Offres à Neuilly-sur-Seine - Page 15Créer des alertes d'emploi

Contexte Dans un contexte d’accroissement des activités en contract management, AXODYN renforce son pôle en intégrant un Contract Manager Senior. Ce poste s’inscrit dans une logique de développement stratégique du pôle, d'encadrement et d’accompagnement des profils juniors et intermédiaires, et de montée en expertise auprès de nos clients grands comptes. Le/la Contract Manager Senior interviendra à la fois opérationnellement sur des missions à fort enjeu, mais également transversalement pour faire rayonner la pratique du contract management en interne et en externe. Missions principales 1. Pilotage et réalisation de missions de contract management · Assurer le contract management sur des projets complexes (marchés publics et privés, en MOA/MOE/entreprise) : piloter la gestion contractuelle et contribuer à la maîtrise des risques projets (stratégie contractuelle, gestion des risques contractuels, contract management opérationnel, audit des organisations et des contrats, gestion des réclamations…) 2. Mentorat et accompagnement des consultants · Participer à l’intégration des nouveaux arrivants et à leur montée en compétences · Encadrer et accompagner les contract managers juniors et intermédiaires sur leurs missions · Organiser des points de suivi réguliers, relire et valider des livrables produits par les consultants · Assurer, à la demande de la Responsable du pôle, le suivi opérationnel des prestations auprès des clients 3. Développement du pôle contract management · Contribuer à la structuration du pôle : outils, méthodes, documentation, process internes · Participer à la définition des offres, à la rédaction des réponses à appels d’offres et à la stratégie commerciale du pôle · Représenter AXODYN dans des événements professionnels 4. Formation et diffusion des savoirs · Concevoir et animer des modules de formation internes et externes · Participer à la veille juridique et contractuelle (jurisprudence, évolution des pratiques, benchmarks) · Produire des contenus à forte valeur ajoutée (fiches pratiques, guides, templates…). Qui sommes nous ? Créée en 2013, AXODYN est une société de services techniques spécialisée dans le domaines des infrastructures , des industries et des énergies. Nous intervenons intervenons sur des projets d'envergures dans les fonctions suivantes : Management de projets : Pilotage de projets, Planification, Contract & Cost management. Etudes et Réalisations : Génie civil, Mécanique, Electrique, Automatisme, Informatique industrielle. Exploitation : QHSE, Amélioration continue, Process industriels. Et si on parlait de vous ? Profil recherché Formation & expérience • Bac+5 (droit des affaires, droit public des affaires, école d’ingénieur ou école de commerce avec spécialisation contractuelle), • Expérience significative (minimum 8 ans) en contract management sur des projets d’envergure, idéalement dans les secteurs infrastructures, énergie, ou industrie Compétences requises • Maîtrise des contrats complexes, • Capacités rédactionnelles et analytiques solides, • Excellente communication orale et écrite, • Leadership, sens de l’organisation, autonomie Aptitudes humaines • Esprit de collaboration et d’initiative, • Pédagogie très prononcée, • Goût du transfert de compétences et de l’accompagnement, • Envie de faire progresser une équipe et de structurer une dynamique métier Les + du poste • Participation active au développement stratégique du pôle, • Environnement stimulant avec une diversité de missions et de clients, • Forte autonomie, responsabilités et perspectives d’évolution, • Intégration à une équipe dynamique et soudée Votre mobilité ? Le poste est ouvert à Lyon ou Paris. Ce qu'on vous propose ? • Titre de transport pris en charge intégralement, • Titre restaurant, • RTT, • Télétravail, • Prime de participation

Rejoignez l’Observatoire de Paris-PSL, établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel spécialisé dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie. C’est au sein de l’Académie des Sciences, en ___, lors de la première séance, que Louis XIV et Jean-Baptiste Colbert décident la création de l'observatoire royal, qui deviendra l'actuel Observatoire de Paris. L’Observatoire de Paris-PSL se situe à Paris 14ème, à Meudon et à Nançay (Cher). Vous serez basé à Paris 14ème avec quelques déplacements à Meudon. La Direction Financière de l’Observatoire de Paris est organisée en quatre pôles, comprenant 9 collaborateurs. Elle est ainsi chargée de la saisie et du suivi des demandes d’engagement des services centraux et de l’animation du réseau des responsables et des gestionnaires financiers des composantes (pôle dépenses dit pôle d’Accompagnement des Composantes) ; de la définition d’une politique d’achat, de son déploiement opérationnel – instruction et passation de marchés – et de son évaluation périodique (pôle Achats et Marchés) ; de l’élaboration du budget et de ses décisions modificatives, du suivi de son exécution et de la gestion financière des contrats de recherche (pôle Budget et Contrats) et de l’accompagnement fonctionnel et utilisateurs sur la plateforme des déplacements professionnels (pôle support Notilus). La Direction est également amenée à participer à la mise en place, au suivi et à l’évaluation d’un contrôle interne, dans sa dimension financière, de proposer ou participer à la production de notes et de documents de suivi (politique tarifaire, enquêtes des tutelles en matière budgétaire et financière, tableaux de bord et bilans financiers), et de suivre les évolutions et mises à jour fonctionnelles de SIFAC (le progiciel de gestion utilisé par l’établissement). Le pôle dépenses (dit pôle d’Accompagnement des Composantes) interagit avec les structures de son périmètre et avec l’ensemble des composantes dans le cadre de son activité d’accompagnement. Le responsable du pôle encadre 2 gestionnaires de catégorie B (technicien). Activités principales : Sous l’autorité de la directrice financière, le titulaire de ce poste sera chargé de piloter et d’animer l’équipe et d’assurer les missions suivantes : Pour les services « supports », un rôle d’administrateur.trice • Participer à l’élaboration du budget des unités budgétaires « Politique établissement » (PE), qui regroupe les services centraux (RH, communication, service de la valorisation, direction financière etc.) et de la direction informatique de l’Observatoire (DIO), • Assurer l’exécution financière pour ces services prescripteurs : saisie des commandes et des missions, certification des services faits dans le progiciel SIFAC, • Produire des reportings réguliers sur l’état d’exécution des budgets, • Réaliser des tableaux de pilotage budgétaire à destination des services et de la direction financière, • Mener les opérations de clôture et d’ouverture budgétaire (solde et report des engagements) de ces services, en lien avec l’agence comptable Pour l’ensemble des unités budgétaires, un rôle d’accompagnement • Vérifier la qualité des données saisies et organiser les opérations de nettoyage des flux au fil de l’eau, • Suivre l’ensemble des missions des unités budgétaires, • Animer et accompagner le réseau des gestionnaires financiers de l’établissement en organisant notamment des points d’échanges (métier, outil ou réglementaire), • Produire les listings (commandes et missions) pour chaque unité budgétaire en vue des opérations de clôture et procéder au report des engagements, • Être référent SIFAC pour le réseau des gestionnaires financiers Pour la direction financière, un rôle d’expertise • Formaliser les procédures internes de la direction financière (fiches mémos, modes opératoires etc.), • Diffuser les bonnes pratiques concernant le domaine financier, • Participer aux chantiers de mise en place des outils Votre profil : Vous avez des connaissances générales de l’organisation, du cadre réglementaire et des enjeux liés à l’Enseignement supérieur et de la Recherche. Vous maîtrisez les règles budgétaires et comptables publiques (LOLF, GBCP) ainsi que la gestion financière des structures publiques Compétences : • Maitrise d’outils de pilotage budgétaires, • Maîtrise de logiciels spécialisés en comptabilité et finances, en particulier SIFAC en mode GBCP, • Connaissance des techniques de reporting et d’analyse des données, • Management : savoir faciliter l’appropriation des objectifs d’une équipe, favoriser les apprentissages et l’autonomie Type de contrat et Rémunération : Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels. Il n'est pas ouvert à la catégorie Stage et Alternance. Fonctionnaires titulaires de la fonction publique : par détachement ou mutation ; grille indiciaire Assistants Ingénieurs (ASI) catégorie A. Poste ouvert aux contractuels : CDD de 12 mois. Rémunération en fonction du profil, entre 26k€ et 36k€ selon le nombre d'années d'expérience professionnelle. Vous pouvez candidater en envoyant une lettre de motivation et un CV à l'adresse mail : ou bien en cliquant sur "candidature simplifiée".

A propos d'Ofi Invest Asset Management : Investir dans les acteurs qui créent de la valeur durable pour tous, c’est offrir une nouvelle dimension pour l’avenir. Ofi Invest Asset Management est une société du groupe aux côtés de Macif, Abeille Assurances et AÉSIO mutuelle. Ofi Invest Asset Management compte 178 milliards d’euros d’actifs à fin 2024 et près de 400 collaborateurs, au service d’investisseurs institutionnels et particuliers servis par des réseaux et partenaires de distribution, en France et à l’international. Très attachée à ses convictions d’investisseur responsable et engagé, Ofi Invest Asset Management propose un large choix de stratégies d’investissement responsable afin de permettre à ses clients de financer le développement d’une économie vertueuse source d’opportunités et de performance. En assemblant les expertises des sociétés de gestion du groupe Ofi Invest (5e groupe français de gestion d’actifs), Ofi Invest Asset Management donne accès à une large offre de solutions d’investissement, une expérience historique en gestion sur-mesure, et des services adaptés aux différentes typologies d’investisseurs. Nous sommes situés à Issy-les-Moulineaux (RER Issy-Val de Seine) ___. Avantages • Tickets restaurants, • Mutuelle, • RTT, • Plan d'épargne entreprise, • Remboursement des transports à 75%, • Intéressement, • Chèques cadeaux Missions La Direction du Data Management est placée sous la responsabilité du Chief Data Officer et prend en charge l’ensemble des problématiques relatives à la gestion des données. Au sein de cette direction l’équipe Reference data a pour principales missions · Créer les instruments financiers et les tiers. · Mettre en place les procédures et contrôles pour garantir la qualité des données. · Assurer gouvernance des données. Le collaborateur aura pour missions principales : Réaliser l’administration des données dans les référentiels Produits et Financiers non externalisés · Contribution lors des comités Produits · Traiter les demandes de création et d'enrichissement · Réponse aux demandes des utilisateurs, instruction des demandes d’ajouts ou modifications de données Définir et mettre en œuvre le plan de contrôle qualité des données · Définition du plan et des processus de contrôles sur les données internes et externes, en lien avec la gouvernance de la donnée et les niveaux d’exigence associés aux usages · Mise en œuvre de ces contrôles, traitement des anomalies · Contribution aux reporting qualité de données (KPI) · Traiter les anomalies, faire et suivre les demandes de correction aux prestataires ou aux producteurs internes · Inventorier, analyser les incidents, proposer et/ou suivre les plans de remédiation associés Traitement des demandes externes et des besoins d’évolution · Diffusion et dissémination des données des fonds aux plateformes externes · Contribution aux évolutions et projets, via des expressions de besoin, la validation des recettes · Maintenance du set de procédures et modes opératoires Profil recherché · Une première expérience réussie en asset management et en production. · Une connaissance des instruments financiers · Anglais · Rigueur, sens de l’organisation, autonomie, fortes aptitudes analytiques · Qualités de synthèse, de présentation et de formalisation · Sensibilité relationnelle et orientation client, · Capacité à challenger · Très bon esprit d’équipe, disponibilité

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. PeersAdvisory est la practice Consulting de PeersGroup avec une majeure sur les métiers achat et supplychain. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble du cycle de transformation (Phase d’audit | As Is | Design et préconisations | Mise en œuvre des initiatives) : • Transformation des organisations et des pratiques, • Amélioration de la performance et gestion du risque, • Développement du digital et des outils, • Renforcement de la compétitivité et Durabilité Dans le cadre d’une forte croissance (+30% chaque année depuis 2021), PeersAdvisory recherche un/une Manager spécialisé(e) dans le domaine de la digitalisation des achats. Liste non exhaustive des projets réalisés sur le domaine achat par PeersAdvisory sur des formats en équipe : • Design d’organisation, • Process S2C et P2P, • Plan de performance achat (diagnostic & déploiement), • AMOA Digital achat, • Innovation fournisseurs, • Risk management, • SRM, • Change Management, • Design to cost / value / sustainability, • Enjeux de décarbonation Le grade de Manager positionne la personne sur 4 grands rôles : • Delivery & pilotage des missions (Staffing de ~70%), • RH : Participation active aux process de recrutement et Team Leader de consultants de grade inférieur, • Commerce et Network : Participation aux Rdv d’approche, formalisation de proposition méthodologiques et financières, soutenance, négociation contractuelle, animation du réseau des partenaires et clients / prospects, • Roadmap et budget : Intégration dans les sujets de réflexions sur les orientations stratégiques de la practice (People, offre, communication, plan 12 mois et 3 ans…) Profil recherché : • Bac +5 : Ecoles (commerce, ingénieur) ou Université (commerce, management, gestion), • Au minimum 6 ans d’expérience réussie dans la réalisation et le pilotage de projets SI Achat, • Connaissance du domaine achat 360° (process, organisation, digital, RSE, performance), • Connaissance des outils/modules (SRM, S2C, P2P,…) et des acteurs sur le secteur (Ivalua, Ariba, Jaggaer,…), • Maitrise des outils de data visualisation (Power BI ou équivalent), • Capacité à piloter en presque autonomie des projets depuis la phase de cadrage jusqu’aux activités de déploiement des initiatives, • Maitrise approfondie des outils Powerpoint et Excel Modalités : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème à Paris, • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy). PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. • Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Transatel est un fournisseur mondial de solutions de connectivité cellulaire et le 1er agrégateur d’opérateurs mobiles alternatifs MVNO en Europe. Et si vous connectiez le monde, au-delà des frontières ? Votre mission En tant que Chef de Projet SIM, vous jouerez un rôle central dans la coordination opérationnelle, le pilotage technique et la structuration stratégique des activités liées aux cartes SIM (classiques et eSIM). Vous serez garant du bon fonctionnement de l’équipe R&I SIM, de la qualité des livrables techniques, de la veille technologique et de l’alignement des évolutions avec les enjeux de l’entreprise. Vos missions s’articulent autour des axes suivants : • Coordination opérationnelle de l’équipe R&I (SIM) :, • Coordination avec les interlocuteurs internes (business, projets clients, DTSI…) et externes (partenaires, fournisseurs, encarteurs), • Qualification des nouvelles demandes et gestion des priorités, • Répartition et cadencement des tâches de l’équipe, • Suivi technique et documentaire :, • Garantie de la documentation des assets SIM/eSIM (applets, profils, OTA…), • Mise en place de processus pour fluidifier les interactions inter-équipes, • Partage des connaissances et diffusion de l’information, • Veille technologique et concurrentielle :, • Suivi des évolutions techniques, des standards GSMA et des régulations, • Analyse des offres concurrentes et des catalogues partenaires, • Qualification des terminaux et OS :, • Élaboration et exécution de plans de tests de compatibilité (e)SIM/terminaux, • Suivi des tests lors de développements d’applets ou de changements de chipsets, • Contribution stratégique et innovation :, • Recherche sur les nouvelles technologies et standards émergents, • Partage de connaissances au sein de l’organisation, • Participation à la définition et à l’intégration de la stratégie SIM/eSIM Votre profil De niveau Ingénieur, vous justifiez d’une expérience d'environ 10 ans, dans le secteur des télécommunications et autour des activités de cartes SIM. Vous justifiez d'une expérience en gestion de projets et en pilotage de prestataires, dans des environnements internationaux. L'anglais est requis. Pour réussir dans ce rôle, vous êtes : • Curieux·se : vous vous intéressez aux évolutions technologiques et aimez explorer de nouveaux sujets., • Communicant·e : vous savez transmettre vos idées clairement, à l’écrit comme à l’oral, auprès d’interlocuteurs variés., • Proactif·ve : vous anticipez les besoins, proposez des améliorations et prenez des initiatives., • Collaboratif·ve : vous aimez travailler en équipe et favoriser l’intelligence collective., • Rigoureux·se : vous attachez de l’importance à la qualité, à la documentation et au respect des processus. Notre process de recrutement Chez Transatel, nous nous efforçons d’avoir un process global efficace afin de finaliser nos recrutements dans les meilleurs délais (environ 3 semaines). Voici les différentes étapes du processus de recrutement : • Première prise de contact RH par téléphone, • Entretiens : Un entretien Manager / RH + un ou plusieurs entretien(s) opérationnel(s) ou technique(s), • Un test de personnalité en ligne, • Un appel RH vous présentant l’offre de collaboration en détails puis réception de celle-ci par mail, • Accueil & parcours d’intégration Nos avantages • Package salarial : fixe + bonus individuel + intéressement semestriel et participation (plaçables sur PEE ou PER), • Comités de salaire tous les 6 mois, • Jusqu’à 2 jours de télétravail, 25 jours de congés + des jours offerts, • CSE, restaurant d’entreprise dans les locaux, mutuelle avantageuse, remboursement navigo à 50% ou forfait mobilité durable Pour plus d’information, se référer à la page carrière de Transatel : ___ Si vous êtes arrivés jusqu’en bas de cette offre, il serait dommage de remettre votre candidature à plus tard, postulez !

