Offres manager à DenainCréer des alertes d'emploi

Notre client est un Groupe industriel international reconnu sur son marché. Pour continuer à accompagner son développement, il créé, pour son usine basée à proximité de Valenciennes (environ 300 personnes), le poste de : Responsable Achats Indirects / Généraux – F/H Dans un contexte de création de poste, vous serez le/la référent(e) achats sur l’ensemble du périmètre des Achats Indirects / Généraux (consommables, contrats de prestation…). Votre mission : structurer, piloter et optimiser la fonction achats tout en accompagnant les équipes internes dans cette transformation. À ce titre, vos missions sont riches : • Créer et déployer la politique Achats Indirects / Généraux conformément avec la stratégie de l’entreprise ;, • Challenger les pratiques existantes et mettre en place des process homogènes ;, • Accompagner les services dans la rédaction des cahiers des charges et le lancement des appels d’offres ;, • Négocier, contractualiser et sécuriser les contrats fournisseurs ;, • Évaluer les fournisseurs et piloter la performance achats (qualité, coûts, délais) ;, • Manager une équipe de 2 collaborateurs que vous accompagnez dans le développement des compétences tout en insufflant une culture Achats partagée. A ce titre, à l’interface des différents Services, vous vous impliquez pour faire évoluer les méthodes existantes et professionnaliser la fonction Achats. De formation bac+5 (Ecole de Commerce, Ecole d’Ingénieur, Master 2…) avec idéalement une spécialisation en Achats, vous bénéficiez d’une première expérience probante en Achats dans un environnement exigeant et réputé pour son avancée en matière d’outils et de méthodologies d’Achats. Votre niveau d’anglais est opérationnel. Vous avez la connaissance d’un ERP. Votre sens de l’analyse, votre rigueur, vos aptitudes à communiquer, à négocier, à challenger et à faire évoluer l’existant vous permettront de vous exprimer pleinement dans ce poste. Notre client recherche un profil curieux, force de propositions avec de bonnes capacités managériales. La rémunération est à négocier selon profil et expérience. Vous avez le souhait de vous investir dans une entreprise où vous pourrez mettre en œuvre vos compétences et continuez à vous développer ? N’hésitez plus, adressez-nous votre candidature !

🧪 Responsable d’Affaires – Tuyauterie & Génie des Procédés (F/H) 📍 Localisation : Valenciennes 📅 Contrat : CDI – Temps plein 🏭 Secteurs : Agroalimentaire, procédés industriels, équipements de process 💰 Rémunération : 50-60k fixe + 10 à 20%de variable + véhicule de fonction 🎯 Votre mission Rattaché(e) au Directeur Technique, vous pilotez des projets industriels d’envergure dans l’agroalimentaire, avec une spécialisation en tuyauterie, skids process et génie des procédés. Vous êtes garant(e) de la réussite technique, organisationnelle, commerciale et financière des affaires. À ce titre, vous assurez une gestion complète des projets : de la réponse à appel d’offres jusqu’à la livraison sur site, en passant par la supervision des études et des travaux. 🔧 Vos responsabilités Phase amont – Études & avant-projet • Participer à l’analyse des besoins client et à la définition des solutions techniques., • Superviser ou réaliser les PID (Piping & Instrumentation Diagrams)., • Élaborer les réponses aux consultations : chiffrage, rédaction des spécifications techniques, planning prévisionnel., • Assurer le suivi technique, administratif, budgétaire et contractuel des affaires., • Être l’interlocuteur privilégié du client tout au long du projet., • Manager les équipes projets internes (études, achats, terrain) et piloter les sous-traitants le cas échéant., • Garantir la bonne exécution des travaux (tuyauterie, skids, équipements de process) dans le respect des normes qualité, sécurité et environnement., • Identifier de nouvelles opportunités commerciales chez vos clients ou prospects., • Participer à la définition et à la mise en œuvre du plan d’action commercial., • Contribuer à l’évolution de l’offre technique et à la structuration des expertises internes. 🧠 Profil recherché • Diplôme d’ingénieur ou équivalent (génie des procédés, mécanique, thermique, génie chimique…)., • Expérience confirmée (5 ans min) en gestion de projets industriels dans des environnements à forts enjeux techniques., • Expertise en tuyauterie industrielle, équipements de process, lecture de PID., • Bonne compréhension d’environnements multi-techniques : instrumentation, électricité, automatisme, mécanique., • Aisance dans la relation client, posture entrepreneuriale, sens des responsabilités., • Leadership naturel, capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires et à structurer des projets complexes. ✅ Pourquoi rejoindre l’entreprise ? • Projets industriels variés, à forte valeur ajoutée technique., • Cadre de travail stimulant avec des perspectives d’évolution., • Culture d’entreprise axée sur la confiance, la technicité et la satisfaction client., • Autonomie dans votre périmètre et rôle stratégique dans la croissance de l’activité. 📩 Prêt(e) à relever le défi ? Postulez à cette offre et rencontrons-nous !

