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INCORPORACIÓN AUDITORIA FY27Applylocations: Campanillastime type: Full timeposted on: Posted Yesterdaytime left to apply: End Date: August 7, 2026 (30+ days left to apply)job requisition id: 737146WDJob Description & SummaryAcerca del empleoJob Description & Summary En PwC- SDC Málaga, buscamos incorporar perfiles Administrativos para realizar tareas de soporte de auditoría financiera en nuestro centro de competencias del Parque Tecnológico de Málaga, con incorporación el 31 de Agosto 2026. ¿Qué te ofrecemos? Estabilidad: Contrato indefinido. Formación y evaluación continuas.* Posibilidad de carrera profesional.Requisitos Estudios mínimos: Ciclo Formativo Grado Superior. ESTUDIOS Y CAPACIDADES VALORADOS: Conocimientos en Administración y Finanzas/Contabilidad. Experiencia previa en departamentos financieros, consultoría, auditoría o banca. Se valorará nivel intermedio-alto de inglés. Dominio avanzado de EXCEL. Persona proactiva y con iniciativa. Capacidad de aprendizaje y de relación interpersonal. Espíritu colaborador y mentalidad de trabajo en equipo. Capacidad de gestión de gran volumen de documentación.* Orientación multitarea, y buena atención al detalle.Descripción De Las Funciones Del Puesto Colaboración en la búsqueda y tratamiento de información de fuentes externas. Tareas de verificación, comprobación y conciliación de datos.* Apoyo en la presentación, gestión y documentación de información financiera.Nosotros también queremos ser la empresa perfecta para ti, ¡Anímate a conocernos!#J-18808-Ljbffr

Desde Adecco Selección buscamos un/a Técnico/a Soporte mercado EEUU para incorporarse a un importante fabricante del sector de climatización ??❄? Si te gusta el contacto con el cliente, tienes conocimientos básicos en el área técnica y dominas el inglés… ¡esta puede ser tu oportunidad! ? La misión en el puesto será ofrecer soporte técnico/a a distribuidores e instaladores, diagnosticar y resolver problemas en la instalación de forma remota a través de teléfono, videollamada o correo electrónico. ? Tu día a día será: ? Atender consultas de clientes profesionales (principalmente teléfono, email, chat ???). ?? Resolver dudas técnicas con herramientas especializadas. ? Ofrecer una atención cercana, personalizada y de calidad ?. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos ? ¿Qué necesitamos de ti? ✔? Experiencia en atención al cliente o soporte técnico ? ?? ? ✔? Valorable conocimientos técnicos (informática ?, electricidad ⚡ o electrónica ?) ✔? Nivel muy avanzado inglés (C1+/C2) ??✨-Experiencia previa en soporte técnico a usuarios. -Capacidad de resolución de incidencias y orientación al cliente. -Valorable experiencia con herramientas de ticketing. -Disponibilidad horaria para trabajar en turno de tarde (clientes en zona Latinoamérica y EE.UU). ¿Qué ofrecemos? ✅ Contrato indefinido. ?✨ ✅ Proyecto estable con formación a cargo de la empresa. ?? ✅ Desarrollo y crecimiento profesional dentro de una multinacional. ?? ✅ Jornada completa en turno rotativo semanal. ? • Una semana Horario de 14:00 a 23:00 h, con un día a la semana hasta las 20:30 h. ?➡?? • A partir de las 18:00 h, la jornada se desarrollará en teletrabajo. ?? • Otra semana en horario de 17:00 a 02:00 h, 100% teletrabajo. ?? ✅ Beneficios sociales: Ticket Restaurante y Seguro Médico/a. ???? ✅ Lugar de trabajo: Parque Tecnológico. ?? ✅ Modalidad híbrida: presencial y teletrabajo. ???

