Alta en la seguridad social en jobs in Spain - Page 4

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a de diseño y desarrollo de algoritmos avanzados (Deep Learning) para proyectos estratégicos del ámbito de defensa. ¿Qué harás? Responsable del diseño y desarrollo de algoritmos avanzados para análisis del espectro electromagnético en entornos complejos y disputados. Especialización en desentrelazado y separación ciega de fuentes, detección y clasificación robusta de señales RF bajo bajo SNR y alta congestión espectral, así como identificación y seguimiento de emisores no cooperativos. Perfil senior con visión end-to-end: definición de arquitectura algorítmica, validación en escenarios realistas y liderazgo técnico en proyectos críticos del sector defensa, priorizando robustez, interpretabilidad y rendimiento en tiempo real. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! : Mínimo 4 años de experiencia en Desarrollo de Algoritmos. Sólida experiencia en procesamiento digital de señal (DSP), análisis tiempo-frecuencia, modelado estadístico y probabilístico, y extracción de características robustas. Desarrollo de arquitecturas híbridas que combinan fundamentos físicos con técnicas avanzadas de deep learning aplicadas a espectrogramas, secuencias temporales y representaciones complejas de señal. Capacidad para trabajar a bajo nivel en modelos de deep learning: diseño y ajuste fino de arquitecturas, optimización numérica, debugging de entrenamiento, análisis de estabilidad y generalización, implementación eficiente y control de reproducibilidad. Experiencia en buenas prácticas de experimentación (versionado, validación rigurosa, control de sesgos, métricas operativas) y despliegue en entornos de alto rendimiento (HPC, GPU, optimización para latencia y throughput). Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. 15559

Buscamos un perfil senior en Banca Privada con sólida experiencia en el sector. Será responsable de gestionar y desarrollar la cartera de clientes asignada, proporcionando servicios y asesoramiento financiero según el modelo del banco. La persona seleccionada deberá trabajar en profunda colaboración con el resto de los segmentos del banco con los que cooperará para la prospección del mercado y la captación de nuevos clientes. • Cumplir con los objetivos de captación e interlocución con los clientes., • Utilizar el conocimiento del cliente, productos y mercados para generar oportunidades de captación y trabajar para cumplir con las expectativas de satisfacción del cliente., • Adquirir clientes nuevos y mantener un conocimiento profundo sobre los asignados a través de la investigación y el contacto continuo que permita la generación de ideas de soluciones de ventas adecuadas., • Estar familiarizado con los requisitos legales, reglamentarios y de política del Banco pertinentes y actuar en consecuencia., • Ser la conexión con clientes existentes y trabajar para asegurar nuevas oportunidades de clientes., • Consecución de los objetivos fijados por el banco acorde a su perfil y cartera., • Colaborar con otros departamentos del banco de cara a la estrategia que tenemos de Bank for Entrepreneurs haciendo uso de los recursos de los que disponemos para ofrecer soluciones y servicios integrales a nuestros clientes., • Deberá ser una persona con formación y titulación acreditada acorde a los requisitos del puesto, así como experiencia mínima de 3 años en puestos similares., • Alta capacidad de comunicación y habilidades comerciales. Con aptitud para generar confianza y establecer relaciones sólidas con clientes de alto nivel., • Visión estratégica y orientación a resultados., • Nivel de inglés intermedio-alto., • Equilibrio mental y emocional: Te apoyamos en los momentos difíciles de la vida, ayudándote a manejar crisis, enfermedades y mantener una buena salud mental. Contamos con iniciativas como asesoramiento profesional, apoyo emocional, y una cultura organizacional abierta donde puedes hablar libremente sobre salud mental., • Bienestar físico: Cuidamos tu salud física ofreciéndote medidas preventivas y un entorno laboral que fomente tu bienestar. Esto incluye descuentos en gimnasios, chequeos médicos anuales o escritorios ergonómicos, entre otros beneficios., • Conexión social: Creemos firmemente en la colaboración, la inclusión y el sentido de pertenencia como pilares del bienestar. Fomentamos nuevas perspectivas, la confianza y la cohesión de equipo con elementos como permisos remunerados y no remunerados, modelo híbrido de trabajo (según e rol), etc., • Seguridad financiera: Te apoyamos para que alcances tus metas financieras tanto en tu vida laboral actual, como en el futuro. Benefíciate de ayuda alimentaria, aportaciones a fondos de pensiones, servicios bancarios para empleados, programa de compensación flexible… We strive for a culture in which we are empowered to excel together every day. This includes acting responsibly, thinking commercially, taking initiative and working collaboratively. Together we share and celebrate the successes of our people. Together we are Deutsche Bank Group. We welcome applications from all people and promote a positive, fair and inclusive work environment. #J-18808-Ljbffr

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestros/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continúa tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior! En Capgemini Engineering estamos buscando un/a Ingeniero/a de Verificación Software para incorporarse en uno de nuestros equipos para un proyecto del sector ferroviario. La posición es de carácter híbrido en Madrid. ¿Qué harás en el proyecto? - Verificación de elementos de señalización ferroviaria: enclavamientos, pasos a nivel, contadores de ejes, etc. - Probar diferentes sistemas de señalización (ASFA, ERTMS, etc.) en diferentes proyectos (nacionales e internacionales, convencional y alta velocidad, etc.), diferentes niveles de seguridad, diferentes tipos de datos, etc. - Verificación funcional, Especificación y ejecución de pruebas unitarias y de integración. Requisitos - Experiencia en desarrollo con C++ y control de versiones (Git, Gerrit). - Conocimientos en entornos de desarrollo, como Visual Studio. - Experiencia en pruebas de testing y pruebas de verificaicón. - Revisiones de código, pruebas de cobertura, comprobación de datos, guías de reglas de codificación.... - Nivel fluido de inglés. Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de certificaciones... Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados, ¡nos encantará conocerte! Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido. - Vale guardería (hasta 600 € b/a). - Ayuda comida (1.200 € b/a). - Formación técnica, en habilidades e idiomas. - Plan de carrera real y adaptado a tu rol. ¿Por qué Capgemini? Capgemini es líder global en transformar y gestionar los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! http://www.capgemini.com/es-es #LI-MR26

ph3Sobre nosotros: /h3 pEn Linklaters, ofrecemos a nuestros clientes un asesoramiento integral y de la más alta calidad en todos los aspectos legales que pueden surgir en una operación corporativa. Nuestros clientes incluyen algunas de las principales empresas, fondos, bancos e instituciones del mercado (tanto dentro del ámbito nacional como internacional). Les brindamos apoyo en las operaciones más relevantes, complejas e innovadoras del mercado, asegurando siempre los mejores resultados. /p h3Sobre el equipo: /h3 pLa oficina de Linklaters en Madrid ofrece un asesoramiento de la más alta calidad y sofisticación en todas las áreas de derecho laboral y de seguridad social en España. Trabajamos estrechamente con el área laboral internacional de Linklaters, lo que nos permite dar un asesoramiento de máxima calidad en operaciones multijurisdiccionales. /p pEl departamento de Employment de Linklaters Madrid asesora en materias de Derecho español y cuenta con una visión transversal que enriquece la capacidad de abordar cuestiones legales complejas con un enfoque integrado y multidisciplinar. /p h3Áreas de asesoramiento: /h3 pComo parte de nuestro equipo de Employment, estarás involucrado/a en: /p ul liAsesoramiento en los aspectos laborales de operaciones mercantiles y financieras (due diligence, SPAs, planes de incentivos, consejeros). /li liExpedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE), Despidos Colectivos (ERE) e individuales, reestructuraciones empresariales, procedimientos de modificación sustancial de las condiciones de trabajo y de movilidad geográfica. /li liRedacción de contratos laborales y de prestación de servicios. /li liElaboración de planes de igualdad. /li liConsultas generales (contratación temporal, trabajo a distancia, tiempo de trabajo, despidos, directivos, pactos restrictivos, etc.). /li liRepresentación y asistencia en conciliaciones y vistas. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 pUn/a abogado/a con 7-8 años de experiencia en despacho en derecho laboral para incorporarse a nuestro equipo de Employment. Imprescindible nivel avanzado de inglés. /p h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liOportunidad de formar parte de un equipo líder del sector y asesorar en las operaciones de asesoramiento laboral más importantes del mercado español. /li liUn plan de formación continua. /li liUna remuneración competitiva y un atractivo paquete de beneficios. /li liLa oportunidad de participar en programas internacionales. /li /ul pSi cumples con el perfil que estamos buscando, envíanos tu CV actualizado. /p /p #J-18808-Ljbffr

pDesde la división de HR de Adsearch, estamos en búsqueda de un Senior Payroll para una importante compañía en pleno crecimiento ubicada en Madrid. /pulliExperiencia de más de 5 años en la gestión integral de nóminas. /liliCapacidad para gestionar de forma autónoma todo el ciclo de nómina, desde el alta del empleado hasta la liquidación y el cierre mensual. /liliManejo avanzado de A3 o SAGE como herramientas habituales de trabajo. /liliExperiencia en la interpretación y aplicación de diferentes convenios colectivos. /liliConocimientos sólidos en la gestión de Seguros Sociales y en el cumplimiento de las obligaciones ante la Tesorería General de la Seguridad Social. /liliDominio de la normativa laboral y de Seguridad Social vigente. /liliClara orientación al cliente, con capacidad para asesorar, resolver consultas y transmitir confianza a través de una comunicación eficaz. /liliNivel de inglés alto, con fluidez tanto oral como escrita. /li /ul #J-18808-Ljbffr

Overview Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡este es tu sitio! En esta posición formarás parte del equipo como un/a Ingeniero/a de Plataforma Kubernetes responsable del diseño, implantación, administración y evolución de plataformas cloud-native basadas en Kubernetes, garantizando la disponibilidad, escalabilidad, seguridad y automatización de los entornos de ejecución de aplicaciones corporativas. Responsabilidades • Diseñar, implantar y evolucionar plataformas Kubernetes para entornos corporativos., • Administrar y operar clústeres Kubernetes en entornos On-Premise y Cloud., • Diseñar y ejecutar estrategias de migración de aplicaciones y middleware hacia plataformas cloud-native., • Automatizar el despliegue y la operación de plataformas mediante metodologías GitOps., • Definir estándares de arquitectura, operación y seguridad para plataformas Kubernetes., • Diseñar e implantar servicios comunes de plataforma (Ingress, Service Mesh, almacenamiento, observabilidad, registro de imágenes, gestión de secretos, etc.)., • Implantar medidas de hardening y seguridad sobre la plataforma Kubernetes., • Garantizar la disponibilidad, escalabilidad, resiliencia y rendimiento de la plataforma., • Automatizar la provisión de infraestructura mediante Infraestructura como Código (IaC)., • Colaborar con los equipos de desarrollo, arquitectura, infraestructura y ciberseguridad para facilitar la adopción de la plataforma., • Definir procedimientos operativos, estándares técnicos y buenas prácticas., • Gestionar incidencias de alta complejidad y liderar iniciativas de mejora continua., • Evaluar nuevas tecnologías relacionadas con plataformas cloud-native y contenerización.Requisitos, • Al menos 3 años de experiencia en el perfil., • Titulación: Ingeniería Técnica en Informática.Beneficios y cultura, • Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: crecimiento mediante programas de desarrollo y proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector., • Conciliación: flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano para facilitar la vida personal., • Retribución flexible: seguro médico, ticket restaurant, guardería y transporte., • Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y mucho más., • Participación en concursos y actividades (deporte, escritura, fotografía, etc.)., • Formación continua y certificaciones; oportunidades de idiomas., • Oportunidad de contribuir a proyectos de voluntariado social., • Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo. Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. xcskxlj Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. #J-18808-Ljbffr

Se ofrece puesto administrativo para confección de nóminas y seguridad social en empresa de servicios ubicada en Moratalaz, cerca de la parada de metro Pavones. Contrato indefinido a jornada parcial de 20 horas semanales, con incorporación inmediata. Horario de lunes a viernes de 9:30 a 13:30. Salario según convenio, negociable en función de la valía y experiencia. Las tareas incluyen gestionar altas, bajas y variaciones en el sistema RED, elaborar y registrar contratos en SEPE, y llevar el ciclo completo de nóminas con cálculo de finiquitos, atrasos y retenciones de IRPF. También se realiza la liquidación de seguros sociales a través de SILTRA o el Sistema de Liquidación Directa, tramitar partes de baja y alta por enfermedad común o accidente laboral, y resolver dudas de los empleados sobre nóminas, convenios y normativa vigente. Se requiere experiencia imprescindible en seguridad social y contratos, valorable en confección de nóminas, además de conocimientos informáticos.

Este es el reto Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. ¿Eres Arquitecto/a de Software y estás listo/a para dar un salto en tu carrera? ¡Te estamos buscando para unirte a nuestro equipo global y trabajar en proyectos internacionales de alto impacto en Europa! Si la innovación, los retos y trabajar en proyectos que marcan la diferencia te apasionan, ¡este es tu momento! Sobre el equipo y su impacto ¡Únete al equipo de Minsait y sé parte de una revolución tecnológica! Con un enfoque en sectores clave como defensa, seguridad, infraestructuras civiles y ciberseguridad, nuestro equipo impacta directamente la mejora de la eficiencia operativa, tomando decisiones rápidas y acertadas en situaciones de alta presión. ¡Forma parte de un equipo innovador que está marcando la diferencia en el mundo tecnológico y contribuye a la evolución de sectores fundamentales! Motivos por los que ser parte de nuestro equipo: En Minsait, nos importa que encuentres el equilibrio perfecto entre tu vida personal y profesional. Ofrecemos: Entorno humano y retador: • Equipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados., • Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto., • Proyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista. Conciliación y Flexibilidad: • Modelos de trabajo adaptados: 100% remoto o híbrido, dependiendo del puesto., • Flexibilidad horaria., • 32 días laborables de descanso anuales., • Jornada intensiva en verano y todos los viernes. Desarrollo Profesional: • Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial Condiciones Competitivas: • Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil., • Acceso a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado. Bienestar Integral: • Programa de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea. Lo que harás con nosotros Buscamos personas para liderar la arquitectura de la plataforma digital, definiendo estándares y mejores prácticas para la integración de sistemas y la escalabilidad de la plataforma. Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación Competencias clave: • Conocimiento profundo de microservicios, cloud computing, arquitectura de sistemas distribuidos, • Experiencia en diseño de plataformas digitales en todos los ámbitos mencionados en los equipos abajo., • Disponibilidad de presencialidad en las oficinas de Madrid 1 ó 2 días a la semana. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj AWS Architect - ¡Únete a nuestro equipo de Inteligencia Artificial!Analista -Arquitectura Java SI Gestión Administra (Madrid) #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Si esto te resulta interesante y quieres seguir creciendo en el área de Ciberseguridad, te animamos a descubrir más: ¿En qué funciones podrás participar? • Participación en proyectos de consultoría y ciberseguridad orientados a la definición de arquitecturas tecnológicas, entornos cloud, identificación, detección y gestión de vulnerabilidades y amenazas, protección de la información, soluciones de seguridad y auditorías técnicas, • Se valorarán conocimientos tecnológicos en sistemas operativos (Windows, Linux, MacOS, Android, iOS, etc) y sistemas de comunicaciones (redes LAN, WAN, WiFi, redes virtuales, VPNs, accesos remotos, etc), así como bases de datos y tecnologías Cloud, • Se valorarán conocimientos en programación Web (HTML, HTML5, PHP, CSS, otros), • Se valorarán conocimientos en programación Java, .NET, Python, C++, otros, • Se valorarán conocimientos en tests de intrusión, sistemas de autenticación, auditorías técnicas, Firewalling, ACLs, Proxies, NAC, DLPs, seguridad en Enpoints (EDRs, XDRs), etc ¿Podría encajar tu perfil? • Estudiante de grados en Matemáticas, Informática, Telecomunicaciones, física, estadística o similares., • Estudiante de máster o cursos de especialización en seguridad de la información, sistemas o comunicaciones., • Se valorarán conocimientos de Office y de diferentes lenguajes y herramientas de tratamiento masivo de datos (SQL, SAS, ACL y similares)., • Se valorarán certificaciones técnicas en ciberseguridad (CEH, CISA, CISSP, CISM, etc), • Nivel alto de inglés (mínimo B2), • Entre 2-3 años de experiencia ¿Cuentas con las siguientes competencias? • Iniciativa y proactividad., • Facilidad de trabajo en equipo., • Alta capacidad de comunicación., • Capacidad y rigórico analítico., • Motivación en el aprendizaje., • Capacidad de adaptación., • Responsabilidad y organización. Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales. Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. Plan de evaluación anual y plan de carrera. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. Beneficios sociales y plan de flexibilidad. En Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. xcskxlj Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona. #J-18808-Ljbffr

Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Experto/a en Administración de Sistemas Linux/AIX y Seguridad de Infraestructura para la administración, mantenimiento y protección de los sistemas operativos corporativos basados en Linux (Red Hat Enterprise Linux y SUSE Linux Enterprise Server) y IBM AIX, garantizando su disponibilidad, rendimiento y seguridad. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! • Administrar y mantener servidores Linux (Red Hat y SUSE) e IBM AIX en entornos de producción., • Administrar plataformas basadas en Nutanix y los sistemas operativos desplegados sobre ellas., • Implantar y mantener políticas de hardening conforme a estándares corporativos y buenas prácticas de seguridad., • Gestionar usuarios, grupos, permisos y accesos privilegiados en sistemas Linux y AIX., • Supervisar el cumplimiento de las políticas de seguridad de los sistemas operativos., • Gestionar la instalación de parches, actualizaciones y correcciones de seguridad., • Identificar, analizar y remediar vulnerabilidades detectadas en la infraestructura., • Configurar y mantener mecanismos de autenticación, autorización y auditoría., • Monitorizar el estado de los sistemas y garantizar su disponibilidad y rendimiento., • Colaborar con los equipos de ciberseguridad, infraestructura y arquitectura en la implantación de medidas de protección., • Participar en proyectos de modernización y automatización de la infraestructura., • Elaborar procedimientos técnicos, estándares y documentación de operación., • Dar soporte técnico especializado en incidencias de alta complejidad y realizar análisis de causa raíz., • Participar en auditorías técnicas y asegurar el cumplimiento de los requisitos regulatorios y corporativos, • Al menos 3 años de experiencia en el perfil, • Titulación: Ingeniería Técnica en Informática Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. xcskxlj Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional, trabajando de la mano de organismos clave como el Mando Conjunto del Ciberespacio (MCCE) en proyectos de Ciberdefensa y Ciberentrenamiento (Cyber Range) de alta criticidad y entorno clasificado. ¡Únete a nuestro equipo de Ciberdefensa! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a DevOps Senior para incorporarse a la unidad de Ciberdefensa de Indra Sistemas en un proyecto estratégico de Cyber Range Clasificado, contribuyendo directamente a la protección de infraestructuras críticas y capacidades de ciberdefensa nacionales. En tu día a día, tendrás un rol clave en la evolución y robustecimiento de nuestros entornos de desarrollo y operación: • Liderar la evolución de los procesos de desarrollo, integración y despliegue de software, impulsando la automatización, la CI y la CD., • Diseñar y mantener infraestructuras robustas, seguras y altamente disponibles para entornos de desarrollo, pruebas y producción., • Gestionar el despliegue y la configuración de aplicaciones y servicios, garantizando su estabilidad, escalabilidad y rendimiento., • Administrar y optimizar plataformas de contenedores y orquestación basadas en Docker y Kubernetes., • Diseñar, mantener y evolucionar pipelines CI/CD con herramientas como Jenkins, GitLab u otras similares., • Colaborar estrechamente con equipos de Ciberseguridad, asegurando el cumplimiento de estándares de seguridad y buenas prácticas en todo el ciclo de vida del software., • Participar en la definición de la arquitectura técnica y en la mitigación de riesgos de seguridad, proponiendo mejoras continuas., • Mantenerte al día en tecnologías clave como Kubernetes, Docker, OpenStack, GitLab, Harbor y otras relacionadas con el ecosistema DevOps. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Experiencia trabajando con Kubernetes y Docker en entornos complejos. Experiencia con Helm (charts, gestión de releases, configuración avanzada). Experiencia demostrable en el diseño, desarrollo y mantenimiento de pipelines CI/CD con Jenkins, GitLab CI u otras herramientas similares. Titulación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o formación técnica equivalente. Inglés alto, hablado y escrito, para interactuar con documentación, herramientas y, en su caso, equipos internacionales. Capacidad analítica y resolutiva, perfil proactivo, orientado a la mitigación de riesgos de seguridad, con buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido (60% teletrabajo) desde nuestras oficinas de Alcobendas (Madrid). (Los conocimientos en sistemas de identidad, gestión de APIs, observabilidad, scripting, SQL, etc. se tratarán como pluses en el proceso, pero no como requisitos excluyentes.) Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro : Participarás en proyectos a largo plazo en una empresa líder en Defensa y Seguridad, con más de 50.000 profesionales y sólida estabilidad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás en un entorno de Ciberdefensa y Cyber Range Clasificado, con tecnologías de vanguardia y un impacto directo en la seguridad nacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Formarás parte de un equipo experto y colaborativo, con comunicación directa y un entorno de confianza., • Autonomía y Flexibilidad : Modelo de trabajo híbrido (60% teletrabajo) desde Madrid (Alcobendas), con una conciliación real y enfoque en resultados., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñamos tu itinerario para hacer crecer tu rol técnico, arquitectónico o de liderazgo, según tus intereses., • Formación continua : Acceso a Open University y Udemy for Business, con más de 6.000 cursos para seguir especializándote en DevOps, Cloud, Ciberseguridad y mucho más., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Beneficios en gimnasios, restauración, tiendas, ocio y otros servicios solo por ser parte de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles adaptados a tus necesidades y al nivel senior del puesto. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡podemos ser nosotros! Será una conversación breve para conocerte y resolver tus primeras dudas., • Entrevista con el equipo de atracción de talento : Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills, cultura… y que tanto tú como el equipo podáis valorar si hay match., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo técnico, que te explicará el proyecto, el entorno (Cyber Range / Ciberdefensa) y tus tareas diarias. También profundizaremos en tus conocimientos técnicos. Podremos realizar breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida : Si todo encaja, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. xcskxlj Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Sobre Nosotros: Creamos industrias, no las seguimos ALMA Corp. es un holding empresarial multisectorial con más de 30 años construyendo marcas icónicas que dejan huella. Con una sólida presencia internacional en España, México y Panamá, gestionamos activos por valor de más de 1.000 millones de euros a través de nuestras divisiones estratégicas: Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Hospitality & Living: Operador pionero en modelos flexibles y lifestyle, gestionando más de 2.000 habitaciones a través de marcas como Mi Casa INN (residencias y coliving) y AmazINN Places (apartamentos turísticos). Beauty & Longevity: División dedicada al cuidado personal, la estética avanzada y la salud, con una red de centros de referencia. Mobility: Soluciones innovadoras para el movimiento y el transporte. En ALMA Corp. estamos en plena expansión. No somos un grupo al uso; somos un ecosistema de inversión y gestión donde la capacidad operativa y el conocimiento del usuario final son los motores de nuestro crecimiento. Descripción del Puesto Debido al crecimiento y reestructuración de nuestro departamento de RR.HH., buscamos un/a Técnico/a de Nóminas para integrarse de forma estable en nuestras oficinas de Madrid. Buscamos a una persona metódica y rigurosa que asuma el ciclo completo de administración de personal, garantizando la excelencia en la gestión de la compensación y el cumplimiento normativo en un entorno dinámico y multiconvenio. Responsabilidades Principales Ciclo de Nómina: Gestión integral de la nómina mensual (incidencias, variables, horas extra y cierres técnicos). Seguridad Social: Altas, bajas, variaciones de datos y gestión de IT/AT (Sistema RED, SILTRA, Delt@). Contratación: Formalización y comunicación de contratos y prórrogas a través de : Cálculo de finiquitos, indemnizaciones y gestión administrativa de procesos de salida. Fiscalidad: Preparación y revisión de modelos de IRPF (111 y 190). Asesoría Interna: Resolución de dudas de los empleados sobre sus recibos de salarios y aplicación de los distintos convenios del grupo. Requisitos del Perfil Formación: Grado en Relaciones Laborales, RR.HH., ADE o Ciencias del Trabajo. Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia consolidada en funciones similares (muy valorable experiencia en entornos multisectoriales). Software: Conocimiento avanzado de Sage 200 (muy valorable). Ofimática: Nivel avanzado de Excel para el reporte y análisis de datos. Competencias: Alta capacidad analítica, rigor técnico, atención al detalle y máxima discreción. Qué Ofrecemos: El Ecosistema de Beneficios ALMA En ALMA Corp. las personas son el centro de nuestra estrategia. Ofrecemos una posición estable con contrato indefinido y un paquete de beneficios diseñado para tu bienestar: Salud y Protección: Acceso a nuestro Seguro Médico Premium con condiciones exclusivas y opciones de Retribución Flexible. Desarrollo Continuo: Formación técnica y transversal gratuita a través de la plataforma Turiscool. Experiencia Hospitality: Tarifas especiales en nuestra red internacional de alojamientos (Mi Casa INN, AmazINN Places, etc.). Bienestar Personal: Ventajas y descuentos exclusivos en nuestra división de Beauty & Longevity. Ahorro Exclusivo: Plataforma de beneficios con descuentos en grandes marcas de tecnología, ocio, viajes y alimentación. Entorno Profesional: Un ambiente colaborativo y ambicioso en nuestras oficinas de Madrid, donde se fomenta la autonomía y la transparencia. xcskxlj Si quieres que tu trabajo tenga un impacto directo en un grupo en plena expansión y deje huella en un entorno global... ¡Este es tu sitio! ¡ÚNETE AL EQUIPO DE ALMA Corp.! #J-18808-Ljbffr

