Trabajos a en torres en BarcelonaCrear alertas

ppTècnic/a junior telecomunicacions camp en Barcelona. Feina de camp logística. /ph3Funcions /h3ulliDiagnòstic i resolució d'incidències. /liliInstal·lacions en torres i en vehicles. /liliGestió d'incidències amb l'eina de ticketing. /liliConfiguració d'emissores de RF. /li /ulh3Requisits /h3ulliPersona resolutiva amb capacitat d'organització i atenció al detall. /liliHabilitats comunicatives especialment en l'atenció a l'usuari. /liliCatalà / Castellà escrit i parlat. /liliDomini d'ofimàtica (Windows Office). /liliEs valorar coneixements tècnics informàtics, elctrics i/o en telecomunicacions. /liliDisponibilitat d'incorporació immediata. /liliImprescindible carnet de conduir B. /liliWindows, Microsoft Office, Primer Empleo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Lecturer/Senior Lecturer in Security Studies – Full‐time, Permanent – located at UNSW Canberra, ADFA Campus, Canberra, ACT. About UNSW Canberra ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. The University of New South Wales in Canberra is part of the Group of Eight. It is recognised for commitment to thoughtful, practical, and purposeful teaching and research. Why Your Role Matters The School of Humanities and Social Science seeks a Lecturer/Senior Lecturer in Security Studies. The successful candidate will demonstrate research depth and educational breadth across conventional and non‐traditional security issues, scholarly engagement with the disruptive effects of technology, broader International Relations themes, and an interest in Australian foreign and defence policy. Who You Are (skills and experience) A PhD in Security Studies or a closely related discipline, or equivalent relevant professional experience. Demonstrated commitment to maintaining current disciplinary knowledge and scholarship. Proven experience designing and delivering high‐quality teaching at undergraduate and/or postgraduate levels, including curriculum development. Experience using educational technologies and innovative approaches to online and blended learning. Capacity to contribute to inclusive teaching practices and support equity, diversity, and student success initiatives. Strong research track record with evidence of high‐quality outputs, impact, and ongoing contribution to research excellence, with emerging or established research leadership. Well‐developed communication and interpersonal skills, ability to collaborate across disciplines, build professional relationships, and engage with industry or external stakeholders. Benefits and Culture Flexible working options (home, flexible hours). Additional three days leave during December festive period. Career development opportunities. Up to 50% discount on UNSW courses. Flexible 17% superannuation contributions, additional leave‐loading payments and salary sacrifice. Free gym access. UNSW-wide strategy focused on healthy body, mind, places, and culture. Eligibility Visa sponsorship is not available. Candidates must hold full rights to work in Australia. UNSW reserves the right not to proceed with any appointment. Pre‐Employment Checks National and International Criminal history checks. Entitlement to work and ID checks. Working With Children Checks. Completion of a Gender‐Based Violence Prevention Declaration. Verification of relevant qualifications. Verification of relevant professional membership. Employment history and reference checks. Financial responsibility assessments. Medical checks and assessments. How To Apply Submit your application online before Thursday 9 July 2026 at 11:30 pm, including your CV and a 1–2‐page cover letter addressing the required skills and experience described above. Get in Touch Craig Stockings – Head of School – Holly Whale – Talent Acquisition Consultant – EEO Statement UNSW is committed to equity, diversity and inclusion. Applications from women, people of culturally and linguistically diverse backgrounds, those living with disabilities, members of the LGBTIQ+ community, and people of Aboriginal and Torres Strait Islander descent are encouraged. xcskxlj UNSW provides workplace adjustments for people with disability and access to flexible work options for eligible staff. Position Description Advertised: 26 Jun 2026 UTC. Applications close: 09 Jul 2026 UTC. #J-18808-Ljbffr

This job is based in Australia. Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Lecturer or Senior Lecturer – Psychology (x2) Job no: 540665 Work type: Full Time Location: Sydney, NSW Categories: Senior Lecturer, Associate Professor • One of Australia’s leading research & teaching universities, • Vibrant campus life with a strong sense of community & inclusion, • Enjoy a career that makes a difference by collaborating & learning from the best At UNSW, we pride ourselves on being a workplace where the best people come to do their best work. THIS ROLE IS LOCATED IN SYDNEY, AUSTRALIA. The School of Psychology at UNSW is the leading Psychology school in Australia. It is located in the Faculty of Science and is recognised nationally and internationally for its excellence in research and teaching. It offers world class undergraduate psychology degrees, as well as postgraduate professional Masters training in Clinical and Forensic Psychology, an online Graduate Diploma program, and a PhD research programme with over 120 students. 