Actitud positiva en el jobs in Valencia - Page 3Create job alerts

Somos Impress. Creemos que todo el mundo merece una sonrisa que le encante. Somos la mayor red de clínicas de ortodoncia con procesos completamente digitalizados en Europa. Hemos revolucionado el sector de la ortodoncia invisible gracias a un equipo de profesionales especializados en crear sonrisas y al uso de la tecnología más avanzada para el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de cada caso. Nuestro modelo de negocio, que combina de forma única la excelencia clínica y la digitalización, ha sido reconocido por Forbes como una de las empresas HealthTech de mayor crecimiento y actualmente formamos parte del Top 10 Startups de LinkedIn. Nacidos en Barcelona en 2019, hemos crecido hasta convertirnos en referentes del sector, ofreciendo una atención de primer nivel, clínicas insignia y tecnología de vanguardia en 10 países y más de 120 ubicaciones. Y seguimos creciendo rápidamente. Nuestro objetivo es mejorar la salud y la calidad de vida de las personas en todo el mundo. Estamos buscando a un/a Coordinador/a de Tratamiento de Alineadores con disponibilidad para reubicarse a Barcelona, trabajando desde nuestras oficinas centrales en el centro de la ciudad. Responsabilidades: • Comprender y gestionar las prescripciones de los pacientes para todos los tipos de tratamiento de Impress., • Diseñar planes de tratamiento ortodóncico a partir de imágenes 3D escaneadas utilizando software especializado de corrección ortodóncica, creando setups virtuales de acuerdo con las necesidades del paciente y los protocolos clínicos establecidos por Impress., • Revisar y aprobar los planes de tratamiento finales, tanto iniciales como refinamientos, dando inicio a la fase de producción., • Representar a Impress, generando relaciones de confianza con los pacientes y ayudándoles a encontrar la solución de tratamiento que mejor se adapte a sus necesidades y supere sus expectativas., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y protocolos clínicos de Impress en todo momento., • Alcanzar los objetivos de eficiencia y calidad (KPIs) para ofrecer la mejor experiencia posible a nuestros pacientes., • Colaborar con el equipo para fomentar un entorno de trabajo positivo, dinámico y orientado al éxito., • Mantener una actitud proactiva, con motivación constante y orientación a resultados., • Liderar con el ejemplo y apostar por la mejora continua. Qué necesitas para tener éxito: • Grado en Odontología, con experiencia o formación en Ortodoncia., • Experiencia previa en una posición similar., • Disponibilidad para reubicarse a Barcelona., • Capacidad de aprendizaje, disciplina y autonomía., • Compromiso, orientación a objetivos y enfoque en resultados., • Experiencia utilizando software de diseño dental., • Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales., • Espíritu de equipo y actitud proactiva. Qué ofrecemos: • ¡Un equipo internacional! Trabajarás con profesionales de todo el mundo desde nuestras oficinas centrales en Barcelona, ubicadas en el distrito del Eixample., • Salario fijo: €22.000 brutos anuales + €2.000 de bonus (vinculados al cumplimiento de, • KPIs)., • Jornada completa de 40 horas semanales, de lunes a viernes de 09:00 a 18:00., • Beneficios y descuentos en nuestros tratamientos, alineadores y productos., • Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de una compañía innovadora y una de las principales scale-ups internacionales del sector., • Entorno de trabajo colaborativo y cultura positiva., • Equipos internacionales y diversos.

Veterinario/a Hospitalización - Turnos diurnos fijos | HV Privet Aluche, Madrid En IVC Evidensia buscamos incorporar un/a Veterinario/a Generalista / Hospitalización para Hospital Veterinario Privet Aluche, en Madrid. Es una posición estable en un hospital 24h de referencia, con turnos diurnos y continuos. 🕒 Horario • Semana 1: lunes a viernes de 09:00 a 15:30 h., • Semana 2: lunes a viernes de 15:30 a 22:00 h., • Un sábado o domingo alterno en turno de 10 horas. 🔎 Qué buscamos • Grado o Licenciatura en Veterinaria., • Colegiación en España., • Experiencia mínima de 1 año como veterinario/a generalista., • Interés por hospitalización y medicina general., • Actitud positiva, autonomía y capacidad para trabajar en equipo. 💼 Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Turnos diurnos fijos., • Salario muy superior a convenio, según experiencia., • Incorporación inmediata., • Formación y desarrollo profesional dentro de IVC Evidensia., • Beneficios corporativos: programa de bienestar, cheque guardería, club de compras y descuentos para tus mascotas. Si buscas una posición estable en un hospital veterinario de referencia, con turnos diurnos y un entorno donde seguir creciendo, nos encantará conocerte. Puedes inscribirte fácilmente de tres formas: • A través de LinkedIn., • A través de nuestra web: _, • Enviando tu CV a seleccion@ivcevidensia.es indicando en el asunto “VET ALUCHE DIURNO”. ¡Inscríbete y crece junto a nosotros! 💚

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 38 Almacenes en España y Portugal, y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Telémaco es nuestra apuesta por el talento joven con potencial de crecimiento, diseñado para acompañarlos durante 2 años hasta ocupar una posición de Managers. ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? Personas con titulación universitaria compatible con el negocio. Al menos 1 año de experiencia en atención al cliente. Disponibilidad para movilidad nacional. Actitud positiva hacia el entorno retail. Capacidad para desarrollarse como líderes operativos dentro de la organización. Carnet de Conducir. CUÁLES SON LAS ETAPAS DEL VIAJE? Etapa 1 - Introducción a OBRAMAT Te incorporarás a la Compañía como Responsable Comercial, comenzando tu recorrido viviendo la misión de Vendedor/a. Esta etapa es clave para integrarte en el entorno comercial, profundizar en el conocimiento de producto y poner en práctica tus competencias técnicas de venta, orientación al cliente y aprendizaje continuo, asentando los fundamentos del negocio y validando tu capacidad para asumir mayores responsabilidades. Etapa 2 - Responsable Comercial Ejercer progresivamente de forma autónoma la misión del Responsable Comercial. En esta etapa, el/la participante es responsable de garantizar la satisfacción del cliente y el desarrollo de las ventas, asegurando el correcto mantenimiento del Almacén, la aplicación de la política comercial y el acompañamiento operativo de su equipo. Etapa 3 - Jefe/a de Sector Consolidar al participante como Jefe/a de Sector, permitiéndole ejercer de forma autónoma y estratégica la Misión de Jefe de Sector. El/la participante debe asegurar la satisfacción del cliente y el desarrollo sostenible de los resultados del sector, liderando a su equipo con foco en la eficacia operativa, la gestión económica y la animación comercial, en coherencia con el proyecto del Almacén y de Obrama Etapa 4 - Apertura de Almacén La apertura de un nuevo Almacén es un momento ilusionante para todo Obramat. Tendrás la oportunidad de apoyar de manera temporal en este momento único y conocer en profundidad lo que esto supone. Etapa 5 - Fin del viaje Tu viaje en Telémaco ha llegado a su final, convirtiéndote en Jefe/a de Sector en uno de nuestros nuevos Almacenes. ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? Coaching: Contarás con el acompañamiento de un Coach externo que te ayudará a trabajar los objetivos que te propongas y a desarrollar habilidades y competencias esenciales en el mundo laboral. Mentoring: Tener a un referente de la Compañía, ejemplar, que vive los valores, hace vivir el proyecto de empresa y está motivado por ayudar a otros en su desarrollo personal y profesional es todo un lujo. Conviértete en accionista del grupo ADEO. Contrato indefinido. 25 días laborables de vacaciones. Día de tu cumpleaños libre. 10% de descuento en tus compras OBRAMAT 50% del seguro de salud pagado por la empresa. Cesta de Navidad. Seguro de vida. Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces". (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).

ph3Resumen /h3 p¡Estamos creciendo! Nos encantaría que te unieras a nosotros. Las siguientes preguntas te ayudarán a determinar si esta oferta es para ti: /p p¿El mundo del motor y la automoción son tu pasión? /p p¿Disfrutas con el trato al cliente y te comunicas con fluidez? /p p¿Eres una persona organizada, metódica y con ganas de progresar? /p p¿Quieres formar parte de una empresa con más de 50 años de historia en constante expansión? /p pSi has respondido sí a todo, estamos buscándote. /p h3Tareas /h3 ul liAtención personalizada a clientes en el concesionario. /li liPreparar citas. /li liIdentificar necesidades y proponer soluciones adaptadas. /li liPreparar prepicking del día siguiente. /li liRecepción del cliente. /li liAcompañar al cliente durante todo el proceso hasta la entrega del vehículo. /li liCoordinar con los departamentos de administración y financiación. /li liCumplir los objetivos establecidos. /li /ul h3Requisitos /h3 pBuscamos personas que vivan en Valencia o alrededores. /p pEs suficiente un nivel de estudios secundarios. /p pExperiencia en atención al cliente y ventas, valorable la experiencia en automoción. /p pDeberás tratar directamente con el cliente, demostrando empatía y don de gentes. /p pLa actitud positiva y la disposición a superarse son importantes; encajarás en el equipo. /p h3Beneficios /h3 ul liPuesto de trabajo como asesor de servicios en nuestro concesionario de Valencia (Pista de Silla). /li liContrato de jornada completa. /li liSalario por convenio. /li liIncorporación inmediata. /li liExcelente ambiente laboral, empresa en constante expansión con más de 50 años de experiencia y un puesto estable. /li liEstabilidad y deseo de que te quedes mucho tiempo con nosotros. /li liFormación continua para ayudarte a desempeñar tus funciones cuanto antes. /li /ul pSi te apasiona el mundo del motor, disfrutas del trato con el cliente y buscas un proyecto estable donde desarrollarte profesionalmente, bqueremos conocerte /b. /p pSi te interesa nuestra oferta y crees que encajas en el perfil, envíanos tu currículum. /p /p #J-18808-Ljbffr

