Trabajos de interna o externa en Salamanca - Page 3Crear alertas

Quieres aportar tu energía al área de Compras del Grupo Arteche? Buscamos un perfil que se incorpore con nosotros/as como Material Planner . En esta posición, serás clave para planificar los pedidos de manera oportuna y garantizar que se cumpla el plazo de entrega al cliente final, teniendo en cuenta los requisitos de coste y calidad. El Material Planner dependerá del Planning and Fulfillment Manager dentro del área de Operaciones. Esta persona estará ubicada en AHIT, en Vitoria – Gasteiz. Somos una empresa tecnológica a la vanguardia del sector eléctrico, pionera en la innovación dentro del marco de una cultura basada en la cercanía, la confianza, la constancia y el compromiso, nuestros valores por excelencia. Nuestro propósito es asegurar el acceso universal a una energía limpia, eficiente y de calidad. ¿Compartes nuestra energía? Ejecutar la adquisición de materias primas y productos semiacabados en función de la disponibilidad, las previsiones, los criterios establecidos y las condiciones de compra. Gestionar los cambios en las necesidades de adquisición provocados por cambios en la planificación, el formato o los componentes de los productos. Supervisar los plazos de entrega de los proveedores y la logística del transporte. Implementar cambios en el sistema SAP para las listas de materiales y las órdenes de producción. Colaborar para garantizar que el inventario del almacén refleje la realidad y controlar los niveles de existencias. Promover y participar en la implementación de proyectos de mejora desarrollados dentro de su área de responsabilidad. Licenciatura en Ingeniería, Gestión de la Cadena de Suministro o campo relacionado. De 8 a 10 años de experiencia en un puesto similar. Conocimientos del sistema de gestión SAP. Formación técnica. Conocimientos de Microsoft Office. Planificación y gestión de proyectos. Inglés avanzado. Trabajo en equipo. Capacidad de análisis y síntesis. Orientación al cliente. Formar parte de un equipo cercano, con impacto real en la comunicación interna y externa de la organización. Buen ambiente de trabajo y oportunidades de desarrollo profesional. Salario acorde a la experiencia de la candidata o el candidato. Aprendizaje y formación continua. Si quieres pertenecer a una marca de prestigio que cuenta con una reconocida presencia internacional, muestras capacidad de trabajo en equipo y de tracción para impulsar proyectos y capacidad de adaptación a los cambios, no lo dudes, ¡Te estamos esperando!

En pocas palabras Posición: Quality Assurance Supervisor- Injectable Localización: Azuqueca de Henares Experiencia: al menos 5-7 años en el desempeño de funciones similares ¿Quieres saber más? INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (m Abxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. ¿Qué buscamos? Incorporamos Quality Assurance Supervisor para nuestra planta de inyectables ubicada en Azuqueca de Henares. Responsabilidades principales Coordinar y supervisar los equipos de sistemas de Aseguramiento de la Calidad (QA) para el seguimiento del sistema de calidad del área de productos inyectables en la planta, incluyendo control de cambios, CAPAs, reclamaciones, desviaciones, análisis de causa raíz, procedimientos de gestión, auditorías internas y externas, gestión de formación, APR/PQR y proveedores. Coordinar y proporcionar el apoyo necesario a Producción en situaciones en las que se requiera una toma de decisiones rápida y eficaz antes de que se produzca cualquier impacto imprevisto en el cumplimiento de las GMP. Aprobar la documentación de validaciones/cualificaciones (protocolos e informes) de equipos e instalaciones. Coordinar la gestión de controles de cambios y reclamaciones. Coordinar la gestión de desviaciones, el análisis de causa raíz, la gestión de CAPAs y el análisis de tendencias. Desarrollar y/o revisar los procedimientos normalizados de trabajo (generales de calidad y departamentales) para asegurar que los pasos estén recogidos en cada caso y cumplan con la normativa interna y externa aplicable. Coordinar la formación en normativa GMP para que el personal de la planta tenga conocimientos adecuados sobre la normativa de calidad farmacéutica. Preparar y participar en auditorías e inspecciones externas, de acuerdo con el Plan Anual, para evaluar la calidad del sistema GMP. Gestionar las acciones correctivas y preventivas derivadas de las distintas observaciones. Desarrollar o revisar el APR de diferentes productos conforme a la planificación. Coordinar la revisión y aprobación de las especificaciones de materias primas y materiales de acondicionamiento para productos inyectables, y desarrollar planes de inspección en SAP para su posterior uso en el análisis de los diferentes productos. Colaborar en el seguimiento de las desviaciones ocurridas en lotes para su aprobación. Coordinar con el personal de liberación de QA y el personal de almacén la entrada de productos (material de acondicionamiento) en cuarentena física e informática hasta la decisión final, según corresponda, para evitar su entrada y uso en las fases de producción. Coordinar con SAP (IT) las mejoras propuestas por y para el departamento de QA. Proporcionar y realizar el seguimiento de los distintos indicadores de calidad y KPIs. Revisar y aprobar métodos analíticos. ¿Qué necesitas? Formación: Grado o Licenciatura en Farmacia o Ciencias Químicas. MBA deseable. Idiomas: Español e inglés. Experiencia (años/área): +5 años en departamento de garantía de calidad en planta de producción farmacéutica. Experiencia en gestión de equipos y liderazgo del departamento de garantía de calidad. Conocimiento específico: NCF (EU y FDA). Viajes: No. Habilidades personales: precisión, atención al detalle, buena comunicación y habilidades interpersonales. ¡Nuestros beneficios! Horario flexible de lunes a viernes con entrada de 08:00 a 09:30 y salida desde las 16:30 en adelante en función de la hora de entrada Contrato indefinido Atractivo paquete salarial según valía Seguro de vida y accidentes ️ Comedor de empresa (gratuito) Copago en el seguro voluntario de salud Club de Beneficios y Ahorro Planes de desarrollo, política de movilidad interna ¡Muchos más! ¿Cómo será el proceso de Selección? ️ ¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías. ¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba. ¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso. ¿Crees que esta oferta no es para ti? Síguenos en redes sociales como Linked In/Instagram y estate atento a cualquier oferta que vayamos sacando, ¡La oportunidad de ser un nuevo Insuder está a la espera!. #Insud Pharma #Challenger #Insuder #Insud Talent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo Insud Pharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

Con más de 900 hoteles, B&B Hotels es una cadena hotelera con presencia en más de 15 países. Desde España, damos soporte a toda la red alrededor de la Península Ibérica, que abarca más de 85 hoteles entre España y Portugal. Comprometidos con el medioambiente y la sostenibilidad, tenemos como valor fundamental el “Juntos somos mejores”, el cual fomenta la empatía, la integridad, el emprendimiento, la inclusión y la simplicidad inteligente. En B&B Hoteles - España & Portugal estamos en un momento de expansión, y por eso necesitamos encontrar personas con talento que quieran unirse a este viaje con nosotros, ¿te apuntas? Estamos buscando un Area Manager , que, dentro del equipo de Operaciones, sea el punto intermedio de interlocución entre equipo corporativo y los directores de hotel para los diferentes establecimientos del norte de España. Dar seguimiento y acompañar al equipo de hoteliers para el desarrollo óptimo a nivel tranversal. Apoyar y acompañar al hotelier en las aperturas e implementación de los estándares B&B Experiencia en puestos similares en sector de hotelería o turismo o en funciones de área manager en otro sector. Conocimientos de ofimática (Google y Office). Inglés fluido. Habituado a trabajar con la construcción, seguimiento y cumplimiento de planes de acción. Experiencia en análisis de KPIs. Organización, planificación y constancia. Capacidad de negociación interna y externa. Movilidad (disponibilidad para viajar aproximadamente un 80%). Trabajo en equipo. Un entorno donde tu trabajo impacta directamente en la experiencia de nuestros clientes. Oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo. Contrato indefinido a jornada completa. ~ Horario flexible de entrada y de salida. ~ Jornada intensiva los viernes y en verano. ~ Dos días de teletrabajo a la semana. ~23 días de vacaciones al año. En B&B HOTELS España y Portugal damos la bienvenida a las solicitudes de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, género/identidad de género, orientación sexual, origen étnico/nacionalidad, discapacidad y a aquellas personas que se han tomado breaks en su carrera. Estamos trabajando en construir un lugar de trabajo verdaderamente diverso, equitativo e inclusivo; creemos en una cultura de respeto, diversidad, apertura de mente y colaboración.

¿Quieres aportar tu energía al área de Compras del Grupo Arteche? Buscamos un perfil que se incorpore con nosotros/as como Material Planner . En esta posición, serás clave para planificar los pedidos de manera oportuna y garantizar que se cumpla el plazo de entrega al cliente final, teniendo en cuenta los requisitos de coste y calidad. El Material Planner dependerá del Planning and Fulfillment Manager dentro del área de Operaciones. Esta persona estará ubicada en AHIT, en Vitoria – Gasteiz. Somos una empresa tecnológica a la vanguardia del sector eléctrico, pionera en la innovación dentro del marco de una cultura basada en la cercanía, la confianza, la constancia y el compromiso, nuestros valores por excelencia. Nuestro propósito es asegurar el acceso universal a una energía limpia, eficiente y de calidad. ¿Compartes nuestra energía? Responsabilidades principales: Ejecutar la adquisición de materias primas y productos semiacabados en función de la disponibilidad, las previsiones, los criterios establecidos y las condiciones de compra. Realizar pedidos a los proveedores. Gestionar los cambios en las necesidades de adquisición provocados por cambios en la planificación, el formato o los componentes de los productos. Supervisar los plazos de entrega de los proveedores y la logística del transporte. Implementar cambios en el sistema SAP para las listas de materiales y las órdenes de producción. Colaborar para garantizar que el inventario del almacén refleje la realidad y controlar los niveles de existencias. Promover y participar en la implementación de proyectos de mejora desarrollados dentro de su área de responsabilidad. Requisitos: Licenciatura en Ingeniería, Gestión de la Cadena de Suministro o campo relacionado. De 8 a 10 años de experiencia en un puesto similar. Conocimientos del sistema de gestión SAP. Formación técnica. Conocimientos de Microsoft Office. Planificación y gestión de proyectos. Inglés avanzado. Competencias: Trabajo en equipo. Capacidad de análisis y síntesis. Autodisciplina. Toma de decisiones. Proactividad. Empatía. Flexibilidad ante los cambios. Orientación a los resultados. Gestión del estrés. Capacidad para trabajar bajo presión. Orientación al cliente. Ofrecemos: Incorporarte a una empresa con propósito y una cultura de valores sólidos, comprometida con la innovación, la sostenibilidad y las personas. Formar parte de un equipo cercano, con impacto real en la comunicación interna y externa de la organización. Buen ambiente de trabajo y oportunidades de desarrollo profesional. Salario acorde a la experiencia de la candidata o el candidato. Aprendizaje y formación continua. Herramientas innovadoras para el desarrollo de tu trabajo. Si quieres pertenecer a una marca de prestigio que cuenta con una reconocida presencia internacional, muestras capacidad de trabajo en equipo y de tracción para impulsar proyectos y capacidad de adaptación a los cambios, no lo dudes, ¡Te estamos esperando!