40 academic staff conduct experimental research in many areas of Psychology, including behavioural and cognitive neuroscience, perception, learning, memory and cognition, as well as health, social, developmental, clinical and forensic psychology. UNSW Psychology is the only School in the southern hemisphere ranked in the top 30 by discipline in the THES, QS and ARWU rankings. The School has well equipped research and teaching facilities and attracts outstanding staff and students from Australia and overseas. UNSW is located 5 km from the centre of Sydney and is close to other research centres, teaching hospitals, transport, shopping, and beaches. For further information about the school please visit Lecturer (Level B) / Senior Lecturer (Level C) is expected to carry out activities to develop their scholarly research and professional activities both nationally and internationally and to contribute significantly to achieving the teaching and service missions of the School and Faculty. International visa sponsorship is possible for the right candidate. There are 5 roles currently being advertised by UNSW Psychology. You will be considered across ALL of the 5 roles as appropriate, so only one application is required. NOTE: THERE ARE X2 ROLES AVAILABLE. About The Role • LEVEL B – $127k - $150k / LEVEL C – $155k – 178k plus 17% Superannuation and annual leave loading, • Fixed Term – 2 years Convertible Tenure Track (CTT), • Full time (35 hours) LEVEL B: Specific responsibilities for this role include • Demonstrate and continuously develop a well‑defined teaching philosophy that inspires student learning., • Conduct classes, assess student learning achievements and support students in postgraduate and undergraduate courses in statistics and research methods in line with UNSW policy., • Design and develop learning activities and resources, and provide assessment and feedback using a range of suitable approaches and learning environments., • Initiate the development of experimental approaches to teaching and learning statistics and research methods with the support of more senior academics., • Support learning progression with students as individuals (through such activities as one‑to‑one consultation) and as a cohort (through general course related advice) to achieve positive learning and employability outcomes for students., • Manage course administration as Course Authority, including academic quality assurance., • Maintain professional development in pedagogy, disciplinary knowledge and minimum professional accreditation requirements (where relevant)., • Make a positive contribution to School meetings and seminars and be a member of School/Faculty committees as required., • Engage in individual and/or collaborative research in psychology in a manner consistent with disciplinary practice., • Create scholarly impact which is recognised by peers in the advancement of disciplinary knowledge in psychology., • Conduct research/scholarly activities under limited supervision, either independently or as a member of a team (as per the norms of the discipline) and design research projects in psychology., • Contribute to the development of applications for competitive funding under the guidance of senior colleagues, including participating as co‑investigator or chief investigator in competitive grant applications., • Mentor and guide students and colleagues and develop the next generation of academics through involvement in supervision of HDRs (as per the norms of the discipline)., • Align with and actively demonstrate the Code of Conduct and Values., • Cooperate with all health and safety policies and procedures of the university and take all reasonable care to ensure that your actions or omissions do not impact on the health and safety of yourself or others. LEVEL C: (in addition to the above) • Apply a well‑defined teaching philosophy and a critically reflective teaching practice that inspires student learning in the areas of statistics and research methods., • Maintain and develop links within the discipline industry and profession (e.g. contribute to professional development activities)., • Work collaboratively to identify and apply for internal education funding opportunities., • Undertake independent research and make independent contributions to research that have a significant impact in psychology and create a nationally recognised research track record., • Develop research groups in area of specialist expertise and research methods that are appropriate to the discipline., • Attract peer recognition and establish research network/s at national level., • Obtain research income from nationally competitive research grants (and/or research fellowships) and research end‑users as a member or leader, at or above the level that is relevant to the discipline in leading universities. About The Successful Applicant – Selection Criteria LEVEL B: • A PhD in a related discipline., • Proven commitment to proactively keeping up to date with discipline knowledge and developments., • Demonstrated experience in teaching and learning design, development and delivery in statistics and research methods at undergraduate and/or postgraduate level., • Experience using and/or designing with educational technologies and online delivery methods., • Evidence of teaching effectiveness and passion for educational excellence (e.g. relevant discipline‑based curriculum design and development at a variety of levels and scales)., • Demonstrated knowledge of industry or experience of work‑integrated learning (desirable)., • Evidence of ability to support and inspire students from diverse backgrounds and support student equity, diversity and inclusion initiatives., • Demonstrated track record in research with outcomes of high quality and high impact with clear evidence of the desire and ability to continually achieve research excellence as well as the capacity for research leadership., • A track record of significant involvement with the profession and/or industry., • High level communication skills and ability to network effectively and interact with a diverse range of students and staff., • Demonstrated ability to work in a team, collaborate across disciplines and build effective relationships., • Evidence of highly developed interpersonal and organisational skills., • An understanding of and commitment to UNSW’s aims, objectives and values in action, together with relevant policies and guidelines., • Knowledge of health and safety responsibilities and commitment to attending relevant health and safety training. LEVEL C: • Demonstrated success in initiating curriculum development and improvement., • Demonstrated experience with industry or work‑integrated learning., • Experience in successfully recruiting and supervising high calibre students., • Demonstrated ability to interact with the profession and industry and attract funding for learning and teaching initiatives. You should systematically address the selection criteria listed within the position description in your application. Please apply online – applications will not be accepted if sent to the contact listed. Contact Simon Killcross E: Applications close: July 21st, 2026 Find Out More About Working At UNSW At .au UNSW is committed to equity diversity and inclusion. Applications from women, people of culturally and linguistically diverse backgrounds, those living with disabilities, members of the LGBTIQ+ community; and people of Aboriginal and Torres Strait Islander descent, are encouraged. UNSW provides workplace adjustments for people with disability, and access to flexible work options for eligible staff. xcskxlj The University reserves the right not to proceed with any appointment. #J-18808-Ljbffr