pGrupo Ginestar en Valencia busca asesor de servicios para atención personalizada a clientes del concesionario y acompañarles hasta la entrega del vehículo. /ppSe valorará experiencia en atención al cliente y ventas, empatía y actitud positiva. Se ofrece contrato a jornada completa, incorporación inmediata y un ambiente laboral estable en una empresa con más de 50 años de historia. /ppSi te apasiona el mundo del motor y quieres desarrollarte profesionalmente, envíanos tu currículum. /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a Account Manager para ayudar a dar forma y respaldar la próxima fase de crecimiento, garantizando la implementación de la estrategia comercial de la empresa. Tu misión principal será desarrollar el negocio en la región francesa. /p pLa persona ideal será un/a profesional con espíritu de equipo, actitud positiva y sólidas habilidades organizativas. Reportarás directamente al Global Territory Manager y trabajarás dentro de una organización matricial junto con equipos de sector, canal y soporte. /p pLa persona seleccionada será responsable de abrir y gestionar puntos de venta minoristas de alto rendimiento. Tus principales indicadores clave de desempeño (KPIs) estarán basados en ingresos, garantizando que nuestros productos reciban todo el apoyo y la competitividad necesarios para aumentar la cuota de mercado. /p h3Responsabilidades /h3 ul liSuperar los objetivos presupuestarios e impulsar el crecimiento de los ingresos de las cuentas mediante la ejecución de estrategias de colaboración estrecha, combinadas con enfoques de ventas y marketing orientados al consumidor 360°. /li liConstruir relaciones sólidas y trabajar con equipos multifuncionales de toda la organización para alcanzar los objetivos de ventas y rentabilidad (Marketing de Marca y Trade Marketing, Finanzas, Cadena de Suministro, Ventas por Canal/Industria, Servicio Posventa, Cumplimiento Normativo y Departamento Legal). /li liElaborar y documentar planes (evaluaciones, due diligence, planes promocionales, previsiones, cuentas de resultados/PL, etc.). /li liIdentificar, lanzar y liderar proyectos de mejora de eficiencia dentro de la zona asignada. /li liDesempeñar un papel de liderazgo en la creación y ejecución de previsiones anuales, planes de negocio y planes promocionales para minoristas con múltiples líneas de productos. /li liImplementar tácticas de marketing directo cuando sea necesario. /li liSer responsable de elaborar y actualizar mensualmente el plan de previsión de ventas. /li liRealizar el seguimiento diario del rendimiento por mercado, por producto y por minorista, comparándolo con los presupuestos establecidos. /li liOptimizar la eficiencia operativa: gestionar y mantener la información en todos los sistemas; coordinarse con los equipos internos respecto a los plazos de contacto con clientes, materiales y necesidades; gestionar las actividades promocionales para maximizar el ROI y anticipar con suficiente antelación los eventos clave. /li liCrear oportunidades para alcanzar y superar los objetivos del mercado; ser un experto en el producto, el cliente y el consumidor; comprender la competencia en términos de precio, producto y posicionamiento, utilizando este conocimiento para orientar a los minoristas hacia una estrategia competitiva. /li /ul h3Perfil y requisitos /h3 ul liMás de 5 años de experiencia en gestión de ventas a socios comerciales en Francia. /li liSólida experiencia en ventas online y multicanal. /li liExperiencia demostrada en negociación comercial, preferiblemente en el sector de electrodomésticos o bienes de consumo de alta rotación (FMCG). /li liExperiencia y conocimiento del entorno comercial de los distribuidores europeos, tanto físicos como digitales. /li liCapacidad de liderazgo en entornos comerciales. /li liPerfil autónomo, orientado a la acción y a los resultados. /li liDisponibilidad para viajar con frecuencia. /li liDominio fluido del español, francés y inglés. /li liUn papel clave dentro de una ambiciosa estrategia de expansión interna. /li liAlto nivel de autonomía e impacto en la toma de decisiones. /li liPaquete retributivo competitivo acorde con la experiencia. /li liEntorno internacional dinámico y en rápido crecimiento. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Field Service Engineer - Valencia (Temp) /h3 pMISIÓN /p pEl técnico/a de campo operará directamente en las instalaciones de nuestros clientes y/o en nuestras oficinas centrales sitas en Madrid, actuando sobre sus máquinas para repararlas, ampliarlas o mantenerlas. Estará asignado a una zona geográfica determinada y reportará a un Área Manager con el que coordinará toda su actividad. En su rutina diaria se relacionará con el/la dispatcher que cubra su zona en ese momento. /p pSe le entregará las herramientas necesarias para la realización de sus tareas (PC portátil, teléfono y software corporativo, herramientas y cables básicos, repuestos habituales y documentación técnica) y un coche de compañía* para desplazarse. /p pDiariamente atenderá avisos en la zona asignada o en otras cuando la compañía lo requiera (Ej.: suplencias, apoyos especiales, picos de trabajo, etc.). /p h3Key Responsibilities /h3 pRESPONSABILIDADES PRINCIPALES /p ul liLa rigurosa aplicación de los protocolos establecidos por la compañía, tanto operativos, como de uso de los aplicativos móviles, reporte detallado de la actividad (tiempos, desplazamientos, etc.), gastos colaterales, consumo de piezas, etc. /li liSeguir las pautas y recomendaciones técnicas para el tipo de máquina y actividad (sobre todo en averías repetitivas y en mantenimientos preventivos) previstas por el grupo de Soporte. /li liTener un comportamiento intachable con el cliente, respetando sus posibles protocolos específicos de seguridad/PRL y presentando un aspecto aseado y adecuado al entorno. /li liEl control de su dotación de herramientas y de los recambios, siguiendo el procedimiento vigente inexcusablemente. /li liMantenerse formado e informado de todo lo concerniente a los tipos de máquina a las que da soporte. /li liSugerir mejoras y participar activamente en la mejora general del conocimiento sobre los tipos de máquina en los que opere, sobre todo a nivel zonal. /li liEscalar a sus responsables cualquier situación irregular que detecte en las máquinas instaladas en campo, en los clientes/usuarios finales o en los procesos asociados a su trabajo. /li liColaborar con el resto del Servicio Técnico/a en la mejora de la calidad del dato en el sistema ERP actuando de la forma indicada en cada momento (Ej: comunicando números de serie incorrectos o desconocidos por medio de la utilidad correspondiente en la PDA). /li liTener un conocimiento general sobre los SLAs de los clientes/máquinas más habituales en su entorno de trabajo, siendo capaz de averiguar más utilizando las herramientas de que dispone. /li liColaborar de forma positiva con su responsable (y con su dispatcher indirectamente) en la elaboración de cuadrantes y siendo flexible a la hora de afrontar suplencias, movimientos de apoyo a otras zonas y ajuste de vacaciones; sujeto a las necesidades del negocio. /li /ul h3Skills, Knowledge Expertise /h3 pHABILIDADES Y COMPETENCIAS /p ul liPoseer habilidades interpersonales básicas para poder tratar eficazmente con clientes, compañeros y superiores. /li liSer capaz de trabajar de una manera efectiva en un entorno bajo presión que requiere una alta rapidez de resolución de problemas. /li liSaber dosificar el esfuerzo y su estado de ánimo para poder mantener el nivel de rendimiento y concentración necesarios para el correcto desempeño de sus responsabilidades, especialmente en épocas de alta actividad. /li liPriorizar sus acciones en caso necesario y ser proactivo con su dispatcher/Área Manager cuando la situación lo requiera. /li liConocer y entender el marco legal asociado al manejo de efectivo en bancos/cajas en España, apoyando en las actividades asociadas: carnés específicos, cumplimiento de normativas de clientes, etc. /li liSeguir procedimientos y “buenas prácticas” en continua búsqueda de la optimización, incrementando su productividad personal en lo posible y requiriendo a su responsable (y al resto de la organización) el apoyo necesario para conseguirlo. /li liSer proactivo y autogestionar su nivel de conocimiento y formación, así como de todas las necesidades ligadas a aspectos técnico/as: dotación, problemas de piezas u otras deficiencias técnicas, como por ejemplo las relativas al uso de herramientas móviles u otras soluciones técnicas del Servicio Técnico/a. /li liEstar dispuesto a realizar viajes esporádicos a nivel nacional como apoyo a las actividades del Servicio Técnico/a más allá de su zona habitual de trabajo, así como para formación. /li /ul pPrincipalmente el técnico/a de campo deberá desenvolverse con soltura en los siguientes aspectos: /p ul liAtención al cliente. Superando las expectativas del cliente y demostrando un compromiso total para satisfacer sus necesidades. /li liTolerancia al Estrés y resistencia. Dando respuestas controladas y manteniendo una actitud calmada y firme frente a situaciones de estrés, decepción o rechazo auto motivándose continuamente. /li liAnálisis de Problemas. Identificando con facilidad problemas, analizando las alternativas y encontrando soluciones apropiadas en tiempo. /li liCapacidad de Decisión: Estando preparado para tomar decisiones propias, de una manera relativamente rápida, pero fundamentada. /li liCreatividad. Siendo capaz de buscar soluciones imaginativas que permitan crear planes de contingencia que mitiguen situaciones problemáticas en la entrega del servicio. /li liNiveles de trabajo. Estableciendo niveles altos de rendimiento y automotivándose continuamente. /li liTenacidad. Perseverando en la resolución óptima de las averías o en otras tareas relativas a su labor técnica de forma que su nivel de autoexigencia se mantenga alto. /li liMeticulosidad. Comprometiéndose totalmente con todas las tareas que le sean asignadas y, en general, todas las áreas en las que se involucre independientemente de su importancia. /li liIniciativa. Tomando parte activa en los acontecimientos, en lugar de aceptar pasivamente los mismos. /li /ul h3EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA /h3 pNivel de Educación: /p ul liFormación básica general (ESO, FP de grado medio o superior en Electrónica, sistemas informáticos, o relacionados con los anteriores.) /li liSe requiere el manejo de Windows, dispositivos móviles. /li liSe valorarán conocimientos de procedimientos de control de calidad y de reparación hardware en el ámbito de cajeros, recicladores, dispensadores, etc. /li liSe valorarán conocimientos en sector de Retail y en dispositivos de manejo de efectivo /li liNivel básico de inglés, al menos, a nivel escrito y leído /li liCastellano Fluido /li liImprescindible Carnet de conducir /li /ul pExperiencia: /p ul liExperiencia mínima de 1 año en puesto /li liSe valora conocimiento en el sector banca / Retail /li liExperiencia en entornos de trabajo dirigidos a la atención al cliente /li liConocimientos técnico/as sobre los tipos de máquinas que soporta el Servicio Técnico/a o de otras similares que puedan aplicar (contadoras, recreativos, fotocopiadoras o impresoras, etc.) /li liConocimiento básico del funcionamiento de un Servicio Técnico/a y de los procesos asociados, de forma que se pueda adaptar fácilmente al de GGS. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¡Estamos creciendo! Nos encantaría que te unieras a nosotros y para saber si esta oferta es para ti, te planteamos las siguientes preguntas: ❓ ¿El mundo del motor y la automoción son tu pasión? ❓ ¿Disfrutas con el trato al cliente y te comunicas con fluidez? ❓¿Eres una persona organizada, metódica y con ganas de progresar? ❓¿Quieres formar parte de una empresa con más de 50 años de historia en constante expansión? Si has respondido que ✅ sí a todo; ‼️ ¡TE ESTAMOS BUSCANDO ‼️ Tareas - Atención personalizada a clientes en el concesionario. Recepción del cliente. - Preparar Citas - Identificación de necesidades y propuesta de soluciones adaptadas. - Preparar Prepicking del día siguiente - Recepción del Cliente - Acompañamiento del cliente durante todo el proceso hasta la entrega del vehículo. - Coordinación con los departamentos de administración y financiación - Cumplimiento de los objetivos establecidos. Requisitos 🔎¿QUÉ BUSCAMOS?🔍 🟢 Nos gustaría que vivieras en Valencia o alrededores. 🟢 Es suficiente un nivel de estudios secundarios. 🟢 Experiencia en atención al cliente y ventas (valorable experiencia en automoción). 🟢 Vas a tratar directamente con el cliente; has de mostrar empatía y don de gentes. 🟢 La actitud es muy importante. Si eres una persona positiva y con ganas de superarte, encajarás a la perfección en el equipo. Beneficios 🤲🏻¿QUÉ OFRECEMOS? 🤲🏻 🔵 Un puesto de trabajo como asesor de servicios en nuestro concesionario de Valencia (Pista de Silla) 🔵 Contrato de jornada completa. 🔵 Salario por convenio. 🔵 Incorporación inmediata. 🔵 Excelente ambiente laboral, empresa en constante expansión, con más de 50 años de experiencia en el sector y un puesto estable. 🔵 Estabilidad. Estamos deseando que te quedes mucho tiempo con nosotros. 🔵 Te formamos para que empieces a desempeñar tus funciones cuanto antes. Además, todo nuestro equipo está en constante formación. ¡Siempre estarás al día! Si te apasiona el mundo del motor, disfrutas del trato con el cliente y buscas un proyecto estable donde desarrollarte profesionalmente, queremos conocerte. Si te interesa nuestra oferta y crees que encajas en el perfil, 📧 envíanos tu currículum.