One of Paris' fastest growing deep techs is looking for an experienced and motivated Pharmaceutical Microbiology Expert to step into the role of Quality Control Partnership Lead. This is a unique opportunity to help shape a new business stream focused on pharmaceutical microbiology solutions. You’ll work closely with company leadership and cross-functional teams to define product direction, manage strategic partnerships, and translate customer needs into impactful solutions for pharmaceutical quality control. Key Responsibilities Product Strategy • Collaborate with executive leadership to define product requirements that meet industry standards and customer expectations, • Translate feedback from the field into actionable product improvements and innovation opportunities Strategic Partnerships • Identify and build relationships with pharmaceutical clients to drive adoption of the company’s microbiology technologies, • Support customer success and long-term value creation through effective implementation and partnership management Cross-functional Collaboration • Work closely with R&D to shape the technical direction of product development based on real-world needs, • Ensure pilot projects with pharmaceutical clients are executed smoothly and deliver clear value Market Insight • Contribute to market research to help guide product strategy and development priorities, • Stay informed about current trends and needs in pharmaceutical QC and microbiology What We're Looking For: • Master’s degree in Microbiology, Biotechnology, or a related field; PhD or certifications in pharmaceutical QC are a plus, • Strong track record in pharmaceutical microbiology testing, ideally within GMP-compliant environments (labs, manufacturing, or supplier quality roles), • In-depth understanding of pharmaceutical QC processes, microbial testing methods, and relevant regulatory frameworks (e.g., USP, EP, FDA), • Experience managing cross-functional projects and working with both internal teams and external partners

Mirakl est le leader des solutions logicielles pour le e-commerce. Nous proposons aux entreprises une suite unique de solutions leur permettant de transformer significativement leur activité digitale afin d'accélérer de façon durable et rentable leur croissance. Depuis 2012, Mirakl accompagne les entreprises B2C et B2B avec la technologie la plus avancée, sécurisée et évolutive leur permettant de digitaliser leur activité et d'élargir leur offre via la marketplace ou le dropship, faciliter la gestion des catalogues et des paiements de leurs fournisseurs pour plus d'efficacité, offrir une expérience d'achat personnalisée à leurs clients, et augmenter leurs profits grâce au retail media. Mirakl est le partenaire de choix de plus de 450 entreprises leaders dans le monde, dont Airbus, Maisons du Monde, Decathlon, H&M, Sonepar et Toyota Material Handling. Pour plus d'informations : Mirakl is accelerating the growth of Connect+, our partner-led engine powering marketplace and dropship success across EMEA. We’re looking for a senior builder to define and scale our Partner Ecosystem and monetization strategy, from recruiting and enabling top-tier partners to co-selling, marketing activation, and new revenue streams. You will own the Connect+ partner motion across key markets (UK, France, Germany, Italy, Spain), as well as our app store monetisation strategy for all Mirakl suite of solutions working hand-in-hand with Sales EMEA and our tech/App Store teams to drive pipeline, ACV, and GMV through a high-performing ecosystem. What you will do Partner Ecosystem (Connect) • Build and execute the partner strategy in target regions (FR, DE, UK, IT, ES), • Recruit, qualify, onboard, and enable new partners (inbound and outbound), • Orchestrate a live partner portfolio: lead generation, co-selling, joint pipeline management, and driving to ACV close, • Launch and scale partner marketing plays: webinars, events, sponsorships, and content, • Collaborate closely with Sales EMEA and Technical/App Store teams to prioritize integrations and maximize visibility, • Operate with Mirakl’s stack: Salesforce, a future PRM (to be implemented), Outreach, and standard Mirakl tooling, • Increase lead volume via seller agencies, • Define monetization strategy by partner type, with the right sequencing, • Lead negotiations with diverse partner categories to unlock new revenue streams quickly, • Partner with the tech team to evolve and scale the Partner Center, • Launch net-new revenue streams with core business partners, • Grow seller GMV and Mirakl revenues through activation and monetization of channel connectorsWhat you bring, • 10+ years in sales/partnerships with a clear track record of partner-led growth (pipeline, ACV, GMV), • Experience across commerce ecosystems (platforms, SIs, agencies, ISVs, connectors), • End-to-end partner motion: hunting (inbound/outbound), enablement, and short-cycle co-selling governance to close, • Strong sales craft: negotiation, deal acceleration, and joint pipeline management, • Fluent in English and French; German is a strong plus, • Interviews • Business interview (45–60 minutes): Meet the hiring manager to discuss your experience, problem‑solving approach, and impact., • Values loop (2 conversations): Meet with team members from different functions to explore your alignment with our core values and ways of working., • Case study: A practical exercise (take‑home or live) designed to assess your approach to real‑world scenarios relevant to the role. You’ll receive clear instructions and evaluation criteria beforehand • Direct, visible impact on revenue through partner‑led growth, • Cross‑functional scope at the intersection of Sales, Marketing, and Product/Tech, • High‑autonomy role with faster, volume‑oriented cycles We welcome collaborators with their diverse perspectives and experiences to power us forward. These often far exceed conventional job requirements and help us create a culture of continuous learning. If you’re ready to join a global leader powering digital transformation for 450+ of the world’s most innovative retailers and B2B organizations, we strongly encourage you to apply to any of our roles, even if you think you’re not an exact match. We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our ___.

L'IFAE Accueil - un métier, une formation, un emploi L'IFAE Accueil est spécialisé dans les métiers de l'accueil. Notre entreprise partenaire, recrute un hôte Multi-Site H/F en CDI et en contrat de professionnalisation ! 🎯MISSIONS • Accueil physique et téléphonique des visiteurs, • Gestion des démarches administratives, • Assistance aux services généraux, • Soutien aux équipes administratives locales, • Formation des agents d'accueil remplaçants, • Gestion des réclamations 💼PROFIL • Doté d'un bon relationnel, • Très bonne élocution, • Excellente présentation, • Bon niveau d'anglais, • Bonne maîtrise des outils bureautiques, • Être disponible sur une plage horaire de 7h à 21h ✨AVANTAGES ECOLE • Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration, • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite, • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...) L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure et à 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois. Formation financée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, selon les règles légales de prise en charge par l’OPCO (barèmes France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l’employeur.

DCI est l'opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l'international. Depuis plus de 50 ans, il agit sur tout le spectre de la défense et de la sécurité en proposant des prestations de conseil, de formation et d'assistance. Depuis 2023, DCI est aussi un opérateur de confiance de l’UE et de l’OTAN pour mettre en œuvre leur politique de partenariat dans le domaine de la sécurité et de la défense. Grâce à son approche capacitaire, DCI offre aux pays amis de la France et aux partenaires de l’UE et de l’OTAN des solutions sur mesure pour qu'ils disposent d'un personnel formé et entraîné ainsi que de matériels maintenus en condition opérationnelle. Avec près de 1000 salariés, issus des armées françaises et du monde civil, DCI associe deux cultures constituant ainsi une entreprise singulière. Missions : Au sein du centre de formation de IFSA (Institut Français de Sécurité Aérienne), le Responsable de formation définit les objectifs pédagogiques à partir des objectifs de formation dans le domaine de la Sécurité Aérienne. Il connaît les procédures de l’entreprise et est le garant de la qualité des formations dispensées. Ses missions sont les suivantes : • Concevoir, organiser et animer des cours dans le domaine de la Sécurité Aérienne ;, • Elaborer des modules élémentaires dans son domaine d’expertise afin de pouvoir les réutiliser dans diverses formations ;, • Garantir la qualité et l’adéquation aux besoins des clients et enrichir si besoin les différentes formations existantes ;, • Proposer de nouvelles formations (domaines, contenus, formats, etc) ;, • Concevoir et rédiger des documents pédagogiques liés aux cours Sécurité Aérienne ;, • Suivre le bon déroulement des cours en conformité avec les processus qualité ;, • Accueillir et encadrer les stagiaires ; Profil : Ancien militaire, vous justifiez d’une expérience de 10 ans dans le domaine aéronautique et plus précisément dans le domaine de la sécurité aérienne. Vous avez acquis une expertise en gestion de la sécurité, en gestion des risques et en facteurs organisationnels et humains. Vos connaissances en enquêtes d’accident d’aviation, en analyses d’impact, en audits internes et en contrôle aérien sont fortement souhaitables. Au-delà de vos compétences techniques, votre sens de l’organisation, votre esprit d’équipe, votre aisance relationnelle et votre pédagogie sont des atouts essentiels dans l’accomplissement de votre mission. Un niveau courant d’anglais est requis pour ce poste. Rejoindre DCI, c’est intégrer : • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense ;, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant ;, • Un groupe particulièrement attentif à la qualité de vie au travail, à la diversité et à l’inclusion ; Des avantages intéressants : • Une rémunération et des avantages attractifs : 13ème mois, prime de vacances, complémentaire santé famille, PEE/Participation/ Intéressement avec abondement de l’entreprise, titres restaurants, allocation garde d’enfant ;, • Des avantages CSE vous offrant diverses cagnottes (culture, Noël, événements familiaux, …) tout au long de l’année ;, • Des locaux parisiens modernes, lumineux et spacieux ;

L’Entreprise Biltoki signifie “l’endroit qui rassemble” en basque. Nous sommes une entreprise familiale dont le siège est situé à Anglet (64). Depuis plus de 10 ans, nous réinventons les halles pour en faire des lieux de convivialité où les habitants se retrouvent et partagent de bons moments autour des meilleurs produits du marché, issus du savoir-faire d’artisans et de commerçants indépendants locaux. Aujourd’hui, Biltoki compte 10 halles dont Bordeaux, Angers ou Toulon, plus de 150 collaborateurs et 200 commerçants! Rôle Nous recherchons un(e) passionné(e) de vin pour un poste de serveur / serveuse au sein de notre nouveau bar à vin et cave des Halles Biltoki d'Issy les Moulineaux. Missions principales • Accueillir les clients avec hospitalité, • Assurer l'ouverture et la fermeture du bar selon les standards Biltoki, • Gérer le stock avant et pendant le service. Alerter le manager de service en cas de rupture produit proche., • Utiliser le matériel de bar dans le respect des consignes de sécurité, d’entretien et d'hygiène, • Connaitre parfaitement la carte des vins, • Gérer les encaissements de manière précise et rigoureuse, • Ranger et nettoyer les stocks et espaces de stockage, • Réceptionner et ranger les livraisons, • Assurer un environnement propre à l'intérieur et autour du bar pour accueillir le client Savoir-faire • Expérience significative au sein d'un bar., • Connaissance approfondie des vins et des spiritueux., • Expérience en gestion de stock et en achats. Savoir-être • Passionné(e) de vin et de gastronomie., • Sens du contact et de l'accueil., • Dynamique, créatif(ve) et organisé(e). CDI Rémunération annuelle brute à partir de 28K€ selon profil + primes Durée hebdomadaire de travail : 39 heures Si vous êtes prêt(e) à faire partie d'une aventure unique, rejoignez-nous chez Biltoki et apportez votre passion à notre équipe !

Drive the future of clinical trials as a CRA supporting a global center of excellence in high‑quality, patient‑focused research. R&D Partners is seeking a Clinical Research Associate (CRA) to support the Global Clinical Operations (GCO) Center of Excellence. This role involves conducting clinical trial activities in alignment with GCO's mission of delivering high-quality data collection, study acceleration, and technology-enabled processes. The CRA will ensure compliance with regulatory requirements, maintain patient safety, and collaborate with cross-functional teams to drive clinical trial success. The ideal candidate will demonstrate collaboration, accountability, innovation, adaptability, integrity, and a commitment to patient safety and product quality. Please note that to be considered for this role you must have the right to work in this location. Responsibilities: • Source Verification: Compare Case Report Forms with source documents, verify Informed Consent Forms, review regulatory documents, and manage device accountability records., • Communications: Provide clear written communication to clinical sites and project teams through monitoring reports, follow-up letters, and study memos. Escalate serious issues as needed., • Training: Ensure site personnel are trained and prepared to conduct clinical studies per protocol and regulations. Maintain site personnel qualification and training records., • Compliance: Ensure adherence to regulatory requirements (ICH-GCP, MDR, GDPR) and internal SOPs. Address and escalate non-compliance issues as required. Support internal audits and regulatory inspections., • Event Reporting: Identify, document, and report all events per protocol and applicable regulations., • Collaboration: Participate in study-specific meetings, teleconferences, and training. Collaborate with cross-functional teams and study sites throughout all study phases., • Documentation: Manage study requests and collect relevant regulatory and investigator-site documentation., • Study Maintenance: Update and maintain study-specific monitoring milestones in Clinical Trial Management Systems. Key Skills and Requirements: Required Qualifications: • Bachelor's Degree or equivalent combination of education and experience., • Fluency in French and English (written and spoken)., • Minimum 3 years of experience in Clinical Field Monitoring., • Experience as a Research Coordinator or Clinical Research Associate., • Strong organizational, communication, and presentation skills., • Ability to multi-task and work in a fast-paced environment., • Comfortable traveling up to 80% of the time (mainly in France, with occasional short trips abroad)., • Valid driver's license and access to a personal car for travel. Preferred Qualifications: • Experience with Clinical Trial Management and Electronic Data Capture systems., • Medical Device experience in Oncology, Rhythm Management, or Endoscopy., • Proficiency in a third language (Spanish preferred, intermediate level). For more information, please contact Elliott Croft. If you are interested in applying to this exciting opportunity, then please click 'Apply' or to speak to one of our specialists visit the 'Contact Us' page. R&D Partners is a leading life sciences recruiter focused on finding exceptional people and matching them with the finest positions across the globe. R&D Partners is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy. By submitting this application, you confirm that you've read and understood our privacy policy, which informs you how we process and safeguard your data -

Fondée en 1989 par Philippe JOURNO, la Compagnie de Phalsbourg est un leader de l’immobilier commercial et urbain en France. Réputée pour son esprit d’innovation et son audace architecturale, l’entreprise conçoit des projets d’exception alliant excellence, créativité et durabilité. Avec des réalisations emblématiques comme L’Atoll à Angers, Waves à Metz et The Village Outlet à Lyon, la Compagnie réinvente les entrées de ville et crée des espaces de vie uniques. Elle développe des quartiers mixtes, des centres commerciaux de nouvelle génération, des hôtels de prestige et des bureaux iconiques. Son objectif : créer des lieux inspirants et durables, à forte valeur ajoutée pour les territoires et leurs habitants. Passionnée par l’innovation et la belle architecture au service de ses clients, la Compagnie de Phalsbourg recherche des talents qui partagent ses valeurs d’excellence. Dans ce contexte, la Compagnie de Phalsbourg innove en créant son tout premier poste de fleuriste internalisé. Vous serez le(la) responsable de la création florale sur l’ensemble de nos sites à travers la France, avec un point d’ancrage à l’Hôtel SAX. Nous cherchons un(e) fleuriste passionné(e) et créatif(ve), capable de traduire l’identité de nos lieux en expériences florales uniques et mémorables. Vos missions • Concevoir et réaliser l’ensemble des compositions florales pour les hôtels et espaces premium : lobbies, suites, restaurants, espaces événementiels…, • Développer une identité florale cohérente avec l’ADN de chaque établissement., • Superviser les commandes, sélectionner et coordonner les fournisseurs, gérer le budget dédié., • Participer à la mise en valeur des lieux lors d’événements ou projets spéciaux., • Proposer de nouvelles idées et concepts créatifs pour enrichir l’expérience client et renforcer la signature visuelle des sites., • Être le(la) garant(e) de la qualité, de l’esthétique et de la durabilité des créations florales.Votre profil, • Expérience confirmée en tant que fleuriste, idéalement dans l’hôtellerie de luxe, l’événementiel ou les boutiques premium., • Créatif(ve) et force de proposition, avec un sens artistique affirmé., • Autonome, organisé(e) et capable de gérer plusieurs projets simultanément., • Excellent relationnel et capacité à collaborer avec différentes équipes (hôtellerie, marketing, opérations)., • Passion pour l’excellence et le détail.Pourquoi rejoindre la Compagnie de Phalsbourg ?, • Participer à la création et au développement d’un service floral unique au sein d’un groupe innovant., • Travailler dans des lieux d’exception et sur des projets variés à l’échelle nationale., • Jouer un rôle central dans la signature visuelle et sensorielle de nos établissements., • Rejoindre une équipe où la créativité et l’initiative sont valorisées.

