Cultural jobs in Pozuelo De AlarcónCrear alertas

Are you a detail-oriented individual with a passion for research and a good understanding of national and local geography? This freelance opportunity allows you to work at your own pace and from the comfort of your own home. A Day in the Life of an Online Data Analyst: • In this role, you will be working on a project aimed at enhancing the content and quality of digital maps that are used by millions of people worldwide, • Completing research and evaluation tasks in a web-based environment such as verifying and comparing data, and determining the relevance and accuracy of information. Join us today and be part of a dynamic and innovative team that is making a difference in the world! TELUS Digital AI Community Our global AI Community is a vibrant network of 1 million+ contributors from diverse backgrounds who help our customers collect, enhance, train, translate, and localize content to build better AI models. Become part of our growing community and make an impact supporting the machine learning models of some of the world’s largest brands. Qualification path No previous professional experience is required to apply to this role, however, working on this project will require you to pass the basic requirements and go through a standard assessment process. This is a part-time long-term project and your work will be subject to our standard quality assurance checks during the term of this agreement. Basic Requirements • Full Professional Proficiency in Spanish language, • Being a resident in Spain for the last 2 consecutive years and having familiarity with current and historical business, media, sport, news, social media, and cultural affairs in Spain, • Ability to follow guidelines and conduct online research using search engines, online maps, and website information, • Flexibility to work across a diverse set of task types, including maps, news, audio tasks, and relevance, • Daily access to a broadband internet connection, computer, and relevant software Assessment In order to be hired into the program, you’ll take an open book qualification exam that will determine your suitability for the position and complete ID verification. Our team will provide you with guidelines and learning materials before your qualification exam. You will be required to complete the exam in a specific timeframe but at your convenience. Equal Opportunity All qualified applicants will receive consideration for a contractual relationship without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status. At TELUS Digital AI, we are proud to offer equal opportunities and are committed to creating a diverse and inclusive community. All aspects of selection are based on applicants’ qualifications, merits, competence, and performance without regard to any characteristic related to diversity. You may also confirm your interest and send your CV directly via email to with the subject line: Application for [Job Title] – (Site Name), to ensure your application is promptly received and reviewed.

Job Title: Senior Manager O&M Service Solutions Location: Europe (Hybrid / Remote) Company Industry: Renewable Energy – Onshore Wind Seniority level: Manager / Senior Professional Salary: Competitive Job Description: We are working alongside our client in the renewable energy sector, based in Europe, to hire a Solutions Manager. Who we are We are a dynamic, globally connected recruitment and executive search agency with a proven track record since 2012. Partnering with leading multinationals, high-growth start-ups, and ambitious SMEs in the renewable energy industry, we deliver exceptional talent solutions that drive business success and long-term impact. The client Our client is a global renewable energy company recognised for its advanced wind technology and commitment to operational excellence. With a diverse European portfolio, the business provides end-to-end energy solutions, from design and engineering to operations and maintenance, supporting the transition towards a net-zero energy system. The Role As O&M Service Solutions Manager, you will be responsible for developing and delivering competitive Operations & Maintenance (O&M) service solutions to support project sales and long-term client partnerships. Working closely with commercial, technical, and engineering teams, you will ensure that every proposal aligns with customer requirements and market expectations, driving both profitability and customer satisfaction. Key Responsibilities • Design, maintain, and enhance the company’s O&M service offering across multiple markets., • Interpret customer needs and translate them into tailored, value-driven service proposals., • Review project RFP documents and develop compliant, commercially competitive O&M solutions., • Identify technical and commercial risks while proposing effective mitigation strategies., • Contribute technical input to cost estimation and financial modelling., • Participate in client meetings to promote O&M solutions and support sales discussions., • Support contract negotiations to ensure favourable service terms., • Define O&M KPIs and drive continuous improvement of service delivery standards. Requirements • Experience in the wind power industry is essential., • Fluent in English and one additional European language (spoken and written)., • Strong communication and cross-cultural collaboration skills., • Ability to manage competing priorities in a fast-paced environment., • Preferred: – International work experience within the renewable energy sector. – Engineering or technical degree. – Understanding of business, finance, or legal frameworks related to O&M contracts. How to Apply You can apply for this role directly on LinkedIn, on our website, or by contacting me directly at .

Our Company: Europrop International GmbH (EPI) is responsible for the TP400-D6 turboprop engines design, development, manufacturing and support. Produced to power the Airbus A400M Military Transport Aircraft built by Airbus Defence and Space, the TP400-D6 is the most powerful engine in production. Consisting of a European collaboration programme between ITP, MTU Aero Engines, Rolls-Royce and Safran Aircraft Engines, Europrop International combines the best of Europe’s aerospace companies’ resources and expertise. Created in 2002, EPI is based in Munich and has a liaison office in Madrid. Our job offer is for our Madrid Offices, located at a nice Business Park in San Fernando de Henares with restaurants, open green spaces, bank, post-office, gym, private parking and public transport and shuttle service to and from different areas of Madrid. We occupy the second floor of a lighting three stages building under an open space concept office. Our multicultural environment, powered by personnel from our international shareholders, offers a unique experience of work where learn about different cultures and getting a high professional experience. Job Description: Scope: • Act as EPI Quality Assurance Representative with Suppliers, Parent Companies (PCs) and Customer (Airbus FAL)., • Act as EPI Quality Assurance Representative within the Program & MRO (Aftermarket) departments., • Act as EPI Quality Focal Point for Engineering activities. Manage day-to-day issues within EPI organisation together with EPI Design, EPI Programme, EPI Service Engineering and EPI Aftermarket Programme Accountabilities/Responsibilities: • Manage the Quality Escape Reports (QER's) within EPI organisation, Suppliers and Parent Companies (PCs) maintaining and further developing the performance measurement and Supplier Scorecards., • Manage QER communications with Airbus., • Ensure that Quality Escapes are progressed and closed as committed by Suppliers and Parent Companies (PCs)., • Responsible of updating and improvement of EPI QER process in alignment with Suppliers, PCs, EAL and FAL, • Manage the Non Conformance Reports (NCR's) within EPI organisation, Suppliers and Parent Companies (PCs)., • Manage Discrepancy Reports (DR's) amongst EPI, OCCAR, PCs and suppliers, • Follow-up and support investigations related to quality related topics, NCRs and QERs., • Support and follow up of customer quality issues in coordination with the Quality Assurance Representative at FAL and EAL., • Act a customer focal point w.r.t. spares quality (ADS, OCCAR and Nations)., • Compile, review and maintain the required Quality Metrics and KPIs for PMQ., • Maintain the Quality department “Action Tracker” tool., • Identify risks, propose and develop mitigation actions., • Perform Quality audits, POA (Production Organization Approval) and MOA (Maintenance Organization Approval), to ensure processes adherence at all levels and address specific critical areas., • Ensure compliance to the EPI QMS within the given work scope and work proactively on improvements for the EPI QMS., • Participate regularly in Quality and/or Production Meeting presenting quality issues and provide the requested quality related KPIs and Supplier Scorecards., • Participate as EPI Quality Focal Point in TP400 ERB and PSRB., • To collaborate with the Head of PMQ on QMM (Quality Manager Meetings) organization and preparation., • To collaborate with the Head of PMQ on quality aspects on OCCAR-EPI contract and EPI-PCs sub-contracts Quality Plans, support on ISQM (In Service Quality Meeting). Profile: • Education: Grade, • Specialization: Aeronautical Engineer / Quality, • Experience Years: 3-5 years, • People reporting to this position: none, • Good knowledge in Aerospace regulations and standards EASA Part21 / Part145 / EN9100 / AQAP / EMAR etc., • Good knowledge in engine production and maintenance, • Good experience with customer interface, • Good experience in various Quality root cause analysis methodologies (8D, 5-Why, Ishikawa, etc.)., • Good communication, presentation and negotiation skills, • Very flexible regarding working and service times as we have to cope with unscheduled events and a tight delivery plan, • Team player able to work in a multi-cultural environment, • Good English level is mandatory

Are you passionate about organization, precision, and supporting world-class cultural projects? Join our team as a Document Controller and play a key role in delivering large-scale museum and cultural experiences. In this position, you’ll be the backbone of project documentation, ensuring every drawing, contract, and technical detail is accurate, up-to-date, and accessible. You’ll work closely with international teams, vendors, and stakeholders to keep projects running smoothly and efficiently. This is an opportunity to combine your technical expertise with your organizational skills in a creative, fast-paced environment. If you thrive on structure, collaboration, and problem-solving, we want to hear from you! What You’ll Do • Manage and maintain a structured digital filing system for all project documentation., • Track and control drawings, specifications, RFIs, contracts, and change orders using Procore., • Ensure version control and distribute updates to global teams and vendors., • Generate reports and document logs to keep everyone aligned., • Support project managers and technical teams by ensuring they always work with the latest information., • Coordinate document flow between Spain-based staff and US project teams., • Assist with handover documentation and project close-out packages., • Provide training and support on Procore for internal and external teams. What We’re Looking For • 3+ years of experience in document control or project administration within construction, cultural, or museum projects., • Proven expertise in Procore., • Strong organizational and communication skills., • Proficiency in English and Spanish., • Familiarity with design, fabrication, and installation workflows (AV, lighting, theming, exhibit integration is a plus)., • Advanced knowledge of Microsoft Office and Adobe Acrobat; BIM tools (Revit, Navisworks) are a bonus., • Travel to the United States may be required during the installation and commissioning phase. Why Join Us? • Work on iconic cultural and museum projects with international impact., • Collaborate with talented teams across Spain and the US., • Be part of a company that values precision, creativity, and innovation., • Opportunity for professional growth in a dynamic, global environment.

CIMPA PLM Services es el brazo digital e industrial del grupo Sopra Steria, reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software. Contamos con un equipo de 1600 colaboradores y ofrecemos servicios PLM (Product Lifecyle Management) en España y en todo el mundo en el sector aeroespacial, así como en las áreas de defensa, automoción, transporte, energía y otros. La razón de ser de CIMPA PLM España es guiar a nuestros clientes, socios y empleados hacia opciones audaces y sostenibles en un contexto de transformación y evolución. ¿Cómo lo hacemos? Aprovechando tecnologías adaptadas a usos y contextos específicos y aportando resultados concretos y sostenibles que integren plenamente las interacciones entre lo digital y lo humano. Somos personas apasionadas, impulsadas por el deseo de dar lo mejor de nosotros mismos. Seguimos creciendo y reforzando nuestra estrategia de diversificación en nuevas cuentas y sectores. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo! ¿Qué reto proponemos? Buscamos a un/a Consultor/a Funcional con experiencia en 3DExperience para incorporarse a uno de nuestros proyectos del sector eléctrico. Es un modelo híbrido en nuestras oficinas de Avenida de Manoteras. ¿Qué buscamos? • Mínimo 5 años como Consultor Funcional en entornos tecnológicos, preferentemente en proyectos de mantenimiento de aplicaciones PLM., • Conocimiento sólido de 3DEXPERIENCE (Mechanical Design, Quality Checks, CATIA, ENOVIA, Data Collaboration, Change Request), con al menos 3 años de experiencia práctica., • Experiencia en parametrización y personalización del modelo de datos OOTB en 3DEXPERIENCE SaaS., • Habilidades de gestión de stakeholders y capacidad de comunicación efectiva., • Nivel alto de inglés. ¿Qué tenemos para ti? • Contrato indefinido y jornada completa, • 23 días de vacaciones, • Tickets restaurante, • Ayuda económica para la contratación de un seguro médico privado., • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!, • Seguro de vida y de accidentes, • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación), • Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas, • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento., • Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

About business We are driving a transformative strategy agenda called “Positive Motion”, focused on greening our revenue sources and fostering sustainable growth. As part of this vision, we are looking for a highly skilled Legal Advisor - Gas & Power - to join our legal team. This role will provide legal and regulatory support to our national and international gas, biomethane, power, and emissions trading operations, ensuring compliance with relevant laws and regulations. The successful candidate will work closely with various business units, offering strategic legal advice to support trading activities across natural gas, LNG, biomethane, electricity, CO₂ certificates, and related hedging & futures. The responsibilities we´ll trust you with • Provide legal and regulatory advice for gas, biomethane, power, and emissions trading operations, nationally and internationally., • Draft, review, negotiate, and oversee legal documents, including EFET, IETA, LNG master agreements, ISDAs, CMOFs, and customized agreements such as BPAs and PPAs., • Identify, analyze, and manage legal risks associated with trading operations and commercialization., • Support internal and external projects impacting trading activities, including new initiatives in Commercial Integration., • Provide legal assistance in claims, litigation, and arbitration, coordinating with internal teams and external law firms., • Stay updated on relevant legislation, case law, and market practices; advise on regulatory lobbying., • Collaborate with departments such as Legal & Assurance, Compliance, Tax, Finance, and other Group companies to ensure effective coordination. Who are we looking for? Education • Strong coordination and communication skills, proactivity, working effectively across countries, departments, and diverse cultural contexts. Ability to manage multiple tasks and operations simultaneously with strong problem-solving skills. Versatile, multidisciplinary mindset, adept at handling varied legal and operational issues. Moeve is committed to ensuring equal opportunities, identifying and developing the full potential of individuals based solely on their abilities to perform their roles and without discrimination based on sexual orientation, gender identity, gender expression, sexual characteristics, or any other aspect of diversity.