Quieres aportar tu energía al área de Compras del Grupo Arteche? Buscamos un perfil que se incorpore con nosotros/as como Material Planner . En esta posición, serás clave para planificar los pedidos de manera oportuna y garantizar que se cumpla el plazo de entrega al cliente final, teniendo en cuenta los requisitos de coste y calidad. El Material Planner dependerá del Planning and Fulfillment Manager dentro del área de Operaciones. Esta persona estará ubicada en AHIT, en Vitoria – Gasteiz. Somos una empresa tecnológica a la vanguardia del sector eléctrico, pionera en la innovación dentro del marco de una cultura basada en la cercanía, la confianza, la constancia y el compromiso, nuestros valores por excelencia. Nuestro propósito es asegurar el acceso universal a una energía limpia, eficiente y de calidad. ¿Compartes nuestra energía? Ejecutar la adquisición de materias primas y productos semiacabados en función de la disponibilidad, las previsiones, los criterios establecidos y las condiciones de compra. Gestionar los cambios en las necesidades de adquisición provocados por cambios en la planificación, el formato o los componentes de los productos. Supervisar los plazos de entrega de los proveedores y la logística del transporte. Implementar cambios en el sistema SAP para las listas de materiales y las órdenes de producción. Colaborar para garantizar que el inventario del almacén refleje la realidad y controlar los niveles de existencias. Promover y participar en la implementación de proyectos de mejora desarrollados dentro de su área de responsabilidad. Licenciatura en Ingeniería, Gestión de la Cadena de Suministro o campo relacionado. De 8 a 10 años de experiencia en un puesto similar. Conocimientos del sistema de gestión SAP. Formación técnica. Conocimientos de Microsoft Office. Planificación y gestión de proyectos. Inglés avanzado. Trabajo en equipo. Capacidad de análisis y síntesis. Orientación al cliente. Formar parte de un equipo cercano, con impacto real en la comunicación interna y externa de la organización. Buen ambiente de trabajo y oportunidades de desarrollo profesional. Salario acorde a la experiencia de la candidata o el candidato. Aprendizaje y formación continua. Si quieres pertenecer a una marca de prestigio que cuenta con una reconocida presencia internacional, muestras capacidad de trabajo en equipo y de tracción para impulsar proyectos y capacidad de adaptación a los cambios, no lo dudes, ¡Te estamos esperando!

¡En Ayesa Digital crecemos Contigo! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! En Ayesa Digital seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a Penetration Tester para incorporarse en uno de nuestros proyectos en Euskadi. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? Ejecución de Test de Intrusión sobre aplicativos (web, móvil, API), infraestructura (externa, cloud, interna, wifi, AD, etc.) e ingeniería social, entre otros. Generación de informes técnicos y ejecutivos de calidad, utilizando estándares internos alineados con los principales marcos de test de intrusión Apoyar en el mantenimiento y evolución de metodologías y playbooks internos Mantenerse actualizado en lo relativo a herramientas, tácticas y vulnerabilidades ¿Qué buscamos? Ingeniería en ámbito tecnológico (Telecomunicaciones, Informática o similares) o FPs tecnológicos Nivel de inglés hablado y escrito medio/alto Experiencia aproximada de 2 años en la ejecución de tests de intrusión Conocimientos en la realización de test de intrusión o ejercicios de Simulación Adversarial en entornos altamente complejos Conocimientos base en metodologías y estándares: OWASP, PTES, OSSTMM, TIBER-EU/ES, MITRE ATT&CK etc. Generación de informes de calidad y presentación de resultados a audiencias ejecutivas/técnicas Capacidad tanto de trabajar en equipos grandes y multidisciplinares como en realizar proyectos de manera independiente. Capacidades de autogestión y reporting a jefatura de proyectos/servicios. Valorable: Certificaciones Relevantes: OSCP, eCPPT, CRTP, eWPT, CEH, etc. Conocimientos de redes y sistemas Conocimientos en lenguajes de scriptings (Python, BASH, GO, etc.) que permita automatizar tareas Experiencia práctica con estándares, marcos y conformidad normativa (ISO 27k1, ENS, PCI-DSS, PSD2, DORA, TIBER-EU, NIS2, etc.) ¿Dónde trabajarás? Modalidad híbrida en nuestras oficinas del País Vasco. Horario: Lunes - Jueves 8:00-17:00h, Viernes 8:00-14:30h Jornada intensiva en verano Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: · ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. · Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. · Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. · Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! · Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. · ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas · ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Energizing a new world with Exide Technologies About us Exide Technologies ( es un proveedor líder a nivel internacional de soluciones innovadoras y sostenibles de almacenamiento de energía para aplicaciones de automoción e industriales. Con más de 135 años de experiencia , Exide ha desarrollado y comercializado a nivel global baterías y sistemas innovadores, contribuyendo a la transición energética y a un futuro más limpio. La cultura y la estrategia de Exide Technologies están centradas en el reciclaje, la sostenibilidad y la responsabilidad medioambiental. La compañía cuenta con 11 plantas de fabricación y 3 instalaciones de reciclaje en Europa , lo que garantiza resiliencia y una baja huella de CO₂ gracias a una cadena de suministro local. Con un equipo de 5.000 empleados , ofrecemos soluciones y servicios de almacenamiento de energía por valor de 1.600 millones de euros a clientes de todo el mundo cada año. La División de Automoción de Exide Technologies fabrica baterías de 12V para todos los conceptos de motorización, desde motores de combustión interna hasta vehículos totalmente eléctricos y todoterreno. Ofrecemos baterías de plomo-ácido y de ion-litio para turismos y vehículos comerciales, motocicletas, embarcaciones y otros usos. Prestamos servicio tanto a fabricantes OEM como Aftermarket con nuestras propias marcas y las de nuestros clientes. Puesto Para nuestra creciente División de Automoción , en Manzanares (Ciudad Real) , y para incorporación lo antes posible, buscamos un/a: Responsable de EHS (Higiene, Seguridad y Medio Ambiente). ¿Cuáles serán tus responsabilidades diarias en este puesto? Liderarás las operaciones y actividades de EHS en la Planta de fabricación, promoviendo un entorno de trabajo seguro para empleados y contratistas, y garantizando el cumplimiento de todos los requisitos legales en materia de EHS. Impulsarás los proyectos técnicos de EHS en cuanto a requisitos técnicos, mejores prácticas, seguimiento de presupuestos y planificación, liderarás el proceso de Evaluación de Riesgos, implementarás el Sistema de Gestión de la Compañía y asegurarás los procesos de auditoría interna y externa. Principales responsabilidades Desarrollo e implementación del programa EHS, Company Guidelines y el EHS Management System. Preparación y análisis de KPIs e informes de EHS. Participación en el programa de auditorías internas de la división, en colaboración con EHS Corporativo / Unidad de Negocio, y participación en auditorías cuando sea necesario. Garantizar la definición e implementación de planes de acción para resolver las no conformidades detectadas. Asegurar la definición y ejecución de proyectos de inversión y recursos necesarios para la implementación de los programas de EHS. Garantizar la realización periódica de evaluaciones de riesgos para evaluar, definir e implementar acciones y recursos en base a los resultados. Asegurar la correcta comunicación e investigación de accidentes e incidentes, así como la definición e implantación de planes de acción. Realización de inspecciones de planta y evaluación de las condiciones de EHS. Mantener la competencia técnica en EHS mediante formación continua y proponer los programas necesarios. Asegurar la identificación, verificación y cumplimiento de los requisitos legales y otros requisitos corporativos y/o de clientes. Reuniones con empresas externas, proveedores y autoridades locales cuando sea necesario. Requisitos Titulación universitaria en Ingeniería Industrial o similar. Máster en Prevención de Riesgos Laborales / Seguridad y Salud . Conocimientos en ISO 45001 e ISO 14001 . Al menos 5 años de experiencia en un puesto similar, preferiblemente en entorno industrial. Nivel alto de inglés . Comunicación proactiva con compañeros y clientes. Qué ofrecemos Una posición desafiante, con responsabilidad y variado , en una división moderna y en crecimiento dentro de una corporación internacional . Disfrutarás de un entorno de trabajo colaborativo, con margen para la iniciativa y la toma de decisiones. Además, te beneficiarás de interesantes oportunidades de desarrollo profesional y personal, iniciativas corporativas de bienestar y un paquete de beneficios que incluye, entre otros: Oportunidad de adquirir una valiosa experiencia dentro de una corporación internacional. Plan de pensiones financiado por la empresa . Seguro médico en condiciones preferentes. Comedor gratuito . Our energy: It’s you! Together, we will be transforming the energy sector. Exide is an equal opportunity workplace. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Exide is committed to sustainability and value creation, respecting the planet’s limits and fostering positive change for both the environment and people within the global energy storage system. Exide Technologies – Energizing a new world

Técnico de PRL - HEALTH & SAFETY SUPERVISOR (Arteixo-A Coruña) SARIA es una empresa global y líder especialista en el reciclaje de residuos animales y vegetales. Como Grupo SARIA , creamos valor para nuestros socios y el medio ambiente al actuar como un proveedor de servicios confiable y fabricante de productos de calidad para las industrias agrícola, energética, de alimentación animal, alimentaria, de catering y farmacéutica. Nuestra amplia cartera de productos y servicios se basa en la transformación de subproductos animales y residuos orgánicos en materias primas de alta calidad para nuevas aplicaciones, conservando los escasos recursos naturales existentes y realizando, mediante nuestro modelo de negocio, una importante contribución a la sostenibilidad ambiental. En SARIA , estamos construyendo una cultura en la que todos puedan sentirse como en casa, con independencia de su género, edad, cultura, orientación sexual, religión y discapacidad. Juntos, tenemos éxito como un equipo global. Queremos fomentar la innovación y capacitar a nuestros equipos para compartir nuevas formas de pensar, aprovechando al máximo el talento diverso. Al mismo tiempo, como empresa familiar, valoramos una mentalidad práctica y queremos que cada empleado crezca y desarrolle al máximo sus habilidades. Es esta combinación la que nos diferencia como empleador y caracteriza la vida en SARIA . Nos ilusiona que te conviertas en parte de nuestro equipo y te unas por completo a la aventura que se avecina. Si quieres trabajar con nosotros y formar parte de nuestro equipo como: Health & Safety Supervisor (Arteixo) Te interesa conocer lo siguiente, Los objetivos de la posición son: Los objetivos de la posición son: Aplicar la normativa de PRL y velar por el correcto funcionamiento en 2 centros de trabajo (Arteixo (principal) y Arcade). Tus funciones principales serán: Velar por el correcto desarrollo de la normativa interna y externa de prevención de riesgos laborales. Formar y concienciar al personal de planta para cumplir con la política y normas de la empresa. Mantenimiento del Sistema de Gestión de la Seguridad Laboral Participación en el diseño de proyectos e instalaciones, en su ejecución y en su uso y mantenimiento. Asegurar la realización de los controles y registros exigibles en materia de prevención. Coordinar con el SPA la ejecución de las evaluaciones de riesgos, vigilancia de la salud, formación e información y planificación de la acción preventiva exigible por la legislación aplicable. Verificar la realización de la C.A.E Formación, concienciación sobre las normas de seguridad y la política de la empresa y seguimiento en criterios de prevención Informar y apoyar la implantación de actualizaciones del sistema de gestión y normativa vigente Apoyar las acciones de mejora continua Apoyar las relaciones con la administración y dar respuesta a sus requerimientos Supervisar y controlar el cumplimiento de procedimientos y registros del sistema de gestión en la Prevención de Riesgos Laborales Revisiones periódicas de elementos críticos y seguimiento de indicadores. ¿Qué buscamos? Buscamos profesionales con experiencia mínima de al menos 1 años en una posición similar en empresa industrial (sector agroalimentario, energía, medioambiente,...) habituado a trabajar directamente en planta en entornos industriales. Persona metódica y ordenada, pragmática y resolutiva Autonomía, proactividad Habilidades comunicativas Requisitos deseados: Formación Profesional en Prevención de Riesgos Laborales (FP) o Ingeniería técnica media o superior y máster en Prevención de Riesgos Laborales (preferiblemente las 3 especialidades) Formación y conocimientos adicionales: Conocimientos en Norma ISO/OSHAS Buen uso y conocimientos de ofimática. Nivel de inglés intermedio (B2) Carnet de conducir y vehículo propio será imprescindible. Qué ofrecemos: Incorporación a multinacional líder en su sector, en un ambiente de trabajo dinámico. Tendrás a tu disposición beneficios como seguro médico, descuentos en servicios y/o productos, Ticket restaurante, guardería y transporte y con flexibilidad horaria. Uniéndote a nuestro equipo te acompañaremos en tu proceso de aprendizaje y desarrollo.