Who Are We? • Syntetica is a rapidly growing startup on a mission to decarbonize the textile industry through textile-to-textile recycling — starting with nylon., • Today, most synthetic textiles are made from crude oil, and less than 1% are recycled back into new fibers. We're here to change that. At Syntetica, we’ve developed a patented depolymerization process that breaks down nylon-rich textile waste into virgin-equivalent nylon monomers — while separating materials like elastane, polyester, and cotton for further recycling., • To date, we’ve raised >€7M from leading investors including EQT Ventures, the family offices of Peugeot and Etam, BPI France and Entrepreneur First., • We’ve already forged key partnerships with major textile players like Victoria’s Secret and ETAM — as well as leading fast fashion, sportswear and automotive brands — and have assembled a core team of 15 experts., • If you want to help bring truly circular materials to global scale — and solve one of the textile industry’s biggest sustainability challenges — come build with us. Mission We are looking for an Industrial Project Manager to lead the execution of Syntetica’s pilot line and commercial demonstration plant, ensuring our technology moves seamlessly from process design to industrial reality. You will structure, coordinate, and drive the delivery of both projects — on time, on budget, and with technical excellence. Key Responsibilities • Own the industrialization roadmap: build and maintain the master schedule for the pilot line and demo plant, define milestones and dependencies, lead project reviews, ensure effective reporting and follow-up, and keep all contributors aligned with targets., • Coordinate internal and external stakeholders — process engineers, R&D, engineering firms, suppliers, and site operators — to secure technical coherence, information flow, and timely delivery., • Translate process design into actionable plans, ensuring pilot operation generate the data needed for engineering studies and demo-scale design., • Oversee project budget, procurement, and resources, tracking costs, contracts, and partner deliverables, while ensuring documentation accuracy and transparency., • Drive proactive risk management and derisking, identifying bottlenecks early and implementing mitigation actions with clear accountability., • Ensure proper documentation management, maintaining clear structure, traceability of revisions, and ensuring efficient sharing of documents across internal teams and external partners Required Background • Master’s degree in Chemical, Process, or Industrial Engineering, or a related field from a top-tier university., • 7+ years of experience leading industrial or chemical project execution (pilot to demo or industrial scale)., • Proven track record coordinating multi-stakeholder projects involving engineering firms, suppliers, and operational sites., • Experience with process scale-up, plant integration, or technology deployment (incl. engineering documentation and deliverables) in the chemical or recycling sector., • Experience in budget and risk management, procurement coordination, and industrial readiness assessments. Required Skills • Strong project leadership and organizational skills, able to structure complex roadmaps and keep multiple partners aligned., • Fluent in the language of engineering, able to translate process requirements into project actions., • Excellent communication and stakeholder management skills — clear, concise, and proactive., • Rigorous, data-driven, solution-oriented, and comfortable operating in a fast-paced, high-ambiguity environment., • Mastery of project management tools and methods (timeline control, risk tracking, decision logging, reporting)., • Full professional proficiency in English and French. Recruitment Process • Screening interview with ___ (COO) - 30 mins, • Case Study Interview with the Engineering team (___ & Nicholas) - 60 mins, • Interview with ___ (CTO) - 45 mins, • Values & culture fit with ___ (CEO) – 45 min, • Coffee with the team, • Reference checks, • Offer Target starting date: January 2026

Context Geopost, european leader in sustainable parcel delivery enabling e-commerce acceleration (DPD, Chronopost, SEUR, BRT, Jadlog), a holding company owned by Le Groupe La Poste, which generated €15.8 billion revenue and delivered 2.1 billion parcels in 2024. International scope: 57 000 employees across more than 50 countries, densest parcel shop & locker european network for out-of-home delivery. Global Customs Department In this context, the Global Customs Department was created in 2022 to build a customs strategy for the group to support its international offering; develop its international transport capabilities and design an efficient and optimized customs clearance network around Europe and rest of the world and consider the customs specificities and what the BUs are able to manage. The Customs department is positioned inside the “Regulatory and Global Trade Affairs” Division, which is also responsible for relations with the authorities, working on all normative subjects as well as validating the compliance of international trade activities (Trade compliance). However, the positioning is "business" oriented: the Customs Department must play an active role between the Business units, Headquarters and external regulatory stakeholders (political authorities, control administrations, business associations, intergovernmental organizations). THE POSITION Reporting to the Customs director, your position will have two main aspects: • organizing the operational framework within which the group’s business units and central teams will have to work,, • support the Customs Dept in the development of their different projects Some of the important tasks for the coming years will be, among others: • To improve our customs processes and make sure that the different regulations are well known and understood, • Participate in the elaboration and update of the customs policies and customs processes, including IT evolutions., • Participate in the regulatory watch and to its dissemination within the community (newsletter, intranet, etc.). Assess and anticipate as much as possible the potential changes, impacts and risks and share the analysis with the services involved., • Assist the customs community manager in sharing information from different sources and making it as clear as possible to facilitate understanding by the various parties involved., • Organize and animate dedicated workshops, when necessary, on dedicated topics, • Follow the BUs requests, build strong relationships with BUs, follow their requests, offer consistent support to BUs on which they can rely., • Bring technical and legal support to the group’s business units in their customs issues., • Decide and define how the information collected could be stored and processed in customs tools., • Develop training materials and ensure their dissemination. In all these tasks you will be supported by your manager, the customs teams, plus additional consultants and experts internally. Expected skills & profile We are looking for an individual who has: • Strong organizational and project management skills,, • Autonomy at work and force of proposal, proactive approach,, • Economic intelligence skills to gather information necessary for the department's activities (Internet, network, official websites, press, etc.) (Internet, network, official sites, Press…), • Good editorial skills and strong expressive skills with ability to make regulatory texts and issues understandable,, • Ability to work in an intercultural environment (multiple BUs in Europe and partner throughout the world), • Expressive skills and capacity to exchange easily with many interlocutors,, • Ability to conduct calls and video meetings with multiple participants., • Significative experience executing cross-functional projects, • Knowledge of customs fundamentals (not necessary to be an expert)., • Knowledge of the transport industry is a plus., • Fluent in French & English (C1/C2 level written and spoken), any other additional language is welcomed. The Customs team is based in Issy-les-Moulineaux. A lot of meetings and conferences are organized on video nowadays, but the position may require travel within the EU and outside.

BM&A, cabinet de Conseil Financier, recrute un Consultant en recrutement (issu du cabinet), souhaitant passer en corporate et devenir Chargé de recrutement. Expérience des profils Financiers exigée RH & Formation · Recrutement des Stagiaires, Alternants, Juniors et Seniors en Finance (Compta, Conso, Audit, TS...) · Suivi des conventions de stage et contrats d’alternance · Accueil des nouveaux entrants . Création et gestion des annonces Votre profil : EXPERIENCE IMPERATIVE en tant que Consultant en recrutement en cabinet (profils Audit, Expertise Comptable ou Finance) Formation type Master et expérience de 3 ans à minima Rémunération selon profil CV à transmettre à la Direction des RH, sur Notre cabinet BM&A, cabinet de conseil de 350 personnes, accompagne les Groupes du CAC 40 et les PME sur leurs problématiques comptables et financières. Doté d’une culture d’entreprise forte, le cabinet se distingue par son climat apaisé, la bienveillance et la solidarité dont font preuve ses membres, chacun contribuant par son travail à construire une entreprise dans laquelle il fait bon vivre

Depuis plus de 25 ans le Groupe Bertrand a réussi à s’imposer comme un acteur majeur de la restauration et de l'hôtellerie en France. Bertrand Hospitality, filiale du Groupe Bertrand et référence de l’art de vivre à la française regroupe 80 maisons d’exception : • Des brasseries et restaurants parisiens, • Des salons de thé, • Des hôtels de luxe à taille humaine, • Des boutiques d’épicerie fine avec la Maison Plisson et du retail à travers le partenariat avec Nespresso, • De la restauration événementielle, • Un domaine agri-touristique de 50 ha à 1h de Paris Nous recherchons dans le cadre d’un CDI de Juriste confirmé(e) en droit des contrats H/F Descriptif du poste : Au sein de la Direction juridique, vous intervenez sur les missions suivantes : • Négocier, rédiger et suivre les contrats de licence de marque, contrats de franchise notamment à l’International pour la Marque ANGELINA, • Négocier, rédiger et suivre les contrats de distribution et achats et tout type de contrats de partenariat commercial (contrats de distribution, conventions uniques, CGV, CGA, CGU, contrats d'achats, …) ;, • Négocier, rédiger et suivre les contrats de prestations de services (Digital, DSI, Finance, Logistique…) ;, • Négocier, rédiger et suivre les contrats de partenariat, ainsi que les contrats d’agences et de conseils en communications et/ou achats d’espaces ;, • Mettre en place de nouveaux contrats, mettre à jour les trames des contrats existants et assurer et suivre le renouvellement des contrats existants ;, • Aider de manière ponctuelle à la réalisation du secrétariat juridique courant des Sociétés du Périmètre BERTRAND HOSPITALITY (arrêté et approbation des comptes notamment) ;, • Conseiller et assister les équipes opérationnelles dans leurs projets et relations avec leurs clients, de la mise en place de l’accord de confidentialité, à l’appel d’offres et la mise en place du cadre juridique adapté; Profil attendu: • Vous êtes diplômé(e) d’une formation juridique supérieure type Master II (Bac +5 minimum) en droit des contrats ou droit des affaires avec une dimension droit des contrats, • Vous possédez une expérience de 8 ans minimum au sein d'une équipe juridique en entreprise ou d’un cabinet d’avocats, • Vous aimez agir en vrai business partner au contact des équipes terrain, orienté solutions, capable de sécuriser et accélérer l’activité par une approche pragmatique, pédagogique et influente., • Un niveau d'anglais courant est impératif pour la réussite de cette fonction. vous devez pouvoir rédiger des contrats, échanger et négocier avec nos partenaires internationaux. Le poste est situé à Levallois-Perret( 92) • Ligne L : Clichy Levallois (5 min à pied), • Métro ligne 3: Louise Michel (12 min à pied), • Tramway T3b: porte d'Asnières-Marguerite Long ( 10 min à Pied), • Bus 20/84/341/94 : Alsace (4 min à pied), • Bus 174 /94 : Trezel ( 2 min à pied) RÉMUNÉRATIONS ET AVANTAGES • Carte collaborateur : 30% de réduction sur les restaurants du groupe, • Carte Swile (ticket restaurant) : 11.80€/jour, • Télétravail : 2 jours / semaine, • Remboursement Titre de transport : 60%, • RTT, • Compte épargne temps, • Avantages CSE, • Rosaly ( acompte salaire ), • Accès salles de sport / réseau Wellpass Groupe Bertrand est une entreprise engagée pour la diversité. A ce titre nous étudions toutes les candidatures reçues. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap

Within Envision Energy International France, Under the leadership of the Regional Head of Administration or other designated personnel at Envision Energy International France, The Assistant to the Vice President (VP) will provide comprehensive administrative and business support to ensure the efficient operation of the VP’s office. This role involves calendar and travel management, meeting coordination, document preparation, project tracking, and effective communication across departments and external partners. The ideal candidate is highly organized, detail-oriented, and fluent in English and French, with strong interpersonal and cross-cultural communication skills. Key responsibilities: 1. Calendar & Travel Management – Manage the VP’s calendar, appointments, business trips, and expense reports to ensure optimal time management., 2. Communication & Coordination – Act as a liaison between the VP, internal departments, and external stakeholders to ensure clear and timely communication., 3. Documentation & Reporting – Prepare and organize meeting materials, presentations, and executive reports in both English and French., 4. Meeting & Event Support – Organize executive meetings, client visits, and corporate events, providing on-site administrative assistance when required., 5. General Administration – Handle ad-hoc administrative tasks assigned by the VP, including translation, communication, and confidential document management. Qualifications: Experience: Minimum of 3 years of experience as an Executive Assistant, Personal Assistant, or similar role, preferably within a multinational or corporate environment. Languages: • English: Fluent (spoken and written, business level), • French: Upper-intermediate to advanced (B2 or above) — able to communicate confidently in meetings, emails, and professional interactions., • Excellent organizational, multitasking, and time management skills., • Proficiency in Microsoft Office Suite (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)., • Strong business writing and presentation preparation skills., • Professional, proactive, and service-oriented attitude., • Excellent communication and interpersonal skills., • Ability to work under pressure in a fast-paced, multicultural environment., • Well-presented, discreet, and adaptable.

