Cultural jobs in Spain

About the job OW a controlled 50/50 joint venture between EDP and Engie is looking for a proactive and analytical SCADA & AIM Engineer Are you willing to join a passionate and high performing team, in a cross-cultural, fast-paced, and strongly grOWing environment? GENERAL DESCRIPTION The SCADA & AIM Engineer will take the design lead and provide transversal support to the different project work packages in relation to the design, supply, installation and commissioning of SCADA, Asset Integrity Monitoring systems and other supporting systems required to operate the assets. As part to the role’s responsibility, the SCADA & AIM Engineer will ensure that the systems installed at site meet the defined OW’s standards and the project can be integrated into those centralized systems required for the correct supervision of OW’s portfolio including the real time monitorization and control of the fleet. MAIN ACCOUNTABILITIES • Lead the development of the employer requirements applicable to the different work packages to ensure that the design of the SCADA, AIM and operational support systems is delivered with according to the OW’s standards., • Lead the delivery of the SCADA, AIM and operational support systems and provide technical support to the different work packages to ensure the project is delivered a per the Employer Requirements and it can be operated as per OW’s procedures and local regulations., • Identify the project’s stakeholders and ensure that the systems comply with any 3rd party requirements, specially in terms of, data interfaces, data delivery and 3rd party control over OW’s assets., • Support the commissioning of the SCADA, AIM and operational support systems to guarantee the correct operation of the project and its integration into OW’s fleet wise platform and tools., • Lead the adoption of the cybersecurity standards defined by OW across the different systems and elements at site., • Support OW IT with the definition of requirements for the design site DMZ according to OW’s standard and cybersecurity requirements., • Support OW IT with the delivery, at site level, of the required connectivity and telecommunication infrastructure to ensure the integration of the local systems in to OW’s OT cloud., • Work with the rest of the Operational Infrastructure and Performance team in the development of OW’s standard to support the integration of new assets and streamline its development., • Identify opportunities to optimize the SCADA, AIM and operational support systems delivery for OW’s assets. ACADEMIC BACKGROUND AND PROFESSIONAL EXPERIENCE • A degree in a relevant engineering discipline (i.e., Computer networks, Industrial Automation, Control Engineering, Electrical Engineering) is required., • Minimum of 5 years of experience working with SCADA technologies, control, and automation systems., • Experience in wind, other renewable energies or electricity transmission is strongly preferred. REQUIRED KNOWLEDGE AND COMPTENCIES: Demonstrable knowledge in the following areas is required: • Wind farm operations and the associated SCADA systems and network infrastructure requirements is essential., • Standards associated with SCADA systems design, especially those used in the wind and energy transmission sectors (i.e., IEC60870-5-101/104, IEC61850, OPC-UA, Modbus TCP, ICCP etc.)., • Complex LAN and WAN configurations and industrial networking hardware., • Cloud computing., • SCADA engineering and maintenance tasks., • Cybersecurity for OT networks., • Experience on the whole project life cycle from early requirements definition to commissioning and project handover is strongly recommended. Knowledge of the following areas is desirable: • Substation topologies and high voltage components., • Wind Turbine design and wind farm topologies., • Condition monitoring, substation automation, protection, and metering systems., • Grid connection requirements and grid codes., • Typical forms of service contract., • Relevant Industry standards., • Negotiation support during issues, modifications, and upgrades., • Risk analysis and techno-economic modelling. LANGUAGES The company has an international team of employees, and the working language is English. Candidates need to be fluent in English both spoken and written. Proficiency in other languages will be valued. SKILLS • Willingness to learn and develop new technical skills., • Flexibility to work towards objectives., • Keen on taking new responsibilities, working as a team, and sharing knowledge., • Ability to analyse problems and propose solutions., • Ability to deliver technical explanations adapted to the target audience. OTHER REQUIREMENTS • Travel to project and OEM sites will be required. By selecting “Apply” above, you indicate: • You have read and acknowledge OW Candidates Privacy Notice: ___

Evok Collection es un grupo francés de hoteles y restaurantes de lujo con presencia en Europa. Su filosofía se basa en ofrecer a sus huéspedes “una vida de ensueño”, a través de una interpretación única, contemporánea y sofisticada del arte de vivir, en algunos de los principales centros culturales y de estilo de vida. Con establecimientos en París, Madrid y Roma, Brach invita a descubrir un estilo de vida elegante y cercano. Su propuesta combina calidez, autenticidad y una visión moderna del espíritu de barrio, creando una experiencia inmersiva y vibrante tanto para viajeros como para clientes locales. En el Hotel Brach Madrid, buscamos incorporar un/una Botones a tiempo completo para reforzar nuestro equipo de Concierge. Buscamos una persona proactiva y orientada al detalle, con experiencia en hoteles de lujo o restauración de alto nivel, que represente los valores de excelencia y hospitalidad de la marca. BOTONES Misión del puesto Ser el primer y último punto de contacto del huésped, garantizando una bienvenida impecable y una despedida memorable. Representar la excelencia, elegancia y hospitalidad del hotel, asegurando una experiencia personalizada, cálida y eficiente desde el momento de la llegada. Responsabilidades • Recibir y dar la bienvenida a los huéspedes con profesionalismo, discreción y actitud proactiva, asegurando una experiencia de llegada excepcional., • Acompañar al huésped a su habitación, presentando las instalaciones y servicios del hotel de manera clara y personalizada., • Gestionar el equipaje con el máximo cuidado, agilidad y eficiencia durante check-in, estancia y check-out., • Coordinar con Recepción y Conserjería para atender solicitudes especiales, reservas externas, traslados y requerimientos personalizados., • Proporcionar información detallada y actualizada sobre servicios del hotel y recomendaciones exclusivas en Madrid (restaurantes, cultura, ocio, transporte)., • Supervisar y mantener impecables las áreas de acceso, lobby y entrada principal del hotel., • Apoyar en la organización de traslados, estacionamiento y manejo de vehículos cuando sea necesario., • Anticiparse a las necesidades del huésped, resolviendo incidencias con rapidez, discreción y orientación al servicio., • Mantener la confidencialidad y la imagen de excelencia de la marca en todo momento., • Realizar otras funciones o tareas afines que le sean encomendadas y que contribuyan al buen funcionamiento del departamento y del hotel. Perfil requerido • Formación en Turismo, Hostelería o estudios afines (en curso o finalizados)., • Se valorará formación complementaria en atención al cliente o protocolo., • Carnet de conducir tipo B (valorable experiencia en conducción de vehículos de alta gama)., • Mínimo 2 años en recepción hotelera, atención al cliente o posiciones similares en establecimientos de categoría., • Valorable experiencia previa en hoteles boutique o segmento lujo., • Dominio de español e inglés con nivel intermedio–avanzado (imprescindible)., • Otros idiomas nivel básico–intermedio o avanzado., • Conocimientos básicos de sistemas de gestión hotelera (PMS), preferiblemente Opera Cloud u otros similares., • Manejo fluido de herramientas informáticas y paquete Microsoft Office., • Conocimiento básico de la ciudad de Madrid y su oferta cultural, gastronómica y turística., • Vocación de servicio y actitud colaborativa., • Comunicación clara, cordial y profesional., • Capacidad de trabajo en equipo y coordinación interdepartamental., • Organización, atención al detalle y orientación a la excelencia., • Capacidad de aprendizaje, adaptación y resolución de incidencias., • Amabilidad, paciencia y control emocional en situaciones de presión., • Proactividad y disposición para apoyar en diferentes áreas operativas. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Ticket restaurante., • Incorporación a un hotel de lujo con un proyecto sólido y en crecimiento., • Excelente ambiente de trabajo y equipo multicultural., • Condiciones acordes a la experiencia y al puesto.

Eiffage Construcción es una empresa multinacional francesa, con larga historia y consolidada trayectoria en proyectos de infraestructuras y ámbito industrial. Desarrolla su actividad en el sector de la construcción de obras públicas, fabricación de áridos, fabricación de hormigón, morteros y prefabricados y fabricación y puesta en obra de aglomerados asfálticos (sector del que es líder a nivel nacional). 📢 Buscamos un Becario/a para nuestro Departamento de Estudios, para dar apoyo en la preparación, análisis y desarrollo de ofertas técnicas y económicas para proyectos de construcción, contribuyendo al correcto estudio de licitaciones y optimización de costes. ➡️ Funciones: • Apoyo en la revisión y análisis de pliegos de licitación y documentación técnica., • Colaboración en la preparación de informes técnicos para procesos de licitación., • Apoyo en la elaboración de estudios económicos preliminares de obras., • Asistencia en la preparación de documentación y dossiers de licitación., • Apoyo en la realización de mediciones de proyectos mediante herramientas ofimáticas y software técnico., • Organización y gestión de documentación técnica y administrativa relacionada con las licitaciones., • Colaboración con el equipo de estudios en tareas de análisis, recopilación de datos y elaboración de presentaciones. Requisitos: • Estudiante de Ingeniería de Caminos, Ingeniería Civil, ITOP, Arquitectura y similares., • Valorable inglés (nivel intermedio) y francés (nivel intermedio). ¡IMPULSA TU CARRERA PROFESIONAL CON NOSOTROS! 🚀 Eiffage Construcción apuesta por la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que quieran formar parte de nuestros procesos selectivos

Misión: Responsable de desarrollar y ejecutar iniciativas y programas sociales que generen un impacto positivo en las comunidades locales, en alineación con la Estrategia de DEI (Diversidad, Equidad e Inclusión) de la compañía. El puesto se centrará en establecer alianzas con organizaciones locales, promover la participación de los empleados a través del voluntariado, impulsar la DEI, garantizar el cumplimiento de las normativas locales, ejecutar iniciativas de sostenibilidad y asegurar la alineación con los objetivos corporativos globales. Funciones: Impulso de DEI y Bienestar de los Empleados • Implementar programas locales que apoyen la estrategia de DEI adaptados al contexto cultural y organizativo., • Crear y gestionar alianzas con organizaciones locales para impulsar iniciativas sociales de impacto., • Diseñar y coordinar actividades de voluntariado corporativo para aumentar la participación de los empleados., • Recopilar y analizar datos para elaborar informes sobre impacto social y métricas ESG., • Apoyar al área comercial en solicitudes de clientes relacionadas con ESG y sostenibilidad., • Revisar requisitos de sostenibilidad de los clientes y asegurar la alineación de la empresa con sus expectativas. Requisitos: • Formación universitaria en la rama de ciencias sociales o similar., • Formación de postgrado en ESG., • Experiencia demostrable de 4-5 años en un puesto similar como técnico/a de ESG. En Sigma, impulsamos la diversidad, igualdad y la inclusión en todas sus dimensiones: género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, entre otros. Por ello acogemos y celebramos las diferencias individuales, reconociendo el valor único de cada persona. Por lo tanto, a esta oferta de trabajo puede acceder cualquier persona que cumpla con el perfil profesional requerido.

CONSTRUCTORA SAN JOSE S.A. selecciona Técnico de Estudios y Licitación de proyectos de Edificación Industrial en Tres Cantos: Funciones: • Análisis del proyecto a valorar y estudios de viabilidad técnica de ofertas., • Proponer posibles variantes técnicas para optimización de proyectos., • Gestión y petición de ofertas a proveedores/subcontratas para valoración de costes., • Seguimiento de ofertas., • Cierres económicos de estudios con responsables., • Redacciones de memorias técnicas de estudios de licitaciones públicas o privadas., • Prospección de mercado y contactos con clientes. Se requiere: • Grado en Ingeniería de Edificación / Arquitectura Técnica., • Se valorará experiencia aportada en obra y/o departamentos de estudios en empresa constructora realizando las funciones descritas., • Incorporación inmediata. -Disponibilidad de jornada completa. -Conocimientos de autodad, revit, BIM, presto. Grupo Empresarial San José cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su sexo, edad, origen étnico o cultural, religión o creencias, orientación sexual, identidad y expresión de género, discapacidad u otras características personales o sociales.

EIFFAGE Construcción es una empresa multinacional francesa, con larga historia y consolidada trayectoria en proyectos de infraestructuras y ámbito industrial. Desarrolla su actividad en el sector de la construcción de obras públicas, fabricación de áridos, fabricación de hormigón, morteros y prefabricados y fabricación y puesta en obra de aglomerados asfálticos. Misión del Puesto: Operar vehículos pesados tipo hormigonera y bañera para el transporte y suministro de materiales en obras y tareas de conservación viaria, garantizando el cumplimiento de los estándares de seguridad, puntualidad y calidad. Funciones Principales: • Conducción de camiones hormigonera y bañera para el transporte de áridos, hormigón y otros materiales., • Carga, transporte y descarga en obra según planificación establecida., • Coordinación con el equipo de conservación viaria para el suministro eficaz en el lugar y momento requerido., • Cumplimiento de las normativas de seguridad vial y laboral., • Inspección básica y mantenimiento preventivo del vehículo asignado., • Relleno de partes de trabajo y documentación de transporte. Requisitos del Puesto: Permisos de Conducir: • Obligatorio: Permiso B, C y tarjeta CAP, • Disponibilidad de incorporación inmediata., • Conocimiento básico de mantenimiento de vehículos pesados., • Actitud responsable, puntualidad y orientación al trabajo en equipo. Condiciones Laborales • Sueldo según Convenio sector Construcción., • Comisión variable: 7% por vehículo utilizado., • Tipo de contrato: A convenir (temporal con posibilidad de indefinido)., • Jornada: Completa, turnos según necesidad operativa. ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Eiffage Construcción apuesta por la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que quieran formar parte de nuestros procesos selectivos

SANJOSE CONSTRUCTORA, precisa encontrar varios jefes de producción para incorporarse a proyectos en diferentes ubicaciones a nivel nacional. Buscamos, por tanto, perfiles técnicos con experiencia en ejecución de obra de edificación y con disponibilidad geográfica dentro del territorio nacional. Si te incorporas a nuestra plantilla, formarás parte de los equipos de obra encargados de llevar las siguientes funciones: • Control técnico y económico del proyecto., • Optimización del proyecto., • Control de certificación., • Control de materiales., • Control de tajos., • Trato directo con subcontratas. ¿Qué esperamos de ti? Buscamos un perfil que cumpla con los siguientes requisitos: • Titulación: Arquitectura Técnica / Ingeniería de Edificación o similar, • Valorable experiencia previa y salario en función de valía., • Se valorará acreditar el curso básico de prevención de riesgos laborales (60 h)., • Disponibilidad geográfica a nivel nacional. Grupo Empresarial San José cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su sexo, edad, origen étnico o cultural, religión o creencias, orientación sexual, identidad y expresión de género, discapacidad u otras características personales o sociales.

GRUPO SANJOSE precisa incorporar un técnico de estudios de instalaciones en las oficinas de Madrid, ubicada en Tres Cantos. ¿Qué funciones desarrollarás? • Análisis del proyecto a valorar y estudios de viabilidad técnica de ofertas., • Proponer posibles variantes técnicas para optimización de proyectos de instalaciones., • Gestión y petición de ofertas a proveedores/subcontratas para valoración de costes., • Seguimiento de ofertas., • Cierres económicos de estudios con responsables., • Redacciones de memorias técnicas de estudios de licitaciones públicas o privadas., • Prospección de mercado y contactos con clientes.. ¿Qué esperamos de ti? Buscamos un perfil que cumpla con los siguientes requisitos: • Grado en Ingeniería Mecánica/Eléctrica, • Posibilidad de incorporación a corto/medio plazo., • Valorable experiencia previa de 3 años., • Ubicación: Tres Cantos. Grupo Empresarial San José cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su sexo, edad, origen étnico o cultural, religión o creencias, orientación sexual, identidad y expresión de género, discapacidad u otras características personales o sociales.

