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¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Buscamos un Jefe de Equipo de Despliegue Móvil para uno de nuestros clientes en Mahón, Menorca 100% presencial Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion • Descripción: Perfil técnico para el control y vigilancia de la ejecución física de instalaciones de comunicaciones móviles y cableado estructurado. Requisitos de experiencia: • Experiencia general: Participación en proyectos de implantación de infraestructura de comunicaciones móviles (Indoor/Outdoor) con un mínimo de 7 años., • Deseable: 10 años o superior ., • Experiencia en Gestión de Instalación: Experiencia asumiendo roles de jefatura o liderazgo en proyectos de suministro, instalación y puesta en marcha de equipamiento móvil. Mínimo 3 años., • Deseable: 5 años o superior . Competencias técnicas específicas: • Experiencia demostrable en instalación de cableado estructurado (normativas ISO11801 y EIA/TIA568)., • Configuración, explotación y mantenimiento de electrónica de red., • Manejo de AutoCAD, MS Project, SharePoint y Office., • Nivel de Inglés B2. Por qué unirte a nosotros: • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes, • Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion, • Aprender más sobre tecnologías emergentes, • Acceso a formación continua y certificaciones, • Disfrutar de un plan de compensación flexible, • ... ¡y mucho más!

pb¿Eres un Ingeniero/a de Ciberseguridad y buscas un nuevo reto en el sector ferroviario? /bSi tu respuesta es sí, bienvenido, ya que estamos buscando una persona dinámica y con talento para incorporarse a uno de nuestros proyectos internacionales /ppbr/ppb¿Qué rol tendrás? /b /ppbr/pulliAnálisis de riesgos basado en la metodología EBIOS/MAGERIT para garantizar la seguridad de los sistemas de señalización y equipos embarcados. /liliContribuir a la implementación de políticas y procedimientos de ciberseguridad. /liliSegmentación de red según ISA/IEC 62443 /liliDiseño de casos de prueba de ciberseguridad /liliManual de buenas prácticas de ciberseguridad /liliGuías de bastionado basados en reglas SIG/STIG /liliAuditoría de ciberseguridad a la red de laboratorios /li /ulpbr/ppb¿Qué perfil buscamos? /b /pulliExperiencia mínima de 2 años trabajando en ámbito de ciberseguridad OT /liliExperiencia en el sector industrial (aeronáutico, ferroviario, defensa, automóvil...) /liliConocimiento sólido y actualizado de la norma IEC 62443 /liliConocimiento de la herramienta PILAR y metodología MAGERIT /liliNivel de inglés al menos B2, capaz de comunicarse eficientemente tanto verbalmente como por escrito. Es un proyecto internacional trabajando con un cliente de Suecia y se utilizará el inglés en el día a día. /li /ulpbr/ppb¿Quiénes somos? /b /ppScalian es un grupo francés con una dimensión internacional, con oficinas en Europa y América del Norte, especializado en la transformación de empresas a través de su doble dominio de los procesos de negocio y las tecnologías digitales. /ppEl Grupo presta servicios en gestión de proyectos industriales, cadena de suministro (costes, calidad, plazos, rendimiento), arquitectura y desarrollo de sistemas digitales, aplicaciones de sistemas de información e Inteligencia Artificial. /ppbr/ppbr/ppb¿Qué tendrás con nosotros? /b /pp bTeletrabajo 100% /b, con total acceso a nuestras oficinas de Madrid, Málaga y Alicante cuando