¡Forma parte de la familia del Hotel La Zambra y descubre un lugar donde trabajar se convierte en una experiencia única!¿Te apasiona la hostelería y buscas una oportunidad donde puedas crecer profesionalmente mientras disfrutas de un entorno idílico? En La Zambra no solo trabajamos, ¡vivimos la experiencia de crear momentos inolvidables para nuestros huéspedes! Y todo con carácter muy andaluz.Buscamos personas comprometidas, proactivas, detallistas y con un fuerte deseo de superación para unirse a nuestra gran familia.Actualmente, tenemos una vacante para el puesto de JEFE/A DE EVENTOS. Esta figuraes responsable de liderar la planificación, coordinación y ejecución de todos los eventos del hotel, garantizando una experiencia excepcional para los clientes y alcanzando los objetivos de rentabilidad establecidos. Supervisa y desarrolla al equipo de Eventos, coordinando de manera eficiente los recursos internos y actuando como enlace principal entre clientes, proveedores y departamentos operativos.La posición combina una fuerte orientación comercial, liderazgo de equipo y excelencia operativa, asegurando el cumplimiento de los estándares propios de La Zambra. Entre sus funciones principales estaría:- Planificación y ejecución de eventos- Tareas administrativas y reporting- Gestión comercial y de clientes- Garantizar la calidad del servicio al cliente- Cumplir los objetivos comerciales marcados- Gestión del equipo de eventos- Coordinación interdepartamental para los diferentes eventosDescripción del Hotel: Una ubicación y una historia que enamora.La Zambra Hotel 5* GL. situado en una colina entre dos campos de golf de 18 hoyos en la urbanización Mijas Golf, es un remanso de paz, tranquilidad y privacidad para sus huéspedes. Este hotel, anteriormente conocido como Byblos, fue inaugurado en 1984 y se convirtió en el hotel predilecto de la élite durante los años 90. En Septiembre 2022 ha vuelto a abrir sus puertas tras una reforma integral para brindar a sus clientes la autentica experiencia Andaluza.Cuenta con 196 habitaciones, todas ellas con terraza y vistas al campo de golf o las montañas. Bajo la marca Unbound Collection de Hyatt este hotel ofrece 4 restaurantes,2 pistas de tenis y 1 de paddle, gimnasio, centro de wellness con spa y centro de reuniones. También cuenta con área infantil, tres piscinas y acceso a los campos de golf.¿Por qué unirte a nuestro equipo?- Ambiente de trabajo excepcional: nuestr@s compañer@s describen el ambiente en la Zambra como cálido, colaborativo y lleno de energía positiva. Cada miembro del equipo es valorado y reconocido por su esfuerzo y dedicación. No solo somos compañer@s de trabajo, ¡somos una familia!- Crecimiento y Desarrollo Profesional: En La Zambra, tu crecimiento es nuestro compromiso. Nuestro personal destaca las oportunidades de formación continua, las promociones internas y la posibilidad de asumir nuevos retos.- Cultura y valores que importan: valoramos y priorizamos a nuestro equipo. Desde el primer día, sentirás el respaldo de una organización que pone a las personas en primer lugar. Trabajar aquí significa ser parte de un equipo que se preocupa por los demás, tanto por los compañer@s como por los huéspedes.- Un Lugar donde Quieres Estar: Además de un ambiente de trabajo positivo, en La Zambra encontrarás un equilibrio perfecto entre vida laboral y personal.¿Te unes a nuestra aventura?Si eres una persona motivada, comunicativa y responsable, que disfruta de trabajar en equipo y quiere formar parte de un proyecto en constante crecimiento, la Zambra es el lugar perfecto para ti.¡Te estamos esperando!Requisitos mínimos- Grado en Turismo, Hospitality Management, Organización de Eventos, Marketing o similar.- Formación complementaria en gestión de eventos o liderazgo de equipos será valorada positivamente.Experiencia- Mínimo 3 años de experiencia en eventos en hoteles de 4 o 5 estrellas.- Al menos 2 años gestionando equipos.- Experiencia en coordinación de eventos complejos.- Español e inglés bilingües o nivel profesional avanzado- Se valorarán otros idiomas.Competenciasidiomas proactividad trabajo en equipo organización resolución de problemas liderazgo#J-18808-Ljbffr

