Offres cultural à Sant Adrià De BesòsCréer des alertes d'emploi

Únete a nuestro equipo como Monitoring Administrator – Observability 🚀 Forma parte de un equipo innovador dentro del área de Intelligence, Automation & Data (IAD) y colabora en la administración y optimización de plataformas de monitorización que impulsan la observabilidad, automatización y eficiencia operativa en toda la organización. Si tienes experiencia en Splunk, observabilidad y automatización, y te motiva trabajar en entornos internacionales con equipos multidisciplinares, ¡esta oportunidad es para ti! ¿Qué ofrecemos? • Trabajo híbrido 💼: Presencial 1 día/semana en oficinas del cliente y el resto en remoto, combinando flexibilidad con colaboración en persona., • Horario flexible ⏰: Adapta tu jornada a tu ritmo personal, coordinando con tu equipo para disfrutar de un balance ideal entre trabajo y vida personal., • Vacaciones 🌴: Disfruta de 22 días de vacaciones más 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres., • Contrato indefinido 📄: Desde el primer día, con la opción de elegir si prefieres recibir tu nómina en 12 o 14 pagas., • Retribución flexible 💳: Elige cómo destinar parte de tu salario a productos o servicios con ventajas fiscales, como tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico o formación., • Club de ventajas: Accede a descuentos exclusivos en tecnología, ocio y formación para mejorar tu vida personal., • Formación continua 📚: Accede a plataformas como Udemy Business, además de cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica, adaptados a tus necesidades y ritmo., • Plan de carrera 🌱: Diseña tu propio camino de crecimiento, con apoyo para avanzar dentro de la empresa, transitar entre comunidades o asumir roles de liderazgo., • Bienestar integral 🧘: Acceso a nuestro programa de bienestar que incluye nutrición saludable, actividad física y talleres de equilibrio emocional., • Conciliación +VIDA: Asistencia personal y familiar 24/7, con servicios como consultas médicas, legales, dentales, asistencia personal, renovación de carnet de conducir y más para ti y tus familiares., • Ambiente de trabajo inclusivo 🌍: Fomentamos la diversidad generacional y cultural, con políticas activas de igualdad y diversidad en un entorno de más de 70 nacionalidades., • Eventos sociales y diversión 🎉: Participa en actividades como videojuegos multijugador, escape rooms virtuales y más, para conectar con tus compañeros fuera del entorno laboral. ¿Con qué herramientas trabajarás? 🧑 💻 • Monitorización y observabilidad: Splunk, Splunk Enterprise Security (ES), • Automatización y scripting: Python, Bash, Ansible, • Infraestructura: Linux, entornos IT híbridos y cloud, • Integración y gestión: ServiceNow, ITSM, NetOps, SecOps, CloudOps, • DevOps y CI/CD: GitOps, pipelines, repositorios de artefactos, • Métricas y rendimiento: SLO/SLI, KPIs operativos, • Seguridad y cumplimiento: Hardening, compliance, buenas prácticas operativas ¿Cuál será tu misión en el proyecto? 🎯 • Administrar y optimizar la plataforma Splunk y Splunk Enterprise Security, asegurando su alta disponibilidad, rendimiento y escalabilidad., • Diseñar, implementar y mantener dashboards, alertas e informes para un monitoreo proactivo de infraestructuras y aplicaciones., • Incorporar nuevas fuentes de datos y desarrollar aplicaciones o integraciones internas en Splunk., • Automatizar tareas operativas mediante scripts (Python/Bash) y herramientas de configuración como Ansible., • Colaborar con los equipos de IT, NetOps, SecOps y CloudOps para integrar Splunk en los procesos de observabilidad y respuesta ante incidentes., • Proponer y ejecutar mejoras continuas en la plataforma, siguiendo las mejores prácticas de monitorización y automatización., • Brindar soporte y formación a usuarios internos sobre el uso avanzado de Splunk y sus funcionalidades., • Participar en la definición y seguimiento de SLO/SLI y métricas clave de observabilidad. Requisitos mínimos: • Más de 3 años de experiencia administrando Splunk y Splunk Enterprise Security (ES)., • Experiencia sólida en monitorización, observabilidad y operaciones de plataformas IT., • Habilidades de scripting (Python, Bash) para automatización de tareas., • Experiencia administrando sistemas Linux y uso de herramientas como Ansible., • Capacidad para diseñar dashboards, alertas e informes personalizados en Splunk., • Conocimientos en integración con ServiceNow u otras plataformas ITSM (valorable)., • Inglés fluido hablado y escrito, imprescindible para entornos internacionales., • Excelentes habilidades de comunicación, resolución de problemas y colaboración con distintos equipos técnicos. Valoramos especialmente 💡 • Experiencia en definición y seguimiento de SLO/SLI y KPIs operativos., • Conocimientos en resolución de incidencias y troubleshooting mediante Splunk., • Familiaridad con automatización, CI/CD, GitOps y repositorios de artefactos., • Experiencia aplicando prácticas de seguridad, hardening y compliance en plataformas de monitorización., • Capacidad para trabajar de forma colaborativa con equipos multidisciplinares (NetOps, SecOps, CloudOps)., • Actitud proactiva, orientación a la mejora continua y pasión por la tecnología. ¡Apúntate y te daremos más detalles! 👇 En Knowmad Mood, estamos comprometidos con la diversidad e inclusión, creando igualdad de oportunidades para todos los candidatos calificados, sin distinción de ningún tipo.

Únete a nuestro equipo como Desarrollador .NET 🚀 Forma parte de un equipo técnico de alto nivel dedicado a la modernización de un sistema mainframe, migrando desde COBOL/DB2 hacia .NET, la nube y SQL Server. Participarás en pruebas de concepto y en el desarrollo de frameworks y herramientas dentro de un equipo de arquitectura, contribuyendo a la transformación tecnológica del proyecto. Tu experiencia será clave para construir soluciones modernas, colaborar en la evolución de la plataforma y asegurar la calidad y escalabilidad del nuevo ecosistema. ¿Qué ofrecemos? • Trabajo híbrido 💼: Presencial 2 días/semana en oficinas del cliente y el resto en remoto, combinando flexibilidad con colaboración en persona., • Horario flexible ⏰: Adapta tu jornada a tu ritmo personal, coordinando con tu equipo para disfrutar de un balance ideal entre trabajo y vida personal., • Vacaciones 🌴: Disfruta de 22 días de vacaciones más 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres., • Contrato indefinido 📄: Desde el primer día, con la opción de elegir si prefieres recibir tu nómina en 12 o 14 pagas., • Retribución flexible 💳: Elige cómo destinar parte de tu salario a productos o servicios con ventajas fiscales, como tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico o formación., • Club de ventajas: Accede a descuentos exclusivos en tecnología, ocio y formación para mejorar tu vida personal., • Formación continua 📚: Accede a plataformas como Udemy Business, además de cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica, adaptados a tus necesidades y ritmo., • Plan de carrera 🌱: Diseña tu propio camino de crecimiento, con apoyo para avanzar dentro de la empresa, transitar entre comunidades o asumir roles de liderazgo., • Bienestar integral 🧘: Acceso a nuestro programa de bienestar que incluye nutrición saludable, actividad física y talleres de equilibrio emocional., • Conciliación +VIDA: Asistencia personal y familiar 24/7, con servicios como consultas médicas, legales, dentales, asistencia personal, renovación de carnet de conducir y más para ti y tus familiares., • Ambiente de trabajo inclusivo 🌍: Fomentamos la diversidad generacional y cultural, con políticas activas de igualdad y diversidad en un entorno de más de 70 nacionalidades., • Eventos sociales y diversión 🎉: Participa en actividades como videojuegos multijugador, escape rooms virtuales y más, para conectar con tus compañeros fuera del entorno laboral. ¿Con qué herramientas trabajarás? 🧑 • Backend: .NET, idealmente con Minimal APIs, • Frontend: React, • Contenedores y CI/CD: Docker, GitHub Actions, • Migración y datos: Modernización hacia SQL Server y despliegues en la nube, • Modernización: Trabajo con LLMs, frameworks internos y pruebas de concepto ¿Cuál será tu misión en el proyecto? 🎯 • Participar en la migración y modernización desde COBOL/DB2 hacia tecnologías .NET, la nube y SQL Server., • Desarrollar soluciones .NET modernas, eficientes y escalables., • Colaborar en el diseño y la creación de frameworks y herramientas de arquitectura., • Participar en pruebas de concepto (PoCs) para validar enfoques y tecnologías., • Trabajar con React en el front y .NET en el back, asegurando integración y calidad., • Implementar y mantener pipelines de CI/CD con Docker y GitHub Actions., • Contribuir a iniciativas de modernización basadas en LLMs., • Asegurar la calidad, mantenibilidad y buenas prácticas en el código. Requisitos mínimos: 💻 • Experiencia en .NET, idealmente con Minimal APIs., • Conocimientos en React., • Buen manejo de Docker y GitHub Actions para CI/CD., • Experiencia en migración o modernización, especialmente desde sistemas legacy., • Experiencia trabajando con LLMs., • Conocimientos en SQL Server y despliegues en la nube., • Buenas prácticas de desarrollo y capacidad para resolver problemas complejos., • Habilidad para trabajar en equipo y comunicarte eficazmente. Se valorará: 💡 • Experiencia previa en modernización desde COBOL/DB2., • Experiencia en equipos Agile o Scrum., • Participación en la construcción de herramientas internas o frameworks. ¡Apúntate y te daremos más detalles! 👇 En Knowmad Mood, estamos comprometidos con la diversidad e inclusión, creando igualdad de oportunidades para todos los candidatos calificados, sin distinción de ningún tipo.

Presentación En Claire Joster somos especialistas en la búsqueda y selección de Perfiles cualificados de Mando Intermedio y Management en el ámbito tecnológico para las principales áreas funcionales y técnicas, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos Organización Nuestro cliente es una empresa líder en el desarrollo de soluciones de videovigilancia inteligente basadas en analítica de vídeo, con más de 15 años de experiencia en el sector. Ubicada en Bellaterra (Barcelona), destaca por su enfoque innovador, su tecnología propia y su compromiso con la seguridad y la eficiencia operativa de sus clientes a nivel internacional. Función Responsabilidades clave: -Realizar viajes internacionales frecuentes para apoyar a la red global de ventas en la presentación de los productos de videovigilancia inteligente a los clientes. -Llevar a cabo demostraciones de producto y configuraciones de sistemas en las instalaciones del cliente. -Proporcionar soporte técnico (presencial, remoto, telefónico y online). -Impartir formaciones tanto en español como en inglés. -Participar en ferias internacionales y eventos comerciales. -Gestionar proyectos de prueba de concepto (POC) y colaborar con el equipo de IT. -Analizar y comprender las necesidades del cliente. Requisitos Los requisitos del puesto son: -Titulación universitaria en ingeniería o formación técnica en informática, sistemas o campos relacionados. -Entre 0 y 2 años de experiencia profesional. -Dominio del inglés, tanto hablado como escrito, y disponibilidad para viajar internacionalmente. -Permiso de conducir en vigor. -Conocimientos sólidos en:Sistemas operativos (Windows, Linux), -Bases de datos relacionales (SQL Server), -Redes (switching, VLANs, infraestructuras IT), -Lenguajes de scripting. -Fuerte orientación al cliente y habilidades para la resolución de problemas. -Se valorará experiencia previa en CCTV, videovigilancia o soporte IT en empresas tecnológicas. Oferta -Contrato indefinido. -Salario competitivo. -Modelo de trabajo híbrido. -Formación continua. -Proyección de futuro dentro de la empresa. Información ¿Qué proyectos desarrollan? proyectos centrados en videovigilancia inteligente y seguridad perimetral, utilizando tecnologías avanzadas de analítica de vídeo basada en inteligencia artificial.

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo! Nuestra División de Industria acompaña a compañías de sectores como manufactura, energía, transporte o automoción, aportando soluciones tecnológicas innovadoras y servicios de software de alto valor. Buscamos un/a IT Account Manager orientado/a a nuevo negocio (hunting), con experiencia en la venta consultiva de servicios IT y software, para incorporarse a nuestro equipo de Industria en Barcelona. Tu misión será identificar, desarrollar y cerrar nuevas oportunidades comerciales en el mercado industrial. Tus principales responsabilidades: • Identificar y desarrollar nuevos clientes en el sector industrial., • Promover el portafolio de servicios de software, desarrollo, integración y soluciones digitales de Sopra Steria., • Construir relaciones sólidas con interlocutores de negocio y tecnología (CIOs, IT Managers, Directores de Operaciones, etc.)., • Gestionar el ciclo completo de venta: prospección, análisis de necesidades, propuesta de valor y cierre., • Colaborar con los equipos técnicos y de delivery para diseñar soluciones a medida., • Cumplir los objetivos de crecimiento y rentabilidad definidos por la dirección comercial. Requisitos: • Formación universitaria en Ingeniería, Administración, Informática o similar., • Experiencia mínima de 3–5 años en ventas B2B de servicios IT, software o consultoría tecnológica., • Sólida capacidad de prospección, negociación y cierre de acuerdos., • Conocimiento del mercado industrial y sus procesos tecnológicos (valorable)., • Habilidad para trabajar de forma autónoma, orientado/a a resultados y con visión estratégica., • Nivel alto de inglés; francés valorable. ¿Qué tenemos para ti?: • Contrato indefinido y jornada completa, • 23 días de vacaciones, • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!, • Seguro de vida y de accidentes, • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación), • Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas, • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento., • Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!, • Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The World Is How We Shape It Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

Sobre el rol: El Museo Banksy busca incorporar a un/a estudiante en prácticas para brindar apoyo transversal en distintas áreas operativas del museo. Esta posición permitirá al/la becario/a adquirir experiencia directa en atención al visitante, coordinación de visitas escolares y guiadas, soporte en eventos culturales y participación en campañas de promoción y difusión. El puesto, aunque es de nivel inicial, es polivalente y de responsabilidad. Ideal para estudiantes con vocación cultural, actitud proactiva y ganas de aprender en un entorno dinámico y multidisciplinar. Principales responsabilidades: • Atención al público en recepción y taquilla., • Control y monitoreo de salas como así también del estado de los aseos y espacios comunes., • Apoyo en visitas escolares, actividades educativas y visitas guiadas., • Colaboración en eventos y acciones culturales del museo., • Participación en campañas de promoción y difusión del museo., • Soporte en tareas básicas administrativas y operativas., • Asistencia puntual al área de marketing y contenido audiovisual, según necesidad. Perfil del candidato: • Estudiantes de Turismo y Hotelería o afines, con posibilidad de convenio de prácticas curriculares o extracurriculares (excluyente), • Nivel alto de castellano/catalán e inglés (imprescindible). Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas., • Interés por el arte urbano y la cultura contemporánea., • Habilidades comunicativas orales y escritas., • Buena actitud, proactividad y capacidad de adaptación., • Responsabilidad y compromiso con el cumplimiento de horarios y tareas asignadas., • Atención al detalle y enfoque en el servicio al cliente (experiencia previa es un plus, pero no excluyente). Vacantes: 2 Inicio de prácticas: Septiembre 2025 Ubicación: Barcelona (presencial) Duración: de 3 a 6 meses (a definir según disponibilidad). Horario: 25 horas semanales (incluye fines de semana – se requiere flexibilidad horaria). Compensación: Según convenio. Se responderán únicamente candidaturas que cumplan con los requisitos de convenio e idioma. Si deseas desarrollar tu perfil profesional en el ámbito cultural y formar parte de un equipo creativo y comprometido, envíanos tu candidatura a través de LinkedIn.

