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🌐 About Us At Nextlane, we don’t just develop software solutions – we create the future of the automotive industry. We are a company that combines advanced technology with a clear vision: simplifying and digitizing every step of the automotive customer journey, empowering manufacturers and dealerships to thrive in a constantly evolving market. We believe in the value of every team member, offering opportunities for you to develop and contribute to meaningful solutions. So… What does it mean to be a #Nextlaner? Be part of a growth-oriented culture. Collaborate with colleagues from all over the world. Believe in the Power of ideas and the diversity of thought. Be committed to provide an environment where you can learn, grow, and collaborate on projects that make a global impact. Our success is measured not just by results, but also by the growth and satisfaction of those who are part of our company. At Nextlane, you’ll have the opportunity to innovate, push boundaries, and work on solutions that are transforming the automotive world. Role Overview: We are seeking a Solutions Architect to lead the design and implementation of our next-generation cloud-native automotive platform. You will define the overarching technology strategy, ensure architectural best practices, and collaborate with cross-functional teams (both internal and external) to build and deploy microservices- and event-driven solutions at global scale. The ideal candidate brings deep expertise in modern software architecture patterns, distributed systems, and DevOps practices—coupled with the ability to navigate complex business requirements in a rapidly evolving automotive industry. 🎯 Your Responsibilities: As a key member of the team, you will be responsible for: 1. Architectural Leadership • Define and document architecture guidelines, reference architectures, and best practices for microservices and event-driven components., • Drive the adoption of Domain-Driven Design (DDD) principles to ensure clear service boundaries and maintainable codebases., • Evaluate and select modern technologies (e.g., container orchestration, serverless, streaming platforms) that align with Nextlane’s strategic goals. 2. Technical Governance & Standards • Establish coding standards, design patterns, and processes to ensure software quality, maintainability, and performance., • Collaborate with global technical leads to ensure consistent Infrastructure-as-Code (IaC) usage (e.g., Terraform, AWS CloudFormation, or Azure Resource Manager)., • Enforce security-by-design and DevSecOps practices, integrating automated security scans and compliance checks into the CI/CD pipeline. 3. Cross-Functional Collaboration • Work closely with Product Management to align technical roadmaps with business priorities, including connected car solutions, dealer management systems, and analytics., • Serve as a technical mentor to engineering teams, reviewing designs and providing feedback to reinforce architectural integrity., • Engage with stakeholders across different regions, understanding local regulatory requirements (e.g., GDPR) and ensuring architectural compliance. 4. Performance & Reliability • Champion observability best practices (metrics, logs, tracing) to achieve comprehensive system visibility and quick incident resolution., • Design scalable, fault-tolerant systems that operate effectively across multiple regions., • Conduct regular architecture reviews and performance audits, guiding teams on optimizations for throughput, latency, and cost-efficiency. 5. Continuous Improvement & Innovation • Stay abreast of evolving cloud-native technologies and industry trends, • Spearhead proof-of-concept projects to assess emerging tools and methodologies for potential adoption within Nextlane. 🕵️‍♂️ What We're Looking For: • Experience: 4-5 years of experience as a Solutions Architect., • Languages: English C1 (Interview will be conducted in English), • Technical Skills:, • .NET Development: Extensive experience in designing, developing, and deploying .NET-based applications, with expertise in ASP.NET Core, Entity Framework, LINQ, and Web API. Strong understanding of asynchronous programming, dependency injection, and unit testing frameworks such as xUnit and NUnit., • PHP Development: Proven expertise in building scalable and maintainable applications using PHP, including frameworks like Laravel, Symfony, and Zend. Strong command of object-oriented programming (OOP), RESTful API development, and integrating third-party services. Experience with PHP-based CMSs (WordPress, Drupal) and optimizing performance for high-traffic applications., • Distributed Systems & Microservices: Proven track record of designing and implementing service-oriented solutions at scale, with in-depth knowledge of RESTful APIs, gRPC, or GraphQL., • Domain-Driven Design (DDD) & Strategic Patterns: Advanced knowledge of bounded contexts, aggregate design, anti-corruption layers, clean architecture, SOLID patterns, etc., • Event-Driven Architecture (EDA): Experience working with event streaming platforms (e.g., Apache Kafka, AWS Kinesis, RabbitMQ), plus a solid grasp of event sourcing and CQRS., • Cloud-Native Tooling: Hands-on with containerization (Docker, Kubernetes), CI/CD pipelines (Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions), and IaC frameworks (Terraform, CloudFormation)., • Security & Compliance: Familiarity with IAM, secrets management, regulatory requirements (GDPR), and DevSecOps best practices.Observability: Demonstrable experience with logging, metrics, and tracing frameworks (ELK/EFK, Prometheus, Grafana, OpenTelemetry). Preferred Qualifications (Nice-to-Have) • AWS Solutions Architect – Professional certification, • Automotive Industry Experience: Familiarity with vehicle telematics, connected car platforms, or automotive retail solutions (e.g., Dealer Management Systems)., • Data & Analytics: Exposure to data lake/warehouse solutions, real-time analytics, or ML pipeline architectures., • TOGAF or Other Enterprise Architecture Framework: Certification or hands-on experience applying enterprise-wide architecture standards., • Work proficiency in any other European language is considered a plus (French, Spanish, German, Swedish). -Leadership & Mentorship: Experience guiding distributed engineering teams, promoting knowledge sharing, and fostering a collaborative environment. -Cross-Cultural Communication: Comfortable working with global teams and adapting communication styles to diverse cultural contexts. 🤝 Our Recruitment Process: • 15-minute introductory call with our Talent Acquisition Specialist., • 40 minutes interview with the Chief Digital Officer., • Conversation with the technical team. 💎 What We Offer: We understand that flexibility and trust are essential for our teams. Here are some of the benefits we offer: • 🏡 Remote Work: Up to 3 days a week!, • Work-life balance: We have flexible entrance and departure time., • Summer schedule on Fridays: Start early your weekends!, • 🤝 Referral Bonus: €1500 for every talent you refer (after 6 months)., • 🍱 Flexible Remuneration: COBEE platform., • ⚕️ Private Medical Insurance: Adeslas., • 📚 Continuous Learning: Access to our internal platform for continuous development., • 🌴 Vacation: 23 vacation days plus an intensive schedule in July and August., • Teambuilding: Our afterworks and activities are memorable! 🌍 Diversity, Inclusion & Belonging At Nextlane, we are committed to creating a space where everyone feels valued and respected. We firmly believe that diversity in experiences and backgrounds strengthens our culture and drives innovation. • Support for people with disabilities. If you need any adjustments during the recruitment process, let us know so we can provide the best possible experience., • Equal opportunities for all: We welcome applications regardless of age, gender, origin, disability, or any other characteristic protected by law.

Joining Busuu means being part of one of the top EdTech companies in the world, a multiple award-winner recognised for its innovation and impact in language learning. Busuu’s vision is to empower people through languages. We are the world’s largest online community for language learning, with 120+ million registered users. We make learning a language easy by combining AI-powered courses with feedback from our global community of native speakers and lesson content designed for real life. Busuu is part of the global Chegg family. Chegg is the leading student-first connected learning platform and a NYSE listed company. What does a Sales Development Representative (SDR) do at Busuu? As an SDR at Busuu, you will play a key role in expanding our presence in the DACH region, driving new business, and engaging decision-makers in HR, L&D, and Procurement. Your work will directly impact revenue growth, making this one of the most strategic roles in the company. You will work closely with our Senior Business Development Manager and SDR team to identify, qualify, and convert leads into pipeline opportunities. This role is at the forefront of our expansion, offering fantastic career growth as Busuu scales. What will you do at Busuu? • Prospect & engage with HR, L&D, and Procurement professionals through email, cold calling, and social selling, • Strategically plan outreach & lead sourcing to build a strong pipeline, • Qualify leads by understanding their needs and challenges, • Schedule product demos for the Senior Business Development Manager, • Work closely with Sales & Marketing to generate new leads and maximize conversions, • Qualify and convert inbound leads, • Maintain CRM accuracy, tracking outreach and pipeline progress, • Consistently achieve monthly and quarterly targets for qualified meetings and pipeline generation. Essential Skills & Experience • Demonstrated success in a commercial or sales role, • Fluent in German + English, • Ambitious with a hunger to succeed and learn, • Proven ability to build outbound pipeline in the DACH market and create qualified opportunities through various channels by engaging decision-makers, • Strong communicator with excellent interpersonal skills, • Highly organised with solid time management skills Bonus Skills & Experience • Experience in EdTech, HRTech, or selling to L&D/Training professionals, • Fluent in French as there is scope to prospect into other global markets as we have a need for extra support to the France region but also for Rest of World, • Familiarity with HubSpot, LinkedIn Sales Navigator, Lusha, • Knowledge of MEDDPICC sales methodology, • Sales certifications or structured sales training At Busuu we want to ensure that you have access to some great benefits: • Our centrally located offices are well-equipped with free breakfast, plenty of snacks and fresh fruit, • You get 2 free lunches per week at our office that you can choose out of a wide selection of restaurants in the area, • Busuu offers a great Private Health Insurance scheme, • There is a personal training budget just for you, so you can learn more in your field to ensure our employees can continuously grow and progress in their careers, • We like to support our teams with their work-life balance so we offer flexible working hours and a hybrid model of working, • We offer enhanced maternity and paternity leave, • Staying connected as a team is very important to us, so we have lots of social activities for you to join such as team lunches, Thursday socials, quarterly team, and company events What Happens Next We aim to have a simple and speedy hiring process and we want to make sure that we are right for you as much as the other way around. • CV application review - We will review it as quickly as possible, • Let’s chat - Quick chat with our team about your experience and the role, • Interview - With the Hiring Manager, • Case Study - At home case study to show off your skills, • Interview - Interview to review the task and speak with other colleagues in the team Our platform is for everyone, and so is our workplace. We pride ourselves on embracing our differences, whether they're cultural, racial, religious, or otherwise. This means each one of us comes to work knowing that we have a voice – and a safe, judgement-free zone to speak freely. If you like the sound of that, join us. We'd love to hear what you have to say.

🚀 Shape the Future of Digital Commerce with Your Visionary Expertise 🌐 About Miravia: Miravia is an innovative e-commerce platform, part of Alibaba Group, that connects buyers and sellers effortlessly. We are committed to providing a dynamic shopping experience by partnering with forward-thinking brands across diverse categories. Based in Madrid, we collaborate with global teams to develop the e-commerce platforms of tomorrow. Your Role: We are looking for a results-oriented and proactive Seller Operations Program Manager to lead and manage key programs focused on optimizing the seller experience. You will be responsible for setting and monitoring KPIs, identifying operational inefficiencies, and collaborating with cross-functional teams to define best practices and drive continuous improvement. Key Responsibilities: • Responsible for small and medium-sized sellers operations in Madrid, Spain, driving seller business growth and customer satisfaction., • Analyze market trends and seller data to formulate and execute effective operational strategies, enhancing sellers' sales performance and platform engagement., • Collaborate with cross-functional teams to address seller issues, improving the seller experience throughout the process., • Establish and maintain strong trust with sellers, conducting regular communication, providing operational guidance and training to enhance sellers' platform knowledge and skills., • Monitor and report on operational metrics, providing feedback for continuous improvement of platform features and services. Requirements: • Bachelor's degree or above in Business, Data analysis, or a related field., • More than six years of e-commerce operation experience, with a preference for experience working in the Spanish market., • Familiarity with e-commerce platform operations and the ability to independently analyze and solve problems., • Excellent communication and interpersonal skills to work with cross-cultural and cross-functional teams., • Native in Spanish and fluent English. Application Process: Ready to embark on this journey with us? Please send your CV in English! Please note this role requires to work 100% from the office. Our offices are very centric tough: Metro Station Avenida de América 😃 (Madrid). Whether you tick every box or bring a unique blend of skills, we want to hear from you. Diversity is our strength, and we encourage applications from those who bring distinct perspectives to our team. Join Miravia, and let's shape the e-commerce landscape together!

IFFAGE Construcción es una empresa multinacional francesa, con larga historia y consolidada trayectoria en proyectos de infraestructuras y ámbito industrial. Con el respaldo de un Grupo Eiffage con más de 170 años de experiencia, presencia en los 5 continentes y más de 72.000 empleados, Eiffage Construcción se ha convertido en un referente nacional en los sectores de construcción de obras públicas; fabricación de áridos y hormigón; morteros, fabricación y extendido de aglomerados asfálticos, ofreciendo un servicio 360º. Actualmente buscamos un perfil de Calidad y MA para un proyecto importante y de gran envergadura en Madrid. 📍 Ubicación: Madrid 🏗️ División: Obra civil-Infraestructuras Cualidades a considerar para el desempeño adecuado del puesto: • Implantación y seguimiento del Sistema de Gestión de Calidad y Medio Ambiente en Obras según ISO 9001 y 14001., • Elaboración de planes e informes de control de ejecución de distintos aspectos de la obra, de acuerdo a exigencias del cliente., • Comprobación de toda la documentación técnica requerida por el cliente y conocimiento de materiales de construcción., • Control y orden de la documentación generada en obra., • Control de las actividades de inspección y ensayos en Obra, así como la realización del seguimiento y medición del comportamiento medioambiental tanto del personal propio como del subcontratado., • Seguimiento de indicadores ambientales y de consumos., • Control ambiental y seguimiento de requisitos a obras., • Capacidad de organización y planificación, trabajo en equipo y capacidad de aprender. Formación académica requerida (Título y especialidad): • Preferiblemente formación relacionada con construcción, aunque se valorará muy positivamente la experiencia previa en obra., • Experiencia mínima: 5 años como Técnico de Calidad y MA en obras de Edificación. Conocimientos Técnicos propios del puesto: • Conocimientos del procedimiento de ejecución de obra civil y edificación., • Conocimientos en ensayos de materiales e interpretación de resultados., • Conocimientos sobre reglamentación de la normativa referente a Construcción (PG-3, Código Estructural,…), • Deseable conocimiento de Legislación Ambiental., • Se valorará positivamente la experiencia en construcciones modulares. Horario de Trabajo: • Jornada completa 🎁 Se Ofrece • Incorporación inmediata en multinacional líder del sector, en una posición con posibilidades de crecimiento y estabilidad en la delegación centro., • Proyecto de gran visibilidad nacional e internacional., • Remuneración competitiva, a negociar según experiencia y valía. ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! • Eiffage Construcción apuesta por la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que quieran formar parte de nuestros procesos selectivos.

About Us: The world around us is changing rapidly, and so is the insurance sector. Now is the right time to take a bold step and shape the future of insurance: this is Allianz Direct! As a pan-European online insurer of the Allianz Group, launched in 2019, Allianz Direct is on its mission to become "digitally unbeatable" and the most efficient insurer in the market. Allianz Direct is truly changing the face of insurance, both in customer experience and in technology, processes, people, and culture. An international team of business experts and engineers who live and breathe an agile way of working, we aim to improve and transform the way insurance is done. Driven by a customer-oriented approach and a love for data, Allianz Direct strives to deliver an exceptional experience with a personal touch. What makes Allianz Direct so unique? We believe in the power of simplicity and convenience, and with this, we have set new standards for online insurance. Mission: We are looking for a Customer Service Agent to join our team and provide top-quality support to our clients for the Dutch market. In this role, you will be the first point of contact for our policyholders, offering assistance, information, and solutions across various communication channels. Your focus will be to ensure customer satisfaction and comply with the quality standards and goals of the company.. Key Responsibilities of the role: Your main responsibilities will be to manage customer interactions through various communication channels (phone, chat, email, or other digital platforms) as efficiently as possible, while maintaining quality standards and meeting established objectives. • Assist customers by providing the necessary information to resolve their inquiries through customer service., • Communicate personalized solutions based on the customer’s request., • Answer incoming calls in accordance with the company’s established goals., • Perform assigned administrative tasks (e.g., policy cancellations, responding to emails, etc.)., • Handle calls from assigned queues., • Answer and transfer calls to the appropriate person or department as necessary., • Manage the required documentation in each case, in compliance with company regulations., • Make outbound calls to customers., • Promote a positive customer experience., • Respond to customer inquiries via chat. Requirements • Experience in customer service., • Very high level of Dutch (spoken and written) Additional Information: We offer: Professional development programs, Workwell@Allianz, flexible working arrangements. The Allianz Group is one of the most reliable insurance and asset management companies in the world. Our care for our employees, their ambitions, dreams, and challenges, is what makes us a unique employer. Together, we can build an environment where everyone feels empowered and confident to explore, grow, and shape a better future for our customers and the world around us. At Allianz, we believe in a diverse and inclusive workforce, and we are proud to be a company that offers equal opportunities. We encourage you to bring all of who you are to work, no matter where you come from, how you look, who you love, or what you believe in, as we accept applications regardless of your ethnic or cultural background, age, gender, nationality, religion, disability, or sexual orientation. We’re excited to have you on board. Let’s take care of tomorrow. Note: Diversity of minds is an integral part of Allianz's corporate culture. One way to achieve diverse teams is through the periodic rotation of Allianz Executive employees between functions, Allianz entities, and geographies. Therefore, the company expects its employees to have an open mindset and a strong motivation to regularly change positions and accumulate experiences across the Allianz Group.