ph3At ING we are looking for a Non-Financial Risk Specialist /h3 pYour role and work environment: /p pWe are looking for a talented and enthusiastic Non-Financial Risk Specialist to join our Non-Financial Risk Team of ING Spain. /p pIn the role of NFR Specialist, you will hierarchically report to the Head of NFR. /p pING is restructuring its processes, controls, and infrastructure to transform itself into a Digital Bank with the goal of end-to-end “straight through processing”. Non-Financial Risk Management uses sound principles of risk management to ensure that everything related to operational risk is within the risk appetite of the Bank, maintaining the control environment at an acceptable level following a risk-based approach (proportionate to its value and criticality). /p pThe NFR team performs oversight over the global NFR policies and best practice implementation within ING Spain and provides advice and challenge the risk/control owners on effectiveness of risk identification and mitigation. The team is responsible for monitoring and reporting on the ING Spain adherence to the NFR risk appetite and produces quarterly Non – financial risk dashboard (NFRD) report. /p pThe NFR team focuses on: /p ul liControl Risk /li liProcessing Risk /li liUnauthorized Activities /li liEmployment Practices /li liPersonal and Physical Security /li liInformation Technology Risks /li liContinuity and Operational Resilience Risk /li liInternal and External Fraud /li /ul h3Your key responsibilities: /h3 pAs NFR Specialist, your role is to: /p ul liBe a trusted NFR advisor towards IT and Business management. /li liSupport, challenge and monitor NFR risk management processes and quality. /li liParticipate in and challenge risk assessments on key strategic projects and programs. /li liSupport the Business and IT management on issue identification, risk rating assessment, action definition and follow up until issue solving. /li liContribute to the development, maintenance and roll out the NFR Frameworks, Policies, Minimum Standards and Procedures. /li liPerform Quality Assurance or deep dive reviews as part of second line monitoring. /li liIdentify external / internal developments, initiatives, and threats. Translate these proactively into the risk strategy. /li liMonitor the design and effectiveness of controls. /li liContribute to the identification of the impact of and the coordination of responses to law and regulatory changes, ECB reports, etc. and monitors the follow-up of the regulatory issue solving. /li liSupport the Head of NFR with research, assessing the risk profile of organization and reporting to Senior Management. /li liGenerate awareness related to risk management, within the Organization. /li liDevelop and maintain training modules and train the IT / business community. /li /ul h3What are we looking for? /h3 pWant to know if this job is made for you? These are some of the qualities that we value the most for this role. And if the shoe fits… don’t hesitate to apply! /p ul liExperience as NFR with aprox. minimum 5 years /li liUniversity Degree or equivalent /li liProfessional education and multiple international certifications for risk management. /li liInsight of digital banking, related processes, IT applications and regulations. We are looking for a colleague with specific experience in Business banking. /li liExperience on End-to-End processes analysis to identify and assess NFR risks, including root causes analysis. /li liExpertise on testing methodologies. /li liCollaboration skills and ability to work across functions and countries. /li liSound risk criteria: ability to be firm when needed and show flexibility when possible /li liExcellent analytical skills /li liFluent in English (written and spoken) /li liSoft skills: ul liPro-activeness and initiative /li liCommunication and influence /li liPersuasiveness and assertiveness /li /ul /li /ul h3What do we offer? /h3 pThe time you spend at work, the challenges you face or the lessons you get are very important, but… What about your personal life? At ING we want your work to fulfill you in every way, and that is why we take care of even the smallest details. /p pCheck out what is waiting for you! /p ul liFlexible model – flexibility and accountability. Keep both customers and colleagues' needs in mind, determine together which days you work at home and which you come to ING MAD to offer your best self. /li liRestaurant card. /li liNourishment for your personal life. /li liHealth insurance for you and all your family (spouse/partner and children). /li liLife insurance. /li liFlexible remuneration model – more tax-advantaged, access to other services such as nursery, transport card, training aids. /li liFree company shuttle – 6 routes to get you to ING office in Madrid comfortably. /li liBanking benefits – special loans with more beneficial conditions, mortgage conditions after 6 months, pension plan after 1 month. /li liMore vitality and belonging – 360 care of the employee (physical, mental, social connection, purpose). Physiotherapy on site, professional clinics, gympass service, employee networks for diversity. /li /ul h3Get to know Us /h3 pWe are a team of more than 1800 people sharing one idea: bdoing our bit in helping our clients create a better future for themselves /b, by providing them with the tools they need to get where they want to go. /p pA bfully online bank /b where technology, innovation, simplicity and transparency are the main ingredients, and the first one to work with bagile methodologies /b. /p pAnd although we are based in Spain, we bare lucky to work in an international bank with presence in more than 40 countries /b. /p pWe are proud to have a diverse team, and we are committed to continue developing a culture of bDiversity, Inclusion and Belonging /b to foster a culture of bcollaboration and innovation /b that represents all collectives in society. /p pWe are green on the inside. Our ambition in Sustainability is bEmpowering our Sustainability journey /b. We are embarking on our path, for us, but we are also there for when our clients decide to embark on this journey. /p pMaking things happen, helping others be successful, always being one step ahead—that’s our DNA. If you look at yourself in the mirror and your reflection matches our way of being and working… we are looking forward to meeting you! /p pAt ING, you belong just as you are. We hire and support people for their talent and potential — and we know that when you can be yourself, you do your best work. /p h3Job Application Safety Reminder /h3 pWe’re seeing an increase in fraudulent job offers. To protect yourself, please follow these key guidelines when applying for roles at ING: /p ul liApply only via official ING platforms: ING uses bWorkday /b and bLinkedIn /b as its internal recruitment system. Applications should be submitted only via our official career site or via ING job postings on LinkedIn. /li liCheck the sender’s email carefully: Legitimate communication will always come from @ing.com and/or @myworkday.com. /li liNo payments or banking details will ever be requested: If someone asks for this information, it’s a scam. /li /ul h3En ING estamos buscando una persona Especialista en Riesgo No Financiero (Non-Financial Risk Specialist) /h3 pTu rol y entorno de trabajo: /p pEstamos buscando una persona talentosa y entusiasta para el puesto de bEspecialista en Riesgo No Financiero /b que se incorpore a nuestro bequipo de Riesgo No Financiero (NFR) /b de bING España /b. /p pEn el rol de Especialista en NFR, reportarás jerárquicamente a la bHead of NFR /b. /p pING está reestructurando sus procesos, controles e infraestructuras para transformarse en un bBanco Digital /b, con el objetivo de lograr un procesamiento de extremo a extremo (straight through processing). La Gestión del Riesgo No Financiero utiliza principios sólidos de gestión de riesgos para garantizar que todo lo relacionado con el riesgo operativo se mantenga dentro del apetito de riesgo del Banco, manteniendo el entorno de control en un nivel aceptable mediante un enfoque basado en riesgos (proporcionado a su valor y criticidad). /p pEl equipo de NFR realiza funciones de supervisión sobre la aplicación de las políticas globales de NFR y de las mejores prácticas dentro de ING España y proporciona asesoramiento y challenge a las personas responsables de riesgos y controles sobre la eficacia de la identificación y mitigación de riesgos. El equipo es responsable de monitorizar y reportar el grado de adherencia de ING España al apetito de riesgo NFR y de elaborar el informe trimestral del bNon-Financial Risk Dashboard (NFRD) /b. /p pEl equipo de NFR se centra en: /p ul liRiesgo de Control /li liRiesgo de Procesamiento /li liActividades No Autorizadas /li liPrácticas de Empleo /li liSeguridad Personal y Física /li liRiesgos de Tecnología de la Información /li liRiesgo de Continuidad y Resiliencia Operativa /li liFraude Interno y Externo /li /ul h3Tus principales responsabilidades: /h3 pComo Especialista en NFR, tu rol será: /p ul liActuar como asesor/a de confianza en NFR para la gestión de IT y del negocio. /li liApoyar, challenge y monitorizar los procesos de gestión del riesgo NFR y su calidad. /li liParticipar y aportar challenge en las evaluaciones de riesgos de proyectos y programas estratégicos clave. /li liApoyar a la gestión del negocio y de IT en la identificación de incidencias, evaluación del nivel de riesgo, definición de acciones y seguimiento hasta su resolución. /li liContribuir al desarrollo, mantenimiento y despliegue de los marcos de NFR, políticas, estándares mínimos y procedimientos. /li liRealizar revisiones de Quality Assurance o análisis en profundidad como parte del monitoreo de segunda línea. /li liIdentificar desarrollos, iniciativas y amenazas externas e internas, y traducirlos de forma proactiva en la estrategia de riesgos. /li liMonitorizar el diseño y la eficacia de los controles. /li liContribuir a la identificación del impacto y la coordinación de respuestas ante cambios legales y regulatorios, informes del BCE, etc., y monitorizar el seguimiento de la resolución de cuestiones regulatorias. /li liApoyar a la Head of NFR mediante investigación, evaluación del perfil de riesgo de la organización y reporting a la Alta Dirección. /li liGenerar concienciación sobre la gestión de riesgos dentro de la Organización. /li liDesarrollar y mantener módulos de formación y formar a la comunidad de IT y negocio. /li /ul h3¿Qué estamos buscando? /h3 p¿Quieres saber si este puesto es para ti? Estas son algunas de las cualidades que más valoramos para este rol. Y si encaja contigo… ¡no dudes en inscribirte! /p ul liExperiencia como NFR de aproximadamente un mínimo de 5 años. /li liTitulación universitaria o equivalente. /li liFormación profesional y múltiples certificaciones internacionales en gestión de riesgos. /li liConocimiento de la banca digital, procesos relacionados, aplicaciones IT y regulación. Buscamos una persona con experiencia específica en Business Banking. /li liExperiencia en el análisis de procesos End-to-End para identificar y evaluar riesgos NFR, incluyendo análisis de causas raíz. /li liExperiencia en metodologías de testing. /li liHabilidades de colaboración y capacidad para trabajar de forma transversal entre funciones y países. /li liCriterio sólido en riesgos: capacidad para ser firme cuando es necesario y flexible cuando es posible. /li liExcelentes capacidades analíticas. /li liNivel fluido de inglés (oral y escrito). /li /ul h3Soft skills: /h3 ul liProactividad e iniciativa /li liComunicación e influencia /li liCapacidad de persuasión y asertividad /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 pEl tiempo que pasas en el trabajo, los retos a los que te enfrentas o las lecciones que obtienes son muy importantes, pero... ¿Y tu vida personal? En ING queremos que tu trabajo te llene en todos los sentidos, y por eso cuidamos hasta el más mínimo detalle. /p p¡Echa un vistazo a lo que te espera! /p ul liSé flexible. Nuestro modelo se basa en la flexibilidad y la responsabilidad. /li liTarjeta restaurante. /li liNuestra casa será tu casa. /li liSeguro médico. Para ti y toda tu familia (cónyuge/pareja e hijos). /li liSeguro de vida. Te ayudamos a proteger lo que más te importa. /li liRetribución flexible. Además, disfrutarás de nuestro modelo de retribución flexible, de una forma más ventajosa fiscalmente, podrás acceder a otros servicios como guardería, tarjeta de transporte, ayudas a la formación... /li liLanzadera de empresa gratuita. No importa donde vivas. Tenemos 6 rutas (Norte, Centro, Sur, A5, A42 y A6) para que llegues cómodamente a nuestra oficina ING en Madrid. /li liVentajas bancarias. Préstamos especiales con condiciones más beneficiosas. Condiciones especiales de hipoteca a partir de los 6 meses trabajando en el banco. Y puedes beneficiarte de nuestro plan de pensiones después de 1 mes con nosotros. /li liMás vitalidad y pertenencia. Cuidado 360º del empleado (físico, mental, financiero y social). Servicios de salud en la empresa (fisioterapia, servicios psicológicos y médicos). Deporte naranja. Redes de empleados: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas y RIÑG. /li /ul h3Conócenos /h3 pSomos un equipo de más de 1800 personas que compartimos una idea: baportar nuestro granito de arena para ayudar a nuestros clientes a crearse un futuro mejor /b, proporcionándoles las herramientas que necesitan para llegar donde quieren. /p pUn bbanco totalmente online /b donde la tecnología, la innovación, la sencillez y la transparencia son los ingredientes principales, y el primero en trabajar con metodologías ágiles. /p pY aunque tenemos nuestra sede en España, tenemos la bsuerte de trabajar en un banco internacional con presencia en más de 40 países /b. /p pEstamos orgullosos de contar con un equipo diverso y nos comprometemos a seguir desarrollando una cultura de bDiversidad, Inclusión y Pertenencia /b para fomentar una cultura de bcolaboración e innovación /b que represente a todos los colectivos de la sociedad. /p pY aunque parezcamos naranjas por fuera, somos verdes por dentro. Nuestra ambición en Sostenibilidad es bEmpowering our Sustainability journey /b. Emprendemos nuestro camino, para nosotros, pero también estamos ahí para cuando nuestros clientes decidan emprender este viaje. /p pHacer que las cosas sucedan, ayudar a otros a tener éxito, ir siempre un paso por delante: ese es nuestro ADN. Si te miras al espejo y tu reflejo coincide con nuestra forma de ser y trabajar… estamos deseando conocerte! /p pEn ING, perteneces tal y como eres. Contratamos y apoyamos a las personas por su talento y potencial — y sabemos que cuando puedes mostrarte tal y como eres, haces tu mejor trabajo. /p h3Recordatorio de Seguridad en las Candidaturas /h3 pEstamos viendo un aumento de ofertas de empleo fraudulentas. Para protegerte, sigue estas pautas clave al apliccar a roles en ING: /p ul liInscríbete solo a través de plataformas oficiales de ING: ING utiliza Workday y LinkedIn como su sistema interno de reclutamiento. Las candidaturas deben enviarse únicamente a través de nuestro sitio oficial de carreras o mediante ofertas de empleo de ING en LinkedIn. /li liRevisa cuidadosamente el correo electrónico del remitente: Las comunicaciones legítimas siempre procederán de @ing.com y/o @myworkday.com. /li liNunca se solicitarán pagos ni datos bancarios: Si alguien te pide esta información, se trata de una estafa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones. /p pEn Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. /p pbAdministrativo/a Proactive Customer Care /b /p pEjecutar la atención proactiva al cliente en situaciones de disrupción operativa, asegurando comunicaciones claras, consistentes y oportunas que reduzcan el esfuerzo del cliente y mejoren su experiencia. /p pEl rol se enfoca en la correcta ejecución de las comunicaciones, la gestión eficiente de incidencias y la contribución a la resolución en primer contacto dentro de entornos operativos. /p h3Responsabilidades/Funciones: /h3 ul liEjecutar las comunicaciones a clientes durante situaciones de disrupción operativa, asegurando calidad, claridad y timing adecuado. /li liGestionar incidencias relacionadas con la operativa de vuelos (retrasos, cambios de aeronave, incidencias a bordo, etc.), siguiendo los procedimientos definidos. /li liInformar correctamente a los clientes sobre sus derechos, opciones disponibles y procesos de reclamación. /li liParticipar en la gestión de retrasos críticos mediante el envío de comunicaciones y soporte en la activación de medidas definidas. /li liEjecutar comunicaciones relacionadas con equipaje (equipaje retrasado, no cargado, etc.). /li liAplicar correctamente los procedimientos de atención al cliente en situaciones extraordinarias. /li liAsegurar la correcta utilización de herramientas y sistemas (CRM, sistemas operativos, etc.). /li liEscalar incidencias complejas o fuera de procedimiento al supervisor de turno. /li liColaborar con otros equipos (Contact Center, Aeropuertos, OCC/NCS, Social Media) para asegurar consistencia en la información al cliente. /li liContribuir a la mejora continua identificando incidencias recurrentes o oportunidades de mejora en procesos y comunicaciones. /li /ul h3Tus conocimientos y requisitos: /h3 ul liDominio de sistemas como Resiber, Amadeus. /li liConocimientos de Salesforce. /li liDisponibilidad para jornada a turnos. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liExperiencia de al menos 1 año en atención al cliente (contact center, aeropuertos o similar). /li liExperiencia en entornos operativos o de alta presión. /li liCapacidad para gestionar múltiples tareas en paralelo. /li liHabilidad para comunicarse de forma clara y efectiva con clientes. /li /ul pCreemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Who We Are /h3pAt Kyndryl, we run and reimagine the mission‑critical technology systems that drive advantage for the world’s leading businesses. We are at the heart of progress; with proven expertise and a continuous flow of AI‑powered insight, enabling smarter decisions, faster innovation, and a lasting competitive edge. For our people—Kyndryls—that means doing purposeful work that powers human progress. Join us and experience a flexible, supportive environment where your well‑being is prioritized and your potential can thrive. /ph3The Role /h3pBuscamos un/a bSRE SAP HANA SAP R/3 /b con una fuerte orientación a cliente, liderazgo técnico y mentalidad proactiva, que se responsabilice de la bfiabilidad, estabilidad y operación de entornos SAP mission critical 24x7 /b. /ppLa persona seleccionada tendrá un rol clave garantizando la disponibilidad de los sistemas SAP como bservicio crítico de negocio /b, participando activamente en la gestión de incidentes, la mejora continua y la reducción de riesgos operativos. /ph3Responsabilidades /h3ulliGarantizar la bdisponibilidad, estabilidad y rendimiento /b de entornos SAP HANA y SAP R/3 / ECC / S/4HANA 24x7. /liliOperación técnica avanzada y btroubleshooting de incidencias críticas /b en entornos productivos. /liliLiderar técnicamente la bgestión de incidentes críticos /b, coordinación durante crisis y elaboración de bRCA /b. /liliDiseñar y operar soluciones de bAlta Disponibilidad y Disaster Recovery /b, asegurando la resiliencia del servicio. /liliDefinir y monitorizar bSLIs/SLOs /b, alertas y degradaciones para anticipar impactos en negocio. /liliColaborar de forma transversal con equipos funcionales, cloud, seguridad e infraestructuras. /liliDocumentar procedimientos, lecciones aprendidas y mejoras continuas orientadas a fiabilidad y automatización. /liliActuar como referente técnico y punto de contacto en situaciones de alta presión con clientes internos y/o externos. /li /ulh3Who You Are /h3pRequisitos técnicos imprescindibles /pulliAdministración avanzada de bSAP HANA /b. /liliOperación técnica de bSAP R/3 / ECC / S/4HANA /b. /liliUso de bHANA Cockpit /b. /lilibTroubleshooting SAP /b (ST22, SM21, SM50, SM37, gestión de locks, jobs, dumps, etc.). /lilibAlta Disponibilidad y Disaster Recovery /b: ul liHANA System Replication /li liPacemaker / HA sobre Linux /li /ul /liliMonitorización y fiabilidad SAP (alertas, SLIs, gestión de degradaciones). /liliGestión de incidentes críticos y análisis de causa raíz (bRCA /b). /lilibLinux avanzado /b (SLES / RHEL). /li /ulh3Soft skills clave /h3ulliTrato directo con cliente con bcomunicación clara y estructurada /b, incluso en situaciones de presión. /lilibLiderazgo técnico /b durante incidentes y situaciones críticas. /liliAlta bproactividad /b, anticipando problemas y proponiendo mejoras antes de que impacten al negocio. /liliFuerte borientación a servicio y fiabilidad /b, entendiendo SAP como plataforma crítica. /liliCapacidad de trabajo colaborativo con equipos multidisciplinares. /liliHabilidad para bexplicar conceptos técnicos a perfiles no técnicos /b. /liliMentalidad de bownership end-to-end /b sobre la estabilidad del servicio. /liliEnfoque en documentación clara y mejora continua. /li /ulh3Experiencia valorable /h3ulliEntornos bSAP en AWS y/o Azure /b. /liliExperiencia con bSAP Focused Run, Solution Manager y HANA Cockpit /b. /lilibPerformance tuning /b en SAP HANA. /liliEjecución de bpruebas de DR /b y mantenimientos con mínimo downtime. /li /ulh3Being You /h3pThe “Kyn” in Kyndryl means kinship, which represents the strong bonds we have with each other, our customers and our communities. We focus on ensuring all Kyndryls feel included and we welcome people of all cultures, backgrounds, and experiences. Even if you don’t meet every requirement, we encourage you to apply. We believe in growth, and we’re excited to see what you can bring. At Kyndryl, employee feedback has told us that our number one driver of employee engagement is belonging. That sense of belonging — being a valued, respected, trusted member of the team — is fundamental to our culture and fueling great experiences for our customers. This dedication to welcoming everyone into our company means that Kyndryl gives you the ability to thrive and contribute to our culture of empathy and shared success. That’s The Kyndryl Way. /ph3What You Can Expect /h3pYour career with us isn’t just a job—it’s an adventure with purpose. We offer a dynamic, hybrid-friendly culture that supports your well‑being and empowers you to grow. Our Be Well programs are thoughtfully designed to support your financial, mental, physical, and social health—because we know that when you feel your best, you do your best. /ppFrom your very first day, you’ll dive into impactful work that powers the systems our customers rely on every day. You won’t just contribute—you’ll make a difference, tackling meaningful projects that sharpen your skills and fuel your growth. /ppWe’re here to champion your journey. With powerful tools to chart your career path, personalized development goals aligned with your ambitions, and continuous feedback to keep you inspired and on track, you’ll have everything you need to thrive and evolve. You’ll develop in-demand skills to grow your career and achieve your ambitions with access to cutting‑edge learning opportunities—from certifications with Microsoft, Google, and Amazon to coaching and hands‑on experiences. And through it all, you’ll be part of a culture that values empathy, restless learning, and a devotion to shared success. /ppWe want you to thrive here—and we’re committed to helping you do just that. Ready to make an impact? Join us and help shape what’s next. /ph3Get Referred! /h3pIf you know someone that works at Kyndryl, when asked ‘How Did You Hear About Us’ during the application process, select ‘Employee Referral’ and enter your contact’s Kyndryl email address. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3p¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. /ppUbicación: Madrid, ES, 28046 /ppModalidad: Híbrida /ppFecha de publicación: 26 ene 2026 /ph3Role /h3pBuscamos un/a Consultor/a Senior con +3 años de experiencia en SailPoint Identity Security Cloud (ISC) para liderar la implantación y evolución de capacidades IGA (alta/baja/movilidad, certificaciones de acceso, modelado de roles y cumplimiento). Se valorará experiencia en Saviynt y conocimiento amplio de Identidad Digital. /ph3Qué necesitas saber /h3ulli+3 años trabajando con SailPoint Identity Security Cloud (ISC) en proyectos de implantación/evolución IGA. /liliExperiencia en onboarding de aplicaciones y conectores (AD/Azure AD, SCIM/REST, LDAP, SAP, Workday, ServiceNow) y configuración de campañas de certificación. /liliConocimiento sólido de JML, RBAC/ABAC, SoD, gobierno de identidades y cumplimiento. /liliInglés técnico. /li /ulh3Qué podrás hacer /h3ulliAnálisis y definición de requerimientos IGA con negocio, seguridad y TI, traduciendo necesidades de gestión de identidades y accesos en diseños funcionales y técnicos sobre SailPoint ISC. /liliDiseñar la arquitectura de identidad digital y modelado de roles (RBAC/ABAC). /liliOnboarding de aplicaciones. Alta de conectores, agregación de cuentas/atributos y configuración del catálogo de privilegios. /liliConfigurar y optimizar Lifecycle Management (altas, bajas, movimientos), Access Request y Password Management, incluyendo transformaciones y políticas de aprovisionamiento/desaprovisionamiento. /liliDefinir y ejecutar campañas de certificación (Access Certifications), recertificación periódica y remediación, con métricas de cumplimiento y evidencias auditoría. /liliImplantar políticas de SoD (Segregation of Duties) y controles de cumplimiento, coordinando con Riesgos/Compliance y generando informes regulatorios. /liliAutomatizar integraciones con directorios, ticketing (ServiceNow/Jira) cuando aplique. /liliLiderar la puesta en producción: pruebas integrales (funcionales y de seguridad), gestión de cambios, hardening y operación inicial. /liliEstablecer KPIs IGA y crear cuadros de mando de control. /liliElaborar documentación y formar a equipos de soporte y a usuarios revisores/solicitantes. /liliGestionar stakeholders y plan de proyecto (alcance, riesgos, dependencias), coordinando con equipo técnico y negocio para asegurar entregables en tiempo y calidad. /liliMentoría a perfiles junior y contribución a librerías internas (patrones de onboarding, políticas, transformaciones reutilizables). /li /ulh3Qué valor añadido te podemos aportar /h3ulliUn gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina /liliOportunidades internacionales y red de contactos global /liliFormación continua y plan de carrera a tu medida /liliSalario competitivo y plan de remuneración flexible /lili31 días laborables de vacaciones /liliLa tarde de tu cumpleaños libre /liliFlexibilidad y posibilidad de teletrabajo /liliAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones /liliLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas /li /ulpNuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. /ppNuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Indra buscamos un/a Ingeniero/a Senior de Sistemas para incorporarse a un proyecto estratégico del sector Defensa, enfocado en la estandarización de infraestructuras IT, automatización de despliegues y coordinación técnica de equipos multidisciplinares. /p pBuscamos un perfil con experiencia en consultoría tecnológica y participación en proyectos complejos de integración e infraestructuras críticas, con capacidad para diseñar soluciones resilientes, seguras y escalables en entornos de alta exigencia. /p h3Funciones principales /h3 ul liDiseño y estandarización de infraestructuras IT para entornos críticos. /li liAutomatización y orquestación de plataformas y despliegues. /li liDiseño de arquitecturas cloud híbridas y privadas. /li liParticipación en proyectos de integración tecnológica en entornos Defensa. /li liCoordinación técnica de equipos y soporte en la toma de decisiones de arquitectura. /li liDiseño e implementación de soluciones SDN y entornos hiperconvergentes. /li liDefinición de soluciones resilientes, escalables y seguras. /li liParticipación en proyectos europeos de innovación tecnológica. /li liDesarrollo de soluciones de despliegue seguro Day 0 para infraestructuras críticas. /li liExperiencia previa en proyectos de automatización, infraestructura y despliegue de soluciones IT. /li liConocimientos avanzados en entornos cloud y herramientas de automatización. /li liExperiencia en arquitecturas de virtualización y contenedores. /liliConocimiento en infraestructuras SDN/SDDC y tecnologías Data Center. /li liExperiencia en operación y administración de infraestructuras críticas. /li liCapacidad para trabajar en entornos complejos y proyectos de alta criticidad. /li liNivel alto en documentación técnica y coordinación técnica de equipos. /li /ul h3Tecnologías y conocimientos valorados /h3 ul liNagios. /li liArquitecturas SAN y soluciones de backup. /li liInfraestructuras hiperconvergentes. /li liCisco SDN/SDDC y seguridad de Data Center. /li liHerramientas de provisión y automatización cloud. /li liDiseño y operación de CPD. /li liSoluciones de seguridad perimetral como IronPort, Zscaler o Clearswift. /li /ul h3Lo que te ofrecemos /h3 ul liEstabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. /li liProyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. /li liAmbiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. /li liAutonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. /li liPlan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. /li liFormación continua: En Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). /li liDescuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. /li liRetribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. /li /ul h3¿Cómo es nuestro proceso de selección? /h3 pRevisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. /p ul liPrimera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. /li liEntrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). /li liEntrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo pueda analizar si hay match. /li liOferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos. /li /ul pTiempo Estimado de proceso: 2 semanas. /p pNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p p¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. En Quest Global creemos que la ingeniería tiene el poder único de resolver los problemas del presente que marcarán el camino hacia el futuro. Por eso, desde hace más de 25 años, desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto, que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, comunicaciones, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Operamos a nivel local‑global desde 18 países, donde contamos con 78 centros de entrega globales, y más de 20.000 profesionales que trabajan con el espíritu de hacer las cosas de forma diferente. En España, somos más de 800 profesionales trabajando desde distintas provincias y nuestras 8 oficinas de Madrid, Barcelona, Bilbao, Valladolid, Ferrol, Sevilla, Cádiz y Cartagena. Quest Global es un lugar donde nuestra gente puede realmente marcar la diferencia. Nos apasiona la innovación y nos comprometemos a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo imposible. En Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. Responsabilidades • Especificación de requisitos destinados a sistemas de información para la seguridad, fundamentalmente en el ámbito nacional., • Seguimiento de los desarrollos de los anteriores sistemas., • Identificación de proveedores, soluciones y buenas prácticas aplicables a los mismos.Beneficios, • Política de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto., • 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables., • Un día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples., • Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc., • Plan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos., • Comité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad., • Actividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual.Requisitos del puesto, • Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Industriales, Matemáticas, Ciencias Físicas o titulación STEM con experiencia relacionada con las actividades a desarrollar., • Experiencia en planificación, seguimiento y control de proyectos de desarrollo, implantación y mantenimiento de sistemas y aplicaciones software. Mínimo requerido: 2 años., • Experiencia en la toma de requisitos para proyectos de desarrollo y/o adquisición de sistemas informáticos. Mínimo requerido: 2 años., • Nivel de inglés con titulación equivalente al Marco Común Europeo de Referencia para las lenguas (o CEFR, en inglés). En ausencia de un título que certifique el nivel de inglés indicado se admite acreditar haber cursado estudios en otros países o tener experiencia de trabajo internacional donde el idioma utilizado haya sido el inglés. Mínimo requerido: B1 o TOEIC >= 550., • Experiencia con Bases de Datos. Puesta en operación de sistemas de información. Mínimo requerido: 4 años. ¿Te gustaría sacar todo tu potencial en este gran equipo? xcskxlj ¡Aplica hoy y sé la diferencia que quieres ver en el mundo! #J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una multinacional española de tecnología y consultoría que desarrolla sistemas y servicios avanzados en sectores clave como Defensa, Espacio, Movilidad y Tráfico Aéreo, con presencia internacional y proyectos de alto impacto tecnológico. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. ¡Trabaja con nosotros en Indra Mobility! Nuestra división especializada en ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para el sector del transporte y la movilidad, desarrollando sistemas críticos de ticketing, control de acceso y gestión de pagos que utilizan millones de personas cada día en todo el mundo. En Indra, buscamos incorporar un/a Team Leader Backend para participar coordinando equipos multidisciplinares en un entorno internacional. Responsabilidades principales • Liderar y coordinar el equipo de desarrollo backend, • Definir, evolucionar y asegurar la arquitectura técnica basada en microservicios, • Supervisar la calidad del código y aplicar buenas prácticas de desarrollo, • Planificar y priorizar tareas junto a producto y negocio, • Coordinarse con equipos de frontend, QA, DevOps y stakeholders, • Diseñar y desarrollar APIs REST e integraciones entre sistemas, • Gestionar incidencias complejas en entornos de alta disponibilidad, • Asegurar el cumplimiento de plazos y entregables, • Impulsar la mejora continua del equipo y del producto Requisitos y habilidades • Más de 10 años de experiencia en desarrollo backend., • Al menos 5 años liderando equipos técnicos., • Experiencia sólida con Java (Java 17/21) y Spring Boot., • Experiencia en arquitecturas de microservicios., • Experiencia en entornos cloud (especialmente AWS)., • Conocimiento en diseño y desarrollo de APIs REST., • Experiencia en integración de sistemas (APIs, eventos, mensajería)., • Conocimiento de bases de datos relacionales., • Experiencia trabajando con metodologías ágiles., • Experiencia en code review y buenas prácticas., • Capacidad de liderazgo, comunicación y coordinación con equipos técnicos y de negocio. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos. ¿Listo para formar parte de un equipo que transforma el futuro de la movilidad? Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una de las mejores empresas empleadoras de España, reconocida por su gestión integral de RRHH y el cuidado de sus profesionales. #J-18808-Ljbffr

