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Compagny Description Devoteam Digital Impulse est l’entité Consulting du Groupe Devoteam. Depuis 30 ans, nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale, de la stratégie à l’exécution, grâce à nos expertises et notre empreinte technologique auprès des hyperscalers. Nous sommes des Thinkers et des Doers audacieux, prêts à impulser le changement, à travers nos 5 domaines d’expertise, créateurs de valeur : Value Office Enterprise & Performance, IT & Cloud Strategy, Data & IA Strategy, CFO Advisory, Cyber Advisory. Equipe pluridisciplinaire à taille humaine composée d’environ 150 collaborateurs (consultants en transformation digitale, designers et tech visionaries), nous partageons une culture et un ADN “digital native”. Job Description Dans le cadre de leurs interventions, nos consultants apprennent à entretenir et à développer la relation client et contribuent à partager leur savoir-faire et leur expertise au sein du cabinet et sur le marché. L’activité du cabinet s’articule autour des sujets suivants : • Value Office & Enterprise Performance : GenAI for employee, platform strategy & adoption, use case factory, change, • IT & Cloud Strategy : enterprise architecture, cloud advisory, efficience & resilience, entreprise agile transformation, • DATA & IA Strategy : Stratégie & Vision Data & IA-Driven, Feuilles de Route de Transformation Data & IA, Gouvernance des Données & IA de Confiance, Mise à l'échelle & Valorisation Durable, • CFO Advisory : Accompagnement des managers de la direction financière dans la modernisation de leur organisation. Modèle d’organisation, Performance et Pilotage, Processus & SI, Target operating model et convergence., • Cyber Advisory : stratégie et design cyber, security by design, souveraineté et conformité, culture cyber Rattaché à l’une de nos practices, tu interviendras sur des missions au sein de nos clients des secteurs de la finance, de l’énergie, du transport, de l’industrie ou du secteur public sur les phases suivantes : • L’étude de l’existant : tu comprends les enjeux et tu analyses les besoins. Tu animes des réunions, des interviews, des workshops..., • La stratégie et le cadrage : tu définies le périmètre de la mission, • La définition de la solution : tu proposes une solution en adéquation avec les besoins du client, • Le pilotage du projet : tu suis et tu coordonnes les différents chantiers. Tu gères les risques et tu assures la garantie du respect des coûts, de la qualité et des délais, • La conduite du changement : tu participes à la stratégie de déploiement d’outils et/ou de processus, tu participes à la communication et à la formation des utilisateurs-cibles Pourquoi nous rejoindre ? • Pour devenir acteur.trice de notre croissance, relever des défis ambitieux et prendre des responsabilités dans un environnement entrepreneurial, • Pour un accompagnement tout au long de votre vie professionnelle à travers un système de mentorship, des formations sur-mesure de nombreux programmes de certification, • Pour vous développer au sein d’un cabinet à taille humaine, d’un collectif dynamique et dans un environnement où règnent la franchise, la passion du digital et la bienveillance, • Pour bénéficier d’un mode de travail alliant distanciel et présentiel, • Pour contribuer selon vos appétences à la vie du cabinet : mécénat, hackathons, projets business development, recherche & innovation, etc Qualifications • Tu es diplômé d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’université avec une spécialisation en système d’information, • Tu disposes d’une première expérience d'au moins 1 an idéalement dans le domaine du conseil, • Tu maîtrises l’anglais, • Tu disposes d’une bonne capacité d’analyse, de synthèse et de communication Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Plus qu’un cabinet de conseil, Aktehom se positionne comme le partenaire de confiance des industriels de la santé. Au croisement de l’expertise scientifique et du conseil réglementaire, Aktehom accompagne les industriels des sciences de la vie dans la maitrise et la compréhension des produits et procédés. Une ambition de sécurisation du patient, de performance industrielle, d’amélioration continue. Une ambition pour la vie. C’est par la qualité de la relation et le travail ensemble qu’Aktehom crée de la valeur pour son équipe et ses clients. Aktehom est dotée d’une forte identité, tournée vers la relation client et le bien-être de ses collaborateurs, qui s’ajoute à une expertise avérée. Le plaisir d’apporter de la valeur à nos clients, de mener à bien leurs projets et de réussir ensemble guide au quotidien cette équipe de 60 personnes. En tant que chef de projet Aktehom, vous accompagnez des clients, industriels spécialisés dans les DM ou produits combinés (dispositifs de diagnostic, d’administration, implantables…). Vous pourrez aussi intervenir sur les autres comptes clients Aktehom (pharma, biotech, thérapies innovantes, cosmétique). Au quotidien, vous intervenez en simultané sur plusieurs missions confiées par nos clients. Vous êtes intégré(e) au sein de plusieurs équipes projet Aktehom constituées d’experts et consultants aux compétences complémentaires afin de répondre au mieux aux problématiques clients. Ces missions sont variées, nécessitant à la fois des apports d’expertise dans la définition de stratégies, mais également de la mise en œuvre opérationnelle (coordination, gestion de projet, support terrain). Vous intervenez notamment sur les domaines suivants : • Commissioning & Qualification : équipements, locaux, utilités, VSI…, • Systèmes Qualité : optimisation du Système qualité, risk management, maitrise des processus, maitrise des tiers, data management, data integrity, • Validation de procédés : analyse de risques, Control Strategy, validation procédés, transfert de procédés, monitoring, • Maitrise Produit/Procédé : étude de caractérisation, optimisation de procédés, design controls, …, • Maitrise de la contamination : procédés de nettoyage, décontamination, stérilisation, extractibles et relargables…, • Compliance : veille et interprétation réglementaire, compliance assessment, support pour réponse à injonction, • Humain et Organisation : formation, accompagnement au changement culturel, coaching technique et humain En tant que spécialiste de l’industrie des dispositifs médicaux et produits combinés, • Vous êtes responsable du bon déroulé technique et humain de chaque projet client auquel vous participez : vous vous positionnez aussi en support technique, scientifique, méthodologique et règlementaire, à la fois pour nos clients, mais aussi pour l’équipe AKTEHOM., • Vous garantissez d’un côté le développement de la relation client et de l’autre le développement des compétences de l’équipe Aktehom, • Vous participez au développement de l’activité d’Aktehom auprès des acteurs DM/produits combinés. Profil recherché : Ingénieur ou Pharmacien de formation, vous avez à minima 5 ans d’expérience dans l’industrie des dispositifs médicaux et/ou produits combinés, et êtes attiré par le métier de conseil et par les problématiques techniques, réglementaires, scientifiques et humaines. Votre expérience vous a déjà permis de développer : • Une maitrise des référentiels réglementaires et normatifs du dispositif médical (ISO, 21 CFR, MDR, …), • Une curiosité intellectuelle et un esprit critique vous permettant de comprendre rapidement les problématiques et spécificités de vos clients, • Un sens du service aiguisé et un très bon relationnel vous permettant de construire une relation de confiance avec vos clients et votre équipe. Votre niveau d’anglais est opérationnel, aussi bien pour l’animation de réunions que pour la rédaction de livrables à destination de clients non francophones. À compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs et travailleuses en situation de handicap ou assimilés au sens de l’article L5212-13 du Code du travail. AKTEHOM s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs handicapés. Ce poste est ouvert à Nanterre, à Lyon, à Lille ou à Colmar.

Internship - Corporate Finance - Sponsorship Location : Paris Start date: January 2026 About Alvarez & Marsal Alvarez & Marsal (A&M) is a global consulting firm with over 12,000 entrepreneurial, action and results-oriented professionals in over 40 countries. We take a hands-on approach to solving our clients' problems and assisting them in reaching their potential. Our culture celebrates independent thinkers and doers who positively impact our clients and shape our industry. The collaborative environment and engaging work—guided by A&M's core values of Integrity, Quality, Objectivity, Fun, Personal Reward, and Inclusive Diversity—are why our people love working at A&M. The Team Alvarez & Marsal’s Corporate Finance business unit in Paris is an emerging practice with an entrepreneurial spirit and ambitions for rapid growth. We are currently looking for an Intern to join our team. You will have the opportunity of working with high international exposure and across the entire transaction life cycle. You will be part of the team executing deals in Sports, Leisure and Healthcare. A&M Corporate Finance has a unique delivery model that enables junior members of the team to gain extensive exposure to Managing Directors and Senior Directors thus empowering individuals to fast track their careers and development. As an Intern, you will be working closely with the rest of the team and gain ‘on-the-job’ learning and development, leveraging on their substantial experience. How you will contribute Working with the other members of the team, the intern will be involved in the following tasks: • Participating in the execution and success of our sponsorship mandates, • Contributing to strategic recommendations and insights, • Collecting and analysing strategic data using internal tools (e.g. YouGov, GWI, GlobalData), • Assisting in the production of pitches, deliverables, marketing and commercial documents, • Supporting prospection and negotiation meetings, • Updating and monitoring CRM systems and databases, • Conducting strategic market studies (benchmarking and sector/company analyses), • Researching potential targets and preparing outreach approaches (identifying key people, strategies, etc.), • Providing occasional support for other team activities (M&A in Sports, Leisure & Healthcare) Qualifications • Studying at a leading “Grande Ecoles” in Business and / or Engineering, or equivalent;, • Excellent analytical and problem-solving skills;, • Excellent verbal and written communication skills;, • Ability to prioritise – especially in highly pressured situations;, • Advanced Powerpoint skills;, • Fluent business level English and French is essential. Additional European language skills including German, Italian or Spanish are highly desirable;, • Final-year student with a strong interest in a career within Sports Marketing & Finance. Your journey at A&M We recognize that our people are the driving force behind our success, which is why we prioritize an employee experience that fosters each person’s unique professional and personal development. Our robust performance development process promotes continuous learning, rewards your contributions, and fosters a culture of meritocracy. With top-notch training and on-the-job learning opportunities, you can acquire new skills and advance your career. We prioritize your well-being, providing benefits and resources to support you on your personal journey. Our people consistently highlight the growth opportunities, our unique, entrepreneurial culture, and the fun we have together as their favorite aspects of working at A&M. The possibilities are endless for high-performing and passionate professionals. Inclusive Diversity A&M’s entrepreneurial culture celebrates independent thinkers and doers who can positively impact our clients and shape our industry. The collaborative environment and engaging work—guided by A&M’s ___ of Integrity, Quality, Objectivity, Fun, Personal Reward, and Inclusive Diversity—are the main reasons our people love working at A&M. Inclusive Diversity means we embrace diversity, and we foster inclusiveness, encouraging everyone to bring their whole self to work each day. It runs through how we recruit, develop employees, conduct business, support clients, and partner with vendors. It is the A&M way. Equal Opportunity Employer It is Alvarez & Marsal’s practice to provide and promote equal opportunity in employment, compensation, and other terms and conditions of employment without discrimination because of race, color, creed, religion, national origin, ancestry, citizenship status, sex or gender, gender identity or gender expression (including transgender status), sexual orientation, marital status, military service and veteran status, physical or mental disability, family medical history, genetic information or other protected medical condition, political affiliation, or any other characteristic protected by and in accordance with applicable laws. Employees and Applicants can find A&M policy statements and additional information by region ___. Unsolicited Resumes from Third-Party Recruiters Please note that as per A&M policy, we do not accept unsolicited resumes from third-party recruiters unless such recruiters are engaged to provide candidates for a specified opening. Any employment agency, person or entity that submits an unsolicited resume does so with the understanding that A&M will have the right to hire that applicant at its discretion without any fee owed to the submitting employment agency, person or entity.

Manpower recrute un Responsable Projet Technique (H/F) pour un acteur majeur du secteur nucléaire. Vous souhaitez contribuer à des projets qui façonnent l’avenir de la production d’énergie ? Rejoignez une entreprise internationale qui conçoit des solutions innovantes pour répondre aux besoins énergétiques d’aujourd’hui et de demain. Vous travaillerez aux côtés d’équipes passionnées et multiculturelles, dans un environnement où la diversité et l’inclusion sont des valeurs clés. Votre rôle Le département d’ingénierie des échangeurs thermiques souhaite renforcer son équipe avec un Responsable Projet Technique. Dans ce poste, vous coordonnerez l’ensemble des activités d’ingénierie et serez l’interface entre les équipes techniques et les autres fonctions du projet. Votre périmètre couvrira à la fois les projets en exécution (OTR) et ceux en phase d’appel d’offres (ITO). Vous collaborerez avec des ingénieurs du monde entier et coordonnerez les équipes de conception et les techniciens. Vos missions • Piloter le processus d’ingénierie en respectant le planning global du projet, • Assurer le suivi des revues de jalons et des revues de conception, • Garantir la livraison à temps de la documentation technique, • Gérer les demandes de modification de conception, • Définir les exigences spécifiques au projet, • Coordonner les interfaces entre différents centres d’exécution (Chine, Inde, Suisse), • Assurer la conformité aux exigences contractuelles et réglementaires, y compris en matière de sûreté nucléaire, • Fournir un support technique pendant la fabrication, le montage et la mise en service, • Expérience confirmée en ingénierie d’équipements pour centrales nucléaires, • Connaissance des produits : condenseurs, réchauffeurs BP/HP, séparateurs d’humidité/réchauffeurs, ballons d’alimentation, • Maîtrise des codes mécaniques (EN, ASME, GOST) et de la mécanique des contraintes, • Connaissance en conception thermique et normes matériaux, • Expérience en gestion de fournisseurs internationaux et en techniques de fabrication, • Maîtrise des systèmes de CAO et de gestion des données techniques, • Rigueur, autonomie et résilience, • Excellentes compétences en coordination de projet, • Communication efficace dans un environnement international, • Esprit analytique et sens de la décision, • Orientation client et culture du résultat, • Disponibilité pour des déplacements ponctuels

VINCI Concessions est un acteur international des infrastructures de transport et d'accueil des publics. Grâce à son modèle intégré, VINCI Concessions conçoit, finance, construit, opère et maintient plus de 100 aéroports, autoroutes, projets ferroviaires et stades dans 25 pays, à travers ses divisions VINCI Airports, VINCI Autoroutes, VINCI Highways, VINCI Railways et VINCI Stadium. Engagés pour une croissance partagée avec les territoires, nos 30 000 collaborateurs agissent pour rendre la mobilité toujours plus accessible, durable, et innovante. La VINCI Concessions Academy a pour mission de développer les compétences des collaborateurs de VINCI Concessions, en ligne avec les enjeux business de l’entreprise. Le catalogue propose des modules présentiels, en ligne ou mixtes, et s’enrichit en permanence pour répondre aux besoins des pays et aux standards du secteur. Dans le cadre du développement de notre offre de formation, et du déploiement de notre portail digital dans nos filiales, nous recherchons, un(e) Responsable Ingénierie Pédagogique (H/F) pour nous aider à concevoir nos programmes de formation. Vous évoluerez au sein d'une équipe agile, bienveillante et dynamique et serez amené(e) à interagir avec de nombreux interlocuteurs en France et à l’international. Vous réaliserez les missions suivantes à ce poste : • Concevoir des architectures pédagogiques engageantes et innovantes pour les parcours et programmes de l’Academy., • Définir les modalités d’apprentissage des programmes (blended, immersif, digital, présentiel, assessment des collaborateurs)., • Intégrer des formats innovants (serious games, mobile learning, réalité virtuelle)., • Collaborer avec les experts métiers pour garantir la pertinence des contenus., • Adapter les parcours aux spécificités locales et aux enjeux métiers., • Réaliser une veille sur les tendances pédagogiques et technologiques., • Coordonner les prestataires externes de conception pédagogique., • Coordonner les concepteurs internes /externes., • Participer à la stratégie de communication des programmes (naming, storytelling, teasers). Le profil recherché à ce poste : • Master 2 en école de commerce, d’ingénieur ou équivalent ;5 à 7 ans d’expérience en ingénierie pédagogique, design de parcours, innovation learning ou experience client/collaborateur ;, • Expérience en conception de dispositifs blended ou digitaux ;, • Maîtrise des outils de conception et des tendances pédagogiques ;, • Expérience en gestion de projets avec des prestataires ou des experts métiers ;, • Maîtrise des outils de design learning et des technologies de formation (Articulate, Illustrator, Storyline, etc.) ;, • Capacité à piloter des projets complexes et à coordonner des équipes pluridisciplinaires ;, • Curiosité, proactivité et veille active sur les innovations pédagogiques ;, • Niveau d’anglais courant.