Técnico de PRL - HEALTH & SAFETY SUPERVISOR (Arteixo-A Coruña) SARIA es una empresa global y líder especialista en el reciclaje de residuos animales y vegetales. Como Grupo SARIA , creamos valor para nuestros socios y el medio ambiente al actuar como un proveedor de servicios confiable y fabricante de productos de calidad para las industrias agrícola, energética, de alimentación animal, alimentaria, de catering y farmacéutica. Nuestra amplia cartera de productos y servicios se basa en la transformación de subproductos animales y residuos orgánicos en materias primas de alta calidad para nuevas aplicaciones, conservando los escasos recursos naturales existentes y realizando, mediante nuestro modelo de negocio, una importante contribución a la sostenibilidad ambiental. En SARIA , estamos construyendo una cultura en la que todos puedan sentirse como en casa, con independencia de su género, edad, cultura, orientación sexual, religión y discapacidad. Juntos, tenemos éxito como un equipo global. Queremos fomentar la innovación y capacitar a nuestros equipos para compartir nuevas formas de pensar, aprovechando al máximo el talento diverso. Al mismo tiempo, como empresa familiar, valoramos una mentalidad práctica y queremos que cada empleado crezca y desarrolle al máximo sus habilidades. Es esta combinación la que nos diferencia como empleador y caracteriza la vida en SARIA . Nos ilusiona que te conviertas en parte de nuestro equipo y te unas por completo a la aventura que se avecina. Si quieres trabajar con nosotros y formar parte de nuestro equipo como: Health & Safety Supervisor (Arteixo) Te interesa conocer lo siguiente, Los objetivos de la posición son: Los objetivos de la posición son: Aplicar la normativa de PRL y velar por el correcto funcionamiento en 2 centros de trabajo (Arteixo (principal) y Arcade). Tus funciones principales serán: Velar por el correcto desarrollo de la normativa interna y externa de prevención de riesgos laborales. Formar y concienciar al personal de planta para cumplir con la política y normas de la empresa. Mantenimiento del Sistema de Gestión de la Seguridad Laboral Participación en el diseño de proyectos e instalaciones, en su ejecución y en su uso y mantenimiento. Asegurar la realización de los controles y registros exigibles en materia de prevención. Coordinar con el SPA la ejecución de las evaluaciones de riesgos, vigilancia de la salud, formación e información y planificación de la acción preventiva exigible por la legislación aplicable. Verificar la realización de la C.A.E Formación, concienciación sobre las normas de seguridad y la política de la empresa y seguimiento en criterios de prevención Informar y apoyar la implantación de actualizaciones del sistema de gestión y normativa vigente Apoyar las acciones de mejora continua Apoyar las relaciones con la administración y dar respuesta a sus requerimientos Supervisar y controlar el cumplimiento de procedimientos y registros del sistema de gestión en la Prevención de Riesgos Laborales Revisiones periódicas de elementos críticos y seguimiento de indicadores. ¿Qué buscamos? Buscamos profesionales con experiencia mínima de al menos 1 años en una posición similar en empresa industrial (sector agroalimentario, energía, medioambiente,...) habituado a trabajar directamente en planta en entornos industriales. Persona metódica y ordenada, pragmática y resolutiva Autonomía, proactividad Habilidades comunicativas Requisitos deseados: Formación Profesional en Prevención de Riesgos Laborales (FP) o Ingeniería técnica media o superior y máster en Prevención de Riesgos Laborales (preferiblemente las 3 especialidades) Formación y conocimientos adicionales: Conocimientos en Norma ISO/OSHAS Buen uso y conocimientos de ofimática. Nivel de inglés intermedio (B2) Carnet de conducir y vehículo propio será imprescindible. Qué ofrecemos: Incorporación a multinacional líder en su sector, en un ambiente de trabajo dinámico. Tendrás a tu disposición beneficios como seguro médico, descuentos en servicios y/o productos, Ticket restaurante, guardería y transporte y con flexibilidad horaria. Uniéndote a nuestro equipo te acompañaremos en tu proceso de aprendizaje y desarrollo.

RSM es la sexta organización internacional de servicios de Auditoría y Assurance, Fiscal, Legal, Consultoría y Corporate Finance. Con presencia en más de 120 países, cuenta con 900 oficinas y más de 65.000 profesionales. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con más de 550 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. Queremos incorporar nuevo talento en nuestra oficina de Valencia, por lo que buscamos un/a Abogado/a Laboralista con experiencia previa para reforzar el equipo . Si quieres formar parte de un gran equipo de profesionales y una firma diferente a las demás del sector, ¡no dudes en hacernos llegar tu candidatura! ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Asesoramiento recurrente a empresas y grupos de empresas de diversos sectores. Elaboración de planes y/o protocolos. Compliance laboral. Asistencia y representación letrada en actos de conciliación y en procedimientos judiciales en el orden social. Asistencia en vía administrativa (ITSS, INSS, TGSS...). ¿Qué necesitamos de tu perfil? Estudios: Grado en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía. Experiencia demostrable de más de 3 años asistiendo a juicios en la jurisdicción social. Muy valorable curso o programa de especialización en Derecho Laboral. Y además nos gustaría que tuvieras: Nivel alto de inglés. Autonomía y proactividad, con un enfoque práctico, orientado a resultados y a la resolución de problemas. Calidad de gestión y orientación a cliente. Buenas habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo. Capacidad de planificación y organización. Sentido de la responsabilidad y compromiso. Interés en desarrollar una carrera profesional en un entorno internacional. Energía, resiliencia y una actitud positiva. ¿Qué te ofrecemos? Incorporación en firma líder de servicios profesionales. Plan de carrera estructurado, con oportunidades reales de desarrollo en línea con el crecimiento de RSM Spain. Plan de formación, tanto interna como externa. Exposición directa con clientes. Cultura de transparencia y feedback continuo, fomentando un entorno de aprendizaje y mejora constante. Si crees que es el momento de dar un paso en tu carrera profesional y crecer dentro de un proyecto ambicioso, ¡aplica a nuestra oferta!

En Jusad Assistència continuamos reforzando nuestra estructura interna en un contexto de crecimiento y mayor complejidad operativa. Buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Nóminas y Administración de RRHH que aporte orden, fiabilidad y soporte técnico al área de Personas y a la organización. Sobre Jusad Assistència Somos una organización de servicios asistenciales , comprometida con el cuidado de las personas y con una gestión interna rigurosa, humana y alineada con nuestros valores. El rol La persona seleccionada ejecutará con autonomía técnica los procesos administrativo ‑ laborales vinculados a nóminas y personal, asegurando el cumplimiento de plazos, la exactitud de los datos y la correcta coordinación con gestorías externas, ofreciendo además apoyo administrativo transversal al área de RRHH . Responsabilidades principales Gestión operativa de nóminas y soporte en los periodos de pago , incluyendo: Recopilación y revisión de variables de nómina . Revisión de incidencias económicas acumuladas. Coordinación y seguimiento con gestoría externa . Tramitación administrativa de altas, bajas y variaciones de trabajadores/as. Apoyo operativo en bajas laborales y ajustes quincenales de pagos. Generación y preparación de remesas bancarias vinculadas a pagos de personal. Garantizar la corrección y confidencialidad en el tratamiento de datos laborales y económicos. Soporte administrativo al área de RRHH en: Procesos de selección y onboarding. Gestión documental del personal. Otras tareas administrativas del área según necesidades. Resolución de consultas administrativas y laborales básicas de las personas trabajadoras. Colaboración activa con el/la Responsable de RRHH y Administración, escalando incidencias complejas cuando sea necesario. ✅ El perfil que buscamos Experiencia previa en posiciones de Técnico/a de Nóminas , administración laboral o RRHH. Conocimientos prácticos de: Nóminas y Seguridad Social . Tramitación de altas, bajas y contratos . Normativa laboral básica. Experiencia trabajando con 2 o mas Convenios Experiencia en coordinación con gestorías externas . Perfil muy organizado, meticuloso y orientado al detalle , con alta fiabilidad operativa. Capacidad para trabajar con volumen de actividad elevado y cumplir plazos. Actitud colaborativa y disposición para dar soporte administrativo transversal . Formación Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración, RRHH, Relaciones Laborales o similar. Valorable formación específica en nóminas, legislación laboral o administración de personal . ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un proyecto estable , en crecimiento y con impacto social. Entorno de trabajo cercano, profesional y colaborativo. Posición clave de soporte al área de Personas. Condiciones salariales acordes a la experiencia aportada. Si te motiva un rol técnico, riguroso y de apoyo real al equipo de RRHH en una organización con propósito, queremos conocerte. Salario bruto anual entre 23.000 € y 32.000 € según la experiencia y el perfil aportado.

La gente viene a SNGULAR atraída por proyectos que usan tecnologías punteras, y se quedan por los grandes profesionales con los que trabajan. Personas primero: somos una empresa colaborativa orientada a las personas, donde TÚ y tu perspectiva siempre serán valoradas. Pues en SNGULAR, además, lo llevamos a la práctica. Crecimiento y formación continua : Tenemos un espíritu de Start-up con la infraestructura de una gran organización (ya somos 1400). Beneficios increíbles (los tienes detallados al final), tenemos incluso un Wellbeing Pack para cuidar nuestro bienestar físico y mental. En SNGULAR adoptamos una cultura plural, donde trabajamos con respeto, donde existe igualdad de oportunidades, donde nos enorgullecemos de ser proactivos, trabajamos con humildad e intentamos mantener siempre un espíritu de equipo, sin perder nunca el buen humor. Buscamos un perfil con más de 3 años de experiencia gestionando proyectos y dinamizando iniciativas en ecosistemas de innovación, emprendimiento o tecnología . Una persona organizada, proactiva y con habilidad para crear relaciones y mover la energía de un espacio. Diseñar y ejecutar el programa de iniciativas, eventos y actividades del espacio. Conectar con startups, empresas, agentes del ecosistema e instituciones locales. Gestionar la comunicación y promoción externa del hub. Se trata de un rol 100% presencial en Badajoz, clave para la conexión con el ecosistema local de innovación. Se trata de una posición temporal para cubrir una baja de forma discontinua durante varios meses. ¿Diseñar y ejecutar el calendario de iniciativas , incluyendo talleres, eventos y encuentros. Conectar con startups, empresas, instituciones y otros agentes del ecosistema a nivel local y nacional. Fomentar sinergias y colaboración entre proyectos y startups dentro del Hub. Impulsar la visibilidad del Hub mediante acciones de comunicación y promoción externa. Realizar seguimiento periódico de las startups aceleradas , gestionando feedback y herramientas de evaluación. Gestionar la operativa del Hub , incluyendo logística del espacio, proveedores, documentación interna, reportes de seguimiento y control de hitos y plazos. ¿Acceso a formación continua: presupuesto individual para formación, obtención de certificaciones, acceso ilimitado a Udemy, clases de idiomas, dinámicas de formación interna. Flexibilidad horaria, teletrabajo, posibilidad de trabajar desde nuestros Hubs. 22 días de vacaciones + día de cumpleaños + 2 días de asistencia a eventos técnicos + 24 y 31 de diciembre no laborables. Wellbeing pack: Ayuda para la mejora del bienestar. Dinámicas y Eventos de Teambuilding Posibilidad de elegir equipo (Windows / Mac) Otras Iniciativas que te permiten conseguir bonus adicionales: recomendar profesionales, speaker en eventos, artículos técnicos,... Tenemos Encuentro Virtual todos los viernes, fiestas, espacios donde podrás expresarte, proponer cambios y ser partícipe de ellos. Si sientes que Sngular es tu empresa para seguir creciendo a nivel profesional da un paso adelante e ¡INSCRÍBETE!

