Ade jobs in El Prat De Llobregat - Page 3Créer des alertes d'emploi

¡Únete a nuestro equipo Gabarró! Somos una multinacional con una trayectoria sólida y reconocida en la transformación del alambre, con más del 90% de nuestra producción exportada a mercados internacionales, contamos con oficinas en el corazón de Barcelona y plantas en Igualada y Brandemburgo (Alemania). Nuestro crecimiento sostenido se basa en la excelencia operativa, la innovación constante y un compromiso firme con la calidad y el desarrollo de relaciones comerciales a largo plazo. Hoy buscamos potenciar nuestro equipo de finanzas con una persona líder, estratégica, apasionada por los retos, con alto carisma, buena capacidad de interacción, adaptabilidad y flexibilidad. Tu reto consistirá en el manejo del cobro de la cartera de nuestros clientes, manejo de gestión del crédito con la aseguradora y todas las actividades administrativas de estos procesos. ¿En qué consistirá tu Rol? Controlar los importes concedidos de los créditos en curso y gestionar las necesidades para garantizar la venta. Resolver transversalmente con otros departamentos (Comercial, logística, entre otros) las incidencias o litigios que bloquean el cobro de facturas. Negociar las condiciones con las compañías de seguros de créditos Realizar control y gestión diaria de la cartera de clientes. Gestionar el recobro de impagos. Generar planes de acción para garantizar el cobro de los clientes. Controlar las diferentes cuentas bancarias y contabilizar los pagos recibidos. Tener constante comunicación con clientes nacionales e internacionales. Apoyar en procesos financieros y otras tareas relacionadas con el departamento. Requisitos Graduado en ADE, negocios internacionales, o similares. Idiomas: Frances (C1) e Inglés (C1) Indispensables, deseable Alemán. Capacidad de negociación con clientes (internos/ externos), aseguradoras y bancos. Experiencia en posiciones similares, en entornos industriales. Trayectoria en mercados internacionales. Perfil proactivo, con fuerte orientación a resultados y visión de negocio. Excelentes habilidades interpersonales, de negociación, comunicación y trabajo en equipo. Conocimiento de ERP y herramientas ofimáticas. ¿Qué ofrecemos? • Vinculación directa en una compañía reconocida en el mercado. • Remuneración competitiva de acuerdo con experiencia. • Entorno multicultural. • Horario Flexible. En Gabarró creemos firmemente que la diversidad impulsa la innovación y el éxito colectivo. Fomentamos un entorno de trabajo donde cada persona aporta su talento, su visión y su energía, sin importar su género, cultura, edad u origen.

Somos una de las aseguradoras más importantes del mundo, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento. Qué te ofrecemos Hemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en España por la lista Forbes y el ranking de Actualidad Económica, y es que contamos con la mejor propuesta de valor para todos los que formamos parte de Aegon: ♂️ Apostamos por la flexibilidad . Te ayudamos a conciliar y desconectar , con flexibilidad horaria durante todo el año. Las mejores acciones para tu bienestar físico y mental ( seguro de salud gratuito , fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y un gran abanico de beneficios y ventajas sociales (la empresa hace una alta aportación a tu plan de pensiones , seguro de ahorro para la jubilación, retribución flexible , ayudas a la formación , regalo de Navidad , etc.). ️ Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales. Contamos con acciones de reconocimiento , compensación variable para todos y feedback continuo . Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista. Cultura: el 85% de empleados estamos orgullosos de trabajar en Aegon. Somos una empresa internacional, cercana y empática. La oportunidad laboral de tu vida ¿Te gustaría ayudar a las personas a vivir su mejor vida?, es a lo que nos dedicamos en nuestro día a día. Lo logramos gracias a que somos una empresa de personas que cuidan de personas, con curiosidad, conectados con la realidad que nos rodea y centrados en dejar un mundo mejor de como lo hemos encontrado. Siempre aprendemos de nuestros clientes y de las demás personas. ¡Esperamos que te apasione tanto como a nosotros! Sobre la posición Dentro de la Dirección de Organización Comercial y Marketing, y reportando a la Dirección del Canal Agencial, asumirás el rol de Director Territorial del Canal Agencial para la zona Este de España (Cataluña C.Valenciana, Murcia y Baleares), liderando la estrategia comercial, el desarrollo de la red y la ejecución del plan de negocio en tu territorio. Tu misión principal será impulsar el crecimiento sostenible del negocio, maximizando la producción y la rentabilidad en los ramos estratégicos en ramos de Salud y Vida, asegurando al mismo tiempo una experiencia diferencial tanto para la red agencial como para el cliente final. Entre tus responsabilidades principales se encuentran: Liderazgo y desarrollo de la red Dirigir, acompañar y potenciar al equipo territorial y a los Gerentes Profesionales bajo tu responsabilidad. Supervisar su desempeño, planes de actividad y desarrollo comercial. Identificar, atraer y seleccionar nuevos Gerentes Profesionales, contribuyendo activamente al crecimiento inorgánico de la red. Impulsar la captación y consolidación de nuevos agentes profesionales. Ejecución comercial y crecimiento del negocio Definir y coordinar el plan comercial del territorio en línea con los objetivos corporativos. Garantizar el cumplimiento de los objetivos de crecimiento, producción, captación y rentabilidad asignados. Activar e impulsar campañas comerciales y acciones de desarrollo del negocio en el ámbito territorial. Coordinar acciones con Marketing, Formación Comercial, Suscripción y Operaciones para asegurar una ejecución eficiente. Gestión de recursos y eficiencia operativa Optimizar el uso de los recursos humanos y materiales asignados a la territorial. Analizar indicadores clave de actividad, producción y calidad de cartera, tomando decisiones basadas en datos. Velar por el cumplimiento normativo y la excelencia operativa en todos los puntos de la red. Relación con el canal y posicionamiento Representar a la compañía en el territorio, fortaleciendo la relación con agentes, instituciones, asociaciones y otros stakeholders. Garantizar una experiencia de relación excelente con la red, acompañando y facilitando su crecimiento y profesionalización. Sobre tus capacidades Graduado/a o estudios superiores en área Económica, ADE, Finanzas y asimilados Experiencia contrastada y de éxito en la captación y gestión de redes de agentes exclusivos. Sólida expriencia en Dirección Comercial, con profundo conocimiento de canales de redes agenciales y visión estratética para liderar equipos y territorios de forma ágil y orientada a resultados. Conocimiento de los ramos de vida y salud Nivel Intermedio-alto en inglés, valorable. Si tienes interés en esta oportunidad, dirige por favor tu candidatura al siguiente enlace de nuestra web de empleo:

RSM es una de las mayores organizaciones de Auditoría, Tax&Legal, Corporate y Consulting del mundo y cuenta con más de 65.000 personas trabajando en más de 800 oficinas repartidas por más de 120 países. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con más de 560 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. Desde Barcelona , actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Asesor/a Fiscal Senior que se incorpore a nuestro departamento de Tax. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Asesoramiento continuado en materia fiscal de todos los impuestos directos e indirectos, y en especial IS, IRPF, IVA, IRNR, e ITP y AJD. Operaciones de reestructuración y reorganización empresarial. Colaboración en la parte fiscal de los procesos de Due Diligence. Procedimientos tributarios: gestión, inspección y recaudación. Asesoramiento en la planificación y asesoramiento continuado a grandes patrimonios. Planificación fiscal internacional. Asesoramiento en materia de precios de transferencia. ¿Qué necesitamos de tu perfil? Licenciatura/Grado en Derecho, ADE, empresariales o similar. Experiencia de, al menos, 4 años realizando funciones similares. Imprescindible experiencia en asesoramiento recurrente a empresas, en materia de fiscalidad de personas jurídicas y físicas. Nivel de inglés alto. Muy valorable Máster en Tributación y asesoría fiscal. Y además nos gustaría que tuvieras: Habilidades de comunicación y presentación. Capacidad de gestión y resolución de problemas. Orientación a resultados y compromiso para cumplir plazos. Capacidad de trabajar en equipo. Interés en hacer carrera profesional en RSM Spain. ¿Qué te ofrecemos? Plan de carrera: posibilidades reales de crecer en línea con el crecimiento de RSM. Plan de formación interna y externa. Transparencia, comunicación y feedback continuo. Excelente ambiente de trabajo. Exposición real con clientes. Salario competitivo y beneficios sociales de empresa. Contratación indefinida a tiempo completo. Teletrabajo parcial, horario flexible y viernes por la tarde libre. ¡Si crees que es el momento de dar un paso en tu carrera profesional y crecer dentro de un proyecto ambicioso, aplica a nuestra oferta, te estamos esperando!

En BIG Group buscamos ampliar nuestro equipo con un perfil Junior que quiera especializarse en la gestión de formación bonificada. Tu papel será fundamental para garantizar la eficiencia administrativa, trabajando en dependencia directa y como soporte de un perfil senior, de quien aprenderás toda la operativa de FUNDAE. Tus responsabilidades Soporte Operativo: Apoyo directo en la gestión integral de FUNDAE para empresas formadoras y organizadoras. Administración Documental: Tramitación de convenios (FLC, FMF), acreditaciones y control de la documentación necesaria para las altas en el sistema. Mantenimiento del Campus: Configuración de cursos y aulas virtuales, asegurando que el entorno online cumple con los requisitos de la normativa. Gestión de Datos: Introducción y seguimiento de información en plataformas oficiales y reportes internos. ¿Qué perfil buscamos? Formación: CFGS en Administración o Grado Universitario (ADE, Relaciones Laborales o similar). Experiencia: Mínimo 1 año en tareas de administración general o gestión de datos. No es necesaria experiencia previa en FUNDAE, pero sí capacidad para aprender procesos normativos complejos. Herramientas: Nivel intermedio de Excel y soltura con herramientas digitales (Outlook, Word). Actitud: Buscamos a alguien con gran atención al detalle, capacidad de organización y que disfrute trabajando en colaboración directa con otros compañeros. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer día. Horario: Lunes a Jueves de 9:00 a 18:00h Viernes de 8:00 a 15:00h. Julio y agosto: Jornada intensiva de 8:00 a 15:00h. Modelo de trabajo híbrido (oficinas en Barcelona) - Posibilidad de 100% remoto. Contrato indefinido. Seguro de salud (Sanitas). Tarjeta de Retribución Flexible (Cobee). 23 días de vacaciones al año + el día de tu cumple + el 24 y 31 de Diciembre. Buen ambiente de trabajo.

Al Barça som MÉS QUE UN CLUB perquè tenim un ferm propòsit: volem transformar el món a través de la nostra manera d’entendre l’esport, amb la nostra essència Barça, i amb el nostre compromís social. Quina és la nostra essència? Tenim un estil propi... quan juguem volem guanyar, però sobretot volem jugar sense renunciar al nostre estil. Creiem en les diferents disciplines, per això competim amb 5 esports professionals diferents. Som un Club format per més de 144.000 socis i sòcies que prenen grans decisions democràticament. Treballem per garantir la igualtat d’oportunitats, lliures de prejudicis i la no discriminació per raons d'origen, gènere, discapacitat o edat, i fomentem la inclusió de la diversitat de manera equitativa entre totes les persones del nostre entorn. Què busquem? L’equip de Patrocinis necessita incorporar una persona a la posició de Gestor/a i Suport Comercial Patrocinis , aquesta tindrà l’objectiu donar suport operatiu i administratiu a l’equip de Business Development en el desenvolupament d’acords de patrocini del Club. La seva missió és assistir als Business Development Managers en tasques de preparació, seguiment i coordinació interna de les oportunitats comercials. Funcions principals: Donar suport operatiu als Business Development Managers en el seguiment d’oportunitats comercials i processos de patrocini. Col·laborar en la preparació de materials comercials , presentacions i documents de suport (PowerPoint, dossiers, resums). Ajudar en tasques de recerca bàsica de mercat , identificació inicial de marques i recopilació d’informació rellevant. Donar suport en la coordinació interna amb altres departaments per al correcte avanç dels processos. Mantenir i actualitzar la informació al CRM del Club , així com preparar informes de seguiment d’activitat. Donar suport administratiu i de seguiment en reunions, calendaris i documentació vinculada als projectes comercials. Requisits: 1-3 anys d’experiència en entorns comercials, màrqueting o desenvolupament de negoci. Es valorarà positivament pràctiques prèvies o primera experiència en entorns esportius. Estudis universitaris en ADE, Màrqueting, Economia o similars . Capacitat d’organització, atenció al detall i voluntat d’aprenentatge. Nivell alt C1-C2 de català, castellà i anglès , tant oral com escrit. Coneixements tècnics: Coneixement de Microsoft Office (especialment PowerPoint i Excel). Es valorarà experiència bàsica amb eines CRM .