Les équipes Risk de Consulting FS interviennent auprès des institutions financières, notamment des banques et des compagnies assurances, sur leurs grands projets réglementaires. Qu’il s’agisse de mettre en œuvre une nouvelle réglementation, de piloter un programme de transformation ou d’effectuer une remédiation, nos équipes accompagnent nos clients à toutes les étapes de leurs projets. Nous intervenons principalement pour le compte des Directions des Risques, de la Conformité et des Opérations. Ce que vous pouvez attendre de nous Des missions variées sur des projets à forts enjeux et avec une grande visibilité, dans un contexte réglementaire toujours plus riche et évolutif, en lien avec les tendances du marché. Nous accompagnons nos clients dans divers projets : • Programmes de transformation, • Projets réglementaire de mise en conformité avec les nouvelles réglementations, • Projets de remédiation ou de mise à niveau des dispositifs de risques et conformité, • Apport d’expertise réglementaire, décryptage des réglementations, • Evaluation et renforcement des dispositifs de maîtrise des risques, de contrôles et de résilience Exemples de missions • Pilotage d’un programme de transformation réglementaire mondial, avec des impacts à tous les niveaux de l’organisation et impliquant de nombreuses entités, • Réalisation de l’analyse d’impact d’une nouvelle réglementation sur les activités et métiers d’un client, • Réalisation d’une cartographie des risques opérationnels, • Définition, mise en place et suivi de plans de contrôles, • Refonte d’un dispositif de suivi et de pilotage des risques, incluant l’accompagnement à la mise en place et au déploiement d’un nouvel outil, • Accompagnement à la mise en conformité d'une nouvelle règlementation visant à renforcer la résilience opérationnelle numérique auprès des acteurs majeurs du secteur de l'assurance, • Renfort auprès de la direction commerciale Grands Comptes d'un client stratégique et accompagnement à la définition d’une stratégie commerciale, • Réalisation d’un diagnostic de fonctionnement du système de gouvernance d'un grand groupe mutualiste au regard d'exigences règlementaires (Solvabilité II), • Accompagnement de clients à la coordination et à la mise en conformité aux exigences e-Facturation et e-Reporting Ce que nous pouvons attendre de vous • Diplômé d'un Master orienté finance/risques/management, • A partir de 3 ans d'expérience dans le secteur financier, en assurance ou en banque, où vous avez pu acquérir une connaissance des différents produits et fonctions, • Vous avez une expérience de type analyste risque de crédit ou en suivi de portefeuille crédits (corporate, retail, etc.) dans le domaine bancaire, • Capacité à analyser les risques de crédit, comprendre les impacts sur les portefeuilles, connaître les principales notions (EAD, modèles de PD, LGD, CCF, stress testing, analyse de scénarios, etc.) et être capable de collaborer avec des interlocuteurs opérationnels, métiers et risques sur ces sujets, dans une démarche conseil / projet, • Une expérience en conseil serait un plus, • Vous savez vous adapter à des environnements de travail variés, • Vous avez une forte capacité d'analyse et de synthèse, ainsi qu’un esprit d'initiative, • Vous êtes à l’aise en anglais et en français (écrit et oral) Ces avantages que nous offrons Environnement de travail et Flexibilité • Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day, • Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d’ancienneté, • Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal, • Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…), • Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises… Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Citron® est une scale-up qui accélère la transition énergétique des grands patrimoines immobiliers à l’aide du digital 🍋 Elle s’appuie pour cela sur deux piliers : • Une plateforme web big-data et IoT de management de la performance énergétique des bâtiments 🖥 En tant qu’Energy Manager Confirmé, tu rejoindras la team Conseil qui se divise en 4 squads de 6 à 9 personnes composée chacune d'un manager, d'Energy Manager et d'Ingénieurs en Efficacité Énergétique (de tous niveaux de séniorité). La team Conseil joue un rôle clé dans l’accompagnement technique des clients dans leur réduction de consommation énergétique. Tu es un.e Ingénieur.e curieux et tu recherches une scale-up à impact environnemental ? N’hésite plus, postule ! On a hâte d’avoir ta candidature ! 👇 TES MISSIONS 💪 Missions Techniques • Suivi des consommations énergétiques d’organisations via le SME Citron® (entreprises et collectivités), • Stratégie de réponse au Décret Tertiaire, • Schéma Directeur Energie, • Management d'un assistant ingénieur, • Audits énergétiques (bâtiments, flottes de véhicules, procédés industriels), • Modélisation et simulation thermique statique ou dynamique à l’aide d’un logiciel spécialisé, • Suivi des consommations énergétiques d’organisations (entreprise, collectivité), • Achat d’énergies, • Assistance à Maîtrise d’Ouvrage, • Détection de besoin dans son portefeuille de clients, • Rendez-vous commerciaux, • Dimensionnement de projets et rédaction de propositions commerciales, • Vente BtoB jusqu'au closing, • Suivi des relations commerciales et proposition de prestations de conseil adaptées à ses clients TU ES LE MATCH PARFAIT SI… 🎯 • Tu possèdes un Master d’Ingénieur en bâtiment, énergie, thermicien ou équivalent, • Tu possèdes au moins 4 ans d’expérience sur un poste similaire, • Tu as déjà une première expérience dans la maîtrise d'oeuvre ou assistance maitrise d'ouvrage TU SERAIS FORMIDABLE SI...❤️ • Tu es un véritable team player, • Tu possèdes un très bon relationnel, • Tu as la volonté de travailler dans une scale-up à impact, • Tu as une volonté d’accélérer la transition énergétique des entreprises et des collectivités Process de recrutement • Call RH avec Pierre, notre Talent Acquisition Manager, • Entretien avec un Responsable d'Agence ou notre Directeur Conseil, • Entretien technique avec un ou deux Energy Manager / Ingénieur Conseil Energie

GravitHy is an innovative French company with a global ambition to decarbonize the steel industry. Our mission is to produce large-scale, low-carbon Direct Reduced Iron (DRI) using renewable and low-emission hydrogen. We plan to build, own, and operate our first green iron plant in southern France (€2.3B Capex), with the objective of replicating this model across Europe and beyond. About the Role : GravitHy is seeking a Contract Manager (F/M). Reporting to the PMO, the Contract Manager is responsible for overseeing the execution and compliance of project contracts throughout their lifecycle. Acting as a key interface between internal teams and external stakeholders, she/he ensures that contractual obligations are understood, respected, and strategically managed to mitigate risks and optimize project outcomes. She/He collaborates closely with engineering, procurement, project controls, and legal teams to support successful project delivery. Location: Paris, with occasional travel to Fos-sur-Mer and engineering company's offices. Key Responsibilities : 1. Contract Administration and Compliance • Supervise and ensure compliance with contractual obligations across all project phases., • Support the interpretation, clarification, and application of contract terms within project teams., • Maintain, update, and control all contractual documentation throughout the project lifecycle., • Ensure consistent alignment between the main contract and subcontractor or supplier agreements (back-to-back approach)., • Ensure strong link and coordination with PMO office and in particular the cost control function to consolidate accurate and up-to-date committed and forecasted budget at completion values. 2. Risk, Claims, and Change Management • Identify contractual risks and recommend mitigation measures, in coordination with Legal., • Track project changes and schedule deviations to maintain accurate records supporting potential claims., • Prepare and defend claims and respond to those made against the company., • Coordinate and support the management of insurance claims and indemnification procedures., • Actively participate in the QRA (Quantitative Risks Analysis) development and monitoring. Develop mitigation plans where and when relevant. 3. Negotiation and Stakeholder Support • Manage and negotiate contract amendments and variations aligned with project scope, timeline, and budget., • Advise project teams on contract-related procedures and ensure compliance with procurement processes., • Draft and validate key contractual communications, including Early Warnings and formal correspondence., • Act as the main point of contact for all contract-related matters between project, client, partners, and suppliers. 4. Governance, Awareness, and Continuous Improvement • Raise awareness among project teams about contractual obligations, risks, and best practices., • Contribute to the identification and management of project risks and opportunities., • Support continuous improvement of internal contract management procedures and tools. Profile : Education : • Master's degree in engineering Experience : • At least 10 years in EPC/industrial projects, including claim and negotiation management, • At least 10 years of experience in industrial as piping or BIM engineer in Continuous heavy process industry Required skills & knowledge: : • Strong expertise in contract law and contract management for EPC/EPCm projects., • Solid understanding of procurement, subcontracting, risk allocation, and insurance/claims., • Strong analytical and negotiation skills in complex industrial environments., • Excellent communication skills in English and French., • High integrity with a proactive, detail-oriented, and collaborative mindset. Why Join GravitHy? be part of a bold and impactful industrial project transforming iron and steelmaking with low-carbon hydrogen. Join a diverse, international team committed to building a more sustainable future. At GravitHy, we value diversity in all its forms. We are committed to providing equal opportunities to all candidates, regardless of their background, gender, sexual orientation, age, disability, or any other personal characteristic. We believe that diversity is a strength and a driver of innovation, and we strive to create an inclusive and respectful work environment.

Description du cabinet Enza Nous sommes un cabinet de conseil en management spécialisé dans les grands projets de transformation. Fondé en 2010, nous sommes aujourd’hui une équipe de 60 consultants autour de deux bureaux en France : Paris et Lyon. Véritable partenaire stratégique de nos clients, nous nous positionnons en tant que spécialiste de la transformation et du change management dans des environnements complexes, avec une approche orientée vers l’action en co-construction avec le management et les collaborateurs, pour une mise en œuvre opérationnelle et adaptée à chaque environnement. Description du poste : Consultant Senior Au sein de notre cabinet, vous participez aux missions de conseil chez nos clients pour piloter leurs projets de transformation, optimiser leurs processus, accompagner le changement. Vous interviendrez avec nous sur les sujets suivants : · Le cadrage de projets / programmes, le diagnostic de l'existant et l'identification des axes de progrès en termes d'organisation, de processus, de solution, de parcours clients. · La proposition de scénarios de mise en œuvre et de déploiement ; · La cartographie de processus existant et cibles ; · Le pilotage de projets / programmes et de l'ensemble des acteurs impliqués ; · La préparation et l'animation des instances de gouvernance et l'accompagnement opérationnel des équipes dans le suivi des actions ; · La réalisation et le suivi de plans de conduite du changement et leur mise en œuvre opérationnelle ; · L'identification des risques et la gestion de plan de remédiation ; · La définition des indicateurs de performance et leurs suivis. En parallèle de vos missions, vous êtes partie prenante au développement de nouvelles opportunités, en bénéficiant des contacts et méthodes issus des grands cabinets de conseil, alliés à l'autonomie, la diversité et la réactivité propres à une petite structure. Vous participez au développement des activités du cabinet, où vous souhaitez tisser votre réseau auprès d'interlocuteurs clés chez nos clients grands comptes et grandes ETI. Vous êtes également un acteur de la vie interne et du fonctionnement du cabinet, en participant à des chantiers que vous choisissez en lien avec vos aspirations et compétences. Qualifications · Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou d'un cursus universitaire de 1er rang ; · Vous avez 3 à 6 ans d'expérience en cabinet de conseil ou en entreprise sur une fonction de gestion de projet ; · Vous avez un tempérament d'entrepreneur, souhaitez concevoir et mener à bien des projets, tant chez vos clients qu'au sein du cabinet ; · Vous savez conjuguer approche stratégique et vision opérationnelle ; · Vous faites preuve d'une forte capacité d'adaptation, et savez évoluer dans des environnements complexes ; · Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à fédérer, communiquer et convaincre vos interlocuteurs ; · Vous avez des capacités rédactionnelles éprouvées ; · Votre niveau en anglais vous permet de travailler de manière autonome dans un contexte international. 3 raisons de ne pas nous rejoindre : · Vous rêvez d'une carrière toute tracée ; · Vous appréciez les environnements très hiérarchisés ; · Vous ne souhaitez pas évoluer dans un environnement international et multiculturel.

Our Mission At Palo Alto Networks®, we’re united by a shared mission—to protect our digital way of life. We thrive at the intersection of innovation and impact, solving real-world problems with cutting-edge technology and bold thinking. Here, everyone has a voice, and every idea counts. If you’re ready to do the most meaningful work of your career alongside people who are just as passionate as you are, you’re in the right place. Who We Are In order to be the cybersecurity partner of choice, we must trailblaze the path and shape the future of our industry. This is something our employees work at each day and is defined by our values: Disruption, Collaboration, Execution, Integrity, and Inclusion. We weave AI into the fabric of everything we do and use it to augment the impact every individual can have. If you are passionate about solving real-world problems and ideating beside the best and the brightest, we invite you to join us! This role is remote, but distance is no barrier to impact. Our hybrid teams collaborate across geographies to solve big problems, stay close to our customers, and grow together. You will be part of a culture that values trust, accountability, and shared success where your work truly matters. Job Description The Team Our People team at Palo Alto Networks works throughout the organization to enable...you guessed it, people. We’re one team – driven to one mission statement. Each piece matters, and within the people team, you are focused on enabling our teams to resolve the world’s most challenging cybersecurity threats. You will be part of a growing, passionate, and dynamic team with an opportunity to work on challenging and exciting projects – centered on what we believe is one of the most significant mission statements in the world. Job Summary As a Senior Employee Relations Partner, you will be an integral part of the HR community providing expertise in preventing and resolving workplace issues that interfere with our positive workplace environment and culture. We believe in providing a workplace that is safe, treats employees with fairness and respect, and enables every employee to achieve their personal best. In this position, you will use your experience and knowledge of applicable policies, regulations, and industry best practices to establish and follow appropriate protocol for employee relations issues and investigations. As a thought leader in this area of expertise, you will also have the opportunity to develop and deliver educational programs to create awareness and training and help create a workplace free from behavioral issues and distractions. You should be an innovative HR professional with a passion for coaching employees and managers and creating teams that work together and win together. You should be comfortable working with any level of employee or manager, have a knack at reading a situation and navigating sensitivities and finding creative solutions to people's issues. You are highly collaborative, truly valuing the contributions of your partners. You should have strong influencing skills, demonstrate practical judgment and creative problem solving to enable effective consultation and negotiation in individual and collective situations. Key Responsibilities • Provide specialist expertise for France and Netherlands related ER topics and cover ER cases in other jurisdictions, as may be assigned to you from time to time, • In partnership with the Legal team, support Workers Council(s) engagement in these locations for ER topics, • Lead investigations on employee relations matters and potential policy violations to evaluate and effectively address issues and reach the best outcomes for our organization and employees, • Coach leaders during performance improvement efforts. Provide guidance to elevate performance and capability and implement local processes as required to address ongoing performance issues., • Partner with the PBP and ER teams with local country and compliance projects as required from time to time, • Create guidelines, best practice research, and training to educate employees, managers, and other members of HR in how to mitigate and properly address behavioral issues in the workplace, • Prepare, track and maintain appropriate investigation data and documentation to recognize trends and anticipate opportunities for further education and action, • Protect our unique culture and ensure Palo Alto Networks continues to be one of the best places to work Qualifications Required Qualifications • 7+ years of Employee Relations or employment legal experience gained in either an Employee Relations role, HRBP or equivalent experience as an employment attorney practicing employment law. The successful candidate will have deep expertise in France and/or the Netherlands and a drive to develop their knowledge and expertise in these and other jurisdictions, • Excellent coaching and training skills to elevate leadership capability around performance improvement, • Ability to influence and negotiate positive outcomes in complex terminations, including redundancies and collective processes, • Experience conducting investigations and advising on a wide range of employee relations issues, including manager/employee conflicts, performance issues, or behavioral issues, • Experience engaging with Workers Councils in France and/or Netherlands, • Strong analytical and problem-solving skills with the ability to organize and analyze data, • Ability to establish strong relationships at all levels and across functions within the organization, • Effective listener and persuasive communicator able to influence actions and outcomes, • Legal degree preferred, • Fluency in English is required. Additional languages are an advantage, particularly French or Dutch Additional Information Our Commitment We’re problem solvers that take risks and challenge cybersecurity’s status quo. It’s simple: we can’t accomplish our mission without diverse teams innovating, together. We are committed to providing reasonable accommodations for all qualified individuals with a disability. If you require assistance or accommodation due to a disability or special need, please contact us at . Palo Alto Networks is an equal opportunity employer. We celebrate diversity in our workplace, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or other legally protected characteristics. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

