Trabajos 15 años en Santiago De Compostela - Page 2Crear alertas

En NCS SPAIN ofrecemos soluciones tecnológicas a nuestros clientes. Únete a nuestro equipo de profesionales! Estamos buscando un/a Técnico/a de automatización con experiencia en Ansible para trabajar en el desarrollo de automatizaciones de un cliente nuestro. Requisitos mínimos: ✔️Al menos tres años de experiencia en desarrollo de automatizaciones (toma de requisitos, desarrollo, modificaciones, mantenimiento...) ✔️Experiencia en Ansible. Requisitos deseados: ✔️ Conocimientos en ciberseguridad. OFRECEMOS: ➖ Contrato indefinido. ➖ Modalidad trabajo: remoto. ➖ Horario: De 8:00h - 15:00h, dos tardes a la semana (hasta las 18:30h). ➖ Incorporarte a un equipo dinámico y con buen ambiente. ➖ Retribución flexible: Configurar tu paquete retributivo en función a tu necesidad personal. "Esta oferta de empleo se rige por la normativa de igualdad y no discriminación, garantizando un proceso completamente neutral y objetivo, sin distinción de género."

¿Te interesa el sector tecnológico?¿Te gusta asumir nuevos desafíos?¿Y la tecnología puntera?¿Te encuentras en búsqueda de nuevas oportunidades laborales adaptadas a tu experiencia y expectativas profesionales? Si es así... ¡¡Estás de suerte!! VIEWNEXT somos una compañía perteneciente al grupo IBM . Como empresa líder en servicios de Tecnología de la Información, nos encontramos en constante búsqueda de talento entregado al desarrollo y la consultoría en diferentes áreas y tecnologías, obteniendo como resultado un servicio innovador, íntegro, de calidad y adaptado a las necesidades reales de nuestros clientes. Actualmente somos cerca de 5.000 profesionales enfocados en lograr este objetivo. Recientemente nos ha surgido la necesidad de incorporar un/a DESARROLLADOR/A BACK-END JAVA Y MICROSERVICIOS, con experiencia de al menos 4 años realizando tareas de desarrollo con el framework SPRING y MICROSERVICIOS . En caso de una posible incorporación, pasarías a formar parte de un puntero proyecto para uno de nuestros clientes del sector RETAIL, dentro del equipo de experiencias E-Commerce. No te preocupes; una vez finalizado éste, se te asignarían otros proyectos de igual o mayor envergadura ya que, desde VIEWNEXT, apostamos por la continuidad y el crecimiento de nuestros profesionales dentro de la compañía. Si continuas leyendo, podrás conocer qué más podemos ofrecerte... ✔️ Paquete formativo y plataforma de idiomas completamente gratuitos, con los que podrás adquirir un amplísimo conocimiento gracias a nuestro catálogo de más de 400 cursos. ✔️ Plan de carrera de crecimiento autónomo, con el que podrás dar impulso a tu carrera. Los límites los pones tú. ✔️ Evaluaciones anuales del desempeño. ✔️ Plan de retribución flexible, en el que se incluyen paquetes de formación, seguro privado, guardería y transporte público. ✔️ Flexibilidad horaria respecto al horario general. ✔️ Jornada intensiva en Julio, Agosto y hasta el 15 de Septiembre. ✔️ Ofrecemos modalidades de teletrabajo flexibles. ✔️ Tarjeta restaurante. ✔️ Ambiente de trabajo profesional, colaborativo, respetuoso, inclusivo y, sobre todo, humano. ¿Con ganas de más? ¡En un par de minutos te lo contamos! >>> Si consideras que tu perfil encaja con lo que estamos buscando y quieres favorecerte de nuestros beneficios, no lo dudes un minuto más e inscríbete en la oferta. Estaré encantada de revisar tu Currículum y valorar tu cabida dentro del proceso de selección. REQUISITOS TÉCNICOS IMPRESCINDIBLES : Experiencia demostrable de 4 años trabajando con Java (v. 8-11) y el Framework Spring. Experiencia en microservicios . Experiencia participando en el diseño de arquitectura de sistemas basado en servicios distribuidos. Experiencia o conocimientos sobre arquitectura hexagonal. Experiencia demostrable en entornos de ejecución de alto rendimiento y concurrencia. Experiencia en el diseño y desarrollo de APIs. Conocimientos de Kafka o algún otro gestor de colas. Experiencia demostrable en el desarrollo bajo modelos de integración continua y revisión de código. Experiencia con Spring. Experiencia como parte de un equipo Scrum.

