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About the job OW a controlled 50/50 joint venture between EDP and Engie is looking for a proactive and analytical O&M Data Governance and Reporting Specialist. Are you willing to join a passionate and high performing team, in a cross-cultural, fast-paced, and strongly grOWing environment? GENERAL DESCRIPTION The O&M Data Governance and Reporting Specialist will support company’s O&M activities as part of the Corporate O&M team. This role will focus on defining, implementing, and optimizing operational reporting and data governance procedures within the company's technological stack, ensuring efficiency, automation, and alignment with business needs. We are seeking a detail-oriented and a analytical profile which must be comfortable working with a wide range of stakeholders and functional teams and being able to communicate results and findings in an adapted manner to the audience. KEY RESPONSIBILITIES • Define and establish operational reporting procedures to ensure consistency, accuracy, and efficiency in reporting processes., • Implement and integrate reporting procedures within the company’s technological stack, optimizing and automating them where possible., • Develop and standardize operational report templates tailored to different audiences, ensuring clarity and relevance., • Set up BI-driven operational report templates that can be shared and accessed by stakeholders across the organization., • Support the collection, preparation, and validation of data sets, ensuring high-quality inputs for operational reporting., • Define and implement data governance procedures for managing operational data across the organization, ensuring data integrity, accessibility, and security., • Identify data needs and gaps in collaboration with internal teams and propose solutions for continuous improvement., • Establish clear protocols for data sharing with stakeholders, maintaining transparency and alignment with business requirements., • Collaborate with cross-functional teams to understand reporting and data needs and continuously enhance capabilities., • Ensure compliance with industry standards and best practices in operational reporting and data governance for offshore wind sites., • Provide training and guidance to internal teams on the use of reporting tools, templates, and data governance policies. ACADEMIC BACKGROUND AND PROFESSIONAL EXPERIENCE • A degree in a relevant engineering discipline (e.g., Engineering, Data Science, Business Intelligence, Information Systems, or a related field) is required., • Experience in operational reporting, data governance, analytics, or business intelligence within an industrial or energy sector. Understanding of onshore/offshore wind business is a plus., • Strong proficiency in BI tools (e.g., Power BI, Tableau, Qlik, or similar) and reporting automation., • Solid understanding of data management, governance frameworks, and reporting best practices., • Experience with SCADA, PI System, or other industrial data management platforms is a plus., • Strong analytical and problem-solving skills, with attention to detail., • Excellent communication skills, with the ability to present complex data in a clear and actionable manner., • Ability to work in a global, cross-functional environment and manage multiple priorities. LANGUAGES • The company has an international team of employees, and the working language is English. Candidates need to be fluent in English both spoken and written. Proficiency in other languages will be valued. SKILLS • Willingness to learn and develop new technical and managerial skills., • Flexibility to work towards objectives., • Keen on taking new responsibilities, working as a team, and sharing knowledge., • Ability to analyse problems and propose solutions., • Ability to deliver technical explanations adapted to the target audience. OTHER REQUIREMENTS • Travel to project sites may be required. By selecting “Apply” above, you indicate: • You have read and acknowledge OW Candidates Privacy Notice: ___, • You have read and acknowledge OW Candidates Privacy Notice:

About the job OW a controlled 50/50 joint venture between EDP and Engie is looking for a proactive and analytical Asset Health Data Specialist. Are you willing to join a passionate and high performing team, in a cross-cultural, fast-paced, and strongly grOWing environment? GENERAL DESCRIPTION The Asset Health Data Specialist will be integral to ensuring the optimal performance, reliability, and long-term sustainability of offshore wind assets. By leveraging data analytics, engineering principles, and modern technology, they will monitor and assess the health of wind turbines and associated infrastructure. The Asset Health Data Specialist will work closely with the Lead O&M Data Engineer to setup the tools, data pipelines and algorithms to improve asset performance, reduce downtime, and optimize maintenance strategies through proactive, data-driven decision-making. In collaboration with the Lead Performance Engineer, they must provide a holistic view of the performance and status of the assets. They must be comfortable working with a wide range of stakeholders and functional teams and being able to communicate results and findings in an adapted manner to the audience. MAIN ACCOUNTABILITIES • Support the development, maintenance and enhancement of data pipelines from various data sources, including SCADA, standalone sensors and Asset Integrity Monitoring Systems., • Implement data models to monitor the health of offshore wind assets, identifying degradation patterns, and detecting early signs of component failures., • Apply predictive maintenance techniques (e.g., machine learning, statistical models) to forecast potential failures and optimize maintenance schedules., • Develop algorithms and tools to analyse the condition of wind turbine components such as blades, bearings, gearboxes, and electrical systems., • Work closely with O&M engineers, asset managers, and other stakeholders to translate data insights into actionable strategies., • Assist in developing decision-support tools that help the O&M team prioritize maintenance tasks and manage asset risks effectively., • Create dashboards and reports that communicate asset health, operational performance, and risk levels to technical and non-technical stakeholders., • Ensure data integrity and consistency across platforms and provide regular updates on asset health metrics., • Participate in the design and development of advanced analytics tools and systems that streamline the processing and analysis of asset health data., • Research and support the implementation of new data-driven technologies (AI, IoT) to enhance condition monitoring and diagnostics., • Ensure compliance with industry standards, certifications, and best practices related to asset management and data handling within the offshore wind industry., • Support regulatory reporting and audits by ensuring data accuracy and traceability. ACADEMIC BACKGROUND AND PROFESSIONAL EXPERIENCE • A degree in a relevant engineering discipline (e.g., Industrial Engineering, Energy Engineering, Electrical Engineering, Naval Engineering, Mechanical Engineering or equivalent) is required., • Proven experience in data engineering, analytics, or asset health management, preferably in the energy or offshore wind industry. REQUIRED KNOWLEDGE AND COMPETENCIES: • Strong knowledge of data engineering tools (e.g.: Python, SQL, Spark) and platforms (AWS, Azure, etc.)., • Experience with SCADA systems, CMS, and other condition-monitoring technologies used in wind farms., • Proficiency in predictive maintenance techniques, failure mode analysis, and machine learning models., • Familiarity with offshore wind turbine systems and components is highly desirable., • Familiarity with substructures and HV transmission assets is a plus. LANGUAGES • The company has an international team of employees, and the working language is English. Candidates need to be fluent in English both spoken and written. Proficiency in other languages will be valued. SKILLS • Willingness to learn and develop new technical skills., • Flexibility to work towards objectives., • Excellent problem-solving skills with the ability to interpret complex datasets and provide actionable insights., • Attention to detail, ensuring the accuracy and quality of asset health data and analysis., • Keen on taking new responsibilities, working as a team, and sharing knowledge., • Ability to deliver technical explanations adapted to the target audience. OTHER REQUIREMENTS • Travel to project and OEM sites may be required. By selecting “Apply” above, you indicate: • You have read and acknowledge OW Candidates Privacy Notice: ___, • You have read and acknowledge OW Candidates Privacy Notice:

The Document Controller will be responsible for managing, tracking, and maintaining all project documentation for large-scale museum and cultural projects. This role ensures that design drawings, vendor submittals, RFIs, contracts, schedules, and project correspondence are accurately logged, version-controlled, and distributed to the appropriate stakeholders. The position requires a strong technical profile, with proven experience using Procore as the primary document management platform. The position requires proficiency in English and Spanish and the ability to work hours aligned with US-based project teams to ensure effective collaboration. Key Responsibilities: Document Management: • Maintain a structured and organized digital filing system for all project documents., • Upload, track, and manage drawings, specifications, vendor submittals, RFIs, contracts, and change orders within Procore., • Ensure version control is maintained and obsolete documents are removed from circulation., • Distribute updated documents and ensure timely communication across project teams and vendors., • Support project managers, BIM specialists, and engineering managers by ensuring all team members are working with current documentation., • Liaise with vendors and subcontractors to confirm receipt and compliance of submissions., • Assist with preparation of handover documentation and project close-out packages (as-builts, O&M manuals, etc.)., • Provide training and technical support to internal and external teams on proper use of Procore for document control., • Coordinate document flow between international teams (Spain-based staff, US project team, US stakeholders, vendors worldwide)., • Ensure all documentation complies with client requirements, project standards, and contractual obligations., • Monitor deadlines and escalate delays in document reviews or approvals., • Maintain confidentiality and security of sensitive project information., • Prepare audit trails and compliance records for project reporting and client review. Qualifications • 5+ years of experience as a Document Controller or Project Administrator in the construction, museum, or cultural projects sector., • Proven expertise in Procore document control and project management functions., • Familiarity with design, fabrication, and installation workflows, ideally in AV, lighting, theming, or exhibit integration projects., • Strong understanding of version control, submittal workflows, and change management., • Excellent organizational and communication skills, with a detail-oriented and methodical approach., • Proficiency in Microsoft Office Suite and Adobe Acrobat; knowledge of BIM platforms (Revit, Navisworks) a plus., • Proficient in English and Spanish (spoken and written). Key Attributes • Highly organized, detail-driven, and proactive in managing deadlines., • Strong communicator with the ability to coordinate between international teams., • Comfortable working in both remote (Spain-based) and on-site (US installation phase) project environments., • Adaptable and resourceful in solving administrative and technical challenges., • Dedicated to maintaining quality, accuracy, and accountability across complex projects. Location • Based in Spain (with working hours aligned to US-based project teams)., • Travel to the United States may be required during the installation and commissioning phase.

EIFFAGE Construcción es una empresa multinacional francesa, con larga historia y consolidada trayectoria en proyectos de infraestructuras y ámbito industrial. Con el respaldo de un Grupo Eiffage, con más de 170 años de experiencia, presencia en los 5 continentes y más de 84.000 empleados, Eiffage Construcción se ha convertido en un referente nacional en los sectores de construcción de obras públicas; fabricación de áridos y hormigón; morteros, fabricación y extendido de aglomerados asfálticos, ofreciendo un servicio 360º. 📍 Ubicación: Madrid - Proyecto en Boadilla del Monte Incorporación: Inmediata Descripción del puesto Buscamos un/a Jefe/a de Obra con con experiencia en proyectos de construcción de remodelaciones urbanas o urbanizaciones de viarios. Formación requerida • Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos . Experiencia Se valorará experiencia mínima de 5 años en ejecución de obras de esta tipología: Remodelaciones urbanas y conocimientos demostrables en trabajos similares. 🛠️ Funciones principales • Planificación, coordinación y supervisión de los trabajos en obra., • Gestión de equipos propios y subcontratas., • Control técnico, económico y documental del proyecto., • Seguimiento de la planificación de obra y certificaciones mensuales., • Control de calidad, seguridad y medioambiente., • Gestión de pedidos, materiales y recursos., • Interlocución con la propiedad, dirección facultativa y proveedores., • Propuesta de mejoras técnicas y organizativas durante la ejecución. Requisitos y competencias clave • Carné de conducir, • Capacidad de liderazgo y organización., • Habilidad para la gestión de equipos y negociación con subcontratas., • Conocimiento de normativa técnica y de seguridad en obra., • Dominio de herramientas informáticas relacionadas con planificación y control de obra (Project, AutoCAD, Presto, Excel, etc.) Se Ofrece: • Incorporación a una empresa con proyectos de gran envergadura., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en el sector., • Salario competitivo y otros beneficios sociales. ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Eiffage Construcción apuesta por la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que quieran formar parte de nuestros procesos selectivos.

EIFFAGE Infraestructuras es una empresa multinacional francesa, con larga historia y consolidada trayectoria en proyectos de infraestructuras y ámbito industrial. Desarrolla su actividad en el sector de la construcción de obras públicas, fabricación de áridos, fabricación de hormigón, morteros y prefabricados y fabricación y puesta en obra de aglomerados asfálticos (sector del que es líder a nivel nacional). Actualmente buscamos un perfil que realice labores de Plantista para colaborar en el departamento Industrial en nuestra planta de hormigón en Vicálvaro, Madrid. 📝 Funciones y Responsabilidades Principales • Manejo de pala cargadora para alimentación de tolvas, acopio y movimiento de materiales., • Carga y descarga de áridos, gravas y otros materiales según las necesidades de producción., • Colaboración con el plantista o equipo de planta en tareas operativas básicas., • Mantenimiento básico y revisión diaria de la maquinaria asignada., • Control del estado de los acopios para asegurar su correcta alimentación., • Cumplimiento estricto de las normas de seguridad, uso de EPIs y procedimientos internos., • Comunicación de incidencias mecánicas o de producción al responsable correspondiente., • Apoyo en tareas adicionales relacionadas con la actividad de planta. 📌 Requisitos del Puesto Formación 🎓 • Experiencia previa demostrable como palista o plantista en planta de hormigón, áridos, cemento o similar., • Manejo seguro y eficiente de pala cargadora., • Conocimiento básico del funcionamiento de una planta de hormigón., • Nociones de mantenimiento preventivo de maquinaria., • Conocimientos en normativa de seguridad en obra y planta. 💡 Competencias • Responsabilidad y compromiso., • Capacidad de trabajo autónomo., • Atención al detalle y orientación a la seguridad., • Trabajo en equipo., • Capacidad de resolución de incidencias. 💼 Condiciones del Puesto • Contratación según Convenio de referencia del sector., • Incentivo variable según cumplimiento de objetivos operativos y rendimiento., • Horario de Trabajo: jornada Completa, • Fecha deseada de incorporación: Inmediata Si crees que encajas en esta interesante oportunidad laboral, no dudes en inscribirte. ¡Únete a nuestro TEAM! Eiffage Construcción apuesta por la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que quieran formar parte de nuestros procesos selectivos.

AI Engineer - €50,000 - €100,000 - plus bonus - Madrid, Spain Are you an exceptional AI Engineer with a passion for solving complex problems and building cutting-edge solutions? Join a newly established, high-impact team in Madrid that’s redefining how AI delivers commercial value across industries. Role This is a rare chance to be part of a brand-new venture at its inception. You’ll help shape the culture, define the technical direction, and work alongside some of the brightest minds in AI and engineering. If you're driven by curiosity, thrive in fast-paced environments, and love turning ambitious ideas into real-world impact, this is the place for you. Responsibilities • Own and deliver AI-driven products and projects from end to end, • Design and deploy machine learning systems that solve real-world business challenges, • Translate commercial problems into AI solutions with strong business acumen, • Stay ahead of the curve by exploring the latest in AI research and technology, • Collaborate closely with business users and cross-functional teams to drive innovation Key Skills • Deep understanding of machine learning theory and hands-on experience building ML systems, • Proven experience working with LLMs in production (prompt engineering, agentic workflows, retrieval pipelines, etc.), • Familiarity with LLM inference stack concepts like KV caching, speculative decoding, and parallel decoding, • Strong programming skills in Python and ideally one of C++, Java, or .NET, • Experience with SQL databases and cloud platforms (Azure or AWS), • A proactive, entrepreneurial mindset with a passion for learning and innovation, • Excellent communication skills and a collaborative spirit, • Strong academic background: top grades in Bachillerato (9.0+) and a 7.0+ in a relevant bachelor’s degree (Mathematics, Statistics, Computer Science, etc), • Financial services experience is a plus, but not required Benefits • Work on high-impact projects that align with global trends and events, • Be empowered from day one to make decisions and drive outcomes, • Collaborate with a world-class team in a dynamic, intellectually stimulating environment, • Gain deep exposure to how financial markets and economies operate, • Help shape the culture of a growing team in Madrid Interview Process 1. CV Review, 2. Codility Coding Challenge – Showcase your programming and ML skills, 3. Aptitude Test – Speed-based assessment, 4. Management Interviews – Technical and cultural fit, 5. Team Technical Interview – Deep dive with future teammates If you’re looking for a role where your technical depth actually shapes real products and you want to contribute to a team being built with intent from day one, we’d be interested in hearing from you. Submit your application to explore whether this could be the right next step in your career. Please apply below or please feel free to share your CV with Demetrious, for a confidential discussion to learn more (). By applying to this advert you agree to your personal details being held on file in relation to this and other future relevant opportunities.