Le/la responsable de la sécurité des systèmes d’information (RSSI) s’assure de la disponibilité, l’intégrité et la confidentialité des systèmes d’information et des données du groupe Mayoly. • Il/elle définit, met en œuvre et contrôle la stratégie cybersécurité et la politique de sécurité de Mayoly, dans un environnement critique à forte composante réglementaire, en s’assurant que la PSSI reste aligné avec la stratégie du groupe Mayoly., • Il/elle définit et dirige les projets visant à mettre en œuvre la politique de sécurité, • En collaboration avec le responsable Compliance IT, il/elle gère les risques relatifs aux SI du groupe et est garant(e) de la conformité aux réglementations., • Il/elle supervise la protection opérationnelle du SI et la gestion des incidents de sécurité. Il/elle s’assure de la sensibilisation et de la formation de l’ensemble des collaborateurs du groupe aux bonnes pratiques en termes de cyber sécurité., • Élaborer et maintenir la politique de sécurité des systèmes d’information (PSSI), • Définir les normes, procédures et lignes directrices de sécurité, • Assurer la conformité avec les réglementations en vigueur (RGPD, HDS, etc.), • Réaliser des analyses de risques (EBIOS, ISO 27005…), • Cartographier les risques SI, • Mettre en place des plans d’action de réduction des risques, • Suivre les audits internes et externes (ANSM, KPMG, etc.), • Être le point de contact cybersécurité pour les audits hors périmètre GxP, • Déployer les outils de sécurité (SIEM, pare-feux, IAM, DLP, etc.), • Surveiller les alertes de sécurité et gérer les incidents (CSIRT/plan de réponse), • Assurer la gestion des identités et des accès (IAM), • Piloter les tests de pénétration, audits techniques et revues de configuration Sensibilisation et formation • Mettre en place des campagnes de sensibilisation et de formation (phishing simulation, modules e-learning), • Développer et tester les PCA/PRA en lien avec les responsables métiers et les autres membres du comité de direction informatique, • Encadrer l’équipe dédié à la sécurité informatique, • Piloter l’ensemble des prestataires travaillant pour la sécurité informatique du groupe Mayoly, • En collaboration avec le directeur Infrastructure, élaborer les consignes à appliquer par les équipes IT locales (internes et externes) et s’assurer de leur application Cette fonction nécessite d’avoir un Bac + 5 en informatique, cybersécurité ou équivalent • Une expérience d’au minimum 8 à 10 ans en sécurité informatique est requise, dont 3 à 5 ans en RSSI ou poste similaire, • Une expérience dans l’industrie pharmaceutique ou secteur réglementé est fortement souhaitée, • Anglais courant indispensable (échanges avec les autorités et partenaires internationaux), • Connaissances en gestion de crise, • Connaissances juridiques et réglementaires de la gestion des données (usage, délais, durée de vie), • Maîtrise de la gestion de projets (agile et cycle en V), • Gérer des priorités et tenir des délais, • Capacité à gérer le stress et la pression clients, • Evaluer et anticiper les risques ayant un impact sur les résultats opérationnels, • Leadership, pédagogie, diplomatie, • Capacité à convaincre et à travailler en transversal, • Rigueur, sens de l’analyse et de la priorisation, • Aisance relationnelle, • Orientation métier et résultats, • Force de proposition, • Adaptabilité, • Réactivité, • Esprit d’équipe

MISSIONS : Le/la Spare Parts Coordinator est rattaché(e) au Wheelsets and Spare parts Manager. Sur le périmètre européen et les différentes activités Spare parts (balises, essieux, distributeurs...), elle/il : • établit les plannings mensuels et annuels en concertation avec les parties concernées en menant des réunions régulières avec ces dernières et en complément de l'utilisation des KPIs., • assure le suivi de la production, le maintien à niveau des stocks en ateliers., • assure la planification, l'optimisation et passe commande des transports de pièces., • assure la planification, la réalisation et la réconciliation des inventaires annuels sur parc., • assure le contrôle et la validation des documents de sécurité ainsi que l'intégration et la mise à jour des données de l'ERP. Profil : • Diplômé d'un Bac +3 Transport ou Logistique., • Expérience professionnelle de minimum 3 ans sur un poste en logistique., • Anglais et allemand professionnels courants., • Maîtrise du Pack Office et plus particulièrement Excel.

Oliver Wyman is a global leader in management consulting. With offices in more than 70 cities across 30 countries, Oliver Wyman combines deep industry knowledge with specialized expertise in strategy, operations, risk management, and organization transformation. The firm has more than 7,000 professionals around the world who work with clients to optimize their business, improve their operations and risk profile, and accelerate their organizational performance to seize the most attractive opportunities. Oliver Wyman is seeking an Assistant General Counsel to join our Legal team in Paris Please Note: Oliver Wyman/MMC operates a hybrid working policy and we will require the successful candidate to work from our Paris office at least 60% of the time. About the role: As Assistant General Counsel for France, you will be part of a first class, experienced global in-house legal team dedicated to the management and economic consulting businesses of Oliver Wyman Group (“OWG”). This role is an ideal in-house role for a mid-level to senior-level corporate/commercial lawyer with at least 5 years post-qualification experience. The Assistant General Counsel will work closely with the EMEA legal team to handle legal matters for the EMEA region, with a focus on France. and will report directly to the Chief Counsel, Continental Europe. Specifically, you’ll be: • Providing corporate advice and support on a wide range of legal issues and projects to the OWG businesses across EMEA, • Handling the reviewing, drafting and negotiation of a variety of commercial contracts and other legal documents related to OWG’s global professional services businesses, including OWG-form engagement letters and contracts, client form agreements, subcontracts, third party release/reliance letters etc., • Advising OWG consultants and corporate support functions on legal issues generally, including the legal/contractual implications of commercial business decisions (i.e.., business/legal counselling and common sense advising)., • Identifying liability exposure and provide creative solutions to manage and reduce risk., • Coordinating specialty legal review by internal and external legal advisers on a range of matters, • Assisting with all matters related to legal support of the OWG businesses, including compliance and risk mitigation processes Who we are looking for… • You’ll be a French qualified lawyer, with at least 5 year’s post qualification experience – we’re happy to consider individuals in private legal practice who are now looking for their first move to an in-house role, • Fluency in French and English is required, • You’ll have proven experience with commercial contract review, drafting and negotiation, • Transactional and corporate finance experience is preferred, • Strong communication and drafting skills are essential, as well as the ability to interface with senior management; you must exercise good judgment and be commercially minded Why Join Us? At Oliver Wyman, we are committed to creating a diverse and inclusive environment where everyone can thrive. We value collaboration, integrity, and excellence, and we encourage our team members to bring their authentic selves to work. Our culture promotes continuous learning and development, providing opportunities for growth and advancement within the firm. We offer competitive compensation, comprehensive benefits, and a flexible work environment that supports work-life balance. Join us in making a difference for our clients and communities while advancing your career in a supportive and innovative setting. Oliver Wyman is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees - To learn more, please follow us on Facebook, LinkedIn or Twitter: OliverWyman. ___ Marsh & McLennan Companies and its Affiliates are EOE Minority/Female/Disability/Vet/Sexual Orientation/Gender Identity employers.

🔵 Qui sommes-nous ? Acteur dans le domaine du conseil en ingénierie, agap2 met à la disposition de ses clients — des PME aux grands groupes industriels — son expertise métier dans plus de 10 secteurs d’activité : Énergie (Oil & Gas, Nucléaire, Thermique, Énergies Nouvelles…), Industrie, Aéronautique/Spatial/Défense, Automobile, Life Sciences, BTP, etc. Pour agrandir l’équipe, nous recherchons des personnes passionnées, ayant l’esprit d’équipe et l’ambition d’innover. 💡 Plus d’informations sur ___ 🟡 Votre mission à nos côtés — Poste : Ingénieur Contrôle-Commande & Systèmes de Sécurité H/F — Type de contrat : CDI — Localisation : Île-de-France (Nanterre) En tant que consultant(e) agap2 auprès de nos clients leaders dans le domaine de l’ingénierie pétrolière, gazière et énergétique, vous participerez à la conception, la spécification et la validation des systèmes de contrôle et de sécurité (ICSS / DCS / SIS) dans le cadre de projets FEED ou EPC d’envergure internationale. Vos principales missions : • Élaboration et reprise de spécifications techniques DCS / SIS, • Définition et mise à jour des architectures ICSS (Control & Safety Systems), • Participation aux études de base et de détail (onshore / offshore), • Suivi des interfaces internes et externes (disciplines, fournisseurs, sous-traitants), • Rédaction des spécifications fonctionnelles : analyses fonctionnelles, control narratives, matrices causes-effets, logic diagrams, • Suivi et validation des aspects installation et mise en service (quantitatif d’armoires, boucles types, tests FAT), • Collaboration avec les fournisseurs lors des phases d’alignement technique et essais usine (FAT), • Respect des procédures Qualité et HSE du projet 🔵 Vous êtes la/le candidat(e) idéal(e) si… • Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 en Automatisme, Instrumentation, Contrôle-Commande ou Électrotechnique, • Vous justifiez de plus de 5 ans d’expérience en ingénierie Control & Safety Systems (DCS/SIS), idéalement sur des projets Oil & Gas, Énergie ou Nucléaire, • Vous maîtrisez les standards et normes ISA 5.x, IEC 61511, IEC 62443, • Vous avez de bonnes connaissances des systèmes ICSS Offshore/Onshore, F&G, Network, • Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (MS Office, Visio), • Vous parlez anglais couramment, • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d’analyse et votre sens du travail en équipe 🟡 Nous rejoindre, c’est… • Évoluer régulièrement sur de nouveaux projets industriels d’envergure, • Travailler au sein de secteurs innovants et à forte valeur technologique, • Participer activement au développement d’agap2 : identification d’opportunités, évènements internes, cooptation, recrutement…, • Vivre une aventure humaine et collective où l’esprit d’équipe, la curiosité et l’innovation sont au cœur du quotidien Pour agap2, tous les talents comptent. Nous favorisons l’égalité des chances et la diversité. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

HR Director, Europe – Leading Global Financial Services Firm About The Company An exceptional opportunity has arisen for an experienced HR Director to join a leading financial services firm, based in Paris. This is a strategic leadership role within a dynamic and growing global business ideal for a forward-thinking HR professional looking to make a tangible impact on the firm's people strategy at both regional and global levels. The Role: • Strategic Leadership: Partner closely with senior executives to shape and execute the organisation’s HR agenda across multiple jurisdictions., • Global Impact: Influence business direction through innovative people strategies that support growth, performance, and culture., • Transformational Scope: Lead initiatives focused on talent development, organisational effectiveness, diversity and inclusion, and leadership excellence., • Collaborative Culture: Join a high-performing HR team recognised for its progressive and commercial approach to people and culture. Key Responsibilities: • Proven HR leadership experience within financial services or a similarly complex, global environment., • Strong strategic and operational HR expertise, with the ability to influence at senior levels., • A track record of driving change, fostering engagement, and delivering measurable business results., • Fluent French and English language skills are essential If you are a seasoned HR professional seeking a high-visibility role with real influence and the chance to help shape the future of a world-class financial services institution, we would be delighted to hear from you. Please apply with your CV as soon as possible to be considered. How to apply If you are interested in discussing this role further, please apply for the position or contact Alex Levy at (Job Code 56741). If you require any adjustments, accommodation, or additional support during the recruitment process, please do not hesitate to let us know. ___ to learn more about our commitments to accessible recruitment. Privacy policy Personal data collected will be used for recruitment purposes only. By applying for this position, you consent to the collection, use, and disclosure of your personal data to Elliott Scott HR Recruitment Ltd. and all relevant third parties for the purpose of processing your application. Your personal data will be processed in accordance with our ___.

Key Responsibilities • Drive Performance: Set, monitor, and optimize operational targets in line with market performance goals., • Manage Shrink & Loss: Establish and refine merchandise shrinkage targets to achieve effective loss control., • Lead New Store Openings: Coordinate cross-functional tasks to ensure smooth and timely new store launches., • Ensure Operational Excellence: Oversee the implementation of all store standards to maintain consistent brand and operational quality., • Lead & Develop Teams: Manage store staffing, oversee talent development, and build strong, high-performing teams., • Optimize Labor Costs: Develop and implement plans to manage and improve labor cost efficiency. Qualifications • 5+ years of retail operations or management experience., • Strong passion for retail, with a results-oriented mindset and exceptional execution., • Solid analytical skills with the ability to diagnose store operations and solve problems effectively., • Proven leadership and team management experience., • Strong market awareness and ability to respond quickly to industry changes., • Independent data analysis skills, with strong learning ability and adaptability., • Willingness to work on overseas assignments., • Fluency in English and French.

“The fastest-growing AI & tech conference in Europe — and maybe in history.” — Eric Schmidt, ex-CEO Google RAISE Summit is the premier AI gathering in Europe, bringing together 7,000+ C-level leaders, 235+ founders, 200+ sponsors, and the world’s top AI innovators under one iconic roof: the Carrousel du Louvre, Paris. We are building the Davos of AI — an uncompromising platform where world-class speakers, top decision-makers, and industry makers converge to shape the future of AI. The RAISE team is scaling, and we are looking for a creative and driven Graphic Design Intern to join us as soon as possible for a six-month internship. This is a fantastic opportunity to gain hands-on experience while working on the RAISE Summit 2026 campaign, the fastest-growing AI ecosystem in the world Your Mission Your designs will define the visual aesthetic of Raise 2025. From digital graphics to large print materials, you'll create eye-catching visuals that resonate with our diverse audience and enhance their experience. Key Responsibilities: • Proficiency in graphic design software such as Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign), Canva, Figma, • Strong understanding of design principles, typography, colour theory, and layout techniques., • Ability to conceptualise and create visual assets for various mediums including print, web, and digital platforms., • Creativity and originality to develop engaging and innovative designs that meet objectives keeping in the brand guidelines, • Good communication and teamwork skills to collaborate and brainstorm with the senior management and marketing team., • Knowledge of industry trends, best practices, and emerging technologies in graphic design, • Familiarity with prepress processes and requirements for print production, • Demonstrate a proactive mindset, always ready to engage with new strategies and techniques., • Attention to detail and ability to deliver high-quality work within deadline, • Communicate effectively and write fluently in English. Bonus Skills: • Familiarity with video editing software for creating multimedia content, • Knowledge of photography and image editing techniques for retouching and enhancing visual content MUST HAVE Requirements: • A learning agreement (Convention de Stage) from your university/school., • Currently enrolled in or recently graduated from a related degree program (e.g., Marketing, Communications, Graphic Design, Film)., • Strong written and spoken English skills., • An interest in AI and emerging tech. Why join RAISE: • Work directly with AI & tech industry leaders., • Join an international fast paced environment with a 10× growth story., • Be part of Europe’s AI epicenter, shaping global innovation. Apply by sending your CV and Portfolio to with the subject 'Graphic Design Intern Application.

Empower Leadership. Shape Succession. Drive Impact. Are you a seasoned professional in psychometrics, organisational psychology, or executive assessment? Do you thrive in high-stakes environments where your insights help shape the future of leadership at global organisations? We’re hiring a strategic, client-ready consultant to join our Assessment & Succession team in Paris, supporting CEO and CHRO succession planning across EMEA. What You’ll Do: • Co-lead and deliver executive assessments for senior leadership roles., • Conduct structured interviews and interpret psychometric data., • Collaborate on scoring, insights, and reporting for succession planning., • Produce high-quality, client-ready reports and proposals., • Work virtually across EMEA, with occasional in-person engagements. What You Bring: • A background in organisational psychology or a related discipline., • Hands-on experience with psychometric tools and executive assessments., • Confidence in delivering feedback and engaging with senior stakeholders., • Strong consulting skills—client interaction, proposal writing, and strategic reporting., • Fluent English (spoken and written)—our working language across all projects. Why Join Us? • Partner with global organisations tackling complex talent challenges., • Collaborate with a high-performing team across Europe and the Middle East., • Minimal travel—most delivery is virtual., • Grow your commercial impact through long-term client relationships., • Be part of a firm that values depth, rigour, and innovation in leadership advisory. Ideal Backgrounds: • Psychometric consultancies, • Leadership advisory firms, • Organisational psychology roles with client-facing experience, • Based in or commutable to Paris Ready to Make an Impact? Apply now or reach out to learn more. Help us shape the future of leadership—one assessment at a time.