En NCS SPAIN ofrecemos soluciones tecnológicas a nuestros clientes. Únete a nuestro equipo de profesionales! Estamos buscando un/a Técnico/a de automatización con experiencia en Ansible para trabajar en el desarrollo de automatizaciones de un cliente nuestro. Requisitos mínimos: ✔️Al menos tres años de experiencia en desarrollo de automatizaciones (toma de requisitos, desarrollo, modificaciones, mantenimiento...) ✔️Experiencia en Ansible. Requisitos deseados: ✔️ Conocimientos en ciberseguridad. OFRECEMOS: ➖ Contrato indefinido. ➖ Modalidad trabajo: remoto. ➖ Horario: De 8:00h - 15:00h, dos tardes a la semana (hasta las 18:30h). ➖ Incorporarte a un equipo dinámico y con buen ambiente. ➖ Retribución flexible: Configurar tu paquete retributivo en función a tu necesidad personal. "Esta oferta de empleo se rige por la normativa de igualdad y no discriminación, garantizando un proceso completamente neutral y objetivo, sin distinción de género."

En CAD & BIM SERVICES somos especialistas en metodología BIM, estando presentes en la actualidad en el desarrollo de los principales proyectos de implantación BIM en España. A lo largo de más de 15 años de trayectoria hemos desarrollado más de 1.000 proyectos nacionales e internacionales, lo que ha requerido de equipos multidisciplinares, innovación constante y de la aplicación de las técnicas novedosas en las diferentes áreas. Llevamos a cabo el diseño y cálculo de proyectos, con el trabajo de nuestros delineantes, modeladores e ingenieros. Proyectos propios y asistencia técnica para empresas de ingeniería, constructoras y gestoras de patrimonio inmobiliario. Además, nos dedicamos a la prestación de servicios de asesoramiento y consultoría BIM y tecnológica a empresas en diferentes etapas. Actualmente estamos seleccionando un MODELADOR REVIT ARQUITECTURA para proyectos en Teletrabajo. Principales funciones: Modelado de Revit ARC y sus correspondientes familias Generación y extracción de documentación gráfica desde el modelado. Resolver incidencias detectadas por los coordinadores de proyecto. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Oportunidad de incorporación en importante ingeniería. Jornada completa. Plan de formación. Requisitos mínimos: Modelador con al menos 2 años de experiencia de experiencia en proyectos con metodología BIM. Nivel experto de Revit ARC en proyectos de edificación industrial y terciaria. Experiencia con BIM 360 Collaborate PRO/ ACC. Experiencia de al menos 3 años trabajando en España. Capacidad de coordinación BIM con Navisworks. Se valorará experiencia en modelado de otras disciplinas. Muy valorable conocimientos y experiencia en modelado de armados en 3D, generación masiva de planos. Imprescindible tener un nivel alto de inglés. Si estas pensando en un cambio profesional y te parece interesante comenzar en una empresa puntera en el sector de la ingeniería, ¡Te estamos esperando!

En CAD & BIM SERVICES somos especialistas en metodología BIM, estando presentes en la actualidad en el desarrollo de los principales proyectos de implantación BIM en España. A lo largo de más de 15 años de trayectoria hemos desarrollado más de 1.000 proyectos nacionales e internacionales, lo que ha requerido de equipos multidisciplinares, innovación constante y de la aplicación de las técnicas novedosas en las diferentes áreas. Llevamos a cabo el diseño y cálculo de proyectos, con el trabajo de nuestros delineantes, modeladores e ingenieros. Proyectos propios y asistencia técnica para empresas de ingeniería, constructoras y gestoras de patrimonio inmobiliario. Además, nos dedicamos a la prestación de servicios de asesoramiento y consultoría BIM y tecnológica a empresas en diferentes etapas. Actualmente estamos seleccionando un Modelador Civil 3D para diferentes proyectos en Teletrabajo . Modelado 3D especializado del túnel y su infraestructura asociada. Colaborar con los coordinadores BIM en la generación del modelo federado. Contrato indefinido. Jornada completa. Plan de formación. Dominio experto de Civil 3D. Experiencia en proyectos de obra civil. Experiencia en trazado de carreteras. Experiencia trabajando en entorno colaborativo. Si estas pensando en un cambio profesional y te parece interesante comenzar en una empresa puntera en el sector de la ingeniería, ¡Te estamos esperando!

