Como modelo jobs in Vicálvaro - Page 16Create job alerts

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Sofware Testing Engineer en una empresa Fintech internacional dedicada a crear plataformas de pago asequibles y sencillas para clientes a nivel mundial? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Ingeniero de automatización de pruebas (Python) para garantizar la calidad dispositivos electrónicos inteligentes , siguiendo la técnica de Hardware in the Loop (HIL). ¿Cuáles serán tus funciones principales? Desarrollar y mantener software de pruebas automatizadas para dispositivos de pago (Hardware-in-the-Loop). Interactuar con hardware y protocolos (SPI, I2C, UART) para detectar y analizar fallos Crear y depurar tools en Python y scripts de automatización. Trabajar con Android (AOSP), drivers y Linux , interpretando esquemáticos electrónicos. Colaborar con producción para garantizar la calidad de los dispositivos. Aplicar buenas prácticas de código limpio y resolver problemas de manera independiente. Para ello, ¿qué vas a necesitar? Al menos 5 años de experiencia desarrollando con Python y Pytest. Conocimientos de hardware: entender dispositivos electrónicos, esquemáticos, protocolos como SPI, I2C, UART. Testing y automatización: experiencia en pruebas automatizadas y depuración de hardware. Sistemas operativos: cómodo trabajando en Linux y Windows; conocimiento de Android/AOSP (drivers, HAL, imágenes de fabricación). Programación embebida : experiencia básica en C para microcontroladores (ej. STM32). Idiomas: Inglés nivel C1 (alemán o español es un plus, no obligatorio). ¿Qué te ofrecemos? Contratación indefinida. Salario acorde a la experiencia aportada (entre 51.000 - 60.000 euros brutos anuales). Horario flexible y jornada intensiva los viernes y los meses de verano. Modelo 100% remoto. Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. Seguro médico privado. Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

¡Forma parte del futuro en Paradigma Digital! Buscamos talento para una posición de QA Engineer Tienes la oportunidad de sumarte a un equipo innovador, flexible y comprometido. En Paradigma, valoramos tanto la experiencia como la actitud: buscamos personas con conocimientos en varias de las áreas clave y, sobre todo, con ganas de aprender, colaborar y crecer. ¿Qué buscamos? Buscamos un profesional especializado en la calidad de software. Combina una sólida base técnica en automatización de pruebas E2E y API con experiencia en liderazgo de equipos y análisis funcional de requisitos. Experiencia en: ✔ Experiencia Técnica Clave (Hard Skills) Automatización de Pruebas: Amplia experiencia en el desarrollo de frameworks utilizando para entornos web y móviles. Pruebas de API: Dominio de Karate Framework u otras herramientas para validación de servicios. Ecosistema Cloud & DevOps: Experiencia operativa (a nivel de usuario) en entornos de contenedores con Openshift/Kubernetes, gestión de secretos con Vault, y control de accesos con Okta CI/CD: Capacidad para crear y orquestar procesos de integración y despliegue continuo utilizando Jenkins y Argo. Observabilidad y Calidad de Código: Manejo de Kibana (ELK) para análisis de logs y métricas, y Sonar para control de cobertura y complejidad ciclomática. Gestión de Pruebas: Uso experto de herramientas como Xray y TestRail para la planificación y seguimiento de estrategias de calidad. Tecnologías Playwright Python + Cucumber Webdriver Java + Cucumber Cypress + Cucumber Karate Framework (API) Appium Herramientas Sonarqube, Trivy, Defectdojo GitLab, GitHub, Bitbucket, Forgejo Postman Jira Xray, Zephyr, TestRail Jenkins, ArgoCD Gemini + Gems, Ollama + modelos (local) Scripts en bash (básicos) Confluence [Openshift, Kibana (ELK), Vault, Keycloak, Okta, Azure, Google Cloud] (como usuario) ✔ 2. Soft Skills Mantenimiento y Bugfixing: Participación activa en el mantenimiento de baterías de pruebas, análisis de errores y propuestas de mejora técnica. ¿Qué encontrarás en Paradigma? ✅ Flexibilidad real: Conciliación entre vida personal y laboral con horarios adaptables. ✅ Innovación y modelo propio: Proyectos retadores donde podrás trabajar y evolucionar Polaris, nuestro modelo ágil adaptable, basado en nuestra experiencia ✅ Comunidad experta: Te unirás a una comunidad de ágil activa, donde ampliamos conocimiento de forma colaborativa con el objetivo de ser un referente en el sector. ✅ Capacitación real: Acceso a un plan de formación anual que incluye un Programa de Certificaciones y formaciones oficiales. ✅ Acompañamiento desde el inicio: Contarás con un Buddy desde tu incorporación, que te ayudará a crecer, apoyarte y sentirte parte de Paradigma. ✅ El dominio técnico son parte de nuestra identidad. ✅ Beneficios sociales: Seguro médico 100% cubierto. Conócenos mejor aquí: YouTube Paradigma Digital Nuestro compromiso con la diversidad e inclusión: En Paradigma, la igualdad es clave. Creamos un entorno donde todas las personas son bienvenidas, independientemente de género, edad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición. Trabajamos para garantizar la igualdad salarial y de oportunidades. Se valorará certificado de discapacidad. En Paradigma, creamos el cambio. ¿Te sumas?

¡ÚNETE A SISTEPLANT – DREAM · INNOVATE · CHALLENGE! ¿Quiénes somos? En Sisteplant llevamos más de 40 años impulsando la transformación industrial . No solo somos ingenieros: somos arquitectos del cambio en la industria . Ayudamos a las empresas industriales a evolucionar hacia la fábrica del futuro , combinando: Ingeniería industrial avanzada Mejora operacional y Lean Manufacturing Tecnologías de información y software industrial Inteligencia artificial aplicada a operaciones Somos líderes en consultoría industrial avanzada y sistemas inteligentes , con soluciones propias como PRISMA, CAPTOR y PROMIND . Trabajamos con compañías líderes en sectores como automoción, energía, fabricación avanzada y procesos industriales , ayudándoles a mejorar su competitividad, eficiencia y capacidad de innovación. Contamos con oficinas en Madrid, Bilbao, Barcelona, Sevilla y Valencia , presencia internacional en 5 continentes y una sede en México desde hace más de 16 años . En Sisteplant soñamos, innovamos y aceptamos desafíos . ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar un Key Account Manager de Ingeniería y Software Industrial para nuestra sede de Madrid . Buscamos un perfil híbrido , con conocimiento del entorno industrial, capaz de conectar estrategia industrial, mejora de procesos y tecnología . Una persona que entienda los retos de operaciones, mantenimiento y producción , y que sea capaz de acompañar a los clientes en sus procesos de transformación industrial y digitalización . ¿Cuál será tu misión? En dependencia directa de la Dirección General , acompañarás a nuestros clientes en sus planes de transformación industrial , ayudándoles a desarrollar fábricas más ágiles, flexibles y eficientes . Trabajarás en proyectos que combinan: tecnología industrial mejora organizativa digitalización software industrial mantenimiento avanzado Funciones principales Desarrollo de negocio en ingeniería industrial y software para la industria . Gestión y desarrollo de cuentas estratégicas en el sector industrial . Identificación de oportunidades en ámbitos como mantenimiento industrial, operaciones y mejora continua . Desarrollo de propuestas técnico-comerciales orientadas a la optimización de procesos industriales. Coordinación con equipos técnicos para diseñar soluciones integradas (ingeniería + software) . Planificación y gestión del ciclo completo de venta consultiva . Representación de Sisteplant en foros industriales, asociaciones y eventos tecnológicos . Participación en jornadas tecnológicas y actividades de posicionamiento en el mercado . Perfil que buscamos Formación universitaria en Ingeniería . Mínimo 5 años de experiencia en desarrollo de negocio en entornos industriales . Experiencia en empresas de ingeniería, automatización, consultoría industrial o software industrial . Conocimiento del ámbito de operaciones, mantenimiento industrial o mejora de procesos . Valorable experiencia en soluciones como: GMAO MES ERP industriales Familiaridad con Lean Manufacturing o mejora operacional . Capacidad para interactuar con direcciones industriales, responsables de mantenimiento y operaciones . Nivel de inglés alto. Valoramos especialmente perfiles que combinen visión industrial y tecnológica . Qué ofrecemos Incorporación a una compañía referente en transformación industrial y tecnologías avanzadas . Participación en proyectos estratégicos con empresas industriales líderes . Entorno de trabajo altamente especializado y multidisciplinar. Formación continua y desarrollo profesional . Modelo híbrido de trabajo . Horario flexible. 24 días de vacaciones . Retribución competitiva con componente variable. Excelente ambiente de trabajo. En Sisteplant somos una organización innovadora, ambiciosa y comprometida con el desarrollo de las personas . Si quieres participar en proyectos que transforman la industria y formar parte de un equipo que impulsa el cambio real en las fábricas del futuro : ¡Únete a Sisteplant!

¡Bienvenido al lugar que te mereces! ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Arquitecto/a SecDevOps Senior con experiencia en Github y Copilot. Formarás parte de un proyecto estratégico de Inteligencia Artificial. Te buscamos, independientemente de tu género, capacidades diferentes, orientación sexual, origen étnico o cualquier característica que te haga único/a. ✨Qué esperamos de ti✨ Experiencia reciente en desarrollo de automatizaciones para plataforma Github (Python, Bash, JS, Terraform, Ansible). Experiencia reciente en Github Actions (Python, Javascript, Octtokit). Conocimiento de APIs REST, programación , infraestructura como código. Experiencia en SDLC: conocimiento de gestores de SDLC, modelos de ramas (GitFlow), control de versiones.. Deseable: experiencia en SQL y herramientas analíticas de BI como Big Query, AWS Athena, Quicksight. ✨Funciones✨ Diseñar, construir e implementar automatizaciones avanzadas y pipelines de CI/CD para la plataforma GitHub, garantizando una infraestructura como código escalable, segura y eficiente. Qué tenemos de especial 2000€ anuale s para seguir formándote. Ayuda alimentaria y gastos de teletrabajo. ¡ 30 días entre vacaciones y días de libre disposición al año! Jornada intensiva los viernes y dos meses y medio en verano. Modelo de teletrabajo perfecto para la conciliación y disfrute de tu tiempo libre y horario flexible para que seas tú quien decida cómo organizar tu tiempo. Ayudas para familiares con discapacidad. Sistema de retribución flexible (transporte, seguro médico de Sanitas, Movistar...). Ventajas en productos financieros BBVA (hipotecas, préstamos, tarjetas, seguros, etc.). Modelo de talento enfocado en perfiles tecnológicos. Proporcionamos herramientas y oportunidades para crecer y destacar tus habilidades. Además… Te sentirás acompañado/a desde tu primer día, tanto en el proyecto, como en la compañía. Nuestros onboarding son famosos El compañerismo es parte de nuestro ADN. Estarás en un equipo con gente majísima. Entorno multidisciplinario con metodologías Agile. Tus proyectos tendrán impacto en el mundo financiero y en la sociedad. Nos gusta disfrutar y asistir a fiestas, eventos, actividades … porque trabajar es solo la excusa. Entonces… ¿Qué nos dices? ¿Hacemos match?

¿Quiénes somos? Comenzamos nuestras operaciones en marzo de 2012 como la aerolínea de bajo coste del Grupo Iberia. Somos una compañía que conecta personas de forma responsable, ofreciendo una experiencia única y al alcance de todos, basada en la excelencia, la puntualidad y la amabilidad. Con una visión clara: que cada vuelo sea una experiencia extraordinaria. Desde nuestros inicios, hemos apostado por un modelo “Low Cost, High Quality”, que combina las ventajas de las aerolíneas low-cost, como precios competitivos y eficiencia operativa, con atributos propios de las aerolíneas tradicionales, como clase Business, conexiones convenientes y programas de fidelización. Con base en la T4 del Aeropuerto de Madrid-Barajas, centramos nuestra operación en el corto y medio radio, ofreciendo tanto tráfico directo como conexiones con la red de largo radio de Iberia. Más de 68 millones de pasajeros han confiado en nosotros desde el inicio de nuestras operaciones. En 2025, nos situamos entre las cuatro principales aerolíneas del aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas y somos líderes en las rutas entre Madrid y los archipiélagos españoles. La puntualidad es una de nuestras principales señas de identidad, reflejo de nuestro compromiso con la excelencia operativa y clave en nuestra trayectoria. Entre 2014 y 2018 fuimos la aerolínea low-cost más puntual del mundo, y conseguimos también el reconocimiento como la low-cost más puntual de Europa en 2019 y 2022. En 2023, 2024 y 2025 fuimos la aerolínea más puntual de Europa. Iberia Express forma parte del Grupo Iberia, cuya red opera a más de 140 destinos en todo el mundo y es líder en las conexiones entre Europa y América Latina. También formamos parte de IAG (International Airlines Group), uno de los mayores grupos de aerolíneas a nivel global, y somos miembros de oneworld, una alianza de quince compañías aéreas que conecta más de 900 destinos en 170 territorios. Tu oportunidad Incorporarte como becario/a al equipo de Transformación de Iberia Express te permitirá seguir desarrollándote profesionalmente en un área clave para la evolución de la compañía. Participarás activamente en la mejora de procesos organizativos y en la identificación de oportunidades de eficiencia, colaborando en iniciativas que impactan directamente en la operativa y en la estrategia de negocio. Además, formarás parte del reto que supone impulsar la transformación de la compañía, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos marcados por el grupo IAG en materia de eficiencia e innovación. Lo que tendrás que hacer Analizar situaciones de negocio para identificar oportunidades de mejora y eficiencia de costes. Participar en la elaboración y seguimiento de planes de eficiencia, evaluando el impacto económico de las iniciativas implementadas. Gestionar y mantener actualizada la base de datos de control de iniciativas del área de Transformación. Dar soporte en la preparación de documentación y presentaciones para comités y reuniones de seguimiento. Colaborar con distintas áreas de la compañía para impulsar iniciativas de transformación, proponiendo soluciones y dando seguimiento a su implementación. Realizar análisis de impacto y viabilidad de nuevas iniciativas. Lo que esperamos de ti Estás cursando estudios universitarios en Economía, Finanzas, Ingeniería, Estadística o similares, con interés en el análisis de datos y la mejora de procesos. Dispones de jornada completa para realizar las prácticas. Tienes motivación y ganas de aprender en un entorno dinámico, con una mentalidad analítica y orientada a resultados. Te gusta trabajar en equipo y colaborar con diferentes áreas de la organización, aportando siempre una actitud positiva. Cuentas con un nivel alto de inglés, tanto oral como escrito. Manejas con soltura herramientas del paquete Office 365, especialmente Excel y PowerPoint. Se valorará el conocimiento de herramientas de análisis como Power BI, SQL o Python. Lo que podemos ofrecerte Posibilidad de desarrollo y aprendizaje en el seno de una empresa reconocida por su prestigio en el sector. Participación en un programa de prácticas remuneradas, brindándote una experiencia valiosa y reconocimiento por tu contribución. Te proporcionaremos un entorno propicio para potenciar tus habilidades y conocimientos, promoviendo tu crecimiento profesional. Ayuda al estudio de 850€ al mes. Declaración de igualdad de oportunidades Nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades y a fomentar un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Valoramos el talento de cada persona sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, religión u otras características personales.

