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Quiénes somos? Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y ¡Buscamos Project Manager con experiencia en IT para liderar proyectos estratégicos internacionales! En Neotalent Conclusion, continuamos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Project Manager con sólida experiencia en gestión de proyectos tecnológicos, capaz de liderar iniciativas críticas desde su inicio hasta su entrega final, asegurando cumplimiento de tiempos, costes y calidad. Ubicación: Presencial en Barcelona (actualmente en oficinas temporales en Hospitalet por obras; vuelta prevista a Barcelona a finales de 2025 – inicios de 2026). Teletrabajo: No aplicable – posición 100% presencial . Idiomas: Español e inglés alto (C1) . Aunque el trabajo diario será en castellano, será imprescindible la interlocución fluida en inglés con stakeholders de Europa, Norte de África y Oriente Medio. Tu misión principal será: Asegurar que el proyecto asignado por la Dirección se ejecuta cumpliendo con los objetivos establecidos en términos de alcance, cronograma y presupuesto. Serás la figura central en la coordinación y liderazgo del equipo y de los stakeholders implicados. Principales responsabilidades: Liderar la ejecución completa del proyecto, desde la planificación hasta el cierre. Elaborar y mantener el plan de proyecto, incluyendo el seguimiento de hitos, entregables y dependencias. Gestionar cambios, riesgos, problemas y asegurar su mitigación o resolución. Coordinar y alinear a todos los equipos internos implicados en el ciclo de vida del proyecto. Asegurar el cumplimiento de la metodología de gestión de proyectos definida (basada en estándares PFU). Garantizar la correcta transición del proyecto a los equipos de mantenimiento y soporte. Preparar informes y realizar seguimiento del avance del proyecto con los stakeholders. Velar por el cumplimiento de las quality gates y KPIs establecidos, incluyendo: ➤ Porcentaje de ejecución del proyecto ➤ Cumplimiento del cronograma ➤ Variación presupuestaria ➤ Número de issues y calidad de entregables Requisitos y experiencia profesional: Formación superior en áreas afines (Ingeniería, Informática, ADE con especialización tecnológica, etc.). Más de 5-6 años de experiencia en gestión de proyectos. Experiencia sólida en implantación de soluciones tecnológicas, gestión de servicios (idealmente ITIL), coordinación de vendors/partners y control presupuestario. Certificación en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2 u otras similares). Capacidad de liderazgo, organización y visión estratégica. Inglés alto (mínimo C1), imprescindible para la interlocución internacional. Reportarás a: Portfolio Management Lead. Colaborarás estrechamente con: líderes de las áreas de Business Solutions, equipos técnicos, y todos los stakeholders del proyecto.

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Para trabajar en uno de nuestros principales clientes en Cornellà de Llobregat , queremos conseguir a los/las mejores CALCULISTAS DE ESTRUCTURAS con al menos 5 años de experiencia en cálculos de estructuras y cimentaciones en proyectos industriales con STAAD PRO . Qué perfil buscamos: Formación académica: Grado de Ingeniería Industrial con Máster en Construcción y Estructuras / Grado Ingeniería Civil con Máster en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos / Arquitectura: especialidad Estructuras, o afines. Experiencia profesional : más de 5 años en posiciones con funciones similares, incluyendo cálculos de estructuras y cimentaciones en proyectos industriales. se valorará el uso de otros softwares de cálculo similares Idiomas: Inglés (Intermedio) Permiso de trabajo/residencia en España y disponibilidad de incorporación inmediata en Cornellà de Llobregat . Un contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes. Podrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación. Hasta 3 jornadas de teletrabajo a la semana Flexibilidad horaria ... ¡

¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería?En Quest Global creemos que la ingeniería tiene el poder único de resolver los problemas del presente que marcarán el camino hacia el futuro. Por eso, desde hace más de 25 años, desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto, que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, comunicaciones, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores.Operamos a nivel local-global desde 18 países, donde contamos con 78 centros de entrega globales, y más de 20.000 profesionales que trabajan con el espíritu de hacer las cosas de forma diferente. En España, somos más de 800 profesionales trabajando desde distintas provincias y nuestras 8 oficinas de Madrid, Barcelona, Bilbao, Valladolid, Ferrol, Sevilla, Cádiz y Cartagena. Quest Global es un lugar donde nuestra gente puede realmente marcar la diferencia. Nos apasiona la innovación y nos comprometemos a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo imposible. Si estás buscando tu próximo reto, esta es tu oportunidad:Desarrollar proyectos eléctricos de maquinaria industrial, tanto en serie como grandes instalaciones.¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA?Buscamos ingenieros e ingenieras capaces de definir el mundo, encontrar nuevos retos y superar objetivos. Personas que piensen de forma diferente para redefinir lo que es posible. Al menos 3 años de experiencia en proyectos de diseño electromecánico, preferiblemente en diseño de maquinaria.Perfil, preferiblemente, con formación en ingeniería eléctrica o mecatrónica, o ciclo formativo en mecatrónica o similar.Experiencia con la herramienta PTC CREO o, en su defecto, programas de CAD. Valorable conocimientos de ruteado de cables.Experiencia con PLMs para la gestión de productos, valorable Windchill.Persona proactiva y con capacidad para trabajar en equipo.¿QUÉ TE OFRECEMOS?En Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social.En Quest Global tendrás:Política de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto.23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables.Un día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples.Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc.Plan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos.Comité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad.Actividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual.¿Te gustaría sacar todo tu potencial en este gran equipo?¡Aplica hoy y sé la diferencia que quieres ver en el mundo!

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Buscamos perfiles juniors, medior y senior de Ingeniero de Radio/RAN para uno de nuestros clientes más importantes del sector de Telecomunicaciones ubicado en Madrid, 100% presencial &##Grado en Ingeniería de Telecomunicaciones o titulación similar. &##Idiomas: Inglés: Nivel avanzado (oral y escrito) – obligatorio . Español: Nivel avanzado (oral y escrito). &##Diseño, despliegue y optimización de redes móviles 2G/3G/4G Configuración de parámetros en BSC/RNC/eNodeB Análisis de KPIs y troubleshooting Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Posibilidad de trabajar de forma remota Acceso a formación continua y certificaciones

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Queremos conseguir, en España, a el/la mejor Ingeniero/a de Radiofrecuencia para trabajar en oficinas de cliente especializado en el sector aeroespacial &##128640;&##Diseño y desarrollo de circuitos RF hasta banda Ku (amplificadores, osciladores, moduladores…) y circuitos de baja frecuencia (power conditioning, interfaces) siguiendo normas de calidad espacial. Preparación de procedimientos de ajuste y pruebas (tuning & test) de los circuitos diseñados. Soporte al cliente y colaboración con otros departamentos (calidad, CTO, fabricación, pruebas…). Documentación técnica en inglés para justificar la solución ante el cliente. &##Ingeniero Eléctrico (Grado o Máster) con experiencia en RF, electrónica y telecomunicaciones. Experiencia mínima de 1 año en diseño de radiofrecuencia activa en el sector aeroespacial. Dominio o conocimientos de: ADS, Momentum, HFSS/EmPro, ORCAD/PSPICE, MATLAB, C/C++ y LabVIEW Nivel de inglés B2/C1. &##Un contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes. Podrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación. Formato de trabajo híbrido. ... ¡

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. En este caso, buscamos un/a calculista de estructuras para trabajar junto a uno de nuestros clientes, una empresa líder de proyectos de ingeniería enfocada en el sector industrial y arquitectura en sus oficinas de Arrasate - Mondragón . La modalidad de teletrabajo será híbrida, 1 día de teletrabajo a a semana o todas las tardes. Realizar diseños y cálculos análisis estructurales detallados, utilizando software especializado, colaborando estrechamente con el equipo de diseño, para desarrollar soluciones eficientes en una gran variedad de proyectos, garantizando el cumplimiento de las normativas y estándares de diseño aplicables en cada proyecto. Titulación de Ingeniería de CCyP, Ingeniería Civil, Arquitectura. Al menos 7 años de experiencia demostrable en estructuras de obra civil (5 en ámbito nacional). Dominio de software de estructuras: Cype,SAP2000,o similares ; Habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. Compromiso con la calidad, la precisión y el cumplimiento de los plazos.

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Queremos conseguir, en España, a el/la mejor Ingeniero/a de Radiofrecuencia para trabajar en oficinas de cliente especializado en el sector aeroespacial &##128640;&##Diseño y desarrollo de circuitos RF hasta banda Ku (amplificadores, osciladores, moduladores…) y circuitos de baja frecuencia (power conditioning, interfaces) siguiendo normas de calidad espacial. Preparación de procedimientos de ajuste y pruebas (tuning & test) de los circuitos diseñados. Soporte al cliente y colaboración con otros departamentos (calidad, CTO, fabricación, pruebas…). Documentación técnica en inglés para justificar la solución ante el cliente. &##Ingeniero Eléctrico (Grado o Máster) con experiencia en RF, electrónica y telecomunicaciones. Experiencia mínima de 1 año en diseño de radiofrecuencia activa en el sector aeroespacial. Dominio o conocimientos de: ADS, Momentum, HFSS/EmPro, ORCAD/PSPICE, MATLAB, C/C++ y LabVIEW Nivel de inglés B2/C1. &##Un contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes. Podrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación. Formato de trabajo híbrido. ... ¡

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Descripción del puesto: Queremos conseguir, en Derio o Madrid , a el/la mejor PROYECTISTA MECÁNICO PARA PLANTAS INDUSTRIALES con experiencia demostrable de al menos 5 años (energía, química, etc.) realizando modelado 3D de tuberías (diseño de tuberías, diseño de soportes, equipos, estructuras, etc.) así como la extracción de planos en 2D (isométricos de tuberías, soportes, etc.) Es importante el dominio de herramientas técnicas como Autocad Plant 3D o similar/ Naviswork / Autocad 2D. Qué perfil buscamos: Si cumples con estos requisitos, ¡queremos conocerte!: 1.- Formación académica: Ingeniero técnico, técnico superior en desarrollo de proyectos mecánicos o técnico superior en desarrollo de proyectos de instalaciones térmicas y de fluidos. 2.- Experiencia profesional : al menos 5 años en proyectos de plantas industriales (energía, química, etc.) realizando modelado 3D de tuberías (diseño de tuberías, diseño de soportes, equipos, estructuras, etc.) así como la extracción de planos en 2D (isométricos de tuberías, soportes, etc.) 3.- Conocimientos informáticos: Autocad Plant 3D o similar/ Naviswork / Autocad 2D Idiomas: Español (competencia profesional completa) *Valorable: Inglés (intermedio) Permiso de trabajo/residencia en España y disponibilidad de incorporación inmediata en Derio o Madrid. Por qué unirte a nosotros: Un contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes. Podrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación. Jornadas híbridas ... ¡y mucho más!

