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Únete a Flipco y participa en la transformación del sector del flex living. En Flipco buscamos un/a Jefe/a de Recepción que será responsable de la gestión operativa y administrativa del apartahotel ubicado en Tres Cantos, Madrid. En ausencia del Director, asumirá funciones de Subdirector, liderando el equipo y supervisando la operativa general. Principales responsabilidades: • Supervisar recepción, check-in y check-out., • Garantizar la correcta asignación de unidades y servicios adicionales., • Resolver incidencias y gestionar reclamaciones., • Asegurar el cumplimiento de protocolos de seguridad y estándares de servicio., • Coordinar reservas, disponibilidad y logística operativa., • Controlar presupuestos, costes operativos y rentabilidad. Supervisar facturación, cobros y cierres administrativos., • Elaborar informes de desempeño y KPI's y proponer estrategias de optimización de ingresos., • Liderar y coordinar el equipo de recepción y atención al cliente. Organizar turnos, horarios y seguimiento del desempeño., • Fomentar un ambiente de trabajo positivo y motivador., • Apoyar acciones comerciales para mejorar el posicionamiento del apartahotel. Supervisar la reputación online y presencia digital., • Supervisar el uso de PMS, CRM y plataformas de reservas., • Garantizar el cumplimiento de regulaciones locales y políticas internas., • Velar por la seguridad de huéspedes y empleados., • Coordinar auditorías, controles de calidad y prevención de riesgos laborales. Requisitos: • Experiencia mínima de 5 años en recepción hotelera, apartahoteles o establecimientos similares., • Experiencia demostrada en gestión de equipos, coordinación operativa y atención al cliente., • Formación en Turismo, Gestión Hotelera, Administración o áreas afines (valorable)., • Manejo avanzado de PMS, CRM y plataformas de reservas., • Conocimientos en facturación, cierres administrativos y control de costes., • Excelentes habilidades de comunicación, trato al cliente y resolución de incidencias., • Organización, atención al detalle y capacidad para priorizar tareas en entornos dinámicos., • Proactividad, iniciativa y capacidad para tomar decisiones de forma autónoma., • Imprescindible nivel muy alto de inglés.

SALES CONSULTANT — SC MISSION As a Sales Consultant, you embody the spirit of Carrera y Carrera, welcoming every guest into the Maison’s universe of artistry and emotion. You build meaningful client relationships through expert guidance, refined presence, and genuine care, ensuring a seamless luxury experience across both boutique and digital channels. RESPONSIBILITIES 1. Client Relationship Owner • Provides exceptional customer service and nurtures long-term relationships., • Understands CRM objectives and actively engages in initiatives to achieve them., • Works consistently with appointments to retain top clients and meet individual sales goals., • Executes personalised outreach campaigns and uses clienteling tools to complete CRM tasks., • Captures client data and records qualitative information., • Grows the client portfolio using strategic selling techniques and development plans., • Maintains strong product and collection knowledge and supports new joiners., • Retains at least 10% of the client base year over year., • Develops at least 10% of the client book annually., • Consistently exceeds sales, KPIs, and CRM targets. 1. Omnichannel Business Partner • Delivers outstanding customer service and improves personal performance., • Uses omnichannel services to drive cross-channel sales., • Understands boutique and individual KPI targets and works to achieve them., • Completes training and participates in commercial activities., • Remains aware of the trading environment and competitor activity., • Leads by example to elevate performance and customer experience., • Helps the team reach boutique and individual targets. 1. Operations Excellence Supporter • Ensures an impeccable boutique environment, BOH organisation, and flawless grooming., • Reports repair needs to maintain a luxurious environment., • Follows store and BOH guidelines and participates in inventories., • Supports after-sales clients with seamless follow-up., • Complies with policies and operational standards., • Assists management with tasks and acts as point of contact during absence. PROFILE • 2–3 years of experience in luxury retail, fine jewelry, or premium fashion., • Strong emotional intelligence, empathy, and interpersonal skills., • Fluent in English, Spanish and Russian, other languages are a plus., • Excellent communication, storytelling, and clienteling skills., • Goal‑oriented, proactive, and collaborative., • Elegance, discretion, and genuine passion for jewelry and craftsmanship. WHAT WE VALUE We look for curious, genuine, and determined individuals who wish to join the Carrera y Carrera family. We value emotional intelligence, generosity, humility, and a natural smile — people who create beauty through both our jewelry and their way of treating others. CONSULTOR DE VENTAS — CV MISIÓN Como Consultor de Ventas, encarnas el espíritu de Carrera y Carrera, dando la bienvenida a cada cliente al universo de la Maison, lleno de arte y emoción. Construyes relaciones significativas con los clientes a través de un asesoramiento experto, una presencia refinada y una atención genuina, garantizando una experiencia de lujo fluida tanto en la boutique como en los canales digitales. RESPONSABILIDADES 1. Responsable de la relación con el cliente • Ofrece un servicio al cliente excepcional y desarrolla relaciones a largo plazo., • Comprende los objetivos de CRM y participa activamente en iniciativas para alcanzarlos., • Trabaja de forma constante con citas para fidelizar a los mejores clientes y cumplir objetivos individuales de venta., • Ejecuta campañas de contacto personalizadas y utiliza herramientas de clienteling para completar tareas de CRM., • Recoge datos de clientes y registra información cualitativa., • Amplía la cartera de clientes mediante técnicas de venta estratégicas y planes de desarrollo., • Mantiene un sólido conocimiento de los productos y colecciones y apoya a los nuevos empleados., • Retiene al menos el 10% de la base de clientes año tras año., • Desarrolla al menos el 10% de la cartera de clientes anualmente., • Supera de forma constante los objetivos de ventas, KPIs y CRM. 1. Socio de negocio omnicanal • Ofrece un servicio al cliente excelente y mejora su rendimiento personal., • Utiliza servicios omnicanal para impulsar ventas entre canales., • Comprende los objetivos KPI de la boutique y personales y trabaja para alcanzarlos., • Completa formaciones y participa en actividades comerciales., • Se mantiene al tanto del entorno comercial y la actividad de la competencia., • Lidera con el ejemplo para elevar el rendimiento y la experiencia del cliente., • Ayuda al equipo a alcanzar los objetivos de la boutique y los individuales. 1. Apoyo a la excelencia operativa • Garantiza un entorno impecable en la boutique, organización del BOH y una imagen personal perfecta., • Informa sobre necesidades de reparación para mantener un entorno de lujo., • Sigue las directrices de tienda y BOH y participa en inventarios., • Da soporte a clientes postventa con un seguimiento impecable., • Cumple con políticas y estándares operativos., • Asiste a la dirección en tareas y actúa como punto de contacto en su ausencia. PERFIL • 2–3 años de experiencia en retail de lujo, joyería fina o moda premium., • Alta inteligencia emocional, empatía y habilidades interpersonales., • Inglés, Español y Ruso fluidos, otros idiomas son un plus., • Excelentes habilidades de comunicación, storytelling y clienteling., • Orientación a objetivos, proactividad y capacidad de trabajo en equipo., • Elegancia, discreción y pasión genuina por la joyería y la artesanía. LO QUE VALORAMOS Buscamos personas curiosas, auténticas y decididas que quieran formar parte de la familia Carrera y Carrera. Valoramos la inteligencia emocional, la generosidad, la humildad y una sonrisa natural — personas que crean belleza tanto a través de nuestras joyas como en su manera de tratar a los demás.

