Trabajos cultural en La Vila De GràciaCrear alertas

Sobre nosaltres Som la UPF Barcelona School of Management (UPF-BSM), l'escola de negocis de la Universitat Pompeu Fabra. Som una Institució doblement acreditada per AMBA i EQUIS, dos dels tres reconeixements acadèmics més prestigiosos del sector de l’educació superior, fet que la situa entre les millors escoles de negocis del món. L’escola aposta decididament per la qualitat acadèmica i el desenvolupament de la recerca com a eixos per a la transformació social i es basa en valors com el rigor i l’ètica, cosa que li permet generar coneixement i impacte econòmic i social gràcies a un model d’aprenentatge actiu, personalitzat i interdisciplinari. Compta amb una xarxa de més de 500 empreses col·laboradores i una comunitat de més de 30.000 alumni. Sobre l'oferta Actualment cerquem un Gestor/a de Programes Senior amb experiència en coordinar la planificació i seguiment de l’execució de programes formatius en obert amb rigor i excel·lència, en base als procediments de la Institució posant a l’estudiant al centre de tot el servei, fidelitzant, vetllant i tenint cura de la seva estada acadèmica a l’escola. Quines seran les teves principals responsabilitats? • Planificar i seguir l’execució de programes en base als procediments de la Institució (en concret, calendari, professorat, material, control presència, enquestes, procediment pagaments i altres)., • Coordinar amb eficàcia els diferents agents involucrats (en primer lloc, participants; professorat, direcció i coordinació acadèmica, clients interns)., • Estar al servei de l’estudiant en tot moment, per tal de garantir la millor experiència amb l’escola. Això inclou, anticipar-nos a les seves necessitats i estar atents a qualsevol millora que ho garanteixi., • Gestionar els recursos necessaris per fer realitat i excel·lent tots els aspectes materials del curs (comandes, materials, recursos digitals, requeriments tècnics)., • Treballar amb excel·lència tots els processos en que hi intervenen, amb rigor, vetllant per la satisfacció de l’estudiant, la seva cura i fidelització en el decurs del seu estar a l’escola., • Gestionar expectatives, recollir queixes i suggeriments dels estudiants., • Manteniment de les eines d’e-learning que s’emprin., • Organitzar actes, viatges o altres esdeveniments relacionats amb els programes., • Seguiment de l’aprofitament del curs per part dels estudiants mitjançant les enquestes de satisfacció periòdiques i l’atenció personalitzada dels mateixos., • Crear els calendaris dels programes d’acord amb requeriments el projecte i disponibilitats de professors, confeccionar la guia acadèmica pel participant i redactar els missatges de benvinguda del DA que s’envien als alumnes., • Coordinar l'activitat acadèmica dels professors en relació amb cada programa (lliurament de materials nous o revisats, dates de les classes, preguntes d’exàmens, notes dels participants, altres )., • Fer arribar als professors la informació dels honoraris docents i els informes de satisfacció dels participants., • Confeccionar els models d’examen d’acord amb les directrius del DA i revisar les preguntes., • Dur a terme tasques relacionades amb l’execució acadèmica dels programes com: tutoria dinamitzadora online, vigilància d’exàmens, revisió d’exàmens., • Gestionar amb l’equip docent del programa la resolució de consultes acadèmiques, incidències amb els continguts, incidències amb les participants., • Gestionar el directori de continguts acadèmics produïts (online) i gestionar les bases de preguntes d’examen., • Gestionar l’arxiu de documentació de la direcció acadèmica., • Dur a terme de forma proactiva l'anàlisi de millora continua de la pròpia feina i dels programes i dels processos interns. Sobre el teu perfil Què esperem de tu? • Ser graduat/ada en estudis universitaris o estudis mitjos., • Postgrau en atenció al client o relacions interpersonals., • Comptar amb una experiència de 5-6 anys mínims en funcions similars en organitzacions de l'àmbit de la formació., • Parlar català, castellà i anglès nivell C., • Coneixement avançat d'eines office (Excel avançat) d'entorns d'aprenentatge virtual (Moodle), ERP i CRM. Quines competències ens agradaria que tinguessis? • Auto lideratge, • Innovació i creativitat, • Comunicació, • Treball en equip i cooperació, • Habilitats en comunicació interpersonal, • Empatia, • Capacitat d’organització i planificació Què t'oferim? La vida en la UPF-BSM Com a institució educativa reconeguda internacionalment, la nostra missió és la de preparar a líders capaços de gestionar empreses, institucions i projectes que promoguin la innovació, la transformació social, el compromís amb la cultura i el benestar global. Estem desenvolupant una cultura de treball en equip basada en els següents valors: • Transformació. Tenim una visió creativa, transformadora i crítica de tot el que fem., • Millora contínua i rigor. Tenim vocació per l'excel·lència en tot el que fem., • Impacte. Apostem per transferir coneixement que generi impacte econòmic i social., • Ètica. Els nostres pilars com a Escola de Negocis estan basats en la responsabilitat social, la sostenibilitat, la diversitat, l'humanisme i la cultura. El nostre compromís amb tu • Unir-te a una School of Management en ple procés de transformació i canvi cultural, la qual cosa ens permet oferir-te un entorn multicultural, dinàmic i vibrant., • Salari competitiu acord al perfil, flexibilitat horària i possibilitat de treball en remot., • 23 dies laborables de vacances i 9 dies de lliure disposició., • Pla de retribució flexible que inclou beneficis com assegurança de salut, tiquet restaurant i tiquet guarderia i transport., • Pla de formació i accés a condicions especials en formació dins de la nostra oferta de programes., • Treballar al nostre campus en el centre de Barcelona, amb accés a totes les comoditats i serveis que oferim a la comunitat UPF-BSM: cafeteria, terrassa exterior, etc.. A la UPF Barcelona School of Management fomentem un entorn de treball inclusiu i divers. Totes les candidatures seran valorades sense cap mena de discriminació per raó de gènere, origen, edat, orientació sexual, discapacitat o qualsevol altra condició personal o social.

Amway is the world’s #1 direct selling company and one of the largest family-owned businesses globally. Since 1959, we’ve been empowering people with innovative solutions and over 450 premium products in nutrition, beauty, and home care. Sold exclusively through our network of independent distributors and our webshop, our products help millions live healthier, more vibrant lives. With a presence in over 100 countries and $7.4 billion in revenue in 2024, Amway continues to lead the way. Our top brands? Nutrilite™ – the world’s #1 brand of vitamins and supplements, ARTISTRY™ – high-performance skincare and beauty, and eSpring™ – cutting-edge water filtration systems. Job purpose: Under the direction of Amway ESAN, freelancer trainer is responsible to deliver trainings, using modern training methods and principles. Primary responsibilities: • Delivers face to face, web based and live stream trainings according to Amway ESAN strategy, • Creates a comfortable cross-cultural and cross-generation climate, a comfortable physical/virtual learning environment, engages audience., • Ensures the positive representation of Amway by delivering training with the highest standards of professionalism and customer service., • Thoroughly prepares for training sessions using the materials provided by Amway., • Submits reports on delivered training sessions, including evaluations and collected feedback., • Proactively suggests improvements and based experience, • Participates in trainer meetings and Train the Trainer sessions., • Frequently travels, including delivery during week /weekends and evening hours., • Incorporating the briefing on the training request, • Ensure personal access to all product necessary to deliver training, • Fulfill specific individual training requests, • Ensure all required training materials provided by Amway are prepared for the training sessions, • Delivers high-quality training on product knowledge using modern and engaging methodologies, tools, and techniques., • Represents Amway brands effectively, serving as a brand ambassador and role model while working with Amway., • Requests ABOs to complete training evaluation surveys, collects responses and submit them into Amway reporting system., • Maintain professional appearance according to specific training assignment., • Understanding the Amway business opportunity and how ABOs build their business with Amway products and solutions., • Promote, reinforce and support ABOs to shift their behavior towards becoming Amway skin-health advocates. Required Knowledge & Skills and/or Related Experience: • Spanish language at C1/C2 level, • Must operate under their own registered business entity and be able to issue invoices for services rendered., • Must be available to collaborate on a freelance/contractor basis (not a salaried employment role)., • Fluent (level B2/C1) in English, and preferable one other language according to Common European Framework for Languages: ___, • Certification/ educational background in Wellness/Nutrition, • Minimum of 2 years' experience in delivering training in the area of health and wellbeing., • International work experience is a plus, • Practical experience in retailing is a plus, • Awareness and experience with the most popular social media channels, • Trend scouting: aware and curious about new trends in the field of health and wellbeing., • Excellent facilitation skills based on adult learning principles, • Excellence in verbal and non-verbal communication, • Strong organizational skills with the ability to plan, prioritize, and consistently meet deadlines., • Resourceful, with the ability to adapt flexibly in unplanned situations and/or under pressure., • Cultural sensitivity and multicultural awareness., • Self-awareness and a high level of emotional intelligence., • Strong interpersonal, negotiation and presentation skills, • Ability to successfully manage conflict situations., • Ability to motivate, inspire, and engage participants, • Good time management, • Extensive experience using Zoom for virtual meetings and webinars., • Strong proficiency in using tools to enhance engagement (e.g.,Slido, Mentimeter etc.), • Technical knowledge of setting up visual settings for virtual training (e.g., proper lighting positioning, camera angles)., • Confident in working in front of cameras and being filmed., • Video editing knowledge is a plus. What can you expect from us? • Contract on a freelance base, • The chance to become part of a dynamic, international working environment, • The opportunity to work for a global Fast-Moving Consumer Goods company

Cleveland Clinic Abu Dhabi is inviting Nursing professionals with recent two years' experience in PACU/Prep Recovery to work in Abu Dhabi, UAE. CCAD will cover the relocation costs, visa, medical insurance, with a tax-free salary. JOB SUMMARY This position is responsible for providing general and specialized direct and indirect patient care by applying evidence-based nursing procedures and practices to patients of all ages in assigned nursing units. This position is also responsible for demonstrating competency in treating patients' behavioral, growth, development and psychosocial needs. PRIMARY JOB DUTIES AND RESPONSIBILITIES • Completes timely patient admission and ongoing assessments, plans, and updates plans of, • care based on individual patient needs, • Provides direct care and evaluates outcomes, incorporating principles of family-centered care, • Monitors and documents patients’ condition and effectiveness of care and interventions, • Assesses the educational needs of patients and significant others considering cultural needs and other special concerns, • Provides teaching and educational material to the patient and/or significant as appropriate, • Validates and documents patient and family understanding of teaching, • Administers prescribed medications following approved policies and protocols, utilizing barcode scanning, • Carries out prescribed treatments under approved policies, protocols, and educational material procedures QUALIFICATION & EXPERIENCE REQUIREMENTS • Bachelor’s degree in Nursing or equivalent qualification is required, • A minimum three (3) year curriculum in Nursing from an accredited program is required, • Minimum of two (2) years post-graduate experience in a general surgery/operating room setting is required, • Valid and current national license is required, • BLS is required from AHA or an equivalent organization, or must be obtained within 3 months of employment, • ACLS, PALS relevant to the area of specialty is required, from AHA or an equivalent organization; or must be obtained within 6 months of employment, • Strong oral and written communication skills, • Proficiency with Microsoft Office suite, • Strong interpersonal skills, • Ability to effectively manage multiple, • Fluency in written and spoken English, • Experience with electronic medical records is strongly preferred, • The ability to speak and write in Arabic is preferred but not mandatory

Cleveland Clinic Abu Dhabi is inviting Nursing professionals with recent two years' experience in Interventional Radiology to work in Abu Dhabi, UAE. JOB SUMMARY This position is responsible for providing general and specialized direct and indirect patient care through the application of evidence based nursing procedures and practices to patients of all ages on assigned nursing unit. This position is also responsible for demonstrating competency in the behavioral, growth, development and psychosocial needs of patients being treated. PRIMARY JOB DUTIES AND RESPONSIBILITIES • Completes timely patient admission and ongoing assessments, plans and updates plan of care based on individual patient needs, • Provides direct care and evaluates outcomes, incorporating principles of family centered care, • Monitors and documents patients’ condition and effectiveness of care and interventions, • Assesses educational needs of patients and significant others considering cultural needs and other special concerns, • Provides teaching and educational material to the patient and/or significant as appropriate, • Validates and documents patient and family understand of teaching, • Administers prescribed medications in accordance with approved policies and protocols, utilizing barcode scanning, • Carries out prescribed treatments in accordance with approved policies, protocols and educational material procedures, • Use the knowledge of one’s own role and the roles of other professions to appropriately assess and address the health care needs of the patients and populations served, • Demonstrates commitment to providing evidence based practice care by: adhering to protocols for the care of patient populations in which assigned, reporting needed changes in practice supported by evidence, and participating in evaluating patient outcomes utilizing evidence, • Delegates appropriate components of the nursing care plan to other members of the nursing team, • Maintains confidentiality regarding patient and family information by promoting professional interdisciplinary communication, • Respects Patient Rights and demonstrates behaviors of a Patients’ First Philosophy, • Incorporates the CCAD Professional Practice model and patient safety principles into clinical practice, • Reports errors and near-misses, • Responsible for completing charge capture education and in-service training for their Institute within CCAD. When charges are not captured automatically the nurse will complete within Epic in real time, Perioperative Services within 24 business hours QUALIFICATION & EXPERIENCE REQUIREMENTS • Bachelor’s degree in Nursing or equivalent qualification is required, • Minimum three (3) year curriculum in Nursing from an accredited program is required, • Associate Degree Nurses from North America with evidence of passing the National exam is required (USA: NCLEX – RN & Canada: Licensing Exam), • Minimum of two (2) years post-graduate experience in an Intervention Radiology setting is required, • Valid and current national license is required, • BLS is required from AHA or an equivalent organization, or must be obtained within 3 months of employment, • ACLS relevant to area of specialty is required, from AHA or an equivalent organization; or must obtain within 6 months of employment, • Strong oral and written communication skills, • Proficiency with Microsoft Office suite, • Strong interpersonal skills, • Ability to effectively manage multiple, • Fluency in written and spoken English, • Experience with electronic medical record is strongly preferred, • Ability to speak and write in Arabic is preferred

¿Tienes visión estratégica para liderar proyectos culturales y te apasiona el impacto social de la literatura y la música? ¿Te motiva coordinar equipos creativos y garantizar que las ideas se transformen en proyectos sólidos, medibles y alineados con una misión transformadora? Entonces, esta oportunidad es para ti. En EULEN Flexiplán, consultora especializada en gestión de talento, colaboramos con una fundación en la búsqueda de un/a Director/a de Proyectos Culturales (Literatura y Música) para una organización del tercer sector. Esta persona será clave para coordinar y supervisar los proyectos, asegurando su correcta ejecución, alineación estratégica y cumplimiento de objetivos. Funciones principales: • Realizar el seguimiento integral de entre 6-8 proyectos culturales (literarios y musicales), en coordinación directa con sus respectivos responsables., • Supervisar la planificación, cronogramas, presupuestos, hitos y cumplimiento de objetivos de cada proyecto., • Detectar posibles desviaciones en plazos, recursos o ejecución y proponer medidas correctoras., • Asegurar la coherencia y alineación estratégica de todos los proyectos con la misión y líneas de actuación de la organización., • Actuar como figura de acompañamiento y soporte estratégico para los responsables de proyecto, ayudando a estructurar, ordenar y priorizar acciones., • Coordinar transversalmente al equipo cultural implicado en los distintos proyectos, garantizando claridad en roles, responsabilidades y tiempos de entrega., • Establecer y dinamizar reuniones periódicas de seguimiento y espacios de alineación con los responsables de cada iniciativa., • Consolidar la información clave de los diferentes proyectos y elaborar informes ejecutivos y reportes periódicos para Dirección., • Facilitar la comunicación bidireccional entre el equipo técnico y la Dirección., • Velar por la sostenibilidad, viabilidad y medición del impacto de los proyectos. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación directa con empresa final., • Proyecto estable (contrato indefinido)., • Jornada completa de 38,5 horas semanales, de lunes a viernes, con horario flexible., • Modelo híbrido de trabajo (3-4 días presenciales + 1-2 días teletrabajo)., • Incorporación a un proyecto sólido, con vocación transformadora e impacto social., • Paquete retributivo según la valía del perfil., • Ubicación: Barcelona. Perfil que buscamos: • Formación en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Gestión Cultural, Literatura, Filosofía, Filología o áreas afines., • Se valorará formación de máster o postgrado en Dirección de Proyectos, Gestión Estratégica o Liderazgo de Equipos., • Experiencia mínima de 8 años en posiciones similares, en la gestión y seguimiento de proyectos culturales, preferentemente en el ámbito literario y editorial., • Experiencia en coordinación de equipos multidisciplinares y trayectoria en entornos culturales, sociales o fundacionales., • Nivel alto de catalán y castellano (nativo). Nivel de inglés B2/C1 (imprescindible)., • Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y experiencia con plataformas de planificación y seguimiento de proyectos (Trello, Asana, Monday o equivalentes)., • Residencia en Barcelona o alrededores., • Permiso de conducir B y vehículo propio., • Autonomía, iniciativa y liderazgo en la resolución de problemas., • Visión estratégica orientada a la acción y a los resultados., • Liderazgo transversal y coordinación de proyectos., • Comunicación clara y asertiva., • Sensibilidad social y compromiso con el impacto cultural., • Capacidad de interlocución institucional y empatía social., • Flexibilidad y adaptabilidad en entornos cambiantes.

