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Sobre nosotros En Daimler Truck Financial Services (DTFS), somos una de las mayores empresas de servicios financieros y de movilidad del sector de vehículos industriales, integrados dentro del grupo Daimler Truck, que opera a nivel mundial. Desde DTFS, simplificamos el negocio de nuestros clientes con una amplia gama de soluciones de financiación y servicios a medida, apoyándoles en el camino hacia una conducción respetuosa con el medio ambiente, autónoma y segura. Entre las diferentes opciones de financiación que ofrecemos, se encuentran la financiación retail, el leasing y los seguros. Estos servicios están diseñados para satisfacer las necesidades de nuestros clientes, desde los minoristas hasta los grandes flotistas. En DTFS, todos formamos parte del mismo equipo, por ello queremos contar con personas creativas que tengan ganas de asumir responsabilidades donde puedan desplegar todas sus capacidades. Nuestra cultura está basada en el respeto, el compañerismo y la confianza, siempre cuidando de los nuestros. Juntos, creamos un ambiente que se caracteriza por el reconocimiento, la colaboración y el buen trabajo, para así alcanzar la excelencia en nuestro negocio. ¿Qué puedes esperar de la posición? Queremos incorporar a nuestra empresa a dos personas que estén finalizando sus estudios o que se hayan graduado recientemente del Grado de Administración y Dirección de Empresas, Derecho o similar, para formar parte de nuestro equipo de Gestión de Clientes. Las tareas en las que se colaboraría son: Gestión de Clientes • Soporte Operacional:, • Gestionar las reclamaciones de los clientes, • Gestionar las ampliaciones de contrato y kilometraje, • Resolver consultas generales de los clientes, • Gestionar los duplicados de facturas, contratos y cuadro de amortizaciones, • Gestionar los cambios de cuentas bancarias, • Gestionar la documentación para el estudio de las subrogaciones, • Realizar simulaciones de cuotas para las cancelaciones anticipadas de contrato, • Atención telefónica: atender a las consultas de los clientes que entren por teléfono, así como dar apoyo a la red de concesionarios resolviendo sus dudas o consultas relacionadas con los clientes. Gestión de Contratos • Control de documentación: dar apoyo en el seguimiento de la documentación que esté pendiente de recibir o firmar para asegurar que se reciben todos los documentos., • Gestión de firmas: recoger y certificar las firmas de los representantes legales para los contratos firmados en papel, • Envío de documentación: colaborar con la gestoría en el envío de los contratos a los clientes., • Reportes: elaborar los reportes del área para mantener actualizado el status de cada uno de los contratos y poder trasladar la información a los departamentos afectados., • Anexos de subsanación: elaborar los anexos necesarios para la subsanación de defectos ante los registros y organismos públicos que lo requieran. ¿Qué te ofrecemos? • Beca de 1 año a través de la Fundación-Universidad Empresa (FUE), por lo que, si tu universidad no te ofrece la posibilidad de formalizar el convenio, ¡no te preocupes!, • Ayuda a estudios de 1.000 €/brutos mensuales, • Cheques restaurante, • Flexibilidad para trabajar presencial en la oficina o en remoto, • Formar parte de un proyecto nuevo y en pleno crecimiento ¿A quién estamos buscando? • Grado en Administración y Dirección de Empresas, Derecho o estudios similares, • Haber finalizado los estudios hace menos de un año o estar finalizando la carrera, • No tener experiencia previa realizando las tareas descritas, • Ser una persona resolutiva, con capacidad de adaptación, ganas de aprender y formarse Información adicional En DTFS, promovemos la diversidad y defendemos una cultura corporativa inclusiva. Valoramos las fortalezas individuales porque contribuyen a un mejor rendimiento grupal, así como ayudan a alcanzar el éxito de nuestra empresa. En DTFS, puedes ser tu verdadero yo, ya que la inclusión y las oportunidades equitativas son importantes para nosotros. Todas las solicitudes de personas de cualquier género, cultura, grupo generacional, personas con discapacidad y personas de cualquier grupo subrepresentado, son bienvenidas. Los datos personales proporcionados en el marco de este proceso de selección serán tratados de forma confidencial y conforme al Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la normativa española vigente en materia de protección de datos. Serán utilizados exclusivamente para gestionar tu candidatura y no se emplearán para otros fines en base a tu consentimiento. Puedes ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, retirada del consentimiento y portabilidad dirigiéndote al responsable del tratamiento indicado en la oferta. Del mismo modo, puedes presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos. Dispones de la información en la página web _.

¡Seguimos creciendo en grupo GO! ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Buscamos un Agente de Representación para unirse a nuestro equipo y ayudarnos a seguir creciendo. Este rol implica gestionar relaciones con clientes, negociar contratos, buscar oportunidades comerciales y trabajar estrechamente con talentos para impulsar sus carreras. Responsabilidades: 1. Gestión de Talento o Representar a artistas/influencers/deportistas de la agencia y actuar como punto de contacto principal. o Desarrollar planes estratégicos de carrera adaptados a cada cliente y a cada perfil. o Mantener una comunicación constante y fluida con los representados. 1. Búsqueda y cierre de Oportunidades o Identificar y generar oportunidades de negocio (campañas, eventos, colaboraciones, patrocinios). o Negociar contratos, honorarios y condiciones con marcas, productoras o agencias. o Asegurar que los acuerdos se cumplan en tiempo y forma. 1. Relaciones con el Mercado o Establecer y mantener relaciones estratégicas con marcas, productoras, agencias y medios. o Investigar tendencias del mercado para anticipar oportunidades. Requisitos: • Experiencia mínima de 3 años en las funciones descritas, • Formación en publicidad, • Dominio de redes sociales y plataformas: Instagram, youtube, tiktok, • Habilidades de comunicación y negociación, tanto escrita como hablada, • Valorable haber representado talento dentro del sector de entretenimiento Ofrecemos: • Jornada completa, • Horario flexible, • Formato Híbrido, • Retribución flexible (tarjeta cobee), • Y lo más importante.. ¡muy buen ambiente! xqysrnh Si crees que tu perfil podría encajar, no dudes en aplicar.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a Diseño eléctrico Junior - Sector Defensa para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Ingeniería Técnica o Superior en ramas eléctrica, Industrial, Aeroespacial o similar., • Dominio de CATIA V5, • Experiencia en Rutado de mazos, • Conocimientos de esquemas eléctricos, • Conocimiento y aplicación de normas y metodologías Airbus (valorable experiencia directa en entorno Airbus)., • Comprensión de procesos de diseño eléctrico., • Inglés técnico (valorable nivel B2 o superior). ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let's Tech Together Let's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xqysrnh Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito en cuestión.

¡Hola! Somos Cheil Spain! ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Cheil es una agencia de publicidad y marketing digital con sede en Madrid, que forma parte de Cheil Worldwide, una agencia global con presencia en más de 50 países y que se dedica a proporcionar servicios de marketing y comunicación integrados a sus clientes. Ofrecemos una amplia variedad de servicios de marketing y publicidad, incluyendo estrategia y planificación, creatividad, producción de contenido, publicidad en medios tradicionales y digitales, marketing de influencers, marketing de eventos, comercio electrónico y marketing de resultados, entre otros. Tu Rol en Cheil: Retail Operations Project Manager Responsabilidades y requisitos: En Cheil Spain, estamos buscando a un/a Retail Operations Project Manager para incorporarse lo antes posible. Buscamos personas organizadas, proactivas y con fuerte orientación a la acción, capaces de gestionar end-to-end procesos de Rollout a nivel nacional, identificar y gestionar los principales puntos de riesgo, optimizar procesos y garantizar una correcta ejecución operativa en los puntos de venta. Responsabilidades: • Planificación del calendario del proyecto, y seguimiento y evaluación de KPIs de los proveedores., • Supervisión del proceso previo al Rollout, incluyendo la recepción y gestión de los productos de exposición, así como los procesos de reacondicionamiento y preparación necesarios antes de su distribución, • Supervisión y coordinación del proceso de distribución de los productos de exposición a los puntos de venta a nivel nacional, garantizando el cumplimiento de plazos, cantidades y requisitos de implementación, • Gestión de necesidades y previsión de cantidades de productos de exposición en función de los requerimientos de los puntos de venta y del proyecto, • Identificación y gestión de riesgos y puntos críticos a lo largo del proceso de Rollout, así como definición e implementación de mejoras orientadas a la eficiencia y optimización de procesos, • Además de las responsabilidades descritas, podrán asignarse tareas adicionales relacionadas con la logística y las operaciones de Retail. Las funciones podrán modificarse o ajustarse según las necesidades operativas del negocio. Requisitos: • Capacidad para gestionar múltiples tareas y proyectos simultáneamente, con atención al detalle y orientación a resultados., • Experiencia y comprensión de los trabajos, procesos y tareas asociados a los puntos de venta en el ámbito Retail., • Experiencia en la gestión y seguimiento de procesos de Rollout y despliegue a nivel nacional., • Excel nivel intermedio–avanzado., • Habilidades de comunicación y coordinación con proveedores, agencias y equipos internos., • Inglés nivel intermedio (oral y escrito). Nos gustaría que reunas actitudes que tienen que ver con... Profesionales autónomos que saben gestionar sus responsabilidades y su tiempo. Ser capaz de trabajar y colaborar eficazmente con otros miembros del equipo. Cuestionar desde el respeto y analizar ideas para resolver problemas. Generar un ambiente de trabajo positivo y de colaboración en el que todas las personas se sientan incluidas, valoradas y aceptadas. Exigencia consigo mismo y estar constantemente en proceso de mejora. Inspirar a los demás, generando soluciones innovadoras. Trabajar eficazmente con personas de distintas culturas, estilos interpersonales, capacidades, motivaciones u orígenes. Aprovechar al máximo las capacidades, percepciones e ideas de todas las personas. Asumir retos para sobresalir y dar lo mejor de uno mismo. Construir una buena imagen de marca basada en una excelente satisfacción del cliente. ¿Qué te ofrece Cheil? Trabajar en un entorno de crecimiento, enfocado a crear e innovar con equipos multidisciplinares y multiculturales de Creatividad, Performance Digital, Retail, Data y Tecnología. Un puesto con estabilidad: Contrato indefinido porque queremos que formes parte de Cheil y puedas desarrollarte con nosotros. Bonus Performance. Oportunidades de formación interna. Beneficios Sociales: Tickets Restaurant y Seguro Médico. Horario de lunes a jueves de y los viernes de En Julio y Agosto, disfrutamos de jornada intensiva de lunes a viernes de 8:00 - 15:00. Modelo de trabajo híbrido. Trabaja desde casa o desde nuestras oficinas, siempre que vengas el mínimo que requerimos para fomentar las relaciones profesionales y de equipo. 22 días de vacaciones al año, además se suman los días 24 y 31 de diciembre y el Día de la Publicidad. Posibilidad de incentivo por atraer nuevos clientes y nuevos empleados a Cheil. ¡ Ayúdanos a seguir creciendo ! Estamos en Alcobendas y contamos con un servicio de lanzadera directo, 100% gratuito, con salidas desde Plaza Castilla, Chamartín, Avenida América y Nuevos Ministerios a nuestras oficinas. ¿Te motiva lo que acabas de leer? xqysrnh ¡Únete a Cheil!

