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¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente en el departamento de Software estamos buscando un Account Executive especializado en ventas en nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters). ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Análisis y entendimiento de necesidades y problemáticas logísticas de clientes., • Diseño de soluciones logísticas basadas en Industria 4.0 para optimizar la Supply Chain de clientes a través de la digitalización y/o automatización de sus operativas., • Venta consultiva de un WMS líder en el mercado., • Gestión y liderazgo de oportunidades comerciales a nivel nacional e internacional, desde el primer contacto hasta la negociación y cierre de acuerdos. Responsable de la ejecución estratégica del Go-To-Market., • Preparación y defensa de presentaciones comerciales y demostraciones del producto a clientes., • Gestión de equipos comerciales a nivel internacional., • Fomento de contactos y relaciones con clientes actuales y futuros., • Desarrollo de nuevos negocios., • Gestión y captación de Strategic Accounts y Partnserhips., • Participación en ferias y eventos comerciales., • Trabajo en equipo con otros departamentos., • Plan de carrera con evolución y crecimiento constante a nivel nacional e internacional. ¿Cuáles son los requisitos mínimos? • Formación Universitaria en Ingeniería o equivalente. Preferiblemente Ingeniería Industrial o de Tecnologías Industriales., • Valorable experiencia previa en venta consultiva, desarrollo de negocio y/o posiciones de logística, Supply Chain u Operaciones., • Carnet de conducir., • Inglés alto hablado y escrito. ¿Qué ofrecemos? • Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector., • Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo., • Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global., • Contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria., • Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a., • Plan de retribución flexible. Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución. ¡Nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley.

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente en el departamento de Operaciones estamos buscando un Spare Parts Manager en nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters). ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Responsable de la generación de listas de recambios de las instalaciones automáticas, • Centralizar las consultas sobre recambios a nivel de grupo, • Colaborar con las delegaciones en la generación de las listas de recambios, • Asegurar la calidad y conveniencia de las listas generadas, tanto en forma como en contenido, • Seguimiento de la entrega de las ofertas a los clientes, • Gestionar tareas e información con otras áreas de la compañía. ¿Cuáles son los requisitos mínimos? • Estudios mínimos: CFGS en Robótica Industrial, Automatización y Electrónica, • Experiencia previa demostrable, • Entendimiento de esquemas eléctricos y planos mecánicos, • PLC's, Step7, TIA Portal, • Variadores de frecuencia (SEW, Lenze, KEB), • Nivel alto de inglés hablado y escrito ¿Qué ofrecemos? • Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector, • Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución, • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo, • Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global., • Contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria, • Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a, • Plan de Retribución Flexible Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución. ¡Nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley.

Elegir Capgemini es elegir la posibilidad de dar forma a tu carrera profesional como desees. Recibirás el apoyo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas de todo el mundo y podrás reinventar lo que es posible. Únete a nuestro equipo y ayuda a las principales organizaciones del mundo a descubrir el valor de la tecnología y a construir un mundo más sostenible e inclusivo. ¿Cuál será tu rol? GESTOR DE PROYECTOS RADIOCOMUNICACIONES Requerimientos: • Titulación: al menos CFGS sector TIC, • Más de 4 años de experiencia en gestión de servicios/proyectos TIC, gestión de proveedores y relación con cliente, • Catalán (nivel C1)- imprescindible, • Ubicación Barcelona (trabajo presencial en oficinas de cliente) Conocimientos/experiencia: • Gestión de proyectos TIC, preferentemente del entorno de radiocomunicaciones y telefonía móvil (GSM, 4G, 5G...), • Gestión de proveedores, • Interlocución con cliente y usuarios, • Análisis de riesgos A valorar: • Metodologías de gestión de proyectos/servicios: PMP, Prince2, ITIL, Scrum..., • Mejora y optimización de procesos, • Tecnologías Tetra, LTE, GSM, 4G, 5G, • Soporte a instalaciones de infraestructuras Ubicación: Barcelona Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte! Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: • Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental., • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año., • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días., • Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería…), • Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras!, • Participación en Acciones de Voluntariado y Acción Social con nuestros Grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad., • Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies., • Seguro de Vida y Accidentes. Capgemini es líder global en transformando los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo!

En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… ¡Todo esto, de una forma divertida! No importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad. Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciéndote una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad. T-Systems somos un equipo de alrededor 28 000 personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad. Job Description En T-Systems buscamos un/a Coordinador/a de Operaciones IT con experiencia en la gestión de equipos y una sólida base técnica. La persona seleccionada será responsable de liderar un equipo de profesionales, asegurando el cumplimiento de los objetivos de servicio y optimizando los indicadores de rendimiento en un entorno dinámico, crítico y orientado a resultados. Responsabilidades principales: • Coordinar y supervisar un equipo de técnicos, garantizando la alineación con los objetivos corporativos., • Gestionar indicadores de actividad (KPIs), asegurando el cumplimiento de los compromisos de servicio y calidad., • Fomentar una comunicación efectiva y la resolución de conflictos dentro de un equipo híbrido (presencial y remoto)., • Operar bajo alta presión y entornos cambiantes, priorizando eficazmente según las metas de T-Systems., • Colaborar con los equipos de Servicios y Proyectos, alineando acciones y estrategias operatives, • Reuniones en cliente presencial CTTi en la provincia de Barcelona. Qualifications Requisitos y experiencia • Idioma Catalán, • 1 año de experiencia en coordinación, • Conocimientos básicos de Firewall, Switches i WLC, • Conocimientos de Remedy, • Dominio de herramientas ágiles como Businessmap, • Dominio de las herramientas de colaboración (Ms Office, Ms Teams) Additional Information ¿Qué es lo que le ofrecemos? • Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado., • Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial)., • Horario flexible., • Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán..., • Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte..., • Seguro de vida y accidentes., • Más de 26 días laborables de vacaciones al año., • Fondo social., • Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...) Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.

Quiénes somos En h&k creemos que las grandes cosas se logran en equipo. Somos una consultora tecnológica especializada en Microsoft, IA y consultoría con más de 30 años de experiencia en proyectos Cloud dentro del ecosistema de Microsoft y la energía de un equipo joven que combina innovación, agilidad y excelencia técnica. Con más de 200 profesionales, 1.100 empresas atendidas y sedes en Barcelona, Bilbao, Cartagena y Madrid, acompañamos a empresas líderes en su transformación digital en Europa y LATAM. Lo hacemos desde una visión integral: ofrecemos soluciones end-to-end en ocho áreas, que abarcan desde M365 y Azure hasta Copilot, Data & IA, desarrollo e innovación digital, siempre poniendo la tecnología al servicio de las personas. Somos Microsoft AI Cloud Solution Partner en Infraestructura, Datos e IA, Innovación digital y de apps, Trabajo moderno y Seguridad, y contamos con especializaciones avanzadas en Modern Workplace, Seguridad y Azure. Pero más allá de las certificaciones o la tecnología, lo que realmente nos define es cómo trabajamos y con quién lo hacemos. En h&k no hablamos solo de tecnología: hablamos de personas. Aquí trabajamos codo con codo, compartimos éxitos y aprendemos de la mano cada día. Nuestra cultura se basa en la cercanía, porque sabemos que la confianza se construye tanto con clientes como con las personas que forman parte de nuestro equipo. Nuestro propósito es claro: multiplicar capacidades, multiplicar visión y multiplicar impacto, siempre con un toque humano. Smart tech, human touch no es solo un lema, es nuestra forma de trabajar, de relacionarnos y de construir futuro, contigo. Tu día a día en este rol: El Comercial Senior será responsable de desarrollar y gestionar relaciones estratégicas con clientes clave, impulsar el crecimiento de ventas en la zona asignada y garantizar la satisfacción del cliente mediante soluciones adaptadas. Este rol requiere experiencia sólida en ventas B2B, orientación a resultados y capacidad para liderar negociaciones complejas. Responsabilidades principales • Prospección y desarrollo de negocio: Identificar nuevas oportunidades en el mercado y ampliar la cartera de clientes. ', • Gestión de cuentas clave: Mantener y fortalecer relaciones con clientes actuales, asegurando su fidelización., • Negociación y cierre de ventas: Elaborar propuestas comerciales, negociar condiciones y cerrar acuerdos estratégicos., • Análisis y reporting: Seguimiento de KPIs, evolución del plan de ventas y reporte periódico a la dirección., • Colaboración interna: Coordinar con equipos de marketing, operaciones y soporte para garantizar una experiencia óptima al cliente., • Cumplimiento de objetivos: Alcanzar metas mensuales y anuales definidas por la dirección comercial. Requisitos • Experiencia: Mínimo 5 años en posiciones comerciales senior, preferiblemente en entornos B2B (tecnología, servicios, logística o retail)., • Formación: Grado en Administración de Empresas, Marketing, Comercio Internacional o similar., • Conocimiento y experiencia en la venta de servicios y licencias de M365 y Azure. Competencias: • Habilidades de negociación y comunicación., • Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión., • Conocimiento de herramientas CRM y paquete Office., • Idiomas: Español nativo y nivel medio/alto de inglés (Catalán valorable)., • Otros: Disponibilidad para viajar dentro de Cataluña y carnet de conducir. Lo que te ofrecemos: • Trabajo 100% remoto, • Contrato indefinido., • Clases de inglés gratuitas., • Seguro médico privado cofinanciado., • Ticket restaurante, transporte y guardería., • Participación en proyectos con empresas líderes a nivel mundial., • Formación continuada., • Incorporación a un excelente equipo humano., • Revisión salarial continuada.

En Walter Haus, seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Formador/a para trabajar en el sector inmobiliario, que impulse el desarrollo profesional de nuestros asesores y contribuya a mantener la excelencia en nuestros procesos comerciales. ¿Qué harás en tu día a día? Serás responsable de diseñar, impartir y actualizar el plan formativo de la empresa, asegurando que nuestros equipos estén siempre alineados con la estrategia y los valores corporativos. Entre tus principales funciones destacan: Formación sobre la empresa • Enseñar las funciones clave y los requisitos del rol de asesor/a inmobiliario., • Formación práctica en el uso del CRM., • Implementar el dossier comercial de la empresa., • Formar en la identificación, investigación y análisis de propiedades en el mercado., • Capacitar en el tratamiento de leads, atención telefónica y detección de necesidades., • Impartir sesiones mensuales de actualización sobre empresa, captación y venta., • Diseñar y ejecutar el calendario anual de formación, alineado con los objetivos estratégicos de la compañía., • Experiencia demostrable en el sector inmobiliario (ventas, captación o formación)., • Habilidades comunicativas, pedagógicas y de liderazgo., • Conocimiento en metodologías de venta consultiva (SPIN Selling, Matriz de Valor, etc.)., • Horario de Lunes a Viernes de 09.30 a 14 y 16 a 19.30 horas (con flexibilidad horaria)., • Incorporación inmediata., • Buen ambiente laboral., • Formación continua., • Salario fijo + comisiones., • Otros beneficios. ¿Apasionado por el sector inmobiliario de lujo?, ¿con ganas de crecer de la mano de una empresa enfocada en la calidad y profesionalidad de sus servicios? ¡Esta es tu empresa!

Desde Sails uP Recruitment buscamos para una de las multinacionales líderes del sector de colectividades un/a Area Manager de Operaciones para su división de Healthcare. La persona seleccionada será responsable de la gestión operativa y económica de un volumen aproximado de +20M€ de facturación, garantizando los más altos estándares de servicio, eficiencia y calidad. Responsabilidades principales: • Dirigir y coordinar la operación diaria de los centros asignados dentro del segmento Healthcare., • Supervisar la ejecución operativa, la calidad del servicio y el cumplimiento de los contratos., • Liderar, motivar y desarrollar a los equipos operativos y gerentes de centro, fomentando un entorno colaborativo y orientado a la mejora continua., • Controlar los presupuestos, costes y resultados financieros, asegurando la rentabilidad de cada centro., • Implementar acciones correctivas y planes de mejora para alcanzar los objetivos de facturación, margen y satisfacción del cliente., • Garantizar el cumplimiento normativo, sanitario y de seguridad alimentaria en todas las unidades., • Trabajar estrechamente con los departamentos de compras, recursos humanos y calidad para alinear las estrategias operativas con los objetivos de la compañía. Requisitos: • Experiencia previa mínima de 5 años en posiciones de gestión operativa dentro del sector de colectividades, preferiblemente en Healthcare, Educación o Empresas., • Sólida capacidad de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares., • Perfil operativo, con presencia en terreno y cercanía al equipo., • Alta orientación a resultados, capacidad analítica y visión de negocio., • Excelentes habilidades de comunicación, organización y planificación., • Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos. Se ofrece: • Incorporación a una compañía multinacional de referencia en el sector., • Proyecto estable, con autonomía y responsabilidad directa sobre un volumen de negocio de aprox. +20M€., • Salario competitivo (62.000 – 67.000 € brutos anuales) + bono anual + coche de empresa., • Entorno dinámico y con alto nivel de desarrollo profesional.

Desde Manpowergroup Talent Solutions buscamos un/a Responsable de Transporte para liderar la gestión operativa del transporte y la distribución en la cadena de suministro de una empresa especializada en el catering áereo situada en El Prat de Llobregat. Tu encargarás de la gestión Integral de todo el proceso de coordinación, información, preparación, cargas y descargas de todos los vuelos de acuerdo con la programación facilitada por los distintos clientes. Qué harás (responsabilidades principales): • Planificarás, coordinarás y optimizarás las operaciones de transporte para garantizar entregas a tiempo y de alta fiabilidad., • Gestionarás relaciones con proveedores y operadores logísticos, negociando contratos y SLAs para maximizar valor., • Supervisarás la planificación de rutas, horarios y recursos, buscando eficiencia operativa y reducción de costes., • Supervisarás flujos de mercancías, inventarios y la correcta trazabilidad entre cocinas, centros de producción y clientes., • Garantizarás el cumplimiento de normativas de seguridad, calidad y medio ambiente aplicables al transporte y al sector., • Colaborarás con ventas, operaciones y atención al cliente para asegurar una experiencia de servicio óptima., • Desarrollarás y monitorizarás KPIs (entrega a tiempo, coste por unidad, incidencias, satisfacción del cliente) y generar informes para la dirección., • Liderarás y desarrollarás al equipo de transporte, promoviendo buenas prácticas y mejora continua. Requisitos -Licenciatura en alguna de las siguientes áreas (valorable): ADE, Ingeniería, Logística, Operaciones u afines. • Mínimo 5 años de experiencia en logística, catering y/o atención al cliente, con foco en gestión de transporte y cadena de suministro., • Necesaria experiencia en gestión de equipos., • Nivel de inglés B2., • Se valorarán certificaciones relacionadas con logística y gestión de transporte, y experiencia con sistemas TMS/ERP (p. ej., SAP, Oracle, Dynamics, etc.). Ofrecemos: • Puesto en una empresa líder del sector con oportunidades de desarrollo., • Plan de formación y crecimiento profesional., • Paquete salarial competitivo acorde al mercado y experiencia., • Beneficios y condiciones acordes a la posición. Si te interesa esta oportunidad laboral, ¡no dudes en postular! ¡Queremos conocerte!