Mission We are looking for an Industrial Project Manager to lead the execution of our pilot line and commercial demonstration plant, ensuring our technology moves seamlessly from process design to industrial reality. You will structure, coordinate, and drive the delivery of both projects — on time, on budget, and with technical excellence. Today, most synthetic textiles are made from crude oil, and less than 1% are recycled back into new fibers. We’re here to change that. Our team has developed a patented depolymerization process that breaks down nylon-rich textile waste into virgin-equivalent nylon monomers — while separating materials like elastane, polyester, and cotton for further recycling. If you want to help bring truly circular materials to global scale — and solve one of the textile industry’s biggest sustainability challenges — come build with us. industrial Project Manager Location: Paris (On-Site) Salary: £Doe + Company Benefits including Equity Key Responsibilities • Own the industrialization roadmap: build and maintain the master schedule for the pilot line and demo plant, define milestones and dependencies, lead project reviews, ensure effective reporting and follow-up, and keep all contributors aligned with targets., • Coordinate internal and external stakeholders — process engineers, R&D, engineering firms, suppliers, and site operators — to secure technical coherence, information flow, and timely delivery., • Translate process design into actionable plans, ensuring pilot operations generate the data needed for engineering studies and demo-scale design., • Oversee project budget, procurement, and resources, tracking costs, contracts, and partner deliverables while ensuring documentation accuracy and transparency., • Drive proactive risk management and de-risking, identifying bottlenecks early and implementing mitigation actions with clear accountability., • Ensure proper documentation management, maintaining clear structure, revision traceability, and efficient sharing of documents across internal teams and external partners. Required Background • Master’s degree in Chemical, Process, or Industrial Engineering (or a related field) from a top-tier university., • 7+ years of experience leading industrial or chemical project execution (pilot to demo or industrial scale)., • Proven track record coordinating multi-stakeholder projects involving engineering firms, suppliers, and operational sites., • Experience with process scale-up, plant integration, or technology deployment (including engineering documentation and deliverables) in the chemical or recycling sector., • Experience in budget and risk management, procurement coordination, and industrial readiness assessments. Required Skills • Strong project leadership and organizational skills, able to structure complex roadmaps and keep multiple partners aligned., • Fluent in the language of engineering, able to translate process requirements into project actions., • Excellent communication and stakeholder management — clear, concise, and proactive., • Rigorous, data-driven, solution-oriented, and comfortable operating in a fast-paced, high-ambiguity environment., • Mastery of project management tools and methods (timeline control, risk tracking, decision logging, reporting)., • Full professional proficiency in English; French is a strong plus.

Join a leading global management consultancy, recognised for shaping strategy and driving transformation for many of the world’s most influential organisations. As part of the Paris-based legal team, you’ll provide expert guidance on employment law in a truly international environment, where your work will have impact across borders. The Role As Senior Legal Counsel, you will partner with business and HR leaders to navigate complex employment law matters, ensuring pragmatic, commercially minded solutions. You’ll advise on a wide variety of issues under French legislation, while contributing to cross-border projects that demand both legal expertise and strategic thinking. Key Responsibilities • Providing clear, practical advice on French employment law., • Supporting colleagues on multi-jurisdictional matters and global projects., • Advising on HR policies, contracts, employee relations, and organisational change., • Managing and resolving employment-related disputes., • Contributing to transformation initiatives that support business growth. About You • French-qualified lawyer with strong experience in employment law., • Background from a law firm, in-house environment, or a blend of both., • Fluent in French and English, with excellent communication skills., • Adaptable, collaborative, and confident advising in an international business context. What’s on Offer This is an opportunity to work at the intersection of law and business, in a fast-moving consultancy environment that values both excellence and innovation. You’ll collaborate with senior stakeholders, tackle complex challenges, and play a visible role in shaping workplace policies across a global organisation.

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Nous recherchons un Administrateur fonctionnel SIRH F/H. Dans un contexte d'évolution et d'optimisation continue du Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH), nous recherchons un Administrateur fonctionnel SIRH F/H. Rattaché à la responsable SIRH Groupe, le poste est au cœur des enjeux de fiabilisation des données, d'amélioration des processus RH et d'accompagnement des équipes dans l'utilisation du SIRH Groupe. Missions Principales • Gestion de projet & déploiement, • Accompagner les équipes projets dans le cadrage des besoins fonctionnels SIRH., • Assurer l'interface entre la MOA (DRH), la DUN et les équipes de l'éditeur lors des phases de déploiement, d'évolution et de recette., • Participer activement aux phases de tests, de validation fonctionnelle et de mise en production., • Administration fonctionnelle & RUN, • Assurer la maintenance fonctionnelle du SIRH en mode run., • Être garant(e) des évolutions, paramétrages et ajustements nécessaires au bon fonctionnement de l'outil et aux besoins de la DRH Groupe., • Gérer l'ensemble des droits et habilitations utilisateurs dans le SIRH., • Réaliser les études fonctionnelles et analyses demandées par la DRH Groupe., • Support & accompagnement des utilisateurs, • Gérer la résolution des tickets émanant des équipes RH locales., • Assurer un support fonctionnel de niveau expert et garantir la qualité des réponses apportées., • Accompagner la montée en compétences des équipes RH et favoriser la bonne prise en main de l'outil SIRH (guides, bonnes pratiques, accompagnement)., • Pilotage & reporting, • Définir, suivre et piloter l'ensemble des KPI SIRH (qualité de service, délais de traitement, performance de l'outil, satisfaction utilisateurs)., • Produire des reportings réguliers et proposer des axes d'amélioration continue. Profil recherché • Formation supérieure (Bac +4/5) en RH, Systèmes d'Information, Informatique ou équivalent., • Expérience confirmée dans le domaine du SIRH d'au moins 5 Ans, incluant :, • des projets d'implémentation et/ou de déploiement,, • le suivi des évolutions, Compétences clés • Excellente compréhension des processus RH., • Capacité à faire le lien entre enjeux métiers et solutions techniques., • Maîtrise de la gestion des droits, paramétrages et recettes fonctionnelles., • Aisance dans la gestion des priorités et des interlocuteurs multiples. Qualités personnelles • Rigueur et sens de l'analyse., • Bon relationnel et posture de facilitateur(trice)., • Esprit de service et sens du collectif., • Autonomie et proactivité.

Qui sommes-nous ? En 1993, Alcimed voit le jour, avec pour vocation d’explorer et développer des terres inconnues. En plus de 30 ans c’est plus de 200 explorateurs qui ont rejoint notre aventure. Répartis dans nos 7 camps de base en France, en Europe, à Singapour et aux USA, nous accompagnons au quotidien les industriels pour les aider à innover et à développer de nouveaux marchés. Notre rêve ? Construire une équipe de 1000 explorateurs. Et parce que notre voyage s’accélère, nous recherchons aujourd’hui un(e) assistant(e) de direction. Descriptif du poste Rattaché(e) à la directrice d’Alcimed, vous travaillerez également avec le directeur Administratif et Financier. Vos missions s’articuleront autour des thématiques suivantes : Dossiers internes • Création et suivi de tableaux de bord et analyse de situations, • Rédaction de mémos pour les réunions clés d’Alcimed : managers, commerciaux, …, • Recherche d’informations et préparation de fiches de synthèse et de dossiers : concurrents d’Alcimed, sujets innovants, points juridiques, …, • Soutien sur le chantier RSE (reporting et suivi de chantiers), • Suivi du process qualité (recueil des notes, analyses et mise en forme des résultats), • Gestion du club des anciens Assistanat classique • Traitement des notes de frais, • Classification et archivage de documents, • Organisation de quelques déplacements, • Achats divers, • Ponctuellement, rédaction de présentation en anglais Pour cela, vous êtes en lien avec tous les managers et les fonctions transversales d’Alcimed. Votre profil : • Diplômé(e) d’au moins un BAC+2/3 en assistanat, gestion ou ressources humaines., • Vous justifiez d’une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, • Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles., • Vous avez un bon anglais oral et rédactionnel., • Vous êtes autonome, rigoureux et force de proposition., • Vous maitrisez le pack office. Nous vous proposons : • De travailler au siège du groupe à Paris 16ème dans de superbes locaux au pied du bois de Boulogne, • Une rémunération entre 34k€ - 42k€ fixe selon expérience N’attendez plus et postulez ! Alcimed vous attend avec impatience !

• PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE : Accuracy accompagne les directions d’entreprises dans leurs prises de décision et les situations de transactions, de différends et de crises. Indépendants, avec une présence et une organisation mondiale, nous associons la réflexion stratégique à l’analyse des faits et des chiffres. Nos équipes sont constituées sur mesure en combinant des expertises variées, et recrutées parmi les meilleurs profils internationaux. Accuracy est présent dans 14 pays en Europe, Amérique du Nord, Asie, Moyen-Orient et en Afrique, et intervient dans le monde entier. • MISSIONS : Sous la supervision du Senior Economic Advisor, vous serez en en charge de la construction d’un outil de suivi de la conjoncture sectorielle, économique et financière. Vos missions seront de : • Trouver les sources statistiques pertinentes (France, Europe et au-delà si possible), • Étudier leur pertinence, les unes par rapport aux autres et par rapport aux données macroéconomiques et financières, • Mettre au point une iconographie pertinente à base de graphiques et de tableaux, • Réfléchir au canevas analytique permettant de poser le diagnostic conjoncturel • PROFIL : De formation Ecole d’ingénieur avec une option économique et financière, Ecole de commerce avec un intérêt prouvé pour l’économie et les travaux quantitatifs, ou université avec les enseignements correspondants, vous : • Possédez des compétences économiques (macroéconomie, politique économique et marché de capitaux), • Possédez des connaissances en finance et en méthodes quantitatives (statistiques et informatiques), • Maîtrisez de façon approfondie les outils Bureautique (Excel, Word, Power point) et Statistique (économétrie) ; une première connaissance de Bloomberg serait appréciée, • Faites preuve d'une grande ouverture d'esprit, curiosité intellectuelle et autonomie, • Avez le sens de la synthèse et capacité à présenter de façon claire des enchainements parfois compliqués Poste à pourvoir pour janvier 2026

Overview: This role focuses on managing procurement for process equipment that converts energy from waste into electricity and heat. The scope includes items such as turbo-alternator units, air condensers, heat exchangers, water-steam piping assemblies, heating networks, and turnkey design-supply-installation packages. Working within an international, multi-site and multi-project environment, the Category Manager will contribute to both tendering and delivery phases across several projects. Key Responsibilities: • Develop and implement purchasing strategies for assigned categories., • Lead supplier consultations, negotiate agreements, and secure contracts for strategic purchases., • Collaborate with technical teams and suppliers to identify cost, quality, and schedule optimisation opportunities., • Define and execute sourcing actions to maintain and adapt the supplier panel based on project needs and market trends., • Support tendering activities, including industrial planning, consultations, and cost estimation., • Manage pre-contracting activities with strategic partners during the offer phase., • Maintain strong relationships with key suppliers through regular business reviews and steering committees. Profile & Skills: • Degree in Engineering (mechanical, thermal, process or general) or Business with a specialisation in Purchasing (Master's level)., • 5-10 years of experience in a structured procurement environment, handling international purchases of complex technical equipment and turnkey packages., • Familiarity with equipment such as turbo-alternator units, air condensers, heat exchangers, water-steam piping assemblies, and heating networks is a plus.

Rejoindre TORANN-FRANCE, c’est faire partie d’une entreprise indépendante, leader sur le marché de la sécurité privée, où plus de 2 500 collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines, grandissent ensemble pour contribuer au développement de l’entreprise et instaurer une véritable culture sécurité dans leur périmètre d’intervention. Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un Planificateur (H/F) pour notre agence de Courbevoie (92). Sous la responsabilité du Directeur d'Agence et du Security Manager, vous prenez en charge les missions suivantes : · Gestion de la planification (élaborer les plannings mensuels d'une agence de 200 à 300 collaborateurs, gérer les prestations ponctuelles et les commandes supplémentaires) · Palier au remplacement du personnel absent sur site · Organisation annuelle des congés payés, gestion des inscriptions mensuelles en formation · Suivi des compteurs en fonction des objectifs · Extraction et analyse de données · Garant du respect de la réglementation sur le temps de travail, de la Convention Collective et des Accords d'entreprise. Cette liste de tâches n'est pas exhaustive. CDI à temps complet à pourvoir immédiatement, statut Agent de maîtrise, rémunération de 2300 (brut) par mois + 100 euros par semaine d'astreinte + tickets restaurant. Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Profil : Titulaire d'un diplôme de niveau 5, vous êtes rompu aux environnements volumiques et exigeants dans le secteur de la prestation de services, qui demandent une grande réactivité et impliquent de travailler de front sur différentes missions. Vous pouvez vous prévaloir d'une parfaite connaissance du domaine de la sécurité privée, dont notamment les dispositions de la convention collective et la réglementation sur le temps de travail afférente. Vous avez une maîtrise avancée des outils bureautiques (particulièrement le Pack Office et notamment Excel) et êtes à l'aise avec la gestion des chiffres et des heures. Vous maîtrisez un logiciel de planification ou de GTA (Comète serait un plus).