RECURSOS HUMANOS y ADMINISTRACION Empresa con oficinas en Barcelona busca incorporar un Auxiliar administrativo para su departamento de Administración y Finanzas dando soporte a Dirección Financiera Formación: FP, ADE, Empresariales, Económicas. Años de experiencia : + 1 años de experiencia en el área de recursos humanos y administración. Idiomas : Inglés (nivel first certificate). Valorables otros idiomas. Informática: Valorable haber trabajado con herramientas de recursos humanos y gastos de viaje, nivel alto de Excel. Funciones y responsabilidades: · Administración de personal: gestión fichas alta, gestión contratos, onboarding, herramienta HR, etc. · Gastos de viaje. · Prevención de riesgos laborales. · Telecomunicaciones. · Vacaciones y fichaje. · Formación. · Otros proyectos. Fecha de incorporación : Incorporación inmediata. Condiciones salariales: Retribución acorde a la experiencia del candidato. Ubicación: Barcelona ciudad. Horario : Jornada completa y flexible. Un día de teletrabajo a la semana. Viernes intensivos. ¿Qué ofrecemos? · Trabajar en una empresa dinámica, referente en su mercado y en crecimiento · Equipo multicultural y colaborativo · Salario acorde a experiencia y perfil

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact Si esto te resulta interesante y quieres seguir creciendo en el sector de la auditoria, te animamos a descubrir más: ¿Qué papel podrás desarrollar en esta posición?: Responsable de la planificación, organización, supervisión y finalización del trabajo de campo en empresas de diferentes sectores. Será el responsable de la supervisión del trabajo de campo. Revisará y participará en las pruebas de auditoría de las áreas de mayor riesgo. Delegará y supervisará las pruebas realizadas por el equipo a su cargo, participando junto con el Socio en la planificación, coordinación y preparación de conclusiones e informes. Realización de diferentes reportes al grupo. ¿Podría encajar tu perfil? Buscamos… Grados en ADE, contabilidad, finanzas dobles licenciaturas de Derecho y ADE o similar. Máster en Auditoría y/o contabilidad. Nivel alto de inglés demostrable (B2 en adelante) Experiencia profesional mínima de 6 años demostrable en auditoria externa Competencias Alto nivel de interlocución Energía y proactividad Interés y capacidad de realizar trabajos distintos a los de auditoría, en un entorno multidisciplinar. Capacidad de trabajar bajo presión Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables. Elevada capacidad de trabajo en equipo. ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales . Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotr@s. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? Apuesta por la flexibilidad : flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños. ‍♀️‍♂️ Ambiente joven, cercano y dinámico : dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? Generamos un impacto social y ambiental : en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Grow . Belong. Impact . Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

ANALISTA FINANCIERO/A JUNIOR – SECTOR INMOBILIARIO Y CONSTRUCCIÓN Barcelona Diagonal (zona alta) | Jornada completa | Incorporación inmediata Quiénes somos Somos un grupo constructor con una sólida trayectoria en el sector inmobiliario y de la construcción en Barcelona. Nuestra actividad se articula en dos grandes líneas de negocio: – Por un lado, operamos como empresa constructora , construyendo para terceros, concretamente para promotores profesionales del sector inmobiliario, con quienes colaboramos de forma estable en proyectos residenciales y terciarios. – Por otro lado, desarrollamos promociones inmobiliarias propias, actuando nosotros mismos como empresa promotora , gestionando de forma integral todas las fases del proyecto: localización y compra del solar, diseño del proyecto, construcción, venta y entrega final de los inmuebles. Contamos con un equipo de más de 60 personas y trabajamos desde nuestra oficina situada en la zona alta de la Diagonal de Barcelona, en un entorno profesional, bien comunicado y con proyección. Colaboramos habitualmente con despachos jurídicos, asesores externos, firmas de auditoría y otros profesionales de reconocido prestigio, mantenemos relación directa con las principales entidades financieras del país, los gremios más relevantes del sector y diversos actores institucionales. La empresa cuenta con los sellos de calidad, seguridad en el trabajo y medioambiente según la normativa ISO , asegurando altos estándares en todas sus operaciones. Qué buscamos Buscamos incorporar de forma inmediata a una persona joven, analítica, versátil y con vocación profesional, que refuerce nuestro departamento financiero con un enfoque transversal: por un lado, en el análisis económico y financiero, y por otro, como interlocutor activo con entidades financieras, despachos externos (incluyendo auditoría), etc. Funciones principales – Elaboración de reportings periódicos de las áreas constructora y promotora. – Conciliación de las cuentas bancarias del grupo. – Apoyo en cierres contables, coordinación con contabilidad y supervisión de cifras clave. – Trabajará con ERP vertical Business Central (Navision) y análisis con herramientas en Excel. – Interlocución externa con entidades financieras, despachos de auditoría, jurídicos y fiscales. – Reporte directo a Dirección General y colaboración estrecha con otras áreas internas. – Análisis de operaciones inmobiliarias y soporte a la toma de decisiones. Perfil deseado – Graduado/a en ADE, Economía, Finanzas o similar. – Entre 1 y 3 años de experiencia profesional, idealmente en auditoría (Big 4 o similar) o área financiera de empresa. – Nivel avanzado de Excel. Se valorará conocimiento de Business Central / Navision. – Perfil muy analítico, riguroso y orientado a resultados, pero también con habilidades sociales desarrolladas. – Facilidad de trato, buena comunicación, presencia profesional. – Capacidad para interactuar con equipos internos y agentes externos– Ganas de aprender, evolucionar y asumir progresivamente mayor responsabilidad. Qué ofrecemos – Incorporación inmediata a una empresa sólida, con visión a largo plazo y en crecimiento constante. – Oficina céntrica en Barcelona, en un entorno dinámico y profesional. – La persona se incorporará al departamento financiero con un plan de integración que incluirá una formación progresiva y tutorizada durante varios meses, al lado de su supervisor directo, con el objetivo de ir asumiendo paso a paso las funciones del puesto con la máxima seguridad y eficacia. – Formación continuada, tanto interna como externa, según las necesidades del puesto. – Participación directa en operaciones relevantes y en contacto con asesoramiento externo de primer nivel. – La empresa dispone de programas que facilitan la conciliación laboral , promoviendo un entorno de trabajo flexible y equilibrado para todos sus profesionales. – Retribución bruta anual entre 35.000 y 45.000 euros, en función de la experiencia y valía del candidato. Este es un puesto ideal para adquirir una experiencia sólida y completa en el ámbito financiero, de reporting y de análisis dentro del sector inmobiliario y de la construcción. El entorno y la estructura de trabajo permiten una evolución profesional rápida y directa, con exposición constante a operaciones reales y acompañamiento cercano desde el primer día.

RSM es una de las mayores organizaciones de Auditoría, Tax&Legal, Corporate y Consulting del mundo y cuenta con 51.000 personas trabajando en más de 800 oficinas repartidas por más de 120 países. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con más de 400 profesionales repartidos en Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Sevilla, Palma de Mallorca, Tarragona y Valencia. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. Desde Barcelona , actualmente nos encontramos en búsqueda de un Auditor Senior en auditoría financiera para realizar las funciones requeridas con la categoría. ¿Qué necesitamos de tu perfil? Estudios: Grado en ADE, Economía o similares. Muy valorables estudios de Máster en Auditoría de cuentas. Experiencia de 2 o más años en Auditoría Financiera. Nivel de inglés medio-alto. Y además nos gustaría que tuvieras: Capacidad de gestión, resolución de problemas y pensamiento analítico. Habilidades de organización y planificación. Energía, resiliencia y optimismo. Orientación a clientes. Capacidad de trabajar en equipo. ¿Qué te ofrecemos? Contratación indefinida a jornada completa. Auditoría en diferentes sectores, industrias y clientes. Plan de carrera: posibilidades reales de seguir creciendo en línea con el crecimiento de RSM Spain. Plan de formación interna y externa. Paquete de Compensación competitivo. Asumir responsabilidad con clientes. Excelente ambiente de trabajo y espíritu de compromiso. Feedback continuo del rendimiento por parte de los responsables. Teletrabajo parcial y viernes tarde libre. Jornada más flexible a la hora de salida en época menos intensiva. Si quieres formar parte de un gran equipo de profesionales y una firma diferente a las demás del sector, no dudes en hacernos llegar tu candidatura.

Arpías está buscando un/a Contable Junior para incorporarse al equipo financiero y acompañar el crecimiento de la compañía y su modelo de franquicias. La persona seleccionada será responsable del control contable y administrativo diario, asegurando la correcta gestión de ingresos, gastos, facturación y cobros, así como el soporte financiero a las operaciones nacionales e internacionales de la empresa. Responsabilidades: Gestión integral de la contabilidad entrante y saliente de la compañía, garantizando el registro correcto y actualizado de todas las operaciones económicas. Registro, revisión y control de facturas de proveedores y clientes, asegurando su correcta imputación contable. Gestión de compras nacionales e internacionales, incluyendo el control documental, la revisión de condiciones comerciales y el tratamiento contable correspondiente. Seguimiento de pagos a proveedores y control de vencimientos. Control y seguimiento de cobros a franquiciados, incluyendo royalties, fees y otros servicios centrales, así como la detección y gestión de incidencias o impagos. Emisión de facturas a franquiciados, partners y otros clientes, asegurando la coherencia con los contratos y acuerdos vigentes. Conciliaciones bancarias periódicas y control de la recaudación. Supervisión de los procesos de facturación y cobro para prevenir errores, incidencias o posibles situaciones de fraude. Coordinación con la gestoría externa para los cierres mensuales, trimestrales y anuales, así como para el cumplimiento de las obligaciones fiscales. Apoyo en la elaboración de informes financieros básicos, seguimiento de ingresos y gastos y control presupuestario. Propuesta de mejoras en los procesos contables y administrativos para ganar eficiencia y fiabilidad. Requisitos: Formación en Contabilidad, Finanzas, ADE o similar. Experiencia de 1 a 2 años en un puesto similar. Conocimientos sólidos de contabilidad general, facturación y control de cobros. Experiencia en conciliaciones bancarias. Manejo fluido de Excel o Google Sheets. Perfil organizado, metódico, con alto nivel de atención al detalle y capacidad para trabajar de forma autónoma. Alto sentido de la confidencialidad y responsabilidad. Se valorará: Experiencia previa en franquicias, retail o empresas de servicios. Experiencia con compras internacionales e IVA intracomunitario. Conocimiento de ERPs o softwares contables. ¿Qué ofrecemos? Posición in-house en una compañía en crecimiento. Contrato a jornada completa. Modelo híbrido con trabajo remoto los lunes y viernes. Entorno de trabajo cercano a la dirección y con impacto directo en el negocio. Posibilidad de desarrollo profesional a medida que crece la compañía.

Importante asesoría está buscando un perfil Técnico Asesor Fiscal Contable para incorporarlo a sus oficinas ubicadas en Barcelona. Es requisito tener experiencia en asesoría. Funciones Asesorar sobre gestiones fiscales y contables. Gestionar una cartera de clientes. Generar cálculos de impuestos, confeccionar cuentas anuales, entrar contabilidades, etc. Requisitos 3 años de experiencia en asesoría (contabilidad y fiscalidad). Catalán C2, Inglés B1. Valorable conocimientos A3. Excel avanzado. Estudios universitarios en ADE o contabilidad y finanzas. Beneficios: Horario flexible de entrada y salida. Contrato indefinido. Remuneración competitiva 40K B/A Si te interesa o conoces a alguien no dudes en inscribirte a la oferta o envíame tu CV actualizado a la siguiente dirección:

Buscamos un/a profesional brillante y riguroso/a con una visión global (legal, financiera y de negocio) que quiera combinar la excelencia legal, financiera y de gestión con nuestro propósito de crear riqueza y puestos de trabajo apoyando a emprendedores e invirtiendo en Deep-Tech. Rol Multifuncional y de Alto Impacto: Serás una figura clave que conecta la inversión con la gobernanza, el cumplimiento legal y normativo y la gestión de participadas. Tus responsabilidades incluirán: 1. Cierre de Operaciones y Compliance Documentación Legal: Preparación y revisión de Pactos de Socios, Acuerdos de Inversión, y toda la documentación societaria (actas de Junta, Consejo, modificaciones de Estatutos, etc.). Due Diligence: Participación activa en el Análisis Legal y la Due Diligence Financiera de las startups que evaluamos. Compliance: realizar el análisis de blanqueo de capitales de cada inversión y preparar la documentación para el departamento de riesgos 2. Soporte a Participadas Secretaría del Consejo: Organización y apoyo a la secretaría de los Consejos de Administración de nuestras participadas. Monitorización: Seguimiento financiero y operativo de las empresas del portfolio y elaboración de informes de reporting a inversores . 3. Control Financiero y Reporting Gestión y Cumplimiento: Mantenimiento de la contabilidad de la gestora y elaboración del reporting a la CNMV . Auditoría y Fiscalidad: Seguimiento continuo e interlocución con la auditoría interna y externa, y gestión de la fiscalidad de la gestora. Interlocución Clave: Punto de contacto con bancos y asesores externos. Perfil que Buscamos: Esta posición es ideal para un/a candidato/a con una base académica y profesional que exige excelencia: Formación: Doble Grado en ADE y Derecho (preferiblemente UPF o ESADE). Experiencia: Idealmente más de 2 años de experiencia en: Ámbito Legal (M&A o start-ups). Consultoría o Auditoría (Big 4). Experiencia directa en el ámbito del Venture Capital. Rigor: Gran capacidad analítica, orientación al detalle y al cumplimiento normativo. Idiomas: castellano, catalán e inglés Vocación de Servicio y Propósito: Habilidad para trabajar de forma autónoma y vocación de servicio a emprendedores, inversores y a la sociedad Nuestra Propuesta de Valor: Impacto: Contribuir directamente a la creación de puestos de trabajo y riqueza sostenible, apoyando el emprendimiento Deep Tech. Entorno: Formar parte de un equipo vocacional, colaborativo y con una misión clara: hacer crecer personas y empresas. Trabajando en el centro de Barccelona. Salario Competitivo . Sobre Grow Venture Partners: Somos una gestora de VC especializada en Deep Tech y Transferencia de Tecnología. Somos un equipo de emprendedores e ingenieros. Para nosotros nuestro trabajo es algo vocacional y una forma de devolver a la sociedad lo que hemos recibido. Nuestro nombre viene de nuestra vocación de ayudar a los fundadores a crecer personal y profesionalmente y con ellos a sus empresas. Nuestro propósito es forjar mejores emprendedores y con ellos crear puestos de trabajo y riqueza sostenibles. Por ello nos enfocamos en las fases más tempranas de inversión porque es donde podemos tener más impacto y también son las más alineadas con nuestro propósito. Invertimos en tres sectores: sostenibilidad, medtech y deep tech y lo hacemos con una clara vocación de servicio.

CUATRECASAS, firma de abogados internacional con marcada implantación en España, Portugal y América Latina, cuenta con un equipo multidisciplinar y diverso de más de 1900 profesionales en 26 oficinas con 29 nacionalidades de 12 países, que cubren todas las disciplinas del derecho de empresa y trabajan en colaboración constante, compartiendo retos y aunando esfuerzos para superar siempre las expectativas de nuestros clientes. Con las personas siempre en el centro, en Cuatrecasas incorporamos profesionales del más alto potencial, valorando la diversidad y apostando por la igualdad de oportunidades. Queremos que cada persona, con independencia de su origen, sexo, raza, color, características genéticas, lengua, religión o convicciones, opiniones políticas o de cualquier otro tipo, nacimiento, discapacidad, edad u orientación e identidad sexual, sienta que puede desarrollarse profesionalmente en un ambiente de confianza y seguridad. Únete a nosotros y forma parte de un gran equipo, plenamente cohesionado y con pasión por lo que hace. Súmate a un proyecto profesional lleno de desafíos y oportunidades, en un excelente ambiente de trabajo y un entorno tan global y heterogéneo como innovador. Acerca del empleo En Cuatrecasas buscamos un perfil de Auditoria con al menos 4 años de experiencia que examine el apropiado diseño de los controles ,supervise su cumplimiento en busqueda de la eficacia en diferentes departamento de la firma . Se integrará de forma activa en el Área de Compliance Inhouse de la firma. Funciones y responsabilidades Participar en la evaluación, análisis y seguimiento de los riesgos de compliance. Evaluar del diseño de los controles internos implementados en los principales procesos de la Firma. Supervisar el cumplimiento y la eficacia de los controles internos siguiendo el plan anual establecido para todo el grupo Cuatrecasas. Verificar el cumplimiento de la normativa externa e interna de aplicación en los principales procesos de negocio. Ejecutar los trabajos de auditoría planificados bajo la supervisión del manager del área. Proponer planes de acción derivados de los informes de auditoría. Participación en el reporting a la Alta Dirección. Requisitos Grado en ADE/Economía Experiencia profesional mínima de 4 años en un Auditoria externa y/o externa. Nivel de inglés avanzado. Conocimiento del paquete Office, especialmente Excel y PowerPoint. ¿Qué esperamos de ti? Empatía, positividad, versatilidad y trabajo en equipo. Objetividad, integridad y compromiso con el cumplimiento. Organización, planificación y enfoque analítico y estratégico. Proactividad y espíritu de mejor continua. Habilidades de comunicación eficaz tanto oral como escrita. Asertividad y capacidad de persuasión .

