Trabajos de lunes a viernes sin experiencia en en Valencia - Page 2Crear alertas

Buscamos a alguien que no solo escriba bien. Buscamos a alguien que sepa vender escribiendo. Un Copywriter Senior con al menos 3-5 años de experiencia escribiendo copy en el sector de los infoproductos o servicios digitales. Alguien que entienda cómo mover a una persona desde la curiosidad hasta la compra. Y no con textos bonitos, sino con una narrativa estratégica que conecte, active y convierta. Si dominas la psicología de persuasión, sabes construir argumentos que venden y has participado en lanzamientos con resultados… Entonces sí, sigue leyendo. Porque esto puede ser para ti. MISIÓN DEL PUESTO: Tu misión será convertir ideas, estrategias y productos en mensajes que empujen a la acción: • Diseñar y ejecutar el copy completo de nuestros lanzamientos y campañas evergreen: desde los primeros emails de anticipación hasta las secuencias de cierre., • Escribir páginas de registro, páginas de venta, VSL, guiones de WhatsApp, anuncios y cualquier texto que forme parte del sistema de ventas., • Alinear cada palabra con la estrategia global del negocio, asegurando coherencia narrativa, tono propio y enfoque en conversión., • Colaborar con el equipo para proponer ángulos, ideas de enfoque y mejoras estratégicas en cada campaña. En resumen: ser la persona que transforma cada lanzamiento en una historia que se entiende, se siente… y se compra. QUÉ HARÁS (RESPONSABILIDADES PRINCIPALES): 1. Harás una Investigación profunda de los diferentes avatares, del mercado, la competencia y el contexto por cada lanzamiento., 2. Ayudarás a construir la narrativa y desarrollo de la “Big Idea” que hay detrás de un lanzamiento., 3. Desarrollo de ángulos, hooks y guiones para anuncios de captación de leads en las principales plataformas de social ads: Meta, TikTok y YouTube,, 4. Copywriting para las principales páginas de un sistema de ventas: • Landing de registro (lista prioritaria, webinar…), • Páginas de agradecimiento/confirmación., • Páginas de venta, checkout y páginas puente. 5. Redacción de las secuencias de email marketing al completo (anticipación, invitación, bienvenida, activación y ventas), 6. Copy para WhatsApp y creación de comunidad durante el lanzamiento, 7. Revisión y edición de los textos ya existentes para optimizar cada pieza de contenido., 8. Hacer un seguimiento de las principales métricas de tus activos creados (ads, emails, landings…) Reportarás directamente al estratega, con quien trabajarás mano a mano para que cada campaña tenga un mensaje claro, potente y con sentido REQUISITOS DEL PUESTO: • Experiencia demostrable de 3-5 años escribiendo copy en el sector de los infoproductos o servicios digitales., • Dominio de email marketing estratégico y que conceptos como webinars, VSL, embudos evergreen, PLF… sean tu día a día., • Capacidad para escribir rápido, bien y con consistencia narrativa., • Saber manejar las principales herramientas de inteligencia artificial (No te pedimos que seas un friki del prompt engineering)., • Aquí no hay espacio para “espero a que me digan qué hacer”. Queremos que propongas, cuestiones y aportes en todo momento. Ah, y una cosa más importante que cualquier máster: Nos da exactamente igual tu carrera, tus títulos o tus diplomas. Lo que nos importa es lo que sabes hacer y los resultados que puedes generar. LO QUE NECESITAMOS DE TI (A NIVEL PERSONAL) • Piensas con cabeza de estratega. No escribes por escribir. Sabes que detrás de cada palabra hay una intención, una conversión o un objetivo claro., • No necesitas que te digan todo. Eres capaz de organizarte, tomar decisiones y tirar del hilo sin que te lo den todo mascado., • Te manejas bien con presión y fechas límite. Aquí se trabaja con ritmo. Si eres de los que se bloquean cuando hay una cuenta atrás, esto no es para ti., • Tienes orden mental (y digital). Te gusta dejarlo todo bien documentado, estructurado y claro., • No te callas lo que puede mejorar. Si ves algo que se puede optimizar, lo dices. Si tienes una idea, la propones., • Sabes trabajar en equipo sin perder tu voz. Aquí no hay jefes gritones ni jerarquías absurdas. Pero sí mucha exigencia compartida. LO QUE OFRECEMOS: • Posibilidad real de crecer hacia un rol de Head of Copy / Dirección Creativa si encajamos a largo plazo., • Puesto presencial en Valencia, con opción de teletrabajar dos días a la semana (lunes y viernes), siempre que encaje con el calendario de lanzamientos y las dinámicas del equipo., • Horario: De 8:30 a 17:30 con una hora para comer y el viernes intensivo, de 8:00 a 14:00., • Tipo de contrato: Indefinido, con un periodo de prueba de 6 meses según marca la ley., • Retribución