Contrato 100 jobs in Spain - Page 3

We're looking for an ambitious and driven Audience Development Executive to join our team in Madrid. In this exciting role, you'll be at the forefront of expanding Citywire's network across Spain, building trusted connections with professional investors and wealth management audiences. From uncovering key industry trends and producing engaging digital content to bringing top investors together for exclusive roundtables and flagship events, you'll play a key role in strengthening our presence across the Iberia market. This is an outstanding opportunity for someone looking to build a successful career at the intersection of media, relationship building, and the financial services industry. You'll gain hands‑on experience in a fast‑paced environment, develop your journalistic and network‑building skills, and work directly on our Citywire Spain website (Citywire.es) and social platforms. This is an independent contractor position (autónomo / B2B commercial agreement) and not a direct employment contract (contrato laboral). • Conducting meetings and video calls with professional investors to gather ideas, discover trends, and nurture long‑term relationships across Spain., • Producing articles, videos, and special journalistic pieces for Citywire.es using insights gathered directly from your audience network., • Managing invitations and on‑site host duties for physical events and roundtables, bringing the right audiences together., • Showcasing our events, publications, research, and ratings to our entire reader base to drive engagement., • Helping manage Citywire Spain's social media presence (primarily LinkedIn) and proactively pitching ideas to expand our reach., • Conducting research and analysing network feedback to spark new projects and internal initiatives., • Language Skills: Fluent in both Spanish and English (written and spoken) with strong communication across both languages., • Client‑Facing Experience: Some experience or internships in relationship building, media, or client‑facing roles is preferred., • Creative Storytelling: Exceptional written and verbal communication skills with a flair for creating engaging digital, written, and video content., • Industry Curiosity: Knowledge of, or a genuine eagerness to learn about, wealth management, investment advisory, and financial markets., • Organisation & Project Management: Highly organised and able to manage content schedules, event deadlines, and multiple priorities simultaneously., • Technical & Social Savvy: Proficient with Google Workspace and MS Office, with familiarity in social media publishing tools or basic video editing applications., • Flexibility: Willing and able to travel across the Iberia market as required for events and network meetings. We cover - and connect - all sides of the $100 trillion global asset management industry - through our news, events and insights. At Citywire, we uphold a culture rooted in honesty, integrity, and fairness, where every voice is valued and heard. Our culture promotes constructive dialogue and collaboration on a global scale. Join the team at the Heart of Wealth. Citywire is an equal opportunities employer. #J-18808-Ljbffr

Una empresa tecnológica líder en Madrid busca un IA Product Owner para unirse a su equipo de Data & Analytics. Los candidatos deben tener experiencia en gestión de productos de IA, conocimiento de MLOps/AIOps y ser capaces de trabajar con soluciones de IA en la nube. Esta posición ofrece e incorporación inmediata, un contrato indefinido y un paquete retributivo competitivo. Además, se ofrece modalidad 100% remota y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno colaborativo. #J-18808-Ljbffr

En Capitole Consulting buscamos incorporar un/a Technical Lead para liderar iniciativas digitales en el sector energético, dentro de entornos industriales. Imprescindible experiencia previa en proyectos del sector energía y conocimiento del entorno TI en grandes compañías industriales. Liderar técnica y funcionalmente proyectos digitales en el sector energía, asegurando la correcta coordinación end-to-end de las iniciativas, desde la planificación hasta el despliegue. • Residencia en España 📍 (imprescindible), • Experiencia mínima de 5–6 años como Technical Lead / Jefe de Proyecto., • Experiencia en grandes corporaciones del sector energía o industrial., • Conocimiento del funcionamiento de TI en entornos industriales complejos., • Conocimiento en infraestructura., • Experiencia en entornos Agile / Scrum (Scrum Master / Agile Coach, valorable)., • Certificación PMP (valorable)., • Excelentes habilidades comunicativas y de liderazgo., • Liderar desde el conocimiento técnico y/o funcional de negocio, con foco en procesos de complejos industriales., • Aportar conocimiento en infraestructura y redes., • Coordinar la ejecución del proyecto y monitorizar el roadmap (costes, hitos, recursos)., • Gestionar bloqueos, riesgos y dependencias., • Realizar reuniones periódicas de seguimiento con responsables y sponsors., • Gestionar equipos involucrados, especialmente procesos de prueba y despliegue., • Gestionar el cambio: control de alcance, planes de formación y comunicación., • Consolidar el reporting del avance global, identificando desvíos y amenazas. 🕒 Flexibilidad horaria para una mejor conciliación de la vida profesional y familiar 🏡 Posición en formato 100% remoto 📚 Presupuesto de formación individual (idiomas, libros, certificaciones…) 💳 Remuneración flexible (Tickets Restaurante, Transporte y Guardería) 📄 Contrato Indefinido 🤝 Programa de integración y actividades de Team building Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. #J-18808-Ljbffr

T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes. Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día. para liderar proyectos tecnológicos complejos y de transformación digital. Será responsable de coordinar equipos multidisciplinares, gestionar la relación con clientes estratégicos, controlar contratos con proveedores, gestionar órdenes de compra de servicios y licencias y asegurar el cumplimiento de hitos en alcance, plazo y presupuesto, garantizando la máxima calidad y una gestión proactiva de riesgos. • Dirección y coordinación del equipo técnico (15 personas) durante toda la ejecución del contrato., • Planificación, seguimiento y control del proyecto, asegurando el cumplimiento de hitos, plazos y acuerdos de nivel de servicio (ANS)., • Interlocución principal con la Dirección de clientes como responsable del contrato., • Gestión de la documentación técnica y entregables, velando por los requisitos de calidad y los plazos definidos en el PPT., • Control del indicador de rotación de personal (IFR) y coordinación de posibles sustituciones., • Supervisión del cumplimiento de obligaciones en materia de protección de datos (RGPD, LOPDGDD, ENS nivel ALTO) y confidencialidad., • Reporte periódico al órgano de contratación y gestión de incidencias., • Titulación universitaria., • Experiencia demostrable como director de proyecto en entornos de administración pública., • Conocimiento de normativa de contratación pública y gestión de contratos financiados con fondos europeos (PRTR/NextGenerationEU)., • Disponibilidad para incorporación inmediata., • Certificaciones de gestión de proyectos PMP, Prince o similar., • Ambiente internacional, dinámico y colaborativo., • T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...)., • Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial)., • Horario flexible., • 4 semanas de teletrabajo al año., • Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras., • Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán)., • Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days., • Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte)., • Telemedicina., • Seguro de vida y accidentes., • Fondo social., • Más de 26 días laborables de vacaciones al año., • Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal)., • 100% del salario en caso de baja médica. ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! #J-18808-Ljbffr

Sopra Steria Group busca un profesional con experiencia en OpenShift y Kubernetes para liderar el servicio de contenedores del cliente en Getafe, con presencia 100% presencial y horario de oficina. Se requieren conocimientos en automatización con Ansible, implementación de CI/CD y monitorización en OpenShift, además de capacidad de diseñar y reportar a la dirección. Contrato indefinido y proyecto estable. #J-18808-Ljbffr

Devoteam es una consultora líder en Europa centrada en estrategia digital, plataformas tecnológicas, ciberseguridad y transformación empresarial a través de la tecnología. La tecnología está en nuestro ADN y creemos en ella como una palanca capaz de impulsar el cambio a mejor, manteniendo un equilibrio que nos permite ofrecer a nuestra cartera de clientes herramientas tecnológicas de primer nivel pero siempre con la cercanía y profesionalidad de un equipo que actúa como guía en el camino. Devoteam lleva más de 25 años apostando por la tecnología al servicio de las personas. Con más de 10.000 personas en el grupo, en 20 países de Europa, Oriente Medio y África. En Devoteam Cyber Trust buscamos incorporar un/a Consultor/a Senior especializado/a en SailPoint IdentityIQ para fortalecer nuestro equipo de Identidad Digital. Buscamos un perfil técnico con visión de proyecto y trato con clientes. • Mínimo 3 años de experiencia con SailPoint IdentityIQ, • Capacidad para tomar requisitos y analizar necesidades, • Experiencia trabajando en equipo y con enfoque colaborativo, • Conocimientos de Identity Security Cloud (ISC), • Conocimientos de Active Directory, SQL y administración básica de Linux/Windows, • Nivel de inglés B2, • Actitud proactiva hacia la mentorización de perfiles junior, • Contrato indefinido, • Flexibilidad horaria: jornada intensiva en verano y viernes, 100% remoto, y medidas de conciliación laboral-familiar, • Plan de retribución flexible: seguro médico, cheques guardería, transporte, etc., • Clases de inglés y plataformas de formación gratuitas, • Desarrollo profesional personalizado, • Acceso a descuentos exclusivos y recursos para empleados, • Y si estás cerca de nuestras sede oficial, ¡servicio de fisioterapia gratuito! En Devoteam trabajamos para crear un entorno diverso, inclusivo y basado en el mérito. Apostamos por el talento sin importar género, edad, origen, orientación o capacidades. Todas nuestras ofertas están abiertas a cualquier persona que comparta nuestros valores. Envíanos tu CV o perfil actualizado. ¡Nos encantará conocerte! #J-18808-Ljbffr

En Agap2 España buscamos incorporar a un/a Consultor/a Microsoft Copilot para acompañar a los usuarios en la adopción y uso eficiente de las herramientas de Copilot IA. La persona seleccionada tendrá un papel principalmente formativo, consultivo y de acompañamiento, ayudando a los equipos a descubrir cómo aplicar Copilot en su día a día, identificar casos de uso y aprovechar todo su potencial. • Diseñar e impartir formaciones sobre Microsoft Copilot, inteligencia artificial generativa y Power Platform., • Crear talleres prácticos y demostraciones adaptadas a diferentes perfiles de usuario., • Identificar las necesidades de los distintos departamentos y proponer casos de uso aplicables a su actividad., • Formar a los usuarios en el uso de Copilot para Microsoft 365, especialmente en Word, Excel, PowerPoint, Outlook y Teams., • Enseñar buenas prácticas para la creación y optimización de prompts., • Elaborar guías, presentaciones, manuales y materiales didácticos., • Resolver dudas y acompañar a los usuarios durante el proceso de adopción., • Recoger feedback y detectar oportunidades de mejora en las formaciones., • Colaborar con los equipos de IT, negocio y comunicación en iniciativas de transformación digital., • Identificar oportunidades de automatización mediante Power Automate, Power Apps, Power BI y Dataverse., • Promover un uso seguro, responsable y eficiente de la inteligencia artificial., • Realizar seguimiento de la evolución y el nivel de adopción de Copilot dentro de la organización., • Experiencia profesional trabajando con Microsoft Power Platform y Microsoft Copilot., • Conocimientos de Microsoft 365, especialmente Teams, Outlook, Word, Excel y PowerPoint., • Experiencia diseñando o impartiendo formaciones tecnológicas a usuarios., • Capacidad para identificar y definir casos de uso de inteligencia artificial en entornos empresariales., • Conocimientos sobre creación y optimización de prompts., • Conocimientos de Power Automate, Power Apps, Power BI y Dataverse., • Capacidad para explicar conceptos técnicos de forma clara y sencilla a usuarios no técnicos., • Buenas habilidades de comunicación, presentación y relación con usuarios., • Capacidad para elaborar documentación y materiales formativos., • Nivel de inglés suficiente para consultar documentación técnica., • Certificaciones Microsoft como PL-900, PL-100, PL-200, PL-300, PL-400, AI-900 o AI-102., • Experiencia con Microsoft Copilot Studio y creación de agentes o asistentes personalizados., • Conocimientos de Azure OpenAI, Azure AI Foundry o servicios de IA en Azure., • Experiencia en proyectos de adopción digital, transformación tecnológica o gestión del cambio., • Experiencia trabajando con diferentes áreas de negocio., • Conocimientos sobre gobierno, seguridad, privacidad y uso responsable de la IA., • Experiencia en la medición de la adopción y el impacto de herramientas digitales., • Contrato indefinido desde el primer día., • Posición HÍBRIDA en MADRID con flexibilidad horaria., • Plan de carrera y desarrollo profesional dentro de la compañía., • Retribución flexible, ticket restaurante y otros beneficios sociales. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica. #J-18808-Ljbffr

