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Job Location MADRID GENERAL OFFICE Job Description POSICIÓN LOCALIZADA EN MURCIA ¿Has pensado alguna vez en trabajar en la división de salud de una multinacional con un impacto en miles de millones de consumidores? Si es así, la división de Farmacia en Procter & Gamble es el lugar adecuado para iniciar tu carrera y desarrollar tu liderazgo. Formarás parte de un equipo de personas en el que la confianza, el espíritu de equipo, la verdadera pasión por ganar y el liderazgo son muy importantes. Como representante de ventas, deberás: • Asegurar el seguimiento de la política de compliance;, • Asegurar el cumplimiento del objetivo de ventas y cuota de mercado, • Implementar acciones tácticas alineadas con la estrategia de ventas y marketing que puedan contribuir al cumplimiento de los objetivos propuestos;, • Reportar la actividad diaria en el sistema CRM;, • Asegurar el intercambio de información con el liderazgo directo sobre las tendencias del mercado y las actividades de la competencia en la región;, • Participar en la formación de ventas y promociones;, • Asegurar la segmentación atribuida al panel y la implementación de la estrategia definida para la segmentación y el targeting., • Tus principales interacciones serán internamente con el equipo de Ventas, Marketing Local y el resto del departamento de Salud de P&G. Externamente con oficinas de farmacia. Lo que te ofrecemos: • 💰 Salario competitivo y sistema de retribución flexible. Contamos con un programa de incentivos y políticas de ayuda al empleado,, • 🎫 PLAN DE ACCIONES: Participación en los beneficios y plan de ahorro de la empresa con contribución de la empresa y particular., • 🥇 Seguro médico, plan de pensiones y seguro de vida conforme a las políticas vigentes., • 🥳 24 días de vacaciones anuales., • 🎓 Estamos siempre aprendiendo. Por eso, tendrás acceso a múltiples cursos Job Qualifications Job Qualifications • Título de bachillerato; muy valorable titulación en farmacia, • Energía y pasión por unirse a un equipo ganador, • Fuertes habilidades de comunicación, • Buena comprensión de los principios de ventas y marketing, • Ganas de desarrollar habilidades de venta, tanto estratégicas como tácticas- También se valorarán los conocimientos de ventas en el ámbito de la industria farmacéutica y la experiencia en el uso de sistemas CRM de ventas como Salesforce., • Experiencia en ventas sanitarias / profesionales/farmacia en Murcia Job Schedule Full time Job Number R000157874 Job Segmentation Entry Level Starting Pay / Salary Range €28.000,00 / year

Hola Soy Antonio, fundador de LevelOut Reformer Pilates en Madrid.Ofrecemos cursos de Pilates postparto donde las mams vienen a clase con sus bebs (1-6 meses).Buscamos a alguien carioso, responsable y con experiencia con bebs para estar pendiente de ellos mientras sus madres hacen Pilates.Es un cui

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una multinacional española de tecnología y consultoría que desarrolla sistemas y servicios avanzados en sectores clave como Defensa, Espacio, Movilidad y Tráfico Aéreo, con presencia internacional y proyectos de alto impacto tecnológico. Nuestra división especializada en ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para el sector del transporte y la movilidad, desarrollando sistemas críticos de ticketing, control de acceso y gestión de pagos que utilizan millones de personas cada día en todo el mundo. En Indra, buscamos incorporar un/a Technical Project Manager (Movilidad / Ticketing) para participar coordinando equipos multidisciplinares en un entorno internacional. • Gestión técnica integral de proyectos software en entornos de transporte, desde requisitos hasta puesta en producción, • Coordinación de equipos multidisciplinares (software, sistemas, comunicaciones, hardware y proveedores), • Interlocución técnica con cliente (operadores de transporte) y áreas de explotación, mantenimiento y seguridad, • Definición y seguimiento de planificación, hitos, entregables y dependencias, • Supervisión de arquitectura y diseño técnico de las soluciones, • Gestión de riesgos técnicos y operativos en sistemas críticos, • Coordinación de pruebas (integración, aceptación, laboratorio y entorno real), • Soporte a despliegues y transición a operación 24x7, • Reporting técnico a stakeholders internos y cliente No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! • Experiencia de al menos 4 años en gestión técnica de proyectos software, • Experiencia en entornos de transporte, movilidad o sistemas críticos, • Conocimiento de integraciones y sistemas legacy, • Experiencia con metodologías Agile (Scrum, Kanban) y/o waterfall, • Capacidad de coordinación técnica y comunicación con cliente, • Experiencia en herramientas como Jira y DOORS, • Conocimiento de arquitecturas distribuidas y sistemas complejos, • Nivel alto de inglés, hablado y escrito, • Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades., • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una de las mejores empresas empleadoras de España, reconocida por su gestión integral de RRHH y el cuidado de sus profesionales. #J-18808-Ljbffr

¡CAPITOLE CONSULTING sigue creciendo y queremos hacerlo contigo!En Capitole Consulting seguimos creciendo y buscamos un perfil Full-Stack para incorporarse a un proyecto internacional.Desarrollar y mantener aplicaciones escalables utilizando Java y Spring Boot.Trabajar en todo el ciclo de vida de las aplicaciones: desarrollo, testing, despliegue y operación.Participar en decisiones técnicas y de arquitectura.Trabajar con APIs REST, bases de datos y arquitecturas de microservicios.Colaborar con Product Owners, Product Managers, QA, UX/UI y otros equipos técnicos.Aplicar principios DevOps y asumir ownership sobre los servicios desarrollados.Contribuir a la mejora continua, estabilidad, rendimiento y calidad del software.3-5 años de experiencia profesional desarrollando con Java.Experiencia sólida con Spring / Spring Boot.Experiencia con SQL y bases de datos relacionales, además de tecnologías como JDBC/Hibernate y/o NoSQL.Experiencia con sistemas escalables, microservicios y APIs REST.Experiencia trabajando con Git y metodologías ágiles.Mentalidad DevOps y experiencia participando en el ciclo completo de desarrollo y operación.Capacidad para colaborar con equipos técnicos y de negocio y participar en decisiones técnicas.Experiencia con Kotlin — no es imprescindible si tienes disposición para aprenderlo.Conocimientos de Kubernetes y Datadog.Experiencia adicional con React.Conocimientos de alemán.Experiencia utilizando herramientas de IA/Copilot en desarrollo.Personas en el centro. Un entorno cercano, flexible y humano.Proyectos tecnológicos punteros y oportunidades de crecimiento.1.200€ anuales en formación a tu elección (certificaciones, eventos, cursos, etc.).Seguro médico privado 100% cubierto.Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería).Eventos cada dos meses, fiestas, equipo de fútbol y comunidades tecnológicas internas.¡Y lo más importante: un EQUIPAZO increíble!¡No dudes en enviarnos tu perfil, estamos deseando conocerte!Políticas de seguridad de la informaciónAcceso a información confidencial de Capitole y proyectos asignados.Cumplimiento de las políticas internas de seguridad de la empresa y clientes.Firma de NDA obligatoria.Crear una alerta de empleo para esta búsqueda#J-18808-Ljbffr

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Fanox, parte de Wabtec Corporation, busca un Ingeniero/a de Protecciones para unirse al área de Aplicación en Derio (Bizkaia). Trabajará junto al responsable del área y al equipo para validar y optimizar los equipos diseñados, asegurando su fiabilidad y cobertura de necesidades del mercado.Entre las tareas se incluyen validación funcional, homologaciones, impartir cursos técnicos, revisar especificaciones del cliente y ofrecer soporte interno y externo, con elaboración de documentación técnica#J-18808-Ljbffr

¿Eres un/a apasionado/a de la programación y la tecnología? ¿Tienes experiencia desarrollando soluciones innovadoras y quieres seguir creciendo en un entorno dinámico? ¡Esta es tu oportunidad!Descripción del puesto:Buscamos un/a Desarrollador/a de Software para unirse a nuestro equipo de desarrollo en Calpe. En este rol, tendrás la oportunidad de trabajar con tecnologías de vanguardia en proyectos innovadores y desafiantes para una variedad de clientes del sector tecnológico, financiero, e-commerce y más.Funciones principales:Desarrollar aplicaciones y sistemas basados en las necesidades del cliente utilizando tecnologías actuales como Java, Python, JavaScript, React, Angular, Node.Js, entre otras.Participar en el diseño de arquitecturas de software escalables, eficientes y seguras.Colaborar con equipos multidisciplinarios (diseño, operaciones, testing) para garantizar la entrega de soluciones de alta calidad.Realizar pruebas y debug de las aplicaciones, identificando y solucionando problemas técnicos.Desarrollar y mantener documentación técnica de proyectos y procesos.Asegurar la integración de nuevas funcionalidades y su correcta interacción con sistemas existentes.Contribuir a la mejora continua del proceso de desarrollo de software y a la implementación de metodologías ágiles (Scrum, Kanban).Requisitos:Formación académica: Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Se valoran estudios de postgrado o certificaciones especializadas.Experiencia profesional: Mínimo 2 años de experiencia en desarrollo de software, con dominio de al menos uno de los lenguajes mencionados (Java, Python, JavaScript, etc.).Conocimientos técnicos:Experiencia en desarrollo frontend (React, Angular) y backend (Node.Js, Java, Python).Familiaridad con bases de datos relacionales y no relacionales (MySQL, PostgreSQL, MongoDB).Conocimiento de principios de diseño de software y patrones de arquitectura.Experiencia con metodologías ágiles (Scrum, Kanban).Conocimiento en integración continua y herramientas de automatización de pruebas.Valorable experiencia en DevOps, Kubernetes, Docker o Cloud (AWS, Azure).Habilidades adicionales:Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.Buenas habilidades de comunicación y resolución de problemas.Ganas de aprender y crecer profesionalmente.Ofrecemos:Contrato: contrato indefinido con remuneración competitiva según experiencia y perfil.Flexibilidad horaria y opción de teletrabajo parcial.Plan de formación continua con acceso a cursos, conferencias y recursos educativos.Proyecto innovador con la oportunidad de contribuir a soluciones tecnológicas de alto impacto.Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, con oportunidades de crecimiento profesional.Beneficios sociales: seguro médico privado, bonos por rendimiento, entre otros.¿Por qué trabajar con nosotros?Proyectos de vanguardia: Trabajarás con tecnologías punteras y serás parte activa de proyectos desafiantes que marcarán la diferencia en el mercado.Cultura de innovación: Fomentamos la creatividad y la mejora continua. Tu opinión y tus ideas siempre serán bienvenidas.Crece con nosotros: Te ofrecemos un entorno que potencia tu desarrollo profesional, con oportunidades claras de ascenso.Si eres un/a Desarrollador/a de Software con ganas de formar parte de un equipo innovador, ¡queremos conocerte!Área: Informática y telecomunicaciones — Zona: Alicante (Calpe ). Sector: Informática y telecomunicaciones Provincia: Alicante Localidad: CalpeTu papel dentro del equipo en Informática y telecomunicacionesContribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.Registrar avances y aprender de cada iteración.Lo que puedes ganar con este tipo de puestoExperiencia tangible y competencias transferibles.Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.¿Podrías encajar aquí?Te manejas bien con rutinas y priorización.Comunicas de forma clara y respetuosa.Te motiva aprender y mejorar cada semana.Tienes disponibilidad real en Alicante.#J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de un proyecto internacional de datos con gran impacto en negocio? Buscamos un/a Senior Data Engineer para participar en iniciativas de integración de plataformas, modernización de entornos de datos y entrega de información crítica a clientes internos y externos.Modalidad: Híbrida (2-3 días presenciales por semana)Entorno internacional con inglés como idioma habitual de trabajo, B2+.¿Cuál será tu misión?Formarás parte de un equipo especializado en la construcción, integración y entrega de datasets, contribuyendo a la evolución de plataformas de datos y garantizando los más altos estándares de calidad, disponibilidad y cumplimiento normativo.Funciones principalesDiseño, desarrollo y mantenimiento de pipelines de extracción, transformación y entrega de datos.Participación en proyectos de migración e integración de plataformas y sistemas.Gestión y optimización de procesos asociados a datasets y agregados de información.Garantizar la calidad, trazabilidad y fiabilidad de los datos entregados.Colaboración con equipos técnicos y de negocio en un entorno internacional.Participación en iniciativas de mejora continua relacionadas con arquitectura, automatización y gobierno del dato.Experiencia sólida como Data Engineer.Alto nivel de SQL y Python.Experiencia desarrollando pipelines de datos en entornos complejos.Conocimientos de AWS (especialmente servicios relacionados con analítica y datos).Experiencia trabajando con grandes volúmenes de información.Conocimientos de integración de plataformas y ecosistemas de datos.Inglés B2 alto o superior, con capacidad para mantener conversaciones profesionales.Perfil autónomo, orientado a resultados y con capacidad para trabajar en entornos colaborativos.ValorableExperiencia con Airflow o herramientas de orquestación similares.Conocimientos de Redshift, Athena o tecnologías equivalentes.Experiencia en entornos regulados y compliance de datos.Participación en proyectos de migración de plataformas legacy.En Experis somos especialistas en servicios profesionales y gestión de proyectos IT orientados a tres áreas clave:Combinamos tecnología, talento y formación para ofrecer soluciones end‑to‑end a clientes de todo el país.Contamos con más de 1.800 profesionales IT en España y presencia en 54 países.Proyectos con tecnologías punteras.Acompañamiento de un Mentor desde tu incorporación.Formación continua: cursos tech, idiomas y soft skills.Retribución flexible y revisión salarial por desempeño.Estabilidad laboral y posibilidad de rotación entre proyectos.Equipos diversos, multiculturales y orientados a la excelencia.#J-18808-Ljbffr

En Street Smash Burgers buscamos incorporar un/a becario/a al Departamento de Construcción para apoyar en el desarrollo y seguimiento de nuestros proyectos de nuevas aperturas. La persona seleccionada trabajará directamente con el equipo de Construcción, participando en proyectos reales desde sus primeras fases y colaborando en la coordinación técnica, económica y documental de los locales. Funciones principales - Apoyo en la elaboración y actualización de layouts de los locales. - Solicitud de presupuestos y coordinación con proveedores. - Elaboración de comparativos y control de presupuestos. - Revisión de planos, fichas técnicas y documentación de proyecto. - Organización y actualización de la documentación de los proyectos. - Actualización de cronogramas, listados de equipamiento y herramientas de control interno. - Apoyo general al equipo durante la preparación y ejecución de nuevas aperturas. Responsabilidades - Estudiante de últimos cursos o recién graduado/a en: Ingeniería de Edificación, Arquitectura Técnica. Arquitectura, Ingeniería Industrial o titulaciones similares. - Conocimientos de AutoCAD. - Nivel medio-alto de inglés. - Se valorarán conocimientos del paquete Adobe, especialmente Photoshop. - Capacidad de organización, atención al detalle y seguimiento de tareas. - Persona resolutiva, proactiva y con ganas de aprender. - Capacidad para trabajar con diferentes proyectos, proveedores y plazos simultáneamente. Qué ofrecemos - Incorporación a un equipo joven y en crecimiento. - Participación directa en proyectos reales de nuevas aperturas. - Aprendizaje práctico sobre diseño, construcción, equipamiento y coordinación de proyectos. - Contacto con proveedores, constructoras, estudios de arquitectura e ingenierías. - Posibilidad de desarrollo profesional dentro de la compañía según desempeño y necesidades del equipo.