En FORNES & SALAS AUDITORS, S.L. estamos en búsqueda activa de un puesto de Auxiliar de Auditoría sin experiencia requerida para incorporarlo a nuestro equipo compuesto por personal joven y dinámico. Los candidatos idóneos deberán tener iniciativa, ser resolutivos y proactivos. Se necesita estar graduado en Administración y Dirección de Empresas, Finanzas y Contabilidad o tener un ciclo formativo de grado superior en administración y finanzas y manejar Excel a nivel avanzado. Se valorará nivel alto de inglés. La jornada es completa y presencial en nuestras oficinas de Barcelona. Contamos con políticas de flexibilidad laboral favoreciendo la conciliación entre su vida personal y su vida profesional. Invertimos en formación interna y externa impartida por expertos cualificados con un proyecto que abarca conocimientos técnicos además de los retos que se abrirán con un plan de carrera. Si quieres una incorporación estable a una firma de reconocido prestigio tanto a nivel nacional como internacional, que cuida a su equipo, con enorme potencial de crecimiento y con increíble clima laboral, inscríbete a esta oferta o ponte directamente en contacto con nosotros . Requisitos mínimos: Graduado/a en ADE, Finanzas y Contabilidad o ciclo formativo de grado superior en administración y finanzas Excel nivel avanzado Disponibilidad para viajar Requisitos deseados: Se valorará positivamente Máster o formación complementaria relacionada con la materia Nivel alto de inglés Capacidad de gestión, resolución de problemas y pensamiento analítico Habilidades de organización y planificación Capacidad de trabajar en equipo Permiso de conducir Coche propio Otros: Experiencia mínima: no requerida Residencia: Barcelona (provincia) Idiomas: castellano, catalán, inglés Conocimientos básicos: Auditoría – Administración y Dirección de Empresas – Finanzas – Contabilidad – Administración – Economía – Estados Financieros – Excel avanzado

¿Buscas un nuevo reto profesional que combine el desarrollo de negocio con la tecnología? Si te apasiona el mundo IT, la consultoría y estás listx para impulsar tu carrera... sigue leyendo porque esto te interesa ¿Quiénes somos? Somos PrimeIT, una empresa internacional con más de 18 años de experiencia en consultoría. Contamos con más de 3.000 Primers operando en 3 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones e Ingeniería . Estamos presentes en más de 50 ciudades en todo el mundo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar a una persona para nuestro equipo de desarrollo de negocio , enfocándose en negocios con necesidades en el área de IT . Se trata de una posición 360º, en la que te encargarás de: Desarrollo de negocio : prospección y apertura de nuevos clientes, mediante la oferta de soluciones innovadores a las necesidades que presenten nuestros potenciales clientes. Gestión de cuentas : construcción de relaciones a largo plazo con nuestros potenciales clientes. Mantenimiento de cuentas abiertas. Gestión de equipos : gestión de un equipo de consultoría que desarrollará nuestros servicios en clientes. Coordinación de procesos de selección (cribas, entrevistas...) para profesionales del sector. Requisitos: Formación en ingenierías, ADE, comercio o similares Valorable experiencia previa como desarrollo de negocio en consultoría. Buenas capacidades de negociación y comunicación Gran interés por el mundo de las ventas y los negocios Proactividad, autonomía y orientación a resultados Y, sobre todo, ganas de crecer y afrontar nuevos retos ¿Qué te ofrecemos? En PrimeIT apostamos por las personas . Por eso, desde el primer día contarás con: Salario fijo : 17.000€ - 23.000€ (dependiendo de experiencia aportada) + salario variable en función de objetivos Plan de carrera y desarrollo profesional personalizado Formación continua: idiomas, técnica, soft skills... Seguro de salud privado gratuito a partir del sexto mes Acompañamiento y seguimiento constante Un equipo joven, dinámico y apasionado ¡Y por supuesto, teambuildings, afterworks y muchas sorpresas más! ¿Te sumas? Si estás buscando un cambio que te permita crecer, dejar huella y marcar la diferencia, te estamos esperando . En PrimeIT damos el paso contigo.

Groupe SEB Ibérica , reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en España - GREAT PLACE TO WORK® 2024 & HappyTrainees® 2026 • es la compañía líder mundial en su sector. Rowenta, Tefal, Moulinex, Krups, Lagostina, WMF, Emsa ... son algunas de las 45 marcas que pertenecen a Groupe SEB y que son parte de la vida diaria de millones de consumidores en más de 150 países. Con más de 31.000 empleados y 8.000 M€ de ventas anuales, Groupe SEB es el fabricante líder mundial de pequeños electrodomésticos y utensilios de cocina gracias a la fortaleza de sus marcas, su apuesta por la innovación, su crecimiento internacional y su visión de futuro. ¡En Groupe SEB tus competencias y habilidades son importantes, pero tus valores y actitud lo son más! ¿Qué buscamos? Un/a estudiante en prácticas como E-commerce Trainee para nuestra firma Moulinex en el departamento de DTC Online (Ecommerce) en nuestras oficinas en Poblenou (Barcelona). ¿Cuáles serán tus funciones? Dar soporte al equipo de E-commerce en las siguientes funciones: Producto Análisis y optimización del portfolio de productos para una completa cobertura de categorías y segmentos de precio que maximicen la experiencia de usuario y los objetivos de ventas y margen. Lanzamiento de novedades según las guidelines de central y Marketing local y gestión de las fases de phase-in/phase-out. Definir las prioridades de visibilidad de productos, landing pages y mejoras de contenido. Definir el plan de activación y coordinar los eventos promocionales con los diferentes stakeholders: Webmastering, CRM, Paid-Media, SEO, Supply, Consumer Service. Control de los precios dinámicos y seguimiento de marcas competidoras. Ventas Seguimiento diario de las ventas y margen. Identificación de oportunidades y corrección de desviaciones. Cálculo del rolling forecast de ventas mensual en Top Products. Identificación de palancas de crecimiento y priorización de action plans con el soporte de Data, CRO y Webmastering. Otros: Participación en proyectos europeos de desarrollo web. Reporting semanal y mensual. Lo que te ayudará a ser el mejor candidato/a: Formación en ADE, Economía, Marketing o similar. Valorable máster en e-commerce, Marketing Digital o similar. Idealmente algo de experiencia en posición en e-commerce. Valorable conocimiento en Magento, Prestashop o Shopify. Capacidad analítica para interpretar informes, métricas y datos. Capacidad de organización, priorización de tareas y proactividad. Nivel alto de Excel. Idiomas : español nativo e inglés alto (B2.2 o C1). ¿Qué ofrecemos nosotros? Incorporación inmediata. Convenio de prácticas de mínimo 1 año . Horario flexible (jornada completa): de lunes a jueves de 8h o 9h a 17:35h o 18:35h con 1h para comer; viernes de 8h o 9h a 14h o 15h. Jornada intensiva desde finales del 22 de junio hasta el 6 de septiembre de 8h a 15h. Teletrabajo dos días a la semana. Ayuda salarial (jornada completa): 860€/brutos mensuales • 40€ ayuda teletrabajo + Ticket Restaurant (jornada completa) + descuentos en producto. Beneficios sociales: descuentos en gimnasios y en diferentes firmas, office con víveres, fruta en la oficina,... En Groupe SEB apostamos por la diversidad generacional, cultural, de género y la integración de personas con capacidades diferentes. Tenemos una cultura "Employee Centric", donde se potencia la generación de ideas, la comunicación abierta, la participación en la toma de decisiones y donde las personas puedan formarse y desarrollarse como profesionales conciliando sus responsabilidades personales. El 88% de nuestros empleados afirman que Groupe SEB es una gran empresa para trabajar. ¿Te apuntas?

Groupe SEB, reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en España - GREAT PLACE TO WORK 2022 & 2024 • es la compañía líder mundial en su sector. Rowenta, Tefal, Moulinex, Krups, Lagostina, WMF, Emsa.. . son algunas de las 35 marcas que pertenecen a Groupe SEB y que son parte de la vida diaria de millones de consumidores en más de 150 países. Con 34.000 empleados y 8.000 M€ de ventas anuales, Groupe SEB es el fabricante líder mundial de pequeños electrodomésticos y utensilios de cocina gracias a la fortaleza de sus marcas, su apuesta por la innovación, su crecimiento internacional y su visión de futuro. Buscamos un/a Data & CRO Analyst para impulsar la optimización continua del ecosistema digital mediante el análisis integral del Customer Journey, el modelado de la atribución publicitaria y la experimentación CRO, centralizando la medición del rendimiento web y de marketing para generar insights accionables que mejoren la experiencia de cliente, incrementen la conversión y maximicen el ROI a lo largo de todo el funnel en los mercados de España y Portugal. FUNCIONES DEL PUESTO ANÁLISIS WEB Análisis del Customer Journey con definición y seguimiento de KPIs. Identificación de puntos de fricción en el sitio web y proporcionar insights para mejorar la experiencia del cliente y las tasas de conversión a los E-Store Managers y E-merchandising Specialist. Análisis y seguimiento semanal del rendimiento del funnel de ventas. Definición y seguimiento del análisis de incrementalidad en nuevos proyectos. Informes semanales sobre el rendimiento del sitio web a los E-Store Managers MODELADO DE ATRIBUCIÓN PUBLICITARIA Junto con el Performance Marketing Specialist, el CRM Manager y los Digital Marketing Managers: definición, implementación y seguimiento de los diferentes Modelos de Atribución para trackear el rendimiento y el ROI de todos los canales de tráfico (pagado y no pagado) a lo largo del funnel completo de ventas. INFORMES Informes semanales del rendimiento de cada sitio web Informes mensuales del rendimiento de marketing de cada Informe mensual de campañas de Performance Marketing. CRO Gestión de las campañas y tests A/B Participación en el equipo EMEA de campañas y tests A/B Implementación y mantenimiento de nuevas herramientas de mejora de la experiencia de usuario: Smart Search, Simplified Check-out, etc Gestión de la herramienta de sindicación de contenido social media Optimización del buscador inteligente de las webs Lo que te ayudará a ser el mejor candidato Indispensables: Formación en ADE, Ecommerce o Marketing Digital Experiencia mínima 3 años Experiencia en CRO y/o en Data Analysis Nivel alto de inglés Herramientas Office, Excel Avanzado Valorable Conocimientos de plataformas de Data Analysis y de CRO. Conocimiento de Power BI o Qlik Cloud ¿QUÉ OFRECEMOS? Salario base + variable. Ticket restaurante 11€/día. Seguro Médico. 2 días de teletrabajo semanales. Ayuda económica de teletrabajo. 26 días de vacaciones. Horario Flexible y jornada intensiva en viernes y los meses de julio y agosto. Descuento s en nuestros productos. Apostamos por la diversidad generacional, cultural, sexual, de género y la integración de personas con capacidades diferentes. Tenemos una cultura "Employee Centric", donde se potencia la generación de ideas, la comunicación abierta, la participación en la toma de decisiones y donde las personas puedan formarse y desarrollarse como profesionales conciliando sus responsabilidades personales. El 88% de nuestros empleados afirman que Groupe SEB es un gran empresa para trabajar, ¿Te apuntas?

Buscamos incorporar un/a Key Account Manager Retail USA para empresa internacional del sector alimentación, con marca propia y sólida presencia en el mercado estadounidense. Responsabilidades Gestión y desarrollo de una cartera de clientes Retail en USA. Captación de nuevos clientes y apertura de nuevas oportunidades comerciales (perfil hunter). Definición, ejecución y seguimiento del plan promocional en punto de venta : pricing, acciones comerciales y planes de marketing. Gestión y coordinación de la red de brokers en Estados Unidos , asegurando la correcta implementación de la estrategia, objetivos y prioridades de la compañía. Interlocución continua con equipos internos (marketing, logística, compliance, etc.) para garantizar una ejecución integral del negocio. Seguimiento de aspectos operativos relacionados con logística, cumplimiento normativo y coordinación de información , más allá de la venta pura. Requisitos Ubicación en Cataluña , preferiblemente a un radio máximo de 1 hora de Barcelona. Titulación universitaria en ADE, Economía o similar , con clara orientación comercial. Inglés nivel muy alto / nativo (imprescindible). Mínimo 5 años de experiencia en posiciones similares dentro del canal Retail. Experiencia previa trabajando con el mercado estadounidense . Experiencia gestionando brokers y relación directa con retailers de alimentación . Background en marca de producto (no granel, no marca blanca, no importadores). Experiencia con producto perecedero (no congelado, no bebidas energéticas). Viajes frecuentes a USA (5–6 al año) Ventajas Incorporación a una estructura internacional consolidada , con red propia de comercialización, logística y almacenaje. Rol estratégico, con alto impacto en el negocio y visibilidad internacional. Proyecto estable, con recorrido de crecimiento profesional. Paquete retributivo competitivo , acorde a la experiencia aportada + variable.

