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Interés por tendencias de ecommerce, análisis de negocio y mejora continua de UX. En este rol te enfocarás en gestionar el ciclo de vida del producto digital en el canal ecommerce, optimizando el catálogo, la experiencia del cliente y el crecimiento online. Buscamos a alguien orientado a resulta

Com a Sales & growth manager seràs responsable de liderar, unificar i coordinar la visió i execució comercial del negoci de lloguers de totes les empreses del grup Housfy. Liderar, unificar i coordinar la visió i execució comercial del negoci de lloguers a totes les empreses del Grup Housfy. El/la responsable serà l'encarregat/da de definir el model de comercialització de lloguers del grup, escalar la captació de propietats des del canal digital i dirigir l'equip de PROS (comercials presencials de cicle complet) per maximitzar el volum de captacions i reserves firmades a nivell nacional. • Definició i unificació del model de comercialització, • Definir, estandarditzar i optimitzar el model comercial de lloguers per a totes les marques del grup redefinint processos segons la tecnologia òptima i redefinint funcionas dels perfils actuals, • Increment de la captació digital, • Maximitzar la taxa de conversió de leads digitals fins a la signatura del contracte de gestió o comercialització., • Millorar les eines de venta com per exemple: speech de trucada, automatitzacions al CRM, seguiment, etc., • Treballar col·laborativament amb l'equip de Màrqueting per optimitzar el CPL (Cost per Lead) i millorar la qualitat del lead segons la zona geogràfica., • Lideratge i eficiència de tot l’equip comercial, en especial de les figures dels comercials presencials (PROs), • Dirigir, coordinar i fer creixer l'equip de PROs, responsables del cicle end-to-end: des de la trucada inicial al lead, negociació, captació de la propietat, organització de visites fins a la signatura de la reserva., • Definir la ràtio de capacitat i eficiència de l'equip de PROS (captacions i reserves per comercial/mes) i optimitzar el dimensionament territorial., • Definir i revisar la millor estructura d'incentius, comissions i KPIs individuals i col·lectius per a l'equip de PROS., • Definir les relacions amb les resta de l’equip digital per poder balancejar les càrregues, • Operacions Comercials Transversals i Coordinació, • Establir auditories, dinàmiques de seguiment i coordinació comercial amb els equips, • Identificar oportunitats de cross-selling entre la cartera de PH i els serveis de lloguer i gestió., • Formació acadèmica: Grau universitari en Administració i Direcció d’Empreses, Gestió Immobiliària, Dret, Màrqueting o similars. Es valorarà formació en gestió d’equips i anàlisi de dades., • Experiència prèvia: Experiència mínima de 4-5 anys en comercialització immobiliària, gestió de lloguers o àrees afins i experiència prèvia d’1-2 anys liderand equipos., • Coneixements tècnics:, • Coneixement avançat del mercat immobiliari de lloguer., • Domini de tècniques de venda, captació i negociació., • Habilitats en gestió d’equips i planificació estratègica., • Coneixements anlítics, • Coneixement de la normativa legal de lloguers., • Idiomes: Català i castellà imprescindibles; valorable anglès o altres idiomes., • Competències:, • Lideratge i capacitat de motivació d’equips., • Orientació a resultats i visió estratègica., • Capacitat analítica i de presa de decisions., • Comunicació efectiva i resolució de conflictes., • Flexibilitat i adaptabilitat a entorns canviants., • Repte professional de gran impacte: Lideraràs la transformació i l'escalabilitat del negoci de lloguers en una de les proptechs líders del sector., • Paquet retributiu competitiu: Sou fix atractiu + variable segons la consecució d'objectius estratègics i de negoci., • Creixement i desenvolupament: Entorn de treball dinàmic on podràs desenvolupar el teu pla de carrera i créixer professionalment al costat d'un equip d'alt rendiment., • Cultura i entorn de treball:, • Bon ambient de treball, jove, innovador i col·laboratiu., • Flexibilitat i model de treball híbrid (teletreball + presencial)., • Oficines modernes i ben comunicades. Si ets una persona analítica, amb visió estratègica , passió per liderar equips, fer créixer negocis, i vols marcar la diferència en el sector immobiliari dins d'una empresa en ple creixement, t'estem esperant! #J-18808-Ljbffr

Com a Sales & growth manager seràs responsable de liderar, unificar i coordinar la visió i execució comercial del negoci de lloguers de totes les empreses del grup Housfy. Liderar, unificar i coordinar la visió i execució comercial del negoci de lloguers a totes les empreses del Grup Housfy. El/la responsable serà l'encarregat/da de definir el model de comercialització de lloguers del grup, escalar la captació de propietats des del canal digital i dirigir l'equip de PROS (comercials presencials de cicle complet) per maximitzar el volum de captacions i reserves firmades a nivell nacional. Funcions i responsabilitats: 1. Definició i unificació del model de comercialització • Definir, estandarditzar i optimitzar el model comercial de lloguers per a totes les marques del grup redefinint processos segons la tecnologia òptima i redefinint funcionas dels perfils actuals 1. Increment de la captació digital • Maximitzar la taxa de conversió de leads digitals fins a la signatura del contracte de gestió o commercialització., • Millorar les eines de venta com per exemple: speech de trucada, automatitzacions al CRM, seguiment, etc., • Treballar col·laborativament amb l'equip de Màrqueting per optimitzar el CPL (Cost per Lead) i millorar la qualitat del lead segons la zona geogràfica. 1. Lideratge i eficiència de tot l’equip comercial, en especial de les figures dels comercials presencials (PROs) • Dirigir, coordinar i fer creixer l'equip de PROs, responsables del cicle end-to-end: des de la trucada inicial al lead, negociació, captació de la propietat, organització de visites fins a la signatura de la reserva., • Definir la ràtio de capacitat i eficiència de l'equip de PROS (captacions i reserves per comercial/mes) i optimitzar el dimensionament territorial., • Definir i revisar la millor estructura d'incentius, comissions i KPIs individuals i col·lectius per a l'equip de PROS., • Definir les relacions amb les resta de l’equip digital per poder balancejar les càrregues 1. Operacions Comercials Transversals i Coordinació • Establir auditories, dinàmiques de seguiment i coordinació comercial amb els equips, • Identificar oportunitats de cross-selling entre la cartera de PH i els serveis de lloguer i gestió. Requisits del lloc: • Formació acadèmica: Grau universitari en Administració i Direcció d’Empreses, Gestió Immobiliària, Dret, Màrqueting o similars. Es valorarà formació en gestió d’equips i anàlisi de dades., • Experiència prèvia: Experiència mínima de 4-5 anys en comercialització immobiliària, gestió de lloguers o àrees afins i experiència prèvia d’1-2 anys liderant equips., • Coneixements tècnics:, • Coneixement avançat del mercat immobiliari de lloguer., • Domini de tècniques de venda, captació i negociació., • Habilitats en gestió d’equips i planificació estratègica., • Coneixements anlítics, • Coneixement de la normativa legal de lloguers., • Idiomes: Català i castellà imprescindibles; valorable anglès o altres idiomes., • Competències:, • Lideratge i capacitat de motivació d’equips., • Orientació a resultats i visió estratègica., • Capacitat analítica i de presa de decisions., • Comunicació efectiva i resolució de conflictes., • Flexibilitat i adaptabilitat a entorns canviants., • Repte professional de gran impacte: Lideraràs la transformació i l'escalabilitat del negoci de lloguers en una de les proptechs líders del sector., • Paquet retributiu competitiu: Sou fix atractiu + variable segons la consecució d'objectius estratègics i de negoci., • Creixement i desenvolupament: Entorn de treball dinàmic on podràs desenvolupar el teu pla de carrera i créixer professionalment al costat d'un equip d'alt rendiment., • Cultura i entorn de treball:, • Bon ambient de treball, jove, innovador i col·laboratiu., • Flexibilitat i model de treball híbrid (teletreball + presencial)., • Oficines modernes i ben comunicades. Si ets una persona analítica, amb visió estratègica , passió per liderar equips, fer créixer negocis, i vols marcar la diferència en el sector immobiliari dins d'una empresa en ple creixement, t'estem esperant! #J-18808-Ljbffr

El marketing digital ha dejado de ser una línea en un presupuesto para convertirse en el motor de crecimiento de las marcas. Pero entre tanta herramienta, dato y canal, muchas empresas necesitan un aliado que conecte todas las piezas: estrategia, tecnología, ejecución y resultados. Adsmurai se ha convertido en ese aliado. Somos un Growth-Tech Partner. Combinamos tecnología propia, datos, inteligencia artificial y criterio experto para convertir el marketing en un sistema de crecimiento escalable. Diseñamos, construimos y optimizamos el sistema completo que hace que una marca crezca mejor, porque creemos que el crecimiento no viene de hacer más campañas, sino de conectar mejor las piezas. Nuestra plataforma, Adsmurai Marketing Platform, es el cerebro de todo. Centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Integra múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real, automatiza catálogos y creatividades, y analiza datos de e-commerce, CRM y medios para optimizar la eficacia publicitaria. Con una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, impulsamos un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Nuestro equipo, formado por más de 460 expertos, es clave en esta revolución tecnológica. Somos partner oficial de Meta, Google, Pinterest y TikTok, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación y deportes. Contamos con oficinas en Barcelona, Málaga, Bogotá y Madrid, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital. Estamos buscando un/a Marketing Data Scientist para unirse a nuestro equipo de Marketing Science y ser una pieza clave en la expansión de nuestra solución de Marketing Mix Modeling (MMM). • Liderar proyectos de Marketing Mix Modeling con clientes, desde la definición hasta la entrega de resultados., • Facilitar la adopción y comprensión del valor de MMM en distintos perfiles de cliente (marketing, performance, dirección)., • Colaborar con el equipo de Data Scientists y Data Engineers para el desarrollo, ajuste y mejora de modelos., • Dominar nuestra herramienta interna de generación de modelos MMM, comprendiendo su lógica y posibilidades para contribuir activamente al desarrollo de modelos sólidos y relevantes., • Traducir resultados complejos en insights relevantes y accionables, alineados con las prioridades de negocio y marketing del cliente., • Acompañar a clientes en el uso de resultados MMM en procesos de planificación, forecasting y toma de decisiones estratégicas., • Tienes experiencia demostrable en Marketing Mix Modeling (MMM) o bien posees experiencia en métodos estadísticos, econometría y medición del rendimiento de marketing (e.g., inferencia causal, modelado predictivo, análisis de series temporales)., • Posees una sólida visión de negocio y marketing, con capacidad para conectar resultados analíticos con impacto real., • Disfrutas facilitando conversaciones con clientes, simplificando la complejidad técnica y generando confianza., • Eres rápida/o aprendiendo, con gran curiosidad y orientación a la mejora continua., • Tienes un nivel de inglés C1 o superior, con fluidez en entornos internacionales., • Conocimiento o experiencia con modelos de atribución tradicionales y avanzados (Last Click, DDA, MTA...)., • Experiencia con métodos de experimentación e inferencia causal (A/B testing, Geo-testing, Causal Impact…)., • Experiencia previa con herramientas de visualización de datos como Looker Studio, Tableau o Power BI., • Conocimientos de plataformas cloud (idealmente Google Cloud Platform: BigQuery, Composer…)., • Familiaridad con modelos de atribución habituales., • Experiencia en gestión de inversión publicitaria., • Conocimiento de procesos y herramientas de DataOps (pipelines, control de versiones, monitorización de flujos de datos)., • Contrato indefinido., • Horarios flexibles de entrada y salida., • Modelo híbrido de trabajo., • Jornada intensiva los viernes, julio y agosto., • 23 días de vacaciones (+1 día por cada año de antigüedad)., • Día libre por tu cumpleaños., • Formación continua y desarrollo profesional mediante nuestro Plan de Carrera., • Acceso a AdsmuAcademy (plataforma de formación para empleados)., • Actividades de equipo y afterworks., • Clases de inglés., • Convenio con gimnasios., • Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico., • Make things happen: Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados., • Walk, run, fly: Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso., • Passionate players: Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo., • Work together: Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas. Nuestra cultura está alineada con los valores universales de libertad, cooperación y autorrealización. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria. Adsmurai nació en 2014 de una conversación entre amigos y tratamos de mantener y transmitir ese buen rollo y convertirlo en un pilar fundamental de nuestra cultura. #J-18808-Ljbffr

El marketing digital ha dejado de ser una línea en un presupuesto para convertirse en el motor de crecimiento de las marcas. Pero entre tanta herramienta, dato y canal, muchas empresas necesitan un aliado que conecte todas las piezas: estrategia, tecnología, ejecución y resultados. Adsmurai se ha convertido en ese aliado. Somos un Growth-Tech Partner. Combinamos tecnología propia, datos, inteligencia artificial y criterio experto para convertir el marketing en un sistema de crecimiento escalable. Diseñamos, construimos y optimizamos el sistema completo que hace que una marca crezca mejor, porque creemos que el crecimiento no viene de hacer más campañas, sino de conectar mejor las piezas. Nuestra plataforma, Adsmurai Marketing Platform, es el cerebro de todo. Centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Integra múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real, automatiza catálogos y creatividades, y analiza datos de e-commerce, CRM y medios para optimizar la eficacia publicitaria. Con una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, impulsamos un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Nuestro equipo, formado por más de 460 expertos, es clave en esta revolución tecnológica. Somos partner oficial de Meta, Google, Pinterest y TikTok, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación y deportes. Contamos con oficinas en Barcelona, Málaga, Bogotá y Madrid, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital. Buscamos un/a Digital Analytics Specialist con un fuerte componente de consultoría estratégica, implementación técnica y comunicación con cliente. • Estrategia y gestión de analítica digital: Gestionar y ejecutar proyectos de analítica digital, convirtiendo los objetivos de negocio de nuestros clientes en planes de medición sólidos que impulsen su crecimiento y toma de decisiones., • Implementación y auditoría: Poner a punto y auditar cuentas de GA4 y GTM. Resolverás problemas complejos de pérdida de datos, atribución, tráfico, configuraciones cross-domain y personalización de agrupaciones de canales, entre otros., • Modelado y extracción de datos (BigQuery): Explorar el dato crudo de GA4. Realizar consultas en SQL dentro de BigQuery para limpiar, transformar y conectar el comportamiento web con otras fuentes de datos del cliente., • Visualización de datos y data storytelling: Construir cuadros de mando e informes de exploración avanzados en herramientas de BI (Looker, Looker Studio, Power BI). Traducir datos complejos en paneles intuitivos que permitan a los clientes tomar decisiones estratégicas de negocio., • Optimización de la conversión (CRO): Analizar en profundidad los funnels de venta y comportamiento del usuario. Utilizar herramientas de heatmaps y grabaciones para identificar fricciones, y diseñar, ejecutar e interpretar tests A/B para mejorar la experiencia de usuario y la tasa de conversión., • Gobernanza del dato y privacidad: Garantizar la calidad y consistencia del dato recolectado, asegurando que las implementaciones respeten las normativas vigentes y configurando herramientas de privacidad., • Experiencia sólida en Analítica Digital: Tienes experiencia explotando el ecosistema de Google Analytics 4 (GA4) y Google Tag Manager (GTM)., • Dominio de SQL y BigQuery: No te limitas a la interfaz gráfica de las herramientas; sabes cómo interrogar bases de datos en la nube mediante SQL para extraer análisis mucho más granulares y avanzados., • Experto en herramientas de BI: Tienes experiencia avanzada conectando, modelando y visualizando datos en plataformas como Looker Studio (Data Studio), Power BI o Looker., • Perfil analítico con enfoque CRO: Posees mentalidad de experimentación. Sabes utilizar y extraer conclusiones de herramientas cualitativas (Hotjar, Microsoft Clarity) y plataformas de A/B testing (VWO/AB Tasty, Optimizely, o similares)., • Habilidades de consultoría y comunicación: Eres capaz de sentarte con un cliente o stakeholder, entender sus necesidades de negocio, traducirlas a requisitos técnicos y, posteriormente, explicar los resultados de forma sencilla y accionable., • Conocimientos de SQL y BigQuery para la extracción de datos de GA4., • Experiencia con Server-Side Tagging y Consent Mode v2., • Experiencia en e-commerce (Shopify, WooCommerce) y despliegue de Data Layer., • Nociones básicas de JavaScript/HTML., • Contrato indefinido., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Modelo híbrido oficina-remoto con 2 días de teletrabajo., • Jornada intensiva los viernes, prefestivos laborables, julio y agosto., • 23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad)., • Adsmubirthday—día libre por tu cumpleaños., • Formación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera., • AdsmuAcademy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores)., • Actividades de equipo y afterworks., • Clases de inglés., • Convenio con gimnasios (WellHub)., • Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico., • Make things happen: Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados., • Walk, run, fly: Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso., • Passionate players: Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo., • Work together: Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas. Nuestra cultura está alineada con los valores universales de libertad, cooperación y autorrealización. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaríamos ninguna acción discriminatoria. Adsmurai nació en 2014 de una conversación entre amigos y tratamos de mantener y transmitir ese buen rollo y convertirlo en un pilar fundamental de nuestra cultura. #J-18808-Ljbffr