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. Actualmente, contamos con 38 Almacenes en España y Portugal, y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Telémaco es nuestra apuesta por el talento joven con potencial de crecimiento, diseñado para acompañarlos durante 2 años hasta ocupar una posición de Managers. ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? Personas con titulación universitaria compatible con el negocio. Al menos 1 año de experiencia en atención al cliente. Disponibilidad para movilidad nacional. Actitud positiva hacia el entorno retail. Capacidad para desarrollarse como líderes operativos dentro de la organización. Carnet de Conducir. CUÁLES SON LAS ETAPAS DEL VIAJE? Etapa 1 - Introducción a OBRAMAT Te incorporarás a la Compañía como Responsable Comercial, comenzando tu recorrido viviendo la misión de Vendedor/a. Esta etapa es clave para integrarte en el entorno comercial, profundizar en el conocimiento de producto y poner en práctica tus competencias técnicas de venta, orientación al cliente y aprendizaje continuo, asentando los fundamentos del negocio y validando tu capacidad para asumir mayores responsabilidades. Etapa 2 - Responsable Comercial Ejercer progresivamente de forma autónoma la misión del Responsable Comercial. En esta etapa, el/la participante es responsable de garantizar la satisfacción del cliente y el desarrollo de las ventas, asegurando el correcto mantenimiento del Almacén, la aplicación de la política comercial y el acompañamiento operativo de su equipo. Etapa 3 - Jefe/a de Sector Consolidar al participante como Jefe/a de Sector, permitiéndole ejercer de forma autónoma y estratégica la Misión de Jefe de Sector. El/la participante debe asegurar la satisfacción del cliente y el desarrollo sostenible de los resultados del sector, liderando a su equipo con foco en la eficacia operativa, la gestión económica y la animación comercial, en coherencia con el proyecto del Almacén y de Obrama Etapa 4 - Apertura de Almacén La apertura de un nuevo Almacén es un momento ilusionante para todo Obramat. Tendrás la oportunidad de apoyar de manera temporal en este momento único y conocer en profundidad lo que esto supone. Etapa 5 - Fin del viaje Tu viaje en Telémaco ha llegado a su final, convirtiéndote en Jefe/a de Sector en uno de nuestros nuevos Almacenes. ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? Coaching: Contarás con el acompañamiento de un Coach externo que te ayudará a trabajar los objetivos que te propongas y a desarrollar habilidades y competencias esenciales en el mundo laboral. Mentoring: Tener a un referente de la Compañía, ejemplar, que vive los valores, hace vivir el proyecto de empresa y está motivado por ayudar a otros en su desarrollo personal y profesional es todo un lujo. Conviértete en accionista del grupo ADEO. Contrato indefinido. 25 días laborables de vacaciones. Día de tu cumpleaños libre. 10% de descuento en tus compras OBRAMAT 50% del seguro de salud pagado por la empresa. Cesta de Navidad. Seguro de vida. Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces". (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. xsgfvud Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).