No es un empleo. Es tu oportunidad de que la próxima agencia sea 100 % tuya. Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Si gestionas una agencia que no es tuya y sientes que ha llegado el momento de que los resultados sean para ti, esto te interesa. En Avenir Reformas te damos la oportunidad de lanzar tu propia agencia en el sector de la reforma, con un modelo probado, acompañamiento constante y generación de clientes. Buscamos: • Personas con experiencia en gestión de agencias o equipos comerciales, • Mentalidad empresarial y orientación a resultados, • Capacidad de organización y liderazgo, • Motivación para crecer y desarrollar un negocio propio Generación de leads: • Entre 20 y 30 leads cualificados al mes, entregados directamente a tu agencia, • Estrategia digital propia: no dependes de tu red de contactos para empezar, • Leads ya cualificados: tu equipo se centra en convertir, no en buscar clientes, • Flujo constante de oportunidades comerciales desde el primer mes Acompañamiento: • Formación completa desde el primer día, • Modelo estructurado y optimizado, • Acompañamiento continuo durante todo el desarrollo del negocio, • Acceso a un software de gestión propio y a herramientas digitales para optimizar el seguimiento de cada proyecto Ya sabes gestionar una agencia. xqysrnh Ahora hazlo para ti. Si quieres construir algo propio, hablemos. Más información: Avenir Reformas #Franquicia #Emprendimiento #GestionDeAgencias #NegocioPropio #Reformas

Desde Adsearch IT & Digital buscamos incorporar un/a Senior Digital Analytics para una consultora especializada en Data, Analytics, AdTech y Marketing Digital, con proyectos estables y de alto nivel técnico. Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. Buscamos un perfil con experiencia real en dashboarding, integración y análisis de datos, capaz de trabajar de forma autónoma con diferentes fuentes y herramientas y de convertir datos complejos en información accionable para cliente. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte de un equipo especializado en Data & Analytics, participando en proyectos para diferentes clientes y sectores. Tus principales responsabilidades serán: • Diseñar, construir y mantener dashboards avanzados, principalmente en Looker Studio., • Integrar y cruzar datos procedentes de diferentes fuentes y plataformas: Google Ads, Meta, GA4, CRM, redes sociales, etc., • Preparar, transformar y homogeneizar datos para su posterior explotación y visualización., • Trabajar con BigQuery/SQL y herramientas de extracción e integración como Supermetrics, u otras soluciones ETL., • Elaborar reporting de campañas y análisis de rendimiento, definiendo y haciendo seguimiento de KPIs como CPA, ROAS, CTR, conversiones, inversión, etc., • Analizar datos de negocio, comportamiento de usuario y funnels, identificando insights y oportunidades de mejora., • Participar en proyectos de medición digital, configuración y revisión de GA4/GTM y definición de necesidades de tracking., • Tener contacto directo con cliente, entendiendo sus necesidades y trasladándolas a soluciones de datos y reporting. ¿Qué buscamos? • 4+ años de experiencia en Data Analytics, Digital Analytics, Marketing Analytics o posiciones similares., • Experiencia sólida y demostrable en dashboarding, especialmente con Looker Studio / Data Studio., • Experiencia integrando y cruzando múltiples fuentes de datos., • Buen conocimiento de BigQuery y SQL para transformación y explotación de datos., • Experiencia con herramientas como Supermetrics, o similares., • Conocimientos de GA4 y Google Tag Manager., • Experiencia con datos de Google Ads y campañas digitales., • Capacidad para entender KPIs de marketing y convertirlos en análisis y reporting de negocio., • Experiencia trabajando con clientes y diferentes proyectos simultáneamente., • Capacidad de autonomía, priorización y resolución de problemas técnicos. Será un plus: • Experiencia con Power BI., • Experiencia en entornos de agencia o consultoría., • Haber trabajado con diferentes sectores y modelos de negocio., • Experiencia coordinando o dando soporte técnico a otros perfiles., • Experiencia asumiendo responsabilidades de Team Lead. ¿Qué buscamos realmente? Más allá del conocimiento de herramientas, buscamos una persona hands-on y con profundidad técnica, que no se limite a conectar una fuente y construir un dashboard, sino que entienda de dónde vienen los datos, cómo integrarlos, transformarlos y estructurarlos correctamente y cómo convertirlos posteriormente en análisis útiles para el negocio. Si te interesa un proyecto donde trabajar con data, marketing digital, clientes y proyectos de diferentes sectores, nos encantará conocerte. xqysrnh ¿Te interesa? Inscríbete en la oferta y envíanos tu CV.

Sobre MITO AI: Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. MITO AI es una plataforma colaborativa y nativa de IA que está reinventando cómo se producen películas, anuncios y videoclips. Estamos construyendo el sistema operativo para una industria global de producción audiovisual de más de $300B que está migrando hacia flujos de trabajo nativos de IA. MITO fue fundada por Iñaki Berenguer (MIT, PhD Cambridge, fundador en serie — Pixable adquirida por SingTel, CoverWallet con salida de $300M, iPronics con $50M levantados), Danny Saltaren (diseñador de producto en 2 unicornios, National Design Award) y Arantxa Barcia (cineasta premiada). Contamos con el respaldo de Lightspeed Venture Partners, Bessemer Venture Partners, Sequoia, K Fund y Kibo Ventures, entre otros. El puesto: Este rol combina gestión de proyectos y gestión de cuentas: eres quien toma el relevo una vez que un cliente firma, y te aseguras de que la relación funcione en ambas direcciones — que el cliente reciba lo que se le prometió, y que lo que se le promete sea realmente lo que el equipo de estudio y producción puede entregar. Responsabilidades clave: Gestión de cuentas • Ser el punto de contacto principal con clientes activos: actualizaciones de estado, preguntas de alcance, gestión de expectativas, • Redactar y adaptar propuestas comerciales (alcance, precios, timelines) para cuentas nuevas y existentes, siguiendo el formato y rate card de MITO, • Identificar oportunidades de upsell y renovación dentro de cuentas existentes, • Negociar precios y condiciones contractuales dentro de los márgenes definidos por el founder, escalando lo que se salga de los tiers estándar, • Preparar y liderar reuniones con cliente, incluidas las llamadas de cierre de nuevas propuestas Gestión de proyectos • Traducir propuestas aprobadas en planes de producción: desglose de alcance, timeline y asignación de tareas entre los equipos creativo y de producción, • Briefear y gestionar partners de producción externos (casting, localizaciones, logística de rodaje), con control de presupuesto frente a los topes acordados, • Hacer seguimiento de entregables frente a SLAs (ventanas de entrega, rondas de revisión) y anticipar riesgos al founder antes de que lleguen al cliente, • Mantener una fuente única de verdad sobre el estado de los proyectos activos (presupuestos, timelines, bloqueos), • Coordinar el traspaso entre la fase de rodaje y el pipeline de post-producción con IA de MITO, asegurando que los requisitos técnicos se capturen en el set Sobre ti: • Has trabajado gestionando proyectos o cuentas en un estudio de producción, productora, o agencia — entiendes de rodajes, timelines de entrega, y cómo se gestiona un cliente en ese contexto. xqysrnh, • 3+ años combinando gestión de proyectos y gestión de cuentas, o experiencia sólida en uno de los dos con exposición directa al otro, • Sabes gestionar expectativas y comunicar con claridad en momentos de tensión, manteniendo la confianza del cliente, • Eres capaz de llevar varios proyectos en paralelo, con presupuestos y timelines distintos, sin perder el control de los detalles Compensación y beneficios: Salario competitivo y ajustado a mercado, con visibilidad directa sobre el crecimiento de las cuentas que gestionas. • Posición híbrida en Madrid — flexibilidad real, colaboración real, • Trabajo directo con el equipo fundador y con clientes desde el primer día, • Un rol con impacto directo y visible: lo que gestionas se traduce en retención y crecimiento de cuenta, • Primera fila en la frontera de la producción audiovisual con IA

Buscamos un Ingeniero/a de Sistemas Satelitales para unirse a nuestro Departamento de Programas, con un perfil orientado a las comunicaciones RF. Integrado en un equipo multidisciplinar participarás en el desarrollo de proyectos internacionales para organismos como la Agencia Espacial Europea (ESA), la Agencia Espacial Española (AEE), Unión Europea (EU), y programas propios de la compañía para el Ministerio de Defensa. Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. El rol abarca responsabilidades transversales, en coordinación con distintos departamentos de la compañía (técnicos y comerciales) incluyendo: • Diseño y análisis de sistemas de telecomunicación: análisis de sistemas radiofrecuencia (RF) y elaboración de balances de enlace (link budgets)., • Estudios de mercado, diseño, análisis y desarrollo de tanto de nuevas misiones satelitales (RF signal, SIGINT) como de equipos y terminales., • Conceptos Operacionales: Colaborarás en la definición y desarrollo de Conceptos Operacionales (ConOps) para nuevos sistemas y servicios., • Gestión de proyectos: Participarás en la gestión integral de proyectos, abarcando desde el segmento terreno de satélites y cargas de pago hasta la implementación de servicios para usuarios. Esto incluye la revisión y generación de documentación técnica. Experiencia: • Experiencia de al menos 2-3 años con tecnología espacial, gestión de proyectos relacionados con sistemas satelitales y/o centros de control., • Se valorará experiencia con programas de financiación pública europeos. Se requiere el uso habitual de herramientas informáticas y habilidad con la gestión documental. Estudios mínimos: • Grado en Ingeniería, Ciencias Físicas o Matemáticas., • Alto nivel de inglés, comprensión oral y escrita. Otros requisitos: • Movilidad con vehículo propio, • Disponibilidad para viajar, • Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares y entornos internacionales., • Proactividad, autonomía y capacidad de resolución de problemas., • Excelentes habilidades de comunicación y redacción técnica. xqysrnh Ofrecemos • Salario fijo + variable, • Plan de Beneficios Sociales (tickets restaurant, seguro médico, seguro de vida, plan de pensiones), • Plan de Formación, • Modelo híbrido de trabajo, flexibilidad horaria, • Plan de carrera dentro de la compañía .