Missions : Au sein de la Direction Juridique du Groupe SFR Altice, vous êtes un contact clé pour les équipes Distribution Grand Public et B2B que vous accompagnez dans : . La négociation et le suivi d'accords de distribution (franchises, partenariats, contrats-cadre annuels, apports d'affaire, courtages ...) . La gestion des contentieux et pré-contentieux avec les distributeurs Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : 1- Activité contractuelle : . Elaboration des contrats et avenants types . Proposition et négociation des clauses juridiques . Rédaction et négociation de contrats spécifiques . Interprétation des contrats . Support juridique concernant les problématiques liées aux données à caractère personnel 2- Conseil juridique 3- Sensibilisation aux problèmes juridiques . Vérification de la légalité des montages contractuels et proposition de solutions, . Identification, analyse et sensibilisation aux risques juridiques identifiés . Formation des équipes commerciales 4- Gestion des précontentieux et contentieux en matière de droit de la distribution Profil : De Formation Bac+5 avec une spécialisation en droit des affaires, vous avez acquis une expérience de 3 ans minimum au sein d'une Direction Juridique sur des sujets de droit de la distribution. Vous avez déjà évolué sur un poste en proximité avec des équipes opérationnelles. Outre les compétences attendues pour ce type de poste (esprit de synthèse, rigueur, sens de l'écoute et capacité d'analyse), votre dynamisme, votre esprit d'équipe, votre pragmatisme et votre approche business partner sont les atouts primordiaux pour réussir sur ce poste

📢 Sous la responsabilité de la Responsable Comptabilité générale, vous assurez et contrôlez les opérations de comptabilité générale des sociétés de votre périmètre dans le respect des délais et en vue de l’amélioration des processus. 🔎 Vos missions principales sont les suivantes: • Vous garantissez l’exécution de l’ensemble des opérations de comptabilité générale de toutes les sociétés du groupe aux normes US GAAP et de comptabilité française., • Vous effectuez les clôtures dans le respect des normes, instructions et délais du groupe., • Vous assurez l’établissement des comptes annuels (bilan, compte de résultat, annexe aux comptes annuels) et des déclarations fiscales et légales et des statistiques obligatoires., • Vous effectuez la comptabilisation des investissements et le suivi des immobilisations., • Vous faites l’interface avec la Consolidation, le Contrôle de gestion branche, ainsi que les auditeurs externes. 🚀 Profils : Vous êtes issu(e) d'une formation comptable Bac +2 mini (type BTS) avec une expérience de 6 à 10 ans sur un poste équivalent. Vous possédez la capacité d’analyse et de synthèse, capacité à recueillir et exploiter des données avec méthode, dynamisme et réactivité. Vous maitrisez les outils informatiques : vous à l'aise avec les ERP, la connaissance de SAP est un plus, la maîtrise d'Excel est indispensable. Excellent relationnel, organisation, force de proposition et de persuasion, rigueur et persévérance sont des qualités indispensables requises pour ce poste. La maitrise de l’Anglais est un plus 📍Ce poste est à pourvoir en CDI sur notre CSP de Nanterre (RER A - Nanterre Préfecture). EQIOM encourage la diversité, favorise l’intégration de ses collaborateurs et les accompagne dans leur évolution de carrière. Nous nous engageons à étudier toutes les candidatures à compétences égales et dans le respect dû à chaque individu.

Proxis Développement est une holding industrielle française indépendante, engagée dans les grandes transitions du XXIe siècle : santé, environnement, alimentation, ressources. Avec ses quatre pôles d’activités complémentaires, le groupe développe des solutions technologiques au service du One Health et de l’innovation responsable. Proxis Développement est un groupe industriel français indépendant, présent à l’international, développant et proposant des produits, services et solutions à des marchés aussi variés que le traitement des eaux, la parfumerie, l’agro-alimentaire, l’agriculture et la pharmacie. Le Groupe Proxis Développement comprend plus de 800 utilisateurs répartis sur 24 sites en Europe (France, Italie, NL, UK, Belgique, Espagne), Asie (Chine, HK et Indonésie) et Etats-Unis. Le Groupe est composé de 4 pôles d’activités que sont : • Pôle AQUAPROX, spécialisé dans le traitement des eaux, • Pôle BIOPROX, spécialisé dans l’industrie alimentaire et les solutions biotechnologiques, • Pôle ICROM, spécialisé dans le développement et la fabrication d’Actifs pharmaceutiques génériques et intermédiaires de chimie fine, • Pôle SOZIO, maison de création de parfums pour différents secteurs industriels (parfum, cosmétique, ambiance et détergence) L’innovation et la R&D sont plus que jamais au cœur des enjeux stratégiques du Groupe. Avec 6% de son chiffre d’affaires investi dans la R&D, Proxis Développement possède aujourd’hui plusieurs Centres d’études et de développement en France et à l’étranger. Nous recrutons un(e) Chef de Projet IT/Sage X3 pour venir rejoindre nos équipes. Dans le cadre de notre transformation digitale et de l’évolution de notre système d’information, nous recherchons un Chef de projet IT / Sage X3 pour accompagner le développement de notre système d’information autour de notre ERP Sage X3. Missions principales Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d’Information, vous êtes responsable du pilotage de projets autour de l’ERP Sage X3 et de son écosystème. Vos responsabilités : • Piloter les projets d’évolution, de migration ou de déploiement de Sage X3 (paramétrage, tests, recettes, mise en production), • Être l’interlocuteur clé entre les équipes métiers, les partenaires externes et la DSI, • Recueillir les besoins des utilisateurs, les formaliser et proposer des solutions adaptées, • Coordonner les prestataires et garantir la qualité et les délais des livrables, • Rédiger la documentation fonctionnelle et technique, • Former et accompagner les utilisateurs dans l’appropriation de l’outil, • Assurer une veille technologique sur l’ERP et les outils associés Profil recherché Formation & expérience • Vous êtes issus d’une formation de niveau Bac +4/5 (Master) spécialisée en informatique, réseaux et télécommunications ou Écoles d’ingénieurs (informatique, généralistes.)., • Expérience de 5 ans minimum sur des fonctions similaires, • Expérience confirmée sur Sage X3 (modules finance, logistique, production…), • Bonne connaissance des flux métiers dans une entreprise industrielle Savoir faire • Maîtrise de Sage X3, notamment les modules négoce, finance, logistique, production, • Connaissances solides en gestion de projet (méthodologie, suivi, planification), • Connaissances des processus métiers industriels, • Notions en base de données (SQL) et interfaçage d’ERP avec d’autres outils (EDI, WMS, MES...), technologie API, etc…, Crystal report, Power BI Savoir être • Excellente capacité d’analyse et de communication, • Sens du service, rigueur, autonomie, • Capacité à travailler en équipe transverse et à animer des ateliers utilisateurs Langue : Anglais, bonne maitrise, autres langues appréciés (Italien, Mandarin, etc..) Déplacements ponctuels sur les sites de l’entreprise possibles Rémunération : Selon profil et expérience

Main missions • Ensure that all defined processes are implemented with the operational team on a daily basis, • Assist in the setup and monitoring of the quality related KPIs Job Description • Process mapping and establishing an audit grid for each operational process, • Implement and create audits and their follow-up with cross-functional teams (operations, sales, projects, quality, customer service, linehaul, etc.), • Attend weekly quality reviews with cross-functional teams, • Challenge processes to improve KPIs with elaborating new functions in system / in operationnal flow, • Collobarate with OPS teams on daily issues encountered and report Root Cause / Action plan, • Data crunsh on quality topics related to KPI / process improvement. Job Requirement 1. Education level • Master degree in logistics / supply chain / lean management 2. Hard skills required for this job • KPI creation and monitoring, • New/ improve processus / lean, • Deep dive analysis, • Pack office (Excel), • Basics in product design (as a plus), • SQL (as a plus) 3. Language • French, • English, • Chinese (as a plus) 4. Soft skills • Rigorous, • Cross team work ability (technical / product / operations / ...), • Communication clarity, • Critical thinking, • Result oriented

IDF Ascenseurs, filiale du groupe Balas accompagne les copropriétés, immeubles de bureaux et établissements recevant du public en Île-de-France. Maintenance, modernisation, création d’ascenseurs, de monte-charges ou de portails automatiques : des solutions sur mesure, conformes aux normes en vigueur. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Technicien ascensoriste SAV H/F : Missions : Le/La Technicien(ne) ascensoriste SAV est responsable de l’entretien, du dépannage et de la maintenance des ascenseurs, monte-charges et équipements similaires en Île-de-France. Ses principales missions sont : • Assurer la maintenance préventive et curative des ascenseurs., • Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations nécessaires., • Effectuer les réglages et les tests de fonctionnement des équipements., • Rédiger les rapports d’intervention et renseigner les supports de suivi d’activité., • Respecter les consignes de sécurité et les réglementations en vigueur., • Informer et conseiller les clients sur l’utilisation et l’entretien de leurs installations., • Participer aux astreintes et aux interventions d’urgence. Profil recherché : Formation et expérience : • Diplôme en électromécanique, maintenance industrielle, ou équivalent (Bac Pro MEI, BTS Maintenance des Systèmes, etc.)., • Expérience souhaitée dans le domaine de la maintenance d’ascenseurs ou d’équipements similaires. Compétences techniques : • Connaissance en mécanique, électricité et automatisme., • Maîtrise des outils de diagnostic et d’analyse de pannes., • Capacité à lire et interpréter des schémas électriques et mécaniques. Savoir-être : • Rigueur et autonomie., • Sens du service et relation client., • Réactivité et esprit d’analyse. Vous êtes motivé(e) et souhaitez évoluer dans un environnement technique stimulant, transmettez-nous votre candidature. 🔗 Rejoignez-nous et participez à la sécurité et au confort de milliers de personnes au quotidien !

Capgemini Invent Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Dans le cadre de votre rôle, vous interviendrez auprès de clients du secteur de l'énergie, de fonds d'investissement ou de consommateurs d'énergie. Vous mènerez à bien des missions de conseil stratégique, de conseil en innovation et technologies, de diversification et d’appui au business développement et aux projets au sein des directions métiers de nos clients, telles que : • Piloter la transformation des opérations de Raffinage et ou de Pétrochimie d’un leader européen de l’énergie grâce à un programme ambitieux d’excellence opérationnelle., • Définir la stratégie digitale pour la formation d'une nouvelle entité mêlant exploitation pétrolière, valorisation du gaz co-produit et intégration d'une centrale solaire, • Maîtriser les dernières technologies (IoT, IA, data…) et leurs cas d’usage En tant que Director au sein de l’entité Energy Transition & Utilities, vous contribuerez à définir l’orientation stratégique, à faire progresser l’activité, à incarner nos valeurs et comportements, ainsi qu’à encadrer et développer les membres de l’équipe à travers les missions suivantes : • Business Développement : Vous contribuez au développement d’une plateforme business sur laquelle vous générerez un important volume d’affaires et / ou de valeur par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet., • People Management : Vous contribuez au développement professionnel des collaborateurs et suivez leur carrière au sein de Capgemini Invent., • Delivery : Vous développez des relations d’affaire au niveau CxO et vous conduisez de grands projets / programmes qui impliquent l’ensemble des entités du Groupe Capgemini (experts technologiques, data…) afin de proposer les meilleures solutions aux clients. En tant que Director, vous aurez également un rôle clé sur le pilotage du projet (équipe projet, planning, budget, risques et satisfaction client)., • Driving Innovation : Vous développez un asset pour la réussite des projets et vous apportez un appui au développement de réflexions innovantes sur les nouveaux Business modèles, services et produits. Vous contribuez au marketing et à la visibilité de la marque Invent grâce à vos publications (blogs, posts, point of view) et interventions. Votre profil • Diplômé(e) d'une école d'ingénieur, d'une école de commerce ou d'une formation universitaire de premier rang avec un intérêt pour le secteur des énergies et de la transition énergétique, • 8+ ans d’expérience professionnelle en industrie ou en conseil, acquise sur le pilotage de projets dans le secteur de Oil & Gas, avec une solide compréhension des énergies nouvelles, • Forte expertise sectorielle et maitrise des enjeux associés (excellence opérationnelle, optimisation de coûts, décarbonation, etc.) à travers la chaîne de valeur de l’Oil & Gas (Exploration et Production, Raffinage, Trading, Retail), • De nature entreprenante et enthousiaste, bilingue anglais et mobile, vous saurez mettre en œuvre votre ouverture d'esprit et votre capacité à travailler en équipe au service de nos clients,, • Ayant une forte curiosité intellectuelle et une grande capacité d'adaptation, vous souhaitez intégrer un environnement professionnel motivant où vous valoriserez pleinement votre sens des résultats, vos qualités d'analyse et de mobilisation d'équipes. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Microbiology/Biotechnology Lab Technician Location: Paris, France Start Date: As soon as possible Contract : 12-month fixed-term (potentially extendable or convertible) About Generare At Generare, we’re reopening one of humanity’s most powerful sources of innovation: the natural evolved chemistry of microbes. We’ve built a discovery engine that blends synthetic biology, computational biology, and automation to explore the vast 97% of microbial natural products that remain undiscovered, and to turn that hidden diversity into a rapidly growing library of truly novel bioactive molecules. The platform is already running at industrial scale, revealing new scaffolds and modes of action faster than any other approach, and unlocking fresh routes to tackle antimicrobial resistance, cancer, parasitic diseases, and major agricultural needs. Generare was created in 2023 from the landmark work of Dr. Vincent Libis and is scaling fast. We’re 20 brilliant people in the heart of Paris today, growing rapidly next year, and building the team that will bring nature’s molecular library to the next wave of medicines and sustainable crop protection. 🎯 Role Overview We are looking for a Senior Laboratory Technician to join our production team and play a key role in executing daily workflows that take us from soil-derived microbial samples to the extraction of valuable therapeutic compounds. You will work on a variety of technical steps central to Generare’s discovery engine, including microbial isolation, DNA extraction and sequencing, strain transformation, fermentation, and compound extraction. You will collaborate closely with other lab team members to ensure experimental quality, equipment readiness, and accurate documentation of procedures. This position is ideal for a hands-on, experienced technician eager to contribute to a growing deeptech environment. 🔬 Key Responsibilities • Sample processing & microbial workflows : Perform microbial isolation, DNA extraction, PCR, strain transformation, and sequencing (Nanopore)., • Molecular biology & fermentation : Support the construction of cloning libraries, transformation of host strains, and culture in fermentation conditions., • Compound extraction : Carry out organic extractions of microbial cultures to isolate bioactive small molecules., • Lab coordination & maintenance : Prepare reagents, maintain laboratory equipment, and ensure readiness of material for daily workflows., • Documentation & traceability : Record protocols and experimental results in lab software with a high degree of rigor., • Team collaboration : Work closely with the Production team to plan and execute workflows efficiently and support collective goals. 👤 Profile • Education: BTS, DUT or Licence in microbiology, biotechnology, or molecular biology., • Experience: 3–5 years of laboratory experience, ideally in a biotech or microbiology-focused environment., • Technical skills:, • Good command of molecular biology techniques (e.g., PCR, transformation, DNA prep)., • Familiarity with microbial culture and basic fermentation techniques., • Experience with sequencing and organic extraction is a strong plus., • Organization: Excellent record-keeping, attention to detail, and lab hygiene standards., • Team spirit: Ability to work collaboratively, communicate clearly, and take ownership of shared lab responsibilities., • Languages: Proficient in French, comfortable reading and writing in English. → Send an email to to apply with your CV and a short note describing your fit for the role.