TrinaTracker, a global leader in tracker solutions and a business unit of Trina Solar, is looking for professionals to participate in its international growth. Trina Tracker is positioned among the top 5 global tracker companies, with projects deployed in more than 40 countries. Pioneers in R+D+I, we design tracker solutions focused on obtaining maximum energy yield at minimum cost. As TrinaTracker continues to expand its capacity, improve its technology and enter new markets, Trina Solar Tracker is always looking for people who are hard-working and passionate about solar energy. From research and development to sales and marketing to project delivery, Trina Solar Tracker looks for people who thrive in exciting, challenging and dynamic work environments to become a part of our dedicated team of professionals and contribute daily to bringing clean, reliable and cost-effective solar energy solutions to customers around the globe. Join us and our mission to promote and develop solar energy as a source of clean, renewable energy for all. For our team in Spain, we are currently looking for a Graduate / Junior Talent (Entry Level). Responsibilities: • Support daily activities across one or more business areas such as Engineering, Pre-Sales, Project Management, Supply Chain, Business Operations, or Sales Support, • Assist senior team members in preparing documents, reports, technical materials or customer-related information, • Contribute to the coordination of internal and external communication for ongoing projects, • Participate in the development and implementation of team plans and operational processes, • Assist in data analysis, market research, competitor benchmarking and preparation of presentations, • Coordinate with cross-functional teams and global counterparts to ensure smooth workflow and on-time task delivery, • Support the organization of meetings, customer visits, or technical reviews as required, • Help maintain accurate records, project documentation, and reporting tools under the guidance of team leaders, • Stay updated with industry knowledge, technical advances and market trends in the solar sector, • Represent the company in university events, job fairs or early-career programs, when needed Requirements: • Recent graduate (0–3 years of experience) in Civil Engineering, Geological Engineering, Engineering, Renewable Energy, Industrial Engineering or any related field, • Strong interest in solar energy, technology, and global business, • Fast learner with strong analytical and communication skills, • Proactive mindset and willingness to take responsibility in a dynamic environment, • Team player with strong interpersonal abilities and cross-cultural communication skills, • Organized, detail-oriented and able to manage multiple tasks under guidance, • Eligible to work in Spain Languages • Fluent in Spanish and English (written & spoken) – required, • Other languages such as Chinese are a strong plus

La asociación IN GÉNERO busca incorporar a su equipo un/a Integrador/a Social a jornada completa en Madrid. El objetivo principal del puesto es establecer contacto con personas que ejercen prostitución y/o son víctimas de trata con fines de explotación sexual, proporcionando atención directa, orientación y acompañamiento, así como facilitando su acceso a recursos y servicios esenciales. Responsabilidades: Acudir a los lugares de ejercicio para establecer contacto directo con las personas destinatarias. Repartir material preventivo (sanitario, informativo, etc.) para reducir riesgos y mejorar su bienestar. Realizar acompañamientos sociales y sanitarios para facilitar el acceso a servicios esenciales. Orientar y asesorar en temas de interés para las personas usuarias. Poner en contacto a las personas con recursos especializados en áreas como salud, jurídica, social y educativa. Diseñar y llevar a cabo talleres enfocados en prevención, empoderamiento y desarrollo personal. Colaborar con otros profesionales del equipo (trabajo social, psicología, abogacía) para garantizar una intervención integral. Realizar informes y evaluaciones periódicas de las intervenciones realizadas. Perfil: Formación Académica: Formación específica en mediación intercultural, integración social, educación social, trabajo social o áreas afines. Experiencia Profesional Deseable: Experiencia mínima de 2 años trabajando con colectivos vulnerables, especialmente con personas migrantes, refugiadas o en situación de prostitución y trata. Conocimientos Complementarios: Sólidos conocimientos en derechos humanos, perspectiva de género y diversidad cultural. Formación en salud sexual y reproductiva, prevención de ITS, y reducción de riesgos. Habilidades en la planificación y desarrollo de talleres o actividades grupales. Competencias lingüísticas en otros idiomas (valorable inglés, francés o portugues). Competencias Personales: Capacidad de crear relaciones de confianza y comunicación efectiva. Habilidades de mediación y resolución de conflictos. Empatía, proactividad y capacidad de trabajar en equipo. Adaptabilidad a contextos diversos y dinámicos. Requisitos Imprescindibles: Carné de conducir tipo B y disponibilidad para desplazamientos. Incorporación inmediata. Disponibilidad para pernoctar fuera de domicilio 2 dias a la semana. Competencias: Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación Nivel: Empleado Tipo de contrato: Jornada completa Duración: Sin especificar Salario: Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual Estudios mínimos: Ciclo Formativo Superior Experiencia mínima: Al menos 3 años

Job Title: Operations & Reservations Manager – Destination Management Company Salary: €28,000 - €30,000 gross per year + Bonus Location: Madrid, Spain This boutique Destination Management Company based in Madrid, specializing in tailor-made cultural and luxury travel experiences across Southern Europe. Their bilingual, international team works closely with high-end travel advisors and trusted local partners to create seamless, authentic itineraries focused on art, history, gastronomy, and wine. They are known for their personalized service, operational excellence, and attention to detail. They are looking for an experienced Operations & Reservations Manager to oversee day-to-day booking operations and client servicing. This role is ideal for someone with a background in DMC operations, travel coordination, concierge services, or hospitality, who enjoys managing multiple reservations, liaising with suppliers, and delivering exceptional client experiences. Candidates with DMC, inbound tour operator, or luxury travel agency experience are strongly encouraged to apply. Key Responsibilities • Manage end-to-end reservations for tailor-made itineraries, • Coordinate with hotels, guides, transport providers, venues, and local partners, • Act as a primary point of contact for clients and travel advisors, • Ensure smooth execution of services before and during travel, • Handle itinerary changes, special requests, and problem-solving as needed, • Maintain strong relationships with suppliers and service partners, • Support internal processes, service standards, and operational workflows, • Assist with planning special events, experiences, and bespoke requests, • Contribute to customer loyalty initiatives and repeat business Ideal Candidate Profile • 3–5 years’ experience in travel, hospitality, or DMC operations, • (roles such as Operations Executive, Senior Travel Coordinator, Concierge, Group Coordinator, or similar), • Fluent in English and Spanish (essential), • Strong organizational skills and attention to detail, • Comfortable managing multiple bookings and priorities, • Client-focused mindset with strong communication skills, • Knowledge of the Spanish and Portuguese markets is a plus, • Experience working with American clients or travel advisors is a plus, • Team player who can also work independently The Offer • 6 months of structured training, • Private healthcare insurance, • Team trips and familiarization experiences, • Performance-based bonus program after 6 months Job Title: Operations & Reservations Manager – Destination Management Company Salary: €28,000 - €30,000 gross per year + Bonus Location: Madrid, Spain If you would like to have more information about the role, please apply or send your cv to Get social……. Tweet us @COREcruitment

Acerca del empleo En Claire Joster somos expertos en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales. Gracias a nuestro equipo de consultores especializados ayudamos a empresas y candidatos a crecer profesionalmente. Trabajamos con un valor añadido fundamental: la captación de talento basada en valores. El objetivo es garantizar un ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. El Matching values. ¿Dónde trabajarás? Las Rozas (Madrid) ¿Tienes experiencia en el ámbito de Desarrollo de Software? Nuestro cliente es una importante empresa del sector financiero en Las Rozas que busca incorporar nuevo talento para su área de Desarrollo. Requisitos mínimos: • Desarrollo nativo con Java/Kotlin (Android)., • Inyección de dependencias: Dagger o Hilt, • Capacidad para estructurar aplicaciones de manera modular y escalable., • Clean Architecture: Implementación de arquitecturas basadas en capas como MVP, MVVM, MVC., • Patrones de diseño: uso de patrones de diseño en el desarrollo de software como Factory, Singleton, Observer,…, • Gestión de estados y reactividad: Experiencia en el manejo del, • estado de la aplicación utilizando LiveData, ViewModel. Valorable experiencia con RxJava para la programación reactiva., • Servicios de background y concurrencia: Experiencia con, • WorkManager, JobScheduler, y Coroutines Android para la ejecución de tareas en segundo plano y la gestión de la concurrencia de manera eficiente., • Persistencia de datos: Uso de tecnologías de persistencia local como, • Room (Android). Además de SharedPreferences o UserDefaults para la gestión de datos locales., • Experiencia en la gestión de dependencias a través de herramientas como Gradle, asegurando versiones estables y mantenibles de bibliotecas externas., • Experiencia en testing unitario, testing de integración y pruebas funcionales con JUnit, Espresso y mocking frameworks como Mockito o Cuckoo., • Implementación de técnicas de seguridad avanzada en aplicaciones móviles, incluyendo almacenamiento seguro (Keystore/Keychain), encriptación de datos, y uso de certificados SSL para asegurar la comunicación de red., • Gestión de dependencias y modularización: Capacidad para, • estructurar aplicaciones grandes utilizando la modularización y, • separar la lógica en diferentes módulos o componentes reutilizables. Valorables: • Familiaridad con aplicaciones híbridas con nativo+ReactJS., • Conocimientos en desarrollo para dispositivos wearables, coches conectados, smartTV., • Experiencia en proyectos relacionados con la seguridad y ofuscación de aplicaciones móviles., • Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y herramientas de gestión como Confluence, Clarity PPM., • Conocimientos en Design Systems y herramientas de diseño como Figma, Adobe XD, Sketch ¿Qué proyectos desarrollamos? Trabajarás en proyectos del sector financiero, centrándote en el desarrollo de aplicaciones móviles y capacidades nativas para dispositivos, como: • Pago móvil., • Tecnologías NFC, cifrado y seguridad en entornos móviles. Cómo será tu día a día… • Programación y desarrollo de productos, proyectos y soluciones en el sector financiero., • Trabajo en modo Lab, con equipo multidisciplinar en metodología Agile donde se desarrolla de forma integral el software comprendiendo todo el ciclo de vida. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contratación Indefinida en Cliente Final, • Modelo de trabajo híbrido: 3 de teletrabajo / 2 de oficina Las Rozas (Madrid)., • 27 días de Vacaciones al año., • Gympass, fisio en la ofi, etc., • Formaciones constantes., • Retribución Flexible. Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad! Información

We are looking for a highly skilled professional to support our growth across the European markets. The role requires a strong international background, with proven ability to operate in diverse cultural and business environments. The ideal candidate combines a strategic mindset with hands-on execution, and has demonstrated success in engaging and influencing C-level executives across industries. Key to the role is the ability to adapt messaging and strategy to different markets, ensuring alignment with local dynamics while maintaining global consistency. Strong analytical, communication, and relationship-building skills are essential, as well as the capacity to represent the company with credibility at the executive level. This role is critical to supporting ongoing expansion across the Spanish market and beyond, with a particular focus on foreign companies with operations in Spain, developing those relationships further at their European headquarters and other international markets. We are seeking someone passionate about business development, who can build long-term client relationships and drive revenue growth through innovative SaaS and technology solutions. Responsibilities Sales Strategy & Execution • Build and qualify opportunities using both internal tools and personal networks., • Collaborate with global teams, supporting cross-border opportunities and contributing to the company’s European expansion strategy. Requirements • Proven expertise in enterprise B2B sales (lead generation, qualification, RFPs, negotiations, closures)., • Excellent communication skills, with the ability to confidently engage and influence C-suite executives., • Strong track record in target-driven, fast-paced environments., • Fluency in Spanish and English (written and spoken)., • Ability to understand and clearly communicate the business value of complex technology solutions., • Proven experience in selling SaaS products, ideally across multiple industries, with the ability to position scalable solutions that address client needs., • International exposure and ability to work across diverse cultural and business environments., • Experience in sales team mentoring or leadership is a plus. Nice to Have • Background in AI, big data, or machine learning technologies. 📎 Data Privacy Notice All personal data provided will be processed solely for the purpose of managing your application. By submitting your application, you consent to the processing of your data. We are an equal opportunity employer committed to fostering diversity, equity, and inclusion. We welcome applicants from all backgrounds, without regard to race, ethnicity, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, marital status, disability, or any other protected characteristic. Our goal is to create a workplace that is inclusive, fair, and free from discrimination.

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Actualmente estamos buscando un perfil Technical Delivery and Operations Manager con experiencia en implantación de proyectos relacionados con productos de Core Bancario, para incorporarse en una compañía referente en la creación, desarrollo e implantación de soluciones tecnológicas para clientes del sector banca. Responsabilidades del cargo: • Responsable de liderar el delivery en las cuentas bajo su responsabilidad, tanto de los proyectos end-to-end de implantación de proyectos de core bancario, como el mantenimiento y evolución (BAU) de los proyectos ya implantados., • Liderar la relación con el cliente en esas cuentas, identificando sus necesidades y expectativas, y ofreciendo soluciones de evolución adaptadas a su realidad y estrategia trabajando conjuntamente con el equipo de preventa., • Liderar a los diferentes equipos de delivery, compuesto por consultores funcionales y equipos técnicos, asegurando desde un punto de vista ejecutivo el cumplimiento de los objetivos de plazos, calidad de las entregas y rentabilidad de los diferentes proyectos., • Garantizar la calidad del producto final (requerimientos, pruebas, entregables…) según los términos acordados con el cliente., • Gestionar expectativas de cliente (alcance, plazos, equipo, calidad…)., • Asegurar diseño funcional y técnico de la solución, validando su adecuación a los requisitos del cliente y al core del producto., • Definir, adaptar e implementar el enfoque metodológico, según las necesidades del proyecto., • Planificar y realizar seguimiento global de proyecto/servicio, identificando riesgos y problemas y proponiendo al cliente acciones correctoras para reconducir desviaciones., • Garantizar la productividad y eficiencia del proyecto/servicio., • Distribuir adecuadamente los roles del equipo buscando el éxito del proyecto y el desarrollo del equipo. Requisitos: • Experiencia en proyectos de implantación de funcionalidades core del sector bancario., • Acostumbrado a gestionar proyectos complejos de implantación end-to-end (desde diseño hasta la implantación) en formato cerrado y en varios clientes/áreas., • Gestión de equipos grandes y propios (primera línea directas 4-5 managers, indirectas unas 40/50 aproximadamente)., • Experiencia de al menos 5 años en puestos ejecutivos de delivery en empresas de consultoría IT., • Profunda experiencia en control económico de proyectos y gestión de P&L bajo su responsabilidad., • Acostumbrado a un nivel ejecutivo de interlocución con el cliente. Capacidad para establecer relaciones de confianza con los clientes, entendiendo sus necesidades y objetivos, y ofreciendo soluciones innovadoras y de valor., • Habilidad para presentar y defender las propuestas técnicas y económicas, negociando los términos y condiciones del contrato, y asegurando la satisfacción del cliente durante la ejecución del proyecto., • Experiencia en gestión de clientes estratégicos y desarrollo de oportunidades de negocio en el sector IT., • Experiencia en nuevas metodologías de trabajo e iniciativas IT for IT., • Conocimiento y aplicación de metodologías ágiles, DevOps, Lean IT, Kanban, Scrum u otras similares, que optimicen la eficiencia, calidad y flexibilidad de los procesos de desarrollo y entrega de las soluciones IT. Se ofrece: • Posición estable y contrato indefinido, • Proyección de carrera, • Modalidad híbrida, • Oficinas: Madrid, • Salario fijo + variable Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar.

StubHub International (SHI) is a marketplace that provides fans a safe, transparent, and trusted environment to buy and sell tickets for sport and music events all over the world. It allows fans with tickets they can no longer use to recoup part of the money they’ve spent and fans that didn’t have the chance to buy tickets during the on-sale, to access them at any time. Our Purpose: To bring the joy of live to fans globally. At StubHub International, we share a set of values that define and drive our culture: We are fans first: We earn preference and trust by putting fans at the heart of everything we do. We Innovate: We deliver by challenging the status quo and finding faster, smarter and better ways of doing things. We are one team with a purpose: We believe and operate under the premise that we are better together than we are as individuals. We are diverse & inclusive: We value and learn from a range of perspectives and give all viewpoints credence. The Opportunity: We are currently looking for a skilled Senior Data Engineer Specialist to join our team in Spain, being a key role in the team we are building. You will have the chance to shape the data architecture and how we do things in the team. At a senior level, you will be expected to be autonomous in the job, finding opportunities to optimize and evolve what we have. You will be working hand to hand with the rest of the Data team, formed by Data Engineers and Data Analysts, within the Product & Tech Organization. Responsibilities: • Develops and maintains scalable data pipelines, building new integrations when needed to support business needs., • Build, maintain and evolve the infrastructure required for optimal extraction, transformation, and loading of data from a wide variety of data sources, using Composer (Airflow), BigQuery, Airbyte or Python., • Collaborates with analytics and business teams to improve data models that feed business intelligence tools, increasing data accessibility and fostering data-driven decision making across the organization., • Works closely with all business units and engineering teams to develop strategy for long term data platform architecture., • Monitor and improve efficiency for data pipelines, ensuring things run smoothly (and dealing with the occasional backfill), • Follow best practices around code, pipelines and CI/CD deployments., • Follow Agile values and principles. We break product development work into small increments so we can add value sooner. Requirements: • At least 5+ years of experience in Data Engineering., • Extensive experience with Composer / Airflow environments., • Python advance level., • BigQuery expert level (modelling, data types, clustering, partitioning)., • Solid knowledge around SQL, Docker, Kubernetes and Git., • We will value extensive experience in GCP, Airbyte, Github Actions and dbt., • You have a proven ability to build effective business partnerships., • You have the ability to work both independently and as part of a team. What we offer: • Flexible work that fits into your life., • Competitive salary., • Permanent contract., • Good work environment is very important for us., • Cultural diversity and international teams., • Other perks: private medical insurance, life insurance, pension plan, meal tickets, time off and other benefits. Are you interested in joining an ambitious, close-knit team dedicated to creating unforgettable experiences for fans at life events? Your work will have a meaningful impact on the business and help spread the joy of concerts, theatre, and sports around the world. We love creating opportunities for others by connecting people from diverse backgrounds, perspectives, and geographies. Diversity and inclusion aren’t just goals we strive for—they are who we are and an integral part of what we do every single day. We want to ensure that, as an employee, you feel StubHub International is a place where, no matter who you are, you feel safe, included, and empowered to bring your unique self to work.

