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Projecte entre la Unió de Federacions Esportives de Catalunya (UFEC), Òmnium Cultural i l’Institut d’Estudis Catalans (IEC) Lloc de treball: Sants-Montjuïc (Barcelona) Tipus de contracte: jornada completa Horari: habitualment de tardes, coincidint amb l’horari dels entrenaments Durada prevista: 1/12/2025 al 31/12/2026, amb possibilitat de pròrroga El projecte La Unió de Federacions Esportives de Catalunya (UFEC), Òmnium Cultural i l’Institut d’Estudis Catalans (IEC) impulsem conjuntament un projecte pioner per enfortir l’ús del català a l’esport a la ciutat de Barcelona. Durant un any, 20 clubs esportius de Sants-Montjuïc participaran en una prova pilot que combina diagnosi, formació, acompanyament i avaluació per incrementar l’ús real del català dins i fora dels entrenaments. L’objectiu és fer de l’esport el primer espai on l’ús del català creixi entre les noves generacions, treballant l’enfortiment de l’ús del català de la mà de la millora del rendiment esportiu, la cohesió i unió d’equip i l’enfortiment dels valors dels clubs. Què faràs Combinaràs feina de camp (visites als clubs, formació i suport als entrenadors/es, reunions amb responsables…) i de coordinació (planifi cació, seguiment i avaluació), per ajudar clubs esportius de Sants Montjuïc a enfortir el seu ús del català, sobretot als entrenaments. ● Fer una diagnosi perquè el club conegui el seu punt de partida en l’ús del català. ● Ajudar els clubs a defi nir objectius de millora. ● Formar entrenadors/es per augmentar l’ús del català als entrenaments, reforçant el rendiment esportiu, la cohesió d’equip i el seu rol de lideratge com a referents. ● Acompanyar, fer seguiment i avaluar els progressos amb els clubs esportius, donant suport directe a entrenadors/es, coordinadors/es i directives. ● Realitzar observacions dels entrenaments i elaborar informes crítics sobre el progrés i l’impacte del projecte, en coordinació amb l’equip d’observadors de l’IEC. ● Participar en reunions de coordinació i formació interna amb l’equip del projecte. Perfi l que busquem ● Experiència o coneixement del món esportiu (especialment entrenadors/es d’esports d’equip, coordinadors/es esportius/ves, membres de directives, formació…) ● Compromís amb l’ús del català, amb els valors esportius i la cohesió social. ● Capacitat per treballar amb persones, generar confi ança i dinamitzar grups. ● Bon nivell de català oral i escrit. ● Valorable: experiència en formació o dinamització de grups, sociolingüística, sociologia, projectes comunitaris o similars. Què t’oferim ● Salari de 27.500 € ● Formació prèvia i accés a tots els materials i metodologies del projecte. ● Equip jove, compromès i interdisciplinari, amb suport i seguiment estret. ● Oportunitat de participar en una iniciativa pionera i de referència en l’àmbit sociolingüístic i esportiu a Catalunya. ● Possibilitat de dies o hores de teletreball Com presentar la candidatura Envia’ns un correu amb el teu currículum i una breu carta de presentació (màxim 1 pàgina) explicant per què t’interessa el projecte i quina experiència o mirada pots aportar. Enviament a:

En knowmad mood buscamos un Data Engineer para un proyecto estratégico con una reconocida aerolínea, donde tendrás la oportunidad de diseñar y optimizar procesos que impactan directamente en la experiencia de millones de viajeros. Trabajarás con tecnologías punteras como AWS, Airflow y Python, en un entorno dinámico y orientado a resultados. Si te motiva la innovación, la mejora continua y quieres formar parte de un equipo que transforma la industria aérea, ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué ofrecemos? • Horario flexible ⏰: Adapta tu jornada a tu ritmo personal, coordinando con tu equipo para disfrutar de un balance ideal entre trabajo y vida personal., • Vacaciones 🌴: Disfruta de 22 días de vacaciones más 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres., • Contrato indefinido 📄: Desde el primer día, con la opción de elegir si prefieres recibir tu nómina en 12 o 14 pagas., • Retribución flexible 💳: Elige cómo destinar parte de tu salario a productos o servicios con ventajas fiscales, como tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico o formación., • Club de ventajas: Accede a descuentos exclusivos en tecnología, ocio y formación para mejorar tu vida personal., • Formación continua 📚: Accede a plataformas como Udemy Business, además de cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica, adaptados a tus necesidades y ritmo., • Plan de carrera 🌱: Diseña tu propio camino de crecimiento, con apoyo para avanzar dentro de la empresa, transitar entre comunidades o asumir roles de liderazgo., • Bienestar integral 🧘: Acceso a nuestro programa de bienestar que incluye nutrición saludable, actividad física y talleres de equilibrio emocional., • Conciliación +VIDA: Asistencia personal y familiar 24/7, con servicios como consultas médicas, legales, dentales, asistencia personal, renovación de carnet de conducir y más para ti y tus familiares., • Ambiente de trabajo inclusivo 🌍: Fomentamos la diversidad generacional y cultural, con políticas activas de igualdad y diversidad en un entorno de más de 70 nacionalidades., • Eventos sociales y diversión 🎉: Participa en actividades como videojuegos multijugador, escape rooms virtuales y más, para conectar con tus compañeros fuera del entorno laboral. ¿Cuáles son los requisitos? • Experiencia demostrable en entornos ETL y Cloud AWS., • Conocimientos sólidos en SQL, PL/SQL, SSIS, Python., • Familiaridad con Airflow y servicios AWS (Redshift, S3, Lambda)., • Capacidad para trabajar en entornos ágiles y orientados a resultados. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Responsable de la implementación y optimización de procesos de datos en el entorno AWS., • Diseño y desarrollo de pipelines ETL eficientes y escalables con Airflow y Python., • Migración de procesos y datos a arquitecturas cloud (AWS Redshift, S3, Lambda)., • Desarrollo de nuevos procesos ETL en SSIS integrando múltiples orígenes de datos., • Desarrollo de procesos ETL en Python orquestados por Airflow con origen en S3., • Reingeniería de proyectos en SSIS/SQL, mejorando la mantenibilidad y el rendimiento de cargas de datos., • Resolución de incidencias derivadas de errores en SQL, PL/SQL o datos inconsistentes durante los procesos de carga., • Automatización de tareas recurrentes que reducen tiempos operativos y errores manuales., • Optimización de consultas SQL y cargas de datos, logrando mejoras notables en rendimiento y coste. ¿Dónde trabajaras? 1 día de trabajo presencial en Barcelona. En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. ¡Apúntate y te daremos más detalles! 👇

Misión: La misión principal será abrir nuevos clientes en Argelia, expandiendo de forma significativa la presencia de la empresa en el mercado local, y gestionar y desarrollar las cuentas existentes, asegurando relaciones sólidas, recurrentes y orientadas al largo plazo. Funciones y Responsabilidades: • Captación y desarrollo de nuevos clientes en el sector de detergencia y home care en el mercado argelino., • Mantenimiento, seguimiento y fidelización de la cartera de clientes existente., • Identificación de nuevas oportunidades comerciales y propuesta de soluciones técnicas adaptadas a cada cliente., • Coordinación con los equipos internos (logística, regulatory, compras, etc.) para garantizar una respuesta ágil y eficaz., • Seguimiento postventa, soporte técnico-comercial y resolución de incidencias., • Participación en ferias, eventos sectoriales y viajes comerciales (mínimo 1 viaje mensual a Argelia, cubierto por la empresa)., • Contribución en la identificación y desarrollo de nuevos productos estratégicos para el portfolio. Conocimientos Necesarios: • Experiencia mínima de 3 años en detergencia, home care o química aplicada al cuidado del hogar., • Conocimiento profundo del mercado, aplicaciones y principales actores del sector., • Formación universitaria en Química, Ingeniería Química o similar., • Fuertes habilidades comerciales: negociación, cierre de ventas, gestión de objeciones y orientación a resultados., • Experiencia en gestión y desarrollo de cuentas clave (KAM) y apertura de nuevos clientes., • Capacidad para elaborar propuestas de valor y argumentarios técnicos adaptados a cada cliente., • Excelente comunicación y habilidad para construir relaciones de confianza a largo plazo., • Manejo fluido de herramientas de gestión comercial (CRM, MS Office, ERP)., • Disponibilidad para viajar regularmente, incluyendo un viaje mensual a Argelia cubierto por la empresa., • Frances y Arabe y se valora ingles. Habilidades Requeridas: • Orientación a resultados y a negocio, con capacidad para priorizar oportunidades y cerrar acuerdos., • Habilidades avanzadas de negociación, tanto en entornos técnicos como comerciales., • Capacidad para desarrollar relaciones de confianza con clientes de diferentes perfiles y culturas., • Comunicación clara y efectiva, tanto oral como escrita., • Proactividad y autonomía, capaz de gestionar su propio pipeline y tomar decisiones rápidas., • Escucha activa y capacidad de análisis para entender las necesidades técnicas del cliente., • Planificación y organización, con habilidad para gestionar varias cuentas y oportunidades a la vez., • Resiliencia y tolerancia a la presión, especialmente en mercados competitivos o en desarrollo., • Adaptabilidad cultural, especialmente para trabajar con clientes en Argelia y en el entorno del Magreb., • Capacidad técnica para comprender productos de detergencia, formulaciones y aplicaciones., • Habilidades digitales, con manejo sólido de CRM, MS Office y herramientas de análisis comercial., • Colaboración interna, trabajando de forma fluida con logística, regulatory, compras y dirección comercial.

Schneider Electric creates connected technologies that reshape industries, transform cities and enrich lives. Our 135,000+ employees thrive in more than 100 countries. From the simplest of switches to complex operational systems, our technology, software and services improve the way our customers manage and automate their operations. Help us deliver solutions that ensure Life Is On everywhere, for everyone and at every moment. Your mission: The modular Data Centers have been driving a tremendous growth to the segment during the last years. The PREFABRICATED DATA CENTER Line of Business integrates Schneider products into modular enclosures, test the systems in the factory and deliver the final solution to the country of destination. As PreFab Solution Architect you will work on projects of medium to high technical and commercial complexity. Primarily support early selling stages by providing expertise on Schneider's system and architecture platform. Support Opportunity Pursuit Leader by first understanding customer's business requirements and constraints, and then using tested validated architecture designs to meet customer requirements and bring a differentiating value proposition. Help explain and demonstrate the technical advantages of the architecture and answer deep technical questions on integration / compatibility of components inside an architecture. Your segment focus will be mainly Data Center Systems, Prefabricated Modular Data Centers. What will you do? Main Responsibilities: Capitalizing on in-depth knowledge of customer process, applications, and decision criteria in the segment. The Solution Architect works inside Europe and South America regions closely with the Sales to bring a differentiating value proposition to the customer, leveraging the complete Schneider Electric offer portfolio (Multi BU / Tier 3 solutions): electrical, mechanical, structural and fire systems. The Solutions Architects in our team have the responsibility to: • Understand the customer's segment specific business challenge, their process, needs, requirements and constraints to propose the best solution to the customer., • Support the Sales force and customers as a trusted advisor, technical consultant, and process expert to implement Schneider Electric cross domain segment solutions., • Define, use, and customize and create Tested, Validated & Documented Architectures (TVDA) to meet customer requirements and bring differentiating value proposition, design optimised and valid architectures filling the functional specification., • Help establish solution strategy and best practices., • Review customer RFQ and create the Compliance, Deviations and Exceptions list, • Influence customer RFQ. Translates such RFQ into possible technological solutions., • Provide complex technical design including technical proposals to be included in commercial proposals, • Internally coordination with the Business Units needed/involved in the tendering stage, • Capitalize on your in-depth knowledge of customer processes, applications, and decision criteria in your segment., • Works in conjunctions with the client and the development team to arrive at the recommended solution and provides direct support in meetings and presentations., • Presents recommended solution to client for validation and improvements., • Utilizes a base knowledge of Schneider Electric products and their use and demonstrates an understanding of the fundamental knowledge, processes and terminology needed., • Keeps abreast of technological developments and applications to initiate enhanced solutions., • Identify and promote actions that allow the development of technological solutions for customers., • Communicate and coordinate communications among key stake holders in the opportunity, including customer, Schneider entities and factories. Main interactions: • Reports to the PreFab Tendering team Leader, • Internal: Sales Manager, Opportunity Leader, Intra Group suppliers, Procurement, Supply Chain, Quality, • External: customers and Outside Group suppliers What qualifications will make you successful? • Bachelor’s Degree in an Engineering discipline, Electrical Engineering preferrable, • +Three years of experience in Data Center Industry including but not limited to Secure Power Systems, Cooling systems, Electrical and Mechanical installations., • Certified in Uptime and/or Data Center Dynamics or demonstrated similar knowledge and experience, • Previous Customer facing roles preferred, • Ability to work effectively in a group setting, team oriented and results driven, • Strong organization and customer service skills, • Excellent communication skills (written and verbal),, • Results oriented, critical thinking and problem-solving skills, • Influence and convince skills, • Capacity for autonomy, initiative, and proactivity, • Decision-making and escalate appropriately when arbitration is required., • Foster cooperation and people motivation in a multi-cultural environment and different time zone, • Knowledge of Schneider Electric offers and applications: Uninterruptible Power Supply (UPS), Low voltage electrical panels, MV equipment, Cooling units, etc., • Computer tools at user level: Uninet, SE Design Portal, ISX, • Familiar with Building Information Modelling and BIM tools (REVIT), • English fluency is a must (C1) If you would like to have: • Exciting job in an international company, with opportunities to lead and contribute to different projects & actions (e.g. CSR, charity, Employer Branding, Well-Being), • Work in a diverse and supportive team of professionals, • Buddy, mentor & induction training - that will help you to smoothly find yourself in our company, • Special training tailored to your needs and career goals, • No formal dress code - we welcome people as they are and perceive diversity as value for the company, • Possibility to use foreign languages and to collaborate with cross-region teams

📢 ¡Buscamos Gestor/a Cuentas – Sector Cultural y/o turístico! Sobre nosotros Clorian es una compañía de servicios que nació como una start-up en 2013 y que, una década después, se ha consolidado como plataforma líder en la venta de entradas. Con más de 32 millones de entradas gestionadas anualmente y con más de un millón y medio de visitantes mensuales en nuestro canal de venta online, continuamos innovando para transformar la experiencia de venta y el acceso en recintos y eventos. 🎯 El reto ¡Transformar la experiencia de nuestros clientes! Tu principal objetivo será asegurarte de que cada cliente se sienta completamente respaldado, asesorado y satisfecho con nuestro servicio. Desde el primer contacto hasta la implementación personalizada, estarás al frente de todo el proceso. ¿Estás listo/a para llevar nuestra plataforma a un nivel aún más alto? 💥 🚀 Tus principales responsabilidades serán: • Gestión de clientes: resolución de consultas sobre la plataforma de ticketing, configuración de la misma..., • Participación, coordinación y supervisión de la implantación de la plataforma de ticketing en los nuevos clientes., • Atender las consultas de clientes y realizar las formaciones, • Seguimiento y relación de fidelización con nuestros clientes., • Seguimiento de ventas y propuestas de mejora de la plataforma., • Identificar nuevas funcionalidades y/o áreas de mejora en la plataforma. 🔍 Lo que buscamos en ti: • Formación superior en comercio electrónico, gestión cultural, humanidades, turismo y/o organización de eventos., • Experiencia en la gestión de clientes/proyectos en compañías de servicios tecnológicos, plataformas de comercio electrónico y gestión en espacios culturales y/o turísticos., • Gran capacidad de aprendizaje e iniciativa. Motivación para conocer el negocio y poder aportar valor a los clientes., • Muy valorable experiencia previa en el sector del ticketing., • Nivel medio – alto de Excel., • Dominio de castellano, catalán e inglés. Valorable italiano., • Disponibilidad para viajar. 💼 Habilidades clave para brillar en este rol: • Persona con facilidad de trato con los clientes., • Cooperación y trabajo en equipo., • Motivada y con ganas de aprender., • Organizada y metódica., • Con criterio para aportar soluciones., • Versátil y resolutiva. 🎁 Lo que ofrecemos: • Un entorno dinámico y un equipo apasionado por la innovación., • Oficina bien ubicada y accesible + un ambiente de trabajo increíble., • Contrato indefinido y jornada completa (horario de lunes a jueves de 9.00 a 18.00 y viernes intensivo), • Teletrabajo 1 día a la semana., • Salario competitivo según experiencia. Si quieres formar parte de un equipo innovador y trabajar en proyectos que impactan a millones de usuarios/as, ¡te estamos esperando! 💥 📩 Aplica ahora y hagamos juntos el futuro del ticketing.