¿Todavía no conoces HIBERUS? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN.Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos...Y esto es solo el principio.Somos más de 4.500 profesionales y no paramos de crecer!Actualmente contamos con 36 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial!Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando!!Buscamos un/a Senior DevOps Engineer (Multicloud & OpenShift) para integrarse en un equipo ágil y especializado. Buscamos una persona que sea capaz de liderar la evolución de plataformas cloud y entornos de contenedores, participar en proyectos de modernización de infraestructuras, impulsar la automatización de procesos y ayudarnos a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente!Habilidades y requisitosFunciones principalesDiseñar, implementar y mantener plataformas basadas en contenedores.Gestionar, administrar y evolucionar entornos Kubernetes y OpenShift.Automatizar infraestructuras mediante herramientas de Infrastructure as Code (IaC).Definir, desarrollar y mantener pipelines CI/CD.Gestionar entornos cloud en AWS, Azure y/o Google Cloud Platform.Monitorizar plataformas y proponer mejoras en rendimiento, disponibilidad, escalabilidad y seguridad.Colaborar con equipos de desarrollo, sistemas y operaciones para garantizar la fiabilidad de las soluciones desplegadas.Impulsar buenas prácticas DevOps, observabilidad y automatización.Participar en la definición técnica de nuevas soluciones y acompañar a perfiles junior.Más de 5 años de experiencia en posiciones DevOps, Cloud o SRE.Experiencia sólida administrando Kubernetes y OpenShift en entornos productivos.Conocimientos avanzados de al menos dos proveedores cloud: AWS, Azure y/o GCP.Experiencia con herramientas de Infrastructure as Code como Terraform, Ansible o equivalentes.Conocimientos de integración y despliegue continuo mediante GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins, Azure DevOps o similares.Experiencia trabajando con Linux y scripting (Bash, Python o similares).Conocimientos de observabilidad y monitorización utilizando herramientas como Prometheus, Grafana, ELK, Dynatrace o equivalentes.Capacidad para liderar iniciativas técnicas, aportar visión estratégica y colaborar con diferentes equipos.Certificaciones oficiales en AWS, Microsoft Azure o Google Cloud.Experiencia en proyectos de migración cloud y entornos híbridos.Conocimientos de seguridad cloud, DevSecOps y gestión de vulnerabilidades.Experiencia trabajando con plataformas críticas de alta disponibilidad.Conocimientos de arquitecturas multicloud y automatización avanzada de operaciones.Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento.Salario fijo competitivo + bonificaciónBeneficiosAmbiente familiar, cercano, ¡como una gran familia!Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, acuerdos de teletrabajo, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano.Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades!¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes.¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc.En Hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo.#J-18808-Ljbffr

¿Todavía no conoces HIBERUS? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN.Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos...Y esto es solo el principio.Somos más de 4.700 profesionales y no paramos de crecer!Actualmente contamos con 36 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial!Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando!!Buscamos incorporar al equipo de QA una figura líder que dirija la evolución del modelo de calidad y asuma la responsabilidad de redefinir el Plan de Calidad actualmente vigente, adaptándolo a un contexto de trabajo ágil y asegurando posteriormente su implantación efectiva en todas las áreas de la compañía.Buscamos personas que nos ayuden a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente!Algunas de tus funcionesAnalizar el Plan de Calidad actual y proponer su evolución para alinearlo con los principios y prácticas Agile.Diseñar y promover mecanismos, métricas y controles que permitan medir la adopción y efectividad del modelo.Liderar la implantación del nuevo marco de calidad en coordinación con los distintos equipos y áreas involucradas.Facilitar la adopción del modelo mediante acciones de comunicación, formación y acompañamiento.Impulsar la automatización de los procesos, controles y mecanismos de calidad, promoviendo la integración de prácticas de calidad dentro del ciclo de desarrollo.Realizar seguimiento continuo de la implantación, identificando riesgos, desviaciones y oportunidades de mejora.Habilidades y requisitosDisponibilidad para ir a las oficinas de cliente semanalmente en Madrid.Experiencia demostrable en definición e implantación de modelos de calidad en entornos tecnológicos.Conocimiento sólido de metodologías Agile y experiencia en procesos de transformación organizativa.Capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes áreas y niveles de la organización.Excelentes habilidades de comunicación, influencia y gestión del cambio.Orientación a resultados, autonomía y capacidad de seguimiento de iniciativas de largo recorrido.Experiencia en automatización de procesos de calidad, calidad continua y buenas prácticas asociadas al ciclo de desarrollo software.Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento.Salario fijo competitivo + bonificaciónAmbiente familiar, cercano, ¡como una gran familia!Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano.Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades!¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes.¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc.En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo.Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos!Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos.#J-18808-Ljbffr

¿Eres un/a apasionado/a de la programación y la tecnología? ¿Tienes experiencia desarrollando soluciones innovadoras y quieres seguir creciendo en un entorno dinámico? ¡Esta es tu oportunidad!Descripción del puesto:Buscamos un/a Desarrollador/a de Software para unirse a nuestro equipo de desarrollo en Elda. En este rol, tendrás la oportunidad de trabajar con tecnologías de vanguardia en proyectos innovadores y desafiantes para una variedad de clientes del sector tecnológico, financiero, e-commerce y más.Funciones principales:Desarrollar aplicaciones y sistemas basados en las necesidades del cliente utilizando tecnologías actuales como Java, Python, JavaScript, React, Angular, Node.Js, entre otras.Participar en el diseño de arquitecturas de software escalables, eficientes y seguras.Colaborar con equipos multidisciplinarios (diseño, operaciones, testing) para garantizar la entrega de soluciones de alta calidad.Realizar pruebas y debug de las aplicaciones, identificando y solucionando problemas técnicos.Desarrollar y mantener documentación técnica de proyectos y procesos.Asegurar la integración de nuevas funcionalidades y su correcta interacción con sistemas existentes.Contribuir a la mejora continua del proceso de desarrollo de software y a la implementación de metodologías ágiles (Scrum, Kanban).Requisitos:Formación académica: Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Se valoran estudios de postgrado o certificaciones especializadas.Experiencia profesional: Mínimo 2 años de experiencia en desarrollo de software, con dominio de al menos uno de los lenguajes mencionados (Java, Python, JavaScript, etc.).Conocimientos técnicos:Experiencia en desarrollo frontend (React, Angular) y backend (Node.Js, Java, Python).Familiaridad con bases de datos relacionales y no relacionales (MySQL, PostgreSQL, MongoDB).Conocimiento de principios de diseño de software y patrones de arquitectura.Experiencia con metodologías ágiles (Scrum, Kanban).Conocimiento en integración continua y herramientas de automatización de pruebas.Valorable experiencia en DevOps, Kubernetes, Docker o Cloud (AWS, Azure).Habilidades adicionales:Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.Buenas habilidades de comunicación y resolución de problemas.Ganas de aprender y crecer profesionalmente.Ofrecemos:Contrato: contrato por obra y servicio con remuneración competitiva según experiencia y perfil.Flexibilidad horaria y opción de teletrabajo parcial.Plan de formación continua con acceso a cursos, conferencias y recursos educativos.Proyecto innovador con la oportunidad de contribuir a soluciones tecnológicas de alto impacto.Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, con oportunidades de crecimiento profesional.Beneficios sociales: seguro médico privado, bonos por rendimiento, entre otros.¿Por qué trabajar con nosotros?Proyectos de vanguardia: Trabajarás con tecnologías punteras y serás parte activa de proyectos desafiantes que marcarán la diferencia en el mercado.Cultura de innovación: Fomentamos la creatividad y la mejora continua. Tu opinión y tus ideas siempre serán bienvenidas.Crece con nosotros: Te ofrecemos un entorno que potencia tu desarrollo profesional, con oportunidades claras de ascenso.Tu papel dentro del equipo en Informática y telecomunicacionesContribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.Registrar avances y aprender de cada iteración.Lo que puedes ganar con este tipo de puestoExperiencia tangible y competencias transferibles.Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.¿Podrías encajar aquí?Te manejas bien con rutinas y priorización.Comunicas de forma clara y respetuosa.Te motiva aprender y mejorar cada semana.Tienes disponibilidad real en Alicante.#J-18808-Ljbffr

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como Project Leader y quieres pasar al siguiente nivel, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Te unes a nuestro #WelcomeHome? ¡Sigue leyendo!Experiencia, de al menos unos 4 años, como Project Leader de infraestructuras.Experiencia en gestión de proyectos con multiclientes.Experiencia gestionando servicios de mantenimiento, proyectos de implantación, seguimiento de cliente.Experiencia bajo metodología ITIL, valorable certificación ITIL, PMP...Experiencia en gestión de KPIS, SLA.Experiencia gestionando proyectos de infraestructuras on premise y cloud.Experiencia gestionando equipos.Modalidad híbrida en Madrid.Se valorará:Gestionando la parte económica, estimaciones...Cursos o experiencia en IA.Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento.Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico.Formación especializada y desarrollo profesional continuo.Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español.Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas.Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.#J-18808-Ljbffr

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Unequipodemás de 139.000profesionales, tan diverso como diversos son los50 países en los que estamos presentesy losdiferentes sectoresen los que desarrollamos nuestra actividad:Telecomunicaciones, Sector Financiero (Banca y Seguros), Industria, Utilities, Sector Público y Sanidad .¿Nuestra misión?Ofrecersoluciones estratégicas, de negocio y tecnológicas, así como el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a lacolaboraciónentre equipos, lacalidad humanade nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre lainnovaciónque nosacerca al futuro .Nuestra esencianos ha llevado aromper paradigmasy a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente.Nuestro talentonos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de lasempresasreconocida un año más comoGlobal Top Employeren este2025 .El modelo de Consultoría en Banca de NTT DATAse basa en elasesoramiento integralanuestros clientes, desde el ámbito estratégico al operativo, de procesos y tecnológico.PosiciónConsultor Senior de Negocio en el ámbito de Finanzas, Riesgos y Cumplimiento dentro del sector Banca.Estamos en busca de un profesional altamente motivado para unirse a nuestro equipo.Funciones y responsabilidadesGestión end to end de proyectos, en términos de gestión de plazos, recursos, tareas y planes de acción.Coordinación y liderazgo de las reuniones con el cliente, así como de la comunicación entre las diferentes áreas involucradas en el proyecto (áreas de negocio, tecnología, etc.).Consolidación, transmisión y puesta en práctica del conocimientoadquiridoen los proyectos en los que participes.Supervisión de consultores de menor experiencia, organizando su plan de trabajo de manera efectiva, controlando la calidad de sus entregables y orientándoles hacia la adopción de los estándares de calidad de la Compañía.Liderazgo y presentación de propuestas comerciales.Acogida y formación de perfiles junior de la práctica(seguimiento y orientación continua, formación sobre nuevas tendencias y offering de la línea de conocimiento Finanzas, Riesgos y Cumplimiento).Título superioren ADE, Economía, Ingeniería, o afines.Más de 3 años de experiencia en posiciones similares, liderando o gestionando proyectos en entidades financieras.Se valorará positivamente experiencia dentro del área de Data, Finanzas, Riesgos o Cumplimiento/Reporting Regulatorio.Ofimática:Paquete Office, Nivel usuario Avanzado en Excel y PowerPoint.Idiomas:inglés nivel avanzadoescrito y hablado (C1 de MCER).Disponibilidad paraviajar .Deseable conocimiento demarcos ágiles de trabajo(SCRUM, etc.) yherramientas de gestión de proyectos(Jira, Confluence, etc.)¿Qué esperamos de ti?Orientación aldesempeño de alta calidad .Pensamiento analítico y conceptual .Gestión deequipos .Resolución de problemas, capacidad deestructurar y definir análisispara sacarconclusiones .Flexibilidadyhabilidadpara trabajar enentornos de elevada presión .Más allá del alcance de tu proyecto directo,formarás parte de la práctica Finance, Risk and Compliance para el sector Bancario,en la que te encontrarás con unequipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito ,a partir de unafuerte cultura emprendedorapero, sobre todo, de ungran ambiente de trabajo .Por todo ello, te ofrecemos unpuesto desafiante con un impacto directoen la práctica, en la que nos centramos en elmáximo desarrollo profesionalde cada uno de nuestros empleados:Colaboración enlos proyectos de consultoría más relevantesdel sector financiero junto a un extraordinario equipo con unacultura corporativa diferencial .Plan de formación continuo,basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de soft skills y de idiomas.Plan de carreraclaramente definido basado en tudesempeño y potencial.Mantenemos unafuerte relación con las principales universidades .Potenciamos elnetworkingentre nuestros empleados a través de actividades afterwork, campeonatos deportivos, etc.Posibilidad de colaborar en laacción social de la Compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año.Trabajamos en un entorno smart working, flexible y con oficinas nuevas. En NTT DATA abunda la gente buena y la buena gente. Apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique#J-18808-Ljbffr

Desde New Tandem estamos pendientes de cubrir la posición de Experto/a en talento, formación y desarrollo, para importante compañía de seguros ubicada en Tres Cantos.Si te motiva combinar lo digital, el aprendizaje y el desarrollo de personas esta vacante te interesa. Será un perfil clave, muy versátil, con impacto real en cómo aprendemos, crecemos y desarrollamos talento en la compañía.2-FUNCIONES¿Qué harás?Aprendizaje digital- Diseñarás y crearás formaciones e-learning (cursos, píldoras, itinerarios) que enganchen y se usen.- Adaptarás contenidos para que pasen de “presentación en power point” a algo dinámico, claro y útil.- Gestionarás el LMS: subir contenidos, ordenar la oferta y mejorar la experiencia para que la gente encuentre y use lo que necesita.- Probarás cosas nuevas: IA para contenidos, vídeos cortos, formatos más ágiles, gamificación…- Mirarás datos (uso, finalización, feedback) para decidir qué mejorar o qué dejar de hacer.Formación conectada al negocio- Hablarás con las áreas para comprender qué necesitan y ofrecer soluciones.- Diseñarás programas, talleres y formaciones prácticas que ayuden a mejorar el desempeño y la consecución de objetivos.- Impartirás sesiones cuando sea necesario (no todo es digital).- Definirás itinerarios claros para que las personas sepan cómo crecer en su rol.Desarrollo de talento interno- Gestionarás procesos de vacantes internas y movilidad de principio a fin.- Acompañarás a managers en evaluaciones del desempeño y conversaciones de desarrollo.- Participarás en procesos para identificar talento y acompañar su crecimiento.- Ayudarás a impulsar la visión de una compañía que cree en el desarrollo profesional de las personas.#J-18808-Ljbffr

¡Indra está a la vanguardia de la tecnología protegiendo y conectando el mundo con soluciones innovadoras y avanzadas! ✨Con nosotros podrás participar en las iniciativas más ambiciosas de Europa, impulsando la innovación y la tecnología.Forma parte del equipo como Ingeniero/a de Desarrollo de FPGAs para un proyecto y retos internaiconales. Titulación Licenciatura/Grado en rama de ingeniería Telecomunicaciones, Industriales, Informática. Poseer al menos 5 años de experiencia.Se valueará experiencia y/o participación en proyectos con VHDL/Verilog y SoC.FuncionesFuncionesManejo de herramientas de simulación VHDL/Verilog.Conocimientos de procesado de señal en FPGAs.Definición de arquitecturas basadas en FPGAs.Conocimientos en proceso de señal digital básicos Nivel de inglés B2; no mantendrá reuniones solo transcripción documental. Disponibilidad para trabajar en las oficinas de Torrejón de Ardoz con nuestro sistema 60/40 de trabajo en remoto.✅ Flexibilidad y Autonomía: mediante flexibilidad horaria en la entrada y salida del trabajo.✅ Ambiente Transparente y Cercano: con comunicación directa tanto con tu responsable, como con tus compañeros de equipo.✅ Proyectos Innovadores: Te embarcarás en aventuras tecnológicas de vanguardia, conquistando tanto el ámbito nacional como el internacional.✅ Equipo Humano: Formarás parte de un entorno colaborativo y cercano, donde las personas están dispuestas a ayudarse, para alcanzar un objetivo común.✅ Crecimiento Profesional: Recibirás feedback de tu desempeño, y valoración anual de tus logros.✅ Estabilidad y Futuro: Serás parte de proyectos a largo plazo en una empresa líder, asegurando tu estabilidad en una compañía puntera.✅ Impacto Global: Tu trabajo resonará a nivel mundial, influyendo directamente en proyectos internacionales de gran envergadura.✅ Movilidad Nacional e Internacional: Tendrás la oportunidad de expandir tus horizontes en proyectos tanto dentro como fuera de España.✅ Formación Continua: Accederás a una formación continua en Open University y a más de 3.000 cursos especializados en Udemy for Business.¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡Si tienes ganas de crecer con nosotros, no lo dudes y envíanos tu CV!#J-18808-Ljbffr