fija entre 22.000€ y 35.000€ brutos/año según experiencia y capacidad demostrada., • Plan formativo completo en estrategia, creatividad y analitica con el acceso a formaciones internas y eventos propios. Buscamos una relación estable, con visión de largo plazo y ganas de construir juntos. QUIÉNES SOMOS: En LeadMadness no nos mueve solo la facturación. Nos mueve algo más grande: ayudar a las personas a construir un negocio digital que les permita vivir como quieren vivir, en base a su plan de vida. Somos un equipo pequeño en pleno crecimiento, con muchísima ambición y ganas de comerse el mercado digital. La misión de LeadMadness: Ayudar a profesionales de servicios e infoproductores a construir un negocio rentable alineado con sus valores, diseñando estrategias de captación y crecimiento que respeten su estilo de vida, su propósito y su forma de entender el trabajo. Nuestra Visión: Convertirnos en el ecosistema de referencia para estrategas digitales del mercado hispano que no solo buscan facturar, sino construir un plan de vida sólido y consciente, combinando rentabilidad, libertad y crecimiento personal. Y para lograrlo, necesitamos a un copywriter que trabaje codo con codo con nosotros y que se encargue de todo lo que hace que una campaña funcione. Emails. Guiones. Páginas de venta. WhatsApps. Lanzamientos. Por eso buscamos a alguien que entienda cómo piensa una persona antes de sacar la tarjeta. Alguien estratégico. Alguien creativo. Alguien que domine el arte de construir narrativas. Ahí es donde entras tú.

🚀 Oferta de empleo como Asesor/a Jurídico/a Laboral en Stellantis Zaragoza. ¿Quieres comenzar tu carrera profesional siendo parte de algo GRANDE en la industria automotriz? ¡Esta es tu oportunidad en Stellantis! SOBRE NOSOTROS Stellantis es uno de los principales fabricantes del mercado mundial del automóvil y tiene como objetivo proporcionar libertad de movilidad de una forma limpia, segura y accesible para todos. ¿Imaginas formar parte de esto? Ahora es tu momento. Únete a nosotros en nuestra planta de Figueruelas, Zaragoza (antigua Opel España) donde damos vida al Opel Corsa, Peugeot 208 y el nuevo Lancia Ypsilon en sus versiones de combustión, híbridas y eléctricas. Además, con todos los desafíos a los que los que nos estamos enfrentando, es un momento muy emocionante y especial para unirte a nosotros🚀 El equipo Jurídico Laboral en Stellantis garantiza que todas las decisiones y procesos laborales de la planta cumplan con la normativa vigente. Su misión es analizar la legislación, elaborar documentación legal, preparar y apoyar procedimientos laborales, gestionar trámites con organismos oficiales y representar a la compañía en procedimientos judiciales cuando es necesario, asegurando siempre la seguridad jurídica y la correcta aplicación del marco legal en un entorno industrial tan dinámico como el automovilístico. ¿CUÁLES SERÍAN TUS FUNCIONES? Como Asesor/a jurídico/a laboral te encargarás de las siguientes tareas: • Administración del Convenio Colectivo, políticas y procedimientos de Relaciones Laborales. Asesoramiento técnico-laboral., • Análisis de modificaciones en legislación laboral., • Elaboración de textos, Memorias y estudios comparativos con otras empresas o centros de trabajo del Grupo, así como propuestas para las bases de la negociación colectiva., • Preparación de documentación laboral para procedimientos de regulación de empleo (ERTE, EREs, etc.)., • Gestión de herramientas de reestructuración de plantilla., • Gestiones con Seguridad Social, SEPE, Autoridad Laboral e Inspección de Trabajo., • Negociación y resolución de conflictos con representantes en la Planta de las Secciones Sindicales y del Comité de Empresa., • Participación en las distintas comisiones paritarias de la Compañía., • Gestión de la contratación., • Apoyo en la preparación de juicios por conflictos laborales., • Asistencia – representación en juzgados de lo social. ¿QUÉ BUSCAMOS? Las personas interesadas en la posición vacante deben aportar titulación en Derecho o DADE. Se valora muy positivamente el conocimiento técnico. Requisitos: • Licenciatura o Grado en Derecho o DADE., • Nivel de castellano nativo o bilingüe., • Nivel de inglés mínimo B2., • Experiencia en Derecho Laboral y Seguridad Social., • Experiencia valorable: Al menos 1 año., • Valorable Máster en Derecho Laboral ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Te ofrecemos la posibilidad de formar parte de uno de los mayores productores de automóviles nacional, formando parte de un equipo clave que trabaja cada día por liderar el modo en que se mueve el mundo. Ofrecemos contrato temporal de 6 meses de duración y condiciones atractivas, además de otras