About the role As an IT Application Engineer in the SAP BI, you will have the opportunity to manage, develop, and support the IT services provided for Sanoma Learning SAP BI function. You will collaborate closely with the Business Analyst and Process Managers, your colleagues in Sanoma IT, and our support vendors. Your responsibilities will include analysing business requirements, development, incident management and delivering the service with the help of selected vendors. This position can be located in any of the Sanoma Learning offices. Who are you You are an experienced SAP Business warehouse, Datasphere, SAC analyst/developer with a solid track record working with IT Services. You are flexible, open-minded, service oriented with good communication and interaction skills. Hands-on experience with SAP application / system development is essential for success in this role. Key tasks • Good requirement gathering skills with the ability to capture business processes, • Strong analytical and problem-solving skills with an excellent attention to detail, • Understanding of application and integration security and privacy concepts, • Good communication and social skills, with ability to adjust your message to the audience, • Ability to work in virtual and international teams, • A team player taking initiative, • A proactive mindset focused on continuous learning and the enhancement of processes and applications About you • Bachelor’s Degree in related discipline or equivalent work experience, • At least 3 years of experience in relevant IT positions, preferably in configuration and incident management operations in a large-scale environment, • Good understanding of data modelling, • Knowledge of SAP products, S/4Hana public cloud, Business Warehouse, Datasphere and SAC., • Fluency in English, both written and verbal, as well as the local language in your country of residence What do we offer: We offer you a key position with interesting and challenging tasks, a good view to Sanoma and opportunities for professional growth. You also have the possibility to be part of the team delivering the most important ERP solution development project we’ve met so far in Sanoma Learning. You will be part of a highly motivated and experienced team in an open and informal setting, where initiative is expected and rewarded. Interested? Are you interested in this position? We look forward to receiving your cv and motivational letter latest by 30.11.2025. Potential candidates will be interviewed already during the application period. Welcome to Sanoma! Sanoma Learning is the leading European learning company, serving over 20 million students in eleven countries. We offer printed and digital learning materials as well as digital learning and teaching platforms for primary, secondary and vocational education. The development of our methodologies is based on deep teacher and student insight and really understanding their needs. By combining our educational technologies and pedagogical expertise, we create learning products and services with the highest learning impact. Digital Products With 650 colleagues spread over 60 teams across Europe, Sanoma Learning's Digital Products department contributes to our company's goal of helping students reach their full potential with our best-in-class learning solutions. Together, we innovate and contribute to an ever-changing world of education. We all share a deep-rooted passion for education. Every day, our methods and technology have the ability to positively impact millions of young minds across Europe. In our Product organization, you will join the largest cross-cultural community of Sanoma Learning and contribute to the digital transformation and future of education in Europe. Sanoma Learning is part of Sanoma, an innovative and agile learning and media company, impacting the lives of millions of people every day. For more information: ___ / ___

The Deloitte Global Cybersecurity function provides internal SOC capabilities to Deloitte globally, protecting them from cyber threats. The Cybersecurity organization delivers a comprehensive set of cybersecurity services to Deloitte through regional delivery hubs and a Global Fusion Center. Within the Global Cybersecurity function, the Global Event Monitoring Service leads the detection and mitigation of malicious activity. The service correlates event data across the global Deloitte network to effectively detect and report potential malicious activities from sophisticated threat actors. What will your day-to-day be like? Operations • Act as main point of escalation for junior and senior analysts’ investigations about common threats that are targeting Deloitte’s global infrastructure., • Support and mentor junior and senior analysts, to be an active part of their career development., • Monitoring high-level dashboards to identify advanced threats., • Supporting Incident Response tasks., • Propose ad-hoc SIEM use cases development and testing., • Develop and maintain dashboards for advance threat detection., • Provide recommendations for remediation of assets identified during investigations to assist Deloitte with threat mitigations., • Foster a culture of collaboration and build team members’ strengths., • Performing Threat Hunting activities, following a defined methodology, by proactive and iterative searching of suspicious activity across the Deloitte global network to detect and isolate advanced threats that may evade existing security solutions., • Detecting gaps and limitations and proposing enhancement to the current SOC detection capabilities to protect Deloitte infrastructure., • Proposing new content to improve defensive capabilities of Deloitte., • Collaborating with other teams (Knowledge Sharing sessions, support, operational information exchange, etc.), • Research trending campaigns, attack vectors, and provide insights for selecting the next Threat Hunt target., • Be tool agnostic – the Threat Hunting tools may evolve over time, and we value concepts over tools. The ideal candidate must possess an acute ability to adapt to any tool. What do we expect from you? • Minimum of 3 years of combined experience in the Information Security / Cybersecurity domain with a focus on security event monitoring., • Proven track record and experience of the following in a highly complex and global organization:, • Working with leading:, • SIEM technologies, • Endpoint Detection & Response tooling (EDR), • IDS/IPS, • Network and host based firewalls, • In depth, hands-on experience with at least two of the following technologies:, • Unix administration, • Windows Server administration, • Active Directory, • Windows Workstation, • Routers /Switches management, • Firewall Management, • Web servers, • Identity Access Management, • IDS/HDS, • System vulnerability scanning tools, • Application/Database vulnerability scanning tools, • Mobile device analysis, • Secure coding, • Analyzing possible attack activities such as network probing/ scanning, DDOS, malicious code activity and possible abnormal activities, such as worms, Trojans, viruses, etc. and coordinating remediation actions as necessary., • Understanding of common network services and protocols (HTTP(s), SMTP, DNS, etc.), operative systems, vulnerabilities and attack patterns., • Performing Threat Hunting activities following a defined iterative methodology., • Experience with SOC ticketing systems and proven SOC process knowledge., • Relevant security certifications such as Certified Intrusion Analyst (GIAC), CISSP, Certified Ethical Hacker (CEH), Offensive Security Exploitation Expert (OSEE) will be a plus. What is it like to work at Deloitte? Working at Deloitte will provide you with the opportunity to participate in the transformation of leading national and international organisations. This environment will allow you to focus on your personal and professional growth while being surrounded by inspiring individuals. You will also be given the chance to participate in training programmes that will allow you to unlock your full potential. Thanks to the diversity of our workspace, you will come into contact with a wide array of perspectives, individuals, challenges, and projects. At Deloitte we are committed to making a positive impact on society, our clients, and you, our employees. In order to help us achieve this goal, we have integrated a series of programmes and benefits in our culture that include: • A personalised training and career plan (specific/technical, languages, and soft skills)., • A culture of continuous, valuable feedback (upwards and downwards)., • Mentoring programmes based on your professional category., • Volunteering programmes and social action initiatives with a national and international scope (WorldImpact)., • Cultural programmes and subsidised sports clubs (Deloitte Runners Club, padel, football, volleyball, and many more)., • Medical insurance and health service based at the office: GPs, nurses, physiotherapy, wellbeing, mental health, etc., • Flexibility programme., • Flexible remuneration plan and a range of benefits for forming part of Deloitte. Who are we? Deloitte is the leading professional services company in Spain and the world. With 22 offices in Spain and 169 offices around the world, we help organisations to address their transformation challenges through a multidisciplinary service approach that can be adapted to a variety of industries. What is the next step? • If you believe this role is right for you, please click on ‘Apply now’ and complete your profile so we can assess your application., • Our recruitment team will get in touch to find out a bit more about you if they think you could be a good fit for the role., • From this stage onwards we will guide you through the selection process, which could mark the beginning of your Deloitte journey! Click ___ to find out more about our Cyber team. Are you ready for the challenge? What impact will you make? All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or protected veteran status, or any other legally protected basis, in accordance with applicable law.

ACCIONA, en su negocio de Living&Culture, precisa incorporar un Arquitecto - Técnico de Instalaciones en sus oficinas de Madrid para trabajar en un proyecto cultural. Misión: Colaborar y apoyar en los proyectos llevados a cabo por su unidad/departamento, de acuerdo a las directrices dadas por su responsable, a fin de ejecutar las tareas que se le deleguen para cumplir con las necesidades del proyecto. Son responsables de la fase de diseño de los museos y exposiciones. Las tareas incluyen: redacción, diseño y desarrollo técnico. Funciones: • Soporte de elementos gráficos: participar en su producción; controlar materiales, modos de impresión, materiales de soporte, técnicas de impresión y tener criterio estético., • Trabajar en las reproducciones de objetos, soportes de piezas y maquetas., • Control de presupuestos, supervisión y relación directa con proveedores y control de producción en talleres., • Diseñar e interpretar planos de organización y composición de plintos con esculturas e interiores de vitrinas: ubicación de piezas, soportes, cartelas, gráficas. Requisitos: • Mínimo 5 años de experiencia trabajando en un rol similar., • Perfil técnico: arquitecto, arquitecto de interiores. Valorable especialización en arquitectura efímera o museografía., • Experiencia en montaje de museos y exposiciones., • Manejo de AutoCAD, paquete office, gestión de planificación., • Valorable contar con un curso PRL., • Valorable experiencia trabajando en proyectos museísticos, arqueológicos o de piezas., • Disponibilidad para viajar puntualmente a talleres de fabricación., • Persona detallista, meticulosa y organizada.

EIFFAGE Construcción es una empresa multinacional francesa, con larga historia y consolidada trayectoria en proyectos de infraestructuras y ámbito industrial. Con el respaldo de un Grupo Eiffage con más de 170 años de experiencia, presencia en los 5 continentes y más de 72.000 empleados, Eiffage Construcción se ha convertido en un referente nacional en los sectores de construcción de obras públicas; fabricación de áridos y hormigón; morteros, fabricación y extendido de aglomerados asfálticos, ofreciendo un servicio 360º. 📍 Ubicación: Madrid 🏗️ Proyecto: Delegación Centro 🚀 Incorporación: Inmediata 📝 Resumen del Puesto Buscamos un/a 👷 ♂️ Técnico de nivel superior en Prevención de Riesgos Laborales altamente cualificado/a para liderar y supervisar todas las actividades relacionadas con la seguridad, salud y bienestar laboral en la Delegación Centro y con sede en Madrid. El candidato ideal deberá contar con una sólida trayectoria en el sector de la construcción, incluyendo experiencia demostrable tanto en obra civil como en edificación, conocimientos y experiencia en implantación ISO 45001. El Técnico se integrará dentro del Servicio de Prevención Propio de Eiffage Construcción. 🎯 Funciones Principales • Coordinar, implantar y controlar el cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo., • Supervisar y asesorar sobre medidas preventivas en nuestras obras de construcción., • Identificar riesgos potenciales y establecer medidas correctoras y preventivas., • Coordinar con subcontratas, equipos técnicos y dirección de obra., • Realizar inspecciones periódicas y auditorías internas., • Redacción de informes técnicos, evaluaciones de riesgos y análisis de accidentes/incidentes., • Realizar acciones formativas de art. 19., • Participar en comités de seguridad y reuniones técnicas., • Titulación universitaria de carácter técnico., • Técnico Superior en PRL con las 3 especialidades:, • Seguridad en el Trabajo, • Higiene Industrial, • Ergonomía y Psicosociología Aplicada, • Mínimo 10 años de experiencia en el sector construcción., • Experiencia imprescindible en obra civil y edificación., • Capacidad de trabajo en equipo., • Conocimiento actualizado de normativa PRL., • Alta capacidad de liderazgo, organización y comunicación., • Incorporación inmediata en multinacional líder del sector., • Proyecto de gran visibilidad nacional e internacional., • Remuneración competitiva, a negociar según experiencia y valía., • Vehículo de empresa y recursos necesarios para el puesto. ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Eiffage Construcción apuesta por la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que quieran formar parte de nuestros procesos selectivos.

Sobre nosotros: Somos una empresa tecnológica especializada en APIs financieras que conecta con múltiples entidades bancarias a nivel internacional. Trabajamos con herramientas de IA avanzadas y tenemos un fuerte enfoque en la automatización y la calidad del código. Lo que buscamos: Un desarrollador Backend con mínimo 2 años de experiencia para unirse a nuestro equipo técnico en nuestra oficina de Alcorcón (Madrid). Buscamos una persona extremadamente organizada que comparta nuestra pasión por el código limpio y los procesos Requisitos técnicos imprescindibles: • PHP avanzado: Experiencia sólida en desarrollo backend., • MySQL: Diseño y optimización de bases de datos complejas, • APIs REST: Desarrollo, integración y documentación, • Sistemas de autenticación: OAuth, tokens, encriptación RSA, • Manejo de datos financieros: Experiencia con IBAN, transacciones, múltiples monedas., • Formatos de datos: JSON, XML, CSV, PDF, • Control de versiones: Git avanzado, • Testing: PHPUnit, mocks, debugging Requisitos adicionales: • Inglés y español fluidos (imprescindible)., • Organización excepcional: Documentación detallada, procesos estructurados., • Experiencia con IA/automatización: Herramientas de generación de código, testing automatizado., • Conocimientos financieros: Entendimiento de productos bancarios (cuentas, tarjetas, préstamos, carteras)., • Posibilidad de asistir presencialmente a nuestra oficina en Alcorcón (Madrid). ¿Qué trabajarás? • Desarrollo y mantenimiento de nuestra API financiera multi-entidad., • Integración con APIs bancarias internacionales, • Implementación de sistemas de caché y optimización, • Desarrollo de conectores para nuevas entidades financieras., • Manejo de sistemas de tokenización y seguridad, • Automatización de procesos de testing y deployment., • Trabajo con herramientas de IA para mejora del código. Tecnologías que usamos: • Backend: PHP 8+, MySQL 8., • Integraciones: cURL, OpenSSL, múltiples formatos de datos., • Herramientas: Composer, PHPUnit, Adminer., • Procesamiento: PDF parsing, Excel/CSV processing, QR generation., • Seguridad: Encriptación RSA, tokenización, 2FA., • Monitorización: Logging avanzado, debugging tools. ¿Qué valoramos especialmente? • Extrema organización: Código limpio, documentación exhaustiva., • Mentalidad de automatización: Buscar siempre la eficiencia., • Experiencia con IA: Uso de herramientas para mejorar productividad., • Atención al detalle: Sector financiero requiere precisión absoluta., • Capacidad de aprendizaje: Tecnologías en constante evolución. ¿Qué ofrecemos? • Salario: 18.000€ a 60.000€ brutos anuales, según experiencia., • Modalidad presencial en nuestras oficinas., • Ubicación: Alcorcón (Madrid)., • Formación continua: En nuevas tecnologías y herramientas de IA., • Ambiente técnico: Equipo enfocado en la excelencia técnica., • Proyectos desafiantes: Trabajo con APIs complejas y datos financieros., • Crecimiento profesional: Oportunidades de especialización en fintech. Proceso de selección: • Entrevista técnica: Revisión de experiencia y conocimientos., • Prueba práctica: Desarrollo de pequeña integración API., • Entrevista final: Evaluación de organización y encaje cultural. ¿Te interesa formar parte de un equipo que combina tecnología financiera con IA y automatización? Envía tu CV detallando tu experiencia en PHP, APIs y proyectos donde hayas demostrado tu capacidad organizativa.