¡CAPITOLE CONSULTING sigue creciendo y queremos hacerlo contigo!Buscamos un/a Arquitecto/a Cloud / IA con experiencia en AzureBuscamos un/a perfil Senior / Arquitecto Cloud con capacidad hands-on, que combine experiencia en arquitectura, desarrollo y DevOps para trabajar junto a equipos de Data Science e IA.Diseñar arquitecturas cloud escalables orientadas a soluciones de Data Science e IA.Diseñar y gestionar infraestructura en Microsoft Azure.Trabajar con Terraform e Infrastructure as Code, incluyendo la migración de recursos a Terraform.Diseñar y desarrollar pipelines de CI/CD con Azure DevOps.Trabajar con Databricks y soluciones de datos.Participar técnicamente en el desarrollo e implementación de soluciones.Coordinarte con equipos de Arquitectura, Operaciones, DevOps y Data Science.Analizar y optimizar rendimiento, seguridad y costes de las soluciones.Documentar soluciones y decisiones de arquitectura.Dar soporte a la puesta en producción de soluciones de IA/ML.Experiencia sólida en arquitectura Cloud.Experiencia práctica con Microsoft Azure.Experiencia con Terraform / IaC.Experiencia con Azure DevOps, Git y pipelines CI/CD.Experiencia desarrollando con Python.Experiencia trabajando con Databricks.Capacidad para combinar arquitectura con participación técnica hands-on.Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders.Experiencia trabajando con equipos de Data Science.Experiencia con Azure Data Factory.Conocimientos de MLflow.Conocimientos de Power BI.Experiencia en soluciones de IA/ML, RAG, agentes o APIs de inferencia.Ubicación y modalidadMajadahonda (Madrid) — modelo híbrido con 2 días presenciales por semana y 3 días en remoto.Proyectos tecnológicos punteros y oportunidades de crecimiento.1.200€ anuales en formación a tu elección (certificaciones, eventos, cursos, etc.).Seguro médico privado 100% cubierto.Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería).Eventos cada dos meses, fiestas, equipo de fútbol y comunidades tecnológicas internas.¡Y lo más importante: un EQUIPAZO increíble!Políticas de seguridad de la informaciónAcceso a información confidencial de Capitole y proyectos asignados.Cumplimiento de las políticas internas de seguridad de la empresa y clientes.#J-18808-Ljbffr

Job descriptionÚnete a Amaris Consulting y trabaja en plataformas de banca digital que dan servicio a miles de usuarios en todo el mundo. Forma parte de un equipo internacional, crece en un entorno ágil y desarrolla tu carrera dentro de un grupo global que valora la innovación, la colaboración y el talento.Tu misión & tu impactoComo Backend & DevOps Engineer, tendrás un rol clave en el diseño, desarrollo, despliegue y operación de plataformas de banca digital altamente escalables, seguras y resilientes. Serás una pieza fundamental dentro de squads multidisciplinares, combinando tu experiencia en desarrollo backend y prácticas DevOps para construir y operar servicios críticos de negocio a lo largo de todo el ciclo de vida del software.Lo que buscamos- +4 años de experiencia como Backend Engineer trabajando con Java y/o Kotlin y Spring Boot.- Conocimiento sólido de arquitecturas de microservicios y sistemas distribuidos.- Experiencia en diseño e implementación de APIs RESTful.- Experiencia práctica con Docker y Kubernetes.- Manejo de herramientas de CI/CD (Azure DevOps, GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions, etc.).- Experiencia trabajando en entornos cloud, idealmente Azure (también valoramos AWS/GCP).- Familiaridad con Infraestructura como Código (IaC) (Terraform, ARM/Bicep u otras).- Buen conocimiento de buenas prácticas de ingeniería de software: clean code, patrones de diseño, testing, code review, documentación.- Nivel de inglés profesional, capaz de colaborar con equipos internacionales.Lo que harás- Diseñar, desarrollar y mantener microservicios utilizando Java/Kotlin y Spring Boot.- Diseñar e implementar APIs RESTful, garantizando rendimiento, seguridad y mantenibilidad.- Construir, mantener y mejorar pipelines de CI/CD para asegurar una entrega de software rápida, segura y fiable.- Trabajar de forma intensiva con contenedores (Docker) y orquestadores (Kubernetes).- Definir y gestionar Infraestructura como Código (IaC) con herramientas modernas (Terraform, ARM/Bicep, etc.).- Operar servicios en entornos cloud (preferiblemente Azure), garantizando escalabilidad, seguridad y eficiencia de costes.- Implementar y optimizar soluciones de monitorización, logging y alertaspara mejorar la fiabilidad y observabilidad del sistema.- Analizar y resolver incidencias en producción, realizando análisis de causa raíz e implantando medidas preventivas.- Contribuir a la adopción de prácticas DevSecOps, integrando controles y validaciones de seguridad en el ciclo de desarrollo y entrega.- Participar en guardias / gestión de incidentes (cuando aplique) para asegurar la disponibilidad de la plataforma.Tu mindset & soft skills- Fuertes habilidades de resolución de problemas y pensamiento analítico.- Excelentes capacidades de comunicación y trabajo en equipos multidisciplinares (ingeniería, arquitectura, producto, operaciones).- Actitud proactiva, sentido de ownership y orientación a la mejora continua.- Comodidad trabajando en entornos ágiles (Scrum, Kanban).Se valorará especialmente- Experiencia en servicios financieros / banca digital u otros sectores altamente regulados.- Conocimiento de arquitecturas orientadas a eventos (Kafka, RabbitMQ, etc.).- Experiencia con herramientas DevSecOps (SAST, DAST, análisis de dependencias, gestión de secretos).- Familiaridad con prácticas de Site Reliability Engineering (SRE) (SLIs/SLOs, error budgets).- Experiencia con API gateways, service mesh o herramientas de service discovery.¿Por qué unirte a nosotros?- Crecimiento profesional:el 70% de nuestros líderes senior comenzaron en posiciones junior.- Formación continua:acceso a nuestra Technology Academy, cursos en Udemy, webinars y certificaciones financiadas por la compañía.- Flexibilidad:opciones de trabajo en remoto, políticas de trabajo flexible y beneficios sociales (tickets restaurante, transporte, ayuda guardería, seguro médico privado, etc.).- Bienestar:nuestro programaWeCareacompaña a los empleados en situaciones críticas.- Desarrollo personal:presupuesto anual de formación para potenciar tanto hard skills como soft skills.EnAmaris Consulting, estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo. Damos la bienvenida a todas las candidaturas cualificadas, independientemente de su género, orientación sexual, raza, etnia, edad o cualquier otra característica.Who are we?Amaris Consulting isan independent technologyconsulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade - this is made possible by an international team of7,600 people spread across 5 continents and more than 60countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We're focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success.At Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience. We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible. Here’s what our recruitment process looks like:Brief Call: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you!Interviews (the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities!Case study: Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc.As you know, every person is different and so is every role in a company. That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience.We look forward to meeting you!#J-18808-Ljbffr

Job DescriptionÚnete aJob DescriptionÚnete a Amaris Consulting y trabaja en el diseño de hardware electrónico y PCBs para sistemas de aviónica e industriales que dan servicio a miles de usuarios en todo el mundo. Forma parte de un equipo internacional, crece en un entorno ágil y desarrolla tu carrera dentro de un grupo global con más de 1.000 clientes y 800M€ de facturación, que valora la innovación, la colaboración y el talento.🎯 Tu misión & tu impactoComo Hardware / PCB Design Engineer (Avionics & Industrial Systems), tendrás un rol clave en el diseño, verificación y documentación de placas electrónicas y bancos de prueba. Serás una pieza fundamental dentro de equipos multidisciplinares, participando en el ciclo completo de desarrollo de hardware: desde la captura de esquemáticos y soporte al layout, hasta la integración de sistema, industrialización y campañas de cualificación, asegurando el cumplimiento de requisitos de seguridad y normativas aplicables.✅ Lo que buscamos+3 años de experiencia en diseño de hardware electrónico / PCB en entornos industriales, aeroespaciales o defensa.Experiencia en captura de esquemáticos con herramientas como Cadence Allegro, Mentor PADS u otras equivalentes.Experiencia en PCB layout (digital y analógico mixto), trabajando con equipos de layout o realizando soporte directo.Experiencia en debug y bring-up a nivel de placa (puesta en marcha de boards, diagnóstico de fallos, mediciones).Conocimientos de signal integrity básicos (terminaciones, líneas de alta velocidad, ruteo diferencial, etc.).Capacidad para generar y mantener documentación técnica: especificaciones, procedimientos de prueba, informes de diseño.Experiencia en diseño, V&V y documentación de boards y test benches.Nivel de inglés profesional, capaz de leer documentación técnica y colaborar con equipos internacionales.🛠 Lo que harásDiseñar, verificar y documentar boards y bancos de prueba para sistemas de aviónica e industriales.Realizar captura de esquemáticos y dar soporte al PCB layout (digital, analógico y mixto), asegurando el cumplimiento de reglas de diseño y requisitos de señal.Participar en design reviews y document reviews, aportando criterios de calidad, fiabilidad y mantenibilidad.Ejecutar y documentar actividades de board-level debug y bring-up, identificando y resolviendo problemas de hardware.Dar soporte a la integración de sistema y a la industrialización, colaborando con equipos de producción y pruebas.Colaborar en actividades de certificación regulatoria y de seguridad, asegurando que el hardware cumple estándares aplicables.Participar en campañas de cualificación (ambientales, EMC/EMI, funcionales), apoyando en la definición de test benches y procedimientos.Elaborar y mantener documentación técnica completa: especificaciones, test procedures, informes de resultados y trazabilidad de requisitos.Trabajar estrechamente con equipos de software, sistemas y certificación para garantizar la coherencia entre HW, SW y requisitos de seguridad.🧠 Tu mindset & soft skillsFuertes habilidades de resolución de problemas y pensamiento analítico aplicados al diseño y debug de hardware.Rigurosidad y orientación al detalle, especialmente en entornos safety-critical y regulados.Excelentes capacidades de comunicación y trabajo en equipos multidisciplinares (hardware, software, sistemas, producción).Actitud proactiva, alto sentido de ownership sobre el diseño y orientación a la mejora continua.Comodidad trabajando en entornos estructurados (V-model, procesos de certificación) y/o ágiles, participando activamente en revisiones técnicas y ceremonias de equipo.Interés por mantenerse actualizado en normativas de diseño de PCB, estándares IPC, DO-254 y técnicas de EMC/EMI.🚀 ¿Por qué unirte a nosotros?Crecimiento profesional: el 70% de nuestros líderes senior comenzaron en posiciones junior; tendrás un plan de carrera claro en hardware electrónico para sectores aeroespacial, defensa e industrial.Formación continua: acceso a nuestra Technology Academy, cursos en Udemy, webinars y posibilidad de formación/certificaciones.Flexibilidad: opciones de trabajo en remoto según proyecto, políticas de trabajo flexible y beneficios sociales.Bienestar: nuestro programa WeCare acompaña a los empleados en situaciones críticas.Desarrollo personal: presupuesto anual de formación para potenciar tanto hard skills como soft skills.En Amaris Consulting, estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo. Damos la bienvenida a todas las candidaturas cualificadas, independientemente de su género, orientación sexual, raza, etnia, edad o cualquier otra característica.Who are we?Amaris Consulting is an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1,000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade – this is made possible by an international team of 7,600 people spread across 5 continents and more than 60 countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We’re focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success.At Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience. We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible. Here's what our recruitment process looks like:Brief Call: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you!Interviews (the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities!Case study: Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc.As you know, every person is different and so is every role in a company. That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience.We look forward to meeting you!#J-18808-Ljbffr

Descripción del empleoEn Almato Iberia, buscamos und desarrolladorSenior y de nivel medio con un alto nivel de alemán para unirse a nuestro equipo. Trabajarás en integraciones empresariales, modelado de datos y desarrollo de servicios backend escalables.Te ofrecemos una posición 100% remota en España.ResponsabilidadesDiseñar e implementar interfaces con sistemas como SAP, Microsoft 365, JIRA y plataformas ITSM (ServiceNow, Assyst, Valuemation).Modelar, almacenar y procesar datos utilizando estructuras de grafos (nodos, aristas, objetos, verbos).Diseña e implementa mapeos de sistemas fuente en una ontologia objetivo.Construir y mantener microservicios, desarrollar APIs REST e integrar con bases de datos SQL/NoSQL.Desarrollar y desplegar aplicaciones usando Docker y Kubernetes.Garantizar la calidad del software mediante pruebas unitarias, de sistemas e integración, y colaborar dentro de un equipo ágil de Scrum.Requisitos indispensablesFormación: Título universitario en Informática, Ingeniería en Informática, o en un área relacionada (o experiencia equivalente).Sólidos conocimientos en Golang y en la creación de Microservicios.Experiencia con sistemas ITSM (ServiceNow, Assyst, Valuemation).Manejo práctico de Docker y Kubernetes.Experiencia con bases de datos gráficas, ontologías y modelado de datos.Experiencia en Java.Experiencia en el desarrollo de REST APIs e integración backend.Alto nivel de inglés como de alemán tanto hablado como escrito. (mínimo C1).Habilidades deseadasConocimiento en knowledge graphs, IA agentiva o modelos de lenguaje.Familiaridad con la administración pública alemana (Verwaltungskontext) es un plus.SalarioDependiendo de la experiencia y la formación técnica ofrecemos un rango salarial entre 30-45 K.Lo que ofrecemosContrato de trabajo indefinido.Proyectos innovadores y grandes oportunidades de formación continua y crecimiento profesional (Cursos de Udemy y certificaciones)Trabajo 100% remoto en España con opción a modalidad híbrida.Bebidas gratuitas como café, agua, infusiones y zumos, junto con un servicio semanal de fruta.Buena conciliación de la vida laboral y familiar.Opción a seguro médico privado.Bonus por recomendación.Beneficios para los empleados en colaboración con el Banco Sabadell.#J-18808-Ljbffr

¿Estás preparado/a para llevar tu carrera al siguiente nivel?Únete aAmaris Consultingy participa en proyectos de industrialización y desarrollo de nuevos productos que tienen un impacto directo en soluciones utilizadas a nivel internacional. Formarás parte de un equipo internacional, dinámico y orientado a la innovación, donde podrás desarrollar tu experiencia técnica y de gestión de proveedores.ComoAdvanced Supplier Quality Engineer (ASQ), desempeñarás un papel clave en el desarrollo e industrialización de nuevos productos, asegurando la correcta aplicación del procesoAPQP (Advanced Product Quality Planning)y de su principal entregable, elPPAP (Production Part Approval Process) .Serás responsable de garantizar que los requisitos críticos de calidad ( CTQ – Critical to Quality ) definidos por Ingeniería sean correctamente traducidos, comprendidos y controlados durante todo el proceso de desarrollo y aprobación de componentes.Entre tus principales responsabilidades estarán:Garantizar, durante la primera fase del proceso APQP, que los requisitos críticos de calidad definidos por Ingeniería estén correctamente traducidos y sean visibles en las especificaciones técnicas.Asegurar la correcta comprensión de los CTQ por parte de todos los grupos de interés, incluyendo los proveedores.Liderar y dinamizar los análisis de riesgos y el proceso APQP junto con los equipos internos y externos.Coordinar y realizar el seguimiento de las actividades de calidad asociadas al desarrollo de los componentes.Evaluar los diferentes entregables del proceso PPAP y garantizar que los requisitos CTQ se encuentran correctamente controlados.Identificar riesgos, desviaciones o posibles impactos sobre el proyecto y alertar de forma anticipada a los equipos implicados.Gestionar simultáneamente un elevado número de componentes y asegurar una adecuada planificación y previsión de las actividades.Lo que buscamosTitulación universitaria deIngenieríao equivalente, preferiblemente enIngeniería Mecánica, Industrial o Calidad .Mínimo 5 años de experienciaen entornos industriales.Experiencia técnica previa en áreas dediseño, métodos, industrialización o procesos, complementada con experiencia en calidad.Conocimiento de procesos de fabricación decomponentes mecánicos .Experiencia enAPQP y PPAP ; se valorará especialmente la experiencia en el sector de automoción.Experiencia o conocimientos enauditorías de procesos VDAserá valorada positivamente.Mentalidad orientada a lacalidad y a la mejora continua .Capacidad de organización, planificación y liderazgo.Capacidad para cuestionar y desafiar constructivamente a equipos de proyecto y proveedores.Capacidad para gestionar simultáneamente entre30 y 70 componentes .Capacidad para planificar y anticipar actividades, identificar riesgos y alertar sobre posibles consecuencias en la planificación del proyecto.Español e inglés obligatorios, tanto a nivel escrito como hablado.Liderar la aplicación del procesoAPQPdurante el desarrollo e industrialización de nuevos productos.Coordinar con Ingeniería, Diseño, Industrialización, Calidad y proveedores la correcta definición y seguimiento de los requisitos de calidad.Asegurar que losCTQestán correctamente identificados, documentados y controlados.Dinamizar los análisis de riesgos con los equipos internos y externos.Revisar y validar los diferentes entregables delPPAP .Realizar el seguimiento de la calidad de los componentes hasta su aprobación.Trabajar directamente con proveedores para resolver desviaciones y garantizar el cumplimiento de los requisitos.Participar en la toma de decisiones relacionadas con la calidad y la industrialización.Anticipar riesgos y comunicar posibles impactos sobre los plazos y objetivos del proyecto.Gestionar y priorizar diferentes actividades y componentes de forma simultánea.¿Por qué unirte a nosotros?Desarrollo profesional:el 70 % de nuestros puestos de liderazgo sénior están ocupados por personas que comenzaron su trayectoria en posiciones iniciales.Aprendizaje continuo:acceso a nuestra Technology Academy, cursos de Udemy, webinars y certificaciones financiadas por la compañía.Flexibilidad:opciones de trabajo remoto y políticas flexibles, siempre que sean compatibles con las necesidades del proyecto y las dinámicas del equipo.Beneficios sociales:tickets restaurante, ayuda al transporte, apoyo para el cuidado de hijos y seguro médico privado, entre otros beneficios.Bienestar:nuestro programa WeCare ofrece apoyo a nuestros empleados en situaciones críticas.Desarrollo personal:presupuesto anual de formación para impulsar tus conocimientos y competencias.Se podrá valorar la posibilidad de realizarteletrabajocuando las necesidades del proyecto y las dinámicas o reuniones del equipo lo permitan.Creemos en un proceso transparente y orientado al candidato:Primera llamada con nuestro equipo de Recruitment:conoceremos tus expectativas y experiencia para valorar el encaje con la posición.Primera entrevista:profundizaremos en tu experiencia profesional y analizaremos el proyecto y la posición más adecuados para tu perfil.Si el proceso es técnico, te reunirás con un experto técnico.Si el proceso no es técnico, te reunirás con un/a Project Manager.Entrevista con el cliente:tendrás la oportunidad de conocer al cliente, el proyecto y los principales retos de la posición.Conversación final:resolveremos cualquier cuestión pendiente y confirmaremos el encaje mutuo.Tiempo medio del proceso: 1–2 semanas.¿Preparado/a para asumir el reto?Si tienes experiencia encalidad de proveedores, APQP, PPAP e industrialización de componentes mecánicosy buscas un nuevo reto profesional en un entorno internacional, ¡queremos conocerte!Diversidad e inclusiónEnAmaris Consultingcelebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo y respetuoso. Todas las personas cualificadas son bienvenidas, independientemente de su género, orientación sexual, raza, etnia, edad o cualquier otra característica personal.#J-18808-Ljbffr