L’équipe Au sein de la direction des systèmes d’information (DSI), vous intégrerez le service des projets, applications et développements (SPAD) composé de neuf personnes, dont le chef de service. L’équipe du SPAD développe et maintient un ensemble d’applications métiers permettant notamment le bon fonctionnement des téléservices de la Commission en concordance avec les missions de l’institution et dans le cadre de la mise en œuvre du schéma directeur du système d’information (SDSI). Votre rôle Sous la responsabilité du chef de service, vous aurez pour mission principale d’effectuer des vérifications fonctionnelles (manuelles ou automatisées) des applications métiers développées en interne afin d’assurer qu’elles correspondent aux besoins attendus. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les personnes en charge du support applicatif, les développeurs et les chefs de projets de l’équipe. Vos missions • vous concevrez et mettrez en œuvre des plans de test pour garantir la qualité des logiciels ;, • vous créerez des jeux de tests complets sur les environnements de recette ;, • vous exécuterez des jeux de tests manuels et automatiques pour identifier les bugs et les problèmes de fonctionnalité sur les environnements de recette et documenterez les anomalies rencontrées ;, • vous validerez les corrections apportées pour assurer le bon fonctionnement des livrables avant la planification des mises en production ;, • vous rédigerez les documents nécessaires aux équipes d’exploitation technique et applicative (documentations techniques, fonctionnelles, document d’exploitation, cahier de tests, etc.) ;, • vous initierez une démarche de résolution de problème avec la chargée du support applicatif et mettrez en place les mesures correctives identifiées. Qui êtes-vous ? (Critères non cumulatifs) • vous avez une formation de niveau licence à Master en développement logiciel ou équivalent ;, • vous disposez idéalement d’une première expérience réussie dans des fonctions similaires ;, • vous connaissez le socle commun des logiciels métiers de gestion (dossiers, organismes, documents) ;, • vous maîtrisez les outils de performances et de tests automatisés (JMeter, Sélénium, etc.) ainsi que les méthodologies de tests (unitaire, intégration, performance, etc.) ;, • vous savez faire usage des diagnostics des technologies web client (React, Javascript, etc.) ;, • vous comprenez le langage SQL et des bases de données relationnelles (MariaDb/PostgreSQL), documents (MongoDb) et moteurs d’indexations (SOLR, ElasticSearch) ;, • vous connaissez les méthodes de résolution de problème (5S, QQOQCP, etc.) ;, • vous utilisez les environnements Linux et Windows ;, • vous êtes autonome, avez le sens de l’initiative et savez rendre compte. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler à la CNIL c’est : • contribuer à une mission qui a du sens et de l’impact sur la société ;, • évoluer dans un environnement où vous pourrez être formé, vous professionnaliser, et monter en compétences ;, • bénéficier d’un cadre de travail agréable (crèche, salle de sport, restaurant sur place, local vélo…) Découvrez tous les avantages à venir chez nous : ___ Les conditions de votre poste Ce poste est accessible pour les personnes en situation de handicap. Votre poste sera positionné en catégorie A (cadre) à pourvoir en CDD pour accroissement temporaire d’activité de 12 mois avec le statut d’agent contractuel de l’Etat. En tant qu’agent public, vous serez soumis(e) aux dispositions réglementaires en matière de déontologie. Votre rémunération annuelle sera de 32 K€ (prime comprise), au prorata temporis. Date de prise de poste souhaitée : janvier 2026 Vous êtes intéressé(e) ? : Vous êtes alors invité(e) à adresser votre CV et votre lettre de motivation à sous la référence TPAD. En savoir plus sur ___

Seule compagnie d’assurance 100% française et indépendante, Albingia est l’acteur incontournable des risques d’entreprises en France depuis 60 ans. Elle fait le choix stratégique de s’appuyer exclusivement sur un réseau de courtiers partenaires qu’elle accompagne dans toute la France. Elle a à cœur la qualité de son partenariat avec le courtage. Ses valeurs en sont l’illustration : Technicité, Agilité, Engagement Forte de son esprit entrepreneurial, l’entreprise permet de s’inscrire dans une dynamique de projets transverses où chacun contribue à la réussite collective. Albingia est une entreprise à taille humaine qui incite ses collaborateurs.rices à comprendre les impacts concrets de leurs actions et de leur engagement. Rattaché.e à la Direction Indemnisation, sous la responsabilité de la responsable indemnisation responsabilité civile, vous travaillez au sein d’une équipe engagée à taille humaine. Vos missions seront les suivantes: • Gérer le suivi des dossiers amiables de votre portefeuille client;, • Analyser les garanties contractuelles;, • Traiter les rapports d’expertises et pièces dans le cadre de l’instruction d’un dossier jusqu’à la prise de position et/ou le règlement du sinistre;, • Suivre les recours jusqu’à leur terme et lancer les mises en cause; Vous souhaitez vous épanouir dans vos fonctions et bénéficier d’une évolution de carrière sur mesure, Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de l’assurance, de préférence en gestion de sinistres, acquise en compagnie d'assurance ou société de courtage. Vous êtes doté.e de capacités de négociation et avez un bon esprit d’analyse et de synthèse. La communication et l’organisation sont des clés pour ce poste.

Groupe italien de Luxe multimarques, le Groupe Tod's est présent sur ce secteur à travers les marques Tod's, Hogan, et Roger Vivier. Sa présence dans le secteur du prêt à porter est assurée à travers la marque Fay. Garant d'un artisanat de Luxe alliant élégance et confort qui ont fait sa renommée, le Groupe est l'un des leaders dans la fabrication et la commercialisation de souliers et Accessoires de Luxe. Chaque marque du Groupe possède sa propre identité mais est liée par la même philosophie caractérisée par un mélange subtil de tradition et de modernité, de grande qualité, de créativité et de fonctionnalité. Tod's Group recherche un stockiste E-commerce F/H en CDD à partir de mi-décembre 2025 jusque mi-janvier 2026. Activités Principales : • Applique les règles et procédures en vigueur au sein de la Maison Tod’s ;, • Traite les commandes E-commerce ;, • S’assure de l’expédition des produits à temps et aux destinations correspondantes. Profil recherché : • Expérience de 1 an minimum dans la gestion de stock, • Anglais courant, • Organisé, • Capacité d'adaptation, • Rigoureux, • Autonome

IDEMIA Secure Transactions, une division du groupe IDEMIA, est le principal fournisseur de technologies qui rend les paiements et les connexions plus sûrs et plus simples. Grâce à une expertise inégalée en cryptographie et en émission de titres sécurisés, IST est un partenaire de confiance pour plus de 2 000 institutions financières, opérateurs mobiles, constructeurs automobiles et fournisseurs de solutions IoT à travers le monde. Chaque jour, IST sécurise des milliards de transactions essentielles, garantissant les plus hauts niveaux de protection des données et de facilité d’usage. Finalité du poste Vous accompagnerez et conseillerez les équipes Ressources Humaines et la Direction sur les sujets liés au droit social. Véritable expert(e) en relation sociale, vous aurez un rôle clé dans la gestion et la sécurisation juridique des relations collectives de travail au sein de l’entreprise. Missions principales Gestion et pilotage des processus sociaux • Structurer, formaliser et améliorer les processus d’information et de consultation des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, commissions)., • Élaborer et maintenir des outils et supports (roadmaps sociales, trames de consultation, rétroplannings, guides projets)., • Anticiper les obligations sociales dans le cadre des projets de transformation, réorganisation, évolution des activités ou des conditions de travail., • Assurer le respect des délais légaux et conventionnels et la cohérence des pratiques sociales au sein de l’entreprise. Relations avec les instances représentatives du personnel • Préparer et sécuriser juridiquement les réunions du CSE et de ses commissions (ordre du jour, documents, avis)., • Accompagner les équipes RH et les managers dans leurs interactions avec les partenaires sociaux., • Contribuer à la qualité du dialogue social et à la prévention des risques sociaux et contentieux., • Participer, selon le périmètre, aux réunions avec les représentants du personnel. Négociation collective et accords d’entreprise • Participer à la préparation et à la négociation des accords collectifs (accord égalité professionnelle, accord senior, QVCT, droit à la déconnexion etc.), • Rédiger, analyser et sécuriser les accords d’entreprise et avenants., • Assurer le suivi, l’interprétation et la mise en œuvre des accords collectifs. Application de la Convention collective de la Métallurgie • Garantir la bonne application de la convention collective de la Métallurgie, • Accompagner les équipes RH dans la mise en conformité des pratiques et des processus., • Assurer une veille juridique et conventionnelle et diffuser les évolutions pertinentes aux parties prenantes. Conseil juridique et veille sociale • Apporter un conseil juridique opérationnel aux équipes RH et aux managers sur les sujets de droit collectif du travail., • Réaliser une veille juridique et sociale (législation, jurisprudence, accords de branche)., • Contribuer à la sécurisation juridique des décisions et projets de l’entreprise. Profil recherché : • Master en Droit Social ou équivalent., • Minimum de 3 à 5 ans d'expérience, • Maîtrise d’Excel pour le suivi et l’analyse de données sociales., • Bonnes connaissances des conventions collectives, des accords d’entreprise et du droit du travail en général., • Capacité de négociation et de rédaction., • Sens de la confidentialité, rigueur et autonomie. Rejoignez-nous ! Prêt(e) à relever le défi ? Postulez et envoyez-nous votre CV.

About us Recupere Metals has developed a new wire‑forming technology that produces high‑conductivity copper wire without the need for 99.95 % pure copper raw materials. No smelting. No refining. Just a smarter process. By eliminating these costly and highly polluting steps, we are considerably reducing the overall cost of copper‑wire production while putting millions of tonnes of copper scrap currently unsuitable for electrical use. Our technology paves the way for fully circular and cost‑effective copper‑wire production, an essential piece of the global energy transition. We have raised our first round of funding from leading investors, secured strong interest from large commercial offtakers, and demonstrated that we have a way of boosting the world's production of recycled copper. We’re now building our core team, and it’s the perfect time to jump on board. About the role: Pilot Plan Project Manager We’re looking for a Pilot Plant Project Manager to take full ownership of the delivery of our industrial facilities, starting first with the delivery of our pilot plant. Your mandate is to lead the end to end delivery of our industrial scale plants, growing and driving a best in class team and engaging with and driving external stakeholders. You’ll play a pivotal role in turning our copper recycling process into a fully‑fledged industrial reality. This includes the full end-to-end development and operations including civil, structural, mechanical, electrical and plumbing (MEP) certification, and utility scopes for our first industrial pilot plant, from late‑stage concept through mechanical completion and hand‑over to commissioning. You’ll steer a multi-million euro build, manage multiple contractors, and ensure the facility is delivered on time, on budget, and above all, safely. • Contract: CDI (permanent), • Location: Nanterre HQ with frequent travel to the pilot‑plant site (Lyon), • Language: English fluency required. French is a strong plus. Your responsibilities • Establish and lead a best in class construction and operations team: Build and mentor a high-performance team of construction managers, site engineers, and technical specialists, • Stakeholder management: Collaborate closely with internal stakeholders (engineering, operations, procurement, finance) and external (authorities, OEMs, investors) to drive business results and deliver industrial scale plants, • Act as the single point of accountability for site execution, • Own the retrofit master plan: create and maintain the L3/L4 schedule, cost baseline, cash‑flow curve, and risk register for all building‑services upgrades and equipment fit‑out, • Lead trade contractors: run selection, manage change orders, supervise installation, and drive close‑out, • Drive safety culture: implement and enforce world‑class HSE practices for a retrofit site, • Manage permits & compliance: coordinate change‑of‑use/building permits, environmental/ICPE requirements, and utility tie‑ins (multi‑MW electrical, process water, natural gas, compressed air), • Control cost & schedule deviations: track earned value, approve progress payments, and protect contingencies, • Operations & Process alignment: phase construction with equipment deliveries, commissioning windows, and ramp‑up targets, • Certification & validation: after commissioning, lead any client‑required facility certifications/validation, plus building occupancy attestations, • Report to leadership & investors: provide clear, data‑driven updates on progress, risks, and mitigations. Ideal background • 10+ years delivering multimillion industrial retrofit/tenant‑improvement projects with heavy process equipment, • Degree in civil, mechanical, or industrial engineering, • Experience in the metallurgy industry: non‑ferrous metals, cable, rolling, foundry, smelting, or continuous casting, • Proven track record of mechanical completion, delivering results on time and on budget, • Strong team leadership and stakeholder management skills to drive delivery of projects, • Hands‑on with utility/building‑services upgrades (MV/LV power distribution, compressed air, process/chilled water, gas, fire‑protection), • Working knowledge of French permits/codes (urbanisme, ICPE), labour law, and landlord approvals, • Green‑to‑brownfield conversions: installing high‑load machinery in standard warehouses, • Familiarity with construction management software (e.g., Primavera, Procore, BIM) and digital reporting tools, • A background in start‑ups or fast‑growing deep‑tech factories would be a plus. What we offer We’re building a world‑class industrial deep‑tech company from the ground up. You'll play a key role in scaling a technology that directly impacts global electrification and the circular economy. This is a rare opportunity to shape the industrial future of a critical material at the heart of the energy transition. • CDI contract, • Competitive compensation + BSPCE (employee stock‑option) package, • 50 % health‑insurance coverage, • Hybrid work model (office in Nanterre), • Direct influence on a flagship project at the heart of the energy‑transition supply chain We believe deep tech needs deep diversity. If you’re excited by our mission but don’t tick every single box, we still want to hear from you. Versatility and a hunger to learn are essential at this stage of our journey. Join us to re-wire the copper industry!

