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Desde Grupo Vithas estamos seleccionando a un Farmacéutico/a para el Hospital ubicado en Arturo Soria. Misión Contribuir a mejorar la salud y la calidad de vida de los pacientes, mediante una farmacoterapia efectiva, segura y eficiente, en un marco de asistencia integral y continua. Colaborar con el Responsable de Farmacia en el cumplimiento de las funciones definidas en el RDL 1/2015 de 24 de julio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de garantías y uso racional de los medicamentos y productos sanitarios. Responsabilidades • Supervisar y garantizar el correcto funcionamiento de las Unidades Funcionales del Servicio de Farmacia encomendadas por el Responsable de Farmacia., • Asumir la responsabilidad de la validación farmacéutica de la prescripción médica, identificando oportunidades de mejora en la farmacoterapia que recibe el paciente y garantizando una Atención Farmacéutica de calidad., • Control y seguimiento de estupefacientes, medicamentos de ensayo clínico y medicamentos de dispensación a paciente externo de acuerdo con la normativa vigente., • En ausencia del Responsable de Farmacia o por delegación del mismo, intervenir en las Comisiones del Hospital donde sus conocimientos resulten relevantes; Comisión de Farmacia y Terapéutica, Comisión de Ensayos Clínicos y Comisión de Infecciones., • Participar en el asesoramiento relativo a la gestión y uso de los medicamentos y productos sanitarios para todo el personal del hospital, en el cumplimiento del sistema de farmacovigilancia intrahospitalario y realizar estudios sistemáticos de utilización de medicamentos., • Llevar a cabo actividades educativas sobre cuestiones de su competencia dirigidas al personal sanitario del hospital y a los pacientes., • Efectuar trabajos de investigación propios o en colaboración con otras unidades o servicios y participar en los ensayos clínicos con medicamentos., • Realizar cuantas funciones puedan redundar en un mejor uso y control de los medicamentos y productos sanitarios., • Realizar la supervisión de empleados y colaboradores a su cargo, en el cumplimiento del Código de Conducta y del Modelo de Prevención de Delitos de Vithas. Formación Específica • Principales conocimientos técnicos Conocimientos y habilidades desarrollados durante la Especialidad en las diferentes Unidades Funcionales de un Servicio de Farmacia Hospitalario;, • Unidad de Gestión: selección y adquisición, • Unidad de Dispensación: Sistema de Distribución de Medicamentos en Dosis Unitarias (SDMDU), • Unidad de elaboración de mezclas intravenosas; nutriciones parenterales, citostáticos y otras mezclas intravenosas., • Unidad de Farmacotécnia, • Otros: Unidad de Ensayos Clínicos, Unidad de Farmacocinética. Si estás interesado/a no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo lo antes posible.

TÍTULO DEL TRABAJO Vendedora TIPO DE TRABAJO Contrato fijo discontinuo (40h/sem) UBICACIÓN : Tienda de Madrid FECHA DE INICIO 1 de Mayo al 31 de Agosto 2026 PERFIL DE LA EMPRESA Innovadora y audaz, ERES es una marca de lujo francesa, referencia máxima de un vestuario sofisticado que sublima el cuerpo de la mujer con encanto y confort. ERES se lanzó al universo de los trajes de baño hace más de cincuenta años haciendo gala de un estilo y un saber hacer únicos. En 1996, ERES es adquirida por el Grupo CHANEL. Desde entonces, ERES desarrolla su vestuario con líneas de lencería, homewear, baño y ropa de deporte. Con sede en París y colecciones diseñadas en su propio Estudio de Creación, ERES contribuye al bienestar de cada mujer gracias a sus creaciones elegantes, cómodas y sostenibles. ERES cuenta con una red de distribución omnicanal en todo el mundo compuesta por 306 puntos de venta en Francia y en el extranjero. ERES sigue expandiéndose y ahora pretende desarrollar su presencia en Barcelona con una segunda boutique abierta todo el año en el Corte Inglés. EL PUESTO De acuerdo con los códigos y la imagen de Eres, tu función es ofrecer a los clientes una experiencia única y memorable con el objetivo de maximizar las ventas y establecer relaciones a largo plazo con los clientes. También participará en la gestión de la boutique y actuará como relevo en ausencia de su boutique manager. RESPONSABILIDADES Como vendedora, sus responsabilidades incluyen, entre otras, las siguientes: Representar la imagen de Eres mediante el cumplimiento constante de las normas establecidas por la Dirección de la Boutique, y apoyar al equipo de ventas en este proceso: • Asegúrese de que su presentación es impecable, • Garantizar una acogida y una calidad de servicio dignas de una casa de lujo, • Dominar y respetar las técnicas de venta y la ceremonia de Eres, • Conocer perfectamente Eres, las colecciones y las existencias, • Comparta sus conocimientos con clientes y equipos Contribuya a la consecución de los objetivos de su tienda realizando buenas ventas: • Conocer y seguir los indicadores de ventas, • Gestionar el fichero de clientes, • Prestar apoyo al resto del personal de ventas, • Proponer experiencias de venta alternativas (por ejemplo, venta a distancia), • Participar en la gestión diaria de la tienda: apertura/cierre, cierre diario, gestión administrativa (correo, mensajería, paquetería), • Coordinar la gestión operativa de la tienda (recepción de mercancías, gestión de existencias y reposición), • Dominar la gestión completa de la caja y las operaciones relacionadas, • Asegurarse de que se respetan las directrices de comercialización y de que los mostradores y las cabinas están ordenados en todo momento PERFIL: • Tiene entre 3 y 5 años de experiencia como vendedora en el sector del lujo o de moda de alta gama., • Le apasionan las ventas y asesorar a una clientela exigente y de alto nivel. Es capaz de generar una excelente relación con los clientes y está atenta a sus necesidades. Tiene fuertes competencias comerciales, así como un desarrollado sentido del servicio., • Tiene una fuerte sensibilidad al universo de la moda y del lujo., • Es dinámica y positiva, flexible y con gran capacidad de adaptación. Tiene espíritu de equipo y gusto por el desafío., • Se valorará el conocimiento del mundo de la corsetería, el baño y la lencería., • Habla inglés imperativo. Si está interesada, envíe su solicitud a la siguiente dirección mail:

En Iberostar estamos buscando incorporar a un/a Guest Service para unirse a nuestro equipo directivo de Fuerteventura en nuestro hotel Iberostar Waves Gaviotas Park 4*, pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante… ¡puede que este sea tu sitio! La posición de Guest Service es el primer paso dentro del plan de carrera Iberostar, en el que, si tienes disponibilidad para viajar y las competencias necesarias, podrás desarrollarte en la compañía pasando por Subdirección, hasta la posición de Director/a. ¿Cómo sería tu día a día? Gestionar la reputación on-line del hotel y revisar las encuestas de ISC. Analizar constantemente los resultados de las encuestas a clientes y definir planes y acciones de mejora. Recepción y gestión de quejas, reclamaciones y agradecimientos. Interactuar constantemente con los clientes, ofreciéndoles una atención directa, y gestionar o realizar las acciones necesarias para asegurar su satisfacción. Representar al Hotel en ausencia de la Dirección. Mantenimiento y mejora del clima de las relaciones internas y externas. Asegurar que los clientes VIP y los clientes repetidores reciben una atención y servicio acordes a su condición. Colaborar con la Recepción en la gestión de la App. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? Buscamos una persona con ganas de aprender, crecer y trabajar en equipo. Tu motivación y compromiso serán claves. Además necesitamos que aportes: Grado en ADE, Turismo o Dirección Hotelera. Experiencia mínima de 1 año en la misma posición o similar. Nivel avanzado de inglés y alemán como requisito imprescindible. Vocación de servicio. Proactividad. Orientación al cliente. Capacidad de trabajo en equipo. Liderazgo. Persona organizada, metódica y responsable. Disponibilidad geográfica. ¿Qué podemos ofrecerte? Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. Beneficios de empresa: descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más; ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado). Oportunidad de progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días, además de poder acceder a nuestro Campus Elearning desde tu primer día. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo. #WeAreIberostar.