Integration Lead Lead the integration. Capture the value. Shape the future. We are looking for a senior Integration Leader to take full ownership of a high-impact post-acquisition integration. This is a unique opportunity to operate at the intersection of strategy and execution — translating deal rationale into tangible results while safeguarding business continuity and unlocking long-term value. You will work directly with senior leadership, acting as the orchestrator of the integration journey and ensuring that growth, synergies, culture, and operational excellence move forward in a coordinated and structured way. What You Will Own: • Define and execute the end-to-end integration roadmap (0–30–90–180 days), aligned with the deal thesis and value creation levers (growth, synergies, capability expansion)., • Lead the Integration Management Office (IMO), coordinating cross-functional workstreams and ensuring clear governance, prioritization, decision-making, and dependency management., • Secure business continuity in the acquired company: deliver financial targets, retain key talent, protect critical client and supplier relationships, and minimize operational disruption., • Drive organizational and cultural integration, aligning processes, systems, structures, and ways of working., • Define, monitor, and report integration KPIs (clients, talent, synergies, process and systems milestones, organizational health) to senior leadership., • Identify and manage risks, trade-offs, and key escalation topics in a proactive and structured manner. What We’re Looking For: • Senior leadership experience, including post-merger integrations or complex cross-functional transformation programs., • Proven track record integrating medium-sized organizations into larger corporate structures., • Experience working with founder-led or entrepreneurial environments, navigating sensitive stakeholder dynamics and professionalizing processes and governance., • Strong background in complex project/program management (multi-stakeholder, cross-functional, tight timelines, high ambiguity)., • Exposure to strategy, corporate development, or PMI environments within matrix and/or international organizations is a plus. Personal Qualities & Leadership Style: • Strategic and structured: connects day-to-day integration decisions with long-term value creation, bringing clarity and prioritization to complex environments., • Influential leadership: mobilizes senior stakeholders and teams across organizations without relying solely on formal authority; manages conflict and trade-offs constructively., • High cultural and emotional intelligence: understands informal dynamics and power structures, balancing empathy with clear boundaries., • Hands-on and resilient: combines executive-level communication with strong operational presence; performs effectively under pressure and with incomplete information., • Clear communicator: articulates direction and decisions in a transparent and tailored manner for different audiences (Board, executives, middle management, teams). Application Process: Applications must be submitted in English.

🌍 Join the team powering the future of vision AI Hello, hola, 你好, こんにちは, नमस्ते, hallo, bonjour! Thanks for stopping by! We know your time is valuable, so here's what makes Ultralytics special. ⚡ Who we are At ___, we're on a mission to simplify AI for everyone. As the creators of the world's leading ___, we empower millions of developers, researchers, and companies worldwide to build state-of-the-art computer vision applications. Following our ___, we're expanding rapidly across our global hubs in London, Madrid, and Shenzhen. This is an opportunity to join a fast-scaling, high-performance team that's redefining the future of vision AI, where ambition meets impact, and ideas become reality. We move fast. We build boldly. We execute with purpose. And we do it together. 💼 About the role As a Customer Success Representative, you'll own the day-to-day success, retention, and operational rhythm of a large portfolio of 200+ high-volume SaaS accounts using Ultralytics YOLO across their products and workflows. Your mission is to keep customers engaged, supported, and confident in their use of our tool, so they stay and grow with us. You'll operate within our established Customer Success frameworks, using systems like HubSpot and our internal playbooks to manage touchpoints, monitor customer health, and resolve issues efficiently. You’ll guide customers toward self-sufficiency by connecting them to key resources like our ___, ___, and ___. Working from our Madrid hub, you'll partner closely with our CS Enterprise team and Account Executives, who own strategic enterprise relationships. You’ll ensure clean operations, proactive risk management, and smooth execution, while identifying and escalating signals of expansion opportunities for AEs to pursue. This role is ideal for a highly organized, proactive operator with 3–4 years of customer-facing experience in SaaS or technical products, who’s comfortable with detail, responsive communication, and translating technical questions into clear, actionable solutions. 🚀 What you'll do Account management & retention • Own a portfolio of 200+ active customers, driving strong retention and product adoption., • Run structured touchpoints (email, calls, in-app) aligned with existing CS playbooks and cadences., • Monitor and act on customer health metrics, usage trends, and churn risks., • Guide customers to self-serve resources like ___, examples, and ___., • Capture feedback and surface patterns to improve customer workflows and outcomes. Operations, tooling & workflows • Maintain accurate account data, timelines, and activities in HubSpot and related tools., • Administer CS workflows, tasks, and automations to keep the team running efficiently., • Triage, prioritize, and follow through on support issues, coordinating with Support and CS Enterprise., • Standardize routine processes (renewal prep, QBR inputs, usage reports) for your account set., • Use dashboards to track portfolio performance and flag anomalies early. Collaboration & customer advocacy • Partner closely with Account Executives on enterprise accounts to align on strategy and next steps., • Coordinate with Product and Engineering to clarify technical questions and share customer insights., • Direct customers to the right channels (from community discussions to GitHub issues) to unblock adoption., • Contribute to internal knowledge bases and FAQs that reduce repeat questions and support load., • Represent the customer voice in internal discussions, championing usability and reliability. 🧠 Skills and experience Core requirements • 3–4 years in Customer Success, Account Management, or customer-facing roles in SaaS or technical products., • Experience managing a large book of business (200+ accounts) with a focus on retention and satisfaction., • Proficiency with CRM tools (ideally HubSpot) and structured workflows for tasks, notes, and reporting., • Strong written and verbal communication skills; able to clarify complex or technical topics for non-experts., • High ownership, organization, and responsiveness in a fast-moving, detail-heavy environment., • Analytical mindset; comfortable using health scores, usage dashboards, and metrics to prioritize actions., • Genuine interest in AI, developer tools, and helping customers succeed with technologies like ___. Nice to have • Experience working with APIs, developer platforms, or ML/AI products., • Familiarity with customer support tools (e.g., Zendesk, Intercom, Jira) and ticket workflows., • Background supporting B2B or enterprise clients with structured CS playbooks and QBRs., • Exposure to computer vision, data science, or related technical concepts., • Experience with open-source ecosystems or engaging with users via ___ or GitHub., • Comfort using spreadsheets or basic analytics for churn analysis and portfolio insights., • Multilingual proficiency or experience working with globally distributed customers. 🌟 Cultural fit At Ultralytics, we set bold goals and execute with speed, precision, and teamwork. We're driven by hard work, ambition, and resilience — building fast, learning constantly, and delivering measurable impact. You'll thrive here if you: • Take ownership and deliver results with focus and accountability., • Combine strategic thinking with hands-on execution., • Value excellence, grit, and creativity in equal measure., • See collaboration as the foundation for meaningful progress. Our culture is built around our core values: • Relentless progress: Constant evolution and improvement., • Strive for excellence: Perseverance and attention to detail., • Actions, not words: Focus on delivering meaningful results., • Act with urgency: Seize fleeting opportunities., • Open access to all: Transparent communication and collaboration. Learn more in our ___ 💰 Compensation and benefits We reward excellence and impact — not just tenure or title. • Competitive salary: Reflecting your experience and contribution., • Equity packages: We want our success to be yours too., • On-site collaboration: Work with passionate builders in one of our global hubs., • Flexible working hours: We value results over routines., • Generous time off: 24 vacation days, your birthday off, plus local holidays., • Tech & tools: Work on cutting-edge AI projects that power millions of devices., • Gear: Brand-new Apple MacBook Air/Pro, Apple Studio Display, and AirPods Pro 3., • Learning & development: Dedicated budget for personal and professional growth., • High impact: Your work will shape the future of vision AI. 👉 Check out ___ for more about our culture, values, and teams. 🌎 Where and how you can work We believe great work happens where passion meets purpose. • This role is on-site at our Madrid hub. Learn more about our spaces in the Ultralytics Offices guide., • Applicants must have legal authorization to work in the country of application. We're an in-office team that values daily collaboration, energy, and connection. Being together helps us move faster, learn from one another, and celebrate wins as they happen. 🚀 Why join us We're not just building models — we're building the ecosystem powering the future of vision AI. If you're ready to build, move fast, and make an impact — this is your moment. ⚡ Ready to build the ecosystem powering the future of vision AI? ___

¿Te apasiona la comunicación, la creatividad y el trabajo en equipo? En McCann Worldgroup, buscamos incorporar a una persona entusiasta y proactiva para realizar una beca en el área de Comunicación. Funciones principales: • Apoyo en la redacción de contenidos para comunicados internos, notas de prensa, textos corporativos y publicaciones en redes sociales., • Adaptación y edición de textos para distintos canales de comunicación., • Gestión y programación de publicaciones en redes sociales (especialmente LinkedIn, Instagram y X)., • Colaboración en la organización de eventos internos y actividades de comunicación., • Apoyo general en tareas relacionadas con la estrategia y ejecución del plan de comunicación interna. Habilidades y formación requerida: • Formación universitaria en Periodismo, Comunicación o similar., • Excelente capacidad de redacción y comunicación escrita. Se valorará especialmente la claridad, precisión y estilo profesional. Debe sentirse capacitado para redactar con claridad y eficacia breves comunicados de prensa, post para redes sociales, adaptación de textos y comunicaciones tanto internas como externas., • Nivel de inglés suficiente para la comprensión lectora. Se valorará positivamente la capacidad de redacción en inglés., • Conocimiento de entornos Mac y manejo fluido de herramientas de Office., • Se valorarán conocimientos en Illustrator, Photoshop y herramientas de edición de vídeo., • Habilidad para desenvolverse en entornos digitales y redes sociales., • Persona responsable, adaptable, con iniciativa y buenas habilidades interpersonales., • Interés genuino por el mundo de la comunicación corporativa, la publicidad y el entorno de agencia., • Aptitudes: seriedad, adaptabilidad, buenas habilidades interpersonales e iniciativa propia. Condiciones de la beca • Horario: Lunes a viernes, de 9:00 a 14:00., • Duración: 6 meses / 600h., • Ayuda al estudio: 400 € brutos/mes., • Modalidad: Presencial., • Imprescindible poder formalizar un anexo con la universidad. Sobre nosotros McCann es una de las principales agencias creativas a nivel global, reconocida por ayudar a las marcas a generar impacto cultural y conexión con sus audiencias a través de la creatividad, la estrategia y la innovación. McCann Worldgroup is an Equal Employment Opportunity (EEO) employer. We embrace diversity in all its form. We provide equal employment opportunities to all qualified applicants without regard to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, protected veteran or disabled status, or genetic information.

Qualifications: • Preferably 2-3 years Shipboard experience in a similar position and in an International 5 star and luxurious establishment., • Excellent fluent English (verbal and written). This includes the ability to give and receive instructions in verbal and written forms and to effectively and efficiently engage with guests and crew members. Conversational in an additional language (German, French, Spanish, Mandarin)., • Good working knowledge of Microsoft applications, Fidelio and hotel operating systems., • Proactive approach to problem solving., • Sensitivity to cultural differences and the ability to work in a wide variety of cultural contexts., • Strong interpersonal skills and ability to lead, motivate and develop a culturally diverse work force. Duties and Responsibilities: • Provides guests with the highest quality guest services, demonstrating genuine concern for guests wellbeing at all times--Personalized Customer Services., • Ensures that all guest requests, enquiries and complaints are responded to immediately and are followed up on efficiently and to the guests satisfaction., • Maintains a high level of communication and feedback with the Hotel Director as well as other departments around the ship., • Coordinates, organizes and supervises the front office operation., • Displays a full and comprehensive knowledge of the ships facilities, ports of call and services., • Organizes and leads training sessions for all reception team members to continuously develop their knowledge, techniques, skills, guest focus and sense of service.

Who we are? Xiromed (___) is a vertically integrated generic company focused on delivering high quality & value products to the US and some European markets. Xiromed’s vision is to be a high quality provider of generic pharmaceuticals that bring enhanced value to our patients, customers and the healthcare system. We strive to bring broad based access to drug products across dosage forms, therapeutic areas and market channels. We continue to invest strongly in state of the art infrastructure across technology, manufacturing and quality systems to build a strong and diversified portfolio of offerings. The biggest asset that makes us who we are will always be our people across the organization, who epitomize the passion, leadership, integrity and the culture of success at our company. 👇Responsibility The Alliance Manager plays a key role in coordinating internal activities between global/regional headquarters and European country affiliates to ensure the successful execution of alliance and partnership agreements. The role focuses on information flow, strategic alignment, and operational readiness across EU markets, ensuring that affiliates have the guidance and clarity needed to meet partnership commitments. This position helps drive consistent implementation of alliance objectives throughout Europe while monitoring local needs, risks, and performance. 🕵️Requirements and personal skill Education • Bachelor’s degree in Life Sciences, Business, or related field required., • 2–5 years of experience in the pharmaceutical or biotechnology industry., • Demonstrated experience managing projects or coordinating activities across multiple EU countries is required., • Experience in roles involving internal coordination, project management, affiliate support, commercial operations, or medical operations., • Understanding of the dynamics between global/regional and European country organizations. Skills & Competencies • Strong communication and interpersonal skills, with comfort working across diverse European markets., • Solid project management, prioritization, and follow-through capabilities., • Ability to work effectively within a matrixed, multicultural environment., • Analytical skills to track country performance and interpret data trends., • Cultural awareness and adaptability to various European working styles and regulatory landscapes., • Proficiency in English required; additional European languages are an asset. Key Success Factors • Strong relationship-building skills with EU affiliates and internal functions., • Ability to synthesize country insights into clear, actionable recommendations., • Proactive mindset with an ability to anticipate country needs or operational challenges., • High attention to detail and accountability in driving follow-up., • Adaptability to varying levels of affiliate readiness and market maturity within Europe. Our benefits! 👏 📜 Permanent contract ⏰ Flexible schedule 🏥 Health insurance coverage 🎓 Professional development opportunities Selection process 🕵️ • Initial contact through phone or email., • 1-2 interviews conducted virtually or in person., • Continuous communication about the selection status. 🔷 Not the right fit? 🔷 Follow us on LinkedIn and Instagram for more exciting career opportunities at INSUD PHARMA. Stay connected and be ready for your next challenge! #InsudPharma #Challenger #InsudTalent COMMITMENT TO EQUAL OPPORTUNITY XIROMED promotes gender equality and does not discriminate based on ethnicity, religion, sexual orientation, disability, or any other condition. We foster a diverse, inclusive, and respectful work environment.