EIFFAGE Construcción es una empresa multinacional francesa, con larga historia y consolidada trayectoria en proyectos de infraestructuras y ámbito industrial. Desarrolla su actividad en el sector de la construcción de obras públicas, fabricación de áridos, fabricación de hormigón, morteros y prefabricados y fabricación y puesta en obra de aglomerados asfálticos. 📍 Ubicación: Madrid (oficinas C/Orense) Reporta a: CISO 🎯 MISIÓN DEL PUESTO: Apoyar al CISO en la implementación, gestión y supervisión de las políticas de ciberseguridad corporativas, así como en la administración de sistemas críticos, garantizando la protección, disponibilidad e integridad de la información y de los activos digitales de la organización. Responsabilidades Principales: • Ejecutar y mantener controles de seguridad definidos por el marco normativo de la organización (ISO 27001, ENS, NIST, etc.)., • Administrar herramientas de ciberseguridad., • Soporte técnico en la respuesta a incidentes de seguridad y en el análisis forense de los mismos., • Gestión de servidores (Windows/Linux) y equipos de red desde una perspectiva de seguridad., • Apoyar auditorías de seguridad internas y externas (análisis de vulnerabilidades, pentesting, revisiones de cumplimiento)., • Monitorizar los logs y alertas del entorno con correladores SIEM y otras herramientas de vigilancia., • Documentar procedimientos, incidentes y configuraciones de seguridad., • Participar en la concienciación del personal interno en buenas prácticas de ciberseguridad., • Soporte técnico en la integración segura de nuevas tecnologías y servicios (cloud, IoT, etc.)., • Evaluar y proponer mejoras en la postura de seguridad y continuidad del negocio. Requisitos Técnicos: • Experiencia mínima de 2-3 años en roles similares., • Conocimientos avanzados en:, • Seguridad perimetral (valorable CheckPoint), • Gestión de identidades y accesos (LDAP, AD, Azure AD, MFA), • Herramientas de protección Endpoint (EDR/AV), • Arquitectura y administración de sistemas Windows y Linux, • Redes y protocolos TCP/IP, DNS, VPN, VLANs, • Conocimientos deseables en:, • Análisis de vulnerabilidades y escáneres (Nessus, Qualys, OpenVAS…), • Cloud security (Azure/AWS/GCP), • Automatización de tareas (PowerShell, Bash, Python), • Gestión de backups y recuperación ante desastres Habilidades Personales: • Capacidad de trabajo autónomo y en equipo, • Rigurosidad técnica y atención al detalle, • Capacidad de análisis y resolución de problemas, • Orientación a resultados y mejora continua, • Buena comunicación oral y escrita, • IDIOMAS: Se valora nivel alto en inglés y conocimientos de Francés. 💼 CONDICIONES: • Condiciones económicas y paquete de beneficios en función de experiencia., • Modelo Híbrido: trabajo en oficina y 1 o 2 días de teletrabajo a la semana (después de 3 meses en la empresa), • Flexibilidad horaria, • Jornada intensiva de Junio a Septiembre, • 22 dias de vacaciones + 4-5 de convenio construccion al año., • Fruta en la oficina y buen ambiente de trabajo. ¡UNETE A NUESTRO EQUIPO! Eiffage Construcción apuesta por la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que quieran formar parte de nuestros procesos selectivos

EIFFAGE Construcción es una empresa multinacional francesa, con larga historia y consolidada trayectoria en proyectos de infraestructuras y ámbito industrial. Con el respaldo del Grupo Eiffage con más de 170 años de experiencia, presencia en los 5 continentes y más de 85.000 empleados, Su entidad española Eiffage Construcción (1 100 empleados, 330 M€ de facturación) se ha convertido en un referente nacional en los sectores de construcción de obras públicas, fabricación de áridos, hormigón y morteros, fabricación y extendido de aglomerados asfálticos, ofreciendo un servicio 360º. 📍 Ubicación del puesto: Madrid 🏗️ Proyecto: Ejecución de circuito de Fórmula 1 – Obra de relevancia nacional e internacional + perspectivas de evolución al fin del proyecto 🚀 Incorporación: Inmediata Resumen del Puesto: Buscamos un encargado/a de compras altamente cualificado/a para liderar y supervisar todas las actividades relacionadas con la compra de materiales y equipos en esta obra de gran envergadura. El candidato ideal deberá contar con una sólida trayectoria en el sector de la construcción. 🎯 Funciones principales: • Ejecutar la estrategia de compras alineada a los objetivos de la empresa., • Analizar las necesidades de adquisición de materiales, productos y servicios en coordinación con otros departamentos, y coordinarse con los operativos., • Evaluar y seleccionar proveedores con la mejor combinación sobre cualidad, coste, plazo., • Negociar con proveedores condiciones comerciales, plazos de entrega, precios y contratos., • Supervisar el cumplimiento de los procedimientos de compras y garantizar la transparencia del proceso., • Gestionar el presupuesto del área y controlar los indicadores clave (KPI) de compras., • Seguir precisamente la ejecución de los contratos y de las entregas, informar el proyecto de forma completa y regular., • Liderar y motivar al equipo de compras, asegurando su desarrollo profesional., • Identificar oportunidades de mejora continua en la cadena de suministro., • Estar al tanto de las tendencias del mercado, nuevos productos y riesgos potenciales., • Colaborar con logística, producción, finanzas y otros departamentos relacionados. 📚 Requisitos del puesto: Formación académica • Titulación universitaria en Administración de Empresas, Comercio Internacional, Ingeniería Industrial o carrera afín., • Mínimo 5 a 10 años en áreas de compras, abastecimiento o logística., • Informática avanzada MS office (Outlook, Excel, Word, etc), • ERP y software de gestión de compras (SAP, Oracle, etc.)., • Normativas legales aplicables al comercio y contrataciones, privada y públicas., • Inglés avanzado (francés es un plus). ¿Qué se ofrece? • Incorporación inmediata en multinacional líder del sector., • Tipo de contrato: Indefinido., • Proyecto de gran visibilidad nacional e internacional., • Remuneración competitiva, a negociar según experiencia y valía + Beneficios. ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Eiffage Construcción apuesta por la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que quieran formar parte de nuestros procesos selectivos.

EIFFAGE Construcción es una empresa multinacional francesa, con larga historia y consolidada trayectoria en proyectos de infraestructuras y ámbito industrial. Con el respaldo de un Grupo Eiffage con más de 170 años de experiencia, presencia en los 5 continentes y más de 72.000 empleados, Eiffage Construcción se ha convertido en un referente nacional en los sectores de construcción de obras públicas; fabricación de áridos y hormigón; morteros, fabricación y extendido de aglomerados asfálticos, ofreciendo un servicio 360º. 🌟 Estamos buscando un perfil de Jefe/a de EXPLOTACIÓN para formar parte de nuestro equipo/delegación en la Conservación de Carreteras para la Comunidad de Madrid, 📍 Ubicación: Centro de Conservación de Carreteras en Chapinería (Madrid) 💼 Área: Conservación de Carreteras -Gestión documental de los expedientes de explotación. -Visitas de confrontación y seguimiento de obras autorizadas, asegurando que se cumplan los requisitos de seguridad y se gestionen posibles problemas. • Gestión de expedientes de responsabilidad patrimonial y reclamación de daños causados por terceros (como accidentes o daños en infraestructura)., • Requisitos:, • Estudios: Grado en Ingeniería Civil o ITOP -Experiencia: No requerida, aunque preferiblemente al menos 3 años. ¿Qué se ofrece? • Salario: A negociar en función de la experiencia., • Otros beneficios: Vehículo de empresa, • Oportunidades de crecimiento 🚀 ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Eiffage Construcción apuesta por la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que quieran formar parte de nuestros procesos selectivos.

📍 Location: Madrid (On-site) | 🗓️ Start Date: 11/08/2025 💬 Languages: Bilingual German + Advanced English (C1) 💼 Contract: Permanent | ⏰ Schedule: Mon–Fri, rotating shifts between 9 AM – 6 PM ✨ Ready to bring your language skills to one of the most prestigious financial companies in Europe? If you're passionate about delivering exceptional customer experiences and looking to grow your career, we want to meet you! 🧭 YOUR MISSION • You'll be the voice of our client — a leading financial institution — providing top-tier customer service in both German and English, via phone and email. ✅ WHAT WE´RE LOOKING FOR • • Fluent German speaker (bilingual-level), • • Advanced English (minimum C1), • • Previous customer service experience, • • Based in Madrid or willing to relocate 💰 WHAT WE OFFER • • Permanent full-time contract (39h/week), • • €22,000 gross annual salary, • • 2-month trial period, • • Monday–Friday rotating schedule (9 AM–6 PM), • • Paid on-site training (Mon–Thurs, 8 AM–8 PM) 🎁 Perks & Benefits 🌱 Grow With Us: Career development & promotion opportunities 🌍 Free Language Classes: Spanish, French, Swedish, Portuguese & more 🎉 Employee Experience Program: Weekly activities & cultural events 💡 Special Discounts: Private health insurance, tech, and more ❤️ Wellbeing Initiatives: • Move Well (💪): Fitness programs & tips, • Eat Well (🥗): Nutrition guides & recipes, • Live Well (🧘): Mindfulness & mental health support, • Do Well (❤️): Join meaningful social impact actions • 🚀 If you're an ambitious individual who loves helping others, this is your chance to join a dynamic and supportive international team. 👣 Create your best moments. Join the #FoundeverLife. • 📩 Apply now and start your journey with us!

EIFFAGE Construcción es una empresa multinacional francesa, con larga historia y consolidada trayectoria en proyectos de infraestructuras y ámbito industrial. Con el respaldo de un Grupo Eiffage con más de 170 años de experiencia, presencia en los 5 continentes y más de 72.000 empleados, Eiffage Construcción se ha convertido en un referente nacional en los sectores de construcción de obras públicas; fabricación de áridos y hormigón; morteros, fabricación y extendido de aglomerados asfálticos, ofreciendo un servicio 360º. 📍 Ubicación: Madrid 🏗️ Proyecto: Ejecución de circuito de Fórmula 1 – Obra de relevancia nacional e internacional 🚀 Incorporación: Inmediata 📝 Resumen del Puesto Buscamos un/a 👷‍♂️ jefe de Prevención de Riesgos Laborales altamente cualificado/a para liderar y supervisar todas las actividades relacionadas con la seguridad y salud laboral en una obra de gran envergadura ubicada en Madrid. El candidato ideal deberá contar con una sólida trayectoria en el sector de la construcción, incluyendo experiencia demostrable tanto en obra civil como en edificación. 🎯 Funciones Principales • Coordinar, implantar y controlar el cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud en obra., • Supervisar y asesorar sobre medidas preventivas en todas las fases del proyecto., • Identificar riesgos potenciales y establecer medidas correctoras y preventivas., • Coordinar con subcontratas, equipos técnicos y dirección de obra., • Realizar inspecciones periódicas y auditorías internas., • Redacción de informes técnicos, evaluaciones de riesgos y análisis de accidentes/incidentes., • Participar en comités de seguridad y reuniones técnicas., • Titulación universitaria de carácter técnico., • Técnico Superior en PRL con las 3 especialidades:, • Seguridad en el Trabajo, • Higiene Industrial, • Ergonomía y Psicosociología Aplicada, • Mínimo 10 años de experiencia en el sector construcción., • Experiencia imprescindible en obra civil y edificación., • Conocimiento actualizado de normativa PRL., • Incorporación inmediata en multinacional líder del sector., • Proyecto de gran visibilidad nacional e internacional., • Remuneración competitiva, a negociar según experiencia y valía., • Vehículo de empresa y recursos necesarios para el puesto. ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Eiffage Construcción apuesta por la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que quieran formar parte de nuestros procesos selectivos.

Position Overview The Chief Operating Officer (COO) of Sweet Space Museum is responsible for the operational, logistical, and administrative management of the museum, ensuring smooth day-to-day operations and alignment with the company’s strategic goals. The COO works closely with the executive team to improve operational efficiency, oversee team performance, and guarantee an exceptional visitor experience. Key Responsibilities: • Operational Management: Supervise all daily operations of the museum, ensuring effective performance in key areas such as customer service, maintenance, security, and logistics., • Process Optimization: Identify opportunities to enhance operational efficiency, implement new strategies, and ensure optimal execution of internal processes., • Team Management: Lead and coordinate the operations, logistics, and HR departments, fostering effective communication and a collaborative work environment., • Strategic Planning: Collaborate with the CEO and other executives to design and execute strategic plans for the museum’s expansion and growth., • Expansion and New Openings: Oversee the planning and execution of new site openings, ensuring deadlines and budgets are met., • Budget Management: Monitor operating costs, manage resources, and optimize budget use to ensure the museum’s financial sustainability., • Vendor & Partner Coordination: Manage relationships with suppliers, contractors, and strategic partners to ensure the delivery of essential services and products., • Visitor Experience: Ensure all facilities and services meet quality and safety standards, delivering an outstanding experience to our visitors., • Regulatory Compliance: Ensure all museum operations comply with legal and safety regulations. Requirements: • Minimum 5 years of experience in a similar role, preferably in the cultural, entertainment, or retail sectors., • Strong leadership and team management skills., • Ability to work in dynamic environments and manage multiple projects simultaneously., • Knowledge in business administration, budgeting, and financial control., • Experience in operations, logistics, and strategic planning., • Excellent communication and negotiation skills., • Strong problem-solving and strategic decision-making abilities., • Advanced level of Spanish and English. We Offer: • A dynamic and creative work environment in a growing company., • Opportunity to lead strategic and growth-oriented projects., • Additional benefits based on performance and objectives achieved.

Job Responsibilities: 1. Oversee international sales and market management for PV inverters and other products in assigned countries or regions, including creating sales plans and achieving targets., 2. Build and maintain relationships with customers and partners; engage, negotiate, and secure orders with target clients, and ensure timely payment collection., 3. Analyze customer needs, research market trends, and gather feedback. Job Requirements: 1. Bachelor’s degree or higher, with at least 2 years of experience in renewable energy or power electronics., 2. Proficiency in English for professional use, native-level fluency in the local language; multilingual skills are a plus., 3. Strong interpersonal and communication skills; responsive to customer feedback and able to address client needs promptly., 4. Familiar with the local business landscape and industry clientele, adaptable to cross-cultural communication.