ph3Resumen del puesto /h3pEn Carglass® buscamos incorporar a nuestro centro de servicio de Valencia un/a Técnico/a de Taller. La posición está diseñada para personas con habilidad manual, orientación al cliente y ganas de aprender y comprometerse con un trabajo bien hecho. No se requiere experiencia previa específica en el sector de lunas; lo importante es cumplir los requisitos del puesto y aportar actitud, motivación y aptitud para el trabajo manual. /ph3Responsabilidades principales /h3ulliRealizar reparaciones y sustituciones de cristalería del automóvil. /liliUtilizar herramientas y equipos técnicos siguiendo los procedimientos definidos. /liliCuidar la calidad del servicio, la seguridad y el orden en el taller. /liliAtender al cliente de forma cercana, clara y profesional. /liliExplicar el trabajo realizado y resolver dudas básicas relacionadas con el servicio. /liliDetectar necesidades adicionales del cliente y recomendar soluciones de forma honesta y natural. /liliColaborar con el resto del equipo para asegurar una buena organización del centro y una experiencia de cliente excelente. /li /ulh3Cualificaciones y requisitos /h3ulliExperiencia o habilidad en trabajos manuales, montaje, reparación, herramientas o entornos técnicos. /liliInterés por aprender una especialidad técnica vinculada al automóvil. /liliOrden, cuidado por el detalle y compromiso con la seguridad. /liliCapacidad para trabajar con ritmo, adaptarse a cambios y mantener la calidad incluso en momentos de alta actividad. /liliBuen trato con clientes y capacidad para comunicarte con claridad. /liliTrabajo en equipo, colaboración y actitud positiva. /liliCarné de conducir. /liliSe valorará positivamente experiencia previa en automoción, mecánica, chapa y pintura, montaje de lunas o funciones similares, aunque no es imprescindible. /li /ulh3Beneficios y condiciones /h3ulliJornada completa. /liliPaquete retributivo y beneficios sociales asociados a Carglass®. /liliRetribución flexible y beneficios como Carglass Baby Care, becas formativas, Carglass Saludable y Carglass Xtra. /liliProgramas de reconocimiento internos, tanto nacionales como internacionales. /liliParticipación en iniciativas vinculadas a solidaridad, sostenibilidad, bienestar y cultura de compañía. /liliFormación inicial completa y aprendizaje guiado durante la incorporación. /liliDesarrollo profesional en un entorno donde la técnica, la calidad y el servicio al cliente son claves. /li /ulh3Declaración de igualdad de oportunidades /h3pEn Carglass celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todas nuestras personas. Ofrecemos igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y todas las solicitudes recibirán la misma consideración para el empleo sin importar raza, nacionalidad, religión, edad, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, discapacidad o cualquier otra característica protegida por leyes, normas o reglamentos locales, regionales o estatales. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppContrato a tiempo parcial /p pValencia /p pAtención al cliente /p pAtención telefónica, personal y realización de todo tipo de tareas administrativas. /p h3PERFIL /h3 pEl perfil del candidato que buscamos es el de apasionados por la atención al cliente y Real Estate, con iniciativa, personas innovadoras, con ganas de seguir creciendo con el proyecto, responsables y con actitud positiva. /p h3DESCRIPCIÓN FUNCIÓN /h3 pEntre las funciones, destacamos las siguientes: /p ul liAsegurar el cumplimiento de los procesos de trabajo, organizando la operativa. /li liGestión de agenda. /li liMarcar y transmitir la política de directos y comerciales a la oficina en base diaria. /li liHacer seguimiento de clientes y colaboradores. /li liReportar las incidencias a los departamentos correspondientes. /li /ul h3¿QUÉ OFRECEMOS? /h3 pPara Mobal Consultores, todas las personas que componen nuestro equipo son un pilar fundamental y un activo muy valioso, nuestro objetivo es lograr un personal altamente comprometido, que comparta nuestros valores y los transmita a nuestros clientes. Para ello brindamos opciones reales de desarrollo profesional, formamos a todo nuestro equipo y brindamos un enfoque multidisciplinar que nos permite aportar una gran productividad y conocimiento amplio del sector. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppstrongTipo de contrato: IndefinidobrJornada: ParcialbrFranja horaria: 8:00 a 17:00brPromedio de horas semanales: 35 horas semanales /strong /ppstrongPorque tú marcas la diferencia /strong /ppEn Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles. Y lo hacemos con pasión, rigor y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark Operations Support. /pbrpstrongPorque tú importas /strong /ppLas personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: /pulliConciliación: ofertamos distintas franjas horarias de trabajo para que se adapten lo mejor posible a tu disponibilidad. /liliNuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. /liliDescuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. /liliOportunidades profesionales nacionales e internacionales en una empresa internacional en continua expansión. /liliPosibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. /li /ulbrpstrong¿Cuáles serán tus responsabilidades? /strong /ppComo Operations Support contribuirás directamente a la rentabilidad de la tienda, su operativa y las tareas de Seguridad, Salud y Medio Ambiente. Y así es como deberás ponerlo en práctica: /pulliApoyar al EHS Operations In-Store Lead o Manager en la operativa de tienda y tareas de Health Safety como completar checklists, ayudar con las inspecciones y auditorías y gestión de residuos y de sistemas. /liliGestionar el parte de cash office diario y semanal. /liliPromover el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la compañía. /liliApoyar al equipo de managers de la tienda a lograr la excelencia operacional. /liliReportar y escalar incidencias de acuerdo con los procedimientos y políticas de la compañía. /li /ulbrpstrong¿Cómo nos gustaría que fueras? /strong /ppEl control operacional es muy importante en Primark, por lo que necesitamos a la persona adecuada para este puesto. Esto es lo que necesitamos de tu parte: /pp• Habilidades de planificación y organización con una fuerte orientación al detalle. /pp• Ser una persona honesta, gran comunicadora y tener facilidad con los números. /pp• Orientación al cliente externo e interno y ser capaz de detectar posibles problemas y resolver incidencias, manteniendo informado al equipo de managers de la tienda. /pp• Idealmente, experiencia en comercio y en el manejo de efectivo en un entorno muy dinámico. /pp• Movilidad geográfica no necesaria, pero valorable. /pp• Trabajo en equipo, un alto grado de motivación y una actitud positiva. /ppValoramos los idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentarlo en la entrevista, ya que nos ayudará stronga ofrecerle al cliente un gran servicio. /strong /ppstrong¡Presenta tu solicitud /strong hoy mismo para unirte a nuestro equipo! /ppPrimark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. /ppColleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 25/06/2026 /ppAl igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas. /pbrbREQ ID: /b JR-10229 /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del trabajo /h3h3Quiénes somos /h3pBauWatch es la empresa nº1 de Europa en soluciones de seguridad temporal, con un crecimiento del 30% anual (YoY). Estamos presentes en 11 países, con más de 44.000 proyectos completados, y seguimos creciendo rápidamente. /ppNuestra visión: “Cero incidencias, entregas más rápidas, a través de inteligencia conectada en obra que protege desde el diseño.” /ppCombinamos torres de vigilancia robustas, sensores, soluciones de control de accesos, dispositivos inteligentes de borde, gestión de flotas y monitorización remota 24/7 en un sistema conectado. La construcción y los sitios temporales son algunos de los entornos laborales más peligrosos; estamos desarrollando la inteligencia para detectar amenazas de seguridad y seguridad antes de que se conviertan en incidentes. /ph3El puesto /h3pEntre sus principales responsabilidades se incluyen la captación de nuevas oportunidades de negocio mediante llamadas en frío y el seguimiento de clientes potenciales a lo largo de todo el embudo de ventas. También será responsable de gestionar el CRM, preparar ofertas comerciales, dar soporte administrativo (back office) al equipo de ventas, realizar acciones de venta adicional y cruzada, colaborar con otros departamentos para garantizar una excelente experiencia del cliente y participar en acciones comerciales y eventos del sector cuando sea necesario. /ppPara tener éxito en este puesto, deberá ser una persona persuasiva, orientada a resultados y comprometida con la consecución de los objetivos comerciales. Asimismo, deberá demostrar en todo momento sólidas habilidades de negociación, comunicación y atención al cliente. /ph3¿Cuáles serían tus principales responsabilidades y funciones? /h3ulliIdentificar activamente nuevas oportunidades de negocio mediante llamadas en frío, prospección telefónica, correo electrónico y otros canales de captación. /liliGestionar y hacer seguimiento de las oportunidades comerciales a lo largo de todo el embudo de ventas (sales funnel), garantizando un seguimiento proactivo hasta su cierre o traspaso al equipo correspondiente. /liliAtender y realizar el seguimiento de las consultas comerciales recibidas por teléfono, correo electrónico y otros canales. /liliContactar con clientes potenciales para resolver dudas, obtener la información necesaria y cualificar oportunidades de venta. /liliRealizar reuniones online con clientes potenciales y coordinar reuniones presenciales con el equipo de Field Sales cuando sea necesario. /liliMantener actualizado el CRM con toda la información relevante sobre clientes, oportunidades y actividades comerciales. /liliPreparar ofertas comerciales, documentación de ventas y proporcionar soporte administrativo (back office) al equipo comercial. /liliGestionar tareas administrativas relacionadas con el proceso comercial y la incorporación de clientes, incluyendo documentación de PRL (Prevención de Riesgos Laborales) y otros requisitos documentales necesarios para el inicio de los servicios. /liliMantener relaciones duraderas con los clientes mediante un excelente servicio y seguimiento comercial. /liliIdentificar oportunidades de venta adicional (upselling) y venta cruzada (cross-selling) entre la cartera de clientes existente. /liliDesarrollar un conocimiento profundo de los productos y servicios de BauWatch para asesorar a los clientes sobre la solución más adecuada a sus necesidades. /liliColaborar estrechamente con los equipos de Marketing, Operaciones y Field Sales para garantizar una excelente experiencia del cliente y una gestión eficiente de las oportunidades comerciales. /liliParticipar en campañas comerciales, presentaciones corporativas, ferias y eventos del sector cuando sea necesario. /liliAnalizar las tendencias del mercado, la actividad de la competencia y el rendimiento del embudo comercial para identificar nuevas oportunidades de negocio y proponer mejoras en la estrategia comercial. /li /ulh3Qué ofrecemos /h3ulliRol dinámico y gratificante: Un puesto desafiante con un alto grado de autonomía y flexibilidad dentro de una empresa internacional, innovadora y en rápido crecimiento. /liliRemuneración competitiva: Paquete salarial atractivo que incluye un esquema de bonificación por objetivos, coche de empresa y beneficios adicionales, como gastos profesionales cubiertos. /liliRetribución flexible con Betterfly: Acceso a beneficios fiscalmente eficientes, como tarjeta restaurante y seguro médico, que pueden contratarse a través del salario bruto. Esto puede ayudar a reducir la carga fiscal y aumentar el salario neto, dependiendo de la situación personal de cada empleado. /liliTelemedicina con Savia: Acceso a servicios de telemedicina para realizar consultas médicas online de forma rápida y cómoda. /liliVacaciones y días libres adicionales: 23 días laborables de vacaciones pagadas al año, además de los días festivos correspondientes según la región contractual del empleado en España. La empresa también concede como días libres el 24 y el 31 de diciembre, así como días adicionales durante el año de acuerdo con el calendario laboral aprobado para cada ejercicio. /liliReuniones presenciales trimestrales de equipo: Encuentros destinados a fomentar la colaboración, reforzar nuestra cultura de equipo y promover la cooperación entre países. /liliIniciativas de bienestar e incentivos para empleados: Acceso a iniciativas de bienestar, retos de salud y campañas de bienestar, junto con programas de incentivos y reconocimiento para empleados durante todo el año. /li /ulh3Requisitos del trabajo /h3h3Competencias y habilidades /h3ulliOrientación al cliente: Capacidad para comprender las necesidades de los clientes y ofrecer soluciones adaptadas, garantizando una excelente experiencia y un alto nivel de satisfacción. /liliTrabajo en equipo: Persona colaborativa, con actitud proactiva y disposición para contribuir en un entorno dinámico, compartiendo conocimientos y apoyando al resto del equipo para alcanzar objetivos comunes. /liliOrientación a resultados: Alta motivación por alcanzar y superar objetivos comerciales, con perseverancia, iniciativa y una actitud positiva ante los retos. /liliAutonomía y proactividad: Capacidad para organizar el trabajo de forma independiente, gestionar prioridades y tomar la iniciativa para identificar nuevas oportunidades de negocio. /liliOrientación a la calidad: Compromiso con la excelencia en el trabajo, prestando atención al detalle y buscando la mejora continua en los procesos y resultados. /liliAdaptabilidad: Flexibilidad para desenvolverse con éxito en un entorno cambiante, adaptándose a nuevas prioridades, procesos y necesidades del negocio. /liliComunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, organización y gestión del tiempo. /liliNegociación y venta consultiva: Capacidad para identificar las necesidades del cliente, generar confianza y cerrar acuerdos mediante un enfoque consultivo. /li /ulh3Requisitos /h3ulliAl menos 3 años de experiencia en ventas telefónicas (outbound), desarrollo de negocio, generación de leads, telemarketing, telesales o funciones similares de Inside Sales. /liliExperiencia gestionando campañas de captación de leads, cualificación de oportunidades, concertación de visitas comerciales y seguimiento del embudo de ventas (sales funnel). /liliSe valorará experiencia o conocimiento del sector de la construcción, alquiler de maquinaria/equipos, seguridad o sectores afines, así como contar con una red de contactos en estos mercados. /li /ulh3Conocimientos técnicos /h3ulliBuen manejo de Microsoft Office (Excel, Word, Outlook y PowerPoint). /liliSe valorará experiencia con herramientas CRM como Salesforce o Microsoft Dynamics. /liliSe valorará experiencia con sistemas ERP, como SAP. /li /ulh3Idiomas /h3ulliEspañol nativo o nivel equivalente. /liliNivel de inglés B2 o superior (muy valorable) - suficiente para comunicarse con equipos internacionales y participar en reuniones internas. /li /ulh3Otros /h3ulliPermiso de conducir B en vigor. /li /ulh3Directiva Europea de Transparencia Salarial /h3pEn BauWatch estamos comprometidos con la transparencia durante todo nuestro proceso de selección. El rango salarial para este puesto se compartirá con las personas candidatas antes de la primera entrevista. /ppCualquier oferta de empleo estará condicionada a la superación satisfactoria de las comprobaciones previas a la contratación establecidas por la empresa, siempre conforme a la legislación vigente, incluida la recepción de dos referencias satisfactorias. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Quiénes somos /h3 /brpBauWatch es la empresa nº1 de Europa en soluciones de seguridad temporal, con un crecimiento del 30% anual (YoY). Estamos presentes en 11 países, con más de 44.000 proyectos completados, y seguimos creciendo rápidamente. /p /brpNuestra visión: “Cero incidencias, entregas más rápidas, a través de inteligencia conectada en obra que protege desde el diseño.” /p /brpCombinamos torres de vigilancia robustas, sensores, soluciones de control de accesos, dispositivos inteligentes de borde, gestión de flotas y monitorización remota 24/7 en un sistema conectado. La construcción y los sitios temporales son algunos de los entornos laborales más peligrosos; estamos desarrollando la inteligencia para detectar amenazas de seguridad y seguridad antes de que se conviertan en incidentes. /p /brpBuscamos incorporar a una persona entusiasta, con clara orientación comercial y enfoque en el cliente, para el puesto de bInside Sales /b, con base en Valencia, desde donde dará soporte al mercado español. Su misión será generar oportunidades comerciales de calidad mediante prospección saliente, así como realizar el seguimiento de las consultas entrantes recibidas por correo electrónico y teléfono. /p /br /brh3El puesto /h3 /brpEntre sus principales responsabilidades se incluyen la captación de nuevas oportunidades de negocio mediante llamadas en frío y el seguimiento de clientes potenciales a lo largo de todo el embudo de ventas. También será responsable de gestionar el CRM, preparar ofertas comerciales, dar soporte administrativo (back office) al equipo de ventas, realizar acciones de venta adicional y cruzada, colaborar con otros departamentos para garantizar una excelente experiencia del cliente y participar en acciones comerciales y eventos del sector cuando sea necesario. /p /brpPara tener éxito en este puesto, deberá ser una persona persuasiva, orientada a resultados y comprometida con la consecución de los objetivos comerciales. Asimismo, deberá demostrar en todo momento sólidos habilidades de negociación, comunicación y atención al cliente. /p /br /brh3¿Cuáles serían tus principales responsabilidades y funciones? /h3 /brul /brlipIdentificar activamente nuevas oportunidades de negocio mediante llamadas en frío, prospección telefónica, correo electrónico y otros canales de captación. /p /li /brlipGestionar y hacer seguimiento de las oportunidades comerciales a lo largo de todo el embudo de ventas (sales funnel), garantizando un seguimiento proactivo hasta su cierre o traspaso al equipo correspondiente. /p /li /brlipAtender y realizar el seguimiento de las consultas comerciales recibidas por teléfono, correo electrónico y otros canales. /p /li /brlipContactar con clientes potenciales para resolver dudas, obtener la información necesaria y cualificar oportunidades de venta. /p /li /brlipRealizar reuniones online con clientes potenciales y coordinar reuniones presenciales con el equipo de Field Sales cuando sea necesario. /p /li /brlipMantener actualizado el CRM con toda la información relevante sobre clientes, oportunidades y actividades comerciales. /p /li /brlipPreparar ofertas comerciales, documentación de ventas y proporcionar soporte administrativo (back office) al equipo comercial. /p /li /brlipGestionar tareas administrativas relacionadas con el proceso comercial y la incorporación de clientes, incluyendo documentación de PRL (Prevención de Riesgos Laborales) y otros requisitos documentales necesarios para el inicio de los servicios. /p /li /brlipMantener relaciones duraderas con los clientes mediante un excelente servicio y seguimiento comercial. /p /li /brlipIdentificar oportunidades de venta adicional (upselling) y venta cruzada (cross-selling) entre la cartera de clientes existente. /p /li /brlipDesarrollar un conocimiento profundo de los productos y servicios de BauWatch para asesorar a los clientes sobre la solución más adecuada a sus necesidades. /p /li /brlipColaborar estrechamente con los equipos de Marketing, Operaciones y Field Sales para garantizar una excelente experiencia del cliente y una gestión eficiente de las oportunidades comerciales. /p /li /brlipParticipar en campañas comerciales, presentaciones corporativas, ferias y eventos del sector cuando sea necesario. /p /li /brlipAnalizar las tendencias del mercado, la actividad de la competencia y el rendimiento del embudo comercial para identificar nuevas oportunidades de negocio y proponer mejoras en la estrategia comercial. /p /li /br /ul /br /brh3Qué ofrecemos /h3 /brul /brlipbRol dinámico y gratificante: /b Un puesto desafiante con un alto grado de autonomía y flexibilidad dentro de una empresa internacional, innovadora y en rápido crecimiento. /p /li /brlipbRemuneración competitiva: /b Paquete salarial atractivo que incluye un esquema de bonificación por objetivos, coche de empresa y beneficios adicionales, como gastos profesionales cubiertos. /p /li /brlipbRetribución flexible con Betterfly: /b Acceso a beneficios fiscalmente eficientes, como tarjeta restaurante y seguro médico, que pueden contratarse a través del salario bruto. Esto puede ayudar a reducir la carga fiscal y aumentar el salario neto, dependiendo de la situación personal de cada empleado. /p /li /brlipbTelemedicina con Savia: /b Acceso a servicios de telemedicina para realizar consultas médicas online de forma rápida y cómoda. /p /li /brlipbVacaciones y días libres adicionales: /b 23 días laborables de vacaciones pagadas al año, además de los días festivos correspondientes según la región contractual del empleado en España. La empresa también concede como días libres el b24 y el 31 de diciembre /b, así como días adicionales durante el año de acuerdo con el calendario laboral aprobado para cada ejercicio. /p /li /br /ul /brul /brlipbReuniones presenciales trimestrales de equipo: /b Encuentros destinados a fomentar la colaboración, reforzar nuestra cultura de equipo y promover la cooperación entre países. /p /li /brlipbIniciativas de bienestar e incentivos para empleados: /b Acceso a iniciativas de bienestar, retos de salud y campañas de bienestar, junto con programas de incentivos y reconocimiento para empleados durante todo el año. /p /li /br /ul /br /brh3Competencias y habilidades /h3 /brul /brlipbOrientación al cliente: /b Capacidad para comprender las necesidades de los clientes y ofrecer soluciones adaptadas, garantizando una excelente experiencia y un alto nivel de satisfacción. /p /li /brlipbTrabajo en equipo: /b Persona colaborativa, con actitud proactiva y disposición para contribuir en un entorno dinámico, compartiendo conocimientos y apoyando al resto del equipo para alcanzar objetivos comunes. /p /li /brlipbOrientación a resultados: /b Alta motivación por alcanzar y superar objetivos comerciales, con perseverancia, iniciativa y una actitud positiva ante los retos. /p /li /brlipbAutonomía y proactividad: /b Capacidad para organizar el trabajo de forma independiente, gestionar prioridades y tomar la iniciativa para identificar nuevas oportunidades de negocio. /p /li /brlipbOrientación a la calidad: /b Compromiso con la excelencia en el trabajo, prestando atención al detalle y buscando la mejora continua en los procesos y resultados. /p /li /brlipbAdaptabilidad: /b Flexibilidad para desenvolverse con éxito en un entorno cambiante, adaptándose a nuevas prioridades, procesos y necesidades del negocio. /p /li /brlipbComunicación: /b Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, organización y gestión del tiempo. /p /li /brlipbNegociación y venta consultiva: /b Capacidad para identificar las necesidades del cliente, generar confianza y cerrar acuerdos mediante un enfoque consultivo. /p /li /br /ul /br /brh3Requisitos /h3 /brul /brlipAl menos b3 años de experiencia /b en ventas telefónicas (outbound), desarrollo de negocio, generación de leads, telemarketing, telesales o funciones similares de Inside Sales. /p /li /brlipExperiencia gestionando campañas de captación de leads, cualificación de oportunidades, concertación de visitas comerciales y seguimiento del embudo de ventas (sales funnel). /p /li /brlipSe valorará experiencia o conocimiento del sector de la bconstrucción, alquiler de maquinaria/equipos, seguridad o sectores afines /b, así como contar con una red de contactos en estos mercados. /p /li /br /ul /br /brh3Conocimientos técnicos /h3 /brul /brlipBuen manejo de Microsoft Office (Excel, Word, Outlook y PowerPoint). /p /li /brlipSe valorará experiencia con herramientas CRM como bSalesforce /b o bMicrosoft Dynamics /b. /p /li /brlipSe valorará experiencia con sistemas ERP, como bSAP /b. /p /li /br /ul /br /brh3Idiomas /h3 /brul /brlipEspañol nativo o nivel equivalente. /p /li /brlipNivel de inglés B2 o superior (muy valorable) - suficiente para comunicarse con equipos internacionales y participar en reuniones internas. /p /li /br /ul /br /brh3Otros /h3 /brul /brlipPermiso de conducir B en vigor. /p /li /br /ul /br /brh3Directiva Europea de Transparencia Salarial /h3 /brpEn BauWatch estamos comprometidos con la transparencia durante todo nuestro proceso de selección. El rango salarial para este puesto se compartirá con las personas candidatas antes de la primera entrevista. /p /brpCualquier oferta de empleo estará condicionada a la superación satisfactoria de las comprobaciones previas a la contratación establecidas por la empresa, siempre conforme a la legislación vigente, incluida la recepción de dos referencias satisfactorias. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbTipo de contrato: Indefinidobr/Jornada: Parcialbr/Franja horaria: 8:00 a 17:00br/Promedio de horas semanales: 35 horas semanales /b /p h3Porque tú marcas la diferencia /h3 pEn Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles. Y lo hacemos con pasión, rigor y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark Operations Support. /p h3Porque tú importas /h3 pLas personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: /p ul liConciliación: ofertamos distintas franjas horarias de trabajo para que se adapten lo mejor posible a tu disponibilidad. /li liNuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. /li liDescuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. /li liOportunidades profesionales nacionales e internacionales en una empresa internacional en continua expansión. /li liPosibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. /li /ul h3¿Cuáles serán tus responsabilidades? /h3 pComo Operations Support contribuirás directamente a la rentabilidad de la tienda, su operativa y las tareas de Seguridad, Salud y Medio Ambiente. Y así es como deberás ponerlo en práctica: /p ul liApoyar al EHS Operations In-Store Lead o Manager en la operativa de tienda y tareas de Health Safety como completar checklists, ayudar con las inspecciones y auditorías y gestión de residuos y de sistemas. /li liGestionar el parte de cash office diario y semanal. /li liPromover el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la compañía. /li liApoyar al equipo de managers de la tienda a lograr la excelencia operacional. /li liReportar y escalar incidencias de acuerdo con los procedimientos y políticas de la compañía. /li /ul h3¿Cómo nos gustaría que fueras? /h3 pEl control operacional es muy importante en Primark, por lo que necesitamos a la persona adecuada para este puesto. Esto es lo que necesitamos de tu parte: /p ul liHabilidades de planificación y organización con una fuerte orientación al detalle. /li liSer una persona honesta, gran comunicadora y tener facilidad con los números. /li liOrientación al cliente externo e interno y ser capaz de detectar posibles problemas y resolver incidencias, manteniendo informado al equipo de managers de la tienda. /li liIdealmente, experiencia en comercio y en el manejo de efectivo en un entorno muy dinámico. /li liMovilidad geográfica no necesaria, pero valorable. /li liTrabajo en equipo, un alto grado de motivación y una actitud positiva. /li /ul pValoramos los idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentarlo en la entrevista, ya que nos ayudará ba ofrecerle al cliente un gran servicio. /b /p pPrimark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. /p pbREQ ID: /b JR-10229 /p /p #J-18808-Ljbffr