About the Company ECCBC (Equatorial Coca‑Cola Bottling Company) is a leading Coca‑Cola bottler operating across North and West Africa. With more than 30 years of presence in the region, we produce and distribute some of the world’s most iconic beverages while supporting local economies, developing talent, and fostering sustainable growth. Our mission is to refresh our communities and make a positive impact through responsible operations, innovative digital transformation, and a strong people‑focused culture. Across our markets, we are committed to excellence, operational efficiency, and continuous improvement in everything we do. Joining ECCBC means becoming part of a dynamic, multicultural environment where collaboration, growth, and innovation drive our success. JOB MISSION The Data Technical Lead ensures the successful technical design, implementation, and quality assurance of data solutions within a specific business domain. This role bridges enterprise data architecture and operational delivery, ensuring that data initiatives are well‑designed, properly implemented, scalable, and aligned with business needs. The Data Technical Lead is responsible for the technical design, implementation, and quality control of data solutions within the domain, including the evolution of the Data Lake built on Medallion architecture principles. KEY RESPONSABILITIES • Architecture & Design: Lead technical design of data solutions on Azure / Microsoft Fabric, defining Medallion architecture (Bronze / Silver / Gold), Spark processing patterns, and scalable SQL data models aligned with enterprise architecture., • Data Governance Enablement: Ensure data governance standards through architectural alignment, Medallion design, and robust technical frameworks., • Platform & Tools: Oversee implementation of data pipelines using Spark and SQL, manage Lakehouse structures, optimize performance, and ensure integration with legacy tools (SSIS, cubes)., • Data Quality & Controls: Define and monitor data quality metrics, ensure compliance (e.g., SOX), and validate consistency of data ingested from SAP S/4HANA and other ERP systems., • Continuous Improvement: Identify architectural and process improvements to enhance performance, scalability, and cost efficiency of the Fabric platform., • Technical Leadership & Vendor Oversight: Review code (Spark, SQL), validate technical design decisions, supervise external vendors, and ensure sustainable knowledge transfer., • Guidance: Drive compliance with established standards and metrics; communicate and enforce data policies, rules, and governance requirements. EDUCATIONAL AND SPECIFIC TRAINING REQUIREMENTS • Bachelor’s Degree in any discipline, • English proficiency required; medium French level valuable, • Senior expertise in Azure cloud data platforms and modern architectures (Microsoft Fabric, Data Lake, Medallion), • Strong hands‑on experience with SQL, Power BI, SSIS, and multidimensional/tabular models (cubes), • Ability to work across modern cloud environments and legacy BI ecosystems, • Solid understanding of ERP systems (SAP MM, MRP, SD) and enterprise data flows, • Ability to translate business requirements into robust technical solutions while balancing priorities and constraints, • Strong credibility with senior stakeholders; ability to lead and coordinate external vendors, • FMCG industry experience is a plus AREAS OF EXPERTISE & YEARS OF EXPERIENCE (Short Version) • 7–10 years of experience in Data Engineering, BI, or Data Architecture, • Strong hands-on experience with Azure data platforms (Fabric, Data Lake, Medallion), • Advanced skills in SQL, Spark, Power BI, SSIS, and tabular/multidimensional models, • Experience working with ERP data, especially SAP (MM, MRP, SD), • Proven technical leadership and vendor coordination, • Experience in FMCG environments is a plus PERFORMANCE INDICATORS • Demonstrated senior expertise in Azure data platforms, Microsoft Fabric, Data Lake, and Medallion architecture, • Proven experience delivering large‑scale data platforms using Spark and advanced SQL, • Strong hands‑on capability with Power BI, SSIS, and multidimensional/tabular models, • Ability to integrate cloud and legacy BI ecosystems effectively, • Strong understanding of SAP (MM, MRP, SD) data flows, • Technical leadership translating business needs into scalable solutions, • Effective coordination and oversight of external vendors MAIN COMPETENCIES (ECCBC Competencies) • Drive for Results, • Cross‑Cultural Mindset, • Engagement, • Strategic Thinking, • Leadership for Change, • Teamwork FUNCTIONAL & TECHNICAL COMPETENCIES • Understanding of existing technology architecture, • Ability to assess data‑related changes for technological impact, • Knowledge of business rules used to populate data, • Strong process mindset and excellent root cause analysis, • Experience with metrics gathering, tracking, and reporting Percentage of Travel Required • Around 20% Internal Departments Interaction • HQ Employees and HQ Managers, • Country Managers, • Department Heads in Countries External (Customers / Vendors) Interactions • Providers, • Third‑party customers, • Offshore customers

Sobre la Empresa Conoce lo que nos hace diferentes en nuestra pagina ___ y en este ___ Arquitecto/a de Servicios Cloud Resumen del Puesto: Experiencia en el diseño, implementación y gestión de arquitecturas, aplicaciones y servicios basadas en la nube. Este profesional liderará la construcción de soluciones integradas que conecten redes locales y entornos de nube (pública, privada, híbrida) para garantizar un ecosistema eficiente, seguro y alineado con las estrategias tecnológicas y de seguridad de la organización. • Reducción de riesgos técnicos y de seguridad durante el proceso de adopción de Cloud., • Revisión y redefinición de la estrategia Cloud de la Entidad., • Aceleración en la implementación de la estrategia Cloud, con planificación y control adecuados., • Optimización de costes operativos mediante diseño de soluciones eficientes y escalables., • Mayor flexibilidad y velocidad de respuesta a necesidades del negocio., • Impulso a la innovación, permitiendo la incorporación de servicios avanzados en Cloud como IA, analítica en tiempo real, o automatización. Responsabilidades • Diseño de arquitecturas Cloud (IaaS, PaaS, SaaS) para los distintos entornos que se requieren para cada aplicación (producción, preproducción, integración, desarrollo), asegurando que la arquitectura global sea segura, eficiente y alineada con los objetivos de negocio., • Evaluación de proveedores Cloud y definición de los criterios de selección (AWS, Azure, Google Cloud Platform, etc.)., • Definición de políticas de seguridad, redes, y gobierno del Cloud, en colaboración con el Área de Ciberseguridad, y, de este modo, asegurar el cumplimiento normativo en cuanto a protección de datos, confidencialidad y continuidad del servicio., • Implantación de medidas de seguridad derivadas de dichas políticas de seguridad., • Planificación y ejecución de la migración de servicios y cargas de trabajo desde entornos locales (on-premise), evaluando la viabilidad técnica y la metodología para trasladar servicios y aplicaciones “no Cloud” al entorno Cloud. Las aplicaciones actuales pueden ser incompatibles con servicios Cloud, exigiendo adaptaciones o reescrituras de código, situación que debe preverse., • Supervisión de la infraestructura Cloud y colaboración con equipos DevOps y de Desarrollo, y coordinación con desarrolladores y departamentos informáticos para integrar aplicaciones y servicios en la infraestructura Cloud., • Identificación de servicios infrautilizados y ajuste de capacidades mediante las correspondientes herramientas nativas (AWS Cost Explorer, Azure Advisor)., • Realización de simulaciones de carga y recomendaciones sobre distintas opciones de pago por uso, para disponer del ancho de banda necesario o la elección adecuada de modelos de pricing., • Formación y acompañamiento técnico a otros equipos de DyT para facilitar la transición cultural y técnica hacia el modelo Cloud (transición de conocimientos). Requisitos académicos y profesionales • Formación académica: Grado en Telecomunicaciones, Ingeniería Informática, o carreras afines. Se valorará formación adicional en Cloud Computing o Arquitectura de Redes., • Mínimo 5 años de experiencia en diseño e implementación de redes y servicios basados en la nube., • Experiencia trabajando con arquitecturas híbridas y en la integración de servicios Cloud con entornos locales., • Experiencia en gestión de equipos humanos., • Dominio de plataformas de nube como AWS, Azure o Google Cloud., • Experiencia en sistemas y arquitecturas de Inteligencia Artificial basadas en nube., • Experiencia en conectividad y configuración de redes, redes virtuales, accesos seguros, balanceo de carga, y conectividad entre nubes., • Conocimientos avanzados en políticas de seguridad, cifrado de datos y cumplimiento normativo en entornos Cloud., • Familiaridad con herramientas de monitorización, diagnóstico y optimización de redes., • Experiencia con metodologías ágiles y gestión de proyectos tecnológicos., • Se valorará experiencia y conocimientos en soluciones SAP Cloud (S4, SaaS…)., • Nivel avanzado de inglés (oral y escrito). Retribución y beneficios sociales • Salario: 47.669 € b/a. Contrato indefinido., • Beneficios sociales (cheque Gourmet, plan pensiones, seguro de vida, retribución flexible, etc)., • Horario: De lunes a jueves de 8 a 16:00 y una tarde hasta las 17,45 y Viernes de 8 a 15,00 horas. Y cuatro meses de verano de lunes a viernes de 8,00 a 15,00 horas., • Posibilidad de 2 días de teletrabajo a partir de los tres meses de relación laboral.

En Tattoox buscamos a la persona que lidere el equipo de comunicación de forma estratégica, organizada y creativa. No buscamos solo a alguien que “haga contenido”, si no a alguien capaz de gestionar equipos y sacar sus mejores virtudes a nivel creativo. ¿Qué es Tattoox? Tattoox es la marca del tattoo. Nuestra misión es ser el punto de acceso a la cultura del tattoo para las nuevas generaciones, poniendo en valor la figura del tatuador y conectando esta disciplina con otras expresiones artísticas. En 2025 hemos abierto nuestro primer Club en Barcelona: un espacio donde la cultura del tattoo se cruza con música, moda, arte y comunidad. Tattoox ya no es solo un proyecto digital. Es un ecosistema cultural en crecimiento. ¿Qué buscamos? Una persona con visión estratégica y sensibilidad cultural que sea capaz de: • Definir y liderar la estrategia de comunicación de Tattoox., • Construir un relato sólido y coherente en todos los puntos de contacto (digital, eventos, PR, colaboraciones, club)., • Posicionar a Tattoox como referente cultural dentro y fuera de la industria del tattoo., • Detectar oportunidades de crecimiento narrativo y reputacional., • Coordinar y alinear al equipo de comunicación s bajo una misma visión. Responsabilidades • Diseñar, organizar y ejecutar la estrategia de comunicación., • Liderar al equipo de comunicación ya presente en la compañía., • Liderar la narrativa de lanzamientos, campañas y eventos., • Gestionar colaboraciones evaluando idoneidad y discurso con la marca., • Supervisar el calendario y asegurar coherencia en todos los canales., • Analizar impacto y ajustar la estrategia según resultados., • Ser puente entre dirección y equipo de comunicación. Perfil • Imprescindible experiencia previa en comunicación y liderazgo de equipos, • Imprescindible buen nivel de inglés hablado y escrito, • Capacidad estratégica y mentalidad estructurada., • Sensibilidad estética y conocimiento profundo de arte y cultura contemporánea., • Interés real por la cultura del tattoo y las subculturas creativas. ¿Qué ofrecemos? • Liderar la comunicación de una marca cultural en expansión., • Participar en la construcción de un proyecto con ambición internacional., • Equipo joven, creativo y multidisciplinar., • Entorno dinámico con impacto real en la escena cultural., • Horario flexible y base en Barcelona., • Catering con precio reducido en empresa., • Retribución flexible.

About the Role This role focuses on providing technical support and ensuring the proper functioning of industrial automation systems. You will diagnose issues, assist with installations and maintenance, and work directly with clients to guide them in using their systems effectively. It’s a hands-on position suited for someone who enjoys problem-solving, working with automation technologies, and supporting customers in the field. Responsibilities: • Provide remote and on-site technical support (when necessary) for installed industrial automation systems., • Diagnose and troubleshoot failures in automated systems and industrial equipment (PLCs, HMIs, sensors, among others)., • Perform preventive and corrective maintenance on automation equipment., • Assist in the installation, commissioning, and configuration of automation systems., • Work closely with customers, providing guidance on proper system usage and troubleshooting., • Ensure deadlines are met and the quality of services provided., • Identify opportunities for improvement in existing automation systems., • Prepare technical reports and documentation of the services performed., • Conduct technical training sessions for internal teams and customers., • Participate in rotating shifts and on-call duties, including weekends and night coverage, to ensure service continuity and incident resolution. Requirements: • Bachelor's degree and/or technical degree in Mechatronics, Control and Automation, or related fields., • Previous experience in industrial automation and technical support., • Knowledge of control systems (PLCs, SCADA, HMIs, sensors, etc.)., • Familiarity with industrial networks (Modbus, Profibus, EtherNet/IP, etc.)., • Strong skills in diagnosing and resolving technical issues in automated systems., • Good communication skills and ability to work directly with customers., • Availability to travel and flexibility to work at different installation sites., • Desired knowledge in PLC programming and automation systems (Siemens, Allen-Bradley, etc.)., • Fluency in English (minimum B2 level)., • Must have own car and valid driver's license Our Commitment to Diversity and Inclusion Ethnic and cultural diversity, gender equity, and the inclusion of people with disabilities are essential to creating a workplace where everyone can truly be themselves. In line with our social commitment, at Adasoft we strive to generate equal opportunities that allow us to attract, develop, and retain talent regardless of gender, background, ethnicity, or sexual orientation.

A MagmaCultura estem compromesos amb la cultura. Som un referent en el desenvolupament i gestió de projectes culturals, educatius i turístics. La nostra passió és promoure el valor de la cultura i fer-la accessible a les persones. El nostre motor principal és la professionalitat, el talent i el compromís del nostre equip expert en gestió cultural. Un dels principals valors de MagmaCultura consisteix en la creació d'un lloc de treball en el qual totes les persones se sentin respectades, representades i incloses en un entorn segur en el qual puguin desenvolupar i impulsar la seva carrera professional amb èxit. Per això mateix, com a institució compromesa amb la cultura i la diversitat, vetllem per la promoció d'un ambient de treball en el qual destaqui la igualtat de gènere i el respecte per motius de raça, ètnia, sexe, orientació sexual o diversitat funcional. T’apassiona l’art contemporani, la creativitat i la interacció amb el públic? Uneix-te a un equip on la imaginació i l’expressió artística es combinen amb la divulgació cultural. Volem incorporar un/a Mediador/ora Cultural - Educador/ora per a un espai cultural de referència dedicat a la promoció i difusió de l'art contemporani a la ciutat de Barcelona. La teva funció principal serà realitzar visites guiades per a facilitar la comprensió de les obres del centre a les persones visitants, adaptant el contingut segons el públic i procurant garantir la millor experiència possible. Imagina't com serà el teu dia a dia: • Guiar al públic visitant durant el recorregut, proporcionant informació clara i atractiva de les exposicions, com també fomentar la interacció amb les persones generant una experiència dinàmica., • Explicar conceptes relacionats amb l'art i la cultura de manera accessible i enriquidora, adaptant el discurs segons el perfil del públic., • Elaborar informes periòdics sobre el desenvolupament de les activitats i observacions rellevants per a la millora del projecte. Requisits: • Ser una persona amb excel·lents habilitats de comunicació, capaç de captar l'atenció del públic i generar interès. Amb passió per l'art, estar orientada al servei i al treball en equip, i comptar amb capacitat per a resoldre incidències de manera àgil i eficaç., • Formació en Turisme, Publicitat i Relacions Públiques, Humanitats, Comunicació, Història, Història de l'Art, Belles Arts o equivalents., • Idiomes: català i castellà nadius o bilingües, anglès i francès a nivell avançat per a visites guiades. Es valorarà el coneixement d’italià o alemany., • Experiència prèvia en atenció al públic, en visites guiades i/o tallers en qualsevol entorn de mediació cultural i/o educació., • El més important: ser una persona amb entusiasme i amb capacitat de fer viure experiències úniques a través de l'art i la cultura. Què t'oferim: • Oportunitat d'incorporar-te a un equip líder en la gestió cultural, compromès amb la promoció del valor del patrimoni cultural i fer-lo accessible per a les persones., • Formació i aprenentatge continu: creixeràs en un entorn que et convidarà a prendre petites decisions diàriament i on equivocar-te també forma part del procés., • Contracte: indefinit., • Jornada i horari laboral: 30 h/setmanals: Temporada 1: • Setmana A: de dimarts a divendres de 14.15 h a 19.00 h., • Setmana A: de dimarts a dijous de 14.45 h a 20.00 h. • Incorporació: immediata., • Lloc de treball: Barcelona.