Desde Manpower, buscamos incorporar un/a profesional con experiencia en gestión de mantenimiento e infraestructuras para liderar un proyecto Interim en el centro logístico de uno de nuestros clientes. Si tienes visión técnica, capacidad de gestión y quieres dejar huella en un entorno dinámico… ¡te estamos buscando! 🎯 Tu misión: Serás responsable de garantizar el correcto funcionamiento de las instalaciones, la mejora de procesos y la coordinación de proyectos de mantenimiento. Tendrás un papel estratégico en la gestión técnica, operativa y presupuestaria del centro logístico. 🔧 ¿Qué harás en tu día a día? • Actualizar el GMAO (Gestión de Mantenimiento Asistido por Ordenador): optimizar el inventario, los activos y los flujos operativos., • Liderar proyectos técnicos: reformas, adecuaciones de espacios, sistemas eléctricos, gestión de agua y prevención de incendios., • Modificar planos con AutoCAD: interpretar y ajustar planos técnicos según las necesidades del centro., • Coordinar mantenimiento preventivo y correctivo, garantizando una operativa fluida y segura., • Gestionar costes: solicitud de ofertas, seguimiento presupuestario y control de inversiones en infraestructuras., • Supervisar proveedores y obras, asegurando calidad, cumplimiento de plazos y eficiencia., • Implementar mejoras operativas y técnicas: contribuir activamente a una cultura de mejora continua. 🧩 ¿Qué necesitas para brillar en este puesto? • Formación en Ingeniería Técnica o similar., • Experiencia previa en facility management, mantenimiento e infraestructuras, preferiblemente en entornos logísticos o industriales., • Dominio del uso de GMAO y manejo de AutoCAD a nivel medio (modificación e interpretación de planos)., • Capacidad organizativa, orientación a resultados y gestión efectiva de prioridades., • Habilidad para coordinar proveedores y proyectos técnicos de forma autónoma., • Vehículo propio y disponibilidad para desplazarte 4 días a la semana a las instalaciones. 💼 Lo que ofrecemos: • Contrato a jornada completa., • Modelo híbrido de trabajo: 1 día de teletrabajo a la semana., • Proyecto desafiante y con impacto directo en el negocio., • Entorno profesional dinámico, colaborativo y orientado a resultados. 📌 ¿Por qué este rol es especial? Porque aquí tu trabajo no es rutinario ni pasará desapercibido: serás protagonista en la mejora de un centro logístico clave. Tendrás libertad técnica, soporte profesional y un entorno que valora la eficacia tanto como la innovación. ¿Estás listo/a para liderar la eficiencia desde el terreno? Postúlate y comienza este reto técnico con impacto real. Tu experiencia puede transformar operaciones. ¡Te esperamos!

Sales Assistant Bilingüe Ruso - Weekend Max Mara en Barcelona Buscamos un/una Sales Assistant para nuestra tienda Weekend Max Mara en Barcelona. El/La candidato/a ideal es una persona dinámica y fuertemente orientada a objetivos con varios años de experiencia en el puesto de asistente de ventas dentro de empresas de moda y/o lujo, con una organización minorista estructurada. El/La Sales Assistant es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Será responsable de: • Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento., • Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia., • Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda., • Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva., • Brindar una experiencia de compra excepcional y multilingüe a clientes de alto perfil, asegurando un servicio personalizado, asesoría de moda experta y el cumplimiento de objetivos comerciales., • Representar los valores de la marca con excelencia, profesionalismo y sofisticación., • Captar nuevos clientes, cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos • Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail; experiencia en el sector del lujo es un plus., • El conocimiento de ruso es obligatorio. Buen conocimiento de inglés., • Formación en moda, ventas, idiomas o carreras afines (deseable)., • Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama., • Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Manejo fluido de herramientas informáticas., • Pasión por las relaciones humanas y las ventas., • Capacidad de resolución de problemas, curiosidad e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño. El perfil se completa con una excelente presencia, inclinación por el trabajo en equipo y la gestión de recursos humanos, orientación a resultados, pasión por la moda, positividad, horario flexible y un gran talento para el servicio al cliente. Sobre Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida en todo el mundo como la precursora de la moda moderna prêt-à-porter. La Compañía fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de “alta gama”, producida de acuerdo con excelentes procesos industriales. Pasión, compromiso y tradición han creado un estilo de moda único: • 9 marcas principales, • Más de 60 colecciones de moda cada temporada, • Más de 14.000.000 de prendas vendidas cada año, • Más de 2.500 tiendas de una sola marca, • Más de 10.000 tiendas multimarca, • 27 idiomas hablados en el mundo de Max Mara Fashion Group, • Más de 5.500 empleados en el mundo Nuestro ecosistema está formado por 44 Departamentos, incluidos Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, Tiendas, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, Inteligencia de Negocios (BI), etc. La División Digital fue el último departamento en establecerse en 2013, con el objetivo de integrar los activos digitales de la empresa, así como soluciones y servicios relacionados con el comercio electrónico y el marketing digital. ¡Descubre tu potencial y tu esencia con una carrera en MMFG, donde trabajar significa pasión, abrazar nuevos desafíos, aprender unos de otros, compartir una visión, trabajar en equipo y hacerlo realidad! Max Mara Fashion Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. ¡Todos son bienvenidos! #úneteanosotros

💙 CAPITOLE sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! 🚀 Estamos buscando un/a profesional junior en entornos Oracle y conocimientos de Java para incorporarse al equipo responsable de los Marketplaces de nuestro cliente. Sobre el Rol La persona seleccionada estará encargada del soporte técnico y funcional de este ámbito, asumiendo la gestión de incidencias, su análisis de raíz y la propuesta y ejecución de mejoras. Tras un periodo inicial de formación y acompañamiento, se espera que trabaje con autonomía, proactividad y visión de mejora continua, en estrecha colaboración con el equipo de negocio, que gestiona las operaciones diarias con los distintos marketplaces. Responsabilidades • Gestionar y resolver incidencias relacionadas con las integraciones y procesos de Marketplaces., • Analizar causas raíz y plantear acciones preventivas o mejoras estructurales., • Implementar correcciones y pequeños desarrollos técnicos cuando sea necesario., • Asegurar la comunicación fluida y el seguimiento con el equipo de negocio., • Documentar procesos y mantener actualizada la información funcional y técnica del área., • Colaborar con el equipo de desarrollo cuando sea necesario para escalar incidencias o desplegar mejoras más complejas. Habilidades Requeridas • Oracle (consultas, PL/SQL, análisis de datos, etc...), • Conocimientos en Java (nivel medio; análisis y modificación puntual de código)., • Experiencia previa en soporte técnico o funcional de sistemas corporativos., • Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas., • Proactividad, sentido de la responsabilidad y orientación a resultados., • Capacidad para priorizar, trabajar con autonomía y mantener una buena comunicación con equipos de negocio., • Valorable: experiencia en integraciones con marketplaces o plataformas e-commerce. Presencialidad: Semipresencial (2 días a la semana) Horario: de L-J: 8,5h y V 6h ¿Por qué Capitole? ✨ • Posición estable con crecimiento interno real en la empresa., • Salario fijo competitivo + variable alto (los objetivos son reales y alcanzables), • 1200€ de presupuesto anual en formación individual. 📚, • Seguro médico privado de Sanitas gratuito para ti. 🥼, • Flexibilidad horaria y modalidad híbrida libre para una mejor conciliación de la vida profesional / familiar. ✨, • Jornada intensiva los viernes y 1 mes y medio en verano ☀, • Plataforma de actividades Wellhub 🧘 ♀️, • Descuentos en varias marcas por ser empleado Capitole., • Teambuildings mensuales y afterworks. Descubre más de nosotros: ✨Sobre Capitole Click ___ 🔍 Reviews de nuestros empleados ___ Ready for the challenge? 🚀 Empowering People, Unlocking Innovation El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja., • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente., • Tendrá que firmar un NDA.

📢 ¡Buscamos Responsable de Flota! ¿Eres una persona organizada, resolutiva y con experiencia en la gestión y supervisión de flota de vehículos? ¿Te apasiona coordinar equipos y optimizar procesos técnicos? En TOITOI, buscamos a alguien como tú para liderar y llevar el control de la flota al siguiente nivel. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Como Responsable de Flota, tu principal objetivo será supervisar y gestionar la flota, asegurando la operatividad continua de los vehículos en colaboración con el área de operaciones, optimizando los recursos técnicos y humanos, incluyendo la planificación de turnos, cargas de trabajo y asignación de tareas. Reportarás directamente al Subdirector y trabajarás en constante colaboración con otros departamentos. 🛠️ ¿Qué harás en tu día a día? • Supervisión de talleres regionales y coordinación de actividades técnicas en cada delegación operativa., • Control de calidad en reparaciones, repuestos y servicios externos., • Gestión de incidencias mecánicas y resolución de problemas técnicos complejos., • Control de costes operativos (combustible, repuestos, mano de obra, servicios externos)., • Controlar el parque móvil: ITV, revisiones, mantenimientos., • Implementación de políticas de seguridad vial y laboral en el uso de maquinaria y vehículos., • Liderazgo de equipos técnicos, incluyendo mecánicos, administrativos de taller., • Colaboración con el área de operaciones y logística para garantizar la disponibilidad de vehículos según demanda., • Uso de software de gestión de flotas para seguimiento de mantenimientos, consumos y rendimiento. 🧠 ¿Qué necesitamos de ti? Formación y conocimientos: • Formación técnica o universitaria en Ingeniería Mecánica, Automoción, Transporte, o relacionada., • Conocimiento en vehículos especializados (cisternas, camiones de succión, o similares )., • Dominio de herramientas digitales de gestión de flotas y mantenimiento., • Experiencia mínima de 5-7 años en gestión de talleres o flotas de vehículos industriales., • Dominio de herramientas digitales de gestión de flotas y mantenimiento., • Persona proactiva, resolutiva y organizada., • Capacidad de trabajo en equipo y comunicación con diferentes áreas (técnica, comercial, RRHH...)., • Persona orientada a resultados., • Atención al detalle y alto grado de responsabilidad., • Capacidad de anticiparse a necesidades y adaptarse a entornos cambiantes., • Persona comprometida con la seguridad y aplicación de normas PRL. 🚀 ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación a una empresa líder en servicios medioambientales (alquiler de sanitarios portátiles, vaciado de fosas, gestión de residuos líquidos...), • Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa., • Proyecto estable con posibilidades., • Vehículo de empresa y herramientas digitales de última generación., • Ambiente de trabajo colaborativo, donde se valora la iniciativa y la mejora continua.

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente en el departamento de Software estamos buscando un Pre Sales Engineer en nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters). ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Evaluar y analizar las necesidades de los clientes para diseñar soluciones que optimicen la logística de los clientes utilizando tecnologías de Industria 4.0., • Trabajar las ofertas de WMS junto con el equipo de ventas como experto técnico, priorizando el esfuerzo basado en maximizar el impacto total en los beneficios o según lo indique el responsable de ventas., • Examinar de forma proactiva las soluciones técnicas necesarias para abordar los requisitos del cliente y diseñar presupuestos para los proyectos de software., • Coordinarse con el equipo de ventas y los recursos de implementación para alinear el diseño de las soluciones con los requisitos comerciales de los clientes., • Realizar demostraciones y presentaciones del producto y dirigir reuniones técnicas a lo largo del proceso de ventas mientras advierte a los equipos de ventas de los posibles riesgos., • Asegurar la integración de las partes clave de la solución en el cliente (cadena de suministro, operaciones, IT, etc.) para garantizar el cierre técnico de los acuerdos., • Reunirse con los clientes para revisar las operaciones y proponer mejoras continuas para garantizar que WMS satisfaga las necesidades comerciales actuales y futuras., • Proporcionar formación y desarrollo al equipo de ventas para mejorar su conocimiento del producto, perspicacia técnica y habilidades de ventas., • Buscar oportunidades adicionales de desarrollo de negocio dentro de las empresas cliente. Colaborar con ventas para garantizar que estas oportunidades se cubren y avanzan., • Responder a las solicitudes de información o propuestas de los clientes, proporcionando detalles técnicos de las soluciones propuestas., • Participación en ferias y eventos comerciales. ¿Cuáles son los requisitos mínimos? • Formación Universitaria en Ingeniería, preferiblemente Industrial, de Organización Industrial, Telecomunicaciones o similares., • No se requiere experiencia previa, aunque se valorará positivamente experiencia profesional en pre-venta, venta consultiva, desarrollo de negocio y posiciones de logística, Supply Chain u Operaciones., • Buenas habilidades de presentación y comunicación., • Persona organizada, con atención al detalle., • Conocimientos en diseño de soluciones., • Carnet de conducir., • Nivel de inglés alto hablado y escrito, mínimo Advanced (C1). ¿Cuáles son los requisitos deseados? • Se valorará formación en Logística, Supply Chain u Operaciones. ¿Qué ofrecemos? • Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector., • Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo., • Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global., • Contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria., • Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a., • Plan de retribución flexible. Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución. ¡Nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley.