TÍTULO DEL TRABAJO Vendedora TIPO DE TRABAJO Contrato fijo discontinuo (40h/sem) UBICACIÓN : Tienda de Madrid FECHA DE INICIO 1 de Mayo al 31 de Agosto 2026 PERFIL DE LA EMPRESA Innovadora y audaz, ERES es una marca de lujo francesa, referencia máxima de un vestuario sofisticado que sublima el cuerpo de la mujer con encanto y confort. ERES se lanzó al universo de los trajes de baño hace más de cincuenta años haciendo gala de un estilo y un saber hacer únicos. En 1996, ERES es adquirida por el Grupo CHANEL. Desde entonces, ERES desarrolla su vestuario con líneas de lencería, homewear, baño y ropa de deporte. Con sede en París y colecciones diseñadas en su propio Estudio de Creación, ERES contribuye al bienestar de cada mujer gracias a sus creaciones elegantes, cómodas y sostenibles. ERES cuenta con una red de distribución omnicanal en todo el mundo compuesta por 306 puntos de venta en Francia y en el extranjero. ERES sigue expandiéndose y ahora pretende desarrollar su presencia en Barcelona con una segunda boutique abierta todo el año en el Corte Inglés. EL PUESTO De acuerdo con los códigos y la imagen de Eres, tu función es ofrecer a los clientes una experiencia única y memorable con el objetivo de maximizar las ventas y establecer relaciones a largo plazo con los clientes. También participará en la gestión de la boutique y actuará como relevo en ausencia de su boutique manager. RESPONSABILIDADES Como vendedora, sus responsabilidades incluyen, entre otras, las siguientes: Representar la imagen de Eres mediante el cumplimiento constante de las normas establecidas por la Dirección de la Boutique, y apoyar al equipo de ventas en este proceso: • Asegúrese de que su presentación es impecable, • Garantizar una acogida y una calidad de servicio dignas de una casa de lujo, • Dominar y respetar las técnicas de venta y la ceremonia de Eres, • Conocer perfectamente Eres, las colecciones y las existencias, • Comparta sus conocimientos con clientes y equipos Contribuya a la consecución de los objetivos de su tienda realizando buenas ventas: • Conocer y seguir los indicadores de ventas, • Gestionar el fichero de clientes, • Prestar apoyo al resto del personal de ventas, • Proponer experiencias de venta alternativas (por ejemplo, venta a distancia), • Participar en la gestión diaria de la tienda: apertura/cierre, cierre diario, gestión administrativa (correo, mensajería, paquetería), • Coordinar la gestión operativa de la tienda (recepción de mercancías, gestión de existencias y reposición), • Dominar la gestión completa de la caja y las operaciones relacionadas, • Asegurarse de que se respetan las directrices de comercialización y de que los mostradores y las cabinas están ordenados en todo momento PERFIL: • Tiene entre 3 y 5 años de experiencia como vendedora en el sector del lujo o de moda de alta gama., • Le apasionan las ventas y asesorar a una clientela exigente y de alto nivel. Es capaz de generar una excelente relación con los clientes y está atenta a sus necesidades. Tiene fuertes competencias comerciales, así como un desarrollado sentido del servicio., • Tiene una fuerte sensibilidad al universo de la moda y del lujo., • Es dinámica y positiva, flexible y con gran capacidad de adaptación. Tiene espíritu de equipo y gusto por el desafío., • Se valorará el conocimiento del mundo de la corsetería, el baño y la lencería., • Habla inglés imperativo. Si está interesada, envíe su solicitud a la siguiente dirección mail: sonia.pino@eres.fr