ppb¡Únete al equipo donde los sueños (y los muebles) cobran vida! /b En JYSK creemos que nuestro equipo es el ingrediente secreto de nuestra receta. Por eso, aquí no solo encontrarás un trabajo, sino un lugar donde crecer, aprender y superar nuevos retos cada día. Desde que bLars Larsen /b abrió nuestra primera tienda en Dinamarca allá por 1979, no hemos parado de crecer. b¿Qué nos mueve? /b Nuestros valores no están en un cuadro en la pared, los vivimos: /pulliComercial /liliCompañerismo /liliEspíritu Corporativo /li /ul Aquí confiamos en ti: te damos blibertad con responsabilidad /b y nos encanta celebrar y premiar tu compromiso. bNuestro Gran Proyecto: ¡Nos mudamos! /b ¡Estamos de estreno! JYSK ha conquistado una parcela de b274.000 m² en Almenara /b (Castellón). En 3 años nos trasladamos allí, ¿te vienes con nosotros? bEl Corazón de la Logística /b ¿Te imaginas trabajar en una de las empresas con más crecimiento de la Península? ulliRepartimos felicidad a más de 230 tiendasy miles de clientes online en España y Portugal. /liliNuestro Centro de Distribución en Cheste es una pasada: 54.000 m² y espacio para 50.000 palets. /lili¡Y lo mejor son los más de 280 compañeros/as que te están esperando! /li /ul bLO QUE TE LLEVAS POR SER PARTE DE JYSK /b ulliCrecimiento sin límites: Proyección real en una empresa líder. ¡Tú marcas el ritmo! /liliTu tiempo importa: Contrato de b40 horas /b semanales, de lunes a viernes. ¡Disfruta de tus findes! /liliCultura Escandinava: Aquí tu opinión cuenta de verdad. ¡Hablamos claro y trabajamos mejor! /liliBienvenida de 10: Un programa de iniciación estructurado para que te sientas como en casa desde el minuto uno. /liliEntorno Internacional: Trabaja en un ambiente multicultural y súper sólido. /liliWork-Life Balance: Porque sabemos que tienes una vida fuera de las estanterías. /liliShopping Time: Disfruta de un b15% de descuento /b en todos nuestros productos. ¡Tu casa te lo agradecerá! /lili¡No todo es trabajar!: Tenemos un equipo de 'Team Building' que es leyenda: carreras, torneos de pádel, barbacoas, rafting... /li /ul bDescripción del empleo /b b¿Qué harás en tu día a día? /b Como bJr. Facility Technician /b, serás una pieza clave para asegurar que nuestro Centro de Distribución funcione como un reloj suizo. Tus responsabilidades se dividen en tres grandes pilares: ulliExcelencia Técnica y Mantenimiento /liliCuidado de la casa: Supervisarás y controlarás la infraestructura del edificio para asegurar que todo esté en perfectas condiciones. /liliMantenimiento Preventivo: Realizarás inspecciones periódicas siguiendo nuestros planes técnicos, ¡anticipándote a cualquier reto! /liliAcción y Soluciones: Darás soporte directo en tareas de mantenimiento correctivo y actividades técnicas específicas. /liliControl y Calidad: Colaborarás en la elaboración de informes y documentación técnica para mantener nuestros estándares de excelencia. /liliGestión de Operaciones y Eficiencia /liliFlota Logística: Seguirás de cerca el mantenimiento de nuestras carretillas elevadoras y equipos de elevación. /liliPartners Externos: Serás un punto de apoyo en la comunicación con proveedores y en el análisis de nuevas ofertas técnicas. /liliSeguridad y Normativa: Colaborarás en las revisiones legales de instalaciones clave (electricidad, sistemas contra incendios, climatización, etc.). /liliOptimización: Identificarás oportunidades de mejora para optimizar costes y niveles de servicio. /liliCultura y Equipo JYSK /liliTeamwork: Trabajarás mano a mano con el Facility Team Leader y el equipo técnico en un ambiente de apoyo mutuo. /liliTu Desarrollo: Participarás activamente en tu plan de onboarding y en formaciones continuas para desarrollar todo tu potencial. /liliValores JYSK: Serás embajador de nuestro Espíritu Comercial, Compañerismo y Espíritu Corporativo. /li /ul bRequisitos /b b¿Qué buscamos en ti? /b ulliIdiomas: Nivel de inglés medio (se realizará prueba de nivel). ¡Buscamos que te defiendas con soltura! /liliExperiencia: Al menos 2 años de trayectoria en puestos similares, preferiblemente en entornos logísticos o industriales de alto ritmo. /liliDigitalización: Manejo fluido de herramientas ofimáticas (Excel, correo electrónico) y experiencia con SAP u otros sistemas de gestión (ERP). /liliSoft Skills: Capacidad para gestionar incidencias de forma autónoma y, sobre todo, una actitud positiva orientada al trabajo en equipo. /liliMovilidad: Carnet de conducir y vehículo propio para desplazarte a nuestro centro de trabajo. /li /ul bInformación adicional /b Los candidatos deben ser nacionales de países de la UE o estar en posesión de un permiso de trabajo válido. JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, identidad de género, raza, orientación sexual, capacidad física o mental, etnia y experiencia. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros empleados. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pbClásica Urbana /b En Clásica Urbana llevamos más de 25 años asumiendo desafíos constructivos con calidad, garantía y rigor. Estamos comprometidos con la mejora continua y el desarrollo de nuevos métodos constructivos basados en la innovación y la industrialización. Apostamos por el talento conscientes de que, solo a través de la formación de equipos excelentes, seremos capaces de afrontar los retos a los que se enfrenta el sector de la construcción. Para nosotros las personas son la clave del éxito de nuestro proyecto empresarial, que se fundamenta en la calidad profesional y personal de nuestra plantilla. /ppbClásica Urbana /b En Clásica Urbana llevamos más de 25 años asumiendo desafíos constructivos con calidad, garantía y rigor. Estamos comprometidos con la mejora continua y el desarrollo de nuevos métodos constructivos basados en la innovación y la industrialización. Apostamos por el talento conscientes de que, solo a través de la formación de equipos excelentes, seremos capaces de afrontar los retos a los que se enfrenta el sector de la construcción. Para nosotros las personas son la clave del éxito de nuestro proyecto empresarial, que se fundamenta en la calidad profesional y personal de nuestra plantilla. /p h3Funciones /h3pDe acuerdo con las especificaciones del cliente, será la persona responsable de coordinar los recursos materiales y humanos a su disposición, para garantizar que las ejecuciones se lleven a cabo según la planificación económica, calidades y plazos comprometidos en obra, atendiendo siempre a la calidad y seguridad en el trabajo y respetando el medio ambiente. Realizará funciones relativas a la planificación y gestión de la obra, de acuerdo con los principios Lean Construction, aplicando las reglas de las 5S de Clásica Urbana: Organización, Seguridad, Logística orden y limpieza, Disciplina y Estandarización. Ejercerá el liderazgo dentro del equipo de obra y será la persona responsable de la coordinación con la propiedad y las subcontratas. /p h3Perfil del candidato /h3pBuscamos un bJefe/a de Obra de Edificación, para proyectos en Valencia /b, con capacidad para gestionar íntegramente obra residencial, con experiencia de al menos 10 años como jefe/a de obra. Nuestro candidato ideal ha de contar con una actitud positiva, y abierta al aprendizaje y al desarrollo profesional. Ha de tener competencias para el liderazgo eficaz de equipos de trabajo, y altas capacidades de ejecución de proyectos. Ha de ser una persona método y organizada, con cualidades para el trato humano, habilidades de comunicación y orientación al logro. /p h3Nuestra propuesta /h3ulliContrato indefinido y jornada completa. /liliRetribución fija y plan de retribución variable en función de sus resultados. /liliEstabilidad laboral y oportunidades de desarrollo profesional. /liliEntorno de trabajo de calidad. /li /ul h3Comprometidos con la diversidad y la inclusión /h3pEn Clásica Urbana creemos en la diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su máximo potencial. /p h3Requisitos mínimos /h3ulliFormación: Ingeniero/a, Ingeniero/a Técnico/a, Arquitecto/a Técnico/a. /liliExperiencia como jefe/a de obra de edificación: 10 años. /liliCapacidades para la gestión de costes. /li /ul h3Requisitos valorables /h3ulliConocimiento o experiencia en entornos Lean. /li /ul pTe agradecemos que no apliques a esta oferta si tu perfil no se adapta a los requisitos: dedicamos tiempo y esfuerzo a valorar cada candidatura y nuestro trabajo se complica con cada persona que se presenta a la oferta sin la cualificación requerida. Si quieres que valoremos tu perfil para otras posibilidades puedes inscribirte en las auto candidaturas de nuestro portal de empleo: Los candidatos de esa base de datos son nuestra primera opción cuando abrimos un nuevo proceso. /p p# Clásica Urbana /p /p #J-18808-Ljbffr