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo! Responsabilidades: • Colaborar en la correcta implementación de roles y responsabilidades en torno a los datos., • Apoyar en la definición e implantación de políticas y procesos en el ámbito de la gobernanza y gestión de datos., • Participar en la definición y mantenimiento del glosario de términos de negocio., • Colaborar en la identificación de datos críticos para la organización., • Participar en la definición de reglas de negocio y requisitos de calidad de datos., • Apoyar a los equipos funcionales en la adopción del modelo de gobernanza de datos., • Implementar dashboards de control: visualización de métricas de seguimiento., • Participar en la implementación de iniciativas de gobernanza de datos end-to-end. Requisitos *Titulación universitaria o Formación profesional en el ámbito de tecnología/datos; aunque no se descartan otras titulaciones en función de la experiencia (ADE, económicas, sociología, información y documentación, etc.). • Experiencia mínima de 2 años en proyectos de datos, especialmente consultoría en gobernanza de datos y/o analítica., • Conocimientos en definición e implementación de modelos de gobernanza de datos: políticas, procesos, modelo organizativo, métricas, etc., • Conocimientos generales en diferentes ámbitos de la gestión de datos, como seguridad, calidad o modelado de datos., • Conocimientos en gestión de metadatos (glosario, catálogo, diccionario)., • Habilidades de interlocución y análisis. Buena comunicación tanto con perfiles funcionales como técnicos., • Capacidad de trabajo en equipo y de aprendizaje., • Persona con iniciativa y proactiva., • Nivel C1 de catalán. ¿Qué tenemos para ti? • Contrato indefinido y jornada completa, • 23 días de vacaciones, • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!, • Seguro de vida y de accidentes, • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación), • Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas, • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento., • Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!, • Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

Desde Icfide People & Talents Experts estamos en búsqueda de un/a Ejecutivo/a de Propiedad Horizontal, para una consolidada empresa del sector de la administración de fincas, ubicada en Barcelona. Buscamos una perfilo junior, con proyección profesional, inquietud por aprender y ganas de desarrollarse a largo plazo dentro de una estructura estable y bien organizada. La compañía apuesta por la formación interna y el crecimiento progresivo, con el objetivo de que la persona seleccionada asuma, en el medio plazo, una parte de la cartera de comunidades. Funciones • Gestión integral de una cartera asignada de comunidades de propietarios (aprox. 50 comunidades, de forma progresiva)., • Apoyo inicial y colaboración directa con administradores/as sénior., • Preparación y seguimiento de juntas de propietarios., • Atención y asesoramiento a presidentes y proveedores., • Coordinación de incidencias, mantenimiento y servicios de las comunidades., • Elaboración y seguimiento de documentación administrativa relacionada con la propiedad horizontal., • Asistencia a reuniones ordinarias y extraordinarias (estas últimas retribuidas aparte). Condiciones • Contrato estable con plan de desarrollo profesional., • Salario bruto anual entre 28.000-30.000 € SBA con progresión a medida que se haga con la cartera., • Reuniones ordinarias incluidas en salario; reuniones extraordinarias retribuidas aparte., • Política activa para evitar reuniones en horarios tardíos., • Horario:, • Lunes a jueves: 9:00 a 18:00 h, • Viernes: 9:00 a 15:00 h, • Jornada intensiva durante el verano., • Entorno profesional, estructurado y con buen clima laboral., • Apuesta clara por la formación y la estabilidad del equipo., • Apoyo en contabilidad Requisitos • Formación universitaria en ADE (preferente) o similar., • También se valorarán perfiles que provengan del sector de la administración de fincas, con experiencia previa como auxiliar o puestos de apoyo., • Valorable formación en gestión de fincas / propiedad horizontal (oficial o no), no imprescindible., • Persona organizada, con empuje, criterio profesional y buenas habilidades comunicativas., • Buen nivel cultural y capacidad de interlocución con clientes., • Interés en desarrollarse profesionalmente dentro del sector a largo plazo., • Castellano y catalán bilingüe, • Inglés valorable

Account Manager Intern - Barcelona Sobre honei: honei conecta cobros, caja y datos para que grupos de restauración operen con control en cada local. Pagos integrados. Cierres automáticos. 0 descuadres. Conciliación instantánea. Visibilidad en tiempo real. Y cada pago genera conocimiento del cliente para que sus equipos sepan qué hacer con cada comensal. Sin formularios. Sin apps. Lo que los clientes hacen de verdad. No del 5% que se apunta a un programa de fidelización. Del 100%. Sin opiniones. Sin intuiciones. Porque el dato viene del pago, no de un formulario. +300 marcas de restauración en España ya operan con honei, como Grupo Azotea, Grupo Arzábal, Familia La Ancha, Comess Group, o Pastelería Mallorca. El puesto: Buscamos un perfil en prácticas para apoyar al equipo de Account Management en Barcelona. Tu trabajo será dar soporte en la gestión diaria de los grupos de restauración que operan con honei: preparar materiales, coordinar activaciones, resolver dudas operativas y asegurar que nada se quede sin respuesta. Trabajarás codo con codo con el equipo de Account Management. Aprenderás cómo funciona un grupo con 5, 10 o 15 locales. Entenderás qué preocupa a un director de operaciones, qué mira un CFO, qué necesita un responsable de local. Y poco a poco irás ganando autonomía para gestionar cuentas propias. Qué harás: • Apoyar en el onboarding de nuevos clientes. Coordinar materiales, preparar documentación, asegurar que la activación sea fluida., • Dar soporte al equipo en la gestión de cuentas activas. Seguimiento, resolución de dudas, tareas operativas., • Preparar reportes de rendimiento para clientes. Ordenar datos que sirvan para tomar decisiones., • Recoger feedback de clientes y trasladarlo al equipo. Lo que escuches nos ayuda a mejorar el producto., • Detectar oportunidades de crecimiento dentro de cada cuenta y comunicarlas al Account Manager responsable., • Cumplir con los objetivos y tareas asignadas. Y si puedes, anticiparte. Qué buscamos: • Estudiante universitario en últimos años o recién graduado. Áreas de negocio, administración, marketing o similares., • Experiencia previa en atención al cliente o entornos con ritmo alto es un plus, pero no imprescindible., • Español nativo. Inglés fluido. Catalán es un plus., • Comodidad hablando con clientes. Saber escuchar y resolver., • Organización. Que no se te escape un seguimiento., • Ganas de aprender cómo funciona un grupo de restauración desde dentro. Qué ofrecemos: • Prácticas remuneradas con salario competitivo. Posibilidad de incorporación real tras el periodo de prácticas., • Oficinas en Barcelona. Modelo de trabajo híbrido., • Equipo pequeño con acceso directo a decisiones. Lo que hagas se nota., • Aprendizaje real sobre cómo operan grupos de restauración. Verás de cerca cómo se gestionan cuentas con CFOs, directores de operaciones y propietarios. Proceso de selección: 1. Entrevista inicial (30 min): queremos conocerte. Tu experiencia, tu motivación, por qué honei., 2. Entrevista con el equipo de Account Management (45 min): más práctica. Casos reales, situaciones del día a día., 3. Conversación cultural con CEO y Head of Commercial (25 min): fit con el equipo y la visión.

A Magmacultura estem compromesos amb la cultura. Som un referent en el desenvolupament i gestió de projectes culturals, educatius i turístics. La nostra passió és promoure el valor de la cultura i fer-la accessible a les persones. El nostre motor principal és la professionalitat, el talent i el compromís del nostre equip expert en gestió cultural. Un dels principals valors de Magmacultura consisteix en la creació d'un lloc de treball en el qual totes les persones se sentin respectades, representades i incloses en un entorn segur en el qual puguin desenvolupar i impulsar la seva carrera professional amb èxit. Per això mateix, com a institució compromesa amb la cultura i la diversitat, vetllem per la promoció d'un ambient de treball en el qual destaqui la igualtat de gènere i el respecte per motius de raça, ètnia, sexe, orientació sexual o diversitat funcional. T’apassiona l’art i l’arquitectura, la creativitat i la interacció amb el públic? Uneix-te a un equip on la història, la bellesa i l’expressió artística es combinen amb la divulgació cultural. Volem incorporar un/a Tallerista Sociocultural - Educador/ora Cultural amb el propòsit de dissenyar, dinamitzar i executar activitats didàctiques i de difusió cultural per a acostar el patrimoni, l'art i la història a la comunitat, fomentant la participació i l'aprenentatge de públics de totes les edats. Imagina't com serà el teu dia a dia: • Dissenyar i desenvolupar tallers didàctics i activitats de difusió cultural, adaptant les activitats a diferents tipus de grups (escolars, persones adultes, visites institucionals, entre altres)., • Assegurar i gestionar els materials necessaris per a la realització de cada activitat., • Col·laborar en la planificació de noves iniciatives culturals. Requisits: • Ser una persona amb excel·lents habilitats de comunicació, capaç de captar l'atenció del públic i generar interès. Amb passió per l'art, estar orientada al servei i al treball en equip, i comptar amb capacitat per a resoldre incidències de manera àgil i eficaç., • Formació: Història, Història de l’Art, Turisme, Publicitat i Relacions Públiques, Humanitats, Comunicació Audiovisual, Antropologia o equivalents., • Idiomes: català i castellà nadiu/bilingüe, anglès i francès avançat., • Molt valorable experiència en educació, visites guiades i/o tallers en posicions similars., • El més important: ser una persona amb entusiasme i amb capacitat de fer viure experiències úniques a través de l'art i la cultura. Què t'oferim: • Oportunitat d'incorporar-te a un equip líder en la gestió cultural, compromès amb la promoció del valor del patrimoni cultural i fer-lo accessible per a les persones., • Formació i aprenentatge continu: creixeràs en un entorn que et convidarà a prendre petites decisions diàriament i on equivocar-te també forma part del procés., • Contracte: fix discontinu., • Jornada i horari laboral: 37,5 h/setmanals: de dimecres a dijous de 9:00 h a 14:00 h i de 14:30 h a 17:30 h, divendres de 9:00 h a 15:30 h, dissabtes, diumenges i festius de 9:30 h a 14:00 h i de 15:00 h a 18:00 h., • Incorporació: immediata., • Lloc de treball: Barcelona.

Benito HUB, de Benito Urban, es un espacio cultural en Barcelona dedicado a la ciudad, la cultura, la arquitectura y el espacio urbano. Nace con la voluntad de convertirse en un punto de referencia para profesionales, instituciones y entidades vinculadas al urbanismo y el diseño del espacio público. El HUB alberga actividades como conferencias, debates, exposiciones, demostraciones y colaboraciones con el objetivo de promover el diálogo, la innovación y la transformación de las ciudades. Un espacio para la cultura del urbanismo. Misión del puesto: Buscamos una persona que dé vida a este espacio: alguien dinámico, con iniciativa y ganas de dar forma a un proyecto con recorrido. Que sepa activar el lugar diseñando contenidos relevantes y atractivos que refuercen y proyecten nuestro liderazgo en arquitectura urbana. Una persona capaz de generar y mantener relaciones con las personas del sector —tanto con quienes ya son referentes como con quienes están empezando a abrirse camino— y proponer dinámicas y encuentros con contenidos interesantes y de vanguardia. Responsabilidades principales: • Coordinar, dinamizar y potenciar el “Benito Hub” como espacio de innovación, difusión y colaboración., • Diseñar y ejecutar actividades que fomenten la colaboración y la innovación (workshops, charlas, sesiones creativas), • Construir relaciones con los distintos actores del sector, fidelizarlas y conseguir un network sólido., • Realizar visitas de seguimiento para detectar necesidades, intereses y fidelizar las relaciones de las personas asistentes a los eventos., • Identificar necesidades, oportunidades y nuevas tendencias en el sector relacionadas con los objetivos estratégicos del Hub., • Ser enlace con actores externos estratégicos (startups, instituciones, expertos), • Medir resultados, elaborar informes y proponer mejoras continuas. Experiencia: • Imprescindible conocimiento de entornos culturales en Barcelona: del mundo de la arquitectura, del diseño urbanístico, iluminación, mobiliario urbano, urban planning, Smart cities., • Experiencia en dinamización de espacios: promover la participación y organizar actividades relevantes. Diseño de programas o actividades por ciclos temáticos., • Muy valorable experiencia previa en la gestión de espacios colaborativos., • Muy valorable dominio del inglés. Competencias y habilidades: • Persona entusiasta y mentalidad emprendedora., • Flexibilidad, creatividad e iniciativa., • Capacidad de generar networking y relaciones de valor dentro y fuera de la organización.

MONTAJES DELSAZ ❗Estamos buscando talento para unirse a nuestro equipo en Montajes Delsaz ❗ Somos una empresa líder en salas limpias para sectores clave como el Farmacéutico, Biotech y Ciencias de la salud, entre otros. ❤️ ¿Por qué Montajes Delsaz? Nos apasiona lo que hacemos y trabajamos para ofrecer un entorno laboral donde puedas sentirte valorado y desarrollarte profesionalmente. Promovemos una cultura empresarial basada en el trabajo en equipo, la comunicación y el respeto, porque sabemos que el esfuerzo y el compromiso de nuestro equipo son la clave para alcanzar el éxito. En Montajes Delsaz, apostamos por el talento de las personas y en su capacidad para marcar la diferencia, porque eso es lo que nos hace únicos. ▶️ ¿Quieres conocernos mejor? Descubre más sobre nuestra empresa y los proyectos que llevamos a cabo en este video: ___ 🔎 ¿Qué buscamos? COMERCIAL NACIONAL E INTERNACIONAL La misión de la posición es que desarrolle y gestione las relaciones comerciales con los clientes internacionales y nacionales, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas globales, la apertura de nuevos mercados y la fidelización de la cartera actual. Que actúe como nexo entre la empresa y los distintos mercados internacionales y nacionales, adaptando la estrategia comercial a cada contexto cultural, legal y económico. 🎯 ¿Cuáles serán tus funciones? Funciones: • Identificar, contactar y negociar con clientes potenciales en mercados internacionales y nacionales., • Participar en ferias, misiones comerciales y eventos de networking en el extranjero., • Gestionar procesos de exportación y coordinación logística junto al departamento correspondiente., • Elaborar ofertas comerciales, contratos y seguimiento de pedidos internacionales y nacionales., • Analizar tendencias del mercado, competencia y oportunidades de expansión., • Cumplir con objetivos de ventas y márgenes establecidos para cada zona geográfica., • Adaptar estrategias comerciales al marco legal y fiscal de cada país., • Coordinarse con equipos de marketing, producción y finanzas para asegurar la satisfacción del cliente. 🎯 Lo que buscamos en ti Formación requerida: Titulación universitaria en Ingeniería, Arquitectura, Farmacia o similar Deseable poseer Máster en Comercio Exterior, Negociación Internacional, Dirección Comercial o MBA. Formación continua en tendencias del mercado global y técnicas de venta. Competencias: Experiencia comprobada en ventas internacionales y desarrollo de negocios globales (>5 años). Dominio del inglés (C1-C2); otros idiomas valorables (francés, alemán, portugués, etc.). Experiencia previa en negociación con distribuidores, grandes cuentas, canales internacionales, sectores como construcción, ingeniería, instalaciones, etc. Se valorará muy positivamente poseer experiencia técnica y/o comercial previa en mercados específicos (Europa, LATAM, Asia, …) en el sector Pharma. Conocimiento de comercio exterior, Incoterms, aduanas, normativa internacional. Manejo avanzado de CRM, ERPs comerciales (Salesforce, SAP, etc.). Capacidad de análisis de mercados internacionales y nacionales. Habilidades de negociación multiculturales. Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional (>30%). Permiso de conducir. Habilidades: Alta orientación a resultados y cierre de ventas. Comunicación clara y persuasiva en entornos multiculturales. Adaptabilidad y resiliencia en entornos cambiantes. Capacidad de organización y autonomía. Empatía y construcción de relaciones a largo plazo. Pensamiento estratégico con visión global. Toma de decisiones. Trabajo en equipo y cooperación. Tolerancia a la presión. Si te apasionan los retos, es tu oportunidad, no dudes en inscribirte, nosotros estaremos encantados de conocerte. 🤝 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Salario competitivo según experiencia y valía., • Centro de trabajo situado en Barcelona. 💡 ¿Te interesa? ¡Estamos deseando conocerte! Inscríbete ahora y únete a Montajes Delsaz para formar parte de un equipo que valora tu talento.

Company Description Hotel Miramar Barcelona 5* GL is a luxurious and historic establishment offering a blend of classicism and innovation. Originally built for the 1929 Universal Exposition and later remodeled in 2006 by renowned architect Oscar Tusquets Blanca. Currently, Hotel Miramar Barcelona is undergoing a comprehensive renovation process, conceived to elevate its legacy to new heights of excellence. This meticulous transformation reimagines the property with a renewed vision of contemporary luxury while honoring its historic essence. The hotel is scheduled to relaunch in March 2026, unveiling an enhanced hospitality experience defined by timeless elegance, innovative design, and an uncompromising attention to detail. The hotel merges refined design with modern luxury. Nestled on Montjuïc mountain, the hotel boasts breathtaking views of the Mediterranean Sea and Barcelona's skyline. With its stunning gardens, elegant interiors, and historical charm, Hotel Miramar Barcelona provides an extraordinary retreat for guests seeking comfort and aesthetic perfection. Role Description This is a full-time, on-site role for a Guest Experience & Concierge Manager located in Barcelona, Spain. The Guest Experience & Concierge Manager is responsible for designing, delivering, and continuously enhancing the end-to-end guest journey, ensuring a personalized, seamless, and luxury-driven experience. The role combines guest relations, concierge services, and experiential strategy, acting as a key brand ambassador and emotional touchpoint between the guest and the hotel. Daily responsibilities include anticipating guest needs, curating bespoke experiences, managing concierge operations, resolving guest feedback proactively, and collaborating closely with all operational departments to exceed guest expectations and reinforce brand positioning. Key Responsibilities and Qualifications Guest Experience Strategy & Service Excellence • Design and implement the global Guest Experience strategy aligned with the hotel’s luxury positioning and brand values., • Define service standards, personalization protocols, and experiential touchpoints throughout the guest journey (pre-arrival, in-house, post-stay)., • Ensure consistent delivery of exceptional, memorable, and emotionally engaging experiences. Concierge & Bespoke Experiences • Lead and oversee concierge services, curating tailor-made experiences, exclusive access, and local cultural immersion., • Build and maintain strong relationships with premium local partners, suppliers, and luxury service providers., • Position the concierge service as a key differentiator of the hotel’s value proposition. Guest Satisfaction & Reputation Management • Monitor guest satisfaction KPIs, online reviews, and feedback platforms., • Proactively manage guest incidents, complaints, and service recovery with empathy and professionalism., • Translate guest feedback into actionable improvements and service innovation. Leadership & Team Development • Lead, train, and inspire the Guest Experience and Concierge teams., • Foster a culture of service excellence, emotional intelligence, and proactive hospitality., • Implement ongoing coaching, performance reviews, and individual development plans. Cross-Department Coordination • Work closely with Front Office, Housekeeping, F&B, Sales, and Marketing to ensure a seamless guest journey., • Align guest preferences, special requests, and VIP profiles across departments., • Support Sales and Marketing initiatives through experiential storytelling and guest insights. Personalization, CRM & Guest Intelligence • Ensure effective use of CRM tools to capture guest preferences, profiles, and history., • Drive personalization strategies based on guest data, segmentation, and behavioral insights., • Collaborate with Marketing to enhance loyalty, repeat business, and emotional brand connection.