Supervisar y garantizar el correcto funcionamiento de las Unidades Funcionales del Servicio de Farmacia encomendadas por el Responsable de Farmacia. En ausencia del Responsable de Farmacia o por delegación del mismo, intervenir en las Comisiones del Hospital donde sus conocimientos resulten releva

Únete a una importante planta de producción en Sevilla donde la innovación y la solidez industrial se dan la mano. Te ofrecemos la oportunidad de integrarte en un entorno sólido donde podrás desarrollar tus capacidades personales y profesionales al máximo. Tu Misión: Como Químico/a de Producción, serás una pieza clave en el corazón de la operativa de la planta. Reportando directamente al Responsable de Producción, liderarás la supervisión de nuestras líneas para garantizar que cada producto cumpla con los más altos estándares de seguridad, calidad y productividad. Tus Responsabilidades Clave: Liderazgo Operativo: Gestionarás y distribuirás el trabajo diario de los equipos asignados, optimizando los recursos disponibles según la carga de trabajo. Control de Procesos: Supervisarás áreas críticas como naves de reactores, destilación, centrifugación, laboratorio y Edari. Gestión de Mantenimiento: Lanzarás órdenes de trabajo (OTs) y priorizarás averías junto al equipo técnico para que la producción nunca se detenga. Aseguramiento de Calidad: Realizarás análisis de productos en ausencia del responsable de control de calidad y gestionarás la entrega/recepción de órdenes de fabricación. Mejora Continua: Propondrás mejoras técnicas y operativas para optimizar los procesos de fabricación. ¿Qué buscamos en ti?: Formación: Licenciatura o Ingeniería Química. Habilidad informática: Es imprescindible sentirte cómodo/a manejando software de control de procesos, ya que supervisarás múltiples sistemas automatizados y digitales. Experiencia: Mínimo 2 años en un puesto similar. Valoraremos muy positivamente si vienes del sector químico, farmacéutico o alimentario. Soft Skills: Un perfil con liderazgo natural, capaz de velar por la seguridad y el orden del equipo. Idiomas: Nivel de inglés B1 (valorable nivel superior). Disponibilidad: Capacidad para trabajar en turnos rotativos de Mañana, Tarde y Noche (M/T/N). Valoraremos especialmente: Formación de posgrado (Máster o cursos de capacitación específica). Experiencia previa en entornos industriales de transformación química. Lo que te ofrecemos: Incorporación a una empresa referente y estable. Un entorno de trabajo técnico y de alto nivel donde tu criterio profesional cuenta. Posibilidades reales de desarrollo profesional. ¿Te apasiona el sector químico y buscas un reto donde liderar equipos en planta? ¡Queremos conocerte!

Apoye al Jefe/a de Cocina en la planificación, organización y supervisión del servicio diario y del equipo y asuma la gestión del servicio y del equipo en su ausencia. Por eso, buscamos incorporar a nuestro equipo de cocina a un/a 2º jefe/a de cocina con experiencia previa en el puesto, pero, s

En Lopesan, importante empresa del Sector Turístico, comenzamos proceso de selección de 2º/2ª Jefe/a de Recepción para nuestro hotel 4* ubicado en Fuerteventura... y ¡queremos contar contigo! ¿Dar soporte al/ a la Jefe/a de Recepción, sustituyéndole/a durante su ausencia, a través del control, supervisión y coordinación del departamento, gestionando eficientemente la plantilla de colaboradores, activo operacional y demás recursos disponibles, garantizando el cumplimiento de los procedimientos. Nos gustaría que la persona que se incorpore con nosotros, nos aportase los siguientes conocimientos y aptitudes: Grado/Diplomatura en Turismo/ Traducción e intérprete/ ADE (valorable otras especialidades) Al menos 2 años de experiencia en posición similar. Conocimientos en técnicas de venta y atención a clientes. Inglés C1 y alemán B2. Porque somos una empresa española con proyección internacional. Porque apostamos decididamente por la sostenibilidad.

Descripción del puesto Buscamos un/a Subdirector/a de Hotel con sólida experiencia en el área de Food & Beverage para liderar y optimizar la operativa dentro del establecimiento. La persona seleccionada trabajará estrechamente con la Dirección General, asumiendo un rol clave en la gestión global del hotel, con especial foco en la rentabilidad, calidad y posicionamiento de los servicios de F&B. Responsabilidades principales Supervisar y coordinar todas las áreas de F&B: restaurante, bares, cocina. Diseñar e implementar estrategias para maximizar ingresos y optimizar costes en el departamento. Garantizar altos estándares de calidad, servicio y experiencia del cliente. Liderar, motivar y desarrollar al equipo de F&B, fomentando una cultura de excelencia. Controlar presupuestos, márgenes y KPIs del área, asegurando el cumplimiento de objetivos. Colaborar en la definición de la oferta gastronómica y conceptos innovadores. Asegurar el cumplimiento de normativas higiénico-sanitarias y de seguridad. Apoyar en la gestión global del hotel en ausencia del Director/a. Requisitos Experiencia mínima de 3-5 años en posiciones de responsabilidad en F&B, preferiblemente como Subdirector/a o Jefe/a de F&B en hoteles. Formación en Hostelería, Turismo, Dirección Hotelera o similar. Alta orientación a resultados y visión estratégica del negocio. Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Conocimiento de control de costes, escandallos y gestión de proveedores. Nivel alto de español e inglés (se valorarán otros idiomas). Flexibilidad horaria y orientación al cliente. Se ofrece Incorporación a un proyecto dinámico. Posibilidades de desarrollo profesional. Buen ambiente de trabajo y equipo consolidado. En Dunas Hotels & Resorts: Fomentamos la igualdad de oportunidades , el respeto por el medioambiente y el compromiso con nuestra comunidad local . ♻️ Si te apasiona el mundo hotelero y deseas continuar desarrollando tu carrera profesional en una compañía sólida y orientada a las personas… ¡nos encantará conocerte!

El Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. Deseamos incorporar un/a Assistant para proporcionar soporte organizativo y administrativo. Colaborarás en las siguientes tareas: SOPORTE A DIRECTORES (OPERATIVO) Gestión administrativa diaria Gestión de agendas y coordinación de reuniones Reserva de salas Preparación de presentaciones y documentos Apoyo en la organización de reuniones 2. Coordinación logística Organización de viajes (transporte, alojamiento, agendas) Apoyo en eventos internos y reuniones Elaboración y seguimiento de notas de gasto 3. Soporte operativo general Atención de visitas Gestión de reservas (parking u otras) SOPORTE A EXECUTIVE ASSISTANT 1. Apoyo operativo y organizativo Soporte en la preparación de reuniones de Dirección (salas, documentación) Coordinación logística de reuniones de mayor complejidad Apoyo en la gestión de visitas y eventos de Dirección 2. Ejecución de tareas delegadas Ejecución de tareas operativas asignadas por la Executive Assistant Soporte en picos de trabajo o necesidades extraordinarias 3. Cobertura de la Executive Assistant Cobertura operativa en ausencia o indisponibilidad de la Executive Assistant Competencias clave Organización y planificación Orientación al detalle Proactividad Flexibilidad y adaptabilidad a los cambios diarios Trabajo en equipo Microsoft Office avanzado ¿Qué te ofrecemos? Estabilidad empresarial (somos cliente final). Contrato indefinido. Modelo híbrido presencial, 1-2 días de teletrabajo a la semana sujeto a posibles modificaciones. Horario de entrada flexible (8:30 a 10:00). Jornada intensiva todos los viernes del año y verano. Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua. Ticket restaurant. Parking gratuito. Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...). Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Plaza Xavier Cugat 2, Ed. A). Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única!