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo referente en consultoría. Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. incorporar un/a profesional: Ingeniero en seguridad Cloud, para sumarse a nuestro equipo de Ciberseguridad: • Contar con mínimo de 3 años de experiencia en Seguridad Cloud., • Poseer bases sólidas en: Azure y de seguridad. (Idealmente con AZ500) y también en: EntraID. (Idealmente con SC300)., • Poseer experiencia en: Defender y Sentinel. (Idealmente con SC200)., • Poseer visión de arquitectura y estrategia de seguridad. (Idealmente con SC-100)., • Contar con nociones de: Kubernetes/Openshift. Despliegue (básicamente IaaS) y especialmente despliegue en Openshift., • Poseer nociones de: Intune., • Sera muy valorado contar con conocimientos de AWS., • Nivel de ingles avanzado., • Formar parte de un equipo de élite, especializado en la unión entre estrategia y tecnología., • Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario anuales., • Certificaciones bonificadas (Adaptada a cada división)., • Acceso a nuestra plataforma formativa NTT DATA University (formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills)., • Trabajo híbrido y horario flexible para que conciliemos mejor., • Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y durante el verano., • Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, etc., • Global Top Employer 2026 — por 10º año consecutivo en España., • Programas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios de The Blue Wave impulsando un impacto positivo., • Innovación diversa y cultura inclusiva en NTT DATA creemos que cada persona es única. Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. #J-18808-Ljbffr

Somos una compañía aseguradora con más de 100 años de vida y más de 400 oficinas en España. Nuestros principales productos incluyen seguros de hogar, vida, decesos, accidentes, comunidades y viaje, además de soluciones para pymes y comercios. Buscamos un actuario no vida que, con dependencia del Jefe de Área, tenga como misión principal dar soporte actuarial al diseño técnico de productos de No Vida mediante la modelización y desarrollo de tarifas y modelos predictivos de retención y optimización de primas en los procesos de renovación de cartera, así como en la elaboración de Profit Testing y estudios de posicionamiento competitivo (modelos predictivos de competencia de ramos masa y no masa), siempre de acuerdo a la normativa y a los criterios de calidad de la organización. Si tienes alta capacidad de análisis y de reporte, tanto escrito como oral, te consideras una persona proactiva y favoreces el trabajo en equipo, este puesto es para ti. Pricing de nuevo negocio: • Desarrollo de modelos de Optimización, Retención y mantenimiento de cartera., • Monitorización de impactos de cada Renovación., • Elaboración de bases técnicas., • Elaboración de valoraciones actuariales con técnica GLM, • Elaboración de Profit Testing de productos., • Valoración de campañas comerciales. Adicionalmente, también participará en: • Cálculo, gestión y análisis de provisiones técnicas y Solvencia II de Ramos Generales., • Elaboración de Presupuestos de Reservas., • Elaboración de estudios de mercado., • Elaboración y análisis de estadísticas., • Análisis de cuentas de resultado., • Titulación de grado universitario o licenciatura en Ciencias Actuariales y Financieras., • 6 años de experiencia de negocio no vida especialmente en productos de Hogar y Comunidades., • Experiencia real y sólida con GLMs (usuario de herramientas específicas de modelización y pricing actuarial como Radar, Emblem, Radar, Radar Optimizer, Akur8)., • Valorable experiencia en consultoría en proyectos de desarrollo de modelos predictivos de Pricing No Vida en los que se haya trabajado de manera práctica en ellos., • Se valorará positivamente conocer las herramientas Emblem, Radar, SAS y Mgate, así como estar familiarizado con la normativa Solvencia II., • Idiomas: nivel de inglés (B2) Tipo de contrato: Indefinido Jornada laboral: Completa Teletrabajo: Si - 1 día a la semana Nº horas semanales: 40 Experiencia requerida: Mínimo 6 años Horario: 6 meses L a J 08h a 17:30h V 08 a 15h y 6 meses de 8h a 15h Departamento: Financiero Nivel: Especialista Personas a cargo: 0 N.º de fases del proceso: 3 Fecha estimada de incorporación: 1 Sep. 2026 #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Impulsado por su ambición de crecimiento y escala, Inetum generó unas ventas de 2.400 millones de euros en 2024. Top Employer Europe 2025 Top Employer Spain 2025 in Madrid, MD, ES Descripción del empleo Únete a Inetum para participar en la transformación tecnológica y digital de las principales organizaciones nacionales e internacionales. Estamos comprometidos con generar un impacto positivo en nuestros clientes, sus procesos y tecnología, pero también en ti. Liderar la definición, gobierno y evolución del servicio EDR/XDR, siendo responsable de su propuesta de valor, catálogo de capacidades, niveles de servicio (Tiers), entregables, modelo operativo y hoja de ruta tecnológica. Apoyándose en un equipo de especialistas, asegurará la mejora continua del servicio y su alineamiento con las necesidades de los clientes, garantizando una cobertura eficaz frente a las amenazas y la incorporación de las capacidades más relevantes proporcionadas por los fabricantes estratégicos. Profesional con visión estratégica y orientación a la gestión de servicios, capaz de actuar como responsable de la evolución y posicionamiento de la oferta EDR/XDR y MDR, garantizando tanto la adecuación del catálogo de capacidades como su correcta implantación y adopción operativa. Deberá colaborar estrechamente con el Service Manager y los distintos equipos del SOC para asegurar la alineación entre la estrategia del servicio, las necesidades de los clientes y las capacidades tecnológicas disponibles. Combinará un conocimiento sólido de las principales plataformas EDR/XDR del mercado con capacidades de diseño de servicios, gobierno tecnológico, definición de roadmaps y mejora continua. Su éxito se medirá por la madurez, diferenciación, adopción y generación de valor del servicio, así como por su capacidad para impulsar su evolución de forma sostenible y alineada con los objetivos del negocio. • Definición y gobierno del servicio, • Estrategia tecnológica y roadmap, • Gestión del catálogo de capacidades, • Definición de Tiers y modelos de servicio, • Definición y control de entregables, • Gobierno de detección y respuesta, • Mejora continua del servicio, • Soporte a áreas de negocio y preventa, • Actividades a desarrollar, • Gestionar el ciclo de vida completo del servicio EDR/XDR., • Definir y actualizar la estrategia de producto., • Revisar periódicamente el catálogo de capacidades., • Mantener el roadmap de evolución tecnológica., • Evaluar nuevas capacidades de CrowdStrike, Microsoft, Palo Alto y Trend Micro., • Coordinar iniciativas de mejora de cobertura de detección., • Realizar análisis comparativos entre plataformas y soluciones., • Definir estándares operativos y técnicos., • Participar en comités de servicio y revisiones periódicas con clientes., • Establecer KPIs y métricas de adopción del servicio., • Identificar oportunidades de automatización y optimización operativa., • Liderar iniciativas para mejorar la experiencia de cliente y el valor percibido del servicio., • Más de 8 años de experiencia en ciberseguridad operacional. Experiencia demostrable en la definición, evolución y gobierno de servicios de seguridad gestionada y con conocimiento profundo de plataformas EDR/XDR, especialmente: CrowdStrike Falcon. Microsoft Defender XDR. Palo Alto Cortex XDR/XSIAM. Trend Vision One. Conocimiento avanzado de metodologías de detección y respuesta ante amenazas. Experiencia en diseño de servicios, catálogos, modelos operativos y estrategias de evolución tecnológica. Capacidad para traducir requerimientos de negocio en capacidades operativas y técnicas. Experiencia en definición de KPIs, SLAs, XLAs y métricas de valor para clientes. Conocimiento de arquitecturas SOC modernas y modelos MDR., • A valorar: CrowdStrike Certified Falcon Administrator (CCFA). CrowdStrike Certified Falcon Responder (CCFR). Microsoft SC-200. Microsoft SC-100. Palo Alto PCSAE. Certificaciones Cortex XDR/XSIAM., • Conocimientos adicionales: Gestión de producto y diseño de servicios tecnológicos. Service Design y Service Management. Threat Intelligence. Exposure Management. Vulnerability Management. Security Operations Metrics. FinOps aplicado a plataformas de seguridad. IA aplicada a operaciones de seguridad. Automatización SOAR y Security Orchestration. Únete a un equipo que impulsa la innovación y trabaja en proyectos de alto impacto. En Inetum valoramos la expertise y el conocimiento, y queremos ayudarte a llevar tu carrera al siguiente nivel en un ambiente colaborativo y dinámico. Ofrecemos la oportunidad de asistir, junto al equipo de ciberseguridad, a conferencias, ponencias y charlas en Congresos de Seguridad Informática, como Navaja Negra, RootedCON, Hacken, jornadas CCN STIC, etc. al ser patrocinadores de muchos de estos eventos. Ponemos a tu disposición un amplio catálogo formativo en competencias tecnológicas y certificaciones de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes. Formación en idiomas, donde podrás elegir entre 12 opciones. Formación en habilidades personales dentro del ámbito profesional. Uso de otras plataformas adicionales como Udemy y OpenWebinars. Te ofrecemos una retribución a la carta, pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte y formación. Además, contarás con un seguro de vida incluido como parte de tus beneficios. También tendrás acceso a ventajas del grupo de empresa, como descuentos en diversos productos y servicios. El contrato será indefinido, con un horario flexible de oficina, con posibilidad de teletrabajar para poder conciliar de la mejor forma tu vida personal-profesional. Proporcionamos estabilidad y un excelente ambiente laboral, formado por los mejores profesionales en el ámbito de la Ciberseguridad. Ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal, dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. #J-18808-Ljbffr

