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We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. Únete a nuestro equipo como Java Architect y disfruta de un entorno de trabajo innovador y colaborativo. ¿Cuál será tu misión en el proyecto? El objetivo es dar soporte técnico transversal al área backend, actuando como referente arquitectónico y de desarrollo para los distintos equipos. Las personas incorporadas desempeñarán un rol clave en: Asesorar técnicamente a los diferentes equipos del área, aportando visión arquitectónica y buenas prácticas. Colaborar activamente en equipos existentes, integrándose de forma ágil para dar apoyo puntual en momentos de alta carga (entregas concretas, picos trimestrales, etc.). Participar en el arranque de nuevos proyectos, definiendo la arquitectura técnica y decisiones clave. Impulsar iniciativas de innovación, pruebas de concepto y validaciones técnicas, antes de su productivización definitiva. Se trata de un rol altamente dinámico, orientado a perfiles técnicos muy sólidos, con interés por el desarrollo y capacidad de adaptación a distintos contextos y retos. Requisitos mínimos Mínimo 4-5 años de experiencia. Experiencia contrastada con Kafka. Experiencia desarrollando con Java de la versión 11-17 en adelante. Experiencia con framework Spring y sus módulos. Experiencia trabajando con BBDD relacionales y no relacionales a alto nivel (funciones escalares, optimización de consultas) Experiencia o conocimientos de arquitectura hexagonal, microservicios. Experiencia en integración contínua. Experiencia trabajando con herramientas de monitorización tipo Grafana. Experiencia en test unitarios y de integración. Buenas prácticas: Principios Solid y Clean Code. Experiencia con OpenAPI/API First. Perfiles familiarizados con herramientas de IA como apoyo al desarrollo. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Modelo de trabajo en remoto. Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador. Horario flexible : horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h Vacaciones : 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. Contrato indefinido : Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas. Retribución flexible : Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. Club de ventajas : Descuentos en tecnología, ocio y formación. Formación continua : Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. Plan de carrera : Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. Bienestar integral : Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. Conciliación +VIDA : Asistencia personal y familiar 24/7. Ambiente inclusivo : Entorno diverso y multicultural. Eventos sociales : Actividades para conectar con el equipo. Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

En Manpower Professionals buscamos un/a Técnico/a de Aprovisionamiento para una posición urgente con incorporación a finales de mayo. Madrid (con desplazamientos puntuales intercentros dentro de la Comunidad) Funciones Gestión administrativa en el área de aprovisionamiento y logística. Coordinación de envíos internacionales. Gestión de documentación de aduanas y operaciones de comercio exterior (COMEX). Seguimiento de pedidos y operaciones logísticas. Comunicación escrita en inglés. Experiencia en funciones administrativas y logística. Nivel de inglés B2 (lectura y escritura). Conocimientos imprescindibles en: Logística internacional, aduanas, COMEX y envíos internacionales Disponibilidad para desplazamientos dentro de Madrid. Vehículo propio. Condiciones Teletrabajo: 60% Horario habitual: 7:00 a 15:00 Vacaciones: 22 días laborables (preferencia en agosto)#J-18808-Ljbffr

Jornada intensiva de 8 a 15 julio y agosto Consultor/a Genesys Cloud CX Consultor/a especialistas en el ámbito de Operación de Contact Center Genesys Cloud CX con experiencia demostrable en esta disciplina: Architect Outbound Omnicanalidad API Valorable: conocimientos en Genesys Native Bots

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. Únete a nuestro equipo como Fullstack Architect (Java/React) y disfruta de un entorno de trabajo innovador y colaborativo. ¿Cuál será tu misión en el proyecto? Tu función principal será construir un producto desde cero . Participarás de forma directa en las decisiones técnicas y en el desarrollo de los componentes principales, trabajando de forma iterativa desde una primera versión hasta su evolución posterior. Requisitos mínimos + 5 años de experiencia en desarrollo fullstack (Java & React) Experiencia práctica construyendo aplicaciones y productos digitales, con capacidad para trabajar en distintas capas de la solución: frontend, backend, datos e integración con infraestructura. Capacidad para participar en el diseño técnico de soluciones , valorar distintas alternativas y entender sus principales implicaciones en términos de escalabilidad, mantenibilidad, rendimiento y coste. Buen manejo de asistentes de programación y herramientas de IA aplicadas al ciclo de desarrollo . Capacidad para entender el contexto del producto , las necesidades de usuario y los objetivos de negocio, colaborando con el equipo en la definición y evolución de las soluciones. Se valorará experiencia participando en la definición de MVPs, priorización de funcionalidades y toma de decisiones teniendo en cuenta experiencia de usuario, operación, costes y evolución futura. Capacidad para colaborar con otros perfiles y equipos técnicos, facilitar la coordinación entre distintas partes de una solución, identificar dependencias y contribuir a resolver bloqueos. El perfil no tendrá responsabilidad jerárquica de equipos, pero se valorará que pueda asumir autonomía y referente técnico en determinados ámbitos. Responsabilidades: Construir un producto digital desde cero y evolucionarlo de forma iterativa. Desarrollar soluciones fullstack (frontend, backend, datos e integraciones). Transformar necesidades de negocio en soluciones técnicas funcionales. Participar en el diseño de arquitectura y en la toma de decisiones técnicas. Evaluar aspectos de escalabilidad, rendimiento, mantenibilidad y costes. Realizar pruebas de concepto y validar soluciones técnicas. Utilizar herramientas de IA generativa para acelerar el desarrollo, testing, documentación y automatización. Garantizar buenas prácticas de calidad, seguridad y mantenibilidad del software. Colaborar en la definición de MVPs y priorización de funcionalidades. Aportar visión de producto, equilibrando necesidades de usuario y objetivos de negocio. Coordinarse con equipos técnicos e identificar dependencias y riesgos. Actuar como referente técnico en determinadas áreas, sin responsabilidad jerárquica sobre equipos. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Modelo de trabajo en remoto . Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador. Horario flexible : horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h Vacaciones : 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. Contrato indefinido : Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas. Retribución flexible : Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. Club de ventajas : Descuentos en tecnología, ocio y formación. Formación continua : Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. Plan de carrera : Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. Bienestar integral : Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. Conciliación +VIDA : Asistencia personal y familiar 24/7. Ambiente inclusivo : Entorno diverso y multicultural. Eventos sociales : Actividades para conectar con el equipo. En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

En estos momentos ARBENTIA precisa incorporar una figura clave para impulsar el crecimiento del negocio mediante la comercialización y desarrollo de oportunidades relacionadas con las soluciones de gestión empresarial de Microsoft, principalmente Microsoft Dynamics 365, Power Platform y el ecosistema Microsoft. Funciones a realizar Gestionar procesos comerciales. Apoyar al director de división en operaciones estratégicas. Identificación de oportunidades de negocio. Formase en los procesos, soluciones y cultura corporativa. Asegurar el cumplimiento de las políticas y metodología corporativa. Mentoring formativo para los recursos de nivel inferior. Desarrollarse adquiriendo nuevas capacidades en otras áreas de acuerdo al plan formativo que se diseñe. Formarse de forma continua para desarrollar con éxito su trabajo. Formación y capacidades Los requisitos son los siguientes Formación, relacionada con los requisitos del puesto Conocer en profundidad el portfolio de soluciones de la compañía, incluyendo Microsoft Dynamics 365 Business Central, Customer Engagement, Power Platform, Microsoft 365 y tecnologías complementarias. Orientación a resultados y al cliente. Capacidad para identificar y desarrollar oportunidades de negocio. Habilidades de negociación, comunicación e influencia. Visión estratégica y comercial. Capacidad de organización y gestión de prioridades. Trabajo en equipo y colaboración transversal. Proactividad e iniciativa. Capacidad de aprendizaje continuo y adaptación al cambio. ¿Cómo es trabajar en #ARBENTIA? Trabajarás de la mano de grandes profesionales y en proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje Día a día híbrido-flexible : sabemos que cada persona es diferente y queremos que tengas flexibilidad y posibilidad de conciliación personal, por eso tendrás horario flexible y posibilidad de teletrabajar, ya sea de forma total o parcial. 25 días de vacaciones, además de jornada intensiva los viernes y en verano (julio y agosto). Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: somos conscientes de la importancia de tener un buen ambiente de trabajo en el equipo, por ello realizamos actividades de Team Building, afterworks...¡y mucho más! Cultura del feedback: : con las sesiones de feedback podrás compartir con tus superiores tu día a día en ARBENTIA. Ofrecemos una comunicación fluida y abierta entre todos los niveles de la empresa. Aprendizaje continuo: adquirirás nuevas habilidades que te permitirán promocionar de forma interna, además tendrás un plan de formación personalizado que impulsará tu desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

Juntos, hacemos crecer y protegemos el valor de tu negocio. Integramos comunicación, creatividad e influencia con la potencia de la inteligencia artificial y los datos para ayudarte a crecer, protterger el valor de tu negocio y acompñarte en tus momentos más decisivos. Transformamos cada día en una oportunidad para nutrir tu marca. LA AMBICIÓN LA PONES TÚ. En LLYC, los desafíos impulsan nuestra audacia, el trabajo en equipo nos lleva al éxito, y el crecimiento es un viaje compartido. Aquí encontrarás oportunidades para que tu ambición pueda prosperar en un ambiente global, flexible, diverso y emocionante. Si quieres vivir esta experiencia, ¡queremos conocerte! En este rol, te unirás a un equipo innovador y apasionado, dedicado a desafiar el status quo y reinventar soluciones para nuestros clientes. Serás parte de un espacio dinámico, donde la creatividad y el inconformismo se unen para marcar la diferencia. Tendrás la oportunidad de desarrollar una carrera personalizada en una compañía líder, en la que tu aportación será esencial para definir el futuro de la comunicación corporativa global. Desarrollar y ejecutar estrategias de Paid Media y Search que se alineen con los objetivos de la empresa. Gestionar y optimizar campañas en Google Ads y SA360 para maximizar el retorno de la inversión y alcanzar los objetivos planificados con el cliente. Uso de la tecnología de SA360 con funcionalidades básicas y avanzadas. Se realizarán test de aptitudes para verificar el conocimiento. Realizar un seguimiento continuo y análisis de campañas para identificar oportunidades de mejora. Desarrollar, lanzar y gestionar campañas de búsqueda basadas en la generación de propuestas de forma proactiva, la configuración de entornos de campaña y cliente, la optimización avanzada de las campañas y el reporting adecuado de resultados e insights. Monitorear regularmente el rendimiento de las campañas y realizar ajustes para optimizar la efectividad. Utilizar herramientas analíticas para interpretar datos y generar informes detallados. Colaborar en la creación de estrategias de marketing digital integradas, asegurando que las campañas de búsqueda pagada se alineen con los objetivos de marketing generales de la empresa. Mantenerse al día con las últimas tendencias en SEM y PPC y social media ads, aplicando nuevas técnicas y tecnologías para mejorar continuamente el rendimiento de las campañas. Administrar el presupuesto de publicidad asignado de manera eficiente, asegurando el máximo retorno de la inversión. Colaborar con otros equipos para garantizar una estrategia de marketing integrada. Mantenerse actualizado con las últimas tendencias y cambios en las plataformas de publicidad de búsqueda. Buscamos incorporar un/a profesional con 3 años de experiencia mínima relevante en Paid Media, y que, además cuente con: Certificación en Google Ads (Search, Display, Shopping y Video) y Search Ads 360. Fuertes habilidades analíticas y atención al detalle. Experiencia en la gestión de presupuestos de publicidad significativos. Buen dominio del inglés, tanto escrito como hablado. Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido y adaptarse rápidamente a los cambios. Habilidades de comunicación y presentación efectivas Experiencia en el uso de herramientas de análisis y seguimiento como Google Analytics. Opción de trabajar en las oficinas del cliente, basado en Madrid. Certificados en plataformas y tecnologías relacionadas. Conocimientos de publicación en redes sociales (Meta, LinkedIn, Tiktok). Máster en Comunicación Corporativa, Digital o similares. Inglés técnico (mínimo intermedio-avanzado). En LLYC, creemos en la creación de un entorno de trabajo atractivo y flexible que te permita crecer, desarrollarte y disfrutar del camino. Algunos de los beneficios de formar parte de nuestro equipo: Convenio de Publicidad y Relaciones Públicas (37,5 horas a la semana) Full remote en períodos vacacionales (semana santa, verano y navidad) Flexibilidad horaria Jornada reducida Julio y Agosto Clases de idiomas y plataforma de formación para empleados Si eres una persona ambiciosa, te gustan los desafíos y quieres trabajar con un equipo increíble ¡te estamos esperando! En LLYC creemos en la diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial. #J-18808-Ljbffr

En SDG Group llevamos más de 30 años convirtiendo datos en impacto real. Somos una consultora global 100% especializada en Data, Analytics e Inteligencia Artificial, referente del sector según Gartner, Penteo y Everest Group. Somos especialistas, y eso nos da una profundidad técnica y un conocimiento de negocio que marcan la diferencia en la transformación data-driven de nuestros clientes: más de 1.000 proyectos desarrollados anualmente, equipos altamente especializados y soluciones que llegan a producción. Todo ello sustentado en nuestro Triple Expertise: visión de negocio, conocimiento tecnológico profundo y alianzas tecnológicas (Microsoft, Databricks, Snowflake, AWS, GCP, entre otras). Una combinación que nos ha llevado a trabajar con clientes del IBEX-35 y Fortune 500, contando con presencia global y más de 2.000 personas en todo el mundo. Si quieres crecer en el mundo del dato, este es el lugar. ¿Cómo será tu día a día? Serás responsable en el desarrollo y ejecución de proyectos a cargo de un equipo, asegurando el cumplimiento de todas las fases de los proyectos, desde la toma de requisitos hasta su puesta en producción. Incluyendo los siguientes aspectos: definición técnico-funcional, desarrollo de la ETL y modelado de datos, visualización. Participar en el desarrollo de soluciones de ingeniería de datos end-to-end, desde el entendimiento del problema y los objetivos de negocio hasta el desarrollo de sistemas de datos plenamente productivos. Ser referente técnico en procesos y arquitecturas que se desarrollen para llevar a cabo las fases de diseño. Participarás en la definición y análisis funcional en colaboración con el cliente , asegurando soluciones adaptadas a sus necesidades. Trabajarás día a día con herramientas on-premise o cloud, ingestando, modelando y transformando datos además de usar buenas prácticas de ingeniería dentro del equipo. Te encargarás de la formación interna y externa en las herramientas relevantes para el equipo y detectarás formaciones y certificaciones necesarias para el crecimiento del equipo. Permanecerás al día en las últimas tendencias tecnológicas , con especial énfasis en el campo de Data & Analytics , con especial atención a plataformas cloud, herramientas de orquestación y arquitecturas modernas de datos. Te integrarás en la cultura de SDG y su unidad de trabajo , contribuyendo a un entorno colaborativo y eficiente. Participarás en el día a día de las dinámicas de compañía y de equipo . ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Estudios en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Industriales, o contar con un Ciclo Superior u otra similar. Se valorará formación adicional en Big Data, arquitecturas de datos en cloud, o disciplinas afines. Al menos 4 años de experiencia en un rol de Data Engineer , implementando y productivizando soluciones de ingesta y transformación de datos con herramientas on-premise o cloud. Valorable experiencia previa en entornos de consultoría , con capacidad para entender las dinámicas y necesidades del cliente. Habilidades comunicativas, analíticas y con orientación a negocio , para entender el contexto de los proyectos y ayudar a la toma de decisiones de nuestros clientes. Es importante demostrar una actitud proactiva y participativa. Capacidades y experiencia demostrada en gestión de proyectos, trabajo en equipo, y adaptación a entornos cambiantes. Sólido conocimiento en tecnologías de Data & Analytics , con experiencia demostrada en desarrollos en SQL y tecnologías de ETL. Conocimientos en modelado de datos, y especial relevancia a la adaptación a entornos Cloud (AWS, Azure, Google). Conocimiento de alguno de los Data Cloud: Snowflake, BigQuery, Redshift y/o Fabric. Valorable experiencia en herramientas de orquestación como Apache Airflow o similares. Valorables conocimientos en herramientas de integración de datos como: dbt, Talend, etc. Valorables conocimientos de metodologías de gestión del código. Como trabajamos en un entorno global, ¡será un plus que puedas comunicarte en inglés! Aquí no somos una empresa más... ¡somos un equipo que va a por todas! La tecnología y los datos son nuestra esencia: No solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras en proyectos punteros y de nueva construcción con alto impacto. Además, contamos con un área de innovación donde exploramos nuevas alianzas y centros de I+D. Crecimiento y plan de carrera: Contarás con revisiones salariales semestrales o anuales, según la categoría profesional, y un desarrollo basado en meritocracia, con posibilidad de evolucionar hacia un camino más técnico o hacia posiciones de liderazgo y management. Aprendizaje y trabajo en equipo: Formarás parte de equipos con amplia experiencia tanto técnica como de negocio, en un entorno colaborativo donde podrás apoyarte en otros profesionales, aprender de referentes y desarrollarte constantemente. Diversidad con propósito: La adhesión a la Carta de la Diversidad en España refleja el compromiso con los principios europeos de igualdad, diversidad e inclusión en el entorno laboral. Diferentes perspectivas, mejores soluciones. Posición estable y con proyección: tendrás la oportunidad de construir tu carrera a largo plazo, en proyectos de Data & Analytics que generan impacto de verdad. Flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido adaptado a las necesidades del equipo, con posibilidad de modalidad 100% remoto según la ubicación. Jornada intensiva los viernes y durante julio y agosto. Salario acorde a tu formación y experiencia. Apoyo económico para el teletrabajo. Formación continua: certificaciones oficiales, conferencias, workshops y cursos. Retribución flexible: ticket restaurante, ticket guardería, ayuda al transporte y seguro médico privado con Mapfre, extensible a tu familia. Sigue descubriendo quiénes somos: En nuestra web corporativa Nuestras publicaciones y contenido en Medium En nuestras redes sociales: Instagram, LinkedIn y YouTube #J-18808-Ljbffr