A MagmaCultura estem compromesos amb la cultura. Som un referent en el desenvolupament i gestió de projectes culturals, educatius i turístics. La nostra passió és promoure el valor de la cultura i fer-la accessible a les persones. El nostre principal motor és la professionalitat, el talent i el compromís del nostre equip expert en gestió cultural. Un dels principals valors de MagmaCultura consisteix en la creació d'un lloc de treball en el qual totes les persones es sentin respectades, representades i incloses en un entorn segur en el qual puguin desenvolupar i impulsar la seva carrera professional amb èxit. Per això mateix, com a institució compromesa amb la cultura i la diversitat, vetllem per la promoció d'un ambient de treball en el qual destaqui la igualtat de gènere i el respecte per motius de raça, ètnia, sexe, orientació sexual o diversitat funcional. Volem incorporar un/a Advocat/da laboralista - Assessor/ora jurídic/a laboral amb la missió d'assessorar en matèria jurídic-laboral i administratiu a la Direcció, garantint el correcte compliment de la legislació laboral en tots els seus àmbits i col·laborant en la definició de l'estratègia de Relacions Laborals, conforme als criteris establerts per la Direcció. Imagina't com serà el teu dia a dia: • Brindar assessorament en matèria de negociació col·lectiva i acords sindicals, així com en matèria laboral i de Seguretat Social, mantenint-se actualitzat/a sobre els canvis normatius., • Mantenir relació directa amb la representació legal de les persones treballadores i la Inspecció de Treball i la Seguretat Social., • Participar en l'elaboració de l'estratègia laboral de la companyia., • Redactar i preparar informes i documents jurídics-laboral., • Assistir a judicis i conciliacions. Requisits: • Posseir titulació en Dret i Màster en Dret Laboral o en Assessoria Jurídica. Molt valorable posseir coneixement en Dret Administratiu., • Sòlids coneixements del marc normatiu laboral espanyola., • Experiència en assessorament jurídic-laboral, en relacions laborals, negociacions sindicals i d'aplicació de diferents convenis col·lectius., • Idiomes: castellà/català (nadiu/bilingüe). Es valorarà el coneixement d'altres idiomes., • El més important: ser una persona amb capacitat de fer viure experiències úniques a través de l'art i la cultura, amb entusiasme. Què t'oferim: • Oportunitat d'incorporar-te a un equip líder en la gestió cultural, compromès amb la promoció del valor del patrimoni cultural i fer-lo accessible per a les persones., • Desenvolupament professional en una companyia amb projecció internacional en constant expansió., • Contracte indefinit a jornada completa, amb horari flexible (de dilluns a dijous podràs entrar entre les 08.00 h i les 09.00 h i sortir entre les 17.00 h i les 18.00 h i els divendres jornada intensiva)., • Els mesos de juliol i agost podràs gaudir de les teves tardes lliures., • Ambient de treball dinàmic, desafiador i inspirador on estaràs acompanyat/ada per grans professionals en el teu dia a dia., • Lloc de treball: Barcelona.

Ready to elevate your career and join a fast-growing team in the digital world? Join our dynamic team in vibrant Barcelona and work on an exciting project with Digital Marketing Ads — a game-changing tool for businesses everywhere! This is an opportunity to not only advance your sales career but also immerse yourself in one of Europe's most beautiful and innovative tech hubs. 🎯 Purpose of the Role: Drive Digital Growth Across EMEA As a Google Ads Sales Representative, you will be a strategic partner, collaborating closely with Swedish companies and key agency partners to develop and execute customized digital advertising strategies. Working within a high-energy, goal-oriented environment, your primary mission will be to significantly expand the Client's customer base across the EMEA region. You will be instrumental in shaping exceptional client experiences and empowering innovation within the fast-moving Spanish online marketing landscape. 💡 Core Responsibilities • Strategic Client Management: Enhance client & agency relationships by providing customized, data-driven, and performance-boosting strategies, while proactively promoting additional, cutting-edge digital marketing products., • Consultative Sales: Offer strategic consultancy to clients, maximizing their Return on Investment (ROI) on advertising investments. This requires a sophisticated, quality consultative approach, leveraging deep product knowledge and market insights., • Achieve Excellence: Consistently achieve and exceed defined sales targets and KPIs, while maintaining the highest standard of customer satisfaction and ensuring an exceptional end-to-end customer experience., • Proactive Engagement: Initiate and maintain active communication with customers via professional phone calls, video conferencing, and email, acting as their trusted advisor in the digital space. ✅ Essential Requirements & Qualifications Language & Education • Language Proficiency (Mandatory): C2 level of Swedish (native/near-native fluency) is required, along with a high professional level of English., • Educational Background: BA/BS degree and/or equivalent practical experience demonstrating strong analytical and professional capabilities. Experience & Skills • Professional Experience: 1-2 years of proven experience in sales, business development, or online advertising, ideally within a target-driven B2B environment., • Technical Knowledge: Foundational knowledge of Google products such as Google Ads, AdSense, or YouTube is highly desirable., • Core Skills: Demonstrated excellence in strong communication, effective time management, and robust analytical skills to interpret performance data. Mindset • Cultural Fit: Must be a collaborative team player, highly adaptable, strictly goal-oriented, and passionately customer-focused., • Growth Mindset: A genuine passion for Marketing, Technology, and online Advertising, paired with a relentless desire to continuously learn and develop. 🌟 Comprehensive Benefits Package & Relocation Support This is a Full-time (39 hours/week) hybrid position based in Barcelona. 💰 Compensation & Security • Competitive Salary: €23,876 gross/year base salary., • Lucrative Bonus: Up to €3,408 gross/year performance-based bonus., • Health: Full Private Health Insurance coverage. ✈️ Executive Relocation Support (Starting November 24th) We ensure a seamless transition to Spain with an all-inclusive relocation package: • Flight Coverage: We cover the cost of your flight ticket to Barcelona., • Initial Housing: A comfortable, private individual studio apartment for your entire first month, providing stress-free accommodation while you search for your ideal long-term home. 📈 Professional Growth & Culture • Professional Development: Access to continuous skill development programs, specialized certifications, and dedicated training., • Career Trajectory: Clear, structured career growth opportunities supported by dedicated coaches and comprehensive mentorship., • Dynamic Culture: Engaging workplace featuring exciting bi-weekly, monthly, or quarterly sales contests in a high-performance, business casual environment. 📍 Premium Office Location Work from our prime office location at the prestigious World Trade Center, Barcelona, offering breathtaking views and immediate access to the sea.

Are you a German-speaking digital marketing enthusiast with a knack for building strong client relationships? We're looking for a talented and driven German Speaking Google Ads Account Manager to join our team in vibrant Barcelona! This is an exciting opportunity to work on a game-changing tool for businesses worldwide, focusing on the dynamic German market. In this role, you'll be instrumental in onboarding and engaging with high-potential companies, helping them harness the power of Google Ads. You'll build strong relationships, drive product adoption, minimize churn, and identify opportunities for growth within our customer base. What You'll Do • Trusted Advisor: Onboard a portfolio of new clients and develop high-performing PPC campaigns., • Outbound Engagement: Make outbound calls to promote services, understand client objectives, and offer tailored solutions., • Strategic Campaign Setup: Set up strategic, results-driven campaigns for immediate impact and long-term success., • Growth & Upselling: Be responsible for increasing client spend and identifying upselling opportunities., • Database Management: Create, maintain, and update a customer database with complete information., • High-Volume Interaction: Handle a high volume of potential clients daily through phone calls. What You'll Bring • Language Skills: C2 level of German and C2 level of English., • Experience: 2 years of experience in sales and/or marketing, with previous client-facing experience in high-stakes environments., • Education: BA/BS degree (MA/MSc in Marketing or Communications preferred)., • CRM Expertise: Strong experience managing customer relationships and improving CRM systems., • AI Integration: You regularly integrate AI tools into your workflow and use insights to personalize outreach., • Communication Skills: Excellent communication skills, able to clearly and persuasively explain complex ideas to diverse audiences., • Mindset: Self-motivated and proactive with a confident and determined approach., • Business Acumen: Solid business acumen with the ability to analyze market trends and support strategic decisions. Specialized Skills for the German Market • Market Understanding: A clear understanding of the German market, including cultural nuances, business etiquette, and practices., • Digital Marketing Expertise: Demonstrate a strong understanding of the existing digital marketing ecosystem in Germany to position Google Ads as a valuable solution., • Regulatory Knowledge: Awareness of local regulations, especially regarding data privacy (e.g., GDPR), to ensure compliance in all outreach activities., • Strategic Thinking: The ability to identify and target companies with high growth potential, unlocking substantial opportunities., • Advanced Problem-Solving: Capable of managing more sophisticated questions about ROI and integration with other platforms. Perks & Benefits • Hybrid Role: Enjoy a flexible work schedule with 2 days on-site and 3 days remote., • Health & Wellness: Private Health Insurance is provided., • Career Growth: Access continuous skill development, certifications, and clear career growth opportunities supported by coaches., • Engaging Workplace: A vibrant, business casual culture with contests and team-building activities., • Prime Location: Our office is at the World Trade Center, Barcelona, surrounded by the sea.

📢 ¡Buscamos Gestor/a Cuentas – Sector Cultural y/o turístico! Sobre nosotros Clorian es una compañía de servicios que nació como una start-up en 2013 y que, una década después, se ha consolidado como plataforma líder en la venta de entradas. Con más de 32 millones de entradas gestionadas anualmente y con más de un millón y medio de visitantes mensuales en nuestro canal de venta online, continuamos innovando para transformar la experiencia de venta y el acceso en recintos y eventos. 🎯 El reto ¡Transformar la experiencia de nuestros clientes! Tu principal objetivo será asegurarte de que cada cliente se sienta completamente respaldado, asesorado y satisfecho con nuestro servicio. Desde el primer contacto hasta la implementación personalizada, estarás al frente de todo el proceso. ¿Estás listo/a para llevar nuestra plataforma a un nivel aún más alto? 💥 🚀 Tus principales responsabilidades serán: • Gestión de clientes: resolución de consultas sobre la plataforma de ticketing, configuración de la misma..., • Participación, coordinación y supervisión de la implantación de la plataforma de ticketing en los nuevos clientes., • Atender las consultas de clientes y realizar las formaciones, • Seguimiento y relación de fidelización con nuestros clientes., • Seguimiento de ventas y propuestas de mejora de la plataforma., • Identificar nuevas funcionalidades y/o áreas de mejora en la plataforma. 🔍 Lo que buscamos en ti: • Formación superior en comercio electrónico, gestión cultural, humanidades, turismo y/o organización de eventos., • Experiencia en la gestión de clientes/proyectos en compañías de servicios tecnológicos, plataformas de comercio electrónico y gestión en espacios culturales y/o turísticos., • Gran capacidad de aprendizaje e iniciativa. Motivación para conocer el negocio y poder aportar valor a los clientes., • Muy valorable experiencia previa en el sector del ticketing., • Nivel medio – alto de Excel., • Dominio de castellano, catalán e inglés. Valorable italiano., • Disponibilidad para viajar. 💼 Habilidades clave para brillar en este rol: • Persona con facilidad de trato con los clientes., • Cooperación y trabajo en equipo., • Motivada y con ganas de aprender., • Organizada y metódica., • Con criterio para aportar soluciones., • Versátil y resolutiva. 🎁 Lo que ofrecemos: • Un entorno dinámico y un equipo apasionado por la innovación., • Oficina bien ubicada y accesible + un ambiente de trabajo increíble., • Contrato indefinido y jornada completa (horario de lunes a jueves de 9.00 a 18.00 y viernes intensivo), • Teletrabajo 1 día a la semana., • Salario competitivo según experiencia. Si quieres formar parte de un equipo innovador y trabajar en proyectos que impactan a millones de usuarios/as, ¡te estamos esperando! 💥 📩 Aplica ahora y hagamos juntos el futuro del ticketing.

We are Wizards Only, a creative agency from Barcelona, born in January 2025. Young, fast-growing, and on a mission to redefine how brands express themselves. We are looking for a part-time, in-house Community Manager Intern to help us grow our voice, engage our community, and produce content that matters. THE ROLE You will join our Social and Strategy team to build and engage our clients’ communities, both online and offline. You will manage our clients' communities, support cultural initiatives, and help define how Wizards Only presents itself and its clients to the world. WHAT YOU WILL DO • Manage community engagement across platforms., • Support planning and execution of events and activations., • Bring creative ideas to the table and help implement them., • Help strengthen our digital presence and audience connection. WHAT WE ARE LOOKING FOR • Passion for culture, creativity, and communication., • Strong awareness of social media and digital trends., • Proactive, motivated, and ready to take initiative., • Currently studying or recently graduated in Communications, Media, Cultural Studies, or related fields., • Availability to work part-time, in-house in Barcelona. WHAT YOU WILL GAIN • Hands-on experience managing communities and creating content., • Exposure to brand strategy, events, and cultural projects., • Collaboration with a small, fast-moving creative team., • Real responsibility and the chance to make an impact. Apply now with your CV, portfolio, or a short video introduction to .