Empresa del sector retail busca incorporar un/a Finance Controller para reforzar su equipo de Control de Gestión. ¿Cuál será tu misión? Elaborar y analizar modelos financieros, dashboards y reporting para la dirección. Analizar desviaciones entre resultados reales y presupuestados, identificando causas e impactos. Colaborar con distintas unidades de negocio, aportando visión financiera y apoyo en la toma de decisiones. Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto anual. Automatizar y optimizar procesos de análisis y reporting financiero. ¿Qué buscamos? Grado en ADE, Economía o similar. 2–3 años de experiencia en Big4 o en roles de controller financiero/negocio. Nivel alto de inglés. Excel avanzado. Valorable experiencia con herramientas BI (Power BI u otras). Perfil analítico, organizado, orientado a plazos y con buenas habilidades de trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? Entorno internacional y diverso, con equipos multiculturales. Cultura colaborativa, con estructuras ágiles y comunicación abierta. Proyecto estable en una compañía en crecimiento, donde la sostenibilidad y la mejora continua forman parte de la estrategia.

¿Por qué RCD? RCD es un despacho de abogados global, dinámico e innovador, referente en el asesoramiento jurídico integral. Cuenta con más de 20 áreas de especialización legales y sectoriales y un equipo formado por 50 socios/as y 400 profesionales en España, con oficinas en Barcelona, Madrid, Valencia y Sevilla. Asimismo, el despacho tiene una potente vocación internacional, y opera en más de 30 ciudades clave de todo el mundo a través del grupo DWF. En RCD apostamos por el crecimiento y desarrollo de quienes forman parte de nuestro equipo, en un entorno que fomenta el talento, la formación continua y la asunción de nuevos retos. Creemos en un equipo diverso y enriquecedor, donde cada persona tiene la oportunidad de aprender, crecer y consolidar su carrera, con acceso a oportunidades de especialización y promoción. Qué buscamos? En dependencia directa del Socio y asociado del Departamento de Derecho Fiscal, tu responsabilidad principal será realizar el asesoramiento diario, encauzando y anticipándose a las necesidades específicas de los clientes Funciones principales: Asesoramiento fiscal en operaciones de reestructuración y M&A. Resolución de consultas en el ámbito tributario y contable. Emisión de informes y dictámenes jurídicos. Confección y presentación de declaraciones tributarias en especial de sociedades y personas físicas. Atención de requerimientos y elaboración de recursos contencioso-tributarios. Asistencia en materia de inspecciones tributarias. Asistencia en materia de inspecciones tributarias. Requisitos: Grado en Derecho, Grado en ADE, Grado en Economía. Experiencia de mínimo 3 años en firmas medianas y grandes. Formación complementaria en materia de Derecho Fiscal, máster, especialización, etc. Idiomas: Castellano: avanzado (lengua vehicular) e inglés: avanzado (operaciones con clientes internacionales). Ofimática: Nivel avanzado de Excel, Word y PowerPoint. Competencias profesionales: Gestión de equipos. Visión estratégica. Responsabilidad. ¿Qué valor añadido te podemos aportar? Contratación indefinida. Jornada completa de lunes a jueves y los viernes jornada intensiva. Modalidad de trabajo híbrida (entre dos y tres días de teletrabajo a la semana). Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional. Salario negociable en función de la experiencia del candidato/a. Beneficio de empresa (retribución flexible a la carta). Acceso al plan formativo interno. Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. Si consideras que RCD encaja con lo que estás buscando y crees que tu perfil se adapta a nuestras necesidades, esperamos con interés recibir tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! Conoce más sobre nuestra firma en

RETAIL CONSULTANT CONSULTOR LOCALES COMERCIALES BUSQUETS GALVEZ , busca CONSULTOR SENIOR con experiencia para su departamento de LOCALES COMERCIALES de Barcelona. Lugar de trabajo: Barcelona Centro, centro de la ciudad y alrededores. Condiciones: Contrato laboral estable. Salario fijo más incentivos por operaciones realizadas. Jornada: 40 horas semanales Horario: De lunes a jueves de 9:30 a 14 hs y de 15 a 18:30 hs. Viernes 9:30 a 15 hs. FUNCIONES Se relacionará con clientes nacionales e internacionales de todo tipo de actividades (moda, restauración, hogar…) para detectar sus necesidades de implantación de locales comerciales y asesorarlos en sus planes de expansión. Gestión del portfolio de locales comerciales focalizado zonas prime de la ciudad. Gestión y asesoramiento de ventas, alquileres y trasmisiones/cesión de licencias de actividad. Negociación de contratos, condiciones económicas y cierre de operaciones. Seguimiento y captación de cuentas, marcas y propiedades. Trabajo con base de datos de clientes (actualización y control de cuentas). Llamadas de seguimiento y de fidelización de clientes. Valoraciones de mercado para determinar el valor de las propiedades. Atención presencial y telefónica a clientes mediante reuniones y/o visitas Elaboración de propuestas para adjudicación de proyectos, de gestión y comercialización de activos retail. Requisitos Formación universitaria (ADE, marketing , derecho, arquitectura… ),. Castellano y català habaldo y escrito. Inglés hablado y escrito (intermediate – Advanced, nativo), capacidad de mantener reuniones, llamadas telefónicas y negociaciones con fluidez. Imprescindible experiencia en ventas

Técnico/a Comercial Catalunya (Lleida y Tarragona) ¡Únete a nuestro equipo como Técnico/a Comercial para la zona de Catalunya (Lleida y Tarragona) y contribuye al desarrollo comercial de la compañía en este ámbito territorial! Buscamos un/a profesional proactivo/a y orientado/a a resultados para planificar e implementar la estrategia comercial de la zona, en coordinación con la Dirección Comercial. Responsabilidades: Gestión comercial y mantenimiento de la cartera de Distribución (almacenes de material eléctrico y especialistas de iluminación), siendo esta la función principal del puesto. Desarrollo de funciones de gestión comercial de prescripción en apoyo a la actividad principal, manteniendo relación con estudios de arquitectura, diseño, ingenierías y otros prescriptores cuando el negocio o los proyectos lo requieran. Alcanzar los objetivos cualitativos y cuantitativos asignados, incluyendo objetivos de venta, márgenes, rentabilidad e inversiones. Realización de análisis y estudios de mercado en la zona. Detección de nuevas oportunidades de negocio, principalmente a través del canal distribución. Asesoramiento técnico-comercial a clientes. Asistencia a ferias y eventos del sector. Visitas a clientes, instaladores y otros agentes vinculados a los proyectos. Requisitos: T Titulación superior en áreas técnicas o Licenciatura/Grado en ADE o similar. Experiencia en gestión del canal Distribución; se valorará conocimiento del entorno de prescripción. Altamente valorable el conocimiento del negocio y la distribución de la zona requerida: Lleida y Tarragona. Buenas habilidades comunicativas y de interlocución. Iniciativa y proactividad. Alta orientación comercial y a resultados. Autonomía, responsabilidad y capacidad de organización. Capacidad negociadora y habilidades para las relaciones interpersonales. Capacidad de toma de decisiones. Trabajo en equipo. Ofrecemos: Incorporación a una empresa dinámica, internacional y referente en su sector. Buen ambiente de trabajo.

Una excelente oportunidad para desarrollar tu carrera en el area de inversiones, una oportunidad de futuro y con crecimiento real. Buscamos asesores que desarrollen relaciones comerciales de valor con family office, investors y clientes interesados en propuestas inmobiliarias o empresariales. Comercializarás cartera de inversiones, aportarás nuevos clientes para mejorar las necesidades y los nuevos proyectos. realizarás operaciones de inversión y desinversión en el sector inmobiliaria y empresarial. optimizarás procesos y resultados manejando cartera propia y ayudando a procesos existentes. Requisitos: ADE, Derecho, Economicas Experiencia en banca privada, asesor financiero, asesor fiscal, economista, abogado buen approach con clientes Track en inversiones solidos conocimientos en procesos y economía

En Petit Forestier continuamos creciendo!! esta vez nuestro equipo de recursos humanos se amplia!! Buscamos un/a Técnico/a de Selección para incorporarse a nuestro equipo de Recursos Humanos. La persona seleccionada será responsable de gestionar los procesos de selección, el seguimiento de candidaturas y la coordinación de programas de becarios a nivel nacional, especialmente para perfiles técnicos. Funciones principales Publicación de ofertas de empleo en diferentes portales y canales de reclutamiento. Criba curricular y realización de entrevistas (telefónicas y presenciales). Seguimiento de candidaturas durante todo el proceso de selección. Preparación y gestión de la documentación de ingreso de nuevas incorporaciones. Control y seguimiento de becarios/as (altas, bajas, documentación y evolución). Búsqueda y contacto con escuelas y centros de formación a nivel nacional. Establecimiento de acuerdos de colaboración con centros formativos. Asegurar un flujo continuo de becarios/as para perfiles técnicos a nivel nacional. Gestión y control documental de expedientes de personal. Requisitos Titulación universitaria en Psicología, ADE o similar. Valorable especialización o formación en Recursos Humanos . x meses de experiencia previa en selección de personal, Muy valorable experiencia en ETT (Empresa de Trabajo Temporal) . Buen manejo de herramientas ofimáticas y portales de empleo. Capacidad organizativa, autonomía y habilidades comunicativas. Se ofrece Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento. Puesto estable con desarrollo profesional. 1 día de teletrabajo a la semana, viernes jornada intensiva Dia de cumpleaños libre 22 días de vacaciones Lugar de trabajo Mercabarna! Si te gustan los ambientes de trabajo dinámicos y donde aprender, no dudes en enviarnos tu CV

¿Eres recién graduad@ en ADE, Ingeniería, Economía, Marketing u otra área de negocio? Entonces… ¡este mensaje es para ti! ¿Te imaginas empezar tu carrera en una compañía líder de la automoción, con un equipo innovador, un entorno flexible y proyectos reales desde el primer día? En Volkswagen Group España Distribución buscamos talento junior para unirte a nuestras áreas de negocio y vivir una experiencia profesional que marcará tu futuro. ¿Qué te ofrecemos? ✨ Prácticas de 12 meses en áreas como Ventas, Marketing, Producto, Finanzas, Logística, IT y más. ✨ Trabajo híbrido (3 días oficina + 2 teletrabajo). ✨ Máster en Management & Digital Business in the Automotive Industry 100% subvencionado. ✨ 802€/mes hasta 1.000€ de ayuda a la movilidad si vienes de fuera de Cataluña. ✨ 20 días de vacaciones pagadas en verano. ✨ Portátil de empresa y cantina subvencionada (tu menú por solo 3€). ✨ Participación en eventos corporativos y actividades de marca. Qué esperamos de ti? ✔ Grado universitario finalizado o Máster. ✔ Disponibilidad full-time para realizar las prácticas a partir de mayo/junio 2026 y para cursar el máster desde septiembre de 2026. ✔ Ganas de aprender, curiosidad y pasión por la movilidad. ✔ Iniciativa, creatividad y entusiasmo por los retos. ✔ Manejo de herramientas como Excel, PowerPoint y Outlook. ✔ Nivel de inglés alto (alemán = gran plus). Vacantes disponibles Tenemos posiciones en prácticamente todas nuestras áreas: Product Marketing (Audi, Škoda, VW Passenger Cars) Brand Management Internship - GAS Service Internship Student - GAS Customer Services/Quality Internship St. - GAS Dealer Network Development Internship – Group Network IT & Process Internship CX Internship Student - Audi Sponsorship & Marketing Internship - Audi Retail Sales Internship – VW Passenger Cars Quality Management Internship – VW Passenger Cars Advertising Internship – VW Passenger Cars ¿Por qué empezar tu carrera con nosotros? Porque el futuro de la automoción ya está aquí , y puedes ser parte activa de la transformación: digitalización, nuevas formas de movilidad, electrificación, experiencia cliente… Aprenderás, crecerás y harás cosas que importan. Diversidad, inclusión y equidad En Volkswagen Group España Distribución creemos en un entorno donde todas las personas son bienvenidas. Fomentamos la igualdad de oportunidades y contamos con oficinas accesibles y adaptadas. Tu talento y tu autenticidad son lo que más valoramos.

¡Nuestros equipos de consultoría siguen creciendo! Si buscas incorporarte a un ambiente joven y dinámico en el que cada día es distinto, e impulsar la financiación de proyectos I+D+i, en LEYTON encontrarás precisamente esto. Llevamos 25 años en activo, y con casi 3.000 empleados en nuestras sedes internacionales, estamos posicionados como la consultoría líder mundial en financiación I+D+i Buscamos incorporar un/a Consultor/a especializado/a en costes laborales y optimización de recursos laborales para reforzar el área de Consultoría de Leyton y desarrollar una nueva línea de servicios orientada a la reducción y optimización de los costes laborales de las empresas con las que colaboramos. ¿Cómo sería tu día a día como Consultor/a en Costes Laborales? Análisis de los costes laborales de las empresas clientes, identificando oportunidades de optimización y ahorro. Identificación, aplicación y gestión de: Bonificaciones y reducciones en las cotizaciones a la Seguridad Social. Ayudas y subvenciones a la contratación (colectivos bonificados, contratación indefinida, discapacidad, jóvenes, mayores de 45 años, etc.). Incentivos autonómicos y estatales relacionados con empleo. Revisión y control de la correcta aplicación de bonificaciones en nómina y seguros sociales. Gestión y asesoramiento en relación con el pago a delegados , analizando su impacto económico y cumplimiento normativo. Seguimiento normativo continuo en materia laboral, de Seguridad Social e incentivos a la contratación. Elaboración de informes económicos y técnicos claros para clientes, explicando el ahorro generado y las medidas aplicadas. Acompañamiento al cliente durante todo el proceso: desde el diagnóstico inicial hasta la implantación y seguimiento de las medidas. Coordinación con los equipos internos de Leyton para asegurar un servicio integral y alineado con otras líneas de consultoría. Apoyo al área comercial en la definición del servicio, argumentarios técnicos y detección de oportunidades en clientes existentes. Participación en la definición y mejora continua de esta nueva línea de negocio. ¿Qué necesitas para triunfar en el puesto? Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Economía o similares . Experiencia previa (mín. 2–3 años) en: Consultoría laboral Asesoría laboral Departamento laboral de empresa o consultora Conocimientos sólidos en: Cotizaciones a la Seguridad Social Bonificaciones y ayudas a la contratación Normativa laboral y de empleo Capacidad analítica y orientación a resultados económicos. Buenas habilidades de comunicación para tratar con clientes y explicar conceptos técnicos de forma sencilla. Perfil organizado, proactivo y con capacidad de trabajar en un entorno de consultoría. ¿Qué ofrecemos como tu futura empresa? Contrato indefinido y plan de carrera dentro de una empresa líder, en pleno crecimiento y expansión Jornada completa con flexibilidad de entrada y de salida: L – J de 8:30-9:30 a 18:00-19:00 con 1h para comer. Los viernes, jornada intensiva de 8:00-8:30 a 15:00-15:30 Jornada intensiva el mes de agosto Teletrabajo según política interna Beneficios sociales de seguro médico y retribución flexible en concepto dietas Frutas, café, e infusiones gratis ilimitadas en las oficinas Podrás disfrutar del día de tu cumpleaños libre.