En Triangle Talent, consultoría especializada en Recursos Humanos, nos encontramos en búsqueda de un/a Director/a de Centro para empresa líder de la distribución de materiales de construcción y reforma ubicado en Alcorcón, (Madrid). Como Director/a de Centro, serás el máximo responsable de la gestión integral del centro asignado, liderando la estrategia comercial, operativa, financiera y humana del almacén. Tu misión será garantizar el crecimiento rentable del negocio, impulsar una excelente experiencia de cliente y desarrollar equipos. Se trata de una posición clave dentro de la organización, con impacto directo en la cuenta de resultados del centro y en la experiencia tanto de clientes como de empleados. • Asumir la responsabilidad completa sobre la cuenta de explotación del almacén., • Gestionar y optimizar los principales indicadores financieros del centro: ventas, margen, EBITDA, productividad, costes, rentabilidad y eficiencia operativa., • Garantizar una gestión eficiente de los recursos humanos, materiales y financieros., • Liderar, desarrollar y motivar a los equipos del centro, promoviendo una cultura de compromiso, cercanía y alto rendimiento., • Liderar la correcta implantación de la estrategia comercial en el punto de venta., • Supervisar la ejecución de planes de marketing local, campañas comerciales, acciones promocionales y activaciones en tienda., • Analizar de forma continua el mercado local, el entorno competitivo y las tendencias del sector para identificar oportunidades de crecimiento, nuevas necesidades de clientes y competidores., • Diseñar y ejecutar la estrategia adecuada para posicionar el centro como referencia en su área de influencia. titulación universitaria superior (muy valorable Ingeniería Industrial, Arquitectura, ADE o similar). mínimo entre 5 y 7 años como Directores/as de Centro o Almacén en sectores de distribución, retail, materiales de construcción, bricolaje, energía, equipamiento, gran consumo especializado o canal profesional. • Experiencia gestionando P&L, ventas, margen, EBITDA, presupuestos y KPIs de negocio. experiencia contrastada liderando y desarrollando estructuras organizativas de más de 100 personas. alta capacidad de toma de decisiones, liderazgo, comunicación, mentalidad estratégica, visión analítica de KPI's y cuenta de resultados, y enfoque en la mejora continua. Te incorporarás a una compañía multinacional con una cultura basada en las personas, donde tu impacto será directo en el negocio. contrato indefinido en un grupo líder internacional con un ambicioso plan de crecimiento. salario fijo competitivo + políticas de participación + variable + vehículo de empresa. oportunidad de convertirte en accionista del Grupo. • Plan de Retribución Flexible., • 100% del Seguro de Salud subvencionado por la empresa., • Seguro de Vida., • 27 días laborables de vacaciones (L-S) + Día de tu cumpleaños libre., • Asesoría fiscal gratuita para tu Declaración de la Renta., • 10% de descuento en compras y acceso al club de ventajas y ocio de la compañía. #J-18808-Ljbffr

Who are we? We are a Top Employer organisation with more than 20,000 people whose presence is in multiple countries and who share a common objective: to build a sustainable, multimodal and connected mobility. For 100 years we have mobilised people, we have put into motion the highest safety standards and excellence in everything that we do while caring for the environment and also the people who is part of the organisation. Innovation, diversity, sustainability and searching for new ways to perform is what moves us. We firmly believe that having a diverse and inclusive team is key to our success and to offer a quality service to our customers. If you want to join an organisation that values our differences, we are looking for you! • Definir e impulsar el plan de formación, las políticas de uso responsable, la estrategia de comunicación y la recopilación de requerimientos de IA para los usuarios., • Planificar, priorizar el backlog y hacer seguimiento del ciclo de vida de los proyectos analíticos y de IA Generativa., • Coordinar a un equipo técnico orientado al mantenimiento y evolución del Data Warehouse y los paneles de control en entornos internacionales., • Traducir las necesidades de las áreas de negocio en soluciones funcionales y facilitar la adopción de nuevas herramientas mediante la gestión del cambio., • Definir marcos de gobernanza, políticas de uso responsable de la IA y estándares de calidad en los entregables analíticos., • Presentar avances a la dirección e investigar tendencias de IA en el mercado para identificar oportunidades de innovación y eficiencia., • Un proyecto retador en una empresa multinacional en expansión con contrato indefinido., • Un paquete retributivo interesante con posibilidad de adherirte a productos de Retribución Flexible., • Horario Flexible: L a J de 8:30/9:30h a 17:30/18:30h y los V de 8:00h a 15:00h., • Jornada de verano: L a V de 8:00h a 15:00h, durante julio y agosto., • Teletrabajo 2 días a la semana., • Gimnasio y Fisioterapia en la oficina., • Lanzadera desde Nuevos Ministerios y Avenida de América., • Programa “Alsalud” enfocado a generar hábitos de vida saludable y formación específica de seguridad según la posición., • Servicio de psicología y salud mental confidencial a disposición de cada empleado y sus familiares., • Tarjeta Alsa Plus empleado/a, para que tú y tu familia disfrutéis de grandes ventajas en viajes en autobús e importantes descuentos en múltiples establecimientos., • Oportunidades de desarrollo profesional a través de nuestro programa de movilidad interna., • Oportunidad de participar en nuestros voluntariados corporativos., • Grado Universitario en Ingeniería, Matemáticas, Estadística, Ciencia de Datos, ADE con perfil tecnológico o similar., • Experiencia mínima de 3 a 5 años como Product Owner, Data/AI Project Manager o en roles centrados en datos y adopción tecnológica., • Nivel de inglés alto (C1 comprobable), imprescindible para la interlocución habitual en proyectos internacionales., • Comprensión sólida del ecosistema de IA e IA Generativa (LLMs), sus aplicaciones a negocio y diseño de planes de formación/adopción., • Conocimiento funcional sobre arquitectura de datos (Data Warehouse), herramientas de BI y metodologías ágiles (Scrum/Kanban)., • Excelentes habilidades de comunicación para divulgar conceptos complejos a usuarios no técnicos, proactividad y orientación a resultados. In Alsa we promote diversity and equal opportunities. We are committed to creating an inclusive environment where each person, no matter their nationality, culture, gender, gender identity, age, sexual orientation, disability or any other personal condition, has the same opportunities that will allow them to develop their potential. That is why our hiring decisions are based on your profile, knowledge, experience and talent, because we value your passion for contributing and improving the future of sustainable mobility. In addition, we guarantee a fair and accessible hiring process. If you have a disability or need any adaptation during the hiring process or incorporation, please let us know. Continue your journey with us, want to hop in? #asfarasyouwant #alsatalent Alsa is the leading sustainable and multimodal mobility operator in Spain and is present in 5 other countries: France, Switzerland, Morocco, Portugal and Saudi Arabia. Our main value is people, both the millions of travelers who rely on us every day to move between towns, cities and countries, and our team of more than 19,000 employees. We have more than 100 years of experience and an annual turnover of more than 1,100 million euros. We have a clear commitment to service and are always seeking innovations that allow us to establish ourselves as a benchmark in mobility in all its aspects: safe, multimodal, and sustainable. We are the first transport company in Spain and Morocco to achieve Top Employer certification for our People policies. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 50.000 profesionales. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government e infraestructuras ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! Buscamos una/un Jefa/Jefe de proyectos Lean en Madrid, cuya misión será es identificar y dar soporte a la implantación de mejoras con la finalidad de optimizar la actividad, incrementando el margen operativo, el servicio al cliente y/o la calidad del servicio. En este momento, el objetivo principal es dar continuidad a un proyecto ya en curso, con foco en la mejora de los procesos internos y de margen, trabajando con el cliente interno. • Realizar la gestión operativa del día a día del proyecto, del equipo y del cliente interno., • Identificar áreas de mejora en el desarrollo del proyecto, definición de las mejoras e implantación de las medidas definidas., • Realizar seguimiento en base a KPIs de la evolución (nivel de implantación) y resultados del proyecto., • Realizar la gestión de consultorías externas que puedan dar soporte a Serveo en el proyecto., • Coordinación con otros departamentos de la compañía, especialmente para el desarrollo de mejoras (digitalización, gestión de datos...)., • Formación: Grado Ingeniería Industrial o similar, • Conocimientos específicos: Conocimiento en Excel, Power BI, y valorable experiencia en GMAOs. Valorable conocimientos en Lean Management / Kaizen / Mejora Continua / Six Sigma, • Idiomas: Nivel medio alto de inglés, • Experiencia: más de 3 años de experiencia en consultoría en el área de operaciones, supply chain o similar. Valorable experiencia en el sector de facility management y en proyectos de reducción de coste., • Habilidades: empuje por obtener resultados, colaboración, flexibilidad, foco en el cliente, comunicación e influencia, capacidad analítica, iniciativa, • Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás:, • Flexibilidad horaria de entrada y salida, • Jornada continua en verano y festividades, • Política corporativa de teletrabajo (5 días al mes), • Paquete retributivo competitivo., • Retribución total altamente competitiva en el sector, compuesta por una retribución fija más una retribución variable, • Acceso a una competitiva 'Bolsa Corporativa de Beneficios' anual que podrás destinar con toda flexibilidad a diferentes productos (tarjeta comida, seguro de salud, tarjeta transporte público, cheque guardería, formación o plan de ahorro) según tus intereses, lo que te permitirá optimizar la fiscalidad de tu retribución y disfrutar de importantes descuentos a los que tenemos acceso como gran empresa., • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna., • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como 'en familia' desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. xqysrnh ¡Conócenos más entrando en: Personas | Serveo - Impulsores de un mejor futuro! #J-18808-Ljbffr

