Trabajos agenda en Boadilla Del MonteCrear alertas

En la Clínica de Fisioterapia Víctor Díez, en Las Rozas de Madrid, buscamos un/a fisioterapeuta titulado/a que quiera unirse a un equipo dinámico y en crecimiento. Nuestro objetivo es incorporar a alguien con experiencia en ecografía musculoesquelética y fisioterapia invasiva (punción seca, electrólisis percutánea y neuromodulación), que además valore el trabajo con ejercicio terapéutico y readaptación. Buscamos un perfil cercano, con buenas habilidades comunicativas, actitud proactiva y ganas de seguir desarrollándose profesionalmente. Queremos sumar a nuestro equipo a alguien que disfrute trabajando con pacientes privados y que se implique en un entorno de fisioterapia avanzada y de referencia. Perfil que buscamos Buscamos Fisioterapeuta con alta vocación clínica, orientación a resultados y excelente trato con el paciente. Requisitos imprescindibles • Grado en Fisioterapia y colegiación en vigor., • Amplia formación en ecografía musculoesquelética (valoración y guía intervencionista)., • Fisioterapia invasiva: dominio de punción seca, electrólisis percutánea y neuromodulación., • Experiencia previa en clínica tratando pacientes privados.Se valorará, • Conocimientos en ejercicio terapéutico y readaptación., • Experiencia en dolor musculoesquelético, retorno a la actividad/deporte y trabajo por objetivos., • Manejo de herramientas complementarias de fisioterapia activa., • Capacidad para elaborar informes clínicos de calidad. Funciones del puesto • Tratamiento de pacientes privados: valoración, planificación y ejecución del tratamiento., • Sesiones de ejercicio terapéutico y readaptación en el área específica de la clínica., • Tareas administrativas y de atención al paciente (registro clínico, seguimiento, coordinación de agenda)., • ... Competencias • Habilidades comunicativas y buen trato con el paciente., • Actitud proactiva, iniciativa y ganas de crecer profesionalmente., • Trabajo en equipo, organización, gestión y responsabilidad. Lo que ofrecemos • ✅ Jornada: de 6 horas a Jornada completa., • ✅ Salario competitivo + incentivos por facturación., • ✅ Equipo dinámico y ambiente de trabajo inmejorable., • ✅ Oportunidades de crecimiento en una clínica de referencia, con formación interna y casos desafiantes., • ✅ Equipamiento y tecnología de alta calidad para intervenciones seguras y eficaces. Si cumples estos requisitos y quieres seguir evolucionando profesionalmente junto con nosotros: 📩 Envía tu CV 📩 Adjunta carta de presentación: háblanos sobre ti, experiencia, intereses, motivación para trabajar en nuestra clínica, que puedes aportar a la clínica y al equipo y tus expectativas o planes de futuro profesionales. a empleo@clinicavictordiez.com Por favor, abstenerse aquellas personas que no cumplan con los requisitos indicados en esta oferta.

Seleccionamos un/a Executive Assistant, con ciertas funciones de office management. Funciones Desempeñadas · Gestión de agenda · Organización de viajes, reuniones y gestión de reservas · Gestión de documentación, informes y presentaciones en PPT. · Comunicaciones internas y externas · Otras tareas de soporte relativas al puesto. Perfil Buscado · Inglés C1, preferiblemente bilingüe · Buen manejo de paquete office · Experiencia como realizando funciones de office management. · Preferiblemente que viva zona norte de Madrid Se Ofrece · Contrato fijo · Salario 1.500 € netos mensuales. · Horario 10 a 18 h de lunes a viernes Requisitos Inglés C1