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de más de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar su transformación digital. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Actualmente buscamos un/a Diseñador/a Mecánico/a para colaborar con uno de nuestros principales clientes del sector industrial, especializado en el diseño y fabricación de soluciones automatizadas. ¿Cuáles serán tus funciones? Diseñar máquinas y mecanismos asegurando su funcionalidad, viabilidad de fabricación, seguridad y cumplimiento de especificaciones del cliente. Proponer soluciones mecánicas al equipo de proyecto en función del alcance, la experiencia previa y el análisis técnico. Participar activamente en la mejora y estandarización de productos y bienes diseñados por la empresa. Coordinarse con el equipo de proyecto para alinear entregables, tiempos y requisitos técnicos. Entregar planos, modelos 3D y documentación técnica necesarios para fabricación, montaje y validación. Comunicar al responsable de proyecto (EPL) cualquier desviación o incidencia que pueda afectar al desarrollo del diseño. Colaborar en un entorno técnico multidisciplinar y contribuir al cumplimiento de los estándares internos de calidad. ¿Qué perfil buscamos? Titulación en Ingeniería Mecánica o Formación Profesional de Grado Superior en Diseño Mecánico o afines. Experiencia de entre 2 y 5 años en diseño de maquinaria y soluciones industriales. Dominio de herramientas de diseño 3D y 2D, especialmente CATIA V5. Conocimientos sólidos en ingeniería mecánica, materiales, procesos de fabricación y sistemas mecánicos: engranajes, cojinetes, actuadores, hidráulica, neumática, etc. Familiaridad con metodologías de diseño orientado al coste ( Design to Cost ). Nivel de inglés técnico escrito (otros idiomas serán valorados). ¿Por qué unirte a nosotros? Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Aprender más sobre tecnologías emergentes Posibilidad de trabajar en entornos industriales con alto componente técnico. Acceso a formación continua y certificaciones Disfrutar de un plan de compensación flexible ... ¡y mucho más!

Buscamos Data Engineer – Snowflake | Hibrido MADRID En InnoIT Consulting buscamos un Data Engineer con sólida experiencia en Snowflake para unirse al equipo de datos de uno de nuestros clientes internacionales. Tu misión: diseñar, construir y optimizar pipelines de datos escalables, garantizando rendimiento, calidad y seguridad en soluciones de data warehousing y analítica. Experiencia en Snowflake , SQL y Python Conocimiento en ETL/ELT (dbt, Airflow, Talend, etc.) Experiencia en AWS (S3, IAM) Modelado de datos (Kimball, Data Vault, esquemas estrella/nieve) Uso de Git y prácticas de CI/CD Inglés fluido Valoramos: experiencia con Kafka , herramientas BI (Tableau, Power BI, Looker) y proyectos de Machine Learning . Horarios flexibles &##Seguro médico &##Formaciones técnicas y no técnicas &##Cursos de idiomas &##Trayectoria profesional ¡Únete a nuestro equipo! Para conocer más sobre nosotros, visita nuestra página web . Compartir es clave de nuestra experiencia . Tenemos una de las mayores comunidades IT en Barcelona y Madrid, gracias a los numerosos eventos presenciales y webinars que organizamos. &##Te lo hemos contado, aunque mejor vivirlo en primera persona Invitamos a personas de todos los orígenes y experiencias a aplicar, y valoramos especialmente las candidaturas de mujeres y otros grupos subrepresentados en el sector tecnológico. No discriminamos por género, edad, origen étnico, nacionalidad, orientación sexual, identidad de género, religión, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la Ley.

Dicen que la tecnología nos aleja. Nosotros vamos a demostrar lo contrario. Buscamos a un líder tecnológico, experto en IA, que nos ayude a mitigar la soledad no deseada entre las personas mayores de 65 años. El Contexto. En España hay actualmente 10 millones de personas mayores de 65 años, y sigue creciendo gracias a los factores que favorecen la longevidad. En esta sociedad cada vez más envejecida, el 41% de estas personas viven solas o experimentan soledad regularmente. La soledad no elegida afecta gravemente su bienestar físico y emocional, aumentando el riesgo de depresión y deterioro cognitivo. Además, la distancia o la ajetreada vida moderna nos impiden a nosotros, como hij@s, estar todo lo cerca que quisiéramos de ellos. El Proyecto. Estamos impulsando una startup tecnológica (Hardware + AI) enfocada en la Silver Economy. Nuestro objetivo es ayudar a mitigar la soledad no deseada generando vínculos reales con un compañero inteligente y tangible. Contamos con un proyecto definido y una estrategia clara para liderar la revolución tecnológica que estamos viviendo, poniéndola al servicio del segmento Silver. Nuestro anterior socio Tech tuvo que retirarse por motivos de salud, dejándote el relevo a ti para liderar la Fase 1 (MVP), necesaria para presentar en las diferentes rondas de inversión, y la futura Fase 2 (Inteligencia Avanzada). Tu Reto (The Role). Necesitamos a alguien que domine el mundo de los Modelos de Lenguaje (LLMs) y la IA Generativa, capaz de aterrizar la tecnología en un producto que ya tenemos conceptualizado. • Liderazgo Técnico: Definir y ejecutar la arquitectura tecnológica que optimice el desempeño de la IA en un entorno físico, trabajando en un entorno multimodal e interoperable., • Implementación ágil: Serás el responsable de materializar los requerimientos de desarrollo tecnológico, trabajando mano a mano con el Director de Producto, tanto en fase MVP como en evolutivos de fases posteriores., • Hands-on: Buscamos a alguien que sea capaz de "picar código" y a la vez liderar equipos enfocados el core de la IA conversacional., • Experiencia demostrable en Inteligencia Artificial, NLP y LLMs., • Capacidad para desarrollar y prototipar rápido (mentalidad lean startup). El tiempo de Go-To-Market es crítico en este proyecto., • Disponibilidad para impulsar el proyecto en la fase inicial, de especial importancia para esta figura., • Compromiso y pasión. Buscamos un Socio Co-fundador o colaborador estratégico., • Equity: Oportunidad de entrar como Socio (aprox. 25%). Buscamos a una persona que le encaje apostar por un proyecto de emprendimiento y que esté dispuest@ a colaborar sin remuneración inicial, como un socio más del proyecto, permitiéndole beneficiarse de las potenciales ganancias futuras que este tenga., • Flexibilidad: Entendemos que el talento top suele estar ocupado. Puedes compaginarlo con tu trabajo actual inicialmente, siempre que asegures el avance del proyecto., • Marca y Comunicación. Con una sólida trayectoria liderando estrategias de marca globales en consultoría de primer nivel, nuestra Directora de Marca y Consejera aporta la visión necesaria para escalar el proyecto en España y Europa. Su experta capacidad para transformar la identidad corporativa en conexión emocional garantiza que nuestra tecnología no solo funcione, sino que tenga una voz relevante en el mercado., • Producto. Nuestro ingeniero, Director de Producto, lidera la arquitectura del producto físico, traduciendo la tecnología compleja en un dispositivo tangible, viable y escalable, definiendo el roadmap y la evolución de las funcionalidades del producto. Su experiencia en desarrollo de productos asegura que la IA tenga el mejor 'cuerpo' posible para entrar en los hogares y ser aceptada por los usuarios. ¿Te resuena? Aplica a la oferta y tómate un café virtual con nosotros para ver si te encaja lo que estamos construyendo.

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . 📌 Ubicación: Madrid • Inglés: Nivel avanzado (oral y escrito) – obligatorio., • Titulación: Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Bioinformática, Ciencias de Datos o similar., • Experiencia: mínimo 3 años en desarrollo de software o integración de sistemas, con al menos 1 año en proyectos del sector sanitario., • Lenguajes y frameworks: SÓLO SE REQUIERE MÍNIMO DOS, • Backend: Java (Spring Boot) o Python (Django/FastAPI), • Frontend: Angular o React, • Bases de datos: PostgreSQL, MySQL, MongoDB, y familiaridad con FHIR Servers (HAPI FHIR, Aidbox, etc.)., • Integración de datos sanitarios: APIs FHIR, mensajería HL7v2, DICOMweb, integración con EMR/EHR., • Entornos y herramientas: Git, Docker, Kubernetes, Jenkins, RESTful APIs, CI/CD, testing automatizado., • Cloud y Big Data (deseable): experiencia con Huawei Cloud, Azure Health Data Services, AWS HealthLake o Google Cloud Healthcare API., • Metodologías: Agile / Scrum, DevOps, buenas prácticas de desarrollo seguro., • Analizar requerimientos funcionales de proyectos clínicos o sanitarios y transformarlos en especificaciones técnicas., • Desarrollar aplicaciones (backend, frontend o full-stack) que integren datos de pacientes, dispositivos médicos o plataformas de salud digital., • Asegurar el cumplimiento de estándares de interoperabilidad sanitaria: HL7, FHIR, DICOM, LOINC, SNOMED CT, openEHR., • Implementar medidas de seguridad y privacidad en el tratamiento de datos de salud conforme a la normativa europea y española (GDPR, LOPDGDD, Ley 41/2002)., • Participar en proyectos de integración de sistemas sanitarios, telemedicina o plataformas de monitorización remota., • Colaborar con equipos clínicos, científicos de datos y expertos regulatorios., • Ejecutar pruebas unitarias, de integración y validación (IQ/OQ/PQ en entorno regulado). Salud digital e interoperabilidad • HL7 FHIR Proficiency Certification (HL7 International)., • ISO 13606 / openEHR Certification – interoperabilidad semántica y estructural., • CPHIMS (Certified Professional in Healthcare Information and Management Systems) – HIMSS., • CHDA (Certified Health Data Analyst) – AHIMA., • DPO / Delegado de Protección de Datos (AEPD) – especialmente para manejo de datos de salud., • ISO/IEC 27001 Lead Implementer – seguridad de la información., • ISO 27799:2016 – gestión de seguridad en sistemas de salud., • HCIA-Cloud Service o HCIP-Cloud Computing (Huawei)., • AWS Certified Developer – Associate o Azure Developer Associate (AZ-204)., • Oracle Certified Professional: Java SE 11 Developer o Python Institute PCAP., • Scrum Developer / Scrum Master Certified (SMC) – metodologías ágiles., • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes, • Aprender más sobre tecnologías emergentes, • Acceso a formación continua y certificaciones, • Disfrutar de un plan de compensación flexible, • ... ¡y mucho más!

