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Coordinador/a Comercial B2B – Sector Inmobiliario Barcelona (con desplazamientos por España) · Jornada completa Sobre Advancing Advancing es una empresa española con 7 años de trayectoria, especializada en ofrecer a las agencias inmobiliarias una solución de protección frente al impago del alquiler. Con Advancing, las agencias ofrecen a sus propietarios una cobertura de hasta 24 meses frente a impagos y, además, generan un ingreso recurrente por cada operación. Trabajamos con una red de agencias colaboradoras que no para de crecer, y buscamos a la persona que impulse esa expansión. Tu misión Liderar el crecimiento de nuestra red comercial: captar nuevas agencias partner y coordinar y hacer crecer la cartera actual, para que cada agencia colaboradora saque el máximo partido a Advancing. Qué harás • Buscar y captar nuevas agencias inmobiliarias como partners: prospección, visitas, presentaciones y cierre de acuerdos de colaboración., • Coordinar la cartera de agencias activas: seguimiento, activación, formación y fidelización., • Detectar oportunidades de crecimiento por zona y definir prioridades de expansión., • Hacer seguimiento de objetivos, pipeline y resultados de la red comercial., • Viajar para visitar agencias, asistir a eventos del sector y abrir nuevos mercados., • Usar herramientas de IA y CRM en el día a día para prospectar, automatizar el seguimiento y trabajar mejor. Qué buscamos • Al menos 5 años de experiencia en ventas B2B o desarrollo de negocio, preferiblemente con redes comerciales o canal., • Disponibilidad para viajar., • Manejo habitual de herramientas de IA (ChatGPT, Claude o similares) y soltura con CRM y herramientas digitales., • Perfil orientado a resultados y autónomo, con capacidad para abrir puertas y mantener relaciones a largo plazo., • Buena comunicación y capacidad de negociación. Valoraremos • Experiencia previa en el sector inmobiliario (agencias, API, franquicias, proptech o seguros de alquiler)., • Tener ya una red de contactos entre agencias inmobiliarias. Qué ofrecemos • Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento, con un producto que ya funciona en el mercado., • Un puesto clave, con autonomía e impacto directo en la expansión de la compañía., • Salario fijo + variable por objetivos., • Un entorno ágil y digital, donde la IA forma parte del trabajo diario. ¿Te encaja? Inscríbete en la oferta o escríbenos por mensaje directo.

¿QUIENES SOMOS? ghd – Good Hair Day, somos una empresa creada en el 2001 en Gran Bretaña, y desde entonces hemos revolucionado el sector de la belleza con nuestras herramientas y productos profesionales para cuidar y embellecer el cabello, diseñados especialmente para el peinado con calor. Fusionando ciencia e innovación con belleza y estilo de alto nivel, ghd es pionera en nuevas tecnologías y diseño para crear las herramientas de cabello más avanzadas técnicamente a nivel global, que se han convertido en una parte esencial de la vida diaria de los estilistas y las mujeres del mundo entero. Actualmente, las herramientas ghd son utilizadas por más de 200.000 estilistas de todo el mundo, se venden en más de 30 países y en más de 45.000 peluquerías. Seguimos siendo tremendamente ambiciosos, con grandes planes de crecimiento, grandes innovaciones en proceso y en expansión geográfica. Nos enorgullecemos de mantenernos fieles a nuestro espíritu fundador, el espíritu de la transformación, y estamos siempre a la vanguardia en el competitivo sector de la belleza, donde somos reconocidos como una de las marcas líderes de peluquería en todo el mundo y sinónimo de diseño y avanzada tecnología. DESCRIPCIÓN GENERAL Con el fin de incrementar las ventas y mejorar la relación con nuestros clientes, el/la Representante de Ventas es responsable del desarrollo de su zona designada en coordinación con su Área Manager, su rendimiento es crucial para mejorar el conocimiento de la marca y los resultados de la compañía. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES • Vender y conseguir los objetivos., • Hacer demostraciones con las herramientas térmicas que vende ghd., • Animar trainings de venta en las peluquerías que gestione., • Planificar su trabajo y transmitir sus planes a su coordinador., • Explicar el funcionamiento de peluquería desde el punto de vista de un empresario., • Asesorar a sus clientes respetando el interés común (ghd y su cliente)., • Enviar cada día un resumen de actividad., • Buscar soluciones para conseguir la totalidad de sus objetivos., • Proponer promociones en las reuniones de venta., • Tener una visión clara de la competencia. FORMACIÓN, EXPERIENCIA Y HABILIDADES REQUERIDAS • Valorable formación de ciclo superior en peluquería o en comercio, • Experiencia de al menos 3 años como representante de ventas para una marca premium o del sector de belleza profesional, • Habilidades comerciales, • Orientación al cliente y a resultados, • Habilidades sociales y comunicativas, • Conocimiento y manejo de redes sociales, • Imprescindible: carnet de conducir y movilidad geográfica, • Zonas a cubrir: Barcelona (Capital – Parte Este) (Provincia – Área Oriental y Norte): Maresme, Vallès Oriental, Plana de Osona, Cinturón metropolitano oriental. L’Hospitalet de Llobregat. Provincia de Girona. Principado de Andorra., • Zona en la que puede residir: Barcelona (Capital – Parte Este), Maresme, Vallès Oriental o Girona. CONDICIONES CONTRACTUALES • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Salario fijo + retribución variable por consecución de objetivos., • Coche de empresa + material de trabajo (teléfono de empresa + Ipad) NUESTROS VALORES • COLABORACIÓN: Trabajamos juntos para crear lo extraordinario., • CREATIVIDAD: Fomentamos la creatividad y la excelencia para crear valor para nuestro negocio., • VALENTÍA: Somos emprendedores y responsables de nuestro futuro., • CONEXIÓN: Estamos conectados y nos aseguramos de que el cliente siempre sea lo primero., • COMPROMISO: Somos responsables del efecto que nuestras acciones tienen en los demás y en el planeta. Si cumples estos requisitos y eres una persona con perfil comercial, dinámica y con orientación a ventas y resultados, esta puede ser tu oportunidad, ¡queremos conocerte! Oportunidad de formar parte de un proyecto, equipo y empresa multinacional y de gran prestigio.

Descripción de la empresa Somos una empresa líder en el sector de venta e instalación de pavimentos ligeros: parquet, moqueta, pvc, suelos técnicos, preparación de soportes, etc... con más de 38 años de experiencia venta a obra nueva y reformas a hoteles, oficinas, viviendas, etc... Descripción del Puesto • Gestionar, coordinar, controlar diferentes obras simultáneamente. Requisitos • Conocimientos de planos en Cad para seguimiento y comprobación de mediciones., • Carnet de conducir., • Detección anticipada de problemas., • Capacidad de desplazarse constantemente a obra., • Se valorará conocimientos de los pavimentos., • Dedicación y disponibilidad. Se ofrece • Contrato indefinido, • Formación continuada a cargo de la empresa

Nuestro cliente es una institución médica cultural privada española que ejerce servicios formativos para personal del sector salud. CUÁL SERÁ TU MISIÓN Cómo Coordinador/a de actividades, congresos y secretarias técnicas de sociedades científicas, tus funciones y responsabilidades serán: • Coordinación de secretarias técnicas, actos y acontecimientos en su globalidad., • Gestión administrativa de los actos., • Asistencia a los actos organizados., • Coordinación y gestión administrativa de sociedades científicas., • Preparación de documentación diversa de actividades (registro, acreditación, difusión, envío de encuestas y certificados), • Preparación de la liquidación de las actividades, documentación contable (honorarios, órdenes de traspasos...) NUESTRA PROPUESTA • Contrato indefinido, • Jornada de 40 horas/semana, • Horario semanal: martes y miércoles de 8:00 a 19:30 horas (1 hora comer) y lunes, jueves y viernes de 8:00 a 14:30 horas. Flexibilidad para modificar el horario según necesidades de los actos., • Posibilidad de teletrabajo una vez asumida la autonomía de trabajo, • Fecha de incorporación Inmediato, • Salario bruto anual: 28.000 € bruto/año QUÉ ESPERAMOS QUE NOS APORTES Formación/Experiencia mínima • Formación a nivel de grado en área de turismo y protocolo, relaciones públicas o similares, • Experiencia mínima de 2 años en la coordinación de actos y eventos en su globalidad, • Idiomas: catalán y español nivel nativo. Inglés nivel medio alto, • Informática a nivel de usuario avanzado. Paquete Office e internet Competencias y habilidades necesarias • Habilidad comunicativa, Autonomía, Planificación y organización, Trabajo en equipo, Responsabilidad, Flexibilidad/adaptabilidad., • Otros aspectos a considerar, • Disponibilidad horaria y para pernoctar fuera de casa de forma puntual, • Carnet de conducir y vehículo propio En Habemus promovemos procesos de selección inclusivos, equitativos y transparentes. Creemos en la diversidad como motor de crecimiento y en la igualdad de oportunidades para todas las personas, valorando el talento y la autenticidad de cada individuo.

Desde Adsearch estamos en búsqueda de un Coordinador/a de Clínica para una clínica premium en plena fase de crecimiento ubicada en Barcelona. La persona que se incorpore será el punto de referencia operativo del día a día y el contacto directo del equipo administrativo (recepción y auxiliares), reportando a la Gerente Territorial. Responsabilidades y funciones: 1 - Disponibilidad Optimización de agendas • Supervisar la ocupación de agenda de todos los profesionales y actuar sobre los huecos disponibles., • Coordinar aperturas, cierres y bloqueos de agenda, y la redistribución de huecos ante imprevistos del día., • Detectar ineficiencias en la planificación diaria y proponer ajustes con impacto medible en la ocupación. Control de no-show • Medir y reportar semanalmente la tasa de no-show por médico y por franja horaria., • Supervisar el protocolo de confirmación previa de citas (llamada/SMS/WhatsApp) y su cumplimiento por el equipo de recepción., • Gestionar el seguimiento post no-show: contacto con el paciente, reasignación del hueco y registro en el sistema., • Proponer y ejecutar acciones correctivas cuando la tasa supere el umbral acordado con la Gerente Territorial. Control de stock • Gestionar el inventario de material clínico, fungible y de recepción., • Controlar los niveles mínimos y realizar los pedidos correspondientes con antelación suficiente., • Evitar roturas de stock que afecten a la operativa clínica o a la experiencia del paciente. Parque de máquinas • Supervisar el estado operativo del equipamiento de la clínica (láser, radiofrecuencia, aparatología estética, etc.)., • Coordinar con proveedores el mantenimiento preventivo, las revisiones y calibraciones periódicas., • Gestionar incidencias técnicas y minimizar el tiempo de inactividad de las máquinas por avería., • Mantener el registro de mantenimientos y garantías de cada equipo. 2 - Experiencia del paciente NPS • Ejecutar el protocolo de llamada a pacientes con NPS bajo (<7) y registrar cada contacto: fecha, paciente, score, motivo y resultado., • Elaborar el reporte periódico de NPS (score agregado, distribución detractores/pasivos/ promotores) para la Gerente Territorial., • Hacer seguimiento de reseñas en Google Business y otros canales, respondiendo según las pautas de comunicación y escalando cualquier reseña con riesgo clínico, legal o reputacional. Check-out y control de presupuestos • Garantizar una atención al paciente impecable en el cierre de cada visita: despedida personalizada y resolución de cualquier duda pendiente antes de que el paciente se vaya., • Asegurar que el check-out queda completo en cada visita: cobro, agenda de la próxima cita e indicaciones post-tratamiento., • Registrar y hacer seguimiento activo de los presupuestos entregados a pacientes: estado (pendiente, aceptado, rechazado), plazo de contacto y resultado., • Supervisar al equipo de recepción en la ejecución del check-out y del seguimiento de presupuestos, sin excepciones. Seguimiento post-tratamiento • Coordinar y, cuando corresponda, ejecutar las llamadas o contactos de seguimiento tras tratamientos., • Registrar incidencias, efectos adversos o dudas reportadas por el paciente y escalarlas al equipo médico cuando sea necesario., • Verificar que el seguimiento se realiza dentro del plazo establecido para cada tipo de tratamiento. Fidelización de pacientes • Impulsar la recurrencia y otras acciones de contacto proactivo entre visitas., • Detectar oportunidades de continuidad de tratamiento, en coordinación con el equipo médico., • Coordinar con marketing central las acciones de fidelización dirigidas a la cartera de pacientes de la clínica (campañas, recordatorios, programas de bonos). 3 - Cobertura de recepción • Cubrir el puesto de recepción cuando sea necesario por ausencias, picos de actividad o incidencias de equipo., • Ejecutar el Ritual de Entrada, la gestión de agenda, el cobro y la atención telefónica con el mismo estándar que el equipo de recepción. 4 - Generación de contenido en redes sociales • Generar contenido para las redes sociales de la clínica (Instagram, Google Business y otros canales locales), alineado con la guía de tono y compliance del Grupo. Perfil requerido: • Bachillerato o Formación Profesional (Administración, Gestión Sanitaria o similar)., • Valorable formación complementaria en gestión de equipos, atención al cliente o gestión sanitaria., • Mínimo 2 años en coordinación, recepción o gestión administrativa en clínica médica o estética privada., • Valorable experiencia previa liderando o supervisando a un equipo pequeño. Herramientas y Idiomas: • Manejo fluido del sistema de gestión clínica del centro (Flowww u equivalente), TPV y ofimática básica., • Valorable experiencia con herramientas de gestión de redes sociales / Google Business., • Español y catalán, ambos imprescindibles. Competencias clave: • Orientación al detalle y capacidad de control sistemático de múltiples procesos en paralelo., • Liderazgo operativo: capacidad de dar instrucciones claras y exigir estándares al equipo administrativo., • Autonomía y resolución de problemas en el momento, sin escalar lo que se puede resolver directamente., • Orientación al paciente y sensibilidad comercial., • Discreción y confidencialidad en el manejo de datos de salud (RGPD / LOPDGDD)., • Comunicación clara, tanto con el equipo como con la Gerente Territorial. Retribución y condiciones: • Salario base: Hasta 24.000 € brutos anuales, según perfil y experiencia aportada., • Variable: Hasta 1.000 € brutos, condicionado a la consecución de los objetivos., • Jornada: Completa., • Tipo de contrato: Indefinido, conforme al convenio colectivo aplicable en la sede., • Periodo de prueba: Según convenio aplicable.

Konecta es una compañía líder en la prestación de servicios y soluciones digitales de customer management. Cuenta con más de 120.000 profesionales, que trabajan en 30 idiomas alrededor de 26 países. Konecta ofrece soluciones end-to-end que abarcan todo el ciclo de vida de los clientes, con una oferta omnicanal integrada y digital, con el fin de mejorar la eficiencia de sus procesos y acompañar la evolución de sus servicios, cubriendo la experiencia del cliente, la consultoría de reingeniería de procesos, las tecnologías digitales y de última generación y operaciones de clientes (Front y Back Office), entre otros. Clave en este proceso, ha sido la capacidad de Konecta para dar respuesta a la evolución de los mercados apostando fuertemente por la tecnología, estableciendo varios tech hubs, en los que se trabaja en desarrollos de automatización, robotización, servicios digitales, Big Data e Inteligencia Artificial. La compañía apuesta por un modelo de crecimiento empresarial sostenible, mediante la implantación de prácticas de gestión sustentadas en la rentabilidad, calidad, ética, transparencia, diversidad e igualdad de oportunidades, minimizando su impacto en el medioambiente y colaborando con el desarrollo comunitario. Con sede en Madrid, genera unos ingresos globales de 2.000 millones de euros con más de 500 clientes, entre los que se encuentran las principales empresas de telecomunicaciones, energía, banca, automoción y movilidad, e-commerce y retail. Buscamos talento para el rol de Coordinador/a para liderar a nuestros equipos hacia el éxito. Tu objetivo: Gestionar, desarrollar y motivar a un equipo de agentes para alcanzar los objetivos del servicio mediante el seguimiento continuo y el feedback constante. Principales funciones: · Gestión de Talento: Evaluar el desempeño diario, liderar la acogida de nuevos agentes y potenciar su desarrollo profesional. · Clima y Motivación: Fomentar un ambiente colaborativo, resolver conflictos y mantener alto el compromiso del equipo con la compañía. · Operativa: Monitorear indicadores (KPIs), asegurar la calidad de la información brindada y equilibrar las cargas de trabajo. · Mejora Continua: Proponer optimizaciones en procedimientos y herramientas, alineando objetivos con supervisores. ¿Qué valoraremos de tí? · Valoremos si tienes experiencia previa en liderazgo de equipos y gestión de indicadores. · Gran capacidad de organización, empatía y adaptación a entornos cambiantes. · Manejo de herramientas informáticas. · Idiomas: para esta posición necesitamos que hables polaco y español de manera bilingüe ¿Qué te ofrecemos? • Ecosistema en Transformación: Un entorno dinámico donde tu rol será determinante para el éxito de la cuenta., • Banda Salarial: según convenio. Salario fijo + variable., • Ubicación y Horario: en nuestras de Llacuna en Barcelona, en horario de 9 a 17, • Beneficios Corporativos: Acceso a ventajas exclusivas dentro de nuestro Club de Beneficios Konecta., • Desarrollo Profesional: Plan de carrera continuo dentro de una multinacional líder global en Customer Experience y BPO. Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, apostando por la equidad y la inclusión en todas nuestras posiciones. Si quieres liderar la transformación operativa y dejar huella, este es tu momento. ¿Te sumas? ¡Inscríbete!

Coordinador/a de Operativa VIP y Hospitality (Eventos Deportivos) ¿Te apasiona la gestión de eventos y la atención al cliente premium? Buscamos un/a profesional con experiencia en coordinación operativa, hospitality y gestión de servicios VIP para incorporarse a un importante proyecto vinculado al sector deportivo. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de coordinar la operativa VIP asociada a eventos deportivos, garantizando una experiencia excelente para los clientes y asegurando la correcta ejecución de todos los servicios relacionados con hospitality. Principales funciones • Coordinar la preparación y ejecución de servicios VIP en eventos deportivos., • Gestionar la asignación de clientes a espacios hospitality según tipología de entrada y servicio contratado., • Coordinar proveedores, azafatas, restauración, audiovisuales, decoración y otros servicios asociados., • Realizar el seguimiento operativo antes, durante y después de cada evento., • Gestionar incidencias y elaborar informes de seguimiento., • Controlar presupuestos, gastos y servicios complementarios., • Coordinarse con diferentes áreas internas para garantizar una ejecución impecable., • Participar en proyectos de mejora continua de la experiencia VIP y los procesos operativos. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa en hospitality, eventos, protocolo, turismo, restauración o gestión de clientes VIP., • Experiencia coordinando proveedores y múltiples servicios simultáneamente., • Elevada orientación al cliente y a la calidad del servicio., • Capacidad organizativa y de planificación., • Habilidades de comunicación y coordinación con distintos interlocutores., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y gestionar incidencias con rapidez., • Manejo de herramientas ofimáticas y elaboración de reportes. Valoraremos especialmente • Experiencia en eventos deportivos, grandes recintos, ferias, congresos o entornos hospitality premium., • Conocimiento del sector restauración y eventos., • Experiencia en gestión de presupuestos y control de costes., • Nivel alto de inglés. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un proyecto de referencia dentro del sector deportivo., • Participación en eventos de alto nivel y entornos VIP., • Entorno dinámico, profesional y orientado a la excelencia., • Salario: 27000 brutos/anuales, • Horario a Jornada completa 📍 Ubicación: Barcelona 📅 Modalidad: Presencial 📩 Si te apasionan los eventos, el trato con clientes premium y la coordinación operativa, nos encantaría conocerte.

Coordinador/a de Camp (Equip d'Enquestadors) - Barcelona INCORPORACIÓ INMEDIATA. Lloc de feina BACELONA A Opinòmetre, S.L., empresa líder dedicada a les enquestes d'opinió i estudis de mercat situada a Barcelona, estem buscant un/a Coordinador/a de Camp per liderar i supervisar un equip d'aproximadament 40 enquestadors/es presencials. Busquem una persona amb sòlida experiència en la gestió i direcció d'equips, metòdica i orientada al compliment d'objectius. Funcions principals i responsabilitats: • Gestió i suport de personal: Coordinar l'equip d'enquestadors/es en el seu dia a dia, oferint-los suport continu i motivació., • Logística de camp: Distribuir les rutes de treball, lliurar les mostres i fer el seguiment diari de l'activitat de cada enquestador/a., • Control de qualitat: Avaluar la qualitat de les dades recollides durant el procés, identificar i resoldre incidències, i assegurar el compliment dels objectius plantejats per a l'equip., • Administració: Realitzar el registre diari de dades i el control de les observacions de camp. Requisits del perfil: • Formació: Estudis universitaris en Ciències Socials (Sociologia, Estadística o disciplines afins)., • Experiència: Experiència demostrable en el control i coordinació d'equips de treball., • Sector: Experiència prèvia en el sector de les enquestes d'opinió, estudis de mercat o censos., • Idiomes: Domini del català., • Eines informàtiques: Domini fluid de Microsoft Office. Coneixement pràctic d'eines ofimàtiques (fulls de càlcul, processadors de text) i aplicacions de gestió d'enquestes., • Organització i planificació: Aptituds per coordinar equips de camp, gestionar calendaris i optimitzar recursos en múltiples projectes simultanis., • Comunicació i lideratge: Capacitat per guiar l'equip, transmetre instruccions clares i oferir feedback constructiu., • Capacitat analítica: Aptituds analítiques bàsiques per revisar el progrés dels estudis, controlar els indicadors de rendiment (KPIs) i detectar desviacions en la recollida de dades. Què oferim: • Tipus de contracte: Contracte de treball laboral., • Jornada: Completa (40 hores setmanals)., • Modalitat: Treball 100% presencial a Barcelona., • Salari: Competitiu, segons la vàlua i l'experiència aportades., • Incorporació Inmedidata LES PERSONES INTERESSADES PODEU ENVIAR EL CV ACTUALITZAT A: laura@opinometre.com (Indiqueu a l'assumpte del correu: COORDINDADOR/A DE CAMP

Konecta es una compañía líder en la prestación de servicios y soluciones digitales de customer management. Cuenta con más de 120.000 profesionales, que trabajan en 30 idiomas alrededor de 26 países. Konecta ofrece soluciones end-to-end que abarcan todo el ciclo de vida de los clientes, con una oferta omnicanal integrada y digital, con el fin de mejorar la eficiencia de sus procesos y acompañar la evolución de sus servicios, cubriendo la experiencia del cliente, la consultoría de reingeniería de procesos, las tecnologías digitales y de última generación y operaciones de clientes (Front y Back Office), entre otros. Clave en este proceso, ha sido la capacidad de Konecta para dar respuesta a la evolución de los mercados apostando fuertemente por la tecnología, estableciendo varios tech hubs, en los que se trabaja en desarrollos de automatización, robotización, servicios digitales, Big Data e Inteligencia Artificial. La compañía apuesta por un modelo de crecimiento empresarial sostenible, mediante la implantación de prácticas de gestión sustentadas en la rentabilidad, calidad, ética, transparencia, diversidad e igualdad de oportunidades, minimizando su impacto en el medioambiente y colaborando con el desarrollo comunitario. Con sede en Madrid, genera unos ingresos globales de 2.000 millones de euros con más de 500 clientes, entre los que se encuentran las principales empresas de telecomunicaciones, energía, banca, automoción y movilidad, e-commerce y retail. Buscamos talento para el rol de Coordinador/a para liderar a nuestros equipos hacia el éxito. Tu objetivo: Gestionar, desarrollar y motivar a un equipo de agentes para alcanzar los objetivos del servicio mediante el seguimiento continuo y el feedback constante. Principales funciones: · Gestión de Talento: Evaluar el desempeño diario, liderar la acogida de nuevos agentes y potenciar su desarrollo profesional. · Clima y Motivación: Fomentar un ambiente colaborativo, resolver conflictos y mantener alto el compromiso del equipo con la compañía. · Operativa: Monitorear indicadores (KPIs), asegurar la calidad de la información brindada y equilibrar las cargas de trabajo. · Mejora Continua: Proponer optimizaciones en procedimientos y herramientas, alineando objetivos con supervisores. ¿Qué valoraremos de tí? · Valoremos si tienes experiencia previa en liderazgo de equipos y gestión de indicadores. · Gran capacidad de organización, empatía y adaptación a entornos cambiantes. · Manejo de herramientas informáticas. · Idiomas: para esta posición necesitamos que hables Holandes y español de manera bilingue ¿Qué te ofrecemos? • Ecosistema en Transformación: Un entorno dinámico donde tu rol será determinante para el éxito de la cuenta., • Banda Salarial: según convenio. Salario fijo + variable., • Ubicación y Horario: en nuestras de Llacuna en Barcelona, en horario de 9 a 17, • Beneficios Corporativos: Acceso a ventajas exclusivas dentro de nuestro Club de Beneficios Konecta., • Desarrollo Profesional: Plan de carrera continuo dentro de una multinacional líder global en Customer Experience y BPO. Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, apostando por la equidad y la inclusión en todas nuestras posiciones. Si quieres liderar la transformación operativa y dejar huella, este es tu momento. ¿Te sumas? ¡Inscríbete!

Buscamos un/a Coordinador/a de Operaciones y Fulfillment para formar parte del equipo de Operaciones de FLiPO, dando soporte en la gestión del fulfillment, las compras y la coordinación entre áreas. Serás una pieza clave para que la operativa fluya sin fricciones entre atención al cliente y almacén, y tendrás participación activa en la mejora continua de los procesos del área. Las tareas a realizar son: • Soporte en el área de compras (realización de órdenes, coordinación de entregas con proveedor), • Control del ERP de fulfillment (incidencias, mejoras, procesos, operativa) y contacto con la agencia de developers de este ERP: Odoo, • Seguimiento de última milla (KPIs), • Control de costes: cálculo de mermas y seguimiento mensual, • Identificación de problemas en atención al cliente o en fulfillment, y establecimiento de los procesos y protocolos necesarios para que ambas áreas trabajen de forma coordinada, • Comunicación con proveedores, ópticas y equipos internos para mantener la operativa fluida, • Apoyo en la gestión de pedidos wholesale ¿Qué buscamos en ti? • Que tengas almenos 5 años de experiencia en operaciones, supply chain o logística, • Que domines Excel a nivel avanzado — es una herramienta de trabajo diaria, no un extra, • Que sepas sacarle partido a herramientas de IA (Claude, Gemini) en el día a día, no solo haberlas probado, • Que tengas gran capacidad de coordinación entre equipos y proveedores, • Que tengas vocación operativa, con ambición de crecer hacia la gestión de varias áreas del negocio y, más adelante, de equipo, • Que tengas visión transversal para detectar ineficiencias entre atención al cliente y fulfillment, y proponer cómo resolverlas, • Que estés cómodo/a tratando con proveedores internacionales, • Estudios en ADE, Ingeniería Industrial o Logística, • Experiencia en gestión de ERP (valorable Odoo), • Se valorará positivamente experiencia en el sector óptico ¿Qué te ofrecemos en FLiPO? • Impacto🎯: Queremos cambiar el mundo y dejar una huella (no de carbono), sino dejar un legado en el mundo empresarial, impactar en la sociedad con una visión mejor. ¿Por qué no aspirar a retos mayores?, • Escalabilidad 📈: Te incorporarás a un proyecto con un gran potencial tanto económico como de equipo, que nos permitirá crecer hasta el punto que queramos alcanzar y aspirar a un crecimiento constante., • Equipo👨👩👧👧👧👧: Somos jóvenes orientados a objetivos, con las mismas inquietudes vitales y muchas ganas de vivir nuevas experiencias. Partimos de un nivel básico y tenemos ideas muy claras y definidas sobre lo que queremos., • Flexibilidad y crecimiento 🏃🏻: En FLiPO encontrarás un proyecto con mucha flexibilidad que te permitirá llegar a donde quieras, y te acompañará hacia las metas que te quieras plantear. Trabajamos en modelo híbrido —3 días en oficina y 2 desde casa— y con horario flexible, porque nos importa lo que consigues, no dónde te sientas., • Visión 360º 🌐: Tenemos la posibilidad de ver el negocio en 360º, de hecho pretendemos trabajar juntos para perseguir estrategias globales. Tenemos un buen y profundo conocimiento de toda la plantilla y también tenemos contactos interdepartamentales. Por lo tanto, estamos constantemente al tanto de lo que ocurre en otros departamentos y esto genera aprendizaje y desarrollo. No dudes en enviarnos tu currículum y unirte a este joven equipo, profundamente dispuesto a crecer y a causar un importante impacto en el nuevo campo de la visión versátil y adaptable! 🤓🔛😎🙌

Somos una consultoría de talento global, que se sitúa como partner de empresas de sectores en transformación, ayudándoles a construir un potencial de talento sólido e innovador. En esta ocasión, nuestro cliente es una compañía internacional líder en el sector de fabricación y comercialización de productos de consumo, perteneciente a un grupo multinacional en crecimiento, que apuesta por la formación y el desarrollo de personas. En esta ocasión, buscamos un/a perfil técnico para nuestro departamento de Calidad, con conocimiento del sector industrial, especializado en el cumplimiento de los objetivos, cuidándose tanto del análisis como del reporte y dando soporte al resto de departamentos en problemas de producto y mercado sobre los productos. Del mismo modo, trabajarás de forma coordinada con equipos en Europa, por lo que deberás de contar con un buen nivel de comunicación, autonomía y capacidad para desenvolverte en entornos multiculturales. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? • Controlar la calidad de los productos puestos en el mercado, detectando y gestionando la corrección de los problemas detectados antes, durante o después de la comercialización. • Analizar el desempeño de los productos en el mercado, desarrollando iniciativas para mejorarlo y reportando los resultados. • Coordinación continua con equipos de Calidad en Europa y equipo local., • Cumplimiento de estándares de diseño, normativa aplicable y calidad interna. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? • Grado en Ingeniería o similar., • Experiencia en el sector industrial, maquinaria, automoción... en plantas industriales y calidad de productos finales., • Nivel de inglés fluido para relación internacional., • Valorables conocimientos en herramientas de colaboración y gestión de proyectos., • Capacidad de trabajo en equipo en entornos internacionales y multidisciplinares., • Ambición y capacidad de crecimiento Te ofrecemos: • La posibilidad de formar parte de una compañía sólida, innovadora y en crecimiento., • Un proyecto retador con impacto directo en entendimiento de negocio., • Un equipo de trabajo comprometido y basado en valores compartidos., • Flexbilidad en el entorno de trabajo. North Search and our client are committed to fostering a diverse and inclusive workplace. We encourage professionals of all backgrounds to apply. Ready to take your career to the next level in the High-Tech Machinery industry? We want to hear from you!

En EULEN Flexiplán, empresa líder en la prestación de servicios a nivel nacional, estamos en búsqueda de un/a Coordinador/a de Servicio de Atención Domiciliaria para liderar la gestión y coordinación diaria del proyecto. Si posees una vocación por el servicio social, experiencia en coordinación y gestión, y buscas un proyecto estable donde desarrollarte profesionalmente, ¡esta es tu oportunidad! Tus retos principales: • Realizar evaluaciones y diagnósticos sociales de las personas atendidas por el SAD, detectando necesidades y elaborando planes de intervención individualizados., • Conocer el funcionamiento de la Ley de Dependencia para acompañar a las personas atendidas en diferentes trámites., • Elaborar y gestionar la planificación horaria del equipo de auxiliares., • Asignar los servicios teniendo en cuenta las necesidades de las personas atendidas, las horas contratadas y los desplazamientos entre servicios., • Coordinar y resolver incidencias, sustituciones, vacaciones, permisos y bajas del personal., • Hacer seguimiento de la calidad del servicio y de la satisfacción de las personas usuarias., • Supervisar el cumplimiento de los protocolos de atención domiciliaria., • Gestionar y elaborar documentación, registros del servicio e informes de seguimiento., • Elaborar indicadores del servicio y participar en su evaluación y mejora continua., • Realizar la facturación y liquidación mensual de los servicios realizado Se Ofrece: • Contrato: Indefinido., • Horario: De lunes a viernes de 9:00 a 17:00 horas., • Incorporación: Inmediata. Queremos que te unas a nuestro proyecto lo antes posible., • Retribución: Competitiva, acorde al convenio colectivo y a la experiencia y valía aportada. Requisitos • Experiencia: Mínimo de 3 años de experiencia demostrable en puestos similares, preferiblemente en el ámbito de la atención domiciliaria, servicios sociales o coordinación de equipos., • Formación: Titulación universitaria oficial en Ciencias Sociales: Trabajo Social, Educación Social, Psicología o titulaciones afines., • Idiomas: Dominio nativo del Castellano y Catalán (imprescindible).

¿Te gustaría trabajar en empresa multinacional, consolidada y referente en el sector del Ocio a nivel nacional e internacional? ¡CIRSA es tu Compañía! Buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Mantenimiento Corporativo para trabajar en nuestras oficinas de Sant Cugat del Vallés. El proyecto: Garantizar la implementación de todas las medidas, acciones y planes definidos en el Modelo de Gestión de Mantenimiento Corporativo, alineados con los requerimientos de las distintas áreas operativas y de negocio, y en cumplimiento de la normativa vigente aplicable. Todo ello con el objetivo de alcanzar los principales indicadores del Departamento de Mantenimiento, ausencia de solicitudes pendientes, cumplimiento de los niveles de servicio en los tiempos de resolución y adecuación del coste ejecutado al presupuesto aprobado. ¿Qué podemos ofrecerte? ⌚Flexibilidad horaria 🤝 Bonus referral por referenciar a una persona que cumpla con el perfil que buscamos. ¡Tu recomendación es garantía extra de calidad! 💳 Paquete de retribución flexible con beneficios en tributación (tarjeta restaurante, seguro médico, bono transporte, formación o guardería) 📚 Formación continua con un amplio catálogo de cursos a tu alcance ✅ Programa de Becas CIRSA para formarte en lo que quieras 🌱 Empresa comprometida socialmente a través de la ESG 🧘Programas de wellbeing: risoterapia, alimentación saludable, yoga... 🚴Clubes deportivos CIRSA: running club, bike club y pádel club dónde podrás competir en torneos internos y contra otras empresas. ¿Qué harás con nosotros? • Gestionarás de forma integral los servicios y actividades de mantenimiento en los espacios asignados, asegurando su correcta ejecución de principio a fin., • Analizarás y diagnosticarás incidencias técnicas, proponiendo soluciones eficientes que cumplan con los plazos y presupuestos establecidos., • Supervisarás y validarás los trabajos realizados por proveedores internos y externos, garantizando la calidad del servicio., • Coordinarás el equipo de mantenimiento (propio y externalizado), asegurando el cumplimiento de la normativa de PRL y optimizando la planificación de preventivos, rondas y rutinas., • Gestionarás servicios generales (limpieza, legionela, jardinería, DDD…), garantizando el cumplimiento de los SLA acordados., • Velarás por la correcta ejecución de los planes de mantenimiento, asegurando calidad, plazos y eficiencia operativa., • Mantendrás actualizado el inventario de instalaciones, adaptando los planes de mantenimiento a las necesidades normativas y operativas., • Controlarás el presupuesto anual del área (gastos, mantenimiento correctivo e inversiones), garantizando su optimización., • Participarás en procesos de licitación y gestión de proyectos, asegurando las mejores condiciones con proveedores., • Realizarás seguimiento y reporting de la actividad mediante KPIs, cuadros de mando e informes periódicos, enfocados a la satisfacción del cliente interno., • Diseñarás y mejorarás los planes de mantenimiento de los edificios corporativos., • Te responsabilizarás del ciclo de vida de los activos productivos de la cadena de montaje/producción, garantizando su disponibilidad, fiabilidad y rendimiento a lo largo del tiempo., • Liderar un equipo bajo con responsabilidad directa de entre 1 y 10 personas, fomentando su desarrollo, compromiso y cumplimiento de objetivos. ¿Qué te hará triunfar en la posición? • Formación técnica sólida (Ingeniería Industrial, Eléctrica, Electrónica, Mecánica, Arquitectura Técnica o similar), que te permita entender y gestionar instalaciones complejas., • Experiencia de 3 a 5 años en posiciones similares dentro de mantenimiento, facilities o gestión de proyectos técnicos., • Dominio de herramientas de gestión (GMAO) y experiencia en planificación y seguimiento de mantenimiento., • Capacidad de organización y liderazgo, coordinando equipos multidisciplinares y proveedores externos., • Experiencia en gestión de proyectos y obra, especialmente en entornos de edificación o instalaciones técnicas., • Habilidades de negociación y coordinación, interactuando con diferentes áreas y stakeholders de la organización., • Conocimiento en gestión económica, incluyendo planificación, control y seguimiento de presupuestos OPEX y CAPEX., • Disponibilidad para desplazarte entre centros y realizar viajes puntuales, con residencia preferente en Barcelona y permiso de conducir., • Alta proactividad y autonomía, con agilidad en la toma de decisiones y orientación a resultados., • Orientación al cliente interno, con excelentes habilidades de comunicación, capacidad resolutiva y trabajo en equipo. Si eres una persona apasionada de tu trabajo y quieres desarrollar tu carrera profesional… ¡Inscríbete! CIRSA es una compañía implicada con la Igualdad de Oportunidades. Por ello, nos responsabilizamos para que nuestros procesos de selección se lleven a cabo en igualdad de condiciones y sin discriminaciones por razón de nacimiento, edad, raza, sexo, orientación sexual, religión, estatus marital, opinión o cualquier otra condición física, personal o social protegida por las leyes.

Especialista en Mentoring – Programa de Desarrollo Competencial TMB Emocional Technologies 22 SL 📍 Ubicación:Barcelona / Área Metropolitana 📌 Modalidad:Presencial / Híbrida según necesidades del proyecto Sobre Emocional 💜 En emocional.com combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con más de 20.000 personas y más de 200 entidades en proyectos de intervención, formación y prevención, desarrollando soluciones innovadoras en el ámbito de la salud, el bienestar y la intervención social. En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33 %. Sobre el proyecto Buscamos incorporar profesionales especializados/as en Mentoring y desarrollo del talento para participar en un programa de desarrollo competencial dirigido al personal del Grup TMB. El objetivo del programa es impulsar la transferencia de conocimiento, el desarrollo profesional y el crecimiento competencial de las personas participantes mediante metodologías de mentoring. Equipo que buscamos Necesitamos incorporar un equipo mínimo de 3 profesionales: 1. Coordinador/a del Proyecto: Será la persona responsable de la coordinación general del programa y de la interlocución con el equipo del proyecto. Funciones: • Coordinación y seguimiento del programa de mentoring., • Organización del equipo de especialistas., • Interlocución con la entidad cliente., • Seguimiento de la planificación y ejecución del servicio., • Supervisión de las acciones de mentoring y desarrollo competencial. Requisitos: ✅ Titulación universitaria (Licenciatura, Diplomatura, Grado o equivalente). ✅ Mínimo 3 años de experiencia profesional acreditable en al menos 3 servicios de desarrollo o implantación de programas de mentoring en 3 organizaciones distintas. 1. Especialistas en Mentoring Profesionales encargados/as de diseñar, dinamizar y desarrollar las acciones del programa de mentoring. Funciones: • Diseño y desarrollo de programas de mentoring., • Dinamización de sesiones de mentoring., • Acompañamiento a mentores/as y participantes., • Impartición de acciones formativas vinculadas al mentoring., • Desarrollo del talento, transferencia de conocimiento y competencias profesionales., • Seguimiento y evaluación del programa. Requisitos: ✅Titulación universitaria (Licenciatura, Diplomatura, Grado o equivalente). ✅ Experiencia mínima de 3 años con un mínimo de 3 servicios similares en el diseño, gestión, dinamización y la impartición de acciones formativas vinculadas a programas de Mentoring, como herramienta de desarrollo del talento, transferencia de conocimiento y desarrollo competencial en 3 empresas distintas. Se valorará positivamente ⭐ Se valorarán especialmente a los especialistas con mayor número de servicios acreditados: • Más de 3 servicios y menos de 6 servicios., • Entre 6 y 10 servicios., • Más de 10 servicios acreditados. ¿Qué ofrecemos? 💜 Participación en un proyecto estratégico de desarrollo del talento dentro de una entidad referente del transporte público. 🚇 Intervención en un entorno corporativo con equipos multidisciplinares. 🤝 Colaboración con profesionales especializados en mentoring y formación. 📚 Participación en programas de transferencia de conocimiento y desarrollo competencial. Para participar Si estás interesado/a, inscríbete en la oferta y facilítanos: • CV actualizado., • Título universitario., • Documentación que permita acreditar experiencia en programas de mentoring:, • Certificados de empresa., • Certificados de proyectos realizados., • Declaraciones de experiencia., • Otros documentos acreditativos. Envíanos un correo indicando el perfil al que postulas a: leire@emocional.com claudia.santana@emocional.com amaia@emocional.com lorena@emocional.com pedro@emocional.com 📲 No te pierdas nuestras próximas vacantes Sigue el canal de Emocional y mantente al día de nuevas oportunidades profesionales. 👉 _ ¡Te esperamos! 💜

Somos Impress. Creemos que todo el mundo merece una sonrisa que le encante. Somos la mayor red de clínicas de ortodoncia con procesos completamente digitalizados en Europa. Hemos revolucionado el sector de la ortodoncia invisible gracias a un equipo de profesionales especializados en crear sonrisas y al uso de la tecnología más avanzada para el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de cada caso. Nuestro modelo de negocio, que combina de forma única la excelencia clínica y la digitalización, ha sido reconocido por Forbes como una de las empresas HealthTech de mayor crecimiento y actualmente formamos parte del Top 10 Startups de LinkedIn. Nacidos en Barcelona en 2019, hemos crecido hasta convertirnos en referentes del sector, ofreciendo una atención de primer nivel, clínicas insignia y tecnología de vanguardia en 10 países y más de 120 ubicaciones. Y seguimos creciendo rápidamente. Nuestro objetivo es mejorar la salud y la calidad de vida de las personas en todo el mundo. Responsabilidades: • Comprender y gestionar las prescripciones de los pacientes para todos los tipos de tratamiento de Impress., • Diseñar planes de tratamiento ortodóncico a partir de imágenes 3D escaneadas utilizando software especializado de corrección ortodóncica, creando setups virtuales de acuerdo con las necesidades del paciente y los protocolos clínicos establecidos por Impress., • Revisar y aprobar los planes de tratamiento finales, tanto iniciales como refinamientos, dando inicio a la fase de producción., • Representar a Impress, generando relaciones de confianza con los pacientes y ayudándoles a encontrar la solución de tratamiento que mejor se adapte a sus necesidades y supere sus expectativas., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y protocolos clínicos de Impress en todo momento., • Alcanzar los objetivos de eficiencia y calidad (KPIs) para ofrecer la mejor experiencia posible a nuestros pacientes., • Colaborar con el equipo para fomentar un entorno de trabajo positivo, dinámico y orientado al éxito., • Mantener una actitud proactiva, con motivación constante y orientación a resultados., • Liderar con el ejemplo y apostar por la mejora continua. Qué necesitas para tener éxito: • Grado en Odontología, con experiencia o formación en Ortodoncia., • Experiencia previa en una posición similar., • Capacidad de aprendizaje, disciplina y autonomía., • Compromiso, orientación a objetivos y enfoque en resultados., • Experiencia utilizando software de diseño dental., • Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales., • Espíritu de equipo y actitud proactiva. Qué ofrecemos: • ¡Un equipo internacional! Trabajarás con profesionales de todo el mundo desde nuestras oficinas centrales en Barcelona, ubicadas en el distrito del Eixample., • Salario fijo: €22.000 brutos anuales + €2.000 de bonus (vinculados al cumplimiento de, • KPIs)., • Jornada completa de 40 horas semanales, de lunes a viernes de 09:00 a 18:00., • Beneficios y descuentos en nuestros tratamientos, alineadores y productos., • Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de una compañía innovadora y una de las principales scale-ups internacionales del sector., • Entorno de trabajo colaborativo y cultura positiva., • Equipos internacionales y diversos.

LETI Pharma somos una compañía biofarmacéutica, independiente y de capital familiar. Especializados en alergia e inmunoterapia, salud animal y cuidado integral de la piel, nuestra prioridad es contribuir al aumento de la salud y el bienestar de la sociedad. La innovación y el desarrollo de productos de alto valor nos han llevado a ser una empresa global líder en segmentos especializados de salud y bienestar. Con sede central en Barcelona, y planta productiva y laboratorio de investigación en Madrid, contamos también con filiales en Alemania y Portugal. En LETI Pharma creemos en las personas, por eso promovemos un entorno laboral diverso e integrador, promoviendo la transparencia y la confianza mutua a través de la comunicación abierta. Apostamos por nuestros equipos y su desarrollo personal y profesional. Buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Customer Service para nuestras oficinas ubicadas en Barcelona en formato 100% presencial y de manera indefinida. Buscamos un/a Coordinador/a Customer Service que actúe como segundo de abordo de nuestra Customer Service Head, brindando soporte transversal en la coordinación de actividades clave del área. Este rol es esencial para garantizar un servicio al cliente excelente, mejorar la eficiencia operativa y asegurar una comunicación fluida entre equipos internos y stakeholders externos. La persona seleccionada participará en la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos del área, apoyará tareas analíticas y operativas y contribuirá a la resolución de incidencias y a la optimización continua de procesos con principal foco en el área de Alergia. Responsabilidades principales 1. Soporte Operativo a la Customer Service Head • Acompañar en la gestión diaria del departamento y equipo actuando como punto de contacto complementario., • Supervisar y dar soporte en la coordinación de pedidos, entregas, incidencias y seguimiento con distribuidores, clientes y otros departamentos., • Preparar reportes operativos, informes semanales y presentaciones. 1. Gestión Transversal y Coordinación de Equipos • Colaborar estrechamente con Logística, Ventas, Marketing, Calidad, Fábrica y Finanzas, etc.. para asegurar la alineación de procesos y la correcta ejecución de las operaciones de servicio al cliente., • Facilitar la comunicación entre áreas y contribuir a la resolución rápida de necesidades o desviaciones. 1. Project Management y Mejora Continua • Participar o liderar proyectos del área relacionados con optimización de procesos, digitalización, eficiencia operativa o experiencia de cliente., • Apoyar en la implementación de nuevas herramientas, sistemas y procedimientos del departamento., • Realizar análisis de indicadores de servicio (KPIs) y proponer planes de mejora. 1. Atención y Soporte a Clientes • Realizar seguimiento y resolución de consultas, quejas e incidencias complejas en coordinación con el equipo., • Asegurar una atención profesional, ágil y alineada con los estándares de LETI Pharma., • Mantener relaciones fluidas con clientes clave y dar soporte en la construcción de una experiencia de cliente excelente. 1. Gestión Administrativa y Documental • Coordinar documentación relacionada con pedidos, contratos de servicio, albaranes, devoluciones o reclamaciones., • Mantener actualizada la base de datos de clientes y asegurar la correcta integración de la información en los sistemas internos. Requisitos • 2-4 años de experiencia en Customer Service, Operaciones, Supply Chain o roles transversales en entorno farmacéutico o de consumo., • Experiencia en gestión de equipos, • Experiencia trabajando con gran carga o volumen de datos, • Experiencia trabajando con múltiples stakeholders y gestionando procesos complejos., • Deseable experiencia previa en gestión de proyectos o mejora de procesos. Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad! LETI Pharma promueve el desarrollo profesional y personal de todas las personas colaboradoras, asegurando la igualdad de oportunidades en todos los procesos y normativa interna. En esta línea, LETI Pharma no acepta ningún tipo de discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, origen, procedencia, opinión política, discapacidad o cualquier otro motivo discriminatorio ni cualquier conducta hostil, abusiva u ofensiva o acoso. Así, todas las personas colaboradoras de Leti Pharma serán tratadas de manera justa y con respeto.

INGESAN OHLA es la empresa líder en el sector de facilities management integrada en el grupo OHLA. Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de limpieza, mantenimiento y eficiencia energética de inmuebles, atención a las personas y servicios urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética. Somos una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Apostamos por procesos de selección inclusivos y libres de sesgos, garantizando la no discriminación por razón de sexo en todas las fases del reclutamiento. Actualmente buscamos un/a COORDINADOR/A DE PRL para unirse a nuestro equipo de BARCELONA y realizar las siguientes funciones: • Coordinar el área de Prevención de la delegación., • Promover acciones, mejoras, seguimientos y control de las mismas en materia de PRL, así como diferentes acciones iniciadas por el centro o la dirección de la compañía de todas las actividades de la delegación., • Mediar, asesorar y resolver dudas o incidencias que pudieran surgir a los responsables de los servicios o en los centros de trabajo., • Asistir y supervisar las asistencias a las inspecciones de trabajo en materia de Seguridad y Salud siempre que sea necesario, manteniendo criterios homólogos en la organización., • Supervisar el criterio homogéneo de la normalización en los centros de los equipos de protección individual, protecciones colectivas, señalización provisional, maquinaria y medios auxiliares en cuanto a su seguridad., • Coordinar junto con el Departamento de Formación del Grupo en la detección y puesta en marcha de las necesidades formativas de los trabajadores de la Empresa en materia de Seguridad y Salud planificando las acciones necesarias por delegaciones/países., • Mantener la interlocución con la Mutua para el control de incidencias y absentismo., • Elaborar o supervisa las evaluaciones de riesgos necesarias con el objetivo de detectar cualquier posible indicio de riesgo laboral en los centros de trabajo., • Realizar un seguimiento para detectar las posibles deficiencias y no conformidades que puedan desarrollarse en los centros de trabajo para el cumplimiento eficiente de la cualificación ISO 45001:2018 así como certificados a la gestión de PRL., • Control de la facturación y reparto de los costes asociados a la Vigilancia de la Salud de la Delegación., • Colaborar en la reducción del absentismo de la Delegación reportando al Dpto. de Producción los datos o el % de absentismo acumulado según los distintos tipos de incidencias o bajas., • Realizar cualquier otra tarea propia del técnico de PRL de Delegación. ¿Qué ofrecemos? • Contratación Indefinida., • Salario competitivo y acorde a tu experiencia., • Formar parte de un equipo orientado a la excelencia en los resultados., • Teletrabajo y Horario Flexible., • Beneficios sociales como seguro médico, seguro de vida, retribución flexible, formación, etc ¿Qué buscamos? • Titulación superior en PRL (3 especialidades), • Experiencia de al menos 5 años en las funciones requeridas.

Con más de 65 años de experiencia, somos una empresa líder en el diseño, construcción y mantenimiento de infraestructuras. Nuestro compromiso con la calidad, la innovación y la eficiencia nos ha permitido desarrollar proyectos de gran envergadura, adaptándonos a las necesidades específicas de cada proyecto y entorno. Actualmente, precisamos incorporar un/a: TÉCNICO/A DE PRL, CALIDAD Y MEDIO AMBIENTE – OBRA Funciones Prevención de Riesgos Laborales (PRL): Gestión y supervisión de la actividad de PRL en obra • Planificar, coordinar y supervisar la correcta implantación del Sistema de Prevención en obra, garantizando el cumplimiento de los estándares corporativos y de la normativa aplicable., • Realizar el seguimiento de las condiciones de trabajo, asegurando la correcta aplicación de las medidas preventivas y correctivas necesarias., • Gestionar y coordinar la interlocución con el Coordinador de Seguridad y Salud, los responsables de obra y las empresas subcontratistas, garantizando una gestión preventiva integrada., • Gestionar y coordinar el equipo de técnicos de PRL de obra. Gestión de la documentación y planificación preventiva • Elaborar y mantener actualizado el Plan de Seguridad y Salud, los procedimientos de trabajo y la documentación preventiva asociada, adaptándolos a la evolución de los trabajos., • Elaborar e implantar el Plan de Emergencia de la obra, coordinando las formaciones y simulacros necesarios para comprobar su correcta aplicación y efectividad., • Supervisar el control documental de contratistas y subcontratistas, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales y corporativos establecidos. Informes, indicadores e investigación de incidentes • Elaborar y presentar informes periódicos de seguimiento en obra sobre condiciones de seguridad, maquinaria, instalaciones, medios auxiliares y otros aspectos preventivos, proponiendo los correspondientes planes de acción., • Gestionar el análisis de incidentes y accidentes, coordinando las investigaciones, informes y estadísticas correspondientes con el objetivo de impulsar la mejora continua del sistema preventivo. Formación y Coordinación de Actividades Empresariales • Planificar e impartir acciones formativas e informativas destinadas a reforzar la cultura preventiva en obra., • Impulsar y coordinar los procesos de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) entre todos los agentes implicados, fomentando una comunicación eficaz y fluida. Calidad y Medio Ambiente: • Implantar y realizar el seguimiento del Plan de Aseguramiento de la Calidad, el Plan de Gestión Ambiental y el Plan de Gestión de Residuos de la obra., • Registrar y realizar el seguimiento de las variaciones e indefiniciones que se produzcan durante la ejecución de la obra., • Elaborar los procedimientos técnicos aplicables al proyecto., • Identificar posibles situaciones de riesgo ambiental y proponer las medidas preventivas y correctivas necesarias., • Controlar el estado de los equipos de medición, de acuerdo con el Plan de Calibración establecido., • Planificar, controlar y realizar el seguimiento del Plan de Ensayos., • Controlar y realizar el seguimiento de las unidades de obra incluidas en los Programas de Puntos de Inspección de Calidad (PPI), así como del PPI Ambiental mensual., • Supervisar el cumplimiento de las medidas destinadas a minimizar el impacto ambiental establecidas en el Estudio de Impacto Ambiental y en el resto de la documentación técnica aplicable., • Mantener la interlocución con los organismos reguladores cuando sea necesario y garantizar que la documentación ambiental se encuentre actualizada y correctamente organizada., • Dar soporte en la gestión de residuos, el control de emisiones y la conservación de los recursos naturales., • Participar en reuniones de coordinación y proporcionar soporte y aclaraciones técnicas en materia de calidad y medio ambiente. Requisitos: • Titulación universitaria en Ingeniería Ambiental, Ciencias Ambientales o formación similar., • Formación específica en Prevención de Riesgos Laborales (PRL), adecuada para el desempeño de las funciones preventivas asociadas al puesto., • Buen conocimiento de la legislación aplicable en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Medio Ambiente., • Experiencia mínima imprescindible de 3 años en funciones de PRL, Calidad y Medio Ambiente a pie de obra., • Se valorará muy positivamente la experiencia previa en proyectos industriales, especialmente en obras de montaje de estructuras metálicas., • Capacidad analítica, pensamiento crítico y actitud proactiva para la resolución de problemas., • Buen dominio de herramientas informáticas., • Disponibilidad para incorporación inmediata. Se ofrece: • Incorporación a una compañía consolidada, con más de 65 años de trayectoria en el sector de la construcción y las infraestructuras., • Contrato estable y participación en proyectos de gran envergadura., • Salario competitivo, en función de la experiencia y conocimientos aportados., • Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la compañía., • Posibilidad de acogerse al plan de retribución flexible, con beneficios como seguro médico y cheques guardería., • Incorporación inmediata.

Nos encontramos en la búsqueda de un/a perfil de Consultor/a Sénior Estratégico/a, para incorporarse en nuestro equipo de Barcelona. El perfil se incorporará al equipo de la Oficina del Plan Estratégico de Barcelona, compuesto por 5 exconsultores (1 Director, 2 consultores sénior (1 posición abierta actualmente) y 2 consultores). La persona que se incorpore tendrá como misión ayudar a la Organización a impulsar las iniciativas del Plan Estratégico, participando tanto en la identificación de las mismas, como en la definición, enfoque y seguimiento de programas de actuación para impulsar la consecución de los objetivos y su posterior gestión y coordinación. ¿Cuáles serán tus funciones? • Liderar la estrategia de Transformación de la Compañía, impulsando las iniciativas del Plan Estratégico y su modelo de gobierno., • Velar por el cumplimiento del Plan Estratégico, mediante seguimiento de hitos, OKRs y KPIs., • Escalar los problemas críticos a la Dirección con su planteamiento de resolución., • Gestionar de manera proactiva el día a día de los squads (líneas de trabajo) para asegurar la consecución de objetivos en plazo y forma, realizando las tareas necesarias en cada proyecto., • Impulsar, planificar, organizar, controlar, evaluar y presentar la marcha de los proyectos., • Aportar innovación y una visión alternativa a la ejecución que complemente los enfoques de los equipos de trabajo., • Monitorizar los economics y los principales indicadores de las iniciativas del Plan Estratégico, realizando su seguimiento transversal. Requisitos • Formación universitaria, siendo valorable MBA., • >5 años de experiencia en consultoría de negocio/estratégica., • Experiencia en gestión de oficinas de proyectos y de iniciativas / proyectos, siendo recomendable experiencia en consultoría en rol de PMO., • Participación en proyectos de transformación operativa de alto impacto., • Buen manejo de Power Point y Excel avanzado. Otros conocimientos valorables • Habilidad de interactuar con múltiples stakeholders de diferentes niveles, • Estructuración y conceptualización de ideas y análisis para su presentación, • Habilidades gerenciales e influencia organizacional, • Comunicación a todos los niveles, • Proactividad y espíritu de resolver problemas, • Certificación en metodologías AGILES

Desde Akkodis tenemos una oportunidad profesional como BIM Lead / Coordinador/a BIM para uno de nuestros clientes multinacionales del sector Industrial - Tecnológico. 🌍 ¡Estabilidad de pertenecer a gran multinacional💪! 💻FUNCIONES: • Realizar la detección de interferencias utilizando Revit y Navisworks., • Coordinar la creación y gestión de modelos BIM, asegurando la integridad y la precisión de la información., • Colaborar con equipos multidisciplinarios para resolver conflictos y optimizar el diseño., • Preparar informes de clash detection y presentar resultados a los equipos de proyecto y a la dirección., • Mantener actualizados los estándares y procedimientos BIM de la empresa., • Participar en reuniones de coordinación y proporcionar soporte técnico a otros miembros del equipo., • Contribuir a la mejora continua de los procesos BIM dentro de la organización. ✅REQUISITOS: • Experiencia en coordinación BIM, preferiblemente en proyectos de construcción o logística., • Experiencia demostrable en clash detection utilizando Revit y Navisworks., • Conocimiento de otros softwares BIM y herramientas de gestión de proyectos (AutoCAD, BIM 360, etc.)., • Nivel alto de inglés. (C1) 🗓️HORARIO: ¡FLEXIBLE! (Entrada 8/9:30) 📍UBICACIÓN: Barcelona 🖥️TELETRABAJO: Modalidad Híbrida (2 días oficina) 💵SALARIO: Flexible según experiencia, + Tickets Restaurant. 🥇¿Por que esta posición?🥇 • Posibilidad de impacto, crearás tus diseños y tus propuestas que se llevarán a cabo. Si estas interesado, ¡No dudes en inscribirte!

¿Quiénes somos? Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Descripción del puesto: En este caso, buscamos un/a Coordinador/a BIM para trabajar en Barcelona La persona seleccionada se ocupará de: • Supervisa y acompaña al equipo asignado en la consecución de los objetivos, asigna tareas y da soporte en resolución de dudas supervisión equipo tareas técnicas., • Interactúa con los equipos de ingeniería, arquitectura y diseño, asegurando la correcta coordinación técnica y documental del proyecto., • Responsabilidades:, • Supervisión del equipo de modeladores asignado, asignación de tareas y resolución de dudas técnicas complejas., • Gestión del equipo: Lidera el equipo de trabajo de BGT y es el vínculo entre el equipo BIM frente a la UTE y otros actores del proyecto., • Control de Calidad: Realiza auditorías de modelos para garantizar que se cumpla con el BEP., • Interoperabilidad: Gestiona flujos de trabajo en entornos CDE, • (Autodesk Construction Cloud) y coordinación de nuestras tareas. Qué perfil buscamos: Formación: • Arquitectura Técnica, Ingeniería (Industrial/Energía) o Grado Superior en Proyectos de Edificación con especialización BIM demostrable. Experiencia: • Mínimo 2-3 años en coordinación BIM, con un enfoque específico en instalaciones MEP complejas., • Manejo de (Nivel Experto):, • Autodesk Revit (Especialidad MEP y creación de familias paramétricas)., • Navisworks Manage (Gestión avanzada de interferencias y simulaciones 4D)., • Autodesk Construction Cloud (ACC):, • Dominio de módulos Docs, Design Collaboration y Model Coordination., • Dynamo para Revit y herramientas de extracción de mediciones (Costit)., • Inglés avanzado imprescindible (participación en reuniones técnicas y redacción de documentación). Se valorará muy positivamente la experiencia previa en Data Centers, hospitales o instalaciones industriales críticas donde la densidad de instalaciones es alta. Por qué unirte a nosotros: • Teletrabajo dos días a la semana, • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes, • Acceso a formación continua y certificaciones, • Disfrutar de un plan de compensación flexible, • ... ¡y mucho más!

Reportando a la Manager de Envasado, el/la Coordinador/a de Envasado tendrá asignadas las siguientes responsabilidades:Gestionar y evaluar las personas a su cargo (20 personas aproximadamente).Gestionar la óptima formación y desarrollo del personal que tiene bajo su responsabilidad.Liderar los proyectos estratégicos asignados.Actuar de representante frente a departamentos asignados.Proponer mejoras en su ámbito de trabajo.Coordinar los recursos asignados al departamento para la consecución de los objetivos.Colaborar en los procesos de validación.Revisar protocolos de producción.Participar en la redacción/revisión de los documentos asociados a la planta.REQUISITOS:Licenciatura/Grado Universitario en Farmacia, Química o Ingeniería Química/Industrial.Experiencia de 4 a 6 años en funciones similares, en departamentos de Producción-Envasado del sector farmacéutico.El puesto requiere experiencia en coordinación de equipos de personas y conocimiento técnico de las líneas de Envasado y en entorno LEAN.Buscamos personas muy orientadas a resultados, empáticas, con gran capacidad de trabajar en equipo, capacidad de motivar y liderar el equipo a su cargo, orientadas a costes y a calidad.HORARIO:Turnos rotativos: mañana (de 06.00 a 14.00), tarde (14.00 a 22.00) y noche de 22.00 a 06.00)OFRECEMOS:Formar parte de un ambiente de trabajo dinámico, basado en la confianza y transparencia.Contrato IndefinidoRetribución: entre 35.000 y 40.000€ brutos anuales.

Coordinador/a de Instalaciones de MantenimientoMisiónGestionar y coordinar las actividades de mantenimiento e instalaciones, garantizando la disponibilidad, fiabilidad y seguridad de los activos. La posición liderará la supervisión de proveedores, la ejecución de proyectos técnicos y la mejora continua de los procesos, asegurando el cumplimiento de los estándares operativos y normativos.Responsabilidades principalesCoordinar y supervisar los planes de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de las instalaciones bajo su responsabilidad.Gestionar incidencias técnicas y asegurar la disponibilidad, fiabilidad y correcto funcionamiento de los activos.Liderar proyectos de renovación, mejora e implantación de nuevas instalaciones, garantizando el cumplimiento de plazos, costes, calidad y seguridad.Coordinar y supervisar la actividad de proveedores, contratistas y empresas colaboradoras.Analizar indicadores de mantenimiento, promoviendo acciones de mejora continua y optimización de recursos.Velar por el cumplimiento de la normativa en materia de seguridad, prevención de riesgos laborales, calidad y medio ambiente.PerfilFormación técnica superior en Electrónica, Telecomunicaciones, Electricidad, Automatización Industrial o similar.Experiencia (3-5 años) consolidada en coordinación y supervisión de mantenimiento de instalaciones técnicas.Experiencia en gestión de proveedores y coordinación de trabajos multidisciplinares.Conocimientos de herramientas GMAO y Microsoft Office.Capacidad de planificación, liderazgo, resolución de problemas y orientación a resultados.Nivel alto de español y catalán. Inglés valorable.Qué ofrecemosIncorporación a una posición con alto impacto en la operación y la gestión de activos estratégicos.Salario competitivo acorde a la experiencia aportada.Participación en proyectos de mejora, modernización e innovación técnica.Amplio nivel de autonomía y capacidad de influencia en la toma de decisiones.Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la mejora continua.Condiciones competitivas y oportunidades de desarrollo profesional.¿Te interesa?Si buscas un reto donde combinar liderazgo técnico, gestión de proyectos y mejora continua en un entorno exigente y en constante evolución, estaremos encantados de conocerte. Envíanos tu candidatura y forma parte de un proyecto con visión de futuro.

En DENTOBUCAL seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Coordinador/a de clínica dental para nuestras clínicas de Barcelona y provincia.¿Cuál será tu misión?Serás el nexo entre el diagnóstico clínico y la decisión del paciente, acompañándolo durante todo el proceso con profesionalidad, cercanía y transparencia.Tu principal responsabilidad será presentar los planes de tratamiento, resolver dudas, ofrecer las diferentes opciones de financiación y realizar el seguimiento necesario para que cada paciente pueda iniciar el tratamiento que necesita.Funciones principales:Presentación y explicación de planes de tratamiento.Elaboración de presupuestos y gestión de opciones de financiación.Seguimiento de pacientes y tratamientos pendientes.Gestión y actualización de la cartera de pacientes.Coordinación con el equipo clínico y de recepción.Cumplimiento de objetivos comerciales, manteniendo siempre una atención excelente al paciente.Requisitos:Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar dentro del sector dental.Excelentes habilidades de comunicación.Empatía y capacidad de escucha.Orientación a resultados.Organización y autonomía.Honestidad, compromiso y vocación de servicio.Acostumbrado/a a trabajar por objetivos.¿Qué ofrecemos?:Incorporación a un grupo odontológico consolidado y en plena expansión.Proyecto estable con posibilidades reales de crecimiento.Plan de carrera profesional.Salario fijo más un atractivo sistema de incentivos.Jornada completa:Lunes a jueves en jornada partida.Viernes media jornada.Buen ambiente de trabajo, formación continua y participación en un proyecto donde las personas marcan la diferencia.En DENTOBUCAL creemos que la excelencia clínica comienza por las personas. Buscamos profesionales que compartan nuestros valores, disfruten del trato con el paciente y quieran formar parte de un equipo comprometido con ofrecer una experiencia diferencial.Si cuentas con experiencia en el sector dental, disfrutas acompañando a los pacientes en la toma de decisiones y entiendes las ventas como una forma de ayudar a las personas, queremos conocerte.Si quieres seguir creciendo profesionalmente en un entorno dinámico, estable y con proyección, estaremos encantados de conocerte.

Coordinador/a de Servicios de Ciberseguridad SOC Desde SEREM buscamos un/a Coordinador/a de Servicios de Ciberseguridad para incorporarse a un proyecto estable dentro del área de seguridad gestionada, participando en un servicio de Gobierno de Seguridad y SOC para un importante cliente del sector s

Coordinador/a de Operaciones y Fulfillment.Operaciones de FLiPO, dando soporte en la gestión del fulfillment, las compras y la coordinación entre áreas.Serás una pieza clave para que la operativa fluya sin fricciones entre atención al cliente y almacén, y tendrás participación activa en la m

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