DELEGADO / COMERCIAL (DISTRIBUCIÓN - ELECTRICIDAD) en Barcelona y alrededores ¿Te gustaría formar parte de una compañía líder, con visión de futuro y vocación de servicio? Estás ante una oportunidad única para incorporarte a una de las compañías más sólidas y reconocidas del sector de la distribución técnica en España. No hablamos de una empresa más, sino de un grupo empresarial con presencia nacional, capacidad financiera e inversión constante (en personas, tecnología, infraestructuras), cultura basada en la honestidad, la meritocracia y el servicio (si das, recibes; si te implicas, creces) y un modelo de negocio que no para de crecer, tanto en puntos de venta como en relevancia estratégica, a través de un enfoque consultivo diferencia e integral, basado en el conocimiento profundo del producto, la relación cercana y la excelencia en el servicio. Un verdadero partner tecnológico para sus clientes (instaladoras, ingenierías, arquitectos, grandes cuentas, autónomos, profesionales y pymes) con un modelo basado en el talento del equipo (considerado su principal activo), todos comprometidos con la misma cultura de servicio. RESPONSABILIDADES Misión: Gestionar los recursos y liderar al equipo humano del Punto de Venta para conseguir los objetivos de ventas, margen y calidad definidos y consensuados junto al Consejo, anticipándose a las circunstancias del mercado y aprovechando las oportunidades. • Gestión de la cartera de clientes del equipo comercial, asignándolos por vendedor y zona y garantizando que están vivos y son rentables (con un ojo en el control de riesgos para asegurar que las operaciones están dentro de los umbrales que marca el grupo), velando por su fidelidad y potenciando aquellos con mayor capacidad de compra., • Prospección Comercial & Gestión de Cartera: Generar nuevos clientes a través de visitas, referencias o nuevas aperturas y diseñar y ejecutar el plan comercial anual de su cartera (visitas, presupuestos, atención al cliente, negociación…)., • Excelencia en el Servicio: Asegurar la satisfacción para el cliente en el ciclo completo, lo que puede ir desde la prescripción técnica y el asesoramiento especializado hasta el suministro y el soporte postventa, actuando como Responsable de Operaciones y garantizando la recepción y entrega del material al cliente en tiempo y forma, • Plan & Presupuesto Anual / Cuenta de Explotación: Consensuar el presupuesto para el PdV con el Consejo y el Director General-Comercial, presentando periódicamente datos de evolución, necesidades y oportunidades, así como el presupuesto para cada miembro del equipo comercial. Es el máximo responsable del equilibrio presupuestario (Ingresos / Costes fijos y variables)., • Gestión de Proveedores & Compras: Lidera la relación para negociar con los proveedores (optimizando el proceso de compra de los logísticos y otros proveedores de servicios, llevando el control y gestión del stock) y para detectar y aprovechar oportunidades de generación de negocio por recomendación de los fabricantes, • Liderazgo de Equipo: Acompañará y dará seguimiento y apoyo a los equipos comerciales (Exterior e Interior) para potenciar su desarrollo, detectando sus necesidades y dotándoles de las herramientas necesarias para alcanzar los objetivos y aumentar su rendimiento. Gestionará también el equipo de Almacén, Administración y Reparto. REQUISITOS Experiencia: Buscamos un profesional con conocimiento profundo del sector de distribución de material técnico, con experiencia en gestión comercial y desarrollo de negocio, experiencia técnica y de liderazgo, y con una actitud clara: esto es un negocio, y hay que hacerlo crecer. Pero no hablamos de cualquier proyecto. Hablamos de una gran empresa en pleno momento de expansión, que busca a los mejores profesionales del sector a nivel local para liderar nuevas unidades de negocio, consolidar o re-impulsar mercados clave o preparar el relevo generacional de su red de delegaciones. En este caso son clave 4 aspectos: • La visión de negocio y capacidad financiera: que sepa ver más allá de la operación diaria, identificar oportunidades, consolidar relaciones y generar crecimiento, con capacidad de análisis financiero y especialmente en la gestión de Cuenta de Explotación., • El ADN comercial y técnico: que entienda el producto (materiales eléctricos, climatización, energías renovables y redes VDI…) y hable de tú a tú con cualquier cliente, que sea un referente, reconocido en su zona, bien conectado con el mundo de los instaladores, ingenierías, constructoras y fabricantes. Manejo habitual de sistemas ERP y CRM., • Liderazgo: Aquí no se busca un “gestor de rutina”. Se busca un líder natural que haya tenido éxito demostrado haya gestionando equipos de 12 a 20 personas, manejado presupuestos relevantes y carteras activas de un amplio espectro de clientes., • Actitud / Encaje Cultural: Esa mezcla de ambición, vocación de servicio, honestidad y hambre de crecimiento que marca la diferencia. Buscamos personas con actitud, con ganas de crecer y vocación de servicio. Que quieran dejar huella, aprender y aportar en una compañía que no pone límites al desarrollo profesional de quienes demuestran compromiso, esfuerzo y capacidad. Aquí no se buscan “estrellas”: Se busca gente que quiera hacer equipo, hacer bien las cosas y crecer con propósito:, • Disfrutas del mundo de la Distribución: exigencia y compromiso pero también relaciones auténticas, soluciones técnicas reales y una enorme satisfacción al cerrar bien cada operación., • Tienes ganas de hacer tuyo un proyecto y sentirlo como propio, pero valoras el respaldo de un gran grupo. La confianza y el compromiso mutuo, la libertad con responsabilidad y la exigencia bien retribuida están ahí siempre., • Quieres más: más formación, más visibilidad, más impacto. Aquí puedes crecer sin techo, con apoyo real y con la posibilidad de convertirte en un referente en tu región. ¿QUÉ OFRECEMOS? 🎯 Un lugar donde crecer de verdad: En este grupo, la meritocracia no es un eslogan. Quien quiere crecer, crece. Hay obsesión por la Formación continua y se ofrece un acompañamiento desde Oficina Técnica y Dirección Comercial. Aunque se trata de una cultura de esfuerzo y compromiso, existe un foco en el bienestar y el desarrollo a largo plazo de los empleados. Y sobre todo, destacan las posibilidades reales de promoción interna y de asumir responsabilidades crecientes en un entorno en plena transformación generacional (las oportunidades están, y los que las aprovechan, reciben el respaldo total). Atractivo Paquete Salarial (Fijo + un muy potente Variable: se comisiona todo y no existe tope, con un modelo que es único en el sector donde se valora mucho el esfuerzo individual: No existe en el sector otra política retributiva con un paquete salarial más favorable para los buenos (y comprometidos) profesionales.

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente es una de las empresas más consolidadas en el sector de la Industria. Necesita incorporar un/a Responsable de RRHH de Planta en la zona de Barcelona. Serás responsable de garantizar la correcta gestión de los recursos humanos en la planta, asegurando el cumplimiento de las políticas corporativas y la normativa laboral vigente. Liderarás la implantación de procesos de selección, desarrollo, formación y relaciones laborales, promoviendo un clima laboral positivo y alineado con los objetivos estratégicos de la empresa. Responsabilidades: • Gestionar los procesos de selección, acogida e integración del personal en la planta., • Coordinar y supervisar la formación y el desarrollo profesional de los empleados., • Elaborar, implantar y hacer seguimiento de los planes de formación anuales, identificando necesidades formativas y evaluando su impacto., • Diseñar y coordinar procesos de evaluación del desempeño, facilitando el desarrollo individual y colectivo., • Velar por el cumplimiento de la normativa laboral y de las políticas internas de la compañía., • Gestionar las relaciones laborales, negociaciones sindicales y resolución de conflictos., • Colaborar en la implantación y mejora de procedimientos de RRHH y acciones de mejora continua., • Realizar el seguimiento de indicadores clave de RRHH (absentismo, rotación, clima laboral, etc.)., • Mantener actualizada la documentación y registros relacionados con la gestión de personal., • Asesorar a los responsables de área en materia de gestión de personas y desarrollo organizativo. Requisitos: • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, ADE o similar., • Formación específica en gestión de recursos humanos, relaciones laborales y normativa laboral., • Conocimientos técnicos en herramientas de Microsoft Office, SAP (u otros sistemas de gestión de RRHH), legislación laboral y negociación colectiva., • Experiencia en gestión de equipos, liderazgo, comunicación, orientación a clientes internos y resolución de conflictos., • Experiencia en el sector Industria. Competencias clave: • Capacidad de organización, control y seguimiento de múltiples procesos y proyectos., • Trabajo en equipo, liderazgo y colaboración multidisciplinar., • Iniciativa para la toma de decisiones y análisis de problemas., • Habilidad para la negociación y gestión de relaciones laborales., • Orientación a resultados y mejora continua., • Habilidad para comunicarse eficazmente con todos los niveles de la organización y organismos externos. Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad!

Empresa líder en soluciones tecnológicas busca incorporar un/a Area Manager Francia en sus oficinas de Barcelona. La misión principal será liderar la estrategia y el desarrollo de negocio en el mercado francés, asegurando el crecimiento de la compañía, la expansión de clientes y el posicionamiento de la marca en la región. La persona seleccionada dirigirá un equipo de 3 profesionales, siendo responsable de los resultados de ventas, rentabilidad y excelencia en el servicio al cliente. Responsabilidades: • Definir e implementar el plan de negocio para Francia, alineado con la estrategia global de la compañía., • Desarrollar el mercado francés mediante la gestión y fidelización de cuentas clave B2B., • Identificar nuevas oportunidades de negocio, establecer alianzas estratégicas y abrir canales de promoción y venta., • Gestionar el presupuesto y el P&L del país., • Dominar el portfolio de productos a nivel funcional y técnico., • Liderar, coordinar y motivar al equipo comercial y de servicio al cliente., • Asegurar la calidad del servicio y resolver incidencias para incrementar la fidelización., • Analizar mercado, competencia y tendencias en Francia., • Representar a la empresa en ferias, eventos y reuniones con stakeholders., • Coordinar con el área técnica para garantizar el mejor servicio al cliente. Requisitos: -Formación • 5-7 años en desarrollo de negocio, ventas o dirección comercial., • Experiencia previa en el mercado francés., • Se valorará positivamente experiencia en el sector Retail., • Experiencia en gestión de P&L y/o equipos de ventas., • Francés bilingüe/nativo., • Inglés avanzado (C1)., • Visión estratégica y orientación a resultados., • Alta capacidad de negociación y cierre., • Liderazgo y gestión de equipos., • Adaptabilidad cultural y mentalidad internacional., • Excelentes habilidades de comunicación y networking.

At T-Systems, you will find groundbreaking projects that contribute to social and ecological well-being. We want to welcome new talents like you, who bring fresh ideas, different perspectives, embrace challenges, and are committed to continuous learning in order to grow and make an impact on society... all in a funny way! It's about doing meaningful work that advances society. For this reason, we will do everything possible to ensure that you have all the development opportunities by providing a support network, excellent technology, a new work environment, and the freedom to work autonomously. We support you in growing both personally and professionally so that you can make a notable impact on society. T-Systems is a team of around 28,000 employees worldwide, making us one of the leading global providers of end-to-end integrated solutions. We develop hybrid cloud solutions, artificial intelligence, and drive the digital transformation of companies, industries, the public sector, and ultimately, society as a whole. Job Description At T-Systems, we are looking for a HR Business Partner / PMO located in Barcelona, who will collaborate with our teams to continue shaping the future of our business and people This hybrid role combines the strategic and operational responsibilities of a Project Management Office (PMO) with those of an HR Business Partner (HRBP). The focus to ensure alignment between business priorities, people strategies, and HR transformation initiatives — driving execution excellence while enabling organizational effectiveness and talent growth. 👨‍💻Main responsibilities As PMO/HR • Lead the governance, planning, and delivery of key strategic projects across HR, business functions and international centers of excellence., • Establish and maintain project management standards, templates, and reporting frameworks., • Ensure alignment of HR project portfolios with organizational priorities and resources., • Track project milestones, KPIs, ROI; identify risks and implement mitigation strategies., • Facilitate cross-functional collaboration and communication among HR project stakeholders., • Partner with business leaders to translate strategy into people plans, including workforce planning, capability development, and organizational design., • Act as a trusted advisor to management on employee engagement, performance, and talent development., • Lead talent review, succession planning, and leadership development initiatives., • Support change management initiatives ensuring cultural alignment and employee readiness., • Monitor key HR metrics (turnover, engagement, productivity) and use data to drive decisions., • Collaborate with Centers of Excellence (e.g., Talent, Learning, Compensation) to deploy HR programs effectively. Qualifications 🔎 Mandatory skills At least 7 years of hands-on experience in: • Project management and organizational planning skills, • Managing multiple priorities and stakeholders in dynamic environments, • Strategic thinking with a pragmatic approach to execution, • Deep understanding of HR processes, talent development, and organizational effectiveness, • Analytical mindset and experience using data for insights and decision-making, • Excellent communication, facilitation, and influencing skills, • Bachelor’s or master’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field., • Proven track record of delivering complex HR and cross-functional initiatives, • Certification in project management (PMP, PRINCE2, Agile) is a plus, • Advanced user of Excel and PowerPoint Additional Information 🤲 What do we offer you? • International, positive, dynamic, and motivated work environment, • Hybrid work model (remote/on-site), • Flexible working hours, • Continuous training (hard and soft skills, languages), • Flexible compensation plan, • Life and accident insurance, • More than 26 vacation days per year T-Systems Iberia will only process the CVs of candidates who meet the requirements specified for each position.