We are a Top Employer organisation with more than 20,000 people whose presence is in multiple countries and who share a common objective: to build a sustainable, multimodal and connected mobility. For 100 years we have mobilised people, we have put into motion the highest safety standards and excellence in everything that we do while caring for the environment and also the people who is part of the organisation. Innovation, diversity, sustainability and searching for new ways to perform is what moves us. We firmly believe that having a diverse and inclusive team is key to our success and to offer a quality service to our customers. If you want to join an organisation that values our differences, we are looking for you! • Definir, acordar y validar las especificaciones de API (OpenAPI/Swagger) con el middleware transaccional., • Asegurar patrones de arquitectura defensiva (Circuit Breakers, estrategias de caché) en la infraestructura cloud (AWS / GCP) para mitigar caídas de servicios externos., • Garantizar la seguridad transaccional (OAuth2, JWT, cifrado de datos) y el cumplimiento con OWASP y el Esquema Nacional de Seguridad (ENS Nivel Medio/Alto)., • Monitorizar latencias, establecer SLAs de rendimiento y resolver cuellos de botella técnicos en la arquitectura distribuida., • Diseñar y ejecutar planes de pruebas automatizadas de integración, carga y estrés antes de las subidas a producción., • Ejercer la gobernanza técnica y supervisión frente a proveedores y consultoras externas de desarrollo., • Un proyecto retador en una empresa multinacional en expansión con contrato indefinido., • Un paquete retributivo interesante con posibilidad de adherirte a productos de Retribución Flexible., • Horario Flexible: L a J de 8:30/9:30h a 17:30/18:30h y los V de 8:00h a 15:00h., • Jornada de verano: L a V de 8:00h a 15:00h, durante julio y agosto., • Teletrabajo 2 días a la semana., • Gimnasio y Fisioterapia en la oficina., • Lanzadera desde Nuevos Ministerios y Avenida de América., • Programa “Alsalud” enfocado a generar hábitos de vida saludable y formación específica de seguridad según la posición., • Servicio de psicología y salud mental confidencial a disposición de cada empleado y sus familiares., • Tarjeta Alsa Plus empleado/a, para que tú y tu familia disfrutéis de grandes ventajas en viajes en autobús e importantes descuentos en múltiples establecimientos., • Oportunidades de desarrollo profesional a través de nuestro programa de movilidad interna., • Oportunidad de participar en nuestros voluntariados corporativos., • Grado Universitario en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o titulación técnica equivalente., • Experiencia mínima de 5 años como Arquitecto/a de APIs, Desarrollador/a Backend Senior (Java/Spring, Node.js, Go) o Technical Project Manager en entornos transaccionales cloud de alto volumen (eCommerce, transporte, aerolíneas, fintech o banca)., • Nivel de inglés fluido (C1 imprescindible) para la coordinación e interlocución internacional., • Sólidos conocimientos en diseño e integración de servicios REST/JSON, microservicios y API Gateways (AWS API Gateway, Apigee, Kong) en entornos cloud nativos (AWS o GCP)., • Conocimiento y aplicación de protocolos de seguridad (OAuth 2.0, OpenID Connect, JWT, SSL/TLS, mTLS), estándares OWASP y el Esquema Nacional de Seguridad (ENS)., • Experiencia práctica con herramientas de observabilidad (Datadog, Dynatrace, New Relic), pruebas (Postman, SoapUI, JMeter) y pipelines CI/CD en GitLab/DevOps. In Alsa we promote diversity and equal opportunities. We are committed to creating an inclusive environment where each person, no matter their nationality, culture, gender, gender identity, age, sexual orientation, disability or any other personal condition, has the same opportunities that will allow them to develop their potential. That is why our hiring decisions are based on your profile, knowledge, experience and talent, because we value your passion for contributing and improving the future of sustainable mobility. In addition, we guarantee a fair and accessible hiring process. If you have a disability or need any adaptation during the hiring process or incorporation, please let us know. Alsa is the leading sustainable and multimodal mobility operator in Spain and is present in 5 other countries: France, Switzerland, Morocco, Portugal and Saudi Arabia. Our main value is people, both the millions of travelers who rely on us every day to move between towns, cities and countries, and our team of more than 19,000 employees. We have more than 100 years of experience and an annual turnover of more than 1,100 million euros. We have a clear commitment to service and are always seeking innovations that allow us to establish ourselves as a benchmark in mobility in all its aspects: safe, multimodal, and sustainable. We have the first transport company in Spain and Morocco to achieve Top Employer certification for our People policies. #J-18808-Ljbffr

Who are we? We are a Top Employer organisation with more than 20,000 people whose presence is in multiple countries and who share a common objective: to build a sustainable, multimodal and connected mobility. For 100 years we have mobilised people, we have put into motion the highest safety standards and excellence in everything that we do while caring for the environment and also the people who is part of the organisation. Innovation, diversity, sustainability and searching for new ways to perform is what moves us. We firmly believe that having a diverse and inclusive team is key to our success and to offer a quality service to our customers. If you want to join an organisation that values our differences, we are looking for you! • Acreditación de servicio de prevención propio con su cualificación preventiva., • Elaboración y revisión de evaluaciones de riesgos laborales en la empresa., • Implantación de medidas preventivas en la empresa., • Seguimiento exhaustivo de la planificación de la actividad preventiva., • Interacción con entidades mutualistas y con proveedores de servicios externos., • Elaboración de informes y reporte de KPIs tales como número de accidentes, absentismo, etc., • Realización de inspecciones internas y seguimiento del plan de emergencias, participando en la realización de simulacros, charlas informativas, formación, listados de equipos de emergencia, revisión de botiquines..., • Impartición de charlas informativas sobre los riesgos específicos del lugar de trabajo., • Participación activa en la organización y realización de cursos formativos en materia de prevención de riesgos laborales., • Control del cumplimiento de los requisitos legales e internos de la actividad de contratas y subcontratas y en materia de coordinación de actividades empresariales., • Participación activa en procesos de certificaciones de excelencia en materia preventiva y de salud., • Apoyo en la organización y gestión de la vigilancia de la salud., • Colaborar en el despliegue e implementación de proyectos globales de wellbeing y en el seguimiento de los planes contra el absentismo laboral., • Grado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o titulación afín., • Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades técnicas (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología)., • Nivel de inglés avanzado (B2/C1)., • Experiencia previa en la gestión de las certificaciones ISO 45001 y Empresa Saludable (SIGOS)., • Entre 7 y 10 años de experiencia previa en posiciones y funciones similares., • Valorable experiencia en sectores como Transporte, Automoción o Mantenimiento., • Disponibilidad para viajar., • Un proyecto retador en una empresa multinacional en expansión, con contrato indefinido., • Un paquete retributivo interesante con posibilidad de adherirte a productos de Retribución Flexible., • Oportunidades de desarrollo profesional a través de nuestro programa de movilidad interna., • Horario Flexible: L a J de 8:30-9:30h a 17:30-18:30h y los V de 8:00 a 15:00h., • Jornada de verano: L a V de 8:00 a 15:00h, durante julio y agosto., • Teletrabajo: 1 día a la semana y 1 adicional al mes., • Servicio de psicología y salud mental confidencial a disposición de cada empleado y sus familiares., • Tarjeta Alsa Plus empleado/a, que te permitirá disfrutar a ti y a tu familia de grandes ventajas en viajes en autobús e importantes descuentos en múltiples establecimientos., • Programa “Alsalud” para ayudar a generar hábitos de vida saludable., • Lanzadera a la oficina desde Nuevos Ministerios y Avenida de América., • Servicio de fisioterapia y gimnasio en el edificio. In Alsa we promote diversity and equal opportunities. We are committed to creating an inclusive environment where each person, no matter their nationality, culture, gender, gender identity, age, sexual orientation, disability or any other personal condition, has the same opportunities that will allow them to develop their potential. That is why our hiring decisions are based on your profile, knowledge, experience and talent, because we value your passion for contributing and improving the future of sustainable mobility. In addition, we guarantee a fair and accessible hiring process. If you have a disability or need any adaptation during the hiring process or incorporation, please let us know. Alsa is the leading sustainable and multimodal mobility operator in Spain and is present in 5 other countries: France, Switzerland, Morocco, Portugal and Saudi Arabia. Our main value is people, both the millions of travelers who rely on us every day to move between towns, cities and countries, and our team of more than 19,000 employees. We have more than 100 years of experience and an annual turnover of more than 1,100 million euros. We have a clear commitment to service and are always seeking innovations that allow us to establish ourselves as a benchmark in mobility in all its aspects: safe, multimodal, and sustainable. We are the first transport company in Spain and Morocco to achieve Top Employer certification for our People policies. #J-18808-Ljbffr

Octopus Energy Hybrid · Madrid, MD, ES 2 months ago Revolucionamos la energía para cambiar el mundo En Octopus Energy , no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos. Creemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio. Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente. Por esto mismo, nuestro compromiso es claro: la energía limpia debe ser la norma, no la excepción. Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión. Pero nada de esto sería posible sin personas como tú. Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde. ¿Qué estamos buscando? En Octopus Energy España estamos revolucionando el sector energético: energía más verde, más justa y mejor para las personas y el planeta. Todo nuestro marketing se hace in-house —no trabajamos con agencias— y buscamos mentes brillantes que quieran aportar ideas, estrategia y energía positiva. Buscamos Head of PR & Communications responsable de construir, desarrollar y amplificar la narrativa de marca de Octopus Energy España, generando visibilidad orgánica en medios, conversaciones relevantes y posicionamiento público de la compañía. Su foco principal será convertir los hitos, propuestas, productos, datos y valores de Octopus en historias relevantes para medios, periodistas, clientes y opinión pública, con el objetivo de aumentar la notoriedad de marca sin depender exclusivamente de inversión pagada. El rol combinará estrategia de comunicación, relación con medios, storytelling corporativo, gestión de reputación, pensamiento creativo y capacidad de convertir temas complejos del sector energético en mensajes simples, humanos y mediáticos. Lo llamamos el ‘Efecto Octopus’. Trabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura importa de verdad. Apostamos por la autonomía y la responsabilidad real. Valoramos la honestidad radical y el aprendizaje continuo. Creemos en la tecnología como palanca de impacto. Queremos personas curiosas, humildes y con ambición por hacer las cosas mejor cada día. • Definir y ejecutar la estrategia de comunicación de Octopus Energy España., • Construir el relato de marca de Octopus en España: energía limpia, ahorro, tecnología, transparencia, servicio al cliente y alternativa real a las grandes energéticas., • Identificar oportunidades de comunicación que ayuden a generar presencia no pagada en medios nacionales, económicos, generalistas, sectoriales y lifestyle., • Crear territorios narrativos propios para diferenciar a Octopus dentro del sector energético., • Diseñar calendarios editoriales y planes de comunicación ligados a momentos clave del negocio, producto, actualidad energética y campañas de marca., • Construir relaciones sólidas con periodistas, redacciones y líderes de opinión para generar visibilidad orgánica relevante en medios nacionales, económicos, energéticos, tecnológicos, de sostenibilidad y consumo., • Proteger la reputación de la compañía, definiendo mensajes clave ante temas sensibles y preparando a portavoces internos para entrevistas, eventos o declaraciones públicas., • Coordinarse con Brand, Growth, Customer, Solar, Product, Social, Media, CRM, Partnerships y Global Comms para amplificar campañas y convertir iniciativas de negocio en historias con potencial editorial., • Medir el impacto de la comunicación en cobertura, calidad de presencia, share of voice, autoridad de marca y contribución a notoriedad, confianza y crecimiento., • +10 años de experiencia en comunicación, PR, gabinete de prensa, agencia de comunicación o departamentos de comunicación corporativa., • Experiencia demostrable consiguiendo cobertura orgánica en medios nacionales, económicos, sectoriales o de consumo., • Excelente capacidad de redacción y storytelling., • Capacidad para convertir temas técnicos o complejos en mensajes simples, humanos y mediáticos., • Conocimiento del ecosistema mediático español., • Idiomas: español nativo; inglés muy valorable para coordinación con equipos globales., • Mentalidad proactiva, creativa, estratégica y orientada a negocio., • Criterio reputacional y capacidad para gestionar temas sensibles con madurez., • Interés por energía, sostenibilidad, tecnología, consumo, innovación o marcas con propósito., • Será un plus si tienes..., • Experiencia en sectores regulados, energía, tecnología, consumo, banca, telco o movilidad., • Experiencia en crear historias con relato para los medios., • Capacidad para trabajar con datos y convertirlos en historias periodísticas., • Experiencia preparando portavoces y gestionando entrevistas., • Capacidad para crear ideas de PR que no dependan de grandes presupuestos., • Visión estratégica para construir una marca relevante, no solo para conseguir impactos aislados., • Oficina: Madrid, Valencia o Barcelona, • Incorporación: Inmediata., • Tipo de contrato: Indefinido., • Horario: Jornada Completa, • Salario: ¿Te preguntas cuál es el salario para este puesto? ¡Simplemente pregúntanos! En una llamada con nuestro equipo de Talento, es algo que siempre comentamos, ya que realmente queremos que tu experiencia coincida con el salario correcto. La razón por la que no lo anunciamos es porque, sinceramente, tenemos un grado de flexibilidad y nunca querríamos que el salario fuera una razón por la que alguien no aplicara a Octopus. Para nosotros, lo más importante es encontrar el octoencaje perfecto., • Otros beneficios:, • Opciones sobre acciones en Octopus Energy, • Desayuno y fruta fresca en la oficina, • Beneficios flexibles (tarjeta restaurante, transporte, guardería, seguro médico...), • Ayuda para la compra de vehículos eléctricos, • Plan de pensiones, • Desarrollo profesional, • Ambiente de trabajo divertido, dinámico e inclusivo, • Eventos: "Family Dinners" y muchas más experiencias de equipo, • En Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Creemos en un entorno laboral donde puedas ser tú mismo/a, desarrollarte profesionalmente y sentirte parte de un equipo que realmente quiere cambiar el mundo., • ¡Somos un Great Place to Work! En Glassdoor, hemos sido reconocidos como una de las 50 mejores empresas para trabajar y nuestra cultura ha sido destacada en múltiples ocasiones., • Si quieres conocer más sobre cómo trabajamos, escucha a nuestro CEO en este podcast sobre nuestra cultura y valores. #J-18808-Ljbffr