Vous avez une affinité avec les matières premières et la finance? Vous aspirez à avoir un impact direct dans l'une des entreprises leaders des marchés environnementaux ? Vous souhaitez commencer votre carrière dans un environnement dynamique et en constante évolution ? Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe au sein de nos bureaux à Paris ! À propos d'OTC Flow : OTC Flow est un courtier spécialisé dans les marchés européens et locaux de l'énergie renouvelable. Notre mission est de fournir aux clients des informations pertinentes sur les marchés renouvelables afin d'aider nos partenaires à atteindre leurs objectifs de durabilité de manière informée et intelligente. Contexte : Dans le cadre du développement de nos activités IT, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet IT capable de piloter des projets de bout en bout tout en apportant une expertise avancée en développement full-stack. Le poste combine gestion de delivery, architecture applicative, intégrations API, et mise en œuvre de solutions cloud / no-code (Airtable, WeWeb, Supabase), avec un niveau d’exigence fort sur la qualité, la sécurité et la conformité RGPD. Missions principales : (Pilotage de projets + expertise dev full-stack + intégrations no-code / cloud) Objectifs du rôle : Assurer la livraison de produits et outils internes alignés sur les besoins métiers (qualité, délais, budget). Concevoir et développer des fonctionnalités full-stack (front, back, data, intégrations). Structurer les pratiques : process, documentation, tests, monitoring, sécurité. Servir de pont fiable entre métiers et tech (traduction, arbitrages, accompagnement). Missions principales : 1. Pilotage de projets & delivery · Cadrer les besoins : ateliers, user stories, parcours, spécifications fonctionnelles et techniques. · Construire la roadmap : lots, jalons, dépendances, priorisation (impact/effort/risque). · Piloter la mise en œuvre : conception → dev → tests → déploiement. · Gérer budget et ressources (internes + prestataires), suivi KPI, reporting parties prenantes. · Mettre en place une gouvernance simple : rituels, CR, gestion des risques et du RUN. 2. Développement Full-Stack (niveau avancé) — Next.js / Node.js + Django / Python · Front (Next.js / React) : composants UI, state management, intégration API, performance (SSR/SSG), accessibilité. · Back (Node.js) : conception d’API (REST), authentification/autorisation, règles métiers, qualité de code, gestion des erreurs, sécurité. · Back (Python / Django) : développement d’API, structuration applicative, ORM/migrations, sécurisation, performances. · Standards : code review, conventions, gestion de branches, CI/CD, tests, logs/monitoring. · Intégrations : services tiers, webhooks, ETL léger, observabilité. 3. Plateforme No-Code / Low-Code & automatisations — Accent Supabase (Python) · Mise en place, paramétrage et amélioration continue de solutions Airtable, WeWeb, Supabase. · Supabase avancé (prioritaire) : modélisation Postgres, RLS/policies, sécurité et gouvernance des accès. · Intégrations via API, webhooks, edge functions / automatisations selon besoin. · Scripting Python : traitements de données, synchronisations, jobs, contrôles qualité, imports/exports, réconciliations. · Monitoring et fiabilisation des flux (retries, alertes, logs). 4. Administration Microsoft 365 / Azure (socle entreprise) · Gestion des comptes et accès : Microsoft 365, Exchange, Teams, SharePoint. · Supervision des services cloud, gestion des droits, hygiène sécurité (MFA, RBAC, etc.). · Contribution aux bonnes pratiques : standardisation, documentation, simplification. 5. Support & amélioration continue (RUN maîtrisé) · Support niveau 1/2/3 sur outils et environnements (poste de travail, messagerie, réseau). · Analyse incidents, correctifs, prévention de la récurrence (post-mortem léger). · Formation et accompagnement utilisateurs, guides, base de connaissances. 6. Conformité & cybersécurité · Application des exigences RGPD sur les projets (collecte, stockage, accès, traçabilité). · Mise en œuvre des bonnes pratiques : hardening, chiffrement, secrets, gestion des vulnérabilités. · Contrôle des accès & gestion des identités, minimisation des droits. Stack & compétences recherchées Hard skills (attendus) · Full-Stack avancé : Next.js (React) côté front ; Node.js côté back ; Python + Django côté back. · Supabase (maîtrise avancée – priorité) : Postgres, RLS/policies, sécurité, performance, intégrations API. · Scripting Python : pipelines, synchronisations, jobs, qualité de données. · No-code : Airtable, WeWeb (construction UI, intégrations). · Cloud & collaboration : Microsoft 365 / Azure (administration, gouvernance, accès). · Infra pragmatique : réseau, OS, messagerie, postes, bases de données. · Qualité : tests, CI/CD, observabilité, documentation utile. Soft skills : · Autonomie, ownership, capacité à arbitrer. · Communication claire (métiers/tech), animation d’ateliers. · Rigueur, priorisation, sens du service. · Résolution de problèmes complexes, curiosité technologique, adaptabilité. Formation & expérience Bac+3/4 avec 5 ans d’expérience significative en gestion de projets IT ou Bac+5 (école d’ingénieur/Master) avec 3 ans d’expérience minimum. Expérience concrète en développement full-stack en production (Next.js/Node.js et/ou Django/Python) fortement valorisée. Expérience significative sur Supabase (Postgres + sécurité) et automatisations via Python fortement valorisée.

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, … alors rejoignez nos équipes ! Au sein de la Direction du Secrétariat aux instances, vous serez vous la responsabilité du Directeur(ice) du Secrétariat aux Instances. Vous aurez en charge : • l'élaboration et la mise à jour du calendrier annuel des instances du groupe (environ 400 réunions par an / 50 entités), en lien avec les directeurs en charge de l'animation et les présidences d'instances,, • Le pilotage budgétaire de la Direction des Instances : Gestion, contrôle et suivi des factures reçues (répartition analytique/ventilation), référent Notes de Frais Administrateurs : Contrôle et validation des notes de frais et défraiements administrateurs, Accompagnement/formation des administrateurs sur l'intranet administrateur pour le module note de frais., • Le Contrôle interne/qualité des opérations du SAI et la coordination de la réponse aux audits, • L'animation de l'extranet administrateur (Identification de contenus à mettre en ligne, Veille sur évolution à mettre en place, Pilotage des montées de version et évolutions fonctionnelles), • et plus généralement participation en transverse aux travaux de la Direction en collaborant avec les deux services du SAI en charge notamment de l'organisation des réunions d'instances et de la gestion des mandats administrateurs. Titulaire d'un Bac+2 ou expérience similaire, vous justifiez d'une ou plusieurs expériences professionnelles de 5 ans minimum dans des postes impliquant des missions d'assistanat polyvalent. Doté d'un sens aigu de l'organisation, de réactivité et de rigueur, vous maîtrisez la gestion d'agendas complexes. Vous faites preuve d'agilité, d'aisance relationnelle et de discrétion. Vous avez le sens du service, une orthographe irréprochable et vous avez une excellente maîtrise de Word et Excel. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 11,97€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

📢 We’re Hiring: Head of Discovery – Natural Products Chemistry & Bioactivity 📍 Paris, France 🕒 Full-time, Permanent 📅 Start: Flexible, 2026 Are you ready to lead ground breaking small-molecule discovery at the intersection of biology, chemistry, and computational innovation? We’re building a platform that uncovers the vast, untapped diversity of microbial natural products—unlocking new molecular scaffolds and novel modes of action to address major challenges in human health and agriculture. With a rapidly growing team and an industrial-scale discovery engine, we’re creating the next generation of bioactive molecules. 🎯 The Opportunity As Head of Discovery, you will lead small-molecule drug discovery programs from early hits through lead development. This is a senior scientific leadership role where you will shape strategy, guide multidisciplinary teams, and drive high-quality decision-making across bioassays, mechanism-of-action studies, target deconvolution, and lead refinement. You’ll work closely with leadership to prioritize programs, allocate resources, and maintain both speed and scientific rigor. Perfect for a hands-on discovery leader who thrives in fast-paced biotech environments and is excited by the unique power of microbial natural products. 🧪 What You’ll Lead Discovery Program Leadership • Drive strategy and execution from hit confirmation to lead optimization, • Define milestones, go/no-go criteria, and ensure scientific robustness, • Guide assay development and validation across microbiology, biochemical, and cell-based systems, • Oversee mode-of-action and target deconvolution efforts, • Partner with chemistry to support structure elucidation and SAR, • Steer potency, selectivity, and developability improvements, • Manage and mentor a growing multi-disciplinary team, • Lead hiring for future discovery scientists, • Act as the key interface between discovery, platform, computational, and operations teams 👤 About You Must-have experience: • Proven ability to advance small-molecule programs to the lead stage, • Expertise in bioassays, mechanism-of-action, target deconvolution, and candidate refinement, • Strong scientific leadership in biotech, pharma, or deeptech environments, • Excellent judgment, rigor, and data-driven decision-making, • Fluency in English Bonus: • Background in natural products, • Experience with in vivo models, • Ability to collaborate across chemistry, biology, and computational disciplines If you're passionate about turning complex biology into actionable therapeutic leads—and helping shape a transformational discovery platform—this role offers rare impact and scientific breadth. Interested? Happy to share more—reach out!

Alors que notre équipe commence à se structurer à l’échelle mondiale, nos ambitions de croissance et la demande du marché nous placent au premier plan en tant qu’acteur majeur du secteur. Dans ce contexte, nous recherchons activement plusieurs Chargé(e) de Service Client motivé(e) pour rejoindre notre équipe internationale, améliorer nos processus et garantir en permanence la qualité des services rendus. Missions : • Intégrer une structure opérationnelle de contact pour la gestion des clients en cas de difficultés (ex : pannes de véhicules)., • Superviser le processus de support digital et intervenir si nécessaire., • Assurer un support de qualité via les canaux de chat ou de communication vocale, et/ou en contact direct avec notre réseau de partenaires. Le profil • Disponibilité totale pour travailler en horaires décalés (24h/24, 7j/7), • Maîtrise courante du français, • Bon niveau en anglais (échanges oraux réguliers en internes), • Une expérience préalable dans les opérations et/ou le service client est un plus, • Esprit d’équipe, • Poste basé à Paris, • 4 jours en télétravail et 1 journée sur site par semaine Plusieurs postes à pourvoir en CDD (6 mois minimum). Rémunération brute annuelle : 28 - 33K€ selon profil

Demand Planner & S&OP Manager – CDI Nous recherchons un(e) Demand Planner & S&OP Manager pour rejoindre notre équipe Supply Chain au siège à Courbevoie. Poste clé et stratégique, vous êtes garant(e) de la fiabilité de la prévision et du pilotage du processus S&OP, avec un impact direct sur la performance business et le P&L de nos marques. Comment vous faites la différence – Votre Contribution En tant que Demand Planner & S&OP Manager, vous êtes le process owner du S&OP et le point de convergence entre les équipes Sales, Marketing, Trade Marketing, Supply Planning, Production et Finance. Vous sécurisez l’alignement entre la demande marché, les capacités industrielles et les arbitrages financiers, tout en pilotant la planification de production chez les copackers et les achats de composants. Comment se présente votre agenda : Vos Missions • Piloter la prévision de la demande court, moyen et long terme en intégrant les données marché, commerciales et promotionnelles., • Préparer, structurer et animer les cycles S&OP, en garantissant la robustesse du Demand Review et la qualité des scénarios., • Assurer la coordination avec le Supply Planning central (Italie) afin d’optimiser stocks, capacités et priorités business., • Planifier et suivre la production chez les copackers et sécuriser les approvisionnements en composants., • Analyser la performance via des KPIs clés et produire les reportings nécessaires à la prise de décision., • Contribuer aux projets d’amélioration continue des processus, outils et modes de fonctionnement., • Manager et développer une équipe de 2 collaborateurs dédiée au Demand Planning et au support S&OP. Votre équipe Vous reportez au Directeur Supply Chain et travaillez en interaction étroite avec les équipes Sales, Marketing, Trade Marketing, Finance, Logistique, IT, ainsi qu’avec le Supply Planning basé en Italie et les partenaires externes (copackers, fournisseurs). Des déplacements ponctuels sont à prévoir en Italie et chez les fournisseurs. Comment vous êtes : Votre Profil Formation et Expérience • Bac +5 (École de commerce ou Ingénieur), spécialisation Supply Chain., • Maîtrise des outils de prévision et ERP (SAP, Excel avancé, PowerBI, outils dédiés)., • Forte capacité d’analyse, approche data-driven et orientation business., • Leadership, rigueur, autonomie et capacité à fédérer en transverse., • Communication claire et sens du résultat., • Anglais courant requis, italien apprécié. Ce que nous vous proposons • Localisation : Siège – Courbevoie, • Type de contrat : CDI, • Rémunération : Selon profil, • Avantages : Poste stratégique à fort impact, environnement international, projets de transformation, télétravail, RTT, package attractif. A Propos de Bolton Group Bolton Group est une entreprise familiale multinationale qui enrichit le cœur et les foyers des familles du monde entier avec des marques de confiance. Présents dans plus de 150 pays, nous employons 11 000 personnes dans 55 bureaux, 17 usines et 8 laboratoires de recherche et développement. Nous favorisons la croissance dans une culture où chacun collabore et adopte l'esprit d'entreprise. Le Groupe Bolton démontre chaque jour sa capacité à innover et développer des marques dont beaucoup se sont rapidement imposées comme leaders du marché. Les marques du Groupe sont présentes sur les marchés très concurrentiels et assurent des positions fortes par leur capacité à assurer la fidélisation des consommateurs. À propos de Bolton Solitaire Bolton Solitaire est présent sur différents marchés avec des marques emblématiques chargées d’histoire, telles que Carolin, Sanogyl, WC Net, Ouragan et Génie. Notre expertise et notre capacité à innover nous permettent d’offrir des produits de haute qualité, répondant aux attentes des consommateurs et des professionnels. Vous souhaitez faire partie de l’aventure ? Rejoignez-nous !