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y Buscamos un Data Governance con experiencia en el sector sanitario para uno de nuestros clientes del sector de telecomunicaciones: Ubicación: Madrid Modelo Híbrido: 3 días presenciales en Las Tablas, Madrid Idiomas: Inglés: Nivel avanzado (oral y escrito) – obligatorio . Español: Nivel avanzado (oral y escrito). Experiencia Profesional: Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciencias de Datos, Bioinformática, Estadística, o similar. Más de 5 años de experiencia en gestión o gobernanza de datos, preferiblemente en entornos regulados (sanidad, pharma, telco). Experiencia con marcos de gobernanza: DAMA-DMBoK, DCAM o equivalentes. Conocimientos sólidos de interoperabilidad y estándares sanitarios: FHIR , HL7 , DICOM , SNOMED CT , LOINC , openEHR . Familiaridad con arquitecturas de datos sanitarios (EHR, Data Lakes clínicos, Plataformas de salud digital). Conocimientos de normativa de protección de datos: GDPR , LOPDGDD , y legislación española en materia sanitaria (Ley 41/2002, Real Decreto 957/2020, etc.). Experiencia en herramientas de data catalog , data lineage y data quality (por ejemplo, Collibra, Informatica, Talend, Ataccama, Alation, Azure Purview). Inglés fluido (mínimo nivel B2-C1). Responsabilidades: Diseñar e implantar políticas, estándares y procedimientos de gobernanza de datos aplicables a entornos sanitarios. Asegurar la calidad, integridad y disponibilidad de los datos de salud (pacientes, dispositivos, historias clínicas, telemedicina, etc.). Garantizar el cumplimiento de la normativa de protección de datos (GDPR, LOPDGDD) y las regulaciones específicas del ámbito sanitario. Definir y coordinar roles de Data Owner , Data Steward y Data Custodian en las distintas unidades de negocio de salud. Supervisar el uso ético y seguro de los datos clínicos en proyectos de IA, analítica avanzada y big data. Promover la interoperabilidad de los sistemas sanitarios conforme a estándares internacionales (FHIR, HL7, DICOM, SNOMED CT). Colaborar con las áreas de Ciberseguridad, Legal, IT y Negocio en la implantación de controles de acceso y retención de datos. Impulsar la cultura de gobierno del dato dentro de la organización mediante formación, comunicación y seguimiento de métricas (Data Quality KPIs, Data Maturity Model). Algunas de las certificaciones: Certificaciones de Seguridad y Cumplimiento ISO/IEC 27001 Lead Implementer o Lead Auditor . ISO 27701 – Gestión de privacidad de la información. DPO (Delegado de Protección de Datos) certificado por AEPD o entidad acreditada. CISSP (Certified Information Systems Security Professional) – deseable en entornos de datos sensibles. Certificaciones específicas del sector sanitario HL7 FHIR Proficiency Certification (HL7 International). Certified Professional in Healthcare Information and Management Systems (CPHIMS) – HIMSS. Certified Health Data Analyst (CHDA) – AHIMA. ISO 13606 / openEHR Foundations – Interoperabilidad semántica de historia clínica. Health Informatics Certification (HIC) o Diploma en Salud Digital – universidades o colegios profesionales españoles. Lo que ofrecemos: Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Aprender más sobre tecnologías emergentes Acceso a formación continua y certificaciones Disfrutar de un plan de compensación flexible ... ¡y mucho más!

Cemex es una compañía global de materiales para la construcción, con ventas anuales de 14,500 millones de dólares y un flujo de operación de 2,900 millones de dólares en 2022, somos uno de los líderes en cada uno de nuestros negocios principales: cemento, concreto premezclado y agregados con una posición estratégica en América, el Caribe, Europa, África, Medio Oriente y Asia y relaciones comerciales en 96 ubicaciones y uno de los principales comercializadores de cemento y clinker en el mundo, todo esto con más de 46,000 empleados en todo el mundo. Como Ingeniero de Soporte Operacional para la planta de Cemex Alicante debes aplicar todas las normas, procedimientos, protocolos y políticas en materia de prevención de riesgos laborales en la ejecución de las funciones del puesto de trabajo para garantizar la seguridad y salud de las personas y la protección de las instalaciones. Forma parte de este increíble EQUIPO! Asegurar el cumplimiento de los estándares energéticos, de medio ambiente y calidad del producto. Apoyar y controlar a los supervisores para velar por el correcto liderazgo en seguridad Apoyar en la mejora de la calidad de las acciones de seguridad de la línea de mando: elaboración y revisión de los Permisos de Trabajo y la ejecución de las VFL, AST; inspecciones y auditorías de seguridad (SGPRL, PACS, Región, Factory Mutual, etc.) por parte de los supervisores referentes a Guarding, LOTOTO, Orden y Limpieza y Traffic; elevar en campo la percepción del riesgo en los trabajos de campo. Colaborar en las acciones de seguridad impartidas por los mandos y formaciones coordinadas por la persona responsable de PRL en la Planta. Aplicar en campo diariamente la tolerancia cero en seguridad. Revisar diariamente todos los trabajos de campo y coordinarse con los Departamentos de Planta. Apoyar en aquellos KPIs con retraso en la planta. Apoyo y seguimiento en las herramientas de la Cia cuando sea necesario. Ayudar, en general, a las personas trabajadoras a alinear los comportamientos de seguridad. Liderar en seguridad en paros mayores. Gestión sistema incidentes y riesgos Formación académica: Formación o experiencia en PRL Inglés (B2 mínimo) Experiencia: ~ Las decisiones en Cemex se toman sin distinción de género, raza, color, edad, religión, discapacidad mental o física, embarazo y maternidad/paternidad, matrimonio o unión civil, orientación o preferencia sexual, afiliación política o nación de origen.

Cemex es una compañía global de materiales para la construcción, con ventas anuales de 14,500 millones de dólares y un flujo de operación de 2,900 millones de dólares en 2022, somos uno de los líderes en cada uno de nuestros negocios principales: cemento, concreto premezclado y agregados con una posición estratégica en América, el Caribe, Europa, África, Medio Oriente y Asia y relaciones comerciales en 96 ubicaciones y uno de los principales comercializadores de cemento y clinker en el mundo, todo esto con más de 46,000 empleados en todo el mundo. Como Ingeniero de Soporte Operacional para la planta de Cemex Alicante debes aplicar todas las normas, procedimientos, protocolos y políticas en materia de prevención de riesgos laborales en la ejecución de las funciones del puesto de trabajo para garantizar la seguridad y salud de las personas y la protección de las instalaciones. Forma parte de este increíble EQUIPO! Asegurar el cumplimiento de los estándares energéticos, de medio ambiente y calidad del producto. Apoyar y controlar a los supervisores para velar por el correcto liderazgo en seguridad Apoyar en la mejora de la calidad de las acciones de seguridad de la línea de mando: elaboración y revisión de los Permisos de Trabajo y la ejecución de las VFL, AST; inspecciones y auditorías de seguridad (SGPRL, PACS, Región, Factory Mutual, etc.) por parte de los supervisores referentes a Guarding, LOTOTO, Orden y Limpieza y Traffic; elevar en campo la percepción del riesgo en los trabajos de campo. Colaborar en las acciones de seguridad impartidas por los mandos y formaciones coordinadas por la persona responsable de PRL en la Planta. Aplicar en campo diariamente la tolerancia cero en seguridad. Revisar diariamente todos los trabajos de campo y coordinarse con los Departamentos de Planta. Apoyar en aquellos KPIs con retraso en la planta. Apoyo y seguimiento en las herramientas de la Cia cuando sea necesario. Ayudar, en general, a las personas trabajadoras a alinear los comportamientos de seguridad. Liderar en seguridad en paros mayores. Gestión sistema incidentes y riesgos Formación académica: Formación o experiencia en PRL Inglés (B2 mínimo) Experiencia: ~ Las decisiones en Cemex se toman sin distinción de género, raza, color, edad, religión, discapacidad mental o física, embarazo y maternidad/paternidad, matrimonio o unión civil, orientación o preferencia sexual, afiliación política o nación de origen.

Cemex es una compañía global de materiales para la construcción, con ventas anuales de 14,500 millones de dólares y un flujo de operación de 2,900 millones de dólares en 2022, somos uno de los líderes en cada uno de nuestros negocios principales: cemento, concreto premezclado y agregados con una posición estratégica en América, el Caribe, Europa, África, Medio Oriente y Asia y relaciones comerciales en 96 ubicaciones y uno de los principales comercializadores de cemento y clinker en el mundo, todo esto con más de 46,000 empleados en todo el mundo. Como Ingeniero de Soporte Operacional para la planta de Cemex Alicante debes aplicar todas las normas, procedimientos, protocolos y políticas en materia de prevención de riesgos laborales en la ejecución de las funciones del puesto de trabajo para garantizar la seguridad y salud de las personas y la protección de las instalaciones. Forma parte de este increíble EQUIPO! Asegurar el cumplimiento de los estándares energéticos, de medio ambiente y calidad del producto. Apoyar y controlar a los supervisores para velar por el correcto liderazgo en seguridad Apoyar en la mejora de la calidad de las acciones de seguridad de la línea de mando: elaboración y revisión de los Permisos de Trabajo y la ejecución de las VFL, AST; inspecciones y auditorías de seguridad (SGPRL, PACS, Región, Factory Mutual, etc.) por parte de los supervisores referentes a Guarding, LOTOTO, Orden y Limpieza y Traffic; elevar en campo la percepción del riesgo en los trabajos de campo. Colaborar en las acciones de seguridad impartidas por los mandos y formaciones coordinadas por la persona responsable de PRL en la Planta. Aplicar en campo diariamente la tolerancia cero en seguridad. Revisar diariamente todos los trabajos de campo y coordinarse con los Departamentos de Planta. Apoyar en aquellos KPIs con retraso en la planta. Apoyo y seguimiento en las herramientas de la Cia cuando sea necesario. Ayudar, en general, a las personas trabajadoras a alinear los comportamientos de seguridad. Liderar en seguridad en paros mayores. Gestión sistema incidentes y riesgos Formación académica: Formación o experiencia en PRL Inglés (B2 mínimo) Experiencia: ~ Las decisiones en Cemex se toman sin distinción de género, raza, color, edad, religión, discapacidad mental o física, embarazo y maternidad/paternidad, matrimonio o unión civil, orientación o preferencia sexual, afiliación política o nación de origen.

Cemex es una compañía global de materiales para la construcción, con ventas anuales de 14,500 millones de dólares y un flujo de operación de 2,900 millones de dólares en 2022, somos uno de los líderes en cada uno de nuestros negocios principales: cemento, concreto premezclado y agregados con una posición estratégica en América, el Caribe, Europa, África, Medio Oriente y Asia y relaciones comerciales en 96 ubicaciones y uno de los principales comercializadores de cemento y clinker en el mundo, todo esto con más de 46,000 empleados en todo el mundo. Como Ingeniero de Soporte Operacional para la planta de Cemex Alicante debes aplicar todas las normas, procedimientos, protocolos y políticas en materia de prevención de riesgos laborales en la ejecución de las funciones del puesto de trabajo para garantizar la seguridad y salud de las personas y la protección de las instalaciones. Forma parte de este increíble EQUIPO! Asegurar el cumplimiento de los estándares energéticos, de medio ambiente y calidad del producto. Apoyar y controlar a los supervisores para velar por el correcto liderazgo en seguridad Apoyar en la mejora de la calidad de las acciones de seguridad de la línea de mando: elaboración y revisión de los Permisos de Trabajo y la ejecución de las VFL, AST; inspecciones y auditorías de seguridad (SGPRL, PACS, Región, Factory Mutual, etc.) por parte de los supervisores referentes a Guarding, LOTOTO, Orden y Limpieza y Traffic; elevar en campo la percepción del riesgo en los trabajos de campo. Colaborar en las acciones de seguridad impartidas por los mandos y formaciones coordinadas por la persona responsable de PRL en la Planta. Aplicar en campo diariamente la tolerancia cero en seguridad. Revisar diariamente todos los trabajos de campo y coordinarse con los Departamentos de Planta. Apoyar en aquellos KPIs con retraso en la planta. Apoyo y seguimiento en las herramientas de la Cia cuando sea necesario. Ayudar, en general, a las personas trabajadoras a alinear los comportamientos de seguridad. Liderar en seguridad en paros mayores. Gestión sistema incidentes y riesgos Formación académica: Formación o experiencia en PRL Inglés (B2 mínimo) Experiencia: ~ Las decisiones en Cemex se toman sin distinción de género, raza, color, edad, religión, discapacidad mental o física, embarazo y maternidad/paternidad, matrimonio o unión civil, orientación o preferencia sexual, afiliación política o nación de origen.

Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Desde Neotalent, la división tecnológica de Conclusion, estamos en la búsqueda de ingenieros/as en etapa inicial de carrera con chino Mandarín obligatorio para incorporarse a proyectos innovadores dentro del sector de telecomunicaciones, con especial foco en optimización de redes inalámbricas. Se trata de una oportunidad excelente para aquellos jóvenes talentos que deseen dar sus primeros pasos en el mundo profesional, de la mano de un equipo experto que acompañará su desarrollo técnico y profesional desde el primer día. ¿Graduados/as recientes (o con un máximo de 1.5 años desde la finalización de sus estudios) en áreas como Ingeniería, Ciencias Físicas, Matemáticas o afines. Perfil proactivo, con pensamiento lógico, autonomía e interés por el aprendizaje continuo. Dominio nativo o muy avanzado de chino mandarín, con capacidad para comunicarse profesionalmente en contextos técnicos. Vocación de desarrollar una carrera profesional a largo plazo en el ámbito de la optimización de redes móviles, con posibilidades reales de crecimiento en función del desempeño. Dar soporte al seguimiento de tareas operativas del departamento, incluyendo gestión de la seguridad de red y desarrollo de capacidades del equipo. Participar desde el inicio en proyectos reales de entrega, adquiriendo conocimientos en optimización de redes radio (RAN) mediante formación y experiencia práctica. Una vez alcanzadas competencias básicas, actuar como nexo de comunicación entre los equipos locales de proyecto y el equipo de I+D en China, apoyando en la resolución de incidencias técnicas y la adaptación de soluciones. ¿Contrato laboral estable con posibilidad de crecimiento profesional. Formación continua, acompañamiento por parte de expertos y exposición directa a proyectos tecnológicos de alto impacto. Un entorno multicultural, con interacción directa con equipos internacionales. Oficinas en Madrid, con posibilidad de viajes puntuales según la evolución del proyecto.

Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Desde Neotalent, la división tecnológica de Conclusion, estamos en la búsqueda de ingenieros/as en etapa inicial de carrera con chino Mandarín obligatorio para incorporarse a proyectos innovadores dentro del sector de telecomunicaciones, con especial foco en optimización de redes inalámbricas. Se trata de una oportunidad excelente para aquellos jóvenes talentos que deseen dar sus primeros pasos en el mundo profesional, de la mano de un equipo experto que acompañará su desarrollo técnico y profesional desde el primer día. ¿Graduados/as recientes (o con un máximo de 1.5 años desde la finalización de sus estudios) en áreas como Ingeniería, Ciencias Físicas, Matemáticas o afines. Perfil proactivo, con pensamiento lógico, autonomía e interés por el aprendizaje continuo. Dominio nativo o muy avanzado de chino mandarín, con capacidad para comunicarse profesionalmente en contextos técnicos. Vocación de desarrollar una carrera profesional a largo plazo en el ámbito de la optimización de redes móviles, con posibilidades reales de crecimiento en función del desempeño. Dar soporte al seguimiento de tareas operativas del departamento, incluyendo gestión de la seguridad de red y desarrollo de capacidades del equipo. Participar desde el inicio en proyectos reales de entrega, adquiriendo conocimientos en optimización de redes radio (RAN) mediante formación y experiencia práctica. Una vez alcanzadas competencias básicas, actuar como nexo de comunicación entre los equipos locales de proyecto y el equipo de I+D en China, apoyando en la resolución de incidencias técnicas y la adaptación de soluciones. ¿Contrato laboral estable con posibilidad de crecimiento profesional. Formación continua, acompañamiento por parte de expertos y exposición directa a proyectos tecnológicos de alto impacto. Un entorno multicultural, con interacción directa con equipos internacionales. Oficinas en Madrid, con posibilidad de viajes puntuales según la evolución del proyecto.

Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Desde Neotalent, la división tecnológica de Conclusion, estamos en la búsqueda de ingenieros/as en etapa inicial de carrera con chino Mandarín obligatorio para incorporarse a proyectos innovadores dentro del sector de telecomunicaciones, con especial foco en optimización de redes inalámbricas. Se trata de una oportunidad excelente para aquellos jóvenes talentos que deseen dar sus primeros pasos en el mundo profesional, de la mano de un equipo experto que acompañará su desarrollo técnico y profesional desde el primer día. ¿Graduados/as recientes (o con un máximo de 1.5 años desde la finalización de sus estudios) en áreas como Ingeniería, Ciencias Físicas, Matemáticas o afines. Perfil proactivo, con pensamiento lógico, autonomía e interés por el aprendizaje continuo. Dominio nativo o muy avanzado de chino mandarín, con capacidad para comunicarse profesionalmente en contextos técnicos. Vocación de desarrollar una carrera profesional a largo plazo en el ámbito de la optimización de redes móviles, con posibilidades reales de crecimiento en función del desempeño. Dar soporte al seguimiento de tareas operativas del departamento, incluyendo gestión de la seguridad de red y desarrollo de capacidades del equipo. Participar desde el inicio en proyectos reales de entrega, adquiriendo conocimientos en optimización de redes radio (RAN) mediante formación y experiencia práctica. Una vez alcanzadas competencias básicas, actuar como nexo de comunicación entre los equipos locales de proyecto y el equipo de I+D en China, apoyando en la resolución de incidencias técnicas y la adaptación de soluciones. ¿Contrato laboral estable con posibilidad de crecimiento profesional. Formación continua, acompañamiento por parte de expertos y exposición directa a proyectos tecnológicos de alto impacto. Un entorno multicultural, con interacción directa con equipos internacionales. Oficinas en Madrid, con posibilidad de viajes puntuales según la evolución del proyecto.

Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Desde Neotalent, la división tecnológica de Conclusion, estamos en la búsqueda de ingenieros/as en etapa inicial de carrera con chino Mandarín obligatorio para incorporarse a proyectos innovadores dentro del sector de telecomunicaciones, con especial foco en optimización de redes inalámbricas. Se trata de una oportunidad excelente para aquellos jóvenes talentos que deseen dar sus primeros pasos en el mundo profesional, de la mano de un equipo experto que acompañará su desarrollo técnico y profesional desde el primer día. ¿Graduados/as recientes (o con un máximo de 1.5 años desde la finalización de sus estudios) en áreas como Ingeniería, Ciencias Físicas, Matemáticas o afines. Perfil proactivo, con pensamiento lógico, autonomía e interés por el aprendizaje continuo. Dominio nativo o muy avanzado de chino mandarín, con capacidad para comunicarse profesionalmente en contextos técnicos. Vocación de desarrollar una carrera profesional a largo plazo en el ámbito de la optimización de redes móviles, con posibilidades reales de crecimiento en función del desempeño. Dar soporte al seguimiento de tareas operativas del departamento, incluyendo gestión de la seguridad de red y desarrollo de capacidades del equipo. Participar desde el inicio en proyectos reales de entrega, adquiriendo conocimientos en optimización de redes radio (RAN) mediante formación y experiencia práctica. Una vez alcanzadas competencias básicas, actuar como nexo de comunicación entre los equipos locales de proyecto y el equipo de I+D en China, apoyando en la resolución de incidencias técnicas y la adaptación de soluciones. ¿Contrato laboral estable con posibilidad de crecimiento profesional. Formación continua, acompañamiento por parte de expertos y exposición directa a proyectos tecnológicos de alto impacto. Un entorno multicultural, con interacción directa con equipos internacionales. Oficinas en Madrid, con posibilidad de viajes puntuales según la evolución del proyecto.

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de más de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar su transformación digital. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Actualmente estamos en búsqueda de un/a Ingeniero/a de Seguridad de Proceso para unirse a nuestro equipo en las oficinas de cliente importante del sector industrial. ¿Cuáles serán tus funciones? Clasificación de áreas con riesgo de incendio o atmósferas explosivas. Diseño, dimensionamiento y documentación de sistemas contra incendios y sistemas de alarma. Elaboración de planos de detección y ubicación de detectores, barreras físicas y dispositivos de seguridad. Desarrollo de estudios ATEX, Ex Zone Plans y documentación técnica asociada. Cálculo y previsión del SCI conforme a normativa y requisitos del cliente. Participación en HAZOP (en algunos casos como facilitador/a). Gestión documental: Hazard Register, Premisas SMA, Safety Devices Unit. Revisión de condiciones de almacenamiento de productos químicos (APQ). ¿Qué perfil buscamos? Titulación en Ingeniería Industrial, Química, Energía u otras ramas técnicas afines. Experiencia mínima de 2 años en funciones similares dentro del ámbito de seguridad industrial y normativa ATEX. Nivel mínimo de inglés B2. Valorable experiencia como facilitador/a HAZOP y conocimientos en APQ. ¿Por qué unirte a nosotros? Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Aprender más sobre tecnologías emergentes Acceso a formación continua y certificaciones Disfrutar de un plan de compensación flexible (ticket restaurante, transporte, formación, seguro médico) ... ¡y mucho más!

Somos emeis (), líder mundial en el cuidado de personas mayores y personas dependientes, con más de 1.114 establecimientos (residencias para personas mayores, clínicas de rehabilitación y clínicas psiquiátricas) repartidos en 23 países. Queremos incorporar a nuestro equipo de Recursos Humanos un/a Abogado/a Laboralista, con un mínimo de 2 / 3 años de experiencia en empresa/ sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados. ¿Asesoramiento integral en materia laboral y de relaciones laborales. Aplicación de las novedades legislativas en el ámbito laboral. Gestión de la parte laboral de la RSC, con especial foco en el seguimiento y actualización del Plan de Igualdad. Elaboración y redacción de toda aquella documentación de naturaleza legal que corresponda con el área laboral y de relaciones laborales. Participarás también en la definición de la estrategia de Relaciones Laborales así como, en las políticas y procedimientos en materia de Relaciones Laborales según los objetivos y estrategia definidos por la Dirección. ¿Contrato indefinido . Jornada completa de lunes a viernes, con flexibilidad de entrada y salida, en jornada intensiva de verano, navidades y todos los viernes del año. Dos días de teletrabajo a la semana o cuatro tardes. Ubicación en Madrid centro (barrio Chamberí) 000€, según experiencia, con oportunidades de crecimiento y evolución. Formación continuada, a lo largo de todo el año. Licenciatura o Grado en Derecho o Relaciones Laborales. Experiencia de al menos 2-3 años de experiencia , en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados. Experiencia acreditada en sede judicial , siendo colegiado ejerciente. Experiencia en negociaciones colectivas , negociaciones de convenios y elecciones sindicales. Carnet de conducir para moverte por nuestros centros de Madrid, con disponibilidad para viajar frecuentemente a nivel nacional. Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