DELEGADO / COMERCIAL (DISTRIBUCIÓN - ELECTRICIDAD) en Barcelona y alrededores ¿Te gustaría formar parte de una compañía líder, con visión de futuro y vocación de servicio? Estás ante una oportunidad única para incorporarte a una de las compañías más sólidas y reconocidas del sector de la distribución técnica en España. No hablamos de una empresa más, sino de un grupo empresarial con presencia nacional, capacidad financiera e inversión constante (en personas, tecnología, infraestructuras), cultura basada en la honestidad, la meritocracia y el servicio (si das, recibes; si te implicas, creces) y un modelo de negocio que no para de crecer, tanto en puntos de venta como en relevancia estratégica, a través de un enfoque consultivo diferencia e integral, basado en el conocimiento profundo del producto, la relación cercana y la excelencia en el servicio. Un verdadero partner tecnológico para sus clientes (instaladoras, ingenierías, arquitectos, grandes cuentas, autónomos, profesionales y pymes) con un modelo basado en el talento del equipo (considerado su principal activo), todos comprometidos con la misma cultura de servicio. RESPONSABILIDADES Misión: Gestionar los recursos y liderar al equipo humano del Punto de Venta para conseguir los objetivos de ventas, margen y calidad definidos y consensuados junto al Consejo, anticipándose a las circunstancias del mercado y aprovechando las oportunidades. • Gestión de la cartera de clientes del equipo comercial, asignándolos por vendedor y zona y garantizando que están vivos y son rentables (con un ojo en el control de riesgos para asegurar que las operaciones están dentro de los umbrales que marca el grupo), velando por su fidelidad y potenciando aquellos con mayor capacidad de compra., • Prospección Comercial & Gestión de Cartera: Generar nuevos clientes a través de visitas, referencias o nuevas aperturas y diseñar y ejecutar el plan comercial anual de su cartera (visitas, presupuestos, atención al cliente, negociación…)., • Excelencia en el Servicio: Asegurar la satisfacción para el cliente en el ciclo completo, lo que puede ir desde la prescripción técnica y el asesoramiento especializado hasta el suministro y el soporte postventa, actuando como Responsable de Operaciones y garantizando la recepción y entrega del material al cliente en tiempo y forma, • Plan & Presupuesto Anual / Cuenta de Explotación: Consensuar el presupuesto para el PdV con el Consejo y el Director General-Comercial, presentando periódicamente datos de evolución, necesidades y oportunidades, así como el presupuesto para cada miembro del equipo comercial. Es el máximo responsable del equilibrio presupuestario (Ingresos / Costes fijos y variables)., • Gestión de Proveedores & Compras: Lidera la relación para negociar con los proveedores (optimizando el proceso de compra de los logísticos y otros proveedores de servicios, llevando el control y gestión del stock) y para detectar y aprovechar oportunidades de generación de negocio por recomendación de los fabricantes, • Liderazgo de Equipo: Acompañará y dará seguimiento y apoyo a los equipos comerciales (Exterior e Interior) para potenciar su desarrollo, detectando sus necesidades y dotándoles de las herramientas necesarias para alcanzar los objetivos y aumentar su rendimiento. Gestionará también el equipo de Almacén, Administración y Reparto. REQUISITOS Experiencia: Buscamos un profesional con conocimiento profundo del sector de distribución de material técnico, con experiencia en gestión comercial y desarrollo de negocio, experiencia técnica y de liderazgo, y con una actitud clara: esto es un negocio, y hay que hacerlo crecer. Pero no hablamos de cualquier proyecto. Hablamos de una gran empresa en pleno momento de expansión, que busca a los mejores profesionales del sector a nivel local para liderar nuevas unidades de negocio, consolidar o re-impulsar mercados clave o preparar el relevo generacional de su red de delegaciones. En este caso son clave 4 aspectos: • La visión de negocio y capacidad financiera: que sepa ver más allá de la operación diaria, identificar oportunidades, consolidar relaciones y generar crecimiento, con capacidad de análisis financiero y especialmente en la gestión de Cuenta de Explotación., • El ADN comercial y técnico: que entienda el producto (materiales eléctricos, climatización, energías renovables y redes VDI…) y hable de tú a tú con cualquier cliente, que sea un referente, reconocido en su zona, bien conectado con el mundo de los instaladores, ingenierías, constructoras y fabricantes. Manejo habitual de sistemas ERP y CRM., • Liderazgo: Aquí no se busca un “gestor de rutina”. Se busca un líder natural que haya tenido éxito demostrado haya gestionando equipos de 12 a 20 personas, manejado presupuestos relevantes y carteras activas de un amplio espectro de clientes., • Actitud / Encaje Cultural: Esa mezcla de ambición, vocación de servicio, honestidad y hambre de crecimiento que marca la diferencia. Buscamos personas con actitud, con ganas de crecer y vocación de servicio. Que quieran dejar huella, aprender y aportar en una compañía que no pone límites al desarrollo profesional de quienes demuestran compromiso, esfuerzo y capacidad. Aquí no se buscan “estrellas”: Se busca gente que quiera hacer equipo, hacer bien las cosas y crecer con propósito:, • Disfrutas del mundo de la Distribución: exigencia y compromiso pero también relaciones auténticas, soluciones técnicas reales y una enorme satisfacción al cerrar bien cada operación., • Tienes ganas de hacer tuyo un proyecto y sentirlo como propio, pero valoras el respaldo de un gran grupo. La confianza y el compromiso mutuo, la libertad con responsabilidad y la exigencia bien retribuida están ahí siempre., • Quieres más: más formación, más visibilidad, más impacto. Aquí puedes crecer sin techo, con apoyo real y con la posibilidad de convertirte en un referente en tu región. ¿QUÉ OFRECEMOS? 🎯 Un lugar donde crecer de verdad: En este grupo, la meritocracia no es un eslogan. Quien quiere crecer, crece. Hay obsesión por la Formación continua y se ofrece un acompañamiento desde Oficina Técnica y Dirección Comercial. Aunque se trata de una cultura de esfuerzo y compromiso, existe un foco en el bienestar y el desarrollo a largo plazo de los empleados. Y sobre todo, destacan las posibilidades reales de promoción interna y de asumir responsabilidades crecientes en un entorno en plena transformación generacional (las oportunidades están, y los que las aprovechan, reciben el respaldo total). Atractivo Paquete Salarial (Fijo + un muy potente Variable: se comisiona todo y no existe tope, con un modelo que es único en el sector donde se valora mucho el esfuerzo individual: No existe en el sector otra política retributiva con un paquete salarial más favorable para los buenos (y comprometidos) profesionales.

Somos un grupo de hostelería de Barcelona con más de 10 años de antigüedad dedicado al ocio y a la restauración. Como Director/a de Operaciones en Thank You Bcn, serás responsable de supervisar y optimizar las operaciones diarias para garantizar que todos los procesos se ejecuten de manera eficiente y efectiva. Gestionarás presupuestos, coordinarás equipos y asegurarás un excelente servicio al cliente. Este es un puesto de tiempo completo que se desarrollará de forma presencial en nuestras oficinas en Barcelona. Requisitos • Experiencia demostrada en Gestión de Operaciones, con enfoque en la mejora de procesos y la optimización de recursos., • Aptitudes analíticas avanzadas para evaluar datos y tomar decisiones estratégicas basadas en ellos., • Habilidad en Gestión de Equipos para liderar, motivar y coordinar grupos de trabajo eficientemente., • Experiencia en Presupuestación y gestión financiera dentro de las operaciones empresariales., • Excelencia en el Servicio al Cliente con habilidades para garantizar una experiencia sobresaliente para los clientes., • Se valorará el dominio avanzado de herramientas tecnológicas y experiencia en liderazgo en entornos dinámicos.

Catalonia Hotels & Resorts es una de las principales cadenas hoteleras españolas que cuenta actualmente con 80 establecimientos situados en más de 20 destinos diferentes y con ambiciosos planes de expansión. Estamos buscando un/a RESPONSABLE DE SPA para incorporarse en el departamento de operaciones y gestionar los 10 Spa's que dispone la cadena a nivel internacional OBJETIVO Responsabilizarse de coordinar y liderar a los equipos de los SPA para velar por la satisfacción del cliente siguiendo los estándares de calidad y servicio establecidos por la cadena FUNCIONES PRINCIPALES • Supervisión de los responsable de SPA en los Hoteles, así como formar a los equipos de trabajo., • Organizar y planificar las funciones a realizar en los centros SPA., • Gestión de los servicios ofrecidos en los centros SPA, así como de las acciones comerciales para su promoción., • Seguimiento de los resultados cualitativos y cuantitativos de los SPA, • Gestionar la compra de materiales, y valorar posibles nuevos proveedores., • Garantizar el cumplimiento de las normas de higiene y de seguridad de los hoteles, así como, el mantenimiento de las instalaciones, • Evaluar el desempeño del personal de los SPA y colaborar en la selección de candidatos/as. REQUISITOS • Experiencia previa en área SPA/WELLNESS de establecimientos hoteleros, termales o de ocio. (Muy valorable haber gestionado varios SPA simultáneamente), • Gestión de equipos, • Formación superior en TURISMO/TERMALISMO/SALUD..., • Inglés alto, • Disponibilidad para viajar SE OFRECE • Contrato indefinido a jornada completa, • Incorporación inmediata, • Trabajarás en una de las Top 10 cadenas hoteleras españolas., • Oficina en el centro de Barcelona, • Horario Flexible y jornada intensiva los viernes, • Paquete de beneficios para el empleado (Ej.: Descuento empleado en nuestros hoteles y restaurantes de la cadena, seguro médico, comedor, ticket guardería...).

Qué harás: • Darás soporte directo al CEO de 1337 Corp en su día a día: organización de agenda, coordinación de tareas, gestión de prioridades, seguimiento de iniciativas., • Serás un/a “multitarea estratégico/a”: además de funciones de asistente, colaborarás con diferentes áreas según necesidad (marketing, operaciones, comunidad, contenidos)., • Te encargarás de buscar cómo maximizar la eficiencia, automatizar procesos, asegurar que el tiempo del CEO y del equipo se use al máximo y con foco., • Actuarás como enlace entre el CEO y el resto del equipo, filtro de información, ayudando a que los proyectos fluyan sin fricción. Qué ofrecemos: Una oportunidad de entrar en el epicentro de un proyecto emprendedor, tener visibilidad real, aprender desde dentro cómo se construye una empresa digital, colaborar directamente con la dirección. Ambiente joven, híbrido, flexible, y perfecto para alguien junior con ambición que quiera ganar experiencia, asumir responsabilidades y crecer profesionalmente. Requisitos clave: jornada parcial, perfil junior, organizado, espabilado/a, responsable, proactivo/a. Preferible Barcelona.

Sales Assistant - Max Mara en Barcelona Buscamos un/una Sales Assistant para nuestra tienda Max Mara en Barcelona (Escuelas Pías). El/La candidato/a ideal es una persona dinámica y fuertemente orientada a objetivos con varios años de experiencia en el puesto de asistente de ventas dentro de empresas de moda y/o lujo, con una organización minorista estructurada. El/La Sales Assistant es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Será responsable de: • Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento., • Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia., • Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda., • Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva., • Brindar una experiencia de compra excepcional y multilingüe a clientes de alto perfil, asegurando un servicio personalizado, asesoría de moda experta y el cumplimiento de objetivos comerciales., • Representar los valores de la marca con excelencia, profesionalismo y sofisticación., • Captar nuevos clientes, cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos • Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail; experiencia en el sector del lujo es un plus., • El conocimiento de catalán es obligatorio. Buen conocimiento de inglés., • Formación en moda, ventas, idiomas o carreras afines (deseable)., • Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama., • Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Manejo fluido de herramientas informáticas., • Pasión por las relaciones humanas y las ventas., • Capacidad de resolución de problemas, curiosidad e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño. El perfil se completa con una excelente presencia, inclinación por el trabajo en equipo y la gestión de recursos humanos, orientación a resultados, pasión por la moda, positividad, horario flexible y un gran talento para el servicio al cliente. Sobre Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida en todo el mundo como la precursora de la moda moderna prêt-à-porter. La Compañía fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de “alta gama”, producida de acuerdo con excelentes procesos industriales. Pasión, compromiso y tradición han creado un estilo de moda único: • 9 marcas principales, • Más de 60 colecciones de moda cada temporada, • Más de 14.000.000 de prendas vendidas cada año, • Más de 2.500 tiendas de una sola marca, • Más de 10.000 tiendas multimarca, • 27 idiomas hablados en el mundo de Max Mara Fashion Group, • Más de 5.500 empleados en el mundo Nuestro ecosistema está formado por 44 Departamentos, incluidos Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, Tiendas, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, Inteligencia de Negocios (BI), etc. La División Digital fue el último departamento en establecerse en 2013, con el objetivo de integrar los activos digitales de la empresa, así como soluciones y servicios relacionados con el comercio electrónico y el marketing digital. ¡Descubre tu potencial y tu esencia con una carrera en MMFG, donde trabajar significa pasión, abrazar nuevos desafíos, aprender unos de otros, compartir una visión, trabajar en equipo y hacerlo realidad! Max Mara Fashion Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. ¡Todos son bienvenidos! #úneteanosotros

Qué estamos buscando En Cosentino () estamos buscando un Responsable comercial del City Center (Showroom) para unirse a nuestro centro ubicado en Barcelona. Los City Centers son un ejemplo del compromiso total de Cosentino con la comunidad de arquitectura y diseño (AD). El City Center es el epicentro del modelo comercial de Cosentino, y su misión es proporcionar una experiencia inspiradora que atraiga y motive a diseñadores, consumidores finales, arquitectos y todos los socios comerciales de Cosentino. Es un centro para nuestra comunidad global y una herramienta para mostrar la versatilidad de nuestros materiales y marcas. Cuáles serán tus funciones El Gerente del City Center de Cosentino gestiona una cartera de cuentas de diseñadores de interiores residenciales, construye una sólida red de socios locales, supervisa las operaciones diarias del equipo del City Center, genera leads de alta calidad en colaboración con el equipo de ventas de Cosentino y asegura un crecimiento rentable en la cuota de mercado. Tus principales responsabilidades serán: Ventas • Desarrollar y construir relaciones con arquitectos y diseñadores clave en la zona., • Gestionar clientes clave: planificación, visitas, desarrollo de relaciones, ventas, etc., • Identificar oportunidades de venta y hacer seguimiento hasta el cierre., • Liderar y motivar al equipo de diseño para aumentar las ventas y el reconocimiento de marca., • Acelerar el reconocimiento de marca mediante posicionamiento efectivo, formación de producto y diferenciación., • Identificar estrategias, prioridades y marcos de acción (comerciales, promocionales, marketing, gestión, informes, etc.)., • Coordinar y alinear al equipo del City Center para asegurar el cumplimiento de sus funciones., • Apoyar al equipo en la identificación y evaluación de oportunidades de negocio, incluyendo el seguimiento de la competencia., • Maximizar la sinergia entre oportunidades comerciales y promocionales., • Captar tendencias del mercado a través de eventos externos, seminarios, etc., • Actuar como representante de marca en actividades de asociaciones, universidades, etc., • Promocionar y co-publicitar por región para todas las marcas con coordinación corporativa, incluyendo esfuerzos en puntos de venta (vitrinas y muestras)., • Identificar actividades con impacto potencial en ventas, alineadas con la misión de Cosentino., • Planificar eventos y actividades con el equipo del City Center., • Controlar presupuestos y cuentas de resultados (P&L)., • Analizar el retorno de inversión (ROI) de cada actividad., • Asegurar la ejecución de eventos conforme a las políticas de la empresa. Qué necesitas para tener éxito Requisitos: • Más de 5 años de experiencia en ventas en el sector de la construcción o técnico., • Más de 5 años de conocimiento del mercado de la construcción, arquitectos y diseñadores de interiores., • Habilidad demostrada en generación de informes de ventas, gastos, visitas, etc., • Conocimiento del ciclo de ventas en el sector., • Gestión exitosa de equipos, marketing, atención al cliente y operaciones comerciales., • Conocimiento del sector de la construcción., • Título universitario en Arquitectura, Diseño de Interiores, Ingeniería o Administración de Empresas., • Orientación a la generación de ventas rentables., • Excelente comunicación verbal y escrita., • Capacidad para interactuar con todos los niveles de la industria y la organización., • Capacidad para organizar eventos de alto nivel para arquitectos y diseñadores., • Capacidad para cerrar ventas., • Capacidad para interpretar estados financieros., • Inspirador, creativo, con visión de tendencias., • Proactivo, orientado al cliente, innovador. Qué ofrecemos Una gran oportunidad de liderar uno de nuestros Cities más emblemáticos en una ciudad que adoramos por nuestro vínculo con ella y nuestra gran relación profesional Acerca de Cosentino En COSENTINO nuestro propósito es inspirar a las Personas a través de espacios innovadores y sostenibles. Somos el productor líder mundial de superficies arquitectónicas y decorativas. Nuestros productos están diseñados para brindar soluciones innovadoras y funcionales tanto para el hogar como para espacios comerciales, como encimeras de cocina y baño, espacios abiertos al aire libre, fachadas, etc. Innovación, sostenibilidad, funcionalidad y belleza describen nuestra propuesta de valor para los diferentes actores del mercado y cliente final Con presencia en más de 100 países y 5 continentes, nuestro negocio sigue creciendo constantemente en todas las geografías. así como oportunidades de carrera para personas talentosas como tú. Cosentino es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo: Cosentino está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados y con proporcionar a los empleados un entorno laboral libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones de empleo en Cosentino se basan en las necesidades comerciales, los requisitos del trabajo y las calificaciones individuales, sin distinción de raza, color, religión o creencias, nacionalidad, clase social, origen étnico, sexo o situación de embarazo, edad, discapacidad física, mental o sensorial, enfermedad, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado civil o pareja de hecho, historial médico familiar o información genética, estado familiar o parental. Cosentino no tolerará la discriminación o el acoso por ninguna de estas características.