Empresa multinacional busca incorporar a su plantilla un/a Responsable de Talento y Cultura con experiencia previa en el Sector de la Ingeniería. Te motiva liderar la agenda de personas en un entorno de ingeniería, innovación y colaboración internacional? Si te apasiona desarrollar el talento, impulsar la cultura y acompañar la transformación de una organización técnica en crecimiento, esta posición es para ti. Serás responsable de definir y desplegar la estrategia de Talento y Cultura, alineando las iniciativas de gestión y desarrollo del talento, liderazgo, engagement y transformación cultural con la estrategia global de la compañía. Liderarás la agenda de Talento y Cultura impulsando programas y políticas que promuevan el desarrollo de las personas, la atracción de talento y la cultura. Acompañarás procesos de transformación organizativa y cultural , actuando como socio estratégico de directores y managers. Coordinarás la ejecución de iniciativas globales de Talento y Cultura (formación, desempeño, sucesión, compromiso, diversidad, etc.) asegurando su correcta adaptación a la realidad del negocio técnico. Analizarás datos e indicadores de personas para identificar oportunidades, anticipar riesgos y mejorar la experiencia del empleado. Contribuirás al diseño de políticas corporativas y a la identificación de buenas prácticas. Experiencia contrastada (10-15 años) en áreas de Recursos Humanos, Talento & Cultura o Desarrollo Organizativo, con foco en la gestión y el desarrollo del talento, gestión del rendimiento, liderazgo, cultura, DEI, adquisiciones y transformación. Trayectoria previa en entornos técnicos o de ingeniería , que comprenda las dinámicas y los retos del talento especializado. Experiencia en contextos internacionales o multiculturales , liderando proyectos globales o colaborando con equipos distribuidos en distintas geografías. Capacidad de liderazgo transversal , influencia y trabajo en red, colaborando con equipos internacionales y multidisciplinares. Visión estratégica y orientación a resultados , combinando el pensamiento estratégico con la ejecución práctica. Experiencia y conocimiento avanzado en desarrollo de talento, performance, gestión del cambio, liderazgo y cultura organizacional. Nivel de inglés alto (C1) y dominio del español. Liderar una agenda estratégica y operativa de personas en un entorno técnico de ingeniería de referencia internacional. Formar parte de un equipo global con propósito, foco en el desarrollo humano y vocación transformadora. Exposición internacional , colaboración con líderes de distintas geografías y proyectos de alto impacto. Innovación en gestión del talento Gestión del cambio y cultura organizacional Influencia y gestión de stakeholders Orientación al desarrollo y aprendizaje continuo Sensibilidad multicultural y comunicación global Data-driven mindset en gestión de personas

Empresa multinacional busca incorporar a su plantilla un/a Responsable de Talento y Cultura con experiencia previa en el Sector de la Ingeniería. Te motiva liderar la agenda de personas en un entorno de ingeniería, innovación y colaboración internacional? Si te apasiona desarrollar el talento, impulsar la cultura y acompañar la transformación de una organización técnica en crecimiento, esta posición es para ti. Serás responsable de definir y desplegar la estrategia de Talento y Cultura, alineando las iniciativas de gestión y desarrollo del talento, liderazgo, engagement y transformación cultural con la estrategia global de la compañía. Liderarás la agenda de Talento y Cultura impulsando programas y políticas que promuevan el desarrollo de las personas, la atracción de talento y la cultura. Acompañarás procesos de transformación organizativa y cultural , actuando como socio estratégico de directores y managers. Coordinarás la ejecución de iniciativas globales de Talento y Cultura (formación, desempeño, sucesión, compromiso, diversidad, etc.) asegurando su correcta adaptación a la realidad del negocio técnico. Analizarás datos e indicadores de personas para identificar oportunidades, anticipar riesgos y mejorar la experiencia del empleado. Contribuirás al diseño de políticas corporativas y a la identificación de buenas prácticas. Experiencia contrastada (10-15 años) en áreas de Recursos Humanos, Talento & Cultura o Desarrollo Organizativo, con foco en la gestión y el desarrollo del talento, gestión del rendimiento, liderazgo, cultura, DEI, adquisiciones y transformación. Trayectoria previa en entornos técnicos o de ingeniería , que comprenda las dinámicas y los retos del talento especializado. Experiencia en contextos internacionales o multiculturales , liderando proyectos globales o colaborando con equipos distribuidos en distintas geografías. Capacidad de liderazgo transversal , influencia y trabajo en red, colaborando con equipos internacionales y multidisciplinares. Visión estratégica y orientación a resultados , combinando el pensamiento estratégico con la ejecución práctica. Experiencia y conocimiento avanzado en desarrollo de talento, performance, gestión del cambio, liderazgo y cultura organizacional. Nivel de inglés alto (C1) y dominio del español. Liderar una agenda estratégica y operativa de personas en un entorno técnico de ingeniería de referencia internacional. Formar parte de un equipo global con propósito, foco en el desarrollo humano y vocación transformadora. Exposición internacional , colaboración con líderes de distintas geografías y proyectos de alto impacto. Innovación en gestión del talento Gestión del cambio y cultura organizacional Influencia y gestión de stakeholders Orientación al desarrollo y aprendizaje continuo Sensibilidad multicultural y comunicación global Data-driven mindset en gestión de personas