Oferta de Empleo: Técnico/a de Administración de Personal – sustitución de larga duración. • Ubicación: zona norte Madrid (Alcobendas), • Modalidad: Presencial con 1 día de teletrabajo a la semana, • Jornada: Completa (8 h/día) + 45 minutos para comer, • Horario: Entrada flexible entre 08:00 y 09:30 📄 Descripción del puest oSeleccionamos un/a Técnico/a de Administración de Personal para cubrir una baja por incapacidad temporal (IT) y su posterior sustitución por maternidad .El rol es operativo, con alto volumen de gestión, manejando diferentes convenios y dando soporte al negocio nacional . 🛠️ Responsabilidades principal • esGestión de desvinculaciones, altas, bajas y ausencia, • s.Mantenimiento de datos maestros relacionados con compensación, beneficios y administración del persona, • l.Gestión de jubilacione, • s.Elaboración de informes estadísticos para administración interna y extern, • a.Administración de sistemas y procesos vinculados al cálculo de nómina y pagos a empleado, • s.Aplicación y seguimiento de programas de compensación y beneficio, • s.Interacción con distintos convenios colectivo s. 🎓 Requisi tosFormac • iónFP II (Grado Superior) en Administrac, • ióno Grado en Administración o Relaciones Laboral es. Experiencia y conocimie • ntosExperiencia en ejecución de nómina con alto volumen (no supervisi, • ón).Perfil analítico con manejo avanzado de Ex, • cel.Conocimientos de SAP (muy valorab, • le).Orientación al detalle, capacidad operativa y manejo de proce sos.💶 Condiciones salari alesRango salarial: de 22.000 € a 24.500 € brutos anuales, según experiencia y formac ión. 🎁 Benef • icios1 día de teletrabajo a la se, • mana.Ruta (bus lanzad, • era).Comedor en instalaci, • ones.Flexibilidad horaria (entrada 08:00–09 :30). 📩 ¿Te interesa esta oportu nidad?Envíanos tu CV y nos pondremos en contacto contigo para av anzar.

¿Eres de los que dominan Meta, Google o LinkedIn Ads como si fueran extensiones de tu cabeza? ¿Has afinado campañas B2B para conseguir leads de calidad, no formularios llenos de curiosos? ¿Te obsesiona optimizar con datos reales, conectando el anuncio con lo que pasa en el CRM? Este puesto no es para alguien que “lance campañas”. Es para quien vive en el Ads Manager , respira performance y sabe cómo sacar resultados de verdad con leads B2B. EL RETO En Bastida&Farina buscamos a alguien que domine el arte de generar demanda B2B a través de campañas bien ejecutadas. Tu día a día será dar apoyo al equipo en montar, gestionar y optimizar campañas de captación para clientes que venden a empresas. Y no hablamos de campañas simples: Aquí el lead no es el final, es el principio. Cada lead pasa a un comercial que lo cualifica. Tu trabajo no se mide solo en CPL, sino en coste por lead cualificado y cliente cerrado. Por eso buscamos a alguien que no solo sepa lanzar campañas, sino que entienda el funnel completo y sepa cómo optimizar campañas para que el negocio escale . ✅ BUSCAMOS A ALGUIEN QUE... Tenga experiencia sólida en campañas de generación de leads B2B . Sepa trabajar con Meta Ads, Google Ads, y LinkedIn Ads . Entienda cómo conectar campañas con CRMs (GoHighLevel sobre todo, pero valen otros como Hubspot, ActiveCampaign…). Haya trabajado con procesos comerciales que cualifican leads tras la campaña. Sepa analizar datos para optimizar no solo por CTR o CPL , sino por calidad del lead. Sea autónomo, organizado y meticuloso con el seguimiento y reporte. Disfrute probando variantes, escalando lo que funciona y afinando sin descanso. Le encaje trabajar por encargos. QUÉ OFRECEMOS Pago de 37.5€ por setup de cada canal publicitario lanzado (todo el montaje de las campañas iniciales en cada plataforma). Pago mensual por cada cliente gestionado según la inversión mensual de este 95€/cuenta si invierte 187.5€/cuenta entre 1.500–5.000 €/mes 272€/cuenta entre 5.000–15.000 €/mes 375€/cuenta si supera los 15.000 €/mes ADEMÁS DE ESTO... Tendrás que estar encargado solo de las campañas y resultados , la estrategia y comunicación con el cliente la llevará un growth strategist (excepto reportes y reuniones importantes). El trabajo es 100% remoto con viajes opcionales con el equipo y clientes. ✊ Damos libertad total de horario, geográfica y de organización personal. ️ Vacaciones ilimitadas . Si hay resultados y coordinas tu ausencia, puedes irte cuando quieras. Formación y recursos internos para que escales con nosotros. QUÉ VALORAMOS... Que tengas criterio técnico real sobre campañas : qué copy funciona, cómo debe estructurarse una campaña, qué señales mirar. Que seas rápido y preciso montando cuentas nuevas, audiencias y conversiones. Que entiendas la mentalidad B2B : ciclos de decisión largos, muchos filtros, necesidad de educar antes de vender. Que sepas trabajar con otros perfiles: estrategas, copywriters, diseñadores, SDRs. Que te motive la mejora continua y la excelencia operativa . CÓMO TRABAJAMOS 100% remoto, con horario flexible. Cultura de libertad con responsabilidad. Formación y feedback constantes. Revisión de desempeño por resultados, no por horas conectadas. Soporte operativo y procesos ya listos: tú te centras en las campañas. CÓMO APLICAR No necesitamos un CV brillante. Necesitamos ver cómo piensas y qué has logrado. Rellena el formulario, cuéntanos tus 3 campañas más potentes (qué hiciste, por qué, y con qué resultados) y déjanos ver si tienes lo que hace falta para escalar nuestros clientes con nosotros. LINK FORMULARIO: https://airtable.com/appC9RWeuJG2cQSjU/pagg728yn2v0OJ75j/form?prefillPosici%C3%B3n+a+aplicar=Media+buyer&hidePosici%C3%B3n+a+aplicar=true