Sales Assistant PT 24H - Marina Rinaldi Barcelona Buscamos un/una Sales Assistant (24h semanales) para nuestra tienda Marina Rinaldi en Barcelona. El/La candidato/a ideal es una persona dinámica y fuertemente orientada a objetivos con varios años de experiencia en el puesto de asistente de ventas dentro de empresas de moda y/o lujo, con una organización minorista estructurada. El/La Sales Assistant es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Será responsable de: • Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento., • Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia., • Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda., • Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva., • Brindar una experiencia de compra excepcional y multilingüe a clientes de alto perfil, asegurando un servicio personalizado, asesoría de moda experta y el cumplimiento de objetivos comerciales., • Representar los valores de la marca con excelencia, profesionalismo y sofisticación., • Captar nuevos clientes, cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos • Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail; experiencia en el sector del lujo es un plus., • Dominio de catalán y castellano. Buen conocimiento de inglés., • Formación en moda, ventas, idiomas o carreras afines (deseable)., • Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama., • Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Manejo fluido de herramientas informáticas., • Pasión por las relaciones humanas y las ventas., • Capacidad de resolución de problemas, curiosidad e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño., • Disponibilidad de trabajar por las tardes de lunes a sábado. El perfil se completa con una excelente presencia, inclinación por el trabajo en equipo y la gestión de recursos humanos, orientación a resultados, pasión por la moda, positividad, horario flexible y un gran talento para el servicio al cliente. Sobre Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida en todo el mundo como la precursora de la moda moderna prêt-à-porter. La Compañía fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de “alta gama”, producida de acuerdo con excelentes procesos industriales. Pasión, compromiso y tradición han creado un estilo de moda único: • 9 marcas principales, • Más de 60 colecciones de moda cada temporada, • Más de 14.000.000 de prendas vendidas cada año, • Más de 2.500 tiendas de una sola marca, • Más de 10.000 tiendas multimarca, • 27 idiomas hablados en el mundo de Max Mara Fashion Group, • Más de 5.500 empleados en el mundo Nuestro ecosistema está formado por 44 Departamentos, incluidos Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, Tiendas, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, Inteligencia de Negocios (BI), etc. La División Digital fue el último departamento en establecerse en 2013, con el objetivo de integrar los activos digitales de la empresa, así como soluciones y servicios relacionados con el comercio electrónico y el marketing digital. ¡Descubre tu potencial y tu esencia con una carrera en MMFG, donde trabajar significa pasión, abrazar nuevos desafíos, aprender unos de otros, compartir una visión, trabajar en equipo y hacerlo realidad! Max Mara Fashion Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. ¡Todos son bienvenidos! #úneteanosotros

💥¿Te consideras una persona motivada en busca de un proyecto con futuro dentro de una multinacional? ¿Tienes experiencia en mantenimiento integral preventivo y correctivo? ¿Cuentas con disponibilidad para trabajar en turnos rotativos planificados en función de la capacidad de mercancía disponible? Estamos buscando profesionales dinámicos y proactivos para unirse a un gran equipo. Serás parte de una empresa líder en logística y transporte que ofrece soluciones innovadoras a nivel nacional e internacional. 🌍🚚✈️ 🔧 ¿Cómo será su día a día? • Realizarás mantenimiento integral preventivo y correctivo., • Controlarás una revisión diaria de las instalaciones y maquinaria, así como la resolución de incidencias en coordinación con Operaciones., • Serás responsable del mantenimiento electromecánico de las instalaciones, cintas transportadoras y maquinaria de automatización de paquetería, cumpliendo con el Plan de Mantenimiento establecido en el Departamento, • Gestionarás el stock y estado de piezas, recambios y herramientas. 👷🏽 👷🏽 ♀️ ¿Qué esperamos de ti? • Disponer de formación relacionada con Ingeniería, Formación Profesional o Módulo de Grado Superior en Electromecánica, Mecatrónica, Electricidad, Electrónica, Mecánica y/o Automatización. -Contar con al menos dos años de experiencia en tareas relacionadas con el puesto. • Conocimientos de ofimática a nivel usuario y capacidad de trabajo en equipo -Experiencia en control de stock de piezas deseablemente, experiencia en automatismos y redes industriales AS-i, Profibus, SCADA.. -Nivel medio de inglés. -Imprescindible: persona desempleada y demandante de empleo en SEPE actualmente ✔️ ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación inmediata., • Salario Fijo + Variable : 28-30.000€ negociable en función de experiencia y conocimientos. Y muchos beneficios como.. 🌟 Un ambiente internacional con 570,000 compañeros en 220 países y territorios. 📚 Programas de aprendizaje interno para desarrollar conocimientos en logística, gestión y mejora de procesos. 🤖 Acceso a tecnologías avanzadas como robótica, informática cuántica e inteligencia artificial. 🌈 Diversidad e inclusión como fortalezas fundamentales de nuestra cultura corporativa. ¡Inscríbete y forma parte de un equipo diverso, innovador y en constante crecimiento en la industria de la logística! 🚚✨ Únete a una experiencia en el sector a escala global y conocimiento local para diseñar y gestionar cadenas de suministro desde materias primas y fabricación hasta servicios de entrega y devolución de productos terminados.

Descripción de la posición En Sistel Control buscamos un/a Ingeniero/a de Automatización y Control con experiencia en entornos industriales regulados, especialmente en la industria farmacéutica. Ingeniero de desarrollo de software de automatización y control de procesos, trabajando en proyectos de alto nivel técnico desde la especificación hasta la puesta en marcha en planta. Funciones principales • Programación de sistemas de automatización: PLC, SCADA y HMI., • Diseño e implementación de soluciones de automatización en colaboración con el equipo técnico, siguiendo estándares industriales de programación., • Análisis de necesidades del cliente y elaboración de documentación funcional y técnica., • Implantación de soluciones en planta (FAT/SAT) y formación a usuarios finales., • Documentación técnica completa del ciclo del proyecto., • Reporte directo al responsable de Operaciones. Responsabilidades técnicas • Desarrollo, programación y mantenimiento de estándares de PLC (Siemens TIA Portal, Allen Bradley, entre otros)., • Programación y mantenimiento de sistemas SCADA/HMI (AVEVA System Platform, AVEVA InTouch, iFIX, WinCC, FactoryTalk, Ignition, Zenon)., • Configuración redes industriales (Profinet, Ethernet/IP, Modbus, OPC-UA)., • Desarrollo de informes con MRServices, BBDD SQL., • Implantación de los sistemas y soporte en la puesta en marcha. Liderazgo y mentoring • Acompañamiento técnico y mentoría a equipos multidisciplinares., • Fomento de una cultura de colaboración, mejora continua y transferencia de conocimiento. Requisitos • Formación en Ingeniería de Automatización, Electrónica, Informática Industrial o similar., • Experiencia de 2 a 3 años en programación de PLC, SCADA y DCS, preferentemente en el sector farmacéutico o sectores regulados., • Dominio de Siemens TIA Portal, AVEVA System Platform y BBDD SQL., • Conocimiento de estándares de automatización software industrial., • Inglés técnico fluido, tanto oral como escrito. Qué ofrecemos • Formación especializada: Plan de capacitación adaptado a tus necesidades para potenciar tu crecimiento profesional., • Entorno colaborativo: Equipo multidisciplinario formado por programadores sénior y líderes de proyecto., • Proyectos innovadores: Participación en proyectos punteros del sector farmacéutico bajo normativa GxP, con tecnologías de vanguardia en automatización, supervisión y soluciones Industria 4.0., • Compensación competitiva: Salario alineado con los estándares del sector., • Flexibilidad y conciliación: Horario flexible y posibilidad de trabajo remoto según proyecto.

Nuestro cliente, multinacional del sector del plástico en plena expansión, busca incorporar en su planta de Montcada i Reixach un/a : ADJUNTO/A AL RESPONSABLE DE MANTENIMIENTO Una posición clave que contribuye directamente a la fiabilidad de los equipos de fabricación, la continuidad operativa y la mejora continua de la eficiencia, la seguridad y la calidad en planta. Si te defines como una persona metódica, resolutiva y con visión técnica, capaz de coordinar equipos, planificar intervenciones y liderar mejoras desde la práctica diaria, ¡este proyecto está hecho para ti!. SE OFRECE: • Un proyecto estable en una compañía multinacional con fuerte inversión en innovación, tecnología y sostenibilidad., • Formarás parte de un entorno industrial dinámico, con equipos modernos, cultura Lean y oportunidades reales de crecimiento profesional., • Horario de lunes a viernes (8 a 17h)., • Salario negociable según valía candidato/a. SE REQUIERE: • Formación en CFGS o FPII en Electromecánica o similar, o experiencia equivalente en mantenimiento industrial., • Mínimo 5 años de experiencia en mantenimiento electromecánico., • Valorable experiencia en entornos Lean y en maquinaria de clasificación, molienda o extrusión., • Valorable carné de plataforma elevadora, puente grúa, carretilla, trabajos en altura y espacios confinados., • Domicilio cercano a Montcada i Reixach. FUNCIONES/RESPONSABILIDADES: • Ejecutar trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo mecánico y eléctrico, asegurando la disponibilidad de equipos e instalaciones., • Dar soporte directo al Responsable de Mantenimiento en la priorización diaria de tareas, control de proveedores, seguimiento de indicadores y cumplimiento presupuestario., • Participar en la puesta en marcha y verificación de nuevos equipos, detectando incidencias y proponiendo mejoras técnicas., • Colaborar en la gestión del almacén de recambios, inventario y planificación de recursos., • Promover la mejora continua bajo estándares y metodología Lean., • Garantizar el cumplimiento de las normativas de HSE, calidad y eficiencia energética., • Actuar como sustituto del Responsable de Mantenimiento en caso de ausencia, asegurando la continuidad de las operaciones. Si disfrutas trabajando en entornos industriales dinámicos, con enfoque en la mejora continua y el trabajo en equipo, ¡ESTE PROYECTO PUEDE SER INTERESANTE PARA TI! Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos en base a raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

Sales director- director general adjunto (reporte al director general) Sobre la empresa: Estamos trabajando para una plataforma líder en el sector educativo con una fuerte orientación al crecimiento y la innovación. Ayudamos a miles de personas cada año a encontrar la formación que impulse su desarrollo personal y profesional. Con un equipo en constante evolución, buscamos reforzar nuestro liderazgo en el canal B2C. Resumen del rol: Buscamos un Director de Negocio, que actúe como la mano derecha de Dirección General y lidere el área de operaciones comerciales B2C. Esta persona será responsable última de la cuenta de resultados, con foco en facturación, rentabilidad, desarrollo comercial y liderazgo de equipo, así como en la implementación de estrategias tecnológicas orientadas a la eficiencia y conversión. El puesto requiere una visión estratégica, capacidad analítica y una fuerte orientación a resultados. Responsabilidades clave: • Responsable final de la facturación, el margen y la rentabilidad de los proyectos., • Definición y seguimiento del presupuesto anual, con defensa ante el comité correspondiente., • Establecimiento del mix de canales, centros y marcas, así como aprobación de la planificación mensual y de la estructura del equipo comercial., • Preparación de documentación y análisis de KPIs para los comités mensuales, implementando planes de acción y medidas correctoras en caso de desviaciones., • Liderazgo en la definición de estrategias comerciales para supervisores y asesores, coordinando turnos, horarios y vacaciones para maximizar el rendimiento operativo., • Diseño y ejecución de estrategias de ventas B2C, asegurando el cumplimiento de objetivos de captación y fidelización de clientes., • Coordinación continua con Brand Managers y centros asignados, incluyendo la captación de nuevos centros, negociación y cierre de condiciones., • Impulso de mejoras tecnológicas y establecimiento de sistemas de reporting efectivos y orientados a resultados., • Colaboración con el Dialer Manager para optimizar el marcador y asegurar la alineación de la actividad comercial y operativa con los objetivos estratégicos de la compañía. Requisitos (H/M/D): • Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de negocio B2C, idealmente en entornos de alto volumen y actividad comercial., • Muy valorable experiencia en el sector educativo o EdTech., • Experiencia demostrable en la gestión integral de una cuenta de resultados., • Habilidad para liderar equipos amplios (>10 personas) y con distintos niveles de responsabilidad., • Conocimiento y uso de herramientas CRM, BI, y automatización de marketing/comercial. Qué ofrecemos: • Proyecto de alto impacto y crecimiento dentro del sector educativo., • Rol clave dentro del comité de dirección., • Entorno dinámico y tecnológico, en plena transformación digital., • Paquete retributivo competitivo, acorde con la responsabilidad del rol.