EL PODER DE UN COMPROMISO Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Quiénes somos: Empresa familiar fundada en España en 1998, líder en creación, desarrollo y distribución de perfumería y cosmética de lujo. Presente en más de 85 países. PyD es una empresa española con alcance global. El grupo, fundado en 1998, tiene un extenso portafolio de marcas de perfumes propias que incluyen TOUS PERFUMES, HALLOWEEN PERFUMES, NIGHTOLOGY, EL GANSO PERFUMES y SCALPERS. Te invitamos a conocer más visitando nuestra web corporativa; ¿Te apasiona el mundo de las fragancias y la cosmética? ¡Esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo creativo, dinámico e internacional! Buscamos un/a Director/a Creativo/a para liderar la visión creativa de nuestras marcas y licencias internacionales, impulsando la excelencia en el desarrollo de producto, packaging, identidad visual y comunicación. Esta posición tendrá un papel estratégico en la definición de conceptos creativos, asegurando una ejecución sobresaliente en todos los puntos de contacto con el consumidor y fomentando una cultura de innovación, colaboración y alto rendimiento dentro del equipo de Global Marketing. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de traducir la estrategia de negocio y marca en soluciones creativas relevantes, diferenciales y ejecutables, liderando tanto el desarrollo creativo como la gestión de un equipo multidisciplinar y de partners externos. Principales responsabilidades Definir y liderar la visión creativa global de marcas y licencias. Desarrollar conceptos creativos para nuevas líneas de producto, lanzamientos y campañas. Supervisar key visuals, packaging, identidad visual y materiales de lanzamiento. Liderar producciones fotográficas, audiovisuales y proyectos de dirección de arte. Garantizar la excelencia creativa de todos los entregables mediante estándares y procesos sólidos. Gestionar y desarrollar un equipo creativo multidisciplinar. Planificar recursos, prioridades y cargas de trabajo para asegurar una ejecución eficiente. Coordinar agencias, estudios creativos, productoras y otros partners especializados. Gestionar presupuestos y optimizar los recursos del área. Colaborar estrechamente con los equipos de Marketing Global, Comunicación y Redes Sociales. Detectar tendencias de mercado e impulsar la innovación creativa. Lo que buscamos Formación: Grado o formación superior en Diseño Industrial, Diseño de Producto, Diseño Gráfico o disciplinas afines. Muy valorable una trayectoria que combine diseño gráfico y desarrollo de producto físico. Experiencia: +10 años de experiencia en diseño, branding o dirección creativa. +5 años liderando equipos creativos con responsabilidad directa sobre personas. Experiencia en sectores premium de producto físico: perfumería, cosmética, moda o FMCG selectivo. Experiencia en entornos internacionales y multicategoría. Conocimientos técnicos: Dominio de Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign y After Effects). Conocimiento de herramientas 3D (Rhino, KeyShot, Blender, Cinema 4D o similares). Amplia experiencia en branding, packaging y desarrollo de producto. Conocimiento de producción gráfica, packaging, retoque fotográfico, preimpresión y artes finales. Comprensión de materiales, acabados y procesos de fabricación para packaging premium. Experiencia en dirección de arte para campañas, fotografía y contenidos audiovisuales. Valorable experiencia trabajando con licencias internacionales y brand guidelines globales. Competencias clave Liderazgo e influencia Visión estratégica Creatividad e innovación Comunicación y capacidad de presentación Orientación a resultados Planificación y organización Gestión del cambio Desarrollo de personas Toma de decisiones Mentalidad colaborativa y orientación al negocio ¿Qué te hará destacar? Haber liderado equipos creativos multidisciplinares. Experiencia en desarrollo de producto físico combinada con visión creativa global. Capacidad para equilibrar excelencia creativa y enfoque de negocio. Experiencia gestionando proyectos complejos con múltiples stakeholders y mercados. ¿Qué ofrecemos? Entorno colaborativo y altamente profesional, trabajando con expertos del sector. Salario competitivo Incorporación inmediata. Modelo de trabajo 100% presencial (imprescindible). Flexibilidad horaria de lunes a viernes, con entrada entre las 08:00 h y las 10:00 h. Viernes y jornada intensiva durante el verano, favoreciendo un mejor equilibrio entre vida personal y profesional. Ubicación: Madrid #CreativeDirector #DirectorCreativo #Branding #PackagingDesign #ProductDesign #SelectiveBrands #Perfumeria #Fragancias #BeautyIndustry #CreativeLeadership #DesignLeadership #ProductDevelopment #TalentAcquisition #Hiring #JoinOurTeam #DirectorCreativo #DiseñoDeProducto #Perfumeria #Fragancias #Cosmetica #GestionDeEquipos Compromiso con la diversidad Promovemos un entorno inclusivo y diverso. Valoramos el talento sin distinción de género, edad, origen, orientación o cualquier otra condición personal. Declaración de Igualdad de Oportunidades La Empresa apuesta por la igualdad de oportunidades para todos, por lo que se compromete a garantizar el respeto a la dignidad de las personas, así como la diversidad e igualdad de oportunidades efectiva, promoviendo ambientes de trabajo libres de cualquier discriminación por razón de nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, edad, discapacidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, enfermedad o condición de salud, estado serológico y/o predisposición genética a sufrir patologías y trastornos, lengua, situación socioeconómica, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. Sus datos personales serán tratados por Perfumes y Diseño Comercial S.L. (la "Empresa") con la finalidad de llevar a cabo el proceso de selección de personal, sobre la base de la adopción de medidas precontractuales a solicitud del interesado. Sus datos no serán comunicados a terceros. Conservaremos sus datos personales hasta la finalización del proceso de selección y, con posterioridad, debidamente bloqueados, mientras sean necesarios para el cumplimiento de obligaciones legales y la atención de las responsabilidades derivadas de su tratamiento. xqysrnh Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y limitación del tratamiento en cualquier momento dirigiéndose por escrito a c/ Isla de Java no 33, 28034, Madrid. Tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos a través de su página web

Se necesita personal con experiencia en aduanas para una empresa transitaria en Coslada. La labor consiste en gestionar todos los trámites aduaneros, desde la documentación hasta el seguimiento de mercancías. Las tareas incluyen el control administrativo de importaciones y exportaciones, supervisar los documentos ante la agencia tributaria, gestionar el despacho de aduanas y coordinar la logística con los agentes implicados. También hay que asegurar el cumplimiento de normativas, expedir certificados de origen y mantener el control OEA y del depósito aduanero. El puesto requiere organización, capacidad de análisis y atención al detalle, además de trabajar bajo presión con plazos ajustados. Se valora experiencia previa en agencias de aduanas o transitarias. Se ofrece un contrato estable a jornada completa, con salario según convenio, plan de carrera y formación continua. El horario es de lunes a viernes, en jornada partida o intensiva según convenga.

1. Contexto del rol Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Este PM/Account Manager es el nexo entre los clientes de Prismalia y el equipo interno (SEO, Paid, Web, Social, Comercial). No ejecuta las tareas de cada canal, pero sí es responsable de que lo que se entrega a cada cliente esté alineado con sus objetivos de negocio, se cumplan los plazos y la relación comercial se mantenga sana (retención y, cuando aplique, expansión de cuenta). Es un rol de doble cara: hacia el cliente, transmite confianza, entiende su negocio y gestiona expectativas; hacia el equipo interno, traduce esas necesidades en briefs claros y prioriza el trabajo de cada especialista. Buscamos que esta persona sea uno de los pilares estratégicos de Prismalia: no solo gestiona el día a día de sus cuentas con rigor absoluto, sino que aporta visión de negocio, capacidad comercial y liderazgo, con proyección real de crecimiento dentro de la agencia. 1. Misión del puesto Ser el responsable único de la relación con un conjunto de clientes de Prismalia: garantizar su satisfacción y retención, coordinar la ejecución interna multicanal (SEO/Paid/Web/Social) y detectar oportunidades de crecimiento de cuenta. Todo ello con un rigor operativo total —cronograma, tareas y entregables siempre bajo control en Odoo, sin que se escape nada— y con una mirada estratégica que lo convierta en uno de los referentes de la agencia. 1. Responsabilidades principales • Ser el punto de contacto principal de un conjunto de clientes de Prismalia (reuniones periódicas, seguimiento, resolución de incidencias)., • Entender el negocio y los objetivos de cada cliente y traducirlos en briefs claros para los equipos de SEO, Paid, Web y Social., • Planificar y hacer seguimiento del roadmap de cada cuenta: plazos, entregables, prioridades., • Desglosar cada proyecto en cronograma, tareas y entregables concretos, con responsables y fechas, y revisar personalmente que cada entrega cumple lo pactado antes de llegar al cliente., • Mantener el 100% de la actividad de sus cuentas (tareas, plazos, entregables, estado de cada proyecto) registrada y al día en Odoo, sin excepciones — es un must del puesto., • Gestionar expectativas y comunicación con el cliente, especialmente ante retrasos, cambios de alcance o resultados por debajo de lo esperado., • Coordinar internamente con los especialistas de cada canal para asegurar que el trabajo se ejecuta a tiempo y con calidad., • Detectar oportunidades de upselling/cross-selling y trasladarlas al equipo Comercial., • Preparar y presentar reportings periódicos a cliente (resultados, KPIs, próximos pasos)., • Vigilar la rentabilidad de cada cuenta (horas/recursos invertidos vs. fee)., • Escalar internamente los riesgos de pérdida de cliente (churn) con antelación. xqysrnh, • Aportar visión estratégica y comercial a la agencia, participando en la definición de objetivos de cuenta y detectando palancas de crecimiento que van más allá de la gestión operativa del día a día., • Actuar como referente y líder dentro del equipo de cuentas, con proyección de crecer hacia posiciones de mayor responsabilidad en Prismalia.

Somos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación. Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands & influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Roman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo. De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los flagships de impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible. Actualmente, buscamos un/una Diseñador/a 3D para incorporarse a nuestra división de Brand Experience en Madrid. Reportando al Manager de la división, su misión será la de gestionar y ejecutar proyectos de comunicación internacional. División: Brand Experience Ubicación: Madrid Requisitos de la posición: • Formación en Arquitectura, Diseño Industrial, Diseño de Producto, Diseño de Interiores o disciplinas afines., • Experiencia de al menos 3 años como diseñador/a 3D en Agencia de Eventos habiendo realizado: escenografías, stands, corners experienciales, retail, street marketing o espacios corporativos., • Dominio de software de diseño y modelado 3D. (Ej.: 3ds Max, SketchUp, Rhino, Cinema 4D, Blender...), • Experiencia en levantamiento de grandes planos, renderizado fotorrealista y conceptualización espacial., • Capacidad híbrida: renderizado + diseño gráfico (adaptaciones visuales, apoyo creativo, piezas gráficas)., • Conocimiento de herramientas de diseño gráfico y maquetación (Photoshop, Illustrator, InDesign, etc.), • Conocimiento y manejo de Autocad (planimetría, cotas, revisión técnica)., • Experiencia trabajando en eventos con marcas de producto, belleza, moda, gran consumo y en eventos corporativos., • Capacidad para trabajar con timings exigentes, interpretar briefings y traducirlos en conceptos visuales sólidos., • Inglés: Nivel Advanced o superior. Funciones de la posición: • Diseñar y desarrollar escenografías, stands, espacios experienciales, corners y entornos físicos para eventos de marca, corporativos y activaciones., • Crear renders potentes y visuales, así como propuestas conceptuales alineadas con la narrativa y el storytelling de la marca., • Elaborar planos, levantamientos en 3D, plantas, alzados y materiales técnicos necesarios para la producción., • Diseñar y adaptar piezas gráficas relacionadas con el evento o espacio (elementos visuales, señalética, soportes)., • Colaborar estrechamente con equipo de eventos, producción y creatividad para garantizar la coherencia entre diseño, presupuesto y viabilidad constructiva., • Participar en reuniones de creatividad, brainstorming y presentaciones internas., • Asegurar que las propuestas cumplen con criterios de marca, plazos, requisitos técnicos y estándares de calidad., • Apoyar en la construcción de propuestas creativas para concursos y new business., • Mantenerse al día en tendencias de diseño, materiales, innovación en espacios y nuevas técnicas de renderizado. Competencias clave: • Orientación al cliente, • Proactividad, • Compromiso, • Rigurosidad ¿Qué ofrecemos? Paquete retributivo competitivo: • Retribución fija + retribución variable (Management By Objectives), • Opciones de retribución flexible: seguro de salud, transporte, guardería y restaurante., • Posibilidades de crecimiento y desarrollo en la empresa. Además: • Modelo de trabajo híbrido y flexible., • Política de teletrabajo específica para periodos vacacionales., • Jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto., • Córner saludable: Fruta ecológica semanal., • Teambuildings anuales., • Política de vacaciones flexible., • Free Fridays (12 al año), • Free Birthday!, • Medidas de conciliación especiales para mamás y papás. Si quieres estar entre los big players... aquí podrás aprender de los mejores y hacer despegar tu carrera profesional Nuestros equipos son fundamentales para el éxito de Roman y nos enorgullece ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Los procesos de selección siempre se llevan a cabo sin importar etnia, color, ascendencia, religión, sexo, origen, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género. xqysrnh Nos importan las personas como factor imprescindible para el crecimiento y evolución de la compañía. #PeopleMatters

¡En Tower Bridge buscamos talento! ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. En Tower Bridge buscamos incorporar un/a Técnico/a de Eventos con experiencia mínima de 5 años en la organización de eventos para sumarse a nuestro equipo de producción. Somos una agencia creativa especializada en diseñar experiencias de marca con impacto: eventos corporativos, congresos, ferias y acciones retail en todo el territorio nacional. Apostamos por una forma de hacer eventos más responsable, integrando la sostenibilidad en cada proyecto. Buscamos una persona con experiencia real en agencia, capaz de gestionar proyectos con autonomía, coordinar proveedores y participar activamente en todo el proceso de producción, con posibilidades de asumir progresivamente mayores responsabilidades dentro de la agencia. Funciones principales: • Gestión integral de eventos, desde el briefing hasta el cierre del proyecto., • Elaboración y seguimiento de presupuestos y timings., • Coordinación y negociación con proveedores., • Desarrollo de propuestas para clientes en coordinación con los equipos creativo, diseño y comunicación., • Supervisión de la viabilidad técnica y económica de los proyectos., • Coordinación de montajes, ejecución y desmontajes., • Seguimiento operativo de los diferentes proyectos., • Resolución de incidencias durante la producción y ejecución de los eventos., • Coordinación con clientes, proveedores y equipos internos., • Apoyo en la organización y mejora de procesos de producción. Requisitos • Experiencia mínima de 5 años en producción y organización de eventos, imprescindible experiencia previa en agencia de eventos OBLIGATORIO., • Capacidad para gestionar proyectos de forma autónoma., • Experiencia coordinando proveedores y equipos durante la ejecución de eventos., • Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente., • Buen nivel de inglés. Titulación oficial FIRST o equivalente OBLIGATORIA., • Graduado/a o licenciado/a en Publicidad, Marketing, Organización de Eventos, Comunicación o similar, con titulación homologada en España OBLIGATORIO., • Perfil organizado, resolutivo, proactivo y con atención al detalle., • Capacidad para trabajar en equipo y desenvolverse en entornos con ritmos de trabajo exigentes., • Disponibilidad para viajar puntualmente. Se valorará • Experiencia en desarrollo de propuestas y presentaciones para clientes., • Experiencia con clientes públicos y/o participación en licitaciones., • Conocimientos de sostenibilidad aplicada a eventos., • Manejo de herramientas de gestión como Holded u otras similares., • Manejo de la IA no solo como herramienta de redacción., • Máster o formación complementaria relacionada con eventos, comunicación o marketing. Ofrecemos • Contrato indefinido y jornada completa., • Incorporación inmediata., • Oficina en Madrid, zona Lista., • Buen ambiente de trabajo en un equipo cercano y exigente., • Participación en proyectos de diferente tipología y dimensión. xqysrnh, • Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la agencia.