Empresa multinacional busca incorporar a su plantilla un/a Responsable de Talento y Cultura con experiencia previa en el Sector de la Ingeniería. Te motiva liderar la agenda de personas en un entorno de ingeniería, innovación y colaboración internacional? Si te apasiona desarrollar el talento, impulsar la cultura y acompañar la transformación de una organización técnica en crecimiento, esta posición es para ti. Tu Propósito Serás responsable de definir y desplegar la estrategia de Talento y Cultura, alineando las iniciativas de gestión y desarrollo del talento, liderazgo, engagement y transformación cultural con la estrategia global de la compañía. Tus Funciones y Responsabilidades Liderarás la agenda de Talento y Cultura impulsando programas y políticas que promuevan el desarrollo de las personas, la atracción de talento y la cultura. Diseñarás e implementarás estrategias de desarrollo y liderazgo adaptadas a las necesidades de los distintos colectivos de talento. Acompañarás procesos de transformación organizativa y cultural , actuando como socio estratégico de directores y managers. Coordinarás la ejecución de iniciativas globales de Talento y Cultura (formación, desempeño, sucesión, compromiso, diversidad, etc.) asegurando su correcta adaptación a la realidad del negocio técnico. Analizarás datos e indicadores de personas para identificar oportunidades, anticipar riesgos y mejorar la experiencia del empleado. Contribuirás al diseño de políticas corporativas y a la identificación de buenas prácticas. Qué buscamos Experiencia contrastada (10-15 años) en áreas de Recursos Humanos, Talento & Cultura o Desarrollo Organizativo, con foco en la gestión y el desarrollo del talento, gestión del rendimiento, liderazgo, cultura, DEI, adquisiciones y transformación. Trayectoria previa en entornos técnicos o de ingeniería , que comprenda las dinámicas y los retos del talento especializado. Experiencia en contextos internacionales o multiculturales , liderando proyectos globales o colaborando con equipos distribuidos en distintas geografías. Capacidad de liderazgo transversal , influencia y trabajo en red, colaborando con equipos internacionales y multidisciplinares. Visión estratégica y orientación a resultados , combinando el pensamiento estratégico con la ejecución práctica. Experiencia y conocimiento avanzado en desarrollo de talento, performance, gestión del cambio, liderazgo y cultura organizacional. Nivel de inglés alto (C1) y dominio del español. Qué ofrecemos Liderar una agenda estratégica y operativa de personas en un entorno técnico de ingeniería de referencia internacional. Formar parte de un equipo global con propósito, foco en el desarrollo humano y vocación transformadora. Exposición internacional , colaboración con líderes de distintas geografías y proyectos de alto impacto. Un entorno colaborativo y con oportunidades de crecimiento profesional. Competencias clave Pensamiento sistémico y visión de negocio Innovación en gestión del talento Gestión del cambio y cultura organizacional Liderazgo transformador y estratégico Influencia y gestión de stakeholders Orientación al desarrollo y aprendizaje continuo Sensibilidad multicultural y comunicación global Data-driven mindset en gestión de personas Si te ves en este reto, queremos conocerte.