Somos emeis (), líder mundial en el cuidado de personas mayores y personas dependientes, con más de 1.114 establecimientos (residencias para personas mayores, clínicas de rehabilitación y clínicas psiquiátricas) repartidos en 23 países. Queremos incorporar a nuestro equipo de Recursos Humanos un/a Abogado/a Laboralista, con un mínimo de 2 / 3 años de experiencia en empresa/ sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados. ¿Asesoramiento integral en materia laboral y de relaciones laborales. Aplicación de las novedades legislativas en el ámbito laboral. Gestión de la parte laboral de la RSC, con especial foco en el seguimiento y actualización del Plan de Igualdad. Elaboración y redacción de toda aquella documentación de naturaleza legal que corresponda con el área laboral y de relaciones laborales. Participarás también en la definición de la estrategia de Relaciones Laborales así como, en las políticas y procedimientos en materia de Relaciones Laborales según los objetivos y estrategia definidos por la Dirección. ¿Contrato indefinido . Jornada completa de lunes a viernes, con flexibilidad de entrada y salida, en jornada intensiva de verano, navidades y todos los viernes del año. Dos días de teletrabajo a la semana o cuatro tardes. Ubicación en Madrid centro (barrio Chamberí) 000€, según experiencia, con oportunidades de crecimiento y evolución. Formación continuada, a lo largo de todo el año. Licenciatura o Grado en Derecho o Relaciones Laborales. Experiencia de al menos 2-3 años de experiencia , en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados. Experiencia acreditada en sede judicial , siendo colegiado ejerciente. Experiencia en negociaciones colectivas , negociaciones de convenios y elecciones sindicales. Carnet de conducir para moverte por nuestros centros de Madrid, con disponibilidad para viajar frecuentemente a nivel nacional. Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

Somos emeis (), líder mundial en el cuidado de personas mayores y personas dependientes, con más de 1.114 establecimientos (residencias para personas mayores, clínicas de rehabilitación y clínicas psiquiátricas) repartidos en 23 países. Queremos incorporar a nuestro equipo de Recursos Humanos un/a Abogado/a Laboralista, con un mínimo de 2 / 3 años de experiencia en empresa/ sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados. ¿Asesoramiento integral en materia laboral y de relaciones laborales. Aplicación de las novedades legislativas en el ámbito laboral. Gestión de la parte laboral de la RSC, con especial foco en el seguimiento y actualización del Plan de Igualdad. Elaboración y redacción de toda aquella documentación de naturaleza legal que corresponda con el área laboral y de relaciones laborales. Participarás también en la definición de la estrategia de Relaciones Laborales así como, en las políticas y procedimientos en materia de Relaciones Laborales según los objetivos y estrategia definidos por la Dirección. ¿Contrato indefinido . Jornada completa de lunes a viernes, con flexibilidad de entrada y salida, en jornada intensiva de verano, navidades y todos los viernes del año. Dos días de teletrabajo a la semana o cuatro tardes. Ubicación en Madrid centro (barrio Chamberí) 000€, según experiencia, con oportunidades de crecimiento y evolución. Formación continuada, a lo largo de todo el año. Licenciatura o Grado en Derecho o Relaciones Laborales. Experiencia de al menos 2-3 años de experiencia , en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados. Experiencia acreditada en sede judicial , siendo colegiado ejerciente. Experiencia en negociaciones colectivas , negociaciones de convenios y elecciones sindicales. Carnet de conducir para moverte por nuestros centros de Madrid, con disponibilidad para viajar frecuentemente a nivel nacional. Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

Somos emeis (), líder mundial en el cuidado de personas mayores y personas dependientes, con más de 1.114 establecimientos (residencias para personas mayores, clínicas de rehabilitación y clínicas psiquiátricas) repartidos en 23 países. Queremos incorporar a nuestro equipo de Recursos Humanos un/a Abogado/a Laboralista, con un mínimo de 2 / 3 años de experiencia en empresa/ sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados. ¿Asesoramiento integral en materia laboral y de relaciones laborales. Aplicación de las novedades legislativas en el ámbito laboral. Gestión de la parte laboral de la RSC, con especial foco en el seguimiento y actualización del Plan de Igualdad. Elaboración y redacción de toda aquella documentación de naturaleza legal que corresponda con el área laboral y de relaciones laborales. Participarás también en la definición de la estrategia de Relaciones Laborales así como, en las políticas y procedimientos en materia de Relaciones Laborales según los objetivos y estrategia definidos por la Dirección. ¿Contrato indefinido . Jornada completa de lunes a viernes, con flexibilidad de entrada y salida, en jornada intensiva de verano, navidades y todos los viernes del año. Dos días de teletrabajo a la semana o cuatro tardes. Ubicación en Madrid centro (barrio Chamberí) 000€, según experiencia, con oportunidades de crecimiento y evolución. Formación continuada, a lo largo de todo el año. Licenciatura o Grado en Derecho o Relaciones Laborales. Experiencia de al menos 2-3 años de experiencia , en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados. Experiencia acreditada en sede judicial , siendo colegiado ejerciente. Experiencia en negociaciones colectivas , negociaciones de convenios y elecciones sindicales. Carnet de conducir para moverte por nuestros centros de Madrid, con disponibilidad para viajar frecuentemente a nivel nacional. Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

¿Quiénes somos?:Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos.En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras.Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación.Neotalent, the responsive people.Más información en y del puesto:Estamos buscando un perfil de Data & AI Junior Specialist para integrarse en uno de nuestros clientes en modalidad híbrida en Sevilla.Qué perfil buscamos:Buscamos incorporar a un/a Especialista Junior en Inteligencia Artificial (IA) que quiera seguir desarrollándose en el apasionante mundo de la tecnología y la automatización.Funciones principales:Colaborar en el desarrollo e implementación de proyectos de IA y machine learning aplicados a distintos ámbitos del negocio.Apoyar en la recopilación, limpieza y análisis de datos para generar modelos predictivos y soluciones inteligentes.Participar en la automatización de procesos internos y en la mejora de herramientas existentes. Mantener comunicación fluida con los equipos técnicos de Polonia y Estados Unidos, compartiendo avances y resultados. Investigar y proponer nuevas tecnologías, frameworks o metodologías relacionadas con IA, NLP o visión artificial.Requisitos mínimos:Formación en Ingeniería Informática, Matemáticas, Física, Estadística o similar.Experiencia previa (académica o laboral) en proyectos relacionados con IA, machine learning o análisis de datos.Conocimientos básicos de Python y librerías como TensorFlow, PyTorch, Scikit-learn o Pandas.Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse de manera efectiva.Nivel de inglés B2 o superior, tanto oral como escrito.Residir en SevillaPor qué unirte a nosotros:Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientesContrato indefinido con Neotalent ConclusionAprender más sobre tecnologías emergentesPosibilidad de trabajar de forma remotaAcceso a formación continua y certificacionesDisfrutar de un plan de compensación flexible... ¡y mucho más

Eres enfermero/a y quieres sentirte satisfecho/a trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? &##128071; Únete al Grupo emeis (), empresa internacional líder en la atención de personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. ¿Actualmente buscamos un/a ENFERMERO/A para uno de nuestras residencias de mayores Bouco ubicado en Valladolid , que se responsabilizará de la evaluación y prestación de los cuidados de enfermería orientados a la promoción, mantenimiento y recuperación de la salud de los usuarios, así como a la prevención de enfermedades y discapacidades, vigilando y atendiendo a los usuarios y a sus necesidades sanitarias, especialmente en el momento en que éstos lo requieran. ¿Contrato indefinido . Jornada completa de lunes a domingo, con descansos rotatorios. Horario en diferentes turnos de mañana y tardes (con semanas cortas y largas). Salario bruto anual 31.000€ + Plus domingos y festivos. Formación en Enfermería a lo largo de todo el año (tres itinerarios: Salud Mental, Oncología y Geriatría). Indispensable Diplomatura/Grado universitario en Enfermería finalizado y homologado en caso de haber sido cursado en universidad extranjera. No es necesaria experiencia previa. Si estás buscando una primera experiencia profesional, podrás tenerla con nosotros. Gusto e interés por realizar las funciones inherentes a la profesión con objetivos de excelencia y calidad de trato al usuario. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! &##128170; Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Programador/a PLC – Maquinaria Especial y Automatización. En Neotalent Conclusion buscamos incorporar un/a Programador/a PLC para trabajar en proyectos de maquinaria especial y automatización , con presencia obligatoria en Santpedor (Manresa) . Se valoran perfiles Junior (mínimo 1 año de experiencia), Medio o Senior . El/la candidato/a seleccionado/a deberá contar con experiencia en programación de PLC , especialmente en Siemens, Rockwell y Omron , y se valorará positivamente el dominio de otros PLCs. La experiencia en maquinaria especial y sistemas motion o robots ( Kuka, ABB, Fanuc… ) será muy apreciada. Requisitos principales: Experiencia mínima de 2 años en programación de PLC. Dominio de Siemens, Rockwell y Omron ; se valorará conocimiento de otros PLCs. Experiencia en maquinaria especial y sistemas de automatización. Conocimientos de sistemas motion y robots industriales (Kuka, ABB, Fanuc…). Disponibilidad para viajar 15-20% del tiempo para puestas en marcha. Por qué unirte a nosotros: · Posibilidad de formato híbrido de teletrabajo tras el primer mes. · Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes. · Aprender más sobre tecnologías emergentes. · Acceso a formación continua y certificaciones. · Disfrutar de un plan de compensación flexible. ... ¡y mucho más!

¿Quiénes somos?Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos.En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras.Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación.Neotalent, the responsive people.Más información en y Neotalent | Conclusion buscamos incorporar un Data Governance Officer para uno de nuestros clientes estratégicos del sector asegurador. La persona seleccionada se integrará en un entorno internacional y complejo, participando activamente en iniciativas globales de gestión del dato y contribuyendo a la consolidación de una cultura data-driven en la organización. Responsabilidades principalesLa misión del consultor se centrará en liderar iniciativas clave dentro del equipo central de Data Management, con un foco inicial en Data Quality y Data Products. Entre las funciones destacadas se encuentran:Impulsar la definición, despliegue y mejora continua de los marcos de Data Quality y Data Products, así como de los procesos asociados.Guiar a los distintos equipos de datos en la implantación de controles de calidad del dato y en la definición de data products.Elaborar, consolidar e informar sobre KPIs de Data Quality, Data Products y otros indicadores de Data Management.Participar en la evolución y optimización del modelo operativo, la documentación y los procesos vinculados a la gestión del dato.Liderar iniciativas de cambio relacionadas con la adopción de prácticas de Data Management, asegurando alineación, comunicación y seguimiento con los distintos stakeholders. Requisitos del puestoExperiencia y backgroundTrayectoria profesional en organizaciones grandes, complejas e internacionalmente diversas.Experiencia demostrable en áreas de Business Analysis, Data Quality, Data Analysis y Project Management.Evidencias sólidas de participación en iniciativas de Data Governance y de haber impulsado proyectos de manera autónoma.Experiencia en documentación de procesos y en actividades de gestión del cambio.Competencias técnicas requeridasConocimiento profundo de principios de Data Governance y Data Management, especialmente en Data Quality y Data Products.Capacidad para formalizar informes y comunicar con claridad a diferentes niveles de la organización.Habilidades para gestionar prioridades, identificar incidencias y mantener una comunicación fluida con stakeholders diversos.Experiencia en gestión del cambio y en la implantación de iniciativas de datos a audiencias amplias y heterogéneas.Competencias técnicas valorablesFuertes habilidades analíticas y capacidad para estructurar soluciones de manera eficaz.Habilidades interpersonales y comunicaciónInglés: nivel profesional completo (capacidad para transmitir y comprender mensajes complejos con precisión).Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, capaces de interactuar eficazmente con distintos departamentos y niveles jerárquicos, desde equipos operativos hasta comités ejecutivos, en entornos multiculturales. Entregables esperadosSoporte al despliegue del Data Quality Framework y del Data Products Framework en los diferentes equipos de datos.Mejora del marco existente, incorporando optimizaciones en procesos, modelos operativos y documentación.Acompañamiento y asesoramiento a los equipos para la implantación de controles de calidad y la definición de data products.Consolidación y reporte periódico de KPIs vinculados a Data Quality, Data Products y otras iniciativas de Data Management.¿Porqué Neotalent? ¿Qué ofrecemos?Más de 20 años de experiencia en tecnología y desarrollo empresarial;- Acceso a formación técnica continua y metodologías de evaluación del desempeño.- Oportunidad de trabajar en proyectos interesantes y multinacionales.- Retribución Flexible (Ticket Restaurant, Bono transporte, Cheque Guardería...).- Proyección profesional y formación.- Excelente ambiente laboral.