Nuestro equipo se guía por valores de excelencia, trabajo en equipo y liderazgo, situando a las personas en el centro para ofrecer un servicio ético y de calidad. Nuestra especialidad abarca inmuebles industriales, logísticos y retail, con servicios de agencia, consultoría, inversión, suelo y p

DIRECTOR/A DE CUENTAS - UNIDAD DE NEGOCIO EN MARLOW Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. We are hiring! En MARLOW queremos incorporar un nuevo Director/a de Cuentas de comunicación corporativa para una de nuestras unidades de negocio. La persona seleccionada liderará un equipo que de importantes proyectos de comunicación y reputación a nivel nacional e internacional en diferentes sectores como el financiero, energético, infraestructuras o tecnológico. Buscamos personas con experiencia en firmas de comunicación, así como en departamentos de comunicación de empresas u organizaciones. Acompañamos a nuestros clientes, líderes en sus industrias como aliados estratégicos para el logro y la protección de sus objetivos de influencia y reputación pública. Las personas que forman parte de los equipos de MARLOW se involucran en proyectos complejos y de alto impacto en los que es necesario ofrecer competencia para el análisis, habilidad para aportar foco estratégico y táctico y capacidad ejecutiva. Lo que harías con nosotros • Elaboración de propuestas., • Producción de materiales informativos estratégicos., • Reuniones con medios de comunicación a alto nivel., • Inmersión en el ecosistema de medios de comunicación y voces públicas autorizadas de la industria en la que se trabaja., • Asesoramiento en la estrategia de presencia digital., • Contacto directo con el cliente., • Gestión de terceros colaboradores., • Gestionar equipo., • Español nativo y en MARLOW hablamos inglés todos los días. Lo que nosotros hacemos • Firmamos contratos indefinidos, porque nos gustan los profesionales que nos ayudan a construir empresa., • Desconexión total: creemos en los periodos de descanso. Jornada intensiva anual los viernes, por la mañana teletrabajamos. 23 días laborables de descanso. La semana del 15 de agosto toda tuya y retribuida. 24 y 31 de diciembre no se trabaja, claro., • Política flexible de teletrabajo en periodos vacacionales., • Tenemos oficina en el centro de Madrid. Es como entrar en una galería de arte. Parar un rato y hacerte un café o tomarte un refresco con aperitivos es norma de la casa., • Somos la agencia representante en exclusiva de una de las mayores redes de agencias independientes del mundo, con colegas en los 5 continentes. xqysrnh Toda una experiencia! Si quieres tener la oportunidad de incorporarte a nuestro equipo, porque te gusta el mundo de la comunicación corporativa y lo conoces, eres proactivo, no puedes vivir sin redactar documentos y hablas inglés, puedes presentar tu candidatura enviando tu CV a

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en el departamento Comercial de Varma Food&Care? Te ofrecemos formar parte de una compañía distribuidora de marcas de alimentación, cuidad personal y home. ¡Esta es tu oportunidad! ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. RESIDENCIA: MADRID. MISIÓN Responsabilizarse de la gestión integral de las cuentas asignadas de los canales Hipermercados y Supermercados, desarrollando relaciones comerciales sólidas y sostenibles que permitan maximizar el crecimiento rentable del negocio, garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales y asegurar la correcta ejecución de las estrategias de la compañía en el punto de venta. ¿CUÁLES SON TUS RESPONSABILIDADES? • Gestionar y desarrollar las cuentas asignadas garantizando objetivos de ventas, rentabilidad, distribución e inversión promocional., • Diseñar e implementar planes comerciales adaptados a cada cliente., • Negociar acuerdos comerciales anuales, condiciones económicas, tarifas y promociones., • Desarrollar relaciones estratégicas con los principales interlocutores de las cuentas., • Gestionar surtidos, altas, bajas y ampliaciones de referencias., • Elaborar planes de negocio y colaborar con S&OP para el forecast., • Analizar mercado, competencia, categorías y clientes para detectar oportunidades y riesgos., • Definir junto a SHOPPER los planes promocionales., • Coordinar la implementación con equipos de GPV, OTC, Shooper y Category., • Monitorizar KPIs: facturación, volumen, cuota, distribución, rentabilidad e inversión promocional., • Preparar análisis de negocio, reporting y presentaciones comerciales., • Supervisar acuerdos, cargos comerciales y conciliaciones. ESTUDIOS NECESARIOS Titulación Universitaria en ADE o similar, valorándose Postgrado en Ventas y Negociación. EXPERIENCIA MÍNIMA Y REQUISITOS TÉCNICOS • Experiencia mínima de al menos 5 años en puesto similar, gestionando clientes de Hiper-Super- Cash&Carry., • Disponibilidad para viajar y dormir fuera., • Manejo de CRM (muy valorable Salesforce)., • Manejo de Office 365., • Conocimiento de la gestión comercial de cuentas nacionales y regionales de retail., • Manejo de presupuestos., • Inglés nivel medio. IMPRESCINDIBLE CARNET DE CONDUCIR ¿Te gusta el rol y nuestras funciones? ¡No dudes en aplicar, estamos deseando conocerte! Aviso informativo en materia de protección de datos: En cumplimiento del artículo 13 del Reglamento (UE) 2016/679 General de Protección de Datos le informamos que los datos que nos ha facilitado serán incluidos en las actividades de tratamiento de VARMA S.L., VARMA FOOD&CARE S.L. y VARMA SPIRITS&WINES S.A., actuando las tres entidades como corresponsables del tratamiento de sus datos. Sus datos serán tratados con la finalidad de formar parte en nuestros procesos de selección de personal, estando basado dicho tratamiento en su consentimiento expreso al enviarnos su candidatura. Sus datos serán tratados durante el plazo de dos años desde la finalización del proceso de selección. xqysrnh Podrá ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión/olvido, portabilidad, oposición y limitación del tratamiento y de la toma de decisiones individuales automatizadas, mediante el envío de una petición a la dirección postal Calle de la Granja, 15 – Pol. Industrial de Alcobendas, 28108, Madrid; o mediante correo electrónico a En caso de que considere que sus derechos no han sido atendidos correctamente, podrá presentar la oportuna reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos.

CONSULTOR SENIOR EN MARLOW La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. We are hiring! En MARLOW queremos incorporar un nuevo consultor/a senior de comunicación corporativa para una de nuestras unidades de negocio. La persona seleccionada se incorporará a un equipo que lidera proyectos de comunicación y reputación a nivel nacional e internacional en diferentes sectores. Buscamos personas con experiencia en firmas de comunicación, así como en departamentos de comunicación de empresas u organizaciones. Acompañamos a nuestros clientes, líderes en sus industrias como aliados estratégicos para el logro y la protección de sus objetivos de influencia y reputación pública. Las personas que forman parte de los equipos de MARLOW se involucran en proyectos complejos y de alto impacto en los que es necesario ofrecer competencia para el análisis, habilidad para aportar foco estratégico y táctico y capacidad ejecutiva. Lo que harías con nosotros • Elaboración de propuestas., • Redacción de productos informativos: notas de prensa, tribunas de opinión y otros materiales de comunicación, Q&A, presentaciones, textos para web y redes sociales., • Ideas para encuentros y eventos. Reuniones con medios de comunicación y convocatorias para prensa., • Conocimiento del ecosistema de medios de comunicación y voces públicas autorizadas de la industria en la que se trabaja., • Asesoramiento en la estrategia presencia digital., • Contacto directo con el cliente., • Reporting y análisis de resultados de comunicación (informes de actividades, resumen de presencia en medios y elaboración de recomendaciones adicionales al cliente), • Gestión de terceros colaboradores., • Capacidad de gestionar equipo., • Español nativo y en MARLOW hablamos inglés todos los días. Lo que nosotros hacemos • Firmamos contratos indefinidos, porque nos gustan los profesionales que nos ayudan a construir empresa. Politica flexible de teletrabajo en periodos vacacionales., • Desconexión total: creemos en los periodos de descanso. Jornada intensiva anual los viernes, por la mañana tele trabajamos. 23 días laborables de descanso. La semana del 15 de agosto toda tuya y retribuida. 24 y 31 de diciembre no se trabaja, claro., • Tenemos oficina en el centro de Madrid. Es como entrar en una galería de arte. Parar un rato y hacerte un café o tomarte un refresco con aperitivos es norma de la casa., • Pertenecemos a una de las mayores redes de agencia independientes del mundo, con colegas en los 5 continentes. xqysrnh Toda una experiencia! Si quieres tener la oportunidad de incorporarte a nuestro equipo, porque te gusta el mundo de la comunicación corporativa y lo conoces, eres proactivo, no puedes vivir sin redactar documentos y hablas inglés, puedes presentar tu candidatura enviando tu CV a