TÉCNICO/A MARKETING GENERALISTA - TEMPORAL POR SUSTITUCIÓN En IED buscamos un/a Técnico/a de Marketing Generalista dinámico/a y orientado/a a resultados, que combine visión estratégica y capacidad operativa para impulsar la presencia de marca tanto en el entorno físico como digital. La persona seleccionada participará activamente en la prospección y desarrollo del mercado nacional, generación de alianzas estratégicas, asistencia a ferias y eventos, gestión de redes sociales y colaboración transversal con los equipos de Ventas y Comunicación. Será clave en la captación y seguimiento de leads, análisis de competencia, desarrollo de materiales comerciales y fortalecimiento del posicionamiento de marca. Si te apasiona el marketing 360°, el contacto directo con el público y la construcción de relaciones estratégicas, queremos conocerte. FUNCIONES: Field Marketing Prospección del mercado español ferias, colegios que visitar, posibles nichos de mercado para el IED. Generar alianzas y convenios con distintas instituciones para obtener un mayor número de lead del mercado nacional. Generación de una red de contactos de donde se pueda obtener Leads para el IED. Visitas a distintos centros donde puedan existir potenciales alumnos del IED. Viaje por el territorio nacional para expandir la marca del IED. Informar a los potenciales clientes de la oferta formativa del IED y guiarles dentro de la oferta formativa del IED. Ir a ferias, eventos, conferencias, miniferias, para captar posibles alumnos y aclarar dudas. Hacer fichas, entregar folletos, etc. [Eventos: Unitour (ferias por España que implican desplazamiento y organizar el material que se va a llevar), Aula, Opendays] Registrar colegios, orientadores, alumnos interesados en las bases de datos (para luego contactar con ellos), y hacer un seguimiento de los mismos (rellamarles, pedir documentación) Product Marketing Aprender y actualizarse continuamente sobre el contenido del producto, metodologías de enseñanza, enseñanza IED personal, y la construcción de redes con empresas y la creación de nuevas oportunidades profesionales Apoyar al equipo en la edición del catálogo de productos IED después de interactuar con todas las oficinas y con las diversas funciones involucradas en el proceso Trabajar en estrecha colaboración con la función de Ventas para capacitar al equipo en productos y servicios; Contribuir a la producción de materiales de comunicación y ventas monitorear constantemente la Competencia y realizar análisis de segmento/producto bajo la supervisión de Insights función Analizar y definir el escenario competitivo de la Educación Superior Gestión de RRSS Gestión integral de las redes sociales de IED Barcelona, incluyendo Facebook, LinkedIn, Twitter, Instagram, Pinterest y otras plataformas relevantes. Responder y gestionar las solicitudes recibidas a través de las redes sociales, colaborando estrechamente con otros departamentos para una atención eficiente. Mantener actualizados los perfiles en las RRSS, ajustando fotos de perfil, portada e información general según las campañas en curso. Gestión con el Departamento de Marketing: Mantenerse actualizado sobre la oferta formativa de IED y colaborar en la actualización de contenidos en las webs. Programar contenido de calidad para las redes sociales en coordinación con el equipo de marketing. Contribuir en el diseño de estrategias de comunicación que involucren las RRSS. Crear contenido para campañas de marketing en redes sociales y realizar seguimiento de concursos creados por el departamento de Comunicación y Marketing. Desarrollo e Innovación: Proponer y desarrollar nuevas estrategias para promover la interacción con el público. Identificar nuevas redes sociales o adaptar la comunicación en las existentes según sea necesario. Responsabilidades adicionales: Cumplir con los objetivos establecidos para el posicionamiento de la marca en el entorno digital. Monitorizar la imagen de la marca en Internet y ser su voz en las redes sociales. Establecer comunicación activa con la comunidad, responder comentarios y atender solicitudes para incrementar la base de seguidores y clientes. Analizar el comportamiento de la comunidad y el tráfico de contenido de los principales competidores en el entorno digital. Establecer relaciones con influencers y personalidades relevantes para aportar valor a la marca. Realizar estadísticas e informes sobre el desempeño digital de IED, utilizando diversos indicadores de marketing. REQUISITOS: Formación en Marketing, Comunicación, ADE o similar (valorable especialización en Marketing Digital) Conocimientos sólidos en estrategias de marketing offline y online. Experiencia en gestión de redes sociales y creación de contenidos. Capacidad para analizar mercado, competencia y segmentos estratégicos. Experiencia mínima de 1 año en un puesto de marketing generalista o funciones similares. Nivel de inglés C1. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Perfil proactivo, organizado y con atención al detalle. Orientación a resultados y habilidades para el trabajo en equipo. Disponibilidad para viajar a nivel nacional para asistencia a ferias y eventos. CONDICIONES: Jornada completa de lunes a viernes Horario de 09:00 a 18:00 Contrato por sustitución aprox. 3 meses. Presencial. La posición puede desarrollarse en Madrid o Barcelona, según residencia del/la candidato/a. Contamos con sedes en ambas ciudades: Madrid. Calle Flor Alta nº8, C.P.: 28004, Madrid Avenida Pedro Díez nº3, C.P.: 28019, Madrid Barcelona. Carrer de Biada nº 11, C.P.: 08012, Barcelona. Carrer de Sant Salvador ,nº 70, 72, C.P.: 08024, Barcelona. ¿QUÉ HACEMOS EN IED? En IED formamos a jóvenes diseñadores para la industria que se adelanta al futuro, y creemos que la única manera de hacerlo realidad es a través de las personas. El diseño necesita de personas inteligentes y apasionadas; creadoras de futuro y progreso. Hoy queremos seguir mejorando contigo, ayudados a seguir creciendo. Queremos contar con personas que, como nosotros: Crean en la igualdad de oportunidades para el acceso y la participación en la educación superior, y la participación de todos los miembros de la comunidad educativa en nuestros procesos Crean en las ideas de diversidad y comunidad, manteniendo un entorno de respeto y tolerancia en las relaciones entre todos los empleados y los alumnos, evitando las expresiones o los comportamientos hirientes, vejatorios o de acoso y aquellos que puedan suponer una discriminación por razón de sexo, orientación sexual, religión o ideología. Crean en la conservación de la biodiversidad y la gestión sostenible de los recursos naturales. Como comunidad debemos favorecer una relación sostenible con el entorno y transmitirlo así a nuestros alumnos.

Somos una scale-up del sector Gran Consumo, en rápido crecimiento y con presencia internacional. Buscamos un/a Técnico/a de nóminas que se encargará de toda la gestión completa de nóminas, altas y bajas, seguros sociales, retenciones, beneficios y embargos; además de liderar toda la transición a un nuevo software de nóminas. Estamos ubicados en Zona Franca, Barcelona. Horario de lunes a jueves de 08:00 a 17:00, viernes de 08:00 a 14:00, con un día de teletrabajo. Entrada y salida flexible. Responsabilidades: Gestión completa de nóminas: revisión de incidencias, cálculo, generación de remesas, pagos, envío a empleados y elaboración de documentación contable y financiera asociada. Administración integral del ciclo laboral: contratación, altas en Seguridad Social, modelo 145, finiquitos y bajas, asegurando cumplimiento legal en procesos de incorporación y salida. Elaboración y presentación de Seguros Sociales, control de bonificaciones, y obtención de los documentos RLC y RNT mediante plataformas oficiales. Cálculo, validación y presentación del modelo 190 anual, incluyendo certificados de retención para trabajadores y profesionales externos. Administración y seguimiento de beneficios sociales y planes de retribución flexible, optimizando la compensación total de las personas trabajadoras. Gestión, control y comunicación de embargos salariales conforme a la normativa vigente, asegurando correcta aplicación en nómina. Tramitación de comunicaciones oficiales: altas y bajas de centros de trabajo, aperturas de actividades y notificaciones ante ayuntamientos y organismos públicos. Elaboración de informes internos sobre costes de personal, análisis de gastos variables y control de horas extraordinarias para soporte a la dirección. Realización y presentación de estadísticas laborales y encuestas oficiales requeridas por el INE u otros organismos públicos. Tramitación y seguimiento de ayudas, subvenciones y bonificaciones en Seguridad Social derivadas de formación u otros incentivos empresariales. Requisitos: +3 años de experiencia como técnico/a de nóminas trabajando el ciclo completo. Formación en grado universitario en Relaciones Laborales, ADE o similar. Valorable experiencia en la integración de software de nóminas. Conocimientos altos de nómina, software de confección de nómina, gestión digital (SILTRA, SEPE, Sistema RED). Persona organizada, metódica, con un nivel alto de atención al detalle Valorable experiencia en gestoría. Valorable catalán, inglés e italiano.

Senior Manager Advisory Accounting & Reporting ¿Cuentas con una sólida trayectoria en accounting advisory y reporting financiero en entornos complejos? ¿Te gustaría formar parte de una firma internacional de servicios profesionales, con una posición estratégica y capacidad real de impacto? Si quieres dar el salto a un rol senior con visión y liderazgo, no te pierdas el proyecto que desde Sibils Consulting traemos para ti. Prestigiosa firma internacional de referencia en auditoría, consultoría y otros servicios profesionales, con una sólida presencia global y un fuerte posicionamiento en el mercado español, se encuentra en búsqueda de un/a Senior Manager de Accounting & Reporting para incorporarse a su oficina de Barcelona. Se trata de una posición de nueva creación, enmarcada dentro del área de Auditoría y Consultoría Financiera, con el objetivo de impulsar y desarrollar el servicio de accounting advisory y reporting , acompañando a clientes nacionales e internacionales en operaciones de alta complejidad. El/la profesional reportará directamente al Head of Audit y tendrá un papel clave en la construcción y liderazgo del equipo, así como en el crecimiento y consolidación del departamento, trabajando con grupos multinacionales y compañías de gran tamaño en sectores diversos. Funciones: Liderar proyectos complejos de accounting advisory, reporting financiero y regulatorio para grupos multinacionales. Asesorar en IFRS y US GAAP , incluyendo transacciones complejas, consolidación y preparación de estados financieros. Diseño, revisión e implantación de políticas contables y procesos de cierre mensual, trimestral y anual. Supervisión de reporting consolidado , paquetes financieros y reporting regulatorio. Participación en procesos de M&A : due diligence financiero-contable, PPA, carve-outs e integración post-adquisición. Gestión de proyectos de SOX, control interno y compliance financiero . Relación directa con CFOs y directores financieros , actuando como referente técnico. Identificación de oportunidades de desarrollo de negocio y elaboración de propuestas. Construcción, liderazgo y desarrollo del equipo , incluyendo mentoring y seguimiento del desempeño. Requisitos: Licenciatura o Máster en ADE, Finanzas, Contabilidad o Economía. Muy valorable certificación CPA, ACCA, CIMA, ROAC , Máster en Auditoría o MBA. Más de 8 años de experiencia en Big Four, firmas de consultoría financiera o departamentos de reporting de grandes grupos. Sólidos conocimientos en IFRS, US GAAP, consolidación y reporting financiero . Experiencia liderando equipos y gestionando proyectos complejos. Conocimiento de SOX, control interno (COSO) y normativa financiera. Manejo de herramientas de consolidación y ERPs (SAP, Oracle, HFM, Tagetik, LucaNet, etc.). Nivel alto de inglés , oral y escrito. Perfil con visión estratégica, orientación a cliente y capacidad de liderazgo. Se ofrece: Contrato indefinido e incorporación inmediata en una firma multinacional de primer nivel. Posición estratégica y de nueva creación, con autonomía para construir y liderar el área. Plan de formación continuo y personalizado, con claro desarrollo profesional y plan de carrera. Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa. Ticket restaurante Ticket guardería 50% de descuento en seguro médico Horario : lunes a jueves de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 19:00; viernes de 9:00 a 14:00. Jornada intensiva en agosto y septiembre . Teletrabajo 2 días a la semana . Condiciones económicas muy competitivas , acordes al nivel del rol.

Propósito de Upbizor: Ayudamos a las empresas a crecer a través de asesoría estratégica, abordando sus necesidades en áreas como financiación, contabilidad, fiscalidad y aspectos legales. Hemos creado un ecosistema enfocado en potenciar Startups con diversas herramientas financieras. Somos una empresa en expansión, con oportunidades de desarrollo profesional y personal, en un ambiente dinámico y con gran ambición de progreso junto a nuestros empleados. Cultura de Upbizor: Nos impulsan la ambición de crecer un 50% anual en beneficio y facturación, el compromiso con el cumplimiento de objetivos semanales, la valentía para enfrentar desafíos y aprender de los errores, y la excelencia en aportar valor a más de 600 empresas que confían en nosotros. Fomentamos una comunicación directa, honesta y transparente. Los valores que nos representan son la ambición de ser, la humildad, diversidad, agilidad, esfuerzo y valentía. Responsabilidades: Reunión con el cliente: Interactuar con el administrador, CEO o CFO de startups o pymes para comprender sus necesidades. Control de tesorería: Supervisar la tesorería actual y futura de la empresa, colaborando con las finanzas operativas y la gestoría. Definición del Business Plan: Crear el plan de negocio basado en los KPIs clave. Análisis 360 grados de la empresa: Comprender todos los aspectos del negocio, como propuesta de valor, diferenciación, mercado, competencia, operativa, tecnología, finanzas y talento. Resultados esperados: Alto grado de satisfacción por parte del cliente. Cumplimiento de objetivos semanales y mensuales. Fidelizar clientes y evitar el churn de los mismos. Cruzar productos a la cartera de clientes de la compañía. Proponer mejoras del producto. Relaciones: Internas: interactuarás con los equipos de CFO y de Gestoría Externas: contacto directo con CEO's, administradores de startups y pymes del territorio nacional. Modelo de negocio de nuestros clientes: las startups con las que trabajamos el servicio de CFO son principalmente: Ecommerce SaaS Marketplace Otros Requisitos: Formación básica (formación académica): IBE, ADE, Ingeniería, Económicas o similares. Master en disciplinas financieras. Se valora experiencia como controller financiero Gestión de cartera de clientes. Conocimientos específicos: Sólidos conocimientos en finanzas. Experiencia previa (funciones, sector, cultura, tiempo) mínima 2 años. ¿Qué ofrecemos?: Retribución competitiva. Contrato indefinido. Carrera profesional definida. Oportunidad de crecimiento. Aprendizaje continuo. Responsabilidad y escucha activa sobre propuestas a realizar. Comunicación transversal sobre el estado del business plan actual y situación de la empresa.

