Cultura jobs in CanalsCreate job alerts

¿Te apasiona la excelencia operacional y la transformación de procesos industriales? Buscamos un/a Director/a de Mejora Continua para liderar la estrategia de optimización y eficiencia de las operaciones en una empresa líder del sector alimentación. Tu misión Diseñar, impulsar y consolidar una cultura de mejora continua en toda la organización, garantizando la excelencia operativa, la reducción de costes, el incremento de la productividad y la mejora sostenible de los resultados del negocio. Principales responsabilidades • Definir e implementar la estrategia corporativa de mejora continua., • Liderar iniciativas Lean Manufacturing, TPM, Kaizen, Six Sigma y Excelencia Operacional., • Identificar oportunidades de mejora en procesos productivos, logísticos y de soporte., • Impulsar proyectos de reducción de costes, mermas, desperdicios y consumos energéticos., • Establecer y monitorizar KPIs operativos para asegurar el cumplimiento de objetivos., • Coordinar proyectos transversales de transformación industrial y digitalización., • Promover una cultura orientada a la mejora continua, la innovación y la resolución de problemas., • Liderar equipos multidisciplinares, facilitando la gestión del cambio y el desarrollo del talento., • Colaborar con Producción, Calidad, Mantenimiento, Supply Chain y Recursos Humanos para garantizar la mejora integral del negocio. Perfil buscado • Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Organización Industrial o similar., • Experiencia mínima de 8 años liderando proyectos de mejora continua en entornos industriales, preferiblemente en alimentación., • Conocimiento avanzado de Lean Manufacturing, TPM, Six Sigma, VSM, SMED y herramientas de resolución de problemas., • Alta capacidad analítica y orientación a resultados., • Liderazgo, capacidad de influencia y gestión del cambio., • Residencia por la zona de Xàtiva

Somos el cuarto grupo bancario español. Pero, sobre todo, somos un equipo genuino de personas colaborando para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes. En Banco Sabadell, #Queremos Que Seas Tú, porque sabemos que el talento único de cada persona es lo que nos hace #Ser Sabadell. Nos encontramos en búsqueda de nuestro/nuestra futuro/futura Director/Directora Especialista Data S/E II, que tendrá como responsabilidad el liderazgo metodológico, la gestión integral del ciclo de vida de los modelos y la coordinación de equipos especializados en modelos de rating y estimación de parámetros regulatorios utilizados en capital IRB, provisiones IFRS9 y procesos de gestión del riesgo sobre los modelos de riesgo de crédito aplicables a carteras Low Default (LDP), principalmente de Large Corporates y Project Finance. La posición combinará liderazgo técnico y gestión de equipo con una elevada interacción transversal con áreas de negocio, riesgos, validación interna, auditoría, tecnología y supervisores, contribuyendo activamente a la evolución del marco de modelos internos del Banco y al fortalecimiento de las capacidades analíticas y regulatorias de la Entidad. Hablemos del proyecto... Como Director/Directora Especialista, tus funciones serán: Liderar el desarrollo, mantenimiento y evolución de modelos de rating y parámetros de riesgo de crédito (PD, LGD) para carteras de Large Corporate y Project Finance. Coordinar técnicamente equipos de modelización cuantitativa especializados en riesgo de crédito y analítica avanzada, impulsando buenas prácticas metodológicas y estándares de calidad en el desarrollo de modelos. Liderar y desarrollar un equipo de perfiles cuantitativos especializados, promoviendo el crecimiento técnico, la colaboración y la excelencia metodológica. Definir enfoques metodológicos para la estimación y calibración de parámetros regulatorios bajo marcos IRB e IFRS9, incluyendo metodologías estadísticas, econométricas y de simulación aplicadas al riesgo de crédito. Supervisar actividades de análisis de datos, construcción de muestras, desarrollo metodológico, estimación, seguimiento de performance y documentación regulatoria de modelos. Participar activamente en procesos supervisores relacionados con modelos internos (ECB/EBA), incluyendo inspecciones on-site, model investigations, remediation plans y procesos de aprobación supervisora. Coordinar la implantación de modelos en entornos tecnológicos corporativos, asegurando su correcta integración en procesos de gestión, reporting y cálculo regulatorio. Mantener interlocución con stakeholders internos y externos, incluyendo áreas de negocio, riesgos, portfolio monitoring, validación interna, auditoría, tecnología y supervisores. Impulsar iniciativas de mejora metodológica, automatización y analítica avanzada orientadas a reforzar la robustez, eficiencia y capacidad predictiva de los modelos. Posees Licenciatura o Máster en Matemáticas, Estadística, Actuariales, Física, Ingeniería, Economía o disciplinas cuantitativas afines. Se valorará formación de postgrado y/o certificaciones especializadas (FRM, CFA, CQF, Data Science, Machine Learning o similares). Tienes sólido conocimiento de metodologías de modelización de riesgo de crédito (rating/scoring, calibración de parámetros y técnicas estadísticas avanzadas), así como del marco regulatorio europeo aplicable a modelos internos (Basilea, CRR/CRD, EBA y ECB). Cuentas con amplia experiencia en desarrollo y gestión de modelos de riesgo de crédito en entorno bancario o consultoría financiera especializada, especialmente en marcos IRB y/o IFRS9 aplicados a carteras corporativas y de financiación especializada. Tienes experiencia consolidada en liderazgo y coordinación de equipos técnicos especializados, incluyendo gestión de proyectos, interlocución transversal y supervisión de desarrollos metodológicos complejos. Experiencia práctica en modelización del riesgo de crédito, con conocimientos en programación y tratamiento avanzado de datos mediante SAS, Python, SQL u otras herramientas analíticas. Ser Sabadell, también es sumarte a... Un proyecto de crecimiento, sostenible y con propósito. Desarrollo profesional en una cultura que promueve el crecimiento interno. Un entorno inclusivo y diverso, donde apreciamos el valor único de cada persona. Condiciones de primer nivel: modelo híbrido de teletrabajo, medidas de conciliación, flexibilidad y desconexión, 31 días de vacaciones al año, acceso a productos financieros con condiciones exclusivas, entre muchas otras ventajas. Acceso a nuestro programa de bienestar: revisiones médicas, deporte, nutrición, voluntariado, eventos, descuentos, etc. En nuestras oficinas centrales en Sant Cugat del Vallès, tendrás acceso a gimnasio, servicio médico, fisioterapia, cafetería, restaurante, food market, parafarmacia, servicios estéticos, agencia de viajes, fuentes de agua, etc. ¿Compartes estos valores? Únete a Banco Sabadell y haz que tu talento marque la diferencia. Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad. #J-18808-Ljbffr

Convoca: Fundación Salamanca Ciudad de Cultura y Saberes Cuerpo: PROFESOR/A DE DANZA Y BAILES Plazas: 1 (fijo discontinuo) + Bolsa Acceso: Concurso-Oposición Titulación: Título Superior de Danza o Grado en Enseñanzas Artísticas Superiores de Danza o equivalente; Grado, Licenciatura o equiv

Colaboramos con organizaciones líderes para generar oportunidades de crecimiento y aprendizaje en entornos innovadores y multiculturales. Tendrás la oportunidad de colaborar en proyectos que promueven una cultura de ciberseguridad dentro de la organización, apoyando campañas de concienciación y