Trabajos competencias en el en AlginetCrear alertas

TECNICO CONTABLE / ADMINISTRATIVO CONTABLE 1. Identificación del Puesto • Nombre del puesto: Técnico Contable / Administrativo Contable., • Departamento: Administración y Finanzas., • Reporta a: Director Financiero (CFO), • Personal a cargo: Ninguno 1. Misión del Puesto • Objetivo principal: Garantizar el registro preciso, oportuno y conforme a la ley de todos los movimientos económicos y financieros de la empresa para reflejar la imagen fiel del patrimonio de la organización. 1. Funciones y Responsabilidades Principales • Gestión de facturación: Registrar, revisar y emitir facturas de proveedores y clientes., • Conciliación bancaria: Cotejar los extractos de las cuentas bancarias con los registros contables de la empresa., • Control de tesorería: Realizar el seguimiento de las cuentas a pagar y cuentas a cobrar, así como la gestión de cobros y pagos., • Liquidación de impuestos: Preparar y revisar las declaraciones periódicas de impuestos (como IVA e IRPF)., • Cierres contables: Colaborar en la preparación de los cierres mensuales y anuales de la empresa., • Archivo documental: Mantener digitalizado y organizado el archivo de toda la documentación soporte (facturas, contratos, justificantes). 1. Perfil Requerido (Requisitos) • Formación académica: Grado universitario en ADE, Economía, Finanzas o Ciclo Formativo de Grado Superior (FPII) en Administración y Finanzas., • Experiencia: Entre 1 y 5 años en puestos de gestión contable similar, • Software: Dominio de herramientas de gestión ERP (Sage 200) y nivel avanzado de Microsoft Excel. 1. Competencias Clave • Atención al detalle: Alta precisión en la introducción y manejo de datos numéricos., • Organización: Capacidad para planificar tareas bajo plazos estrictos (calendario fiscal)., • Autonomía: Capacidad de resolución de incidencias comunes en el día a día operativo.

ELECTROMECANICO DE MAQUINARIA ROTATIVA DE ENVASADOS DE ACEITES COMESTIBLES 1. Identificación del Puest • oNombre del puesto: Electromecánico/a de Maquinaria Rotativa de Envasado, • .Departamento: Mantenimiento Técnico / Producción, • .Reporta a: Jefe de Mantenimiento / Supervisor de Línea, • .Turnos de trabajo: 6:00 – 14:0 1. Misión del Puest • oObjetivo principal: Asegurar la máxima disponibilidad, fiabilidad y eficiencia de las líneas de envasado rotativas mediante el mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de los sistemas mecánicos, eléctricos y de automatización . 1. Funciones y Responsabilidades Principal • esMantenimiento correctivo: Diagnosticar y reparar averías mecánicas, eléctricas, neumáticas e hidráulicas en máquinas rotativas (llenadoras, sopladoras, etiquetadoras, tapadoras) para minimizar los tiempos de parada de líne, • a.Mantenimiento preventivo: Ejecutar las revisiones periódicas planificadas (ajustes, calibraciones, engrases, sustitución de piezas de desgaste) según el plan de mantenimient, • o.Ajustes de formato: Realizar y optimizar los cambios de formato de la maquinaria rotativa para diferentes tipos de envases, productos o etiqueta, • s.Automatización y PLC: Modificar y diagnosticar fallos a nivel de software/hardware en autómatas programables (PLC), variadores de frecuencia y pantallas HM, • I.Sistemas de transmisión: Reparar y mantener sistemas mecánicos críticos como reductores, levas, rodamientos de gran diámetro, ejes rotativos y sistemas de sincronizació, • n.Seguridad y Calidad: Garantizar el cumplimiento estricto de las normas de seguridad (LOTO - Bloqueo y Etiquetado) y de higiene (normativa alimentaria o farmacéutica si aplica ). 1. Perfil Requerido (Requisit • os)Formación académica: Ciclo Formativo de Grado Superior (FPII) en Mecatrónica Industrial, Mantenimiento Equipo Industrial o Automatización y Robóti, • ca.Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años en mantenimiento de líneas de envasado de alta velocidad (sectores como bebidas, alimentación, química o farmaci, • a).Conocimientos específic, • os:Interpretación de planos mecánicos y esquemas eléctricos/neumátic, • os.Diagnóstico de PLCs (Siemens TIA Portal, Rockwell, etc, • .).Mecánica de precisión en conjuntos rotativ os. 1. Competencias C • laveResolución de problemas: Capacidad analítica para diagnosticar fallos complejos bajo presión de tie, • mpo.Orientación al detalle: Precisión rigurosa en ajustes mecánicos centesima, • les.Trabajo en equipo: Coordinación continua con los operarios de producción y el equipo de tur, • nos.Proactividad: Capacidad de proponer mejoras en la maquinaria para evitar averías repetiti vas.

