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Anekke es la marca de moda para mujer que se caracteriza porque en cada producto hay una historia única, inspirada en un viaje o en una mujer icónica. Esto ha hecho que cada bolso, complemento, zapato o prenda de ropa Anekke sea único, enamorando a mujeres de todo el mundo y haciéndonos crecer sin límites. Anekke es una empresa joven, con presencia en más de 60 países y en plena fase de crecimiento y expansión internacional. Buscamos incorporar a nuestro equipo a una persona con visión estratégica, capacidad analítica y pasión por la mejora continua, que asuma el reto de impulsar la eficiencia operativa y favorecer la coordinación entre las distintas áreas de la compañía como Responsable de Organización. Serás la persona encargada de impulsar la transformación organizativa de la compañía mediante el diseño e implantación de procesos eficientes, modelos operativos escalables y una cultura de mejora continua, asegurando la alineación entre las distintas áreas, facilitando el crecimiento sostenible del negocio y contribuyendo a la mejora de la rentabilidad y eficiencia global de la compañía. • Analizar los procesos actuales de la compañía., • Identificar ineficiencias, cuellos de botella y oportunidades de mejora., • Diseñar e implantar procesos más eficientes., • Promover una cultura de mejora en toda la organización., • Definir y priorizar iniciativas de mejora en función del impacto en negocio., • Coordinar equipos multidisciplinares., • Asegurar el cumplimiento de plazos, objetivos y resultados., • Definir y documentar procesos y procedimientos., • Asegurar su correcta implementación en toda la organización., • Velar por la coherencia operativa entre áreas., • Realizar seguimiento de resultados., • Proponer acciones correctivas y de mejora., • Acompañar a la organización en procesos de transformación., • Facilitar la adopción de nuevos procesos y herramientas., • Coordinar la comunicación interna de cambios organizativos., • Actuar como agente de cambio dentro de la compañía., • Actuar como nexo entre las distintas áreas de la compañía., • Alinear procesos entre negocio, marketing, producción y logística., • Asegurar la coherencia en la ejecución operativa., • Definir prioridades, roadmap y plan de mejora continua., • Asegurar el impacto de las iniciativas., • Grado en ADE, Ingeniería, Organización Industrial o similar., • 5 a 8 años de experiencia en mejora continua, organización o procesos, en entornos de empresa (retail, industria o distribución), con experiencia en gestión de proyectos transversales., • Experiencia en entornos con múltiples áreas (comercial, producción, logística, marketing)., • Experiencia en implantación de cambios organizativos., • Excel avanzado., • ERP y sistemas de gestión empresarial., • Herramientas de gestión de procesos y mejora continua., • Herramientas de gestión de proyectos., • Gestión de procesos (BPM)., • Gestión de proyectos (PMO)., • Mejora continua y excelencia operativa. Si quieres formar parte de una marca en constante evolución y ayudarnos a construir una organización más eficiente, ágil y preparada para seguir creciendo, este es tu lugar. ¡Queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

¿Por qué Clicars?Tu MisiónDiseñar y pilotar el sistema de planificación y gestión operativa de la producción, asegurando que en todo momento exista un plan maestro fiable, que los recursos (personas, máquinas, materiales) estén dimensionados correctamente frente a la demanda, y que los Shift Responsible puedan ejecutar el turno con estándares claros, métricas visibles y capacidad de mejora continua. Este rol es el puente entre la estrategia de la compañía y la ejecución diaria en planta.¿Cómo será tu día a día?Planificación:- Plan Maestro de Producción: Elaborar y mantener el plan maestro junto al Plant Manager (semanal, mensual y a 12 meses vista), integrando la demanda prevista, la capacidad disponible y las restricciones operativas reales de cada área (Mecánica, Carrocería, Línea Final, Limpieza, Fotografía).- S&OP (Sales & Operations Planning): Coordinar con Comercial la previsión de entrada de vehículos y traducirla en necesidades de capacidad productiva, adelantando los cuellos de botella con suficiente antelación.- Planificación de capacidad vs. demanda: Dimensionar correctamente los recursos humanos (turnos, horas extras, ETTs) y de maquinaria frente a la carga prevista, evitando tanto la saturación como el infrautilizado.- Gestión del backlog de producción: Priorizar el pool de vehículos en función de promesas de entrega, antigüedad, rentabilidad y restricciones técnicas, manteniendo el lead time objetivo definido por la compañía.- Planificación de mantenimiento: Coordinar con Mantenimiento las paradas programadas, minimizando el impacto en el throughput y anticipando el efecto en el plan maestro.- Roadmap de proyectos de mejora: Desarrollar cronogramas de proyectos (Kaizen, A3, inversiones) con hitos, recursos asignados y KPIs de éxito, asegurando ejecución en plazo y con el impacto previsto.Responsabilidades operativas:- Definir, documentar y actualizar los estándares de trabajo (SOP) de todas las áreas productivas.- Liderar proyectos de mejora continua (Kaizen, A3, 5S) identificando cuellos de botella y eliminando desperdicios.- Supervisar KPIs de producción (throughput, lead time, tasa de defectos, OEE) e implementar acciones correctivas ante desviaciones.- Gestionar el presupuesto operativo y hacer seguimiento del gasto real vs. planificado.- Desarrollar las capacidades de los Shift Responsible mediante coaching, formación y feedback estructurado.- Coordinar con Calidad, Mantenimiento, Logística, RRHH e IT para garantizar la continuidad del flujo de valor.- Liderar la implantación de gestión visual en planta (obeya, Kanban, andon).- Participar en gemba walks con el Plant Manager para identificar problemas en origen y proponer soluciones basadas en datos.- Velar por el cumplimiento de normativas de seguridad, higiene y código ético de la compañía.¿Qué buscamos?- Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Organización Industrial o equivalente.- 2-3 años de experiencia en gestión de operaciones, producción o mejora de procesos en entorno industrial, con responsabilidad sobre resultados y equipos.- Dominio de metodologías Lean : Kaizen, 5S, A3, Kanban, SMED y Visual Management.- Manejo de KPIs de producción y herramientas de gestión de proyectos (Jira, Asana o similares).- Nivel de inglés B2 o superior (lectura técnica e interacción con proveedores internacionales).- Perfil analítico y orientado a datos: capacidad para leer un proceso productivo, detectar el problema real —no el síntoma— y estructurar soluciones.- Liderazgo de influencia : habilidad para movilizar equipos técnicos y mandos sin necesitar autoridad formal.- Mentalidad Lean genuina: ir al gemba, hacer visible el problema y entender que el rol del mando es servir al equipo.¿Qué ofrecemos?Proyecto y desarrollo profesional- Rol estratégico con impacto directo en la capacidad productiva de la compañía. Nuestra Planta esta en crecimiento.- Entorno de mejora continua real, donde tus ideas se implementan y sus resultados son medibles.- Plan de desarrollo y formación continua en metodologías Lean y gestión de operaciones.Condiciones y entorno- Contrato indefinido en una compañía en pleno crecimiento.- Ubicación: Valencia Massanassa .- Ambiente de trabajo dinámico, con autonomía operativa y toma de decisiones reales desde el primer día- Equipo joven, multidisciplinar y con cultura de transparencia y datos.¿Por qué nosotros?#J-18808-Ljbffr

Anekke es la marca de moda para mujer que se caracteriza porque en cada producto hay una historia única, inspirada en un viaje o en una mujer icónica. Esto ha hecho que cada bolso, complemento, zapato o prenda de ropa Anekke sea único, enamorando a mujeres de todo el mundo y haciéndonos crecer sin límites. Anekke es una empresa joven, con presencia en más de 60 países y en plena fase de crecimiento y expansión internacional. Buscamos incorporar a nuestro equipo a una persona con visión estratégica, capacidad analítica y pasión por la mejora continua, que asuma el reto de impulsar la eficiencia operativa y favorecer la coordinación entre las distintas áreas de la compañía como Responsable de Organización. Misión Serás la persona encargada de impulsar la transformación organizativa de la compañía mediante el diseño e implantación de procesos eficientes, modelos operativos escalables y una cultura de mejora continua, asegurando la alineación entre las distintas áreas, facilitando el crecimiento sostenible del negocio y contribuyendo a la mejora de la rentabilidad y eficiencia global de la compañía. Responsabilidades Principales Análisis y optimización de procesos Analizar los procesos actuales de la compañía. Identificar ineficiencias, cuellos de botella y oportunidades de mejora. Diseñar e implantar procesos más eficientes. Promover una cultura de mejora en toda la organización. Definir y priorizar iniciativas de mejora en función del impacto en negocio. Gestión de proyectos transversales Coordinar equipos multidisciplinares. Asegurar el cumplimiento de plazos, objetivos y resultados. Estandarización y procedimientos Definir y documentar procesos y procedimientos. Asegurar su correcta implementación en toda la organización. Velar por la coherencia operativa entre áreas. KPIs y seguimiento de desempeño Realizar seguimiento de resultados. Proponer acciones correctivas y de mejora. Gestión del cambio Acompañar a la organización en procesos de transformación. Facilitar la adopción de nuevos procesos y herramientas. Coordinar la comunicación interna de cambios organizativos. Actuar como agente de cambio dentro de la compañía. Coordinación interdepartamental Actuar como nexo entre las distintas áreas de la compañía. Alinear procesos entre negocio, marketing, producción y logística. Asegurar la coherencia en la ejecución operativa. Dirección del área Definir prioridades, roadmap y plan de mejora continua. Asegurar el impacto de las iniciativas. Requisitos mínimos Grado en ADE, Ingeniería, Organización Industrial o similar. Experiencia 5 a 8 años de experiencia en mejora continua, organización o procesos, en entornos de empresa (retail, industria o distribución), con experiencia en gestión de proyectos transversales. Experiencia en entornos con múltiples áreas (comercial, producción, logística, marketing). Experiencia en implantación de cambios organizativos. Conocimientos Excel avanzado. ERP y sistemas de gestión empresarial. Herramientas de gestión de procesos y mejora continua. Herramientas de gestión de proyectos. Gestión de procesos (BPM). Gestión de proyectos (PMO). Mejora continua y excelencia operativa. #J-18808-Ljbffr

About LimoLaneLimoLane es la plataforma digital de movilidad que está revolucionando el sector del Business Travel premium: reservar un traslado privado se vuelve simple, rápido e intuitivo.Tenemos oficinas en Europa, Estados Unidos y APAC, y ya atendemos a más de 1.500 clientes en más de 500 ciudades en todo el mundo.El puestoBuscamos un/a Sales Manager en Madrid para incorporarse al equipo de Corporate Sales España. Este rol es ideal para un/a self-starter con mentalidad comercial, orientado/a a resultados y con ganas reales de generar negocio y facturación desde el primer día.Te unirás a una de las scale-ups de mayor crecimiento, con amplio espacio para la iniciativa, responsabilidad sobre clientes clave y proyectos de alto impacto.Dónde aportarás valorNew business y desarrollo comercial. Serás el motor del crecimiento, con el objetivo de vender y ampliar la cartera: trabajarás como un hunter puro, activo en el field sales y en el desarrollo de tu red de contactos, generando constantemente nuevas oportunidades, alimentando la pipeline y cerrando acuerdos de alto valor, con un fuerte foco en resultados y objetivos de venta. Serás corresponsable, junto con el CEO del país, de la definición estratégica, la priorización y la selección de las actividades.Gestión de relaciones con clientes y desarrollo de la cartera. Construirás y cultivarás relaciones sólidas con clientes clave, entendiendo sus necesidades y objetivos e identificando nuevas oportunidades de desarrollo. Definirás e implementarás planes estratégicos para alcanzar los objetivos y contribuir al crecimiento del negocio, detectando oportunidades de upsell y cross-sell.Customer satisfaction. Serás el primer punto de contacto para abordar y resolver de manera ágil posibles problemas o incidencias de los clientes clave, en coordinación con el equipo operativo.Forecasting y performance. Trabajarás por objetivos, anticipando y monitorizando resultados y métricas clave; analizarás las tendencias del mercado y los movimientos de los competidores para prever oportunidades y riesgos.Reporting e insights. Utilizarás datos e insights para tomar decisiones informadas y orientar las iniciativas estratégicas.Estructura y procesos. Serás responsable del mantenimiento y la mejora continua de los procesos, y el principal impulsor de un modo de trabajo estructurado, ordenado, eficiente y en constante evolución.Cómo te imaginamosCuentas con al menos 4-7 años de experiencia en roles comerciales, preferiblemente en entornos B2B y de venta de servicios.Excelente dominio del español y buen nivel de inglés.Disponibilidad para viajar a nuestras oficinas de Barcelona cada dos semanas o, como mínimo, una vez al mes, para reunirse con el Managing Director y el resto del equipo.Tienes un método de trabajo sólido y una orientación a objetivos aún más fuerte: eres autónomo/a y te motivan los resultados que consigues.Historial demostrado en gestión de clientes clave y en la consecución de objetivos de venta.Buen manejo de CRM (preferiblemente Salesforce).Fuerte actitud comercial y grandes capacidades de negociación e influencia.Excelentes habilidades comunicativas y relacionales, capacidad para gestionar clientes estratégicos y dialogar con stakeholders de distintos niveles.Se valorará como plus: experiencia previa en mobility y/o business travel y/o servicios y/o SaaS.Qué te ofrecemosUn equipo joven, apasionado e internacional (edad media 30 años, 15 nacionalidades representadas): compartimos curiosidad, energía y ganas de construir algo grande.Reporte directo al CEO y co-fundador de la country Spain (emprendedor serial de éxito).Salario anual de 50.000 € más un retribución variable basado en el rendimiento de hasta el 30% del salario anual.

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En Aristocrazy buscamos líderes que vibren con la moda, el diseño y la energía del retail, y que sepan inspirar a su equipo para que lo haga también. A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! Tu día a día consistirá en: • Liderar con cercanía y naturalidad, siendo un referente para el equipo e inspirándolo y motivándolo en el día a día., • Asegurar que cada cliente viva una experiencia auténtica, dinámica y alineada con el espíritu de Aristocrazy., • Transmitir la historia, el diseño y la esencia de nuestras colecciones con pasión, personalidad y coherencia., • Impulsar las ventas desde la conexión real con el cliente, fomentando relaciones sólidas con nuestra comunidad., • Activar al equipo para alcanzar objetivos comerciales desde una venta honesta, emocional y diferencial., • Gestionar la operativa diaria con organización, agilidad y foco en la excelencia., • Analizar indicadores, planificar acciones comerciales y tomar decisiones que impulsen el rendimiento y la evolución de la tienda. Un director de tienda apasionado por la moda, el diseño y el retail; con sensibilidad por el producto, mentalidad comercial, energía y capacidad para liderar equipos. Valoramos una comunicación cercana, proactividad, agilidad para resolver y orientación a ofrecer una experiencia de cliente excelente. xcskxlj Un entorno joven, creativo y en constante movimiento, donde liderar, aprender cada día, crecer profesionalmente y formar parte de una firma con carácter y espíritu libre. #J-18808-Ljbffr

Springfield, la marca joven de Tendam, busca incorporar un segundo/a encargado/a para nuestra tienda en el Centro Comercial Portal de la Marina, Ondara (Alicante). Las funciones incluyen atención y fidelización de clientes, gestión de probadores, mantenimiento de imagen de tienda y caja, manejo x

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Comercial Junior (en prácticas) de Obra Nueva en Calpe (Alicante)Comercial en prácticas, de obra nueva, tendrá un rol multidisciplinar y formará parte de un equipo joven y dinámico. Desarrollará tareas de comercialización para proyectos residenciales de obra nueva de lujo. Elaboración de Est