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Gestora Hoteles Center selecciona para sus servicios corporativos un/a Ingeniero/a Superior o Técnico, el/la cual se encargará de: • Coordinar y planificar las actuaciones de los servicios técnicos de la Cadena Hotelera, optimizando los recursos humanos y materiales posibles., • Elaborará ofertas técnicas y del control de ejecución técnico-económico de las subcontratas., • Control de compras y almacén de los servicios técnicos de cada zona., • Actualización de la base de datos, planos, inventarios y documentación legal técnica de cada edificio., • Apoyo de tareas administrativas en coordinación con el departamento de compras., • Seguimiento, planificación y control de los mantenimientos normativos de cada uno de los edificios. Correctivo, preventivo y técnico legal. • Generación y Actualización de Planos., • Seguimiento de Obra nueva y reformas., • Conocimiento y aplicación de normativas legales., • Supervisión y dirección de equipos técnicos. Requisitos mínimos Buena capacidad de organización y planificación. *Habilidades de trabajo en equipo. *Buen comunicador y coordinador. *Capacidad y conocimientos de Gestión de Mantenimiento Asistido por Ordenador (GMAO) *Conocedor de normativa y obligaciones legales aplicables. *Capacidad de negociación con proveedores. *Experiencia en mantenimiento de Edificios e Instalaciones (Climatización, Protección contra incendios, Electrónica de Redes, Media y Baja tensión...) *Capacidad de manejo en Paquete Office y de AutoCad y Presto. *Elaboración de proyectos. *Disponibilidad total para viajar. *Imprescindible residente en Provincia Puesto Vacante. Estudios mínimos Ingeniera Técnica Industrial Experiencia mínima Al menos 2 años.

German-speaking babysitter in Granada wanted (2 kids, long-term possible) Hi, we are a German family who have been traveling full-time for over 4 years.We are currently planning to build a home base in Granada and are looking for a kind and reliable babysitter to support us with our two children.Ou

Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación.En Better Consultants nos encontramos en búsqueda de.Profesionales con sólida base técnica, autónomos en su día a día, resolutivos y con criterio propio, que buscan a

Buscamos un perfil con sólida base técnica, capacidad analítica y experiencia en sistemas core, acostumbrado/a a trabajar en entornos exigentes donde la estabilidad y el rendimiento son clave. COBOL en entornos AS/400 (IBM i). Si quieres seguir desarrollándote en entornos core COBOL y AS/400.

Desde Hays nos encontramos en búsqueda de un perfil de Responsible Territorial de Mantenimiento y Energía, con base en Madrid , para una de las principales cadenas de hipermercados y supermercados en España. La organización se encuentra en pleno proceso de modernización y apuesta por modelos de

Sobre el proyecto Compañía aseguradora sólida y de largo recorrido se encuentra en un momento clave de evolución de su pricing No Vida, avanzando hacia modelos más sofisticados y personalizados, tanto en nuevo negocio como en renovaciones. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. El equipo actuarial cuenta con una buena base junior y mid, y busca incorporar un perfil senior altamente técnico, que actúe como referente en modelos y pricing, elevando el rigor metodológico y aportando criterio desde el primer día. Se trata de una posición de nueva creación, con funciones que se adaptarán al valor y seniority del perfil incorporado. Responsabilidades • Desarrollo, revisión y evolución de modelos de pricing No Vida, con foco principal en:, • Hogar, • Comunidades, • (Valorable RC y Comercio), • Definición, validación y mantenimiento de hipótesis técnicas (frecuencia, severidad, elasticidades, segmentación)., • Parametrización y diseño tarifario, colaborando estrechamente con producto y negocio., • Elaboración de notas técnicas y análisis de rentabilidad para apoyar decisiones estratégicas., • Soporte técnico experto a perfiles junior del equipo actuarial., • Participación en proyectos de personalización tarifaria con visión a medio y largo plazo., • Interlocución continua con el responsable del área y con dirección técnica. Perfil buscado • Formación en Ciencias Actuariales, Matemáticas, Estadística o similar., • 5–8 años de experiencia en funciones actuariales técnicas No Vida., • Experiencia real y reciente en pricing, no regulatorio puro., • Uso habitual de herramientas de pricing No Vida como:, • Radar, • Emblem, • Capacidad para trabajar con modelos, definir hipótesis y sostener criterio técnico., • Perfil autónomo, metódico y orientado a calidad técnica., • Se valorará experiencia adicional en programación (Python, R, VBA). Qué no es este puesto • No es un rol de Solvencia II / reporting regulatorio., • No es una posición de data scientist ni de experimentación sin aplicación real., • No es un puesto junior ni de aprendizaje guiado., • No entra inicialmente para gestionar equipo, aunque existe proyección real a medio plazo. Qué se ofrece • Proyecto técnico sólido, estable y con visión a largo plazo., • Entorno donde el rigor, el criterio y la calidad técnica son prioritarios., • Flexibilidad horaria y 1 día de teletrabajo semanal. xcskxlj, • Horario intensivo parte del año., • Paquete retributivo competitivo, abierto al valor aportado.