¿Quiénes somos? Comenzamos nuestras operaciones en marzo de 2012 como la aerolínea de bajo coste del Grupo Iberia. Somos una compañía que conecta personas de forma responsable, ofreciendo una experiencia única y al alcance de todos, basada en la excelencia, la puntualidad y la amabilidad. Con una visión clara: que cada vuelo sea una experiencia extraordinaria. Desde nuestros inicios, hemos apostado por un modelo “Low Cost, High Quality”, que combina las ventajas de las aerolíneas low-cost, como precios competitivos y eficiencia operativa, con atributos propios de las aerolíneas tradicionales, como clase Business, conexiones convenientes y programas de fidelización. Con base en la T4 del Aeropuerto de Madrid-Barajas, centramos nuestra operación en el corto y medio radio, ofreciendo tanto tráfico directo como conexiones con la red de largo radio de Iberia. Más de 68 millones de pasajeros han confiado en nosotros desde el inicio de nuestras operaciones. En 2025, nos situamos entre las cuatro principales aerolíneas del aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas y somos líderes en las rutas entre Madrid y los archipiélagos españoles. La puntualidad es una de nuestras principales señas de identidad, reflejo de nuestro compromiso con la excelencia operativa y clave en nuestra trayectoria. Entre 2014 y 2018 fuimos la aerolínea low-cost más puntual del mundo, y conseguimos también el reconocimiento como la low-cost más puntual de Europa en 2019 y 2022. En 2023, 2024 y 2025 fuimos la aerolínea más puntual de Europa. Iberia Express forma parte del Grupo Iberia, cuya red opera a más de 140 destinos en todo el mundo y es líder en las conexiones entre Europa y América Latina. También formamos parte de IAG (International Airlines Group), uno de los mayores grupos de aerolíneas a nivel global, y somos miembros de oneworld, una alianza de quince compañías aéreas que conecta más de 900 destinos en 170 territorios. Tu oportunidad: Incorporarte al equipo de Transformación de Iberia Express te permitirá continuar tu desarrollo profesional en un área clave para la evolución de la compañía, con un impacto directo en la mejora de la eficiencia y en la toma de decisiones estratégicas. Trabajarás en un entorno altamente dinámico, participando en proyectos transversales con impacto en diferentes áreas del negocio (operaciones, comercial, financiera), lo que te permitirá adquirir una visión global de la compañía. Tendrás la oportunidad de trabajar con datos, construir análisis de negocio y contribuir activamente a la definición e implementación de iniciativas que impactan en la cuenta de resultados. Formar parte de esta área, dentro de la Dirección Corporativa, implica una exposición directa a stakeholders clave y a procesos de toma de decisión, en un entorno exigente donde se valora la autonomía, el pensamiento analítico y la orientación a resultados. Lo que tendrás que hacer Liderar el análisis y desarrollo de business cases asociados a iniciativas de transformación y eficiencia, evaluando su impacto económico y operativo. Gestionar y evolucionar la base de datos de iniciativas del área de Transformación, asegurando la calidad, consistencia de la información y el adecuado seguimiento de resultados. Analizar grandes volúmenes de datos para identificar oportunidades de mejora, optimización de costes y eficiencia operativa, generando insights accionables. Preparar materiales y presentaciones para comités de dirección y foros de seguimiento, con un enfoque claro, estructurado y orientado a la toma de decisiones. Colaborar de forma transversal con áreas clave de la compañía (Finanzas, Operaciones, Comercial y Data) para impulsar iniciativas de transformación y asegurar su correcta implementación. Dar soporte directo al Director de Transformación en proyectos estratégicos y transversales de la compañía, desde su definición hasta su ejecución y seguimiento. Calificaciones 2–3 años de experiencia en consultoría, estrategia o áreas de transformación. Formación en Ingeniería, ADE, Economía o disciplinas cuantitativas (matemáticas, estadística o similares). Habilidades requeridas Nivel avanzado de Excel, con experiencia en modelización y análisis de datos. Capacidad para estructurar problemas complejos y traducirlos en análisis claros y accionables. Autonomía y capacidad de trabajar en entornos exigentes con un alto nivel de responsabilidad. Buenas habilidades de comunicación y capacidad para sintetizar información en presentaciones ejecutivas (PowerPoint). Nivel alto de inglés. Habilidades preferidas Se valorará el conocimiento de herramientas de análisis de datos (Power BI, SQL, Python). Lo que podemos ofrecerte: Bonus anual (dependiendo de los resultados de la compañía y del performance individual). 25 días de vacaciones al año, más otros permisos especiales. Acceso a los beneficios del programa de billetes de empleados, con billetes ilimitados en Stand by para toda la red de Iberia e Iberia Express para ti y tus beneficiarios, y un número limitado de billetes con plaza confirmada en Iberia Express. Descuentos en algunos servicios de la industria del turismo, como hoteles, empresas de alquiler de coches, etc. Declaración de igualdad de oportunidades Nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades y a fomentar un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Valoramos el talento de cada persona sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, religión u otras características personales.

En Jusad Assistència seguimos creciendo y queremos hacerlo con estructura, criterio y cuidando a las personas que hacen posible nuestro proyecto. Por ello, buscamos incorporar a un/a Responsable de Recursos Humanos para liderar el área en un momento clave de crecimiento y transformación . Sobre Jusad Assistència Somos una organización de servicios asistenciales enfocada en mejorar la vida de las personas, con un modelo basado en la empatía, la excelencia y el compromiso social . Entendemos la función de RRHH como un socio estratégico del negocio y un pilar clave en la experiencia del colaborador. El reto Esta posición tendrá un papel esencial en la evolución y profesionalización del área de RRHH . Buscamos una persona con experiencia, criterio y autonomía para observar, analizar, diseñar e implementar sistemas y procesos que acompañen todo el ciclo de vida del colaborador , siendo apoyo constante de dirección y responsables de área. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Liderar el área de Recursos Humanos , gestionando un equipo de 3 personas . Gestionar de forma integral los ciclos de talento : selección, onboarding, desarrollo, formación, desempeño y experiencia del empleado. Llevar procesos de selección de forma directa cuando sea necesario, especialmente para posiciones clave. Liderar el área de Compensación y Beneficios , incluyendo la revisión y supervisión de nóminas externalizadas , garantizando el correcto cumplimiento de los 5 convenios sectoriales aplicables. Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral (relaciones laborales, PRL y otros aspectos legales de personas). Analizar y diseñar sistemas y procesos de RRHH : acogida, evaluaciones de desempeño, seguimiento, comunicación interna y reporting. Acompañar a dirección, coordinación y responsables de área en la gestión diaria de personas (clima, incidencias, rotación, desarrollo de equipos). Velar por la cultura organizacional , la coherencia interna y la mejora continua. ✅ El perfil que buscamos Experiencia mínima de 4- 5 años en posiciones de RRHH generalista o responsabilidad de área . Experiencia sólida en ciclos completos de talento y en Compensación y Beneficios . Experiencia imprescindible en revisión de nóminas y conocimientos del área laboral . Experiencia previa liderando equipos de RRHH . Perfil analítico, estructurado y resolutivo , con alta autonomía y orientación a la mejora. Enfoque humano, de desarrollo organizacional y acompañamiento a managers. Formación Grado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, ADE, Psicología o similar. Máster en RRHH (valorable). ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable con impacto real y capacidad de decisión . Rol estratégico en una empresa en crecimiento. Entorno cercano, humano y alineado con valores. Salario bruto anual: 36.000 – 45.000 € , según experiencia y el perfil aportado Si buscas un reto donde puedas construir, liderar y acompañar el crecimiento de una organización con propósito, queremos conocerte.

Únete a nosotros y forma parte del futuro de BCNC Group! Somos una empresa de ingeniería y tecnología con operaciones en España, Reino Unido, Alemania, Francia y Suecia. Trabajamos con las multinacionales más prestigiosas de Europa ayudándoles a implementar sus proyectos estratégicos. #WeHaveOurOwnCode. En BCNC Group , estamos en búsqueda de un Data Engineer , para formar parte de: un proyecto estratégico, dando servicio a uno de nuestros clientes (multinacional, líder), incorporándote a un proyecto estratégico de nuevos desarrollos dentro de un entorno internacional, siendo responsable de construir frameworks y soluciones de datos escalables end to end, diseñando plataformas modernas en AWS y aportando visión técnica desde la definición hasta la puesta en producción. ¿Qué voy a hacer? Diseñar, desarrollar, testear y desplegar pipelines de datos y plataformas cloud sobre AWS. Construir y evolucionar frameworks reutilizables de datos , más allá de desarrollos puntuales. Implementar arquitecturas Data Lake, Lakehouse o Data Mesh según necesidades del negocio. Colaborar con equipos de Data, Analytics y DevOps en entregas técnicas de alto impacto. Garantizar calidad, seguridad, gobierno del dato y resolución de incidencias durante todo el ciclo de vida. Requisitos: Experiencia senior como Data Engineer (+3 años) en desarrollos end to end y entornos cloud. Dominio técnico de: Spark/Scala, Python, SQL y servicios AWS, como: S3, Glue, Athena, EMR, EC2, Lambda... Conocimientos sólidos en: ETL, modelado de datos y diseño de soluciones escalables. Perfil analítico, resolutivo y con capacidad de ownership de proyectos. Inglés fluido C1 imprescindible para trabajar en entorno internacional. Residir actualmente en España, en alguna de las siguientes localizaciones: Madrid, Jaén, Málaga, Granada, Córdoba o Sevilla. ¿Qué ofrecemos? Contratación indefinida Un modelo de trabajo híbrido para la conciliación. Flexibilidad real: Un horario flexible de entrada/salida para que seas tu quien gestione su tiempo de la manera óptima. Innovación: Proyectos retadores con tecnologías de vanguardia. Formación: Un programa de formación personalizado y alineado en lo que más te apasione. Acceso a distintas plataformas educativas: Udemy, OpenWebinars, entre otras que surjan a partir de tus necesidades e intereses. Desarrollo profesional: Un modelo de talento donde podrás evolucionar a través de la experiencia, logros y habilidades que irás adquiriendo dentro de BCNC Group. Vacaciones: contarás con 23 días laborables de vacaciones + 2 días (24 y 31 de diciembre por convenio) y porque no todo es trabajo, todos los viernes del año y verano de jornada intensiva. Plan de retribución flexible: Podrás disfrutar de un plan flexible que te hará la vida más cómoda. Plan de referidos: Si, tus recomendaciones cuentan y cada vez que se incorpore a BCNC Group una persona que referencies recibirás una compensación económica por ello. Y sobre todo… un buen entorno laboral: ¡nuestros colaboradores puntúan un 4.7 sobre 5 su experiencia en BCNC Group!. ¡Si estás buscando desarrollar tu carrera profesional en un entorno estimulante y desafiante, BCNC Group es el lugar para ti! ¿Te interesa? BCNC GROUP somos una empresa de ingeniería y tecnología con operaciones en España, UK, Alemania, Francia y Suecia. Trabajamos con las multinacionales más prestigiosas de Europa ayudándoles a implementar sus proyectos estratégicos.

Si entiendes que 'it works' no es suficiente y peleas por código limpio y un buen diseño... ¡Bienvenido!En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes al menos 4 años de experiencia con microservicios ,y has trabajado con programación reactiva, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo!Formarás parte de un proyecto que no solo es estable, sino que también está a la vanguardia en el uso de las tecnologías más innovadoras en microservicios, que está en plena expansión y crecimiento.¿ Cuáles serán tus funciones?Desarrollar y evolucionar microservicios en Java 21 con Spring Boot y Vert.X, enfocados en rendimiento y escalabilidad.Diseñar soluciones basadas en arquitectura hexagonal, aplicando principios SOLID y buenas prácticas de código limpio (DDD, TDD/BDD).Implementar automatización y flujos inteligentes con n8n, LangChain y LangGraph .Colaborar con Copilot y otras herramientas de IA para acelerar tareas y mejorar la calidad del código.Implementar sistemas reactivos y orientados a eventos con Kafka .Diseñar e integrar APIs REST y participar en el modelado de datos.Trabajar en entornos cloud con GCP, Google Cloud Platform (Big Query)Trabajo con Docker y Kubernetes, Grafana, Thanos, Jenkins .Colaborar en equipos autónomos y multidisciplinares, con ownership real y foco en la entrega continua de valor.Participar en decisiones técnicas, revisiones de código y mejora continua.¿Qué buscamos?Mínimo 4 años como desarrollador de microservicios y springboot en Java.Experiencia en arquitectura/ programación reactiva (RXJava, reactor, Webflux, Akka...).Docker y kubernetes.KafkaOpenshift.Experiencia en modelado de datos e integraciones.Experiencia en el diseño de API REST.Experiencia en entorno cloud.Haber trabajado con código limpio, DDD/TDD/BDD...Experiencia como desarrollador en un equipo ágil.Apasionado por la tecnología y emocionado por el impacto de las tecnologías emergentes / disruptivas.¿Cuál sería el modelo de trabajo?Remoto.¿Qué podemos ofrecerte?Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento.Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico.Formación especializada y desarrollo profesional continuo.Beneficios sociales y plan de compensación flexible.Salario competitivo.¿Quiénes somos?Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español.Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 217 millones de euros, 9 sedes y un equipo formado por 5.240 personas.Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.Si crees que eres talento, ¡apúntate!