En ILUNION Hotels trabajamos día a día para construir un mundo mejor, donde todas las personas estén incluidas. Un proyecto espectacular que necesita gente como tú, cuyo talento y energía, nos impulsen para multiplicar lo que somos y lo que hacemos. Buscamos personas que estén alineadas con nuestro propósito y con nuestros valores. ¿Te consideras una persona comprometida, con ganas y crees que encajas en esta posición? ¡Esta es tu oportunidad! Podrás formar parte de nuestro equipo de VENTAS en nuestra Sede Central (Madrid). Algunas de tus principales funciones serán: • Participar en el desarrollo y captación de nuevas oportunidades de negocio en los segmentos asignados (MICE), identificando potencial y ampliando la red comercial., • Gestionar, analizar y fidelizar cuentas estratégicas, asegurando el cumplimiento de los objetivos definidos para cada segmento y consolidando relaciones de largo plazo., • Llevar a cabo acciones comerciales y promociones incluidas en el Plan de Acción del área para impulsar la visibilidad y competitividad de la cadena., • Desplazarte a nivel nacional e internacional para realizar visitas comerciales, participar en eventos, ferias y reuniones con clientes clave., • Analizar mensualmente el ingreso de tu segmento por hotel y por plaza, evaluando desviaciones respecto al presupuesto y proponiendo, junto con el responsable del área, planes de acción cuando sea necesario., • Colaborar en la elaboración de los presupuestos de ventas de hoteles urbanos y vacacionales, aportando información clave del mercado y del comportamiento del cliente., • Negociar acuerdos de cadena y gestionar integralmente las cuentas asignadas, garantizando su evolución, rentabilidad y satisfacción. 🎯¡Algunos buscan un mundo mejor, otros lo crean! Aspectos que necesitamos que tengas: Experiencia profesional: • Experiencia de al menos 3 años como Ejecutivo/a de Ventas, Account Manager o Sales Executive., • Se valorará contar con entre 1 y 3 años de experiencia en puestos comerciales dentro del sector hotelero, turístico o relacionados. Formación y conocimientos: • Valorable formación en Técnicas de Venta y Negociación, así como conocimientos en gestión comercial o áreas afines., • Nivel usuario de ofimática (especialmente Excel) y manejo de redes sociales como herramienta de comunicación y posicionamiento comercial. Idiomas: • Se valorará tener conocimientos de inglés. Otros requisitos: • Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional según necesidades comerciales., • Se valorará estar en posesión de un certificado de discapacidad =33%. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato de carácter estable., • Salario competitivo según perfil., • Podrás disfrutar de un buen ambiente de trabajo, con una gran oportunidad de desarrollo profesional y acceder a formación continua a cargo de la empresa para seguir desarrollando tanto tus hard como soft skills. ¡Tú diseñas tu futuro!, • Modalidad de trabajo híbrida: teletrabajo de 2 días a la semana., • Jornada completa con un horario de entrada y de salida flexible de lunes a jueves. Y, ¿los viernes? También contarás con flexibilidad horaria pero en jornada intensiva., • Jornada intensiva los meses de julio, agosto y semanas de Navidad., • Acceso a nuestro restaurante Foodie Box y comida subvencionada en 5€ por menú como ayuda a la manutención., • A través del Proyecto MyFlex, posibilidad de disfrutar de productos de retribución flexible: sociedad médica, guardería, comida, transporte y formación., • Servicio de Nutrición y Fisioterapia., • Desayuno gratuito en nuestro restaurante Foodie Box para dos personas el día de tu cumpleaños, • Descuentos y beneficios como empleado/a por pertenecer al Grupo ILUNION en vacaciones y viajes, espectáculos, cine, tecnología y electrodomésticos, artículos deportivos y miles planes más., • Y entre otras muchas cosas, ¡disfruta de nuestro Family Day ILUNION junto a tu familia! ¿Quiénes somos? Somos la primera cadena del sector en obtener el ✅Sello Europeo de Excelencia EFQM 700+, que otorga el Club de Excelencia en Gestión y reconoce nuestro modelo y gestión empresarial. Así como la primera compañía española que ha recibido el Premio de la Ética de la Organización Mundial del Turismo (OMT) por nuestro trabajo en el área de turismo accesible. Además, somos la primera compañía hotelera con espacios cerebroprotegidos. Estamos comprometidos con la Accesibilidad Universidad. 👀¿Quieres saber más? Pues sigue leyendo ⬇ 🚀¿Te animas a saber más? Sé el siguiente fichaje estrella para perseguir nuestro propósito! “ILUNION pone en práctica el derecho a la igualdad de trato y oportunidades respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas. A su vez, apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad."

CONSTRUCTORA SAN JOSE S.A. selecciona CFG Superior en Desarrollo de Proyectos para trabajar en el Dpto. de Control Técnico de obra. Funciones: • Realización de mediciones (autocad), • Revisión de documentación de contrato, mediciones, albaranes, factura, comparativos, certificaciones de otros., • Supervisar el cumplimiento de los procedimientos internos, relacionados con la ejecución de las obras Se requiere: • Ciclo Formativo de Grado Superior en Desarrollo de Proyectos., • Experiencia mínima de 1 año como delineante., • Nivel alto de autocad., • Jornada completa Se ofrece: • Trabajo estable. Grupo Empresarial San José cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su sexo, edad, origen étnico o cultural, religión o creencias, orientación sexual, identidad y expresión de género, discapacidad u otras características personales o sociales.

Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 250 hoteles propios y más de 3000 hoteles asociados. Con nuestros compromisos como grupo buscamos: Impulsar el crecimiento y desarrollo profesional en nuestros equipos Promocionar la cultura y el arte en nuestros espacios Ayudar al desarrollo local creando empleo de calidad Buscar la sostenibilidad de nuestras acciones como empresa Preservar el valor del patrimonio histórico y cultural en nuestros edificios Fomentar la innovación y evolución continua Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un: Comercial de Grupos (Agencias de Viajes) ¿De qué serás responsable? • Gestión y visita periódica a agencias minoristas y mayoristas especializadas en el segmento de grupos., • Mantenimiento y fidelización de la cartera de clientes existente, asegurando un seguimiento continuo y personalizado., • Representación de la compañía en ferias y eventos del sector turístico, como FITUR., • Identificación y captación de nuevas oportunidades de negocio para impulsar el crecimiento y desarrollo comercial. ¿Qué buscamos? • Estudios: Grado universitario en Turismo o similar, FP Superior en Agencias de Viajes o Alojamientos Turísticos., • Disponibilidad para viajar de lunes a viernes según las necesidades del puesto., • Permiso de conducir en vigor., • Perfil analítico con dotes comerciales con clara orientación a resultados., • Idiomas: nivel alto de inglés valorable., • Valorable experiencia en hoteles o touroperadores. ¿Qué ofrecemos? En Grupo Hotusa podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios. 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. (no para hoteles) Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Ofrecemos incorporación en una empresa sólida, con una clara vocación por la expansión y el negocio hotelero. Si crees que cumples los requisitos, te estamos esperando.

At EVERSANA, we are proud to be certified as a Great Place to Work across the globe. We’re fueled by our vision to create a healthier world. How? Our global team of more than 7,000 employees is committed to creating and delivering next-generation commercialization services to the life sciences industry. We are grounded in our cultural beliefs and serve more than 650 clients ranging from innovative biotech start-ups to established pharmaceutical companies. Our products, services and solutions help bring innovative therapies to market and support the patients who depend on them. Our jobs, skills and talents are unique, but together we make an impact every day. Join us! Across our growing organization, we embrace diversity in backgrounds and experiences. Improving patient lives around the world is a priority, and we need people from all backgrounds and swaths of life to help build the future of the healthcare and the life sciences industry. We believe our people make all the difference in cultivating an inclusive culture that embraces our cultural beliefs. We are deliberate and self-reflective about the kind of team and culture we are building. We look for team members that are not only strong in their own aptitudes but also who care deeply about EVERSANA, our people, clients and most importantly, the patients we serve. We are EVERSANA. Job Description THE POSITION: Medical Information is a critically important customer-facing function that supports the safe and effective use of pharmaceutical, biopharmaceutical, medical device, and digital therapeutic products by providing timely, scientifically balanced, evidence based, non-promotional information in response to unsolicited requests from healthcare professionals, patients, caregivers, and payers. An important aspect of medical information is developing, managing, and providing impactful medical response documents. This position is responsible for medical content development-related client engagements. This role requires medical information and medical content experience and knowledge, including excellent communication skills (both verbal and written). The role is home office based, (full-time position), and the eligible candidates must hold a valid work permit in the European Union or the UK.. ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES: Our employees are tasked with delivering excellent business results through the efforts of their teams. These results are achieved by: • Plays an essential role supporting Manager, Medical Content Development on content development-related engagements for integrated and complete commercialization deals as well as for clients who require medical information or medical affairs consulting services outside of EVERSANA’s complete commercialization partnerships., • Writes and creates medical and scientific content related to Medical Affairs, Medical Information and Medical Communications including, but not limited to, Scientific Response Documents (SRD), Frequently Asked Question (FAQ) documents, Slide Sets, Abstracts, Posters, Education and Training materials, and others for potential clients., • Drives the client document development process from gathering materials and developing scientifically rigorous content to facilitating document review and discussions at medical, legal, regulatory (MLR) review meetings., • Works with EVERSANA and/or client-provided document management technology platforms (i.e., Veeva PromoMats / MedComms, etc.) as content owner when appropriate, uploading documents, providing reference anchoring and annotations as required., • May be called up to perform scientific data fact checking for documents in support of medical reviewers participating in MLR teams., • Collaborates with Manager, Medical Content Development and contributes to discussions on strategy, tactical execution and communication approaches for assigned projects., • Participates in key client meetings as assigned., • Supports preparation of thought leadership articles, newsletter, publications, congress presentations, slides, and blogs related to the medical content services and practices., • Supports creating/updating the SOPs, checklists, templates, style guides, and guidance documents as necessary., • Mentoring and coaching team members. Support hiring and onboarding as necessary., • Stays knowledgeable of industry best practices and supports leadership team in evaluating and implementing new technologies and procedures to improve operational efficiency and quality of materials developed., • Works collaboratively with other medical writers and creative teams across EVERSANA., • Responsible to deliver CLIENT DELIGHT, • Responsible to identify, deploy, oversees, mentor direct reports and consultants supporting various clients, • Responsible to work collaboratively with EVERSANA medical information and medical affairs team and take direction and feedback from management and clients, • Responsible to ensure management and compliance with industry standards and codes of practice, • Able to work independently to develop high-quality, scientifically accurate, strategically aligned, ethical, and compliant medical content, • Responsible to proactively flag and manage any quality issues, and ensure timely corrective and preventive actions, • Travel – This position may require business travel and will need to be able to travel up to approximately 10-15%., • Hours – Able to work full time and be flexible with work scheduling as required by clients and management. Qualifications MINIMUM KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES: The requirements listed below are representative of the experience, education, knowledge, skill and/or abilities required. • Education: Doctorate or Master of Science (MSc) degree in Life Sciences or healthcare or equivalent., • Experience and/or Training: A minimum of 2-year(s) experience in pharmaceutical industry or Medical Information / Medical Communications service provider. Experience developing global medical information materials, e.g., scientific response documents (SRDs), frequently asked questions (FAQs), custom response documents (CRDs), etc., • Exceptional written, oral, interpersonal, and presentation skills including the ability to independently interpret and summarize complex results. Ability to establish credibility with a variety of audiences; especially with clients, • Ability to effectively interface with all levels of management and staff and to succeed in a matrix team setting while meeting or exceeding timelines., • Proficient editing skills along with expertise in Microsoft Office, Acrobat and other applications., • Experience conducting literature searches and working with tools such as PubMed, Ovid, Embase, etc., • Experience working with reference management and citation software (e.g., EndNote, Mendeley, Citavi, etc.), • Strong understanding of regulatory requirements and best practices in relationship to Medical Information, Medical Affairs and promotional and non-promotional materials review, • Excellent project management skills and proven track record of being results driven, • Education: A Pharm.D. or Pharm.M or a Degree in Medicine or PhD is preferred. Relevant bachelor’s degree in a Life Science also considered., • Experience: Medical Information, Medical Communications, Medical Writing, Medical Affairs; experience developing medical content, especially Medical Information materials, for both new product launches and for updating and managing current materials; experience working across multiple therapeutic areas., • Analytical Thinking / Critical Thinking: Ability to analyze, digest, and interpret complex scientific information and data, • Project Management: Ability to develop project plans and execute on the project plan, both works individually and working with client(s), other medical content development team members, and medical information contact center team and leadership team., • Results Driven: Proven track record of executing and delivering results., • Innovator: Transforms creative ideas into original solutions that positively impact client delight and company’s performance., • Highly Principled: Proves to be a professional of unquestionable integrity, credibility and character who demonstrates high moral and ethical behavior. Additional Information Patient Minded I act with the patient’s best interest in mind. Client Delight I own every client experience and its impact on results. Take Action I am empowered and hold myself accountable. Embrace Diversity I create an environment of awareness and respect. Grow Talent I own my development and invest in the development of others. Win Together I passionately connect with anyone, anywhere, anytime to achieve results. Communication Matters I speak up to create transparent, thoughtful, and timely dialogue. Always Innovate I am bold and creative in everything I do. Our team is aware of recent fraudulent job offers in the market, misrepresenting EVERSANA. Recruitment fraud is a sophisticated scam commonly perpetrated through online services using fake websites, unsolicited e-mails, or even text messages claiming to be a legitimate company. Some of these scams request personal information and even payment for training or job application fees. Please know EVERSANA would never require personal information nor payment of any kind during the employment process. We respect the personal rights of all candidates looking to explore careers at EVERSANA. From EVERSANA’s inception, Diversity, Equity & Inclusion have always been key to our success. We are an Equal Opportunity Employer, and our employees are people with different strengths, experiences, and backgrounds who share a passion for improving the lives of patients and leading innovation within the healthcare industry. Diversity not only includes race and gender identity, but also age, disability status, veteran status, sexual orientation, religion, and many other parts of one’s identity. All of our employees’ points of view are key to our success, and inclusion is everyone's responsibility. Follow us on ___ | ___

We are looking for a highly skilled professional to support our growth across the European markets. The role requires a strong international background, with proven ability to operate in diverse cultural and business environments. The ideal candidate combines a strategic mindset with hands-on execution, and has demonstrated success in engaging and influencing C-level executives across industries. Key to the role is the ability to adapt messaging and strategy to different markets, ensuring alignment with local dynamics while maintaining global consistency. Strong analytical, communication, and relationship-building skills are essential, as well as the capacity to represent the company with credibility at the executive level. This role is critical to supporting ongoing expansion across the Spanish market and beyond, with a particular focus on foreign companies with operations in Spain, developing those relationships further at their European headquarters and other international markets. We are seeking someone passionate about business development, who can build long-term client relationships and drive revenue growth through innovative SaaS and technology solutions. Responsibilities Sales Strategy & Execution • Build and qualify opportunities using both internal tools and personal networks., • Collaborate with global teams, supporting cross-border opportunities and contributing to the company’s European expansion strategy. Requirements • Proven expertise in enterprise B2B sales (lead generation, qualification, RFPs, negotiations, closures)., • Excellent communication skills, with the ability to confidently engage and influence C-suite executives., • Strong track record in target-driven, fast-paced environments., • Fluency in Spanish and English (written and spoken)., • Ability to understand and clearly communicate the business value of complex technology solutions., • Proven experience in selling SaaS products, ideally across multiple industries, with the ability to position scalable solutions that address client needs., • International exposure and ability to work across diverse cultural and business environments., • Experience in sales team mentoring or leadership is a plus. Nice to Have • Background in AI, big data, or machine learning technologies. 📎 Data Privacy Notice All personal data provided will be processed solely for the purpose of managing your application. By submitting your application, you consent to the processing of your data. We are an equal opportunity employer committed to fostering diversity, equity, and inclusion. We welcome applicants from all backgrounds, without regard to race, ethnicity, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, marital status, disability, or any other protected characteristic. Our goal is to create a workplace that is inclusive, fair, and free from discrimination.