En BDO Digital & Tech estamos transformando la manera en que nuestros clientes gestionan su infraestructura IT. Crecemos rápidamente y ofrecemos un entorno digital, internacional y colaborativo , donde cada proyecto es un desafío y una oportunidad para desarrollar tu carrera. Si te apasiona la tecnología, la innovación y la gestión de servicios IT , y quieres formar parte de un equipo dinámico con alcance global, este rol es para ti. Tu misión Como IT Service Coordinator , serás responsable de coordinar y supervisar toda la infraestructura IT y servicios de workplace en España y otras ubicaciones en Europa y USA, garantizando disponibilidad, seguridad y rendimiento. Gestionarás proveedores, liderarás proyectos y asegurarás que tu equipo pueda trabajar sin interrupciones. En un modelo híbrido de actividades internalizadas y externalizadas , también tendrás un enfoque práctico, ejecutando tareas técnicas y apoyando la transición hacia un modelo completamente externalizado. Lo que harás Liderar y supervisar la gestión técnica de la infraestructura IT y servicios de workplace. Ser SPOC (Single Point of Contact) para IT, gestionando escalaciones y planes futuros. Coordinar y gestionar proveedores y contratos , garantizando cumplimiento de SLA y calidad del servicio. Ejecutar tareas técnicas hands-on cuando sea necesario, demostrando tu expertise. Gestionar licencias de software y activos IT, manteniendo inventario actualizado. Proponer e implementar mejoras continuas en infraestructura y servicios. Colaborar con equipos internacionales y fomentar un entorno inclusivo y colaborativo. Requisitos Titulación en IT, Ingeniería Informática o similar . Mínimo 2 años de experiencia como coordinador IT, Service Manager o rol similar. Experiencia en infraestructura IT, redes y entornos corporativos . Conocimiento práctico de ServiceNow (incidencias, cambios, solicitudes). Conocimientos de ITIL para gestión de servicios y procesos IT. Habilidades de troubleshooting, análisis y resolución de problemas . Idiomas: Español e Inglés fluido (B2 mínimo, C1 deseable) . Otros idiomas valorables. Perfil estructurado: precisión, autogestión y eficiencia en la gestión del tiempo. Qué ofrecemos Entorno híbrido, dinámico y colaborativo. Salario competitivo y paquete de beneficios. Proyección profesional y desarrollo de carrera. Formación continua y participación en proyectos de alto impacto. Buen ambiente de trabajo Paquete de beneficios y retribución flexible. 24 días de vacaciones al año. Formación continua interna y externa para potenciar skills técnicas. Acceso a Go Fluent para la mejora de idiomas. Plan de carrera personalizado dentro de una firma líder en servicios profesionales. #ITServiceCoordinator #DigitalAndTech #ITInfrastructure #Networking #Cloud #ServiceManagement #CareerGrowth #SpainJobs #ITJobs #BDODigitalTech

Sobre nosotros ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. En Volkswagen Group Retail S.L.U. nos dedicamos a gestionar la Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España. Somos parte de Porsche Holding, el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33,000 empleados y con presencia en más de 30 países, entre esos España. En VGRS creemos en lo que hacemos, creemos que los 1.600 empleados que formamos parte del Grupo somos los que damos forma al éxito de nuestra organización, y por ello, nos superamos día a día y aspiramos a ser los pioneros en el futuro de la movilidad. Apostamos por la promoción interna, es por eso que tenemos como objetivo que el 90% de nuestras vacantes se cubran a través de nuestro talento interno. Nos atrevemos a cosas nuevas, somos valientes e innovadores, vivimos la diversidad en todas sus facetas, cumplimos con nuestra palabra, estamos orgullosos de nuestros resultados y trabajamos bajo la premisa “nosotros en vez de yo”. Nos encontramos en plena búsqueda de un RECAMBISTA para nuestras instalaciones de Málaga ¿Cómo será tu día a día? Gestión de urgencias Atención a venta externa (telefónica/almacén) Participación en inventarios de recambios Asegurar la logística del departamento Presentación y aprovisionamiento óptimo de accesorios Control de entradas y salidas del almacén Reparto de recambios y accesorios Control de stock Tu perfil encaja con la posición si... Has cursado un ciclo formativo de Grado Superior o similar. Tienes experiencia en el sector automoción y en recambios. Tienes orientación al cliente y orientación al detalle. ¿Qué ofrecemos? xiphteb Proyección profesional en multinacional consolidada en el sector Estabilidad Seguro de vida a cargo de la empresa Salario competitivo Retribución flexible Descuentos especiales de empleados VGRS VGRSalud (actividades deportivas) Ubicación: Málaga Si buscas una empresa que valore tu talento y tus iniciativas, te brinde crecimiento profesional, compartes nuestros valores acerca de la responsabilidad hacia el medio ambiente y sociedad, y, además, vienes dispuesto a asumir nuevos retos uniéndote a un gran equipo… ¡Nos encantará saber de ti!Nosotros te entregamos la llave de tu nueva carrera y tú solo… ¡acelera!

MISIÓN Gestionar de forma integral el ciclo contable de varias sociedades, garantizando la fiabilidad de la información financiera, el control analítico por centros de coste y el cumplimiento de las obligaciones contables, entre otras. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Ciclo contable completo de varias sociedades. Contabilidad analítica (por centros de costes). Cierres contables trimestrales. Control de cartera de clientes y proveedores. Control de pagos mensuales. Reporting financiero para bancos y dirección. Gestión de auditoría interna y externa anual. EXPERIENCIA Dominio del Plan General Contable (PGC). Contabilidad analítica. Conocimientos de fiscalidad. Capacidad para gestionar equipo. Ideal si viene del sector de las promotoras o constructoras. FORMACIÓN E IDIOMAS Grado o CFGS en ADE, Económicas o similar. INSCRÍBETE EN : .

Jefe/a de Obra – Rehabilitación o Restauración Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Madrid · Contrato indefinido · Jornada completa Sobre la Empresa KALAM es una de las empresas más reconocidas y especializadas del sector de la rehabilitación de edificios y restauración de patrimonio. Mantenemos una apuesta por la calidad como valor diferencial, conformando una plantilla de profesionales con amplia experiencia en intervención sobre inmuebles protegidos y fachadas con valor histórico. Sobre el Rol En KALAM buscamos incorporar, para intervenciones en Madrid: • Jefes/as de Obra de al menos 5 años de experiencia en rehabilitación de edificios y Responsabilidades • Planificación técnica y económica, • Control presupuestario, seguimiento de costes y producción., • Coordinación de subcontratas y equipos propios especializados., • Supervisión de ejecución y control de calidad., • Titulación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, Arquitectura o similar., • Experiencia de más de 5 años en gestión de obras de rehabilitación o de más de 3 años en restauración., • Experiencia en control económico de obra y planificación., • Contrato indefinido., • Estabilidad y continuidad en una empresa consolidada y referente de la rehabilitación de edificios y restauración de patrimonio., • Plan de carrera para fomentar tu evolución en la empresa y crecimiento profesional con acceso a formación interna y externa relacionada con tus funciones., • Proyección interna y evolución hacia la participación en intervenciones singulares y emblemáticas compartiendo conocimiento con profesionales con amplia trayectoria en la empresa., • Paquete retributivo competitivo, con un variable adicional en función de tu aportación al proyecto., • Jornada intensiva en verano. KALAM promueve la diversidad, la equidad y la inclusión, fomentando la igualdad entre mujeres y hombres, especialmente en áreas con menor representación femenina.

Buscamos un/a Director/a de Legal & Compliance para liderar la estrategia jurídica y el sistema global de cumplimiento normativo de una FUNDACIÓN , garantizando la seguridad jurídica, una gobernanza sólida y el correcto funcionamiento institucional. La persona seleccionada será clave en la consolidación de un modelo robusto de control normativo, transparencia y buen gobierno, dando soporte directo a la Dirección y a los órganos de gobierno en la toma de decisiones estratégicas. ¿Cuál será tu misión? Definir, liderar e implementar la estrategia legal y de compliance de la organización, asegurando el cumplimiento del marco regulador aplicable, la adecuada relación con organismos supervisores y la correcta articulación jurídica de la actividad institucional en el entorno de la FUNDACIÓN. Principales responsabilidades Estrategia jurídica y gobernanza Definir y liderar la estrategia legal del conjunto de la organización. Garantizar el cumplimiento del marco normativo aplicable al tercer sector. Asesorar a Dirección y órganos de gobierno en materia jurídica y de gobernanza. Velar por la coherencia jurídica de las actividades y proyectos. Supervisar la redacción y revisión de contratos, convenios y acuerdos institucionales. Relación institucional y supervisión Liderar la interlocución con organismos supervisores vinculados al ámbito fundacional. Supervisar comunicaciones, notificaciones y trámites regulatorios. Garantizar el cumplimiento de los requisitos de transparencia y rendición de cuentas. Asesorar en procesos de autorización, modificaciones estatutarias y operaciones relevantes. Compliance y control normativo Diseñar, implementar y liderar el sistema de Compliance de la fundación Desarrollar políticas de gobernanza, transparencia y buen gobierno. Establecer mecanismos de control y prevención de riesgos jurídicos y reputacionales. Velar por el cumplimiento de la normativa aplicable al sector fundacional y entidades sin ánimo de lucro. Conflictos de interés y buen gobierno Desarrollar y supervisar políticas de gestión de conflictos de interés e incompatibilidades. Asesorar a los órganos de gobierno en responsabilidades fiduciarias y buen gobierno. Garantizar la trazabilidad y la correcta documentación de las decisiones adoptadas. Coordinación interna y externa Liderar el área legal y de compliance. Coordinarse con áreas transversales de la organización. Gestionar la relación con asesorías jurídicas externas. Actuar como figura de referencia interna en materia legal. Qué buscamos Licenciatura o Grado en Derecho. Máster en Compliance. Experiencia consolidada en derecho del tercer sector y fundaciones. Experiencia en relación con organismos supervisores del ámbito fundacional. Experiencia liderando sistemas de compliance o gobernanza. Experiencia asesorando a órganos de gobierno. Experiencia en entornos institucionales complejos. Valorable Experiencia en organizaciones del tercer sector con impacto social. Experiencia en entornos multi-entidad o multi-proyecto. Formación complementaria en derecho fundacional, tercer sector, gobernanza, estrategia o liderazgo. Experiencia con herramientas de gestión documental o sistemas de gestión jurídica/compliance. Idiomas Castellano y catalán nativos. Inglés nivel B2/C1. Se valorarán otros idiomas. Competencias clave Pensamiento estratégico y criterio jurídico sólido. Capacidad de influencia y asesoramiento. Rigor, independencia e integridad profesional. Capacidad de gestión en entornos institucionales complejos. Capacidad de síntesis y comunicación clara y estructurada. Liderazgo transversal y capacidad de coordinación. Permiso de conducir y vehículo propio. Qué se ofrece Proyecto estable con contratación indefinida. Posición de alto impacto y visibilidad dentro de la organización. Modelo de trabajo híbrido. Salario fijo de 45.000 € brutos anuales . Ticket restaurante (en los días de oficina) y retribución flexible. Ubicación Barcelona. #J-18808-Ljbffr