Sobre la Empresa Conoce lo que nos hace diferentes en nuestra pagina ___ y en este ___ Arquitecto/a de Servicios Cloud Resumen del Puesto: Experiencia en el diseño, implementación y gestión de arquitecturas, aplicaciones y servicios basadas en la nube. Este profesional liderará la construcción de soluciones integradas que conecten redes locales y entornos de nube (pública, privada, híbrida) para garantizar un ecosistema eficiente, seguro y alineado con las estrategias tecnológicas y de seguridad de la organización. • Reducción de riesgos técnicos y de seguridad durante el proceso de adopción de Cloud., • Revisión y redefinición de la estrategia Cloud de la Entidad., • Aceleración en la implementación de la estrategia Cloud, con planificación y control adecuados., • Optimización de costes operativos mediante diseño de soluciones eficientes y escalables., • Mayor flexibilidad y velocidad de respuesta a necesidades del negocio., • Impulso a la innovación, permitiendo la incorporación de servicios avanzados en Cloud como IA, analítica en tiempo real, o automatización. Responsabilidades • Diseño de arquitecturas Cloud (IaaS, PaaS, SaaS) para los distintos entornos que se requieren para cada aplicación (producción, preproducción, integración, desarrollo), asegurando que la arquitectura global sea segura, eficiente y alineada con los objetivos de negocio., • Evaluación de proveedores Cloud y definición de los criterios de selección (AWS, Azure, Google Cloud Platform, etc.)., • Definición de políticas de seguridad, redes, y gobierno del Cloud, en colaboración con el Área de Ciberseguridad, y, de este modo, asegurar el cumplimiento normativo en cuanto a protección de datos, confidencialidad y continuidad del servicio., • Implantación de medidas de seguridad derivadas de dichas políticas de seguridad., • Planificación y ejecución de la migración de servicios y cargas de trabajo desde entornos locales (on-premise), evaluando la viabilidad técnica y la metodología para trasladar servicios y aplicaciones “no Cloud” al entorno Cloud. Las aplicaciones actuales pueden ser incompatibles con servicios Cloud, exigiendo adaptaciones o reescrituras de código, situación que debe preverse., • Supervisión de la infraestructura Cloud y colaboración con equipos DevOps y de Desarrollo, y coordinación con desarrolladores y departamentos informáticos para integrar aplicaciones y servicios en la infraestructura Cloud., • Identificación de servicios infrautilizados y ajuste de capacidades mediante las correspondientes herramientas nativas (AWS Cost Explorer, Azure Advisor)., • Realización de simulaciones de carga y recomendaciones sobre distintas opciones de pago por uso, para disponer del ancho de banda necesario o la elección adecuada de modelos de pricing., • Formación y acompañamiento técnico a otros equipos de DyT para facilitar la transición cultural y técnica hacia el modelo Cloud (transición de conocimientos). Requisitos académicos y profesionales • Formación académica: Grado en Telecomunicaciones, Ingeniería Informática, o carreras afines. Se valorará formación adicional en Cloud Computing o Arquitectura de Redes., • Mínimo 5 años de experiencia en diseño e implementación de redes y servicios basados en la nube., • Experiencia trabajando con arquitecturas híbridas y en la integración de servicios Cloud con entornos locales., • Experiencia en gestión de equipos humanos., • Dominio de plataformas de nube como AWS, Azure o Google Cloud., • Experiencia en sistemas y arquitecturas de Inteligencia Artificial basadas en nube., • Experiencia en conectividad y configuración de redes, redes virtuales, accesos seguros, balanceo de carga, y conectividad entre nubes., • Conocimientos avanzados en políticas de seguridad, cifrado de datos y cumplimiento normativo en entornos Cloud., • Familiaridad con herramientas de monitorización, diagnóstico y optimización de redes., • Experiencia con metodologías ágiles y gestión de proyectos tecnológicos., • Se valorará experiencia y conocimientos en soluciones SAP Cloud (S4, SaaS…)., • Nivel avanzado de inglés (oral y escrito). Retribución y beneficios sociales • Salario: 47.669 € b/a. Contrato indefinido., • Beneficios sociales (cheque Gourmet, plan pensiones, seguro de vida, retribución flexible, etc)., • Horario: De lunes a jueves de 8 a 16:00 y una tarde hasta las 17,45 y Viernes de 8 a 15,00 horas. Y cuatro meses de verano de lunes a viernes de 8,00 a 15,00 horas., • Posibilidad de 2 días de teletrabajo a partir de los tres meses de relación laboral.

Adasoft, empresa líder en su sector, precisa incorporar a su oficina de San Joan Despí un/a Ingeniero/a de Automatización Industrial dentro del sector alimentario, farmacéutico y químico. Requisitos Buscamos profesionales con formación en Ingeniería Eléctrica Industrial / Ingeniería Automática y/o Electrónica Industrial / Máster Automatización Industrial, con experiencia de al menos 2 años en Automatización (PLC’s, SCADA, HMI, …). Se requieren conocimientos y experiencia en: • PLC´s: Siemens S7 y Tía Portal., • PLC´s: Schneider con PL7 y/o Unity., • SCADA´s: Wonderware Intouch e iFIX Conocimientos deseables: • PLC´s: Rockwell/Allen Bradley., • SCADA´s: WinCC., • Sistemas de comunicación industrial (Ethernet, Profibus ProfiNET,..) e instrumentación de campo (detectores, electroválvulas, motores eléctricos,...). Reportando directamente al responsable de proyecto, se incorporará al equipo técnico para dar apoyo en la ejecución completa/parcial de diferentes proyectos de automatización de procesos de producto para empresas industriales. Las funciones a realizar son: • Identificación de la necesidad y requerimientos de cliente, recopilando los datos de partida del diseño., • Diseño y cálculo de instalaciones., • Planificación, organización y gestión de cada proyecto, resolviendo los problemas técnicos que surjan y mejorando los procesos productivos internos., • Coordinación del desarrollo de cada proyecto en cliente, manteniendo relación y comunicación fluida con los equipos de ingeniería del cliente., • Gestión documental de cada proyecto, generando los manuales, listas de materiales y expedientes técnicos. Nuestro Compromiso con la Diversidad y la Inclusión La diversidad étnica y cultural, la equidad de género y la inclusión de personas con discapacidad son esenciales para crear un lugar de trabajo donde las personas puedan ser ellas mismas. En línea con nuestro compromiso social, en Adasoft trabajamos para generar oportunidades equitativas que permitan atraer, desarrollar y retener talento, sin importar el género, origen, etnia u orientación sexual. Si eres una persona apasionada, inteligente, trabajadora y autónoma, ¡te estamos esperando! 📩

En Claire Joster somos especialistas en la búsqueda y selección de Perfiles cualificados de Mando Intermedio y Management en el ámbito tecnológico para las principales áreas funcionales y técnicas, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos Funciones: • Formarás parte de un equipo consolidado y en crecimiento, que tiene como misión la realización de proyectos estratégicos para la Compañía. Proyectos que utilizan componentes gráficos en 3D, cálculos de ingeniería precisos, componentes de cliente, WebAPI, almacenamiento en caché, colas, uso de metodologías Agile y más…, • Colaborar en la identificación y definición precisa de necesidades del área del proyecto en el cual estarás asignado/a, garantizando la alineación de soluciones con los objetivos estratégicos, • Entender y transformar datos complejos en casos de prueba lo más detallados posible para facilitar la comprensión y ejecución de los mismos, • Documentar los casos de prueba que se realicen en el transcurso del día a día, así como actualizar toda aquella información que sea generada para facilitar su posterior consulta de forma detallada, clara y sencilla para que sirva como referencia de los casos de pruebas creados, • Identificar ineficiencias, carencias y proponer mejoras para aumentar la eficiencia y reducir tiempo y costes en la implementación y ejecución de casos de prueba -Definir pruebas funcionales y no funcionales del sistema -Definir y ejecutar pruebas de aceptación de requerimientos (UAT) • Participar activamente en fases de pruebas para garantizar resultados dando conformidad a los requisitos establecidos Uso de Metodología Agile (Scrum) de trabajo Requisitos: -Formación Universitaria preferiblemente en Ingenierías como Informática, Industrial o Telecomunicaciones -4 años de experiencia -Experiencia en captación, análisis y definición de pruebas sobre herramientas de software -Testing manual y automático en aplicaciones Desktop o Web -Testing de APIs – Uso de herramientas de automatización de test en Desktop y Web -Definir y monitorizar KPIs de pruebas de software y creación de reportes de QA -Inglés nivel Medio (hablado y escrito) -Experiencia trabajando con las siguientes aplicaciones de software: o Microsoft Office o JIRA o Trello -Experiencia con algún lenguaje de programación C# , Java, Python Oferta; -Contrato indefinido. -Salario según conocimientos y experiencia. -Proyecto estable en empresa multinacional líder del sector. Si está interesado/a y tienes ganas de formar parte de un importante proyecto como éste con totales opciones de crecimiento profesional ¡ésta es tu oportunidad!

We are Wizards Only, a creative agency from Barcelona, born in January 2025. Young, fast-growing, and on a mission to redefine how brands express themselves. We are looking for a part-time, in-house Community Manager Intern to help us grow our voice, engage our community, and produce content that matters. THE ROLE You will join our Social and Strategy team to build and engage our clients’ communities, both online and offline. You will manage our clients' communities, support cultural initiatives, and help define how Wizards Only presents itself and its clients to the world. WHAT YOU WILL DO • Manage community engagement across platforms., • Support planning and execution of events and activations., • Bring creative ideas to the table and help implement them., • Help strengthen our digital presence and audience connection. WHAT WE ARE LOOKING FOR • Passion for culture, creativity, and communication., • Strong awareness of social media and digital trends., • Proactive, motivated, and ready to take initiative., • Currently studying or recently graduated in Communications, Media, Cultural Studies, or related fields., • Availability to work part-time, in-house in Barcelona. WHAT YOU WILL GAIN • Hands-on experience managing communities and creating content., • Exposure to brand strategy, events, and cultural projects., • Collaboration with a small, fast-moving creative team., • Real responsibility and the chance to make an impact. Apply now with your CV, portfolio, or a short video introduction to .