Únete a Flipco y participa en la transformación del sector del flex living. En Flipco buscamos un/a Jefe/a de Recepción que será responsable de la gestión operativa y administrativa del apartahotel ubicado en Tres Cantos, Madrid. En ausencia del Director , asumirá funciones de Subdirector , liderando el equipo y supervisando la operativa general. Principales responsabilidades: Supervisar recepción, check-in y check-out. Garantizar la correcta asignación de unidades y servicios adicionales. Resolver incidencias y gestionar reclamaciones. Asegurar el cumplimiento de protocolos de seguridad y estándares de servicio. Coordinar reservas, disponibilidad y logística operativa. Controlar presupuestos, costes operativos y rentabilidad. Supervisar facturación, cobros y cierres administrativos. Elaborar informes de desempeño y KPI's y proponer estrategias de optimización de ingresos. Liderar y coordinar el equipo de recepción y atención al cliente. Organizar turnos, horarios y seguimiento del desempeño. Fomentar un ambiente de trabajo positivo y motivador. Apoyar acciones comerciales para mejorar el posicionamiento del apartahotel. Supervisar la reputación online y presencia digital. Supervisar el uso de PMS, CRM y plataformas de reservas. Garantizar el cumplimiento de regulaciones locales y políticas internas. Velar por la seguridad de huéspedes y empleados. Coordinar auditorías, controles de calidad y prevención de riesgos laborales. Requisitos: Experiencia mínima de 5 años en recepción hotelera, apartahoteles o establecimientos similares. Experiencia demostrada en gestión de equipos, coordinación operativa y atención al cliente. Formación en Turismo, Gestión Hotelera, Administración o áreas afines (valorable). Manejo avanzado de PMS, CRM y plataformas de reservas. Conocimientos en facturación, cierres administrativos y control de costes. Excelentes habilidades de comunicación, trato al cliente y resolución de incidencias. Organización, atención al detalle y capacidad para priorizar tareas en entornos dinámicos. Proactividad, iniciativa y capacidad para tomar decisiones de forma autónoma. Imprescindible nivel muy alto de inglés.