Company Description PORVAPOR Nordic Spa offers a unique wellness experience by combining Nordic and Slavic sauna rituals with a modern culinary touch. The spa can host up to 70 guests, providing rejuvenating experiences such as steam rituals, massages, scrubs, and wraps to restore balance to body and mind. Guests can also indulge in a specially curated Nordic-inspired culinary menu crafted by a Michelin-starred chef, featuring artisanal teas and tapas. For a more exclusive experience, a private suite is available, including a premium service and sauna for up to 10 guests. PORVAPOR seamlessly blends cultural heritage, diversity, and modern luxury, creating an exceptional haven for locals, expats, and travelers. Role Description This on-site, full-time Russian speaking Receptionist role is located in Barcelona, where you will be the first point of contact for guests at PORVAPOR Nordic Spa. Daily responsibilities include greeting and welcoming guests, managing incoming phone calls, handling inquiries, scheduling appointments, and assisting in coordinating guest services. You will also perform basic clerical tasks such as maintaining records and supporting the team with administrative duties. Providing a warm and professional customer experience will be a core aspect of your role. Qualifications • Strong skills in Receptionist Duties and Clerical Tasks, including record management and scheduling, • Excellent Communication and Phone Etiquette skills to ensure a professional and welcoming guest experience, • Proficiency in Customer Service to address guest needs and create a positive and memorable experience, • Fluency in English and Russian; knowledge of additional languages is a plus, • Organizational skills and attention to detail to effectively manage administrative tasks, • Previous experience in a hospitality or wellness-related role is preferred

Title: Business Development Manager Location: Barcelona (hybrid) About GTT: GTT is a leading networking and security as a service provider for multinational organizations, simply and securely connecting people and machines to data and applications – anywhere in the world. We serve thousands of organizations, bringing together the right people, partners and technology to reduce the burden on IT teams and solve the most pressing networking and security challenges. Built on our top-ranked global Tier 1 network, GTT Envision is a single global technology platform to connect, orchestrate, virtualize and automate enterprise networks, enabling customers with consumable solutions to achieve business missions and meet ongoing demand when, where and how needed. Our portfolio includes SASE, SD-WAN, security, internet, voice and other connectivity options, complemented by a suite of professional services and exceptional sales and support teams in local markets around the globe. We partner with our customers to deliver Greater Technology Together. For more information, visit ___. Role Summary: The Business Development Manager (Enterprise Hunter) will be responsible for managing the contact plan, approach strategy and full sales cycle to deliver further revenue growth across our product lines. The role will be based 100% on new logo sales. Job Scope/Supervision: As part of daily activities, you will be required to maintain regular contact with a variety of internal teams including Customer Success, Sales Operations & Service Delivery. Duties and Responsibilities: • Targets new customers to get initial conversation, leading to opportunity creation, • Sells GTT’s full suite of products and solutions, • Profiles key targets and seeks companies with a decision making unit and considerable international footprint, • Present GTT solutions to prospects, • Build a prospect pipeline from a standing start via own initiatives, • Work with the considerable marketing support available to drive further prospecting initiatives., • Drive opportunities from discovery, through development to close Required Experience/Qualifications: • 3 years+ in an enterprise “hunter” role, • 5 years+ experience in selling connectivity, • Driven by new logo acquisition, • Be able to adjust to change, • Agile in a fast-paced environment, • Good organisational awareness, planning skills and collaboration, • Excellent written and verbal English communication skills Hours/Travel/Shift: Office hours. Core Competencies • Business Acumen: Knowledge of business concepts, tools, and processes that are needed for making sound decisions in the context of the company's business; ability to apply this knowledge appropriately to diverse situations., • Effective Communications: Understanding of effective communication concepts, tools and techniques; ability to effectively transmit, receive, and accurately interpret ideas, information, and needs through the application of appropriate communication behaviors., • Negotiating: Knowledge of successful negotiation concepts and techniques; ability to negotiate successfully across the organization and with external vendors and clients in a constructive and collaborative manner., • Problem Solving: Knowledge of approaches, tools, techniques for recognizing, anticipating, and resolving organizational, operational or process problems; ability to apply knowledge of problem solving appropriately to diverse situations., • Networking: Understanding of the business value of creating mutually beneficial relationships with individuals outside of incumbent's own organization and ability to generate productive relationships with internal and external partners that improve access to resources and expertise., • Sales Proposals and Presentations: Knowledge of sales processes, tools, and techniques; ability to prepare and present formal recommendations for how the organization can meet the customer's needs., • Value Selling: Knowledge of the principles and practices for selling products, technology and services; ability to provide overall product/service 'value' and to differentiate support offerings that address clearly understood customer needs. Universal Competencies • Continuous Improvement: Knowledge of transformation initiatives to drive fundamental changes, enhance responsiveness and efficiency to core business practices. Ability to drive cultural changes from best effort to results oriented., • Customer First (Non-Customer Facing): Knowledge of internal customer interactions, creating a culture of accountability, collaboration, and partnership. Ability to build an environment supporting internal customer value creation at every level., • Operational Excellence: Understanding the system-driven processes for consistency and scalability. Ability to re-focus processes and systems from integration activity to maximizing a positive customer impact and anticipating future trends.

🌍 Fira de Barcelona és una de les institucions firals més destacades d'Europa, gràcies als seus recintes, la seva activitat i el seu lideratge consolidat. Actualment estem buscant un/a Gestor/a Comercial Serveis Esdeveniments per incorporar-se al Departament de Servifira. ✨ Què faràs? La persona seleccionada s'encarregarà de la comercialització de serveis de stand i de catering pels expositors. Responsabilitats principals: • Aconseguir els objectius comercials acomplint amb els criteris de rendibilitat, qualitat i servei al client., • Comercialització de serveis d'estand/catering i serveis extra als clients dels salons assignats., • Captació de nous clients amb potencial i fidelització dels mateixos., • Anàlisi target clients directes i captació comercial in situ (muntatge salons)., • Gestió tècnic-administrativa del projecte., • Generació de pressupostos de servei integral a l'estand., • Seguiment del muntatge i desmuntatge dels salons assignats., • Atenció in-situ de les incidències i comandes d'última hora., • Informe tancament post-saló. 🎯 A qui busquem? • Formació universitària en Turisme, o bé, ADE o similars., • Experiència prèvia: més de 2 anys en posicions similars., • Coneixement específic en tècniques de venda., • Domini de paquets ofimàtics., • Idiomes: Català, Castellà i Anglès (C1 / C2)., • Habilitats de comunicació i capacitat de negociació i resolució de problemes., • Orientació al client i a l'excel·lència en el servei, amb capacitat d'influència i treball en equip. 💼 Què oferim? • Incorporació indefinida a una institució de referència amb projectes d'alt impacte., • Entorn col·laboratiu i innovador, amb equips transversals., • Flexibilitat horària i possibilitat de teletreball., • Sou fix competitiu, amb retribució variable i flexible., • Formació contínua 📚, beneficis socials, pàrquing gratuït 🚗, menjador 🍴. 📍 Tot això, al cor de Barcelona, en una institució que impulsa el desenvolupament econòmic i cultural de la ciutat, amb projectes internacionals, equips diversos i l'oportunitat de participar en esdeveniments de referència mundial.

Position Summary The main responsibility is to focus most of their commercial efforts on developing and bringing in ‘high-quality leads’ into the funnel. Based on the quality level, the lead will then manage day-to-day opportunity management responsibilities, directing them either to the Field Seller or the Technical Sales Lead. The AAT lead will also be responsible for managing relationships with top accounts and overseeing priorities and progress of the AAT members. You will play a pivotal role in leading a dynamic sales team that integrates Sales representatives, Customer Care, Sales Support, Tech Sales. The successful candidate will excel at building relationships within the segment, demonstrating credibility with key decision-makers, and driving initiatives to generate new business opportunities. This position will report to the Business Operations VP and will directly partner with the Technical Marketing & Product Innovation leader within the Business unit. POSITION SCOPE As an Senior Sales Leader, your role is integral in spearheading a highly dynamic and collaborative sales team that seamlessly integrates the expertise of the team. Your leadership will be characterized by a strategic vision that not only harmonizes the diverse functions within the team but also propels them towards a unified goal of exceptional sales performance. Additionally, you are responsible for driving quality growth and ensuring remaining team members are coordinated and driving support for both growth and existing business. The success of the team will pivot on your ability to cultivate and nurture meaningful relationships within the segment. You are not just a leader but a relationship architect, establishing deep connections and building trust with key decision-makers. Your approach will be marked by a genuine understanding of their needs, concerns, and aspirations, creating a rapport that goes beyond the transactional to foster enduring partnerships. In addition to your leadership skills, your presence in the industry should be synonymous with expertise and excellence. As the face of the team, you are not merely a leader; you are a recognized figure, a go-to expert in the field. Your name should evoke confidence and respect within the market, positioning you as a thought leader whose insights and strategies are sought after and respected. Your initiatives to generate new business opportunities will not only be impactful within the team but will resonate in the market, establishing you as a pioneer in identifying and capitalizing on emerging trends. Being a well-known figure in the industry is a strategic advantage that enhances the team's credibility and positions them as a formidable force in the competitive landscape. Essential Duties and Responsibilities Key responsibilities include, but are not limited to the following: Relationship Building: • Excel at building and nurturing relationships within the segment., • Drive the generation of new business opportunities for Personal Care busines., • Possess a conversant understanding of relevant technical knowledge., • Exhibit basic planning skills to strategize and execute successful sales initiatives., • Lead Quality, • Funnel Quality, • CM% Growth, • Allocate efforts effectively, with a focus on:, • 50% on new business acquisition., • 30% on maintaining key accounts and increasing share of wallet., • Empowered to make decisions on priorities, such as choosing which customers to spend time with., • Ability to improvise within established guardrails to drive effective sales strategies. Education & Experience: Education: • Bachelor’s degree in administration, Engineering, business, or related sciences, chemical engineering is a Plus., • 7 to 10 years of Strong relationship-building skills with key decision-makers in the Personal Care Market (Specialty chemicals)., • Proficiency in English is mandatory; additional languages are a plus., • Proven experience in sales leadership, preferably in a role integrating various sales functions., • Demonstrated ability to drive new business and overcome challenges., • Technical proficiency in relevant industry knowledge in Personal Care., • Understanding of Personal Care industry trends and the company's product portfolio., • Track record of successfully leading and executing high-impact sales initiatives., • Financial acumen with responsibility for EBITDA/OR CM., • Effective time management and decision-making skills. Knowledge, Skills, & Talents: • Excels in achieving sales outcomes with precision, adeptly leading organizational transformations, nurturing talent, and high-performing sales teams, and fostering a collaborative and purpose-driven work environment., • Inspires passionate leadership, operates with urgency, and possesses a compelling communication style that motivates and energizes teams to deliver outstanding sales results with direct and Indirect teams., • Exhibits an accessible, approachable management demeanor, adeptly navigating diverse personalities across all organizational levels., • Showcases strong presentation skills, effectively communicating and selling ideas across all levels, while actively seeking and valuing input from others., • Commands a credible and trusted presence, inspiring confidence and forging strong relationships with stakeholders, including customers and within the Vantage organization., • Embodies the highest ethical standards both personally and professionally, serving as a sterling ambassador for Vantage in the marketplace. Equal Employment Opportunity Vantage is an equal opportunity employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, protected veteran status or any other protected category. About Vantage Vantage provides natural solutions to our customers’ technical performance and marketing needs through a unique combination of chemistry, application expertise and service. Underpinned by our broad portfolio of formulations, ingredients and actives that are built on a backbone of sustainable oils, fats and their derivatives, Vantage targets selected markets and applications including personal care, food, surface treatment, agriculture, pharma, and consumer and industrial performance. Vantage is headquartered in Deerfield, IL., operates in 11 countries worldwide and employs more than 1,000 talented professionals focused on delivering exceptional customer experiences with every interaction. We are a dynamic people-centered organization where you’ll be part of a collaborative global team. Embracing our cultural diversity, we learn from each other to constantly improve, adapt and iterate. We value the voices and talents of our colleagues, empowering them to drive their unique ideas to completion. We’re convinced that exceptionally motivated employees produce outstanding results and we celebrate them by fostering a culture of recognition, development, learning, excellence and shared achievement. Most importantly, we know you’re going to like it here. For more information visit: vantagegrp.com or LinkedIn/vantage.

EIFFAGE Construcción es una empresa multinacional francesa, con larga historia y consolidada trayectoria en proyectos de infraestructuras y ámbito industrial. Desarrolla su actividad en el sector de la construcción de obras públicas, fabricación de áridos, fabricación de hormigón, morteros y prefabricados y fabricación y puesta en obra de aglomerados asfálticos (sector del que es líder a nivel nacional). Se busca una persona dinámica para el área de PRL y medio ambiente en la delegación de Cataluña (Barcelona), que tenga una fácil adaptación a un elevado ritmo de trabajo y concienciado/a con los siguientes objetivos orientados a la excelencia en seguridad: • 100% Seguridad, • 100% Prevención., • Cero accidentes. Funciones para el desempeño adecuado del puesto PRL: 1PLAN DE PREVENCIÓN • Promover la cultura preventiva en toda la organización., • Realizar la Evaluación de Riesgos (EVR), • Coordinar y colaborar con los SPA contratados, en especial los estudios de riesgos específicos., • Análisis de los informes externos recibidos y e integración de sus conclusiones en la EVR general., • Proponer medidas de eliminación, reducción y control de riesgos., • Participar en la elaboración y seguimiento de la planificación de la actividad preventiva, determinando prioridades., • Facilitar la información y formación de los trabajadores, en los términos previstos en los artículos 18 y 19 de la LPRL., • Facilitar la instrucción a los trabajadores en el correcto uso de los EPI., • Colaborar en la identificación de necesidades formativas en materia de PRL., • Proponer planes de formación específica., • Selección y validación de los EPI adecuados., • Facilitar el acceso a los EPI validados., • Vigilar que únicamente se facilitan y emplean EPI validados., • Asesoramiento y apoyo para garantizar la prestación de los primeros auxilios y la coordinación con los servicios externos de emergencia. Organización de los simulacros periódicos, • Coordinación y colaboración con los servicios médicos, en especial para la realización de los reconocimientos médicos periódicos., • Análisis de los resultados de los exámenes de salud. Propuesta de acciones., • Colaborar en la investigación de los incidentes y accidentes laborales., • Propuesta de planes de acción., • Preparar acciones informativas/formativas y facilitar su difusión en la organización., • Facilitar la coordinación de medidas preventiva con empresas colaboradoras en nuestros centros de trabajo, así como de nuestro personal en centros de terceros., • Mantener actualizada la documentación preventiva (EVR, PAP, Plan de Prevención, Planes de Emergencia, registros trabajadores,)., • Asesorar a la dirección y a los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales., • Impulsar y colaborar en los procesos de consulta y participación de la empresa., • Realizar auditorías internas para verificar el cumplimiento de la normativa y de las políticas de la organización., • Vigilancia del cumplimiento de la normativa y de las políticas de PRL por parte de toda la organización., • Mantenerse actualizado sobre cambios normativas y aplicarlos a la empresa. Formación académica requerida (Título y especialidad): • Obligatorio Máster en PRL en las 3 especialidades, • Se valorará el nivel de catalán, leído y escrito. Conocimientos Técnicos propios del puesto: • Conocimientos de Legislación Actual., • Conocimientos sobre reglamentación de la normativa referente a Construcción (PG-3)., • Conocimientos del procedimiento de ejecución de obra civil y obras de asfaltado de carreteras. Horario de Trabajo: • Jornada completa Se ofrece: • Incorporación para la Delegación Cataluña con instalaciones y obras asociadas., • Puesto físico en Barcelona., • Incorporación inmediata., • Vehículo de empresa para desplazamiento a instalaciones/obra., • Remuneración competitiva en función del perfil y experiencia. ¡Únete a nuestro TEAM! Eiffage Construcción apuesta por la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que quieran formar parte de nuestros procesos selectivos.