quieras. /pp bFormación continua y planes de desarrollo profesional /b personalizados para que podamos seguir creciendo juntos. Contamos con acceso a plataformas internas con contenido abierto para que lo disfrutes cuando tú quieras y a tu ritmo. /pp Contrato indefinido. /pp Jornada completa con bhorario flexible /b para facilitar la conciliación entre vida familiar y profesional. /pp☀️ bJornada intensiva /btodos los viernes y los meses de julio y agosto /pp After works en las oficinas /pp La tarde del cumpleaños libre /pp ️ Descuentos en gimnasios /pp⚖️ Entorno inclusivo y diverso /pp✔️ Salario competitivo y negociable con revisiones salariales anuales. /pp Programa de Retribución Flexible para ticket restaurante, seguro médico, abono transporte y guardería. /pp Descuentos en gimnasios alrededor de España /pp Como parte de Scalian abrimos nuestras fronteras y crecemos internacionalmente. /pp♻️ Apostamos por iniciativas sostenibles. /ppbr/ppb¿Aceptas el reto? /b /ppContáctanos. /p

En Logicalis Spain estamos buscando 1 perfil de Observability Engineer para integrarse en nuestra BU de Data & Analytics . El equipo de Data & Analytics de Logicalis trabaja con clientes nacionales e internacionales, llevando a cabo importantes proyectos de inteligencia artificial y analítica avanzada, estrategia del dato, gobierno, integración y arquitectura, abarcando todo el ciclo de vida del dato. REQUISITOS TÉCNICOS • Experiencia profesional de 2–4 años en roles relacionados con Observabilidad, DevOps, SRE o Platform Engineering ., • Experiencia práctica con al menos una de las siguientes suites: ELK Stack / Grafana (Grafana Cloud, Prometheus, Loki, Tempo, etc.) / OpenTelemetry., • Valorable conocimientos de DevOps, Contenedores (Docker / Kubernetes) entorno Cloud (Azure, AWS, GCP) y tecnologías como Linux, Python, Shell Scripting..., • Valorable contar con certificaciones de ELK, Grafana ..., • Nivel de inglés avanzado para participar en proyectos internacionales. RESPONSABILIDADES • Desplegar, implementar y mantener soluciones de observabilidad (logs, métricas y trazas) adaptadas a cada cliente., • Configurar y optimizar stacks basados en ELK (Elasticsearch, Logstash, Kibana) ., • Crear dashboards, alertas y visualizaciones avanzadas con Grafana ., • Implementar instrumentación y trazabilidad distribuida con OpenTelemetry ., • Analizar problemas de rendimiento, disponibilidad y capacidad ., • Colaborar con equipos de desarrollo DevOps y SRE para mejorar la detección temprana de incidencias., • Documentar buenas prácticas y formar a usuarios técnicos en el uso de las herramientas. BENEFICIOS Incorporación inmediata a compañía líder del sector IT con un alto grado de expertise en el área de Data & Analytics dónde nos encontramos en pleno proceso de expansión. Estabilidad laboral a través de contrato indefinido con amplias oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en la compañía. Modalidad de trabajo 100% remoto, desde cualquier punto de España. Paquete retributivo muy competitivo acorde a la valía del candidato. Posibilidad de acogerse a planes de retribución flexible (tarjeta restaurante, tarjeta transporte y tarjeta guardería). Seguro médico y GYMPASS. Planes de formación adaptados a cada perfil (cursos técnicos, certificaciones oficiales, formación de idiomas...). Portal de descuentos especiales para empleados. Buen ambiente de trabajo y entorno muy colaborativo.

