Bon jobs in Barcelona - Page 4Create job alerts

Sobre St. Paul's School St. Paul’s School és una escola internacional trilingüe (anglès, castellà i català) situada a Barcelona. Som una fundació privada sense ànim de lucre, governada per les famílies, amb un projecte educatiu centrat en l’excel·lència acadèmica i el desenvolupament personal de l’alumnat. El nostre objectiu no és generar benefici econòmic, sinó oferir una educació de qualitat en un entorn estable i amb visió a llarg termini. Descripció del lloc Busquem un/a Professor/a de Català per impartir docència a ESO i Batxillerat , amb incorporació al setembre de 2026 per cobrir una jubilació. La persona seleccionada formarà part d’un equip docent consolidat i compromès, amb la possibilitat d’assumir tutoria de grup . Funcions principals Impartir classes de llengua catalana a ESO i Batxillerat Preparar i planificar continguts i avaluacions Fer seguiment acadèmic i personal de l’alumnat Participar en reunions d’equip i coordinació pedagògica Exercir com a tutor/a de grup (si s’escau) Relació amb famílies Requisits imprescindibles Llicenciatura o grau en Filologia Catalana (o Hispànica com a alternativa) Màster de Professorat de Secundària i Batxillerat Mínim 2 anys d’experiència docent Nivell nadiu de català Vocació docent clara Es valorarà Bon nivell general d’anglès en entorns educatius internacionals Residència propera a Barcelona Experiència en tutoria Perfil personal Busquem una persona: Vocacional i compromesa amb l’educació Amb bon control de grup Intel·ligència emocional i capacitat de gestió de conflictes Amb facilitat per a la comunicació amb famílies Amb visió educativa integral (acadèmica + personal) Condicions Salari base: 41.950 € bruts anuals Complement de tutoria: 2.900 € Horari: 8:45h a 16:45h (amb ajustos puntuals) Vacances segons calendari escolar Inclou esmorzar i dinar Formació contínua Entorn estable i orientat a llarg termini Per què St. Paul’s? Projecte educatiu per sobre del benefici econòmic Entorn internacional i exigent Estabilitat laboral real Impacte directe en el desenvolupament dels alumnes

Fira de Barcelona és una de les institucions firals més destacades dEuropa, gràcies als seus recintes, la seva activitat i el seu lideratge consolidat. Actualment estem buscant un/a Catering & Events Sales Specialist per incorporar-se al departament de Gastrofira. ✨ Què faràs? La persona seleccionada serà responsable de captar, gestionar i fidelitzar clients, assegurant que els serveis oferits s’adapten a les necessitats dels clients. Responsabilitats principals: • Venda de serveis de càtering a organitzadors i fidelització. • Reunions comercials, trucades i seguiment de contactes. • Elaboració i enviament de pressupostos personalitzats. • Negociació de condicions comercials. • Representar Fira davant dels clients per promoure els nostres serveis. • Contacte continuo amb clients abans, durant i després del esdeveniment. • Resolució de dubtes, incidències o sol·licituds especials. • Transmissió de la informació del event a la resta de departaments de Gastrofira. • Supervisió del evento in situ per garantir la satisfacció del client. A qui busquem? • Formació universitaria en ADE, Econòmiques, Turisme o similar. • Experiència prèvia: més de 3 anys en posicions similars. • Coneixement en Restauració i Vendes. • Domini de paquets ofimàtics i bon nivell danglès (C1). • Disponibilitat completa. • Habilitats de capacitat dorganització i planificació. • Orientació al client i a lexcel·lència en el servei, amb capacitat dinfluència i treball en equip. Què oferim? • Incorporació indefinida a una institució de referència amb projectes dalt impacte. • Entorn col·laboratiu i innovador, amb equips transversals. • Flexibilitat horària i possibilitat de teletreball. • Sou fix competitiu , amb retribució variable i flexible . • Formació contínua , beneficis socials, pàrquing gratuït , menjador . Tot això, al cor de Barcelona, en una institució que impulsa el desenvolupament econòmic i cultural de la ciutat, amb projectes internacionals, equips diversos i loportunitat de participar en esdeveniments de referència mundial.

Deltebre (Tarragona) A Nomen Foods som una empresa del sector alimentari amb una llarga trajectòria en el món de l’arròs i una clara aposta per la innovació i el desenvolupament de nous productes. Des de les nostres instal·lacions de Deltebre treballem cada dia per millorar els processos productius i desenvolupar solucions alimentàries innovadores. Per reforçar el nostre equip tècnic, busquem incorporar un/a electromecànic/a júnior amb ganes d’aprendre i créixer professionalment dins d’un entorn industrial. A més, som una empresa certificada com a B Corp, un reconeixement que acredita el nostre compromís amb les persones, la sostenibilitat i una manera responsable de fer empresa. Funcions principals Donar suport en la posada en marxa i operació de la maquinària de producció. Supervisar el correcte funcionament de les línies productives durant el torn. Col·laborar en la detecció i resolució d’incidències mecàniques, elèctriques o pneumàtiques. Participar en tasques de manteniment preventiu de la maquinària. Ajudar en ajustos bàsics i configuració d’equips. Donar suport en la reducció d’aturades de producció. Treballar conjuntament amb l’equip tècnic i de producció. Registrar incidències i intervencions realitzades. Assegurar el compliment dels protocols de seguretat, qualitat i higiene. Perfil que busquem Formació en electromecànica, manteniment industrial, electricitat o similar (CFGM, CFGS o grau). Experiència mínima d'1 any en llocs similars. Interès pel manteniment industrial i la maquinària. Ganes d’aprendre i créixer dins d’un entorn productiu. Persona proactiva, responsable i amb bona actitud. Capacitat de treball en equip. Es valorarà positivament: Coneixements bàsics d’electricitat, pneumàtica o automatització. Experiència prèvia (encara que sigui en pràctiques) en entorn industrial. Què oferim Salari competitiu segons experiència (26.000€ bruts anuals). Pla de formació i aprenentatge dins l’equip tècnic. Possibilitat de creixement professional dins l’empresa. Incorporació a una empresa sòlida i en creixement. Participar en un entorn industrial amb tecnologia productiva avançada. Formar part d’una empresa certificada B Corp, compromesa amb les persones i la sostenibilitat. Bon ambient de treball i equip tècnic dinàmic.

Tècnic/a de Subvencions i Projectes (Barcelona) Aldeas Infantiles SOS impulsa el bon tracte a la infància a través de la seva Política de Protecció Infantil. Ens impliquem en la promoció d’una organització segura, condemnant enèrgicament qualsevol cas de desprotecció infantil i donant resposta dins del nostre àmbit d’actuació i esfera d’influència. Actualment, estem en procés de selecció d’un/a Tècnic/a de Subvencions per incorporar-se a l’estructura de la Fundació Aldees Infantils SOS de Catalunya. Descripció del lloc La persona seleccionada, en dependència de la direcció, tindrà com a missió incrementar el finançament dels programes actuals i de nous projectes provinents de donants institucionals i/o fundacions privades de diferent naturalesa. L’objectiu final és ampliar el nombre de beneficiaris i millorar l’impacte en la vida dels infants, les famílies i les seves comunitats. Es tracta d’un rol transversal dins de l’organització, que combina la gestió de subvencions amb el suport a altres necessitats operatives i de seguiment dels projectes. Busquem una persona amb capacitat d’adaptació, orientació a la feina ben feta i disposició per treballar de manera coordinada amb diferents equips. Principals responsabilitats • Identificació de projectes i subvencions, així com cerca de convocatòries, principalment en institucions i administracions de la Comunitat Autònoma de Catalunya, fundacions bancàries i altres entitats privades. • Participació en l’elaboració de sol·licituds tècniques i pressupostàries de projectes/subvencions (memòries tècniques i econòmiques i formularis). • Supervisió del desenvolupament dels projectes per garantir que s’executen d’acord amb la sol·licitud inicial (terminis, objectius i recursos previstos). • Actualització de les bases de dades de projectes i convocatòries presentades a donants institucionals, entitats i fundacions privades. • Participació en activitats formatives del personal implicat per explicar els elements tècnics dels projectes (context, objectius, resultats esperats, marc pressupostari i financer). • Coordinació amb diverses àrees i departaments de l’organització. • Comunicació amb agents externs implicats en els projectes. • Participació en reunions de coordinació i intercanvi d’informació amb altres àrees de l’organització, administracions públiques, fundacions i altres donants. • Elaboració d’informes tècnics i econòmics de seguiment i justificació (execució, esmenes, resultats, etc.). • Avaluació de projectes: planificació, organització i coordinació de processos d’avaluació, aportant informació i dades als professionals i organismes implicats. • Suport a tasques de seguiment intern i altres necessitats operatives vinculades als projectes i a l’activitat de l’organització. Titulació i experiència • Llicenciatura o Grau relacionat amb la posició. • Estudis de postgrau en Cooperació al Desenvolupament i/o en Gestió del Cicle del Projecte (formulació, monitoratge, seguiment i avaluació). • Experiència demostrable en formulació, gestió i seguiment d’accions orientades a l’obtenció de subvencions i projectes, especialment a la Comunitat Autònoma de Catalunya. • Coneixement de metodologies de planificació i gestió per resultats. • Es valorarà experiència en projectes vinculats a infància, joves i famílies en situació de risc d’exclusió social. • Experiència en gestió de documentació administrativa del tercer sector, així com coneixement del marc legal de la contractació pública i procediments administratius. Coneixements tècnics • Capacitat per llegir i redactar correctament en castellà, català (nivell C o equivalent) i anglès. • Usuari avançat d’eines ofimàtiques (Word, Excel, etc.). Competències personals • Capacitat d’organització i seguiment de múltiples tasques i terminis. • Orientació a resultats i a la qualitat del treball. • Capacitat de treball en equip i coordinació amb diferents àrees. • Flexibilitat i adaptació a necessitats diverses dins l’organització. • Actitud proactiva i resolutiva davant de situacions del dia a dia. • Bona capacitat de comunicació i relació amb interlocutors diversos. Característiques de la posició • Contracte indefinit, jornada complerta • Incorporació immediata. • Horari: Dilluns a dijous de 8:30 a 17:00 h (amb mitja hora per dinar) Divendres de 8:30 a 14:30 h • Modalitat de treball presencial a Barcelona ciutat. Per aplicar a la posició Les persones interessades poden enviar el seu currículum vitae i una carta de motivació a l’adreça electrònica: indicant a l’assumpte: Tècnic/a Subvencions Catalunya.

Mindquest est un cabinet de recrutement qui connecte les entreprises avec les meilleurs experts de l’IT et de la finance. Notre mission est claire : aider les entreprises à trouver les meilleurs talents IT & Finance pour leurs projets, tout en accompagnant les professionnels – freelance ou en CDI – dans leur évolution de carrière, en France comme à l’international. Nos 4 valeurs phares : - Aller droit au but / Straight to the point - Miser sur l’expertise/ Expertise - Être audacieux et innover en permanence / Daring - Être engagés auprès de nos clients et consultants / Engagement Aujourd’hui, nous cherchons des personnes curieuses, dynamiques et avec un esprit entrepreneurial pour rejoindre une équipe en pleine croissance et contribuer à révolutionner le recrutement Tech & Finance. Pourquoi nous rejoindre ? Un onboarding structuré et une formation continue Des outils digitaux performants et un environnement flexible Une dimension internationale avec des bureaux à Londres, Paris, Barcelone et Maurice Une équipe jeune, soudée, avec un management accessible et à l’écoute Des moments conviviaux (team building réguliers, événements) et un bureau pet friendly Chez Mindquest, nous valorisons le dynamisme, l’engagement et la passion. Si vous êtes motivé, ambitieux et autonome, vous trouverez ici un véritable terrain de croissance. Description du poste Élaboration du contenu et supports de communication interne Informer les salarié(e)s sur l’actualité quotidienne de l’entreprise par la création de vidéos et newsletters internes hebdomadaires Coordonner et participer à la création d’interviews, vidéos, photos, rubriques… à visée interne Réalisation des interviews auprès des différentes catégories de personnel, faire des reportages thématiques, afin de valoriser les métiers et les réalisations internes Conception de nouveaux supports de communication interne (plaquettes, brochures, «goodies »…) et supervision des phases de conception Imaginer de nouveaux concepts pour valoriser la place de la communication interne dans l’entreprise Gestion des ressources internes via les channels MAGO et Sharepoint (espaces de stockage collaboratif des ressources de l’entreprise) Concevoir les supports de branding interne pour les nouveaux arrivants et du contenu personal branding pour LinkedIn Participer à l’organisation et création de contenus pour les événements internes et externes de l’entreprise : séminaires, conférences, repas de noël… Participer à la communication externe Participer aux actions de communication externe Préparer et envoyer les newsletters mensuelles clients et consultants Participer à la création de supports de communication, présentations powerpoint, vidéos… Gestion des réseaux sociaux Suivi du calendrier éditorial et élaboration de nouveaux formats pour les différents réseaux sociaux LinkedIn, Twitter, Instagram et Facebook Créer du contenu au quotidien pour les réseaux sociaux Participer à la stratégie d’animation des communautés sur nos différents channels Veille et analyse des tendances social media Marque employeur Veille sur les réalisations et les best practices mises en œuvre au sein d’autres entreprises Participer au déploiement en interne du plan de communication global de l’entreprise Participer à la définition des cibles des actions de communication, proposition sur le choix des messages et des moyens de diffusion en lien avec l’équipe marketing et RH Profil recherché Formation Afin d'accompagner au mieux notre équipe Com et de t'épanouir sur les missions confiées nous recherchons idéalement un personne issue d'un BAC+3/+5 spécialisé en communication & marketing / Design / Création audio-visuelle… Une première expérience (stage ou alternance) en gestion des réseaux sociaux / communication interne serait l'idéal. Compétences Recherchées Savoir travailler en autonomie et être proactif Être diplomate, à l’écoute et agile Faire preuve de créativité et d’innovation Être dynamique et social : être à l’aise pour échanger avec les différentes équipes (aller chercher l’information, relancer, interview …) Savoir organiser et prioriser, avoir le sens du résultat Bon niveau en orthographe Français et anglais courant exigé (écrit et lecture) Maîtriser les différentes techniques de rédaction et de présentation de document Compétences/appétence pour le graphisme, montage vidéo et retouche photo La maîtrise de la suite Adobe : Photoshop, Premiere Pro, After effect, Illustrator est un plus MODALITES DU STAGE : Stage de 6 mois minimum idéalement. Démarrage souhaité : juillet / août 2026 Rémunération 1000€ brut/mois Localisation : Barcelone Télétravail occasionnel autorisé