DELEGADO / COMERCIAL (DISTRIBUCIÓN - ELECTRICIDAD) en Barcelona y alrededores ¿Te gustaría formar parte de una compañía líder, con visión de futuro y vocación de servicio? Estás ante una oportunidad única para incorporarte a una de las compañías más sólidas y reconocidas del sector de la distribución técnica en España. No hablamos de una empresa más, sino de un grupo empresarial con presencia nacional, capacidad financiera e inversión constante (en personas, tecnología, infraestructuras), cultura basada en la honestidad, la meritocracia y el servicio (si das, recibes; si te implicas, creces) y un modelo de negocio que no para de crecer, tanto en puntos de venta como en relevancia estratégica, a través de un enfoque consultivo diferencia e integral, basado en el conocimiento profundo del producto, la relación cercana y la excelencia en el servicio. Un verdadero partner tecnológico para sus clientes (instaladoras, ingenierías, arquitectos, grandes cuentas, autónomos, profesionales y pymes) con un modelo basado en el talento del equipo (considerado su principal activo), todos comprometidos con la misma cultura de servicio. RESPONSABILIDADES Misión: Gestionar los recursos y liderar al equipo humano del Punto de Venta para conseguir los objetivos de ventas, margen y calidad definidos y consensuados junto al Consejo, anticipándose a las circunstancias del mercado y aprovechando las oportunidades. • Gestión de la cartera de clientes del equipo comercial, asignándolos por vendedor y zona y garantizando que están vivos y son rentables (con un ojo en el control de riesgos para asegurar que las operaciones están dentro de los umbrales que marca el grupo), velando por su fidelidad y potenciando aquellos con mayor capacidad de compra., • Prospección Comercial & Gestión de Cartera: Generar nuevos clientes a través de visitas, referencias o nuevas aperturas y diseñar y ejecutar el plan comercial anual de su cartera (visitas, presupuestos, atención al cliente, negociación…)., • Excelencia en el Servicio: Asegurar la satisfacción para el cliente en el ciclo completo, lo que puede ir desde la prescripción técnica y el asesoramiento especializado hasta el suministro y el soporte postventa, actuando como Responsable de Operaciones y garantizando la recepción y entrega del material al cliente en tiempo y forma, • Plan & Presupuesto Anual / Cuenta de Explotación: Consensuar el presupuesto para el PdV con el Consejo y el Director General-Comercial, presentando periódicamente datos de evolución, necesidades y oportunidades, así como el presupuesto para cada miembro del equipo comercial. Es el máximo responsable del equilibrio presupuestario (Ingresos / Costes fijos y variables)., • Gestión de Proveedores & Compras: Lidera la relación para negociar con los proveedores (optimizando el proceso de compra de los logísticos y otros proveedores de servicios, llevando el control y gestión del stock) y para detectar y aprovechar oportunidades de generación de negocio por recomendación de los fabricantes, • Liderazgo de Equipo: Acompañará y dará seguimiento y apoyo a los equipos comerciales (Exterior e Interior) para potenciar su desarrollo, detectando sus necesidades y dotándoles de las herramientas necesarias para alcanzar los objetivos y aumentar su rendimiento. Gestionará también el equipo de Almacén, Administración y Reparto. REQUISITOS Experiencia: Buscamos un profesional con conocimiento profundo del sector de distribución de material técnico, con experiencia en gestión comercial y desarrollo de negocio, experiencia técnica y de liderazgo, y con una actitud clara: esto es un negocio, y hay que hacerlo crecer. Pero no hablamos de cualquier proyecto. Hablamos de una gran empresa en pleno momento de expansión, que busca a los mejores profesionales del sector a nivel local para liderar nuevas unidades de negocio, consolidar o re-impulsar mercados clave o preparar el relevo generacional de su red de delegaciones. En este caso son clave 4 aspectos: • La visión de negocio y capacidad financiera: que sepa ver más allá de la operación diaria, identificar oportunidades, consolidar relaciones y generar crecimiento, con capacidad de análisis financiero y especialmente en la gestión de Cuenta de Explotación., • El ADN comercial y técnico: que entienda el producto (materiales eléctricos, climatización, energías renovables y redes VDI…) y hable de tú a tú con cualquier cliente, que sea un referente, reconocido en su zona, bien conectado con el mundo de los instaladores, ingenierías, constructoras y fabricantes. Manejo habitual de sistemas ERP y CRM., • Liderazgo: Aquí no se busca un “gestor de rutina”. Se busca un líder natural que haya tenido éxito demostrado haya gestionando equipos de 12 a 20 personas, manejado presupuestos relevantes y carteras activas de un amplio espectro de clientes., • Actitud / Encaje Cultural: Esa mezcla de ambición, vocación de servicio, honestidad y hambre de crecimiento que marca la diferencia. Buscamos personas con actitud, con ganas de crecer y vocación de servicio. Que quieran dejar huella, aprender y aportar en una compañía que no pone límites al desarrollo profesional de quienes demuestran compromiso, esfuerzo y capacidad. Aquí no se buscan “estrellas”: Se busca gente que quiera hacer equipo, hacer bien las cosas y crecer con propósito:, • Disfrutas del mundo de la Distribución: exigencia y compromiso pero también relaciones auténticas, soluciones técnicas reales y una enorme satisfacción al cerrar bien cada operación., • Tienes ganas de hacer tuyo un proyecto y sentirlo como propio, pero valoras el respaldo de un gran grupo. La confianza y el compromiso mutuo, la libertad con responsabilidad y la exigencia bien retribuida están ahí siempre., • Quieres más: más formación, más visibilidad, más impacto. Aquí puedes crecer sin techo, con apoyo real y con la posibilidad de convertirte en un referente en tu región. ¿QUÉ OFRECEMOS? 🎯 Un lugar donde crecer de verdad: En este grupo, la meritocracia no es un eslogan. Quien quiere crecer, crece. Hay obsesión por la Formación continua y se ofrece un acompañamiento desde Oficina Técnica y Dirección Comercial. Aunque se trata de una cultura de esfuerzo y compromiso, existe un foco en el bienestar y el desarrollo a largo plazo de los empleados. Y sobre todo, destacan las posibilidades reales de promoción interna y de asumir responsabilidades crecientes en un entorno en plena transformación generacional (las oportunidades están, y los que las aprovechan, reciben el respaldo total). Atractivo Paquete Salarial (Fijo + un muy potente Variable: se comisiona todo y no existe tope, con un modelo que es único en el sector donde se valora mucho el esfuerzo individual: No existe en el sector otra política retributiva con un paquete salarial más favorable para los buenos (y comprometidos) profesionales.

Únete a nuestro equipo como Desarrollador .NET 🚀 Forma parte de un equipo técnico de alto nivel dedicado a la modernización de un sistema mainframe, migrando desde COBOL/DB2 hacia .NET, la nube y SQL Server. Participarás en pruebas de concepto y en el desarrollo de frameworks y herramientas dentro de un equipo de arquitectura, contribuyendo a la transformación tecnológica del proyecto. Tu experiencia será clave para construir soluciones modernas, colaborar en la evolución de la plataforma y asegurar la calidad y escalabilidad del nuevo ecosistema. ¿Qué ofrecemos? • Trabajo híbrido 💼: Presencial 2 días/semana en oficinas del cliente y el resto en remoto, combinando flexibilidad con colaboración en persona., • Horario flexible ⏰: Adapta tu jornada a tu ritmo personal, coordinando con tu equipo para disfrutar de un balance ideal entre trabajo y vida personal., • Vacaciones 🌴: Disfruta de 22 días de vacaciones más 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres., • Contrato indefinido 📄: Desde el primer día, con la opción de elegir si prefieres recibir tu nómina en 12 o 14 pagas., • Retribución flexible 💳: Elige cómo destinar parte de tu salario a productos o servicios con ventajas fiscales, como tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico o formación., • Club de ventajas: Accede a descuentos exclusivos en tecnología, ocio y formación para mejorar tu vida personal., • Formación continua 📚: Accede a plataformas como Udemy Business, además de cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica, adaptados a tus necesidades y ritmo., • Plan de carrera 🌱: Diseña tu propio camino de crecimiento, con apoyo para avanzar dentro de la empresa, transitar entre comunidades o asumir roles de liderazgo., • Bienestar integral 🧘: Acceso a nuestro programa de bienestar que incluye nutrición saludable, actividad física y talleres de equilibrio emocional., • Conciliación +VIDA: Asistencia personal y familiar 24/7, con servicios como consultas médicas, legales, dentales, asistencia personal, renovación de carnet de conducir y más para ti y tus familiares., • Ambiente de trabajo inclusivo 🌍: Fomentamos la diversidad generacional y cultural, con políticas activas de igualdad y diversidad en un entorno de más de 70 nacionalidades., • Eventos sociales y diversión 🎉: Participa en actividades como videojuegos multijugador, escape rooms virtuales y más, para conectar con tus compañeros fuera del entorno laboral. ¿Con qué herramientas trabajarás? 🧑 • Backend: .NET, idealmente con Minimal APIs, • Frontend: React, • Contenedores y CI/CD: Docker, GitHub Actions, • Migración y datos: Modernización hacia SQL Server y despliegues en la nube, • Modernización: Trabajo con LLMs, frameworks internos y pruebas de concepto ¿Cuál será tu misión en el proyecto? 🎯 • Participar en la migración y modernización desde COBOL/DB2 hacia tecnologías .NET, la nube y SQL Server., • Desarrollar soluciones .NET modernas, eficientes y escalables., • Colaborar en el diseño y la creación de frameworks y herramientas de arquitectura., • Participar en pruebas de concepto (PoCs) para validar enfoques y tecnologías., • Trabajar con React en el front y .NET en el back, asegurando integración y calidad., • Implementar y mantener pipelines de CI/CD con Docker y GitHub Actions., • Contribuir a iniciativas de modernización basadas en LLMs., • Asegurar la calidad, mantenibilidad y buenas prácticas en el código. Requisitos mínimos: 💻 • Experiencia en .NET, idealmente con Minimal APIs., • Conocimientos en React., • Buen manejo de Docker y GitHub Actions para CI/CD., • Experiencia en migración o modernización, especialmente desde sistemas legacy., • Experiencia trabajando con LLMs., • Conocimientos en SQL Server y despliegues en la nube., • Buenas prácticas de desarrollo y capacidad para resolver problemas complejos., • Habilidad para trabajar en equipo y comunicarte eficazmente. Se valorará: 💡 • Experiencia previa en modernización desde COBOL/DB2., • Experiencia en equipos Agile o Scrum., • Participación en la construcción de herramientas internas o frameworks. ¡Apúntate y te daremos más detalles! 👇 En Knowmad Mood, estamos comprometidos con la diversidad e inclusión, creando igualdad de oportunidades para todos los candidatos calificados, sin distinción de ningún tipo.

Sobre Hamlet Strategic Makers En HAMLET trabajamos desde el "business meets culture". Somos un equipo de optimistas obsesivos que combina estrategia como puntal imprescindible, creatividad y ejecución para construir proyectos que impacten en nuestra manera de hacer las cosas. En la curiosidad guía nuestro proceso, nos empuja a hacer preguntas más profundas, crear oportunidades y trabajar disfrutando. No somos consultores, somos Strategic Makers. Sobre la oferta Buscamos un/a Senior Art Director con experiencia en agencia creativa o estudio, capaz de transformar ideas estratégicas en conceptos visuales potentes y culturalmente relevantes. Alguien que se mueva con naturalidad entre branding, ideas, campañas y contenido digital. Sobre ti Vienes del mundo de la publicidad o de agencias donde la idea siempre manda.Tienes una mirada propia, inquietud por la cultura y un radar afinado para detectar códigos visuales con los que construir marcas relevantes. Te obsesiona cómo se presenta una idea: el diseño, la narrativa, el ritmo, la claridad. Y buscas un lugar donde puedas explorar más que la publicidad tradicional. Skills • Pensamiento conceptual, • Construcción de universos de marca y sistemas de branding, • Conceptualización de ideas y campañas, • Capacidad para presentar y defender ideas, • Mirada cultural actualizada. Nuevas narrativas, tendencias y herramientas., • Mentalidad maker y autonomía, • Colaboración multidisciplinar con equipos de creatividad, estrategia y social, • Ganas de sumarte a proyectos distintos, • Tienes un portfolio para compartir tu trabajo con nosotros :) Cómo trabajamos • Flexibilidad total (horarios y ubicación)., • Equipo apasionado, curioso y colaborativo., • Proyectos ilusionantes para marcas con impacto internacional.

oin our dynamic team in vibrant Barcelona and work on an exciting project focused on Digital Marketing Ads — a game-changing tool for businesses everywhere! This role is tailored for individuals who can navigate the complexities of the German market, onboarding and engaging with companies with high potential, possible future unicorns, in a tech-focused environment. You will be instrumental in building strong relationships, driving product adoption, minimizing churn, and identifying opportunities for growth and advocacy within our customer base. Key Responsibilities As a trusted advisor, you will: • Onboard a portfolio of new clients and develop high-performing PPC campaigns for their digital marketing advertisement., • Promote Google Products., • Detect and understand customer’s objectives and offer adapted solutions for their needs., • Set up strategic, results-driven campaigns designed for immediate impact and long-term performance sustainability., • Be responsible for increasing spend and campaign upselling., • Create, maintain, and update a customer database with complete information. Requirements Essential Qualifications & Experience • Education: BA/BS degree OR equivalent work experience (MA/MSc in Marketing or Communications preferred)., • Language Skills: C2 level proficiency in both German and English., • Experience: 2 years of experience in sales and/or marketing, with previous client-facing experience, particularly in high-stakes environments (preferably)., • Demonstrated ability to work independently and consistently deliver impactful results., • Strong experience managing customer relationships and improving CRM systems for business outcomes., • Regularly integrate AI tools into workflows and interpret insights to personalize outreach., • Excellent communication skills, able to clearly and persuasively explain complex ideas to diverse audiences., • Thrive in a goal-oriented environment and contribute actively to team success., • Strong written and verbal presentation skills., • Self-motivated and proactive, with a confident and determined mindset., • Solid business acumen with the ability to analyze market trends and support strategic decisions. Specialized Skills for the German Market • Market Understanding: Clear understanding of the German market, including cultural nuances and business practices., • Strategic Thinking: Capability to identify and target companies with growth potential., • Problem-Solving: Complex problem-solving skills to navigate challenging contexts., • Analytical Skills: Proficiency in analyzing market trends and customer data., • German Cultural Awareness: Understanding the business etiquette and cultural nuances of the region to build rapport and trust., • Regulatory Knowledge: Awareness of local regulations, especially regarding data privacy (e.g., GDPR), to ensure compliance in all outreach activities and tailor strategies to address the client’s high focus on data protection., • Stakeholder Management: Ability to manage complex stakeholder structures and engage with multiple agencies or sceptic customers., • Demonstrate a strong understanding of the existing digital marketing ecosystem in German regions and be able to position Google Ads as a valuable solution. Benefits We offer a competitive package designed to support your success and well-being, including: • Relocation Support: Comprehensive assistance including 1 month of studio apartment, financial stipend, and flight tickets to Barcelona., • Private Health Insurance., • Continuous skill development and certifications., • Clear career growth opportunities supported by coaches and a motivating team environment., • Engaging workplace with contests and a dynamic business casual culture., • Prime office location at the World Trade Center, Barcelona, surrounded by the sea. Diversity, Equity & Inclusion We are home to a global family with various backgrounds and lifestyles. We will always embrace diversity and never discriminate against employees or applicants based on gender identity or expression, sexual orientation, race, religion, age, national origin, citizenship, disability, pregnancy status, veteran status, or other differences.

Firmament Sports connects global football talent with elite European clubs. We organize camps, tours, and customized programs that combine technical development, personal growth, and cultural immersion. We work with passion and professionalism, collaborating with teams such as FC Barcelona and Atlético de Madrid. We're looking for a dynamic, proactive, and growth-driven professional to join our team as a Client Success & Sales Growth Specialist. You will be the key point of contact for our client, answering inquiries, providing support, identifying new opportunities, and ensuring every family or partner enjoys a seamless and outstanding experience. Key Responsibilities: • Respond to client inquiries with clarity, speed, and a solution-oriented mindset., • Guide clients throughout their entire journey to guarantee an exceptional experience., • Identify cross-selling and upselling opportunities and pass them to the sales team., • Offer personalized solutions based on each client’s needs., • Strengthen relationships with existing clients to prevent churn and increase satisfaction., • Contribute actively to new client acquisition efforts., • Maintain strong product knowledge to confidently explain and guide clients., • Collaborate closely with sales, marketing, and operations to improve processes and results. Required Skills & Experience: • Previous experience in customer service, sales, customer success, or similar roles., • Dynamic, solution-driven, and eager to grow within the commercial/sales department., • Strong interpersonal skills and the ability to build trust quickly., • Ability to deeply understand the product and translate it into client solutions., • Passion for sports and for working in a fast-growing environment., • Professional Spanish and English (required). Catalan is a strong plus. Why Join Us? • Work in a dynamic, international and sports-driven environment., • Be part of experiences that change young players’ lives., • Collaborate with top-level coaches and clubs., • Opportunities for professional growth within an expanding organization.