Ejecutivo/a de Ventas Full Cycle – Mercado Italiano Ubicación: Barcelona (Híbrido) Empresa: Dealcar.io Sobre nosotros En Dealcar.io somos una startup B2B SaaS que está transformando el sector tradicional de los concesionarios de automóviles. Nuestra tecnología ayuda a los concesionarios a digitalizar sus operaciones, optimizar sus procesos y mejorar la experiencia del cliente, impulsando su rentabilidad y crecimiento. Con sede en Barcelona, estamos en plena fase de expansión internacional y buscamos incorporar a nuestro primer/a Ejecutivo/a de Ventas Full Cycle para liderar el desarrollo comercial en Italia. Esta posición es clave para nuestra estrategia de crecimiento y ofrece una gran oportunidad de desarrollo profesional dentro de la compañía. Descripción del puesto Como Ejecutivo/a de Ventas Full Cycle para el mercado italiano, serás responsable de todo el ciclo de ventas, desde la prospección hasta el cierre, gestionando tanto oportunidades outbound como inbound. Tendrás la misión de desarrollar el mercado italiano desde cero, construyendo relaciones sólidas con concesionarios, generando negocio y posicionando a Dealcar.io como una solución líder en el sector automoción. Responsabilidades principales • Desarrollo de mercado: Liderar la entrada y expansión de Dealcar.io en Italia, estableciendo los primeros contactos estratégicos con concesionarios., • Prospección activa: Identificar, investigar y contactar clientes potenciales dentro del sector automoción italiano., • Gestión de leads inbound: Atender y cualificar oportunidades entrantes, ofreciendo una experiencia comercial ágil y profesional., • Presentación y demostración: Realizar demos de producto adaptadas a las necesidades del cliente, destacando el valor añadido de Dealcar.io., • Negociación y cierre: Gestionar todo el proceso de venta hasta el cierre del contrato., • Gestión del pipeline: Mantener actualizado el CRM con todas las oportunidades y actividades comerciales., • Colaboración y estrategia: Trabajar junto a los equipos de dirección, marketing y producto para definir la estrategia de crecimiento en Italia., • Feedback del mercado: Recoger información del cliente y del sector para mejorar continuamente nuestra propuesta de valor. Requisitos • Experiencia previa en ventas B2B o SaaS, gestionando el ciclo completo de ventas (Full Cycle)., • Nivel nativo de italiano (requisito imprescindible)., • Buen nivel de español para la comunicación interna (entorno de trabajo en Barcelona)., • Habilidades sólidas de comunicación, negociación y cierre., • Capacidad para trabajar de forma autónoma, organizada y orientada a resultados., • Familiaridad con herramientas CRM (HubSpot, Salesforce u otras)., • Conocimiento o interés por el sector automoción será muy valorado. Qué ofrecemos • La oportunidad de ser el/la primer/a responsable comercial del mercado italiano, con un rol estratégico y de alto impacto., • Posibilidades reales de crecimiento profesional y de evolución hacia roles de Team Lead o Country Manager Italia a medida que el mercado se desarrolla., • Formar parte de un equipo internacional y emprendedor, en una startup tecnológica en crecimiento con sede en Barcelona., • Entorno de trabajo híbrido, flexible y dinámico, donde se valora la iniciativa y las ideas nuevas.

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente en el departamento de Operaciones estamos buscando un Supervisor/a mecánico/a en nuestra sede de Cornellà de Llobregat. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Supervisión del ensamblado mecánico e izado de las máquinas., • Supervisión de los ajustes mecánicos de máquinas., • Validación mecánica de las máquinas., • Modificación y adaptación de piezas mecánicas en función de las necesidades de cada Proyecto. Requerimientos de los candidatos: • Formación mínima en FP2 o equivalente de mecánica o electromecánica,, • Interpretación planos mecánicos,, • Capacidad de liderazgo de equipos pequeños de trabajo,, • Trabajar en altura,, • Disponibilidad para viajar gran parte del tiempo (Nacional e Internacional),, • Inglés deseable (mínimo B2),, • Manejo de office (Word y Excel),, • Persona responsable para cumplir los objetivos establecidos. ¿Qué ofrecemos? • Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector., • Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo., • Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global., • Contrato indefinido y jornada completa., • Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a., • Plan de Retribución Flexible. Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución. ¡Nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley.

Descripción de la posición En Sistel Control buscamos un/a Ingeniero/a de Automatización y Control con experiencia en entornos industriales regulados, especialmente en la industria farmacéutica. Ingeniero de desarrollo de software de automatización y control de procesos, trabajando en proyectos de alto nivel técnico desde la especificación hasta la puesta en marcha en planta. Funciones principales • Programación de sistemas de automatización: PLC, SCADA y HMI., • Diseño e implementación de soluciones de automatización en colaboración con el equipo técnico, siguiendo estándares industriales de programación., • Análisis de necesidades del cliente y elaboración de documentación funcional y técnica., • Implantación de soluciones en planta (FAT/SAT) y formación a usuarios finales., • Documentación técnica completa del ciclo del proyecto., • Reporte directo al responsable de Operaciones. Responsabilidades técnicas • Desarrollo, programación y mantenimiento de estándares de PLC (Siemens TIA Portal, Allen Bradley, entre otros)., • Programación y mantenimiento de sistemas SCADA/HMI (AVEVA System Platform, AVEVA InTouch, iFIX, WinCC, FactoryTalk, Ignition, Zenon)., • Configuración redes industriales (Profinet, Ethernet/IP, Modbus, OPC-UA)., • Desarrollo de informes con MRServices, BBDD SQL., • Implantación de los sistemas y soporte en la puesta en marcha. Liderazgo y mentoring • Acompañamiento técnico y mentoría a equipos multidisciplinares., • Fomento de una cultura de colaboración, mejora continua y transferencia de conocimiento. Requisitos • Formación en Ingeniería de Automatización, Electrónica, Informática Industrial o similar., • Experiencia de 2 a 3 años en programación de PLC, SCADA y DCS, preferentemente en el sector farmacéutico o sectores regulados., • Dominio de Siemens TIA Portal, AVEVA System Platform y BBDD SQL., • Conocimiento de estándares de automatización software industrial., • Inglés técnico fluido, tanto oral como escrito. Qué ofrecemos • Formación especializada: Plan de capacitación adaptado a tus necesidades para potenciar tu crecimiento profesional., • Entorno colaborativo: Equipo multidisciplinario formado por programadores sénior y líderes de proyecto., • Proyectos innovadores: Participación en proyectos punteros del sector farmacéutico bajo normativa GxP, con tecnologías de vanguardia en automatización, supervisión y soluciones Industria 4.0., • Compensación competitiva: Salario alineado con los estándares del sector., • Flexibilidad y conciliación: Horario flexible y posibilidad de trabajo remoto según proyecto.

¡Únete a nuestro equipo! Buscamos un/a Responsable de Relaciones Laborales para nuestra oficina en Barcelona (Cornellà). ¿Eres un/a profesional con experiencia en gestión de recursos humanos y apasionado/a por impulsar la excelencia en el entorno laboral? Te invitamos a formar parte de una organización dinámica, innovadora y comprometida con el desarrollo de su talento. ¿Qué harás en tu día a día? • Liderarás la estrategia y operaciones del área, diseñando y mejorando procesos, sistemas y modelos operativos., • Colaborarás estrechamente con el equipo de Tecnología para definir requisitos que impulsen mejoras tecnológicas, incluyendo RPA., • Supervisarás métricas clave de desempeño y garantizarás su correcta gestión., • Establecerás estándares y procedimientos para la atención a los equipos y la administración de servicios., • Asegurarás el cumplimiento de normativas, políticas y regulaciones vigentes., • Definirás y gestionarás los acuerdos de nivel de servicio (SLA), asegurando su cumplimiento., • Supervisarás las operaciones diarias desde la contratación hasta la jubilación, garantizando la calidad del servicio., • Dirigirás y motivarás a tu equipo, promoviendo una cultura de mejora continua, excelencia y orientación al cliente., • Implementarás estrategias de gestión del cambio para facilitar la adopción de nuevas iniciativas., • Mantendrás una visión actualizada de las tendencias y mejores prácticas en P&C. Requisitos: • Titulación universitaria en Recursos Humanos, Administración de Empresas o áreas relacionadas., • Experiencia en gestión de recursos humanos, preferiblemente en entornos internacionales., • Conocimiento profundo de las regulaciones laborales españolas., • Habilidades de liderazgo, comunicación y negociación., • Nivel de inglés mínimo B2. Ofrecemos: • Contrato indefinido., • Horario flexible y opción de teletrabajo dos días a la semana., • 23 días de vacaciones, • Programa de retribución flexible y beneficios personalizados., • Un entorno de trabajo colaborativo y en constante crecimiento. Notas importantes: • Se valorarán candidaturas con certificado de discapacidad., • Solo se considerarán perfiles con permiso para trabajar en España. ¿Te interesa formar parte de nuestro equipo? ¡Esperamos tu candidatura!

¡En Leyton seguimos creciendo! Buscamos un Controller Financiero con experiencia en el sector energético o industrial, enfocado en el análisis de rentabilidad, liquidez y desempeño financiero. La persona seleccionada será responsable de modelizar el P&L y el Cash Flow del negocio, asegurar la total reconciliación con la información contable y proporcionar una visión continua de las principales palancas financieras que afectan a la rentabilidad y generación de caja. El puesto combina una mentalidad analítica con rigor financiero, trabajando en estrecha colaboración con los equipos de Operaciones, Comercial y Contabilidad para apoyar la toma de decisiones basada en datos. Responsabilidades principales • Elaborar y mantener modelos de P&L, Cash Flow y balance proyectado a nivel de proyecto y de unidad de negocio., • Realizar análisis de escenarios y sensibilidades ('what-if analysis') sobre precios, costes, producción y márgenes., • Reconciliar los datos del modelo de negocio con el libro mayor y los sistemas contables (ERP)., • Asegurar la integridad, consistencia y trazabilidad completa entre la información analítica y contable., • Analizar KPIs de rentabilidad, eficiencia y liquidez, identificando desviaciones y oportunidades de mejora., • Preparar informes de gestión periódicos (mensuales, trimestrales) para la dirección financiera y operativa., • Participar activamente en los procesos de forecast, presupuestos y cierres mensuales., • Diseñar y mantener dashboards en Power BI con información financiera y operativa clave., • Automatizar y mejorar los procesos de reporting mediante Excel avanzado (Power Query, Power Pivot, macros, etc.)., • Colaborar con las áreas operativas y comerciales para comprender los impulsores del negocio y traducirlos en impactos financieros., • Proporcionar análisis financieros para apoyar decisiones estratégicas sobre proyectos, precios, inversiones y gestión de liquidez. Requisitos • Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o Ingeniería con enfoque financiero., • Mínimo 3 años de experiencia en controlling financiero, FP&A o roles similares, preferiblemente en el sector energético o de infraestructuras., • Usuario avanzado de Excel y dominio de Power BI., • Sólido entendimiento de contabilidad financiera y analítica., • Experiencia con sistemas ERP (SAP, Navision, Oracle, etc.) es un valor añadido., • Perfil proactivo, riguroso y orientado al detalle., • Alta capacidad analítica y visión de negocio., • Habilidad para comunicar información financiera compleja de forma clara y concisa., • Orientación al trabajo en equipo y a la consecución de resultados. ¿Qué ofrecemos? • La oportunidad de incorporarse a una empresa del sector energético en crecimiento y con gran dinamismo., • Un rol de alto impacto desarrollando modelos y procesos financieros avanzados, • Entorno colaborativo y ágil, con autonomía y oportunidades de desarrollo profesional, • Contrato indefinido y plan de carrera dentro de una empresa líder, en pleno crecimiento y expansión, • Jornada completa con flexibilidad de entrada y de salida: L – J de 8:30-9:30 a 18:00-19:00 con 1h para comer. Los viernes, jornada intensiva de 8:00-8:30 a 15:00-15:30, • Jornada intensiva el mes de agosto, • Teletrabajo según política interna, • Beneficios sociales de seguro médico y retribución flexible en concepto dietas, • Frutas, café, e infusiones gratis ilimitadas en las oficinas, • Podrás disfrutar del día de tu cumpleaños libre

Somos Banco Sabadell Banco Sabadell es una de las principales entidades bancarias en España con más de 14.000 personas caracterizadas por nuestra implicación, espíritu de colaboración y dinamismo. Banco Sabadell ofrece sus servicios a más de 11 millones de clientes contando con una posición privilegiada en el segmento de empresas. Nuestra razón de ser es ayudar a personas y empresas a hacer realidad sus proyectos, anticipándonos y ocupándonos de que tomen las mejores decisiones económicas, a través de nuestros valores: el compromiso, no conformismo, profesionalidad, eficacia, empatía y franqueza. Y además, lo hacemos mediante una gestión responsable y comprometida con el medio ambiente. ¡Únete a nosotros! ¿Qué estamos buscando? Actualmente buscamos un perfil con visión transversal y dinámico, con capacidad analítica y de síntesis, que tenga interés por aprender y desarrollar nuevas funciones y actividades relativas a la formación y seguimiento del precio de las operaciones y, en general, de riesgo de crédito. Hablemos del proyecto… Tu misión principal se centrará en velar por que los precios de las operaciones de activo recojan adecuadamente los riesgos asumidos. Entre tus responsabilidades principales se encontrarán: • Analizarás los componentes vinculados al pricing para las diferentes carteras., • Análizarás las principales operaciones de riesgo concedidas, calculando su rentabilidad ajustada a los riesgos asumidos y reportando los cálculos realizados a los negocios., • Desarrollarás sistemas de control de la rentabilidad ajustada al riesgo de todas las operaciones concedidas y revisarás las hipótesis de valoración., • Harás seguimiento de la evolución de los precios de nueva entrada de activo y pasivo del Banco., • Desarrollarás y harás mantenimiento de herramientas de cálculo de pricing para las distintas carteras del Banco., • Confeccionarás informes para los diferentes Comités / Comisiones sobre la evolución de los precios respecto a los riesgos asumidos en las operaciones, elaborando análisis específicos de rentabilidad de carteras / clientes / operaciones que incorporen la visión de riesgo (interés, crédito, liquidez, concentración)., • Participarás en el desarrollo de la estrategia de riesgo de crédito del Grupo, y elaborarás y analizarás información sobre benchmarks sectoriales, expectativas supervisoras, presentación a inversores, etc. ¿Qué valoramos de tu candidatura? • Que tengas estudios superiores en ámbito Técnico (Matemáticas, Estadística, Ingeniería, Física o similar) o Empresarial (Economía, ADE o similar), con orientación cuantitativa., • Que aportes un mínimo de 2-3 años de experiencia en posición similar en Banca, con experiencia contrastada en análisis masivo de datos y en el uso de herramientas que permiten su tratamiento de manera automatizada (SAS, lenguaje de programación SQL o similar)., • Valoraremos positivamente conocimientos y/o experiencia en el cálculo de rentabilidades de operaciones / carteras., • Que seas usuario avanzado del paquete Office (especialmente Excel y PowerPoint)., • Que aportes un correcto nivel de Inglés (B2). Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad.