Si eres una persona creativa, con criterio, sensibilidad publicitaria y ganas de empezar a hacer cosas de verdad, esta puede ser tu oferta. Pero espera, no envíes aún el currículum. Antes, te contamos qué buscamos. ¿Qué requerimos? • Que tengas titulación acabada relacionada con creatividad, publicidad, redacción, dirección de arte o similar., • Que tengas ya un book de escuela con proyectos que nos permitan ver cómo piensas., • Que tengas buena base de copy y cierta soltura visual o criterio de arte ., • Que te interese la estrategia publicitaria y no te quedes solo en “hacer cosas bonitas”., • Que tengas ganas de aprender, aportar y crecer dentro de un equipo creativo. ¿Qué ofrecemos? • Prácticas remuneradas: 660 € al mes, • Teletrabajo, • Formar parte de nuestro equipo creativo, • Participación en proyectos reales y clientes de nivel, • Aprendizaje continuo junto a perfiles senior, • Un entorno donde se valora la idea, la iniciativa y las ganas de hacer las cosas bien Tareas que desempeñarás Tendrás que enfrentarte a briefs de verdad, pensar ideas, bajar conceptos, escribir claims, aportar en campañas y echar una mano en el desarrollo creativo de piezas. Y sí, a veces también tocará llegar a la luna con un cohete de cartón. No siempre será fácil, pero precisamente por eso merece la pena. El portfolio que esperamos No esperamos una trayectoria larguísima. Sí esperamos un book de escuela con intención, criterio y ganas. Nos interesa ver cómo piensas, cómo enfocas una idea y qué sensibilidad tienes tanto para escribir como para construir una propuesta creativa. ¿Qué nos gustaría que nos demostrases? Que no solo tienes gusto o intuición visual, sino también alma de publicista . Queremos ver que sabes conceptualizar, que puedes resumir una idea en un claim potente, que entiendes el tono de una marca y que te apetece construir campañas con sentido. ¿Te vas animando? Inscríbete en la oferta y adjunta tu currículum y portfolio. Y si quieres cotillear un poco antes, puedes bichearnos en nuestras redes y ver de qué pasta estamos hechos.

Administrador/a Kubernetes (OpenShift) & Virtualización. Administrador/a de Kubernetes y OpenShift.

Nuestro cliente es una Compañía Multinacional del sector de la CLIMATIZACIÓN, líder europeo en su actividad, precisa incorporar en sus oficinas situadas en las inmediaciones de Bilbao: COMERCIAL CLIMATIZACIÓN MISIÓN : En estrecha coordinación con el Director Regional promueve el desarrollo comercial y la venta de (sistemas de climatización y ACS) a los clientes actuales y potenciales (Instaladores nueva edificación, especialistas en energías renovables, bomba de calor, etc., y/o prescriptores) a fin de detectar oportunidades de venta y lograr el cumplimiento de los objetivos asignados en la zona norte (País Vasco, Navarra, Rioja y Burgos) con base en Bizkaia. Coordinación preventa adecuado, con instaladores y servicios técnicos, para la correcta ejecución de los proyectos desarrollados por la marca, gestionando las cuestiones que puedan surgir en el desarrollo de la planificación de los proyectos con los servicios de asistencia técnica. FUNCIONES : • Visita a clientes., • Gestión de clientes., • Formación propia., • Estudios y proyectos., • Reporting y reuniones., • Coordinación con Postventa. SE REQUIERE : • 5 años experiencia previa en puestos técnico-comerciales preferible sector climatización (Bomba de calor)., • Familiarizado con el manejo de herramientas informáticas: Office: Excel, PowerPoint, Word. Correo electrónico., • Conocimiento del mercado de Instaladores, almacenes de fontanería, arquitectos y tiendas electrodomésticos., • Gestión de proyectos., • Orientación al cliente., • Resolución de problemas. SE OFRECE : Incorporación en solvente compañía referente en su sector, con contrato indefinido, interesante paquete salarial, coche de empresa y otros beneficios sociales. En la entrevista inicial se ampliará la información.

Administrador/a de Base de Datos Adabas (DBA).