Únete a SII Group Spain en el área de Ingeniero/a de Aplicaciones y Visores GIS Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. En SII Group Spain seguimos creciendo y buscamos talento ¿Tienes experiencia desarrollando y manteniendo soluciones GIS sobre ArcGIS Enterprise? En SII Group Spain buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Aplicaciones y Visores GIS para participar en un proyecto de gran impacto tecnológico dentro de una organización de referencia. Si te apasiona el desarrollo de aplicaciones geoespaciales, la personalización de visores GIS y la mejora continua de plataformas corporativas, queremos conocerte. ¿Qué harás? • Desarrollo, mantenimiento y evolución de aplicaciones y visores GIS sobre plataforma ArcGIS Enterprise., • Resolución de incidencias funcionales y técnicas en entornos productivos., • Análisis de rendimiento y optimización de aplicaciones GIS., • Adaptación y actualización de componentes tras nuevas versiones de la plataforma., • Desarrollo y personalización de aplicaciones mediante ArcGIS Experience Builder., • Creación, modificación e integración de widgets personalizados para cubrir necesidades funcionales específicas., • Desarrollo de nuevas funcionalidades e integración con otros sistemas corporativos., • Validación funcional de evolutivos y actualizaciones antes de su puesta en producción., • Colaboración con equipos multidisciplinares para definir e implantar mejoras sobre la plataforma GIS. Requisitos • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones o titulaciones técnicas/científicas equivalentes., • Experiencia mínima de 5 años en mantenimiento, soporte o desarrollo de aplicaciones y visores GIS en entornos ArcGIS Enterprise., • Experiencia trabajando con plataformas GIS corporativas en producción., • Conocimientos sólidos de:, • ArcGIS Enterprise., • ArcGIS Experience Builder., • Desarrollo e integración de widgets personalizados., • Resolución de incidencias técnicas y funcionales., • Optimización y mantenimiento de aplicaciones GIS., • Experiencia en desarrollo frontend utilizando:, • TypeScript o JavaScript., • Librerías y frameworks modernos para desarrollo de interfaces web., • Capacidad para trabajar en equipos técnicos y participar en la evolución de soluciones GIS de gran escala. Valoraremos • Experiencia en arquitecturas GIS corporativas., • Conocimientos de integración entre sistemas y servicios GIS., • Experiencia en proyectos de transformación digital o Administraciones Públicas., • Buenas capacidades de análisis, resolución de problemas y comunicación. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let's Tech Together Let's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xqysrnh Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¿Quiénes somos? Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. The Art of Travel starts with extraordinary people. En NUBA creemos que viajar es un arte. Somos líderes en la creación de viajes de lujo y experiencias personalizadas, con más de 30 años de trayectoria y presencia internacional. "The Art of Travel" es la filosofía que guía todo lo que hacemos: diseñar experiencias extraordinarias con excelencia, creatividad y atención al detalle, creando conexiones auténticas entre las personas, los destinos y las historias que transforman vidas. Detrás de cada experiencia NUBA existe un equipo apasionado que comparte una misma visión: elevar cada detalle para crear algo verdaderamente excepcional. Hoy buscamos personas que quieran aportar su talento, crecer en un entorno internacional y formar parte de una compañía que continúa reinventando el arte de viajar. Conoce más sobre nosotros en ósito de nuestro Project Manager DMC MICE: Buscamos una persona con pasión por el mundo MICE, con enfoque en turismo receptivo, orientación al cliente y capacidad para convertir un briefing en una experiencia memorable, cuidando tanto la creatividad como la excelencia operativa. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Analizar e interpretar briefings de clientes y agencias, transformándolos en propuestas de viajes y eventos., • Diseñar, desarrollar y presentar propuestas creativas y económicas para viajes de incentivo y eventos en España y Portugal., • Gestionar proyectos de principio a fin, desde la recepción del briefing hasta la ejecución y cierre del evento., • Elaborar y controlar presupuestos, costes y márgenes de cada proyecto., • Buscar, seleccionar y negociar con hoteles, venues y proveedores., • Realizar visitas de inspección y prospecciones de destinos y venues., • Coordinar proveedores y equipos implicados en cada proyecto., • Mantener contacto directo con clientes y agencias durante todo el proceso., • Coordinar y supervisar la operativa on-site de viajes de incentivo y eventos., • Gestionar cambios, incidencias y necesidades del cliente durante la ejecución., • Participar en concursos y procesos de captación de nuevos proyectos. ¿Qué necesitamos que tengas? • Contar con 2-3 años de experiencia en DMC, agencia MICE o empresa especializada en eventos, gestionando viajes de incentivo y/o eventos., • Experiencia demostrable en la operación integral de viajes de incentivo., • Experiencia en elaboración de propuestas y concursos para la captación de incentivos y eventos., • Conocimiento de destinos y producto MICE en España y Portugal., • Experiencia en elaboración y gestión de presupuestos, y control de costes., • Inglés alto (mínimo B2/C1), con capacidad para trabajar con clientes y proveedores., • Formación en Turismo, Organización de Eventos, Protocolo o similar., • Manejo avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint., • Disponibilidad para viajar y realizar operaciones on-site., • Capacidad de organización, planificación y gestión de múltiples proyectos simultáneamente., • Orientación al cliente, comunicación asertiva, capacidad de negociación y resolución de problemas., • Capacidad para trabajar en equipo y desenvolverse con autonomía en entornos dinámicos y de alta exigencia. ¿De qué serás parte?: • De una empresa apasionada por lo que hace., • De un ambiente divertido, que busca siempre estar a la vanguardia., • De un equipo que trabaja unido para lograr los retos., • De un esquema de trabajo híbrido., • De una empresa multinacional., • De una empresa sustentable, responsable con el medio ambiente., • De una empresa comprometida con la diversidad e inclusión., • De una empresa que te permite implementar, sumar y proponer. xqysrnh NUBA promueve una política transparente de atracción, selección y contratación, que garantice igualdad de oportunidades a candidatos, sin hacer ninguna exclusión por motivos de sexo, edad, raza u otra condición no relacionada con el buen desempeño del puesto que se busca cubrir.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Buscamos un Ingeniero/a DevOps Senior con experiencia en Kubernetes, Docker, Helm, Jenkins, GitLab CI/CD con mas de 3 años de experiencia. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta Las funciones que realizarás serán las siguientes: • Liderar la evolución de procesos DevOps y automatización., • Diseñar y mantener pipelines CI/CD., • Gestionar plataformas Kubernetes y Docker., • Desplegar y configurar aplicaciones y servicios., • Diseñar infraestructuras robustas y escalables., • Colaborar con equipos de seguridad para cumplimiento de estándares y buenas prácticas., • Implantar mejoras continuas en procesos de entrega y despliegue., • Mantener y evolucionar la plataforma tecnológica DevOps. Son Valorables los siguientes conocimientos: • OpenStack., • Harbor., • Keycloak., • Apisix., • ELK Stack., • Grafana., • Prometheus., • Scripting (Bash, Python o similares)., • Lenguajes de programación., • SQL., • Modelado de bases de datos., • Conocimientos de seguridad en entornos DevOps. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let's Tech Together Let's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xqysrnh Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Queremos incorporar a nuestro equipo un/a QA Lead para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Funciones principales: • Liderar la estrategia y planificación de QA., • Gestionar el flujo completo de validación end-to-end., • Supervisar test cases, ejecución, incidencias y KPIs., • Definir informes finales, resultados y recomendaciones., • Gestionar aprobaciones y procesos de validación., • Coordinarse con equipos técnicos y cliente. Requisitos: • +5 años de experiencia en QA/QA Lead., • Experiencia liderando estrategias y procesos de testing., • Testing funcional/no funcional y de sistemas integrados., • Jira, Linux/Unix, Docker, APIs SOAP/REST., • Python o PowerShell., • Inglés B2-C1 fluido. Valorable: testing de hardware/biométricos, Agile/Scrum, automatización, SQL, Kafka y CI/CD. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let's Tech Together Let's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xqysrnh Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

En TeaCup Lab buscamos a un/a UX Researcher con un alto nivel de alemán e inglés para trabajar en proyectos internacionales con nuestros clientes. Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Estamos abiertos a perfiles desde nivel mid-junior hasta senior. Ofrecemos la posibilidad de trabajar al 100% en remoto. Sin embargo, se dará prioridad a los/as candidatos/as que puedan adoptar una modalidad semipresencial y garantizar su disponibilidad para acudir a nuestra oficina en Madrid cuando los proyectos lo requieran. Ofrecemos • Contrato indefinido. Sueldo según experiencia., • Presupuesto de 600€ destinado a la formación, que podrás utilizar libremente en cursos, libros y eventos. Imprescindible Estos puntos son realmente importantes para nosotros, así que procura que estén bien visibles en tu currículo para que te tengamos en cuenta. • Experiencia en proyectos de investigación reales con usuarios, desarrollados en entornos de agencia o de empresa., • Dado que muchos de nuestros clientes son internacionales y realizamos estudios con usuarios extranjeros frecuentemente, es imprescindible contar con un nivel de inglés B2 mínimo (hablado y escrito) y C2 de alemán (preferiblemente nativo)., • Residencia en España. Muy importantes • Excelentes habilidades de comunicación., • Disponibilidad para realizar viajes ocasionales., • Persona ordenada, meticulosa y con habilidad para priorizar necesidades e ideas de manera eficiente. Habilidades deseadas • Sólida base teórica en usabilidad, • Experiencia en gestión de proyectos es un plus Sobre el proceso de selección El proceso de selección en Teacup Lab suele llevarse a cabo en 3 fases: • Una primera entrevista de 45-60 minutos para conocernos y hablar de tu experiencia y de lo que buscamos., • Si superas la primera entrevista, habrá otra de 60-75 minutos consistente en una prueba técnica., • Eventualmente, una tercera entrevista de 15-30 minutos para valorar mejor el dominio del idioma. Quienes somos Somos una agencia 100% dedicada a la investigación que cuida sus proyectos con mucho mimo y se preocupa por entregar siempre trabajos de muy alta calidad. Nuestra sede está en Madrid, pero realizamos estudios en toda España y a nivel internacional. xqysrnh Colaboramos con clientes de todos los sectores, desde startups emergentes hasta grandes tecnológicas.

Hola! En REVEL te estamos buscando... ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Somos el no1 del renting de coches para particulares, la mejor manera de tener coche nuevo: fácil, rápido y 100% online. En REVEL, buscamos hacer las cosas de forma diferente y crear experiencias únicas que realmente impacten a las personas. No solo con los coches que nos contratan, sino también a través de nuestro contenido, activaciones, eventos y colaboraciones con marcas y personas. Tenemos muchos proyectos interesantes por delante y estamos construyendo un gran equipo para hacerlos realidad. ¿Nos ayudas?. Puedes echar un vistazo a nuestra web aquí: ¿Qué estamos buscando? Puesto: Content Creator Ubicación: Madrid Tipo de Puesto: Tiempo Completo Sobre el puesto Buscamos un Content Creator con talento, iniciativa y muchas ganas de crear. En este rol serás responsable del proceso completo de producción de contenido, desde la escritura de guiones, hasta la búsqueda de localizaciones, grabación del contenido, contarlo a cámara y coordinación con los equipos de producción. Vamos, todo, todo y todo. También participarás en la definición y ejecución de estrategias de contenido, ayudando a impulsar el reconocimiento de la marca y asegurando que nuestros mensajes conecten con nuestra audiencia. Es decir, que nos mantengamos al día y no seamos como el meme del Sr. Burns. Es un puesto que requiere creatividad, gran capacidad organizativa y pasión por la creación de contenido y la gestión de proyectos. Responsabilidades principales • Ser la imagen de REVEL en nuestras redes sociales, • Colaborar con los equipos creativos para crear o seleccionar audio, vídeo, colores, animaciones y motion graphics., • Editar y producir contenido para redes sociales y web., • Realizar búsqueda de localizaciones., • Gestionar proyectos de producción de contenido de principio a fin, garantizando una ejecución eficiente y dentro de los plazos., • Coordinar con el equipo de diseño la entrega de materiales para postproducción., • Desarrollar y mantener calendarios de producción detallados, coordinando con diferentes departamentos. Requisitos • 1–2 años de experiencia en marketing digital o roles similares., • Experiencia hablando a cámara., • Buen conocimiento de creación de contenido y best practices de marketing digital estando al día de las tendencias en RRSS., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo en entornos dinámicos., • Fuertes habilidades organizativas y gran atención al detalle., • Experiencia con herramientas de creación y gestión de contenido: Adobe AfterEffects, Premiere, CapCut., • Capacidad para gestionar presupuestos y optimizar calendarios de producción de forma eficiente. ¿Por qué te encantará trabajar aquí? • Impacto real en una empresa en pleno crecimiento, • Cultura ágil y colaborativa, • Libertad para construir y proponer, • Modelo híbrido y horario flexible, • Seguro médico privado (CIGNA), • Acceso a gimnasios a través de WellHub, • Comida gratis los viernes y fruta en la oficina todos los días. ¿Te subes? Únete a REVEL y ayúdanos a convertirnos en el mejor renting en Europa. Envíanos tu CV haciendo click en el botón "Enviar Candidatura" En cumplimiento del Reglamento General (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 de Protección de Datos, DRIVE REVEL, S.L., con correo electrónico: , le informa que sus datos serán tratados con la finalidad de gestionar su candidatura y su participación en futuros procesos de selección que se ajusten a su perfil y con base en la aplicación de medidas precontractuales. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, oposición, limitación, supresión y portabilidad de sus datos a través del correo electrónico anteriormente indicado. Asimismo, podrá presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos si considera que se han vulnerado sus derechos. xqysrnh Si desea ampliar información sobre el tratamiento de sus datos, puede acceder a la política de privacidad de REVEL mediante el siguiente enlace: Política de privacidad | REVEL.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Queremos incorporar a nuestro equipo un/a QA & Integration Manager para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • + 3 años como QA., • Valorable experiencia como IVVQ Manager., • Experiencia con herramientas de testing backend (SOAP UI, JMeter, Postman), • Experiencia en infraestructura, redes, hardware y sistemas., • Experiencia con scripting en Python., • Experiencia con tipos de pruebas funcionales y no funcionales (rendimiento, carga, etc.), • Conocimientos en Web Services (SOAP/REST) and API testing., • Nivel de inglés (B2/C1). ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let's Tech Together Let's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xqysrnh Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