¡Forma parte de la familia del Hotel La Zambra y descubre un lugar donde trabajar se convierte en una experiencia única!¿Te apasiona la hostelería y buscas una oportunidad donde puedas crecer profesionalmente mientras disfrutas de un entorno idílico? En La Zambra no solo trabajamos, ¡vivimos la experiencia de crear momentos inolvidables para nuestros huéspedes! Y todo con carácter muy andaluz.Buscamos personas comprometidas, proactivas, detallistas y con un fuerte deseo de superación para unirse a nuestra gran familia.Actualmente, tenemos una vacante para el puesto de SALES EXECUTIVE MICE. Esta figura es responsable de captar, gestionar y desarrollar negocio relacionado con eventos corporativos, reuniones, congresos, incentivos y grupos, asegurando tanto la rentabilidad como la excelencia en el servicio. Reportando directamente a la figura de MICE Manager, o indirectamente al DOS.Entre sus funciones principales estaría:- Gestión de solicitudes y propuestas- Desarrollo de relaciones comerciales- Coordinación interna dentro del hotel con los diferentes departamentos- Realización de tareas administrativas y reporting- Cumplimiento de objetivos comercialesDescripción del Hotel: Una ubicación y una historia que enamora.La Zambra Hotel 5* GL. situado en una colina entre dos campos de golf de 18 hoyos en la urbanización Mijas Golf, es un remanso de paz, tranquilidad y privacidad para sus huéspedes. Este hotel, anteriormente conocido como Byblos, fue inaugurado en 1984 y se convirtió en el hotel predilecto de la élite durante los años 90. En Septiembre 2022 ha vuelto a abrir sus puertas tras una reforma integral para brindar a sus clientes la autentica experiencia Andaluza.Cuenta con 196 habitaciones, todas ellas con terraza y vistas al campo de golf o las montañas. Bajo la marca Unbound Collection de Hyatt este hotel ofrece 4 restaurantes,2 pistas de tenis y 1 de paddle, gimnasio, centro de wellness con spa y centro de reuniones. También cuenta con área infantil, tres piscinas y acceso a los campos de golf.¿Por qué unirte a nuestro equipo?- Ambiente de trabajo excepcional: nuestr@s compañer@s describen el ambiente en la Zambra como cálido, colaborativo y lleno de energía positiva. Cada miembro del equipo es valorado y reconocido por su esfuerzo y dedicación. No solo somos compañer@s de trabajo, ¡somos una familia!- Crecimiento y Desarrollo Profesional: En La Zambra, tu crecimiento es nuestro compromiso. Nuestro personal destaca las oportunidades de formación continua, las promociones internas y la posibilidad de asumir nuevos retos.- Cultura y valores que importan: valoramos y priorizamos a nuestro equipo. Desde el primer día, sentirás el respaldo de una organización que pone a las personas en primer lugar. Trabajar aquí significa ser parte de un equipo que se preocupa por los demás, tanto por los compañer@s como por los huéspedes.- Un Lugar donde Quieres Estar: Además de un ambiente de trabajo positivo, en La Zambra encontrarás un equilibrio perfecto entre vida laboral y personal.¿Te unes a nuestra aventura?Si eres una persona motivada, comunicativa y responsable, que disfruta de trabajar en equipo y quiere formar parte de un proyecto en constante crecimiento, la Zambra es el lugar perfecto para ti.¡Te estamos esperando!Requisitos mínimos- Grado en Turismo, Hospitality Management, Marketing o similar.Experiencia- Mínimo 2 años de experiencia en hoteles de 4 o 5 estrellas.- Español e inglés bilingües o nivel profesional avanzado.- Se valorarán otros idiomasCompetencias Técnicas- Conocimiento de Opera, Envision o software similar.- Dominio avanzado de Microsoft Office.- Conocimiento básico de Revenue Management aplicado a grupos y eventos.- Conocimiento mercado MICECompetenciasidiomas proactividad trabajo en equipo organización atención al detalle Orientación al cliente Oritentación a resultados#J-18808-Ljbffr