Reporting to the Global Head Total Rewards & HR Digitalization, the Global Compensation & Mobility Partner drives Siegfried’s global compensation and mobility agenda to attract, reward, and retain top talent while fostering a high-performance and transparent pay culture. The role manages and supports global compensation and mobility programs ensuring competitiveness, fairness, and compliance worldwide. As a trusted partner to HR and business leaders, this position combines analytical expertise and collaboration to deliver practical solutions, build capability through training and guidance, and lead or support key global projects in compensation and mobility that strengthen Siegfried’s Total Rewards strategy and employee experience. Main Duties and Responsibilities Compensation Frameworks & Processes: • Support the design, implementation, and continuous improvement of Siegfried’s global compensation philosophy, job architecture, and grading structure., • Manage and execute annual compensation processes including budgeting, data validation, analysis, and post-cycle reviews., • Participate in the design, modelling, and delivery of global Short-Term Incentive (STI) and Long-Term Incentive (LTI) plans., • Provide analytical support and recommendations for salary offers, promotions, and retention actions in collaboration with HR Business Partners., • Conduct market benchmarking using external survey data and maintain Siegfried’s pay structures and market positioning., • Partner with HR Digitalization (HRIS) to ensure accurate system setup and data integrity for all pay cycles in Workday., • Support the execution of pay equity analyses and the implementation of pay transparency standards across Siegfried’s geographies. Global Mobility: • Manage the administration and governance of Siegfried’s global mobility programs, including short-term and long-term assignments, and permanent transfers., • Provide advisory support to HR teams and managers on mobility policy interpretation, cost estimates, allowances, and relocation packages., • Coordinate assignment management with external vendors and ensure compliance with global tax and social security requirements., • Maintain visibility on Siegfried’s global mobile population and ensure accurate data and reporting of mobility costs and compliance indicators. Project Management & Continuous Improvement: • Lead or support global compensation and mobility projects, such as:, • Job architecture implementation or updates, • Incentive plan redesigns or harmonization, • Pay equity and transparency initiatives, • Mobility policy review and governance improvement, • Contribute to process digitalization and automation projects in collaboration with HRIS, Finance, and Legal., • Identify opportunities for efficiency, standardization, and innovation within compensation and mobility processes. Business Partnering, Awareness & Enablement: • Act as a trusted partner to HR Business Partners and site HR teams on compensation and mobility topics., • Deliver training, workshops, and communication materials to strengthen awareness and understanding of global pay and mobility frameworks., • Provide guidance and consultation to managers and HR on compensation decisions, internal equity, and assignment packages., • Support change management and communication activities related to new Total Rewards initiatives and process changes., • Contribute to building a culture of pay transparency, fairness, and reward education across Siegfried. Analytics & Reporting: • Develop and maintain compensation dashboards and analytics to support leadership insights and decision-making., • Partner with Finance and HR to ensure accurate accruals, cost modeling, and reporting., • Support the preparation of data and insights for the annual Remuneration Report, ESG reporting, and DE&I pay metrics. Your Profile Education: Required: Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Finance, or a related field. Preferred: Master’s degree in Human Resources, Compensation & Benefits, or International Business. Work Experience: Required: At least 5 years of experience in Compensation, Mobility, or Total Rewards within a multinational organization. Proven experience managing or supporting annual compensation processes and/or international mobility programs. Preferred: Experience in the pharmaceutical, life sciences, or manufacturing industry. Exposure to job architecture, pay equity analysis, or global HR system implementation (e.g., Workday). Technical Skills: Required: Strong analytical and data modelling skills. Experience with compensation surveys and market benchmarking methodologies. Working knowledge of global mobility taxation, relocation, and immigration processes. Familiarity with HR systems and reporting tools (preferably Workday). Preferred: Experience with mobility or compensation management systems. Understanding of pay transparency regulations and global compliance trends. Knowledge of incentive accounting principles. Core Competencies: Required: Strong collaboration and influencing skills with HR and business stakeholders. Ability to translate technical compensation and mobility concepts into clear, actionable guidance. Detail-oriented, structured, and able to manage multiple global processes simultaneously. Excellent analytical, organizational, and communication skills. Fluent written and verbal communication in English. Preferred: Proficiency in English is required; other languages are a strong plus. Cultural agility and ability to work effectively across regions. Project management and change leadership capability. Curiosity, learning mindset, and continuous improvement orientation. Your Benefits Annual Bonus: 10% Two days of home office per week Free parking Good public transport available to reach the site Subsidized canteen on-site Medical, life, and accident insurance Access to "Club Siegfried": an exclusive platform with discounts and offers on over 400 services

Únete a nuestro equipo como Frontend Software Engineer y forma parte de un entorno dinámico, innovador y orientado a la excelencia tecnológica. 🚀 Si te apasiona el desarrollo web, disfrutas trabajando en equipo y buscas contribuir a soluciones de gobierno del dato de alto impacto, ¡te estamos buscando! ¿Qué ofrecemos? ✅ Modelo híbrido: trabajo remoto con presencialidad 1 día a la semana (miércoles) en las oficinas del cliente, ubicadas en Sant Cugat del Vallès. ✅ Horario flexible ⏰: Adapta tu jornada a tu ritmo personal, coordinando con tu equipo para disfrutar de un balance ideal entre trabajo y vida personal. ✅ Vacaciones 🌴: Disfruta de 22 días de vacaciones más 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. ✅ Contrato indefinido 📄: Desde el primer día, con la opción de elegir si prefieres recibir tu nómina en 12 o 14 pagas. ✅ Retribución flexible 💳: Destina parte de tu salario a productos o servicios con ventajas fiscales, como tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico o formación. ✅ Club de ventajas: Accede a descuentos exclusivos en tecnología, ocio y formación para mejorar tu vida personal. ✅ Formación continua 📚: Accede a plataformas como Udemy Business, además de cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica, adaptados a tus necesidades y ritmo. ✅ Plan de carrera 🌱: Diseña tu propio camino de crecimiento, con apoyo para avanzar dentro de la empresa, transitar entre comunidades o asumir roles de liderazgo. ✅ Bienestar integral 🧘: Acceso a nuestro programa de bienestar que incluye nutrición saludable, actividad física y talleres de equilibrio emocional. ✅ Conciliación +VIDA: Asistencia personal y familiar 24/7, con servicios como consultas médicas, legales, dentales, asistencia personal, renovación de carnet de conducir y más para ti y tus familiares. ✅ Ambiente de trabajo inclusivo 🌍: Fomentamos la diversidad generacional y cultural, con políticas activas de igualdad y diversidad en un entorno de más de 70 nacionalidades. ✅ Eventos sociales y diversión 🎉: Participa en actividades como videojuegos multijugador, escape rooms virtuales y más, para conectar con tus compañeros fuera del entorno laboral. ¿Con qué herramientas trabajarás? 🧑 💻 • Framework Frontend: Angular (v10 o superior), • Consultas y servicios: GraphQL, API REST, • Lenguajes y tecnologías web: HTML5, CSS3, JavaScript (ES6), TypeScript (3.6+), • Librerías y herramientas: Angular Material, RxJS, npm, • Contenedores y despliegue: OpenShift (container platform), AWS (Cloud), • Integración continua: Jenkins, Bitbucket, Git, Bash, • Prácticas DevOps: CI/CD pipelines, • Orquestación: Docker, Kubernetes/OpenShift, • Control de calidad: esLint, • Metodologías: Scrum / Kanban ¿Cuáles serán tus funciones? 🌟 • Desarrollar el frontend del portal que interactúa con Collibra mediante APIs GraphQL y REST., • Trabajar en estrecha colaboración con el equipo backend para garantizar integraciones eficientes y seguras., • Implementar un diseño robusto, escalable y mantenible, siguiendo el quickstarter interno., • Asegurar un rendimiento óptimo en la búsqueda y visualización de datos., • Participar activamente en el ciclo completo de desarrollo, desde el diseño hasta el despliegue en entornos cloud., • Contribuir a la mejora continua de los procesos y buenas prácticas de desarrollo. Requisitos mínimos: • Inglés C1 (hablado)., • Experiencia laboral demostrada como desarrollador/a Frontend (mínimo 3 años)., • Experiencia sólida con Angular (v10 o superior) y GraphQL., • Dominio de HTML5, CSS3, JavaScript (ES6) y TypeScript (3.6 o superior)., • Conocimientos de Angular Material, RxJS y npm., • Experiencia trabajando en entornos ágiles (Scrum/Kanban)., • Capacidad para escribir código limpio, testeable y bien documentado., • Experiencia en pipelines de CI/CD (Jenkins) y con herramientas DevOps (Git, Bitbucket, Bash)., • Familiaridad con contenedores (Docker) y plataformas de orquestación (Kubernetes/OpenShift). ¡Apúntate y te daremos más detalles! 👇 En Knowmad Mood, estamos comprometidos con la diversidad e inclusión, creando igualdad de oportunidades para todos los candidatos calificados, sin distinción de ningún tipo.

¿Te apasiona el mundo de los RRHH y tienes talento para generar oportunidades de negocio? ¡Queremos conocerte! En Grupo Clave buscamos un/a Comercial especializado/a en servicios de RRHH y consultoría para impulsar nuestro crecimiento y construir relaciones duraderas con clientes estratégicos. Si eres una persona proactiva, con visión comercial y orientada a resultados, este es tu lugar. 🔹 Tu día a día • Detectar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en RRHH y consultoría., • Gestionar y fortalecer nuestra cartera de clientes, asegurando su satisfacción., • Diseñar propuestas comerciales y soluciones a medida para cada cliente., • Trabajar mano a mano con el equipo de RRHH y consultores para asegurar la excelencia en la entrega de nuestros servicios., • Mantenerte al día de las tendencias del mercado y aportar ideas estratégicas a nuestros clientes., • Participar en eventos y actividades de networking para generar oportunidades comerciales. 🔹 Lo que necesitamos de ti • Experiencia mínima de 3-5 años en consultoría de RRHH, gestión de talento, formación, outplacement o servicios asociados., • Comprobada experiencia comercial: captación de clientes, seguimiento y fidelización., • Habilidades de comunicación, negociación y presentación sobresalientes., • Capacidad para trabajar de manera autónoma y con enfoque estratégico. 🔹 Se valorará • Experiencia en proyectos de consultoría de RRHH o desarrollo organizacional., • Conocimiento en transformación cultural, programas de desarrollo, formación o coaching. 🔹 Lo que te ofrecemos • Integración en un equipo multidisciplinar y dinámico., • Posibilidad real de crecimiento y desarrollo profesional., • Remuneración competitiva + plan de incentivos por resultados., • Flexibilidad horaria y un ambiente de trabajo colaborativo. 💡 ¿Te animas a unirte a nuestro equipo y dejar tu huella en RRHH? 📩 ¡Postula ahora y cuéntanos por qué eres la persona ideal para este rol!

Our client is a global architecture & design practice with over 20 years of experience and headquarters in Dubai. As part of its European expansion, the firm is opening a new Design Studio in Barcelona, supporting a wide range of international projects—hospitality, residential, mixed-use, cultural, corporate, and large-scale urban developments. We are looking for an Interior Designer (5–8 years) with strong conceptual, technical and visualisations abilities. What will you do? Support the entire interiors cycle from concept to FF&E and IFC packages. Create moodboards, palettes, visualisations and Revit/3ds Max technical documentation. Coordinate with architecture, MEP, lighting and specialist teams across markets. Work with sustainable materials and contribute to mock-ups and design reviews. What makes you a great fit is… Degree in Interior Design, Interior Architecture or Architecture. 5–8 years of experience in international projects (mixed typologies). Strong Revit and visualisation skills: 3ds Max, V-Ray, Enscape. FF&E knowledge and technical detailing skills. Fluent English (C1); Spanish valued. What we offer Join a new Barcelona Design Hub connected to global offices and work on diverse, high-impact international projects. Stable role with competitive salary Apply now and help shape meaningful spaces worldwide

TNuestro cliente es una organización con vocación social y comunitaria, oficinas en la ciudad de Barcelona, que desea incorporar a un/a profesional que asuma la coordinación de los procesos de selección con recurso propios y externos, y que garantice incorporaciones sólidas y bien acompañadas. -Tu responsabilidad principal Gestionarás los procesos de selección desde la detección de la necesidad, hasta la integración de la persona seleccionada en su nuevo rol. Serás persona de referencia tanto para los departamentos como para los candidatos/as. -Tus funciones ◦Llevar entre 10 y 20 procesos mensuales. ◦Definir perfiles junto con los responsables de área y asegurar que las vacantes se publiquen de forma clara y atractiva. ◦Gestionar canales de difusión, criba curricular y coordinación de entrevistas. ◦Gestionar proveedores externos y herramientas propias. ◦Facilitar la comunicación continua entre managers y candidatos/as durante el proceso. ◦Acompañar los procesos de incorporación para asegurar un aterrizaje ordenado y de calidad. ◦Ser referente del ATS , impulsando su uso eficiente y proponiendo mejoras. ◦Colaborar estrechamente con Dirección de Operaciones en la planificación y seguimiento de los procesos. -Qué pedimos ◦Experiencia sólida (mínimo 5 años) en selección, especialmente en entornos con rotación o actividad continuada. ◦Formación CFGS/FPII o universitaria. Lo esencial es la experiencia real gestionando procesos. ◦Si conoces los sectores social, educativo o cultural, será un plus. -Qué ofrecemos ◦Contrato indefinido. ◦Jornada de 37,5 horas semanales. ◦Salario entre 26.000 y 32.000 euros brutos anuales, según tu experiencia. ◦1–2 días de teletrabajo a la semana. Un entorno colaborativo, con un equipo cercano, dinámico y receptivo a nuevas propuestas.

¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? En Quest Global creemos que la ingeniería tiene el poder único de resolver los problemas del presente que marcarán el camino hacia el futuro. Por eso, desde hace más de 25 años, desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto, que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, comunicaciones, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Operamos a nivel local-global desde 18 países, donde contamos con 78 centros de entrega globales, y más de 20.000 profesionales que trabajan con el espíritu de hacer las cosas de forma diferente. En España, somos más de 800 profesionales trabajando desde distintas provincias y nuestras 8 oficinas de Madrid, Barcelona, Bilbao, Valladolid, Ferrol, Sevilla, Cádiz y Cartagena. Quest Global es un lugar donde nuestra gente puede realmente marcar la diferencia. Nos apasiona la innovación y nos comprometemos a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo imposible. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Apoyo para la actualización de los sistemas de georreferenciación de coordenadas empleados para delimitación de propiedades. Estudios de levantamientos topográficos para la identificación de propiedades Estudio de fincas registrales para identificación de propiedades Apoyo técnico relacionado con deslindes, ventas, adquisiciones, desafectaciones o reclamaciones patrimoniales de parcelas propiedad. Apoyo Técnico para confeccionar pliegos Análisis técnico, de las afectaciones de Planes de Ordenación, declaraciones de BIC/BIP (Bienes de Interés Cultural/Patrimonial) ¿QUÉ BUSCAMOS? Titulación Técnico Superior en Proyectos de Edificación (Real Decreto 690/2010). Mínimo: MECES 1 Experiencia: Estudios de levantamientos topográficos para la identificación de propiedades. Experiencia deseable: 5 años Experiencia en el apoyo técnico relacionado con deslindes, ventas, adquisiciones, desafectaciones o reclamaciones patrimoniales de parcelas propiedad o de interés. Experiencia deseable: 5 años Experiencia con Planes de Ordenación y las declaraciones de Bienes de Interés Cultural/Patrimonial (BIC/BIP). Experiencia deseable: 5 años Experiencia en contratación pública. Experiencia deseable: 5 años ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Valoramos la diversidad y creemos que las diferentes experiencias y orígenes de nuestro equipo nos aportan perspectivas únicas que nos ayudan a resolver los retos más complejos en ingeniería. En Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. En Quest Global tendrás: Política de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto. 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables. Un día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples. Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc. Plan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos. Comité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad. Actividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. ¿Te gustaría sacar todo tu potencial en este gran equipo? ¡Aplica hoy y sé la diferencia que quieres ver en el mundo!