Desde CT SOLUTIONS buscamos un/a Consultor/a Especialista IT Infraestructura para incorporarse a nuestro equipo técnico en un entorno industrial y tecnológico de referencia. La persona seleccionada trabajará en la gestión y soporte de infraestructuras críticas asociadas a soluciones empresariales avanzadas. Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. Funciones principales • Administración y soporte de infraestructuras IT empresariales., • Mantenimiento, monitorización e instalación de sistemas y plataformas., • Gestión de incidencias, cambios y evolutivos técnicos., • Coordinación con equipos funcionales, desarrollo y proveedores externos., • Integración con sistemas corporativos y soporte a aplicaciones críticas., • Documentación técnica y cumplimiento de procedimientos operativos., • Participación en proyectos de mejora y optimización de servicios. Se ofrece • Proyecto estable con gran recorrido profesional., • Formación específica en plataforma tecnológica puntera + certificaciones oficiales., • Especialización en soluciones IT de alta demanda en el sector industrial., • Cero externalizaciones: trabajarás siempre con el equipo interno de CT Solutions., • Proyectos innovadores con empresas líderes del sector industrial., • Entorno colaborativo con equipos multidisciplinares., • Modelo híbrido/remoto con conciliación: flexibilidad horaria y ausencia de viajes recurrentes., • Condiciones competitivas según experiencia., • Ubicación: Getafe Requisitos • Formación técnica en Ingeniería o Grado Superior en Informática., • +3 años de experiencia en IT Infrastructure (sistemas, servidores y redes)., • Administración de Windows Server, Linux/Unix y virtualización., • Experiencia con bases de datos (SQL Server, Oracle, MySQL)., • Automatización con PowerShell, Python o Bash., • Conocimientos en VMware, alta disponibilidad y storage., • Experiencia en entornos industriales o de alta criticidad (valorable)., • Inglés técnico B2 mínimo., • Perfil orientado a resultados, resolución de problemas y trabajo en equipo., • Se valorarán conocimientos en Teamcenter, 3DEXPERIENCE, Windchill o ERP., • La empresa proporcionará formación en Teamcenter, por lo que no es necesario contar con experiencia previa en la herramienta. xcskxlj Valoramos experiencia en sistemas, servidores, bases de datos, virtualización y soporte técnico, así como experiencia en entornos PLM o ERP y ganas de desarrollarse en un entorno industrial y tecnológico.

Desde CT SOLUTIONS buscamos un/a Consultor/a Especialista IT Infraestructura para incorporarse a nuestro equipo técnico en un entorno industrial y tecnológico de referencia. La persona seleccionada trabajará en la gestión y soporte de infraestructuras críticas asociadas a soluciones empresariales avanzadas. Funciones principales • Administración y soporte de infraestructuras IT empresariales., • Mantenimiento, monitorización e instalación de sistemas y plataformas., • Gestión de incidencias, cambios y evolutivos técnicos., • Coordinación con equipos funcionales, desarrollo y proveedores externos., • Integración con sistemas corporativos y soporte a aplicaciones críticas., • Documentación técnica y cumplimiento de procedimientos operativos., • Participación en proyectos de mejora y optimización de servicios. Se ofrece • Proyecto estable con gran recorrido profesional., • Formación específica en plataforma tecnológica puntera + certificaciones oficiales., • Especialización en soluciones IT de alta demanda en el sector industrial., • Cero externalizaciones: trabajarás siempre con el equipo interno de CT Solutions., • Proyectos innovadores con empresas líderes del sector industrial., • Entorno colaborativo con equipos multidisciplinares., • Modelo híbrido/remoto con conciliación: flexibilidad horaria y ausencia de viajes recurrentes., • Condiciones competitivas según experiencia., • Ubicación: Getafe Requisitos • Formación técnica en Ingeniería o Grado Superior en Informática., • +3 años de experiencia en IT Infrastructure (sistemas, servidores y redes)., • Administración de Windows Server, Linux/Unix y virtualización., • Experiencia con bases de datos (SQL Server, Oracle, MySQL)., • Automatización con PowerShell, Python o Bash., • Conocimientos en VMware, alta disponibilidad y storage., • Experiencia en entornos industriales o de alta criticidad (valorable)., • Inglés técnico B2 mínimo., • Perfil orientado a resultados, resolución de problemas y trabajo en equipo., • Se valorarán conocimientos en Teamcenter, 3DEXPERIENCE, Windchill o ERP., • La empresa proporcionará formación en Teamcenter, por lo que no es necesario contar con experiencia previa en la herramienta. Valoramos experiencia en sistemas, servidores, bases de datos, virtualización y soporte técnico, así como experiencia en entornos PLM o ERP y ganas de desarrollarse en un entorno industrial y tecnológico.

En pocas palabras Posición: HR Plant Support Localización: Valencia (Paterna) | Presencial Experiencia: 1-2 años ¿Quieres saber más? Buscamos incorporar un/a HR Plant Support para dar soporte al área de People en entorno de planta, contribuyendo a la correcta gestión administrativa de RRHH, al seguimiento de incidencias laborales y a la atención diaria a empleados/as y visitas. Es una posición ideal para una persona organizada, resolutiva y con vocación de servicio, que quiera seguir desarrollándose en un entorno dinámico, cercano a la operativa y con impacto directo en el día a día de la planta. ¿Preparado/a para asumir el reto? ¿Qué buscamos? Queremos contar con una persona que aporte soporte operativo al área de RRHH en planta, asegurando una gestión rigurosa de procesos administrativos, acompañamiento a empleados/as y apoyo a la organización diaria del centro. ¡El reto! Controlar y registrar las marcaciones de entrada y salida del personal. Monitorear las ausencias laborales y reclasificar los motivos de ausencia en el ERP de RRHH. Realizar el seguimiento y la preparación de informes relacionados con horas extra, turnos nocturnos y otras incidencias de personal. Dar de alta a nuevos/as empleados/as en los sistemas de RRHH, así como registrar movimientos internos y bajas. Brindar asesoramiento a empleados/as ante dudas o situaciones relacionadas con la operativa diaria de RRHH. Gestionar visitas en planta. Participar y realizar seguimiento del programa de onboarding. Dar soporte en la gestión básica de servicios generales. Apoyar al Director de Planta en tareas administrativas y de coordinación vinculadas al área. Participar en entrevistas de Talento y dar apoyo al área de RRHH. ¿Qué necesitas? Formación Profesional o Grado en Relaciones Laborales, Derecho o carreras afines. Experiencia de 1 a 2 años en funciones similares dentro del área de Recursos Humanos. Conocimientos en Relaciones Laborales y gestión de personas. Manejo de Paquete Office. Valorable conocimiento de SAP y SuccessFactors (SSFF). Español imprescindible. Muy valorable inglés fluido. Capacidad de organización, confidencialidad, orientación al servicio y buenas habilidades de comunicación. Perfil resolutivo, adaptativo, dinámico, con ganas de aprender y capacidad para desescalar situaciones. ¡Nuestros beneficios! Contrato indefinido Oportunidad de desarrollo profesional Entorno dinámico y cercano al negocio Posición con impacto directo en la operativa de planta ¿Cómo será el proceso de Selección? ️ Contacto inicial por teléfono o correo electrónico. 1 o 2 entrevistas con el equipo de Selección y/o la persona responsable de la posición. Entrevistas en formato presencial y/o virtual, según avance el proceso. Comunicación continua sobre el estado de la candidatura. ¿Crees que esta oferta no es para ti? Te animamos a seguirnos en LinkedIn para conocer futuras oportunidades profesionales que puedan encajar mejor contigo. Compromiso con la igualdad de oportunidades: En BIONANOPHARMA promovemos la igualdad de oportunidades y garantizamos procesos de selección basados en el mérito, las capacidades y la experiencia. Apostamos por un entorno inclusivo y libre de discriminación por razón de género, edad, origen étnico o social, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.