MERINERO S.A. es una empresa dinámica y en crecimiento dedicada a la formación profesional para el empleo, con sede en Zona de Madrid. Actualmente, estamos buscando a un Técnico/a de formación para unirse a nuestro equipo. Tareas - Gestión de Programas de Formación financiados por la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda de la Comunidad de Madrid y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), dirigidos tanto a trabajadores en activo como a desempleados, con el objetivo de facilitar la obtención de Certificados de Profesionalidad y otras especializaciones. - Elaboración de la documentación administrativa necesaria para la gestión de distintas subvenciones. - Llamadas de captación de alumnado para los cursos. - Búsqueda de empresas de los sectores de prácticas. - Gestión documental de prácticas de certificados de profesionalidad Requisitos Imprescindible experiencia demostrable en empresas de formación subvencionadas. Disponibilidad horaria de 9:30 a 14.30 y 15:30 a 18:30 en formato presencial.

Who are we?Who are we? We are a Top Employer organisation with more than 20,000 people whose presence is in multiple countries and who share a common objective: to build a sustainable, multimodal and connected mobility. For 100 years we have mobilised people, we have put into motion the highest safety standards and excellence in everything that we do while caring for the environment and also the people who is part of the organisation. Innovation, diversity, sustainability and searching for new ways to perform is what moves us. We firmly believe that having a diverse and inclusive team is key to our success and to offer a quality service to our customers. If you want to join an organisation that values our differences, we are looking for you!¿Cómo va a ser tu día a día?- Acreditación de servicio de prevención propio con su cualificación preventiva.- Elaboración y revisión de evaluaciones de riesgos laborales en la empresa.- Implantación de medidas preventivas en la empresa.- Seguimiento exhaustivo de la planificación de la actividad preventiva.- Interacción con entidades mutualistas y con proveedores de servicios externos.- Elaboración de informes y reporte de KPIs tales como número de accidentes, absentismo, etc.- Realización de inspecciones internas y seguimiento del plan de emergencias, participando en la realización de simulacros, charlas informativas, formación, listados de equipos de emergencia, revisión de botiquines...- Impartición de charlas informativas sobre los riesgos específicos del lugar de trabajo.- Participación activa en la organización y realización de cursos formativos en materia de prevención de riesgos laborales.- Control del cumplimiento de los requisitos legales e internos de la actividad de contratas y subcontratas y en materia de coordinación de actividades empresariales.- Participación activa en procesos de certificaciones de excelencia en materia preventiva y de salud.- Apoyo en la organización y gestión de la vigilancia de la salud.- Colaborar en el despliegue e implementación de proyectos globales de wellbeing y en el seguimiento de los planes contra el absentismo laboral.¿Qué esperamos de ti?- Grado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o titulación afín.- Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades técnicas (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología).- Nivel de inglés avanzado (B2/C1).- Experiencia previa en la gestión de las certificaciones ISO 45001 y Empresa Saludable (SIGOS).- Entre 7 y 10 años de experiencia previa en posiciones y funciones similares.- Valorable experiencia en sectores como Transporte, Automoción o Mantenimiento.- Disponibilidad para viajar.¿Qué te ofrecemos?- Un proyecto retador en una empresa multinacional en expansión, con contrato indefinido.- Un paquete retributivo interesante con posibilidad de adherirte a productos de Retribución Flexible.- Oportunidades de desarrollo profesional a través de nuestro programa de movilidad interna.- Horario Flexible: L a J de 8:30-9:30h a 17:30-18:30h y los V de 8:00 a 15:00h.- Jornada de verano: L a V de 8:00 a 15:00h, durante julio y agosto.- Teletrabajo: 1 día a la semana y 1 adicional al mes.- Servicio de psicología y salud mental confidencial a disposición de cada empleado y sus familiares.- Tarjeta Alsa Plus empleado/a, que te permitirá disfrutar a ti y a tu familia de grandes ventajas en viajes en autobús e importantes descuentos en múltiples establecimientos.- Programa “Alsalud” para ayudar a generar hábitos de vida saludable.- Lanzadera a la oficina desde Nuevos Ministerios y Avenida de América.- Servicio de fisioterapia y gimnasio en el edificio.Our commitment to equal opportunitiesIn Alsa we promote diversity and equal opportunities. We are committed to creating an inclusive environment where each person, no matter their nationality, culture, gender, gender identity, age, sexual orientation, disability or any other personal condition, has the same opportunities that will allow them to develop their potential. That is why our hiring decisions are based on your profile, knowledge, experience and talent, because we value your passion for contributing and improving the future of sustainable mobility. In addition, we guarantee a fair and accessible hiring process. If you have a disability or need any adaptation during the hiring process or incorporation, please let us know.Alsa is the leading sustainable and multimodal mobility operator in Spain and is present in 5 other countries: France, Switzerland, Morocco, Portugal and Saudi Arabia. Our main value is people, both the millions of travelers who rely on us every day to move between towns, cities and countries, and our team of more than 19,000 employees. We have more than 100 years of experience and an annual turnover of more than 1,100 million euros. We have a clear commitment to service and are always seeking innovations that allow us to establish ourselves as a benchmark in mobility in all its aspects: safe, multimodal, and sustainable. We are the first transport company in Spain and Morocco to achieve Top Employer certification for our People policies.#J-18808-Ljbffr

Selecciona la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Experiencia requerida: Más de 2 años de experienciaModalidad del puesto: HíbridoEnIndra Group, protegemos lo que más importa. Somos una multinacional española de tecnología y consultoría que desarrolla sistemas y servicios avanzados en sectores clave comoDefensa, Espacio, Movilidad y Tráfico Aéreo, con presencia internacional y proyectos de alto impacto tecnológico.¡Trabaja con nosotros en Indra Mobility!Nuestra división especializada en ofrecersoluciones tecnológicas innovadoras para el sector del transporte y la movilidad, desarrollando sistemas críticos de ticketing, control de acceso y gestión de pagos que utilizan millones de personas cada día en todo el mundo.En Indra, buscamos incorporar un/aProject Leader Recaudo (AFC / Ticketing)para participar coordinando equipos multidisciplinares en unentorno internacional.Responsabilidades principales- Gestión global y gobernanza del proyecto- Coordinación y liderazgo de equipos técnicos multidisciplinares- Gestión contractual y relación directa con cliente- Seguimiento y control económico del proyecto- Planificación, control y reporting de la ejecución- Gestión de riesgos y aseguramiento de la calidad- Participación en proyectos internacionales dentro del sector transporte (metro, ferroviario, smart mobility)No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar!Experiencia como Project Manager / Project Leader en proyectos tecnológicos en sector transporte o movilidad- Experiencia como Project Manager / Project Leader en proyectos tecnológicos en sector transporte o movilidad- Experiencia en gestión integral de proyectos (equipo, cliente, alcance, costes y planificación)- Conocimientos en metodologías de gestión de proyectos (PMBOK, Agile/Scrum)- Experiencia o conocimiento en sistemas recaudo, ticketing o Automatic Fare Collection (AFC)- Capacidad de interlocución con cliente y gestión contractual- Nivel alto de inglés (C1 o superior), hablado y escritoSe valorará:- Experiencia en proyectos de sistemas de transporte (metro, ferroviario, movilidad urbana)- Experiencia en soluciones de pago, ticketing o sistemas de acceso- Experiencia en entornos internacionales- Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, Prince2, Scrum…)Lo que te ofrecemos- Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.- Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.- Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.- Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.- Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.- Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).- Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.- Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.¿Cómo es nuestro proceso de selección?- Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.- Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.- Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).- Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.- Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!¿Listo para formar parte de un equipo que transforma el futuro de la movilidad?Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026!Incorpórate a una de las mejores empresas empleadoras de España, reconocida por su gestión integral de RRHH y el cuidado de sus profesionales.#J-18808-Ljbffr

Funciones principales:Monitoreo y protección: Supervisar de manera proactiva las redes, sistemas y aplicaciones para detectar posibles vulnerabilidades y amenazas.Gestión de incidentes: Analizar y gestionar incidentes de seguridad, realizando una respuesta rápida ante brechas de seguridad y ataques cibernéticos.Auditoría de seguridad: Realizar auditorías regulares de los sistemas informáticos para identificar puntos débiles y proponer soluciones.Implementación de políticas de seguridad: Colaborar en la creación y mantenimiento de políticas de seguridad, normas y procedimientos para la protección de datos.Análisis de vulnerabilidades: Evaluar vulnerabilidades mediante pruebas de penetración (pentesting) y otras herramientas de diagnóstico de seguridad.Capacitación y asesoría: Formar a empleados sobre las mejores prácticas de seguridad informática y realizar auditorías internas.Requisitos:Formación: Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, o afines. Certificaciones en Ciberseguridad (CISSP, CEH, CompTIA Security+) son muy valoradas.Experiencia: Al menos 2 años de experiencia trabajando en un puesto de ciberseguridad o administración de redes.Conocimientos técnicos:Experiencia en gestión de firewalls, VPNs, sistemas de detección de intrusos (IDS/IPS) y antivirus.Conocimiento de herramientas de análisis de vulnerabilidades como Nessus, OpenVAS o similares.Experiencia con protocolos de red (TCP/IP, HTTP, DNS, etc.) y sistemas operativos (Linux, Windows Server, etc.).Conocimiento en cifrado de datos y gestión de contraseñas.Habilidades adicionales:Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.Buenas habilidades de comunicación para informar sobre vulnerabilidades y soluciones de manera clara.Enfoque proactivo y detallista.Ofrecemos:Contrato: contrato por obra y servicio y jornada completa.Remuneración competitiva según experiencia y perfil.Flexibilidad horaria y opción de trabajo remoto parcial.Plan de formación continua: Acceso a cursos, certificaciones y eventos especializados en ciberseguridad.Ambiente dinámico y profesional: Trabajo con un equipo altamente cualificado en un entorno que promueve el desarrollo y crecimiento.Beneficios sociales: Seguro médico privado, descuentos en actividades y otros beneficios adicionales.¿Por qué trabajar en TechNova Solutions?Innovación constante: Trabajamos con tecnologías de vanguardia y ofrecemos un entorno de trabajo en el que podrás desarrollarte continuamente.Cultura de seguridad: En TechNova, la ciberseguridad es fundamental y estamos comprometidos con el bienestar digital de nuestros clientes y empleados.Crecimiento profesional: Te ofrecemos la oportunidad de avanzar en tu carrera con proyectos interesantes y desafiantes en el mundo de la ciberseguridad.Zona: Informática y telecomunicaciones — Zona: Cádiz (Cádiz )#J-18808-Ljbffr

En TechNova Solutions, una empresa líder en soluciones tecnológicas innovadoras, buscamos incorporar un/a Técnico/a en Ciberseguridad para proteger nuestros sistemas y datos frente a posibles amenazas cibernéticas. Si tienes experiencia en seguridad informática y te apasiona el mundo de la protección de datos, esta es tu oportunidad de formar parte de un equipo que trabaja con las últimas tecnologías.Funciones principalesMonitoreo y protección: Supervisar de manera proactiva las redes, sistemas y aplicaciones para detectar posibles vulnerabilidades y amenazas.Gestión de incidentes: Analizar y gestionar incidentes de seguridad, realizando una respuesta rápida ante brechas de seguridad y ataques cibernéticos.Auditoría de seguridad: Realizar auditorías regulares de los sistemas informáticos para identificar puntos débiles y proponer soluciones.Implementación de políticas de seguridad: Colaborar en la creación y mantenimiento de políticas de seguridad, normas y procedimientos para la protección de datos.Análisis de vulnerabilidades: Evaluar vulnerabilidades mediante pruebas de penetración (pentesting) y otras herramientas de diagnóstico de seguridad.Capacitación y asesoría: Formar a empleados sobre las mejores prácticas de seguridad informática y realizar auditorías internas.RequisitosFormación: Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, o afines. Certificaciones en Ciberseguridad (CISSP, CEH, CompTIA Security+) son muy valoradas.Experiencia: Al menos 2 años de experiencia trabajando en un puesto de ciberseguridad o administración de redes.Conocimientos técnicosExperiencia en gestión de firewalls, VPNs, sistemas de detección de intrusos (IDS/IPS) y antivirus.Conocimiento de herramientas de análisis de vulnerabilidades como Nessus, OpenVAS o similares.Experiencia con protocolos de red (TCP/IP, HTTP, DNS, etc.) y sistemas operativos (Linux, Windows Server, etc.).Conocimiento en cifrado de datos y gestión de contraseñas.Habilidades adicionalesCapacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.Buenas habilidades de comunicación para informar sobre vulnerabilidades y soluciones de manera clara.Enfoque proactivo y detallista.OfrecemosContrato: contrato indefinido y jornada completa.Remuneración competitiva según experiencia y perfil.Flexibilidad horaria y opción de trabajo remoto parcial.Plan de formación continua: Acceso a cursos, certificaciones y eventos especializados en ciberseguridad.Ambiente dinámico y profesional: Trabajo con un equipo altamente cualificado en un entorno que promueve el desarrollo y crecimiento.Beneficios sociales: Seguro médico privado, descuentos en actividades y otros beneficios adicionales.¿Por qué trabajar en TechNova Solutions?Innovación constante: Trabajamos con tecnologías de vanguardia y ofrecemos un entorno de trabajo en el que podrás desarrollarte continuamente.Cultura de seguridad: En TechNova, la ciberseguridad es fundamental y estamos comprometidos con el bienestar digital de nuestros clientes y empleados.Crecimiento profesional: Te ofrecemos la oportunidad de avanzar en tu carrera con proyectos interesantes y desafiantes en el mundo de la ciberseguridad.UbicaciónArea: Informática y telecomunicaciones — Zona: Girona (Gerona )Sector: Informática y telecomunicaciones Provincia: Girona Localidad: GeronaTu papel dentro del equipo en Informática y telecomunicacionesContribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.Registrar avances y aprender de cada iteración.Lo que puedes ganar con este tipo de puestoExperiencia tangible y competencias transferibles.Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.#J-18808-Ljbffr