En Sector Alarm buscamos incorporar un/a Recruiter para reforzar nuestro equipo de selección durante un proyecto temporal de 6 meses. Si te apasiona el reclutamiento, disfrutas identificando talento y quieres formar parte de una compañía internacional en constante crecimiento, esta puede ser tu oportunidad.¿Cuál será tu misión?Serás responsable de gestionar procesos de selección de principio a fin, colaborando estrechamente con los responsables de contratación para atraer e incorporar a los mejores profesionales para nuestras diferentes áreas de negocio.Principales responsabilidades- Gestión integral de procesos de selección (publicación, criba, entrevistas y presentación de candidatos).- Búsqueda activa de talento a través de diferentes canales y herramientas de reclutamiento.- Coordinación con managers para entender las necesidades de contratación.- Seguimiento de KPIs y control de los tiempos de cobertura.- Gestión y actualización de la información en ATS y otras herramientas de selección.- Participación en iniciativas de employer branding y mejora continua de procesos.- Experiencia mínima de 1 año en selección de personal, consultoría de RRHH, ETT o reclutamiento interno.- Manejo de LinkedIn Recruiter, ATS y portales de empleo.- Capacidad para gestionar varios procesos simultáneamente en un entorno dinámico.- Perfil organizado, proactivo y orientado a resultados.- Nivel de inglés avanzado.- Valorable experiencia en Canva y gestión de redes sociales.- Contrato temporal de 6 meses.- Modalidad de trabajo híbrida.- Incorporación a una empresa internacional líder y en pleno crecimiento.- Entorno dinámico, colaborativo y con aprendizaje constante.- Experiencia dentro de un equipo orientado a resultados y desarrollo del talento.Sector Alarm priorizará la contratación de personas con un grado de discapacidad certificada igual o superior al 33%.Sector Alarm es uno de los principales proveedores de seguridad de Europa con 700.000 clientes satisfechos y seguros.Llevamos en el mercado más de 30 años y ofrecemos soluciones de sistemas de seguridad para particulares y empresas de toda Europa. Proporcionar un excelente servicio al cliente es extremadamente importante para nosotros y estamos orgullosos de nuestro ratio del 95% de calificación de satisfacción del cliente.Sector Alarm ha experimentado un fuerte crecimiento a lo largo de los años y continúa expandiéndose tanto en mercados nuevos como existentes.Hoy en día, somos más de 3.700 empleados que operan en Noruega, Suecia, Finlandia, Irlanda, España, Francia, Italia y Portugal.Nuestro foco es la contratación de las personas adecuadas que nos ha permitido ofrecer a los clientes soluciones de seguridad de vanguardia y ganar posiciones sólidas en el mercado en los países donde operamos.Ofrecemos emocionantes oportunidades profesionales en una empresa con una ambiciosa estrategia de crecimiento y fantástico ambiente. Si comparte nuestra pasión por brindar soluciones innovadoras que ofrezcan seguridad y tranquilidad, está 100 % enfocado en sus objetivos y busca un ambiente de trabajo divertido y dinámico, nos encantaría saber de usted.#J-18808-Ljbffr

Desde Adecco Selección buscamos un/a Professional Sales Representative Northern & Eastern Europe para importante fabricante de domótica- tecnología. Buscamos una persona con ganas de crecer, construir relaciones con partners y reactivar clientes inactivos en mercados donde ya existe presencia. Responsabilidades: · Identificar nuevas oportunidades de negocio en la región. · Colaborar con partners existentes y ampliar la red de instaladores. · Reactivar clientes inactivos y consolidar relaciones. · Promover las soluciones y productos Airzone en el mercado. · Representar a la empresa en eventos, ferias y visitas a clientes. · Gestionar oportunidades y propuestas comerciales mediante CRM. Requisitos - Perfil con 13 años de experiencia en ventas (muy valorable HVAC o domótica). - Muy valorable formación técnica. - Excelente capacidad comunicativa y orientado/a a construir relaciones. - Persona organizada, dinámica y con iniciativa. - Nivel muy avanzado de Inglés + español. Muy valorable tercer idioma de la zona a gestionar. - Disponibilidad para viajar (no de forma frecuente). ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido. - Retribución adaptada a candidato/a. - Horario entrada flexible (entre 7:30-9:00 h). De Lunes a Jueves 8,5 horas, y viernes 6 horas. - Jornada intensiva meses verano. - Posición 100% presencial en Parque Tecnológico. - Proyecto en empresa en pleno crecimiento y con posibilidades de desarrollo profesional. - Beneficios sociales (ticket restaurante 11€/día, seguro médico/a,..).