About the job OW a controlled 50/50 joint venture between EDP and Engie is looking for a proactive and analytical Asset Health Data Specialist. Are you willing to join a passionate and high performing team, in a cross-cultural, fast-paced, and strongly grOWing environment? GENERAL DESCRIPTION The Asset Health Data Specialist will be integral to ensuring the optimal performance, reliability, and long-term sustainability of offshore wind assets. By leveraging data analytics, engineering principles, and modern technology, they will monitor and assess the health of wind turbines and associated infrastructure. The Asset Health Data Specialist will work closely with the Lead O&M Data Engineer to setup the tools, data pipelines and algorithms to improve asset performance, reduce downtime, and optimize maintenance strategies through proactive, data-driven decision-making. In collaboration with the Lead Performance Engineer, they must provide a holistic view of the performance and status of the assets. They must be comfortable working with a wide range of stakeholders and functional teams and being able to communicate results and findings in an adapted manner to the audience. MAIN ACCOUNTABILITIES • Support the development, maintenance and enhancement of data pipelines from various data sources, including SCADA, standalone sensors and Asset Integrity Monitoring Systems., • Implement data models to monitor the health of offshore wind assets, identifying degradation patterns, and detecting early signs of component failures., • Apply predictive maintenance techniques (e.g., machine learning, statistical models) to forecast potential failures and optimize maintenance schedules., • Develop algorithms and tools to analyse the condition of wind turbine components such as blades, bearings, gearboxes, and electrical systems., • Work closely with O&M engineers, asset managers, and other stakeholders to translate data insights into actionable strategies., • Assist in developing decision-support tools that help the O&M team prioritize maintenance tasks and manage asset risks effectively., • Create dashboards and reports that communicate asset health, operational performance, and risk levels to technical and non-technical stakeholders., • Ensure data integrity and consistency across platforms and provide regular updates on asset health metrics., • Participate in the design and development of advanced analytics tools and systems that streamline the processing and analysis of asset health data., • Research and support the implementation of new data-driven technologies (AI, IoT) to enhance condition monitoring and diagnostics., • Ensure compliance with industry standards, certifications, and best practices related to asset management and data handling within the offshore wind industry., • Support regulatory reporting and audits by ensuring data accuracy and traceability. ACADEMIC BACKGROUND AND PROFESSIONAL EXPERIENCE • A degree in a relevant engineering discipline (e.g., Industrial Engineering, Energy Engineering, Electrical Engineering, Naval Engineering, Mechanical Engineering or equivalent) is required., • Proven experience in data engineering, analytics, or asset health management, preferably in the energy or offshore wind industry. REQUIRED KNOWLEDGE AND COMPETENCIES: • Strong knowledge of data engineering tools (e.g.: Python, SQL, Spark) and platforms (AWS, Azure, etc.)., • Experience with SCADA systems, CMS, and other condition-monitoring technologies used in wind farms., • Proficiency in predictive maintenance techniques, failure mode analysis, and machine learning models., • Familiarity with offshore wind turbine systems and components is highly desirable., • Familiarity with substructures and HV transmission assets is a plus. LANGUAGES • The company has an international team of employees, and the working language is English. Candidates need to be fluent in English both spoken and written. Proficiency in other languages will be valued. SKILLS • Willingness to learn and develop new technical skills., • Flexibility to work towards objectives., • Excellent problem-solving skills with the ability to interpret complex datasets and provide actionable insights., • Attention to detail, ensuring the accuracy and quality of asset health data and analysis., • Keen on taking new responsibilities, working as a team, and sharing knowledge., • Ability to deliver technical explanations adapted to the target audience. OTHER REQUIREMENTS • Travel to project and OEM sites may be required. By selecting “Apply” above, you indicate: • You have read and acknowledge OW Candidates Privacy Notice: ___, • You have read and acknowledge OW Candidates Privacy Notice:

Evolutio nace después de más de 30 años prestando servicios en el mercado español con la marca BT (British Telecom) con una nueva visión: ser el socio de confianza que acompaña a las empresas en el proceso de Transformación asociado a la adopción de las tecnologías Cloud. Adopción Cloud, misión: habilitamos un entorno de explotación multi-cloud seguro, que cumple la normativa, con costes controlados que garantiza el rendimiento extremo a extremo de las aplicaciones y que se aprovecha de todos los beneficios del Cloud en términos de agilidad y escalabilidad. Para ello contamos con metodologías y frameworks operativos se apoyan en las tecnologías líderes en el ámbito de la conectividad Cloud-EDGE, Seguridad Cloud, DevOps, IaC, Gobierno Multicloud y AIOps. ¿Qué buscamos? Buscamos un DBA Oracle, con experiencia y conocimientos en: • Experiencia con performance tuning y optimización, utilizando herramientas nativas de monitorización y troubleshooting., • Diseño y administración de bases de datos Oracle, versión 12c, 19c y con conocimientos en Postgress y de, SQL Server, - MySQL, y deseable de BD No relacionales: Cassandra, MongoDB, DynamoDB, Aurora DB, u otras. En plataformas On-premises y Cloud., • Mas de 5 años de experiencia como DBA., • Diseño, instalación y migración de base de datos sobre Exadata, Exadata CC y Cloud (OCI, AWS, Azure, GCP)., • Amplia experiencia en operar tecnologías de conmutación, BRS, RDS, Golden Gate, Dataguard, switchover, failover…, • Experiencia en operar servicios en cloud OCI., • Conocimientos en la implantación y mantenimiento de Golden Gate., • Instalación de parches y upgrade de software., • Tunning de los componentes, incluidos SQL y PL / SQL., • Cambios de esquema de producción., • Aprobación de cambios al diseño de la base de datos., • Diseñar, implementar y operar los sistemas de copia de seguridad y recuperación., • Migración de base de datos., • Conocimientos en RAC y ASM., • Implementar y operar en base de datos en clúster., • Experiencia de gestión EXADATA, ExaCC., • Conocimientos en Oracle Management Cloud., • Modelado de datos y diseño de bases de datos., • Gestionar la seguridad y encriptación de los datos. Nuestra Propuesta de Valor: • Un programa de beneficios sociales en el que trabajamos de forma continua para que responda a las expectativas de las personas que trabajan en Evolutio., • Diversas iniciativas de flexibilidad y conciliación laboral., • Un plan de aprendizaje continuo mediante plataforma elearning para que todas las personas que trabajan en Evolutio puedan desarrollarse profesionalmente tanto en competencias técnicas como en habilidades., • Una Oficina de Cambio Cultural cuyo objetivo es que todos los empleados de Evolutio sean agentes de cambio a través de creativas iniciativas y proyectos de innovación., • Una red de voluntariado dinamizada por la Fundación Evolutio que nace en 2006 como una forma de contribución a la sociedad utilizando las nuevas tecnologías como vehículo para ayudar a los colectivos más desfavorecidos., • Nuevas formas de trabajo en un entorno colaborativo, ágil y diverso. Los valores que nos definen: • Nuestro Compromiso: somos personas que asumimos responsabilidades, y nos empleamos al máximo para cumplir nuestras promesas., • Nuestra Confianza: creemos en nosotros mismos y en nuestras capacidades. Creen en nosotros porque actuamos con transparencia y humildad., • Nuestra Adaptabilidad: somos flexibles y nos sabemos manejar en entorno cambiantes e inciertos. ¿Te ilusiona el reto? Conocemos los retos a los que nuestros clientes se enfrentan y cómo la tecnología les puede ayudar. ¡Sólo nos faltas tú!

¡En la UFV te estamos buscando! Queremos construir una comunidad universitaria con personas capaces de promover la transformación de la sociedad y la cultura. En la Dirección General de Estrategia, Transformación y Experiencia requiere un Ingeniero de Datos Senior para formar parte del equipo de Data, con la misión de diseñar, evolucionar y mantener una arquitectura de datos sólida, flexible y escalable que dé soporte a los proyectos analíticos y estratégicos de la institución, promoviendo además la gobernanza y la gestión del cambio en torno al dato. Esta posición se sitúa en un momento clave de evolución del ecosistema de datos de la Universidad, donde el rol del dato es fundamental para la modernización de la gestión y el impulso de una cultura basada en la evidencia. Responsabilidades: • Diseñar y mantener el modelo de datos institucional alineado con las necesidades estratégicas., • Participar en la construcción y evolución del DataLakeHouse institucional., • Asegurar la calidad, disponibilidad y trazabilidad de los datos., • Establecer y promover buenas prácticas de gestión del dato y gobierno de la información., • Participar en proyectos transversales colaborando con áreas técnicas y de negocio., • Impulsar la transformación cultural hacia una gestión orientada al dato. Requisitos técnicos: • Experiencia demostrada (+5 años) como ingeniero/a de datos en entornos complejos, preferiblemente del sector educativo o institucional., • Conocimiento profundo en modelado de datos (conceptual, lógico y físico) y diseño de estructuras optimizadas para entornos analíticos., • Experiencia práctica en entornos Data Lake y Data Lakehouse, idealmente sobre infraestructura AWS (por ejemplo: S3, Glue, Athena, Redshift, Lambda)., • Dominio de herramientas y frameworks de procesamiento de datos en la nube, incluyendo: AWS Glue, Apache Spark, PySpark o Databricks y Airflow o herramientas de orquestación similares., • Conocimientos sólidos de SQL avanzado, Python y/o Scala aplicados al procesamiento de datos., • Capacidad para definir y mantener pipelines ETL/ELT robustos, escalables y monitorizables., • Experiencia con catálogos de datos, gestión de metadatos y gobierno del dato (ej. AWS Glue Data Catalog, Alation, Collibra…)., • Valorable experiencia en diseño de arquitecturas orientadas a analítica avanzada, streaming de datos o MLOps. Formación mínima requerida: • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicación, Ingeniería Industrial, Matemáticas, Estadística o titulaciones afines con una base sólida en estructuras de datos, arquitectura de sistemas y programación., • Experiencia práctica demostrada en ingeniería de datos, arquitectura o integración de plataformas tecnológicas de datos en entornos complejos. Formación y certificaciones deseables: • Máster en Ingeniería de Datos, Ciencia de Datos, Big Data, Arquitectura de Sistemas o similares., • Certificaciones técnicas en tecnologías relevantes, como, por ejemplo:, • AWS Certified Data Analytics – Specialty, • AWS Certified Solutions Architect – Associate/Professional, • Certificaciones en plataformas de integración de datos (Ej. Talend, Informatica, Matillion…)., • Certificaciones en arquitectura o gobierno del dato (Ej. DAMA, TOGAF)., • Formación complementaria en gestión del cambio, liderazgo de proyectos tecnológicos o metodologías ágiles (Scrum, Kanban…). Te ofrecemos: • Trabajar en un campus universitario con todo tipo de servicios (centro deportivo, servicios de restauración, zonas al aire libre…) y actividades, culturales y formativas., • Posibilidad de retribución flexible., • Modelo híbrido de trabajo., • Enseñanza gratuita o bonificada para el personal e hijos. ¡Te esperamos para seguir creciendo contigo!

CIMPA PLM Services es el brazo digital e industrial del grupo Sopra Steria, reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software. Contamos con un equipo de 1600 colaboradores y ofrecemos servicios PLM (Product Lifecyle Management) en España y en todo el mundo en el sector aeroespacial, así como en las áreas de defensa, automoción, transporte, energía y otros. La razón de ser de CIMPA PLM España es guiar a nuestros clientes, socios y empleados hacia opciones audaces y sostenibles en un contexto de transformación y evolución. ¿Cómo lo hacemos? Aprovechando tecnologías adaptadas a usos y contextos específicos y aportando resultados concretos y sostenibles que integren plenamente las interacciones entre lo digital y lo humano. Somos personas apasionadas, impulsadas por el deseo de dar lo mejor de nosotros mismos. Seguimos creciendo y reforzando nuestra estrategia de diversificación en nuevas cuentas y sectores. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo! ¿Qué reto proponemos? Nos encontramos en búsqueda de un Analista funcional senior con 3DX para uno de nuestros proyectos en modalidad híbrida en Madrid. ¿Qué buscamos? • Analista Funcional con al menos 4 años de experiencia., • Experiencia en entornos tecnológicos, preferentemente en proyectos de mantenimiento de aplicaciones PLM., • 3DEXPERIENCE (Mechanical Design, Quality Checks, CATIA, ENOVIA, Data Collaboration, Change Request), con al menos 3 años de experiencia práctica., • Experiencia en parametrización y personalización del modelo de datos OOTB en 3DEXPERIENCE SaaS., • Inglés alto. ¿Qué tenemos para ti? • Contrato indefinido y jornada completa, • 23 días de vacaciones, • Tickets restaurante, • Ayuda económica para la contratación de un seguro médico privado., • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!, • Seguro de vida y de accidentes, • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación), • Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas, • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento., • Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

About the job OW a controlled 50/50 joint venture between EDP and Engie is looking for a proactive and analytical Operational Support Systems Engineer. Are you willing to join a passionate and high performing team, in a cross-cultural, fast-paced, and strongly grOWing environment? GENERAL DESCRIPTION The Operational Support Systems Engineer will support the company’s O&M activities by defining, designing, implementing, and supporting the operational infrastructure systems required for the efficient operation and maintenance of offshore wind projects. This role involves overseeing various systems such as marine communications, vessel tracking, metocean measurements, general-purpose connectivity, and CCTV, ensuring their reliability and performance throughout the development, construction, and operational phases of the offshore wind portfolio. The role requires collaboration with a wide range of stakeholders and functional teams across multiple geographies. MAIN ACCOUNTABILITIES • Lead the specification, design, implementation and integration of operational support systems, including: o CCTV and VOIP Systems o Marine communication systems (UHF, TETRA, Private DMR) o AIS systems for vessel tracking o Aid to Navigation systems o Field general-purpose connectivity systems (WIFI, LTE/4G/5G) o Metocean measurement sensors and weather forecast services o Wind resource measurement sensors o Motion measurement systems for floating substructures • Identify project stakeholders and ensure that the operational support systems comply with third-party requirements., • Support the commissioning of operational support systems to ensure correct operation and integration into the company’s fleet-wide platform and tools., • Collaborate with the Operational Infrastructure and Performance team in developing and maintaining company standards for the integration of new assets, streamlining their development., • Identify and recommend innovative systems to improve the delivery of operational support systems for the company’s assets. ACADEMIC BACKGROUND AND PROFESSIONAL EXPERIENCE • A degree in a relevant engineering discipline (i.e., Computer networks, Industrial Automation, Control Engineering, Electrical Engineering, Telecommunications Engineering) is required, • A minimum of 3 years of experience working with similar systems, with a focus on industrial, offshore wind, or marine environments. REQUIRED KNOWLEDGE AND COMPETENCIES • Proficiency in designing, deploying, and integrating operational support systems as listed above., • Strong understanding of network infrastructure, industrial hardware, operational technology requirements, and cloud computing., • Familiarity with weather and wind resource measurement technologies., • Knowledge of SCADA and Asset Integrity Monitoring systems., • Experience with the full project lifecycle, from early requirements definition to commissioning and project handover, is highly recommended Desirable knowledge: • HV transmission concepts (e.g., substations, export cables)., • Wind turbine and wind farm topologies., • Service contract structures in the energy industry., • Relevant industry standards and regulations., • Ability to support negotiations during issues, modifications, and upgrades., • Experience with risk analysis and techno-economic modelling. LANGUAGES • The company has an international team of employees, and the working language is English. Candidates need to be fluent in English both spoken and written. Proficiency in other languages will be valued. SKILLS • Willingness to learn and develop new technical skills., • Flexibility to work towards objectives and adapt to changing conditions., • Strong team player, with a proactive attitude towards taking new responsibilities and sharing knowledge., • Strong problem-solving abilities with the capacity to analyze and propose solutions., • Ability to provide clear, tailored technical explanations to various audiences. OTHER REQUIREMENTS • Travel to project and OEM sites will be required By selecting “Apply” above, you indicate: • You have read and acknowledge OW Candidates Privacy Notice: ___, • You have read and acknowledge OW Candidates Privacy Notice:

En Thinkia, ofrecemos un entorno inclusivo, innovador y lleno de oportunidades para crecer profesionalmente. Nos enfocamos en el desarrollo de estrategias tecnológicas avanzadas y en la creación de soluciones disruptivas que transforman industrias. Nuestros empleados son el eje de nuestra cultura, fomentando la colaboración y el aprendizaje continuo en un ambiente que promueve la confianza, la creatividad y la pasión por la innovación. Únete a un equipo que no solo lidera en tecnología, sino que también prioriza a las personas, ofreciéndote un espacio para aprender, liderar y prosperar profesionalmente ¿Qué buscamos? En Thinkia buscamos un Arquitecto Frontend con experiencia contrastada en el diseño e implementación de arquitecturas modernas, escalables y orientadas a la excelencia técnica. Este rol combina visión estratégica y capacidad de ejecución, liderando desde la práctica y poniendo a las personas en el centro: acompañando, mentorando y creando entornos de confianza y colaboración. El candidato ideal será un referente técnico y cultural, con capacidad de definir estándares, guiar equipos multidisciplinares y asegurar que cada decisión técnica impulse tanto la calidad de las soluciones como el crecimiento del equipo. Responsabilidades clave • Diseñar y evolucionar arquitecturas Frontend basadas en microfrontends, microservicios y federación nativa., • Asegurar el cumplimiento de principios de rendimiento, seguridad, escalabilidad y accesibilidad., • Liderar la definición de sistemas de diseño y librerías de componentes reutilizables., • Impulsar la adopción de mejores prácticas de calidad: testing automatizado, performance testing, monitorización y observabilidad., • Definir e integrar pipelines de CI/CD que optimicen el ciclo de entrega., • Trabajar en estrecha colaboración con diseño, QA, negocio y operaciones para garantizar soluciones alineadas y sostenibles., • Frameworks y librerías: Angular (SSR, Signals, NgRx, RxJS avanzado, performance), React e Ionic en entornos híbridos., • Arquitectura: Microfrontends con Native Federation, monorepos con Nx/Lerna, Angular Elements (Web Components)., • Testing y calidad: Unit testing (Jest), E2E (Cypress), performance (Lighthouse), contract testing., • DevOps y CI/CD: Azure DevOps, GitHub Actions, GitLab CI., • Observabilidad: Sentry, Application Insights. Este rol no es solo técnico. El Arquitecto Frontend será un referente humano y cultural, liderando con el ejemplo, fomentando la excelencia compartida y asegurando que las personas crezcan al mismo tiempo que lo hace la tecnología. Su aportación garantizará que las soluciones sean robustas, escalables y alineadas con las necesidades del negocio, mientras se construye un equipo cohesionado, autónomo y con visión de futuro. Si crees que tu CV encaja, envíanoslo, estamos deseando conocerte!! :)