En Logicalis Spain estamos en búsqueda de un un/a AI Engineer (AWS) con experiencia en diseño e implementación de sistemas agénticos basados en LLMs, desplegados en producción sobre AWS.El equipo de Data & AI de Logicalis trabaja con clientes nacionales e internacionales, llevando a cabo importantes proyectos de ingeniería de datos, inteligencia artificial y analítica avanzada, estrategia del dato, gobierno, integración y arquitectura, abarcando todo el ciclo de vida del dato.RESPONSABILIDADES- Diseñar arquitecturas agénticas: agentes individuales, orquestación multiagente, planificación, memoria y uso de herramientas.- Implementar agentes con Amazon Bedrock (Agents, AgentCore, Knowledge Bases, Guardrails) y frameworks como Strands Agents, LangGraph o similares.- Integrar agentes con APIs y sistemas internos mediante MCP (Model Context Protocol), Lambda, API Gateway y Step Functions.- Construir pipelines RAG con bases vectoriales (OpenSearch Serverless, Aurora pgvector, S3 Vectors).- Definir estrategias de evaluación y observabilidad: calidad de respuesta, uso de herramientas, regresiones, trazas, coste y latencia.- Aplicar buenas prácticas de seguridad, incluyendo IAM, aislamiento de herramientas, control de prompt injection y human-in-the-loop.- Automatizar el despliegue con infraestructura como código (CDK o Terraform) y CI/CD.- Colaborar con producto, datos y negocio para pasar de prototipo a producción.REQUISITOS- 4+ años de experiencia en desarrollo de software o ingeniería de datos/ML.- 1+ año implementando soluciones con LLMs en producción, preferiblemente agentes o flujos con herramientas.- Experiencia sólida en AWS: Bedrock, Lambda, Step Functions, API Gateway, DynamoDB, S3, IAM y CloudWatch.- Dominio de Python (TypeScript es un plus).- Conocimiento de patrones agénticos: ReAct, planner-executor, supervisor/worker, reflexión y gestión de memoria y contexto.- Experiencia con IaC (CDK o Terraform) y pipelines CI/CD.- Inglés profesional B2 o superior.VALORABLE- Certificaciones AWS: Solutions Architect, Machine Learning Engineer o AI Practitioner.- Experiencia con MCP y A2A.- Conocimiento de frameworks de evaluación de LLMs: Ragas, DeepEval, Bedrock Evaluations.- Experiencia en gobierno de la IA, AI Act o entornos regulados.- Contribuciones open source o proyectos públicos con agentes.BENEFICIOS- Incorporación inmediata a compañía líder del sector IT con un alto grado de expertise en el área de Data & Analytics dónde nos encontramos en pleno proceso de expansión.- Estabilidad laboral a través de contrato indefinido con amplias oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en la compañía.- Modalidad de trabajo 100% remoto, en cualquier punto de España.- Paquete retributivo muy competitivo acorde a la valía del candidato.- Posibilidad de acogerse a planes de retribución flexible (tarjeta restaurante, tarjeta transporte y tarjeta guardería).- Seguro médico y GYMPASS.- Planes de formación adaptados a cada perfil (cursos técnicos, certificaciones oficiales, formación de idiomas...).- Portal de descuentos especiales para empleados.- Buen ambiente de trabajo y entorno muy colaborativo.#J-18808-Ljbffr

En TechNova Solutions, una empresa líder en soluciones tecnológicas innovadoras, buscamos incorporar un/a Técnico/a en Ciberseguridad para proteger nuestros sistemas y datos frente a posibles amenazas cibernéticas. Si tienes experiencia en seguridad informática y te apasiona el mundo de la protección de datos, esta es tu oportunidad de formar parte de un equipo que trabaja con las últimas tecnologías.Funciones principales:Monitoreo y protección: Supervisar de manera proactiva las redes, sistemas y aplicaciones para detectar posibles vulnerabilidades y amenazas.Gestión de incidentes: Analizar y gestionar incidentes de seguridad, realizando una respuesta rápida ante brechas de seguridad y ataques cibernéticos.Auditoría de seguridad: Realizar auditorías regulares de los sistemas informáticos para identificar puntos débiles y proponer soluciones.Implementación de políticas de seguridad: Colaborar en la creación y mantenimiento de políticas de seguridad, normas y procedimientos para la protección de datos.Análisis de vulnerabilidades: Evaluar vulnerabilidades mediante pruebas de penetración (pentesting) y otras herramientas de diagnóstico de seguridad.Capacitación y asesoría: Formar a empleados sobre las mejores prácticas de seguridad informática y realizar auditorías internas.Requisitos:Formación: Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, o afines. Certificaciones en Ciberseguridad (CISSP, CEH, CompTIA Security+) son muy valoradas.Experiencia: Al menos 2 años de experiencia trabajando en un puesto de ciberseguridad o administración de redes.Conocimientos técnicos:Experiencia en gestión de firewalls, VPNs, sistemas de detección de intrusos (IDS/IPS) y antivirus.Conocimiento de herramientas de análisis de vulnerabilidades como Nessus, OpenVAS o similares.Experiencia con protocolos de red (TCP/IP, HTTP, DNS, etc.) y sistemas operativos (Linux, Windows Server, etc.).Conocimiento en cifrado de datos y gestión de contraseñas.Habilidades adicionales:Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.Buenas habilidades de comunicación para informar sobre vulnerabilidades y soluciones de manera clara.Enfoque proactivo y detallista.Ofrecemos:Contrato: contrato indefinido y jornada completa.Remuneración competitiva según experiencia y perfil.Flexibilidad horaria y opción de trabajo remoto parcial.Plan de formación continua: Acceso a cursos, certificaciones y eventos especializados en ciberseguridad.Ambiente dinámico y profesional: Trabajo con un equipo altamente cualificado en un entorno que promueve el desarrollo y crecimiento.Beneficios sociales: Seguro médico privado, descuentos en actividades y otros beneficios adicionales.¿Por qué trabajar en TechNova Solutions?Innovación constante: Trabajamos con tecnologías de vanguardia y ofrecemos un entorno de trabajo en el que podrás desarrollarte continuamente.Cultura de seguridad: En TechNova, la ciberseguridad es fundamental y estamos comprometidos con el bienestar digital de nuestros clientes y empleados.Crecimiento profesional: Te ofrecemos la oportunidad de avanzar en tu carrera con proyectos interesantes y desafiantes en el mundo de la ciberseguridad.Tu papel dentro del equipo en Informática y telecomunicacionesContribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.Registrar avances y aprender de cada iteración.Lo que puedes ganar con este tipo de puestoExperiencia tangible y competencias transferibles.Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.¿Podrías encajar aquí?Te manejas bien con rutinas y priorización.Comunicas de forma clara y respetuosa.Te motiva aprender y mejorar cada semana.Tienes disponibilidad real en Guipúzcoa.Orientación rápida para impulsar tu candidatura — Área: Informática y telecomunicaciones — Zona: Guipúzcoa (Rentería )Sector: Informática y telecomunicaciones Provincia: Guipúzcoa Localidad: RenteríaEste trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.#J-18808-Ljbffr

OverviewEn cdmon llevamos más de dos décadas construyendo una internet más accesible, segura y eficiente para miles de usuarios en España y el mundo. Somos mucho más que hosting, dominios y cloud: somos la infraestructura crítica sobre la que empresas y personas construyen su presencia digital.El rolEl Software Engineer Team Lead será responsable de liderar técnicamente un equipo de ingenieros de software, asegurando la entrega de funcionalidades de alta calidad alineadas con los objetivos de negocio y los estándares de seguridad y escalabilidad. Actuará como referente técnico del equipo, colaborando estrechamente con el Software Engineering Manager, el Product Owner y otras áreas de la compañía. Compaginará su rol de liderazgo técnico con contribución directa al código, impulsando buenas prácticas de ingeniería y el crecimiento del equipo.ResponsabilidadesActuar como referente técnico de un equipo de 4-5 ingenieros (frontend, backend, QA).Facilitar la toma de decisiones técnicas y resolver bloqueos del equipo en el día a día.Participar activamente en code reviews, asegurando calidad, consistencia y buenas prácticas.Contribuir con desarrollo propio en los proyectos del equipo (hands-on 40-50 del tiempo).Supervisar y proponer decisiones de arquitectura en los sistemas del equipo (hosting, panel de control, APIs, billing).Garantizar que el código cumpla con los estándares de calidad, seguridad y performance.Impulsar la adopción de pruebas automatizadas, CI/CD y observabilidad.Asegurar que los desarrollos cumplan con las normativas y políticas internas de seguridad.Apoyar el onboarding de nuevos ingenieros y su integración en el equipo.Mentorizar a ingenieros junior y mid, fomentando su crecimiento técnico.Sobre tiGrado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones. Se valora Máster o MBA técnico.4 años de experiencia como desarrolladorAl menos 1-2 años liderando equipos de software (preferiblemente en entornos SaaS/hosting).Conocimientos sólidos de Python, Go, Java o PHP (preferiblemente PHP, ya que CDMON usa Laravel).JavaScript/TypeScript, React o Vue.Bases de datos: MySQL, PostgreSQL o Redis.Infraestructura: Linux, Docker, Kubernetes, CI/CD (GitLab CI, Jenkins)Cloud: experiencia con AWS, Azure o Google Cloud; conocimientos de OpenStack son un plus.Seguridad web (OWASP, TLS, SSL).Disponibilidad para viajar ocasionalmente a eventos, conferencias o visitas a data centers.Qué ofrecemosSalario competitivo + bonus basado en objetivos.Horario flexible y modalidad híbrida (3-4 días remoto a la semana).Formación continua: cursos, certificaciones, conferencias.Seguro médico privado, ticket restaurant.Ambiente de trabajo colaborativo y cultura orientada a la innovación.Acceso a infraestructuras de última generación.#J-18808-Ljbffr

¿Eres un/a apasionado/a de la programación y la tecnología? ¿Tienes experiencia desarrollando soluciones innovadoras y quieres seguir creciendo en un entorno dinámico? ¡Esta es tu oportunidad!Descripción del puesto:Buscamos un/a Desarrollador/a de Software para unirse a nuestro equipo de desarrollo en Baracaldo. En este rol, tendrás la oportunidad de trabajar con tecnologías de vanguardia en proyectos innovadores y desafiantes para una variedad de clientes del sector tecnológico, financiero, e-commerce y más.Funciones principales:Desarrollar aplicaciones y sistemas basados en las necesidades del cliente utilizando tecnologías actuales como Java, Python, JavaScript, React, Angular, Node.Js, entre otras.Participar en el diseño de arquitecturas de software escalables, eficientes y seguras.Colaborar con equipos multidisciplinarios (diseño, operaciones, testing) para garantizar la entrega de soluciones de alta calidad.Realizar pruebas y debug de las aplicaciones, identificando y solucionando problemas técnicos.Desarrollar y mantener documentación técnica de proyectos y procesos.Asegurar la integración de nuevas funcionalidades y su correcta interacción con sistemas existentes.Contribuir a la mejora continua del proceso de desarrollo de software y a la implementación de metodologías ágiles (Scrum, Kanban).Requisitos:Formación académica: Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Se valoran estudios de postgrado o certificaciones especializadas.Experiencia profesional: Mínimo 2 años de experiencia en desarrollo de software, con dominio de al menos uno de los lenguajes mencionados (Java, Python, JavaScript, etc.).Conocimientos técnicos:Experiencia en desarrollo frontend (React, Angular) y backend (Node.Js, Java, Python).Familiaridad con bases de datos relacionales y no relacionales (MySQL, PostgreSQL, MongoDB).Conocimiento de principios de diseño de software y patrones de arquitectura.Experiencia con metodologías ágiles (Scrum, Kanban).Conocimiento en integración continua y herramientas de automatización de pruebas.Valorable experiencia en DevOps, Kubernetes, Docker o Cloud (AWS, Azure).Habilidades adicionales:Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.Buenas habilidades de comunicación y resolución de problemas.Ganas de aprender y crecer profesionalmente.Ofrecemos:Contrato: contrato por obra y servicio con remuneración competitiva según experiencia y perfil.Flexibilidad horaria y opción de teletrabajo parcial.Plan de formación continua con acceso a cursos, conferencias y recursos educativos.Proyecto innovador con la oportunidad de contribuir a soluciones tecnológicas de alto impacto.Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, con oportunidades de crecimiento profesional.Beneficios sociales: seguro médico privado, bonos por rendimiento, entre otros.¿Por qué trabajar con nosotros?Proyectos de vanguardia: Trabajarás con tecnologías punteras y serás parte activa de proyectos desafiantes que marcarán la diferencia en el mercado.Cultura de innovación: Fomentamos la creatividad y la mejora continua. Tu opinión y tus ideas siempre serán bienvenidas.Crece con nosotros: Te ofrecemos un entorno que potencia tu desarrollo profesional, con oportunidades claras de ascenso.Tu papel dentro del equipo en Informática y telecomunicacionesContribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.Registrar avances y aprender de cada iteración.Lo que puedes ganar con este tipo de puestoExperiencia tangible y competencias transferibles.Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.Este trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti. Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.Sector: Informática y telecomunicaciones, Provincia: Vizcaya, Localidad: Baracaldo#J-18808-Ljbffr

About The Job HERE YOU REALLY MAKE AN IMPACT: YOUR CAREER, PEOPLE, THE WORLDHotmart is a global technology company, the leader in digital business, driving a market of +$10B dollars in creators' earnings, and a protagonist in the Creator Economy with more than 200,000 creators. Based in the Netherlands, our +1,700 Troopers - as we affectionately call our employees - are spread across seven countries.Our way of working is to develop talents while generating a positive impact on the world. To achieve this, we use technology to enable people to transform their knowledge into successful businesses and we work with Autonomy, Freedom and "Love", to always remember to nurture sincere relationships and care about the people around us. We form a multiplatform ecosystem that drives the Creator Economy market and generates global impact, fulfilling our mission of encouraging people to share their knowledge to win the world by creating, selling and scaling their digital business.What You Should Know About The JobOur Go-to-Market squad, based in Madrid, Spain, is seeking a dynamic and results-oriented Sales Development Representative (SDR) to join Hotmart's dedicated French Market Expansion Pod. In this role, you will play a crucial part in opening the French market by identifying, engaging, and qualifying prospective French digital creators and infopreneurs, fueling our pipeline with high-value commercial opportunities.Roles & ResponsibilitiesLead Generation & Market Prospecting (French Market)- Targeted Outbound Prospecting: Research, map out, and prospect top digital creators, course creators, and infopreneurs in the French ecosystem using tools like Semrush, Influencity, Meta, and LinkedIn.- Lead Qualification: Evaluate and qualify incoming inbound leads and self-generated prospects based on key business metrics and ideal customer profiles (ICP) for France.- Personalized Engagement: Craft localized, multi-channel outreach strategies (email, social touchpoints, calls) tailored to French market dynamics.CRM Management & Analytics- Salesforce Operations: Register, update, and rigorously track all prospect touchpoints and pipeline stages in Salesforce.- Data-Driven Outreach: Conduct A/B testing on messaging and communication channels to optimize open, response, and conversion rates within the French market.Pod Collaboration & Networking- French Pod Synergy: Work directly with Closers, BDMs, and Marketing Specialists within the French Market Pod to refine messaging, ICP definitions, and conversion funnels.- Industry Presence: Participate in digital and in-person events relevant to the European and French Creator Economy to build brand presence and drive opportunities.Qualifications- Experience: 2+ years of experience as an SDR, LDR, or BDR within SaaS, Tech, or Digital Marketing.- Location & Model: Based in Spain (Madrid office) with a hybrid working model (3 days in the office).- Language Proficiency: Native or Bilingual fluency in French (C2) with advanced conversational English (B2+). Spanish is a plus.- Market Acumen: Deep understanding of the French digital ecosystem, social media trends, and creator landscape.- Sales Mindset: Proactive self-starter with proven prospecting, qualification, and objection-handling skills.Total Compensation Target- Base Salary: €29,652 gross/year (14 payments: 12 monthly + summer bonus prorated + Christmas bonus)- Variable: Up to €15,252/year at 100% KPI achievement (60% of monthly base, paid monthly)- up to €50,832/year at maximum performance (KPI ≥150%)- Meal Allowance: €2,640/year (net)- Recharge Bonus: ~€635/year- PLR (Profit & Results Sharing): ~€4,236/year (performance-based, not guaranteed)- Total Target Compensation (TTC): ~€52,415/year at 100% KPI- up to ~€87,995/year at maximum performance (KPI ≥150%)Note: Variable pay and PLR are performance-based and not guaranteed. Figures are gross and approximate.Beneficios que cuidan de ti- Participación anual en beneficios y resultados (PLR); - Hotmart Recharge: Puedes tomar tus vacaciones en el período correcto y recibir un bono extra del 30% de tu salario. Aquí, cuidar tu salud mental y recargar energías se toma muy en serio; - Budget de educación: incentivo anual destinado al desarrollo de los colaboradores. Este monto puede ser utilizado en cursos, certificaciones, conferencias y otras experiencias de aprendizaje, para apoyar tanto el recorrido individual como las necesidades de su área; - Seguro de salud: cobertura integral y acceso a una amplia red nacional de médicos, clínicas y hospitales, garantizando atención de calidad para los colaboradores y sus familias. Cobertura dental: tratamientos dentales según una guía específica; - Day Off de cumpleaños;- Vale de comida/alimentación.En cualquier lugar, el impacto es el mismo!- Ser parte de nuestro equipo significa despertar cada día con la certeza de que el mundo se queda pequeño ante la transformación que podemos generar. Y a medida que te desarrollas, crecemos juntos. Únete a nosotros y ven a impactar, de verdad, tu carrera.#J-18808-Ljbffr