Company Description Porvapor Nordic Spa, set to open in December 2025 in Barcelona, offers a unique fusion of wellness traditions and Nordic-inspired gastronomy. This boutique spa accommodates up to 70 guests and provides rejuvenating experiences combining ancient Nordic and Slavic sauna rituals with modern techniques. Porvapor offers a blend of therapeutic activities, such as steam treatments, massages, and body wraps, alongside a curated menu of Nordic-inspired tapas and artisanal teas created by a Michelin-starred chef. Reflecting cultural diversity and luxury, Porvapor is a relaxing destination for locals, expats, and global travelers looking for an authentic and high-end experience. Role Description This is a full-time, on-site role for a Chef at Porvapor Nordic Spa, located in Barcelona. The Chef will be responsible for creating and preparing Nordic-inspired tapas and menus, collaborating with the culinary team to ensure the highest quality standards and an exceptional dining experience. Day-to-day tasks include menu planning, ingredient sourcing, supervising kitchen operations, ensuring hygiene and safety protocols, and collaborating with the wellness team to create a holistic wellness dining experience. Attention to detail, a passion for culinary arts, and adaptability to the multicultural environment are essential to succeed in this role. Qualifications • Experience with menu planning and food presentation techniques, • Kitchen management skills, including team supervision, scheduling, and quality control, • Knowledge of food safety standards and hygiene practices, • Creativity and attention to detail in designing menus aligned with the concept, • Strong interpersonal and communication skills for team collaboration, • Fluency in English (required); proficiency in Spanish or other languages is a plus, • Previous experience in high-end or luxury dining establishments is highly desirable, • Culinary degree or equivalent professional certification

About Us At Florazu, we are making it easier for growers to bring flowers to new markets and for customers to discover unique blooms from different regions. Our platform streamlines sourcing, purchasing, logistics, and payments to ensure a hassle-free experience for our clients, allowing them to focus on their core business activities and simplifying international trade processes. You will be part of a passionate team where you will continually learn new things. Enjoy a global work environment that offers the best on-site interactions and travel opportunities as you visit customers and businesses. Experience different cultures and countries through flowers, making this role dynamic and engaging. Join us if you want to be part of a team that values learning, collaboration, and hard work. Bring your experience and determination to tackle challenges and grow personally and professionally. If you aspire to grow and make an impact, Florazu is the right place for you. Your Role This is a full-time on-site role based in Barcelona. The Account Manager B2B Sales will act as a key commercial link between flower growers and business clients—navigating opportunities, building relationships, and closing deals in Poland; some of your daily tasks include: • Drive Sales & Close Deals: Actively source and engage new business clients. Use strategic and creative approaches (including cold calling) to grow your market., • Manage Relationships: Build a portfolio of buyers and guide them through the full buying cycle—from onboarding to repeat business., • Market Expansion: Spot new opportunities in the region and help shape our growth strategy with local insights., • Sourcing & Negotiation: Identify, source, and negotiate flower offers directly with growers via our platform to secure the best market opportunities for your customers., • Order Monitoring: Track order status daily, reacting promptly to any changes to act accordingly., • Customer Visits & Representation: Travel to meet clients and attend trade events, building trust and long-term partnerships., • Operational Excellence: Ensure smooth operations—from logistics to payments—working closely with internal teams., • Collaboration & Communication: Work closely with the procurement team to build lasting relationships with clients and growers, ensuring clear and effective communications. Stay calm and solution-oriented in fast-paced or challenging situations. What We’re Looking For • Market Familiarity: Deep understanding of the country, whether through residence or cultural/market knowledge., • Languages: English proficiency (our company´s language) + Polish., • Location: Based in Barcelona or willing to relocate within 3 months., • Experience: 3 years in a B2B sales, or account management role. Experience in the flower/agri-trade industry is a plus but not required., • Skills: Strong communication, negotiation, and commercial instincts. Tech-savviness and attention to detail are a must. What We Offer • Competitive Compensation: The position is offered on a freelance basis with yearly compensation of €34.560 (€27.648 fixed base salary + €6.912 performance-based variable compensation)., • Workspace: Be part of a dynamic co-working space where weekly events foster networking and collaboration with people from diverse cultures. Also, enjoy the flexibility of a diverse work model, with opportunities to work and move between different co-working locations across Barcelona., • Global Team: Expand your professional network by collaborating with talented colleagues from different countries and backgrounds., • Growth & Development: Get strategic ownership of your markets and access to training and mentorship from industry experts. If you're ready to take on the challenge and grow your career in international B2B trade, we’d love to meet you.

Sobre el rol: El Museo Banksy busca incorporar a un/a estudiante en prácticas para brindar apoyo transversal en distintas áreas operativas del museo. Esta posición permitirá al/la becario/a adquirir experiencia directa en atención al visitante, coordinación de visitas escolares y guiadas, soporte en eventos culturales y participación en campañas de promoción y difusión. El puesto, aunque es de nivel inicial, es polivalente y de responsabilidad. Ideal para estudiantes con vocación cultural, actitud proactiva y ganas de aprender en un entorno dinámico y multidisciplinar. Principales responsabilidades: • Atención al público en recepción y taquilla., • Control y monitoreo de salas como así también del estado de los aseos y espacios comunes., • Apoyo en visitas escolares, actividades educativas y visitas guiadas., • Colaboración en eventos y acciones culturales del museo., • Participación en campañas de promoción y difusión del museo., • Soporte en tareas básicas administrativas y operativas., • Asistencia puntual al área de marketing y contenido audiovisual, según necesidad. Perfil del candidato: • Estudiantes de Turismo y Hotelería o afines, con posibilidad de convenio de prácticas curriculares o extracurriculares (excluyente), • Nivel alto de castellano/catalán e inglés (imprescindible). Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas., • Interés por el arte urbano y la cultura contemporánea., • Habilidades comunicativas orales y escritas., • Buena actitud, proactividad y capacidad de adaptación., • Responsabilidad y compromiso con el cumplimiento de horarios y tareas asignadas., • Atención al detalle y enfoque en el servicio al cliente (experiencia previa es un plus, pero no excluyente). Vacantes: 2 Inicio de prácticas: Septiembre 2025 Ubicación: Barcelona (presencial) Duración: de 3 a 6 meses (a definir según disponibilidad). Horario: 25 horas semanales (incluye fines de semana – se requiere flexibilidad horaria). Compensación: Según convenio. Se responderán únicamente candidaturas que cumplan con los requisitos de convenio e idioma. Si deseas desarrollar tu perfil profesional en el ámbito cultural y formar parte de un equipo creativo y comprometido, envíanos tu candidatura a través de LinkedIn.

A MagmaCultura estem compromesos amb la cultura. Som un referent en el desenvolupament i gestió de projectes culturals, educatius i turístics. La nostra passió és promoure el valor de la cultura i fer-la accessible a les persones. El nostre principal motor és la professionalitat, el talent i el compromís del nostre equip expert en gestió cultural. Un dels principals valors de MagmaCultura consisteix en la creació d'un lloc de treball en el qual totes les persones es sentin respectades, representades i incloses en un entorn segur en el qual puguin desenvolupar i impulsar la seva carrera professional amb èxit. Per això mateix, com a institució compromesa amb la cultura i la diversitat, vetllem per la promoció d'un ambient de treball en el qual destaqui la igualtat de gènere i el respecte per motius de raça, ètnia, sexe, orientació sexual o diversitat funcional. Volem incorporar un/a Advocat/da laboralista - Assessor/ora jurídic/a laboral amb la missió d'assessorar en matèria jurídic-laboral i administratiu a la Direcció, garantint el correcte compliment de la legislació laboral en tots els seus àmbits i col·laborant en la definició de l'estratègia de Relacions Laborals, conforme als criteris establerts per la Direcció. Imagina't com serà el teu dia a dia: • Brindar assessorament en matèria de negociació col·lectiva i acords sindicals, així com en matèria laboral i de Seguretat Social, mantenint-se actualitzat/a sobre els canvis normatius., • Mantenir relació directa amb la representació legal de les persones treballadores i la Inspecció de Treball i la Seguretat Social., • Participar en l'elaboració de l'estratègia laboral de la companyia., • Redactar i preparar informes i documents jurídics-laboral., • Assistir a judicis i conciliacions. Requisits: • Posseir titulació en Dret i Màster en Dret Laboral o en Assessoria Jurídica. Molt valorable posseir coneixement en Dret Administratiu., • Sòlids coneixements del marc normatiu laboral espanyola., • Experiència en assessorament jurídic-laboral, en relacions laborals, negociacions sindicals i d'aplicació de diferents convenis col·lectius., • Idiomes: castellà/català (nadiu/bilingüe). Es valorarà el coneixement d'altres idiomes., • El més important: ser una persona amb capacitat de fer viure experiències úniques a través de l'art i la cultura, amb entusiasme. Què t'oferim: • Oportunitat d'incorporar-te a un equip líder en la gestió cultural, compromès amb la promoció del valor del patrimoni cultural i fer-lo accessible per a les persones., • Desenvolupament professional en una companyia amb projecció internacional en constant expansió., • Contracte indefinit a jornada completa, amb horari flexible (de dilluns a dijous podràs entrar entre les 08.00 h i les 09.00 h i sortir entre les 17.00 h i les 18.00 h i els divendres jornada intensiva)., • Els mesos de juliol i agost podràs gaudir de les teves tardes lliures., • Ambient de treball dinàmic, desafiador i inspirador on estaràs acompanyat/ada per grans professionals en el teu dia a dia., • Lloc de treball: Barcelona.

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo! Nuestra División de Industria acompaña a compañías de sectores como manufactura, energía, transporte o automoción, aportando soluciones tecnológicas innovadoras y servicios de software de alto valor. Buscamos un/a IT Account Manager orientado/a a nuevo negocio (hunting), con experiencia en la venta consultiva de servicios IT y software, para incorporarse a nuestro equipo de Industria en Barcelona. Tu misión será identificar, desarrollar y cerrar nuevas oportunidades comerciales en el mercado industrial. Tus principales responsabilidades: • Identificar y desarrollar nuevos clientes en el sector industrial., • Promover el portafolio de servicios de software, desarrollo, integración y soluciones digitales de Sopra Steria., • Construir relaciones sólidas con interlocutores de negocio y tecnología (CIOs, IT Managers, Directores de Operaciones, etc.)., • Gestionar el ciclo completo de venta: prospección, análisis de necesidades, propuesta de valor y cierre., • Colaborar con los equipos técnicos y de delivery para diseñar soluciones a medida., • Cumplir los objetivos de crecimiento y rentabilidad definidos por la dirección comercial. Requisitos: • Formación universitaria en Ingeniería, Administración, Informática o similar., • Experiencia mínima de 3–5 años en ventas B2B de servicios IT, software o consultoría tecnológica., • Sólida capacidad de prospección, negociación y cierre de acuerdos., • Conocimiento del mercado industrial y sus procesos tecnológicos (valorable)., • Habilidad para trabajar de forma autónoma, orientado/a a resultados y con visión estratégica., • Nivel alto de inglés; francés valorable. ¿Qué tenemos para ti?: • Contrato indefinido y jornada completa, • 23 días de vacaciones, • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!, • Seguro de vida y de accidentes, • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación), • Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas, • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento., • Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!, • Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The World Is How We Shape It Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

Associate Music Publicist, EU Events & Festivals INFAMOUS Public Relations Barcelona, Spain (Hybrid – 3 in-person days/week) or Remote | Half-Time 20hrs pw. OVERVIEW INFAMOUS PR is a global communications agency shaping cultural conversations around music, events, nightlife, and brands. We are seeking an Associate Music Publicist, to support PR, media relations, creator campaigns, and creative partnership outreach across our roster of festivals, live events and brand campaigns across EU markets. This role is ideal for someone who lives and breathes electronic music and festival culture, thrives in fast-paced environments, and wants hands-on experience working across some of the most influential events in Europe, with a particular focus on Spain. You will contribute to overall press strategy, manage media, creator and partnership outreach, coordinate with internal and external artist teams, help run on-site media operations and logistics, and support international visibility for our festival clients. This position reports to Lead Publicist EU. REQUIREMENTSExperience • 1-2 years of PR experience within music, entertainment, live events, or culture (agency experience preferred), • On-site music event or festival experience, • Bachelor’s degree. Skills • Exceptional writing abilities for pitches, press releases, strategic notes, and recaps, • Strong communication skills (verbal + written), • Spoken and written Fluency in English, Spanish and preferably 1 other European language (French, German, Italian), • Highly organized with the ability to manage multiple timelines and shifting priorities, • Fluency in AI tools ie ChatGPT, • Proficiency with Slack, Asana, Mailchimp, and Google Workspace, • Deep understanding of electronic music, festivals, nightlife, and the dance music media landscape across territories., • Awareness of and passionate interest in wider cultural landscape, Fashion, art, design, photography, film, and the places that these disciplines intersect with electronic music., • Awareness of and engagement with emerging trends in communication - substack, discord, livestreaming platforms, community radio etc., • Willingness to engage in new strategies, experiment and pivot, • Ability to maintain professionalism around high-profile clients, artists, and partners, • Knowledge of dance music editorial outlets and regional music publications preferred CAMPAIGN EXECUTION • Pitch and secure media coverage across dance music editorial outlets., • Execute detailed research for each campaign, ensuring accurate brand-media fit., • Lead artist outreach across festival lineups, coordinating interviews, editorial opportunities, mix series, exclusive playlists and playlist takeovers, multi-artist features, and social content initiatives, • Pitch and secure pre-promotional driven activity including but not limited to online / social giveaways, event and artist previews, and other creative previews tied to the specific client’s themes and ethos, • Manage audio recording distribution programs, including approvals and delivery (e.g., Apple Music DJ Mixes), • Manage commercial and college radio relations by market, including ticket giveaways, interviews, mixes, and in-studio visits, • Distribute all hard news announcements—lineup announcements, partner news, and key marketing moments—to relevant press verticals, • Lead outbound outreach, research, negotiations, and coverage tracking for the Creator Program, with direction and oversight from Senior Publicist and VP of Events, • Conduct creative partnership outreach to brands, local businesses, hospitality partners, nightlife collectives, and cultural organizations to drive promotional opportunities, • Support on-site festival press operations, including interview coordination, creator and media hosting, and partnership initiatives ADMINISTRATIVE & CAMPAIGN MANAGEMENT RESPONSIBILITIES • Oversee campaign planners, media grids, tracking sheets, and client-ready reporting, • Manage press lists, approvals/denials, credential allocation, advancing, and all festival press logistics, • Maintain close media relationships across verticals and stay across shifts in the industry., • Draft meeting agendas, take detailed notes on all client calls, and deliver clear action items, • Maintain shared databases across media, creators, focus markets, and cultural partnerships, • Handle Mailchimp distribution for announcements, media alert blasts, segmentation, and audience management, • Track successes and collate reports for all active campaigns., • Keep internal workflow documents updated in real time across all active campaigns, • Support cross-division communication to ensure deliverables and timelines remain aligned CREATOR PROGRAM • Lead all outreach, research, coverage and exchange negotiations, coverage tracking, and deliverable management, • Identify content creators across lifestyle, nightlife, music, fashion, travel, and other key verticals as determined by client need, as well as key regional markets, • Work with Lead Publicist and EU events Lead to shape strategic creator approaches and overall campaign structure, • Ensure creators receive briefs, credentials, timelines, deliverables guidance, and necessary assets, • Track creator coverage and compile post-campaign reporting CREATIVE PARTNERSHIP OUTREACH • Identify and pitch local businesses, hospitality partners, nightlife collectives, and community organizations for promotional opportunities, • Build culture-forward partnership concepts including co-branded content, curated experiences, retail tie-ins, product seeding, giveaways, and digital storytelling, • Develop partnership briefs and assist in negotiating deliverables, coverage expectations, and mutual promotional value with support from VP and Senior Publicist ON-SITE FESTIVAL PRESS SUPPORT • Execute on-the-ground press operations including interviews, creator management, media escorting, and opportunity coordination, • Facilitate real-time content and social takeovers, • Represent INFAMOUS as an external-facing lead at festivals and industry events OPERATIONS & CULTURE • Contribute ideas in team brainstorms and support creative growth within the EU division, • Participate in weekly team meetings and cross-division coordination, • Assist with training and supporting interns within the division, • Represent INFAMOUS at relevant industry events, shows, festivals, and cultural gatherings COMPENSATION & BENEFITS • €20-25k annual salary range (part time / Self employed / autonomo)