ventajas y beneficios como, por ejemplo, descuentos en numerosas compañías con las cuales colaboramos, incluyendo la adquisición y renting de vehículos del grupo Stellantis. Turno central: de 07:45 a 16:12, de lunes a viernes, con 42 minutos de pausa para comer. Contamos con transporte de empresa y servicio médico. Servicio de comedor en las instalaciones. Plataforma de formación e-learning, incluida aplicación específica de idiomas. En Stellantis, se evalúan las candidaturas presentadas en base a los méritos académicos y profesionales, y demás capacidades y competencias de las personas que postulan a las ofertas, valorando su adecuación a las necesidades del negocio. El Grupo está abierto a candidaturas que reflejen la diversidad y pluralidad de nuestra sociedad, sin discriminación por razón de género, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, o salud. La diversidad en el seno de los equipos es una baza fundamental para responder en todo momento a las necesidades de los clientes en todo el mundo, y seguir construyendo el futuro de Stellantis.

🚀¡Comienza tu andadura profesional con nosotros! Oferta de empleo como Supervisor o Supervisora de Producción en Stellantis Zaragoza. ¿Quieres ser parte de algo GRANDE en la industria automotriz? ¡Esta es tu oportunidad en Stellantis SOBRE NOSOTROS Stellantis es uno de los principales fabricantes del mercado mundial del automóvil y tiene como objetivo proporcionar libertad de movilidad de una forma limpia, segura y accesible para todos. ¿Imaginas formar parte de esto? Ahora es tu momento. Únete a nosotros en nuestra planta de Figueruelas, Zaragoza (antigua Opel España) donde damos vida al Opel Corsa, Peugeot 208 y el nuevo Lancia Ypsilon en sus versiones de combustión, híbridas y eléctricas. Además, con todos los desafíos a los que los que nos estamos enfrentando, es un momento muy emocionante y especial para unirte a nosotros🚀 ¿CUÁLES SERÍAN TUS FUNCIONES? Como Supervisora o Supervisor de Producción, te encargarás de las siguientes tareas: • Asegurar el cumplimiento del Programa de Producción establecido en el área bajo tu responsabilidad, incluyendo los parámetros de calidad, seguridad, costes y productividad., • Garantizar el cumplimiento de tu equipo de las políticas, normas de seguridad y medio ambiente, y otros programas establecidos., • Velar por la correcta formación y entrenamiento de tu equipo, así como distribuir las tareas y prioridades entre ellos., • Analizar y diagnosticar problemas de máquinas y equipos, proponer mejoras y participar en su implantación. ¿QUÉ BUSCAMOS? Las personas interesadas en la posición vacante deben aportar titulación en Ingeniería. La experiencia profesional no es necesaria, pero se valora muy positivamente experiencia en la gestión de equipos de trabajo y organización industrial. Requisitos: • Titulación universitaria técnica, preferentemente en especialidades Eléctrica/Electrónica, Mecánica, de Mantenimiento o similar., • Experiencia no requerida., • Nivel de inglés intermedio, para poder defender tu candidatura correctamente en nuestro proceso de selección., • Disponibilidad para rotar entre diferentes áreas productivas., • Disponibilidad para trabajar a turnos rotativos. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Te ofrecemos la posibilidad de formar parte de uno de los mayores productores de automóviles nacional, organizando y dirigiendo un equipo de personas que trabaja cada día por liderar el modo en que se mueve el mundo. Ofrecemos contrato indefinido y condiciones atractivas, además de otras ventajas y beneficios como, por ejemplo, descuentos en numerosas compañías con las cuales colaboramos, incluyendo la adquisición y renting de vehículos del grupo Stellantis. Turnos rotativos: de 06:00 a 14:00 y de 14:00 a 22:00h, de lunes a viernes, rotativos semanalmente. Turno fijo nocturno de 22:00 a 06:00h, de domingo a jueves. Contamos con transporte de empresa y servicio médico. Servicio de comedor en las instalaciones. Plataforma de formación e-learning, incluida aplicación específica de idiomas. En Stellantis, se evalúan las candidaturas presentadas en base a los méritos académicos y profesionales, y demás capacidades y competencias de las personas que postulan a las ofertas, valorando su adecuación a las necesidades del negocio. El Grupo está abierto a candidaturas que reflejen la diversidad y pluralidad de nuestra sociedad, sin discriminación por razón de género, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, o salud. La diversidad en el seno de los equipos es una baza fundamental para responder en todo momento a las necesidades de los clientes en todo el mundo, y seguir construyendo el futuro de Stellantis.