SD Worx es un proveedor europeo líder en servicios de nóminas y recursos humanos con presencia internacional en Europa y Mauricio. ¿Nuestro objetivo? impulsar soluciones para las personas y transformar los RR. HH. en una fuente de valor para nuestros clientes y sus empleados.Nuestras soluciones para las personas abarcan todo el recorrido profesional del empleado, desde el pago del salario hasta la captación, la retribución y el desarrollo del talento. ¿Estás listo para unirte a nosotros?Formarás parte de un equipo internacional ofreciendo consultoría funcional e implementación SAP, con foco en HCM Payroll.Tu trabajo diario:El objetivo será prestar servicios de consultoría funcional y de implementación a clientes y usuarios.Colaborar con los clientes para comprender sus necesidades empresariales y transformarlas en soluciones SAP HCM eficaces para la implementación de la gestión de nóminas.Trabajar en estrecha colaboración con otros equipos técnicos y de negocio para garantizar la integración eficaz de los sistemas SAP HCM.Participar activamente en todas las fases del proyecto: especificaciones, análisis, parametrización, desarrollo y testing.Qué buscamos:Buscamos a alguien con sólidos conocimientos de SAP HCM Payroll y experiencia demostrable en nóminas: un mínimo de 5 años.Debes conocer y haber trabajado con el sistema de nóminas de ES.Además, se valorará positivamente la experiencia específica en EC, ECP y PCC, así como la posesión de certificaciones de SAP HCM.Nivel upper-intermediate o mas de Inglés es obligatorioQué ofrecemos:Horario de trabajo flexibleSeguro médico privado cubierto al 100 % por SD Worx25 días de vacaciones18 horas para asuntos propiosHorario reducido en verano: 36 horas en lugar de 40 a la semana, durante 4 semanas (a elegir entre julio y agosto)Opciones de retribución flexibles: bonos de comida, bonos de transporte, etc.Portátil y equipo proporcionadosWorkation: posibilidad de trabajar desde cualquier sede de SD Worx (4 semanas al año)Oportunidades de formación: cursos de idiomas (según disponibilidad), bonificación por formación individual, un plan de desarrollo individual y formación profesionalCrecimiento profesional: tanto si quieres convertirte en un experto en tu campo como si deseas ampliar tus conocimientos de forma más transversal, siempre hay espacio para crecer dentro de SD Worx!Desde muchos lugares, trabajamos como uno solo, avanzando juntos de lo mejor a lo superior.SD Worx fomenta la diversidad en el lugar de trabajo. La diversidad aporta inspiración e innovación a nuestra empresa. Valoramos especialmente las candidaturas de personas cualificadas, independientemente de su origen, nacionalidad, género, color de piel, origen étnico y social, religión, edad, discapacidad, orientación sexual o etapa de la vida.La información sobre el rango salarial se comunicará a los candidatos durante la primera entrevista con el equipo de selección de personal.#J-18808-Ljbffr

Descripción del trabajo¡CAPITOLE CONSULTING sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! Buscamos Senior Full-Stack Developer En Capitole Consulting seguimos creciendo y buscamos un perfil Full-Stack para incorporarse a un proyecto internacional.¿Qué harás?Desarrollar y mantener aplicaciones escalables utilizando Java y Spring Boot .Desarrollar componentes frontend con Angular, TypeScript, JavaScript, HTML y CSS .Trabajar en todo el ciclo de vida de las aplicaciones: desarrollo, testing, despliegue y operación.Participar en decisiones técnicas y de arquitectura.Trabajar con APIs REST, bases de datos y arquitecturas de microservicios.Colaborar con Product Owners, Product Managers, QA, UX/UI y otros equipos técnicos.Aplicar principios DevOps y asumir ownership sobre los servicios desarrollados.Contribuir a la mejora continua, estabilidad, rendimiento y calidad del software.¿Qué buscamos?3-5 años de experiencia profesional desarrollando con Java .3-5 años de experiencia con frameworks JavaScript, especialmente Angular .Experiencia sólida con Spring / Spring Boot .Conocimientos de JavaScript y TypeScript .Experiencia con SQL y bases de datos relacionales, además de tecnologías como JDBC/Hibernate y/o NoSQL.Experiencia con sistemas escalables, microservicios y APIs REST.Experiencia trabajando con Git y metodologías ágiles.Mentalidad DevOps y experiencia participando en el ciclo completo de desarrollo y operación.Inglés C1.Capacidad para colaborar con equipos técnicos y de negocio y participar en decisiones técnicas.Se valorará especialmenteExperiencia con Kotlin — no es imprescindible si tienes disposición para aprenderlo.Kafka, Docker, GitHub Actions, PostgreSQL .Conocimientos de Kubernetes y Datadog .Experiencia adicional con React .Conocimientos de alemán.Experiencia utilizando herramientas de IA/Copilot en desarrollo.¿Por qué elegirnos?1.200€ anuales en formación a tu elección (certificaciones, eventos, cursos, etc.).Seguro médico privado 100% cubierto.Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería).WellHub (Gympass).Eventos cada dos meses, fiestas, equipo de fútbol y comunidades tecnológicas internas.¡Y lo más importante: un EQUIPAZO increíble!Políticas de seguridad de la informaciónAcceso a información confidencial de Capitole y proyectos asignados.Cumplimiento de las políticas internas de seguridad de la empresa y clientes.Firma de NDA obligatoria.#J-18808-Ljbffr

Gobierno del Dato con experiencia en Purview y metodología DAMAEnLogicalis Spainestamos buscando un perfil deGobierno del Dato con experiencia en Purview y metodología DAMApara integrarse en nuestra BU deData & Analytics. El equipo de Data & Analytics de Logicalis trabaja con clientes nacionales e internacionales, llevando a cabo importantes proyectos de ingeniería de datos, inteligencia artificial y analítica avanzada, estrategia del dato, gobierno, integración y arquitectura, abarcando todo el ciclo de vida del dato.ResponsabilidadesDiseñar e implementar estrategias de Data Governancealineadas con los objetivos del negocio y basadas en el marcoDAMA-DMBOK .Configurar y administrar Microsoft Purviewpara la catalogación, clasificación y trazabilidad de datos.Definir políticas, procesos y roles relacionados con la gestión del dato.Participar en proyectos decalidad del dato, catalogación, linaje y metadatos .Colaborar con equipos de IT, negocio y compliance para asegurar elcumplimiento normativo(GDPR, ISO, etc.).Muy valorable contar con algunacertificación de Azure o metodología DAMA .Requisitos TécnicosExperiencia mínima de3 años en proyectos de Data Governance .Conocimiento práctico de lametodología DAMA-DMBOKy sus áreas de conocimiento (Data Quality, Metadata, Data Security, etc.).Familiaridad con arquitecturas de datos modernas ( Azure, Databricks, Power BI ).Capacidad de análisis, documentación y comunicación con stakeholders técnicos y no técnicos.BeneficiosIncorporación inmediata.Estabilidad laboral a través de contrato indefinido con amplias oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en la compañía.Modalidad de trabajo 100% remoto.Paquete retributivo muy competitivo acorde a la valía del candidato.Posibilidad de planes de retribución flexible (tarjeta restaurante, tarjeta transporte y tarjeta guardería).Seguro médico y GYMPASS.Planes de formación adaptados a cada perfil (cursos técnicos, certificaciones oficiales, formación de idiomas, etc.).Portal de descuentos especiales para empleados.Buen ambiente de trabajo y entorno muy colaborativo.#J-18808-Ljbffr

Oferta de Empleo: Tech Lead | Java – PaymentsUbicación: Madrid – posibilidad de 100% remotoSector: Banca / PagosPerfil: Technical LeadExperiencia: 6+ añosDescripción del puestoBuscamos un Tech Lead Java para liderar técnicamente el desarrollo y evolución de una plataforma de pagos, asegurando altos estándares de calidad, seguridad y resiliencia.Funciones principales- Liderazgo técnico del equipo y referente en arquitectura y desarrollo.- Diseño y evolución de backend y APIs de pagos.- Definición de estándares técnicos y realización de code reviews.- Coordinación con equipos de Producto, Arquitectura, Seguridad y Operaciones.Requisitos- Experiencia de 6+ años en desarrollo Java y como Tech Lead.- Java 17+, Maven, REST/JSON, SQL, Git/CI-CD y JUnit.- Experiencia con microservicios y sistemas distribuidos.- Conocimientos de Spring Boot valorables.- Conocimiento funcional de procesos de pago E2E: autorización, captura, reversos, devoluciones, liquidación y conciliación.- Experiencia con tarjetas, TPV, Bizum, wallets, eCommerce, tokenización y pagos recurrentes.- Conocimientos de PCI-DSS, 3DS/SCA y fraude/riesgo.- Muy valorable experiencia en Payments, Fintech o Banca y tecnologías de BBVA (ASO, APX, etc.).- Inglés B1/B2 para documentación.- Titulación universitaria.Ofrecemos:- Contrato indefinido (Krell)- Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional- Puesto estable y de larga duración- Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo- Financiación de cursos y certificados para crecer profesionalmente- Posibilidad de reubicación a otros proyectos#J-18808-Ljbffr

Descripción del empleoActualmente buscamos incorporar un/a Key Account Manager (KAM) Healthcare para gestionar cuentas estratégicas de los sectores farmacéutico y medical devices.¿Cuál será tu misión?Serás la persona responsable de la gestión integral de cuentas estratégicas del sector farmaceútico y/o dispositivos médicos, asegurando la excelencia del servicio, el cumplimiento contractual y el desarrollo de la relación comercial.Actuarás como principal interlocutor del cliente y punto de conexión con las áreas internas, garantizando la calidad operativa, la rentabilidad de la cuenta y la identificación de nuevas oportunidades de crecimiento.Principales responsabilidadesGestionar la relación con clientes estratégicos del sector farmacéutico y dispositivos médicos.Liderar reuniones de seguimiento y revisión de negocio.Garantizar el cumplimiento de SLA y acuerdos de servicio.Gestionar incidencias, escalaciones y planes de mejora.Identificar oportunidades de crecimiento (upselling y cross-selling).Negociar propuestas comerciales, renovaciones y modificaciones contractuales.Supervisar la rentabilidad de las cuentas (ingresos, costes y márgenes).Elaborar y presentar KPIs operativos y financieros.Liderar proyectos de implantación, transformación y mejora continua.Colaborar en auditorías y procesos de compliance en entornos regulados (GxP).Coordinar funcionalmente equipos internos para garantizar un servicio excelente end-to-end.RequisitosFormaciónGrado en ADE, Ingeniería, Logística, Farmacia o similar.Valorable formación en gestión de proyectos, finanzas o calidad.ExperienciaMás de 5 años en gestión de cuentas clave dentro de logística farmacéutica, healthcare o supply chain regulada.Experiencia en gestión comercial, contractual y financiera.Experiencia coordinando proyectos y equipos multidisciplinares.Acostumbrado/a a trabajar con clientes estratégicos y entornos internacionales.ConocimientosLogística farmacéutica y/o de dispositivos médicos.Gestión de SLA, contratos y KPIs.Control financiero y rentabilidad de cuentas.SAP SD/TM, WMS o herramientas similares.Excel avanzado y herramientas de reporting.IdiomasInglés C1 imprescindible.DisponibilidadDisponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional.Información adicionalEstos serán tus beneficios:Salario competitivo: acorde a tu experiencia y contribución.Seguro médico privado: incluye póliza dental. La empresa cubre el 50 % del coste, tanto para el empleado como para sus beneficiarios.Seguro de vida.Remuneración flexible: tickets comida y guardería.Programa de bienestar: servicios de psicología y coaching gratuitos e ilimitados, y descuentos para familiares de los empleados.Plataforma de formación eLearning (con más de 180 cursos gratuitos).Becas de la Universidad Bertelsmann, para formación en tecnología, datos, IA y soft skills.Plataforma de descuentos para empleados.Cesta de navidad.Nuestro marco de liderazgo, Leading at Arvato, es un pilar fundamental de nuestra cultura. Da forma a nuestras acciones y comportamientos diarios y se basa en tres principios de liderazgo: Crecer juntos, Dar forma a nuestro futuro, Comprometerse y cumplir.Together we´re on it!Requisitos de información relativos a la recogida de sus datos personales:La entidad responsable del tratamiento de la información facilitada en su solicitud es la empresa indicada en la oferta de empleo, con domicilio social en la dirección indicada. La empresa trata sus datos con el fin de establecer una relación laboral, de conformidad con el artículo 6, apartado 1, letra b) del RGPD / artículo 26, apartado 1, frase 1 de la BDSG.El plazo de conservación de sus datos viene determinado por los plazos legales aplicables en el país correspondiente, que comienzan una vez finalizado el proceso de selección. Puede consultarlos aquí.Puede ponerse en contacto con el delegado de protección de datos de la empresa en la dirección postal mencionada anteriormente o por correo electrónico.Puede encontrar más información sobre la protección de datos y sus derechos aquí. Requisitos de información relativos a la recogida de sus datos personales.Plataforma de selección de personal con tecnología de SmartRecruiters.#J-18808-Ljbffr

Funciones principales:Monitoreo y protección: Supervisar de manera proactiva las redes, sistemas y aplicaciones para detectar posibles vulnerabilidades y amenazas.Gestión de incidentes: Analizar y gestionar incidentes de seguridad, realizando una respuesta rápida ante brechas de seguridad y ataques cibernéticos.Auditoría de seguridad: Realizar auditorías regulares de los sistemas informáticos para identificar puntos débiles y proponer soluciones.Implementación de políticas de seguridad: Colaborar en la creación y mantenimiento de políticas de seguridad, normas y procedimientos para la protección de datos.Análisis de vulnerabilidades: Evaluar vulnerabilidades mediante pruebas de penetración (pentesting) y otras herramientas de diagnóstico de seguridad.Capacitación y asesoría: Formar a empleados sobre las mejores prácticas de seguridad informática y realizar auditorías internas.Requisitos:Formación: Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, o afines. Certificaciones en Ciberseguridad (CISSP, CEH, CompTIA Security+) son muy valoradas.Experiencia: Al menos 2 años de experiencia trabajando en un puesto de ciberseguridad o administración de redes.Conocimientos técnicos:Experiencia en gestión de firewalls, VPNs, sistemas de detección de intrusos (IDS/IPS) y antivirus.Conocimiento de herramientas de análisis de vulnerabilidades como Nessus, OpenVAS o similares.Experiencia con protocolos de red (TCP/IP, HTTP, DNS, etc.) y sistemas operativos (Linux, Windows Server, etc.).Conocimiento en cifrado de datos y gestión de contraseñas.Habilidades adicionales:Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.Buenas habilidades de comunicación para informar sobre vulnerabilidades y soluciones de manera clara.Enfoque proactivo y detallista.Ofrecemos:Contrato: contrato temporal y jornada completa.Remuneración competitiva según experiencia y perfil.Flexibilidad horaria y opción de trabajo remoto parcial.Plan de formación continua: Acceso a cursos, certificaciones y eventos especializados en ciberseguridad.Ambiente dinámico y profesional: Trabajo con un equipo altamente cualificado en un entorno que promueve el desarrollo y crecimiento.Beneficios sociales: Seguro médico privado, descuentos en actividades y otros beneficios adicionales.¿Por qué trabajar en TechNova Solutions?Innovación constante: Trabajamos con tecnologías de vanguardia y ofrecemos un entorno de trabajo en el que podrás desarrollarte continuamente.Cultura de seguridad: En TechNova, la ciberseguridad es fundamental y estamos comprometidos con el bienestar digital de nuestros clientes y empleados.Crecimiento profesional: Te ofrecemos la oportunidad de avanzar en tu carrera con proyectos interesantes y desafiantes en el mundo de la ciberseguridad.Este trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti. Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.Tu papel dentro del equipo en Informática y telecomunicacionesContribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.Registrar avances y aprender de cada iteración.Lo que puedes ganar con este tipo de puestoExperiencia tangible y competencias transferibles.Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.#J-18808-Ljbffr