Hola! En REVEL te estamos buscando... Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Somos el no1 del renting de coches para particulares, la mejor manera de tener coche nuevo: fácil, rápido y 100% online. En REVEL, buscamos hacer las cosas de forma diferente y crear experiencias únicas que realmente impacten a las personas. Tenemos muchos proyectos interesantes por delante y estamos construyendo un gran equipo para hacerlos realidad. ¿Nos ayudas?. Puedes echar un vistazo a nuestra web aquí: ¿Qué estamos buscando? Como reporte directo del Head of Customer Experience, el Customer Experience Operations Manager es responsable de la operación diaria de atención al cliente de REVEL, tanto del equipo in-house backoffice (a través de los tres Team Leads de operación de back office y sus especialistas) como de la operación de frontoffice del contact center. Su misión es asegurar que, día a día, la operación cumpla los objetivos de productividad, calidad y SLA definidos por el departamento y la excelencia operativa definida en el área de operaciones. Es un puesto especializado en la gestión operativa: responsabilidad de los KPIs y SLA, crea y mantiene los procedimientos y procesos de operación, gestiona el rendimiento del equipo combinando exigencia y reconocimiento, resuelve el día a día y actúa como responsable de la operación, de modo que es el encargado de reportar resultados de la operación al Head of CX. Puesto de tiempo completo y presencial en las oficinas de Madrid. Responsabilidades principales Gestión del día a día de la operación • Liderazgo de equipos: liderar a los Team Leads de back office y los responsables de la operación de frontoffice, asegurando la capacidad, la cobertura y el rendimiento del equipo in-house., • Operación end-to-end: garantizar que la operación diaria, in-house y externalizada, funcione sin fricciones y con la capacidad adecuada al volumen entrante con las herramientas y equipo actuales., • Referente de la operación: centralizar y resolver las dudas e incidencias operativas del día a día con coordinadores frontoffice y team leaders de CX, filtrando lo que se escala al Head of CX para temas estratégicos u operativos de alto impacto. KPIs, SLA y control de resultados • Governance de KPIs: gobernar los KPI de la operación de backoffice (productividad por FTE, aseguramiento de capacidad y backlog cero, así como cumplimiento de SLA por tipología en todos los servicios) y asegurar los KPI de front office —AHT, FCR y Nivel de atención / servicio— en todos los canales de atención al cliente (llamada, WhatsApp, email y APP), contribuyendo a la mejora NPS Revel., • Cumplimiento de SLA: asegurar que las tareas entrantes se gestionen dentro de los SLA definidos, por canal y por tipología., • Control de desviaciones: analizar los números de la operación que reporten los managers de operación, detectar desviaciones a tiempo y activar planes/acciones correctivas sobre la operación y el rendimiento tanto individual como de los equipos. Procedimientos y procesos de operación • Creación de procedimientos y procesos: diseñar, crear y mantener los procedimientos y procesos de operación derivados de nuevas iniciativas de procesos de mejora para garantizar los SLA y KPI de la operación de back office y para asegurar los KPI de front office (AHT, FCR y Nivel de atención/ servicio) en todos los canales de atención al cliente., • Lanzamiento de productos nuevos: ser responsable de adaptar la operativa de front office y back office a los lanzamientos de productos/servicios nuevos, coordinándose con el equipo de Estrategia, Formación, los coordinadores de front office y los Team Leads de back office para garantizar que la operación esté preparada, documentada y alineada desde lanzamiento. Reporting, análisis y alineamiento con la estrategia • Reporte con dato y análisis: reportar de forma directa, con decisiones basadas en el dato y su análisis, todos los puntos de la operación, garantizando visibilidad y trazabilidad de los resultados y estado del servicio., • Informes y planes de mejora: elaborar y presentar informes de operación y planes de mejora propuestos que garanticen que los KPI se mantienen dentro de los umbrales definidos como objetivos CX., • Aterrizaje de la estrategia: trasladar y aterrizar en la operación diaria la estrategia de gestión del contact center / front office definida por el departamento., • Minimización de desviaciones: ser responsable de minimizar las desviaciones entre la estrategia y los objetivos definidos y la ejecución real de la operación. Gestión del rendimiento del equipo • Exigencia y reconocimiento: gestionar el rendimiento del equipo impulsando el alto desempeño y actuando con firmeza y de forma temprana sobre las desviaciones para aseguramiento de los niveles de excelencia operativa y conversión de los equipos en operación de alto rendimiento., • Objetivos individuales: asegurar que las productividades individuales alcancen los objetivos marcados, con seguimiento, planes de desarrollo / rendimiento y promociones por casos., • Apoyo a los Team Leads: acompañar a los Team Leads en la gestión, la motivación y el seguimiento del rendimiento de sus equipos. Gestión del proveedor de contact center • Interlocución directa: gestionar la operación con los coordinadores de contact center: capacidad, niveles de servicio (SLA), calidad, volúmenes, herramientas de contact center, escalados, cumplimiento ley SAC y dimensionamiento de FTE/servicio., • Alineamiento con CX: asegurar que la operación externalizada cumple los estándares de calidad y experiencia de cliente de REVEL, con seguimiento periódico de resultados, así como alternativas en el medio plazo para la internalización del servicio. Nivel de experiencia y autonomía Perfil senior con autonomía plena sobre la operación del día a día, capaz de decidir sobre priorización, capacidad y gestión del proveedor dentro del marco de objetivos del departamento. Aterriza la estrategia de gestión del contact center en ejecución operativa y garantiza que los KPI y los SLA se mantengan dentro de los umbrales objetivo. Requisitos asociados al puesto • Experiencia operaciones atención al cliente: experiencia destacada en gestión de operaciones de servicios de atención al cliente, gestión de equipos de operación, iniciativa de mejora de operación, nuevos productos, telecomunicaciones y/o startups, con trayectoria en la operación de atención al cliente a escala., • Gestión de contact center: experiencia probada gestionando operaciones de contact center y áreas de operación, con equipos in-house de backoffice y proveedores externos, con foco en SLA, capacidad, calidad y coste., • Liderazgo y gestión del rendimiento: experiencia liderando managers / team leads y equipos amplios, con capacidad de gestionar el rendimiento combinando exigencia y reconocimiento., • Procedimientos y dato: capacidad para crear procedimientos y procesos de operación y para gobernar la operación a partir del dato (KPI de back office y front office: performance de agentes, AHT, FCR, Nivel de atención / servicio, SLA)., • Competencias: orientación radical a datos, KPIs y SLA; ejecución y gestión del día a día; capacidad de analizar, filtrar, priorizar y resolver; y comunicación clara y directa., • Formación: titulación universitaria; valorable formación específica en operaciones, administración de empresas, ingeniería o titulaciones similares. Idiomas • Español: / nativo (mandatory)., • Inglés: C1/C2 (bilingüe valorable), • Italiano: valorable En cumplimiento del Reglamento General (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 de Protección de Datos, DRIVE REVEL, S.L., con correo electrónico: , le informa que sus datos serán tratados con la finalidad de gestionar su candidatura y su participación en futuros procesos de selección que se ajusten a su perfil y con base en la aplicación de medidas precontractuales. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, oposición, limitación, supresión y portabilidad de sus datos a través del correo electrónico anteriormente indicado. Asimismo, podrá presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos si considera que se han vulnerado sus derechos. xqysrnh Si desea ampliar información sobre el tratamiento de sus datos, puede acceder a la política de privacidad de REVEL mediante el siguiente enlace: Política de privacidad | REVEL.

Requerimiento de Perfil: Junior Production Assistant (Acciones Especiales & Audiovisual) Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Departamento: Producción Objetivo del Puesto Soporte operativo 360o en la ejecución de acciones publicitarias especiales (BTL/Eventos) y en la producción de spots publicitarios. Buscamos un perfil júnior altamente resolutivo, con relativa experiencia en el terreno, que combine capacidad organizativa con sensibilidad hacia el producto creativo y atención a las calidades. Funciones y Responsabilidades 1. Área de Acciones Especiales y Eventos (BTL) • Gestión Integral de Proveedores y Producciones Variadas: Petición de presupuestos, comparativas económicas, contratación y seguimiento de una amplia gama de proveedores: imprentas, empresas de montajes de stands, estructuras temporales, caterings, transportes, pantallas y material técnico. Contacto con exclusivistas y gstiones administrativas con Ayuntamientos y espacios para eventos., • Coordinación de Personal Auxiliar: Gestión, control de timings, hojas de ruta y supervisión directa en el evento de personal de apoyo, azafatas/promotores y equipos de seguridad., • Gestión de Producción Gráfica: Interlocución con imprentas, revisión técnica básica de artes finales y control de materiales para soportes publicitarios., • Control de Campo: Supervisión in situ de los montajes y desmontajes de las activaciones de marca., • Colaboración con Creatividad: Interlocución diaria y directa con el equipo creativo. Buscamos un perfil que trabaje en la ejecución de las mismas, actuando como un facilitador técnico respetando los plazos y presupuestos., • Contacto con Cliente en la fase de preproducción, • Coordinación con estudios de locución. 1. Área de Producción Audiovisual (Spots) • Preproducción: Soporte en la búsqueda y gestión de productora para supervisión de localizaciones, coordinación de convocatorias, Órdenes de Rodaje (Call Sheets)., • Producción en Set: Asistencia directa en el set de rodaje, control de timings, atención a las necesidades del equipo técnico/artístico y resolución de incidencias logísticas de última hora., • Atención en los tiempos de entrega y convocatorias Perfil del Candidato Formación y Conocimientos • Titulación: Grado o FP en Publicidad, Relaciones Públicas, Comunicación Audiovisual, Gestión de Eventos o similares., • Herramientas Técnicas:, • Manejo fluido de Excel / paquete Office (esencial para control de costes)., • Uso de la herramienta de gestión de proyectos Asana., • Comprensión de terminología técnica audiovisual (formatos de vídeo, flujos de trabajo en rodajes)., • Conocimientos de imprenta y producción gráfica (tipos de soportes, materiales, acabados, lonas, vinilos, formatos de entrega de archivos). Experiencia Mínima • Entre 6 meses y 1 año de experiencia práctica (se aceptan prácticas curriculares/extracurriculares potentes) en agencias de publicidad, productoras de eventos o productoras audiovisuales. Competencias Clave Resolución de problemas y resiliencia: Capacidad para mantener la calma, reaccionar rápido y "apagar fuegos" ante imprevistos técnicos o logísticos de última hora. • Perfil Colaborativo: para co-crear soluciones, buscando siempre el equilibrio entre viabilidad logística y excelencia visual., • Disponibilidad y Flexibilidad de Guerrilla: Compromiso absoluto para remangarse en el terreno fuera del horario de oficina cuando el proyecto montajes o rodajes. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido con incorporación inmediata en una agencia de renombre en el centro de Madrid., • Formar parte de un entorno multidisciplinar donde creatividad, diseño, vídeo, social media y tecnología trabajan de forma integrada., • La oportunidad de participar en el proceso de creación de campañas y acciones para marcas nacionales e internacionales de primer nivel., • Perfil híbrido de trabajo: 3 días de teletrabajo/semana, • Horario: L a J: 9h-14h / 15h30-18h30 – V: 9h-14h30 + Jornada intensiva en verano L a V: 8h-15h, • Rango salarial: a partir de 21.000€ segun experiencia ¿Cómo apuntarse? Si cumples con los requisitos, no lo dudes, ¡inscríbete a con el asunto "Junior Production Assistant". ¡Te estamos esperando! xqysrnh "Altavia. Pixel declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como en el impuso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de nuestra Política Corporativa y de Recursos Humanos"