The Opportunity Buscamos una persona proactiva y con atención al detalle para realizar unas prácticas como Manufacturing Administrative . Formarás parte del equipo de Manufacturing, brindando apoyo en la planificación y la gestión administrativa de los procesos productivos. Esta es una excelente oportunidad para iniciar tu carrera profesional en un entorno dinámico e internacional del sector industrial y energético. How You’ll Make An Impact Apoyo en la planificación de pedidos en ERP, coordinando lanzamientos a las distintas fábricas. Registro y ejecución de consumos de fabricación dentro del sistema ERP, asegurando la disponibilidad de materiales. Carga y seguimiento de albaranes en ERP y Redmine de los materiales recepcionados en las fábricas. Revisión y control de stock de almacenes y proyectos, gestionando traspasos a fábrica cuando sea necesario. Colaboración con equipos de producción y logística para asegurar la correcta trazabilidad y eficiencia de los procesos. Your Background Formación en Auxiliar Administrativo, Grado Medio en Administración o similar, con conocimientos del paquete Office. Nivel de inglés B2 o superior, imprescindible para comunicación en un entorno internacional. Valorable experiencia previa o familiaridad con plataformas ERP o SAP. Capacidad de organización y atención al detalle, con proactividad y ganas de aprender. Interés por el sector industrial y la gestión de la producción, con orientación a trabajar en equipo y aprender en un entorno técnico. About Us Hitachi Energy es un líder tecnológico global en electrificación, impulsando un futuro energético sostenible mediante soluciones innovadoras para redes eléctricas con la digitalización en el centro. Más de tres mil millones de personas dependen de nuestras tecnologías para alimentar su vida diaria. Con más de un siglo de experiencia en tecnologías esenciales —como transformadores de alta tensión, automatización y electrónica de potencia—, afrontamos uno de los mayores retos de nuestro tiempo: equilibrar la creciente demanda de electricidad mientras descarbonizamos el sistema energético. Con sede en Suiza, contamos con más de 50.000 empleados en 60 países y una facturación aproximada de 16.000 millones de USD. ¡Te invitamos a formar parte de esta misión!

¿Quiénes somos? Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Descripción del puesto: En este caso, buscamos un/a Jefe/a de Proyecto para trabajar en el Área de Mantenimiento junto a uno de nuestros clientes, una empresa del sector industrial líder en el desarrollo y fabricación de ascensores. Se trabajará de manera presencial en sus oficinas de Móstoles, Madrid. Cuáles serán tus funciones: • Desarrollar y mantener un cronograma detallado de ejecución de proyectos., • Coordinar los diferentes equipos de proyecto y asegurar la alineación de objetivos., • Elaborar y actualizar informes detallados para la alta dirección., • Crear y mantener actualizado el business case de cada proyecto., • Monitorear el progreso de los proyectos, asegurando el cumplimiento de los plazos., • Analizar riesgos y oportunidades asociados a los proyectos., • Ejecutar tareas específicas de proyecto según sea necesario., • Gestionar la implementación de entregables., • Realizar la administración de los proyectos y brindar soporte administrativo cuando sea requerido., • Evaluar el desempeño de los proyectos y determinar cambios necesarios., • Hacer seguimiento de presupuestos, actividades y avances., • Organizar reuniones y registrar actas y acuerdos., • Mínimo 2 años de experiencia en gestión de proyectos., • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes, • Acceso a formación continua y certificaciones, • Disfrutar de un plan de compensación flexible, • ... ¡y mucho más!

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Buscamos un/a Experto en Genesys con Enfoque en IA/GenAI con alrededor de tres años de experiencia profesional para unirse a un proyecto estratégico. Híbrido en Barcelona, 2 días presenciales en las oficinas de Barcelona Centro Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion El personal del proveedor de servicios actuará como Experto en Genesys , cuyo objetivo principal es apoyar a las entidades en el diseño, implementación y optimización de soluciones de centros de contacto Genesys integradas con capacidades de IA/GenAI para respaldar estrategias transformadoras de servicio al cliente. Impulsará la innovación mediante la automatización basada en IA, como chatbots, asistentes virtuales o análisis predictivo , asegurando interacciones inteligentes y fluidas con los clientes en todos los canales, mientras apoya la evolución digital de nuestra organización global. Entregables: Liderar iniciativas para nuevos módulos o funcionalidades de IA dentro de Genesys que respalden los esfuerzos de innovación y transformación digital. Colaborar con stakeholders de distintas entidades para comprender los procesos locales de los Centros de Contacto y traducirlos en soluciones escalables habilitadas por IA alineadas con las estrategias globales de transformación digital. Apoyar en el desarrollo y gestión de lógicas de enrutamiento de contactos, flujos de IVR y flujos de automatización que aprovechen la IA para predecir las necesidades del cliente, reducir los tiempos de gestión y mejorar la resolución en el primer contacto. Apoyar la integración de Genesys con infraestructura de telefonía, sistemas CRM y plataformas de IA para crear recorridos de cliente inteligentes y omnicanal. Respaldar la implementación y mejora continua de chatbots, asistentes virtuales y modelos de aprendizaje automático para mejorar el servicio al cliente. Realizar capacitación y transferencia de conocimientos sobre funcionalidades de IA y mejores prácticas a los equipos locales a nivel global. Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad, privacidad e industriales durante todas las fases de despliegue y operación de soluciones habilitadas por IA. Monitorear métricas de rendimiento del sistema, analizar datos y generar insights para optimizar la automatización basada en IA y las estrategias de experiencia del cliente. Inglés: Alto C1 Experiencia Requerida: Experiencia comprobada con plataformas Genesys (Cloud, PureConnect o Enterprise), con enfoque en integrar soluciones de interacción con clientes impulsadas por IA . Historial demostrado en liderar proyectos globales de centros de contacto que aprovechen la IA para transformar el servicio al cliente y los flujos operativos. Profundo conocimiento de los procesos de centro de contacto , incluyendo enrutamiento de llamadas, IVR, interacciones multicanal y gestión de fuerza laboral, con énfasis en automatización habilitada por IA. Experiencia en la implementación de tecnologías de IA como chatbots, asistentes virtuales, procesamiento de lenguaje natural (NLP) y aprendizaje automático dentro de centros de contacto. Participación previa en la integración de Genesys con plataformas de IA y servicios en la nube para automatización inteligente. Conocimientos Técnicos: Dominio en configuración, scripting y herramientas de personalización de Genesys (Genesys Designer, Studio, Configuration Manager). Amplia experiencia en integración de IA dentro de Genesys , incluyendo desarrollo de chatbots, NLP y flujos de trabajo de aprendizaje automático. Familiaridad con APIs, servicios web y plataformas de IA en la nube (por ejemplo, Google AI, Azure Cognitive Services, IBM Watson). Experiencia en diseñar y desplegar enrutamiento predictivo, análisis de sentimiento y soluciones de autoservicio impulsadas por IA . Capacidad analítica para monitorear el rendimiento del sistema y de los modelos de IA, diagnosticar problemas y optimizar soluciones . Dominio del inglés , con habilidad para comunicar conceptos complejos de IA y técnicos a stakeholders de diversos contextos culturales. Capacidad de colaborar efectivamente a través de regiones y funciones. Innovador, con interés en aprovechar la IA para mejorar la experiencia del cliente y la agilidad operativa . Proactivo, adaptable y capaz de gestionar múltiples iniciativas en un entorno de rápida evolución. Habilidades de liderazgo para fomentar colaboración, influir en stakeholders y conducir proyectos exitosos de transformación habilitada por IA. Orientado al cliente , comprometido con entregar soluciones innovadoras e inteligentes que eleven la calidad del servicio. Por qué unirte a nosotros: Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Aprender más sobre tecnologías emergentes Acceso a formación continua y certificaciones Disfrutar de un plan de compensación flexible ... ¡y mucho más!

En Grupo 5, una organización comprometida con el bienestar social, estamos en la búsqueda de profesionales dedicados para unirse a nuestro equipo. Como parte de nuestra plantilla de más de 3,200 profesionales, tendrás la oportunidad de contribuir directamente a mejorar la vida de 5,100 personas en situación de vulnerabilidad social. Actualmente buscamos un/a Director/a para incorporar en nuestra Residencia, centro de día y programa de respiro familiar "Las Villas". Funciones: Gestionar, coordinar y supervisar todo el personal: garantizando la continuidad del trabajo, la optimización de los recursos humanos y el desarrollo de los profesionales. Supervisar y gestionar el estado de las infraestructuras y los recursos materiales, garantizando que todo funcione de forma correcta y se encuentre en perfecto estado de acuerdo con la legislación vigente. Elaborar y hacer seguimiento del presupuesto del centro controlando las desviaciones de este. Gestionar, supervisar y hacer el seguimiento de proveedores y de las compras que se realizan para garantizar los servicios y prestaciones del centro. Planificar y hacer seguimiento de objetivos relativos al centro asegurando el uso correcto de las herramientas necesarias. Asistir a las reuniones de los representantes de los trabajadores con la empresa. Asegurar el cumplimiento de los requisitos del contrato. Requisitos Título de Grado universitario Título de dirección de Centros sociosanitarios Experiencia probada en dirección de Centros 24 horas de mayores Valorable conocimiento de gestión de Centros de licitación púbica o acuerdo Marco. Ofrecemos: Contrato indefinido Jornada completa Incorporación a un proyecto sólido, con un equipo humano comprometido y en un entorno de trabajo estimulante Salario por encima de convenio (dependencia estatal) y en función de experiencia y formación del/la candidato/a.