Ubicación: España | Portugal | UK | Polonia Proyecto internacional – sector bancario (nivel C1 de inglés) Desde SOTEC Consulting – Grupo Astek buscamos un/a Data Strategy Lead para incorporarse a un proyecto estratégico dentro del ámbito de Financial Crime , en un programa de migración de datos a gran escala en el sector bancario. Se trata de un rol clave responsable de definir y liderar la estrategia de datos asociada a procesos de prevención de crimen financiero, trabajando en estrecha colaboración con equipos de arquitectura, ingeniería y negocio para asegurar la correcta migración, calidad y gobernanza de los datos. ✅ Requisitos imprescindibles • 5+ años de experiencia, • Sólido conocimiento del dominio de Financial Crime, • Experiencia entregando migraciones de datos a gran escala en servicios financieros regulados, • Capacidad para trabajar de forma creíble con Arquitectura, Ingeniería y stakeholders de negocio senior, • Sólida comprensión de requisitos regulatorios, de auditoría y de control relacionados con datos de FinCrime ¿Qué harás en el día a día? • Definir y liderar la estrategia de datos de Financial Crime dentro de un programa de migración bancaria., • Diseñar el enfoque de migración de datos , incluyendo mapping source-to-target, transformación, enriquecimiento y distribución de datos., • Asegurar la validación, reconciliación y certificación de datos durante los procesos de migración., • Garantizar la continuidad de controles de Financial Crime durante la migración y los procesos de transición., • Colaborar con arquitectura empresarial y de soluciones para alinear la estrategia de datos con plataformas y estándares corporativos., • Actuar como interfaz principal entre equipos técnicos y stakeholders de negocio ., • Traducir requisitos regulatorios y de control en definiciones claras de datos para los equipos de desarrollo ., • Asegurar trazabilidad, lineage y auditabilidad en los flujos de datos de Financial Crime., • Gestionar riesgos, incidencias y dependencias relacionadas con datos dentro del programa. ➕ Se valorará • Experiencia en migraciones bancarias, separaciones o programas Part VII, • Conocimiento de plataformas de Financial Crime (SafeWatch, Actimize, NetReveal, Appian, ThetaRay), • Experiencia en pagos o migraciones masivas de clientes ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Proyecto internacional en sector bancario, • Modalidad 100% remota, • Formación continua y desarrollo profesional

pbHanbai /b busca un/a bVendedor/a Interno (Internal Sales) /b para unirse al nuevo departamento estratégico de bSpirax Sarco España /b. Si acabas de terminar tu ingeniería, tienes chispa comercial y quieres formarte en la multinacional líder mundial en soluciones de vapor y energía térmica, este es tu sitio. /ppbr/pp bUbicación: /b Sant Feliu de Llobregat (Barcelona). /pp bCultura: /b Dinámica, orientada a resultados y con un fuerte componente de trabajo en equipo. /ppbr/ppbr/ppb El Reto: Impulsar el Negocio desde el Interior /b /ppNo buscamos a alguien que solo haga presupuestos. Buscamos a un/a bIngeniero/a Junior /b proactivo/a que gestione una bcartera estratégica de clientes con gran potencial de desarrollo /b. Tu misión es transformar las peticiones técnicas en ventas reales, detectando necesidades que el cliente aún no ha visto y asegurando que ninguna oportunidad se quede en el tintero. /ppbr/ppb Lo que Harás: Dinamización Comercial y Técnica /b /pullibGestión de Oportunidades : /b Realizarás el seguimiento proactivo de ofertas técnicas, utilizando el teléfono y herramientas digitales para cerrar operaciones. /lilibVenta Cruzada y Up-selling: /b Analizarás las necesidades del cliente para ofrecer soluciones complementarias (cross-selling) que mejoren su eficiencia energética. /lilibAsesoramiento Técnico Remoto: /b Resolverás dudas técnicas sobre presiones, caudales y productos, actuando como el primer punto de contacto experto. /lilibDominio del CRM: /b Mantendrás una gestión impecable de la actividad comercial, asegurando que el embudo de ventas esté siempre actualizado y segmentado. /lilibTándem Estratégico: /b Trabajarás codo con codo con el equipo de ventas externas y con tu compañera de departamento para unificar