ABOUT US Domestic Data Streamers (DDS) is a team of 30+ creatives, technologists, and researchers who turn data into public experiences to spark conversations and debate. We work across 50 countries with museums, cultural institutions, companies, and international organizations like the UN. For us, data isn't just numbers, it's a living part of how people see, feel, and act. If you care about meaningful work at the intersection of technology, design and society, this might be your place. THE ROLE: FULL-TIME This role sits at the heart of how DDS brings digital projects to life. You'll be the connecting force between our digital team (designers, developers, researchers), clients, and our creative vision. You'll manage complex digital projects from concept through launch—platforms, data visualizations, interactive installations, creative websites that break the usual molds. We're looking for someone who can speak both human and tech, who knows how to keep a team energized through long development cycles, and who understands that our work isn't just about delivering on time, it's about creating experiences that matter. Core Responsibilities Project Leadership • Maintain oversight of multiple active digital projects, serving as the go-to resource for your team, • Work with team leads to ensure projects meet DDS standards for innovation and impact, • Balance team capacity across initiatives without burning people out, • Act as main client contact, translating their needs into clear, actionable plans Team Coordination • Facilitate daily communication between designers, developers, and other team members, • Make sure everyone has what they need to do their best work, • Help clear blockers and solve challenges during project execution, • Lead weekly planning sessions and participate in Friday morning project updates, • Create realistic project schedules that account for iteration and complexity, • Monitor progress and adjust plans when reality hits, • Document decisions, changes, and learnings throughout the project, • Provide regular, clear updates on project status, • Manage expectations (and occasionally reset them), • Translate technical concepts into language that makes sense, • Spot potential issues before they become fires, • Share knowledge across different project types (physical installations, AI projects, etc.), • Coordinate resources for hybrid projects, • Minimum 3 years managing digital projects with significant front-end work (platforms, visualizations, dashboards, creative web experiences outside standard templates), • Experience with long, complex development processes involving multiple iterations, • Technical understanding—you know what developers need, understand their challenges, and can estimate work volumes and timings realistically, • Strong client-facing skills and the ability to manage expectations proactively, • Experience building and managing cross-functional teams (designers, developers, researchers), • Proven ability to handle high-pressure situations and navigate uncertainty, • Fluency in English (spoken and written); Spanish and/or Catalan a strong plus, • Network of freelance developers and specialists you can bring in for projects, • Experience in creative agencies, cultural institutions, or research-driven organizations, • Background in or strong understanding of data visualization projects, • Track record of turning small opportunities into long-term client relationships, • Project Delivery: Projects completed on time, within scope, meeting quality standards, • Team Health: Team member satisfaction, growth, and sustainable workload, • Client Relationships: Client satisfaction and relationship strength, • Quality: Final deliverables that match DDS's standards for innovation, • Collaboration: Smooth coordination across teams and clear communication, • Documentation: Useful, organized project records and learnings, • Business Development: Spotting opportunities to extend and deepen client relationships DDS Culture Principles (Read This Part) We put humans first. People come before budgets and deadlines. This means protecting your team from burnout, making sure they rest and enjoy their work, and anticipating problems before they become crises. We expect you to learn constantly. Each project is something new, often something we haven't done before. That's the point. You'll need to be a Swiss Army knife. Our teams include creatives, designers, engineers, and researchers. You don't need to be an expert in everything, but you need enough understanding of each field to coordinate effectively. We value resilience. At DDS, managers experience the most uncertainty and pressure, from start to finish of projects. You need to handle complex situations over time and turn them into learning and opportunities. We practice delegation. On complex projects with many tasks, you need to assign roles clearly and not take on team responsibilities yourself. Keep your hands free to maintain the bigger picture. We want engagers. Know how to motivate each team member, building the feeling that they want to do the project, not that they have to do it. Minimize friction to protect motivation from start to finish. Working Practices • Core hours: 9 AM - 6 PM (flexible) and Fridays 8am to 3pm., • Summer schedule: July-August, 8 AM - 3 PM

Firmament Sports connects global football talent with elite European clubs. We organize camps, tours, and customized programs that combine technical development, personal growth, and cultural immersion. We work with passion and professionalism, collaborating with teams such as FC Barcelona and Atlético de Madrid. We are expanding our international football camps in The Netherlands, Germany, the USA and Canada, and we are looking for a dynamic, football-passionate and highly organized Project Manager to lead these programs on the ground. Key Responsibilities: Camp Management & On-Site Leadership • Lead and oversee the delivery of Firmament Sports Camps in Europe, USA and Canada., • Supervise daily camp operations: schedules, training sessions, match logistics, equipment, and facility coordination., • Ensure professional coaching quality in collaboration with official club coaches and assistants (FC Barcelona, Atlético de Madrid, etc.)., • Guarantee player safety, well-being, and high-quality experience throughout the camp., • Team leadership and performance supervision Travel & Program Logistics • Organize travel arrangements, accommodation, meals and transportation for staff and players., • Coordinate bookings and confirm all operational details prior to camp start., • Manage last-minute changes, unexpected issues and on-site problem-solving., • Ensure all schedules, locations and logistics run smoothly and on time. Family, Player & Partner Communication • Serve as the main point of contact for families before, during and after the camp., • Provide clear communication, support, and updates to parents and participants., • Build strong relationships with local partners, venues, suppliers and club representatives., • Financial, Administrative & Planning Tasks, • Manage camp budgets, invoices, payments and expense tracking., • Maintain accurate documentation, reports and logistics files., • Work closely with the operations and coaching teams to prepare camp materials and weekly plans. Required Skills & Experience: • Experience in project management, event management, sports operations or camp coordination., • Passion for football and the ability to work in a sports-driven environment., • Strong organizational skills and the ability to multitask and work under pressure., • Excellent communication and interpersonal skills., • Ability to travel internationally for extended periods (up to 8 weeks)., • Professional Spanish and English (required). Catalan is a strong plus., • Ability to remain calm, proactive and solution-oriented during high-pressure situations., • Strong Excel skills and data management abilities., • Capacity to work effectively with cross-functional teams Nice to Have • Experience working in youth sports, football programs or international camps., • Previous participation in international programs or having lived abroad., • Knowledge of US logistics (venues, accommodation, travel routes)., • Experience coordinating multicultural teams. Why Join Us? • Work in a dynamic, international and sports-driven environment., • Be part of experiences that change young players’ lives., • Collaborate with top-level coaches and clubs., • Opportunities for professional growth within an expanding organization., • Eligibility for travel bonuses and experience-based bonuses, • Opportunity to travel internationally

Company Description Opening in December 2025, Porvapor Nordic Spa in Barcelona combines traditional Nordic and Slavic sauna rituals with a modern culinary experience. Accommodating up to 70 guests, Porvapor focuses on rejuvenation through ancient steam rituals, soothing treatments, and a Michelin-starred, Nordic-inspired dining experience. Guests can also enjoy a private luxury suite featuring a sauna and bespoke services, perfect for exclusive gatherings. This unique sanctuary blends cultural heritage, wellness, and luxury, positioning itself as a premier destination for locals and global travelers alike. Role Description This is a full-time, on-site role located in Barcelona for a Waiter at Porvapor Nordic Spa. In this role, the Waiter will be responsible for delivering exceptional customer service by welcoming guests, taking orders, and ensuring an outstanding overall dining experience. Additional tasks include providing knowledge of SPA menu items and upselling SPA treatments, facilitating communication between SPA, kitchen and guests, handling food and beverage service, and maintaining a clean and organized environment while adhering to all health and safety regulations. Qualifications • Strong Customer Service and Communication skills, ensuring guests have a positive and professional experience, • Experience in Food & Beverage service and knowledge of food and drink pairings, • Hands-on experience or familiarity with Food Service, including setting tables, delivering meals, and clearing dining areas, • An understanding of basic Cooking concepts is considered a plus, • Ability to work in a fast-paced environment while maintaining attention to detail, • Fluency in English and Spanish; additional languages are a plus, • Availability to work flexible hours, including evenings, weekends, and holidays

At T-Systems, you will find groundbreaking projects that contribute to social and ecological well-being. We want to welcome new talents like you, who bring fresh ideas, different perspectives, embrace challenges, and are committed to continuous learning in order to grow and make an impact on society... all in a funny way! It's about doing meaningful work that advances society. For this reason, we will do everything possible to ensure that you have all the development opportunities by providing a support network, excellent technology, a new work environment, and the freedom to work autonomously. We support you in growing both personally and professionally so that you can make a notable impact on society. T-Systems is a team of around 28,000 employees worldwide, making us one of the leading global providers of end-to-end integrated solutions. We develop hybrid cloud solutions, artificial intelligence, and drive the digital transformation of companies, industries, the public sector, and ultimately, society as a whole. Job Description At T-Systems, we are looking for a HR Business Partner / PMO located in Barcelona, who will collaborate with our teams to continue shaping the future of our business and people This hybrid role combines the strategic and operational responsibilities of a Project Management Office (PMO) with those of an HR Business Partner (HRBP). The focus to ensure alignment between business priorities, people strategies, and HR transformation initiatives — driving execution excellence while enabling organizational effectiveness and talent growth. 👨‍💻Main responsibilities As PMO/HR • Lead the governance, planning, and delivery of key strategic projects across HR, business functions and international centers of excellence., • Establish and maintain project management standards, templates, and reporting frameworks., • Ensure alignment of HR project portfolios with organizational priorities and resources., • Track project milestones, KPIs, ROI; identify risks and implement mitigation strategies., • Facilitate cross-functional collaboration and communication among HR project stakeholders., • Partner with business leaders to translate strategy into people plans, including workforce planning, capability development, and organizational design., • Act as a trusted advisor to management on employee engagement, performance, and talent development., • Lead talent review, succession planning, and leadership development initiatives., • Support change management initiatives ensuring cultural alignment and employee readiness., • Monitor key HR metrics (turnover, engagement, productivity) and use data to drive decisions., • Collaborate with Centers of Excellence (e.g., Talent, Learning, Compensation) to deploy HR programs effectively. Qualifications 🔎 Mandatory skills At least 7 years of hands-on experience in: • Project management and organizational planning skills, • Managing multiple priorities and stakeholders in dynamic environments, • Strategic thinking with a pragmatic approach to execution, • Deep understanding of HR processes, talent development, and organizational effectiveness, • Analytical mindset and experience using data for insights and decision-making, • Excellent communication, facilitation, and influencing skills, • Bachelor’s or master’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field., • Proven track record of delivering complex HR and cross-functional initiatives, • Certification in project management (PMP, PRINCE2, Agile) is a plus, • Advanced user of Excel and PowerPoint Additional Information 🤲 What do we offer you? • International, positive, dynamic, and motivated work environment, • Hybrid work model (remote/on-site), • Flexible working hours, • Continuous training (hard and soft skills, languages), • Flexible compensation plan, • Life and accident insurance, • More than 26 vacation days per year T-Systems Iberia will only process the CVs of candidates who meet the requirements specified for each position.

BELIEVE IN LIFE. Join a company that takes you further! Galenicum is one of the fastest growing companies in the pharmaceutical sector! We are enthusiastic about life, devoting our talent and effort to providing high-quality affordable pharmaceuticals worldwide. People are the key to our present and future success, so we carefully select candidates that meet the requirements for each position, however most importantly, who also fit with our cultural DNA and values. Here’s the lowdown on what your role will actually look like (spoiler alert: it’s awesome!) Galenicum Derma team is hiring a Business Development Manager. He/she will be a key player in identifying new opportunities, building strategic partnerships and enhancing brand recognition. What you'll be rocking: • International Business Development: Identification and analysis of new countries, business opportunities, and competition within international markets., • Commercial Management and Key Account Management (KAM): Prospecting, reaching out to, and negotiating with new distributors. Preparation, presentation, and closing of commercial proposals., • Strategic Marketing: Adaptation and development of marketing materials and presentations for diverse global markets., • Event Organization: Support in the planning and logistics of international industry trade fairs and events with foreign partners., • Reporting: Rigorous maintenance and updating of the contact database and commercial pipeline. What you bring to the table: • Minimum of 3–5 years of experience in Area Development Management or Key Account Management (KAM) roles with an international focus., • Highly valued previous experience with the pharmaceutical or in the dermocosmetic sector (medicines, food supplements, and daily care cosmetics)., • Previous international experience is valued., • Availability to travel frequently, • Proficiency in the MS Office suite., • Proactive, results-oriented, and highly organized mindset. Educational milestone: • Bachelor's or Master's degree in Business Administration, International Trade, Marketing, or a related field (or equivalent work experience)., • Fluent proficiency in English (minimum B2, C1 is a must), both written and spoken. Your key superpowers: • Achievement Orientation and Proactivity, • Negotiation Skills and Intercultural Communication, • Organization and Management of Multiple Projects, • Curiosity and Willingness to Learn (continuous market research), • Self-sufficient and leadership skills., • Strong analytical skills and problem solving., • Strategic thinking and good in negotiations., • Ability to effectively prioritize and execute tasks in a fast-paced environment is crucial., • Highly responsible and capable to work under pressure., • Good team player and strong interpersonal skills., • Persuasive and encouraging., • Motivated , proactive, dynamic, methodical, decisive and organized., • Multi-tasking and results oriented professional. What makes Galenicum a top-tier workplace? • A challenging company, and a dynamic team to work with., • A Workspace to enjoy. Pleasant, sustainable, and architecture-awarded office., • A flexible schedule to match your preferences and workload., • A training offer to learn beyond your job with a broad set of topics: Galenicum Laude., • Health insurance coverage to feel cared., • Food to keep your energy up. Subsidized meals in our office restaurant Popina., • Gym to help you maintain a healthy lifestyle., • Flexible remuneration., • And, very important! A Buddy to help you land smoothly in our company since day 1. We’re looking for someone who works hard, plays hard, and laughs harder. Sound like you? Come aboard. Believe in life