OMNES EDUCATION est un Groupe d’enseignement supérieur et de recherche pluridisciplinaire en Management, Communication & Création, Sciences de l’Ingénieur et Sciences politiques. Groupe Français leader de l'enseignement supérieur privé, avec 15 écoles, 20 Campus, nous formons annuellement plus de 40.000 étudiants et 3.000 cadres, du Bachelor au DBA, en présentiel ou online. Implanté en France (Paris, Lyon, Rennes, Bordeaux, Beaune, Marseille, Chambéry et Toulouse) et à l’international (Londres, Genève, Lausanne, Barcelone, Madrid, Monaco, Munich, San Francisco et Abidjan), OMNES EDUCATION occupe une place unique comme acteur reconnu dans le paysage éducatif français. Le Groupe a initié en 2020 un ambitieux plan de croissance et de transformation stratégique visant à devenir un leader de l’enseignement supérieur en Europe. Descriptif du poste Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons notre futur chargé(e) de la gestion des stages et de l'alternance pour un CDD de 6 mois au sein de notre école d'ingénieur l'ECE. Rattaché(e) au Responsable des stages et de l'alternance de l’école, vous assurez le suivi administratif des stages et des alternances pour les programmes spécialisés de l'ECE (Bachelors & MSc) sur l’ensemble des campus de l’école. A ce titre, les missions sont les suivantes : • Analyser les demandes et valider les conventions de stage, (dates, entreprise, conditions, gratification)., • Faire valider sur le plan pédagogique l'adéquation entre les missions et les objectifs du stage (découverte ou technique)., • Etre en contact avec les élèves et les parents : en présentiel, par mail et par téléphone pour répondre à leurs demandes, • Assurer le suivi des apprentis en Bachelors et MSc et la gestion administrative via la plateforme interne, • Etre en contact avec les entreprises et les maitres d’apprentissage pour tous les sujets liés à l’alternance Profil : De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience réussie en assistanat et/ou administratif sur un poste similaire au sein d’une structure de l’enseignement supérieur et/ou de la formation. Vous maitrisez le Pack office et êtes à l’aise sur les outils de bureautique. L'anglais est requis sur ce post pour échanger avec nos étudiants internationaux. Votre sens des priorités, votre rigueur, votre aisance en communication verbale et non verbale ainsi que vos qualités rédactionnelles sont des atouts qui vous permettront de réussir sur cette fonction. Pourquoi nous rejoindre ? • La prise en charge à 100% des frais de transport, • La prise en charge des frais à hauteur de 2,60€ par jour de télétravail, • Une carte titre restaurant, prise en charge à hauteur de 60% par l’entreprise, • Un management et accompagnement de proximité, • Le partage et la fierté de nos réussites ! Le groupe Omnes Education est engagé pour le respect de la diversité et de l’inclusion dans son processus de recrutement.

Notre client, entreprise spécialisée dans le secteur industriel, recherche son futur Responsable/ Chargé d'Affaires Réglementaires F/H pour piloter la conformité réglementaire, la normalisation et la coordination des dossiers Crédit Impôt Recherche. Vos missions : • Analyser la faisabilité réglementaire des projets et conseiller les équipes internes., • Assurer la veille réglementaire et normative et en évaluer les impacts., • Définir et mettre en œuvre les stratégies réglementaires pour l’accès au marché., • Gérer les enregistrements produits et constituer les dossiers associés., • Négocier avec les autorités compétentes et représenter l’entreprise auprès des instances professionnelles., • Élaborer et suivre les procédures réglementaires en lien avec la qualité., • Participer aux commissions de normalisation et défendre les intérêts de l’entreprise., • Encadrer les activités liées au Crédit Impôt Recherche et garantir la cohérence scientifique des dossiers., • Conseiller sur l’éligibilité des projets CIR et superviser la rédaction des documents justificatifs., • Suivre les budgets et rendre compte à la direction financière. Votre profil : Titulaire d’une formation scientifique ou technique (chimie, biologie, ingénierie…), vous disposez d’une expérience confirmée en affaires réglementaires, idéalement dans un environnement industriel. Vous maîtrisez les réglementations applicables (REACH, CLP, BPR, EPI, DM, ADR, ICPE…) ainsi que les processus normatifs et les dispositifs fiscaux liés à la recherche. On vous reconnait pour vos compétences en communication, négociation et gestion de projet. Vous savez travailler en transversalité et représenter l’entreprise auprès des instances externes.

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs .Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 42 pays à travers le monde avec plus de 20 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes,- RELAY, enseigne emblématique des voyageurs;- Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ;- RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans ou Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser. Nous recherchons un(e) Assistant Chef de Projets Business Développement dans le cadre d’un stage de 6 mois. Vous serez rattaché(e) à la Direction de la Stratégie, du développement et de l'innovation. Vous participez à l’élaboration des projets de développement du réseau de magasins pilotés par le Chef de projet. A ce titre, vos missions principales couvrent l’ensemble des étapes d’un appel d’offres. 🎯Votre rôle au quotidien ? • Assurer une veille de l’univers concurrentiel (enseignes) et de la connaissance clients (les voyageurs) dans les domaines du travel retail et du centre-ville., • Analyser et synthétiser le cahier des charges dans le cadre d’un appel d’offres. Participer à la création de contenu dans les projets de développement sur les marchés de Lagardère Travel Retail France., • Endosser un rôle de « coordinateur » entre les différents responsables de pôles en interne (contrôle de gestion, marketing, opérationnels) et en externe (marques partenaires, agence d’architecture, agence de design), • D'autres missions ponctuelles transverses possibles (reporting RSE,...) Quels sont les détails & conditions du poste ? • Stage 6 mois, • Démarrage 02/03/2026, • Localisation : Levallois-Perret, métro ligne 3 (Pont de Levallois) Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ?🙋 Expérience/Formation privilégiées • Etudiant en école de commerce ou en école d’ingénieur, • Une première expérience professionnelle significative(sous forme de stage ou de CDD) Principales compétences recherchées • Bonnes capacités d’analyse et de synthèse, • Esprit d’équipe, • Aisance relationnelle, • Force de conviction, • Organisation, • Rigueur, • Créativité, • Pack office, • Expériences avec des logiciels de conception, graphisme est un plus 🏢 Pourquoi nous rejoindre ? Entreprise conviviale et engagée • Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs, • Une sensibilité aux thématiques RSE ? Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales, caritatives, • Une envie de créer du lien ? Participez aux divers événements internes, • Des valeurs fortes ? Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes Vous hésitez encore ? • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine (selon validation du manager), • 75% de prise en charge du pass navigo, • Des prestations CSE variées (voyages, week-end, sorties…), des réductions dans certaines de nos boutiques, ventes privées ponctuelles, • Restaurant d'entreprise 💚 On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social) !

Main mission • Ensure internal and external customer quality monitoring Main functions • Assist KA team on daily / weekly collaboration with external customer matter related to our network quality KPI, • Collobarate with OPS teams on daily issues encountered and report Root Cause / Action plan, • Data crunsh on quality topics related to KPI / process improvement Requirements 1. Education level Master degree in logistics / supply chain / lean management 2. Hard skills required for this job KPI monitoring Deep dive analysis Pack office (Excel) SQL (as a plus) 3. Language • French, • English, • Chinese (as a plus) 4. Soft skills • Rigorous, • Cross team work ability, • Communication clarity

Envie de rejoindre une institution publique innovante, au service de la société et de l’avancée des connaissances ? Vous cherchez un environnement stimulant, où collaboration et créativité sont au cœur du quotidien ? Le CNRS recrute les talents de demain pour renforcer ses équipes. Ensemble, relevons de nouveaux défis et façonnons l’avenir ! Le CNRS, acteur majeur de la recherche scientifique, recherche un(e) Assistant(e) de direction pour accompagner le PDG et le cabinet de la Présidence dans leurs missions stratégiques. 🔎 Votre rôle Sous la responsabilité de la Cheffe de cabinet, vous serez un véritable pivot dans l’organisation quotidienne de la Présidence : • Gestion proactive de l’agenda du PDG et coordination des échanges (mails, appels, rendez-vous), • Organisation et suivi de réunions, événements et rencontres nationales & internationales, • Préparation de dossiers stratégiques pour les rendez-vous institutionnels, • Rédaction et diffusion de notes, correspondances et documents, • Appui au cabinet dans ses missions (affaires publiques, coordination interne), • Gestion documentaire, archivage, alimentation de bases de données 🎓 Bac+2 | 💼 1 à 4 ans d’expérience dans l’assistanat, l’administratif ou la gestion Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre réactivité, • Votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en équipe, • Votre maîtrise des outils bureautiques et de communication 💶 Rémunération : à partir de 2 498 € brut mensuels selon expérience 📍 Lieu : Siège du CNRS – Paris 16e 📄 Contrat : CDD 12 mois (IT) , Temps complet, prise de poste 1er janvier 2026

At RSA Europe our purpose is to help people, businesses, and society prosper in good times and be resilient in bad times. We have offices in France, Spain, Belgium and the Netherlands, where we’ve embraced hybrid working and empower our 250 plus people to work flexibly in their country of employment to suit their needs and those of our customers. Our customers benefit from the diverse perspectives of our teams that serve them, solving complex problems with creative ideas. We are proud to be part of Intact Financial Corporation (), Canada’s largest provider of property and casualty insurance and the 12th largest property and casualty firm worldwide, with a market capitalization of approximately $50 billion CAD (~£25 billion GBP) and a global workforce of 31,000 employees across 350 offices. Our Global Specialty Lines division plays a central role in Intact’s long-term strategy. With 3,500 professionals dedicated to more than 20 niche segments, we operate across North America, the UK, and Europe, and benefit from a strong international network covering over 150 territories. Since 2017, GSL has tripled in size and now has access to a $460 billion global specialty lines market. Currently, GSL is at $6 billion DPW and in our strategic roadmap, we laid out GSL growth and profitability ambitions for the long term to reach $10 billion in operating DPW by 2030, performing at a sub-90 operating combined ratio. Nearly 90% of brokers recognize us as a trusted partner, valuing our specialized expertise, simplified multinational programs, local market knowledge, and reliable claims handling. We want you to succeed with us and grow with us – and we’ll give you the tools, flexibility and learning opportunities you need to do it. Our Core Belief People are at the heart of our organisation – and of our success. How we do things is just as important as what we achieve. We are a purpose-driven company based on values and a belief that insurance is about people, not things. Culture and Community Our Values guide our decision-making, keep us grounded, help us outperform and are key to our success. Our values are – Integrity, Respect, Customer-driven, Excellence, and Generosity. We provide an open and honest workplace – where everybody contributes, and every view is listened-to and respected. Social Impact Our customers are our advocates. Insurance is about people, and helping people be resilient in bad times is the reason we’re here. It’s also why being Customer-driven is one of our Values. Our people are engaged. Our people are central to our success. That’s why we invest in the well-being and development of our employees and create an environment where they can be resilient and thrive. Being a most respected company is about financial outperformance and helping society. Building resilient communities speaks to our purpose and builds on over a decade of investment and leadership. So, if you are looking to take the next step in your career, work with the best in the business, and open a door of opportunity, contact us today! Job description: We are seeking an experienced and motivated Trade Credit Underwriter to join our dynamic team. The ideal candidate will have a strong background in credit analysis, analytical thinking, excellent decision making-skills and the ability to manage a diverse portfolio. As a Trade Credit Underwriter, you will play a critical role in assessing and mitigating risks while fostering strong relationships with clients, brokers and European and North America Intact management team. Key Responsibilities: • Evaluate new and existing credit applications to determine risk levels and provide management with recommendations in line with company policies and Risk appetite., • Collaborate with the risk management team to develop and implement underwriting strategies and guidelines for the European Market., • Monitor and review existing policies to ensure compliance with company standards, risk appetite and industry regulations., • Prepare detailed reports and presentations on exposure level for the European market for management review and approval., • Stay informed of industry trends, economic conditions, and regulatory changes that may impact credit risk in European market., • Provide guidance and support to junior underwriters and contribute to ongoing training and development., • Represent the company at senior industry functions and marketing events, enhancing the company's profile., • Recommend and implement process improvements within the department to streamline operations., • Oversee policy transactions, ensuring accuracy and compliance, including renewals, endorsements, and cancellations., • Develop strategic correspondence and communication for high-value brokers and clients. Qualifications You Bring: • Bachelor’s degree in finance, economics, or related field; a Master’s degree or professional certification (e.g., CFA, CPA) is a strong asset., • Minimum of 5 years' experience in trade credit risk analysis or a similar role., • Strong expertise in Excel and other analytical tools., • Demonstrated ability to lead and motivate a team, with excellent managerial skills., • Proven track record in developing and maintaining excellent relationships with industry stakeholders., • Expertise in current market and business trends impacting the industry. Personal Attributes: • Exceptional analytical and problem-solving skills., • Proactive and capable of working independently under pressure., • Excellent communication and collaboration skills, with a strong team orientation., • Commitment to delivering high-quality work and continuous improvement. RSA Luxembourg SA (RSAL) is committed to ensuring that your privacy is protected, as the data controller, we take the necessary measures to ensure the security and confidentiality of the personal information it holds or processes in compliance with the General Data Protection Regulation (EU) of 27 April 2016 ("GDPR"), Loi n° 2018-493 du 20 juin 2018, relative à la protection des données personnelles and rest of related data protection regulations. The data you provide will be processed as part of our candidate selection process. The legal basis for this processing is our legitimate interest in considering your application. Unless you object, your CV will be kept for two years after our last contact with you. We may kept your data for the duration of the employment contract in the event of recruitment. Once your employment has ceased, your personal data will be only retained for as long as is necessary to satisfy any legal, accounting or reporting obligations. Intact Group companies and third-party partners may be recipients of your personal data when required. Sometimes your personal information may be sent to other parties outside of the European Economic Area (EEA) in connection with the purposes set out above. We will take all reasonable steps to ensure that your personal information is treated securely and in compliance with data protection regulations. In accordance with data protection laws, you have the right to access and obtain a copy of the data concerning you, object to the processing, have it rectified or deleted. All you have to do is write to the RSAL Data Protection Officer to the following address RSA Luxembourg, S.A. Edif. Torre Europa, Pº de la Castellana, 95 – Planta 19 28046 Madrid (SPAIN) or send an email to the following address . We will ask you to confirm your identity if we need to, we have one month from receiving your request to tell you what action we have taken.