Perfil Recién Graduado/a en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Industriales y Electrónica. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Indra es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte, Defensa, Tráfico Aéreo, Espacio, Inteligencia Artificial y Consultoría. Ampliamos nuestro equipo y para ello buscamos personas recién graduadas en Ingeniería para trabajar en proyectos punteros, desafiantes y estratégicos para el sector tecnológico. Responsabilidades • Colaborarás en proyectos estratégicos y tecnológicos: en informática, telecomunicaciones, organización industrial, electrónica..., • Participarás en proyectos de alta visibilidad que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor. Lo que te ofrecemos, • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de los requisitos. ¡Queremos conocerte! Profesionales en Ingeniería interesados/as en formar parte de proyectos estratégicos a nivel europeo. Al ser una empresa global, valoramos que tengas un buen nivel de inglés. Ganas de trabajar de manera colaborativa, profesionalidad, autonomía e inquietud por aprender y seguir creciendo. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tú como el equipo podamos analizar si hay match., • Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

pstrong¿Te defines por tu talento y tu visión?br/strongEntonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. /ppUbicación:brMadrid, ES, 28046brFecha de publicación: 26 ene 2026brstrong¿Te defines por tu talento y tu visión?br/strongEntonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.brstrongPorque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos.br/strongstrongDesarrolla tu carrera con nosotros.br/strongBuscamos un/a Consultor/a Senior con +3 años de experiencia en SailPoint Identity Security Cloud (ISC) para liderar la implantación y evolución de capacidades IGA (alta/baja/movilidad, certificaciones de acceso, modelado de roles y cumplimiento). Se valorará experiencia en Saviynt y conocimiento amplio de Identidad Digital.brstrong¿Qué necesitas saber?br/strongulli+3 años trabajando con SailPoint Identity Security Cloud (ISC) en proyectos de implantación/evolución IGA. /liliExperiencia en onboarding de aplicaciones y conectores (AD/Azure AD, SCIM/REST, LDAP, SAP, Workday, ServiceNow) y configuración de campañas de certificación. /liliConocimiento sólido de JML, RBAC/ABAC, SoD, gobierno de identidades y cumplimiento. /liliInglés técnico.br/li /ulstrong¿Qué podrás hacer?br/strongulliAnálisis y definición de requerimientos IGA con negocio, seguridad y TI, traduciendo necesidades de gestión de identidades y accesos en diseños funcionales y técnicos sobre SailPoint ISC. /liliDiseñar la arquitectura de identidad digital y modelado de roles (RBAC/ABAC). /liliOnboarding de aplicaciones. Alta de conectores, agregación de cuentas/atributos y configuración del catálogo de privilegios. /liliConfigurar y optimizar Lifecycle Management (altas, bajas, movimientos), Access Request y Password Management, incluyendo transformaciones y políticas de aprovisionamiento/desaprovisionamiento. /liliDefinir y ejecutar campañas de certificación (Access Certifications), recertificación periódica y remediación, con métricas de cumplimiento y evidencias auditoría. /liliImplantar políticas de SoD (Segregation of Duties) y controles de cumplimiento, coordinando con Riesgos/Compliance y generando informes regulatorios. /liliAutomatizar integraciones con directorios, ticketing (ServiceNow/Jira) cuando aplique. /liliLiderar la puesta en producción: pruebas integrales (funcionales y de seguridad), gestión de cambios, hardening y operación inicial. /liliEstablecer KPIs IGA y crear cuadros de mando de control. /liliElaborar documentación y formar a equipos de soporte y a usuarios revisores/solicitantes. /liliGestionar stakeholders y plan de proyecto (alcance, riesgos, dependencias), coordinando con equipo técnico y negocio para asegurar entregables en tiempo y calidad. /liliMentoría a perfiles junior y contribución a librerías internas (patrones de onboarding, políticas, transformaciones reutilizables).br/li /ulUbicación: MadridbrModalidad: Híbridabrstrong¿Qué valor añadido te podemos aportar?br/strongulliUn gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina /liliOportunidades internacionales y red de contactos global /liliFormacióncontinuay plan de carrera a tu medida /liliSalario competitivo y plan de remuneración flexible /lili31 días laborables de vacaciones /liliLa tarde de tu cumpleaños libre /liliFlexibilidad y posibilidad de teletrabajo /liliAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones /liliLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticasbr/li /ulNuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.brNuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Security Account Manager /h3 pbCompany: /b Davinci TI / Davinci Group /p pbLocation: /b Madrid, España /p pbContract Type: /b Indefinido, jornada completa /p pbSeniority Level: /b 5+ años de experiencia en IT, con énfasis en seguridad tecnológica /p pbEmployment Type: /b Full‑time /p pbJob Function: /b IT Services Consulting /p h3Responsabilidades /h3 pComo Account Manager, tendrás las siguientes responsabilidades: /p ul liDiseñar y ejecutar estrategias para impulsar la adopción y el uso de los servicios de seguridad, tanto de ciberseguridad como de Cloud Security, por parte de nuestros clientes. /li liRepresentar a Davinci Group frente a tomadores de decisiones, presentando y negociando soluciones de seguridad. /li liBrindar apoyo y orientación comercial estratégica para planificar y desarrollar soluciones en base a las best practices del sector. /li liComprender las necesidades comerciales y operativas de los clientes, identificando desafíos técnicos y oportunidades de negocio. /li liDesarrollar y mantener relaciones cercanas con clientes, generando demanda y buscapped oportunidades en nuevos proyectos de seguridad. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liMás de 5 años de experiencia en el sector IT, especialmente en el ámbito de la seguridad tecnológica. /li liConocimiento profundo del mercado de seguridad y de los principales fabricantes (Checkpoint, Fortinet, Symantec, IBM QRadar, Kaspersky, Elastic, etc.). /li liExperiencia en Cloud Publico y conocimiento de Google Cloud Platform, Amazon Web Services, Microsoft Azure e IBM Cloud. /li liExperiencia en transformación digital y en gestión de seguridad gestionada bajo modelo de servicio. /li liExcelentes habilidades de comunicación oral y escrita, con capacidad para presentar ante tomadores de decisiones. /li liVocación por el mundo de la venta, orientado al desarrollo de nuevo negocio y con alta determinación y ambición. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liFlexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo siempre que las circunstancias lo permitan. /li liBuen ambiente de trabajo y jornadas intensivas los viernes y en los meses de verano (julio y agosto). /li liOportunidades de desarrollo profesional y formación continua. /li liParticipación en una empresa en pleno crecimiento a nivel nacional, con iniciativas de conciliación y responsabilidad social corporativa. /li liDesafíos y proyectos alineados con tus objetivos personales y profesionales. /li /ul h3Datos de aplicación /h3 pPara solicitar esta vacante, rellena el formulario y adjunta tu currículum. /p pbAutorizo expresamente /b el tratamiento de mis datos personales, incluyendo los contenidos de mi currículum, incluso los pertenecientes a categorías especiales, conforme a la política de datos de Davinci Tecnologías de la Información, S.L. Pérdida, finalidades y derechos están detallados en la política de privacidad. /p h3Contacto /h3 pMadrid, Oficina de PTV – (correo electrónico) | (teléfono) /p /p #J-18808-Ljbffr

Hello! ¿Eres un/a profesional de Recursos Humanos con experiencia en Administración Laboral, orientación al detalle y ganas de trabajar en un entorno tecnológico e internacional? ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. ¡Esta oportunidad puede ser para ti! AgileTV incorpora un/a Técnico/a de Recursos Humanos – Administración Laboral para gestionar el ciclo laboral interno, actuar como nexo con la gestoría externa y dar soporte directo a la plantilla, colaborando además con equipos internacionales en inglés. Modelo híbrido: 1 día a la semana en oficina. Responsibilities • Coordinar la nómina con la gestoría externa: envío de incidencias y variables, y validación mensual., • Gestionar contratos laborales: altas, bajas, prórrogas y modificaciones., • Realizar trámites con la Seguridad Social (RED, SILTRA, CASIA)., • Gestionar IT, AT, maternidad/paternidad y otros procedimientos laborales., • Administrar y hacer seguimiento de vacaciones, permisos, ausencias y control horario., • Mantener la gestión documental y los expedientes laborales actualizados., • Dar soporte en relaciones laborales y atención a consultas de la plantilla., • Colaborar con equipos internacionales y con otras áreas de RRHH, comunicándote en inglés.Qualifications, • 3–5 años de experiencia en posiciones de Administración Laboral / HR Admin., • Conocimientos sólidos de legislación laboral española., • Manejo habitual de Sistema RED, SILTRA y trabajando con gestorías laborales., • Inglés B2+ imprescindible para entorno internacional, se hará prueba oral en la entrevista., • Perfil organizado, autónomo y con alta atención al detalle., • Disponibilidad para acudir 1 día/semana a las Tablas., • Experiencia previa en empresas tecnológicas o de ámbito internacional., • Uso de herramientas HRIS o sistemas de gestión de RRHH., • Conocimientos generalistas adicionales dentro del área de Recursos Humanos.Benefits Retribución flexible: personaliza tus beneficios, incluyendo tickets restaurante, guardería y transporte. Horario flexible: autonomía para organizar tu jornada laboral. Modelo híbrido de trabajo: combina trabajo remoto con 1 día a la semana en oficina en nuestra oficina de Las Tablas. Recharge Fridays: disfruta de un día libre trimestral para desconectar y recargar energías. Días libres adicionales: celebra tus aniversarios en la empresa con más tiempo libre. Programa de referidos: recibe incentivos por recomendar talento. Clases de inglés gratuitas: continúa desarrollando tus habilidades lingüísticas en un entorno internacional. xcskxlj La empresa apuesta por un entorno de trabajo inclusivo, respetuoso y diverso, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades de desarrollo, independientemente de su género, edad, origen, identidad o capacidades. Si necesitas alguna adaptación razonable durante el proceso de selección o en tu futuro puesto, no dudes en comentarlo: estaremos encantados de apoyarte #J-18808-Ljbffr

Affidea, multinacional líder en el sector de la salud, busca un/a Técnico/a de Nóminas y Administración de Personal para sus oficinas centrales en España. Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. La persona seleccionada garantizará la gestión administrativa y operativa de los recursos humanos, asegurando el cumplimiento laboral, la actualización de datos y la eficiencia en los procesos de contratación, seguridad social y nóminas. Entre tus funciones • Gestionar la documentación laboral del personal: altas, bajas, renovaciones, modificaciones de jornada y finiquito., • Elaborar y revisar la pre-nómina, nómina y seguros sociales, garantizando la exactitud y el cumplimiento de plazos., • Mantener actualizados los registros y expedientes de empleados en los sistemas de gestión de Recursos Humanos., • Participar en la implantación, mantenimiento y mejora continua de los sistemas digitales de Recursos Humanos., • Velar por el cumplimiento de la normativa laboral y de las políticas internas de la organización., • Flexibilidad horaria, • Modelo híbrido (2 días de tele trabajo), • Estabilidad, • Incorporación a una empresa joven, dinámica, internacional y en continua expansión., • FP de Grado Superior en Administración y Finanzas, Relaciones Laborales o similar., • Experiencia mínima de 3 años en funciones similares., • Conocimiento sólido de normativa laboral y convenios colectivos., • Conocimientos avanzados de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)., • Manejo de programas de nóminas y plataformas de gestión de RRHH. xcskxlj Buscamos una persona comprometida, orientada al detalle y acostumbrada a trabajar en entornos multinacionales con alta capacidad de gestión y organización. #J-18808-Ljbffr