BELIEVE IN LIFE. Join a company that takes you further! Galenicum is one of the fastest growing companies in the pharmaceutical sector! We are enthusiastic about life, devoting our talent and effort to providing high-quality affordable pharmaceuticals worldwide. People are the key to our present and future success, so we carefully select candidates that meet the requirements for each position, however most importantly, who also fit with our cultural DNA and values. Here’s the lowdown on what your role will actually look like (spoiler alert: it’s awesome!) We are seeking for a Accounts Payable Expert to join our Finance Team. What you'll be rocking: • Invoice reception, registration and posting in SAP (including DUA and invoices posted via file)., • Checking of invoices data and tax rules based on country of origin and destination, • Accounts payable email management, • Maintenance and reconciliation of vendor accounts., • Accruals calculation, • Preparation of monthly reports of the area, • Participation in financial audit, • Contact person for internal and external requirements of the area, • Help in other requested tasks of the department. What you bring to the table: • At least 2-3 years of experience as Accounts Payable clerk., • Mandatory SAP experience focused on Accounts Payable area, • Previous experience in pharmaceutical companies would be an asset, • Solid understanding of basic accounting principles., • Excellent computer skills, advanced in Excel. Educational milestone: • Preferably university degree in Economics., • Excellent level of English and Spanish, spoken and written. Your key superpowers: • Excellent communication, research, problem solving, and time management skills., • Highly responsible, disciplined, proactive, dynamic and methodical individual., • Attention to detail., • Ability to build relationships with providers and internal departments., • Enthusiasm to join a young and growing company in the pharmaceutical industry., • Excellent written and oral communication skills, • Ability to increase technical knowledge and apply new skills, • Ability to work with minimal supervision. What makes Galenicum a top-tier workplace? • A challenging company, and a dynamic team to work with., • A Workspace to enjoy. Pleasant, sustainable, and architecture-awarded office., • A flexible schedule to match your preferences and workload., • A training offer to learn beyond your job with a broad set of topics: Galenicum Laude., • Health insurance coverage to feel cared., • Food to keep your energy up. Subsidized meals in our office restaurant Popina., • Gym to help you maintain a healthy lifestyle., • Flexible remuneration., • And, very important! A Buddy to help you land smoothly in our company since day 1. We’re looking for someone who works hard, plays hard, and laughs harder. Sound like you? Come aboard. Believe in life Descartar la tarjeta promocional de servicios

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente es una de las empresas más consolidadas en el sector de la Industria. Necesita incorporar un/a Responsable de RRHH de Planta en la zona de Barcelona. Serás responsable de garantizar la correcta gestión de los recursos humanos en la planta, asegurando el cumplimiento de las políticas corporativas y la normativa laboral vigente. Liderarás la implantación de procesos de selección, desarrollo, formación y relaciones laborales, promoviendo un clima laboral positivo y alineado con los objetivos estratégicos de la empresa. Responsabilidades: • Gestionar los procesos de selección, acogida e integración del personal en la planta., • Coordinar y supervisar la formación y el desarrollo profesional de los empleados., • Elaborar, implantar y hacer seguimiento de los planes de formación anuales, identificando necesidades formativas y evaluando su impacto., • Diseñar y coordinar procesos de evaluación del desempeño, facilitando el desarrollo individual y colectivo., • Velar por el cumplimiento de la normativa laboral y de las políticas internas de la compañía., • Gestionar las relaciones laborales, negociaciones sindicales y resolución de conflictos., • Colaborar en la implantación y mejora de procedimientos de RRHH y acciones de mejora continua., • Realizar el seguimiento de indicadores clave de RRHH (absentismo, rotación, clima laboral, etc.)., • Mantener actualizada la documentación y registros relacionados con la gestión de personal., • Asesorar a los responsables de área en materia de gestión de personas y desarrollo organizativo. Requisitos: • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, ADE o similar., • Formación específica en gestión de recursos humanos, relaciones laborales y normativa laboral., • Conocimientos técnicos en herramientas de Microsoft Office, SAP (u otros sistemas de gestión de RRHH), legislación laboral y negociación colectiva., • Experiencia en gestión de equipos, liderazgo, comunicación, orientación a clientes internos y resolución de conflictos., • Experiencia en el sector Industria. Competencias clave: • Capacidad de organización, control y seguimiento de múltiples procesos y proyectos., • Trabajo en equipo, liderazgo y colaboración multidisciplinar., • Iniciativa para la toma de decisiones y análisis de problemas., • Habilidad para la negociación y gestión de relaciones laborales., • Orientación a resultados y mejora continua., • Habilidad para comunicarse eficazmente con todos los niveles de la organización y organismos externos. Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad!

Sobre el grupo YouPlanet Con sedes principales en Barcelona y Madrid, el grupo YouPlanet es un hub creativo de referencia especializado en conectar nuevas audiencias a través de contenidos relevantes, creativos y multiplataforma. Con una trayectoria consolidada en el mundo de la influencia, la distribución cinematográfica y la producción de contenidos, el grupo colabora con las principales marcas, plataformas y talentos del mercado. Desde su división de distribución cinematográfica, ha participado en algunos de los grandes éxitos de los últimos años, como Todo a la vez en todas partes o The Whale, que acumulan entre ambas nueve premios Oscar. Desde el Departamento de Personas estamos buscando a nuestro/a próximo/a HR Business Partner. Una persona cercana, con mirada estratégica y pasión por el desarrollo del talento. Si te entusiasma trabajar de la mano del negocio y acompañar a las personas en su crecimiento, ¡hablemos! PROPÓSITO DEL ROL El HRBP será responsable de acompañar estratégicamente a las áreas asignadas, actuando como socio clave del negocio para potenciar el desempeño organizacional. Reportará directamente al Head of People y co-liderará, junto a esta posición, las iniciativas de gestión del talento, desarrollo, cultura y cambio organizacional. Asegurará la alineación entre las necesidades del negocio y las políticas de Recursos Humanos, impulsando e implementando planes de desarrollo, sucesión y crecimiento del talento clave. RESPONSABILIDADES Acompañamiento estratégico al negocio • Actuar como asesor/a de líderes y managers en temas de talento, organización, cultura, desempeño y relaciones laborales., • Traducir objetivos de negocio en estrategias de personas con impacto medible., • Anticipar necesidades del negocio y proponer soluciones de RRHH basadas en datos., • Participar en la planificación organizacional (estructura, capacidades críticas, workforce planning). Gestión integral del talento • Co-liderar, junto al Head of People, los procesos de talent review, desarrollo y sucesión., • Diseñar e implementar planes de desarrollo individual y grupal., • Identificar y gestionar talento clave, potencial y riesgos de salida., • Participar en la implementación y seguimiento de planes de sucesión para posiciones críticas., • Acompañar a los líderes en la ejecución de acciones derivadas de evaluaciones de desempeño. Desarrollo organizacional y cultura • Impulsar iniciativas de cultura, liderazgo, clima y engagement en coordinación con el Head of People., • Detectar necesidades de formación y colaborar en el diseño de programas de capacitación., • Apoyar procesos de gestión del cambio y transformación cultural. Gestión de personas y apoyo operativo • Colaborar con reclutamiento en posiciones clave del negocio., • Gestionar movimientos internos y ciclos de compensación en coordinación con HR Ops., • Monitorear métricas de personas y proponer acciones basadas en datos., • Asegurar el cumplimiento de políticas y normativas laborales. ¿QUÉ BUSCAMOS? • Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar., • Deseable: especialización en Desarrollo Organizacional, Coaching, Talento o Gestión Estratégica., • Experiencia de 3 a 5 años en roles de HRBP o posiciones de RRHH con impacto estratégico., • Experiencia demostrable en diseñar e implementar proyectos de Talent Development., • Persona con excelente comunicación, trato exquisito, gran capacidad de organización y una auténtica pasión por lo que hace. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Salario competitivo., • Viernes jornada intensiva hasta las 15hs., • Posibilidad de teletrabajo 2 días a la semana., • Jornada intensiva de verano (Julio y Agosto)., • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, con flexibilidad., • Oportunidad de trabajar con una marca líder en su industria y colaborar con un equipo diverso y apasionado., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Día de tu cumple libre., • Afterworks.

A MagmaCultura estem compromesos amb la cultura.Som un referent en el desenvolupament i gestió de projectes culturals, educatius i turístics.La nostra passió és promoure el valor de la cultura i fer-la accessible a les persones.El nostre motor principal és la professionalitat, el talent i el

JOB DESCRIPTION : Become a Hero: Provide essential support via phone, email, or chat, ensuring users have the best experience. Tech-Savvy Superhero: Provide assistance to customers, ensuring they never miss out on any service experience. Empathetic Professional: Resolve customer complaints with a smile, fostering satisfaction and trust. Frontline Support for All: Assist both B2B and B2C clients as the first point of contact. OUR REQUIREMENTS: Team Player with a Sense of Humor: Collaborate effectively with a passion for technology and creativity. Customer-Centric Mindset: Prioritize the customer experience in every interaction. Language Maestro: Fluent in Danish (C1) and proficient in English (B2) . Administrative & Tech Proficiency: Possess strong administrative and technical skills. WE OFFER: Salary: 11.000,00 PLN gross monthly, Relocation Support: We offer a relocation package to assist you in moving to Warsaw smoothly and effortlessly - flight tickets and 4 weeks of accommodation, Equal opportunities for all , regardless of age, gender, and other factors. Everyone is held to the same standards of knowledge, We Care About You: Social benefits package, MyBenefit cafeteria, private medical care, and life insurance. Skill Development: Gain new skills through comprehensive training programs. Career Path: Enjoy rapid advancement and professional growth in a dynamic environment. Global Work Environment: Connect with colleagues from around the world, broadening your cultural horizons.

Fira de Barcelona és una de les institucions firals més destacades d'Europa, gràcies als seus recintes, la seva activitat i el seu lideratge consolidat. Actualment estem buscant un/a Gestor/a Comercial Serveis Esdeveniments per incorporar-se al Departament de Servifira. Què faràs? La persona seleccionada s'encarregarà de la comercialització de serveis de stand i de catering pels expositors. Responsabilitats principals: • Aconseguir els objectius comercials acomplint amb els criteris de rendibilitat, qualitat i servei al client. • Comercialització de serveis d'estand/catering i serveis extra als clients dels salons assignats. • Captació de nous clients amb potencial i fidelització dels mateixos. • Anàlisi target clients directes i captació comercial in situ (muntatge salons). • Gestió tècnic-administrativa del projecte. • Generació de pressupostos de servei integral a l'estand. • Seguiment del muntatge i desmuntatge dels salons assignats. • Atenció in-situ de les incidències i comandes d'última hora. • Informe tancament post-saló. Requisits: A qui busquem? • Formació universitària en Turisme, o bé, ADE o similars. • Experiència prèvia: més de 2 anys en posicions similars. • Coneixement específic en tècniques de venda. • Domini de paquets ofimàtics. • Idiomes: Català, Castellà i Anglès (C1 / C2). • Habilitats de comunicació i capacitat de negociació i resolució de problemes. • Orientació al client i a l'excel·lència en el servei, amb capacitat d'influència i treball en equip. Què oferim? • Incorporació indefinida a una institució de referència amb projectes d'alt impacte. • Entorn col·laboratiu i innovador, amb equips transversals. • Flexibilitat horària i possibilitat de teletreball. • Formació contínua, beneficis socials, pàrquing gratuït, menjador. Tot això, al cor de Barcelona, en una institució que impulsa el desenvolupament econòmic i cultural de la ciutat, amb projectes internacionals, equips diversos i l'oportunitat de participar en esdeveniments de referència mundial.

At Deloitte we are committed to you professional development and we value your experience and commitment to the Firm, that is why we want you to continue growing with us under our Internal Mobility program. Let’s continue the journey together? What is the challenge? Client Collaboration & Demand Shaping Engage directly with client stakeholders to understand procurement needs and project objectives Translate business requirements into clear sourcing strategies and execution plans Provide guidance on sourcing timelines, best practices, and market expectations Support specific Real Estate Retail sourcing needs (e.g. new retail outlets, office openings, or workspace optimization) Sourcing Project Management Conduct supplier market research and develop supplier shortlists Draft and launch RFIs, RFPs, RFQs including detailed specifications, pricing templates, and evaluation criteria within Coupa and outside of Coupa Coordinate Q&A sessions and bidder conferences Consolidate and validate supplier submissions for completeness and compliance Prepare structured evaluation matrices, facilitate scoring sessions, and support sourcing decisions Document all sourcing steps in line with client governance and audit requirements Supplier Negotiation & Contracting Support Lead commercial and contractual negotiations with shortlisted suppliers Identify value levers, manage supplier communications, and ensure alignment with client stakeholders Collaborate with legal and compliance teams to support contracting where required Reporting & Documentation Provide regular updates on sourcing progress to internal and external stakeholders Maintain sourcing documentation, ensure proper archiving and compliance with sourcing policies Create lessons-learned documentation and contribute to process improvements How do we envision you? Minimum 4 years of professional experience in strategic sourcing and procurement , ideally in an international environment Experience managing sourcing projects in categories such as Real Estate (e.g. commercial leases, fit-out, facility services) , Marketing , or Corporate Services Proven ability to manage multiple sourcing projects simultaneously, from scoping to award Strong analytical skills with the ability to evaluate proposals from commercial, technical, and risk perspectives Excellent stakeholder communication skills with a proactive and solution-oriented attitude Fluent in English (C1 or above); additional European languages (especially German or French) are a plus Advanced MS Excel skills and experience with e-sourcing tools (e.g., SAP Ariba, Jaggaer, Coupa) How is it to work at Deloitte? High-impact projects where you will have a long journey and learning experience ☯️ A hybrid-flexible daily routine: you will have flexible hours and a good balance between remote work and teamwork in our offices or our clients’ offices ⚽ Good atmosphere inside and outside the office: you will enjoy several team buildings per year, cultural and sports activities... and much more! ♀️ Comprehensive well-being: take care of yourself with our physical, mental, and financial health program... and with a medical team in the offices! Social impact: You can sign up for a large number of national and international volunteer opportunities and pro-bono projects where you can put your time and talent at the service of those who need it most ️ Culture of feedback and continuous learning: you will grow in an inclusive environment where equal opportunities and your personalized training plan will boost your development. Can you already see yourself at the Deloitte University in Paris? Exclusive benefits for being part of Deloitte: you will be able to enjoy a wide catalog of benefits and a complete flexible compensation plan If you like what you read, here are your next steps: Apply for the position by clicking on 'Submit application now' and complete your profile If you are a good fit for the role, our talent team will contact you to get to know you better Start the process! We will guide you through the different stages until your incorporation.

At T-Systems, you will find groundbreaking projects that contribute to social and ecological well-being. We want to welcome new talents like you, who bring fresh ideas, different perspectives, embrace challenges, and are committed to continuous learning in order to grow and make an impact on society... all in a funny way! It's about doing meaningful work that advances society. For this reason, we will do everything possible to ensure that you have all the development opportunities by providing a support network, excellent technology, a new work environment, and the freedom to work autonomously. We support you in growing both personally and professionally so that you can make a notable impact on society. T-Systems is a team of around 28,000 employees worldwide, making us one of the leading global providers of end-to-end integrated solutions. We develop hybrid cloud solutions, artificial intelligence, and drive the digital transformation of companies, industries, the public sector, and ultimately, society as a whole. Job Description At T-Systems, we are looking for a HR Business Partner / PMO located in Barcelona, who will collaborate with our teams to continue shaping the future of our business and people This hybrid role combines the strategic and operational responsibilities of a Project Management Office (PMO) with those of an HR Business Partner (HRBP). The focus to ensure alignment between business priorities, people strategies, and HR transformation initiatives — driving execution excellence while enabling organizational effectiveness and talent growth. 👨💻Main responsibilities As PMO/HR • Lead the governance, planning, and delivery of key strategic projects across HR, business functions and international centers of excellence., • Establish and maintain project management standards, templates, and reporting frameworks., • Ensure alignment of HR project portfolios with organizational priorities and resources., • Track project milestones, KPIs, ROI; identify risks and implement mitigation strategies., • Facilitate cross-functional collaboration and communication among HR project stakeholders., • Partner with business leaders to translate strategy into people plans, including workforce planning, capability development, and organizational design., • Act as a trusted advisor to management on employee engagement, performance, and talent development., • Lead talent review, succession planning, and leadership development initiatives., • Support change management initiatives ensuring cultural alignment and employee readiness., • Monitor key HR metrics (turnover, engagement, productivity) and use data to drive decisions. At least 7 years of hands-on experience in: • Project management and organizational planning skills, • Managing multiple priorities and stakeholders in dynamic environments, • Strategic thinking with a pragmatic approach to execution, • Deep understanding of HR processes, talent development, and organizational effectiveness, • Analytical mindset and experience using data for insights and decision-making, • Excellent communication, facilitation, and influencing skills, • Bachelor's or master's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field., • Proven track record of delivering complex HR and cross-functional initiatives, • Certification in project management (PMP, PRINCE2, Agile) is a plus, • International, positive, dynamic, and motivated work environment, • Hybrid work model (remote/on-site), • Flexible working hours, • Continuous training (hard and soft skills, languages), • Flexible compensation plan, • Life and accident insurance, • More than 26 vacation days per year

Kudzu Partners is your strategic ally in educational innovation. We transform organizational learning through simulations, surveys, and automated reporting systems that accelerate skill and competency development—creating real impact on people and business results. We are now expanding across Asia–Pacific (APAC) and looking for a Regional Head of Sales to lead, grow, and consolidate our presence in some of the world’s most dynamic markets: China, Southeast Asia (Singapore, Malaysia, Indonesia, Vietnam), India, Japan, South Korea, Hong Kong, Taiwan, and Oceania (Australia & New Zealand). This is a highly entrepreneurial and strategic role—ideal for someone who thrives in fast-growth contexts, can build pipeline from zero, and knows how to win enterprise and education-sector clients in diverse APAC markets. Key Responsibilities Drive commercial expansion across APAC Lead the full end-to-end sales cycle, from prospecting and outreach to closing multi-market and enterprise-level deals. Actively build and manage a strong pipeline with universities, business schools, corporations, training institutions, and consulting partners across the region. Develop and execute outbound sales strategies tailored to the cultural and business realities of APAC markets. Build scalable and repeatable commercial systems Create localized sales playbooks, country-specific strategies, and repeatable outreach cadences for markets such as Singapore, Australia, China, Japan, and India. Define territories and segmentation models for future Account Executives in the region. Establish partnerships with consulting firms, HR ecosystems, EdTech platforms, and regional institutions. Leadership & Reporting Build and lead a high-performance regional sales team as the APAC operation grows. Maintain rigorous pipeline management and forecasting using our CRM tools. Collaborate directly with senior leadership, sharing insights, market intelligence, KPIs, and strategic recommendations. Market Representation Represent Kudzu Partners as a trusted partner for digital learning innovation across APAC. Attend key industry events in Singapore, Shanghai, Hong Kong, Sydney, and other relevant hubs. Requirements 3+ years of B2B sales experience in SaaS, consulting, EdTech, L&D, HRTech, or high-value enterprise solutions. Proven success closing mid-market and enterprise deals in at least one major APAC market. Experience working in multicultural, multi-market environments , ideally with regional responsibility. Strong background in outbound sales, pipeline generation, and commercial hunting roles . Experience leading sales teams or mentoring Account Executives in fast-growth companies. Mastery of consultative and solution selling. Fluent English . Additional APAC languages (Mandarin, Malay, Bahasa Indonesia, Japanese, Korean, Hindi) are a strong plus . Fully remote role, with occasional travel to key hubs like Singapore, Shanghai, Hong Kong, Tokyo, Sydney, or Kuala Lumpur. What We Offer Competitive base salary + uncapped commissions . 100% remote role with flexible working hours across time zones. Full autonomy to build, grow, and lead the APAC region from scratch . High-performance environment with accelerated growth and continuous learning. Direct influence on Kudzu Partners’ global expansion and commercial strategy.

Projecte entre la Unió de Federacions Esportives de Catalunya (UFEC), Òmnium Cultural i l'Institut d'Estudis Catalans (IEC) Lloc de treball: Sants-Montjuïc (Barcelona) Tipus de contracte: jornada completa Horari: habitualment de tardes, coincidint amb l'horari dels entrenaments Durada prevista: 1/12/2025 al 31/12/2026, amb possibilitat de pròrroga El projecte La Unió de Federacions Esportives de Catalunya (UFEC), Òmnium Cultural i l'Institut d'Estudis Catalans (IEC) impulsem conjuntament un projecte pioner per enfortir l'ús del català a l'esport a la ciutat de Barcelona. Durant un any, 20 clubs esportius de Sants-Montjuïc participaran en una prova pilot que combina diagnosi, formació, acompanyament i avaluació per incrementar l'ús real del català dins i fora dels entrenaments. L'objectiu és fer de l'esport el primer espai on l'ús del català creixi entre les noves generacions, treballant l'enfortiment de l'ús del català de la mà de la millora del rendiment esportiu, la cohesió i unió d'equip i l'enfortiment dels valors dels clubs. Què faràs Combinaràs feina de camp (visites als clubs, formació i suport als entrenadors/es, reunions amb responsables...) i de coordinació (planifi cació, seguiment i avaluació), per ajudar clubs esportius de Sants Montjuïc a enfortir el seu ús del català, sobretot als entrenaments. ● Fer una diagnosi perquè el club conegui el seu punt de partida en l'ús del català. ● Ajudar els clubs a defi nir objectius de millora. ● Formar entrenadors/es per augmentar l'ús del català als entrenaments, reforçant el rendiment esportiu, la cohesió d'equip i el seu rol de lideratge com a referents. ● Acompanyar, fer seguiment i avaluar els progressos amb els clubs esportius, donant suport directe a entrenadors/es, coordinadors/es i directives. ● Realitzar observacions dels entrenaments i elaborar informes crítics sobre el progrés i l'impacte del projecte, en coordinació amb l'equip d'observadors de l'IEC. ● Participar en reunions de coordinació i formació interna amb l'equip del projecte. Perfi l que busquem ● Experiència o coneixement del món esportiu (especialment entrenadors/es d'esports d'equip, coordinadors/es esportius/ves, membres de directives, formació...) ● Compromís amb l'ús del català, amb els valors esportius i la cohesió social. ● Capacitat per treballar amb persones, generar confi ança i dinamitzar grups. ● Bon nivell de català oral i escrit. ● Valorable: experiència en formació o dinamització de grups, sociolingüística, sociologia, projectes comunitaris o similars. Què t'oferim ● Salari de 27.500 € ● Formació prèvia i accés a tots els materials i metodologies del projecte. ● Equip jove, compromès i interdisciplinari, amb suport i seguiment estret. ● Oportunitat de participar en una iniciativa pionera i de referència en l'àmbit sociolingüístic i esportiu a Catalunya. ● Possibilitat de dies o hores de teletreball Com presentar la candidatura Envia'ns un correu amb el teu currículum i una breu carta de presentació (màxim 1 pàgina) explicant per què t'interessa el projecte i quina experiència o mirada pots aportar. Enviament a:

Únete a nuestro equipo como Desarrollador .NET Forma parte de un equipo técnico de alto nivel dedicado a la modernización de un sistema mainframe, migrando desde COBOL/DB2 hacia .NET, la nube y SQL Server. Participarás en pruebas de concepto y en el desarrollo de frameworks y herramientas dentro de un equipo de arquitectura, contribuyendo a la transformación tecnológica del proyecto. Tu experiencia será clave para construir soluciones modernas, colaborar en la evolución de la plataforma y asegurar la calidad y escalabilidad del nuevo ecosistema. ¿Qué ofrecemos? • Trabajo híbrido : Presencial 2 días/semana en oficinas del cliente y el resto en remoto, combinando flexibilidad con colaboración en persona., • Horario flexible : Adapta tu jornada a tu ritmo personal, coordinando con tu equipo para disfrutar de un balance ideal entre trabajo y vida personal., • Vacaciones : Disfruta de 22 días de vacaciones más 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres., • Contrato indefinido : Desde el primer día, con la opción de elegir si prefieres recibir tu nómina en 12 o 14 pagas., • Retribución flexible : Elige cómo destinar parte de tu salario a productos o servicios con ventajas fiscales, como tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico o formación., • Club de ventajas: Accede a descuentos exclusivos en tecnología, ocio y formación para mejorar tu vida personal., • Formación continua : Accede a plataformas como Udemy Business, además de cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica, adaptados a tus necesidades y ritmo., • Plan de carrera : Diseña tu propio camino de crecimiento, con apoyo para avanzar dentro de la empresa, transitar entre comunidades o asumir roles de liderazgo., • Bienestar integral : Acceso a nuestro programa de bienestar que incluye nutrición saludable, actividad física y talleres de equilibrio emocional., • Conciliación +VIDA: Asistencia personal y familiar 24/7, con servicios como consultas médicas, legales, dentales, asistencia personal, renovación de carnet de conducir y más para ti y tus familiares., • Ambiente de trabajo inclusivo : Fomentamos la diversidad generacional y cultural, con políticas activas de igualdad y diversidad en un entorno de más de 70 nacionalidades., • Backend: .NET, idealmente con Minimal APIs, • Frontend: React, • Contenedores y CI/CD: Docker, GitHub Actions, • Migración y datos: Modernización hacia SQL Server y despliegues en la nube, • Participar en la migración y modernización desde COBOL/DB2 hacia tecnologías .NET, la nube y SQL Server., • Desarrollar soluciones .NET modernas, eficientes y escalables., • Colaborar en el diseño y la creación de frameworks y herramientas de arquitectura., • Participar en pruebas de concepto (PoCs) para validar enfoques y tecnologías., • Trabajar con React en el front y .NET en el back, asegurando integración y calidad., • Implementar y mantener pipelines de CI/CD con Docker y GitHub Actions., • Contribuir a iniciativas de modernización basadas en LLMs., • Experiencia en .NET, idealmente con Minimal APIs., • Conocimientos en React., • Buen manejo de Docker y GitHub Actions para CI/CD., • Experiencia en migración o modernización, especialmente desde sistemas legacy., • Experiencia trabajando con LLMs., • Conocimientos en SQL Server y despliegues en la nube., • Buenas prácticas de desarrollo y capacidad para resolver problemas complejos., • Experiencia previa en modernización desde COBOL/DB2., • Experiencia en equipos Agile o Scrum. En Knowmad Mood, estamos comprometidos con la diversidad e inclusión, creando igualdad de oportunidades para todos los candidatos calificados, sin distinción de ningún tipo.

EIFFAGE Construcción es una empresa multinacional francesa, con larga historia y consolidada trayectoria en proyectos de infraestructuras y ámbito industrial. Desarrolla su actividad en el sector de la construcción de obras públicas, fabricación de áridos, fabricación de hormigón, morteros y prefabricados y fabricación y puesta en obra de aglomerados asfálticos (sector del que es líder a nivel nacional). Actualmente buscamos personas dinámicas y de fácil adaptación al trabajo en equipo para nuestro departamento de estudios en Barcelona. Funciones principales: Realización de informes técnicos de licitación en base a múltiples pliegos de cláusulas a nivel nacional Realización de estudios económicos de obras varias para licitación Realización de informes varios derivados de la licitación de obras Manejo de múltiples herramientas ofimáticas para la realización de mediciones de proyectos Perfil y experiencia deseables: Perfil ingeniero/a de Caminos, ingeniero/a Civil, ITOP, Arquitecto/a etc . Indispensable experiencia de al menos 4 años en departamentos de estudios . Conocimientos de Presto, Cad, Project y paquete office. Capacidad de cotización de proyectos para estudios económicos de licitación. Disponibilidad de vehículo propio Valorable Inglés nivel Intermedio (B2) Muy valorable Francés nivel intermedio (B2) Horario de Trabajo: jornada Completa, flexible y con posibilidades de teletrabajo. Fecha deseada de incorporación: Inmediata Salario: según experiencia y valía contrastada. ¡UNETE A NUESTRO EQUIPO Y DESARROLLATE CON NOSOTROS! Eiffage Construcción apuesta por la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que quieran formar parte de nuestros procesos selectivos