Descripción de la empresa SANITE es una empresa especializada en el diagnóstico, saneamiento y conservación de estructuras de madera en el ámbito de la rehabilitación de edificios históricos. Ofrecemos informes técnicos detallados que garantizan rehabilitaciones seguras, competitivas y respetuosas con la identidad de las construcciones. Nuestros servicios incluyen diagnósticos precisos, soluciones de saneamiento y programas para conservar las estructuras de madera de manera preventiva. Trabajamos con pasión para preservar el patrimonio arquitectónico y cultural. Descripción del puesto Estamos buscando un/a Técnico/a Comercial Técnico para formar parte del equipo de SANITE. En este puesto, te encargarás de: Atender las solicitudes de presupuesto recibidas, realizando visitas técnicas y elaborando propuestas económicas adaptadas al cliente. Desarrollar acciones comerciales para captar nuevos prescriptores (despachos de arquitectura, ingenierías, OCT, administradores de fincas, constructoras, etc.). Hacer seguimiento de los presupuestos enviados y medir la conversión de oportunidades en ventas efectivas. Este es un puesto presencial y a tiempo completo en la provincia de Barcelona y Cataluña en general. Requisitos Experiencia previa en plagas xilófagas y patologías de la madera. Experiencia en la rehabilitación y conservación de patrimonio arquitectónico histórico. Habilidades comerciales y excelente comunicación para el asesoramiento de clientes y presentación de propuestas técnicas y económicas. Capacidad para gestionar proyectos y coordinar actividades con equipos multidisciplinares. Valores como compromiso, orientación al cliente, atención al detalle y responsabilidad son altamente valorados. Se valorarán titulaciones relacionadas con ingeniería, arquitectura o sectores afines, así como el manejo avanzado de herramientas digitales en la gestión de proyectos.

Tu nueva empresa Desde la vertical Sales de Hays, estamos colaborando con una empresa líder del sector educación con el fin de incorporar un Sales Development Representative. Su cultura empresarial combina dinamismo, excelencia y espíritu emprendedor, ofreciendo un entorno de trabajo internacional, colaborativo y orientado a resultados. Tu nuevo puesto Como Sales Development Representative, serás responsable de gestionar el ciclo completo de ventas: desde la prospección de nuevos leads hasta el cierre de oportunidades. Trabajarás con herramientas de CRM, optimizando tu embudo de ventas y priorizando los contactos con mayor potencial. Tu objetivo será asesorar a clientes potenciales, entender sus necesidades y ofrecerles soluciones educativas que transformen su futuro. Tendrás autonomía, retos constantes y un entorno que premia el rendimiento con un sistema de bonus sin límite. Qué necesitarás para encajar con el puesto - Experiencia sólida en ventas consultivas, idealmente en entornos B2C o B2B con enfoque en resultados. - Dominio de herramientas de CRM y capacidad para analizar resultados y métricas. - Actitud proactiva, organizada y resiliente, con capacidad para generar oportunidades y superar obstáculos. - Excelentes habilidades interpersonales: escucha activa, comunicación clara y empatía con el cliente. - Fit cultural: entorno joven, dinámico e internacional. - Catalán C1 Tu siguiente paso Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o envíame tu CV actualizado a

¿Te apasiona el mundo del Business Travel? En Nautalia Viajes estamos ampliando el equipo en nuestra delegación de Barcelona y buscamos 2 Junior Business Travel Consultant para unirse al departamento de Viajes Corporativos. Tu misión será gestionar de forma integral los viajes de empresa de nuestros clientes corporativos: desde el asesoramiento personalizado y la emisión de billetes, hasta la reserva de hoteles, alquiler de vehículos, tramitación de visados y documentación de viaje. También colaborarás en tareas administrativas como la facturación de los servicios prestados, entre otras propias del puesto Requisitos Experiencia: como mínimo 1 año como Agente de Viajes Corporativos (Requisito indispensable). Buenos conocimientos de productos para empresas. Conocimiento alto de Amadeus (Requisito indispensable, se realizará prueba de nivel). ♀️ Don de gentes y orientación a la venta. ✅ Espíritu proactivo. Residencia en Barcelona o alrededores (Requisito indispensable). No todo es trabajo, es por ello por lo que si formas parte de nuestro equipo podrás acceder a los siguiente beneficios: Día de cumpleaños libre Club de beneficios para empleados ¨Club Travel Live¨ Semana extra a cargo de la empresa maternidad/paternidad Ayuda por nacimiento de hijo/a: 250€ Seguro de vida ♀️ Plan de Bienestar Plan de Formación ✍ Política de Promoción Interna ✅ Modalidad de trabajo híbrida, tras pasar el periodo inicial de formación ✌ En nuestro equipo, cultivamos un ambiente de trabajo colaborativo y positivo, donde cada persona se sienta valorada y motivada para aportar lo mejor de sí misma. Si tienes ganas, actitud y crees en el poder del trabajo en equipo, !Nautalia Viajes es tu lugar! En nuestro equipo, cultivamos un ambiente de trabajo colaborativo y positivo, donde cada persona se sienta valorada y motivada para aportar lo mejor de sí misma. Nautalia Viajes, conforme a su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades, basa sus procesos de selección sobre criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, edad, ideología, procedencia cultural, etc..

Location: Hybrid or Remote Department: Custom Programs Team under Operations Reports to: Senior Operations Manager - Custom Programs Job Type: Part-time internship (30 hours/week) Start: February - July (6 months) HOW TO APPLY: To apply please visit our careers page and submit your application now! Absolute Internship is seeking a highly organized, proactive, and detail-oriented Program Operations Intern to support the planning, coordination, and execution of faculty-led programs around the world. This role plays a vital part in delivering exceptional educational travel experiences in collaboration with university partners across multiple regions. The ideal candidate combines strong logistical and operational skills with a global mindset and an interest in international education. They bring cultural curiosity, adaptability, and a passion for creating seamless, high-quality programs that run smoothly from planning to completion. You will collaborate closely with teams across Absolute Internship—including Corporate Engagement, Marketing, and Enrollment—as well as directly with university faculty to co-design and implement impactful experiential learning programs. WHO WE ARE • We’re travelers, innovators, thinkers and doers, • We help students discover the world, • Open and collaborative – we all work together, • We’re small, but mighty and global - we have programs all around the world, • Our Absolute company culture is vibrant, international, diverse and definitely unique WHO YOU ARE • Strategic – You see the big picture and plan effectively., • Adaptable – You thrive in a fast-changing, multicultural environment., • Culturally fluent – Experienced in navigating diverse social norms, manners, and expectations across Asia., • Communicative – Clear, professional, and empathetic in all interactions., • Collaborative – You build strong relationships across teams, universities, and local partners., • Organized – Nothing slips through the cracks on your watch., • Problem-solver – Calm and resourceful when challenges arise, especially in complex international contexts., • Tech-savvy – Confident with tools like Trello, Asana, or Google Workspace., • Process-minded – You embrace change and help build better systems. KEY RESPONSIBILITIES Program Execution & Logistics • Booking and paying activities, and coordinating with vendors, • Preparing the Master sheets and the Kanbanchi boards for each program, • Prepare pre-departure materials, including emails, webinar links, orientation slides, handbooks, and calendars, • Prepare welcome packs, • Support with pre-departure communication: Whatsapp groups, emailing, lists, Hubspot properties and documents, Kahoots, Code of Conducts, Moving students through different stages on Hubspot, etc., • Work with Marketing to support promotion and student engagement., • Maintain accurate records of budgets, logistics, and itineraries., • Apply a systematic approach to planning and documentation., • Support process improvements and SOP implementation., • Ensure high standards of detail, service, and quality. IDEAL QUALITIES AND EXPERIENCE • Education in International Education, Business, Tourism, Hospitality, or a related field, • Minimum 2 years of experience in program coordination, logistics, or project management within an international or multicultural context, • Demonstrated excellence in logistics planning and itinerary development, • Strong communication skills and experience working with diverse stakeholders, • Customer-service orientation and flexibility in fast-paced environments, • Proficiency with Google Workspace and project management tools (Kanbanchi, Trello, Asana, etc.) is a plus, • Fluency in English required; additional languages are an asset HOW TO APPLY: To apply please visit our careers page and submit your application now!

En Claire Joster somos expertos en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales. Gracias a nuestro equipo de consultores especializados ayudamos a empresas y candidatos a crecer profesionalmente. Trabajamos con un valor añadido fundamental: la captación de talento basada en valores. El objetivo es garantizar un ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos: el matching values. Nuestro cliente es una compañía que ofrece a sus clientes servicios para la gestión de las tecnologías de la información y comunicaciones, en base a acuerdos del más alto nivel que garantizan la continuidad del negocio y de las operaciones. Estamos buscando un/a Administrador/a de Sistemas especializado en OpenShift con amplia experiencia en la gestión, diseño e implantación de infraestructuras en entornos de alta disponibilidad y criticidad. La persona seleccionada será responsable de garantizar la estabilidad, escalabilidad y seguridad de los entornos de producción, con especial foco en OpenShift, Kubernetes y tecnologías de contenedores y microservicios. Entre sus funciones principales están: Administrarás, configurarás y optimizarás entornos OpenShift y Kubernetes . Diseñarás y desplegarás arquitecturas basadas en microservicios y contenedores ( Docker ). Automatizarás procesos de despliegue, integración y monitorización. Garantizarás la disponibilidad, el rendimiento y la seguridad de los sistemas y servicios críticos. Colaborarás con los equipos de Desarrollo y Seguridad en la definición de estrategias de infraestructura. Gestionarás incidencias, cambios y actualizaciones en los entornos de producción. Elaborarás documentación técnica y procedimientos operativos. Evaluarás y recomendarás mejoras tecnológicas e infraestructurales que aporten valor al proyecto. Requisitos: Grado Superior, Ingeniería Informática, o similar. Más de 5 años de experiencia en administración y gestión de infraestructuras en entornos de alta criticidad. Experiencia en implantación de arquitecturas basadas en microservicios OpenShift, Docker y Kubernetes . Experiencia en VMware (vSAN, vCloud Suite, NSX), sistemas de almacenamiento y backup . Conocimientos sólidos en Linux/Unix y scripting. Valorable conocimientos en soluciones Exadata o Supercluster y Oracle ZDLRA. Valorable conocimientos en herramientas de monitorización y observabilidad. Beneficios: Contrato indefinido con el cliente. 80% teletrabajo. 3 tardes libres a la semana terminando a las 15:00h. 24 días de vacaciones anuales + 24 y 31 de diciembre + día de cumpleaños. Tickets restaurante añadidos a la nómina. Seguro médico y seguro de vida. Sistemas de evaluación de desempeño, planes de carrera y revisiones periódicas de condiciones. Si tienes ganas de seguir aprendiendo y creciendo profesionalmente, ¡es tu oportunidad! Aplica a la oferta y nos pondremos en contacto contigo a la mayor brevedad.

Basic Requirements Full Professional Proficiency in Spanish language Being a resident in Spain for the last 2 consecutive years and having familiarity with current and historical business, media, sport, news, social media, and cultural affairs in Spain Ability to follow guidelines and conduct online

Join Allente as a Hero! Are you ready to take on an exciting adventure with Allente? We're on the lookout for enthusiastic individuals to join our team and make a difference! ✨ Your Mission: Become a Hero: Provide top-notch support via phone, email, or chat, ensuring our users have an awesome experience. Tech-Savvy Superhero: Help customers enjoy every bit of our services without missing out on anything! ♂️ ♀️ Empathetic Professional: Solve customer issues with a smile, building trust and satisfaction. Frontline Support: Be the first point of contact for both B2B and B2C clients. What We Need: Team Player with a Sense of Humor: Collaborate with us, bringing your passion for tech and creativity. Customer-Centric Mindset: Focus on delivering the best for our customers every time. ❤️ Language Maestro: Danish (C1) fluency and English (B2) proficiency are your superpowers. Administrative & Tech Proficiency: Strong skills in administration and technology are a plus! What We Offer: Salary: 11,000 PLN gross monthly for full-time, with part-time options available. ✈️ Relocation Support: Move to Warsaw with ease – we cover flight tickets and 4 weeks of accommodation! Equal Opportunity: We welcome everyone, ensuring fairness and equal standards for all. ⚖️ We Care About You: Enjoy social benefits, MyBenefit cafeteria, private medical care, and life insurance. Skill Development: Enhance your skills with our comprehensive training programs. Career Path: Accelerate your career in a dynamic and growing environment. Global Work Environment: Connect with colleagues from around the world and expand your cultural horizons. Ready to be a part of Allente's dynamic team? Apply now and start your journey to becoming a hero!