This job is with JTI, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Somos JTI, Japan Tobacco International, y estamos presentes en 130 países. Hemos pasado años innovando, creando nuevos y mejores productos para que los consumidores puedan elegir. Este es nuestro negocio. Pero no solo eso. Nuestro negocio es nuestra gente. Su talento. Su potencial. Creemos que cuando son libres de ser ellos mismos y se les da la oportunidad de crecer, viajar y desarrollarse, pueden suceder cosas increíbles. Es por eso que nuestros empleados, de todo el mundo, eligen ser parte de JTI. Es la razón por la que el 80 % de los empleados se sienten felices trabajando en JTI. Y por la que hemos recibido el estatus de Global Top Employer, diez años consecutivos. Así que cuando estés listo para elegir una carrera que te encantará, en una empresa que Te encantará, siéntete libre de #JoinTheIdea. Más información: . Si desea saber más sobre JTI Iberia, por favor siga el enlace . FUNCIONES •Garantizar el estado mecánico de la línea de producción para que funcione a una velocidad óptima.•Operar la línea en caso de ausencia del Operador, asegurar la máxima eficiencia de la línea. Realizar cambios de marca; llevar a cabo actividades de limpieza / lubricaciones planificadas. Participar en las tareas de mantenimiento preventivo.•Definir y corregir o informar sobre los fallos de la línea, eliminar los errores de primer nivel. Garantizar los parámetros de calidad de los bienes producidos basándose en las especificaciones del producto, mediante el ajuste de la línea. -Realizar pedidos de piezas de repuesto en el sistema SAP.•Colaborar con los diferentes equipos y operar bajo diferentes sistemas de organización del trabajo de la compañía•Contribuir a la consecución de los KPI de la fábrica, apoyando la mejora continua de los sistemas de gestión de medio ambiente, salud y seguridad, energía y calidad, y garantizando el cumplimiento del código de conducta y los requisitos legales y de JTI. •Todas aquellas que están especificadas en el convenio colectivo de aplicación. REQUERIMIENTOS:•Formación Profesional en Mecánica•2 años de experiencia en reparación, detección y eliminación de fallos, y ajuste de la máquina.•Conocimiento práctico de mecánica, neumática e hidráulica.•Conocimientos demostrables (nivel usuario) en equipos informáticos -Se valorará muy positivamente:•Nivel de inglés medio (B1 o superior)•Soft skills: •Orientación hacia la toma de acciones para la mejora continua•Actitud positiva y trabajo en equipo•Compromiso y responsabilidad•Capacidad de aprendizaje.

Desde Grupo Vithas estamos seleccionando a un Farmacéutico/a para el Hospital ubicado en Arturo Soria. Misión Contribuir a mejorar la salud y la calidad de vida de los pacientes, mediante una farmacoterapia efectiva, segura y eficiente, en un marco de asistencia integral y continua. Colaborar con el Responsable de Farmacia en el cumplimiento de las funciones definidas en el RDL 1/2015 de 24 de julio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de garantías y uso racional de los medicamentos y productos sanitarios. Responsabilidades • Supervisar y garantizar el correcto funcionamiento de las Unidades Funcionales del Servicio de Farmacia encomendadas por el Responsable de Farmacia., • Asumir la responsabilidad de la validación farmacéutica de la prescripción médica, identificando oportunidades de mejora en la farmacoterapia que recibe el paciente y garantizando una Atención Farmacéutica de calidad., • Control y seguimiento de estupefacientes, medicamentos de ensayo clínico y medicamentos de dispensación a paciente externo de acuerdo con la normativa vigente., • En ausencia del Responsable de Farmacia o por delegación del mismo, intervenir en las Comisiones del Hospital donde sus conocimientos resulten relevantes; Comisión de Farmacia y Terapéutica, Comisión de Ensayos Clínicos y Comisión de Infecciones., • Participar en el asesoramiento relativo a la gestión y uso de los medicamentos y productos sanitarios para todo el personal del hospital, en el cumplimiento del sistema de farmacovigilancia intrahospitalario y realizar estudios sistemáticos de utilización de medicamentos., • Llevar a cabo actividades educativas sobre cuestiones de su competencia dirigidas al personal sanitario del hospital y a los pacientes., • Efectuar trabajos de investigación propios o en colaboración con otras unidades o servicios y participar en los ensayos clínicos con medicamentos., • Realizar cuantas funciones puedan redundar en un mejor uso y control de los medicamentos y productos sanitarios., • Realizar la supervisión de empleados y colaboradores a su cargo, en el cumplimiento del Código de Conducta y del Modelo de Prevención de Delitos de Vithas. Formación Específica • Principales conocimientos técnicos Conocimientos y habilidades desarrollados durante la Especialidad en las diferentes Unidades Funcionales de un Servicio de Farmacia Hospitalario;, • Unidad de Gestión: selección y adquisición, • Unidad de Dispensación: Sistema de Distribución de Medicamentos en Dosis Unitarias (SDMDU), • Unidad de elaboración de mezclas intravenosas; nutriciones parenterales, citostáticos y otras mezclas intravenosas., • Unidad de Farmacotécnia, • Otros: Unidad de Ensayos Clínicos, Unidad de Farmacocinética. Si estás interesado/a no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo lo antes posible.

Descripción del puesto Buscamos un/a Subdirector/a de Hotel con sólida experiencia en el área de Food & Beverage para liderar y optimizar la operativa dentro del establecimiento. La persona seleccionada trabajará estrechamente con la Dirección General, asumiendo un rol clave en la gestión global del hotel, con especial foco en la rentabilidad, calidad y posicionamiento de los servicios de F&B. Responsabilidades principales Supervisar y coordinar todas las áreas de F&B: restaurante, bares, cocina. Diseñar e implementar estrategias para maximizar ingresos y optimizar costes en el departamento. Garantizar altos estándares de calidad, servicio y experiencia del cliente. Liderar, motivar y desarrollar al equipo de F&B, fomentando una cultura de excelencia. Controlar presupuestos, márgenes y KPIs del área, asegurando el cumplimiento de objetivos. Colaborar en la definición de la oferta gastronómica y conceptos innovadores. Asegurar el cumplimiento de normativas higiénico-sanitarias y de seguridad. Apoyar en la gestión global del hotel en ausencia del Director/a. Requisitos Experiencia mínima de 3-5 años en posiciones de responsabilidad en F&B, preferiblemente como Subdirector/a o Jefe/a de F&B en hoteles. Formación en Hostelería, Turismo, Dirección Hotelera o similar. Alta orientación a resultados y visión estratégica del negocio. Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Conocimiento de control de costes, escandallos y gestión de proveedores. Nivel alto de español e inglés (se valorarán otros idiomas). Flexibilidad horaria y orientación al cliente. Se ofrece Incorporación a un proyecto dinámico. Posibilidades de desarrollo profesional. Buen ambiente de trabajo y equipo consolidado. En Dunas Hotels & Resorts: Fomentamos la igualdad de oportunidades , el respeto por el medioambiente y el compromiso con nuestra comunidad local . ♻️ Si te apasiona el mundo hotelero y deseas continuar desarrollando tu carrera profesional en una compañía sólida y orientada a las personas… ¡nos encantará conocerte!