Job Description & Summary At PwC, our people in audit and assurance focus on providing independent and objective assessments of financial statements, internal controls, and other assurable information enhancing the credibility and reliability of this information with a variety of stakeholders. They evaluate compliance with regulations including assessing governance and risk management processes and related controls. In financial statement audit at PwC, you will focus on obtaining reasonable assurance about whether the financial statements as a whole are free from material misstatement, whether due to fraud or error, and to issue an auditor’s report that includes the auditor’s opinion. Desde PwC buscamos un Senior Manager de Auditoría con amplia experiencia en el sector seguros para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de liderar y coordinar los procesos de auditoría financiera, asegurando la integridad, precisión y cumplimiento normativo dentro del sector. Responsabilidades Planificar, dirigir y ejecutar auditorías internas en entidades del sector seguros. Evaluar riesgos y controles internos para garantizar la eficiencia operativa y el cumplimiento regulatorio. Elaborar informes detallados con hallazgos, recomendaciones y planes de acción. Supervisar y desarrollar al equipo de auditores, fomentando un ambiente de mejora continua. Mantenerse actualizado sobre normativas específicas del sector seguros y mejores prácticas de auditoría. Colaborar con otras áreas para implementar controles y procesos que mitiguen riesgos financieros y operativos. Requisitos Titulación universitaria en Contabilidad, Auditoría, Administración de Empresas, Finanzas o carreras afines. Al menos 7 años de experiencia en auditoría interna o externa, de los cuales al menos 3 en el sector seguros. Experiencia demostrada en la gestión de equipos y proyectos de auditoría complejos. Conocimiento profundo de las normativas y regulaciones aplicables al sector seguros. Habilidades analíticas avanzadas, comunicación efectiva y capacidad para influir en la toma de decisiones. Ofrecemos Incorporación a una empresa líder de auditoria. Salario competitivo acorde con la experiencia. Plan de desarrollo profesional y formación continua. Excelente ambiente laboral y trabajo en equipo. Programa de Beneficios corporativos. #J-18808-Ljbffr

En Zabala Innovation nuestra misión es convertir la innovación en el factor clave de competitividad de las organizaciones. La innovación es nuestro core: desde la estrategia a la gestión, pasando por la búsqueda de financiación. Analizamos proyectos de inversión y la actividad empresarial para obtener la máxima ayuda en programas regionales, nacionales y europeos de apoyo a la innovación. Para Zabala Innovation las personas son nuestro principal activo, la cultura de la innovación no sería posible sin el factor humano y el talento. Contamos con un equipo internacional de más de 600 profesionales, entre ellos más de 80 doctores, que trabajan en nuestras 13 sedes para ayudar a nuestros clientes a crecer. Nuestros valores son la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad. Creemos que juntos podemos hacer algo nuevo, ¿quieres formar parte de nuestra visión transformadora? Dentro del equipo de proyectos nacionales y regionales serás la persona encargada de la gestión de proyectos de I+D+i para empresas, centros tecnológicos y universidades de cara a la obtención de subvenciones y deducciones fiscales por I+D+i ante organismos regionales y nacionales. Si estás buscando una empresa donde las personas sean el principal activo ¡No dejes pasar la oportunidad! Gracias a tu talento y pasión en Zabala Innovation desarrollarás tu carrera profesional transformando empresas y comunidades de todo el mundo. Tus tareas: Detección de proyectos de I+D+i. Preparación y presentación de proyectos a los diferentes programas (CDTI, ACCIÓ, entre otros). Seguimiento de los proyectos. Participación en la elaboración de estudios, planes estratégicos, etc. Requisitos mínimos: Grado/máster en ingeniería química, de materiales, medioambiental o similar. Residente en L'Hospitalet de Llobregat o alrededores. Nivel de inglés: mínimo B2. Capacidad de trabajo en equipo. Habilidades de comunicación. Capacidad de autogestión. Carnet de conducir. Se valorará: Estudios de doctorado Conocimiento de otro idioma, además del inglés. Conocimiento de catalán. Experiencia previa en gestión de proyectos de I+D+i. ¿Qué ofrecemos?: Incorporarte a una consultora líder en gestión de la innovación En Zabala Innovation, nos preocupamos por las personas, por ello somos un equipo internacional y multidisciplinar con compromiso y entusiasmo Integración en un equipo de trabajo cuyos valores comprenden la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible. En Zabala Innovation creemos en el desarrollo profesional de las personas, por ello apostaremos por tu formación tanto interna como externa. #J-18808-Ljbffr

En MOVISAT seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Técnico de RRHH y Gestión de Personal con un enfoque muy operativo , que nos ayude a organizar, controlar y estructurar todo lo relacionado con el personal. Contamos con un equipo de 50–70 personas y una actividad que combina perfiles muy diversos: desarrollo software, técnicos de campo (instalaciones IoT, GPS, sensores), implantación de proyectos, soporte, formación, licitaciones y áreas administrativas. Buscamos una persona que conozca el día a día real de la gestión de personal y que quiera implicarse en la operativa de la empresa. El rol Trabajando directamente con dirección y apoyado por los responsables de cada área, será responsable de: Gestión laboral del día a día (contratos, incidencias, control de jornada) Coordinación y supervisión con asesoría laboral y legal externa Aplicación y control de convenios colectivos Seguimiento del personal en todos los ámbitos (campo, técnicos, oficina) Control documental y cumplimiento normativo (PRL, registros, etc.) Apoyo en la planificación de personal por proyectos Organización interna: roles, funciones y responsabilidades Soporte en selección, validando perfiles junto a responsables técnicos Implantación y mejora de procesos internos de gestión de personal Requisitos Experiencia en gestión de personal en entornos operativos (no solo oficina) Conocimiento sólido de legislación laboral y convenios colectivos Experiencia con perfiles técnicos y/o de campo Capacidad de organización, control y seguimiento Perfil práctico, resolutivo y orientado a ejecución Experiencia coordinando con asesorías externas Valorable Experiencia en empresas tecnológicas, industriales o de servicios técnicos Experiencia en entornos en crecimiento o poco estructurados Qué buscamos Una persona que se implique en el día a día Que aporte orden sin generar burocracia innecesaria Que entienda la realidad de una empresa técnica y dinámica Que sea capaz de coordinar y apoyar a responsables de área sin sustituirlos Qué ofrecemos Proyecto estable en empresa tecnológica en crecimiento Impacto directo en la organización Trabajo presencial en Murcia (imprescindible) Colaboración directa con dirección y responsables de área Condiciones económicas a convenir según experiencia #Hiring #RRHH #MOVISAT #Tecnología #Empleo

RSM es una de las mayores organizaciones de Auditoría, Tax&Legal, Corporate y Consulting del mundo, y cuenta con 65.000 personas trabajando en más de 800 oficinas repartidas por más de 120 países. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con 600 profesionales repartidos en Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Sevilla y Valencia. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. Desde Palma de Mallorca , actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Junior en Auditoría Financiera , que se incorpore a nuestro equipo en septiembre de 2026, para realizar las funciones requeridas con la categoría. ¿Qué necesitamos de tu perfil? Estudios: Grado en ADE, Economía o similares. Muy valorables estudios de Máster en Auditoría de cuentas. Nivel de inglés alto (B2 mínimo). Valorable experiencia previa en una posición similar. Y además nos gustaría que tuvieras: Habilidades de organización y planificación. Energía y optimismo. Capacidad de trabajar en equipo. Compromiso. Interés en hacer carrera profesional en el área de auditoría de cuentas en un entorno internacional. ¿Qué te ofrecemos? Auditoría en diferentes sectores, industrias y clientes dentro de una firma en constante crecimiento. Plan de carrera: posibilidades reales de seguir creciendo en línea con el crecimiento de RSM Spain. Plan de formación interna y externa. Exposición real con clientes. Excelente ambiente de trabajo y espíritu de compromiso. Transparencia, comunicación y feedback continuo. Paquete de compensación competitivo. 27 días laborables de vacaciones al año. Jornada flexible todo el año e intensiva los viernes y en verano. ¡Si crees que es el momento de dar un paso en tu carrera profesional y crecer dentro de un proyecto ambicioso, aplica a nuestra oferta, te estamos esperando!

Médico/a especialista para la Unidad de Ortogeriatría Puesto de Trabajo Seleccionamos médico/a especialista para la incorporación al equipo de Geriatría y de Atención Intermedia de la Corporación, entidad pública con más de 1.800 profesionales, que presta servicio a una población de más de 210.000 habitantes en la zona del Maresme y la Selva. La Corporación ofrece servicio de Atención Intermedia en cuatro centros, dos integrados en los Hospitales Comarcales de Calella y Blanes, y dos más en centros específicos en Lloret de Mar y Blanes. Necesitamos incorporar un/a especialista para liderar la Unidad de Ortogeriatría , en estrecha colaboración con el Equipo de Traumatología (que dispone de formación MIR en COT), con casi 4.000 altas al año y que ponga en marcha la consulta externa de FLS. Formará parte del Servicio de Geriatría, complementando las líneas de atención geriátrica y de la fragilidad, ya operativas de media y larga estancia, cuidados paliativos, subagudos, UGA, atención ambulatoria, domiciliaria y hospital de día. El profesional que se incorpore pasará a formar parte de un motivado equipo de trabajo interdisciplinario enmarcado en la Unidad Docente Multidisciplinaria para la formación de MIRs y EIRs de Geriatría. Se requiere Licenciatura/Grado en Medicina Especialidad en Geriatría o Medicina Interna (con formación en Geriatría), vía MIR u homologación vigente en España. Se valora Formación continuada en Geriatría Experiencia en el manejo de patologías geriátricas agudas Los años de experiencia aportados Otras especialidades médicas vía MIR u homologadas en el Estado español Capacidad de comunicación, trabajo en equipo, rigor y orientación a resultados Experiencia en docencia e investigación Contrato laboral temporal de larga duración (plaza pendiente a convocar) Jornada Completa + guardias. Condiciones laborales según III Convenio de la sanidad catalana concertada (SISCAT) La Corporación reserva plazas para las personas que superan el tanto por ciento de minusvalía exigido por la ley LISMI, priorizándolos con igualdad de condiciones en el proceso de selección En el caso de estar interesado/a es necesario enviar un curriculum con la referencia ORTGER25 antes del 5 Octubre del 2025 a: / 937 690 201 ext. 2179 – 2115 (Desarrollo de Recursos Humanos) o 691435639 #J-18808-Ljbffr