Busquem una persona amb passió per la comunicació i el màrqueting digital! Des del Col·legi d’Enginyers Industrials de Catalunya , estem cercant una persona amb ganes d’aprendre, créixer i aportar idees al nostre equip de Comunicació i Màrqueting. Si ets curiós/osa, t’agrada escriure, crear contingut i fer que les comunitats en línia creixin… volem conèixer-te! Aquesta oportunitat s’emmarca en un conveni de cooperació educativa (de gener a juliol), ideal per a estudiants que vulguin posar en pràctica els seus coneixements en un entorn professional dinàmic i amb propòsit. ️ Qui som El Col·legi i l’Associació d’Enginyers Industrials de Catalunya som les entitats oficials que representem els enginyers i enginyeres de l’àmbit industrial. Defensem la professió, promovem la bona praxi i fomentem el progrés tècnic, científic i cultural de l’enginyeria. En definitiva: treballem al servei de les enginyeres, dels enginyers i de la societat. Què faràs Formant part del Departament de Desenvolupament Corporatiu i reportant a la Responsable de Comunicació i Màrqueting, col·laboraràs en: ✍️ Redacció i publicació d’articles, cròniques i continguts informatius. Manteniment del web institucional i altres plataformes relacionades. Creació i gestió de continguts per a les xarxes socials del Col·legi i les seves associades. Cobertura d’esdeveniments i activitats d’enginyeria. Elaboració d’informes mensuals i anàlisi de KPI. Benchmark del sector per detectar noves tendències i oportunitats. Quin perfil busquem: Estudiant de comunicació, màrqueting, periodisme o àmbit afí. Persona proactiva, formal, creativa i amb ganes d’aprendre. Domini nadiu del català (imprescindible). Coneixements de WordPress (valorable, no excloent). Condicions: Jornada: 4 hores diàries al matí , de dilluns a divendres. Modalitat: conveni de pràctiques (cooperació educativa) . Període: de gener a juliol 2026 . Retribució: 6,30 €/hora. Per què unir-te a nosaltres? T’oferim l’oportunitat de formar part d’un equip compromès, proper i apassionat per la comunicació . Descobriràs de prop com es gestiona la comunicació d’una institució de referència en el món de l’enginyeria, i aprendràs en un entorn on cada idea compta. Si t’hi veus reflectit/da, inscriu-te a l'oferta per ampliar informació. T’esperem!

Únete a nuestro equipo como Desarrollador .NET Forma parte de un equipo técnico de alto nivel dedicado a la modernización de un sistema mainframe, migrando desde COBOL/DB2 hacia .NET, la nube y SQL Server. Participarás en pruebas de concepto y en el desarrollo de frameworks y herramientas dentro de un equipo de arquitectura, contribuyendo a la transformación tecnológica del proyecto. Tu experiencia será clave para construir soluciones modernas, colaborar en la evolución de la plataforma y asegurar la calidad y escalabilidad del nuevo ecosistema. ¿Qué ofrecemos? • Trabajo híbrido : Presencial 2 días/semana en oficinas del cliente y el resto en remoto, combinando flexibilidad con colaboración en persona., • Horario flexible : Adapta tu jornada a tu ritmo personal, coordinando con tu equipo para disfrutar de un balance ideal entre trabajo y vida personal., • Vacaciones : Disfruta de 22 días de vacaciones más 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres., • Contrato indefinido : Desde el primer día, con la opción de elegir si prefieres recibir tu nómina en 12 o 14 pagas., • Retribución flexible : Elige cómo destinar parte de tu salario a productos o servicios con ventajas fiscales, como tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico o formación., • Club de ventajas: Accede a descuentos exclusivos en tecnología, ocio y formación para mejorar tu vida personal., • Formación continua : Accede a plataformas como Udemy Business, además de cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica, adaptados a tus necesidades y ritmo., • Plan de carrera : Diseña tu propio camino de crecimiento, con apoyo para avanzar dentro de la empresa, transitar entre comunidades o asumir roles de liderazgo., • Bienestar integral : Acceso a nuestro programa de bienestar que incluye nutrición saludable, actividad física y talleres de equilibrio emocional., • Conciliación +VIDA: Asistencia personal y familiar 24/7, con servicios como consultas médicas, legales, dentales, asistencia personal, renovación de carnet de conducir y más para ti y tus familiares., • Ambiente de trabajo inclusivo : Fomentamos la diversidad generacional y cultural, con políticas activas de igualdad y diversidad en un entorno de más de 70 nacionalidades., • Backend: .NET, idealmente con Minimal APIs, • Frontend: React, • Contenedores y CI/CD: Docker, GitHub Actions, • Migración y datos: Modernización hacia SQL Server y despliegues en la nube, • Participar en la migración y modernización desde COBOL/DB2 hacia tecnologías .NET, la nube y SQL Server., • Desarrollar soluciones .NET modernas, eficientes y escalables., • Colaborar en el diseño y la creación de frameworks y herramientas de arquitectura., • Participar en pruebas de concepto (PoCs) para validar enfoques y tecnologías., • Trabajar con React en el front y .NET en el back, asegurando integración y calidad., • Implementar y mantener pipelines de CI/CD con Docker y GitHub Actions., • Contribuir a iniciativas de modernización basadas en LLMs., • Experiencia en .NET, idealmente con Minimal APIs., • Conocimientos en React., • Buen manejo de Docker y GitHub Actions para CI/CD., • Experiencia en migración o modernización, especialmente desde sistemas legacy., • Experiencia trabajando con LLMs., • Conocimientos en SQL Server y despliegues en la nube., • Buenas prácticas de desarrollo y capacidad para resolver problemas complejos., • Experiencia previa en modernización desde COBOL/DB2., • Experiencia en equipos Agile o Scrum. En Knowmad Mood, estamos comprometidos con la diversidad e inclusión, creando igualdad de oportunidades para todos los candidatos calificados, sin distinción de ningún tipo.

Únete a nuestro equipo como Monitoring Administrator – Observability 🚀 Forma parte de un equipo innovador dentro del área de Intelligence, Automation & Data (IAD) y colabora en la administración y optimización de plataformas de monitorización que impulsan la observabilidad, automatización y eficiencia operativa en toda la organización. Si tienes experiencia en Splunk, observabilidad y automatización, y te motiva trabajar en entornos internacionales con equipos multidisciplinares, ¡esta oportunidad es para ti! ¿Qué ofrecemos? • Trabajo híbrido 💼: Presencial 1 día/semana en oficinas del cliente y el resto en remoto, combinando flexibilidad con colaboración en persona., • Horario flexible : Adapta tu jornada a tu ritmo personal, coordinando con tu equipo para disfrutar de un balance ideal entre trabajo y vida personal., • Vacaciones 🌴: Disfruta de 22 días de vacaciones más 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres., • Contrato indefinido 📄: Desde el primer día, con la opción de elegir si prefieres recibir tu nómina en 12 o 14 pagas., • Retribución flexible 💳: Elige cómo destinar parte de tu salario a productos o servicios con ventajas fiscales, como tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico o formación., • Club de ventajas: Accede a descuentos exclusivos en tecnología, ocio y formación para mejorar tu vida personal., • Formación continua 📚: Accede a plataformas como Udemy Business, además de cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica, adaptados a tus necesidades y ritmo., • Plan de carrera 🌱: Diseña tu propio camino de crecimiento, con apoyo para avanzar dentro de la empresa, transitar entre comunidades o asumir roles de liderazgo., • Bienestar integral 🧘: Acceso a nuestro programa de bienestar que incluye nutrición saludable, actividad física y talleres de equilibrio emocional., • Conciliación +VIDA: Asistencia personal y familiar 24/7, con servicios como consultas médicas, legales, dentales, asistencia personal, renovación de carnet de conducir y más para ti y tus familiares., • Ambiente de trabajo inclusivo 🌍: Fomentamos la diversidad generacional y cultural, con políticas activas de igualdad y diversidad en un entorno de más de 70 nacionalidades., • Monitorización y observabilidad: Splunk, Splunk Enterprise Security (ES), • Automatización y scripting: Python, Bash, Ansible, • Infraestructura: Linux, entornos IT híbridos y cloud, • Integración y gestión: ServiceNow, ITSM, NetOps, SecOps, CloudOps, • DevOps y CI/CD: GitOps, pipelines, repositorios de artefactos, • Métricas y rendimiento: SLO/SLI, KPIs operativos, • Administrar y optimizar la plataforma Splunk y Splunk Enterprise Security, asegurando su alta disponibilidad, rendimiento y escalabilidad., • Diseñar, implementar y mantener dashboards, alertas e informes para un monitoreo proactivo de infraestructuras y aplicaciones., • Incorporar nuevas fuentes de datos y desarrollar aplicaciones o integraciones internas en Splunk., • Automatizar tareas operativas mediante scripts (Python/Bash) y herramientas de configuración como Ansible., • Colaborar con los equipos de IT, NetOps, SecOps y CloudOps para integrar Splunk en los procesos de observabilidad y respuesta ante incidentes., • Proponer y ejecutar mejoras continuas en la plataforma, siguiendo las mejores prácticas de monitorización y automatización., • Brindar soporte y formación a usuarios internos sobre el uso avanzado de Splunk y sus funcionalidades., • Más de 3 años de experiencia administrando Splunk y Splunk Enterprise Security (ES)., • Experiencia sólida en monitorización, observabilidad y operaciones de plataformas IT., • Habilidades de scripting (Python, Bash) para automatización de tareas., • Experiencia administrando sistemas Linux y uso de herramientas como Ansible., • Capacidad para diseñar dashboards, alertas e informes personalizados en Splunk., • Conocimientos en integración con ServiceNow u otras plataformas ITSM (valorable)., • Inglés fluido hablado y escrito, imprescindible para entornos internacionales., • Experiencia en definición y seguimiento de SLO/SLI y KPIs operativos., • Conocimientos en resolución de incidencias y troubleshooting mediante Splunk., • Familiaridad con automatización, CI/CD, GitOps y repositorios de artefactos., • Experiencia aplicando prácticas de seguridad, hardening y compliance en plataformas de monitorización., • Capacidad para trabajar de forma colaborativa con equipos multidisciplinares (NetOps, SecOps, CloudOps). En Knowmad Mood, estamos comprometidos con la diversidad e inclusión, creando igualdad de oportunidades para todos los candidatos calificados, sin distinción de ningún tipo.

Sobre PLETO Pleto es una empresa innovadora creada para mejorar la salud y el bienestar de las personas a través de una formulación de alta calidad basada en ciencia y nutrición. Actualmente somos una de las marcas líderes del mercado. Ahora damos un paso clave: el lanzamiento de Pleto en Italia. Para ello buscamos a una persona que quiera construir desde cero, formar parte de un proyecto de alto crecimiento y convertirse en una pieza esencial del éxito de Pleto en este nuevo mercado. Tu misión Como Influencer & Marketing Specialist para Italia, serás la persona responsable de diseñar, ejecutar y escalar la estrategia de influencers en el mercado italiano con el objetivo de acelerar el reconocimiento, construir comunidad y generar ventas. Aunque el foco de la posición es en influencer marketing, también tendrás responsabilidades en otras áreas clave del lanzamiento: social media, creación de contenido con el equipo creativo, coordinación con la agencia de performance, adaptación de la estrategia de comunicación y experiencia de la web/emailing al mercado italiano, etc. asegurando que Pleto conecta con la cultura, necesidades y tendencias del mercado. Serás el/ la responsable de que Pleto aterrice y crezca en Italia con una presencia potente, consistente y alineada con la marca. Responsabilidades • Diseño de la estrategia de influencers para Italia, alineada con los objetivos del lanzamiento y crecimiento., • Gestión integral del programa de influencers: identificación, análisis, priorización, outreach, negociación y activación de colaboraciones., • Construcción de una comunidad de creadores y embajadores que recomienden Pleto de manera orgánica y recurrente., • Gestión del ciclo completo: briefing creativo, seguimiento de entregables, revisión de contenido, calendarización y reporting., • UGC & Performance Creatives: captación y gestión de creadores para producir contenido que funcione en paid social., • Optimización continua basada en datos (engagement, ventas, tráfico, CAC por influencer, etc.)., • Adaptar la estrategia de social media al mercado italiano en tono, mensajes y dinámica cultural., • Crear y adaptar contenido relevante para Italia en colaboración con el equipo creativo interno., • Colaborar con la agencia externa de performance marketing, aportando insights de mercado, needs creativos y briefs para anuncios., • Aportar contexto de consumidor italiano para mejorar la página web, landings, messaging y experiencia de usuario., • Personalizar la estrategia de email marketing junto con el resto de equipo de marketing y equipo creativo., • Monitorear tendencias locales en bienestar, salud, fitness y nutrición para inspirar decisiones de marketing., • 1–3 años de experiencia en influencer marketing en Italia, especialmente en Instagram, TikTok y/o YouTube., • Experiencia en sector ecommerce se valora positivamente., • Conocimiento profundo del ecosistema digital italiano: creadores, tendencias, cultura, redes y referentes., • Nativo/a italiano, • Excelentes habilidades de organización, comunicación y negociación., • Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente., • Perfil proactivo y resolutivo: te motiva crear algo desde cero., • Afinidad por el mundo del bienestar, salud, nutrición o lifestyle., • Rol clave en la expansión internacional de Pleto y en un lanzamiento estratégico para la compañía., • Mucha autonomía y posibilidad de influir en la estrategia desde el primer día., • Equipo experimentado con quien aprender y crecer., • Puesto de trabajo en nuestra sede en Barcelona, pero con formato de trabajo híbrido (entre oficina y remoto)., • Ambiente dinámico y de alto rendimiento., • Oportunidades reales de crecimiento profesional dentro de Pleto. ¡Te esperamos para hacer crecer Pleto juntos!