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 5.000 profesionales desarrollando tecnología con alma. ¡Ampliamos nuestro equipo! ¡Buscamos talento! ¿Te animas a seguir formándote en tecnologías punteras y vanguardistas en el Mercado? entonces, debes unirte a la familia Plexus. Nos encontramos en búsqueda de un/a compañero/a con experiencia como Especialista Senior en Dynatrace para trabajar en interesantes proyectos dentro de Plexus. El objetivo: asegurar que Dynatrace aporte el máximo valor como solución de observabilidad y sea un pilar para la toma de decisiones, la resiliencia operativa y la gestión de obsolescencia tecnológica. Responsabilidades principales • Auditar y optimizar la implantación actual de Dynatrace (arquitectura, tagging, dashboards, alertas, cobertura)., • Diseñar y desplegar estrategias avanzadas de monitorización: APM, Infra, RUM, Synthetic, Logs., • Definir el roadmap evolutivo de la plataforma y maximizar el uso de capacidades como Davis AI, AppEngine o extensiones., • Alinearse con el responsable de Obsolescencia tecnológica para que Dynatrace de soporte a todas las actividades relacionadas con obsolescencia tecnológica que se requiera., • Identificar componentes obsoletos, dependencias críticas y aportar visibilidad para planes de actualización., • Trabajar codo con codo con equipos de Desarrollo, Infraestructura, Cloud, Operaciones, Seguridad y Arquitectura., • Crear dashboards ejecutivos e informes automáticos orientados a negocio y operaciones., • Integrar Dynatrace con herramientas ITSM, CI/CD y sistemas de automatización., • Establecer buenas prácticas, estándares internos y formar a equipos de IT., • 4–5 años de experiencia sólida con Dynatrace (SaaS o Managed)., • Dominio de monitorización full stack: APM, infraestructura, Kubernetes, RUM, Synthetic., • Experiencia diseñando reglas de auto-tagging, modelado de servicios y configuración avanzada de alertas., • Capacidad para revisar e identificar mejoras en despliegues existentes., • Conocimientos de cloud, contenedores y pipelines de CI/CD., • Experiencia integrando Dynatrace con ITSM y APIs., • Habilidad para coordinarse con múltiples departamentos y comunicar de forma clara. Formar parte de un equipo dinámico, comprometido, apasionado por sus clientes y con ganas de dar lo mejor de sí mismo. Formar parte de una compañía con muchos profesionales de referencia en el sector Un ecosistema de trabajo con un ambiente colaborativo. Contrato indefinido + teletrabajo 100% Paquete de retribución Flexible compuesto por: Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género universal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. #J-18808-Ljbffr

IFRS 15 no termina cuando se interpreta la norma. El verdadero reto empieza cuando hay que demostrar que contratos, modelos, datos, controles y reporting cuentan exactamente la misma historia. Buscamos una persona con experiencia sólida en IFRS 15, revenue recognition y financial reporting que quiera trabajar en proyectos donde el análisis contable requiere ir varios niveles más allá de la revisión normativa. Te incorporarás a un entorno de consultoría especializada en Finance, Risk & Compliance, participando en iniciativas en las que será necesario cuestionar metodologías, reconstruir trazabilidad financiera y convertir conclusiones complejas en recomendaciones concretas y defendibles ante Finance, Risk, Internal Control y Audit. En NTT DATA combinamos estrategia, negocio y tecnología para abordar transformaciones complejas en organizaciones de gran escala. Somos más de 139.000 profesionales en más de 50 países y trabajamos en sectores como banca, seguros, telecomunicaciones, industria, utilities, sector público y salud. Aquí tendrás espacio para profundizar en tu especialización, pero también para ampliar tu visión: entender cómo una decisión contable se materializa en modelos, sistemas, datos, controles y finalmente en los estados financieros. Tu foco estará en revisar y fortalecer los procesos de reconocimiento de ingresos bajo IFRS 15, incluyendo Deferred Income, contract liabilities y reconocimiento de ingresos a lo largo del tiempo. No buscamos únicamente identificar si una política cumple la norma. Buscamos entender si la metodología puede sostenerse de principio a fin: desde el contrato y las hipótesis utilizadas hasta el cálculo, los datos que lo alimentan, sus controles y la evidencia disponible para auditoría. • Revisar políticas contables, metodologías y prácticas de revenue recognition bajo IFRS 15, identificando riesgos, inconsistencias y oportunidades de mejora., • Analizar Deferred Income, contract liabilities y revenue recognised over time, incluyendo metodologías input method / cost-to-cost., • Evaluar contratos y estructuras complejas, cuestionando de forma fundamentada los principales accounting judgements, assumptions y criterios aplicados., • Revisar modelos financieros asociados a cálculos contables, incluyendo metodologías de cost allocation, profitability y contract-level reconciliation., • Analizar controles, reconciliaciones, audit trails y la trazabilidad source-to-report, identificando gaps contables, metodológicos o de control., • Revisar la calidad y el linaje de los datos financieros, así como dependencias entre sistemas, procesos y herramientas de End-User Computing., • Elaborar accounting position papers, documentación metodológica y evidencia audit-ready, transformando el análisis en recomendaciones accionables., • Liderar sesiones de trabajo y defender conclusiones con interlocutores de Finance, Risk, Internal Control y Audit, coordinando análisis y entregables cuando sea necesario. Nos encajará especialmente una persona con 4-5 años o más de experiencia en consultoría, accounting advisory, financial reporting, auditoría o funciones financieras especializadas, con exposición relevante a IFRS 15 y reconocimiento de ingresos. Esperamos un buen dominio de varias de estas áreas: Deferred Income y contract liabilities, financial accounting & reporting, accounting controls, audit readiness, contratos de larga duración o elevada complejidad, metodologías cost-to-cost, modelos financieros, reconciliación contable a nivel contrato y gobierno del dato financiero. Valoraremos especialmente experiencia en banca, servicios financieros, fondos de inversión, development finance institutions u otros entornos regulados. Buscamos, sobre todo, capacidad para conectar piezas: comprender qué dice un contrato, cómo se traduce a una metodología contable, cómo se materializa en un modelo, qué datos intervienen, qué controles deberían existir y cómo todo ello acaba reflejándose en la información financiera. Será importante que puedas trabajar con autonomía, estructurar problemas complejos, cuestionar hipótesis con criterio y defender conclusiones apoyándote en argumentos y evidencia verificable. Formación universitaria en Accounting, Finance, Economics o disciplinas relacionadas. Las certificaciones ACA, ACCA, CPA, CIMA o equivalentes serán valoradas positivamente. Necesitarás un nivel de inglés fluido que te permita trabajar y defender conclusiones en contextos profesionales internacionales. Porque aquí IFRS 15 es el punto de partida, no el límite de tu trabajo. Podrás desarrollar una combinación poco habitual de technical accounting, financial advisory, modelos, controles y datos, trabajando sobre problemas que exigen entender la información financiera end-to-end. Tendrás autonomía progresiva para liderar análisis y entregables, interlocución directa con perfiles financieros especializados y oportunidades para seguir construyendo una especialización con recorrido dentro de proyectos de transformación financiera y regulatoria. En NTT DATA creemos que crecer significa poder profundizar en aquello en lo que quieres convertirte en referente, pero también tener acceso a retos, equipos y conocimiento que amplíen tu perspectiva. Nuestra cultura impulsa el aprendizaje continuo, el pensamiento crítico, la colaboración y la libertad para asumir cada vez mayor responsabilidad. • Flexibilidad y conciliación, con modelo de trabajo híbrido y flexible y medidas de apoyo vinculadas al teletrabajo., • Aprendizaje y desarrollo, con financiación para formación y oportunidades para seguir profundizando en tu especialización., • Seguro médico corporativo, cubierto al 100% para ti y al 80% para tus beneficiarios/as, además de seguro de vida y accidentes., • Retribución flexible y acceso a ventajas fiscales, descuentos y condiciones especiales en diferentes productos y servicios., • Bienestar físico y emocional, con actividades deportivas y programas de salud mental., • Una comunidad donde colaborar, compartir conocimiento y participar en iniciativas que van más allá del proyecto. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #J-18808-Ljbffr

Knowmad Mood, una compañía líder en transformación digital, busca un desarrollador/a senior backend Java para un importante cliente del sector bancario. El rol es 100% remoto y ofrece contrato indefinido.Se trabajará en arquitectura de microservicios y hexagonal, en entorno cloud (AWS), con Kafka y testing intensivo. Se valora conocimiento de IA aplicada y metodología ágil. Se requiere buen nivel de inglés hablado.#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona Appian y tienes experiencia liderando equipos y soluciones complejas?Buscamos un perfil senior para asumir un rol de liderazgo técnico y funcional en un entorno 100% remoto.Condiciones- Contrato: Indefinido.- Localización: Madrid- Lugar de trabajo: 100% remoto desde España. Imprescindible residir en España.- Horario: jornada completa (9 a 18h). Jornada intensiva en verano (8 a 15h).Qué harás- Liderar equipos de trabajo vinculados a soluciones Appian.- Diseñar, desarrollar y mantener procesos en Appian.- Analizar y resolver problemas complejos, aportando una visión estratégica.- Participar en la gestión y resolución de incidencias.- Coordinar prioridades en entornos dinámicos.- Interactuar con las distintas partes interesadas y facilitar una comunicación eficaz.- Participar en la gestión de servicios y en iniciativas orientadas a la mejora continua.#J-18808-Ljbffr