Offre de stage Assistant Consultant Marque Descriptif du poste TBWA\Corporate est l’agence 100% corporate du groupe TBWA, experte des stratégies intégrées de réputation et d’adhésion des parties prenantes. L’agence se met au service des entreprises et des organisations pour faire entendre leur voix et faire adhérer, en même temps, l’ensemble de leurs publics. TBWA\Corporate est basée à Paris et à Lyon et compte plus de 70 experts de la communication corporate, organisés autour de 2 pôles d’expertise : Influence, RP, Affaires Publiques et Marque, le tout inspiré par la data et amplifié par la création. Le pôle Marque accompagne les marques, entreprises et institutions dans leur stratégie de communication (stratégie de marque, communication interne, marque employeur, brand content…), du conseil stratégique à la conception et production de campagnes 360° et social media. Le pôle compte actuellement parmi ses clients, McDonald’s, Eiffage, Natran, MAIF, etc. Tes missions Au quotidien, et au côté des consultants de l’équipe, tu accompagneras un portefeuille clients sur des problématiques 360° liées à la stratégie de marque. • Suivi opérationnel des projets : brief et débrief des créatifs, gestion de projets, participation aux présentations, création de contenus et contribution à la stratégie social media, mise en place de rétroplanning, reporting et suivi des performances, • Orchestration des métiers de l’agence (création, production, influence & relations presse, gestion) & des partenaires extérieurs (prestataires techniques, médias, etc…), • Participation aux réflexions stratégiques : veille, benchmark, brainstorming, audit… Profil recherché Tu as une bonne humeur communicative, avec un fort intérêt pour la communication corporate et plutôt du genre débrouillard·e et organisé.e…. Notre agence est faite pour toi ! • Formation en école de communication, de commerce ou université (bac+3 minimum), • Un 1er stage en entreprise : pôle communication ou agence de communication/publicité, • Appétence pour le numérique et les réseaux sociaux : maîtrise des plateformes, techniques de veille et outils de gestion, connaissance de formats innovants et des tendances., • Rigoureux.se : gestion des priorités et prise en compte des délais., • Consciencieux.se et attentif.ve aux détails., • Irréprochable en orthographe et avec de bonnes capacités rédactionnelles : comptes-rendus de réunion, mails aux clients, rédaction de briefs feront partie de ton quotidien., • Capacités d’analyse et de synthèse : tu aimes développer des réflexions construites et être proactif.ve dans tes propositions. CONTRAT Stage de 6 mois à pourvoir à partir d’août 2025 (date à convenir) Indemnisation de stage + Tickets restaurant + 1 RTT par mois + œuvres sociales CSE + télétravail partiel Convention de stage obligatoire LOCALISATION TBWA\Corporate, 52 avenue Emile Zola, 92100 Boulogne-Billancourt (métro Billancourt – ligne 9) Préciser le nom du poste auquel vous postulez en objet de mail CV détaillé + lettre de motivation + autre doc pertinent (lettre de recommandation, un projet d’études, certification Google Ads…)

ACTUAL, cabinet de recrutement et agence d’emploi, recherche pour l’un de ses clients un(e) Chargé(e) de relation client dans le cadre du lancement d’une nouvelle activité de gestion et de relation clients. Rattaché(e) à l’équipe en charge de la relation partenaires, vous aurez pour rôle d’accompagner vos interlocuteurs dans le traitement et le suivi de leurs dossiers. Vos principales activités seront : • Prendre en charge les demandes et assurer le suivi complet des dossiers., • Gérer les appels entrants et sortants avec professionnalisme et sens du service., • Réaliser les opérations administratives associées et garantir la conformité des actions menées., • Participer à des campagnes d’information autour des dispositifs liés à la transition énergétique., • Contribuer à l’amélioration continue des process et à la satisfaction des partenaires. 👤 Profil recherché • Aisance relationnelle et excellente communication écrite et orale., • Expérience réussie dans la relation client, le suivi de dossiers ou l’assistance administrative., • Rigueur, autonomie et bonne organisation., • Capacité à gérer plusieurs demandes simultanément., • La connaissance des dispositifs d’aide à la rénovation énergétique (CEE, primes, etc.) serait un plus. 📅 Informations complémentaires • Démarrage : dès maintenant, • Durée : mission d’un mois, renouvelable jusqu’à 6 mois, • Rémunération : 24 000 € brut annuel + 20% intérim, • Lieu : Clichy (métro 14/ RER C), • Perspectives : opportunité de CDI selon les résultats de la mission 👉 Postulez dès maintenant ! L’équipe ACTUAL prendra contact avec vous rapidement pour un premier échange téléphonique.

Au sein d’une petite équipe dynamique , vous procéder au contrôle des dossiers CEE en vous appuyant sur les documents et procédures spécifiques . Dans ce cadre vos missions • Saisir les références du client et du projet, • Contrôler la complétude de dossiers, • S’assurer de la conformité et de l’exhaustivité des pièces transmises, • S’assurer de l’éligibilité technique et réglementaire des dossiers, • Suivre les dossiers client Nous vous proposons : Contrat : Intérim/CDD Rémunération: 2000€/ mois + 20% Avantages: Mutuelle, Tickets restaurants... Durée : 4 mois avec possibilité de prolongation Poste du lundi au vendredi (35H) Situation géographique : Clichy (Proximité Ligne 14) Prise de poste : Début décembre 2025 De formation Bac+2/5 , vous avez une première expérience dans un poste identique idéalement dans les CEE. Vous êtes curieux(se), rigoureux(se), autonome et pourvu d’une bonne capacité d'analyse. Vous êtes agile avec les outis informatiques

📄 CDI 🚀 Démarrage : dès que possible 💰 50–55K€ 🏠 Télétravail : 9 jours/mois Qui sommes-nous ? 🌍 Le Groupe Paragon, leader mondial de la transformation des process métiers, de la communication omnicanale et de l’identification, est présent dans 17 pays et compte plus de 10 000 collaborateurs en Europe pour un chiffre d’affaires annuel de plus de 1,5 Md€. Contexte & rôle 🎯 Rattaché(e) directement au CEO, vous jouerez un rôle clé dans la structuration, la coordination et l’avancement des initiatives prioritaires du Groupe. Un poste transverse, stratégique et opérationnel, au cœur du fonctionnement de l’entreprise. Missions Appui stratégique & organisationnel 🧠 • Mener des études stratégiques et d’opportunité (marchés, benchmarks, modèles opérationnels…), • Contribuer au plan stratégique du Groupe, • Participer aux Business Reviews avec les Business Lines, • Suivre et consolider le plan de transformation et de gouvernance, • Piloter certains projets stratégiques transverses, • Contribuer à la planification 3–5 ans, • Préparer notes, synthèses et supports pour le CEO, • Proposer des pistes d’amélioration des processus internes, • Structurer et formaliser les livrables nécessaires à la prise de décision Profil recherché Formation 🎓 • Forte sensibilité aux enjeux business, organisationnels et stratégiques, • Capacités d’analyse, structuration et résolution de problèmes, • Compréhension rapide de sujets variés (process, data, organisation, produit…), • Excellent relationnel et leadership transversal, • Autonomie, proactivité, sens des priorités, • Anglais courant Avantages & environnement 🎁 • Perspectives d’évolution dans le Groupe, • Télétravail jusqu’à 9 jours/mois, • Onboarding complet et structuré, • RIE, salle de sport, navette privée depuis Nanterre Préfecture, • RTT Process de recrutement 🔎 1️⃣ Entretien avec la Responsable Développement RH 2️⃣ Entretien avec le CEO 3️⃣ Entretien avec la DIRH

Contexte AVENTA recherche un(e) Assistant(e) Bureau fiable, polyvalent(e) et proactif(ve) pour soutenir les opérations quotidiennes. Le poste combine des tâches de réception, de support administratif, de petite maintenance et de gestion basique du matériel informatique afin de garantir un environnement de travail accueillant, organisé et efficace pour les collaborateurs et les visiteurs. Missions Accueil & Services aux visiteurs • Accueillir les visiteurs avec professionnalisme et convivialité, • Gérer le courrier physique entrant et sortant, • Réceptionner et traiter les livraisons et commandes Support Administratif • Gérer et suivre les stocks de fournitures de bureau, • Organiser et maintenir les archives documentaires, • Préparer les kits de bienvenue pour les nouveaux collaborateurs, • Assurer un support administratif général selon les besoins Entretien léger & Maintenance simple • Veiller à la propreté des bureaux, salles de réunion et espaces communs, • Réaliser de petites tâches manuelles (accrocher des cadres, etc.), • Coordonner ponctuellement avec les prestataires de nettoyage ou de maintenance Gestion de l'équipement informatique (basique) • Préparer et installer les ordinateurs et postes de travail pour les nouveaux arrivants, • Gérer et suivre le stock de matériel IT (ordinateurs, accessoires, périphériques, etc.), • Apporter un soutien simple sur des tâches IT ou relayer les demandes au service informatique Support aux événements internes • Participer à l’organisation logistique des événements de l’entreprise (réunions internes, ateliers, célébrations, etc.), • Préparer les salles, le matériel et coordonner les besoins éventuels avec les fournisseurs Profil recherché • Organisé(e), proactif(ve) et attentif(ve) aux détails, • Accueil chaleureux, sens du service et attitude professionnelle, • À l’aise avec les outils numériques et capable d’effectuer des installations simples, • Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, à prioriser, et à travailler aussi bien de manière autonome qu'en équipe., • Compétences manuelles de base pour les petites interventions, • Expérience dans un poste similaire (réception, support bureau, logistique ou événements) appréciée, • Maîtrise du français et de l’anglais obligatoire Conditions du poste • Type de contrat : Temps partiel, • Horaires : 08h30–12h30, du lundi au vendredi, • Lieu : Paris 7e (présentiel), • Rattachement hiérarchique : Département Administratif & Logistique

📍 En présentiel – Paris (9ème) 🗓️ Stage de 6 mois (Date de début : janvier) 💰 Gratification légale de stage 🧡 LE PROJET Club 35 est un laboratoire photo argentique indépendant à Paris, conçu pour les photographes exigeants qui veulent un rendu fidèle à leur style, pellicule après pellicule. Notre mission est claire : offrir un développement + scan haut de gamme, avec une colorimétrie maîtrisée, une qualité constante, et une expérience client irréprochable (simple, rapide, fiable, 100% en ligne). Notre vision : devenir le labo indépendant le plus réputé de France, autant pour l’excellence technique que pour la relation de confiance qu’on construit avec chaque photographe et pour l’univers moderne qu’on redonne à l’argentique. ✨ CE QUI NOUS DIFFÉRENCIE Club 35, ce n’est pas “juste un labo”. C’est : • Un rendu premium et constant : scans haut de gamme, rigueur, process solides, zéro surprise., • Une colorimétrie pensée comme un travail d’interprétation : on respecte la signature visuelle du photographe, on ne “balance” pas un rendu standard., • Un service simple et fluide : commande en ligne, consignes claires, suivi des pellicules, on enlève la friction., • Une approche humaine, accessible : on parle le langage des photographes, on écoute, et on trouve une solution., • Une marque moderne + une communauté : on fait vivre l’argentique aujourd’hui, avec du contenu, de la pédagogie et un vrai univers. 🎯 CE QU'ON CHERCHE Une personne : • Sensible à la photographie argentique et passionné(e) par la photographie en général, • Soigneux(se), rigoureux(se), organisé(e) (tu aimes que tout soit cadré), • À l’aise dans un environnement de travail structuré et en évolution, • Curieux·se, autonome et partant·e pour faire grandir le labo, • À l’aise pour accueillir, écouter et conseiller les clients, • Basé(e) à Paris (ou accès facile), disponible en présentiel 💼 TES MISSIONS 70 % — Production & accueil au laboratoire • Logistique : réception/dépôt des pellicules, • Scan des pellicules : traitement et envoi aux coloristes, • Suivi des commandes : afin de veiller au respect des délais, • Accueil du public : explication des options, accompagnement des photographes 30 % — Contenus & soutien opérationnel • Rédaction de contenus courts (posts, conseils, guides simples), • Création de contenus visuels dans le labo (vie du lieu, pédagogie), • Aide ponctuelle sur des sujets liés à la croissance du laboratoire La liste n’est pas exhaustive : Club 35 grandit vite, tes missions évolueront avec le labo 💻 POSSIBILITÉS D'ÉVOLUTION Pré-embauche / alternance selon profil 📩 INTÉRESSÉ-E ? Écris-nous à avec : • Ton nom & prénom, • Un petit mot sur toi et pourquoi tu es la bonne personne, • Tes disponibilités et dates de stage, • Ton CV et ton portfolio (si tu en as un), • Et si tu veux, pourquoi tu aimerais rejoindre Club 35 🙂

À propos de Haltys Notre client, spécialisé dans le secteur des cosmétiques de luxe, recherche un Ingénieur en Méthodes & Industrialisation à Paris en CDI. Cabinet de recrutement à taille humaine et multi-spécialisé, Haltys intervient sur le recrutement de cadres en CDI et CDD. Nous vous apportons de l'expertise et du conseil afin de définir ensemble les opportunités d'emploi adaptées à vos attentes. Le poste Au sein du département Développement Produits, vous jouerez un rôle central dans la réussite des nouveaux lancements et dans l’amélioration des process industriels existants. Votre mission consiste à piloter les projets techniques, procédés et industrialisation avec les équipes internes et les partenaires externes. Vous intervenez à la fois sur les dimensions méthodes, coordination technique et amélioration continue, dans un environnement exigeant et international. Missions 1. Structuration et coordination technique • Mettre en place et maintenir la documentation technique (protocoles d’homologation, cahiers des charges, modes opératoires, spécifications composants)., • Animer les analyses de risques (AMDEC) et piloter les plans d’action associés., • Garantir la cohérence technique des projets et le respect des standards industriels., • Accompagner les équipes internes dans la montée en compétence et la diffusion des bonnes pratiques. 2. Gestion et pilotage de projets industriels • Piloter les projets de diversification, de relocalisation ou de développement de nouveaux produits., • Réaliser les études de faisabilité, les choix techniques et les homologations., • Coordonner les jalons projets, assurer le suivi des préséries et la fiabilisation des cadences industrielles., • Garantir la conformité qualité, le respect des délais et des budgets en collaboration avec les sous-traitants et les fournisseurs. 3. Industrialisation & amélioration continue • Sécuriser la viabilité industrielle des nouveaux produits et process., • Optimiser les flux et procédés (Lean Manufacturing, SMED, Kaizen…)., • Mener des analyses de la valeur pour améliorer la performance et les coûts (double-sourcing, redesign-to-cost, équivalences techniques)., • Intégrer les critères RSE et environnementaux dans les décisions techniques et industrielles. Profil recherché • Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur, idéalement en génie industriel ou packaging., • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en méthodes, industrialisation ou packaging et vous parlez couramment anglais., • Vous avez de préférence une expertise dans les secteurs du luxe ou des cosmétiques., • Vous maîtrisez les procédés de fabrication et le développement packaging premium., • Idéalement, vous maitrisez les outils d’amélioration continue et vous avez une forte sensibilité à la RSE. Informations complémentaires : • Rémunération : 80k-90k selon profil., • 2 jours de télétravail par semaine., • Secteur des cosmétiques de luxe., • Forte autonomie et rôle clé dans un contexte de croissance industrielle., • Des déplacements réguliers sont à prévoir.