En NWorld estamos reinventando la forma de hacer consultoría.Somos un ecosistema de compañías especializadas en Negocio, Tecnología y Operaciones, que cubren toda la cadena de valor de nuestros clientes.Las personas que formamos parte de NWorld compartimos una misma meta:Hacer nuestros los retos de nuestros clientes.Nuestros pilares:Búsqueda continua de especialización: Sabemos de lo que hablamos.Tecnología en nuestro ADN: Entendemos la tecnología como parte del negocio.Innovación en todo lo que hacemos: Siempre un paso más allá.Las personas en el centro: Somos una empresa de personas, hecha de personas y orientada a las personas.Conócenos más en: https://n.WorldBuscamos un/a Consultor/a Senior de Banca con perfil polivalente para incorporarse a nuestros equipos de consultoría financiera. Según las necesidades del proyecto y del cliente, asumirás roles enfocados en Oficina de Gestión de Proyectos (PMO) o en Análisis Funcional / Diseño de Soluciones, actuando como nexo clave entre las áreas de Negocio, Producto e IT.Tu día a día y responsabilidades:Dependiendo de la tipología y fase del proyecto asignado, tus funciones se centrarán en:Rol Funcional y Negocio- Acompañar a los equipos de negocio y producto en la toma de requerimientos y diseño de soluciones operativas.- Diseñar y optimizar procesos bancarios.- Definir la estrategia de pruebas UAT (escenarios y casos de prueba) y coordinar su ejecución con usuarios finales.Rol PMO y Gestión- Desempeñar funciones de Business Analyst y Project Manager, recopilando y analizando necesidades, definiendo soluciones operativas, planificando y controlando la ejecución para asegurar el cumplimiento de plazos y presupuesto.- Organizar talleres y gestionar el alineamiento entre stakeholders de Negocio, Riesgos, Operaciones e IT.- Elaborar dashboards de seguimiento, informes de avance y presentaciones ejecutivas para comités directivos.- Experiencia: Mínimo 4 años en consultoría de negocio o en el sector bancario, habiendo desempeñado roles de Business Analyst, PMO o Project Manager.- Conocimiento del sector: Participación comprobable en proyectos de implementación o transformación financiera.- Herramientas y metodologías: Nivel avanzado de Excel y PowerPoint para la elaboración de entregables ejecutivos.- Idiomas: Nivel alto de inglés (hablado y escrito).- Competencias clave: Excelentes habilidades de interlocución, orientación al detalle y capacidad de adaptación a diferentes entornos y roles.Experiencia específica en los ámbitos de Banca de Empresas y/o Wealth Management.Planes de carrera personalizados:Aquí nunca serás un número.Crecimiento sin plazos:Trayectorias retadoras y transparentes.Formación continua:Especialización, mentoring y aprendizaje constante.Perfiles mixtos:Negocio + Tecnología, preparados para el entorno digital.Crecimiento personal:Actividades y eventos para disfrutar dentro y fuera del trabajo.Entorno flexible:Autonomía, responsabilidad, flexibilidad horaria y retribución flexible.Iniciativas internas:Eventos sociales, equipos deportivos y #LAST.Fundación NFQ:Comprometidos con la sociedad, podrás colaborar en proyectos sociales y de voluntariado con especial foco en infancia, juventud y conocimiento.#J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresaComo referente de la transformación ecológica y líder mundial en Medioambiente, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura.Veolia es una empresa cotizada, actualmente líder mundial en el sector medioambiental.Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades.Descripción del empleoLiderar la venta consultiva de proyectos de ingeniería aplicada, economía circular (reutilización, vertido cero) e inteligencia hídrica digital (IoT / Inteligencia Artificial).Tus Responsabilidades Clave :- Prospección Activa: Identificar y abrir cuentas estratégicas desde cero mediante prospección digital avanzada en sectores industriales intensivos en agua y sector terciario (multi-sites).