EIFFAGE Infraestructuras es una empresa multinacional francesa, con larga historia y consolidada trayectoria en proyectos de infraestructuras y ámbito industrial. Desarrolla su actividad en el sector de la construcción de obras públicas, fabricación de áridos, fabricación de hormigón, morteros y prefabricados y fabricación y puesta en obra de aglomerados asfálticos (sector del que es líder a nivel nacional). 📋 Descripción de Puesto de Trabajo (DPT) Puesto: Comercial de Áridos y Hormigón Ubicación: 📍 Madrid Tipo de contrato: 📑 Indefinido Jornada: ⏰ Completa 🎯 Misión del puesto Gestionar y ampliar la cartera de clientes de áridos y hormigón, ofreciendo un asesoramiento técnico-comercial de calidad y contribuyendo al crecimiento y posicionamiento de la empresa en el sector de la construcción. 🧱 Funciones principales • Prospección y captación de nuevos clientes dentro del sector de la construcción., • Mantenimiento y desarrollo de la cartera de clientes existente, asegurando su satisfacción y fidelización., • Asesoramiento técnico-comercial sobre los productos de áridos y hormigón, adaptando las soluciones a las necesidades del cliente., • Seguimiento de ofertas, elaboración de presupuestos y cierre de operaciones comerciales., • Colaboración con los equipos de producción, logística y administración para garantizar un servicio eficaz y de calidad., • Análisis de mercado y detección de oportunidades de negocio., • Representación de la empresa en ferias, eventos o visitas comerciales relevantes. 🎓 Requisitos del puesto • Formación: Estudios medios o superiores, valorable especialización en comercio o ventas., • Experiencia: Experiencia previa en funciones comerciales, preferiblemente en el sector de la construcción o materiales de obra., • Conocimientos: Manejo de Microsoft Office y nociones sobre productos de áridos y hormigón., • Habilidades: Persona comunicativa, orientada a resultados, con capacidad de trabajo en equipo y disponibilidad para desplazamientos. 💡 Competencias clave • Iniciativa y proactividad., • Negociación y persuasión., • Planificación y organización., • Orientación al logro., • Compromiso con la calidad y la seguridad. ¡Únete a nuestro TEAM! Eiffage Construcción apuesta por la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que quieran formar parte de nuestros procesos selectivos.

¿Te motiva hacer crecer negocios a través del talento? Si te mueve el mundo de los RRHH, disfrutas creando relaciones profesionales sólidas y tienes olfato comercial, sigue leyendo: En Grupo Clave estamos ampliando equipo y buscamos a una persona comercial, con ganas de impulsar nuestro crecimiento y convertirse en un socio estratégico para nuestros clientes. Buscamos un/a perfil con iniciativa, mentalidad de negocio y una fuerte orientación a resultados. La persona incorporada tendrá un rol clave en el desarrollo de negocio, combinando la prospección de nuevas oportunidades en entorno B2B con la gestión y fidelización de cuentas, siempre desde un enfoque de venta consultiva. Se trata de acompañar al cliente, aportar visión y construir relaciones sólidas y a largo plazo. ¿Cómo será tu día a día? • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el ámbito de RRHH y consultoría., • Gestionar y fidelizar una cartera de clientes estratégicos, asegurando relaciones a largo plazo., • Diseñar propuestas comerciales a medida, alineadas con los retos de cada cliente., • Colaborar estrechamente con el equipo de RRHH y consultores para garantizar una entrega excelente., • Analizar tendencias del mercado y aportar una visión estratégica a los clientes., • Representar a Grupo Clave en eventos, encuentros y acciones de networking. ¿Qué esperamos de ti? • Experiencia en ventas B2B (seguros, consultoría, RRHH, formación o servicios afines)., • Sólida trayectoria comercial: captación, seguimiento y fidelización de clientes., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación., • Capacidad para trabajar de forma autónoma, con enfoque estratégico y visión de negocio. Valoraremos especialmente si además tienes… • Experiencia en proyectos de consultoría de RRHH o desarrollo organizacional., • Conocimientos en transformación cultural, programas de desarrollo, formación o coaching. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación a un equipo multidisciplinar, cercano y con mucho talento., • Proyecto estable con crecimiento y desarrollo profesional reales., • Retribución competitiva + incentivos ligados a resultados., • Flexibilidad horaria y un entorno de trabajo colaborativo y humano. Si buscas una oportunidad real para crecer en el ámbito de desarrollo de negocio dentro de una compañía orientada al crecimiento y la excelencia ¡Queremos conocerte! Envíanos tu candidatura y únete a Grupo Clave.

🎓🌍 Beca Curricular – Traducción y Localización de Contenidos en Cegos España 🌍🎓 En Cegos España buscamos incorporar una persona en Beca Curricular para el área de Traducción y Localización de Contenidos en Madrid. Si conoces a alguien de tu Universidad que pueda encajar, ¡te agradeceré mucho que lo compartas o lo menciones! 🙌 🔎 Perfil que buscamos: • Formación profesional de grado superior o grado universitario en Filología o Traducción, • Inglés avanzado, • Manejo habitual de herramientas tecnológicas 🛠 Funciones principales: • Adaptación y redacción de contenidos al contexto y cultura española, • Soporte a cliente interno y cliente final 📚 Conocimientos necesarios: • Excelente nivel de lengua española e inglesa (gramática y ortografía), • Redacción y elaboración de contenidos en español, • Ofimática avanzada (Excel, PowerPoint, Word), • Valorable manejo de Adobe 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Aprendizaje práctico en proyectos reales de localización y adaptación de contenidos, • Acompañamiento y mentoring por parte de profesionales del sector, • Desarrollo de competencias lingüísticas en entorno corporativo, • Experiencia en una compañía referente en formación y desarrollo, • Excelente ambiente de trabajo y colaboración ✨ Buscamos una persona detallista, con sensibilidad lingüística y cultural y ganas de aprender en un entorno profesional dinámico y orientado al desarrollo del talento. 📩 Si te interesa aplica a la oferta!! #BecaCurricular #Traducción #Localización #Filología #TalentoJoven #PrácticasUniversitarias #CegosEspaña

¡En la UFV te estamos buscando! Queremos construir una comunidad universitaria con personas capaces de promover la transformación de la sociedad y la cultura. La persona que se incorpore será responsable de gestionar los procesos asociados a la captación y admisión de estudiantes internacionales en la UFV, garantizando que el proceso sea fluido, ordenado y correctamente documentado. Tiene como misión asegurar que candidatos, familias, agentes y socios internacionales reciban una atención profesional, eficaz y alineada con los estándares de calidad de la universidad. Responsabilidades principales • Recepción, verificación, registro y seguimiento de solicitudes de estudiantes internacionales en el CRM hasta la matrícula., • Revisión documental (expedientes académicos, pasaportes, certificados de idioma, etc.)., • Coordinación de entrevistas y pruebas de admisión, así como la emisión de cartas de admisión y documentos oficiales., • Atención personalizada por email, teléfono o videollamada para resolver dudas sobre requisitos de ingreso, programas académicos, alojamiento, trámites migratorios o alojamiento., • Acompañamiento durante el proceso de inscripción, pago de tasas y formalización de matrícula., • Comunicación constante con otros equipos de la universidad para garantizar que cada departamento reciba la información necesaria para integrar al estudiante internacional., • Actualización del CRM con información precisa y completa así como generación de informes internos sobre volumen de solicitudes, conversiones y nacionalidades., • Coordinación logística básica para visitas internacionales, jornadas de puertas abiertas o eventos con agentes. Requisitos • Grado universitario en Administración, Gestión, Relaciones Internacionales, Educación o áreas afines., • Experiencia en administración, atención al público o gestión académica., • Experiencia en entornos educativos internacionales o multiculturalidad, • Experiencia trabajando con CRM de admisiones (Salesforce), herramientas de videoconferencia y presentaciones (Zoom, Teams, Prezi, PowerPoint), Paquete Office / Microsoft 365 (Excel, Outlook, Word). Competencias valoradas • Organización, precisión y capacidad para manejar múltiples tareas a la vez., • Buena capacidad de comunicación escrita y oral., • Inglés avanzado (C1). Se valorará el conocimiento de otros idiomas., • Trato cercano, profesional y orientado al servicio., • Capacidad para trabajar en equipo y en entornos dinámicos., • Sensibilidad cultural y empatía con estudiantes internacionales. ¿Qué te ofrecemos? • Trabajar en un campus universitario con todo tipo de servicios (centro deportivo, servicios de restauración, zonas al aire libre…) y actividades, culturales y formativas., • Posibilidad de retribución flexible., • Modelo híbrido de trabajo., • Contrato de duración determinada por sustitución de persona trabajadora. ¿Quieres formar parte de la revolución humana? ¡Únete a nuestro equipo!

Desde Fundación Laboral de la Construcción buscamos una persona para incorporarse como Agente Telefónico con Francés en nuestro Centro de Atención al Usuario ubicado en Madrid (Vicálvaro). ¿Cómo será tu día a día? • Recepción de llamadas, atención e información a personas interesadas en los diferentes cursos., • Información sobre los diferentes productos y servicios de la Fundación., • Gestionar inscripciones a eventos de la Fundación., • Dar soporte telefónico/correo a las dudas recibidas por nuestros clientes. ¿Cuáles son los requisitos solicitados? • Experiencia de al menos un año en centros de atención telefónica., • Formación Académica: Bachillerato o FP, • Nivel alto de Francés y Español, • Se valorará nivel alto en CRM Salesforce ¿Qué te ofrecemos? • Contrato Temporal. Posibilidades reales de continuidad posterior con contrato indefinido., • Jornada Completa 40 horas semanales. (De lunes a viernes). 2 días en semana de 9h a 16h, dos días en semana horario de 9ha 19h. Viernes de 9h a 15h, • Entorno sólido, con experiencia y buen ambiente, • Incorporación: Inmediata La Fundación Laboral de la Construcción es una organización comprometida con la diversidad y la igualdad en todas sus vertientes, y conforme a su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades basa sus procesos de selección sobre criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, edad, ideología, procedencia cultural, etc.

SANJOSE Constructora selecciona profesional para trabajar como Delineante / medidor. Funciones: • Realización de mediciones en plano de proyectos completos de edificación. Se requiere: • CFGS Proyectos de edificación, • Deseable experiencia en obra., • Conocimientos de presto, autocad, o programas de control de planificación y costes en obra., • Disponibilidad de jornada completa. Grupo Empresarial San José cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su sexo, edad, origen étnico o cultural, religión o creencias, orientación sexual, identidad y expresión de género, discapacidad u otras características personales o sociales

About the Company CATL invites you to continue our legend of green energy! CATL is a World Fortune 300 Company, a global leader who provides premier EV battery and energy storage battery for the world. CATL's EV battery consumption volume has ranked No.1 in the world for 8 consecutive years and global energy storage battery shipment has also ranked No.1 for 4 consecutive years. We are expending our business in EU, we need you~ About the Role • Understand and study EU Investment, trade and industrial policies, and identify policy opportunities and risks., • Establish good communication channels with EU governments at all levels and other stakeholders;, • Establish contacts and strengthen exchanges with relevant industry organizations in EU to create an environment conducive to the long-term development of the company's business; Qualifications • Master's degree or above, preferably majoring in International politics, public relations, economics, media, materials, chemistry, physics;, • More than 8 years of working experience, familiar with industrial policies and industry related situations, with certain contacts and industry relations, with government resources is preferred;, • Understand international politics and the operation of local government; Excellent written and oral expression skills and excellent planning ability;, • Solution-oriented; capable to work in a stressed situation, efficient execution ability; team-work spirit; respond to emergencies and deal with crises;, • Strong interpersonal understanding and the ability;, • Excellent cross-cultural communication skills;, • Excellent public relations management ability;

Selecionamos un/a Técnico de Vida Universitaria para incorporarse de manera estable a nuestra Institución. ¿Te apasiona la vida universitaria y crear experiencias que marquen la diferencia en la comunidad estudiantil? Esta oportunidad es para ti. 🔹 Funciones principales • Coordinar programas de animación cultural que promuevan la participación estudiantil en actividades extracurriculares, culturales y sociales., • Coordinar y liderar al equipo de animadores culturales, asegurando su desarrollo, motivación y desempeño efectivo., • Fomentar la participación de los estudiantes en clubes estudiantiles, eventos culturales y deportivos., • Formación académica: Grado en Recursos Humanos, Psicología, Diseño o áreas afines (gestión de eventos, comunicación, etc.)., • Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales, para interactuar con estudiantes, personal académico y administrativo, así como con proveedores externos., • Pasión por la vida universitaria y el trabajo con estudiantes., • Un entorno dinámico y colaborativo., • La oportunidad de impactar positivamente en la experiencia universitaria de los estudiantes., • Desarrollo profesional en el ámbito educativo y cultural., • Beneficios sociales, • Plan de Formación

En Urbaser potenciamos el valor de los recursos del planeta cada día, para construir un mañana más sostenible. Somos líderes globales en ofrecer un modelo integral de soluciones medioambientales para los ciudadanos, las empresas y la sociedad. Además, nuestra naturaleza de compañía global, con presencia en alrededor de 15 países, nos permite impulsar una circularidad real. Nuestro objetivo es crear un futuro mejor, desafiando juntos los estándares actuales y anticipando soluciones, haciendo que todo funcione a lo largo de la cadena de valor para impulsar una transformación relevante. Actualmente buscamos incorporar a nuestro equipo de Tratamiento de Madrid un/a Gerente de Planta Industrial. La persona seleccionada estará en Madrid (Parque Tecnológico de Valdemingómez). ¿Cuáles serían tus funciones? • Operaciones y Producción., • Optimización de P&L y elaboración de presupuestos., • Calidad, Seguridad y Medio Ambiente., • Gestión de Personas y Liderazgo., • Impulso de la Mejora Continua., • Formación: Ingeniería Industrial o ICCP, • Experiencia: mínimo 5–8 años en funciones similares, • Conocimientos técnicos sólidos, • Seguimiento y análisis de KPI técnicos y económicos, • Alta capacidad de organización, • Habilidades de resolución de problemas, • Contrato indefinido y plan de carrera., • Retribución económica y plan de retribución flexible competitivo., • La oportunidad de trabajar y aprender junto a profesionales líderes en sus áreas de conocimiento, • La oportunidad de ganar experiencia en un sector en auge: la sostenibilidad y la gestión de residuos. ¿Quiénes somos? En Urbaser somos uno de los líderes mundiales en soluciones medioambientales, una compañía global orientada a potenciar el valor de los recursos del planeta para construir un mañana más sostenible. A través de nuestros servicios de limpieza y recogida, atendemos a más de 64 millones de personas alrededor de 15 países a través de una enorme red de más de 50.000 empleados y 150 plantas que impulsan cada día una circularidad real. En Urbaser estamos comprometidos con el principio de absoluta igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos en situación de vulnerabilidad; siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina. Respetamos la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas. Si estás buscando desarrollarte profesionalmente en una empresa en pleno crecimiento, ¡Te estamos esperando!