📍 Localisation : Île-de-France ( 92- Colombes) 🕒 Type de contrat : CDI – Temps plein 📅 Disponibilité : Dès que possible Notre entreprise E3 Génie Climatique, c’est une équipe passionnée qui installe et entretient des solutions techniques de CVC (chauffage, ventilation, climatisation) sur mesure pour des projets de grandes envergures. Nous intervenons principalement dans le secteur tertiaire, où l’exigence, la qualité, la discrétion et la performance sont nos standards quotidiens. Nous plaçons la rigueur technique, le sens du service client et la qualité de l'exécution au cœur de notre approche. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) technicien(ne) de maintenance motivé(e) et rigoureux(se) pour renforcer notre pôle maintenance. Vos missions Rattaché(e) au Responsable Technique, vous intervenez sur les installations de climatisation et de froid commercial, principalement dans le secteur tertiaire. Vos missions principales : • Réaliser la maintenance préventive et curative sur les systèmes de froid commercial (chambres froides, vitrines, groupes froids…) et de climatisation (mono, multi-split, DRV, CTA, etc.)., • Diagnostiquer les dysfonctionnements, assurer les dépannages et remplacer les pièces défectueuses., • Contrôler les paramètres de fonctionnement (pression, température, étanchéité…)., • Veiller au respect des normes de sécurité, d’hygiène et d’environnement., • Rédiger les rapports d’intervention et assurer un suivi régulier avec les clients., • Être force de proposition sur les améliorations techniques ou d’optimisation énergétique. Profil recherché • Formation Bac Pro à Bac +2 en Froid et Climatisation, Génie Climatique ou équivalent., • Expérience significative d’au moins 2 ans en maintenance CVC / froid commercial., • Attestation d’aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes obligatoire., • Autonomie, rigueur, sens du service client., • Bon relationnel et esprit d’équipe., • Permis B requis (interventions avec véhicule de service). Ce que nous offrons • Un poste opérationnel sur des installations techniques variées., • Des interventions majoritairement dans le tertiaire, avec des clients exigeants et fidèles., • Une équipe engagée, bienveillante et dynamique., • Des outils modernes et un accompagnement technique solide., • Rémunération attractive selon profil + primes + avantages (véhicule, téléphone, etc.). Comment postuler ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à : 👉

VINCI Concessions est un acteur international des infrastructures de transport et d'accueil du public qui, grâce à son modèle intégré, conçoit, finance, construit, opère et maintient plus de 100 aéroports, autoroutes, projets ferroviaires et stades dans 25 pays, à travers ses filiales VINCI Airports, VINCI Autoroutes, VINCI Highways, VINCI Railways et VINCI Stadium. Engagés pour une croissance partagée avec les territoires, nous agissons pour rendre la mobilité toujours plus durable, efficiente et innovante. Nous recherchons actuellement un(e) Gestionnaire Paie (H/F), qui évoluera au sein de notre siège à Nanterre (92). Rattaché(e) au Responsable paie et administration du personnel, votre principale mission sera de réaliser les paies et la gestion administrative de plusieurs filiales de VINCI Concessions : • Gestion des éléments variables, établissement et réalisations des paies, contrôle des bases de cotisations., • Gestion des absences (congés, maladie, maternité, prévoyance)., • Réalisation de l'ensemble des déclarations sociales dans le respect des délais et en étant garant de leur fiabilité, des charges mensuelles et trimestrielles ainsi que les déclarations annuelles, (URSSAF, caisses de retraites, mutuelle et prévoyance, CNETP)., • Suivi administratif des entrées et sorties, DPAE, Visites médicales, Attestations France Travail, Soldes de tout compte de ces sociétés., • Apporter un support à nos gestionnaires RH basé-e-s dans nos filiales., • Mise à jour des éléments individuels. Le profil que nous recherchons à ce poste : • Vous disposez d’une expérience significative (5 ans) en gestion de la paie acquise idéalement dans un environnement multi sociétés, multi conventions collectives., • Vous êtes réactif(ve) et dynamique, vous avez envie de vous inscrire dans un projet de développement., • Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à organiser, votre force de proposition et vos qualités relationnelles., • Vous avez une maîtrise des logiciels de paye (Pléiades version E5 serait un plus) et d’Excel., • Vous êtes doté(e) de compétences d’analyse et rédactionnelles.

Au sein du service Business Intelligence du siège international d’Antalis (35 pays), le/la candidat(e) aura l’opportunité d’acquérir une expérience internationale forte en Reporting Achats, avec une extension progressive vers le Contrôle Budgétaire, l’Analyse Commerciale et les Projets Informatiques Relevant du Business Analyst Manager, le/la candidat(e) travaillera tout au long de sa mission en étroite collaboration avec les contacts centraux ou basés dans les filiales internationales du groupe. Ce rôle englobe principalement les tâches suivantes : • Promotion des nouveaux reports auprès des utilisateurs locaux, • Participation à la démarche Qualité de l’équipe et du groupe (35 pays) Principaux Interlocuteurs: • Directeurs Achats Siège et Pays (Paper, VisualCom, Packaging), • Chefs de Produit Siège et Pays, • Interlocuteurs DSI Profil: • Minimum 3 ans d’études supérieures en Gestion/Contrôle d’Entreprise, • Expérience significative dans un environnement d’affaires international, • Goût prononcé pour les données et l’information de qualité, y compris pour les opportunités liées à l’IA, • Une très bonne connaissance d’Excel (dont tableaux croisés dynamiques, fonctions recherche), • Des qualités relationnelles affirmées (travail d’équipe permanent), • Connaissance opérationnelle des affaires, • Très bon niveau d’anglais obligatoire (oral, écrit : langue de travail)

International Business Developer (H/F) 🚀 Nous recrutons : International Business Developer (H/F) 📍 CDI | Temps plein | Poste en présentiel (Paris) Envie de booster votre carrière dans un environnement international stimulant ? Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez activement à notre développement à l’international ! Vos missions : En tant que membre de notre équipe commerciale, vous serez en charge de : • Identifier et prospecter de nouveaux clients à l’international, • Élaborer des propositions commerciales sur mesure, • Conseiller les clients sur les solutions d’assurance, • Créer et entretenir des relations solides et de confiance, • Développer des partenariats à fort impact Profil recherché : • Diplômé(e) d’un Master en commerce, marketing ou domaine équivalent, • Minimum 1 an d’expérience en développement commercial (VIE/stages acceptés), • Excellente maîtrise de l’anglais (niveau C1 minimum), ainsi que du russe ou de l’espagnol (niveau B2 minimum). Une parfaite maîtrise du français, à l’écrit comme à l’oral, est indispensable., • Proactif(ve), organisé(e), orienté(e) résultats et à l’aise dans un environnement multiculturel Pourquoi nous rejoindre ? • Une ambiance de travail internationale, dynamique et bienveillante, • De vraies perspectives d’évolution ✅ Intéressement et participation ✅ Prise en charge du transport quotidien ✅ Télétravail occasionnel Horaires de travail : Du lundi au vendredi Formation requise : Master ou équivalent (Master/MBA) Expérience exigée : Développement commercial : 1 an minimum 👉 Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et donnez une nouvelle dimension à votre carrière avec nous !

Au sein du Service travaux et aménagements sud, vous pilotez la mise en œuvre des travaux d’aménagement et de gros entretien renouvellement (GER) sur plus de 180 sites du secteur sud du Département. En qualité de chef de service, vous encadrez une équipe de 28 agents répartis sur deux unités : l’une dédiée aux 49 collèges du secteur, l’autre aux équipements culturels, sportifs et sociaux. Vous accompagnez la transformation du service et développez un projet de service partagé, tout en optimisant et sécurisant les procédures administratives et juridiques. Vous assurez la mise en place du contrôle interne managérial et contribuez aux projets transversaux de la direction des bâtiments, du pôle éducation maintenance et construction, et plus largement du Conseil Départemental. Missions : • Piloter et coordonner les opérations d’aménagement et de GER en veillant à la qualité d’usage, au maintien aux normes du patrimoine et à la transformation durable des bâtiments (efficacité énergétique, réduction carbone, adaptation au changement climatique)., • Encadrer le service et ses unités : définir et piloter le projet de service, fixer les objectifs, organiser le plan de charge, assurer le retour d’expérience et réaliser le bilan annuel des activités., • Gérer les moyens du service : analyser la faisabilité technique et économique des travaux, formaliser les programmes pluriannuels et budgets, optimiser les ressources et sécuriser les procédures administratives et juridiques., • Assurer la communication et le reporting : dialoguer avec les directions métier et responsables d’établissement, rédiger notes et synthèses, valider les réponses aux demandes internes et externes., • Contribuer aux projets stratégiques et transversaux de la direction et du pôle, en participant à l’élaboration des processus, référentiels et projets techniques ou administratifs. Profil: Nous recherchons un ingénieur territorial titulaire (ou, à défaut, contractuel disposant a minima d’un diplôme de niveau Bac+5 en génie civil, architecture, ou équivalent, et idéalement d’un Master 2 en maîtrise d’ouvrage publique ou bâtimentaire), disposant d’une solide expertise en maîtrise d’ouvrage publique et en règles de la construction, ainsi qu’une parfaite connaissance du cadre réglementaire (ERP, santé et sécurité, maîtrise d’ouvrage bâtimentaire) et des procédures d’achat public (CCP, MOP, CCAG). Le candidat maîtrise les règles budgétaires et comptables, ainsi que les outils informatiques (Office 360), et la connaissance de logiciels de gestion de marchés publics ou budgétaires constitue un atout. Doté(e) de solides compétences managériales, vous savez encadrer des managers intermédiaires, organiser et coordonner le travail de vos équipes, et assurer un reporting efficace. Rigoureux(se), discret(e) et responsable, vous faites preuve d’excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et analytiques, d’esprit de synthèse et de capacité à conduire le changement au sein de votre service.

Chaque projet développé par AIA Life Designers est un engagement à proposer des solutions architecturales innovantes, soutenues par une réflexion constante des équipes lors de nos ateliers d’excellence (Santé, Enseignement, Mixité urbaine, Ville Ressource). Pour penser l’avenir de nos villes et concevoir des ouvrages qui contribueront à la santé et au bien-être des populations futures. AIA Life Designers se classe parmi les plus importants cabinets d’architecture de France. Nous sommes une entité collégiale, présente à travers 12 agences, implantées dans toute la France et, depuis 10 ans, à l’international (Shanghai, Monaco...). Nos engagements urbains et sociétaux résonnent également à travers les travaux de la Fondation AIA, créée en 2011, qui mène un travail de prospective urbaine et de publication, sur les relations entre architecture, santé et environnement (aiafondation.fr). 🔎 Chiffres clés : 👉 1965 création du groupe AIA 👉 780 collaborateurs 👉 90 millions d’euros de chiffre d’affaires 👉 43 associés 👉 12 agences en France et à l’international 👉 5 sociétés principales 🎯 AIA Life Designers s'engage en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion ! Nous apportons un soin particulier à l'étude de toutes les candidatures, sans distinction de genre (F/H/NB), d'origine, ou de handicap. Nos annonces s'adressent à toutes les personnes désireuses de nous rejoindre - elles sont genrées indifféremment au féminin ou au masculin. AIA est signataire de la convention Agefiph. 👇 Nos projets, nos références Vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets inspirants et remarquables dont vous trouverez quelques exemples emblématiques, ci-dessous 👇: • 🚀Unité de valorisation énergétique, Ivry - Paris XIII, • 🏫CNAC - Centre Pompidou à Paris (75), • 🏥Etablissement public gérontologique, Tournan-en-Brie, • 🏠Maison d'arrêt La Santé 💪Votre mission : Au sein de l’équipe AIA Architectes et AIA Territoires, vos missions seront les suivantes : • Veille des dossiers de candidatures des projets publics ou privés et des appels à projets, • Aider la direction sur les candidatures externes et les candidatures internes en coordination avec les différents intervenants de l'agence, • Préparer les dossiers de candidatures, • Garantir la conformité des dossiers de candidatures et de leur complétude, • Faire valider les dossiers de candidatures en interne 🧐 Qui êtes-vous ? Vous disposez d'une expérience de 5 ans en gestion des candidatures, idéalement acquise dans le secteur de l’architecture (agence d’architecture ou entreprise de construction). Vous maîtrisez le processus de réponse aux appels d’offres et le vocabulaire technique propre à notre profession. Vous maîtrisez parfaitement les outils de bureautique. Outre vos compétences techniques, vous êtes dynamique et vous savez faire preuve de proactivité dans la proposition de contenu. Vous êtes également rigoureux et savez gérer les priorités. 🎁 Les plus du poste ! • Contribuer à des projets ambitieux et engagés, sur les enjeux de santé et d’environnement qui nous sont chers, • Grandir au quotidien, au contact de nos équipes pluridisciplinaires, de nos experts, et des travaux de recherche de notre Fondation, • Un accompagnement et des opportunités (formations, mobilité, évolutions) qui permettent de se projeter sur le long terme au sein d’AIA, • De nombreux moments internes de convivialité et de partage, dans des agences agréables à vivre, • Des avantages : investissez dans l’entreprise dès votre 1ère année, charte télétravail, forfait mobilité durable pour les adeptes du vélo, carte Swile 🚀 Notre process de recrutement : 1. Rendez-vous téléphonique RH sur le contenu global de votre parcours et nos attentes respectives. Présentation du groupe et quelques conseils pour réussir les entretiens qui suivront., 2. Rencontre de nos directeurs d’agence, accompagnée de votre référente RH, qui challengeront vos motivations pour nous rejoindre et votre projet de carrière. Elles valideront également l’adéquation de votre profil avec notre culture et notre éthique de travail, 3. Mise au point finale de votre package d'embauche et proposition de contrat de travail avec votre référente RH