ppJEFE/A DE OBRA (INDUSTRIAL) (VALENCIA) Clásica Urbana Valencia, España /p h3Descripción del trabajo /h3 h3Clásica Urbana /h3 pEn Clásica Urbana llevamos más de 25 años asumiendo desafíos constructivos con calidad, garantía y rigor. Estamos comprometidos con la mejora continua y el desarrollo de nuevos métodos constructivos basados en la innovación y la industrialización. /p pApostamos por el talento conscientes de que, sólo a través de la formación de equipos excelentes, seremos capaces de afrontar los retos a los que se enfrenta el sector de la construcción. Para nosotros las personas son la clave del éxito de nuestro proyecto empresarial, que se fundamenta en la calidad profesional y personal de nuestra plantilla. /p h3Funciones /h3 pDe acuerdo con las especificaciones del cliente, será el responsable del control de producción en proyectos de construcción en el ámbito industrial para garantizar la correcta ejecución de la obra, según la planificación económica, calidades y plazos comprometidos atendiendo siempre a la calidad y seguridad en el trabajo y respetando el medio ambiente. Realizará funciones relativas a la planificación y gestión de obra y ejercerá el liderazgo dentro del equipo de obra y será el responsable de la coordinación con la propiedad y las subcontratas. /p h3Perfil del candidato /h3 pBuscamos un Ingeniero/a o Arquitecto/a técnico/a, con 5 años de experiencia como jefe/a de obra en proyectos de obra industrial. Se valorará de manera particular su polivalencia para afrontar proyectos en otros ámbitos constructivos, especialmente, en obra civil, así como sus capacidades para la gestión de costes. /p pNuestro candidato ideal ha de contar con una actitud positiva, y abierta al aprendizaje y al desarrollo profesional. Ha de tener competencias para el liderazgo eficaz de equipos de trabajo, y altas capacidades de organización y ejecución de proyectos. Será una persona con cualidades para el trato humano, habilidades de comunicación y orientación al logro. /p h3Nuetra propuesta /h3 ul liContrato indefinido y jornada completa. /li liRetribución competitiva y estabilidad laboral. /li liEntorno de trabajo de calidad. /li /ul h3Comprometidos con la inclusión /h3 pEn Clásica Urbana creemos en la diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su máximo potencial. /p h3REQUISITOS MÍNIMOS /h3 ul liFormación: Ingeniero/a Industrial, Arquitecto/a técnico/a, ITOP, Ingeniero/a Técnico/a o ICCP. /li liExperiencia cómo jefe/a de obra Industrial: 5 años. /li /ul h3Requisitos valorables /h3 ul liPolivalencia para afrontar retos constructivos en obra civil. /li liCapacidades para la gestión de costes. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Técnico/a de TallerApplylocations: Valencia, Españatime type: Full timeposted on: Posted Todaytime left to apply: End Date: September 9, 2026 (30+ days left to apply)job requisition id: JR72284En Carglass estamos especializados en la reparación, sustitución y recalibración de cristales para vehículos, pero ofrecemos mucho más. Trabajamos juntos cada día para marcar la diferencia para nuestros clientes y compañeros. Ese es el espíritu Carglass.En Carglass somos especialistas en reparación, sustitución y recalibración de cristales para vehículos. Pero nuestro trabajo va más allá de la técnica: ayudamos a que miles de personas puedan volver a la carretera con seguridad, confianza y el menor impacto posible en su día a día.Para nuestro centro de servicio de Valencia, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Taller.Es una posición pensada para personas con habilidad manual, orientación al cliente, ganas de aprender y compromiso con el trabajo bien hecho. No necesitas venir del sector de lunas para encajar en esta posición: si cumples los requisitos del puesto y aportas actitud, motivación, aptitud para el trabajo manual y ganas de desarrollarte, la experiencia previa específica no será un problema.Durante tu incorporación contarás con una formación completa en uno de nuestros centros formativos, donde aprenderás los procedimientos, herramientas y conocimientos necesarios para desempeñar el puesto con seguridad, calidad y confianza.¿En qué consistirá tu día a día?Formarás parte del equipo de taller y participarás en la reparación, sustitución y recalibración de cristales de vehículos, siguiendo los procedimientos técnicos, de calidad y seguridad establecidos por Carglass.Entre tus principales responsabilidades estarán: Realizar reparaciones y sustituciones de cristalería del automóvil. Utilizar herramientas y equipos técnicos siguiendo los procedimientos definidos. Cuidar la calidad del servicio, la seguridad y el orden en el taller. Atender al cliente de forma cercana, clara y profesional. Explicar el trabajo realizado y resolver dudas básicas relacionadas con el servicio. Detectar necesidades adicionales del cliente y recomendar soluciones de forma honesta y natural.* Colaborar con el resto del equipo para asegurar una buena organización del centro y una experiencia de cliente excelente.¿Qué valoramos?Buscamos una persona con actitud, responsabilidad y ganas de desarrollarse en un entorno técnico y de servicio.Nos gustaría que aportaras: Experiencia o habilidad en trabajos manuales, montaje, reparación, herramientas o entornos técnicos. Interés por aprender una especialidad técnica vinculada al automóvil. Orden, cuidado por el detalle y compromiso con la seguridad. Capacidad para trabajar con ritmo, adaptarte a cambios y mantener la calidad incluso en momentos de alta actividad. Buen trato con clientes y capacidad para comunicarte con claridad. Trabajo en equipo, colaboración y actitud positiva.* Carné de conducir.Se valorará positivamente experiencia previa en automoción, mecánica, chapa y pintura, montaje de lunas o funciones similares, aunque no es imprescindible.¿Qué te ofrecemos? Incorporarte a una compañía líder en su sector, con una red consolidada de centros propios. Formación inicial completa y aprendizaje guiado durante tu incorporación. Desarrollo profesional en un entorno donde la técnica, la calidad y el servicio al cliente son claves. Jornada completa. Paquete retributivo y beneficios sociales asociados a Carglass. Retribución flexible y beneficios como Carglass Baby Care, becas formativas, Carglass Saludable y Carglass Xtra. Programas de reconocimiento internos, tanto nacionales como internacionales. Participación en iniciativas vinculadas a solidaridad, sostenibilidad, bienestar y cultura de compañía.En Carglass celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todas nuestras personas. Ofrecemos igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y todas las solicitudesrecibirán la misma consideración para el empleo sin importar raza, nacionalidad, religión, edad, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, discapacidad o cualquier otra característica protegida por leyes, normas o reglamentos locales, regionales o estatales.br#J-18808-Ljbffr