About Ogilvy Ogilvy has been creating impact for brands through iconic, culture-changing, value-driving ideas since the company was founded by David Ogilvy more than 75 years ago. It builds on that rich legacy through Borderless Creativity—innovating at the intersection of intelligence, imagination and influence, with experts across advertising, sports & entertainment, PR & social, consulting, and health collaborating seamlessly across more than 120 offices spanning 90 countries. Ogilvy was named Network of the Year at the 2026 Cannes Lions International Festival of Creativity and ranks as the #1 global agency network for creative excellence and effectiveness by WARC for the fourth consecutive year, signifying its ability to deliver creative solutions that drive unreasonable impact for clients and communities. Ogilvy is part of WPP, the trusted growth partner for the world's leading brands. Powered by exceptional talent and our agentic marketing platform WPP Open, WPP unites cutting-edge media intelligence and data solutions, creativity, production, enterprise solutions and expert strategic counsel. For more information, visitOgilvy.Com, and follow us on LinkedIn,X,Instagram, and Facebook. About Ogilvy Ogilvy has been creating impact for brands through iconic, culture-changing, value-driving ideas since the company was founded by David Ogilvy more than 75 years ago. It builds on that rich legacy through Borderless Creativity—innovating at the intersection of intelligence, imagination and influence, with experts across advertising, sports & entertainment, PR & social, consulting, and health collaborating seamlessly across more than 120 offices spanning 90 countries. Ogilvy was named Network of the Year at the 2026 Cannes Lions International Festival of Creativity and ranks as the #1 global agency network for creative excellence and effectiveness by WARC for the fourth consecutive year, signifying its ability to deliver creative solutions that drive unreasonable impact for clients and communities. Ogilvy is part of WPP, the trusted growth partner for the world's leading brands. Powered by exceptional talent and our agentic marketing platform WPP Open, WPP unites cutting-edge media intelligence and data solutions, creativity, production, enterprise solutions and expert strategic counsel. For more information, visitOgilvy.Com, and follow us on LinkedIn,X,Instagram, and Facebook. About WPP WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. We unite cutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company – powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open, to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit WPP.Com. Sobre Ogilvy Ogilvy fue fundada en 1948 por David Ogilvy. David creó una cultura que respeta y se preocupa profundamente por su gente y sus clientes. Nuestra misión es inspirar a personas y marcas para generar un impacto, y nos comprometemos a atraer, desarrollar y retener el mejor talento de la industria. Objetivo del Puesto Buscamos un/a Influencer Marketing Specialist dinámico/a, analítico/a y con gran visión creativa para integrarse en nuestro departamento de Influencer Marketing. Tu misión principal será brindar soporte transversal a las distintas cuentas y equipos de la agencia en las propuestas, llevando a cabo desde la identificación y contratación de creadores hasta la ejecución táctica de campañas de contenido, UGC, activaciones en TikTok Shop así como detección de tendencias digitales. Funciones y Responsabilidades Principales Scouting y Mapeo de Creadores: Identificar, evaluar y seleccionar perfiles de influencers, talentos y creadores de contenido (nano, micro, macro y celebridades) adecuados para cada cliente o campaña. Negociación y Contratación: Gestionar el contacto directo o con agencias de representación, negociación de tarifas, revisión y formalización de contratos y control de entregables/fechas. Elaboración de Briefings y Calendarios: Crear briefings claros, atractivos y accionables para los creadores, así como definir y supervisar los calendarios de publicación y procesos de aprobación. Estrategia UGC (User Generated Content): Coordinar la producción de contenidos orgánicos y pagados orientados a conversión y branding. Gestión de TikTok Shop y Social Commerce: Desarrollar y ejecutar acciones tácticas en TikTok Shop (afiliados, livestreams, campañas de producto), coordinando muestras (seeding) y optimizando rendimiento. Trendspotting & Social Listening: Detectar activamente tendencias en TikTok, Instagram, YouTube y nuevas plataformas para proponer ideas innovadoras y reactivas a las marcas de la agencia. Coordinación Transversal: Colaborar codo con codo con los equipos de Cuentas, Creatividad, Media y Social Media para integrar el canal de influencers en la estrategia global. Reporting y Medición de Resultados: Analizar métricas clave y elaborar informes post-campaña con aprendizajes e insights accionables. Requisitos del Perfil Experiencia: Mínimo 3 a 5 años de experiencia demostrable en roles similares dentro de agencia de marketing/comunicación o departamento de Influencer Marketing / PR. Nivel de Inglés: Alto, tanto hablado como escrito (imprescindible para negociación con perfiles internacionales y contacto con clientes). Nativo/a Digital: Dominio profundo del ecosistema de redes sociales (TikTok, Instagram, YouTube, Twitch, Pinterest, etc.) y compresión natural de la cultura de internet y sus narrativas. Conocimiento de Herramientas: Uso de plataformas de gestión/analítica de influencers (Kolsquare, Influencity, CreatorIQ, o similares). Social Commerce: Conocimiento práctico o experiencia previa trabajando con TikTok Shop, programas de afiliación y campañas de seeding. Aptitudes y Competencias Clave (Soft Skills) Capacidad de negociación e interlocución: Facilidad para tratar con creadores, representantes y clientes. Organización y rigor: Capacidad para gestionar múltiples campañas y calendarios simultáneamente sin perder atención al detalle. Proactividad y creatividad: Actitud orientada a proponer ideas frescas y soluciones rápidas. Trabajo en equipo y flexibilidad: Adaptabilidad para dar soporte transversal a diferentes cuentas e industrias dentro de la agencia. ¿Qué ofrecemos? Horario de lunes a jueves de 09:00 a 18:00 con una hora para comer, y los viernes de 09:00 a 15:00. Durante julio y agosto, el horario de trabajo será de 09:00 a 15:00. Ubicación: Calle Ríos Rosas, 26, 28003 Madrid. Horario flexible de entrada. How We’ll Support You Ogilvy celebrates its people. Fully. Enthusiastically. Unhesitatingly. We’ll empower you with the tools you’ll need to succeed. We’ll give you the autonomy to seek out new paths and better ways of doing things. We’ll support you with colleagues who are experts in their disciplines, drawn from across the Ogilvy network. And we’ll provide opportunities for you to do work of which you’ll be proud, with people you’ll be proud to call your teammates. At Ogilvy, our people are at the heart of what we do: a creative agency that sparks game-changing ideas across culture and business through collaboration, integrity, and a celebration of self-expression. We believe in building powerful teams with purpose - and we relentlessly curate transformative initiatives that make our commitment to fairness, and equity a reality. Our ultimate mission is to leave a positive impact on the world, creating a better future for all, while supporting and uplifting the global communities we serve. This is central to our mantra of Borderless Creativity. Ogilvy is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. If you need any assistance seeking a job opportunity, or if you need reasonable accommodation with the application process, please contact us at accommodations@ogilvy.com. Please note that this contact is only for candidates who are requesting accommodation. Emails for other purposes, including application status requests, will not receive a response. #J-18808-Ljbffr

Edenred, empresa reconocida como una de las “100 mejores empresas para trabajar en España” en 2024 y certificada como Great Place to Work, nació llena de ilusión hace más de 60 años, siendo pioneros en el desarrollo de beneficios sociales para equipos y operando en la actualidad en 45 países, ofreciendo soluciones como plataforma digital a 60 millones de usuarios. Desde nuestros inicios, hemos mantenido vivo un sueño que sigue presente en todas las decisiones de la compañía: generar conexiones de valor que fomenten el crecimiento de nuestros stakeholders y de la sociedad en general. Misión del puesto Como Partner Account Executive impulsarás el crecimiento de Edenred España mediante la creación, activación y escalado de un ecosistema sólido de partners comerciales que genere de forma sostenida leads cualificados, amplíe la presencia de la compañía en el ecosistema de RRHH y contribuya directamente al pipeline, revenue y objetivos de negocio a través del canal de venta indirecta. Tus principales responsabilidades 1. Desarrollo y gestión de partners Identificar, reclutar y desarrollar partners estratégicos en el ecosistema HR (consultoras de RRHH, brokers, asesorías, SaaS/HRIS, payroll, benefits). Construir relaciones sólidas con decisores y equipos comerciales, definiendo planes de crecimiento específicos por partner. 2. Generación de negocio a través del canal indirecto Ser responsable del pipeline generado por partners: volumen, calidad y conversión de leads. Impulsar acciones comerciales conjuntas: co-selling, webinars, eventos, prospección compartida y presentaciones a clientes. Acompañar a los partners en ventas complejas (discovery, demos, presentaciones de valor). 3. Activación, formación y enablement Formar a los partners en soluciones, propuesta de valor, casos de uso y argumentarios comerciales. Diseñar y ejecutar programas de onboarding, workshops y materiales de enablement. Asegurar que los partners identifican y cualifican oportunidades de forma autónoma. 4. Coordinación interna y trabajo transversal Colaborar con Ventas, Marketing, Customer Success, Customer Care y Producto para asegurar un flujo eficiente de oportunidades. Alinear feedback del canal con la estrategia comercial y contribuir a la definición del modelo de partners. 5. Reporting y performance del canal Gestionar actividad y pipeline en CRM (idealmente Salesforce). Medir y reportar KPIs clave: leads, oportunidades, conversión y revenue generado por el canal y analizar resultados y proponer mejoras continuas en la estrategia de partners. Coordinar con el partner planes de dinamización del Go To Market para diseñar y ejecutar acciones comerciales conjuntas (campañas de co-selling, webinars y eventos conjuntos, acciones de prospección compartidas, presentaciones conjuntas a clientes, etc). Requisitos deseables 3-5 años de experiencia en roles relacionados con gestión de Partners o canal indirecto. Experiencia demostrable en venta consultiva B2B, generación de negocio a través de partners, en gestión de relaciones estratégicas con consultoras, brokers de seguros, asesorías o consultoras de RRHH. Muy valorable experiencia previa en SaaS B2B, HR Tech / HRIS, Fintech o soluciones de beneficios, o entornos de startup o scaleup. Residencia en Madrid Disponibilidad para viajar dentro del territorio nacional. Orientación a resultados y foco en objetivos comerciales, con proactividad y autonomía para impulsar acciones y activar partners. Tener excelentes habilidades de comunicación e influencia con partners, equipos internos y clientes. Edenred está aquí para ofrecerte un montón de beneficios que te ayudarán a sentirte bien y a equilibrar tu vida laboral y personal. ¡Échales un vistazo ya que están pensados especialmente para ti y tu bienestar! Ticket Restaurant 11€/día de lunes a jueves entre septiembre y junio. Flexibilidad horaria en entrada y salida, además de jornada intensiva todos los viernes del año así como los meses de julio y agosto. Formato hibrido de trabajo: hasta 8 días de teletrabajo al mes. Office Day: día semanal en la oficina con desayuno, café y fruta incluida. Entorno dinámico y multidisciplinar. Actividades en días clave como voluntariados, Women & Pride week, cena de navidad, entre otras. Y no menos importante, ¡un ambiente laboral de 10!¿A qué esperas para que te podamos conocer?#J-18808-Ljbffr

Talent Senior Technician en IskayPet (Tiendanimal, Kiwoko, Kivet, Clinicanimal)¡Únete al Grupo Líder en Cuidado Animal! Grupo IskayPet es el líder en Iberia en el cuidado de los animales de compañía. Iskay, cuyo significado en quechua es “la unión de dos”, surgió en 2020 con la fusión de Tiendanimal y Kiwoko. Con nuestras tiendas físicas, clínicas veterinarias, hospital veterinario y plataforma online, nos consolidamos como la mejor opción para quienes aman a los animales en España y Portugal. Trabajamos para ser referentes en el bienestar animal, nos impulsa nuestra misión: To care for animals and make life better. Somos más que un equipo: We Are Caretakers (WAC). Este concepto guía nuestra cultura, promoviendo el cuidado en tres pilares fundamentales: World: protegemos el medioambiente. Animals: mejoramos la vida de los animales. Community: creamos un entorno inclusivo y diverso para todas las personas. En Grupo Iskaypet buscamos un perfil de Gerente de Compras Indirectas que comparta nuestro propósito en las oficinas de MADRID: the best for animals, the best for all. Este rol tendrá una visión estratégica y un enfoque en la transformación digital para liderar la gestión de gastos no relacionados con la mercancía (Indirect Spend) en España y Portugal. El candidato ideal será responsable de desarrollar e implementar estrategias de Strategic Sourcing para categorías clave, asegurar el cumplimiento de la política de compras y gestionar el ciclo de vida completo de los proveedores y contratos. Esta posición es crucial para la optimización de costes y el soporte de la infraestructura operativa y logística del Grupo Iskaypet en la Península Ibérica. *Grupo IskayPet S.L. (Tiendanimal, Kiwoko, Clinicanimal, Kivet) se compromete con la igualdad y oportunidad entre todas las candidaturas que participen en los procesos de selección, comprometiéndose además con la integración de personas con discapacidad, prestando especial atención a aquellas candidaturas en posesión de certificado de discapacidad. ¿Qué esperamos de ti? Estrategia y Ahorro (Strategic Sourcing): Diseñar y ejecutar estrategias de Strategic Sourcing para categorías de compras indirectas (e.G., Logística, IT, Marketing, Servicios de Tienda, Mantenimiento, Flota, Servicios Profesionales) en España y Portugal. Identificar, cuantificar y materializar oportunidades de ahorro y optimización de costes, asegurando la calidad del servicio y el cumplimiento de los requisitos internos. Gestión de Contratos y Proveedores (Supplier & Contract Management): Liderar los procesos de licitación, negociación y adjudicación de contratos con proveedores clave. Gestionar el rendimiento de los proveedores (SRM) y asegurar el cumplimiento de los acuerdos contractuales y los niveles de servicio (SLAs). Mitigar riesgos asociados a la cadena de suministro indirecta. Transformación Digital y Proyectos (Digital Procurement Transformation & Project Management): Impulsar la digitalización de los procesos de compras (e.G., implementación de herramientas de e-sourcing, P2P, gestión de contratos) para mejorar la eficiencia y la transparencia. Liderar proyectos interdepartamentales que requieran la intervención de compras, como la optimización de la red logística o la apertura de nuevas tiendas. Cumplimiento y Política (Policy & Compliance): Asegurar la aplicación y el cumplimiento de la política de compras del Grupo Iskaypet en todas las transacciones en ambos países. Garantizar el cumplimiento normativo y fiscal en las operaciones de compra en España y Portugal. Colaboración Interfuncional: Trabajar estrechamente con los equipos de Finanzas, Operaciones (Logística y Tiendas y Clínicas ), TECHNICAL, PEOPLE y Marketing para alinear las estrategias de compra con los objetivos de negocio. #PasiónAuténtica: poniendo el corazón en todo lo que hacemos. #CompromisoDeCalidad: buscando siempre la excelencia en cada detalle. #ConexiónReal: construyendo relaciones genuinas y significativas. #SuperaciónConstante: avanzando hacia nuevos desafíos. Buscamos una persona con: Experiencia: Mínimo 3-5 años de experiencia demostrable en un rol de Compras Indirectas o Strategic Sourcing, preferiblemente en el sector Retail o en entornos con múltiples ubicaciones (multi-site) y liderando equipos. Ámbito Geográfico: Experiencia previa gestionando compras con alcance en España y Portugal (gestión ibérica). Habilidades Técnicas: Sólida experiencia en negociación, gestión de contratos y manejo de herramientas de e-sourcing y sistemas P2P. Formación: Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería, Economía o campo relacionado. Se valorará positivamente un Máster o postgrado en Compras/Supply Chain. Idiomas: Dominio profesional de español e inglés (imprescindible). El conocimiento de portugués es un valor añadido muy fuerte. Competencias: Pensamiento estratégico, capacidad analítica para la optimización de costes, orientación a resultados y habilidades de gestión de proyectos. ¿Qué tenemos para ofrecerte? Gracias a nuestro programa #HappyIskaylife encontrarás: Horario flexible de entrada y salida. Entorno #Petfriendly: ¡Tráete a tu mejor amigo a la oficina! Sistema de trabajo híbrido: #teletrabajo el 50% de la jornada. Jornada intensiva cada viernes y los meses de julio y agosto. Posibilidad de retribución flexible (ticket restaurante, guardería y transporte) con Cobee. Seguro de salud para ti y tu familia a precios competitivos. Programa Erasmus a través del cual tendrás la oportunidad de vivir la experiencia de trasladarte temporalmente o de manera indefinida a cualquiera de nuestras oficinas: Málaga, Madrid y Oporto. Atención psicológica sobre temas profesionales y personales. #J-18808-Ljbffr

Buscamos profesionales con experiencia en Employee Central Payroll (ECP) que quieran participar en servicios de soporte y evolución funcional para clientes de distintos sectores, aportando su conocimiento experto en nómina y procesos de RRHH. Gestión y resolución de incidencias funcionales relacionadas con SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP). Análisis, diseño y puesta en marcha de evolutivos y mejoras funcionales. Soporte a usuarios clave y acompañamiento funcional al cliente. Parametrización y mantenimiento de Employee Central Payroll. Análisis de requisitos y propuesta de soluciones alineadas con las necesidades del negocio. Coordinación y ejecución de pruebas funcionales. Gestión de tickets y seguimiento de acuerdos de nivel de servicio (SLA). Cooperación con equipos técnicos y funcionales en integraciones entre Employee Central y ECP. Experiencia sólida en Employee Central Payroll (ECP). Experiencia en servicios de soporte AMS/Application Management. Conocimiento de procesos de nómina y administración de personal. Experiencia en análisis funcional y parametrización. Capacidad para gestionar interlocución directa con cliente. Certificaciones SAP SuccessFactors. Certificación oficial en SAP SuccessFactors Employee Central y/o Employee Central Payroll. Participación en proyectos de transformación digital de RRHH. Experiencia en entornos de consultoría. Incorporación a una compañía multinacional de servicios digitales reconocida a nivel nacional en proyectos innovadores y de calidad. Plan formativo individualizado (certificaciones incluidas en el mismo) Horario flexible e intensivo todos los viernes del año así como los meses de Julio y Agosto (de 8 a 15h) Plataforma de descuentos. Talleres que fomentan el bienestar físico y emocional. ... y mucho más! Sobre Stratesys Con más de 25 años de experiencia, +1.500 proyectos ejecutados y el desarrollo de soluciones tecnológicas de alto impacto, en Stratesys nos hemos consolidado como una multinacional líder en servicios digitales, especializada en tecnologías empresariales como SAP, Microsoft, OpenText y Salesforce. Acompañamos a nuestros clientes en sus procesos de #J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood!Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología.Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto.Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza.Únete a nuestro equipo como Arquitecto de Plataforma IA para un importante cliente del sector bancario. Imprescindible presencialidad de 2 días por semana en Madrid centro (Alcalá).¿Cuál será tu misión en el proyecto?Diseñar y evolucionar la plataforma de IA corporativa como producto que habilite a los equipos a construir, desplegar y operar capacidades de IA y sistemas agénticos de forma autónoma, segura y trazable, sobre el ecosistema híbrido de la entidad (multicloud, onprem y Mainframe). El ámbito cubre la capa de acceso y mediación a modelos, el gobierno de su uso y su coste, la integración de la IA en el ciclo de vida del desarrollo mediante entornos de ejecución agénticos (harness) y el diseño de los controles que hacen ese uso auditable y conforme al marco regulatorio. El rol abarca tanto el diseño como la construcción de la plataforma y acompaña el producto a lo largo de toda su vida.- Diseño y documentación de arquitectura.- Capacidad de análisis y resolución de problemas técnicos complejos.- Implicación directa en la fase de construcción: toma de decisiones técnicas en contexto real y responsabilidad sobre la coherencia entre el diseño y lo construido.- Comunicación técnica clara con todos los equipos de tecnología.- Comprensión del entorno regulatorio bancario en lo que aplica a su dominio.- Orientación al producto interno: trata la plataforma como un producto con usuarios reales.- Capacidad de diseñar sobre tecnología inmadura, evitando el acoplamiento a proveedores y modelos concretos.- Criterio para delimitar qué se automatiza con IA y qué requiere control humano, en función del riesgo.Requisitos mínimos- Experiencia consolidada en roles de arquitectura técnica, habitualmente a partir de 5 años en su dominio de especialización.- Experiencia demostrada y profunda en al menos uno de los entornos del ecosistema corporativo: on-prem (Kubernetes on-prem, VMware) o cloud (Azure, AWS, GCP), con comprensión del modelo híbrido.- Diseño e implantación de plataformas de IA de autoservicio: mediación de acceso a modelos (AI gateway), credenciales, enrutado, cuotas y control de coste.- Arquitectura de sistemas agénticos: orquestación, gestión de contexto, integración de herramientas (MCP, function calling) y patrones RAG.- Harness engineering: diseño del entorno de ejecución de los agentes (contexto, herramientas, aislamiento, permisos y verificación) para que su resultado sea repetible y revisable.- Gobierno de modelos: ciclo de vida de modelos aprobados, criterios de selección, evaluación de calidad y trazabilidad del uso.- Seguridad específica de IA: prompt injection, fuga de datos y aislamiento de la ejecución de agentes.- Observabilidad y control de coste sobre el uso de modelos y agentes.- Integración de la IA en el SSDLC: pipelines CI/CD, IaC y ejecución de agentes en Kubernetes.¿Qué ofrecemos?- Contrato indefinido- Horario flexible: horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h- Vacaciones: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres.- Contrato indefinido: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas.- Retribución flexible: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales.- Club de ventajas: Descuentos en tecnología, ocio y formación.- Formación continua: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica.- Plan de carrera: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos.- Bienestar integral: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional.- Conciliación +VIDA: Asistencia personal y familiar 24/7.- Ambiente inclusivo: Entorno diverso y multicultural.- Eventos sociales: Actividades para conectar con el equipo.En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.#J-18808-Ljbffr