🔥 Who We Are At ___, we relentlessly drive innovation in AI, building the world's leading ___. We're looking for passionate individuals obsessed with AI, eager to make a global impact, and ready to excel in a dynamic, high-energy environment. Join ___ and help shape the future of ___. 🌎 Location and Legalities This full-time LLM Engineer position is based onsite in our ___ in Madrid, ES. Applicants must have legal authorization to work in the Spain, as Ultralytics does not provide visa sponsorship. 🚀 What You'll Do As an LLM Engineer at Ultralytics, you will spearhead the development and integration of advanced language model capabilities across our ecosystem. You will work on cutting-edge projects that merge the power of ___ with our state-of-the-art ___ technologies. Key responsibilities include: • Developing and scaling robust LLM-powered applications using a variety of APIs, including ___, ___, and ___., • Implementing and managing multi-API workflows using tools like ___ to ensure flexibility and resilience., • Building sophisticated ___ systems, leveraging advanced techniques like embeddings with ___, rerankers, and query enrichment., • Designing and maintaining efficient data pipelines and vector storage solutions using ___ Atlas Vector Search., • Fine-tuning LLMs on custom datasets to enhance performance for specialized tasks related to our ___ and user support., • Collaborating with our ___ development team to explore and build innovative ___. 🛠️ Skills and Experience • 5+ years of experience in software engineering, with a strong focus on AI and ___., • Expert-level proficiency in ___ and deep learning frameworks, particularly ___., • Proven experience building and deploying applications with LLM APIs such as OpenAI, Anthropic, Gemini, and DeepSeek., • Hands-on experience with the full RAG pipeline, including vector embeddings, rerankers, and data indexing in databases like ___., • Practical knowledge of ___, prompt engineering, and performance optimization., • Familiarity with MLOps principles and tools, including CI/CD with GitHub Actions., • A strong interest in ___ and an understanding of object detection models like ___ is a significant plus., • Excellent problem-solving skills and the ability to perform in a fast-paced, high-intensity environment. 🌟 Cultural Fit - Intensity Required Ultralytics is a high-performance environment for world-class talent obsessed with achieving extraordinary results. We operate at a relentless pace, demanding exceptional dedication and an unwavering commitment to excellence, guided by our ___. Our ___ thrives on audacious goals and absolute ownership. This is not a conventional workplace. If your priority is predictable comfort or a standard work-life balance over the relentless pursuit of progress, Ultralytics is not for you. We seek driven individuals prepared for the profound personal investment required to make a defining contribution to the future of AI. 💶 Compensation and Benefits • Competitive Salary: Highly competitive based on experience., • Startup Equity: Participate directly in our company's growth and success., • Hybrid Flexibility: 3 days per week in our brand-new office - 2 days remote., • Generous Time Off: 24 days vacation, your birthday off, plus local holidays., • Flexible Hours: Tailor your working hours to suit your productivity., • Tech: Engage with cutting-edge ___ and contribute to leading ___ software., • Gear: Brand-new Apple MacBook and Apple Display provided., • Team: Become part of a supportive and passionate ___. If you are driven to redefine the capabilities of machine learning and eager to make a significant impact, ___ offers an exceptional career opportunity.

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? Buscamos un perfil de Administrador de Bases de Datos Oracle para proyecto bancario. Nivel de inglés adecuado para poder mantener reuniones en Inglés con el cliente. • Experiencia de más de 5 años en entornos de Producción de Oracle., • Experiencia en entornos multitenant, RAC y Dataguard., • Experiencia en tunning de BBDD y sentencias., • Conocimientos en Exadata Cloud at Customer., • Backup & Recovery RMAN., • Conocimientos en Oracle GoldenGate., • Técnico con capacidad de trabajo en equipo, compromiso, responsabilidad, proactividad, capacidad de aprendizaje y habilidades comunicativas con el resto de grupos técnicos y el cliente. Disponibilidad para realizar intervenciones guardias/planificadas. ¿Qué tenemos para ti? • Contrato indefinido y jornada completa, • 23 días de vacaciones, • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!, • Seguro de vida y de accidentes, • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! • The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo! ¿Qué reto proponemos? Noe encontramos en búsqueda de un/a diseñador conversacional para formar parte de EGGSDesing nuestro departamento especializado en UX/UI, en modalidad híbrida de trabajo en Madrid. ¿Qué buscamos? Diseñador conversacional senior con experiencia en: ▰ Diseñar y escribir diálogos conversacionales que sean efectivos, amigables y alineados con la personalidad de la marca. ▰ Integrar principios de UX para garantizar que las interacciones del usuario con los sistemas conversacionales sean fluidas y satisfactorias. ▰ Analizar las interacciones de los usuarios con los sistemas conversacionales y proponer mejoras basadas en datos. ▰ Realizar pruebas de usuarios y ajustar los flujos conversacionales según los resultados obtenidos. ▰ Documentar y crear guías de estilo para el lenguaje conversacional que reflejen la voz y el tono de la marca. ▰ Desarrollo de flujos conversacionales con DialogFlow CX y/o Open AI ▰ Creación, entrenamiento y mejora de intents ▰ Elaboración de set de pruebas y análisis de datos ¿Qué tenemos para ti? • Contrato indefinido y jornada completa, • 23 días de vacaciones, • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!, • Seguro de vida y de accidentes, • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación), • Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas, • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento., • Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!, • Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

Position: Senior SAP IBP Consultant (Demand, Supply & S&OP) Location: Hybrid - 3 days per week on-site in Madrid Languages: Spanish & English (both fluent) Type: Full-time A global organisation is expanding its digital supply chain capabilities and is looking for a Senior SAP IBP Consultant to join its transformation team. This is a strategic, high-impact role suited to an experienced consultant who can blend hands-on IBP expertise with strong stakeholder management and project leadership. The ideal profile brings deep functional knowledge across IBP for Demand, Supply, and S&OP, alongside experience guiding complex planning initiatives within large, multi-entity environments. What You'll Do • Lead the design, configuration, and delivery of SAP IBP across Demand, Supply, and S&OP, • Analyse business processes and define functional requirements across planning, logistics, and supply chain, • Translate business needs into scalable, future-ready IBP solutions, • Drive integrations between IBP and S/4HANA, ECC, APO, or third-party systems, • Act as workstream or project lead, managing timelines, risks, RAID, and governance, • Lead workshops, blueprint phases, testing cycles (SIT/UAT) and cutover planning, • Provide strategic advisory to senior stakeholders on planning best practices and optimisation opportunities, • Support continuous improvement, digital roadmaps, and long-term planning strategy, • Coach junior consultants and support cross-functional collaboration What You Bring • 5+ years' hands-on SAP IBP experience (Demand, Supply, S&OP), • Broad experience across end-to-end planning processes, • Proven leadership of planning workstreams or SAP transformation projects, • Strong test management, cutover, and PMO exposure, • Strong integration understanding (S/4HANA, ECC, CPI-DS, external data sources), • Excellent stakeholder engagement and communication skills, • Fluent in Spanish and English (C1/C2), • Comfortable working in dynamic, multi-cultural environments Nice to Have • APO migration experience (DP/SNP), • SAP IBP or SAP S/4HANA certifications, • Exposure to Agile methodologies (Scrum/SAFe), • Experience with ML forecasting or advanced analytics If you're looking for a senior role where you can influence strategy, lead complex programmes, and play a key part in a major digital transformation, we'd welcome a conversation.

Our Company: Europrop International GmbH (EPI) is responsible for the TP400-D6 turboprop engines design, development, manufacturing and support. Produced to power the Airbus A400M Military Transport Aircraft built by Airbus Defence and Space, the TP400-D6 is the most powerful engine in production. Consisting of a European collaboration programme between ITP, MTU Aero Engines, Rolls-Royce and Safran Aircraft Engines, Europrop International combines the best of Europe’s aerospace companies’ resources and expertise. Created in 2002, EPI is based in Munich and has a liaison office in Madrid. Our job offer is for our Madrid Offices, located at a nice Business Park in San Fernando de Henares with restaurants, open green spaces, bank, post-office, gym, private parking and public transport and shuttle service to and from different areas of Madrid. We occupy the second floor of a lighting three stages building under an open space concept office. Our multicultural environment, powered by personnel from our international shareholders, offers a unique experience of work where learn about different cultures and getting a high professional experience. Job Description: Scope: • Act as EPI Quality Assurance Representative with Suppliers, Parent Companies (PCs) and Customer (Airbus FAL)., • Act as EPI Quality Assurance Representative within the Program & MRO (Aftermarket) departments., • Act as EPI Quality Focal Point for Engineering activities. Manage day-to-day issues within EPI organisation together with EPI Design, EPI Programme, EPI Service Engineering and EPI Aftermarket Programme Accountabilities/Responsibilities: • Manage the Quality Escape Reports (QER's) within EPI organisation, Suppliers and Parent Companies (PCs) maintaining and further developing the performance measurement and Supplier Scorecards., • Manage QER communications with Airbus., • Ensure that Quality Escapes are progressed and closed as committed by Suppliers and Parent Companies (PCs)., • Responsible of updating and improvement of EPI QER process in alignment with Suppliers, PCs, EAL and FAL, • Manage the Non Conformance Reports (NCR's) within EPI organisation, Suppliers and Parent Companies (PCs)., • Manage Discrepancy Reports (DR's) amongst EPI, OCCAR, PCs and suppliers, • Follow-up and support investigations related to quality related topics, NCRs and QERs., • Support and follow up of customer quality issues in coordination with the Quality Assurance Representative at FAL and EAL., • Act a customer focal point w.r.t. spares quality (ADS, OCCAR and Nations)., • Compile, review and maintain the required Quality Metrics and KPIs for PMQ., • Maintain the Quality department “Action Tracker” tool., • Identify risks, propose and develop mitigation actions., • Perform Quality audits, POA (Production Organization Approval) and MOA (Maintenance Organization Approval), to ensure processes adherence at all levels and address specific critical areas., • Ensure compliance to the EPI QMS within the given work scope and work proactively on improvements for the EPI QMS., • Participate regularly in Quality and/or Production Meeting presenting quality issues and provide the requested quality related KPIs and Supplier Scorecards., • Participate as EPI Quality Focal Point in TP400 ERB and PSRB., • To collaborate with the Head of PMQ on QMM (Quality Manager Meetings) organization and preparation., • To collaborate with the Head of PMQ on quality aspects on OCCAR-EPI contract and EPI-PCs sub-contracts Quality Plans, support on ISQM (In Service Quality Meeting). Profile: • Education: Grade, • Specialization: Aeronautical Engineer / Quality, • Experience Years: 3-5 years, • People reporting to this position: none, • Good knowledge in Aerospace regulations and standards EASA Part21 / Part145 / EN9100 / AQAP / EMAR etc., • Good knowledge in engine production and maintenance, • Good experience with customer interface, • Good experience in various Quality root cause analysis methodologies (8D, 5-Why, Ishikawa, etc.)., • Good communication, presentation and negotiation skills, • Very flexible regarding working and service times as we have to cope with unscheduled events and a tight delivery plan, • Team player able to work in a multi-cultural environment, • Good English level is mandatory

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo! ¿Qué reto proponemos? Buscamos un Técnico/a Senior IDM para participar en un proyecto internacional dentro de una compañía líder en los sectores de aeronáutica. La vacante es para el departamento de IAM en el área de IDM. Es un vacante que requiere presencialidad 100% en Getafe. ¿Qué buscamos? Experiencia en IDM (Identity Management) y Active Directory. Conocimiento en LDAP y SSO: SAML Dispuesto a trabajar en guardias. Ingles(B2) ¿Qué tenemos para ti? • Contrato indefinido y jornada completa, • 23 días de vacaciones, • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!, • Seguro de vida y de accidentes, • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación), • Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas, • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento., • Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!, • Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

TrinaTracker, a global leader in tracker solutions and a business unit of Trina Solar, is looking for professionals to participate in its international growth. Trina Tracker is positioned among the top 5 global tracker companies, with projects deployed in more than 40 countries. Pioneers in R+D+I, we design tracker solutions focused on obtaining maximum energy yield at minimum cost. As TrinaTracker continues to expand its capacity, improve its technology and enter new markets, Trina Solar Tracker is always looking for people who are hard-working and passionate about solar energy. From research and development to sales and marketing to project delivery, Trina Solar Tracker looks for people who thrive in exciting, challenging and dynamic work environments to become a part of our dedicated team of professionals and contribute daily to bringing clean, reliable and cost-effective solar energy solutions to customers around the globe. Join us and our mission to promote and develop solar energy as a source of clean, renewable energy for all. For our team in Spain, we are currently looking for a Graduate / Junior Talent (Entry Level). Responsibilities: • Support daily activities across one or more business areas such as Engineering, Pre-Sales, Project Management, Supply Chain, Business Operations, or Sales Support, • Assist senior team members in preparing documents, reports, technical materials or customer-related information, • Contribute to the coordination of internal and external communication for ongoing projects, • Participate in the development and implementation of team plans and operational processes, • Assist in data analysis, market research, competitor benchmarking and preparation of presentations, • Coordinate with cross-functional teams and global counterparts to ensure smooth workflow and on-time task delivery, • Support the organization of meetings, customer visits, or technical reviews as required, • Help maintain accurate records, project documentation, and reporting tools under the guidance of team leaders, • Stay updated with industry knowledge, technical advances and market trends in the solar sector, • Represent the company in university events, job fairs or early-career programs, when needed Requirements: • Recent graduate (0–2 years of experience) in Engineering, Renewable Energy, Industrial Engineering, Business Administration, International Trade, Economics, Supply Chain, or any related field, • Strong interest in solar energy, technology, and global business, • Fast learner with strong analytical and communication skills, • Proactive mindset and willingness to take responsibility in a dynamic environment, • Team player with strong interpersonal abilities and cross-cultural communication skills, • Organized, detail-oriented and able to manage multiple tasks under guidance, • Eligible to work in Spain Languages • Fluent in Spanish and English (written & spoken) – required, • Other languages such as Chinese are a strong plus

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Actualmente estamos buscando un perfil de Data Analyst para cliente final en pleno crecimiento. Funciones: • Recopilación de datos: Recolectar datos de diversas fuentes, como bases de datos, hojas de cálculo, y sistemas de gestión., • Limpieza y preparación de datos: Asegurarse de que los datos estén limpios y listos para el análisis, eliminando duplicados, corrigiendo errores y manejando valores faltantes., • Análisis de datos: Utilizar herramientas y técnicas estadísticas para analizar los datos y extraer información relevante. Esto puede incluir el uso de software como Excel, SQL., • Visualización de datos: Crear gráficos y visualizaciones que ayuden a comunicar los hallazgos de manera clara y comprensible con POWER BI., • Interpretación de resultados: Traducir los datos y los análisis en información útil para la toma de decisiones. Esto implica explicar los hallazgos a las partes interesadas no técnicas., • Generación de informes: Preparar informes detallados que resuman los hallazgos y recomendaciones basadas en los datos analizados., • Colaboración con otros equipos: Trabajar en conjunto con otros departamentos, para entender sus necesidades de datos y proporcionarles la información que necesitan., • Monitoreo y mantenimiento de datos: Asegurar la integridad y la seguridad de los datos a lo largo del tiempo, y actualizar los sistemas de datos según sea necesario. Requisitos: • Al menos 2 años de experiencia profesional como Analista de Datos., • Titulación en un campo cuantitativo (Informática, Ingeniería, Matemáticas, Física, etc…) o similar., • Capacidad de comunicación eficaz y capacidad para trabajar con otros departamentos., • Pensamiento lógico y resolutivo., • Dominio de SQL (SQL Server, Postgres)., • Experiencia de trabajo con sistemas BI y herramientas de visualización., • Experiencia en herramientas de visualización como Power BI., • Usuario competente del paquete MS Office y usuario experto de Excel. Se Ofrece: • Posición estable y contrato indefinido con posibilidad de crecimiento., • Ubicación del cliente: Madrid (Zona Paseo de la Castellana), • Modalidad: Híbrida Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar.