Sesé es el aliado de las compañías que buscan soluciones integrales, digitales, sostenibles, innovadoras y eficientes para su cadena de suministro . Estamos convencidos de que el compromiso absoluto con todos nuestros clientes, colaboradores y empleados; la innovación en los procesos y las alianzas entre compañías e industrias, generarán el cambio que necesita nuestro sector, la sociedad y el planeta. Somos un equipo de más de 15.000 profesionales en más de 18 países que, día tras día, nos esforzamos para dar el mejor servicio a nuestros clientes. Nos mueven nuestros valores, en particular, el compromiso, la confianza, la flexibilidad, la pasión y la responsabilidad. ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a Analista de Mercados y Desarrollo Comercial que se una a nuestro equipo de organización y estrategia en las oficinas ubicadas en Zaragoza y/o en Barcelona . En tu día a día, serás responsable de recopilar, analizar e interpretar información estratégica del entorno interno y externo para anticipar tendencias, riesgos y oportunidades que impacten en la cadena de suministro y la posición competitiva de Sesé. ¿Cuáles serán tus funciones? Analizar el entorno competitivo y tendencias globales que impacten la cadena de suministro. Evaluar posicionamiento de competidores y detectar oportunidades de crecimiento. Recopilar y analizar datos internos y externos, generando informes y visualizaciones. Elaborar reportes ejecutivos y dashboards para la toma de decisiones estratégicas. Dar seguimiento a objetivos y planes de acción del equipo internacional de Desarrollo de Negocio. Participar en la conceptualización de propuestas comerciales para grandes clientes. Colaborar con Comunicación y Marketing en acciones que impulsen la reputación y ventas. Detectar oportunidades de desarrollo de negocio dentro de las cuentas existentes y apoyar en la preparación de ofertas, renovaciones y ampliaciones de servicio. Asistir a eventos sectoriales, ferias y encuentros profesionales para reforzar la presencia de la compañía y generar contactos relevantes. Impulsar iniciativas de mejora continua, eficiencia y estandarización en la gestión de grandes cuentas. ¿Qué requisitos necesitas cumplir? Formación en ADE, Dirección de empresas, Marketing e investigación de mercados o similar. Grado en Ingeniería Industrial y Logística. Preferible: formación vinculada a la logística, la automoción o sectores relacionados. Experiencia: 4-6 años en consultoría estratégica, inteligencia de mercado o análisis de negocio. Inglés alto (imprescindible). Disponibilidad para viajes nacionales e internacionales. Conocimientos de herramientas analíticas. ¿Qué valoramos? Máster en Inteligencia de mercado o Business Analytics ( Valorable ) Conocimiento del sector automoción/retail ( Valorable ) Flexibilidad y capacidad de adaptación. Habilidades sociales. Capacidad para interactuar con diferentes stakeholders. Profesional con visión estratégica, capacidad analítica y orientación a resultados. Habilidades de comunicación y relación con clientes de alto nivel. Capacidad para trabajar en entornos exigentes, con múltiples interlocutores y prioridades. Proactividad, autonomía y enfoque colaborativo. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una compañía con presencia global donde formarás parte de un equipo innovador, dinámico y con propósito. Participación en un proyecto en expansión, con oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. Un papel clave en la configuración del crecimiento de la compañía, contribuyendo activamente a su éxito. Un alto grado de autonomía dentro de un equipo colaborativo, dinámico e innovador. Acceso a beneficios sociales exclusivos por formar parte de Sesé: seguro médico, comedor buffet, descuentos en más de 400 marcas, etc. Plan de retribución flexible adaptado a tus necesidades. Plan de bienestar. En Sesé, buscamos personas que compartan nuestra pasión y nuestro espíritu emprendedor. Personas que quieran formar parte de la transformación de la cadena de suministro del futuro. Y, sobre todo, personas con actitud. ¿Nos acompañas?

Bienvenid@ a BPV. Somos un equipo joven, diverso y brillante , formado por más de 100 profesionales apasionados por el derecho y la consultoría empresarial. Nuestros clientes —y también nuestra gente— dicen que es fácil entenderse con nosotros : hablamos su mismo lenguaje, nos implicamos en sus retos y buscamos soluciones reales que aporten valor. En BPV nos gusta lo complejo : los retos fiscales, las operaciones corporativas y los proyectos que cruzan fronteras y disciplinas. Por eso trabajamos en equipos multidisciplinares , combinando experiencia en áreas como fiscal, mercantil, laboral, tecnológico y patrimonial. Acompañamos tanto a grandes compañías y grupos familiares como a startups y emprendedores que están transformando la industria. Nos apasiona la innovación, la tecnología y el futuro . Misión del puesto Buscamos un Abogado Fiscalista Sénior con sólida experiencia en fiscalidad transaccional , restructuraciones empresariales , y asesoramiento patrimonial , capaz de liderar proyectos complejos de M&A, due diligence y planificación fiscal tanto de empresas como de grupos familiares. El objetivo del puesto es proporcionar asesoramiento fiscal estratégico y de alto valor añadido a clientes nacionales e internacionales, con un enfoque práctico, riguroso y orientado a resultados. ⚖️ Responsabilidades principales Asesoramiento integral en operaciones de compraventa, fusiones y adquisiciones (M&A) . Participación en procesos de due diligence fiscal y estructuración de operaciones corporativas. Diseño e implementación de reestructuraciones empresariales y reorganizaciones de grupos . Asesoramiento en fiscalidad patrimonial y de empresa familiar . Análisis y optimización de la carga fiscal en operaciones extraordinarias . Elaboración de informes fiscales y coordinación con equipos legales, contables y financieros. Representación ante la Administración Tributaria y gestión de procedimientos de inspección y defensa. Seguimiento y actualización constante en normativa fiscal española y europea. Requisitos Grado en Derecho Máster en Asesoría Fiscal , Derecho Tributario o similar (valorable doble titulación Derecho + ADE). 4 a 8 años en departamentos fiscales de despachos de abogados, consultoras o firmas de asesoramiento empresarial . Experiencia demostrable en operaciones de M&A , fiscalidad transaccional , restructuraciones empresariales y patrimonio familiar . Conocimientos específicos: Profundo conocimiento de imposición directa e indirecta (IS, IRPF, IVA) . Dominio de estructuras de inversión, reorganización y sucesión empresarial . Experiencia en due diligence fiscal y optimización de estructuras societarias . Conocimiento práctico de contabilidad y análisis financiero . Nuestra cultura En BPV Abogados creemos que el talento florece en un entorno donde se valora cada idea , se fomenta el crecimiento profesional y se disfruta del camino . Nos mueve la curiosidad, el rigor técnico y las ganas de hacer las cosas bien… pero también de hacerlas diferente . Somos una firma que apuesta por: La formación continua y el desarrollo profesional. La colaboración y el trabajo en equipo. La innovación aplicada al mundo jurídico. ⚖️ La flexibilidad y el equilibrio personal.

Sobre nosaltres: Som la UPF Barcelona School of Management (UPF-BSM), l'escola de negocis de la Universitat Pompeu Fabra. Som una Institució doblement acreditada per AMBA i EQUIS, dos dels tres reconeixements acadèmics més prestigiosos del sector de l’educació superior, fet que la situa entre les millors escoles de negocis del món. L’escola aposta decididament per la qualitat acadèmica i el desenvolupament de la recerca com a eixos per a la transformació social i es basa en valors com el rigor i l’ètica, cosa que li permet generar coneixement i impacte econòmic i social gràcies a un model d’aprenentatge actiu, personalitzat i interdisciplinari. Compta amb una xarxa de més de 500 empreses col·laboradores i una comunitat de més de 30.000 alumni. Sobre l'oferta: Actualment, estem buscant un/a Sales Operations Manager amb una sòlida experiència en entorns B2C i una clara orientació a dades. La persona seleccionada serà responsable d’impulsar l’eficiència comercial, optimitzar processos i donar suport estratègic a la direcció comercial, assegurant una alineació fluida entre equips de vendes, màrqueting i direcció. Quin serà el teu rol i les teves funcions? Disseny, optimització i millora contínua dels processos comercials (B2C). Anàlisi de dades de vendes, elaboració de forecast i detecció d’oportunitats. Gestió i administració avançada de CRM (Salesforce, HubSpot, Dynamics…). Desenvolupament i manteniment de quadres de comandament i reporting (Power BI, Tableau, Looker). Definició, seguiment i evolució dels KPIs comercials. Implementació i millora de processos de marketing automation (lead scoring, funnels, attribution). Coordinació transversal entre vendes, màrqueting i direcció. Suport a la direcció comercial en la presa de decisions estratègiques. Disseny i evolució de l’ecosistema de Business Intelligence. Automatització de lead scoring amb IA i altres tecnologies emergents. Sobre el teu perfil: Què esperem de tu? Formació universitària preferentment en ADE, Estadística, Màrqueting o Comunicació. Formació de postgrau o màster en Business Analytics, Direcció Comercial o Sales Management. Experiència de 8–10 anys en posicions similars dins d’entorns comercials o de dades. Domini avançat d’Excel, Power BI i de l’ecosistema Microsoft 365. Català i castellà bilingüe I Anglès nivell C1. Mentalitat data-driven i capacitat analítica avançada. Domini d’eines CRM i Business Intelligence. Valorarem positivament experiència prèvia en el sector educatiu. Quines competències ens agradaria que tinguessis? Orientació a resultats. Capacitat analítica. Empatia. Comunicació. Iniciativa i autolideratge. Flexibilitat i adaptabilitat al canvi. Creativitat. Habilitats relacionals i de comunicació. Què t'oferim? La vida en la UPF-BSM. Com a institució educativa reconeguda internacionalment, la nostra missió és la de preparar a líders capaços de gestionar empreses, institucions i projectes que promoguin la innovació, la transformació social, el compromís amb la cultura i el benestar global. Estem desenvolupant una cultura de treball en equip basada en els següents valors: Transformació. Tenim una visió creativa, transformadora i crítica de tot el que fem. Millora contínua i rigor. Tenim vocació per l'excel·lència en tot el que fem. Impacte. Apostem per transferir coneixement que generi impacte econòmic i social. Ètica. Els nostres pilars com a Escola de Negocis estan basats en la responsabilitat social, la sostenibilitat, la diversitat, l'humanisme i la cultura. El nostre compromís amb tu. Unir-te a una School of Management en ple procés de transformació i canvi cultural, la qual cosa ens permet oferir-te un entorn multicultural, dinàmic i vibrant. Salari competitiu acord al perfil, flexibilitat horària i possibilitat de treball en remot. 23 dies laborables de vacances i 9 dies de lliure disposició. Pla de retribució flexible que inclou beneficis com assegurança de salut, tiquet restaurant i tiquet guarderia i transport. Pla de formació i accés a condicions especials en formació dins de la nostra oferta de programes. Treballar al nostre campus en el centre de Barcelona, amb accés a totes les comoditats i serveis que oferim a la comunitat UPF-BSM: cafeteria, terrassa exterior, etc.. A la UPF Barcelona School of Management fomentem un entorn de treball inclusiu i divers. Totes les candidatures seran valorades sense cap mena de discriminació per raó de gènere, origen, edat, orientació sexual, discapacitat o qualsevol altra condició personal o social.

Desde Sahun Talent Search, ofrecemos la oportunidad de incorporarte a una empresa de servicios de limpieza a empresas, industrias, oficinas, retail en Barcelona, como COMERCIAL para gestionar la cartera de clientes existentes y realizar prospección de nuevos clientes en la provincia de Barcelona. Buscamos a un profesional con experiencia COMERCIAL , en servicios a empresas , ya sea limpieza, facility services, seguridad, outsourcing, etc). y con experiencia en venta CONSULTIVA . Ofrecemos la posibilidad de entrar a formar parte de una empresa familiar en crecimiento, bien estructurada y con una filosofía de trabajo orientada a la calidad y al servicio de excelencia. Tendrá la posibilidad de crecer dentro de la empresa tanto jerárquicamente (podrá gestionar un equipo a su cargo en un futuro a medio-plazo) y salarialmente. Se remunerará al comercial, según su experiencia en el sector y sus competencias personales. Requisitos mínimos Experiencia de mínimo de 3 años en ventas B2B en servicios: LIMPIEZA, SEGURIDAD, OUTSOURCING y/o FACILITIES. Experiencia en la elaboración de presupuestos. Uso de excel. Experiencia en trabajar por objetivos y reporte de métricas. Formación en ventas, marketing, ADE o similar. Carnet de conducir de moto o coche. Requisitos deseados Buscamos a un comercial con competencias digitales suficientes para prospectar en LinkedIn y gestionar un CRM. Posibilidad de crecer dentro de la empresa y en un futuro poder gestionar un equipo a su cargo de comerciales. Horario Lunes a jueves: 8:00 a 17:00 horas. Viernes de 7:00 a 15:00 horas. Salario 24.000€ - 33.000€ Bruto/año Beneficios sociales Porcentaje sobre objetivos Flexibilidad horaria Teletrabajo Teléfono móvil Otros beneficios: kilometraje y/o dietas y desplazamientos

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. ¿Qué funciones desarrollarás? Como International Tax Accountant , podrás participar en proyectos realizando funciones como: Confección y presentación de impuestos indirectos para varios países. Asesoramiento contable y fiscal a clientes. Elaboración del ciclo contable completo. Confección y presentación de impuestos. Asegurar el cumplimiento de las obligaciones contables y fiscales. Realización de reportes. Análisis y mejora de procesos contables. ¿Qué aporta el candidato ideal? Grado Universitario relacionado con el mundo Business (ADE, Economía, International Business y carreras afines). Entre 2 y 5 años de experiencia en international indirect tax y en ámbito contable, controlling y/o operaciones. Habilidades interpersonales y de trabajo en equipo. Nivel intermedio-alto de inglés (mínimo B2). Habilidad oral y escrita. Organización y planificación. Ganas de desarrollarse profesionalmente e involucrarse en proyectos internacionales con clientes de primer nivel. Se valorará el uso de SAP. ¿Cómo es trabajar en Deloitte? Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje ☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes ⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más! ♀️ Bienestar integral : cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas! Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan ️ Cultura del feedback y aprendizaje continuo : crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París? Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible

En CAPTRAIN España, empresa especializada en el transporte de mercancías por ferrocarril perteneciente al grupo multinacional francés SNCF, estamos en la búsqueda de una persona para dar soporte en tareas clave dentro del departamento de Administración, Contabilidad y Fiscalidad, en nuestras oficinas de Barcelona. Funciones: Administración de Clientes: gestión de clientes. Registro en SAP. Digitalizar documentación. Facturar y contabilizar. Realizar seguimiento y control. Administración de Proveedores: recepción y gestión de las facturas. Contabilizar facturas en SAP. Mantenimiento maestro proveedores. Gestión Contable: gestión contable específica de clientes y proveedores. Cuentas a Pagar y cuentas a cobrar: gestión de cobros, pagos y reclamaciones. Conciliar cuentas bancarias. Apoyo en la presentación de impuestos y declaraciones informativas (IVA, IRPF, IS, formularios 232, 349…) Colaborar en auditorias financieras internas y externas Gestión y contabilización de activos Requisitos: Graduado en ADE o Economía Idiomas: Inglés C1, Valorable Francés B1 Dominio de Excel (valorable SAP) Experiencia de 2 años en funciones similares Competencias: persona polivalente, con escucha activa y comunicación efectiva, espíritu de equipo, flexibilidad ante un entorno de cambio continuo, proactividad y ambición por crecer profesionalmente, orientación a resultados. Se ofrece: Incorporación a una empresa en crecimiento perteneciente a un grupo multinacional líder en su sector, trabajando en un entorno joven y dinámico. Oportunidades de carrera y desarrollo profesional con posibilidades de llevar personal a cargo. CAPTRAIN España es una empresa que fomenta la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres y se compromete a no discriminar por razón de edad, sexo, raza u orientación sexual.