Buscamos un/a ML Video / AI Engineer para unirse a un equipo técnico especializado en el desarrollo de soluciones avanzadas de procesamiento de vídeo y audio basadas en IA . La persona seleccionada participará en el diseño, entrenamiento, despliegue y optimización de modelos de Machine Learning en producción, trabajando con arquitecturas backend escalables y orientadas a eventos. Responsabilidades Diseñar y desarrollar pipelines de procesamiento de audio y vídeo basados en Machine Learning. Entrenar, ajustar y desplegar modelos usando Python y frameworks ML (PyTorch, HuggingFace Transformers). Implementar soluciones de speech/audio ML (transcripción, diarización, separación de audio, VAD, etc.). Optimizar inferencia en entornos GPU / CUDA y mejorar el rendimiento en producción. Integrar modelos de IA a través de APIs externas (OpenAI, Gemini, ElevenLabs, entre otras). Desarrollar y mantener servicios backend en Node.js / TypeScript con NestJS. Construir sistemas event-driven usando colas de mensajería (RabbitMQ). Contenerizar aplicaciones con Docker y desplegarlas en Kubernetes (GKE). Trabajar en Google Cloud Platform usando servicios como Cloud Storage, Cloud Functions y Compute Engine. Colaborar en pipelines de CI/CD (GitHub Actions). Aplicar principios de Domain-Driven Design y Clean Architecture. Requisitos técnicos Experiencia sólida como AI Backend Engineer / ML Engineer. Dominio de Python y PyTorch u otros frameworks de ML. Experiencia con HuggingFace Transformers. Conocimiento práctico de librerías de audio/speech como: WhisperX pyannote SpeechBrain Experiencia en procesamiento de audio (WAV/MP3, VAD, separación de fuentes). Conocimientos en optimización de inferencia y uso de GPU. Experiencia con Docker y Kubernetes (idealmente GKE). Conocimientos de RabbitMQ y arquitecturas orientadas a eventos. Experiencia en Google Cloud Platform. Desarrollo backend con Node.js / TypeScript y NestJS. Experiencia integrando APIs de IA. Prácticas de CI/CD con GitHub Actions. Se valorará Experiencia previa en productos de video, media o speech-to-text. Conocimiento en arquitecturas distribuidas y escalables. Experiencia trabajando en entornos de alto volumen de datos. Mentalidad de producto y foco en calidad y rendimiento. Qué ofrecemos Proyectos punteros en IA aplicada a vídeo y audio. Flexibilidad horaria y modelo de trabajo híbrido con 1 día de oficina/semana. Salario competitivo acorde a experiencia.

Buscamos un/a React Developer con fuerte base en frontend moderno y nociones de backend y arquitectura, para participar en el desarrollo de aplicaciones web escalables, bien estructuradas y alineadas con buenas prácticas de ingeniería. Responsabilidades Desarrollar interfaces web utilizando React y TypeScript. Crear componentes reutilizables, mantenibles y orientados a producto. Integrar APIs REST y/o GraphQL. Colaborar en el diseño de la arquitectura frontend y su alineación con backend. Participar en decisiones técnicas relacionadas con estructura de proyectos, rendimiento y escalabilidad. Trabajar con conceptos de estado global, control de errores y gestión de asincronía. Colaborar con backend para definir contratos, modelos de datos y flujos. Aplicar buenas prácticas de Clean Code y separación de responsabilidades. Participar en revisiones de código y mejora continua. Requisitos técnicos Experiencia sólida desarrollando con React. Buen dominio de JavaScript moderno y TypeScript. Experiencia con arquitecturas frontend (componentes, hooks, patrones). Conocimiento en consumo de APIs REST. Nociones de backend (Node.js, arquitectura de servicios, APIs). Entendimiento de principios de arquitectura de software: Separación de capas Modularidad Escalabilidad Manejo de control de versiones con Git. Se valorará Experiencia con frameworks o entornos como: Node.js / NestJS Next.js Conocimiento de Domain-Driven Design (DDD) o Clean Architecture. Experiencia en entornos cloud (AWS, GCP o Azure). Uso de herramientas de CI/CD. Sensibilidad por UX, rendimiento y accesibilidad. Experiencia trabajando en producto o equipos multidisciplinares. Qué ofrecemos Flexibilidad horaria y modelo híbrido/remoto. Salario competitivo según experiencia.

En Intelcia estamos convencidos/as de que una cultura empresarial dinámica y un entorno de trabajo favorable contribuyen al desarrollo de nuestros/as empleados/as en un clima laboral agradable. Hacemos todo lo posible para que nuestros empleados/as puedan desarrollarse plenamente. Promovemos una cultura empresarial basada en la gestión por valores y la proximidad: WE DREAM. Siempre apuntamos a la luna. WE CARE. Nos preocupamos por nuestros equipos y clientes. Les apoyamos, animamos e inspiramos para hacer realidad nuestros sueños comunes. WE DO. Siempre estamos en movimiento. Creemos en el poder de la acción. En esta ocasión de la mano de Evoluciona estamos en la búsqueda de un/a Consultor/a de Proyectos de transformación e innovación cuya principal misión será contribuir al desarrollo y a la ejecución de proyectos trabajando en colaboración con equipos multidisciplinares y fomentando un entorno donde la innovación continua sea el motor del cambio. ¿Qué funciones realizará? Detección de oportunidades de negocio en clientes, investigación de mercado y análisis de tendencias. Toma de requerimientos sobre nuevas funcionalidades/proyectos. Definición de líneas de desarrollo, ideas, conceptos e informes y evaluación de viabilidad. Colaboración transversal con los equipos de diferentes áreas para diseñar nuevas ideas. Documentación de resultados, exposición y reporte a la dirección del área del seguimiento del proyecto. Gestión de relaciones externas: Colaborar con partners, como startups y organizaciones de investigación, para fomentar alianzas de innovación. ¿Qué buscamos? Grado Universitario en Ingeniería o similar. Valorable disponer de Máster o especialización (MBA). Experiencia de 3 años en áreas de innovación o consultoría relacionada con innovación, desarrollo de productos, o en un entorno de gestión de proyectos innovadores. Inglés avanzado. Habilidad analítica, autonomía, adaptabilidad al cambio, actitud innovadora, trabajo en equipo, desarrollo de personas y orientación al cliente. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una compañía con presencia internacional líder en el sector y en plena expansión. Contratación indefinida a jornada completa (L-V). Modelo híbrido, oficinas en Ciudad Lineal (Madrid). Plan de retribución flexible (cheque restaurante, cheque guardería y seguro médico, entre otros beneficios). Plan de formación y carrera. Si eres una persona comprometida, con experiencia y con ganas de crecer en un entorno internacional, innovador y dinámico, queremos conocerte. En Intelcia , trabajamos por un futuro compartido: ¿Te animas a formar parte de nuestro equipo? #Intelcia #WeDream #WeCare #WeDo #BeGreatTogether

Channel Sales Manager Buscamos un/a Channel Sales Manager para sumarse a una compañía SaaS internacional. Ubicación: Madrid Tu día a día Desarrollo y expansión del ecosistema de partners en EMEA. Diseño y ejecución del onboarding y gestión de relaciones con partners, actuando como punto de contacto principal y construyendo relaciones de largo plazo. Diseño de iniciativas de GTM conjuntas con partners y equipos internos. Buscamos a alguien que Experiencia en gestión de partners o canales en entornos SaaS o tecnología. Perfil autónomo, con visión estratégica y fuerte orientación a resultados. Nivel de inglés C1 imprescindible. Disponibilidad para viajar a LATAM y Europa. Capacidad de construir y escalar relaciones comerciales desde cero. Qué ofrecemos Paquete retributivo competitivo con variable por objetivos. Modelo de trabajo híbrido. Desarrollo profesional continuo y beneficios. Si aportas la experiencia, la visión estratégica y ganas para este reto, envía tu CV actualizado a o aplica directamente aquí #ChannelSales #SaaS #Growth#EnterpriseSales #Partner #Manager #Iwantsales

Compañía: Empresa líder en el desarrollo, construcción y operación de plantas de generación eléctrica y térmica, a través de biomasa De RRHH, dar soporte en la gestión, medición y reportes de sostenibilidad de la compañía, participando activamente en iniciativas vinculadas a huella de carbono, ESG y economía circular, con interlocución con organismos públicos y asociaciones del sector. Recopilación y análisis de datos ambientales Participación en la elaboración de informes ESG y memorias de sostenibilidad Soporte en proyectos de eficiencia energética y descarbonización Seguimiento y reporte de indicadores ambientales (KPIs) Seguimiento de indicadores de sostenibilidad y cumplimiento normativo Coordinación y contacto con organismos públicos y asociaciones del sector energético y de economía circular Acciones de comunicación interna y externa Soporte al área de RRHH (proyectos internos, cultura, ERP etc.) Apoyo puntual en marketing y servicios generales: gestión de agencias y proveedores. Formación en Ingeniería, Ciencias Ambientales, Química o similar Valorable formación específica en sostenibilidad/ESG Nivel de inglés medio-alto Buen manejo de Excel (valorable Power BI u otras herramientas de análisis) Interés por el sector energético y la sostenibilidad Interés por participar y colaborar en otras áreas como RRHH, Comunicación , Servicios Generales o Marketing, dado que tendrás la posibilidad de participar en proyectos con impacto real Modelo de trabajo: híbrido

Channel Sales Manager Buscamos un/a Channel Sales Manager para sumarse a una compañía SaaS internacional. Ubicación: Madrid Tu día a día Desarrollo y expansión del ecosistema de partners en EMEA. Diseño y ejecución del onboarding y gestión de relaciones con partners, actuando como punto de contacto principal y construyendo relaciones de largo plazo. Diseño de iniciativas de GTM conjuntas con partners y equipos internos. Buscamos a alguien que Experiencia en gestión de partners o canales en entornos SaaS o tecnología. Perfil autónomo, con visión estratégica y fuerte orientación a resultados. Nivel de inglés C1 imprescindible. Disponibilidad para viajar a LATAM y Europa. Capacidad de construir y escalar relaciones comerciales desde cero. Qué ofrecemos Paquete retributivo competitivo con variable por objetivos. Modelo de trabajo híbrido. Desarrollo profesional continuo y beneficios. Si aportas la experiencia, la visión estratégica y ganas para este reto, envía tu CV actualizado a o aplica directamente aquí #ChannelSales #SaaS #Growth#EnterpriseSales #Partner #Manager #Iwantsales

Channel Sales Manager Buscamos un/a Channel Sales Manager para sumarse a una compañía SaaS internacional. Ubicación: Madrid Tu día a día Desarrollo y expansión del ecosistema de partners en EMEA. Diseño y ejecución del onboarding y gestión de relaciones con partners, actuando como punto de contacto principal y construyendo relaciones de largo plazo. Diseño de iniciativas de GTM conjuntas con partners y equipos internos. Buscamos a alguien que Experiencia en gestión de partners o canales en entornos SaaS o tecnología. Perfil autónomo, con visión estratégica y fuerte orientación a resultados. Nivel de inglés C1 imprescindible. Disponibilidad para viajar a LATAM y Europa. Capacidad de construir y escalar relaciones comerciales desde cero. Qué ofrecemos Paquete retributivo competitivo con variable por objetivos. Modelo de trabajo híbrido. Desarrollo profesional continuo y beneficios. Si aportas la experiencia, la visión estratégica y ganas para este reto, envía tu CV actualizado a o aplica directamente aquí #ChannelSales #SaaS #Growth#EnterpriseSales #Partner #Manager #Iwantsales

Estamos buscando un/a Cloud Engineer con foco en Azure , para incorporarse a un proyecto de producto en crecimiento , con una plataforma cloud viva, exigente y con impacto real en negocio. Buscamos a alguien que disfrute operando y evolucionando plataformas , no solo desplegándolas una vez. Una persona cómoda con AKS en producción , Terraform como base de infraestructura , y responsabilidad real sobre entornos críticos. ¿Qué harás en el día a día? Diseñar, desplegar y operar infraestructuras en Azure usando Terraform . Trabajar con AKS en producción , incluyendo: operación day‑2 troubleshooting escalado upgrades observabilidad Participar en la evolución de la plataforma cloud junto a equipos de desarrollo. Mejorar estabilidad, fiabilidad y automatización del entorno. Colaborar en decisiones técnicas con impacto real en producto. Stack principal Azure (core services, networking, identidad, seguridad) AKS / Kubernetes Terraform CI/CD (Azure DevOps / GitHub Actions / GitLab CI) Observabilidad (Azure Monitor, Prometheus, Grafana…) ✅ Qué buscamos Experiencia real en Azure Cloud (entornos productivos). AKS trabajado de verdad (no solo labs o POCs). Terraform como IaC habitual , no anecdótico. Mentalidad de ownership y responsabilidad técnica . Buen nivel de comunicación y trabajo en equipo. Qué ofrecemos Proyecto estable, con plataforma viva y retos reales . Entorno técnico serio, con margen para aportar criterio. Modelo flexible/remote‑friendly . Condiciones acordes a experiencia e impacto. Si te motiva trabajar con plataformas cloud reales y no con demos eternas, este proyecto te va a gustar.

Eres un "Hunter" de la Ciberseguridad? ¡Te estamos buscando! Compañía tecnológica referente a nivel internacional, especializada en servicios de ciberseguridad, certificación y firma digital. Combinamos la agilidad de un equipo de especialistas con la solidez de una infraestructura global, destacando en el desarrollo de identidad digital descentralizada (blockchain) y servicios de ciberseguridad gestionada (CSOC). Buscamos un perfil comercial con marcada mentalidad "Hunter" , enfocado a la consecución de resultados y con gran autonomía para liderar la captación de nuevos clientes en el ámbito de la ciberseguridad. Gestionar el ciclo de venta completo y asegurar que las soluciones se alineen con las necesidades del cliente. Potenciar las relaciones con clientes actuales ( farming ), garantizando nuestra posición como proveedor de referencia. Colaborar con los equipos de Finanzas y Ventas para asegurar una facturación puntual y transparente. Mantener el CRM actualizado para facilitar una toma de decisiones estratégica y eficaz. Mantenerse al día con las últimas tendencias del sector y obtener certificaciones relevantes en ciberseguridad. ¿Experiencia: Mínimo 4 años en ventas o gestión de cuentas de soluciones de sistemas, redes o seguridad. Conocimientos: Experiencia demostrable en la venta de servicios de Ciberseguridad (SOC, GRC, etc.). Idiomas: Nivel alto de español e inglés. Formación: Grado universitario en Ventas, Marketing o IT (Valorable Máster en Ciberseguridad o MBA). ¿Modelo de trabajo: Híbrido Contrato: Indefinido y proyecto de largo recorrido en una compañía tecnológica líder.