Se busca dependiente o dependienta para sustitución temporal a tiempo parcial de 20 horas semanales en Valencia, con certificado de discapacidad o incapacidad laboral. Las funciones principales implican atender directamente al cliente, ofreciendo un servicio de excelencia y asesorando sobre los productos para lograr una compra satisfactoria, siempre creando una experiencia positiva. Otras responsabilidades incluyen la recepción y reposición de mercancía, el manejo del TPV para cobros, mantener la limpieza y organización del espacio de venta, y gestionar el inventario: control de caducidades, pedidos y reposición siguiendo las normas de visual merchandising. El objetivo final es acoger al cliente y fomentar su fidelización con un servicio constante y de calidad. Se necesita actitud proactiva, capacidad para trabajar en equipo, buenas habilidades comunicativas y ganas de aprender para mejorar la operativa diaria.

Si tienes actitud positiva, te gusta el trabajo bien hecho y quieres vivir el verano desde dentro de un resort de referencia en la costa mediterránea, ¡te estamos buscando! /ph3BUSCAMOS: AUXILIARES DE LIMPIEZA Y APOYO A PISOS /h3p¿Cuál será tu rol? /pulli- Traslado de materiales: Gestionar el m

Sobre nosotros Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Yuvod es una empresa tecnológica especializada en ofrecer un sistema completo de televisión en la nube para el sector hotelero. Nuestra solución mejora la experiencia del huésped, ayuda a los hoteles a simplificar la gestión de las señales, minimizar gastos de mantenimiento y generar nuevas fuentes de ingresos. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Sales Development Representative (SDR) para unirse a nuestro equipo en Valencia. Ofrecemos un ambiente dinámico y enfocado en el cumplimiento de objetivos. Buscamos un perfil proactivo, con buenas habilidades comunicativas, apasionado por las nuevas tecnologías, con autonomía y responsabilidad. • Identificar y gestionar leads cualificados por canales tradicionales y digitales (llamadas, emails, LinkedIn)., • Liderar las fases iniciales del proceso comercial: detectar necesidades, identificar tomadores de decisiones y comunicar la propuesta de valor., • Participar en la planificación comercial y colaborar con partners., • Coordinarse con Account Managers para asegurar flujo constante de oportunidades y transferencia de información., • Registrar actividades en CRM (HubSpot), manteniendo datos precisos y actualizados., • Analizar tendencias y competencia para mejorar el enfoque comercial., • Supervisar la evolución de la zona asignada y proponer acciones correctivas., • Alcanzar objetivos trimestrales: generar al menos 60 oportunidades calificadas (SQLs), con 15 reuniones mensuales como mínimo., • Garantizar que cada oportunidad tenga un tamaño medio mínimo de 145 habitaciones., • Mantener un índice mínimo de aceptación del 80% de las oportunidades por parte de los Account Executives., • Gestionar la prospección de forma libre y autónoma, asegurando siempre el cumplimiento de los objetivos., • 3 a 4 años de experiencia en roles similares., • Experiencia en venta a puerta fría desde el primer contacto hasta el seguimiento., • Valorable experiencia en venta de software B2B., • Uso avanzado de CRM de ventas, preferiblemente HubSpot., • Conocimientos en técnicas de negociación., • Residencia en Valencia o disponibilidad para mudarse. Competencias actitudinales • Proactividad y autonomía., • Orientación a resultados., • Comunicación clara y persuasiva., • Empatía comercial., • Capacidad analítica y visión comercial., • Organización y gestión del tiempo., • Trabajo en equipo., • Actitud positiva y constancia. Beneficios • Salario fijo más variables competitivas., • Horario flexible con jornada full time de 35 horas semanales., • 23 días laborables de vacaciones., • Jornada intensiva en verano. xcskxlj, • Actividades de team building y gran ambiente de trabajo. #J-18808-Ljbffr

Mecánico de coches para Concesionario Pista de Sila Ginestar Valencia, Valencian Community, Spain Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Join to apply for the Mecánico de coches para Concesionario Pista de Sila role at Ginestar Estamos creciendo y te invitamos a que nos acompañes en este viaje. ¿Eres mecánico y quieres desarrollar tu profesión de la mano de una de las marcas más reconocidas a nivel internacional? Tareas • Realizar mantenimiento preventivo del vehículo (aceite, filtros, fluidos, neumáticos, luces y batería)., • Diagnosticar averías mecánicas, eléctricas y electrónicas utilizando herramientas y pruebas especializadas., • Reparar o sustituir componentes mecánicos y electrónicos, asegurando la calidad y seguridad de las intervenciones., • Ejecutar ajustes y calibraciones en frenos, suspensión, alineación y sistemas electrónicos., • Registrar y comunicar al cliente las reparaciones realizadas, recomendaciones y costes asociados., • Mantener el taller organizado y seguro, cumpliendo las normas de higiene y seguridad laboral., • Actualizarse en nuevas tecnologías, incluyendo vehículos híbridos y eléctricos. La actitud es muy importante. Si eres una persona positiva y con ganas de superarte, encajarás a la perfección en el equipo. Requisitos • Nos gustaría que vivieras en Denia o alrededores., • Carné de conducir B, imprescindible para mover vehículos., • Experiencia en concesionarios oficiales o talleres multimarca., • Conocimientos de diagnosis y manejo de equipos electrónicos de taller., • Capacidad para trabajar en equipo, pero también de forma autónoma cuando se requiera., • Compromiso con la calidad del trabajo y la seguridad., • Flexibilidad y adaptación a nuevas tecnologías y procesos., • Valorable (no excluyente): Cursos de especialización en mecánica avanzada, electricidad o electrónica del automóvil., • Conocimientos básicos de ofimática o sistemas de gestión de taller., • Deseable Formación profesional en Mecánica / Automoción., • Experiencia mínima de 2 años.Beneficios Contrato de jornada completa. Horario de 8.00h a 17.00h. Incorporación inmediata. Estabilidad. Estamos deseando que te quedes mucho tiempo con nosotros. Excelente ambiente laboral, empresa en constante expansión, con más de 50 años de experiencia en el sector. Formación continua. xcskxlj Si te interesa nuestra oferta y crees que encajas en el perfil, envíanos tu currículum. #J-18808-Ljbffr

En Grupo Ginestar seguimos creciendo. Si quieres formar parte de un proyecto sólido, con más de 50 años de trayectoria en el sector de la automoción, este puede ser tu momento. ¿Quiénes somos? Grupo Ginestar es una empresa familiar que se compone por dos marcas, una para cada sector donde opera: Automoción y Seguros. En Ginestar Auto se proporcionan servicios de automoción, siendo concesionario oficial de las marcas Renault, Dacia y Honda. Y en Ginestar Correduría, se facilitan servicios propios del mundo de los seguros. Contamos con equipos especializados en: • Área comercial (venta de vehículos nuevos y de ocasión), • Preparación de vehículos, • Taller (mecánica, electromecánica, pintor, chapista), • Recepción y atención al cliente, • Administración y gestión Nuestro crecimiento continuo nos lleva a incorporar talento en diferentes áreas a lo largo del año. Centros de trabajo Puedes formar parte de nuestro equipo en cualquiera de nuestros centros: Valencia – Pista de Silla, Xátiva, Torrent, Alzira, Gandía, Denia, Benissa Tareas ¿A quién buscamos? Queremos incorporar perfiles diversos: técnicos, comerciales, administrativos o de atención al cliente, que aporten profesionalidad, implicación y orientación al trabajo bien hecho. Valoramos especialmente: • Experiencia previa en automoción o sectores afines., • Experiencia en ventas, atención al cliente o entornos técnicos., • Formación profesional o técnica relacionada con el puesto., • Carné de conducir B (en puestos que lo requieran)., • Residencia cercana al centro de trabajo. La actitud es muy importante. Si eres una persona positiva y con ganas de superarte, encajarás a la perfección en el equipo. No importa tu trayectoria si tienes motivación, compromiso y disposición para aprender y aportar valor. Requisitos ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento. Contrato de trabajo indefinido a jornada completa. Incorporación inmediata. Excelente ambiente laboral, empresa en constante expansión, con más de 50 años de experiencia en el sector y un puesto estable. Estamos deseando que te quedes mucho tiempo con nosotros. Te formamos para que empieces a desempeñar tus funciones cuanto antes. Además, todo nuestro equipo está en constante formación. ¡Siempre estarás al día! ¿Te interesa? Envíanos tu currículum e indica el centro en el que te gustaría trabajar y el área de interés. Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Valoraremos tu candidatura para futuras vacantes en cualquiera de nuestros centros. xcskxlj Si quieres crecer profesionalmente en el sector de la automoción, este es tu lugar. #J-18808-Ljbffr

Una empresa de construcción busca un/a Jefe/a de Obra de Edificación para proyectos en Valencia. ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Se requiere al menos 10 años de experiencia en gestión de obras residenciales. Se valoran habilidades de liderazgo, capacidades para gestión de costes y actitud positiva hacia el aprendizaje. xcskxlj Se ofrece contrato indefinido, jornada completa, retribución fija y variable, y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno laboral de calidad. #J-18808-Ljbffr