TÍTULO DEL TRABAJO Vendedora TIPO DE TRABAJO Contrato fijo discontinuo (40h/sem) UBICACIÓN : Tienda de Madrid FECHA DE INICIO 1 de Mayo al 31 de Agosto 2026 PERFIL DE LA EMPRESA Innovadora y audaz, ERES es una marca de lujo francesa, referencia máxima de un vestuario sofisticado que sublima el cuerpo de la mujer con encanto y confort. ERES se lanzó al universo de los trajes de baño hace más de cincuenta años haciendo gala de un estilo y un saber hacer únicos. En 1996, ERES es adquirida por el Grupo CHANEL. Desde entonces, ERES desarrolla su vestuario con líneas de lencería, homewear, baño y ropa de deporte. Con sede en París y colecciones diseñadas en su propio Estudio de Creación, ERES contribuye al bienestar de cada mujer gracias a sus creaciones elegantes, cómodas y sostenibles. ERES cuenta con una red de distribución omnicanal en todo el mundo compuesta por 306 puntos de venta en Francia y en el extranjero. ERES sigue expandiéndose y ahora pretende desarrollar su presencia en Barcelona con una segunda boutique abierta todo el año en el Corte Inglés. EL PUESTO De acuerdo con los códigos y la imagen de Eres, tu función es ofrecer a los clientes una experiencia única y memorable con el objetivo de maximizar las ventas y establecer relaciones a largo plazo con los clientes. También participará en la gestión de la boutique y actuará como relevo en ausencia de su boutique manager. RESPONSABILIDADES Como vendedora, sus responsabilidades incluyen, entre otras, las siguientes: Representar la imagen de Eres mediante el cumplimiento constante de las normas establecidas por la Dirección de la Boutique, y apoyar al equipo de ventas en este proceso: Asegúrese de que su presentación es impecable Garantizar una acogida y una calidad de servicio dignas de una casa de lujo Dominar y respetar las técnicas de venta y la ceremonia de Eres Conocer perfectamente Eres, las colecciones y las existencias Comparta sus conocimientos con clientes y equipos Contribuya a la consecución de los objetivos de su tienda realizando buenas ventas: Conocer y seguir los indicadores de ventas Gestionar el fichero de clientes Prestar apoyo al resto del personal de ventas Proponer experiencias de venta alternativas (por ejemplo, venta a distancia) Participar en la gestión diaria de la tienda: apertura/cierre, cierre diario, gestión administrativa (correo, mensajería, paquetería) Coordinar la gestión operativa de la tienda (recepción de mercancías, gestión de existencias y reposición) Dominar la gestión completa de la caja y las operaciones relacionadas Asegurarse de que se respetan las directrices de comercialización y de que los mostradores y las cabinas están ordenados en todo momento PERFIL: Tiene entre 3 y 5 años de experiencia como vendedora en el sector del lujo o de moda de alta gama. Le apasionan las ventas y asesorar a una clientela exigente y de alto nivel. Es capaz de generar una excelente relación con los clientes y está atenta a sus necesidades. Tiene fuertes competencias comerciales, así como un desarrollado sentido del servicio. Tiene una fuerte sensibilidad al universo de la moda y del lujo. Es dinámica y positiva, flexible y con gran capacidad de adaptación. Tiene espíritu de equipo y gusto por el desafío. Se valorará el conocimiento del mundo de la corsetería, el baño y la lencería. Habla inglés imperativo. Si está interesada, envíe su solicitud a la siguiente dirección mail:

This job is with JTI, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. At JTI we celebrate differences, and everyone truly belongs. 46,000 people from all over the world are continuously building their unique success story with us. 83% of employees feel happy working at JTI. To make a difference with us, all you need to do is bring your human best. What will your story be? Apply now! Learn more: jti.com Técnico electrónico, GSC WHAT THIS POSITION IS ABOUT - PURPOSE: Esta posición existe para garantizar que las máquinas de la línea de producción se encuentren siempre listas y en correcto funcionamiento, conforme a las necesidades de producción y los estándares de calidad y demás estándares de JTI, así como las especificaciones de planificación de acuerdo con los estándares IWS. El especialista en electrónica es responsable de realizar comprobaciones de mantenimiento regulares y, siempre que resulte necesario, reparar las máquinas de manera eficiente y con la mejor calidad, para garantizar que el proceso de producción discurra sin perturbaciones. WHAT WILL YOU DO - RESPONSIBILITIES: Mantenimiento y reparación cualificados de la maquinaria: Vela por el correcto funcionamiento de las máquinas en el área de producción, mediante la realización de los trabajos de configuración, conversión, ajuste, mantenimiento y reparación de las máquinas que resulten necesarios. El empleado se ocupa de la supervisión e inspección continuadas de todas las funciones mecánicas de la maquinaria, así como de todas las mediciones y regulaciones de parámetros esenciales. Opera la línea en caso de ausencia del Operador Gestión de recambios: Realiza inspecciones periódicas y mantenimiento preventivo de máquinas y sistemas de producción de acuerdo con los estándares de JTI. Planifica y solicita repuestos a través del sistema SAP en los plazos y las cantidades óptimas (pedido, recepción e instalación puntuales de los recambios en las líneas de producción) Actividades de resolución de problemas: Ejecuta actividades de resolución de problemas para asegurar la calidad y eficiencia de la producción durante el turno de producción asignado. Supervisa de forma permanente el funcionamiento de la línea mediante análisis de datos de paradas y averías. Desarrolla actividades correctivas y preventivas. Comparte toda la información necesaria con otros técnicos mecánicos y electricistas que trabajan en turnos posteriores y utiliza todo el conocimiento recopilado para la adecuada planificación de los turnos y el mantenimiento de la maquinaria. Control de calidad y mejora continua: Controla que el funcionamiento de la maquinaria y el rendimiento de los procesos de producción sean correctos para así garantizar que la calidad del producto sea adecuada y se cumplan los estándares de calidad de JTI. Desarrolla sugerencias sobre cómo mejorar el funcionamiento de los equipos existentes. Trabaja en la mejora continua de los procesos dentro de Make Pack, así como de las máquinas y sistemas utilizados en la producción de productos semiterminados y terminados, conforme a los estándares de JTI. Seguridad: Respeta las normativas operativas, legales y oficiales en materia de seguridad en el trabajo y prevención de accidentes. Comprende los aspectos de salud y seguridad de su propio trabajo, los peligros potenciales que existen y hace que su lugar de trabajo sea saludable y seguro en todo momento. Adopta un comportamiento seguro, comunica al supervisor las incidencias y situaciones cercanas al fallo, informa de la existencia de condiciones y comportamientos identificados que son contrarios a la seguridad y los elimina dentro de su ámbito de competencias. Otros: Realiza las funciones del operador de forma ad hoc Gestiona tareas diversas a medida que van surgiendo o le va solicitando su manager. WHO ARE WE LOOKING FOR - REQUIREMENTS: Bachillerato Técnico (Electricidad, Electro-Mecánica, Automatización). Cualificación: Certificado de Cualificación Eléctrica: Grupo-E 1 Se valorará contar con experiencia profesional o como mecánico en un entorno de producción Buen nivel del idioma local; se valorará tener conocimiento básico de inglés Competencias informáticas básicas (aplicaciones de MS Office) Are you ready to join us? Build your success story at JTI. Apply now! Next Steps: After applying, if selected, please anticipate the following within 1-3 weeks of the job posting closure: Phone screening with Talent Advisor > Assessment tests > Interviews > Offer. Each step is eliminatory and may vary by role type. At JTI, we strive to create a diverse and inclusive work environment. As an equal-opportunity employer, we welcome applicants from all backgrounds. If you need any specific support, alternative formats, or have other access requirements, please let us know.

Somos Sesé, un gestor integral de la cadena de suministro. Ofrecemos a nuestros clientes soluciones integrales, digitales, sostenibles, innovadoras y eficientes para la cadena de suministro. Somos la suma de un equipo de más 14.000 profesionales de 57 nacionalidades que, día tras día, se esfuerzan para dar el mejor servicio y la mayor dedicación. Actualmente estamos seleccionando una persona para incorporarle en área de Calidad/producción como Verificador/a de Calidad . ¿Qué harás? Realizar el control, separación por tipo de componente y análisis de cada una de las piezas que se rechazan desde el proceso productivo, ya sean imputables interna o externamente. Segregar el material rechazado al área de rechazo y registrar el control de entradas y salidas de material del área de rechazo. Verificar características concretas de piezas y componentes, según pautas de inspección o especificaciones para determinar si esa característica se cumple o no, de acuerdo con los criterios especificados en dicha documentación. Por ejemplo, defectos superficiales, rebabas, defectos estructurales, ausencia de componentes, etc. Las verificaciones pueden ser visuales, con el uso de equipos de medida, con el uso de patrones, etc. Realizar el seguimiento de lotes de material, pruebas requeridas por cliente o proveedor, así como de cambios de índice generacional en las diferentes piezas (trazabilidad) y toma de secuencias de corte. Asegurar la conformidad de los requisitos de los productos fabricados aplicando para ello los controles, muestreos y verificaciones estipulados en el Plan de Control. Cumplimentar la documentación de inspección y control de la calidad. Realizar las auditorías del producto acabado y controles, con la frecuencia marcada por el Plan de Control, en cada uno de los procesos para verificar los estándares de calidad especificados por cliente, Grupo Sesé y/o normativa. Comunicando a su responsable las desviaciones para su resolución según proceda. Inspeccionar la recepción del material recibido según frecuencia y criterio definido. Realizar la validación de piezas con el cliente que hayan sufrido algún tipo de modificación para obtener el OK por parte de este. ¿Qué buscamos? Formación de Grado Superior. Manejo de paquete informático office a nivel avanzado. Experiencia mínima de 1 año Vehículo propio. ¿Quieres formar parte de este proyecto? Entonces, da el paso decisivo e inscríbete en nuestra oferta. #J-18808-Ljbffr