El marketing digital ha dejado de ser una línea en un presupuesto para convertirse en el motor de crecimiento de las marcas. Pero entre tanta herramienta, dato y canal, muchas empresas necesitan un aliado que conecte todas las piezas: estrategia, tecnología, ejecución y resultados. Adsmurai se ha convertido en ese aliado. Somos un Growth-Tech Partner. Combinamos tecnología propia, datos, inteligencia artificial y criterio experto para convertir el marketing en un sistema de crecimiento escalable. Diseñamos, construimos y optimizamos el sistema completo que hace que una marca crezca mejor, porque creemos que el crecimiento no viene de hacer más campañas, sino de conectar mejor las piezas. Nuestra plataforma, Adsmurai Marketing Platform, es el cerebro de todo. Centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Integra múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real, automatiza catálogos y creatividades, y analiza datos de e-commerce, CRM y medios para optimizar la eficacia publicitaria. Con una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, impulsamos un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Nuestro equipo, formado por más de 460 expertos, es clave en esta revolución tecnológica. Somos partner oficial de Meta, Google, Pinterest y TikTok, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación y deportes. Contamos con oficinas en Barcelona, Málaga, Bogotá e Madrid, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital. Buscamos un/a Analytics & CRO Lead con un fuerte componente de consultoría estratégica, implementación técnica y comunicación con cliente. • Estrategia y liderazgo de la práctica de Analytics & CRO: Definir el rumbo metodológico y técnico del área, asegurando que los planes de medición y las estrategias de conversión impacten directamente en los objetivos de negocio y en la cuenta de resultados de nuestros clientes., • Desarrollo de negocio y consultoría estratégica: Acompañar a los clientes en su madurez digital, identificando nuevas oportunidades de crecimiento dentro de sus cuentas y participando activamente en la propuesta e impulso de soluciones analíticas y de experimentación., • Gestión de proyectos e implementación técnica: Liderar y ejecutar la implementación end-to-end de los proyectos analíticos, asegurando el cumplimiento de timings, la calidad de la entrega y el seguimiento activo del progreso junto al equipo técnico., • Trayectoria consolidada en Data Analytics y CRO: Cuentas con un amplio recorrido y seniority demostrable en el ecosistema analítico, dominando tanto la capa estratégica como la técnica (GA4, GTM Server-Side, SQL/BigQuery, herramientas de BI y plataformas de testing/CRO)., • Visión comercial y orientación a negocio: Posees un marcado perfil consultivo, capaz de detectar necesidades no cubiertas en los clientes, defender propuestas de valor técnico ante perfiles de decisión (C-Level, CMOs, CDOs) y potenciar el crecimiento del área., • Excelente capacidad relacional y de storytelling: Sabes traducir la complejidad del dato crudo en narrativas claras de negocio, construyendo relaciones de confianza a largo plazo con clientes e interlocutores clave., • Solidez técnica y arquitectónica: Mantienes la solvencia técnica para guiar la resolución de problemas complejos (pérdida de datos, atribución, gobernanza y privacidad, integraciones cross-domain)., • Relación directa con Partners: Experiencia trabajando o gestionando alianzas con partners tecnológicos clave (Google Cloud / Marketing Platform, VWO, Optimizely, OneTrust, etc.)., • Ecosistema App & E-commerce: Experiencia avanzada en medición de aplicaciones móviles (Firebase, MMPs como AppsFlyer/Adjust) e integración del Data Layer en CMS corporativos (Shopify Plus, Adobe Commerce)., • Otras plataformas Enterprise: Conocimiento de entornos analíticos complejos como Adobe Analytics o infraestructuras cloud avanzadas (GCP, Azure)., • Conocimientos de Front-End: Nociones de JavaScript, HTML y CSS para entender aspectos técnicos de implementación a nivel de código., • Contrato indefinido., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Modelo híbrido oficina-remoto con 2 días de teletrabajo., • Jornada intensiva los viernes, prefestivos laborables, julio y agosto., • 23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad)., • Adsmubirthday—día libre por tu cumpleaños., • Formación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera., • AdsmuAcademy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores)., • Actividades de equipo y afterworks., • Clases de inglés., • Convenio con gimnasios (WellHub), • Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico., • Make things happen: Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados., • Walk, run, fly: Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso., • Passionate players: Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo., • Work together: Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas. Nuestra cultura está alineada con los valores universales de libertad, cooperación y autorrealización. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria. Adsmurai nació en 2014 de una conversación entre amigos y tratamos de mantener y transmitir ese buen rollo y convertirlo en un pilar fundamental de nuestra cultura. #J-18808-Ljbffr

Overview En este rol te enfocarás en gestionar el ciclo de vida del producto digital en el canal ecommerce, optimizando el catálogo, la experiencia del cliente y el crecimiento online. Trabajarás de forma colaborativa con compras, marketing, IT y operaciones para alinear estrategia y ejecución. Analizarás ventas y KPIs para identificar oportunidades de mejora y optimizar inventario y surtido. Impactas directamente en la rentabilidad y la experiencia de usuario de la plataforma de moda. Buscamos a alguien orientado a resultados, analítico y atento al detalle, con pasión por ecommerce y moda. Responsabilidades • Gestionar producto, stock y ventas del canal ecommerce, • Coordinar distribución para optimizar operativa y disponibilidad de producto, • Definir y ejecutar estrategias de surtido para mejorar ventas y experiencia, • Supervisar el ciclo completo de comercialización digital: planificación, KPIs e inventario, • Analizar ventas, márgenes y presupuestos para detectar mejoras, • Colaborar con Compras, Marketing, Visual Merchandising, IT y otros departamentos, • Coordinar carga de producto en la web (descripciones, categorías, imágenes, atributos), • Gestionar filtros, etiquetas y características de producto (tallas, colores, materiales, estilos), • Configurar estrategias de cross-selling y up-selling mediante recomendaciones, • Coordinar lanzamiento de campañas, promociones y acciones especiales junto a Marketing, • Definir estrategia de producto en home, categorías y landing pages, • Realizar revisiones periódicas para detectar incidencias de contenido y navegación Requisitos principales, • Experiencia previa en ecommerce, preferiblemente moda, retail o consumo, • Conocimiento de Salesforce Commerce Cloud o CMS como Magento, Shopify o Prestashop, • Nivel medio o medio-alto de Excel, PowerPoint y Power BI, • Formación en Marketing, Comunicación, ADE, Moda, Diseño o disciplinas afines, • Perfil analítico con orientación a resultados e interpretación de datos, • Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle, • Buena capacidad de redacción y sensibilidad por el contenido digital, • Interés por tendencias de ecommerce, análisis de negocio y mejora continua de UX, • Analítico, • Orientación a resultados, • Organización y atención al detalle, • Salesforce Commerce Cloud, • Magento, • Shopify

Desde Timup, consultora de selección, estamos colaborando con una startup digital con un producto dirigido a consumidor final, en pleno crecimiento nacional e internacional, que busca incorporar un/a Performance Marketing Manager para liderar la estrategia de adquisición digital y acelerar el crecimiento del negocio. La persona seleccionada será responsable de definir, ejecutar y optimizar la estrategia global de Paid Media, gestionando una inversión significativa en marketing digital y trabajando de forma muy transversal con los equipos de Growth, CRM, Producto, Data y eCommerce para maximizar la captación, conversión y rentabilidad. Liderar la estrategia de Performance Marketing de la compañía, impulsando el crecimiento mediante una gestión eficiente de la inversión publicitaria, la experimentación continua y la toma de decisiones basada en datos. • Definir la estrategia global de Paid Media, estableciendo prioridades de inversión y asegurando el máximo retorno de cada canal., • Diseñar, lanzar y optimizar campañas de adquisición y retargeting en plataformas como Google Ads, Meta, TikTok y otros canales digitales., • Gestionar el presupuesto de inversión, monitorizando continuamente el rendimiento para optimizar métricas como CAC, ROAS, CPA, conversión o LTV., • Identificar nuevas oportunidades de crecimiento mediante la experimentación con nuevos canales, formatos, audiencias y estrategias de captación., • Trabajar conjuntamente con los equipos de CRM para desarrollar estrategias de remarketing y retención que incrementen la recurrencia y el valor de cliente., • Colaborar estrechamente con Producto, eCommerce, Analytics y Growth para optimizar el customer journey y mejorar las tasas de conversión., • Impulsar una cultura de experimentación continua, definiendo tests A/B y validando nuevas iniciativas orientadas a mejorar el rendimiento de las campañas., • Desarrollar modelos de atribución, medición y análisis que permitan optimizar la inversión y facilitar una toma de decisiones basada en datos., • Gestionar la relación con agencias, plataformas publicitarias y partners estratégicos, garantizando la excelencia en la ejecución y la incorporación de nuevas oportunidades de innovación., • Elaborar informes y presentar recomendaciones estratégicas a dirección, aportando insights que ayuden a definir la evolución del negocio., • Mantenerse al día de las tendencias del mercado, nuevas plataformas y herramientas de automatización e Inteligencia Artificial aplicadas al marketing de performance., • Experiencia sólida liderando estrategias de Performance Marketing o Paid Media en entornos digitales con foco en crecimiento., • Conocimiento avanzado de plataformas publicitarias como Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads y otras soluciones de adquisición digital., • Experiencia gestionando presupuestos de inversión relevantes y optimizando KPIs de negocio como CAC, ROAS, CPA, LTV o conversión., • Perfil altamente analítico, acostumbrado a trabajar con datos para identificar oportunidades y tomar decisiones., • Experiencia colaborando con equipos multidisciplinares como CRM, Producto, Data, Growth o eCommerce., • Mentalidad orientada a la experimentación, la mejora continua y la búsqueda constante de nuevas oportunidades de crecimiento., • Capacidad para combinar visión estratégica con ejecución, en un entorno dinámico y de alta exigencia., • Interés por las nuevas tecnologías y por la aplicación de herramientas de automatización e IA al marketing digital. Si buscas incorporarte a un proyecto de alto crecimiento, con impacto directo en el negocio y donde puedas liderar la estrategia de adquisición digital de una compañía en plena expansión, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

• Grupo industrial con solido posicionamiento en mercados internacionales., • Dirección Comercial, Exportación, Marketing Estratégico, B2B Industrial. Importante grupo industrial con presencia internacional, especializado en soluciones técnicas en entornos B2B. La compañía cuenta con una sólida trayectoria, red de distribución consolidada y un claro enfoque en la innovación, expansión internacional y desarrollo de nuevos mercados. El proyecto destaca por su capacidad industrial, orientación al cliente y ambición de crecimiento sostenido en diferentes geografías y segmentos. • Definir e implementar la estrategia comercial global del grupo alineada con la dirección general., • Identificar oportunidades de crecimiento en nuevos mercados, segmentos y canales., • Diseñar la política comercial, de pricing y márgenes., • Liderar negociaciones estratégicas con clientes y distribuidores clave., • Garantizar el cumplimiento de objetivos de ventas, rentabilidad y cuota de mercado., • Implantar una cultura de gestión basada en KPIs y seguimiento del pipeline comercial., • Desarrollar, evaluar y fidelizar una red de distribuidores nacionales e internacionales., • Identificar nuevos partners en mercados estratégicos., • Definir planes de desarrollo por país y canal., • Asegurar la correcta ejecución comercial y el nivel de servicio de los distribuidores., • Representar a la compañía en ferias y eventos sectoriales internacionales., • Definir y ejecutar el plan anual de marketing., • Liderar estrategias de posicionamiento de marca y go-to-market., • Supervisar marketing digital, generación de demanda y comunicación corporativa., • Coordinar el desarrollo de materiales comerciales y campañas., • Liderar y desarrollar un equipo multidisciplinar (ventas, exportación, marketing y postventa)., • Establecer objetivos, planes de desarrollo y fomentar una cultura de alto rendimiento., • Actuar como enlace entre mercado y organización, aportando inteligencia de negocio., • Colaborar con Producción, Ingeniería y Dirección General para alinear capacidades industriales con la demanda., • Proyecto directivo con impacto estratégico en un grupo industrial en crecimiento, • Paquete salarial competitivo con variable por objetivos, • Posición clave con exposición a comité de dirección, • Entorno internacional dinámico y orientado a la innovación, • Desarrollo profesional y liderazgo de equipos multidisciplinare #J-18808-Ljbffr

PMFarma busca un/a Brand Manager – Consumer Health y OTC, enfocado a operaciones y canal farmacia, para liderar marketing y venta. Trabajarás muy cerca de ventas, partners y farmacias para impulsar crecimiento de marcas mediante trade marketing, desarrollo de producto y visibilidad en el punto de venta. Se valorará experiencia en relanzar acciones sell in/out y coordinación con agencias, con dominio de marketing digital y e-commerce. #J-18808-Ljbffr

El marketing digital ha dejado de ser una línea en un presupuesto para convertirse en el motor de crecimiento de las marcas. Pero entre tanta herramienta, dato y canal, muchas empresas necesitan un aliado que conecte todas las piezas: estrategia, tecnología, ejecución y resultados. Adsmurai se ha convertido en ese aliado. Somos un Growth-Tech Partner. Combinamos tecnología propia, datos, inteligencia artificial y criterio experto para convertir el marketing en un sistema de crecimiento escalable. Diseñamos, construimos y optimizamos el sistema completo que hace que una marca crezca mejor, porque creemos que el crecimiento no viene de hacer más campañas, sino de conectar mejor las piezas. Nuestra plataforma, Adsmurai Marketing Platform, es el cerebro de todo. Centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Integra múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real, automatiza catálogos y creatividades, y analiza datos de e-commerce, CRM y medios para optimizar la eficacia publicitaria. Con una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, impulsamos un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Nuestro equipo, formado por más de 460 expertos, es clave en esta revolución tecnológica. Somos partner oficial de Meta, Google, Pinterest y TikTok, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación y deportes. Contamos con oficinas en Barcelona, Málaga, Bogotá y Madrid, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital. Buscamos un/a Affiliate Marketing Specialist para apoyar la gestión y crecimiento de programas de afiliación orientados a performance y adquisición. La persona trabajará con publishers, partners y plataformas de afiliación para maximizar resultados y detectar nuevas oportunidades de crecimiento. • Gestión diaria de campañas y programas de afiliación., • Relación y comunicación con publishers y partners., • Búsqueda y captación de nuevos afiliados., • Seguimiento y optimización de KPIs: CPA, ROAS, conversión, revenue, etc., • Elaboración de informes de performance, deduplicación y análisis de resultados., • Coordinación con equipos de Programmatic, SEM, Social y Analytics., • Control de creatividades, promociones y tracking., • Detección de oportunidades de escalado y optimización., • 5-8 años de experiencia en affiliate marketing., • Capacidad analítica y orientación a resultados., • Excelente manejo de Excel / Google Sheets., • Nivel de inglés profesional., • Perfil organizado, resolutivo y con capacidad de comunicación., • Experiencia práctica y estratégica en los principales players (Rakuten, Awin, Tradedoubler, CJ, Impact, etc)., • Experiencia en ecommerce o retail., • Conocimiento de herramientas de tracking y atribución., • Contrato indefinido., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Modelo híbrido oficina-remoto con 2 días de teletrabajo., • Jornada intensiva los viernes, prefestivos laborables, mitad de julio yagosto., • 23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad)., • Adsmubirthday—día libre por tu cumpleaños., • Formación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera., • AdsmuAcademy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores)., • Actividades de equipo y afterworks., • Clases de inglés., • Convenio con gimnasios (WellHub), • Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico., • Make things happen: Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados., • Walk, run, fly: Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso., • Passionate players: Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo., • Work together: Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas. Nuestra cultura está alineada con los valores universales de libertad, cooperación y autorrealización. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria. Adsmurai nació en 2014 de una conversación entre amigos y tratamos de mantener y transmitir ese buen rollo y convertirlo en un pilar fundamental de nuestra cultura. #PaidMedia #FacebookAds #TikTokAds #GoogleAds #Specialist #Barcelona #Social #J-18808-Ljbffr