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En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Actualmente estamos buscando un perfil Technical Delivery and Operations Manager con experiencia en implantación de proyectos relacionados con productos de Core Bancario, para incorporarse en una compañía referente en la creación, desarrollo e implantación de soluciones tecnológicas para clientes del sector banca. Responsabilidades del cargo: • Responsable de liderar el delivery en las cuentas bajo su responsabilidad, tanto de los proyectos end-to-end de implantación de proyectos de core bancario, como el mantenimiento y evolución (BAU) de los proyectos ya implantados., • Liderar la relación con el cliente en esas cuentas, identificando sus necesidades y expectativas, y ofreciendo soluciones de evolución adaptadas a su realidad y estrategia trabajando conjuntamente con el equipo de preventa., • Liderar a los diferentes equipos de delivery, compuesto por consultores funcionales y equipos técnicos, asegurando desde un punto de vista ejecutivo el cumplimiento de los objetivos de plazos, calidad de las entregas y rentabilidad de los diferentes proyectos., • Garantizar la calidad del producto final (requerimientos, pruebas, entregables…) según los términos acordados con el cliente., • Gestionar expectativas de cliente (alcance, plazos, equipo, calidad…)., • Asegurar diseño funcional y técnico de la solución, validando su adecuación a los requisitos del cliente y al core del producto., • Definir, adaptar e implementar el enfoque metodológico, según las necesidades del proyecto., • Planificar y realizar seguimiento global de proyecto/servicio, identificando riesgos y problemas y proponiendo al cliente acciones correctoras para reconducir desviaciones., • Garantizar la productividad y eficiencia del proyecto/servicio., • Distribuir adecuadamente los roles del equipo buscando el éxito del proyecto y el desarrollo del equipo. Requisitos: • Experiencia en proyectos de implantación de funcionalidades core del sector bancario., • Acostumbrado a gestionar proyectos complejos de implantación end-to-end (desde diseño hasta la implantación) en formato cerrado y en varios clientes/áreas., • Gestión de equipos grandes y propios (primera línea directas 4-5 managers, indirectas unas 40/50 aproximadamente)., • Experiencia de al menos 5 años en puestos ejecutivos de delivery en empresas de consultoría IT., • Profunda experiencia en control económico de proyectos y gestión de P&L bajo su responsabilidad., • Acostumbrado a un nivel ejecutivo de interlocución con el cliente. Capacidad para establecer relaciones de confianza con los clientes, entendiendo sus necesidades y objetivos, y ofreciendo soluciones innovadoras y de valor., • Habilidad para presentar y defender las propuestas técnicas y económicas, negociando los términos y condiciones del contrato, y asegurando la satisfacción del cliente durante la ejecución del proyecto., • Experiencia en gestión de clientes estratégicos y desarrollo de oportunidades de negocio en el sector IT., • Experiencia en nuevas metodologías de trabajo e iniciativas IT for IT., • Conocimiento y aplicación de metodologías ágiles, DevOps, Lean IT, Kanban, Scrum u otras similares, que optimicen la eficiencia, calidad y flexibilidad de los procesos de desarrollo y entrega de las soluciones IT. Se ofrece: • Posición estable y contrato indefinido, • Proyección de carrera, • Modalidad híbrida, • Oficinas: Madrid, • Salario fijo + variable Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar.

About the job OW a controlled 50/50 joint venture between EDP and Engie is looking for a proactive and analytical Operational Support Systems Engineer. Are you willing to join a passionate and high performing team, in a cross-cultural, fast-paced, and strongly grOWing environment? GENERAL DESCRIPTION The Operational Support Systems Engineer is a mission-critical role that directly supports the company’s global Operation & Maintenance (O&M) activities. You will be responsible for defining, designing, implementing, and supporting the operational infrastructure systems essential for the efficient operation and maintenance of our offshore wind portfolio. This position involves overseeing the selection, delivery and operation of various critical systems—including marine communications, vessel tracking, metocean measurements, general-purpose connectivity, and CCTV—throughout the development, construction, and operational phases of our portfolio. Success in this role requires extensive collaboration with a wide range of stakeholders and functional teams across multiple geographies. MAIN ACCOUNTABILITIES You will lead the end-to-end lifecycle for critical operational support systems, focusing on performance, integration, and standardization across our fleet: • System Leadership & Integration: Lead the specification, design, implementation, and integration of core operational support systems, including:, • CCTV and VOIP Systems, • Marine communication systems (UHF, TETRA, Private DMR), • AIS systems for vessel tracking, • Aid to Navigation systems, • Field general-purpose connectivity systems (WIFI, LTE/4G/5G), • Metocean measurement sensors and weather forecast services, • Wind resource measurement sensors, • Motion measurement systems for floating substructures, • Compliance and Commissioning: Identify project stakeholders and ensure that operational support systems strictly comply with internal standards and third-party requirements. Support the commissioning of these systems to guarantee correct operation and seamless integration into the company’s fleet-wide platform and tools., • Standards and Innovation: Collaborate closely with the Operational Infrastructure and Performance team to develop and maintain company standards for the efficient integration of new assets. Proactively identify and recommend innovative systems to continuously improve the delivery and capability of operational support systems across our assets. ACADEMIC BACKGROUND AND PROFESSIONAL EXPERIENCE • A degree in a relevant engineering discipline (i.e., Computer networks, Industrial Automation, Control Engineering, Electrical Engineering, Telecommunications Engineering) is required., • A minimum of 3 years of professional experience working with similar complex systems, with a strong focus on industrial, offshore wind, or marine operational environments is mandatory REQUIRED KNOWLEDGE AND COMPETENCIES To excel in this role, candidates must demonstrate expertise in the following areas: • Operational Technology (OT):, • Proficiency in designing, deploying, and integrating operational support systems (as listed in Main Accountabilities)., • Experience with the full project lifecycle, from early requirements definition to commissioning and project handover., • Infrastructure:, • Strong understanding of network infrastructure, industrial hardware, and modern Operational Technology (OT) requirements., • Familiarity with SCADA and Asset Integrity Monitoring systems., • Data & Systems:, • Strong grasp of cloud computing principles., • Familiarity of weather and wind resource measurement technologies., • Desirable Expertise:, • Knowledge of relevant industry standards and regulations., • Experience with risk analysis and techno-economic modelling., • Familiarity with HV transmission concepts (e.g., substations, export cables) and wind turbine/farm topologies., • Project Management. LANGUAGES • The company has an international team of employees, and the working language is English. Candidates need to be fluent in English both spoken and written. Proficiency in other languages will be valued. SKILLS • Adaptability and Growth: Strong willingness to learn and develop new technical skills, and flexibility to work towards objectives and adapt to changing project conditions., • Collaboration: A strong team player, with a proactive attitude towards taking new responsibilities and sharing technical knowledge., • Technical skills: Strong problem-solving abilities with the capacity to rigorously analyze problems and propose robust technical solutions., • Communication: Ability to provide clear, tailored technical explanations and presentations to various technical and non-technical audiences. OTHER REQUIREMENTS • Travel to project and OEM sites will be required By selecting “Apply” above, you indicate: • You have read and acknowledge OW Candidates Privacy Notice: ___, • You have read and acknowledge OW Candidates Privacy Notice:

EIFFAGE Construcción es una empresa multinacional francesa, con larga historia y consolidada trayectoria en proyectos de infraestructuras y ámbito industrial. Con el respaldo de un Grupo Eiffage con más de 170 años de experiencia, presencia en los 5 continentes y más de 72.000 empleados, Eiffage Construcción se ha convertido en un referente nacional en los sectores de construcción de obras públicas; fabricación de áridos y hormigón; morteros, fabricación y extendido de aglomerados asfálticos, ofreciendo un servicio 360º. 📍 Ubicación: Madrid 🏗️ Proyecto: Delegación Centro 🚀 Incorporación: Inmediata 📝 Resumen del Puesto Buscamos un/a 👷 ♂️ Técnico de nivel superior en Prevención de Riesgos Laborales altamente cualificado/a para liderar y supervisar todas las actividades relacionadas con la seguridad, salud y bienestar laboral en la Delegación Centro y con sede en Madrid. El candidato ideal deberá contar con una sólida trayectoria en el sector de la construcción, incluyendo experiencia demostrable tanto en obra civil como en edificación, conocimientos y experiencia en implantación ISO 45001. El Técnico se integrará dentro del Servicio de Prevención Propio de Eiffage Construcción. 🎯 Funciones Principales • Coordinar, implantar y controlar el cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo., • Supervisar y asesorar sobre medidas preventivas en nuestras obras de construcción., • Identificar riesgos potenciales y establecer medidas correctoras y preventivas., • Coordinar con subcontratas, equipos técnicos y dirección de obra., • Realizar inspecciones periódicas y auditorías internas., • Redacción de informes técnicos, evaluaciones de riesgos y análisis de accidentes/incidentes., • Realizar acciones formativas de art. 19., • Participar en comités de seguridad y reuniones técnicas., • Titulación universitaria de carácter técnico., • Técnico Superior en PRL con las 3 especialidades:, • Seguridad en el Trabajo, • Higiene Industrial, • Ergonomía y Psicosociología Aplicada, • Mínimo 10 años de experiencia en el sector construcción., • Experiencia imprescindible en obra civil y edificación., • Capacidad de trabajo en equipo., • Conocimiento actualizado de normativa PRL., • Alta capacidad de liderazgo, organización y comunicación., • Incorporación inmediata en multinacional líder del sector., • Proyecto de gran visibilidad nacional e internacional., • Remuneración competitiva, a negociar según experiencia y valía., • Vehículo de empresa y recursos necesarios para el puesto. ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Eiffage Construcción apuesta por la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que quieran formar parte de nuestros procesos selectivos.

Sobre Asevia Asevia tiene el objetivo de ofrecer un servicio integral y altamente especializado en fiscal, laboral, contable, jurídico y financiero, invirtiendo de forma significativa en tecnología y procesos para aprovechar la oportunidad que representa la transformación del modelo de servicio impulsada por la IA. Para ello, contamos con 50 millones de euros de capital comprometido. Nuestro propósito es evolucionar de una asesoría administrativa hacia una asesoría estratégica, impulsada por la automatización y la liberación de tiempo del asesor, y con la ambición de capitalizar el valor del dato en el futuro. Ante este reto, buscamos un Líder en transformación digital. ¿Qué harás? • Diseñar, liderar y ejecutar iniciativas de transformación digital a nivel interno, alineadas con la estrategia de crecimiento y eficiencia de Asevia., • Detectar, seleccionar y desplegar herramientas tecnológicas (ERPs, CRMs, IA, automatizaciones, gestión documental, analítica, etc.) que faciliten la operativa diaria y mejoren la experiencia de los equipos asesores., • Actuar como experto y embajador/a interno/a de tecnología, asegurando una correcta configuración, personalización y evolución de las plataformas implementadas., • Liderar programas de adopción y cambio cultural asociados a la digitalización: formación, documentación, acompañamiento y soporte continuo a los equipos., • Establecer KPIs, medir el impacto de las soluciones implementadas y proponer mejoras iterativas sobre los procesos y herramientas., • Colaborar estrechamente con los equipos de producto y tecnología para priorizar mejoras, construir soluciones internas y garantizar la coherencia entre procesos digitales y necesidades del negocio., • Combinar mentalidad estratégica con un enfoque altamente operativo, actuando como punto de enlace entre los equipos de negocio, tecnología y producto. ¿Quién eres? • Experiencia de más de 3 años en proyectos de transformación digital, gestión del cambio, mejora de procesos, implementación de herramientas tecnológicas en entornos de servicios profesionales o consultoría., • Conocimiento funcional avanzado de herramientas como ERPs, CRMs, herramientas de productividad, automatización y/o soluciones de IA aplicada., • Experiencia en dinamizar la adopción tecnológica en equipos multidisciplinares, especialmente con perfiles no técnicos., • Capacidad analítica para interpretar datos y evaluar eficiencias operativas., • Excelente capacidad de comunicación, facilitación y formación: desde presentaciones a comités de dirección hasta sesiones prácticas con los equipos., • Experiencia en entornos de asesoría laboral, fiscal, contable o legal., • Familiaridad con herramientas del sector de la asesoría., • Familiaridad con herramientas de automatización como Zapier, Make o N8N., • Familiaridad con herramientas de visualización como Power BI o Looker., • Conocimiento de metodologías ágiles, diseño de procesos y formas de gestionar el cambio. ¿Por qué unirte? • Disfrutarás de un entorno con ambición tecnológica real y proyectos transversales., • Colaborarás directamente con el equipo fundador, de producto y tecnología., • En Asevia tenemos una cultura orientada al crecimiento profesional, mucha autonomía y aprendizaje continuo., • Disponemos de oficinas en Madrid, Barcelona y Valencia, con modelo de trabajo híbrido. Asevia valora, por encima de todo, a personas con una fuerte motivación, mentalidad emprendedora y pasión por construir. No te preocupes si no cumples todos los requisitos desde el primer día. Si te apasiona la tecnología y tienes ganas de crecer, te animamos a aplicar. ¿Te animas? Si te ves trabajando en un entorno innovador y en continuo movimiento, ¡queremos conocerte!