Una oportunidad emocionante para unirme al equipo de nuestro cliente en una consultora global de ingeniería digital e innovación. Estamos buscando un Arquitecto de Soluciones para unirse a esta organización. Objetivos principales Liderar el diseño y la ejecución técnica de un sistema nativo en la nube, altamente escalable, resiliente y seguro, alineando la arquitectura con los objetivos estratégicos y colaborando con los grupos de interés. Responsabilidades • Revisar la arquitectura de soluciones de extremo a extremo usando el modelo C4 (niveles de sistema, contenedor, componente y código)., • Liderar el diseño de sistemas distribuidos basados en microservicios y arquitectura orientada a eventos utilizando Kafka y gRPC., • Regular la aplicación de patrones arquitectónicos como Clean Architecture, DDD (Domain-Driven Design) y CQRS., • Supervisar la integración con sistemas externos como BizTalk, MuleSoft y servicios de archivo empresarial., • Proporcionar liderazgo arquitectónico en revisiones técnicas periódicas, asegurando la alineación con los requisitos empresariales y las normas de cumplimiento., • Supervisar/coordinar la gestión de lanzamientos en la ubicación del cliente., • Participar y apoyar las revisiones de carga de recursos desde una capacidad técnica para asegurar una adecuada alineación de habilidades y planificación de capacidades., • Diseñar el despliegue en la nube en AWS aprovechando servicios como EKS, MSK, RDS, S3, ElastiCache, SQS y AWS API Gateway., • Trabajar con el equipo de DevOps para definir la estrategia CI/CD utilizando Azure DevOps, Docker, Terraform y Helm., • Mentorizar a los equipos de ingeniería, resolver obstáculos técnicos y garantizar la calidad a lo largo de todo el ciclo de vida de la entrega. Requisitos • 10+ años en desarrollo de software, con 3-5 años como Arquitecto de Soluciones o Ingeniero Líder., • Sólida experiencia en el diseño y construcción de sistemas nativos en la nube y orientados a eventos utilizando microservicios., • Experiencia en .NET 8, C# 12, ASP.NET Core (APIs mínimas), Entity Framework Core., • Experiencia probada con servicios de AWS como EKS, MSK, RDS, S3, ElastiCache, API Gateway, IAM, KMS y CloudWatch., • CI/CD con Azure DevOps e Infraestructura como Código usando Terraform, Docker y Kubernetes., • Conocimiento profundo de Kafka, con ventaja por experiencia en Mass Transit., • Competencia en Arquitectura Limpia, DDD y CQRS., • Amplia experiencia en SQL Server y Redis., • Experiencia en el dominio BFSI, especialmente en procesamiento de pagos y flujos de trabajo de conciliación., • Comprensión práctica o implicación en sistemas, flujos de trabajo o integración de arquitectura impulsados por IA/ML. Además del salario, la empresa ofrece los siguientes beneficios • Compensación flexible (restaurantes, transporte, vales para cuidado infantil, seguro médico) - Descontada del salario, hasta un 30% del salario total, • Asignación para trabajo remoto 70 € al mes sin teléfono de empresa, o 23 € al mes con teléfono de empresa, • El propio Plan de Compra de Acciones para Empleados, • Horariolaboral Trabajo remoto, con horario oficial de 8:30 a.m. a 5:30 p.m., de lunes a viernes (8 horas), incluyendo una pausa de 1 hora para comer o algo para un tentempié, que se puede organizar de forma flexible. Damos gran importancia al equilibrio entre vida laboral y personal. Aunque debemos establecer horas de referencia, cada persona puede adaptar su horario según las necesidades personales y en coordinación con el equipo y el proyecto. En esencia, los horarios de trabajo son flexibles y deben organizarse junto con el equipo. Qué es RSight® RSight® es una solución de reclutamiento de próxima generación, comprometida con los valores de equidad, transparencia y contratación centrada en el ser humano. RSight® tiene como objetivo redefinir el reclutamiento, poniendo a las personas y el potencial en el centro de cada oportunidad. Instrucciones para postularse Por favor, envíe su currículum (obligatorio), detallando sus cualificaciones y su interés en el puesto. Solo se contactará a los candidatos seleccionados para una entrevista.