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Tu red ya genera oportunidades. ¿Tienes la plataforma adecuada para convertirlas en mandatos de M&A mid-market? En el mid-market español, las mejores oportunidades nacen de relaciones de confianza. Si tienes acceso a empresarios y criterio para identificarlas, ArsCorporate aporta marca, alcance internacional y soporte técnico para desarrollarlas con rigor. ArsCorporate incorpora Socios Profesionales / Non-Equity Partners en España bajo un modelo de colaboración mercantil/profesional , sin retribución fija, con remuneración vinculada a la generación de negocio, participación en mandatos y éxito de las operaciones. Buscamos profesionales sénior que quieran desarrollar su propia práctica de M&A dentro de una firma independiente, especializada. Sobre ArsCorporate ArsCorporate es una boutique independiente especializada en Corporate Finance y M&A mid-market , con foco en operaciones de compraventa de empresas, búsqueda de inversores, financiación corporativa y asesoramiento estratégico a empresarios, grupos familiares e inversores. Somos el socio español de M&A Worldwide , grupo internacional presente en más de 35 países , lo que nos permite combinar ejecución local sénior con acceso a compradores, inversores, oportunidades y contrapartidas internacionales. La oportunidad está abierta a profesionales ubicados en cualquier plaza empresarial relevante en España, incluyendo Madrid, Barcelona, Valencia, País Vasco, Andalucía, Galicia y otras regiones con tejido empresarial mid-market. El modelo de colaboración La colaboración se estructura como un partnership profesional de naturaleza mercantil , sin retribución fija, dirigido a profesionales con experiencia, relaciones empresariales propias y capacidad para originar oportunidades. El modelo combina autonomía comercial , soporte técnico de ArsCorporate y una remuneración variable sin límite vinculada a la aportación de mandatos y al éxito de las operaciones . La colaboración se formaliza mediante un acuerdo específico para Socios Profesionales, con un marco económico y operativo claro. El modelo es compatible con actividades profesionales no competidoras, sujeto a confidencialidad y ausencia de conflictos de interés. Qué aporta ArsCorporate Marca especializada e independiente en el mid-market español, con credenciales para acceder a conversaciones de alto nivel con empresarios, accionistas e inversores. Acceso a M&A Worldwide , con compradores, inversores y contrapartidas internacionales en más de 35 países. Research y herramientas especializadas , incluyendo inteligencia de mercado, bases de datos premium, herramientas internas de screening e IA, y soporte analítico. Soporte de ejecución para propuestas, valoraciones, teasers, information memoranda, búsqueda de contrapartidas, preparación de procesos y gestión documental. Colaboración con un equipo sénior especializado y orientado a operaciones. Autonomía comercial , dentro de un marco profesional de calidad, confidencialidad y excelencia técnica. Perfil buscado 10+ años de experiencia en M&A, banca de inversión, Corporate Finance, private equity, consultoría estratégica, dirección financiera, desarrollo corporativo o asesoramiento empresarial. Experiencia demostrable en operaciones corporativas, idealmente en el segmento mid-market. Capacidad para originar oportunidades, desarrollar relaciones comerciales y liderar conversaciones con empresarios, accionistas, directivos e inversores. Relaciones consolidadas en España con empresarios, accionistas, CEOs, CFOs, inversores, family offices o asesores de confianza. Mentalidad emprendedora, autonomía y orientación clara a resultados. Residencia en España e inglés profesional. Especialmente relevante para Profesionales sénior de M&A, banca de inversión o Corporate Finance que buscan mayor autonomía. Directores y Senior Managers de Corporate Finance, Transaction Services, Deals, Strategy & Transactions, Valuations, Restructuring o Debt Advisory con red empresarial propia y vocación emprendedora. CFOs, directivos o profesionales de desarrollo corporativo con acceso a empresarios, accionistas o inversores. Consultores estratégicos o asesores independientes que quieren canalizar su red hacia operaciones corporativas con una plataforma especializada. Perfiles sénior que no buscan una posición asalariada tradicional, sino un modelo meritocrático de partnership profesional. Confidencialidad Garantizamos absoluta confidencialidad durante todo el proceso. Para explorar esta oportunidad de forma confidencial, envíanos tu perfil o una breve nota introductoria a: partners@arscorporate.com

Oferta de Empleo: Técnico/a de Administración de Personal – sustitución de larga duración. • Ubicación: zona norte Madrid (Alcobendas), • Modalidad: Presencial con 1 día de teletrabajo a la semana, • Jornada: Completa (8 h/día) + 45 minutos para comer, • Horario: Entrada flexible entre 08:00 y 09:30 📄 Descripción del puest oSeleccionamos un/a Técnico/a de Administración de Personal para cubrir una baja por incapacidad temporal (IT) y su posterior sustitución por maternidad El rol es operativo, con alto volumen de gestión, manejando diferentes convenios y dando soporte al negocio nacional . 🛠️ Responsabilidades principal • esGestión de desvinculaciones, altas, bajas y ausencia, • s.Mantenimiento de datos maestros relacionados con compensación, beneficios y administración del persona, • l.Gestión de jubilacione, • s.Elaboración de informes estadísticos para administración interna y extern, • a.Administración de sistemas y procesos vinculados al cálculo de nómina y pagos a empleado, • s.Aplicación y seguimiento de programas de compensación y beneficio, • s.Interacción con distintos convenios colectivo s. 🎓 Requisi tosFormac • iónFP II (Grado Superior) en Administrac, • ióno Grado en Administración o Relaciones Laboral es. Experiencia y conocimie • ntosExperiencia en ejecución de nómina con alto volumen (no supervisi, • ón).Perfil analítico con manejo avanzado de Ex, • cel.Conocimientos de SAP (muy valorab, • le).Orientación al detalle, capacidad operativa y manejo de proce sos.💶 Condiciones salari alesRango salarial: de 22.000 € a 24.500 € brutos anuales, según experiencia y formac ión. 🎁 Benef • icios1 día de teletrabajo a la se, • mana.Ruta (bus lanzad, • era).Comedor en instalaci, • ones.Flexibilidad horaria (entrada 08:00–09 :30). 📩 ¿Te interesa esta oportu nidad?Envíanos tu CV y nos pondremos en contacto contigo para av anzar.