En Second Window estamos experimentando un fuerte crecimiento en nuestros proyectos financieros y bancarios avanzados. Buscamos incorporar dos perfiles clave para nuestro equipo de desarrollo: un Senior Full Stack Developer.Requisitos Técnicos5 años de experiencia como Desarrollador/Ingeniero de Software Full Stack (preferiblemente con enfoque backend).Amplia experiencia con: Java Spring Boot Hibernate/JPAExperiencia con tecnologías frontend como: Angular HTML CSS o JavaScript/TypeScriptExperiencia con bases de datos relacionales y tecnologías SQL como Oracle y PostgreSQL.Experiencia en el diseño y consumo de API REST.Experiencia con Git, GitHub y flujos de trabajo de desarrollo colaborativo.Experiencia trabajando con arquitectura de microservicios.Experiencia con Jenkins y pipelines de CI/CD.Experiencia con metodologías ágiles (SCRUM).DevOps y Cloud Experiencia con tecnologías de contenedores como Docker y OpenShift.Se valora la experiencia en la integración de IA en procesos de ingeniería y flujos de trabajo de entrega.Idiomas: Inglés C1 y Español C1.¿Qué te ofrecemos en Second Window?Libertad Total: Modelo 100 Teletrabajo (Desde España).Estabilidad Real: Contrato indefinido desde el primer día.Salario Competitivo: Banda salarial entre 36.000 brutos anualesBienestar Integral: Seguro médico privado y seguro de vida cubiertos al 100 por la empresa.Optimización Salarial: Acceso a planes de retribución flexible para maximizar tu sueldo neto (Tickets Restaurante, Guardería y Tarjeta Transporte).Tu Tiempo es Sagrado: 23 días de vacaciones anuales + el día de tu cumpleaños libre.Crecimiento a tu Medida: Plan de carrera personalizado y acceso a formación técnica.¿Te entusiasma el reto? Abre una nueva ventana a tu futuro profesional con Second Window. ¡Estaremos encantados de conocerte y darte todos los detalles!JAVA, SPRINGBOOT, ANGULAR,#J-18808-Ljbffr

Buscamos un Desarrollador Full Stack Senior con experiencia en Java Spring Boot y tecnologías frontend como Angular para un puesto 100% teletrabajo en España. Se ofrece contrato indefinido y salario competitivo.

Sopra Steria Group busca un/a Desarrollador/a de APIs con Apigee para un cliente del sector bancario. El proyecto es 100% remoto y se valorará experiencia en Java, Node.Js y tecnologías de nube como Azure. Deberá diseñar, desarrollar y desplegar APIs seguras, y trabajar con Open API, Shared Flows y pipelines de CI/CD. Ofrecemos contrato indefinido, 23 días de vacaciones, formación continua y beneficios como seguro de vida, retribución flexible y acceso a clubs y onboarding detallado. #J-18808-Ljbffr

Grupo Digital busca un/a Consultor/a Senior SAP IS-U Facturación para trabajar en proyectos estratégicos en el área de energía. La posición es 100% remota y se requiere experiencia en compañías de gas y electricidad.El candidato participará en la evolución y mantenimiento de soluciones de SAP IS-U sobre S/4HANA, analizando y optimizando procesos de facturación. Se ofrece un contrato indefinido y horario flexible, con disponibilidad puntual para pases a producción durante fines de semana.#J-18808-Ljbffr

¡Buscamos Programadores/as Java – 100 % remoto desde España!EnSG Techseguimos creciendo y queremos incorporarvarios/as Programadores/as Javapara participar en diferentes proyectos tecnológicos, especialmente orientados aarquitecturas de microservicios, sistemas distribuidos y entornos de alta complejidad .Buscamos profesionales conal menos 5 años de experienciaen el ecosistema Java, con una sólida base en desarrollo backend y arquitecturas modernas.Experiencia con:Microservicios y arquitectura hexagonal .DDD (Domain-Driven Design)y patrones de diseño.Patrones de microservicios:Circuit Breaker, SAGA, CQRS, Event Sourcing, trazabilidad y transaccionalidad distribuida.Diseño deAPIs REST, enfoque API-First, OpenAPI/Swagger y AsyncAPI.Kubernetes y/o OpenShift .Oracle/PostgreSQL yMongoDB .Proyectos dealtas volumetríasy ruptura de monolitos.Gestión técnica de equipos y metodologías ágiles.Inglés avanzado .Se valorarán certificaciones enJava, Kubernetes y Cloud (AWS, Azure o GCP) .Contrato indefinido100 % teletrabajo desde cualquier punto de EspañaProyecto estable y oportunidades de desarrollo profesionalPosibilidad de participar en diferentes proyectos dentro del ecosistema Java & Microservicios#J-18808-Ljbffr

EnLogicalis Spainestamos en búsqueda de un un/aAI Engineer (AWS)con experiencia en diseño e implementación de sistemas agénticos basados en LLMs, desplegados en producción sobre AWS.El equipo deData & AI de Logicalistrabaja con clientes nacionales e internacionales, llevando a cabo importantes proyectos de ingeniería de datos, inteligencia artificial y analítica avanzada, estrategia del dato, gobierno, integración y arquitectura, abarcando todo el ciclo de vida del dato.Diseñararquitecturas agénticas : agentes individuales,orquestación multiagente, planificación, memoria y uso de herramientas.Implementar agentes conAmazon Bedrock(Agents, AgentCore, Knowledge Bases, Guardrails) y frameworks comoStrands Agents, LangGrapho similares.Integrar agentes con APIs y sistemas internos medianteMCP (Model Context Protocol), Lambda, API Gateway y Step Functions .Construirpipelines RAGcon bases vectoriales (OpenSearch Serverless, Aurora pgvector, S3 Vectors).Definir estrategias deevaluación y observabilidad : calidad de respuesta, uso de herramientas, regresiones, trazas, coste y latencia.Aplicar buenas prácticas deseguridad, incluyendo IAM, aislamiento de herramientas, control de prompt injection y human-in-the-loop.Automatizar el despliegue coninfraestructura como código (CDK o Terraform) y CI/CD .Colaborar con producto, datos y negocio parapasar de prototipo a producción .4+ años de experienciaen desarrollo de software o ingeniería de datos/ML.1+ año implementando soluciones con LLMs en producción, preferiblemente agentes o flujos con herramientas.Experiencia sólida enAWS : Bedrock, Lambda, Step Functions, API Gateway, DynamoDB, S3, IAM y CloudWatch.Dominio dePython(TypeScript es un plus).Conocimiento depatrones agénticos : ReAct, planner-executor, supervisor/worker, reflexión y gestión de memoria y contexto.Experiencia conIaC (CDK o Terraform) y pipelines CI/CD .Certificaciones AWS : Solutions Architect, Machine Learning Engineer o AI Practitioner.Experiencia conMCP y A2A .Conocimiento de frameworks deevaluación de LLMs : Ragas, DeepEval, Bedrock Evaluations.Experiencia engobierno de la IA, AI Act o entornos regulados .Contribucionesopen source o proyectos públicos con agentes .> Incorporación inmediataa compañía líder del sector IT con un alto grado de expertise en el área de Data & Analytics dónde nos encontramos en pleno proceso de expansión.> Estabilidad laborala través de contrato indefinido con amplias oportunidades dedesarrollo profesional y crecimiento en la compañía .> Modalidad de trabajo 100% remoto,en cualquier punto de España.> Paquete retributivo muy competitivoacorde a la valía del candidato.> Posibilidad de acogerseaplanes de retribución flexible(tarjeta restaurante, tarjeta transporte y tarjeta guardería).> Seguro médicoyGYMPASS .> Planes de formaciónadaptados a cada perfil ( cursos técnicos, certificaciones oficiales, formación de idiomas ...).> Portal de descuentos especialespara empleados.> Buen ambiente de trabajoy entorno muy colaborativo.#J-18808-Ljbffr

En GRUPO DIGITAL buscamos para importante compañía del sector publico cubrir vacante deConsultor/a Técnico/a API Management (WSO2)Únete a un equipo tecnológico con recorrido a largo plazo, participando en iniciativas de integración y gobierno de APIs en entornos complejos y de alto impacto.Buscamos perfiles con experiencia sólida en WSO2 y arquitectura API para incorporarse a un proyecto estable y 100% remoto.Condiciones- Contrato indefinido- Modalidad: 100% remoto- Ubicación: España> > imprescindibleresidir en España- Proyecto estable de larga duración (estimación inicial: 2 años)- Incorporación prevista: Septiembre 2026Qué harás- Definición, diseño y documentación de APIs mediante Swagger/OpenAPI.- Gestión del ciclo de vida completo de APIs.- Administración y configuración de plataformas WSO2 API Management.- Diseño e implementación de mecanismos de securización de APIs.- Participación en proyectos de integración SOA y servicios web.- Automatización de pruebas y validaciones funcionales.- Colaboración con equipos DevOps en pipelines CI/CD.- Soporte técnico y consultoría especializada en arquitecturas API.#J-18808-Ljbffr

CT Solutions busca un/a Consultor/a especialista en IBM TRIRIGA para impulsar la transformación digital en la gestión de activos inmobiliarios e industriales. Te incorporarás a un equipo internacional y trabajarás en proyectos con clientes del sector industrial e inmobiliario.Ofrecemos modelo híbrido o 100% remoto, horario adaptable y contrato indefinido. Requisitos: Ingeniería o Informática, al menos 2 años en funciones similares, inglés B2 alto y español nativo.#J-18808-Ljbffr

Se busca Técnico DBA Senior con mínimo 3 años de experiencia en PostgreSQL (DBA avanzado) y licenciatura universitaria. El puesto es 100% remoto, con contrato indefinido, horario de 9 a 18h y un sueldo bruto anual de 30-33k. Se valorará experiencia en banca.

En DIMÁTICA, empresa tecnológica reconocida como Microsoft Partner, acompañamos a grandes organizaciones en su transformación digital mediante el desarrollo, implantación y evolución de soluciones tecnológicas.Creemos en el talento y la diversidad, promoviendo un entorno basado en la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.Actualmente buscamos un/a Lead QA Architect con conocimientos en SDET y QA Automation para incorporarse a un importante proyecto y formar parte de un equipo tecnológico.¿Qué harás?- Liderar la definición y evolución de la estrategia técnica de QA y automatización.- Diseñar soluciones de automatización de pruebas orientadas a garantizar la calidad, estabilidad y fiabilidad de los sistemas.- Definir buenas prácticas, estándares y criterios técnicos relacionados con QA Automation.- Participar en la construcción, implementación e integración de soluciones, asegurando su calidad técnica.- Diseñar y evolucionar frameworks y estrategias de testing automatizado.- Colaborar con los equipos técnicos durante las distintas fases del ciclo de desarrollo e integración.- Analizar incidencias y contribuir a la mejora continua de los procesos y soluciones de calidad.¿Qué buscamos en ti?- Perfil Lead/QA Architect con sólidos conocimientos en SDET y QA Automation.- Experiencia en definición de estrategias, arquitecturas y soluciones de automatización de pruebas.- Conocimientos de testing automatizado, integración de pruebas y buenas prácticas de calidad de software.- Capacidad para asumir responsabilidad sobre el éxito técnico de las soluciones desde su construcción hasta su implementación e integración.- Capacidad para trabajar con soluciones complejas y adaptarse a diferentes requerimientos de negocio.- Disponibilidad para realizar guardias en horario de tarde, fines de semana y festivos.- Inglés B2 valorable.¿Qué ofrecemos?- Contrato indefinido e incorporación a un proyecto estable.- Modalidad de trabajo 100% remoto desde España.- Las guardias realizadas en horario de tarde, fines de semana y festivos se remunerarán aparte.- Plan de retribución flexible.- Buen ambiente de trabajo y acompañamiento desde el primer día.- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.#J-18808-Ljbffr

Logicalis Spain busca un Data Engineer especializado en Azure y Microsoft Fabric para unirse al área Data & AI. El candidato diseñará e implementará ingestas, procesos ETL/ELT y arquitecturas Bronze-Silver-Gold, trabajando con APIs, ficheros y fuentes diversas.Trabajará en proyectos de analítica avanzada para clientes nacionales e internacionales, con enfoque en calidad de datos, gobernanza y ciberseguridad, en un entorno 100% remoto dentro de España y con contrato indefinido.#J-18808-Ljbffr

¡BuscamosDescubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora.SAP IS-Retail Consultant (MM/SD/WM) !¿Te apasiona el ecosistema SAP Retail y quieres participar en proyectos de transformación y optimización de procesos de negocio dentro del sector retail?Buscamos un/a consultor/a SAP IS-Retail con sólida experiencia funcional y técnica para colaborar en iniciativas estratégicas de nuestros clientes.Tu misión- Participar en proyectos de implantación, evolución y soporte de soluciones SAP IS-Retail- Analizar y optimizar procesos de retail relacionados con aprovisionamiento, gestión de artículos, precios e inventario- Configurar y dar soporte a los módulos SAP MM, SD y WM/EWM dentro del entorno retail- Gestionar y mantener estructuras de datos maestras como Article Master, Merchandise Categories y Site/Store Setup- Colaborar con equipos de negocio para la toma de requerimientos y definición de soluciones- Participar en integraciones con sistemas de punto de venta (POS) y plataformas e-commerce- Garantizar la correcta integración de procesos retail dentro del ecosistema SAP- Trabajar en entornos internacionales colaborando con diferentes áreas funcionales y técnicasRequisitos imprescindibles- Mínimo 6 años de experiencia trabajando con SAP IS-Retail o SAP for Retail- Conocimiento sólido de procesos retail:AprovisionamientoGestión de artículosPricingInventarioOperaciones de tienda- Experiencia demostrable en los módulos:SAP MMSAP SDSAP WM y/o SAP EWM- Conocimiento de:Article MasterMerchandise CategorySite/Store Setup- Experiencia trabajando con integraciones SAP Retail- Español nativo- Nivel de inglés B1/B2 para trabajar en entornos internacionales- Residencia en EspañaValoraremos- Experiencia integrando SAP con sistemas POS (Point of Sale)- Conocimiento de plataformas e-commerce y sus integraciones con SAP- Participación en proyectos de transformación digital dentro del sector retail- Experiencia en entornos omnicanal- Capacidad de interlocución con negocio y usuarios claveLo que te ofrecemos- Contrato Indefinido- Colaboración en proyectos estratégicos del sector retail- Modalidad de trabajo 100% remota desde España- Flexibilidad y autonomía en el desarrollo de las actividades- Participación en entornos internacionales- Viajes puntuales para toma de requerimientos o reuniones de proyecto (no frecuentes)- Incorporación prevista para septiembre- Salario 45K a 50K¿Te interesa?Envíanos tu CV actualizado y cuéntanos tu experiencia en SAP IS-Retail. xhfqzwm Nos encantará conocerte.

Lidera una migración crítica a SAP S/4HANA poniendo el foco en calidad, control y fiabilidad del dato.Un reto técnico y de liderazgo para perfiles con experiencia sólida en SAP BODS / Data Services.FuncionesLiderar la planificación y ejecución de la migración de datos hacia SAP S/4HANA.Definir estrategias, enfoques y controles de migración alineados con los objetivos del proyecto.Garantizar que los datos sean precisos, completos y estén preparados para el sistema destino.Analizar y resolver retos complejos de migración aplicando conocimiento técnico avanzado.Coordinar y gestionar equipos offshore, facilitando su rendimiento y toma de decisiones.Gestionar riesgos, incidencias y planes de mitigación durante la migración.Mantener comunicación continua con los distintos stakeholders sobre avances, riesgos y soluciones.Identificar mejoras para aumentar la eficiencia, precisión y fiabilidad de los procesos de migración.Requisitos7+ años de experiencia en proyectos de migración de datos.Experiencia sólida en SAP BO Data Services (BODS).Experiencia con SAP Data Services.Experiencia liderando o coordinando equipos offshore.Experiencia en proyectos de migración hacia SAP S/4Hana.Inglés B2.ValorableConocimiento avanzado de SAP S/4Hana Migration Cockpit.Experiencia como referente técnico / Subject Matter Expert en migraciones de datos.Capacidad para trabajar con múltiples equipos y stakeholders.¿Qué es lo que le ofrecemos?Salario competitivo en función de la experienciaContrato indefinido u Opción de Contrato Mercantil22 días laborables de vacacionesPlan de retribución flexible: Seguro médico, cheques guardería, cheques transporteFormación en Tecnología y Soft SkillsPrograma de referidos: 500 € por candidatos recomendados que se incorporen con nosotrosCondicionesContrato indefinidoLugar de trabajo: BarcelonaModalidad de trabajo: híbrida (20% onsite - 80% teletrabajo)Horario: jornada completaSalario: a negociar en función de experienciaGrupo DigitalSomos un equipo de más de 100 profesionales tecnológicos, en el que encontraras proyectos estables, en los principales clientes nacionales e internacionales, desarrollando soluciones de Inteligencia Artificial, Cloud, Ciberseguridad, etc....Nos comprometemos estar a tu lado en todas las fases del proyecto, para asegurarnos que creces profesionalmente con nosotros, y que tu aportación cuenta.#J-18808-Ljbffr

Si tienes experiencia sólida en infraestructura y quieres trabajar en la intersección entre AWS, Cloud e Inteligencia Artificial, este reto combina arquitectura cloud con entornos de computación avanzada.En GP DIGITAL buscamos un perfil senior capaz de aportar experiencia en GPU, HPC/Slurm y Kubernetes dentro de proyectos AWS.Consultor/a Infraestructura IA/Cloud · España · 100% remotoCondiciones- Contrato indefinido o freelance- Lugar de trabajo: ESPAÑA- Modalidad: remoto> > visitas puntuales a cliente- dedicación part-time 900 €/AÑO- INCORPORACION INMEDIATAQué harás- Participar en proyectos de infraestructura Cloud sobre AWS.- Diseñar, evolucionar y optimizar infraestructuras orientadas a cargas de trabajo de IA.- Trabajar con entornos de computación acelerada mediante GPU.- Participar en arquitecturas HPC y entornos basados en Slurm.- Trabajar con Kubernetes en escenarios de infraestructura para IA.- Aportar visión de arquitectura y buenas prácticas de infraestructura Cloud.#J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Senior Consultant Java Kafka AWS para unirse a nuestro equipo en modalidad 100% remota desde Madrid. La persona seleccionada participará en iniciativas de integración y procesamiento de datos en entornos cloud, trabajando con tecnologías de streaming y arquitecturas modernas para el desarrollo y evolución de soluciones empresariales.EPAM NEORIS es un acelerador digital que acompaña a algunas de las compañías más importantes del mundo en sus desafíos de negocio y evolución tecnológica, combinando excelencia global en ingeniería con experiencia regional y cercanía local.Con presencia en 11 países de Iberoamérica y más de 4.000 profesionales en la región, impulsamos una cultura diversa e inclusiva enfocada en la colaboración, el aprendizaje continuo y la innovación.Como parte de EPAM, una red global con más de 60.000 profesionales en más de 55 países, ayudamos a las organizaciones a escalar, modernizar y acelerar sus capacidades digitales a través de Cloud, Data & Analytics, Inteligencia Artificial, Ciberseguridad, Automatización Inteligente, Consultoría Estratégica e Ingeniería de Software.En EPAM NEORIS creemos que el crecimiento también se construye desde las personas. Por eso, promovemos un entorno donde cada profesional pueda desarrollarse, aportar nuevas ideas y participar en proyectos de impacto regional y global.ResponsibilitiesDesarrollar soluciones utilizando Java Spring Boot en entornos empresarialesImplementar flujos de procesamiento de datos mediante Kafka Streams y DMS StreamingIntegrar aplicaciones y servicios mediante APIs garantizando rendimiento y calidadDiseñar y desarrollar componentes sobre infraestructura cloud AWSColaborar en la explotación y visualización de datos utilizando Databricks y Power BIGestionar el ciclo de vida del desarrollo mediante GitHub, Docker y herramientas de integración asociadasRequirementsExperiencia demostrable como Senior Consultant o perfil equivalente en desarrollo de softwareConocimiento avanzado de DMS Streaming y Kafka StreamsExperiencia sólida en desarrollo con Java Spring BootExperiencia práctica en integración de APIsExperiencia demostrable en entornos cloud AWSConocimientos de Databricks y Power BIDominio de GitHub y DockerCertificación oficial Kafka vigenteNivel profesional de españolNivel profesional de inglésNice to haveConocimiento en planificación y automatización de procesos mediante Control-MExperiencia en arquitecturas orientadas a eventosExperiencia en proyectos de integración y procesamiento de datos en tiempo realCapacidad para trabajar en entornos internacionales y distribuidosWe offer - Contrato indefinido con salario competitivo - Modalidad flexible y posibilidad de trabajo remoto - Plan de carrera personalizado y formación continua - Participación en proyectos estables con alto componente técnico - Flexibilidad horaria y enfoque en la conciliación - Beneficios sociales adaptados a tus necesidades#J-18808-Ljbffr

Para un importante cliente del sector seguros, buscamos Monitoring ELK (Elasticsearch, Logstash, Kibana), el trabajo es 100% remoto, Ofrecemos contrato indefinido con nosotros.DescriptionLogboard is Log monitoring platform based on ELK stack.In current expantion of Monitoring coverage, several onboarding projects are ongoing allowing client and internal products to get benefit from Logboard capabilities.We also need to setup the strategic roadmap of Monitoring Solutions within client.We need to increase our delivery/Study capacity to cover ongoing initiatives.Services:Delivery of operations on ELK productConfiguration and administration of ELK platformDevelopment of log collect and indexation scriptsContribute to Monitoring StudyDeliverables:Platform onboarding strategyPlatform configurationPlatform onboarding scriptsStudy on end to end observability platformTechnical:The Service we need correspond to the service of an Ops profile with significative expertise on ELK (Elasticsearch, Logstash, Kibana). The delivery covers the maintenance of our ELK instances (Linux ops skills), and also the implementation of new scopes on this platform.That includes:Developing new pipelines of Log ingestion (Logstash, Filebeat)Managing the storage of logs (Elasticsearsh, indexation)Creating dashboards (Kibana)Managing alerting features of ELKIn the coming months we are performing migration from old ELK instance to a new one. Such experience or skills would be apreciated.ENGLISH MANDATORYFULLY REMOTE#J-18808-Ljbffr