- Venta Consultiva de Alto Impacto: Detectar ineficiencias y traducir los retos ambientales del cliente (ESG, Huella Hídrica, CSRD) en proyectos viables de ingeniería del agua.- Liderazgo Front-to-Back: Liderar la relación comercial en el Front Office, colaborando con nuestro Back Office de ingenieros de diseño para estructurar ofertas complexes de gran envergadura.- Negociación y Cierre: Defender la oferta económica ante comités de dirección y asegurar una transición impecable del nuevo cliente hacia el equipo de operaciones.Requisitos- Educación: Ingeniería (Química, Ambiental, Caminos, Industriales) o titulación técnica equivalente. Valorable Posgrado o MBA.- Experiencia: 8 a 10 años enventa consultiva B2Bde soluciones integrales de:- Consultoría ambiental, ingeniería hídrica, salud ambiental.- Infraestructuras verdes y tecnologías sostenibles.- Implantación, operación y mantenimiento de tecnologías sostenibles (búsqueda de fugas, pozos, reparación de canalizaciones).- Soluciones digitales (Smart Metering, IoT, IA).- Compra y suministro de material ambiental.- Construcción y O&M de infraestructura ambiental.- Habilidades Blandas: Sólidas habilidades de influencia y negociación estratégica, visión de negocio para la toma de decisiones.- Idiomas: Inglés avanzado (C1/C2) fluido para negociación corporativa.- Ubicación Flexible:Posición abierta para trabajar desde cualquiera de nuestras sedesen España:Barcelona, Madrid, Santiago de Compostela, Alicante, Murcia, Sevilla, Málaga.Información adicional- Ser parte de una empresa multinacional líder en el sector.- Contratación indefinida,- Flexibilidad y teletrabajo.- Crecimiento profesional dentro de la organización.Lo que nos une a toda la plantillaes trabajar con pasión, ilusión y excelencia para que la contribución de nuestro día a día se base en proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua, haciendo entre todos/as un presente verde e inclusivo.Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.#J-18808-Ljbffr

Desde Adecco Selección buscamos un/a Técnico/a de Soporte con nivel bilingüe de Inglés para incorporarse a un importante fabricante del sector de climatización La misión en el puesto será ofrecer soporte técnico/a a distribuidores e instaladores, diagnosticar y resolver problemas en la instalación de forma remota a través de teléfono, videollamada o correo electrónico. Tu día a día será: -Atender consultas de clientes profesionales (principalmente teléfono, email, chat..). -Resolver dudas técnicos/as con herramientas especializadas. -Ofrecer una atención cercana, personalizada y de calidad Requisitos ¿Qué necesitamos de ti? -Experiencia en atención al cliente o soporte técnico/a. -Conocimientos técnicos (informática, electricidad o electrónico/a). -Nivel muy avanzado inglés (C1+/C2). -Experiencia previa en soporte técnico/a a usuarios. -Capacidad de resolución de incidencias y orientación al cliente. -Valorable experiencia con herramientas de ticketing. -Disponibilidad horaria para trabajar en turno de tarde (clientes en zona Latinoamérica y EE.UU). ¿Qué ofrecemos? -Contrato indefinido. -Proyecto estable con formación a cargo de la empresa. -Desarrollo y crecimiento profesional dentro de una multinacional. -Jornada completa en turno rotativo semanal. Una semana Horario de 14:00 a 23:00 h, con un día a la semana hasta las 20:30 h. A partir de las 18:00 h, la jornada se desarrollará en teletrabajo. Otra semana en horario de 17:00 a 02:00 h, 100% teletrabajo. -Beneficios sociales: Ticket Restaurante y Seguro Médico. -Lugar de trabajo: Parque Tecnológico. -Modalidad híbrida: presencial y teletrabajo.