About The Job HERE YOU REALLY MAKE AN IMPACT: YOUR CAREER, PEOPLE, THE WORLD Hotmart is a global technology company, the leader in digital business, driving a market of +$10 B dollars in creators' earnings, and a protagonist in the Creator Economy with more than 200,000 creators. Based in the Netherlands, our +1,700 Troopers - as we affectionately call our employees - are spread across seven countries. Our way of working is to develop talents while generating a positive impact on the world. To achieve this, we use technology to enable people to transform their knowledge into successful businesses and we work with Autonomy, Freedom and "Love", to always remember to nurture sincere relationships and care about the people around us. We form a multiplatform ecosystem that drives the Creator Economy market and generates global impact, fulfilling our mission of encouraging people to share their knowledge to win the world by creating, selling and scaling their digital business. What You Should Know About The Job Our European Go-to-Market squad, based in Madrid, Spain, is seeking a high-performing, deal-closing Account Executive (Sales Closer) to spearhead Hotmart's expansion into the French market. As a crucial member of our dedicated French Market Expansion Pod, you will be responsible for converting qualified opportunities into high-value partnerships, conducting deep-dive discovery calls with French creators, delivering strategic product demos, and negotiating terms that empower top creators to scale their digital businesses on Hotmart. Roles & Responsibilities Deal Closing & French Market Growth Revenue Generation: Lead high-stakes sales conversations with qualified opportunities generated by French SDRs and direct inbound channels targeting top creators in France. Value Proposition Tailoring: Adapt Hotmart's pitch to fit the specific needs, commercial structures, and expectations of the French Creator Economy. Pipeline Execution: Manage end-to-end sales cycles to consistently meet and exceed target conversion rates and growth goals. Consultative Value Selling In-Depth Discovery: Conduct discovery sessions to map out French creators' revenue models, pain points, and expansion ambitions. Solution Demonstrations: Deliver customized product walk-throughs demonstrating Hotmart's platform features, payment solutions, and checkout customization. Commercial Proposals: Address complex objections and negotiate commercial proposals tailored for French businesses. Pod Collaboration & Salesforce Operations Pod Alignment: Work in close synergy with French SDRs, BDMs, and Onboarders within the French Pod to continually optimize the GTM playbook. Pipeline Hygiene: Maintain strict activity logging and revenue forecasting in Salesforce. Client Handoffs: Ensure flawless handoffs to the French Onboarding team to guarantee quick time-to-value post-close. Qualifications Experience: 3+ years of experience as an Account Executive, Sales Closer, or Direct Sales Specialist in Saa S, Tech, or Digital Marketing. Location & Model: Based in Spain (Madrid office) with a hybrid working model (3 days in the office). Language Proficiency: Native or Bilingual fluency in French (C2) with advanced conversational English (B2+). Spanish is a plus. Sales Methodology: Proven track record of hitting quotas using consultative sales methodologies (e.G., MEDDPICC, SPIN Selling). Industry Knowledge: Deep understanding of the Creator Economy, infoproducts, and online launches in the French market is a plus. Compensation Base salary: €52.528 gross/year (14 payments: 12 monthly + summer bonus prorated + Christmas bonus) Variable: up to €27.012/year at 100% KPI achievement (60% of monthly base, paid monthly) up to €90.048/year at maximum performance (KPI ≥150%) Meal allowance: €2.640/year (net) Recharge bonus: ~€1.126/year PLR (Profit & Results Sharing): ~€7.504/year (performance-based, not guaranteed) Total Compensation Range: ~€90.810/year at 100% KPI (midpoint) up to ~€153.846/year at maximum performance (KPI ≥150%) Note: Variable pay and PLR are performance-based and not guaranteed. Figures are gross and approximate. Beneficios que cuidan de ti Participación anual en beneficios y resultados (PLR); Hotmart Recharge: Puedes tomar tus vacaciones en el período correcto y recibir un bono extra del 30% de tu salario. Aquí, cuidar tu salud mental y recargar energías se toma muy en serio; Budget de educación: incentivo anual destinado al desarrollo de los colaboradores. Este monto puede ser utilizado en cursos, certificaciones, conferencias y otras experiencias de aprendizaje, para apoyar tanto el recorrido individual como las necesidades de su área; Seguro de salud: cobertura integral y acceso a una amplia red nacional de médicos, clínicas y hospitales, garantizando atención de calidad para los colaboradores y sus familias. Cobertura dental: tratamientos dentales según una guía específica; Day Off de cumpleaños; Vale de comida/alimentación. En cualquier lugar, el impacto es el mismo! Ser parte de nuestro equipo significa despertar cada día con la certeza de que el mundo se queda pequeño ante la transformación que podemos generar. Y a medida que te desarrollas, crecemos juntos. Únete a nosotros y ven a impactar, de verdad, tu carrera. #J-18808-Ljbffr

URCI Consultores, empresa de ingeniería internacional con más de 35 años de trayectoria y en continuo crecimiento, se encuentra buscando un Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos para importante obra de carreteras en Sevilla, con una duración superior a 4 años y un presupuesto de más de 100 millones de €.Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos.Más de 5 años de experiencia, 2 de ellos al menos en asistencia técnica de obras de carreteras para el Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible.Estabilidad laboral, contrato indefinido.Integración y desarrollo en un equipo de ingenieros con gran experiencia.Acceso a cursos de formación por parte de la empresa.#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona llevar un nuevo producto desde su definición hasta la realidad industrial, coordinando los medios y procesos necesarios para hacerlo posible?En RDT Ingenieros buscamos ampliar nuestro equipo industrial e incorporar un/aIngeniero/a de Procesos especializado/a en industrialización de productopara trabajar de manerapresencial en Polinyà (Barcelona) .Tu papel será definir cómo debe industrializarse el producto, establecer las necesidades de maquinaria y utillajes y trabajar estrechamente con los equipos de diseño encargados de desarrollar estas soluciones.Tareas en tu día a díaDefinir de forma preliminar las diferentes fases del proceso antes de disponer de los utillajes.Definir lasmáquinas y utillajes necesariospara cada nuevo proceso.Establecer los requerimientos técnicos de los medios productivos ycoordinarte con los equipos de diseño, asesorándoles sobre las necesidades del proceso.Definir ellayoutde cada nuevo proceso.Lanzar y realizar el seguimiento de la construcción de nuevos utillajes y máquinas.Supervisar el ajustado, puesta a punto e implantación en fábrica de máquinas y utillajes.Participar en el ajustado de maquinaria y utillajes.Elaborar la documentación de fabricación de nuevos productos: fichas de proceso, embalaje intermedio, instrucciones de trabajo y documentación asociada.Realizar la mejora continua del proyecto durante los meses posteriores a su implantación en serie.Modificar y mantener actualizada la documentación de proceso de productos existentes.Realizar, actualizar y registrar la documentación de layouts de productos existentes.¿Qué te ofrecemos?Acompañamiento desde el primer día por parte de nuestro equipo técnico.Modelopresencial en Polinyà, con horario de8:00 a 17:00 h .Retribución flexible donde podrás adquirir servicios como seguro médico y ticket guardería.Wellhub: planes de gimnasios y descuentos para tu bienestar.Oportunidades de formación a tu disposición a través de Campus RDT y cursos de idiomas.Lo que buscamos en tiFormación en Ingeniería Mecánica, Industrial o similar.Experiencia enindustrialización de producto y definición de procesos productivos .Experiencia previa en entornos demaquinaria especial, utillajes o medios productivos .Conocimiento técnico suficiente de maquinaria y utillajes para poderdefinir requerimientos y coordinarse con los profesionales responsables de su diseño .Experiencia en puesta a punto e implantación de maquinaria y utillajes en fábrica.Conocimientos de layouts y documentación de procesos.Valoraremos especialmente perfiles que hayan trabajado previamente en empresas dedicadas aldiseño y fabricación de maquinaria especial .Capacidad de interlocución y coordinación con departamentos de diseño, fabricación y proveedores.Disponibilidad para realizardesplazamientos internacionales puntuales .Nuestra forma de entender la ingenieríaEn RDT creemos en el poder transformador de la ingeniería y en las personas que buscan nuevas formas de resolver retos técnicos. Apostamos por proyectos inspiradores, desarrollo profesional continuo y una cultura basada en la innovación, agilidad, confianza y compromiso, combinando una visión global con la cercanía de nuestros equipos.¿Te interesa el reto?Si conoces bien el mundo de lamaquinaria y los utillajes, pero quiero desarrollar tu carrera desde la perspectiva deprocesos e industrialización de producto, este puede ser tu próximo proyecto.#J-18808-Ljbffr

En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, así como servicios legales y fiscales.La oportunidadFinancial Services Organization (FSO) es una subárea dentro de nuestra organización que agrupa a profesionales que prestan servicios al sector financiero y asegurador. Su objetivo principal es adaptarse a las necesidades de los clientes a través de un equipo multidisciplinar.El área de FAAS (Financial Accounting Advisory Services) ofrece a directores financieros, controllers, tesoreros y comités de auditoría conocimientos y servicios para apoyar el cumplimiento de los requisitos financieros en evolución y aportar transparencia y confianza en la presentación de informes, además de analizar datos financieros y fomentar la innovación.Tus funciones principalesAsesoramiento técnico en materia contable y regulatoria a entidades de crédito (Banco de España, CNMV, PGC, IFRS, etc.).Resolución de consultas contables complejas e implantación de normativa contable y regulatoria.Coordinación y supervisión de procesos de reporting regulatorio, incluyendo diseño, construcción y reporte.Participación y supervisión de trabajos de due diligence, PPA y revisiones de expedientes de riesgo de crédito.Definición y revisión de procesos de control interno y governance, incluyendo la definición y testeo de controles.Revisión analítica y análisis de impactos financieros derivados de cambios normativos o regulatorios.Supervisión de auditorías de cuentas financieras anuales y/o intermedias.Participación en informes especiales requeridos por la normativa vigente (IPAC, IRP, TLTRO, etc.).Supervisión de revisiones de estados financieros, procesos de salidas a Bolsa y emisiones.Gestión y seguimiento de proyectos, garantizando calidad técnica y cumplimiento de plazos.Coordinación y desarrollo de equipos, actuando como referente técnico.Colaboración con equipos internos para impulsar la innovación en servicios (optimización de procesos, automatización del reporting, nuevas soluciones para el sector financiero).Contribución al desarrollo de negocio, identificando oportunidades y participando en propuestas comerciales y presentaciones a clientes.Gestión de la relación con clientes clave y participación en foros y reuniones de nivel ejecutivo.RequisitosCapacidad de trabajo en equipo, proactividad e iniciativa, orientación al cliente.Experiencia en gestión de equipos de trabajo.Motivación y capacidad de crecimiento y desarrollo constante, en un entorno competitivo, desafiante y colaborativo.Experiencia en actividades de venta, incluyendo la captación de nuevos clientes y la identificación de oportunidades de negocio en clientes existentes.Requisitos imprescindiblesAl menos 6‑7 años de experiencia en empresa de servicios profesionales, como auditor externo especializado en el sector financiero o asegurador, o experiencia previa en bancos.Grado en Administración y Dirección de Empresas, Ciencias Económicas o similar; se valorarán doble titulaciones relacionadas con Finanzas, Economía, Empresa, Derecho o similar.Conocimientos del sector financiero y de normativa contable española e internacional.Nivel de inglés alto (mínimo B2).Altos conocimientos y experiencia en paquete de Microsoft Office.Disponibilidad para viajar.Requisitos deseablesPosgrado/Maestría de especialización relacionada con los puntos anteriores.Otros cursos de especialización en normativa contable, bases de datos, auditoría financiera, aplicaciones de explotación de datos e instrumentos financieros.Valorables Power BI, ACL, SAS, etc., y conocimientos en bases de datos contables y financieras.Valorable familiaridad con lenguajes de programación.Qué buscamosProfesionales con una visión creativa única, seguridad y ganas de cumplir los objetivos, con autonomía para tomar la iniciativa y buscar oportunidades para mejorar nuestras relaciones y procesos actuales. Si estás preparado para abordar los problemas más complejos de nuestros clientes, esta es tu oportunidad.¿Qué te ofrecemos?Bienestar y beneficios personalesWellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (WellHub) y mental.Seguro de Vida y Accidentes.Oficina Bankinter con condiciones especiales.Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería).Flexibilidad y conciliaciónTrabajo híbrido y flexibilidad según proyecto.Desarrollo profesionalFormación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado.Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma.Acompañamiento personalizado: un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria.Cultura y entorno de trabajoTrabajo en un entorno dinámico y colaborativo.Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares.Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor.Compromiso socialAcciones de impacto social desde la Fundación EY.#J-18808-Ljbffr

GHENOVA busca incorporar a un/a calculista eléctrico para nuestras oficinas de Madrid y/o Sevilla.Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación.¿Cuáles serán tus funciones?Desarrollo de cálculos eléctricos para proyectos industriales y de edificación.Diseño de sistemas eléctricos de baja y media tensión.Elaboración de esquemas unifilares, dimensionamiento de líneas, cuadros eléctricos y canalizaciones.Realización de cálculos de carga, cortocircuito, caída de tensión, selectividad y protecciones.Redacción de documentación técnica, memorias y especificaciones de proyecto.Coordinación con disciplinas multidisciplinares (mecánica, procesos, civil, HVAC, etc.).Supervisión técnica y revisión de ingeniería desarrollada por terceros.Soporte técnico durante fases de ingeniería, construcción y puesta en marcha.Participación en reuniones técnicas con clientes y proveedores.Asegurar el cumplimiento de normativa eléctrica y estándares de calidad aplicables.¿Qué requisitos son necesarios?Titulación en Ingeniería Eléctrica o similar.Experiencia mínima de 5-8 años como calculista eléctrico en proyectos industriales, energéticos o de edificación.Experiencia en diseño y cálculo de instalaciones eléctricas BT/MT.Conocimiento de normativa eléctrica nacional e internacional.Manejo avanzado de software de cálculo eléctrico (ETAP, Caneco, Dialux, EPLAN, CYPE o similares).Experiencia en elaboración y revisión de documentación técnica.Nivel alto de inglés técnico.Capacidad analítica y orientación al detalle.Habilidades de coordinación y trabajo en equipo.¿Qué requisitos son necesarios?Titulación en Ingeniería Eléctrica o similar.Experiencia mínima de 5-8 años como calculista eléctrico en proyectos industriales, energéticos o de edificación.Experiencia en diseño y cálculo de instalaciones eléctricas BT/MT.Conocimiento de normativa eléctrica nacional e internacional.Manejo avanzado de software de cálculo eléctrico (ETAP, Caneco, Dialux, EPLAN, CYPE o similares).Experiencia en elaboración y revisión de documentación técnica.Nivel alto de inglés técnico.Capacidad analítica y orientación al detalle.Habilidades de coordinación y trabajo en equipo. xqysrnh¿Qué beneficios ofrecemos?Flexibilidad horaria de entrada y salidaJornada intensiva todos los viernes del añoJornada intensiva en julio y agostoDías de trabajo remoto a la semana siempre que el proyecto lo permitaSeguro de salud a coste reducido y con retribución flexibleSeguro de vidaFormación continua a través de plataforma con amplia oferta de cursos a elegir y cursos adaptados a las necesidades de los proyectos#J-18808-Ljbffr