About the job OW a controlled 50/50 joint venture between EDP and Engie is looking for a proactive and analytical O&M OPEX Specialist. Are you willing to join a passionate and high performing team, in a cross-cultural, fast-paced, and strongly grOWing environment? GENERAL DESCRIPTION The O&M Specialist will be a member of the O&M area, within the Corporate Technical Team. He or she will be responsible of performing all O&M-related activities as part of offshore wind farm development, tender and M&A processes, Opex calculations, cost book and supporting definition of O&M strategy and implementation of contracts in collaboration with other technical, commercial, legal and business areas. MAIN ACCOUNTABILITIES · Establishing the OPEX costs (OW OPEX digital tool) for each project within O&M. Responsible of providing OPEX figures in collaboration with Procurement for financial modelling, · Accountable of providing required O&M inputs and documentation for tenders and bids, including risk assessment and risk mitigation measures · Establishing O&M requirements, implement and oversee a multi-contracting strategy for this purpose, develop SMA responsibility Matrixs, · Accountable of providing relevant O&M inputs to other areas, such Business Development, WTG, Substructures, Transport & Installation, Energy Assessment, etc., ensuring O&M interfaces with other packages and stakeholders are appropriately managed · Support on the definition of the O&M strategy for the project, including set up of ports, offshore access strategy, labor, etc., Run different and selected O&M strategies using the corporate digital tools and argue the results with determination. · Support OpEx optimization processes and new feature to be considered in the digital tool. · When required, support negotiations on O&M service contracts with several OEMs, ISPs and Ports. Supporting the development and later the construction of the operational O&M Base, · Responsible of tracking and sharing lessons learnt of O&M related matters and manage those lesson learnt towards O&M improvements. ACADEMIC BACKGROUND AND PROFESSIONAL EXPERIENCE · A degree in a relevant engineering discipline (e.g., Industrial Engineering, Energy Engineering, Electrical Engineering, Naval Engineering, Mechanical Engineering or equivalent) is preferred. · Experience in wind or other renewable energies will be valued. REQUIRED KNOWLEDGE AND COMPETENCIES Demonstrable knowledge in the following areas is required: · OPEX costs · Deep technical knowledge of offshore wind projects interfaces · Extensive knowledge of the application of relevant regulations and offshore wind industry standards · Postgraduate studies in Renewable Energy are valued · Ability to engage and communicate effectively with internal and external stakeholders at all levels of business. · Proficient with all Microsoft 365 Software Packages. · Excellent communication skills and creating and presenting data stories decision-making. · Tackle challenging project tasks demonstrating ownership and responsibility. Knowledge in any of the following areas is a plus: · Renewable Energy. · Wind turbines. · Mechanical systems. · Fixed and floating substructures. · High voltage and power systems. LANGUAGES The company has an international team of employees, and the working language is English. Candidates must be fluent in English both spoken and written. Proficiency in other languages will be valued. SKILLS · Ability to work under tight deadlines and in complex partnership arrangements · Ability to work in multicultural and multidisciplinary teams · Ability to coordinate different internal stakeholders without hierarchical link · Strong sense of values and ethics, including confidentiality when dealing with sensitive information · Strong communication skills at all organizational levels · Good planning and organization capabilities · Good analytical and conceptual skills · Good networking and influencing skills · Committed and responsible · Proactive. OTHER REQUIREMENTS · Travel to project and OEM sites may be required. By selecting “Apply” above, you indicate: • You have read and acknowledge OW Candidates Privacy Notice: ___, • You have read and acknowledge OW Candidates Privacy Notice:

About the job OW a controlled 50/50 joint venture between EDP and Engie is looking for a proactive and analytical SCADA & AIM Engineer Are you willing to join a passionate and high performing team, in a cross-cultural, fast-paced, and strongly grOWing environment? GENERAL DESCRIPTION The SCADA & AIM Engineer will take the design lead and provide transversal support to the different project work packages in relation to the design, supply, installation and commissioning of SCADA, Asset Integrity Monitoring systems and other supporting systems required to operate the assets. As part to the role’s responsibility, the SCADA & AIM Engineer will ensure that the systems installed at site meet the defined OW’s standards and the project can be integrated into those centralized systems required for the correct supervision of OW’s portfolio including the real time monitorization and control of the fleet. MAIN ACCOUNTABILITIES • Lead the development of the employer requirements applicable to the different work packages to ensure that the design of the SCADA, AIM and operational support systems is delivered with according to the OW’s standards., • Lead the delivery of the SCADA, AIM and operational support systems and provide technical support to the different work packages to ensure the project is delivered a per the Employer Requirements and it can be operated as per OW’s procedures and local regulations., • Identify the project’s stakeholders and ensure that the systems comply with any 3rd party requirements, specially in terms of, data interfaces, data delivery and 3rd party control over OW’s assets., • Support the commissioning of the SCADA, AIM and operational support systems to guarantee the correct operation of the project and its integration into OW’s fleet wise platform and tools., • Lead the adoption of the cybersecurity standards defined by OW across the different systems and elements at site., • Support OW IT with the definition of requirements for the design site DMZ according to OW’s standard and cybersecurity requirements., • Support OW IT with the delivery, at site level, of the required connectivity and telecommunication infrastructure to ensure the integration of the local systems in to OW’s OT cloud., • Work with the rest of the Operational Infrastructure and Performance team in the development of OW’s standard to support the integration of new assets and streamline its development., • Identify opportunities to optimize the SCADA, AIM and operational support systems delivery for OW’s assets. ACADEMIC BACKGROUND AND PROFESSIONAL EXPERIENCE • A degree in a relevant engineering discipline (i.e., Computer networks, Industrial Automation, Control Engineering, Electrical Engineering) is required., • Minimum of 5 years of experience working with SCADA technologies, control, and automation systems., • Experience in wind, other renewable energies or electricity transmission is strongly preferred. REQUIRED KNOWLEDGE AND COMPTENCIES: Demonstrable knowledge in the following areas is required: • Wind farm operations and the associated SCADA systems and network infrastructure requirements is essential., • Standards associated with SCADA systems design, especially those used in the wind and energy transmission sectors (i.e., IEC60870-5-101/104, IEC61850, OPC-UA, Modbus TCP, ICCP etc.)., • Complex LAN and WAN configurations and industrial networking hardware., • Cloud computing., • SCADA engineering and maintenance tasks., • Cybersecurity for OT networks., • Experience on the whole project life cycle from early requirements definition to commissioning and project handover is strongly recommended. Knowledge of the following areas is desirable: • Substation topologies and high voltage components., • Wind Turbine design and wind farm topologies., • Condition monitoring, substation automation, protection, and metering systems., • Grid connection requirements and grid codes., • Typical forms of service contract., • Relevant Industry standards., • Negotiation support during issues, modifications, and upgrades., • Risk analysis and techno-economic modelling. LANGUAGES The company has an international team of employees, and the working language is English. Candidates need to be fluent in English both spoken and written. Proficiency in other languages will be valued. SKILLS • Willingness to learn and develop new technical skills., • Flexibility to work towards objectives., • Keen on taking new responsibilities, working as a team, and sharing knowledge., • Ability to analyse problems and propose solutions., • Ability to deliver technical explanations adapted to the target audience. OTHER REQUIREMENTS • Travel to project and OEM sites will be required. By selecting “Apply” above, you indicate: • You have read and acknowledge OW Candidates Privacy Notice: ___, • You have read and acknowledge OW Candidates Privacy Notice:

Are you ready to protect global innovation through cybersecurity? We’re looking for a Senior Cyber Security Specialist to join a global team within the Cyber Defense Applications unit, helping secure complex IT environments and drive resilience across the agricultural value chain. Key responsibilities: • Operate and maintain advanced security systems (EDR, NDR, Threat Intelligence Platforms)., • Plan, install, configure, and troubleshoot complex IT systems., • Document changes and contribute to the knowledge base for the IS community., • Lead or support sub-projects and workstreams within international customer initiatives., • Adapt services to evolving IT landscapes, including cloud readiness. Tech & Experience Requirements Must-have: • Degree in (business) computer science or technical IT education., • 5+ years of experience in support or development environments., • Strong analytical skills and customer orientation., • Fluent English (C1 level). Nice to have: • Experience in international teams and global projects., • Project management and stakeholder engagement skills., • Familiarity with cloud-based security solutions., • Experience with Elastic What we offer: 🌍 Sponsorship to work in Spain and relocation to Madrid. 💸 Competitive salary package (base + bonus). 📈 Career growth and training opportunities. 🩺 Social benefits: private health insurance, meal vouchers, and more. 🌴 30 days of vacation (23 base + 5 readjustment + 2 cultural days). 🏢 Hybrid model in Madrid (3 days remote/week). 🤝 Collaborative, trustful, and innovative work environment. 📩 Ready to be part of a team that values security, innovation, and global collaboration? Apply now!

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? Buscamos, para importante proyecto aeronáutico, un perfil de Desarrollador .NET y Angular con experiencia acreditada de al menos 5 años en: Back: .NET Core Front: Angular 12 Dotes comunicativas para trato directo con el cliente Dotes organizativas para coordinación de tareas Dotes colaborativas para trabajar en equipo y colaborar entre equipos Abierto a aprender otras tecnologías y con capacidad de difusión de conocimiento ¿Qué tenemos para ti? • Contrato indefinido y jornada completa, • 23 días de vacaciones, • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!, • Seguro de vida y de accidentes, • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! • The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

En Urbaser potenciamos el valor de los recursos del planeta cada día, para construir un mañana más sostenible. Somos líderes globales en ofrecer un modelo integral de soluciones medioambientales para los ciudadanos, las empresas y la sociedad. Además, nuestra naturaleza de compañía global, con presencia en alrededor de 15 países, nos permite impulsar una circularidad real. Nuestro objetivo es crear un futuro mejor, desafiando juntos los estándares actuales y anticipando soluciones, haciendo que todo funcione a lo largo de la cadena de valor para impulsar una transformación relevante. Actualmente buscamos incorporar a nuestro equipo de Madrid un/a Técnico/a de Mercados Energéticos con visión estratégica, experiencia en el sector energético español y motivación por impulsar soluciones eficientes y sostenibles. ¿Cuáles serían tus funciones? • Participar en la definición de la estrategia de compraventa y contratación de energía de Urbaser., • Diseñar y ejecutar estructuras de venta de electricidad y compra de electricidad y gas natural que optimicen la exposición a mercado del porfolio., • Apoyar en la gestión de contratación y route-to-market de la compra y venta de electricidad y gas natural para las instalaciones de la compañía., • Identificar oportunidades de participación en mercados energéticos alternativos., • Monitorizar el mercado energético y novedades normativas, evaluando riesgos e impactos., • Elaborar informes de tendencias de mercado energético y normativas., • Coordinarte con equipos internos y proveedores externos a nivel nacional e internacional, incluyendo área legal, finanzas y operaciones. ¿Qué buscamos? • Grado y Máster en Ingeniería Eléctrica o Industrial o similar; valorable especialización en energía o mercados., • Experiencia de 4-5 años en gestión de energía, análisis de mercados o comercialización., • Conocimiento sólido de mercados eléctricos y gasistas, análisis de riesgos y gestión de porfolios. Valorable experiencia con instrumentos de fijación de precio (futuros, PPAs y otros) y conocimientos financieros., • Nivel alto de inglés., • Dominio avanzado de Excel; valorable experiencia programando en Visual Basic, Python u otras herramientas de análisis., • Perfil autónomo, capacidad analítica y visión estratégica. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y plan de carrera., • Retribución económica y plan de retribución flexible competitivo., • Modalidad de trabajo híbrida y horario flexible., • La oportunidad de trabajar y aprender junto a profesionales líderes en sus áreas de conocimiento, • La oportunidad de ganar experiencia en un sector en auge: la sostenibilidad y la gestión de residuos. ¿Quiénes somos? En Urbaser somos uno de los líderes mundiales en soluciones medioambientales, una compañía global orientada a potenciar el valor de los recursos del planeta para construir un mañana más sostenible, dando servicio a más de 70 millones de personas en alrededor de 15 países a través de una enorme red de más de 50.000 empleados y 150 plantas que impulsan cada día una circularidad real. En Urbaser estamos comprometidos con el principio de absoluta igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos en situación de vulnerabilidad; siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina. Respetamos la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas. Si estás buscando desarrollarte profesionalmente en una empresa en pleno crecimiento, ¡Te estamos esperando!

Sobre nosotros: El mundo que nos rodea está cambiando rápidamente, y el sector de seguros no es la excepción. Ahora es el momento adecuado para dar un paso audaz y dar forma al futuro de los seguros: ¡esto es Allianz Direct! Como aseguradora digital paneuropea del Grupo Allianz, lanzada en 2019, Allianz Direct tiene la misión de convertirse en “imbatible digitalmente” y en la aseguradora más eficiente del mercado. Allianz Direct está transformando verdaderamente la industria de los seguros, tanto en la experiencia del cliente como en la tecnología, los procesos, las personas y la cultura. Somos un equipo internacional de expertos de negocio e ingenieros que viven y respiran una forma ágil de trabajar, con el objetivo de mejorar y transformar la manera en que se hacen los seguros. Impulsados por un enfoque orientado al cliente y una pasión por los datos, en Allianz Direct buscamos ofrecer una experiencia excepcional con un toque personal. ¿Qué hace que Allianz Direct sea tan único? Creemos en el poder de la simplicidad y la conveniencia, y con ello hemos establecido nuevos estándares para el seguro en línea. El Agente de Ventas en Call Center es responsable de contactar a clientes potenciales y existentes para promover y vender productos o servicios. Utilizando técnicas de ventas efectivas y una comunicación clara, el agente debe alcanzar o superar las metas de ventas establecidas por la empresa, al mismo tiempo que brinda una excelente atención al cliente. Funciones: • Realizar llamadas salientes a clientes potenciales y existentes para promocionar y vender los productos y servicios de la compañía, • Seguir guiones de ventas, adaptándolos según sea necesario para satisfacer las necesidades de los clientes., • Identificar y resolver problemas de los clientes de manera eficiente y profesional., • Escalar problemas complejos a los supervisores o al departamento correspondiente cuando sea necesario, • Atender llamadas entrantes de clientes interesados en los productos o servicios, ofreciendo información detallada y cerrando ventas., • Conseguir los objetivos de ventas y ratios de conversión fijados por la compañía. Requisitos: • Comunicación Efectiva: Capacidad para comunicarse claramente tanto de manera verbal como escrita. Esto incluye la habilidad para escuchar activamente y comprender las necesidades del cliente., • Empatía: Ser capaz de comprender y compartir los sentimientos de los clientes, lo cual es crucial para ofrecer un servicio centrado en el cliente., • Resolución de Problemas: Habilidad para identificar problemas rápidamente y proporcionar soluciones efectivas y eficientes., • Conocimiento del Producto o Servicio: Tener un profundo conocimiento de los productos y servicios que ofrece la empresa para poder brindar información precisa y relevante a los clientes., • Gestión del Tiempo: Capacidad para manejar múltiples tareas y prioridades al mismo tiempo, asegurando que los clientes reciban respuestas rápidas y eficientes., • Paciencia: Mantener la calma y la profesionalidad, incluso en situaciones difíciles o cuando se trata con clientes frustrados., • Adaptabilidad: Ser flexible y capaz de adaptarse a cambios en procedimientos, productos o políticas., • Habilidades Técnicas: Competencia en el uso de software de gestión de relaciones con clientes (CRM) y otras herramientas tecnológicas necesarias para el trabajo., • Trabajo en Equipo: Capacidad para colaborar eficazmente con otros miembros del equipo y contribuir a un ambiente de trabajo positivo., • Orientación a Resultados: Enfocarse en alcanzar objetivos y metas establecidos, tanto a nivel individual como del equipo., • Experiencia previa en venta. Additional Information: Ofrecemos Programas de desarrollo profesional, Workwell@Allianz, modalidades de trabajo flexible. Por favor, envía tu postulación únicamente a través de nuestra herramienta en línea. El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Nuestro compromiso con nuestros empleados, sus aspiraciones, sueños y desafíos, es lo que nos convierte en un empleador único. Juntos podemos construir un entorno en el que todos se sientan empoderados y seguros para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor para nuestros clientes y para el mundo que nos rodea. En Allianz creemos en una fuerza laboral diversa e inclusiva, y estamos orgullosos de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Te animamos a que traigas tu autenticidad al trabajo, sin importar de dónde vengas, cómo te veas, a quién ames o en qué creas, ya que aceptamos postulaciones independientemente de tu origen étnico o cultural, edad, género, nacionalidad, religión, discapacidad u orientación sexual. Estamos entusiasmados de tenerte a bordo. Cuidemos juntos del mañana.