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, compuesto por un ecosistema de más de 25 empresas y 3.600 empleados, nos enfocamos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar su transformación digital. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los conectamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito se basa en la innovación, el enfoque a resultados y, por encima de todo, en garantizar que las personas construyan carreras felices y con propósito. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto, y más de 850 profesionales en activo. Actualmente buscamos un/a Ingeniero/a Mecánico/a para incorporarse al equipo de Ingeniería Mecánica de Proyectos en un importante cliente del sector movilidad eléctrica. &##128295; ¿Cuáles serán tus funciones? Diseño mecánico 3D según especificaciones del cliente. Modificación de diseño mecánico 3D. Gestión del BOM (Bill of Materials), documentación técnica y el seguimiento completo del proyecto. Análisis del pliego y especificación del vehículo con cliente. Gestionar los proyectos desde la perspectiva de ingeniería mecánica, con especial foco en la primera unidad de producción. Participar en el análisis del pliego técnico, definición de requisitos, diseño, producción y validación con cliente. &##127919; ¿Qué perfil buscamos? Formación en Ingeniería Mecánica o Industrial (valorable otras ingenierías afines). Experiencia previa en áreas de ingeniería de producto, diseño mecánico o desarrollo de proyectos (sector automoción, ferroviario o industrial). Dominio de Catia y Excel. Idiomas: Español (imprescindible). Se valorarán conocimientos de inglés, euskera, francés o alemán. Residencia cercana a la zona de Aduna (Guipúzcoa) o disponibilidad para cambio de lugar de residencia habitual. &##128188; ¿Por qué unirte a nosotros? Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Aprender más sobre tecnologías emergentes Acceso a formación continua y certificaciones Disfrutar de un plan de compensación flexible (ticket restaurante, transporte, formación, seguro médico, guardería) ... ¡y mucho más!

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, compuesto por un ecosistema de más de 25 empresas y 3.600 empleados, nos enfocamos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar su transformación digital. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los conectamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito se basa en la innovación, el enfoque a resultados y, por encima de todo, en garantizar que las personas construyan carreras felices y con propósito. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto, y más de 850 profesionales en activo. Actualmente buscamos un/a Ingeniero/a Mecánico/a para incorporarse al equipo de Ingeniería Mecánica de Proyectos en un importante cliente del sector movilidad eléctrica. &##128295; ¿Cuáles serán tus funciones? Diseño mecánico 3D según especificaciones del cliente. Modificación de diseño mecánico 3D. Gestión del BOM (Bill of Materials), documentación técnica y el seguimiento completo del proyecto. Análisis del pliego y especificación del vehículo con cliente. Gestionar los proyectos desde la perspectiva de ingeniería mecánica, con especial foco en la primera unidad de producción. Participar en el análisis del pliego técnico, definición de requisitos, diseño, producción y validación con cliente. &##127919; ¿Qué perfil buscamos? Formación en Ingeniería Mecánica o Industrial (valorable otras ingenierías afines). Experiencia previa en áreas de ingeniería de producto, diseño mecánico o desarrollo de proyectos (sector automoción, ferroviario o industrial). Dominio de Catia y Excel. Idiomas: Español (imprescindible). Se valorarán conocimientos de inglés, euskera, francés o alemán. Residencia cercana a la zona de Aduna (Guipúzcoa) o disponibilidad para cambio de lugar de residencia habitual. &##128188; ¿Por qué unirte a nosotros? Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Aprender más sobre tecnologías emergentes Acceso a formación continua y certificaciones Disfrutar de un plan de compensación flexible (ticket restaurante, transporte, formación, seguro médico, guardería) ... ¡y mucho más!

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, compuesto por un ecosistema de más de 25 empresas y 3.600 empleados, nos enfocamos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar su transformación digital. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los conectamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito se basa en la innovación, el enfoque a resultados y, por encima de todo, en garantizar que las personas construyan carreras felices y con propósito. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto, y más de 850 profesionales en activo. Actualmente buscamos un/a Ingeniero/a Mecánico/a para incorporarse al equipo de Ingeniería Mecánica de Proyectos en un importante cliente del sector movilidad eléctrica. &##128295; ¿Cuáles serán tus funciones? Diseño mecánico 3D según especificaciones del cliente. Modificación de diseño mecánico 3D. Gestión del BOM (Bill of Materials), documentación técnica y el seguimiento completo del proyecto. Análisis del pliego y especificación del vehículo con cliente. Gestionar los proyectos desde la perspectiva de ingeniería mecánica, con especial foco en la primera unidad de producción. Participar en el análisis del pliego técnico, definición de requisitos, diseño, producción y validación con cliente. &##127919; ¿Qué perfil buscamos? Formación en Ingeniería Mecánica o Industrial (valorable otras ingenierías afines). Experiencia previa en áreas de ingeniería de producto, diseño mecánico o desarrollo de proyectos (sector automoción, ferroviario o industrial). Dominio de Catia y Excel. Idiomas: Español (imprescindible). Se valorarán conocimientos de inglés, euskera, francés o alemán. Residencia cercana a la zona de Aduna (Guipúzcoa) o disponibilidad para cambio de lugar de residencia habitual. &##128188; ¿Por qué unirte a nosotros? Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Aprender más sobre tecnologías emergentes Acceso a formación continua y certificaciones Disfrutar de un plan de compensación flexible (ticket restaurante, transporte, formación, seguro médico, guardería) ... ¡y mucho más!

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, compuesto por un ecosistema de más de 25 empresas y 3.600 empleados, nos enfocamos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar su transformación digital. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los conectamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito se basa en la innovación, el enfoque a resultados y, por encima de todo, en garantizar que las personas construyan carreras felices y con propósito. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto, y más de 850 profesionales en activo. Actualmente buscamos un/a Ingeniero/a Mecánico/a para incorporarse al equipo de Ingeniería Mecánica de Proyectos en un importante cliente del sector movilidad eléctrica. &##128295; ¿Cuáles serán tus funciones? Diseño mecánico 3D según especificaciones del cliente. Modificación de diseño mecánico 3D. Gestión del BOM (Bill of Materials), documentación técnica y el seguimiento completo del proyecto. Análisis del pliego y especificación del vehículo con cliente. Gestionar los proyectos desde la perspectiva de ingeniería mecánica, con especial foco en la primera unidad de producción. Participar en el análisis del pliego técnico, definición de requisitos, diseño, producción y validación con cliente. &##127919; ¿Qué perfil buscamos? Formación en Ingeniería Mecánica o Industrial (valorable otras ingenierías afines). Experiencia previa en áreas de ingeniería de producto, diseño mecánico o desarrollo de proyectos (sector automoción, ferroviario o industrial). Dominio de Catia y Excel. Idiomas: Español (imprescindible). Se valorarán conocimientos de inglés, euskera, francés o alemán. Residencia cercana a la zona de Aduna (Guipúzcoa) o disponibilidad para cambio de lugar de residencia habitual. &##128188; ¿Por qué unirte a nosotros? Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Aprender más sobre tecnologías emergentes Acceso a formación continua y certificaciones Disfrutar de un plan de compensación flexible (ticket restaurante, transporte, formación, seguro médico, guardería) ... ¡y mucho más!

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, compuesto por un ecosistema de más de 25 empresas y 3.600 empleados, nos enfocamos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar su transformación digital. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los conectamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito se basa en la innovación, el enfoque a resultados y, por encima de todo, en garantizar que las personas construyan carreras felices y con propósito. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto, y más de 850 profesionales en activo. Actualmente buscamos un/a Ingeniero/a Mecánico/a para incorporarse al equipo de Ingeniería Mecánica de Proyectos en un importante cliente del sector movilidad eléctrica. ¿Cuáles serán tus funciones? Diseño mecánico 3D según especificaciones del cliente. Modificación de diseño mecánico 3D. Gestión del BOM (Bill of Materials), documentación técnica y el seguimiento completo del proyecto. Análisis del pliego y especificación del vehículo con cliente. Gestionar los proyectos desde la perspectiva de ingeniería mecánica, con especial foco en la primera unidad de producción. Participar en el análisis del pliego técnico, definición de requisitos, diseño, producción y validación con cliente. ¿Qué perfil buscamos? Formación en Ingeniería Mecánica o Industrial (valorable otras ingenierías afines). Experiencia previa en áreas de ingeniería de producto, diseño mecánico o desarrollo de proyectos (sector automoción, ferroviario o industrial). Dominio de Catia y Excel. Idiomas: Español (imprescindible). Se valorarán conocimientos de inglés, euskera, francés o alemán. Residencia cercana a la zona de Aduna (Guipúzcoa) o disponibilidad para cambio de lugar de residencia habitual. ¿Por qué unirte a nosotros? Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Aprender más sobre tecnologías emergentes Acceso a formación continua y certificaciones Disfrutar de un plan de compensación flexible (ticket restaurante, transporte, formación, seguro médico, guardería) ... ¡y mucho más!

¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? En Quest Global creemos que la ingeniería tiene el poder único de resolver los problemas del presente que marcarán el camino hacia el futuro. Por eso, desde hace más de 25 años, desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto, que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, comunicaciones, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Operamos a nivel local-global desde 18 países, donde contamos con 78 centros de entrega globales, y más de 20.000 profesionales que trabajan con el espíritu de hacer las cosas de forma diferente. En España, somos más de 800 profesionales trabajando desde distintas provincias y nuestras 8 oficinas de Madrid, Barcelona, Bilbao, Valladolid, Ferrol, Sevilla, Cádiz y Cartagena. Quest Global es un lugar donde nuestra gente puede realmente marcar la diferencia. Nos apasiona la innovación y nos comprometemos a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo imposible. Si estás buscando tu próximo reto, esta es tu oportunidad: ~ Desarrollar proyectos eléctricos de maquinaria industrial, tanto en serie como grandes instalaciones. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Buscamos ingenieros e ingenieras capaces de definir el mundo, encontrar nuevos retos y superar objetivos. Personas que piensen de forma diferente para redefinir lo que es posible. Al menos 3 años de experiencia en proyectos de diseño electromecánico, preferiblemente en diseño de maquinaria. Perfil, preferiblemente, con formación en ingeniería eléctrica o mecatrónica, o ciclo formativo en mecatrónica o similar. Experiencia con la herramienta PTC CREO o, en su defecto, programas de CAD. Valorable conocimientos de ruteado de cables. Experiencia con PLMs para la gestión de productos, valorable Windchill. Persona proactiva y con capacidad para trabajar en equipo. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? En Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. En Quest Global tendrás: ~ Política de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto. ~23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables. ~ Un día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples. ~ Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc. ~ Plan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos. ~ Comité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad. ~ Actividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. ¿Te gustaría sacar todo tu potencial en este gran equipo? ¡Aplica hoy y sé la diferencia que quieres ver en el mundo!