Job responsibilities： 1.Responsible for overseas sales and market maintenance of PV inverters and other products of the company in corresponding country or region, formulating sales plans and achieving sales targets 2. Develop and maintain customer and partner relationships, communicate, contact and negotiate with target customers, locate orders and follow up payment collection., 3. Analyze customer demand, research market information and customer demand, and collect feedback information. Job requirements: 1.Full-time bachelor degree or above, at least 2 years working experience in renewable energy and power electronics field. 2. Have a good command of English which can be used as working language, local language proficiency, and multilingual is preferable. 3.Excellent interpersonal understanding and communication skills, actively sensitive to customers’ feedback, and timely meet the needs and requirements of customers. 4.Familiar with the local business environment and industry customers, can adapt to cross-cultural communication

¡Hola! 👋 En Prodigioso Volcán pensamos y diseñamos estrategias de comunicación y gestión del cambio para nuestros clientes. Buscamos enfoques nuevos y acciones disruptivas, incorporamos tendencias que vemos fuera a la comunicación con empleados y a la transformación cultural e investigamos continuamente distintas formas de llegar a ellos y motivarles. Queremos incorporar al equipo un perfil jr. de analítica web para dar apoyo en diferentes proyectos de la empresa. ¿Qué buscamos? • Persona con experiencia (entre 1 y 2 años) en extraer, tratar y analizar datos., • Conocimientos de cálculo y análisis e interpretación de datos., • Elaboración de cuadros de mando, gráficos e informes para contar con la información relevante para extraer conclusiones que permitan ajustar los objetivos y mejorar la estrategia., • Conocimientos de analítica web (Google Analytics, Google Tag Manager, Adobe Analytics, Data Studio, Social Studio..) y su aplicación en modelos de conversión/ efectividad., • Capacidad de comprensión del negocio de los clientes para la adaptación de estrategias acorde a sus necesidades. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Apoyar en el desarrollo de estrategias y objetivos de la medición de datos., • Analizar datos de redes sociales, extraer insights y recomendaciones para la estrategia de contenidos., • Participación en la definición de nuevos proyectos., • Monitorización y seguimiento de objetivos definidos., • Identificar KPIs que permitan medir el grado de cumplimiento de los objetivos del proyecto y creación de las herramientas necesarias para su seguimiento (guías de etiquetado, dashboards…)., • Extraer, analizar e interpretar los datos., • Generación de informes para consumo de los principales stakeholders de negocio, • Valorable conocimientos en gestión de cookies, experiencia con CMP (OneTrust, Cookiebot…), • Conocimiento de Google Analytics 4. ¿Qué te ofrecemos? • Formar parte de un equipo prodigioso., • Dinamismo de los proyectos con base en las últimas tendencias tecnológicas., • La posibilidad de aportar y aprender dentro de una empresa en constante crecimiento., • Horario en jornada completa (intensiva los viernes y durante julio y agosto)., • Teletrabajo y flexibilidad., • Muy buen ambiente de trabajo. Prodigioso Volcán es una compañía comprometida con generar un impacto positivo en la sociedad. Sabemos que la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades son claves para crear un mundo más responsable. Únete y forma parte del mejor talento. Sé tú. ¡Gracias! Responsable de tratamiento: Prodigioso Volcán, S.L. Finalidad del tratamiento: gestión de tu participación en el proceso de selección. Base legal: aplicación de medidas precontractuales a petición de la persona interesada. Transferencia de datos: no tenemos previsto ceder tus datos ni realizar transferencias internacionales con ellos. Conservación: tus datos personales serán conservados durante el plazo máximo de dos años desde la recepción del curriculum vitae. Ejercicio de derechos en:

🌍 Want to shape how data drives BNP Paribas future? 📊 Ready to turn a data strategy into real‑world impact? 💼 Looking for a collaborative, inclusive workplace with global mobility? 📘 INDEX 1️⃣ Who we are 2️⃣ Mission 3️⃣ What you’ll do 4️⃣ What you’ll bring 5️⃣ Our perks 6️⃣ About BNP Paribas 🌐 Who we are BNP Paribas is accelerating its digital transformation, placing data at the core of the Group. The Group Data Office (GDO) steers this change through five streams: COO & Transversal, Data Management & Shared Data, ESG Data & Systems, Data Privacy & Protection, and AI Office. Our mission is to embed strong data governance, regulatory compliance and a data‑driven culture across the bank. 🎯 Mission • Lead strategic data projects that operationalize the Group’s Data Strategy., • Ensure every initiative complies with data frameworks, regulatory standards and budget‑time‑quality targets., • Facilitate cross‑functional collaboration to deliver measurable business impact., • Promote continuous improvement and innovation in data governance. 💼 What you’ll do • Deliver data projects end‑to‑end, aligning scope, timelines, costs and quality., • Translate the Data Strategy into actionable initiatives, bridging business needs and IT delivery., • Coordinate Business Lines, Group Functions and IT to secure timely decisions., • Guarantee compliance with internal policies, BCBS 239, privacy‑by‑design and data‑protection rules., • Set up and manage project governance, KPI tracking, reporting and steering‑committee preparation. 💡 What you’ll bring • Proven experience in data‑focused project management (incl. planning tools and project framing)., • Strong organisational, decision‑making and problem‑solving skills; creativity to drive results., • Ability to anticipate business needs, improve processes and lead cultural‑change initiatives., • Knowledge of data quality, security, processing, and relevant IT/IP law., • Fluency in English; French and/or local language preferred., • Excellent facilitation and stakeholder‑management capabilities. 🎁 Our perks • Tailored training programmes, clear career plans and internal mobility (national & international)., • Active Diversity and Inclusion Committee with employee communities (PRIDE, We Generations, MixCity)., • Corporate volunteering programme (1 Million Hours 2 Help)., • Flexible compensation plan and 50 % hybrid telecommuting model., • 32 vacation days + additional wellbeing initiatives., • Learn more about our commitment: ___. 🌍 About BNP Paribas BNP Paribas is a leading European bank with a global footprint, committed to responsible finance and sustainable growth. We combine deep industry expertise with innovative solutions, fostering an inclusive culture where every voice matters. 🚀 APPLY NOW! Join a team where your expertise turns data into strategic advantage. Explore more opportunities at ___.

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? Frontend Senior especializado/a en Angular para incorporarse a un proyecto estratégico de gran envergadura y en crecimiento continuo. Se trata de una herramienta modular que gestiona contratos complejos para distintas fuerzas aéreas, integrándose a su vez con diversas aplicaciones satélite. El rol implica no solo desarrollo avanzado con Angular, sino también participación activa en decisiones técnicas, coordinación de tareas y contacto directo con el cliente para la recogida de requisitos y acometer una migración. Se requiere: Experiencia de al menos 5 años en Angular. Conocimiento avanzado de TypeScript, RxJS, HTML5, CSS3/SASS. Experiencia en Angular CLI, arquitectura modular y buenas prácticas. Experiencia en gestión de tareas con TFS o herramientas similares. Capacidad de análisis técnico y diseño de soluciones a nivel frontend. Experiencia en proyectos de gran escala o de arquitectura compleja. Dotes comunicativas para trato directo con el cliente Dotes colaborativas para trabajar en equipo y colaborar entre equipos ¿Qué tenemos para ti? • Contrato indefinido y jornada completa, • 23 días de vacaciones, • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!, • Seguro de vida y de accidentes, • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! • The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

¿Quiénes somos? Somos un grupo multinacional dedicado al entretenimiento y al ocio, líder en el sector del juego privado, con cuatro décadas de experiencia y con presencia en siete países de Europa (España e Italia) y Latinoamérica (Argentina, Colombia, México, Panamá y Uruguay) y una amplia operación online. Nuestra plantilla actual cuenta con más de 10.000 empleados comprometidos con ofrecer a los clientes un servicio de excelencia, y productos y servicios de entretenimiento que les proporcionen experiencias que conecten con sus motivaciones, a través de las distintas posibilidades que les presenta la compañía: terminales de juego, salas de juego, apuestas deportivas, hipódromos y juego online. Somos una empresa comprometida con la diversidad laboral como motor de cambio. Estamos orgullosos de ofrecer igualdad de oportunidades sin importar la raza, nacionalidad, origen cultural, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, identidad de género, discapacidad y creencias religiosas o políticas. ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar dentro de nuestra Dirección Corporativa de Tecnología, dependiendo de la CISO de la organización, a un/a Coordinador/a de Prevención de E-Fraude que tendrá la misión de garantizar la protección de la organización frente al fraude electrónico. Entre sus funciones destacan: • Establecer los procesos y procedimientos de prevención y detección de fraude y garantizar su correcta aplicación., • Seleccionar e implantar soluciones tecnológicas que ayuden a la mejora continua del e-fraude y a la eficacia de los controles., • Generar reportes y seguimiento de la gestión del fraude así como documentar incidentes de e-fraudes detectados., • Investigar y analizar los casos de e-fraude detectados proponiendo medidas correctivas y preventivas basadas en los hallazgos ¿Qué requisitos pedimos? • Experiencia de al menos 5 años en fraude electrónico y ciberseguridad, • Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar, • Conocimientos de soluciones tecnológicas antifraude

En Claire Joster nos encontramos en búsqueda de un/a desarrollador/a Fullstack, con experiencia en Azure para incorporarse en una empresa líder a nivel mundial en consultoría y auditoría. Somos expertos en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales. Gracias a nuestro equipo de consultores especializados ayudamos a empresas y candidatos a crecer profesionalmente. Trabajamos con un valor añadido fundamental: la captación de talento basada en valores. El objetivo es garantizar un ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. El Matching values. El candidato se integraría en el departamento IT interno, participando activamente en el diseño y desarrollo de nuevas versiones de producto, por lo que es imprescindible la capacidad de trabajo en equipo y la creatividad para contribuir a la construcción de soluciones nuevas e innovadoras Requisitos: • Experiencia mínima de 6 años en versiones recientes de .NET, • Experiencia mínima de 6 años en versiones recientes de Angular, • Experiencia con microservicios y arquitecturas modernas, • Amplios conocimientos de servicios y tecnologías Azure Se ofrece: • Salario: hasta 70k, • Retribución flexible, • Modelo híbrido: 3 días oficina en Castellana, a la larga se pueden reducir, • Seis semanas de vacaciones que se distribuyen en: • Todo agosto, • Toda la Semana Santa + el lunes siguiente, • Del 24 de diciembre al 7 de enero • Horario de 9:00h – 19:00h de L-J y viernes de 8:00 – 15:00, • Jornada reducida de 8:00 – 15:00 en verano de 1-julio a 15-septiembre. Somos People first, esa es nuestra cultura. Fundamentamos nuestra misión en mejorar la vida de las personas creando un entorno en el que puedan convertirse en la mejor versión de sí mismas y ejerciendo un liderazgo por valores.

En Claire Joster somos especialistas en la búsqueda y selección de Perfiles cualificados de Mando Intermedio y Management en el ámbito tecnológico para las principales áreas funcionales y técnicas, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Actualmente estamos buscando un perfil de HEAD OF PRODUCTS – DIGITAL DATA TECH para importante cliente del sector retail de material de construcción. Funciones: Liderazgo y Gestión de Equipos: • Selección, integración y formación de nuevas incorporaciones (internas o externas) a su equipo., • Definición y seguimiento de los objetivos/KPIs de su equipo, en base a las prioridades del área., • Realización de EDPs, balance humano, feedback y mejora continua, planes de acción y desarrollo., • Definir la estrategia del dominio y formalizarlo en planes a 3 años y anuales en base a la estrategia de negocio., • Construcción de los objetivos anuales de su área cualitativos y cuantitativos y seguimiento de los mismos., • Seguimiento durante el año del cumplimiento de los objetivos del dominio funcional., • Gestión en modo “producto” del conjunto de aplicaciones del dominio., • Trabajar en modo “agile” el conjunto de productos del dominio., • Establecer los rituales de evolución de los productos., • Construir un ecosistema de proveedores adaptado a nuestras necesidades y con capacidad de seguimiento., • Establecer los rituales de seguimiento a cada uno de los proveedores., • Definir el modelo de soporte a usuarios internos en el conjunto de productos del dominio., • Establecer los indicadores de seguimiento y animación de dicho soporte cuantitativos y cualitativos. Requisitos: • Formación: Titulación Universitaria Ingeniería Informática., • Experiencia en Agile Methods, Design-thinking., • Experiencia: Al menos 5 años en puesto de responsabilidad., • Idiomas: Nivel C1 de inglés mínimo., • Competencias de Liderazgo, visión estratégica, impacto e Influencia, orientación a resultados y gestión del cambio. Se Ofrece: • Contrato indefinido en cliente final y plan de carrera., • Flexibilidad y modalidad híbrida (2 días de teletrabajo), • Oficinas en Leganés (Madrid)., • Trabaja en un grupo de empresas con entorno internacional., • Salario fijo competitivo + variable alcanzable.

En Claire Joster somos especialistas en la búsqueda y selección de Perfiles cualificados de Mando Intermedio y Management en el ámbito tecnológico para las principales áreas funcionales y técnicas, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Actualmente estamos buscando un perfil de Ingeniero/a Técnico Preventa con experiencia en Software de Contact Center para una empresa líder a nivel mundial dedicada al desarrollo de soluciones telefónicas de valor añadido para Call Centers, especialistas en grabación de llamadas y expertos en análisis de tráfico telefónico y tarificación. FUNCIONES: • Labores de preventa., • Diseño de soluciones, tanto funcionales como desde el punto de vista de arquitectura., • Redacción de ofertas técnicas, respuestas a licitaciones, etc., • Elaborar presentaciones de soluciones para proyectos específicos y para soporte a ventas., • Soporte técnico-comercial al equipo de ventas en demostraciones y proyectos., • Adicionalmente, labores de producto tales como:, • Visión de los productos, estrategia y el roadmap., • Recoger las necesidades del mercado y de los clientes., • Análisis de la competencia ., • Redactar o supervisar la redacción de manuales, descriptivos y folletos., • Formar periódicamente a los vendedores sobre los beneficios y funcionalidades de los productos., • Definición de tareas para trasladar las nuevas soluciones a los equipos de marketing, ventas y soporte técnico.. REQUISITOS • Grado en Informática, Sistemas o Redes, • Conocimientos de telefonía, VOIP, centralitas virtuales, protocolo SIP, • Conocimientos en sistemas, virtualización, cloud, • Conocimientos en arquitectura y administración de redes, • Conocimientos en soluciones UC, Contact Center, grabación de llamadas, IVR, Bots o IA, • Experiencia mínima de 2 años en puesto similar, • Iniciativa y habilidades de comunicación Se ofrece: • Posición estable y de larga duración., • Contrato indefinido directamente con el cliente., • Modalidad híbrida: 3 días oficina / 2 días teletrabajo, • Oficina: Madrid. Zona Cuatro Caminos., • 22 días de vacaciones laborables + otros festivos.