Experteer Overview In this role you will manage procurement for Eu0026amp;E and Mechanical categories, aligning internal demand with strategic priorities. You will conduct end-to-end procurement activities, from supplier research and RfI/Quotations to negotiations, contracting, and supplier performance evaluation to drive cost, quality, service and innovation. You will localize global cluster strategies, coordinate cross-functional teams, and contribute to market knowledge and savings opportunities. You will support the global procurement agenda within SAP MM processes in a sustainable, collaborative environment. Compensaciones / Beneficios • Manage internal demand aligned with Strategic Buyer Leader • Conduct end-to-end procurement process: supplier research (RfI), quotations (RfP/RfQ), negotiations, contracting, and supplier performance evaluation • Local implementation of global cluster strategies • Coordinate cluster teams in PSM MFG EA structure by area • Support clusters manager to generate new strategies • Generate market knowledge for TKE MFG and identify innovations/savings • Drive PDC projects including commercial requirements to meet targets • Participate in Cluster team and BU interfaces for global strategies/synergies • Act as procurement contact for TKE EA MFG, covering direct material and project demands • Run all processes via SAP MM following standards and procedures Responsabilidades • 3+ years in purchasing/procurement • Experience in purchasing for industry business preferred • Technical education with degree; master's preferred but not required • Postgraduate/Trained in Procurement desirable • Fluent in English and Spanish; German desirable • Teamwork with multidisciplinary teams • Ability to develop and implement optimized processes and contract structures (e.g. frame agreements) • Ability to manage internal clients, including conflict management • Knowledge of SAP MM Requisitos principales • Permanent contract • Social benefits • Attractive compensation package • Individualized training plan • Open, transparent culture • Space to contribute ideas

Location: Madrid, Regional Office, SpainPurpose of role: To provide EHS support, development and implementation of Primark's health and safety agenda across the businessReports to: Iberia EHS Country ManagerKey Responsibilities- Carry out health & safety inspections as required by legislation, Primark company policy, identifying potential hazards and recommending appropriate remedial action where required; and review and completePINS system.- Conduct EHS inspections and audit workplace standards and activities as appropriate.- Conduct risk assessments and emergency plans.- Investigate specific incidents or accidents ensuring appropriate records are maintained, appropriate recommendations made and actions closed to reduce likelihood of reoccurrence.- Attend H&S Committee meetings in the stores.- Establish effective relationships and work closely and co-operatively with the retail team and other stakeholders.- Have a thorough and detailed working knowledge of relevant current legislation and advice.- Provide technical advice on all relevant environmental, health and safety issues to the stores.- Secure the development of a positive health and safety culture at all levels throughout the business.- Identify when poor practice demands additional training or the provision of information to provide this required support.- Drive forward, undertake or advise on workplace risk assessments and reviews in accordance with legislation or upon amended Primark policy, determining appropriate action and priorities.- Conduct regular and periodic EHS inspections and audits against defined workplace standards and activities in designated locations to evaluate performance.- Drive a culture of behavioural safety across the country and lead by example to ensure that safety becomes an integral part of everyday business.- Advise on training needs for the business in line with regulatory requirements, business need or poor performance taking into account performance improvement and return on investment.- Support the delivery of EHS training across the organisation.Relationships- Cooperation with other departments and external supervisory and control bodies.- Establish effective EHS relationships and work closely and co-operatively with the retail team – within the region, at group level, and other stakeholders.- Develop key relationships with Retail Store Management, Area Managers, Head of Sales, P&C, Store Development, FM, Learning & Development, Retail teams, and Legal teams.- Work closely and support all other central functions as required on minimum EHS Standards; P&C, Store Development,FM, Learning & Development and Legal teams.Education- Master degree in Health and Safety, specialties: Safety at work, Industrial Hygiene and Ergonomics and Psychosocial.- Desirable Legal Auditor certification.- Environmental knowledge and background is desirable.Essential Knowledge, Skills & Experience- Total availability to travel around Spain.- Five years’ experience in health and safety.- Communicative English language skills.- Experience in dealing with unions, conducting risk assessments, emergency plans, H&S trainings and participating in legal audits.- Thorough knowledge of, and ability to advise upon, environmental, health & safety matters, risk management and legislation, with substantial demonstrable experience of personal involvement in the management of EHS within a diverse fast paced work environment.- Results oriented with a strong focus on the delivery of objectives, including an ability to provide creative and innovative solutions based on a sound understanding of business requirements.- Provide effective verbal and written communication and feedback.- Systematic approach with good attention to detail.- Interest in continuous improvement and development of new technologies.- An effective communicator with the ability to deliver complex messages in a clear and appropriate manner.- Retail or FMCG's experience an advantage.Compromiso con igualdad de oportunidades#J-18808-Ljbffr

Location: Madrid, Regional Office, Spain Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Purpose of role: To provide EHS support, development and implementation of Primark's health and safety agenda across the business Reports to: Iberia EHS Country Manager Key Responsibilities • Carry out health & safety inspections as required by legislation, Primark company policy, identifying potential hazards and recommending appropriate remedial action where required; and review and complete PINS system., • Conduct EHS inspections and audit workplace standards and activities as appropriate., • Conduct risk assessments and emergency plans., • Investigate specific incidents or accidents ensuring appropriate records are maintained, appropriate recommendations made and actions closed to reduce likelihood of reoccurrence., • Attend H&S Committee meetings in the stores., • Establish effective relationships and work closely and co-operatively with the retail team and other stakeholders., • Have a thorough and detailed working knowledge of relevant current legislation and advice., • Provide technical advice on all relevant environmental, health and safety issues to the stores., • Secure the development of a positive health and safety culture at all levels throughout the business., • Identify when poor practice demands additional training or the provision of information to provide this required support., • Drive forward, undertake or advise on workplace risk assessments and reviews in accordance with legislation or upon amended Primark policy, determining appropriate action and priorities., • Conduct regular and periodic EHS inspections and audits against defined workplace standards and activities in designated locations to evaluate performance., • Drive a culture of behavioural safety across the country and lead by example to ensure that safety becomes an integral part of everyday business., • Advise on training needs for the business in line with regulatory requirements, business need or poor performance taking into account performance improvement and return on investment., • Support the delivery of EHS training across the organisation. Relationships • Cooperation with other departments and external supervisory and control bodies., • Establish effective EHS relationships and work closely and co-operatively with the retail team – within the region, at group level, and other stakeholders., • Develop key relationships with Retail Store Management, Area Managers, Head of Sales, P&C, Store Development, FM, Learning & Development, Retail teams, and Legal teams., • Work closely and support all other central functions as required on minimum EHS Standards; P&C, Store Development, FM, Learning & Development and Legal teams. Education • Master degree in Health and Safety, specialties: Safety at work, Industrial Hygiene and Ergonomics and Psychosocial., • Desirable Legal Auditor certification., • Environmental knowledge and background is desirable. Essential Knowledge, Skills & Experience • Total availability to travel around Spain., • Five years’ experience in health and safety., • Communicative English language skills., • Experience in dealing with unions, conducting risk assessments, emergency plans, H&S trainings and participating in legal audits., • Thorough knowledge of, and ability to advise upon, environmental, health & safety matters, risk management and legislation, with substantial demonstrable experience of personal involvement in the management of EHS within a diverse fast paced work environment., • Results oriented with a strong focus on the delivery of objectives, including an ability to provide creative and innovative solutions based on a sound understanding of business requirements., • Provide effective verbal and written communication and feedback., • Systematic approach with good attention to detail., • Interest in continuous improvement and development of new technologies., • An effective communicator with the ability to deliver complex messages in a clear and appropriate manner. xcskxlj, • Retail or FMCG's experience an advantage. Compromiso con igualdad de oportunidades #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview In this role you will drive Santander’s Responsible AI initiatives within the DAISci group, translating research into production-ready, safe and trustworthy AI systems. You collaborate with engineering, governance and product teams to implement AI principles across the product lifecycle. You’ll advance methods in interpretability, robustness, and safety while mentoring peers and contributing to the research agenda. This is your chance to shape responsible AI at scale in a leading financial institution. Compensaciones / Beneficios • Develop and operationalize Santander's AI principles to build safe, trusted AI across design, deployment and monitoring • Advance responsible AI methodologies, interpretability, robustness, and alignment strategies for scalable systems • Collaborate with engineering, validation, governance, and product teams and contribute to research publications • Translate research into production by implementing bias detection/mitigation, explainability, and safety guardrails • Mentor peers to strengthen organizational expertise in responsible AI systems • Explore and apply trustworthy AI approaches and contribute to the research agenda Responsabilidades • Advanced degree (PhD or MSc) in relevant fields with specialization in Responsible AI or related areas • Proven track record in high-impact AI/ML research, patents, open-source work, or transformative product innovations • Experience translating research into production, including bias detection, interpretability techniques, robustness, model monitoring, and uncertainty estimation • Experience in AI red teaming and vulnerability analysis of conversational AI systems (LLMs) • Experience with benchmarking/evaluation focusing on bias, fairness, and robustness in ML and LLMs • Strong programming skills in Python and frameworks such as PyTorch, TensorFlow, DGL, or PyG • Deep understanding of responsible AI principles, fairness, explainability, privacy, and regulatory alignment • Strong connections with academia and AI research communities Requisitos principales • hybrid working model with remote and onsite days • global learning opportunities via SantanderOpen Academy • competitive salary with performance-based bonuses • health and wellness programs (BeHealthy) • childcare support and family-friendly programs • discounts and exclusive offers for Santander employees

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