¿Quiénes somos? Somos un grupo multinacional dedicado al entretenimiento y al ocio, líder en el sector del juego privado, con cuatro décadas de experiencia y con presencia en siete países de Europa (España e Italia) y Latinoamérica (Argentina, Colombia, México, Panamá y Uruguay) y una amplia operación online. Nuestra plantilla actual cuenta con más de 10.000 empleados comprometidos con ofrecer a los clientes un servicio de excelencia, y productos y servicios de entretenimiento que les proporcionen experiencias que conecten con sus motivaciones, a través de las distintas posibilidades que les presenta la compañía: terminales de juego, salas de juego, apuestas deportivas, hipódromos y juego online. Somos una empresa comprometida con la diversidad laboral como motor de cambio. Estamos orgullosos de ofrecer igualdad de oportunidades sin importar la raza, nacionalidad, origen cultural, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, identidad de género, discapacidad y creencias religiosas o políticas. ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar dentro de nuestra Dirección Corporativa de Tecnología, dependiendo de la CISO de la organización, a un/a Coordinador/a de Prevención de E-Fraude que tendrá la misión de garantizar la protección de la organización frente al fraude electrónico. Entre sus funciones destacan: • Establecer los procesos y procedimientos de prevención y detección de fraude y garantizar su correcta aplicación., • Seleccionar e implantar soluciones tecnológicas que ayuden a la mejora continua del e-fraude y a la eficacia de los controles., • Generar reportes y seguimiento de la gestión del fraude así como documentar incidentes de e-fraudes detectados., • Investigar y analizar los casos de e-fraude detectados proponiendo medidas correctivas y preventivas basadas en los hallazgos ¿Qué requisitos pedimos? • Experiencia de al menos 5 años en fraude electrónico y ciberseguridad, • Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar, • Conocimientos de soluciones tecnológicas antifraude

SBS es un editor internacional de software bancario, socio tecnológico de referencia para más de 1.500 instituciones financieras en todo el mundo. Con más de 5.000 colaboradores presentes en más de 80 países, SBS acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación digital e innovación, haciendo que las finanzas sean accesibles para el mayor número de personas. Desde 2024, SBS forma parte del grupo 74 Software, continuando su desarrollo como un actor independiente e innovador en el sector bancario. Sobre el proyecto Amplitude Amplitude es el software bancario integrado de referencia de SBS, adoptado por cerca de 200 bancos en 50 países y líder en el mercado africano. Responde a las necesidades de los grupos bancarios multinacionales, de los bancos de detalle y corporativos, así como de las instituciones de microfinanzas. El proyecto Amplitude es internacional, con equipos basados en Tours, Valencia, Madrid y Casablanca. Buscamos perfiles motivados por el desafío de acelerar la transformación digital del sector bancario, uniéndose a un equipo internacional e innovador, donde podrás desarrollar tus competencias técnicas y funcionales, al mismo tiempo que tendrás un impacto concreto en la evolución del producto Amplitude. Misión principal Desde tu integración, recibirás una formación inicial de tres semanas, centrada en la programación Género y en los aspectos funcionales del producto Amplitude. Al finalizar este período, contarás con el acompañamiento diario de un referente experimentado del proyecto, para favorecer tu desarrollo de competencias técnicas en un primer momento, y luego funcionales. Tu rol consistirá en realizar desarrollos y pruebas de evoluciones, respetando la metodología del proyecto y las especificaciones proporcionadas. Se espera que los colaboradores experimentados progresen rápidamente en el ámbito técnico, para luego centrarse en la experiencia funcional, el coaching de perfiles junior y la redacción de especificaciones. Requisitos obligatorios • Licenciado/Graduado universitario, • Experiencia mínima de 3 años en IT en entornos bancarios (programación en C++, PHP, Cobol, etc.), • Dominio del francés (nivel B2 mínimo requerido), • Conocimientos de Linux/Unix, SQL, motores de bases de datos (Oracle, Informix), • Dominio de herramientas de control de versiones (SVN, Git), • Capacidad para trabajar en equipo, autonomía, rigor, sentido del servicio y de la comunicación., • Interés por el ámbito funcional bancario y capacidad demostrada de aprendizaje, • Capacidad de análisis y resolución de problemas, • Orientación a la calidad y respeto de los plazos, • Comunicación clara tanto escrita como oral Requisitos deseados • Experiencia en un entorno de proyectos francófonos, • Experiencia en redacción de especificaciones y análisis funcional, • Dominio del inglés, • Experiencia con herramientas de integración continua (CI/CD): Jenkins, GitLab CI, etc., • Conocimiento de normas de seguridad informática, • Experiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban), • Capacidad para trabajar en un entorno multicultural e internacional, • Curiosidad tecnológica y ganas de aprender Condiciones • Contrato indefinido a tiempo completo, basado en Madrid o Valencia., • Integración en un gran grupo ambicioso que ofrece numerosas oportunidades de carrera (referente técnico, jefe de proyecto, consultor, etc.). Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

Job Title: DMC Customer Service Manager Salary: €28,000 - €30,000 gross per year + Bonus Location: Madrid, Spain A well-established, boutique destination management company based in Madrid, specializing in tailor-made cultural and luxury travel experiences across Southern Europe. The team is bilingual and internationally minded, combining deep local expertise with a personalized approach to service. They design high-end, customized itineraries that highlight art, history, gastronomy, and wine, collaborating with trusted local partners to deliver authentic and seamless experiences for discerning travellers. Known for their professionalism, creativity, and attention to detail, they have earned a strong reputation among top travel advisors and clients worldwide. As a DMC Customer service manager you will work Monday to Friday on reservations, speaking with providers and clients. If you have previous experience in hospitality or travel industry as a sales manager, group coordinator or concierge, and speak Spanish and English we would love to hear from you! The ideal candidate: • Previous experience in Travel or hospitality Industry at least 3-5 years at level of sales manager, group coordinator, concierge, • Proficiency in English and Spanish required, • Detail oriented team player, we work individually and in teams, • Well-educated, knowledge of the Spanish & Portuguese market is a plus, • Experience working with Americans is a plus, • Strong business sense and industry experience, • Excellent leadership, coaching and people management skills Responsibilities: • Responsible for the overall reservations, • Interacting with customers daily by answering their questions and directing them to the appropriate service for their needs, • Creating customer loyalty programs to increase revenue and improve client retention, • Establishing customer service policies and procedures, • Provides information regarding area, including directions, attractions, shopping, nightlife, or recreational opportunities., • Arranges sightseeing and other tours., • Acquires tickets to special events or makes reservations for clients at a variety of venues, including for dinner, recreation times, • Provides a variety of business services such as shipping packages and assisting with printing needs., • Plans and schedules special events, parties, or meetings., • Develops and maintains service relationships to fulfill the needs of customers, guests, or employees., • Performs other related duties as assigned. Perks: • 6 months of training, • Private healthcare insurance, • Trips with the teams, • After 6 months, you will access the bonus program for employees, • You work Monday to Friday! Job Title: DMC Customer Service Manager Salary: €28,000 - €30,000 gross per year + Bonus Location: Madrid, Spain If you would like to have more information about the role, please apply or send your cv to Get social……. Tweet us @COREcruitment

SBS es un líder mundial en tecnología financiera que ayuda a los bancos y al sector de los servicios financieros a reimaginar su papel en un mundo cada vez más digital. SBS es un socio de confianza para más de 1.500 instituciones financieras en 80 países de todo el mundo, incluidos Santander, Société Générale, KCB Bank, Kensington Mortgages, Mercedes-Benz y Toyota FS. Su plataforma en la nube ofrece a los clientes una arquitectura basada en componentes para digitalizar las operaciones, desde la banca hasta el crédito y los informes regulatorios, pasando por los pagos, la financiación al consumo y la financiación de activos. Con 3.400 empleados en 50 oficinas, SBS está reconocida como una de las 10 principales empresas de tecnología financiera de Europa por IDC y como líder en el Universo Omdia: Plataformas Bancarias Digitales. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo! Dentro del plan de expansión y crecimiento de nuestro Centro de Servicios buscamos un/a desarrollador/a full stack con experiencia en entornos Java y Angular para integrarse en un equipo técnico con foco en calidad y buenas prácticas de programación. 🌟 ¿Qué harás en tu día a día? • Participarás en el desarrollo y evolución de aplicaciones Java que marcan la diferencia para nuestros clientes., • Colaborarás en la resolución de incidencias y en la mejora continua del código., • Serás parte activa en el desarrollo de nuevas funcionalidades., • Analizarás código y aportarás ideas para optimizarlo., • Brindarás soporte técnico de calidad tanto al equipo interno, como al cliente. 🔧 Stack y responsabilidades: • Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones en Java (Spring)., • Aplicación de buenas prácticas de desarrollo: clean code, testing, revisión de código., • Integración y despliegue continuo (CI/CD) en entornos Cloud., • Resolución de incidencias y soporte técnico., • Participación en evolutivos y mejoras técnicas. 📌 Requisitos: • Experiencia demostrada (min 5-6 años) en desarrollo de aplicativos con tecnología Java., • Experiencia/conocimientos con GIT/GitLab, Maven, Spring y JMS., • Conocimiento nivel intermedio sobre el uso de Primefaces (JSF) para el diseño y desarrollo de aplicaciones web con despliegue sobre un servidor Jboss., • Previa experiencia realizando desarrollos técnicos complejos (front-end y back-end)., • Francés e inglés B2+. 💼 ¿Qué tenemos para ti? • Contrato indefinido y jornada completa, • 23 días de vacaciones, • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!, • Seguro de vida y de accidentes, • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación), • Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas, • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento., • Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!, • Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

En Claire Joster somos especialistas en la búsqueda y selección de Perfiles cualificados de Mando Intermedio y Management en el ámbito tecnológico para las principales áreas funcionales y técnicas, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Actualmente estamos buscando un perfil de Ingeniero/a Técnico Preventa con experiencia en Software de Contact Center para una empresa líder a nivel mundial dedicada al desarrollo de soluciones telefónicas de valor añadido para Call Centers, especialistas en grabación de llamadas y expertos en análisis de tráfico telefónico y tarificación. FUNCIONES: • Labores de preventa., • Diseño de soluciones, tanto funcionales como desde el punto de vista de arquitectura., • Redacción de ofertas técnicas, respuestas a licitaciones, etc., • Elaborar presentaciones de soluciones para proyectos específicos y para soporte a ventas., • Soporte técnico-comercial al equipo de ventas en demostraciones y proyectos., • Adicionalmente, labores de producto tales como:, • Visión de los productos, estrategia y el roadmap., • Recoger las necesidades del mercado y de los clientes., • Análisis de la competencia ., • Redactar o supervisar la redacción de manuales, descriptivos y folletos., • Formar periódicamente a los vendedores sobre los beneficios y funcionalidades de los productos., • Definición de tareas para trasladar las nuevas soluciones a los equipos de marketing, ventas y soporte técnico.. REQUISITOS • Grado en Informática, Sistemas o Redes, • Conocimientos de telefonía, VOIP, centralitas virtuales, protocolo SIP, • Conocimientos en sistemas, virtualización, cloud, • Conocimientos en arquitectura y administración de redes, • Conocimientos en soluciones UC, Contact Center, grabación de llamadas, IVR, Bots o IA, • Experiencia mínima de 2 años en puesto similar, • Iniciativa y habilidades de comunicación Se ofrece: • Posición estable y de larga duración., • Contrato indefinido directamente con el cliente., • Modalidad híbrida: 3 días oficina / 2 días teletrabajo, • Oficina: Madrid. Zona Cuatro Caminos., • 22 días de vacaciones laborables + otros festivos.

🌍 Want to shape how data drives BNP Paribas future? 📊 Ready to turn a data strategy into real‑world impact? 💼 Looking for a collaborative, inclusive workplace with global mobility? 📘 INDEX 1️⃣ Who we are 2️⃣ Mission 3️⃣ What you’ll do 4️⃣ What you’ll bring 5️⃣ Our perks 6️⃣ About BNP Paribas 🌐 Who we are BNP Paribas is accelerating its digital transformation, placing data at the core of the Group. The Group Data Office (GDO) steers this change through five streams: COO & Transversal, Data Management & Shared Data, ESG Data & Systems, Data Privacy & Protection, and AI Office. Our mission is to embed strong data governance, regulatory compliance and a data‑driven culture across the bank. 🎯 Mission • Lead strategic data projects that operationalize the Group’s Data Strategy., • Ensure every initiative complies with data frameworks, regulatory standards and budget‑time‑quality targets., • Facilitate cross‑functional collaboration to deliver measurable business impact., • Promote continuous improvement and innovation in data governance. 💼 What you’ll do • Deliver data projects end‑to‑end, aligning scope, timelines, costs and quality., • Translate the Data Strategy into actionable initiatives, bridging business needs and IT delivery., • Coordinate Business Lines, Group Functions and IT to secure timely decisions., • Guarantee compliance with internal policies, BCBS 239, privacy‑by‑design and data‑protection rules., • Set up and manage project governance, KPI tracking, reporting and steering‑committee preparation. 💡 What you’ll bring • Proven experience in data‑focused project management (incl. planning tools and project framing)., • Strong organisational, decision‑making and problem‑solving skills; creativity to drive results., • Ability to anticipate business needs, improve processes and lead cultural‑change initiatives., • Knowledge of data quality, security, processing, and relevant IT/IP law., • Fluency in English; French and/or local language preferred., • Excellent facilitation and stakeholder‑management capabilities. 🎁 Our perks • Tailored training programmes, clear career plans and internal mobility (national & international)., • Active Diversity and Inclusion Committee with employee communities (PRIDE, We Generations, MixCity)., • Corporate volunteering programme (1 Million Hours 2 Help)., • Flexible compensation plan and 50 % hybrid telecommuting model., • 32 vacation days + additional wellbeing initiatives., • Learn more about our commitment: ___. 🌍 About BNP Paribas BNP Paribas is a leading European bank with a global footprint, committed to responsible finance and sustainable growth. We combine deep industry expertise with innovative solutions, fostering an inclusive culture where every voice matters. 🚀 APPLY NOW! Join a team where your expertise turns data into strategic advantage. Explore more opportunities at ___.

Adasoft, empresa líder en su sector, precisa incorporar a su oficina de San Fernando de Henares un/a Ingeniero/a de Automatización Industrial dentro del sector alimentario, farmacéutico y químico. Requisitos Hemos pensado en un/a profesional con formación en Ingeniería Eléctrica Industrial / Ingeniería Automática y/o Electrónica Industrial / Máster Automatización Industrial, con experiencia de al menos 2 añosen Automatización (PLC’s, SCADA, HMI, …). Conocimientos y experiencia deseables en: • PLC´s: Siemens S7 y Tía Portal., • PLC´s: Schneider con PL7 y/o Unity., • SCADA´s: Wonderware Intouch e iFIX, • PLC´s: Rockwell/Allen Bradley., • SCADA´s: WinCC., • Sistemas de comunicación industrial (Ethernet, Profibus ProfiNET,..) e instrumentación de campo (detectores, electroválvulas, motores eléctricos,...). Reportando directamente al responsable de proyecto, se incorporará al equipo técnico para dar apoyo en la ejecución completa/parcial de diferentes proyectos de automatización de procesos de producto para empresas industriales. Las funciones a realizar son: • Identificación de la necesidad y requerimientos de cliente, recopilando los datos de partida del diseño., • Diseño y cálculo de instalaciones., • Planificación, organización y gestión de cada proyecto, resolviendo los problemas técnicos que surjan y mejorando los procesos productivos internos., • Coordinación del desarrollo de cada proyecto en cliente, manteniendo relación y comunicación fluida con los equipos de ingeniería del cliente., • Gestión documental de cada proyecto, generando los manuales, listas de materiales y expedientes técnicos. Nuestro Compromiso con la Diversidad y la Inclusión La diversidad étnica y cultural, la equidad de género y la inclusión de personas con discapacidad son esenciales para crear un lugar de trabajo donde las personas puedan ser ellas mismas. En línea con nuestro compromiso social, en Adasoft trabajamos para generar oportunidades equitativas que permitan atraer, desarrollar y retener talento, sin importar el género, origen, etnia u orientación sexual. Si eres una persona apasionada, inteligente, trabajadora y autónoma, ¡te estamos esperando! 📩