📍 Location: Barcelona (city centre) 🏠 Working Model: Hybrid (3 days/week office-based + 2 days/week home-based) 🌍 About The Role And The Company 🌍 You will join an international company, a recognized leader in the European insurance sector 🏆. With operations across several countries, the company is known for its innovative approach to healthcare 💙 They are looking for a B2C Sales Development Representative – German Market📞 to handle inbound sales calls, support potential customers in understanding their insurance options, and guide them toward making informed purchasing decisions🚀 🛠️ What You Will Do In Your Day-To-Day 🛠️ ● Consistently meet and exceed monthly sales goals by effectively converting leads into customers 🎯 ● Engage with potential clients through a high volume of inbound phone calls, maintaining professionalism and enthusiasm 📞 ● Listen actively to prospects’ concerns and requirements, providing clear and persuasive information about insurance products 💬 ● Clearly communicate the value and features of the insurance offerings, addressing pricing concerns and objections with confidence ✅ ● Adhere to established sales scripts and guidelines while maintaining flexibility to personalise conversations and build rapport 🤝 ● Work closely with sales managers and colleagues to share best practices, improve sales techniques, and contribute to overall team success 👥 ● Use CRM tools to document customer interactions, track sales progress, and update client information promptly 💻 🌟 What You Will Bring To The Table 🌟 ● Experience in phone-based sales, preferably in a call centre environment 📞 ● Ability to handle client concerns professionally, demonstrating empathy and problem-solving skills 💡 ● Spanish or English proficiency is highly valued to facilitate cultural integration and communication within the team 🌍 ● Strong time management and ability to handle multiple calls and follow-ups efficiently in a fast-paced setting ⏱️ ● Comfortable using CRM tools and quick to learn new sales technologies 💻 ● Motivated by targets and bonuses, with a proactive attitude to meet and exceed sales goals 🚀 ● Alignment with company values of care, ethics, expertise, and innovation, showing accountability, teamwork, and a data-driven mindset 📊 🎁 What’s On Offer 🎁 ● Fixed salary of EUR 28,860 gross/year + uncapped commission (OTE: EUR 37,000 gross/year) 💶 ● Flexible hybrid work model (2 days remote, 3 days in office) 🏠 ● Private health insurance 🩺 ● Ticket restaurant 🍽️ ● Transport voucher 🚇 ● Office located in the centre of Barcelona 🌆 ● Enjoy the flexibility of working from another European country for up to 15 days each year ✈️ ● Pet-friendly office 🐾 ● 23 working days of annual holiday 🌴 🧭 Our Recruitment Process 🧭 ● Step 1: 30-minute interview with our Recruiter to get to know you better 👋 ● Step 2: 45-minute interview with the HRBP and the Hiring Manager 🧑 💼 ● Step 3: 30-minute role play 📞

En Newlink una consultora de engagement internacional con más de 25 años de trayectoria especializada en diversos centros de conocimiento: Reputación, Marca y Cultura generamos el engagement que las organizaciones, las marcas y las personas necesitan en este mundo hiperconectado y en constante cambio. Buscamos incorporar un/a Account Executive para el equipo de Brand en nuestra oficina de Barcelona. Un nuevo Newlinker, con visión Lifestyle, Moda y Belleza. ¿Qué harás? Gestionarás las cuentas del sector lifestyle, moda y belleza, participando en la ejecución de estrategias de comunicación, PR, redes sociales y eventos. • Elaboración de notas de prensa., • Gestión diaria de clientes, asegurando el seguimiento de tareas y la correcta ejecución de proyectos., • Coordinación de calendarios editoriales y apoyo en la gestión de contenidos para redes sociales (Instagram, TikTok, etc.), • Gestión de influencers y KOLs: identificación de perfiles, seguimiento de colaboraciones y reporting., • Coordinación de envíos de producto (seeding) y seguimiento de publicaciones en medios y redes., • Organización de eventos, presentaciones y press days., • Elaboración de informes de resultados (cobertura, engagement, clipping)., • Monitorización de tendencias en moda, belleza y entorno digital., • Trabajar de forma transversal con los equipos de prensa, digital, cuentas y eventos., • Aportar innovación, tendencia y criterio cultural a las propuestas y al equipo., • Participar en el desarrollo de acciones proactivas y propuestas de new business. Lo que buscamos en ti... • Formación en Publicidad, Comunicación, Marketing o áreas afines (valorable)., • Conocimiento de medios de comunicación (generalistas, lifestyle, moda y belleza)., • Experiencia en agencias de comunicación/relaciones públicas y en cuentas en proyectos moda (mínimo 2/3 años)., • Pasión por la moda, y las tendencias., • Mentalidad creativa, proactiva y orientada a resultados., • Catalán e inglés avanzados (C1). ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido + jornada híbrida (3 presencial x 2 virtual)., • Flexibilidad extra en Semana Santa, agosto y Navidad (teletrabajo)., • Viernes con horario intensivo., • Programas de engagement, formación y reconocimiento., • Plan de Retribución Flexible + Fruta en la oficina., • Equipo que vibra con lo que hace. Aplica ahora. Es rápido y fácil.

Position Summary The Customer Care representative is responsible for ensuring that customers are provided best in class customer support. Key responsibilities include promptly entering incoming purchase orders and supporting sales representatives. Essential Duties and Responsibilities • Promptly enter purchase orders to meet or exceed the agreed to service levels., • Partner with Customer Care Leads to guarantee Achievement of service level agreements., • Ensure order entry, order tracking and delivery are on track and orders are completed in full, providing customers with status updates throughout the process., • Identify gaps in customer care processes and partner with customer experience team to resolve. • Ensure actions align with AAT strategy., • Escalate issues as they arise in a timely matter to ensure agility and responsiveness. Education & Experience: Education: • Bachelor´s degree in any field; preferably with knowledge of foreign trade and logistics., • Languages (Mandatory): English (C1), French (C1) and Spanish (C1) Experience: • Minimum 2 years’ experience in Customer Service/Care roles within B2B business segment. Skills: • Excellent verbal and written communication skills., • Ability to work under pressure and successfully handle multiple priorities., • Strong critical thinking skills, understanding when escalation is necessary., • Strong problem-solving and analytical reasoning skills., • Leader in promoting and engaging work environment., • Utilizes data (KPIs) to drive business results., • Experience working with international teams. Equal Employment Opportunity: Vantage is an equal opportunity employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, protected veteran status or any other protected category. About Vantage: Vantage provides natural solutions to our customers’ technical performance and marketing needs through a unique combination of chemistry, application expertise and service. Underpinned by our broad portfolio of formulations, ingredients and actives that are built on a backbone of sustainable oils, fats and their derivatives, Vantage targets selected markets and applications including personal care, food, surface treatment, agriculture, pharma, and consumer and industrial performance. Vantage is headquartered in Deerfield, IL., operates in 11 countries worldwide and employs more than 1,000 talented professionals focused on delivering exceptional customer experiences with every interaction. We are a dynamic people-centered organization where you’ll be part of a collaborative global team. Embracing our cultural diversity, we learn from each other to constantly improve, adapt and iterate. We value the voices and talents of our colleagues, empowering them to drive their unique ideas to completion. We’re convinced that exceptionally motivated employees produce outstanding results and we celebrate them by fostering a culture of recognition, development, learning, excellence and shared achievement. Most importantly, we know you’re going to like it here. For more information visit: vantagegrp.com or LinkedIn/vantage.

About the job Are you ready to join a fast-growing company with a strong mission to drive sustainability and innovation? 🌱🌍 At CHG-MERIDIAN, we are pioneers in financial solutions and equipment management across the IT, Industrial, and Healthcare sectors. Our leasing solutions empower businesses with advanced technology while promoting sustainability throughout. Role purpose: The Customer Experience Specialist (CES) is a key operational and customer experience expert responsible for designing, implementing, and continuously improving customer-facing operational processes in Spain. Acting as a bridge between Sales, Operations, and Global/Regional Operations, the CES ensures that customer solutions are operationally viable, scalable, and aligned with Global Operations standards, while meeting customer expectations throughout the full lifecycle of a lease or service agreement. The role combines operational consultancy, deal triaging, customer onboarding, process ownership, and participation in transformation and digitalisation initiatives. The CES is a critical escalation point for process-related topics and plays an active role in driving standardisation, simplification, and continuous improvement. Key Responsibilities Process & Operational Consultancy: • Act as Subject Matter Expert (SME) during pre-sales and deal consultation stages, providing operational guidance to Sales and customers., • Participate in customer meetings to explain, negotiate, and align on end-to-end operational processes., • Ensure proposed solutions are compliant with Global Operations frameworks and operational best practices., • Perform root cause analysis of operational pain points across the customer portfolio and promote standardisation and optimisation. Operational Deal Triaging & Sales Partnership: • Review, validate, and approve operational workflows in CRM systems., • Classify deals and customer accounts as standard or non-standard and manage exception handling., • Engage early with Sales on new opportunities to influence solution design from an operational perspective., • Act as the operational representative in sales meetings and customer engagement activities. Customer Onboarding & Process Handover: • Lead or support customer onboarding by providing detailed walkthroughs of operational processes and systems., • Introduce customers to key operational stakeholders upon deal confirmation., • Ensure a structured handover of agreed processes to Operations, with full clarity and documentation., • Support Sales during customer meetings to ensure continuity and alignment. Process Ownership & Continuous Improvement: • Ensure customer documentation (CIS, MLA, workflows, exception handling) is complete, accurate, and up to date., • Own customer-specific operational processes across the lifecycle, including regular reviews and updates., • Identify opportunities for simplification, automation, and removal of non-value-added activities., • Contribute to the design of scalable and standardised operational models to support growth. Customer, Sales & Operations Engagement: • Act as main point of contact and escalation for assigned key customer accounts and Key Account Managers., • Maintain continuous collaboration with Operations teams to resolve issues and share best practices., • Work closely with Operations Team Leaders to review operational pain points and implement improvements., • Provide regular updates to Sales and Operations on key issues, improvements, and process changes. Transformation, Projects & Change Management: • Support or lead customer experience, process optimisation, and digitalisation projects in Spain., • Ensure alignment with SWEU and Global Operations methodologies, KPIs, and tools., • Analyse customer feedback and operational data to identify improvement opportunities and define actions., • Drive change management, workshops, training sessions, and communication routines to support adoption. Required skills: • Minimum 5 years’ experience in customer experience, operations, process optimisation, or project management., • Strong understanding of end-to-end operational processes and system workflows (e.g. CRM, operational tools)., • Proven ability to influence stakeholders across Sales, Operations, and regional teams., • Strong analytical, organisational, and problem-solving skills., • Customer-centric mindset with a focus on standardisation and efficiency., • Experience in international or multi-country environments., • Fluency in Spanish and strong command of English., • Nice to have: experience in leasing, financial services, asset or IT service operations; consulting background. Shape the future with us! Embark on an exhilarating journey with CHG-MERIDIAN, contributing to our technology2use vision. Make a real impact on the global economy through our innovative, digital, and sustainable business model. ♻️ Who we are? As a leading global technology2use® | CHG-MERIDIAN AG company, we develop, finance, and manage customized technology usage models for the IT, industrial, and healthcare sectors. Independent from providers and with +40 years of extensive experience, our global community consists of more than 1,500 employees in 30 countries across the globe. Our headquarters are in Weingarten, Germany. What we offer: 💸 Competitive salary structure and other benefits 🧠 Extensive On-boarding phase and individually planned introduction training 🤝🏻 Employee referral reward 💼 Hybrid working model ⏱️ Flexible working hours (40/week) 🌴 26 vacation days 🏖️ 2 weeks of Workation per year ⚕️ Medical private insurance 📔 Language courses 💃🏽 Joint events: different holiday parties, after works, etc. 🌐 International environment in a stable, continuously growing, and successful company 🏃🏼 ♂️ Health and well-being initiatives 🍣 Meal vouchers 🔝 An adventure within a fast-growing company where you can develop yourself and have fun! Diversity, equity and Inclusiveness commitment: CHG-MERIDIAN embraces individuals from all backgrounds and perspectives to create a welcoming and collaborative workplace. We are committed to equal opportunity and diversity to promote a work environment that is free from discrimination and harassment. All individuals are treated with fairness, respect, equality, and dignity. We provide and promote an inclusive workplace where diversity is valued, and social and cultural backgrounds are embraced. Our commitment to diversity underpins every stage of the recruitment process. Our daily lived values are passion, respect, trust, ownership, integrity, and customer focus.

___ is looking for a Senior Project Manager to join our team in an international project. Location: Hybrid from Barcelona. Duration: 6 months (very likely extension) The program execution team of the Change Management Service (investment management and accounting function) is responsible for the operational management of various medium to large-scale projects within a program and ensures that the overall project objectives are clearly defined and met. These projects are characterized by their medium-high complexity, medium to large-scale change and communication elements, and significant business impact. Key responsibilities • Manages and delivers multiple projects, medium & large sized in the area of Investment Accounting & Administration., • Facilitates and coordinates completion of its agreed deliverables with the project team., • Responsible for the overall quality of project deliverables and removing any impediments to delivery the project on quality, time and budget., • Manages the dependencies internal and external to the project., • Communicates effectively with project stakeholders, customers and leadership team to manage expectation and outcome., • Ensure timely and appropriate planning, collection, creation, distribution, storage, retrieval, management, control, monitoring, and the ultimate disposition of project information to enable effective decision making and ensure successful project outcomes., • Adheres to the overall Project Management Framework and PMO’s governance (project charter, project budget and funding, risk/issue management, project plan, change request, status updates, etc). You should have • At least 10-15 years of project management experience, managing large, multi-functions, multi-geography projects in Financial Institution companies., • At least 3 years experience in managing project with scrum/agile methodology., • PMP or other project management certification, Agile certification is a plus., • Experience in managing distributed project teams in a multi-cultural environment., • Good knowledge of investment instruments and investment accounting process., • Strong communication and presentation skills and experience in working with C-level., • Fluent English is a must., • Experience in applying different project management methodologies (i.e. waterfalls, scrum, agile etc.) What do we offer: • Flexible remuneration and a personalized training plan., • People-focused team., • Dynamic work environment, with real possibilities for professional growth., • International projects of high technological value. At ___ we are very conscious of the importance of respecting diversity. No one will be excluded from this call for applications on the grounds of race, colour, age, sex, marital status, ideology, political opinions, nationality, religion, sexual orientation and/or any other personal, physical, or social condition. This process is aimed at choosing the best professionals through a selection process based exclusively on merit and skills.

Location: Barcelona (Hybrid model) Experience/Profile: Leading Operations | SaaS | ITIL | Automation & AI Languages: Spanish & English (Catalan is a strong plus) WHAT’S THE PROJECT? You’ll join a growing international medical SaaS company entering a key transformation phase. After years of stable growth, the organization is now scaling its subscription model and modernizing its Operations to become more efficient, data-driven and automation-focused. This role is central to that evolution. YOUR ROLE & IMPACT As a Senior Operations Manager, you will lead a team of approx. 40–50 people, covering: • Application Support (ITIL-based Service Desk), • Customer Onboarding & Go-Live (SaaS implementation), • Operational governance & internal processes Your impact will be tangible and strategic: Operational Governance & Performance • Define and implement clear operational structure and accountability, • Monitor and improve SLAs, KPIs and service quality, • Ensure proper resource allocation and workload planning, • Shift from reactive support to a predictive, performance-driven model Process Optimization & Scalability • Map, standardize and optimize operational workflows, • Eliminate inefficiencies and reduce manual effort, • Implement scalable processes aligned with a SaaS environment, • Build a strong KPI and reporting culture Automation & AI Enablement • Identify opportunities for automation across support and onboarding, • Promote AI-driven tools (intelligent ticketing, knowledge automation, predictive insights), • Define clear metrics to measure impact, • Support teams in evolving their roles alongside technology Leadership & Change Management • Lead experienced team leaders and drive cultural evolution, • Communicate change clearly and constructively, • Build engagement around results, ownership and continuous improvement, • Act as a key bridge between Operations, Product/Engineering, Sales and HR This is a transformation role, focused on results, structure and long-term scalability. MUST HAVES • 6–10+ years of experience leading Operations, ideally in SaaS, software or IT-related environments, • Strong knowledge of ITIL principles and service management frameworks, • Proven experience managing support and/or onboarding/customer operations teams, • Demonstrated success in process optimization and operational scaling, • Strong data-driven mindset with KPI ownership, • Experience driving change in established teams, • Native level in Spanish, full professional proficiency in English (Catalan is a strong plus) NICE TO HAVE • Experience in SaaS or Cloud transition environments, • Exposure to automation and/or AI implementation, • ITIL certification, • Experience in mid-sized, fast-evolving companies WHAT’S IN IT FOR YOU? • Competitive salary package, • Annual performance bonus, • Training & development opportunities, • International exposure and high-impact leadership role, • Hybrid flexibility