Are you ready to join a fast-growing, carbon-neutral company 🌍 with a mission to drive sustainability and innovation in the Industrial sector? ⚙️🌱 At CHG-MERIDIAN, we are pioneers in financial solutions and equipment lifecycle management across the IT, Industrial, and Healthcare sectors. Our leasing and usage-based solutions help businesses access cutting-edge technology while promoting sustainability at every stage. ♻️ Your role This role goes far beyond traditional sales — it’s about becoming a trusted advisor for full-service Industrial Technology investments. You will drive growth in areas such as material handling equipment (MHE), robotics, automation, and smart warehouse logistics, delivering value-added solutions tailored to customer needs. As an Industrial Account Manager, you will: • Identify and pursue new Industrial business opportunities (MHE, robotics, automation, warehouse technology)., • Develop and maintain long-term customer relationships as the main point of contact., • Understand customer challenges and translate their needs into tailored financial solutions., • Prepare and present customized leasing proposals and lifecycle management solutions., • Collaborate closely with internal teams to ensure smooth implementation and excellent customer experience., • Manage contracts, negotiate conditions, and adapt solutions to evolving customer needs., • Monitor opportunities and risks, ensuring customer satisfaction and loyalty., • Maintain accurate CRM data to support forecasting and reporting. You will work with a wide range of stakeholders — from warehouse managers to procurement teams and CFOs — making relationship-building key to your success. Your profile We are looking for a dynamic and driven professional who thrives in a role combining consultative sales, project coordination, and long-term account management. You are someone who brings: • A strong hunter mentality and a natural talent for creating new opportunities., • Preferably experience in a commercial, customer-facing role — ideally within the industrial, logistics, fleet, machinery, or technical sector., • Excellent communication skills in Spanish and English,, • Strong organizational skills, an analytical mindset, and the ability to manage several accounts and projects simultaneously., • A growth-oriented mindset, resilience, and a positive attitude when tackling challenges. Shape the future with us! Embark on an exhilarating journey with CHG-MERIDIAN, contributing to our technology2use vision. Make a real impact on the global economy through our innovative, digital, and sustainable business model. ♻️ Who we are? As a leading global technology2use® | CHG-MERIDIAN AG company, we develop, finance, and manage customized technology usage models for the IT, industrial, and healthcare sectors. Independent from providers and with +40 years of extensive experience, our global community consists of more than 1,500 employees in 30 countries across the globe. Our headquarters are in Weingarten, Germany. What we offer: 💸 Competitive salary structure and other benefits 🧠 Extensive On-boarding phase and individually planned introduction training 🤝🏻 Employee referral reward 💼 Hybrid working model ⏱️ Flexible working hours (40/week) 🌴 26 vacation days 🏖️ 2 weeks of Workation per year ⚕️ Medical private insurance 📔 Language courses 💃🏽 Joint events: different holiday parties, after works, etc. 🌐 International environment in a stable, continuously growing, and successful company 🏃🏼 ♂️ Health and well-being initiatives 🍣 Meal vouchers 🔝 An adventure within a fast-growing company where you can develop yourself and have fun! Diversity, equity and Inclusiveness commitment: CHG-MERIDIAN embraces individuals from all backgrounds and perspectives to create a welcoming and collaborative workplace. We are committed to equal opportunity and diversity to promote a work environment that is free from discrimination and harassment. All individuals are treated with fairness, respect, equality, and dignity. We provide and promote an inclusive workplace where diversity is valued, and social and cultural backgrounds are embraced. Our commitment to diversity underpins every stage of the recruitment process. Our daily lived values are passion, respect, trust, ownership, integrity, and customer focus.

Performanze es una solución digital para validar, escalar y optimizar negocios online. Ayudamos a Empresas, Startups y Scaleups a aumentar su rendimiento y rentabilidad. Formamos parte de Subdiagonal, un grupo global en la vanguardia de la tecnología y el emprendimiento, especializado en transformar desafíos complejos en soluciones disruptivas mediante metodologías avanzadas y estrategias escalables. ¿Qué buscamos? Buscamos un/una Digital Product Design Engineer que domine el "Design-to-Code". Tu rol será híbrido: capaz de prototipar experiencias UX/UI de alto nivel y asegurar su implementación técnica impecable. Buscamos a alguien que no solo diseñe interfaces, sino que entienda la lógica del desarrollo moderno, el SEO técnico y la escalabilidad de sistemas. Responsabilidades: • Product Discovery & UX: Validación de ideas mediante benchmarks, wireframes y prototipado rápido (Figma/Framer/Builder.io)., • Design-to-Code: Traducir diseños a componentes producibles utilizando React/Next.js, Tailwind y Framer Motion, gestionando Storybook y Design Tokens., • Sistemas de Diseño: Definir y documentar guías de estilo, tokens, estados y micro-interacciones; gestionando su versionado y gobierno., • Performance & Accesibilidad: Asegurar que los productos sean ultra-rápidos (SEO técnico), fluidos y accesibles para todos., • Analítica & Growth: Implementar medición con GTM/GA4, gestionar metas y colaborar en experimentos A/B., • Handoff e Ingeniería: Colaboración estrecha con el equipo técnico, revisión de PRs, QA visual y definición de criterios de aceptación. Nuestro Stack: • Diseño: Figma (avanzado), Framer, Builder.io., • Front (UI): Next.js, React, TypeScript, Tailwind, Storybook., • IA & Ops: Cursor/Copilot, GitHub Actions, Vercel, Sanity/Contentful., • Growth: HubSpot, GTM, GA4, Looker Studio. Requisitos: • +4 años de experiencia creando productos/webs end-to-end (no solo UI estática)., • Portfolio: Casos reales en producción que expliquen el proceso (problema → hipótesis → solución → impacto)., • Dominio técnico: Expertiz en Figma y comprensión sólida de HTML/ARIA, CSS/Tailwind y JS/TS., • Criterio de Producto: Fuerte enfoque en UX, jerarquía visual, accesibilidad y SEO. Valoramos positivamente (Nice to have): • Experiencia con Qwik + Builder.io o migraciones de WordPress a Headless., • Animación avanzada (GSAP) y conocimientos de HubSpot/ABM. ¿Qué ofrecemos? • Crecimiento constante en un ecosistema de startups diverso., • Equipo joven, dinámico y cultura de innovación., • Horario flexible (e intensivo todos los viernes del año)., • Modelo híbrido y plan formativo personalizado. Nuestro proceso de selección consta de las siguientes etapas: • Revisión de Portfolio y CV, • Assessment conductual y cognitivo: Si tu perfil es precalificado, recibirás un breve test que no te quitará mucho tiempo y podrás hacer cómodamente desde casa., • Primera Entrevista para conocer tus intereses y trayectoria., • Entrevista Final: presencial para profundizar en tu encaje técnico y cultural. Si quieres formar parte de una empresa en continuo crecimiento, ambiente joven y dinámico, y te gusta la tecnología, te apasiona el diseño de producto y el mundo digital, y quieras formar parte de un proyecto desde el inicio, ¡tienes un hueco en el equipo!

Sales Representative (Direct Sales) What's 'In-store'? - Role Overview As a Sales Representative, you will be responsible for direct client sales, motivated to promote Toshiba’s portfolio, enhance the company’s presence within the Spanish market and build and maintain strong relationships with both existing and potential clients. Working cross-functionally and in close collaboration with the Technical Pre Sales, Marketing and Customer Fulfilment teams, and with Toshiba’s partner ecosystem you will develop commerciality and support to ensure the smooth running of business operations. You will join a team of 3 motivated salespeople with extensive Retail experience to learn from and develop with. Reports to: General Manager, SPGI Office Location: C. de Campezo, 1, Edificio 6, 28022 Madrid, Spain Travel Requirements: Regular client visits across the SPGI region Why Toshiba Global Commerce Solutions? At Toshiba Global Commerce Solutions, Inc., we’re not just enabling the retail industry—we’re transforming it. Recognized globally as the market share leader in retail store technology, we work with many of the world’s top retailers to deliver innovative, integrated solutions that connect in-store and digital experiences. Every day, we help our customers to solve complex, real-world challenges and create more engaging, efficient and meaningful shopping experiences through cutting-edge technology. From advanced Point-of-Sale systems to next-generation in-store innovations, our end-to-end solutions keep retailers ahead in a rapidly evolving market. Guided by our "Together Commerce" philosophy, we collaborate closely with clients to drive meaningful results—with insight, integrity, and impact. As part of Toshiba Global Commerce Solutions, you'll be an integral partner to the success of our customers. If you're driven by innovation, inspired by transformation, and ready to shape the future of global commerce, you’ll find your place here. Key Responsibilities • Build and maintain long-term relationships with clients, ensuring their needs are met and exceeded., • Drive direct sales efforts to meet and exceed sales targets, • Collaborate with Toshiba’s partners to expand business opportunities, • Conduct regular follow-ups and site visits to ensure customer satisfaction and loyalty, driving repeat business., • Manage customer accounts, ensuring smooth communication and addressing any concerns or issues in a timely manner., • Ensure accurate and timely data entry into SalesForce CRM and supporting systems to maintain sales administration standards., • Monitor market trends, collect industry and competitor information, and develop sales strategies., • Work closely with Toshiba’s Technical Pre Sales and Marketing teams to align sales strategies and create impactful campaigns and customer engagement initiatives to promote the company within your customers., • Support with the preparation of sales presentations, proposals, and reports., • Travel to customer sites as needed to nurture relationships and close deals. What We’re Looking For • Successful Account Management or similar client engagement experiences, ideally, having worked in the retail technology market place, • Strong selling skills with a positive “can do” attitude and a determined focus to win, • Ability to build, grow and maintain strategic relationships at all levels internally and externally, • Excellent negotiating skills, • Consultative skills - the ability to develop client requirements and build innovative solution-oriented proposals, based on Toshiba’s broad capabilities that solve business problems and generate tangible returns for our client, • Strong team ethic - maximising the value Toshiba can deliver via the aligned virtual team, business partners and executive support, • Professional-level proficiency in Spanish and English EEO Toshiba is an equal opportunity/affirmative action employer that evaluates qualified applicants without regard to protected characteristics. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. Individuals who may require reasonable adjustments because of a disability for any part of the employment process should email to inform of any requests. Diversity, Equity & Inclusion We at Toshiba Global Commerce Solutions firmly believe that our people are an integral part to the success of our customers. Furthermore, we’re committed to Diversity, Equity, and Inclusion for all our people as highlighted by our 5 Core Principles (Create Outreach, Foster Belonging, Unleash Opportunity, Diverse Cultural Engagement and Culture of Transparency). With over 50+ years of commitment to retail, we are RETAIL. Our RETAIL values (respect, empowerment, teamwork, adaptability, leadership) characterize what our employees and clients can expect when they work with us every time and all the time. We’re passionate about our customers the retail industry and becoming a more responsible company as we help create a brighter future.

🌐 About Us At Nextlane, we don’t just develop software solutions – we create the future of the automotive industry. We are a company that combines advanced technology with a clear vision: simplifying and digitizing every step of the automotive customer journey, empowering manufacturers and dealerships to thrive in a constantly evolving market. We believe in the value of every team member, offering opportunities for you to develop and contribute to meaningful solutions. So… What does it mean to be a #Nextlaner? • Be part of a growth-oriented culture., • Collaborate with colleagues from all over the world., • Believe in the Power of ideas and the diversity of thought., • Be committed to provide an environment where you can learn, grow, and collaborate on projects that make a global impact. Our success is measured not just by results, but also by the growth and satisfaction of those who are part of our company. At Nextlane, you’ll have the opportunity to innovate, push boundaries, and work on solutions that are transforming the automotive world. 🎯 Your Responsibilities: As a key member of the team, you will be responsible for: • As a Flutter Mobile Developer, you will be responsible for developing and maintaining mobile applications using Flutter for one of our digital products. You will actively participate in different phases of design and development to create innovative mobile solutions., • Develop high-quality mobile applications using Flutter framework., • Collaborate with cross-functional teams to define, design, and ship new features., • Implement clean, maintainable, and scalable code., • Conduct thorough testing and debugging to ensure optimal performance and user experience., • Stay up-to-date with the latest trends and best practices in mobile development and Flutter. 🕵️ ♂️ What We're Looking For: • Experience: 2 – 5 years, • Languages: English, Spanish, • Communication: Strong communication skills, both verbal and written. Technical Skills: • Solid experience in mobile app development using the Flutter framework., • Proficient in Dart programming language., • Good understanding of object-oriented programming (OOP) principles., • Understanding clean architecture and SOLID principles., • Experience integrating RESTful APIs., • Familiar with testing practices., • Comfortable using version control systems like Git, • Experience with IOS development. Nice to have: • Familiarity with state management libraries such as Riverpod., • Knowledge of the Patrol testing framework., • 15-minute introductory call with our Talent Acquisition Specialist., • A little code challenge, reviewed with your future colleagues in a 1-hour technical interview, • Final 1-hour cultural fit interview with your future manager 💎 What We Offer: We understand that flexibility and trust are essential for our teams. Here are some of the benefits we offer: • 🏡 Remote Work: Up to 3 days a week!, • Work-life balance: We have flexible entrance and departure time., • Summer schedule on Fridays: Start early your weekends!, • 🤝 Referral Bonus: €1500 for every talent you refer (after 6 months)., • 🍱 Flexible Remuneration: COBEE platform., • ⚕️ Private Medical Insurance: Adeslas., • 📚 Continuous Learning: Access to our internal platform for continuous development., • 🌴 Vacation: 23 vacation days plus an intensive schedule in July and August., • Teambuilding: Our afterworks and activities are memorable! 🌍 Diversity, Inclusion & Belonging At Nextlane, we are committed to creating a space where everyone feels valued and respected. We firmly believe that diversity in experiences and backgrounds strengthens our culture and drives innovation. • Support for people with disabilities. If you need any adjustments during the recruitment process, let us know so we can provide the best possible experience., • Equal opportunities for all: We welcome applications regardless of age, gender, origin, disability, or any other characteristic protected by law. Join Nextlane and become part of the technological revolution in the automotive industry. Discover why we are a great place to develop your talent!