Somos WEBEDIA Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. En Webedia somos especialistas en entretenimiento digital, en cualquier formato o plataforma. Gestionamos los medios líderes en habla hispana con marcas tan reconocidas como Xataka, SensaCine, 3DJuegos, DAP, Motorpasión o Trendencias entre otros, cabeceras que cada mes acumulan 200 millones de visitas y 250 millones de páginas vistas. Webedia es también una empresa de referencia en el mundo de la influencia y la creación de contenido con talentos a través de VIZZ, agencia que representa en exclusiva a algunos de los mayores creadores de contenido en habla hispana, como Rubius, Cristinini, IlloJuan, DjMaRiiO o Nil Ojeda, entre otros. Además, desarrollamos producciones audiovisuales de gran formato para todo tipo de plataformas, como la serie de Rubius: Next Level para Prime Video, los programas de Menuda Cebada de IlloJuan o el reto de 21 días de Nil Ojeda, y somos responsables de medios digitales multiplataforma tan potentes como Upeka, A Bote Pronto o CrossOver. Webedia Influence está detrás de eventos y lanzamientos especiales como El Partidazo de Youtubers, los productos de tecnología de Rubius o la fragancia de IlloJuan y DjMaRiiO entre otros. Todo esto conforma un sinfín de proyectos apasionantes que desarrolla nuestro diverso y multicultural equipo formado por casi 200 personas en nuestras oficinas de Madrid y Barcelona. Te invitamos a echar un vistazo a esta oportunidad, no te arrepentirás. Dentro del ecosistema de Webedia, Gaming es uno de nuestros pilares estratégicos y una de las áreas con mayor potencial de crecimiento. Trabajamos junto a algunos de los creadores de contenido gaming más relevantes de España y Latinoamérica, desarrollamos campañas para las principales publishers y marcas del sector y creamos experiencias que conectan con comunidades apasionadas por los videojuegos, los esports y la cultura digital. Nuestro alcance combina medios especializados, talento e influencia, creatividad, producción y una profunda comprensión de las audiencias gaming. Esto nos permite desarrollar soluciones integradas y proyectos innovadores para algunos de los principales actores de la industria, tanto a nivel local como internacional. En este contexto, buscamos incorporar a un/a Global Gaming Sales Lead – Spain, una posición estratégica que liderará el desarrollo comercial del negocio Gaming en España y representará al mercado español dentro del equipo internacional de Global Gaming. ¿Qué es lo que buscamos? Buscamos un/a profesional senior con una sólida trayectoria comercial dentro del ecosistema gaming y una amplia experiencia en influencer marketing, desarrollo de negocio y gestión de relaciones estratégicas. La persona seleccionada será responsable de impulsar el crecimiento del negocio Gaming en España, desarrollando relaciones duraderas con los principales publishers, marcas, agencias y partners del sector. Tendrá un papel especialmente relevante en el desarrollo de la línea de negocio de influencer marketing, trabajando estrechamente con VIZZ y con algunos de los creadores de contenido gaming más relevantes del mercado. Si conoces en profundidad la industria del gaming, cuentas con una red consolidada de contactos y te motiva liderar el crecimiento de una de las áreas estratégicas de Webedia, esta oportunidad puede ser para ti. ¿Cuáles son las principales funciones? • Liderar el desarrollo comercial del negocio Gaming en España, definiendo prioridades y contribuyendo al crecimiento sostenible de la línea de negocio., • Impulsar y desarrollar la línea de ingresos de influencer marketing en España, trabajando en estrecha colaboración con VIZZ para identificar los creadores, formatos y oportunidades comerciales más adecuados para cada cliente., • Diseñar y desarrollar propuestas innovadoras junto a algunos de los creadores de contenido gaming más relevantes del mercado, aprovechando las capacidades de creatividad, contenido y producción de Webedia., • Crear soluciones comerciales integradas combinando las diferentes capacidades de Webedia: media, influencer marketing, branded content, producción, eventos, activaciones y experiencias., • Establecer y fortalecer relaciones estratégicas con publishers, desarrolladores, plataformas, marcas, agencias y otros actores relevantes del ecosistema gaming español., • Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio con el objetivo de ampliar y diversificar la cartera de clientes., • Liderar y desarrollar un equipo inicial de Sales Managers y Account Managers, acompañando su crecimiento y contribuyendo a la evolución de la estructura comercial a medida que escale el negocio., • Trabajar junto al equipo internacional de Global Gaming para identificar, desarrollar y ejecutar oportunidades globales en el mercado español., • Actuar como principal representante del mercado español dentro de la organización internacional de Global Gaming., • Colaborar de forma transversal con equipos internos de ventas, talento, creatividad, producción, contenido, operaciones y delivery ubicados en Francia, México, Alemania, Polonia, Brasil, Arabia Saudí y Emiratos Árabes Unidos, para garantizar la correcta ejecución de las campañas., • Asegurar que los proyectos y campañas se implementen con los más altos estándares de calidad, cumpliendo los objetivos y expectativas de clientes y partners., • Participar en la elaboración, presentación y defensa de propuestas comerciales ante clientes, agencias y partners estratégicos., • Realizar el seguimiento del pipeline comercial, oportunidades, actividad de clientes y resultados mediante herramientas como Salesforce, Looker u otras plataformas de reporting., • Analizar la evolución del mercado, los ciclos de lanzamiento de videojuegos, los principales hitos de la industria y las tendencias del ecosistema para identificar nuevas oportunidades de negocio. ¿Cuáles son los requisitos? • Formación universitaria en Marketing, Publicidad, ADE, Comunicación, Negocio o áreas relacionadas. Se valorará formación complementaria en ventas, desarrollo de negocio, marketing digital o liderazgo de equipos., • Más de 7 años de experiencia en ventas, desarrollo de negocio o gestión comercial dentro del sector gaming., • Experiencia sólida en influencer marketing y en la comercialización de campañas, activaciones y soluciones basadas en talento y creadores de contenido., • Experiencia desarrollando relaciones comerciales con publishers, desarrolladores, plataformas, marcas, agencias u otros actores relevantes del ecosistema gaming., • Experiencia en la gestión y desarrollo de equipos comerciales o potencial e interés por asumir responsabilidades de liderazgo., • Experiencia trabajando en entornos internacionales y en coordinación con equipos y stakeholders de diferentes países., • Conocimiento profundo de la industria del gaming, sus principales actores, modelos de negocio, ciclos de vida de los videojuegos, lanzamientos, hitos comerciales y eventos relevantes., • Red consolidada de contactos dentro del mercado gaming español y capacidad para activar relaciones estratégicas y generar nuevas oportunidades de negocio., • Excelente capacidad de comunicación, negociación y gestión de relaciones, tanto con clientes y partners como con equipos internos., • Capacidad para desarrollar propuestas comerciales estratégicas, creativas e integradas, adaptadas a la evolución del mercado, las necesidades de los clientes y las nuevas tendencias del ecosistema., • Perfil con visión de negocio, orientación a resultados y capacidad para identificar oportunidades de crecimiento., • Capacidad para trabajar de forma autónoma, tomar decisiones y gestionar múltiples oportunidades y proyectos simultáneamente., • Mentalidad colaborativa y capacidad para coordinar equipos multidisciplinares en un entorno internacional., • Experiencia utilizando herramientas de CRM, gestión de oportunidades y reporting comercial. Se valorará el conocimiento de Salesforce y Looker., • Nivel profesional de español e inglés, tanto oral como escrito., • Disponibilidad para realizar viajes puntuales y asistir a eventos, reuniones o activaciones relevantes para el negocio. ¿Qué ofrecemos? • Trabajar con algunos de los principales publishers, marcas, plataformas y creadores de contenido del ecosistema gaming., • Liderar y desarrollar un equipo comercial, con oportunidades reales de crecimiento y evolución de la estructura a medida que escale el negocio., • Colaboración directa con equipos internacionales de Global Gaming y profesionales de distintos mercados., • Excelente ambiente de trabajo con un equipo dinámico, creativo y apasionado por el entretenimiento digital., • Contrato indefinido., • Jornada completa de 37,5 horas semanales., • Modelo híbrido con posibilidad de teletrabajo 2 días por semana., • 22 días laborables de vacaciones al año + 3 días adicionales asignados por la empresa., • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional., • Retribución flexible: Tickets Restaurant, transporte y guardería., • Cobertura del 50 % del seguro médico., • Oficinas en Madrid, en un entorno dinámico y bien conectado. Si esto que te acabamos de contar te apasiona, es que Webedia es tu sitio ideal para desarrollarte profesionalmente. Así que esperamos conocerte pronto. Si quieres saber más sobre nosotros: Webedia Spain • Engaging Audiences with Passion ( ) Gracias a las personas que componen nuestros departamentos e instalaciones generamos un entorno laboral de calidad y estamos involucrados/as en cuestiones sociales. xqysrnh En Webedia, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en el empleo, independientemente de su origen (actualmente contamos con 8 nacionalidades), género, orientación sexual, edad, estado civil, opiniones políticas, actividades sindicales, creencias religiosas y/o competencias físicas.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Buscamos un/a Ingeniero/a de Soporte y Mantenimiento Nivel 2 (L2), profesional especializado/a en la resolución de incidencias complejas de software y hardware, el análisis técnico de sistemas críticos y la mejora continua de los servicios de soporte. Trabajará en entornos tecnológicos de alta disponibilidad, colaborando con equipos de soporte, desarrollo y operaciones para garantizar el cumplimiento de los niveles de servicio y la máxima fiabilidad de las plataformas. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta Las funciones que realizarás serán las siguientes: • Realizar diagnósticos de software y hardware, tanto en remoto como presencialmente, identificando la causa raíz de incidencias mediante análisis de logs y pruebas de replicación., • Elaborar y mantener procedimientos, artículos de conocimiento y material formativo para optimizar la resolución de incidencias., • Colaborar estrechamente con equipos de Desarrollo y Soporte Nivel 3 para adquirir conocimiento técnico avanzado y minimizar las escaladas., • Supervisar técnicamente las actividades de soporte realizadas por proveedores y equipos colaboradores, garantizando los niveles de calidad requeridos., • Participar en pruebas de integración, despliegues de nuevas versiones, actualizaciones y parches de software y hardware., • Impulsar iniciativas de mejora continua, documentando procedimientos y proponiendo mejoras en los procesos de soporte., • Monitorizar incidentes y problemas, elaborando informes internos y para cliente junto al Service Delivery Manager., • Participar en reuniones de seguimiento, revisiones de servicio y comunicación con cliente cuando sea necesario. ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 5 años en soporte técnico de entornos complejos y críticos., • Capacidad de análisis y resolución de problemas técnicos de software y hardware., • Experiencia en análisis avanzado de logs e investigación de incidencias., • Perfil autónomo, proactivo y orientado a la mejora continua., • Nivel fluido de español, tanto hablado como escrito., • Nivel intermedio/alto de inglés para trabajar en un entorno internacional., • Disponibilidad para desplazamientos puntuales a instalaciones de cliente en España., • Valorable experiencia en infraestructuras críticas, sistemas biométricos, integración de soluciones y entornos de soporte multinivel. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let's Tech Together Let's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xqysrnh Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Data Analyst - Power BI ¿Tienes experiencia en desarrollo software y te interesa trabajar en entornos tecnológicos avanzados? Queremos incorporar un/a ingeniero/a para participar en proyectos de alto nivel dentro de sistemas complejos. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Funciones • Desarrollo y mantenimiento de dashboards e informes en Power BI., • Extracción, transformación y carga de datos (ETL)., • Análisis y visualización de información para la toma de decisiones., • Desarrollo de consultas y optimización en SQL., • Automatización y análisis de datos con Python y R., • Colaboración en el diseño y mantenimiento de entornos SharePoint., • Elaboración y gestión de reportes avanzados en Excel., • Documentación de procesos y soporte a usuarios. Requisitos • Grado en Informática, Ingeniería, Matemáticas, Estadística o similar., • Experiencia mínima de 2 años en puestos relacionados con BI o análisis de datos., • Conocimientos de:, • Power BI, • SQL, • Python, • R, • Excel avanzado, • SharePoint, • Buen manejo de herramientas de análisis y visualización de datos., • Capacidad analítica y orientación a resultados., • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Se valorará Título oficial en Ingeniería • Conocimientos de modelado de datos., • Experiencia con Power Automate o Power Apps., • Certificaciones Microsoft relacionadas con Power BI., • Experiencia en entornos cloud (Azure, AWS, etc.). ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let's Tech Together Let's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? xqysrnh • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.

