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Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement g

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Randstad Inhouse, est un concept unique en France d'agence intérim hébergée au cœur du site de production de nos clients.Forte de plus de 250 agences, nous accompagnons chaque année plus de 65 000 intérimaires.L'esprit de famille incarne notre ADN : étant chez nos clients aux côtés de nos i

Notre agence de Valenciennes (59) spécialisée dans le domaine des solutions d’emploi (travail temporaire, recrutement CDD CDI, formation, …) sur les métiers du secteur Automobile, recherche son/sa futur(e) Attaché(e) de Recrutement en CDI. Mon quotidien de recruteur(se) c’est quoi ? • De l’écoute et du conseil pour détecter les besoins de mes clients, • De la bonne humeur pour attirer les meilleurs candidats, • Du relationnel pour instaurer des relations de confiance avec les partenaires emploi du secteur (centres de formations, Pôle Emploi, missions locales …), • De l’expertise en ressources humaines pour détecter les talents et fidéliser les intérimaires dans leur parcours professionnel (formation, sécurité au travail …), • De la rigueur pour être garant(e) du respect des formalités administratives et juridiques dans un contexte de digitalisation Enfin et c’est essentiel : de la POLYVALENCE ! La gestion des imprévus sera votre quotidien car en agence chaque jour est différent Profil: • Vous disposez d'une première expérience en recrutement ou en agence de Travail Temporaire ?, • Vous aimez chercher la perle rare ?, • Vos proches vous définissent comme une personne à l'écoute et capable de s'adapter à toutes les situations ?, • Vous savez faire preuve de rigueur et d'organisation pour atteindre vos objectifs ? Alors venez relever le défi au sein de notre équipe CRIT Valenciennes Automobile! Rémunération et avantages : • Rémunération composée d'un fixe et d'un variable mensuel selon profil et expériences (23 à 25K€ bruts), • 11 RTT par an, • Une carte Ticket Restaurant, • Un régime de prévoyance et santé, • Les offres du CSE (chèques vacances, billetterie, bon Noel, chèque cadeau etc…), • Un parcours de formation (Crit Academy)

Vous êtes ingénieur travaux expérimenté (H/F) et vous aimez piloter des opérations, coordonner les équipes et garantir la réussite des projets de A à Z ? Vous recherchez une entreprise réactive, structurée et qui fait confiance à ses conducteurs de travaux, en leur laissant une réelle autonomie dans l’organisation et le suivi des chantiers ? Chez DEMOUY (Groupe Est Ouvrages), c’est possible. Nous privilégions la proximité, la confiance et l’efficacité : circuits de décision courts, management accessible et projets concrets sur le terrain. Véritable chef d’orchestre des opérations, vous assurez la bonne préparation et la réalisation des chantiers dans le respect des objectifs de coût, délai, qualité et sécurité, en génie civil et ouvrages d’art. À ce titre, vous serez amené à vous déplacer ponctuellement dans les Hauts-de-France selon les chantiers. Vos missions • Préparer et organiser les chantiers, • Piloter l'exécution des travaux, • Garantir la sécurité et la conformité, • Suivre les aspects financiers, • Etre l'interlocuteur du client Votre profil • Diplôme d'ingénieur (ESTP, CENTRALE, HEI, INSA, ENSAM, POLYTECH...), • Expérience confirmée dans le domaine des Ouvrages d’Art et du Génie Civil., • Forte culture du résultat et sens des responsabilités, • Goût pour les environnements exigeants et les projets concrets Ce que nous proposons • Une rémunération attractive à discuter (fixe + variable), • Primes, • Intéressement, • 39 heures par semaine, du lundi au vendredi, sans travail le week-end, • Téléphone, • Véhicule avec carte carburant, • Des avantages sociaux : mutuelle prise en charge à 50 % par l’employeur, avantages CSE et chèques cadeaux...

About the job You will be part of an international team located in France, reporting directly to the Warehouse Manager. Internally, you will collaborate with customer service, supply chain and warehouse from other countries. You will be responsible for leading a team of 10-15 employees • depending on low/high season, • with daily tasks. This includes an inbound department, outbound, express shipment corner and expedition department. You will also be involved in projects aimed at improving the planning of various activities. What are you going to do as a Team Leader? • Ensures regularity and achievement of objectives regarding the productivity of logistics agents ;, • Organizes regular meetings with the logistics agents team ;, • Participates in weekly WH group meetings ;, • Is in regular contact with carriers & suppliers ;, • Participates in annual team interviews with the WH Manager ;, • Completes & analyzes KPIs ;, • Participates in NRF group projects ;, • Provides improvement proposals within the team, within the NRF group. What do you bring? • 2 years’ experience in Logistics ;, • Bachelor Supply Chain/Logistics ;, • Proficient English ;, • Proven leadership skills ;, • Analytical skills ;, • Strong communication and interpersonal skills ;, • Experience and understanding of similar work and administrative procedures (WMS) ;, • Knowledge of Microsoft Dynamics AX2012 environment would be a plus. About the team You will be based in Sars-et-Rosières, close to Valenciennes and Lille in France and will work closely with colleagues from different departments. Why join NRF? Be part of a fast-growing and internationally recognized brand. Work in a company that values people development, innovation, and sustainability. Enjoy a dynamic and inclusive work environment where ideas matter. Competitive salary package and benefits.