pTST (Torres Servicios Técnicos) busca un Back Office Comercial para apoyar a la Dirección Comercial en Barcelona. Seguimiento de la actividad, elaboración de informes y análisis de indicadores. /ppSe requiere experiencia en back office, Excel avanzado y CRM. Se valorará conocimiento de ERP y dominio de catalán y castellano; carnet de conducir B. Oportunidad de crecimiento y salario competitivo. /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En esta posición liderarás tareas de movimiento y colocación de materiales en obra usando una grúa torre, asegurando la correcta limpieza, verificación y mantenimiento del equipo. Trabajarás en una promoción de 10 viviendas cerca de Barcelona, con contrato indefinido y jornada completa, colaborando estrechamente con el equipo de obra para garantizar seguridad y eficiencia. Tu experiencia y responsabilidad contribuirán al progreso de la construcción y al cumplimiento de estándares de calidad. Esta oportunidad te permite aplicar tu especialización en grúas torre dentro de un entorno constructivo estable y orientado a resultados. Compensaciones / Beneficios • Desplazar, elevar, cargar y descargar materiales con grúa torre • Mantenimiento y sustitución de componentes de la grúa torre • Limpieza y verificación de la grúa torre • Trabajo en obra y cumplimiento de normas de seguridad Responsabilidades • Experiencia previa demostrable • Carnet oficial para uso de grúas torres • Seriedad y responsabilidad Requisitos principales • Contrato indefinido • Vehículo de empresa para la jornada laboral • Jornada completa • Salario en función de conocimientos y experiencia

TÉCNICO (H/M) DE ASCENSORES NOSTER BARCELONÉSSolicitarremote type: On-Sitelocations: Botánica 45-47, 08908 HOSPITALET DE LLOBREGAT, Spaintime type: Tiempo completoposted on: Publicado hoyjob requisition id: Fecha de publicación: País:EspañaUbicación:Botánica 45-47, 08908 HOSPITALET DE LLOBREGAT, Spain¿Te gustaría formar parte de un sector estable y con muchas salidas profesionales?NOSTER, empresa asociada a OTIS España, multinacional líder mundial y nacional del sector elevación, está contratando TÉCNICOS (H/M) DE ASCENSORESenBARCELONÉS:Como TÉCNICO/A DE ASCENSORES, tus funciones serán: Llevar a cabo el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos en tu zona asignada. Responder proactivamente ante la diagnosis de averías y reparaciones con el objetivo de conseguir una solución. Llevar a cabo las reparaciones asignadas para lograr un funcionamiento continuo. Estar en contacto directo con el cliente para establecer una buena relación de trabajo. Ser proactivo en la implementación de mejoras y actualizaciones técnicas. Asesorar al cliente sobre cómo mejorar el rendimiento de los equipos.* Cumplir con los estándares de seguridad y medio ambiente establecidos.Para tener éxito en este puesto, necesitamos:FORMACIÓN:OBLIGATORIO disponer del certificado de mantenedor o alguna de las siguientes titulaciones:CFGS Técnico Superior en Mecatrónica Industrial.CFGS Técnico Mantenimiento Electromecánico.CFGS Técnico Superior en Mantenimiento de Equipo Industrial.CFGM Técnico en Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas.También son válidos los siguientes IMAQ:IMAQ 0110 Instalación y mantenimiento de ascensores y otros equipos fijos de elevación y transporte.IMAQ 0210 Desarrollo de proyectos de instalaciones de manutención, elevación y transporte.IMAQ 0108 Mantenimiento y montaje mecánico de equipo industrial.IMAQ 0208 Planificación, Gestión y Realización del mantenimiento y supervisión del montaje de maquinaria, equipo industrial y líneas automatizadas de producción.FMEE0208 Montaje y puesta en marcha de bienes de equipo y maquinaria industrial.Serán válidas las Ingenierías de espec. IndustrialEXPERIENCIA: preferentemente de al menos 3 años en mantenimiento/montaje de ascensores. En caso de no tener experiencia previa, se exige FP del listado previo (aptdo. Certificac. /Formación).HERRAMIENTAS: electrónicas y digitalesOTROS: Imprescindible carné B en vigor.¿Te gustaría unirte a una verdadera empresa internacional, impulsada por el talento, que valora la Seguridad, la Ética, la Calidad, la Innovación y las Oportunidades para los Empleados?Buscamos profesionales comprometidos, cuya prioridad es la seguridad, que se sientan cómodos trabajando en equipos o solos, que sean curiosos y con capacidad adaptativa.Si vives en una ciudad, lo más probable es que te proporcionaremos un ascensor o nos ocuparemos de darle mantenimiento para mantenerte en movimiento todos los días.Otis es la empresa líder mundial en la fabricación, instalación y mantenimiento de ascensores y escaleras mecánicas. Movemos a 2.4 millones de personas cada día y mantenemos aproximadamente 2,4 millones de unidades en todo el mundo, la cartera de servicios más grande del sector.¡Puedes reconocer nuestros productos en algunos de los monumentos más famosos del mundo, como la Torre Eiffel, el Empire State Building, el Burj Khalifa y las Torres Gemelas Petronas! Somos 72.000 personas fuertes, incluyendo ingenieros, expertos en tecnología digital, venta, y especialistas funcionales, así como también técnicos de campo y de fábrica; todos comprometidos con satisfacer las diversas necesidades de nuestros clientes y pasajeros en más de 200 países y territorios en todo el mundo. Estamos orgullosos de ser un equipo diverso y global con un legado comprobado de innovación que continúa siendo la base de una empresa de rápido movimiento y alto rendimiento. Cuando te unes a Otis, te conviertes en parte de una empresa innovadora y líder mundial de la industria con un modelo de negocio resiliente. Pertenecerás a una comunidad diversa, confiable y solidaria donde tus contribuciones, y las habilidades y capacidades que ganarás trabajando junto a los mejores y más brillantes, nos mantienen conectados y a la vanguardia. Ofrecemos oportunidades, capacitación y recursos, incluido nuestro programa de la Universidad de Otis, que desarrolla el liderazgo y las capacidades en ventas, campo, ingeniería y grandes proyectos, y nuestro Programa Escolar para Empleados es un punto notable de orgullo, a través del cual Otis patrocina a colegas como tú, para que consigan títulos universitarios o programas de certificación. Hoy en día, nuestro enfoque más que nunca está en las personas. Como empresa global impulsada por las personas, ponemos a las personas (pasajeros, clientes y colegas) en el centro de todo lo que hacemos. Nos guiamos por nuestros valores, a los que llamamos nuestros tres absolutos: Priorizar la seguridad, la ética y la calidad en todo lo que hacemos. Si deseas obtener más información sobre el medio ambiente, la sociedad y la gobernanza (ESG) en Otis, haz clic aquí. ¡Forma parte de nuestro equipo hoy y ayúdanos a construir el futuro! #Buildwhatsnext! Otis es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano, edad o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la ley aplicable. Para solicitar una adaptación al completar una solicitud de empleo, debido a una necesidad especial o una discapacidad, póngase en contacto con nosotros en *br#J-18808-Ljbffr

ph3Chófer /h3 pPara nuestra delegación ubicada en Castellbisbal buscamos a un/a bchófer con carnet C+E /b y conocimientos de electricidad para nuestra división de energía y grupos electrógenos. Si buscas un proyecto estable, un salario competitivo y proyección de carrera, esta es tu oportunidad. /p h3Funciones y responsabilidades /h3 ul libTransporte de maquinaria pesada: /b Conducción de conjuntos de vehículos (tráiler o camión rígido con remolque) para el traslado de grupos electrógenos de gran tonelaje, torres de iluminación o depósitos de combustible. /li libCarga y estiba segura: /b Asegurar la carga mediante cadenas, eslingas y tensores, garantizando que los equipos no se desplacen durante el trayecto y respetando los pesos máximos autorizados. /li libPuesta en marcha e instalación: /b No solo entrega el equipo, sino que realiza el conexionado eléctrico a los cuadros de distribución o a la red del cliente. /li /ul h3Requisitos necesarios /h3 ul liCarnet C+E /li liResidir en Castellbisbal o alrededores /li liTener conocimientos de electricidad /liliDisponibilidad para trabajar los fines de semana /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liProyecto laboral estable /li liJornada laboral completa, de 40 horas semanales /li liPosibilidad de crecimiento laboral /li liSalario: 27.000 - 30.000€ bruto/año /li /ul h3Detalles /h3 ul liTipo de jornada: Completa /li liSalario: 27.000€ - 30.000€ brutos/año /li liNúmero de vacantes: 1 /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto: No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Queremos conseguir, en Barcelona, a los/las mejores INGENIEROS/AS DE AGUAS que, en el ámbito industrial, se dediquen al diseño de sistemas de tratamiento de agua. No los propios equipos en sí mismos, sino el esquema general de tratamiento más adecuado en función de las calidades de agua requeridas en plantas (industriales / energías). Responsabilidades principales: • Revisión de especificaciones de cliente en lo relativo a las necesidades de agua de plantas industriales y de energía., • Interpretación de análisis químicos del agua., • Apoyo técnico en la obtención de permisos ambientales (por ejemplo, caracterización de vertidos)., • Desarrollo de ingeniería básica de plantas de tratamiento de aguas (balances de agua y diagramas de proceso)., • Desarrollo de especificaciones técnicas de ingeniería de plantas de tratamiento de aguas, principalmente en desmineralización y aguas residuales., • Interacción con otros departamentos que participan en la planta de tratamiento de agua (compras, civil, eléctrico…) Requisitos: • Formación académica: Grado en Química o Ingeniería Química. Máster en tratamiento y depuración de aguas valorado., • Experiencia profesional:, • Procesos: Torres de refrigeración, intercambiadores de calor, aerotermico; plantas de tratamiento de vertidos industriales., • Ingeniería conceptual de proceso: desarrollo de balances de agua y diagramas de proceso., • Conocimientos informáticos: Dominio de softwares habituales de los fabricantes de membranas de ósmosis inversa o resinas de intercambio iónico., • Idioma: Español nativo., • Permiso de trabajo: Permiso de trabajo (40h) / residencia en España y disponibilidad de incorporación inmediata para trabajar de forma 100% presencial en Barcelona. Oferta: • Un contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes. xcskxlj, • Podrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación. #J-18808-Ljbffr

Lecturer/Senior Lecturer (Education Focused) in Cybersecurity No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. This Job is based in Australia. Job Details • Job no: 540100, • Work type: Full Time, • Location: Sydney, NSW, • Categories: Senior Lecturer, Lecturer, • Salary and enrolment:, • Lecturer (Level B) – AUD $127,947 to $150,830 per annum + 17% superannuation, • Senior Lecturer (Level C) – AUD $155,403 to $178,290 per annum + 17% superannuation, • 2-Year Convertible Tenure Track or continuing appointment, • Location: Kensington – Sydney, Australia The Opportunity Join the School of Computer Science and Engineering in the Faculty of Engineering at UNSW as a Lecturer / Senior Lecturer in an Education Focused role. In this role, you will contribute to excellence in teaching and learning within cybersecurity, while helping to shape the next generation of cybersecurity professionals and computing graduates. You will contribute to teaching across areas such as penetration testing, reverse engineering, wargaming, offensive and defensive security, and related cybersecurity disciplines at undergraduate and postgraduate levels. You will play a key role in delivering engaging learning experiences, developing innovative curriculum and teaching approaches, and enhancing student learning outcomes. With established strengths in