Overview Clásica Urbana En Clásica Urbana llevamos más de 25 años asumiendo desafíos constructivos con calidad, garantía y rigor. Estamos comprometidos con la mejora continua y el desarrollo de nuevos métodos constructivos basados en la innovación y la industrialización. Apostamos por el talento conscientes de que, solo a través de la formación de equipos excelentes, seremos capaces de afrontar los retos a los que se enfrenta el sector de la construcción. Para nosotros las personas son la clave del éxito de nuestro proyecto empresarial, que se fundamenta en la calidad profesional y personal de nuestra plantilla. Clásica Urbana En Clásica Urbana llevamos más de 25 años asumiendo desafíos constructivos con calidad, garantía y rigor. Estamos comprometidos con la mejora continua y el desarrollo de nuevos métodos constructivos basados en la innovación y la industrialización. Apostamos por el talento conscientes de que, solo a través de la formación de equipos excelentes, seremos capaces de afrontar los retos a los que se enfrenta el sector de la construcción. Para nosotros las personas son la clave del éxito de nuestro proyecto empresarial, que se fundamenta en la calidad profesional y personal de nuestra plantilla. Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. Funciones De acuerdo con las especificaciones del cliente, será la persona responsable de coordinar los recursos materiales y humanos a su disposición, para garantizar que las ejecuciones se lleven a cabo según la planificación económica, calidades y plazos comprometidos en obra, atendiendo siempre a la calidad y seguridad en el trabajo y respetando el medio ambiente. Realizará funciones relativas a la planificación y gestión de la obra, de acuerdo con los principios Lean Construction, aplicando las reglas de las 5S de Clásica Urbana: Organización, Seguridad, Logística orden y limpieza, Disciplina y Estandarización. Ejercerá el liderazgo dentro del equipo de obra y será la persona responsable de la coordinación con la propiedad y las subcontratas. Perfil del candidato Buscamos un Jefe/a de Obra de Edificación, para proyectos en Valencia, con capacidad para gestionar íntegramente obra residencial, con experiencia de al menos 10 años como jefe/a de obra. Nuestro candidato ideal ha de contar con una actitud positiva, y abierta al aprendizaje y al desarrollo profesional. Ha de tener competencias para el liderazgo eficaz de equipos de trabajo, y altas capacidades de ejecución de proyectos. Ha de ser una persona método y organizada, con cualidades para el trato humano, habilidades de comunicación y orientación al logro. Nuestra propuesta • Contrato indefinido y jornada completa., • Retribución fija y plan de retribución variable en función de sus resultados., • Estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo profesional., • Entorno de trabajo de calidad. Comprometidos con la diversidad y la inclusión En Clásica Urbana creemos en la diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su máximo potencial. Requisitos mínimos • Formación: Ingeniero/a, Ingeniero/a Técnico/a, Arquitecto/a Técnico/a., • Experiencia como jefe/a de obra de edificación: 10 años., • Capacidades para la gestión de costes. Requisitos valorables • Conocimiento o experiencia en entornos Lean. Te agradecemos que no apliques a esta oferta si tu perfil no se adapta a los requisitos: dedicamos tiempo y esfuerzo a valorar cada candidatura y nuestro trabajo se complica con cada persona que se presenta a la oferta sin la cualificación requerida. xcskxlj Si quieres que valoremos tu perfil para otras posibilidades puedes inscribirte en las auto candidaturas de nuestro portal de empleo: Los candidatos de esa base de datos son nuestra primera opción cuando abrimos un nuevo proceso. #Clásica Urbana #J-18808-Ljbffr

Fundación Adecco busca dependientes/as de tienda para Valencia durante la campaña de verano en el sector perfumería y cosmética.Se valoran actitud positiva, vocación de atención al cliente y experiencia en equipo.Se exige Certificado de Discapacidad ≥33% y Educación Secundaria Obligatoria.L

Una empresa de construcción busca un/a Jefe/a de Obra de Edificación para proyectos en Valencia. Se requiere al menos 10 años de experiencia en gestión de obras residenciales. Se valoran habilidades de liderazgo, capacidades para gestión de costes y actitud positiva hacia el aprendizaje. Se ofrece contrato indefinido, jornada completa, retribución fija y variable, y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno laboral de calidad.br#J-18808-Ljbffr

Clásica Urbana, con más de 25 años en Valencia, busca un/a Jefe/a de Obra de Edificación para liderar proyectos residenciales. El candidato ideal debe tener al menos 5 años de experiencia como jefe/a de obra, actitud positiva, capacidad de liderazgo y habilidades de comunicación para coordinar

Buscamos Camarera de Pisos para establecimiento hotelero en Valencia. Si eres una persona responsable, organizada y comprometida con tu trabajo, queremos conocerte. Requisitos Experiencia mínima de 1 año como camarera de pisos en hoteles. Conocimiento de los estándares de limpieza y preparación de habitaciones. Persona responsable, puntual y comprometida con la empresa. Capacidad para trabajar en equipo y mantener un alto nivel de calidad en el servicio. Atención al detalle, orden y buena organización del trabajo. Se valorará disponibilidad horaria y flexibilidad. Funciones Limpieza y puesta a punto de habitaciones. Limpieza de zonas comunes cuando sea necesario. Reposición de amenities y lencería. Comunicación de incidencias detectadas en las habitaciones. Cumplimiento de los protocolos de limpieza y calidad del establecimiento. Buscamos una persona que valore el trabajo bien hecho, con actitud positiva, implicación y ganas de formar parte de un equipo comprometido con la excelencia y el cuidado de nuestros huéspedes.

¡Estamos creciendo! Nos encantaría que te unieras a nosotros y para saber si esta oferta es para ti, te planteamos las siguientes preguntas: ❓ ¿El mundo del motor y la automoción son tu pasión? ❓ ¿Disfrutas con el trato al cliente y te comunicas con fluidez? ❓¿Eres una persona organizada, metódica y con ganas de progresar? ❓¿Quieres formar parte de una empresa con más de 50 años de historia en constante expansión? Si has respondido que ✅ sí a todo; ‼️ ¡TE ESTAMOS BUSCANDO ‼️ Tareas 🤲🏻¿QUÉ OFRECEMOS? 🤲🏻 🔵 Un puesto de trabajo como asesor/a comercial (vendedor/a) en nuestro concesionario de Torrent 🔵 Contrato de jornada completa. 🔵 Salario por convenio. 🔵 Incorporación inmediata. 🔵 Te formamos para que empieces a desempeñar tus funciones cuanto antes. 🔵 Estabilidad. Estamos deseando que te quedes mucho tiempo con nosotros. Requisitos 🔎¿QUÉ BUSCAMOS?🔍 🟢 Estudios de Formación Profesional, preferiblemente en actividades comerciales o marketing. 🟢 Has de manejarte a la perfección con las nuevas tecnologías. 🟢 Al menos 2 años de experiencia en ventas. 🟢 Residencia en Torrent o alrededores. 🟢 Vas a tratar directamente con el cliente; has de mostrar empatía y don de gentes. 🟢 La actitud es muy importante. Si eres una persona positiva y con ganas de superarte, encajarás a la perfección en el equipo. 🟢 Permiso de conducir. Beneficios Excelente ambiente laboral, empresa en constante expansión, con más de 50 años de experiencia en el sector y un puesto estable. Si te interesa nuestra oferta y crees que encajas en el perfil, 📧 envíanos tu currículum.

Descripción del puesto:Buscamos incorporar una Dependienta para cubrir el puesto de jornada partida en nuestra tienda en Burjasot. Si tienes experiencia en ventas, una actitud positiva y te apasiona ofrecer un excelente servicio al cliente, esta es tu oportunidad de formar parte de un equipo dinámico y en constante crecimiento.Responsabilidades:- Atención al Cliente: Brindar una atención personalizada y amigable, asesorando a los clientes sobre los productos de la tienda, resolviendo dudas y ayudándoles a tomar decisiones de compra.- Ventas: Promover activamente la venta de productos, alcanzando y superando los objetivos establecidos por la empresa, contribuyendo así al éxito de la tienda.- Gestión de Stock: Asegurar que los productos estén bien organizados y a la vista de los clientes. Colaborar en la reposición de productos y en la gestión del inventario.- Mantenimiento del Área de Ventas: Mantener la tienda limpia y ordenada, siguiendo los estándares establecidos por la empresa. Colaborar en la disposición y organización de los productos en las estanterías y vitrinas.- Cobro y Caja: Realizar cobros de productos a través del sistema de caja, asegurar la correcta gestión de los pagos, devoluciones y cambios.- Promociones y Ofertas: Informar a los clientes sobre las promociones y ofertas disponibles, aplicar descuentos y cupones correctamente y asegurarse de que los clientes estén informados de las mejores ofertas.- Cumplir con las Normas de Seguridad e Higiene: Asegurar que se cumplan las normativas de seguridad e higiene en el entorno de trabajo, promoviendo un ambiente seguro tanto para los clientes como para los empleados.Requisitos:- Experiencia: con experiencia).- Actitud amable, servicial y con grandes habilidades de comunicación.- Habilidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, manteniendo siempre una actitud positiva.- Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples tareas de manera eficiente.- Ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente en el sector de ventas.- Disponibilidad para trabajar en jornada partida y adaptarse a horarios flexibles, incluyendo fines de semana y festivos, según las necesidades de la tienda.Se valorará:- Conocimiento sobre los productos que comercializamos o experiencia previa en el sector relacionado.- Capacidad para gestionar inventarios y realizar tareas de reposición.- Experiencia en el uso de sistemas de punto de venta (TPV) y manejo de caja.- Actitud proactiva y responsable, con ganas de aportar nuevas ideas al equipo.- Habilidad para identificar oportunidades de venta y superar los objetivos.Ofrecemos:- Contrato estable y posibilidad de crecimiento dentro de la empresa.- Un entorno de trabajo dinámico, donde podrás interactuar con un equipo joven y motivado.- Formación continua en productos, técnicas de ventas y servicio al cliente.- Un salario competitivo acorde con la experiencia y los resultados obtenidos.- Beneficios adicionales, como descuentos en productos, participación en eventos corporativos y acceso a beneficios sociales de la empresa.Ubicación del puesto:El puesto de Dependienta estará basado en Burjasot, con fácil acceso al transporte público y un entorno de trabajo cómodo y agradable. La tienda se encuentra en una ubicación privilegiada, con gran afluencia de clientes, lo que te permitirá poner en práctica tus habilidades de ventas.Tu papel dentro del equipo en Atención a clientes- Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.- Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.- Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.- Registrar avances y aprender de cada iteración.Lo que puedes ganar con este tipo de puesto- Experiencia tangible y competencias transferibles.- Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.- Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.- Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.Consejo rápido:Incluye ejemplos concretos de tareas que dominas.Menciona cursos, carnés o certificaciones recientes.Indica fechas de incorporación y horarios posibles.Cuida la ortografía y la estructura: fácil de leer, fácil de decir “sí”.¿Podrías encajar aquí?- Te manejas bien con rutinas y priorización.- Comunicas de forma clara y respetuosa.- Te motiva aprender y mejorar cada semana.- Tienes disponibilidad real en Valencia.#J-18808-Ljbffr

Fundación Adecco busca dependientes/as de tienda para Valencia durante la campaña de verano en el sector perfumería y cosmética.Se valoran actitud positiva, vocación de atención al cliente y experiencia en equipo.Se exige Certificado de Discapacidad ≥33% y Educación Secundaria Obligatoria.L