Pluxee is a global player in employee benefits and engagement that operates in 31 countries. Pluxee helps companies attract, engage, and retain talent thanks to a broad range of solutions across Meal & Food, Wellbeing, Lifestyle, Reward & Recognition, and Public Benefits. Powered by leading technology and more than 5,000 engaged team members, Pluxee acts as a trusted partner within a highly interconnected B2B2C ecosystem made up of more than 500,000 clients, 36 million consumers and 1.7 million merchants. Conducting its business as a trusted partner for more than 45 years, Pluxee is committed to creating a positive impact on all its stakeholders, from driving business to local communities, to supporting wellbeing at work for employees while protecting the planet. 🚀 Your next challenge The Product Owner acts as the key interface between Pluxee’s global product organization and the local market. This role plays a critical role in ensuring that country-specific user needs, regulatory constraints, and go-to-market considerations are reflected in global product decisions. The Product Owner works within a squad under a Product Manager, translating local initiatives into detailed functional requirements. This role ensures alignment with Global Product Management, produces documentation, supports testing, and helps ensure high-quality product delivery for the Spanish market. What you’ll be doing: 1. Local Insight Collection & Strategic Input • Acts as the voice of the country within the global product organization, • Participate in the discovery, research, and analysis of user and client needs., • Gathers, structures, and communicates local user feedback, market insights, and regulatory input to inform product discovery and development., • Prepare functional documentation: user stories, workflows, acceptance criteria. 2. Product Requirements & Business Case Contribution • Defines and creates Country-Specific Product Requirement Documents (PRDs), • Contributes to the development of business cases and opportunity assessments from a local perspective., • Helps define feature needs and supports alignment with local business areas, • Provide clarification and detailed requirements to global development teams. 3. Discovery, Testing & User Feedback • Supports test planning and coordinates or validates User Acceptance Testing (UAT) to ensure solutions meet local expectations. 4. Rollout, Adoption & Compliance Support • Ensure alignment on feature launches and delivery plans., • Prepare training materials and internal documentation., • Ensure Sales, Support, Customer Success, and Marketing understand the functionality and value., • Support post-release measurement and performance tracking. 🌟 You’re a match Education • Bachelor’s or Master’s degree in Product Management, Business, Marketing, or related fields Work Experience • 3–4 years of experience in product management or similar roles (e.g., business analysis, go-to-market, product marketing),, • Proven experience working in agile product environments with exposure to product development and launch cycles,, • Experience in SaaS B2B/B2B2C products or fintech is a plus,, • Experience in research and UX is a plus. Other Skills and Certifications • Familiarity with agile tools (e.g., Jira, Confluence) and frameworks such as SAFe or Scrum,, • Strong communication, stakeholder management, and facilitation skills,, • Experience working with cross-cultural and remote teams,, • Strong functional documentation and analytical skills,, • Ability to break down complex problems into simple components. Languages • Proficiency in Spanish and English Working Conditions • Hybrid working pattern 🔎 To get this challenge • Video call with a Global Talent Acquisition expert, • Face to face with our Spain Product Director, • Video call or face to face with our HR Director 📍 Madrid ☀️ Happy at work 1) A meaningful job: Be the change! Help us build the future of employee benefits by bringing to life sustainable and personalized experiences and contribute to make a real impact on millions of lives. Our business model delivers not just for individuals but their communities too, by supporting local businesses and economies. 2) A great culture: People matter – a lot! Be part of a multicultural team that moves as one in a fast paced and innovative environment. We respect and care authentically about our people, we embrace wellbeing and work-life balance, new ideas and we have a lot of fun! 3) An empowering environment: Be yourself! At Pluxee we proudly embrace diversity and value the uniqueness of our talents, fostering an inclusive work place where all abilities are celebrated, and equal learning and growing opportunities are a given.

Sobre la Empresa En Tablao Flamenco 1911, referente internacional en espectáculos culturales y experiencias artísticas de alto nivel, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Representante MICE. Objetivo del Puesto Generar negocio en el segmento MICE (Meetings, Incentives, Conferences & Events) mediante la captación, gestión y fidelización de clientes corporativos, agencias y empresas, impulsando la venta de eventos, reservas de grupos y experiencias culturales para los diferentes tablaos flamencos. Con foco principal en captación de nuevas cuentas. El Ejecutivo/a de Ventas MICE será responsable de todo el ciclo comercial: desde la prospección y presentación de propuestas hasta el cierre y seguimiento postventa, garantizando la rentabilidad y la calidad de servicio. Responsabilidades Gestión Comercial y Desarrollo de Negocio • Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio dentro del segmento corporativo, turístico y MICE., • Mantener y ampliar la cartera de clientes existentes, generando relaciones duraderas y estratégicas., • Elaborar propuestas comerciales personalizadas, presupuestos y presentaciones alineadas con los valores y servicios del tablao., • Negociar condiciones comerciales, márgenes y acuerdos con clientes y proveedores., • Participar en la definición de estrategias de ventas, precios y promociones en coordinación con la dirección. Gestión de Eventos y Clientes Corporativos • Coordinar con los departamentos internos (sonido, atención al cliente, sala y dirección artística) la correcta ejecución de los eventos vendidos., • Asegurar la máxima satisfacción del cliente en todas las etapas: antes, durante y después del evento., • Supervisar la calidad del servicio y proponer mejoras continuas en la experiencia del cliente., • Gestionar solicitudes y reservas de grupos, incentivos y eventos privados o corporativos. Promoción y Representación Comercial • Representar al tablao en ferias, workshops, fam trips y acciones promocionales del sector MICE y turístico., • Colaborar con el área de marketing en campañas comerciales, acciones de comunicación y generación de leads., • Analizar la competencia, las tendencias del mercado y las oportunidades de crecimiento en nuevos segmentos. Gestión Administrativa y de Resultados • Registrar y mantener actualizada la información de clientes y oportunidades en el CRM corporativo., • Realizar reportes periódicos de ventas, previsiones y análisis de rentabilidad., • Cumplir con los objetivos de ventas asignados (KPIs) y contribuir activamente a la mejora del rendimiento global del área comercial. Requisitos del Puesto • Formación: Grado en Turismo, Administración de Empresas, Marketing, Comercio o Gestión de Eventos., • Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en puestos comerciales dentro del sector MICE, turismo, hostelería, cultura o eventos corporativos. Experiencia demostrable en ventas B2B, negociación y gestión de cuentas clave. Conocimientos Técnicos: • Manejo de CRM y herramientas de gestión comercial (Salesforce, HubSpot, etc.)., • Conocimientos de Microsoft Office 365 (Excel, PowerPoint)., • Nociones básicas de planificación y ejecución de eventos., • Dominio de técnicas de venta consultiva y cierre comercial. Idiomas: • Español e inglés nivel avanzado (B2 o superior)., • Se valorarán otros idiomas (francés, alemán, italiano). Competencias y Habilidades Clave: • Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos comerciales., • Capacidad de negociación y persuasión., • Proactividad y dinamismo para generar oportunidades de negocio., • Excelente habilidad comunicativa y de relación interpersonal., • Organización, autonomía y atención al detalle., • Capacidad para trabajar en equipo con áreas operativas, artísticas y administrativas., • Interés y sensibilidad hacia el entorno cultural, gastronómico y turístico.

Job Title: IT Recruiter (Contractor) Location: Madrid, Spain Contract Duration: 6 months (40-hours per week) Experience Required: 3–5 years in IT recruitment Languages: Fluent Spanish (mandatory) and English at B2-C1 level Work Model: Hybrid – 2–3 days per week onsite at the Madrid office About the Role We are looking for an experienced IT Recruiter to join our team on a 6-month contract in Madrid. The ideal candidate will have a proven track record in full-cycle recruitment for technical roles and the ability to deliver high-quality talent within tight timelines. Key Responsibilities • Manage full-cycle recruitment for IT positions, including software engineering, cloud computing, data, and infrastructure., • Partner with hiring managers to understand talent needs, define job descriptions, and align recruitment strategies., • Source candidates through diverse channels such as LinkedIn Recruiter, GitHub, Stack Overflow, and niche tech communities., • Conduct structured interviews and technical assessments to ensure skills and cultural fit., • Coordinate the offer process, ensuring a positive candidate experience and timely feedback., • Maintain recruitment metrics (time-to-hire, conversion ratios) to ensure efficiency and quality., • Leverage technology and automation tools (e.g., AI platforms like Copilot, ChatGPT) to optimize workflows., • Ensure compliance with internal processes and data protection regulations throughout the recruitment cycle. Requirements • 3–5 years of experience in IT recruitment, preferably in fast-paced environments., • Strong knowledge of sourcing strategies for technical profiles., • Excellent communication and stakeholder management skills., • Experience with recruitment tools and platforms (LinkedIn Recruiter, ATS)., • Ability to work independently and meet deadlines., • Fluent in Spanish (mandatory) and English at C1 level. Important: Please note that this is a contract position, hence you will need to be an "Autonomo" in Spain to be considered.

Hey! At UNOde50, normality is left at the door. “Goodbye, boredom! Hello UNO world!” Here, being yourself is not only allowed, it's applauded! If you like to fly high and dream big, this is your project. Do you think you are our “ONE in a million” for the position of Global Chief Commercial Officer? Let’s see if you have what it takes to shine! The Global Chief Commercial Officer (CCO) is a key member of the Executive Committee, responsible for defining, leading, and executing the company’s global commercial strategy across all channels and markets. The role carries full accountability for worldwide revenue growth, market expansion, channel performance, and commercial excellence, encompassing Retail, Wholesale, Franchise, and Digital (e-commerce and omnichannel) operations. Reporting directly to the CEO, the CCO plays a critical role in shaping the company’s short-, medium-, and long-term growth agenda, ensuring strong alignment between commercial execution, brand positioning, financial objectives, and overall corporate strategy. The CCO leads a global commercial organization, balancing global consistency with local market needs, and acts as the voice of the customer at the executive level. KEY RESPONSIBILITIES Global Commercial Strategy & Planning • Elaborate, lead, and execute a global commercial plan and strategy for the short, medium, and long term, fully aligned with the company’s strategic objectives., • Define and implement the global commercial vision across all regions and channels., • Identify and capitalize on new growth opportunities, including market expansion, channel development, and strategic partnerships., • Translate corporate strategy into clear commercial priorities, execution roadmaps, and performance KPIs. Channel Leadership & Performance Retail (Owned & Operated Stores): • Define and lead the global retail strategy, including store network optimization, expansion, productivity, and customer experience., • Ensure strong retail execution, commercial effectiveness, and full omnichannel integration across all markets. Wholesale: • Develop and manage the global wholesale strategy, including partner segmentation, distribution models, pricing architecture, and margin optimization., • Build and strengthen long-term strategic relationships with key global and regional wholesale partners., • Directly manage and oversee strategic key accounts, including El Corte Inglés, ensuring strong partnerships, commercial performance, and optimal brand representation., • Ensure brand consistency and disciplined market execution across wholesale channels. Franchise: • Design, implement, and scale a robust global franchise model that ensures brand integrity, operational excellence, and financial performance., • Oversee franchisee selection, governance, performance management, and international expansion plans. Digital & E-commerce: • Lead the global digital and e-commerce strategy, including DTC platforms, marketplaces, and omnichannel initiatives., • Drive digital growth through traffic acquisition, conversion optimization, CRM, data analytics, and personalization., • Ensure seamless integration between digital and physical channels to deliver a best-in-class omnichannel customer journey. Pricing, Promotions & Commercial Governance: • Actively participate in pricing, discount, and promotional strategies, in close collaboration with Finance and Brand, ensuring full alignment with the company’s overall strategy., • Define global commercial frameworks and guidelines while allowing flexibility for local market dynamics., • Ensure disciplined execution of pricing and promotional actions to protect brand equity and profitability. Financial Management & Budgeting: • Full global commercial P&L responsibility, including revenue, gross margin, and commercial cost control., • Elaborate the annual global commercial budget covering all channels and markets, in coordination with Finance and regional teams., • Monitor performance versus budget, proactively managing risks and opportunities to deliver financial targets., • Drive operational efficiency and maximize return on investment across all commercial initiatives. Customer, Brand & Market Insight: • Champion a customer-centric approach across all commercial activities and decision-making., • Ensure a consistent, premium, and differentiated brand experience across all channels and geographies., • Leverage market intelligence, consumer insights, and data analytics to inform strategy, innovation, and execution. LEADERSHIP & ORGANIZATION • Build, lead, and develop a high-performing global commercial organization across regions and channels., • Establish clear governance, accountability, and performance management frameworks., • Foster strong cross-functional collaboration with Brand, Marketing, Product, Supply Chain, Finance, Technology, and HR., • Develop top commercial talent, succession plans, and a strong performance-driven culture. EXECUTIVE & STRATEGIC CONTRIBUTION • Actively contribute as a member of the Executive Committee, influencing enterprise-wide strategy, transformation, and long-term planning., • Provide the CEO and Board with clear insights on market trends, competitive dynamics, and commercial risks and opportunities., • Act as a strategic partner to the CEO in driving growth, change management, and organizational alignment. KEY QUALIFICATIONS, EXPERIENCE & REQUIREMENTS • University degree in Business Administration, Economics, Marketing, or a related field; an MBA or equivalent executive education is highly valued., • Minimum of 15 years of professional experience in senior commercial, revenue, or marketing leadership roles within complex, international organizations., • Extensive experience in retail is mandatory, with a strong track record of driving performance, productivity, and growth., • Preferential experience in the fashion and/or luxury sector, with deep understanding of brand-led businesses, premium positioning, and selective distribution models., • Proven experience operating in a highly international environment, managing multi-country, multi-cultural teams and markets., • Solid and demonstrable experience in the USA, Mexico, and Asia, with a strong understanding of their commercial, cultural, and regulatory dynamics., • Senior-level experience managing strategic wholesale key accounts, including El Corte Inglés, and building long-term, value-driven partnerships., • Strong exposure to omnichannel business models, digital transformation, and customer-centric commercial strategies., • Full professional proficiency in Spanish and English is required; knowledge of additional languages is a strong advantage., • Must be based in Madrid or willing to relocate, given the headquarters location and executive responsibilities., • High level of commitment, passion, and ownership, with the energy and resilience required to operate at Executive Committee level in a fast-paced global environment. SKILLS & COMPETENCIES • Strategic, visionary, and results-oriented commercial leadership, • Strong financial acumen and global P&L management capability, • Deep expertise in pricing, promotions, and commercial optimization, • Strong negotiation and senior key-account management skills, • Data-driven and analytical mindset, • Ability to balance brand integrity with commercial performance across diverse markets, • Change leadership and execution excellence, • Excellent communication skills and strong executive presence

About Havaianas Since its creation in 1962, at Havaianas we are passionate about bringing the vibrant and carefree spirit of Brazil to people all around the world through our iconic flip-flops. As a global brand with a strong presence in Europe, we are dedicated to spreading joy, comfort, and style with every step & committed to strengthening our presence in Europe and connecting with a diverse and aspirational audience. Purpose of the Role: The CRM Intern will support the CRM team in the implementation and execution of email marketing campaigns to increase engagement and retention of subscribers, ultimately driving online sales. This role reports to the CRM Specialist and collaborates closely with Marketing and external agencies to ensure campaigns are delivered on time and with high quality across multiple European languages. Key Duties and Responsibilities: Campaign Briefing & Planning • Develop campaign briefs by defining objectives, target audience, and key messages., • Establish timelines and coordinate the resources needed to deliver campaigns on schedule. Copywriting & Content Coordination • Write engaging, brand-aligned email copy., • Work with designers to ensure cohesive visual and textual content. Creative Proposal Evaluation • Review creative proposals to ensure alignment with campaign goals and brand guidelines., • Provide constructive feedback and manage revisions through to approval with relevant stakeholders. Translation Management • Coordinate translation requests with agencies across 8 countries., • Partner with market representatives to ensure accuracy and cultural relevance., • Validate final assets meet guidelines and are delivered on time to support campaign deadlines. Testing & Quality Assurance • Perform thorough email testing to ensure:, • Links work correctly, • Formatting is consistent, • Emails are responsive across devices, • Content accuracy is validated Campaign Set-up & Scheduling • Program and schedule email sends according to the campaign plan., • Monitor execution and troubleshoot issues that arise during deployment. Performance Monitoring • Track and analyze key campaign metrics (e.g., engagement, clicks, conversions) and share learnings with the CRM team. Requirements: • Bachelor’s degree in Marketing, Communications, or a related field., • 1+ year of experience in CRM campaign management and/or email marketing (valued)., • Strong communication skills and ability to collaborate with cross-functional stakeholders., • Proficiency in Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word)., • Fluent English (C1); additional European languages are a strong plus., • Experience with design tools such as Photoshop or Figma (valued)., • Strong attention to detail and commitment to data accuracy and quality., • Highly organized, able to manage multiple priorities and deadlines., • Team-oriented with a strong focus on delivering results., • Comfortable working under pressure and adapting to changing priorities.