pulliExperiencia: Entre 5 y 10 años en Computer System Validation /li /ul pEn Algenex seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a CSV Coordinator para liderar y coordinar las actividades de Computer System Validation (CSV) en planta. /p pSi tienes una trayectoria sólida en entornos biofarmacéuticos, farmacéuticos o life sciences, te apasiona trabajar con sistemas GxP y quieres asumir un rol estratégico con impacto transversal, esta puede ser tu próxima oportunidad. /p pTu misión será asegurar que los sistemas informatizados de la planta se mantengan en estado validado durante todo su ciclo de vida, garantizando el cumplimiento regulatorio, la calidad interna y los principios de Data Integrity. /p pAdemás, tendrás un papel clave en la coordinación de validaciones externas, colaborando con proveedores, equipos internos y distintas áreas de la organización para asegurar una ejecución eficiente y alineada con los estándares corporativos y regulatorios. /p pBuscamos una persona con experiencia, visión global y capacidad de coordinación, que quiera asumir un rol clave dentro de un entorno altamente regulado, dinámico y multidisciplinar. /p pUna persona capaz de combinar conocimiento técnico, foco en cumplimiento y habilidades de interlocución para impulsar la validación de sistemas informatizados a nivel de planta. /p h3El reto /h3 pEstas serán algunas de tus principales responsabilidades: /p ul liCoordinar y supervisar las actividades de validación de sistemas informatizados en toda la planta. /li liDefinir y ejecutar la estrategia de validación de sistemas nuevos y existentes con enfoque risk-based. /li liAsegurar el cumplimiento de normativas y guías aplicables en materia de CSV, GxP, compliance y Data Integrity. /li liCoordinar proveedores externos y consultoras involucradas en actividades de validación. /li liElaborar, revisar y aprobar documentación de validación, incluyendo: Validation Plans, Risk Assessments, URS, FS/DS, IQ / OQ / PQ, Traceability Matrix y Validation Reports /li liGarantizar el mantenimiento del estado validado de los sistemas mediante la gestión de: cambios, desviaciones, CAPAs y revisiones periódicas /li liRevisar y asegurar la correcta gestión de funcionalidades críticas relacionadas con: audit trail, control de accesos, firmas electrónicas, gestión de datos y trazabilidad /li liVerificar que los sistemas cumplan con los requisitos de integridad de datos y que dispongan de mecanismos adecuados para la revisión periódica del audit trail cuando aplique. /li liColaborar estrechamente con áreas como Producción, QA, QC, Ingeniería, Automatización, IT y Regulatory Affairs. /li liDar soporte durante auditorías e inspecciones regulatorias vinculadas a sistemas informatizados. /li liImpulsar la mejora continua de procedimientos, metodologías y estándares de validación en planta. /li liCoordinar cronogramas, prioridades y entregables de validación a nivel global de planta. /li /ul h3Perfil /h3 pPara encajar en esta posición, buscamos el siguiente perfil: /p ul liTitulación universitaria en Ingeniería, Farmacia, Biotecnología, Informática o similar. /li liExperiencia de 5 a 10 años en Computer System Validation dentro de la industria biofarmacéutica, farmacéutica o life sciences. /li liExperiencia demostrable en validación de sistemas GxP en entorno industrial o de planta. /li liConocimiento sólido de normativas y guías como: GAMP 5, EU GMP Anexo 11, 21 CFR Part 11, Principios de Data Integrity. /li liExperiencia en coordinación de validaciones externas y gestión de proveedores. /li liExperiencia en revisión y evaluación de requisitos de audit trail, seguridad, trazabilidad y registros electrónicos. /li liCapacidad para gestionar varios proyectos de validación de forma simultánea. /li liNivel alto de inglés, oral y escrito. /li liMuy buenas habilidades de comunicación, organización y coordinación. /li /ul h3Points de experiencia adicional /h3 ul liExperiencia en plantas de fabricación de productos biológicos o biotecnológicos. /li liExperiencia trabajando bajo requerimientos de GMP europea y normativa FDA. /li liConocimiento práctico de inspecciones y auditorías bajo estándares regulatorios europeos y estadounidenses. /li liExperiencia con sistemas como: MES, LIMS, SCADA, EMS/BMS, ERP, QMS /li liSistemas de laboratorio y automatización. /li liExperiencia en metodologías de validación basadas en riesgos. /li liFormación o certificaciones específicas en CSV, CSA, Data Integrity o entornos GxP. /li /ul h3Tipo de persona /h3 ul liCon liderazgo e influencia transversal. /li liCon alta orientación al detalle y al cumplimiento regulatorio. /li liCon capacidad de planificación y seguimiento. /li liCon enfoque resolutivo ante problemas complejos. /li liCon facilidad para trabajar en equipo en entornos multidisciplinares. /li liCon actitud proactiva y mentalidad de mejora continua. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liIncorporación a un proyecto estratégico dentro de una compañía innovadora. /li liTrabajo transversal con múltiples áreas y alto impacto en planta. /li liOportunidades de aprendizaje, crecimiento y desarrollo profesional. /li /ul h3Proceso de Selección /h3 ul li1 o 2 entrevistas con el equipo de selección y/o responsables del área. /li liSeguimiento y comunicación durante todo el proceso. /li /ul pEn Algenex creemos en la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, identidad o expresión de género, edad, origen étnico, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal o social. Apostamos por procesos de selección inclusivos, equitativos y libres de discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

Chief Engineer UAS/VTOL – Lidera el futuro de los sistemas aéreos no tripulados. San Fernando de Henares (híbrido) Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. En Indra Group, protegemos lo que más importa. ¿Te apasiona transformar conceptos innovadores en plataformas aéreas de vanguardia? Buscamos un/a Chief Engineer UAS/VTOL para liderar la definición técnica, diseño, desarrollo y validación de sistemas aéreos no tripulados de nueva generación, desde la fase conceptual hasta las pruebas de vuelo y certificación. Serás la referencia técnica global del programa, impulsando soluciones avanzadas en VTOL, aeronaves híbridas, sistemas autónomos, GNC, simulación y arquitecturas complejas, en un entorno multidisciplinar de alta tecnología. Qué harás en tu día a día? Definirás la arquitectura global del sistema • Liderarás la definición de arquitecturas UAS/VTOL complejas: estructura, aerodinámica, aviónica, propulsión, control de vuelo, comunicaciones y energía., • Diseñarás configuraciones de aeronaves de ala fija, VTOL e híbridas, evaluando compromisos técnicos y operacionales., • Realizarás dimensionamientos preliminares de plataformas, sistemas energéticos y propulsivos. Liderarás el diseño y las prestaciones de vuelo • Analizarás y optimizarás parámetros clave como autonomía, alcance, techo operativo, carga útil y eficiencia energética., • Definirás envolventes de vuelo, márgenes operativos y prestaciones de misión., • Desarrollarás modelos de vuelo, simulaciones dinámicas y análisis balísticos cuando sea necesario. Impulsarás la arquitectura GNC y la autonomía • Liderarás el diseño de sistemas de Guidance, Navigation & Control (GNC)., • Desarrollarás modelos dinámicos 6DOF, leyes de control y arquitecturas de piloto automático., • Integrarás sensores avanzados de navegación (GNSS, INS, visión artificial y fusión sensorial)., • Contribuirás al desarrollo de capacidades autónomas y navegación avanzada. Dirigirás el ciclo completo de desarrollo • Guiarás el sistema desde la fase conceptual hasta la validación final en vuelo., • Coordinarás actividades de modelado, simulación, diseño, integración, ensayos SIL/HIL y campañas de pruebas., • Liderarás actividades de verificación, validación y certificación. Coordinarás equipos multidisciplinares • Liderarás especialistas en aerodinámica, estructuras, software, aviónica, propulsión y sistemas., • Actuarás como máxima autoridad técnica del programa., • Gestionarás riesgos técnicos, decisiones críticas y trade-offs de diseño., • Colaborarás con clientes, socios industriales, proveedores y autoridades aeronáuticas. Promoverás la innovación tecnológica • Comunicaciones seguras y resilientes., • Digital Twin y entornos de simulación avanzada., • Diseño basado en modelos y simulación. Experiencia sólida en: • Diseño conceptual y desarrollo de aeronaves UAS/VTOL., • Aerodinámica, mecánica de vuelo y Flight Performance., • Sistemas de control de vuelo, autopilotos y GNC., • Integración de sistemas embebidos y arquitecturas complejas., • Desarrollo y validación de sistemas aeronáuticos complejos. Conocimientos valorados: • Arquitecturas MBSE y Digital Engineering., • Flight Testing y procesos de V&V., • Sistemas autónomos y tecnologías avanzadas de navegación. Herramientas clave • Python y modelado numérico., • Entornos de simulación 6DOF., • Herramientas de optimización., • Software de simulación de vuelo. Por qué unirte a nosotros? Porque participarás en algunos de los programas más avanzados de UAS, VTOL y sistemas autónomos, liderando equipos de alto nivel tecnológico y definiendo las soluciones que marcarán el futuro de la defensa y la aviación no tripulada. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business., • Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución fija + planes de compensación flexibles a tus necesidades. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. xcskxlj Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

ph3Presencial. /h3 p¡En Grupo Oesía estamos creciendo! Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo: Estamos buscando a un/a bResponsable Técnico/a - Sector Defensa /b para incorporarse en un importante proyecto ubicado en bMadrid /b en modalidad bPresencial. /b /p h3¿Qué buscamos? /h3 ul liUn/a Responsable Técnico/a - Sector Defensa, con experiencia de al menos años. /li liDisponibilidad para incorporarse a un proyecto estable en Madrid. /li /ul h3Requisitos mínimos: /h3 ul liIngeniería en Informática, Telecomunicaciones, Electrónica, Aeronáutica o equivalente. /li liMás de 10 años de experiencia en desarrollo de sistemas embebidos y entornos críticos. /li liExperiencia liderando técnicamente equipos en entornos complejos y multidisciplinares. /li liSólida experiencia en integración de sistemas HW/SW. /li liExperiencia trabajando bajo normativas y modelos de desarrollo formales en sistemas críticos, como: PECAL 2210 (o equivalentes) DO-178B/C, DO-254. /li liCapacidad de liderazgo técnico: toma de decisiones, gestión de incertidumbre y orientación a resultados. /li liVisión sistémica y capacidad para entender el producto end-to-end. /li liDisponibilidad para trabajar en un entorno estable con base en Rivas Vaciamadrid. /li /ul h3¿Cuáles serán tus funciones? /h3 ul liLiderar técnicamente un equipo multidisciplinar (SW, HW, sistemas, VV) orientado a sistemas embebidos de alta seguridad. /li liDefinir y evolucionar la arquitectura del sistema, asegurando robustez, escalabilidad y cumplimiento de requisitos. /li liCoordinar el desarrollo, integración y validación del sistema, garantizando la calidad técnica de los entregables. /li liGestionar el ciclo de vida completo del producto, desde requisitos hasta certificación y puesta en servicio. /li liAsegurar el cumplimiento de normativas y estándares aplicables en entornos críticos. /li liActuar como interfaz técnica con clientes, organismos evaluadores y stakeholders internos. /li liLiderar la resolución de problemas técnicos complejos y desbloqueo de situaciones críticas. /li liParticipar en revisiones técnicas, auditorías y procesos de certificación. /li liGarantizar la trazabilidad, coherencia y calidad del sistema en su conjunto. /li liImpulsar la mejora continua y la evolución tecnológica del área. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liTrabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes. /li liProyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional. /li liPlan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. /li liAcceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar. /li liRetribución flexible. /li liUna compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa. /li liUn ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. ¡Únete a nuestro equipo! Ser parte de nuestro equipo de Infraestructuras Digitales, Comunicaciones & Workspace es mucho más que un desafío profesional: es la oportunidad de diseñar y liderar soluciones tecnológicas que acompañan la evolución de los sistemas y comunicaciones actuales y futuras. Trabajamos creando infraestructuras digitales robustas, seguras y escalables, garantizando altos niveles de fiabilidad, impulsando la productividad de las organizaciones y optimizando el retorno de inversión de nuestros clientes. Formarás parte de proyectos que transforman la infraestructura tecnológica de empresas líderes, aportando valor real a sus negocios y posicionando nuestra propuesta como un referente del sector. Si te motiva generar impacto a través de la tecnología y ser parte de proyectos estratégicos, este es tu lugar. Operación y mantenimiento de plataformas de monitorización con Zabbix y Grafana. Gestión en Zabbix • Alta de hosts y aplicación de templates., • Configuración de monitorización (Agente, SNMP, ICMP, HTTP y disponibilidad)., • Instalación de Zabbix Agent., • Creación de triggers y gestión de alertas, eventos y notificaciones., • Validación de alertas y detección de falsos positivos. Gestión en Grafana • Creación y mantenimiento de dashboards., • Uso de paneles, variables y consultas básicas., • Servidores Linux y Windows (CPU, memoria, disco, procesos)., • Dispositivos de red (switches, routers y firewalls mediante SNMP)., • Servicios básicos (HTTP, DNS y disponibilidad). Conocimientos requeridos • Sistemas operativos y redes (TCP/IP, DNS, puertos)., • Protocolos de monitorización (SNMP, ICMP)., • Nociones básicas de Bash o PowerShell (valorables). Funciones principales • Atención y seguimiento de alertas., • Ejecución de tareas operativas y procedimientos documentados. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia de 1-2 años en Zabbix y Grafana., • Conocimientos básicos de sistemas, redes TCP/IP y protocolos como SNMP o ICMP., • Manejo básico de Linux y Windows Server., • Nociones de scripting (Bash o PowerShell). Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Algunas posiciones requieren trabajo por turnos o disponibilidad de realizar guardias, según las necesidades operativas., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. xcskxlj Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

Santander ( ) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Country: Spain Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. El impacto que generarás Santander está buscando un/a Local & Global Payroll Manager con base en Ciudad Financiera Banco Santander (Boadilla del Monte). Gestionar y asegurar la correcta ejecución del ciclo completo de nómina, tanto a nivel local como global, garantizando el estricto cumplimiento normativo, la excelencia operativa, la confidencialidad de la información y la mejora continua de los procesos, en un entorno altamente regulado y supervisado. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: • Gestionar de forma integral el ciclo completo de nómina (end-to-end) para empleados activos y no activos con vinculación económica, asegurando exactitud y cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de seguridad social., • Liderar y coordinar, garantizando una adecuada asignación de tareas, el desarrollo profesional del equipo y unos altos estándares de calidad y control., • Supervisar los procesos de nómina tanto a nivel local como en los países bajo su ámbito de responsabilidad, asegurando alineación con los estándares globales del Grupo., • Actuar como punto de referencia en proyectos internacionales de nómina, participando activamente en iniciativas de armonización, centralización, digitalización o cambio de proveedor., • Garantizar el cumplimiento de los marcos de control interno, auditoría y compliance propios del sector bancario, colaborando estrechamente con Auditoría Interna, Compliance, Finanzas y Legal., • Gestionar la relación operativa con proveedores externos de payroll, asegurando el cumplimiento de SLAs, la calidad del servicio y la correcta gestión de riesgos operativos., • Impulsar la automatización y digitalización de los procesos de nómina, promoviendo el uso de nuevas tecnologías, herramientas de control y soluciones escalables alineadas con la estrategia global del banco., • Asegurar la calidad, consistencia y trazabilidad de la información de nómina para reportes internos, regulatorios y requerimientos de auditores externos., • Establecer y supervisar controles de calidad de datos para garantizar la integridad, trazabilidad y fiabilidad de la información de nómina., • Colaborar con las áreas globales de HR Operations y Compensación & Beneficios para asegurar una visión integrada del modelo de payroll del Grupo., • Actuar como punto principal de contacto para las funciones de gestión de nómina bajo su ámbito, asegurando alineación estratégica, priorización y ejecución coordinada con las áreas globales y locales., • Garantizar una experiencia de empleado excelente mediante una gestión de nómina fiable, transparente y orientada al servicio., • Explorar e impulsar el uso de soluciones tecnológicas basadas en la inteligencia artificial y analítica para optimizar procesos. Lo que aportarás al equipo Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. Experiencia profesional • Experiencia sólida en la gestión de nómina en grandes organizaciones, con exposición tanto local como internacional. (Obligatorio), • Mínimo 6-8 años de experiencia en funciones de nómina y administración de personal, con al menos 3 años de experiencia liderando equipos. (Obligatorio), • Experiencia demostrable en entornos multinacionales y participación en proyectos internacionales de payroll (transformaciones, implementaciones, cambios de proveedor). (Obligatorio), • Gestión de nóminas complejas y volúmenes elevados de empleados. (Obligatorio), • Capacidad para liderar equipos operativos en entornos exigentes, con alta criticidad de plazos y elevados estándares de calidad. (Obligatorio), • Capacidad para liderar procesos de transformación y gestionar el cambio en entornos complejos y altamente regulados. (Obligatorio) Educación • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Económicas o similar. (Obligatorio), • Formación especializada en Payroll, HR Operations o Recursos Humanos Internacionales. (Deseable) Idiomas • Nivel alto de inglés (mínimo B2–C1). (Obligatorio), • Otros idiomas. (Deseable) Habilidades Técnicas (Hard Skills) • Visión global del proceso de nómina completa, con fuerte orientación al control, la mitigación de riesgos, la eficiencia operativa y la estandarización. (Obligatorio), • Perfil analítico, estructurado y orientado a procesos, con mentalidad abierta a la innovación tecnológica. (Obligatorio), • Alta orientación a la automatización de procesos y mejora continua, con capacidad para identificar oportunidades de eficiencia mediante el uso de herramientas digitales y soluciones innovadoras. (Obligatorio), • Conocimientos y/o experiencia en el uso de herramientas de análisis y automatización de datos (por ejemplo: Python, PowerBI, herramientas RPA), aplicadas a entornos de gestión de nómina y control operativo. (Deseable), • Conocimiento profundo del ciclo completo de nómina. (Obligatorio), • Sólida base en legislación laboral, fiscal y de seguridad social. (Obligatorio), • Experiencia en herramientas de gestión de nómina (Workday, HR Access u otros sistemas de payroll). (Obligatorio), • Alta afinidad con tecnologías de automatización, control de procesos y análisis de datos de nómina. (Obligatorio) Habilidades Interpersonales (Soft Skills) • Habilidad para trabajar de forma transversal con múltiples stakeholders internos y externos en un entorno corporativo global., • Liderazgo cercano, estructurado y orientado al desarrollo del equipo., • Alta capacidad organizativa y de priorización en ciclos críticos de nómina., • Rigurosidad, atención al detalle y orientación a la calidad., • Habilidades de comunicación e influencia en entornos corporativos y multiculturales., • Proactividad y apertura al cambio en procesos y tecnología. Valoramos tu impacto Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy ( ) Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… Cumplimiento local Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. xcskxlj Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. #J-18808-Ljbffr