Únete a Flipco y participa en la transformación del sector del flex living. En Flipco buscamos un/a Jefe/a de Recepción que será responsable de la gestión operativa y administrativa del apartahotel ubicado en Tres Cantos, Madrid. En ausencia del Director, asumirá funciones de Subdirector, liderando el equipo y supervisando la operativa general. Principales responsabilidades: • Supervisar recepción, check-in y check-out., • Garantizar la correcta asignación de unidades y servicios adicionales., • Resolver incidencias y gestionar reclamaciones., • Asegurar el cumplimiento de protocolos de seguridad y estándares de servicio., • Coordinar reservas, disponibilidad y logística operativa., • Controlar presupuestos, costes operativos y rentabilidad. Supervisar facturación, cobros y cierres administrativos., • Elaborar informes de desempeño y KPI's y proponer estrategias de optimización de ingresos., • Liderar y coordinar el equipo de recepción y atención al cliente. Organizar turnos, horarios y seguimiento del desempeño., • Fomentar un ambiente de trabajo positivo y motivador., • Apoyar acciones comerciales para mejorar el posicionamiento del apartahotel. Supervisar la reputación online y presencia digital., • Supervisar el uso de PMS, CRM y plataformas de reservas., • Garantizar el cumplimiento de regulaciones locales y políticas internas., • Velar por la seguridad de huéspedes y empleados., • Coordinar auditorías, controles de calidad y prevención de riesgos laborales. Requisitos: • Experiencia mínima de 5 años en recepción hotelera, apartahoteles o establecimientos similares., • Experiencia demostrada en gestión de equipos, coordinación operativa y atención al cliente., • Formación en Turismo, Gestión Hotelera, Administración o áreas afines (valorable)., • Manejo avanzado de PMS, CRM y plataformas de reservas., • Conocimientos en facturación, cierres administrativos y control de costes., • Excelentes habilidades de comunicación, trato al cliente y resolución de incidencias., • Organización, atención al detalle y capacidad para priorizar tareas en entornos dinámicos., • Proactividad, iniciativa y capacidad para tomar decisiones de forma autónoma., • Imprescindible nivel muy alto de inglés.

Oferta de Empleo: Técnico/a de Administración de Personal – sustitución de larga duración. • Ubicación: zona norte Madrid (Alcobendas), • Modalidad: Presencial con 1 día de teletrabajo a la semana, • Jornada: Completa (8 h/día) + 45 minutos para comer, • Horario: Entrada flexible entre 08:00 y 09:30 📄 Descripción del puest oSeleccionamos un/a Técnico/a de Administración de Personal para cubrir una baja por incapacidad temporal (IT) y su posterior sustitución por maternidad El rol es operativo, con alto volumen de gestión, manejando diferentes convenios y dando soporte al negocio nacional . 🛠️ Responsabilidades principal • esGestión de desvinculaciones, altas, bajas y ausencia, • s.Mantenimiento de datos maestros relacionados con compensación, beneficios y administración del persona, • l.Gestión de jubilacione, • s.Elaboración de informes estadísticos para administración interna y extern, • a.Administración de sistemas y procesos vinculados al cálculo de nómina y pagos a empleado, • s.Aplicación y seguimiento de programas de compensación y beneficio, • s.Interacción con distintos convenios colectivo s. 🎓 Requisi tosFormac • iónFP II (Grado Superior) en Administrac, • ióno Grado en Administración o Relaciones Laboral es. Experiencia y conocimie • ntosExperiencia en ejecución de nómina con alto volumen (no supervisi, • ón).Perfil analítico con manejo avanzado de Ex, • cel.Conocimientos de SAP (muy valorab, • le).Orientación al detalle, capacidad operativa y manejo de proce sos.💶 Condiciones salari alesRango salarial: de 22.000 € a 24.500 € brutos anuales, según experiencia y formac ión. 🎁 Benef • icios1 día de teletrabajo a la se, • mana.Ruta (bus lanzad, • era).Comedor en instalaci, • ones.Flexibilidad horaria (entrada 08:00–09 :30). 📩 ¿Te interesa esta oportu nidad?Envíanos tu CV y nos pondremos en contacto contigo para av anzar.