En Claire Joster Executive somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. En la actualidad, nos encontramos en un momento de crecimiento, en el que necesitamos incorporar una figura senior para liderar el negocio de Claire Joster Recruitment de Madrid, área especializada en profesionales técnicos y mandos intermedios, con muchas opciones de crecimiento y desarrollo profesional reales. Misión: Ser responsable del desarrollo de negocio y el crecimiento de la división, así como de liderar un equipo de 10 consultores, contribuyendo así al excelente crecimiento y evolución de la firma. Funciones principales: • Desarrollo de estrategia comercial., • Gestión de cuentas existentes, trabajando en la fidelización y recurrencia de las mismas., • Prospección de nuevos clientes., • Identificación de agentes clave del mercado., • Colaboración con el resto de las figuras de desarrollo de negocio de la compañía y Grupo., • Gestión de un equipo de 10 consultores., • Responsabilidad sobre la P&L del área., • Fomentar cultura People First dentro del equipo. Requisitos: • Formación Universitaria., • Experiencia en la venta de servicios de selección., • Experiencia en gestión de personas. Competencias clave: • Comunicación, • Liderazgo, • Trabajo en equipo, • Negociación, • People First Buscamos una persona con alto nivel de responsabilidad y compromiso, y valores de transparencia y respeto, motivado/a por trabajar en un entorno de colaboración, donde prima el compañerismo y el trabajo de calidad, dentro de una compañía sólida y en plena fase de crecimiento y expansión, nacional e internacional. Si tienes vocación por las personas y quieres incorporarte a nuestro equipo ¡te estamos esperando!

Company Description Prisoners Defenders International is a non-profit, non-governmental organization headquartered in Madrid, Spain, dedicated to human rights reporting, legal action, and pro-democracy advocacy. Collaborating with major global institutions like the European Parliament, United States Congress, Amnesty International, Human Rights Watch, IACHR, and many other institutions and governments, the organization produces comprehensive reports, engages in direct legal actions, and defends victims of human rights violations, including political prisoners and prisoners of conscience. Their work spans areas such as human rights defenders, fundamental freedoms, labor, culture, children’s rights, crimes against humanity, and others. With international branches, Prisoners Defenders also conducts country situation studies and creates scientific-technical reports that substantiate human rights concerns. Role Description This is a contract-based, remote role for a Director/a Jurídico/a Interim. The role involves overseeing and managing legal initiatives, including the preparation and submission of legal documentation, drafting and managing lawsuits, and conducting legal analysis in cases related to human rights and international law. Additional responsibilities include collaborating with international organizations, managing legal advocacy efforts, leading a team of legal professionals, and ensuring compliance with the organization's mission and objectives. Qualifications • Strong experience in Legal Analysis, Legal Writing, and Legal Documentation preparation, • Expertise in Criminal Law, addional knowledge on International Human Rights Law, including handling cases of crimes against humanity and cases in various fields of rights advocacy (e.g., HR defenders, labor, cultural, children’s, religious rights), • Proficiency in managing and drafting lawsuits, complaints, and criminal complaints, • Experience in conducting legal research, preparing scientific-technical reports, and coordinating with international human rights organizations, • Excellent leadership, project management, and communication abilities to lead legal initiatives and teams effectively, • Advanced knowledge of Spanish and English; additional languages are a plus, • Bachelor's Degree in Criminal Law, Juris Doctor (JD), LL.M., or equivalent qualification in criminal law. Specialization in human rights law is an advantage, • Proven track record in advocacy, litigation, or non-profit legal action

EVERSANA INTOUCH® is a leading full-service, global healthcare agency serving the life sciences and pharmaceutical industries. We provide next-generation creative and media services, enterprise solutions and data analytics services for clients. We combine the power of world-class creative and digital teams with deep market access, payer, and healthcare communications expertise to provide innovative solutions to life science companies that want to connect with consumers, healthcare professionals, and payers. We get fired up when people talk about getting—and staying—healthy. That’s where we find our inspiration: in the very human experiences of patients, doctors, and even each other. Then, we collaborate on ways to make caring for one’s health more achievable, connecting patients and physicians with the information and tools they need. And as a part of EVERSANA, a pioneer in next-generation commercial services, we connect dots that other agencies can’t, helping drive commercialization success. Our nine affiliates within the EVERSANA INTOUCH Network include EVERSANA INTOUCH Solutions, EVERSANA INTOUCH Proto, EVERSANA INTOUCH Seven, EVERSANA INTOUCH Oxygen, EVERSANA INTOUCH Healthware, EVERSANA INTOUCH Medical Communications, EVERSANA INTOUCH Market Access, EVERSANA INTOUCH Media and EVERSANA INTOUCH TTC Job Description THE POSITION: As Medical Director, you will consult with Planning, Account, and Creative teams to develop compelling medical strategy and medical content for both digital and print media. You will identify new medical advances and opportunities, utilizing disease state knowledge to drive promotional efforts. Your role involves analyzing clinical data, conducting literature searches, performing competitive analyses and developing medical content for communication materials. Additionally, you will engage and inform colleagues, healthcare professionals, and clients, including those in medical, legal, and regulatory groups. Contributing on new business development is also a responsibility. Ultimately, you will ensure that medical communications and promotional materials meet and exceed the objectives of the client team.# KEY RESPONSIBILITIES: • Guide the creation of clinically cogent and engaging promotional and KOL materials while ensuring effective use of clinical data to reach strategic brand objectives, • Guide the medical strategy in pitches and proposals for the development of new business, • Consult on the medical content of expert speaker communications, KOL engagements, advisory boards, etc., • Improve medical literacy across contributing agency teams; provide medical understanding on disease states, clinical trials, treatments and competition, • Guide submissions for client medical/regulatory approval processes and help to incorporate client and regulatory feedback Qualifications MINIMUM KNOWLEDGE, SKILLS, AND ABILITIES: The requirements listed below are representative of the experience, education, knowledge, skill and/or abilities required. • A passion for science, medicine and innovation, with a proven track record of communicating medical advances to different audiences, • Ability to lead and execute development of medical strategy and medical content, including data analysis for a wide range of complex projects with minimal review/direction, • Ability to independently and accurately incorporate strategic concepts into projects, as well as the capability to guide others to do so, • Understanding of clinical practice, with the ability to perform scientific literature searches; can interpret complex clinical data into compelling stories (copy), • Excellent verbal, written and organizational skills; insightful data analysis and accomplished presentation abilities, as well as the drive to build client and team relationships, • Native/ fluent English (or any relevant language for roles fully dedicated to specific local markets) a must, additional languages welcome, • Insightful with a problem-solving, solution-oriented mindset; comfortable with leading client interactions and defending work and opinions, • Familiarity with Global (ex-US) and European marketing regulations PREFERRED QUALIFICATIONS: • Advanced degree (MSci, PhD, MD or PharmD) in medical sciences related field required, • At least 6 years of experience in an healthcare agency industry supporting scientific communications, with experience in European and global (ex-US) markets. Additional Information OUR CULTURAL BELIEFS • Patient Minded I act with the patient’s best interest in mind., • Client Delight I own every client experience and its impact on results., • Take Action I am empowered and hold myself accountable., • Embrace Diversity I create an environment of awareness and respect., • Grow Talent I own my development and invest in the development of others., • Win Together I passionately connect with anyone, anywhere, anytime to achieve results., • Communication Matters I speak up to create transparent, thoughtful, and timely dialogue., • Always Innovate I am bold and creative in everything I do. Our team is aware of recent fraudulent job offers in the market, misrepresenting EVERSANA. Recruitment fraud is a sophisticated scam commonly perpetrated through online services using fake websites, unsolicited e-mails, or even text messages claiming to be a legitimate company. Some of these scams request personal information and even payment for training or job application fees. Please know EVERSANA would never require personal information nor payment of any kind during the employment process. We respect the personal rights of all candidates looking to explore careers at EVERSANA. From EVERSANA’s inception, Diversity, Equity & Inclusion have always been key to our success. We are an Equal Opportunity Employer, and our employees are people with different strengths, experiences, and backgrounds who share a passion for improving the lives of patients and leading innovation within the healthcare industry. Diversity not only includes race and gender identity, but also age, disability status, veteran status, sexual orientation, religion, and many other parts of one’s identity. All of our employees’ points of view are key to our success, and inclusion is everyone's responsibility. Follow us on ___ | ___

We are looking for a Project Development Manager to join our Development Department in DARGON ENERGY. The ideal candidate is someone passionate about the renewable energy sector and is motivated to learn. Position Summary: The role is focused on development of Wind, PV and BESS projects in Spain from early stage through the investment decision and handover to the construction & operations team following DARGON ENERGY standards and project management guidelines. Funtions & Responsibilities: • Reporting to Head of the Business and Development Department., • Support in the internal approvals and procurement process., • Support in the Co-development and Development of PV, Wind, Storage, CPDs, and Hydrogen projects from greenfield to RTB status and COD Status., • Manage the permitting process including the preparation and/or review of the documentation for EIA (Evaluación de Impacto Ambiental) and Permits, the relationships with all the involved authorities and bodies, the representation of the interests of DARGON ENERGY with the different authorities., • Supervision of the permitting process of new plants under development. egalization of Assets at COD., • Collaboration with other internal departments. Requirements: • Bachelor on engineering, renewable energy background, will be highly valuable. Demonstrate performance orientation, self-motivation to drive the business, increase performance and deliver results, • 3-4 years of experience in permitting process, having participated in the development and acquisition of renewable assets (Wind and PV+ BESS), utility-scale., • Experience in project development processes in Spain, including land acquisition, environmental permitting, administrative procedure, distribution/transmission grid and interconnection., • Experience in RTB and COD regulatory status and legal process., • Very good communication skills and high level assertiveness and communication skills in an international environment and the ability to build effective relationship at all levels, • Appreciation for cultural differences, • Willingness to travel Fluent in Spanish and English, ( positively valued Catalan). We offer We are part of an energy group with high ambitions for renewable energy and we are in the starting pits for our journey together. In other words, there are good opportunities to develop further within the organization. In your role, you have great freedom to set up your work in the way that suits you. With us, you get a dynamic job where relationships, development and strategy will become an even bigger part of your everyday life.

Vocento es uno de los principales grupos multimedia de España, dedicado a la actividad en medios de comunicación, con posicionamiento relevante nacional y regional, y actividades adicionales de diversificación, como la gastronomía que tiene un alcance internacional, así como una sólida red de clasificados en los sectores de motor. En nuestro negocio de Gastronomía somos el principal agente gastronómico de España y actuamos en varias verticales: Congresos internacionales, foros especializados, formación, eventos gastronómicos y consultoría. Para nuestra división de Gastronomía estamos buscando un perfil internacional de comunicación nativo en inglés que ya haya trabajado en entornos gastronómicos internacionales y esté dispuesto a vivir en Madrid. Una combinación de: periodismo / comunicación internacional + eventos + gastronomía + bilingüismo inglés-español. Capaz de liderar la estrategia y ejecución de la comunicación global de nuestros proyectos vinculados a congresos y eventos gastronómicos internacionales. El puesto tiene un fuerte componente internacional, pero también una conexión directa con equipos, chefs, medios de comunicación e instituciones del ámbito hispanohablante. MISIÓN DEL PUESTO Diseñar, coordinar y ejecutar la comunicación internacional de los proyectos gastronómicos de la empresa, garantizando visibilidad mediática global, posicionamiento estratégico y coherencia narrativa entre mercados. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Estrategia: • Diseñar planes de comunicación internacional., • Definir el posicionamiento global de congresos y eventos., • Construir narrativa y storytelling gastronómico. Relaciones Públicas: • Gestión activa de medios internacionales., • Relación directa con periodistas, críticos y líderes de opinión., • Organización de press trips., • Gestión de invitados y stakeholders internacionales. Producción de Contenidos: • Redacción de comunicados de prensa., • Elaboración de dossiers institucionales., • Preparación de discursos y presentaciones., • Desarrollo de storytelling del evento. Coordinación: • Coordinación de agencias y colaboradores en distintos países., • Supervisión de redes sociales y comunicación digital., • Alineación de mensajes entre equipos locales e internacionales. REQUISITOS DEL PERFIL CRÍTICO • Inglés nativo., • Dominio profesional alto de español (hablado y escrito). Dominio lingüístico y comunicación: • Excelente capacidad de redacción estratégica (copywriting, notas de prensa, discursos, dossiers)., • Alta competencia en comunicación oral (presentaciones, moderación, entrevistas). Otros idiomas valorables: • Francés o italiano. Experiencia profesional: • Entre 3 y 7 años en comunicación, relaciones públicas o eventos internacionales., • Experiencia especialmente valorada en: Congresos o ferias internacionales Medios gastronómicos. Conocimiento del sector gastronómico: • Conocimiento del ecosistema gastronómico internacional., • Familiaridad con chefs, restaurantes, críticos y medios especializados., • Comprensión de la gastronomía como cultura, territorio e innovación. COMPETENCIAS CLAVE • Visión estratégica internacional., • Gran capacidad de networking global., • Organización y gestión simultánea de proyectos., • Sensibilidad cultural., • Flexibilidad y disponibilidad para viajar., • Capacidad de trabajo bajo presión en entornos de event.o HERRAMIENTAS Y CONOCIMIENTOS TÉCNICOS • CRM de medios., • Herramientas de social media management., • Analítica digital., • Plataformas de email marketing y PR. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido y entorno estable., • Horario flexible y jornada intensiva en verano., • Sede ubicada en Madrid., • Comedor subvencionado y plan de retribución flexible (seguro médico, dental, tickets restaurante…)., • Descuentos exclusivos por ser parte del grupo., • Y además… ¡gimnasio subvencionado en la oficina! 💪 👉 Envíanos tu candidatura y únete a un equipo que está redefiniendo la gastronomía. En virtud del Reglamento General de Protección de Datos, le informamos de que la sociedad a cuya vacante se postula usted como candidato es la responsable del tratamiento de los datos de carácter personal que se traten con objeto de llevar a cabo el proceso de selección. El tratamiento se realiza en base al interés legítimo de la sociedad. Sus datos podrán ser comunicados a Administraciones públicas en cumplimiento de la legislación aplicable, y a prestadores de servicios tecnológicos y de selección. Usted tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir sus datos, entre otros.