cybersecurity, systems, artificial intelligence, and software engineering, UNSW offers an exceptional environment for educators who are passionate about teaching excellence, curriculum innovation, and student success. You will contribute to a collaborative academic community committed to advancing education and preparing students for real-world impact. This is an opportunity to join a global leader in Computer Science, with cutting-edge facilities, world-class faculty, and an innovative educational environment. With strong industry partnerships and a commitment to educational excellence, UNSW provides excellent opportunities for career development, collaboration, and impact. About You You are an engaging and passionate educator with expertise in cybersecurity and a commitment to delivering high-quality teaching and learning experiences. You bring knowledge in areas such as penetration testing, reverse engineering, wargaming, and offensive and defensive security, along with the ability to contribute to an inclusive and high-performing academic environment. At Lecturer level (Level B), you will contribute to teaching, curriculum development, and student support across undergraduate and postgraduate courses, while continuing to develop your teaching practice and educational innovation capabilities. At Senior Lecturer level (Level C), you will demonstrate educational leadership through curriculum innovation, mentoring colleagues, leading teaching initiatives, and contributing to the advancement of teaching excellence across the School and broader UNSW Education Focused community. You are collaborative, adaptable, and motivated to create meaningful learning experiences while building strong relationships across academia and industry. About UNSW UNSW is a world‑leading institution recognised for its scale, prestige, and impact. With strong industry engagement and partnerships across sectors, UNSW provides a unique environment where academic expertise translates into real‑world outcomes. The university is home to cutting‑edge research that drives innovation and societal progress, while its excellence in teaching ensures students are prepared to lead in their fields. For academics, UNSW offers an outstanding platform to flourish — combining world‑class facilities, collaborative networks, and a culture of innovation that supports both career growth and meaningful contributions to the wider community. The School of Computer Science and Engineering is one of the largest and most prestigious schools of computing in Australia. It offers undergraduate programmes in Software Engineering, Computer Engineering, Computer Science, and Bioinformatics, as well as a number of combined degrees with other disciplines. Our research and teaching staff are world leading and world building as they advance knowledge and learning. For more information on our school, please visit: & Experience Lecturer (Level B) • A PhD in a related discipline, and/or relevant work experience., • Actively stays up to date with discipline knowledge and professional development., • Demonstrated experience in teaching and learning design, development and delivery at undergraduate and/or postgraduate level., • Experience using and/or designing with educational technologies and online delivery methods., • Evidence of teaching effectiveness and passion for educational excellence (e.g. relevant discipline-based curriculum design and development at a variety of levels and scales)., • Demonstrated knowledge of industry or experience in work-integrated learning (desirable)., • Evidence of highly developed interpersonal and organisational skills., • Evidence of ability to support and inspire students from diverse backgrounds and support student equity, diversity and inclusion initiatives., • An understanding of and commitment to UNSW’s aims, objectives and values in action, together with relevant policies and guidelines., • Knowledge of health and safety responsibilities and commitment to attending relevant health and safety training. Senior Lecturer (Level C) • A PhD in a related discipline, and/or relevant work experience., • Actively stays up to date with discipline knowledge and development., • Demonstrated experience in teaching and learning design using a range of pedagogical approaches, development and delivery of courses and programs, at undergraduate and/or postgraduate level., • Experience in implementing educational technologies and online delivery methods., • Evidence of teaching effectiveness and passion for educational excellence and fostering this in others., • Demonstrated experience with industry or work-integrated learning., • Evidence of professional development of teaching practice in self and others with the ability to advance and lead an inclusive culture of excellence in learning and teaching., • Demonstrated success in initiating curriculum development and improvement., • Evidence of highly developed interpersonal and organisational skills., • Evidence of ability to support and inspire students from diverse backgrounds and support student equity diversity and inclusion initiatives., • Demonstrated ability to interact with the profession and industry and attract funding for learning and teaching initiatives., • An understanding of and commitment to UNSW’s aims, objectives and values in action, together with relevant policies and guidelines., • Knowledge of health and safety responsibilities and commitment to attending relevant health and safety training. Additional details about the specific responsibilities for this position can be found in the position description. This is available via To Apply If you are an educator passionate about delivering high-quality teaching and enhancing the student learning experience, whether as an emerging or experienced academic, this opportunity offers the chance to contribute to innovative teaching practices, curriculum development, and educational excellence within the School. We encourage you to click the “Apply Now” button and submit your CV, cover letter, and responses addressing the Skills and Experience criteria. If you're excited about this role and think you have what it takes, but your experience doesn't align 100%, we still want to hear from you and would encourage you to