Com a Sales & Growth Manager seràs responsable de liderar, unificar i coordinar la visió i execució comercial del negoci de lloguers de totes les empreses del grup Housfy. El/la responsable serà l'encarregat/da de definir el model de comercialització de lloguers del grup, escalar la captació de propietats des del canal digital i dirigir l'equip de PROS (comercials presencials de cicle complet) per maximitzar el volum de captacions i reserves firmades a nivell nacional. • Definir, estandarditzar i optimitzar el model comercial de lloguers per a totes les marques del grup redefinint processos segons la tecnologia òptima i redefinint funcions dels perfils actuals., • Maximitzar la taxa de conversió de leads digitals fins a la signatura del contracte de gestió o comercialització., • Millorar les eines de venta com per exemple: speech de trucada, automatitzacions al CRM, seguiment, etc., • Treballar col·laborativament amb l'equip de Màrqueting per optimitzar el CPL (Cost per Lead) i millorar la qualitat del lead segons la zona geogràfica., • Dirigir, coordinar i fer creixer l'equip de PROs, responsables del cicle end-to-end: des de la trucada inicial al lead, negociació, captació de la propietat, organització de visites fins a la signatura de la reserva., • Definir la ràtio de capacitat i eficiència de l'equip de PROS (captacions i reserves per comercial/mes) i optimitzar el dimensionament territorial., • Definir i revisar la millor estructura d'incentius, comissions i KPIs individuals i col·lectius per a l'equip de PROS., • Definir les relacions amb les resta de l’equip digital per poder balancejar les càrregues., • Establir auditories, dinàmiques de seguiment i coordinació comercial amb els equips., • Identificar oportunitats de cross-selling entre la cartera de PH i els serveis de lloguer i gestió., • Formació acadèmica: Grau universitari en Administració i Direcció d’Empreses, Gestió Immobiliària, Dret, Màrqueting o similars. Es valorarà formació en gestió d’equips i anàlisi de dades., • Experiència prèvia: Experiència mínima de 4-5 anys en comercialització immobiliària, gestió de lloguers o àrees afins i experiència prèvia d’1-2 anys liderant equips., • Coneixement avançat del mercat immobiliari de lloguer., • Domini de tècniques de venda, captació i negociació., • Habilitats en gestió d’equips i planificació estratègica., • Coneixement de la normativa legal de lloguers., • Idiomes: Català i castellà imprescindibles; valorable anglès o altres idiomes., • Competències:, • Lideratge i capacitat de motivació d’equips., • Orientació a resultats i visió estratègica., • Capacitat analítica i de presa de decisions., • Comunicació efectiva i resolució de conflictes., • Flexibilitat i adaptabilitat a entorns canviants., • Repte professional de gran impacte: Lideraràs la transformació i l'escalabilitat del negoci de lloguers en una de les proptechs líders del sector., • Paquet retributiu competitiu: Sou fix atractiu + variable segons la consecució d'objectius estratègics i de negoci., • Creixement i desenvolupament: Entorn de treball dinàmic on podràs desenvolupar el teu pla de carrera i créixer professionalment al costat d'un equip d'alt rendiment., • Cultura i entorn de treball:, • Bon ambient de treball, jove, innovador i col·laboratiu., • Flexibilitat i model de treball híbrid (teletreball + presencial)., • Oficines modernes i ben comunicades. Si ets una persona analítica, amb visió estratègica i passió per liderar equips i fer créixer negocis, t'estem esperant per marcar la diferència en el sector immobiliari dins d'una empresa en ple creixement! #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Doctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. ¿Cómo hacemos esto? A través del marketplace y la App móvil, conseguimos que los usuarios puedan buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online. Doctoralia forma parte del grupo Docplanner desde 2017, una empresa multinacional con presencia en más de 13 países. Contamos con el respaldo de inversores como Goldman Sachs, One Peak Partners, Point Nine y Target Global, hemos recaudado más de 450 millones de euros y estamos cerca de alcanzar la rentabilidad con más de 180 millones € ARR. Buscamos un/a RevOps Product Owner – AI & Automation para ser dueño/a de cuatro productos clave de RevOps en España como un portafolio: diagnosticar qué está roto o falta acercándote a cómo se hace el trabajo realmente, escribir las specs que justifican el caso de negocio, negociar prioridad con los equipos globales que controlan estos sistemas, y construir directamente lo que esté al alcance local — incluyendo testeo práctico y prototipado de herramientas e integraciones, aunque la implementación final sea de otro equipo. CRM Process & Automation — la salud de nuestros flujos comerciales core en Salesforce/HubSpot: cumplimiento de SLA, higiene de pipeline y la automatización declarativa que mantiene los registros correctos a medida que deals y leads avanzan por el funnel — por ejemplo, que una propiedad se actualice automáticamente cuando un deal pasa a la siguiente etapa — además de la infraestructura de dashboards/reporting que los equipos usan cada día. Lead Creation & Assignment — la lógica de enrutamiento y asignación que lleva cada lead al rep correcto en el momento correcto (construida sobre DP Lead), evolucionando hacia un modelo ponderado por capacidad y rendimiento en lugar de round-robin plano. Omni-Channel — la capa de WhatsApp (Kraken), llamadas, email/secuencias y agendamiento/calendario en todo el journey de sales + CS: qué canal, qué mensaje, en qué secuencia y cuándo — incluyendo el agendamiento y reagendamiento de demos, onboarding y reuniones de farming. CRM UI/UX — la experiencia diaria real que tienen reps y team leads dentro del CRM: comportamiento del action center, vistas, filtros y los gaps que causan tareas perdidas o workarounds mal usados. Ser dueño/a del backlog de cada producto — diagnosticar qué está roto, falta o funciona mal en las cuatro áreas, acercándote a las personas que hacen el trabajo: shadowing, entrevistas, peticiones directas y observación propia — no suposiciones. Triar lo que es tuyo — las peticiones rutinarias de business-as-usual van a COE como siempre; los bottlenecks reales e issues sistémicos llegan a tu backlog para un zoom-in adecuado. Escribir las specs que justifican el caso — convertir un problema diagnosticado en una solicitud clara y priorizada: qué está mal, qué nos cuesta, cómo sería la solución, por qué vale la pena el tiempo de ingeniería global. Negociar prioridad con los equipos globales dueños de estos sistemas — la mayoría de los cambios core en Salesforce, Kraken y otras plataformas subyacentes solo pueden hacerlos equipos fuera de RevOps España; tú eres quien construye el caso de negocio y asegura un lugar en su roadmap. Testear y prototipar, de forma práctica — validar herramientas de terceros, prototipar integraciones y entender cómo se conectan las piezas antes de pasar una spec al equipo que la construirá. Construir directamente la automatización y configuración que esté al alcance local. Medir lo que lanzas o desbloqueas — horas ahorradas, impacto en conversión/engagement y adopción, por producto. Reportar en términos de los OKRs de RevOps. Hacerlo repetible — documentar lo que funciona en playbooks o templates reutilizables. Conocimiento profundo de las herramientas y procesos de GTM de Doctoralia España — ya lo tienes en la mayoría de estas cuatro áreas. Mentalidad de builder para lo que sí es construible localmente, e instinto de tester para validar herramientas e integraciones antes de que se entreguen a otro equipo. Experiencia práctica con automatización de Salesforce/HubSpot (flows, reglas de validación, triggers) es un plus importante. Comunicación escrita sólida — capaz de convertir un problema reportado de forma informal en una spec clara y convincente que un equipo global, con sus propias prioridades, realmente atienda. Cómodo/a negociando capacidad de ingeniería escasa con equipos que no te reportan, y dando seguimiento hasta que se lance. Fluidez en español e inglés. La medida principal de éxito es el throughput por operador de GTM — cada cambio lanzado debe permitir que la gente haga más de lo que ya se espera de ella, no solo "ahorrar tiempo" de forma abstracta. Se mide como una tendencia direccional para el rol afectado tras un cambio lanzado, no como una atribución estrictamente aislada — hay demasiadas otras iniciativas en paralelo (la migración a Salesforce, la ingeniería de outbound, etc.) como para separar causas de forma limpia. Esto se acumula en revenue (o output) por FTE de GTM, nuestra métrica de eficiencia principal. Throughput por rol (principal): SDRs / reps de outbound — reuniones agendadas por rep por semana/mes. Account Executives — oportunidades avanzadas o deals cerrados por AE. Especialistas de onboarding — onboardings completados por especialista en un período dado. Reps de CS / soporte — casos o solicitudes resueltas por rep. Reps de farming / cuentas — acciones de renovación o upsell completadas por rep. Prerrequisito (hito inicial, no asumido): la instrumentación fiable de throughput por rol todavía no existe del todo — el reporting ha sido poco fiable en varias de estas áreas hasta hace poco. Establecer un tracking de baseline limpio para al menos tres de los cinco roles anteriores (en parte a través del trabajo de dashboards de CRM Process & Automation) es en sí mismo un entregable del primer trimestre, no algo asumido de antemano. Ownership total de cuatro productos reales y ya diagnosticados — no ejecución de tareas, sino responsabilidad genuina de producto de principio a fin. Espacio para profundizar de forma práctica donde importa — testear, prototipar y conectar herramientas, no solo escribir specs. Un camino hacia un conocimiento más profundo de cómo está construido y configurado Salesforce internamente, más allá de lo que tendrías quedándote solo en el lado local/HubSpot. Colaboración directa con el Head of Revenue Operations y, una vez cubierta, con el/la futuro/a RevOps Product Manager – AI Solutions. Modelo de trabajo híbrido. Información adicional Salario adecuado a tu experiencia. Lo más importante: un equipo increíble que te acompañará y te apoyará en el camino. Seguro médico privado. Día de cumpleaños libre para pasar el día con tus seres queridos. Clases de idiomas gratuitas. Acceso ilimitado al chat de iFeel para apoyo en salud mental y bienestar emocional. Modalidad híbrida con presencia mínima de 1 día a la semana desde nuestras oficinas de Barcelona. Nuestro proceso de selección Primer match – Una charla con Fito (TAP). Conversación estratégica – Entrevista con Elías . Presentación de un Business Case - con Elías nuestro Head of RevOps. #J-18808-Ljbffr

Com a Sales & growth manager seràs responsable de liderar, unificar i coordinar la visió i execució comercial del negoci de lloguers de totes les empreses del grup Housfy. Liderar, unificar i coordinar la visió i execució comercial del negoci de lloguers a totes les empreses del Grup Housfy. El/la responsable serà l'encarregat/da de definir el model de comercialització de lloguers del grup, escalar la captació de propietats des del canal digital i dirigir l'equip de PROS (comercials presencials de cicle complet) per maximitzar el volum de captacions i reserves firmades a nivell nacional. Funcions i responsabilitats: Definició i unificació del model de comercialització Definir, estandarditzar i optimitzar el model comercial de lloguers per a totes les marques del grup redefinint processos segons la tecnologia òptima i redefinint funcionas dels perfils actuals Increment de la captació digital Maximitzar la taxa de conversió de leads digitals fins a la signatura del contracte de gestió o comercialització. Millorar les eines de venta com per exemple: speech de trucada, automatitzacions al CRM, seguiment, etc. Treballar col·laborativament amb l'equip de Màrqueting per optimitzar el CPL (Cost per Lead) i millorar la qualitat del lead segons la zona geogràfica. Lideratge i eficiència de tot l’equip comercial, en especial de les figures dels comercials presencials (PROs) Dirigir, coordinar i fer creixer l'equip de PROs, responsables del cicle end-to-end: des de la trucada inicial al lead, negociació, captació de la propietat, organització de visites fins a la signatura de la reserva. Definir la ràtio de capacitat i eficiència de l'equip de PROS (captacions i reserves per comercial/mes) i optimitzar el dimensionament territorial. Definir i revisar la millor estructura d'incentius, comissions i KPIs individuals i col·lectius per a l'equip de PROS. Definir les relacions amb les resta de l’equip digital per poder balancejar les càrregues Operacions Comercials Transversals i Coordinació Establir auditories, dinàmiques de seguiment i coordinació comercial amb els equips Identificar oportunitats de cross-selling entre la cartera de PH i els serveis de lloguer i gestió. Requisits del lloc: Formació acadèmica: Grau universitari en Administració i Direcció d’Empreses, Gestió Immobiliària, Dret, Màrqueting o similars. Es valorarà formació en gestió d’equips i anàlisi de dades. Experiència prèvia: Experiència mínima de 4-5 anys en comercialització immobiliària, gestió de lloguers o àrees afins i experiència prèvia d’1-2 anys liderand equipos. Coneixements tècnics: Coneixement avançat del mercat immobiliari de lloguer. Domini de tècniques de venda, captació i negociació. Habilitats en gestió d’equips i planificació estratègica. Coneixements anlítics Coneixement de la normativa legal de lloguers. Idiomes: Català i castellà imprescindibles; valorable anglès o altres idiomes. Competències: Lideratge i capacitat de motivació d’equips. Orientació a resultats i visió estratègica. Capacitat analítica i de presa de decisions. Comunicació efectiva i resolució de conflictes. Flexibilitat i adaptabilitat a entorns canviants. Què oferim? Repte professional de gran impacte: Lideraràs la transformació i l'escalabilitat del negoci de lloguers en una de les proptechs líders del sector. Paquet retributiu competitiu: Sou fix atractiu + variable segons la consecució d'objectius estratègics i de negoci. Creixement i desenvolupament: Entorn de treball dinàmic on podràs desenvolupar el teu pla de carrera i créixer professionalment al costat d'un equip d'alt rendiment. Cultura i entorn de treball: Bon ambient de treball, jove, innovador i col·laboratiu. Flexibilitat i model de treball híbrid (teletreball + presencial). Oficines modernes i ben comunicades. Si ets una persona analítica, amb visió estratègica, passió per liderar equips, fer créixer negocis, i vols marcar la diferència en el sector immobiliari dins d'una empresa en ple creixement, t'estem esperant!#J-18808-Ljbffr

Desde Timup estamos trabajando con un Partner (start-up) del sector Fem-tech con más de cinco años de experiencia. Esta es una posición para hacer tuyo el canal D2C y convertirlo en la gran palanca de crecimiento de la compañía. Buscamos un/a Ecommerce Marketing Manager orientada a resultados que tome el ownership del rendimiento del canal DTC con foco en modelo de suscripción. Con un presupuesto y unos objetivos de ingresos claros, serás responsable de todas las palancas de marketing digital: conversión en la tienda (CRO), email y lifecycle, paid media, SEO y creatividad. Parte la ejecutas tú y parte la ejecutan agencias especializadas que tú diriges — pero el resultado del canal responde ante ti. Es un rol con mucha autonomía y mentalidad de founder: empiezas muy operativa y, a medida que el canal escala, ganas alcance y montas tu propio equipo. Trabajarás codo con codo con las fundadoras, con margen real para decidir, probar y construir. - Ser owner del funnel D2C de punta a punta: captación, conversión, retención y LTV. - Liderar la adquisición multicanal (paid en Meta y Google, orgánico, afiliación) optimizando CAC, ROAS, LTV/CAC y payback. - Liderar el CRM y el lifecycle marketing (Klaviyo) como palanca de ingresos, con ejecución directa. - Optimizar y hacer crecer el canal online: conversión (CRO), experiencia de compra y P&L del canal. - Dirigir la creatividad de performance: testar ángulos, hooks y formatos, e iterar lo que mejor convierte. - Dirigir y sacar el máximo de los recursos externos —agencias de performance, creativa y SEO, tú marcas la estrategia, supervisas la ejecución y respondes del resultado de cada palanca. - Decidir con datos: reporting, atribución, dashboards y A/B testing continuo. - Mentalidad de ownership y de resultados: te mueves por el impacto en el negocio, no por la actividad. - Experiencia real en startup o scale-up: sabes lo que es construir sin tenerlo todo, decidir rápido y hacer mucho con poco. - 5+ años en ecommerce, digital marketing, con foco D2C. - Experiencia demostrable escalando negocio con marcas nativas digitales, idealmente sector consumer health/wellness y modelo suscripción. - Perfil digital first y todoterreno: ejecutas en las plataformas, sabes dirigir agencias con criterio (les hablas de tú a tú porque conoces el oficio) y piensas en negocio. - Track record optimizando CAC/LTV, con impacto comercial medible. - Dominio de Shopify, Meta, Google Ads, Klaviyo y analítica digital (Google Analytics, dashboards, A/B testing). - Ojo para la creatividad de performance: sabes qué ángulos y hooks hacen que una campaña funcione. - IA-savvy: usas la IA en tu día a día para crear, analizar y acelerar (contenido, performance, automatizaciones, insights). - Mentalidad de unit economics (cohortes, LTV, economía de la suscripción). - Sensibilidad para cuidar la marca, la comunidad y la relación con nuestras clientas. - Castellano nativo e inglés alto. - Toda tu carrera ha sido en corporate: aquí no hay procesos hechos, ni departamentos de apoyo, ni presupuestos grandes. Se construye. - Tu rol siempre ha sido liderar equipos que ejecutan por ti. Aquí combinas las dos cosas: parte la ejecutas tú (Klaviyo, CRO, testing) y parte la dirigen agencias a las que sabes exigir porque dominas el oficio. - Nunca has trabajado en una startup o scale-up y no sabes (todavía) lo que implica el caos bueno: prioridades que cambian, decidir con información incompleta, semanas intensas. - Tu experiencia con agencias se limita a pasar briefings y reenviar reportes. Aquí las diriges tú: retas sus propuestas, detectas cuándo algo no funciona y respondes del resultado como si fuera tuyo. Porque lo es. - Te incomoda que midan tu trabajo por números. Aquí el impacto se ve en el dashboard. Si has leído esto y has pensado "justo lo que busco", sigue leyendo. - Ownership total del canal D2C de una femtech rentable y en crecimiento. - Recorrido y upside reales: el rol crece contigo, montas equipo y participas del valor que creas. - Reportas directamente a las fundadoras y co-CEOs. - Impacto visible en el negocio desde el primer mes. - Un propósito que se nota: tu trabajo mejora la vida de miles de mujeres. - Flexibilidad horaria. - 2 días de teletrabajo a la semana (miércoles y viernes). - Oficina en Sant Cugat del Vallès, a 15 min de Barcelona (junto a la estación de FGC de Mirasol). - 2a Entrevista presencial. - Case study / deep-dive sobre crecimiento D2C + entrevista presencial con fundadoras. #J-18808-Ljbffr

El marketing digital ha dejado de ser una línea en un presupuesto para convertirse en el motor de crecimiento de las marcas. Pero entre tanta herramienta, dato y canal, muchas empresas necesitan un aliado que conecte todas las piezas: estrategia, tecnología, ejecución y resultados. Adsmurai se ha convertido en ese aliado.Somos un Growth-Tech Partner. Combinamos tecnología propia, datos, inteligencia artificial y criterio experto para convertir el marketing en un sistema de crecimiento escalable. Diseñamos, construimos y optimizamos el sistema completo que hace que una marca crezca mejor, porque creemos que el crecimiento no viene de hacer más campañas, sino de conectar mejor las piezas.Nuestra plataforma, Adsmurai Marketing Platform, es el cerebro de todo. Centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Integra múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real, automatiza catálogos y creatividades, y analiza datos de e-commerce, CRM y medios para optimizar la eficacia publicitaria.Con una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, impulsamos un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Nuestro equipo, formado por más de 460 expertos, es clave en esta revolución tecnológica.Somos partner oficial de Meta, Google, Pinterest y TikTok, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación y deportes. Contamos con oficinas en Barcelona, Málaga, Bogotá e Madrid, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital.Buscamos un/a Analytics & CRO Lead con un fuerte componente de consultoría estratégica, implementación técnica y comunicación con cliente.Desafíos del puesto:Estrategia y liderazgo de la práctica de Analytics & CRO: Definir el rumbo metodológico y técnico del área, asegurando que los planes de medición y las estrategias de conversión impacten directamente en los objetivos de negocio y en la cuenta de resultados de nuestros clientes.Desarrollo de negocio y consultoría estratégica: Acompañar a los clientes en su madurez digital, identificando nuevas oportunidades de crecimiento dentro de sus cuentas y participando activamente en la propuesta e impulso de soluciones analíticas y de experimentación.Gestión de proyectos e implementación técnica: Liderar y ejecutar la implementación end-to-end de los proyectos analíticos, asegurando el cumplimiento de timings, la calidad de la entrega y el seguimiento activo del progreso junto al equipo técnico.Eres tu si:Trayectoria consolidada en Data Analytics y CRO: Cuentas con un amplio recorrido y seniority demostrable en el ecosistema analítico, dominando tanto la capa estratégica como la técnica (GA4, GTM Server-Side, SQL/BigQuery, herramientas de BI y plataformas de testing/CRO).Visión comercial y orientación a negocio: Posees un marcado perfil consultivo, capaz de detectar necesidades no cubiertas en los clientes, defender propuestas de valor técnico ante perfiles de decisión (C-Level, CMOs, CDOs) y potenciar el crecimiento del área.Excelente capacidad relacional y de storytelling: Sabes traducir la complejidad del dato crudo en narrativas claras de negocio, construyendo relaciones de confianza a largo plazo con clientes e interlocutores clave.Solidez técnica y arquitectónica: Mantienes la solvencia técnica para guiar la resolución de problemas complejos (pérdida de datos, atribución, gobernanza y privacidad, integraciones cross-domain).Plus muy valorado:Relación directa con Partners: Experiencia trabajando o gestionando alianzas con partners tecnológicos clave (Google Cloud / Marketing Platform, VWO, Optimizely, OneTrust, etc.).Ecosistema App & E-commerce: Experiencia avanzada en medición de aplicaciones móviles (Firebase, MMPs como AppsFlyer/Adjust) e integración del Data Layer en CMS corporativos (Shopify Plus, Adobe Commerce).Otras plataformas Enterprise: Conocimiento de entornos analíticos complejos como Adobe Analytics o infraestructuras cloud avanzadas (GCP, Azure).Conocimientos de Front-End: Nociones de JavaScript, HTML y CSS para entender aspectos técnicos de implementación a nivel de código.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido.Flexibilidad horaria de entrada y salida.Modelo híbrido oficina-remoto con 2 días de teletrabajo.Jornada intensiva los viernes, prefestivos laborables, julio y agosto.23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad).Adsmubirthday—día libre por tu cumpleaños.Formación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera.AdsmuAcademy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores).Actividades de equipo y afterworks.Clases de inglés.Convenio con gimnasios (WellHub)Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico.Estos son nuestros valores:Make things happen: Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados.Walk, run, fly: Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso.Passionate players: Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo.Work together: Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas.Nuestra cultura está alineada con los valores universales de libertad, cooperación y autorrealización. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria.Adsmurai nació en 2014 de una conversación entre amigos y tratamos de mantener y transmitir ese buen rollo y convertirlo en un pilar fundamental de nuestra cultura.#J-18808-Ljbffr