Ready to turn SEO into measurable business growth? TransPerfect are looking for a strategic, data-driven SEO Specialist to join their Digital department to help global brands expand their international reach. Working cross functionally and client side across EMEA, you’ll shape and deliver high-impact SEO strategies and drive real results across global markets. OVERVIEW The SEO Specialist plays a key role in the expansion and growth of the division. They work alongside Sales to pitch digital marketing services and data-driven strategies to existing and prospective clients. They build strong client relationships by providing sound strategic guidance, ensuring excellence in delivery and reporting tangible results. They have a good understanding and hands-on experience in all areas of search engine optimization (SEO), are pivotal to the successful planning and execution of international SEO strategies across industries ranging from B2B to B2C. 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DESCRIPTION • Work alongside the account management to help grow international SEO/performance services to both existing and prospective clients by contributing to client pitches and strategic proposals, • Mentor and aid junior team members in both client services and production departments, • Lead research and strategy (audits, competitor analyses, keyword research, content gap analyses) and present findings and recommendations confidently to senior colleagues and clients, • Oversee successful execution of multiregional strategies by our global digital production teams, liaising with client HQ, local stakeholders and agency partners if needed, • Own performance monitoring and reporting of assigned accounts: work with the digital data analyst to set up performance monitoring dashboards and deliver monthly performance reports with insights and recommendations, • Continuously research and select the best tools and templates to support our SEO offering and incorporate those into existing workflows and processes, • Keep up to date on SEO trends, technologies and market leaders, and share this knowledge with colleagues and clients, • Complete all other tasks that are deemed appropriate for this role and assigned by the manager/supervisor REQUIRED SKILLS • Superior written and spoken communication skills in English, • Independent, self-motivated, results-oriented and dynamic with careful attention to detail, • Exceptional problem solving and critical thinking skills, • Ability to work effectively under pressure to meet tight deadlines and challenging goals, • Demonstrate an ability to: multitask in a fast-paced environment, work well with people from a variety of different backgrounds and cultures, build relationships with clients and co-workers, work independently and as part of a team and take active measures to solve problems and commit to a high level of service, • Willingness to travel to offsite client or sales meetings, • Confident making strategic recommendations, and comfortable in client calls, meetings and presentations, • Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) REQUIRED EXPERIENCE AND QUALIFICATIONS • Minimum bachelor’s degree or its equivalent, • Minimum 4 years of experience in SEO, • Experience client-side in the retail or travel industries or agency-side servicing international clients, • Confident with coordinating internal teams, competent giving feedback and having difficult conversations with colleagues and clients, • Confident making strategic recommendations and competent in client calls, meetings and presentations, • Experience auditing websites, performing keyword research and competitor analyses to determine the best strategic approach to improve SEO performance, • Strong IT literacy, including proficiency in Excel and PowerPoint and experience with industry tools such as SEMRush, Moz, Ahrefs, Screaming Frog, Google Search Console and Web Analytics platforms (Google Analytics and/or Omniture) DESIRED SKILLS AND EXPERIENCE • Knowledge of a second language is a plus, • Knowledge of MS Project, • Experience in digital copywriting and conversion optimization, • Experience in genAI custom assistant/agent creation for SEO workflow and processes Join us and make your mark on international SEO, apply today!

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo! ¿QUÉ RETO TE PROPONEMOS? Buscamos un Product Owner con experiencia en proyectos con departamentos financieros (facturación, compras, contabilidad, tesorería, etc.) No trabajarás únicamente en un solo proyecto sino que tendrás que participar en la ejecución de varias iniciativas en paralelo, siendo el referente de los equipos de negocio financiero para todo lo relacionado con los aspectos funcionales. ¿QUÉ BUSCAMOS? '- Experiencia en la toma de requisitos con negocio. • Redacción de historias de usuario., • Imprescindible dominio del idioma Inglés., • Experiencia en metodologías Agiles. -Experiencia en temas de facturación, compras, contabilidad, tesorería, etc. • Habilidades sólidas de comunicación con equipos de negocio y técnicos., • Capacidad de trabajo en equipo., • Experiencia demostrable en la definición de requisitos., • Jira y Confluence Modalidad de teletrabajo Híbrido: 2 días en oficina (Alcobendas) Horario de 09:00 a 18:30 de L-J, viernes de 8 a 15:00 ¿QUÉ TENEMOS PARA TI? • Contrato indefinido y jornada completa, • 23 días de vacaciones, • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!, • Seguro de vida y de accidentes, • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación), • Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas, • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento., • Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!, • Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. • Nivel de responsabilidad, • Intermedio, • Sector, • Servicios y consultoría de TI, • Tipo de empleo, • Jornada completa, • Funciones laborales, • Consultoría, • Aptitudes, • Trabajo en equipo, • Desarrollo de software, • Empresas, • Gestión de productos, • Análisis de negocio, • Marketing, • Confluence, • Historias

¡Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria! Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo! Buscamos un/a Key Account Manager IT con experiencia en el sector seguros, para impulsar nuestro crecimiento y fortalecer relaciones con clientes estratégicos. ¿Qué harás? • Gestionar y desarrollar cuentas clave en el sector asegurador, identificando oportunidades de negocio en soluciones IT y transformación digital., • Diseñar e implementar estrategias comerciales para la venta de servicios y productos tecnológicos de Sopra Steria., • Mantener y fortalecer relaciones con clientes, comprendiendo sus necesidades y ofreciendo soluciones adaptadas., • Coordinar con equipos internos (preventas, consultoría, desarrollo) para diseñar propuestas de valor., • Negociar contratos y acuerdos comerciales asegurando la consecución de objetivos., • Analizar el mercado y la competencia para detectar nuevas oportunidades. ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 5 años en posiciones comerciales en el sector IT, con foco en seguros., • Conocimiento en soluciones tecnológicas para aseguradoras: software, cloud, IA, big data, automatización de procesos., • Capacidad para gestionar cuentas estratégicas y alcanzar objetivos comerciales., • Habilidades de comunicación, negociación y desarrollo de negocio., • Nivel alto de inglés (valorable francés). ¿Qué Ofrecemos? • Contrato indefinido y jornada completa, • 23 días de vacaciones, • Jornada intensiva de 8h a 15h los viernes y meses de verano., • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!, • Seguro de vida y de accidentes., • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación)., • Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas, • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento., • Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!, • Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

En Grupo Rodilla, seguimos haciendo lo que mejor nos define desde 1939: crear experiencias auténticas, cercanas y llenas de sabor. Formamos parte del día a día de miles de personas gracias a marcas como Rodilla, Hamburguesa Nostra, Café de Indias, Jamaica, A Padaria Portuguesa, o El Obrador de Rodilla. Ahora buscamos ampliar nuestro equipo de Personas incorporando a un/a Técnico/a de Selección y Desarrollo que quiera aportar, crecer y dejar huella. 🎯 Un rol con impacto real Trabajarás en un entorno dinámico, polivalente y con una cultura basada en nuestros valores: ✔ Cercanía ✔ Autenticidad ✔ Compromiso ✔ Cuidado por las personas Tu impacto se centrará en tres áreas clave: 🔎 Selección Atraerás talento para nuestras marcas gestionando altos volúmenes, procesos masivos, entrevistas y relación directa con los equipos. Serás embajador/a de nuestra marca empleadora y de nuestra cultura. 🌱 Desarrollo Participarás en proyectos de evaluación del desempeño, seguimiento de objetivos e iniciativas que impulsan la evolución del talento dentro del Grupo. 🗣️ Comunicación interna Asegurarás que nuestros mensajes lleguen de forma humana, clara y coherente a toda la organización, contribuyendo a fortalecer nuestra identidad cultural. 🔧 Lo que buscamos • Experiencia previa en posiciones similares, • Dominio de ATS, portales de empleo y herramientas digitales, • Alto nivel de Microsoft 365, • Creatividad, iniciativa y orientación al cliente interno, • Pasión por las personas y por el desarrollo cultural 🌟 Lo que ofrecemos • Contrato indefinido, • Horario flexible, • Beneficios corporativos, • Acceso a Compensación Flexible, • Un entorno cercano, colaborativo y lleno de proyectos con propósito, • La oportunidad de crecer en un Grupo con historia, presente y futuro Si te motiva el trabajo con personas, te mueves bien en entornos ágiles y quieres formar parte de una compañía con valores muy arraigados… ¡Queremos conocerte!

¿Quiénes somos? Somos un grupo multinacional dedicado al entretenimiento y al ocio, líder en el sector del juego privado, con cuatro décadas de experiencia y con presencia en siete países de Europa (España e Italia) y Latinoamérica (Argentina, Colombia, México, Panamá y Uruguay) y una amplia operación on line. Nuestra plantilla actual cuenta con más de 10.000 empleados comprometidos con ofrecer a los clientes un servicio de excelencia, y productos y servicios de entretenimiento que les proporcionen experiencias que conecten con sus motivaciones, a través de las distintas posibilidades que les presenta la compañía: terminales de juego, salas de juego, apuestas deportivas, hipódromos y juego online. Somos una empresa comprometida con la diversidad laboral como motor de cambio. Estamos orgullosos de ofrecer igualdad de oportunidades sin importar la raza, nacionalidad, origen cultural, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, identidad de género, discapacidad y creencias religiosas o políticas. ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar, dentro de nuestro Dirección Corporativa de Auditoría a un/a Auditor/a de de Tecnología de la Información y Protección de Datos, que realizará las siguientes funciones: • Ejecutar auditorías de sistemas, revisión de procesos y redacción de informes, con especial atención a la comunicación y el detalle, • Auditoría de plataformas de juego que dan soporte a los principales procesos de negocio., • Evaluación de controles técnicos relacionados con riesgos, seguridad web, configuración de base de datos, sistema operativo y seguridad de aplicaciones, • Supervisar y dar seguimiento a las acciones de remediación incluidas en los distintos Planes de Acción que forman parte integrante de los informes, • Realización periódica de auditorías continuas basadas en indicadores utilizando programas de data analytics (IDEA), • Ejecución de trabajos de consultoría, prestando asesoramiento respecto a la implementación de controles en los procesos que se encuentren en fase de definición, • Ejecución de Auditorías de cumplimiento Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) y Reglamento Inteligencia Artificial., • Asesoramiento en materia de privacidad de datos al resto de áreas Organizativas, • Desarrollo de conocimiento continúo con respecto a las reglas de la industria del juego, regulaciones, mejores prácticas, técnicas y otros estándares Requisitos mínimos: • Formación: diplomatura o ingeniería técnica informática., • Experiencia: un mínimo de 2 años de experiencia trabajando en Departamento de Auditoría Interna o multinacional de auditoría y/o consultoría, identificando riesgos, evaluando controles y realizando recomendación de soluciones de valor añadido., • Habituado a la utilización de programas de análisis de datos tipo IDEA/ACL y conocimiento del marco de control CoBIT., • Nivel de inglés: conversación. Valoramos positivamente algunos de los siguientes conocimientos: • Poseer la certificación CISA o CIA., • Legislación con impacto en tecnologías de la información (LOPD, RGPD, Reglamento IA)., • Controles de seguridad., • Continuidad de negocio (ISO 22301)., • Estándares de seguridad (ISO 27001, PCI, NIST)., • Gestión TI (ISO 20 000, ITIL, COBIT)., • Mapas de riesgos tecnológicos.

🚀 ¡Nueva oportunidad en Finaer! Nos encontramos en búsqueda de un/a Talent Researcher para incorporar al equipo de Finaer. El rol estará enfocado en la búsqueda directa y atracción de talento, actuando como pieza clave entre las necesidades del negocio y la identificación proactiva de perfiles estratégicos en el mercado laboral. 🎯 Misión del puesto Identificar, atraer y cualificar talento mediante técnicas de sourcing activo, asegurando shortlists de calidad para posiciones clave y de difícil cobertura. 🛠️ Responsabilidades • Búsqueda activa de candidatos mediante LinkedIn Recruiter y otras fuentes de sourcing, • Contacto directo con candidatos (mensajería personalizada), • Screening inicial y evaluación de fit técnico y cultural, • Gestión y seguimiento del pipeline de candidatos en ATS, • Colaboración estrecha con recruiters y hiring managers, • Análisis de mercado laboral y reporting de KPIs de selección, • Mejora continua de procesos de atracción de talento 🔍 Requisitos • Experiencia previa en selección, research o sourcing de talento, • Experiencia en búsqueda directa, • Manejo de LinkedIn Recruiter y herramientas de IA, • Conocimientos de ATS y gestión de bases de datos de candidatos, • Capacidad analítica y orientación a resultados, • Experiencia en consultoría, RPO o selección especializada (valorable) 🧠 Perfil buscado • Mentalidad hunter y proactiva, • Alta resiliencia y constancia, • Buenas habilidades de comunicación oral y escrita, • Organización y autonomía 💼 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y jornada completa (L–V), • Modalidad híbrida: 3 días presenciales y 2 teletrabajo, • Ambiente laboral joven, internacional y altamente colaborativo, • Horario: de 09:00 a 18:00 horas, • Oportunidad de crecimiento y desarrollo dentro del área de RRHH, • Participación en procesos estratégicos y de alto impacto 💙 ¿Por qué elegirnos? En Finaer valoramos el talento, el respeto y el reconocimiento. Trabajamos con transparencia y fomentamos un entorno donde las ideas cuentan. Si te motiva la búsqueda activa de talento, disfrutas del reto y quieres crecer profesionalmente en un entorno dinámico, esta es tu oportunidad.