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SALES CONSULTANT — SC MISSION As a Sales Consultant, you embody the spirit of Carrera y Carrera, welcoming every guest into the Maison’s universe of artistry and emotion. You build meaningful client relationships through expert guidance, refined presence, and genuine care, ensuring a seamless luxury experience across both boutique and digital channels. RESPONSIBILITIES 1. Client Relationship Owner • Provides exceptional customer service and nurtures long-term relationships., • Understands CRM objectives and actively engages in initiatives to achieve them., • Works consistently with appointments to retain top clients and meet individual sales goals., • Executes personalised outreach campaigns and uses clienteling tools to complete CRM tasks., • Captures client data and records qualitative information., • Grows the client portfolio using strategic selling techniques and development plans., • Maintains strong product and collection knowledge and supports new joiners., • Retains at least 10% of the client base year over year., • Develops at least 10% of the client book annually., • Consistently exceeds sales, KPIs, and CRM targets. 1. Omnichannel Business Partner • Delivers outstanding customer service and improves personal performance., • Uses omnichannel services to drive cross-channel sales., • Understands boutique and individual KPI targets and works to achieve them., • Completes training and participates in commercial activities., • Remains aware of the trading environment and competitor activity., • Leads by example to elevate performance and customer experience., • Helps the team reach boutique and individual targets. 1. Operations Excellence Supporter • Ensures an impeccable boutique environment, BOH organisation, and flawless grooming., • Reports repair needs to maintain a luxurious environment., • Follows store and BOH guidelines and participates in inventories., • Supports after-sales clients with seamless follow-up., • Complies with policies and operational standards., • Assists management with tasks and acts as point of contact during absence. PROFILE • 2–3 years of experience in luxury retail, fine jewelry, or premium fashion., • Strong emotional intelligence, empathy, and interpersonal skills., • Fluent in English, Spanish and Russian, other languages are a plus., • Excellent communication, storytelling, and clienteling skills., • Goal‑oriented, proactive, and collaborative., • Elegance, discretion, and genuine passion for jewelry and craftsmanship. WHAT WE VALUE We look for curious, genuine, and determined individuals who wish to join the Carrera y Carrera family. We value emotional intelligence, generosity, humility, and a natural smile — people who create beauty through both our jewelry and their way of treating others. CONSULTOR DE VENTAS — CV MISIÓN Como Consultor de Ventas, encarnas el espíritu de Carrera y Carrera, dando la bienvenida a cada cliente al universo de la Maison, lleno de arte y emoción. Construyes relaciones significativas con los clientes a través de un asesoramiento experto, una presencia refinada y una atención genuina, garantizando una experiencia de lujo fluida tanto en la boutique como en los canales digitales. RESPONSABILIDADES 1. Responsable de la relación con el cliente • Ofrece un servicio al cliente excepcional y desarrolla relaciones a largo plazo., • Comprende los objetivos de CRM y participa activamente en iniciativas para alcanzarlos., • Trabaja de forma constante con citas para fidelizar a los mejores clientes y cumplir objetivos individuales de venta., • Ejecuta campañas de contacto personalizadas y utiliza herramientas de clienteling para completar tareas de CRM., • Recoge datos de clientes y registra información cualitativa., • Amplía la cartera de clientes mediante técnicas de venta estratégicas y planes de desarrollo., • Mantiene un sólido conocimiento de los productos y colecciones y apoya a los nuevos empleados., • Retiene al menos el 10% de la base de clientes año tras año., • Desarrolla al menos el 10% de la cartera de clientes anualmente., • Supera de forma constante los objetivos de ventas, KPIs y CRM. 1. Socio de negocio omnicanal • Ofrece un servicio al cliente excelente y mejora su rendimiento personal., • Utiliza servicios omnicanal para impulsar ventas entre canales., • Comprende los objetivos KPI de la boutique y personales y trabaja para alcanzarlos., • Completa formaciones y participa en actividades comerciales., • Se mantiene al tanto del entorno comercial y la actividad de la competencia., • Lidera con el ejemplo para elevar el rendimiento y la experiencia del cliente., • Ayuda al equipo a alcanzar los objetivos de la boutique y los individuales. 1. Apoyo a la excelencia operativa • Garantiza un entorno impecable en la boutique, organización del BOH y una imagen personal perfecta., • Informa sobre necesidades de reparación para mantener un entorno de lujo., • Sigue las directrices de tienda y BOH y participa en inventarios., • Da soporte a clientes postventa con un seguimiento impecable., • Cumple con políticas y estándares operativos., • Asiste a la dirección en tareas y actúa como punto de contacto en su ausencia. PERFIL • 2–3 años de experiencia en retail de lujo, joyería fina o moda premium., • Alta inteligencia emocional, empatía y habilidades interpersonales., • Inglés, Español y Ruso fluidos, otros idiomas son un plus., • Excelentes habilidades de comunicación, storytelling y clienteling., • Orientación a objetivos, proactividad y capacidad de trabajo en equipo., • Elegancia, discreción y pasión genuina por la joyería y la artesanía. LO QUE VALORAMOS Buscamos personas curiosas, auténticas y decididas que quieran formar parte de la familia Carrera y Carrera. Valoramos la inteligencia emocional, la generosidad, la humildad y una sonrisa natural — personas que crean belleza tanto a través de nuestras joyas como en su manera de tratar a los demás.