Channel Sales Hikvision is the world's largest supplier of video surveillance products and solutions. The company specializes in video surveillance technology, as well as designing and manufacturing a full-line of innovative CCTV and video surveillance products. The product line ranges from cameras and DVRs to video management software. Since its establishment in 2001, Hikvision has quickly achieved a leading worldwide market position in the security industry. Over the past several years, we have deepened our knowledge and experience in meeting customer needs in various vertical markets with professional and intelligent solutions, including smart city, transportation, retail, logistics, energy, and education. In addition, Hikvision is extending its business to smart home, robotics, automotive electronics, intelligent storage, fire security, infrared sensing, X-ray detection, and medical imaging to explore new channels for sustaining long-term development. Our Mission is to explore innovative ways to better perceive and understand the world, to empower vision for decision-makers and practitioners, and work together to enhance safety and advance sustainable development around the world. We can’t wait to hear from you! Responsibilities: • Develop CCTV business promoting Hikvision solutions in electrical and telecom channel., • Carry out market research, competitor and customer surveys (Including: existing and prospective customers, competitors’ channel partners, channel coverage and sales strategy, etc.), identify new sales opportunities and market trends., • Responsible for annual & quarterly target settings for distributors, follow up with KPIs linked to these targets., • Prepare accurate and regular report to manager, and other customer reports required by the management., • Strong Excel skills (pivot tables, filters, charts). Expecting Profile: • At least 2 years of sales experience in security Market, • Good communication skills in English both written and verbal ability., • Proven negotiation skills on corporate level., • Ability to be open minded to working in a multi-cultural company., • Self-driven and ambitious to be part of a winning culture, ability to work under pressure., • Solid experience and skills in MS Outlook and related products., • Candidate base in Madrid or Andalucía Additional Qualifications: • Great business sense, • Deep understanding of industry standards, channels and sectors, • Great communication skills, • Learning attitude, • Competitive remuneration, • Company car that can be used for personal purposes as well, • A great opportunity to develop and drive your career forward, • A chance to work in a multicultural, welcoming and friendly environment

About the job OW a controlled 50/50 joint venture between EDP and Engie is looking for a proactive and analytical O&M Data Governance and Reporting Specialist. Are you willing to join a passionate and high performing team, in a cross-cultural, fast-paced, and strongly grOWing environment? GENERAL DESCRIPTION The O&M Data Governance and Reporting Specialist will support company’s O&M activities as part of the Corporate O&M team. This role will focus on defining, implementing, and optimizing operational reporting and data governance procedures within the company's technological stack, ensuring efficiency, automation, and alignment with business needs. We are seeking a detail-oriented and a analytical profile which must be comfortable working with a wide range of stakeholders and functional teams and being able to communicate results and findings in an adapted manner to the audience. KEY RESPONSIBILITIES • Define and establish operational reporting procedures to ensure consistency, accuracy, and efficiency in reporting processes., • Implement and integrate reporting procedures within the company’s technological stack, optimizing and automating them where possible., • Develop and standardize operational report templates tailored to different audiences, ensuring clarity and relevance., • Set up BI-driven operational report templates that can be shared and accessed by stakeholders across the organization., • Support the collection, preparation, and validation of data sets, ensuring high-quality inputs for operational reporting., • Define and implement data governance procedures for managing operational data across the organization, ensuring data integrity, accessibility, and security., • Identify data needs and gaps in collaboration with internal teams and propose solutions for continuous improvement., • Establish clear protocols for data sharing with stakeholders, maintaining transparency and alignment with business requirements., • Collaborate with cross-functional teams to understand reporting and data needs and continuously enhance capabilities., • Ensure compliance with industry standards and best practices in operational reporting and data governance for offshore wind sites., • Provide training and guidance to internal teams on the use of reporting tools, templates, and data governance policies. ACADEMIC BACKGROUND AND PROFESSIONAL EXPERIENCE • A degree in a relevant engineering discipline (e.g., Engineering, Data Science, Business Intelligence, Information Systems, or a related field) is required., • Experience in operational reporting, data governance, analytics, or business intelligence within an industrial or energy sector. Understanding of onshore/offshore wind business is a plus., • Strong proficiency in BI tools (e.g., Power BI, Tableau, Qlik, or similar) and reporting automation., • Solid understanding of data management, governance frameworks, and reporting best practices., • Experience with SCADA, PI System, or other industrial data management platforms is a plus., • Strong analytical and problem-solving skills, with attention to detail., • Excellent communication skills, with the ability to present complex data in a clear and actionable manner., • Ability to work in a global, cross-functional environment and manage multiple priorities. LANGUAGES • The company has an international team of employees, and the working language is English. Candidates need to be fluent in English both spoken and written. Proficiency in other languages will be valued. SKILLS • Willingness to learn and develop new technical and managerial skills., • Flexibility to work towards objectives., • Keen on taking new responsibilities, working as a team, and sharing knowledge., • Ability to analyse problems and propose solutions., • Ability to deliver technical explanations adapted to the target audience. OTHER REQUIREMENTS • Travel to project sites may be required. By selecting “Apply” above, you indicate: • You have read and acknowledge OW Candidates Privacy Notice: ___, • You have read and acknowledge OW Candidates Privacy Notice:

Da el siguiente paso en tu carrera: únete al equipo de Modelización de Riesgo de Financiera El Corte Inglés En Financiera El Corte Inglés transformamos los desafíos en oportunidades. Somos líderes en medios de pago y financiación, impulsados por innovación y tecnología. Buscamos un perfil con mentalidad analítica, visión estratégica y pasión por los datos, que quiera crecer en un entorno dinámico y de alto impacto. Si disfrutas diseñando y optimizando modelos de riesgo, te motiva el reto de asegurar su precisión y alineación normativa, y quieres trabajar codo a codo con equipos clave de la organización, ¡este es tu sitio! Tu impacto en el día a día • Desarrollarás y optimizarás modelos IFRS9 (PD, LGD, EAD), garantizando consistencia y cumplimiento normativo., • Realizarás backtesting y análisis de provisiones para apoyar decisiones estratégicas., • Documentarás procesos clave, asegurando trazabilidad y transparencia en los modelos., • Coordinarás proyectos de modelización de riesgo junto a equipos internos., • Colaborarás con validadores, auditores y stakeholders para asegurar la eficacia de los modelos. ¿Qué buscamos en ti? • Formación en Matemáticas, Estadística, Ingeniería o similar., • Al menos 2 años de experiencia en modelización de riesgo de crédito., • Conocimiento sólido de la normativa IFRS9 y metodologías de gestión del riesgo., • Dominio de SAS y Excel avanzado; se valorará experiencia en Python, R o SQL., • Capacidad analítica, rigor técnico y orientación a la mejora continua. Lo que te ofrecemos • Retribución flexible (tarjeta restaurante, transporte, guardería...)., • Modelo híbrido: hasta 30% teletrabajo y horario flexible., • Formación continua en riesgos, data analytics y clases de inglés., • Descuentos exclusivos en todo El Corte Inglés., • Crecimiento real en un área estratégica y altamente especializada. 🔑 ¿Por qué este puesto es especial? Formarás parte de un equipo clave para la compañía, donde los modelos que desarrolles y optimices impactarán directamente en la gestión del riesgo y la estabilidad financiera. Aquí vas a poder: • Liderar proyectos técnicos que marcan la diferencia en la estrategia de negocio., • Aprender de expertos en riesgos y data science., • Desarrollar tu carrera en un entorno donde la innovación es palanca de transformación. 🌍 Cultura y forma de trabajar En nuestro equipo creemos en: • Colaboración real: trabajamos juntos, compartimos conocimiento y celebramos logros., • Curiosidad y aprendizaje continuo: cada proyecto es una oportunidad para crecer., • Innovación práctica: usamos tecnología y datos para anticiparnos y tomar mejores decisiones. 🚀 El momento de unirte Estamos en plena fase de transformación digital y cultural. Eso significa que si entras ahora, podrás ser protagonista del cambio, aportar ideas y crecer junto al equipo.

🔥 Who We Are At ___, we relentlessly drive innovation in AI, building the world's leading ___. We're looking for passionate individuals obsessed with AI, eager to make a global impact, and ready to excel in a dynamic, high-energy environment. Join ___ and help shape the future of ___. 🌎 Location and Legalities This full-time LLM Engineer position is based onsite in our ___ in Madrid, ES. Applicants must have legal authorization to work in the Spain, as Ultralytics does not provide visa sponsorship. 🚀 What You'll Do As an LLM Engineer at Ultralytics, you will spearhead the development and integration of advanced language model capabilities across our ecosystem. You will work on cutting-edge projects that merge the power of ___ with our state-of-the-art ___ technologies. Key responsibilities include: • Developing and scaling robust LLM-powered applications using a variety of APIs, including ___, ___, and ___., • Implementing and managing multi-API workflows using tools like ___ to ensure flexibility and resilience., • Building sophisticated ___ systems, leveraging advanced techniques like embeddings with ___, rerankers, and query enrichment., • Designing and maintaining efficient data pipelines and vector storage solutions using ___ Atlas Vector Search., • Fine-tuning LLMs on custom datasets to enhance performance for specialized tasks related to our ___ and user support., • Collaborating with our ___ development team to explore and build innovative ___. 🛠️ Skills and Experience • 5+ years of experience in software engineering, with a strong focus on AI and ___., • Expert-level proficiency in ___ and deep learning frameworks, particularly ___., • Proven experience building and deploying applications with LLM APIs such as OpenAI, Anthropic, Gemini, and DeepSeek., • Hands-on experience with the full RAG pipeline, including vector embeddings, rerankers, and data indexing in databases like ___., • Practical knowledge of ___, prompt engineering, and performance optimization., • Familiarity with MLOps principles and tools, including CI/CD with GitHub Actions., • A strong interest in ___ and an understanding of object detection models like ___ is a significant plus., • Excellent problem-solving skills and the ability to perform in a fast-paced, high-intensity environment. 🌟 Cultural Fit - Intensity Required Ultralytics is a high-performance environment for world-class talent obsessed with achieving extraordinary results. We operate at a relentless pace, demanding exceptional dedication and an unwavering commitment to excellence, guided by our ___. Our ___ thrives on audacious goals and absolute ownership. This is not a conventional workplace. If your priority is predictable comfort or a standard work-life balance over the relentless pursuit of progress, Ultralytics is not for you. We seek driven individuals prepared for the profound personal investment required to make a defining contribution to the future of AI. 💶 Compensation and Benefits • Competitive Salary: Highly competitive based on experience., • Startup Equity: Participate directly in our company's growth and success., • Hybrid Flexibility: 3 days per week in our brand-new office - 2 days remote., • Generous Time Off: 24 days vacation, your birthday off, plus local holidays., • Flexible Hours: Tailor your working hours to suit your productivity., • Tech: Engage with cutting-edge ___ and contribute to leading ___ software., • Gear: Brand-new Apple MacBook and Apple Display provided., • Team: Become part of a supportive and passionate ___. If you are driven to redefine the capabilities of machine learning and eager to make a significant impact, ___ offers an exceptional career opportunity.

CQI Sense is seeking a Cloud Engineer to join our Engineering Team CQI Sense is a global B2B company that powers-up Contact Centers via AI, Machine Learning and Analytics solutions. With a strong expertise on key markets such as Telecoms and Airlines, our Engineering team extracts actionable insights from data that have strong impact on our customers while keeping up with regulations. This marks a step forward in real-time customer insight and optimization capabilities, as well as the introduction of conversational experiences enriched with AI. Our Engineering team is in charge of building the next generation platform of customer insights in an agnostic and highly scalable system’s architecture. Our platform is critical for business operations in very large telecommunications and airline companies. Furthermore, our solutions target a multi-lingual market which requires constant research, supported by experts in various lines. Main Responsibilities • Contribute to cloud governance, security best practices, and compliance automation., • Develop and maintain infrastructure as code using Terraform, enabling repeatable, secure, and auditable infrastructure deployments., • Provision and manage Cloud resources (in GCP, Azure and AWS), including networking, identity, Kubernetes (AKS), storage, databases, and event streaming services., • Deploy, configure, and support Kubernetes clusters, including RBAC, ingress, autoscaling, and secret management., • Collaborate with developers, architects, and DevOps engineers to ensure infrastructure aligns with application and security requirements., • Troubleshoot infrastructure and deployment issues in staging and production environments., • Contribute to cloud governance, security best practices, and compliance automation., • Troubleshoot implementation issues and collaborate with Customer Support, Engineering and other teams to assist technical escalations., • Contribute towards the success of the organization through knowledge sharing activities such as contributing to internal and external documentation, answering technical Q&A, and helping to iterate on best practices. Support building operational assets like templates, automation scripts, procedures, workflows, etc. Key Requirements • 2+ years of experience in a similar position, • Hands-on experience with Terraform and infrastructure-as-code methodologies., • Strong expertise in GCP, including Kubernetes, Networking (VNets, Load Balancers, Private Endpoints), IAM, identity federation, and managed identities, • Solid understanding of Kubernetes operations, including workload management and security controls., • Proficiency in automation and scripting (e.g., Bash, PowerShell, Python)., • Familiarity with CI/CD pipelines and Git-based deployment workflows. Additional Requirements • Knowledge of other platforms such as Azure and AWS is a plus, • Experience with GitOps tooling such as Argo CD or Flux CD., • Understanding of progressive delivery strategies including canary releases and blue-green deployments., • Familiarity with service mesh, ingress controllers, and secure API gateways., • Exposure to multi-region deployments, disaster recovery planning, and cloud cost optimization., • Experience working in environments with high availability and compliance requirements., • Familiarity with the use of generative AI tools (e.g. Whisper, Copilot, Gemini), capable of deploying these technologies in productive AI solutions. What We Offer • A key role in an AI-first product team, • Training and growth, • A hybrid working model (remote + office), • Flexible working hours, • All the benefits of a large corporation combined with an informal and friendly environment, • A commitment to your development (we enjoy sharing and learning), with a career plan and regular feedback (regular 1-1 meetings and performance reviews), • Health Insurance and food tickets, • Equity Cultural values • Be Fair, Kind - Lead with integrity and respect., • There Is No Box – Don’t think out of the box…., • No-Ego Collaboration - The best idea wins, regardless of origin., • Mission-Driven - Every action advances our vision., • Brave - Tackle challenges head-on and take bold action., • If You Can’t Bill It, Kill It - Focus only on measurable value., • Customer Obsession - Every decision begins and ends with the customer., • Super Fast, Dynamic, Beyond Agile - Speed is our competitive edge.

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo! ¿Qué reto proponemos? Para nuestra Unidad de Aeroline tenemos una oportunidad para ampliar equipo, trabajando para clientes dentro del sector aeroespacial. Es una oportunidad para trabajar de manera 100% presencial en Getafe. ¿Qué buscamos? • Experiencia en sistemas de aviónica, tráfico aéreo o SW embarcado (Naval, Ferroviario...), • Conocimiento de gestión de requisitos o realización de pruebas Funciones • Realización de pruebas dentro del ciclo en V (V&V), • Manejo de documentación y especificación de requisitos SW, • DOORS ¿Qué tenemos para ti? • Contrato indefinido y jornada completa, • 23 días de vacaciones, • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!, • Seguro de vida y de accidentes, • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación), • Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas, • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento., • Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!, • Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

En Financiera El Corte Inglés, los datos no solo cuentan historias: nos ayudan a tomar decisiones más seguras, rápidas y eficientes. Buscamos personas apasionadas por el riesgo, la analítica avanzada y la modelización estadística para seguir construyendo un negocio sólido, innovador y centrado en el cliente. Tu misión Formarás parte del equipo responsable del desarrollo, supervisión y mejora continua de los modelos de scoring de riesgo, recobro y fraude. Tu trabajo garantizará que nuestros modelos reflejen el apetito de riesgo de la compañía, anticipando comportamientos y optimizando la gestión de clientes a lo largo de todo su ciclo de vida financiera. Funciones principales • Diseñar y mantener modelos de scoring para admisión, seguimiento, recobro y fraude., • Supervisar la calidad y efectividad de los modelos, proponiendo mejoras continuas según la evolución del riesgo., • Documentar los modelos cumpliendo con los estándares regulatorios y de auditoría., • Analizar y segmentar datos, aportando outputs clave a otras unidades del área de Riesgo., • Colaborar con proveedores externos para incorporar buenas prácticas en modelización y machine learning., • Participar en comités presentando análisis e informes para la toma de decisiones estratégicas. ¿Qué buscamos en ti? Buscamos un perfil técnico y estratégico, con experiencia en la construcción de modelos de riesgo y una visión clara del ciclo completo del cliente. -Formación: Matemáticas, Estadística, ADE o similar. -Experiencia: Al menos 2/3 años en funciones similares en banca, seguros o entidades financieras. -Imprescindible: • Programación en SAS o SQL (nivel alto)., • Conocimiento sólido en Credit Scoring y teoría estadística., • Experiencia end-to-end en desarrollo de modelos de riesgo., • Conocimiento avanzado en R o Python., • Familiaridad con normativa Basilea, IFRS9 y estándares regulatorios (PD, LGD)., • Entendimiento de procesos de admisión, seguimiento y tratamiento de bases de datos. ✨ Valorable: • Experiencia en modelos de Machine Learning., • Nociones de implantación de modelos (TRIAD FICO) y de MLOps. Lo que ofrecemos: • Retribución flexible (tarjeta restaurante, transporte, guardería)., • Flexibilidad horaria y 30% de teletrabajo., • Formación continua y clases de inglés., • Descuentos exclusivos para empleados. 🌟 ¿Por qué este puesto es especial? Tu trabajo tendrá impacto real en cómo gestionamos el riesgo y en cómo diseñamos la estrategia financiera de una compañía líder en su sector. Aquí vas a poder: • Aprender de expertos con amplia trayectoria en riesgos y finanzas., • Ver el efecto de tu trabajo en decisiones que afectan a miles de clientes., • Impulsar tu carrera en un entorno que combina la estabilidad de un gran grupo con la innovación de un área en plena transformación. 🌍 Cultura y forma de trabajar En nuestro equipo creemos en: • Colaboración real: trabajamos juntos, compartimos conocimiento y celebramos logros., • Curiosidad y aprendizaje continuo: cada proyecto es una oportunidad para crecer., • Innovación práctica: aplicamos nuevas herramientas y metodologías para que los datos sean siempre una ventaja competitiva. 🚀 El momento de unirte Estamos en plena fase de transformación digital y cultural. Eso significa que si entras ahora, podrás ser protagonista del cambio, aportar ideas y crecer junto al equipo.