Grupo Digital busca un backend developer con experiencia en Java y Spring Boot para trabajar en una arquitectura de microservicios de alta disponibilidad y eventos. Se trabajará con Kafka y programación reactiva, diseñando APIs eficientes para grandes volúmenes y baja latencia, en un entorno Cloud y Agile/Scrum.La posición es 100% remoto en España, con horario de 9:00 a 18:00 y salario anual de hasta 35.000 euros brutos. Contrato indefinido. Residencia en España requerida.#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona diseñar arquitecturas tecnológicas, impulsar la observabilidad y ayudar a las organizaciones a mejorar el rendimiento y la fiabilidad de sus plataformas?En IT Partner Spain, queremos incorporar a nuestro equipo de Data & Analytics un/a Arquitecto/a de Observabilidad con amplia experiencia en el ecosistema Grafana, capaz de liderar el diseño e implantación de soluciones end-to-end en entornos empresariales complejos.¿Cuál será tu reto?- Liderar proyectos de observabilidad desde el diseño de la arquitectura hasta su implantación.- Diseñar e implementar soluciones basadas en Grafana Enterprise/Cloud y tecnologías como Loki, Tempo, Mimir y Alloy.- Definir estrategias de métricas, logs, trazas y alertado.- Crear dashboards operativos, técnicos y ejecutivos.- Establecer estándares y buenas prácticas de observabilidad para aplicaciones e infraestructuras.- Actuar como referente técnico y colaborar estrechamente con clientes y equipos multidisciplinares.¿Qué buscamos en ti?- Experiencia demostrable en el diseño e implantación de plataformas corporativas de observabilidad.- Sólidos conocimientos del ecosistema Grafana: Enterprise/Cloud, Loki, Tempo, Mimir y Alloy.- Experiencia con OpenTelemetry y la instrumentación, recolección y correlación de métricas, logs y trazas.- Conocimientos de Kubernetes, contenedores y entornos cloud (Azure, AWS o GCP).- Capacidad para diseñar arquitecturas escalables y definir buenas prácticas.¿Qué valoraremos?- Certificaciones oficiales de Grafana.- Experiencia en entornos SRE y DevOps.- Conocimientos de Terraform, GitOps e Infraestructura como Código.Qué te ofrecemos?- Contrato indefinido e incorporación inmediata.- Trabajo 100 % remoto desde cualquier punto de España.- Paquete retributivo competitivo, acorde con tu experiencia.- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.- Formación continua, cursos técnicos y certificaciones oficiales.- Retribución flexible: restaurante, transporte y guardería.- Seguro médico y acceso a Gympass.- Un entorno colaborativo, con grandes retos tecnológicos y un equipo experto en Data & Analytics.#J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos?Buscamos un/a Senior QA Engineer para incorporarse a un proyecto internacional de larga duración dentro del sector asegurador, participando en el diseño, automatización y mejora continua de los procesos de calidad del software.Trabajarás en un entorno ágil, colaborando con equipos multidisciplinares y participando en iniciativas de automatización, testing de APIs e integración continua.¿Qué harás?Diseñar, desarrollar y mantener pruebas automatizadas para aplicaciones web y APIs.Definir estrategias de testing y criterios de calidad.Ejecutar pruebas funcionales, de regresión e integración.Validar servicios REST y procesos backend.Colaborar estrechamente con equipos de desarrollo y negocio.Participar en procesos CI/CD y mejora continua de la calidad.Gestionar incidencias y asegurar la trazabilidad de los defectos.Requisitos imprescindiblesAl menos 5 años de experiencia en Quality Assurance.Experiencia sólida en automatización de pruebas con Selenium y/o Playwright.Experiencia en testing de APIs (Postman, REST Assured o similares).Conocimientos de integración continua (Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps o similares).Experiencia trabajando con Git.Conocimiento de metodologías Agile (Scrum/Kanban).Experiencia con Jira y Confluence.Nivel de inglés mínimo B2 (participación en reuniones internacionales).ValoraremosExperiencia en proyectos del sector seguros, banca o financiero.Conocimientos de rendimiento y carga (JMeter, K6, Locust, etc.).Experiencia en entornos cloud (AWS, Azure o GCP).Certificación ISTQB.Conocimientos de Docker y Kubernetes.¿Qué ofrecemos?Contrato estable.Proyecto internacional de larga duración.Modalidad 100% remoto desde España.Horario flexible.Entorno tecnológico moderno y colaborativo.Desarrollo profesional y formación continua.#J-18808-Ljbffr

Sapindex busca un/a Consultor/a SAP RE-FX Senior para participar en un assessment orientado a la migración de SAP ECC a SAP S/4HANA. El rol combinará análisis funcional y definición de la transformación del área de Real Estate, evaluando procesos actuales e impactos de la migración.Se trabajará con equipos de negocio e IT, liderando workshops y entregables de assessment, con foco en el modelo To-Be para la gestión de inmuebles, y con posibilidad de extensión del contrato Freelance 100% remoto#J-18808-Ljbffr

SG Tech busca programadores/as Java con al menos 5 años de experiencia para trabajar en entornos de microservicios y arquitectura distribuida. Proyectos con API-First, Kubernetes/OpenShift y bases de datos como PostgreSQL y MongoDB.Se ofrece contrato indefinido y 100% teletrabajo desde España, con desarrollo profesional y participación en diferentes proyectos del ecosistema Java y microservicios. Colaboración muy cercana con equipos internacionales.#J-18808-Ljbffr

KRELL Consulting busca un/a Senior Java Developer con amplia experiencia en arquitecturas backend modernas y entornos Cloud, para proyectos de alta exigencia técnica distribuida.Se valorará dominio de Java 17/21, Spring Boot, programación concurrente y enfoque reactivo, así como experiencia con gRPC, Protobuf y RPCs de streaming.Se ofrece contrato indefinido y modalidad 100% teletrabajo, con proyecto de larga duración y participación en tecnologías de vanguardia.#J-18808-Ljbffr

Antes de que te preguntes quiénes somos, te lo contamos…Teletrabajo 100% dentro de España (calendario laboral de Madrid).Contrato indefinido con nosotros, dándole servicio a un cliente.Rango salarial: 38 – 40.000€ brutos anuales (14 pagas). Podríamos valorar rangos superiores en función de la experiencia aportada.En Avalora buscamos un/a profesional con experiencia sólida en Python y Go, acostumbrado/a a trabajar en entornos complejos, escalables y altamente técnicos.- Conocimientos sólidos de arquitecturas de software y diseño técnico.- Experiencia trabajando en entornos con múltiples tecnologías y distintos niveles de madurez.- Nivel avanzado de programación en Python y Go.⭐ Se valorará especialmente- Uso avanzado de Git.- Conocimientos de AWS y experiencia en entornos productivos.- Experiencia con Docker.- Pipelines con Jenkins, GitHub Actions o herramientas similares.- Dominio de Kubernetes (K8s): creación/gestión de recursos en YAML, Helm, ArgoCD y despliegue continuo de aplicaciones.- Participación en procesos CI/CD automatizando pipelines de integración, testing y despliegue.- Integración con bases de datos SQL: PostgreSQL, Oracle y DB2 Mainframe.- Enfoque fuerte en observabilidad y monitorización, con herramientas como Prometheus, Grafana, ELK Stack, Jaeger.- Conocimientos en optimización de rendimiento, concurrencia y paralelismo en Go.- Experiencia trabajando en entornos DevOps, colaborando con operaciones para mejorar automatización y disponibilidad.- Buenas prácticas, documentación clara y compromiso con la transferencia de conocimiento.Envíanos tus datos y CV a nuestro equipo de selección, valoraremos tu perfil para formar parte en el proceso de selección.#J-18808-Ljbffr

Zemsania SL busca un Analista iOS con al menos 2 años de experiencia para unirse a un equipo dinámico y en crecimiento, orientado a soluciones móviles.La posición es 100% remoto en España, con contrato indefinido, salario competitivo y claras oportunidades de desarrollo profesional.Requisitos clave: UIKIT, Swift y SwiftUI; liderazgo técnico;experiencia con IA para codificación y pruebas; inglés B2. Se valora Clean Architecture.#J-18808-Ljbffr

Madrid (Madrid) Empresa: CEPSA Requisitos: ¿A quién estamos buscando? Formación: Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Economía o similar. Valorable MBA o formación de postgrado en Marketing o Energía. Experiencia: Al menos 7 años de experiencia en Marketing B2B, Estrategia o Desarrollo de Negocio, idealmente en sectores de energía o industria. Experiencia de al menos 3 años liderando proyectos transversales. Conocimientos en: Segmentación avanzada, definición de propuestas de valor y planificación de marketing multipaís. Análisis de mercado, herramientas de visualización de datos (Excel avanzado, Power BI) y familiaridad con entornos CRM. Idiomas: Nivel alto de inglés (C1). Excelentes capacidades de presentación ejecutiva y pensamiento estratégico. Sería ideal si además: Tienes experiencia aplicando nuevas metodologías y herramientas como la IA/GenAI en procesos de marketing. ¿Por qué unirte al equipo Moeve? Con más de 10.000 trabajadores, presencia internacional y casi 100 años de historia, en Moeve lideramos la transición energética para un mundo mejor. Nuestro objetivo es el de cuidar de las personas y el planeta, empezando por las personas que forman el equipo Moeve. Abre una nueva puerta. Tu primer día empieza aquí. Da el paso hoy Jornada: Completa Contrato: Indefinido

Knowmad mood busca profesionales con experiencia en entornos AS400 para desarrollo, mantenimiento y soporte de aplicaciones empresariales críticas. Serás clave para la continuidad y evolución de sistemas que soportan procesos de negocio esenciales, con enfoque en RPG, COBOL y IBM i.Ofrecemos contrato indefinido y 100% remoto, formación interna y acceso a certificaciones, plan de retribución flexible y eventos tecnológicos. Se valora capacidad de colaboración y mejora continua.#J-18808-Ljbffr

Knowmad Mood, una empresa líder en transformación digital, busca profesionales con al menos 3 años de experiencia en entornos Microsoft, especialmente en Dynamics 365 Business Central, desarrollo en .NET (C#) y Power Platform.Ofrecemos contrato indefinido, modalidad 100% remoto y formación certificada. Trabajarás en proyectos de implantación, evolución e integración de soluciones empresariales para clientes globales, con un plan de retribución flexible y beneficios variados.#J-18808-Ljbffr

Infortec Consultores busca un/a Developer Analyst Senior para desarrollo de software, automatización y calidad en un proyecto tecnológico. Se valorará experiencia en pipelines, pruebas y prácticas Agile, con trabajo remoto y preferencia por Sevilla.Es un puesto estable con contrato indefinido y modalidad 100% teletrabajo, orientado a mejorar procesos y asegurar la calidad del código mediante herramientas como Git, Jenkins y SonarQube.#J-18808-Ljbffr