Software Engineer (C / Go) ¿Te motiva trabajar con C y Go en sistemas de alto rendimiento? ¿Te gusta construir componentes que procesan datos, con impacto real y tecnología moderna? En Q-tech estamos buscando un/a Software Engineer para un proyecto internacional que combina Big Data, plataformas distribuidas y analítica avanzada . Aquí vienes a diseñar, construir y desplegar piezas clave de una plataforma que mueve miles de millones de eventos diarios , con un enfoque muy fuerte en privacidad, escalabilidad y rendimiento . Qué harás Desarrollar servicios en C y Go dentro de una plataforma de datos distribuida y de alta disponibilidad. Participar en todo el ciclo: diseño, codificación, testing, despliegue y monitorización. Colaborar con equipos de Platform, API y Data para evolucionar funcionalidades críticas. Trabajar con ingenieros de otros países (sí, habrá alguna reunión fuera del horario estándar, pero nada loco). Asegurar calidad junto al equipo de QA y documentar lo que construyas. Qué buscamos Experiencia sólida programando en C y/o Go . Conocimiento fuerte de estructuras de datos, algoritmos y programación multihilo . Bases sólidas en OOP y buenas prácticas de ingeniería. Capacidad para comunicarte con equipos distribuidos. Ganas de aprender, aportar y crecer. ⭐ Por qué este proyecto es especial Basado en la información pública del sector en el que opera el cliente Tecnología de verdad : sistemas que procesan datos en tiempo real, integrando señales del mundo físico y digital. Escala global : la plataforma se usa en varios mercados internacionales y maneja volúmenes de datos enormes. Privacidad como pilar : modelos de identidad sin cookies, anonimización avanzada y cumplimiento estricto de estándares. Innovación continua : trabajarás en un entorno donde se experimenta, se mide y se mejora constantemente. Respaldo sólido : el proyecto forma parte de un ecosistema tecnológico adquirido por un gigante global, con visión a largo plazo. Condiciones Salario : 60-70K Modelo : remoto casi al 100%, con visitas puntuales a Zaragoza . Equipo internacional (inglés imprescindible) , entorno técnico exigente y mucha autonomía.

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de Start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿TE APUNTAS AL RETO? Como Data Engineer Azure y Snowflake formarás parte del equipo de Data Engineering, participando en la construcción y mantenimiento de los procesos que permiten integrar y preparar los datos para su uso analítico. Trabajarás principalmente con Azure Data Factory para la orquestación de flujos de datos y con Snowflake como plataforma de almacenamiento y transformación. Tu labor consistirá en conectar diferentes fuentes de información, transformar los datos según las necesidades del negocio y garantizar que estén disponibles de forma fiable y estructurada. ¿QUÉ HARÁS EN TU DIA A DIA? Como Data Engineer Azure y Snowflake formarás parte del equipo de Data Engineering, participando en la construcción y mantenimiento de los procesos que permiten integrar y preparar los datos para su uso analítico. Trabajarás principalmente con Azure Data Factory para la orquestación de flujos de datos y con Snowflake como plataforma de almacenamiento y transformación. Tu labor consistirá en conectar diferentes fuentes de información, transformar los datos según las necesidades del negocio y garantizar que estén disponibles de forma fiable y estructurada. Desarrollar y mantener pipelines en Azure Data Factory para la ingesta y movimiento de datos desde distintas fuentes (bases de datos, ficheros, APIs, entornos cloud). Implementar procesos de transformación y carga hacia Snowflake, siguiendo buenas prácticas de organización por capas (por ejemplo, raw, staging y modelo final). Construir transformaciones en Snowflake utilizando SQL, adaptadas a los requisitos funcionales definidos. Participar en la definición de estrategias de carga incremental y control de cambios cuando sea necesario. Monitorizar los procesos ETL, identificar incidencias y colaborar en su resolución. Colaborar con perfiles funcionales y de BI para entender los requerimientos de datos y traducirlos en flujos técnicos adecuados. Contribuir a la documentación técnica de los procesos y a la mejora continua de los estándares de desarrollo. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Experiencia de alrededor de 2–4 años en desarrollo ETL o en proyectos de integración de datos en entornos cloud. Experiencia práctica con Azure Data Factory en diseño y mantenimiento de pipelines. Conocimientos sólidos de SQL para transformación y manipulación de datos. Experiencia trabajando con Snowflake o con otras bases de datos analíticas similares. Comprensión de conceptos básicos de arquitectura de datos (Data Warehouse, procesos ETL/ELT, modelado sencillo). Capacidad para trabajar de forma estructurada, con atención al detalle y orientación a la calidad del dato. Experiencia en proyectos donde los procesos de datos tengan impacto directo en reporting o análisis. Familiaridad con entornos cloud (especialmente Azure). Conocimientos básicos de control de versiones (Git) o metodologías de trabajo colaborativas. Interés por aprender y evolucionar dentro del ámbito de Data Engineering. ¿QUÉ ENCONTRARÁS EN SEIDOR? Participación directa en proyectos corporativos globales y operaciones de alto impacto para Seidor. Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc. Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide a donde quieres llegar. Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades. Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico. Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente. Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!

Contexto del proyecto Nuestro cliente en España está desplegando un proyecto de IA / GenAI a gran escala sobre una plataforma cloud (GCP) apoyada en un stack moderno de datos (DBT, Python, Kubernetes). Ya contamos con un equipo de Data Engineers y MLOps encargándose de pipelines de datos, infraestructura y despliegue; ahora necesitamos Machine Learning Engineers (MLE) y Machine Learning Scientists (MLS) orientados a infraestructura y datos de IA, para asegurar que modelos y datos circulan de forma robusta, escalable y monitorizada en producción. Key responsibilities – MLE / MLS • Diseñar, entrenar y optimizar modelos de machine learning (tabulares, NLP, embeddings, etc.) para escenarios de IA y GenAI, asegurando reproducibilidad, escalabilidad y alineación con métricas de negocio. • Trabajar junto con Data Engineers para definir requisitos de datos, feature pipelines y formatos de almacenamiento, y con MLOps para diseñar cómo se versionan, despliegan y monitorean los modelos en Kubernetes. • Definir y configurar pipelines de datos y ML (batch/real-time) usando Python, DBT y herramientas de orchestration, de forma integrada con la infra existente. • Asegurar trazabilidad de datos y modelos: lineage, versionado, métricas de modelo y datos, y monitorización de drift (data drift, concept drift) para mantener la calidad en producción. • Documentar arquitecturas de modelos, decisiones técnicas y dashboards de monitoreo para que el equipo de IA, MLOps y Data Engineering pueda operar el sistema de forma colaborativa. Mandatory skills – MLE / MLS • Experiencia sólida en Python para modelado (scikit-learn, XGBoost, etc.) y, si es posible, deep learning (PyTorch o TensorFlow). • Conocimiento práctico de GCP (BigQuery, Cloud Storage, etc.) y experiencia con Kubernetes / Docker o al menos con entornos containerizados. • Experiencia en ciclo completo de ML (data prep, feature engineering, entrenamiento, validación, evaluación y puesta en producción de modelos). • Familiaridad con herramientas de pipelines de datos (DBT, Airflow o equivalentes) y con herramientas de tracking de modelos (MLflow, Weights & Biases, Vertex AI, etc.). • Comprensión de tests estadísticos, métricas de clasificación/regresión y conceptos de drift para monitoreo y mejora continua. • Español fluido (residencia en España) y capacidad de trabajar en inglés técnico con equipos internos. Nice-to-have skills – MLE / MLS • Experiencia con GenAI / LLMs (fine-tuning, prompt engineering, embeddings, RAG) y librerías como Hugging Face, LangChain, etc. • Experiencia previa en roles de MLOps o Data Engineering o haber trabajado en estrecho contacto con equipos de infraestructura y datos de IA. • Conocimiento de CI/CD para ML, pipelines de re-entrenamiento automatizados, scoring en batch y streaming, y monitorización de modelos en producción. • Background en investigación aplicada / ciencia de datos (MLS más orientado a diseñar experimentos y prototipos robustos ligados a infraestructura). • Experiencia en otros ecosistemas (Spark, Cloud Composer, etc.) como plus para integrarse con el stack de datos ya existente

¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. ¿Qué buscamos? Estamos buscando un/una Data / Search Engineer para colaborar junto con uno de nuestros principales clientes, líder en el sector telco. Funciones: Perfil especializado en el diseño, implementación y optimización del motor de búsqueda y del modelo de datos de contenidos, garantizando buen rendimiento, calidad de resultados y coherencia con el reporting y el uso contractual. Diseño del modelo de indexación de contenidos (a partir de feeds XML). Definición de campos indexables, filtros y criterios de búsqueda. Gestión de duplicados, normalización y enriquecimiento de metadatos. Optimización de relevancia y rendimiento de consultas. Definición del modelo de histórico de contenidos. Optimización de consultas sobre grandes volúmenes. Trabajo conjunto con Backend para la persistencia y la explotación del dato. Soporte a QA en validación de resultados de búsqueda. Qué esperamos de ti: Conocimiento en motores de búsqueda e indexación Experto en modelado de datos y optimización de consultas. Capacidad de análisis técnico y visión operativa Localización Remoto 100% en España. ⏰ Horario Freelance. Jornada de oficina Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

Compañía multinacional, del sector tecnológico busca incorporar un perfil de Business Manager dentro del área de personas donde ocupara un papel clave guiando a los distintos actores impulsando iniciativas de alto impacto y mejorando la experiencia de los empleados a nivel global. Tu contribución será clave para promover una cultura de alto impacto, asegurando que nuestro equipo esté preparado para afrontar los retos y oportunidades futuras. Brindar apoyo estratégico al HRD en la definición y articulación de la agenda global de RRHH , velando por su coherencia con las prioridades del negocio y la hoja de ruta estratégica. Ejercer como soporte de referencia para el/la HRD en la interlocución con stakeholders internos y externos, contribuyendo a la elaboración de materiales, al análisis de información y a la coordinación de interacciones clave. Velar por una gestión rigurosa, la adecuada priorización y el seguimiento de los temas escalados al HRD , asegurando respuestas ordenadas, ágiles y bien estructuradas. Liderar la preparación de los principales foros y encuentros del área de RRHH, trabajando de forma coordinada con los equipos implicados para asegurar consistencia en mensajes, contenidos y seguimiento de decisiones. Aportar análisis, visión sintética e insights sobre asuntos relevantes de negocio, RRHH y contexto externo , facilitando el proceso de toma de decisiones del HRD. Actuar como nexo entre el área de RRHH y otras funciones críticas de la organización , así como con órganos de gobierno y control, favoreciendo la alineación y el tratamiento adecuado de asuntos sensibles. Dar soporte al seguimiento de las prioridades estratégicas de RRHH , impulsando su avance y consistencia en la ejecución junto al equipo de Estrategia de RRHH, y contribuyendo a la coordinación de temas sensibles, la gestión del riesgo y el apoyo a decisiones críticas. Experiencia Profesional Experiencia como Business Manager o responsable de gabinete, en un entorno de alto crecimiento y ritmo acelerado. Trayectoria demostrada en la gestión de programas y en la definición y ejecución de una agenda estratégica transversal a múltiples grupos. Se valorará muy positivamente experiencia previa en consultoría. Visión estratégica acompañada de una sólida comprensión del negocio Habilidad para desenvolverse con interlocutores diversos y fomentar una colaboración transversal efectiva Mentalidad orientada a la transformación, con afinidad por lo digital y la inteligencia artificial Idiomas ~ Español e Inglés es imprescindible para este puesto. Se valorarán estudios de grado o posgrado en nuevas tecnologías o transformación digital. ¿Rol estratégico con alta visibilidad en negocio Modelo híbrido de trabajo Contrato indefinido, proyecto con continuidad.

Compañía multinacional, del sector tecnológico busca incorporar un perfil de Business Manager dentro del área de personas donde ocupara un papel clave guiando a los distintos actores impulsando iniciativas de alto impacto y mejorando la experiencia de los empleados a nivel global. Tu contribución será clave para promover una cultura de alto impacto, asegurando que nuestro equipo esté preparado para afrontar los retos y oportunidades futuras. Brindar apoyo estratégico al HRD en la definición y articulación de la agenda global de RRHH , velando por su coherencia con las prioridades del negocio y la hoja de ruta estratégica. Ejercer como soporte de referencia para el/la HRD en la interlocución con stakeholders internos y externos, contribuyendo a la elaboración de materiales, al análisis de información y a la coordinación de interacciones clave. Velar por una gestión rigurosa, la adecuada priorización y el seguimiento de los temas escalados al HRD , asegurando respuestas ordenadas, ágiles y bien estructuradas. Liderar la preparación de los principales foros y encuentros del área de RRHH, trabajando de forma coordinada con los equipos implicados para asegurar consistencia en mensajes, contenidos y seguimiento de decisiones. Aportar análisis, visión sintética e insights sobre asuntos relevantes de negocio, RRHH y contexto externo , facilitando el proceso de toma de decisiones del HRD. Actuar como nexo entre el área de RRHH y otras funciones críticas de la organización , así como con órganos de gobierno y control, favoreciendo la alineación y el tratamiento adecuado de asuntos sensibles. Dar soporte al seguimiento de las prioridades estratégicas de RRHH , impulsando su avance y consistencia en la ejecución junto al equipo de Estrategia de RRHH, y contribuyendo a la coordinación de temas sensibles, la gestión del riesgo y el apoyo a decisiones críticas. Experiencia Profesional Experiencia como Business Manager o responsable de gabinete, en un entorno de alto crecimiento y ritmo acelerado. Trayectoria demostrada en la gestión de programas y en la definición y ejecución de una agenda estratégica transversal a múltiples grupos. Se valorará muy positivamente experiencia previa en consultoría. Visión estratégica acompañada de una sólida comprensión del negocio Habilidad para desenvolverse con interlocutores diversos y fomentar una colaboración transversal efectiva Mentalidad orientada a la transformación, con afinidad por lo digital y la inteligencia artificial Idiomas ~ Español e Inglés es imprescindible para este puesto. Se valorarán estudios de grado o posgrado en nuevas tecnologías o transformación digital. ¿Rol estratégico con alta visibilidad en negocio Modelo híbrido de trabajo Contrato indefinido, proyecto con continuidad.