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Actualmente estamos buscando un perfil Technical Delivery and Operations Manager con experiencia en implantación de proyectos relacionados con productos de Core Bancario, para incorporarse en una compañía referente en la creación, desarrollo e implantación de soluciones tecnológicas para clientes del sector banca. Responsabilidades del cargo: • Responsable de liderar el delivery en las cuentas bajo su responsabilidad, tanto de los proyectos end-to-end de implantación de proyectos de core bancario, como el mantenimiento y evolución (BAU) de los proyectos ya implantados., • Liderar la relación con el cliente en esas cuentas, identificando sus necesidades y expectativas, y ofreciendo soluciones de evolución adaptadas a su realidad y estrategia trabajando conjuntamente con el equipo de preventa., • Liderar a los diferentes equipos de delivery, compuesto por consultores funcionales y equipos técnicos, asegurando desde un punto de vista ejecutivo el cumplimiento de los objetivos de plazos, calidad de las entregas y rentabilidad de los diferentes proyectos., • Garantizar la calidad del producto final (requerimientos, pruebas, entregables…) según los términos acordados con el cliente., • Gestionar expectativas de cliente (alcance, plazos, equipo, calidad…)., • Asegurar diseño funcional y técnico de la solución, validando su adecuación a los requisitos del cliente y al core del producto., • Definir, adaptar e implementar el enfoque metodológico, según las necesidades del proyecto., • Planificar y realizar seguimiento global de proyecto/servicio, identificando riesgos y problemas y proponiendo al cliente acciones correctoras para reconducir desviaciones., • Garantizar la productividad y eficiencia del proyecto/servicio., • Distribuir adecuadamente los roles del equipo buscando el éxito del proyecto y el desarrollo del equipo. Requisitos: • Experiencia en proyectos de implantación de funcionalidades core del sector bancario., • Acostumbrado a gestionar proyectos complejos de implantación end-to-end (desde diseño hasta la implantación) en formato cerrado y en varios clientes/áreas., • Gestión de equipos grandes y propios (primera línea directas 4-5 managers, indirectas unas 40/50 aproximadamente)., • Experiencia de al menos 5 años en puestos ejecutivos de delivery en empresas de consultoría IT., • Profunda experiencia en control económico de proyectos y gestión de P&L bajo su responsabilidad., • Acostumbrado a un nivel ejecutivo de interlocución con el cliente. Capacidad para establecer relaciones de confianza con los clientes, entendiendo sus necesidades y objetivos, y ofreciendo soluciones innovadoras y de valor., • Habilidad para presentar y defender las propuestas técnicas y económicas, negociando los términos y condiciones del contrato, y asegurando la satisfacción del cliente durante la ejecución del proyecto., • Experiencia en gestión de clientes estratégicos y desarrollo de oportunidades de negocio en el sector IT., • Experiencia en nuevas metodologías de trabajo e iniciativas IT for IT., • Conocimiento y aplicación de metodologías ágiles, DevOps, Lean IT, Kanban, Scrum u otras similares, que optimicen la eficiencia, calidad y flexibilidad de los procesos de desarrollo y entrega de las soluciones IT. Se ofrece: • Posición estable y contrato indefinido, • Proyección de carrera, • Modalidad híbrida, • Oficinas: Madrid, • Salario fijo + variable Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar.

Making Trade Happen Coface es un equipo de 4500 personas de 78 nacionalidades en casi 60 países, todos compartiendo una cultura corporativa en todo el mundo. Juntos, trabajamos con un objetivo: facilitar el comercio ayudando a nuestros 50.000 clientes a desarrollar sus negocios. Con 75 años de experiencia, Coface es líder en el mercado de seguros de crédito y gestión del riesgo. Como una organización internacional en el centro de la economía global, Coface ofrece una experiencia laboral enriquecedora en varios niveles: relacional, profesional y cultural. Todos los días, nuestros equipos están trabajando porque esto suceda. ¿Por qué en Coface? Certificada por Great Place to Work en enero de 2022, un 89% de nuestros emplead@s afirma que esta empresa es un gran lugar para trabajar. La apuesta de la compañía por la credibilidad del personal directivo, la imparcialidad en el trato, un ambiente de trabajo respetuoso y acogedor, y un fuerte orgullo de pertenencia, entre las cuestiones más valoradas por nuestros profesionales. En Coface fomentamos un clima laboral en el que exista un equilibrio entre un alto nivel de exigencia para el desempeño y la orientación al logro, y un entorno de trabajo donde todo el personal se sienta bien acogido, sea tratado con imparcialidad y pueda obtener diversas formas de desarrollo para crecer profesionalmente. MISIÖN DEL PUESTO Gestión de los expedientes de siniestros teniendo en consideración el entorno legal, las disposiciones individuales de las pólizas y las normativas existentes del grupo. Indemnizar los siniestros que estén asegurados siguiendo el protocolo de siniestros correctamente. La responsabilidad incluye el cumplimiento con la máxima pro actividad, diligencia y profesionalidad de todas las tareas que sean necesarias para el cumplimiento de la misión enunciada, sin que el siguiente listado sea limitativo: Gestión de los Siniestros: • Analizar los documentos de siniestros pertinentes y evaluar si un siniestro está garantizado o no., • Gestionar una cartera de expedientes hasta un importe máximo de impagado declarado., • Tomar decisiones de indemnización dentro de su nivel de delegación y efectuar operaciones administrativas relacionadas con los expedientes de indemnización. Servicio al Cliente: Compliance: • Conocer y cumplir la legislación sobre compliance local y del Grupo. Formación: • Licenciado en Derecho/Finanzas (preferiblemente), en Gestión de Crédito o cualquier otra disciplina relacionada con la contabilidad o el comercio. Experiencia y conocimientos requeridos: • Al menos 2 años de experiencia en atención a clientes., • Inglés medio – alto hablado y escrito., • Se valorará experiencia en el tratamiento y gestión de siniestros en el ramo de Seguro de Crédito, determinación de la garantía y validación de indemnizaciones, así como conocimiento y experiencia en la aplicación de la legislación en materia de comercio, de seguros y económica., • Se valorará en su caso nivel alto de portugués. Competencias requeridas: • Orientación a resultados y proactividad., • Excelentes habilidades de comunicación., • Persona metódica y altamente organizada con iniciativa y de naturaleza curiosa., • Acostumbrado a trabajar con presión y plazos cortos de ejecución., • Orientación al servicio al cliente, • Trabajo en equipo. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato temporal a través de Empresa de Trabajo temporal (ETT), • Trabajo presencial 100%, • Horario de 9 a 18 H, de 8 a 15 los viernes de todo el año y el periodo estival.

Would you like to join an international atmosphere and being involved in projects across Europe and with impact worldwide having the opportunity to consolidate your career? This is your opportunity! The Scrum Master will be responsible for supporting several product teams within a SAFe framework focused on SAP Financial System development. Key responsibilities include: · Serve as Scrum Master for several product teams, ensuring Agile best practices are followed. · Support the Release Train Engineer during SAFe ceremonies and planning events (e.g., PI Planning, PI System Demo). · Schedule and conduct meetings and ceremonies in accordance with best practices for Agile/Scrum software development. · Identify and resolve cross-team impediments and blockers. · Responsible for fostering team collaboration, ensuring commitment to sprint objectives, and addressing the needs of the team. · Coach teams in Agile mindset and practices, continuously improving delivery capabilities and performance. · Collaborate closely with Product Owners, Release Train Engineers, and other stakeholders to ensure alignment and effective management. · Assist in the overall program planning, ensuring that cross-team dependencies are understood and well-reflected in the plans. · Track and analyze team metrics and KPIs to guide improvements in team dynamics and operational efficiency Experience & Education Master’s or Bachelor’s degree in a technical or business-related field. A background in information systems, computer science, or business administration is preferred. Technical Skills: • Sound understanding of Agile principles, Scrum framework, and SAFe (Scaled Agile Framework)., • Familiarity with enterprise IT organization structures and software delivery processes. Experience: At least 2 years of experience in Agile delivery, preferably in large-scale software development. · Certified Scrum Master; SAFe Scrum Master certification is a plus. · Proficient in leading Scrum ceremonies, coaching teams, and resolving impediments. · Experienced in working with cross-functional teams in a scaled Agile environment. · Experience in support of delivery excellence in complex SAP/ERP ecosystems as a plus. General Skills · Strong communication and presentation skills. · Customer-focused and delivery-driven. · Self-motivated, proactive, and adaptable. · Skilled in task prioritization and coordination in cross-functional environments. Language skills: • Fluent in English – spoken and written., • German is desirable but not required. Professional Skills · Advanced expertise in Scrum, Agile methodologies, and SAFe practices · Working knowledge of SAP-related business processes and ERP delivery cycles · Skilled in stakeholder engagement, backlog refinement, and iterative delivery · Experience with design thinking or other innovation frameworks · Familiarity with agile toolsets (e.g. Jira, MURAL, etc.) Interdisciplinary Skills: · Skilled in facilitation, negotiation, and conflict resolution · Strong cross-cultural communication skills · Self-directed learning and adaptability in fast-changing environments Able to thrive in multicultural and matrixed organizations We offer you the opportunity to grow in an international and dynamic environment, taking part in new projects. Within our benefits as employee, we provide: • Competitive salary + variable compensation, • 60% Mobile work, • Flexible entering hours, • 30 working days of holidays, • Annual Training Plan, • Mercedes-Benz benefits (Renting plans, employee discount)

At ING we are looking for Digital Data Expert Your role and work environment: We are looking for a talented and enthusiastic Digital Data Expert to join our Data Oversight Delivery Area Team of Data Management Tribe Spain. The responsibility of this team is to ensure delivery and compliance with regulatory reporting obligations and global initiatives, delivering high quality developments based on Agile Methodology. Making things happen, helping others be successful, always being one step ahead—that’s our DNA. Your key responsibilities: As a Digital Data Expert in Regulatory Data you will: As a key member of a squad, you will provide a broad knowledge on ING products, services, channels, and Regulatory Reporting. You are part of the delivery team to define functional requirements, participation in testing and support before the Go-live. You control the process of Regulatory and Global reporting, solve the incidents in case of errors, provide the information and help to the support teams or the providers. You identify the products or services that best meet the customer's stated needs, use personal expertise to propose quantities and product configurations. You represent the voice of the internal customer improving the processes. You are responsible for improving the service with an end-to-end mindset, for the day-to-day performance, for building reliable business operations and services, and for connecting it with internal or external parties. You work with Risk, Compliance, and Legal stakeholders, to make sure our products and services comply with regulation and policies. What are we looking for? Want to know if this job is made for you? These are some of the qualities that we value the most for this role. And if the shoe fits… don’t hesitate to apply! • Master or bachelor’s degree between 3/6 years of experience managing complex projects., • Be able to translate customer feedback into improvements of our digital journeys., • IT affinity: understand how the customer journeys connect to the underlying IT landscape, incl. the technical dependencies on components owned by other Tribes; and communicate with, and where necessary challenge, the IT developers and architects., • Strong effective presentations skills., • Excellent communication skills. Ability to communicate with both technical and non-technical audiences., • Fluency in English and Spanish is required., • Remote Collaboration: be adept at collaborating with team members in different time zones and cultural backgrounds., • Cross-Cultural Sensitivity & Empathy: Being aware of cultural differences within the offshore team fosters a positive and harmonious work environment., • Adaptability: be flexible and adaptable to changing circumstances and time zone differences., • Prioritization: Strong prioritization skills and ensure the team focuses on delivering high-impact results., • Risk Management: Identifying potential risks in an offshore setup and implementing measures to mitigate them ensures smoother project execution., • Deadlines Management: Efficiently managing time and deadlines to keep the development on track and deliver the product within scheduled timelines., • Stakeholder Management: Engaging and managing stakeholders effectively for successful project outcomes., • Problem-Solving: Strong problem-solving skills enable to address challenges and obstacles that may arise What do we offer? The time you spend at work, the challenges you face or the lessons you get are very important, but… What about your personal life? At ING we want your work to fulfill you in every way, and that is why we take care of even the smallest details. Check out what is waiting for you! Be flexible my friend. Our model is all about flexibility and accountability. Keeping both our customers and our colleagues needs in mind, you determine together which days you work at home and which you come to ING MAD to offer your best self. Do your thing. Restaurant card. So that thinking about what to have for lunch doesn’t take up your time or your cravings. Our house will be your home. In our offices you can find electric mobility solutions, doctor, hairdresser, gym, The Good Service (to help you with your errands) and much more! Health insurance. For you and all your family (spouse/partner and children). Life insurance. We help you protect what matters most to you. Flexible remuneration. In addition, you will enjoy our flexible remuneration model, through a more tax-advantaged way, you will be able to access other services such as nursery, transport card, training aids… Free company shuttle. It doesn't matter where you live. We have 6 routes (North, Central, South, A5, A42 and A6) to get you to our ING office in Madrid comfortably. Banking benefits. Special loans with more beneficial conditions. Special mortgage conditions after 6 months working at the bank. And you can benefit from our pension plan after 1 month with us! More vitality and more belonging 360º care of the employee (physical, mental, social connection & purpose). Physiotherapy service on site. Runners club with your own trainer. Clinics with professional, world-class athletes. Gympass service. Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+) & Leonas. Get to know Us We are a team of more than 1600 people sharing one idea: doing our bit in helping our clients create a better future for themselves, by providing them with the tools they need to get where they want to go. A fully online bank where technology, innovation, simplicity and transparency are the main ingredients, and the first one to work with agile methodologies. And although we are based in Spain, we are lucky to work in an international bank with presence in more than 40 countries. We are proud to have a diverse team and we are committed to continue developing a culture of Diversity, Inclusion and Belonging to foster a culture of collaboration and innovation that represents all collectives in the society. And even though we look orange on the outside, we are green on the inside. Our ambition in Sustainability is Empowering (y)our Sustainability journey. We are embarking on our path, for us, but we are also there for when our clients decide to embark on this journey. Making things happen, helping others be successful, always being one step ahead—that’s our DNA. If you look at yourself in the mirror and your reflection matches our way of being and working…we are looking forward to meeting you!