En Logicalis Spain buscamos incorporar un/a Ingeniero/a OpenShift / OpenStack para ampliar el equipo que actualmente trabaja en un servicio para Telefónica.Buscamos un perfil con experiencia principalmente en entornos de contenerización, especialmente con Red Hat OpenShift, aunque también valoraremos perfiles con conocimientos sólidos en OpenStack o experiencia combinando ambas tecnologías.¿Qué funciones realizarás?- Administración, operación y mantenimiento de plataformas de contenedores basadas en Red Hat OpenShift / OCP.- Gestión de clústeres OpenShift y Kubernetes.- Despliegue y configuración de recursos dentro de la plataforma.- Actualización, monitorización, optimización y mantenimiento de clústeres.- Gestión y resolución de incidencias y tareas de troubleshooting.- Automatización de despliegues de aplicaciones y servicios mediante herramientas de CI/CD y GitOps, como Azure DevOps y ArgoCD.- Trabajo con operadores de Kubernetes/OpenShift.- Integración y despliegue de aplicaciones sobre OpenShift.- Gestión de servicios y APIs.- Soporte técnico y colaboración con equipos de desarrollo.En perfiles con experiencia en OpenStack, también podrán realizarse tareas relacionadas con:- Instalación, configuración, administración y mantenimiento de infraestructuras de cloud privada basadas en OpenStack.- Despliegue y configuración de nodos.- Operación y mantenimiento de la plataforma mediante OpenStack Platform Director (OSPD).- Gestión del ciclo de vida de máquinas virtuales, redes, almacenamiento y recursos de computación.- Operación y mantenimiento de arquitecturas Hub & Spoke.- Monitorización y troubleshooting de los distintos servicios de OpenStack.- Gestión e implementación de almacenamiento Ceph.- Despliegue y puesta en marcha de infraestructuras TI.¿Qué buscamos?- Experiencia en administración y operación de Red Hat OpenShift.- Conocimientos sólidos de Kubernetes.- Experiencia en gestión y mantenimiento de clústeres.- Conocimientos de CI/CD y GitOps, especialmente Azure DevOps y/o ArgoCD.- Experiencia en troubleshooting y resolución de incidencias.- Conocimientos avanzados de Red Hat Enterprise Linux (RHEL).- Conocimientos de redes. Departamento¿Qué ofrecemos en Logicalis Spain?Logicalis Spain somos un grupo internacional con más de 20 años de experiencia en el sector IT, vinculados a proyectos y servicios de gran envergadura en Data Centers, Ciberseguridad y Analytics.- Puesto de trabajo estable.- Disponibilidad para realizar intervenciones puntualmente- Jornada intensiva todos los viernes, julio y agosto.- Festivo el día de tu cumpleaños + día de asuntos propios.- Posibilidad de acceder a planes de retribución flexible (tarjeta restaurante, tarjeta transporte).- Nos importa tu bienestar, tendrás acceso a Seguro Médico Privado y Wellhub (Gympass).- Importantes descuentos en diferentes servicios y formaciones por ser empleado/a de Logicalis, (retail, electrónica, viajes..)- Formación y certificaciones adaptadas a tu puesto de trabajo.- Desarrollo profesional con proyectos punteros y tecnologías actuales en el mercado.#J-18808-Ljbffr

Grupo NS busca un Arquitecto Cloud Fin Ops para liderar la definición y optimización de soluciones Cloud Native, buscando la máxima eficiencia técnica y económica. Diseñarás y revisarás arquitecturas, identificarás oportunidades de optimización y definirás KPIs y drivers de coste junto a Tech Leads y equipos de Arquitectura. La posición es híbrida, con presencialidad 2–3 días a la semana en Arroyo, Madrid. Horario: 9 h de lunes a jueves y 7 h los viernes; julio y agosto jornada intensiva. #J-18808-Ljbffr

Resumen En Prodware nos encontramos en un periodo de fuerte crecimiento y estamos buscando gente como tú para que formes parte de nuestro equipo de especialistas. Resumen En Prodware nos encontramos en un periodo de fuerte crecimiento y estamos buscando gente como tú para que formes parte de nuestro equipo de especialistas. Prodware España es el partner tecnológico de referencia para la implantación de soluciones basadas en Microsoft Dynamics 365, F&O, PP, CE, BC, O365, Power BI... en el mercado español. Con más de 20 años de experiencia ofreciendo a nuestros clientes servicios de consultoría tecnológica contamos con la plantilla de especialistas más consolidada de España. Como parte de este crecimiento de Prodware España estamos buscando incorporar un/a Consultor/a Funcional con dominio de Microsoft Dynamics 365 F&O en proyectos de Finanzas, ubicado en España, que combine pasión por la tecnología, audacia, y confianza. ¿Qué te ofrecemos? Programa de formación y aprendizaje continuos. Posibilidad de trabajar de forma remota. Flexibilidad horaria. ¡Todos los viernes jornada intensiva! ️ ¡Julio y agosto disfrutaras de todas las tardes libres! Retribución flexible. Portal de Descuentos para empleados. Eventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos! ️ Podrás asistir a eventos organizados por Microsoft. Buen ambiente de trabajo, abierto e inclusivo. Tenemos un gran desafío de crecimiento por delante y estamos dispuestos a recorrer ese camino contigo. ¡Somos conscientes que esto no lo conseguiremos sin las personas de nuestro equipo! ¿Te unes a nosotros? Responsabilidades Análisis Funcional y Toma de Requerimientos. Diseño y Parametrización del Sistema: Seras el encargado de analizar los procesos financieros y operacionales del cliente y ver como poder adaptarlos al estándar de la herramienta. Carga de Datos. Formación al usuario. Requisitos Al menos 5 años de experiencia trabajando en proyectos de implantación de ERP F&O (específicamente sobre los módulos Financieros). Experiencia en todas las fases del proyecto. Experiencia en la implantación de los módulos de finanzas de algún ERP, si no se tiene experiencia en Ax o 365FO (SAP, JD Edwards, Sage X3, etc.). Valorable : Experiencia en la implantación de Dynamics AX o Dynamics 365 F&O. Experiencia en consultoría. Conocimiento de negocio en diferentes ámbitos sectoriales. Experiencia en Dpto. Financieros, administrativos o empresas de gestión o auditoría. Experiencia en la implantación con localización española y conocimientos del sistema contable y fiscal español. Idiomas : Inglés nivel profesional. Consultor/a Funcional- Canales Digitales Consultor/a Funcional Junior de Obras y Proyectos Functional Consultant Health – Interoperabilidad Consultor Funcional Junior/payroll software- M/H/NB Consultor/a Funcional de Obras y Proyectos Consultor Funcional Junior/payroll software- M/H/NB Consultor SAP Finanzas (FI) - TELETRABAJO 100% - España Consultor/a Funcional de Administración de Obras y Control de Costes #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos?Somos Kairós, una empresa de tecnología diferente. Sí, ayudamos a nuestros clientes con sus retos de transformación digital y metodológica, pero lo que realmente nos define es cómo lo hacemos: poniendo a las personas en el centro. Hemos sido reconocidos como Empresa Great Place To Work desde 2019 por sexto año consecutivo, ocupando el 5º lugar en 2024. Nuestros valores de valentía, empatía, innovación y alegría son la forma en que trabajamos cada día. Somos más de 850 personas (desarrolladores, ingenieros de datos, estrategas…) y ahora buscamos a alguien que se sume a este equipo brillante y diverso. En Kairós no eres un número más. Te conocemos por tu nombre, nos importa tu equilibrio personal y queremos que crezcas con nosotros.Tu misión en KairósBuscamos un perfil de liderazgo técnico especializado en medios de pago para convertirse en la referencia de un equipo multidisciplinar de desarrollo (front, back y QA). Te encargarás de la gestión integral de la operativa de un PSP para comercios en el mercado español, liderando la comunicación con el adquirente y asegurando el intercambio eficiente con RedSys. Trabajarás estrechamente con el área de producto para implementar soluciones robustas y alineadas a las necesidades del negocio.- Liderazgo de Equipos: Serás el faro técnico de un equipo multidisciplinar autoorganizado bajo frameworks Agile, promoviendo las buenas prácticas y el desarrollo del talento.- Definición y Estimación: Identificarás requerimientos, definirás su alcance técnico y realizarás la estimación detallada de las iniciativas.- Organización y Priorización: Gestionarás tu propio trabajo con autonomía, organizando y priorizando tareas clave para garantizar las entregas del equipo.- Gestión de Riesgos: Identificarás y mitigarás riesgos técnicos y operacionales antes de que impacten en el delivery.- Evaluación de Desempeño: Realizarás el seguimiento continuo y evaluación del desarrollo profesional de las personas del equipo.- Comunicación Efectiva: Te comunicarás de manera clara, transparente y concisa con stakeholders técnicos y de negocio.- Arquitectura y Desarrollo: Diseñarás e implementarás microservicios basados en Java para aplicaciones empresariales multicapa, apoyándote en arquitecturas REST y entornos cloud.- Gestión Operativa: Harás seguimiento a los principales KPIs del proyecto apoyándote en JIRA.Qué te hará tener éxitoRequisitos Indispensables (Must-have)- Experiencia de +3 años liderando y gestionando técnicamente equipos autoorganizados bajo metodologías Agile.- Sólida experiencia en el desarrollo de microservicios en Java y arquitecturas de aplicaciones empresariales multicapa.- Dominio de arquitecturas REST y microservicios Cloud.- Conocimientos de AWS a nivel básico.- Experiencia sólida en frameworks como Spring Core, MVC, Security, Spring JPA, Hibernate, JPA y manejo de logs con Log4j / SLF4J.- Conocimientos en integración y despliegue continuo (CI/CD) utilizando Jenkins.- Manejo fluido de herramientas de gestión como JIRA y control de KPIs.- Habilidad demostrada para identificar requerimientos, mitigar riesgos, evaluar desempeño y comunicarte de forma ágil y concisa.- Experiencia previa en el desarrollo de medios de pago digitales o pasarelas de pago.- Dominio del flujo adquirente, operativa de intercambio con RedSys y gestión de PSPs a comercios.Valoramos especialmente- Conocimiento profundo del modelo de operación Gateway (Procesador) y PSP (Agregador).- Certificación AWS Cloud Practitioner.Beneficios que marcan la diferenciaCrecimiento profesional que vale la pena- Formación continua corporativa.- Clases de inglés gratuitas en grupos reducidos.- Mentoring y acompañamiento personal constante.- Participación en conferencias, eventos y comunidades de tecnología.Equilibrio y Flexibilidad Real- 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre libres.- 1 día para eventos profesionales y 3 días de libre conciliación.- Jornada reducida en agosto y horario intensivo todos los viernes del año.- Teletrabajo 100%: Trabajarás en remoto, y con cierta flexibilidad para adaptar tus horarios, aunque dependerá del proyecto en el que estés.Beneficios y Cuidado Personal- Retribución flexible (Cobee) para restaurante, transporte, formación y guardería.- Seguro médico con Cigna, Adeslas o Sanitas.- Programa Wellness de bienestar emocional y psicológico.#TRY #THINK #FEEL #ENJOYEn Kairós creemos firmemente en la importancia de la igualdad y la diversidad en el lugar de trabajo. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo y respetuoso donde todos los empleados se sientan valorados y tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de su raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley.#J-18808-Ljbffr

Somos una consultora tecnológica especializada en la implantación de soluciones Microsoft. Articulados en un modelo de organización sectorial, ayudamos a las empresas a optimizar sus operaciones, conectar con sus clientes, aumentar la productividad y mejorar la toma de decisiones.Como partner global de Microsoft con foco en todas sus áreas de soluciones, contamos con un equipo de expertos en tecnología, negocio y estrategia que desarrolla proyectos tanto a nivel nacional como internacional.Nuestra misión: impulsar el crecimiento empresarial a través de soluciones de digitalización e IA adaptadas.- + 20 años de experiencia en el sector TI- + 250 clientes nacionales e internacionales- 5 oficinas en España: Madrid, Galicia, Islas Canarias, Cantabria y País VascoSoluciones tecnológicas que implantamos como Microsoft Partner:- CRM con Dynamics 365 Sales, Customer Service, Contact Center y Customer Insights- Productividad y colaboración con Microsoft 365- Inteligencia artificial con Copilot- Analítica avanzada con Power BIDescripción del puesto:Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Data Architect con amplia experiencia en el diseño de arquitecturas de datos en el ecosistema Microsoft. Participará en proyectos estratégicos de datos, liderando la definición de soluciones analíticas escalables y alineadas con las necesidades de negocio de nuestros clientes.Diseño y definición de arquitecturas de datos escalables, seguras y eficientes sobre Microsoft Azure.Definición de estrategias de ingesta, transformación y almacenamiento de datos en entornos batch y near real-time.Liderazgo técnico en la construcción de plataformas analíticas modernas (Data Lake, Data Warehouse, Lakehouse).Coordinación y acompañamiento de equipos técnicos multidisciplinares (Data Engineers, Analytics Engineers, BI Analysts).Participación en procesos de preventa: toma de requisitos, definición de soluciones y apoyo en demos técnicas.Asesoramiento a clientes en la evolución y optimización de sus plataformas de datos.Impulso de la adopción de nuevas capacidades del ecosistema Microsoft (IA, analítica avanzada, gobierno del dato).Diseño y desarrollo de pruebas de concepto (PoC) y entornos demo para validación de soluciones.Definición de estándares, buenas prácticas y metodologías dentro del área de Data.Participación en iniciativas de formación interna, webinars y eventos técnicos.Participación activa en proyectos gestionados bajo metodologías ágiles (Scrum / Kanban), asistiendo a ceremonias y colaborando con equipos multidisciplinares.Formación y capacidades:- Experiencia profesional superior a 5 años en proyectos de datos y analítica avanzada.- Experiencia liderando equipos técnicos y participando en procesos de preventa.- Conocimiento sólido en arquitecturas de datos sobre Azure: Data Factory, Databricks, Synapse, Microsoft Fabric, Power BI, Purview, Azure Machine Learning.- Experiencia en servicios de almacenamiento en Azure (Data Lake, Blob Storage, Azure SQL, Cosmos DB).- Conocimiento de arquitecturas IaaS, PaaS y SaaS.- Capacidad para diseñar soluciones alineadas con criterios de seguridad, gobierno y calidad del dato.- Habilidades de liderazgo, visión estratégica y comunicación con perfiles técnicos y de negocio.¿Cómo es trabajar en #ARBENTIA?Trabajarás de la mano de grandes profesionales y en proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje.Día a día híbrido-flexible: sabemos que cada persona es diferente y queremos que tengas flexibilidad y posibilidad de conciliación personal, por eso tendrás horario flexible y posibilidad de teletrabajar de forma parcial.25 días de vacaciones, además de jornada intensiva los viernes y en verano (julio y agosto).Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: somos conscientes de la importancia de tener un buen ambiente de trabajo en el equipo, por ello realizamos actividades de Team Building, afterworks… ¡y mucho más!Cultura del feedback: con las sesiones de feedback podrás compartir con tus superiores tu día a día en ARBENTIA. Ofrecemos una comunicación fluida y abierta entre todos los niveles de la empresa.Aprendizaje continuo: adquirirás nuevas habilidades que te permitirán promocionar de forma interna, además tendrás un plan de formación personalizado que impulsará tu desarrollo profesional.#J-18808-Ljbffr

TPF GETINSA EUROESTUDIOS es una de las principales empresas de ingeniería de España, plenamente comprometida con la innovación y la excelencia en todos los aspectos del desarrollo de infraestructuras. Somos líderes en las áreas del transporte, medio ambiente, agua, construcción y desarrollo urbano. Nuestros expertos ofrecen servicios integrales durante todas las fases de los proyectos de infraestructura, desde los estudios de factibilidad hasta la gestión integrada del proyecto, incluyendo todas las etapas intermedias, como los estudios de demanda, planificación de transporte, diseño, supervisión de la construcción e ingeniería de valor. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Ingeniero/a de Instrumentación y Control para trabajar en las oficinas centrales de Madrid en el Departamento de Abastecimiento y Tratamiento de Aguas, reportando al Responsable del Departamento. La misión principal de la persona será participar en el desarrollo de proyectos relativa a la gestión de la instrumentación y control de las plantas de tratamientos de agua (residuales, potables y procedentes de desalación), asegurando que las mismas cumplen con los requisitos de los clientes y las normativas vigentes. FUNCIONES: - Diseñar las instalaciones de I&C, interpretando los diagramas P&I y la memoria de funcionamiento. - Preparar el esquema de gestión de señales de control como esquema de principio. - Definir los lazos de control. - Interpretar las necesidades técnicas del cliente. - Redactar las especificaciones necesarias para la compra de materiales. - Controlar la documentación final para la ejecución. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario según valía. - Beneficios sociales: flexibilidad horaria. - Formar parte de una empresa prestigiosa a nivel nacional e internacional. - Jornada completa. Horario de invierno: Lunes a jueves de 7:30 a.m. / 8:00 a.m. a 17:00 / 17:30 p.m. Viernes de 7:30 a.m. / 8:00 a.m. a 13:45 p.m. /14:15 p.m. Horario de verano (julio y agosto): Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 14:15 p.m. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos 5 años de experiencia en instalaciones industriales. - Manejo de AutoCAD, Presto y del paquete de Microsoft Office. - Buen nivel de inglés (mínimo B2). SE VALORARÁ: - Estar en posesión de un nivel de Acreditación DPC Senior o superior. - Experiencia previa en una planta de tratamiento de aguas. - Conocimientos de la metodología BIM. - Permiso de conducir B. - Vehículo propio.Contrato: indefinidoSalario desde:0Salario hasta:0Contrato: Jornada:Salario:

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. Únete a nuestro equipo como Fullstack Architect (Java/React) y disfruta de un entorno de trabajo innovador y colaborativo. ¿Cuál será tu misión en el proyecto? Tu función principal será construir un producto desde cero. Participarás de forma directa en las decisiones técnicas y en el desarrollo de los componentes principales, trabajando de forma iterativa desde una primera versión hasta su evolución posterior. Requisitos mínimos + 5 años de experiencia en desarrollo fullstack (Java & React) Experiencia práctica construyendo aplicaciones y productos digitales, con capacidad para trabajar en distintas capas de la solución: frontend, backend, datos e integración con infraestructura. Capacidad para participar en el diseño técnico de soluciones, valorar distintas alternativas y entender sus principales implicaciones en términos de escalabilidad, mantenibilidad, rendimiento y coste. Buen manejo de asistentes de programación y herramientas de IA aplicadas al ciclo de desarrollo. Capacidad para entender el contexto del producto, las necesidades de usuario y los objetivos de negocio, colaborando con el equipo en la definición y evolución de las soluciones. Se valorará experiencia participando en la definición de MVPs, priorización de funcionalidades y toma de decisiones teniendo en cuenta experiencia de usuario, operación, costes y evolución futura. Capacidad para colaborar con otros perfiles y equipos técnicos, facilitar la coordinación entre distintas partes de una solución, identificar dependencias y contribuir a resolver bloqueos. El perfil no tendrá responsabilidad jerárquica de equipos, pero se valorará que pueda asumir autonomía y referente técnico en determinados ámbitos. Responsabilidades: Construir un producto digital desde cero y evolucionarlo de forma iterativa. Desarrollar soluciones fullstack (frontend, backend, datos e integraciones). Transformar necesidades de negocio en soluciones técnicas funcionales. Participar en el diseño de arquitectura y en la toma de decisiones técnicas. Evaluar aspectos de escalabilidad, rendimiento, mantenibilidad y costes. Realizar pruebas de concepto y validar soluciones técnicas. Utilizar herramientas de IA generativa para acelerar el desarrollo, testing, documentación y automatización. Garantizar buenas prácticas de calidad, seguridad y mantenibilidad del software. Colaborar en la definición de MVPs y priorización de funcionalidades. Aportar visión de producto, equilibrando necesidades de usuario y objetivos de negocio. Coordinarse con equipos técnicos e identificar dependencias y riesgos. Actuar como referente técnico en determinadas áreas, sin responsabilidad jerárquica sobre equipos. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Modelo de trabajo en remoto. Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador. Horario flexible : horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h Vacaciones : 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. Contrato indefinido : Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas. Retribución flexible : Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. Club de ventajas : Descuentos en tecnología, ocio y formación. Formación continua : Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. Plan de carrera : Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. Bienestar integral : Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. Conciliación +VIDA : Asistencia personal y familiar 24/7. Ambiente inclusivo : Entorno diverso y multicultural. Eventos sociales : Actividades para conectar con el equipo. En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

ResumenEn Prodware nos encontramos en un periodo de fuerte crecimiento y estamos buscando personas como tú para que te unas a nuestro equipo.Prodware España es el partner tecnológico de referencia para la implantación de soluciones basadas en Microsoft Dynamics 365, F&O, Power Platform, Customer Engagement, Business Central, M365, Data, Azure y en el desarrollo de soluciones basadas en IA. Con más de 30 años de experiencia ofreciendo a nuestros clientes servicios de consultoría tecnológica y transformación digital, contamos con el equipo más consolidado de España.Como parte de este crecimiento de Prodware España estamos buscando incorporar dos Consultores/as Funcionales D365 CE Senior, ubicados/as en España que lideren funcionalmente proyectos de principio a fin.Responsabilidades- Liderazgo funcional end-to-end: dirigirás el discovery, workshops, definición de procesos To-Be y backlog funcional, asegurando trazabilidad y valor de negocio.- Relación con cliente (ownership): serás interlocutor/a funcional principal, gestionando expectativas, decisiones, riesgos y cambios de alcance en tu ámbito- Diseño de solución: convertirás necesidades de negocio en diseños funcionales claros (user stories, criterios de aceptación, modelo de datos lógico, procesos, plan de pruebas).- Configuración y despliegue: parametrizarás Dynamics 365 CE y coordinarás con el equipo técnico (desarrollos .NET, integraciones, automatizaciones) lo necesario para completar la solución.- Datos e integraciones: definirás mapeos, calidad, reglas de negocio y enfoque de cargas/integraciones (ficheros u otras herramientas).- Testing y UAT: liderarás pruebas funcionales, UAT, soporte a salida a producción y estabilización.- Adopción y formación: diseñarás y liderarás sesiones de formación y acompañamiento a usuarios clave.- Evangelización interna: compartirás aprendizajes y aceleradores (plantillas, guías, buenas prácticas), harás mentoring a consultores más junior en la ejecución y ayudarás a mejorar la “forma de hacer” del equipo.Requisitos- Experiencia sólida en proyectos de implantación CRM en consultoría; se valorará especialmente Microsoft Dynamics 365 CE.- Capacidad demostrable para diseñar procesos end-to-end y aterrizarlos en una solución CRM implementable.- Experiencia facilitando workshops con negocio y dirección, y traduciendo requerimientos a diseños funcionales accionables.- Experiencia con Power Platform (Power Automate / Power Apps) y/o integraciones con ERP/web.- Conocimientos de analítica y reporting (Power BI u otras herramientas) orientados a KPIs- Experiencia en ámbitos variados (Ventas, Servicio, Marketing, Operaciones, etc.) y capacidad para adaptarte a distintos modelos de negocio- Mentalidad práctica: orientación a resultados, priorización, gestión de riesgos y calidad de entrega.Formación: Titulación superior.Idiomas: Inglés profesional.¿Qué te ofrecemos?- Programa de formación y aprendizaje continuas.- Posibilidad de trabajar de forma remota.- Flexibilidad horaria.- ¡Todos los viernes en jornada intensiva!- ¡Julio y agosto disfrutaras de todas las tardes libres!- Retribución flexible.- Portal de Descuentos para empleados.- Eventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos!- Podrás asistir a eventos organizados por Microsoft.- Te ofrecemos un entorno dinámico, en el que tu plan de carrera y crecimiento será nuestro objetivo.- Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos.¿Por qué deberías unirte a nosotros?Enfoque innovador:Nos dedicamos a evolucionar empresas utilizando las últimas tecnologías.Plan de Carreras:Creemos en potenciar a las personas con talento para ofrecerles oportunidades para crecer en Prodware.Cultura de colaboración:En Prodware no somos sólo compañeros, construimos juntos nuestro presente y futuro, movidos por nuestros valores:pasión, audacia y confianza.¡Y esto es solo el principio! Si quieres saber más, búscanos en redes sociales y visita nuestro sitio web.#J-18808-Ljbffr

Tras más de 25 años de experiencia, más de 1.500 proyectos ejecutados y el desarrollo continuo de soluciones tecnológicas de negocio, Stratesys se ha consolidado como una multinacional líder en servicios digitales y como una de las principales especialistas en tecnología SAP. En Stratesys seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Project Team Leader SAP Basis para liderar proyectos estratégicos desde nuestras oficinas de Madrid. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de liderar proyectos e iniciativas técnicas SAP Basis, coordinando equipos y actuando como referente técnico ante el cliente, garantizando la calidad de las entregas y el éxito de los proyectos. Buscamos una persona con Más de 7-8 años de experiencia en administración SAP Basis. Experiencia en implantaciones y conversiones a SAP S/4 HANA. Experiencia en migraciones técnicas, instalaciones, upgrades y copias homogéneas y heterogéneas. Experiencia trabajando con diferentes productos SAP (S/4 HANA, ERP, BW/4 HANA, CRM, PO, Solution Manager, etc.). Capacidad para planificar y liderar cambios e intervenciones. Experiencia gestionando documentación técnica y arquitectura de clientes. Experiencia en entornos Cloud (AWS, Azure o GCP). Gestión de proyectos o servicios SAP Basis (SLAs, calidad, planeación, rentabilidad y capacidad). Orientación al cliente y excelentes habilidades de comunicación. Participación en preventa, elaboración de propuestas y detección de oportunidades. Experiencia en transiciones o toma de servicio. Nivel de inglés que permita desenvolverse en proyectos internacionales. ¿Qué encontrarás en Stratesys? Participación en proyectos de alta complejidad e innovación para clientes líderes. Plan de carrera con oportunidades reales de crecimiento. Formación continua y certificaciones oficiales. Modelo híbrido de trabajo. Horario flexible e intensivo todos los viernes y durante julio y agosto. Retribución flexible (restaurante, transporte, seguro médico y otros beneficios). Un entorno colaborativo, internacional y orientado al aprendizaje continuo. Si buscas un nuevo reto donde combinar liderazgo, tecnología SAP y cercanía con el cliente, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. A través de esta oportunidad participarás en nuevos desarrollos de proyectos, asumiendo un rol de desarrollador/a senior backend con Kotlin en un importante cliente del automovilístico Trabajarás 100% remoto. Aportarás ideas en el equipo para implementar en los nuevos proyectos. Para hacer match... Esperiencia avanzada en Kotlin. Uso de Spring Framework y Spring Boot. Cloud con Amazon Web Services (AWS). Diseño y desarrollo de APIs REST. Arquitectura Hexagonal y Domain Driven Design (DDD). Experiencia con Event Driven Architecture (EDA). Uso de Clean Code y principios SOLID. TDD y/o BDD. Git y workflows colaborativos. CI/CD. Tareas: Diseñar, desarrollar y mantener servicios backend de misión crítica. Participar en la evolución de la arquitectura de la plataforma. Implementar soluciones basadas en arquitecturas orientadas a eventos (EDA). Diseñar e implementar integraciones con APIs y sistemas de terceros. Mejorar la resiliencia, escalabilidad y observabilidad de las aplicaciones. Implementar mecanismos de auditoría, trazabilidad y control de concurrencia. Participar en la definición de estándares de desarrollo y buenas prácticas. Contribuir a la optimización del rendimiento de APIs y servicios backend. Trabajar conjuntamente con equipos de producto, arquitectura y desarrollo. Asegurar la calidad del software mediante pruebas automatizadas y revisión de código. Participar en procesos CI/CD y prácticas Dev Ops. ¿Cuáles son nuestros propósitos para ti? Apoyarte en tu crecimiento profesional Formaciones: si bien quieres acceder a formaciones técnicas en habilidades o idiomas, tenemos a tu disposición certificaciones oficiales, Udemy Business, Tech Days, Meetups, calendario de formaciones que puedes visualizar AQUÍ Promover en conjunto la salud, el bienestar y ¡El buen ambiente! Trabaja con nosotros con modalidad 100% remota con contrato indefinido. 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto). Horario: 8.30 a 18h ( flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15h. Actividades de Teambuilding: nos gusta divertirnos y estar en contacto con nuestros. Sé embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo. Kudos: fomentamos una cultura de feedback y reconocimiento. Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante). Ser partícipes de tus momentos más especiales Sorpresas: Tendrás alguna sorpresa asegurada durante el año (aniversario de trabajo, cumpleaños, nacimientos..). ¿te gustaría ser partícipe de nuestra evolución? Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí knowmad mood En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

Sales Manager EESolicitarlocations: Madrid, Spaintime type: Full timeposted on: Publicado ayertime left to apply: Fecha final: 31 de agosto de 2026 (Quedan más de 30 días para realizar la solicitud)job requisition id: JR100585About GreenYellowSince 2007, GreenYellow brings its expertise to be the allied of its clients in energy transition. GreenYellow offers to local SMEs and International Corporation adapted solutions for energy efficiency and green energy production thanks to the know-how of its 550 employees in 4 continents (GreenYellow has established teams in France, Latin America, South East Asia, Indian Ocean and Africa).Since its inception, GreenYellow applies its successful approach: become a strong local partner with a long term vision, to make energy transition a source of profitability.With a complete panel of solutions in Solar Photovoltaic, Energy Efficiency and Decarbonization, we walk alongside our clients on the road of energy bill optimization assuming 100% of the necessary investments.Job DescriptionGreenYellow is seeking a Sales Manager for the Spanish market.Reporting directly to the Spain Sales Director and working closely with the Country Director, you will play a key role in driving GreenYellow’s development and the delivery of decarbonization projects across Spain.You will benefit from strong support from both the European and corporate teams, particularly for technical analyses and offer preparation, enabling you to focus on market development and client engagement.As the face of GreenYellow in Spain, you will actively represent the company, expand our presence, and contribute to the growth of our energy transition solutions in the country.Please note: This is a hands-on commercial role. Although the title is “Manager,” it does not involve direct team management but rather the ownership, development, and growth of your own client portfolio and accounts.Main activities and tasks: Participation in the Commercial Strategy of the company in the field of Energy Efficiency and Decarbonization (refrigeration, heating, steam, climate...). Active search for business opportunities (leads), commercial contact with customers and potential partners. Carrying out technical-commercial visits to customers. Evaluation of the potential business opportunities (leads) for customers according to their technical and economic conditions. Development of solutions and preparation of technical-economic offers in coordination with the Operations Department. Presentation of offers to clients and contractual negotiation. Elaboration of business plan for the offers with the support of financial department Negotiating and closing contracts with the support of legal department.* Company representation at trade fairs and industry events.Profile: Engineer or technical academic training. At least 4-5 years of technical-commercial experience in industrial services companies (energy services companies, engineering, energy auditing companies, installation companies, equipment manufacturers...). Knowledge of decarbonization and energy efficiency and the main measures to be applied for each of the energy vectors (refrigeration, heating, steam, climate...). References or databases of projects/clients (agro-industry, automotive, OEMs, Logistic, Chemical...) with which new business opportunities can be generated are highly valued. Proactive and autonomous person with interest and aptitude to relate with clients and partners. Bility to build trusted customer relationships while driving profitable growth.* High level of English.Conditions and environment: Permanent and stable contract in a multinational company and a reference in the sector. Professional growth and development in a dynamic, multicultural and challenging company. Joining a multinational company with a young and dynamic environment. Multicultural and multidisciplinary approach. Fixed salary + variable depending on company objectives and personal performance. Social benefits package (health insurance, restaurant vouchers, etc.). Possibility of teleworking up to 2 days per week.Location:Seville#J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood!Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología.Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto.Buscamos experiencia con:- Java 21- Liferay- Jakarta- MySQL 8.0- Jackson- OAuth2- Gradle- APIs REST- OSGi¿Qué ofrecemos?- Contrato indefinido- Modelo de trabajo en remoto. Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador.- Horario flexible: horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h- Vacaciones 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres.- Contrato indefinido Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas.- Retribución flexible: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales.- Club de ventajas: Descuentos en tecnología, ocio y formación.- Formación continua Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. Consulta nuestro calendario aquí:- https://www.Knowmadmood.Com/es/talento/formacion- Plan de carrera: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos.- Bienestar integral: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional.- Conciliación +VIDA Asistencia personal y familiar 24/7.- Ambiente inclusivo: Entorno diverso y multicultural.- Eventos sociales: Actividades para conectar con el equipo.¡Apúntate y te daremos más detalles!Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí knowmad moodEn knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.#J-18808-Ljbffr

En THE BOARD , empresa especializada en headhunting IT, estamos trabajando para uno de nuestros clientes, consultoría top en España, en la incorporación de consultor de Gobierno IT y Metodologías IT para proyecto de SP. ¿Qué buscam os? Titulación universitaria en Informática o disciplina afín (grado, licenciatura, ingeniería técnica o superior). +3 años de experiencia como responsable , jefe/a, coordinador en equipos de Oficina de Metodología, PMO, Gobierno TIC o similar Más de 3 años en elaboración de procedimientos, guías, modelos documentales y plantillas ??️ Más de 3 años en implantación o evolución de metodologías de gestión de proyectos y/o servicios (PMI, Agile, híbrido)⚠️ Formación acreditada y/o o más de 3 años conn Kanban, Scrum u otra metodología ágil similares en entornos de gestión de proyectos y/o servicios, o bien certificación oficial en alguna de dichas metodologías Más de 3 años impartiendo formación o realizando acompañamiento metodológico a equipos Más de 3 años en gestión de cartera de proyectos y modelos de gobierno, gestión de la demanda y gestión del cambio Más de 3 años en auditorías internas, aseguramiento de calidad, revisiones de cumplimiento metodológico o definición de KPIs de madurez metodológica y reportes ejecutivos ¿Qué ofrec emo s? Contrato indefinido e incorporación inmediata. Modelo híbrido, 3 días de oficina en zona 4 Torres en Madrid. Los días de oficina el horario es hasta l as 3. ✈️ 25 días de vacac iones. Jornada intensiva julio y agosto.

En knowmad mood seguimos impulsando proyectos de alto impacto tecnológico y buscamos incorporar un/a Java Technical Lead (con experiencia trabajando con SDD y con Claude) para participar como responsable técnico en proyecto de Inteligencia Artificial de importante entidad bancaria, acompañado por perfiles multidisciplinares (arquitectos, desarrolladores...) y con interlocución directa con el cliente.Buscamos un perfil senior, con una sólida base técnica en desarrollo de software y experiencia real tomando decisiones de diseño de arquitectura, habiendo definido proyectos end to end, capaz de liderar equipos y evolucionar soluciones técnicas complejas.Es una posición híbrida (1 ó 2 días de presencialidad en oficina), zona Barrio de Salamanca, Madrid.¿Qué tareas desempeñarás?- Diseñar y entregar capacidades de prevención de fraude end-to-end, participando activamente en el código, las pruebas y la puesta en producción.- Liderar en primera instancia la dirección técnica y las decisiones de arquitectura del squad, traduciendo necesidades de negocio y operaciones de fraude en soluciones mantenibles y escalables.- Evolucionar el motor de reglas y decisión basado en Drools y sus integraciones con aplicaciones frontales, sistemas internos, core bancario y proveedores externos.- Diseñar microservicios, APIs y flujos basados en eventos aplicando Java, Spring Boot, arquitectura hexagonal, modularidad, resiliencia, idempotencia y trazabilidad.- Equilibrar nuevas funcionalidades, escalabilidad y velocidad de entrega con refactors, reducción de deuda técnica y rearquitecturas progresivas.- Elevar los estándares de ingeniería en testing, seguridad, observabilidad, rendimiento, revisión de código y mantenibilidad.- Trabajar mediante Spec-Driven Development y utilizar Claude Code o herramientas equivalentes con criterio, revisión crítica y responsabilidad sobre el resultado.- Desbloquear al equipo, coordinar dependencias y colaborar con las áreas implicadas. Cuando un bloqueo no pueda resolverse dentro de su ámbito de actuación, deberá escalarlo de forma temprana a las personas o áreas adecuadas y realizar el seguimiento necesario hasta su resolución.¿Qué estamos buscando en ti?- Experiencia consolidada como ingeniero/a de software senior, con una base sólida backend y entrega ágil de software en producción.- Experiencia ejerciendo liderazgo técnico como Tech Lead, Lead Developer, Senior Software Engineer o posición equivalente.- Conocimientos avanzados de Java y Spring/Spring Boot, microservicios y arquitectura hexagonal.- Experiencia sólida definiendo y consumiendo APIs, eventos e integraciones con servicios internos y de terceros.- Experiencia demostrable con Spec-Driven Development (SDD) o prácticas equivalentes basadas en especificaciones claras, criterios verificables y trazabilidad entre requisitos, código y pruebas.- Uso habitual de Claude Code o herramientas equivalentes como parte del ciclo de ingeniería, manteniendo revisión crítica y responsabilidad sobre la calidad, seguridad y corrección del resultado.- Capacidad para comprender soluciones end-to-end, desde el backend hasta aplicaciones frontales y otros consumidores.- Criterio sobre calidad de código, seguridad, observabilidad, rendimiento, escalabilidad y deuda técnica.¿Qué ofrecemos?- Contrato indefinido- Modelo de trabajo en remoto. Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador.- Horario flexible : horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h- Vacaciones : 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres.- Contrato indefinido : Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas.- Retribución flexible : Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales.- Club de ventajas : Descuentos en tecnología, ocio y formación.- Formación continua : Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica.- Plan de carrera : Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos.- Bienestar integral : Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional.- Conciliación +VIDA : Asistencia personal y familiar 24/7.- Ambiente inclusivo : Entorno diverso y multicultural.- Eventos sociales : Actividades para conectar con el equipo.Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección#J-18808-Ljbffr

SERVAL NETWORKS, empresa especializada en proyectos y servicios complejos en las nuevas Redes de Tecnologías de la información, precisa incorporar un/a Account Manager Senior de Red y Ciberseguridad para grandes cuentas del sector privado en nuestras oficinas centrales ubicadas en Madrid. Requisitos del candidato/a Conocimientos necesarios: ciberseguridad, tecnologías de la información, negociación y ventas. Se requiere experiencia de 10 años en la venta de soluciones y servicios gestionados de Red y Ciberseguridad en varios de los siguientes sectores privados, industria, utilities, seguros, retailers, farmacéuticas, construcción, banca, etc., con cartera de contactos en los interlocutores principales de estas tecnologías (CISOs, Responsables de Proyectos/ingeniería de ciberseguridad, Responsables Operaciones de ciberseguridad, etc en estas cuentas.) y acostumbrado a cerrar operaciones tratando con los diferentes interlocutores en cliente (áreas técnicas y de compras), fabricantes y mayoristas. Experiencia vendiendo soluciones de ciberseguridad de los fabricantes Check Point, Fortinet, F5, Infoblox, Netskope. Al menos hay que conocer 3 de éstos. Se valorará experiencia en otros como Tufin, Qualys, Picus, Clarity, Ilumio,.. Se valorará conocer también alguna cuenta de la AAPP pero al menos 2/3 de las cuentas deben ser del sector privado. Nivel de inglés mínimo B1. Disponer de vehículo propio. Funciones principales Desarrollo de negocio en soluciones de Red y Ciberseguridad para grandes cuentas del sector privado. Identificación y generación de nuevas oportunidades en distintos verticales. Gestión y ampliación de la cartera de clientes, elaborando y ejecutando el plan comercial. Gestión integral del ciclo de venta consultiva, desde la detección de necesidades hasta el cierre. Interlocución con CISOs, responsables técnicos, compras y dirección. Coordinación con fabricantes y mayoristas en preventa, oferta y negociación. Comercialización y posicionamiento de soluciones y servicios como SOC, MSSP, SASE y Zero Trust. Cumplimiento de objetivos de facturación, margen y crecimiento, con seguimiento y reporting continuo. Tipo de contrato: Indefinido. Flexibilidad horaria (entrada y salida). Jornada intensiva (julio y agosto). Remuneración fija acorde a experiencia y nivel formativo del candidato/a. Remuneración variable en base a objetivos. Modelo híbrido de trabajo: Alto componente de teletrabajo. Plan de formación técnica anual. Si cumples con el perfil y quieres formar parte de nuestro equipo, estaremos encantados de recibir tu candidatura. #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos?Somos Kairós, una empresa de tecnología diferente. Sí, ayudamos a nuestros clientes con sus retos de transformación digital y metodológica, pero lo que realmente nos define escómo lo hacemos: poniendo a las personas en el centro.Hemos sido reconocidos comoEmpresa Great Place To Workdesde 2019 por sexto año consecutivo, ocupando el5º lugar en 2024. Nuestros valores devalentía, empatía, innovación y alegríason la forma en que trabajamos cada día. Somos más de 850 personas (desarrolladores, ingenieros de datos, estrategas...) y ahora buscamos a alguien que se sume a este equipo brillante y diverso.En Kairós no eres un número más. Te conocemos por tu nombre, nos importa tu equilibrio personal y queremos que crezcas con nosotros.Tu misión en KairósBuscamos un Python Developer apasionado y estratégico que se una a nuestro equipo para seguir construyendo y evolucionando soluciones tecnológicas de alto impacto. Aquí no solo picarás código; entenderás el impacto de lo que haces y trabajarás en un entorno de colaboración estratégica.Tus retos principales:- Desarrollo con Python: Liderarás la creación de lógica de negocio eficiente, mantenible e impactante.- Arquitectura de Microservicios: Diseñarás y evolucionarás sistemas basados en microservicios, asegurando su escalabilidad y rendimiento.- Colaboración Fullstack: Aportarás tu visión en la integración con el frontend, siendo muy valorable tu experiencia con Angular.- Eficiencia Técnica: Crearás código y recursos reutilizables que optimicen la producción, permitiéndonos ser más ágiles.- Coherencia y Calidad: Velarás por la excelencia técnica, la legibilidad y la consistencia en todos nuestros desarrollos.Qué te hará tener éxitoDominio Técnico (Must-have)- Experiencia consolidada trabajando con Python en entornos profesionales.- Sólidos conocimientos en el diseño y mantenimiento de arquitecturas de microservicios.- Disponibilidad Híbrida:Capacidad para asistir a las oficinas del clienteuna vez cada dos semanas.Valoramos positivamente (Nice-to-have)- Conocimientos de Angular:Se valorará muy positivamente tu experiencia con este framework.- Mentalidad de Equipo:Disfrutas compartiendo conocimiento y aprendiendo de perspectivas distintas.- Adaptabilidad:Te sientes cómodo en entornos dinámicos donde las prioridades pueden evolucionar.Beneficios que marcan la diferenciaCrecimiento profesional que vale la pena- Formación continua corporativa.- Clases deinglés gratuitasen grupos reducidos.- Mentoring y acompañamiento personal constante.- Participación en conferencias, eventos y comunidades de tecnología.Equilibrio y Flexibilidad Real- 23 días de vacaciones+ 24 y 31 de diciembre libres.- 1 día para eventos profesionales y3 días de libre conciliación.- Jornada reducidaen agosto yhorario intensivotodos los viernes del año- Modalidad híbrida: 1 vez cada dos semanas en la oficina del clieteBeneficios y Cuidado Personal- Retribución flexible(Cobee) para restaurante, transporte, formación y guardería.- Seguro médicocon Cigna, Adeslas o Sanitas.- ProgramaWellnessde bienestar emocional y psicológico.#TRY #THINK #FEEL #ENJOYEn Kairós creemos firmemente en la importancia de la igualdad y la diversidad en el lugar de trabajo. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo y respetuoso donde todos los empleados se sientan valorados y tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de su raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley.#J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresaDo you want beneficial technologies being shaped by your ideas? Whether in the areas of mobility solutions, consumer goods, industrial technology or energy and building technology – with us, you will have the chance to improve quality of life all across the globe. Welcome to Bosch.Descripción del empleoEn el departamento ATMO-2ES/ENG4 se realizan proyectos de la Industria 4.0- Apoyo en la programación de aplicaciones de alto nivel para la industria 4.0- Apoyo en la puesta a punto de proyectos para la industria 4.0- Apoyo en la documentación de aplicaciones de alto nivelRequisitos- Estudiantes de Ingeniería Electrónica, Eléctrica o Informática- Conocimientos de Microsoft Office (Microsoft.Net)- Valorable conocimientos recomendables:- Programación en alto nivel como: Angular, C#, C++, XML, HTML- Bases de datos (Oracle, SQL Server)- Indispensable proactividad y comprometerse con el equipo- Matriculado en la universidad durante todo el tiempo- Facilidad de comunicación, trabajo en equipo y flexibilidadInformación adicionalDuración: 6 mesesFecha de inicio: agosto/septiembreHorario: 8.00-17.00h, 40h/semana#J-18808-Ljbffr

Manager de Respuesta a incidentes de seguridad de CIBSolicitarremote type: Hybridlocations: 28050, MADRID, Madridtime type: Full timeposted on: Publicado hoytime left to apply: Fecha final: 12 de agosto de 2026 (Quedan 14 días para realizar la solicitud)job requisition id: JR00108958**¿Te entusias

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. Únete a nuestro equipo como Java Architect y disfruta de un entorno de trabajo innovador y colaborativo. ¿Cuál será tu misión en el proyecto? El objetivo es dar soporte técnico transversal al área backend, actuando como referente arquitectónico y de desarrollo para los distintos equipos. Las personas incorporadas desempeñarán un rol clave en: Asesorar técnicamente a los diferentes equipos del área, aportando visión arquitectónica y buenas prácticas. Colaborar activamente en equipos existentes, integrándose de forma ágil para dar apoyo puntual en momentos de alta carga (entregas concretas, picos trimestrales, etc.). Participar en el arranque de nuevos proyectos, definiendo la arquitectura técnica y decisiones clave. Impulsar iniciativas de innovación, pruebas de concepto y validaciones técnicas, antes de su productivización definitiva. Se trata de un rol altamente dinámico, orientado a perfiles técnicos muy sólidos, con interés por el desarrollo y capacidad de adaptación a distintos contextos y retos. Requisitos mínimos Mínimo 4-5 años de experiencia. Experiencia contrastada con Kafka. Experiencia desarrollando con Java de la versión 11-17 en adelante. Experiencia con framework Spring y sus módulos. Experiencia trabajando con BBDD relacionales y no relacionales a alto nivel (funciones escalares, optimización de consultas) Experiencia o conocimientos de arquitectura hexagonal, microservicios. Experiencia en integración contínua. Experiencia trabajando con herramientas de monitorización tipo Grafana. Experiencia en test unitarios y de integración. Buenas prácticas: Principios Solid y Clean Code. Experiencia con Open API/API First. Perfiles familiarizados con herramientas de IA como apoyo al desarrollo. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Modelo de trabajo en remoto. Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador. Horario flexible : horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h Vacaciones : 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. Contrato indefinido : Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas. Retribución flexible : Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. Club de ventajas : Descuentos en tecnología, ocio y formación. Formación continua : Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. Plan de carrera : Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. Bienestar integral : Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. Conciliación +VIDA : Asistencia personal y familiar 24/7. Ambiente inclusivo : Entorno diverso y multicultural. Eventos sociales : Actividades para conectar con el equipo. knowmad mood En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. Únete a nuestro equipo como Arquitecto de Plataforma IA para un importante cliente del sector bancario. Imprescindible presencialidad de 2 días por semana en Madrid centro (Alcalá). ¿Cuál será tu misión en el proyecto? Diseñar y evolucionar la plataforma de IA corporativa como producto que habilite a los equipos a construir, desplegar y operar capacidades de IA y sistemas agénticos de forma autónoma, segura y trazable, sobre el ecosistema híbrido de la entidad (multicloud, onprem y Mainframe). El ámbito cubre la capa de acceso y mediación a modelos, el gobierno de su uso y su coste, la integración de la IA en el ciclo de vida del desarrollo mediante entornos de ejecución agénticos (harness) y el diseño de los controles que hacen ese uso auditable y conforme al marco regulatorio. El rol abarca tanto el diseño como la construcción de la plataforma y acompaña el producto a lo largo de toda su vida. Diseño y documentación de arquitectura. Capacidad de análisis y resolución de problemas técnicos complejos. Implicación directa en la fase de construcción: toma de decisiones técnicas en contexto real y responsabilidad sobre la coherencia entre el diseño y lo construido. Comunicación técnica clara con todos los equipos de tecnología. Comprensión del entorno regulatorio bancario en lo que aplica a su dominio. Orientación al producto interno: trata la plataforma como un producto con usuarios reales. Capacidad de diseñar sobre tecnología inmadura, evitando el acoplamiento a proveedores y modelos concretos. Criterio para delimitar qué se automatiza con IA y qué requiere control humano, en función del riesgo. Requisitos mínimos Experiencia consolidada en roles de arquitectura técnica, habitualmente a partir de 5 años en su dominio de especialización. Experiencia demostrada y profunda en al menos uno de los entornos del ecosistema corporativo: on-prem (Kubernetes on-prem, VMware) o cloud (Azure, AWS, GCP), con comprensión del modelo híbrido. Diseño e implantación de plataformas de IA de autoservicio: mediación de acceso a modelos (AI gateway), credenciales, enrutado, cuotas y control de coste. Arquitectura de sistemas agénticos: orquestación, gestión de contexto, integración de herramientas (MCP, function calling) y patrones RAG. Harness engineering: diseño del entorno de ejecución de los agentes (contexto, herramientas, aislamiento, permisos y verificación) para que su resultado sea repetible y revisable. Gobierno de modelos: ciclo de vida de modelos aprobados, criterios de selección, evaluación de calidad y trazabilidad del uso. Seguridad específica de IA: prompt injection, fuga de datos y aislamiento de la ejecución de agentes. Observabilidad y control de coste sobre el uso de modelos y agentes. Integración de la IA en el SSDLC: pipelines CI/CD, Ia C y ejecución de agentes en Kubernetes. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Horario flexible : horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h Vacaciones : 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. Contrato indefinido : Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas. Retribución flexible : Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. Club de ventajas : Descuentos en tecnología, ocio y formación. Formación continua : Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. Plan de carrera : Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. Bienestar integral : Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. Conciliación +VIDA : Asistencia personal y familiar 24/7. Ambiente inclusivo : Entorno diverso y multicultural. Eventos sociales : Actividades para conectar con el equipo. En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

El profesional se encargará de dirigir y mantener el sistema de gestión de calidad en un entorno industrial multinacional, asegurando el cumplimiento normativo y la excelencia operativa. Entre sus responsabilidades están la actualización y supervisión de la documentación del sistema, garantizando que los procedimientos internos se implanten y sigan de forma efectiva. También administrará las herramientas informáticas de gestión de calidad, definirá y hará seguimiento de indicadores clave para evaluar la eficiencia de los procesos. Participará en auditorías internas y externas, gestionará desviaciones, incidencias y reclamaciones, e implementará acciones correctivas y preventivas. El rol incluye participar en proyectos de mejora continua y coordinar actividades relacionadas con la calidad alimentaria y las Buenas Prácticas de Manufactura. Se requiere un enfoque metódico y gran capacidad de análisis para identificar mejoras y proponer soluciones efectivas. El objetivo es mantener y elevar los estándares de calidad, medio ambiente y seguridad, alineados con las políticas corporativas y las expectativas del mercado. El entorno es dinámico y permite interactuar con diversos departamentos. El contrato es temporal, con una duración de cuatro meses y jornada completa de 39 horas semanales. El horario es de lunes a jueves de 08:00 a 17:00 y viernes de 08:00 a 15:00. En julio y agosto se aplica jornada intensiva: de lunes a jueves de 08:00 a 15:00 y viernes de 08:00 a 14:00. La retribución bruta anual es de 34.697,42 euros, y se ofrece ayuda para comida de 12,50 euros por día trabajado en jornada partida, excepto viernes y meses de verano. El centro de trabajo está en Villaverde, Madrid.

ResumenEn Prodware nos encontramos en un periodo de fuerte crecimiento y estamos buscando personas como tú para que te unas a nuestro equipo.Prodware España es el partner tecnológico de referencia para la implantación de soluciones basadas en Microsoft Dynamics 365, F&SCM, Power Platform, Customer Engagement, Business Central, M365, Data, Azure y en el desarrollo de soluciones basadas en IA. Con más de 30 años de experiencia ofreciendo a nuestros clientes servicios de consultoría tecnológica y transformación digital, contamos con el equipo más consolidado de España.Como parte de nuestro crecimiento a nivel global y en España, estamos buscando un/a Consultor/a Funcional con dominio de Microsoft Dynamics 365 F&SCM ubicado/a en España para unirse al equipo.Responsabilidades- Análisis Funcional y Toma de Requerimientos.- Diseño y Parametrización del Sistema: Te encargarás de analizar los procesos financieros y operacionales del cliente y ver como poder adaptarlos al estándar de la herramienta.- Carga de Datos.- Formación al usuario.Requisitos- Al menos 5 años de experiencia trabajando en proyectos de implantación de ERP F&SCM (específicamente sobre los módulos Financieros).- Experiencia en todas las fases del proyecto.- Experiencia en la implantación de los módulos de finanzas de algún ERP.- Conocimiento de negocio en diferentes ámbitos sectoriales.Valorable:- Experiencia en la implantación de Dynamics AX o Dynamics 365 F&SCM.- Experiencia en Dpto. Financieros, administrativos o empresas de gestión o auditoría.- Conocimientos del sistema contable y fiscal español.Idiomas: Inglés nivel profesional.¿Qué te ofrecemos?Programa de formación y aprendizaje continuas.Posibilidad de trabajar de forma remota.Flexibilidad horaria.¡Todos los viernes en jornada intensiva!¡Julio y agosto disfrutaras de todas las tardes libres!Retribución flexible.Portal de Descuentos para empleados.Eventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos!Podrás asistir a eventos organizados por Microsoft.Te ofrecemos un entorno dinámico, en el que tu plan de carrera y crecimiento será nuestro objetivo.Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos.¿Por qué deberías unirte a nosotros?Enfoque innovador:Nos dedicamos a evolucionar empresas utilizando las últimas tecnologías.Plan de Carreras:Creemos en potenciar a las personas con talento para ofrecerles oportunidades para crecer en Prodware.Cultura de colaboración:En Prodware no somos sólo compañeros, construimos juntos nuestro presente y futuro, movidos por nuestros valores:pasión, audacia y confianza.¡Y esto es solo el principio! Si quieres saber más, búscanos en redes sociales y visita nuestro sitio web.#J-18808-Ljbffr

¿Tienes ganas de desarrollarte en una compañía en la que puedes llegar a ser socio/a? Nuestros valores esenciales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional. Si te sientes identificado/a, ¡Sigue leyendo! SOBRE LA OPORTUNIDAD Desde el Área de Railway Systems queremos incorporar un/a especialista en potencia de tracción para liderar el diseño, integración y entrega de los sistemas de potencia de tracción 2x25 k V CA para el CAHSR. El puesto requiere un líder técnico práctico responsable de todo el ciclo de vida—desde el desarrollo del diseño hasta la puesta en servicio—actuando como autoridad técnica de IDOM en potencia de tracción y OCS, y coordinando interfaces multidisciplinares con equipos civiles, de señalización y de sistemas. El puesto implicará la reubicación total o parcial en Sacramento, con una fuerte presencia en el sitio durante la finalización del diseño, instalación y fases de puesta en servicio. El Contrato de Construcción de Vía y Sistemas (TSCC) del California High-Speed Rail (CAHSR) proporcionará el primer ferrocarril de alta velocidad auténtico en Estados Unidos, diseñado bajo estándares europeos y basado en un sistema de electrificación 2x25 k V CA. El programa incluye el diseño completo, integración, instalación, pruebas y puesta en servicio de la potencia de tracción, OCS, señalización y sistemas ferroviarios, con los principales equipos de ingeniería ubicados en Sacramento, California. Tus responsabilidades clave Liderar el diseño e integración de sistemas de potencia de tracción 2x25 k V CA para ferrocarril de alta velocidad. Supervisar TPSS, estaciones de autotransformadores, conexiones a red y estudios de sistema (flujo de carga, protección, puesta a tierra y enlace). Gestionar interfaces con OCS, señalización, SCADA, sistemas civiles y material rodante. Asegurar el cumplimiento de las normas EN/TSI y la adaptación a los requisitos US/FRA. Liderar revisiones técnicas, aseguramiento y validación de entregables de diseño. Coordinar con cliente, contratistas, OEMs y compañías eléctricas. Apoyar actividades de construcción, instalación, pruebas y puesta en servicio en el sitio. Gestionar riesgos técnicos y garantizar el rendimiento y la seguridad del sistema. Liderar y mentorizar equipos de ingeniería multidisciplinares. Si te unes a IDOM encontrarás: Flexibilidad horaria. Teletrabajo 1 día a la semana o dos tardes. Jornada reducida de verano (julio y agosto). Retribución flexible (tarjeta restaurante, seguro médico, tarjeta transporte, guardería…). Seguro de vida y accidentes. Conciliación vida familiar y profesional. Apuesta por carrera profesional a largo plazo. Acceso a la propiedad para todas las personas. Ambiente joven, multicultural y multidisciplinar. Actitud favorable a la delegación, más allá de lo habitual. Compromiso mutuo. SOBRE TÍ Grado/licenciatura en Ingeniería Eléctrica (mínimo BEng, MSc preferido). Ingeniero/a colegiado/a (CEng o equivalente) requerido. Miembro de organismo profesional reconocido (p.Ej. IET, IEEE). Desarrollo profesional continuo demostrado en electrificación ferroviaria. Mínimo 12+ años de experiencia en sistemas de potencia de tracción. Alto nivel de Inglés (nivel C1 o similar). 250 km/h). Experiencia directa en sistemas 2x25 k V CA (diseño, integración y puesta en servicio). 100 km) con interfaces multidisciplinares. Competencias técnicas: Diseño de sistemas de potencia de tracción (TPSS, estaciones AT, redes HV/MV); Estudios de flujo de carga, protección, puesta a tierra y enlace; Integración en red eléctrica y coordinación con compañías eléctricas; Integración con OCS, SCADA, señalización (preferiblemente ETCS L2); Sólidos conocimientos de normas ENE TSI y EN (50119, 50122, 50388, etc.); Aseguramiento de sistemas, procesos RAMS y V&V. Habilidades profesionales: Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos; Gestión de stakeholders; Experiencia internacional; Capacidad de actuar como autoridad técnica. Movilidad / Despliegue: Disponibilidad para trabajo en obra; Presencia en fases clave del proyecto; Capacidad de trabajo enequipos internacionales. SOBRE NOSOTROS IDOM es una Asociación de Profesionales cuya actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM estamos relacionadas por nuestro trabajo y por la propiedad de la Firma y cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente. Es por ello que el patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación. Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 130 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 5.000 personas. #J-18808-Ljbffr

Job Description & Summary At PwC, our people in corporate affairs and communications are responsible for managing and coordinating the organisation's internal and external communications, public relations, and corporate reputation. They focus on developing and implementing strategies to effectively communicate the organisation's mission, values, and initiatives to various stakeholders including employees, customers, investors, media, and the general public. In corporate and business strategy at PwC, you will be responsible for providing comprehensive strategic guidance and analysis to help organisations achieve their business objectives. You will leverage a broad understanding of various industries and apply your experience to develop effective strategies. Driven by curiosity, you are a reliable, contributing member of a team. In our fast-paced environment, you are expected to adapt to working with a variety of clients and team members, each presenting varying challenges and scope. Every experience is an opportunity to learn and grow. You are expected to take ownership and consistently deliver quality work that drives value for our clients and success as a team. As you navigate through the Firm, you build a brand for yourself, opening doors to more opportunities.Examples of the skills, knowledge, and experiences you need to lead and deliver value at this level include but are not limited to:- Apply a learning mindset and take ownership for your own development.- Appreciate diverse perspectives, needs, and feelings of others.- Adopt habits to sustain high performance and develop your potential.- Actively listen, ask questions to check understanding, and clearly express ideas.- Seek, reflect, act on, and give feedback.- Gather information from a range of sources to analyse facts and discern patterns.- Commit to understanding how the business works and building commercial awareness.- Learn and apply professional and technical standards (e.G. refer to specific PwC tax and audit guidance), uphold the Firm's code of conduct and independence requirements.En PwC te ofrecemos la posibilidad de iniciar tu carrera profesional trabajando desde tu incorporación para clientes de primer nivel (tanto nacionales como internacionales). Formarás parte de un equipo de trabajo con gran variedad de perfiles profesionales que potenciarán tu aprendizaje. Apostamos por jóvenes sin experiencia, con pasión por el mundo de la Consultoría, que quieran desarrollar su carrera profesional con nosotros. Apostamos por ti y tus capacidades para formar parte de un equipo de personas con gran talento. Tendrás un completo programa de formación adaptado a tu día a día. A través de La Academia de PwC, nuestra Universidad Corporativa interna, podrás acceder a un amplio catálogo de formaciones técnicas, sectoriales y de habilidades. En nuestra línea de Consultoría de Negocio, ayudamos a nuestros clientes a optimizar sus procesos de negocio y a incrementar sus resultados. Ofrecemos servicios de consultoría y asesoramiento empresarial en los ámbitos de Función Financiera, Supply Chain Management, Customer, Consultoría de IT, Data&Analytics y People&Organization. Las competencias más valoradas entre los profesionales Junior de PwC son:- Capacidad de trabajo en equipo.- Capacidad de análisis de problemas.- Capacidad de aprendizaje- Capacidad de comunicaciónConstruir relaciones y crear valor forman parte nuestro ADN. ¡Te esperamos!Requisitos:- Ingenierías (Industrial, Aeronáutica, Informática, Telecomunicaciones, etc.).- Grado en Matemáticas, Estadística, Física.Es IMPRESCINDIBLE tener la titulación finalizada (incluyendo el Proyecto Fin de Grado o Máster) para poder incorporarse en agosto/septiembre de 2027. No obstante, ten en cuenta que puedes participar en nuestro proceso de selección sin haber finalizado los estudios. El proceso estará abierto de octubre de 2026 a julio de 2027, aunque te recomendamos que no demores tu participación.Otros requisitos:- Nivel de inglés alto oral y escrito (se evaluará durante el proceso de selección)- Valoraremos positivamente un buen expediente académico y carrera cursada según cronología del plan de estudios.- Valoraremos prácticas en empresa, estancias internacionales (Erasmus) y conocimiento de otros idiomas.- No requerimos experiencia, pero sí ganas de aprender.Are you ready to make a difference? Want to unlock new value by applying your unique perspective and talents? You can grow exponentially at PwC. Here, you can uncover hidden talents, build lifelong relationships rooted in trust and empathy and turn challenges into opportunities for innovation. We’ll help you grow your skills through challenging, meaningful work so you can go further.#J-18808-Ljbffr

Who are we?Who are we? We are a Top Employer organisation with more than 20,000 people whose presence is in multiple countries and who share a common objective: to build a sustainable, multimodal and connected mobility. For 100 years we have mobilised people, we have put into motion the highest safety standards and excellence in everything that we do while caring for the environment and also the people who is part of the organisation. Innovation, diversity, sustainability and searching for new ways to perform is what moves us. We firmly believe that having a diverse and inclusive team is key to our success and to offer a quality service to our customers. If you want to join an organisation that values our differences, we are looking for you!¿Cómo va a ser tu día a día?- Acreditación de servicio de prevención propio con su cualificación preventiva.- Elaboración y revisión de evaluaciones de riesgos laborales en la empresa.- Implantación de medidas preventivas en la empresa.- Seguimiento exhaustivo de la planificación de la actividad preventiva.- Interacción con entidades mutualistas y con proveedores de servicios externos.- Elaboración de informes y reporte de KPIs tales como número de accidentes, absentismo, etc.- Realización de inspecciones internas y seguimiento del plan de emergencias, participando en la realización de simulacros, charlas informativas, formación, listados de equipos de emergencia, revisión de botiquines...- Impartición de charlas informativas sobre los riesgos específicos del lugar de trabajo.- Participación activa en la organización y realización de cursos formativos en materia de prevención de riesgos laborales.- Control del cumplimiento de los requisitos legales e internos de la actividad de contratas y subcontratas y en materia de coordinación de actividades empresariales.- Participación activa en procesos de certificaciones de excelencia en materia preventiva y de salud.- Apoyo en la organización y gestión de la vigilancia de la salud.- Colaborar en el despliegue e implementación de proyectos globales de wellbeing y en el seguimiento de los planes contra el absentismo laboral.¿Qué esperamos de ti?- Grado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o titulación afín.- Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades técnicas (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología).- Nivel de inglés avanzado (B2/C1).- Experiencia previa en la gestión de las certificaciones ISO 45001 y Empresa Saludable (SIGOS).- Entre 7 y 10 años de experiencia previa en posiciones y funciones similares.- Valorable experiencia en sectores como Transporte, Automoción o Mantenimiento.- Disponibilidad para viajar.¿Qué te ofrecemos?- Un proyecto retador en una empresa multinacional en expansión, con contrato indefinido.- Un paquete retributivo interesante con posibilidad de adherirte a productos de Retribución Flexible.- Oportunidades de desarrollo profesional a través de nuestro programa de movilidad interna.- Horario Flexible: L a J de 8:30-9:30h a 17:30-18:30h y los V de 8:00 a 15:00h.- Jornada de verano: L a V de 8:00 a 15:00h, durante julio y agosto.- Teletrabajo: 1 día a la semana y 1 adicional al mes.- Servicio de psicología y salud mental confidencial a disposición de cada empleado y sus familiares.- Tarjeta Alsa Plus empleado/a, que te permitirá disfrutar a ti y a tu familia de grandes ventajas en viajes en autobús e importantes descuentos en múltiples establecimientos.- Programa “Alsalud” para ayudar a generar hábitos de vida saludable.- Lanzadera a la oficina desde Nuevos Ministerios y Avenida de América.- Servicio de fisioterapia y gimnasio en el edificio.Our commitment to equal opportunitiesIn Alsa we promote diversity and equal opportunities. We are committed to creating an inclusive environment where each person, no matter their nationality, culture, gender, gender identity, age, sexual orientation, disability or any other personal condition, has the same opportunities that will allow them to develop their potential. That is why our hiring decisions are based on your profile, knowledge, experience and talent, because we value your passion for contributing and improving the future of sustainable mobility. In addition, we guarantee a fair and accessible hiring process. If you have a disability or need any adaptation during the hiring process or incorporation, please let us know.Alsa is the leading sustainable and multimodal mobility operator in Spain and is present in 5 other countries: France, Switzerland, Morocco, Portugal and Saudi Arabia. Our main value is people, both the millions of travelers who rely on us every day to move between towns, cities and countries, and our team of more than 19,000 employees. We have more than 100 years of experience and an annual turnover of more than 1,100 million euros. We have a clear commitment to service and are always seeking innovations that allow us to establish ourselves as a benchmark in mobility in all its aspects: safe, multimodal, and sustainable. We are the first transport company in Spain and Morocco to achieve Top Employer certification for our People policies.#J-18808-Ljbffr

Resumen En Prodware nos encontramos en un periodo de fuerte crecimiento y estamos buscando personas como tú para que te unas a nuestro equipo.Resumen En Prodware nos encontramos en un periodo de fuerte crecimiento y estamos buscando personas como tú para que te unas a nuestro equipo. Prodware España es el partner tecnológico de referencia para la implantación de soluciones basadas en Microsoft Dynamics 365, F&O, Power Platform, Customer Engagement, Business Central, M365, Data, Azure y en el desarrollo de soluciones basadas en IA. Con más de 30 años de experiencia ofreciendo a nuestros clientes servicios de consultoría tecnológica y transformación digital, contamos con el equipo más consolidado de España. Como parte de este crecimiento de Prodware España estamos buscando incorporar un/a Controller de Servicios para nuestro departamento de MACQ (Metodología, Auditoría, Control, Calidad), ubicado/a en Madrid, que combine pasión por la tecnología, audacia, y confianza.Responsabilidades- Definición y seguimiento de KPIs operativos relacionados con proyectos.- Auditoría interna.- 1ª línea de soporte de nuestro ERP interno.- Seguimiento en la evolución de nuestro ERP interno (en colaboración con otros países).- Apertura y control de los proyectos internos (creación, reclasificación entre proyectos, costes asociados, etc.).Requisitos- Experiencia en sectores y empresas con foco en proyectos.- Nivel alto de Excel.- Conocimientos financieros orientados a la operativa de los proyectos.- Experiencia trabajando con ERPs.Valorable- Experiencia trabajando en la dirección de proyectos o en tareas de PMO.- Conocimientos de Power BI.- Conocimientos en Microsoft Dynamics F&O o Axapta.Idiomas- Inglés nivel alto.- Valorable francés.¿Qué te ofrecemos?- Programa de formación y aprendizaje continuas.- Posibilidad de trabajar de forma remota.- Flexibilidad horaria.- ¡Todos los viernes en jornada intensiva!- ¡Julio y agosto disfrutaras de todas las tardes libres!- Retribución flexible.- Portal de Descuentos para empleados.- Eventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos!- Podrás asistir a eventos organizados por Microsoft.- Te ofrecemos un entorno dinámico, en el que tu plan de carrera y crecimiento será nuestro objetivo.- Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos.¿Por qué deberías unirte a nosotros?Enfoque innovadorNos dedicamos a evolucionar empresas utilizando las últimas tecnologías.Plan de CarrerasCreemos en potenciar a las personas con talento para ofrecerles oportunidades para crecer en Prodware.Cultura de colaboraciónEn Prodware no somos sólo compañeros, construimos juntos nuestro presente y futuro, movidos por nuestros valores: pasión, audacia y confianza.¡Y esto es solo el principio! Si quieres saber más, búscanos en redes sociales y visita nuestro sitio web.#J-18808-Ljbffr

Estamos incorporando un/a Full Stack Developer MERN con experiencia sólida en el desarrollo de aplicaciones web y pasión por construir productos de calidad.Responsabilidades- Desarrollar aplicaciones web robustas utilizando Node.Js en el backend, React en el frontend y MongoDB como base de datos.- Participar en el diseño y la arquitectura de las aplicaciones siguiendo las mejores prácticas del sector.- Colaborar con el equipo de desarrollo para comprender los requisitos del proyecto y asegurar la entrega oportuna de funcionalidades.- Realizar pruebas de código y tareas de depuración para garantizar la calidad del software.- Mantener y mejorar aplicaciones existentes, resolviendo incidencias y optimizando el rendimiento.- Mantenerse al día con las últimas tendencias y avances en desarrollo web, compartiendo conocimientos con el equipo.Requisitos- Mínimo 4 años de experiencia en desarrollo de aplicaciones web con Node.Js, React y MongoDB.- Experiencia en bases de datos no relacionales.- Familiaridad con sistemas de control de versiones como Git.- Experiencia en el desarrollo de APIs REST.- Experiencia previa en desarrollo de producto propio basado en estándares de configuración.- Sensibilidad por el impacto y la calidad del software.- Conocimiento y experiencia en la gestión del ciclo de vida del software (despliegues en diferentes entornos, mantenimiento, gestión de logs, revisión de procesos, etc.).- Capacidad para escribir código limpio, legible y mantenible.- Excelentes habilidades de resolución de problemas y depuración.- Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.- Perfil proactivo, autodirigido y con actitud positiva hacia el aprendizaje continuo.Condiciones- Inglés: no obligatorio, aunque será valorado.- Jornada: 42 horas semanales de septiembre a junio y 30 horas semanales durante julio y agosto.- Ubicación: oficinas en Madrid y Andalucía. Se valorarán otras ubicaciones.- Modalidad: preferiblemente híbrida. También se valorará remoto, siempre que exista disponibilidad para asistir puntualmente a Madrid.#J-18808-Ljbffr

¿Tienes ganas de desarrollarte en una compañía en la que puedes llegar a ser socio/a? Nuestros valores esenciales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional. Si te sientes identificado/a, ¡sigue leyendo!SOBRE LA OPORTUNIDADQueremos incorporar Ingeniero/a de Gestión de Vida para nuestro Área Técnica de Servicios Nucleares en nuestras oficinas de Bilbao, Madrid y Barcelona.Desde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos. Tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza.Si te unes a IDOM encontrarás:- Flexibilidad horaria- Teletrabajo 1 día o dos tardes a la semana- Jornada intensiva de verano (julio y agosto)- Retribución flexible (tarjeta restaurante, seguro médico, tarjeta transporte, guardería…)- Seguro de vida y accidentes- Conciliación vida familiar y profesional- Apuesta por carrera profesional a largo plazo- Acceso a la propiedad para todas las personas- Ambiente, multicultural y multidisciplinar- Actitud favorable a la delegación, más allá de lo habitual- Compromiso mutuo- Relaciones interpersonales que favorecen la unidadSOBRE TÍNo dudes en aplicar si...- Has estudiado Ingenieria Industrial o un máster en Ingeniería (industrial, mecánica, eléctrica o similar).- Tienes 3 años de experiencia en proyectos relacionados con la gestión del envejecimiento nuclear, la operación a largo plazo, las normas de mantenimiento...- Cuentas con experiencia en varias de las actividades clave mencionadas anteriormente, como la evaluación y selección, la revisión de la gestión del envejecimiento, el desarrollo de planes de gestión del envejecimiento (AMP), la preparación de informes de implementación o el apoyo a la revalidación de las TLAA.- Estas familiarizado con las mejores prácticas internacionales en gestión del envejecimiento y operación a largo plazo, así como con las principales normas y documentos de orientación en este campo, como IAEA SSG-48, IAEA SRS-82 (IGALL), NUREG-1800, NUREG-1801 (GALL), NUREG-2192, NUREG-2191 (GALL-SLR) y NUREG-2214 (MAPS).- Trabajas en equipo y con rigor técnico.- Desempeñas tu trabajo con autonomía y mentalidad innovadora.- Tienes inglés avanzado.- Sobre todo... tienes muchas ganas de aprender en una empresa internacional como IDOM.SOBRE NOSOTROSIDOM es una Asociación de Profesionales cuya actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM estamos relacionadas por nuestro trabajo y por la propiedad de la Firma y cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente.Es por ello que el patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación.Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 130 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 4.300 personas.¿Estas preparado/a para dar el siguiente paso?Si te unes a nuestro EQUIPO podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respeto profesional.¡Queremos conocerte!#J-18808-Ljbffr

• Formación o background consolidado en Dirección de Arte.- Al menos 3 años en un rol de Dirección de Arte o creación de contenido visual similar, preferiblemente en agencia creativa o marca.En We Are Social Madrid estamos buscando a un/a Art Director para sumarse a una de nuestras cuentas clave dentro de la agencia. No buscamos un perfil de Dirección de Arte tradicional que solo diseñe key visuals en Photoshop, sino alguien que viva y piense en social.Buscamos a una persona con una sólida formación e instinto en Dirección de Arte, pero que entienda que la creatividad hoy se construye en vertical y en tiempo real. Necesitamos una persona que combine pensamiento estratégico para entender la narrativa visual de una marca, y al mismo tiempo capacidad de ejecución hands-on para grabar, editar y dar un acabado visual impecable a las ideas.Requirements¿Cómo será tu día a día?- Crear conceptos frescos, originales y 100% nativos para TikTok, Instagram Reels y YouTube Shorts que generen conversación y conecten con la audiencia.- Perder la vergüenza, coger el móvil o la cámara, salir a la calle, definir el encuadre, la luz y la estética para captar recursos visuales, vox pops o encuestas con una dirección estética cuidada y profesional.- Más allá del vídeo, serás responsable de la bajada gráfica de las campañas. Desde la ideación de key visuals y el diseño de carruseles, hasta el cuidado minucioso de la tipografía, el color y el layout, asegurando que cada píxel respire la identidad de la marca.- Redactar o supervisar guiones, dirigir (o protagonizar) los vídeos y editar el contenido final en herramientas Premiere, suite de Adobe o como CapCut, aplicando el ritmo visual perfecto para cada plataforma.- Estar al día con los cambios de algoritmo, estéticas emergentes, formatos visuales y audios en tendencia para aplicar oportunidades orgánicas a la estrategia del cliente.- Trabajar codo con codo con los equipos de Cuentas, Research & Insights y Estrategia para garantizar que la dirección de arte y las ideas creativas respondan a los objetivos de negocio y eleven la imagen de marca.¿Qué es lo que estamos buscando?- Formación o background consolidado en Dirección de Arte.- Capacidad para aportar un look & feel elevado a los contenidos sin perder la frescura y velocidad que exigen las redes sociales.- Al menos 3 años en un rol de Dirección de Arte o creación de contenido visual similar, preferiblemente en agencia creativa o marca.- Manejo fluido del ecosistema Adobe (Photoshop, Illustrator, etc.). Se valorarán conocimientos de animación.- Capacidad para estructurar ideas, redactar guiones visuales y adaptar textos o copys para acompañar el contenido.- Instinto natural para detectar tendencias visuales en redes y aplicarlas de forma orgánica.- Nivel de inglés alto.- Capacidad para priorizar tareas y gestionar entregas en entornos dinámicos.- Deseable: Experiencia previa o fuerte afinidad con el sector del entretenimiento, cine, series o cultura pop.Transparencia salarialEn We Are Social nos lo tomamos en serio. Para cumplir con la Directiva Europea de Transparencia Salarial, nos pondremos en contacto contigo antes de la entrevista para informarte en detalle sobre el rango salarial y el convenio colectivo aplicable a este puesto, ¡queremos que cuentes con toda la información desde el primer momento!Benefits- Formato de trabajo híbrido.- Ayuda mensual para costear los gastos asociados al teletrabajo.- Trabaja desde donde quieras en Semana Santa, julio, agosto y Navidades.- Posibilidad de teletrabajar hasta 10 días al año desde cualquier oficina de la red.- 22 días de vacaciones, más 3 días adicionales en Semana Santa, 3 o 4 en Navidad y el día de tu cumpleaños.- Ayuda mensual para costear tus gastos de comida, transporte, seguro médico y/o guardería.- Retribución flexible- Acceso a una amplia red de gimnasios y servicios de fisioterapia y terapia gracias a Wellhub (Gympass). Acceso a apps referencia en el mundo de la nutrición, sueño, meditación, etc.- Formación continua y personalizada.- Clases de inglésDiversidad e InclusiónCreemos que la Diversidad e Inclusión a todos los niveles son cruciales para la innovación creativa, por lo que estamos construyendo activamente una cultura en la que todo el mundo tenga las mismas oportunidades de desarrollarse.Una cultura en la que las personas tengan las herramientas que necesitan para ser su mejor versión y para enfocarse en crear trabajos que definan su carrera profesional. Para conseguirlo fomentamos un entorno libre, en el que se respetan la diversidad de ideas y la honestidad, y en el que las diferentes perspectivas nos ayuda a ser mejores.Si necesitas cualquier soporte o ajuste durante el proceso de selección, háznoslo saber a través del correo trabajemos@wearesocial.netenlace a nuestra web (trabajos) y redes sociales.Si quieres saber más sobre nosotros puedes visitar nuestra web o nuestras redes sociales.#J-18808-Ljbffr

SOBRE NOSOTROSEn Tandem Healthcare Group llevamos 19 años liderando proyectos estratégicos en salud. Somos el socio de confianza de las principales compañías farmacéuticas y sociedades científicas. Clover Creative Health Solutions, Levin Public Health Affairs y Wow for Health son las empresas que integran el Grupo. Combinamos conocimiento científico, visión estratégica y creatividad para diseñar y desarrollar soluciones innovadoras en las áreas de marketing, medical affairs, market access, asuntos públicos y comunicación. El Departamento Científico es una pieza clave de nuestro trabajo, aporta el rigor, la solidez y la excelencia médica que sustentan todos nuestros proyectos. Actualmente buscamos incorporar un/a Medical Advisor Senior que quiera formar parte de un equipo multidisciplinar y participar en proyectos científicos de alto valor estratégico para distintos stakeholders y con el firme propósito de llevar la salud a todos los ámbitos de la vida.CÓMO TRABAJAMOS - NUESTRA CULTURAUnid@s por un propósito común: Llevar la salud a todos los ámbitos de la vida. Tenemos un compromiso activo con la salud como motor del bienestar colectivo. Nos distinguimos por desafiar lo convencional y marcar la diferencia a través de estrategias con impacto. Crecemos a través del cambio, siempre alinead@s con la misión de cada Partner y siempre fieles a nuestra esencia, ¡claridad, honestidad y coherencia en todo momento!TU MISIÓNSerás el referente científico de los proyectos que lideres, garantizando la excelencia médica, el rigor científico y el cumplimiento regulatorio de todas las iniciativas. Trabajarás de forma transversal con las áreas de marketing, medical affairs, market access, comunicación y asuntos públicos para transformar la evidencia científica en soluciones de valor para nuestros clientes y el sistema sanitario. Además, contribuirás al desarrollo de nuevas oportunidades de negocio mediante la identificación de necesidades, la generación de iniciativas estratégicas y la construcción de relaciones de confianza con líderes de opinión y otros stakeholders del ecosistema sanitar diseño, coordinación y ejecución de proyectos científicos de alto impacto.RESPONSABILIDADES- Garantizar la calidad, rigor científico y cumplimiento regulatorio de todos los contenidos médicos generados en los proyectos asignados.- Asegurar la coherencia científica y la adecuación del mensaje a los diferentes públicos objetivos (profesionales sanitarios, pacientes, administración y cliente interno).- Liderar la relación científica con KOLs y otros stakeholders relevantes, generando relaciones de confianza y valor a largo plazo.- Impulsar la ejecución de proyectos científicos estratégicos con impacto en negocio, asegurando su correcta implementación y entrega en tiempo y forma.- Contribuir activamente a la generación de oportunidades estratégicas y al diseño de iniciativas de valor en el ámbito médico y de acceso.- Garantizar la actualización continua del conocimiento científico interno en las áreas terapéuticas de interés.- Asegurar la correcta transferencia de conocimiento científico al resto de áreas de la organización para apoyar decisiones estratégicas y/o comerciales.FUNCIONES- Liderazgo científico de proyectos- Diseño, coordinación y supervisión de proyectos científicos de valor (consensos, publicaciones, artículos científicos, libros blancos, Delphi, formación médica, etc.).- Definición del enfoque científico y revisión crítica de la evidencia disponible.- Producción y supervisión de contenidos científicos- Redacción, revisión y validación de contenidos científicos multicanal (artículos, materiales promocionales médicos, informes, coberturas de congresos).- Adaptación del contenido científico a distintos públicos y canales.- Relación con stakeholders del ecosistema sanitario- Identificación, contacto y gestión de líderes de opinión y expertos.- Preparación, conducción y seguimiento de reuniones científicas, advisory boards y workshops.- Desarrollo de relaciones estratégicas con profesionales sanitarios y otros agentes del sistema.- Soporte estratégico y comercial- Participación en el desarrollo de propuestas estratégicas para clientes internos y externos.- Soporte científico a equipos de marketing, market access, ventas, comunicación y asuntos públicos- Identificación de insights científicos con potencial de desarrollo de negocio.- Vigilancia científica y transferencia de conocimiento- Monitorización de la evidencia científica y avances en áreas terapéuticas relevantes.- Difusión del conocimiento científico a equipos internos mediante formaciones o sesiones ad hoc.- Congresos y eventos científicos- Asistencia, cobertura científica y análisis de congresos nacionales e internacionales, eventos y reuniones científicas.- Elaboración de informes de síntesis y transferción de insights relevantes.REQUISITOS- Licenciatura o Grado en Ciencias de la Salud- Nivel alto de inglés.- Al menos 4 años de experiencia en una posición similar.- Experiencia en desarrollo y gestión de proyectos científicos.- Experiencia en medical writing y revisión de contenidos científicos.- Experiencia en agencias o empresas de servicios especializadas en el sector salud.COMPETENCIAS- Excelente capacidad de comunicación.- Proactividad y autonomía.- Capacidad de planificación y organización.- Alto nivel de responsabilidad y orientación a la calidad.- Orientación a resultados.- Flexibilidad y capacidad de adaptación a entornos dinámicos.CONDICIONES- Contrato indefinido (37,5 horas semanales).- Jornada flexible: De lunes a jueves: entrada entre las 8:30 y las 9:30 h y salida entre las 17:10 y las 18:10 h. Viernes: de 8:00 a 15:00 h.- Jornada intensiva durante julio y agosto (8:00 a 15:00 h).- Modelo híbrido con posibilidad de teletrabajar hasta 2 días por semana.- 22 días laborables de vacaciones + día de cumpleaños. 24 de diciembre, 31 de diciembre y 25 de enero de permiso retribuido por Convenio.- Incorporación a un grupo líder, en constante crecimiento, con un propósito claro: llevar la salud a todos los ámbitos de la vida, trabajando en proyectos de alto impacto junto a un equipo comprometido y altamente especializado.En Tandem Healthcare Group consideramos que la diferencia enriquece y fortalece muestra estructura, por ello valoramos las candidaturas con independencia de la edad, sexo, cultura o creencias religiosas. Los equipos diversos nos hacen más competitivos, por este motivo nuestros procesos de selección se concentran únicamente en determinar si la experiencia y capacidades de los candidatos y las candidatas se adecuan al puesto.En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos, le informamos que el responsable de sus datos personales es CLOVER SOLUCIONES GLOBALES DE MARKETING, S.L. y los utilizará para la realización de procesos internos de selección de personal, tanto actuales como futuros, basado en la ejecución de un contrato o medidas precontractuales. Los datos facilitados podrán ser cedidos al resto de las empresas de Tandem Group. Fuera de estos casos, sus datos no serán cedidos a ningún tercero, salvo por obligaciones legales expresas. Los datos se conservarán durante un plazo máximo de un año o un plazo inferior si el candidato manifestase su derecho de supresión. Puede acceder, rectificar y suprimir los datos, así como otros derechos que le asisten sobre protección de datos a través de privacidad@tandemhg.com. Podrá obtener información adicional sobre protección de datos solicitándola a nuestra organización.#J-18808-Ljbffr

FML INGENIERÍA es una organización que lleva a cabo su actividad de negocio de ingeniería, desarrollando y gestionando estudios y proyectos, asistencias técnicas, direcciones de obra y coordinaciones de seguridad y salud de instalaciones eléctricas y obra civil. El mejor aval de nuestra empresa es nuestro equipo humano, formado por una fusión de experiencia, juventud e ilusión, que junto a la formación continua de todos los miembros nos permite acometer proyectos que cumplen con las necesidades de los clientes, alcanzando altos niveles de satisfacción. Actualmente estamos buscando a un/a Ingeniero/a de Proyectos Eléctricos para trabajar en Madrid (C/ Antonio de Cabezón, 83 Planta 3 – Oficina 3) en el Departamento de Alta Tensión, reportando al Director Técnico. La misión principal de la persona seleccionada será desarrollar diferentes proyectos de líneas eléctricas, sobre todo de Baja y Media Tensión, así como centros de transformación, para clientes como Iberdrola o Unión Fenosa, asegurando que todo se realice bajo los estándares acordados y las normativas vigentes. FUNCIONES: - Visitar a los clientes para analizar sus instalaciones in situ. - Negociar y definir los criterios de diseño, planteando propuestas de solución. - Participar en el cálculo, modelado y dimensionamiento de las instalaciones. - Proporcionar las indicaciones necesarias para el delineante, posteriormente, verificar y corregir el resultado. - Elaborar la memoria técnica y económica, así como los anexos de los presupuestos y firmar el proyecto resultante. SE OFRECE: - Contrato indefinido con 6 meses de prueba. - Salario: entre 21.000 y 24.000 euros brutos anuales, en función de la experiencia. - Beneficios sociales: vehículo de empresa para las visitas a campo y posibilidad de teletrabajo una vez superado el periodo de prueba. - Formación a cargo de la empresa. - Posibilidades de desarrollo profesional. - Jornada completa. Horario: Horario de invierno: Lunes a jueves de 8:00 a.m. a 17:30 p.m. (con una hora para comer). Viernes de 8:00 a.m. a 14:00 p.m. Horario de verano (julio y agosto): Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 14:30 p.m. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama Industrial. - Experiencia previa no requerida. - Manejo de AutoCAD y del paquete de Microsoft Office. - Permiso de conducir B. - Disponibilidad para viajar de forma muy puntual por territorio nacional, sobre todo por la Comunidad Foral de Navarra (menos de un 5% de su tiempo de trabajo). - Competencias: iniciativa y liderazgo. SE VALORARÁ: - Estar en posesión de un Nivel de Acreditación DPC Junior o superior. - Haber realizado el curso básico de PRL (60 horas). - Experiencia previa en un puesto similar, pudiendo haber sido adquirida mediante beca o prácticas universitarias. - Conocimientos de: Subestaciones eléctricas. CYPE. Presto. Contrato: indefinidoSalario desde:21000Salario hasta:24000

Volver a todas las vacantes Director/a Técnico/a – Construcción Logística Confidencial Descripción del Puesto Sobre la posición Compañía internacional especializada en construcción busca incorporar un/a Director/a Técnico/a para liderar su actividad en la zona centro de España, con base en Madrid. Responsabilidades Liderar y coordinar los recursos técnicos y equipos de proyecto de la zona centro. Supervisar el desarrollo de los diferentes proyectos, asegurando el cumplimiento de plazos, costes, calidad y objetivos. Realizar seguimiento de las obras junto con los Directores de Proyecto y equipos de ejecución. Anticipar riesgos y apoyar en la resolución de incidencias técnicas y operativas. Participar en la asignación y planificación de recursos entre proyectos. Mantener una interlocución fluida con clientes, proveedores, colaboradores y otros stakeholders. Apoyar puntualmente el desarrollo comercial y la generación de nuevas oportunidades a través de la relación con clientes. Actuar como referente del equipo, fomentando una cultura de colaboración, responsabilidad y desarrollo profesional. Coordinarse con la dirección nacional e internacional de la compañía. Perfil buscado Formación en Ingeniería, Arquitectura Técnica, Arquitectura o similar. Experiencia sólida en empresas constructoras como Director/a de Proyecto, Senior Project Manager, Director/a Técnico/a o posiciones similares. Imprescindible experiencia relevante en construcción de naves logísticas y/o industriales. Experiencia gestionando simultáneamente diferentes proyectos, equipos y recursos. Buen conocimiento de la ejecución integral de proyectos de construcción. Capacidad para mantener interlocución directa con clientes y equipos de dirección. Perfil con liderazgo cercano y colaborativo, capaz de desarrollar y cohesionar equipos. Muy buenas habilidades de comunicación, negociación y resolución de problemas. Se valorará especialmente experiencia en compañías constructoras grandes, internacionalizadas y con procesos de gestión estructurados. Disponibilidad para desplazamientos puntuales a obra. ¿Qué buscamos a nivel personal? Buscamos una persona con ambición y recorrido profesional por delante, que quiera asumir progresivamente mayores responsabilidades y convertirse en una figura de referencia dentro de la compañía. Alguien con buena comunicación, capacidad de escucha, criterio técnico y un estilo de liderazgo moderno: directo cuando sea necesario, pero cercano y empático en la gestión de personas. Condiciones Salario fijo: hasta 80.000 € brutos anuales. Bonus: componente individual + variable colectivo vinculado a resultados. Coche de empresa. Seguro médico con cobertura familiar. Dietas. Cheque guardería. 1 día de teletrabajo semanal. Horario flexible. Jornada intensiva durante julio y agosto. Viernes con jornada hasta las 15:00 h. Oficinas en Madrid, zona Castellana. Incorporación prevista: octubre/noviembre de 2026. Una oportunidad especialmente interesante para un/a Director/a de Proyecto senior que quiera dar el siguiente paso hacia Dirección Técnica, incorporándose a una compañía internacional con proyectos relevantes y posibilidades reales de crecimiento. Ubicación Madrid Salario 60.000 - 80.000 € #J-18808-Ljbffr