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. 🔍 ¿Qué estamos buscando? Título del Empleo: Analista de Mejora Continua (Customer Experience - CEX) Descripción del Puesto: Resumen de la Misión: Buscamos un/a Analista de Mejora Continua (CEX) cuya misión será transformar la experiencia de nuestros clientes. Serás responsable de identificar e impulsar mejoras medibles utilizando datos, feedback y métricas operativas para crear diagnósticos claros. Tu rol será fundamental para asegurar un ciclo continuo de detección-priorización-ejecución-verificación, convirtiendo los insights del cliente en iniciativas estratégicas y asegurando un impacto real en el negocio. Ubicación: Barcelona/ Madrid. 💡 FUNCIONES Funciones y Responsabilidades Principales: • Descubrimiento y Diagnóstico: Identificar fricciones, puntos de dolor, causas raíz y oportunidades de mejora a lo largo del ciclo de vida del cliente. Combinarás datos de negocio, feedback de clientes y métricas operativas para aportar una visión estratégica., • Priorización de Impacto: Gestionar y mantener un backlog de oportunidades de mejora, valorado por impacto, esfuerzo y riesgo, facilitando la toma de decisiones con las áreas de negocio., • Diseño de Iniciativas: Definir hipótesis, objetivos claros, indicadores (KPIs) y criterios de éxito para los proyectos de mejora., • Coordinación: Orquestar a los equipos implicados en las iniciativas, gestionando dependencias, mitigando riesgos y documentando las decisiones clave., • Medición y Storytelling de Datos: Desarrollar dashboards (Power BI, Tableau, etc.), informes ejecutivos y A/B tests. Tu fuerte será el storytelling de insights para comunicar hallazgos a diferentes áreas de la compañía (Dirección, Marketing, Producto)., • Estandarización: Capturar y escalar las buenas prácticas identificadas a otros customer journeys o segmentos., • Gobernanza del Dato CEX: Velar por la calidad, consistencia y disponibilidad de las métricas de experiencia de cliente, colaborando estrechamente con los equipos técnicos y de datos. 🛠 Requisitos: Requisitos Indispensables: • Formación: Título en Ingeniería, Matemáticas, Estadística, Administración de Empresas o disciplinas afines., • Experiencia: 4-5 años en roles de analítica de negocio/operaciones, mejora continua o consultoría orientada al cliente., • SQL: Dominio avanzado de SQL o lenguajes de consulta equivalentes., • Visualización: Experiencia avanzada en herramientas de visualización (Power BI, Tableau, MicroStrategy o similares) y automatización de reporting., • Postgrado en analítica o ciencia de datos., • Experiencia en análisis estadístico con SAS, Python o R., • Metodologías CEX: Conocimiento sólido de métricas y metodologías de Experiencia de Cliente (NPS, CES, SAT)., • Conocimiento del sector Seguros., • Pensamiento analítico agudo y orientación al detalle., • Capacidad excepcional para traducir datos complejos en mensajes claros y accionables para stakeholders no técnicos., • Curiosidad, mentalidad customer-centric y alta proactividad., • Buena capacidad de comunicación 🎁 ¿Qué te ofrecemos? • 🌍 Incorporación y estabilidad en empresa líder en su sector. Interesantes beneficios sociales., • 📚 Formación continua y crecimiento profesional, • 🤝 Un equipo colaborativo y multidisciplinar donde podrás desarrollar todo tu potencial. ✨ ¡Únete a nuestro equipo! ✨ ¿Te interesa esta oportunidad? ¡Estamos esperando tu candidatura! 👩 💻👨 💻

1.DESCRIPCIÓN Singular Aircraft es una empresa tecnológica con sede en España, dedicada al diseño, desarrollo y fabricación de aeronaves no tripuladas de gran capacidad. Su misión es ofrecer soluciones aéreas innovadoras, seguras y eficientes para aplicaciones civiles y humanitarias, con un enfoque en emergencias, transporte de carga, vigilancia y rescate. Con una orientación hacia la sostenibilidad, la autonomía operativa y la reducción de costes, Singular Aircraft combina ingeniería avanzada con una visión global para transformar la aviación no tripulada 2.OBJETIVO DEL ROL Convertir las capacidades tecnológicas de Singular Aircraft en proyectos de I+D+i financiados, consorcios estratégicos y nuevas líneas de innovación, alineando la evolución del producto con la hoja de ruta tecnológica, la certificación y el business plan. Será responsable de identificar oportunidades, preparar propuestas competitivas y gestionar las alianzas necesarias para posicionar la empresa en programas relevantes. 3.FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Estrategia de Innovación • Mapear las capacidades tecnológicas actuales (UAV, FCS, autopiloto, misión, payloads, data services…)., • Definir una hoja de ruta de innovación a 3–5 años alineada con el plan de negocio., • Mantener un portfolio de iniciativas I+D+i (TRL 3–7) relevante para defensa, ISR, anti-incendios, carga o data platforms., • Construir narrativas de valor para propuestas, partners y clientes institucionales. Programas Públicos de I+D y Financiación • Realizar scouting y seguimiento de programas: CDTI, Horizonte Europa, EDF/EDIDP, programas regionales, etc., • Liderar la preparación de propuestas: definición de concepto, TRL, objetivos, WPs, entregables y presupuesto., • Elaborar memorias técnicas/estratégicas y coordinar a ingeniería, operaciones, finanzas y calidad., • Tras la concesión, apoyar en el seguimiento técnico, económico y de reporting a organismos financiadores. Alianzas y Colaboraciones • Identificar empresas tractoras: integradores, primes, telcos, proveedores de sensores, centros tecnológicos…, • Diseñar y ejecutar estrategias de colaboración win–win., • Construir consorcios competitivos para grandes programas y apoyar la negociación de MoUs y acuerdos marco. Gobernanza y Procesos de Innovación • Implantar procesos ligeros de gestión de ideas, madurez tecnológica y priorización., • Garantizar trazabilidad documental para calidad, auditorías y futura industrialización., • Alinear proyectos financiados con los roadmaps de producto y de ingeniería. Posicionamiento y Visibilidad • Preparar whitepapers, abstracts, presentaciones y contenido técnico especializado., • Gestionar la presencia en clusters, ferias y ecosistemas aeronáuticos/defensa., • Apoyar a marketing y ventas con contenido técnico de alto nivel. 4.REQUISITOS Formación • Ingeniería, Física o titulación técnico-científica equivalente., • Valorable especialización en aeronáutica, sistemas, telecomunicaciones o software embebido. Experiencia • 3–5 años en roles de I+D, innovación o financiación pública (CDTI, H2020/HE, regionales…)., • Experiencia demostrable en preparación y/o gestión de proyectos financiados. Conocimientos técnicos • Manejo sólido de TRL, conceptos de investigación, desarrollo experimental e innovación., • Familiaridad con propiedad intelectual, explotación y transferencia tecnológica., • Conocimientos básicos de sistemas complejos (idealmente aeronáuticos/UAV). Idiomas • Español e inglés fluidos, con capacidad de redactar documentación técnica y ejecutiva. Gestión de proyectos • Planificación (WBS, Gantt), presupuestos, gestión de riesgos e indicadores. 5.VALORABLES • Experiencia directa en UAVs/RPAS., • Conocimiento de entornos regulados: EASA/EMAR, DOA/POA, RAMS., • Red de contactos en centros tecnológicos, universidades y grandes integradores., • Experiencia en negociación de acuerdos de colaboración y consorcios. 6.QUÉ OFRECEMOS • Formar parte de una empresa tecnológica aeronáutica en expansión, • Proyecto de impacto directo en el desarrollo de nuevas familias de UAV y sistemas de misión, • Entorno dinámico y colaborativo, • Autonomía y responsabilidad en la toma de decisiones., • Formación y aprendizaje continuo., • Retribución competitiva según experiencia aportada, • Horario de 7:00 a 15:00 flexible, • Parking en oficina.

Empresa del sector ocio, cultura, arte y gastronomía busca un/a Contable Financiero con experiencia para gestionar la parte contable del negocio y las finanzas. Trabajo presencial ubicado en el Pueblo Español (cerca de Plaza España en la ciudad de Barcelona) ¿A quién buscamos? Una persona responsable, organizada y proactiva, con capacidad de gestión, análisis y optimización de procesos, que pueda llevar un control eficiente de la contabilidad y la administración del negocio. Responsabilidades principales • Llevar la contabilidad diaria de varias sociedades del grupo: registro de operaciones, facturación, compras, ventas y asientos contables., • Realizar conciliaciones bancarias periódicas y asegurar la correcta imputación contable., • Elaborar y supervisar los cierres contables mensuales y anuales, trabajando en coordinación con el departamento financiero y la dirección., • Apoyar en los procesos de auditoría externa e interna, aportando documentación y análisis requeridos., • Supervisar y controlar los gastos, asegurando su correcta imputación y reclamando justificantes cuando sea necesario., • Crear y mantener informes financieros que ayuden a la toma de decisiones., • Participar en el control presupuestario y análisis de desviaciones., • Garantizar el cumplimiento de la normativa contable y fiscal aplicable. Requisitos · Formación en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas o similar. · Experiencia mínima de 2 años en puestos similares, preferiblemente en empresas del sector hostelería o con gestión de múltiples sociedades. · Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente: • Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, modelos financieros). · Alta capacidad de organización, atención al detalle y trabajo en equipo. · Manejo de programas de contabilidad y gestión. Se valorará experiencia con software de contabilidad con con Contadocum (Quantum Economics) Condiciones: • Salario: 22.000 € – 25.000 € brutos anuales, según experiencia y valía., • Jornada completa, • Incorporación inmediata a un proyecto innovador y en crecimiento en un entorno dinámico., • Oportunidad de desarrollarte profesionalmente en la gestión contable y administrativa de un negocio de hostelería y eventos., • Un equipo de trabajo motivado y colaborativo. Si te interesa esta oportunidad y cumples con los requisitos, envíanos tu CV y carta de presentación. ¡Te esperamos!

¿Te apasiona la gestión de operaciones, la resolución de incidencias y el trato con clientes de primer nivel? Esta es tu oportunidad para dar el siguiente paso en tu carrera. ¿Qué harás en este rol? Como Product Manager de Servicio, serás el punto clave para garantizar que millones de folletos lleguen a los buzones de toda España. Tu misión: • Coordinar el departamento de calidad junto con otro responsable., • Resolver incidencias de forma rápida y eficaz, actuando como enlace entre clientes, auditores y proveedores., • Analizar y gestionar KPIs globales para asegurar la excelencia del servicio., • Mantener una comunicación fluida con grandes firmas y garantizar su satisfacción., • Liderar la operativa junto a un assistant que te apoyará en tareas más detalladas. ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 3 años en resolución de incidencias en entornos de logística, paquetería o última milla., • Habilidades excepcionales de comunicación y negociación., • Perfil proactivo, persuasivo y orientado a resultados., • Formación académica no excluyente: lo que importa es tu capacidad para dar soluciones rápidas y gestionar múltiples interlocutores. ¿Qué ofrecemos? • Contrato estable en una empresa líder del sector., • Salario fijo: 30.000 – 32.000 € + variable hasta 5.000 €., • Plan de carrera y desarrollo profesional., • Horario: L-J 9:00 a 18:00 | Viernes intensivo 8:00 a 14:00., • Ubicación: Baix Llobregat (Barcelona) – modalidad presencial. ¿Por qué te encantará este reto? Gestionarás una cartera de 30 clientes estratégicos, coordinando operaciones que mueven 400 millones de folletos al año. Todo ello en un entorno dinámico, digital y con impacto nacional.

Descripción de la empresa Descripción del puesto Como Contable - Fiscal en SAYLOR PREMIUM SERVICES, serás responsable de la gestión y preparación de las obligaciones fiscales y contables de la empresa. Tus tareas diarias incluirán la preparación de declaraciones de impuestos, el análisis y la elaboración de estados financieros, y la gestión de la contabilidad general. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial en nuestras oficinas ubicadas en Barcelona. Requisitos • Experiencia en el cumplimiento y preparación fiscal., • Conocimiento en la gestión y análisis de impuestos., • Habilidad en la elaboración y análisis de estados financieros y contabilidad general., • Poseer aptitudes adicionales como la atención al detalle, habilidades analíticas, y una mentalidad orientada al cliente será bien valorado. Principales responsabilidades: • Registro y control de operaciones contables y financieras., • Conciliaciones bancarias y seguimiento de cuentas., • Asistencia en cierres contables y elaboración de reportes., • Formación en Contabilidad, Administración o carreras afines., • Experiencia comprobable en posiciones similares., • Manejo de sistemas contables y herramientas informáticas. Un entorno profesional, dinámico y orientado a la excelencia, con posibilidades de desarrollo y estabilidad laboral. 📩 Los/as interesados/as pueden enviar su CV actualizado a [ ), indicando en el asunto Administrativa Contable.

About the Company: Hola Consultores, S.L. es una empresa especializada en la provisión de Servicios TIC e Ingeniería para la gestión empresarial, ofreciendo soluciones diseñadas a medida de las necesidades de nuestros clientes. Nos enorgullece ser una empresa 2.0 innovadora donde las personas son el centro de nuestra atención. La ética, transparencia, imparcialidad e independencia son valores fundamentales en nuestra filosofía, y también estamos comprometidos con la igualdad de género. Nos esforzamos por garantizar oportunidades equitativas para hombres y mujeres en todas las áreas de nuestro trabajo. Además, estamos firmemente a favor de la igualdad en todas sus formas y promovemos un entorno inclusivo donde cada individuo, independientemente de su género, religión, orientación sexual, etnia o cualquier otra característica, sea valorado y respetado. About the Role: BARCELONA, BUSCAMOS UN/A PRODUCT LEAD Como responsable de producto de IA serás responsable de liderar el desarrollo y la entrega de soluciones innovadoras de IA para el cliente. Trabajará en estrecha colaboración con ingenieros de IA, científicos de datos, diseñadores, investigadores y clientes para comprender sus necesidades, definir la visión del producto, cocrear hojas de ruta y crear productos reutilizables que demuestren una entrega ágil y prioricen el valor. También colaborará con las partes interesadas del grupo para alinear los objetivos comerciales de cada OpCo, los comentarios de los usuarios y la viabilidad técnica para crear activos que puedan utilizarse en más de una OpCo. Requerimientos: • Licenciatura o título superior en Gestión de Proyectos, Informática, Ingeniería, Matemáticas, Estadística o campo relacionado., • Al menos 5 años de experiencia en gestión de productos, en dominios de IA, aprendizaje automático o ciencia de datos., • Sólidos conocimientos y comprensión de conceptos, técnicas y herramientas de inteligencia artificial, aprendizaje automático y ciencia de datos., • Historial comprobado de entrega de productos exitosos de inteligencia artificial para clientes que resuelven problemas del mundo real y crean valor para los clientes y el negocio., • Excelentes habilidades de comunicación, colaboración y liderazgo, con la capacidad de trabajar eficazmente con equipos multifuncionales y diversas partes interesadas., • Sólidas habilidades analíticas, de resolución de problemas y de toma de decisiones, con la capacidad de utilizar datos y comentarios de los usuarios para impulsar decisiones sobre productos., • Mentalidad creativa, innovadora y orientada al cliente, con pasión y curiosidad para explorar nuevas ideas y tecnologías., • Experiencia en la co-creación de optimizadores, datos y conocimientos o comunicaciones terrestres, • Un mínimo de 3 a 7 años de experiencia, preferiblemente en la industria de aviación o viajes, dentro del dominio de operaciones, específicamente en desempeño puntual, mantenimiento y planificación de red., • Experiencia en construcción de productos reutilizables que pueden construirse para la empresa operativa 1, mientras se pasa al segundo cliente. Beneficios: • Contrato laboral indefinido y estabilidad desde el primer día., • Todo nuestro apoyo para tu desarrollo personal/profesional., • Incorporación inmediata., • Jornada laboral híbrida., • Excelente clima laboral., • Seguro médico privado con Adeslas (completo + dental)., • Pago del 100% exámenes de certificación oficial., • Pago parcial de cualquier curso de IT/Data., • Grandes proyectos con tecnologías avanzadas.