Position – Student Life Seasonal Helper, Madrid Position: Student Life Helper (full-time, temporary) Department: Outbound Exchanges – Global Operations Reports to: Student Life Senior Manager, Madrid Job Location: Madrid, Spain Expected Start Date: January 2, 2026 End Date: February 27, 2026 Gross Salary: 1.500 EUR gross/month (all concepts included) 𝗪𝗵𝗼 𝘄𝗲 𝗮𝗿𝗲: CIEE is a global organization, staffed with dedicated problem-solvers adept at collaboration across teams and time-zones. Our international staff operates the largest nonprofit network of study abroad centers at 30+ locations around the world. Since 1947, we have promoted peace by cultivating intercultural understanding and preparing people to thrive in a globally interdependent and culturally diverse world. 𝗪𝗵𝘆 𝘄𝗼𝗿𝗸 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝘂𝘀: · You will change the world. CIEE programs build bridges between different people, different countries, and different cultures. We help young people participate in high-quality international exchange and study abroad programs that bring the world together. We change lives, our alumni change the world. Be part of the change! · You will be part of a fast-paced, international, diverse, and collaborative team of professionals. Committed to excellence and solving whatever problem the world throws at them, CIEE professionals work on international teams and are dedicated to advancing our 75- year-old mission to make the world a more peaceful place. Role Overview: In collaboration with/under the supervision of the Student Life Manager and Coordinators the Student Life Assistant supports the coordination, quality assurance, and planning of all student services programming (activities, excursions, etc.), housing and residential life. The position also works in coordination with other Madrid teams, such as Program Management, to ensure a positive and highly rewarding student experience in all the Madrid programs. Key Responsibilities: · Assist with basic administrative tasks (filing, data entry and preparing materials for orientations). · Assist with housing checks under supervision. · Deliver welcome packs to student accommodation. · Support reporting and follow-up of maintenance incidents. · Help with roommate agreements and related documentation. · Assist with housing orientation sessions for students. · Help with student housing logistics (e.g., delivering welcome packs, assisting with housing checks under supervision). · Support and attend cultural activities and excursions (e.g., sign-up sheets, attendance tracking, chaperoning day trips). · Provide front-desk assistance during office hours (answering questions, directing students to appropriate staff). · Help maintain a welcoming environment in the Student Life Office. · Assist with communication tasks (posting announcements, updating activity boards). What you´ll bring: · Strong organizational skills and attention to detail. · Friendly and approachable, with good interpersonal skills. · Ability to work collaboratively in a multicultural environment. · Basic proficiency in Microsoft Office tools. · Fluency in English and Spanish. What we offer • A job in non-profit education which will further develop your intercultural and administrative skills., • A multicultural working environment with young people from all over the US., • A learning atmosphere in a growing organization., • Colleagues with a passion for international education and exchange Working conditions The successful candidate is offered a full-time, thirty-nine (39) hour/week local work contract, paid monthly. Working hours will typically be Monday to Friday from 9:00 am to 5:30 pm. Evening or weekend support for activities, if requested. In-person role based in Madrid. The position is an in-person and student-facing role that requires employees to be based full-time in Madrid at the start of the role. In this role you will have access to participant applications and other personal student information. CIEE staff might be privy to personal, medical and/or academic problems of participants and must respect and maintain the confidentiality of such records. The position is hired with a local contract and follows all local holidays and annual vacation days. Diversity Matters: CIEE is committed to creating an inclusive environment in which our participants and staff represent the full spectrum of backgrounds and experiences. CIEE believes that professionals with diverse backgrounds provide ideas to solve problems and find ways to advance our mission to bring the world together. Candidates from underrepresented groups with diverse backgrounds are strongly encouraged to apply

StubHub International (SHI) is a marketplace that provides fans a safe, transparent, and trusted environment to buy and sell tickets for sport and music events all over the world. It allows fans with tickets they can no longer use to recoup part of the money they’ve spent and fans that didn’t have the chance to buy tickets during the on-sale, to access them at any time. Our Purpose: To bring the joy of live to fans globally. At StubHub International, we are: We put our fans first: A vibrant marketplace needs to earn and keep the trust of buyers and sellers. We prioritise and work backwards from the Fan, with the conviction that a high trust Fan experience will serve the best interests of sellers and our business in the long-term. We are one team with a purpose: We are stronger together. We collaborate in pursuit of ambitious shared purpose and goals. We empower others to respectfully challenge ideas when they disagree. We debate, decide, and commit. We deliver: We are empowered to make data-driven decisions and take action. We balance quality, effort and speed. We seize opportunities, overcome obstacles and find solutions. We accept full ownership of our commitments and trust others to achieve theirs. We are diverse & inclusive: We believe a diverse and inclusive workplace represents the world we live in, provides an environment for multiple perspectives to be considered, and helps us serve our customers better. We seek to understand and respect others regardless of their background or position. The Opportunity: We’re looking for a curious and driven Software Developer Intern to join our engineering team and gain hands-on exposure to the backend of a large-scale, distributed e-commerce platform. In this role, you will focus on investigating and triaging support tickets related to backend services, using Java, Postman, and AI-assisted tooling to accelerate root cause analysis and resolution. This internship is ideal if you want to understand how modern backend systems are built, scaled, monitored, and maintained in production environments without being thrown into deep water on day one. Responsibilities: • Investigate incoming support tickets related to backend microservices and APIs, • Reproduce and validate reported issues using Postman, logs, and internal tools, • Use AI tools to assist in log summarization, hypothesis generation, and communication drafts, • Identify whether issues are defects, configuration gaps, or usage misunderstandings, • Partner with senior backend engineers to escalate and document confirmed bugs, • Draft clear and structured incident reports and recommended next steps, • Contribute to internal knowledge base and troubleshooting playbooks, • Learn the architecture, data flows, and operational patterns of a distributed commerce stack Requirements: • Foundational programming skills in Java (coursework or projects are enough), • Familiarity with HTTP APIs and use of tools like Postman, • Interest in backend engineering, distributed systems, and e-commerce platforms, • Strong analytical thinking and willingness to dive into unknown systems, • Clear written communication, especially in technical contexts, • Proactive, resourceful, and being adaptable will be in your DNA, • Basic understanding of microservices and message queues (nice to have), • Exposure to Java frameworks, e.g., Spring Boot (nice to have) What we offer: • Flexible work that fits into your life., • Competitive salary., • Permanent contract., • Good work environment is very important for us., • Cultural diversity and international teams., • Other perks: private medical insurance, life insurance, pension plan, meal tickets, time off and other benefits. Are you interested in joining an ambitious, close-knit team dedicated to creating unforgettable experiences for fans at life events? Your work will have a meaningful impact on the business and help spread the joy of concerts, theatre, and sports around the world. We love creating opportunities for others by connecting people from diverse backgrounds, perspectives, and geographies. Diversity and inclusion aren’t just goals we strive for—they are who we are and an integral part of what we do every single day. We want to ensure that, as an employee, you feel StubHub International is a place where, no matter who you are, you feel safe, included, and empowered to bring your unique self to work.

¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? En Quest Global creemos que la ingeniería tiene el poder único de resolver los problemas del presente que marcarán el camino hacia el futuro. Por eso, desde hace más de 25 años, desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto, que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, comunicaciones, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Operamos a nivel local-global desde 18 países, donde contamos con 78 centros de entrega globales, y más de 20.000 profesionales que trabajan con el espíritu de hacer las cosas de forma diferente. En España, somos más de 800 profesionales trabajando desde distintas provincias y nuestras 8 oficinas de Madrid, Barcelona, Bilbao, Valladolid, Ferrol, Sevilla, Cádiz y Cartagena. Quest Global es un lugar donde nuestra gente puede realmente marcar la diferencia. Nos apasiona la innovación y nos comprometemos a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo imposible. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? • Estudios de levantamientos topográficos para la identificación de propiedades y su posterior carga de KML., • Estudio de fincas registrales para identificación de propiedades y su posterior carga de KML., • Apoyo Técnico relacionado con deslindes, ventas, adquisiciones, desafectaciones o reclamaciones patrimoniales de parcelas propiedad o de interés para el cliente., • Apoyo Técnico para confeccionar pliegos de condiciones de concesiones/autorizaciones demaniales., • Análisis Técnico, de las afectaciones de Planes de Ordenación y otros instrumentos de ordenación territorial, obras públicas, declaraciones de Bien de interés cultural/patrimonial (BIC/BIP) u otros a propiedades del ET. ¿QUÉ BUSCAMOS? Titulación • Técnico Superior en Proyectos de Edificación (Titulación conforme a Real Decreto 690/2010, de 20 de mayo). Experiencia: • Experiencia como técnico superior de proyectos de edificación, en actividades relacionadas con la gestión patrimonial y redacción de pliegos de ordenación territorial, en aplicación del Real Decreto Legislativo 7/2015, de 30 de octubre y la Ley 33/2003 de 3 de noviembre., • Experiencia del perfil en realización de levantamientos topográficos del terreno ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Valoramos la diversidad y creemos que las diferentes experiencias y orígenes de nuestro equipo nos aportan perspectivas únicas que nos ayudan a resolver los retos más complejos en ingeniería. En Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. En Quest Global tendrás: • Política de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto., • 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables., • Un día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples., • Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc., • Plan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos., • Comité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad., • Actividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. ¿Te gustaría sacar todo tu potencial en este gran equipo? ¡Aplica hoy y sé la diferencia que quieres ver en el mundo!

Adasoft, empresa líder en su sector, precisa incorporar un/a Técnico/a de Automatización Industrial de procesos para trabajar en pharma, química fina y alimentaria. Las funciones a realizar son: • Resolución de incidencias, • Mejora de procesos, • Análisis de averías, • Pequeños proyectos, • Trabajo con PLC y Scada, • Trabajo con diferentes procesos productivos Hemos pensado en un/a profesional con CFGS en Automatización y Robótica Industrial, con experiencia de al menos 1 año en PLC’s y SCADA. Conocimientos de automatización industrial; • Siemens; Tia Portal y S7 (Deseable), • Schneider; Unity Pro XL. (Deseable), • Rockwell (Deseable), • Wonderware. (Deseable), • Inglés avanzado - B2 (Muy Deseable) Buscamos una persona dinámica, búsqueda de información, pensamiento analítico, orientación cliente, trabajo en equipo y resolución de problemas, con ganas de seguir aprendiendo y creciendo en el sector de la automatización industrial. Ofrecemos incorporación inmediata proyecto estable (indefinido), posibilidad de desarrollo y crecimiento profesional trabajando con todo tipo de tecnologías en el campo de la automatización y en sectores como el alimentario, químico y pharma. Turnos Rotativos; Mañana (presencial oficina), tarde (home office) y noche (home office) Guardias (home office) 85% del trabajo desde oficina o remoto + 15 % trabajo casa de cliente Nuestro Compromiso con la Diversidad y la Inclusión La diversidad étnica y cultural, la equidad de género y la inclusión de personas con discapacidad son esenciales para crear un lugar de trabajo donde las personas puedan ser ellas mismas. En línea con nuestro compromiso social, en Adasoft trabajamos para generar oportunidades equitativas que permitan atraer, desarrollar y retener talento, sin importar el género, origen, etnia u orientación sexual.

Misión: Fomentar un aprendizaje riguroso y significativo en Lengua y Literatura Española dentro del marco del currículo del Bachillerato nacional y del Programa del Diploma (IB DP). Promover la excelencia académica, el pensamiento crítico y la comprensión intercultural, garantizando que el alumnado desarrolle destrezas comunicativas, interpretativas y analíticas coherentes con los estándares educativos nacionales e internacionales. Funciones: • Diseñar programaciones, unidades didácticas y actividades evaluables en consonancia con los estándares académicos nacionales., • Preparar instrumentos de evaluación, trabajos, controles y actividades para el desarrollo de la competencia comunicativa y literaria., • Realizar el seguimiento del progreso académico del alumnado y mantener registros actualizados., • Colaborar con tutores y familias para comunicar el rendimiento y evolución del alumnado., • Velar por el mantenimiento de un clima de aula adecuado y gestionar posibles incidencias disciplinarias conforme a las normas del centro., • Colaborar con el equipo docente DP en procesos de moderación, estandarización y revisión curricular. Responsabilidades generales como profesor/a: • Utilizar metodologías activas y estrategias diferenciadas para atender a la diversidad del aula., • Integrar tecnologías educativas en los procesos de enseñanza-aprendizaje., • Preparar y mantener un entorno de aprendizaje seguro, ordenado y estimulante., • Participar en reuniones de coordinación, actividades de desarrollo profesional y otros eventos institucionales., • Contribuir al desarrollo cultural y formativo del centro mediante proyectos, actividades extracurriculares y programas de participación estudiantil. Requisitos: • El candidato/a debe poseer una titulación universitaria relacionada con Lengua y Literatura Española y Máster del profesorado., • Experiencia previa como profesor de Lengua y literatura española. Preferiblemente experiencia en contextos. internacionales., • Español nativo. Se ofrece: • Contrato indefinido, • Jornada lunes a viernes de 9:00-17:00h.

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo! ¿Te apasiona el mundo del PLM (Product Lifecycle Management) y la transformación digital industrial? ¿Te motiva abrir mercado, conectar con clientes y construir algo desde sus cimientos? En CIMPA, empresa del grupo Sopra Steria, somos especialistas en servicios PLM y acompañamos a grandes compañías industriales en su camino hacia la digitalización. En España somos un equipo en expansión, y buscamos incorporar un/a Junior Business Development Manager que nos ayude a impulsar nuestro crecimiento en el mercado local. 🎯 Tu misión Serás responsable de desarrollar el negocio de soluciones PLM en España, más allá de nuestros clientes históricos del sector aeronáutico. Tu papel será clave para identificar oportunidades, representar a CIMPA en el ecosistema industrial y consolidar nuestra presencia en el mercado. 🧩 Tus principales responsabilidades • Identificar, captar y cualificar nuevas oportunidades comerciales en sectores industriales (Aeronáutica, Energía, Transporte, Automoción, Defensa y Espacio)., • Desarrollar y fortalecer relaciones a largo plazo con clientes estratégicos., • Colaborar con equipos internacionales en la preparación de ofertas, propuestas técnicas y presentaciones comerciales., • Dar soporte a la coordinación entre ventas, delivery y marketing, asegurando un flujo de información eficaz., • Representar a la compañía en ferias, eventos y foros profesionales., • Formarse y avanzar progresivamente en tecnologías clave como PLM (3DEXPERIENCE), Digital Twin, MBSE y soluciones de digitalización para ingeniería y fabricación. 💡 Buscamos una persona • Grado en Ingeniería, ADE, Marketing Industrial o formación equivalente., • 2–3 años de experiencia en ventas B2B, consultoría tecnológica, business development o gestión de cuentas., • Interés por la industria y la transformación digital (PLM, CAD, MES, automatización, etc.)., • Perfil proactivo, con iniciativa, orientación a resultados y fuerte motivación por el trato con el cliente., • Capacidad para trabajar en equipo, en entornos internacionales y multidisciplinares., • Nivel de inglés B2 o superior; francés valorable. 🌍 Lo que ofrecemos • Formar parte de una empresa internacional líder en servicios PLM y transformación digital industrial., • Un entorno de autonomía y crecimiento, donde podrás tener un impacto directo en el desarrollo del negocio en España., • Colaboración con equipos expertos en toda Europa y acceso a un amplio ecosistema de clientes y partners del grupo Sopra Steria., • The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

En Claire Joster somos especialistas en la búsqueda y selección de Perfiles cualificados de Mando Intermedio y Management en el ámbito tecnológico para las principales áreas funcionales y técnicas, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Actualmente estamos buscando 2 perfiles de Tech Delivery Lead para una de las principales empresas del sector bancario en Madrid. Funciones principales: • Coordinación y gestión de un equipo de entre 20-30 personas., • Asegurar la consecución de los proyectos end to end, en tiempo y calidad., • Gestión de tiempos y recursos., • Transmitir la cultura de compañía - ser rol model en todos los procesos (feedback, evaluación, promociones, formación…)., • Seguimiento del desarrollo 1:1: feedback continuo, fortalezas, áreas de mejora y GAPS, formación, retos., • Reuniones de equipo., • En procesos de selección de perfiles senior para sus equipos: entrevistas finales para asegurar calidad y coherencia (tras la entrevista de RRHH y la técnica)., • Capaz de entender la tecnología y lenguajes de programación, tener ese background, pero no codificar., • Evangelizar y asegurar las buenas prácticas., • Skills de comunicación, negociación, tolerancia a la frustración, empatía., • Interlocutores principales: reportar a su director y alta sinergia con su HRBP (RRHH) (levantar alarmas, gestiones, dudas). Se ofrece: • Teletrabajo híbrido: 2 días oficina / 3 días teletrabajo, • Posición estable y contrato indefinido., • Oficina: Madrid. Las Rozas., • Programa Wellbeing: descuentos en gimnasios, servicio de fisio en la oficina, torneos deportivos, fruta, etc., • Formaciones e iniciativas constantes., • Salario fijo + variable., • Ventajas financieras grupo bancario + Beneficios Sociales., • 27 días de vacaciones laborables.

About the Role We are looking for a Technical Trainer & Support Engineer to play a key role in our after-sales operations in Spain. This position combines technical support, fault diagnosis, and workshop technician training, ensuring that our distributors, dealers, and service centers deliver high-quality service standards. You will provide direct support to our Spanish dealer network, lead technical training programs, and collaborate with internal teams to drive product and service improvements. Key Responsibilities • Technical Support & Fault Diagnosis, • Provide technical after-sales support and diagnostic guidance for Spanish distributors and service centers., • Troubleshoot and resolve technical issues remotely or on-site when required., • Collect, analyze, and interpret failure data from the Spanish market to identify trends and propose actionable improvements., • Collaborate with R&D, Quality, and Manufacturing teams to support product improvement initiatives and ensure timely issue resolution., • Prepare and maintain technical service documentation, including diagnostic guides, troubleshooting manuals, and technical analysis reports., • Training & Knowledge Development, • Lead and deliver training courses (in-person and virtual) for distributors and service teams across Spain., • Provide on-site training to enhance diagnostic capabilities and service quality., • Oversee preparation and updates of training materials, ensuring they are accurate, relevant, and aligned with the latest automotive technologies., • Conduct post-training evaluations, analyze feedback, and improve training content and methodologies., • Collaborate with technical engineers to integrate real-world technical cases into training modules., • Support technical events such as skills competitions and other after-sales activities. Requirements • Bachelor’s degree or above in Automotive Engineering, Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Automation, or related fields., • Minimum of 5 years’ experience in automotive after-sales service, technical support, or technical training (experience with high-end brands and EVs is a strong plus)., • Strong knowledge of vehicle systems: mechanical structures, electrical architecture, and diagnostic tools., • Native Spanish, fluent in English (spoken and written) with strong presentation skills; proficiency in Chinese is an advantage., • Excellent communication, coordination, and cross-cultural skills., • Hands-on, practical problem solver with a structured and logical mindset., • Strong sense of responsibility, customer service orientation, and ability to work independently., • Flexible and willing to travel within Spain and occasionally abroad (including China). Work Location: • Madrid, Spain (with occasional international travel, including to China).

About the role As an IT Application Engineer in the SAP BI, you will have the opportunity to manage, develop, and support the IT services provided for Sanoma Learning SAP BI function. You will collaborate closely with the Business Analyst and Process Managers, your colleagues in Sanoma IT, and our support vendors. Your responsibilities will include analysing business requirements, development, incident management and delivering the service with the help of selected vendors. This position can be located in any of the Sanoma Learning offices. Who are you You are an experienced SAP Business warehouse, Datasphere, SAC analyst/developer with a solid track record working with IT Services. You are flexible, open-minded, service oriented with good communication and interaction skills. Hands-on experience with SAP application / system development is essential for success in this role. Key tasks • Good requirement gathering skills with the ability to capture business processes, • Strong analytical and problem-solving skills with an excellent attention to detail, • Understanding of application and integration security and privacy concepts, • Good communication and social skills, with ability to adjust your message to the audience, • Ability to work in virtual and international teams, • A team player taking initiative, • A proactive mindset focused on continuous learning and the enhancement of processes and applications About you • Bachelor’s Degree in related discipline or equivalent work experience, • At least 3 years of experience in relevant IT positions, preferably in configuration and incident management operations in a large-scale environment, • Good understanding of data modelling, • Knowledge of SAP products, S/4Hana public cloud, Business Warehouse, Datasphere and SAC., • Fluency in English, both written and verbal, as well as the local language in your country of residence What do we offer: We offer you a key position with interesting and challenging tasks, a good view to Sanoma and opportunities for professional growth. You also have the possibility to be part of the team delivering the most important ERP solution development project we’ve met so far in Sanoma Learning. You will be part of a highly motivated and experienced team in an open and informal setting, where initiative is expected and rewarded. Interested? Are you interested in this position? We look forward to receiving your cv and motivational letter latest by 30.11.2025. Potential candidates will be interviewed already during the application period. Welcome to Sanoma! Sanoma Learning is the leading European learning company, serving over 20 million students in eleven countries. We offer printed and digital learning materials as well as digital learning and teaching platforms for primary, secondary and vocational education. The development of our methodologies is based on deep teacher and student insight and really understanding their needs. By combining our educational technologies and pedagogical expertise, we create learning products and services with the highest learning impact. Digital Products With 650 colleagues spread over 60 teams across Europe, Sanoma Learning's Digital Products department contributes to our company's goal of helping students reach their full potential with our best-in-class learning solutions. Together, we innovate and contribute to an ever-changing world of education. We all share a deep-rooted passion for education. Every day, our methods and technology have the ability to positively impact millions of young minds across Europe. In our Product organization, you will join the largest cross-cultural community of Sanoma Learning and contribute to the digital transformation and future of education in Europe. Sanoma Learning is part of Sanoma, an innovative and agile learning and media company, impacting the lives of millions of people every day. For more information: ___ / ___

EIFFAGE Infraestructuras es una empresa multinacional francesa, con larga historia y consolidada trayectoria en proyectos de infraestructuras y ámbito industrial. Desarrolla su actividad en el sector de la construcción de obras públicas, fabricación de áridos, fabricación de hormigón, morteros y prefabricados y fabricación y puesta en obra de aglomerados asfálticos (sector del que es líder a nivel nacional). Actualmente buscamos una persona dinámica y de fácil adaptación al trabajo en equipo para nuestro departamento de estudios y licitaciones en Madrid. Funciones principales: • Estudio de proyecto de obras a licitar, analizando y realizando pliego de condiciones, • Realización de informes técnicos de licitación en base a múltiples pliegos de cláusulas a nivel nacional, • Estudios económicos de obras varias para licitación, • Realización de informes varios derivados de la licitación de obras. Reporting de proyectos., • Manejo de múltiples herramientas ofimáticas para la realización de mediciones de proyectos 📚 Perfil y experiencia deseables: • Perfil ingeniero/a de Caminos, ingeniero/a Civil, ITOP, Arquitecto/a etc., • Indispensable experiencia de al menos 5 años en departamentos de estudios o gestión directa en obra civil., • Conocimientos de Presto, Cad, Project y paquete office., • Capacidad de cotización de proyectos para estudios económicos de licitación., • Disponibilidad de vehículo propio, • Valorable Inglés nivel Intermedio (B2), • Muy valorable Francés nivel intermedio (B2) ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Jornada Completa, • Fecha deseada de incorporación: Inmediata, • Salario: 35.000-40.000€ según experiencia y valía contrastada. ¡Únete a nuestro equipo! Eiffage Construcción apuesta por la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que quieran formar parte de nuestros procesos selectivos

La Rueca Asociación es una entidad sin ánimo de lucro que nació en 1990 de la mano de un grupo de profesionales afines al campo de lo social y lo cultural. Desde entonces, trabajamos en distintos proyectos con el fin de aumentar la calidad de vida y el bienestar de las personas más desfavorecidas y vulnerables. 1000 jóvenes, 1000 oportunidades para el cambio en 2030. Nuestros principios: • VISIÓN: Aspiramos a un mundo donde las personas jóvenes impulsen sus comunidades mediante la innovación., • MISIÓN: Impulsamos a personas jóvenes a desarrollar su talento, principalmente a través de oportunidades educativas y laborales, mediante la innovación y el fortalecimiento de sus comunidades., • VALORES: Diversidad, Participación Social, Colaboración e Innovación social digital. En consonancia con dichos principios y los preceptos del Convenio Colectivo Marco Estatal de Intervención Social de aplicación en la entidad, la Política de Provisión de Vacantes y Puestos de Nueva Creación la desarrollamos bajo las premisas de igualdad de oportunidades, transparencia, publicidad y competencia técnica. Priorizamos la inclusión de personas con discapacidad, diversidad cultural y personas en riesgo de exclusión. ¡Te animamos a unirte a nuestro estupendo equipo de trabajo! Muchas gracias por querer participar. PUESTO / PROGRAMA Buscamos dos personas para el puesto de Trabajador/a Social, como parte del equipo de trabajo del Centro de Atención a Personas de origen extranjero en Alcalá de Henares. FUNCIONES Y TAREAS A DESEMPEÑAR • Atención social especializada de información, orientación, acompañamiento y apoyo en su proceso migratorio, favoreciendo así, su integración en la sociedad española., • Elaboración de informes de integración., • Organización, preparación de materiales específicos e impartición de talleres y sesiones formativas en torno a las materias que se consideren de interés para la población inmigrante, especialmente en igualdad de oportunidades, prevención de violencia de género, prevención violencia y adicciones, fomento de la convivencia y participación, apoyo a segundas generaciones, refuerzo educativo., • Apoyo en sesiones de Preparación de examen CCSE y Participación en el Examen., • Información sobre los recursos de servicios sociales existentes en Madrid., • Ofrecer información y orientación específica en materia de vivienda, laboral, sanidad y escolarización., • Funciones de apoyo y acompañamiento social a las personas en situación de extrema vulnerabilidad., • Coordinación con otros servicios municipales, administraciones públicas y/o entidades privadas., • Información a profesionales del ámbito social., • Gestión de consultas online. FORMACIÓN Y EXPERIENCIA PROFESIONAL • Titulación oficial universitaria (Grado o Diplomatura) en Trabajo Social., • Conocimientos sólidos sobre normativa nacional, comunitaria e internacional más relevante en materia de extranjería, asilo y régimen de ciudadanos de la UE, así como a las normas complementarias en la materia., • Un año de experiencia laboral/profesional atención a personas migrantes o pertenecientes a colectivos en riesgo de exclusión social., • Conocimientos de ofimática a nivel de usuario., • Valorables: idioma inglés y/o francés FECHA DE INCORPORACIÓN • 1 de enero de 2026. TIPO DE CONTRATO • Indefinido. JORNADA • Jornada completa., • Horario: de lunes a viernes por las mañanas y algunas tardes (por determinar), un sábado mensual. LUGAR DE TRABAJO • Alcalá de Henares. SALARIO • Grupo Profesional 1 (Tablas Salariales del Convenio Colectivo de Intervención Social Estatal).

🧭 ¿Te apasiona el mundo del turismo receptivo? 🧭 En Nautalia Viajes, estamos en búsqueda de un/a Comercial para nuestra división Premium Incoming, receptivo especializado en ofrecer experiencias únicas por España y Europa a nuestros clientes de habla inglesa (EE. UU., Canadá, Sudeste Asiático, Países del Golfo y Oriente Medio, entre otros). 🚀 Tu misión Serás el nexo entre nuestros clientes internacionales (Agencias de Viajes) y nuestro producto premium, ayudando a que cada viaje se convierta en una experiencia inolvidable. 🧩 Tus principales responsabilidades • Gestión diaria con clientes y coordinación con el equipo comercial y operativo., • Búsqueda activa y desarrollo de nuevos clientes para el producto Premium Incoming., • Seguimiento y cumplimiento de KPI., • Diseño y ejecución de estrategias comerciales (personalizadas y efectivas)., • Atención al cliente y resolución de incidencias., • Revisión y análisis del producto propio y de la competencia, proponiendo mejoras continuas. 💡 Qué buscamos en ti • Experiencia como comercial dentro de un receptivo. Requisito indispensable. Toda candidatura que no cumpla este requisito será descartada., • Disponibilidad para viajar (Viajes de 10 a 15 días de duración), • Perfil comercial con orientación internacional, • Manejo del paquete office: Excel, Word y Power Point, • Pasión por los viajes y el turismo receptivo, • Nivel alto de inglés (otros idiomas serán muy valorados), • Habilidades de comunicación, organización y negociación (Vocación comercial), • Actitud proactiva, resolutiva y con ganas de crecer dentro de una empresa líder en el sector Porque el bienestar de nuestro equipo importa, descubre lo que tenemos preparado para ti: ✅ Día de cumpleaños libre ✅ Club de beneficios para empleados ¨Club Travel Live¨ ✅ Semana extra a cargo de la empresa maternidad/paternidad ✅ Ayuda por nacimiento de hijo/a: 250€ ✅ Seguro de vida ✅ Plan de Bienestar ✅ Plan de Formación ✅ Política de Promoción Interna ✅ Modalidad de trabajo híbrida. 2 días en remoto y 3 días en la oficina 🙂 En nuestro equipo, cultivamos un ambiente de trabajo colaborativo y positivo, donde cada persona se sienta valorada y motivada para aportar lo mejor de sí misma. En Grupo Travel Live apostamos por el desarrollo del talento, ofreciéndote un entorno profesional sólido y con oportunidades de crecimiento y evolución dentro de nuestra organización. 🙋🏻 ♀️🙋🏻Nautalia Viajes, conforme a su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades, basa sus procesos de selección sobre criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, edad, ideología, procedencia cultural, etc..

Joining Busuu means being part of one of the top EdTech companies in the world, a multiple award-winner recognised for its innovation and impact in language learning. Busuu’s vision is to empower people through languages. We are the world’s largest online community for language learning, with 120+ million registered users. We make learning a language easy by combining AI-powered courses with feedback from our global community of native speakers and lesson content designed for real life. Busuu is part of the global Chegg family. Chegg is the leading student-first connected learning platform and a NYSE listed company. What does a Sales Development Representative (SDR) do at Busuu? As an SDR at Busuu, you will play a key role in expanding our presence in the DACH region, driving new business, and engaging decision-makers in HR, L&D, and Procurement. Your work will directly impact revenue growth, making this one of the most strategic roles in the company. You will work closely with our Senior Business Development Manager and SDR team to identify, qualify, and convert leads into pipeline opportunities. This role is at the forefront of our expansion, offering fantastic career growth as Busuu scales. What will you do at Busuu? • Prospect & engage with HR, L&D, and Procurement professionals through email, cold calling, and social selling, • Strategically plan outreach & lead sourcing to build a strong pipeline, • Qualify leads by understanding their needs and challenges, • Schedule product demos for the Senior Business Development Manager, • Work closely with Sales & Marketing to generate new leads and maximize conversions, • Qualify and convert inbound leads, • Maintain CRM accuracy, tracking outreach and pipeline progress, • Consistently achieve monthly and quarterly targets for qualified meetings and pipeline generation. Essential Skills & Experience • Demonstrated success in a commercial or sales role, • Fluent in German + English, • Ambitious with a hunger to succeed and learn, • Proven ability to build outbound pipeline in the DACH market and create qualified opportunities through various channels by engaging decision-makers, • Strong communicator with excellent interpersonal skills, • Highly organised with solid time management skills Bonus Skills & Experience • Experience in EdTech, HRTech, or selling to L&D/Training professionals, • Fluent in French as there is scope to prospect into other global markets as we have a need for extra support to the France region but also for Rest of World, • Familiarity with HubSpot, LinkedIn Sales Navigator, Lusha, • Knowledge of MEDDPICC sales methodology, • Sales certifications or structured sales training At Busuu we want to ensure that you have access to some great benefits: • Our centrally located offices are well-equipped with free breakfast, plenty of snacks and fresh fruit, • You get 2 free lunches per week at our office that you can choose out of a wide selection of restaurants in the area, • Busuu offers a great Private Health Insurance scheme, • There is a personal training budget just for you, so you can learn more in your field to ensure our employees can continuously grow and progress in their careers, • We like to support our teams with their work-life balance so we offer flexible working hours and a hybrid model of working, • We offer enhanced maternity and paternity leave, • Staying connected as a team is very important to us, so we have lots of social activities for you to join such as team lunches, Thursday socials, quarterly team, and company events What Happens Next We aim to have a simple and speedy hiring process and we want to make sure that we are right for you as much as the other way around. • CV application review - We will review it as quickly as possible, • Let’s chat - Quick chat with our team about your experience and the role, • Interview - With the Hiring Manager, • Case Study - At home case study to show off your skills, • Interview - Interview to review the task and speak with other colleagues in the team Our platform is for everyone, and so is our workplace. We pride ourselves on embracing our differences, whether they're cultural, racial, religious, or otherwise. This means each one of us comes to work knowing that we have a voice – and a safe, judgement-free zone to speak freely. If you like the sound of that, join us. We'd love to hear what you have to say.

EIFFAGE Construcción es una empresa multinacional francesa, con larga historia y consolidada trayectoria en proyectos de infraestructuras y ámbito industrial. Con el respaldo de un Grupo Eiffage con más de 170 años de experiencia, presencia en los 5 continentes y más de 84.000 empleados, Eiffage Construcción se ha convertido en un referente nacional en los sectores de construcción de obras públicas; fabricación de áridos y hormigón; morteros, fabricación y extendido de aglomerados asfálticos, ofreciendo un servicio 360º 📍 Ubicación: Madrid (zona Bernabéu) 🚀 Incorporación: Inmediata Actualmente en Eiffage Construccion buscamos un perfil de gestion de flotas de vehículos para dar servicio a las líneas de negocio e implantar una gestion de la flota transversal para toda la compañía. 🎯 Misión del puesto Planificar, coordinar y optimizar la gestión integral de una flota de aproximadamente 850 vehículos (turismos e industriales), incluyendo vehículos en propiedad, de renting y de alquiler, garantizando la disponibilidad, seguridad, cumplimiento normativo, eficiencia operativa y control de costes. Responsabilidades principales • Gestión operativa de la flota: supervisar la asignación, uso y mantenimiento de los vehículos, asegurando su correcta disponibilidad según las necesidades de la organización., • Mantenimiento y reparaciones: coordinar programas de mantenimiento preventivo y correctivo, controlando talleres internos y externos, tiempos de inactividad y costes asociados., • Control administrativo: gestionar documentación legal y administrativa (matriculaciones, seguros, ITV, permisos, contratos de renting y alquiler)., • Gestión de proveedores: negociar con arrendadores, aseguradoras, talleres, compañías de renting y alquiler para optimizar costes y calidad del servicio., • Seguridad y cumplimiento: garantizar el cumplimiento de normativas de tráfico, seguridad vial, medioambientales y de prevención de riesgos laborales., • Digitalización y control de datos: utilizar software de gestión de flotas y telemetría para el seguimiento de consumos, incidencias, siniestros y costes., • Gestión de combustible y sostenibilidad: supervisar consumo, proponer medidas de eficiencia energética y planificar la transición hacia vehículos sostenibles (eléctricos/híbridos)., • Análisis y reporting: elaborar informes periódicos sobre el estado de la flota, indicadores de rendimiento (KPIs), desviaciones presupuestarias y propuestas de mejora., • Gestión de siniestros: coordinar con aseguradoras y talleres la resolución de accidentes, minimizando impacto operativo y económico., • Apoyo a las áreas operativas: atender requerimientos de diferentes departamentos en relación con la asignación y disponibilidad de vehículos. Perfil requerido Formación: Grado en Ingeniería, Logística, Administración de Empresas o similar. Formación complementaria en gestión de flotas, logística o movilidad sostenible es valorable. Experiencia: mínimo 3–5 años en gestión de flotas de tamaño medio-grande (preferible +500 vehículos). Experiencia con flotas mixtas (propiedad, renting, alquiler). Conocimientos: Legislación de tráfico, seguros y normativa aplicable a vehículos industriales. Gestión de contratos de renting y leasing. Herramientas de software de gestión de flotas y análisis de datos. Competencias: Capacidad analítica y orientación a resultados. Negociación y gestión de proveedores. Organización y planificación. Liderazgo y habilidades de comunicación. Orientación a la mejora continua y sostenibilidad. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación inmediata en multinacional líder del sector., • Apostamos por la flexibilidad y conciliación del trabajo-vida personal., • Remuneración competitiva, a negociar según experiencia y valía., • Beneficios como fruta y café en la oficina, jornada intensiva en verano y planes de formación y desarrollo para potenciar tu crecimiento profesional. ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Eiffage Construcción apuesta por la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que quieran formar parte de nuestros procesos selectivos.

🚀 ¡Buscamos un/a Especialista en Gobierno del Dato! El rol de Especialista en Gobierno del Dato es clave en la transformación del modelo de gestión del dato de nuestra organización. Desde el equipo central, participarás en la definición, implementación y evolución del modelo de gobierno, asegurando que los datos se gestionen bajo estándares consistentes, seguros y alineados con los objetivos estratégicos 🎯. Este puesto tiene un enfoque transversal, normativo y estratégico, actuando como catalizador del cambio cultural hacia una gestión del dato más madura y orientada al valor 💡. 🛠️ Funciones Principales: 📜 Políticas y Normas • Definir y evolucionar políticas de Gobierno del Dato: privacidad, ciclo de vida, acceso, seguridad, calidad, catálogo y trazabilidad., • Coordinar y acompañar a los responsables de dominios en la implantación de políticas., • Supervisar el cumplimiento normativo en todos los dominios y productos de datos. ⚙️ Modelo Operativo y Herramientas • Liderar el uso funcional y técnico de herramientas de gobierno del dato (Catálogos, calidad, trazabilidad, linaje…)., • Evaluar nuevas tecnologías para mejorar el ecosistema de datos., • Supervisar la hoja de ruta del gobierno del dato y coordinar con responsables de cada dominio., • Diseñar e implementar mejoras en el modelo de gobierno. 📚 Formación y Gestión del Cambio • Acompañar el proceso de transformación: formación, seguimiento de implantación, éxito de adopción., • Impulsar la comunidad analítica y el cambio cultural hacia el gobierno del dato. 🎓 Requisitos Imprescindibles: 📘 Formación • Grado, Ingeniería Superior y/o Máster en Informática, Matemáticas, Estadística, Física, Ingeniería o similares., • Formación complementaria en frameworks como DAMA-DMBOK o DCAM. 💼 Experiencia • +5 años en gobierno del dato, calidad, arquitectura o gestión de datos maestros., • Experiencia liderando implantación de modelos de gobierno y proyectos de transformación. 🧠 Conocimientos Técnicos • Herramientas: Axon, EDC, IDQ, Collibra, Purview, Dataplex., • BI y analítica: Power BI, SQL, SAS, Python., • Plataformas de datos: GCP, Snowflake, Azure, AWS, Databricks, Cloudera., • Modelado de datos relacional y NoSQL (MongoDB, Azure SQL). 🌟 Cualificaciones Clave: • 🎯 Visión estratégica y capacidad de ejecución., • 🗣️ Excelentes habilidades de comunicación y presentación., • 🤝 Liderazgo transversal y capacidad de movilizar sin jerarquía., • 📏 Rigor metodológico y orientación a resultados., • 🧾 Capacidad para estructurar y escalar procesos de forma clara., • 🤝 Espíritu colaborativo y sensibilidad hacia el impacto del dato.

¿Quieres dar tus primeros pasos en Comunicación Interna y Marca Empleadora? En Mutua Madrileña buscamos una persona que nos ayude a impulsar la evolución cultural y a la atracción del mejor talento. Tu misión, en el área de Personas, Talento y Cultura, será ayudarnos a generar conexiones de valor a través de una comunicación clara e inspiradora. ¿Qué harás durante la beca? ✔ Apoyar en la redacción y lanzamiento de comunicaciones internas en distintos canales ✔ Colaborar en la creación de contenidos para marca empleadora ✔ Actualizar contenidos en la intranet corporativa ✔ Participar en la organización de eventos internos y actividades de engagement ✔ Dar soporte en proyectos estratégicos del área ¿Qué aprenderás? 🔹 Cómo adaptar mensajes a diferentes públicos internos y externos 🔹 Visión global de la comunicación interna multicanal 🔹 Uso estratégico de herramientas digitales 🔹 Gestión de proyectos y trabajo colaborativo transversal Formación requerida: Estudiantes de último curso o cursando un Máster de especialización en Comunicación Audiovisual, Periodismo, Diseño Gráfico, Marketing Digital,.. 📌 Conocimientos y habilidades • Redacción y gestión de contenidos, • Manejo de RRSS, especialmente LinkedIn, • Creatividad, • Proactividad, • Ganas de aprender y aportar ideas ¿Qué ofrecemos? • Beca formativa y remunerada, compatible con estudios de grado o postgrado, • Duración inicial de 6 meses, con posibilidad de ampliación hasta 1 año, • Incorporación a un equipo dinámico y con impacto real en el negocio, • Un puesto de trabajo ubicado en Calle Fortuny, 20 de Madrid ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡En Mutua te estamos esperando! Aceptando suscribirse a esta oferta consiente el tratamiento de sus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en: ___ Aceptando suscribirse a esta oferta consiente el tratamiento de sus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en:

En Deloitte te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestro equipo de Compras Corporativas. Requisitos: Buscamos personas con capacidad de desempeñar la función de finanzas y compras de tecnología de Deloitte. Requerimientos: • Formación en Administración y Finanzas y/o Derecho., • Capacidad de comunicación interna y externa (departamentos ligados y proveedores)., • Soft Skills: proactividad, adaptabilidad, flexibilidad y fuerte compromiso., • Conocimientos de SAP FI (entorno financiero) como usuario., • Conocimientos o experiencia en el manejo de MS Office., • Experiencia en gestión contable y presupuestaria., • Experiencia en gestión de compras, relación con proveedores y proceso de contratación., • Experiencia en compras de servicio y productos Tecnológicos., • Experiencia como Back Office. Funciones: Integrado/a en el área de Compras, se realizarán funciones de control presupuestario, gestión de facturas, creación de pedidos, aprovisionamiento y back office en coordinación con los diferentes Category Managers de Compras. La persona seleccionada para el puesto de técnico en Compras asumirá, entre otras, las siguientes responsabilidades: Principalmente: • Seguimiento presupuestario., • Gestión de facturas de la memberfirm española., • Gestión de repercusión de gastos a las líneas de negocio., • Creación de pedidos, • Formalización Contractual (Elaboración, negociación del clausulado con proveedores y creación de Contratos y Órdenes de Compra en SAP)., • Participación de la actividad de compras de la firma, en coordinación con Category Managers., • Seguimiento y control del backlog de solicitudes de compra., • Apoyo en la formalización del proceso de contratación de proveedores de tecnología, con apoyo a los Category Managers y seguimiento de las áreas de riesgos implicadas., • Facilitador del cumplimiento de la política de compras de la firma. Se ofrece: Ambiente de trabajo dinámico y colaborador. Incorporación inmediata a una Firma de gran prestigio y con posición consolidada en el mercado. Integración en un equipo de personas cuyos valores comprenden la integridad, el compromiso con los demás, excelente valor añadido para nuestros clientes y fuerza basada en la diversidad cultural.

Desde knowmad mood estamos en búsqueda de un/a Data Scientist para incorporarse a un equipo innovador y tecnológicamente puntero. Si estás buscando un nuevo reto profesional en un entorno dinámico, innovador y con proyección internacional, ¡esta puede ser tu oportunidad para dar el siguiente paso en tu carrera! ¿Qué ofrecemos? • Horario flexible ⏰: Adapta tu jornada a tu ritmo personal, coordinando con tu equipo para disfrutar de un balance ideal entre trabajo y vida personal., • Vacaciones 🌴: Disfruta de 22 días de vacaciones más 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres., • Contrato indefinido 📄: Desde el primer día, con la opción de elegir si prefieres recibir tu nómina en 12 o 14 pagas., • Retribución flexible 💳: Elige cómo destinar parte de tu salario a productos o servicios con ventajas fiscales, como tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico o formación., • Club de ventajas: Accede a descuentos exclusivos en tecnología, ocio y formación para mejorar tu vida personal., • Formación continua 📚: Accede a plataformas como Udemy Business, además de cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica, adaptados a tus necesidades y ritmo., • Plan de carrera 🌱: Diseña tu propio camino de crecimiento, con apoyo para avanzar dentro de la empresa, transitar entre comunidades o asumir roles de liderazgo., • Bienestar integral 🧘: Acceso a nuestro programa de bienestar que incluye nutrición saludable, actividad física y talleres de equilibrio emocional., • Conciliación +VIDA: Asistencia personal y familiar 24/7, con servicios como consultas médicas, legales, dentales, asistencia personal, renovación de carnet de conducir y más para ti y tus familiares., • Ambiente de trabajo inclusivo 🌍: Fomentamos la diversidad generacional y cultural, con políticas activas de igualdad y diversidad en un entorno de más de 70 nacionalidades., • Eventos sociales y diversión 🎉: Participa en actividades como videojuegos multijugador, escape rooms virtuales y más, para conectar con tus compañeros fuera del entorno laboral. ¿Cuáles son los requisitos? • +2 años en desarrollo y puesta en producción de proyectos IA en entornos empresariales y cloud., • Machine Learning (algoritmos supervisados y no supervisados)., • Deep Learning (redes neuronales, NLP, LLMs)., • Experiencia con Spark, Python y SQL., • Trabajo con datos estructurados y no estructurados., • Capacidad para escribir código escalable y bien documentado., • Valorable experiencia en entornos Google Cloud Platform., • Se valorará experiencia en IA generativa (LLM y RAGs), • Valorable inglés avanzado., • Valorable experiencia en gestión de proyectos. ¿Cuáles serán las responsabilidades? • Propensión a compra, fuga de clientes, antifraude web., • Modelos de recomendación, clasificación automática de emails, predicción de ventas., • Colaborar con el Centro de Analítica Avanzada en proyectos innovadores., • Garantizar calidad y escalabilidad del código, documentando adecuadamente. ¿Dónde trabajaras? Híbrido (2 días de presencialidad). En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. ¡Apúntate y te daremos más detalles! 👇

Applus+ Laboratories is accredited to carry out cybersecurity evaluations on products under multiple evaluation schemes. We help suppliers around the world with cybersecurity evaluations in sectors such as payment, identification, network equipment, mobile, automotive, and industrial systems, among others. We are currently seeking a Project Manager located in Madrid to manage evaluations of cybersecurity products under the Esquema Nacional Español de Certificación. About the Position As a Project Manager in Applus+ Laboratories, you will be involved in a wide variety of technical projects, from evaluations following guideline-established methodologies to customized ad-hoc evaluations for our clients or contributing to internal R&D projects for new attack techniques, tools, and automations. Responsibilities • Project Management: Managing project milestones, planning, and on-time delivery., • Budget and Financial Management: Managing project budget and financials., • Risk Management: Managing project risks and defining/implementing countermeasures when required., • Client Satisfaction: Ensuring client satisfaction and managing client expectations., • Recurrent-Selling: Obtaining and managing recurrent sales of your appointed clients. Requirements • Education: Technical Engineering and PMP or equivalent Project management Certifications, • 1-3 years of experience in similar position., • Languages: Advanced English and Spanish, • Technical Background: It is a plus to have any technical background related to software engineering, hardware engineering, electronics, telecommunications, or similar., • Customer Orientation: Customer orientation and people skills. Ability to build long-term professional and collaborative relationships with the internal operations team and clients. Ability to manage client expectations., • Organizational Skills: Organized, methodical, and structured thinking., • Teamwork: Team player. Soft Skills • Communication: Clearly articulate ideas, ensuring effective internal and external communication., • Problem-Solving: Exhibit a proactive approach to challenges for efficient project execution., • Adaptability: Embrace change and adapt to evolving project requirements., • Decision-making: Make informed decisions promptly for project success., • Client-Focused: Prioritize client satisfaction, managing relationships and expectations. We Offer Embark on a transformative journey with Applus+ Laboratories, where your role as an Engagement Project Manager isn't just a job—it's an opportunity to make a global impact. Based in our vibrant Madrid office, you'll find yourself at the nexus of cutting-edge cybersecurity evaluations. • As you contribute to groundbreaking projects and engage with global clients, you'll experience firsthand the richness of cross-cultural collaboration.

Profesionales sanitarios autónomos para Reach Aut España ¿Te gustaría formar parte de un proyecto sanitario internacional con propósito? En Reach Aut (estamos reforzando nuestro equipo en España y buscamos profesionales sanitarios autónomos con vocación y experiencia. Quiénes somos Reach Aut- es un proveedor sanitario internacional dedicado a dar servicio a comunidades estadounidenses que viven en Europa, ofreciéndoles herramientas clínicas y educativas para acompañar su viaje hacia la salud. Nuestra misión es construir una sociedad más inclusiva, equitativa y compasiva, donde las personas puedan superar traumas, gestionar sus emociones, aceptar sus límites y vivir de forma autónoma y plena. Trabajamos con un enfoque científico y basado en evidencia, reconociendo la interconexión entre mente, cuerpo y emociones. . En Reach Aut, valoramos a las personas antes que a los pacientes, y cuidamos no solo de su salud sino también de su dignidad emocional. Qué perfiles buscamos Buscamos profesionales titulados y autónomos para colaborar en nuestras clínicas en España: • Psicólogos clínicos / terapeutas, • Psiquiatras, • Analistas de conducta (BCBA / ABA), • Fisioterapeutas / Terapia física (incluida rehabilitación), • Logopedas / Terapeutas del habla, • Terapeutas ocupacionales Requisitos esenciales: • Estar dado de alta como autónomo., • Nivel muy alto de inglés (oral y escrito), ya que trabajamos principalmente con pacientes angloparlantes y usamos el inglés como idioma base., • Título profesional homologado y válido en España., • Vocación para trabajar en un entorno multicultural e internacional, con sensibilidad a la cultura estadounidense y europeas. Qué ofrecemos: • Colaborar con un equipo de más de 120 profesionales altamente cualificados repartidos por nuestros centros europeos., • Un ambiente de trabajo orientado al bienestar, la compasión y la calidad profesional (“personas antes que pacientes”)., • Flexibilidad: trabajo autónomo, con posibilidad de elegir en qué centro (Madrid, Rota, Utrera, El puerto de Santa Maria …)., • Participar en un proyecto con crecimiento: estamos expandiendo nuestras clínicas., • Aportar a la misión social de Reach Aut: proveer atención sanitaria de calidad, accesible y empática para comunidades desplazadas o expatriadas. Cómo presentar tu candidatura: • Indica en qué ciudad(es) de España estarías dispuesto/a a colaborar (Madrid, Rota, etc.)., • Especifica tu situación como autónomo, disponibilidad y tu horario preferido. #Sanidad #Salud #Bienestar #ServiciosSanitarios #Psicología #Psicólogo #Psiquiatría #ABA #BCBA #Fisioterapia #Fisioterapeuta #Logopedia #TerapiaDelHabla #TerapiaOcupacional #Nutrición #Dietética #HealthcareJobs #HealthcareProfessionals #MentalHealth #MentalHealthJobs #TherapistJobs #PsychologyJobs #Physiotherapy #SpeechTherapy #OccupationalTherapy #ABAtherapy #Autónomos #FreelanceHealthcare #ExpatCare #InternationalHealthcare #Wellbeing #EvidenceBasedPractice #ReachAut English Version Healthcare Professionals (Freelance) for Reach Aut Spain – Are you a passionate and experienced healthcare professional looking to join a mission-driven, international provider? At ReachAut, we are growing our team in Spain and are seeking freelance clinicians and therapists with drive, empathy, and expertise. About Us ReachAut is an international healthcare provider dedicated to supporting U.S. communities living abroad by offering clinical and educational services tailored to their needs. Our mission is to build a more inclusive, equitable, and compassionate society, where individuals can heal from trauma, manage emotions, accept their limits, and lead autonomous, fulfilling lives. We use a science-based, evidence-led approach, understanding health as the interplay of mind, body, and emotion. At ReachAut, humanity is our business: we place people before patients, valuing dignity, empathy, and genuine connection. Who We’re Looking For We are seeking licensed, autonomous practitioners to join our clinics in Spain (and potentially other European centers): • Clinical Psychologists / Therapists, • Psychiatrists, • Behavior Analysts (BCBA / ABA), • Physical Therapists (including Rehabilitation), • Speech & Language Therapists, • Occupational Therapists Key Requirements: • Must be registered as a freelancer / self-employed (autónomo) in Spain., • Excellent command of English, both spoken and written, since we serve primarily English-speaking clients., • Professional degree recognized and valid in Spain., • A genuine interest in working in a cross-cultural, international environment, with sensitivity to U.S. and European cultural dynamics. What We Offer: • Join a team of over 120 highly trained healthcare professionals across Europe., • A supportive, compassionate work environment focused on quality care and dignity (“people before patients”)., • Flexibility to collaborate on a freelance basis, choosing your preferred location (Madrid, Rota, Utrera, El puerto de Santa Maria …)., • Opportunities for growth as we continue expanding, including our soon-to-open clinic in Torrejón de Ardoz., • The chance to contribute to a meaningful mission: bringing high-quality, accessible, evidence-based healthcare to expatriate communities. How to Apply: • Let us know in which city in Spain you would be available to work (Madrid, Rota, etc.)., • Specify your freelance status, your availability, and preferred schedule. #HealthcareJobs #TherapistJobs #PsychologyJobs #MentalHealthJobs #BCBAJobs #ABAtherapy #PhysicalTherapyJobs #SpeechTherapyJobs #OccupationalTherapyJobs #NutritionJobs #Wellbeing #HealthcareProfessionals #InternationalHealthcare #ExpatHealthcare #FreelanceHealthcare #PrivatePractice #EvidenceBasedPractice #MentalHealthCare #ReachAut #SpainJobs #ClinicianJobs #HealthAndWellness #TraumaInformedCare

Somos casi 3000 talentos 😵 pero, ¡nos faltas tú! En knowmad mood continuamos apostando por la tecnología 💻, por la innovación pero sobre todo por LAS PERSONAS🧔, con muchos retos que descubrir y sueños por cumplir. ¿Serás tú el nuevo miembro del equipo que estamos buscando🕵️? ¿Qué ofrecemos? • 100% teletrabajo 🏡: Trabaja desde cualquier lugar con total flexibilidad, sin necesidad de acudir a la oficina mientras tengas una buena conexión a internet., • Horario flexible ⏰: Adapta tu jornada a tu ritmo personal, coordinando con tu equipo para disfrutar de un balance ideal entre trabajo y vida personal., • Vacaciones 🌴: Disfruta de 22 días de vacaciones más 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres., • Contrato indefinido 📄: Desde el primer día, con la opción de elegir si prefieres recibir tu nómina en 12 o 14 pagas., • Retribución flexible 💳: Elige cómo destinar parte de tu salario a productos o servicios con ventajas fiscales, como tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico o formación., • Formación continua 📚: Accede a plataformas como Udemy Business, además de cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica, adaptados a tus necesidades y ritmo., • Plan de carrera 🌱: Diseña tu propio camino de crecimiento, con apoyo para avanzar dentro de la empresa, transitar entre comunidades o asumir roles de liderazgo., • Bienestar integral 🧘: Acceso a nuestro programa de bienestar que incluye nutrición saludable, actividad física y talleres de equilibrio emocional., • Conciliación +VIDA: Asistencia personal y familiar 24/7, con servicios como consultas médicas, legales, dentales, asistencia personal, renovación de carnet de conducir y más para ti y tus familiares., • Ambiente de trabajo inclusivo 🌍: Fomentamos la diversidad generacional y cultural, con políticas activas de igualdad y diversidad en un entorno de más de 70 nacionalidades. ¿A quién buscamos? 🧑 💻 Buscamos a un Senior .Net Developer con amplia experiencia en desarrollo para nuestro cliente de sector de Retail. La posición requiere presencialidad de 2 diás a la semana en las oficina del cliente. Puede ser en las diferentes ciudades donde el cliente tiene sede: Madrid, Palma de Mallorca, Sevilla Responsabilidades: Estamos buscando Ingenieros web con experiencia en desarrollo .NET para que se unan a nuestros equipos de tecnología. Trabajarás en colaboración con otros desarrolladores de software, arquitectos, devops y unidades de negocio. Tu talento servirá para proponer e implementar soluciones técnicas a problemas complejos así como optimizar soluciones ya existentes. Trabajamos en proyectos y con arquitecturas muy variadas, siempre buscando conseguir la mejor solución para cada caso. Eso sí, sea cual sea la solución, siempre aplicamos las mismas premisas: cumplir las necesidades, escalabilidad, estabilidad, responsabilidad y calidad. Requisitos: Aunque no hace falta cumplir con todos, consideramos tu candidatura por lo menos por lo menos en base al fit con los primeros aspectos. • 3 años de experiencia o más en desarrollo C#, • Tienes conocimientos y/o experiencia en ASP.NET Core y ASP.NET - Especialmente MVC y WebAPI, • Tienes conocimientos y/o experiencia en API REST, servicios web SOAP y microservicios, • Estás familiarizado con trabajar con formatos de datos como JSON y XML, • Has trabajado con bases de datos relacionales SQL. Actualmente utilizamos Microsoft SQL Server y PostgreSQL, • Tienes conocimientos y/o experiencia con bases de datos no relacionales NoSQL. Actualmente utilizamos MongoDB y Redis (entre otras), • Posees la capacidad (¡y virtud!) de escribir código de calidad, escalable y mantenible, • A la hora de programar sigues patrones conocidos, como Domain Driven Design (DDD) o principios SOLID, y estándares de la industria, • Te suena o conoces herramientas y conceptos relacionados con tests como son las pruebas unitarias, pruebas de integración, cobertura de código, mocking, …, • Tienes experiencia usando algún sistema de control de versiones (usamos Git) y herramientas de CI/CD, • Tienes habilidad y te motiva aprender nuevas tecnologías, herramientas y técnicas A nivel de habilidades no técnicas, esperamos que puedas aportarnos mucha motivación e interés hacía el proyecto con ganas de aportar tu opinión. Actitud siempre positiva y constructiva. Si eres una persona apasionada por la tecnología y te gusta trabajar en equipo, ¡esta es tu oportunidad! 💻 ¡Apúntate y te daremos más detalles! 👇 En knowmad mood, estamos comprometidos con la diversidad e inclusión, creando igualdad de oportunidades para todos los candidatos calificados, sin distinción de ningún tipo.

¡En the Fini company apostamos por el mejor talento! ¿Tienes experiencia liderando proyectos estratégicos relacionados con procesos de integración de adquisiciones y transformación operativa?¿Te motiva formar parte de una compañía internacional en constante crecimiento, donde tu liderazgo tenga un impacto directo en la evolución del negocio? ¡Si te sientes identificado/a, te estamos esperando! Buscamos Manager de Integración y Transformación con reporte directo al Chief Transformation and M&A Officer para gestionar los proyectos estratégicos del grupo, incluyendo la integración de postenciales adquisiciones y proyectos de transformación operativa del grupo, actuando como catalizador del cambio y asegurando la ejecución efectiva de iniciativas clave alineadas con los objetivos corporativos. ¿Qué harás? Post-Merger Integration • Diseñar la estrategia de integración, definiendo objetivos, prioridades y modelo operativo alineado con la tesis del deal y la estrategia corporativa., • Coordinar la ejecución del Plan de Día 1, asegurando la continuidad del negocio, la estabilidad operativa y una comunicación efectiva con stakeholders clave., • Elaborar y gestionar el Plan de Integración, estableciendo hitos, KPIs, responsables y asegurando la coordinación entre áreas funcionales., • Identificar y gestionar riesgos e interdependencias, anticipando incidencias y activando planes de mitigación para garantizar la correcta ejecución., • Impulsar la agenda estratégica de transformación, priorizando iniciativas de alto impacto y alineadas con los objetivos corporativos., • Definir y coordinar la hoja de ruta de los proyectos, estableciendo objetivos, alcance, cronograma, presupuesto y recursos., • Gestionar la ejecución de proyectos complejos, asegurando cumplimiento de plazos, costes y estándares de calidad., • Implementar metodologías de gestión de proyectos y herramientas digitales para optimizar la ejecución y el seguimiento., • Establecer mecanismos de control y reporte, definiendo KPIs, garantizando la trazabilidad documental y promoviendo la mejora continua. Requisitos: ¿Qué necesitas para desempeñar este puesto? • Grado en Ingeniería, ADE o similar; MBA o postgrado requerido, • Experiencia mínima de 6 años en entornos de M&A, post merger integration o transformación, • Experiencia en consultoría estratégica, M&A o transformación requerida, • Español e Inglés nivel avanzado, • Metodologías de gestión del cambio, gestión de proyectos y mejora continua, • Habilidades de liderazgo, negociación, gestión de riesgos y comunicación efectiva, • Disponibilidad para viajar internacionalmente a otras sedes Proyecto internacional dentro de una de las compañías líder del sector Horario continuo de 08.00 a 17.00 horas de lunes a jueves y viernes de 08.00-15:00 Tiempo para ti y los tuyos: 26 días laborables de vacaciones, flexibilidad horaria en tu entrada y la salida, modelo híbrido y horario de 08:00-15:00 los meses de julio y agosto ¡para que puedas disfrutar de la playa en verano! Acceso al Plan de retribución flexible (Restauración,Transporte Público,seguro médico...) Programa de acompañamiento emocional con psicologo/a online 24 horas accesible para ti y tus familiares Acceso a plataforma de descuentos con infinidad de opciones Venta de productos Fini a precio reducido Formación Continua y personalizada a cargo de la empresa ¡Y sobre todo, te ofrecemos la oportunidad formar parte de este gran equipo acompañado/a de personas ilusionadas con cada proyecto, innovadoras y con INFINITAS oportunidades para aprender y crecer! Si te sientes identificado/a, inscríbete a la oferta, te esperamos para desarrollar este proyecto apasionante!!