Somos Plexus Tech, una compañía tecnológica con más de 4.000 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave. Necesitamos incorporar profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto ¿Consultor/a Ciberseguridad -Experiencia mínima profesional de al menos 10 años en gestión de proyectos de ciberseguridad. -Experiencia profesional de al menos 6 años en redacción y elaboración de licitaciones públicas en el ámbito de la ciberseguridad. -Experiencia profesional de al menos 6 años en procesos de auditoría interna e implantación normativa sobre todo el modelo ISO TIC. -Experiencia profesional de al menos 6 años en análisis y gestión de riesgos convergentes en 2 de las siguientes metodologías Magerit, Mosler, Rachel, Septri, Fine, ISO 31000). -Experiencia profesional de al menos 6 años en implantación de normativas de seguridad: ENS y NIS/NIS2.Experiencia profesional de al menos 6 años en gestión de proyectos TIC enfocados a la implantación y verificación de ENS, 27001, 22301 y PIC. -Experiencia profesional de al menos 6 años en la gobernanza y gestión de unidades de ciberseguridad en la administración pública. -Experiencia profesional de al menos 6 años en análisis forenses, gestión de ciber incidentes, continuidad de negocio y planes estratégicos de seguridad de información. -Experiencia profesional de al menos 6 años en gestión de cuadros de mando de ciberseguridad Certificación en Forense Digital -Certificaciones personales en Nuevo Esquema Nacional de Seguridad. ¿Qué harás como Consultor/a Ciberseguridad? -Definición y elaboración de planes de continuidad de negocio, análisis forense y gestión de ciber incidentes. -Diseño y definición de las planificaciones de las adecuaciones de los sistemas al ENS. -Apoyo en la participación de la elaboración de pliegos para la contratación pública de servicios de ciberseguridad. -Elaboración de borradores de guías técnicas de aplicación y esquemas documentales, y preparación del material formativo asociado. -Gestión, planificación y seguimiento de los proyectos en el ámbito de la ciberseguridad Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

Delvy es una firma joven, dinámica y comprometida, enfocada al asesoramiento a emprendedores y Startups. Trabajamos con nuestros clientes como un miembro más del equipo. Cubrimos las áreas de derecho mercantil, propiedad intelectual, tecnologías de la información y la comunicación, fiscal y laboral involucrándonos directamente con las startups . Las acompañamos ofreciendo un asesoramiento a medida en todas las etapas de su crecimiento, desde la fase seed hasta la fase growth , el cierre de rondas de financiación y el eventual exit . Buscamos un/a Asociado/a senior Mercantil con sólida base societaria y contractual, y ganas de asumir responsabilidad directa con clientes nacionales e internacionales del ecosistema startup. Funciones del puesto Gestionar operaciones de M&A nacionales e internacionales. Negociar rondas de financiación nacionales e internacionales. Trato directo con el cliente. Asesoramiento mercantil a startups. Formación Licenciatura/Diplomatura/Grado en Derecho. Máster de Acceso a la Abogacía. Se valorarán formaciones complementarias en Derecho Mercantil y startups. Experiencia previa Experiencia como abogado Mercantil/Corporate de entre 5-9 años de experiencia. Se valorará experiencia en rondas de financiación con fondos de capital de riesgo y en operaciones M&A. Preferiblemente conocimiento del sector Startups. Enfoque business-driven: capacidad para priorizar riesgos y proponer alternativas pragmáticas. Habilidades de mentoring y trabajo en equipo. Perfil organizado, metódico y acostumbrado a trabajar con deadlines estrictos; Idiomas: Castellano e inglés alto (hablado y escrito). ¿Qué ofrecemos? Paquete salarial competitivo acorde a la experiencia y al valor aportado. Jornada completa, modelo híbrido con teletrabajo y flexibilidad horaria. Retribución flexible y acceso a UrbanSports. Plan de carrera y formación continua. Entorno colaborativo, con autonomía, ownership y foco en el crecimiento. Oficina: Barcelona centro.

Compañía multinacional, del sector tecnológico busca incorporar un perfil de Business Manager dentro del área de personas donde ocupara un papel clave guiando a los distintos actores impulsando iniciativas de alto impacto y mejorando la experiencia de los empleados a nivel global. Tu contribución será clave para promover una cultura de alto impacto, asegurando que nuestro equipo esté preparado para afrontar los retos y oportunidades futuras. Brindar apoyo estratégico al HRD en la definición y articulación de la agenda global de RRHH , velando por su coherencia con las prioridades del negocio y la hoja de ruta estratégica. Ejercer como soporte de referencia para el/la HRD en la interlocución con stakeholders internos y externos, contribuyendo a la elaboración de materiales, al análisis de información y a la coordinación de interacciones clave. Velar por una gestión rigurosa, la adecuada priorización y el seguimiento de los temas escalados al HRD , asegurando respuestas ordenadas, ágiles y bien estructuradas. Liderar la preparación de los principales foros y encuentros del área de RRHH, trabajando de forma coordinada con los equipos implicados para asegurar consistencia en mensajes, contenidos y seguimiento de decisiones. Aportar análisis, visión sintética e insights sobre asuntos relevantes de negocio, RRHH y contexto externo , facilitando el proceso de toma de decisiones del HRD. Actuar como nexo entre el área de RRHH y otras funciones críticas de la organización , así como con órganos de gobierno y control, favoreciendo la alineación y el tratamiento adecuado de asuntos sensibles. Dar soporte al seguimiento de las prioridades estratégicas de RRHH , impulsando su avance y consistencia en la ejecución junto al equipo de Estrategia de RRHH, y contribuyendo a la coordinación de temas sensibles, la gestión del riesgo y el apoyo a decisiones críticas. Experiencia Profesional Experiencia como Business Manager o responsable de gabinete, en un entorno de alto crecimiento y ritmo acelerado. Trayectoria demostrada en la gestión de programas y en la definición y ejecución de una agenda estratégica transversal a múltiples grupos. Se valorará muy positivamente experiencia previa en consultoría. Visión estratégica acompañada de una sólida comprensión del negocio Habilidad para desenvolverse con interlocutores diversos y fomentar una colaboración transversal efectiva Mentalidad orientada a la transformación, con afinidad por lo digital y la inteligencia artificial Idiomas ~ Español e Inglés es imprescindible para este puesto. Se valorarán estudios de grado o posgrado en nuevas tecnologías o transformación digital. ¿Rol estratégico con alta visibilidad en negocio Modelo híbrido de trabajo Contrato indefinido, proyecto con continuidad.

Compañía multinacional, del sector tecnológico busca incorporar un perfil de Business Manager dentro del área de personas donde ocupara un papel clave guiando a los distintos actores impulsando iniciativas de alto impacto y mejorando la experiencia de los empleados a nivel global. Tu contribución será clave para promover una cultura de alto impacto, asegurando que nuestro equipo esté preparado para afrontar los retos y oportunidades futuras. Brindar apoyo estratégico al HRD en la definición y articulación de la agenda global de RRHH , velando por su coherencia con las prioridades del negocio y la hoja de ruta estratégica. Ejercer como soporte de referencia para el/la HRD en la interlocución con stakeholders internos y externos, contribuyendo a la elaboración de materiales, al análisis de información y a la coordinación de interacciones clave. Velar por una gestión rigurosa, la adecuada priorización y el seguimiento de los temas escalados al HRD , asegurando respuestas ordenadas, ágiles y bien estructuradas. Liderar la preparación de los principales foros y encuentros del área de RRHH, trabajando de forma coordinada con los equipos implicados para asegurar consistencia en mensajes, contenidos y seguimiento de decisiones. Aportar análisis, visión sintética e insights sobre asuntos relevantes de negocio, RRHH y contexto externo , facilitando el proceso de toma de decisiones del HRD. Actuar como nexo entre el área de RRHH y otras funciones críticas de la organización , así como con órganos de gobierno y control, favoreciendo la alineación y el tratamiento adecuado de asuntos sensibles. Dar soporte al seguimiento de las prioridades estratégicas de RRHH , impulsando su avance y consistencia en la ejecución junto al equipo de Estrategia de RRHH, y contribuyendo a la coordinación de temas sensibles, la gestión del riesgo y el apoyo a decisiones críticas. Experiencia Profesional Experiencia como Business Manager o responsable de gabinete, en un entorno de alto crecimiento y ritmo acelerado. Trayectoria demostrada en la gestión de programas y en la definición y ejecución de una agenda estratégica transversal a múltiples grupos. Se valorará muy positivamente experiencia previa en consultoría. Visión estratégica acompañada de una sólida comprensión del negocio Habilidad para desenvolverse con interlocutores diversos y fomentar una colaboración transversal efectiva Mentalidad orientada a la transformación, con afinidad por lo digital y la inteligencia artificial Idiomas ~ Español e Inglés es imprescindible para este puesto. Se valorarán estudios de grado o posgrado en nuevas tecnologías o transformación digital. ¿Rol estratégico con alta visibilidad en negocio Modelo híbrido de trabajo Contrato indefinido, proyecto con continuidad.

Data Scientist | MLOps, Python & Cloud Hay proyectos donde los modelos se quedan en notebooks. Y hay proyectos donde el reto está en llevarlos a producción, escalarlos y mantenerlos funcionando de forma fiable. Aquí trabajarás en soluciones de Machine Learning productivas, dentro de un entorno donde MLOps, automatización, cloud y monitorización tienen un papel clave. Formarás parte de SCI ServiClients, una compañía donde encontrarás estabilidad, cercanía y autonomía para aportar tu experiencia técnica en proyectos de datos e inteligencia artificial. ✅ Lo que hará que esta oportunidad te encaje ✅ Machine Learning en producción Participarás en el desarrollo, despliegue y mantenimiento de modelos en entornos reales, donde la fiabilidad y la escalabilidad son clave. ✅ Foco real en MLOps Trabajarás en el ciclo completo del modelo: validación, despliegue, monitorización, retraining y mejora continua. ✅ Stack técnico actual Utilizarás Python, Docker, Kubernetes, Git, MLflow y herramientas de automatización, versionado y control de experimentos. ✅ Cloud y plataforma Stratio Participarás en proyectos sobre AWS, Azure o GCP, trabajando también con Stratio en configuración y optimización de componentes. ✅ Proyecto estable con autonomía Te incorporarás a un entorno con continuidad, margen para aportar criterio técnico y comunicación cercana en el día a día. Tu misión Desarrollar, desplegar y mantener soluciones de Machine Learning en producción, asegurando que los modelos sean fiables, escalables y sostenibles dentro de entornos cloud y MLOps. En tu día a día… Desarrollarás soluciones de Machine Learning en Python. Diseñarás pipelines de datos y procesos automatizados. Desplegarás modelos con Docker y Kubernetes. Implementarás procesos de CI/CD aplicados a ML. Monitorizarás modelos, gestionando drift, retraining y mejoras continuas. Trabajarás con Git, MLflow, cloud y Stratio. Qué te ayudará a tener éxito ✅ Experiencia en ML, MLOps o ingeniería de datos Al menos 3 años de experiencia desarrollando, desplegando o manteniendo modelos, pipelines o soluciones de datos. ✅ Dominio de Python y entornos productivos Experiencia aplicando Python a Machine Learning, analítica avanzada o ingeniería de datos. ✅ Conocimientos de Docker, Kubernetes y CI/CD Experiencia en contenedorización, automatización y despliegue de soluciones escalables. ✅ Cloud y herramientas MLOps Experiencia en AWS, Azure o GCP, junto con herramientas como Git, MLflow o similares. ✅ Experiencia con Stratio Conocimiento práctico de Stratio, especialmente en configuración, administración u optimización de componentes. ✅ Formación STEM Titulación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas u otras disciplinas relacionadas. ⭐ También te ayudará destacar si… Has trabajado con Kubeflow, Airflow, Metaflow o Spark. Tienes experiencia con APIs o microservicios para inferencia. Has participado en industrialización, gobernanza o monitorización avanzada de modelos. Da el siguiente paso Si quieres trabajar en proyectos donde el Machine Learning no se queda en la teoría, sino que se despliega, se monitoriza y genera impacto real, esta oportunidad puede encajar contigo. Aquí encontrarás un entorno estable, técnico y cercano donde podrás seguir creciendo en MLOps, cloud e industrialización de modelos.

Somos una empresa especializada en la provisión de Servicios TIC e Ingeniería para la gestión empresarial. Trabajamos diseñando soluciones a medida de las necesidades de nuestros clientes. Estamos buscando un Digital Technical Project Manager para integrarse en nuestro equipo de IT Commercial en Madrid. Tu Misión Actuarás como el punto de contacto central entre las áreas de negocio, producto, UX y nuestros proveedores tecnológicos. Serás responsable de liderar la ejecución de proyectos, asegurando que se cumplan los objetivos de alcance, calidad, tiempos y presupuesto. Tus Responsabilidades Principales Definirás el alcance, planificarás los hitos y gestionarás las dependencias entre equipos internos y externos (Web, App, Booking, CRM, CMS). Liderarás la ejecución del proyecto, desde la creación de especificaciones funcionales hasta la coordinación de UATs, lanzamientos y entregas a equipos de soporte/DevOps. Reportarás el estado del proyecto, gestionando riesgos, costes y cambios de forma proactiva. Asesorarás y guiarás a los grupos de desarrollo, asegurando la calidad de los entregables. ✅ ¿Qué buscamos? (Requisitos) Grado en Ingeniería Informática, Electrónica o Sistemas de Información. Sólido dominio de metodologías (Waterfall, Agile, SCRUM) Stack Tecnológico: Web/Frontend: Vue.JS, React, Angular, HTML5, CSS. Backend: Conocimiento de frameworks Java (Spring, SpringBoot, Spring MVC). CMS/eCommerce: Experiencia en plataformas como Adobe, Oracle, Liferay, etc.. Conocimiento Digital: Entendimiento de SEO, Analytics, CRO y procesos de marketing digital. ¿Qué te podemos aportar? Contrato laboral indefinido y estabilidad desde el primer día. Todo nuestro apoyo para tu desarrollo personal/profesional. Excelente clima laboral. Seguro médico privado con Adeslas (completo + dental). Modelo de teletrabajo híbrido, 3 días presenciales, 2 días remotos. Pago del 100% exámenes de certificación oficial. Pago parcial de cualquier curso de IT/Data. ✔️Grandes proyectos con tecnologías avanzadas. Si tu perfil se ajusta al puesto y estás emocionado en formar parte de nuestro equipo, ¡nos encantaría saber de ti! Nos enorgullece ser una empresa 2.0 innovadora donde las personas son el centro de nuestra atención. La ética, transparencia, imparcialidad e independencia son valores fundamentales en nuestra filosofía, y también estamos comprometidos con la igualdad de género. Nos esforzamos por garantizar oportunidades equitativas para hombres y mujeres en todas las áreas de nuestro trabajo. Además, estamos firmemente a favor de la igualdad en todas sus formas y promovemos un entorno inclusivo donde cada individuo, independientemente de su género, religión, orientación sexual, etnia o cualquier otra característica, sea valorado y respetado.

Somos Plexus Tech, una compañía tecnológica con más de 4.000 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave. Necesitamos incorporar profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto ¿Consultor/a Ciberseguridad -Experiencia mínima profesional de al menos 10 años en gestión de proyectos de ciberseguridad. -Experiencia profesional de al menos 6 años en redacción y elaboración de licitaciones públicas en el ámbito de la ciberseguridad. -Experiencia profesional de al menos 6 años en procesos de auditoría interna e implantación normativa sobre todo el modelo ISO TIC. -Experiencia profesional de al menos 6 años en análisis y gestión de riesgos convergentes en 2 de las siguientes metodologías Magerit, Mosler, Rachel, Septri, Fine, ISO 31000). -Experiencia profesional de al menos 6 años en implantación de normativas de seguridad: ENS y NIS/NIS2.Experiencia profesional de al menos 6 años en gestión de proyectos TIC enfocados a la implantación y verificación de ENS, 27001, 22301 y PIC. -Experiencia profesional de al menos 6 años en la gobernanza y gestión de unidades de ciberseguridad en la administración pública. -Experiencia profesional de al menos 6 años en análisis forenses, gestión de ciber incidentes, continuidad de negocio y planes estratégicos de seguridad de información. -Experiencia profesional de al menos 6 años en gestión de cuadros de mando de ciberseguridad Certificación en Forense Digital -Certificaciones personales en Nuevo Esquema Nacional de Seguridad. ¿Qué harás como Consultor/a Ciberseguridad? -Definición y elaboración de planes de continuidad de negocio, análisis forense y gestión de ciber incidentes. -Diseño y definición de las planificaciones de las adecuaciones de los sistemas al ENS. -Apoyo en la participación de la elaboración de pliegos para la contratación pública de servicios de ciberseguridad. -Elaboración de borradores de guías técnicas de aplicación y esquemas documentales, y preparación del material formativo asociado. -Gestión, planificación y seguimiento de los proyectos en el ámbito de la ciberseguridad Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

GRUPO CIMD es el principal Grupo independiente en Intermediación, Consultoría, Titulización y Gestión en mercados financieros y de energía del sur de Europa. Intermoney S.A. , empresa de Consultoría de Grupo CIMD, con más de 50 años de experiencia en el desarrollo de proyectos de gran impacto en mercados de capitales, riesgos y regulación. Actualmente buscamos un Analista de Middle Office – Commodities para incorporarse a un proyecto en uno de nuestros clientes del sector bancario, dando soporte a la mesa de trading en la gestión del ciclo de vida de operaciones OTC y listadas en mercados de materias primas. ¿Qué harás? Booking y gestión del ciclo de vida de operaciones OTC en commodities (spot, forwards, swaps y opciones). Seguimiento de confirmaciones, economía de las operaciones y preparación de liquidaciones. Interlocución diaria con Front Office, Market Risk y Back Office / Settlements. Asegurar el booking y procesamiento correcto de operaciones en Murex . Soporte a la actividad de cobertura vía ETDs en mercados como COMEX, NYMEX, LME, ICE y EEX. Apoyo en el lanzamiento de nuevos productos e iniciativas de negocio. ¿Qué buscamos? Experiencia demostrable en Middle Office dentro de Commodities. Sólido conocimiento de productos OTC de commodities y su ciclo de vida. Experiencia práctica con Murex . Conocimiento de estructuras físicas vs. cash-settled en commodities. Familiaridad con derivados listados y mercados ETD. Perfil con fuerte orientación al control y atención al detalle. Inglés y español fluidos — imprescindible. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido y remuneración en función de la valía del candidato. Modelo de trabajo híbrido oficina-teletrabajo. Seguro médico privado, seguro de vida y retribución flexible (cheques de comida, guardería y transporte). Formación y desarrollo profesional continuo. Integración en proyectos de referencia del sector financiero junto a un equipo experto y multidisciplinar. Plan de carrera definido en función de tu desempeño y potencial.

¡Ampliamos nuestro equipo! ¿Buscas un nuevo reto donde desarrollar tu carrera y aprender nuevas tecnologías? Entonces sigue leyendo porque esto te puede interesar. Scalian es una empresa de más de 6.000 personas con una dimensión internacional, con oficinas en Europa y América del Norte. Estamos especializados en dar servicios a diferentes clientes enfocados en Data, Cloud e Inteligencia Artificial. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Ingeniero/a de Redes con conocimientos en diseño de redes de datos (Ethernet, IP, TCP) para trabajar en un entorno técnico de laboratorio , participando en tareas de validación, análisis y troubleshooting. Es una posición ideal para perfiles que quieran desarrollarse en un entorno técnico especializado. ¿Cuál serán tus funciones? Diseño de redes de datos (Ethernet, IP, TCP) Validación de diseño en entorno de laboratorio Análisis y troubleshooting de redes utilizando herramientas como Wireshark Diagnóstico de incidencias en entornos de red Elaboración de documentación técnica (informes, pruebas, resultados) Soporte en pruebas y validación de soluciones de red ¿Qué buscamos en ti? Experiencia mínima de al menos 1 año en diseño de redes de datos: Ethernet, IP, TCP Experiencia en entorno de laboratorio o validación técnica Experiencia en troubleshooting con Wireshark Manejo de herramientas Microsoft Office (Excel y Word) Capacidad de redacción de documentación técnica Nivel de inglés al menos B2 Valorable Portugués Residencia en Madrid. La posición sigue un modelo híbrido de teletrabajo los primeros 2-3 meses, el resto de forma puntual. ¿Qué tendrás con nosotros? Formar parte de un equipo de alto nivel bajo tecnologías punteras en el mercado. ⛱ 25 días laborables de vacaciones Contrato indefinido Formación continua, certificaciones, meetups y planes de desarrollo profesional personalizados para que podamos seguir creciendo juntos. Contamos con acceso a plataformas internas con contenido abierto para que lo disfrutes cuando tú quieras y a tu ritmo. Jornada completa con horario flexible para facilitar la conciliación entre vida familiar y profesional. After works en las oficinas La tarde del cumpleaños libre ️ ♀️ Descuentos en gimnasios Programas de retribución flexible: seguro médico, tarjeta restaurante, abono de transporte, cheques para escuelas infantiles. Como parte del grupo Scalian, abrimos nuestras fronteras y crecemos internacionalmente. ♻️ En el grupo apostamos por iniciativas sostenibles. ¡Despega en tu carrera con Scalian Spain!✈

Desde Hays estamos colaborando con una importante empresa del sector bancario en la incorporación de un perfil técnico para un proyecto estratégico dentro del ámbito de Trade Finance Crime. Descripción del proyecto El proyecto consiste en la implementación o evolución de una solución de Case Management , desacoplada de la herramienta actual, e integrada dentro del ecosistema de Trade AI . La iniciativa abarca: Definición del modelo de gestión de casos Diseño e implementación de integraciones con sistemas existentes Adecuación y optimización de los flujos operativos Asegurar la interoperabilidad y el cumplimiento de los requisitos funcionales y regulatorios El entorno es altamente regulado y de elevada criticidad para el negocio. Perfil requerido Buscamos un perfil técnico senior con experiencia en arquitectura de sistemas y diseño de integraciones, que participe en la definición e implementación de soluciones robustas y escalables. Requisitos técnicos: Experiencia en diseño de arquitecturas basadas en: APIs REST Arquitecturas de microservicios Sistemas de mensajería Conocimientos sólidos en: Modelos de integración Gobierno de interfaces Ciclo de vida del software Experiencia técnica en: Python GitHub y pipelines CI/CD OpenShift o entornos similares basados en contenedores Se valorará especialmente experiencia en plataformas de Case Management / BPM , tales como: Appian (entorno actual) Camunda (posible nuevo entorno) Experiencia en entornos regulatorios (FinCrime) Conocimiento de Trade Finance Experiencia previa en plataformas BPM y automatización de procesos Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares (IT, negocio, cumplimiento normativo) Condiciones : Contrato indefinido Modalidad híbrida: 1 día presencial a la semana en oficina Salario: entre 50.000 € y 60.000 € brutos anuales Retribución flexible Participación en un proyecto estratégico dentro de una entidad bancaria de primer nivel

En AXPE Consulting estamos transformando el mundo de la Tecnología. Por ello, te invitamos a vivir una experiencia única desarrollando tu carrera en una compañía multinacional que mira hacia el futuro. Nuestros valores definen nuestra identidad, son la palanca que nos ayuda a hacer realidad nuestro propósito y guían todas nuestras acciones y decisiones: apostamos por el TALENTO . En esta ocasión, reforzamos un entorno clave del sector financiero vinculado a sistemas de pagos bancarios , altamente crítico y estratégico. Por ello, queremos incorporar un/a Analista Programador de Pagos para participar en el diseño, desarrollo e implementación de soluciones de pagos y cobros en entornos bancarios complejos. ¿Qué buscamos de ti? Más de 3 años de experiencia en entornos IT dentro del sector bancario o financiero, especialmente en sistemas de pagos Experiencia real en: Diseño técnico de soluciones Desarrollo e implementación Pruebas unitarias y de integración Conocimiento en: Transferencias bancarias nacionales e internacionales Recibos y domiciliaciones Procesos de recaudación y cobros masivos Cámaras de compensación Estándares SEPA y/o SWIFT Experiencia trabajando con: Integraciones y servicios (APIs, servicios backend) Mensajería financiera ( ISO 20022, XML ) Conocimiento de: Arquitecturas orientadas a servicios o microservicios Sistemas core bancarios Experiencia en: Análisis y resolución de incidencias en entornos productivos Documentación técnica ¿Qué valoramos? Experiencia en conciliación financiera y control operativo Metodologías ágiles (Scrum, Kanban) Alta capacidad analítica y autonomía ¿Qué te ofrecemos? Modelo 100 % remoto. Participación en proyectos estratégicos del sector bancario , de alta criticidad y visibilidad. Incorporación estable en una compañía multinacional en crecimiento . Entorno que fomenta la excelencia técnica , el aprendizaje continuo y las comunidades tecnológicas . Trabajo colaborativo con equipos expertos en tecnología financiera. En AXPE Consulting estamos orgullosos de ser una empresa experta en tecnología que apuesta fuerte por el talento. La responsabilidad corporativa es inherente a nuestro modelo de negocio, impulsando la educación tecnológica tanto a nivel formativo como profesional. Formar parte de AXPE es liderar la transformación del sector tecnológico.

¡Únete a la familia Plexus Tech! ¿Eres un apasionado de la tecnología y quieres seguir creciendo en un entorno innovador? En Plexus Tech, una compañía líder con más de 4.000 profesionales desarrollando tecnología con alma, ¡estamos ampliando nuestros equipos y buscamos talento como tú! Si te gusta aprender sobre tecnologías punteras y vanguardistas, y estás listo para afrontar nuevos retos, esta es tu oportunidad de formar parte de una comunidad que valora el talento y la innovación. ¿Te animas a dar el siguiente paso? ¡Únete a Plexus Tech y construyamos juntos el futuro de la tecnología! Buscamos Technical Producto Owner que provenga del área de desarrollo de aplicativos móviles, para incorporarse en importante y estable proyecto del sector bancario en Madrid. Será el Responsable de diseñar, validar y coordinar la implementación de soluciones tecnológicas que dan soporte a los requerimientos funcionales y no funcionales de una aplicación bancaria. Se actuará como puente entre los equipos de desarrollo, arquitectura y negocio, asegurando que las soluciones propuestas sean viables, escalables, seguras y alineadas con los estándares de la entidad. Responsabilidades principales : Diseño de soluciones técnicas para nuevas funcionalidades o integraciones, teniendo en cuenta la arquitectura existente y las necesidades de evolución del sistema. Análisis de impacto ante cambios funcionales o tecnológicos, garantizando la estabilidad de los sistemas bancarios. Interlocución con arquitectura, seguridad, infraestructura y desarrollo para alinear las decisiones técnicas con las directrices corporativas. Definición de requisitos no funcionales, como rendimiento, disponibilidad, trazabilidad, escalabilidad o cumplimiento normativo. Acompañamiento técnico al equipo de desarrollo, resolviendo dudas técnicas, validando diseños y dando soporte en la implantación. Seguimiento de calidad técnica, participando en revisiones de código, pruebas de rendimiento o validaciones de seguridad cuando es necesario. Qué te ofrecemos? ✅ Contrato indefinido ✅ La posibilidad de crecer junto a un equipo de referencia en el sector. ✅ Acceso a formación continuada para mantenerte a la vanguardia. ✅ Un ecosistema de trabajo con un ambiente colaborativo y motivador. ✅ Paquete de retribución flexible, incluyendo seguro médico, tickets de restaurante, transporte y guardería. Si te gusta progresar, afrontar nuevos retos y formar parte de una compañía que valora a su talento, ¡esta es tu oportunidad! Fexology es nuestro modelo de trabajo. Queremos que tu talento fluya sin importar el dónde: desde tu casa, desde cualquiera de nuestras ofiicinas o combinando ambas opciones. Trabajar en una compañía adaptable y flexible. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

¡Hola! ¿Todavía no conoces hiberus ? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Desarrollador/a Salesforce Senior con experiencia en sector financiero para incorporarse a proyectos de alto impacto. Serás responsable de diseñar, desarrollar e implementar soluciones Salesforce alineadas con procesos financieros complejos, especialmente en entornos bancarios (nCino, lending, trade finance, etc.). Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! Algunas de tus funciones Diseñar y desarrollar soluciones sobre Salesforce orientadas a procesos financieros (crédito, riesgos, onboarding, etc.) Implementar lógica de negocio mediante Apex, LWC y configuraciones declarativas Integrar Salesforce con sistemas core bancarios mediante APIs (REST/SOAP) Participar en el diseño técnico junto a arquitectos y equipos funcionales Asegurar la calidad del código y cumplimiento de buenas prácticas Colaborar en entornos internacionales con equipos multidisciplinares Participar en despliegues y procesos CI/CD Habilidades y requisitos +5 años de experiencia en desarrollo Salesforce Experiencia en proyectos del sector financiero (banca, lending, nCino, fintech…) Dominio de Apex, Lightning Web Components (LWC) y Visualforce Experiencia en integraciones mediante APIs REST/SOAP y uso de middleware (MuleSoft, Informatica o Kafka) Conocimiento de modelado de datos, ETL y lenguajes de consulta (SQL, SOQL, SOSL) Conocimiento de modelo de datos y seguridad en Salesforce Experiencia con frameworks JavaScript (Vue.js, React o Angular) y frameworks web en Python (Django o equivalente) Familiaridad con entornos AWS y prácticas DevOps (Terraform, Docker, CI/CD con Git, Aurora/PostgreSQL) Conocimientos básicos de seguridad (TLS, PKI, SSO) Experiencia en entornos Agile Nivel de inglés alto (B2–C1) ⭐ Valorable Experiencia con nCino Conocimiento en productos financieros (crédito, leasing, trade finance) Experiencia en arquitecturas cloud y patrones de integración Certificaciones Salesforce: Platform Developer I/II, Financial Services Cloud, Application Architect (deseable) ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo ️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? #somosHiberus y ¿tú? ¿Te animas?

En Econocom Servicios, empresa del grupo Econocom, estamos ampliando nuestra Talent Pool IT para incorporar perfiles técnicos con idiomas para oportunidades recurrentes en proyectos nacionales e internacionales en Madrid, Barcelona, Vigo, Valencia y Bilbao. Trabajamos con clientes globales y buscamos profesionales con habilidades técnicas y dominio de idiomas para distintos roles dentro de nuestros equipos. Nuestras posiciones más habituales son : - Soporte Técnico / Helpdesk - Soporte Técnico On Site - Administración de Sistemas - Coordinación de Servicios - Service Manager - Otros roles técnicos y de gestión IT Requisitos - Nivel fluido de inglés y un segundo idioma: francés, alemán, neerlandés, italiano u otros - Formación en IT o experiencia en soporte técnico / sistemas - Conocimientos en entornos como: Microsoft 365, Active Directory, VPN, redes, hardware/software - Interés por el aprendizaje continuo y la evolución profesional - Buenas habilidades comunicativas y orientación al cliente Condiciones - Contrato indefinido - Modelo híbrido con hasta 80% de teletrabajo - Salario según experiencia y rol. - Beneficios sociales y salario flexible: tickets restaurante, cheques guardería, tarjeta transporte o seguro sanitario. - Formación continua y certificaciones - Plan de carrera y crecimiento dentro del grupo

Desde Profile , buscamos un/a Full Stack Developer con más de 5 años de experiencia para integrarse en un equipo clave de modernización tecnológica . El reto consiste en la evolución de un CORE estratégico del sector asegurador, transformando arquitecturas tradicionales hacia un modelo modular, escalable y basado en eventos. Si te motiva el desafío de refactorizar y evolucionar sistemas críticos hacia tecnologías actuales como Angular 12+ y Spring Boot, ¡este proyecto es para ti! Modalidad: 100% Teletrabajo. Incorporación: Inmediata. ✅ Requisitos Técnicos Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia trabajando en la evolución de sistemas complejos y su transición a arquitecturas modernas. Frontend (Angular): Experiencia en Angular 12+ . Valoramos la capacidad para transformar interfaces antiguas en arquitecturas de Microfrontends y componentes reutilizables. Backend (Java/Spring): Experiencia experta en Java y ecosistema Spring (Boot, MVC, Data). Es fundamental tener fluidez en Spring Batch . Modernización de Arquitectura: Capacidad para trabajar en la transición hacia microservicios y sistemas orientados a eventos ( Kafka ). Bases de Datos: Diseño y optimización de consultas en bases de datos SQL y NoSQL. Skills Valorables Refactorización: Experiencia previa en proyectos de migración de versiones legacy a arquitecturas cloud-native . Calidad: Foco en resolución de cuellos de botella y optimización de rendimiento en sistemas de alta carga. ¿Por qué unirte a este reto? Este no es un proyecto de "borrón y cuenta nueva". Buscamos a un referente técnico que entienda la complejidad de los sistemas financieros y disfrute liderando el camino hacia la vanguardia tecnológica, asegurando la estabilidad del negocio mientras se innova. Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo Equilibrio trabajo/vida: Teletrabajo total, flexibilidad horaria y jornada intensiva todos los viernes y durante el mes de agosto . Retribución flexible: Optimiza tu salario con cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, formación, etc. Onboarding de calidad: Welcome pack y un proceso de acogida diseñado para que tu aterrizaje sea perfecto. Crecimiento constante: Acceso a nuestra plataforma de gamificación y reconocimiento interno. Inclusión y Diversidad: Entorno inclusivo y libre de discriminación. ¡Conócenos! Si te apasiona la arquitectura de software y quieres ser el motor del cambio tecnológico en un entorno estable, ¡contáctanos! Conoce más sobre Profile en nuestra web

¡En K-LAGAN te estamos esperando para seguir creciendo juntos! La oportunidad Buscamos incorporar un/a Desarrollador/a especializado/a en Sisnet para el equipo de IT, que quiera formar parte de un entorno internacional, dinámico y en constante evolución. Si te motiva trabajar en proyectos con impacto, crecer profesionalmente y aportar valor desde tu experiencia, este es tu sitio. Tu misión Como Sisnet Developer, tu misión será liderar la transformación y optimización del Core Asegurador mediante la plataforma Sisnet, desarrollando soluciones robustas sobre Java y SQL que permitan la automatización de procesos críticos y la integración fluida con el resto del ecosistema digital, contribuyendo al desarrollo del negocio y de las personas, y alineando tu trabajo con la estrategia de la compañía. ¿Qué harás en tu día a día? • Análisis y Parametrización: Configuración de productos, reglas de negocio y flujos de trabajo dentro de la plataforma Sisnet. - Desarrollo Técnico: Realización de desarrollos sobre la capa técnica de la herramienta (basada en Java). - Integraciones: Diseño y ejecución de integraciones mediante APIs/Web Services con sistemas externos. - Modelado de Datos: Definición y mantenimiento del modelo de datos específico del sector seguros. - Mentoría: Apoyo técnico a perfiles más junior y participación en la toma de decisiones arquitectónicas sobre la herramienta. Requisitos • Formación: Ingeniaría en Informática, Telecomunicaciones o Software - Experiencia: Mínimo 3 años trabajando específicamente con la plataforma Sisnet - Experiencia previa en el sector Seguros - XML / XPath: para la configuración y el intercambio de datos. - Conocimientos técnicos: Experiencia avanzada en SQL (Oracle, SQL Server o PostgreSQL), entendimiento profundo del ciclo de vida del seguro, experiencia trabajando bajo marcos de trabajo Agile (Scrum). - Idiomas: Español alto e Inglés alto (C1). Muy valorado • Conocimientos en frameworks frontend para la parte de portales (React/Angular) - Experiencia en procesos de migración de datos desde sistemas legacy a Sisnet. - Certificaciones oficiales en Sisnet o metodologías ágiles. ¿Qué te ofrecemos? • Proyecto estable / innovador / internacional, alineado a tu experiencia. - Contrato indefinido. - Modalidad de trabajo: híbrido, según proyecto. - Horario flexible. - Programa de reconocimiento 3 C’s (Compromiso, Comunicación y Orientación al Cliente), con incentivo económico para las personas ganadoras. - Plan de carrera y formación continua. - Día libre por tu cumpleaños - Seguro médico y plan de retribución flexible. - Descuento en gimnasio. - Ayudas en guardería, idiomas y transporte. - Día solidario anual. - Eventos y team buildings: afterworks, cafés tecnológicos, cenas, barbacoas… - Cena de verano y cena de Navidad. - A partir de 4 años de antigüedad, + 1 día adicional de vacaciones. Nuestro compromiso En K-LAGAN, apostamos por una tecnología responsable (Green IT) y promovemos iniciativas de impacto social, como nuestro Día Solidario anual, dentro de un entorno donde las personas puedan desarrollarse y crecer. La igualdad de oportunidades es uno de nuestros pilares. ¿Te interesa? ¡Aplica ahora y forma parte de K-LAGAN! ✅ YOUR GROWTH, OUR VISION

¡Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! Estamos buscando un/a IT Owner – Plataforma Guidewire para liderar el corazón tecnológico de una multinacional referente en el sector asegurador — una plataforma crítica que da soporte a operaciones en múltiples mercados internacionales. Es una posición estratégica en un momento clave: el producto evoluciona, el equipo crece y la empresa necesita un líder que entienda tanto la tecnología como el negocio . Un rol donde lo que decides se nota de verdad. Lo que vas a encontrar: Ownership end-to-end de la plataforma Guidewire : roadmap, delivery, calidad y operaciones en producción. Liderazgo de un equipo internacional distribuido de ~20 profesionales (India y UK). Gestión del presupuesto de plataforma con autonomía real para tomar decisiones. Rol de puente entre tecnología y negocio , coordinando con stakeholders y liderazgo senior. Gobierno, gestión de riesgos y mejora continua de un sistema de alto impacto en las operaciones del negocio. Buscamos a alguien que: Conozca en profundidad Guidewire (PolicyCenter, BillingCenter, ClaimCenter o módulos similares). Haya liderado equipos grandes y distribuidos — con presencia offshore es un plus real. Tenga background en el sector asegurador o InsurTech . Tenga experiencia demostrada como IT Owner, Application Owner o Platform Owner . Sea decisor/a, accountable y capaz de navegar entornos complejos e internacionales. Ubicación: Barcelona (modelo híbrido — 3 días en oficina) . ️ Idiomas: Inglés C1 (fluído). ¿Por qué CAPITOLE? Presupuesto individual de formación de 1.200€ Paquete de retribución flexible. Grandes descuentos en centros deportivos. Seguro médico privado gratuito. ⚕️ Revisiones mensuales con tu equipo para recibir feedback continuo. Team buildings. ¡No te puedes perder la Pool Party ni nuestra cena de Navidad ! Descuentos en marcas internacionales para empleados (Club Capitole). ️ ¿Aún no nos conoces? ¡Descúbrenos! ¡No dudes en enviarnos tu perfil; estamos deseando conocerte! Capitole | Empowering people, unlocking technology innovation Power your business forward with technology innovation in Software, Data & AI, Cybersecurity, and QA, designed for digital success.

Lidera el Futuro Eléctrico de la Edificación Singular en Madrid Desde Marlex , colaboramos con un referente internacional en el sector de la ingeniería y consultoría técnica , especializado en proyectos que transforman el skyline y la infraestructura urbana a nivel global. Buscamos un/a Ingeniero/a Proyectista Senior de Instalaciones Eléctricas que quiera dar el salto definitivo en su carrera: pasar del diseño técnico de alto nivel al liderazgo de equipo en nuestras oficinas del corazón de Madrid. ¿Cuál será tu propósito? Tu rol será clave como referente técnico de la división eléctrica, asumiendo una visión integral del proyecto: Estrategia en Alta y Baja Tensión: Liderarás el diseño y cálculo integral (BT/MT) para proyectos de edificación singular, aportando soluciones innovadoras y eficientes. De Experto a Leader: Empezarás como mentor técnico de perfiles junior para, a corto plazo, gestionar y dirigir tu propio equipo de 2 a 3 proyectistas. Garante de Calidad Digital: Supervisarás la precisión técnica mediante el dominio de modelos Revit y cálculos en Cypelec , asegurando que cada entrega cumpla con los más altos estándares. Arquitecto de Procesos: Utilizarás tus 10-15 años de experiencia para optimizar flujos de trabajo y resolver desafíos tecnológicos complejos en proyectos de gran envergadura. Coordinación de Gabinete: Centralizarás la producción técnica desde la oficina, garantizando la alineación con los plazos y requisitos del cliente sin necesidad de desplazamientos a obra. ¿Qué te ofrece este proyecto? Plan de Carrera Real: Evolución directa hacia la gestión de personas en un entorno joven, dinámico y en plena expansión. Proyectos Emblemáticos: Formarás parte de una firma de prestigio con proyectos de alto aporte tecnológico y visibilidad internacional. Equilibrio y Bienestar: Modelo híbrido con 2 días de teletrabajo semanales para que tu vida personal y profesional convivan en armonía. Ubicación Premium: Oficinas en el centro de Madrid. Estabilidad y Reconocimiento: Incorporación a una estructura sólida con un paquete retributivo competitivo, acorde a tu trayectoria y responsabilidad. ¿Eres tú la persona que buscamos? Buscamos experiencia, solvencia técnica y potencial de mando: Background: Ingeniería Eléctrica o Industrial con 8-15 años de trayectoria sólida en proyectos de edificación. Herramientas: Dominio experto de Cypelec y capacidad para navegar e interpretar con agilidad modelos en Revit . Idiomas: Nivel de Inglés B2 (necesario para el manejo de normativa internacional, documentación técnica y coordinación interna). Soft Skills: Tienes madera de líder, eres proactivo/a y te motiva la idea de formar a otros mientras sigues enfrentándote a retos técnicos de alto nivel.

Lidera el Futuro Eléctrico de la Edificación Singular en Madrid Desde Marlex , colaboramos con un referente internacional en el sector de la ingeniería y consultoría técnica , especializado en proyectos que transforman el skyline y la infraestructura urbana a nivel global. Buscamos un/a Ingeniero/a Proyectista Senior de Instalaciones Eléctricas que quiera dar el salto definitivo en su carrera: pasar del diseño técnico de alto nivel al liderazgo de equipo en nuestras oficinas del corazón de Madrid. ¿Cuál será tu propósito? Tu rol será clave como referente técnico de la división eléctrica, asumiendo una visión integral del proyecto: Estrategia en Alta y Baja Tensión: Liderarás el diseño y cálculo integral (BT/MT) para proyectos de edificación singular, aportando soluciones innovadoras y eficientes. De Experto a Leader: Empezarás como mentor técnico de perfiles junior para, a corto plazo, gestionar y dirigir tu propio equipo de 2 a 3 proyectistas. Garante de Calidad Digital: Supervisarás la precisión técnica mediante el dominio de modelos Revit y cálculos en Cypelec , asegurando que cada entrega cumpla con los más altos estándares. Arquitecto de Procesos: Utilizarás tus 10-15 años de experiencia para optimizar flujos de trabajo y resolver desafíos tecnológicos complejos en proyectos de gran envergadura. Coordinación de Gabinete: Centralizarás la producción técnica desde la oficina, garantizando la alineación con los plazos y requisitos del cliente sin necesidad de desplazamientos a obra. ¿Qué te ofrece este proyecto? Plan de Carrera Real: Evolución directa hacia la gestión de personas en un entorno joven, dinámico y en plena expansión. Proyectos Emblemáticos: Formarás parte de una firma de prestigio con proyectos de alto aporte tecnológico y visibilidad internacional. Equilibrio y Bienestar: Modelo híbrido con 2 días de teletrabajo semanales para que tu vida personal y profesional convivan en armonía. Ubicación Premium: Oficinas en el centro de Madrid. Estabilidad y Reconocimiento: Incorporación a una estructura sólida con un paquete retributivo competitivo, acorde a tu trayectoria y responsabilidad. ¿Eres tú la persona que buscamos? Buscamos experiencia, solvencia técnica y potencial de mando: Background: Ingeniería Eléctrica o Industrial con 8-15 años de trayectoria sólida en proyectos de edificación. Herramientas: Dominio experto de Cypelec y capacidad para navegar e interpretar con agilidad modelos en Revit . Idiomas: Nivel de Inglés B2 (necesario para el manejo de normativa internacional, documentación técnica y coordinación interna). Soft Skills: Tienes madera de líder, eres proactivo/a y te motiva la idea de formar a otros mientras sigues enfrentándote a retos técnicos de alto nivel.

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Qué buscamos? Nos gustaría encontrar un perfil con experiencia en Consultoría Funcional y de Procesos para incorporarse a proyectos de transformación digital en el ámbito de Wealth Management , colaborando con entidades financieras de primer nivel. ¿Qué harás? La persona seleccionada participará en el análisis, diseño y optimización de procesos de negocio, actuando como nexo entre negocio y tecnología en la implantación de soluciones especializadas. El rol ofrece participación en iniciativas complejas, con exposición a distintos stakeholders y contribución directa a la mejora de la operativa en banca privada y gestión de patrimonios, en un entorno orientado al desarrollo profesional y la especialización. Estas serán tus funciones principales : Analizar procesos de negocio actuales (AS-IS) en entornos de Wealth Management, identificando ineficiencias y oportunidades de mejora. Diseñar procesos futuros (TO-BE) y definir modelos operativos alineados con iniciativas de transformación digital. Participar en el diseño de procesos end-to-end (PDPs), asegurando coherencia entre áreas, operativa y sistemas. Recoger, definir y documentar requisitos funcionales en colaboración con usuarios y equipos de negocio. Actuar como nexo entre negocio y tecnología, asegurando una correcta traducción de necesidades en soluciones funcionales. Participar en proyectos de implantación de plataformas de Wealth Management (onboarding, advisory, portfolio management, reporting, etc.). Elaborar documentación funcional (BRDs, FRDs, user stories, diagramas de procesos, etc.). Apoyar en la validación funcional, pruebas UAT y gestión de incidencias. Colaborar en iniciativas de transformación digital y mejora continua de procesos. ¿Qué necesitamos que aportes para encajar en la posición? Titulación universitaria en ADE, Economía, Ingeniería o áreas afines. Se valorará formación de posgrado en Finanzas, Transformación Digital, Organización de Procesos o Gestión de Proyectos. Nivel de inglés mínimo B2, C1 deseable. +3 de experiencia años como consultor/a funcional y/o de procesos en el sector financiero, preferiblemente en proyectos de Wealth Management, banca privada o gestión de activos. Experiencia en entornos de transformación digital, incluyendo análisis y rediseño de procesos. Capacidad para entender necesidades de negocio y traducirlas en soluciones funcionales. Se valorará experiencia en implantación de plataformas como Aladdin, Temenos, Olympic, SimCorp, Avaloq o similares. Se valorará conocimiento de productos y servicios financieros (gestión de carteras, fondos, advisory, reporting, etc.). Pensamiento analítico y orientación a procesos. Capacidad de abstracción y visión end-to-end del negocio. Habilidades de comunicación y gestión de stakeholders. Orientación a resultados y calidad. Trabajo en equipo en entornos multidisciplinares. Proactividad y enfoque en la mejora continua. ¿Qué te ofrecemos? Estabilidad laboral: Contrato indefinido y participación en proyectos punteros de consultoría tecnológica con tecnologías de nueva generación. Retribución competitiva: Reuniones de objetivos con tu responsable y revisiones de categoría y salario. Contamos con un modelo de carrera profesional adaptado a ti. Plan de carrera flexible e individualizado: Queremos que crezcas y llegues hasta donde te propongas; además de nuestro programa de mentoring, tendrás referentes de los que podrás aprender cada día. Formación ajustada a tus necesidades: Acceso gratuito a nuestra Universidad Corporativa para realizar formaciones técnicas, certificaciones, cursos de idiomas, formaciones en soft skills y mucho más. Facilidad de conciliación: Modalidad de trabajo híbrido (teletrabajo) y flexibilidad horaria gracias a nuestro modelo beflex. Beneficios sociales y corporativos: AyudaFlex, seguro médico, seguro de vida y accidentes, tickets restaurant, retribución flexible, descuentos en numerosos productos y servicios por ser profesional de NTT DATA y muchos más. ¿Te unes al reto? ¡Te estamos esperando! En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día. Buscamos un BI Data Engineer con talento para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en el sector asegurador. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona con sólida experiencia en entornos BI y transformación de datos. Muy buen nivel de SQL y experiencia trabajando con bases de datos relacionales. Experiencia con modelos multidimensionales, cubos OLAP, tablas de hechos y dimensiones. Conocimiento de SQL Server y/o Analysis Services. Capacidad para entender y participar en procesos de migración de entornos BI legacy hacia nuevas plataformas analíticas. Perfil con visión de negocio, transformación y explotación del dato. Se valorará experiencia con Palantir Foundry / Vega. Conocimiento de herramientas de visualización como Power BI o Tableau. Valorable experiencia con Python / PySpark. Experiencia trabajando con Jira y Confluence. Uso de herramientas de IA aplicadas al trabajo diario. Paciencia, autonomía y capacidad para desenvolverse en entornos cambiantes y poco definidos. Buenas habilidades de comunicación con equipos de producto y negocio. Buen nivel de inglés (mínimo B2). ️¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? Analizar el modelo BI actual y entender cómo están construidos los cubos e informes existentes. Participar en la migración y adaptación de datos desde entornos legacy hacia Vega / Palantir. Transformar datasets y preparar tablas optimizadas para explotación analítica. Replicar o adaptar cálculos actualmente implementados en cubos BI tradicionales. Trabajar con datasets, joins, filtros y transformaciones dentro de Foundry. Apoyar la construcción de workshops, informes y modelos de análisis en Vega. Interlocutar con equipos de producto, responsables internos y áreas de negocio. Ayudar a estructurar y evolucionar un entorno BI complejo y en transformación. ¿Qué ofrecemos? Salario Competitivo Retribución flexible Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas Plan de Desarrollo Profesional ⏰ Flexibilidad horaria Eventos de teambuilding y voluntariado Referral Program Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género.

En Minsait, creemos en el talento que impulsa el cambio. ¡Únete a nuestro equipo como Consultor/a Técnico/a Dynamics 365 y sé parte de esta transformación! Sobre el equipo y su impacto Forma parte de nuestro equipo de soluciones CRM, donde trabajamos con Microsoft Dynamics 365 para transformar la relación con los clientes, mejorar los procesos comerciales y potenciar la toma de decisiones estratégicas. Contribuirás al desarrollo e implantación de soluciones avanzadas en diversos sectores, impulsando la innovación y la excelencia operativa. Motivos por los que ser parte del equipo: Entorno humano y retador: Equipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados. Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto. Proyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista. Conciliación y Flexibilidad: Modelo de teletrabajo 100% , con posibilidad de desplazamientos puntuales si es necesario. Flexibilidad horaria. 32 días laborables de descanso anuales. Jornada intensiva en verano y todos los viernes. Desarrollo Profesional: Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial. Formación continua con acceso gratuito a UDEMY. Condiciones Competitivas: Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil. Seguro de vida. Acceso a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado. Bienestar Integral: Programa de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea. Lo que harás con nosotros Participar en el diseño y desarrollo técnico de soluciones sobre Dynamics 365 (Sales, Customer Service, Marketing, Field Service). Configurar e implementar personalizaciones (apps, workflows, roles, paneles, entidades, etc.). Desarrollar soluciones a medida en C# .NET (plugins, servicios, integraciones, etc.). Integrar Dynamics 365 con herramientas como Outlook y SharePoint. Administrar y mantener entornos Dynamics 365 online. Automatizar procesos mediante Power Automate (Flows). Colaborar en proyectos con Power Platform y, de forma deseable, soluciones basadas en Azure (Logic Apps, Functions, AKS). Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación Experiencia técnica avanzada en proyectos con Dynamics 365 online. Conocimiento en Customer Insights, Customer Voice, Sales Insights e Interfaz Unificada (UCI). Experiencia con el SDK de Dynamics, WCF, PCF y desarrollo en C# .Net. Experiencia con Power Platform, especialmente Power Automate. Deseable conocimiento en Azure. Capacidad de análisis, trabajo en equipo y orientación a resultados. Minsait, technology for a more human future! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Aerospace Engineers En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. Como compañía líder en defensa y tecnología, buscamos ampliar nuestro equipo con personas recién tituladas. Si te apasionan los proyectos retadores y quieres generar impacto social, ¡sigue leyendo! ¡Únete a nuestro equipo de Ingenieros aeroespaciales! Como compañía líder en defensa y tecnología, en Indra Group buscamos ampliar nuestro equipo con personas recién tituladas en ingeniería aeroespacial, aeronáutica o similar. Si te apasionan los proyectos desafiantes, ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué harás? Control y seguimiento de Directivas de Aeronavegabilidad (ADs) Análisis de documentación técnica de fabricantes (AMM, SB, etc.) Gestión y resolución de consultas técnicas Seguimiento y control del programa de mantenimiento del operador Apoyo en actividades de gestión de fiabilidad Preparación de paquetes de trabajo para organizaciones de mantenimiento (PART 145) Elaboración y revisión de mapas de daños y documentación técnica asociada Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de los requisitos. ¡Queremos conocerte! ✅ Recién graduados/as o profesionales con poca experiencia en Ingeniería aeronáutica, aeroespacial o similar que quieran desarrollar todo su potencial en una compañía líder en Tecnología. ✅ Al ser una empresa global, valoramos que tengas un buen nivel de inglés . ✅ Ganas de trabajar de manera colaborativa, profesionalidad, autonomía e inquietud por aprender y seguir creciendo. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tú como el equipo podamos analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Compañía aseguradora busca incorporar un Transformation Lead & Program Manager para liderar la transformación integral, la coordinación y la entrega de capacidades de distribución B2B a través de distintos modelos, incluyendo distribución mediante partners, venta directa al consumidor y seguros embebidos. Se trata de una posición senior y de alto impacto que combina: Liderazgo de programas con múltiples iniciativas interdependientes. Responsabilidad end to end como Product Owner dentro de un modelo Agile. Liderazgo estratégico de transformación en negocio, tecnología y modelos operativos. La posición actúa como punto único de responsabilidad para alinear la estrategia B2B, la ejecución y la generación de valor, funcionando como partner estratégico del liderazgo senior y como puente clave entre estrategia de negocio, necesidades de cliente y delivery tecnológico en España y Portugal. Principales responsabilidades Liderazgo de Programa y Transformación Liderar y gestionar el programa de transformación B2B, coordinando múltiples iniciativas estratégicas, productos y equipos bajo una visión y roadmap unificados. Definir y mantener un roadmap integrado del programa, gestionando dependencias, secuencias, riesgos y trade-offs entre iniciativas. Garantizar la alineación entre prioridades estratégicas B2B, resultados de negocio y planes de ejecución. Establecer y mantener la gobernanza del programa, incluyendo reporting ejecutivo, seguimiento de progreso, gestión de riesgos y realización de beneficios. Impulsar consistencia en metodologías de trabajo, estándares de delivery y toma de decisiones en todas las iniciativas B2B. Product Ownership y Delivery Agile Actuar como Lead Product Owner para plataformas y capacidades estratégicas B2B, siendo responsable de la visión de producto, roadmap, resultados y priorización. Traducir estrategia de negocio, oportunidades de mercado, requisitos regulatorios y necesidades de partners en objetivos de producto, épicas y user stories claras. Liderar y coordinar la priorización del backlog entre iniciativas, equilibrando entregas a corto plazo con escalabilidad y sostenibilidad de plataforma a largo plazo. Colaborar estrechamente con equipos Agile para guiar sprint planning, revisiones y priorización basada en valor. Garantizar que las soluciones aporten valor medible al negocio, impacto en cliente, eficiencia operativa y cumplimiento normativo. Estrategia B2B y Desarrollo de Capacidades Participar activamente en la evolución de la estrategia de distribución B2B de MetLife, incluyendo habilitación de partners, propuestas de embedded insurance y customer journeys digitales. Identificar e impulsar oportunidades de modernización de capacidades de negocio, modelos operativos y procesos end to end. Apoyar la definición de arquitecturas target, capacidades de negocio y customer journeys en colaboración con equipos de IT, Digital y Data. Promover reutilización, estandarización y escalabilidad entre España y Portugal, alineado con las directrices corporativas y EMEA cuando aplique. Gestión de Stakeholders y Relación con Dirección Actuar como integrador senior entre áreas de Distribución, Ventas, Suscripción, Operaciones, IT, Digital, Data, Finanzas, Riesgos, Compliance y partners externos. Facilitar la toma de decisiones ejecutivas articulando claramente opciones, impactos, riesgos y recomendaciones. Alinear prioridades entre países, funciones y equipos de delivery, resolviendo conflictos y dependencias a nivel programa. Actuar como líder visible del cambio, impulsando engagement, adopción y alineación cultural con nuevas formas de trabajo. Gestión de Valor y Performance Definir y monitorizar métricas de éxito y KPIs para iniciativas B2B, garantizando visibilidad y generación de valor. Supervisar el estado del delivery, resultados financieros y beneficios esperados, gestionando riesgos y desviaciones de forma proactiva. Asegurar que los aspectos regulatorios, de riesgo operativo y de gestión del dato estén integrados durante toda la ejecución del programa. Experiencia y cualificaciones requeridas Más de 5 años de experiencia idealmente en seguros y/o servicios financieros, con exposición relevante a modelos de distribución B2B, partnerships y embedded insurance. Experiencia demostrable liderando programas complejos y multifuncionales con múltiples workstreams y stakeholders senior. Sólida trayectoria como Product Owner / Lead Product Owner en entornos Agile o Scaled Agile. Capacidad demostrada para operar tanto a nivel estratégico como de ejecución, transformando visión en resultados tangibles. Conocimiento sólido de productos aseguradores, cadena de valor y entornos regulatorios. Experiencia trabajando con tecnología, plataformas digitales y soluciones basadas en datos.