Our client is a global architecture & design practice with over 20 years of experience and headquarters in Dubai. As part of its European expansion, the firm is opening a new Design Studio in Barcelona, supporting a wide range of international projects—hospitality, residential, mixed-use, cultural, corporate, and large-scale urban developments. We are looking for an Interior Designer (5–8 years) with strong conceptual, technical and visualisations abilities. What will you do? • Support the entire interiors cycle from concept to FF&E and IFC packages., • Create moodboards, palettes, visualisations and Revit/3ds Max technical documentation., • Coordinate with architecture, MEP, lighting and specialist teams across markets., • Work with sustainable materials and contribute to mock-ups and design reviews. What makes you a great fit is… • Degree in Interior Design, Interior Architecture or Architecture., • 5–8 years of experience in international projects (mixed typologies)., • Strong Revit and visualisation skills: 3ds Max, V-Ray, Enscape., • FF&E knowledge and technical detailing skills., • Fluent English (C1); Spanish valued. What we offer • Join a new Barcelona Design Hub connected to global offices and work on diverse, high-impact international projects., • Stable role with competitive salary Apply now and help shape meaningful spaces worldwide

Global Governance & Engagement Officer Location: Barcelona, Spain (Global HQ) The Opportunity A leading global healthcare company is seeking a Global Governance & Engagement Officer to shape and drive the future of its corporate compliance and ethics framework. This is a senior role, positioned at the heart of the organisation’s compliance strategy, with direct impact on governance, culture, and ethical decision-making worldwide. This newly created role will report to the Chief Compliance Officer and partner with senior leadership across regions. The mandate is clear: strengthen governance, embed ethics into everyday business, and ensure alignment between culture, accountability, and performance across all functions and geographies. Key Responsibilities • Leadership Messaging: Reinforce ethical tone at all levels of the business through leadership behaviours, communications, and governance practices., • Culture & Ethics: Assess organisational culture, psychological safety, and trust, and translate insights into action plans with global and regional leaders., • Governance & Oversight: Maintain and refine governance structures, escalation pathways, and global policies and procedures., • Board Engagement: Deliver clear, data-driven reporting to the Executive Team and Board Committees on ethics, culture, and compliance performance., • Risk & Metrics: Conduct enterprise risk assessments, define KPIs, and oversee digital tools to monitor governance effectiveness., • Training & Recognition: Develop global campaigns, training content, and recognition initiatives to strengthen compliance awareness and reward ethical leadership., • University degree in Law, Business, Compliance, or related field., • 10+ years’ experience in governance, ethics, or compliance, with a global scope., • Strong background in board/C-suite reporting, governance models, and organisational culture initiatives., • Familiarity with digital compliance tools, culture metrics, and enterprise risk assessment., • Exceptional communication and stakeholder-management skills, able to engage across functions and geographies., • Strategic yet pragmatic, linking governance principles to practical business actions., • High integrity, sound judgement, and cultural sensitivity., • Experienced in managing change, leading cross-functional projects, and navigating complex organisations., • Based in Barcelona, with up to 30% international travel., • Full executive exposure, with a direct reporting line to the CCO., • Opportunity to influence global compliance culture during a critical growth phase for the company. The Leonid Group Corporate Governance is a talent acquisition consultancy that specialises in the placement of Legal, Compliance, Trade Compliance & Ethics professionals on an international scale across the Americas, EMEA and APAC. Legal and compliance are both global, with teams worldwide, and our network reflects this. We work with multinational corporations to help structure their departments with the best people, from the Global Chief Compliance Officer and General Counsel to the Compliance Analyst and Trade Compliance Specialist.

VAHLE España operates as the official subsidiary of the globally recognized VAHLE Group in the Spanish market. The company is responsible for commercial development, technical consulting, project management, and after-sales service across Spain and, where applicable, additional regional markets. Serving key industrial sectors such as intralogistics and automated warehouses, port and terminal operations, industrial crane and lifting systems, automotive manufacturing, and specialized automation projects, VAHLE España combines the technological excellence of its German headquarters with strong local market expertise and close customer relationships. The Spanish subsidiary plays a strategic role in expanding the Group’s footprint in Southern Europe, with a clear focus on profitable growth, operational excellence, and customer proximity. The Opportunity We are seeking a Managing Director / General Manager Spain, based in Barcelona, to lead a growth and transformation mandate. This role is critical to strengthening the local organization, driving commercial expansion, enhancing operational performance, and positioning VAHLE as the leading partner for electrification and automation solutions in the region. Success in this role will depend less on technical depth and more on: • Leadership maturity, • Strategic discipline, • Change management capability, • Commercial drive, • Cultural integration ability Key Responsibilities Strategy & Business Leadership • Translate Group strategy into a clear and actionable Iberian business roadmap., • Develop, implement, and monitor the annual business plan and budget., • Drive long-term growth initiatives and strengthen market positioning., • Ensure alignment with Divisions, Business Units, Group functions, and Regional leadership., • Deliver sustainable revenue and margin growth., • Lead key customer relationships and support structured market expansion., • Implement pricing governance and value-based selling practices., • Establish discipline in CRM, pipeline management, forecasting, and tender processes., • Ensure high standards in supply chain, logistics, and customer service., • Foster a culture of innovation in products, services, and processes., • Collaborate closely with Application Engineering and Product Lines to deliver customer-specific solutions., • Full P&L responsibility for the Iberian organization., • Ensure profitability, cost efficiency, cash-flow discipline, and risk management., • Oversee inventory planning, pricing discipline, and financial accuracy., • Lead and develop a team of approximately 18 professionals., • Strengthen accountability, ownership, and clarity of roles., • Manage resistance to change and align middle management., • Drive talent development, succession planning, and performance culture., • Act as a role model for VAHLE values and corporate standards. Candidate Profile Education • Minimum 5–7 years of senior leadership experience in industrial B2B environments., • Proven P&L responsibility., • Strong background in B2B solution selling (OEM environment preferred)., • Experience in structured growth strategies and transformation processes., • Sales experience within international organizations. Core Capabilities Commercial & Strategic Strength • Market analysis and segmentation expertise., • Ability to define and execute a 3-year growth roadmap., • Balanced hunter and farmer mindset., • Strong negotiation skills and value-based selling approach., • Strong cost awareness and profitability management., • Experience optimizing commercial organizations., • Familiarity with CRM and ERP-driven performance management., • Proven experience leading transformation in organizations with strong legacy cultures., • Ability to influence strong personalities and build credibility before enforcing change., • High emotional intelligence, resilience, and persistence., • Structured communication and corporate alignment mindset. Industry Background Experience in one or more of the following sectors is highly valued: • Industrial automation, • Electrification, • Intralogistics & warehouse automation, • Port equipment & container handling, • Industrial cranes, • Automotive production systems, • Energy efficiency solutions Languages & Mobility • Spanish: Native, • English: Fluent, • German: A plus, • Willingness to travel frequently within Spain and quarterly internationally Location Barcelona, Spain

About ANABION We are ANABION, an international biotech company dedicated to helping people live longer and healthier lives. Our strong portfolio spans effective, safe, and affordable solutions in Life Sciences, including innovative treatments, biosimilars, and gene therapies for oncology, autoimmune disorders, and rare diseases such as SMA and hemophilia. About the Role We are seeking a Global Regulatory Affairs Manager who will play a pivotal role in advancing our international portfolio (spanning high‑technology biological products) across markets in Asia, Africa, the Middle East, Latin America, and Europe. In this role, you will lead and coordinate global regulatory activities, from strategy development to the preparation and submission of dossiers for multiple regions. You will work closely with regulatory authorities, partners, and cross‑functional teams, ensuring timely approvals, efficient life‑cycle management, and full compliance with diverse international requirements. This position is ideal for an experienced regulatory leader who thrives in a dynamic, multicultural environment and is ready to take ownership of complex global processes while guiding and empowering a distributed regulatory team. Responsibilities: • Manage a team of at least 10 RAMs across various international regions (Asia, Africa, the Middle East, Latin America) to ensure the execution of international product registration processes for ANABION's portfolio in foreign markets., • Oversee the preparation and submission of registration dossiers in foreign countries across Asia, Africa, the Middle East, Latin America, and Europe. This includes initial registrations, dossier updates, registration renewals, pharmaceutical expertise submissions, and responses to additional inquiries from regulatory authorities and partners. Work includes handling registration dossiers for high‑technology biological medicinal products., • Develop regulatory strategies for the department’s registration projects in accordance with legislative and internal timelines, and maintain valid marketing authorizations for medicinal products in Asia, Africa, the Middle East, Latin America, and Europe., • Interact with regulatory authorities in Asia, Africa, the Middle East, Latin America, and Europe, as well as with partners and contractors within the framework of contractual registration activities., • Develop the department’s budget and monitor its execution., • Oversee the accuracy and completeness of information related to all departmental registration processes within the company’s internal systems., • Draft and coordinate regulatory legal acts within the company’s legislative initiatives and participate in regulatory working groups. Professional Knowledge and Skills: • Higher education in Law or Pharmacy., • 5+ years of experience in a senior regulatory leadership role with full responsibility for international registration processes., • Proven expertise in building, managing, and optimizing regulatory workflows across multiple international markets., • Strong understanding of international regulatory frameworks and requirements for the registration and development of biological products., • Hands‑on experience with preparation, submission, and maintenance of registration dossiers, including initial registrations, variations, renewals, and responses to authority inquiries., • Experience working with biological / high‑technology medicinal products and corresponding regulatory dossiers., • Ability to oversee regulatory strategy development, ensuring compliance with legislative timelines and diverse regional regulations., • Fluency in English at Advanced level (C1). Competencies and Soft Skills: • Strong leadership and people‑management skills, including experience overseeing teams of regulatory professionals across multiple countries., • Excellent cross‑cultural communication and the ability to collaborate effectively with stakeholders in varied geographic and regulatory environments., • High degree of organizational and project‑management skills, capable of coordinating multiple parallel submissions and timelines., • Strategic mindset with the ability to make informed decisions, anticipate regulatory risks, and proactively adjust strategies., • Strong attention to detail combined with the ability to navigate complex regulatory documentation and requirements., • Ability to manage external interactions confidently, including regulatory authorities, partners, and contractors., • Problem‑solving orientation and resilience in navigating evolving regulatory environments., • Commitment to ensuring compliance, quality, and operational excellence in all regulatory processes. What We Offer: • Access to global expertise, international cross‑functional collaboration, and long‑term career development within ANABION., • A results‑driven environment where strong performance is recognized and rewarded., • The opportunity to play a meaningful role in building an ambitious, fast‑growing global biotechnology company., • A competitive compensation package with performance‑based bonuses.

___ is looking for a Senior Project Manager (AI) to join our team in an international project. Location: Barcelona or Madrid (1 day per week at the office). The team is responsible for the operational management of distinct mid-size to large-size projects of a program and ensures that the overall project objectives are clearly defined and met. These projects are characterized by medium to large complexity, medium to large change and communications elements and important business impact. If you understand and are able to apply different delivery approaches (waterfall, Scrum) and perform independently we look forward to receiving your application. Key responsibilities End-to-End Project Delivery: • Lead complex AI initiatives, including Generative AI, machine learning, and data engineering projects, from initiation through deployment, • Manages and delivers multiple projects, medium & large sized in the area of Zurich Resilience Solutions, • Facilitates and coordinates completion of its agreed deliverables with the project team, • Responsible for the overall quality of project deliverables and removing any impediments to deliver the project on quality, time and budget, • Manages the dependencies internal and external to the project Risk Mitigation: Identify potential roadblocks in AI development, such as data scarcity or model accuracy issues, and implement proactive solutions. Stakeholder Management: • Act as the primary liaison between clients and internal teams, providing regular executive-level updates on progress, budget, and risks. Governance & Compliance: • Ensure compliance with data security, privacy, and responsible AI principles., • Ensure AI initiatives adhere to responsible AI principles, data privacy laws (e.g., GDPR), and ethical guidelines regarding bias and transparency., • Adheres to the overall Project Management Framework and PMO’s governance (project charter, project budget and funding, risk/issue management, project plan, change request, status updates, etc). You should have • Experience: 5-7+ years in project management, managing large, multi-functions, multi-geography projects in Financial Institution companies, with significant experience in AI, SaaS, machine learning, or high-stakes technology/software engineering initiatives. All in fast-paced environments. Ability to manage multiple projects simultaneously. Experience in managing distributed project teams in a multi-cultural environment., • Technical Proficiency: Deep understanding of AI technologies, ML Lifecycle, MLOps, data pipelines, and the limitations of current AI tools., • Methodologies: Proficiency in Agile and Waterfall project methodologies. At least 3-5 years’ experience in managing project with scrum/agile methodology., • Education & Certification: Bachelor’s degree in computer science, Business, or related field; PMP or other project management certification (e.g., PRINCE2), Agile (Scrum Master) certification is a plus., • Tools: Experience with tools like JIRA, MS Project, or similar PM software., • Leadership and communication skills: Strong leadership, negotiation, and communication skills. Communication and presentation skills and experience in working with C-level, Fluent English is a must. What do we offer: • Flexible remuneration and a personalized training plan., • People-focused team., • Dynamic work environment, with real possibilities for professional growth., • International projects of high technological value. At ___ we are very conscious of the importance of respecting diversity. No one will be excluded from this call for applications on the grounds of race, colour, age, sex, marital status, ideology, political opinions, nationality, religion, sexual orientation and/or any other personal, physical, or social condition. This process is aimed at choosing the best professionals through a selection process based exclusively on merit and skills.

Layers of Reality creates groundbreaking extended reality (XR) content that offers memorable, meaningful, and transformative experiences. Based in Barcelona, our expert teams push the boundaries of XR and immersive content, redefining how society interacts with extended reality. We integrate advanced technology, compelling content, and exceptional user experiences through audiovisual production, hardware and software development, and technical support. This is a full-time on-site role for a Senior Producer located in Barcelona. The Senior Producer will be responsible for overseeing and leading the production of the whole immersive experience from scenic build to XR content, managing project timelines, coordinating cross-functional teams, and ensuring that all deliverables meet quality standards. The role also involves budgeting, resource allocation, and client communication to ensure successful project delivery. Requirements • Provable senior experience in leading big and multi disciplinary projects from start to finish, creating a collaborative environment for the team, while safeguarding timeline and budget., • Experience in audiovisual production, project management, and team coordination., • Knowledge of XR technologies, hardware and software development., • Excellent communication and leadership skills., • Strong organizational and time-management abilities., • Ability to handle budgeting and resource allocation effectively., • Familiarity with technical support processes and client communication is a plus., • Experience in the XR industry and bilingual proficiency in English and Spanish are advantageous., • Bachelor's degree in a related field or equivalent experience., • Minimal 5 years experience in a leading role in medium to big size projects. What we offer • The opportunity to join a company dedicated to creating immersive experiences and managing several in-house cultural venues nationwide. Layers of Reality is part of Grupo Godó., • You will work alongside a team of highly skilled professionals and specialists., • Permanent contract., • Full-time position., • Competitive salary, commensurate with experience., • Ongoing training and continuous learning opportunities., • Work location: Poblenou (Barcelona).

QualitaHUB forma parte del ecosistema Unikal, un especialista de especialistas con un porfolio integral de servicios diseñado para impulsar la transformación digital de cualquier organización. Venimos de una sólida experiencia en consultoría de procesos y soluciones, y nos caracterizamos por unir metodología, tecnología y talento para crear productos que generan impacto real. Buscamos un/a AI-Native Senior Engineer que no solo domine arquitectura, sino que integre la IA como parte natural del ciclo de desarrollo y del propio producto. Experiencia de +5 años desarrollando backend en entornos productivos y diseñando microservicios en producción. Estamos construyendo desde cero una plataforma SaaS B2B2B con visión internacional. Queremos un builder con mentalidad exponencial, que: · Diseñe arquitectura sólida · Construya rápido · Use IA estratégicamente · Piense en escalabilidad desde el día 1 · Actúe como fundador técnico · Copilot Studio y herramientas AI-first serán parte estructural del workflow. Misión: Diseñar y desarrollar una plataforma SAAS, definiendo la arquitectura del sistema basada en: · Microservicios · Arquitectura Hexagonal · Domain-Driven Design (DDD) · Event-Driven Architecture (valorable) · Definir estándares técnicos y cultura de ingeniería. · Construir la primera versión del producto con mentalidad de escalabilidad. Integrar IA en el SDLC: · Copilot Studio como copiloto estructural · Generación asistida de código con criterio arquitectónico · Automatización de testing y documentación · Optimización de pipelines · Evaluar oportunidades de incorporar IA en el propio producto (predictivo, optimización de flotas, etc.). · Establecer CI/CD, observabilidad y estándares de calidad. · Ser referente técnico y cultural del equipo. Dominio de: · Arquitectura Hexagonal · DDD (tactical & strategic patterns) · SOLID · Clean Architecture · Experiencia con APIs REST · Experiencia en cloud (AWS, GCP o Azure). · Entornos containerizados. · Mentalidad AI-Native · React/Vue Uso habitual de herramientas como: · GitHub Copilot · Copilot Studio · LLMs en workflows técnicos Capacidad de: · Evaluar críticamente código generado por IA · Automatizar tareas repetitivas con IA · No buscamos dependencia de la IA. · Buscamos criterio + velocidad aumentada. Qué ofrecemos: · Trabajar en un entorno GREAT PLACE TO WORK! · Sistema de trabajo presencial con posibilidad de un día en remoto. · Plan de formación · Plan de carrera profesional · Plan de retribución flexible (tiquet restaurante/guardería/transporte…) · Seguro médico privado · Ordenador portátil y teléfono de empresa

En Tattoox buscamos una persona creativa para unirse al equipo de comunicación y ayudarnos a seguir construyendo el universo de la marca a través del contenido. No buscamos a alguien que simplemente publique reels. Buscamos a quien piense contenido con intención, criterio y sensibilidad cultural. Alguien que entienda que el tattoo no es solo estética, sino cultura, identidad y comunidad. ¿Qué harás? • Idear y conceptualizar reels, carruseles y piezas narrativas para nuestras redes., • Traducir el universo Tattoox (arte, tattoo, club, comunidad) en formatos digitales relevantes., • Detectar tendencias y saber cuándo adoptarlas… y cuándo ignorarlas., • Proponer nuevas líneas de contenido alineadas con la estrategia de marca., • Colaborar con el equipo de comunicación en la planificación y ejecución del calendario editorial., • Participar en shootings, eventos y dinámicas del Club cuando el contenido lo requiera. ¿Qué perfil buscamos? • Creatividad y sensibilidad artística por encima de todo., • Interés real por el mundo del arte, el tattoo y la cultura visual contemporánea., • Buen criterio estético y capacidad para pensar contenido con intención narrativa., • Conocimiento profundo del lenguaje de Instagram, reels y formatos sociales actuales., • Capacidad de trabajar en equipo y bajar ideas a tierra., • Español e inglés fluido (oral y escrito). Suma puntos si… • Has creado contenido para marcas culturales, artísticas o lifestyle., • Tienes portfolio propio o proyectos personales., • Te mueves cómodamente entre referencias digitales, artísticas y subculturales., • Sabes editar vídeo o tienes nociones básicas de herramientas creativas. ¿Qué ofrecemos? • Formar parte de un proyecto cultural en crecimiento., • Un entorno donde el arte y el tattoo están en el centro., • Espacio real para proponer, experimentar y dejar huella., • Trabajo presencial en Barcelona., • Equipo creativo y multidisciplinar. Si sientes que el contenido es una forma de expresión y que el tattoo es mucho más que una estética, queremos conocerte.