Desde RightHand, compañía especializada en atracción del talento digital y contratación, estamos colaborando en la búsqueda de un Marketing Automation & Post-Lead Manager. El rol estará orientado a diseñar y liderar la estrategia de automatización de marketing y comunicación post-lead para instituciones educativas, optimizando todo el journey posterior a la captación inicial del lead. Será responsable del diseño de flujos de nurturing y de asegurar la máxima contactabilidad multicanal, con el objetivo de convertir leads en alumnos. Responsabilidades: • Diseñar flujos automatizados de lead nurturing adaptados a buyer personas, momento del funnel y marca educativa., • Gestionar campañas multicanal automatizadas (email, WhatsApp, SMS, llamadas automatizadas, notificaciones push, etc.) según tipo de contacto y canal preferente., • Asegurar una estrategia de contactabilidad efectiva, optimizando entregabilidad, apertura, respuesta y evitando bloqueos o rebotes., • Implementar y mejorar modelos de lead scoring que prioricen leads según madurez e interacción, en coordinación con Marketing Digital y Admisiones., • Establecer procesos de limpieza, normalización y mantenimiento de bases de datos para garantizar calidad de contacto., • Coordinarse con los equipos de Admisiones, Contenido, Tecnología y CRM de distintas instituciones para asegurar coherencia en mensajes y timings., • Analizar el rendimiento de campañas y flujos de automatización para optimizar constantemente el impacto.Requisitos:, • Experiencia en Marketing Automation, post-lead nurturing o CRM., • Competencias: Dominio avanzado de herramientas CRM y email marketing, principalmente Microsoft Dynamic, Selligent, Bird, Zapier. Experiencia en gestión técnica y estratégica de comunicación multicanal. Conocimiento profundo en lógica de automatización, entregabilidad, segmentación avanzada y tracking. Perfil analítico, metódico, resolutivo y orientado a conversión. xqziphu, • Idiomas: Inglés fluido. #J-18808-Ljbffr

Housfy Real Estate, S.L. ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. busca un Sales & Growth Manager per liderar la visió comercial del negoci de lloguers del grup a Catalunya i Espanya. Gestionaràs la definició del model de comercialització, escalaràs la captació de propietats des del canal digital i dirigiràs l'equip PROS per maximitzar volum de captacions i reserves. Requeriments: formació en ADE o similar, 4–5 anys en comercialització immobiliària, lideratge d'equips, tècniques de venda i visió estratègica. xqziphu #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Publika Group à Barcelone recherche un profil axé sur la data pour rejoindre son équipe. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Vous aurez pour objectif d'améliorer la connaissance client et de développer la stratégie CRM multi canal. La position requiert une première expérience en data et une forte autonomie. Des compétences en marketing digital et une bonne maîtrise d'Excel sont essentielles. xqziphu Un salaire attractif à partir de 1300€ est proposé. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Jefe/a de Producto con 1-2 años de experiencia en fabricante final para liderar una nueva línea de producto.No se valorarán perfiles de agencia, marketing digital ni brand manager. ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. Tu misión Desarrollar, liderar y ejecutar el Plan de Marketing de Producto anual de esta nueva línea, maximizando la rentabilidad y garantizando la alineación con los valores de innovación, calidad y compromiso de la compañía. Qué harás • Definir la estrategia del portafolio y proponer mejoras o nuevos desarrollos., • Gestionar el ciclo de vida del producto: lanzamiento, seguimiento y retirada., • Elaborar briefings y fichas técnicas junto con diseño y producción., • Analizar sell-in, sell-out y competencia para detectar tendencias y oportunidades., • Controlar tarifas, previsiones y evolución del stock., • Definir el mix de lanzamiento: producto, precio, canal y comunicación., • Coordinar con Marketing, Ventas, Logística, I+D, Calidad, sucursales, distribuidores y proveedores., • Participar en formaciones, lanzamientos y soporte a clientes clave.Lo que buscamos, • Titulación universitaria en ADE, Marketing, Químicas o similar., • Imprescindible 1-2 años de experiencia como Jefe/a de Producto en fabricante final., • Imprescindible conocimiento del sector pintura, gran consumo o DIY., • Castellano y catalán; inglés fluido (otros idiomas, un plus)., • Perfil analítico, capaz de convertir datos en estrategia., • Capacidad para gestionar varios proyectos a la vez y priorizar en entornos dinámicos., • Visión estratégica, curiosidad y pasión por las tendencias y el bricolaje., • Orientación al cliente, al resultado y a la calidad., • Resiliencia, integridad y ganas de identificarte con una marca con cultura propia.Lo que ofrecemos, • Entorno dinámico, creativo e internacional, donde tu trabajo impactará directamente en el crecimiento de una marca con identidad propia., • Seguro médico., • 1 día de teletrabajo a la semana., • 30% de descuento en productos de la compañía., • Salario fijo 40K€, • Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional. xqziphu ¿Te interesa? #J-18808-Ljbffr

En Expleo buscamos incorporar un/a especialista en Procesado Digital de la Señal (DSP) / Capa Física para el diseño de sistemas de comunicaciones (SDR), formas de onda y/o datalinks en un entorno de alta exigencia técnica. Centro de trabajo: Barcelona Modalidad: 40% teletrabajo (con flexibilidad) Viajes: puntuales, principalmente nacionales (Barcelona y Madrid) • Diseño de sistemas de comunicaciones SDR, formas de onda y/o datalinks., • Participación en el diseño/validación de la capa física de comunicaciones digitales., • DSP (Procesado Digital de la Señal): modulaciones, codificación de canal, sincronización, ecualización, etc., • VHDL aplicado a comunicaciones digitales., • MATLAB/Simulink (nivel avanzado)., • Diseño de HW digital (FPGA, DSP)., • Dispositivos MPSoC, RFSoC, transceivers, etc., • Arquitectura de terminales de comunicaciones radio / SATCOM. Inglés: alto (B2–C1) • Proyectos innovadores en el sector aeroespacial y defensa., • Plan de formación continua y acceso a Expleo Academy., • Seguro médico Sanitas con cobertura para empleado/a y familia., • Plan de retribución flexible:, • Ticket restaurant, • Tarjeta transporte, • Cheque guardería, • Formación exenta de tributación, • 24 días laborables de vacaciones + 24 y 31 de diciembre., • Plan de carrera y crecimiento profesional., • Beneficios corporativos, eventos internos, descuentos y programa de recomendación., • Seguro de vida incluido. Si quieres formar parte de proyectos tecnológicos punteros en un entorno exigente y de alto impacto, nos encantará conocerte. Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y aceptamos solicitudes de todas las personas debidamente cualificadas, independientemente de su raza, género, discapacidad, religión/creencia, orientación sexual o edad. #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a Ecommerce Manager para una compañía española en pleno crecimiento y con presencia internacional. La persona será responsable de liderar la estrategia, gestión y evolución del canal ecommerce B2C, desde la definición del Business Plan y los objetivos de negocio hasta la ejecución, optimización y análisis de resultados, con el objetivo de seguir impulsando el crecimiento y la rentabilidad del canal. Buscamos un perfil con visión 360º del ecommerce, capaz de combinar estrategia y ejecución, con una fuerte mentalidad analítica y orientación a resultados. Una persona muy organizada, autónoma y resolutiva, con capacidad para transformar datos y oportunidades en acciones concretas, establecer prioridades y liderar diferentes proyectos de principio a fin. La posición tendrá un importante componente transversal, trabajando estrechamente con los equipos de Marketing, Ventas y Customer Service, además de coordinar partners y equipos externos. Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. Principales responsabilidades • Definir y desarrollar la estrategia 360º y el Business Plan del canal B2C, estableciendo objetivos, presupuestos y prioridades., • Gestionar y optimizar el ecosistema ecommerce de la compañía, incluyendo webs internacionales en Shopify, Amazon y la plataforma B2B en Odoo., • Impulsar el crecimiento y la rentabilidad del canal, realizando un seguimiento continuo de ventas, conversión, adquisición y principales KPIs., • Asegurar una correcta gestión de catálogo, contenidos, precios, promociones, lanzamientos y merchandising online, garantizando una experiencia de usuario óptima y coherente., • Liderar la evolución de la experiencia de usuario (UX/UI) de las diferentes plataformas., • Gestionar y desarrollar el CRM y la base de datos de clientes, trabajando en segmentación, campañas, automatizaciones y acciones orientadas a engagement, fidelización y recurrencia., • Trabajar estrechamente con Marketing en la definición y ejecución del calendario y de las iniciativas de Marketing Digital, con foco en canales como SEO, SEM, Paid Social y Email Marketing., • Coordinar al equipo externo de Marketing Digital y otros proveedores, agencias y partners tecnológicos, asegurando el cumplimiento de la estrategia y de los objetivos establecidos., • Liderar proyectos de mejora, nuevas funcionalidades, integraciones y necesidades técnicas relacionadas con el ecosistema ecommerce., • Trabajar de forma transversal con Marketing, Ventas y Customer Service, asegurando una correcta coordinación, organización y seguimiento de las diferentes iniciativas., • Elaborar y realizar el seguimiento de los principales KPIs de ecommerce y CRM, aportando análisis e insights para la toma de decisiones., • Participar también en la vertiente más operativa vinculada al canal B2B, especialmente en el mantenimiento y evolución de la plataforma y en el análisis de resultados., • Coordinar y acompañar el desarrollo de una persona junior del equipo., • Mantenerse al día de nuevas herramientas, tendencias y oportunidades dentro del entorno ecommerce, proponiendo iniciativas que contribuyan al crecimiento del negocio., • Aproximadamente 4-6 años de experiencia en ecommerce B2C, preferiblemente en marcas de consumo, retail, moda o lifestyle., • Experiencia gestionando Shopify y otros canales o plataformas ecommerce., • Experiencia con Amazon y/o plataformas B2B, muy valorable., • Se valorará especialmente experiencia o conocimiento de Odoo., • Conocimientos sólidos de CRM, gestión de bases de datos, automatizaciones y email marketing., • Buen conocimiento de Marketing Digital y de los principales canales de adquisición: SEO, SEM, Paid Social y Email Marketing, entre otros., • Experiencia en el análisis y seguimiento de KPIs de ecommerce, con capacidad para interpretar datos y convertirlos en decisiones y planes de acción., • Perfil muy organizado, analítico, autónomo, responsable y orientado a resultados, con capacidad para establecer prioridades y realizar un seguimiento riguroso de diferentes iniciativas de forma simultánea., • Capacidad de coordinación y gestión de proyectos, tanto con equipos internos como con agencias, proveedores y partners externos., • Iniciativa, mentalidad hands-on y capacidad para desenvolverse en una posición que combina visión estratégica y ejecución., • Capacidad para trabajar de forma transversal y coordinar a diferentes interlocutores., • Incorporación a una compañía en pleno crecimiento y con presencia internacional., • Una posición con un elevado nivel de autonomía, responsabilidad e impacto directo en el negocio., • La oportunidad de liderar la evolución del canal ecommerce B2C y participar activamente en la definición de su estrategia y crecimiento., • Un rol amplio y transversal, con exposición a diferentes áreas del negocio y capacidad real para proponer, liderar e implementar nuevas iniciativas. xqziphu, • Ubicación: Barcelona. #J-18808-Ljbffr

En MOGAR buscamos un/a Brand Manager – Consumer Health y OTC con un perfil muy operativo y orientado al canal farmacia, que lidere el desarrollo y ejecución de nuestras estrategias de marketing. Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. La persona seleccionada trabajará muy cerca del equipo de ventas, partners , farmacias y mayoristas, impulsando el crecimiento de nuestras marcas a través de acciones de trade marketing, desarrollo de producto y visibilidad en el punto de venta. Es una posición ideal para alguien que disfrute construyendo marcas pero también ejecutando acciones concretas en el mercado para relanzar acciones sell in /out de marcas propias ya existentes o de terceros. ResponsabilidadesEstrategia y planificación • Desarrollo y ejecución del plan de marketing anual., • Análisis de mercado, tendencias y competencia., • Identificación de oportunidades de crecimiento en el canal farmacia.Trade marketing y canal farmacia, • Desarrollo de planes de marketing (farmacias, mayoristas, parafarmacias, GGCC...)., • Implementación de acciones de trade marketing orientadas a sell-out., • Trabajo coordinado con el equipo de ventas para impulsar la presencia de las marcas en farmacia.Desarrollo de materiales de marketing, • Creación de catálogos de producto y material de venta., • Desarrollo de PLV (publicidad en el punto de venta): expositores, regletas, displays y materiales promocionales. Coordinación con agencias creativas y de comunicación.Gestión de marcas y partners, • Relación con marcas y partners estratégicos., • Desarrollo y lanzamiento de nuevas marcas o nuevas líneas de producto., • Canal digital (AMZ)Estudios mínimos Diplomado Cargo requerido Marketing / Product Manager Experiencia mínima 4 años • Formación en Marketing, ADE o similar., • Experiencia de 4-6 años en marketing en Consumer Health, farmacia, OTC o FMCG., • Experiencia en trade marketing y canal farmacia. Campañas Sell-out/ in, • Experiencia trabajando con equipos comerciales., • Experiencia en coordinación con agencias y partners externos., • Conocimiento de marketing digital y e-commerce (Amazon , Shopify..). Manejo de herramientas digitales (Google analytics, Meta Ads, ...), • Español (nativo o avanzado). xqziphu Inglés proficiency (colaboración con partners internacionales, reporting, BD...), • Excel y herramientas informáticas avanzado. #J-18808-Ljbffr

Empresa de retail en plena expansión busca un Jefe de Ecommerce para reforzar su equipo liderando el canal digital y optimizando su rendimiento. Buscamos un perfil con experiencia en comercio electrónico, habituado a trabajar con grandes volúmenes de datos y con capacidad para gestionar múltiples mercados de forma simultánea. • Definir y ejecutar estrategias para aumentar las ventas online., • Gestionar y coordinar las plataformas de ecommerce en distintos países, asegurando su correcto funcionamiento y rendimiento., • Supervisar la operativa diaria del canal digital, incluyendo stock, pricing, campañas y promociones., • Analizar métricas de tráfico, conversión y ventas para detectar oportunidades de mejora y maximizar la rentabilidad., • Coordinarse con otros departamentos para garantizar la correcta implementación de estrategias digitales., • Gestionar el equipo de atención al cliente en el entorno digital, asegurando un servicio eficiente.Requisitos mínimos, • Experiencia mínima de 5 años en ecommerce, digital o gestión de ventas online., • Conocimientos avanzados en plataformas de venta online, analítica y estrategias de optimización., • Capacidad para gestionar proyectos en varios mercados internacionales., • Dominio del idioma inglés. xqziphu, • Perfil resolutivo, con orientación a resultados y acostumbrado a trabajar con objetivos ambiciosos. #J-18808-Ljbffr

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 en todo el mundo. • Gestión y desarrollo de la cartera de clientes y distribuidores: Gestiona y desarrolla la cartera de clientes y distribuidores de su zona, manteniendo una relación estructurada que permita identificar necesidades, oportunidades de crecimiento y áreas de mejora, impulsando la fidelización y el desarrollo del negocio., • Promoción técnica y prescripción del portafolio: Realiza demostraciones, formaciones y presentaciones para explicar las características, beneficios y aplicaciones del portfolio. Adapta el discurso al interlocutor (usuario final, cliente, equipo técnico o comprador), impulsando la demanda y facilitando el ciclo comercial, • Desarrollo comercial y ciclo completo de ventas: Gestiona todas las fases del proceso comercial, desde la identificación de oportunidades de negocio hasta el cierre de la venta. Elabora propuestas adaptando el argumentario a distintos perfiles decisores y asegura una gestión eficiente de las negociaciones para alcanzar los objetivos establecidos., • Dinamización del canal comercial y relación con distribuidores: Impulsa la actividad comercial a través de distribuidores, facilitando información, soporte comercial y participación en acciones conjuntas que favorezcan la promoción del portfolio y el desarrollo del negocio en el canal., • Planificación comercial y reporting: Planifica la actividad comercial en su zona, organizando visitas, priorizando cuentas y oportunidades, y asegurando una adecuada cobertura del territorio para maximizar el potencial de negocio., • Seguimiento de actividad, resultados y KPI’s: Registra y actualiza la actividad comercial, oportunidades y previsiones en las herramientas corporativas, realizando, • Formación universitaria en ADE, Marketing, Comercio, Ingeniería, PRL o áreas afines., • Experiencia en ventas consultivas, gestión de cuentas o desarrollo comercial en entornos industriales o técnicos., • Conocimiento del funcionamiento de canales comerciales directos e indirectos, especialmente en modelos de distribución., • Conocimiento técnico de los productos relacionados con protección respiratoria y detección de gases, sus aplicaciones en el mercado y normativa aplicable., • Conocimiento del mercado, segmentos de clientes y principales competidores del sector., • Manejo de CRM, herramientas de reporting y competencias digitales, • Disponibilidad para viajar opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a brinda otras muchas ventajas: • Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos, • Seguro de vida y de accidentes, • Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico, • Cobertura salarial durante períodos de baja, • Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible, • Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones, • Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyecto, • Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más, • Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera, • Programas de reconocimiento y de bienesta, • Formar parte de una empresa certificada como EFR (Empresa Familiarmente Responsable)., • Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Jefe/a de Producto con 1-2 años de experiencia en fabricante final para liderar una nueva línea de producto. Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. No se valorarán perfiles de agencia, marketing digital ni brand manager. Tu misión Desarrollar, liderar y ejecutar el Plan de Marketing de Producto anual de esta nueva línea, maximizando la rentabilidad y garantizando la alineación con los valores de innovación, calidad y compromiso de la compañía. Qué harás Definir la estrategia del portafolio y proponer mejoras o nuevos desarrollos. Gestionar el ciclo de vida del producto: lanzamiento, seguimiento y retirada. Definir el mix de lanzamiento: producto, precio, canal y comunicación. Coordinar con Marketing, Ventas, Logística, I+D, Calidad, sucursales, distribuidores y proveedores. Participar en formaciones, lanzamientos y soporte a clientes clave. Lo que buscamos Titulación universitaria en ADE, Marketing, Químicas o similar. Imprescindible 1-2 años de experiencia como Jefe/a de Producto en fabricante final. Imprescindible conocimiento del sector pintura, gran consumo o DIY. Castellano y catalán; inglés fluido (otros idiomas, un plus). Perfil analítico, capaz de convertir datos en estrategia. Capacidad para gestionar varios proyectos a la vez y priorizar en entornos dinámicos. Orientación al cliente, al resultado y a la calidad. Lo que ofrecemos Entorno dinámico, creativo e internacional, donde tu trabajo impactará directamente en el crecimiento de una marca con identidad propia. Seguro médico. 1 día de teletrabajo a la semana. 30% de descuento en productos de la compañía. xqziphu Salario fijo 40K€ Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional. ¿ Director / a de Calidad de Producto • Barcelona, barcelonés (comarca); provincia de barcelona; cataluña, Spain #J-18808-Ljbffr

Importante empresa del sector moda busca incorporar un/a Marketplace Account Manager para el departamento e-commerce, quien será responsable de gestionar todos los procesos relacionados con la venta en el canal Marketplace. ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. Tus principales responsabilidades: • Gestionarás de manera integral la actividad del negocio en los marketplaces: controlarás la reposición de stock, coordinarás la incorporación y el lanzamiento de novedades, actualizarás la imagen de marca, y pondrás en marcha promociones y campañas de rebajas., • Harás un seguimiento diario de las ventas para detectar oportunidades de crecimiento y mejorar la rentabilidad. Además, coordinarás la gestión del producto con los distintos equipos implicados., • Mantendrás una comunicación semanal con los marketplaces para resolver incidencias, identificar oportunidades y planificar acciones a largo plazo. También detectarás las necesidades de cada plataforma e impulsarás iniciativas comerciales alineadas con la estrategia global de la compañía. Requisitos para la posición: Buscamos una persona con al menos 3 años de experiencia en un puesto similar, dentro de un entorno digital en el sector moda, con buen nivel de inglés. Que tenga un buen dominio de Excel y experiencia trabajando con herramientas de gestión y análisis. Con sólidas capacidades analíticas y organizativas, visión estratégica y clara orientación a resultados. Acostumbrada a trabajar en entornos dinámicos y reaccionar con rapidez ante incidencias y cambios de ultima hora. xqziphu Debe tener pasión por la moda, sensibilidad por el producto y experiencia colaborando con distintos equipos y utilizando diversas herramientas. #J-18808-Ljbffr

El marketing digital ha dejado de ser una línea en un presupuesto para convertirse en el motor de crecimiento de las marcas. Pero entre tanta herramienta, dato y canal, muchas empresas necesitan un aliado que conecte todas las piezas: estrategia, tecnología, ejecución y resultados. Adsmurai se ha convertido en ese aliado. Somos un Growth-Tech Partner. Combinamos tecnología propia, datos, inteligencia artificial y criterio experto para convertir el marketing en un sistema de crecimiento escalable. Diseñamos, construimos y optimizamos el sistema completo que hace que una marca crezca mejor, porque creemos que el crecimiento no viene de hacer más campañas, sino de conectar mejor las piezas. Nuestra plataforma, Adsmurai Marketing Platform, es el cerebro de todo. Centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Integra múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real, automatiza catálogos y creatividades, y analiza datos de e-commerce, CRM y medios para optimizar la eficacia publicitaria. Con una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, impulsamos un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Nuestro equipo, formado por más de 460 expertos, es clave en esta revolución tecnológica. Somos partner oficial de Meta, Google, Pinterest y TikTok, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación y deportes. Contamos con oficinas en Barcelona, Málaga, Bogotá y Madrid, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital. Estamos en la búsqueda de incorporar al equipo de Strategy un/a Market Research & Insights Specialist que pueda transformar información de mercado, consumidor, competencia y tendencias en insights accionables para negocio, marketing y medios. Analizar mercados, categorías, consumidores, tendencias y evolución de la demanda. Desarrollar análisis de competencia, posicionamiento y oportunidades de mercado. Dar soporte de research estratégico a New Business, RFPs y pitches. Convertir datos e información en insights, hipótesis y recomendaciones estratégicas. Analizar audiencias, motivaciones, barreras, búsquedas e intención. Apoyar procesos de priorización de mercados, países y targets. Investigar nuevas tendencias, plataformas, formatos y comportamientos digitales. Realizar research cuantitativo y cualitativo. Crear POVs, benchmarks, informes y materiales reutilizables para Estrategia. Contribuir al Knowledge Hub y Thought Leadership de Adsmurai. Validar fuentes y diferenciar entre datos contrastados, hipótesis e información no concluyente. Tienes al menos 4 años de experiencia en Market Research, Consumer Insights, Market Intelligence o Strategy. Te apasiona el Market Research y quieres desarrollar una carrera vinculada a entender mercados y personas. Piensas con datos: te sientes cómodo/a extrayendo conclusiones sólidas, incluso cuando la información es incompleta o ambigua. Tienes una capacidad de síntesis y storytelling excepcional: conviertes información compleja en historias claras y accionables. Eres curioso/a por naturaleza: disfrutas investigando tendencias, plataformas y comportamientos digitales. Trabajas bien de forma transversal con equipos de Estrategia, New Business, Clientes y Creatividad. Contrato indefinido. Flexibilidad horaria de entrada y salida. Modelo hibridooficina-remoto. Jornada intensiva los viernes, prefestivos laborables, mitad de julio yagosto. 23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad). Adsmubirthday—día libre por tu cumpleaños. Formación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera. AdsmuAcademy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores). Actividades de equipo y afterworks. Clases de inglés. Convenio con gimnasios (WellHub) Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico. Make things happen: Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados. Walk, run, fly: Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso. Passionate players: Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo. Work together: Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas. Nuestra cultura está alineada con los valores universales de libertad, cooperación y autorrealización. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria. Adsmurai nació en 2014 de una conversación entre amigos y tratamos de mantener y transmitir ese buen rollo y convertirlo en un pilar fundamental de nuestra cultura. #PaidMedia #FacebookAds #TikTokAds #GoogleAds #Specialist #Barcelona #Social #J-18808-Ljbffr

Overview En este rol te enfocarás en gestionar el ciclo de vida del producto digital en el canal ecommerce, optimizando el catálogo, la experiencia del cliente y el crecimiento online. Trabajarás de forma colaborativa con compras, marketing, IT y operaciones para alinear estrategia y ejecución. Analizarás ventas y KPIs para identificar oportunidades de mejora y optimizar inventario y surtido. Impactas directamente en la rentabilidad y la experiencia de usuario de la plataforma de moda. Buscamos a alguien orientado a resultados, analítico y atento al detalle, con pasión por ecommerce y moda. Responsabilidades Gestionar producto, stock y ventas del canal ecommerce Coordinar distribución para optimizar operativa y disponibilidad de producto Definir y ejecutar estrategias de surtido para mejorar ventas y experiencia Supervisar el ciclo completo de comercialización digital: planificación, KPIs e inventario Analizar ventas, márgenes y presupuestos para detectar mejoras Colaborar con Compras, Marketing, Visual Merchandising, IT y otros departamentos Coordinar carga de producto en la web (descripciones, categorías, imágenes, atributos) Gestionar filtros, etiquetas y características de producto (tallas, colores, materiales, estilos) Configurar estrategias de cross-selling y up-selling mediante recomendaciones Coordinar lanzamiento de campañas, promociones y acciones especiales junto a Marketing Definir estrategia de producto en home, categorías y landing pages Realizar revisiones periódicas para detectar incidencias de contenido y navegación Requisitos principales Experiencia previa en ecommerce, preferiblemente moda, retail o consumo Conocimiento de Salesforce Commerce Cloud o CMS como Magento, Shopify o Prestashop Nivel medio o medio-alto de Excel, Power Point y Power BI Formación en Marketing, Comunicación, ADE, Moda, Diseño o disciplinas afines Perfil analítico con orientación a resultados e interpretación de datos Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle Buena capacidad de redacción y sensibilidad por el contenido digital Interés por tendencias de ecommerce, análisis de negocio y mejora continua de UX Analítico Orientación a resultados Organización y atención al detalle Salesforce Commerce Cloud Magento Shopify

En ALS (Grupo Rhenus) buscamos un/a despachante de aduanas que se una a nuestro equipo de El Prat de Llobregat. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Su misión es facilitar la importación y exportación de mercancías sujetas a inspección de aduanas y aplicar las medidas de política comercial vigentes y legalmente establecidas. Responsabilidades: • Facilitar la importación y exportación de mercancías sujetas a inspección de aduanas y aplicar las medidas de política comercial vigentes legalmente establecidas., • Estar al día de la información legal sobre las normativas relacionadas con el comercio internacional y la normativa aduanera vigente, así como seguir el desarrollo de las modificaciones de las leyes y reglamentos administrativos por parte de la Unión Europea., • Determinar la clasificación correcta y el valor imponible del producto, según sus cuotas, restricciones y controles aduaneros de acuerdo a las normas de origen y a los acuerdos con otros países o grupos establecidos por la UE., • Resolver incidencias ocasionadas en estas operaciones., • Llevar a cabo el cumplimiento de los controles y procedimientos asignados en materia de Compliance., • Recoger evidencias del cumplimento y eficacia de los controles y procedimientos asignados en materia de Compliance. Tareas: • Crear la solicitud y la obtención de los servicios aduaneros que necesitan las mercancías para su correcto paso por aduanas., • Tramitar y atender los requerimientos de despachos en curso., • Velar, asesorar y apoyar al importador, y al exportador de la mercancía., • Actuar como parte mediadora entre importador y exportador en caso necesario., • Asegurar el cumplimiento de los requisitos legales de todas las operaciones., • Asesorar y velar por el cliente en materia de aduanas, proporcionando información veraz y actualizada sobre los cambios, tendencias y estadísticas., • Realizar la apertura de los expedientes de encargo introduciendo los datos en el sistema informático, para asignarles un número de orden como referencia., • Preparar toda la documentación necesaria del cliente, según el tipo de mercancía y país, y elaborar el D.U.A., • Interactuar con el cliente para aclarar alguna duda o incidencia con la documentación necesaria., • Presentar el D.U.A. vía conexión red, para su registro y numeración., • Traspasar a archivo digital las declaraciones presentadas ante la AEAT., • En caso de “canal naranja” presentar el expediente ante la Aduana para su revisión documental y conformidad (canal verde). Gestionar el dossier con toda la documentación presentada para su archivo. xqziphu, • En caso de “canal rojo” disponer la colocación de la mercancía en situación de reconocimiento para Aduanas, y realizar la actualización de dossier. #J-18808-Ljbffr

Empresa de retail en plena expansión busca un Jefe de Ecommerce para reforzar su equipo liderando el canal digital y optimizando su rendimiento. Buscamos un perfil con experiencia en comercio electrónico, habituado a trabajar con grandes volúmenes de datos y con capacidad para gestionar múltiples mercados de forma simultánea.- Definir y ejecutar estrategias para aumentar las ventas online.- Gestionar y coordinar las plataformas de ecommerce en distintos países, asegurando su correcto funcionamiento y rendimiento.- Supervisar la operativa diaria del canal digital, incluyendo stock, pricing, campañas y promociones.- Analizar métricas de tráfico, conversión y ventas para detectar oportunidades de mejora y maximizar la rentabilidad.- Coordinarse con otros departamentos para garantizar la correcta implementación de estrategias digitales.- Gestionar el equipo de atención al cliente en el entorno digital, asegurando un servicio eficiente.Requisitos mínimos- Experiencia mínima de 5 años en ecommerce, digital o gestión de ventas online.- Conocimientos avanzados en plataformas de venta online, analítica y estrategias de optimización.- Capacidad para gestionar proyectos en varios mercados internacionales.- Dominio del idioma inglés.- Perfil resolutivo, con orientación a resultados y acostumbrado a trabajar con objetivos ambiciosos.#J-18808-Ljbffr

Métrica busca un/a Ingeniero/a Procesado Digital de la Señal y capa Física. para incorporarse a un proyecto del sector Defensa. ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Las funciones principales incluyen el diseño de Sistemas de comunicaciones radio definida por software (SDR), formas de onda y/o datalinks. Condiciones • Ubicación: Barcelona, • Modalidad: 40% teletrabajo con flexibilidad, • Horario: jornada habitual de oficina, • SBA: hasta 50K, según experiencia Requisitos • Procesado digital de la señal (DSP): modulaciones, codificación de canal, sincronización, ecualización, etc., • Lenguaje de programación VHDL aplicado a las comunicaciones digitales., • Conocimientos avanzados en MATLAB/Simulink., • Diseño de HW digital (FPGA, DSP)., • Dispositivos MPSoC, RFSoC, transceivers, etc., • Arquitectura de terminales de comunicaciones radio / SATCOM., • Nivel de inglés: alto (B2-C1), • Disponibilidad para viajar: Podrían ser necesarios, pero de forma puntual y fundamentalmente a nivel nacional (de Barcelona a Madrid). xqziphu #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Métrica busca un/a Ingeniero/a Procesado Digital de la Señal y capa Física. para incorporarse a un proyecto del sector Defensa. Las funciones principales incluyen el diseño de Sistemas de comunicaciones radio definida por software (SDR), formas de onda y/o datalinks. • Ubicación: Barcelona, • Modalidad: 40% teletrabajo con flexibilidad, • Horario: jornada habitual de oficina, • SBA: hasta 50K, según experiencia, • Procesado digital de la señal (DSP): modulaciones, codificación de canal, sincronización, ecualización, etc., • Lenguaje de programación VHDL aplicado a las comunicaciones digitales., • Conocimientos avanzados en MATLAB/Simulink., • Diseño de HW digital (FPGA, DSP)., • Dispositivos MPSoC, RFSoC, transceivers, etc., • Arquitectura de terminales de comunicaciones radio / SATCOM., • Nivel de inglés: alto (B2-C1), • Disponibilidad para viajar: Podrían ser necesarios, pero de forma puntual y fundamentalmente a nivel nacional (de Barcelona a Madrid). #J-18808-Ljbffr

CoRegistros busca un Digital Traffic Manager apasionado por el Marketing on-line. Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Estamos buscando a una persona creativa y dinamica con ganas de crecer profesionalmente junto a nosotros. El Digital Traffic Manager se encargará del control, gestión y seguimiento del tráfico en las webs con el objetivo de conseguir un aumento de los leads captados de forma eficiente, es decir, con un coste objetivo definido. • Administrar el tráfico de los anuncios en las diferentes plataformas utilizadas, suministrando las primordiales métricas de publicidad mediante el uso de códigos de programación en la landing de cliente, aplicación móvil o de un adserver, • Junto con la persona de diseño, ayudar a optimizar las creatividades para mejorar los resultados de los anuncios, • Testeo constante en los distintos canales de marketing digital utilizados (email, display, push notifications, search, …), • Definición, búsqueda y negociación con afiliados, y la opción de crear un sistema de afiliación propio, • Estructurar las cuentas en los adservers, • Atraer tráfico cualificado, analizar y extraer conclusiones de dicho tráfico para tratar de lograr un CPL objetivo según presupuesto., • Defición del presupuesto para cada canal y seguimiento diario. ESTUDIOS REQUERIDOS • Grado universitario en: Administración y Dirección de Empresas / Económicas /, • Management / Comunicación y RRPP / Publicidad y Marketing., • Máster en Marketing Digital o similar se valorará muy positivamente, • Al menos 2 años de experiencia en posiciones similares relacionadas con la gestión del tráfico web, • Imprescindible dominio del Office, sobre todo, Excel. xqziphu, • Social Ads y Google Ads (Search, Display, Videos, Remarketing), • Conocimiento de plataformas y envíos de campañas de e-mail marketing • Publicidad nativa, Push Notification y publicidad móvil., • SEO: se valorará positivamente, • Pensamiento analítico y estratégico, • Habilidad numérica y de negociación, • Resolución de problemas, • Iniciativa, • Capacidad de adaptación al cambio, • Español alto, • Otros idiomas es un plus, • Jornada Completa, • Carrera profesional: empresa en expansión que te permitirá crecer como profesional, • Horario flexible, • Trabajo orientado a resultados, • Cultura empresarial: los valores de la empresa están presentes en el día a día, • Diversidad y ambiente internacional, • Ubicación privilegiada: oficina ubicada al centro de Barcelona con terraza #J-18808-Ljbffr

¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible?Schneider Electric - Somos tu socio tecnológico en energía.Electrificamos, automatizamos y digitalizamos cada industria, empresa y hogar, impulsando la eficiencia y la sostenibilidad para todos.En Schneider Electric, nuestros valores, IMPACT (Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo), son la base de todo lo que hacemos. Convertirse en un Impact Maker significa transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones reales, en la intersección entre la automatización, la electrificación y la digitalización.¿Estás preparado/a para liderar la transformación digital y contribuir a un mundo más sostenible?Si te motiva desafiar tu creatividad y generar un impacto positivo, ¡estaremos encantados de darte la bienvenida!Misión del puestoDesarrollar, gestionar y maximizar el negocio con clientes del segmento relacionado con la energía en el territorio asignado (Cataluña), combinando una approach técnico-comercial para ofrecer soluciones adaptadas y garantizar la satisfacción del cliente, contribuyendo directamente al crecimiento en ventas así como en rentabilidad de las operaciones alcanzadas.Responsabilidades principales- Gestionar y desarrollar una cartera de clientes formada principalmente por instaladores, contractors e integradores de sistemas.- Identificar de forma proactiva nuevas oportunidades de negocio, proyectos y clientes potenciales dentro de la zona asignada.- Actuar como asesor técnico-comercial, entendiendo las necesidades del cliente y proponiendo soluciones adaptadas a su actividad.- Promover el portfolio completo de Schneider Electric, incluyendo productos, soluciones, servicios y ecosistema digital.- Elaborar ofertas técnico-económicas, realizar el seguimiento comercial y acompañar al cliente hasta el cierre y posterior desarrollo de la cuenta.- Gestionar el pipeline de oportunidades y previsiones comerciales a través de CRM.- Colaborar estrechamente con equipos internos como Marketing, Soporte Técnico, Supply Chain y otras áreas de negocio.- Participar en eventos, formaciones y acciones de promoción para reforzar la presencia de la compañía en la zona.- Construir relaciones de confianza con clientes y partners, impulsando la fidelización y el crecimiento del negocio.Perfil buscadoBuscamos una persona con una combinación equilibrada de conocimientos técnicos y orientación comercial, capaz de desenvolverse de forma autónoma en un entorno de proximidad con el cliente.Conocimientos técnicos- Conocimiento de material eléctrico de Baja Tensión (BT).- Familiaridad con instalaciones eléctricas residenciales y terciarias.- Capacidad para interpretar esquemas eléctricos y especificaciones técnicas.- Valorable experiencia previa en el sector eléctrico, energético o industrial.Experiencia comercial- Experiencia en ventas técnicas o desarrollo de negocio.- Capacidad para generar relaciones comerciales sólidas y detectar oportunidades de crecimiento.- Conocimiento del canal de instaladores, distribución eléctrica y contractors (muy valorado).- Experiencia en venta consultiva y negociación.Herramientas- Manejo de CRM y herramientas digitales de gestión comercial.- Experiencia con herramientas de configuración y elaboración de ofertas.Idiomas- Inglés nivel básico/intermedio.Competencias clave- Orientación al cliente y vocación comercial.- Capacidad de influencia y negociación.- Habilidades de comunicación y gestión de relaciones.- Autonomía, organización y gestión eficiente de prioridades.- Orientación a resultados y enfoque en el crecimiento del negocio.- Mentalidad de aprendizaje continuo y adaptación al cambio.- Capacidad para trabajar de forma transversal y colaborativa.Impacto del rolEsta posición tiene una contribución directa en los resultados de negocio de Schneider Electric en Cataluña, siendo una figura clave para:- Impulsar el crecimiento de ventas y la rentabilidad de la zona.- Desarrollar y fortalecer el canal de instaladores y contractors.- Incrementar la penetración y saturación del portfolio de Schneider Electric en los clientes.- Reforzar la presencia de la compañía en un mercado estratégico mediante una gestión cercana, ágil y orientada al cliente.We Adapt to You!Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tu jornada para ajustarla a tus necesidades personales y responsabilidades.Sabemos lo positivo que puede ser trabajar desde casa. Con nuestro modelo híbrido, podrás disfrutar de parte de tu jornada laboral desde la comodidad de tu hogar.¿Necesitas más tiempo para descansar y recargar energías? Con nuestro Holiday Pack, puedes adquirir días adicionales de vacaciones cuando más los necesites.¡Celebra los festivos a tu manera! Con los Floating Holidays, puedes intercambiar días festivos por otros que encajen mejor con tus planes y preferencias personales.¿Necesitas tiempo extra para explorar nuevas experiencias o centrarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, puedes solicitar hasta 2 meses adicionales de excedencia no remunerada.Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy ofrece permisos retribuidos flexibles cuando más los necesites, ya sea por la llegada de un hijo, una pérdida familiar o el cuidado de un ser querido.¡Nos Importas!Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podréis disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, además de asesoramiento nutricional, clases guiadas y mucho más.Desde clases de baile hasta disfrutar de un spa en un hotel, nuestra colaboración con Wellhub te da acceso a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para mantenerte activo de la forma que mejor se adapte a ti.Tu bienestar es nuestra prioridad. Tendrás acceso a servicios médicos en el lugar de trabajo para garantizar apoyo siempre que lo necesites.¡Impulsamos Tu Desarrollo!Con Career Hub, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás acceder a oportunidades profesionales, proyectos y mentores de Schneider Electric en todo el mundo.Te ofrecemos la oportunidad de convertirte en accionista de Schneider Electric y participar en nuestro éxito a través del programa de participación accionarial para empleados.Celebramos el talento y los logros a través de nuestro programa de reconocimiento, donde podrás otorgar y recibir puntos por tus contribuciones y canjearlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas.Dispondrás de cobertura de seguro de vida para tu protección.Ofrecemos un Plan de Retribución Flexible que te permite elegir entre distintas opciones, como seguro médico, tickets restaurante, tickets guardería, ayudas de transporte, formación y mucho más.Como parte de nuestra comunidad #SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de Schneider Electric con precios exclusivos y descuentos especiales.A través de Club Schneider, disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios favoritos.Participa en programas de voluntariado patrocinados por la compañía para contribuir a nuestras comunidades y generar un impacto positivo a tu alrededor.¿Por qué Schneider Electric?Como compañía centrada en las personas, encontrarás un entorno dinámico y colaborativo con atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles favorecen el equilibrio entre la vida profesional y personal, impulsando al mismo tiempo el crecimiento individual, el rendimiento y el trabajo en equipo. Fomentamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y colaborativo, donde nos atrevemos a innovar y convertir ideas ambiciosas en realidad.Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran compañía.AvisoBuscamos constantemente personas excepcionales, apasionadas por los clientes, que desafíen el status quo y piensen de forma diferente. Si te motiva el aprendizaje continuo, definitivamente queremos conocerte! Y lo mejor de todo es que, en nuestro entorno inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. Aquí, la autenticidad es un superpoder. Estamos comprometidos con la creación de un lugar de trabajo donde todas las voces sean escuchadas.En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo.Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitasSchneider Electric es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto.Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida.Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación.Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana.Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano.Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil.Buscando causar un IMPACTO con tu carrera?Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros.IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible.Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días.¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy!Ingresos mundiales de 40 millones de euros+9% de crecimiento orgánico150 000 empleados en más de 100 paísesPara ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección.Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y “aceptamos lo diferente” como uno de nuestros valores fundamentales.Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos.En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí.Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.#J-18808-Ljbffr

Esta es una posición para hacer tuyo el canal D2C y convertirlo en la gran palanca de crecimiento de la compañía. Buscamos un/a Ecommerce Marketing Manager orientada a resultados que tome el ownership del rendimiento del canal DTC con foco en modelo de suscripción. Con un presupuesto y unos objetivos de ingresos claros, serás responsable de todas las palancas de marketing digital: conversión en la tienda (CRO), email y lifecycle, paid media, SEO y creatividad. Parte la ejecutas tú y parte la ejecutan agencias especializadas que tú diriges — pero el resultado del canal responde ante ti. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Es un rol con mucha autonomía y mentalidad de founder: empiezas muy operativa y, a medida que el canal escala, ganas alcance y montas tu propio equipo. Trabajarás codo con codo con las fundadoras, con margen real para decidir, probar y construir. QUÉ HARÁS • Ser owner del funnel D2C de punta a punta: captación, conversión, retención y LTV., • Liderar la adquisición multicanal (paid en Meta y Google, orgánico, afiliación) optimizando CAC, ROAS, LTV/CAC y payback., • Liderar el CRM y el lifecycle marketing (Klaviyo) como palanca de ingresos, con ejecución directa., • Optimizar y hacer crecer el canal online: conversión (CRO), experiencia de compra y P&L del canal., • Dirigir la creatividad de performance: testar ángulos, hooks y formatos, e iterar lo que mejor convierte., • Dirigir y sacar el máximo de los recursos externos —agencias de performance, creativa y SEO—: tú marcas la estrategia, supervisas la ejecución y respondes del resultado de cada palanca., • Decidir con datos: reporting, atribución, dashboards y A/B testing continuo.QUÉ BUSCAMOS, • Mentalidad de ownership y de resultados: te mueves por el impacto en el negocio, no por la actividad., • Experiencia real en startup o scale-up: sabes lo que es construir sin tenerlo todo, decidir rápido y hacer mucho con poco., • 5+ años en ecommerce, digital marketing, con foco D2C., • Experiencia demostrable escalando negocio con marcas nativas digitales, idealmente sector consumer health/wellness y modelo suscripción., • Perfil digital first y todoterreno: ejecutas en las plataformas, sabes dirigir agencias con criterio (les hablas de tú a tú porque conoces el oficio) y piensas en negocio., • Track record optimizando CAC/LTV, con impacto comercial medible., • Dominio de Shopify, Meta, Google Ads, Klaviyo y analítica digital (Google Analytics, dashboards, A/B testing)., • Ojo para la creatividad de performance: sabes qué ángulos y hooks hacen que una campaña funcione., • IA-savvy: usas la IA en tu día a día para crear, analizar y acelerar (contenido, performance, automatizaciones, insights)., • Mentalidad de unit economics (cohortes, LTV, economía de la suscripción)., • Sensibilidad para cuidar la marca, la comunidad y la relación con nuestras clientas., • Castellano nativo e inglés alto.NO ES PARA TI SI, • Toda tu carrera ha sido en corporate: aquí no hay procesos hechos, ni departamentos de apoyo, ni presupuestos grandes. Se construye., • Tu rol siempre ha sido liderar equipos que ejecutan por ti. Aquí combinas las dos cosas: parte la ejecutas tú (Klaviyo, CRO, testing) y parte la dirigen agencias a las que sabes exigir porque dominas el oficio., • Nunca has trabajado en una startup o scale-up y no sabes (todavía) lo que implica el caos bueno: prioridades que cambian, decidir con información incompleta, semanas intensas., • Tu experiencia con agencias se limita a pasar briefings y reenviar reportes. Aquí las diriges tú: retas sus propuestas, detectas cuándo algo no funciona y respondes del resultado como si fuera tuyo. Porque lo es., • Te incomoda que midan tu trabajo por números. Aquí el impacto se ve en el dashboard. Si has leído esto y has pensado "justo lo que busco", sigue leyendo. OFRECEMOS • Ownership total del canal D2C de una femtech rentable y en crecimiento., • Recorrido y upside reales: el rol crece contigo, montas equipo y participas del valor que creas., • Reportas directamente a las fundadoras y co-CEOs., • Impacto visible en el negocio desde el primer mes., • Un propósito que se nota: tu trabajo mejora la vida de miles de mujeres., • Flexibilidad horaria., • 2 días de teletrabajo a la semana (miércoles y viernes)., • Oficina en Sant Cugat del Vallès, a 15 min de Barcelona (junto a la estación de FGC de Mirasol).PROCESO DE SELECCIÓN, • Intro call., • 1aEntrevista online., • 2a Entrevista presencial. xqziphu, • Case study / deep-dive sobre crecimiento D2C + entrevista presencial con fundadoras. #J-18808-Ljbffr

Life tastes better with ice creamWith 19.000 expert ice cream colleagues and iconic brands like Wall’s, Cornetto and Ben & Jerry’s, loved in 76 countries, we are the world’s largest Ice Cream company leading the industry.We create iconic ice cream brands that are part of everyday life, bringing moments of joy to millions of people around the world. Everybody loves ice cream. And as the world’s biggest pure‑play ice cream company, we have the scale and ambition to make a real difference.What Truly Sets Us Apart Is How We Work.We move fast and keep things simple. We turn ideas into action, trust people to take ownership, and work as one team to win together with integrity. Our culture is high‑performance, collaborative and focused on getting things done.We’re curious and ready for what’s next. We embrace digital, use data to make better decisions, and keep learning, including how AI can help us work smarter and serve consumers better.El role:Definición del plan anual de la categoría de granel de fuera del hogar, con foco prioritario en el canal Heladerías.Diseñar y elaborar planes de acción incluyan:Plan de crecimiento a medio y largo plazoEjecución: Definición de los elementos de visibilidad en punto de venta.Definición de surtido / planograma (productos y formatos adecuados)Definición y control de la Política promocionalGestión y control de los presupuestos de inversión en el canalTrabajar junto con el departamento de medios, para optimizar y mejorar la capex, liderar las necesidades específicas del canal Heladerías para la campaña.Gestión de los materiales de visibilidad (Cartelería, señalización y consumibles) desde el diseño, a la planificación de compra.Asegurar la excelencia en la ejecución en punto de venta de los diferentes modelos negocio del canal para llegar a los objetivos establecidos.Definición de la estrategia de la ejecución del distribuidor y fuerza de ventasDiseñar y elaborar el plan de captación de nuevos clientes de helado, desde la definición del objetivo a la preparación de todas las herramientas y al seguimiento de la consecución de este.Colaboración con los equipos de Business Developers y Territory Managers para elaborar los planes de negocio y alcanzar los objetivos anuales.Analizar junto al equipo de marketing el desempeño de los KPIs de negocio y elaborar planes de corrección en caso de que sean necesarios.Colaborar con las distintas funciones de la categoría (marketing, planificación) para garantizar un plan integrado y alineado, construir junto con MKT plan digital/RRSS para atraer consumidores.Gestión de los presupuestos de BMI y CPPs de CSP OOH scooping, asegurando una buena optimización y control de la inversión.Gestionar de dos personas al cargo, planes de acción, motivación, seguimientos y objetivos.Buscamos a alguien con:Grado en ADE, Economía, Marketing, o similar 5+ años de experiencia profesional en un puesto similar de Trade Marketing en el canal Fuera del Hogar.Muy valorable la experiencia en franquicias o modelo similar.Persona con alto componente de liderazgo y proactividad e iniciativa.Es indispensable tener experiencia en gestionar proyectos con equipos de ventas.Experiencia demostrada en pasión por el crecimiento y trabajo en equipo.Nivel avanzado de castellano e inglés.Conocimientos informáticos elevados en PowerPoint (presentaciones) y Excel (análisis).Lo que ofrecemos:Salario competitivo en el mercado e incentivos vinculados al desempeño Modalidades de trabajo flexibles Apoyo para la salud, el bienestar y la conciliación de la vida personal y profesional Tiempo libre para descansar y recargar energías Oportunidades continuas de aprendizaje y desarrollo Modelo de trabajo híbrido (2–3 días de teletrabajo por semana) 4 semanas de Flex Work al año: posibilidad de trabajar de forma totalmente remota durante una semana completa Tarjeta restaurante y servicio de comedor en nuestras oficinas Seguro médico privado, con Magnum cubriendo el 40 % del coste de la póliza Plan de pensiones Acceso a Wellhub (plataforma de gimnasios y bienestar) Horario flexible Jornada intensiva los viernes ¡Y mucho más!Why join us?- Roles with real accountability and visible impact- Free to move fast, experiment and challenge how things are done- Continuous learning and development as the business grows- Reward linked to performance and contribution.Your career here is shaped by what you deliver, as you work across functions and markets and grow with the business.If you are an individual with a disability and require assistance at any time during our recruitment process, please let your Talent Acquisition Partner know.Additional InformationThe Magnum Ice Cream Company is an Equal Opportunity Employer. We embrace diversity and are committed to creating an inclusive environment where everyone can do their best work regardless of age, disability, gender identity, race, religion, sexual orientation, or any other protected characteristic.#J-18808-Ljbffr

Tus tareasTu misión y retos en TwoJeys En TwoJeys buscamos un/a Digital & Ecommerce Intern para apoyar el crecimiento de nuestro canal digital y participar en el día a día de nuestro e-commerce. Trabajarás al lado del Head of Digital dando soporte en la gestión de Shopify, lanzamientos de producto, campañas de email marketing, CRM y optimización de contenidos web. Es una oportunidad ideal para alguien con ganas de aprender cómo funciona un e-commerce desde dentro, entender el impacto de cada acción en el negocio y crecer profesionalmente en una marca internacional en plena expansión. E-Commerce Operations Dar soporte en la gestión y actualización del catálogo online. Colaborar en la preparación de lanzamientos y nuevas colecciones. Revisar fichas de producto, contenidos y otros elementos de la web para garantizar su calidad. Apoyar en la gestión y organización de datos dentro de Shopify. CRM & Email Marketing Colaborar en la ejecución de campañas de email marketing. Revisar contenidos y elementos clave antes de cada envío. Apoyar en la gestión básica de audiencias y bases de datos. Participar en el seguimiento y reporting de campañas. Content & Digital Support Dar soporte en la creación y revisión de contenidos digitales. Colaborar en la adaptación de contenidos para distintos mercados. Apoyar al equipo en tareas operativas y proyectos digitales del área. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Tu perfilWho do we have in mind for this role? Estudiante de último curso o recién graduado/a en Marketing Digital, E-Commerce, ADE, Comunicación o similar. Convenio de prácticas activo con universidad o centro de estudios. Perfil organizado, con atención al detalle y capacidad para gestionar distintas tareas simultáneamente. Interés por el entorno digital, el e-commerce y las marcas de moda. Actitud proactiva, curiosidad y ganas de aprender. Fluidez en castellano e inglés / Francés, italiano u otro idioma europeo: valorable. Nice to have: Shopify Klaviyo Google Analytics 4 Excel / Google Sheets Notion Canva Figma ¿Qué te hará triunfar en TwoJeys? Tener curiosidad por entender cómo funciona un e-commerce desde dentro. Disfrutar trabajando con atención al detalle y organización. Tener iniciativa para aprender y proponer mejoras, priorizando la innovación y nuevas ideas. Adaptarte a un entorno dinámico y con mucho ritmo. Querer crecer profesionalmente dentro del ecosistema digital. ¿Por qué nosotros?¿Qué te ofrecemos nosotros? Aprendizaje práctico en una marca internacional en constante crecimiento. Exposición directa a herramientas líderes del sector como Shopify, Klaviyo y GA4. Participación en proyectos reales con impacto en el negocio. Acompañamiento y aprendizaje junto al equipo Digital:jugarás un papel crucial en un departamento clave para el crecimiento de TwoJeys. Oportunidades de crecimiento y desarrollo según desempeño. Una cultura de equipo abierta y colaborativa donde tus ideas y creatividad serán siempre puestas en valor. Flexibilidad horaria y home office los viernes. El día de tu cumpleaños libre! Jornada intensiva los viernes y meses de verano. Ser parte de un equipo creativo y con mentalidad “let’s make it happen”. xqziphu Cultura y diversión: it won’t be easy but it will be fun! #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

¿Tienes experiencia en el desarrollo de producto asegurador en canales B2C y buscas consolidar tu carrera en un entorno digitalizado?En nuestra compañía —una empresa sólida, joven, dinámica, con proyección profesional y en constante evolución tecnológica— buscamos un/a Insurance Business Manager para integrarse de forma estable en nuestro departamento Comercial en Barcelona ciudad.Buscamos a un profesional con el equilibrio perfecto: la energía de seguir creciendo y la madurez técnica para gestionar de forma autónoma, rigurosa y estratégica el ciclo de producto y la relación con partners/compañías aseguradoras.Desarrollar y escalar nuestro negocio de seguros de vida e identificar, analizar y liderar el lanzamiento de nuevas líneas aseguradoras. Tu rol será clave para la diversificación de la compañía más allá de nuestro core actual, llevando las iniciativas de 0 a 100.Responsabilidades principales1. Desarrollo del negocio de Vida Digital- Impulsar el crecimiento del ramo de vida enfocado 100% en el canal online.- Optimizar la generación de leads y la conversión en el funnel de venta, trabajando codo con codo con el equipo de Marketing.- Definir la propuesta de valor, estrategias de pricing y enfoque comercial junto a la Dirección Comercial.- Coordinarte de forma transversal con los equipos internos (Producto, Tech y Atención al Cliente).2. Análisis y viabilidad de nuevos ramos- Identificar y evaluar nuevas oportunidades de negocio y diversificación (hogar, salud, mascotas, etc.).- Elaborar el business case analizando la viabilidad en base a rentabilidad esperada, potencial de venta digital end-to-end, nivel competitivo, inversión necesaria y encaje estratégico.- Priorizar las mejores oportunidades junto a la Dirección General y la Dirección Comercial.3. Lanzamiento y gestión de partners- Liderar la búsqueda, negociación y gestión de acuerdos con compañías aseguradoras (partners).- Definición técnica del producto (coberturas, condiciones, normas de suscripción y pricing).- Coordinar el plan de lanzamiento del producto implicando a las áreas de Tech, Marketing y Operaciones.- Realizar el seguimiento de resultados, analítica de negocio y optimización continua.¿Qué buscamos en ti? (Perfil requerido)- Experiencia: Entre 5 y 8 años de trayectoria en el sector seguros, insurtech, comparadores o entornos digitales similares, con foco en modelos B2C, y demostrada experiencia en la ejecución de estrategias de lanzamiento (go-to-market) a través de canales B2C.- Conocimiento técnico: Sólido conocimiento del producto asegurador y normas de suscripción (muy valorable en ramos personales como Vida, Salud, etc.).- Habilidades clave: Experiencia en venta online/entornos digitales, gran capacidad de negociación y gestión de partners (compañías aseguradoras) y un nivel de inglés alto (B2-C1) para desenvolverte en el entorno profesional.- Mentalidad: Visión de cliente, fuerte orientación a resultados, perfil ejecutor (hands‑on) y capacidad analítica para priorizar de forma transversal.Tu encaje en la organización- Reportarás directamente al Director Comercial.- Trabajarás en coordinación directa con la Dirección General para la toma de decisiones clave.- Este es un rol con alta exposición interna, autonomía y una gran responsabilidad en el crecimiento estratégico de la compañía.Valoramos el talento con autonomía, por lo que te ofrecemos un entorno que premia la eficiencia con flexibilidad y estabilidad:- Retribución: salario competitivo y ajustable en función de la experiencia aportada + 10% variable.- Flexibilidad horaria real: Entrada y salida flexible de lunes a jueves (entrada entre las 8:30h y las 9:30h, salida a partir de las 17:30h, con un mínimo de 1h para el almuerzo).- Conciliación de fin de semana: Los viernes tendrás jornada intensiva de 8:00 a 15:00.- Modelo Híbrido: 40% de teletrabajo (2 días a la semana en remoto) una vez superados los primeros 6 meses de adaptación.- Descanso: 25 días laborables de vacaciones al año para desconectar de verdad.¿Te apasiona el sector insurtech y quieres liderar el lanzamiento de nuevos productos desde cero en una empresa en pleno crecimiento?#J-18808-Ljbffr

Elogia es un partner estratégico que transforma las operaciones digitales de las marcas en crecimiento. Lo hace desde el enfoque Full Digital Commerce, que integra marketing, producto y logística. Pertenece a VIKO , un ecosistema de negocios especializados en impulsar el crecimiento de las marcas desde 1999. Actualmente, está formado por: Elogia, Socialmood, Kraz, Candee, Marketing4eCommerce y Elev8. Oriol Chías, que forma parte del equipo desde el principio, cuenta que VIKO nació porque un grupo de personas que se entendían y disfrutaban trabajando juntas quiso seguir colaborando. Ahí se sembró una cultura People First que nos acompaña hasta hoy. Ahora, contamos con más de 25 años de trayectoria, oficinas en España y México, y un equipo de más de 300 personas que hacen posible todo esto. 23 de ellas llevan más de 10 años trabajando juntas y 25 decidieron volver al equipo tras un tiempo fuera. Esto es lo que nos dice el equipo que más valora de trabajar aquí: • Las personas y el buen ambiente de trabajo., • La flexibilidad y la conciliación, que ayuda a equilibrar trabajo y vida personal., • La confianza que se deposita en cada persona, dando libertad y responsabilidad para liderar proyectos y llevarlos al éxito, siempre bajo una filosofía Learning by doing., • Los proyectos retadores y el aprendizaje continuo de la mano de marcas de referencia y de personas expertas del equipo., • El crecimiento profesional y el acompañamiento que ayudan a lograr objetivos y a hacer brillar al equipo. Actualmente, estamos buscando a una persona para el rol de Digital Commerce & Marketplace s Specialis t en Elogia. Si te ves formando parte de nuestro ecosistema, sigue leyendo. Impulsar el crecimiento y la rentabilidad de los canales de venta digital de nuestros clientes, conectando ecommerce y marketplaces desde una visión integral del negocio. Combinarás estrategia y ejecución, y contribuirás a desarrollar y consolidar la propuesta de Full Digital Commerce de Elogia. • Definir la estrategia de venta digital de los clientes, conectando el ecommerce propio, los marketplaces y los e-retailers, y desarrollar el roadmap del canal en línea con sus objetivos de crecimiento y rentabilidad., • Gestionar la operativa diaria de la tienda online: catálogo, contenidos, promociones, precios, navegación y experiencia de compra., • Gestionar y optimizar la presencia de los clientes en marketplaces y e-retailers, adaptando la estrategia y la operativa a las particularidades de cada canal., • Analizar el rendimiento de los canales y monitorizar sus principales KPIs para identificar oportunidades y liderar iniciativas que mejoren la conversión, el ticket medio y la rentabilidad., • Diseñar y coordinar campañas comerciales en colaboración con los equipos de Paid Media, SEO, Email Marketing, Diseño y UX., • Recomendar y optimizar el stack tecnológico del ecommerce, evaluando herramientas, integraciones y soluciones que mejoren la eficiencia y la escalabilidad del canal., • Actuar como principal interlocutor del cliente, presentando resultados, conclusiones y recomendaciones orientadas al crecimiento del negocio., • Coordinar los proyectos de Digital Commerce de forma transversal, alineando a los distintos equipos internos y garantizando la correcta ejecución de las iniciativas., • Trabajar junto al equipo especializado en logística. No será necesario gestionar directamente esa operativa, pero sí comprender su impacto en el inventario, el catálogo, la experiencia de cliente y la rentabilidad., • Participar en la definición y evolución de los procesos, las metodologías y los servicios del área de Digital Commerce., • Compartir tu conocimiento sobre ecommerce con el resto de especialistas, acompañando al equipo y contribuyendo a desarrollar sus capacidades en estas áreas., • Explorar y aplicar herramientas de IA y automatización con una mentalidad de mejora continua, buscando formas más inteligentes y eficientes de trabajar. Formarás parte del equipo de Digital Commerce liderado por Laura, Operations Manager, y trabajarás con especialistas de distintas disciplinas de marketing digital y, de forma transversal, con Project Managers para asegurar el éxito de tus proyectos. • Jornada semanal de 37,5 horas., • Horario flexible de entrada y de salida, y jornada intensiva los viernes., • Jornada intensiva en verano de 35 horas/semana (del 15 de junio al 15 de septiembre)., • 25 días de vacaciones + 3 (el 24 y el 31 de diciembre, y el día de tu cumpleaños)., • Formato de asistencia híbrido con una asistencia mínima a la oficina de dos días por semana, aunque nuestras oficinas están abiertas de lunes a viernes., • 10 semanas completas al año de Teletrabajo (a escoger por cada persona) para que puedas trabajar desde donde quieras., • Oficinas en Barcelona, Madrid, Vigo, A Coruña y CDMX., • Plan de retribución flexible (restaurantes, transportes, guardería y seguro de salud) para que tengas beneficios fiscales. Además, la empresa asume el 50% del coste mensual del seguro de salud., • Apoyo psicoemocional y sesiones de psicoterapia a través de CuidadosaMENTE., • Beca completa para formación en Elev8: tendrás acceso gratuito a nuestro campus., • Apoyo económico para estudiar inglés., • Descuentos exclusivos en marcas como Hero, Talkual, Realfooding, WeRoad, entre otras., • Actividades de equipo organizadas por la Comisión de Fiestas #WeAreFun. #J-18808-Ljbffr

A La Salle Campus Barcelona formem professionals en els àmbits de lEnginyeria, lArquitectura, lEmpresa, les Arts Digitals i la Filosofia, amb una clara aposta per la innovació, la qualitat i la transformació educativa. Actualment busquem incorporar una persona al nostre equip de Professional & Executive Education com a Product Marketing , per impulsar l’evolució i el posicionament dels nostres Cursos d’Especialització en mercats nacionals i internacionals. Impulsar el creixement i la competitivitat del portfoli de Cursos d’Especialització, combinant una visió estratègica de producte, màrqueting i anàlisi de dades per optimitzar la captació i la qualitat del pipeline comercial. • Participar en la definició, planificació i execució del pla de màrqueting dels programes., • Analitzar el rendiment del portfoli de cursos d’especialització, identificant oportunitats de creixement i millora., • Interpretar i compartir l’evolució de les dades de captació amb els equips de negoci per facilitar la presa de decisions., • Coordinar amb l’agència de publicitat el seguiment dels KPI, l’optimització de les campanyes i l’evolució dels diferents canals., • Analitzar el comportament dels usuaris al llarg del funnel de conversió., • Definir conjuntament amb l’equip d’Admissions els missatges clau i la proposta de valor per als diferents segments., • Participar en la conceptualització i producció de continguts i peces creatives amb els equips de Comunicació i canal., • Col·laborar en l’organització i execució d’esdeveniments comercials i institucionals., • Titulació universitària en ADE, Màrqueting, Publicitat, Comunicació, Periodisme, RRPP o estudis afins., • Experiència mínima de 3 anys en màrqueting, producte o publicitat digital, preferentment en entorns educatius o agències gestionant projectes o comptes complexos., • Domini del paquet Office i d’eines d’analítica, reporting i traqueig., • Nivell alt de català i castellà, i nivell intermedi d’anglès., • Capacitat analítica, orientació a resultats, visió estratègica, iniciativa i habilitats de treball transversal., • Formació de màster o postgrau en màrqueting, comunicació digital, growth marketing, analítica, SEO o SEM., • Experiència en models d’atribució i lectura integral del funnel de captació., • Coneixements o experiència amb Salesforce, Power BI, CMS, eines de Marketing Automation i plataformes SEO/SEM., • Formaràs part d’una universitat de referència amb un entorn innovador, internacional i compromès amb la transformació de l’educació., • Contracte indefinit i jornada laboral completa (37,5 h/setmana)., • Horari de dilluns a dijous de 9h a 17:30h i divendres de 8h a 15h., • 5 dies de teletreball al mes a partir dels 3 mesos d’incorporació., • Pla de retribució flexible. Si t’apassiona el màrqueting, l’anàlisi de dades i el desenvolupament de productes formatius, i vols contribuir al creixement d’una institució educativa innovadora, ens encantaria conèixer-te. #J-18808-Ljbffr

En La Salle Campus Barcelona formamos profesionales en los ámbitos de la Ingeniería, la Animación y las Artes Digitales, la Arquitectura, la Empresa y la Filosofía, con una clara apuesta por la innovación, la calidad y la transformación educativa. Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Actualmente buscamos incorporar una persona a nuestro equipo de Digital Services como Técnico/a SEO y GEO, para impulsar la visibilidad digital de nuestros programas formativos y reforzar el posicionamiento de La Salle tanto en buscadores tradicionales como en entornos de inteligencia artificial generativa. ¿Cuáles serán tus funciones? • Definir e implementar la estrategia SEO técnica, on-page y off-page alineada con los objetivos de marketing, captación y conversión., • Realizar auditorías SEO e identificar oportunidades de mejora en el rendimiento y posicionamiento de los sitios web., • Colaborar con el equipo de Product Managers en la planificación de campañas, lanzamientos, programas estratégicos y mercados, priorizando los contenidos en función de su impacto potencial en el funnel (TOFU, MOFU y BOFU)., • Optimizar contenidos, metadatos, arquitectura de la información, enlazado interno y recorridos de conversión., • Definir e implementar la estrategia GEO (Generative Engine Optimization) para incrementar la presencia de La Salle en motores de respuesta basados en inteligencia artificial generativa., • Monitorizar menciones, citas y reputación digital en plataformas como ChatGPT, Perplexity o Google AI Overviews., • Analizar el comportamiento de los usuarios y el rendimiento del canal orgánico a lo largo del funnel de captación., • Elaborar informes periódicos de resultados, identificar insights y proponer acciones de mejora continua., • Titulación universitaria en Periodismo, Comunicación, Ingeniería o disciplinas afines con orientación analítica., • Experiencia mínima de 3 años en posicionamiento SEO con resultados demostrables en sectores con alto volumen de búsquedas internacionales., • Experiencia en estrategias de SEO técnico, contenidos y optimización web., • Dominio de herramientas como Google Analytics, Google Search Console, SEMrush, Ahrefs o Screaming Frog., • Conocimientos de HTML/CSS y familiaridad con entornos digitales modernos., • Dominio de herramientas de reporting como Data Studio, Power BI o BigQuery., • Conocimientos de CMS como Drupal o WordPress., • Capacidad analítica, autonomía, orientación a resultados e interés por la innovación digital., • Nivel alto de catalán, castellano e inglés., • Máster o especialización en SEO, marketing digital o marketing de contenidos., • Conocimientos en GEO y principios E-E-A-T., • Experiencia con Salesforce, Marketing Cloud u otras plataformas CRM., • Formarás parte de una universidad de referencia, innovadora e internacional, comprometida con la transformación de la educación., • Contrato indefinido y jornada laboral completa (37,5 horas semanales)., • Plan de retribución flexible., • 35 días de vacaciones al año., • 5 días de teletrabajo al mes a partir de los 3 meses de incorporación.¿Te animas a formar parte de nuestro equipo? xqziphu Si te apasionan el posicionamiento digital, la analítica, los contenidos y las nuevas oportunidades que ofrece la inteligencia artificial aplicada a la búsqueda, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

El marketing digital ha dejado de ser una línea en un presupuesto para convertirse en el motor de crecimiento de las marcas. Pero entre tanta herramienta, dato y canal, muchas empresas necesitan un aliado que conecte todas las piezas: estrategia, tecnología, ejecución y resultados. Adsmurai se ha convertido en ese aliado. Somos un Growth-Tech Partner. Combinamos tecnología propia, datos, inteligencia artificial y criterio experto para convertir el marketing en un sistema de crecimiento escalable. Diseñamos, construimos y optimizamos el sistema completo que hace que una marca crezca mejor, porque creemos que el crecimiento no viene de hacer más campañas, sino de conectar mejor las piezas. Nuestra plataforma, Adsmurai Marketing Platform, es el cerebro de todo. Centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Integra múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real, automatiza catálogos y creatividades, y analiza datos de e-commerce, CRM y medios para optimizar la eficacia publicitaria. Con una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, impulsamos un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Nuestro equipo, formado por más de 460 expertos, es clave en esta revolución tecnológica. Somos partner oficial de Meta, Google, Pinterest y Tik Tok, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación y deportes. Contamos con oficinas en Barcelona, Málaga, Bogotá y Madrid, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital. Estamos en la búsqueda de un/a talentoso/a Paid Media Account Manager con más de 3 años de experiencia en Paid Media para unirse a nuestro equipo en Barcelona. Desafíos del rol: Identificar y comprender las necesidades del cliente. Detectar y aprovechar oportunidades de negocio. Cumplir con los KPIs de negocio. Desarrollar estrategias de conversión con Partners como Facebook, Instagram, Tik Tok, Pinterest, entre otros. Crear planes estratégicos junto con el cliente. Colaborar con los Paid Media Specialists en el análisis de resultados de campañas (Social & Search Ads) y propuestas de optimización. Eres tu si: Conocimiento del ecosistema de la publicidad digital: Google Ads, Meta, Tik Tok Ads, etc. Experiencia en gestión de clientes en sectores como retail o moda. Mentalidad analítica y capacidad para reportar con visión de negocio. Acostumbrado/a a trabajar con KPIs como ROAS, AOV y evolución de cuentas a nivel internacional. Orientación estratégica y enfoque en objetivos. Espíritu internacional y capacidad para comunicarse fluidamente en inglés (tanto hablado como escrito). Otros idiomas serán valorados. Excelentes habilidades interpersonales y un enfoque entusiasta y práctico. Ofrecemos: Contrato indefinido. Horarios flexibles de entrada y salida. Modelo híbrido oficina-remoto. Jornada intensiva los viernes, mitad de julio y en agosto.23 días de vacaciones (+1 día por cada año de antigüedad). Día libre por tu cumpleaños. Formación continua y desarrollo profesional mediante nuestro Plan de Carrera. Acceso a Adsmu Academy (plataforma de formación para empleados). Actividades de equipo y afterworks. Clases de inglés. Convenio con gimnasios (Well Hub)Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico. Estos son nuestros valores: Make things happen: Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados. Walk, run, fly: Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso. Passionate players: Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo. Work together: Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas. Nuestra cultura está alineada con los valores universales de libertad, cooperación y autorrealización. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción nació en 2014 de una conversación entre amigos y tratamos de mantener y transmitir ese buen rollo y convertirlo en un pilar fundamental de nuestra cultura. #Paid Media #Facebook Ads #Tik Tok Ads #Google Ads #Account #Barcelona

¡Ayúdanos a construir el futuro de la salud digital! ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. En Top Doctors Group, estamos transformando la forma en que las personas acceden a la atención sanitaria. A través de la tecnología, conectamos a pacientes, profesionales sanitarios y proveedores de salud para hacer que la atención médica sea más accesible, eficiente y humana. Actualmente, operamos en 10 países y desarrollamos soluciones digitales que ayudan a miles de profesionales sanitarios a impulsar sus consultas, al mismo tiempo que permiten a millones de pacientes encontrar la atención que necesitan. Creemos que la tecnología genera su mayor impacto cuando está al servicio de las personas. Por eso, seguimos creciendo y buscamos talento que quiera ayudarnos a construir el futuro de la salud digital en un entorno internacional, innovador y dinámico. ¿Por qué este puesto es una gran oportunidad? Porque tendrás un impacto directo en el crecimiento de nuestras marcas en Reino Unido e Irlanda. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Planificar y ejecutar campañas B2B multicanal —publicidad de pago, email, redes sociales, web y eventos— para generar leads e impulsar la captación, vinculación y activación de partners en España., • Diseñar y ejecutar planes de salida al mercado para varias marcas, incluyendo lanzamientos de productos, activaciones de marca y nuevos servicios dirigidos a médicos, clínicas, hospitales y otros partners del sector sanitario., • Utilizar datos e información comercial para identificar oportunidades de crecimiento, optimizar las estrategias de captación de clientes y mejorar la eficiencia del marketing en todas las etapas del funnel., • Analizar el rendimiento de las campañas, el comportamiento de los clientes, las métricas del pipeline y las tendencias del mercado para obtener insights accionables y mejorar continuamente el retorno de la inversión en marketing., • Colaborar con los equipos de Ventas y Producto en la definición de estrategias de precios, ofertas comerciales y propuestas de valor basadas en estudios de mercado, análisis de la competencia y datos de rendimiento. Liderar y colaborar • Liderar, acompañar y desarrollar a tu equipo asegurando que la ejecución esté alineada con los objetivos de marca y las prioridades de crecimiento., • Coordinar a los distintos equipos y colaboradores de Marketing: trabajar con nuestros especialistas internos de Diseño, Email Marketing y SEO, y gestionar nuestra agencia externa de medios de pago para desarrollar recursos y campañas de alta calidad y coherentes con la marca —landing pages, presentaciones, micrositios, emails y eventos—., • Colaborar estrechamente con Ventas y Desarrollo de Negocio para alinear las acciones de marketing con los objetivos del pipeline y de ingresos. Anticiparse a las tendencias del mercado • Realizar estudios de mercado y de la competencia para adaptar los mensajes, el posicionamiento y la estrategia comercial a la evolución del sector sanitario y de la salud digital., • Analizar las tendencias del sector, las estrategias de precios y las necesidades de los clientes para identificar nuevas oportunidades de negocio y proponer iniciativas de marketing basadas en datos., • Impulsar una cultura de experimentación y aprendizaje continuo, aportando nuevas ideas, tecnologías y enfoques de marketing basados en inteligencia artificial que mejoren el rendimiento y la eficiencia del equipo. Nos encantará conocerte si... Si Disfrutas Creando Estrategias De Crecimiento Que Combinan Creatividad, Datos e Impacto Comercial, Probablemente Encajarás Muy Bien En Este Puesto Si Cuentas Con • Más de cuatro años de experiencia en Marketing B2B, Growth Marketing o Generación de Demanda, idealmente en empresas SaaS, tecnológicas, de servicios digitales o marketplaces., • Experiencia demostrable generando leads cualificados e impulsando el crecimiento del pipeline mediante campañas de marketing multicanal., • Experiencia previa liderando o acompañando el desarrollo de profesionales de marketing, ayudando al equipo a crecer y alcanzar resultados excelentes., • Sólido dominio de los canales digitales y de performance —publicidad de pago en buscadores y redes sociales, LinkedIn, email marketing, SEO y optimización de landing pages y conversión (CRO)—, así como de herramientas como Microsoft Dynamics (CRM), Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads y GA4, con capacidad para marcar la dirección estratégica del equipo y coordinar una agencia externa de medios de pago., • Experiencia colaborando con agencias externas y equipos multidisciplinares en entornos dinámicos., • Mentalidad analítica y orientada a datos, con capacidad para analizar resultados, optimizar campañas y tomar decisiones de negocio fundamentadas., • Nivel de español nativo o profesional. Destacarás aún más si... • Utilizas la inteligencia artificial de forma habitual en tu trabajo de marketing para automatizar procesos, mejorar la generación de leads, realizar pruebas A/B y crear contenidos de calidad alineados con la marca., • Has desarrollado estrategias de marketing de marca, marketing de partners o marketing de canal., • Hablas inglés u otro idioma europeo. ¿Qué encontrarás en Top Doctors Group? • Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional., • Modelo de trabajo híbrido., • Jornada completa: de lunes a jueves, de 9:00 a 18:30, y los viernes, de 9:00 a 15:00., • Banda salarial de 43.000 € a 48.000 €., • Día libre por tu cumpleaños., • Retribución flexible y beneficios para empleados., • Posibilidad de ofrecer apoyo para la reubicación —para personas con ciudadanía británica—., • Descuentos en servicios de salud., • Un entorno internacional, colaborativo y en pleno crecimiento., • Líderes que priorizan el acompañamiento, la autonomía y el desarrollo profesional., • Un equipo del que aprenderás, con el que crecerás y con el que disfrutarás trabajando. Diversidad e inclusión En Top Doctors Group creemos que la diversidad de experiencias, perspectivas y trayectorias nos ayuda a construir equipos más sólidos y mejores productos. Nos comprometemos a crear un entorno de trabajo inclusivo en el que todas las personas tengan las mismas oportunidades para crecer y alcanzar el éxito. Si necesitas alguna adaptación o apoyo durante el proceso de selección, estaremos encantados de ayudarte. ¿Te interesa? Si has llegado hasta aquí y te identificas con buena parte de lo que hemos descrito, nos encantará conocerte. No creemos en candidatos «perfectos» ni buscamos personas que cumplan absolutamente todos los requisitos. Más allá de la experiencia específica, valoramos la curiosidad, la colaboración, la responsabilidad y la capacidad de generar un impacto positivo en el equipo y en nuestra misión. Si esta oportunidad encaja con el siguiente paso que quieres dar en tu carrera profesional, estaremos encantados de recibir tu candidatura. Fundada en 2013, Top Doctors Group es un grupo de empresas tecnológicas líder en la digitalización del sector sanitario. A lo largo de nuestra trayectoria, hemos incorporado empresas especializadas y ampliado nuestro modelo hacia soluciones B2B, consolidándonos como un referente internacional en salud digital. Sonido de la misión: nuestro propósito es claro: ayudar a cada persona a encontrar al mejor especialista cuando más lo necesita. Hoy, más de 1 millón de personas consultan nuestras plataformas cada mes y más de 10 millones de pacientes han confiado en nosotros en Europa, LATAM, Estados Unidos y Oriente Medio. A través de nuestras marcas —Top Doctors, Top Health Tech, Ofimedic, iWantGreatCare, Manitex y Top Farma— impulsamos una atención médica más innovadora, eficiente y humana. xqziphu Somos una compañía global en crecimiento continuo, con un propósito firme: transformar el futuro de la salud a través de la tecnología, el talento y la innovación. #J-18808-Ljbffr

Silae es un grupo francés líder en software de nóminas y gestión de RRHH. En España, el grupo integra actualmente dos compañías del sector, con sedes en Barcelona, Reus y Sabadell, en plena fase de crecimiento y transformación para consolidarse como referente del mercado español en los próximos años. Buscamos incorporar un/a Legal Counsel que asuma la responsabilidad del área legal en España, dando servicio a las dos entidades del grupo y coordinando de forma unificada su actividad jurídica, con el apoyo de asesores externos. Reportarás directamente al CFO de España, con reporte funcional (indirecto) a la Dirección Legal del grupo en Francia. Qué Harás • Ser responsable del área legal de las dos entidades del grupo en España, coordinando su actividad jurídica de forma unificada., • Redactar, revisar y negociar todo tipo de contratos con clientes y proveedores (licencias de software, SaaS, acuerdos de canal/partners, prestación de servicios, confidencialidad, etc.), dando salida ágil a las necesidades del negocio., • Garantizar el cumplimiento normativo en protección de datos (RGPD/LOPDGDD), incluyendo el tratamiento de datos de clientes, empleados y usuarios de nuestras plataformas., • Dar soporte legal transversal a dirección, ventas, compras y finanzas en el día a día., • Dar soporte en materia societaria y de gobierno corporativo., • Identificar y gestionar riesgos legales, proponiendo soluciones prácticas alineadas con el negocio., • Vigilar el cumplimiento del Reglamento de IA (AI Act) en el uso y desarrollo de funcionalidades de inteligencia artificial del producto y en el uso interno de herramientas de IA por parte de la compañía., • Coordinarte con la Dirección Legal del grupo en Francia para alinear políticas, procesos y estándares corporativos.Qué Buscamos, • Al menos 5 años de experiencia en asesoría jurídica, idealmente combinando despacho e in-house, con exposición a entornos tecnológicos o SaaS., • Conocimiento sólido y actualizado de protección de datos (RGPD/LOPDGDD)., • Experiencia demostrable en redacción y negociación de contratos mercantiles con clientes y proveedores., • Grado en Derecho. Se valorará Máster en Protección de Datos y Privacidad, así como formación complementaria en Derecho Digital/TIC, Compliance normativo o Propiedad Intelectual., • Autonomía, capacidad de priorización y agilidad de respuesta en un entorno de alto crecimiento y cambio constante., • Inglés alto (el grupo tiene sede en Francia); se valorará francés., • Disponibilidad para trabajar presencialmente al menos 3 días a la semana entre nuestras sedes de Barcelona, Reus y Sabadell.Qué Ofrecemos, • Rol de responsabilidad, con visibilidad directa ante el Comité de Dirección de la compañía y la Dirección Legal del grupo., • Formar parte de un proyecto de transformación y crecimiento en un grupo líder europeo en su sector., • Modelo de trabajo híbrido. xqziphu, • 50.000 € – 60.000 € brutos/año, según experiencia y perfil., • Beneficios sociales #J-18808-Ljbffr

Desde Timup, consultora de selección, estamos colaborando con una startup digital con un producto dirigido a consumidor final, en pleno crecimiento nacional e internacional, que busca incorporar un/a Performance Marketing Manager para liderar la estrategia de adquisición digital y acelerar el crecimiento del negocio. La persona seleccionada será responsable de definir, ejecutar y optimizar la estrategia global de Paid Media, gestionando una inversión significativa en marketing digital y trabajando de forma muy transversal con los equipos de Growth, CRM, Producto, Data y eCommerce para maximizar la captación, conversión y rentabilidad. ¿Cuál será tu misión? Liderar la estrategia de Performance Marketing de la compañía, impulsando el crecimiento mediante una gestión eficiente de la inversión publicitaria, la experimentación continua y la toma de decisiones basada en datos. Principales responsabilidades • Definir la estrategia global de Paid Media, estableciendo prioridades de inversión y asegurando el máximo retorno de cada canal., • Diseñar, lanzar y optimizar campañas de adquisición y retargeting en plataformas como Google Ads, Meta, TikTok y otros canales digitales., • Gestionar el presupuesto de inversión, monitorizando continuamente el rendimiento para optimizar métricas como CAC, ROAS, CPA, conversión o LTV., • Identificar nuevas oportunidades de crecimiento mediante la experimentación con nuevos canales, formatos, audiencias y estrategias de captación., • Trabajar conjuntamente con los equipos de CRM para desarrollar estrategias de remarketing y retención que incrementen la recurrencia y el valor de cliente., • Colaborar estrechamente con Producto, eCommerce, Analytics y Growth para optimizar el customer journey y mejorar las tasas de conversión., • Impulsar una cultura de experimentación continua, definiendo tests A/B y validando nuevas iniciativas orientadas a mejorar el rendimiento de las campañas., • Desarrollar modelos de atribución, medición y análisis que permitan optimizar la inversión y facilitar una toma de decisiones basada en datos., • Gestionar la relación con agencias, plataformas publicitarias y partners estratégicos, garantizando la excelencia en la ejecución y la incorporación de nuevas oportunidades de innovación., • Elaborar informes y presentar recomendaciones estratégicas a dirección, aportando insights que ayuden a definir la evolución del negocio., • Mantenerse al día de las tendencias del mercado, nuevas plataformas y herramientas de automatización e Inteligencia Artificial aplicadas al marketing de performance., • Experiencia sólida liderando estrategias de Performance Marketing o Paid Media en entornos digitales con foco en crecimiento., • Conocimiento avanzado de plataformas publicitarias como Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads y otras soluciones de adquisición digital., • Experiencia gestionando presupuestos de inversión relevantes y optimizando KPIs de negocio como CAC, ROAS, CPA, LTV o conversión., • Perfil altamente analítico, acostumbrado a trabajar con datos para identificar oportunidades y tomar decisiones., • Experiencia colaborando con equipos multidisciplinares como CRM, Producto, Data, Growth o eCommerce., • Mentalidad orientada a la experimentación, la mejora continua y la búsqueda constante de nuevas oportunidades de crecimiento., • Capacidad para combinar visión estratégica con ejecución, en un entorno dinámico y de alta exigencia., • Interés por las nuevas tecnologías y por la aplicación de herramientas de automatización e IA al marketing digital. Si buscas incorporarte a un proyecto de alto crecimiento, con impacto directo en el negocio y donde puedas liderar la estrategia de adquisición digital de una compañía en plena expansión, nos encantará conocerte. xqziphu ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

El marketing digital ha dejado de ser una línea en un presupuesto para convertirse en el motor de crecimiento de las marcas. Pero entre tanta herramienta, dato y canal, muchas empresas necesitan un aliado que conecte todas las piezas: estrategia, tecnología, ejecución y resultados. Adsmurai se ha convertido en ese aliado. Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Somos un Growth-Tech Partner. Combinamos tecnología propia, datos, inteligencia artificial y criterio experto para convertir el marketing en un sistema de crecimiento escalable. Diseñamos, construimos y optimizamos el sistema completo que hace que una marca crezca mejor, porque creemos que el crecimiento no viene de hacer más campañas, sino de conectar mejor las piezas. Nuestra plataforma, Adsmurai Marketing Platform, es el cerebro de todo. Centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Integra múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real, automatiza catálogos y creatividades, y analiza datos de e-commerce, CRM y medios para optimizar la eficacia publicitaria. Con una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, impulsamos un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Nuestro equipo, formado por más de 460 expertos, es clave en esta revolución tecnológica. Somos partner oficial de Meta, Google, Pinterest y TikTok, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación y deportes. Contamos con oficinas en Barcelona, Málaga, Bogotá y Madrid, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital. Buscamos un/a BI & Data Analytics junior con un fuerte componente de consultoría estratégica, implementación técnica y comunicación con cliente. Desafíos del puesto: Modelado y Data Engineering: Diseñar, optimizar y mantener modelos de datos robustos en SQL para dar soporte a entornos cambiantes. Te encargarás de la limpieza, estructuración y carga de datos garantizando un alto estándar de rendimiento. Visualización de datos y Data Storytelling (Looker/LookML): Construir productos de datos y cuadros de mando avanzados a partir de requerimientos técnicos. Te asegurarás de aplicar criterios estéticos y de usabilidad coherentes en el front‑end de los dashboards para maximizar su adopción. Calidad del dato y Gobernanza (Data Quality): Liderar el control de calidad del dato, identificando desviaciones, auditando flujos de información y resolviendo incidencias en procesos de datos complejos. Consultoría técnica y Documentación: Sintetizar requerimientos del negocio en soluciones técnicas orientadas a producto. Serás responsable de responder a dudas sobre arquitecturas/flujos de datos y de mantener la documentación técnica al día bajo las mejores prácticas. Eres tu si: Dominio avanzado de SQL: Aportas al menos 2 años de experiencia escribiendo, optimizando y auditando código SQL complejo para la preparación y transformación de datos. Experiencia en Looker & LookML: Sabes cómo modelar datos en LookML y crear visualizaciones claras, interactivas y orientadas a la toma de decisiones directivas. Capacidad analítica y rigor técnico: Posees una mente metódica para la detección de errores de datos, análisis de causa raíz y diseño de reglas de homogenización. Cultura de documentación: Valoras la claridad y te aseguras de que cada desarrollo o modelo quede correctamente documentado para garantizar la escalabilidad del equipo. Orientación a negocio: Capacidad para entender briefs técnicos complejos y traducirlos en productos de datos operativos de punta a punta. Plus muy valorado: Herramientas de orquestación y transformación: Experiencia previa trabajando con dbt o herramientas similares de construcción de pipelines de datos. Experiencia sectorial: Conocimientos en analítica aplicada a inversión en medios/marketing, métricas financieras o proyectos de medición de sostenibilidad/ESG. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Flexibilidad horaria de entrada y salida. Modelo híbrido oficina-remoto con 2 días de teletrabajo. Jornada intensiva los viernes, prefestivos laborables, julio yagosto. 23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad). Adsmubirthday—día libre por tu cumpleaños. Formación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera. AdsmuAcademy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores). Actividades de equipo y afterworks. Clases de inglés. Convenio con gimnasios (WellHub) Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico. Estos son nuestros valores: Make things happen: Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados. Walk, run, fly: Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso. Passionate players: Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo. Work together: Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas. Nuestra cultura está alineada con los valores universales de libertad, cooperación y autorrealización. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria. xqziphu Adsmurai nació en 2014 de una conversación entre amigos y tratamos de mantener y transmitir ese buen rollo y convertirlo en un pilar fundamental de nuestra cultura. #J-18808-Ljbffr

Coordinador/a Comercial B2B – Sector Inmobiliario Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Barcelona (con desplazamientos por España) · Jornada completa Sobre Advancing Advancing es una empresa española con 7 años de trayectoria, especializada en ofrecer a las agencias inmobiliarias una solución de protección frente al impago del alquiler. Con Advancing, las agencias ofrecen a sus propietarios una cobertura de hasta 24 meses frente a impagos y, además, generan un ingreso recurrente por cada operación. Trabajamos con una red de agencias colaboradoras que no para de crecer, y buscamos a la persona que impulse esa expansión. Tu misión Liderar el crecimiento de nuestra red comercial: captar nuevas agencias partner y coordinar y hacer crecer la cartera actual, para que cada agencia colaboradora saque el máximo partido a Advancing. Qué harás • Buscar y captar nuevas agencias inmobiliarias como partners: prospección, visitas, presentaciones y cierre de acuerdos de colaboración., • Coordinar la cartera de agencias activas: seguimiento, activación, formación y fidelización., • Detectar oportunidades de crecimiento por zona y definir prioridades de expansión., • Hacer seguimiento de objetivos, pipeline y resultados de la red comercial., • Viajar para visitar agencias, asistir a eventos del sector y abrir nuevos mercados., • Usar herramientas de IA y CRM en el día a día para prospectar, automatizar el seguimiento y trabajar mejor. Qué buscamos • Al menos 5 años de experiencia en ventas B2B o desarrollo de negocio, preferiblemente con redes comerciales o canal., • Disponibilidad para viajar., • Manejo habitual de herramientas de IA (ChatGPT, Claude o similares) y soltura con CRM y herramientas digitales., • Perfil orientado a resultados y autónomo, con capacidad para abrir puertas y mantener relaciones a largo plazo., • Buena comunicación y capacidad de negociación. Valoraremos • Experiencia previa en el sector inmobiliario (agencias, API, franquicias, proptech o seguros de alquiler)., • Tener ya una red de contactos entre agencias inmobiliarias. Qué ofrecemos • Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento, con un producto que ya funciona en el mercado., • Un puesto clave, con autonomía e impacto directo en la expansión de la compañía., • Salario fijo + variable por objetivos. xqziphu, • Un entorno ágil y digital, donde la IA forma parte del trabajo diario. #J-18808-Ljbffr