Únete a Syneron Solutions como Data Engineer! En Syneron Solutions desarrollamos software para el sector energético que simplifica y potencia la gestión operativa de nuestros clientes. Nacimos en 2022 como una spin-off de Easyner, una consultoría líder en mercados de electricidad y gas con más de 9 años de experiencia. Nuestra misión: llevar al siguiente nivel Syneron, el software de gestión que piensa como un experto del mercado energético. ¿Queremos sumar a nuestro equipo a alguien apasionado por la tecnología, curioso, proactivo y organizado. Valoramos especialmente a personas con capacidad analítica y comunicativa, ya que trabajamos en un entorno 100% remoto donde el trabajo en equipo es clave. ¿Te integrarás en el equipo de Data, donde trabajarás en colaboración con perfiles más seniors. Participarás en proyectos de automatización de pipelines, limpieza y transformación de datos, diseño de modelos analíticos y mantenimiento de nuestra infraestructura de datos en la nube. Requisitos mínimos: Experiencia mínimo de 2 años en ingeniería de datos o desarrollo de pipelines . Conocimiento práctico de Python y SQL . Experiencia trabajando con servicios en la nube, especialmente en AWS (Lambda, S3, Glue, Athena). Capacidad para documentar y mantener procesos de datos. Habilidad para trabajar en equipo y adaptarse a nuevas herramientas o metodologías. Capacidad analítica y atención al detalle para garantizar la calidad de los datos. Puntos extra (valorables): Experiencia trabajando con datalakes . Conocimiento de herramientas de visualización de datos. Conocimientos de orquestación de procesos de datos. ¿Contrato indefinido y jornada completa. Flexibilidad horaria (fijo entre las 9 y 16h, el resto como decidas). Jornada intensiva todos los viernes y en verano (salida a las 15:00 h). Trabajo 100% remoto, pero con reuniones presenciales mensuales en nuestras oficinas en el centro de Madrid. Un plan de formación personalizado para que sigas creciendo profesionalmente. Un equipo joven, multidisciplinar y con un excelente ambiente de trabajo.

¡Únete a Syneron Solutions como Data Engineer! En Syneron Solutions desarrollamos software para el sector energético que simplifica y potencia la gestión operativa de nuestros clientes. Nacimos en 2022 como una spin-off de Easyner, una consultoría líder en mercados de electricidad y gas con más de 9 años de experiencia. Nuestra misión: llevar al siguiente nivel Syneron, el software de gestión que piensa como un experto del mercado energético. ¿Qué buscamos? Queremos sumar a nuestro equipo a alguien apasionado por la tecnología, curioso, proactivo y organizado. Valoramos especialmente a personas con capacidad analítica y comunicativa, ya que trabajamos en un entorno 100% remoto donde el trabajo en equipo es clave. ¿Qué harás? Te integrarás en el equipo de Data, donde trabajarás en colaboración con perfiles más seniors. Participarás en proyectos de automatización de pipelines, limpieza y transformación de datos, diseño de modelos analíticos y mantenimiento de nuestra infraestructura de datos en la nube. Requisitos mínimos: Experiencia mínimo de 2 años en ingeniería de datos o desarrollo de pipelines . Conocimiento práctico de Python y SQL . Experiencia trabajando con servicios en la nube, especialmente en AWS (Lambda, S3, Glue, Athena). Capacidad para documentar y mantener procesos de datos. Habilidad para trabajar en equipo y adaptarse a nuevas herramientas o metodologías. Capacidad analítica y atención al detalle para garantizar la calidad de los datos. Residencia en España Puntos extra (valorables): Experiencia trabajando con datalakes . Conocimiento de herramientas de visualización de datos. Conocimientos de orquestación de procesos de datos. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido y jornada completa. Flexibilidad horaria (fijo entre las 9 y 16h, el resto como decidas). Jornada intensiva todos los viernes y en verano (salida a las 15:00 h). Trabajo 100% remoto, pero con reuniones presenciales mensuales en nuestras oficinas en el centro de Madrid. Un plan de formación personalizado para que sigas creciendo profesionalmente. Un equipo joven, multidisciplinar y con un excelente ambiente de trabajo. Si quieres formar parte de un proyecto innovador y estás listo para asumir retos emocionantes, ¡te estamos esperando!