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Les projets menés avec nos clients répondent à des besoins variés de redéfinition des modèles opérationnels de l’ingénierie, d’optimisation de la performance des processus et activités d’ingénierie, l’amélioration de la compétitivité du produit, la continuité numérique sur le cycle de vie d’un produit, la prise en compte des enjeux de développement durable et l’éco-conception… Vous interviendrez sur des projets dans tous les types de secteurs (Automobile, Life Science, aéronautique & Défense, Energies & Utilities, Luxe, …) auprès des dirigeants d’entités d’ingénierie. A titre d’illustration, ces missions récentes ont été menées avec succès par nos consultants : • Cadrage de cas d’usage Digital Twin pour un industriel de l’énergie renouvelable, • Accompagnement sur l’ensemble de la transformation digitale d’une ingénierie nucléaire à travers la mise en place d’une solution bout-en-bout de gestion numérique, • Identification de pistes d’amélioration pour réduire l’impact environnemental d’un produit lors de sa phase de conception selon une démarche Design-To-Value, • Cadrage et implémentation d’une solution PLM de bout-en-bout de l’un des principaux acteurs mondiaux de la High Tech En tant que Manager : Vous êtes en charge d’une partie ou de l’ensemble de projets dont vous devrez garantir la qualité de la prestation, la tenue des engagements et son succès (planning, budget ; risques et satisfaction client). Vous contribuerez au développement commercial par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet. Vous contribuerez à l’animation de notre communauté, et au rayonnement du savoir-faire du cabinet (publications, interventions…). • Vous avez entre 5 et 10 ans d’expérience professionnelle acquise dans une structure de conseil, au sein d’un service d’ingénierie, d’un bureau d’étude, d’un centre R&D ou dans une fonction de gestion de projet avec dimension encadrement management et montée en compétences de talents, • Vous avez une forte expertise sur l’un des secteurs visés (énergies, aéro, auto…) et connaissance des problématiques et des enjeux., • Vous disposez d’une rigueur analytique, d’un esprit de synthèse, d’une aisance relationnelle ainsi que d’une faculté démontrée à convaincre à l’oral comme à l’écrit., • Vous faites preuve de curiosité pour les enjeux digitaux et vous parlez couramment anglais et français., • Et surtout, vous avez envie de rejoindre une équipe déjà soudée et composée aujourd’hui de plus de 50 consultants et d’experts passionnés par les enjeux de la Transformation Digital des ingénieries. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Créé en 2016, Sevetys est l’acteur de référence de la santé animale en France. Ancré au cœur des territoires, et déjà adopté par plus de 200 cliniques en France, Sevetys rassemble plus de 1 300 experts passionnés de la santé animale qui œuvrent au quotidien pour un métier vétérinaire attractif et en bonne santé. Notre ambition ? Créer un partenariat innovant avec les vétérinaires & ASV pour améliorer l’offre de soin aux animaux dans un monde vétérinaire qui se réinvente. Comment ? En leur donnant les moyens nécessaires pour faire ce qu’ils font de mieux : soigner. Pourquoi ? Pour moderniser le secteur vétérinaire au service du bien-être animal. Alors, vous êtes convaincus ? Ça tombe bien ! Nous sommes à la recherche de nouveaux talents qui se retrouvent dans nos valeurs : Bienveillance, Expertise, Esprit Pionnier et Partenariat. Missions Dans le cadre d’un remplacement de congé de paternité, notre Direction Juridique recrute un/e juriste en droit des affaires/droit des sociétés. Vous intégrerez une équipe de 3 personnes : une directrice juridique, une juriste contrats et litiges et une assistante transfert de contrats. Dans le cadre de vos fonctions, vos missions seront les suivantes : • Vous intervenez dans le suivi des opérations d’acquisitions de cliniques, en participant à la sécurisation juridique et à la bonne exécution des deals., • Vous prenez en charge le secrétariat juridique des sociétés du groupe, notamment l’organisation et le suivi des assemblées générales ainsi que la gestion de l’actionnariat., • Vous participez à la mise en place et au suivi de projets transversaux liés aux opérations de croissance., • Vous intervenez dans l’analyse de contrats (partenariats, baux, prestations, etc.) afin d’identifier les risques et d’en optimiser les clauses., • Vous assurez une veille réglementaire continue sur le secteur vétérinaire pour anticiper les évolutions impactant le groupe., • Vous participez à la mise en place de restructurations des sociétés du groupe., • Vous apportez le support juridique aux autres fonctions support du groupe : IT, comptabilité etc., • Vous suivez les dossiers contentieux., • Enfin, vous faites le lien avec les cabinets d’avocats externes, en coordonnant les dossiers et en suivant l’avancement des missions qui leur sont confiées. Contrat : CDD cadre de 12 mois à temps plein Localisation du poste : 19 place Françoise Dorin 75017 Paris Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +5 en Droit des Affaires ou Droit des Sociétés et justifiez d’une première expérience d’au moins 2 ans en lien avec les missions proposées.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Vous accompagnerez les CFO et les directions financières dans leur ensemble pour répondre aux grands enjeux de la fonction finance. Notre ambition est de permettre aux institutions et grandes entreprises de tirer parti des technologies disruptives (ERP type S/4HANA, EPM, RPA/iPA, etc.) tout en adaptant leur operating model (agilité, performance, organisation mutualisée, etc.) et en se projetant sur les enjeux de la Green Finance. A titre d’illustration, ces missions récentes ont été menées avec succès par nos consultants : • Définition et mis en œuvre d’une transformation finance SAP S/4HANA pour un grand groupe dans le luxe : mise en place des processus Finance 2.0 (automatisation, machine learning, workflows…) via l’implémentation de SAP S/4HANA associé à plusieurs outils innovants intégrés pour un grand groupe dans le luxe., • Cadrage visant à repenser les processus Finance au regard des dernières innovations et la roadmap pour y parvenir, pour un leader de l’automobile. Votre profil L’offre est à pourvoir pour le rôle de Managing Consultant. Vous avez des compétences démontrées dans au moins l’un des domaines suivants : • Expérience en programme de Transformation Finance avec un ERP type S/4HANA, • Refonte de processus financiers en approche Lean, • Optimisation de modèles d’organisation Finance (GBS, SSC…), • Compréhension des enjeux de Green Finance, sustainability, • Définition de modèle de pilotage, indicateurs de performance et implémentation d’outils EPM Vous avez plusieurs années d’expérience dans des cabinets de conseil en organisation, stratégie et transformation, d’audit, ou à des postes opérationnels dans des grands groupes. Pratiquant couramment l'anglais et le français, mobile, vous savez vous adapter. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Isea est une société spécialisée dans les services santé, composée de deux marques : Itelis et VerbaTeam. Itelis facilite l'accès aux soins dans de nombreux domaines (Optique, Audio, Dentaire, Bien-être) et propose à 11,5 millions de Français l’accès à un réseau de plus de 15 000 professionnels de santé conventionnés et bien d’autres services. VerbaTeam est un nouvel acteur de la prévention santé en entreprise avec pour ambition de la rendre accessible à tous les salariés. Dans le cadre du développement d’Isea nous cherchons un/une Chirurgien-Dentiste Consultant, (H/F). Au sein d'une entreprise à taille humaine, le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI à temps plein ou à temps partiel et rattaché à la Direction Santé & Partenariats qui a la charge du conventionnement et de l'animation des réseaux de professionnels de santé, de la lutte contre la fraude, des études de faisabilité métier et techniques des projets de l'entreprise, ainsi que des échanges avec les différentes instances politiques et financeurs du système de santé. Vos missions : Contribution à la définition de la stratégie d’un partenariat avec les professionnels de santé sur le domaine dentaire : • Participation à l’élaboration, à la mise en place et au suivi du réseau dentaire Expertise métier dentaire (Réseau et Hors réseau) : • Animation du réseau (ateliers d’échange PS, évènements, groupe de travail avec les professionnels de santé…), • Avis d’expertise sur dossiers clients et demande de pièces médicales aux assurés, • Analyse devis dentaire Hors du réseau (conformité conventionnelle, CCAM et réglementaire), • Contrôle de réseau dentaire :, • Expertise des notes honoraires et liquidation 1/3 payant (Avis médical et réglementaire), • Investigations dans le cadre de la lutte contre la fraude, • Traitement des réclamations (Assurés et professionnel de santé), • Apport d’expertise métier dans la gestion des tiers payants dentaire et des outils informatiques y contribuant, • Expressions des besoins et recettage informatique du service Contribution aux débats et formalisation de position de place dans un contexte d’évolution réglementaire et conventionnelle CNAMTS : • Participation aux réunions avec les professionnels du secteur (chirurgiens-dentistes, centre de santé, fournisseur de matériel, syndicat…), • Suivi des évolutions des parcours de soins, • Soutien technique auprès des preneurs de risque pour la rédaction des contrats (actuariat technique), pour la liquidation des prestations, pour les avis médicaux dans le cadre de prestations extracontractuelles (Aide sociale)., • Veille professionnelle technique avec les organismes de tutelles (DSS, Conseil de l’ordre, Caisses d’assurance maladie), avec les organismes assurantiels (UNOCAM, France Assureurs) Activités complémentaires : • Formation interne et externe (élaboration des supports, dispensation des formations, …), • Intervention en clientèle, • Communication interne et externe sur le domaine Dentaire (rédaction des newsletters, support d’accompagnement, script…), • Participer à la réflexion et au développement de l’offre produits/services § Participation aux projets de la Direction et de l’entreprise Vous êtes : Chirurgien-Dentiste avec au moins 10 ans d’expérience au fauteuil. Doté(e) de : • Bonnes capacités d’analyse et de synthèse, • Sens de l’écoute, du service et du partage de l’information, • Respect de la confidentialité et intégrité, • Confraternité, • Capacité à travailler en équipe et en transversal, • Autonomie et de polyvalence, vous savez faire preuve d’adaptabilité, • Capacité à être organisé et à travailler de manière méthodique, • Dynamisme et de réactivité pour être force de proposition. Vous maitrisez : • Bonne compréhension du fonctionnement du monde de la santé (complémentaire santé, tiers payants…), • Maitrise de la réglementation, des instances et des règles d’exercice de la dentisterie en France, • (Convention dentaire, Code de la santé publique, CCAM, etc…), • Aisance dans les outils de bureautique (Pack Office Microsoft) La confiance repose sur 3 valeurs essentielles, rendre service, être responsable et avancer ensemble. Les mettre en pratique chez Isea au quotidien fait partie de notre contrat.

Filiale de Chronopost, nous sommes LE spécialiste de la livraison express de produits alimentaires sous température dirigée. Notre offre permet la livraison de produits alimentaires secs, frais et surgelés à destination des professionnels et particuliers partout en France. Ce service s’appuie notamment sur un réseau de plus de 92 agences équipées en chambres froides. Un acteur en pleine croissance : Depuis notre création en 2015, nous connaissons une expansion rapide, avec près de 6 000 clients qui nous font confiance au quotidien. Pour accompagner les ambitions de l'entreprise en matière d'expérience client, notre Direction de la Relation Client recherche son/sa futur(e) Chargé(e) de Missions Expérience Client. Missions Au sein de la Direction Relation client de Chronofresh, vous reportez à la Responsable Expérience Client. Vous serez au sein d’une équipe composée de deux Managers Service Client, d’une Responsable de la Planification et du Reporting et d’une quinzaine de chargé(e) de clientèle. Vous serez aussi amené à collaborer avec un partenaire externe présent à l’Ile Maurice d’une trentaine de personne. Votre mission principale consiste à améliorer l’expérience client, en participant activement à l’analyse des différentes données liées au parcours client pour atteindre l’expérience client idéale : 1.Analyse de la qualité délivrée par le service client : • Analyser les données qualitatives et proposer des axes de travail afin d'améliorer la qualité délivrée par notre service client (proposer des solutions, challenger les process, participer à l'élaboration du plan d'action à destination des managers du service client) ;, • Organiser et mener, conjointement avec les Managers du Service Client, les sessions d’évaluation des Chargé(e)s de Clientèle ;, • Effectuer de la veille afin d’identifier les bonnes pratiques à mettre en œuvre ;, • Créer et enrichir des supports de sensibilisation dans le but d’améliorer la qualité délivrée. 2. Optimiser la qualité perçue par nos clients : • Mettre à jour les indicateurs de satisfaction post-livraison chaque semaine et chaque mois à destination de la Direction des Opérations ;, • Effectuer les reportings hebdomadaires et mensuels des indicateurs post-contact via l’outil Skeepers et à destination du service client et du prestataire externe ;, • Analyser les feedbacks clients provenant de nos enquêtes de satisfaction post-livraison et post contact, des avis déposés, en identifier les principaux irritants afin de proposer des axes de travail ;, • Proposer des axes de communication sur les projets de la relation client en interne pour les différentes directions (Marketing, Opérations, Commerce...) ;, • In fine, participer à la construction du système de pilotage et d'animation de la satisfaction client au sein du réseau afin d'amener l'orientation client au sein des différentes directions. 3. Participer aux projets sur l’IA : • Participation à l’amélioration du chatbot (audit, challenger les arbres de décision, amélioration continue, pilotage, veille). Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer selon vos appétences et les besoins de l’entreprise. Profil & compétences Dans le cadre de votre formation niveau Licence ou Master avec de préférence une spécialisation dans la Relation client ou l’Expérience Client, vous souhaitez rejoindre une équipe qui vous donnera l'opportunité de mettre en pratique vos connaissances. Vous justifiez idéalement d’une première expérience en entreprise et souhaitez-vous investir dans une société dynamique à taille humaine. Vous êtes d’un naturel curieux, vous explorez le fonctionnement de votre environnement de travail et posez des questions pertinentes pour en saisir toutes les facettes. Votre aisance relationnelle vous permet généralement de vous intégrer rapidement. Lors de vos précédentes expériences, vous avez su placer le client au cœur de vos réflexions, vous avez démontré des capacités d’analyse et de synthèse et avez un bon niveau rédactionnel. Vous possédez une bonne maîtrise de la Suite Google. La connaissance des outils de pilotage de l’expérience client comme Skeepers, Inmoment, sont un atout.

Nous sommes à la recherche d’un Consultant Senior passionné par la Supply Chain qui aura à cœur de porter des missions diversifiées et innovantes en co-construction avec nos clients, acteurs de tous secteurs d’activités. Vos futures missions Au sein d’équipes réduites, vous pilotez l’ensemble des phases de vos projets, du cadrage stratégique à la mise en œuvre opérationnelle. Vous intervenez sur des missions diversifiées telles que l’élaboration d’une stratégie Supply Chain omnicanal ou l’optimisation de flux logistiques, en lien avec les Directions Générales et/ou les Directions Supply Chain de clients reconnus. Vous participez par exemple à des missions de : • Construction de schémas directeurs Supply Chain et feuille de route de mise en œuvre,, • Définition et optimisation des processus,, • Mise en place d'indicateurs de performance Supply Chain,, • Aide au choix d'outils et accompagnement au changement,, • Diagnostic de productivité logistique en magasin. Vous vous inscrivez comme le responsable de la réussite opérationnelle de vos missions et travaillez en relation directe avec les Associés du cabinet. Vous développerez au quotidien la relation client pour la pérenniser dans une logique de partenariat. Motivé par l’esprit entrepreneurial de Bartle, votre engagement et votre proactivité vous amènent à prendre des responsabilités au sein des projets internes du cabinet. Vous êtes un membre actif dans la dynamique commerciale et l’animation de notre communauté Supply Chain. Le profil recherché Diplômé d’une grande Ecole d’ingénieurs, vous capitalisez sur une expérience de 3 ans minimum au sein d’un cabinet de conseil spécialisé en Supply Chain, ou d’une practice spécialisée d’un grand cabinet. Vous avez développé une bonne connaissance de la supply chain et souhaitez poursuivre votre progression sur ce sujet. Très curieux et véritable joueur d’équipe, vous aimez avancer de manière collective en découvrant et testant des idées nouvelles. Doté d’un bon relationnel, vous êtes à l’aise aussi bien avec les équipes dirigeantes que les collaborateurs sur le terrain.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Missions : A propos de frog, part of Capgemini Invent frog, part of Capgemini Invent, est la combinaison au sein d’une même marque de plusieurs expertises : le business, la marque, l'expérience, l'activation et le déploiement de solutions. Nous aidons nos clients à dynamiser et à réinventer leur marque, à créer de nouveaux business, produits, services, et expériences adaptées à leurs utilisateurs, mais aussi à transformation de leurs fonctions marketing et ventes. Au sein de frog Data Driven CX, vous jouez un rôle central dans la transformation des organisations grâce à la donnée, à l’intelligence artificielle et aux solutions analytics. Vos missions incluent : • Accompagner les clients dans la valorisation de leurs données clients, en travaillant sur des missions variées autour des usages stratégiques de la data., • Définir la stratégie data à court et moyen terme en lien avec les directions Marketing, Commerciale, Relation Client, Communication, les Chief Data Officers et les équipes IT., • Identifier, spécifier et piloter des cas d’usage data en collaboration avec les équipes data science, design, innovation et IT, afin de générer des insights actionnables et créer de la valeur métier., • Mettre en œuvre les principes de Data Management pour garantir des données de qualité, fiables et cohérentes, facilitant leur exploitation par les métiers., • Structurer l’organisation et la gouvernance data, sélectionner les sources pertinentes et piloter leur mise à disposition pour assurer le bon déploiement des cas d’usage., • Contribuer à des projets innovants tels que : repenser la fidélité client via l’hyperpersonnalisation, inventer de nouveaux business models de monétisation de données, implémenter des approches de Mix Marketing Modelling, déployer des chatbots, extraire des insights des réseaux sociaux pour enrichir les produits et la relation client, ou optimiser les offres de rétention par scoring client. Profil recherché • Expérience de 3 ans à minima en conseil, en entreprise ou en start-up technologique, avec une forte exposition aux sujets data, marketing, relation client et expérience utilisateur., • Compétences analytiques et de synthèse solides, associées à d’excellentes capacités d’organisation, de coordination et de communication écrite et orale., • Esprit entrepreneurial et enthousiasme, avec une capacité à travailler en mode projet et en équipe dans des environnements dynamiques et collaboratifs., • Curiosité intellectuelle, adaptabilité et bon relationnel, vous permettant d’interagir efficacement avec des interlocuteurs variés., • Maîtrise de l’anglais à un niveau courant, et volonté de contribuer à des projets à fort impact dans un contexte international. 3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITÉS Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez