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Hola! En Bizneo, no sólo somos una de las mayores HR Tech en España y LATAM, también somos un hervidero de ideas :) Si estás acostumbrado a convertir flujos complejos en elegantes e intuitivos, queremos conocerte. ¿Qué harás aquí? • Diseñar nuevos productos, componentes e interfaces para nuestro software de recursos humanos., • Reunirte con clientes y usuarios para comprender sus necesidades, realizar entrevistas de discovery y validar hipótesis de producto., • Prototipar, validar y priorizar soluciones de diseño teniendo en cuenta los requisitos y feedback de todos los actores clave (clientes, product managers, desarrolladores, marketing etc.), • Establecer y mantener patrones de diseño, guías de estilo y bibliotecas de componentes., • Buscar activamente oportunidades de optimizar procesos y simplificar interfaces. ¿Qué te pedimos? • Al menos 1 año de experiencia práctica en Diseño de Producto o UX/UI en entornos SaaS o productos digitales complejos., • Experiencia en actividades de investigación con clientes y usuarios (entrevistas de usuario, benchmarks, customer discovery...) para descubrir necesidades reales y orientar las decisiones de diseño., • Eres pragmático en el diseño, adaptando tu metodología según el contexto del negocio. Sabes cuándo priorizar la rapidez y efectividad frente a investigaciones extensas, y eres capaz de evaluar el coste/beneficio de dedicar tiempo extra a un diseño específico., • Conoces herramientas de diseño y prototipado como Figma Puntos extra si... • Has trabajado en startups o empresas de software en crecimiento., • Tienes experiencia con software B2B SMB orientados a conversión y experiencia de usuario. ¿Qué ofrecemos? • 35 horas flexible: El horario general es de 08:00 a 15:00h pero puedes flexibilizarlo mientras te solapes la mayor parte del día con el horario del resto del equipo., • 23 días de vacaciones que puedes repartir libremente en cualquier momento del año., • Contrato indefinido, • Teletrabajo 100% para siempre aunque puedes venir a visitarnos cuando quieras a nuestras oficinas de Av. Burgos en Madrid.

Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento. Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia. Sobre el Proyecto y el Negocio Nuestro cliente es un grupo internacional referente en Transporte Terrestre y Logística Integral, especializado en soluciones de cadena de suministro de alta eficiencia. Su negocio se centra en una potente red de transporte por carretera, servicios de almacenaje de valor añadido y soluciones de distribución capilar para sectores críticos como el Gran Consumo e Industrial. Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Tráfico para Sevilla que lidere la operativa de transporte de la zona sur, con especial foco en la contratación y gestión de transporte subcontratado, optimización de cargas, negociación con proveedores y rentabilidad de las operaciones. Misión del Puesto La persona será responsable de asegurar la disponibilidad de capacidad de transporte necesaria para dar respuesta a las necesidades de los clientes, coordinando al equipo de tráfico y trabajando de forma continua con una red de transportistas y colaboradores externos. Buscamos un perfil muy orientado a la operativa, con conocimiento profundo del mercado de transporte terrestre y capacidad para negociar, tomar decisiones rápidas y optimizar el margen de cada operación. Responsabilidades Principales • Liderar y coordinar la operativa diaria del equipo de tráfico., • Planificar y asignar cargas nacionales e internacionales, garantizando capacidad y nivel de servicio., • Buscar, seleccionar y desarrollar una red de transportistas y colaboradores externos., • Negociar tarifas y condiciones de transporte, buscando el equilibrio entre servicio, disponibilidad y rentabilidad., • Realizar seguimiento de las operaciones y anticiparse a posibles desviaciones o incidencias., • Resolver situaciones críticas relacionadas con cargas, transportistas, rutas o clientes., • Analizar la rentabilidad y margen de las operaciones, identificando oportunidades de optimización., • Asegurar el cumplimiento de los procedimientos internos y de la normativa aplicable al transporte terrestre., • Coordinarse con las áreas comercial, operaciones y administración para garantizar un servicio eficiente al cliente., • Participar en la mejora continua de procesos, proveedores y funcionamiento del departamento., • Experiencia sólida en tráfico de transporte terrestre, preferentemente dentro de agencias de transporte, operadores logísticos o compañías con un modelo relevante de transporte subcontratado., • Experiencia en contratación y negociación con transportistas., • Conocimiento del mercado de transporte nacional y/o internacional y capacidad para desarrollar una red de colaboradores., • Experiencia gestionando equipos de tráfico., • Clara orientación a margen, rentabilidad y nivel de servicio., • Capacidad para trabajar en entornos de alta actividad, gestion incidencias y tomar decisiones con agilidad., • Valorable experiencia trabajando con TMS, bolsas de carga y herramientas de gestión de transporte. #J-18808-Ljbffr

Hola! En Bizneo, no sólo somos una de las mayores HR Tech en España y LATAM, también somos un hervidero de ideas :) Si estás acostumbrado a convertir flujos complejos en elegantes e intuitivos, queremos conocerte. ¿Qué harás aquí? • Diseñar nuevos productos, componentes e interfaces para nuestro software de recursos humanos., • Reunirte con clientes y usuarios para comprender sus necesidades, realizar entrevistas de discovery y validar hipótesis de producto., • Prototipar, validar y priorizar soluciones de diseño teniendo en cuenta los requisitos y feedback de todos los actores clave (clientes, product managers, desarrolladores, marketing etc.), • Establecer y mantener patrones de diseño, guías de estilo y bibliotecas de componentes., • Buscar activamente oportunidades de optimizar procesos y simplificar interfaces. ¿Qué te pedimos? • Al menos 1 año de experiencia práctica en Diseño de Producto o UX/UI en entornos SaaS o productos digitales complejos., • Experiencia en actividades de investigación con clientes y usuarios (entrevistas de usuario, benchmarks, customer discovery...) para descubrir necesidades reales y orientar las decisiones de diseño., • Eres pragmático en el diseño, adaptando tu metodología según el contexto del negocio. Sabes cuándo priorizar la rapidez y efectividad frente a investigaciones extensas, y eres capaz de evaluar el coste/beneficio de dedicar tiempo extra a un diseño específico., • Conoces herramientas de diseño y prototipado como Figma Puntos extra si... • Has trabajado en startups o empresas de software en crecimiento., • Tienes experiencia con software B2B SMB orientados a conversión y experiencia de usuario. ¿Qué ofrecemos? • 35 horas flexible: El horario general es de 08:00 a 15:00h pero puedes flexibilizarlo mientras te solapes la mayor parte del día con el horario del resto del equipo., • 23 días de vacaciones que puedes repartir libremente en cualquier momento del año., • Contrato indefinido, • Teletrabajo 100% para siempre aunque puedes venir a visitarnos cuando quieras a nuestras oficinas de Av. Burgos en Madrid.

En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos. Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. En este momento, buscamos un/a Videógrafo/a – Editor/a de vídeo con experiencia en entornos corporativos. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia mínima de 3 años desempeñando funciones similares., • Grabación de vídeo con distintos dispositivos: iPhone y cámara réflex (se valorará experiencia con videocámara)., • Experiencia en grabaciones en entornos corporativos, eventos y experiencias de engagement., • Edición de vídeo y fotografía., • Dominio de herramientas de edición: Adobe Suite (Premiere, After Effects), Final Cut Pro, DaVinci Resolve, u otras similares., • Conocimientos de Motion Graphics., • Nivel de inglés avanzado (C1). Se valorará • Experiencia en producciones en directo., • Participación en proyectos de posproducción., • Creación de gráficos en movimiento y piezas audiovisuales avanzadas. ¿Qué ofrecemos? • Contrato por baja de maternidad., • Modalidad de trabajo: híbrido Málaga (3 días presenciales a la semana)., • Horario intensivo los meses de julio, agosto y hasta el 15 de septiembre, también todos los viernes del año, • Acceso a formación, • Salario a negociar según experiencia aportada (26-29k SBA). Si tienes interés en una gran oportunidad como ésta, ¡inscríbete! xqysrnh ¡Queremos conocerte! • Sólo se valoran candidatos con permiso de trabajo y residencia en España *

¿Quiénes somos? En Herogra Group llevamos más de 100 años innovando en nutrición vegetal. Nacimos en 1916 de la mano de una familia granadina apasionada por el campo, y hoy somos uno de los principales grupos empresariales de la industria auxiliar agrícola en España que abarca desde la fabricación de fertilizantes hasta el riego, la logística y la tecnología aplicada al agro. Contamos con más de 200 personas altamente cualificadas y presencia internacional en mercados estratégicos. Somos un equipo multidisciplinar, cercano y con vocación internacional, que combina la solidez de nuestras raíces familiares con una apuesta constante por la innovación. Si te apasionan la logística, el transporte y el desarrollo de negocio, ¡queremos conocerte! Misión del puesto Como Director de Logística y Desarrollo de Red en Herogra Group, tu misión será garantizar la disponibilidad, competitividad y eficiencia de la capacidad logística necesaria para acompañar el crecimiento de la compañía, liderando tanto la operativa de transporte como el desarrollo de una red sólida de transportistas y colaboradores estratégicos, y asegurando en todo momento la rentabilidad, la calidad del servicio y la continuidad operativa del negocio. Funciones principales • Gestionar el departamento de transporte, elaborando la planificación, el dimensionamiento del área y el presupuesto anual, y reportando al Director General en el día a día y en las reuniones programadas., • Dirigir, coordinar y supervisar al equipo a su cargo, estableciendo prioridades, impulsando su desarrollo profesional y garantizando la consecución de los objetivos del área., • Establecer las pautas de precios de venta, analizando los márgenes de rentabilidad y comprobando la disponibilidad de crédito de los clientes., • Gestionar la relación con transportistas y operadores logísticos, garantizando niveles adecuados de servicio, calidad y eficiencia., • Buscar, captar y fidelizar nuevos transportistas y colaboradores estratégicos que permitan ampliar la capacidad logística del Grupo., • Desarrollar y consolidar una red estable y diversificada de proveedores de transporte, especialmente en segmentos críticos para el negocio, como el transporte en cisterna de mercancías peligrosas y productos a granel., • Identificar nuevas alternativas de colaboración adaptadas a las necesidades del sector y a la evolución del mercado., • Negociar acuerdos estratégicos a medio y largo plazo con transportistas y operadores logísticos, asegurando capacidad, competitividad y continuidad del servicio., • Analizar el mercado del transporte para anticipar riesgos, tendencias y oportunidades relacionados con la disponibilidad de vehículos, los costes y la capacidad logística., • Asegurar la capacidad de transporte de mercancías necesaria para las empresas del Grupo, promoviendo la coordinación, las sinergias y la optimización de costes., • Supervisar compras, ventas y cobros a través de los informes de gestión, resolviendo incidencias y coordinando con el equipo administrativo y legal cuando sea necesario., • Impulsar la mejora continua de los procesos, la digitalización y la incorporación de nuevas herramientas que contribuyan a una logística más eficiente., • Velar por el cumplimiento de la normativa aplicable al área, incluyendo Calidad, Medioambiente, PRL, ADR y el resto de normativa sectorial. Lo que buscamos • Titulación Universitaria o CFGS en Logística, Transporte, Administración y Dirección de Empresas o áreas afines., • Al menos 5 años de experiencia en puestos de responsabilidad relacionados con el sector logístico y de transporte., • Capacidad de liderazgo, orientación a resultados y visión estratégica del negocio., • Importante y a valorar si conoce el sector del fertilizante y la operativa con el transporte., • Perfil comercial, con capacidad para generar relaciones de confianza, captar nuevos colaboradores logísticos y negociar acuerdos estratégicos con transportistas y proveedores., • Disponibilidad para realizar desplazamientos periódicos (20-25%) a los distintos centros del Grupo, así como visitas a transportistas, colaboradores y potenciales proveedores, favoreciendo la coordinación transversal de las operaciones y el desarrollo de la red de transporte., • Habilidades de negociación, gestión de equipos y gestión de proveedores., • Capacidad analítica, orientación a la mejora continua y foco en la rentabilidad., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y coordinar las necesidades de diferentes áreas y sociedades. Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Y, sobre todo, buscamos una persona con espíritu emprendedor, visión de negocio y vocación de servicio, que entienda la logística como una pieza clave para el crecimiento de la compañía y sea capaz de desarrollar relaciones sólidas que conviertan la red de transporte en una ventaja competitiva para Herogra Group. Lo que ofrecemos En Herogra Group queremos que las personas crezcan con nosotros y se sientan parte de un proyecto sólido, cercano y con futuro. Por eso, te ofrecemos: • Horario flexible de lunes a jueves (entrada entre las 8:00 h y las 9:00 h) y jornada intensiva los viernes (de 8:00 h a 15:00 h)., • Hasta 6 días de teletrabajo al mes, para las funciones que lo permitan., • Día libre a elegir entre el 24 o el 31 de diciembre., • Tarde libre el día de tu cumpleaños., • 22 días de vacaciones anuales, con la posibilidad de comprar hasta 5 días adicionales no retribuidos., • Una cultura basada en la confianza, la autonomía y la conciliación entre la vida personal y profesional., • La oportunidad de liderar una función estratégica para el crecimiento y desarrollo futuro del Grupo., • Formar parte de una compañía centenaria, innovadora y con presencia internacional., • Un entorno cercano y colaborativo, con un equipo humano comprometido, donde las personas son el verdadero motor del proyecto., • Beneficios y actividades internas que fomentan el bienestar, como el club deportivo., • Un entorno donde poder aportar ideas, aprender y desarrollarte en un equipo cercano y dinámico. xqysrnh Si eres una persona apasionada por la logística, la negociación y el desarrollo de relaciones estratégicas, y quieres dejar huella en una compañía con historia y con una clara vocación de crecimiento, Herogra es tu sitio.

Desde ConfiARTE, consultora especializada en selección y headhunting, colaboramos con un importante grupo de restauración en Sevilla, en la búsqueda de un/a Responsable de Reservas y Eventos para uno de sus restaurantes. Buscamos una persona con perfil comercial, capacidad de organización y experiencia en el sector de la hostelería, que sea capaz de gestionar el departamento de reservas y, al mismo tiempo, desarrollar activamente la captación de nuevos eventos y oportunidades de negocio. La posición combina gestión, atención al cliente y desarrollo comercial, por lo que buscamos una persona dinámica, con iniciativa y acostumbrada a trabajar con objetivos. Tareas ¿Cuál será tu misión? Tu principal objetivo será maximizar la ocupación y la facturación vinculada a reservas y eventos, desarrollando tanto la gestión diaria del departamento como la captación de nuevos clientes y oportunidades. Entre tus principales responsabilidades estarán: - Gestión y coordinación del departamento de reservas y eventos. - Organización y seguimiento de reservas de grupos, celebraciones y eventos privados. - Gestión de solicitudes, elaboración de propuestas y seguimiento comercial hasta el cierre. - Captación activa de nuevos eventos para el restaurante. - Búsqueda de empresas, agencias, organizadores de eventos y potenciales clientes. - Desarrollo y mantenimiento de una cartera de clientes y colaboradores. - Prospección de nuevas oportunidades comerciales en Sevilla. - Negociación de condiciones, presupuestos y servicios con clientes. - Coordinación de los eventos con los equipos de sala, cocina y dirección del restaurante. - Seguimiento de cada evento para garantizar una experiencia excelente para el cliente. - Control de objetivos, reservas, facturación y principales indicadores del departamento. - Identificación de nuevas oportunidades para incrementar la facturación por eventos y grupos. - Fidelización de clientes y generación de negocio recurrente. Requisitos ¿Qué buscamos? - Experiencia previa en reservas, eventos, restauración, hostelería o desarrollo comercial. - Perfil claramente comercial y orientado a resultados. - Experiencia en captación y gestión de clientes. - Capacidad de negociación y cierre. - Excelentes habilidades de comunicación y trato con el cliente. - Capacidad de organización y seguimiento de múltiples eventos simultáneamente. - Persona proactiva, autónoma y con iniciativa para salir a buscar negocio. - Conocimiento del mercado de restauración y eventos de Sevilla será muy valorable. - Se valorará especialmente contar con una red de contactos en empresas, agencias, hoteles, organizadores de eventos y colectivos profesionales. Beneficios ¿Qué ofrecemos? - Incorporación a un grupo de restauración consolidado en Sevilla. - Posición con autonomía y responsabilidad sobre el área de reservas y eventos. - Participación directa en el desarrollo comercial del restaurante. - Proyecto estable y posibilidades de crecimiento profesional. - Salario aproximado de 28.000 - 29.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y competencias aportadas. - Posibilidad de variable o incentivos vinculados a objetivos, según política de la compañía. - Incorporación a un entorno dinámico y vinculado a la restauración y la organización de eventos. Buscamos una persona que no espere a que lleguen los eventos Si tienes experiencia en hostelería, eventos o desarrollo comercial, conoces el mercado sevillano y te motiva conseguir nuevos clientes y convertir oportunidades en negocio, esta puede ser una excelente oportunidad para desarrollar tu carrera dentro de un grupo de restauración en crecimiento. Inscríbete en la oferta y te contamos todos los detalles del proyecto.