🌟 La Misión del Puesto Tu propósito principal será asegurar una gestión impecable de los datos e información en nuestros sistemas internos, garantizando un dato riguroso. Actuarás como el canal central de soporte técnico-operativo para resolver las incidencias cotidianas de la plantilla en planta, liderando el proceso integral de acogida (onboarding) y colaborando activamente en proyectos transversales de desarrollo, formación y clima laboral. 📊 ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? • Rigor en el Dato y Administración Laboral: Asegurar y auditar al detalle que el maestro de datos esté optimizado en los sistemas (control de ausencias por enfermedad común, accidentes o permisos, jornadas y marcajes). Gestionar de manera ágil las nuevas contrataciones, desvinculaciones y modificaciones contractuales en constante coordinación con la asesoría laboral, garantizando el estricto cumplimiento del RGPD., • Onboarding Integral y Soporte a Planta: Planificar detalladamente la bienvenida de las nuevas incorporaciones (agenda de inducción, contratos, gestión de uniformes y EPIs a través de herramientas internas). Realizarás el seguimiento continuo durante las primeras semanas para evaluar la adaptación y satisfacción de los empleados, actuando como el canal principal de atención presencial en planta ante consultas de cuadrantes, vacaciones y nóminas., • Colaboración en Políticas del Área: Colaborar en el despliegue de las evaluaciones del desempeño apoyando a los mandos intermedios, participar en la actualización de las matrices de polivalencia técnica de la fábrica, ayudar en la detección de necesidades de formación técnica y participar de forma activa en proyectos de clima orientados al bienestar y la eficiencia industrial. 🎓 ¿Qué buscamos en ti? • Formación: Titulación de Formación Profesional (FP) de Grado Superior en Administración y Finanzas, Gestión Administrativa o ramas afines. Conocimiento complementario sólido en Administración Laboral., • Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia contrastada en departamentos de Recursos Humanos. Se valorará muy positivamente que esta experiencia provenga de entornos industriales o de fábrica con plantillas sujetas a turnos rotativos., • Herramientas: Nivel avanzado de Excel y experiencia en el manejo de ERPs (especialmente SAP) y sistemas de control horario (Sesame o similares)., • Competencias clave: Rigor analítico, orientación al detalle, alta empatía y vocación de servicio hacia el cliente interno. 💼 ¿Qué ofrecemos? Formar parte de un equipo industrial consolidado, dinámico e innovador, con una cultura organizativa basada en la eficiencia, la seguridad alimentaria, la seguridad de las personas y la mejora continua.

Queremos contar con un perfil académico vinculado al ámbito educativo, la innovación educativa y la formación del profesorado, con interés y conocimiento en el desarrollo de competencias STEAM desde una perspectiva transversal e interdisciplinar. Impartición de docencia (24 ECTS) en programas

Conocimientos técnicos de material eléctrico y automatización (protecciones, relés, PLC, variadores, etc. Conocimientos eléctricos relacionados con instalación y conexionado de maquinaria. Persona ordenada, responsable y con atención al detalle.

El perfil debe tener experiencia en docencia, coordinación académica, innovación educativa y enfoque STEAM. Buscamos Director/a de Máster en Investigación para el Desarrollo de Competencias STEAM.

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