🚀 Rejoignez Trace One Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi dans une entreprise innovante et en pleine croissance ? Nous avons une opportunité pour vous ! En tant que Customer Success Manager (CSM), vous jouerez un rôle essentiel dans la réussite, la satisfaction et la fidélisation de nos clients des secteurs de la grande distribution et des fabricants qui utilisent les solutions Trace One. Sous la responsabilité du Customer Success Southern Europe Manager. Vous ferez partie d'une équipe multiculturelle, chargée d'établir de solides relations avec les clients, de promouvoir l'adoption des solutions et de veiller à ce que les clients obtiennent des résultats business mesurables, le tout dans le but de contribuer à leur fidélité et à leur rétention à long terme. 🛠 Le poste Vous serez rattaché(e) au Customer Success South Europe Manager. Vos principales missions seront : Gestion des relations avec les clients • Être le contact principal opérationnel (en coordination avec les autres acteurs Key Account Manager, Support, Services, …), • Établir des relations de confiance, comprendre les objectifs des clients et les aligner sur les solutions Trace One., • Assurer une expérience client positive tout au long du cycle de vie, de ses premiers pas sur la solution au renouvellement., • Présenter la Roadmap produit et les nouvelles fonctionnalités, gérer efficacement les demandes d’évolutions produits, assurer une forte adoption par les utilisateurs grâce à des sessions de formation ciblées, et organiser et diriger des webinaires dédiés., • Maintenir une approche proactive pour comprendre et répondre aux besoins des clients. Adoption par les utilisateurs et réussite client • Favoriser l'adoption par les clients et organiser des sessions de formation/présentation percutantes, en mettant constamment en évidence la valeur et le potentiel à long terme de nos solutions, tant pour les nouveaux clients que pour les clients existants., • Définir et suivre des plans de réussite alignés sur les objectifs des clients., • Travailler en partenariat avec la Trace One Academy pour proposer des formations pertinentes et du contenu en libre-accès. Connaissance du client et Customer Advocacy • Recueillir les commentaires des clients afin d'influencer les améliorations internes (produits, services, processus)., • Soutenir les initiatives d'évaluation du NPS, de la satisfaction et de la santé des clients., • Faire des clients des portes parole des Services & Solutions Trace One par le biais de témoignages, d'études de cas et de la participation à des initiatives de marketing. Performance et excellence opérationnelle • Maintenir des rapports précis des interactions avec les clients et de leur statut à l'aide d'outils internes., • Suivre les indicateurs clés de performance (rétention, utilisation, mesures de succès)., • Soutenir l'amélioration continue des opérations et de la documentation relatives à la réussite des clients., • Maintenir un haut niveau d'expertise sur les solutions Trace One., • Rester informé des mises à jour/changements clés de la réglementation, • Agir et penser en gardant à l'esprit le point de vue/rôle du client Collaboration inter fonctionnelle avec : • Les Sales sur les stratégies de renouvellement, d’upsell et d'expansion., • L'avant-vente pour soutenir les appels d'offres et la préparation des démonstrations., • L'Onboarding et les Services pour assurer une mise en œuvre transparente., • Le support pour faire remonter et résoudre rapidement les problèmes., • Le produit pour relayer les retours des clients et les perspectives d'adoption., • Le marketing pour diffuser les expériences et les succès des clients. 🎯 Votre profil Nous sommes à la recherche d'un profil issu de formation agro-alimentaire, chimiste ou emballage, vous justifiez d’une première expérience chez un industriel et/ou un distributeur en tant que responsable qualité, chef de produit, auditeur… Et une personne qui soit : • doté d'une expérience en tant qu'utilisateur d'une solution Trace One (ou équivalent),, • ayant d’excellentes capacités de communication orale et écrite et un intérêt permanent pour la satisfaction client,, • en maîtrise du pack office et aisance informatique,, • que vous avez un bon niveau d’anglais (écrit et compréhension orale), et de l’espagnol serait un plus,, • doté de solides compétences relationnelles,, • rigoureuse et organisée,, • et pédagogue. 📩 Intéressé(e) ? Postulez directement sur LinkedIn et nous serons ravis d'échanger avec vous ! Trace One est un leader mondial des solutions PLM et de compliance dédiées aux distributeurs et industriels des Produits de Grande Consommation (PGC). Avec plus de 30 ans d'expertise dans le secteur, nous fournissons des solutions innovantes et évolutives qui prennent en charge l'ensemble du cycle de vie de la fabrication des produits et permettent à nos clients de prospérer sur de nouveaux marchés. Au service de plus de 9 000 marques dans le monde entier, Trace One s'engage à offrir ce qu'il y a de mieux dans tous les aspects de l'activité, y compris les solutions, la normalisation et l'accès aux données, la réussite des clients et la responsabilité sociale et environnementale. A bientôt chez Trace One ! 🚀 #Recruitment #Job #PLM

Fort de 800 collaborateurs, TNP intervient sur les dimensions de stratégie opérationnelle, systèmes d’information, métier et capital humain, dans les secteurs de la banque, de l’assurance, du transport, de l’énergie et de l’automobile et du secteur public. Spécialisés dans la définition et la mise en œuvre de programmes de transformation, nous avons fait de l’accélération de la performance de nos clients notre ADN. Nous sommes présents en Europe (France, Luxembourg, Suisse, Allemagne, Italie, Monaco), en Afrique (Maroc, Côte d'Ivoire), en Inde et au Moyen-Orient (Emirats Arabes Unis). Afin d’accompagner le développement de sa practice Assurance et Protection Sociale, TNP Consultants recherche des consultants entre 2 et 7 ans d’expérience pour accompagner les directions générales, les directions métiers ou les directions des systèmes d’information de nos clients dans la globalité de leurs transformations : de la réflexion stratégique à la mise en œuvre de solutions opérationnelles, sur l’ensemble des branches d’assurance (santé, prévoyance, assurance-vie, IARD). Vous rejoignez une des équipes leader de la place du conseil métier & IT en assurance, forte de plus de 30 clients tous modèles d’affaires confondus, pure player de la transformation, doté d’un chiffre d’affaires sectoriel supérieur à 20 M€ et en croissance continue, avec un très haut niveau d’interlocution client. #MISSION • Définition et mise en œuvre de partenariats, rapprochements et fusions,, • Définition des nouveaux rôles et nouveaux business models d’Assurance, • Identification de nouveaux territoires de croissance et design de nouveaux produits et services, • Le pilotage de grands projets de transformation à forte valeur ajoutée (digital, multicanal, distribution, gestion…)., • La refonte, l’optimisation et la digitalisation des processus front to back,, • Le choix et la mise en place de solutions progicielles,, • La mise en conformité réglementaire et la gestion des risques (CSRD & SFDR, DDA POG, KYC & LCBFT, contrôle interne, lutte anti-fraude…),, • Recherche d’efficacité opérationnelle, en particulier à travers les opportunités offertes par l’intelligence artificielle En parallèle, vous êtes investis dans les activités et projets internes de l’équipe APS qui contribuent au développement et rayonnement du cabinet. La nature de ces projets est variée, de la rédaction d’Observatoires sur le secteur assurantiel au lancement de nouvelles offres, l’esprit entrepreneuriale du cabinet offre un terrain de jeu idéal où toutes les initiatives sont encouragées et valorisées. #PROFIL De formation supérieure (grandes écoles de commerce et d’ingénieur), vous bénéficiez d’une première expérience au sein d’un cabinet de conseil ou d’une expérience opérationnelle projet chez un acteur de l’assurance et de la protection sociale (au sein d’une Direction Projet ou Stratégie). • Vous possédez des capacités de rédaction, de synthèse, l’accompagnement et de formation des équipes métiers,, • Vous aimez les défis et êtes reconnu pour votre dynamisme, votre autonomie, votre capacité à être force de proposition, votre intelligence sociale, votre engagement,, • Vous savez faire preuve de leadership et fédérer les équipes,, • Vous êtes organisé, rigoureux, pro-actif et disposez d’un bon esprit d’analyse et d’un excellent relationnel Coaché(e) tout au long de votre carrière, vous bénéficierez d’une formation continue, pour enrichir votre expertise et accompagner votre développement personnel. En étroite collaboration avec les équipes managériales, vous évoluerez dans un cabinet indépendant en forte croissance et intervenant auprès des grands comptes en France et à l’international. TNP accorde également une grande importance au bien-être de ses consultants, comme l’atteste notre certification HappyAtWork, et met à disposition de nombreux événements et avantages : • Organisation d’un séminaire annuel, • Organisation d’afterworks et événements conviviaux, • Clubs TNP Passions (Yoga, cuisine, tennis, …), • Abonnement Gymlib, • Organisation d’événements culturels via le CSE, • Participation à des événements sportifs (Eco’trail, Paris 10K ...) Enfin, la vie de la communauté Assurance et Protection Sociale s’organise autour d’événements spécifiques mensuels, permettant de se retrouver autour d’événements conviviaux et de partager ses expériences et savoir-faire.

FIRST BUYER : Rejoignez un cabinet de conseil en Achats opérationnel qui fait la différence ! Qui sommes-nous ? First Buyer est un cabinet de conseils en achats qui crée de la valeur en se distinguant par sa flexibilité, son expertise et sa réactivité face aux enjeux achats de ses clients ! 🚀 Depuis plus de 15 ans, nous accompagnons les directions achats des plus grands groupes dans leurs projets stratégiques et opérationnels. Notre force ? Une exigence qui fait toute la différence ! Vous serez pleinement intégré à notre communauté où nous vous donnons les moyens de réussir et de vous épanouir ! Quelques éléments clés : 🎯 +100 projets stratégiques menés chaque année dans toute la France pour les acteurs majeurs du CAC 40 ! 🌍 Présence multisectorielle : Du secteur Pharmaceutique à la Finance, en passant par le Luxe ! 📈 Optimisation durable : Des résultats concrets, avec une vision à long terme. Pourquoi nous rejoindre ? • Un cabinet à taille humaine où les collaborateurs occupent une place centrale, favorisant un environnement basé sur la proximité et l’échange., • Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences et faire évoluer votre carrière., • Des missions variées et impactantes auprès de clients issus de différents secteurs., • Une culture qui fait la différence, bienveillance, convivialité, excellence et esprit d’équipe, au sein d’une véritable communauté ! Votre mission : Acheteur(se) Indirect Dans un environnement en perpétuelle évolution, vous aurez un rôle clé en pilotant des projets d’achats indirects (Market/com, prestation intellectuelle, travail, ...). Concrètement, vous allez : 🔹 Définir la stratégie achats : Analyser les besoins et proposer des optimisations. 🔹 Identifier les meilleures opportunités : Veille marché, sourcing, gestion des risques. 🔹 Mener des négociations stratégiques : Appels d’offres, échanges avec les fournisseurs et les équipes internes. 🔹 Suivre les contrats et la performance : Reporting, KPIs et amélioration continue. Profil recherché : 🎓 Diplômé(e) Bac+5 en achats, gestion ou domaine connexe. ⏳ Expérience de 2 ans minimum dans les achats indirects. 🌎 L’anglais est un atout majeur pour évoluer dans un environnement international. 🌟 Esprit d’analyse, force de proposition, sens de la négociation et excellentes compétences relationnelles. Envie de relever de nouveaux défis avec nous ? Rejoignez-nous et faites la différence avec First Buyer ! 🌟

Scientist – Analytical Chemistry (Natural Products) Location: Paris, France Start Date: Flexible, 2026 Position: Full-time, Permanent ABOUT GENERARE At Generare, we’re reopening one of humanity’s most powerful sources of innovation: the natural evolved chemistry of microbes. We’ve built a discovery engine that blends synthetic biology, computational biology, and automation to explore the vast 97% of microbial natural products that remain undiscovered, and to turn that hidden diversity into a rapidly growing library of truly novel bioactive molecules. The platform is already running at industrial scale, revealing new scaffolds and modes of action faster than any other approach, and unlocking fresh routes to tackle antimicrobial resistance, cancer, parasitic diseases, and major agricultural needs. Generare was created in 2023 from the landmark work of Dr. Vincent Libis and is scaling fast. We’re 20 brilliant people in the heart of Paris today, growing rapidly next year, and building the team that will bring nature’s molecular library to the next wave of medicines and sustainable crop protection. 🎯 Role Overview We are seeking a talented and rigorous analytical chemist / natural products scientist with deep hands-on expertise in the isolation, analysis, and structural elucidation of complex small molecules. This role sits at the heart of Generare’s natural product discovery pipeline, and will be instrumental in characterizing novel compounds produced by engineered microbial strains. You will operate state-of-the-art analytical equipment (notably Orbitrap MS and NMR) and collaborate closely with scientists from chemistry, bioassay, and microbiology teams to solve structural questions and advance hits toward validation. You will work closely with Chloé, our chemist, and be in continuous interaction with the broader Chemistry & Bioassay team to coordinate compound characterization efforts. 🔬 Key Responsibilities • Perform extraction, purification, and analytical characterization of bioactive compounds from microbial cultures., • Operate, maintain, and optimize Orbitrap mass spectrometers, including method development and troubleshooting., • Design and execute structure elucidation workflows combining MS, NMR (1D/2D), and orthogonal techniques., • Integrate analytical data with biological readouts to support dereplication, hit triaging, and SAR generation., • Document results clearly, contribute to IP filings, internal reports, and cross-functional discussions. 👤 Profile • PhD in analytical chemistry, natural product chemistry, or engineer/MSc with several years of relevant industry experience., • Strong hands-on background in natural product isolation and analysis., • Demonstrated expertise in Orbitrap MS: method development, daily operation, instrument maintenance., • Solid experience in structure elucidation, especially using NMR, and in combining analytical approaches to solve structural challenges., • Comfortable working with complex microbial extracts and low-abundance compounds., • Collaborative and approachable, able to communicate clearly with colleagues from different scientific domains., • Enjoys working in a dynamic, fast-evolving research environment, with a mindset of curiosity and teamwork. Why Join Us? At Generare, you’ll join a passionate, interdisciplinary team committed to building the world's largest industrial platform for the discovery of microbial natural products. We offer: • A chance to contribute to deeptech innovation with global impact, • An internationally connected scientific environment, • A flexible, empowering culture grounded in collaboration and excellence, • A front-row seat in shaping the future of natural compound discovery → Send an email to to apply with your CV and a short note describing your fit for the role. We welcome applications from candidates with international academic or biotech backgrounds.

VISCONTI Partners : Leaders challenging Leaders. Vous avez porté la responsabilité pleine et entière d’une entreprise. Vous avez fait des choix seul, tenu le cap, assumé vos résultats, fédéré des codir, mobilisé des équipes, géré des retournements et des croissances vertigineuses. Aujourd’hui, vous souhaitez transmettre votre expérience de dirigeant à d’autres dirigeants : les challenger, les aider à grandir et à durer. C’est précisément notre métier. Pour vous lancer dans cette nouvelle aventure, vous avez besoin d'un collectif uni par l’audace, le plaisir et le partage - ainsi que des méthodes mises à l'épreuve sur des terrains variés et exigeants. Chez VISCONTI Partners, nous sommes 50 dirigeants devenus coach de dirigeants et, chaque année, nous accompagnons plus de 300 CEO et comités de direction, en France et à l’international. Votre profil Nous ne recherchons ni consultants, ni coachs certifiés, ni managers expérimentés. Nous recherchons des dirigeants. • Vous avez exercé les fonctions de CEO / PDG / DG, avec au moins 50 collaborateurs sous votre responsabilité, et avez piloté un P&L complet pendant de nombreuses années., • Vous voulez engager votre expérience pour challenger des dirigeants et valoriser leurs entreprises., • Vous incarnez l’esprit d’entrepreneuriat, l’assertivité et le partage. Qui sommes-nous ? • Depuis 15 ans, VISCONTI Partners est le précurseur et l’acteur de référence du coaching de dirigeants en France, Suisse et Belgique, avec une croissance continue de 20%., • Notre force : un collectif de 50 coachs-partners, répartis sur 9 hubs - Paris, Lyon, Marseille, Rennes, Bordeaux, Lille-Bruxelles, Lausanne-Genève, Amsterdam et Francfort., • Notre vision : être dirigeant est un métier à part entière, qui s’apprend. Notre engagement • Travailler ensemble, ne jamais rester isolé. Nos moteurs : collaboration, échange d’expériences, mutualisation des réseaux., • Vous accompagner avec notre formation initiale et continue intensive. 23 jours à Paris, répartis sur 2/3 mois, pour maîtriser nos méthodologies, développer vos compétences de coach et s'imprégner de notre culture collaborative. Puis 20 jours de formation continue chaque année., • Vous accueillir dans nos bureaux physiques à Paris et Marseille (bureaux virtuels sur tous les hubs). Votre engagement • Faire évoluer notre métier de coach de dirigeants : engagement concret de chaque partner dans nos chantiers stratégiques et dans la co-construction de notre signature collective., • Participer à nos événements collaboratifs : calendrier rythmé par des Teamdays, groupes de travail, séminaires, webinaires, interviews... Le collectif est au cœur de notre quotidien., • Disposer d’une structure indépendante : chaque partner développe sa propre activité de coach de dirigeants., • Contribuer à notre modèle de partnership : investissement initial plus participation fixe et variable. Pour nous découvrir, suivez les liens : Votre CV nous donnera l’opportunité de découvrir votre parcours unique de dirigeant. VISCONTI Partners : Leaders challenging Leaders.