Actualmente buscamos incorporar un/a Controller con una sólida trayectoria en entornos industriales internacionales para un proyecto estratégico dentro del departamento financiero de una compañía de referencia Responsabilidades clave: Gestión integral del área financiera: presupuestos, tesorería, impuestos, cierre contable y reporting (IFRS y normativa local). Coordinación de cuentas corrientes y elaboración de informes financieros para Dirección. Desarrollo de proyectos de mejora: optimización de procesos, digitalización e iniciativas financieras en fases de internacionalización. Interlocución con Dirección General, áreas internas, auditores y stakeholders internacionales.. Perfil buscado: Formación en ADE/Económicas (valorable especialización en finanzas). +15 años de experiencia en rol similar dentro de entorno industrial internacional. Conocimientos financieros, fiscales y contables sólidos. Inglés avanzado (valorable alemán). Usuario/a avanzado/a de SAP. Visión global, orientación a resultados y capacidad de trabajo en equipo ✨ Condiciones destacadas: Contrato indefinido. Incorporación inmediata. Jornada completa + 2 días de teletrabajo/semana. Flexibilidad horaria. Salario a convenir según experiencia. Imprescindible vehículo por ubicación

Una consultora boutique especializada en dirección financiera y M&A , referente en sectores biotech, tech y life sciences, busca un Junior Controller para incorporarse al equipo financiero. Cada persona de esta Consultoría tiene un impacto real y una proyección clara hacia posiciones de mayor responsabilidad . Si estás empezando y buscas crecimiento en el Sector Finance , este es el sitio ideal. Como Junior Controller , formarás parte del equipo financiero que da soporte a varias startups en crecimiento. Colaborarás estrechamente con controllers senior y directores financieros para asegurar una operativa financiera ordenada, eficiente y alineada con los objetivos estratégicos de cada cliente. : Apoyo en la gestión financiera operativa: seguimiento de cash flow, control de gastos y reporting financiero. Elaboración y actualización de cap tables y estructuras de capital. Soporte en la preparación de informes y presentaciones financieras para boards e inversores. Participación en cierres contables, procesos de reporting y auditorías. Colaboración en la mejora y estandarización de procesos financieros. Coordinación con otras áreas del cliente (legal, RRHH, producto) para alinear finanzas y negocio. : Experiencia previa de 1–2 años en auditoría, controlling o contabilidad. Formación en Finanzas, ADE, Economía o similar. Buen nivel de inglés (mínimo B2) , escrito y hablado. Capacidad de organización y gestión de varios clientes simultáneamente. Perfil ́, ́ y rigor en el trabajo. Actitud proactiva, ganas de aprender y de crecer. Buenas ́ . : Flexibilidad real y autonomía en la gestión del tiempo (sin horario fijo). Modelo híbrido. Aprendizaje continuo y exposición directa a founders, C-level y VCs . Plan de crecimiento profesional hacia roles más senior. competitivo. Participación en en startups líderes de tech y biotech. Entorno cercano, colaborativo y sin micromanagement. Acompañamiento y ́ por parte del equipo senior y las socias fundadoras.

Somos una empresa del sector IT especializada en la búsqueda y selección de perfiles tecnológicos. Trabajamos con clientes innovadores y en constante crecimiento, y creemos firmemente en el desarrollo del talento junior dentro del mundo del recruitment tecnológico . ¿Qué harás en tu día a día? Como IT Sourcer en prácticas , colaborarás con el equipo de Talent Acquisition en: Búsqueda activa de perfiles IT (developers, data, cloud, QA, etc.) en LinkedIn y otras plataformas. Identificación y mapeo de talento tecnológico. Primer contacto con candidatos (mensajes de atracción). Apoyo en la gestión de bases de datos de candidatos. Aprendizaje de herramientas de recruiting y técnicas de sourcing. ¿Qué buscamos? Estudiantes en RRHH, Psicología, ADE, Relaciones Laborales, Ingeniería, o similares . Interés por el mundo IT y la selección de talento . Buenas habilidades de comunicación Proactividad, curiosidad y ganas de aprender. Nivel medio de inglés (valorable). ¿Qué ofrecemos? Formación práctica y real en reclutamiento IT . Mentoring y acompañamiento continuo. Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajo remoto. Certificado de prácticas y/o convenio con centro de estudios. Posibilidad de incorporación futura según desempeño y necesidades del equipo. ¿Por qué unirte a nosotros? Porque aprenderás cómo funciona el recruiting tecnológico desde dentro , trabajando con perfiles muy demandados y adquiriendo una base sólida para tu carrera en RRHH o Talent Tech.

Sobre nosaltres A Armadans Sancho treballem en la gestió integral de comunitats de propietaris, lloguers i patrimonis, amb un fort compromís amb la qualitat del servei, la transparència i el control dels processos. Apostem per una gestió rigorosa, basada en dades i en la millora contínua, que doni suport a la presa de decisions i a l’excel·lència operativa. Descripció del rol Cerquem un/a Tècnic Comptable i d'anàlisi per reforçar l’àrea de control intern i qualitat, amb un paper clau en la revisió, validació i seguiment dels processos administratius, econòmics i operatius de l’empresa. Aquest rol és essencial per garantir la fiabilitat de la informació, l’homogeneïtzació dels criteris de treball i el correcte funcionament del dia a dia. Responsabilitats Revisió i control de processos interns i procediments operatius. Verificació de documentació administrativa, econòmica i contractual. Control de facturació, imputacions i seguiment pressupostari. Detecció d’incidències, desviacions o errors i proposta de millores. Suport a l’equip de gestió en la preparació d’informes i documentació. Seguiment de terminis, fluxos de treball i compliment dels estàndards interns. Col·laboració transversal amb els equips de gestió, comptabilitat i direcció. Perfil que busquem Persona analítica, metòdica i orientada al detall. Alta capacitat de revisió, control i validació de la informació. Mentalitat de qualitat, ordre i millora contínua. Capacitat per treballar de manera estructurada i amb autonomia. Discreció i responsabilitat en el tractament de dades. Requisits Formació en Administració, Comptabilitat, ADE o similar. Experiència prèvia en rols de back office, control intern o qualitat. Bon domini d’eines ofimàtiques, especialment Excel. Es valorarà experiència en administració de finques o entorns regulats. Oferim Contracte indefinit. Entorn professional, col·laboratiu i en creixement. Rol clau amb impacte directe en la qualitat del servei. Possibilitats de desenvolupament i evolució professional. Flexibilitat i format híbrid. Si compleixes els requisits i vols formar part d’un projecte sòlid i en creixement, envia’ns el teu CV i una carta de presentació a: . T’esperem per continuar construint un servei de qualitat i confiança.

En RCD , firma referente en asesoramiento jurídico integral, creemos que nuestro mayor valor es el talento de las personas que forman parte del equipo . Somos un despacho global, dinámico e innovador, con más de 480 profesionales y una clara vocación internacional a través del grupo DWF. Nuestra misión es construir una experiencia de talento que conecte personas, propósito y resultados , impulsando una cultura de excelencia e innovación en RCD. Para ello, buscamos incorporar a nuestro equipo de People un perfil Senior Talent Acquisition , con una mirada estratégica y operativa, y auténtica pasión por la excelencia en los procesos y, sobre todo, en las las personas. Tu misión: Garantizar la excelencia operativa en los procesos de selección end-to-end , asegurando una ejecución ágil y calidad en la gestión del dato. Te centrarás en la eficiencia operativa , el reporting fiable y la entrega de una experiencia de candidato excepcional, integrando los valores y la cultura de RCD. Responsabilidades principales: Gestión de procesos end-to-end Gestionar procesos completos de selección: sourcing, entrevistas y cierre de oferta, garantizando el cumplimiento de los tiempos de cobertura. Supervisar y acompañar la experiencia del candidato, desde pre-onboarding hasta incorporación. Calidad del Dato y Eficiencia (Excel & ATS) Revisar y mantener la calidad de los datos del ATS y procesos de selección. Gestionar el reporting operativo semanal, analizando métricas para detectar y resolver ineficiencias en el proceso. Colaboración con negocio Actuar como partner de los managers y equipos de negocio para definir perfiles y alinear expectativas. Apoyar y mentorizar a otros miembros del equipo compartiendo mejores prácticas. Employer Branding & Marca empleadora Participar en campañas y eventos de employer branding, aportando contenidos, seguimiento y medición de resultados. Requisitos: 4 años de experiencia mínima en recruiting y optimización de procesos, preferiblemente en despachos o de servicios profesionales. Grado en RRHH, Psicología o ADE (valorable especialización en People Analytics). Nivel medio-avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas y gestión de bases de datos) Experiencia avanzada con ATS (TeamTailor), enfocado en la automatización de flujos y triggers. Castellano y catalán, hablado y escrito. Nivel de inglés B2 (MCER) o superior. Competencias clave: Orientación a la calidad del dato: disciplina en el mantenimiento de sistemas internos para asegurar informes fiables. Agilidad operativa: Capacidad para gestionar altos volúmenes con precisión y detectar ineficiencias en el proceso. Candidate experience: Sensibilidad para transmitir los valores de RCD en cada punto de contacto. Colaboración transversal : trabajo directo con dirección de People y equipos de negocio. Ownership: capacidad para trabajar de forma autónoma, estructurada y con mentalidad de mejora continua. Lo que te ofrecemos: Contratación indefinida a 40h en modalidad híbrida (1 día de teletrabajo). Jornada completa (lunes a jueves jornada completa, de 9 a 14 / 15:30 a 19h, y – viernes intensiva de 9h a 15h). Salario competitivo, ajustado a experiencia y trayectoria , con bonus variable vinculado a performance. Plan de formación continua y desarrollo profesional. Retribución flexible y entorno de trabajo colaborativo. Formar parte de un equipo comprometido, en un entorno innovador, dinámico y con visión global. ¿Por qué unirte a RCD?: Porque creemos en el talento que transforma . Porque te integrarás en un entorno donde la excelencia y la innovación conviven con la cercanía y el trabajo en equipo. Y porque aquí podrás impulsar tu carrera en un proyecto sólido y con visión de futuro. Si crees que RCD encaja con lo que estás buscando, ¡te esperamos! Conoce más sobre nosotros en

¿Tienes experiencia como Técnico/a en el departamento de contabilidad ? ¿Te gustaría afrontar un nuevo proyecto profesional estable? Estamos en la búsqueda de un/a Técnico/a contable en el departamento de contabilidad para nuestras oficinas ubicadas en Barcelona, con habilidades resolutivas y motivación por formar parte de un proyecto en crecimiento, pero sólido. Tus funciones y responsabilidades serán: Control correcto de los libros contables. Mantener actualizado todo aquello que tenga relación con ingresos y gastos diarios. Colaboración con el equipo de contabilidad para efectuar el cierre mensual: facturación mensual, amortizaciones, periodificaciones y cuadre de carteras. Realización de contabilidades. Emisión de facturas. Control bancario: revisión diaria de todos las entradas y salidas del banco, con especial hincapié en el control de las reservas y cobro de facturas de clientes. Soporte informativo y formativo a los asesores sobre cómo hacer facturas, ingresos, etc. Registrar y reportar los movimientos contables al responsable del departamento. Así mismo, gestionar informes y verificar pagos e ingresos diarios. Requisitos para la vacante: Sentido de la responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo. Profesional con habilidades de comunicación. Habilidades numéricas, matemáticas y analíticas. Perfil orientado a objetivos. Tienes experiencia demostrable en contabilidad, como mínimo, durante 2 años. Titulación universitaria en ADE, Económicas o similar. Valorable postgrado o máster en finanzas/auditoría. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía en pleno crecimiento. Flexibilidad y autonomía para desempeñar su posición. Formación inicial por parte de la empresa.. Además, al año disfrutarás de 23 días laborales de vacaciones + el ¡día de tu cumpleaños libre! Y un buen ambiente de trabajo ¡con los mejores desayunos y eventos corporativos! Horario: De lunes a jueves: Entrada flexible de 9:00 a 9:30 a 18:00-18:30h Viernes: Entrada de 9:00 a 15:00h.