🏢 About the company OMODA Motors, part of the Chery Group, is an international automotive brand expanding in Europe. Our European headquarters is in Barcelona, leading the brand’s development across the region. 📍 Work arrangement This position is based fully on-site (no remote) at our Barcelona office (Cornella). 💡 Why join us? • Join the European headquarters of a fast-growing global automotive brand., • Play a key role in building and supporting the IT infrastructure of our EU operations., • Gain hands-on experience in IT operations, asset management, and cross-regional support., • Work in an international and multicultural environment., • Contribute to IT projects that directly impact business growth across Europe., • Long-term career development opportunities within a global group. 🔧 Key responsibilities • Act as the first-line IT support for EU offices, providing day-to-day desktop support and troubleshooting for hardware, software, office networks, user accounts, permissions, and video conferencing systems., • Deliver basic IT training and user guidance to employees, supporting effective use of office systems and tools., • Manage IT assets across the EU region, including procurement, deployment, inventory tracking, and lifecycle management of hardware (laptops, mobile devices, network equipment) and software licenses., • Monitor the operational status of core office systems and networks, and perform routine maintenance tasks such as patch updates, backup checks, and basic system health verification., • Support the execution of standard IT service management processes and ensure timely response to user requests and incidents., • Maintain clear and structured IT documentation, including technical records, user manuals, and multilingual operation guides., • Assist in IT projects by supporting data preparation, user testing coordination, documentation drafting, and implementation follow-up., • Handle IT support requests across different time zones and cultural environments within the EU region., • Support compliance by ensuring deployed IT hardware and software meet EU procurement, environmental, and compliance requirements. ✅ Requirements • Bachelor’s degree or above in Computer Science, Information Technology, or related fields., • 2+ years of experience in IT support, service desk, or IT operations roles., • Solid knowledge of desktop operating systems, office applications, basic networking, and IT hardware., • Experience with IT asset management, software licensing, and inventory control., • Familiarity with basic system monitoring, patch management, and routine IT maintenance tasks., • Strong service mindset with good problem-solving and execution abilities., • Ability to work effectively in a cross-cultural and multi-time-zone environment., • Good documentation skills and attention to detail., • Fluent in English and Spanish. 🎁 What we offer • Competitive exposure within a global automotive group., • International working environment at our European headquarters in Barcelona., • Participation in cross-regional IT operations and projects., • Long-term development opportunities., • Salary: Negotiable.

TÉCNICO/A DE MARKETING & SOCIAL MEDIA (Sustitución temporal – aprox. 1 año) En IED creemos en el poder transformador de la creatividad. Formamos a las nuevas generaciones de profesionales del diseño, la comunicación y el artes, conectando talento, industria e innovación. Buscamos una persona dinámica, creativa y orientada a resultados para incorporarse al equipo de Marketing en una posición temporal por sustitución (duración estimada: aproximadamente 1 año). La persona seleccionada cubrirá inicialmente una baja por IT en el área de Social Media y, posteriormente, una sustitución en el área de Marketing, asumiendo progresivamente responsabilidades más amplias dentro del departamento. Se trata de un rol versátil y evolutivo que combina estrategia digital, gestión de comunidad, marketing 360º, desarrollo de mercado y trabajo transversal con distintos equipos. Una oportunidad para vivir una experiencia completa dentro del marketing en una institución internacional del sector creativo. ¿QUE HARÁS EN ESTA POSICIÓN? Primera fase: Social Media & Digital Engagement • Gestión integral de redes sociales (LinkedIn, Instagram, Facebook, X, Pinterest, entre otras)., • Planificación, creación y programación de contenido en coordinación con el equipo., • Gestión activa de la comunidad y seguimiento de mensajes y comentarios., • Monitorización de KPIs y elaboración de informes de rendimiento., • Propuesta de nuevas dinámicas, formatos y estrategias de engagement., • Apoyo en campañas paid (Meta Ads, LinkedIn Ads). Segunda fase: Marketing 360º & Desarrollo de Mercado Field Marketing • Asistencia a ferias educativas y eventos en el territorio nacional., • Prospección de mercado y generación de alianzas estratégicas., • Captación, registro y seguimiento de leads., • Presentación de la oferta formativa a futuros estudiantes., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Product & Brand Marketing • Colaboración en materiales comerciales y comunicación., • Análisis de competencia y posicionamiento en el sector de Educación Superior., • Trabajo transversal con Ventas y Comunicación., • Actualización constante sobre la oferta formativa y su propuesta de valor. PERFIL QUE BUSCAMOS • Formación en Marketing, Comunicación, ADE, Publicidad, Periodismo o áreas afines (valorable especialización en Marketing Digital), • 1–3 años de experiencia en marketing y/o gestión profesional de redes sociales., • Manejo de herramientas de planificación y analítica digital., • Experiencia en planificación y ejecución de estrategias de contenido., • Nivel de inglés C1., • Perfil organizado, resolutivo y con mentalidad estratégica., • Excelentes habilidades de comunicación., • Disponibilidad para viajar durante la segunda fase., • Valorable experiencia en sector educativo, creativo o cultural. CONDICIONES • Contrato temporal por sustitución (IT + maternidad)., • Duración estimada: aproximadamente 1 año., • Jornada completa (lunes a viernes)., • Modalidad presencial. Avenida Pedro Díez nº3, C.P.: 28019, Madrid Barcelona. Carrer de Biada nº 11, C.P.: 08012, Barcelona. Carrer de Sant Salvador ,nº 70, 72, C.P.: 08024, Barcelona. ¿QUÉ HACEMOS EN IED? En IED formamos a jóvenes diseñadores para la industria que se adelanta al futuro, y creemos que la única manera de hacerlo realidad es a través de las personas. El diseño necesita de personas inteligentes y apasionadas; creadoras de futuro y progreso. Hoy queremos seguir mejorando contigo, ayudados a seguir creciendo. Queremos contar con personas que, como nosotros: Crean en la igualdad de oportunidades para el acceso y la participación en la educación superior, y la participación de todos los miembros de la comunidad educativa en nuestros procesos Crean en las ideas de diversidad y comunidad, manteniendo un entorno de respeto y tolerancia en las relaciones entre todos los empleados y los alumnos, evitando las expresiones o los comportamientos hirientes, vejatorios o de acoso y aquellos que puedan suponer una discriminación por razón de sexo, orientación sexual, religión o ideología. Crean en la conservación de la biodiversidad y la gestión sostenible de los recursos naturales. Como comunidad debemos favorecer una relación sostenible con el entorno y transmitirlo así a nuestros alumnos.

Senior Social Media Manager (m/f/d) Barcelona, El Born | Full-time | Hybrid Since our launch in early 2022, Cinnamood has grown into an innovation leader in specialty bakery and coffee with more than 50 locations in 10 countries and we are far from done. With new stores opening across Europe and further expansion into Asia and America in preparation, our brand world is constantly evolving and requires strong visual identities and consistent communication across all touchpoints. Our concept of specialty bakery and coffee is all about experience, from bold flavours to a distinctive design language that turns every visit into a lifestyle moment. As a Senior Social Media Manager (m/f/d), you shape how this experience translates into organic social across all our markets. You lead our community managers, define platform strategies, align closely with influencer and paid media activities, and translate performance insights into structured growth. You combine strategic thinking with hands-on execution and build a scalable international organic social function. If you enjoy combining branding, content strategy and performance-driven organic growth, understand TikTok culture, and know how to position a fast-growing brand on LinkedIn, this role is the perfect fit. Your Responsibilities • Own and develop the organic social media strategy across all countries and platforms, with a strong focus on Instagram, TikTok and LinkedIn, • Develop and execute a clear LinkedIn content strategy to strengthen our employer branding, expansion storytelling and corporate positioning, • Plan content around local, regional and international holidays, events and cultural trends to ensure ongoing relevance in each market, • Directly manage and lead our community managers across markets and ensure full compliance with our marketing guidelines and quality standards, • Educate internal community managers on platform dynamics and social trends, • Personally handle community management in selected key markets depending on your language skills, • Build and maintain structured posting plans and editorial overviews for key markets, • Identify trends early and proactively test new content formats, • Work closely with influencer marketing and paid media to ensure campaigns are aligned across channels, • Create structured performance reports and dashboards, translating insights into clear strategic recommendations, • Define and implement escalation processes for sensitive community or reputational topics Your Profile • Minimum 5 years of experience managing professional social media accounts across companies or agencies, with measurable results, • Strong hands-on expertise in TikTok strategy and execution, • Proven experience developing content strategies and managing LinkedIn accounts for corporate or employer branding purposes, • Deep understanding of branding and how to translate positioning into platform-native content, • Experience leading community managers or small social teams, • Strong analytical mindset and confidence in building performance reports, • Fluent English is essential, • German is a strong plus, • Additional languages are a plus, • Willingness to travel to stores and occasionally support launches, • Comfortable and willing to appear on camera for marketing content when needed Nice to Have • Experience in food & beverage or retail, • Strong ability to shoot and produce vertical short-form video content (TikTok / Reels), • Comfortable appearing on camera when required What We Offer • High ownership and visible impact in a fast-growing international brand, • Design-oriented office in central Barcelona, • Hybrid setup and flexible working hours, • Employee discounts and team events, • The opportunity to build and scale the organic social function across multiple countries

Data Analyst (Power BI) Importante compañía catalana del sector cultural, ambiental y social, quiere incorporar a sus oficinas de Barcelona uno/a: Analista de Datos y Sistemas (Power BI): Responsabilidades principales: • Desarrollar y mantener informes dinámicos con Power BI para diferentes equipaciones y áreas, • Controlar los procesos de carga de datos desde varios programas y bases de datos., • Supervisar la correcta conexión entre sistemas (VPN, escritorio remoto, acceso a servidores, )., • Detectar y resolver errores técnicos en la publicación de informes (ej. errores Premium_ASWL_Error)., • Apoyar al equipo en la interpretación de KPIs y en la toma de decisiones basada en datos., • Documentar procesos técnicos y manuales de uso para el equipo., • Actuar como interlocutor técnico con proveedores de software y desarrolladores externos, facilitando la comunicación entre las necesidades internas y las soluciones tecnológicas disponibles., • Participar en la evaluación de nuevas herramientas informáticas, aportando criterios técnicos y funcionales para su selección, adquisición o desarrollo Formación y conocimientos requeridos: • Grado en Ingeniería Informática o similar., • Máster en Business Analytics, Fecha Science o similar (valorado)., • Conocimiento de IA aplicada., • Certificaciones en Power BI, SQL, Excel avanzado., • Conocimiento de Microsoft Fabric (valorado)., • Experiencia en entornos de conexión remota y gestión de credenciales., • Conocimiento del mercado de software empresarial y capacidad para analizar propuestas técnicas. Habilidades personales: • Capacidad analítica y resolución de problemas., • Comunicación clara con equipos técnicos y no técnicos., • Autonomía y proactividad., • Capacidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples tareas., • Visión estratégica y capacidad para evaluar soluciones tecnológicas con criterio., • Idiomas: Catalán nativo o profesional Beneficios: • Contrato indefinido, • Un día de teletrabajo en la semana (viernes), • Retribución flexible en: transporte, seguro médico, ticket restaurando y guardería, • 27 días de vacaciones el año, • Jornada intensiva julio y agosto

En Sopra Steria trabajamos para hacer posible la transformación digital de nuestros clientes y para conseguirlo necesitamos seguir creciendo y sumando gracias a personas como tú. Con presencia en más de 25 países y con más de 45.000 colaboradores, nuestra misión es unir talento y proyectos, tratando de ayudarte a que encuentres un lugar en el que poder desarrollar todo tu potencial. ¡Sigue leyendo que tenemos mucho que contarte! Precisamos incorporar un/a Consultor/a especializada en calidad del software, con sólida experiencia en proyectos de testing y automatización, capaz de impulsar la mejora continua y apoyar a las diferentes áreas en la adopción de un Modelo de Calidad corporativo. Requerimientos: Titulación universitaria en Informática o Telecomunicaciones. Experiencia mínima de 4 años en proyectos relacionados con: • Automatización del ciclo de vida del software, • Definición de modelos de calidad, • Servicios de soporte, • Formación y acompañamiento en la implantación de proyectos de testing, regresión y certificación de aplicaciones móviles Funciones: Analizar, identificar y proponer mejoras que contribuyan a la eficiencia del Modelo de Calidad. Definir y ejecutar planes para la adopción del Modelo de Calidad, ya sea de forma global o adaptado a unidades, áreas o ámbitos específicos. Mantener y evolucionar el catálogo de servicios: incorporación de nuevos servicios, mejora de los existentes o retirada de los obsoletos. Desarrollar itinerarios y materiales formativos de interés para la organización. Recoger datos y elaborar cuadros de mando. Ofrecemos: • Contrato indefinido y jornada completa, • Modalidad híbrida, • 23 días de vacaciones, • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!, • Seguro de vida y de accidentes, • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación), • Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas, • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento., • Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!, • Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The World Is How We Shape It Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

This is a 8 month temporary contract - ideal start February 2026. You will support our HR function and business leaders across Iberia by building strong partnerships and providing hands-on support on day-to-day people matters, with a particular focus on Employee Relations. Working closely with managers in Iberia Sales, local Marketing, and our Global Shared Service Centre, you will help ensure a fair, consistent, and compliant employee experience. • Act as a first point of contact for managers and employees on HR policies, procedures, and employee relations topics., • Support the management of employee relations cases, including performance management, probation reviews, conflict situations, sickness and attendance matters, and disciplinary processes, with guidance from senior HR colleagues., • Ensure accurate documentation, timely follow-up, and compliance with internal procedures and Spanish and Portuguese labour regulations., • Support managers in preparing for sensitive conversations by providing guidance, context, and recommended approaches., • Partner closely with HR Service Delivery to deliver a consistent and compliant employee experience across the full employee lifecycle., • Manage communications and interactions with Works Councils., • Provide day-to-day HR guidance on performance expectations, goal setting, development planning, and compensation-related topics., • Support organisational changes and team adjustments in collaboration with managers and senior HR stakeholders., • Contribute to streamlining HR processes and updating templates, workflows, and documentation., • Coordinate with HR Service Delivery on onboarding and offboarding, contract changes, and leaves of absence., • Support local and global engagement initiatives, surveys, and follow-up action plans with the business., • Act as a culture ambassador, embedding the values in everyday interactions. Who you are: • You bring a minimum of five years’ experience in an HR Operations or equivalent generalist role., • You are fluent in Spanish and English fluent, • You have an educational background in HR, Industrial Relations, Psychology, Law, or a related field, or equivalent practical experience., • You have strong knowledge of Spanish labour law., • You have proven experience managing employee relations topics in complex or fast-paced environments., • You are a confident and credible communicator who builds trust easily and enjoys partnering with managers across different functions and cultural contexts. You Can Impress With These Additions • Prior experience in HR Operations or Service Delivery environments, • Exposure to tech, professional services, retail, or field-based organizations undergoing change or growth., • Experience supporting organizational changes or departmental reorganizations., • A naturally curious mindset with a genuine interest in employee experience, engagement, and continuous improvement., • A proactive, adaptable approach, with the ability to manage competing priorities with composure and sound judgement. What we offer you: 😄 An awesome team 🏠 A temporary contract ⚖️ Flexible working environment (2 days home office per week) 💸 Competitive fixed salary 🍕 Lunch vouchers available for each working day (because yes, we like to try our best restaurants) 🌎 International teams and a multicultural environment spanning 10 offices across Europe 🤝Highly inclusive working environment 🍴 Amazing offices with dining, a coffee point on each floor, and leisure area 🎤 Team building events