Kiwee recrute : Business Developer (H/F) – Barcelone Un rôle hybride : Business Development & Gestion opérationnelle 360° Chez Kiwee, le Business Developer joue un rôle clé dans le développement de l’activité sur le marché Français et la gestion opérationnelle des consultants. Véritable chef d’orchestre du cycle de vie des consultants en portage salarial, vous intervenez à la fois sur le développement commercial et le suivi opérationnel. Vous êtes le point de contact privilégié des consultants et partenaires, garantissant une expérience fluide et qualitative. Un poste complet, entrepreneurial et responsabilisant, au croisement du business development et de la gestion opérationnelle. Vos responsabilités Business Development (≈75% du temps) Vous contribuez directement à la croissance de Kiwee sur le marché Français: Identification et qualification de prospects Prospection commerciale (inbound & outbound) Développement d’un portefeuille de consultants et de clients Prospection multicanale : appels, email, LinkedIn, rendez-vous Présentation de l’offre de portage salarial et réalisation de simulations Développement de partenariats B2B Gestion opérationnelle des consultants (≈25% du temps) Vous assurez le bon fonctionnement et le suivi de l’activité : Onboarding et accompagnement des consultants Gestion des entrées en relation (administratif, contrats, etc.) Mise à jour des documents contractuels Suivi de l’activité et de la facturation : Émission et validation des factures Suivi du chiffre d’affaires et des frais Coordination avec les équipes internes pour la préparation de la paie assistée Votre profil Expérience en sales / business development Excellent relationnel et forte orientation résultats Organisation, rigueur et autonomie Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément À l’aise dans un environnement dynamique et en forte croissance Pourquoi rejoindre Kiwee ? Un poste polyvalent et évolutif Un rôle clé dans le développement du marché Français Une forte autonomie dans l’organisation du travail Un impact direct sur la croissance de l’entreprise Une vision complète du cycle business & consultants Un environnement agile qui valorise les initiatives

Kiwee recrute : Business Developer (H/F) – Barcelone Un rôle hybride : Business Development & Gestion opérationnelle 360° Chez Kiwee, le Business Developer joue un rôle clé dans le développement de l’activité sur le marché Français et la gestion opérationnelle des consultants. Véritable chef d’orchestre du cycle de vie des consultants en portage salarial, vous intervenez à la fois sur le développement commercial et le suivi opérationnel. Vous êtes le point de contact privilégié des consultants et partenaires, garantissant une expérience fluide et qualitative. Un poste complet, entrepreneurial et responsabilisant, au croisement du business development et de la gestion opérationnelle. Vos responsabilités Business Development (≈75% du temps) Vous contribuez directement à la croissance de Kiwee sur le marché Français: Identification et qualification de prospects Prospection commerciale (inbound & outbound) Développement d’un portefeuille de consultants et de clients Prospection multicanale : appels, email, LinkedIn, rendez-vous Présentation de l’offre de portage salarial et réalisation de simulations Développement de partenariats B2B Gestion opérationnelle des consultants (≈25% du temps) Vous assurez le bon fonctionnement et le suivi de l’activité : Onboarding et accompagnement des consultants Gestion des entrées en relation (administratif, contrats, etc.) Mise à jour des documents contractuels Suivi de l’activité et de la facturation : Émission et validation des factures Suivi du chiffre d’affaires et des frais Coordination avec les équipes internes pour la préparation de la paie assistée Votre profil Expérience en sales / business development Excellent relationnel et forte orientation résultats Organisation, rigueur et autonomie Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément À l’aise dans un environnement dynamique et en forte croissance Pourquoi rejoindre Kiwee ? Un poste polyvalent et évolutif Un rôle clé dans le développement du marché Français Une forte autonomie dans l’organisation du travail Un impact direct sur la croissance de l’entreprise Une vision complète du cycle business & consultants Un environnement agile qui valorise les initiatives

Kiwee recrute : Business Developer (H/F) – Barcelone Un rôle hybride : Business Development & Gestion opérationnelle 360° Chez Kiwee, le Business Developer joue un rôle clé dans le développement de l’activité sur le marché Français et la gestion opérationnelle des consultants. Véritable chef d’orchestre du cycle de vie des consultants en portage salarial, vous intervenez à la fois sur le développement commercial et le suivi opérationnel. Vous êtes le point de contact privilégié des consultants et partenaires, garantissant une expérience fluide et qualitative. Un poste complet, entrepreneurial et responsabilisant, au croisement du business development et de la gestion opérationnelle. Vos responsabilités Business Development (≈75% du temps) Vous contribuez directement à la croissance de Kiwee sur le marché Français: Identification et qualification de prospects Prospection commerciale (inbound & outbound) Développement d’un portefeuille de consultants et de clients Prospection multicanale : appels, email, LinkedIn, rendez-vous Présentation de l’offre de portage salarial et réalisation de simulations Développement de partenariats B2B Gestion opérationnelle des consultants (≈25% du temps) Vous assurez le bon fonctionnement et le suivi de l’activité : Onboarding et accompagnement des consultants Gestion des entrées en relation (administratif, contrats, etc.) Mise à jour des documents contractuels Suivi de l’activité et de la facturation : Émission et validation des factures Suivi du chiffre d’affaires et des frais Coordination avec les équipes internes pour la préparation de la paie assistée Votre profil Expérience en sales / business development Excellent relationnel et forte orientation résultats Organisation, rigueur et autonomie Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément À l’aise dans un environnement dynamique et en forte croissance Pourquoi rejoindre Kiwee ? Un poste polyvalent et évolutif Un rôle clé dans le développement du marché Français Une forte autonomie dans l’organisation du travail Un impact direct sur la croissance de l’entreprise Une vision complète du cycle business & consultants Un environnement agile qui valorise les initiatives

Kiwee recrute : Business Developer (H/F) – Barcelone Un rôle hybride : Business Development & Gestion opérationnelle 360° Chez Kiwee, le Business Developer joue un rôle clé dans le développement de l’activité sur le marché Français et la gestion opérationnelle des consultants. Véritable chef d’orchestre du cycle de vie des consultants en portage salarial, vous intervenez à la fois sur le développement commercial et le suivi opérationnel. Vous êtes le point de contact privilégié des consultants et partenaires, garantissant une expérience fluide et qualitative. Un poste complet, entrepreneurial et responsabilisant, au croisement du business development et de la gestion opérationnelle. Vos responsabilités Business Development (≈75% du temps) Vous contribuez directement à la croissance de Kiwee sur le marché Français: Identification et qualification de prospects Prospection commerciale (inbound & outbound) Développement d’un portefeuille de consultants et de clients Prospection multicanale : appels, email, LinkedIn, rendez-vous Présentation de l’offre de portage salarial et réalisation de simulations Développement de partenariats B2B Gestion opérationnelle des consultants (≈25% du temps) Vous assurez le bon fonctionnement et le suivi de l’activité : Onboarding et accompagnement des consultants Gestion des entrées en relation (administratif, contrats, etc.) Mise à jour des documents contractuels Suivi de l’activité et de la facturation : Émission et validation des factures Suivi du chiffre d’affaires et des frais Coordination avec les équipes internes pour la préparation de la paie assistée Votre profil Expérience en sales / business development Excellent relationnel et forte orientation résultats Organisation, rigueur et autonomie Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément À l’aise dans un environnement dynamique et en forte croissance Pourquoi rejoindre Kiwee ? Un poste polyvalent et évolutif Un rôle clé dans le développement du marché Français Une forte autonomie dans l’organisation du travail Un impact direct sur la croissance de l’entreprise Une vision complète du cycle business & consultants Un environnement agile qui valorise les initiatives

Desde HAYS busquem una persona amb experiència, curiositat i ganes de fer créixer una infraestructura sòlida, segura i preparada per al futur per una empresa tecnològica ubicada a Girona. Què faràs en aquest rol Participaràs en el disseny i implementació de la pròxima generació de la nostra infraestructura, fent-la més ràpida, resilient i preparada per fallades. Col·laboraràs amb l’equip de backend en l’arquitectura, la planificació de capacitat i l’avaluació de noves tecnologies. Supervisaràs els sistemes de monitoratge per garantir el millor rendiment possible de servidors, aplicacions i xarxa. Resoldràs incidents en entorns de producció, n’analitzaràs les causes i aplicaràs millores per evitar que es repeteixin. Desplegaràs i operaràs nous serveis i tecnologies en coordinació amb els equips de producte i enginyeria. Milloraràs i automatitzaràs processos de backup i recuperació davant desastres. Documentaràs processos, bones pràctiques i protocols d’actuació. Donaràs suport tècnic a altres equips quan les seves decisions puguin impactar en la infraestructura. El que necessitem de tu Una forta capacitat d’aprenentatge i una mentalitat analítica. Estudis universitaris en Enginyeria Informàtica o similars . Més de 5 anys d’experiència com a Administrador/a de Sistemes o rol equivalent. Experiència gestionant sistemes de producció basats en Linux. Bon coneixement d’administració de xarxes, seguretat i eines de monitoratge. Experiència amb algun d’aquests components : PostgreSQL, Redis, NGINX, HAProxy, Tomcat, ElasticSearch, Cloudflare, AWS, Ansible, Terraform, GitHub Actions o Docker. Familiaritat amb pipelines CI/CD. Capacitat d’escriure i mantenir scripts (Bash, Python, etc.). Bon coneixement de SQL. Autonomia, responsabilitat i orientació a resultats. Bon nivell d’anglès i comprensió del català. Residència a Catalunya o disponibilitat per venir presencialment ocasionalment. Et valorarem encara més si tens… Experiència amb Kubernetes o Hashicorp Nomad. Coneixement de sistemes distribuïts, optimització del rendiment i eines d’observabilitat (Prometheus, Grafana, OpenTelemetry). Passió per les activitats a l’aire lliure i interès en plataformes relacionades amb aquest món. Oferim Participar en projectes existents amb altres membres de l'equip. Lideraràs iniciatives específiques d'infraestructura, des de millores d'escalabilitat fins a automatització i monitoratge avançat. Modaltitat híbrida (4 dies en remot, 1 presencial) Salari competitiu

Per a PIME familiar amb 30 anys d'experiència en importació i distribució de productes tècnics i recanvis metal·lúrgics, amb clients principals majoristes i recanvistes, cerquem un/a Responsable de Compres i desenvolupament de Catàleg Propi. En un entorn estable i un equip reduït i amb baixa rotació, reportaràs a Gerència i gestionaràs compres per optimitzar costos i subministrament. La missió és liderar i planificar les compres, l'estocatge de producte i l'evolució del catàleg pròpi i de la marca pròpia de la companyia. En dependència de Gerència, les principals tasques i funcions del lloc de treball són: Gestió de compres de productes importats, negociació amb proveïdors internacionals i control de qualitat/preus. Planificació d'aprovisionaments per garantir estocs òptims i continuïtat de subministrament. Desenvolupament i actualització de catàleg propi, identificant oportunitats de mercat. Coordinació amb Direcció Comercial, Administració i Magatzem per incidències i millores. Anàlisi de costos i estratègies per a millorar la rendibilitat i l'optimització de recursos, tant a nivell d'espai com financers. S'ofereix: Incorporació estable en empresa familiar consolidada en el seu sector, en creixement i baixa rotació de personal. Horari i teletreball flexibles, segons les necessitats personals de la persona incorporada. Al tractar-se d'un equip de gestió reduït, l'empresa pot ser molt flexible tant amb el tema horari com en el teletreball. Per exemple, hi ha la possibilitat de fer 2-3 dies de teletreball + 2-3 dies de treball presencial a la setmana. L'empresa també ofereix l'opció de fer horari intensiu de matins; per exemple, de 8h a 15h o jornada partida segons més li convingui a la persona interessada. Condicions salarials a convenir, d'acord amb l'experiència, coneixements i valors aportats. Es requereix: Capacitat de negociació amb proveïdors i orientació a planificació i optimització d'estocs i aprovisionaments contra estoc per a projeccions des de 6 mesos fins a 2 anys. Habilitats analítiques per planificació i gestió d'estocs. Organització i proactivitat. Domini d'eines ofimàtiques i hàbit en l'ús d'ERP's (propi) i Excel. Domini fluït d'anglès (la majoria dels proveïdors són estrangers (europeus o asiàtics) pel que és estrictament necessari que la persona incorporada tingui un domini fluït de l'anglès (C1 - C2) i estigui habituat en l'ús de l'idioma en l'àmbit professional i de negociació i gestió amb proveïdors. Experiència: Es requereix experiència prèvia d'entre 3 a 5 anys en posició de responsabilitat similar, preferiblement en compres i importacions de productes tècnics industrials (molt valorable l'experiència en productes metal·lúrgics o recanvis). Formació: Grau en ADE, Ciències Empresarials, Comerç Internacional, Enginyeria i similars o experiència professional equivalent. Idiomes: Castellà i anglès: avançats (es tracta d'una empresa molt importadora, per la qual cosa és imprescindible que la persona incorporada tingui un bon nivell d'anglès; C1 - C2). Requisits valorables: Coneixements en sectors tècnics/importació (molt valorable experiència en sector metal·lúrgic). Experiència en desenvolupament de catàleg / marca pròpia.

Busquem un/a Administrador/a de sistemes polivalent Wikiloc és una scaleup líder internacional dins del sector de les aplicacions de navegació i enregistrament d’activitats a l’aire lliure. La plataforma, formada per web, apps i dispositius wearables , permet crear, seguir i compartir rutes GPS d’arreu del món. Actualment hi ha una comunitat de més de 20 milions de persones que ja ha compartit més de 75 milions de rutes i 137 milions de fotografies. Som un equip de 33 persones, amb un alt enfoc en la tecnologia i la creació de producte. Gràcies a això, hem estat reconeguts per líders tecnològics internacionals, hem sortit al Keynote d’Apple, hem estat premiats per Google, Huawei o Garmin, entre d’altres. També, pels nostres valors d’emprenedoria social, hem estat premiats per entitats com National Geographic. A Wikiloc busquem persones actives, que no hagin deixat d’aprendre, que gaudeixin dels reptes tecnològics, que estimin la seva professió i amb un gran enfoc en resultats. Busquem gent potent, capaç d’adaptar-se al canvi tecnològic i amb ganes de treballar per provocar impacte. Sobre el lloc de treball Seguim ampliant l’equip d’enginyeria; en aquest cas, busquem un/a Administrador/a de Sistemes amb sòlida experiència en gestió d’infraestructura, fiabilitat de sistemes i optimització de rendiment, per ajudar-nos a mantenir una plataforma ràpida, segura i escalable. Quines seran les teves responsabilitats? Participar activament en el disseny i la implementació de la propera generació de la infraestructura de sistemes de Wikiloc, fent-la més ràpida, resilient i tolerant a errors. Col·laborar en el disseny d’arquitectura, la planificació de capacitat, el fine-tuning , les actualitzacions i l’avaluació de noves tecnologies, en estreta col·laboració amb l’equip backend . Supervisar i mantenir els sistemes de monitoratge per garantir un rendiment òptim dels servidors, aplicacions i components de xarxa. Resoldre incidències en producció, fer anàlisis de les causes i implementar mesures correctores. Desplegar i operar nous serveis i tecnologies sol·licitades pels equips de producte i enginyeria. Millorar i automatitzar els processos de backup i disaster recovery per garantir la seguretat de les dades i una alta disponibilitat. Documentar processos, bones pràctiques i protocols de resposta davant incidències. Donar suport tècnic a altres equips quan les decisions puguin afectar el rendiment, la seguretat o l’estabilitat dels sistemes. Què has de complir (Must have) Alta capacitat d’aprenentatge i mentalitat analítica. Estudis universitaris finalitzats en Enginyeria Informàtica. Més de 3 anys d’experiència professional com a Administrador/a de Sistemes o rol similar. Experiència en la gestió de sistemes de producció basats en Linux. Coneixements sòlids en administració de xarxes, bones pràctiques de seguretat i eines de monitoratge. Familiaritat amb alguns dels components clau de la nostra infraestructura: PostgreSQL, Redis, NGINX, HAProxy, Tomcat, ElasticSearch, CloudFlare, AWS, Ansible, Terraform, GitHub Actions o docker. Capacitat per escriure i mantenir scripts de sistema Unix (Bash, Python, etc.). Bon coneixement de SQL. Capacitat d’autogestió, enfoc en resultats i responsabilitat. Bon nivell d’anglès i comprensió del català. Residència a Catalunya o disponibilitat per viatjar ocasionalment a les oficines de Girona. Experiència professional valorada Experiència amb Kubernetes o pipelines CI/CD. Experiència en Infrastructure as Code i automatització. Coneixements en sistemes distribuïts, optimització de rendiment i eines d’observabilitat (Prometheus, Grafana, OpenTelemetry). Passió per les activitats a l’aire lliure i familiaritat amb Wikiloc. Els teus primers mesos a Wikiloc Després d’una fase d’ onboarding , començaràs participant en projectes existents amb altres membres de l’equip. Un cop familiaritzat amb l’ stack tècnic, lideraràs iniciatives específiques d’infraestructura, des de millores d’escalabilitat fins a automatització i monitoratge avançat. Retribució i beneficis Oferim salaris Top Tier lligats a la qualitat dels resultats, la capacitat d’autogestió i la implicació amb l’empresa. Ens basem en una meritocràcia enfocada a resultats, no només en el currículum. A més, tindràs a la teva disposició: Formació especialitzada i assistència a conferències. MacBook d’última generació i dispositius de test. Dispositius GPS per a proves. Inscripcions a curses esportives en esdeveniments patrocinats. Model de treball i ubicació Creiem que el contacte humà afavoreix la creativitat i la cultura d’equip; per això apostem per un model híbrid i flexible, que combina el teletreball amb la presencialitat a la seu de Girona un dia a la setmana. Compromís amb la igualtat d’oportunitats Ens agrada treballar en un ambient sa i distès; per això defensem valors com el respecte, la tolerància, la confiança, la professionalitat i la humilitat, independentment de l’origen, el gènere o la religió de cada persona. I esperem que qualsevol persona a Wikiloc es comporti de la mateixa manera. Procés d’entrevista L’oferta sol estar publicada uns 30 dies, durant els quals anirem revisant els candidats que s’adaptin als requisits i programant entrevistes. Les entrevistes es basen normalment en 4 fases: primer contacte, hard skills , soft skills i pensament crític. Alguna d’elles pot requerir presencialitat. En funció del candidat, aquest procés pot variar. Si tens ganes de canvi, t’apassiona la tecnologia, vols veure l’impacte real de la teva feina i vols formar part d’un equip potent en una empresa petita però reconeguda internacionalment, aquest és el teu moment!

Contabilitat Sage – Mitja jornada (matins) Vols formar part d’un projecte creatiu des de dins, aportant ordre, visió i impacte real? Estem buscant una persona de comptabilitat que ens ajudi a seguir creixent. Som una agència de publicitat amb un equip jove, dinàmic i amb moltes ganes de fer coses diferents. Ara volem incorporar una persona per a la gestió comptable del projecte, junt amb el Responsable de comptabilitat. Què t’oferim? Teletreball 100% (flexibilitat total) Incorporació a un equip jove, proper i en creixement Remuneració atractiva Mitja jornada en horari de matins Un projecte on podràs implicar-te i aportar valor real Què busquem? Experiència i coneixements en el sistema de comptabilitat SAGE Persona organitzada, metòdica i amb criteri Algú implicat/da, amb ganes de formar part del projecte i no només “fer feina” Si t’agrada treballar amb autonomia, en un entorn flexible i amb bon ambient, volem conèixer-te!

Cerquem un/a metge/essa amb l’especialitat en Medicina interna per al Consorci Sanitari de l’Alt Penedès i Garraf. El Consorci Sanitari Alt Penedès-Garraf està constituït per l’Hospital Comarcal de l’Alt Penedès (Vilafranca del Penedès), l’Hospital R. Sant Camil (Sant Pere de Ribes), l’Hospital Sant Antoni Abat, el Centre de Rehabilitació i el Centre d’Atenció Primària de Baix-a-Mar (Vilanova i la Geltrú). El CSAPG compta amb unitats docents acreditades per a la formació sanitària especialitzada, professorat associat a la Universitat de Barcelona i una intensa activitat docent, acollint anualment més de 550 estudiants en pràctiques de diverses disciplines de la salut. Els nostres professionals estan compromesos amb la millora contínua, la innovació i el desenvolupament acadèmic, promovent també la recerca i la realització de tesis doctorals amb el suport de la institució. I per què amb nosaltres? Trobaràs un bon ambient de treball, formant part d’un equip de professionals on el factor humà i el treball en equip és quelcom prioritari. Desenvoluparàs les teves funcions en un centre hospitalari que disposa de diversos projectes de millora de servei. La nostra institució ha estat reconeguda com a complex hospitalari universitari per la Universitat de Barcelona (UB), un distintiu que acredita la nostra qualitat docent, capacitat investigadora i excel·lència assistencial. Aquesta acreditació consolida la integració de l’assistència, la docència, la recerca i la innovació com a eixos clau del nostre model. Requisits: Acreditació de la titulació de Llicenciat/da en Medicina (homologació i permís de treball en el cas de professionals extracomunitaris). Acreditació de l’especialitat en Medicina interna via MIR (homologació en el cas de professionals extracomunitaris) Oferim: Jornada completa amb guàrdies de presència. Contracte d’interinitat pendent de convocatòria. Retribució salarial segons conveni Sanitat Concertada de Catalunya (SISCAT) - Grup 1. Incorporació immediata. Mitjà de presentació de la documentació : Les persones interessades hauran d’enviar curriculum vitae a , indicant la referència MIN_CSAPG. La organització no discrimina ni discriminarà per motius de raça, color, religió, gènere, expressió de gènere, edat, origen nacional, discapacitat, estat civil o orientació sexual en cap dels seus processos selectius. (*) A l’enviar les teves dades, dones el consentiment al CSAPG per a tractar-les tal i com s’informa a apartat “Currículums. Selecció de personal

TOP CABLE est lun des principaux fournisseurs de câbles pour des projets innovants à travers le monde. Nous fabriquons des câbles en cuivre et en aluminium à basse, moyenne et haute tension pour plus de 5 000 clients dans une grande variété de secteurs. Notre gamme de câbles permet le transfert dénergie dans les installations industrielles, la construction, les infrastructures, les transports et de nombreuses autres industries. Chez Top Cable, nous recherchons un profil dynamique et junior pour rejoindre notre équipe au siège social situé à Rubí, en tant quArea Manager (marché français). Vous ferez partie de léquipe commerciale Exportation et votre mission consistera à contribuer au développement de lactivité par la prospection et la gestion des marchés liés à lentreprise. Il/elle sera le/la référent(e), sous la responsabilité du responsable du département exportation, pour gérer le portefeuille de clients du marché français, promouvoir et vendre les produits Top Cable. Missions : Ouverture dun nouveau portefeuille de clients et suivi des clients actuels. Vente de câbles électriques à des clients distributeurs. Exigences : Formation universitaire, de préférence dans le domaine technique ou économique, appréciée. Expérience minimale de deux ans dans la vente, de préférence de produits industriels et à lexportation. Très bon niveau de français indispensable. La connaissance de langlais est un atout. Personne proactive et déterminée, mais flexible et capable de sadapter. Orientation client. Personne disciplinée, dotée dune bonne capacité dautogestion et dorganisation.

Hola! sc pare solter de dos nens de 7 i 8 anys, i per hores puntuals m'agradaria una persona de confiana per poder estar amb ells.Sn divertits, esportistes i de bon tracte.

Sobre St. Paul's School St. Paul’s School és una escola internacional trilingüe (anglès, castellà i català) situada a Barcelona. Som una fundació privada sense ànim de lucre, governada per les famílies, amb un projecte educatiu centrat en l’excel·lència acadèmica i el desenvolupament personal de l’alumnat. El nostre objectiu no és generar benefici econòmic, sinó oferir una educació de qualitat en un entorn estable i amb visió a llarg termini. Descripció del lloc Busquem un/a Professor/a de Català per impartir docència a ESO i Batxillerat, amb incorporació al setembre de 2026 per cobrir una jubilació. La persona seleccionada formarà part d’un equip docent consolidat i compromès, amb la possibilitat d’assumir tutoria de grup. Funcions principals • Impartir classes de llengua catalana a ESO i Batxillerat, • Preparar i planificar continguts i avaluacions, • Fer seguiment acadèmic i personal de l’alumnat, • Participar en reunions d’equip i coordinació pedagògica, • Exercir com a tutor/a de grup (si s’escau), • Relació amb famílies Requisits imprescindibles • Llicenciatura o grau en Filologia Catalana (o Hispànica com a alternativa), • Màster de Professorat de Secundària i Batxillerat, • Mínim 2 anys d’experiència docent, • Nivell nadiu de català, • Vocació docent clara Es valorarà • Bon nivell general d’anglès en entorns educatius internacionals, • Residència propera a Barcelona, • Experiència en tutoria Perfil personal Busquem una persona: • Vocacional i compromesa amb l’educació, • Amb bon control de grup, • Intel·ligència emocional i capacitat de gestió de conflictes, • Amb facilitat per a la comunicació amb famílies, • Amb visió educativa integral (acadèmica + personal) Condicions • Salari base: 41.950 € bruts anuals, • Complement de tutoria: 2.900 €, • Horari: 8:45h a 16:45h (amb ajustos puntuals), • Vacances segons calendari escolar, • Inclou esmorzar i dinar, • Formació contínua, • Entorn estable i orientat a llarg termini Per què St. Paul’s? • Projecte educatiu per sobre del benefici econòmic, • Entorn internacional i exigent, • Estabilitat laboral real, • Impacte directe en el desenvolupament dels alumnes

ESTEM REVITALITZANT EL SECTOR I VOLEM QUE T'UNEIXIS! Busquem Talent per a Projectes Innovadors a Beta Conkret! Forma Part del Nostre Equip i Impulsa la Teva Carrera a Beta Conkret Beta Conkret Cerca Professionals Apassionats per la Construcció UNEIX-TE AL NOSTRE EQUIP! A Beta Conkret tenim nous projectes on podries aportar el teu talent. Estem buscant talent com el teu! Si tens passió per la construcció i busques un lloc on el teu talent sigui valorat, t'estem buscant! A BETA CONKRET, S.A. ens dediquem a crear projectes innovadors i de qualitat, i volem que formis part del nostre equip. Responsabilitats: • Gestió de la producció d'obra, tant a nivell econòmic com de planificació., • Realització d'estudi previ, negociació i contractació, seguiment del compliment de l'obra, certificacions, etc .., • Contacte directe amb propietat, direcció facultativa i d'execució, sota assessorament i suport del cap de grup., • Supervisar i coordinar totes les activitats a l'obra, garantint el compliment de terminis, costos i qualitat., • Coordinar els equips de treball, subcontractistes i personal de l'obra., • Assegurar el compliment de les normatives de seguretat i salut a la feina., • Planificació i programació de les activitats, assegurant la disponibilitat de recursos materials, humans i equips necessaris., • Controlar dels costos del projecte i assegurar que s'ajustin als pressupostos establerts., • Gestió de la qualitat en de l'execució de l'obra i assegurar que tots els treballs es facin segons les especificacions del projecte., • Gestió la relació amb els clients, arquitectes, enginyers i altres professionals involucrats al projecte. Requisits: • Títol universitari Arquitectura Tècnica, Enginyeria o afins., • Mínim 3 anys d'experiència com a Cap de producció, • Capacitat per liderar equips de treball i coordinar múltiples activitats simultàniament., • Experiència en la gestió de pressupostos, els costos i la planificació d'obres., • Habilitats de comunicació, organització i resolució de problemes., • Coneixements en programari de gestió d'obres (MS Project, AutoCAD, Presto, entre d'altres)., • Capacitat per treballar sota pressió i complir terminis establerts., • Disponibilitat per a treball en obra i desplaçaments segons calgui. Que oferim Salari competitiu segons l’experiència. Estabilitat laboral i possibilitat de desenvolupament professional. Projectes desafiadors i variats. Oportunitat de treballar en projectes d'alt impacte i constant creixement. Bon ambient de treball i equip dinàmic.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans ! Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! D’ ABORD QUI 🎓 Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5 (école de commerce, université ou IAE), et possédez entre 1 et 3 ans d’expérience en RH (alternance incluse) 🚀 Vous êtes capable de vous adapter à un environnement dynamique et en constante évolution 🎯 Vous avez une forte orientation résultats et une fibre commerciale. ✨ Votre proactivité, votre persévérance et votre rigueur seront vos meilleurs atouts pour mener à bien vos missions 👌 Autonome et doté(e) d’un bon relationnel, vous avez envie de vous investir pleinement. ENSUITE QUOI Dans le cadre de la croissance d’Extia, nous recherchons une nouvelle pépite pour compléter l’équipe RH à Barcelone. Vous travaillerez pour le marché français. Et concrètement, c’est pour faire quoi ? 🧐 Acompagné(e) et formé(e) par un(e) RH coach, vous intervenez de manière autonome sur toutes les étapes du recrutement et de la gestion de carrière de nos consultants ingénieurs. Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes : 1️⃣ Compréhension des besoins de recrutement: Collaborer avec l’équipe commerciale pour bien cerner les profils recherchés. 2️⃣ Sourcing de talents : Identifier les meilleurs profils via LinkedIn, les jobboards et autres canaux, et gérer les réponses aux annonces. 3️⃣ Qualification des candidats : Mener des entretiens téléphoniques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats selon nos critères. 4️⃣ Conduite des entretiens : Mener des entretiens approfondis avec des ingénieurs pour identifier leurs compétences, comprendre leurs projets professionnels et cerner leurs leviers de motivations 5️⃣ Suivi du processus de recrutement : Assurer un accompagnement des candidats tout au long du processus 6️⃣ Gestion de carrière : Assurer le suivi RH d'une équipe de consultants en offrant un accompagnement individuel de proximité, grâce à des points réguliers sur l'évolution de carrière, permettant l'élaboration d'un plan de formation personnalisé. 7️⃣ Participation à des projets RH : Contribuer à des initiatives variées telles que le développement des relations écoles (forums, ateliers CV, simulations d’entretiens), la gestion de la marque employeur, et l’organisation d’événements internes… Mais encore ? 😇 📍 Poste en CDI basé à Poblenou à Barcelone 💻 1 jour de télétravail par semaine quand vous serez autonome. 💰 Rémunération fixe selon vos compétences et votre expérience, des primes de recrutement non-plafonnées, des tickets restaurants, 100% frais de transports en communs pris en charge, mutuelle Alan. 🌐 Une licence Linkedin Recruiter dès votre arrivée 🎓 Un accès illimité à Linkedin Learning #GreatPlaceToLearn 📚 Une montée en compétence sur mesure et progressive grâce au Campus Extia (notre Université interne) 🎉 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux feel good 🌍 Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ? On vous attend chez Extia !

Descripció de l'entitat Asistencia Sanitaria Colegial, SA de Seguros és una entitat l'objecte de la qual consisteix en l'exercici de l'activitat asseguradora directa en els rams de malaltia, inclosa l'assistència sanitària, i accidents. La seva activitat es desenvolupa a Catalunya, principalment a la província de Barcelona. L'entitat està inscrita en el Registre Administratiu d' Entitats Asseguradores de la DGSFP i, com a entitat asseguradora, està obligada a complir amb la normativa espanyola i europea relacionada amb el marc regulador de Solvència II. Així mateix, Asistencia Sanitaria és l'entitat dominant del grup assegurador del mateix nom. A la nostra Entitat, com a organització de tipus cooperatiu integrada per metges, som conscients i ens prenem molt seriosament l'encàrrec de fer possible i sostenible un tipus de medicina social que permeti proporcionar, d'una banda, l'atenció òptima al pacient i, de l'altra, unes condicions justes perquè els professionals de la salut puguin exercir la seva vocació. En aquest sentit, la nostra entitat té com a missió impulsar el desenvolupament d'un sistema sanitari de medicina social i col·lectiva que permeti la lliure elecció de metge a l'usuari, sota la filosofia del model de cooperativisme sanitari. 📝 Descripció del lloc A Assistència Sanitària Col·legial, companyia referent en el sector d'assegurances de salut, busquem un/a Administratiu/iva per al Departament de Col·lectius i Empreses. La persona seleccionada donarà suport a la gestió operativa, administrativa i documental de pòlisses col·lectives, atenció a empreses i coordinació amb l'equip comercial. 🎯 Responsabilitats • Gestió administrativa de pòlisses col·lectives: altes, baixes, modificacions i renovacions., • Suport a l'equip comercial i coordinació amb departaments interns., • Preparació i control de documentació., • Atenció i seguiment de clients B2B, B2C i col·laboradors., • Resolució d'incidències i actualització de dades en CRM/ERP. ✔️ Requisits • Experiència mínima de 2 anys en llocs administratius (valorable en assegurances, mútues o col·lectius)., • CFGM / CFGS Administració o Comercial., • Domini d'eines ofimàtiques (Excel, CRM, ERP)., • Català i castellà natius o molt fluids. 💡 Aptituds i competències • Organització i gestió del temps., • Atenció al detall i precisió en les tasques., • Proactivitat i capacitat per resoldre incidències., • Orientació al client i habilitats interpersonals., • Treball en equip i adaptabilitat. 🎁 Oferim 🌟 Empresa sòlida i referent en el sector salut. 🌟 Bon ambient laboral i beneficis socials. 📍 Ubicació: Barcelona.

Kiwee recrute : Business Developer (H/F) – Barcelone Un rôle hybride : Business Development & Gestion opérationnelle 360° Chez Kiwee, le Business Developer joue un rôle clé dans le développement de l’activité sur le marché Français et la gestion opérationnelle des consultants. Véritable chef d’orchestre du cycle de vie des consultants en portage salarial, vous intervenez à la fois sur le développement commercial et le suivi opérationnel. Vous êtes le point de contact privilégié des consultants et partenaires, garantissant une expérience fluide et qualitative. Un poste complet, entrepreneurial et responsabilisant, au croisement du business development et de la gestion opérationnelle. Vos responsabilités Business Development (≈75% du temps) Vous contribuez directement à la croissance de Kiwee sur le marché Français: Identification et qualification de prospects Prospection commerciale (inbound & outbound) Développement d’un portefeuille de consultants et de clients Prospection multicanale : appels, email, LinkedIn, rendez-vous Présentation de l’offre de portage salarial et réalisation de simulations Développement de partenariats B2B Gestion opérationnelle des consultants (≈25% du temps) Vous assurez le bon fonctionnement et le suivi de l’activité : Onboarding et accompagnement des consultants Gestion des entrées en relation (administratif, contrats, etc.) Mise à jour des documents contractuels Suivi de l’activité et de la facturation : Émission et validation des factures Suivi du chiffre d’affaires et des frais Coordination avec les équipes internes pour la préparation de la paie assistée Votre profil Expérience en sales / business development Excellent relationnel et forte orientation résultats Organisation, rigueur et autonomie Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément À l’aise dans un environnement dynamique et en forte croissance Pourquoi rejoindre Kiwee ? Un poste polyvalent et évolutif Un rôle clé dans le développement du marché Français Une forte autonomie dans l’organisation du travail Un impact direct sur la croissance de l’entreprise Une vision complète du cycle business & consultants Un environnement agile qui valorise les initiatives

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! 🤩 Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 13 ans. Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi ». L’équipe Extia Barcelone est composée de 60 collaborateurs au total et d'une équipe RH de 12 personnes. D’ABORD QUI • 🎓Formation : Vous êtes actuellement en école de commerce, à l’université ou en IAE (niveau Bachelor ou Master) et vous recherchez un stage à l'international d'une durée de minimum 6 mois (date de début de stage flexible)., • 🎯Tempérament : Vous avez une forte orientation résultats et une fibre commerciale (l'âme d'un compétiteur)., • ✨Atouts : Votre proactivité, votre persévérance et votre rigueur seront vos meilleurs atouts pour mener à bien vos missions (prise d’initiatives, goût du challenge)., • 👌Soft Skills : Autonome et doté d’un bon relationnel, vous avez envie de vous investir pleinement et de manière organisée. ENSUITE QUOI Rattaché et formé par un Lead RH, vous intervenez de manière autonome sur toutes les étapes du recrutement de nos consultants ingénieurs. Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes : • 🧠Compréhension des besoins : Collaborer avec l’équipe commerciale pour bien cerner les profils recherchés., • 🔍Sourcing de talents : Identifier et contacter les meilleurs profils via LinkedIn, les jobboards (HelloWork, APEC) et autres canaux (relations écoles, cooptation)., • 👤Qualification des candidats : Mener des entretiens téléphoniques pour évaluer les expériences, le positionnement, la motivation et le savoir-être des candidats selon nos critères., • 📅Suivi du processus : Organisation des entretiens avec les managers, et garantir la qualité et la fluidité du processus. CONDITIONS ET AVANTAGES • 📍Poste en stage (6 mois) basé à Barcelone., • 👉Le stage se déroule en français, au sein d'une agence internationale., • 💻Télétravail : 1 jour par semaine possible après votre premier recrutement., • 💎Package : Gratification de 600 euros net, primes de recrutement de 100 euros brut, tickets restaurant, 100 % des frais de transports en commun pris en charge., • 🎓Accès illimité à LinkedIn Learning et formations sur mesure. PROCESS DE RECRUTEMENT • Un premier appel avec un membre de l'équipe RH pour faire connaissance., • Un entretien approfondi pour explorer votre potentiel et vous projeter concrètement dans vos futures missions avec l'équipe RH., • Un dernier entretien avec la Manager RH pour valider la synergie d'équipe et votre intégration. Prêt à rejoindre une équipe RH dynamique et à contribuer activement à notre croissance ? On vous attend chez Extia ! 🚀

ESTEM REVITALITZANT EL SECTOR I VOLEM QUE T'UNEIXIS! Busquem Talent per a Projectes Innovadors a Beta Conkret! Forma Part del Nostre Equip i Impulsa la Teva Carrera a Beta Conkret Beta Conkret Cerca Professionals Apassionats per la Construcció UNEIX-TE AL NOSTRE EQUIP! A Beta Conkret tenim nous projectes on podries aportar el teu talent. Estem buscant talent com el teu! Si tens passió per la construcció i busques un lloc on el teu talent sigui valorat, t'estem buscant! A BETA CONKRET, S.A. ens dediquem a crear projectes innovadors i de qualitat, i volem que formis part del nostre equip. Responsabilitats: • Gestió de la producció d'obra, tant a nivell econòmic com de planificació., • Realització d'estudi previ, negociació i contractació, seguiment del compliment de l'obra, certificacions, etc .., • Contacte directe amb propietat, direcció facultativa i d'execució, sota assessorament i suport del cap de grup., • Supervisar i coordinar totes les activitats a l'obra, garantint el compliment de terminis, costos i qualitat., • Coordinar els equips de treball, subcontractistes i personal de l'obra., • Assegurar el compliment de les normatives de seguretat i salut a la feina., • Planificació i programació de les activitats, assegurant la disponibilitat de recursos materials, humans i equips necessaris., • Controlar dels costos del projecte i assegurar que s'ajustin als pressupostos establerts., • Gestió de la qualitat en de l'execució de l'obra i assegurar que tots els treballs es facin segons les especificacions del projecte., • Gestió la relació amb els clients, arquitectes, enginyers i altres professionals involucrats al projecte. Requisits: • Títol universitari Arquitectura Tècnica, Enginyeria o afins., • Mínim 3 anys d'experiència com a Cap de producció, • Capacitat per liderar equips de treball i coordinar múltiples activitats simultàniament., • Experiència en la gestió de pressupostos, els costos i la planificació d'obres., • Habilitats de comunicació, organització i resolució de problemes., • Coneixements en programari de gestió d'obres (MS Project, AutoCAD, Presto, entre d'altres)., • Capacitat per treballar sota pressió i complir terminis establerts., • Disponibilitat per a treball en obra i desplaçaments segons calgui. Que oferim Salari competitiu segons l’experiència. Estabilitat laboral i possibilitat de desenvolupament professional. Projectes desafiadors i variats. Oportunitat de treballar en projectes d'alt impacte i constant creixement. Bon ambient de treball i equip dinàmic.

Kiwee recrute : Business Developer (H/F) – Barcelone 🇪🇸 Un rôle hybride : Business Development & Gestion opérationnelle 360° Chez Kiwee, le Business Developer joue un rôle clé dans le développement de l’activité sur le marché Français et la gestion opérationnelle des consultants. Véritable chef d’orchestre du cycle de vie des consultants en portage salarial, vous intervenez à la fois sur le développement commercial et le suivi opérationnel. Vous êtes le point de contact privilégié des consultants et partenaires, garantissant une expérience fluide et qualitative. Un poste complet, entrepreneurial et responsabilisant, au croisement du business development et de la gestion opérationnelle. Vos responsabilités Business Development (≈75% du temps) Vous contribuez directement à la croissance de Kiwee sur le marché Français: • Identification et qualification de prospects, • Prospection commerciale (inbound & outbound), • Développement d’un portefeuille de consultants et de clients, • Prospection multicanale : appels, email, LinkedIn, rendez-vous, • Présentation de l’offre de portage salarial et réalisation de simulations, • Développement de partenariats B2B Gestion opérationnelle des consultants (≈25% du temps) Vous assurez le bon fonctionnement et le suivi de l’activité : • Onboarding et accompagnement des consultants, • Gestion des entrées en relation (administratif, contrats, etc.), • Mise à jour des documents contractuels, • Suivi de l’activité et de la facturation :, • Émission et validation des factures, • Suivi du chiffre d’affaires et des frais, • Coordination avec les équipes internes pour la préparation de la paie assistée Votre profil • Expérience en sales / business development, • Excellent relationnel et forte orientation résultats, • Organisation, rigueur et autonomie, • Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément, • À l’aise dans un environnement dynamique et en forte croissance Pourquoi rejoindre Kiwee ? • Un poste polyvalent et évolutif, • Un rôle clé dans le développement du marché Français, • Une forte autonomie dans l’organisation du travail, • Un impact direct sur la croissance de l’entreprise, • Une vision complète du cycle business & consultants, • Un environnement agile qui valorise les initiatives

Descripció de l'entitat Asistencia Sanitaria Colegial, SA de Seguros és una entitat l'objecte de la qual consisteix en l'exercici de l'activitat asseguradora directa en els rams de malaltia, inclosa l'assistència sanitària, i accidents. La seva activitat es desenvolupa a Catalunya, principalment a la província de Barcelona. L'entitat està inscrita en el Registre Administratiu d' Entitats Asseguradores de la DGSFP i, com a entitat asseguradora, està obligada a complir amb la normativa espanyola i europea relacionada amb el marc regulador de Solvència II. Així mateix, Asistencia Sanitaria és l'entitat dominant del grup assegurador del mateix nom. A la nostra Entitat, com a organització de tipus cooperatiu integrada per metges, som conscients i ens prenem molt seriosament l'encàrrec de fer possible i sostenible un tipus de medicina social que permeti proporcionar, d'una banda, l'atenció òptima al pacient i, de l'altra, unes condicions justes perquè els professionals de la salut puguin exercir la seva vocació. En aquest sentit, la nostra entitat té com a missió impulsar el desenvolupament d'un sistema sanitari de medicina social i col·lectiva que permeti la lliure elecció de metge a l'usuari, sota la filosofia del model de cooperativisme sanitari. 📝 Descripció del lloc A Assistència Sanitària Col·legial, companyia referent en el sector d'assegurances de salut, busquem un/a Administratiu/iva per al Departament de Col·lectius i Empreses. La persona seleccionada donarà suport a la gestió operativa, administrativa i documental de pòlisses col·lectives, atenció a empreses i coordinació amb l'equip comercial. 🎯 Responsabilitats • Gestió administrativa de pòlisses col·lectives: altes, baixes, modificacions i renovacions., • Suport a l'equip comercial i coordinació amb departaments interns., • Preparació i control de documentació., • Atenció i seguiment de clients B2B, B2C i col·laboradors., • Resolució d'incidències i actualització de dades en CRM/ERP. ✔️ Requisits • Experiència mínima de 2 anys en llocs administratius (valorable en assegurances, mútues o col·lectius)., • CFGM / CFGS Administració o Comercial., • Domini d'eines ofimàtiques (Excel, CRM, ERP)., • Català i castellà natius o molt fluids. 💡 Aptituds i competències • Organització i gestió del temps., • Atenció al detall i precisió en les tasques., • Proactivitat i capacitat per resoldre incidències., • Orientació al client i habilitats interpersonals., • Treball en equip i adaptabilitat. 🎁 Oferim 🌟 Empresa sòlida i referent en el sector salut. 🌟 Bon ambient laboral i beneficis socials. 📍 Ubicació: Barcelona.

Vols formar part d’un equip que construeix diferent per canviar la societat on vivim? SEROM busca un/a Cap de producció amb la missió de donar suport al Cap d'Obra a l'execució de l'obra en base a la planificació i pressupost del projecte, en el termini previst i garantint en tot moment la màxima satisfacció del Client. ✏️ Tasques Principals: • Revisar els mesuraments del pressupost del projecte per detectar errors i/o oportunitats de millorar el marge econòmic en l'execució de l'obra., • Planificar els industrials que s'incorporen a l'obra per preveure el material i recursos necessaris., • Controlar i analitzar el projecte a nivell econòmic per a realitzar la comparativa dels industrials i subcontractistes amb millors preus, • Preparar proformes (prèvia a la facturació de la subcontracta) per a donar suport alCap d'Obra i pagar als industrials i materials utilitzats, assegurant els cobraments i pagaments segons contracte., • Donar suport al Cap d'Obra en el control de la qualitat de l'execució de l'obra, medi ambient, seguretat i salut, amb la finalitat d'evitar accidents i garantir l'execució correcta. 📐 Es requereix: • Grau Universitari en Arquitectura Tècnica, Enginyeria de l'Edificació o estudis afins, • Mínim 3 anys d'experiència en les tasques descrites., • Carnet de conduir. 🚀Què t'oferim? • Contracte Indefinit en una empresa on podràs desenvolupar un pla de carrera professional., • Incorporació a un equip consolidat, amb departaments transversals de suport., • Bon clima de treball., • Salari competitiu amb possibilitat d'adherir-se a un pla de retribució flexible: assegurança mèdica, tiquet guarderia, transport, entre d'altres., • Vehicle d'empresa i targeta restaurant., • Formació contínua a càrrec de l'empresa. SEROM forma part de Calaf Grup, empresa familiar amb una trajectòria de més de seixanta anys en el sector , vinculada al territori, compromesa amb el medi ambient, la qualitat i en l’execució, com també en la igualtat d'oportunitats, garantint un entorn inclusiu i divers on totes les persones, independentment del seu gènere, raça, orientació sexual, religió o discapacitat, tinguin les mateixes oportunitats de desenvolupament i creixement professional. Si t’apassiona el món de la construcció i la teva meta és treballar en una empresa extraordinària, inscriu-te ara!!

Kiwee recrute : Business Developer (H/F) – Barcelone 🇪🇸 Un rôle hybride : Business Development & Gestion opérationnelle 360° Chez Kiwee, le Business Developer joue un rôle clé dans le développement de l’activité sur le marché Français et la gestion opérationnelle des consultants. Véritable chef d’orchestre du cycle de vie des consultants en portage salarial, vous intervenez à la fois sur le développement commercial et le suivi opérationnel. Vous êtes le point de contact privilégié des consultants et partenaires, garantissant une expérience fluide et qualitative. Un poste complet, entrepreneurial et responsabilisant, au croisement du business development et de la gestion opérationnelle. Vos responsabilités Business Development (≈75% du temps) Vous contribuez directement à la croissance de Kiwee sur le marché Français: • Identification et qualification de prospects, • Prospection commerciale (inbound & outbound), • Développement d’un portefeuille de consultants et de clients, • Prospection multicanale : appels, email, LinkedIn, rendez-vous, • Présentation de l’offre de portage salarial et réalisation de simulations, • Développement de partenariats B2B Gestion opérationnelle des consultants (≈25% du temps) Vous assurez le bon fonctionnement et le suivi de l’activité : • Onboarding et accompagnement des consultants, • Gestion des entrées en relation (administratif, contrats, etc.), • Mise à jour des documents contractuels, • Suivi de l’activité et de la facturation :, • Émission et validation des factures, • Suivi du chiffre d’affaires et des frais, • Coordination avec les équipes internes pour la préparation de la paie assistée Votre profil • Expérience en sales / business development, • Excellent relationnel et forte orientation résultats, • Organisation, rigueur et autonomie, • Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément, • À l’aise dans un environnement dynamique et en forte croissance Pourquoi rejoindre Kiwee ? • Un poste polyvalent et évolutif, • Un rôle clé dans le développement du marché Français, • Une forte autonomie dans l’organisation du travail, • Un impact direct sur la croissance de l’entreprise, • Une vision complète du cycle business & consultants, • Un environnement agile qui valorise les initiatives

Important empresa Constructora catalana amb més de 50 anys de trajectòria en el sector, requereix incorporar, per ampliació del seu equip, un/a Tècnic/a d'estudis i pressupostos. La missió del lloc de treball és la de responsabilitzar-se de tot el procés d'estudi de les obres, des del primer examen del projecte fins a la presentació de l'oferta econòmica. En dependència del Cap d'estudis i pressupostos, les principals tasques i funcions del lloc de treball són: • Realitzar el primer examen del projecte i el corresponent estudi., • Sol·licitar ofertes als proveïdors., • Atendre els industrials., • Buscar variants o alternatives als projectes a construir (noves tecnologies, matèries primeres i productes més adequats)., • Confeccionar i analitzar el pressupost i la fulla de tancament., • Proposar el tancament al Responsable d'Estudis., • Realitzar la documentació tècnica a presentar (memòries, planificacions, dissenyar plànols amb AutoCAD, tant 2D com 3D, memòries justificatives i càlculs)., • Realitzar la justificació de preus amb el software Presto o TCQ2000., • Confeccionar la venda amb el software Presto de l'oportunitat a presentar., • Altres funcions de similar naturalesa i qualificació relacionades amb el seu lloc de treball. S'ofereix: • Incorporació immediata i estabilitat professional en sòlida empresa en creixement continu., • Bon ambient de treball col·laboratiu en empresa en creixement., • Horari flexible, amb entrada entre 8h i 9:30h i sortida a partir de les 17h (segons l'hora d'entrada), amb 1 hora per dinar. Divendres: entrada de 8h a 8:30h i sortida de 15h a 15:30h (segons l'hora d'entrada)., • Condicions salarials a convenir, d'acord amb l'experiència, coneixements i valors aportats. Es requereix: • Capacitat de treball en equip amb rigor i qualitat., • Capacitat de comunicació i negociació amb interlocutors diversos., • Proactivitat, iniciativa i autonomia a l'hora d'exercir les seves funcions., • Coneixement avançat de la Llei de contractes de les administracions públiques, ja que l'empresa sovint es presenta a licitacions de l'Administració Pública., • Coneixements i experiència en els softwares Presto i TCQ., • Residència a Barcelona (ciutat) o rodalia. Experiència: • Es requereix experiència mínima de 3 anys en Departament d'estudis i pressupostos o licitacions d'una empresa constructora (ja sigui d'edificació residencial, no residencial o civil). Formació: • Formació universitària en Enginyeria d’obres públiques, Enginyeria Minera, Arquitectura, Enginyeria de l'edificació, Enginyeria de camins, canals i ports, i similars. Idiomes: • Català i castellà: nadius (l'empresa es presenta habitualment en processos de licitacions de l'Administració pública, tant catalana com espanyola, per això és necessari que la persona incorporada domini ambdós idiomes a nivell natiu).

Important empresa Constructora catalana amb més de 50 anys de trajectòria en el sector, requereix incorporar, per ampliació del seu equip, un/a Tècnic/a d'estudis i pressupostos. La missió del lloc de treball és la de responsabilitzar-se de tot el procés d'estudi de les obres, des del primer examen del projecte fins a la presentació de l'oferta econòmica. En dependència del Cap d'estudis i pressupostos, les principals tasques i funcions del lloc de treball són: • Realitzar el primer examen del projecte i el corresponent estudi., • Sol·licitar ofertes als proveïdors., • Atendre els industrials., • Buscar variants o alternatives als projectes a construir (noves tecnologies, matèries primeres i productes més adequats)., • Confeccionar i analitzar el pressupost i la fulla de tancament., • Proposar el tancament al Responsable d'Estudis., • Realitzar la documentació tècnica a presentar (memòries, planificacions, dissenyar plànols amb AutoCAD, tant 2D com 3D, memòries justificatives i càlculs)., • Realitzar la justificació de preus amb el software Presto o TCQ2000., • Confeccionar la venda amb el software Presto de l'oportunitat a presentar., • Altres funcions de similar naturalesa i qualificació relacionades amb el seu lloc de treball. S'ofereix: • Incorporació immediata i estabilitat professional en sòlida empresa en creixement continu., • Bon ambient de treball col·laboratiu en empresa en creixement., • Horari flexible, amb entrada entre 8h i 9:30h i sortida a partir de les 17h (segons l'hora d'entrada), amb 1 hora per dinar. Divendres: entrada de 8h a 8:30h i sortida de 15h a 15:30h (segons l'hora d'entrada)., • Condicions salarials a convenir, d'acord amb l'experiència, coneixements i valors aportats. Es requereix: • Capacitat de treball en equip amb rigor i qualitat., • Capacitat de comunicació i negociació amb interlocutors diversos., • Proactivitat, iniciativa i autonomia a l'hora d'exercir les seves funcions., • Coneixement avançat de la Llei de contractes de les administracions públiques, ja que l'empresa sovint es presenta a licitacions de l'Administració Pública., • Coneixements i experiència en els softwares Presto i TCQ., • Residència a Barcelona (ciutat) o rodalia. Experiència: • Es requereix experiència mínima de 3 anys en Departament d'estudis i pressupostos o licitacions d'una empresa constructora (ja sigui d'edificació residencial, no residencial o civil). Formació: • Formació universitària en Enginyeria d’obres públiques, Enginyeria Minera, Arquitectura, Enginyeria de l'edificació, Enginyeria de camins, canals i ports, i similars. Idiomes: • Català i castellà: nadius (l'empresa es presenta habitualment en processos de licitacions de l'Administració pública, tant catalana com espanyola, per això és necessari que la persona incorporada domini ambdós idiomes a nivell natiu).

A Bon Preu, el que més ens defineix és el compromís amb les persones. Bon ambient i esperit d’equip : especialment amb l’equip de manteniment, on la col·laboració, el respecte i el suport mutu són essencials. Llibre Blanc del Grup Bon Preu.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! 🤩 Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 13 ans. Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi ». L’équipe Extia Barcelone est composée de 60 collaborateurs au total et d'une équipe RH de 12 personnes. D’ABORD QUI • 🎓Formation : Vous êtes actuellement en école de commerce, à l’université ou en IAE (niveau Bachelor ou Master) et vous recherchez un stage à l'international d'une durée de minimum 6 mois (date de début de stage flexible)., • 🎯Tempérament : Vous avez une forte orientation résultats et une fibre commerciale (l'âme d'un compétiteur)., • ✨Atouts : Votre proactivité, votre persévérance et votre rigueur seront vos meilleurs atouts pour mener à bien vos missions (prise d’initiatives, goût du challenge)., • 👌Soft Skills : Autonome et doté d’un bon relationnel, vous avez envie de vous investir pleinement et de manière organisée. ENSUITE QUOI Rattaché et formé par un Lead RH, vous intervenez de manière autonome sur toutes les étapes du recrutement de nos consultants ingénieurs. Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes : • 🧠Compréhension des besoins : Collaborer avec l’équipe commerciale pour bien cerner les profils recherchés., • 🔍Sourcing de talents : Identifier et contacter les meilleurs profils via LinkedIn, les jobboards (HelloWork, APEC) et autres canaux (relations écoles, cooptation)., • 👤Qualification des candidats : Mener des entretiens téléphoniques pour évaluer les expériences, le positionnement, la motivation et le savoir-être des candidats selon nos critères., • 📅Suivi du processus : Organisation des entretiens avec les managers, et garantir la qualité et la fluidité du processus. CONDITIONS ET AVANTAGES • 📍Poste en stage (6 mois) basé à Barcelone., • 👉Le stage se déroule en français, au sein d'une agence internationale., • 💻Télétravail : 1 jour par semaine possible après votre premier recrutement., • 💎Package : Gratification de 600 euros net, primes de recrutement de 100 euros brut, tickets restaurant, 100 % des frais de transports en commun pris en charge., • 🎓Accès illimité à LinkedIn Learning et formations sur mesure. PROCESS DE RECRUTEMENT • Un premier appel avec un membre de l'équipe RH pour faire connaissance., • Un entretien approfondi pour explorer votre potentiel et vous projeter concrètement dans vos futures missions avec l'équipe RH., • Un dernier entretien avec la Manager RH pour valider la synergie d'équipe et votre intégration. Prêt à rejoindre une équipe RH dynamique et à contribuer activement à notre croissance ? On vous attend chez Extia ! 🚀

Més de vuitanta anys d'història, experiència i compromís ens defineixen. Situats a la zona fronterera de La Jonquera i El Portús, som un grup en constant evolució, amb supermercats, perfumeries, botigues de moda, llar i electrònica, restaurants i hotel. Treballem cada dia per oferir una experiència de qualitat als nostres clients… i també al nostre equip. ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. Ara volem incorporar talent creatiu al nostre equip de màrqueting: DISSENYADOR/A GRÀFIC/A JUNIOR Si t’apassiona el disseny, tens sensibilitat visual i vols créixer en un entorn dinàmic, aquesta oportunitat és per a tu. QUÈ FARÀS? • Crearàs materials gràfics per a diferents canals: cartelleria, newsletters, etiquetes, fulletons, xxss etc., • Adaptaràs creativitats a diferents formats i suports, • Donaràs suport en campanyes de màrqueting i comunicació, • Maquetaràs presentacions i documents corporatius, • Faràs edició bàsica d’imatge i vídeo, • Treballaràs conjuntament amb equips interns i col·laboradors externs, • Vetllaràs per mantenir una imatge de marca coherent i atractiva QUÈ BUSQUEM? • Grau o CFGS en Disseny Gràfic, Comunicació Visual, Publicitat o similar, • Domini de Photoshop, Illustrator i InDesign, • Català i castellà imprescindibles (valorable francès), • Persona creativa, amb bon ull pel detall i ganes d’aprendre, • Capacitat d’organització, proactivitat i treball en equip, • Valorable formació en disseny digital, UX/UI o motion graphics, • Carnet de conduir i vehicle propi QUÈ T’OFERIM? xcskxlj Formar part d’una empresa sòlida i en creixement • Jornada completa de dilluns a divendres, • Possibilitat de teletreball i flexibilitat horària, • Bon ambient de treball i equip multidisciplinari, • Descompte en tots els establiments del Grup Tramuntana, • Programa de beneficis per a treballadors/es (ajudes familiars, formació, estalvi, assegurança mèdica etc.) Si vols desenvolupar la teva creativitat i créixer professionalment amb nosaltres, t’estem esperant.

T'agradaria impulsar la teva carrera com a agent immobiliari generant ingressos alts en una empresa amb esperit d'equip, i en què ajudaràs les persones en una de les decisions més importants de la seva vida? La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Us presentem un projecte on treballem amb un propòsit clar: volem que tothom tingui una experiència immobiliària accessible, transparent i de qualitat. Per què treballar amb nosaltres? • Tindràs un salari fix i un escalat de comissions dissenyat per premiar l'alt rendiment., • Cobràs a temps, tot en nòmina i sense descomptes sobre el fix., • Comptaràs amb un horari fix de referència., • Cultura d'equip i lleialtat: Creixeràs amb grans professionals, persones honestes i generoses. Què et farà triomfar? • Tenir empatia i saber escoltar de debò., • Lideratge i visió de negoci., • Mantenir constància quan no tot surt La teva Missió com a Agent Immobiliari: • Lideraràs cicles de venda complexos de principi a fi contribuint activament a l'expansió del projecte i sumant l'equip per continuar creixent junts., • Aportaràs la teva experiència al servei de l'equip per millorar processos i resultats. Aquí, la teva veu se sent. xcskxlj En resum, si busques maximitzar els teus ingressos recolzat per un gran equip, en un bon horari dins d'un projecte en expansió que premia la teva trajectòria: inscriu-te ara i parlem-ne.

Des de Marlex estem col·laborant amb una empresa consolidada de la zona de Girona dedicada a la producció i comercialització de materials gràfics i projectes personalitzats, que actualment precisa incorporar un/a Responsable de Qualitat per liderar el departament i garantir el compliment dels estàndards interns i normatius. Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Quina seria la teva missió a l’empresa? Reportant directament a Gerència, la persona seleccionada s’encarregarà de dur a terme les següents tasques: • Implantació, manteniment i actualització del Sistema Integrat de Gestió i de tota la documentació associada (manual de qualitat, procediments, registres, etc.), • Vetllar pel compliment de les normatives ISO (ISO 9001, ISO 14001, ISO 22716) i FSC, així com coordinació d’auditories internes i externes, • Gestió integral de no conformitats (detecció, registre, seguiment i tancament), impulsant accions correctives i de millora contínua, • Seguiment d’indicadors de qualitat i anàlisi de dades per a la presa de decisions, • Coordinació transversal amb els diferents departaments, interlocució amb clients i proveïdors, i suport en la gestió de Prevenció de Riscos Laborals (PRL) Què s’ofereix? • Incorporació a una empresa consolidada amb projecte estable, • Posició de responsabilitat amb impacte directe en l’organització, • Contractació directa per empresa, • Entorn de treball organitzat i professional, amb processos clars, • Bon ambient de treball i possibilitat d’aprenentatge i creixement dins del departament Ets xcskxlj el/la candidat/a ideal si… • Aportes formació universitària o experiència mínima de 2 anys en una posició similar, • Tens coneixements i/o formació en normatives ISO (ISO 9001, ISO 14001, ISO 22716) i FSC, • Valorable experiència o coneixements en Prevenció de Riscos Laborals (PRL), • Has treballat amb sistemes de gestió de qualitat i medi ambient, • Domines eines ofimàtiques, especialment Excel, • Ets una persona organitzada, metòdica i rigorosa amb capacitat analítica i orientació a la millora contínua

Des de Marlex Human Capital, estem col·laborant amb una empresa del sector del lloguer vacacional premium ubicada a la zona de l’Empordà – Costa Brava (Girona), especialitzada en la gestió d’una col·lecció de cases exclusives. Actualment precisa incorporar un/a OPERATIONS MANAGER (LLOGUER VACACIONAL) per liderar i coordinar les operacions de la seva col·lecció de propietats. ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. Quina seria la teva missió a l’empresa? En dependència de direcció, la persona seleccionada s’encarregarà de dur a terme les següents tasques: • Coordinaràs i supervisaràs els proveïdors externs (neteja, manteniment, jardineria, etc.), • Gestionaràs el cicle operatiu complet de les reserves: control de check-ins, check-outs i seguiment de les estades, • Resoldràs incidències operatives relacionades amb manteniment, neteja o necessitats dels hostes, • Supervisaràs la qualitat i el bon estat de les propietats de la col·lecció, • Prendràs decisions operatives i proposaràs solucions davant situacions imprevistes Què s’ofereix? • Incorporació a un projecte dinàmic i en creixement dins del sector del lloguer vacacional Premium, • Projecte estable amb possibilitats reals de desenvolupament professional, • Entorn de treball professional i motivador, • Rol amb autonomia i capacitat de presa de decisions, • Salari competitiu, acord amb l’experiència i la formació aportada xcskxlj Ets el/la candidat/a ideal si... • Disposes d’experiència mínima de 3 a 5 anys en una posició similar dins el sector turístic o de gestió de villas/apartaments vacacionals, • Tens coneixement del funcionament dels departaments de reserves i recepció, • Comptes amb capacitat de lideratge, organització i presa de decisions, • Ets una persona proactiva i resolutiva, • Domines eines informàtiques de gestió hotelera i ofimàtica

Mindquest est un cabinet de recrutement qui connecte les entreprises avec les meilleurs experts de l’IT et de la finance. Notre mission est claire : aider les entreprises à trouver les meilleurs talents IT & Finance pour leurs projets, tout en accompagnant les professionnels – freelance ou en CDI – dans leur évolution de carrière, en France comme à l’international. Nos 4 valeurs phares : • Aller droit au but / Straight to the point, • Miser sur l’expertise/ Expertise, • Être audacieux et innover en permanence / Daring, • Être engagés auprès de nos clients et consultants / Engagement Aujourd’hui, nous cherchons des personnes curieuses, dynamiques et avec un esprit entrepreneurial pour rejoindre une équipe en pleine croissance et contribuer à révolutionner le recrutement Tech & Finance. Pourquoi nous rejoindre ? • Un onboarding structuré et une formation continue, • Des outils digitaux performants et un environnement flexible, • Une dimension internationale avec des bureaux à Londres, Paris, Barcelone et Maurice, • Une équipe jeune, soudée, avec un management accessible et à l’écoute, • Des moments conviviaux (team building réguliers, événements) et un bureau pet friendly Chez Mindquest, nous valorisons le dynamisme, l’engagement et la passion. Si vous êtes motivé, ambitieux et autonome, vous trouverez ici un véritable terrain de croissance. Description du poste Élaboration du contenu et supports de communication interne • Informer les salarié(e)s sur l’actualité quotidienne de l’entreprise par la création de vidéos et newsletters internes hebdomadaires, • Coordonner et participer à la création d’interviews, vidéos, photos, rubriques… à visée interne, • Réalisation des interviews auprès des différentes catégories de personnel, faire des reportages thématiques, afin de valoriser les métiers et les réalisations internes, • Conception de nouveaux supports de communication interne (plaquettes, brochures, «goodies »…) et supervision des phases de conception, • Imaginer de nouveaux concepts pour valoriser la place de la communication interne dans l’entreprise, • Gestion des ressources internes via les channels MAGO et Sharepoint (espaces de stockage collaboratif des ressources de l’entreprise), • Concevoir les supports de branding interne pour les nouveaux arrivants et du contenu personal branding pour LinkedIn, • Participer à l’organisation et création de contenus pour les événements internes et externes de l’entreprise : séminaires, conférences, repas de noël… Participer à la communication externe • Participer aux actions de communication externe, • Préparer et envoyer les newsletters mensuelles clients et consultants, • Participer à la création de supports de communication, présentations powerpoint, vidéos… Gestion des réseaux sociaux • Suivi du calendrier éditorial et élaboration de nouveaux formats pour les différents réseaux sociaux LinkedIn, Twitter, Instagram et Facebook, • Créer du contenu au quotidien pour les réseaux sociaux, • Participer à la stratégie d’animation des communautés sur nos différents channels, • Veille et analyse des tendances social media Marque employeur • Veille sur les réalisations et les best practices mises en œuvre au sein d’autres entreprises, • Participer au déploiement en interne du plan de communication global de l’entreprise, • Participer à la définition des cibles des actions de communication, proposition sur le choix des messages et des moyens de diffusion en lien avec l’équipe marketing et RH Profil recherché Formation • Afin d'accompagner au mieux notre équipe Com et de t'épanouir sur les missions confiées nous recherchons idéalement un personne issue d'un BAC+3/+5 spécialisé en communication & marketing / Design / Création audio-visuelle…, • Une première expérience (stage ou alternance) en gestion des réseaux sociaux / communication interne serait l'idéal. Compétences Recherchées • Savoir travailler en autonomie et être proactif, • Être diplomate, à l’écoute et agile, • Faire preuve de créativité et d’innovation, • Être dynamique et social : être à l’aise pour échanger avec les différentes équipes (aller chercher l’information, relancer, interview …), • Savoir organiser et prioriser, avoir le sens du résultat, • Bon niveau en orthographe, • Français et anglais courant exigé (écrit et lecture), • Maîtriser les différentes techniques de rédaction et de présentation de document, • Compétences/appétence pour le graphisme, montage vidéo et retouche photo, • La maîtrise de la suite Adobe : Photoshop, Premiere Pro, After effect, Illustrator est un plus MODALITES DU STAGE : • Stage de 6 mois minimum idéalement., • Démarrage souhaité : juillet / août 2026, • Rémunération 1000€ brut/mois, • Localisation : Barcelone, • Télétravail occasionnel autorisé

Busquem una persona organitzada i proactiva per donar suport principalment al departament de vendes en la presa de comandes i la gestió administrativa comercial, i que també col·labori puntualment amb altres departaments (recepció, comptabilitat i coordinació amb oficina tècnica). Si t’agrada la gestió, el contacte amb clients i treballar en equip, aquesta pot ser la teva oportunitat! Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. ? Horari: Dilluns a divendres, de 8:00 a 13:00 h i de 14:30 a 17:30 h opció: jornada parcial si el/la candidat/a ho prefereix ? Contracte: Indefinit ? Sou: 25.000 € – 30.000 € bruts anuals (segons experiencia) ? Bon ambient de treball ? Vacances: 3 setmanes a l’agost + Setmana Santa + Nadal Divendres d’estiu amb horari intensiu Funcions: • Gestió i seguiment de comandes de clients (entrada, confirmació i tramitació), • Suport administratiu a l’equip comercial i coordinació amb producció/expedicions, • Col·laboració amb recepció, comptabilitat i coordinació amb oficina tècnica quan sigui necessari, • Atenció a clients (telèfon i correu) i resolució d’incidències bàsiques, • Elaboració i enviament d’ofertes comercials i documentació associada, • Manteniment i actualització de dades a l’ERP/CRM (clients, tarifes, comandes), • Seguiment de terminis de lliurament i comunicació d’estats de comanda, • Tasques de facturació bàsica i arxiu de documentació, • Compliment de normes de seguretat, ordre i qualitat del lloc de treball Requisits bàsics: • Experiència mínima de 2 anys en tasques administratives, preferiblement xcskxlj en entorn industrial o departament comercial, • Bon domini d’eines ofimàtiques (Excel, correu, gestió documental), • Capacitat d’organització, priorització i atenció al detall, • Habilitats comunicatives i orientació al client, • Imprescindible: català i castellà fluids Requisits valorables: • Experiència amb ERP/CRM, • Coneixements bàsics de logística i/o facturació ? Si tens experiència en taques administratives i t’interessa una nova oportunitat, apunta’t ara!

T’agradaria formar part d’un espai dinàmic on es connecten talent, empresa i comunitat? A GironaHub som molt més que un coworking: som un punt de trobada per a professionals, emprenedors i empreses que busquen créixer, col·laborar i generar noves oportunitats en un entorn inspirador ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Busquem una persona proactiva i organitzada per gestionar la recepció i la gestió administrativa de GironaHub. Funcions principals: • Atenció a usuaris, visites i proveïdors., • Gestió de trucades, correus i visites comercials., • Gestió administrativa (facturació, cobraments i contractes), • Organització d’espais i supervisió de les instal·lacions., • Coordinació amb proveïdors i suport en esdeveniments., • Gestió i organització d'esdeveniments interns per fidelització de clients., • Captació de clients en espai coworking i oficines. Requisits: • Experiència en atenció al client i administració., • Capacitat organitzativa i bones habilitats comunicatives., • Actitud resolutiva i orientació al client., • Capacitat per treballar en equip., • Bona gestió del multitasking., • Aptituds en vendes i orientació comercial., • Domini parlat i escrit de català, castellà i anglès. Què t'oferim? • Formar part d’un equip proper, amb bon ambient de treball i esperit col·laboratiu., • Accés a una comunitat emprenedora activa, amb oportunitats reals de networking., • Divendres a la tarda lliure per afavorir la conciliació., • Flexibilitat puntual segons necessitats. xcskxlj, • Salari segons conveni amb variables segons rendiment. Horari: • Dilluns a dijous de 9:00h a 13:30h i de 15:00h a 19:00h., • Divendres de 9:00h a 15:00h. Incorporació immediata Residència a Girona

UNEIX-TE AL NOSTRE EQUIP A DEISTER BARCELONA! Oferta: Tècnic Comptable Ubicació: Barcelona - Sarrià Empresa: Deister Descripció del lloc de treball: Deister, una empresa innovadora i en creixement en el sector tecnològic, estem buscant una Administrativa Comptable organitzada, proactiva i amb ganes de formar part d'un equip estable. Les teves responsabilitats seran: • Gestió de la comptabilitat de proveïdors i clients., • Col·laboració en el procés de tancament comptable mensual i anual., • Suport en l'elaboració d'informes financers i seguiment dels comptes., • Conciliació i registre comptable., • Gestions administratives i operatives necessàries, pròpies del departament., • Atenció telefònica Requisits: • Formació mínima: CFGM/CFGS Administració i Finances i/o ADE., • Experiència prèvia en tasques administratives comptables i finances., • Bon domini d'eines ofimàtiques, Excel avançat., • Capacitat d'organització i gestió del temps., • Nivell alt de català i castellà, es valorarà coneixement d'anglès., • Actitud proactiva i col·laborativa, capacitat per treballar en equip. Oferim: • Posició estable (contracte de 6 mesos + indefinit)., • Horari: partit de dl. - dj. de 9 a 18 i dv. intensiu de 8 a 15 (40h setmanals)., • Jornada intensiva a l’agost., • Excel·lent ambient de treball en un equip professional., • Oportunitats de creixement i desenvolupament professional., • Salari competitiu segons l'experiència. Deister Barcelona – Innovació, tecnologia i creixement. Vine a formar part del nostre equip!

TÈCNIC/A DE PRESSUPOSTOS – ÀREA DE MANTENIMENT Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Et motiva combinar coneixement tècnic amb visió econòmica? T’agradaria tenir un paper clau en la presa de decisions de projectes de manteniment? A Fredvic, empresa de referència en instal·lacions de refrigeració i climatització per al sector comercial i semiindustrial, seguim creixent i volem incorporar al nostre equip un/una Tècnic/a de Pressupostos. Quin serà el teu impacte? Formaràs part de l’equip que converteix necessitats tècniques en solucions viables i rendibles. La teva feina serà clau per assegurar la qualitat, eficiència i competitivitat de cada projecte. Què faràs en el teu dia a dia? • Analitzar la informació tècnica procedent del terreny, • Valorar econòmicament reparacions, substitucions i petites reformes, • Elaborar pressupostos detallats (materials, mà d’obra, subcontractes), • Sol·licitar i comparar ofertes de proveïdors, • Fer el seguiment d’ofertes fins al seu tancament, • Controlar costos i resultats després de l’execució, • Assegurar la coherència tècnica i la rendibilitat de cada intervenció Què busquem? • Formació tècnica (Enginyeria o CFGS en instal·lacions tèrmiques / manteniment), • Experiència en pressupostos en entorns de manteniment, • Perfil analític, rigorós i amb criteri tècnic, • Capacitat per transformar necessitats en solucions clares i rendibles, • Autonomia i bona coordinació amb equips tècnics i administratius El que marcarà la diferència Busquem algú que no només calculi pressupostos, sinó que aporti valor, optimitzi decisions i entengui l’impacte econòmic de cada actuació. Què oferim? • Contracte indefinit, • Estabilitat i projecte a llarg termini, • Formació contínua, • Bon ambient de treball i equip consolidat Si busques un repte on créixer professionalment i tenir un impacte real en el negoci, aquest és el teu lloc. T’interessa o coneixes algú que encaixi? Parlem! ... TÉCNICO/A DE PRESUPUESTOS – ÁREA DE MANTENIMIENTO ¿Te motiva combinar conocimiento técnico con visión económica? ¿Te gustaría tener un rol clave en la toma de decisiones de proyectos de mantenimiento? En Fredvic, empresa de referencia en instalaciones de refrigeración y climatización para el sector comercial y semiindustrial, seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Presupuestos. ¿Cuál será tu impacto? Formarás parte del equipo que convierte necesidades técnicas en soluciones viables y rentables. Tu trabajo será clave para asegurar la calidad, eficiencia y competitividad de cada proyecto. ¿Qué harás en tu día a día? • Analizar la información técnica procedente de campo, • Valorar económicamente reparaciones, sustituciones y pequeñas reformas, • Elaborar presupuestos detallados (materiales, mano de obra, subcontratas), • Solicitar y comparar ofertas de proveedores, • Hacer seguimiento de ofertas hasta su cierre, • Controlar costes y resultados tras la ejecución, • Asegurar la coherencia técnica y la rentabilidad de cada intervención ¿Qué buscamos? • Formación técnica (Ingeniería o CFGS en instalaciones térmicas / mantenimiento), • Experiencia en presupuestos en entornos de mantenimiento, • Perfil analítico, riguroso y con criterio técnico, • Capacidad para transformar necesidades en soluciones claras y rentables, • Autonomía y buena coordinación con equipos técnicos y administrativos Lo que marcará la diferencia Buscamos a alguien que no solo calcule presupuestos, sino que aporte valor, optimice decisiones y entienda el impacto económico de cada actuación. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Estabilidad y proyecto a largo plazo, • Formación continua, • Buen ambiente de trabajo y equipo consolidado Si buscas un reto donde crecer profesionalmente y tener impacto real en el negocio, este es tu sitio. ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? xcskxlj ¡Hablemos!

L'empresa està oberta tant a un perfil júnior amb formació tècnica - tecnològica i clars dots relacionals / comercials, com a un perfil sènior amb experiència comercial en el sector tecnològic i bon coneixement del teixit empresarial de Catalunya. Vehicle d'empresa per a ús professional i p

Una empresa educativa a Catalunya busca un/a Director/a de lleure per a Casals d'Estiu. La persona seleccionada haurà de tenir el títol de Director/a de lleure i gestionar un equip de monitors/es. Les responsabilitats inclouen vetllar pel bon funcionament del casal, dinamitzar activitats i assegurar la seguretat dels infants. S'ofereix un ambient de treball amb perspectiva de creixement i col·laboració en equip. #J-18808-Ljbffr

L’ABS L’Escala està integrada pel Centre d'Atenció Primària Dr. Moisès Broggi i els vuit dispensaris municipals d'Albons, l'Armentera, Bellcaired'Empordà, Sant Pere Pescador, Torroella de Fluvià, Ventalló, Viladamat i Vilamacolum. És el nivell assistencial de l’Atenció Primària de la Fundació Salut Empordà, entitat sense ànim de lucre que té la missió de ser un agent de salut i benestar per atendre les necessitats de la població de l'Alt Empordà. Es requereix un/a ODONTÒLEG/OGA per a treballar UNA TARDA/SETMANA (preferentment DIMECRES) en horari 15-19h o 16-20h. Requeriments: Grau en ODONTOLOGIA. Experiència mínima de 2 anys com a Odontòleg/oga, es valorarà positivament fent activitat pública. Disponibilitat per treballar UNA TARDA/SETMANA (preferentment DIMECRES) en horari 15-19h o 16-20h. Segons normativa legal, se sol·licitarà aportar el Certificat de delictes sexuals conforme no consten antecedents. S’ofereix: Lloc de treball estable, contractació laboral a jornada parcial. Possibilitat d'ampliar la jornada fent activitat privada. Condicions segons Conveni SISCAT. Programa actiu de formació continuada i actualització professional. Excel·lent oportunitat professional en un bon ambient de treball i un entorn d’alta qualitat de vida.

Descripció de l'oferta Director/a de lleure Casals d'Estiu a Comarca Bages Imprescindible tenir el títol de Director/a de lleure. Responsabilitats Conèixer i vetllar pel compliment del Decret de lleure. Vetllar pel bon funcionament general del casal. Liderar l’equip de monitors/es i supervisar les seves tasques. Adaptar l’eix d’animació segons el grup d’usuaris. Donar resposta a possibles accidents o incidents. Controlar diàriament l’assistència. Conèixer i intervenir d’acord amb l’eix d’animació del casal. Dinamitzar les activitats programades amb actitud lúdica i engrescadora. Vetllar per la seguretat dels infants en qualsevol activitat, amb especial atenció a les activitats aquàtiques i desplaçaments fora del recinte. Conèixer i controlar els infants amb al·lèrgies alimentàries. Facilitar recursos perquè es puguin desenvolupar les activitats programades. Afavorir un clima de treball agradable. Coordinar l'entrega i recollida del material lúdic. Garantir el compliment de les ràtios, tenint especial atenció en activitats com piscina, sortides, etc. Traspàs d’informació amb les famílies. Qualificacions i requisits No es requereix experiència professional. Certificats Professionals amb titulació en Dinamització d’activitats de lleure educatiu infantil i juvenil (SSCB0209). Condicions que ofereix l’empresa Perspectiva de la feina. A convenir conveni del lleure. Treball en equip, actitud lúdica, orientació a la infància, organització, comunicació, gestió de l’estrès i resolució de conflictes. Empresa d’educació amb serveis d’educació, comunicació, manteniment edificis, serveis informàtics i d’administració i gestió. Locació Comarca Berguedà. #J-18808-Ljbffr

A Fredvic som una empresa especialitzada en el disseny i desenvolupament de projectes d’instal·lacions de refrigeració i climatització d’alt contingut tecnològic , amb projectes a nivell nacional i internacional. Actualment volem ampliar el nostre Departament d’Enginyeria i Estudis i busquem incorporar un/a Enginyer/a o Tècnic/a d’Estudis d’Instal·lacions . Perfil que busquem: • Formació en Grau en Enginyeria o Enginyeria Tècnica (preferiblement especialitat mecànica o química ) o Cicle Formatiu de Grau Superior relacionat amb instal·lacions., • Coneixements en climatització i instal·lacions industrials ., • Es valorarà experiència en càlcul d’instal·lacions, dimensionament d’equips i elaboració d’ofertes tècniques . Funcions principals: • Analitzar la informació tècnica dels projectes facilitada pel client, conjuntament amb l’equip comercial., • Definir i desenvolupar la solució tècnica més adequada per a cada projecte., • Realitzar càlculs de potència, càrregues tèrmiques i dimensionament d’instal·lacions de climatització i refrigeració., • Preparar propostes tècniques i pressupostos segons els criteris i plantilles de l’empresa., • Gestionar la documentació tècnica del projecte ., • Coordinació i negociació amb proveïdors . Què oferim • Contracte indefinit, • Bon ambient de treball, • Possibilitat de treball híbrid, • Formació contínua i especialitzada, • Participació en projectes d’enginyeria amb alt component tecnològic .......... En Fredvic somos una empresa especializada en el diseño y desarrollo de proyectos de instalaciones de refrigeración y climatización de alto contenido tecnológico, con proyectos a nivel nacional e internacional. Actualmente queremos ampliar nuestro Departamento de Ingeniería y Estudios y buscamos incorporar un/a Ingeniero/a o Técnico/a de Estudios de Instalaciones. Perfil que buscamos: • Formación en Grado en Ingeniería o Ingeniería Técnica (preferiblemente especialidad mecánica o química) o Ciclo Formativo de Grado Superior relacionado con instalaciones., • Conocimientos en climatización e instalaciones industriales., • Se valorará experiencia en cálculo de instalaciones, dimensionamiento de equipos y elaboración de ofertas técnicas. Funciones principales: • Analizar la información técnica de los proyectos facilitada por el cliente, conjuntamente con el equipo comercial., • Definir y desarrollar la solución técnica más adecuada para cada proyecto., • Realizar cálculos de potencia, cargas térmicas y dimensionamiento de instalaciones de climatización y refrigeración., • Preparar propuestas técnicas y presupuestos según los criterios y plantillas de la empresa., • Gestionar la documentación técnica del proyecto., • Coordinación y negociación con proveedores. Qué ofrecemos • Contrato indefinido, • Buen ambiente de trabajo, • Posibilidad de trabajo híbrido, • Formación continua y especializada, • Participación en proyectos de ingeniería con alto componente tecnológico

👋 Qu'est-ce que Joy ? ⚡️ Notre mission : Rendre le monde plus convivial en facilitant les réservations de groupes dans les bars et restaurants, et aider nos partenaires à développer leur chiffre d’affaires et leur notoriété digitale grâce à nos solutions Joy.io 🔥 Notre ambition : Équiper avant 2030 plus de 10 000 restaurants en Europe et rassembler chaque année plus de 10 millions de personnes dans ces lieux de vies ! Notre équipe: 💪 70 Joyers surmotivés situés entre Paris, Barcelone et en full remote ! 👋 Ton rôle dans cette aventure 💥 L’équipe SDR L'équipe SDR (Sales Development Representative) est le véritable poumon de notre stratégie commerciale. C’est ici que tout commence. C’est l’équipe qui permet de détecter de nouvelles opportunités, et a de fait un rôle crucial dans l’organisation. C'est elle qui identifie, contacte et convainc les décideurs de demain, agissant comme le premier ambassadeur de Joy sur le marché. 🔥 Ton métier, en résumé Le poste de SDR est un rôle clé au sein de Joy ! La mission principale consiste à identifier et conquérir de nouvelles opportunités par la prospection (cold calling), afin de fournir des rendez-vous qualifiés pour nos commerciaux. Tes missions pour y arriver 1. Chasse et Identification de Cibles (Sourcing) • Collaboration Growth : Tu bénéficieras du support de l'équipe Growth/Ops, qui intervient pour trier et améliorer nos bases de données afin d'en maximiser l'efficacité et la pertinence., • Veille Terrain : Tu es à l'affût ! Bars, restaurants, lieux événementiels... Tu identifies les pépites que tu croises au quotidien et tu crées le premier contact. 2. Qualification Stratégique & Prise de RDV • Analyse du potentiel : Tu étudies chaque établissement pour comprendre ses enjeux. Ton objectif ? Identifier les lieux qui ont un réel besoin de réservations de groupes et transformer une simple adresse en une opportunité qualifiée., • Maîtrise de la Scorecard : En véritable expert, tu détermines si le prospect match avec la valeur ajoutée de Joy grâce à nos critères de qualification internes., • 🎯 L'Enjeu Majeur : La Prise de RDV Qualifiés :C’est ici que ton talent de conviction entre en jeu. Ton but ultime est de transformer l'intérêt en engagement ferme en décrochant des rendez-vous stratégiques pour nos Sales. Tu es le garant de la qualité : chaque rendez-vous que tu poses doit être une opportunité réelle de signature pour Joy. 3. Pipeline Management & Collaboration Sales • Passage de relais : Tu récupères les coordonnées des décideurs (gérants) et facilite la mise en relation avec nos Sales., • Hygiène CRM (Salesforce) : Tu es le garant de la qualité de la donnée. Chaque info est précieuse pour que les commerciaux terrain disposent d'une base de données ultra-propre et organisée. 4. Lead Management • Réactivité Inbound : Tu réceptionnes les leads entrants (ceux qui viennent à nous !), tu les qualifies avec précision et les distribues intelligemment aux commerciaux. 🔥 Pourquoi rejoindre Joy sur un stage de SDR ? Rejoindre Joy, c’est intégrer une aventure en pleine accélération où ton épanouissement est aussi important que tes résultats. Voici ce qui t’attend : 🎓 Une École de Vente d’Excellence • Onboarding de qualité : Dès ton arrivée, tu bénéficies d’un parcours d'intégration structuré pour maîtriser nos outils et nos méthodes de vente., • Formation continue : Tu ne seras jamais livré·e à toi-même. Nous alternons entre coachings individuels et sessions collectives pour muscler tes techniques de persuasion et ton aisance relationnelle., • Mentorat de proximité : Tu seras accompagné·e au quotidien par Margaux, pour un suivi personnalisé qui te fera progresser plus vite que n’importe où ailleurs. 🚀 Un Environnement Stimulant & Sain • Culture de la Performance : Nous visons haut et nous célébrons les victoires. Si tu aimes les défis et l'adrénaline de la croissance, tu es au bon endroit., • Collectif Soudé : Chez Joy, l’esprit d’équipe n'est pas qu'un mot sur un mur. Nous sommes un groupe uni, où l'entraide est la règle et où l'ambiance est top (et festive !)., • Cadre de travail bienveillant : Nous croyons qu'on ne peut être performant que dans un environnement sain. Tu trouveras ici de l'écoute, du respect et une énergie positive qui donne envie de se lever le matin. 📈 Une Réelle opportunité qui a le pouvoir de conditionner ton futur • Travailler sur une solution SaaS en pleine explosion dans le secteur de l'événementiel et de la restauration, c'est l'assurance d'apprendre des compétences ultra-recherchées sur le marché actuel. 🌟 Le Profil que nous recherchons Tu es un(e) véritable chasseur(se) d’opportunités avec un esprit entrepreneurial ? Ce poste est ta rampe de lancement. • Ambition Sales / Entrepreneuriale : Tu veux apprendre à vendre et tu as soif de résultats. Ce stage est ta rampe de lancement., • Énergie & Dynamisme : Tu as une énergie naturelle et une communication percutante. Tu oses et tu sais convaincre., • Team Spirit & Coachabilité : Tu aimes le collectif et tu accueilles le feedback avec le sourire car tu sais que c'est le chemin le plus rapide vers la performance, • Tu recherches idéalement un stage de fin d'études ou de césure. 💰 Rémunération & Avantages : La performance récompensée • Indemnités de stage : 1200€ brut par mois, • Fixe sécurisant : 900 €, • Variable motivant: 300€ de variable à objectif atteint🚀, • Le déplafonné: C'est là que ça devient intéressant ! Ton variable n'est pas bloqué. Si tu dépasses tes objectifs, ta rémunération grimpe avec tes résultats. Tu peux donc dépasser les 300€ de rémunération variable., • Localisation & Télétravail : Travail au bureau niché dans un quartier vivant espagnol. Télétravail possible à titre exceptionnel., • Équipement : MacBook + Casque, • Tickets restaurant : 🇪🇸 4€ / jour via Pluxee Informations additionnelles • Stage (idéalement pour stage de césure ou stage de fin d’études), • Date de début : Juin/Juillet 2026, • Durée : 6 mois, • Ton manager sera Margaux, Team Lead SDR., • Bureaux situés à 🇪🇸Barcelone (Carrer de Vilafranca, 7) 👋 Ton parcours candidat·e Étapes du recrutement Si ta candidature est retenue : 1️⃣ Tu auras un échange visio avec notre Recruteur (30 min) 2️⃣ Un cas pratique te sera envoyé à préparer (environ 1h de préparation). Tu devras le présenter en entretien visio, où sera présente ta futur manager (l’entretien dure également 1h) 3️⃣ Fit culture : rencontre avec des collègues de l’équipe SDR actuelle, afin que tu leur poses toutes tes questions… et que vous vérifiez s’il y a match ! (30 min)

👋 Qu'est-ce que Joy ? ⚡️ Notre mission : Rendre le monde plus convivial en facilitant les réservations de groupes dans les bars et restaurants, et aider nos partenaires à développer leur chiffre d’affaires et leur notoriété digitale grâce à nos solutions Joy.io 🔥 Notre ambition : Équiper avant 2030 plus de 10 000 restaurants en Europe et rassembler chaque année plus de 10 millions de personnes dans ces lieux de vies ! Notre équipe: 💪 70 Joyers surmotivés situés entre Paris, Barcelone et en full remote ! 👋 Ton rôle dans cette aventure 💥 L’équipe SDR L'équipe SDR (Sales Development Representative) est le véritable poumon de notre stratégie commerciale. C’est ici que tout commence. C’est l’équipe qui permet de détecter de nouvelles opportunités, et a de fait un rôle crucial dans l’organisation. C'est elle qui identifie, contacte et convainc les décideurs de demain, agissant comme le premier ambassadeur de Joy sur le marché. 🔥 Ton métier, en résumé Le poste de SDR est un rôle clé au sein de Joy ! La mission principale consiste à identifier et conquérir de nouvelles opportunités par la prospection (cold calling), afin de fournir des rendez-vous qualifiés pour nos commerciaux. Tes missions pour y arriver 1. Chasse et Identification de Cibles (Sourcing) • Collaboration Growth : Tu bénéficieras du support de l'équipe Growth/Ops, qui intervient pour trier et améliorer nos bases de données afin d'en maximiser l'efficacité et la pertinence., • Veille Terrain : Tu es à l'affût ! Bars, restaurants, lieux événementiels... Tu identifies les pépites que tu croises au quotidien et tu crées le premier contact. 2. Qualification Stratégique & Prise de RDV • Analyse du potentiel : Tu étudies chaque établissement pour comprendre ses enjeux. Ton objectif ? Identifier les lieux qui ont un réel besoin de réservations de groupes et transformer une simple adresse en une opportunité qualifiée., • Maîtrise de la Scorecard : En véritable expert, tu détermines si le prospect match avec la valeur ajoutée de Joy grâce à nos critères de qualification internes., • 🎯 L'Enjeu Majeur : La Prise de RDV Qualifiés :C’est ici que ton talent de conviction entre en jeu. Ton but ultime est de transformer l'intérêt en engagement ferme en décrochant des rendez-vous stratégiques pour nos Sales. Tu es le garant de la qualité : chaque rendez-vous que tu poses doit être une opportunité réelle de signature pour Joy. 3. Pipeline Management & Collaboration Sales • Passage de relais : Tu récupères les coordonnées des décideurs (gérants) et facilite la mise en relation avec nos Sales., • Hygiène CRM (Salesforce) : Tu es le garant de la qualité de la donnée. Chaque info est précieuse pour que les commerciaux terrain disposent d'une base de données ultra-propre et organisée. 4. Lead Management • Réactivité Inbound : Tu réceptionnes les leads entrants (ceux qui viennent à nous !), tu les qualifies avec précision et les distribues intelligemment aux commerciaux. 🔥 Pourquoi rejoindre Joy sur un stage de SDR ? Rejoindre Joy, c’est intégrer une aventure en pleine accélération où ton épanouissement est aussi important que tes résultats. Voici ce qui t’attend : 🎓 Une École de Vente d’Excellence • Onboarding de qualité : Dès ton arrivée, tu bénéficies d’un parcours d'intégration structuré pour maîtriser nos outils et nos méthodes de vente., • Formation continue : Tu ne seras jamais livré·e à toi-même. Nous alternons entre coachings individuels et sessions collectives pour muscler tes techniques de persuasion et ton aisance relationnelle., • Mentorat de proximité : Tu seras accompagné·e au quotidien par Margaux, pour un suivi personnalisé qui te fera progresser plus vite que n’importe où ailleurs. 🚀 Un Environnement Stimulant & Sain • Culture de la Performance : Nous visons haut et nous célébrons les victoires. Si tu aimes les défis et l'adrénaline de la croissance, tu es au bon endroit., • Collectif Soudé : Chez Joy, l’esprit d’équipe n'est pas qu'un mot sur un mur. Nous sommes un groupe uni, où l'entraide est la règle et où l'ambiance est top (et festive !)., • Cadre de travail bienveillant : Nous croyons qu'on ne peut être performant que dans un environnement sain. Tu trouveras ici de l'écoute, du respect et une énergie positive qui donne envie de se lever le matin. 📈 Une Réelle opportunité qui a le pouvoir de conditionner ton futur • Travailler sur une solution SaaS en pleine explosion dans le secteur de l'événementiel et de la restauration, c'est l'assurance d'apprendre des compétences ultra-recherchées sur le marché actuel. 🌟 Le Profil que nous recherchons Tu es un(e) véritable chasseur(se) d’opportunités avec un esprit entrepreneurial ? Ce poste est ta rampe de lancement. • Ambition Sales / Entrepreneuriale : Tu veux apprendre à vendre et tu as soif de résultats. Ce stage est ta rampe de lancement., • Énergie & Dynamisme : Tu as une énergie naturelle et une communication percutante. Tu oses et tu sais convaincre., • Team Spirit & Coachabilité : Tu aimes le collectif et tu accueilles le feedback avec le sourire car tu sais que c'est le chemin le plus rapide vers la performance, • Tu recherches idéalement un stage de fin d'études ou de césure. 💰 Rémunération & Avantages : La performance récompensée • Indemnités de stage : 1200€ brut par mois, • Fixe sécurisant : 900 €, • Variable motivant: 300€ de variable à objectif atteint🚀, • Le déplafonné: C'est là que ça devient intéressant ! Ton variable n'est pas bloqué. Si tu dépasses tes objectifs, ta rémunération grimpe avec tes résultats. Tu peux donc dépasser les 300€ de rémunération variable., • Localisation & Télétravail : Travail au bureau niché dans un quartier vivant espagnol. Télétravail possible à titre exceptionnel., • Équipement : MacBook + Casque, • Tickets restaurant : 🇪🇸 4€ / jour via Pluxee Informations additionnelles • Stage (idéalement pour stage de césure ou stage de fin d’études), • Date de début : Juin/Juillet 2026, • Durée : 6 mois, • Ton manager sera Margaux, Team Lead SDR., • Bureaux situés à 🇪🇸Barcelone (Carrer de Vilafranca, 7) 👋 Ton parcours candidat·e Étapes du recrutement Si ta candidature est retenue : 1️⃣ Tu auras un échange visio avec notre Recruteur (30 min) 2️⃣ Un cas pratique te sera envoyé à préparer (environ 1h de préparation). Tu devras le présenter en entretien visio, où sera présente ta futur manager (l’entretien dure également 1h) 3️⃣ Fit culture : rencontre avec des collègues de l’équipe SDR actuelle, afin que tu leur poses toutes tes questions… et que vous vérifiez s’il y a match ! (30 min)

Kiwee recrute : Business Developer (H/F) – Barcelone Un rôle hybride : Business Development & Gestion opérationnelle 360° Chez Kiwee, le Business Developer joue un rôle clé dans le développement de l’activité sur le marché Français et la gestion opérationnelle des consultants. Véritable chef d’orchestre du cycle de vie des consultants en portage salarial, vous intervenez à la fois sur le développement commercial et le suivi opérationnel. Vous êtes le point de contact privilégié des consultants et partenaires, garantissant une expérience fluide et qualitative. Un poste complet, entrepreneurial et responsabilisant, au croisement du business development et de la gestion opérationnelle. Vos responsabilités Business Development (≈75% du temps) Vous contribuez directement à la croissance de Kiwee sur le marché Français: Identification et qualification de prospects Prospection commerciale (inbound & outbound) Développement d’un portefeuille de consultants et de clients Prospection multicanale : appels, email, LinkedIn, rendez-vous Présentation de l’offre de portage salarial et réalisation de simulations Développement de partenariats B2B Gestion opérationnelle des consultants (≈25% du temps) Vous assurez le bon fonctionnement et le suivi de l’activité : Onboarding et accompagnement des consultants Gestion des entrées en relation (administratif, contrats, etc.) Mise à jour des documents contractuels Suivi de l’activité et de la facturation : Émission et validation des factures Suivi du chiffre d’affaires et des frais Coordination avec les équipes internes pour la préparation de la paie assistée Votre profil Expérience en sales / business development Excellent relationnel et forte orientation résultats Organisation, rigueur et autonomie Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément À l’aise dans un environnement dynamique et en forte croissance Pourquoi rejoindre Kiwee ? Un poste polyvalent et évolutif Un rôle clé dans le développement du marché Français Une forte autonomie dans l’organisation du travail Un impact direct sur la croissance de l’entreprise Une vision complète du cycle business & consultants Un environnement agile qui valorise les initiatives