Engel & Völkers es una compañía inmobiliaria líder a nivel internacional, con más de 40 años de trayectoria y presencia en más de 35 países. Nuestro éxito se basa en el talento, la excelencia y una fuerte cultura de marca. Buscamos incorporar a nuestro equipo a una persona apasionada por el reclutamiento y la atracción de talento, que quiera crecer en un entorno dinámico y de alto nivel. Como Recruiter / Talent Acquisition Specialist, serás responsable de atraer, evaluar y seleccionar el mejor talento, asegurando una experiencia de candidato excelente y alineada con los valores y estándares de Engel & Völkers. Responsabilidades • Gestionar procesos de selección end to end para perfiles corporativos y, especialmente, para perfiles comerciales premium y asesores inmobiliarios con experiencia, en distintos niveles de seniority., • Diseñar y ejecutar estrategias avanzadas de sourcing y atracción de talento (headhunting, LinkedIn Recruiter, networking, referrals, etc.)., • Actuar como asesor/a de los hiring managers, aportando criterio, análisis de mercado y recomendaciones sobre perfiles y procesos., • Realizar entrevistas por competencias y evaluaciones profundas de encaje cultural y potencial., • Garantizar una experiencia de candidato excelente y coherente con la marca empleadora., • Analizar métricas de reclutamiento (time to hire, calidad de contratación, funnels) y proponer mejoras., • Participar activamente en proyectos de employer branding, onboarding y optimización de procesos de Talent Acquisition., • Colaborar en la definición de buenas prácticas y estándares de selección a nivel organización., • Mantener un foco especial en la atracción y captación de asesores inmobiliarios y perfiles comerciales de alto rendimiento, Qué ofrecemos • Incorporación a una marca internacional de prestigio, • Entorno profesional, colaborativo y en constante evolución, • Participación en proyectos estratégicos de talento y desarrollo, • Condiciones competitivas acorde a la experiencia aportada, • Itinerario de bienvenida y formación personalizada y continua, • Días de teletrabajo al finalizar el periodo de prueba, • Ambiente dinámico, café y frutas en las oficinas REQUISITOS MÍNIMOS: • Formación en Psicología, Recursos Humanos, ADE o similar., • Experiencia mínima de 2–4 años en posiciones de Recruiter o Talent Acquisition., • Valorable experiencia en sectores comerciales, retail, real estate..., • Dominio de técnicas de entrevista y selección por competencias., • Alta capacidad de organización, comunicación y orientación a resultados., • Proactividad, autonomía y mentalidad de mejora continua., • Nivel alto de español e inglés (valorable otros idiomas).

We are looking for a talented and meticulous Drafter to join our US team in Madrid. This role will be based in the Madrid offices and will focus on supporting the technical development and documentation of a cultural project located in the US. The ideal candidate must combine an expert command of AutoCAD and BIM with a deep sensitivity for high-quality architectural design and the complexity of finishes. Responsibilities: • Elaborate and document construction drawings, architectural details, sections, and detailed elevations for cultural projects, focusing on the quality of finishes and the integration of exhibition elements., • Transform design concepts and specifications from architects and exhibition designers into precise, construction-ready technical documentation (CD sets)., • Ensure that all drawings rigorously comply with U.S. local and state building codes (IBC/IRC) relevant to public and cultural spaces., • Develop complex construction details, especially those related to lighting, millwork (fine carpentry), and the integration of technology into immersive experiences., • Manage and maintain consistency in design documentation, working under the Imperial system of units (feet and inches), and coordinating with teams in different U.S. time zones., • Perform plan reviews and actively participate in the multidisciplinary coordination process (MEP, Structures, Exhibit Designers). Requirements: • Education: Technical or university degree in Architecture, Interior/Exhibition Design, or related field., • Experience: Minimum 3 years of proven experience in drawing and documenting architectural design, museums, exhibitions, or high-end retail projects., • Software: Expert command of AutoCAD and Autodesk Revit (BIM)., • Language: C1 or Bilingual English level (written and spoken) for daily and technical communication with teams in the U.S., • Previous experience working on cultural projects such as museums or production of immersive experiences will be positively valued., • Strong understanding of finish materials, millwork details (carpentry), and building envelopes., • Working hours aligned to US-based project teams to ensure effective communication and coordination.

Are you a Serialization Support Technician seeking a new interesting challenge? 🔍 If your answer is yes, it’s your lucky day so keep reading, it can be just what you're looking for! 👀 ✍️WHAT WILL YOU DO? • Provide technical and operational support for serialization systems on packaging lines., • Troubleshoot hardware/software issues (vision systems, printers, scanners, PLCs)., • Ensure compliance with pharmaceutical track-and-trace regulations (DSCSA, EU FMD)., • Execute equipment qualification (IQ/OQ/PQ) for serialization components., • Support installation and validation of serialization systems on new lines., • Collaborate with automation and IT teams for integration (MES, SCADA, SQL databases)., • Manage incidents and changes using tools like ServiceNow, following SLAs., • Ensure compliance with GMP and participate in audits., • Work with global teams and vendors to implement upgrades and improvements., • Analyze performance data and propose process optimizations., • Maintain accurate documentation for systems and procedures. 🧐 WHAT ARE WE LOOKING FOR? • Higher vocational training or university degree in Automation., • Fluent in Spanish, • Advanced level of English, • Experience in industrial automation, PLC programming, vision inspection systems., • Knowledge of SCADA systems, MES/OEM integration, and SQL databases., • Familiarity with pharmaceutical serialization solutions (Systech, Antares, Seavision, Tracelink)., • Understanding of GMP processes and packaging qualification standards., • Ability to troubleshoot network and serialization issues., • Strong documentation and reporting skills., • Soft skills: problem-solving, multitasking, cross-cultural collaboration, ability to work independently. 📅 WHERE AND WHEN? • Workplace: Alcobendas, Madrid - Spain (on site), • Work Schedule: 24x7 rotating shifts 🤝 WHAT CAN WE OFFER YOU? • Permanent contract 📋 - We offer indefinite contracts from the first day., • Pay and benefits 💸 - Competitive salary and a flexible compensation plan adapted to your needs (Ticket restaurant plan, Childcare Ticket, Transport Ticket and Health Insurance)., • Opportunity knocks 👍🏻 - Being a part of a growing company, we want to support your path with a career development plan and annual performance-based compensation reviews., • Learn as you grow 📚 - Starting with a fantastic onboarding program, TCS has robust learning platforms that will allow you to learn and grow personal as professionally., • Bring your buddy 👫 - If you have referred a friend for an open position under the BYB Scheme and she/he is hired you’ll receive a very attractive cash award., • Connect globally 🌏 - Work with people from all over the world. You can feel the multicultural workforce., • Benefit from being a TCSer 🎟️ – By being part of the TCS Spain family you can enjoy benefits, offers and corporate discounts on the best brands., • And so on 🎉 - Appreciations, incentives, Team Building activities, diversity and inclusion programs, sustainability activities, corporative events... This has only just begun! 💡WHO ARE WE? Tata Consultancy Services (TCS) is an Information Technology (IT) company founded in 1968 as part of the Indian Tata Group and is one of the top 3 technology companies globally 🚀 With a presence in 55 countries and more than 600,000 employees, TCS is considered one of the 10 best companies to work for worldwide in 2025 according to the Top Employers Institute 🥇 TCS Spain started operations in 2001 and currently has a diverse workforce that collaborates with the main Spanish and multinational companies 🌏 TCS Spain has been certified as a Top Employer 2025 and has also been chosen as one of the 100 Best Companies to Work for in Spain in 2025 according to Forbes🏆 Among the portfolio of services, TCS has information technology services, asset-based solutions, global consulting, engineering and industrial services, digital solutions and services, application maintenance and development, quality assurance and testing services, IT infrastructure and BPS 🎯 Responsible for development, TCS Spain is committed to inclusion, diversity and sustainability, and promotes flexibility policies that support wellbeing and work-life balance 💯 WELCOME, WE ARE WAITING FOR YOU! 🚀

🚀 ¡Estamos contratando! | M&A Integration Lead / Integration PMO En Asseco Group Spain buscamos incorporar un/a M&A Integration Lead / Integration PMO para un proyecto estratégico en un cliente internacional de primer nivel. La persona seleccionada será responsable de liderar y coordinar la integración de compañías adquiridas, asegurando la correcta ejecución de la estrategia de integración y la consecución de los objetivos de negocio y sinergias. 📌 Qué harás: • Liderar y coordinar programas de integración post-fusión (M&A) a nivel corporativo y de negocio (RR. HH., Finanzas, IT, Legal, Producto, Comercial, Operaciones)., • Definir estrategias de integración, modelos operativos y planes Day 1 – Day 100., • Gestionar la gobernanza del programa: Steering Committees, seguimiento de workstreams, gestión de riesgos, issues y dependencias (RAID)., • Asegurar el cumplimiento de objetivos, KPIs y sinergias definidos en el business case., • Coordinar a los distintos stakeholders internos y equipos de la compañía adquirida, impulsando la alineación y la integración cultural., • Supervisar planificación, presupuesto, reporting y documentación para comités de dirección., • Actuar como punto de referencia para el senior management, facilitando información clara para la toma de decisiones. 🎯 Requisitos: • Experiencia demostrable en integraciones post-fusión y gestión de programas complejos., • Capacidad de análisis estratégico y liderazgo transversal., • Experiencia en entornos multinacionales y multiculturales., • Nivel avanzado de inglés. 💼 Qué ofrecemos: • Proyecto de 1 año con posibilidad de ampliación de contrato., • Modalidad híbrida de trabajo., • 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre., • Salario competitivo según valía. 📩 Si te interesa o conoces a alguien que encaje, aplica ahora o contáctanos por mensaje privado.

We are seeking an experienced Program Manager to join our dynamic team. As a key member, you will define and refine integration strategies, operating models, and Day-1 to Day-100 plans. Your role will involve leading complex multi-stream programs with tight timelines and cross-functional stakeholders. Responsibilities: • Define and refine integration strategies, operating models, and Day-1 to Day-100 plans., • Develop and evolve detailed program structures including workplans, milestones, KPIs, and interdependencies, aligned with the overall deal and integration strategy., • Lead M&A integration programs spanning corporate and business functional streams., • Establish and operate integration governance., • Ensure reporting accuracy, KPI tracking, and decision-ready information flow to senior management, Steering Committee, and stakeholders., • Drive execution of integration streams, ensuring timely delivery and quality from delivering streams., • Monitor, review, and report integration budget actual vs budgeted spend across all work streams., • Prepare documentation for Steering Committee / ExCom / leadership meetings., • Ensure that the integration process complies with our client's policies and project governance obligations., • Share experience and learning across the organization, bringing in internal teams where appropriate. Requirements: • Proven experience delivering post-merger integration across multiple business functions and geographies., • Experience working with different integration models (Preservation, Symbiosis, Absorption, full transformation)., • Demonstrated success leading complex multi-stream programs with tight timelines and cross-functional stakeholders., • Ability to interpret and challenge acquisition rationales, synergy cases, and integration imperatives, ensuring execution aligns with business goals., • Experience in cultural integration, communication plans, stakeholder alignment, and change management., • Strong track record working in multinational and multi-cultural environments and matrixed organizations., • Understanding of core corporate processes and how and when to integrate or verticalize Finance, HR, Legal, Workplace, Security., • Understanding of commercial models and processes., • Familiarity with transition processes such as TSA management, compliance, and corporate policy adoption., • Ability to engage and understand R&D, architecture, security, and product teams on system migrations, tool replacements, API integration, or platform alignment (as applicable to the acquisition).

EIFFAGE Infraestructuras es una empresa multinacional francesa, con larga historia y consolidada trayectoria en proyectos de infraestructuras y ámbito industrial. Desarrolla su actividad en el sector de la construcción de obras públicas, fabricación de áridos, fabricación de hormigón, morteros y prefabricados y fabricación y puesta en obra de aglomerados asfálticos (sector del que es líder a nivel nacional). Actualmente buscamos una persona dinámica y de fácil adaptación al trabajo en equipo para nuestro departamento de estudios y licitaciones en Madrid. Funciones principales: • Estudio de proyecto de obras a licitar, analizando y realizando pliego de condiciones, • Realización de informes técnicos de licitación en base a múltiples pliegos de cláusulas a nivel nacional, • Estudios económicos de obras varias para licitación, • Realización de informes varios derivados de la licitación de obras. Reporting de proyectos., • Manejo de múltiples herramientas ofimáticas para la realización de mediciones de proyectos 📚 Perfil y experiencia deseables: • Perfil ingeniero/a de Caminos, ingeniero/a Civil, ITOP, Arquitecto/a etc., • Indispensable experiencia de al menos 5 años en departamentos de estudios o gestión directa en obra civil., • Conocimientos de Presto, Cad, Project y paquete office., • Capacidad de cotización de proyectos para estudios económicos de licitación., • Disponibilidad de vehículo propio, • Valorable Inglés nivel Intermedio (B2), • Muy valorable Francés nivel intermedio (B2) ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Jornada Completa, • Fecha deseada de incorporación: Inmediata, • Salario: 35.000-40.000€ según experiencia y valía contrastada. ¡Únete a nuestro equipo! Eiffage Construcción apuesta por la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que quieran formar parte de nuestros procesos selectivos

EIFFAGE Construcción es una empresa multinacional francesa, con larga historia y consolidada trayectoria en proyectos de infraestructuras y ámbito industrial. Con el respaldo de un Grupo Eiffage, con más de 170 años de experiencia, presencia en los 5 continentes y más de 84.000 empleados, Eiffage Construcción se ha convertido en un referente nacional en los sectores de construcción de obras públicas; fabricación de áridos y hormigón; morteros, fabricación y extendido de aglomerados asfálticos, ofreciendo un servicio 360º. 📍 Ubicación: Madrid - Proyecto en Boadilla del Monte Incorporación: Inmediata Descripción del puesto Buscamos un/a Jefe/a de Obra con con experiencia en proyectos de construcción de remodelaciones urbanas o urbanizaciones de viarios. Formación requerida • Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos . Experiencia Se valorará experiencia mínima de 5 años en ejecución de obras de esta tipología: Remodelaciones urbanas y conocimientos demostrables en trabajos similares. 🛠️ Funciones principales • Planificación, coordinación y supervisión de los trabajos en obra., • Gestión de equipos propios y subcontratas., • Control técnico, económico y documental del proyecto., • Seguimiento de la planificación de obra y certificaciones mensuales., • Control de calidad, seguridad y medioambiente., • Gestión de pedidos, materiales y recursos., • Interlocución con la propiedad, dirección facultativa y proveedores., • Propuesta de mejoras técnicas y organizativas durante la ejecución. Requisitos y competencias clave • Carné de conducir, • Capacidad de liderazgo y organización., • Habilidad para la gestión de equipos y negociación con subcontratas., • Conocimiento de normativa técnica y de seguridad en obra., • Dominio de herramientas informáticas relacionadas con planificación y control de obra (Project, AutoCAD, Presto, Excel, etc.) Se Ofrece: • Incorporación a una empresa con proyectos de gran envergadura., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en el sector., • Salario competitivo y otros beneficios sociales. ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Eiffage Construcción apuesta por la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que quieran formar parte de nuestros procesos selectivos.