Agile Coach – Atlassian Transformation & Ways-of-Working Culture change | Remote-first Who We Are Amaris Consulting partners with global enterprises to design, modernize, and optimize digital ecosystems. With 7,600+ professionals worldwide, we support high-impact transformation programs across multiple industries. Why Join Amaris? This role offers long-term stability and the opportunity to drive enterprise-wide agile and tooling adoption in a globally distributed environment. Position Summary We are seeking an experienced Agile Coach to accelerate the shift from traditional project management to data-driven, transparent, and collaborative delivery powered by the Atlassian suite (Jira, Confluence, Xray). You will act as both hands-on coach and change agent, guiding teams and leadership to replace PowerPoints, Excel trackers, and SteerCos with real-time dashboards, automated reporting, and modern agile practices Key Responsibilities 1. Agile & Ways-of-Working Coaching • Coach squads, product managers, and business stakeholders on Agile, Lean, and modern delivery practices., • Facilitate the transition from classical PM to Atlassian-powered delivery: Jira boards, Confluence roadmaps, OKR alignment, automated metrics., • Design and run training sessions, workshops, and team working agreements to embed consistent practices across departments 2. Atlassian Adoption & Evangelization • Promote best-practice usage of Jira, Confluence, and Xray; act as the internal voice of Atlassian adoption., • Partner with the Atlassian Administrator to shape templates, workflows, and governance aligned with modern ways of working., • Onboard new teams: guide board setup, backlog creation, planning, reporting, and metric interpretation 3. Organizational Transformation • Lead change-management initiatives to improve transparency and reduce manual reporting., • Replace legacy methods with: – Jira dashboards & automated metrics – Confluence status pages & roadmaps – Jira Plans for dependency management • Embed Atlassian tools into governance and portfolio-level processes in collaboration with leadership 4. Collaboration & Enablement • Work closely with the Atlassian Administrator to prioritize enhancements, validate configurations, and improve user experience., • Translate user needs into clear functional requirements for admin configuration., • Create and maintain training materials, playbooks, and onboarding guides Required Profile & Experience Core Experience • 6+ years in agile coaching, delivery leadership, or transformation roles within complex, global organizations, • Proven success driving culture change and tool adoption at scale (hundreds of users)., • Experience in pharmaceutical, healthcare, or other regulated industries is a strong plus. Technical Skills • Hands-on expertise with Jira Software and Confluence: boards, workflows, dashboards, hierarchies, and team configurations., • Ability to translate ways-of-working practices into Jira setups (templates, automation, reporting)., • Familiarity with Agile frameworks (Scrum, Kanban, SAFe) and their implementation in Atlassian tools., • Bonus: exposure to Xray, ScriptRunner, Advanced Roadmaps, and DevOps/CI/CD visibility Soft Skills • Outstanding communication & facilitation – influence diverse audiences from team members to C-suite., • Change-agent mindset – challenge old habits constructively and drive cultural transformation., • Empathy & patience – support teams at varying maturity levels., • Structured thinking – simplify complex processes into adoptable practices., • Adaptability – switch seamlessly between hands-on tool guidance and strategic coaching Expected Outcome A transparent, data-driven delivery culture where: • Teams rely on Jira/Confluence as the single source of truth, • Manual status reporting is eliminated, • Governance and compliance are embedded in everyday workflows, • Global squads collaborate seamlessly across time zones

🏢 About the company OMODA Motors, part of the Chery Group, is an international automotive brand expanding in Europe. Our European headquarters is in Barcelona, leading the brand’s development across the region. 📍 Work arrangement This position is based fully on-site (no remote) at our EU HQ office (Cornella, Barcelona). 💡 Why join us? • Join the European digital ecosystem team of a fast-growing global automotive brand., • Lead the operational lifecycle of connected services and in-vehicle digital features across EU markets., • Play a key role in subscription growth, digital feature monetization, and user engagement optimization., • Work closely with HQ R&D, Product, IT, and Legal teams on multi-country digital rollouts., • Contribute directly to building a scalable and compliant digital services platform in Europe., • Long-term development opportunities within a global automotive group. 🔧 Key responsibilities • Support lifecycle operations of in-vehicle digital services and companion mobile applications across European markets., • Coordinate digital feature launches and OTA-related rollouts, ensuring operational readiness for multi-country implementation., • Manage connected services operational setup for new European market entries., • Ensure digital service operations comply with EU data privacy and digital regulatory requirements., • Monitor key performance indicators including activation rate, DAU/MAU, subscription penetration, and churn., • Optimize the onboarding journey from vehicle delivery to digital service activation to improve user engagement and retention., • Support the execution of user engagement initiatives to drive digital feature adoption and subscription growth., • Develop dashboards and reporting frameworks to track connected services performance., • Conduct behavioral data analysis on vehicle and app usage to identify trends and operational improvement opportunities., • Provide regular performance reports and insights to EU and HQ stakeholders., • Support localization of digital services based on European regulations and user behavior patterns., • Assist with payment integration and digital service billing operations within European markets., • Coordinate telecom, content, and third-party digital partnerships as required., • Collaborate closely with HQ R&D, Product, IT, and Legal teams to ensure alignment and issue resolution., • Support dealer enablement initiatives related to digital services activation and customer onboarding. ✅ Requirements • Bachelor’s degree or above., • 3+ years of experience in connected services, digital product operations, telematics, or automotive digital ecosystem roles., • Experience working in European markets is required., • Familiarity with subscription business models and digital feature monetization is preferred., • Experience using analytics tools such as SQL, Power BI, Tableau, or similar platforms., • Strong KPI management and analytical capability., • Understanding of EU GDPR and digital compliance frameworks., • Strong cross-cultural communication skills and experience supporting multi-country rollouts., • Fluent in English; additional European languages are a plus., • Results-oriented, resilient under pressure, adaptable to change, with strong learning agility and innovative mindset. 🎁 What we offer • Strategic role within a rapidly expanding European automotive digital ecosystem., • Direct impact on connected services growth and monetization performance., • Multicultural working environment., • Long-term development opportunities., • Salary: Negotiable.

Desde Timup estamos colaborando para una consultoría estratégica de ámbito internacional para la que buscamos un/a Manager de Recursos Humanos. Tendrá como Misión, liderar y gestionar de forma integral las políticas y procesos de Recursos Humanos, actuando como socio estratégico del negocio y punto de referencia para el top management, en un entorno de alta exigencia. El rol combina visión estratégica, ejecución y alta capacidad de interlocución con perfiles senior. Responsabilidades principales • Actuar como HR Business Partner de socios, directores y managers senior, asesorando en temas organizativos, de talento y liderazgo., • Liderar procesos de selección, garantizando excelencia en experiencia candidato y adecuación cultural., • Acompañar al negocio en procesos de cambio organizativo, crecimiento, y reorganizaciones., • Gestionar el ciclo completo de vida del empleado: onboarding, desempeño, desarrollo, engagement y offboarding., • Dar soporte y criterio en temas de relaciones laborales, compensación, políticas internas y cumplimiento normativo., • Trabajar de forma transversal con otros equipos (finanzas, legal, operaciones) en proyectos estratégicos., • Garantizar altos estándares de confidencialidad, rigor y profesionalidad en la gestión de personas. Requisitos y experiencia • Formación superior en Recursos Humanos, Psicología, Derecho, ADE o similar., • Experiencia sólida (6–8 años aprox.) en roles generalistas de RR. HH., preferentemente en consultoría estratégica, servicios profesionales o entornos de alta exigencia., • Experiencia demostrada interactuando con top management y perfiles altamente demandantes., • Fuerte orientación a negocio y capacidad para entender dinámicas financieras y estratégicas., • Conocimiento profundo de procesos de talento, desempeño, liderazgo y organización., • Valorable experiencia internacional y entornos multiculturales., • Nivel alto de inglés (imprescindible). Competencias clave • Pensamiento estratégico con capacidad de ejecución., • Alta inteligencia emocional y habilidad para manejar situaciones complejas y sensibles., • Comunicación clara, asertiva y con influencia., • Capacidad para priorizar, tomar decisiones y trabajar bajo presión., • Mentalidad consultiva, orientada a soluciones y mejora continua. Qué ofrece la firma • Rol de alto impacto y visibilidad estratégica., • Entorno intelectual exigente, dinámico y con exposición directa a la dirección., • Posibilidad de influir en la evolución organizativa de la firma., • Desarrollo profesional continuo en un entorno de excelencia.

Role Summary A meticulous Localization Tester responsible for validating software builds in German or French. This role ensures that localized versions of the product meet linguistic, functional, and UI standards. The tester will identify and report bugs via JIRA directly to SAS team. Key Responsibilities: Each Localization Tester must perform all of the responsibilities listed below. • Review and test software builds in German and French environments., • Identify and document localization issues, including:, • Truncated or overflowing text;, • UI misalignment due to language expansion;, • Encoding problems (e.g., special characters not rendering correctly); and, • Contextual mismatches or cultural inaccuracies., • Perform exploratory and regression testing focused on language-specific UI., • Log detailed bug reports in JIRA, including reproduction steps, screenshots, and severity., • Collaborate with SAS developers and Centific localization teams to clarify issues and verify fixes., • Collaborate with the SAS translation teams., • Validate fixes in subsequent builds and ensure no regressions. Required Skills Each Localization Tester must possess all of the following skills: • Native or fluent proficiency in German or French;, • Strong understanding of localization and internationalization principles;, • Linguistically precise and culturally aware;, • Experience with bug tracking tools, particularly JIRA;, • Familiarity with software quality assurance methodologies and agile workflows;, • Attention to detail and ability to spot subtle linguistic or UI inconsistencies;, • Basic understanding of HTML, CSS, or UI frameworks;, • Proactive communicator with a collaborative mindset;, • Comfortable working independently and managing multiple builds; and, • Passionate about delivering polished, user-friendly localized experiences.

🌱 Técnico/a de Talento y Desarrollo de Recursos Humanos | Barcelona Desde Retail Talent Group, consultora boutique especializada en Retail y Consumo, buscamos para LAIE, empresa B Corp referente en retail cultural con más de 35 tiendas a nivel nacional, un/a Técnico/a de Talento y Desarrollo para incorporarse a su departamento de Recursos Humanos. El equipo de RRHH está formado por 4 personas (2 perfiles de área laboral y 2 de desarrollo), y trabaja de forma muy transversal con toda la organización, con una clara orientación a personas, cultura y mejora continua. 🎯 La misión La persona que se incorpore tendrá un papel clave en el desarrollo del talento, la experiencia del empleado y la profesionalización de los procesos de RRHH, acompañando a la organización en su evolución y crecimiento, siempre desde una mirada humana, exigente e innovadora. Trabajará de forma muy cercana con la Dirección de RRHH, los distintos responsables de departamento y el Comité de Dirección, actuando como figura de referencia interna para personas, procesos y cultura. 🧩 Responsabilidades Selección y Atracción de Talento • Gestionar procesos de selección end to end. (plataforma Teamtailor):, • Análisis y descripción de los perfiles, búsqueda de canales, publicación de vacantes, screening, realización de entrevistas, coordinación con managers y seguimiento de candidatos., • Liderar y dar seguimiento a proyectos de desarrollo de talento: mapa de talento, planes de carrera, liderazgo, promociones internas, planes de mejora, sucesión, mentoring, etc., • Detectar necesidades de formación y desarrollo de la plantilla, diseñando e implementando planes de formación técnica y de soft skills. Experiencia del Empleado y Cultura • Impulsar iniciativas de employee experience y compromiso., • Trabajar activamente en la definición y vivencia de los valores y la cultura corporativa., • Ser un punto de referencia confiable y cercano para el cliente interno de la empresa, en cuestiones relacionadas con su desarrollo profesional., • Dar soporte a iniciativas de engagement, comunicaciones internas y programas de desarrollo de RRHH., • Contribuir al establecimiento en la compañía de una cultura transparente, colaborativa y centrada en las personas., • Trabajar de forma continuada la comunicación y plan de acción de los valores de la compañía, • Gestión y coordinación de eventos y teambuildings para potenciar el sentido de pertenencia y la conexión entre personas., • Clima Laboral Evaluación, indicadores y análisis • Dar soporte a los procesos de Evaluación del Rendimiento y establecimiento de objetivos profesionales, incluyendo el diseño de nuevas metodologías, análisis de resultados y planes de mejora., • Acompañar en los procesos de feedback, reuniones de seguimiento y demás solicitudes de los managers, así como darles soporte para mejorar resultados individuales y de equipo., • Participar en acciones de Comunicación Interna vinculadas a talento, cultura y desarrollo organizacional., • Acompañar situaciones sensibles y gestión de conflictos., • Actuar como referente relacional y de confianza para la organización., • Participar en proyectos estratégicos del área de Personas. 👤 Perfil que buscamos • Formación en Psicología, ADE o similar., • Muy valorable máster o postgrado en Recursos Humanos o Desarrollo de Talento, • Experiencia previa en áreas de Talento y Desarrollo / People & Culture., • Conocimiento actualizado de tendencias en RRHH, digitalización e IA., • Conocimientos avanzados de Office (especialmente Excel), • Idiomas: Imprescindible nivel alto o nativo tanto hablado como escrito de catalán y castellano, • Perfil muy humano, empático y cercano, con exigencia profesional., • Autonomía, iniciativa y proactividad., • Comunicación efectiva verbal y escrita para interactuar con colectivos diversos y a todos los niveles., • Orientación al cliente interno, • Confidencialidad y ética., • Atención al detalle y visión global., • Habilidades en gestión del cambio., • Capacidad organizativa 🎁 Qué ofrece LAIE • Salario fijo + % variable en función de objetivos, • Horario flexible y 1 día a la semana de teletrabajo (modelo híbrido), combinando días presenciales en las oficinas del centro de Barcelona, con vistas espectaculares., • Incorporación a un equipo estable, dinámico y colaborativo., • Retribución flexible con opciones de restaurante, transporte, seguro médico, guardería y formación vinculada al puesto., • Acceso a una app de bienestar integral (médicos, psicólogos, nutricionistas, entrenadores personales, asesores legales, veterinarios, etc.) de forma gratuita., • Fruta, café, infusiones y chocolate ilimitados y gratuitos en la oficina., • 30% de descuento en productos de sus tiendas y cafetería., • Cursos y actividades culturales gratuitas dentro de su programación interna. 🌿 Por qué este proyecto Una oportunidad ideal para profesionales de RRHH que buscan: • Impactar de verdad en las personas, • Construir procesos y cultura, • Trabajar en un entorno ético y con propósito, • Colaborar estrechamente con dirección y negocio

🎬 ¿Eres un profesional de la fiscalidad y te gustaría trabajar con clientes del mundo del cine, teatro y espectáculos? En nuestra firma, parte de un reconocido grupo líder en la industria audiovisual y de las artes escénicas, buscamos incorporar un/a Asesor/a Fiscal Contable para nuestras oficinas en Barcelona. No somos una asesoría tradicional; ofrecemos servicios 360º (producción, financiación y legal) a proyectos culturales de gran impacto. Si buscas un entorno dinámico y estabilidad profesional, ¡queremos conocerte! Al ser una asesoría boutique y especializada, el volumen de clientes no excede de 20 clientes por asesor; centrándonos en el servicio al cliente y en una estabilidad laboral a largo plazo de nuestro asesor. 🎯 Tu misión: Como Asesor Fiscal Contable, gestionarás de forma integral las obligaciones tributarias y contables de nuestra cartera de clientes, asegurando la excelencia técnica y el cumplimiento normativo. 📝 Tus responsabilidades principales: • Gestión Fiscal: Elaboración y presentación de impuestos (IVA, IRPF, Impuesto sobre Sociedades) y declaraciones informativas., • Contabilidad: Ciclo contable completo, supervisión diaria y cierres mensuales/anuales bajo normativa vigente, con ayuda de los contables de la compañía., • Asesoramiento: Planificación fiscal estratégica para optimizar la carga tributaria de las empresas y análisis de impacto ante cambios legislativos., • Reporting: Preparación de informes financieros y estados contables para la dirección. ✅ Requisitos imprescindibles: • Formación: Grado en Contabilidad, Finanzas, Economía o titulación equivalente., • Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia demostrable en asesoría fiscal y contable., • Idiomas: Catalán y Castellano., • Herramientas: Dominio avanzado de software A3 (imprescindible) y Excel., • Movilidad: Disponer de vehículo propio para desplazamientos puntuales a clientes., • Conocimiento sólido y actualizado de la normativa tributaria española. 💼 ¿Qué valoramos? • Capacidad analítica y atención al detalle., • Habilidades de comunicación y trato directo con cliente., • Capacidad para gestionar plazos y trabajar con autonomía. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Salario: Banda salarial competitiva entre 34.000€ y 42.000€ brutos anuales, según valía y experiencia aportada., • Contrato: Jornada completa., • Modalidad: Presencial en nuestras oficinas de Barcelona., • Oportunidad de desarrollo en una empresa referente en el sector cultural/audiovisual. 📩 ¿Te encaja? Si cumples con los requisitos y quieres dar el siguiente paso en tu carrera, ¡inscríbete ahora!