En Gestiona Consultores & Asesores, estamos en búsqueda de un Responsable del Área Laboral con experiencia para unirse a nuestro equipo. Buscamos un profesional con sólidos conocimientos; la persona seleccionada liderará el área laboral, asumiendo la responsabilidad técnica del departamento, supervisando al equipo y gestionando la relación estratégica con la cartera de clientes. Tareas Funciones principales Gestión laboral y nóminas - Elaboración y gestión de nóminas, seguros sociales y contratos de trabajo. - Tramitación de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social (Sistema RED, Siltra, Delta). - Preparación y presentación de modelos de IRPF (111, 190). - Gestión de incapacidades temporales, maternidades/paternidades y finiquitos. - Redacción de escritos jurídico-laborales: recursos, alegaciones y comunicaciones formales ante organismos y clientes. Asesoramiento y control normativo - Asesoramiento laboral a empresas y autónomos: resolución de consultas laborales, interpretación de convenios, gestión de incidencias y aplicación de normativa vigente. - Tramitación de inspecciones y procedimientos ante organismos laborales. - Asistencia y representación en actos de conciliación ante el SMAC / SERCLA. - Seguimiento de novedades y actualización de normativas y jurisprudenciales relevantes, trasladándolas al equipo. Liderazgo y desarrollo de equipo - Liderazgo, supervisión y formación del equipo del área laboral. - Reporte directo a dirección sobre la evolución y los resultados del área laboral. Desarrollo del departamento y mejora continua - Coordinación con las áreas fiscal, contable y tecnológica de la firma para garantizar un servicio integral al cliente. - Impulso de la digitalización y mejora continua de procesos y protocolos internos del área. Requisitos Requisitos - Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o Diplomatura en Graduado Social. - Experiencia mínima de 5 años en gestión laboral, preferiblemente liderando equipos o carteras de clientes en despacho o asesoría. - Conocimientos sólidos en normativa laboral, Seguridad Social y gestión de nóminas. - Manejo avanzado de software de nóminas (valorable Sage Despachos) y herramientas ofimáticas. - Capacidad de organización, atención al detalle y orientación al cliente. - Capacidad de liderazgo, autonomía y gestión de equipos. Se valorará - Actitud proactiva, resolutiva y capacidad para trabajar en equipo. - Experiencia previa en gestión o coordinación de equipos. - Experiencia en procesos de despido colectivo (ERE) y negociación con representación de los trabajadores. - Conocimiento en elaboración e implementación de Planes de Igualdad - Experiencia en auditorías laborales - Nivel de inglés valorable. Beneficios Ofrecemos: - Incorporación estable en asesoría consolidada. - Contrato indefinido a jornada completa. - Salario a convenir según valía y experiencia aportada. - Posibilidad de crecimiento profesional dentro de la empresa. - Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. - Formación continua y desarrollo profesional. Únete a nuestro equipo en Gestiona Consultores & Asesores como Responsable del Área Laboral. Desarrolla tu carrera en una empresa boutique donde tu talento marca la diferencia. ¡Te esperamos!

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. ¡Estamos buscando un Consultor Funcional de Workday para unirse a nuestro equipo! Como Consultor Funcional de Workday, serás responsable de apoyar la implementación, configuración y optimización de módulos Workday para nuestros clientes, asegurando una transición fluida y cumpliendo con los objetivos de negocio. Trabajarás en estrecha colaboración con equipos internos y clientes para garantizar el éxito en cada etapa del proyecto. Responsabilidades principales: - Analizar los requisitos de negocio y traducirlos en configuraciones específicas de Workday. - Diseñar y configurar soluciones funcionales en módulos como HCM, Finanzas, Nómina o Reclutamiento. - Colaborar con los equipos técnicos para garantizar la integración y migración de datos. - Realizar pruebas funcionales y de usuario (UAT) para validar configuraciones. - Capacitar a usuarios clave y proporcionar soporte post-implementación. - Mantenerte actualizado con las últimas actualizaciones y funcionalidades de Workday. Requisitos: - Experiencia comprobable como Consultor Funcional de Workday - Sólidos conocimientos en procesos de negocio relacionados con Recursos Humanos, Finanzas o Gestión del Talento. - Certificación en Workday (deseable). - Habilidad para analizar problemas complejos y proponer soluciones prácticas. - Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. - Nivel avanzado de inglés y español. En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo de híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: - Seguro médico, de Vida y accidentes - Servicio médico y programas de bienestar - Programa de retribución flexible y compra de acciones - Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...) - Itinerario formativo individualizado - Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture - Red de empleados por la diversidad - Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios