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University Counsellor 📍 Madrid, Spain 🕒 Full Time | Permanent 📅 Start Date: August 2026 About the Role An innovative international pre-university college based in Madrid is seeking an experienced University Counsellor to guide students through highly competitive university admissions worldwide. Our programme combines a rigorous academic curriculum with personalised mentoring and career guidance to prepare ambitious students for leading universities across the globe. This is an exciting opportunity for an entrepreneurial and student-focused counsellor who is passionate about helping young people navigate the complex global university landscape. Key Responsibilities • Guide students and families through university application processes (particularly UK and US admissions)., • Develop personalised university strategies aligned with each student's ambitions and academic profile., • Support students with personal statements, applications, and interview preparation., • Build relationships with universities internationally., • Deliver workshops and mentoring sessions focused on university pathways and career exploration., • Collaborate with academic staff to ensure students reach their full potential. Profile Essential • Degree or professional qualification related to counselling, education or a relevant field., • Strong knowledge of UK and/or US university admissions processes., • Experience working in competitive international or selective school environments., • Strong interpersonal and mentoring skills., • Commitment to safeguarding and student well-being. Desirable • Proven track record placing students in leading international universities., • Understanding of European university admissions., • Ability to work flexibly in a fast-paced academic environment., • Inspirational communication skills with students and colleagues. The college offers a highly personalised two-year pre-university programme taught in English, designed to prepare international students aged 15–18 for admission to top universities worldwide. Students benefit from: • Individualised mentoring and university guidance, • A diverse international community, • Innovative teaching methods and academic support We are looking for educators who are: • Passionate about innovation in education, • Comfortable working in an entrepreneurial academic environment Living in Madrid Madrid is consistently ranked among the best cities in Europe for quality of life. It offers excellent public transport, vibrant cultural life, world-class cuisine, and outstanding connectivity to the rest of Europe. It is an ideal destination for international educators seeking both professional opportunity and an exceptional lifestyle. Application Interested candidates should submit: • Updated CV

🌍 Join the team powering the future of vision AI Hello, hola, 你好, こんにちは, नमस्ते, hallo, bonjour! Thanks for stopping by! We know your time is valuable, so here's what makes Ultralytics special. ⚡ Who we are At ___, we're on a mission to simplify AI for everyone. As the creators of the world's leading ___, we empower millions of developers, researchers, and companies worldwide to build state-of-the-art computer vision applications. Following our ___, we're expanding rapidly across our global hubs in London, Madrid, and Shenzhen. This is an opportunity to join a fast-scaling, high-performance team that's redefining the future of vision AI, where ambition meets impact, and ideas become reality. We move fast. We build boldly. We execute with purpose. And we do it together. 💼 About the role As a Customer Success Representative, you'll own the day-to-day success, retention, and operational rhythm of a large portfolio of 200+ high-volume SaaS accounts using Ultralytics YOLO across their products and workflows. Your mission is to keep customers engaged, supported, and confident in their use of our tool, so they stay and grow with us. You'll operate within our established Customer Success frameworks, using systems like HubSpot and our internal playbooks to manage touchpoints, monitor customer health, and resolve issues efficiently. You’ll guide customers toward self-sufficiency by connecting them to key resources like our ___, ___, and ___. Working from our Madrid hub, you'll partner closely with our CS Enterprise team and Account Executives, who own strategic enterprise relationships. You’ll ensure clean operations, proactive risk management, and smooth execution, while identifying and escalating signals of expansion opportunities for AEs to pursue. This role is ideal for a highly organized, proactive operator with 3–4 years of customer-facing experience in SaaS or technical products, who’s comfortable with detail, responsive communication, and translating technical questions into clear, actionable solutions. 🚀 What you'll do Account management & retention • Own a portfolio of 200+ active customers, driving strong retention and product adoption., • Run structured touchpoints (email, calls, in-app) aligned with existing CS playbooks and cadences., • Monitor and act on customer health metrics, usage trends, and churn risks., • Guide customers to self-serve resources like ___, examples, and ___., • Capture feedback and surface patterns to improve customer workflows and outcomes. Operations, tooling & workflows • Maintain accurate account data, timelines, and activities in HubSpot and related tools., • Administer CS workflows, tasks, and automations to keep the team running efficiently., • Triage, prioritize, and follow through on support issues, coordinating with Support and CS Enterprise., • Standardize routine processes (renewal prep, QBR inputs, usage reports) for your account set., • Use dashboards to track portfolio performance and flag anomalies early. Collaboration & customer advocacy • Partner closely with Account Executives on enterprise accounts to align on strategy and next steps., • Coordinate with Product and Engineering to clarify technical questions and share customer insights., • Direct customers to the right channels (from community discussions to GitHub issues) to unblock adoption., • Contribute to internal knowledge bases and FAQs that reduce repeat questions and support load., • Represent the customer voice in internal discussions, championing usability and reliability. 🧠 Skills and experience Core requirements • 3–4 years in Customer Success, Account Management, or customer-facing roles in SaaS or technical products., • Experience managing a large book of business (200+ accounts) with a focus on retention and satisfaction., • Proficiency with CRM tools (ideally HubSpot) and structured workflows for tasks, notes, and reporting., • Strong written and verbal communication skills; able to clarify complex or technical topics for non-experts., • High ownership, organization, and responsiveness in a fast-moving, detail-heavy environment., • Analytical mindset; comfortable using health scores, usage dashboards, and metrics to prioritize actions., • Genuine interest in AI, developer tools, and helping customers succeed with technologies like ___. Nice to have • Experience working with APIs, developer platforms, or ML/AI products., • Familiarity with customer support tools (e.g., Zendesk, Intercom, Jira) and ticket workflows., • Background supporting B2B or enterprise clients with structured CS playbooks and QBRs., • Exposure to computer vision, data science, or related technical concepts., • Experience with open-source ecosystems or engaging with users via ___ or GitHub., • Comfort using spreadsheets or basic analytics for churn analysis and portfolio insights., • Multilingual proficiency or experience working with globally distributed customers. 🌟 Cultural fit At Ultralytics, we set bold goals and execute with speed, precision, and teamwork. We're driven by hard work, ambition, and resilience — building fast, learning constantly, and delivering measurable impact. You'll thrive here if you: • Take ownership and deliver results with focus and accountability., • Combine strategic thinking with hands-on execution., • Value excellence, grit, and creativity in equal measure., • See collaboration as the foundation for meaningful progress. Our culture is built around our core values: • Relentless progress: Constant evolution and improvement., • Strive for excellence: Perseverance and attention to detail., • Actions, not words: Focus on delivering meaningful results., • Act with urgency: Seize fleeting opportunities., • Open access to all: Transparent communication and collaboration. Learn more in our ___ 💰 Compensation and benefits We reward excellence and impact — not just tenure or title. • Competitive salary: Reflecting your experience and contribution., • Equity packages: We want our success to be yours too., • On-site collaboration: Work with passionate builders in one of our global hubs., • Flexible working hours: We value results over routines., • Generous time off: 24 vacation days, your birthday off, plus local holidays., • Tech & tools: Work on cutting-edge AI projects that power millions of devices., • Gear: Brand-new Apple MacBook Air/Pro, Apple Studio Display, and AirPods Pro 3., • Learning & development: Dedicated budget for personal and professional growth., • High impact: Your work will shape the future of vision AI. 👉 Check out ___ for more about our culture, values, and teams. 🌎 Where and how you can work We believe great work happens where passion meets purpose. • This role is on-site at our Madrid hub. Learn more about our spaces in the Ultralytics Offices guide., • Applicants must have legal authorization to work in the country of application. We're an in-office team that values daily collaboration, energy, and connection. Being together helps us move faster, learn from one another, and celebrate wins as they happen. 🚀 Why join us We're not just building models — we're building the ecosystem powering the future of vision AI. If you're ready to build, move fast, and make an impact — this is your moment. ⚡ Ready to build the ecosystem powering the future of vision AI? ___

Small Animal Veterinarian – Orthopaedic Surgery Focus | Amman, Jordan 📍 Location: Amman, Jordan – Modern Referral & Rehabilitation Hospital 📅 Start Date: Flexible 💼 Position Type: Full-time 💷 Salary: USD $4,000–$7,000 per month (based on experience) 🏥 Facility: Leading Multidisciplinary Veterinary Referral Centre About the Role We are recruiting an experienced Small Animal Veterinarian with a strong focus on Orthopaedic Surgery to join a progressive, state-of-the-art referral hospital in Amman, Jordan. This advanced veterinary centre combines cutting-edge surgical facilities with a collaborative, multidisciplinary environment. The successful candidate will manage complex orthopaedic cases, contribute to referral services, and work alongside specialists in emergency care, internal medicine, imaging, cardiology, dermatology, dentistry, neurology, and anaesthesia. This is a unique opportunity to practise advanced orthopaedic surgery within one of the region’s most innovative veterinary institutions. 🔍 Key Responsibilities • Perform orthopaedic surgical procedures and manage complex cases, • Provide comprehensive clinical assessment and surgical planning, • Collaborate with multidisciplinary teams to optimise patient outcomes, • Consult with referring veterinarians on post-operative care and case management, • Maintain high standards of surgical governance and patient safety ✅ Candidate Requirements • DVM (Doctor of Veterinary Medicine) or equivalent qualification, • 5–10 years’ post-graduate experience, • Demonstrated expertise in small animal orthopaedic surgery, • Strong diagnostic, surgical, and case management skills, • Professional, adaptable, and team-oriented mindset 🎁 Compensation & Benefits • USD $4,000–$7,000 per month, • Accommodation provided, • Round-trip flights + additional ticket after contract completion, • Full medical insurance coverage 🌍 Why Amman? Amman offers a dynamic professional environment, rich cultural heritage, and growing veterinary demand in the region. This role provides meaningful, high-level surgical work within a respected referral centre. 📩 Interested? For a confidential discussion, contact .

🎓🌍 Beca Curricular – Traducción y Localización de Contenidos en Cegos España 🌍🎓 En Cegos España buscamos incorporar una persona en Beca Curricular para el área de Traducción y Localización de Contenidos en Madrid. Si conoces a alguien de tu Universidad que pueda encajar, ¡te agradeceré mucho que lo compartas o lo menciones! 🙌 🔎 Perfil que buscamos: • Formación profesional de grado superior o grado universitario en Filología o Traducción, • Inglés avanzado, • Manejo habitual de herramientas tecnológicas 🛠 Funciones principales: • Adaptación y redacción de contenidos al contexto y cultura española, • Soporte a cliente interno y cliente final 📚 Conocimientos necesarios: • Excelente nivel de lengua española e inglesa (gramática y ortografía), • Redacción y elaboración de contenidos en español, • Ofimática avanzada (Excel, PowerPoint, Word), • Valorable manejo de Adobe 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Aprendizaje práctico en proyectos reales de localización y adaptación de contenidos, • Acompañamiento y mentoring por parte de profesionales del sector, • Desarrollo de competencias lingüísticas en entorno corporativo, • Experiencia en una compañía referente en formación y desarrollo, • Excelente ambiente de trabajo y colaboración ✨ Buscamos una persona detallista, con sensibilidad lingüística y cultural y ganas de aprender en un entorno profesional dinámico y orientado al desarrollo del talento. 📩 Si te interesa aplica a la oferta!! #BecaCurricular #Traducción #Localización #Filología #TalentoJoven #PrácticasUniversitarias #CegosEspaña

🎨 Téc. Call Center 📍 Madrid | Jornada completa 🌍 Sobre TAI Con más de 50 años de experiencia, la Escuela Universitaria de Artes TAI es pionera en España en la enseñanza práctica e integrada de disciplinas artísticas: Música, Artes Escénicas, Cine, Fotografía, Diseño Digital y Bellas Artes. Estamos adscritos a la Universidad Rey Juan Carlos y formamos parte de Galileo Global Education, el grupo de formación universitaria privada n.º 1 a nivel global, con más de 300.000 estudiantes en 15 países. Esta pertenencia nos conecta con una red internacional de excelencia académica y profesional que potencia la innovación, la empleabilidad y el impacto cultural de nuestros programas. A lo largo de estas décadas, hemos formado a generaciones de profesionales que hoy transforman la cultura en diferentes rincones del mundo, acompañados por un claustro de más de 300 artistas en activo que comparten su experiencia con nuestros estudiantes. 🎯 Misión del puesto Formarás parte del equipo de Call Center dentro del área de Admisiones, siendo responsable de generar oportunidades comerciales y garantizar un flujo de trabajo eficiente que contribuya a la captación de nuevos estudiantes. Serás un punto clave en el primer contacto con futuros alumnos, representando los valores y la propuesta académica de TAI. 🚀 Principales responsabilidades • Gestionar y mantener actualizada la base de datos para asegurar el correcto flujo de trabajo comercial., • Generar oportunidades cualificadas para el equipo comercial., • Realizar y recibir llamadas (entrantes y salientes) desde la base de datos propia de la institución., • Actualizar y aplicar los argumentarios comerciales, asegurando el cumplimiento de los procesos de admisión y matriculación., • Dar apoyo en eventos organizados por el departamento de Admisiones., • Trabajar de manera coordinada con los equipos de Marketing, Admisiones y Matriculación. ✅ ¿Qué necesitas para hacer match? • Ciclo Formativo de Grado Superior, estudios universitarios o interés en compaginar el puesto con la finalización de estudios universitarios., • Experiencia mínima de 1 año en áreas comerciales., • Experiencia imprescindible con CRM Salesforce y sistemas CTI., • Excelente nivel de comunicación oral y escrita., • Nivel de inglés C1., • Orientación a objetivos y al negocio., • Capacidad de trabajo en equipo., • Creatividad, flexibilidad e iniciativa para la mejora de procesos., • Capacidad de planificación y organización. 🔑 Competencias y habilidades • Orientación a resultados y mentalidad comercial., • Capacidad de persuasión y generación de oportunidades., • Escucha activa y empatía en la atención telefónica., • Trabajo colaborativo y coordinación interdepartamental., • Proactividad y mejora continua., • Adaptabilidad en entornos dinámicos. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Contrato eventual de 6 meses + indefinido., • Horario de 12:00h a 21:00h., • Incorporación a nuestro coworking en pleno centro de Madrid, donde trabajan conjuntamente las áreas de Marketing, Admisiones y Matriculación., • Ambiente joven y dinámico, basado en el trabajo en equipo y la confianza., • Un entorno donde nos interesa conocer tus objetivos profesionales y acompañarte en tu crecimiento a corto y largo plazo. En TAI creemos en el desarrollo del talento y en las personas con ambición, iniciativa y ganas de crecer dentro de una institución creativa y en constante evolución. 👉 ¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo de call center y crecer con nosotros? Inscríbete y demos el siguiente paso juntos 🚀

MAIN FUNCTION The Overseas Project Procurement Business Partner (BP) serves as the core liaison between the company's global supply chainsystem and the frontline teams of overseas projects. This position reports to the overseas procurement mananger, is responsible forthe end-to-end results of the procurement and supply chain process for renewable energy projects (PV, energy storage, wind, etc.)in particular region. Through professional coordination, resource integration, and efficient execution, the BP ensures the successfulachievement of cost, quality, and delivery targets for project materials, subcontracting, and services, providing critical support forsuccessful project delivery and final transaction. MAIN RESPONSIBILITIES 1） Overall Coordination: As the primary person responsible for procurement in designated projects, deeply engage in the entire project lifecycle from development and pre-bidding support to construction. Coordinate the formulation, execution, and dynamic adjustment of the project procurement plan. Strategy Formulation: Lead the creation of the Project Procurement Strategy, defining the overall procurement approach, package breakdown, resource strategy, and risk mitigation framework.` Risk Management: Systematically identify, assess, and coordinate the response to potential risks across the entire procurement chain(market, commercial, technical, logistics, customs, legal), ensuring supply chain stability and security, and being responsible for the timely reporting of procurement risks and anomalies. Procurement Package Execution Closed-loop process Execution: executing the entire closed-loop process from application, preparation, RFQ/bidding, negotiation,and contracting to delivery and fulfillment. Cost Reduction & Efficiency: Undertake cost reduction targets for assigned packages, achieving project economic objectives throughprofessional sourcing, negotiation, and data analysis. Delivery Assurance: Ensure the on-time contract signing rate and on-time delivery rate for assigned packages are no less than 95%;proactively follow up on equipment production and subcontracting construction processes to coordinate schedules and ensure project progress. Supplier Network Development Supplier Planning: Deeply participate in and support the supplier development plan for the assigned country/region. Establish and maintain a localized supplier resource pool and qualified supplier list covering key categories such as subcontracting, equipment, and services. Sourcing & Qualification: Independently source, evaluate, and onboard high-quality local suppliers and subcontractors within the region who meet company standards, particularly in fields like BOS, EPC, design, and labor services. Performance Management: Organize and conduct regular performance evaluations for suppliers, driving continuous improvement and optimizing the supplier structure. Cross-functional Collaboration & Support Internal Synergy: Serve as the procurement interface, working closely with internal teams such as project management, technical,legal, cost control, and quality & safety to ensure smooth information flow and efficient decision-making. Guidance of Authorized Procurement: Conduct pre-review, process supervision, and professional guidance for procurement activities carried out by the project team under the authorized procurement policy, ensuring compliance and standardization. Lesson Learned: Lead the post-mortem review of project procurement activities, summarizing experiences and lessons learned to provide input for optimizing company-wide standard processes and templates. JOB COMPETENCIES Education & Major: Bachelor's degree or higher in Supply Chain Management, Engineering Management, International Trade, Business English, or a related engineering field. Work Experience A minimum of 5 years of experience in large-scale project procurement or supply chain management, with at least 2 years dedicated to overseas projects in the renewable energy sector (PV, energy storage, wind). Proven track record of managing the complete, end-to-end procurement lifecycle for overseas projects, with successful cases as aproject procurement lead or core member. [For South America Position] In-depth project execution experience in the South America region (e.g., Chile, Colombia, Brazil), with as trong familiarity with the local market, supplier base, and business practices. [For C&W Europe Position] In-depth project execution experience in the Europe region (e.g., Spain, Italy, Germany, France), with a strong familiarity with the local market, supplier base, and business practices. Preference will be given to local nationals, permanent residents, or candidates of Chinese descent with extensive local work experience. Language Skills Professional working proficiency in English (fluent in speaking, reading, and writing). [For South America Position] Proficiency in Spanish or Portuguese is highly preferred. [For C&W Europe Position] Proficiency in Spanish, Italian, German, or French is a significant advantage. Professional Skills & Qualities Procurement & SCM Expertise:-Possess category knowledge of procurement packages for Renewable energy power plants, including core equipment (such as PV Modules, mounting systems, inverters, BESS, primary and secondary equipment, etc.) and subcontracting (e.g., EPC/BOS/BOP, and construction works for the field area, power transformation station, Transmission lines, and grid connection).-Mastery of the full procurement lifecycle for international EPC projects, with a solid understanding of supply chain and corporate finance fundamentals;-Knowledge of project construction cost structures, with the ability to compile and analyze procurement data (cost, delivery, etc.);Proficient in the entire process of supplier sourcing, development, evaluation, and performance management, with established channels and resources for independently developing overseas suppliers. Contract & Legal Acumen:-Expertise in international EPC contract management, including the entire lifecycle of contract signing, execution, variation, claims, and dispute resolution;-Familiarity with FIDIC contract conditions and the core legal/regulatory frameworks of the project's host country, with excellent contract risk identification skills;-Understanding of International Commercial Terms (Incoterms) and relevant tax policies. Communication & Coordination Skills:Exceptional cross-cultural communication and organizational skills, capable of effectively collaborating with diverse internal andexternal teams and stakeholders. Localization Acumen:Deep understanding of and ability to quickly adapt to the legal, regulatory, tax, labor, and environmental policies, as well as cultural nuances of the target region. General Qualities & Cultural Fit:-Professional Ethics: Uphold the professional ethics and integrity, strictly adhering to anti-corruption and anti-bribery regulations of the company and the host country, and maintaining business confidentiality.-Cultural Fit: Identify with and actively practice the company's core values, respect diverse cultures, and demonstrate the ability to quickly integrate into a global work environment.-Core Competencies: Possess a solution-oriented mindset with excellent logical analysis and resilience in complex situations;demonstrate a strong sense of ownership, responsibility, and an excellent spirit of teamwork, with the initiative to drive tasks forward and be accountable for final outcomes.

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo! ¿Qué reto proponemos? Buscamos un Referente técnico / Data Lead con francés para incorporarse a nuestro equipo en Madrid. La persona seleccionada participará en proyectos estratégicos de Data, combinando liderazgo técnico, participación en el diseño de soluciones y contacto con cliente. Tus funciones principales serán: • Liderar proyectos de Data, coordinando tanto la parte técnica como la relación con cliente y presentaciones de soluciones., • Participar en el diseño técnico e implementación de plataformas de datos, actuando como referente técnico en las iniciativas., • Contribuir a proyectos de modernización de plataformas Data, incluyendo entornos Big Data y arquitecturas cloud., • Liderar de forma transversal iniciativas relacionadas con ingeniería de datos, integración y explotación de datos., • Colaborar con equipos multidisciplinares para definir arquitecturas de datos escalables y eficientes., • Coordinar y acompañar técnicamente a equipos de desarrollo y data engineers. ¿Qué buscamos? • Experiencia en proyectos de implementación y modernización de plataformas de datos., • Conocimiento en tecnologías como Databricks, Snowflake o Apache Spark., • Experiencia trabajando en entornos Cloud (AWS y/o Azure)., • Experiencia en herramientas ETL o de integración de datos, como Azure Data Factory, Talend, Informatica PowerCenter o Datastage., • Experiencia previa en liderazgo o coordinación de equipos técnicos., • Valorable contar con certificaciones en tecnologías Data y/o Cloud., • Buenas habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con cliente., • Nivel alto de inglés y francés, para trabajar en entornos internacionales. ¿Qué tenemos para ti? • Contrato indefinido y jornada completa, • 23 días de vacaciones, • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!, • Seguro de vida y de accidentes, • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación), • Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas, • Onboarding personalizado y detallado., • Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!, • Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

About the Company CATL invites you to continue our legend of green energy! CATL is a World Fortune 300 Company, a global leader who provides premier EV battery and energy storage battery for the world. CATL's EV battery consumption volume has ranked No.1 in the world for 8 consecutive years and global energy storage battery shipment has also ranked No.1 for 4 consecutive years. We are expending our business in EU, we need you~ About the Role • Understand and study EU Investment, trade and industrial policies, and identify policy opportunities and risks., • Establish good communication channels with EU governments at all levels and other stakeholders;, • Establish contacts and strengthen exchanges with relevant industry organizations in EU to create an environment conducive to the long-term development of the company's business; Qualifications • Master's degree or above, preferably majoring in International politics, public relations, economics, media, materials, chemistry, physics;, • More than 8 years of working experience, familiar with industrial policies and industry related situations, with certain contacts and industry relations, with government resources is preferred;, • Understand international politics and the operation of local government; Excellent written and oral expression skills and excellent planning ability;, • Solution-oriented; capable to work in a stressed situation, efficient execution ability; team-work spirit; respond to emergencies and deal with crises;, • Strong interpersonal understanding and the ability;, • Excellent cross-cultural communication skills;, • Excellent public relations management ability;

At Oliver Wyman, a Marsh (NYSE: MRSH) business, we bring deep industry insight, bold innovation, and a collaborative approach that cuts through complexity to help organizations navigate their most defining transformative moments. As a business of Marsh, we work alongside the world’s leading experts across risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting. Together with Marsh Risk, Guy Carpenter, and Mercer, we help organizations build resilience and competitive advantages from every angle. With annual revenue of $27 billion and more than 95,000 colleagues in 130 countries, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit ___, or follow us on ___and ___. The Opportunity: We are seeking a Learning Delivery Specialist to join our Learning and Development (L&D) team at Oliver Wyman. This role is essential in organizing, delivering, and evaluating high-quality training programs designed to enhance the skills and capabilities of our diverse workforce. The Specialist will independently manage and drive the delivery of complex training initiatives, ensuring they meet the needs of various employee populations across the organization. In addition to program delivery, the Learning Delivery Specialist will support the administrative needs of training courses, collaborating closely with both regional and global teams. Occasional travel may be required to facilitate training sessions and engage with participants directly. The ideal candidate will be a proactive and detail-oriented professional with a passion for learning and development. They will play a critical role in creating impactful learning experiences that foster professional growth and contribute to the overall success of our teams. By leveraging strong organizational and interpersonal skills, the Learning Delivery Specialist will ensure that all training programs are executed seamlessly, leading to enhanced employee performance and engagement. Overall Responsibilities: Program management and delivery • Independently manage and drive the delivery of high-complexity programs., • Develop and update run-of-show guides for both in-person and virtual programs., • Serve as the Program Lead, ensuring expert delivery and smooth execution of programs., • Collaborate effectively within the delivery pod to handle all program logistics from setup through completion, including:, • Booking and setting up meeting rooms (in-person or via Zoom)., • Researching, selecting, and booking hotels and restaurants., • Arranging catering and preparing printed materials., • Act as co-host and producer in virtual training sessions., • Support onsite logistics and answer attendee questions, leveraging knowledge of content to assist faculty and address all program-related needs., • Manage the budget for individual programs, ensuring financial adherence., • Coordinating with other departments to ensure successful training program execution., • Develop expertise and leverage a comprehensive technical toolkit, including LMS, LXP, event management software, survey tools, and virtual delivery platforms. Facilitator engagement and management • Develop strong professional relationships with internal facilitators and external vendors to determine areas of expertise for core programs., • Identify, confirm, and prepare faculty and facilitators for program delivery based on course content and participant profiles., • Recruit appropriate facilitators based on course content and participant profiles., • Organize and facilitate host briefings to provide facilitators with background on the program and relevant facilitation information, collaborating with other L&D team members as necessary. Learning program expertise and continuous improvement • Act as a subject matter expert on designated learning programs, offering guidance to colleagues within the learning product portfolio., • Evaluate participant feedback and recommend improvements to enhance future programs and processes., • Share insights with the core content team derived from training experiences and participant evaluations., • Identify and communicate key themes from programs to team members and relevant human capital functions for broader application., • Develop a deep understanding of the learning program portfolio and its relevance to target populations, alongside a comprehensive awareness of the entire L&D curriculum Process Improvement, team collaboration, and problem solving • Collaborate effectively within multi-disciplinary teams, promoting a strong culture of teamwork., • Identify and rectify inefficient processes, implementing necessary improvements., • Proactively address challenges and share expertise with team members., • Mentor and support colleagues in developing their program delivery skills., • Work closely with other Human Capital functions (e.g., Talent Management, Recruiting) to provide support and enhance training initiatives., • Represent the organization with professionalism and integrity, enhancing the L&D brand in the region. Qualifications: • Bachelor’s degree in Education, Human Resources, Business Administration, or a related field., • 2-4 years of experience in Learning and Development or a related field., • Proven experience in program management and delivery, particularly in high-complexity training programs., • Familiarity with Learning Management Systems (LMS), Learning Experience Platforms (LXP), event management software and virtual delivery tools., • Ability to travel (10 – 20%), with a current visa. Skills and Attributes: • Strong organizational and project management skills., • Ability to build professional relationships and network effectively., • Strong attention to detail., • Excellent written and verbal communication skills; fluent English required., • Structured thinker and problem solver, always focused on continuous improvement., • Ability to multi-task, prioritize, and manage time effectively., • Collaborative team player and ability to work within a global team environment., • Capable of thriving in a fast-paced, high-performing environment., • Flexible attitude with a strong work ethic., • Adaptable to diverse needs and environments, with a strong cultural awareness and an inclusive approach., • Passionate about learning and development. What we can offer you: • Full time job contract with an attractive compensation package, • Flexible benefits package which you can tailor to your needs (e.g. private health care, insurance, sport card, lunch card, gift card, saving plan, pension plan), • Opportunity for professional growth in a stable, global company, • Access to mentoring and training programs, • Inclusive culture with Employee Resources Groups and CSR activities, • Working in diverse and dynamic teams, friendly and flexible workplace that promotes work-life balance, • A range of digital collaboration and online communication tools to support effective team work, • Various social initiatives and learning opportunities adapted for virtual settings, • Fresh fruit, beverages and snacks while working in our modern office near the city center.

Are you a detail-oriented individual with a passion for research and a good understanding of national and local geography? This freelance opportunity allows you to work at your own pace and from the comfort of your own home. A Day in the Life of an Online Data Analyst: • In this role, you will be working on a project aimed at enhancing the content and quality of digital maps that are used by millions of people worldwide, • Completing research and evaluation tasks in a web-based environment such as verifying and comparing data, and determining the relevance and accuracy of information. Join us today and be part of a dynamic and innovative team that is making a difference in the world! TELUS Digital AI Community Our global AI Community is a vibrant network of 1 million+ contributors from diverse backgrounds who help our customers collect, enhance, train, translate, and localize content to build better AI models. Become part of our growing community and make an impact supporting the machine learning models of some of the world’s largest brands. Qualification path No previous professional experience is required to apply to this role, however, working on this project will require you to pass the basic requirements and go through a standard assessment process. This is a part-time long-term project and your work will be subject to our standard quality assurance checks during the term of this agreement. Basic Requirements • Full Professional Proficiency in Spanish language, • Being a resident in Spain for the last 2 consecutive years and having familiarity with current and historical business, media, sport, news, social media, and cultural affairs in Spain, • Ability to follow guidelines and conduct online research using search engines, online maps, and website information, • Flexibility to work across a diverse set of task types, including maps, news, audio tasks, and relevance, • Daily access to a broadband internet connection, computer, and relevant software Assessment In order to be hired into the program, you’ll take an open book qualification exam that will determine your suitability for the position and complete ID verification. Our team will provide you with guidelines and learning materials before your qualification exam. You will be required to complete the exam in a specific timeframe but at your convenience. Equal Opportunity All qualified applicants will receive consideration for a contractual relationship without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status. At TELUS Digital AI, we are proud to offer equal opportunities and are committed to creating a diverse and inclusive community. All aspects of selection are based on applicants’ qualifications, merits, competence, and performance without regard to any characteristic related to diversity. You may also confirm your interest and send your CV directly via email to with the subject line: Application for [Job Title] – (Site Name), to ensure your application is promptly received and reviewed.

Scientific Communication Manager - Job Description Scientific Communication Manager (SCM) is the leader of the Project Team. SCM’s responsibilities include communication with clients, medical stakeholders’ management as a scientific expert for HCPs, Public Health representatives, medical societies, academia, and other relevant organizations. In addition, SCM is responsible for establishing a highly reliable, long-term relationship with KOLs and clients, promoting and leading various non-promotional medical events (e.g., steering committee, medical summit, consensus paper, advisory boards, continuous medical education, round-table meetings, workshops etc.) and maintaining peer-to-peer communication with all external medical stakeholders and internally with the rest of the Project Team. These scientific exchanges will support and/or expand current therapeutic concepts and ensure the safe and productive advancement of the Clients product(s). Scientific Communication Manager – Qualification • Excellent scientific background - An advanced degree required/expected (PhD, MD or PharmD), • High-agile, skilled, and motivated professional capable of working in a fastpaced, multi-disciplinary and multi-cultural team, • Demonstrated project management ability and solid organizational skills, including attention to detail and multitasking, • Accountability, • Ability to achieve measurable results in a defined timeline, • Strong communication (oral and written) and presentation skills, • Ability to build/establish scientific collaboration with Clients, HCPs, Key Opinion Leaders, and Professional Medical Societies, • Capability to deliver quality medical information and communicates effectively with internal and external stakeholders to ensure the successful completion of the project, • Ability to travel in Europe, up to 15% with overnight stays (e.g., KOL meetings, site locations, internal meetings, medical meetings and congresses), • Fluency in written and spoken English, • Business acumen is highly appreciated. Scientific Communication Manager – Job Responsibility • Monitor assigned projects and manage own workload, taking ownership and anticipating capacity issues/bottlenecks and potential solutions., • Attend and coordinate medical events providing guidance, education and training, • Identify, map, develop and maintain long-term collaborative relationships with KOLs, Professional Societies and Patients Groups at the regional and international levels, • Serve as the scientific bridge and first point of contact between KOLs and clients, • Provide the KOLs and clients staff relevant, compliant, and consistent medical and scientific support in all communications, • Maintain clinical, scientific, and technical expertise in the relevant therapeutic area, • Identify business opportunities for medical education and scientific exchange with clients and KOLs, • Participate in medical and scientific meetings/congresses with the medical/scientific community., • Interact with HCPs to understand their views, preferences, and interests in the assigned therapeutic area, share insights with the client and align with their medical strategy., • Contribute to developing and validating scientific documents, slide decks, and data quality control for international medical events, • Strong knowledge and usage ability for Microsoft Office We are offering: • Opportunity to work as Scientific Communication Manager and become an essential part of the medical affairs team, • Impact and involvement in all development phases of breakthrough medicines, • Friendly environment with a global professional team, • Hybrid Home-based/office-based role with flexible work setting, • Working for a fast-growing Medical Affairs company with a unique approach committed to change the pharma paradigm and reduce the CO2 emissions

Congregación Monástica, de ámbito nacional e internacional con sede en la ciudad de Madrid, precisa incorporar para el desarrollo e implementación de su gestión Organizativa a nivel nacional, a una persona para el puesto de: SECRETARÍA GENERAL Seleccionamos: A una persona con experiencia contrastada en funciones de Secretariado de Dirección o General en el sector religioso, cultural, educativo o privado (Empresas, Fundaciones, Centros Educativos Concertados o Privados, empresas del 3er sector, etc.). Funciones: En dependencia del Órgano de Gobierno de la Congregación Monástica, será el/la responsable, entre otras, de llevar a cabo el orden del día, redactar y hacer comunicar las actas e informes pertinentes, cartas de convocatoria, comunicaciones de la Presidenta y del Consejo; también de la vida de la Congregación a través de su página web y redes sociales, gestión de documentos relativos a cargos (abadesas, prioras, administradoras, representantes legales, etc.); así como las propias del puesto: gestión de llamadas y emails, de las agendas asignadas, organización de viajes y reuniones, así como de la gestión de la documentación necesaria, tanto a nivel nacional como internacional. Requisitos: Pensamos en un/a profesional afín a los valores y compromisos religiosos de la Congregación y con una experiencia mínima en torno a 5 años en funciones similares en Congregaciones o Instituciones religiosas, centros educativos concertados, fundaciones privadas, ONG’s o empresas privadas. Se requiere disponibilidad para viajar por sus diferentes Comunidades, carné de conducir “B”, una formación a nivel de Secretariado de Dirección o ciclo Formativo Superior afín a esta posición, Grado en Derecho, Sociología, Relaciones Institucionales, Protocolo o similar. Seleccionamos a una persona eficiente, discreta y organizada, con capacidad para la gestión del tiempo, con dotes comunicativas, empática y sociable; también resolutiva en la toma de decisiones, con capacidad de análisis y trabajo, son entre otras, competencias clave para esta posición. Es imprescindible un excelente nivel del software MS Office (Excel y Word) o similar, así como disponer de un nivel B2 (acreditado) de la lengua inglesa, valorando la italiana. Ofrecemos: Una excelente oportunidad de formar parte de una Congregación religiosa, crear y liderar un área funcional clave dentro de la Organización y una remuneración negociada individualmente. Interesados/as enviar CV reciente indicando en el asunto del e-mail la referencia 11.438 a ___

¡HOLA! bienvenido a nuestras ofertas :) Vamos a contarte que buscamos y que nos hace Genuine. ¿Qué estamos buscando? Buscamos una persona para ocupar el rol de Consultor Senior en Gobierno del Dato, integrándose en nuestra área de Data&Process. Participarás en un proyecto para el desarrollo e implementación de un modelo de Gobierno del Dato corporativo, que incluye la evaluación de madurez, definición de estrategia y políticas, y la implantación de una herramienta de gobierno y catalogación basada en tecnologías líderes del mercado. ¿Qué tienes que hacer? • Participar en la evaluación de madurez del dato, identificando brechas, oportunidades de mejora y prioridades de actuación., • Elaborar y mantener actualizada la estrategia de datos, asegurando su alineación con los objetivos organizacionales y regulatorios., • Diseñar el modelo organizativo de Gobierno del Dato, definiendo roles, responsabilidades, funciones y mecanismos de coordinación entre áreas., • Definir las políticas, estándares y procesos de Gobierno del Dato, incorporando los principios de calidad, seguridad, gestión de metadatos, trazabilidad, control de accesos y cumplimiento normativo., • Elaborar la documentación operativa y de soporte necesaria para la correcta aplicación del modelo y la política de gobierno (plantillas, guías, procedimientos)., • Diseñar e implementar mecanismos de seguimiento y medición, incluyendo indicadores (KPIs), auditorías y cuadros de mando de control y evolución del modelo., • Acompañar a la organización en el proceso de transformación cultural y adopción del modelo, participando en acciones de formación y transferencia de conocimiento a los nuevos roles de gobierno., • Desarrollar el modelo de despliegue escalable y las recomendaciones para su extensión progresiva a otras áreas de la organización, garantizando la sostenibilidad y mejora continua del Gobierno del Dato. ¿Qué requisitos son necesarios? • Formación Universitaria preferiblemente en Ingeniería, Matemáticas, Físicas, Administración y Dirección de Empresas, y Económicas., • Experiencia o conocimiento de herramientas de Gobierno del Dato y Catálogo, como Microsoft Purview, Informatica o Anjana Data (u otras equivalentes)., • Dominio del marco DAMA-DMBOK, preferiblemente con certificación CDMP., • Familiaridad con normativas y estándares de protección y seguridad de la información., • Capacidad para interactuar con equipos multidisciplinares, colaborando con áreas de negocio, TI, jurídica y ciberseguridad. Valorable: Experiencia previa en proyectos del sector público o en entornos regulatorios será altamente valorada. Info de interés: Teletrabajo remoto 100% PORQUE EN ENTELGY TODO COMIENZA CONTIGO Cuidarte en todos los aspectos es una máxima en Entelgy, es parte de nuestra cultura Genuine que se vive en el día a día. Sabemos lo que te importa, por ello, la conciliación es algo que valoramos y facilitamos con nuestro modelo de trabajo flexible, #Balance así como un conjunto de iniciativas orientadas a potenciar una vida sana y equilibrada, como nuestra plataforma digital de Salud y Bienestar MyWellness, Health Training y actividades en Entelgy SportClub. Además, con nuestro plan de Retribución Flexible MyFlex accederás a diferentes productos con ventaja económica y fiscal, así como podrás beneficiarte de más de 450 descuentos y ofertas especiales en nuestro portal MyClub y muchas cosas más. PONEMOS TODO NUESTRO TALENTO EN POTENCIAR EL TUYO Nuestra universidad Entelgy College pone a tu disposición una amplia oferta formativa en tecnologías, habilidades, certificaciones, 12 idiomas y mucho más. Tú decides en que quieres formarte. Tu crecimiento estará garantizado y potenciado. Vamos contigo en lo que necesites. Ven para formar parte de nuestro equipo, y descubre que no es sólo lo que hacemos, sino cómo lo hacemos. ¡Atrévete a vivir una experiencia Genuine!

EIFFAGE Construcción es una empresa multinacional francesa, con larga historia y consolidada trayectoria en proyectos de infraestructuras y ámbito industrial. Desarrolla su actividad en el sector de la construcción de obras públicas, fabricación de áridos, fabricación de hormigón, morteros y prefabricados y fabricación y puesta en obra de aglomerados asfálticos. Misión del Puesto: Operar vehículos pesados tipo hormigonera y bañera para el transporte y suministro de materiales en obras y tareas de conservación viaria, garantizando el cumplimiento de los estándares de seguridad, puntualidad y calidad. Funciones Principales: • Conducción de camiones hormigonera y bañera para el transporte de áridos, hormigón y otros materiales., • Carga, transporte y descarga en obra según planificación establecida., • Coordinación con el equipo de conservación viaria para el suministro eficaz en el lugar y momento requerido., • Cumplimiento de las normativas de seguridad vial y laboral., • Inspección básica y mantenimiento preventivo del vehículo asignado., • Relleno de partes de trabajo y documentación de transporte. Requisitos del Puesto: Permisos de Conducir: • Obligatorio: Permiso B, C y tarjeta CAP, • Disponibilidad de incorporación inmediata., • Conocimiento básico de mantenimiento de vehículos pesados., • Actitud responsable, puntualidad y orientación al trabajo en equipo. Condiciones Laborales • Sueldo según Convenio sector Construcción., • Comisión variable: 7% por vehículo utilizado., • Tipo de contrato: A convenir (temporal con posibilidad de indefinido)., • Jornada: Completa, turnos según necesidad operativa. ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Eiffage Construcción apuesta por la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que quieran formar parte de nuestros procesos selectivos

Técnico/a de Extranjería – Abogado/a o Graduado/a Social (1 a 4 años experiencia) Lee la oferta con calma. No queremos hacerte perder el tiempo ni perderlo nosotros. Si crees que este puede ser un sitio que encaje contigo, aplica incluso aunque no cumplas todos los requisitos. A veces ni como empresa ni como emprendedor tenemos 100% claro lo que queremos. Para nosotros, la persona y el encaje cultural pesan más que el currículum perfecto. 🚀 Sobre nosotros En Extranjería Clara estamos construyendo algo diferente: un proyecto recién nacido (6 meses de vida), pero con bases muy sólidas: • Inversores nacionales de referencia., • Producto tecnológico propio ya creado., • Equipo con experiencia contrastada en tecnología, emprendimiento y derecho (en otras áreas). Nuestro propósito: digitalizar y simplificar la extranjería en España, combinando derecho, tecnología e inteligencia artificial. 💼 El puesto Buscamos un/a Abogado/a de Extranjería o Graduado/a Social que se sume a este viaje. Tu misión será: • Tramitar expedientes (EX-02, EX-03, EX-10, EX-15, etc.) y representaciones telemáticas., • Asegurar que la documentación esté impecable y los procesos claros., • Aportar feedback para mejorar nuestra plataforma digital y cómo trabajamos. 🎯 Qué valoramos Más que velocidad, nos importa la calidad y el detalle. Esto es una carrera de fondo, no de sprints. Valoramos especialmente: • Que sepas documentar y ordenar procesos., • Orientación a cliente y empatía real., • Trabajo remoto., • Contrato indefinido desde el inicio., • Jornada completa., • Salario inicial ~22.500 € brutos/año + incentivos por productividad., • Día libre en tu cumpleaños 🎉., • Cultura flexible y colaborativa. roSabemos que un cambio laboral es una decisión importante. Por eso lo decimos sin rodeo • s:Tenemos financiación asegurada para 6 mese . 💬 El proceso de selecci • ónEntrevista rápida con Guillermo, fundado, • r.Entrevista con otra persona del equip, • o.Entrevista de conocimiento lega, • l.Oferta y… ¡a trabajar juntos ! 🌟 Y un mensaje ext raSabemos que muchas veces las mujeres tienden a no aplicar si no cumplen el 100% de los requisito s.En Extranjería Clara queremos que te animes: valoramos tu motivación, tu visión y tu forma de trabajar por encima del checklist perfect • o.Si dudas, aplica 😉

Please submit your English CV with a complete educational background (starting from Bachelor's degree) TrinaTracker, a global leader in tracker solutions and a business unit of Trina Solar, is looking for professionals to participate in its international growth. Trina Tracker is positioned among the top 5 global tracker companies, with projects deployed in more than 40 countries. Pioneers in R+D+I, we design tracker solutions focused on obtaining maximum energy yield at minimum cost. As TrinaTracker continues to expand its capacity, improve its technology and enter new markets, Trina Solar Tracker is always looking for people who are hard-working and passionate about solar energy. From research and development to sales and marketing to project delivery, Trina Solar Tracker looks for people who thrive in exciting, challenging and dynamic work environments to become a part of our dedicated team of professionals and contribute daily to bringing clean, reliable and cost-effective solar energy solutions to customers around the globe. Join us and our mission to promote and develop solar energy as a source of clean, renewable energy for all. For our team in Spain, we are currently looking for a Graduate / Junior Talent (Entry Level). Responsibilities: • Support daily activities across one or more business areas such as Civil Engineering, Pre-Sales, Project Management, or Sales Support, • Assist senior team members in preparing documents, reports, technical materials or customer-related information, • Contribute to the coordination of internal and external communication for ongoing projects, • Participate in the development and implementation of team plans and operational processes, • Assist in data analysis, market research, competitor benchmarking and preparation of presentations, • Coordinate with cross-functional teams and global counterparts to ensure smooth workflow and on-time task delivery, • Support the organization of meetings, customer visits, or technical reviews as required, • Help maintain accurate records, project documentation, and reporting tools under the guidance of team leaders, • Stay updated with industry knowledge, technical advances and market trends in the solar sector, • Represent the company in university events, job fairs or early-career programs, when needed Requirements: • Recent graduate (0–3 years of experience) in Civil Engineering, Geological Engineering, Engineering, Renewable Energy, Industrial Engineering or any related field, • Strong interest in solar energy, technology, and global business, • Fast learner with strong analytical and communication skills, • Proactive mindset and willingness to take responsibility in a dynamic environment, • Team player with strong interpersonal abilities and cross-cultural communication skills, • Organized, detail-oriented and able to manage multiple tasks under guidance, • Eligible to work in Spain Languages • Fluent in Spanish and English (written & spoken) – required, • Other languages such as Chinese are a strong plus

Desde Viten Formación buscamos un/a Auxiliar Administrativo/a a media jornada para nuestro Centro de Formación. Viten Formación es una entidad especializada en cursos de Seguridad Privada, liderando el sector ofreciendo formación de calidad con Profesorado altamente cualificado y ofreciendo Bolsa de Empleo. ¿Cómo será tu día a día? • Actividades de archivo e introducción de datos en aplicaciones y gestiones burocráticas., • Registrar en los sistemas informáticos todas las acciones formativas., • Realizar actividades administrativas del proceso de formación como el control del material, generar documentación de cursos y la emisión de diplomas. - Captación de estudiantes interesados en los Cursos de Seguridad., • Realizar seguimiento de leads, desde el primer contacto hasta la matriculación., • Colaborar con el equipo de marketing para diseñar y ejecutar estrategias comerciales., • Utilizar y gestionar un CRM para el seguimiento de oportunidades, reportes y K ¿Cuáles son los requisitos del puesto? • Formación mínima requerida: Formación Profesional Grado Superior o Bachillerato., • Buen manejo de paquete Microsoft Office 365., • Valorable experiencia previa en puesto similar., • Valorable experiencia en sector de ¿Qué te ofrecemos? • Contrato temporal de 5 meses de duración (30/03 – 28/08)., • Jornada parcial de 20h/sem en horario de tardes., • Lugar de trabajo: C/ Isadora de Duncan, 6 – 28919 Leganés. Viten formación es una organización comprometida con la diversidad y la igualdad en todas sus vertientes, y conforme a su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades basa sus procesos de selección sobre criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, edad, ideología, procedencia cultural, etc.

Evok Collection es un grupo francés de hoteles y restaurantes de lujo con presencia en Europa. Su filosofía se basa en ofrecer a sus huéspedes “una vida de ensueño”, a través de una interpretación única, contemporánea y sofisticada del arte de vivir, en algunos de los principales centros culturales y de estilo de vida. Con establecimientos en París, Madrid y Roma, Brach invita a descubrir un estilo de vida elegante y cercano. Su propuesta combina calidez, autenticidad y una visión moderna del espíritu de barrio, creando una experiencia inmersiva y vibrante tanto para viajeros como para clientes locales. En el Hotel Brach Madrid, buscamos incorporar un/una Botones a tiempo completo para reforzar nuestro equipo de Concierge. Buscamos una persona proactiva y orientada al detalle, con experiencia en hoteles de lujo o restauración de alto nivel, que represente los valores de excelencia y hospitalidad de la marca. BOTONES Misión del puesto Ser el primer y último punto de contacto del huésped, garantizando una bienvenida impecable y una despedida memorable. Representar la excelencia, elegancia y hospitalidad del hotel, asegurando una experiencia personalizada, cálida y eficiente desde el momento de la llegada. Responsabilidades • Recibir y dar la bienvenida a los huéspedes con profesionalismo, discreción y actitud proactiva, asegurando una experiencia de llegada excepcional., • Acompañar al huésped a su habitación, presentando las instalaciones y servicios del hotel de manera clara y personalizada., • Gestionar el equipaje con el máximo cuidado, agilidad y eficiencia durante check-in, estancia y check-out., • Coordinar con Recepción y Conserjería para atender solicitudes especiales, reservas externas, traslados y requerimientos personalizados., • Proporcionar información detallada y actualizada sobre servicios del hotel y recomendaciones exclusivas en Madrid (restaurantes, cultura, ocio, transporte)., • Supervisar y mantener impecables las áreas de acceso, lobby y entrada principal del hotel., • Apoyar en la organización de traslados, estacionamiento y manejo de vehículos cuando sea necesario., • Anticiparse a las necesidades del huésped, resolviendo incidencias con rapidez, discreción y orientación al servicio., • Mantener la confidencialidad y la imagen de excelencia de la marca en todo momento., • Realizar otras funciones o tareas afines que le sean encomendadas y que contribuyan al buen funcionamiento del departamento y del hotel. Perfil requerido • Formación en Turismo, Hostelería o estudios afines (en curso o finalizados)., • Se valorará formación complementaria en atención al cliente o protocolo., • Carnet de conducir tipo B (valorable experiencia en conducción de vehículos de alta gama)., • Mínimo 2 años en recepción hotelera, atención al cliente o posiciones similares en establecimientos de categoría., • Valorable experiencia previa en hoteles boutique o segmento lujo., • Dominio de español e inglés con nivel intermedio–avanzado (imprescindible)., • Otros idiomas nivel básico–intermedio o avanzado., • Conocimientos básicos de sistemas de gestión hotelera (PMS), preferiblemente Opera Cloud u otros similares., • Manejo fluido de herramientas informáticas y paquete Microsoft Office., • Conocimiento básico de la ciudad de Madrid y su oferta cultural, gastronómica y turística., • Vocación de servicio y actitud colaborativa., • Comunicación clara, cordial y profesional., • Capacidad de trabajo en equipo y coordinación interdepartamental., • Organización, atención al detalle y orientación a la excelencia., • Capacidad de aprendizaje, adaptación y resolución de incidencias., • Amabilidad, paciencia y control emocional en situaciones de presión., • Proactividad y disposición para apoyar en diferentes áreas operativas. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Ticket restaurante., • Incorporación a un hotel de lujo con un proyecto sólido y en crecimiento., • Excelente ambiente de trabajo y equipo multicultural., • Condiciones acordes a la experiencia y al puesto.

Hola! 👋 En Nautalia Viajes sabemos que nuestro mayor tesoro son las personas. Por eso, nos encontramos en búsqueda de un un/a Responsable de PRL que lidere con energía y compromiso. Si te gusta impulsar cambios, trabajar en equipo y ser protagonista de la seguridad en el trabajo, ¡¡Queremos conocerte!! 🙂 A continuación te dejamos las claves de lo que será tu día a día ⤵️ ✅ Gestión y coordinación de la prevención de riesgos: • Gestion y coordinación integral del Servicio de prevención propio, • Elaborar, implementar y actualizar la política preventiva de la empresa adaptado a los distintos espacios y actividades del negocio., • Identificar riesgos específicos según la tipología de evento o instalación y proponer medidas correctivas o preventivas., • Coordinacion acción preventiva ✅ Evaluación y control de riesgos: • Realizar evaluaciones periódicas de riesgos laborales conforme a la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y normativa complementaria (RD 39/1997, RD 486/1997, etc.)., • Elaborar informes de auditoría interna sobre la gestión de riesgos y seguimiento de medidas correctivas., • Coordinar inspecciones y auditorías externas de seguridad y salud laboral., • Coordinación con la representación legal de los trabajadores. ✅ Formación y sensibilización: • Diseñar y ejecutar programas de formación en PRL dirigidos a empleados, colaboradores y subcontratistas., • Promover campañas de concienciación sobre seguridad y salud laboral adaptadas al contexto turístico y cultural (manipulación de cargas, evacuación en caso de emergencia, riesgos eléctricos, trabajo en altura, etc.). ✅ Gestión de accidentes y emergencias: • Investigar accidentes laborales, incidentes y situaciones de riesgo, elaborando informes y propuestas de mejora., • Coordinar simulacros y protocolos de evacuación, primeros auxilios y atención de emergencias durante eventos y actividades hoteleras o culturales. ✅ Cumplimiento normativo y coordinación con RRHH: • Mantener actualizados los registros de PRL y cumplir con los requisitos legales y regulatorios., • Asesorar a RRHH en la integración de la PRL en políticas de contratación, gestión de personal y subcontratación de servicios., • Participar en la selección y evaluación de proveedores y empresas colaboradoras asegurando el cumplimiento de normas de seguridad. ✅ Mejora continua: • Proponer e implementar mejoras en sistemas de gestión de seguridad y salud laboral., • Colaborar en la elaboración de indicadores de desempeño en PRL y reportar periódicamente a RRHH y dirección. ¿Que nos gustaría de ti? ⤵️ 📚 Formación técnica en PRL (al menos con las 3 especialidades --> Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología) 📆 Experiencia mínima de 5 años en posición similar (Preferentemente siendo Responsable de PRL), principalmente en entornos multicentro o con equipos dispersos (muy valorable en turismo, eventos o retail). 🌐 Visión transversal, capacidad de comunicación y habilidades para liderar procesos y proyectos ©️ Conocimiento de la normativa vigente y pasión por construir entornos de trabajo más seguros 🔊 En Grupo Travel Live apostamos por el desarrollo del talento y el crecimiento de las personas, por eso ponemos a tu disposición un paquete de beneficios diseñado para cuidar de ti: ✨ Modalidad de trabajo híbrida: 2 días en remoto y 3 días en la oficina ✨ Horario Flexible de letrada y salida ✨ Jornada intensiva en verano y viernes tarde libre ✨ Plan de bienestar y seguro de vida desde el primer día. ✨ Descuentos exclusivos en viajes para ti y tus familiares directos. ✨ Acceso al Club Travel Live, nuestro club de beneficios para empleados. ✨ Semana extra de permiso por maternidad o paternidad, a cargo de la empresa y ayuda económica por nacimiento de hijo/a: 250 €. ✨ Política de Promoción Interna: crece profesionalmente dentro del grupo. ✨ Seguro de salud a través de un Plan de Retribución Flexible. ✨ Día libre en tu cumpleaños, si coincide con un día laborable ⚧️ Nautalia Viajes, conforme a su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades, basa sus procesos de selección sobre criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, edad, ideología, procedencia cultural, etc...

¿Te apetece unirte al equipo de Mutua Madrileña y formar parte de un proyecto único y en continuo crecimiento? ¿Qué perfil buscamos? Profesional con, al menos, 5 años de experiencia en gestión administrativa, económico-presupuestaria y contractual, capaz de operar con autonomía en procesos de administración complejos, aportar rigor técnico, proponer mejoras y asegurar la correcta tramitación documental y económica relacionada con el funcionamiento de la Fundación Mutua Madrileña y de su nuevo centro cultural y social. ¿El reto? Planificar, gestionar y hacer el seguimiento de todas las tareas de administración vinculadas al futuro centro cultural y social de la Fundación Mutua Madrileña, garantizando el cumplimiento de obligaciones contractuales y legales y contribuyendo al buen funcionamiento administrativo de la Fundación. Funciones de tu puesto: • Elaborar y hacer el seguimiento de la documentación y procedimientos necesarios para la administración, gestión y control de la Fundación y del nuevo centro cultural y social., • Elaborar, gestionar y hacer seguimiento de la documentación económica, el control presupuestario y el seguimiento financiero de los proyectos y trámites administrativos asignados, utilizando las herramientas corporativas correspondientes., • Planificar, elaborar y controlar los expedientes de contratación y compras asignados, garantizando la correcta tramitación y el procedimiento aplicable en función de la actividad., • Gestionar y dar seguimiento a actividades administrativas y financieras (presupuestos generales y de actividades, estado de pagos, seguimiento de proveedores, etc.)., • Gestionar y colaborar en el funcionamiento del régimen interior y los servicios generales del centro cultural y social, asegurando la operativa diaria y el seguimiento de servicios prestados por proveedores., • Proponer y gestionar, cuando proceda, medidas de mejora y eficiencia en los procesos administrativos de la Fundación., • Prestar soporte y colaboración en todas las tareas asignadas dentro del ámbito de la Dirección de Administración, Gestión y Control de la Fundación Mutua Madrileña. Formación requerida • Licenciatura o Grado., • Máster, posgrado y/o formación especializada en gestión económico-financiera. Otra formación adicional • Alto conocimiento profesional del paquete Office., • Alto conocimiento profesional en herramientas de gestión contable y presupuestaria., • Conocimientos aplicados en contratación (regulación mercantil y/o administración pública)., • Conocimientos en herramientas de presentación de informes., • Conocimientos económico-jurídicos aplicados a la gestión de fundaciones., • Conocimientos en economía de la cultura o gestión cultural, en fiscalidad y tributación y en herramientas agile. Competencias • Capacidad de análisis y gestión., • Habilidades de interlocución y negociación., • Gestión del tiempo y organización del trabajo., • Responsabilidad y adaptación., • Iniciativa y trabajo colaborativo en equipo., • Orientación a resultados. En Grupo Mutua Madrileña, valoramos la diversidad y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. Promovemos un entorno inclusivo donde la equidad salarial y la no discriminación son pilares fundamentales. Si buscas trabajar en una empresa que se compromete a que cada persona se sienta valorada y respetada, ¡nos encantaría conocerte! ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! Grupo Mutua es para #PreparadosyValientes. Grupo Mutua es para ti. Aceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en: Este es un puesto para Preparados y Valientes.

En ILUNION Hotels trabajamos día a día para construir un mundo mejor, donde todas las personas estén incluidas. Un proyecto espectacular que necesita gente como tú, cuyo talento y energía, nos impulsen para multiplicar lo que somos y lo que hacemos. Buscamos personas que estén alineadas con nuestro propósito y con nuestros valores. ¿Te consideras una persona comprometida, con ganas y crees que encajas en esta posición? ¡Esta es tu oportunidad! Podrás formar parte de nuestro equipo de VENTAS en nuestra Sede Central (Madrid). Algunas de tus principales funciones serán: • Participar en el desarrollo y captación de nuevas oportunidades de negocio en los segmentos asignados (MICE), identificando potencial y ampliando la red comercial., • Gestionar, analizar y fidelizar cuentas estratégicas, asegurando el cumplimiento de los objetivos definidos para cada segmento y consolidando relaciones de largo plazo., • Llevar a cabo acciones comerciales y promociones incluidas en el Plan de Acción del área para impulsar la visibilidad y competitividad de la cadena., • Desplazarte a nivel nacional e internacional para realizar visitas comerciales, participar en eventos, ferias y reuniones con clientes clave., • Analizar mensualmente el ingreso de tu segmento por hotel y por plaza, evaluando desviaciones respecto al presupuesto y proponiendo, junto con el responsable del área, planes de acción cuando sea necesario., • Colaborar en la elaboración de los presupuestos de ventas de hoteles urbanos y vacacionales, aportando información clave del mercado y del comportamiento del cliente., • Negociar acuerdos de cadena y gestionar integralmente las cuentas asignadas, garantizando su evolución, rentabilidad y satisfacción. 🎯¡Algunos buscan un mundo mejor, otros lo crean! Aspectos que necesitamos que tengas: Experiencia profesional: • Experiencia de al menos 3 años como Ejecutivo/a de Ventas, Account Manager o Sales Executive., • Se valorará contar con entre 1 y 3 años de experiencia en puestos comerciales dentro del sector hotelero, turístico o relacionados. Formación y conocimientos: • Valorable formación en Técnicas de Venta y Negociación, así como conocimientos en gestión comercial o áreas afines., • Nivel usuario de ofimática (especialmente Excel) y manejo de redes sociales como herramienta de comunicación y posicionamiento comercial. Idiomas: • Se valorará tener conocimientos de inglés. Otros requisitos: • Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional según necesidades comerciales., • Se valorará estar en posesión de un certificado de discapacidad =33%. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato de carácter estable., • Salario competitivo según perfil., • Podrás disfrutar de un buen ambiente de trabajo, con una gran oportunidad de desarrollo profesional y acceder a formación continua a cargo de la empresa para seguir desarrollando tanto tus hard como soft skills. ¡Tú diseñas tu futuro!, • Modalidad de trabajo híbrida: teletrabajo de 2 días a la semana., • Jornada completa con un horario de entrada y de salida flexible de lunes a jueves. Y, ¿los viernes? También contarás con flexibilidad horaria pero en jornada intensiva., • Jornada intensiva los meses de julio, agosto y semanas de Navidad., • Acceso a nuestro restaurante Foodie Box y comida subvencionada en 5€ por menú como ayuda a la manutención., • A través del Proyecto MyFlex, posibilidad de disfrutar de productos de retribución flexible: sociedad médica, guardería, comida, transporte y formación., • Servicio de Nutrición y Fisioterapia., • Desayuno gratuito en nuestro restaurante Foodie Box para dos personas el día de tu cumpleaños, • Descuentos y beneficios como empleado/a por pertenecer al Grupo ILUNION en vacaciones y viajes, espectáculos, cine, tecnología y electrodomésticos, artículos deportivos y miles planes más., • Y entre otras muchas cosas, ¡disfruta de nuestro Family Day ILUNION junto a tu familia! ¿Quiénes somos? Somos la primera cadena del sector en obtener el ✅Sello Europeo de Excelencia EFQM 700+, que otorga el Club de Excelencia en Gestión y reconoce nuestro modelo y gestión empresarial. Así como la primera compañía española que ha recibido el Premio de la Ética de la Organización Mundial del Turismo (OMT) por nuestro trabajo en el área de turismo accesible. Además, somos la primera compañía hotelera con espacios cerebroprotegidos. Estamos comprometidos con la Accesibilidad Universidad. 👀¿Quieres saber más? Pues sigue leyendo ⬇ 🚀¿Te animas a saber más? Sé el siguiente fichaje estrella para perseguir nuestro propósito! “ILUNION pone en práctica el derecho a la igualdad de trato y oportunidades respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas. A su vez, apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad."

Are you a Technical Recruiter with experience in Talent Acquisition of IT profiles seeking a new interesting challenge? 🔍 If your answer is yes, it’s your lucky day so keep reading, it can be just what you're looking for! 👀 We are looking for a Recruiter to join the Talent Acquisition team at TCS Spain, responsible for managing the end‑to‑end recruitment cycle for IT profiles. This role combines hands-on recruiting activities with administrative and reporting responsibilities, supporting a high-volume, fast-paced, and international environment. The ideal candidate will have experience recruiting IT and technology profiles, strong communication skills, and the ability to work closely with hiring managers, candidates, and internal stakeholders. ✍️WHAT WILL YOU DO? We are looking for a dynamic, proactive and talented person to join our team and perform the following tasks: • Manage the full recruitment lifecycle (end to end) for IT profiles, from intake meetings to offer and onboarding., • Partner with stakeholders to understand role requirements, technical skills, and business needs., • Source candidates through multiple channels (job portals, LinkedIn, internal databases, referrals, etc.)., • Screen CVs, conduct initial interviews, and assess both technical fit and cultural alignment., • Coordinate and follow up on technical and client interviews., • Manage offer preparation, documentation, and support during acceptance and onboarding., • Perform administrative tasks related to recruitment and onboarding (data entry, documentation, compliance checks)., • Prepare and maintain recruitment reports and KPIs (pipeline status, time-to-hire, sourcing effectiveness). 🧐 WHAT ARE WE LOOKING FOR? • Minimum 2 years of experience in recruiting IT / technology profiles., • Proven experience managing end‑to‑end recruitment processes., • Strong understanding of common IT roles and technologies., • Fluent Spanish and English (spoken and written)., • Ability to manage multiple open positions simultaneously., • Strong communication skills., • Stakeholder management and customer-oriented mindset., • Organizational skills and attention to detail., • Proactive, solution-oriented, adaptable to change and target driven., • Team player with a collaborative attitude. 📅 WHERE AND WHEN? • Workplace: Hybrid (60% remote and 40% in-office), • Location: Madrid, C/ Santa Leonor, 65, • Work Schedule: Business Hours 🤝 WHAT CAN WE OFFER YOU? • Permanent contract 📋 - We offer indefinite contracts from the first day., • Pay and benefits 💸 - Competitive salary and a flexible compensation plan adapted to your needs (Ticket restaurant plan, Childcare Ticket, Transport Ticket and Health Insurance)., • Work from home 🏚️ - We offer you a financial support every month for your working from home expenses. In addition, in the first month we will give you a bonus to help you to set up your workplace👨 💻, • Opportunity knocks 👍🏻 - Being a part of a growing company, we want to support your path with a career development plan and annual performance-based compensation reviews., • Learn as you grow 📚 - Starting with a fantastic onboarding program, TCS has robust learning platforms that will allow you to learn and grow personal as professionally., • Bring your buddy 👫 - If you have referred a friend for an open position under the BYB Scheme and she/he is hired you’ll receive a very attractive cash award., • Connect globally 🌏 - Work with people from all over the world. You can feel the multicultural workforce., • Benefit from being a TCSer 🎟️ – By being part of the TCS Spain family you can enjoy benefits, offers and corporate discounts on the best brands., • And so on 🎉 - Appreciations, incentives, Team Building activities, diversity and inclusion programs, sustainability activities, corporative events... This has only just begun! 💡WHO ARE WE? Tata Consultancy Services (TCS) is an Information Technology (IT) company founded in 1968 as part of the Indian Tata Group and is one of the top 3 technology companies globally 🚀 With a presence in 55 countries and more than 600,000 employees, TCS is considered one of the 10 best companies to work for worldwide in 2025 according to the Top Employers Institute 🥇 TCS Spain started operations in 2001 and currently has a diverse workforce that collaborates with the main Spanish and multinational companies 🌏 TCS Spain has been certified as a Top Employer 2025 and has also been chosen as one of the 100 Best Companies to Work for in Spain in 2025 according to Forbes🏆 Among the portfolio of services, TCS has information technology services, asset-based solutions, global consulting, engineering and industrial services, digital solutions and services, application maintenance and development, quality assurance and testing services, IT infrastructure and BPS 🎯 Responsible for development, TCS Spain is committed to inclusion, diversity and sustainability, and promotes flexibility policies that support wellbeing and work-life balance 💯 WELCOME, WE ARE WAITING FOR YOU! 🚀

About the job OW a controlled 50/50 joint venture between EDP and Engie is looking for a proactive and analytical SCADA & AIM Engineer Are you willing to join a passionate and high performing team, in a cross-cultural, fast-paced, and strongly grOWing environment? GENERAL DESCRIPTION The SCADA & AIM Engineer will take the design lead and provide transversal support to the different project work packages in relation to the design, supply, installation and commissioning of SCADA, Asset Integrity Monitoring systems and other supporting systems required to operate the assets. As part to the role’s responsibility, the SCADA & AIM Engineer will ensure that the systems installed at site meet the defined OW’s standards and the project can be integrated into those centralized systems required for the correct supervision of OW’s portfolio including the real time monitorization and control of the fleet. MAIN ACCOUNTABILITIES • Lead the development of the employer requirements applicable to the different work packages to ensure that the design of the SCADA, AIM and operational support systems is delivered with according to the OW’s standards., • Lead the delivery of the SCADA, AIM and operational support systems and provide technical support to the different work packages to ensure the project is delivered a per the Employer Requirements and it can be operated as per OW’s procedures and local regulations., • Identify the project’s stakeholders and ensure that the systems comply with any 3rd party requirements, specially in terms of, data interfaces, data delivery and 3rd party control over OW’s assets., • Support the commissioning of the SCADA, AIM and operational support systems to guarantee the correct operation of the project and its integration into OW’s fleet wise platform and tools., • Lead the adoption of the cybersecurity standards defined by OW across the different systems and elements at site., • Support OW IT with the definition of requirements for the design site DMZ according to OW’s standard and cybersecurity requirements., • Support OW IT with the delivery, at site level, of the required connectivity and telecommunication infrastructure to ensure the integration of the local systems in to OW’s OT cloud., • Work with the rest of the Operational Infrastructure and Performance team in the development of OW’s standard to support the integration of new assets and streamline its development., • Identify opportunities to optimize the SCADA, AIM and operational support systems delivery for OW’s assets. ACADEMIC BACKGROUND AND PROFESSIONAL EXPERIENCE • A degree in a relevant engineering discipline (i.e., Computer networks, Industrial Automation, Control Engineering, Electrical Engineering) is required., • Minimum of 5 years of experience working with SCADA technologies, control, and automation systems., • Experience in wind, other renewable energies or electricity transmission is strongly preferred. REQUIRED KNOWLEDGE AND COMPTENCIES: Demonstrable knowledge in the following areas is required: • Wind farm operations and the associated SCADA systems and network infrastructure requirements is essential., • Standards associated with SCADA systems design, especially those used in the wind and energy transmission sectors (i.e., IEC60870-5-101/104, IEC61850, OPC-UA, Modbus TCP, ICCP etc.)., • Complex LAN and WAN configurations and industrial networking hardware., • Cloud computing., • SCADA engineering and maintenance tasks., • Cybersecurity for OT networks., • Experience on the whole project life cycle from early requirements definition to commissioning and project handover is strongly recommended. Knowledge of the following areas is desirable: • Substation topologies and high voltage components., • Wind Turbine design and wind farm topologies., • Condition monitoring, substation automation, protection, and metering systems., • Grid connection requirements and grid codes., • Typical forms of service contract., • Relevant Industry standards., • Negotiation support during issues, modifications, and upgrades., • Risk analysis and techno-economic modelling. LANGUAGES The company has an international team of employees, and the working language is English. Candidates need to be fluent in English both spoken and written. Proficiency in other languages will be valued. SKILLS • Willingness to learn and develop new technical skills., • Flexibility to work towards objectives., • Keen on taking new responsibilities, working as a team, and sharing knowledge., • Ability to analyse problems and propose solutions., • Ability to deliver technical explanations adapted to the target audience. OTHER REQUIREMENTS • Travel to project and OEM sites will be required. By selecting “Apply” above, you indicate: • You have read and acknowledge OW Candidates Privacy Notice: ___

Are you ready to join a fast-growing, carbon-neutral company 🌍 with a mission to drive sustainability and innovation in the Industrial sector? ⚙️🌱 At CHG-MERIDIAN, we are pioneers in financial solutions and equipment lifecycle management across the IT, Industrial, and Healthcare sectors. Our leasing and usage-based solutions help businesses access cutting-edge technology while promoting sustainability at every stage. ♻️ Your role This role goes far beyond traditional sales — it’s about becoming a trusted advisor for full-service Industrial Technology investments. You will drive growth in areas such as material handling equipment (MHE), robotics, automation, and smart warehouse logistics, delivering value-added solutions tailored to customer needs. As an Industrial Account Manager, you will: • Identify and pursue new Industrial business opportunities (MHE, robotics, automation, warehouse technology)., • Develop and maintain long-term customer relationships as the main point of contact., • Understand customer challenges and translate their needs into tailored financial solutions., • Prepare and present customized leasing proposals and lifecycle management solutions., • Collaborate closely with internal teams to ensure smooth implementation and excellent customer experience., • Manage contracts, negotiate conditions, and adapt solutions to evolving customer needs., • Monitor opportunities and risks, ensuring customer satisfaction and loyalty., • Maintain accurate CRM data to support forecasting and reporting. You will work with a wide range of stakeholders — from warehouse managers to procurement teams and CFOs — making relationship-building key to your success. Your profile We are looking for a dynamic and driven professional who thrives in a role combining consultative sales, project coordination, and long-term account management. You are someone who brings: • A strong hunter mentality and a natural talent for creating new opportunities., • Preferably experience in a commercial, customer-facing role — ideally within the industrial, logistics, fleet, machinery, or technical sector., • Excellent communication skills in Spanish and English,, • Strong organizational skills, an analytical mindset, and the ability to manage several accounts and projects simultaneously., • A growth-oriented mindset, resilience, and a positive attitude when tackling challenges. Shape the future with us! Embark on an exhilarating journey with CHG-MERIDIAN, contributing to our technology2use vision. Make a real impact on the global economy through our innovative, digital, and sustainable business model. ♻️ Who we are? As a leading global technology2use® | CHG-MERIDIAN AG company, we develop, finance, and manage customized technology usage models for the IT, industrial, and healthcare sectors. Independent from providers and with +40 years of extensive experience, our global community consists of more than 1,500 employees in 30 countries across the globe. Our headquarters are in Weingarten, Germany. What we offer: 💸 Competitive salary structure and other benefits 🧠 Extensive On-boarding phase and individually planned introduction training 🤝🏻 Employee referral reward 💼 Hybrid working model ⏱️ Flexible working hours (40/week) 🌴 26 vacation days 🏖️ 2 weeks of Workation per year ⚕️ Medical private insurance 📔 Language courses 💃🏽 Joint events: different holiday parties, after works, etc. 🌐 International environment in a stable, continuously growing, and successful company 🏃🏼 ♂️ Health and well-being initiatives 🍣 Meal vouchers 🔝 An adventure within a fast-growing company where you can develop yourself and have fun! Diversity, equity and Inclusiveness commitment: CHG-MERIDIAN embraces individuals from all backgrounds and perspectives to create a welcoming and collaborative workplace. We are committed to equal opportunity and diversity to promote a work environment that is free from discrimination and harassment. All individuals are treated with fairness, respect, equality, and dignity. We provide and promote an inclusive workplace where diversity is valued, and social and cultural backgrounds are embraced. Our commitment to diversity underpins every stage of the recruitment process. Our daily lived values are passion, respect, trust, ownership, integrity, and customer focus.

Sales Representative (Direct Sales) What's 'In-store'? - Role Overview As a Sales Representative, you will be responsible for direct client sales, motivated to promote Toshiba’s portfolio, enhance the company’s presence within the Spanish market and build and maintain strong relationships with both existing and potential clients. Working cross-functionally and in close collaboration with the Technical Pre Sales, Marketing and Customer Fulfilment teams, and with Toshiba’s partner ecosystem you will develop commerciality and support to ensure the smooth running of business operations. You will join a team of 3 motivated salespeople with extensive Retail experience to learn from and develop with. Reports to: General Manager, SPGI Office Location: C. de Campezo, 1, Edificio 6, 28022 Madrid, Spain Travel Requirements: Regular client visits across the SPGI region Why Toshiba Global Commerce Solutions? At Toshiba Global Commerce Solutions, Inc., we’re not just enabling the retail industry—we’re transforming it. Recognized globally as the market share leader in retail store technology, we work with many of the world’s top retailers to deliver innovative, integrated solutions that connect in-store and digital experiences. Every day, we help our customers to solve complex, real-world challenges and create more engaging, efficient and meaningful shopping experiences through cutting-edge technology. From advanced Point-of-Sale systems to next-generation in-store innovations, our end-to-end solutions keep retailers ahead in a rapidly evolving market. Guided by our "Together Commerce" philosophy, we collaborate closely with clients to drive meaningful results—with insight, integrity, and impact. As part of Toshiba Global Commerce Solutions, you'll be an integral partner to the success of our customers. If you're driven by innovation, inspired by transformation, and ready to shape the future of global commerce, you’ll find your place here. Key Responsibilities • Build and maintain long-term relationships with clients, ensuring their needs are met and exceeded., • Drive direct sales efforts to meet and exceed sales targets, • Collaborate with Toshiba’s partners to expand business opportunities, • Conduct regular follow-ups and site visits to ensure customer satisfaction and loyalty, driving repeat business., • Manage customer accounts, ensuring smooth communication and addressing any concerns or issues in a timely manner., • Ensure accurate and timely data entry into SalesForce CRM and supporting systems to maintain sales administration standards., • Monitor market trends, collect industry and competitor information, and develop sales strategies., • Work closely with Toshiba’s Technical Pre Sales and Marketing teams to align sales strategies and create impactful campaigns and customer engagement initiatives to promote the company within your customers., • Support with the preparation of sales presentations, proposals, and reports., • Travel to customer sites as needed to nurture relationships and close deals. What We’re Looking For • Successful Account Management or similar client engagement experiences, ideally, having worked in the retail technology market place, • Strong selling skills with a positive “can do” attitude and a determined focus to win, • Ability to build, grow and maintain strategic relationships at all levels internally and externally, • Excellent negotiating skills, • Consultative skills - the ability to develop client requirements and build innovative solution-oriented proposals, based on Toshiba’s broad capabilities that solve business problems and generate tangible returns for our client, • Strong team ethic - maximising the value Toshiba can deliver via the aligned virtual team, business partners and executive support, • Professional-level proficiency in Spanish and English EEO Toshiba is an equal opportunity/affirmative action employer that evaluates qualified applicants without regard to protected characteristics. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. Individuals who may require reasonable adjustments because of a disability for any part of the employment process should email to inform of any requests. Diversity, Equity & Inclusion We at Toshiba Global Commerce Solutions firmly believe that our people are an integral part to the success of our customers. Furthermore, we’re committed to Diversity, Equity, and Inclusion for all our people as highlighted by our 5 Core Principles (Create Outreach, Foster Belonging, Unleash Opportunity, Diverse Cultural Engagement and Culture of Transparency). With over 50+ years of commitment to retail, we are RETAIL. Our RETAIL values (respect, empowerment, teamwork, adaptability, leadership) characterize what our employees and clients can expect when they work with us every time and all the time. We’re passionate about our customers the retail industry and becoming a more responsible company as we help create a brighter future.

¿Quiénes somos? Urban Roosters es la mayor plataforma global de entretenimiento en cultura hip-hop en habla hispana, con más de 33 millones de fans en todo el mundo y miles de millones de visualizaciones anuales. Somos los creadores de la Freestyle Master Series (FMS), la primera liga profesional de freestyle del mundo, que ha transformado las batallas de rap de un fenómeno de plaza a una industria global que conecta eventos en vivo, contenido digital, talento artístico y marcas. Hoy operamos en múltiples mercados internacionales y colaboramos con marcas, artistas, creadores y plataformas digitales para desarrollar proyectos que conectan cultura, entretenimiento y negocio. Si te apasiona el entretenimiento urbano, el marketing cultural y el desarrollo de negocio en entornos creativos, esta puede ser tu oportunidad. Buscamos un perfil comercial con experiencia en agencia, influencer marketing, branded content o industria musical, capaz de construir propuestas de valor para marcas dentro del ecosistema cultural y digital. ¿Qué harás como Sales Representative? Serás parte del equipo encargado de desarrollar nuevas oportunidades comerciales para Urban Roosters, conectando marcas con nuestra comunidad, eventos y contenido. Tus responsabilidades incluirán: • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales con marcas, agencias y partners estratégicos., • Crear propuestas comerciales y estrategias de activación para marcas del entorno lifestyle, urbano, música y entretenimiento., • Diseñar soluciones integradas de marca que incluyan: activaciones en eventos, presencia en competiciones FMS, branded content, colaboraciones con talento e influencers, • Gestionar el pipeline comercial completo: prospección, reuniones, negociación y cierre de acuerdos., • Trabajar con equipos internos (marketing, producción, contenido, BI) para desarrollar propuestas sólidas y ejecutables., • Identificar tendencias en el ecosistema de festivales, artistas, YouTubers y creadores digitales para convertirlas en oportunidades de negocio., • Representar a Urban Roosters en eventos, festivales y encuentros de la industria. Lo que buscamos en ti • Experiencia previa en agencia, influencer marketing, branded content o ventas en la industria del entretenimiento., • Experiencia trabajando con festivales, artistas, talento musical, creadores o plataformas digitales., • Perfil hunter, con mentalidad estratégica y fuerte orientación a resultados., • Capacidad para entender audiencias digitales y cultura urbana y traducir ese impacto en valor para las marcas., • Buen manejo de presentaciones comerciales y Excel., • Nivel de inglés profesional para comunicación con partners internacionales. Qué ofrecemos • Formar parte de la mayor plataforma de freestyle del mundo., • Participar en proyectos con marcas globales y artistas internacionales., • Un entorno creativo, dinámico y conectado con la cultura urbana., • Oportunidades reales de crecimiento dentro de una industria en plena expansión., • Participación directa en el desarrollo comercial de uno de los movimientos culturales más influyentes de la nueva generación., • Modelo de trabajo flexible / remoto. ¿Te animas? Si vienes de agencia, influencer marketing o industria musical y tienes mentalidad comercial —de las que generan oportunidades, abren puertas y cierran acuerdos— y quieres convertir cultura en negocio dentro de una de las plataformas de entretenimiento urbano más relevantes del mundo… ¡Queremos conocerte!

EIFFAGE Infraestructuras es una empresa multinacional francesa, con larga historia y consolidada trayectoria en proyectos de infraestructuras y ámbito industrial. Desarrolla su actividad en el sector de la construcción de obras públicas, fabricación de áridos, fabricación de hormigón, morteros y prefabricados y fabricación y puesta en obra de aglomerados asfálticos (sector del que es líder a nivel nacional). 📋 Descripción de Puesto de Trabajo (DPT) Puesto: Comercial de Áridos y Hormigón Ubicación: 📍 Madrid Tipo de contrato: 📑 Indefinido Jornada: ⏰ Completa 🎯 Misión del puesto Gestionar y ampliar la cartera de clientes de áridos y hormigón, ofreciendo un asesoramiento técnico-comercial de calidad y contribuyendo al crecimiento y posicionamiento de la empresa en el sector de la construcción. 🧱 Funciones principales • Prospección y captación de nuevos clientes dentro del sector de la construcción., • Mantenimiento y desarrollo de la cartera de clientes existente, asegurando su satisfacción y fidelización., • Asesoramiento técnico-comercial sobre los productos de áridos y hormigón, adaptando las soluciones a las necesidades del cliente., • Seguimiento de ofertas, elaboración de presupuestos y cierre de operaciones comerciales., • Colaboración con los equipos de producción, logística y administración para garantizar un servicio eficaz y de calidad., • Análisis de mercado y detección de oportunidades de negocio., • Representación de la empresa en ferias, eventos o visitas comerciales relevantes. 🎓 Requisitos del puesto • Formación: Estudios medios o superiores, valorable especialización en comercio o ventas., • Experiencia: Experiencia previa en funciones comerciales, preferiblemente en el sector de la construcción o materiales de obra., • Conocimientos: Manejo de Microsoft Office y nociones sobre productos de áridos y hormigón., • Habilidades: Persona comunicativa, orientada a resultados, con capacidad de trabajo en equipo y disponibilidad para desplazamientos. 💡 Competencias clave • Iniciativa y proactividad., • Negociación y persuasión., • Planificación y organización., • Orientación al logro., • Compromiso con la calidad y la seguridad. ¡Únete a nuestro TEAM! Eiffage Construcción apuesta por la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que quieran formar parte de nuestros procesos selectivos.

Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 250 hoteles propios y más de 3000 hoteles asociados. Con nuestros compromisos como grupo buscamos: Impulsar el crecimiento y desarrollo profesional en nuestros equipos Promocionar la cultura y el arte en nuestros espacios Ayudar al desarrollo local creando empleo de calidad Buscar la sostenibilidad de nuestras acciones como empresa Preservar el valor del patrimonio histórico y cultural en nuestros edificios Fomentar la innovación y evolución continua Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un: Comercial de Grupos (Agencias de Viajes) ¿De qué serás responsable? • Gestión y visita periódica a agencias minoristas y mayoristas especializadas en el segmento de grupos., • Mantenimiento y fidelización de la cartera de clientes existente, asegurando un seguimiento continuo y personalizado., • Representación de la compañía en ferias y eventos del sector turístico, como FITUR., • Identificación y captación de nuevas oportunidades de negocio para impulsar el crecimiento y desarrollo comercial. ¿Qué buscamos? • Estudios: Grado universitario en Turismo o similar, FP Superior en Agencias de Viajes o Alojamientos Turísticos., • Disponibilidad para viajar de lunes a viernes según las necesidades del puesto., • Permiso de conducir en vigor., • Perfil analítico con dotes comerciales con clara orientación a resultados., • Idiomas: nivel alto de inglés valorable., • Valorable experiencia en hoteles o touroperadores. ¿Qué ofrecemos? En Grupo Hotusa podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios. 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. (no para hoteles) Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Ofrecemos incorporación en una empresa sólida, con una clara vocación por la expansión y el negocio hotelero. Si crees que cumples los requisitos, te estamos esperando.

SANJOSE Constructora selecciona profesional para trabajar en el Dpto. de Control de proyectos de edificación. Funciones: • Supervisión del cumplimiento de procedimientos dentro durante la ejecución de los proyectos., • Revisión de compras, presupuestos, resultados., • Realización de mediciones sobre proyecto. Se requiere: • CFGS Proyectos de edificación, • Deseable experiencia en obra., • Conocimientos de presto, autocad, o programas de control de planificación y costes en obra., • Disponibilidad de jornada completa. Grupo Empresarial San José cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su sexo, edad, origen étnico o cultural, religión o creencias, orientación sexual, identidad y expresión de género, discapacidad u otras características personales o sociales

¿Te apasiona el mundo de los Viajes Corporativos? 💼 Nuestra Dirección Business Travel en Madrid refuerza su equipo, y es por ello que nos encontramos en búsqueda de un/a Comercial para nuestra delegación de Madrid. En tu día a día te encargarás de ⤵ ✅ Realizar labores de captación de empresas con gasto en viajes corporativos ✅ Presentar a Nautalia Viajes como agencia especializada en Business Travel ✅ Gestión y desarrollo de la cartera de clientes corporativos: Identificar oportunidades, mantener relaciones y fidelizar empresas clave ✅ Diseño y ejecución de estrategias comerciales ✅ Seguimiento de la cotización de servicios para buscar la mejor oferta para nuestros clientes ✅ Realizar acciones de captación de grandes cuentas ✅ Proponer posibilidades de negocio para Nautalia Empresas ✅ Participaras en licitaciones y proyectos estratégicos: Preparar propuestas comerciales y participar en negociaciones importantes ✅ Otras funciones y actividades que apoyen el cumplimiento de los objetivos del área que ayuden al desarrollo de la estrategia de Nautalia Si puedes demostrarnos, al menos 5 años navegando por el mundo de las ventas Business Travel, ¡queremos que subas a bordo! 🚀 Tu kit de viaje debe incluir: 🌍 Un GPS interno orientado a resultados (y a superarlos). 🎤 Habilidades de comunicación que dejen a todos con la boca abierta. 📈 Destreza en el diagnóstico de necesidades del cliente corporativo y autonomía en la toma de decisiones para ofrecer soluciones de viaje eficientes 🏄 Flexible, proactivo/a y con habilidad para gestionar adaptaciones en entorno cambiantes (proactividad en estado puro). ❤️ Que tengas un perfil con clara orientación a cliente y a la experiencia que le ofrezcamos Tu talento merece recompensa. Sumándote a nuestro equipo, podrás disfrutar de ⤵️ 🎂 Día de cumpleaños libre 💰 Club de beneficios para empleados ¨Club Travel Live¨ 👶 Semana extra a cargo de la empresa maternidad/paternidad 🍼 Ayuda por nacimiento de hijo/a: 250€ 🏥 Seguro de vida ♀️ Plan de Bienestar 🎓 Plan de Formación ✍ Política de Promoción Interna ✅ Modalidad de trabajo híbrida ✌ En nuestro equipo, cultivamos un ambiente de trabajo colaborativo y positivo, donde cada persona se sienta valorada y motivada para aportar lo mejor de sí misma. Si tienes ganas, actitud y crees en el poder del trabajo en equipo, ✨ !Nautalia Empresas es tu lugar! ✨ ⚧️ Nautalia Viajes, conforme a su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades, basa sus procesos de selección sobre criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, edad, ideología, procedencia cultural, etc.. Lidera, negocia y transforma la experiencia de los viajes corporativos con Nautalia Viajes 📈

SANJOSE CONSTRUCTORA precisa incorporar al menos un jefe de obra para reforzar los equipos de trabajo de distintos proyectos adjudicados en Madrid. Si te incorporas a nuestra plantilla, formarás parte de los equipos de obra encargados de llevar las siguientes funciones: • Control técnico y económico del proyecto., • Optimización del proyecto., • Control de certificación., • Control de materiales., • Control de tajos., • Trato directo con subcontratas. Grupo Empresarial San José cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su sexo, edad, origen étnico o cultural, religión o creencias, orientación sexual, identidad y expresión de género, discapacidad u otras características personales o sociales. Requisitos mínimos ¿Qué esperamos de ti? Buscamos un perfil que cumpla con los siguientes requisitos: • Formaciones requeridas para el puesto: Grado en Edificación, Grado en Ing. Civil, Máster Camino, Canales y Puertos., • Más de 5 años de experiencia, • Se valorará acreditar el curso básico de prevención de riesgos laborales (60 h)., • Ubicación: Madrid. Salario en función de valía, a negociar.

GRUPO SANJOSE precisa incorporar un técnico de estudios de instalaciones en las oficinas de Madrid, ubicada en Tres Cantos. ¿Qué funciones desarrollarás? • Análisis del proyecto a valorar y estudios de viabilidad técnica de ofertas., • Proponer posibles variantes técnicas para optimización de proyectos de instalaciones., • Gestión y petición de ofertas a proveedores/subcontratas para valoración de costes., • Seguimiento de ofertas., • Cierres económicos de estudios con responsables., • Redacciones de memorias técnicas de estudios de licitaciones públicas o privadas., • Prospección de mercado y contactos con clientes.. ¿Qué esperamos de ti? Buscamos un perfil que cumpla con los siguientes requisitos: • Grado en Ingeniería Mecánica/Eléctrica, • Posibilidad de incorporación a corto/medio plazo., • Valorable experiencia previa de 3 años., • Ubicación: Tres Cantos. Grupo Empresarial San José cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su sexo, edad, origen étnico o cultural, religión o creencias, orientación sexual, identidad y expresión de género, discapacidad u otras características personales o sociales.

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo! ¿Qué reto proponemos? Buscamos un Analista Programador/a con experiencia en Powerbuilder para uno de nuestros principales clientes en el sector bancario. El modelo del proyecto es híbrido en la sede del cliente en Madrid. ¿Qué buscamos? Buscamos un Analista Programador/a para realizar tareas de: • Análisis orgánico, arquitectura de componentes, diseño de bases de datos, procesos, codificación, pruebas y documentación de aplicaciones de software., • Llevará a cabo análisis orgánicos basados en requisitos funcionales, desarrollos, pruebas unitarias y la documentación de procesos/desarrollos para garantizar el correcto mantenimiento de la solución y posibles evoluciones futuras. Con el fin de preparar la documentación definida en el ciclo del software (conjuntos de pruebas, descripción del desarrollo) y la creación de software de acuerdo con las especificaciones funcionales, la planificación y los estándares de calidad/seguridad establecidos., • Importante tener nivel medio alto de inglés. RESPONSABILIDADES • Análisis técnico, • Programación, • Pruebas, • Resolución de incidencias en producción, • Coordinación con IT OPS, • Participación en ceremonias Agile, • Comunicación proactiva con el equipo de analistas funcionales Información adicional ¿Qué tenemos para ti? • Contrato indefinido y jornada completa, • 23 días de vacaciones, • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!, • Seguro de vida y de accidentes, • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación), • Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas, • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento., • Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!, • Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

Integration Lead Lead the integration. Capture the value. Shape the future. We are looking for a senior Integration Leader to take full ownership of a high-impact post-acquisition integration. This is a unique opportunity to operate at the intersection of strategy and execution — translating deal rationale into tangible results while safeguarding business continuity and unlocking long-term value. You will work directly with senior leadership, acting as the orchestrator of the integration journey and ensuring that growth, synergies, culture, and operational excellence move forward in a coordinated and structured way. What You Will Own: • Define and execute the end-to-end integration roadmap (0–30–90–180 days), aligned with the deal thesis and value creation levers (growth, synergies, capability expansion)., • Lead the Integration Management Office (IMO), coordinating cross-functional workstreams and ensuring clear governance, prioritization, decision-making, and dependency management., • Secure business continuity in the acquired company: deliver financial targets, retain key talent, protect critical client and supplier relationships, and minimize operational disruption., • Drive organizational and cultural integration, aligning processes, systems, structures, and ways of working., • Define, monitor, and report integration KPIs (clients, talent, synergies, process and systems milestones, organizational health) to senior leadership., • Identify and manage risks, trade-offs, and key escalation topics in a proactive and structured manner. What We’re Looking For: • Senior leadership experience, including post-merger integrations or complex cross-functional transformation programs., • Proven track record integrating medium-sized organizations into larger corporate structures., • Experience working with founder-led or entrepreneurial environments, navigating sensitive stakeholder dynamics and professionalizing processes and governance., • Strong background in complex project/program management (multi-stakeholder, cross-functional, tight timelines, high ambiguity)., • Exposure to strategy, corporate development, or PMI environments within matrix and/or international organizations is a plus. Personal Qualities & Leadership Style: • Strategic and structured: connects day-to-day integration decisions with long-term value creation, bringing clarity and prioritization to complex environments., • Influential leadership: mobilizes senior stakeholders and teams across organizations without relying solely on formal authority; manages conflict and trade-offs constructively., • High cultural and emotional intelligence: understands informal dynamics and power structures, balancing empathy with clear boundaries., • Hands-on and resilient: combines executive-level communication with strong operational presence; performs effectively under pressure and with incomplete information., • Clear communicator: articulates direction and decisions in a transparent and tailored manner for different audiences (Board, executives, middle management, teams). Application Process: Applications must be submitted in English.

Who we are? Xiromed (___) is a vertically integrated generic company focused on delivering high quality & value products to the US and some European markets. Xiromed’s vision is to be a high quality provider of generic pharmaceuticals that bring enhanced value to our patients, customers and the healthcare system. We strive to bring broad based access to drug products across dosage forms, therapeutic areas and market channels. We continue to invest strongly in state of the art infrastructure across technology, manufacturing and quality systems to build a strong and diversified portfolio of offerings. The biggest asset that makes us who we are will always be our people across the organization, who epitomize the passion, leadership, integrity and the culture of success at our company. 👇Responsibility The Alliance Manager plays a key role in coordinating internal activities between global/regional headquarters and European country affiliates to ensure the successful execution of alliance and partnership agreements. The role focuses on information flow, strategic alignment, and operational readiness across EU markets, ensuring that affiliates have the guidance and clarity needed to meet partnership commitments. This position helps drive consistent implementation of alliance objectives throughout Europe while monitoring local needs, risks, and performance. 🕵️Requirements and personal skill Education • Bachelor’s degree in Life Sciences, Business, or related field required., • 2–5 years of experience in the pharmaceutical or biotechnology industry., • Demonstrated experience managing projects or coordinating activities across multiple EU countries is required., • Experience in roles involving internal coordination, project management, affiliate support, commercial operations, or medical operations., • Understanding of the dynamics between global/regional and European country organizations. Skills & Competencies • Strong communication and interpersonal skills, with comfort working across diverse European markets., • Solid project management, prioritization, and follow-through capabilities., • Ability to work effectively within a matrixed, multicultural environment., • Analytical skills to track country performance and interpret data trends., • Cultural awareness and adaptability to various European working styles and regulatory landscapes., • Proficiency in English required; additional European languages are an asset. Key Success Factors • Strong relationship-building skills with EU affiliates and internal functions., • Ability to synthesize country insights into clear, actionable recommendations., • Proactive mindset with an ability to anticipate country needs or operational challenges., • High attention to detail and accountability in driving follow-up., • Adaptability to varying levels of affiliate readiness and market maturity within Europe. Our benefits! 👏 📜 Permanent contract ⏰ Flexible schedule 🏥 Health insurance coverage 🎓 Professional development opportunities Selection process 🕵️ • Initial contact through phone or email., • 1-2 interviews conducted virtually or in person., • Continuous communication about the selection status. 🔷 Not the right fit? 🔷 Follow us on LinkedIn and Instagram for more exciting career opportunities at INSUD PHARMA. Stay connected and be ready for your next challenge! #InsudPharma #Challenger #InsudTalent COMMITMENT TO EQUAL OPPORTUNITY XIROMED promotes gender equality and does not discriminate based on ethnicity, religion, sexual orientation, disability, or any other condition. We foster a diverse, inclusive, and respectful work environment.

Director/a de Operaciones (COO) – Sector Fiscalidad Cultural En PROINCENTIVA lideramos la recuperación de deducciones fiscales para productores de música en vivo y artes escénicas. Aportamos seguridad y trazabilidad al motor cultural del país. Buscamos un/a Director/a de Operaciones con visión sistémica y sólida base financiero-fiscal para profesionalizar nuestra entrega de servicio, optimizar procesos y liderar el equipo. 🎯 Tu misión Tu objetivo es la excelencia operativa. Serás responsable de asegurar que el flujo de trabajo —desde la captación del cliente hasta la certificación de la deducción— sea eficiente, sin errores y escalable. ✅ Responsabilidades estratégicas • Optimización del Pipeline: Diseñar y supervisar el ciclo de vida del expediente, eliminando cuellos de botella y mejorando los tiempos de respuesta., • Liderazgo de Equipo: Coordinar y mentorizar al equipo de Project Managers, estableciendo KPIs de rendimiento y calidad documental., • Control de Calidad y Riesgo: Supervisar los criterios de validación fiscal/contable para garantizar que todos los expedientes cumplen con los estándares de calidad., • Estrategia Tecnológica: Liderar la implementación y mejora de herramientas (CRM, automatizaciones, ERP) para que la gestión operativa sea lo más ágil y automatizada posible., • Reporte a Dirección: Analizar la operativa y proponer mejoras en la metodología de trabajo de Proincentiva. 👤 Qué buscamos (Perfil Senior) • Experiencia Directiva: Mínimo 3-5 años en puestos de responsabilidad operativa (COO, Operations Manager, Jefe de Equipo en gestoría/auditoría o similar)., • Dominio Técnico: Conocimiento profundo de fiscalidad (Impuesto sobre Sociedades, IRPF) y contabilidad analítica., • Mentalidad de Procesos: Capacidad para transformar tareas en procesos protocolizados., • Soft Skills: Autoridad técnica con trato humano. Firmeza para defender criterios frente a clientes y empatía para guiar al equipo interno., • Afinidad Tecnológica: Experiencia avanzada en gestión de datos (Google Workspace, CRM, herramientas de gestión de proyectos). ⭐ Valoramos especialmente • Experiencia previa en Big Four o consultoras boutique de incentivos fiscales (I+D+i o Cultura)., • Conocimiento específico de los artículos 36.3 y 39.7 de la LIS., • Formación de posgrado en Dirección de Operaciones, MBA o Finanzas. 🤝 Qué ofrecemos • Posición estratégica: Participación activa en la toma de decisiones y el crecimiento de la compañía., • Flexibilidad real: Modelo híbrido diseñado por objetivos., • Impacto: Dirigir la gestión de cumplimiento y estándares en cuentas estratégicas y proyectos de alto impacto a nivel nacional., • Salario competitivo 📩 Proceso de Selección • Cribado Curricular: Valoración de experiencia técnica y de gestión., • Entrevista de Visión: Charla con Dirección sobre cultura y estrategia., • Entrevista Final ¿Eres la persona capaz de convertir la complejidad fiscal en un proceso industrial impecable? Inscríbete aquí:

Executive Summary: The General Manager, EMEA is responsible for the strategic leadership and operational governance of the Capture and Create business segments across the region. Following a period of significant commercial expansion, this role has been established to institutionalize service delivery and ensure the long-term scalability of the regional business model. Reporting to the Global Create Segment Leader, the EMEA General Manager will oversee the transition from market acquisition to high-performance execution. In close collaboration with the Regional Commercial Director, the incumbent will align operational capacity with commercial commitments, ensuring that regional growth is underpinned by excellence in delivery, financial rigor, and organizational efficiency. Key Responsibilities: • Operational Excellence: Oversee the end-to-end delivery of services within the Capture and Create portfolios. Build and refine workflows that handle the increased volume from our growing commercial channels. • Global Matrix & Franchise Integration: Serve as the primary regional integrator between EMEA operations, Global Services Directors, and Market Franchises. You will harmonize global service delivery standards with the unique requirements of regional franchises, ensuring a seamless "One-Company" experience for the client. • P&L Ownership: Manage the regional budget, focusing on margin optimization, resource allocation, and cost-to-serve efficiencies. • Stakeholder Partnership: Work hand-in-hand with the Regional Commercial Director to ensure that service delivery aligns with client expectations and contract SLAs. • Regional Strategy: Adapt global business goals to the nuances of the EMEA market (regulatory compliance, local labor markets, and cultural variations). • Strategic Decision Making: Serve as the ultimate decision-maker for regional operational trade- offs. Balance resource allocation between competing projects and make high-impact calls on localized service strategies that align with broader corporate goals. • Cross-Functional Governance: Partner with Global Support Functional Areas (IT, Finance, HR) to ensure the region has the necessary infrastructure to scale. This includes localizing HR talent strategies, ensuring IT systems support regional workflows, and maintaining financial compliance in partnership with Global Finance. • Advanced Personnel Management: Lead, mentor, and scale a multi-disciplinary team. Foster a culture of accountability and professional growth, managing both direct reports and influencing matrixed teams across the EMEA territory. Requirements and Qualifications: • 10+ years in senior operations or GM roles, with a proven history of leading large, multi-national high-performance teams., • Proven track record managing and optimizing Reality Capture and BIM Services workflows., • Demonstrated success working within a global matrix organization, interacting with franchise leaders and corporate functional heads., • Experience in the construction industry is required., • Must be fully Bilingual (English & Spanish). Shall be able to negotiate, lead teams, and present to executives in both languages. Preferably (not exclusive) French or German proficiency., • A decisive leader capable of navigating ambiguity and making "firm-wide" decisions that balance local needs with global mandates., • An "Integrator" personality who enjoys building systems to support high-growth sales and thrives on cross-functional collaboration. The modality is hybrid in the offices of Hexagon's Geosystems division Multivista. Salary range: 60.000€- 80.000€ We are an equal opportunity employer. We do not discriminate on the basis of age, gender, gender identity or expression, sexual orientation, disability, ethnicity, nationality, religion, marital status, or any other protected characteristic. All qualified applicants are encouraged to apply.

🧠 Sobre Zinco En Zinco estamos construyendo la plataforma líder de back-office para pymes en España. Nuestra estrategia 2026 es clara: adquirir €25M de revenue con disciplina, foco geográfico y excelencia en integración No somos un comprador financiero pasivo. Somos un operador que convierte adquisiciones en valor real. Por eso, la integración no es un proceso operativo. Es el corazón del modelo. 🚀 Por qué este rol es espacial Este rol es especial porque define si nuestras adquisiciones crean valor o lo destruyen. En un modelo buy & build como el nuestro, la integración no es soporte: es el motor del múltiplo. Sin una integración excelente, el crecimiento es solo volumen. Con una integración excelente, el crecimiento se convierte en ventaja estructural. Si te mueve el reto, la construcción, la velocidad… ¡Aquí vas a disfrutar! 🎯 Tu misión Como Integrations Manager, serás el responsable end-to-end de que cada adquisición se convierta en valor real para Zinco. Serás quien garantice que cada target que adquirimos: Se integre con mínima disrupción operativa Mantenga (o mejore) la calidad de servicio Capture sinergias reales (coste, revenue, tech y procesos) Se consolide culturalmente bajo el modelo Zinco Trabajarás de la mano del M&A Lead y los co-founders, participando activamente en la evaluación de targets y siendo un decision maker en la selección de compañías a adquirir. Tu criterio será parte del filtro. En esencia: tu trabajo definirá lo lejos y lo rápido que podremos llegar. 💼 Qué harás • Participar desde antes del cierre., • Liderarás la confirmatory diligence post-LOI, evaluando riesgos, complejidad real de integración y encaje cultural. Tu criterio será parte del go/no-go y decidirá qué targets podemos integrar con éxito., • Diseñar la arquitectura de integración., • Traducirás el deal thesis en un plan operativo end-to-end: estructura organizativa, roadmap de integración, captura de sinergias y modelo target. Construirás y escalarás el Integration Playbook de Zinco., • Orquestar la ejecución., • Liderarás la integración de IT, Finance, Operaciones y People, asegurando alineación cross-funcional, cumplimiento de hitos y resolución de bloqueos en tiempo real., • Capturar valor real., • Acelerarás la extracción de sinergias (coste, revenue, eficiencia), protegerás margen y garantizarás cero degradación en servicio, churn o performance., • Gestionar el largo plazo., • Serás responsable más allá del Day 1 y Day 100: retención de talento clave, consolidación cultural, seguimiento de KPIs y aprendizaje continuo para mejorar cada nueva integración., • Escalar con disciplina., • Gestionarás concurrencia, priorización y capacidad para que el crecimiento no rompa el sistema. 🧬 Quién eres • Tienes experiencia de 4–8 años en: M&A Integration, consulting estratégica, operaciones en scale-up, roll-up o private equity-backed company, experiencia real integrando compañías., • Capacidad de project management estructurado, • Alta inteligencia emocional., • Mentalidad analítica + obsesión por ejecución., • Cómodo trabajando con founders y equipo directivo., • Utilice herramientas digitales e IA para mejorar eficiencia, reporting y seguimiento de integraciones Piense en sistemas escalables, no en soluciones manuales 🌟 Lo que ofrecemos • Un asiento en la mesa donde se toman las decisiones estratégicas de crecimiento e integración., • Hemos construido Zinco de 0 a 1.Ahora toca escalarlo de 1 a 10 — con disciplina, estructura y excelencia operativa., • La oportunidad real de diseñar y consolidar la función de integración en una compañía tech en pleno proceso de roll-up., • Un entorno donde la ambición es alta, la velocidad es real y la ejecución marca la diferencia., • Un equipo comprometido que mezcla talento financiero, tecnológico y operativo, enfocado en crear valor sostenible., • Un propósito grande: transformar y profesionalizar el back-office de miles de pymes a través de tecnología y consolidación inteligente. 🌱 Cómo trabajamos • Flexibilidad y trabajo híbrido: creemos en la autonomía y la responsabilidad sobre los horarios. Confiamos en las personas para que gestionen su tiempo y entreguen resultados. Al mismo tiempo, nos gusta compartir tiempo en la oficina, esperamos verte unos tres días a la semana para poder colaborar, pensar y construir en equipo., • Tools & setup: AI-first, si una herramienta te ayuda a avanzar con mayor agilidad o pensar con más claridad, queremos que la tengas., • Growth & development: contarás con un presupuesto de formación de 500 € dedicado a invertir en lo que te ayude a crecer. Somos transparentes sobre dónde estamos y hacia dónde vamos y queremos que crezcas con nosotros por lo que tendrás dos evaluaciones de desempeño al año para apoyar tu desarrollo y progresión profesional., • Compensación: creemos en una cultura meritocrática: tu impacto y tus resultados influyen directamente en tu crecimiento y progresión. Además, ofrecemos compensación flexible (transporte, restaurantes… ) para facilitar tu día a día., • Founder mindset & referrals: nos gusta crecer con las personas que piensan como builders. Por eso tenemos un programa de referidos tanto si traes clientes como futuros compañeros de equipo. Aquí no vienes a mantener. Vienes a crear, liderar y multiplicar.

Importante empresa busca un/a DIRECTOR/A de SOSTENIBILIDAD para Madrid. Formando parte del comité de dirección, esta posición debe liderar y supervisar todas las iniciativas en materia de sostenibilidad, para desarrollar el Plan de Sostenibilidad, en estrecha colaboración con los equipos del cliente. ¿Qué harás en tu día a día? • Medir y analizar indicadores clave y reportar a Dirección General., • Liderar el cambio cultural en seguridad, calidad y sostenibilidad., • Desarrollar materiales de formación y campañas y sensibilización interna, así como la organización y coordinación de reuniones, talleres y eventos en el ámbito de la sostenibilidad., • Incrementar el conocimiento sobre sostenibilidad en todas las áreas para integrar prácticas de sostenibilidad en sus operaciones y procesos., • Ser capaz de analizar, desde una perspectiva innovadora, los procesos y flujos internos para identificar potenciales mejoras alineadas con el Plan de Sostenibilidad., • Construir y liderar una red comunitaria integrada que brindará apoyo en la implementación y seguimiento de las iniciativas., • Compromiso con los equipos de clientes para desarrollar colaborativamente estrategias alineadas con el Plan de Sostenibilidad, • Ser ingenioso y flexible ante el cambio, ser activo a la hora de proponer mejoras, innovaciones y oportunidades operativas. Estamos pensando en alguien que: • Inspire y guie con pasión: fuerte mentalidad y orientación hacia la sostenibilidad., • Sea jugador/a de equipo: que desarrolle relaciones de trabajo sólidas en todos los niveles organizacionales., • Sea capaz de afrontar y controlar situaciones de emergencia y presión de forma eficaz., • Apasionado/a por los temas sociales y ambientales., • Excelente comunicador/a escrito y verbal con capacidad para sintetizar temas complejos y articular planes de mejora con claridad., • Capacidad para gestionar, motivar e influir positivamente en los comportamientos del equipo en un entorno multicultural., • Sólidas habilidades organizativas que incluyen atención a los detalles y habilidades multitarea., • Pragmático/a y proactivo/a. Desafía el status quo en la mejora continua. Que se necesita: • Licenciatura, Ingeniería....., • Idealmente, más de 3 años de experiencia en un puesto de responsabilidad en el área de sostenibilidad., • Conocimiento y experiencia en el uso de herramientas informáticas para el análisis y reporte de datos de sostenibilidad (Excel, etc.)., • Conocimiento y experiencia en términos de leyes y regulaciones de sostenibilidad., • Capacidad para liderar revisiones de procesos y facilitar la capacitación de usuarios. ¿Qué te ofrecemos? Estabilidad laboral y la incorporación a Empresa Empresarial Líder. Salario (fijo+variable) Plan de carrera con desarrollo y formación proporcionado por la empresa.

We are looking to hire a Talent Acquisition Advisor/RPO for a multinational company in the healthcare sector. Location: Madrid Responsibilities: Conduct the search, selection, and assessment of candidates, managing all stages of the process to ensure the identification of the most suitable talent for the client’s needs. • Manage recruitment processes end to end—from identifying and attracting candidates to evaluating and presenting them—using professional methodologies and tools., • Work closely with clients to understand their talent needs and provide professional advisory services focused on excellence and continuous improvement., • Conduct competency-based interviews, as well as assessments focused on values and cultural fit, and perform additional evaluations when necessary., • Strengthen clients’ employer branding by carefully managing the candidate experience and ensuring clear, professional communication aligned with corporate standards., • Analyze and optimize recruitment processes, identifying improvement opportunities and proposing solutions that increase efficiency, quality, and methodological rigor., • Prepare reports, metrics, and analyses related to process evolution and labor market trends., • Participate in cross-functional Human Resources projects based on organizational needs. Requirements: University degree in Psychology, Labor Relations, Law, Business Administration, or related fields. Additional training in Human Resources, HR analytics, or AI-related programs will be valued. • Knowledge of or interest in digital tools and technologies applied to recruitment, as well as an innovative mindset., • Languages: English level C1. Additional languages will be positively valued., • Key competencies: excellent communication skills, analytical capabilities, proactivity, results orientation, teamwork, adaptability, critical thinking, and strong commitment to service quality. What we offer: A professional, collaborative work environment focused on continuous learning. • Participation in diverse projects within the Human Resources field, with opportunities to expand knowledge beyond Talent Acquisition., • Space to propose ideas, drive improvements, and actively contribute to the evolution of processes and methodologies., • Continuous training and professional development opportunities in line with the candidate’s potential and motivation., • The opportunity to join a team that is transforming talent acquisition models in a dynamic and competitive environment. Would you like to be part of a project with real impact and growth potential? If you are looking to develop your career in Human Resources and contribute to high-value initiatives, we would be delighted to meet you.

We’re looking for a Group Tax Manager to join our Finance team and report directly to the Head of Tax. This is an exciting time to join us as we continue to develop our in-house tax capability, evolving from a fully outsourced model into a dynamic internal advisory and compliance function. You’ll play a key role in shaping the future of the tax function – helping to deliver our roadmap and driving process improvements across the business. Key Responsibilities • Be responsible for all Group tax compliance and reporting., • Oversee and manage outsourced tax service providers to the Group., • Manage country by country and Pillar 2 reporting requirements with Oracle TRCS., • Coordinate with other departments to streamline tax processes., • Keep up to date with changes in tax legislation and its impact on the Group., • Oversee budgeting and forecasting for Corporation Taxes, automating processes where possible using Oracle FCCS/TRCS., • Identify and drive tax process improvements and training across the business., • Partner with the Head of Tax and wider teams on ad-hoc research, VAT and transfer pricing projects, and new project., • Manage relationships with external auditors and advisors., • Prepare tax disclosures for statutory accounts, and act as the bridge between the tax and finance functions., • Track budgets for external advisors and monitor legislative changes impacting the Group. Knowledge, Skills and Abilities We’re looking for someone who is confident, collaborative, and comfortable working in a fast-paced environment. You’ll combine strong technical knowledge with the ability to “tell the story” behind the numbers. You’ll Also Bring • ACA, CTA, ACCA (or equivalent) qualification, • Strong experience preparing group-level audit provisioning., • Excellent understanding of tax accounting and compliance processes., • Advanced Microsoft Excel skills (pivot tables, vlookup, sumifs, etc.)., • Strong communication and stakeholder management skills., • A proactive, hands-on approach and a “can-do” attitude., • High attention to detail and excellent organisation skills., • A collaborative mindset – a big thinker with a small ego. This role will suit someone making their first move from practice, or a tax professional already in-house and looking for a new challenge in a global environment. You are a technically strong tax professional with experience in direct tax and a passion for driving change. You thrive in complex, multinational environments and are eager to broaden your expertise across the full tax lifecycle. Skills, Qualifications & Experience • ACA / ACCA / CTA qualified (or equivalent)., • Proven experience in an in-house tax function within a multinational enterprise., • Strong technical knowledge of direct and indirect tax and tax accounting., • Excellent communication skills (written and verbal) and cultural awareness., • Ability to build strong relationships with local finance teams, advisors, and authorities. Core Competencies • Strategic thinker with the ability to anticipate future implications., • Strong organizational skills with the ability to prioritize and meet deadlines., • Comfortable working with ambiguity and incomplete data., • Skilled at managing external advisors and making informed decisions., • Hands-on approach and willingness to lead by example.

IMPORTANT : only CVs in English will be reviewed and considered for the recruitment process. Who We Are: Angel Aligner is a global service provider of clear aligner technology, production, and sales. Since founded in 2003, we have been working on developing high-tech products to bring beautiful smiles and confidence to people around the world. Over the past 20 years we have maintained a productive corporate-academic partnership with many different orthodontists and universities around the world, and our R&D team has made tremendous breakthroughs in many fields, to ensure that Angel Aligner is at the cutting edge of technology and product development. Over 150 patents have been obtained in respect of processing, clear aligners, manufacturing, and 3D printing technology. Why Angel Aligner? With over one million patients treated and over two decades of innovation, we’re not just transforming smiles—we’re aiming to shape the future of clear aligner therapy. At Angel Aligner, our customers come first—our orthodontist clients and their partners are at the heart of everything we do. We anticipate their needs, delivering personalized, effective, and reliable solutions. • Be part of a fast‑moving, mission-driven healthcare company improving patient outcomes., • Participate in regulatory strategy and shape how we operate across EMEA and MEA., • Work in a dynamic, multicultural environment with strong collaboration between Europe and Asia., • Competitive compensation and opportunities for career development. DESCRIPTION We are seeking an experienced Compliance & Regulatory Lead to join our growing team in Madrid. This role is critical to ensure that our operations across EMEA meet the highest regulatory and compliance standards within the medical device industry. You will work closely with our headquarters teams based in China, support regional teams across EMEA and MEA, and act as a trusted regulatory advisor for internal stakeholders and customers. This is an exciting opportunity for a proactive, detail‑oriented, and collaborative compliance professional who thrives in an international environment and is comfortable managing regulatory interactions across multiple regions. RESPONSIBILITIES Regulatory & Compliance Leadership (Europe, Middle-East, Africa & India) • Serve as the primary point of contact for compliance and regulatory topics between the EMEAI region and headquarters in China., • Ensure that all operational, commercial, and communication activities in EMEAI comply fully with EU MDR and other applicable regulations., • Take ownership of local declarations and product/activity registrations across Europe, ensuring timely updates and ongoing compliance with national regulatory bodies., • Provide clear regulatory guidance and support to MEAI teams and advise on country‑specific requirements., • Lead regulatory planning and support new country launches, ensuring efficient registration and market entry., • Optimize and continuously improve the complaints handling process to ensure timely and compliant responses. Cross‑Functional Support • Assist field teams by responding to customer questions, regulatory objections, or compliance concerns related to medical devices., • Develop and deliver internal training sessions on MDR, regulatory expectations, and compliance procedures., • Collaborate with Quality, Marketing, Sales, Clinical, and Operations teams to ensure alignment on regulatory topics. Project Management • Lead and execute EMEAI-wide projects focused on regulatory or compliance improvements., • Monitor regulatory changes and ensure timely implementation across relevant teams., • Contribute to internal audits, risk assessments, and continuous compliance improvement initiatives. REQUIRED SKILLS AND QUALIFICATION • Bachelor’s or Master’s degree in Life Sciences, Biomedical Engineering, Regulatory Affairs, or a related field., • Proven experience in medical devices within a regulatory, compliance, or quality function., • Solid understanding of EU MDR and other international regulatory frameworks., • Experience handling local declarations and regulatory registrations in European countries., • Experience working in cross-cultural, international environments—experience collaborating with APAC teams is a plus., • Strong communication skills, with the ability to explain complex regulatory matters in a clear and practical way., • Fluent English (spoken & written); additional languages are an advantage., • Strong organizational and project management abilities., • Customer‑oriented mindset and ability to work in the field when needed.

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Nuestro cliente, consolidada plataforma de crowdfunding inmobiliario, requiere incorporar un perfil de Wealth Advisor, con experiencia previa en el entorno de banca privada, activos alternativos o departamento institucional. Misión: Esta persona será responsable de gestionar relaciones con los clientes, brindar asesoramiento financiero especializado y promover las oportunidades de inversión inmobiliaria ofrecidas por el cliente. Funciones principales: • Construir y desarrollar relaciones sólidas y de confianza con los clientes, comprendiendo sus necesidades financieras y objetivos de inversión., • Proporcionar asesoramiento financiero personalizado y soluciones de inversión inmobiliaria adaptadas a las metas individuales de los clientes., • Identificar oportunidades de inversión inmobiliaria adecuadas para los clientes, explicando los riesgos y beneficios asociados., • Gestionar carteras de clientes de manera proactiva, monitoreando el rendimiento de las inversiones y brindando actualizaciones regulares., • Colaborar estrechamente con otros equipos internos, incluidos el equipo de inversiones y el equipo legal, para garantizar la satisfacción del cliente y el cumplimiento normativo., • Participar en actividades de marketing y promoción para ampliar la base de clientes y aumentar la conciencia de marca., • Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado inmobiliario y las regulaciones financieras pertinentes. Requisitos: • Licenciatura en Económicas, Administración de Empresas o campo relacionado., • Experiencia entre 3 y 10 años dentro del ámbito de banca privada., • Habilidades interpersonales, comunicación, orientación a resultados y personas, así como capacidad de negociación y ética profesional., • Experiencia previa en banca privada, preferiblemente en roles de gestión de cartera o asesoramiento financiero., • Conocimiento profundo de productos financieros, inversiones alternativas y mercados inmobiliarios., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para explicar conceptos financieros complejos de manera clara y concisa., • Orientación al cliente y capacidad demostrada para construir relaciones sólidas y de confianza., • Aptitud para el trabajo en equipo y colaboración efectiva con diferentes departamentos., • Capacidad para trabajar de manera autónoma y gestionar múltiples tareas de manera eficiente. Competencias clave: • Alto nivel de ética y profesionalidad, • Iniciativa, • Buenas capacidades relacionales, • Negociación, • Orientación a resultados, • Alta capacidad de comunicación, • Orientación a cliente, • Flexibilidad y adaptabilidad en un entorno dinámico. Buscamos una persona autónoma y orientada a cliente, que aporte iniciativa, proactividad y motivación por incorporarse en un nuevo reto profesional, dentro de una compañía que en la actualidad se encuentra en un momento de crecimiento y máxima expansión. Si está interesado/a y tienes ganas de formar parte de un importante proyecto como éste con totales opciones de crecimiento profesional ¡ésta es tu oportunidad!

Unirte a Deloitte es participar en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales. En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. ¿Te sumas? El equipo de Tax & Legal busca profesionales para un puesto de Compensación de Altos Directivos. Si cuentas con formación relacionada y tienes entre 4 y 5 años de experiencia en las siguientes tareas, eres la persona que estamos buscando. Tus funciones y responsabilidades serían: • Asesoramiento en proyectos de diseño e implementación de esquemas de incentivos (Incentivos a Largo Plazo o Management Incentive Plans):, • Asistencia en las negociaciones entre las partes en relación a los términos y condiciones de los planes., • Asesoramiento fiscal relativo a la estructura del plan y el impacto en IRPF para los partícipes., • Revisión y asistencia en la preparación de la documentación legal de los planes de incentivos., • Asesoramiento en materia de remuneraciones en entidades reguladas (i.e. entidades de crédito, sociedades de valores, sociedades gestoras y empresas aseguradoras)., • Asesoramiento a sociedades cotizadas con respecto a las obligaciones legales en materia de remuneraciones (i.e. elaboración de políticas de remuneraciones de consejeros, informes anuales de remuneraciones sobre consejeros, etc.)., • Asesoramiento a las Comisiones de Nombramientos y Retribuciones en todos aquellos asuntos en materia retributiva, en especial, de los miembros del Consejo de Administración con funciones ejecutivas y de los altos directivos de las sociedades., • Asesoramiento en la implantación de toda clase de esquemas retributivos (i.e. planes de retribución flexible, sistemas de previsión social, etc.)., • Asesoramiento en materia de igualdad y transparencia retributiva. ¿Te interesa esta oportunidad y crees que encajas con el perfil que buscamos? ¿Qué te ofrecemos? • Contarás con un modelo de trabajo híbrido-flexible., • Podrás optar a un sistema de retribución flexible, servicio médico, seguro de salud, seguro de vida y accidente., • Contarás con un plan de formación a lo largo de tu trayectoria profesional., • Te desarrollarás en una cultura de feedback donde fomentar tu aprendizaje continuo., • Participarás si te interesa en programas de acción social y voluntariado de alcance nacional e internacional., • Disfrutarás de una oferta cultural y deportiva. ¡Ahora la decisión es tuya! Si crees que este puesto está hecho para ti, haz clic en 'Solicitar' y completa tu perfil para que podamos valorar tu solicitud. Si encajas en el perfil, nuestro equipo de captación se pondrá en contacto contigo para conocerte. A partir de ahí te iremos guiando por nuestro proceso de selección y comenzará tu historia en Deloitte. What impact will you make?

Buscamos un/a IT 360 Recruiter con experiencia en selección tecnológica end-to-end, capaz de gestionar el ciclo completo de reclutamiento y actuar como partner estratégico para el negocio. La persona seleccionada participará en proyectos nacionales e internacionales, gestionando perfiles IT de distintos niveles y tecnologías. Objetivos y Deliverables • Gestionar el proceso completo de selección (360º): toma de requerimientos, publicación, búsqueda activa, entrevistas, seguimiento y cierre., • Identificar y atraer talento IT mediante sourcing activo en LinkedIn y otras plataformas., • Realizar entrevistas técnicas., • Evaluar el encaje técnico y cultural de los candidatos., • Coordinar procesos con clientes internos o externos., • Hacer seguimiento continuo a candidatos durante todo el proceso., • Gestionar negociaciones salariales y cierre de ofertas., • Mantener actualizada la base de datos y el ATS., • Contribuir a la mejora de procesos de reclutamiento y employer branding. Requisitos • +2/3 años de experiencia en reclutamiento IT (modelo 360)., • Experiencia gestionando múltiples vacantes técnicas simultáneamente. -Data (Data Engineer, BI, Data Scientist) -Cloud (Azure, AWS, GCP) -QA, DevOps, etc. -Experiencia en sourcing activo (LinkedIn Recruiter u otras herramientas). -Buenas habilidades de comunicación y negociación. • Experiencia en consultoría tecnológica o staffing IT., • Experiencia en proyectos internacionales., • Conocimiento de métricas de reclutamiento (time to hire, ratio de cierre, etc.).

At ING we are looking for Digital Business Expert for Lending Your role and work environment: In the Consumer Lending Tribe, we are looking for a Digital business Expert who is passionate about designing simple, seamless, and meaningful digital experiences. If you love turning complexity into clarity and building journeys that truly improve people’s financial lives, this role is for you. The responsibility of this team is to provide the best solution for the implementation of a new loan onboarding customer journey, considering market behaviors and needs, regulations, costs reduction and user requirements, delivering high quality developments based on Agile Methodology. Making things happen, helping others be successful, always being one step ahead—that’s our DNA. Your key responsibilities: As a Digital Business expert, you will: • Be part of the delivery team, responsible for defining functional requirements, launch and maintain an attractive product & service value proposition on the market providing the highest customer satisfaction., • You are representing the “voice of the customer”, with focus on continuously improving customer journeys we are offering., • You lead to provide a differentiating experience for ING’s customers at optimal value and profitability for ING, • You are the “Business Guardian” of your product/service working with Risk, Compliance, and Legal stakeholders, to make sure our products and services comply with regulation and policies, • You lead to increase efficiency, reduce complexity, bringing the best experience in the moments of truth and pursuing innovative solutions., • Having analytical skills, you comprehend, define, select and analyze data to gather insights that enhance the decision-making process. You are a pro-active thinker., • You translate business needs in requirements for the implementation., • You are able to lead and/or support complex programs, setting clear roadmaps and solving impediments., • You are creative and an out-of-the box thinker who likes to work in a multidisciplinary team in an agile environment where stakeholders and developers collaborate closely on a daily basis., • You contribute to develop and maintain a customer engagement strategy focus on improving the conversion funnels., • You contribute to create and constantly optimize the end-to-end processes supported by an operations management mindset., • You contribute to build commercial plan, upselling and cross selling strategy. What are we looking for? Want to know if this job is made for you? These are some of the qualities that we value the most for this role. And if the shoe fits… don’t hesitate to apply! • Master or bachelor’s degree around 5 years of experience managing complex projects., • Customer focused and results-oriented person., • Strong English is a must have. Ability to work at an international level, • Clear Communication: Excellent communication skills., • Remote Collaboration: be adept at collaborating with team members in different time zones and cultural backgrounds., • Cross-Cultural Sensitivity & Empathy: Being aware of cultural differences within the offshore team fosters a positive and harmonious work environment., • Adaptability: be flexible and adaptable to changing circumstances and time zone differences., • Prioritization: Strong prioritization skills and ensure the team focuses on delivering high-impact results., • Risk Management skills, identifying potential risks in an offshore setup and implementing measures to mitigate them ensures smoother project execution., • Deadlines Management: Efficiently managing time and deadlines to keep the development on track and deliver the product within scheduled timelines., • Stakeholder Management: Engaging and managing stakeholders effectively for successful project outcomes., • Problem-Solving: Strong problem-solving skills enable to address challenges and obstacles that may arise, • Tech: Although not mandatory, some technical knowledge to facilitate effective communication and understanding between the Product Owner and the development team. With knowledge of core banking systems and process., • Passionate about innovation, new market trends and future thinker, • Able to work in an autonomous way, to take initiative and to make things happen with a can-do attitude. What do we offer? The time you spend at work, the challenges you face or the lessons you get are very important, but… What about your personal life? At ING we want your work to fulfill you in every way, and that is why we take care of even the smallest details. Check out what is waiting for you! Be flexible my friend. Our model is all about flexibility and accountability. Keeping both our customers and our colleagues’ needs in mind, you determine together which days you work at home and which you come to ING MAD to offer your best self. Do your thing. Restaurant card. So that thinking about what to have for lunch doesn’t take up your time or your cravings. Our house will be your home. In our offices you can find electric mobility solutions, doctor, hairdresser, gym, The Good Service (to help you with your errands) and much more! Health insurance. For you and all your family (spouse/partner and children). Life insurance. We help you protect what matters most to you. Flexible remuneration. In addition, you will enjoy our flexible remuneration model, through a more tax-advantaged way, you will be able to access other services such as nursery, transport card, training aids… Free company shuttle. It doesn't matter where you live. We have 6 routes (North, Central, South, A5, A42 and A6) to get you to our ING office in Madrid comfortably. Banking benefits. Special loans with more beneficial conditions. Special mortgage conditions after 6 months working at the bank. And you can benefit from our pension plan after 1 month with us! More vitality and more belonging 360º care of the employee (physical, mental, social connection & purpose). Physiotherapy service on site. Clinics with professional, world-class athletes. Gympass service. Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas & RIÑG. International Remote work program. Get to know Us We are a team of more than 1800 people sharing one idea: doing our bit in helping our clients create a better future for themselves, by providing them with the tools they need to get where they want to go. A fully online bank where technology, innovation, simplicity and transparency are the main ingredients, and the first one to work with agile methodologies. And although we are based in Spain, we are lucky to work in an international bank with presence in more than 40 countries. We are proud to have a diverse team, and we are committed to continue developing a culture of Diversity, Inclusion and Belonging to foster a culture of collaboration and innovation that represents all collectives in the society. And even though we look orange on the outside, we are green on the inside. Our ambition in Sustainability is Empowering (y)our Sustainability journey. We are embarking on our path, for us, but we are also there for when our clients decide to embark on this journey. Making things happen, helping others be successful, always being one step ahead—that’s our DNA. If you look at yourself in the mirror and your reflection matches our way of being and working…we are looking forward to meeting you!

Actualmente buscamos incorporar a nuestro equipo de Oficina Técnica de Madrid un/a Ingeniero/a de Ofertas. ¿Cuáles serían tus funciones? • Preparar ofertas técnico-económicas para licitaciones nacionales e internacionales, principalmente en el ámbito de instalaciones de tratamiento de residuos (TMB, WtE, vertederos, etc.)., • Colaborar en la recopilación y preparación de documentación administrativa (solvencia técnica)., • Coordinarse con distintos departamentos internos de Urbaser (negocio, finanzas, ESG, CAPMA, entre otros) para la elaboración de las ofertas., • Gestionar la relación con asesores externos puntuales (ingenierías, socios, etc.) durante el proceso de licitación., • Realizar análisis técnicos y económicos de los pliegos licitatorios, evaluando riesgos y oportunidades de cada proyecto., • Participar en la elaboración de memorias técnicas y económicas, aportando valor en la estrategia de propuesta. ¿Qué buscamos? • Grado en Ambientales, Ingeniería industrial o similar (se valorará máster), • Experiencia mínima de al menos 2-3 años en licitaciones y/o gestión de residuos., • Conocimiento técnico en el diseño y operación de instalaciones de tratamiento de residuos., • Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y software técnico relacionado., • Capacidad de análisis, síntesis, redacción y presentación., • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Se valorará nivel de inglés. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y plan de carrera., • Retribución económica y plan de retribución flexible competitivo., • Modalidad de trabajo híbrida y horario flexible., • La oportunidad de trabajar y aprender junto a profesionales líderes en sus áreas de conocimiento, • La oportunidad de ganar experiencia en un sector en auge: la sostenibilidad y la gestión de residuos. ¿Quiénes somos? En Urbaser somos uno de los líderes mundiales en soluciones medioambientales, una compañía global orientada a potenciar el valor de los recursos del planeta para construir un mañana más sostenible, dando servicio a más de 70 millones de personas en alrededor de 15 países a través de una enorme red de más de 50.000 empleados y 150 plantas que impulsan cada día una circularidad real. En Urbaser estamos comprometidos con el principio de absoluta igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos en situación de vulnerabilidad; siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina. Respetamos la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas. Si estás buscando desarrollarte profesionalmente en una empresa en pleno crecimiento, ¡Te estamos esperando!

Empresa líder en el sector FMCG, busca una posición estratégica de Out of Home & Convenience Lead, siendo indispensable la experiencia en gestión de equipos comerciales y tener un nivel de inglés fluido. Reto principal Liderar la transformación del canal Out of Home (OOH), promoviendo el crecimiento y la expansión de las marcas en canales como Horeca (restaurantes, hoteles, catering), tiendas de conveniencia, gasolineras y otros puntos de venta no tradicionales. Este desafío incluye la optimización de la estrategia comercial y la gestión del cambio organizacional, con el objetivo de consolidar el canal OOH como un motor clave de crecimiento. Se requiere una reestructuración de las operaciones, con énfasis en la selección de distribuidores, modelos de distribución y la creación de procesos eficientes de ventas. Además, la persona encargada será responsable de inspirar equipos, impulsar la innovación y liderar la adaptación cultural de la compañía hacia un enfoque ágil y orientado a resultados. Responsabilidades • Diseño y liderazgo de la estrategia comercial OOH: Desarrollar e implementar la estrategia comercial para el canal Out of Home (OOH), alineando la visión global con las necesidades locales del mercado ibérico., • Optimización de la distribución y ventas: Estructurar y ordenar el área OOH, cerrando brechas en los procesos de distribución, con especial foco en la selección de distribuidores y socios estratégicos. Impulsar el crecimiento mediante la expansión de la red de distribución en canales clave., • Desarrollo de nuevas oportunidades de negocio: Prospectar y desarrollar relaciones comerciales con nuevos clientes y socios estratégicos en los distintos subcanales OOH., • Liderazgo de equipos multifuncionales: Gestionar un equipo multifuncional para ejecutar iniciativas innovadoras que mejoren la visibilidad de productos, optimicen la experiencia del cliente y generen resultados sostenibles., • Gestión del cambio organizacional: Liderar el cambio cultural dentro de la compañía, apoyando la reestructuración interna, impulsando una cultura de alto rendimiento, y enfocándose en resultados rápidos y sostenibles., • Participación en la comunidad OOH internacional: Colaborar activamente con las otras regiones, compartiendo buenas prácticas, desarrollando la cultura de ventas y adaptando la estrategia comercial global a las necesidades locales., • Desarrollo de la estrategia de precios y comunicación comercial: Elaborar y ejecutar la estrategia de precios, la comunicación comercial y la activación del canal OOH, trabajando de manera transversal con los departamentos de Marketing, Finanzas, Supply Chain y Categoría. Requisitos básicos • Licenciatura en Formación universitaria (ADE, Derecho, Ingeniería, Marketing o similar)., • Experiencia mínima de 10 años en el canal Out of Home, Horeca o canales de proximidad., • Experiencia en la gestión de distribuidores y desarrollo de modelos de distribución en mercados emergentes o de alto crecimiento., • Experiencia en liderazgo de equipos, siendo capaz de inspirar y guiar a equipos multifuncionales hacia objetivos ambiciosos., • Inglés nivel C1, • Disponibilidad para viajar: 30% del tiempo Perfil competencial • Visión Estratégica, • Capacidad Adaptación, • Liderazgo, • Orientación a Resultados, • Orientación a Cliente