At T-Systems, you will find groundbreaking projects that contribute to social and ecological well-being. We want to welcome new talents like you, who bring fresh ideas, different perspectives, embrace challenges, and are committed to continuous learning in order to grow and make an impact on society... all in a funny way! It's about doing meaningful work that advances society. For this reason, we will do everything possible to ensure that you have all the development opportunities by providing a support network, excellent technology, a new work environment, and the freedom to work autonomously. We support you in growing both personally and professionally so that you can make a notable impact on society. T-Systems is a team of around 28,000 employees worldwide, making us one of the leading global providers of end-to-end integrated solutions. We develop hybrid cloud solutions, artificial intelligence, and drive the digital transformation of companies, industries, the public sector, and ultimately, society as a whole. Job Description At T-Systems, we are looking for a HR Business Partner / PMO located in Barcelona, who will collaborate with our teams to continue shaping the future of our business and people This hybrid role combines the strategic and operational responsibilities of a Project Management Office (PMO) with those of an HR Business Partner (HRBP). The focus to ensure alignment between business priorities, people strategies, and HR transformation initiatives — driving execution excellence while enabling organizational effectiveness and talent growth. 👨💻Main responsibilities As PMO/HR • Lead the governance, planning, and delivery of key strategic projects across HR, business functions and international centers of excellence., • Establish and maintain project management standards, templates, and reporting frameworks., • Ensure alignment of HR project portfolios with organizational priorities and resources., • Track project milestones, KPIs, ROI; identify risks and implement mitigation strategies., • Facilitate cross-functional collaboration and communication among HR project stakeholders., • Partner with business leaders to translate strategy into people plans, including workforce planning, capability development, and organizational design., • Act as a trusted advisor to management on employee engagement, performance, and talent development., • Lead talent review, succession planning, and leadership development initiatives., • Support change management initiatives ensuring cultural alignment and employee readiness., • Monitor key HR metrics (turnover, engagement, productivity) and use data to drive decisions. At least 7 years of hands-on experience in: • Project management and organizational planning skills, • Managing multiple priorities and stakeholders in dynamic environments, • Strategic thinking with a pragmatic approach to execution, • Deep understanding of HR processes, talent development, and organizational effectiveness, • Analytical mindset and experience using data for insights and decision-making, • Excellent communication, facilitation, and influencing skills, • Bachelor's or master's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field., • Proven track record of delivering complex HR and cross-functional initiatives, • Certification in project management (PMP, PRINCE2, Agile) is a plus, • International, positive, dynamic, and motivated work environment, • Hybrid work model (remote/on-site), • Flexible working hours, • Continuous training (hard and soft skills, languages), • Flexible compensation plan, • Life and accident insurance, • More than 26 vacation days per year

Step Into Your Next Adventure and Become a Maintenance Technician in the Netherlands! Location: The Netherlands ✈️ Relocation Assistance Provided Sempre Technology is looking for experienced Maintenance Technicians from across Europe who are ready to take their skills to the next level. Join one of our trusted Dutch partners and work in a modern, high-performance production environment where technology and teamwork keep the lines moving. Your Role ️⚡: As part of the on-site technical team, you’ll make sure that machinery and systems run at their best every single day. From tackling breakdowns to improving performance, you’ll be the expert ensuring smooth and efficient operations. You’ll be responsible for: Carrying out preventive and corrective maintenance on industrial equipment Diagnosing and resolving electrical and mechanical faults ⚡️ Performing technical inspections and identifying improvement opportunities Supporting upgrades and process optimizations Contributing to a safe, well-organized, and high-performing production environment What You Bring: A technical education in electrical, mechanical, or mechatronic engineering 3+ years of experience as a maintenance or service technician in an industrial setting Strong troubleshooting and problem-solving skills Familiarity with PLC systems or automation (a plus) A proactive, flexible attitude and ability to work independently or in a team Good communication skills in English What’s in It for You : Competitive salary: €3,000 - €4,200 per month, depending on experience Extra pay for shifts, overtime, weekends, and holidays 25 vacation days + 7 public holidays 8.33% holiday allowance (paid annually) Paid pension contributions during your first 1.5 years Travel allowance (€0.23/km up to 40 km each way) Relocation Made Simple! ✈️ We understand that relocating abroad is a huge decision. That’s why we support you from start to finish: Help with housing and registration in the Netherlands Reimbursement of relocation costs Dutch language training and cultural onboarding Why Sempre Technology? At Sempre, we connect skilled professionals with leading companies across various industries in the Netherlands. Not only do we offer jobs, we create opportunities for growth, learning, and international experience. You’ll join a community of motivated technicians making a real impact every day. Ready to take your career international? Apply now and start your new chapter in the Netherlands with Sempre Technology

Nuestro cliente, un grupo multimedia referente en Cataluña, con una sólida tradición periodística y una firme apuesta por la innovación y la transformación digital, busca un/a Talent Manager para impulsar la modernización del área de Personas. Misión: Diseñar, lanzar y consolidar el área de People & Talent , asegurando una gestión integral del talento que potencie la atracción, el desarrollo y la fidelización de los profesionales, alineada con la estrategia global del Grupo. Principales responsabilidades: Crear y liderar el área de People, definiendo e implantando procesos, políticas y herramientas . Profesionalizar y digitalizar los procesos de selección, onboarding y desarrollo . Diseñar programas de integración y formación que fortalezcan la cultura y el compromiso. Implementar acciones de employer branding y programas de experiencia de empleado . Colaborar con los responsables de área en la detección de talento y planes de carrera. Establecer KPIs que midan la eficacia de las iniciativas de talento. Perfil ideal: +10 años de experiencia en gestión de talento o dirección de personas, en entornos de transformación. Conocimiento de herramientas digitales de RRHH (ATS, LMS, encuestas, etc.). Experiencia en desarrollo e implementación de políticas de RRHH, cambio cultural y desarrollo organizativo. Excelentes habilidades de comunicación e influencia. Nivel alto de inglés y catalán nativo. Disponibilidad para coordinar equipos entre Barcelona y Madrid.

Fira de Barcelona és una de les institucions firals més destacades d'Europa, gràcies als seus recintes, la seva activitat i el seu lideratge consolidat. Actualment estem buscant un/a Gestor/a Comercial Serveis Esdeveniments per incorporar-se al Departament de Servifira. Què faràs? La persona seleccionada s'encarregarà de la comercialització de serveis de stand i de catering pels expositors. Responsabilitats principals: • Aconseguir els objectius comercials acomplint amb els criteris de rendibilitat, qualitat i servei al client. • Comercialització de serveis d'estand/catering i serveis extra als clients dels salons assignats. • Captació de nous clients amb potencial i fidelització dels mateixos. • Anàlisi target clients directes i captació comercial in situ (muntatge salons). • Gestió tècnic-administrativa del projecte. • Generació de pressupostos de servei integral a l'estand. • Seguiment del muntatge i desmuntatge dels salons assignats. • Atenció in-situ de les incidències i comandes d'última hora. • Informe tancament post-saló. Requisits: A qui busquem? • Formació universitària en Turisme, o bé, ADE o similars. • Experiència prèvia: més de 2 anys en posicions similars. • Coneixement específic en tècniques de venda. • Domini de paquets ofimàtics. • Idiomes: Català, Castellà i Anglès (C1 / C2). • Habilitats de comunicació i capacitat de negociació i resolució de problemes. • Orientació al client i a l'excel·lència en el servei, amb capacitat d'influència i treball en equip. Què oferim? • Incorporació indefinida a una institució de referència amb projectes d'alt impacte. • Entorn col·laboratiu i innovador, amb equips transversals. • Flexibilitat horària i possibilitat de teletreball. • Formació contínua, beneficis socials, pàrquing gratuït, menjador. Tot això, al cor de Barcelona, en una institució que impulsa el desenvolupament econòmic i cultural de la ciutat, amb projectes internacionals, equips diversos i l'oportunitat de participar en esdeveniments de referència mundial.

Por lo tanto, consideramos solicitudes de empleo independientemente de su origen étnico o cultural, edad, género, nacionalidad, religión, capacidad diferente u orientación sexual. Servicios de atención al Cliente y Reclamaciones | Profesional / Senior | Non-Executive | Allianz Spain | Jornada c

We therefore welcome applications regardless of race, ethnicity or cultural background, age, gender, nationality, religion, social class, disability or sexual orientation, or any other characteristics protected under applicable local laws and regulations. With more than 11,000 employees in over 20 c

We therefore welcome applications regardless of race, ethnicity or cultural background, age, gender, nationality, religion, social class, disability, sexual orientation, or any other characteristics protected under applicable local laws and regulations.

About the company OMODA Motors, part of the Chery Group, is an international automotive brand expanding in Europe. Our European headquarters is in Barcelona, leading the brand’s development across the region. Work arrangement This position is based fully on-site at our Barcelona office. Why join us? • Join one of the fastest-growing global automotive brands and shape OMODA’s strategic journey in Europe. • Be at the heart of a high-impact leadership role bridging global and regional operations. • Collaborate directly with top executives to design and execute long-term strategies. • Drive organizational excellence and innovation across all business units. • Enjoy a dynamic, international working environment with real decision-making authority. • Competitive salary package and opportunities for global career advancement. Key responsibilities • Lead strategic planning and operational management for the EU Headquarters. • Develop mid-to-long term business strategies and ensure alignment with HQ global strategy. • Build and optimize organizational processes, management systems, and performance evaluation mechanisms. • Coordinate with key departments (sales, marketing, finance, HR, product) to ensure effective strategy implementation. • Monitor market trends, industry benchmarks, and competitor activities to support decision-making. • Provide business insights, operational reports, and strategic recommendations to senior leadership. • Oversee major cross-functional projects and ensure timely delivery of strategic initiatives. • Act as a bridge between HQ and EU entities, ensuring effective communication and alignment. • Represent the company in external forums, industry associations, and stakeholder engagements. ✅ Requirements • Bachelor’s degree or above in Business Administration, Economics, Strategy, or related fields; MBA preferred. • 15+ years of experience in strategy and operations, with at least 8 years in a senior leadership role. • Proven track record in multinational corporations, preferably in the automotive or industrial sectors. • Strong analytical, organizational, and execution capabilities. • Excellent leadership, cross-cultural management, and communication skills. • Fluent in English and Spanish; Catalan and Chinese are a plus. • High ability to work under pressure and drive complex projects in a fast-paced environment. What we offer • Competitive annual salary range . • Strategic leadership role with direct exposure to global headquarters. • Dynamic, multicultural team environment based in Barcelona. • Opportunities for personal and professional growth within a rapidly expanding brand.

En Claire Joster somos especialistas en la búsqueda y selección de Perfiles cualificados de Mando Intermedio y Management en el ámbito tecnológico para las principales áreas funcionales y técnicas, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos Funciones: - Formarás parte de un equipo consolidado y en crecimiento, que tiene como misión la realización de proyectos estratégicos para la Compañía. Proyectos que utilizan componentes gráficos en 3D, cálculos de ingeniería precisos, componentes de cliente, WebAPI, almacenamiento en caché, colas, uso de metodologías Agile y más… - Colaborar en la identificación y definición precisa de necesidades del área del proyecto en el cual estarás asignado/a, garantizando la alineación de soluciones con los objetivos estratégicos - Entender y transformar datos complejos en casos de prueba lo más detallados posible para facilitar la comprensión y ejecución de los mismos - Documentar los casos de prueba que se realicen en el transcurso del día a día, así como actualizar toda aquella información que sea generada para facilitar su posterior consulta de forma detallada, clara y sencilla para que sirva como referencia de los casos de pruebas creados - Identificar ineficiencias, carencias y proponer mejoras para aumentar la eficiencia y reducir tiempo y costes en la implementación y ejecución de casos de prueba -Definir pruebas funcionales y no funcionales del sistema -Definir y ejecutar pruebas de aceptación de requerimientos (UAT) - Participar activamente en fases de pruebas para garantizar resultados dando conformidad a los requisitos establecidos Uso de Metodología Agile (Scrum) de trabajo Requisitos: -Formación Universitaria preferiblemente en Ingenierías como Informática, Industrial o Telecomunicaciones -4 años de experiencia -Experiencia en captación, análisis y definición de pruebas sobre herramientas de software -Testing manual y automático en aplicaciones Desktop o Web -Testing de APIs – Uso de herramientas de automatización de test en Desktop y Web -Definir y monitorizar KPIs de pruebas de software y creación de reportes de QA -Inglés nivel Medio (hablado y escrito) -Experiencia trabajando con las siguientes aplicaciones de software: o Microsoft Office o JIRA o Trello -Experiencia con algún lenguaje de programación C# , Java, Python Oferta; -Contrato indefinido. -Salario según conocimientos y experiencia. -Proyecto estable en empresa multinacional líder del sector. Si está interesado/a y tienes ganas de formar parte de un importante proyecto como éste con totales opciones de crecimiento profesional ¡ésta es tu oportunidad!

About the Role This role focuses on providing technical support and ensuring the proper functioning of industrial automation systems. You will diagnose issues, assist with installations and maintenance, and work directly with clients to guide them in using their systems effectively. It’s a hands-on position suited for someone who enjoys problem-solving, working with automation technologies, and supporting customers in the field. Responsibilities: Provide remote and on-site technical support (when necessary) for installed industrial automation systems. Diagnose and troubleshoot failures in automated systems and industrial equipment (PLCs, HMIs, sensors, among others). Perform preventive and corrective maintenance on automation equipment. Assist in the installation, commissioning, and configuration of automation systems. Work closely with customers, providing guidance on proper system usage and troubleshooting. Ensure deadlines are met and the quality of services provided. Identify opportunities for improvement in existing automation systems. Prepare technical reports and documentation of the services performed. Conduct technical training sessions for internal teams and customers. Requirements: Bachelor's degree and/or technical degree in Electrical Engineering, Mechatronics, Control and Automation, or related fields. Previous experience in industrial automation and technical support. Knowledge of control systems (PLCs, SCADA, HMIs, sensors, etc.). Familiarity with industrial networks (Modbus, Profibus, EtherNet/IP, etc.). Strong skills in diagnosing and resolving technical issues in automated systems. Good communication skills and ability to work directly with customers. Availability to travel and flexibility to work at different installation sites. Desired knowledge in PLC programming and automation systems (Siemens, Allen-Bradley, etc.). Fluency in English (minimum Intermediate level). Our Commitment to Diversity and Inclusion Ethnic and cultural diversity, gender equity, and the inclusion of people with disabilities are essential to creating a workplace where everyone can truly be themselves. In line with our social commitment, at Adasoft we strive to generate equal opportunities that allow us to attract, develop, and retain talent regardless of gender, background, ethnicity, or sexual orientation.