LHH Recruitment Solutions está buscando actualmente Responsable de Recursos Humanos para liderar el área en una fabrica de prefabricados de hormigón en la provincia de Burgos. Bajo la dependencia de la Dirección de RRHH del Grupo y con una persona a su cargo, su misión será garantizar la gestión integral de los RRHH , asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y la correcta aplicación de las políticas corporativas, liderando el proceso de integración y fomentando un entorno alineado con la cultura y objetivos del Grupo. Funciones del puesto Gestión del área de Recursos Humanos Coordinar y organizar el área de RRHH y las actividades del equipo. Supervisar los procesos de administración de personal, asegurando rigor y alineación corporativa. Coordinar la relación con gestoría externa y proveedores de RRHH. Relaciones laborales Asesorar a Dirección y mandos en decisiones laborales. Coordinar actuaciones disciplinarias y extinciones contractuales. Actuar como interlocutor con el Comité de Empresa y agentes sociales, en coordinación con RRHH Grupo. Coordinar inspecciones de trabajo, auditorías y requerimientos legales. Selección, formación y desarrollo Coordinar procesos de selección y cobertura de vacantes. Planificar y gestionar la formación y el desarrollo del talento. Acompañar procesos de evaluación del desempeño, desarrollo y movilidad interna. Alineación corporativa e integración Implantar políticas, procedimientos y herramientas corporativas de RRHH. Liderar el acompañamiento al cambio y la integración cultural y organizativa. Elaborar reporting periódico de RRHH para el Grupo. Gestión del equipo Coordinar, supervisar y desarrollar a la persona del equipo de RRHH. Responsabilidades del puesto Garantizar el cumplimiento normativo y corporativo en RRHH y relaciones laborales. Asegurarse la aplicación homogénea del convenio y condiciones laborales. Contribuir a la calidad de las decisiones de Dirección en materia de personas. Velar por la confidencialidad y fiabilidad de la información de RRHH. Favorecer un clima laboral adecuado y relaciones laborales sostenibles. Garantizar la correcta integración de la empresa en el modelo del Grupo. Asegurar el correcto funcionamiento del equipo de RRHH. Requisitos del puesto Formación Grado en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho, ADE, Psicología o similar . Valorable formación complementaria en RRHH, Relaciones Laborales, Liderazgo o Compliance. Experiencia Mínimo 5-8 años en posiciones generalistas de RRHH. Valorable experiencia en entornos industriales y/o integraciones empresariales. Conocimientos y competencias Conocimientos sólidos de legislación laboral española. Liderazgo, capacidad de influencia y asesoramiento. Habilidad para generar confianza con dirección, mandos y RLT. Rigor, confidencialidad y orientación a resultados. Capacidad de trabajo en entornos matriciales y corporativos. Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de RRHH. #J-18808-Ljbffr

Busquem Talent: Tècnic/a de Comunicació i Màrqueting Digital T’apassiona la comunicació i vols que la teva feina tingui un impacte real? A Tandem Social busquem una persona amb ganes d'aprendre i sumar el seu talent a un equip jove i compromès amb la transformació social. Qui som? Som una cooperativa de treball que acompanya persones i organitzacions per impulsar el seu impacte transformador mitjançant el coneixement. Treballem en el disseny de programes referents en Economia Social i cooperativisme , posant sempre les persones al centre. Què t’oferim? Volem que gaudeixis del que fas i que tinguis qualitat de vida: Estabilitat: Contracte indefinit a jornada completa. Retribució: 22.000€ - 26.000€ bruts/any (segons experiència) + variable. ️ Més descans: 29 dies laborables de vacances. Flexibilitat: Model de treball híbrid amb horari flexible. ✨ Tandem Go: Paga menys pel teu transport, restauració, formació i salut. Estalvia cada dia amb el nostre sistema de retribució flexible . Creixement: Formació contínua i possibilitat de ser sòcia de la cooperativa en el futur. Quina serà la teva missió? Amb el suport dels responsables de l'àrea, t'encarregaràs de: Estratègia Digital: Planificar la comunicació interna i externa de l'organització. Creació de Continguts: Dissenyar continguts creatius per a xarxes socials i posicionament digital. Difusió ESS: Dissenyar amb suport i executar estratègies per donar a conèixer programes de l'Economia Social i Solidària. Disseny: Realitzar maquetació senzilla de documents propis i per a projectes d’impacte social. Formació i acompanyament: Podràs participar en activitats de formació i mentoria a projectes d’impacte social, aportant la teva visió. Quines competències busquem? Busquem una persona que es defineixi per: ✅ Organització: Detallista, rigorosa i amb capacitat multitasca. Iniciativa: Amb ganes d'aportar idees noves i fresques. Treball en equip: Capacitat de col·laborar i, alhora, ser autònoma en les seves tasques. ️ Comunicació: Bones habilitats orals i escrites i vocació de servei. Quin perfil busquem? Formació: Grau en Comunicació, Màrqueting o similars. Experiència: Mínim 1 any d'experiència demostrable realitzant tasques de comunicació i gestió de continguts. ️ Eines tècniques: • Disseny i Vídeo: Suite Adobe (Photoshop, InDesign, Premiere), Canva, CapCut o VN. • Gestió Digital: Manteniment de WordPress i campanyes amb Brevo. • Xarxes i Mètriques: Planificació amb Metricool i nocions de Google Analytics. • Ofimàtica: Domini d'Office (especialment PowerPoint). Idiomes: Català i castellà excel·lents (nivell natiu escrit) i nivell mitjà d'anglès. Valors: Identificació clara amb el cooperativisme, l'economia social i el tercer sector. T'interessa? Vine a transformar l'economia amb nosaltres! Incorporació immediata

Administrativo/a de Obra (Madrid)Contrato indefinido · Jornada completaEn KALAM buscamos incorporarAdministrativos/as de Obra para nuestro Departamento de Operaciones en Madrid.KALAM es una empresa especializada en rehabilitación de edificios y restauración de patrimonio arquitectónico, con una sólida trayectoria en intervenciones sobre inmuebles y fachadas con valor histórico.Buscamos unperfil con experiencia como administrativo/a de obra en constructora, que quiera desarrollarse en un entorno técnico especializado, dando soporte a la gestión económica y documental de nuestras obras .¿Cuál será tu función?En dependencia de la Dirección de Operaciones y en coordinación con Jefatura de Obra, te encargarás de:Gestión de documentación técnica y administrativa y actualización del archivo digital de la obra.Soporte económico y administrativo y registro en los sistemas internos.Control documental de aprobación de facturas.Preparación documental para el cierre administrativo de obra.Coordinación interdepartamental de la información.Perfil requeridoFormación profesional de grado medio o superior en administración.Experiencia mínima de 3 años en administración de obra en constructora.Buen manejo de Microsoft Office, especialmente Excel.Se valorará positivamente:Conocimientos de ERP (Navision u otros).Conocimientos de Presto.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido.Estabilidad y continuidad en una empresa consolidada y referente de la rehabilitación de edificios y restauración de patrimonio.Plan de carrera para fomentar tu evolución en la empresa y crecimiento profesional con acceso a formación interna y externa relacionada con tus funciones.Jornada intensiva en verano.Plan de retribución flexible (comida, transporte, guardería…).Si cuentas con experiencia en gestión administrativa de obra y quieres formar parte de un equipo especializado en rehabilitación de edificios y restauración de patrimonio, queremos conocerte.KALAM promueve la diversidad, la equidad y la inclusión, fomentando la igualdad entre mujeres y hombres, especialmente en áreas con menor representación femenina.

Con más de 900 hoteles, B&B Hotels es una cadena hotelera con presencia en más de 15 países. Desde España, damos soporte a toda la red alrededor de la Península Ibérica, que abarca más de 85 hoteles entre España y Portugal. Comprometidos con el medioambiente y la sostenibilidad, tenemos como valor fundamental el “Juntos somos mejores”, el cual fomenta la empatía, la integridad, el emprendimiento, la inclusión y la simplicidad inteligente. En B&B Hoteles - España & Portugal estamos en un momento de expansión, y por eso necesitamos encontrar personas con talento que quieran unirse a este viaje con nosotros, ¿te apuntas? Estamos buscando un Area Manager , que, dentro del equipo de Operaciones, sea el punto intermedio de interlocución entre equipo corporativo y los directores de hotel para los diferentes establecimientos del norte de España. Dar seguimiento y acompañar al equipo de hoteliers para el desarrollo óptimo a nivel tranversal. Apoyar y acompañar al hotelier en las aperturas e implementación de los estándares B&B Experiencia en puestos similares en sector de hotelería o turismo o en funciones de área manager en otro sector. Conocimientos de ofimática (Google y Office). Inglés fluido. Habituado a trabajar con la construcción, seguimiento y cumplimiento de planes de acción. Experiencia en análisis de KPIs. Organización, planificación y constancia. Capacidad de negociación interna y externa. Movilidad (disponibilidad para viajar aproximadamente un 80%). Trabajo en equipo. Un entorno donde tu trabajo impacta directamente en la experiencia de nuestros clientes. Oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo. Contrato indefinido a jornada completa. ~ Horario flexible de entrada y de salida. ~ Jornada intensiva los viernes y en verano. ~ Dos días de teletrabajo a la semana. ~23 días de vacaciones al año. En B&B HOTELS España y Portugal damos la bienvenida a las solicitudes de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, género/identidad de género, orientación sexual, origen étnico/nacionalidad, discapacidad y a aquellas personas que se han tomado breaks en su carrera. Estamos trabajando en construir un lugar de trabajo verdaderamente diverso, equitativo e inclusivo; creemos en una cultura de respeto, diversidad, apertura de mente y colaboración.

En Hercal , empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un Técnico/a de PRL en nuestras instalaciones de Terrassa (Barcelona). Tu misión será garantizar la seguridad y salud en la empresa mediante la identificación, control y mejora continua de riesgos, asegurando el cumplimiento normativo y fomentando una cultura preventiva. Evaluar riesgos y actualizar y confeccionar planes de seguridad y salud en obras, plantas y oficinas para anticipar peligros, definir medidas preventivas, garantizar el cumplimiento normativo y mantener actualizados los procedimientos internos ante cambios legales. Realizar evaluaciones y seguimiento en obra y planta mediante visitas y comunicación con responsables para asegurar la correcta implantación de procesos, procedimientos y medidas preventivas del sistema de Seguridad. Gestionar la documentación preventiva y coordinar la CAE con el equipo administrativo y el responsable técnico para mantener la trazabilidad legal y una gestión preventiva eficaz. Organizar y coordinar la formación interna y externa junto con el equipo de Talento para mejorar las condiciones de trabajo, asesorar en materia de Seguridad y riesgos, y capacitar a todo el personal. Impartir formación como servicio de prevención mancomunado a los/as profesionales de la compañía . Controlar equipos y medios de protección (EPI, protecciones colectivas, maquinaria) para verificar su estado y cumplimiento normativo. Coordinar con servicios externos como servicios de prevención ajenos, mutuas y organismos oficiales para asegurar la correcta integración de la prevención en la organización. Impulsar la cultura preventiva y participar en auditorías internas y externas para implicar a toda la organización en la Seguridad y garantizar la mejora continua del sistema. Analizar indicadores, investigar accidentes y proponer mejoras para evaluar la eficacia del sistema, reducir la siniestralidad y reforzar la prevención en todas las áreas. Disponer de al menos 5 años de experiencia realizando estas funciones. Indispensable disponer de formación Técnica Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Imprescindible experiencia previa en el sector de la construcción realizando estas funciones. Idiomas: castellano nativo o fluido y catalán valorable positivamente. Nivel avanzado y fluido de Excel. Formación a cargo de la empresa y posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional. Contrato de carácter indefinido Jornada laboral completa y flexible con viernes intensivos. Teletrabajo híbrido (un día a la semana). Vehículo de empresa y gastos asociados para uso profesional. Atractivo paquete retributivo entre 35 y 40K, en función a la experiencia aportada. Beneficios sociales: seguro de salud y plan de pensiones. Somos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demolición circular, movimiento de tierras y de obra civil. Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables. Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes.