Description Skill & You est un acteur de la formation à distance qui facilite l’accès à la formation et à la réussite professionnelle. Notre mission : accompagner nos apprenants dans des formations conçues par des experts métiers, en s’adaptant à leur rythme et en s’épanouissant. Skill & You est un acteur majeur de l’enseignement à distance qui accompagne chaque année plus de 45 000 apprenants sur plus de 200 formations (18 secteurs). Nous souhaitons rendre la formation et la réussite professionnelle accessibles à tous. Dans ce cadre Skill & You recrute des experts métiers afin de les accompagner dans leur progression et l'appropriation de leur futur métier. Le contexte Le Manager commercial H/F encadre et anime une équipe de téléconseillers afin d’atteindre les objectifs commerciaux fixés. Il veille également à la montée en compétences de ses conseillers, au respect des procédures et à l’optimisation des performances selon les méthodes et outils de travail propre à Skill & You. Vos missions en tant que Manager Commercial H/F : • Encadrer et animer son équipe de téléconseillers, • Animation de réunions d’équipe, • Suivre les indicateurs de performance (KPI) et garantir leur atteinte, • Assurer l’intégration des nouveaux téléconseillers de son équipe, • Assurer la formation continue et la montée en compétence des téléconseillers de son équipe, • Réaliser des écoutes, débriefings et coaching individuels, • Motiver l’équipe et développer un esprit collectif, • S’assurer du respect des scripts, des argumentaires et des procédures internes, • Gérer les éventuels conflits ou difficultés au sein de l’équipe Rémunération prévue : 2 400€ de fixe par mois + Primes Pourquoi nous rejoindre ? Votre évolution chez S&Y Chez nous, les opportunités d’évolution sont réelles ! Après quelques années d'expérience, tu pourras envisager de changer de poste ou de prendre des responsabilités managériales. Les success stories sont nombreuses chez nous. Les avantages classiques... et plus encore ! En plus des classiques comme le remboursement à 50 % de ton titre de transport, vous bénéficierez d’une mutuelle d’entreprise avantageuse qui prend soin de votre santé au quotidien. Ajoutez à cela des titres restaurants à 8 €, et une prévoyance d’entreprise pour une sécurité optimale. Profil recherché : Expérience réussie dans la vente sédentaire / sur plateau de calls Compétences en management d’équipe et communication interpersonnelle Maîtrise des outils CRM et des techniques de vente modernes Capacité d’analyse et aptitude à proposer des axes d’amélioration commerciale La connaissance du secteur de la formation constitue un plus Le processus de recrutement Etape 1 : Echange téléphonique avec une personne de l'équipe Recrutement Etape 2 : Entretien visio ou présentiel avec la Responsable RH à Anzin Etape 3 : Entretien visio ou présentiel avec un.e Directeur.rice des ventes Dans le cadre de notre engagement en faveur de l'inclusion, SKILL AND YOU met en œuvre des actions concrètes conformément à l'accord que nous avons signé pour favoriser l'intégration des personnes en situation de handicap. Notre politique vise à garantir l'inclusivité sur l'ensemble de nos postes, à compétences égales. Nous croyons que la diversité de nos collaborateurs et collaboratrices est notre plus grande richesse, et nous nous engageons à offrir des opportunités égales à toutes les personnes, quelles que soient leurs différences. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.