NTT DATAes una compañía global de servicios tecnológicos y consultoría, perteneciente al Grupo NTT, donde acompañamos a organizaciones de distintos sectores en sus procesos de transformación digital. Combinamos conocimiento de negocio, tecnología e innovación para diseñar e implementar soluciones en áreas como estrategia digital, nube, datos e inteligencia artificial, ciberseguridad, aplicaciones y operaciones tecnológicas.Trabajamos con unacultura colaborativa, diversa y orientada al desarrollo profesional, impulsando proyectos con impacto real y ofreciendo a nuestros equipos la oportunidad de crecer en entornos internacionales, multidisciplinares y en constante evoluciónActualmente, buscamos unperfil Senior Developer especializado en GenAI y soluciones agenticpara participar en proyectos de innovación aplicada en el ámbito de Industria y Supply Chain.Serás parte de un equipo orientado a construir PoCs, demos, aceleradores, análisis de viabilidad técnica y arquitecturas de referencia basadas en Generative AI, LLMs, RAG, agentes, automatización inteligente y cloud.El foco del rol será claramente hands-on: desarrollar prototipos, experimentar con frameworks actuales, integrar soluciones con datos y sistemas enterprise, y convertir ideas de negocio en soluciones demostrables.Cuáles serán tus funciones:Desarrollar PoCs, demos y aceleradores basados en GenAI, LLMs, RAG, agentes y automatización.Participar en análisis de viabilidad técnica y definición de arquitecturas de referencia.Construir flujos agentic integrados con APIs, herramientas, datos y sistemas enterprise.Diseñar pipelines RAG, tool-augmented workflows y soluciones multi-agent cuando el caso de uso lo requiera.Evaluar frameworks y plataformas actuales de agentes, RAG y AI-assisted development.Utilizar herramientas GenAI y coding agents para acelerar desarrollo, testing, documentación y refactorización.Instrumentar soluciones para trazabilidad, observabilidad, testing y análisis de fallos.Participar en evaluaciones automatizadas, LLM-as-a-judge, prompt regression tests y red teaming.Colaborar con perfiles de arquitectura, negocio, cloud y data para aterrizar soluciones innovadoras.Documentar patrones, aprendizajes, limitaciones, decisiones técnicas y resultados de las pruebas realizadas.¿Qué buscamos del perfil?Experiencia sólida como developer, software engineer, backend/full-stack developer o AI engineer.Experiencia práctica desarrollando soluciones conGenAI, LLMs, RAG, agentes o copilots.Conocimiento de Python y frameworks agentic como LangChain, LangGraph, Microsoft Agent Framework, CrewAI o equivalentes.Experiencia construyendo flujos agent ic e integrando fuentes de conocimiento, APIs externas o herramientas corporativas.Familiaridad con evaluación de LLMs/agentes, observabilidad, testing, red teaming o análisis de failure patterns.Experiencia con APIs REST, bases de datos relacionales/no relacionales, Git, Docker, CI/CD y metodologías ágiles.Uso habitual de herramientas como GitHub Copilot, Cursor, Codex, Claude Code u otras soluciones de AI-assisted development.Autonomía, curiosidad, orientación práctica y capacidad para construir prototipos funcionales en contextos poco definidos.Nivel alto de español e inglés,con capacidad para colaborar en entornos multinacionales.Residir enMadrid, Barcelona o ValenciaValoramos…Experiencia con Azure OpenAI, Azure AI Foundry, Azure AI Search o servicios equivalentes para la construcción de soluciones GenAI.Experiencia práctica en tool calling/function calling, orquestación de agentes, multi-agent workflows y patrones human-in-the-loop.Conocimiento de patrones de diseño para sistemas agentic: planning, routing, reflection, memory, guardrails, evaluator-optimizer y supervisor agents.Experiencia en diseño de mecanismos de seguridad, control de permisos, trazabilidad y auditoría en flujos agentic.Conocimiento de estrategias para reducir riesgos en soluciones basadas en LLMs: grounding, validación de outputs, control de alucinaciones, fallback paths y human approval.Contrato indefinido desde el primer momento.Remuneración acorde a tu experiencia y conocimientosPlan de carrera personalizado y revisiones de categoría y salarioBeneficios flex, para destinar parte del salario a beneficios sociales (ticket restaurant, ticket transporte, guardería) repercutiendo en un ahorro fiscal + Ayuda flex a parte del salario por teletrabajo y dietasSeguro médico + Seguro de vida y accidentesModelo de trabajo híbrido y jornada de trabajo completa (Lunes a viernes de 9hs a 18hs)23 días de vacaciones + 2 días de personal leave + 2 festivos que ofrece la compañía: 24 y 31 de diciembreAcceso gratuito a los cursos de nuestra universidad corporativa (idiomas, formación técnica y habilidades competenciales).Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacionalSi te apasiona la tecnología y la vez, tienes habilidades de gestión; y te consideras una persona comunicativa…¡NTT DATA es tu sitio!En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad.#J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood!Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento.Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto.Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza.Software Architect & AIÚnete a nuestro equipo como Software Architect & AI y disfruta de un entorno de trabajo innovador y colaborativo.Ampliamos equipo de trabajo en el área deInteligencia Artificial Generativacon una persona que tenga amplia experiencia en arquitectura y desarrollo de software así como experiencia en IA Generativa aplicada al desarrollo de software.Algunos de los servicios que prestamos:Modernización de aplicaciones copilotada con IA Generativa. Un diagnóstico y un plan personalizado para la modernización de aplicaciones, dentro de un ecosistema funcional y tecnológico, asistido por IA, que nos permite acelerar el proceso y diagnosticar desde la fuente: el código que necesita ser modernizado.Formación en IA Generativa a equipos de desarrollo tanto internos como de clientes.Assessment a clientes donde analizamos código real, para generar planes de migración realistas y con menos riesgos.¿Cuál será tu misión en el proyecto?Participación como responsable técnico en servicios de alto valor, acompañado de perfiles multidisciplinares, con interlocución directa con el cliente (definición de planes estratégicos, implantación de arquitecturas, AS-IS TO-BE, transformaciones digitales, etc).Asesoramiento y acompañamiento a los clientes en áreas de IA Gen (definición de procesos de implantación, alineamiento con el marco regulatorio y legal, POCs, AI powered, MLOps, LLMs, formación, etc). Muchas veces los clientes no saben aprovechar al máximo las herramientas de IA en su día a día por lo que nuestra misión es acompañarles en este camino e irles enseñando y acompañando.Soporte a Negocio: definición de Proyectos y Servicios, diseño e implantación de soluciones End2End, desarrollo de enfoques / soluciones y valoración de: Partnerships, Eventos, Oportunidades y Enfoques / SolucionesFormación tanto a cliente interno como externo sobre IA Generativa.Requisitos mínimosExperiencia como arquitecto de software/soluciones con experiencia en estimaciones, gestión de riesgos e implantación de soluciones empresariales de diferentes tecnologías.Experiencia trabajando con IA Generativa en el desarrollo de software.Experiencia y capacidad para apoyar acciones comerciales, hacer presentaciones, defender soluciones.Experiencia impartiendo formaciones (muy valorable).Inglés B2 (muy valorable).¿Qué ofrecemos?Contrato indefinidoModelo de trabajo en remoto. Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador.Horario flexible : horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15hVacaciones : 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres.Contrato indefinido : Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas.Retribución flexible : Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales.Club de ventajas : Descuentos en tecnología, ocio y formación.Formación continua : Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica.Plan de carrera : Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos.Bienestar integral : Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional.Conciliación +VIDA : Asistencia personal y familiar 24/7.Ambiente inclusivo : Entorno diverso y multicultural.Eventos sociales : Actividades para conectar con el equipo.Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección#J-18808-Ljbffr

En SDG Group llevamos más de 30 años convirtiendo datos en impacto real. Somos una consultora global 100% especializada en Data, Analytics e Inteligencia Artificial, referente del sector según Gartner, Penteo y Everest Group.Somos especialistas, y eso nos da una profundidad técnica y un conocimiento de negocio que marcan la diferencia en la transformación data-driven de nuestros clientes: más de 1.000 proyectos desarrollados anualmente, equipos altamente especializados y soluciones que llegan a producción.Todo ello sustentado en nuestro Triple Expertise: visión de negocio, conocimiento tecnológico profundo y alianzas tecnológicas (Microsoft, Databricks, Snowflake, AWS, GCP, entre otras). Una combinación que nos ha llevado a trabajar con clientes del IBEX-35 y Fortune 500, contando con presencia global y más de 2.000 personas en todo el mundo.Si quieres crecer en el mundo del dato, este es el lugar.¿Cómo será tu día a día?- Gestionar clientes, detectar sus necesidades y desarrollar oportunidades, posicionando a SDG como referente del sector de Data, haciendo que los proyectos se ejecuten de la mejor manera posible para dar la solución más óptima a los clientes.- Gestionar equipos multioficina, asegurarse de que estén bien estructurados para abordar los proyectos de la forma más eficiente y dar soporte técnico al equipo en proyectos de alta complejidad o gran impacto.- Estarás actualizado en las últimas tendencias tecnológicas en el ámbito de Data, ya que queremos ofrecer lo último del mercado a nuestros clientes para otorgarles las mejores soluciones.¿Qué te hará triunfar en esta posición?- Sólida experiencia trabajando en proyectos de Data & Analytics con herramientas y servicios relacionados con BI, Big Data, AI, etc.- Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciencia de datos, Industriales u otra salida académica que te haya dotado de capacidad de desarrollo y pensamiento crítico en este ambiente.- Contar con un amplio conocimiento de la cadena de valor del Dato, con especial foco en las prácticas de Data, Visual, Business Intelligence y/o Artificial Intelligence.- Trabajamos en entornos ágiles por lo que será ideal que cuentes con conocimiento en dichas metodologías.- Nos encantará encontrar personas con un background en el desarrollo de proyectos de Data & Analytics. Para el equipo es muy importante que nuestros Managers conozcan las complejidades y particularidades técnicas de los proyectos.- El trabajo en equipo es esencial, buscamos personas que impulsen ese buen ambiente y las sinergias entre profesionales y diferentes equipos de trabajo.- Idealmente, poder mantener una conversación fluida en inglés ya que contamos con diversos clientes internacionales.Aquí no somos una empresa más... ¡somos un equipo que va a por todas!- La tecnología y los datos son nuestra esencia: No solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras en proyectos punteros y de nueva construcción con alto impacto. Además, contamos con un área de innovación donde exploramos nuevas alianzas y centros de I+D.- Crecimiento y plan de carrera: Contarás con revisiones salariales semestrales o anuales, según la categoría profesional, y un desarrollo basado en meritocracia, con posibilidad de evolucionar hacia un camino más técnico o hacia posiciones de liderazgo y management.- Aprendizaje y trabajo en equipo: Formarás parte de equipos con amplia experiencia tanto técnica como de negocio, en un entorno colaborativo donde podrás apoyarte en otros profesionales, aprender de referentes y desarrollarte constantemente.- Diversidad con propósito: La adhesión a la Carta de la Diversidad en España refleja el compromiso con los principios europeos de igualdad, diversidad e inclusión en el entorno laboral. Diferentes perspectivas, mejores soluciones.- Posición estable y con proyección: tendrás la oportunidad de construir tu carrera a largo plazo, en proyectos de Data & Analytics que generan impacto de verdad.- Flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido adaptado a las necesidades del equipo, con posibilidad de modalidad 100% remoto según la ubicación.- Jornada intensiva los viernes y durante julio y agosto.- Salario acorde a tu formación y experiencia.- Apoyo económico para el teletrabajo.- Formación continua: certificaciones oficiales, conferencias, workshops y cursos.- Retribución flexible: ticket restaurante, ticket guardería, ayuda al transporte y seguro médico privado con Mapfre, extensible a tu familia.Sigue descubriendo quiénes somos:- En nuestra web corporativa- Nuestras publicaciones y contenido en Medium- En nuestras redes sociales: Instagram, LinkedIn y YouTube#J-18808-Ljbffr

Business Risk Audit AnalystCountry: SpainES EL MOMENTOSantander ( www.Santander.Com ) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar .Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real .Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.EL IMPACTO QUE GENERARÁSBanco Santander está buscando un/a Business Risk Audit Analyst con base en Boadilla del Monte.Auditoría Interna es una función permanente e independiente de cualquier otra función o unidad que tiene como misión proporcionar al Consejo de Administración y a la alta dirección aseguramiento independiente sobre la calidad y eficacia de los procesos y sistemas de control interno, de gestión de los riesgos (actuales o emergentes) y de gobierno, contribuyendo así a la protección del valor de la organización, su solvencia y reputación.Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.En este puesto, en el Área de Auditoría de Santander Corporate & Investment Banking (SCIB), participarás en auditorías relacionadas con la revisión de los riesgos de las actividades de Mercados de SCIB (riesgo de mercado, riesgos operacionales, riesgos de cumplimiento, riesgos de información financiera, riesgo de modelo, riesgo de contrapartida, etc.), adquiriendo una visión integral del negocio..Necesitamos a alguien como tú para que nos ayude en distintos ámbitos:Analizar procesos y controles asociados a la medición de riesgos (VaR, sensibilidades, stress testing, REC, etc.), apoyando en la identificación de posibles debilidades y áreas de mejora.Ejecutar pruebas de auditoría (testing de controles y análisis de datos), documentando el trabajo conforme a la metodología interna.Colaborar en la elaboración de informes de auditoría, contribuyendo a la definición de recomendaciones claras y orientadas a la mejora de los procesos.Interactuar con equipos de Riesgos, Negocio y otras funciones de control en un entorno internacional, desarrollando conocimiento práctico del funcionamiento de los mercados financieros.Tus funciones como auditor interno consistirán principalmente en:Evaluar el diseño y de la efectividad operativa de controles asociados a los ámbitos referidos anteriormente.Elaborar y mantener papeles de trabajo de auditoría conforme a la metodología y estándares de Auditoría Interna.Validar planes de acción y seguimiento de la implantación de medidas correctoras derivadas de observaciones de auditoría.Participar en walkthroughs, reuniones de seguimiento y discusiones de resultados con las áreas auditadas.LO QUE APORTARÁS AL EQUIPONuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.Experiencia profesional1-4 años en áreas de Control (Control Interno, Cumplimiento, …), auditoría externa y/o consultoría (valorable).EducaciónGrado en Economía, ADE, Matemáticas, Estadística, Ingeniería u otras carreras técnicas (obligatorio).Posgrado, certificaciones o cursos de especialización en finanzas (valorable).IdiomasIngles alto (obligatorio al menos B2)Otros idiomas (francés, portugués, alemán) (valorable)Habilidades técnicas (Hard skills)Conocimiento de normativas qua afectan a las actividades de SCIB.Nivel experto en Office y tratamiento de bases de datos.Conocimientos de lenguajes de programación (Python, SAS, SQL, R, etc.).Undefined Habilidades interpersonales (Soft skills)Capacidad de trabajo en equipo. Ganas de aprender, iniciativa. Espíritu crítico. Elevado nivel de auto exigencia. Habilidades de comunicación efectiva. Si bien de forma general no es preciso viajar, podría requerir algún breve desplazamiento ocasional a las unidades locales del Grupo. VALORAMOS TU IMPACTO Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo —algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy ( www.Santanderopenacademy.Com) Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral : físico, emocional, social y financiero. La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… ¡te contaremos mucho más cuando te unas!Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino. CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.¿Y AHORA QUÉ? Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. ¿Listo/a para dar el siguiente paso?#J-18808-Ljbffr

En Indra Group protegemos lo que más importa.¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!Queremos incorporar un/a Responsable de Calidad de Proyecto (PROJECT QUALITY MANAGER)con amplia experiencia en Ingeniería de Calidad, para unirse a proyectos de Defensa.Aseguramiento de la calidad Hardware y Software, cubriendo producto y procesoGestión de proveedores/subcontratistasGestión de Problemas / No Conformidades Hardware – SoftwareRealización auditorías de producto y procesoSeguimiento y supervisión de pruebas y ensayosGestión de la calidad en la industrialización y fabricación.No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!Ingeniería aeronáutica, físicas, telecomunicaciones o industrial.Más de 5 años desempeñando la función de Product and Quality Assurance en sistemas complejos, preferiblemente espaciales, aunque no necesariamente, cubriendo la gestión de calidad en las funciones citadas arriba.Conocimientos requeridos:- Estándares familia ECSS (normativa de la European Space Agency): experiencia demostrable y conocimientos sólidos en familia QConocimientos deseados:- Se valorará experiencia en el ámbito de proyectos espaciales segmento vuelo- Se valorará experiencia en el ámbito de sistemas safety critical- Se valorará conocimiento del estándar ED-109A (RTCA/DO-278), ED-12C (RTCA/DO-178C), y RTCA/DO-254.Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmoEstabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales,con seguridad financiera.Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + días de libre disposición.Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religion, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.#J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa.Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional.¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!Queremos incorporar un/a Project Planner con experiencia en planificación y seguimiento de proyectos complejos para unirse al desarrollo de sistemas radar avanzados dentro del programa Eurofighter (PFA001).Elaborar y mantener la planificación integral del proyecto utilizando MS Project.Coordinar la planificación de actividades de ingeniería y desarrollo del radar MK1.Realizar el seguimiento de hitos, entregables, dependencias y ruta crítica del proyecto.Analizar desviaciones de plazo y proponer acciones correctivas junto a los equipos implicados.Generar informes de seguimiento y métricas para la dirección del programa.Colaborar con los diferentes equipos técnicos asegurando el cumplimiento de la planificación establecida.No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!Titulación en Ingeniería Técnica, Ingeniería o disciplinas afines.Experiencia de al menos 2-3 años en planificación y seguimiento de proyectos complejos.Manejo de MS Project a nivel profesional.Conocimientos de metodologías y herramientas de gestión de proyectos.Nivel alto de inglés para trabajar en entornos internacionales.Capacidad analítica, orientación al detalle y habilidades de coordinación con equipos multidisciplinares.Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Autonomía y flexibilidad: Modalidad híbrida que favorece el equilibrio entre tu vida profesional y personal.Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + 10 días de libre disposición.Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.Formación continua: En Open University y Udemy for Business, con más de 6.000 cursos para especializarte.Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.Servicio de autobuses: Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa, valores, modelo de carrera y skills, para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, que te explicará el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos y realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés, si es necesario.Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo estimado del proceso: 2-3 semanas.Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.#J-18808-Ljbffr