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. TÍTULO DEL TRABAJO - Vendedora TIPO DE TRABAJO - 40h/sem - lunes a domingo UBICACIÓN El Corte Inglés Marbella FECHA DE INICIO - 01/05/2026 - 31/08/2026 PERFIL DE LA EMPRESA Innovadora y audaz, ERES es una marca de lujo francesa, referencia máxima de un vestuario sofisticado que sublima el cuerpo de la mujer con encanto y confort. ERES se lanzó al universo de los trajes de baño hace más de cincuenta años haciendo gala de un estilo y un saber hacer únicos. En 1996, ERES es adquirida por el Grupo CHANEL. Desde entonces, ERES desarrolla su vestuario con líneas de lencería, homewear, baño y ropa de deporte. Con sede en París y colecciones diseñadas en su propio Estudio de Creación, ERES contribuye al bienestar de cada mujer gracias a sus creaciones elegantes, cómodas y sostenibles. ERES cuenta con una red de distribución omnicanal en todo el mundo compuesta por 306 puntos de venta en Francia y en el extranjero. EL PUESTO De acuerdo con los códigos y la imagen de Eres, tu función es ofrecer a los clientes una experiencia única y memorable con el objetivo de maximizar las ventas y establecer relaciones a largo plazo con los clientes. También participará en la gestión de la boutique y actuará como relevo en ausencia de su boutique manager. RESPONSABILIDADES Como vendedora, sus responsabilidades incluyen, entre otras, las siguientes: Representar la imagen de Eres mediante el cumplimiento constante de las normas establecidas por la Dirección de la Boutique, y apoyar al equipo de ventas en este proceso: Asegúrese de que su presentación es impecable Garantizar una acogida y una calidad de servicio dignas de una casa de lujo Dominar y respetar las técnicas de venta y la ceremonia de Eres Conocer perfectamente Eres, las colecciones y las existencias Comparta sus conocimientos con clientes y equipos Contribuya a la consecución de los objetivos de su tienda realizando buenas ventas: Conocer y seguir los indicadores de ventas Gestionar el fichero de clientes Prestar apoyo al resto del personal de ventas Proponer experiencias de venta alternativas (por ejemplo, venta a distancia) Participar en la gestión diaria de la tienda: apertura/cierre, cierre diario, gestión administrativa (correo, mensajería, paquetería) Coordinar la gestión operativa de la tienda (recepción de mercancías, gestión de existencias y reposición) Dominar la gestión completa de la caja y las operaciones relacionadas Asegurarse de que se respetan las directrices de comercialización y de que los mostradores y las cabinas están ordenados en todo momento PERFIL: Tiene entre 3 y 5 años de experiencia como vendedora en el sector del lujo o de moda de alta gama. Le apasionan las ventas y asesorar a una clientela exigente y de alto nivel. Es capaz de generar una excelente relación con los clientes y está atenta a sus necesidades. Tiene fuertes competencias comerciales, así como un desarrollado sentido del servicio. Tiene una fuerte sensibilidad al universo de la moda y del lujo. Es dinámica y positiva, flexible y con gran capacidad de adaptación. Tiene espíritu de equipo y gusto por el desafío. Se valorará el conocimiento del mundo de la corsetería, el baño y la lencería. xiphteb Habla inglés imperativo. Si está interesada, envíe su solicitud a la siguiente dirección mail:

Desde CT SOLUTIONS buscamos un/a Consultor/a Especialista IT Infraestructura para incorporarse a nuestro equipo técnico en un entorno industrial y tecnológico de referencia. La persona seleccionada trabajará en la gestión y soporte de infraestructuras críticas asociadas a soluciones empresariales avanzadas. Funciones principales Administración y soporte de infraestructuras IT empresariales. Mantenimiento, monitorización e instalación de sistemas y plataformas. Gestión de incidencias, cambios y evolutivos técnicos. Coordinación con equipos funcionales, desarrollo y proveedores externos. Integración con sistemas corporativos y soporte a aplicaciones críticas. Documentación técnica y cumplimiento de procedimientos operativos. Participación en proyectos de mejora y optimización de servicios. Se ofrece Proyecto estable con gran recorrido profesional. Formación específica en plataforma tecnológica puntera + certificaciones oficiales. Especialización en soluciones IT de alta demanda en el sector industrial. Cero externalizaciones: trabajarás siempre con el equipo interno de CT Solutions. Proyectos innovadores con empresas líderes del sector industrial. Entorno colaborativo con equipos multidisciplinares. Modelo híbrido/remoto con conciliación: flexibilidad horaria y ausencia de viajes recurrentes. Condiciones competitivas según experiencia. Ubicación: Getafe Requisitos Formación técnica en Ingeniería o Grado Superior en Informática. +3 años de experiencia en IT Infrastructure (sistemas, servidores y redes). Administración de Windows Server, Linux/Unix y virtualización. Experiencia con bases de datos (SQL Server, Oracle, My SQL). Automatización con Power Shell, Python o Bash. Conocimientos en VMware, alta disponibilidad y storage. Experiencia en entornos industriales o de alta criticidad (valorable). Inglés técnico B2 mínimo. Perfil orientado a resultados, resolución de problemas y trabajo en equipo. Se valorarán conocimientos en Teamcenter, 3 DEXPERIENCE, Windchill o ERP. La empresa proporcionará formación en Teamcenter, por lo que no es necesario contar con experiencia previa en la herramienta. Valoramos experiencia en sistemas, servidores, bases de datos, virtualización y soporte técnico, así como experiencia en entornos PLM o ERP y ganas de desarrollarse en un entorno industrial y tecnológico.