RSM es una de las mayores organizaciones de Auditoría, Tax&Legal, Corporate y Consulting del mundo y cuenta con más de 65.000 personas trabajando en más de 800 oficinas repartidas por más de 120 países. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con 600 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. Desde Las Palmas de Gran Canaria , actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Abogado/a Junior para nuestro equipo de derecho Mercantil y Procesal. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Participación activa en operaciones de M&A de toda clase de sectores. Preparación de contratos, actas y certificados de acuerdos sociales, pactos entre socios, escritos judiciales o arbitrales. Revisión de antecedentes, preparación y asistencia en la ejecución de operaciones societarias de toda índole, tales como constitución de sociedades, fusiones, compraventa de negocios, etc. Participación en la realización de “due diligence”, analizando la parte societaria y contractual de las diferentes sociedades. Análisis jurídicos, emisión de informes, resolución de consultas legales. Preparación de juicios ordinarios y verbales. Redacción de escritos y demandas. Negociación y redacción de diversos contratos Preparación e intervención en procesos de concursos de acreedores, reestructuraciones y refinanciaciones de deuda. Intervención en procedimientos judiciales civiles y mercantiles (impugnación de acuerdos sociales, demandas de responsabilidad civil de administradores, reclamaciones de cantidad, incumplimientos contractuales, etc) Apoyo en las derivaciones de responsabilidad por las administraciones públicas a los administradores, así como en los casos de sucesión de empresa o derivación por responsabilidad de grupo de empresas. ¿Qué necesitamos de tu perfil? Estudios: Grado en derecho y Máster de acceso a la abogacía finalizado. Nivel de inglés alto (B2 mínimo). Entre 1-3 años de experiencia en posiciones similares. Y además nos gustaría que tuvieras: Habilidades de comunicación y presentación. Orientación a resultados y compromiso para cumplir plazos. Energía, resiliencia y optimismo. Capacidad de trabajar en equipo. ¿Qué te ofrecemos? Plan de carrera: posibilidades reales de seguir creciendo en línea con el crecimiento de RSM Spain. Plan de formación interna y externa. Exposición real con clientes. Excelente ambiente de trabajo y espíritu de compromiso. Transparencia, comunicación y feedback continuo. Paquete de compensación competitivo. 27 días laborables de vacaciones al año. Jornada flexible todo el año e intensiva los viernes y en verano. ¡Si crees que es el momento de dar un paso en tu carrera profesional y crecer dentro de un proyecto ambicioso, aplica a nuestra oferta, te estamos esperando!

Servinform es una compañía sólida y en pleno crecimiento, con más de 47 años de experiencia en soluciones tecnológicas y de negocio. Contamos con más de 6.000 profesionales con presencia en España, Portugal, Italia y Colombia, especializados por sectores como banca, seguros, energético, administración pública, IT y telecomunicaciones. Prestamos servicios de BPO, Call Center, Comunicaciones, Ventas, Atención al Cliente y Marketing Digital a más de 1.500 clientes a nivel nacional e internacional. Además, trabajamos bajo un modelo de Smart Business, aplicando tecnología e inteligencia artificial para lograr los objetivos de negocio de manera eficiente, sin perder de vista el factor humano. En un momento clave de crecimiento y expansión a nivel nacional e internacional, buscamos incorporar un/a HR Business Partner (HRBP) que actúe como socio estratégico del negocio, acompañando a las áreas de Operaciones y contribuyendo al desarrollo y ejecución de la estrategia de personas en un entorno global y dinámico. La persona seleccionada tendrá un rol clave como enlace entre el negocio y la función de Recursos Humanos, aportando visión estratégica y operativa para impulsar el desarrollo del talento, la eficiencia organizativa y la alineación con los objetivos corporativos. *¿Cuáles serán tus funciones? • Actuar como socio estratégico de los líderes de Operaciones (GDO), asesorando en planificación de la fuerza laboral, diseño organizativo, sucesión y gestión del talento., • Colaborar estrechamente con los Centros de Excelencia (CoEs) para trasladar las estrategias globales de RRHH a soluciones prácticas adaptadas al negocio., • Impulsar la gestión y desarrollo del talento, identificando necesidades, diseñando planes de desarrollo y apoyando la implementación de programas globales., • Gestionar relaciones laborales complejas, garantizando el cumplimiento normativo y promoviendo un entorno de trabajo alineado con los valores de la compañía., • Fomentar el engagement de los empleados, participando en encuestas, análisis de resultados y definición de planes de acción., • Asesorar en los procesos de gestión del desempeño, incluyendo definición de objetivos, evaluación y feedback continuo., • Colaborar en materia de compensación y beneficios, asegurando la equidad interna y competitividad externa., • Acompañar a los líderes en procesos de gestión del cambio y transformación organizativa, incluyendo reestructuraciones y expansión internacional., • Garantizar, junto con los equipos locales, la correcta ejecución de las operaciones de RRHH (nómina, contratación, datos, PRL, cumplimiento legal, etc.)., • Analizar datos e indicadores de RRHH (KPIs) para apoyar la toma de decisiones basada en información. *¿Qué Ofrecemos? • Contrato Indefinido a proyecto estable y con posición consolidada en nuestra compañía., • Convenio de Consultoría., • Remuneración competitiva, según experiencia y conocimientos a aportar., • Excelente ambiente de trabajo., • Jornada completa., • Modalidad Híbrida., • Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:30h y viernes de 9:00 a 15:00., • Ubicación: Avda. de los Premios Nobel 37 en Torrejón de Ardoz (Madrid)., • Con disponibilidad para viajar. Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Grupo Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo. REQUISITOS MÍNIMOS: ¿Qué buscamos? • Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Empresariales o similar, con conocimientos en relaciones laborales y legislación (especialmente España). Valorable posgrado (Máster RRHH, RRLL, Coaching, etc.)., • 7+ años de experiencia como HR Business Partner generalista en entornos de operaciones y servicios de alto volumen (BPO imprescincible, Contact Center o outsourcing de procesos muy valorable). Experiencia imprescindible en entornos internacionales (multi-país), colaborando con stakeholders globales y estructuras matriciales., • Sólido conocimiento en gestión del talento, desarrollo organizativo y relaciones laborales, con capacidad probada de influir en stakeholders y liderar iniciativas de alto impacto., • Experiencia en análisis de datos y KPIs de RRHH., • Dominio de Office y nivel inglés y español fluido., • Disponibilidad para viajar Competencias clave • Pensamiento estratégico y visión de negocio, • Toma de decisiones basada en datos, • Gestión del cambio y coaching a líderes, • Creatividad e innovación, • Planificación organizativa y gestión del talento y desempeño, • Capacidad de influencia en líderes senior y colaboración con equipos multicountry/CoEs, • Habilidad en gestión de equipos (aunque no tenga equipo directo)

RSM es la sexta organización internacional de servicios de Auditoría y Assurance, Fiscal, Legal, Consultoría y Corporate Finance. Con presencia en más de 120 países, cuenta con 900 oficinas y más de 65.000 profesionales. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con 600 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. Queremos incorporar nuevo talento en nuestra oficina de Madrid, por lo que buscamos un/a Abogado/a con experiencia de 3-5 años en derecho regulatorio financiero, especialmente en el asesoramiento y tramitación de todo tipo de expedientes ante la CNMV. Buscamos a una persona que aporte experiencia previa en despacho de abogados, firma de consultoría, entidad financiera o empresa de servicios de inversión y otras organizaciones reguladas. ¿Asesoramiento jurídico en operaciones financieras complejas: financiación corporativa, financiación estructurada, financiación sindicada, refinanciaciones, reestructuraciones y compraventa de carteras de créditos, tanto performing como NPLs. Diseño y formalización de todo tipo de operaciones. Redacción y negociación de contratos mercantiles y financieros. Apoyo en operaciones corporativas (M&A), reestructuración de grupos y pactos de socios. Intervención en procesos de autorización y cumplimiento normativo ante organismos supervisores (Banco de España, CNMV, DGS). Asesoramiento recurrente en contratación civil y mercantil vinculadas a la actividad financiera. Asesoramiento en materia regulatoria a entidades financieras sujetas a supervisión. Asesoramiento en materia de mediación de seguros. Asesoramiento en materia de bastanteos, testamentarías y, en general, procesos de cambio de titularidad de los clientes y sus activos. ¿Formación: Grado en Derecho. Experiencia previa de entre tres y cinco años en derecho regulatorio financiero. Nivel alto de inglés (mínimo C1). Pensamiento analítico y atención al detalle. Trabajo en equipo y orientación a cliente. Contratación indefinida a jornada completa. Plan de carrera: posibilidades reales de seguir creciendo en línea con el crecimiento de RSM Spain. Plan de formación interna y externa. Contacto directo con clientes.

Administrativo/a de Obra (Madrid) Contrato indefinido · Jornada completa En KALAM buscamos incorporar Administrativos/as de Obra para nuestro Departamento de Operaciones en Madrid. KALAM es una empresa especializada en rehabilitación de edificios y restauración de patrimonio arquitectónico, con una sólida trayectoria en intervenciones sobre inmuebles y fachadas con valor histórico. Buscamos un perfil con experiencia como administrativo/a de obra en constructora, que quiera desarrollarse en un entorno técnico especializado, dando soporte a la gestión económica y documental de nuestras obras . ¿En dependencia de la Dirección de Operaciones y en coordinación con Jefatura de Obra, te encargarás de: Gestión de documentación técnica y administrativa y actualización del archivo digital de la obra. Soporte económico y administrativo y registro en los sistemas internos. Control documental de aprobación de facturas. Preparación documental para el cierre administrativo de obra. Formación profesional de grado medio o superior en administración. Experiencia mínima de 3 años en administración de obra en constructora. Buen manejo de Microsoft Office, especialmente Excel. Conocimientos de ERP (Navision u otros). Contrato indefinido. Estabilidad y continuidad en una empresa consolidada y referente de la rehabilitación de edificios y restauración de patrimonio. Plan de carrera para fomentar tu evolución en la empresa y crecimiento profesional con acceso a formación interna y externa relacionada con tus funciones. Jornada intensiva en verano. Plan de retribución flexible (comida, transporte, guardería…). Si cuentas con experiencia en gestión administrativa de obra y quieres formar parte de un equipo especializado en rehabilitación de edificios y restauración de patrimonio, queremos conocerte. KALAM promueve la diversidad, la equidad y la inclusión, fomentando la igualdad entre mujeres y hombres, especialmente en áreas con menor representación femenina.