apply. If You Have Had Any Interruption In Your Career, You Are Encouraged To Include a ROPE Statement As Part Of Your Application. For Information On ROPE Please Check note applications will not be accepted if sent to the contact listed below. Contact: Eugene Aves - Talent Acquisition Consultant E: Applications close: 11:50 pm (Sydney time) on Friday, 31 July 2026 Pre-Employment Checks Aligned with UNSW’s focus on cultivating a workplace defined by safety, ethical conduct, and strong integrity, preferred candidates will be required to participate in a combination of pre-employment checks relevant to the role they have applied for. These checks may include some of the following: • National and International Criminal history checks, • Entitlement to work and ID checks, • Working With Children Checks, • Completion of a Gender-Based Violence Prevention Declaration, • Verification of relevant qualifications, • Verification of relevant professional membership, • Employment history and reference checks, • Financial responsibility assessments/checks, • Medical Checks and Assessments Compliance with the necessary combination of these checks is a condition of employment at UNSW. UNSW is committed to evolving a culture that embraces equity and supports a diverse and inclusive community where everyone can participate fairly, in a safe and respectful environment. We welcome candidates from all backgrounds and encourage applications from people of diverse gender, sexual orientation, cultural and linguistic backgrounds, Aboriginal and Torres Strait Islander background, people with disability and those with caring and family responsibilities. UNSW provides workplace adjustments for people with disability, and access to flexible work options for eligible staff. xcskxlj The University reserves the right not to proceed with any appointment. Position Description Advertised: 01 Jun 2026 AUS Eastern Standard Time Applications close: 31 Jul 2026 AUS Eastern Standard Time Back to search results Apply now Refer a friend Whatsapp Facebook LinkedIn Email App #J-18808-Ljbffr

ph3Mecánico/a o Electromecánico/a de Sistemas Hidráulicos (ESTABLE) /h3 p¿Tienes formación en Mecatrónica o Electromecánica y experiencia en sistemas hidráulicos? /p p¡Esta oportunidad es para ti! /p pDesde Adecco buscamos un/a Mecánico/a o Electromecánico/a de Sistemas Hidráulicos para incorporarse de forma estable en una empresa líder del sector alimentación ubicada en Barberà del Vallès. /p pbTus principales funciones serán: /b /p ul liMantenimiento y supervisión en torre biológica, depuradora y torres de condensación. /li liServicio en torres generales. /li liManipulación y control de biocidas, cloros, descalcificadores, hipoclorito y aditivos en torres condensadoras. /li liDiagnóstico y reparación de averías en bombas de agua, sistemas neumáticos, rodamientos y cuadros eléctricos. /li liLectura e interpretación de esquemas, dibujos y planos hidráulicos. /li liInstalación de nuevos sistemas hidráulicos y realización de pruebas de diagnóstico. /li liMantenimiento, reparación y revisión de componentes hidráulicos (motores, bombas, cilindros, distribuidores, grupos hidráulicos, válvulas proporcionales, etc.). /li liMontaje, desmontaje y reparación de sistemas hidráulicos y localización de fugas. /li liMontaje de motores y reductores. /li liCoordinación con el Responsable de Mantenimiento. /li /ul pbBeneficios del puesto (Se ofrece): /b /p p-Contrato indefinido, incorporación directa en plantilla. /p p-Horario: de lunes a viernes, de 08:00 a 17:00 h. /p p-Conocimientos en mecánica, electricidad, neumática y cuadros eléctricos. /p p-Persona responsable, resolutiva y orientada al trabajo en equipo. /p p-Valorable formación en legionela /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde MurPartners buscamos a una persona para el puesto de Responsable de Climatización, en una compañía consolidada y referente en su sector, ubicada en Barcelona. /ph3Misión /h3pComo Jefe de Climatización, darás soporte directo a la jefatura del área en la coordinación técnica y operativa de los servicios de climatización (HVAC), asegurando el cumplimiento de los niveles de calidad, seguridad y eficiencia establecidos por las diferentes instalaciones del Grupo. /ppSerás una figura clave para garantizar la correcta ejecución de mantenimientos, optimizaciones y mejoras en instalaciones. /ph3Responsabilidades /h3ulliPlanificación y supervisión del mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones HVAC. /liliCoordinar equipos técnicos propios y/o subcontratas, velando por la calidad del servicio. /liliParticipar en la gestión operativa diaria, análisis de incidencias y propuesta de soluciones técnicas. /liliRealizar seguimiento de indicadores (KPIs), consumos y rendimiento energético. /liliColaborar en la elaboración de presupuestos, informes técnicos y propuestas de mejora. /liliAsegurar el cumplimiento de normativa vigente (RITE, PRL, medioambiental, etc.). /liliApoyar en auditorías técnicas y en la puesta en marcha de nuevas instalaciones. /liliActuar como interlocutor/a técnico con clientes internos/externos cuando sea necesario. /li /ulh3Requisitos /h3ulliIngeniería Técnica / Grado en Ingeniería (Industrial, Energía, Mecánica o similar) o Formación Profesional Superior en Climatización, Mantenimiento Industrial o afines. /liliExperiencia: /liliMínimo 5 años en funciones técnicas vinculadas a instalaciones de climatización / HVAC. /liliValorable experiencia previa en coordinación de equipos o rol de soporte a jefatura. /li /ulh3Conocimientos técnicos /h3ulliSistemas de climatización: enfriadoras, calderas, VRV/VRF, UTAs, bombas, torres, etc. /liliInterpretación de planos, esquemas y documentación técnica. /liliNormativa RITE y criterios de eficiencia energética. /liliHerramientas de gestión de mantenimiento (GMAO), Office y reporting técnico. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEl role: Liderar el equipo de Customer Facing, garantizando un servicio al cliente eficiente, consistente y de alta calidad. Asegurar la correcta gestión de pedidos, incidencias y procesos de Order to Cash, actuando como nexo entre clientes, áreas internas y proveedores, e impulsando la mejora continua, la eficiencia operativa y el desarrollo del equipo. /ph3Responsabilidades /h3ulliGestión de equipo: Liderar, formar y desarrollar al equipo de Customer Service (Customer Facing Specialists). Establecer objetivos individuales y de equipo alineados con los KPIs del área. Realizar seguimiento del desempeño, feedback continuo y evaluaciones de desarrollo. /liliOperaciones y servicio al cliente: Supervisar la correcta gestión de pedidos en SAP (creación, validación, seguimiento). Garantizar el cumplimiento de fechas de entrega, niveles de servicio (OTIF) y SLA. Asegurar una atención al cliente rápida, eficaz y alineada con estándares de calidad. Escalar y gestionar incidencias críticas con clientes y stakeholders internos. /liliCoordinación transversal: Actuar como punto de contacto clave entre clientes, Supply Chain, logística y ventas. Coordinar con proveedores logísticos para asegurar entregas eficientes. Facilitar la comunicación y alineación entre equipos internos. /liliMejora continua y eficiencia: Identificar oportunidades de mejora en procesos Order to Cash. Liderar iniciativas de optimización y automatización de procesos. Definir y hacer seguimiento de KPIs (OTIF, backlog, tiempos de respuesta, etc.). Impulsar la cultura de mejora continua dentro del equipo. /liliReporting y análisis: Analizar datos operativos y elaborar reportes de rendimiento del área. Usar herramientas como Excel y Power BI para toma de decisiones. Proponer planes de acción basados en datos para mejorar resultados. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia: Grado universitario; 3-5 años de experiencia en Customer Service o Supply Chain. /liliLiderazgo: Experiencia previa liderando equipos (mínimo 1-2 años). /liliValorable experiencia en empresas de Gran Consumo (FMCG). /liliConocimientos: SAP (gestión de pedidos / logística); Excel avanzado (análisis, reporting, automatización básica); Power BI (muy valorable). /liliConocimiento sólido de KPIs de servicio al cliente. /liliInglés fluido (uso diario con stakeholders). /liliHabilidades: Liderazgo y desarrollo de personas; Comunicación efectiva e influencia; Orientación a resultados y toma de decisiones; Capacidad analítica y resolución de problemas; Organización y priorización; Proactividad y mentalidad de mejora continua. /li /ulh3Oferta /h3ulliSalario competitivo de mercado y retribución ligada al desempeño. /liliModalidades de trabajo flexibles. /liliApoyo al bienestar físico, mental y a la conciliación personal. /liliTiempo libre para descansar y recargar energías. /liliOportunidades continuas de aprendizaje y desarrollo. /liliModelo de trabajo híbrido (2–3 días de teletrabajo por semana). /lili4 semanas de Flex Work al año: posibilidad de trabajar totalmente en remoto durante una semana completa. /liliTarjeta restaurante y servicio de comedor en nuestras oficinas. /liliSeguro médico privado opcional, con cobertura del 40% por parte de Magnum. /liliPlan de pensiones. /liliAcceso a Wellhub (plataforma de gimnasio y bienestar). /liliHorario flexible, jornada intensiva los viernes y mucho más. /li /ulpThe Magnum Ice Cream Company is an Equal Opportunity Employer. We embrace diversity and are committed to creating an inclusive environment where everyone can do their best work regardless of age, disability, gender identity, race, religion, sexual orientation, or any other protected characteristic. We encourage people with all backgrounds to apply including Aboriginal and Torres Strait Islander Peoples, and Māori and Pacific Peoples. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Life tastes better with ice cream /h3 pWith 19,000 expert ice cream colleagues and iconic brands like Wall’s, Cornetto and Ben Jerry’s, loved in 76 countries, we are the world’s largest ice cream company leading the industry. We create iconic ice cream brands that are part of everyday life, bringing moments of joy to millions of people around the world. Everybody loves ice cream. And as the world’s biggest pure‑play ice cream company, we have the scale and ambition to make a real difference. /p h3What Truly Sets Us Apart Is How We Work /h3 pWe move fast and keep things simple. We turn ideas into action, trust people to take ownership, and work as one team to win together with integrity. Our culture is high‑performance, collaborative and focused on getting things done. We’re curious and ready for what’s next. We embrace digital, use data to make better decisions, and keep learning, including how AI can help us work smarter and serve consumers better. /p h3El Role /h3 pLiderar el equipo de Customer Facing, garantizando un servicio al cliente eficiente, consistente y de alta calidad. Asegurar la correcta gestión de pedidos, incidencias y procesos de Order to Cash, actuando como nexo entre clientes, áreas internas y proveedores, e impulsando la mejora continua, la eficiencia operativa y el desarrollo del equipo. /p h3Serás Responsable De /h3 h3Gestión de equipo /h3 ul liLiderar, formar y desarrollar al equipo de Customer Service (Customer Facing Specialists). /li liEstablecer objetivos individuales y de equipo alineados con los KPIs del área. /li liRealizar seguimiento del desempeño, feedback continuo y evaluaciones de desarrollo. /li /ul h3Operaciones y servicio al cliente /h3 ul liSupervisar la correcta gestión de pedidos en SAP (creación, validación, seguimiento). /li liGarantizar el cumplimiento de fechas de entrega, niveles de servicio (OTIF) y SLA. /li liAsegurar una atención al cliente rápida, eficaz y alineada con estándares de calidad. /li liEscalar y gestionar incidencias críticas con clientes y stakeholders internos. /li /ul h3Coordinación transversal /h3 ul liActuar como punto de contacto clave entre clientes, Supply Chain, logística y ventas. /li liCoordinar con proveedores logísticos para asegurar entregas eficientes. /li liFacilitar la comunicación y alineación entre equipos internos. /li /ul h3Mejora continua y eficiencia /h3 ul liIdentificar oportunidades de mejora en procesos Order to Cash. /li liLiderar iniciativas de optimización y automatización de procesos. /li liDefinir y hacer seguimiento de KPIs (OTIF, backlog, tiempos de respuesta, etc.). /li liImpulsar la cultura de mejora continua dentro del equipo. /li /ul h3Reporting y análisis /h3 ul liAnalizar datos operativos y