L'Agence CRIT Courbevoie, spécialisée dans le recrutement de fonctions support cadres et non cadres recherche pour l'un de ses clients acteur Majeur international dans les solutions et technologies d’assainissement de l’eau un : Dans le cadre de l’entité globale du groupe et l’une de ses filiales, nous recherchons un(e) HR Business Partner Bilingue Anglais Capable de prendre en charge de manière autonome les aspects RH opérationnels, le développement des compétences, RH, formation, projets, la simulation financière des coûts s’y rapportant. ACTIVITÉS PRINCIPALES : Gestion de projets RH : • Assurer le suivi opérationnel et pratique des aspects RH., • Collaborer avec les équipes Groupe et locales pour garantir la bonne intégration des processus RH Plan de développement des compétences : • Déploiement du Plan de Développement des compétences (recherche de programme, gestion OPCO, suivi du budget sur Excel), • Déploiement de la nouvelle politique de bonus (simulation des impacts financiers sur Excel, communication, préparation des CSE), Développement RH : • Campagne entretiens annuels, entretiens professionnels, talent review, participation à la mise en place d’une école de formation interne…etc Profil recherché : Issu(e) d’une formation Master 2 en Ressources Humaines. Minimum 5 ans d’expérience professionnelle en RH (hors alternance et stages). LES INDISPENSABLES : Très bonne maîtrise de la législation RH : Droit du travail, Développement RH, Politique formation, CSE… Niveau Excel très avancé TCD, recherches V ? compétences analytiques pour le traitement des données RH. Appétences pour les chiffres Anglais bilingue indispensable B2+ /C1 Autonomie, rigueur et sens de l’organisation. Conditions du poste : Lieu : Nanterre (92) Type de contrat : Intérim à pourvoir ASAP pour une durée de 12 mois avec possibilité de renouvellement à confirmer Rémunération : A partir de 45/55K€ brut annuel sur 13 mois. Statut Cadre à 209 jours Télétravail : Possibilité de TT les vendredis Avantages : Compte Épargne Temps rémunéré à 6 % par an, comité d’entreprise, tickets restaurant La valeur marchande du Titre déjeuner est de ☞12.10.- € dont 60 % à la charge de l’EU

L'IFAE Accueil - un métier, une formation, un emploi L'IFAE Accueil est spécialisé dans les métiers de l'accueil. Notre entreprise partenaire recrute un Employé administratif H/F en CDI et en contrat de professionnalisation ! 🎯MISSIONS • Répondre aux appels téléphoniques et aux courriels, et les rediriger si nécessaire., • Assister dans la préparation de dossiers administratifs ou financiers., • Classement, archivage, et mise en forme de courriers et de rapports., • Planifier et organiser des réunions, prendre des notes et rédiger des comptes rendus., • Recevoir et orienter les visiteurs, clients ou fournisseurs.. 💼PROFIL • Premier sourire, première voix, premier contact : vous êtes le visage et l’énergie de l'entreprise. On dit de vous que votre posture et votre présence soignée font toute la différence., • Doté(e) d’un vrai talent pour créer le contact, vous maniez la parole avec aisance, car votre voix sera votre premier outil de travail., • Vous êtes reconnu(e) pour votre ponctualité et votre fiabilité., • Vos aptitudes rédactionnelles sont appréciées de tous., • Confidentialité et respect des procédures font partie intégrante de votre quotidien., • Une maîtrise de l'anglais est fortement appréciée. ✨AVANTAGES ECOLE • Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration, • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite, • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...) L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure et à 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois. Formation financée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, selon les règles légales de prise en charge par l’OPCO (barèmes France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l’employeur.

Depuis 2016, Ynergie accompagne les professionnels et les particuliers dans la réduction de leur consommation d’énergie et la décarbonation des sites industriels en France. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Conducteur de travaux (H/F) pour piloter des projets d’ingénierie de conception et de construction, au service d’industriels investisseurs. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement à taille humaine, dynamique et tourné vers l’avenir, cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions Au sein de notre pôle Industrie, vos missions incluront : • L’analyse et la vérification des études d’exécution : conformité technique, respect du cahier des charges, adéquation avec les exigences CEE., • La préparation et l’organisation des chantiers : planification, coordination des équipes et des sous-traitants, mise à disposition des moyens nécessaires., • Le suivi de l’avancement des travaux : contrôle qualité, respect des délais, suivi des coûts et de la sécurité sur site., • La collecte de la documentation nécessaire au montage des dossiers CEE : garantir la traçabilité documentaire, la prise de mesures et le respect des prescriptions réglementaires., • Le pilotage technique des chantiers: coordination avec les bureaux d’études, les maîtres d’ouvrage et les clients., • La réception de chantiers et lever les réserves., • La contribution à l’amélioration continue : retour d’expérience, identification de pistes d’optimisation technique et économique. Profil recherché · Formation Bac+2 à Bac+5 en génie climatique, énergétique, thermique, ou bâtiment (BTS, DUT, école d’ingénieur). · Expérience réussie en conduite de travaux dans le domaine énergétique et/ou thermique. · Connaissances solides des procédés d’efficacité énergétique (chaudières, utilités, isolation, ventilation, récupération de chaleur…). · Sens du terrain, rigueur et organisation. · Compétences en gestion de projet : suivi de planning, budget, qualité et sécurité. · Capacité à communiquer avec différents interlocuteurs (équipes internes, clients, sous-traitants). · La maîtrise des exigences liées aux CEE (prérequis techniques, justificatifs, contrôles) serait un atout majeur. Localisation Poste basé à Paris (Boulevard Haussmann) avec déplacements ponctuels sur sites industriels. Candidature • Si vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez rejoindre l’aventure Ynergie, n’hésitez pas à nous contacter et à nous envoyer votre CV.

Pourquoi rejoindre Blinked ? Blinked est une agence de conseil et d’activation digitale créée en janvier 2020. En forte croissance, l’agence s’est distinguée grâce à sa vision innovante du marché de la publicité en ligne, son ADN résolument client centric et ses équipes passionnées, toujours prêtes à imaginer des solutions performantes et créatives. Blinked a récemment rejoint le Groupe JAWS, aux côtés de Splashr (snack content), Sparkle (social media & influence), Arkée (SEO) et Place To Be Media (placements de produits & média offline). Ensemble, notre ambition est claire : devenir le premier one stop shop digital pour les annonceurs. Nos clients : L’Olivier Assurance, Sandro Paris, Bultex, Galeries Lafayette Gourmet, Tiime, Piscine Center, Courchevel, SVR, Epeda… Quelles sont les missions ? Pour accompagner le développement du pôle SEA, nous recherchons un(e) Consultant(e) SEA capable de construire, activer et optimiser des stratégies d’exposition et d’acquisition sur les moteurs de recherche (Google Ads, Microsoft Advertising, Apple Search Ads), tout en garantissant la satisfaction et la performance de son portefeuille client. Sous la responsabilité du Head of SEA, vos missions seront les suivantes : • Gérer et optimiser des campagnes (Search, Shopping, Display, PMAX, Demand Gen, YouTube) sur Google Ads, Microsoft Advertising et Apple Search Ads., • Contribuer à la définition des stratégies SEA en fonction des objectifs clients., • Réaliser audits, créations et restructurations de campagnes., • Assurer le suivi, l’analyse et le reporting des performances., • Gérer la relation client au quotidien., • Participer au développement du pôle SEA., • Former et accompagner alternants, stagiaires et profils juniors., • Travailler en synergie avec les équipes SMA, Programmatique, SEO et Création., • Une double compétence SEA/SMA est fortement appréciée. Quel est le profil recherché ? • Formation supérieure Bac+5 (Master/MBA)., • Minimum 3 ans d’expérience en SEA, impérativement en agence., • Maîtrise de Google Ads et Microsoft Advertising., • Compétences solides sur Google Analytics et Google Tag Manager., • Rigueur, autonomie, sens de l’analyse et capacité de synthèse., • Excellente maîtrise d’Excel (TCD inclu)., • Très bon relationnel et esprit d’équipe., • Bon niveau d’anglais requis. Quel est le processus de recrutement ? • 2 entretiens, • 1 cas pratique, • Processus complet : moins de 2 semaines Informations pratiques • Type de contrat : CDI – 39h/semaine, • Horaires : du lundi au vendredi, 9h30–13h / 14h–18h30, • Tickets restaurant (Swile), • Mutuelle & prévoyance, • 50 % de l'abonnement de transport, • Télétravail occasionnel, • Commissions & heures supplémentaires majorées, • Prise de poste : idéalement rapidement (selon disponibilité) Contactez nous par mail à l'adresse !

Skaleet is a dynamic and fast-growing tech company specializing in Core Banking Solutions. We help financial institutions in 15 countries innovate, scale, and deliver superior banking experiences to millions of end-customers. At Skaleet, we thrive on collaboration, creativity, and a shared passion for redefining the future of banking. Join us in our journey to transform the financial industry ! We are constantly looking for talented individuals to help us continue developing our solution and achieve our goals : supporting financial institutions in their innovation journey. [Job Description] 💡Contexte Integrated within the delivery team, as a project manager, you will be responsible for launching new digital banking platforms and various specific modules/developments for our clients. You will work closely with our clients—75% of whom are international 🌏—as well as with our product managers and internal teams (R&D, Infrastructure, etc.). 👉Your missions • Validate the scope and phases of the project with the various stakeholders : clients, product/technical/commercial teams, and partners., • Manage the entire project and lead follow-up meetings with our clients., • Plan resources and coordinate teams to ensure the timely delivery of various deliverables., • Undertake occasional trips to Africa/Europe depending on project needs. [Desired Profile] ✨ You are a great match if : Above all, we are looking for pragmatic individuals who enjoy taking responsibility and are eager to continually improve ! • Master’s degree (engineering school or equivalent), • At least 5 years of experience in project management, ideally in software (in a company or IT consulting firm), • Proficiency in English and willingness to work in a multicultural environment, • Strong organizational skills and the ability to structure your approach, • Initiative mindset, • Ability to understand the challenges of complex technical environments 🎉 The benefits of joining Skaleet • 25 days of paid vacation and 12 additional days off (RTT) per year. 🌴, • The perfect health insurance : Alan Blue. 🦭, • Lunch Matters: We provide a Swile card to cover your meals on workdays.🥪, • An entrepreneurial mindset and strong team spirit., • Beautiful brand-new offices located in Boulogne-Billancourt, right next to MetroLine 10. 🏢 [Hiring Process] • A first video call with Juliette from the HR team to get to know each other and tell you more about Skaleet, our company culture & values (30’)., • A technical interview with a Project Director (60’)., • A meeting in our offices in Boulogne with Matthieu, our Chief Customer Officer (60’)., • A final meeting in our offices with Geoffroy, our Secretary General (60’). We look forward to discovering your profile !

REJOIGNEZ LE PREMIER RÉSEAU D’ACCOMPAGNEMENT DES ENTREPRISES Attaché aux valeurs de l’entreprise, au progrès économique et à la proximité, le réseau des Chambres de Commerce et d’Industrie est le 1er réseau public à l’entreprise en France et le 2nd formateur derrière l’Education nationale, reposant sur l’engagement de 9 000 élus bénévoles et près de 14 000 collaborateurs ! Chaque année, grâce au réseau des CCI : • Une entreprise est accompagnée toutes les 5 secondes, pour un projet de création / transmission / développement, • 525 000 jeunes et adultes sont formés, nous positionnant comme le premier formateur (initiale et continue) en France après l’Etat., • 580 infrastructures sont gérées au quotidien : ports, aéroports, lieux d’hébergement des entreprises, centres des congrès et parcs d’exposition, etc. CCI France est la tête de réseau des CCI : • Elle élabore la stratégie nationale du réseau des chambres de commerce et d'industrie, • Elle pilote des projets d’ampleur nationale au bénéfice du réseau, • Elle anime les communautés métier : appui aux entreprises, compétences, développement des territoires, etc., • Elle adopte les normes d’interventions pour les établissements du réseau, définit et suit la mise en œuvre de la politique générale du réseau en matière de gestion des personnels des chambres. VOUS INTEGREZ UNE DIRECTION DYNAMIQUE Au sein de la Direction de la Performance, le pôle SIRH assure le pilotage du Système d’Information Ressources Humaines au profit de 19000 collaborateurs, agents publics, salariés de droit privé, directement employés ou mis à disposition par 500 établissements environ. Le pôle est composé de 6 personnes et organisé en 3 pôles : Support, MOE et MOA. VOS MISSIONS SONT VARIÉES ET STRUCTURANTES Le poste a pour vocation d’assurer un accompagnement opérationnel et stratégique des gestionnaires de paie et des gestionnaires RH en leur apportant un service d’assistance, de formation et de support personnalisé sur le système d’information RH. L’objectif est de favoriser la bonne appropriation de l’outil, de garantir la fiabilité et la régularité des opérations de paie et de gestion administrative, tout en contribuant à l’amélioration continue des pratiques et des processus. Le poste vise également à assurer la stabilité et l’adaptation de la solution aux besoins des utilisateurs et à l’évolution des organisations, en lien étroit avec le pôle MOA et le pôle MOE, afin de renforcer la performance et l’efficacité de la fonction RH. Au sein de l’équipe SIRH de CCI France, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes : • Pilotage de l’activité Support : • Elaborer, suivre et partager les indicateurs de l’activité support : respect du process, délais, thèmes concernés, qualité, • Prioriser les demandes, les répartir au sein de l’équipe Support et les relayer selon le cas au Pôle MOA ou au Pôle MOE, • Traiter les demandes complexes en lien avec le Pôle MOE, • Suivre l’avancement des sujets en cours de traitement par les autres Pôles pour apporter la meilleure réponse, • Alerter le Pôle MOE en cas d’urgence de production, • Optimiser les process et les outils d’identification, de contrôle et de traitement des problèmes rencontrés par les utilisateurs sur l’ensemble du périmètre fonctionnel • Assistance directe et support de premier niveau auprès des utilisateurs métiers régionaux (Paie/RH) : par téléphone et par tickets., • Prise en charge et analyse des anomalies remontées par les utilisateurs : analyse détaillée de la demande, proposition de solution aux utilisateurs, proposition de correction ou d’évolution., • Animation et accompagnement des utilisateurs dans l’utilisation des fonctionnalités existantes et/ou dans le cadre d’un nouveau déploiement : animation des clubs utilisateurs, organisation de formations, réalisation de modes opératoires, aide à la prise en main (à distance), aide à la vérification des cas posant difficultés…, • Suivi et au contrôle des opérations liées à la production de la paie : vérification des envois DSN, surveillance des interfaces, suivi et priorisation des tickets nécessaires à la paie du mois, participation aux contrôles de paie & DSN des régions., • Travaux récurrents de mise à jour du SIRH selon les besoins des utilisateurs et/ou dans le cadre d’un nouveau projet : imports de données, mises à jour de référentiels et des requêtes et autres interventions centralisées au niveau de CCI France (ex. création/suppression d’établissements, cycles de paie…)., • Participation aux travaux de recette dans le cadre de la mise en place d’un correctif, d’une évolution ou d’un projet SIRH : vérification de la conformité des fonctionnalités, vérification de l’adéquation des correctifs ou évolutions avec le besoin métier, vérification des impacts en paie et en DSN. Cette description présente les principales responsabilités du poste ; elle n’est pas limitative. PROFIL RECHERCHÉ : ENGAGEMENT, EXPERTISE ET ANIMATION • Formation supérieure de type RH / Paie / SIRH, • Expérience souhaitée de 5 ans minimum à un poste similaire ou en gestion de la paie, • Maitrise de la gestion administrative, de la paie et du déclaratif DSN, • Bonne connaissance des applicatifs HR Access et HR4YOU,, • Connaissance des applicatifs Talentsoft et Allshare, • Maitrise du pack office et des fonctionnalités Excel (fonctions avancées), • Méthodologie d’organisation et de gestion d’un service support utilisateurs, • Esprit d’analyse, sens de l’organisation, • Autonomie et goût du travail en équipe, • Aisance relationnelle et rédactionnelle Poste accessible aux personnes en situation de handicap.