Buscamos un/a Project Manager con experiencia en Dynamics 365 Finance & Operations para incorporarse a un proyecto en entorno corporativo del sector industrial. ¿Qué se ofrece? • Contrato indefinido, • Salario aproximado: Entre 60.000- 65.000 € brutos/año, en función de la experiencia aportada. ¡Si tus expectativas económicas no están entre los rangos, lo comentamos sin problemas!, • Modalidad híbrida y /o Teletrabajo : preferiblemente en Barcelona, con 1 día al mes en oficina (posibilidad de teletrabajo si resides fuera de Barcelona)., • Horario: Lunes a jueves de 8:15 a 17:30 / Viernes jornada intensiva ¿Cuál será tu misión? • Gestión integral de proyectos relacionados con Dynamics 365 FO., • Planificación, seguimiento y control de proyectos (alcance, tiempos, costes y calidad)., • Coordinación de equipos técnicos y funcionales., • Interlocución con stakeholders para la correcta definición y ejecución de los proyectos., • Identificación y gestión de riesgos e incidencias., • Reporting del estado del proyecto. ¿Qué se requiere? • Experiencia consolidada (mínimo 5 años) como Project Manager en entornos Dynamics 365., • Experiencia en FO. En Keapps promovemos un entorno diverso e inclusivo, ofreciendo igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas cualificadas, independientemente de su género, edad, orientación sexual, identidad de género, religión, origen étnico o cualquier otra condición. Se valorará condición acreditada de discapacidad.

¿Te apasiona el código puro y los retos técnicos reales? En Wealthreader no buscamos a alguien que solo sepa rellenar huecos en un framework. Buscamos a un experto en Backend (PHP), metódico y resolutivo, capaz de navegar en la complejidad de la agregación bancaria y la conectividad financiera. Somos un proveedor estratégico que permite a bancos y fintechs conectar con datos financieros a través de nuestra API. Trabajamos en un sector altamente regulado, lo que nos exige ser extremadamente organizados, orientados a procesos y técnicamente impecables. ¿Cuál será tu reto? No te vamos a engañar: la curva de aprendizaje es exigente. Te enfrentarás a: • Conectividad compleja: Trabajar con APIs no documentadas y gestionar bloqueos bancarios., • PHP Real: Aquí el dominio del lenguaje es clave; trabajarás principalmente con PHP sin frameworks., • Experiencia: Entre 3 y 5 años trabajando en entornos Backend., • Dominio Técnico: Experto en PHP (queremos a alguien que entienda el lenguaje de verdad )., • Stack: Experiencia sólida con Node.js, gestión de APIs, Bases de Datos y Shell Scripting., • Mentalidad: Persona puntual, metódica y, sobre todo, autosuficiente., • Idiomas: Nivel alto de inglés (trabajamos en un entorno internacional)., • Plus: Interés por la ciberseguridad y buenos proyectos personales de programación. Lo que ofrecemos: • Teletrabajo 100%: Puedes estar en cualquier punto de España., • Flexibilidad con base: Aunque somos remotos, valoramos que puedas acercarte de forma muy ocasional a nuestras oficinas en Alcorcón (Madrid) o en Valencia si la situación lo requiere., • Horario estable: De lunes a viernes, de 09:00 a 18:00, todo el año., • Salario: Acorde a tu experiencia y valía técnica. ¿Eres tú la persona que buscamos? Si te motiva lo que has leído, nos encantaría conocerte. En el proceso de selección hablaremos de: • Tu visión sobre el trabajo en equipo vs. la autosuficiencia., • Cómo integras la IA en tu flujo de trabajo diario., • Tu experiencia real con APIs., • Tus proyectos personales. ¿Ves encaje entre lo que buscas y lo que ofrecemos? ¡Inscríbete y hablemos!