la estrategia de zona. /li /ulpbr/ppb Perfil Buscado /b /pullibFormación: /b bGrado en Ingeniería /b (Química, Industrial, Mecánica o similar). Valoramos perfiles recién graduados con ganas de aprender. /lilibActitud Comercial: /b Personas espabiladas, con excelente comunicación verbal y sin miedo al teléfono (resiliencia ante el no). /lilibCapacidad Analítica: /b Orden y método para gestionar un gran volumen de datos y clientes simultáneamente. /lilibIniciativa: /b Buscamos a alguien que proponga mejoras en el proceso, que pruebe nuevas estrategias y no se limite a esperar instrucciones. /lilibIdiomas: /b Castellano nativo/excelente. Se valorará positivamente un buen nivel de inglés para tu futuro desarrollo en la compañía. /li /ulpbr/ppb Lo que Ofrecemos /b /pullibPlan de Carrera: /b Formación técnica exhaustiva en productos de vapor y procesos industriales. Es la puerta de entrada ideal para crecer en una multinacional británica. /lilibPaquete Retributivo: /b Salario Fijo + b10% Variable /b por objetivos. /lilibEstabilidad: /b Contrato indefinido /lilibCalidad de Vida: /b Horario de oficina de L-J (08:30 a 17:30) y bViernes intensivos hasta las 15:00 /b. /lilibModelo Híbrido: /b Onboarding 100% presencial los primeros meses para asegurar tu aprendizaje; después, posibilidad de teletrabajo parcial. /li /ul

En Agap2 buscamos un/a Referente técnico en monitorización y observabilidad. La finalidad del rol es poder liderar el área estratégica de visibilidad de sistemas, asegurando la detección temprana de anomalías y la gestión proactiva de la infraestructura. Responsabilidades: • Gestión de Operaciones: Monitorización de latencias, detección de eventos y análisis predictivo para prever impactos en el servicio., • Liderazgo de Equipo: Coordinación de la actividad diaria del equipo técnico y capacidad de gestión de personas., • Interlocución Estratégica: Actuar como puente entre las necesidades de negocio/operaciones y el entorno técnico, elevando requerimientos y soluciones., • Stack Tecnológico: Grafana, Kibana, Checkmk (evolución de Nagios). Ofrecemos: • Contrato indefinido a jornada completa., • Posibilidad de teletrabajo 100%. Valorable residencia en Mondragón/ alrededores para poder acudir a oficina., • Dispondrás de retribución flexible, ticket restaurant, seguro médico, entre otros beneficios., • Flexibilidad horaria., • Formación continua y acceso a múltiples cursos y certificaciones., • Participar en proyectos desafiantes en un entorno dinámico. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte toda la información y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

pDesde Hays nos encontramos en búsqueda de un perfil de Responsible Territorial de Mantenimiento y Energía, con base en Madrid , para una de las principales cadenas de hipermercados y supermercados en España. /ppbr/ppEs una compañía líder en el sector de la gran distribución, con una amplia presencia a nivel nacional y un fuerte compromiso con la sostenibilidad, la calidad del producto y la cercanía con el cliente. La organización se encuentra en pleno proceso de modernización y apuesta por modelos de gestión innovadores, garantizando un entorno estable, dinámico y orientado al desarrollo del talento. /ppbr/ppEl área de influencia de esta posición abarcará Galicia, Cantabria, País Vasco y Navarra, donde coordinarás y darás soporte a los responsables de mantenimiento de los centros asignados. /ppbr/ppTus principales funciones como futuro/a Responsable de Mantenimiento y Energía serán: /ppbr/pulliCoordinar y actualizar revisiones energéticas y Líneas Base según la planificación establecida. /liliIdentificar e implantar medidas de eficiencia energética, analizando consumos y funcionamiento de equipos. /liliDetectar no conformidades y coordinar acciones correctivas y preventivas. /liliParticipar en la implementación y mejora del sistema ISO 50.001. /liliDefinir, analizar y reportar indicadores energéticos. /liliSupervisar el análisis técnico de edificios y equipamientos, definiendo planes de acción. /liliAsegurar la actualización del GMAO y la correcta gestión de activos. /liliElaborar prescripciones técnicas y coordinar licitaciones con el área correspondiente. /liliControlar el