CIMPA PLM Services es el brazo digital e industrial del grupo Sopra Steria, reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software. Contamos con un equipo de 1600 colaboradores y ofrecemos servicios PLM (Product Lifecyle Management) en España y en todo el mundo en el sector aeroespacial, así como en las áreas de defensa, automoción, transporte, energía y otros. La razón de ser de CIMPA PLM España es guiar a nuestros clientes, socios y empleados hacia opciones audaces y sostenibles en un contexto de transformación y evolución. ¿Cómo lo hacemos? Aprovechando tecnologías adaptadas a usos y contextos específicos y aportando resultados concretos y sostenibles que integren plenamente las interacciones entre lo digital y lo humano. Somos personas apasionadas, impulsadas por el deseo de dar lo mejor de nosotros mismos. Seguimos creciendo y reforzando nuestra estrategia de diversificación en nuevas cuentas y sectores. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo! ¿Qué reto proponemos? Dentro de la Unidad de Cimpa tenemos una oportunidad para uno de nuestros clientes del sector aeroespacial. La ubicación es en Avenida de Manoteras y se trabaja en modelo híbrido. Se requiere un nivel de inglés alto. Responsabilidades • Contribuir a la ejecución de estudios de Systems Engineering en paralelo (arquitectura de sistema, requisitos, V&V), • Participar en la definición y despliegue del SCRF (Systems Engineering Referential Framework), • Realizar actividades de modelado usando ArchiMate y Enterprise Architect, • Aportar conocimiento en estándares de Systems Engineering (ISO 15288) y, como valor añadido, experiencia en MBSE / herramientas como Cameo o TRM ¿Qué buscamos? • Experiencia en Systems Engineering, con foco en Requirements Engineering, • Conocimiento de estándares de SE, especialmente ISO 15288 y prácticas asociadas, • Experiencia en modelado aplicado a SE (no solo documental), • Uso de herramientas de modelado, en particular: Enterprise Architect (Sparx Systems), y Modelado basado en ArchiMate, • Conocimiento y uso de herramientas como Cameo/Catia-Magic y/o TRM (3DX) ¿Qué tenemos para ti? • Contrato indefinido y jornada completa, • 23 días de vacaciones, • Tickets restaurante, • Ayuda económica para la contratación de un seguro médico privado., • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!, • Seguro de vida y de accidentes, • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación), • Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas, • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento., • Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!, • Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

Congregación Monástica, de ámbito nacional e internacional con sede en la ciudad de Madrid, precisa incorporar para el desarrollo e implementación de su gestión Organizativa a nivel nacional, a una persona para el puesto de: SECRETARÍA GENERAL Seleccionamos: A una persona con experiencia contrastada en funciones de Secretariado de Dirección o General en el sector religioso, cultural, educativo o privado (Empresas, Fundaciones, Centros Educativos Concertados o Privados, empresas del 3er sector, etc.). Funciones: En dependencia del Órgano de Gobierno de la Congregación Monástica, será el/la responsable, entre otras, de llevar a cabo el orden del día, redactar y hacer comunicar las actas e informes pertinentes, cartas de convocatoria, comunicaciones de la Presidenta y del Consejo; también de la vida de la Congregación a través de su página web y redes sociales, gestión de documentos relativos a cargos (abadesas, prioras, administradoras, representantes legales, etc.); así como las propias del puesto: gestión de llamadas y emails, de las agendas asignadas, organización de viajes y reuniones, así como de la gestión de la documentación necesaria, tanto a nivel nacional como internacional. Requisitos: Pensamos en un/a profesional afín a los valores y compromisos religiosos de la Congregación y con una experiencia mínima en torno a 5 años en funciones similares en Congregaciones o Instituciones religiosas, centros educativos concertados, fundaciones privadas, ONG’s o empresas privadas. Se requiere disponibilidad para viajar por sus diferentes Comunidades, carné de conducir “B”, una formación a nivel de Secretariado de Dirección o ciclo Formativo Superior afín a esta posición, Grado en Derecho, Sociología, Relaciones Institucionales, Protocolo o similar. Seleccionamos a una persona eficiente, discreta y organizada, con capacidad para la gestión del tiempo, con dotes comunicativas, empática y sociable; también resolutiva en la toma de decisiones, con capacidad de análisis y trabajo, son entre otras, competencias clave para esta posición. Es imprescindible un excelente nivel del software MS Office (Excel y Word) o similar, así como disponer de un nivel B2 (acreditado) de la lengua inglesa, valorando la italiana. Ofrecemos: Una excelente oportunidad de formar parte de una Congregación religiosa, crear y liderar un área funcional clave dentro de la Organización y una remuneración negociada individualmente. Interesados/as enviar CV reciente indicando en el asunto del e-mail la referencia 11.438 a ___

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo! ¿Qué reto proponemos? Buscamos un Referente técnico / Data Lead con francés para incorporarse a nuestro equipo en Madrid. La persona seleccionada participará en proyectos estratégicos de Data, combinando liderazgo técnico, participación en el diseño de soluciones y contacto con cliente. Tus funciones principales serán: • Liderar proyectos de Data, coordinando tanto la parte técnica como la relación con cliente y presentaciones de soluciones., • Participar en el diseño técnico e implementación de plataformas de datos, actuando como referente técnico en las iniciativas., • Contribuir a proyectos de modernización de plataformas Data, incluyendo entornos Big Data y arquitecturas cloud., • Liderar de forma transversal iniciativas relacionadas con ingeniería de datos, integración y explotación de datos., • Colaborar con equipos multidisciplinares para definir arquitecturas de datos escalables y eficientes., • Coordinar y acompañar técnicamente a equipos de desarrollo y data engineers. ¿Qué buscamos? • Experiencia en proyectos de implementación y modernización de plataformas de datos., • Conocimiento en tecnologías como Databricks, Snowflake o Apache Spark., • Experiencia trabajando en entornos Cloud (AWS y/o Azure)., • Experiencia en herramientas ETL o de integración de datos, como Azure Data Factory, Talend, Informatica PowerCenter o Datastage., • Experiencia previa en liderazgo o coordinación de equipos técnicos., • Valorable contar con certificaciones en tecnologías Data y/o Cloud., • Buenas habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con cliente., • Nivel alto de inglés y francés, para trabajar en entornos internacionales. ¿Qué tenemos para ti? • Contrato indefinido y jornada completa, • 23 días de vacaciones, • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!, • Seguro de vida y de accidentes, • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación), • Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas, • Onboarding personalizado y detallado., • Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!, • Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

Desde Fundación Laboral de la Construcción buscamos una persona para incorporarse como Agente Telefónico con Árabe en nuestro Centro de Atención al Usuario ubicado en Madrid (Vicálvaro). ¿Cómo será tu día a día? • Recepción de llamadas, atención e información a personas interesadas en los diferentes cursos., • Información sobre los diferentes productos y servicios de la Fundación., • Gestionar inscripciones a eventos de la Fundación., • Dar soporte telefónico/correo a las dudas recibidas por nuestros clientes. ¿Cuáles son los requisitos solicitados? • Experiencia de al menos un año en centros de atención telefónica., • Formación Académica: Bachillerato o FP, • Nivel alto de Árabe y Español, • Se valorará nivel alto en CRM Salesforce ¿Qué te ofrecemos? • Contrato Temporal. Posibilidades reales de continuidad posterior con contrato indefinido., • Jornada Completa 40 horas semanales. (De lunes a viernes). 2 días en semana de 9h a 16h, dos días en semana horario de 9ha 19h. Viernes de 9h a 15h, • Entorno sólido, con experiencia y buen ambiente, • Incorporación: Inmediata La Fundación Laboral de la Construcción es una organización comprometida con la diversidad y la igualdad en todas sus vertientes, y conforme a su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades basa sus procesos de selección sobre criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, edad, ideología, procedencia cultural, etc.

En ILUNION Hotels trabajamos día a día para construir un mundo mejor, donde todas las personas estén incluidas. Un proyecto espectacular que necesita gente como tú, cuyo talento y energía, nos impulsen para multiplicar lo que somos y lo que hacemos. Buscamos personas que estén alineadas con nuestro propósito y con nuestros valores. ¿Te consideras una persona comprometida, con ganas y crees que encajas en esta posición? ¡Esta es tu oportunidad! Podrás formar parte de nuestro equipo como Técnico Revenue Manager Senior CON CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD (H/M/D) en nuestra sede Central. Algunas de tus principales funciones serán: • Analizar el precio de venta en relación con la competencia y establecer, en coordinación con su Director de departamento, la estrategia a implantar., • Controlar los canales de distribución de los hoteles así como configurar las estructuras tarifarias en las diferentes plataformas., • Comprobar que todos los sistemas están actualizados correctamente así como que todos los departamentos y canales de las compañías vendan según la estrategia establecida., • Apoyar a los hoteles en el análisis de la información y el desarrollo en relación con el Revenue Management., • Configurar, parametrizar y controlar las plataformas de conectividad desde nuestro PMS hasta las diferentes OTAs. Aspectos que necesitamos que tengas: • Formación específica en Revenue Management y Marketing On Line., • Conocimientos en técnicas de aplicación de Revenue Management así como de analítica de datos., • Conocimiento de programas específicos de gestión de Reservas., • Conocimiento de herramientas de gestión de canales de distribución. Conocimiento de Herramientas de BI., • Conocimiento de Herramientas tecnológicas de Gestión de las distintas líneas de ingresos de un hotel., • Experiencia del al menos 3 años en puestos similares., • Nivel Alto de Inglés., • Valorable: estar en disposición del certificado de discapacidad igual o superior al 33%. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato de carácter estable., • Salario competitivo según perfil., • Podrás disfrutar de un buen ambiente de trabajo, con una gran oportunidad de desarrollo profesional y acceder a formación continua a cargo de la empresa para seguir desarrollando tanto tus hard como soft skills. ¡Tú diseñas tu futuro!, • Modalidad de trabajo híbrida: teletrabajo de 2 días a la semana., • Jornada completa con un horario de entrada y de salida flexible de lunes a jueves. Y, ¿los viernes? También contarás con flexibilidad horaria pero en jornada intensiva., • Jornada intensiva los meses de julio, agosto y semanas de Navidad., • Acceso a nuestro restaurante Foodie Box y comida subvencionada en 5€ por menú como ayuda a la manutención., • A través del Proyecto MyFlex, posibilidad de disfrutar de productos de retribución flexible: sociedad médica, guardería, comida, transporte y formación., • Servicio de Nutrición y Fisioterapia., • Desayuno gratuito en nuestro restaurante Foodie Box para dos personas el día de tu cumpleaños, • Descuentos y beneficios como empleado/a por pertenecer al Grupo ILUNION en vacaciones y viajes, espectáculos, cine, tecnología y electrodomésticos, artículos deportivos y miles planes más., • Y entre otras muchas cosas, ¡disfruta de nuestro Family Day ILUNION junto a tu familia! ¿Quiénes somos? Somos la primera cadena del sector en obtener el ✅Sello Europeo de Excelencia EFQM 700+, que otorga el Club de Excelencia en Gestión y reconoce nuestro modelo y gestión empresarial. Así como la primera compañía española que ha recibido el Premio de la Ética de la Organización Mundial del Turismo (OMT) por nuestro trabajo en el área de turismo accesible. Además, somos la primera compañía hotelera con espacios cerebroprotegidos. Estamos comprometidos con la Accesibilidad Universidad. 👀¿Quieres saber más? Pues sigue leyendo ⬇ 🚀¿Te animas a saber más? Sé el siguiente fichaje estrella para perseguir nuestro propósito! • “ILUNION pone en práctica el derecho a la igualdad de trato y oportunidades respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas. A su vez, apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad."

¡HOLA! bienvenido a nuestras ofertas :) Vamos a contarte que buscamos y que nos hace Genuine. ¿Qué estamos buscando? Buscamos una persona para ocupar el rol de Consultor Senior en Gobierno del Dato, integrándose en nuestra área de Data&Process. Participarás en un proyecto para el desarrollo e implementación de un modelo de Gobierno del Dato corporativo, que incluye la evaluación de madurez, definición de estrategia y políticas, y la implantación de una herramienta de gobierno y catalogación basada en tecnologías líderes del mercado. ¿Qué tienes que hacer? • Participar en la evaluación de madurez del dato, identificando brechas, oportunidades de mejora y prioridades de actuación., • Elaborar y mantener actualizada la estrategia de datos, asegurando su alineación con los objetivos organizacionales y regulatorios., • Diseñar el modelo organizativo de Gobierno del Dato, definiendo roles, responsabilidades, funciones y mecanismos de coordinación entre áreas., • Definir las políticas, estándares y procesos de Gobierno del Dato, incorporando los principios de calidad, seguridad, gestión de metadatos, trazabilidad, control de accesos y cumplimiento normativo., • Elaborar la documentación operativa y de soporte necesaria para la correcta aplicación del modelo y la política de gobierno (plantillas, guías, procedimientos)., • Diseñar e implementar mecanismos de seguimiento y medición, incluyendo indicadores (KPIs), auditorías y cuadros de mando de control y evolución del modelo., • Acompañar a la organización en el proceso de transformación cultural y adopción del modelo, participando en acciones de formación y transferencia de conocimiento a los nuevos roles de gobierno., • Desarrollar el modelo de despliegue escalable y las recomendaciones para su extensión progresiva a otras áreas de la organización, garantizando la sostenibilidad y mejora continua del Gobierno del Dato. ¿Qué requisitos son necesarios? • Formación Universitaria preferiblemente en Ingeniería, Matemáticas, Físicas, Administración y Dirección de Empresas, y Económicas., • Experiencia o conocimiento de herramientas de Gobierno del Dato y Catálogo, como Microsoft Purview, Informatica o Anjana Data (u otras equivalentes)., • Dominio del marco DAMA-DMBOK, preferiblemente con certificación CDMP., • Familiaridad con normativas y estándares de protección y seguridad de la información., • Capacidad para interactuar con equipos multidisciplinares, colaborando con áreas de negocio, TI, jurídica y ciberseguridad. Valorable: Experiencia previa en proyectos del sector público o en entornos regulatorios será altamente valorada. Info de interés: Teletrabajo remoto 100% PORQUE EN ENTELGY TODO COMIENZA CONTIGO Cuidarte en todos los aspectos es una máxima en Entelgy, es parte de nuestra cultura Genuine que se vive en el día a día. Sabemos lo que te importa, por ello, la conciliación es algo que valoramos y facilitamos con nuestro modelo de trabajo flexible, #Balance así como un conjunto de iniciativas orientadas a potenciar una vida sana y equilibrada, como nuestra plataforma digital de Salud y Bienestar MyWellness, Health Training y actividades en Entelgy SportClub. Además, con nuestro plan de Retribución Flexible MyFlex accederás a diferentes productos con ventaja económica y fiscal, así como podrás beneficiarte de más de 450 descuentos y ofertas especiales en nuestro portal MyClub y muchas cosas más. PONEMOS TODO NUESTRO TALENTO EN POTENCIAR EL TUYO Nuestra universidad Entelgy College pone a tu disposición una amplia oferta formativa en tecnologías, habilidades, certificaciones, 12 idiomas y mucho más. Tú decides en que quieres formarte. Tu crecimiento estará garantizado y potenciado. Vamos contigo en lo que necesites. Ven para formar parte de nuestro equipo, y descubre que no es sólo lo que hacemos, sino cómo lo hacemos. ¡Atrévete a vivir una experiencia Genuine!