ITZU Executive Search has been mandated by LVD Group to recruit the Manager France, a key leadership position within the French subsidiary located near Valenciennes. LVD is a Belgian industrial group internationally recognized for its high-end sheet metal machinery, including press brakes, laser cutting machines, and punching machines. These machines represent significant industrial investments for customers, ranging from €250K to €2M, and are used across sectors such as automotive, aerospace, and industrial manufacturing. Combining technical expertise, innovation, and close customer partnerships, LVD develops highly customized solutions tailored to demanding production environments. With a family-oriented culture and flat hierarchy, LVD values autonomy, entrepreneurship, and long-term relationships with its customers. France represents a strategic market for the group. The Manager France will play a key role in strengthening the commercial performance of the subsidiary, developing the market and supporting the sales team in complex projects. The position reports to the Group Sales Director and the Group CFO and represents the most senior responsible role within the French subsidiary. Key Responsibilities 1. Commercial Leadership and Business Development (≈80%) Drive the commercial development of the French market and support the sales team in achieving ambitious growth objectives. • Actively support and coach the regional sales team in their commercial activities., • Participate in key client meetings and strategic negotiations., • Develop relationships with major industrial accounts., • Support the sale of high-value industrial equipment and complex investment projects., • Accompany clients throughout the decision process for major capital investments., • Organize demonstrations with clients at the LVD showroom in Belgium when required. 2. Team Leadership and Sales Organization Lead and structure the commercial team while maintaining a strong presence in the field. • Direct management of 4 team members currently, with the objective of growing the team progressively to around 7 regional sales managers., • Coach, monitor and challenge the sales team to improve performance., • Analyze the territory coverage and sales potential across France., • Ensure strong alignment between sales activities and company strategy., • Act as a facilitator between departments, notably sales and after-sales service, to improve internal collaboration. 3. Performance Monitoring and Business Analysis Ensure clear visibility on commercial performance and identify improvement opportunities. • Monitor sales KPIs and commercial performance indicators., • Analyze market potential and identify development opportunities., • Implement concrete actions to improve sales efficiency., • Contribute to the continuous improvement of commercial processes. Profile • Experience: Minimum 15 years in B2B sales, ideally in industrial capital goods, including high-value industrial equipment or technical solutions. Experience in industrial machinery, automation, robotics, or manufacturing technologies is a strong advantage. Proven experience managing or coaching sales teams., • Skills: Strong commercial mindset and business development capabilities; ability to manage complex industrial sales cycles; solid technical credibility for discussions with engineering and industrial clients; analytical and KPI-driven; hands-on with strong field presence., • Personality: Strong character and leadership, able to challenge and coach a sales team; entrepreneurial and pragmatic; comfortable working hands-on close to operations and clients; builds trust with clients and internal teams; motivated by business growth and performance., • Languages: French – fluent; English – professional level. The ideal candidate is motivated by business growth, operational excellence, and enjoys a demanding but collaborative environment with strong field presence. Compensation and Benefits The remuneration will be competitive and tailored to the profile, with benefits linked to the role, including a company vehicle and performance-based bonuses. Join LVD and help develop a dynamic subsidiary within an innovative and international group. If you are interested, please contact:

FILIERIS, un groupe de santé engagé pour tous FILIERIS est un acteur majeur de la santé en France, proposant une offre diversifiée : centres de santé (médecine générale, spécialisée, dentaire), établissements médico-sociaux (SMR, USLD, EHPAD) et services à domicile mixte (SSIAD, aide à la personne). Nos structures sont ouvertes à tous, sans distinction de régime de sécurité sociale. Avec un siège social à Paris et trois directions régionales (Nord à Lens, Est à Metz, Sud à Alès), nous agissons au plus près des territoires. Notre service territorial Nord, basé à Lens, couvre les Hauts-de-France, la Normandie et les Pays de la Loire, et rassemble plus de 2 300 collaborateurs au sein de : • 65 centres de santé polyvalents, • 7 centres de santé avec spécialités, • 6 centres de santé dentaire, • 11 établissements médico-sociaux, • 1 service d’aide à domicile mixte Nous recherchons un Chargé(e) missions ESSMS (Etablissement de santé et médico-sociaux) en CDI Temps plein au sein de nos établissements SMR situés à ESCAUDAIN et FRESNES SUR ESCAUT Vos lieux d’exercice : deux établissements dynamiques • Le Bois de La Loge (Escaudain) : SMR de 60 lits, dont 4 dédiés aux soins palliatifs., • Les Jardins du Temple (Fresnes-sur-Escaut) : SMR de 40 lits, dont 3 dédiés aux soins palliatifs. Sous l’autorité du Directeur d’établissement, l’agent est en charge, sur son périmètre, à la mise en œuvre de la politique nationale de l’offre en santé en réalisant le développement d’outils, les études et les analyses nécessaires. Elle (ou Il) aura pour missions principales : • Suivre les investissements et les achats inhérents aux deux établissements, • Etre en charge de la sécurité des établissements : suivi des travaux de maintenance, des contrôles périodiques, passage des entreprises en appui avec les agents d’entretien, • Etre acteur de la mission qualité (audits, enquêtes, préparation COPIL, suivi plaintes et réclamations), • Etre en appui sur dossier tels que renouvellement autorisations, ATIH,, • Suivre les actions / projets d’établissement,, • Participer à la mise en œuvre d’actions en lien avec les partenaires Le poste requiert : • Un diplôme Formation BAC+4 (Master, DESS ou équivalent) en gestion / financ, • D’avoir une bonne connaissance du cadre réglementaire des ESSMS Qualités professionnelles requises : • Connaitre les logiciels métiers et le Pack Office, • Avoir des capacités d’organisation et d’analyse, rigueur et esprit de synthèse, • Avoir un excellent relationnel, et une aisance orale, • Avoir des connaissances comptables solides Des avantages attractifs : • Convention en forfaits jours, • 13e et 14e mois versés en septembre, mai et novembre, • Prime crèche pour les enfants de moins de 3 ans, • Mutuelle prise en charge partiellement par l’employeur, • Prévoyance d’entreprise, • CSE : cartes cadeaux (rentrée, Noël), chèques vacances, carte culture Chez FILIERIS, nous valorisons l’autonomie, le sens du service et le travail d’équipe. Nous offrons un environnement où chacun se sent respecté et valorisé. Cette opportunité est ouverte à tous, y compris aux personnes en situation de handicap.

Vous êtes passionné(e) par les technologies de sécurité et souhaitez intégrer une entreprise Leader sur le marché de la sécurité électronique ? Nous recherchons un Technicien systèmes sûreté H/F pour renforcer l'équipe de François et offrir à nos clients un service d'excellence. Vos principales missions : Vous interviendrez sur des technologies de pointe en matière de sécurité (alarmes, vidéosurveillance, contrôle d'accès) sur des marques telles qu'Aritech, Hikvision, Milestone, Genetec, Til, etc. Programmer, mettre en service, gérer les sous-traitants et former les clients Grands comptes... Une diversité de missions vous attend : aucune place pour la routine ! Gérer votre stock, appliquer les normes et certifications en vigueur avec pour objectif la satisfaction client. Le profil idéal : Formation : Bac à Bac +2 (Électrotechnique, Domotique, Informatique, Électricité). Expérience : Vous avez déjà prouvé vos compétences sur le terrain. Compétences : Solides bases en réseau, rigueur, capacité à respecter les délais et soif d'apprendre. Nous valorisons l'engagement, l'initiative et l'envie de progresser. Voici ce que nous vous proposons : • Parcours de formation via notre Tech Academy, • Formations techniques sur les produits constructeurs (Formations fabricants), • RTT, • Véhicule de service + carte télépéages et carte essence, • Équipements professionnels : téléphone + ordinateur, • Outillage, tenues et EPI fournis, • Paniers repas : 14€ net/jour, • Prime de trajet mensuelle, • Primes ventes compléments installations + primes astreintes, • Point relais matériel, • Intéressement, participation et épargne salariale, • Avantages CSE (billetteries, activités culturelles, etc.), • Mutuelle prise en charge à 60%, • Dispositif de soutien à la parentalité (jour enfant malade, un mois de congé paternité/maternité, • offert), • Programme de cooptation attractif, • Politique d'évolution et de promotion interne Parce que chez nous, chaque talent compte ! Vous aurez l'opportunité de faire la différence au quotidien et d'évoluer dans l'entreprise. Vous serez formé(e) en continu et accompagnerez vos clients dans la maîtrise des systèmes installés. Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ce défi ? Nous serions ravis de vous rencontrer ! Postulez maintenant et boostez votre carrière !

🔎Dans le cadre du SFER (se former pour un emploi en région) qui est déployé sur l’ensemble de nos centres à travers les Hauts de France, LAHO Grand Hainaut est à la recherche d’un(e) formateur(-rice) spécialisé(e) en Habilitations Electriques Basse Tension pour son centre d'Aulnoy lez Valenciennes. 📢 [Offre d’emploi] Formateur en Habilitations Electriques Basse Tension - CDDU-(H/F) 🎯 Vos missions : ✔️ Animation de face à face pédagogique (volume annuel pouvant évoluer en fonction des objectifs) adaptés aux profils électriciens ou non électriciens des participants, conformément aux symboles d’habilitations électriques visés, ainsi qu’aux exigences de la norme NF C 18-510, ✔️ Construction de progressions pédagogiques harmonisées et de supports de cours harmonisés ; ✔️ Animation de réunions pédagogiques ; ✔️ Suivi individuel et collectif des apprenants ; ✔️ Vérification de la complétude des documents pédagogiques de suivi de ses groupes ; ✔️ Accompagnement et contrôle des réalisations FOAD des apprenants ; ✔️ Accompagnement à la recherche de stage, mise en relation avec les entreprises ; ✔️ Réalisation des visites en entreprise ; ✔️ Organisation des sessions d’examen ; ✔️ Ponctuellement, Réalisation d’entretiens de sélection à l’entrée en formation ; ✔️ Adaptation, personnalisation des parcours de formation ; ✔️ Mise en place des compensations en cas de mission de référent handicap local ; ✔️ Garant de la bonne tenue de l’entrepôt pédagogique. 🧐 Profil recherché : 🎓 Diplômé de l’enseignement supérieur, avec une expérience significative dans le domaine ainsi que dans l’environnement de la formation ; 🤝 Excellent relationnel et gestion de groupe 💡 Pragmatique, méthodique et organisé 💡Sens de l'initiative 💡Curiosité et Sens de l’innovation pédagogique. 🚀Prêt(e) à participer à l'aventure PRF chez LAHO ? Postulez dès maintenant !

L'UIMM Grand Hainaut, partenaire de confiance des entreprises industrielles du territoire, recrute pour l'une de ses entreprises adhérentes.LVD, leader international en matière de conception et fabrication d'équipements d'usinage des tôles.Avec une forte présence sur le territoire et une volont

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe industriel, un TECHNICIEN DE

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Leclerc de VALENCIENNES emploie plus de 300 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distributi

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

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Vous souhaitez vivre une aventure humaine dans une société en pleine évolution ?.Créé en 2004, people & baby est aujourd'hui un gestionnaire majeur de crèches privées en France, avec un réseau de plus de 1 800 structures dont 454 crèches people & baby et près de 1 400 crèches partenaires

Leclerc de Bellaing emploie 400 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution français

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Leclerc de BELLAING emploie 379 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution français

En tant que Chef des Ventes Régional GMS (H/F), vous êtes rattaché(e) à la direction commerciale régionale, et vous assurez la mise en œuvre de la stratégie commerciale sur votre périmètre. En tant que Chef des Ventes Régional GMS (H/F), vous possédez une expérience solide dans l'univers

Une entreprise internationale de produits alimentaires recherche un Chef des Ventes Régional GMS en Hauts-de-France.

Fabrication, montage et soudage de menuiseries métalliques en atelier, incluant le meulage des pièces finies.

ADECCO ARRAS recrute un Technicien d'installation et de maintenance produits pétroliers H/F pour l'un de ses clients, spécialisé dans les solutions énergétiques et matériel pétrolier, basé à Arras.CDI à temps plein, à pourvoir rapidement.Des déplacements journaliers sont à prév

Dans le cadre de son augmentation d’activité, MedikSanté est à la recherche de praticiens médecins généralistes ou urgentistes pour rejoindre son service téléconsultation.L’objectif est de faciliter l’accès aux soins no

Localisations possibles : Toute la France (activité en téléconsultation donc à distance).

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Acteur majeur de l'emploi depuis près de 70 ans.Implanté au cœur des bassins d’emploi, Manpower répond à vos besoins en matière de compétences : recrutement CDD/CDI, travail temporaire, alternance, évaluation et formation.Manpower CABINET EXPERTS CORPORATE LILLE recherche pour son client,