Improven es una consultora estratégica especializada en ayudar a las empresas, especialmente del sector industrial, a impulsar su crecimiento y competitividad mediante una gestión más eficiente y orientada a resultados. Nuestros principales servicios se centran en las siguientes áreas clave: Crecimiento empresarial, mejoras de procesos y operaciones, desarrollo de modelos culturales y del Talento y transformación digital. Contamos con clientes de sectores muy diversos y presencia a nivel nacional, con oficinas en Valencia, Vigo, Barcelona y Madrid. Queremos a una persona capaz de generar nuevas oportunidades, construir alianzas estratégicas, desarrollar la red de contactos local y posicionar a Improven como partner de referencia en el tejido empresarial de la zona. 📍 Aceptamos candidaturas tanto para nuestra oficina de Barcelona como para nuestra oficina de Madrid. ✨ ¿Cómo sería tu día a día siendo un/a Improviano/a?: • Te encargarás de prospectar de forma activa nuevos clientes a través de distintos canales (email, LinkedIn, eventos, …), especialmente empresas industriales y sectores estratégicos para Improven., • Serás el responsable de cualificar leads y de detectar oportunidades de negocio según cada cliente., • Trabajarás de la mano con los equipos de Marketing, Operaciones y Estrategia para adaptar y aterrizar la propuesta de valor de Improven en la zona, alineando la actividad comercial con los objetivos de la compañía., • Utilizarás CRM y herramientas de gestión comercial para el seguimiento de oportunidades, reportando actividad y resultados de manera rigurosa., • Actuarás como embajador/a de Improven en la región, fortaleciendo la presencia de la marca en eventos, foros empresariales, asociaciones, cámaras de comercio y clústers industriales. 👀 Requisitos: • 📈EXPERIENCIA: + 7 años de experiencia en desarrollo de Negocio B2B. Valorable haber sido comercial en el ecosistema empresarial de la zona, en sectores como banca, consultoría, sectores industriales u otros servicios profesionales., • 🫱🏼 🫲🏼RED DE CONTACTOS: Amplia y activa red profesional en Cataluña/Comunidad de Madrid: empresas industriales, asociaciones empresariales, cámaras de comercio y clústers., • 👩🏻 🎓FORMACIÓN: Graduado en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería Industrial, Ingeniería Organizacional Industrial o estudios similares., • 💪🏻SKILLS: Alta orientación a resultados, habilidades comunicativas y de negociación, capacidad de trabajar de manera autónoma, contar con la capacidad de networking y representación institucional y manejar herramientas digitales como CRMs y LinkedIn Sales Navigator. 🫱🏼 🫲🏼 Nuestra propuesta de valor: • Salario fijo + variable por objetivos ligado a la venta acorde al mercado actual., • Abono de dietas diarias (máximo 15 € al día), gastos de desplazamiento, kilometraje y pernoctas., • Seguro médico y póliza dental valorado en 660 € y posibilidad de incluir familiares como retribución flexible., • Bonus salarial anual de vestuario., • Autonomía para desarrollar la estrategia comercial en Cataluña/Comunidad de Madrid y capacidad real de impactar en el crecimiento de la compañía., • Capacidad de crecimiento a puestos directivos de la empresa conforme consolidación profesional

¡En Leyton seguimos creciendo! Buscamos un Responsable de Contabilidad, Impuestos y Tesorería para liderar las áreas contable, fiscal y de tesorería de tres sociedades españolas del grupo. Será responsable de coordinar y supervisar al equipo contable, garantizar el cumplimiento normativo y la fiabilidad de la información financiera, y promover la optimización y eficiencia de los procesos administrativos y contables. El puesto requiere sólidas capacidades técnicas, liderazgo operativo y una actitud proactiva orientada a la mejora continua, trabajando en estrecha colaboración con el equipo financiero local y la sede internacional. Responsabilidades principales • Supervisar el ciclo contable completo de las tres sociedades españolas, asegurando la correcta imputación y conciliación de operaciones., • Garantizar la presentación puntual y precisa de los cierres mensuales, trimestrales y anuales., • Revisar y validar los estados financieros conforme al Plan General Contable (PGC) y los estándares del grupo., • Coordinar la preparación y presentación de las declaraciones fiscales (IVA, IS, retenciones, etc.)., • Asegurar el cumplimiento de las obligaciones tributarias y mantener la relación con asesores externos y autoridades fiscales., • Supervisar los flujos de caja, conciliaciones bancarias y previsiones de tesorería., • Optimizar la gestión de liquidez, pagos y cobros, garantizando el control de la posición de caja., • Dirigir, motivar y desarrollar al equipo de contabilidad, impuestos y tesorería., • Fomentar un entorno colaborativo, eficiente y enfocado en la calidad de la información., • Identificar oportunidades para digitalizar y automatizar procesos contables., • Mejorar los circuitos de control interno y la eficiencia de los cierres contables., • Colaborar en proyectos de migración o mejora de sistemas financieros (valorada experiencia en SAGE). Requisitos • Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar., • Mínimo 5 años de experiencia en funciones contables y fiscales, con al menos 2 años en roles de supervisión o coordinación de equipos., • Dominio de la normativa contable española (PGC) y de los principales impuestos corporativos., • Experiencia en tesorería y gestión de flujos de caja., • Valorable experiencia con SAGE u otros ERPs (SAP, Navision, etc.)., • Nivel avanzado de Excel y conocimiento de herramientas de reporting financiero., • Liderazgo, proactividad y orientación a resultados., • Rigor técnico y atención al detalle., • Capacidad de planificación y priorización., • Comunicación efectiva y trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y plan de carrera dentro de una empresa líder, en pleno crecimiento y expansión, • Jornada completa con flexibilidad de entrada y de salida: L – J de 8:30-9:30 a 18:00-19:00 con 1h para comer. Los viernes, jornada intensiva de 8:00-8:30 a 15:00-15:30, • Jornada intensiva el mes de agosto, • Teletrabajo según política interna, • Beneficios sociales de seguro médico y retribución flexible en concepto dietas, • Frutas, café, e infusiones gratis ilimitadas en las oficinas, • Podrás disfrutar del día de tu cumpleaños libre

¿Tienes experiencia como Product Manager en el sector HVAC y estás buscando un nuevo reto donde crecer profesional y personalmente? ¿Te motivan los entornos dinámicos y quieres ser parte de una empresa líder con un equipo colaborativo donde poder seguir desarrollándote? Entonces, esta puede ser tu próxima oportunidad. En Haier HVAC Solutions, líder en soluciones de climatización, buscamos un/a Product Manager para incorporarse a nuestro equipo y jugar un papel clave en el desarrollo, mantenimiento y éxito de nuestro portfolio de productos. ¿Cuál será tu misión? Como Product Manager, serás responsable de gestionar el catálogo y el portfolio de productos de la compañía, así como de proporcionar soporte técnico al equipo de ventas y marketing. Serás el nexo entre producto, mercado, ventas y marketing, garantizando que nuestras soluciones de climatización estén alineadas con las necesidades del mercado y los objetivos de la empresa. ¿Qué harás en tu día a día? • Preparar, mantener actualizado y optimizar los manuales, catálogos y el portfolio de productos: describir funcionalidades técnicas, requisitos, precios, posicionamiento y beneficios., • Realizar investigación de mercado y análisis de la competencia: detectar nuevas tendencias, oportunidades, debilidades del portfolio propio y de los competidores., • Apoyar técnicamente al equipo comercial y al equipo de prescripción: resolver dudas, configurar sistemas, dar soporte en dimensionamientos y elecciones de producto., • Coordinar con diferentes departamentos (ingeniería/fábrica, operaciones, finanzas, marketing, ventas) para preparar proyectos, dimensionamientos, cálculos de coste/precio y lanzamientos de producto., • Elaborar materiales formativos (internos y externos): presentaciones, training para ventas, formación para clientes, soporte técnico al marketing., • Actuar como enlace con la fábrica (HQ en China) para conocer novedades de producto, coordinar lanzamientos de nuevos modelos o gamas., • Realizar formación técnica interna: inducción de nuevos empleados, soporte de SAT (servicio post-venta), formación para el equipo comercial., • Medir y realizar seguimiento del desempeño del portfolio, aportar mejoras continuas y recomendaciones de optimización. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia mínima de 3-5 años en roles similares, preferiblemente en empresas de distribución o fabricación de equipos HVAC o en consultoría/ingeniería HVAC., • Imprescindible: Conocimiento del sector de climatización, producto y soluciones disponibles en el mercado., • Experiencia en uso de software de diseño de sistemas de caudal variable, dimensionamiento de sistemas HVAC o herramientas similares., • Nivel de inglés avanzado imprescindible para comunicación escrita/hablada y lectura técnica., • Inglés a nivel avanzado (hablado, escrito y lectura técnica) por la coordinación con HQ y documentación internacional., • Excelentes habilidades de comunicación, capacidad para trabajar en equipo y colaborar transversalmente., • Competencias clave: orientación a objetivos, toma de decisiones, iniciativa, capacidad resolutiva y adaptabilidad a entornos dinámicos. ¿Qué ofrecemos? Beneficios flexibles: retribución flexible en restaurantes, transporte y guarderías. Seguro médico privado. iPhone como herramienta de trabajo. Fruta, café y bebidas en oficina. Jornada intensiva los viernes. Ubicación: Barcelona.

💙 CAPITOLE sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! 🚀 Estamos buscando un/a profesional junior en entornos Oracle y conocimientos de Java para incorporarse al equipo responsable de los Marketplaces de nuestro cliente. Sobre el Rol La persona seleccionada estará encargada del soporte técnico y funcional de este ámbito, asumiendo la gestión de incidencias, su análisis de raíz y la propuesta y ejecución de mejoras. Tras un periodo inicial de formación y acompañamiento, se espera que trabaje con autonomía, proactividad y visión de mejora continua, en estrecha colaboración con el equipo de negocio, que gestiona las operaciones diarias con los distintos marketplaces. Responsabilidades • Gestionar y resolver incidencias relacionadas con las integraciones y procesos de Marketplaces., • Analizar causas raíz y plantear acciones preventivas o mejoras estructurales., • Implementar correcciones y pequeños desarrollos técnicos cuando sea necesario., • Asegurar la comunicación fluida y el seguimiento con el equipo de negocio., • Documentar procesos y mantener actualizada la información funcional y técnica del área., • Colaborar con el equipo de desarrollo cuando sea necesario para escalar incidencias o desplegar mejoras más complejas. Habilidades Requeridas • Oracle (consultas, PL/SQL, análisis de datos, etc...), • Conocimientos en Java (nivel medio; análisis y modificación puntual de código)., • Experiencia previa en soporte técnico o funcional de sistemas corporativos., • Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas., • Proactividad, sentido de la responsabilidad y orientación a resultados., • Capacidad para priorizar, trabajar con autonomía y mantener una buena comunicación con equipos de negocio., • Valorable: experiencia en integraciones con marketplaces o plataformas e-commerce. Presencialidad: Semipresencial (2 días a la semana) Horario: de L-J: 8,5h y V 6h ¿Por qué Capitole? ✨ • Posición estable con crecimiento interno real en la empresa., • Salario fijo competitivo + variable alto (los objetivos son reales y alcanzables), • 1200€ de presupuesto anual en formación individual. 📚, • Seguro médico privado de Sanitas gratuito para ti. 🥼, • Flexibilidad horaria y modalidad híbrida libre para una mejor conciliación de la vida profesional / familiar. ✨, • Jornada intensiva los viernes y 1 mes y medio en verano ☀, • Plataforma de actividades Wellhub 🧘 ♀️, • Descuentos en varias marcas por ser empleado Capitole., • Teambuildings mensuales y afterworks. Descubre más de nosotros: ✨Sobre Capitole Click ___ 🔍 Reviews de nuestros empleados ___ Ready for the challenge? 🚀 Empowering People, Unlocking Innovation El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja., • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente., • Tendrá que firmar un NDA.