elaborar reportes de rendimiento del área. /liliUsar herramientas como Excel y Power BI para toma de decisiones. /liliProponer planes de acción basados en datos para mejorar resultados. /li /ul h3Estamos Buscando a Alguien Con /h3 h3Experiencia /h3 ul liGrado universitario /li li3-5 años de experiencia en Customer Service o Supply Chain. /li liExperiencia previa liderando equipos (mínimo 1-2 años). /li liValorable experiencia en empresas de Gran Consumo (FMCG). /li /ul h3Conocimientos /h3 ul liSAP (gestión de pedidos / logística). /li liExcel avanzado (análisis, reporting, automatización básica). /li liPower BI (muy valorable). /li liConocimiento sólido de KPIs de servicio al cliente. /li liInglés fluido (uso diario con stakeholders). /li /ul h3Habilidades /h3 ul liLiderazgo y desarrollo de personas /li liComunicación efectiva e influencia /li liOrientación a resultados y toma de decisiones /li liCapacidad analítica y resolución de problemas /li liOrganización y priorización /li liProactividad y mentalidad de mejora continua /li /ul h3Qué Ofrecemos /h3 ul liSalario competitivo de mercado y retribución ligada al desempeño /li liModalidades de trabajo flexibles /li liApoyo al bienestar físico, mental y a la conciliación personal /li liTiempo libre para descansar y recargar energías /li liOportunidades continuas de aprendizaje y desarrollo /li liModelo de trabajo híbrido (2–3 días de teletrabajo por semana) /li li4 semanas de Flex Work al año: posibilidad de trabajar totalmente en remoto durante una semana completa /li liTarjeta restaurante y servicio de comedor en nuestras oficinas /li liSeguro médico privado opcional, con cobertura del 40% por parte de Magnum /li liPlan de pensiones /li liAcceso a Wellhub (plataforma de gimnasio y bienestar) /li liHorario flexible /li liJornada intensiva los viernes /li li¡Y mucho más! /li /ul h3#TMICC /h3 pWhy join us? /p ul liRoles with real accountability and visible impact /li liFree to move fast, experiment and challenge how things are done /li liContinuous learning and development as the business grows /li liReward linked to performance and contribution. /li /ul pYour career here is shaped by what you deliver, as you work across functions and markets and grow with the business. /p h3Ready to build the future of Ice Cream? /h3 pIf this sounds like the place where you'd thrive, we'd love to hear from you. Apply online and share your CV. We'll review your application and be in touch with the next steps. /p pIf you are an individual with a disability and require assistance at any time during our recruitment process, please let your Talent Acquisition Partner know. /p h3Additional Information /h3 pThe Magnum Ice Cream Company is an Equal Opportunity Employer. We embrace diversity and are committed to creating an inclusive environment where everyone can do their best work regardless of age, disability, gender identity, race, religion, sexual orientation, or any other protected characteristic. We encourage people with all backgrounds to apply including Aboriginal and Torres Strait Islander Peoples, and Māori and Pacific Peoples. /p /p #J-18808-Ljbffr

IMMECOL IBÉRICA, empresa del grupo empresarial Immecol con sede en Madrid, España, se encuentra en la búsqueda de talento para fortalecer su equipo de trabajo. Especializada en ingeniería eléctrica, la compañía es reconocida por sus altos estándares de calidad y seguridad. Sus principales actividades abarcan el asesoramiento, diseño, ejecución y mantenimiento de sistemas electromecánicos, sistemas de potencia, sistemas de automatización y obras civiles. Buscamos profesionales comprometidos, innovadores y con experiencia en la ejecución de proyectos bajo normativas internacionales. Si deseas formar parte de una organización que impulsa el desarrollo de proyectos en los sectores industrial, infraestructura vial, telecomunicaciones y empresas de servicios públicos, esta es tu oportunidad. Únete a nuestro equipo y contribuye al desarrollo de soluciones que transforman infraestructura y energía. Tareas Mantenimiento Integral: Ejecutar planes preventivos y correctivos en redes de media y baja tensión, centros de transformación y cuadros de distribución. Diagnóstico de Averías: Analizar de forma exhaustiva los factores que provocan fallos en sistemas electromecánicos para ofrecer soluciones definitivas. Instalaciones Especializadas: Montaje de canalizaciones, bandejas portacables, cuadros eléctricos y sistemas de puesta a tierra. Gestión de Telecomunicaciones: Instalación de equipos en torres, cableado estructurado y configuración de sistemas críticos. * Atención al Cliente: Representar a la empresa con un trato profesional, informando claramente sobre los alcances técnicos y asegurando la conformidad del servicio. Requisitos • Formación: Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Electricidad y Electrónica. • Experiencia: Mínimo 3-5 años como Oficial de 1ª o 2ª en entornos industriales o de infraestructuras. • Certificaciones Técnicas: Valorable posesión de Carné de Instalador Autorizado y curso de Trabajos en Altura vigente. • Prevención: Curso PRL 20h electricidad y curso de uso de plataformas elevadoras. • Habilidades: Capacidad analítica para la lectura de planos, orientación al detalle y excelente comunicación. • Movilidad: Deseable que tenga Carné de conducir B (no es obligatorio) y disponibilidad para cambio de ciudad según proyecto. • Flexibilidad: Cambio de turno de diurno a nocturno en caso que se requiera.

En TST (Torres Servicios Técnicos), con más de 50 años de experiencia como referente nacional en el alquiler de maquinaria y soluciones técnicas temporales, buscamos incorporar un/a Back Office Comercial. Experiencia en Back Office Comercial, Sales Support, soporte comercial o funciones similare

pIVC Evidensia España busca un/a Veterinario/a Generalista para unirse a CV Les Torres en Barcelona. Se ofrece contrato indefinido y jornada completa. /ppEl candidato ideal tiene licenciatura en veterinaria, experiencia en clínica de pequeños animales y habilidades de comunicación. Se valorará el interés en formación continua y desarrollo profesional dentro del grupo. /ppÚnete a un equipo comprometido con la excelencia y disfruta de un excelente ambiente laboral. /p #J-18808-Ljbffr