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Estamos buscando un/a Senior Flutter Developer.Te apasiona crear aplicaciones modernas, escalables y con impacto real? ¡Entonces esta oportunidad te va a interesar!.Habilidades, experiencia, cualificaciones.Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo.En nu

Buscamos un/a Administrador/a de Base de Datos Adabas (DBA) con sólida experiencia en migraciones y upgrades de bases de datos en entornos Linux (RedHat) . El principal reto del proyecto será la actualización del entorno Adabas y Natural , garantizando continuidad de servicio, estabilidad y cumplimiento de buenas prácticas. Te integrarás en un entorno técnico especializado, trabajando en un upgrade crítico con alto impacto en sistemas core. Responsabilidades • Ejecutar el upgrade de la base de datos Adabas , pasando de Adabas 7.1 a Adabas 7.4 ., • Actualizar el entorno Natural (9.x → versión compatible con Adabas 7.4) ., • Preparar y validar entornos Linux RedHat (pre‑requisitos, compatibilidades, parches)., • Planificar y ejecutar migraciones/actualizaciones minimizando riesgos y tiempos de parada., • Realizar pruebas técnicas y funcionales antes y después del upgrade., • Monitorizar rendimiento, integridad y estabilidad de la base de datos tras la actualización., • Documentar el proceso de migración, procedimientos técnicos y planes de contingencia., • Colaborar con equipos de sistemas, aplicaciones y proveedores externos si aplica., • Experiencia demostrable como DBA Adabas ., • Experiencia en upgrades/migraciones de Adabas , idealmente desde versiones 7.1 → 7.4 ., • Conocimientos sólidos de Natural (9.x) y sus dependencias con Adabas., • Experiencia en entornos Linux RedHat . Qué ofrecemos • Duración del proyecto: 6 meses (posibilidad contrato freelance), • Salario negociable, • Equipo cercano, cultura de documentación y buenas prácticas., • Retribución flexible (Seguro médico, Ticket Restaurante, Cheque Guarderia, Formaciones...), • Modalidad: R emoto

Si te gustan los retos, tienes vocación industrial, una buena base técnica en electrónica y te motiva liderar equipos desde un rol cercano y operativo, ¡no dudes en aplicar!. En Hays estamos buscando un/a Jefe/a de Turno de Producción especializado en Electrónica para una sólida compañía in

En BusPlana, empresa referente en movilidad de pasajeros en Cataluña, buscamos incorporar un/a Comercial para nuestra base de Tarragona, con el objetivo de reforzar el área comercial y ofrecer una atención ágil, personalizada y resolutiva a nuestros clientes. Se valorará experiencia en el secto

About act digital act digital es un grupo internacional de consultoría e ingeniería que acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación digital (Software Engineering, Cloud, Data, Cybersecurity, AI). En el marco de la aceleración de nuestro modelo europeo de nearshore, buscamos un/a Senior Talent Acquisition Specialist con base en España, con una fuerte orientación a negocio, delivery y gestión de cuentas. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Tu misión No solo reclutar perfiles. Serás responsable de asegurar la capacidad de entrega del Grupo en Europa, gestionando de forma estratégica las necesidades de talento y garantizando la cobertura de cuentas clave. Trabajarás en estrecha colaboración con Business Unit Directors y equipos de Sales, estructurando y escalando el pipeline de talento nearshore para dar soporte a nuestras entidades europeas y a las cuentas asignadas. Responsabilidades principales • Gestionar el ciclo completo de reclutamiento IT para necesidades locales e internacionales, • Gestionar cuentas asignadas, actuando como punto de contacto en materia de talento y asegurando el cumplimiento de los compromisos de entrega, • Anticipar la demanda de negocio y construir pipelines estratégicos alineados con las cuentas activas, • Reclutar perfiles técnicos de alto valor: Engineering, Cloud, DevOps, Data, Cybersecurity, QA, • Actuar como verdadero business partner de los hiring managers (retando, asesorando y priorizando), • Diseñar y ejecutar una estrategia sólida de búsqueda directa (LinkedIn Recruiter y otros canales), • Optimizar el time-to-hire y asegurar cierres exitosos, • Contribuir a la estructuración y mejora del modelo de reclutamiento nearshore (procesos, KPIs, calidad de entrega), • Apoyar iniciativas de employer branding y posicionamiento de mercado en España Perfil • +3 años de experiencia como Recruiter en entorno IT (empresa de servicios IT o agencia de selección), • Experiencia demostrable gestionando el ciclo completo: captación de clientes, levantamiento de necesidades, reclutamiento, negociación y cierre, • Experiencia en gestión y desarrollo de cuentas, asegurando calidad de entrega y cumplimiento de SLAs, • Capacidad para generar negocio dentro de cuentas activas y detectar nuevas oportunidades, • Experiencia trabajando con clientes internacionales o en entornos multi-país, • Sólida comprensión del modelo de negocio de servicios IT (márgenes, pricing, urgencias de delivery, priorización de demanda), • Mentalidad claramente orientada a resultados, facturación y KPIs, • Alta capacidad de organización y gestión de múltiples procesos simultáneamente, • Perfil autónomo, resolutivo y cómodo en entornos dinámicos y orientados a performance Por qué esta posición es estratégica • Estarás en el núcleo de la expansión nearshore europea de act digital, • Trabajarás directamente con stakeholders xcskxlj de negocio y cuentas estratégicas, • Tendrás impacto directo en el rendimiento de delivery y el crecimiento del Grupo, • Evolucionarás en un entorno dinámico e internacional Qué ofrecemos Paquete retributivo competitivo • Salario fijo competitivo alineado con el mercado español, • Bonus variable vinculado al impacto en delivery y éxito en las contrataciones, • Objetivos claros y KPIs medibles Exposición internacional • Participación activa en un modelo nearshore europeo en expansión, • Colaboración con múltiples países y stakeholders, • Impacto en proyectos de transformación digital de alto valor Cultura dinámica y orientada a resultados • Entorno ambicioso y orientado a performance, • Acceso directo a la toma de decisiones, • Autonomía, confianza y espacio para implementar tus ideas, • Cultura basada en responsabilidad, colaboración y delivery

Grupo SaveFamily es una empresa especializada en la creación de smartwatches diseñados para mejorar la seguridad y el bienestar familiar. Sus dispositivos están enfocados en ofrecer funcionalidades de monitoreo y seguimiento para los más pequeños, personas mayores o cualquier miembro de la familia que necesite supervisión. Los smartwatches de SaveFamily incluyen características como localización GPS en tiempo real, alertas de emergencia, comunicación bidireccional, y monitoreo de la actividad física, todo con un diseño fácil de usar y enfocado en la seguridad familiar. Desde su constitución en 2018 no hemos parado de crecer, y más de 600.000 familias confían en nuestros productos. En SaveFamily estamos construyendo la próxima generación de nuestra plataforma tecnológica (IoT, apps móviles, backend escalable y servicios conectados). Buscamos una persona con visión técnica, capacidad de liderazgo y experiencia real construyendo productos de alto impacto. Funciones principales: • Atención a clientes en alemán a través de teléfono, correo electrónico y/o chat, • Resolución de consultas, incidencias y seguimiento de casos, • Registro y actualización de información en el sistema, • Garantizar una experiencia de atención eficiente y de calidad Requisitos: • Alemán fluido (oral y escrito), • Buenas habilidades de comunicación, • Experiencia previa en atención al cliente (valorable), • Manejo básico de herramientas informáticas, • Orientación al cliente y capacidad de resolución Ofrecemos: • Salario competitivo, • Formación inicial y continua, • Buen ambiente laboral, • Posibilidades de crecimiento profesional Si te ilusiona lo que lees y crees que tu perfil encaja con lo que buscamos, no dudes en enviarnos tu candidatura. Estamos deseando seguir viendo crecer Grupo SaveFamily junto con personas como tú. En Grupo SaveFamily estamos comprometidos con la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres y abogamos por la diversidad como motor de éxito en nuestra Organización. Tu candidatura será, por tanto, evaluada única y exclusivamente en base a los requerimientos objetivos del puesto de trabajo; sin tener en consideración otros factores de ámbito personal tales como el género, orientación sexual, raza, religión, nacionalidad de origen, estado civil o responsabilidades familiares.

Responsabilidades /b /pulliDefinir y evolucionar la arquitectura de referencia (modelo 3 capas) /liliDiseñar e implementar soluciones BFF con Java Spring Boot /liliConstruir y mantener una base común de frontend en React /liliDiseñar interfaces basadas en componentes reutilizables /liliIntegrar y

On average, our bUK team members earn €746 per month in incentives, which is an additional annual income of €8,952 on top of the base salary /b.

Buscamos: Jefe/a de Proyecto IT con perfil técnico Proyecto estable en gran cliente del sector asegurador En Axpe Consulting estamos buscando un/a Jefe/a de Proyecto IT con sólida base técnica para incorporarse a un proyecto estratégico y de larga duración en una compañía líder del sector

En el Grupo Tu Super, un líder en el sector de retail, buscamos un/a Aux.Estamos buscando profesionales con experiencia previa en el sector, habilidades excepcionales de atención al cliente y una pasión genuina por el trabajo bien hecho.El manejo básico en carnicería es un plus a valorar.Únete