Departamento: Operaciones Reporta a: Dirección General Ubicación: Barcelona - Presencial Tipo de contrato: Tiempo completo Resumen del Puesto Buscamos un/a asistente de Operaciones altamente organizado/a y orientado/a a resultados, con experiencia en supply chain, compras y gestión de logistics. Será responsable de gestionar las operaciones diarias relacionadas con la cadena de suministro, control de estock, y gestión de proveedores. Así mismo también gestionará la logística de los pedidos a clientes internacionales. Responsabilidades Principales Gestión de Compras y Proveedores • Gestión y seguimiento de los pedidos de compras y albaranes correspondientes, • Coordinar entregas de material con fabrica, confirmando cantidades recibidas y facturas, • Comunicar y coordinar con administración para asegurar el correcto flujo de información sobre pedidos de material y facturas correspondientes, • Evaluar nuevos proveedores alineados con la estrategia de calidad y sostenibilidad de la marca, • Llevar un control de los costes unitarios de los productos, tanto de los productos en venta como de productos GWP, • Apoyar en la planificación e implementación de materiales promocionales (GWP, escaparates…)., • Recopilar requisitos y especificaciones para compartir con proveedores., • Gestionar la solicitud y seguimiento de muestras., • Hacer seguimiento de los plazos de producción y entrega. Supply Chain • Asegurar el abastecimiento eficiente de materiales, minimizando roturas de stock y sobre inventario, • Llevar una comunicación fluida con fabrica y almacén para controlar el stock, así como asegurar que el sistema informático interno está actualizado con la información de material y producto acabado, • Coordinar con el departamento de ventas y marketing para asegurar finalización de producción y entregas a tiempo según “retrotiming” del calendario de marketing, • Controlar inventarios y gestionar el almacenamiento de productos y materias primas, • Diseño y elaboración junto con el departamento de marketing de los nuevos productos a nivel de packaging exterior, textos informativos y legales así como generación de códigos de barras e internos., • Alta en el Portal Europeo de los nuevos productos así cómo toda la documentación técnica que requiere el producto. Logística • Procesar los pedidos internacionales en el sistema interno ERP, • Gestionar el envío de pedidos internacionales, • Coordinar con almacén y la agencia de transporte la fecha de entrega/picking de la mercancía, • Preparara documentación técnica para la correcta gestión de shipping internacional (aéreo/terrestre) Requisitos Formación Académica • Grado/Licenciatura en Ingeniería, Administración de Empresas, Logística o similar Experiencia • Mínimo 2-4 años de experiencia en un puesto similar en sector cosmética / perfumería, • Experiencia demostrable en compras, planificación y supply chain Conocimientos Técnicos • Manejo de Excel y ERP, • Conocimiento de herramientas de forecast y gestión de inventarios, • Español/Inglés Competencias Clave • Alta capacidad de organización y planificación, • Capacidad analítica y enfoque en resultados, • Habilidades de negociación y comunicación, • Flexibilidad y orientación a la mejora continua Lo que ofrecemos • Incorporación a una marca en crecimiento dentro del sector de la perfumería, • Autonomía para implementar mejoras y procesos innovadores, • Equipo joven, dinámico y ambiente colaborativo, • Remuneración competitiva según experiencia, • Disponibilidad: inmediata (o corto plazo), • Localización: presencial en nuestras oficinas de Barcelona Si te interesa y tienes el perfil, no dudes en mandar tu CV a y Industry

En Acertto Talent Linkers somos especialistas en la selección de profesionales de alta cualificación a nivel internacional. Puedes consultar nuestras ofertas de empleo en acertto.es. ¿Tienes experiencia en estudios de mantenimiento y te gustaría desarrollar tu carrera en una compañía referente en el sector de servicios e infraestructuras? En Acertto Talent Linkers buscamos un/a Técnico/a de Estudios y Licitaciones de Mantenimiento para un proyecto estable con base en Valencia . Buscamos una persona responsable, detallista y con capacidad analítica, que disfrute trabajando con documentación técnica y participando en la preparación de ofertas para licitaciones públicas y privadas. Funciones principales • Analizar las bases de licitaciones asignadas, su documentación y criterios de valoración para definir la mejor propuesta técnica y económica., • Estudiar memorias, planos, pliegos y presupuestos, asegurando una correcta preparación de la oferta., • Redactar la parte técnica de las propuestas y gestionar aclaraciones o mejoras solicitadas por los clientes., • Preparar la documentación final y asegurar la entrega en tiempo y forma., • Transferir la información al área de Operaciones tras la adjudicación, detallando todos los aspectos técnicos y económicos considerados. Requisitos • Titulación universitaria en Ingeniería (electricidad, electrónica, mecánica o similar), finalizada o pendiente de TFG., • Experiencia mínima de 1 año en puesto similar., • Experiencia en estudio y valoración de concursos públicos y licitaciones de obras (electricidad, clima, PCI, etc.) de servicios de mantenimiento., • Nivel adecuado de catalán/valenciano para la gestión documental. Qué ofrecemos • Incorporación a una compañía sólida y con proyectos estables., • Desarrollo profesional y aprendizaje continuo junto a equipo especializado., • Entorno de trabajo colaborativo y buen ambiente laboral., • Oportunidades reales de crecimiento dentro del área de Oficina Técnica. En Acertto Talent Linkers creemos firmemente en la diversidad e inclusión. Seleccionamos exclusivamente en base al talento, sin distinción de género, edad, origen, religión u orientación.

En Via Sants – Tapestry Collection by Hilton , gestionado por Panoram Hotel Management , empresa líder en gestión hotelera internacional multimarca, buscamos un Front Office Manager con amplia experiencia en la dirección de equipos de recepción y un fuerte enfoque en la excelencia en el servicio. El candidato seleccionado será responsable de asegurar una experiencia excepcional para los huéspedes, velar por el cumplimiento de los estándares de Hilton y coordinar de manera eficaz las operaciones del Front Office. Responsabilidades • Supervisar y coordinar todas las operaciones del departamento de Front Office: recepción, atención al huésped, conserjería y reservas., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de Hilton y de Tapestry Collection., • Liderar, formar y motivar al equipo para ofrecer un servicio profesional, cálido y orientado al detalle., • Asegurar el correcto uso y aprovechamiento del sistema operativo ONQ , proporcionando soporte al equipo en su manejo., • Resolver incidencias y gestionar situaciones especiales con enfoque resolutivo y orientado al huésped., • Analizar métricas clave del departamento (satisfacción, tiempos de respuesta, productividad) y aplicar estrategias de mejora continua., • Coordinar la comunicación y colaboración con otros departamentos para asegurar una operación fluida., • Participar en selección, formación, planificación de horarios y evaluación del equipo., • Asegurar el cumplimiento de políticas internas, procedimientos y estándares de seguridad. Requisitos • Experiencia demostrable como Front Office Manager o en un puesto de responsabilidad equivalente en hoteles de categoría similar., • Dominio imprescindible de español e inglés; otros idiomas serán valorados., • Conocimiento avanzado del sistema Hilton ONQ ., • Habilidades destacadas de liderazgo, comunicación y gestión de equipos., • Capacidad para trabajar bajo presión, priorizar tareas y resolver problemas de manera autónoma., • Alta orientación al servicio, profesionalidad y atención al detalle. Qué ofrecemos Formar parte de Hilton y Panoram Hotel Management significa integrarte en un entorno profesional sólido, internacional y orientado al desarrollo del talento. Beneficios Hilton • Acceso al Hilton Team Member Travel Program , con tarifas especiales para empleados y beneficios globales para ti y tus familiares directos., • Formación continua a través de Hilton University ., • Oportunidades reales de crecimiento dentro de una compañía hotelera global. Beneficios Panoram Hotel Management • Integrarte en una empresa multinacional líder en gestión hotelera multimarca., • Entorno dinámico, profesional y en expansión., • Acceso a nuevos proyectos y oportunidades de movilidad interna., • Paquete salarial competitivo acorde a la experiencia aportada. Cómo aplicar Si buscas un nuevo reto profesional en un entorno internacional, con posibilidades de crecimiento y formando parte de una marca de referencia mundial, nos encantará conocerte. En Via Sants – Tapestry Collection by Hilton y Panoram creemos en la igualdad de oportunidades. Apostamos por un entorno laboral diverso e inclusivo, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento sin distinción de género, edad, origen, capacidades, orientación o cualquier otra condición personal. Fomentamos la contratación inclusiva y el respeto mutuo como parte de nuestra cultura, porque estamos convencidos de que la diversidad enriquece a nuestro equipo y a la experiencia de nuestros clientes.

Empresa líder en la fabricación de productos químicos de gran consumo con fuerte presencia internacional, busca incorporar un/a Responsable de Logística y Transporte para liderar los proyectos de automatización y mejora continua de las operaciones de almacén y transporte de una de sus plantas productivas. Funciones : Supervisar y coordinar el almacén automatizado junto al responsable del área. Asegurar entregas puntuales y eficientes, coordinando la planificación de rutas y relaciones con operadores logísticos. Liderar mejoras continuas en procesos y sistemas logísticos. Analizar y controlar indicadores claves de desempeño (KPIs). Colaborar estrechamente con departamentos internos y proveedores externos. Velar por el cumplimiento de las normativas de seguridad, calidad y medioambiente. Requisitos : Formación en ADE, Ingeniería Industrial, Logística o similar. Indispensable: conocimiento en sistemas WMS, automatización logística y ofimática (Microsoft 365). Nivel de inglés funcional. Experiencia de 3-5 años en gestión de almacenes automatizados y equipos.

Puesto: Responsable de Operaciones – Industria Alimentaria Requisitos: Mínimo 10 años de experiencia, con al menos 5 años como Responsable de Operaciones en el sector alimentario Localización: Sant Pere de Torelló Contrato: Indefinido, en contratación directa con la empresa El proyecto Nuestro cliente es una empresa consolidada del sector alimentario, en pleno proceso de optimización y fortalecimiento de sus operaciones. Busca un Responsable de Operaciones Senior que lidere el conjunto de actividades industriales y coordine las distintas áreas del sitio productivo. El puesto implica una visión global de la cadena de valor desde la producción hasta la calidad, la logística, el mantenimiento, la I+D y los procesos con el objetivo de garantizar la excelencia operativa y el desarrollo sostenible de la planta. El sitio cuenta con un equipo de entre 20 y 30 personas. Lo que ofrecemos: Un entorno estable y colaborativo, con una cultura de trabajo cercana y orientada al desarrollo de las personas Un rol estratégico con impacto directo en la gestión global del sitio industrial Un alto nivel de autonomía y relación directa con la dirección general Un paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto La oportunidad de impulsar proyectos de mejora continua, eficiencia y crecimiento interno Lo que harás: Dirigir las operaciones del sitio industrial (producción, mantenimiento, planificación, logística, calidad, procesos y supply chain) Garantizar el cumplimiento de los objetivos de productividad, costes, seguridad, plazos y calidad Coordinar equipos multidisciplinares fomentando la cohesión, la motivación y la cultura de mejora continua Optimizar los flujos de trabajo y la comunicación entre las distintas áreas operativas Supervisar los procesos de certificación y auditoría (IFS, seguridad alimentaria, etc.) Definir, controlar y ejecutar los presupuestos de funcionamiento e inversión Colaborar con las áreas técnicas e internacionales del grupo en proyectos de optimización y desarrollo industrial Lo que buscamos Formación superior en ingeniería, ciencias alimentarias o similar Experiencia mínima de 10 años en entornos industriales alimentarios , y al menos 5 años liderando operaciones o planta Conocimiento sólido de buenas prácticas de producción, seguridad alimentaria, calidad y logística Capacidad demostrada para liderar equipos y acompañar el cambio en entornos consolidados Perfil estructurado, analítico y orientado a resultados Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo cercano, con capacidad para motivar y generar compromiso Buen nivel de inglés o francés será valorado Si te interesa esta oportunidad, envíanos tu CV en inglés.

En Claire Joster somos expertos en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales. Gracias a nuestro equipo de consultores especializados ayudamos a empresas y candidatos a crecer profesionalmente. Trabajamos con un valor añadido fundamental: la captación de talento basada en valores. El objetivo es garantizar un ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos: el matching values. Nuestro cliente es una compañía que ofrece a sus clientes servicios para la gestión de las tecnologías de la información y comunicaciones, en base a acuerdos del más alto nivel que garantizan la continuidad del negocio y de las operaciones. Estamos buscando un/a Administrador/a de Sistemas especializado en OpenShift con amplia experiencia en la gestión, diseño e implantación de infraestructuras en entornos de alta disponibilidad y criticidad. La persona seleccionada será responsable de garantizar la estabilidad, escalabilidad y seguridad de los entornos de producción, con especial foco en OpenShift, Kubernetes y tecnologías de contenedores y microservicios. Entre sus funciones principales están: Administrarás, configurarás y optimizarás entornos OpenShift y Kubernetes . Diseñarás y desplegarás arquitecturas basadas en microservicios y contenedores ( Docker ). Automatizarás procesos de despliegue, integración y monitorización. Garantizarás la disponibilidad, el rendimiento y la seguridad de los sistemas y servicios críticos. Colaborarás con los equipos de Desarrollo y Seguridad en la definición de estrategias de infraestructura. Gestionarás incidencias, cambios y actualizaciones en los entornos de producción. Elaborarás documentación técnica y procedimientos operativos. Evaluarás y recomendarás mejoras tecnológicas e infraestructurales que aporten valor al proyecto. Requisitos: Grado Superior, Ingeniería Informática, o similar. Más de 5 años de experiencia en administración y gestión de infraestructuras en entornos de alta criticidad. Experiencia en implantación de arquitecturas basadas en microservicios OpenShift, Docker y Kubernetes . Experiencia en VMware (vSAN, vCloud Suite, NSX), sistemas de almacenamiento y backup . Conocimientos sólidos en Linux/Unix y scripting. Valorable conocimientos en soluciones Exadata o Supercluster y Oracle ZDLRA. Valorable conocimientos en herramientas de monitorización y observabilidad. Beneficios: Contrato indefinido con el cliente. 80% teletrabajo. 3 tardes libres a la semana terminando a las 15:00h. 24 días de vacaciones anuales + 24 y 31 de diciembre + día de cumpleaños. Tickets restaurante añadidos a la nómina. Seguro médico y seguro de vida. Sistemas de evaluación de desempeño, planes de carrera y revisiones periódicas de condiciones. Si tienes ganas de seguir aprendiendo y creciendo profesionalmente, ¡es tu oportunidad! Aplica a la oferta y nos pondremos en contacto contigo a la mayor brevedad.

Operativo Marítimo Sobre el puesto: Buscamos un profesional para integrarse en nuestro equipo de operaciones marítimas, reportando al Director de Operaciones. Serás responsable de coordinar y gestionar la operativa de transporte marítimo, asegurando eficiencia, calidad y cumplimiento en la gestión de grandes volúmenes de carga. Qué esperamos de ti: -Formación superior en Comercio Internacional, Transporte y Logística o similar. -Experiencia mínima de 4 años en operativa marítima, preferiblemente en transitario/forwarder. -Dominio de procesos operativos marítimos. Inglés y español a nivel avanzado. -Capacidad para gestionar grandes cuentas y mantener relaciones sólidas con clientes. -Orientación al cliente, proactividad y visión estratégica. -Motivación por asumir retos y contribuir al crecimiento del equipo. Qué valoramos: -Experiencia gestionando proyectos complejos y equipos multidisciplinares. Ofrecemos: -Un entorno profesional dinámico y retador. -Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. -Participación en proyectos estratégicos y de alto impacto. Si cumples con este perfil y quieres formar parte de nuestro equipo, inscríbete en la oferta y participa en el proceso de selección. ¡Tu próxima oportunidad profesional te espera!

Tu misión Como Responsable de Operaciones País, serás el brazo operativo del Country Manager y el referente local para la gestión de la calidad, la logística y la coordinación de las soluciones Retail Media en las principales cadenas del país. Tus principales responsabilidades · Gestionar el