Empresa del sector salud y bienestar, en pleno proceso de crecimiento y expansión digital, busca incorporar un/a Digital Marketing & Communication Manager para liderar el desarrollo y ejecución de su estrategia omnicanal. Responsabilidades principales: Gestión de Ecommerce y Marketplaces Administrar y optimizar la presencia en Amazon Vendor, asegurando la correcta gestión del catálogo, inventario, pricing y campañas publicitarias. Diseñar y ejecutar estrategias de advertising y posicionamiento en Amazon para maximizar ventas y visibilidad, alineadas con los objetivos comerciales. Evaluar, planificar y lanzar nuevos canales de ecommerce como Miravia y el ecommerce propio, impulsando su crecimiento sostenido. Coordinar la planificación y ejecución de promociones con partners externos. Estrategia y Ejecución de Comunicación Definir, implementar y gestionar la estrategia de comunicación interna y externa, asegurando su alineación con los valores y objetivos de la compañía. Gestionar redes sociales, web corporativa y relaciones con medios, garantizando una comunicación coherente y efectiva. Crear y supervisar campañas de branding, comunicación y PR. Establecer y monitorizar KPIs de comunicación para medir impacto, tráfico web y conversiones. Análisis y Reportes Analizar el desempeño de marketplaces y ecommerce propio, identificando oportunidades de mejora y reportando resultados a dirección. Medir la efectividad de las estrategias de comunicación mediante herramientas analíticas. Elaborar reportes mensuales sobre rendimiento en Amazon Vendor, nuevos canales digitales y comunicación corporativa. Perfil requerido: Experiencia previa en gestión de ecommerce y marketplaces (especialmente Amazon Vendor). Conocimiento sólido en estrategias digitales, performance marketing y comunicación corporativa. Capacidad analítica y orientación a resultados. Habilidades de coordinación y trabajo transversal con equipos internos y externos. Nivel alto de autonomía, proactividad y visión estratégica. Se ofrece: Incorporación a una compañía en crecimiento dentro de un sector dinámico. Proyecto con alto impacto y responsabilidad. Desarrollo profesional en entorno digital y omnicanal. Condiciones competitivas según experiencia. La compañía promueve la igualdad de oportunidades en todos sus procesos de selección, garantizando la no discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.

En Sener buscamos incorporar una persona para el puesto de Administrativo/a del Departamento de Seguridad en las oficinas de Tres Cantos (Madrid) , que contribuirá al buen funcionamiento de uno de nuestros equipos clave en el área de ingeniería y tecnología. Somos una empresa familiar de ingeniería y tecnología con más de 4.500 profesionales, que está presente en los cinco continentes y con proyectos en más de 40 países y oficinas en: Alemania, Arabia Saudí, Austrailia, Bélgica, Brasil, Canadá, Catar, Chile, Colombia, Emiratos Árabes Unidos, España, México, Reino Unido, Polonia y Portugal. Somos un referente global en aeroespacial y defensa, energía, infraestructuras y movilidad, instalaciones avanzadas para centros de datos y digital. Qué haras: Serás el punto de apoyo operativo y organizativo del equipo. Tu labor será clave para que las tareas administrativas, logísticas y de comunicación interna y externa fluyan de forma eficiente, llevando a cabo principalmente las siguientes tareas: Realización de tarjetas personales de identificación de la empresa Gestión de las solicitudes de Habilitación Personal de Seguridad (HPS) Seguimiento en excel de la contabilidad del área Elaboración de informes y presentaciones, preparación de documentación relevante para el área, atención telefónica y presencial, etc Qué esperamos de ti: Formación de FP Gestión Administrativa o estudios afines Experiencia mínima de 6 años en puestos similares Nivel medio-alto de inglés Dominio avanzado de herramientas ofimáticas (Office 365, Outlook, Word, Excel, PowerPoint...) Estar en condiciones de poder obtener la Habilitación Personal de Seguridad del CNI Habilidades organizativas, capacidad de comunicación, proactividad y orientación a resultados. Persona discreta, resolutiva, con capacidad de trabajo en equipo e iniciativa Actitud positiva, ganas de aprender y vocación de servicio Qué te ofrecemos: Estos son algunos de los beneficios de los que disfrutarás en Sener: Tendrás la oportunidad de participar en proyectos innovadores y de alto nivel tecnológico a nivel internacional, colaborando con un equipo multidisciplinar y altamente cualificado. Disfrutaras de una mejor gestión de tu tiempo a través de nuestras políticas de teletrabajo y flexibilidad horaria. Podrás optimizar tu salario con nuestro plan retributivo flexible (tarjeta de comida, seguro médico privado, tickets guardería...) y dispondrás de un seguro de vida y accidentes. Te cuidaremos con nuestro programa de bienestar físico y emocional, que incluye deportes, talleres, etc. Impulsaremos tu desarrollo profesional, con formación técnica, en habilidades, idiomas, etc. para que continúes creciendo y alcanzando tus metas. Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr). Si te sientes identificado/a con nuestros valores y quieres formar parte de una ingeniería familiar internacional puntera, ¡te esperamos! Queremos llegar tan lejos como quieras llegar tú..

Qué buscamos? Experiencia: más de 4 años en auditoría interna o externa, preferiblemente en Big Four o en área de auditoría interna de multinacional. Cuáles serán tus funciones? Ejecutar el Plan Anual de Auditoría Interna , realizando auditorías de procesos operativos, financieros y de cum

1.IDENTIFICACIÓN DEL PUESTOSe requiere la cobertura de un puesto, con la categoría deTécnico/a TIC Nivel 2 de Sistemas para el Departamento de TIcuya misión será realizar la gestión técnica de la infraestructura TI y la administración y que permita la ejecución adecuada de los procesos TIC de negocio.2.DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES A DESARROLLARLa persona seleccionada se encargará de realizar, entre otras, las siguientes funciones:Primer nivel de atención al cliente resolviendo incidencias y peticiones sobre las infraestructuras, plataformas y aplicativos TIC de negocio de SELAE en los entornos de desarrollo, integración, test y producción.Administración de plataformas de contenedores y entornos virtuales, tanto on premise como en Cloud.Implementación de automatización de procesos e infraestructura como código.Colaboración directa con áreas de desarrollo y seguridad en proyectos.Soporte a los servicios de Producción en régimen de turnos dentro del Servicio de Alertas de SELAE.3.REQUISITOS Y MÉRITOS VALORABLES3.1 Perfil académicoImprescindible:Titulación universitaria Nivel MECES 2 o superior, o sus equivalentes en títulos universitarios pre-Bolonia, en materia de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC).Valorable. Se valorará estar en posesión de un título oficial y homologado de Máster y/o cursos de Postgrado en materia de Tecnologías de la Información y la Comunicación.3.2 ExperienciaImprescindible:Experiencia laboral demostrable de al menos 4 años en alguna de las funciones descritas en el apartado “2. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES A DESARROLLAR”.Valorable : Número de años de experiencia que supere el número de 4 años considerados como requisito imprescindible, hasta un máximo del doble de años de la experiencia requerida como imprescindible.3.3 Otras Certificaciones, Experiencia y/o conocimientos específicos valorables:Sevaloraránotras certificaciones, experiencia y/o conocimientos sobre las siguientes tecnologías o disciplinas:Sistemas Operativos Unix o Linux (nivel de administración de usuarios, de red, seguridad, gestión de volúmenes, rendimiento y capacidad)Gestión de infraestructuras (hardware de servidores, redes de comunicación LAN/SAN, cabinas de almacenamiento, etc.)Gestión de plataformas de contenedores Kubernetes, orquestación y automatización.Virtualización de servidores.Certificación, experiencia y/o conocimiento de metodologías ITSM como ITIL, Lean IT, COBIT, DevOps, etc.Certificación PMP, experiencia y/o conocimientos en gestión de proyectos.Nivel B2 de idioma Inglés.3.4 Competencias profesionalesPara este puesto se ha considerado necesario valorar las siguientes competencias:Orientación al cliente.Trabajo en equipo.Mejora continua y orientación al cambio.Orientación a resultados.4.ACREDITACIÓN DE REQUISITOS Y MÉRITOS VALORABLESLos títulos deberán estar acreditados mediante certificados oficiales o diplomas.Los cursos deberán estar acreditados mediante títulos o diplomas. Cuando en el título o diploma no conste el nivel del curso, éste será considerado como de nivel básico.La experiencia deberá estar acreditada mediante informe de vida laboral, además de los contratos y/o certificados acreditativos de las funciones y actividades.El conocimiento se podrá acreditar en el certificado de funciones y/o a través de la evaluación directa a través de la entrevista técnica y de competencias profesionales.5.SISTEMA SELECTIVO EMPLEADO Y PUNTUACIONES MÍNIMAS PARA LA SUPERACIÓN DEL PROCESOEl sistema selectivo empleado se basará en los siguientes criterios:Cumplimiento y acreditación de requisitos imprescindibles y adecuación funcional al perfil y nivel del puesto. Determinará la participación en el proceso selectivo.Valoración de méritos formativos y profesionales acreditados. Se valorará en base a la documentación presentada, con un máximo de 100 puntos. Se supera obteniendo un 50% de la puntuación máxima.Evaluación de competencias técnicas y competencias profesionales. Se valorará en base a pruebas y ejercicios selectivos específicos y/o entrevistas, con un máximo de 100 puntos, 60 puntos por las competencias técnicas y 40 puntos por las competencias profesionales. Se supera obteniendo un 50% de la puntuación máxima en cada grupo de competencias.6.COMPOSICIÓN DEL ÓRGANO DE SELECCIÓNEl comité evaluador de este puesto estará compuesto por:El Director de Organización y Recursos Humanos.El Director de TIC.El Jefe del Departamento de TI.7.CONDICIONES ECONÓMICAS DEL PUESTOLas retribuciones para esta posición son de 46.371,55€ brutos anuales fijos y hasta un máximo de un 10% de retribución variable, en función del cumplimiento de objetivos.8.PERMANENCIA EN EL PUESTO DE TRABAJOLa persona adjudicataria de la plaza convocada no podrá presentarse a otro proceso selectivo de promoción interna en SELAE hasta que no hayan transcurrido dos años de permanencia en el puesto de trabajo adjudicado en la presente convocatoria.9.DURACIÓN MÁXIMA DEL PROCESO DE SELECCIÓNLa duración máxima del proceso de selección, considerando que se ejecuten todas las fases posibles del proceso selectivo (promoción interna y cobertura externa), hasta la cobertura final, será de dos años.10. ACCIÓN POSITIVA POR SEXO INFRARREPRESENTADOEn caso de empate en la puntuación final entre dos o más personas candidatas, y siempre que posean las competencias y requisitos exigidos de forma equivalente, se otorgará preferencia a la candidatura perteneciente al sexo infrarrepresentado en grupo profesional/categoría objeto del proceso, como medida de acción positiva conforme a la normativa vigente en materia de igualdad entre mujeres y hombres.11. PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS: FORMA Y PLAZOSQuienes deseen participar en esta convocatoria deberán remitir su CV a ladirección de correo electró indicando en elasuntolo siguiente:“Técnico/a TIC Nivel 2 de Sistemas Departamento TI”.Lafecha límitepara la presentación de candidaturas será el día 7 de mayo de 2026, inclusive. Las candidaturas presentadas fuera de plazo no serán admitidas.En el enlace facilitado a continuación se pueden ver otros detalles de esta oferta:Técnico/a TIC Nivel 2 de Sistemas para TI oferta - España > MANUEL TOVAR (1) | TECNICO TIC NIVEL 2 ANALISTA PROGRAMADOR | Jobs from Loterías y Apuestas del Estado

La empresa trabaja como un departamento de I+D especializado en la mejora de cepas, el desarrollo y escalado de bioprocesos, ya sean de producción como de aplicación de microorganismos y productos obtenidos a partir de ellos. Debido al rápido crecimiento de nuestra compañía, buscamos la incorpo

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