🎨 Téc. Call Center 📍 Madrid | Jornada completa 🌍 Sobre TAI Con más de 50 años de experiencia, la Escuela Universitaria de Artes TAI es pionera en España en la enseñanza práctica e integrada de disciplinas artísticas: Música, Artes Escénicas, Cine, Fotografía, Diseño Digital y Bellas Artes. Estamos adscritos a la Universidad Rey Juan Carlos y formamos parte de Galileo Global Education, el grupo de formación universitaria privada n.º 1 a nivel global, con más de 300.000 estudiantes en 15 países. Esta pertenencia nos conecta con una red internacional de excelencia académica y profesional que potencia la innovación, la empleabilidad y el impacto cultural de nuestros programas. A lo largo de estas décadas, hemos formado a generaciones de profesionales que hoy transforman la cultura en diferentes rincones del mundo, acompañados por un claustro de más de 300 artistas en activo que comparten su experiencia con nuestros estudiantes. Misión del puesto Formarás parte del equipo de Call Center dentro del área de Admisiones, siendo responsable de generar oportunidades comerciales y garantizar un flujo de trabajo eficiente que contribuya a la captación de nuevos estudiantes. Serás un punto clave en el primer contacto con futuros alumnos, representando los valores y la propuesta académica de TAI. Principales responsabilidades • Gestionar y mantener actualizada la base de datos para asegurar el correcto flujo de trabajo comercial., • Generar oportunidades cualificadas para el equipo comercial., • Realizar y recibir llamadas (entrantes y salientes) desde la base de datos propia de la institución., • Actualizar y aplicar los argumentarios comerciales, asegurando el cumplimiento de los procesos de admisión y matriculación., • Dar apoyo en eventos organizados por el departamento de Admisiones., • Trabajar de manera coordinada con los equipos de Marketing, Admisiones y Matriculación. ¿Qué necesitas para hacer match? • Ciclo Formativo de Grado Superior, estudios universitarios o interés en compaginar el puesto con la finalización de estudios universitarios., • Experiencia mínima de 1 año en áreas comerciales., • Experiencia imprescindible con CRM Salesforce y sistemas CTI., • Excelente nivel de comunicación oral y escrita., • Nivel de inglés C1., • Orientación a objetivos y al negocio., • Capacidad de trabajo en equipo., • Creatividad, flexibilidad e iniciativa para la mejora de procesos., • Capacidad de planificación y organización. Competencias y habilidades • Orientación a resultados y mentalidad comercial., • Capacidad de persuasión y generación de oportunidades., • Escucha activa y empatía en la atención telefónica., • Trabajo colaborativo y coordinación interdepartamental., • Proactividad y mejora continua., • Adaptabilidad en entornos dinámicos. ¿Qué ofrecemos? • Contrato eventual de 6 meses + indefinido., • Horario de 12:00h a 21:00h., • Incorporación a nuestro coworking en pleno centro de Madrid, donde trabajan conjuntamente las áreas de Marketing, Admisiones y Matriculación., • Ambiente joven y dinámico, basado en el trabajo en equipo y la confianza., • Un entorno donde nos interesa conocer tus objetivos profesionales y acompañarte en tu crecimiento a corto y largo plazo. En TAI creemos en el desarrollo del talento y en las personas con ambición, iniciativa y ganas de crecer dentro de una institución creativa y en constante evolución. 👉 ¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo de call center y crecer con nosotros? Inscríbete y demos el siguiente paso juntos 🚀

Please submit your English CV with a complete educational background (starting from Bachelor's degree) TrinaTracker, a global leader in tracker solutions and a business unit of Trina Solar, is looking for professionals to participate in its international growth. Trina Tracker is positioned among the top 5 global tracker companies, with projects deployed in more than 40 countries. Pioneers in R+D+I, we design tracker solutions focused on obtaining maximum energy yield at minimum cost. As TrinaTracker continues to expand its capacity, improve its technology and enter new markets, Trina Solar Tracker is always looking for people who are hard-working and passionate about solar energy. From research and development to sales and marketing to project delivery, Trina Solar Tracker looks for people who thrive in exciting, challenging and dynamic work environments to become a part of our dedicated team of professionals and contribute daily to bringing clean, reliable and cost-effective solar energy solutions to customers around the globe. Join us and our mission to promote and develop solar energy as a source of clean, renewable energy for all. For our team in Spain, we are currently looking for a Graduate / Junior Talent (Entry Level). Responsibilities: • Support daily activities across one or more business areas such as Civil Engineering, Pre-Sales, Project Management, or Sales Support, • Assist senior team members in preparing documents, reports, technical materials or customer-related information, • Contribute to the coordination of internal and external communication for ongoing projects, • Participate in the development and implementation of team plans and operational processes, • Assist in data analysis, market research, competitor benchmarking and preparation of presentations, • Coordinate with cross-functional teams and global counterparts to ensure smooth workflow and on-time task delivery, • Support the organization of meetings, customer visits, or technical reviews as required, • Help maintain accurate records, project documentation, and reporting tools under the guidance of team leaders, • Stay updated with industry knowledge, technical advances and market trends in the solar sector, • Represent the company in university events, job fairs or early-career programs, when needed Requirements: • Recent graduate (0–3 years of experience) in Civil Engineering, Geological Engineering, Engineering, Renewable Energy, Industrial Engineering or any related field, • Strong interest in solar energy, technology, and global business, • Fast learner with strong analytical and communication skills, • Proactive mindset and willingness to take responsibility in a dynamic environment, • Team player with strong interpersonal abilities and cross-cultural communication skills, • Organized, detail-oriented and able to manage multiple tasks under guidance, • Eligible to work in Spain Languages • Fluent in Spanish and English (written & spoken) – required, • Other languages such as Chinese are a strong plus

🌍 Join the team powering the future of vision AI Hello, hola, 你好, こんにちは, नमस्ते, hallo, bonjour! Thanks for stopping by — we know your time is valuable, so here's what makes Ultralytics special. ⚡ Who we are At ___, we're on a mission to simplify AI for everyone. As the creators of the world's leading ___, we empower millions of developers, researchers, and companies worldwide to build state-of-the-art computer vision applications. Following our ___, we're expanding rapidly across our global hubs in London and Madrid. This is an opportunity to join a fast-scaling, high-performance team that's redefining the future of vision AI — where ambition meets impact, and ideas become reality. We move fast. We build boldly. We execute with purpose. And we do it together. 🧠 Note: Get familiar with our ecosystem via the ___ and ___ to better understand the talent we hire for. 💼 About the role As Senior Talent Acquisition Lead, you’ll own and scale Ultralytics’ end-to-end hiring engine across London and Madrid — from proactive sourcing to closing — while building the systems, team, and standards required to take a Series A/B startup from 10 → 100 employees. You’ll lead hiring as a business function: setting recruiting OKRs, partnering with leadership on headcount planning, and using data to improve funnel performance, speed, and quality. You’ll also be accountable for a world-class candidate experience that reflects our product bar and culture. This role is ideal for a hands-on recruiting leader who thrives in intensity, builds durable pipelines, and can earn trust with founders and hiring managers through rigor, pace, and excellent references. Strategy & execution • Own hiring plans and quarterly TA OKRs aligned to company growth and team priorities., • Build scalable sourcing programs across Engineering, Product, Research, and GTM roles., • Run structured interview processes and hiring manager enablement that raise the quality bar., • Drive ATS excellence in ___ and enforce clean, decision-ready recruiting workflows., • Partner with People Ops to ensure seamless offer, onboarding, and lifecycle processes in ___. Cross-functional collaboration • Work closely with leaders to translate org design and roadmap needs into role strategy., • Partner with team leads to calibrate leveling, scorecards, and interview training., • Align recruiting messaging with our brand, product, and community presence in the ___. Representation & leadership • Lead and develop a high-output recruiting team (not just participate) as we scale., • Represent Ultralytics externally through targeted outreach, events, and talent networks., • Maintain an always-on pipeline using ___ and outbound sourcing tools. 🧠 Skills and experience Core requirements • 7+ years in Talent Acquisition with proven Series A/B scaling impact (10→100+ headcount)., • Demonstrated experience leading hiring teams and operating with clear OKRs and accountability., • Deep expertise in sourcing, closing, and compensation planning in competitive EU talent markets., • Strong ATS ownership (ideally ___) and recruiting analytics (funnels, SLAs, QoH signals)., • Excellent stakeholder management with founders and technical hiring managers under tight timelines., • Strong written communication and process design for consistent candidate experience. Nice to have • Experience hiring for AI/ML, computer vision, and developer-first products (e.g., ___)., • Familiarity with structured interviewing, scorecards, and bias-aware hiring practices., • Experience building employer brand content tied to product and learning resources like ___., • Track record recruiting in open-source ecosystems and engaging communities like ___., • Fluent Spanish and/or experience hiring across multiple European markets. 🌟 Cultural fit At Ultralytics, we set bold goals and execute with speed, precision, and teamwork. We're driven by hard work, ambition, and resilience — building fast, learning constantly, and delivering measurable impact. You'll thrive here if you: • Take ownership and deliver results with focus and accountability., • Combine strategic thinking with hands-on execution., • Value excellence, grit, and creativity in equal measure., • See collaboration as the foundation for meaningful progress. Our culture is built around our core values: • Relentless progress: Constant evolution and improvement., • Strive for excellence: Perseverance and attention to detail., • Actions, not words: Focus on delivering meaningful results., • Act with urgency: Seize fleeting opportunities., • Open access to all: Transparent communication and collaboration. Learn more in our ___ and ___. 💰 Compensation and benefits We reward excellence and impact — not just tenure or title. • Competitive salary: Reflecting your experience and contribution., • Equity packages: We want our success to be yours too., • On-site collaboration: Work with passionate builders in one of our global hubs., • Flexible working hours: We value results over routines., • Generous time off: 24 vacation days, your birthday off, plus local holidays., • Tech & tools: Work on cutting-edge AI projects that power millions of devices., • Gear: Brand-new Apple MacBook Air/Pro, Apple Studio Display, and AirPods Pro 3., • Learning & development: Dedicated budget for personal and professional growth., • High impact: Your work will shape the future of vision AI. 👉 Check out ___ for more about our culture, values, and teams. 🌎 Where and how you can work We believe great work happens where passion meets purpose. • This role is on-site at one of our global hubs: ___, ___. (NOTE: Only list applicable locations in JDs, not all locations), • Applicants must have legal authorization to work in the country of application. We're an in-office team that values daily collaboration, energy, and connection. Being together helps us move faster, learn from one another, and celebrate wins as they happen. 🚀 Why join us We're not just building models — we're building the ecosystem powering the future of vision AI. If you're ready to build, move fast, and make an impact — this is your moment. ⚡ Ready to build the ecosystem powering the future of vision AI? ___

🔥 Who We Are At ___, we relentlessly drive innovation in AI, building the world's leading ___. We're looking for passionate individuals obsessed with AI, eager to make a global impact, and ready to excel in a dynamic, high-energy environment. Join ___ and help shape the future of ___. 🌎 Location and Legalities This full-time LLM Engineer position is based onsite in our ___ in Madrid, ES. Applicants must have legal authorization to work in the Spain, as Ultralytics does not provide visa sponsorship. 🚀 What You'll Do As an LLM Engineer at Ultralytics, you will spearhead the development and integration of advanced language model capabilities across our ecosystem. You will work on cutting-edge projects that merge the power of ___ with our state-of-the-art ___ technologies. Key responsibilities include: • Developing and scaling robust LLM-powered applications using a variety of APIs, including ___, ___, and ___., • Implementing and managing multi-API workflows using tools like ___ to ensure flexibility and resilience., • Building sophisticated ___ systems, leveraging advanced techniques like embeddings with ___, rerankers, and query enrichment., • Designing and maintaining efficient data pipelines and vector storage solutions using ___ Atlas Vector Search., • Fine-tuning LLMs on custom datasets to enhance performance for specialized tasks related to our ___ and user support., • Collaborating with our ___ development team to explore and build innovative ___. 🛠️ Skills and Experience • 5+ years of experience in software engineering, with a strong focus on AI and ___., • Expert-level proficiency in ___ and deep learning frameworks, particularly ___., • Proven experience building and deploying applications with LLM APIs such as OpenAI, Anthropic, Gemini, and DeepSeek., • Hands-on experience with the full RAG pipeline, including vector embeddings, rerankers, and data indexing in databases like ___., • Practical knowledge of ___, prompt engineering, and performance optimization., • Familiarity with MLOps principles and tools, including CI/CD with GitHub Actions., • A strong interest in ___ and an understanding of object detection models like ___ is a significant plus., • Excellent problem-solving skills and the ability to perform in a fast-paced, high-intensity environment. 🌟 Cultural Fit - Intensity Required Ultralytics is a high-performance environment for world-class talent obsessed with achieving extraordinary results. We operate at a relentless pace, demanding exceptional dedication and an unwavering commitment to excellence, guided by our ___. Our ___ thrives on audacious goals and absolute ownership. This is not a conventional workplace. If your priority is predictable comfort or a standard work-life balance over the relentless pursuit of progress, Ultralytics is not for you. We seek driven individuals prepared for the profound personal investment required to make a defining contribution to the future of AI. 💶 Compensation and Benefits • Competitive Salary: Highly competitive based on experience., • Startup Equity: Participate directly in our company's growth and success., • Hybrid Flexibility: 3 days per week in our brand-new office - 2 days remote., • Generous Time Off: 24 days vacation, your birthday off, plus local holidays., • Flexible Hours: Tailor your working hours to suit your productivity., • Tech: Engage with cutting-edge ___ and contribute to leading ___ software., • Gear: Brand-new Apple MacBook and Apple Display provided., • Team: Become part of a supportive and passionate ___. If you are driven to redefine the capabilities of machine learning and eager to make a significant impact, ___ offers an exceptional career opportunity.

Buscamos un(a) Director(a) de Recursos Humanos que se una a nuestro equipo para liderar la estrategia de talento y consolidar una cultura organizacional alineada con nuestros valores de innovación, sostenibilidad y excelencia. El/La Director(a) de Recursos Humanos será responsable de definir e implementar la estrategia de RRHH de la empresa, asegurando que la compañía cuente con el mejor talento en un entorno altamente innovador y de crecimiento acelerado. Su labor será clave para fortalecer la cultura organizacional, atraer y retener talento de alto nivel y garantizar el desarrollo profesional de nuestro equipo. Estrategia y Cultura Organizacional • Diseñar e implementar la estrategia de RRHH alineada con los objetivos de la compañía y su crecimiento., • Desarrollar y fortalecer la cultura organizacional basada en la innovación, la colaboración y el impacto social., • Crear y consolidar una cultura de Grupo que trascienda a las diferentes empresas dentro de la compañía, asegurando valores compartidos y una identidad corporativa cohesionada., • Fomentar un entorno de trabajo inclusivo y diverso, promoviendo el bienestar y la satisfacción de los empleados., • Liderar iniciativas de cambio organizacional y transformación cultural en función de la evolución del negocio. Gestión del Talento y Desarrollo • Diseñar programas de atracción, desarrollo y retención de talento para garantizar un equipo altamente cualificado en todas las empresas del grupo., • Implementar estrategias de employer branding para posicionar a la compañíacomo un empleador de referencia., • Definir planes de sucesión y desarrollo de liderazgo dentro del Grupo, asegurando la movilidad interna y el crecimiento profesional de los equipos., • Diseñar e implementar programas de formación y capacitación que potencien las habilidades del equipo, fomentando sinergias entre las distintas empresas del grupo. Relaciones Laborales y Compensación • Diseñar e implementar políticas de compensación y beneficios competitivas y coherentes en todo el Grupo, garantizando equidad y atractivo para los empleados., • Gestionar las relaciones laborales y asegurar el cumplimiento de la normativa vigente en cada una de las empresas del grupo., • Definir planes de evaluación del desempeño, promoviendo una cultura de feedback continuo y mejora constante a nivel corporativo. Procesos y Eficiencia Organizativa • Desarrollar y optimizar los procesos de RRHH asegurando una gestión eficiente y homogénea en todas las empresas del Grupo., • Implementar herramientas y sistemas unificados que faciliten la gestión del talento y los recursos humanos en todas las unidades de negocio., • Analizar datos y métricas de RRHH con una visión global del Grupo, proporcionando insights estratégicos para la toma de decisiones. Requisitos: • Mínimo 3 años en posiciones de dirección de RRHH en empresas dinámicas, en crecimiento y con fuerte componente de innovación., • Experiencia gestionando talento en entornos de cambio continuo., • Experiencia liderando la implementación de estrategias de RRHH, asegurando tanto la visión global como la ejecución operativa en el día a día., • Capacidad para gestionar procesos de transformación organizacional, garantizando su implementación efectiva en todas las unidades del Grupo., • Grado en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o afín., • Se valorará formación complementaria en gestión de talento, transformación organizativa o MBA.

Eiffage Construcción, multinacional francesa con una sólida trayectoria en proyectos de infraestructuras y obra civil, precisa conductores de camión para transporte de áridos, hormigón y otros materiales en obras y trabajos de conservación viaria. La empresa desarrolla su actividad en ámbitos como la construcción de obra pública, fabricación de áridos, hormigón, morteros y prefabricados, así como fabricación y puesta en obra de mezclas asfálticas. Buscamos incorporar un perfil junior de Talento/HR Generalist que quiera desarrollarse en un entorno dinámico y adquirir experiencia en diferentes áreas de Recursos Humanos. La persona seleccionada dará soporte al equipo en formación, desarrollo y selección, participando activamente en los procesos y proyectos del área. 📌 ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Apoyo en la gestión y actualización del plan de formación de la compañía., • Búsqueda y análisis de cursos e itinerarios formativos alineados con las necesidades de desarrollo de los equipos., • Gestión administrativa de formación, incluyendo la tramitación y seguimiento de facturas con proveedores y coordinación con el área de Tesorería., • Publicación de ofertas de empleo en portales especializados y colaboración con entidades formativas., • Cribado curricular y preselección de candidaturas, con elaboración de reportes para los hiring managers., • Seguimiento de procesos de selección, especialmente de perfiles en prácticas., • Grado o Máster en Relaciones Laborales y Recursos Humanos., • Experiencia inicial en RRHH (prácticas o primeras experiencias profesionales)., • Interés por desarrollarse en formación, desarrollo y selección de talento., • Nivel de inglés y/o francés valorable., • Buenas habilidades de organización, comunicación y trabajo en equipo., • Oportunidad de crecimiento y aprendizaje en un rol generalista de Talento., • Participación en proyectos de distintas áreas de Recursos Humanos., • Integración en un equipo colaborativo y en constante evolución. ¡UNETE A NUESTRO EQUIPO! Eiffage Construcción apuesta por la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que quieran formar parte de nuestros procesos selectivos

At ING Hubs Spain we are looking for an GRC Specialist Your role and work environment: We are looking for a talented and enthusiastic GRC Specialist to join our team at ING Hubs Spain. You will be part of a new team that is active in the fields of cybersecurity governance, regulatory compliance, horizon scanning and influencing new regulations. Furthermore, you will be performing risk analyses in support of governance and support operational resilience testing within ING. As the team will cover a broad set of activities and responsibilities, we are looking for flexible people with an IT and risk management basis that are eager to grow and learn. You will work together with a broad range of team within the CISO and CTO functions within the bank. Your key responsibilities: As an GRC Specialist, you will: • Drive adequate governance of cybersecurity issues both for ING as Global CISO itself., • Help oversee proper set-up and maintenance of ING's standards in the field of cybersecurity., • Monitor and drive compliance of CISO to external regulatory standards and internal policies and standards., • Monitor and influence cybersecurity regulations and drive implementation of regulatory cybersecurity programs., • Track regulatory obligations producing regulatory reports., • Support audits – e.g., ECB audits and questionnaires onsite inspections, internal and external maturity assessments., • Help ensure adherence to ECB guidelines (e.g. DORA RTS, CRA)., • Map controls to regulatory expectations., • Execute risk analyses on cybersecurity to support governance and compliance on cyber risk. What are we looking for? Want to know if this job is made for you? These are some of the qualities that we value the most for this role. And if the shoe fits… don’t hesitate to apply! • A M.Sc degree in computer science, information security, risk management or equivalent., • Work experience between 0 and 6 years of experience in information security, risk management in a larger institution., • A solid understanding of cybersecurity and IT., • Solid understanding of risk management within (financial) institutions., • Knowledge of GRC frameworks and compliance standards (ISO/IEC 27001, NIST CSF, CIS, NIS2, SOC 1/2)., • Affinity with experience in managing policies, KRIs, and risk reporting at the executive level., • Understanding of data analytics., • Good communication skills, verbal and on paper. English is the global professional language in ING., • An improvement and innovation mindset., • Ability to work in a multi-cultural working environment., • Good presentation skills., • The skillset of a teamplayer. You'll get extra points for: • Experience in a financial institution., • Management experience., • Certifications or passed exams (such as CISM, CRISC, CISA or equivalent)., • Proficiency in the Dutch language. What do we offer? The time you spend at work, the challenges you face or the lessons you get are very important, but… What about your personal life? At ING we want your work to fulfill you in every way, and that is why we take care of even the smallest details. Check out what is waiting for you! Be flexible my friend. Our model is all about flexibility and accountability. Keeping both our customers and our colleagues needs in mind, you determine together which days you work at home and which you come to ING MAD to offer your best self. Do your thing. Restaurant card. So that thinking about what to have for lunch doesn’t take up your time or your cravings. Our house will be your home. In our offices you can find electric mobility solutions, doctor, hairdresser, gym, The Good Service (to help you with your errands) and much more! Health insurance. For you and all your family (spouse/partner and children). Life insurance. We help you protect what matters most to you. Flexible remuneration. In addition, you will enjoy our flexible remuneration model, through a more tax-advantaged way, you will be able to access other services such as nursery, transport card, training aids… Transport allowance. It doesn't matter where you live, we’ll help you get to the office. Pension plan. You can benefit from our pension plan after 1 month with us! Discover ING Hubs Spain We’re building something exciting—and we want you to be part of it. ING is launching the new member of ING Hubs in Spain, an integral part of ING in charge of designing and delivering important technological and operational solutions to make banking frictionless for our customers. ING Hubs play a key role in our ‘Growing the difference’ strategy to become the best European bank. This will be our sixth global hub, joining a network of over 13,000 professionals in the Philippines, Poland, Romania, Slovakia, Türkiye and Spain. What makes us different? We have a tech-first mindset: We’re not just a bank—we’re a tech company that happens to do banking. Our new hub will be a center of excellence for scalable, fast, and secure technology. We have global impact: You’ll be working on solutions that serve more than 34 million customers in over 38 countries. We are agile: ING was the first bank to adopt agile at scale. We continue to evolve with a collaborative, cross-functional way of working. Sustainability at the heart of what we do: We have a role to play in defining new ways of doing business that align economic growth with positive environmental and social impact. At ING, we believe in diversity, inclusion, and belonging. We’re proud of our international teams and are committed to creating an environment where everyone can thrive. We value authenticity, collaboration, and continuous learning. We’re looking for curious minds, bold builders, and passionate problem-solvers. If you’re looking for a place to find new ways to drive efficiency and provide superior customer value, where your ideas matter, and where you can grow with purpose—we’re looking forward to meeting you.

Eiffage Construcción, multinacional francesa con una sólida trayectoria en proyectos de infraestructuras y obra civil, precisa conductores de camión para transporte de áridos, hormigón y otros materiales en obras y trabajos de conservación viaria. La empresa desarrolla su actividad en ámbitos como la construcción de obra pública, fabricación de áridos, hormigón, morteros y prefabricados, así como fabricación y puesta en obra de mezclas asfálticas. Objetivo del puesto Participar en el desarrollo, entrenamiento y despliegue de modelos de datos y soluciones basadas en IA. Trabajar bajo la supervisión de perfiles senior, colaborando en proyectos de analítica avanzada, automatización y optimización de procesos mediante técnicas de machine learning e IA. 📌Funciones principales • Apoyar en la recopilación, limpieza y preparación de datos., • Seguimiento de proyectos de automatización, • Desarrollo y pruebas de soluciones IA., • Colaborar en la integración de modelos en aplicaciones o sistemas existentes., • Documentar procesos, experimentos y resultados., • Monitorizar el rendimiento de modelos en producción., • Participar en iniciativas de mejora continua relacionadas con analítica e IA. 🎯Requisitos técnicos • Formación en Informática, Matemáticas, Estadística, Data Science o similar., • Conocimientos básicos de Python., • Familiaridad con librerías de IA/ML., • Conocimientos de estadística y análisis de datos., • Manejo básico de bases de datos y SQL., • Conocimiento de herramientas de visualización de datos (Power BI, Tableau, Qlikview, etc.). 🎯Competencias • Capacidad analítica., • Interés por el aprendizaje continuo., • Atención al detalle., • Trabajo en equipo., • Capacidad para comunicar resultados técnicos de forma clara. 🚀Se valora • Experiencia académica o proyectos personales en IA., • Conocimientos de procesamiento de lenguaje natural (NLP) o visión artificial., • Experiencia con entornos cloud (Azure, AWS, GCP). ¡UNETE A NUESTRO EQUIPO! Eiffage Construcción apuesta por la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que quieran formar parte de nuestros procesos selectivos

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones de tecnología, negocios, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, y es reconocida como referente en el sector de la consultoría. Estamos creciendo a pasos agigantados, y es por ello por lo que buscamos personas amantes y conocedores de esta tecnología para formar parte de este gran equipo. Actualmente, buscamos perfiles Product marketer (She/He/They), con alto nivel de ingles. 🔍¿Qué esperamos de ti? El/La Product Marketer será responsable de cómo los productos de Syntphony son posicionados, comunicados y percibidos en los mercados globales. Actuará como enlace entre Product Owners, Ventas y equipos regionales GTM, asegurando que cada producto cuente con una narrativa sólida, coherente y comercialmente atractiva. El candidato ideal combina visión estratégica, conocimiento del negocio y creatividad para transformar capacidades técnicas en valor tangible para el cliente. 📌Responsabilidades clave • Diseñar y ejecutar estrategias de lanzamiento y marketing (GTM) para productos Syntphony., • Definir posicionamiento, mensajes clave y buyer personas junto con los Product Owners., • Crear y coordinar el Sales Kit (Sales Deck, Onepager, Brochure, Casos de Éxito)., • Colaborar con equipos de Ventas, Demand Gen y Awareness para alinear campañas y mensajes., • Realizar análisis competitivo y de mercado para soportar diferenciación y pricing., • Coordinar con equipos de diseño y redacción para garantizar entregables., • Participar en actividades internas de capacitación (ej. What’s News, sesiones de lanzamiento)., • Medir el rendimiento de materiales y visibilidad global del producto. 📋Requisitos obligatorios • Inglés nivel experto (C1–C2): indispensable para comunicación global., • Más de 5 años de experiencia en Product Marketing, estrategia GTM o marketing B2B., • Experiencia comprobada en lanzamientos, posicionamiento y desarrollo de materiales de ventas., • Conocimiento del entorno tecnológico (software, nube, IA, empresarial)., • Habilidades analíticas, de presentación y capacidad para trabajar con stakeholders senior., • Experiencia coordinando equipos multinacionales o multifuncionales. 📋Requisitos preferibles • Experiencia con productos SaaS en entornos corporativos., • Preferiblemente no provenir de startups; buscamos perfiles con experiencia en empresas consolidadas., • Idiomas adicionales (alemán y/o italiano altamente valorados)., • Conocimiento de herramientas de automatización (HubSpot, Marketo) o CRM (Salesforce)., • Familiaridad con Highspot, Figma o Adobe Creative Suite., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y organizaciones globales. 🌏Competencias y ajuste cultural • Mentalidad estratégica y enfoque práctico., • Excelentes habilidades de colaboración y comunicación transversal., • Perspectiva global y comprensión de diferencias regionales., • Pasión por la innovación, el storytelling y la generación de impacto medible. Lo que te ofrecemos: 🧠 Formar parte de un equipo de élite, especializado en la unión entre estrategia y tecnología. 💼 Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario anuales. 🎓 Certificaciones bonificadas (Adaptada a cada división).Acceso a nuestra plataforma formativa NTT DATA University (formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills).👩🏽 💻 Trabajo híbrido y horario flexible para que conciliemos mejor. 📅 Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y durante el verano. 🏥 Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, etc. 🔝 Global Top Employer 2025 — por 10º año consecutivo en España. 🌊 Programas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios de The Blue Wave impulsando un impacto positivo. 🌏 Innovación diversa y cultura inclusiva en NTT DATA creemos que cada persona es única. Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. 🚀 Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA

¿Quiénes somos? Somos un grupo multinacional dedicado al entretenimiento y al ocio, líder en el sector del juego privado, con cuatro décadas de experiencia y con presencia en siete países de Europa (España e Italia) y Latinoamérica (Argentina, Colombia, México, Panamá y Uruguay) y una amplia operación online. Nuestra plantilla actual cuenta con más de 10.000 empleados comprometidos con ofrecer a los clientes un servicio de excelencia, y productos y servicios de entretenimiento que les proporcionen experiencias que conecten con sus motivaciones, a través de las distintas posibilidades que les presenta la compañía: terminales de juego, salas de juego, apuestas deportivas, hipódromos y juego online. Somos una empresa comprometida con la diversidad laboral como motor de cambio. Estamos orgullosos de ofrecer igualdad de oportunidades sin importar la raza, nacionalidad, origen cultural, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, identidad de género, discapacidad y creencias religiosas o políticas. ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar, dentro de nuestro Dirección Corporativa de Tecnología de la Información a un/a Especialista en GRC (Gobierno, Riesgo y Cumplimiento) que será el responsable de diseñar, implementar y mantener el marco de Gobierno, Riesgo y Cumplimiento de la organización, asegurando el alineamiento con los marcos normativos, estándares de ciberseguridad y requisitos regulatorios aplicables. Actuará como referente en cumplimiento, gestión de riesgos y continuidad de negocio, coordinándose con las distintas áreas de la compañía, países y auditores internos y externos. Sus principales funciones serán: • Definir, mantener y evolucionar el marco de Gobierno, Riesgo y Cumplimiento (GRC) de la organización., • Coordinar y liderar iniciativas de cumplimiento normativo (ISO 27001, NIST, SOC 1 Type II, entre otros)., • Identificar, evaluar y dar seguimiento a los riesgos de seguridad de la información y ciberseguridad., • Diseñar, mantener y probar los planes de Continuidad de Negocio y Recuperación ante Desastres., • Elaborar, revisar y mantener políticas, normas y procedimientos de seguridad de la información., • Apoyar y coordinar auditorías internas y externas, así como planes de remediación derivados de las mismas., • Supervisar y dar soporte a los procesos de gestión de identidades y accesos, incluyendo altas, bajas y revisiones periódicas de usuarios., • Coordinar con el SOC y los equipos de seguridad el cumplimiento de los controles definidos y la gestión de evidencias., • Gestionar riesgos asociados a terceros y proveedores críticos, asegurando el cumplimiento de los requisitos de seguridad., • Definir métricas, indicadores y reportes de riesgo y cumplimiento para la dirección., • Asesorar a las distintas áreas de la organización en materia de seguridad, riesgos y cumplimiento normativo., • Mantenerse actualizado sobre cambios regulatorios, normativos y mejores prácticas del sector., • Promover la cultura de seguridad de la información a través de acciones de concienciación y formación., • Asegurar la correcta documentación y trazabilidad de los controles, riesgos y evidencias de cumplimiento. Requisitos mínimos: • Formación Universitaria o Formación Profesional de Grado Superior en Sistemas, Informática, Telecomunicaciones o similares., • Valorable formación específica o certificaciones en GRC, Seguridad de la Información o Gestión de Riesgos., • Al menos 3 años de experiencia en funciones de Gobierno, Riesgo y Cumplimiento (GRC), seguridad de la información y cumplimiento normativo Gestión de riesgos de seguridad de la información Continuidad de Negocio y Recuperación ante Desastres (BCP / DRP) Gestión de identidades y accesos (IAM) y gestión de usuarios Controles internos y aseguramiento: SOC 1 Type II Gestión de terceros y riesgos de proveedores Políticas, procedimientos y marcos de control Concienciación y formación en seguridad