gasto de mantenimiento (preventivo, correctivo y técnico‑legal) y validar presupuestos relevantes. /liliSupervisar KPI de mantenimiento y tiempos de respuesta. /liliAcompañar y supervisar revisiones técnico‑legales y actuaciones de empresas mantenedoras. /liliProporcionar soporte técnico a los Responsables de Mantenimiento de tu zona. /liliParticipar en procesos de selección y acompañar la integración de nuevos miembros del equipo. /liliImpulsar la estrategia de mantenimiento y participar en commissioning de nuevos centros y reformas. /liliGarantizar la explotación segura de las gasolineras del territorio asignado. /li /ulpbr/ppRequisitos: /ppbr/pulliIngeniería Técnica Industrial o FP Superior en especialidades técnicas. /liliExperiencia mínima de 5 años en puestos similares. /liliAmplios conocimientos en instalaciones eléctricas, frigoríficas, climatización e infraestructuras. /liliUsuario/a avanzado/a de Google Workspace y sistemas GMAO. /liliResidencia en Madrid y disponibilidad para viajar (zona Norte). /liliElevada capacidad analítica, liderazgo, gestión presupuestaria y comunicación. /li /ulpbr/pp¿Qué ofrecemos? /ppbr/pulliPuesto de trabajo 100% estable, con contrato indefinido. /liliSalario fijo + bonus por consecución de objetivos. /liliHorario de trabajo de lunes a viernes. Flexibilidad y disponibilidad telefónica para gestionar incidencias urgentes fuera del horario. /liliVehículo de empresa para desarrollar tu trabajo. /liliFormar parte de una empresa internacional que quiere construir el comercio del futuro dentro un sector clave y en expansión. /li /ulpbr/pp¡Si encajas en los requisitos y te encajan estas condiciones, inscríbete y responde a las siguientes preguntas para conocerte mejor! /p

¿Quiénes somos? UTAMED es una universidad a distancia con un espíritu innovador, inquieto y curioso. Nos adaptamos a los cambios en la educación y en la sociedad, comprendiendo que la búsqueda del conocimiento es un proceso dinámico y en constante evolución. Nuestra misión es ofrecer programas académicos alineados con las exigencias del mundo actual, potenciando el desarrollo personal y profesional de nuestros estudiantes. ¿A quién buscamos? Seleccionamos profesionales para colaborar como redactores/as de contenidos y posteriormente como docentes del Grado de Derecho , en la siguiente asignatura: • Derecho de familia y sucesiones. Requisitos clave • Doctorado en Derecho ., • Acreditación ANECA como Profesor Titular de Universidad (preferiblemente) o Profesor Contratado Doctor ., • Especialización en Derecho de Familias., • Interés por la docencia universitaria y la elaboración de contenidos., • Manejo fluido de herramientas digitales y plataformas online., • Disponibilidad para colaborar en modalidad 100% remoto. ¿Qué harás en UTAMED? • Redactar y preparar los contenidos y materiales docentes de las asignaturas., • Una vez que comience la asignatura, impartir docencia en modalidad online, • Diseñar actividades y recursos orientados a la práctica profesional., • Acompañar y orientar al alumnado en su aprendizaje., • Participar en la mejora continua del programa formativo. Valoramos especialmente • Experiencia previa en docencia universitaria o formación., • Participación en proyectos académicos o de innovación educativa., • Buenas habilidades de comunicación y vocación docente. Condiciones Fase 1 – Redacción y preparación del material formativo (contrato mercantil): • Duración: desde el inicio de la colaboración hasta el inicio del curso., • Docencia asociada a un volumen aproximado de 90 alumnos., • Modalidad 100% online., • Implica impartir clases, supervisar actividades y acompañar al alumnado durante el curso., • 2.800€ por 90 alumnos. Lo que ofrecemos • Docencia 100% online con flexibilidad real ., • Ecosistema digital con aulas virtuales interactivas y analítica de aprendizaje., • Formación continua y Certificación UTAMED en Docencia Online ., • Comunidad docente internacional y colaborativa ., • Programas Boost y Consolida con mentoría, apoyos y ayudas económicas., • Incentivos por publicaciones y proyectos de investigación., • Apoyo para congresos, estancias y colaboración en grupos emergentes .

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