La Rueca Asociación es una entidad sin ánimo de lucro que nació en 1990 de la mano de un grupo de profesionales afines al campo de lo social y lo cultural. Desde entonces, trabajamos en distintos proyectos con el fin de aumentar la calidad de vida y el bienestar de las personas más desfavorecidas y vulnerables. Buscamos una persona para el puesto de PSICÓLOGO/A en PROGRAMA DE ATENCIÓN A MENORES VÍCTIMAS DE AGRESIONES SEXUALES de Torrejón de Ardoz. FUNCIONES Y TAREAS A DESEMPEÑAR Colaborar en lo necesario en el ámbito de sus competencias para la consecución de los objetivos del Programa: • Prestar atención psicológica especializada de diagnóstico y tratamiento a menores víctimas de violencia sexual constatada o en los que existan indicios de haber sufrido algún tipo de violencia sexual., • Atender a agresores sexuales menores de edad o mayores de edad que reconozcan los hechos y acepten el tratamiento, con el objetivo de evaluar las causas y evitar la reincidencia., • Ofrecer atención terapéutica a las familias de los menores., • Facilitar asesoramiento jurídico a los progenitores, tutores o guardadores con relación a la denuncia o al procedimiento judicial., • Facilitar formación y orientación para los profesionales y los técnicos que puedan estar en contacto con menores víctimas de abuso sexual, apoyando su intervención., • Reparar el daño causado por el abuso o agresión sexual, a la vez que dotar de herramientas a la persona menor de edad y a su entorno convivencial e impedir la victimización secundaria., • Promover la sensibilización social sobre el abuso sexual infantil., • Protocolizar la detección y atención de los NNA que han sufrido violencia sexual, entre todos los servicios implicados., • Apoyar a la familia del menor y dotarla de estrategias para afrontar el problema. Asistencia psicológica. Las actuaciones de asistencia psicológica a realizar por el Servicio serán las siguientes: • Valoración diagnóstica., • Sesiones de Tratamiento a niños, niñas y adolescentes que hayan sufrido abuso, agresión y/o explotación sexual., • Comparecencias judiciales para ratificación de informes., • Intervención social en red de todos los recursos implicados., • Capacitar a través de formación y orientación a profesionales de los distintos servicios y recursos del ámbito de la protección de la infancia y adolescencia y, en especial, a los equipos municipales específicos de atención a la infancia y adolescencia., • Mantener relaciones adecuadas, planificar acciones y realizar propuestas de actuación a la Administración correspondiente (Ayuntamiento de Torrejón de Ardoz) y a la Coordinación del Programa., • Redacción adecuada y exhaustiva de informes y memorias., • Registrar y custodiar los datos, documentos e indicadores de seguimiento del proceso. COMPETENCIAS PARA EL PUESTO • Transversales: Orientación a personas, Compromiso con los valores de la organización, Confiabilidad e integridad, Trabajo en equipo., • Genéricas: Iniciativa, Orientación a resultados, Aprendizaje y mejora continua, Organización y planificación, Capacidades comunicativas., • Digitales: Manejo de herramientas de gestión e intervención, bases de datos, cumplimentación de registros y presentación de informes, Paquete Office, destreza a nivel de usuaria de redes sociales. REQUISITOS / PERFIL FORMACIÓN Y EXPERIENCIA PROFESIONAL • Titulación y colegiación en Psicología con formación y experiencia en el trabajo con familias e infancia., • Experiencia previa (acreditable) en la creación de Protocolos de detección y atención de menores que han sufrido agresiones sexuales y en la atención individualizada de los NNA y de sus familias., • Valorable: formación en Igualdad de Género. CONDICIONES LABORALES FECHA DE INCORPORACIÓN • Inmediata. TIPO DE CONTRATO • Sustitución (Interinidad). JORNADA • Jornada a tiempo parcial de 19 horas semanales de lunes a jueves de 15 a 19 horas y viernes de 15 a 18 horas. LUGAR DE TRABAJO • Torrejón de Ardoz (Madrid). SALARIO • Grupo Profesional 1 (Convenio Colectivo de Intervención Social Estatal).

En Claire Joster somos expertos en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales. Gracias a nuestro equipo de consultores especializados, ayudamos a empresas y candidatos a crecer profesionalmente. Trabajamos con un valor añadido fundamental: la captación de talento basada en valores. El objetivo es garantizar un ajuste cultural entre nuestros clientes y candidatos. Matching values. Nuestro cliente, una reconocida firma internacional, busca incorporar un/a Asistente Ejecutivo/a para brindar soporte de alto nivel a socios y equipos en sus oficinas de Madrid. Entre las principales funciones destacan: • Coordinación de agenda, programación de reuniones y gestión de viajes complejos., • Atención y filtrado de llamadas, redacción de documentos, informes y propuestas., • Organización de reuniones, conferencias y eventos de principio a fin (salas, equipos, catering)., • Contacto con clientes y proveedores, seguimiento de tareas y relaciones., • Apoyo en facturación, cobros y seguimiento presupuestario., • Mantenimiento de sistemas de archivo y herramientas internas., • Colaboración con otras asistentes ejecutivas y participación en proyectos internos., • Inglés y español fluidos (oral y escrito); se valoran otros idiomas., • Título universitario o experiencia equivalente., • Experiencia de 2 a 4 años en un rol similar, reportando a alta dirección., • Experiencia en entornos internacionales de servicios profesionales., • Dominio de PowerPoint, Excel y otros programas de Microsoft Office., • Alta capacidad organizativa, atención al detalle y orientación al servicio., • Contrato temporal con posibilidad de continuidad., • Horario de lunes a viernes de 9:00 a 19:00, con descansos según normativa., • Posibilidad de rotación los viernes por la tarde., • Banda salarial: hasta 30.000 € brutos/año.

En Claire Joster somos expertos en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales. Gracias a nuestro equipo de consultores especializados ayudamos a empresas y candidatos a crecer profesionalmente. Trabajamos con un valor añadido fundamental: la captación de talento basada en valores. El objetivo es garantizar un ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos: el matching values. Nuestro cliente es una compañía que ofrece a sus clientes servicios para la gestión 24x7 de las tecnologías de la información y comunicaciones, en base a acuerdos del más alto nivel que garantizan la continuidad del negocio y de las operaciones. Estamos buscando un/a Administrador/a de Sistemas Linux para unirse al equipo y colaborar en un proyecto estratégico con un cliente internacional. La principal misión de esta posición es asegurar la continuidad operativa de los sistemas, proporcionando soporte a los servicios que forman parte de estas plataformas y realizando el despliegue de nuevos equipos y aplicaciones. Entre sus funciones principales están: • Gestión del entorno Linux basado en RedHat y Debian/Ubuntu en un cliente de alto perfil., • Administración de plataformas de Correo, DNS y SFTP., • Implementación de cambios en el entorno y mantenimiento continuo de los sistemas y equipos., • Gestión de incidencias y cambios de configuración., • Planificación y ejecución de actualizaciones periódicas (servidores, almacenamiento, software)., • Implementación de prácticas de disponibilidad para cumplir objetivos operativos., • Análisis de tendencias y planificación predictiva., • Gestión de recuperación ante desastres y automatización de procesos., • Realización de migraciones y actualizaciones de entornos., • Disponibilidad para hacer guardias e intervenciones puntuales fuera de horario laboral. Requisitos: • Grado Superior, Ingeniería Informática, o similar., • Más de5 años de experiencia en la administración de sistemas Linux (Debian/Ubuntu y RedHat/CentOS)., • Experiencia en la administración de frontales web Apache y servidores Tomcat., • Valorable experiencia en gestión de cabinas o sistemas de backup., • Imprescindible inglés fluido y francés valorable Stack tecnológico: • Debian/Ubuntu, • RedHat/CentOS, • Apache, • Tomcat, • Correo/DNS Beneficios: • Contrato indefinido con el cliente., • Rango salarial según conocimientos y experiencia., • Modalidad híbrida en Madrid o Valencia., • Flexibilidad horaria., • Jornada intensiva en verano., • 24 días de vacaciones anuales + 24 y 31 de diciembre + día de cumpleaños., • Formación continua., • Oportunidades de promoción y desarrollo del talento. Si tienes ganas de seguir aprendiendo y creciendo profesionalmente, ¡es tu oportunidad! Aplica a la oferta y nos pondremos en contacto contigo a la mayor brevedad.

En Urbaser potenciamos el valor de los recursos del planeta cada día, para construir un mañana más sostenible. Somos líderes globales en ofrecer un modelo integral de soluciones medioambientales para los ciudadanos, las empresas y la sociedad. Además, nuestra naturaleza de compañía global, con presencia en alrededor de 15 países, nos permite impulsar una circularidad real. Nuestro objetivo es crear un futuro mejor, desafiando juntos los estándares actuales y anticipando soluciones, haciendo que todo funcione a lo largo de la cadena de valor para impulsar una transformación relevante. Actualmente buscamos incorporar a nuestro equipo de Asesoría Jurídica de Negocio Internacional, un/a Abogado/a Senior en contratación mercantil. ¿Cuáles serían tus funciones? • Redacción, revisión y negociación de contratos mercantiles complejos tanto en el ámbito nacional como internacional., • Asesoramiento jurídico interno en la contratación pública y privada, conforme a la legislación vigente en cada jurisdicción., • Interlocución con clientes, proveedores, asesores externos y equipos internos para asegurar la correcta formalización de contratos., • Análisis y gestión de riesgos legales asociados a la ejecución de los contratos., • Participación en la resolución de conflictos contractuales, incluidos procesos precontenciosos y/o litigiosos., • Apoyo legal transversal a los distintos departamentos del grupo, especialmente en asuntos relacionados con operaciones comerciales internacionales., • Coordinación con despachos externos cuando sea necesario., • Elaboración de informes jurídicos, dictámenes y recomendaciones para la toma de decisiones. ¿Qué buscamos? • Experiencia de entre 5 y 10 años en contratación mercantil, negociaciones y resolución de conflictos, en el ámbito nacional e internacional tanto en sector privado como público., • Inglés fluido para la redacción y negociación, y valorable el conocimiento de otros idiomas, en particular, francés., • Altas habilidades o soft skills respecto a trabajo en equipo, comunicación efectiva, y pensamiento crítico. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y plan de carrera., • Retribución económica y plan de retribución flexible competitivo., • Modalidad de trabajo híbrida y horario flexible., • Ubicación de puesto de trabajo: Sede Corporativa Aqua - Plaza Castilla- Madrid., • La oportunidad de trabajar y aprender junto a profesionales líderes en sus áreas de conocimiento., • La oportunidad de ganar experiencia en un sector en auge: la sostenibilidad y la gestión de residuos. ¿Quiénes somos? En Urbaser somos uno de los líderes mundiales en soluciones medioambientales, una compañía global orientada a potenciar el valor de los recursos del planeta para construir un mañana más sostenible, dando servicio a más de 70 millones de personas en alrededor de 15 países a través de una enorme red de más de 50.000 empleados y 150 plantas que impulsan cada día una circularidad real. En Urbaser estamos comprometidos con el principio de absoluta igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos en situación de vulnerabilidad; siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina. Respetamos la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas. Si estás buscando desarrollarte profesionalmente en una empresa en pleno crecimiento, ¡Te estamos esperando!

En Claire Joster somos expertos en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales. Gracias a nuestro equipo de consultores especializados ayudamos a empresas y candidatos a crecer profesionalmente. Trabajamos con un valor añadido fundamental: la captación de talento basada en valores. El objetivo es garantizar un ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos: el matching values. Nuestro cliente es una compañía que ofrece a sus clientes servicios para la gestión 24x7 de las tecnologías de la información y comunicaciones, en base a acuerdos del más alto nivel que garantizan la continuidad del negocio y de las operaciones. Estamos buscando un/a Administrador/a VMware para unirse al equipo y colaborar en un proyecto estratégico con un cliente internacional. Este rol tiene como principal objetivo garantizar la continuidad operativa de la infraestructura virtual, administrando, gestionando y soportando los servicios que forman parte de dichas plataformas. Entre sus funciones principales están: • Formar parte del equipo responsable de gestionar el entorno VMware vSphere y Cloud Foundation Infrastructure., • Implementar cambios y actualizaciones en el entorno para garantizar su evolución., • Administrar y mantener sistemas, equipos informáticos y configuraciones para su correcto funcionamiento., • Gestionar cambios e incidencias en el entorno de TI., • Planificar y ejecutar actualizaciones de hardware y software (servidores, almacenamiento, parches, etc.)., • Implementar prácticas y procesos que aseguren la disponibilidad de los servicios operativos en todo momento., • Analizar informes y tendencias para recomendar planes de acción predictivos., • Llevar a cabo procesos de recuperación ante desastres., • Orquestar y automatizar procesos y despliegues mediante VRealize Automation y VRealize Orchestrator., • Realizar migraciones de infraestructura (V2V/P2V). Requisitos: • Grado Superior, Ingeniería Informática, o similar., • Más de 5 años de experiencia en la administración de entornos VMware Sphere y VMware Cloud Foundation., • Imprescindible inglés fluido y francés valorable. Beneficios: • Contrato indefinido con el cliente., • Rango salarial según conocimientos y experiencia., • Modalidad híbrida en Madrid o Valencia., • Flexibilidad horaria., • Jornada intensiva en verano., • 24 días de vacaciones anuales + 24 y 31 de diciembre + día de cumpleaños., • Formación continua., • Oportunidades de promoción y desarrollo del talento. Si tienes ganas de seguir aprendiendo y creciendo profesionalmente, ¡es tu oportunidad! Aplica a la oferta y nos pondremos en contacto contigo a la mayor brevedad.

¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Formación en Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales, ADE o similar. Experiencia mínima de 3 años en roles de formación y desarrollo, preferentemente en entornos de servicios o empresas dinámicas. Conocimiento de FUNDAE y gestión administrativa asociada a formación. Conocimiento de metodologías de aprendizaje (adult learning, aprendizaje informal, dinámicas participativas). Valorable experiencia en plataformas LMS y herramientas digitales. Actitud proactiva, capacidad de planificación y comunicación, y orientación total al cliente interno. ¿QUÉ HARÁS? Diagnosticar las necesidades estratégicas de desarrollo en colaboración directa con managers y responsables. Diseñar e implantar el Plan Anual de Desarrollo del Talento: programas de formación, mentoring, aprendizaje colaborativo, reskilling y upskilling. Promover programas de liderazgo y crecimiento personal, poniendo foco en competencias clave para el presente y el futuro. Medir el impacto real del desarrollo en el negocio y en las personas. Ser embajadora/or de la cultura de aprendizaje dentro de la compañía. Buscar y traer las mejores prácticas del mercado: tendencias, metodologías, herramientas innovadoras. Colaborar en proyectos estratégicos del área de Personas, contribuyendo a la transformación cultural de Legálitas. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Proyecto estable Equipo profesional y cercano Libertad real para proponer e innovar Flexibilidad y conciliación. Si quieres formar parte de un equipo donde el desarrollo del talento es prioridad… este es tu lugar.

En Urbaser potenciamos el valor de los recursos del planeta cada día, para construir un mañana más sostenible. Somos líderes globales en ofrecer un modelo integral de soluciones medioambientales para los ciudadanos, las empresas y la sociedad. Además, nuestra naturaleza de compañía global, con presencia en alrededor de 15 países, nos permite impulsar una circularidad real. Nuestro objetivo es crear un futuro mejor, desafiando juntos los estándares actuales y anticipando soluciones, haciendo que todo funcione a lo largo de la cadena de valor para impulsar una transformación relevante. Actualmente buscamos incorporar a nuestro equipo Corporativo de Talento un/a Especialista Senior en Compensación y Beneficios, cuya misión será colaborar en el diseño, análisis y mejora de las políticas retributivas y los programas de beneficios de la compañía, asegurando que estén alineados con nuestra estrategia de Personas y sean competitivos en el mercado. ¿Cuáles serían tus funciones? • Participar en el diseño y actualización de políticas salariales, sistemas de incentivos y estructuras retributivas., • Realizar análisis salariales internos y estudios de benchmark externo, velando por la equidad interna y competitividad externa., • Generar y mantener reportes, estudios y bandas salariales., • Implementar los procesos anuales de compensación (Merit, Bonus, etc.)., • Apoyar en el proyecto de transparencia retributiva y neutralidad de género, garantizando el cumplimiento normativo y alineación con buenas prácticas., • Dar soporte en la gestión y comunicación de beneficios sociales., • Colaborar en proyectos de retribución flexible y propuestas de valor al empleado., • Gestionar la relación con proveedores externos relacionados con compensación y beneficios., • Elaborar informes periódicos para la Dirección de Personas y otras áreas clave., • Participar en iniciativas transversales del grupo relacionadas con compensación. ¿Qué buscamos? • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar. Valorable formación de postgrado en RRHH., • Experiencia mínima de 7–10 años en el área de Compensación y Beneficios en entornos complejos y multinacionales., • Conocimiento profundo de estrategias retributivas, beneficios flexibles y modelos de clasificación de puestos., • Alta capacidad de análisis de información cuantitativa y cualitativa., • Dominio avanzado de Excel., • Valorable experiencia con SAP SuccessFactors., • Capacidad de interlocución, atención al detalle y orientación a la mejora continua., • Valorable nivel de inglés fluido. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y plan de carrera., • Retribución económica y plan de retribución flexible competitivo., • Modalidad de trabajo híbrida y horario flexible., • La oportunidad de trabajar y aprender junto a profesionales líderes en sus áreas de conocimiento, • La oportunidad de ganar experiencia en un sector en auge: la sostenibilidad y la gestión de residuos. ¿Quiénes somos? En Urbaser somos uno de los líderes mundiales en soluciones medioambientales, una compañía global orientada a potenciar el valor de los recursos del planeta para construir un mañana más sostenible, dando servicio a más de 70 millones de personas en alrededor de 15 países a través de una enorme red de más de 50.000 empleados y 150 plantas que impulsan cada día una circularidad real. En Urbaser estamos comprometidos con el principio de absoluta igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos en situación de vulnerabilidad; siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina. Respetamos la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas. Si estás buscando desarrollarte profesionalmente en una empresa en pleno crecimiento, ¡Te estamos esperando!