Buscamos un/a Analista especializado/a en sector bancario para incorporarse a un importante holding de inversión con presencia en múltiples compañías participadas , referente a nivel nacional. La posición ofrece una visión estratégica del negocio bancario , con foco en participadas internacionales , regulación financiera y análisis financiero, en un entorno exigente y de alto aprendizaje. Funciones: 1. Seguimiento de participadas bancarias: Seguimiento de la actualidad de las entidades participadas (noticias, resultados, presentaciones). Análisis de resultados financieros y elaboración de informes internos . Apoyo continuo a los Portfolio Managers del equipo. 2. Análisis sectorial y macroeconómico: Análisis del entorno macroeconómico y del sector bancario en distintas geografías. Seguimiento de eventos con impacto en el sector (regulación, tipos de interés, riesgo país, divisa). Análisis de competidores y entidades comparables. 3. Regulación financiera: Seguimiento de cambios regulatorios en el sector financiero y bancario . Análisis del impacto potencial de nuevas normativas en las participadas. 4. Modelización financiera: Apoyo en la elaboración de modelos financieros , proyecciones y valoraciones internas. Análisis financiero avanzado y soporte en toma de decisiones. 5. Servicio al consejero y reporting: Análisis de documentación de Consejos de Administración y Comisiones . Elaboración de resúmenes ejecutivos y documentos clave. Soporte en el reporting a órganos de gobierno del grupo. Requisitos: Formación en ADE, Economía, Finanzas o similar . 3 a 5 años de experiencia en el sector financiero. Conocimiento sólido del negocio bancario y/o asegurador . Experiencia o interés en modelización financiera y valoración . Nivel avanzado de Excel . Inglés avanzado (entorno internacional). Alta capacidad analítica, rigor y orientación al detalle. Muy valorable experiencia previa en: Bancos de inversión o casas de research. Departamentos de Investor Relations . Servicios centrales de entidades financieras. Consultoría de M&A en servicios financieros . Organismos reguladores o supervisores bancarios. ¿Qué ofrecen? Posición estable con visión de largo plazo . Exposición internacional (Europa, Latinoamérica y Asia). Aprendizaje acelerado en sector bancario y regulación financiera . Contacto directo con alta dirección y órganos de gobierno . Oficinas en Barcelona . Si quieres desarrollar tu carrera en análisis financiero y sector bancario, esta es una excelente oportunidad.

Baker Tilly España forma parte de Baker Tilly International , la 8.ª red mundial de servicios profesionales, presente en 150 países , con más de 675 oficinas y un equipo de más de 43.000 profesionales . Nuestra firma se encuentra en un período de expansión y buscamos personas con las que compartir nuestro proyecto de futuro e ilusión. Con el objetivo de reforzar nuestro equipo, buscamos incorporar un/a Auditor/a Senior en la oficina de Barcelona . Responsabilidades principales Supervisión de los proyectos de auditoría del equipo. Gestión y supervisión del equipo. Realización de memorándum. Análisis y detección de posibles riesgos de los clientes y formulación de recomendaciones. Revisar y analizar los procesos de control interno implementados por las sociedades auditadas. Te contamos qué perfil estamos buscando Grado en Grado Economía, ADE o similares. Muy valorable Máster en Auditoría. Experiencia mínima de 3 o 4 años realizando funciones similares en un departamento de auditoría. Valorable buen nivel de inglés. Valorable experiencia con el programa Caseware. Valorable experiencia con entidades sin ánimo de lucro. Dominio del Paquete Office, especialmente Excel. Disponer de vehículo propio. Residencia en Barcelona. Te ofrecemos Integrarte a un equipo profesional, en una firma en continuo crecimiento. Formación continuada e idiomas para impulsar tu desarrollo profesional. Buen ambiente laboral y cultura colaborativa. Teletrabajo híbrido Flexibilidad horaria Jornada intensiva los viernes y durante el verano, favoreciendo la conciliación. ☕ Fruta y café en la oficina, porque los pequeños detalles también importan. Retribución flexible, con opciones de restauración, seguro de salud, transporte y guardería. Ambiente internacional, trabajando con equipos y clientes de todo el mundo.

Chief People Officer (CPO) / Director/a de Recursos Humanos Consultoría e Ingeniería Tecnológica | Confidencial Empresa internacional de consultoría e ingeniería tecnológica , especializada en proyectos de alto valor añadido, se encuentra en una fase clave de crecimiento, profesionalización y expansión . Buscamos incorporar un/a Chief People Officer (CPO) que quiera formar parte del Comité de Dirección y jugar un papel estratégico en la evolución del negocio a través de las personas. Oportunidad Laboral Este rol va más allá de la función tradicional de Recursos Humanos. Buscamos un/a CPO que entienda el negocio , el modelo de servicios y el impacto directo de las personas en el crecimiento, la rentabilidad y la experiencia del cliente. El/la CPO será partner estratégico del CEO y del Comité de Dirección , aportando visión de personas, cultura y organización, y acompañando la toma de decisiones clave en un entorno de cambio, crecimiento y transformación. Misión del puesto Definir y liderar la estrategia global de Personas , asegurando la atracción, desarrollo, compromiso y fidelización del talento, alineando la organización, la cultura y los procesos de RRHH con los objetivos estratégicos de la compañía. Responsabilidades principales Definir e implementar la estrategia de Recursos Humanos alineada con el plan de negocio y crecimiento. Actuar como business partner del CEO y del Comité de Dirección en decisiones organizativas y de personas. Liderar las áreas de Talent Acquisition, Desarrollo, Performance, Compensación & Beneficios, Relaciones Laborales y Cultura . Acompañar el crecimiento de la compañía en entornos de consultoría e ingeniería , con modelos basados en proyectos y personas. Diseñar e impulsar planes de desarrollo, liderazgo y sucesión . Definir y evolucionar modelos de compensación, variable y reconocimiento , alineados a negocio. Asegurar el cumplimiento legal-laboral y una gestión sólida de relaciones laborales. Impulsar iniciativas de engagement, bienestar, diversidad y cultura , reforzando la identidad de la compañía. Liderar y desarrollar el equipo de RRHH, profesionalizando procesos, herramientas y governance. Participar activamente en el Comité de Dirección y en decisiones estratégicas de crecimiento, transformación y expansión. Perfil idóneo Formación superior en Recursos Humanos, Psicología, Derecho, ADE o similar. Experiencia sólida (8–10+ años) en posiciones senior de RRHH, idealmente como HR Director/a o CPO. Experiencia en consultoría, ingeniería o servicios profesionales , con comprensión de modelos intensivos en talento. Fuerte orientación a negocio y capacidad para vincular personas con resultados. Experiencia trabajando con Comité de Dirección y alta exposición ejecutiva. Conocimiento sólido en relaciones laborales, compensación, desarrollo y talento. Capacidad de liderazgo, influencia y comunicación a todos los niveles. Nivel alto de inglés y francés. Buscamos a alguien que… No sea un HR “administrativo”, sino un CPO de negocio . Combine visión estratégica con cercanía y pragmatismo. Entienda que las personas son el principal motor de crecimiento. Disfrute construyendo cultura, estructura y liderazgo en entornos en evolución. Aporte criterio, energía y capacidad de transformación. Qué se ofrece Rol estratégico con alto impacto real en la compañía. Participación directa en el Comité de Dirección . Proyecto ambicioso en una empresa de consultoría e ingeniería tecnológica en expansión. Entorno dinámico, profesional y con autonomía. Paquete retributivo competitivo acorde al nivel del rol. Modelo de trabajo flexible.

If you’ve worn a pair of glasses, we’ve already met. We are a global leader in the design, manufacture, and distribution of ophthalmic lenses, frames, and sunglasses. We offer our industry stakeholders in over 150 countries access to a global platform of high-quality vision care products (such as the Essilor brand, with Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest and Transitions), iconic brands that consumers love (such as Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear and Costa), as well as a network that offers consumers high-quality vision care and best-in-class shopping experiences (such as Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò and the GrandVision network), and leading e-commerce platforms. Your #FutureInSight with EssilorLuxottica Are you willing to pioneer new frontiers, foster inclusivity and collaboration, embrace agility, ignite passion, and make a positive impact on the world? Join us in redefining the boundaries of what’s possible! Misión: La misión principal del puesto será añadir valor a la compañía asegurando el correcto cumplimiento de la normativa laboral, gestionando las relaciones laborales y reduciendo riesgos legales, al tiempo que acompaña el desarrollo profesional de las personas de las áreas asignadas e implementa los procesos de recursos humanos Funciones: Proporcionar asesoramiento estratégico a la Dirección en materia de tu área funcional. Visitas a los equipos de tienda (90%) y detección de necesidades (formativas, desarrollo, gestión, etc.). Trabajar estrechamente con los RM’s y Field Manager para comprender sus necesidades y conseguir los máximos resultados. Representar a la compañía y asegurar la correcta ejecución de la estrategia del Departamento de RRHH. Trasladar, implementar y garantizar el cumplimiento de las políticas de RRHH en la línea de negocio que corresponda. Exposición en todos los temas referentes a Recursos Humanos: Relaciones laborales, talent acquisition, payroll, retención de talent y Health and Safety. Juntamente con el HRBP SR, gestionar el talento a través de sesiones de internal assessment y Performance Management. Mejorar la retención de talento siendo el punto de referencia siendo abanderado/a de los valores de marca empleadora. Reclutamiento y Selección, diferentes perfiles y contrataciones masivas (incluida contratación). Asegurar el correcto proceso de onboarding de nuevas incorporaciones y el offboarding adecuado. Participación en proyectos del área de desarrollo de personas. Acompañar, asesorar y realizar seguimiento de los Planes de Desarrollo y cambios organizativos. Proponer e implantar mejoras en los procesos existentes e incorporar procedimientos nuevos. Atención y gestión y resolución de incidencias relacionadas con la nómina. Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de la compañía en materia laboral, haciendo entrega de las sanciones disciplinarias correspondientes. Requisitos: Formación: Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Derecho, ADE y/o Máster en Recursos Humanos. Alto nivel de Ingles y de Castellano. Experiencia: Perfil generalista de RRHH orientado a apoyar en selección, formación, desarrollo, gestión del desempeño y en materia de relaciones laborales. Experiencia de 3-5 años en sector Retail idealmente. Capacidad de construir relaciones sólidas e influir en internal y external stakeholders. Perfil analítico con capacidad de priorizar tareas de forma independiente. Experiencia analizando reports y presentando información a la organización. Experience analyzing, reporting and presenting data to the business. Disponibilidad para viajar el 70% del tiempo por nuestras tiendas en España. Muy valorable nivel alto de Excel, Power Point y SAP HR.

En Continental Parking seguimos creciendo y profesionalizando la compañía. Buscamos un/a Controller con visión analítica y mentalidad de negocio que nos ayude a impulsar el control económico-financiero del grupo y mejorar la toma de decisiones con datos. Si te motiva trabajar cerca de dirección, asumir responsabilidad real y aportar criterio… sigue leyendo. Qué harás Formarás parte del área Financiera reportando al CFO. Tus principales responsabilidades serán: Control de gestión Elaboración y seguimiento del presupuesto anual y forecast. Análisis de desviaciones por centro, proyecto y delegación. Control de costes operativos y propuesta de medidas de eficiencia. Desarrollo y mejora del cuadro de mando (KPIs) . Reporting Preparación del reporting mensual para Dirección General y Comité. Supervisión del proceso de cierre contable en coordinación con Contabilidad. Análisis de márgenes, rentabilidad y performance por negocio. Apoyo a la toma de decisiones Participación en proyectos estratégicos (nuevas aperturas, pricing, inversiones). Modelización financiera y estudios ad-hoc. Qué buscamos Formación en ADE, Economía, Finanzas o similar. Experiencia de 2–4 años en roles de controlling, consultoría o auditoría. Dominio de Excel; valorable experiencia con herramientas de BI (Power BI, Looker, etc.). Capacidad analítica, organización y orientación al detalle. Una persona proactiva , que no se limite a reportar datos, sino que aporte criterio. Ganas de crecer en un entorno en plena transformación. Qué ofrecemos Incorporación a un proyecto en expansión con clara apuesta por la profesionalización. Participación directa en decisiones relevantes del negocio. Contrato estable y salario acorde a experiencia. Ambiente cercano y mucha autonomía para proponer y mejorar. ¿Te encaja? Envíanos tu candidatura y únete a un proyecto con recorrido y posibilidad de crecimiento real.

¿Eres asesor/a fiscal senior con experiencia en tributación nacional e internacional? ¿Te gustaría dar un salto cualitativo en tu carrera dentro de una firma con proyección internacional, orientación al cliente y una clara apuesta por el talento? Desde Sibils Consulting , firma especializada en selección de talento jurídico y fiscal para despachos profesionales de primer nivel, abrimos proceso para una excelente oportunidad profesional en una de las firmas más reconocidas y consolidadas del sector. Se trata de una organización con una estructura sólida en las áreas contable y fiscal, que se distingue por una cultura de colaboración, un entorno de trabajo exigente pero cercano y un modelo de desarrollo profesional basado en la confianza, la autonomía y la mejora continua. El departamento fiscal está compuesto por 10 profesionales , mientras que el equipo contable es muy sólido , asumiendo la presentación de impuestos, declaraciones CCAA, y parte de las obligaciones fiscales recurrentes, lo que permite al área fiscal centrarse en consultoría de alto nivel y planificación estratégica. La firma trabaja con clientes de primer orden —tanto empresas como particulares con gran patrimonio— garantizando exposición a operaciones complejas, estructuras fiscales avanzadas y asesoramiento transversal de alto valor añadido. Buscamos incorporar un/a Asesor/a Fiscal Senior con un mínimo de 3 años de experiencia en fiscalidad corporativa , que quiera desarrollarse en un entorno técnico, dinámico y retador, rodeado/a de profesionales de referencia y con acceso a formación constante, mentores individualizados y proyectos de impacto real. Esta posición no solo implica un sólido dominio técnico, sino también la participación en la estrategia fiscal de los clientes , la coordinación de perfiles más junior , y la aportación de soluciones de alto valor añadido en un contexto de constante evolución. Funciones principales Participación en campaña de IRPF y Patrimonio , así como en modelos asociados (como el 720). Análisis y diseño de estructuras fiscales , planificación fiscal, creación de holdings y estudios de optimización. Asesoramiento en operaciones societarias , reorganizaciones y estructura de patrimonio familiar. Consultas, estudios de fiscalidad, sucesiones y herencias. Procedimientos tributarios y atención a requerimientos. Reporting, compliance fiscal y coordinación con el sólido equipo contable de la firma. Mentoría y acompañamiento de perfiles junior. Requisitos Grado en Derecho o ADE + Máster en Fiscalidad, Tributación o similar. Nivel de inglés alto (C1-C2), con uso habitual en entorno profesional. Experiencia de al menos 3 años en asesoramiento fiscal. Se ofrece Contrato indefinido. Horario estándar. Teletrabajo 2 días Salario competitivo: 40.000 € – 45.000 € B/A . Excelente clima profesional y cultura de colaboración. Plan de formación continua, desarrollo profesional