ABOUT US Domestic Data Streamers (DDS) is a team of 30+ creatives, technologists, and researchers who turn data into public experiences to spark conversations and debate. We work across 50 countries with museums, cultural institutions, companies, and international organizations like the UN. For us, data isn't just numbers, it's a living part of how people see, feel, and act. If you care about meaningful work at the intersection of technology, design and society, this might be your place. THE ROLE: FULL-TIME This role sits at the heart of how DDS brings digital projects to life. You'll be the connecting force between our digital team (designers, developers, researchers), clients, and our creative vision. You'll manage complex digital projects from concept through launch—platforms, data visualizations, interactive installations, creative websites that break the usual molds. We're looking for someone who can speak both human and tech, who knows how to keep a team energized through long development cycles, and who understands that our work isn't just about delivering on time, it's about creating experiences that matter. Core Responsibilities Project Leadership • Maintain oversight of multiple active digital projects, serving as the go-to resource for your team, • Work with team leads to ensure projects meet DDS standards for innovation and impact, • Balance team capacity across initiatives without burning people out, • Act as main client contact, translating their needs into clear, actionable plans Team Coordination • Facilitate daily communication between designers, developers, and other team members, • Make sure everyone has what they need to do their best work, • Help clear blockers and solve challenges during project execution, • Lead weekly planning sessions and participate in Friday morning project updates, • Create realistic project schedules that account for iteration and complexity, • Monitor progress and adjust plans when reality hits, • Document decisions, changes, and learnings throughout the project, • Provide regular, clear updates on project status, • Manage expectations (and occasionally reset them), • Translate technical concepts into language that makes sense, • Spot potential issues before they become fires, • Share knowledge across different project types (physical installations, AI projects, etc.), • Coordinate resources for hybrid projects, • Minimum 3 years managing digital projects with significant front-end work (platforms, visualizations, dashboards, creative web experiences outside standard templates), • Experience with long, complex development processes involving multiple iterations, • Technical understanding—you know what developers need, understand their challenges, and can estimate work volumes and timings realistically, • Strong client-facing skills and the ability to manage expectations proactively, • Experience building and managing cross-functional teams (designers, developers, researchers), • Proven ability to handle high-pressure situations and navigate uncertainty, • Fluency in English (spoken and written); Spanish and/or Catalan a strong plus, • Network of freelance developers and specialists you can bring in for projects, • Experience in creative agencies, cultural institutions, or research-driven organizations, • Background in or strong understanding of data visualization projects, • Track record of turning small opportunities into long-term client relationships, • Project Delivery : Projects completed on time, within scope, meeting quality standards, • Team Health : Team member satisfaction, growth, and sustainable workload, • Client Relationships : Client satisfaction and relationship strength, • Quality : Final deliverables that match DDS's standards for innovation, • Collaboration : Smooth coordination across teams and clear communication, • Documentation : Useful, organized project records and learnings, • Business Development : Spotting opportunities to extend and deepen client relationships DDS Culture Principles (Read This Part) We put humans first. People come before budgets and deadlines. This means protecting your team from burnout, making sure they rest and enjoy their work, and anticipating problems before they become crises. We expect you to learn constantly. Each project is something new, often something we haven't done before. That's the point. You'll need to be a Swiss Army knife. Our teams include creatives, designers, engineers, and researchers. You don't need to be an expert in everything, but you need enough understanding of each field to coordinate effectively. We value resilience. At DDS, managers experience the most uncertainty and pressure, from start to finish of projects. You need to handle complex situations over time and turn them into learning and opportunities. We practice delegation. On complex projects with many tasks, you need to assign roles clearly and not take on team responsibilities yourself. Keep your hands free to maintain the bigger picture. We want engagers. Know how to motivate each team member, building the feeling that they want to do the project, not that they have to do it. Minimize friction to protect motivation from start to finish. Working Practices • Core hours: 9 AM - 6 PM (flexible) and Fridays 8am to 3pm., • Summer schedule: July-August, 8 AM - 3 PM

ABOUT US Domestic Data Streamers (DDS) is a team of 30+ creatives, technologists, and researchers who turn data into public experiences to spark conversations and debate. We work across 50 countries with museums, cultural institutions, companies, and international organizations like the UN. For us, data isn't just numbers, it's a living part of how people see, feel, and act. If you care about meaningful work at the intersection of technology, design and society, this might be your place. THE ROLE: FULL-TIME This role sits at the heart of how DDS brings digital projects to life. You'll be the connecting force between our digital team (designers, developers, researchers), clients, and our creative vision. You'll manage complex digital projects from concept through launch—platforms, data visualizations, interactive installations, creative websites that break the usual molds. We're looking for someone who can speak both human and tech, who knows how to keep a team energized through long development cycles, and who understands that our work isn't just about delivering on time, it's about creating experiences that matter. Core Responsibilities Project Leadership • Maintain oversight of multiple active digital projects, serving as the go-to resource for your team, • Work with team leads to ensure projects meet DDS standards for innovation and impact, • Balance team capacity across initiatives without burning people out, • Facilitate daily communication between designers, developers, and other team members, • Make sure everyone has what they need to do their best work, • Help clear blockers and solve challenges during project execution, • Lead weekly planning sessions and participate in Friday morning project updates, • Create realistic project schedules that account for iteration and complexity, • Monitor progress and adjust plans when reality hits, • Document decisions, changes, and learnings throughout the project, • Provide regular, clear updates on project status, • Manage expectations (and occasionally reset them), • Translate technical concepts into language that makes sense, • Spot potential issues before they become fires, • Share knowledge across different project types (physical installations, AI projects, etc.), • Coordinate resources for hybrid projects, • Minimum 3 years managing digital projects with significant front-end work (platforms, visualizations, dashboards, creative web experiences outside standard templates), • Experience with long, complex development processes involving multiple iterations, • Technical understanding—you know what developers need, understand their challenges, and can estimate work volumes and timings realistically, • Strong client-facing skills and the ability to manage expectations proactively, • Experience building and managing cross-functional teams (designers, developers, researchers), • Proven ability to handle high-pressure situations and navigate uncertainty, • Fluency in English (spoken and written); Spanish and/or Catalan a strong plus, • Network of freelance developers and specialists you can bring in for projects, • Experience in creative agencies, cultural institutions, or research-driven organizations, • Background in or strong understanding of data visualization projects, • Track record of turning small opportunities into long-term client relationships, • Project Delivery: Projects completed on time, within scope, meeting quality standards, • Team Health: Team member satisfaction, growth, and sustainable workload, • Client Relationships: Client satisfaction and relationship strength, • Quality: Final deliverables that match DDS's standards for innovation, • Collaboration: Smooth coordination across teams and clear communication, • Documentation: Useful, organized project records and learnings We put humans first. People come before budgets and deadlines. This means protecting your team from burnout, making sure they rest and enjoy their work, and anticipating problems before they become crises. We expect you to learn constantly. Each project is something new, often something we haven't done before. That's the point. You'll need to be a Swiss Army knife. Our teams include creatives, designers, engineers, and researchers. You don't need to be an expert in everything, but you need enough understanding of each field to coordinate effectively. We value resilience. At DDS, managers experience the most uncertainty and pressure, from start to finish of projects. You need to handle complex situations over time and turn them into learning and opportunities. We practice delegation. On complex projects with many tasks, you need to assign roles clearly and not take on team responsibilities yourself. Keep your hands free to maintain the bigger picture. We want engagers. Know how to motivate each team member, building the feeling that they want to do the project, not that they have to do it. Minimize friction to protect motivation from start to finish. Working Practices • Core hours: 9 AM - 6 PM (flexible) and Fridays 8am to 3pm., • Summer schedule: July-August, 8 AM - 3 PM

En Claire Joster somos especialistas en la búsqueda y selección de Perfiles cualificados de Mando Intermedio y Management en el ámbito tecnológico para las principales áreas funcionales y técnicas, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural

Descripción de la empresa SANITE es una empresa especializada en el diagnóstico, saneamiento y conservación de estructuras de madera en el ámbito de la rehabilitación de edificios históricos. Ofrecemos informes técnicos detallados que garantizan rehabilitaciones seguras, competitivas y respetuosas con la identidad de las construcciones. Nuestros servicios incluyen diagnósticos precisos, soluciones de saneamiento y programas para conservar las estructuras de madera de manera preventiva. Trabajamos con pasión para preservar el patrimonio arquitectónico y cultural. Descripción del puesto Estamos buscando un/a Técnico/a Comercial Técnico para formar parte del equipo de SANITE. En este puesto, te encargarás de: Atender las solicitudes de presupuesto recibidas, realizando visitas técnicas y elaborando propuestas económicas adaptadas al cliente. Desarrollar acciones comerciales para captar nuevos prescriptores (despachos de arquitectura, ingenierías, OCT, administradores de fincas, constructoras, etc.). Hacer seguimiento de los presupuestos enviados y medir la conversión de oportunidades en ventas efectivas. Este es un puesto presencial y a tiempo completo en la provincia de Barcelona y Cataluña en general. Requisitos Experiencia previa en plagas xilófagas y patologías de la madera. Experiencia en la rehabilitación y conservación de patrimonio arquitectónico histórico. Habilidades comerciales y excelente comunicación para el asesoramiento de clientes y presentación de propuestas técnicas y económicas. Capacidad para gestionar proyectos y coordinar actividades con equipos multidisciplinares. Valores como compromiso, orientación al cliente, atención al detalle y responsabilidad son altamente valorados. Se valorarán titulaciones relacionadas con ingeniería, arquitectura o sectores afines, así como el manejo avanzado de herramientas digitales en la gestión de proyectos.

En Claire Joster somos especialistas en la búsqueda y selección de Perfiles cualificados de Mando Intermedio y Management en el ámbito tecnológico para las principales áreas funcionales y técnicas, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural

About the company OMODA Motors, part of the Chery Group, is an international automotive brand expanding in Europe. Our European headquarters is in Barcelona, leading the brand’s development across the region. Work arrangement This position is based fully on-site at our Barcelona office. Why join us? • Join one of the fastest-growing global automotive brands and shape OMODA’s strategic journey in Europe. • Be at the heart of a high-impact leadership role bridging global and regional operations. • Collaborate directly with top executives to design and execute long-term strategies. • Drive organizational excellence and innovation across all business units. • Enjoy a dynamic, international working environment with real decision-making authority. • Competitive salary package and opportunities for global career advancement. Key responsibilities • Lead strategic planning and operational management for the EU Headquarters. • Develop mid-to-long term business strategies and ensure alignment with HQ global strategy. • Build and optimize organizational processes, management systems, and performance evaluation mechanisms. • Coordinate with key departments (sales, marketing, finance, HR, product) to ensure effective strategy implementation. • Monitor market trends, industry benchmarks, and competitor activities to support decision-making. • Provide business insights, operational reports, and strategic recommendations to senior leadership. • Oversee major cross-functional projects and ensure timely delivery of strategic initiatives. • Act as a bridge between HQ and EU entities, ensuring effective communication and alignment. • Represent the company in external forums, industry associations, and stakeholder engagements. ✅ Requirements • Bachelor’s degree or above in Business Administration, Economics, Strategy, or related fields; MBA preferred. • 15+ years of experience in strategy and operations, with at least 8 years in a senior leadership role. • Proven track record in multinational corporations, preferably in the automotive or industrial sectors. • Strong analytical, organizational, and execution capabilities. • Excellent leadership, cross-cultural management, and communication skills. • Fluent in English and Spanish; Catalan and Chinese are a plus. • High ability to work under pressure and drive complex projects in a fast-paced environment. What we offer • Competitive annual salary range . • Strategic leadership role with direct exposure to global headquarters. • Dynamic, multicultural team environment based in Barcelona. • Opportunities for personal and professional growth within a rapidly expanding brand.

About the Role This role focuses on providing technical support and ensuring the proper functioning of industrial automation systems. You will diagnose issues, assist with installations and maintenance, and work directly with clients to guide them in using their systems effectively. It’s a hands-on position suited for someone who enjoys problem-solving, working with automation technologies, and supporting customers in the field. Responsibilities: Provide remote and on-site technical support (when necessary) for installed industrial automation systems. Diagnose and troubleshoot failures in automated systems and industrial equipment (PLCs, HMIs, sensors, among others). Perform preventive and corrective maintenance on automation equipment. Assist in the installation, commissioning, and configuration of automation systems. Work closely with customers, providing guidance on proper system usage and troubleshooting. Ensure deadlines are met and the quality of services provided. Identify opportunities for improvement in existing automation systems. Prepare technical reports and documentation of the services performed. Conduct technical training sessions for internal teams and customers. Requirements: Bachelor's degree and/or technical degree in Electrical Engineering, Mechatronics, Control and Automation, or related fields. Previous experience in industrial automation and technical support. Knowledge of control systems (PLCs, SCADA, HMIs, sensors, etc.). Familiarity with industrial networks (Modbus, Profibus, EtherNet/IP, etc.). Strong skills in diagnosing and resolving technical issues in automated systems. Good communication skills and ability to work directly with customers. Availability to travel and flexibility to work at different installation sites. Desired knowledge in PLC programming and automation systems (Siemens, Allen-Bradley, etc.). Fluency in English (minimum Intermediate level). Our Commitment to Diversity and Inclusion Ethnic and cultural diversity, gender equity, and the inclusion of people with disabilities are essential to creating a workplace where everyone can truly be themselves. In line with our social commitment, at Adasoft we strive to generate equal opportunities that allow us to attract, develop, and retain talent regardless of gender, background, ethnicity, or sexual orientation.

¿Te apasiona el mundo del Business Travel? En Nautalia Viajes estamos ampliando el equipo en nuestra delegación de Barcelona y buscamos 2 Junior Business Travel Consultant para unirse al departamento de Viajes Corporativos. Tu misión será gestionar de forma integral los viajes de empresa de nuestros clientes corporativos: desde el asesoramiento personalizado y la emisión de billetes, hasta la reserva de hoteles, alquiler de vehículos, tramitación de visados y documentación de viaje. También colaborarás en tareas administrativas como la facturación de los servicios prestados, entre otras propias del puesto Requisitos Experiencia: como mínimo 1 año como Agente de Viajes Corporativos (Requisito indispensable). Buenos conocimientos de productos para empresas. Conocimiento alto de Amadeus (Requisito indispensable, se realizará prueba de nivel). ♀️ Don de gentes y orientación a la venta. ✅ Espíritu proactivo. Residencia en Barcelona o alrededores (Requisito indispensable). No todo es trabajo, es por ello por lo que si formas parte de nuestro equipo podrás acceder a los siguiente beneficios: Día de cumpleaños libre Club de beneficios para empleados ¨Club Travel Live¨ Semana extra a cargo de la empresa maternidad/paternidad Ayuda por nacimiento de hijo/a: 250€ Seguro de vida ♀️ Plan de Bienestar Plan de Formación ✍ Política de Promoción Interna ✅ Modalidad de trabajo híbrida, tras pasar el periodo inicial de formación ✌ En nuestro equipo, cultivamos un ambiente de trabajo colaborativo y positivo, donde cada persona se sienta valorada y motivada para aportar lo mejor de sí misma. Si tienes ganas, actitud y crees en el poder del trabajo en equipo, !Nautalia Viajes es tu lugar! En nuestro equipo, cultivamos un ambiente de trabajo colaborativo y positivo, donde cada persona se sienta valorada y motivada para aportar lo mejor de sí misma. Nautalia Viajes, conforme a su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades, basa sus procesos de selección sobre criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, edad, ideología, procedencia cultural, etc..

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We therefore welcome applications regardless of race, ethnicity or cultural background, age, gender, nationality, religion, social class, disability, sexual orientation, or any other characteristics protected under applicable local laws and regulations.

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