En NTT DATA , una de las mayores consultoras tecnológicas a nivel global, buscamos personas apasionadas por la tecnología con experiencia entre 2 y 5 años para incorporarse a nuestro equipo en Salamanca. La persona seleccionada participará en proyectos de alto impacto, trabajan en un entorno colaborativo, dinámico y orientado al crecimiento profesional. Responsabilidades Desarrollar, mantener y optimizar aplicaciones basadas en tecnologías. NET. Colaborar con equipos multidisciplinares para implementar nuevas funcionalidades. Asegurar la calidad del código mediante buenas prácticas y estándares internos. Requisitos Experiencia de 2 a 5 años en desarrollo. NET (C#,. NET Core, ASP. NET, MVC o web API etc.). Conocimientos sólidos en consumo y creación de APIs REST. Primeros conocimientos o exposición a bases No SQL (Mongo DB, Redis). Capacidad para escribir código limpio y reutilizable siguiendo principios SOLID. Conocimientos en testing unitario y uso básico de frameworks (x Unit, NUnit, MSTest). Experiencia con sistemas de control de versiones (Git) y pipelines básicos de CI/CD. Participación activa en revisiones de código y mejora de procesos. Disponibilidad para viajar a Madrid 1 vez por semana durante el primer mes. Ofrecemos Incorporación a una compañía líder y en crecimiento. Plan de carrera, formación continua y certificaciones oficiales. Flexibilidad y modelo híbrido o 100% remoto de trabajo. Entorno de trabajo innovador y multicultural. Por último, dentro de NTT DATA creemos en la fuerza de la diversidad y la inclusión, reconociendo que cada persona aporta una perspectiva única e invaluable a nuestro equipo. Por tanto, trabajamos para eliminar barreras y promover oportunidades equitativas para el crecimiento profesional, asegurando el tener acceso a las mismas posibilidades de desarrollo. NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 190.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los más de 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿ Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #Great People, like you. #The Digital Lovers #Top Employer

NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. En NTT DATA seguimos en proceso de expansión y apostando por el talento y las personas apasionadas por la tecnología, ofreciendo teletrabajo desde el primer día y con todas las ventajas que supone formar parte de una de las mayores compañías de desarrollo de software a nivel mundial. Apostamos por la estabilidad laboral ofreciendo contratación indefinida desde el primer día. - Diversas opciones de flexibilidad horaria para que puedas conciliar tu vida personal y laboral. - Acceso a formaciones adaptadas a las necesidades reales del centro. Ponemos a tu disposición cursos tanto de desarrollo de competencias técnicas como transversales, para desarrollar proyectos de una manera más eficaz. Mínimo 3 años de experiencia en proyectos de desarrollo con Java, Spring, Spring Boot y Microservicios. Experiencia en tareas de análisis, toma de requisitos, desarrollo y resolución de incidencias. Tener un alto nivel de inglés con posibilidad de participar en proyectos internacionales. Por último, dentro de NTT DATA creemos en la fuerza de la diversidad y la inclusión, reconociendo que cada persona aporta una perspectiva única e invaluable a nuestro equipo. NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 190.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los más de 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las empresas TOP de tecnologías en el mundo.

NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. En NTT DATA seguimos en proceso de expansión y apostando por el talento y las personas apasionadas por la tecnología, ofreciendo teletrabajo desde el primer día y con todas las ventajas que supone formar parte de una de las mayores compañías de desarrollo de software a nivel mundial. Apostamos por la estabilidad laboral ofreciendo contratación indefinida desde el primer día. - Diversas opciones de flexibilidad horaria para que puedas conciliar tu vida personal y laboral. - Acceso a formaciones adaptadas a las necesidades reales del centro. Ponemos a tu disposición cursos tanto de desarrollo de competencias técnicas como transversales, para desarrollar proyectos de una manera más eficaz. Mínimo 3 años de experiencia en proyectos de desarrollo con Java, Spring, Spring Boot y Microservicios. Experiencia en tareas de análisis, toma de requisitos, desarrollo y resolución de incidencias. Tener un alto nivel de inglés con posibilidad de participar en proyectos internacionales. Por último, dentro de NTT DATA creemos en la fuerza de la diversidad y la inclusión, reconociendo que cada persona aporta una perspectiva única e invaluable a nuestro equipo. NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 190.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los más de 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las empresas TOP de tecnologías en el mundo.

¿Quieres trabajar en uno de los mayores grupos cárnicos de España? Grupo Jorge está presente en el sector porcino desde hace más de 80 años. Gracias a nuestra larga trayectoria, hoy nos hemos consolidado como uno de los principales exportadores de carne de cerdo y seguimos desarrollando un ambicioso proyecto inversor. Nuestra filosofía es la de sumar esfuerzos y aprovechar sinergias. Mantenemos un control integral de la cadena de producción que nos permite garantizar la máxima calidad y trazabilidad de nuestros productos. Pero nuestra visión va más allá de la industria cárnica. También tenemos presencia en el sector energético y el agrícola: apostamos por proyectos de energías renovables, plantaciones de maderas nobles y cultivos ecológicos. El verdadero motor de nuestro éxito son las personas, Grupo Jorge es la suma de todos los/las profesionales que lo conforman y que contribuyen cada día a que seamos líderes en nuestro sector. Actualmente, estamos en la búsqueda de un/a Responsable de Prevención de Riesgos Laborale s para una de las empresas del grupo, ubicada en Mollerusa. ¿Cómo será tu día a día? Promover, con carácter general, la prevención de riesgos laborales en la empresa y su integración. Realizar evaluaciones de riesgos. Proponer medidas para el control y reducción de los riesgos. Planificar la actividad preventiva y las actuaciones a desarrollar en casos de emergencia y primeros auxilios. Formar e informar a todos los niveles y en las materias propias de su área de especialización. Vigilar el cumplimiento del programa de control y reducción de riesgos y efectuar personalmente las actividades de control de las condiciones de trabajo que tenga asignadas. Colaborar con los servicios de prevención ajenos. Ejecutar inspecciones, controles, mediciones y auditorías internas, así como vigilar el cumplimiento de las normas establecidas en materia de prevención. Planificar la vigilancia de la salud, tanto periódicas como para trabajadores de nueva incorporación. Gestionar e investigar los daños producidos en la salud de los trabajadores; seguimiento de siniestralidad laboral. ¿Por qué trabajar en Grupo Jorge? FORMACIÓN: En Grupo Jorge valoramos el aprendizaje continuo. Por ello, tendrás la oportunidad de continuar ampliando tus conocimientos y desarrollar al mismo tiempo tus competencias. DIVERSIDAD: Formarás parte de un grupo de empresas consolidado con equipos multidisciplinares, intergeneracionales y donde conviven más de 50 nacionalidades. EMPRESA RESPONSABLE: Nuestra estrategia "Feeding the future" promueve la economía circular, fomenta el empleo, desarrolla proyectos sociales, vela por el bienestar animal, controla las emisiones, cumple con la Agenda 2030 y minimiza los residuos. TOP EMPLOYER: Grupo Jorge ha sido reconocida como Top Employer 2025, un logro que refleja nuestro compromiso con el bienestar laboral y el desarrollo del talento. JORNADA : Trabajarás a jornada completa en horario flexible, con entrada entre las 8:00/9:00h y salida entre las 17:00/18.00h. ¿Cómo será el proceso? FASE 1 • Te llamaremos desde el departamento de selección para agendar una primera entrevista, donde nos podremos conocer y presentarte el proyecto. FASE 2, • Realizarás una segunda entrevista con el/la responsable del departamento, dónde te explicarán más detalladamente tu misión en el grupo.

¿Quieres trabajar en uno de los mayores grupos cárnicos de España? Grupo Jorge está presente en el sector porcino desde hace más de 80 años. Gracias a nuestra larga trayectoria, hoy nos hemos consolidado como uno de los principales exportadores de carne de cerdo y seguimos desarrollando un ambicioso proyecto inversor. Nuestra filosofía es la de sumar esfuerzos y aprovechar sinergias. Mantenemos un control integral de la cadena de producción que nos permite garantizar la máxima calidad y trazabilidad de nuestros productos. Pero nuestra visión va más allá de la industria cárnica. También tenemos presencia en el sector energético y el agrícola: apostamos por proyectos de energías renovables, plantaciones de maderas nobles y cultivos ecológicos. El verdadero motor de nuestro éxito son las personas, Grupo Jorge es la suma de todos los/las profesionales que lo conforman y que contribuyen cada día a que seamos líderes en nuestro sector. Actualmente, estamos en la búsqueda de un/a Jefe de turno (Mantenimiento) para una de las empresas del grupo, ubicada en Zuera. ¿Qué funciones realizarás? Planificar y asignar tareas del personal a su cargo Supervisar el mantenimiento de las instalaciones Hacer pedidos de repuestos, herramientas y suministros al departamento de compras de Grupo. Programar y coordinar la ejecución de los programas de mantenimiento preventivo Proponer modificaciones para la mejora de la fiabilidad de la instalación y su maquinaria. Inspeccionar el progreso, calidad y cantidad de trabajos ejecutados. Comunicación interna con el encargado y con su equipo de trabajo. ¿Qué perfil buscamos? Grado superior. Mantenimiento y servicios de la producción. Al menos cuatro años en un puesto similar, gestionando equipos. Conocimientos y habilidades eléctricas. Competencias: gestión de equipos, liderazgo, capacidad de organización y gestión del tiempo y compromiso. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. Carnet de conducir y vehículo propio. ¿Por qué trabajar en Grupo Jorge? FORMACIÓN: En Grupo Jorge valoramos el aprendizaje continuo. Por ello, tendrás la oportunidad de continuar ampliando tus conocimientos y desarrollar al mismo tiempo tus competencias. DIVERSIDAD: Formarás parte de un grupo de empresas consolidado con equipos multidisciplinares, intergeneracionales y donde conviven más de 50 nacionalidades. EMPRESA RESPONSABLE: Nuestra estrategia "Feeding the future" promueve la economía circular, fomenta el empleo, desarrolla proyectos sociales, vela por el bienestar animal, controla las emisiones, cumple con la Agenda 2030 y minimiza los residuos. TOP EMPLOYER: Grupo Jorge ha sido reconocida como Top Employer 2025, un logro que refleja nuestro compromiso con el bienestar laboral y el desarrollo del talento. JORNADA: Trabajarás a jornada completa turnos rotativos de mañana, tarde y noche. ¿Cómo será el proceso? FASE 1 - Te llamaremos desde el departamento de selección para agendar una primera entrevista, donde nos podremos conocer y presentarte el proyecto. FASE 2 - Realizarás una segunda entrevista con el/la responsable del departamento, dónde te explicarán más detalladamente tu misión en el grupo.

¡Queremos conocerte! Apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente. Tus responsabilidades se encargan del proceso de limpieza y desinfección tanto en la ropa de los usuarios como material textil de la residencia como sábanas, mantas, toallas, mantelería, etc. Un buen servicio de lavandería ofrece el proceso completo de lavado, secado y distribución de prendas. ¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR? Disponer de permiso de trabajo en vigor y experiencia en puestos de lavandería de al menos 6 meses. ¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar! ¿Qué ofrecemos? • Contrato tempral (4 meses)., • Jornada Parcial de mañana (8:00 a 15:00) y tarde (15:00 a 22:00)., • Centro ubicado en Amavir puente de Vallecas, • Salario según convenio., • Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones., • Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable., • Retribución flexible (Seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.). Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, Presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 4.700 profesionales, gestiona un total de 45 residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de día). En los centros Amavir, cada usuario es protagonista de su propia historia. Nuestro modelo de atención asistencial, “Guiados por ti”, apuesta por dar visibilidad y empoderar a la persona mayor que decide o que necesita que le acompañemos, acondicionando el entorno según sus indicaciones, directas o indirectas, para hacer de nuestra casa, la suya. ¡No dejes pasar la oportunidad de formar parte de la Familia Amavir! AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.

Eres enfermero/a y quieres sentirte satisfecho/a trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás?.Únete a emeis ( empresa internacional líder en la atención de personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental

Estamos en la búsqueda de un Asesor/a Comercial Inmobiliario apasionado por enriquecer la vida de las personas mayores. Mantenerse al día con las tendencias del mercado inmobiliario, compartiendo aprendizajes y sugerencias que ayuden a Kalma a estar siempre un paso adelante. Mínimo 3 años de exp