En Sener aportamos soluciones sostenibles e innovadoras en Infraestructuras y Transporte. Como parte de nuestro crecimiento en proyectos de centros de datos a nivel internacional, buscamos una persona Ingeniero/a de Estructuras - Data Center que se incorpore al equipo para liderar el diseño estructural y la coordinación técnica en todas las fases del proyecto. Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. La persona seleccionada será responsable de la definición y verificación de las soluciones estructurales para edificios de centros de datos, asegurando la integridad, seguridad y optimización constructiva, así como la coordinación multidisciplinar con arquitectura, instalaciones, puesta en obra y proveedores. Trabajará en proyectos desde la fase de oferta y estudios de viabilidad hasta la ejecución y puesta en marcha. Funciones principales • Desarrollo y cálculo de estructuras (hormigón armado, acero y combinadas) aplicadas a centros de datos, incluyendo cimentaciones, forjados, pórticos y elementos singulares., • Elaboración y revisión de modelos estructurales, memoria de cálculo, planos de ejecución y documentación técnica necesaria para concurso y obra., • Integración y coordinación con los equipos de arquitectura, instalaciones (HVAC, energía, refrigeración), y disciplinas externas para garantizar la compatibilidad técnica y de montaje., • Aplicación de criterios de servicio continuo, redundancia y requisitos específicos de los centros de datos (cargas estáticas y dinámicas, vibraciones, aislamientos, zonas técnicas, accesos y recorridos de mantenimiento)., • Gestión y supervisión técnica durante la ejecución: respuesta a consultas de obra, seguimiento de controles de calidad y revisión de instrucciones de montaje., • Participación en la definición de especificaciones técnicas y en la evaluación de ofertas de proveedores y contratistas., • Promover buenas prácticas de diseño, criterios de eficiencia constructiva y sostenibilidad aplicables a la disciplina estructural.Requisitos, • Titulación en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Civil o similar, con especialización en estructuras., • Mínimo 5 años de experiencia en cálculo y diseño estructural, preferiblemente con experiencia específica en proyectos de centros de datos, industria o edificios con requisitos técnicos elevados., • Conocimiento avanzado de normativa estructural aplicable a nivel nacional e internacional y criterios de diseño sísmico cuando aplique., • Dominio de herramientas de cálculo y modelado estructural (por ejemplo: CYPE, Robot, ETABS, SAP2000, MIDAS u otras), y experiencia avanzada en CAD/BIM (Revit estructural o equivalente)., • Capacidad para interpretar y coordinar exigencias de otras disciplinas técnicas (instalaciones eléctricas, HVAC, aislamiento antivibratorio, cargas de equipos especializados)., • Nivel alto de inglés técnico. Valorable otros idiomas según proyecto., • Disponibilidad para viajar y para trabajar en cualquiera de nuestras oficinas (según necesidades del proyecto).Se valorará, • Experiencia previa en proyectos internacionales y trabajo en equipos multidisciplinares globales., • Conocimientos en diseño para continuidad operacional, gestión de cargas críticas y coordinación con requisitos de normativa y certificaciones de centros de datos., • Experiencia en optimización constructiva, prefabricación y metodologías de montaje acelerado.¿Qué ofrecemos?, • Políticas de flexibilidad horaria y trabajo híbrido., • Acceso a un plan de compensación flexible., • Programa de bienestar físico y emocional., • Estabilidad laboral y participación en proyectos de larga duración y alto impacto internacional., • Amplio abanico formativo y herramientas para el desarrollo profesional y avance en la carrera técnica., • Ambiente de trabajo colaborativo y multidisciplinar que fomenta la proactividad y la autonomía., • Compromiso con la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión. Sener es una entidad comprometida con la conciliación y la responsabilidad social. La base de trabajo podrá ser en varias de nuestras oficinas, acorde con las necesidades del proyecto. xcskxlj Si estás interesado/a en formar parte de un equipo técnico puntero y trabajar en proyectos de alta complejidad, te invitamos a enviarnos tu candidatura. #J-18808-Ljbffr

Oferta de Empleo: Supervisor/a de Obra Civil Ubicación: España (zonas de obra, principalmente Cataluña Norte) Incorporación inmediata Jornada: Partida Salario: de 30K a 40K según experiencia. Imprescindible estar en posesión de la documentación para trabajar legalmente en España. En IGNEO Ingeniería, empresa multinacional líder en soluciones de ingeniería sostenible, buscamos profesionales con talento, experiencia y pasión por transformar el entorno. Al unirte a nuestro equipo, formarás parte de una organización dinámica, innovadora y multicultural, participando en proyectos de alto impacto a nivel nacional e internacional. Buscamos incorporar un/a Supervisor/a de Obra Civil para participar en proyectos de construcción de subestaciones eléctricas, garantizando la correcta ejecución de las obras civiles conforme a los estándares técnicos, de calidad, seguridad y planificación establecidos. Si cuentas con experiencia en supervisión de obras civiles dentro del sector energético y deseas formar parte de proyectos estratégicos de Alta y Media Tensión, esta es tu oportunidad para integrarte en un equipo altamente especializado. Propósito del Puesto Supervisar la ejecución de obras civiles en proyectos de subestaciones eléctricas, garantizando el cumplimiento de los requisitos técnicos, los plazos de ejecución, la calidad de los trabajos y la normativa de seguridad y medioambiente. Responsabilidades y Funciones Principales: - Supervisar directamente los trabajos de obra civil en campo, incluyendo cimentaciones, canalizaciones, drenajes, cimentaciones especiales y demás infraestructuras asociadas. - Coordinar las actividades diarias de contratistas, subcontratas y personal de obra. - Controlar la correcta ejecución de los trabajos conforme a planos, especificaciones técnicas y procedimientos constructivos. - Realizar inspecciones de calidad y verificar el cumplimiento de los estándares técnicos establecidos. - Velar por el cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales, seguridad y medioambiente durante toda la ejecución de la obra. - Elaborar informes de progreso, partes diarios y documentación de seguimiento de obra. - Coordinar las actuaciones con la oficina técnica y participar en la resolución de incidencias detectadas en campo. - Verificar la correcta recepción y utilización de materiales y equipos en obra. - Colaborar en el cumplimiento de los plazos de ejecución y en la optimización de los recursos disponibles. Perfil Requerido: Titulación: Formación Profesional en Obra Civil, Edificación o titulaciones equivalentes. Experiencia: - Experiencia mínima de 3 años en obras civiles de subestaciones eléctricas o proyectos similares. - Experiencia en supervisión de contratistas y coordinación de actividades de obra. - Experiencia en control de calidad y seguimiento técnico de proyectos de construcción. Conocimientos técnicos: - Conocimiento de normativa técnica aplicable a obra civil. - Conocimientos de Prevención de Riesgos Laborales y normativa medioambiental. - Valorable manejo de AutoCAD, Microsoft Excel y herramientas de control y seguimiento de obra. - Capacidad para interpretar planos constructivos y documentación técnica. Otros requisitos: - Carné de conducir B. - Disponibilidad para desplazamientos frecuentes a nivel nacional. Competencias personales: - Liderazgo operativo y capacidad de coordinación en obra. - Capacidad de planificación y organización. - Resolución de incidencias técnicas y toma de decisiones. - Trabajo en equipo y gestión de contratistas. - Orientación a la calidad, la seguridad y el cumplimiento de plazos. - Compromiso con la mejora continua y la excelencia técnica. Ofrecemos: - Contrato indefinido. - Incorporación inmediata a una multinacional líder en ingeniería y transición energética. - Participación en proyectos estratégicos de subestaciones eléctricas de Alta y Media Tensión. - Desarrollo profesional dentro de un equipo altamente especializado. - Formación continua y oportunidades de crecimiento profesional. - Entorno colaborativo, innovador y comprometido con la excelencia. - Participación en proyectos de alto impacto nacional. Tus datos serán tratados por IGNEO exclusivamente para gestionar tu participación en nuestros procesos de selección. Puedes consultar más información acerca de nuestra Política de Privacidad poniéndote en contacto con nosotros. IGNEO garantiza la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Todas las decisiones de selección se basan exclusivamente en el mérito, las competencias y el ajuste competencial al puesto, sin consideración de edad, sexo, origen, creencias o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡Únete a IGNEO y construyamos juntos un futuro brillante!

Una empresa consolidada en el sector de suministros industriales busca incorporar un agente comercial para la zona de Madrid. Esta emocionante oportunidad ofrece un entorno de trabajo estable y en plena expansión, ideal para personas con ambición y habilidades en ventas. Los candidatos seleccionados disfrutarán de un contrato laboral con alta en Seguridad Social, sueldo fijo, comisiones, y beneficios adicionales como coche de empresa y seguro médico privado. Si tienes al menos un año de experiencia en el sector y te apasiona el trato con clientes, ¡esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente!br#J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza. Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella. Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades. #ShapeTheFutureWithConfidence | #EYCareers | #BuildingABetterWorkingWorld La oportunidad En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales. Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero. En el departamento de FAIT (EY Financial Audit IT) podrás conocer, desde el primer momento, el entorno tecnológico de las principales empresas nacionales cuyos estados financieros son auditados por EY y evaluar los controles implementados para la gestión de sus diferentes riesgos tecnológicos, entrevistando para ello a los Directores de tecnología de estas compañías y a sus principales colaboradores. El principal objetivo del grupo de los más de 1.000 auditores de EY en España es el de aportar valor basándose en la visión de la auditoría como herramienta de gestión para la Dirección, identificando las necesidades y objetivos de los clientes, así como los consiguientes riesgos financieros, además de los factores críticos de éxito para la empresa. En la actualidad, buscamos incorporar en nuestro equipo a un Junior IT Audior para la realización de proyectos y servicios de seguridad en clientes. Tus principales funciones • Identificación de los principales riesgos tecnológicos y controles IT en los procesos de negocio para definir un Plan de Auditoría, desde el ámbito IT, para poder evaluar controles en operaciones contables/fiscales., • Definición de mejoras/Best Practices en el entorno IT a partir de pruebas realizadas, análisis de resultados, identificación de carencias y riesgos tecnológicos asociados., • Desarrollo de controles de negocio, pruebas CAAT, pruebas de insolvencia., • Auditoría de seguridad., • Gestión de proyecto y cliente para la toma de requerimientos, análisis de necesidades y definición/implantación. Requisitos • Máster/Grado universitario en Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática o ramas afines., • Nivel de inglés avanzado. Requisito indispensable., • Buscamos perfiles con una clara orientación al cliente, acostumbrado a la gestión de proyectos, con inquietudes tecnológicas y con ganas de aportar valor a nuestro equipo., • Valorable si tienes experiencia desarrollado las funciones descritas en entornos de alta complejidad. También valorable experiencia específica en proyectos de consultoría IT/Cyberseguridad/Auditorías IT. ¿Qué te ofrecemos? Bienestar y beneficios personales • Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental., • Seguro de Vida y Accidentes., • Oficina Bankinter con condiciones especiales., • Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…). Flexibilidad y conciliación • Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto. Desarrollo profesional • Formación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado., • Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma., • Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria. Cultura y entorno de trabajo • Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo., • Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares. xcskxlj, • Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor. Compromiso social • Acciones de impacto social desde la Fundación EY. #J-18808-Ljbffr

ph3En EY, damos forma al futuro con confianza. /h3 pAquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella. Únete a nuestros 7.000 profesionales en España, 15 oficinas y una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades. /p h3Oportunidad /h3 pEn el departamento de bFAIT (EY Financial Audit IT) /b podrás conocer, desde el primer momento, el entorno tecnológico de las principales empresas nacionales cuyos estados financieros son auditados por EY y evaluar los controles implementados para la gestión de sus diferentes riesgos tecnológicos. También participarás entrevistando a los Directores de tecnología y a sus principales colaboradores. /p pEl principal objetivo del grupo de más de 1.000 auditores en España es aportar valor basándose en la visión de la auditoría como herramienta de gestión para la Dirección, identificando necesidades y objetivos de los clientes, riesgos financieros y factores críticos de éxito. /p h3Tus principales funciones /h3 ul liIdentificación de los principales riesgos tecnológicos y controles IT en los procesos de negocio para definir un Plan de Auditoría desde el ámbito IT, evaluando controles en operaciones contables/fiscales. /li liDefinición de mejoras/Best Practices en el entorno IT a partir de pruebas realizadas, análisis de resultados, identificación de carencias y riesgos tecnológicos asociados. /li liDesarrollo de controles de negocio, pruebas CAAT y pruebas de insolvencia. /li liAuditoría de seguridad. /li liGestión de proyecto y cliente: toma de requerimientos, análisis de necesidades y definición/implantación. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liMáster/Grado universitario en Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática o ramas afines. /li liNivel de inglés avanzado. Requisito indispensable. /li liPerfil orientado al cliente, con gestión de proyectos, inquietudes tecnológicas y ganas de aportar valor al equipo. /li liExperiencia desarrollando funciones descritas en entornos de alta complejidad, con valor añadido en proyectos de consultoría IT/Cyberseguridad/Auditorías IT. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 h3Bienestar y beneficios personales /h3 ul liWellbeing HUB: políticas y acciones para la salud física y mental. /li liSeguro de Vida y Accidentes. /li liOficina Bankinter con condiciones especiales. /li liPlan de Compensación Flexible EY Flex: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, etc. /li /ul h3Flexibilidad y conciliación /h3 ul liTrabajo híbrido y flexibilidad según proyecto. /li /ul h3Desarrollo profesional /h3 ul liFormación continua a través de EY University con un itinerario formativo individualizado. /li liPlan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma. /li liAcompañamiento personalizado con un Buddy y un Counselor durante toda la trayectoria. /li /ul h3Cultura y entorno de trabajo /h3 ul liTrabajo en un entorno dinámico y colaborativo. /li liOportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares. /li liAmpliación de la red profesional en un contexto diverso y enriquecedor. /li /ul h3Compromiso social /h3 ul liAcciones de impacto social desde la Fundación EY. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppTK Elevator Europe Africa GmbH busca un strongDigital Learning Designer /strong para trabajar en modalidad stronghíbrida desde Madrid /strong. La oferta es para un puesto de strongtiempo completo y contrato indefinido /strong, orientado a profesionales con experiencia en desarrollo de eLearning y diseño digital. /ppSi quieres más ofertas de a Empleo de Programación /a ENTRA AQUÍ /p(divider no-style="normal" top="20" bottom="20")pIMPORTANTE: a Suscríbete a nuestra página /a Te enviaremos nuestras ofertas de empleo, todas las semanas. ❤️ /p(divider no-style="normal" top="20" bottom="20")h3Quiénes somos /h3pLa unidad de negocio Europa África es una de las más grandes de TK Elevator. Su Centro Regional de Soporte empresarial está en Düsseldorf, Alemania, desde donde coordina actividades en más de 20 países y una red de distribuidores en África. Esta unidad se encarga de la venta, instalación, mantenimiento y modernización de ascensores, escaleras mecánicas y pasarelas móviles. En mercados selectos, el portafolio también incluye ascensores para el hogar y servicio de puertas automáticas. TK Elevator alcanzó ventas globales de strong9,2 mil millones de euros en el año fiscal 2024/2025 /strong y cuenta con unos 50.000 empleados y 25.000 técnicos de servicio repartidos en más de 1.000 centros de atención en todo el mundo. Somos impulsados por lo que mueve a las personas. strongTKE – Move Beyond /strong. /ph3Qué esperamos /h3pstrongResponsabilidades principales: /strong /pulliDesarrollar soluciones de aprendizaje digital interactivas: eLearning, vídeos, infografías, aprendizaje gamificado, etc., a partir de materiales existentes como presentaciones, guiones y storyboards. /liliConstruir cursos utilizando herramientas modernas de creación de eLearning, como strongArticulate Storyline /strong y strongRise /strong. /liliDiseñar y aplicar layouts visuales, animaciones e interacciones para incrementar el compromiso del alumno. /liliCrear, editar e integrar activos multimedia (gráficos, iconos, audio, vídeo, animaciones, imágenes 3D) mediante herramientas como strongVyond /strong y strongSynthesia /strong. /liliAplicar principios avanzados de diseño instruccional para público adulto, integrando UX/UI y diseño visual para crear experiencias intuitivas y atractivas centradas en el aprendiz. /liliAsegurar que los desarrollos cumplan con estándares técnicos (compatibilidad SCORM/xAPI, rendimiento en LMS). /liliSeguir de forma consistente las directrices corporativas de marca y calidad. /liliMantener, actualizar y mejorar los contenidos digitales de aprendizaje existentes. /liliColaborar estrechamente con diseñadores instruccionales para asegurar una transición fluida del concepto a la producción. /li /ulh3A quién buscamos /h3ulliFormación en Diseño Multimedia, Diseño Digital, Marketing y Comunicación, Desarrollo de eLearning o campos relacionados. /liliMínimo 2 años de experiencia en desarrollo de eLearning o producción de contenidos digitales, preferentemente en empresas industriales. /liliExperiencia práctica con herramientas de authoring para eLearning (Articulate Storyline, Rise o similares). /liliHabilidades sólidas en diseño visual, maquetación y diseño de interacciones. /liliExpertos en principios de diseño instruccional para adultos. /liliExperiencia con herramientas multimedia (p.ej. Adobe Creative Suite: Photoshop, Illustrator, Premiere, After Effects). /liliBuen conocimiento de entornos LMS y estándares eLearning (SCORM, xAPI), experiencia en LXP es una ventaja. Conocimiento en LMS Cornerstone es un plus. /liliAlta atención al detalle y orientación a la calidad. /liliCapacidad estructurada y fiable para trabajar bajo plazos. /liliFlexibilidad y adaptación a diferentes metodologías, tecnologías y personas para desarrollar contenidos formativos digitales de alta calidad. /liliFuertes habilidades de comunicación y narración. /liliMente orientada al aprendizaje continuo y curiosidad por tecnologías emergentes. /liliDominio del inglés; alemán o español son un plus. /li /ulh3Qué ofrecemos /h3ullistrongSalud y seguridad /strong – altos estándares y una amplia gama de actividades de promoción de la salud y atención sanitaria. /lilistrongFlexibilidad /strong – apoyamos con horarios flexibles regulados y opciones de teletrabajo. /lilistrongRemuneración y pensiones /strong – condiciones laborales justas, compensación competitiva y apoyo con planes de pensión conforme a convenios colectivos. /lilistrongColaboración y diversidad /strong – tratamos a todos con respeto y aprecio, fomentando la colegialidad. /lilistrongDesarrollo /strong – apoyo individual para empezar y programas de formación para el desarrollo profesional y personal. /lilistrongLibertad creativa /strong – ambiente donde probar nuevas soluciones sin culpas. /lilistrongSostenibilidad /strong – actuamos con responsabilidad ambiental. /lilistrongEntorno de trabajo /strong – puestos modernos, equipos IT, comidas subvencionadas en cafetería, parking gratuito y transporte público con descuento. /li /ulh3Información adicional /h3pEn TK Elevator valoramos y fomentamos la diversidad e inclusión sin importar etnia, nacionalidad, género, expresión de género, edad, origen social, religión, orientación sexual, discapacidad, estado civil u otra característica protegida legalmente. Si tienes discapacidad y deseas trabajar con nosotros, será bienvenida tu candidatura. Como firmante de la Carta de Diversidad, TK Elevator se compromete con un entorno laboral libre de prejuicios y con igualdad de oportunidades. Aunque no somos completamente accesibles aún, trabajamos a diario para mejorar y superar barreras individualizadas conjuntamente. /ppSi quieres más a ofertas de empleo de Animación, 2D, 3D, VFX y Arte digital /a ENTRA AQUÍ /ppstrongBienvenido a notodoanimacion.es | Tu web sobre Animación, VFX y Arte Digital en habla Hispana. ❤️ /strong /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbEn EY, damos forma al futuro con confianza. /bbr/Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella. /ppÚnete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades. /ph3La oportunidad /h3pEn EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales.br/Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero. /ppEn el departamento debFAIT (EY Financial Audit IT) /bpodrás conocer, desde el primer momento, el entorno tecnológico de las principales empresas nacionales cuyos estados financieros son auditados por EY y evaluar los controles implementados para la gestión de sus diferentes riesgos tecnológicos, entrevistando para ello a los Directores de tecnología de estas compañías y a sus principales colaboradores. /ppEl principal objetivo del grupo de los más de 1.000 auditores de EY en España es el de aportar valor basándose en la visión de la auditoría como herramienta de gestión para la Dirección, identificando las necesidades y objetivos de los clientes, así como los consiguientes riesgos financieros, además de los factores críticos de éxito para la empresa. /ppEn la actualidad, buscamos incorporar en nuestro equipo a un Junior IT Auditor para la realización de proyectos y servicios de seguridad en clientes. /ph3Tus principales funciones /h3ulliIdentificación de los principales riesgos tecnológicos y controles IT en los procesos de negocio para definir un Plan de Auditoría, desde el ámbito IT, para poder evaluar controles en operaciones contables/fiscales. /liliDefinición de mejoras/Best Practices en el entorno IT a partir de pruebas realizadas, análisis de resultados, identificación de carencias y riesgos tecnológicos asociados. /liliDesarrollo de controles de negocio, pruebas CAAT, pruebas de insolvencia. /liliAuditoría de seguridad. /liliGestión de proyecto y cliente para la toma de requerimientos, análisis de necesidades y definición/implantación. /liliMáster/Grado universitario en Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática o ramas afines. /liliNivel de inglés avanzado. Requisito indispensable. /liliBuscamos perfiles con una clara orientación al cliente, acostumbrado a la gestión de proyectos, con inquietudes tecnológicas y con ganas de aportar valor a nuestro equipo. /liliValorable si tienes experiencia desarrollado las funciones descritas en entornos de alta complejidad. También valorable experiencia específica en proyectos de consultoría IT/Cyberseguridad/Auditorías IT. /li /ulh3Bienestar y beneficios personales /h3ulliWellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. /liliSeguro de Vida y Accidentes. /liliOficina Bankinter con condiciones especiales. /liliPlan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…) /li /ulh3Flexibilidad y conciliación /h3ulliTrabajo híbrido y flexibilidad según proyecto. /li /ulh3Desarollo profesional /h3ulliPlan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma. /liliAcompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria. /li /ulh3Cultura y entorno de trabajo /h3ulliTrabajo en un entorno dinámico y colaborativo. /liliOportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares. /liliAmpliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor. /liliAcciones de impacto social desde la Fundación EY. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Telynet, empresa multinacional con sede central en Madrid (España). Somos Líderes en Soluciones Omnicanal para la gestión Comercial de cualquier canal de Venta (Venta, Preventa, Autoventa, Televenta, Reparto, Cobros, Gestor Punto de Venta, B2B, B2C...). Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Con un equipo repartido por todo el mundo y unido por nuestros valores de honestidad, accesibilidad, responsabilidad social, preocupación ambiental y liderazgo. Guiados por nuestra estrategia basada en la más alta calidad de nuestros productos, siempre utilizamos lo último en tecnologías cloud y DevOps, incluyendo Azure, Terraform, Docker y Kubernetes. Estamos buscando un DevOps / Cloud Platform Engineer (Azure) por ampliación de nuestro equipo tecnológico en Madrid. • 3+ años de experiencia como DevOps o Cloud Engineer., • Experiencia sólida en Microsoft Azure., • Experiencia con Terraform y/o Bicep., • Experiencia con pipelines CI/CD en Azure DevOps o GitHub Actions., • Conocimiento de contenedores (Docker) y, deseable, Kubernetes/AKS., • Familiaridad con scripting en PowerShell y/o Python., • Buenas prácticas de seguridad en cloud., • Experiencia en entornos SaaS multi-tenant., • Conocimiento de SRE o prácticas de fiabilidad., • Experiencia trabajando con múltiples proveedores cloud., • Estabilidad profesional., • Desarrollo profesional., • Participación en proyectos con alto valor añadido y en empresas líderes en su sector., • Modelo híbrido flexible y adaptado., • Oficina a 5 minutos del metro “La Granja”. xcskxlj Si cumples los requisitos y además eres una persona organizada, proactiva, capaz de trabajar en equipo y con ganas de crecer en un entorno tecnológico puntero, estaremos encantados de que te unas a TelyNET. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un DevOps Engineer con al menos 3 años de experiencia en AWS o Azure gestión de contenedores (Docker, Kubernetes) y automatización con Terraform y Ansible. El trabajará en un entorno bajo metodología Scrum, colaborando con equipos de desarrollo candidato para optimizar procesos de integración, implementación y monitoreo. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. • Diseñar, mantener y optimizar pipelines en Azure DevOps, GitHub Actions o similares., • Control de versiones y ramas (Git, GitFlow)., • Implementar y mantener infraestructura con plantillas Terraform, Bicep o ARM., • Versionado, revisión y validación de cambios en infraestructuras., • Administración de servicios en AWS, • Crear, configurar y monitorear servicios como: Azure App Services, Azure Functions, • Escalabilidad, alta disponibilidad y gestión de costes en la nube., • Supervisión y observabilidad, • Configurar alertas y paneles con Azure Monitor, Log Analytics, Application Insights., • Automatizar la respuesta ante incidentes recurrentes: Seguridad y cumplimiento, • Aplicar buenas prácticas de seguridad: gestión de secretos (Key Vault), RBAC, Azure Policy., • Optimización del rendimiento y costes, • Monitorizar el uso de recursos y proponer acciones para reducir costes., • Aplicar escalado automático y análisis de consumo., • Colaboración con equipos de desarrollo., • Asesorar sobre despliegue y arquitectura cloud., • Soporte en entornos de pruebas y producción., • Experiencia mínima de 3 años en entornos AWS/ Azure, • Conocimientos en Docker, Kubernetes y Helm., • Manejo de herramientas de Infraestructura como Código (Terraform, Ansible)., • Experiencia en scripting y automatización con Python, Bash o Go., • Conocimientos en CI/CD con herramientas como GitHub Actions, Jenkins o GitLab CI., • Familiaridad con metodologías ágiles., • Capacidad para gestionar múltiples proyectos de forma eficiente., • Experiencia con monitorización y logging (Prometheus, Grafana, ELK Stack)., • Conocimientos en seguridad en la nube y DevSecOps., • Contrato indefinido desde el día 1, • Seguro medico y dental privado, • 23 días de vacaciones anuales, • Certificaciones con la Fundación Apiaddicts, • Certificaciones oficiales de nuestros partners (AWS, GCP, Mulesoft, etc), • Plan formativo anual (cursos, asistencia a talleres técnicos, presenciales y/o virtuales), • Plan formativo en verano, • Asistencia a eventos exclusivos de nuestros socios (AWS, GCP, Kong, WSO2, etc), • Plan de carrera, nos gusta verte crecer y asumir nuevos retos En caso de tratamiento de los datos del curriculum vitae: Estimado remitente, por medio de la presente, Cloudappi, S.L, provisto de CIF/NIF nº B87216024 y dirección social en: C/ Capellanes, 8, C.P. 28902 - Getafe (Madrid), bajo su condición de Responsable del Tratamiento de datos personales, le comunica que los datos personales facilitados voluntariamente por usted en su curriculum, a través de este e-mail, serán incorporados a un fichero o soporte titularidad del Responsable, para proceder a su tratamiento con fines de gestión de bolsa de empleo. Sus datos no serán objeto de transferencia internacional, ni de cesión a terceros salvo obligación legal o previa solicitud de su consentimiento y serán conservados mientras sean útiles para la finalidad para la que se han obtenido, siempre y cuando usted no solicite su supresión. Asimismo, se le informa de que le asisten los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición, portabilidad y a no ser objeto de decisiones individualizadas, reconocidos por el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), los cuales puede ejercitar mediante petición escrita dirigida a la dirección del Responsable. En caso de destrucción/no tratamiento de los datos del curriculum vitae: Estimado remitente, por medio de la presente, Cloudappi, S.L, provisto de CIF/NIF nº B87216024 y dirección social en: C/ Capellanes, 8, C.P. 28902 - Getafe (Madrid), bajo su condición de Responsable del Tratamiento de datos personales, le comunica que los datos personales facilitados voluntariamente por usted en su curriculum, a través de este e-mail, no serán objeto de tratamiento, debido a que en la actualidad nuestra empresa no se encuentra gestionando ningún proceso de selección. xcskxlj Asismismo le informamos que los soportes que contienen o incorporan sus datos personales se destruirán por los medios adecuados para tal fin. Especialista en Agentes de IA Generativa y NLPBeca DevOps & Automation - Get Ahead! Talent ProgramDevOps AWS, EKS, Terraform (100% remoto desde España)Fórmate y comienza tu carrera profesional en nuestro TechCamp de Integración - MadridFórmate y comienza tu carrera profesional en nuestro TechCamp de Integración Barcelona #J-18808-Ljbffr

ph3IT Risk Junior Madrid / Barcelona - Septiembre 2026 /h3 pbEn EY, damos forma al futuro con confianza. /b /p pAquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella. /p pÚnete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades. /p pbLa oportunidad /b /p pEn EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales. /p pNos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero. /p pEn el departamento de bFAIT (EY Financial Audit IT) /b podrás conocer, desde el primer momento, el entorno tecnológico de las principales empresas nacionales cuyos estados financieros son auditados por EY y evaluar los controles implementados para la gestión de sus diferentes riesgos tecnológicos, entrevistando para ello a los Directores de tecnología de estas compañías y a sus principales colaboradores. /p pEl principal objetivo del grupo de los más de 1.000 auditores de EY en España es el de aportar valor basándose en la visión de la auditoría como herramienta de gestión para la Dirección, identificando las necesidades y objetivos de los clientes, así como los consiguientes riesgos financieros, además de los factores críticos de éxito para la empresa. /p pEn la actualidad, buscamos incorporar en nuestro equipo a un Junior IT Auditor para la realización de proyectos y servicios de seguridad en clientes. /p pbTus principales funciones /b /p ul liIdentificación de los principales riesgos tecnológicos y controles IT en los procesos de negocio para definir un Plan de Auditoría, desde el ámbito IT, para poder evaluar controles en operaciones contables/fiscales. /li liDefinición de mejoras/Best Practices en el entorno IT a partir de pruebas realizadas, análisis de resultados, identificación de carencias y riesgos tecnológicos asociados. /li liDesarrollo de controles de negocio, pruebas CAAT, pruebas de insolvencia. /li liAuditoría de seguridad. /li liGestión de proyecto y cliente para la toma de requerimientos, análisis de necesidades y definición/implantación. /li liMáster/Grado universitario en Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática o ramas afines. /li liNivel de inglés avanzado. Requisito indispensable. /li liBuscamos perfiles con una clara orientación al cliente, acostumbrado a la gestión de proyectos, con inquietudes tecnológicas y con ganas de aportar valor a nuestro equipo. /li liValorable si tienes experiencia desarrollado las funciones descritas en entornos de alta complejidad. También valorable experiencia específica en proyectos de consultoría IT/Cyberseguridad/Auditorías IT. /li /ul pbBienestar y beneficios personales /b /p ul liWellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. /li liSeguro de Vida y Accidentes. /li liOficina Bankinter con condiciones especiales. /li liPlan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…). /li /ul pbFlexibilidad y conciliación /b /p ul liTrabajo híbrido y flexibilidad según proyecto. /li /ul pbDesarrollo profesional /b /p ul liPlan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma. /li liAcompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria. /li /ul pbCultura y entorno de trabajo /b /p ul liTrabajo en un entorno dinámico y colaborativo. /li liOportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares. /li liAmpliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor. /li liAcciones de impacto social desde la Fundación EY. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Te incorporas en un equipo de RRHH con 5 miembros más que gestionan las área de preselección y contratación de RRHH. Este perfil será más especializado en la gestión de todo que pase por A3 Innuva (que será el software a emplear para la gestión de nóminas) y tareas derivadas. Principales responsabilidades estarán: - Elaboración de contratos laborales y gestión de altas/bajas en la Seguridad Social. Gestión integral de nóminas. - Liquidación de cotizaciones a la Seguridad Social (TCs). - Gestión de retenciones de IRPF. - Alta, baja y contratos de personal. - Gestión de bajas por enfermedad (IT) y finiquitos - Supervisión y actualización de la base de datos de empleados/as. - Resolución de incidencias y consultas jurídico-laborales - Supervisión de la correcta aplicación de las políticas laborales y fiscales en las nóminas. - Apoyo en el proceso de auditoría de nóminas y en la elaboración de los informes correspondientes. Tu perfil: Buscamos un profesional con precisión técnico/a y capacidad de trabajo en equipo. Valoramos especialmente la orientación al detalle, el compromiso y la proactividad. Requisitos principales: - Formación: Grado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, o Formación Profesional de Grado Superior en Administración y Finanzas o similar. - Experiencia: Entre 2 y 5 años en un puesto similar, realizando tareas de administración de personal y dando soporte directo al ciclo de nómina. - Experiencia demostrable en el manejo del Sistema RED, Contrat@ y Delt@. Comunicación con la mutua. - Experiencia con el software de nóminas en A3 Innuva (A3 IMPRESCINDIBLE en esta posición). - Nivel avanzado de Excel. - Conocimiento de la legislación laboral y de Seguridad Social. Competencias y expectativas: - Atención al detalle y excelente capacidad de organización. - Habilidades de comunicación y trato interpersonal. - Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. - Proactividad y resolución en la gestión de tareas administrativas. - Elevado sentido de la responsabilidad y discreción en el manejo de información confidencial. Ofrecemos: - Incorporación inmediata a una empresa sólida y en expansión. - Contrato de 40 horas semanales jornada presencial en Príncipe Pio: horario de 9 a 18 con 1h para comer de lunes a viernes. (abiertos a candidatos cuyo encaje sea de 30 o de 35 horas con el ajuste salarial proporcional) - 100% presencial. - Buen ambiente laboral y equipo estable. - Rango salarial para contrato 40 horas: hasta 28.000 según valía y experiencia. Esto puede valorarse en la entrevista con la empresa y negociarse. Si esto encaja con lo que buscas no dudes en inscribirte a la oferta, ¡Estamos deseando conocerte! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Ubicación: Madrid, ES, 28046. Fecha de publicación: 26 may 2026. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. El Grupo de Deal Strategy - Value Creation de KPMG es líder del mercado español en asesoramiento estratégico, contando entre nuestros clientes con los principales fondos de capital riesgo e inversores institucionales presentes en el mercado, así como asesoramiento estratégico a corporaciones y asociaciones. Buscamos un/a Manager para liderar proyectos de Due Diligence tecnológica en procesos de M&A, tanto en el lado comprador (buy side) como vendedor (sell side). El objetivo es maximizar el valor y minimizar los riesgos tecnológicos en las transacciones, alineando la tecnología con la estrategia de negocio y su impacto en EBITDA. Trabajará en estrecha colaboración con Fondos de Inversión de Private Equity, alta dirección y equipos multifuncionales para evaluar el impacto estratégico y operativo de la tecnología en las transacciones. Este puesto es ideal para alguien con experiencia en liderar en proyectos de Due Diligence y desarrollar modelos y recomendaciones estratégicas para el crecimiento impulsado por la tecnología y la eficiencia operativa. ¿Qué podrás hacer? Proyectos en el Buy Side • Analizar en profundidad el entorno tecnológico del activo objetivo (infraestructura, sistemas, arquitectura de SW, ciberseguridad, estrategia de datos, etc.), • Identificar y desvelar riesgos tecnológicos que puedan afectar negativamente al negocio, la operativa y la cuenta de resultados (P&L), • Evaluar el grado de alineación entre la tecnología y los objetivos estratégicos del comprador, • Recomendar acciones para mitigar riesgos y optimizar la integración tecnológica post-adquisición, • Apoyar la integración y la planificación de desvinculación desde una perspectiva tecnológica Proyectos en el Sell Side • Analizar y comunicar cómo la tecnología del activo potencia la diferenciación y el valor en el mercado., • Identificar y demostrar el impacto positivo de la tecnología en el EBITDA y otros KPIs relevantes, • Preparar materiales y presentaciones que destaquen las fortalezas tecnológicas y su contribución al crecimiento y eficiencia operativa., • Apoyar en la preparación de la empresa para el proceso de venta, asegurando que la tecnología sea un factor de atracción para potenciales compradores ¿Qué necesitas saber? • 5-7 años de experiencia en consultoría o en una empresa tecnológica., • Experiencia en transformación digital, estrategia de TI o proyectos relacionados con fusiones y adquisiciones., • Orientar a los profesionales junior del equipo y contribuir a su desarrollo interno., • Conocimiento de los principales sistemas empresariales (ERP, CRM, BI, etc.) y las tendencias tecnológicas actuales., • Se valorará estar familiarizado con los conceptos de fusiones y adquisiciones y el papel de la tecnología en el valor de las transacciones., • Sólidas habilidades de resolución de problemas, comunicación y gestión de grupos de interés., • Aptitudes y conocimientos trabajando en entornos dinámicos y gestionando múltiples prioridades., • Dominio de PowerPoint y Excel; se valorará el conocimiento de herramientas como Power BI, SQL o Python., • Nivel avanzado de español e inglés, C1. ¿Qué valor añadido te podemos aportar? • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina, • Oportunidades internacionales y red de contactos global, • Formación continua y plan de carrera a tu medida, • Salario competitivo y plan de remuneración flexible, • 31 días laborables de vacaciones, • La tarde de tu cumpleaños libre, • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo, • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones, • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. xcskxlj Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