OW, a controlled 50/50 joint venture between EDP and Engie, is looking for a problem-solving and communicative FP&A and Treasury Specialist. Are you willing to join a passionate and high performing team, in a cross-cultural, fast-paced, and strongly grOWing environment? GENERAL DESCRIPTION Within the FP&A and Treasury team, the successful candidate will participate in reporting activities to senior management and finance processes within the organization. The role will be actively collaborating with FP&A and Treasury departments, performing several activities within these areas. TREASURY • Preparation and monitoring correct execution of manual payments, • Coordination of weekly cash flow forecast with the different BU's – setting up a defined process for reporting purposes, • Coordination support and maintaining the cash flow forecast model (actuals, future payments, anticipate inflows and outflows)., • Coordination with any other department to anticipate inflows and outflows within the company., • Assist in monthly closing with payment details - reconciliation of monthly closing with accounting department, • Develop and maintain a schedule of investments - review cash call requests; confirm that cash call has headroom in approval; check cash balances, • Assistance on the execution of other treasury tasks - credit cards monitoring; assistance in the opening of bank accounts; approvals management. FP&A AND REPORTING • Support monthly closing/Management dialogue, • Schedule monthly meetings with projects and BU's, • Prepare reporting templates for closing, • Ensure all reports are received (in excel templates or SAP BPC), • Support on closing results presentation, • Management services management (timesheet and reinvoicing):, • Chargeability by projects and departments, • Support on the communication with the projects, • Issue invoices and collect payments, • Report by Department, • Review and keep Cost Centres and statistical orders up to date in SAP, • Ensure segregation between Origination and Corporate in SAP, • Travel & Expenses reports (Concur), • Control of Expense approvals (Credit Cards), • Ensure cost allocation to Projects - Origination Budget (for future reinvoicing), • Support on Ad hoc analysis and reports, • Support on Budget elaboration and reporting ACADEMIC BACKGROUND • University degree on Business Administration, Business Law, Accounting or Economics. LANGUAGES • Proficient in Spanish & English is a must PROFESSIONAL EXPERIENCE • 1-3 years of experience in consulting, audit, treasury, FP&A or other finance functions. KNOWLEDGE AND SKILLS • Solid knowledge of Microsoft Office suite (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, etc.), • Highly organized and good communication skills., • Eagerness to learn, support and adapt to new opportunities and changing environments, • Can work under pressure to tight deadlines on multiple projects simultaneously

Our customer is a leading global agricultural company dedicated to improving food security by enhancing crop yield and sustainability through innovative seeds and crop protection solutions. With a presence in over 100 countries, the company combines cutting-edge science and digital technologies to help farmers overcome climate challenges and grow more efficiently. It invests heavily in research and development, ensuring continuous advancements in sustainable farming and environmental stewardship. Requirements: Must-Have Experience: • 7+ years in B2B product management with enterprise web experience platforms, • Extensive experience with large-scale CMS systems (Drupal preferred) and enterprise-level migrations, • Proven track record managing UX/UI projects across multiple sites and countries, • Multi-country digital operations experience with global coordination, • Excellent English proficiency (speaking and written) with outstanding communication skills Technical Expertise: • Strategic oversight of web platforms (CMS, landing pages, SEO, optimization tools), • Understanding of front-end and back-end development principles, • Knowledge of SEO, web analytics, and conversion optimization Skills & Competencies: • Strategic thinking with execution focus (50% strategy, 30% management, 20% hands-on), • Cross-cultural communication and stakeholder management across regions, • Data-driven decision making and analytical problem-solving Nice to Have: • Agriculture industry experience, • Experience with VEV, Semrush, VWO, or similar platforms, • Marketing automation and AI/web optimization background, • Additional languages beyond English Responsibilities: • Strategic Platform Leadership: Define and execute the strategic roadmap for web experience platforms (Drupal, VEV, Semrush, VWO) to support global digital marketing initiatives and AI transformation goals, • Global UX Transformation: Accelerate the UX revamp of country websites globally, ensuring exceptional user experiences that drive engagement and conversion across diverse markets, • AI Integration Strategy: Define how artificial intelligence will shape our customer web strategy, developing comprehensive SEO and AIO (Artificial Intelligence Optimization) strategies for global and regional implementation, • Template & Component Development: Drive accelerated development of landing page templates and reusable components through VEV platform, ensuring brand consistency and operational efficiency across all countries, • Multi-Country Coordination: Collaborate with country and regional teams to align local website needs with global strategic objectives, balancing local relevance with brand consistency, • Cross-Functional Partnership: Work closely with IT counterparts, Marketing Automation, and AI teams to ensure seamless integration and optimal platform performance, • Performance Optimization: Leverage platforms like Semrush and VWO to continuously improve website performance, SEO effectiveness, and user experience metrics, • Technology Evolution: Stay ahead of web experience technology trends, evaluating and implementing new solutions that enhance our digital marketing capabilities

Location: Madrid, Spain，100% onsite About OPPO OPPO is a leading global smart device brand, committed to delivering cutting-edge technology, stylish design, and a seamless user experience. With operations in more than 60 countries, we uphold the values of integrity, user orientation, pursuit of excellence, and results-driven innovation. OPPO continues to drive global growth through continuous innovation. Role Overview OPPO Spain is seeking an HR Specialist to join our European Human Resources team. Based in Madrid, you will serve as a local HR partner, working closely with the regional team. This role covers a wide range of responsibilities, including recruitment, HR Shared Services (HRSSC), employee relations, performance management, training and development, and other HR initiatives to support both daily operations and long-term growth of the Spain business. Key Responsibilities • Manage end-to-end recruitment for Spain&Portugal, including job scoping, candidate sourcing, interviews, and hiring., • Support HR Shared Services (HRSSC), including employment contracts, onboarding and offboarding, payroll coordination, and employee records management., • Act as a trusted partner for employee relations, handling inquiries, contract management, and workplace issues in compliance with Spanish labor law., • Assist with performance management processes such as goal setting, evaluations, and talent reviews., • Coordinate and deliver training & development programs to support employee growth and engagement., • Implement and localize HR policies and processes aligned with regional HR strategy., • Provide HR data analysis and reporting to support decision-making., • Contribute to employee engagement, culture building, and HR initiatives to foster a positive work environment. Qualifications • Bachelor’s degree or above in Human Resources, Business Administration, or related fields., • 1–3 years of HR-related experience, preferably in multinational or fast-paced environments., • Solid knowledge of Spanish labor law and HR practices., • Strong communication skills in Spanish and English (both written and spoken)., • Self-motivated, proactive, with strong accountability and team spirit., • Excellent organizational and multitasking skills., • Cross-cultural adaptability and willingness to learn continuously. What We Offer • Opportunity to join a global, fast-growing technology company., • Dynamic and collaborative work environment., • Development opportunities within the European HR team., • Competitive compensation and benefits package. 公司简介 OPPO 是一家全球领先的智能终端品牌，致力于为全球用户提供创新科技、精致设计与卓越体验。OPPO业务已覆盖全球60多个国家和地区，我们不断探索、持续创新，推动企业和员工共同成长。 职位概述 OPPO 西班牙公司正在招聘一名 人力资源专员，加入我们欧洲区人力资源团队。该岗位常驻马德里，作为本地HR业务伙伴，将在西班牙业务团队内支持各类人力资源管理工作，同时与欧洲区HR团队保持紧密协作。该职位将涉及招聘、人力资源共享服务（HRSSC）、员工关系、绩效管理、培训与发展等多个领域的工作。 工作地点：西班牙，马德里，现场办公 主要职责 • 主要负责西班牙/葡萄牙本地端到端招聘流程，确保高效、优质的人才引进。, • 支持HR日常运营与人力资源共享服务（HRSSC）工作，包括劳动合同、入职手续、薪酬协同、员工信息管理等。, • 作为员工关系伙伴，处理员工关系事务，确保遵守西班牙劳动法规，营造积极的工作氛围。, • 协助绩效管理流程，包括目标设定、绩效评估与人才盘点。, • 协调并推动员工培训与发展项目，提升员工能力与敬业度。, • 协助落地集团及区域HR政策、项目与制度，确保与本地业务战略一致。, • 提供人力资源数据分析与报告，为业务决策提供支持。, • 推动员工体验与企业文化建设，协助组织团建及文化活动。 任职要求 • 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。, • 具备2-4年人力资源通才或HR运营相关工作经验，有跨国公司或快节奏企业经验者优先。, • 熟悉西班牙劳动法及本地人力资源管理实践。, • 具备优秀的中英文/中西语沟通能力（西班牙语和英语口语及书面表达流利）。, • 具备独立工作能力，同时具备良好的团队协作精神。, • 工作细致认真、组织能力强，能同时管理多项工作任务。, • 热爱人力资源工作，具备文化适应力与积极主动的工作态度。 我们提供 • 在一家全球化、创新型企业中的发展机会。, • 多元化、合作开放的工作环境。, • 在欧洲HR团队中获得成长与学习的空间。, • 具有竞争力的薪酬福利体系。

En Clicars buscamos un/a HR Business Partner que nos ayude a impulsar la estrategia de personas y a seguir construyendo la cultura que nos hace únicos. ✨ Tu misión será • Diseñar e implementar estrategias de talento alineadas con los objetivos del negocio., • Potenciar la retención y el desarrollo profesional de nuestro equipo., • Mejorar el engagement y la experiencia del empleado con iniciativas innovadoras., • Ser un socio estratégico de los líderes de negocio, convirtiendo las necesidades en soluciones efectivas. 👀 Lo que buscamos en ti • Formación en RRHH, Relaciones Laborales, Psicología o similar., • Experiencia en metodologías de mejora continua (SC, Kaizen, A3, TPS, 5S)., • Inglés B2 y buen manejo de Excel., • Habilidades de comunicación para conectar con diferentes áreas y transmitir con claridad. 💡 ¿Por qué unirte a este reto? • Impactarás directamente en la estrategia de personas y en la evolución del negocio., • Ampliarás tu visión global trabajando junto a distintas áreas., • Desarrollarás competencias en gestión del cambio, liderazgo y desarrollo organizacional., • Serás protagonista de la transformación cultural de Clicars. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • 💵 Rango salarial entre 25-30K, • 🎓 Formación continua + plan de carrera, con evaluación de desempeño semestral y posibilidad de revisión salarial., • 🌟 Programa de beneficios exclusivo para talento Star/High Potential, con incentivos adicionales vinculados a objetivos y resultados., • 🎁 Plan de compensación flexible (Cobee), descuentos en vehículos Clicars, acceso a TheStellantisClub y adelanto de nómina con Payflow., • 💚 Bienestar y conciliación: Mínimo 21 días de vacaciones, Wellhub, seguro de salud con condiciones ventajosas, seguro de vida colectivo, fruta semanal en oficina., • 🌍 Compromiso social y medioambiental: iniciativas como #KilometrosQueSuman y #PlasticNeutral, fomentando empleo inclusivo y sostenible. 👉 Si quieres crecer con nosotros y dejar tu huella en la compañía, ¡este es tu momento! #WeAreClicars #HRBusinessPartner #Talento #Cultura

En Claire Joster somos especialistas en la selección y desarrollo de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación y el desarrollo de talento, basado en valores y ajuste cultural con nuestros clientes. En la actualidad, nos encontramos en un momento de crecimiento, en el que necesitamos incrementar nuestro equipo de Madrid e incorporar una figura que lidere el área de Consultoría de Desarrollo, dentro del equipo de Claire Joster Executive, con scope nacional y opción real de crecimiento profesional. Misión: Potenciar la escalabilidad del negocio de Consultoría de Desarrollo, contribuyendo al valor añadido de la firma: creación de proyectos a medida para el desarrollo de talento, tanto individual, como de equipos, que potencien el crecimiento dentro de las organizaciones, con foco en la excelencia, y con la colaboración de un equipo para poder llevarlo a cabo. Funciones principales: • Creación y desarrollo de estrategia comercial y análisis de Business Plan establecido., • Identificación de clientes target en del mercado., • Generación de oportunidades de negocio y prospección de nuevos clientes., • Transformación de potenciales leads internos dentro de la organización., • Colaboración con el resto de las figuras de desarrollo de negocio de la compañía y Grupo., • Responsabilidad íntegra sobre la operativa y desarrollo de los proyectos., • Participación directa en la ejecución de los proyectos., • Coordinación de equipo propio para la ejecución de los mismo., • Fomentar cultura People First dentro del equipo. Requisitos: • Formación Universitaria., • Muy valorable certificaciones adicionales en herramientas y metodologías diversas de gestión del talento., • Experiencia en la venta de servicios de desarrollo (imprescindible)., • Nivel alto de Inglés, para trato y relación con cuentas internacionales., • Experiencia en gestión y ejecución de proyectos de esta naturaleza., • Valorable experiencia en gestión de personas. Competencias clave: • Orientación a negocio, • Capacidad analítica, • Negociación, • Trabajo en equipo, • People First Buscamos una persona con alto nivel de responsabilidad y compromiso, y valores de transparencia y respeto, motivado/a por trabajar en un entorno de colaboración, donde prima el compañerismo y el trabajo de calidad, dentro de una compañía sólida y en plena fase de crecimiento y expansión, nacional e internacional. Si tienes vocación por las personas y quieres incorporarte a nuestro equipo ¡te estamos esperando!

¡HOLA! bienvenido a nuestras ofertas :) Vamos a contarte que buscamos y que nos hace Genuine. ¿Qué estamos buscando? Buscamos un nuevo profesional para incorporarse en nuestra área de Digital Change para colaborar en proyectos dentro de un equipo de transformación de importante empresa del sector de estaciones de servicio. ¿Qué tienes que hacer? • Elaboración de planes de gestión del cambio alineados con los objetivos estratégicos de transformación., • Identificación de stakeholders clave y definición de sus roles en el proceso., • Elaboración de acciones de comunicación., • Recogida de feedback para ajustar las acciones de cambio., • Acompañamiento en la adopción de nuevas herramientas, procesos o estructuras., • Promover la agilidad, empoderamiento y orientación al exterior., • Medición del impacto del cambio mediante indicadores y métricas de adopción. ¿Qué requisitos son necesarios? • Experiencia previa en proyectos de transformación digital o tecnológica., • Herramientas de medición de KPI, diseño de indicadores y cuadros de mando, • Dominio intermedio/avanzado de Canva o herramientas similares., • Conocimientos básicos/intermedios de HTML y manejo de Visual Studio Code., • Experiencia o familiaridad con Power Automate (deseable conocimiento en flujos de comunicación y automatización)., • Buen manejo de herramientas colaborativas (Teams, SharePoint, M365, Confluence u otras)., • Habilidades en redacción creativa y adaptación de mensajes técnicos a públicos diversos., • Capacidad de trabajo autónomo, atención al detalle y orientación al impacto comunicacional., • Capacidad para gestionar proyectos en contextos corporativos., • Capacidad de liderazgo del cambio., • Dominio de frameworks de gestión del cambio como HUCMI, ADKAR, Lean Change Management., • Certificación en gestión del cambio (Prosci, HUCMI, Agile Change o similares)., • Licenciatura, • Nivel de inglés avanzado PORQUE EN ENTELGY TODO COMIENZA CONTIGO Cuidarte en todos los aspectos es una máxima en Entelgy, es parte de nuestra cultura Genuine que se vive en el día a día. Sabemos lo que te importa, por ello, la conciliación es algo que valoramos y facilitamos con nuestro modelo de trabajo flexible, #Balance así como un conjunto de iniciativas orientadas a potenciar una vida sana y equilibrada, como nuestra plataforma digital de Salud y Bienestar MyWellness, Health Training y actividades en Entelgy SportClub. Además, con nuestro plan de Retribución Flexible MyFlex accederás a diferentes productos con ventaja económica y fiscal, así como podrás beneficiarte de más de 450 descuentos y ofertas especiales en nuestro portal MyClub y muchas cosas más. PONEMOS TODO NUESTRO TALENTO EN POTENCIAR EL TUYO Nuestra universidad Entelgy College pone a tu disposición una amplia oferta formativa en tecnologías, habilidades, certificaciones, 12 idiomas y mucho más. Tú decides en que quieres formarte. Tu crecimiento estará garantizado y potenciado. Vamos contigo en lo que necesites. Ven para formar parte de nuestro equipo, y descubre que no es sólo lo que hacemos, sino cómo lo hacemos. ¡Atrévete a vivir una experiencia Genuine!