Trabajos calendario en España

Misión del puesto Realizar la operativa necesaria, según los criterios establecidos por la Dirección del Departamento, para negociar y cerrar acuerdos de compra con la industria farmacéutica y desarrollar proyectos de colaboración, garantizando el suministro a los almacenes y el servicio adecuado a clientes y puntos de venta. Funciones • Negociar las condiciones generales de compra (mantenimiento de cuotas, condiciones estructurales, políticas de pago, gestión de devoluciones, puntos de entrega, etc.)., • Preparar visitas comerciales e informes de seguimiento., • Revisar el cumplimiento de cuotas y acuerdos por parte de los laboratorios., • Diseñar y coordinar el calendario promocional, incentivando la participación de los proveedores y realizando seguimiento de resultados., • Actuar como interlocutor entre los laboratorios y las distintas áreas internas de la compañía., • Asistir a ferias y eventos del sector, representando a la empresa y participando en proyectos transversales. Funciones clave Negociación estratégica con laboratorios: • Negociar condiciones comerciales anuales., • Negociar rappels, descuentos y aportaciones promocionales., • Establecer acuerdos de colaboración a medio y largo plazo. Desarrollo comercial de proveedores: • Presentar y comercializar a los laboratorios diferentes herramientas y acciones de visibilidad:, • herramientas promocionales, • campañas comerciales, • acciones dirigidas a farmacias y canales de venta Optimización de margen: • Analizar la rentabilidad por proveedor., • Detectar oportunidades de mejora de margen., • Ajustar pricing y condiciones comerciales para maximizar resultados. Gestión del portafolio de proveedores: • Desarrollar relaciones estratégicas con laboratorios., • Identificar oportunidades de crecimiento conjunto., • Evaluar el rendimiento y potencial de cada proveedor. Análisis comercial: Capacidad para analizar indicadores clave como: • rotación, • sell-out, • margen, • pricing, • efectividad promocional Perfil buscado (H/M/D) Entre 3 y 5 años de experiencia en posiciones relacionadas con: • negociación con proveedores, • compras estratégicas, • gestión de cuentas clave, • desarrollo de negocio Sectores valorados • distribución farmacéutica, • laboratorios farmacéuticos, • gran consumo (FMCG), • retail y distribución Idiomas • Inglés profesional para relación y negociación con proveedores internacionales. Competencias clave 1. Negociación estructurada, 2. Mentalidad analítica, 3. Instinto comercial, 4. Capacidad relacional

🚀 Capitole Consulting sigue creciendo ¡y queremos hacerlo contigo! 🔎 Buscamos un/a Consultor/a de Compras para dar soporte operativo integral al área de Compras en una gran corporación del sector telecom, gestionando procesos, proveedores y pedidos en entornos SAP/SRM. Posición 100% remota pero es necesaria cierta presencialidad para formaciones y oinboarding las primeras semanas en Madrid. Si tienes experiencia en gestión operativa de compras, seguimiento de procesos y reporting en entornos corporativos complejos… ¡queremos conocerte! 💼 Responsabilidades: 🔹 Soporte general a la actividad de Compras: • Elaboración, actualización y carga de catálogos basados en preciarios adjudicados., • Revisión de coherencia, integridad de datos y correcta publicación en plataforma., • Seguimiento de hitos en procesos de compra (plazos, evaluaciones, fases en curso)., • Comunicación del estado de procesos en foros o plataformas de negociación., • Identificación de desviaciones y envío de alertas a los equipos implicados., • Atención a consultas internas sobre códigos de producto y tipologías de compra. 🔹 Gestión operativa de proveedores: • Solicitud de alta de proveedores en la plataforma de compras., • Seguimiento de validaciones hasta activación., • Gestión de desbloqueos de proveedores., • Resolución de incidencias en coordinación con áreas internas. 🔹 Soporte a la formalización y liberación de pedidos: • Seguimiento del ciclo de aprobaciones (hojas de firma, validaciones, aprobadores)., • Confirmación de aprobaciones necesarias para liberación de pedidos., • Coordinación para obtención y verificación de documentación requerida., • Gestión de firmas electrónicas en documentación contractual. 🔹 Reporting: • Elaboración y actualización semanal del cuadro de mando de seguimiento., • Consolidación de información de SRM, plataformas de compras y herramientas internas., • Publicación y compartición de reportes según calendario del área de Compras. 💻 Herramientas / Entorno: • SAP (versión escritorio y web), • SRM, • Office 365 (Excel, Word, PowerPoint, Teams, Outlook, OneDrive), • Power BI, • Adobe, • Herramientas internas de gestión de compras (Marketplace y otras plataformas del grupo), • Sistemas de validación interna y control de procesos, • Herramientas de firma electrónica, • Copilot Pro (licencia facilitada por la empresa) 🌍 Idiomas: Inglés B2+/C1 imprescindible. HORARIO: • L-J : 9h - 19h (2 horas para comer, horario algo flexible de entrada y salida), • V: 9h - 16:30h 📍 Modalidad: Primeras semanas presencial para formación y onboarding. Posteriormente modalidad teletrabajo. ✨ Somos geniales, ¡pero contigo lo seremos más! Para ello tendrás: 📚 Presupuesto de 1.200€ en formación individual para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos, libros, formaciones, certificaciones, etc.). 💕 Seguimiento mensual con tu equipo para tener un continuo feedback. 🕘 Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional y familiar. 🩺 Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole. 🎉 Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería). 🏋️ Andjoy (Gymforless). 🤝 Descuentos en grandes marcas para emplead@s (Club Capitole). 🍻 Para que conozcas a toda la familia: Team Buildings cada dos meses. ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad! ⚽ Equipo de fútbol patrocinado por Capitole. 💡 Comunidades tecnológicas para compartir conocimientos e ideas con otros equipos. ¡Compartir el conocimiento interno es fundamental! 💙 ¡Por último y no menos importante un EQUIPAZO! ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! _ 💬 Mira lo que opinan de nosotros _ No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! 🚀 🔐 El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja., • Deberá cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente., • Tendrá que firmar un NDA.

El puesto Buscamos un/a chef ejecutivo/a que lidere el desarrollo y la ejecución de todo lo que Supernormal cocina, desde el I+D de producto y la creación de la receta hasta que llega a la mesa del cliente o a los lineales en cualquiera de nuestras tiendas. En Supernormal, la cocina tiene una relevancia especial. Tenemos dos obradores donde preparamos más de 70 referencias que luego se venden en las tiendas (desde cremas y guisos, hasta galletas y bizcochos, pasando por salsas y mermeladas). Además, cada tienda tiene una cafetería —para desayunar, comer y merendar— con una carta pensada como un escaparate de nuestros productos. Todo lo que cocinamos parte de producto local, ecológico, de temporada y comprado directamente al productor, sin intermediarios. Controlamos prácticamente toda la cadena de suministro. Así, cuando Supernormal vende una crema de calabaza, puede asegurar al cliente quién la cultivó, dónde y cómo se elaboró. Supernormal es una empresa nueva, y aunque en crecimiento, pequeña. Buscamos a alguien cómodo trabajando con recursos ajustados y sin un departamento de I+D grande detrás, a alguien dispuesto a construir el equipo de producto. Funciones del puesto Desarrollo y gestión de producto • I+D de producto: creación de receta, elección del formato de venta, diseño del método de conservación., • Definición del proceso de producción (cantidades, equipos, tiempos) para cada referencia., • Fichas técnicas completas (ingredientes, gramajes, costes, alérgenos) y escandallos, con control del food cost., • Renovación estacional de la oferta de obrador y cafetería., • Supervisión de calidad y consistencia de cada elaboración, tanto en obrador como en el punto de venta final. Gestión de equipo • Contratación, formación y evaluación del personal de cocina en ambos obradores y cafeterías., • Organización de turnos y asignación de tareas entre obradores y equipos de cafetería., • Establecer la jerarquía interna del área de cocina (responsables de obrador, cocineros, ayudantes)., • Resolución de conflictos y supervisión del ritmo de producción. Gestión operativa • Control de inventario., • Elaboración de pedidos y control de mermas en obrador y tiendas., • Planificación de la producción centralizada entre los dos obradores, coordinando cargas de trabajo y calendario. Cumplimiento normativo • Supervisión de APPCCs en obradores y cafeterías., • Trazabilidad completa del producto., • Cumplimiento de normas de seguridad alimentaria e higiene en todos los puntos de producción y venta. Estrategia • Alineación de toda la propuesta culinaria con la identidad de marca de Supernormal., • Colaboración directa con uno de los socios en la creación de nuevas líneas de producto., • Garantizar que la experiencia de cocina sea consistente en cualquier tienda, actuando como puente entre la producción centralizada y lo que el cliente final recibe. Requisitos del perfil • 4-6 años de experiencia trabajando como cocinero/a., • 1-2 años de experiencia gestionando equipos de cocina, preferiblemente en cadenas o grupos multi-local (fast-casual, healthy food o similar)., • Experiencia demostrable en estandarización de producto entre locales: fichas técnicas, escandallos y procesos replicables, de forma que el resultado no dependa de quién esté cocinando ese día., • Experiencia gestionando producción centralizada (obrador, cocina central o similar) que abastece a varios puntos de venta., • Conocimiento sólido de APPCC y trazabilidad, aplicado en un contexto de varios puntos de venta., • Experiencia liderando equipos de cocina de tamaño medio (formación, turnos, resolución de conflictos)., • Valorable (no excluyente) experiencia con producto ecológico o certificaciones alimentarias específicas., • Capacidad de trabajar con datos de food cost y presupuesto de cocina, no solo con recetas. Por qué este rol importa Supernormal no es una cadena de tiendas de alimentación. Es una marca de productos de comida, que se venden a través de tienda propias. Nuestra ambición es ser Nestlé, no Mercadona. Cocinar es un pilar central de esa ambición. Desarrollar producto propio, con ingredientes trazables y procesos controlados, es lo que nos permite garantizar la calidad y construir una marca. La persona que ocupe este rol trabajará en el centro de lo que define a Supernormal.

Desde Adecco nos encontramos colaborando con Marchesini Group Ibérica para incorporar dos perfiles para el puesto de Técnico/a de Servicio de Asistencia Técnica para Equipos Farmacéuticos: un/a Técnico/a Junior y un/a Técnico/a Senior, que quieran desarrollarse profesionalmente en una compañía líder en el sector biosanitario y cosmético, especializada en el diseño y fabricación de maquinaria y líneas completas de envasado para la industria farmacéutica y cosmética. Si cuentas con formación técnica en electromecánica, mantenimiento industrial o mecánica, te apasiona la resolución de incidencias y te motiva trabajar en entornos industriales de alto nivel tecnológico, esta puede ser una excelente oportunidad para ti. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del Departamento de Postventa, colaborando directamente con clientes nacionales e internacionales para garantizar la correcta instalación, puesta en marcha, mantenimiento y funcionamiento de los equipos Marchesini, asegurando los más altos estándares de calidad y servicio. Funciones principales • Montaje, instalación y puesta en marcha de maquinaria industrial farmacéutica., • Configuración de accesorios, elementos y formatos según especificaciones técnicas., • Verificación del correcto funcionamiento de equipos y sistemas de seguridad., • Asistencia técnica en las instalaciones de los clientes., • Realización de mantenimientos preventivos y correctivos., • Diagnóstico y resolución de averías electromecánicas., • Revisiones periódicas de equipos instalados., • Formación técnica y acompañamiento a clientes sobre el uso y mantenimiento de las máquinas., • Elaboración de informes de intervención y seguimiento de incidencias., • Colaboración con los distintos departamentos técnicos para la mejora continua del servicio. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y posición estable., • Incorporación a una compañía internacional líder en su sector., • Formación técnica continua y plan de desarrollo profesional., • Excelente ambiente de trabajo y equipo altamente especializado., • Seguro médico y de asistencia en desplazamientos., • Dietas y gastos de viaje cubiertos por la empresa., • Teléfono móvil y ordenador portátil., • Horario de lunes a viernes de 8:00 a 17:00 h., • Calendario laboral muy competitivo., • Salario competitivo según experiencia y nivel profesional. Requisitos • Formación Profesional Superior o equivalente en Electromecánica, Mecánica, Mantenimiento Industrial o similar., • Experiencia previa en mantenimiento industrial, asistencia técnica o puesta en marcha de maquinaria., • Para el perfil junior, experiencia de 1 a 2 años en posiciones similares., • Para el perfil senior, experiencia superior a 5 años en mantenimiento industrial, asistencia técnica o puesta en marcha de maquinaria., • Disponibilidad para viajar aproximadamente un 30% de la jornada laboral., • Carné de conducir., • Se valorará nivel de inglés y/o francés, especialmente para el perfil senior. ¿Qué buscamos? Buscamos personas con vocación de servicio, orientación al cliente y capacidad para trabajar de forma autónoma y organizada. Valoramos especialmente perfiles con actitud proactiva, interés por el aprendizaje continuo y ganas de desarrollar una carrera profesional a largo plazo dentro de una empresa sólida y en crecimiento.

🧲 Impulsa la cadena de suministro en una compañía líder de su sector 👕📦 ¿Te apasiona la planificación de materiales, la coordinación con proveedores y la optimización de inventarios? ¿Disfrutas trabajando con datos, procesos y herramientas de gestión para garantizar que todo esté disponible en el momento adecuado? Desde la división RAS Recruiting, especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu próximo reto profesional. Actualmente, buscamos un/a TÉCNICO/A DE APROVISIONAMIENTO para incorporarse directamente a una compañía del sector textil, ubicada en la zona NORTE DE MADRID. Formarás parte del área de Supply Chain, integrándote en un departamento en proceso de transformación, donde tendrás un papel clave en la gestión del aprovisionamiento y la disponibilidad de materiales. 💼 ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Serás responsable de garantizar el correcto aprovisionamiento de materiales, gestionando la relación con proveedores, supervisando los niveles de inventario y asegurando la fiabilidad de la información en SAP para contribuir al buen funcionamiento de la cadena de suministro. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Ejecutar y gestionar el proceso MRP en SAP para la planificación de necesidades de materiales., • Emitir pedidos a proveedores en función de las necesidades operativas., • Realizar el seguimiento de pedidos y entregas para garantizar el cumplimiento de plazos., • Coordinar y mantener una comunicación fluida con proveedores nacionales e internacionales., • Supervisar la disponibilidad de materiales y los niveles de stock., • Analizar sobrantes, desviaciones y costes asociados al aprovisionamiento., • Garantizar la calidad y actualización de los datos maestros en SAP., • Participar en iniciativas de mejora continua dentro del área de Supply Chain., • Colaborar con diferentes departamentos para optimizar procesos y flujos de trabajo. 🧠 ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Formación en Ingeniería Industrial, Operaciones, Logística o Supply Chain., • Experiencia previa en aprovisionamientos, compras operativas o planificación de materiales., • Experiencia trabajando con SAP., • Conocimientos y experiencia en gestión de inventarios., • Experiencia previa en el sector textil., • Nivel mínimo B2 de inglés y/o francés, especialmente para comunicación escrita con proveedores internacionales. Nuestra búsqueda está orientada a personas organizadas, analíticas, con facilidad para aprender y una clara mentalidad de mejora continua. 🎯 ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Incorporación directa a una compañía consolidada., • Contrato indefinido., • Salario entre 24.000 y 30.000 € brutos anuales, según experiencia y conocimientos aportados., • Modalidad de trabajo presencial., • Horario de lunes a jueves de 08:00 a 17:30, con 45 minutos para comer, y viernes de 08:00 a 14:30., • 20 tardes libres al año para disfrutar según tus preferencias., • Días libres adicionales establecidos en el calendario laboral de la compañía., • Retribución flexible con seguro médico Adeslas., • Incorporación inmediata a un equipo dinámico y en evolución, con posibilidades reales de desarrollo interno. 🔍 ¿POR QUÉ ESTE PROYECTO ES DIFERENTE? Porque tendrás la oportunidad de incorporarte a un departamento de Supply Chain inmerso en un proceso de reestructuración y crecimiento, donde podrás aportar valor desde el primer día. Participarás en la gestión integral del aprovisionamiento, trabajando en un entorno dinámico, con recorrido profesional y exposición directa a procesos clave de la cadena de suministro. 👉 ¡Aplica ahora y da el siguiente paso en tu carrera dentro de Supply Chain y Aprovisionamiento! 👕📦🚀

Además, esta posición es responsable de la implementación del calendario de actividades culturales y gastronómicas del hotel, que constituye la plataforma de contenido para ejecutar la estrategia de comunicación, ventas y relaciones públicas dentro de la estrategia de lujo. Supervisión del co

Empresas: RESTEL Restel es la central de reservas multinacional del Grupo Hotusa que comercializa más de 125.000 hoteles en todo el mundo y cuenta con más de 15.000 clientes en los 5 continentes. Nuestra sede está ubicada en Madrid y tenemos oficinas en Barcelona, La Coruña, Chantada, Dubái, París y Oporto. Además, nuestro equipo comercial está distribuido por todo el mundo: Bélgica, Reino Unido, Argentina, México, Colombia, Brasil, Estados Unidos, India y China. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y entusiasmo de su equipo. Por esta razón, buscamos personas apasionadas por su trabajo y que deseen crecer con nosotros. Si tienes experiencia en marketing y ganas de crecer, ¡sigue leyendo! Cuáles serán tus responsabilidades? Coordinar y dar seguimiento a la ejecución del plan de marketing, asegurando el cumplimiento de plazos y objetivos. Velar por la correcta implementación de la marca y la coherencia de los mensajes en todos los canales. Organizar y supervisar las comunicaciones en los distintos canales, incluyendo redes sociales. Apoyar en la puesta en marcha de iniciativas alineadas con los objetivos de desarrollo comercial. Coordinar la preparación de presentaciones comerciales y reportes de resultados. Realizar seguimiento del rendimiento de las acciones y proponer mejoras continuas. Gestionar y mantener actualizado el calendario de contenidos junto con el equipo. Coordinar la creación de contenidos (copys y elementos visuales) asegurando calidad y consistencia. Supervisar la publicación y programación de contenidos, así como la interacción con la audiencia. Apoyar en la gestión operativa de redes sociales de la cadena. Hacer seguimiento de métricas clave y elaborar informes periódicos. Alinear las acciones con la estrategia definida y asegurar su correcta ejecución. Realizar análisis de benchmark de marcas relevantes del sector. Colaborar en la conceptualización de acciones con impacto en branding. Qué buscamos? Estudios en marketing, comunicación o áreas afines. Experiencia mínima de 3-4 años en funciones similares. Interés por el sector turístico. Capacidad organizativa y de coordinación. Visión estratégica con enfoque práctico. Habilidades de trabajo en equipo y comunicación. Creatividad y atención al detalle. Nivel avanzado de inglés. Qué ofrecemos? En Restel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Keytel, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta. Requisitos :

KONE busca talento para la instalación segura y de alta calidad de sus soluciones en proyectos en Madrid.Seguirás el calendario y el presupuesto, manejarás la planificación del sitio y la verificación de resultados para una entrega exitosa.Te responsabilizarás de las actividades de instalació

pSi te gusta la tecnología, te motiva mejorar profesionalmente día a día y quieres formar parte de un equipo de trabajo cualificado y comprometido aportando tu conocimiento, valía y esfuerzo, te estamos buscando!!! /ppstrongSISTEM /strong pertenece a strongCPS /strong, un grupo español formado por empresas tecnológicas y de ingeniería e innovación (I+D+i). /ppstrongSISTEM /strong es integradora de sistemas con vocación internacional, que ofrece a sus clientes soluciones globales, en los mercados del Transporte Inteligente, Defensa, Telecomunicaciones y Seguridad, especializados en los sectores de Tráfico, Ferrocarriles y Aeronaval. /ppColaborando en el Departamento de Proyectos y Ofertas, tu misión consistirá en la gestión de licitaciones con el resto de miembros del equipo. Para ello, tendrás que participar en las siguientes tareas: /pulliIdentificar las áreas de la organización que cuentan con el conocimiento técnico necesario para responder a cada una de las oportunidades (licitaciones, ofertas a clientes, proyectos, etc.). /liliPlanificar los recursos necesarios para responder a cada oportunidad, incluyendo un calendario de actividades y tareas. /liliMovilizar los recursos asignados del área y de la organización para asegurar el cumplimiento de los plazos de respuesta a cada oportunidad. /liliLiderar la relación con los proveedores externos necesarios para la correcta respuesta a cada oportunidad, incluyendo la búsqueda de nuevos proveedores para las licitaciones. /liliCompilar y revisar la documentación generada por cada uno de los responsables técnicos y administrativos asignados a cada oportunidad. /liliPreparar los costes de cada oportunidad, en función de la información facilitada por cada responsable, fabricantes o subcontratistas. /liliElaborar el borrador de propuesta técnica (resumen ejecutivo, respuesta a criterios técnicos) y económica. /liliComprobar la concordancia de los productos o servicios ofertados con las exigencias del pliego de condiciones de las oportunidades. /li /ulpstrongConocimientos necesarios: /strong /pulliExperiencia en elaboración de documentación técnica y económica para licitaciones públicas. /liliConocimientos de los sectores del Transporte (tráfico, aeropuertos y ferrocarriles), Telecomunicaciones y Seguridad. /li /ul #J-18808-Ljbffr

pRawson BPO busca un/a Customer Success Manager con experiencia en entornos industriales y SaaS para acompañar a clientes Enterprise y Strategic en su crecimiento y adopción de la solución. /ppSe valorará capacidad para definir procesos, impulsar la adopción, demostrar ROI y evolucionar frameworks de CS en un entorno dinámico, gestionando renovaciones y oportunidades de up-sell a nivel internacional, con calendario USA y trabajo remoto 100%. /p #J-18808-Ljbffr

Se busca un técnico de calidad con experiencia en el sector industrial para trabajar en Algete. Las funciones incluyen realizar inspecciones visuales, dimensionales y funcionales en materiales, componentes y productos terminados. También se ejecutan controles dimensionales según planos y normativas, utilizando instrumentos de metrología como calibres, micrómetros y galgas. Además, se encarga del registro y control del calendario de calibraciones, y de verificar que procesos previos como biselado, soldadura o pintura se realicen correctamente. Las condiciones son: contrato estable directamente con la empresa, con un período inicial de tres más tres meses y posterior indefinido. Los turnos son rotativos de lunes a viernes, una semana de mañana y otra de tarde. Durante la formación el horario es de 7:50 a 17:10 de lunes a jueves y viernes hasta las 14:30. El salario inicial oscila entre 25.000 y 30.000 euros, con revisiones periódicas según rendimiento y opciones de desarrollo profesional. La modalidad es presencial en Algete, con incorporación inmediata.

ppWe are knowmad mood! /pp¿Te interesa construir una plataforma de IA desde cero que vaya a transformar la forma en la que desarrolla software una compañía líder? /ppBuscamos un/a bLíder Técnico de IA /b que participe en la construcción de una plataforma de agentes de Inteligencia Artificial diseñada para ayudar a los equipos tecnológicos a trabajar de forma más eficiente, homogénea y alineada con los estándares de importante empresa cliente. /ppNo buscamos únicamente un experto técnico. Queremos incorporar una persona capaz de combinar arquitectura, liderazgo, metodología y evangelización tecnológica para convertirse en un referente dentro de la organización. /ph3Tareas: /h3pSerás una de las figuras clave en la definición y construcción de dicha plataforma, colaborando tanto en el diseño tecnológico de la plataforma como en la adopción de nuevas formas de trabajo apoyadas por IA dentro de los equipos de desarrollo. /ppEntre tus principales responsabilidades estarán: /pulliDefinir y evolucionar arquitecturas basadas en agentes de IA. /liliParticipar en el diseño de una plataforma corporativa de inteligencia artificial. /liliEstablecer buenas prácticas, estándares y mecanismos de gobierno de IA. /liliDefinir guardrails para el uso seguro y responsable de soluciones basadas en IA. /liliAcompañar a los equipos de desarrollo en la adopción del nuevo modelo operativo. /liliImpulsar metodologías orientadas a calidad, testing, entrega continua y desarrollo asistido por IA. /liliActuar como referente técnico y evangelizador dentro de la organización. /liliConectar la visión tecnológica con las necesidades reales del negocio. /li /ulh3Para hacer match... /h3ulliExperiencia liderando iniciativas tecnológicas complejas. /liliConocimiento de arquitecturas de IA generativa y sistemas basados en agentes. /liliExperiencia con ecosistema Microsoft:ulliMicrosoft Copilot /liliAzure AI Services /liliAzure OpenAI /li /ul /liliConocimiento de integración de datos y fuentes de conocimiento corporativas. /liliFamiliaridad con MCP (Model Context Protocol). /liliExperiencia en diseño de plataformas, arquitecturas escalables e integración de servicios. /liliConocimiento de prácticas de gobierno, seguridad y adopción de IA. /li /ulh3¿Cuáles son nuestros propósitos para ti? /h3pbApoyarte en tu crecimiento profesional /b /ppFormaciones: si bien quieres acceder a formaciones técnicas en habilidades o idiomas, tenemos a tu disposición certificaciones oficiales, Udemy Business, TechDays, Meetups, calendario de formaciones que puedes visualizar AQUÍ /ppPromover en conjunto la salud, el bienestar y ¡El buen ambiente! /pp26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto). /ppHorario: 8.30 a 18h ( flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15h. /ppActividades de Teambuilding: nos gusta divertirnos y estar en contacto con nuestros. /ppSé embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo. /ppKudos: fomentamos una cultura de feedback y reconocimiento. /ppPlan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante). /ppSer partícipes de tus momentos más especiales /ppSorpresas: Tendrás alguna sorpresa asegurada durante el año (aniversario de trabajo, cumpleaños, nacimientos..). /pp¿Te gustaría ser partícipe de nuestra evolución? /ppPara estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí knowmad mood. /ppEn knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Resumen /h3pDesarrollador/a de Aplicaciones BI para un proyecto estable, participando en el desarrollo, soporte y evolución de soluciones de reporting y analítica de datos en un entorno internacional. /ph3Responsabilidades /h3ulliDesarrollo y mantenimiento evolutivo de aplicaciones y soluciones de Business Intelligence. /liliDiseño, creación y optimización de informes y cuadros de mando en Power BI. /liliAnálisis y resolución de incidencias funcionales y técnicas. /liliDesarrollo y optimización de consultas SQL para la explotación de datos. /liliIntegración y tratamiento de datos en entornos Azure y Snowflake. /liliParticipación en la mejora continua de aplicaciones analíticas y procesos de reporting. /liliColaboración con áreas de negocio para la definición de nuevas funcionalidades y mejoras. /liliSoporte técnico y funcional de las soluciones implementadas. /liliTrabajo en coordinación con equipos internacionales. /li /ulh3Requisitos imprescindibles /h3ulliAl menos 5 años de experiencia en desarrollo de soluciones de Business Intelligence. /liliExperiencia sólida en Power BI. /liliConocimientos avanzados de Microsoft Azure. /liliExperiencia trabajando con Snowflake. /liliDominio avanzado de SQL. /liliCapacidad de análisis, resolución de incidencias y mantenimiento evolutivo. /liliNivel de inglés B2 o superior, con capacidad para mantener conversaciones en entornos profesionales. /li /ulh3Requisitos valorables /h3ulliExperiencia en servicios AMS (Application Management Services). /liliExperiencia en soporte y mantenimiento de aplicaciones. /liliExperiencia trabajando en entornos internacionales. /liliConocimientos de arquitecturas de datos y soluciones cloud. /li /ulh3Condiciones /h3ullistrongHorario: /strong Calendario A (08:00 – 17:00) /lilistrongIncorporación: /strong Lo antes posible /lilistrongModalidad: /strong Híbrida con centro de trabajo en Sevilla. /li /ulpSi te interesa, puedes enviar tu CV a /p /p #J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. Buscamos un/a Data Governance Consultant para incorporarse a un equipo internacional. La persona seleccionada tendrá un papel clave en la definición y despliegue de iniciativas que conectan negocio y tecnología, aportando valor desde la conceptualización hasta la ejecución. ¿Cuáles serán tus funciones? • Apoyar la implementación y despliegue de iniciativas de gobierno del dato., • Guiar a los responsables de dominio en la identificación de propietarios de datos en sistemas origen., • Definir y desarrollar programas de formación para los responsables de datos., • Impulsar la evolución y mejora continua del concepto de Data Product., • Elaborar materiales de comunicación claros y eficaces para distintos stakeholders., • Acompañar a los Domain Owners en su incorporación y proporcionar soporte operativo continuo., • Preparar y presentar contenidos en comités y foros de gobierno de datos., • Definir entregables conceptuales e interactuar de forma autónoma con diferentes áreas. ¿Cuáles son los requisitos? • Excelentes habilidades de comunicación, con capacidad para conectar negocio y tecnología., • Alta autonomía, proactividad y capacidad de autogestión., • Experiencia en recopilación y análisis de requisitos funcionales., • Capacidad para crear presentaciones claras y visuales., • Nivel de inglés alto (C1). Se valorará: • Experiencia de 2 a 3 años en proyectos de gobierno del dato., • Conocimiento de herramientas como Collibra., • Experiencia en consultoría o transformación de datos., • Conocimiento sólido de principios de gobierno del dato y roles asociados. Y con nosotros podrás disfrutar de: • Contrato indefinido., • Híbrido. 1 día de presencialidad en San Cugat., • Formación interna y acceso a certificaciones. Consulta nuestro calendario aquí: de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante)., • Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo., • Recomienda a tus amigos y llévate un extra., • Eventos, meetups, techdays, charlas...y mucho más., • 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto)., • Horario: 8.30 a 18h (flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15h. Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. xcskxlj Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

Buscamos el/a Consultor/a SAP PP Senior para incorporarse a un equipo de mantenimiento SAP, encargándose de la gestión de incidencias, evolutivos y mejoras continuas sobre los procesos de planificación y control de la producción. • Más de 8 años de experiencia como Consultor SAP PP., • Experiencia sólida en configuración y parametrización de SAP PP., • Experiencia en soporte funcional y mantenimiento correctivo/evolutivo., • Conocimiento profundo de procesos de planificación y control de la producción., • Experiencia en análisis funcional y toma de requerimientos de negocio., • Integración con módulos SAP: SAP MM, SAP QM, SAP SD., • Experiencia gestionando incidencias complejas., • Capacidad de interlocución con usuarios de negocio y equipos técnicos., • Participación en proyectos de implantación o rollouts SAP., • Experiencia en actualizaciones y optimización de procesos productivos., • Experiencia en entornos manufactureros e industriales., • Gestión y optimización de la solución SAP PP., • Parametrización y configuración de procesos de planificación y producción., • Análisis y resolución de incidencias funcionales., • Diseño, análisis y gestión de evolutivos., • Identificación de oportunidades de mejora en procesos de fabricación., • Elaboración de especificaciones funcionales., • Coordinación con equipos técnicos para el desarrollo de soluciones., • Colaboración con equipos funcionales de MM, QM y SD., • Ejecución de pruebas funcionales y validación de desarrollos., • Soporte avanzado y formación a usuarios., • Garantizar el cumplimiento de estándares y procedimientos corporativos., • Contrato Indefinido, • 4 días Presenciales Madrid + 1 remoto, • Formación interna y acceso a certificaciones, • Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante), • Embajador de la marca a través de nuestro plan amigo, • Eventos, meetups, techdays, charlas y mucho más, • 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días libre disposición y festivos 24 y 31 diciembre por defecto), • Horario 40h semanales L-V con entrada flexible entre las 7-10h Consulta nuestro calendario de formación: https://www.knowmadmood.com/es/talento/formacion En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

ph3Docente FP Emergencias (Ingeniería de Montes) /h3 pGrupo Coremsa es una empresa del sector de la formación a nivel nacional con más de 20 años de experiencia en el sector, especializada en la formación para el empleo y formación profesional con titulación oficial. /p pCreemos firmemente en el respeto, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Nos esforzamos por construir un entorno laboral inclusivo, donde todas las personas sean valoradas por su talento y contribución, independientemente de su género, edad, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra característica personal. Estamos comprometidos a garantizar procesos de selección libres de sesgos y a promover un equipo diverso que refleje la riqueza de perspectivas de nuestra sociedad. /p pSi compartes nuestros valores de igualdad, equidad e inclusión, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo! /p pSeleccionamos un/a docente para impartir varios módulos del Técnico en Emergencias y Protección Civil y en el Técnico Superior en Coordinación de Emergencias y Protección Civil, en nuestro centro Cesur Plaza Elíptica: /p ul liSupervisión de la intervención en riesgos producidos por fenómenos naturales. /li liSupervisión de la intervención en incendios forestales y quemas prescritas. /li liVigilancia e intervención operativa en incendios forestales. /li liContrato: Indefinido. /li liJornada anual: 490 horas totales (lectivas+no lectivas), correspondientes a un 36,95% de jornada. /li liHorario de mañana, según calendario lectivo escolar, con algunas horas de tarde correspondientes a tutorías o claustros. /li liModalidad: Presencial. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liTitulación universitaria en Ingeniería de Montes. /li liCAP o el Máster del Profesorado. /li liFormación y/o experiencia en protección civil, prevención de incendios, rescate, etc. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Senior Project Manager /h3 pCOSMO CONSULT SPAIN busca incorporar un senior project manager con experiencia contrastada en dirección de proyectos de implantación de ERPs. Será responsable principal de garantizar que se alcancen los objetivos del proyecto. Que se cumplan alcance, calendario y presupuesto. A su vez será responsable de la satisfacción del cliente con el proyecto y los servicios prestados por COSMO CONSULT SPAIN. /p h3Responsabilidades /h3 ul liOrganización del proyecto, coordinación de reuniones. /li liSeguimiento de la metodología establecida en COSMO basada en Success by Desing. /li liPlanificación y organización de los comités de seguimiento con el cliente. /li liSeguimiento del avance del proyecto utilizando la herramienta DevOps. /li liDesarrollo y acompañamiento del equipo del proyecto. /li liValidación de horas realizadas en el proyecto. /li liPlanificación de horas a realizar en el proyecto. /li liResolución de cuestiones de facturación. /li liElaboración y seguimiento de forma periódica de la documentación relativa al estado del proyecto. /li /ul h3Requisitos imprescindibles /h3 ul liMínimo 5 años dirigiendo proyectos de implantación de ERP, preferiblemente Dynamics FSCM /li liInglés alto para participar en la dirección de proyectos internacionales o con implantaciones en el extranjero. /li liDominio de la gestión del tiempo y habilidades organizativas. /li liHabilidad de comunicación. /li ligestión de conflictos y capacidad de mediación. /li liConocimiento de metodologías y herramientas de gestión de proyectos. /li liTú decides cuándo y dónde, para que se adapte mejor a ti, a tu equipo y a tu jornada laboral. /li liNo estás solo en tu viaje. A través de nuestro programa Level Up, forjamos juntos tu futuro profesional. /li liNo preguntamos si, sino cómo. Nuestro Innovation Challenge y las sesiones de formación en nuestro COSMO College son sólo algunos ejemplos de ello. /li liPara nosotros es importante que te vaya bien. Lo expresamos a través de diversas acciones y beneficios. /li liNos preocupamos por las personas y el medio ambiente. Con #thepowerofpeople, creamos un espacio seguro para la colaboración positiva, sostenible e internacional. /li /ul pDo you want to become part of the team? /p pApply directly online with your informative application documents and your earliest possible start date. /p pDo you want more #insideCOSMO? /p /p #J-18808-Ljbffr

Overview Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. ¿Te gustaría liderar proyectos estratégicos de Transferencia de Tecnología en una compañía farmacéutica referente en investigación y desarrollo? Desde Oxigent Technologies buscamos incorporar un/a Project Manager para el Departamento de Nuevos Productos de esta gran empresa, ubicada en Madrid. Responsibilities • Gestión y planificación del proyecto:, • Elaborar el Plan de Transferencia de Tecnología (TTP) y/o el Control de Cambios, incluyendo: Alcance, objetivos, planificación inicial, presupuesto y riesgos., • Configuración del equipo de proyecto junto a las áreas implicadas., • Redactar y circular la documentación para revisión, comentarios y firma de las partes., • Preparar el calendario del proyecto con actividades, responsables y fechas clave., • Coordinar la ejecución del proyecto asegurando:, • Cumplimiento de entregables, plazos y presupuesto., • Comunicación continua de hitos y aspectos críticos a las partes interesadas., • Coordinación transversal y comunicación, • Identificar y gestionar los stakeholders clave del proyecto., • Recabar los requisitos del cliente y alinearlos con las capacidades de la Planta., • Convocar y coordinar reuniones y teleconferencias del proyecto., • Facilitar la coordinación entre Producción, Calidad, Desarrollo, Ingeniería, Registros y cliente., • Informar periódicamente a sus superiores sobre el avance del plan., • Participar activamente en las reuniones semanales de Nuevos Productos, destacando riesgos y desviaciones., • Gestión documental y regulatoria, • Coordinar y participar activamente en la elaboración de la documentación necesaria para:, • Transferencia, desarrollo y lanzamiento de productos: CC (Control de Cambios), URS (User Requirement Specifications), QA Agreements, AMT (Analytical Method Transfer), Análisis de Riesgos, PVPs (Validación de Proceso y Limpieza), Protocolos de fabricación y acondicionado, Planes de estabilidad, • Realizar el seguimiento global del proyecto y de los riesgos asociados., • Gestionar cambios y desviaciones., • Colaborar en investigaciones derivadas del proyecto., • Elaborar el informe final de cierre del proyecto (TTP Report) y/o cerrar el Control de Cambios. Requirements • Para ello, ¿qué vas a necesitar?, • Licenciatura en Química, Farmacia, Biología, Biotecnología, Ingeniería de Procesos o similar, • Al menos 5 años de experiencia en un rol similar., • Dominio del Inglés., • Experiencia en procesos de fabricación farmacéutica preferiblemente en Inyectables, • Formación en GMPs y en guidelines farmacéuticas., • Deseable experiencia durante al menos 2 años en Gestión de Proyectos de Transferencia de Tecnología y en procesos de registro farmacéutico., • Valorable experiencia en áreas de Producción y envasado, Desarrollo Galénico, Laboratorio, Departamentos de Calidad y/o Registros., • Manejo avanzado de Microsoft Office y Microsoft Project., • Deseables conocimientos de Control Presupuestario., • Contratación indefinida., • Salario acorde a la experiencia aportada (entre 45. euros brutos anuales)., • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen., • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación., • Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos., • ¡Y muchos otros beneficios! About the company ¡Únete al equipo de Oxigent! xcskxlj Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género. #J-18808-Ljbffr

ph3Tu misión /h3pbEl rol nace para responder retos claros: /b /pullipConstruir el pipeline de prescriptores digitales: Consolidar una red de KOLs, influencers y creadores de contenido que hablen de Baïa con autoridad y autenticidad, llevando la marca a comunidades que el canal pagado no alcanza. /p /lilipSer el puente entre creador y resultado: Transformar cada colaboración en una palanca de conversión medible, no solo en alcance o awareness, a través de códigos y enlaces de afiliación trazables. /p /lilipEscalar el canal afiliados como motor de ventas: Convertir la recomendación entre pares en un canal recurrente y rentable, con partners que generan ventas de forma sostenida y no solo en picos puntuales de campaña. /p /li /ulpbDentro de sus responsabilidades, el/la KOLs Affiliates Specialist será responsable de: /b /pullipScouting y captación de talento: Identificar y contactar de forma proactiva KOLs, influencers y creadores de contenido alineados con los valores y el territorio de marca de Baïa. /p /lilipNegociación y cierre de colaboraciones: Diseñar y cerrar acuerdos (pago, producto, comisión o mixto) que maximicen el retorno de cada colaboración. /p /lilipGestión del programa de afiliados: Administrar la operativa de códigos de descuento y enlaces de afiliación, asegurando el tracking correcto y la atribución de ventas. /p /lilipOptimización basada en datos: Analizar el rendimiento de cada creador (conversión, CAC, ventas generadas por código) para escalar lo que funciona y descartar lo que no. /p /lilipDirección creativa ligera: Aportar briefings claros a los creadores para que el contenido generado sea auténtico pero mantenga los códigos visuales y el mensaje de marca. /p /lilipFidelización de la red: Mantener la relación recurrente con KOLs y afiliados, convirtiendo colaboraciones puntuales en partnerships de largo plazo. /p /lilipCoordinación interna: Trabajar codo a codo con Paid Media, Content y Brand para alinear calendario de lanzamientos, ofertas y prioridades de comunicación. /p /li /ulh3Tu perfil /h3p¿Por qué te necesitamos? Porque aportas: /pullipExperiencia (1-3 años): Trayectoria previa en gestión de partnerships, influencers o programas de afiliación, idealmente en marcas de consumo directo o startups. /p /lilipDominio del Ecosistema: Conocimiento profundo de TikTok, Instagram, YouTube y el comportamiento de sus audiencias. /p /lilipMentalidad Data-Driven: Capacidad para medir y optimizar cada colaboración basándote en conversión y retorno de inversión ($ROI$). /p /lilipGestión de Atribución: Experiencia en el manejo de plataformas de tracking, analítica y sistemas de atribución de ventas. /p /lilipNegociación Ágil: Habilidad para cerrar acuerdos de beneficio mutuo y gestionar de forma autónoma un alto volumen de colaboradores. /p /lilipResultados Demostrables: Portfolio previo que demuestre conversiones reales y éxito en campañas con creadores. /p /li /ulh3¿Qué podemos ofrecerte? /h3ullipUnirte a una compañía con propósito real: alimentación saludable e innovación /p /lilipSalario acorde con mercado según know-how /p /lilipCultura de colaboración, aprendizaje y confianza /p /lilipPosibilidad clara de crecimiento con el proyecto /p /lilipModelo de trabajo híbrido (4+1) /p /lilipRetribución flexible con nuestro partner Cobee /p /lilipDescuentos top en todos los productos de Baïa /p /lilipPrograma Baïa Benefits enfocados en tu bienestar físico y mental (te detallamos más adelante) /p /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿En qué colaborarás y qué aprenderás? /h3 ul liServicio de tarjeta de combustible: altas/bajas, gestión de incidencias, modificaciones y cambios de límite, con trazabilidad en sistemas. /li liArchivo documental: clasificación, indexación y custodia de facturas y documentación; control de integridad y versiones. /li liTramitación con gestoría: solicitud y seguimiento de informes de tráfico, duplicados de permisos y documentación original; control de SLA. /li liGestión de ITV: envío de autorizaciones, planificación y avisos, control de facturación y domiciliaciones, resolución de incidencias. /li liGestión de IVTM: calendario y pago del impuesto anual, control de vehículos en otras provincias y duplicados de recibos. /li liData analytics: extracción de datos desde Fábrica/ACE/Bynx/Pixel Search, depuración y modelado (Excel/Power Query), definición de KPIs (SLA, cumplimiento, coste, consumo), elaboración de dashboards y reportes, detección de anomalías y propuestas de mejora de procesos; automatización ligera de avisos y documentación de procedimientos. /li liAtención a clientes internos y coordinación con proveedores/gestoría, soporte a auditorías y cumplimiento (RGPD y custodia documental). /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liMuchas ganas de aprender y curiosidad por el negocio. /li liCapacidad analítica y orientación al detalle. /li liBuenas habilidades de organización y trabajo en equipo. /li liDisponibilidad para jornada completa. /li /ul pAlphabet España, empresa de renting y servicios de movilidad del Grupo BMW, busca un/a estudiante en prácticas para incorporarse al equipo de Administración de Flotas. El objetivo principal de estas prácticas es acompañarte en tu desarrollo académico y profesional, ofreciéndote una visión práctica de cómo funciona el departamento de seguros dentro de una empresa del sector de automoción. /p pAlphabet España Fleet Management S.A. /p /p #J-18808-Ljbffr

pMisión: definir y ejecutar el plan de Trade Marketing para el portafolio asignado en los mercados internacionales, con el objetivo de mejorar la experiencia del comprador en el punto de venta, impulsar el rendimiento del negocio y reforzar la posición competitiva global de las marcas. /pulliCoordinarse anualmente con cada distribuidor y el equipo de Ventas Internacionales para definir y negociar el plan de inversión (AP), garantizando la asignación óptima de recursos en cada mercado en función de sus necesidades y potencial de crecimiento. /liliProponer y ejecutar el plan y el calendario de activación de las marcas en coordinación con todas las partes interesadas para impulsar el sell-out y reforzar la presencia de las marcas en los mercados asignados. /liliDesarrollar, proponer e implementar planes de Trade Marketing: /li /ulpa) Coordinar las actividades promocionales y comerciales. /ppb) Garantizar mayor visibilidad de las marcas en el punto de venta, coordinando la creación, producción y distribución de materiales para el punto de venta (POSM), alineados con la identidad global de las marcas. /ppc) Identificar y desarrollar oportunidades para afianzar la fidelidad de los consumidores con las marcas a través de eventos comerciales, sesiones de formación, activaciones de marca y alianzas estratégicas. /ppd) Dirigir todas las comunicaciones relacionadas con los lanzamientos de productos, garantizando la coherencia de los mensajes clave, materiales visuales, contenidos digitales y presentaciones a los distribuidores y equipos de ventas. /ppe) Actualizar y mantener regularmente el portal del distribuidor con información de los productos, detalles de los lanzamientos, materiales de comunicación, noticias y recursos comerciales. /pulliAnalizar las ventas y rendimiento comercial, incluyendo los informes de actividad, tendencias del mercado y análisis de la competencia, proporcionando recomendaciones adaptadas a cada cliente. /liliGestionar y supervisar el presupuesto de Trade Marketing, garantizando el control del gasto y la eficiencia de la inversión. /liliAl menos 2 años de experiencia en trade marketing o similar en entornos internacionales. /liliInglés avanzado (C1). /liliHabilidades analíticas y orientación a resultados. /liliCapacidad para dirigir y coordinar proyectos transversales, incluyendo la negociación y gestión de stakeholders. /liliExcelentes dotes de comunicación verbal y escrita, con capacidad para adaptar eficazmente los mensajes a distintos públicos. /liliGran habilidad de organización y planificación, con capacidad para gestionar múltiples tareas y mercados simultáneamente. /liliGran capacidad de trabajo en equipo y de colaboración entre funciones y departamentos. /liliLiderazgo, iniciativa y una mentalidad proactiva para identificar oportunidades y resolución de problemas. /li /ul #J-18808-Ljbffr

ppEn bMaribel Yébenes /b, referente en medicina estética y bienestar premium, buscamos incorporar un/a bContent Community Specialist /b creativo/a, organizado/a y con sensibilidad por la comunicación y el contenido, para impulsar la presencia digital de nuestra marca y conectar con nuestra comunidad. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pGestionar la presencia de la marca en redes sociales mediante la planificación, creación y publicación de contenido, fomentando una comunidad activa y asegurando una comunicación alineada con nuestra identidad de marca. /p ul liGestionar las redes sociales de la marca y dinamizar la comunidad. /li liPlanificar el calendario editorial y coordinar la publicación de contenidos. /li liCrear contenido visual y audiovisual adaptado a los distintos canales digitales. /li liRedactar copys para redes sociales, newsletters y campañas. /li liApoyar la ejecución de campañas y lanzamientos desde la perspectiva de contenido y comunicación. /li liVelar por la coherencia de la identidad visual y verbal de la marca en todos los canales. /li liColaborar con diferentes áreas para garantizar una comunicación alineada con los objetivos de negocio. /li li2-4 años de experiencia en Community Management, Social Media o Content Marketing /li liExperiencia gestionando redes sociales para marcas B2C. /li liExperiencia en planificación de contenidos y calendarios editoriales. /li liExcelente capacidad de redacción y storytelling. /li liManejo de herramientas de diseño y edición de contenido (Canva, Adobe Creative Suite) y plataformas de marketing como Mailchimp, HubSpot o similares /li liSensibilidad estética, creatividad y atención al detalle. /li /ul pSerá un plus si has trabajado en sectores como belleza, salud, wellness, lujo o lifestyle. /p ul liFormar parte de una marca referente en el sector premium. /li liUn entorno dinámico donde podrás desarrollar tu creatividad y aportar nuevas ideas. /li liParticipar en campañas, lanzamientos y proyectos con impacto directo en la imagen de la marca. /li liIncorporación a un equipo comprometido y en constante evolución. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pComo SAP Marketing Manager formarás parte del equipo de Marketing de SEIDOR. Creemos en el poder de las ideas, la creatividad y los datos para generar un impacto real. Nuestro propósito es claro: contribuir al crecimiento del negocio y hacer que más personas conozcan quiénes somos, qué hacemos y cómo podemos ayudar a transformar el mundo a través de la tecnología. /ppTrabajamos en muchas áreas (comunicación, diseño, generación de demanda, producto, sostenibilidad) y lo hacemos siempre en equipo, aprendiendo unos de otros y colaborando estrechamente con las diferentes áreas de negocio. Aquí, cada día es diferente: creamos campañas, lanzamos contenidos, organizamos eventos, analizamos resultados y, sobre todo, buscamos nuevas formas de conectar con nuestros públicos. /ppSi te apasiona el marketing, el sector tecnológico, las marcas con propósito y quieres crecer rodeado de personas con ganas de cambiar el mundo, este es tu lugar. En SEIDOR no solo hacemos marketing, creamos impacto. /ppTus funciones principales serán: /pulliDefinir, activar y hacer seguimiento del plan de Marketing SAP España: objetivos, audiencias, mensajes, presupuesto, calendario y KPIs. /liliDiseñar y coordinar campañas integradas de generación de demanda, combinando canales digitales, contenidos, eventos, acciones con SAP y activación comercial. /liliCoordinar briefings, recursos internos, agencias, proveedores y partners para asegurar una ejecución ágil, consistente y orientada a resultados. /liliImpulsar contenidos y activos de marketing para inbound, outbound y soporte comercial: casos de éxito, informes, one pagers, presentaciones, landings y publicaciones. /liliGestionar segmentaciones, cuentas objetivo y trazabilidad del funnel junto con CRM, SDR y equipos comerciales. /liliGestionar los fondos SAP, incluyendo planificación, elegibilidad, aprobaciones, evidencias, claims, reporting y análisis de retorno. /liliPreparar reporting periódico para Business Unit SAP, Growth Marketing España, Global SAP Marketing y comités internos. /liliAnalizar resultados y proponer mejoras para optimizar inversión, conversión, pipeline y contribución al negocio. /liliFormación: Grado en Marketing, Publicidad, Comunicación o titulaciones afines. Valorable Master en Marketing Digital, Business Administration o similares. /liliIdiomas: Inglés avanzado o bilingüe. Otros idiomas serán valorados positivamente. /liliMínimo 6 años de experiencia en roles de marketing con responsabilidades crecientes. /liliExperiencia en Marketing B2B en tecnología, consultoría o software empresarial. /liliDominio de plataformas de automatización y CRM (HubSpot, Salesforce). /liliGeneración de demanda y aceleración de pipeline. /liliGestión de fondos de marketing, presupuestos, claims y ROI. /liliTrabajo con Business Units, ventas, preventa, portfolio/product marketing y comunicación corporativa. /liliValorable conocimiento ecosistema SAP, modelo de partners y dinámicas de co-marketing con vendors y Soluciones SAP: SAP ERP Cloud Private, SAP ERP Cloud Public, SAP S/4HANA, BTP, cloud, data, y por LoB: Finance, Supply Chain, HCM, CX, Spend Management, Data Analytics u otras áreas funcionales. /li /ul #J-18808-Ljbffr

Telefónica España ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. ¿Quieres unirte a una empresa líder en la industria tecnológica? Sabemos que estás en búsqueda de un cambio… y por eso, en Telefónica España te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestro equipo. Personas con muchas ganas de darlo todo y marcar la diferencia. Apasionadas de la innovación y las tecnologías punteras. Con esta oportunidad podrás adentrarte en el apasionante universo tecnológico y ser parte del cambio: un mundo más conectado, más humano, y lleno de historias que transforman vidas. Recuerda adjuntar tu CV actualizado en formato PDF. Para diseñar, construir y operar journeys de ciclo de vida en todos los canales con Salesforce Marketing Cloud y Personalization, asegurando una correcta orquestación con campañas y la explotación eficiente de audiencias para maximizar el impacto en negocio. Diseño y construcción de journeys • Diseño end-to-end de customer journeys de ciclo de vida (triggers, time-based) con capacidades batch y real-time, • Configuración avanzada en Journey Builder (entry sources, decision splits, goals), • Definición de reglas de entrada, salida y reentrada Orquestación de campañas • Activación de audiencias provenientes de Salesforce Data Cloud, • Definición de estrategia de impacto (canal, timing, frecuencia), • Coordinación de campañas en todos los canales (email, push, SMS, canal online y asistidos) Garantizar política de privacidad, medios de contactos y bajas de cliente • Gestión de presión comercial (contact policy, exclusiones, priorización), • Asegurar el manejo de datos cumple con regulaciones como GDPR, protegiendo la privacidad, • Gestión de bajas de cliente en tiempo real para inhibir sus comunicaciones Contenidos dinámicos • Utiliza herramientas como Content Builder para organizar y gestionar activos digitales (imágenes, emails) y adaptación a canales digitales, • Diseña y produce contenido adaptado a diferentes canales y segmentos de clientes (email, móvil, web), • Asegurar coherencia entre mensaje, audiencia y momento QA, despliegue y control de calidad • Validación funcional de campañas y journeys, • Testing de escenarios (edge cases, exclusiones, reentradas), • Control de errores, fallback y consistencia de datos en envíos, • Coordinación de despliegues entre resto de campañas y journeys Optimización y mejora continua • Análisis de performance de campañas y journeys, • Ejecución de tests A/B y multivariante, • Propuesta de mejoras en flujos, timing y canales, • Ajuste de journeys en base a resultados y comportamiento Mantenimiento, soporte y operación • Soporte en incidencias relacionadas con campañas y journeys, • Mantenimiento de journeys activos y lógica de automatización, • Gestión del calendario de campañas, • Coordinación con equipos de data y negocio Documentación y gobierno • Documentación de journeys, campañas y lógica de activación, • Definición de buenas prácticas de uso de la plataforma, • Gobierno de campañas y estructuras (naming, reutilización, control), • Asegurar consistencia en la explotación de audiencias Requisitos • Titulación universitaria superior, • +5 años en CRM, marketing automation o martech, • Experiencia demostrable en Salesforce Marketing Cloud, • Experiencia real en diseño y ejecución de journeys complejos, • Experiencia con Salesforce Data Cloud, • Experiencia en entornos de alta complejidad (telco, banca, retail), • Conocimiento de hiper-personalización avanzada, • Journey Builder (nivel avanzado), • Experiencia en Salesforce Personalization, • SQL aplicado a segmentación y Data Extensions, • Conocimiento del modelo de datos de Marketing Cloud, • Experiencia en configuración de campañas omnicanal Diversidad e inclusión En Telefónica creemos firmemente que promover la diversidad y la inclusión es una gran oportunidad para conectar talento, crecer como compañía y como sociedad. Hay un lugar en Telefónica para todos los tipos de talento; por encima de todo buscamos diversidad de talentos ¿Cuál es el tuyo? Beneficios y cultura • Sumergiéndote en proyectos novedosos y retadores., • Impulsando tu desarrollo profesional, a través de formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones., • Apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. En Telefónica España impulsamos la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo, horarios, jornadas y medidas de conciliación: podrás disfrutar de un modelo híbrido de trabajo., • Te ofrecemos un contrato Indefinido y una retribución muy atractiva., • Seguro de vida, plan de pensiones y seguro médico privado., • Invitándote a participar en nuestro programa de voluntariados. Principios de Negocio Responsable Es necesario que conozcas los Principios de Negocio Responsable de nuestra compañía. xcskxlj Buscamos profesionales confiables, con integridad, que se comprometan con una gestión ética y transparente, promoviendo un desarrollo social y ambiental más justo y sostenible. #J-18808-Ljbffr

Busco Técnico/a Superior de PRL (3 especialidades) para Covirán con movilidad nacional (Mérida, Toledo, Cataluña) Coslada (Madrid) centro de trabajo Contrato indefinido Se te dará calendario anual para que puedas conocer las visitas y los centros asignados a nivel nacional Jornada intensiva 7:00-15:00 Coche de empresa + combustible + hoteles + dietas Proyecto estable con ámbito nacional Salario hasta 35.000 € Si te gusta combinar trabajo técnico/a, visitas a centros y contacto directo con las personas, esta puede ser una gran oportunidad para formar parte del Servicio de Prevención Mancomunado de una de las principales cooperativas del sector de la distribución. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Disponibilidad geográfica Incorporación inmediata ¿Qué ofrecemos? Salario hasta 35k en función de la experiencia en el puesto

ppEn bZiorem /b somos especialistas en bIngeniería /b y bTecnología /b. Aportamos btalento especializado /b a través de bsoluciones flexibles /b adaptadas a la necesidad de nuestros clientes. /p pActualmente buscamos un/a bEspecialista de Ofertas de Concesiones /b para una de las principales compañías del sector del bciclo integral del agua /b, referente en infraestructuras y tratamiento de aguas. /p h3Misión /h3 pSerá responsable de bliderar y coordinar ofertas concesionales /b, principalmente en contratos municipales y licitaciones públicas a nivel nacional. Trabajará en estrecha colaboración con equipos multidisciplinares, contribuyendo a diseñar propuestas competitivas y de alto valor. /p pReportará a la Dirección de Ofertas y tendrás interacción directa con áreas clave como Ingeniería, Construcción, Operación, Finanzas, Legal y Compras. /p h3Funciones /h3 p1. Análisis y estrategia de licitación: /p ul liAnálisis de pliegos administrativos, técnicos y económico-financieros vinculados a licitaciones de concesiones municipales del ciclo integral del agua. /li liEstudio de la viabilidad técnica, operativa y económica de los proyectos, evaluando riesgos, inversiones, costes de explotación, ingresos tarifarios y retornos esperados. /li liIdentificación de condicionantes contractuales, obligaciones de servicio y aspectos críticos que puedan impactar en la competitividad de la oferta. /li liDefinición de la estrategia de licitación junto con la Dirección, orientando la propuesta a los criterios de adjudicación establecidos. /li /ul p2. Elaboración y coordinación integral de ofertas: /p ul liCoordinación integral de ofertas concesionales, liderando la interlocución con las distintas áreas internas implicadas. /li liDefinición de modelos operativos y planes de explotación a partir de experiencia en contratos concesionales. /li liElaboración de memorias técnicas, planes de servicio, propuestas de mejora, planes de inversión y documentación requerida en cada concurso. /li liPreparación y revisión de modelos económicos y presupuestos de explotación a largo plazo. /li /ul p3. Seguimiento, cierre y transición de adjudicaciones. /p ul liSeguimiento del calendario de licitación, asegurando cumplimiento de hitos, calidad documental y presentación en plazo. /li liAtención a aclaraciones, subsanaciones o documentación solicitada durante el proceso. /li liColaboración en los procesos de transición, puesta en marcha y traspaso a operaciones cuando la compañía resulte adjudicataria. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia mínima de b4 años en departamentos de Estudios y Ofertas. /b /li liExperiencia adicional de b1 a 3 años en /b boperación de concesiones municipales /b. /li liConocimiento del bentorno de contratación pública local /b y brelación con /b bayuntamientos /b y entidades supramunicipales. /li liTitulación: formación superior universitaria (valorable Ingeniería Civil, Industrial, Caminos, Química, Ambiental o similar). /li /ul pbUbicación: Madrid. Modalidad de trabajo: presencial. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

¿En qué colaborarás y qué aprenderás? La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. • Servicio de tarjeta de combustible: altas/bajas, gestión de incidencias, modificaciones y cambios de límite, con trazabilidad en sistemas., • Archivo documental: clasificación, indexación y custodia de facturas y documentación; control de integridad y versiones., • Tramitación con gestoría: solicitud y seguimiento de informes de tráfico, duplicados de permisos y documentación original; control de SLA., • Gestión de ITV: envío de autorizaciones, planificación y avisos, control de facturación y domiciliaciones, resolución de incidencias., • Gestión de IVTM: calendario y pago del impuesto anual, control de vehículos en otras provincias y duplicados de recibos., • Data & analytics: extracción de datos desde Fábrica/ACE/Bynx/Pixel Search, depuración y modelado (Excel/Power Query), definición de KPIs (SLA, cumplimiento, coste, consumo), elaboración de dashboards y reportes, detección de anomalías y propuestas de mejora de procesos; automatización ligera de avisos y documentación de procedimientos., • Atención a clientes internos y coordinación con proveedores/gestoría, soporte a auditorías y cumplimiento (RGPD y custodia documental). ¿Qué buscamos? • Muchas ganas de aprender y curiosidad por el negocio., • Capacidad analítica y orientación al detalle., • Buenas habilidades de organización y trabajo en equipo., • Disponibilidad para jornada completa. Alphabet España, empresa de renting y servicios de movilidad del Grupo BMW, busca un/a estudiante en prácticas para incorporarse al equipo de Administración de Flotas. xcskxlj El objetivo principal de estas prácticas es acompañarte en tu desarrollo académico y profesional, ofreciéndote una visión práctica de cómo funciona el departamento de seguros dentro de una empresa del sector de automoción. Alphabet España Fleet Management S.A. #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos una persona para incorporarse a un equipo técnico trabajando principalmente con Python, Java y Workday, participando en proyectos con foco en integraciones, transferencia de datos y procesos de nómina. El puesto ofrece la oportunidad de formar parte de un entorno con arquitectura de microservicios y tecnologías modernas. /p h3¿Qué valoramos? /h3 ul libJava /b (versión 8 en adelante) y Spring Framework (Spring Boot, Spring Batch, MVC) Imprescindible /li liPython (muy recomendable) /li libWorkday /b (nivel funcional/técnico) Imprescindible /li liConocimientos en: ul liArquitectura de microservicios (APIs REST, OpenAPI, Swagger) /li liHerramientas de compilación como Maven /li liTesting: JUnit, Mockito, Wiremock, MockMVC, Spring Test /li liBases de datos relacionales (JPA, Oracle, JDBC) /li /ul /li liExperiencia en procesos de transferencia de datos y nómina. /li liNivel de inglés hablado mínimo B2. /li /ul h3¿Cuáles serían tus funciones? /h3 ul liDesarrollar e implementar soluciones backend con Java (8+) y Python. /li liDiseñar y consumir APIs REST siguiendo estándares como OpenAPI/Swagger. /li liParticipar en integraciones con Workday a nivel funcional y técnico. /li liGestionar procesos de transferencia de datos, especialmente en contexto de nómina. /li liColaborar en entornos de arquitectura de microservicios. /li liParticipar en pruebas unitarias y de integración para asegurar la calidad del software. /li liTrabajar con bases de datos relacionales y optimización de consultas. /li /ul h3Además, valoraremos muy positivamente si tienes experiencia y/o conocimientos en: /h3 ul liAzure DevOps /li liBrokers de mensajería (Kafka, RabbitMQ) /li liFeature Flags /li liProgramación reactiva /li liAnálisis de código estático (Sonar, PMD, Checkstyle) /li liBases de datos no relacionales /li liComponentes avanzados de microservicios (Service Discovery, Circuit Breaker, OpenShift) /li liHerramientas de migración de BBDD (Liquibase, Flyway) /li /ul h3Y con nosotros podrás disfrutar de: /h3 ul liContrato Indefinido /li li100% REMOTO /li liFormación interna y acceso a certificaciones (Consulta nuestro calendario aquí: /li liPlan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante) /li liEmbajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo /li liEventos, meetups, techdays, charlas y mucho más /li li26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto) /li liHorario: 8.30 a 18h (flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15h /li /ul pEn knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. /p /p #J-18808-Ljbffr

Únete a nuestro equipo como Frontend Vue de uno de nuestros principales clientes, líder en el sector deportes. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Funciones: • Vue2 y Vue3: especialmente con la Composition API, • Vuex/Pinia para la gestión de estado, • Vue Router para la navegación, • Sólidos conocimientos de JavaScript ES6+ (familiar con patrones async/await y try/catch), • Vite como herramienta de construcción, • Capacidad para escribir y mantener tests unitarios con Vitest, • Axios para peticiones a APIs, • Comprensión de estructuras monorepo y reutilización de código entre paquetes usando alias de importación, • Creación y mantenimiento de componentes reutilizables, • Experiencia con librerías como FullCalendar u otras similares para calendario, • Dominio Tailwind CSS. Conocimiento de SCSS y CSS modular ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas., • Modelo 100% teletrabajo. Si bien es cierto que si eres de Madrid asisten dos días a la oficina y tres desde casa (los días van cambiando no son fijos). Si eres de fuera de Madrid cada 6 semanas (aprox) será 1 día a Madrid., • Horario flexible, • Vacaciones: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres., • Retribución flexible: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales., • Club de ventajas: Descuentos en tecnología, ocio y formación., • Formación continua: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica., • Plan de carrera: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos., • Bienestar integral: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional., • Ambiente inclusivo: Entorno diverso y multicultural., • Eventos sociales: Actividades para conectar con el equipo. En knowmad mood, estamos comprometidos con la diversidad y la inclusión, creando igualdad de oportunidades para todas las personas. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

No Relocation Assistance Offered Job Number173837 : Madrid, Madrid, Community of, Spain Who We Are Colgate:Palmolive Company is a global consumer products company operating in over 200 countries specialising in Oral Care, Personal Care, Home Care, Skin Care, and Pet Nutrition. Our products are trusted in more households than any other brand in the world, making us a household name Join Colgate:Palmolive, a caring, innovative growth company reimagining a healthier future for people, their pets, and our planet. Guided by our core values-Caring, Inclusive, and Courageous-we foster a culture that inspires our people to achieve common goals. Together, lets build a brighter, healthier future for all. Position Type: Internship Duration: 6 months Start Date: Immediate Como Customer Development Trainee para Hills Pet Nutrition, asistirás en dar vida al Plan de Experiencia de Marca, realizando el seguimiento del rendimiento de productos y promociones, y apoyando a nuestros equipos comerciales y de campo para garantizar una ejecución impecable en todos los canales. Deberes y Responsabilidades Principales : Apoyo Comercial: Apoyar la activación en el mercado de las Experiencias de Marca basadas en el viaje del pet parent. Asistir en el seguimiento de la implementación del calendario comercial sincronizado y en el monitoreo de los planes de activación de las 7P. : Activación y Coordinación de POP: Coordinar los materiales de Punto de Venta omnicanal, desde el pronóstico inicial y presupuesto hasta la recepción en almacenes y la implementación final con el cliente. Apoyar a los equipos de campo mediante la preparación de materiales ad:hoc de marketing, exhibición y comunicación. : Seguimiento de Mercado y Competidores: Monitorear regularmente las actividades promocionales y las estrategias de precios de la competencia. Extraer insights accionables a partir de la evolución del mercado y compartir los hallazgos con los equipos internos para ayudar a optimizar la ejecución local. : Análisis de Rendimiento y Reportes: Asistir en la disciplina mensual comercial mediante la recopilación de datos de rendimiento y KPIs de ejecución. Mantener y coordinar las herramientas internas, incluyendo la plataforma de CRM de ventas utilizada por el equipo de campo para reportes diarios y encuestas. : Asistencia al Equipo de Campo y Merchandising: Asistir en la coordinación de los equipos de merchandising externos que visitan clínicas y tiendas de mascotas para asegurar que la ejecución en el punto de venta se alinee con los estándares de marca. Ayudar a distribuir las mejores prácticas a los equipos de ventas de campo para promover la motivación y la alineación. Perfil Calificaciones Requeridas: : Estudiante actual o recién graduado de Grado o Máster en ADE, Marketing, Desarrollo Comercial o un campo relacionado. : Fluidez en español, con dominio profesional del inglés (tanto escrito como hablado). : Sólido dominio de Google Suite (Sheets, Docs, Slides) o Microsoft Excel. : Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Calificaciones Preferidas: : Experiencia previa de prácticas en Gestión de Marca, Trade/Retail Marketing, Ventas o Analítica Comercial. : Familiaridad con herramientas de CRM o plataformas de análisis de datos. : Interés o pasión por la industria pet food. Our Commitment to Inclusion Our journey begins with our people-developing strong talent with diverse backgrounds and perspectives to best serve our consumers around the world and fostering an inclusive environment where everyone feels a true sense of belonging. We are dedicated to ensuring that each individual can be their authentic self, is treated with respect, and is empowered by leadership to contribute meaningfully to our business. Equal Opportunity Employer Colgate is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without

ppBureau Veritas es líder mundial en servicios de inspección, verificación, ensayos y certificación. Buscamos incorporar al equipo un/a INSPECTOR/A DE MEDIO AMBIENTE en Madrid. /ph3Misión del puesto /h3pRealizar inspecciones técnicas de emisiones atmosféricas en instalaciones industriales, incluyendo toma y gestión de muestras, elaboración de informes técnicos y aseguramiento del cumplimiento normativo ambiental vigente. /ph3Funciones clave /h3ulliPlanificar agenda de inspecciones según calendario y prioridades del cliente /liliCoordinar logística de equipos de medición y desplazamientos /liliPreparar documentación técnica previa a inspecciones /liliRealizar toma de muestras en chimeneas industriales mediante trabajos en altura /liliAplicar protocolos de seguridad en trabajos verticales y espacios confinados /liliVerificar cumplimiento de normativa ambiental en instalaciones industriales /liliGestionar correctamente muestras tomadas /liliValidar resultados analíticos recibidos /liliElaborar informes técnicos de inspección conforme a normativa vigente /liliMantener actualizada la documentación de inspecciones en sistemas internos /li /ulpSe valora formación en el ámbito de ciencias ambientales, grado en química, salud ambiental y/o similares. Se requiere al menos 2 años de experiencia en un puesto similar. /ppEn Bureau Veritas ofrecemos igualdad de oportunidades. Ningún/a candidato/a o empleado/a recibirá un trato menos favorable debido a su género, estado civil, orientación sexual, color, raza, origen étnico, religión, discapacidad o edad. En Bureau Veritas tenemos un estricto Código Ético que asegura la diversidad e inclusión y la igualdad de oportunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

h3Acerca del puesto Inbound Marketing Specialist /h3pNuestro cliente, compañía comercializadora de energía eléctrica precisa incorporar en sus oficinas del centro de Madrid un perfil de Inbound Marketing Specialist para gestionar las redes sociales, la estrategia SEO y captar nuevas empresas/agentes para ser parte de su red comercial. /ppNos interesa conocer perfiles de 2 a 4 años de experiencia como especialista en Inbound marketing en entornos B2B, preferiblemente del mercado eléctrico y del gas. /pp- Crear y gestionar calendario de Impactos (Calendario de Marketing) /ppAmpliar Red Comercial . /ppCaptación en redes sociales de nuevos comerciales autónomos / empresas. /ppCreación de eventos para distintos comerciales para cursos online y seguimiento. Una vez disponga de una agenda de posibles candidatos se destinará a una persona cualificada de la compañía para dar el curso online de presentación de todo lo que ofrecemos para su captación a la compañía. /ppOptimización de captación de comerciales y su seguimiento de éxito. /ppGestión de Redes Sociales /ppCreación de línea conceptual / hilo de contenidos /ppIdeas o propuestas creativas de ventas a redes sociales. En este caso tendrá a su disposición 2 personas en la compañía para su ayuda en la realización de Marketing y seguimiento. /ppSeguimiento de propuestas comerciales en redes. /ppCreación de contenidos: Creatividad, y adaptación para distintas redes sociales con la imagen y línea de marca. /ppGestión de comunidades y labores de community manager con objetivos de consecución de seguidores /ppbCreación y seguimiento de campañas de Email Marketing. /b /pulliConocimiento de Wordpress. /liliCreación de contenido, Copywriting, keywords research y optimización para SEO. /liliConocimiento de estrategias de Growth Marketing. /liliCrear, gestionar y medir, campañas de captación en RRSS /li /ulpEstrategia SEO: /ppOptimización de posicionamiento orgánico mediante estrategia SEO /ppOptimización de contenidos /ppOptimización de SEO en la WEB mediante análisis de KeyWords, obteniendo una visión muy amplia de lo que los clientes están demandando y como lo estas buscando para mejorar la estrategia comercial. /ppOptimización de resultados y análisis de conclusiones. /pulliAnálisis de resultados mensuales. /li /ulpEl perfil debe presentar al menos 2 años de experiencia como Inbound Marketing Specialist en entorno B2B. /ppTe ofrecemos la oportunidad de integrarte en una compañía en continuo crecimiento, donde podrás desarrollar una atractiva carrera profesional y obtener una remuneración competitiva, acorde con tu valía y experiencia profesional. /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Te apasiona el reto de la transición energética? /h3 pEn Moeve transformamos la energía y la movilidad para entre todos mejorar el mundo, y necesitamos de todo el talento para hacerlo realidad. ¡Esta es tu oportunidad! /p h3Tu misión principal /h3 pDiseñar y ejecutar el plan de mensajes de posicionamiento, contenidos y medios B2B de la compañía. Gestionar estratégicamente los canales pagados, ganados y propios, produciendo contenidos y activos multiformato alineados con las prioridades globales de Marketing B2B. Asegurar la coherencia y máxima calidad de todas las acciones de comunicación según sus distintos journeys y objetivos comerciales. Potenciar la captación, activación, engagement y el posicionamiento estratégico de nuestra marca en el mercado empresarial. /p ul liTraducir los insights de cliente y propuestas de valor en mensajes de posicionamiento y movilización claros, estructurados y orientados a valor para los segmentos B2. /li liEjecutar el plan de contenidos B2B para clientes y partners del ecosistema comercial con una visión 360º multicanal (medios ganados, pagados y propios). /li liProducir y coordinar contenidos multiformato en cada etapa del funnel B2B, asegurando coherencia y personalización (artículos, casos de éxito, vídeos corporativos, podcasts, banners y materiales de apoyo a ventas). /li liElaborar y actualizar argumentarios sectoriales y comerciales para apoyar a los equipos de ventas y a los responsables de Ecosistema en la activación de las propuestas de valor. /li liAtender el calendario y pipeline de medios y producción de contenidos en coordinación con otras áreas de Marketing B2B, cumpliendo los plazos establecidos y asegurando su actualización periódica. /li liProporcionar una visión holística de los distintos canales de activación, promoviendo la coherencia de mensajes y la reutilización eficiente de activos. /li liRedactar briefings creativos y coordinar a stakeholders externos como agencias, productoras audiovisuales o diseñadores externos para garantizar la calidad y el alineamiento de marca. /li liAnalizar el rendimiento y performance de los contenidos y activos generados, proponiendo mejoras e iniciativas de optimización de forma proactiva. /li /ul h3¿A quién estamos buscando /h3 ul liAl menos 5 años de experiencia en Marketing de contenidos o creatividad en entornos B2B (idealmente sectores industriales, energía, movilidad o distribución). /li liExperiencia demostrable en producción de contenidos multiformato y trabajo coordinado con equipos de Ventas, Marketing y canal indirecto/distribuidor. /li liConocimiento sólido de las dinámicas y journeys de canal B2B. /li liAlto nivel de Español y de Inglés. /li liManejo fluido de entorno SFMC: Contact Builder, Content Builder, Journey Builder y Automation Studio. /li liManejo de herramientas de gestión de contenidos (CMS) y de presentaciones (PowerPoint, Excel). /li liManejo avanzado de herramientas de diseño y edición de contenido (Figma, Photoshop, Adobe Express u otras similares). /li liCapacidad para estructurar y traducir propuestas técnicas en mensajes claros, diferenciados y orientados a valor cliente junto con una excelente redacción y edición. /li liCuriosidad intelectual en el aprendizaje de nuevas técnicas, herramientas y metodologías, especialmente en el uso de IA/Gen. /li /ul h3Ideal si dispones de /h3 ul liConocimiento de marketing B2B y edición profesional de contenido. /li /ul pMoeve vela siempre por la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas basándose exclusivamente en sus capacidades para el desempeño de sus funciones y en la no discriminación por razón de orientación e identidad sexual, expresión de género o características sexuales, así como respecto de las demás dimensiones de la diversidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

¡Somos wecity! El ecosistema tecnológico e innovador donde promotores e inversores se comunican, financian y comparten beneficios de manera sostenible. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Buscamos a un profesional con perfil técnico, bases financieras y conocimiento inmobiliario para liderar el seguimiento de nuestra cartera de proyectos. Tu misión será velar por el cumplimiento de los hitos de obra de cada uno de los activos inmobiliarios que conforman cada proyecto y, sobre todo, controlar los vencimientos de los proyectos y la evolución de los mismos para su correcta finalización, asegurando que el promotor mantenga la capacidad de repago y detectando de forma proactiva cualquier riesgo que comprometa la cancelación de la financiación concedida. Responsabilidades principales • Seguimiento del Préstamo: Supervisar el ciclo de vida de los préstamos hipotecarios concedidos, asegurando que el avance de la obra/proyecto esté alineado con el calendario de pagos y vencimientos., • Control de Vencimientos: Monitorizar estrictamente las fechas de vencimiento de las líneas de crédito y del préstamo principal, coordinando con el promotor las estrategias de salida (ventas, refinanciación o amortización)., • Gestión de Medidas Correctoras: Identificar desviaciones que pongan en riesgo el repago y proponer/ejecutar medidas correctoras (reestructuraciones, refuerzo de garantías, etc.) para proteger el capital de nuestros inversores., • Supervisión de Externalidades: Coordinar y validar los informes de las empresas de Project Monitoring externo, cruzando sus datos técnicos con nuestra realidad financiera de deuda., • Relación con Promotores: Mantener contacto directo para asegurar que la tesorería del proyecto permite cumplir con los compromisos financieros adquiridos., • Visitas de Campo: Desplazamientos frecuentes para verificar que la garantía hipotecaria (el activo) evoluciona según lo previsto y mantiene su valor de cobertura., • Experiencia: Superior a 5 años en seguimiento de proyectos, preferiblemente en departamentos de Real Estate o Asset Management, riesgos inmobiliarios en banca o Project Monitoring con enfoque técnico/financiero., • Formación: Arquitectura Superior o Técnica, Ingeniería o ADE/Finanzas con sólida experiencia técnica en edificación., • Conocimientos Específicos: Comprensión de estructuras hipotecarias y garantías., • Disponibilidad: Imprescindible disponibilidad total para viajar y visitar la cartera de los proyectos necesarios en toda su zona de influencia (España)., • Soft Skills: Perfil analítico, negociación de medidas correctoras y capacidades de organización., • Incorporación a compañía de financiadores regulados de proyectos inmobiliarios mediante deuda hipotecaria en plena expansión., • Gestión directa de una cartera de gran volumen (+80 proyectos) con alta autonomía., • Equipo dinámico y en crecimiento. \ "Cityprive PSFP, S.L., como responsable del tratamiento, le informa de que sus datos personales proporcionados a través de LinkedIn serán tratados con la finalidad de gestionar su candidatura en procesos de selección actuales o futuros en nuestra empresa. La base jurídica para este tratamiento es el consentimiento otorgado al hacer clic en el botón\ "Solicitud sencilla" de LinkedIn. Sus datos personales no serán cedidos a terceros, salvo obligación legal o previo consentimiento expreso. xcskxlj Usted puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento, oposición, portabilidad de sus datos y revocación del consentimiento, enviando una comunicación escrita a nuestras oficinas situadas en Paseo de la Castellana, 8 - 2 Dcha., 28046 Madrid (Madrid), ESPAÑA, indicando claramente el derecho que desea ejercer, o mediante correo electrónico a Puede obtener información adicional sobre nuestra política de protección de datos en nuestra página web.\ " #J-18808-Ljbffr

Misión del puestoRealizar la operativa necesaria, según los criterios establecidos por la Dirección del Departamento, para negociar y cerrar acuerdos de compra con la industria farmacéutica y desarrollar proyectos de colaboración, garantizando el suministro a los almacenes y el servicio adecuado a clientes y puntos de venta.FuncionesNegociar las condiciones generales de compra (mantenimiento de cuotas, condiciones estructurales, políticas de pago, gestión de devoluciones, puntos de entrega, etc.).Preparar visitas comerciales e informes de seguimiento.Revisar el cumplimiento de cuotas y acuerdos por parte de los laboratorios.Diseñar y coordinar el calendario promocional, incentivando la participación de los proveedores y realizando seguimiento de resultados.Actuar como interlocutor entre los laboratorios y las distintas áreas internas de la compañía.Asistir a ferias y eventos del sector, representando a la empresa y participando en proyectos transversales.Funciones claveNegociación estratégica con laboratorios:Negociar condiciones comerciales anuales.Negociar rappels, descuentos y aportaciones promocionales.Establecer acuerdos de colaboración a medio y largo plazo.Desarrollo comercial de proveedores:Presentar y comercializar a los laboratorios diferentes herramientas y acciones de visibilidad:herramientas promocionalescampañas comercialesacciones dirigidas a farmacias y canales de ventaOptimización de margen:Analizar la rentabilidad por proveedor.Detectar oportunidades de mejora de margen.Ajustar pricing y condiciones comerciales para maximizar resultados.Gestión del portafolio de proveedores:Desarrollar relaciones estratégicas con laboratorios.Identificar oportunidades de crecimiento conjunto.Evaluar el rendimiento y potencial de cada proveedor.Análisis comercial:Capacidad para analizar indicadores clave como:rotaciónsell-outmargenpricingefectividad promocionalPerfil buscado (H/M/D)Entre 3 y 5 años de experiencia en posiciones relacionadas con:negociación con proveedorescompras estratégicasgestión de cuentas clavedesarrollo de negocioSectores valoradosdistribución farmacéuticalaboratorios farmacéuticosgran consumo (FMCG)retail y distribuciónIdiomasInglés profesional para relación y negociación con proveedores internacionales.Competencias clave1. Negociación estructurada2. Mentalidad analítica3. Instinto comercial4. Capacidad relacional

En Infoavan estamos construyendo una de las prácticas más ambiciosas del mercado alrededor de Microsoft Copilot, agentes inteligentes y transformación impulsada por IA. Reportando directamente al equipo C-Level de Infoavan, serás responsable de impulsar nuestra estrategia de desarrollo de negocio, posicionamiento de mercado y visibilidad alrededor del ecosistema Microsoft Copilot y AI Agents. Buscamos una persona que lidere nuestra estrategia de posicionamiento, desarrollo de negocio y visibilidad en este ámbito. No buscamos un comercial tradicional. Buscamos una persona capaz de conectar tecnología, negocio y mercado, ayudando a nuestros clientes a comprender cómo Microsoft Copilot y los sistemas basados en agentes pueden transformar la forma en la que trabajan. Tu misión Convertir a Infoavan en una de las compañías de referencia del mercado en el ecosistema Microsoft Copilot y Agentificación, impulsando nuestro posicionamiento, generando nuevas oportunidades de negocio y fortaleciendo nuestra presencia en clientes, comunidad y mercado. Responsabilidades Estrategia y posicionamiento - Identificar tendencias, oportunidades y nuevos escenarios de aplicación de la inteligencia artificial generativa. - Ayudar a definir la estrategia y el posicionamiento de Infoavan dentro del ecosistema Microsoft Copilot y AI Agents. - Conectar las capacidades técnicas de nuestros equipos con necesidades reales de negocio y tendencias del mercado. - Participar en la definición de nuevas ofertas, servicios y propuestas de valor diferenciales. Desarrollo de negocio - Mantener interlocución directa con CIOs, CTOs, Directores de Innovación, Directores de Operaciones y otros perfiles C-Level. - Detectar oportunidades de transformación relacionadas con IA generativa, Copilot, agentes y automatización inteligente. - Liderar iniciativas de negocio y apoyar procesos estratégicos de preventa. - Trabajar conjuntamente con el área técnica para transformar capacidades tecnológicas en oportunidades concretas de mercado. Visibilidad y liderazgo externo - Actuar como una de las principales figuras visibles de Infoavan en el mercado alrededor de Copilot y Agentificación. - Representar a la compañía en eventos, conferencias, mesas redondas, webinars y actividades de comunidad. - Diseñar y ejecutar el plan anual de posicionamiento y visibilidad de Infoavan en este ámbito. - Definir el calendario anual de eventos, iniciativas y acciones de presencia de marca. - Organizar y coordinar las dinámicas asociadas a dichas iniciativas, asegurando su alineación con los objetivos de negocio de la compañía. Marketing y generación de demanda - Gestionar el presupuesto asignado para acciones de marketing, posicionamiento y visibilidad. - Decidir dónde, cómo y cuándo invertir dicho presupuesto para maximizar el impacto de las iniciativas. - Evaluar el retorno y la efectividad de las inversiones realizadas. - Colaborar con Microsoft, clientes, partners y comunidades para amplificar la presencia de Infoavan en el mercado. Lo que buscamos - Capacidad para hablar de negocio con un CEO y de tecnología con un arquitecto en una misma reunión. - Experiencia en desarrollo de negocio, consultoría o estrategia tecnológica. - Capacidad de comunicación, influencia y generación de relaciones ejecutivas. - Interés por la innovación, la inteligencia artificial y la transformación empresarial. - Mentalidad emprendedora y orientación a resultados. Lo que ofrecemos - Reporte directo al equipo C-Level de Infoavan. - Capacidad real de decisión e impacto sobre la estrategia de la compañía. - Presupuesto propio para iniciativas de marketing, posicionamiento y generación de demanda. - Participación directa en la construcción de la práctica de Microsoft Copilot y AI Agents. - Colaboración con algunos de los especialistas Microsoft más reconocidos del mercado. - Paquete retributivo muy atractivo

Responsable de planificar, coordinar y supervisar las acciones de comunicación, contenidos, prensa, reputación y marketing digital de EUDE Business School, garantizando la coherencia del mensaje, el cumplimiento del calendario de contenidos y la consecución de los objetivos de captación, posicio

Descripción del puesto Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. El equipo al que te unirás trabaja en la evolución y el mantenimiento de aplicaciones para empresas de automoción, centradas en la simulación de financiación de vehículos. Realiza actividades de diseño y desarrollo en el ámbito de proyectos o productos ágiles, apoyando el diseño e implementación de aplicaciones basadas en Spring y Angular. La principal responsabilidad relacionada con las actividades directamente relacionadas con un equipo de producto ágil es encargarse del desarrollo y el mantenimiento de dicha aplicación. • Desarrollo de nuevas funcionalidades., • Resolución de defectos/incidentes y ejecución de actividades relacionadas., • Elaboración de análisis técnicos alineados con la arquitectura y los requisitos funcionales., • Ejecución de la integración continua según el calendario de entrega., • Soporte y análisis de incidencias., • Participación en reuniones AGILE. Perfil buscado No se requiere una titulación concreta, pero si cuentas con titulo universitario es un plus. Experiencia demostrable de al menos 2 años de experiencia con las tecnologías de Java, Spring (preferiblemente Springboot) y Angular. Experiencia en gestión de equipos y proactividad, trabajo con equipos multidisciplinares. Experiencia trabajando en metodología Scrum. Inglés y francés mínimo B2 (obligatorio - trabajas en equipos mixtos de España y Francia). Tecnologías del entorno: • Backend: Java 17, Spring framework (Spring Boot), Hibernate, JPA, Servicios REST., • Programación orientada a microservicios., • Testing unitario con Junit y Mockito., • Control de versiones Git/GitLab. Modalidad híbrida de: un mes completo en teletrabajo y al siguiente 50% oficina - 50% teletrabajo en Puerta de Toledo (Madrid), con mucha flexibilidad. Es decir, dos días de oficina a la semana durante 4 semanas cada 2 meses. Incorporación en septiembre según disponibilidad. xcskxlj • Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist (en back-up Marta Sebastián) | 40 min., • Prueba técnica interna + review de entrevista con experto eXalt IT | 45 min., • Entrevista final con el cliente (duración de media hora). Programador Junior para Plataforma E-Learning #J-18808-Ljbffr

Acerca del puesto Global Content Creator Intern Empresa: Signify Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Ubicación: Madrid, Comunidad de Madrid (Presencial) Tipo de contrato: Prácticas Área: Marketing / Contenidos / Comunicación Duración: 6 meses Descripción del puesto: Signify, líder mundial en soluciones de iluminación y tecnología IoT, busca un/a Global Content Creator Intern para unirse a su equipo global de marketing en Madrid. La persona seleccionada participará en la gestión completa del ciclo de vida del contenido para una de las marcas de consumo del grupo, desde la planificación hasta la publicación y análisis de resultados. Responsabilidades principales: Crear y mantener el calendario global de contenidos. Desarrollar, publicar y gestionar contenido en distintas plataformas. Ejecutar presupuestos de medios para maximizar el alcance del contenido. Analizar resultados y elaborar informes de rendimiento. Proponer recomendaciones estratégicas basadas en datos para optimizar el contenido. Experiencia previa creando contenido para redes sociales, especialmente TikTok. Nivel alto de inglés (fluidez imprescindible). Perfil resolutivo, analítico y con atención al detalle. Capacidad para coordinar proyectos con equipos internos y colaboradores externos. Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno internacional. Programas de mentoring y formación continua. Participación en proyectos innovadores dentro de una empresa líder en tecnología e iluminación inteligente. Sobre la empresa: Signify es una compañía global que impulsa la innovación en iluminación conectada, análisis de datos e inteligencia artificial. xcskxlj Con presencia en más de 70 países, trabaja para transformar la industria a través de la sostenibilidad y la tecnología avanzada. #J-18808-Ljbffr

Capitole Consulting sigue creciendo ¡y queremos hacerlo contigo!Buscamos un/a Consultor/a de Compras para dar soporte operativo integral al área de Compras en una gran corporación del sector telecom, gestionando procesos, proveedores y pedidos en entornos SAP/SRM. Posición 100% remota pero es necesaria cierta presencialidad para formaciones y oinboarding las primeras semanas en Madrid.Si tienes experiencia en gestión operativa de compras, seguimiento de procesos y reporting en entornos corporativos complejos... ¡queremos conocerte!Responsabilidades:Soporte general a la actividad de Compras:Elaboración, actualización y carga de catálogos basados en preciarios adjudicados.Revisión de coherencia, integridad de datos y correcta publicación en plataforma.Seguimiento de hitos en procesos de compra (plazos, evaluaciones, fases en curso).Comunicación del estado de procesos en foros o plataformas de negociación.Identificación de desviaciones y envío de alertas a los equipos implicados.Atención a consultas internas sobre códigos de producto y tipologías de compra.Gestión operativa de proveedores:Solicitud de alta de proveedores en la plataforma de compras.Seguimiento de validaciones hasta activación.Gestión de desbloqueos de proveedores.Resolución de incidencias en coordinación con áreas internas.Soporte a la formalización y liberación de pedidos:Seguimiento del ciclo de aprobaciones (hojas de firma, validaciones, aprobadores).Confirmación de aprobaciones necesarias para liberación de pedidos.Coordinación para obtención y verificación de documentación requerida.Gestión de firmas electrónicas en documentación contractual.Reporting:Elaboración y actualización semanal del cuadro de mando de seguimiento.Consolidación de información de SRM, plataformas de compras y herramientas internas.Publicación y compartición de reportes según calendario del área de Compras.Herramientas / Entorno:SAP (versión escritorio y web)SRMOffice 365 (Excel, Word, PowerPoint, Teams, Outlook, OneDrive)Power BIAdobeHerramientas internas de gestión de compras (Marketplace y otras plataformas del grupo)Sistemas de validación interna y control de procesosHerramientas de firma electrónicaCopilot Pro (licencia facilitada por la empresa)Idiomas: Inglés B2+/C1 imprescindible.HORARIO:L-J : 9h - 19h (2 horas para comer, horario algo flexible de entrada y salida)V: 9h - 16:30hModalidad:Primeras semanas presencial para formación y onboarding. Posteriormente modalidad teletrabajo.Somos geniales, ¡pero contigo lo seremos más!Para ello tendrás:Presupuesto de 1.200€ en formación individual para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos, libros, formaciones, certificaciones, etc.).Seguimiento mensual con tu equipo para tener un continuo feedback.Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional y familiar.Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole.Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería).Andjoy (Gymforless).Descuentos en grandes marcas para emplead@s (Club Capitole).Para que conozcas a toda la familia:Team Buildings cada dos meses. ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad!Equipo de fútbol patrocinado por Capitole.Comunidades tecnológicas para compartir conocimientos e ideas con otros equipos.¡Compartir el conocimiento interno es fundamental!¡Por último y no menos importante un EQUIPAZO!¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!!Mira lo que opinan de nosotrosNo dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte!El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información:Tendrá acceso a información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja.Deberá cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente.Tendrá que firmar un NDA.

ppEn Smart Protection ayudamos a las empresas a proteger sus marcas y activos digitales en la web a través de potentes soluciones SaaS. Desde combatir las falsificaciones hasta prevenir la suplantación de identidad de marca y la piratería, tenemos la misión de proteger lo que más importa en el espacio digital. /p pBuscamos un/a bRevenue Content Communications Coordinator /b para sumarse a nuestro equipo de Marketing. Si eres una persona con mentalidad analítica, te apasiona la creación de contenido estratégico y sabes cómo utilizar la automatización y la Inteligencia Artificial para maximizar el impacto de tus acciones, ¡este desafío es para ti! /p h3Objetivo del puesto /h3 pResponsable de bgestionar, producir y optimizar la ejecución /b del calendario de contenidos de la compañía, asegurando que cada pieza esté alineada con las pautas de marca y dé soporte activo a las campañas de generación de demanda, creación de oportunidades comerciales y crecimiento del pipeline. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul libCoordinar la ejecución de la estrategia de contenidos /b corporativos y su distribución multicanal, asegurando la consistencia en el posicionamiento de marca y la nutrición de prospectos. /li libGestionar e implementar flujos de contenido, automatización y email marketing /b en HubSpot CRM para apoyar la generación de demanda. /li libOptimizar el posicionamiento orgánico /b aplicando buenas prácticas de SEO y GEO (Generative Engine Optimization) para adaptar nuestros contenidos a los nuevos motores de búsqueda de IA. /li libDesarrollar materiales de Sales Enablement /b para dar soporte al equipo comercial y acelerar el crecimiento del pipeline. /li libIntegrar y aplicar herramientas de Inteligencia Artificial /b (como ChatGPT, Claude, Gemini, Zapier o Make) para optimizar los procesos de trabajo y maximizar la eficiencia en la producción de contenidos. /li libAnalizar de manera constante las métricas digitales (Analítica y CRO) /b para medir y demostrar con datos el impacto real de las iniciativas de contenido en la generación de ingresos. /li libColaborar estrechamente con tus principales stakeholders: /b Director de Marketing, Equipo Comercial, Customer Success, Product Management y CEO. /li /ul h3Experiencia: /h3 pEntre 2 y 3 años de experiencia demostrable en marketing de contenidos dentro del sector B2B SaaS o empresas de tecnología. /p h3Experiencia previa clave: /h3 ul libExperiencia en generación de demanda a través del contenido y creación de oportunidades comerciales comprobables. /b /li libManejo de HubSpot CRM o plataformas similares. /b /li libExperiencia en email marketing, automatización y gestión de CRM. /b /li /ul h3Conocimientos técnicos requeridos: /h3 ul libContent Marketing, Copywriting y Storytelling enfocados a LinkedIn B2B. /b /li libHerramientas de automatización (Zapier, Make) e Inteligencia Artificial aplicada al marketing. /b /li libNociones sólidas de SEO, GEO, Analítica Digital y CRO. /b /li /ul h3Soft Skills: /h3 pBuscamos a alguien con orientación a resultados, pensamiento analítico, autonomía (ownership), curiosidad tecnológica y una gran atención al detalle. /p h3Idiomas: /h3 pExcelente nivel de redacción y comunicación en inglés y español. /p ul liLa oportunidad de impulsar la voz internacional de una empresa SaaS con alto potencial. /li liTrabajar en desafíos reales que protegen a marcas, consumidores y creadores en todo el mundo. /li liUn entorno de trabajo colaborativo, curioso y guiado por un propósito claro. /li liContrato indefinido, porque realmente queremos sumar talento estable a nuestro equipo. /li liUbicación de las oficinas: Cuzco (Madrid). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pKidsUs Language School Belux busca profesora o profesor para impartir clases a niños de 1, 2 y 6 años en Madrid. Se ofrece contrato indefinido y una jornada semanal de 15,5 horas, distribuidas en tardes de lunes, martes y jueves y en ocasiones lunes o miércoles según calendario. /ppSe exige inglés nivel C1, DNI o NIE vigentes y alta en la Seguridad Social. Se valorará experiencia previa en KidsUs, incluso no como teacher de babies. /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Smart Protection ayudamos a las empresas a proteger sus marcas y activos digitales en la web a través de potentes soluciones SaaS. Desde combatir las falsificaciones hasta prevenir la suplantación de identidad de marca y la piratería, tenemos la misión de proteger lo que más importa en el espacio digital. /ppBuscamos un/a bRevenue Content Communications Coordinator /b para sumarse a nuestro equipo de Marketing. Si eres una persona con mentalidad analítica, te apasiona la creación de contenido estratégico y sabes cómo utilizar la automatización y la Inteligencia Artificial para maximizar el impacto de tus acciones, este desafío es para ti! /ppNuestros pilares: Protección, Tecnología, Personas e Innovación. /ph3Objetivo del puesto /h3pResponsable de gestionar, producir y optimizar la ejecución del calendario de contenidos de la compañía, asegurando que cada pieza esté alineada con las pautas de marca y dé soporte activo a las campañas de generación de demanda, creación de oportunidades comerciales y crecimiento del pipeline. /ph3¿Qué harás en tu día a día? /h3ulliCoordinar la ejecución de la estrategia de contenidos corporativos y su distribución multicanal, asegurando la consistencia en el posicionamiento de marca y la nutrición de prospectos. /liliGestionar e implementar flujos de contenido, automatización y email marketing en HubSpot CRM para apoyar la generación de demanda. /liliOptimizar el posicionamiento orgánico aplicando buenas prácticas de SEO y GEO (Generative Engine Optimization) para adaptar nuestros contenidos a los nuevos motores de búsqueda de IA. /liliDesarrollar materiales de Sales Enablement para dar soporte al equipo comercial y acelerar el crecimiento del pipeline. /liliIntegrar y aplicar herramientas de Inteligencia Artificial (como ChatGPT, Claude, Gemini, Zapier o Make) para optimizar los procesos de trabajo y maximizar la eficiencia en la producción de contenidos. /liliAnalizar de manera constante las métricas digitales (Analítica y CRO) para medir y demostrar con datos el impacto real de las iniciativas de contenido en la generación de ingresos. /liliColaborar estrechamente con tus principales stakeholders: Director de Marketing, Equipo Comercial, Customer Success, Product Management y CEO. /li /ulh3¿Qué perfil buscamos? /h3h3Experiencia /h3pEntre 2 y 3 años de experiencia demostrable en marketing de contenidos dentro del sector B2B SaaS o empresas de tecnología. /ph3Experiencia previa clave /h3ulliExperiencia en generación de demanda a través del contenido y creación de oportunidades comerciales comprobables. /liliManejo de HubSpot CRM o plataformas similares. /liliExperiencia en email marketing, automatización y gestión de CRM. /li /ulh3Conocimientos técnicos requeridos /h3ulliContent Marketing, Copywriting y Storytelling enfocados a LinkedIn B2B. /liliHerramientas de automatización (Zapier, Make) e Inteligencia Artificial aplicada al marketing. /liliNociones sólidas de SEO, GEO, Analítica Digital y CRO. /li /ulh3Soft Skills /h3pBuscamos a alguien con orientación a resultados, pensamiento analítico, autonomía (ownership), curiosidad tecnológica y una gran atención al detalle. /ph3Idiomas /h3pExcelente nivel de redacción y comunicación en inglés y español. /ph3¿Qué ofrecemos? /h3ulliLa oportunidad de impulsar la voz internacional de una empresa SaaS con alto potencial. /liliTrabajar en desafíos reales que protegen a marcas, consumidores y creadores en todo el mundo. /liliUn entorno de trabajo colaborativo, curioso y guiado por un propósito claro. /liliContrato indefinido, porque realmente queremos sumar talento estable a nuestro equipo. /liliModelo híbrido de trabajo/ Opción de Full Remote. /liliUbicación de las oficinas: Cuzco (Madrid). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Únete a la revolución de la movilidad con HUTCHINSON Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. ¿Está buscando trabajo en los sectores de automoción, aeroespacial, defensa o industrial? ¿Te gustaría imaginar, diseñar y fabricar soluciones en control de vibraciones, gestión de fluidos, estanqueidad y materiales compuestos para hacer frente a los grandes retos medioambientales? Hutchinson te invita a pasar a la acción y estar en el centro de una movilidad sostenible, más segura y con bajas emisiones de carbono. En nuestra sede de Madrid, más de 500 personas trabajamos cada día para seguir siendo referentes en sistemas de estanqueidad para la automoción. ¿Qué harás en tu día a día? • Gestionar y supervisar el proceso de nómina en coordinación con proveedores externos, garantizando su exactitud, cumplimiento de plazos y conformidad legal, • Asegurar la correcta contratación de los empleados, velando por el cumplimiento normativo y la optimización de modalidades contractuales y bonificaciones, • Analizar y realizar el seguimiento de los indicadores clave de RRHH, especialmente el absentismo, impulsando planes de mejora, • Velar por el cumplimiento de la normativa laboral y de los Convenios Colectivos aplicables, • Implementar y controlar la política de compensación y beneficios, garantizando su correcta aplicación, • Coordinar la comunicación con organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE, AEAT, etc.), • Garantizar la calidad y actualización de los datos en los sistemas de RRHH, • Apoyar a la Dirección de Recursos Humanos en la implementación de políticas de contratación y retribución, • Supervisar la gestión del trabajo temporal y los proveedores asociados, • Asegurar el correcto funcionamiento del sistema de control de presencia Lo que buscamos en ti: • Formación académica: Licenciatura/Grado en Relaciones Laborales, o equivalente, • Experiencia profesional: 3 años realizando funciones similares, preferiblemente en el sector de la automoción Qué ofrecemos: Modalidad Presencial Horario flexible: • Lunes a jueves: 08:00 a 17:00 H., • Viernes: 08:00 a 14:00 H Nuestros beneficios: • Jornada Flexible, • Jornada Intensiva viernes y periodo de verano, • Días de libre elección adicionales al calendario laboral, • Salario en función de la valía del/la candidato/a, • Plan de pensiones, • Ayuda comida, • Compra de acciones con descuentos en el Grupo Total Energies, • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, • Plan de formación individual, • Onboarding personalizado Si te apasiona la innovación y buscas un entorno donde crecer y aportar valor, queremos conocerte. xcskxlj La compañía pone en práctica la diversidad inclusiva y el principio de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en todos los puestos. #J-18808-Ljbffr

Clínica Baviera es una institución médica especializada en el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de todo tipo de trastornos visuales. Llevamos más de 30 años a la vanguardia de la oftalmología y actualmente somos el centro privado que acumula el mayor número de cirugías láser e intraocular de Europa, con más de un millón de tratamientos. Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Contamos con más de 140 clínicas oftalmológicas distribuidas en cinco países (España, Alemania, Reino Unido, Austria e Italia), y un equipo de más de 2.000 personas. Necesitamos incorporar en nuestros Servicios Centrales en Madrid (Paseo de la Castellana, 20) un/una técnico/a de negociación para nuestro Dpto. de Compras. Responsabilidades • Reuniones periódicas con los departamentos usuarios., • Establecimiento de un calendario de negociaciones., • Elaboración de RFQ/RFP de acuerdo con las especificaciones técnicas solicitadas por el usuario., • Solicitud de ofertas / Sourcing proveedores., • Consecución y reporte de ahorros., • Revisión de categorías y búsqueda de nuevas oportunidades., • Seguimiento e implantación del servicio contratado., • Negociación y cierre de acuerdos, en ocasiones de ámbito europeo., • Comunicación interna. Requisitos mínimos • Titulación media o superior, se valorará positivamente formación relacionada con Administración/Finanzas., • Imprescindible al menos 3 años de experiencia en departamentos de compras., • Idiomas: Nivel fluido de inglés. Se valorará positivamente alemán., • La persona seleccionada interactuará con diferentes áreas de la compañía, por lo que se requiere una excelente interlocución, organización y orientación a resultados, así como un alto nivel de discreción y compromiso con el cliente interno. Qué ofrecemos • Incorporación a una empresa en continuo crecimiento que apuesta por el desarrollo profesional de sus empleados/as., • Contrato indefinido a jornada completa., • Modalidad de trabajo híbrida (1 día de teletrabajo a la semana)., • Salario competitivo en función del perfil del candidato/a., • Plan de retribución flexible y acceso a otros beneficios para empleados/as. En Baviera contamos con una diversidad de perfiles que enriquecen nuestro equipo, aportan un gran valor y nos impulsan a mejorar nuestra organización. Por ello, fomentamos la diversidad e inclusión desde nuestros procesos de selección y nos comprometemos a promover la igualdad de oportunidades para crear un entorno de trabajo inclusivo. xcskxlj Baviera valorará las candidaturas que acrediten formación en igualdad. #J-18808-Ljbffr

Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética. Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo! Actualmente buscamos un/a Project Buyer para nuestra sede de Madrid. Liderar y coordinar actividades de compras en estrecha colaboración con Operaciones, Ingeniería, Construcción y otras áreas de la organización. El puesto implica una interlocución continua con proveedores locales e internacionales, así como la gestión integral de procesos de compra y de determinadas categorías asociadas a grandes proyectos industriales del sector renovable. Se trata de una posición clave para reforzar la resiliencia de la cadena de suministro y contribuir a la correcta ejecución de la cartera de proyectos, asegurando soluciones competitivas y robustas en términos de coste, plazo, calidad y gestión del riesgo. Funciones • Respetar y garantizar el cumplimiento de las normas, procedimientos, instrucciones internas y legislación aplicable en materia de H&S, así como trasladar y exigir dichos requisitos a proveedores y contratistas durante todo el proceso de compra., • Definir, estructurar y ejecutar el plan de compras de los proyectos en coordinación con los responsables de proyecto, ingeniería, construcción y resto de áreas involucradas, asegurando un proceso de compras eficiente, anticipado y alineado con el calendario del proyecto., • Liderar procesos de compra sólidos y competitivos de solicitud de información y oferta (RFI/RFQ/RFP), garantizando alcance claro, trazabilidad, igualdad de trato, robustez documental y comparabilidad efectiva entre propuestas., • Negociar ofertas de suministros y servicios con el objetivo de obtener el mejor resultado técnico, económico, contractual y de plazo para la compañía, utilizando para ello herramientas de análisis como información de mercado, benchmarking, modelos de costes, referencias históricas, análisis estadístico e índices de mercado., • Asegurar la correcta ejecución de todas las fases del proceso de compra, incluyendo solicitud de compra, estrategia de mercado, RFI/RFQ, cualificación, negociación, alineación técnica y comercial, evaluación de riesgos, recomendación de adjudicación, validaciones internas, contractualización y emisión de la orden de compra., • Coordinar la interlocución con los equipos internos de proyecto, ingeniería, construcción, O&M, legal, Contract Management, H&S y finanzas, asegurando alineación en la estrategia de compra, en el alcance técnico y en los términos contractuales a aplicar., • Participar activamente en la definición de la estrategia de contratación de los proyectos, proponiendo enfoques de mercado, lotificación, secuencia de licitaciones y modelos contractuales que optimicen coste, plazo, riesgo y competitividad., • Identificar, evaluar y mitigar riesgos de suministro vinculados a mercado, capacidad industrial, origen de fabricación, logística, dependencia de proveedor, evolución de precios y cumplimiento contractual, proponiendo medidas preventivas cuando sea necesario., • Hacer seguimiento del desempeño de proveedores durante la ejecución del proyecto en coordinación con los equipos correspondientes, apoyando la resolución temprana de desviaciones en plazo, calidad, documentación o cumplimiento contractual., • Gestionar una o varias categorías de compra bajo su responsabilidad, contribuyendo a la definición e implementación de la estrategia de categoría, el conocimiento del mercado proveedor, la identificación de palancas de valor, la estandarización de enfoques y la mejora continua de resultados., • Desarrollar y mantener conocimiento actualizado del mercado para las categorías asignadas, incluyendo proveedores, capacidades, tendencias tecnológicas, evolución de costes, riesgos geográficos y oportunidades de optimización., • Apoyar procesos de homologación, evaluación y desarrollo de proveedores, fomentando relaciones sólidas con el mercado y asegurando una base de suministro competitiva, fiable y alineada con los estándares de ENGIE., • Impulsar la captura y reporting de KPIs de compras, incluyendo ahorro, cumplimiento de planning, nivel de competencia, calidad de proceso, exposición a riesgos y desempeño de proveedores, contribuyendo a la mejora continua de la función., • Promover sinergias entre proyectos y categorías, identificando oportunidades de agregación de demanda, estandarización, leverage regional y reutilización de estrategias o documentación de compra., • Actuar con autonomía y criterio dentro de su ámbito de responsabilidad, elevando a management los asuntos críticos, decisiones relevantes o desviaciones que puedan tener impacto en coste, plazo, riesgo o gobernanza. Requisitos mínimos • Grado universitario en Ingeniería (Industrial, Eléctrica, Energías Renovables o similar), • Experiencia mínima de 3 años en el ámbito de Compras, Contratación, preferiblemente en el sector de la energía y proyectos industriales, • Usuario avanzado de SAP, SAP ARIBA, • Experiencia en gestión de compras en plantas de generación de energía e industriales, • Experiencia en gestión de planes de compras, con reporte a Dirección y Operaciones., • Seguimiento de indicadores clave de desempeño de compras por proyecto y reporte de resultados, • Gestión de contratos. Comprometidos con la inclusión En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás. • Te proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses., • Tendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes., • Tendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros)., • Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional., • Trabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento., • Formarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible. Nuestros valores La inclusión y la diversidad son el eje central de nuestra política de recursos humanos. xcskxlj Garantizamos la igualdad de oportunidades para todos los candidatos y nos comprometemos a crear un entorno de trabajo lo más accesible posible. #J-18808-Ljbffr

Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente. Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética. Actualmente buscamos un/a Project Buyer para nuestra sede de Madrid. Misión Liderar y coordinar actividades de compras en estrecha colaboración con Operaciones, Ingeniería, Construcción y otras áreas de la organización. El puesto implica una interlocución continua con proveedores locales e internacionales, así como la gestión integral de procesos de compra y de determinadas categorías asociadas a grandes proyectos industriales del sector renovable. Se trata de una posición clave para reforzar la resiliencia de la cadena de suministro y contribuir a la correcta ejecución de la cartera de proyectos, asegurando soluciones competitivas y robustas en términos de coste, plazo, calidad y gestión del riesgo. Funciones • Respetar y garantizar el cumplimiento de las normas, procedimientos, instrucciones internas y legislación aplicable en materia de H&S, así como trasladar y exigir dichos requisitos a proveedores y contratistas durante todo el proceso de compra., • Definir, estructurar y ejecutar el plan de compras de los proyectos en coordinación con los responsables de proyecto, ingeniería, construcción y resto de áreas involucradas, asegurando un proceso de compras eficiente, anticipado y alineado con el calendario del proyecto., • Liderar procesos de compra sólidos y competitivos de solicitud de información y oferta (RFI/RFQ/RFP), garantizando alcance claro, trazabilidad, igualdad de trato, robustez documental y comparabilidad efectiva entre propuestas., • Negociar ofertas de suministros y servicios con el objetivo de obtener el mejor resultado técnico, económico, contractual y de plazo para la compañía, utilizando para ello herramientas de análisis como información de mercado, benchmarking, modelos de costes, referencias históricas, análisis estadístico e índices de mercado., • Asegurar la correcta ejecución de todas las fases del proceso de compra, incluyendo solicitud de compra, estrategia de mercado, RFI/RFQ, cualificación, negociación, alineación técnica y comercial, evaluación de riesgos, recomendación de adjudicación, validaciones internas, contractualización y emisión de la orden de compra., • Coordinar la interlocución con los equipos internos de proyecto, ingeniería, construcción, O&M, legal, Contract Management, H&S y finanzas, asegurando alineación en la estrategia de compra, en el alcance técnico y en los términos contractuales a aplicar., • Participar activamente en la definición de la estrategia de contratación de los proyectos, proponiendo enfoques de mercado, lotificación, secuencia de licitaciones y modelos contractuales que optimicen coste, plazo, riesgo y competitividad., • Identificar, evaluar y mitigar riesgos de suministro vinculados a mercado, capacidad industrial, origen de fabricación, logística, dependencia de proveedor, evolución de precios y cumplimiento contractual, proponiendo medidas preventivas cuando sea necesario., • Hacer seguimiento del desempeño de proveedores durante la ejecución del proyecto en coordinación con los equipos correspondientes, apoyando la resolución temprana de desviaciones en plazo, calidad, documentación o cumplimiento contractual., • Gestionar una o varias categorías de compra bajo su responsabilidad, contribuyendo a la definición e implementación de la estrategia de categoría, el conocimiento del mercado proveedor, la identificación de palancas de valor, la estandarización de enfoques y la mejora continua de resultados., • Desarrollar y mantener conocimiento actualizado del mercado para las categorías asignadas, incluyendo proveedores, capacidades, tendencias tecnológicas, evolución de costes, riesgos geográficos y oportunidades de optimización., • Apoyar procesos de homologación, evaluación y desarrollo de proveedores, fomentando relaciones sólidas con el mercado y asegurando una base de suministro competitiva, fiable y alineada con los estándares de ENGIE., • Impulsar la captura y reporting de KPIs de compras, incluyendo ahorro, cumplimiento de planning, nivel de competencia, calidad de proceso, exposición a riesgos y desempeño de proveedores, contribuyendo a la mejora continua de la función., • Promover sinergias entre proyectos y categorías, identificando oportunidades de agregación de demanda, estandarización, leverage regional y reutilización de estrategias o documentación de compra., • Actuar con autonomía y criterio dentro de su ámbito de responsabilidad, elevando a management los asuntos críticos, decisiones relevantes o desviaciones que puedan tener impacto en coste, plazo, riesgo o gobernanza. Requisitos mínimos • Grado universitario en Ingeniería (Industrial, Eléctrica, Energías Renovables o similar), • Experiencia mínima de 3 años en el ámbito de Compras, Contratación, preferiblemente en el sector de la energía y proyectos industriales, • Usuario avanzado de SAP, SAP ARIBA, • Experiencia en gestión de compras en plantas de generación de energía e industriales, • Experiencia en gestión de planes de compras, con reporte a Dirección y Operaciones., • Seguimiento de indicadores clave de desempeño de compras por proyecto y reporte de resultados, • Gestión de contratos., • Inglés nivel C1 Comprometidos con la inclusión En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás. Qué proporcionamos • Te proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses., • Tendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes., • Tendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros)., • Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional., • Trabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento., • Formarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible. ENGIE es la respuesta si... • Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional., • Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo., • Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora. xcskxlj, • Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno. #J-18808-Ljbffr

p¿Quieres trabajar en el sector de la formación como docente? ¿Te gustaría formar parte de una empresa consolidada y con un ambicioso proyecto de expansión? ¿Te gusta el trato con las personas y posees grandes habilidades comunicativas? ¡¡Quizás te pueda interesar esta oferta!! /ppGrupo Coremsa es una empresa del sector de la formación a nivel nacional con más de 20 años de experiencia en el sector, especializada en la formación para el empleo y formación profesional con titulación oficial. /ppCreemos firmemente en el respeto, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Nos esforzamos por construir un entorno laboral inclusivo, donde todas las personas sean valoradas por su talento y contribución, independientemente de su género, edad, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra característica personal. Estamos comprometidos a garantizar procesos de selección libres de sesgos y a promover un equipo diverso que refleje la riqueza de perspectivas de nuestra sociedad. /ppSi compartes nuestros valores de igualdad, equidad e inclusión, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo! /ppSeleccionamos docentes de mecánica de aeronaves para impartir los siguientes ciclos formativos en nuestro centro Cesur de Madrid: /pulliTécnico Superior en Mantenimiento Aeromecánico de Aviones con Motores de Turbina. /liliTécnico Superior en Mantenimiento de Sistemas Electrónicos y Aviónicos de Aeronaves + Licencia LMA B2. /liliTécnico Superior en Mantenimiento de Sistemas Electrónicos y Aviónicos de Aeronaves. /liliTécnico en Montaje de Estructuras e Instalación de Sistemas Aeronáuticos. /liliContrato: Indefinido. /liliJornada parcial a determinar en función de los módulos finalmente asignados. /liliHorario lectivo de tarde según calendario escolar, algunas horas de mañana para tutorías y claustros. /liliModalidad: Presencial. /li /ulpRequisitos mínimos /pulliIngeniero Aeronáutico, Ingeniero Técnico Aeronáutico, Graduado en Ingeniería Aeroespacial, o cualquier titulación universitaria aeronáutica equivalente reconocida en el ámbito europeo. /liliTécnico de Mantenimiento de Aeronaves con Licencia de Mantenimiento de Aeronaves Parte 66, con categorías relacionadas con las materias a impartir. /liliPersonal titulado en otras ingenierías, licenciados con formación equivalente o técnicos de grado superior de Formación Profesional o equivalente con formación similar. /liliEs imprescindible tener el CAP/Máster del Profesorado o el COFYD (habilitación docente en caso de los técnicos superiores). /li /ul #J-18808-Ljbffr