Quiero abrir la cuenta más rápido, por favor dame todas las informaciones y precios para abrir de repartidor de comida modo bici en Madrid.ul br/li¿Qué tipo de gestoría se necesita? /li Autonomo alta de cuenta uber eats modo bici br/liTipo de contratación de la gestoría /li Asesoría puntual (1 vez) br/liPerfil del cliente /li Autónomo br/li¿Durante cuánto tiempo está el negocio en activo? /li Todavía no se ha iniciado la actividad br/liIndica el nº de trabajadores que tiene tu negocio /li 1 empleado (autónomo o freelance) br/liTipo de industria o sector del negocio /li Comida en uber eats br/li¿Buscas una asesoría local u online? /li En mi localidad, online o a distancia br/liIndica qué servicio(s) o trámite(s) específico(s) necesitas /li Alta autonomo para abrir la cuenta uber ears modo bici en madrid, hacienda, seguridad social br/liFecha aproximada para comenzar /li Urgente (en las próximas 24 horas) /ul br/bPreferencia para el servicio: /b El mejor precio

ARQUIMEA , somos una empresa tecnológica que opera a nivel global y ofrece soluciones y productos innovadores en sectores muy exigentes. Nuestros sectores de actividad son Aeroespacial, Defensa y Seguridad, Big Science y Fintech . En estos momentos, estamos buscando un/a Becario/a para el área de Sistemas Espaciales, con foco en análisis de constelaciones LEO y simulación. Funciones principales: Post-procesado de resultados de simulación obtenidos con Systems Tool Kit (STK) y herramientas relacionadas. Desarrollo y mantenimiento de scripts en MATLAB para el análisis automatizado de datos. Manipulación avanzada de datos y elaboración de informes en Microsoft Excel. Análisis de métricas de rendimiento de constelaciones LEO (cobertura, revisit time, latencia, disponibilidad de enlace, etc.). Generación de reportes técnicos y visualizaciones para apoyar la toma de decisiones de ingeniería. Apoyo en la validación de resultados de simulación e identificación de anomalías. Contribución a la mejora continua de los flujos internos de análisis. Perfil: Estudiantes de último curso o recién titulados/as en Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería del Software o Ingeniería Industrial. Requisitos: Conocimientos de programación en MATLAB y análisis de datos. Buen manejo de Microsoft Excel. Interés por sistemas espaciales y constelaciones satelitales. Experiencia mínima requerida: No se requiere. Ubicación: Oficinas de Torrejón de Ardoz. El puesto está localizado en nuestras oficinas de Torrejón de Ardoz. Beca remunerada con ayuda al estudio y alta en la Seguridad Social. Buscamos personas curiosas , creativas , tenaces y colaboradoras , con ganas de hacer cosas y sin miedo a afrontar retos para contribuir a mejorar la sociedad en la que vivimos. Think Big, Do the Job & Enjoy Life En ARQUIMEA valoramos la diversidad y la inclusión. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, edad, discapacidad u otros factores protegidos por la ley. Todos los candidatos serán considerados en igualdad de condiciones en base a sus habilidades y experiencia.

: SYSTRA is one of the world's leading engineering and consultancy groups specialising in public transport and sustainable mobility. With over 10,300 employees, SYSTRA's mission is to design safe and sustainable transport solutions to bring people together, develop social inclusion and facilitate access to employment, education and leisure throughout the world. For 65 years, the Group has been working alongside cities and regions to contribute to their development by creating, improving and modernising their infrastructure and transport systems, throughout the life cycle of their projects. SYSTRA is involved from the earliest stages of design through to the testing, deployment and maintenance phases. The company provides all its services in over 80 countries worldwide and generates 74% of its turnover internationally. With its new services, SYSTRA supports its clients and partners in their digital, ecological and energy transition, in order to invent the mobility of tomorrow. Context: En SYSTRA Ardanuy buscamos un/a Técnico/a de Instalaciones para incorporarse al equipo de la nueva Estación Técnica de Alta Velocidad en Las Tablas (Madrid), una infraestructura auxiliar destinada al estacionamiento, maniobras y mantenimiento de trenes de alta velocidad. Participarás en la ejecución y control de las instalaciones en edificios no residenciales y naves asociadas al proyecto (oficinas, almacenes, talleres, etc.). Missions/Main Duties : - Supervisar la ejecución de las instalaciones de edificación (eléctricas, climatización, fontanería, PCI, telecomunicaciones, etc.) en entornos no residenciales/industriales. - Coordinar con la dirección de obra y el resto de especialidades para garantizar la correcta integración de las instalaciones. - Revisar planos, mediciones y documentación técnica, proponiendo mejoras cuando sea necesario. - Controlar la calidad, plazos y costes de las instalaciones ejecutadas. - Velar por el cumplimiento de normativa técnica y de seguridad. Profile/Skills : - Titulación media en Ingeniería (Industrial, Eléctrica, Mecánica, o similar). - Experiencia mínima de 5 años en ejecución y control de instalaciones en edificación no residencial / industrial. - Valorable experiencia en proyectos vinculados a infraestructuras ferroviarias o grandes equipamientos. - Manejo de herramientas ofimáticas y de revisión de planos (AutoCAD, etc.). - Perfil proactivo, organizado y con buena capacidad para el trabajo en equipo. : Systra is an equal opportunities company; this position is open to all applicants. Remote: true

ppPresencial. /p p¡En Grupo Oesía estamos creciendo! Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo: /p pEstamos buscando a un/a Responsable Software para incorporarse en un importante proyecto ubicado en Rivas-vaciamadrid en modalidad Presencial. /p h3¿Qué buscamos? /h3 ul liUn/a Responsable Software, con experiencia de al menos 10 años. /li liDisponibilidad para incorporarse a un proyecto estable en Rivas-vaciamadrid. /li liTitulación: Ingeniería Técnica /li liJornada Laboral: L-J: 9H // V: 5,5H /li /ul h3Requisitos mínimos: /h3 ul liIngeniería en Informática, Telecomunicaciones o equivalente. /li liMás de 10 años de experiencia en desarrollo de software en entornos críticos (preferiblemente embebido). /li liExperiencia liderando técnicamente equipos de desarrollo software en entornos complejos. /li liSólida experiencia en arquitectura software y diseño de sistemas. /li liExperiencia en desarrollo bajo normativas y modelos formales en sistemas críticos, como: PECAL 2210 (o equivalentes) DO-178B/C /li liExperiencia en gestión del ciclo de vida software completo (V-Model). /li liCapacidad de liderazgo técnico: toma de decisiones, gestión de incertidumbre y orientación a resultados. /li liVisión de arquitectura y capacidad para entender el sistema a nivel end-to-end (con foco en SW). /li /ul h3Requisitos valorables /h3 ul liExperiencia en desarrollo en C/C++ y/o otros lenguajes en entornos críticos. /li liExperiencia en sistemas embebidos y RTOS. /li liConocimiento de arquitecturas software seguras (ciberseguridad, hardening, aislamiento, etc.). /li liExperiencia en revisiones técnicas de ciclo de vida (PDR, CDR, TRR, QR, etc.). /li liExperiencia en herramientas de gestión de requisitos (DOORS, Visure) y trazabilidad SW. /li /ul h3¿Cuáles serán tus funciones? /h3 pComo Responsable de Software, serás el referente en la definición y evolución de la arquitectura software del sistema, asegurando su robustez, mantenibilidad y cumplimiento normativo a lo largo de todo el ciclo de vida. /p pLiderarás el desarrollo de software en sistemas críticos de alta seguridad, en un entorno donde la calidad del código, la trazabilidad y la fiabilidad son clave. /p ul liLiderar técnicamente el equipo de desarrollo software. /li liDefinir y evolucionar la arquitectura software del sistema. /li liTomar decisiones clave de diseño (frameworks, particionado, comunicaciones, RTOS, etc.). /li liGarantizar la calidad del software: diseño, codificación, testing y documentación. /li liCoordinar el desarrollo, integración y validación del software con el resto de disciplinas (HW, sistemas, VV). /li liGestionar el ciclo de vida software completo (requisitos → diseño → implementación → verificación → certificación). /li liAsegurar el cumplimiento de estándares y normativas aplicables al software crítico. /li liParticipar en revisiones técnicas y auditorías (PDR, CDR, TRR…). /li liActuar como interlocutor técnico en materia software con cliente y evaluadores. /li liLiderar la resolución de problemas técnicos complejos a nivel software. /li liGarantizar la trazabilidad y coherencia del software con los requisitos del sistema. /li liImpulsar buenas prácticas de desarrollo (clean code, testing, automatización, CI/CD). /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liTrabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes. /li liProyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional. /li liPlan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. /li liAcceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar. /li liRetribución flexible. /li liUna compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa. /li liUn ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

• Nuestro equipo de expertos altamente motivados contra los ataques de ciberseguridad busca más compañeros de equipo. Como administrador de sistemas planificará y operará junto con los ingenieros de fiabilidad del sitio y los ingenieros de red nuestras plataformas de defensa que protegen nuestros productos e infraestructura de alojamiento. Además de la clásica mitigación DDoS, también somos responsables de modernos cortafuegos de aplicaciones web, estrategias de confianza cero o redes de entrega de contenidos (cdn). En una cultura que valora mucho las ideas creativas, los métodos de trabajo ágiles, la iniciativa y la participación, te esperan las siguientes tareas:, • Administración y resolución de problemas de infraestructuras complejas y de alta disponibilidad, incluida la participación en una rotación de servicios de guardia., • Desarrollo y optimización de las plataformas de defensa DDoS distribuidas, así como de los mecanismos de análisis y visualización., • Supervisión de los sistemas, análisis de los ataques y observación de las tendencias actuales., • Evaluación y valoración de nuevas tecnologías y productos., • Desarrollo e implementación de nuevas funciones, así como planificación y operación de configuraciones internacionales., • Apoyo a los objetivos de la empresa mediante una arquitectura operativa eficiente, una gestión activa del ciclo de vida y procesos ajustados en un entorno DevOps ágil., • Concepción, configuración y desarrollo de CI/CD pipelines y los procesos técnicos necesarios.Condiciones:, • Haber cursado estudios de Informática o una formación comparable. Tiene un gran interés por los temas de seguridad, buenos conocimientos de redes y posee las siguientes cualificaciones:, • Varios años de experiencia en la administración de sistemas Linux distribuidos complejos., • Configuración y funcionamiento de Apache y Nginx como proxy inverso o cortafuegos de aplicaciones web., • Implementación de enrutamiento BGP, flowspec y anycast en sistemas Linux y enrutadores de red., • Preferencia por la automatización con Ansible, Puppet y Python en lugar de realizar las mismas tareas manuales una y otra vez., • Buenas habilidades analíticas para evaluar ataques DDoS, implementar contramedidas y desarrollar continuamente nuestras plataformas de defensa., • La primera experiencia con tecnologías como Docker, Kubernetes o ELK-Stack son beneficiosas., • Al igual que nosotros, eres un fan del código abierto, especialmente Linux., • La capacidad de comunicarse con un equipo internacional con fluidez en inglés; alemán es una ventaja.Beneficios:, • Salario fijo y retribución flexible como seguro médico, cheque guardería y ticket restaurante., • Flexibilidad horaria para organizar tu horario según tus necesidades., • Posibilidad de trabajar de forma remota o híbrida en cualquiera de nuestras oficinas ubicadas en Logroño, Madrid, Barcelona, Sevilla, Valencia o Bilbao., • Invitación a nuestros eventos Arsys, que se celebran dos veces al año, donde hacemos team building y una gran fiesta para nuestros empleados., • Formación personalizada en tecnologías punteras, certificaciones o cualquier área que te interese., • Diversos descuentos para empleados en actividades y productos., • Contamos con un equipo motivado, innovador y en continuo aprendizaje. Una cultura en la que tu opinión e iniciativa cuentan. Queremos escuchar tus ideas y ver cómo las pones en práctica. xcskxlj En Arsys valoramos la diversidad y damos la bienvenida a todas las candidaturas independientemente de, por ejemplo, el sexo, la nacionalidad, el origen étnico o social, la religión, la discapacidad, la edad, así como la orientación y la identidad sexuales, las características físicas, el estado civil o cualquier otro factor irrelevante sujeto a la legislación aplicable. #J-18808-Ljbffr

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Somos constructores, nunca huimos de un desafío, estamos centrados en el cliente, y si esto suena como tú, sabemos que prosperarás en nuestro equipo. ¿Cuál es la oportunidad? Nuestro equipo de Adquisición de Talento está evolucionando de la coordinación a una verdadera asociación. Estamos incorporando más rigor en cómo evaluamos el talento, creando una mejor alineación antes de cada búsqueda y elevando la calidad de la toma de decisiones en todo el proceso. También estamos adoptando mejores sistemas, automatizaciones y flujos de trabajo habilitados por IA para que nuestro equipo pueda dedicar menos tiempo a la ejecución de bajo valor y más tiempo al juicio. Si te importa la calidad de la contratación, te encanta el reclutamiento técnico y quieres ayudar a dar forma a cómo se ve la excelencia, este rol está hecho para ti. ¿Qué estaré haciendo? • Asociarte con gerentes de contratación desde la reunión de admisión hasta la oferta, con un fuerte enfoque en la alineación, el juicio y la calidad de la contratación., • Ser dueño del Perfil de Éxito para cada búsqueda, definiendo cómo se ve el desempeño sólido en términos de negocio, no solo en requisitos., • Reclutar para equipos altamente técnicos en áreas como Ingeniería, Seguridad, Infraestructura, Plataforma y otras organizaciones profundamente técnicas., • Construir una fluidez real en las divisiones que apoyas para que puedas operar como un socio creíble, no solo como un propietario de procesos., • Ejecutar procesos de entrevista estructurados y de alta calidad con una clara propiedad de las dimensiones, una calibración sólida y sin duplicaciones ni puntos ciegos., • Identificar la fricción en el embudo, usar datos y reconocimiento de patrones para diagnosticar cuellos de botella e impulsar mejoras prácticas que escalen., • Ayudar a construir mejores formas de trabajo a través de marcos más sólidos, activos reutilizables y un uso reflexivo de la automatización., • Elevar el estándar de cómo se toman las decisiones de contratación. ¿Qué habilidades necesito? • Sólida experiencia reclutando para roles y equipos altamente técnicos, con la capacidad de tener conversaciones creíbles sobre alcance, antigüedad y calidad del talento., • Juicio sólido y una mentalidad clara de barra de calidad., • Una persona altamente curiosa que quiera profundizar en dominios técnicos en lugar de quedarse en la superficie., • Un operador riguroso y metódico que aporta estructura, claridad y consistencia a su trabajo., • Fuertes habilidades de asociación con las partes interesadas y la confianza para rechazar cuando la calidad está en riesgo., • Mentalidad de constructor: alguien que no solo ejecuta flujos de trabajo, sino que los mejora., • Un perfil orientado a proyectos, con interés genuino en construir, mejorar o adoptar automatizaciones y flujos de trabajo habilitados por IA. No se requiere experiencia previa profunda en IA., • Excelente comunicación en inglés. ¿Qué hace que el rol sea emocionante? • Ayudarás a dar forma a cómo dLocal contrata en el futuro, no solo a ejecutar lo que ya existe., • Tendrás propiedad real sobre tus dominios, tu proceso y tu impacto., • Trabajarás estrechamente con líderes técnicos en problemas de contratación significativos y de gran alcance., • Serás parte de un equipo de TA que se preocupa profundamente por la calidad y está elevando activamente el nivel., • Ayudarás a construir los sistemas, estándares y hábitos que hacen que la gran contratación sea repetible. ¿Qué ofrecemos? • Flexibilidad: tenemos horarios flexibles y nos impulsa el desempeño., • Industria Fintech: trabaja en un entorno dinámico y en constante evolución, con mucho por construir y potenciar tu creatividad., • Programa de bonificación por referidos: nuestro talento interno es el mejor reclutador: refiere a alguien ideal para un puesto y obtén una recompensa., • Presupuesto social: obtendrás un presupuesto mensual para relajarte con tu equipo (en persona o de forma remota) y profundizar tus conexiones., • Casas dLocal: ¿quieres alquilar una casa para pasar una semana en cualquier parte del mundo trabajando con tu equipo? Te cubrimos. Flexibilidad en cómo trabajas: Nos enfocamos en el impacto y la productividad por encima de las horas fijas. Esto significa que nuestros equipos tienen horarios flexibles y, dependiendo de tu rol y ubicación, combinarás tiempo de enfoque autogestionado con momentos de conexión en persona en nuestros centros de colaboración. ¿Qué sucede después de aplicar? Nuestro equipo de Adquisición de Talento está comprometido en crear la mejor experiencia posible para el candidato, así que no te preocupes, definitivamente sabrás de nosotros. Revisaremos tu CV y te mantendremos informado por correo electrónico en cada paso del proceso. xcskxlj También puedes consultar nuestra página web, LinkedIn y YouTube para saber más sobre dLocal. #J-18808-Ljbffr

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