En SDG Group llevamos más de 30 años convirtiendo datos en impacto real. Somos una consultora global 100% especializada en Data, Analytics e Inteligencia Artificial, referente del sector según Gartner, Penteo y Everest Group.Somos especialistas, y eso nos da una profundidad técnica y un conocimiento de negocio que marcan la diferencia en la transformación data-driven de nuestros clientes: más de 1.000 proyectos desarrollados anualmente, equipos altamente especializados y soluciones que llegan a producción.Todo ello sustentado en nuestro Triple Expertise: visión de negocio, conocimiento tecnológico profundo y alianzas tecnológicas (Microsoft, Databricks, Snowflake, AWS, GCP, entre otras). Una combinación que nos ha llevado a trabajar con clientes del IBEX-35 y Fortune 500, contando con presencia global y más de 2.000 personas en todo el mundo.Si quieres crecer en el mundo del dato, este es el lugar.¿Cómo será tu día a día?- Liderarás un equipo de Data Engineers distribuido en diferentes oficinas, con capacidad para gestionar en remoto y conseguir que cada persona se sienta parte del equipo: mentoring, objetivos, evaluación, desarrollo de carrera y planificación de formación- Serás el nexo entre equipos, coordinándote con responsables de cuenta y otras áreas para gestionar recursos, perfiles, tiempos y forecast de asignaciones.- Serás la persona referente a nivel técnico: apoyarás al equipo en los momentos clave y, si hace falta, meterás mano directamente, ya sea diseñando arquitecturas o resolviendo retos técnicos complejos.- Te mantendrás actualizado en tendencias de datos, cloud e IA, identificando qué tecnologías están ganando relevancia y trasladándolo al equipo en forma de formación y nuevas capacidades.- Participarás en preventa y propuestas comerciales, aportando criterio técnico junto al equipo de negocio.¿Qué te hará triunfar en esta posición?Estamos valorando a alguien que se haya peleado con arquitecturas de datos reales, que entienda los problemas desde dentro y que pueda liderar con credibilidad técnica, además de con visión de gestión.- +10 años de experiencia en datos, con visión end-to-end de la cadena de valor.- Perfil técnico en arquitecturas cloud y entornos híbridos — alguien que se haya peleado con problemas reales y pueda ser referente del equipo- Experiencia liderando equipos técnicos, idealmente en remoto y entornos distribuidos, creando cultura de equipo y fomentando un ambiente positivo- Buena comunicación con equipos y cliente, con capacidad para trasladar la visión técnica en contextos de negocio y preventa- Actualización continua en tendencias de datos, cloud e IA, con orientación a la excelencia técnica y la mejora de procesos- Que puedas comunicarte en inglés para trabajar en entornos globales, ya que es un equipo internacional.Aquí no somos una empresa más... ¡somos un equipo que va a por todas!- La tecnología y los datos son nuestra esencia: No solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras en proyectos punteros y de nueva construcción con alto impacto. Además, contamos con un área de innovación donde exploramos nuevas alianzas y centros de I+D.- Crecimiento y plan de carrera: Contarás con revisiones salariales anuales, según la categoría profesional, y un desarrollo basado en meritocracia, con posibilidad de evolucionar hacia un camino más técnico o hacia posiciones de liderazgo y management.- Aprendizaje y trabajo en equipo: Formarás parte de equipos con amplia experiencia tanto técnica como de negocio, en un entorno colaborativo donde podrás apoyarte en otros profesionales, aprender de referentes y desarrollarte constantemente.- Diversidad con propósito: La adhesión a la Carta de la Diversidad en España refleja el compromiso con los principios europeos de igualdad, diversidad e inclusión en el entorno laboral. Diferentes perspectivas, mejores soluciones.- Posición estable y con proyección: tendrás la oportunidad de construir tu carrera a largo plazo, en proyectos de Data & Analytics que generan impacto de verdad.- Formación continua: certificaciones oficiales, conferencias, workshops y cursos.- Retribución flexible: ticket restaurante, ticket guardería, ayuda al transporte y seguro médico privado con Mapfre, extensible a tu familia.- Flexibilidad: Posición con un modelo de trabajo muy flexible, combinando trabajo remoto con asistencia puntual a oficina cuando las necesidades del negocio o del equipo lo requieran.- Jornada intensiva los viernes y durante julio y agosto.- Salario acorde a tu formación y experiencia.- Apoyo económico para el teletrabajo.Sigue descubriendo quiénes somos:- En nuestra web corporativa- Nuestras publicaciones y contenido en Medium- En nuestras redes sociales: Instagram, LinkedIn y YouTube#J-18808-Ljbffr

Buscamos un AI Engineer para incorporarse al equipo de la Plataforma de Datos e IA de Jungle y asumir el diseño, la implementación, la operación y el mantenimiento de las soluciones de inteligencia artificial generativa del grupo sobre Google Cloud Platform: agentes, asistentes y capacidades de IA integradas en los productos digitales del grupo, tanto aplicaciones internas como webs. Es un perfil híbrido de ingeniería y producto. La persona trabajará bajo el criterio técnico del Lead Data & AI Engineer y será la responsable de que las soluciones de IA lleguen a producción y se mantengan en ella con calidad medida, coste controlado y usuarios reales. Tan importante como construir es operar y mantener lo construido, incluido lo que hayan desarrollado proveedores externos. Trabajarás sobre Gemini Enterprise Agent Platform (antes Vertex AI) y el ecosistema de IA de Google Cloud, con modelos servidos dentro de la Unión Europea, y en contacto directo con los equipos de negocio que usan las herramientas. Te incorporarás a Jungle, una consultora que transforma negocios desde un modelo integrado que conecta diseño, comunicación y tecnología para generar diferenciación y un impacto medible en el negocio de nuestros clientes. Acompañamos a las compañías desde la construcción de marca y la activación cultural hasta la experiencia digital, el desarrollo web y e-commerce, eliminando la fragmentación entre agencias creativas, consultoras y proveedores tecnológicos. Responsabilidades principales Desarrollo de agentes e IA generativa sobre GCP • Diseñar, construir y desplegar agentes con Agent Development Kit (ADK) sobre Gemini Enterprise Agent Platform, incluidos sistemas multiagente, uso de herramientas y memoria. • Integrar y combinar los distintos modelos disponibles a través de las APIs de Model Garden (Gemini, Claude y modelos abiertos), eligiendo el adecuado para cada tarea por calidad, latencia y coste. • Implementar capas de recuperación y grounding sobre el dato y la documentación corporativa. Agentes gestionados de Google Cloud • Utilizar los agentes gestionados que ofrece Google Cloud, como los agentes de datos y de análisis conversacional sobre BigQuery, y decidir con criterio cuándo usar lo disponible y cuándo construir a medida. IA integrada en productos digitales • Exponer las capacidades de IA como servicios propios sobre Cloud Run, con APIs, autenticación y control de consumo, e integrarlas en las aplicaciones y webs del grupo en coordinación con Jungle Apps y Webs. • Participar en el diseño de la experiencia de usuario de las funcionalidades de IA dentro de cada producto. Monitorización, operación y mantenimiento • Monitorizar las soluciones en producción: trazas, latencia, errores, consumo de tokens y coste por solución, con alertas definidas. • Mantener y evolucionar lo desplegado: cambios de versión de modelo, cuotas y límites, entornos de desarrollo y producción, integración y despliegue continuo. • Asumir soluciones construidas por terceros y dejarlas documentadas, mantenibles y bajo titularidad de Jungle. Evaluación y calidad • Definir conjuntos de evaluación y métricas objetivas para cada solución, y aplicarlos antes de cada despliegue y de cada cambio de modelo. • Medir precisión, alucinación y cobertura, y recoger el feedback de los usuarios para priorizar mejoras. Seguridad y uso responsable • Aplicar el marco de uso responsable de IA del grupo, el control de acceso por identidad y la residencia del dato en la Unión Europea. • Proteger las soluciones frente a exposición de dato personal, inyección de instrucciones y fuga de información entre compañías del grupo, en coordinación con Ciberseguridad y dentro del sistema certificado bajo ISO 27001. Requisitos imprescindibles • Experiencia: 3-6 años en ingeniería de software, datos o machine learning, con al menos 2 implementando IA generativa en producción, no solo pruebas de concepto. • Formación: Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, Estadística o similar. • IA Generativa en GCP: Implementación en producción de soluciones de IA generativa sobre Gemini Enterprise Agent Platform (antes Vertex AI). • Agentes con ADK: Desarrollo y despliegue de agentes con Agent Development Kit, con herramientas y orquestación de varios pasos. • Molden Garden: Consumo e integración de distintos modelos a través de las APIs de Model Garden. • Agentes gestionados de GCP: Uso de los agentes disponibles en Google Cloud, como los agentes de datos sobre BigQuery. • Monitorización y mantenimiento: Operación en producción de soluciones de IA: observabilidad, coste, cambios de versión de modelo y resolución de incidencias. • Productos digitales: Integración de capacidades de IA en aplicaciones o webs a través de APIs y servicios backend. • Python: Desarrollo backend en producción (FastAPI o similar), pruebas y empaquetado. • Git/CI/CD:Versionado, pull requests y despliegue continuo. • Evaluación: Medición de la calidad de soluciones de IA generativa con criterios objetivos y repetibles. • Idiomas: español nativo o avanzado; inglés intermedio-alto. Requisitos deseables • Experiencia desplegando y configurando Gemini Enterprise (antes Agentspace), sus agentes y sus conectores. • Fundamentos de machine learning clásico: previsión, clasificación, segmentación y detección de anomalías. • Estadística aplicada, diseño de experimentos y análisis de resultados. • Entrenamiento y despliegue de modelos en Agent Platform o con BigQuery ML, e ingeniería de características. • Ajuste fino de modelos de lenguaje y de embeddings. • SQL avanzado y modelado sobre BigQuery. • Model Context Protocol (MCP) y protocolos de comunicación entre agentes (A2A). • Integraciones con Google Workspace (Chat, Drive, Apps Script). • Desarrollo frontend (React o similar) para prototipar la experiencia de usuario. • Certificación Google Cloud en machine learning o IA generativa. • Conocimiento del Reglamento Europeo de IA y de protección de datos aplicada a IA. Competencias clave para este rol • Ambidiestro: tan cómodo manteniendo y mejorando lo que existe como construyendo lo nuevo. • Pragmatismo: empieza por el problema y elige la solución más simple que lo resuelve, nativa cuando basta y a medida cuando hace falta. • Rigor: no da por buena una respuesta del modelo sin evidencia, y distingue una demo de un sistema en producción. • Visión de producto: entiende al usuario, decide qué no construir y mide si lo construido se usa. • Comunicación con negocio: explica qué puede y qué no puede hacer la IA sin sobreprometer. • Disciplina documental: deja escrito lo que construye, porque la continuidad del equipo depende de ello. Condiciones, beneficios y bienestar • Reporte directo al Lead Data & AI Engineer, dentro de la Dirección de Digital, Data & AI. • Responsabilidad directa sobre la capa de IA de un grupo de más de diez compañías, con usuarios reales desde el primer mes. • Stack moderno sobre Google Cloud y Gemini Enterprise Agent Platform en uso productivo, con capacidad de decisión sobre su evolución. • Contacto directo con negocio y con la dirección de la compañía. • Recorrido de crecimiento dentro del área de datos e IA del grupo. • Oficinas: Nuestras instalaciones son nuevas y están ubicadas en el complejo Madnum de Méndez Álvaro; rodeados de restaurantes, gym, comercios y zonas nuevas. • Horario y modalidad: L-J 09:00 a 18:30 pm, jornada intensiva todos los viernes del año y horario especial de verano. Formato híbrido (2 días de teletrabajo, 3 días presencial). • Compensación inteligente: Programa de retribución flexible abarcando servicios de seguro médico privado (DKV), transporte, restauración y guardería. • Vacaciones: 23 días laborales (10 a disfrutar en agosto) + 24 y 31 de diciembre. • Bienestar: Disfrutarás de tarifas reducidas en servicios de fisioterapia y tendrás acceso a eventos culturales y clases/clubs deportivos. ¿Qué pasará ahora? Aquí creemos en el toque humano y revisaremos tu candidatura personalmente (nada de algoritmos fríos). Si vemos que hay chispa, te contactaremos para una entrevista virtual. En Jungle celebramos la diversidad. Buscamos talento sin etiquetas, valorando cada perspectiva única.

Job Description En TRIBBU conectamos personas para que puedan compartir coche en sus trayectos diarios. Nuestro objetivo es claro: que compartir coche sea tan fácil como coger un autobús. Después de más de 6 años como plataforma B2 B, hemos abierto TRIBBU al público general y hoy, cualquier persona puede compartir coche. En solo unos meses hemos multiplicado por 30 nuestros usuarios activos mensuales, alcanzando el millón de viajes compartidos en un solo mes. RETO Tenemos un roadmap ambicioso para la segunda mitad del año y necesitamos reforzar el equipo Mobile para cumplirlo. Buscamos un/a Senior Android Developer que se sume al proyecto principal de la app Android de TRIBBU, trabajando codo con codo con todo el equipo Mobile para seguir escalando el producto que ya usa un millón de personas al mes para compartir coche. ROL Diseñar, desarrollar y mantener funcionalidades de la aplicación Android con Kotlin y Jetpack Compose. Asumir ownership end-to-end de las funcionalidades, desde la definición técnica hasta su puesta en producción. Participar activamente en decisiones técnicas y de arquitectura dentro del equipo Mobile. Garantizar la calidad, mantenibilidad, performance y estabilidad de la aplicación. Implementar buenas prácticas de testing, code review y desarrollo de software. Identificar y abordar deuda técnica, proponiendo mejoras de forma proactiva. Colaborar con Product, Design, Backend y el resto del equipo Mobile en la definición y entrega de iniciativas. Compartir conocimiento y contribuir al crecimiento técnico del equipo. Suma puntos si además tienes experiencia en apps con alto volumen de usuarios, optimización de rendimiento y monitorización, pipelines de CI/CD y automatización de testing mobile, apps Android modularizadas, contribuciones a Open Source o experiencia con React Native o Flutter. CULTURA Trabajarás codo con codo con todo el equipo Mobile. En TRIBBU no hay burocracia ni jerarquías pesadas: las decisiones se toman cerca del problema y cada persona construye con autonomía real. Eliminamos la prueba técnica en casa y la sustituimos por conversaciones ágiles donde lo que importa es cómo piensas, no cómo memorizas. PERKS Salario: Según experiencia. Ubicación: Madrid (Modelo híbrido flexible - 1 a 3 días en oficina - con Agosto 100% remoto) — Oficinas diseñadas para que pase de todo. Ownership Real: Tendrás dominio propio sobre la arquitectura y las funcionalidades Android de TRIBBU, y autonomía total para decidir qué construir y por qué. Cuerpo Sano: Entrenamientos personales en el gym de la oficina 3 días a la semana. ¡Sin excusas! Phantom Shares: Queremos que seas parte del éxito y te sientas dueño de lo que construyes. Retribución Flexible: Ahorra en tus gastos de restauración y transporte público. Más cosas que están por venir Viajes Gratis: Muévete con TRIBBU y experimenta en cada trayecto el impacto de la app Android que tú mismo/a construyes. Flexibilidad: Horario flexible porque confiamos en tu compromiso y resultados. Petfriendly: Sabemos que las mascotas son parte de la familia. Por eso, podrás traer a tu compañero de cuatro patas a la oficina, siempre respetando unas normas básicas para garantizar el bienestar y la convivencia de todos. Estamos construyendo algo mucho más grande que una app. Estamos redefiniendo cómo se mueve la gente. Si crees que puedes construir el futuro Android de TRIBBU... queremos conocerte Let's Trust ¿Quiénes somos? En TRIBBU conectamos personas para que puedan compartir coche en sus trayectos diarios Nuestro objetivo es claro: que compartir coche sea tan fácil como coger un autobús. Después de más de 6 años como plataforma B2 B, hemos abierto TRIBBU al público general y hoy, cualquier persona puede compartir coche. En solo unos meses hemos multiplicado por 30 nuestros usuarios activos mensuales, alcanzando el millón de viajes compartidos en un solo mes. #J-18808-Ljbffr

L🚀 ¿Tienes experiencia en desarrollo de negocio técnico? ¿Te apasiona la tecnología aplicada a edificios inteligentes y la eficiencia energética? 🌍 ¿Te gustaría formar parte de una compañía internacional líder en soluciones para edificios conectados y sostenibles? ¡Esta es tu oportunidad!Desde RAS RECRUITING, división especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu próximo reto profesional. Actualmente, estamos seleccionando un/a SALES ENGINEER | SMART BUILDINGS & EFICIENCIA ENERGÉTICA para una compañía especializada en soluciones de automatización y eficiencia energética para edificios, ubicada en MADRID.🎯 ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES?Trabajarás en una empresa internacional con presencia consolidada en España, participando en proyectos para grandes clientes ayudándoles a optimizar sus consumos energéticos, mejorar el confort de sus instalaciones y adaptarse a los nuevos requisitos normativos.Tu misión será impulsar el desarrollo de negocio en el mercado nacional, identificando nuevas oportunidades comerciales y construyendo relaciones a largo plazo con clientes estratégicos.- Detectar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el mercado español.- Prospectar y generar actividad comercial sobre potenciales clientes y grandes cuentas.- Realizar visitas comerciales y reuniones con responsables de mantenimiento, operaciones, expansión y dirección.- Analizar las necesidades de los clientes para identificar oportunidades de mejora energética y automatización.- Coordinarte con el equipo técnico para el diseño y presentación de propuestas comerciales.- Participar en negociaciones y seguimiento de proyectos hasta su cierre.- Desarrollar y fidelizar una cartera de clientes estratégicos.- Trabajar conjuntamente en proyectos de ámbito internacional.✅ ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI?- Formación técnica de Grado Superior o Universitaria (Ingeniería, Electrónica, Automatización, Energía, Telecomunicaciones, Industrial o similar).- Experiencia previa en posiciones comerciales orientadas a captación y desarrollo de negocio B2B.- Valorable experiencia en sectores relacionados con automatización de edificios, domótica, control y regulación, smart buildings o gestión energética.- Nivel de inglés profesional para interactuar con equipos internacionales.- Disponibilidad para realizar desplazamientos puntuales a nivel nacional.- Carné de conducir.🎯 Nuestra búsqueda está enfocada a personas con clara orientación comercial, capacidad para generar negocio desde cero y motivación por desenvolverse en entornos tecnológicos con un importante componente consultivo.💡 Eres la persona ideal si disfrutas construyendo relaciones comerciales a largo plazo, eres perseverante ante ciclos de venta largos, tienes curiosidad técnica y buscas incorporarte a un proyecto estable con recorrido profesional.🎁 ¿QUÉ TE OFRECEMOS?- Contrato indefinido, incorporación directa a empresa.- Salario fijo entre 35.000 € y 40.000 € brutos anuales, según experiencia aportada.- Sistema de comisiones sin límite. Bonus por captación de nuevas ventas y variable anual asociado a resultados.- Modelo híbrido con 2 días de teletrabajo semanales una vez completado el periodo de formación e integración.- Horario flexible de entrada entre las 08:30h y las 09:00h.- Jornada reducida los viernes hasta las 15:00h.- Jornada intensiva durante julio y agosto.- Ticket restaurante.- Seguro médico con condiciones ventajosas para empleados.- Programa de descuentos en gimnasio y actividades deportivas.- Formación inicial y acompañamiento técnico para conocer en profundidad las soluciones de la compañía.- Incorporación a un equipo multidisciplinar y altamente especializado.🌟 ¿Por qué puede interesarte este proyecto?No buscamos un perfil puramente técnico ni un comercial tradicional.Buscamos a una persona con ganas de aprender, crecer y desarrollar negocio en un sector con gran proyección, formando parte de una empresa que ayuda a grandes compañías a reducir costes, mejorar la eficiencia de sus edificios y avanzar hacia un futuro más sostenible.Si quieres seguir desarrollando tu carrera en el ámbito técnico-comercial, asumir un reto de crecimiento real y formar parte de un proyecto sólido e internacional, ¡queremos conocerte! 🚀#J-18808-Ljbffr