Are you looking for the next step in your career? If you are open to new challenges in Barcelona this is your opportunity, join us ! We are exceptional together and we believe in growing by helping others grow, clients and employees. We are constantly evolving, by creating more opportunities within our organisation and looking to innovative projects that shape your future. We provide all with the support you need to achieve the career of your dreams and we will give you the tools to become the best version of yourself you’d like to see. We are stronger by supporting people be who they want to be, work how they work best and envision the future through their own uniqueness . We provide a safe environment in which all of us can be ourselves and reach our full potential. This is a place where all individuals can be their true selves. Our success comes from our people, regardless of ethnicity, cultural background, gender, nationality, sexual orientation, or anything else that can be used to differentiate people because we are exceptional together ❤️ Because by supporting each other be who they want to be, work how they work best we bring innovation and we build more opportunities for everyone and a better future for our business, our people and our society. As part of our continuous growth, we are currently looking for Full Stack Developers to join our Insurance team with the following characteristics: Following skill set: Frontend: Angular, TypeScript, Cypress Backend: Java DevOps: Jenkins, Kubernetes, AWS Cloud, Dynatrace , Grafana, ELK-Stack Tools: IntelliJ, Git, Jira, Confluence More: Pair Programming, E2E-Responsibility And if you like working in an agile, cross-functional team with the following responsibilities: You are responsible for the specification, implementation, testing, deployment, and operation of the software solution. As a full-stack developer, you develop various frontend and backend applications and micro-services. You will work internationally with other developers, architects, and business on technical and professional issues. You will be part of a cross-functional agile team, living the agile values and end-to-end responsibility for the product. You document changes of the software solution and share your knowledge with your team. You monitor the software solution, improve its stability and fix bugs when they occur. You implement cloud native micro services with a modern technology stack. You foster technical excellence by continuously improve our software solution. You stay updated on innovative methods, new technologies and tools in the market, that can improve the efficiency, security, maintenance, and scalability of our platform. You drive forward innovation and digitization initiatives incorporating non-functional and regulatory requirements. What do we offer? Growth opportunities in complex, challenging and innovative transformation projects for top-level international organisations ‍ ‍ Personalised professional path, which will allow you to evolve in all the areas that you propose ‍♂️ ‍♀️ Continuous training both technologies and skills, competencies and methodologies that will make you evolve as a professional An excellent work environment that encourages fellowship and good coexistence An attractive salary package (Gross Salary divided by 14 months + Benefits) Join us! We're looking forward to meeting you!

Engineering Manager H/F. Location : Central Barcelona Remote Work : Up to 3 days per week (hybrid model) Contract : Permanent (CDI) with the final client Salary : €80,000 – €90,000 gross per year A fast-growing fintech specializing in Open Finance , API-based banking services , and Embedded Finance . Headquartered between Barcelona and Paris , the company operates across Europe and Latin America. It is licensed as an Electronic Money Institution (EMI) with passport rights to operate across EU countries. The team consists of approximately 100 employees from diverse cultural and international backgrounds. Role & Responsibilities Contribute to shaping the engineering vision, structure, and processes. Lead and oversee two product-oriented squads (each including a Tech Lead, Developers, and QA Engineers). Take part in hiring, onboarding, and developing team cohesion and motivation. Define and monitor performance and quality KPIs , analyze results, and drive continuous improvement. Organize and run delivery rituals (stand-ups, sprint reviews, retrospectives, etc.). Maintain awareness of security and regulatory requirements specific to the sector. Advise and participate in strategic technical decisions . What We’re Looking For Strong background in software development . At least 2 years of experience managing engineering teams in a dynamic environment (scale-up, tech, fintech...). Strong leadership, mentoring ability, and a collaborative mindset. Ability to balance technical quality and delivery speed . Knowledge of Python , microservices architectures , or gRPC is an advantage. Previous experience in the fintech or financial services industry is a plus.

Foster cooperation and people motivation in a multi-cultural environment and different time zone Knowledge of Schneider Electric offers and applications: Uninterruptible Power Supply (UPS), Low voltage electrical panels, MV equipment, Cooling units, etc. The Solution Architect works inside Europe an

ABOUT THE OPPORTUNITY Are you ready to embark on an exciting journey with Permisso, the trailblazers of digital transformation in the financial services industry? You will play a pivotal role in shaping the future of financial services across Europe. We're on a mission to create a more transparent, fair, and user-centric landscape, and we're building the rails to collect, process, and share financial, employment, and other crucial data in real-time. If you're passionate about driving change, pioneering innovation, and achieving remarkable results, this opportunity is for you! Your main role here will be to build the product which is developed predominantly using Typescript and MongoDB on the backend, React on the frontend and python for the data extraction and data parsing services. You will be part of one of the product teams, creating new features and improving the already existing ones. At Permisso, we place value in our office culture - the relationships and collaboration it builds and the creativity it brings to the table. We operate as an office first company, understanding remote as a tool that helps ensure our team can create a work-life harmony that best fits them. WHAT YOU'LL BE DOING Design, develop, test, deploy and maintain software in a thriving environment. The work will focus mostly on creating new features for our tech product and make improvements on the existing ones. Work within your cross-functional team (designers, engineers, …) to uphold the highest technical standards right across the product. Test, learn and iterate features based on market needs and customers’ feedback. WHAT YOU’LL NEED Background: Minimum 4 years of experience, some of them in a startup environment in similar roles (preferably if you have been in different startups). You have worked using agile methodologies (preferably SCRUM). Skills: Knowledge in object-oriented programming following industry best practices such as SOLID, Clean Code, Design Patterns, Unit Testing, TDD, CI/CD, etc. Automatic testing knowledge and experience. Work well as part of a team in a fast-paced environment. Communication and organisational skills. Language Skills: full professional proficiency in English. Traits: Highly motivated and not afraid of getting things done. Ready to take high impact decisions, risks and responsibilities in their daily work. Motivation to keep learning to write maintainable and well-tested code. Give and receive open, direct and timely feedback. WHAT’S IN IT FOR YOU: We have an open and structured career ladder. Your salary will be based on your position based on your seniority and ladder level. The ladder levels that will fit into this position have a base salary between 45k€ and 65k€. Variable pay of up to 10% of your gross annual (paid every six months) depending on your performance and company performance. Early-stage equity, giving you a stake in our exciting journey A total of 26 days of paid vacation: 23 days of paid vacation + 1 day off for your birthday (because it’s your bday!!) + 2 days off for Christmas and New Year's Eve THE HIRING PROCESS Cultural Fit Interview: We’ll get to know what motivates you and share what drives us to ensure we’re a great match. Technical Home Test: A practical test designed to be completed in 2-4 hours. Technical Review & Interview: We’ll discuss your approach to the test and cover other technical aspects of your background and experience. References & Team Meet: We'll ask for a couple of references for a quick call. You'll also have a chance to meet the rest of the team. If all goes well, an offer will follow! Onboarding! Welcome to Permisso! WHO WE ARE Financial services are moving fast towards full digitalization. One of the most important catalysts for that has been fintech enablers and infrastructure. Consumers can now compare, apply and subscribe to a full set of financial services online including legacy products such as insurances, loans, car rentings, or even mortgages. Easiness, user experience and velocity in every step of the process is crucial in order to remove friction points to make those products fully digital. Access to relevant, accurate and actionable data from applicants at speed is the pillar to meet both consumers and financial services needs. At Permisso we are building the rails to collect, process and share financial, employment and other relevant data in real-time, securely and automatically directly from third parties’ products. Our smart open data solution combines a robust yet simple API with a suite of low-code and no-code tools to help our customers (the new wave of fintechs, proptechs, insurtechs, tax management companies in Europe) collect and digest the necessary data from their users within their apps, communication channels and operations. Founded by 3 experienced entrepreneurs in fintech and digital banking, and backed by top-notch national and international investors (including JME, Draper B1, Notion Capital and serial fintech entrepreneurs), Permisso aims to create a new business standard for financial services, much more transparent, fair and closer to the end-user. Because shaking an entire industry is not an easy task, the company encourages ownership, innovation and creativity to foster incremental and lateral thinking in order to solve complex and high-impact problems.

LOCATIONS: Barcelona, candidates from the north of Spain (Bilbao, Santander, etc.) are also considered. YOUR OPPORTUNITY As Head of Field Sales, you will drive the commercial and cultural strategy of Bacardi in your region. You will lead teams of Field and Business Managers, ensure business targets are exceeded, and coach your people to grow. You will be responsible for translating the national strategy into actionable local plans while building high-performing, autonomous teams and fostering our culture in every decision you take. ABOUT YOU For this role you should: Focus externally: Winning mindset Focus on execution & results Lead by example, Develop & Inspire Talent Lead Strategically & Know your Business Have Commercial passion Manage Interpersonal skills Have a Founders mentality RESPONSIBILITIES Commercial Execution - Deliver volume, GP and GM targets by sub-region, channel, and key customer segment. - Continuously optimize price and discount schemes in collaboration with Revenue Growth Management to ensure profitable and competitive models. - Analyze KPIs weekly using tools like Power BI; establish action plans and track their outcomes. - Translate national strategy into a detailed regional plan by customer typology, category focus, and brand priorities. Strategic Leadership - Represent the region’s needs in national forums, supporting them with data and a clear business case. - Align objectives with Trade Marketing, KAMs, and Brand Ambassadors to ensure consistency between commercial actions and brand strategy. - Convert national strategies into actionable local playbooks, providing KPIs and clear goals. People Leadership - Foster a leadership culture where Field Managers and Business Managers operate with autonomy and commercial ownership. - Implement a structured leadership cadence: weekly 121s, weekly Team Meetings, and bi-weekly Work Withs. - Create tailored development plans using 360º feedback tools and structured performance check-ins. - Promote a feedback culture that is clear, bold, and empathetic—where mistakes are seen as learning opportunities. Cultural Leadership - Embody Bacardi’s leadership values, integrating Family, Founders, and Fearless into every decision. - Cultivate a sense of belonging by connecting personally with the team and fostering inclusiveness and motivation. - Balance high standards with care, reinforcing accountability through a human and courageous leadership style. SKILLS - 4+ years in senior sales roles, ideally in FMCG/premium drinks. - Demonstrated strategic thinking and change leadership. - Track record in coaching and developing managers. - Strong commercial acumen and negotiation experience. - Deep knowledge of commercial tools (Power BI, CRM). - Fluent English and Spanish. - Mobility across Spain.

Adasoft, empresa líder en su sector, precisa incorporar a su oficina de San Joan Despí un/a Ingeniero/a de Automatización Industrial dentro del sector alimentario, farmacéutico y químico. Requisitos Buscamos profesionales con formación en Ingeniería Eléctrica Industrial / Ingeniería Automática y/o Electrónica Industrial / Máster Automatización Industrial, con experiencia de al menos 2 años en Automatización (PLC’s, SCADA, HMI, …). Se requieren conocimientos y experiencia en: PLC´s: Siemens S7 y Tía Portal. PLC´s: Schneider con PL7 y/o Unity. SCADA´s: Wonderware Intouch e iFIX Conocimientos deseables: PLC´s: Rockwell/Allen Bradley. SCADA´s: WinCC. Sistemas de comunicación industrial (Ethernet, Profibus ProfiNET,..) e instrumentación de campo (detectores, electroválvulas, motores eléctricos,...). Reportando directamente al responsable de proyecto, se incorporará al equipo técnico para dar apoyo en la ejecución completa/parcial de diferentes proyectos de automatización de procesos de producto para empresas industriales. Las funciones a realizar son: Identificación de la necesidad y requerimientos de cliente, recopilando los datos de partida del diseño. Diseño y cálculo de instalaciones. Planificación, organización y gestión de cada proyecto, resolviendo los problemas técnicos que surjan y mejorando los procesos productivos internos. Coordinación del desarrollo de cada proyecto en cliente, manteniendo relación y comunicación fluida con los equipos de ingeniería del cliente. Gestión documental de cada proyecto, generando los manuales, listas de materiales y expedientes técnicos. Nuestro Compromiso con la Diversidad y la Inclusión La diversidad étnica y cultural, la equidad de género y la inclusión de personas con discapacidad son esenciales para crear un lugar de trabajo donde las personas puedan ser ellas mismas. En línea con nuestro compromiso social, en Adasoft trabajamos para generar oportunidades equitativas que permitan atraer, desarrollar y retener talento, sin importar el género, origen, etnia u orientación sexual. Si eres una persona apasionada, inteligente, trabajadora y autónoma, ¡te estamos esperando!

Senior Advisor, Software Operating Model & Transformation Summary Location: Various Locations (Remote + Travel) OR (Hybrid - if located near a client office) Day Rate: Negotiable Duration: 6-8 Months Availability: ASAP About the Client My client is the air transport industry's IT provider, delivering solutions for airlines, airports, aircraft, and governments. Their technology powers more seamless, safe, and sustainable air travel. Join a global technology leader enabling mission-critical operations across the aviation ecosystem — from airports and airlines to border agencies and ground operations. The organisation is advancing through a strategic transformation, evolving from a traditional infrastructure-driven company into a modern, world-class software enterprise. To accelerate this shift, we are seeking a seasoned Senior Advisor to help define, embed, and operationalise the capabilities, culture, and governance required for a truly software led organisation. You will work closely with the Executive Management Team and senior leaders across the business to shape how product, engineering, data, and platform functions operate in the future. About the Role Job Summary: This role is suited to a highly experienced software-native leader — someone who has operated at COO/CPO level in a scaled software company or who has advised large technology organisations on operating model transformation. You will define the target software operating model, shape leadership capabilities, modernise governance and performance frameworks, and help build the structures and habits required for product-led execution at scale. Key Responsibilities: 1. Define the Target Software Operating Model • Assess organisational maturity across product, engineering, data, platform and delivery capabilities. • Recommend structures, governance models and talent strategies that support software scalability and innovation. • Provide benchmarks, frameworks and design principles inspired by modern high performing software organisations. 2. Strengthen Software Capabilities Across Leadership & Teams • Design and deliver tailored learning experiences for the Executive Management Team and senior leaders (e.g., product-led operations, engineering excellence, platform thinking). • Develop a foundational Software Mindset Curriculum to enable enterprise-wide cultural and behavioural alignment. 3. Modernise Governance, Reviews & Performance Metrics • Redesign key business reviews (QBRs, portfolio reviews, operating reviews) around software-native indicators such as reliability, adoption, customer value, product velocity and engineering health. • Introduce data-driven reporting frameworks that enhance transparency, prioritisation and decision-making. 4. Improve the Business–Technology Operating Interface • Clarify accountabilities across Business Units, GEOs, and Technology & Engineering organisations. • Recommend modern ownership models and ways of working between product, engineering, commercial and platform teams. • Align portfolio management, OKRs and investment/funding approaches to a product-led operating model. 5. Embed Software Maturity Across the Organisation • Support the creation of internal playbooks, onboarding materials and repeatable practices that institutionalise modern product and engineering behaviours. • Ensure that new structures, processes and mindsets are adopted consistently across global teams What we are looking for Required Skills & Experience: • Former COO, CPO, CTO, SVP of Product/Engineering, or senior operations leader in a scaled software organisation (typically $300M+ revenue), or equivalent advisory experience. • Deep understanding of modern software development lifecycles, product management, data platforms, agile delivery and product-led growth. • Proven track record in organisational transformation and executive-level enablement. • Exceptional communicator and facilitator with credibility across both technical and commercial audiences. • Prior consulting experience and exposure to aviation or other complex B2B environments are strong advantages.