Con el fin de continuar nuestro crecimiento y para fortalecer nuestra fuerza de ventas en el Comunidad de Madrid, y las provincias de Ávila, Salamanca, Segovia, Valladolid, Palencia, Toledo, Ciudad Real y Guadalajara, estamos buscando un agente de ventas (Contrato de agencia - Ley 12/1992), con exp

Performanze es una compañía tech y digital orientada a diseñar y operar sistemas de crecimiento en entornos complejos. Diseñamos y construimos software, herramientas de visualización de datos, automatizaciones y soluciones de IA para conectar adquisición, ventas y tecnología bajo un único modelo orientado a ingresos, eficiencia y margen. Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Buscamos un/una CTO Tech Ops & AI Engineer / Producer con un perfil puramente técnico, operativo y resolutivo. Serás el "owner" técnico que garantice el éxito y la ejecución de nuestros proyectos de transformación tecnológica. Buscamos a un doer: alguien que haya participado en la dirección de proyectos, pero cuya pasión y día a día siga siendo remangarse, producir, integrar y hacer que las cosas funcionen. Tu misión será convertir necesidades de negocio complejas en activos digitales ejecutables, asumiendo la responsabilidad total de la entrega técnica con máxima autonomía. Responsabilidades Clave Ejecución Técnica y Delivery Operativo (Hands-on): • Ownership de Producción: Asumir el control operativo de los proyectos tecnológicos, desde la concepción hasta el despliegue, asegurando la calidad técnica del entregable final., • Desarrollo e Integración: Bajar al barro técnico programando, automatizando e integrando soluciones operativas., • Resolución de Problemas: Actuar como el referente técnico para resolver bloqueos complejos, proponiendo soluciones de arquitectura eficaces y ejecutables., • Autonomía Operativa: Operar de forma independiente, anticipando riesgos técnicos antes de que impacten en el delivery. Desarrollo e Inteligencia Artificial (IA-Native): • Stack Tecnológico: Uso intensivo de Python y TypeScript para la creación de scripts, integraciones vía API, automatizaciones y desarrollo de soluciones., • Experiencia Real en IA: Implementación y orquestación de modelos de IA y LLMs en los flujos de trabajo de los clientes (no solo a nivel teórico, sino integraciones reales en producción)., • AI-Driven Ops: Uso avanzado de herramientas de IA generativa (Cursor, Claude, OpenAI, etc.) en tu día a día para acelerar el desarrollo y maximizar la eficiencia técnica. Consultoría Técnica y Relación con el Cliente: • Toma de Requisitos Técnicos: Participar en reuniones estratégicas para traducir los retos de negocio del cliente en arquitecturas, flujos de datos y roadmaps técnicos realistas., • Gestión de Expectativas: Comunicación directa con el cliente para reportar el progreso técnico de forma transparente, proactiva y sin intermediarios. Infraestructura y Calidad: • Tech Ops & Cloud: Despliegue operativo y gestión en entornos Cloud (AWS, GCP o Azure) y mantenimiento de la infraestructura asociada., • QA & Validación Técnica: Actuar como el último filtro de calidad, testeando y revisando los desarrollos antes de la entrega al cliente. Perfil Ideal: • Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar (o experiencia equivalente demostrable)., • Experiencia en roles altamente técnicos (Software Engineer, Tech Ops, Technical Solutions Engineer) en entornos de agencia, consultoría tech o startups., • Imprescindible: Dominio demostrable en lenguajes de programación clave: Python y TypeScript., • Imprescindible: Experiencia real, práctica y demostrable trabajando con Inteligencia Artificial y LLMs (integraciones, automatizaciones, APIs)., • Aunque no serás un gestor de personas, debes tener background habiendo liderado o sido el principal responsable técnico de proyectos tecnológicos de principio a fin., • Conocimientos sólidos de DevOps / LLMOps y despliegue de infraestructuras modernas., • Experiencia tratando directamente con clientes y stakeholders. Soft Skills • Mentalidad de Productor/Builder: Foco absoluto en la ejecución técnica y la entrega de valor., • Capacidad de hacerte responsable de los resultados técnicos de principio a fin (Ownership)., • Enfoque proactivo hacia la solución técnica, no hacia el problema., • Rigor en la documentación técnica y en los procesos. Qué ofrecemos • Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional., • Formar parte de una empresa joven, dinámica y sin burocracia excesiva., • Ecosistema tecnológico de vanguardia: trastearás a diario con IA, automatizaciones y sistemas complejos., • Oportunidad de construir y operar activos de Selfware que definen el mercado., • Modelo de trabajo híbrido, horario flexible e intensiva los viernes. Proceso de Selección: • Assessment: Prueba conductual y cognitiva (30 min) para entender tu agilidad mental y encaje cultural., • Culture-Fit Interview: Charla vía GMeets con el equipo de People para profundizar en tu trayectoria técnica y motivaciones. xqysrnh, • Final Interview: Entrevista presencial con el CTO y Founders, enfocada en tu experiencia real con Python, TS, IA y tu capacidad resolutiva.

En Iman Temporing Madrid seleccionamos para importante Agencias Exclusiva del Sector Seguros con ubicación en Madrid (red de 18 oficinas), un/a Administrativo/a comercial con experiencia en el sector para Agencia ubicada en Madrid (Zona Vallecas). Ubicación (residencia cerca del puesto ofertado).

Arquitecto/a de Seguridad IT | Agencia de Ciberseguridad (Presencial) ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Buscamos un/a Arquitecto/a de Seguridad IT para incorporarse a un proyecto estratégico En una Agencia de Ciberseguridad, participando en iniciativas de alto impacto relacionadas con la seguridad de la información, el cumplimiento normativo, las auditorías de ciberseguridad y la evolución del Plan Estratégico de Ciberseguridad. La persona seleccionada colaborará en la protección de sistemas críticos de la Administración Pública y entidades locales, contribuyendo a la mejora continua de su postura de seguridad y a la adecuada implantación de estándares y marcos regulatorios nacionales e internacionales. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de evaluar arquitecturas de seguridad, analizar riesgos y validar la implantación de controles técnicos y organizativos que garanticen el cumplimiento de los requisitos de seguridad aplicables a los sistemas de información bajo el ámbito de actuación de la Agencia. Además, participarás en actividades de auditoría, seguimiento estratégico y definición de medidas orientadas a fortalecer la ciberseguridad. Funciones principales • Arquitectura y Seguridad Técnica, • Evaluar arquitecturas y controles de seguridad en entornos tecnológicos complejos., • Identificar vulnerabilidades, riesgos y oportunidades de mejora., • Revisar e impulsar la implantación de medidas de seguridad relacionadas con:, • Segmentación de redes., • Gestión de identidades y accesos., • MFA y control de accesos privilegiados., • Bastionado de sistemas., • Protección de la información y los datos., • Monitorización y detección de amenazas., • Auditoría y Cumplimiento, • Participar en auditorías de ciberseguridad sobre sistemas de información de entidades locales y organismos públicos., • Analizar el grado de cumplimiento respecto a:, • Esquema Nacional de Seguridad (ENS)., • NIS2., • ISO 27001., • ISO 27005., • RGPD., • Guías CCN-STIC., • Elaborar informes técnicos, identificación de hallazgos y propuestas de mejora., • Realizar seguimiento de planes de acción y medidas correctoras., • Estrategia y Gobierno de la Ciberseguridad, • Colaborar en el seguimiento del Plan Estratégico de Ciberseguridad., • Participar en la elaboración de indicadores, cuadros de mando e informes de evolución., • Coordinar acciones con diferentes áreas y responsables técnicos., • Apoyar iniciativas de sensibilización, formación y mejora continua en materia de ciberseguridad. Qué buscamos Formación • Titulación universitaria (MECES 2 o superior) en:, • Ingeniería Informática., • Telecomunicaciones., • Tecnologías de la Información., • Ciberseguridad o disciplinas afines. Experiencia Buscamos profesionales con experiencia en: • Arquitectura de seguridad y ciberseguridad corporativa., • Diseño e implantación de controles técnicos de seguridad., • Gestión de riesgos y análisis de vulnerabilidades., • Adecuación e implantación de marcos normativos y regulatorios., • Auditorías de seguridad y proyectos de cumplimiento normativo. Conocimientos técnicos Experiencia trabajando con: • ENS., • NIS2., • ISO 27001., • ISO 27005., • RGPD., • MAGERIT., • COBIT., • ITIL., • SIEM., • VPN., • Herramientas de análisis de vulnerabilidades., • Soluciones de monitorización y protección de infraestructuras. Certificaciones Será necesario contar con al menos dos certificaciones vigentes de las siguientes: • CISSP., • CISA., • CRISC., • CCSP., • CEH., • CHFI., • Security+., • GSEC., • CCNP Security., • ISO 27001 Lead Auditor / Implementer., • ISO 22301 Lead Auditor / Implementer., • AWS Cloud Practitioner. También se valorarán másteres universitarios y programas especializados en ciberseguridad. Qué ofrecemos • Contrato indefinido, • Participación en un proyecto estratégico, • Entorno profesional altamente especializado en ciberseguridad., • Plan de formación y desarrollo profesional., • Apoyo para certificaciones técnicas., • Seguro médico privado., • Flexibilidad organizativa dentro de un modelo presencial., • Oficinas en Madrid, • Formación en inglés. xqysrnh, • Nochebuena y Fin de Año libres., • Salario competitivo

Desde Nortempo Selección buscamos un/a Asesor/a Comercial Inmobiliario/a para incorporarse a una agencia inmobiliaria ubicada en Parla, especializada en la compra, venta y alquiler de inmuebles. La empresa apuesta por un trato cercano, un servicio de calidad y el desarrollo profesional de su equipo, ofreciendo un entorno dinámico con posibilidades reales de crecimiento. Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. ¿Cuáles serán tus funciones? • Captación de nuevos clientes mediante llamadas en frío y prospección comercial., • Asesoramiento a clientes durante el proceso de compra, venta o alquiler de inmuebles., • Gestión y seguimiento de la cartera de clientes., • Negociación y cierre de operaciones., • Atención presencial en la oficina de Parla., • Cumplimiento de objetivos comerciales. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa en el sector inmobiliario o en agencias inmobiliarias., • Persona extrovertida, con excelentes habilidades de comunicación y orientación comercial., • Capacidad para trabajar por objetivos y generar nuevas oportunidades de negocio., • Responsabilidad, iniciativa y compromiso., • Residencia en Parla o alrededores., • No se requiere una formación específica. ¿Qué ofrecemos? • Salario según valía., • Horario de lunes a viernes de 10:00 a 14:00 y de 17:00 a 20:00., • 15 % de comisión sobre las operaciones cerradas., • Vehículo de empresa con todos los gastos cubiertos., • Teléfono móvil de empresa., • Posibilidades reales de promoción interna a un puesto de responsabilidad para perfiles con alto rendimiento. xqysrnh, • Trabajo 100 % presencial en la oficina de Parla.

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En este contexto, el área de Garantía de Calidad desempeña un papel fundamental para asegurar el cumplimiento de los más altos estándares de calidad, seguridad y requisitos regulatorios a lo largo de todo el ciclo de vida de sus productos. Elaborar, revisar y aprobar documentación, procedimien

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