This job is with JTI, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. At JTI we celebrate differences, and everyone truly belongs. 46,000 people from all over the world are continuously building their unique success story with us. 83% of employees feel happy working at JTI. To make a difference with us, all you need to do is bring your human best. What will your story be? Apply now! Learn more: jti.com Técnico Mecánico, GSC WHAT THIS POSITION IS ABOUT - PURPOSE: Esta posición existe para garantizar que las máquinas de la línea de producción se encuentren siempre listas y en correcto funcionamiento, conforme a las necesidades de producción y los estándares de calidad y demás estándares de JTI, así como las especificaciones de planificación de acuerdo con los estándares IWS. El especialista mecánico es responsable de realizar comprobaciones de mantenimiento regulares y, siempre que resulte necesario, reparar las máquinas de manera eficiente y con la mejor calidad, para garantizar que el proceso de producción discurra sin perturbaciones. WHAT WILL YOU DO - RESPONSIBILITIES: Mantenimiento y reparación cualificados de la maquinaria: Vela por el correcto funcionamiento de las máquinas en el área de producción, mediante la realización de los trabajos de configuración, conversión, ajuste, mantenimiento y reparación de las máquinas que resulten necesarios. El empleado se ocupa de la supervisión e inspección continuadas de todas las funciones mecánicas de la maquinaria, así como de todas las mediciones y regulaciones de parámetros esenciales. Opera la línea en caso de ausencia del Operador Gestión de recambios: Realiza inspecciones periódicas y mantenimiento preventivo de máquinas y sistemas de producción de acuerdo con los estándares de JTI. Planifica y solicita repuestos a través del sistema SAP en los plazos y las cantidades óptimas (pedido, recepción e instalación puntuales de los recambios en las líneas de producción) Actividades de resolución de problemas: Ejecuta actividades de resolución de problemas para asegurar la calidad y eficiencia de la producción durante el turno de producción asignado. Supervisa de forma permanente el funcionamiento de la línea mediante análisis de datos de paradas y averías. Desarrolla actividades correctivas y preventivas. Comparte toda la información necesaria con otros técnicos mecánicos y electricistas que trabajan en turnos posteriores y utiliza todo el conocimiento recopilado para la adecuada planificación de los turnos y el mantenimiento de la maquinaria. Control de calidad y mejora continua: Controla que el funcionamiento de la maquinaria y el rendimiento de los procesos de producción sean correctos para así garantizar que la calidad del producto sea adecuada y se cumplan los estándares de calidad de JTI. Desarrolla sugerencias sobre cómo mejorar el funcionamiento de los equipos existentes. Trabaja en la mejora continua de los procesos dentro de Make Pack, así como de las máquinas y sistemas utilizados en la producción de productos semiterminados y terminados, conforme a los estándares de JTI. Seguridad: Respeta las normativas operativas, legales y oficiales en materia de seguridad en el trabajo y prevención de accidentes. Comprende los aspectos de salud y seguridad de su propio trabajo, los peligros potenciales que existen y hace que su lugar de trabajo sea saludable y seguro en todo momento. Adopta un comportamiento seguro, comunica al supervisor las incidencias y situaciones cercanas al fallo, informa de la existencia de condiciones y comportamientos identificados que son contrarios a la seguridad y los elimina dentro de su ámbito de competencias. Otros: Realiza las funciones del operador de forma ad hoc Gestiona tareas diversas a medida que van surgiendo o le va solicitando su manager. WHO ARE WE LOOKING FOR - REQUIREMENTS: Bachillerato Técnico (Mecánica) o formación técnica completa como mecánico industrial / otra formación comparable o formación profesional Se valorará contar con experiencia profesional o como mecánico en un entorno de producción Buen nivel del idioma local; se valorará tener conocimiento básico de inglés Competencias informáticas básicas (aplicaciones de MS Office) Are you ready to join us? Build your success story at JTI. Apply now! Next Steps: After applying, if selected, please anticipate the following within 1-3 weeks of the job posting closure: Phone screening with Talent Advisor > Assessment tests > Interviews > Offer. Each step is eliminatory and may vary by role type. At JTI, we strive to create a diverse and inclusive work environment. As an equal-opportunity employer, we welcome applicants from all backgrounds. If you need any specific support, alternative formats, or have other access requirements, please let us know.

SALES CONSULTANT — SC MISSION As a Sales Consultant, you embody the spirit of Carrera y Carrera, welcoming every guest into the Maison’s universe of artistry and emotion. You build meaningful client relationships through expert guidance, refined presence, and genuine care, ensuring a seamless luxury experience across both boutique and digital channels. RESPONSIBILITIES 1. Client Relationship Owner • Provides exceptional customer service and nurtures long-term relationships. • Understands CRM objectives and actively engages in initiatives to achieve them. • Works consistently with appointments to retain top clients and meet individual sales goals. • Executes personalised outreach campaigns and uses clienteling tools to complete CRM tasks. • Captures client data and records qualitative information. • Grows the client portfolio using strategic selling techniques and development plans. • Maintains strong product and collection knowledge and supports new joiners. • Retains at least 10% of the client base year over year. • Develops at least 10% of the client book annually. • Consistently exceeds sales, KPIs, and CRM targets. 2. Omnichannel Business Partner • Delivers outstanding customer service and improves personal performance. • Uses omnichannel services to drive cross-channel sales. • Understands boutique and individual KPI targets and works to achieve them. • Completes training and participates in commercial activities. • Remains aware of the trading environment and competitor activity. • Leads by example to elevate performance and customer experience. • Helps the team reach boutique and individual targets., 3. Operations Excellence Supporter • Ensures an impeccable boutique environment, BOH organisation, and flawless grooming. • Reports repair needs to maintain a luxurious environment. • Follows store and BOH guidelines and participates in inventories. • Supports after-sales clients with seamless follow-up. • Complies with policies and operational standards. • Assists management with tasks and acts as point of contact during absence. PROFILE • 2–3 years of experience in luxury retail, fine jewelry, or premium fashion. • Strong emotional intelligence, empathy, and interpersonal skills. • Fluent in English, Spanish and Russian, other languages are a plus. • Excellent communication, storytelling, and clienteling skills. • Goal‑oriented, proactive, and collaborative. • Elegance, discretion, and genuine passion for jewelry and craftsmanship. WHAT WE VALUE We look for curious, genuine, and determined individuals who wish to join the Carrera y Carrera family. We value emotional intelligence, generosity, humility, and a natural smile — people who create beauty through both our jewelry and their way of treating others. CONSULTOR DE VENTAS — CV MISIÓN Como Consultor de Ventas, encarnas el espíritu de Carrera y Carrera, dando la bienvenida a cada cliente al universo de la Maison, lleno de arte y emoción. Construyes relaciones significativas con los clientes a través de un asesoramiento experto, una presencia refinada y una atención genuina, garantizando una experiencia de lujo fluida tanto en la boutique como en los canales digitales. RESPONSABILIDADES 1. Responsable de la relación con el cliente • Ofrece un servicio al cliente excepcional y desarrolla relaciones a largo plazo. • Comprende los objetivos de CRM y participa activamente en iniciativas para alcanzarlos. • Trabaja de forma constante con citas para fidelizar a los mejores clientes y cumplir objetivos individuales de venta. • Ejecuta campañas de contacto personalizadas y utiliza herramientas de clienteling para completar tareas de CRM. • Recoge datos de clientes y registra información cualitativa. • Amplía la cartera de clientes mediante técnicas de venta estratégicas y planes de desarrollo. • Mantiene un sólido conocimiento de los productos y colecciones y apoya a los nuevos empleados. • Retiene al menos el 10% de la base de clientes año tras año. • Desarrolla al menos el 10% de la cartera de clientes anualmente. • Supera de forma constante los objetivos de ventas, KPIs y CRM. 2. Socio de negocio omnicanal • Ofrece un servicio al cliente excelente y mejora su rendimiento personal. • Utiliza servicios omnicanal para impulsar ventas entre canales. • Comprende los objetivos KPI de la boutique y personales y trabaja para alcanzarlos. • Completa formaciones y participa en actividades comerciales. • Se mantiene al tanto del entorno comercial y la actividad de la competencia. • Lidera con el ejemplo para elevar el rendimiento y la experiencia del cliente. • Ayuda al equipo a alcanzar los objetivos de la boutique y los individuales., 3. Apoyo a la excelencia operativa • Garantiza un entorno impecable en la boutique, organización del BOH y una imagen personal perfecta. • Informa sobre necesidades de reparación para mantener un entorno de lujo. • Sigue las directrices de tienda y BOH y participa en inventarios. • Da soporte a clientes postventa con un seguimiento impecable. • Cumple con políticas y estándares operativos. • Asiste a la dirección en tareas y actúa como punto de contacto en su ausencia. PERFIL • 2–3 años de experiencia en retail de lujo, joyería fina o moda premium. • Alta inteligencia emocional, empatía y habilidades interpersonales. • Inglés, Español y Ruso fluidos, otros idiomas son un plus. • Excelentes habilidades de comunicación, storytelling y clienteling. • Orientación a objetivos, proactividad y capacidad de trabajo en equipo. • Elegancia, discreción y pasión genuina por la joyería y la artesanía. LO QUE VALORAMOS Buscamos personas curiosas, auténticas y decididas que quieran formar parte de la familia Carrera y Carrera. Valoramos la inteligencia emocional, la generosidad, la humildad y una sonrisa natural — personas que crean belleza tanto a través de nuestras joyas como en su manera de tratar a los demás.