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Client Relationship Owner • Provides exceptional customer service and nurtures long-term relationships., • Understands CRM objectives and actively engages in initiatives to achieve them., • Works consistently with appointments to retain top clients and meet individual sales goals., • Executes personalised outreach campaigns and uses clienteling tools to complete CRM tasks., • Captures client data and records qualitative information., • Grows the client portfolio using strategic selling techniques and development plans., • Maintains strong product and collection knowledge and supports new joiners., • Retains at least 10% of the client base year over year., • Develops at least 10% of the client book annually., • Consistently exceeds sales, KPIs, and CRM targets. 1. Omnichannel Business Partner • Delivers outstanding customer service and improves personal performance., • Uses omnichannel services to drive cross-channel sales., • Understands boutique and individual KPI targets and works to achieve them., • Completes training and participates in commercial activities., • Remains aware of the trading environment and competitor activity., • Leads by example to elevate performance and customer experience., • Helps the team reach boutique and individual targets. 1. Operations Excellence Supporter • Ensures an impeccable boutique environment, BOH organisation, and flawless grooming., • Reports repair needs to maintain a luxurious environment., • Follows store and BOH guidelines and participates in inventories., • Supports after-sales clients with seamless follow-up., • Complies with policies and operational standards., • Assists management with tasks and acts as point of contact during absence. PROFILE • 2–3 years of experience in luxury retail, fine jewelry, or premium fashion., • Strong emotional intelligence, empathy, and interpersonal skills., • Fluent in English, Spanish and Russian, other languages are a plus., • Excellent communication, storytelling, and clienteling skills., • Goal‑oriented, proactive, and collaborative., • Elegance, discretion, and genuine passion for jewelry and craftsmanship. WHAT WE VALUE We look for curious, genuine, and determined individuals who wish to join the Carrera y Carrera family. We value emotional intelligence, generosity, humility, and a natural smile — people who create beauty through both our jewelry and their way of treating others. CONSULTOR DE VENTAS — CV MISIÓN Como Consultor de Ventas, encarnas el espíritu de Carrera y Carrera, dando la bienvenida a cada cliente al universo de la Maison, lleno de arte y emoción. 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Socio de negocio omnicanal • Ofrece un servicio al cliente excelente y mejora su rendimiento personal., • Utiliza servicios omnicanal para impulsar ventas entre canales., • Comprende los objetivos KPI de la boutique y personales y trabaja para alcanzarlos., • Completa formaciones y participa en actividades comerciales., • Se mantiene al tanto del entorno comercial y la actividad de la competencia., • Lidera con el ejemplo para elevar el rendimiento y la experiencia del cliente., • Ayuda al equipo a alcanzar los objetivos de la boutique y los individuales. 1. 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LO QUE VALORAMOS Buscamos personas curiosas, auténticas y decididas que quieran formar parte de la familia Carrera y Carrera. Valoramos la inteligencia emocional, la generosidad, la humildad y una sonrisa natural — personas que crean belleza tanto a través de nuestras joyas como en su manera de tratar a los demás.

Todo ello con el objetivo de alcanzar los principales indicadores del Departamento de Mantenimiento, ausencia de solicitudes pendientes, cumplimiento de los niveles de servicio en los tiempos de resolución y adecuación del coste ejecutado al presupuesto aprobado. Tu recomendación es garantía ext

Palladium Hotels Mision del puesto.Asegurar la correcta satisfacción de los clientes durante su estancia en el establecimiento, así como obtener información de la insatisfacción que pueda generarse a los mismos.Ejerce las funciones de Guest Service Manager en ausencia de este.Dependencia Jerárq

El/la Coordinador/a de SPA será el/la encargado/a de realizar las labores de coordinación, toma de decisiones, consecución de objetivos y gestión de recursos del Centro SPA-WELLNESS en ausencia del Responsable, cumpliendo con los estándares establecidos, conforme a criterios de higiene, segurid

Como parte del equipo de la tienda y en dependencia de el/la Responsable de la Tienda, tus funciones serán: Garantizar un buen funcionamiento de la tienda en ausencia del/la responsable.Realizar la apertura y/o cierre de la tienda (de acuerdo con su turno).Coordinar y supervisar al equipo en sus ta

Requisito de honorabilidad Para poder prestar servicios en esta oferta, conforme al requisito de honorabilidad recogido en el Real Decreto-ley 3/2020, de 4 de febrero, es obligatoria la ausencia de antecedentes penales por haber cometido infracciones penales relativas al ejercicio de actividades fin

Se solicitará la elaboración de informes periódicos para la Dirección y análisis puntuales sobre rentabilidad de clientes y productividad de vendedores. Además, se te encomendarán tareas operativas y administrativas para asegurar la continuidad del departamento en ausencia del Director. El se

Busco a alguien con experiencia en reparación de muebles para arreglar una mesa de comedor y una estantería de madera en mi casa. Se rayan o se aflojan tornillos en algunas piezas, y necesito que esten niveladas y funcionales nuevamente. Idealmente alguien que pueda traer herramientas básicas, ev

Buscamos a una persona con pasión por la psicología, con visión integradora y que tenga en cuenta el apego y el trauma en sus intervenciones clínicas, con experiencia y formación específica por lo menos en una de estas opciones. Abstenerse por favor de enviar la candidatura si no tienes formac

Disponibilidad para comenzar por la mañana y mantener el barrio respetuoso con el ruido. Busco a alguien experto en bricolaje para tapar un agujero en la pared de mi casa y dejarla liso para pintar. El agujero es de tamaño mediano, aproximadamente 15 cm de diámetro, en una pared de yeso.

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Necesitamos cubrir en Madrid un puesto de Asistente de año académico en el extranjero para brindar soporte operativo y administrativo en la planificación y ejecución de los programas de Año Académico en el extranjero, asegurando la correcta gestión de expedientes, documentación, logística y

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