Desde Grupo Vithas estamos seleccionando a un Farmacéutico/a para el Hospital ubicado en Arturo Soria. Contribuir a mejorar la salud y la calidad de vida de los pacientes, mediante una farmacoterapia efectiva, segura y eficiente , en un marco de asistencia integral y continua. Colaborar con el Responsable de Farmacia en el cumplimiento de las funciones definidas en el RDL 1/2015 de 24 de julio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de garantías y uso racional de los medicamentos y productos sanitarios. Supervisar y garantizar el correcto funcionamiento de las Unidades Funcionales del Servicio de Farmacia encomendadas por el Responsable de Farmacia. # Asumir la responsabilidad de la validación farmacéutica de la prescripción médica , identificando oportunidades de mejora en la farmacoterapia que recibe el paciente y garantizando una Atención Farmacéutica de calidad. # Control y seguimiento de estupefacientes, medicamentos de ensayo clínico y medicamentos de dispensación a paciente externo de acuerdo con la normativa vigente. # En ausencia del Responsable de Farmacia o por delegación del mismo, intervenir en las Comisiones del Hospital donde sus conocimientos resulten relevantes; Comisión de Farmacia y Terapéutica, Comisión de Ensayos Clínicos y Comisión de Infecciones. # Participar en el asesoramiento relativo a la gestión y uso de los medicamentos y productos sanitarios para todo el personal del hospital, en el cumplimiento del sistema de farmacovigilancia intrahospitalario y realizar estudios sistemáticos de utilización de medicamentos. # Realizar cuantas funciones puedan redundar en un mejor uso y control de los medicamentos y productos sanitarios. # Realizar la supervisión de empleados y colaboradores a su cargo, en el cumplimiento del Código de Conducta y del Modelo de Prevención de Delitos de Vithas. Formación Específica Principales conocimientos técnicos Conocimientos y habilidades desarrollados durante la Especialidad en las diferentes Unidades Funcionales de un Servicio de Farmacia Hospitalario; Unidad de Dispensación: Sistema de Distribución de Medicamentos en Dosis Unitarias (SDMDU)

En pocas palabras Posición: Técnico/a de Garantía de Calidad (Validaciones/Desviaciones) OOS - (Planta farmacéutica) Experiencia: al menos 3-4 años en el desarrollo de funciones comentadas Localización: Azuqueca de Henares ¿Quieres saber más? INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. ¿Preparado para ser un #Challenger? ¿Qué buscamos? Incorporar a un/a Técnico/a de Garantía de Calidad (Validaciones/Desviaciones) OOS para incorporarse al equipo de nuestra planta farmacéutica de sólidos/semisólidos en Azuqueca de Henares. ¡El reto! Gestionar las desviaciones, coordinar y participar en investigaciones multidisciplinarias, colaborando con los departamentos de producción, laboratorio, almacén, compras, servicio al cliente, diseño, mantenimiento e ingeniería para resolver problemas. Analizar, documentar y hacer un seguimiento de los resultados fuera de especificación (OOS) y fuera de tendencia (OOT), asegurando que se implementen medidas correctivas efectivas. Realizar y supervisar las validaciones de procesos, asegurando el cumplimiento de las normas de calidad y las regulaciones aplicables. Ejecutar y controlar los procedimientos de limpieza de equipos y áreas, garantizando la ausencia de contaminantes y el cumplimiento de las especificaciones. Utilizar herramientas y sistemas como SAP para registrar, rastrear y analizar datos relacionados con la calidad. Promover iniciativas de mejora continua en los procesos, procedimientos y productos, fomentando una cultura de calidad en toda la organización. Participar activamente en auditorías internas, de clientes y de autoridades reguladoras, garantizando la preparación y el cumplimiento de todos los requisitos. Gestionar y actualizar los procedimientos de trabajo, controlar los cambios y ejecutar los protocolos de calidad. Garantizar la documentación precisa y la trazabilidad de todas las actividades de garantía de calidad de conformidad con las buenas prácticas de fabricación (normas europeas e internacionales). Colaborar en la elaboración de la documentación de validación (protocolos e informes) y realizar las pruebas necesarias para la validación y cualificación de los procesos de fabricación y limpieza (por ejemplo, formulación, llenado, acondicionamiento). Revisar los protocolos e informes de validación preparados por personal interno o externo, asegurando la correcta ejecución y realización de las actividades. Participar como experto en la materia en auditorías e inspecciones externas. Colaborar en la implementación y supervisión de los planes de acción derivados de las auditorías y los controles de cambios. Mantener archivos organizados de la documentación de validación, desviaciones, OOS y OOT. Gestionar los sistemas de calidad relacionados con las validaciones y las investigaciones de las causas fundamentales, incluidas las desviaciones, el control de cambios y los planes CAPA. ¿Qué necesitas? Formación: Grado o licenciatura en Farmacia, Química, Ingeniería Química o similar. Idiomas: Español e inglés. Experiencia (años/área): 3-4 años en el departamento de validación, servicios técnicos, control de calidad o producción de una planta farmacéutica, preferiblemente en una planta de fabricación de inyectables. Conocimientos específicos: GMP (UE y FDA). Habilidades personales: Competencias clave: Comunicación efectiva, proactividad, trabajo bajo presión, colaboración, análisis y resolución de problemas, organización, persistencia, gestión de imprevistos, toma de decisiones rápida y adaptabilidad. ¡Nuestros beneficios! ⏰Horario flexible de lunes a viernes con entrada de 08:00 a 09:30 y salida desde las 16:30 en adelante en función de la hora de entrada Contrato indefinido Atractivo paquete salarial según valía Seguro de vida y accidentes ️ Comedor de empresa (gratuito) Copago en el seguro voluntario de salud Club de Beneficios y Ahorro Planes de desarrollo, política de movilidad interna ⭐¡Muchos más! ¿Cómo será el proceso de Selección? ️ ➡️¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías. ➡️¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba. ➡️¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso. ¿Crees que esta oferta no es para ti? Síguenos en redes sociales como LinkedIn/Instagram y estate atento a cualquier oferta que vayamos sacando, ¡La oportunidad de ser un nuevo Insuder está a la espera!. #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

Descripción del puesto Buscamos un/a Subdirector/a de Hotel con sólida experiencia en el área de Food & Beverage para liderar y optimizar la operativa dentro del establecimiento. La persona seleccionada trabajará estrechamente con la Dirección General, asumiendo un rol clave en la gestión global del hotel, con especial foco en la rentabilidad, calidad y posicionamiento de los servicios de F&B. Responsabilidades principales Supervisar y coordinar todas las áreas de F&B: restaurante, bares, cocina. Diseñar e implementar estrategias para maximizar ingresos y optimizar costes en el departamento. Garantizar altos estándares de calidad, servicio y experiencia del cliente. Liderar, motivar y desarrollar al equipo de F&B, fomentando una cultura de excelencia. Controlar presupuestos, márgenes y KPIs del área, asegurando el cumplimiento de objetivos. Colaborar en la definición de la oferta gastronómica y conceptos innovadores. Asegurar el cumplimiento de normativas higiénico-sanitarias y de seguridad. Apoyar en la gestión global del hotel en ausencia del Director/a. Requisitos Experiencia mínima de 3-5 años en posiciones de responsabilidad en F&B, preferiblemente como Subdirector/a o Jefe/a de F&B en hoteles. Formación en Hostelería, Turismo, Dirección Hotelera o similar. Alta orientación a resultados y visión estratégica del negocio. Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Conocimiento de control de costes, escandallos y gestión de proveedores. Nivel alto de español e inglés (se valorarán otros idiomas). Flexibilidad horaria y orientación al cliente. Se ofrece Incorporación a un proyecto dinámico. Posibilidades de desarrollo profesional. Buen ambiente de trabajo y equipo consolidado. En Dunas Hotels & Resorts: Fomentamos la igualdad de oportunidades , el respeto por el medioambiente y el compromiso con nuestra comunidad local . ♻️ Si te apasiona el mundo hotelero y deseas continuar desarrollando tu carrera profesional en una compañía sólida y orientada a las personas… ¡nos encantará conocerte!

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