🧩 Oferta de Empleo: Java Developer (Spring Boot) Modalidad: Híbrido (3 días presencial + 2 remoto) Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Lunes a jueves: 9:00 a 19:00 / Viernes: 8:00 a 14:30 🌐 Sobre el puesto Desde SOTEC Consulting – Grupo Astek buscamos un/a Java Developer con experiencia en Spring Boot para incorporarse a un proyecto dentro del área de Market Abuse. Se trata de una posición dentro de un equipo de proyectos/evolutivos, participando en tareas de desarrollo, testing y soporte a usuario. 🪛 Funciones: · Desarrollo de proyectos/evolutivos · Ejecución de pruebas unitarias e integradas · Soporte a pruebas de usuario · Documentación de procesos, incidencias y soluciones · Diagnóstico y resolución de problemas · Colaboración en la identificación de mejoras 🛠️ Requisitos imprescindibles: · Experiencia mínima de 3 años en desarrollo con Java · Experiencia con Spring Framework (Spring Boot, Spring Batch) · Experiencia en desarrollo de microservicios (APIs REST) · Experiencia con procesado de datos por lotes · Conocimientos en bases de datos Oracle / SQL · Experiencia con herramientas de integración continua (Git, Bitbucket, Jenkins) 📃 Requisitos valorables · Experiencia en desarrollo frontend con Angular · Nivel de inglés B2 🎯 Lo que ofrecemos · Participación en proyectos innovadores y de alto impacto · Cultura colaborativa con equipos multidisciplinarios · Planes de desarrollo profesional y formación continua 🌍 ¿Por qué aplicar con SOTEC / ASTEK? Formar parte de SOTEC Consulting significa integrarte en una compañía con 30 años de experiencia en el sector IT, respaldada por la solidez del grupo ASTEK. Gracias a esta integración, tendrás acceso a proyectos internacionales de gran escala, colaborando con equipos globales y participando en entornos multiculturales que impulsan tu desarrollo profesional. SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo. 📈 Da el siguiente paso en tu carrera y forma parte de proyectos que están transformando el entorno digital. 📩 ¡Envíanos tu candidatura!

Kirey Solutio selecciona un/a Administrador/a de Sistemas Linux para incorporación directa en cliente en modalidad 100% presencial en Madrid. ¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento? ¿Y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En Kirey Solutio es posible y nos gustaría conocerte. REQUISITOS NECESARIOS: • Versiones de Linux: RedHat (desde la 6 hasta la 9), Oracle Linux, Rocky Linux, • Gestión de MVs (instalación y mantenimiento): VMware, • Monitorización con Zabbix, • Bastionado de servidores, • Experiencia en entornos desconectados, • Experiencia en troubleshooting, gestión de incidencias VALORABLE: • Automatización (Ansible, Rundeck), • Otras distribuciones de Linux, • Experiencia en Playbooks de Ansible, • Conocimientos de backup y restauración MODALIDAD DE TRABAJO: 100% presencial en la zona del hipódromo de Madrid HORARIO: de lunes a jueves de 7:30 a 17:00h con una hora para comer, los viernes de 7:30 a 13:00h o 14:00h y desde el 15 de junio hasta el 15 de septiembre de 7:30 a 14:00h ¿QUÉ OFRECEMOS? -Contratación directa con cliente -Contrato indefinido (puesto estable) -Jornada completa. En Kirey Solutio creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento. Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡¡anímate y envíanos tu CV!!

¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En Kirey Solutio, es posible y ¡nos gustaría conocerte! Buscamos un/a Administrador/a de plataforma de aplicaciones, con conocimientos y/o experiencia en: • Openshift 4.20.8, • Argo CD – 3.1.11, • Red Hat Quay, • Prometheus / Grafana Deseable, experiencia en: • Automatización e Infraestructura: Ansible, Jenkins, Azure Devops, GitLab, Helm., • BBDD Oracle, PostgreSql, • Scripting: Bash, Python y PowerShell, • Sistemas Operativos: RHEL 9 y Windows Server 2019, • Gestión de usuarios: Active Directory , Keycloak, • Servidores Web: Apache Tomcat 9 🎯 Habilidades necesarias: • Documentación técnica y definición de procedimientos, • Experiencia previa en implantaciones, tanto en administración de servidores como en despliegues de aplicaciones, • Definición de estándares y buenas prácticas, • Trabajo colaborativo con equipos multidisciplinares, • Alta autonomía ¿Qué ofrecemos? ✅ Contrato indefinido con cliente (Consultora Tecnológica). ✅ Horario: • Lunes a Jueves: 07:30h - 17:00h (1hora para comer)., • Viernes: 07:30h a 13:00h / 14:00h. Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡¡anímate y envíanos tu CV!! En Kirey Solutio creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento.

En Wayvant, no solo movemos infraestructuras a la nube; construimos el motor que impulsa la transformación digital de nuestros clientes. Buscamos ingenieros/as backend con una mentalidad Cloud-Native, capaces de diseñar APIs impecables y arquitecturas distribuidas que soporten flujos críticos de negocio con la máxima seguridad. Misión del Rol Tu misión será diseñar, desarrollar y desplegar servicios backend altamente eficientes sobre Google Cloud Platform. Serás una pieza clave en el Squad, asegurando que nuestras soluciones sean escalables, seguras (OWASP) y que sigan las mejores prácticas de ingeniería de software (Clean Code, TDD). Responsabilidades Clave • Arquitectura Cloud-Native: Diseñar y mantener microservicios y APIs REST utilizando servicios serverless de GCP (Cloud Run, Cloud Functions)., • Gestión de Datos: Implementar modelos de datos eficientes en entornos SQL (Cloud SQL) y NoSQL (Firestore/MongoDB)., • Seguridad y Cumplimiento: Garantizar la protección de datos mediante OAuth 2.0/OIDC y la gestión segura de secretos (Secret Manager)., • Automatización y Calidad: Escribir código testable (cobertura >80%) y colaborar en la definición de pipelines de CI/CD., • Mensajería: Implementar arquitecturas orientadas a eventos utilizando Pub/Sub.Requisitos (Must-have)Experiencia mínima, • 5+ años en desarrollo backend en producción (Senior: 7+ años)., • 2+ años desarrollando APIs REST de alta disponibilidad., • Experiencia previa en proyectos con SLAs estrictos y volumen transaccional medio/alto. 7.2 Conocimientos técnicos exigibles — Lenguajes y frameworks, • .NET 8+ con ASP.NET Core ó Java 17+ con Spring Boot 3.x (el perfil debe dominar al menos uno con solvencia, aunque los trabajos serán en .netcore)., • Diseño e implementación de APIs REST siguiendo OpenAPI 3.x., • Patrones de microservicios: API Gateway, circuit breaker (Resilience4j / Polly), retry, bulkhead, idempotencia. Plataforma y datos, • Cloud público (GCP, o AWS): contenedores serverless (Cloud Run, App Service, ECS), bases de datos gestionadas, mensajería (Pub/Sub, Service Bus, SQS)., • Bases de datos relacionales: PostgreSQL y/o SQL Server. Diseño relacional, optimización de consultas, índices, particionado., • Contenedores: Docker, buenas prácticas de imágenes mínimas y rootless., • Mensajería asíncrona y patrones event-driven. Seguridad, • Autenticación / autorización: OAuth 2.0, OIDC, JWT, MFA., • Validación de entradas/salidas, sanitización, prevención de SQLi y deserialización insegura. Gestión segura de secretos: Vault, Secret Manager, Infisical (sin hardcoding). • Comunicaciones cifradas TLS 1.3., • Logging estructurado sin exposición de datos sensibles., • OWASP Top 10 y OWASP API Security Top 10. Testing, • TDD / BDD., • Unit testing: JUnit, xUnit, NUnit., • Integration testing y contract testing (Pact valorable)., • Cobertura mínima exigida del 80%. Valoramos positivamente (Nice-to-have), • Certificaciones: Google Cloud Professional Cloud Developer (Muy valorado)., • Arquitectura: Conocimientos en arquitecturas de microservicios, Event-Driven y patrones de resiliencia (Circuit Breaker)., • Herramientas: Experiencia con Terraform (IaC) y observabilidad (Cloud Monitoring/Logging)., • Firma Digital: Integración con plataformas de firma electrónica (Signaturit, eIDAS).Condiciones y Beneficios, • Ubicación: Oficinas en Madrid (zona Julián Camarillo)., • Modalidad Híbrida: 1 día presencial para fomentar la cohesión del equipo y 4 días de teletrabajo., • Horario Conciliador:, • Lunes a Jueves: 3 días hasta las 16:00 y 1 día con jornada partida., • Viernes y Verano: Jornada intensiva (08:00 a 15:00)., • Plan de retribución flexible (Cobee) + Acceso a Wellhub (Gympass).

¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento? ¿Y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En Kirey Solutio, es posible y ¡nos gustaría conocerte! Buscamos un/a Administrador/a Senior de OpenShift con experiencia sólida en versiones 4.x para liderar la gestión y mantenimiento de infraestructuras críticas. Te unirás a un entorno tecnológico de alto nivel para gestionar clústers en entornos desconectados (air-gapped) sobre VMware vSphere, incluyendo nodos baremetal con aceleración por GPU para Inteligencia Artificial. Se trata de un proyecto estable, en modalidad 100% presencial y con contrato directo con cliente final. Tu misión será garantizar la estabilidad, escalabilidad y seguridad de la plataforma, actuando como referente técnico en despliegues complejos y resolución de incidencias en infraestructuras de misión crítica. ¿Cuáles serían las principales responsabilidades de esta posición? • Despliegue y Arquitectura: Liderar el despliegue de clústers desde cero en entornos desconectados (air-gapped) mediante métodos UPI/ABI., • Mantenimiento Offline: Despliegue y mantenimiento de mirror registry offline (RH QUAY) y ejecución de actualizaciones de clúster en entornos sin conexión a internet., • Observabilidad: Configurar y gestionar la monitorización avanzada mediante Prometheus, Grafana y Logging., • Gestión de Almacenamiento: Administración y optimización de almacenamiento persistente con ODF (OpenShift Data Foundation)., • Soporte de Nivel Senior: Diagnóstico y resolución de incidencias complejas relacionadas con nodos, operadores, networking y almacenamiento. ¿Cuáles serían los principales requisitos de esta posición? • Experiencia: Experiencia demostrable y profunda en OpenShift 4.x (valorándose muy positivamente versiones 4.17 a 4.20)., • Entornos Críticos: Dominio de instalaciones en entornos air-gapped y virtualización sobre VMware vSphere., • Hardware avanzado: Capacidad para gestionar nodos baremetal y entornos de computación de alto rendimiento., • Ubicación: Disponibilidad para trabajar en modalidad 100% presencial en Madrid (zona de Moncloa). ¿Qué valoramos especialmente (Nice to have)? • Administración de OpenShift GitOps (ArgoCD) y seguridad con ACS (Advanced Cluster Security)., • Gestión de nodos con GPU NVIDIA y despliegue del operador de GPU para OpenShift AI., • Backup y recuperación de desastres con Veeam Kasten., • Configuración de MetalLB LoadBalancer y monitorización con Zabbix., • Conocimientos de administración de Ceph. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con cliente final. Jornada de Verano (15 jun - 15 sept): Intensiva de 07:30h a 14:00h. • Ubicación: 100% presencial (Zona Moncloa, Madrid). Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡¡anímate y envíanos tu CV!! En Kirey Solutio creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento.

🧩 Oferta de Empleo: Senior Software Tester (Transporte y Tráfico) Modalidad: Presencial - San Fernando de Henares Tipo de contrato: Larga duración Jornada: Tiempo completo Salario: A valorar por perfil 🌐 Sobre el puesto Desde SOTEC Consulting – Grupo Astek buscamos Testers Senior para incorporarse a un servicio de pruebas de software dentro de un proyecto del sector Transporte y Tráfico. Se trata de un entorno técnico orientado a la validación de soluciones software críticas, donde participarás tanto en la definición como en la ejecución de pruebas, asegurando la calidad del producto en escenarios reales de operación. La posición combina fases de diseño (con cierta flexibilidad en la modalidad de trabajo) y fases de ejecución totalmente presenciales, incluyendo posibles desplazamientos para pruebas en cliente o puestas en marcha. 🪛 Funciones • Definición y elaboración de planes de prueba, protocolos y casos de prueba, • Ejecución de pruebas manuales sobre soluciones software, • Gestión y seguimiento de incidencias detectadas durante el ciclo de testing, • Documentación de resultados y evidencias de pruebas, • Colaboración con equipos técnicos y funcionales durante todo el ciclo de QA, • Uso de herramientas de testing y gestión como Testlink, JIRA y Confluence 🛠️ Requisitos obligatorios • Experiencia mínima de 4 años en pruebas de software, • Conocimiento de metodologías de testing (QA, QC), • Experiencia en ejecución de pruebas manuales, • Experiencia en redacción de documentación de testing: planes, protocolos y casos de prueba, • Manejo de herramientas: Testlink, JIRA y Confluence, • Conocimientos de sistemas operativos Windows y Linux a nivel usuario, • Conocimientos de SQL, • Titulación relacionada con IT (ingeniería, grado medio o superior), • Formación de nivel básico en PRL (construcción / instalaciones / mantenimiento), • Disponibilidad para viajes puntuales, • Nivel de inglés B2-C1 📃 Requisitos valorables • Experiencia en sistemas de ticketing, • Certificación ISTQB, • Conocimientos de automatización de pruebas, • Experiencia con herramientas como SoapUI o Selenium 🎯 Condiciones del puesto • Modalidad principalmente presencial en San Fernando de Henares, • Teletrabajo limitado a fase de diseño (teletrabajo 2 días/semana), • En fase de ejecución: 100% presencial, • Horario: 8,5h de lunes a jueves y 6,15h viernes, • Viajes puntuales, • Uso obligatorio de EPIs específicos para entorno PRL 🎯 Lo que ofrecemos • Participación en proyectos innovadores y de alto impacto., • Cultura colaborativa con equipos multidisciplinarios., • Planes de desarrollo profesional y formación continua., • Beneficios adicionales. ¿Te interesa seguir desarrollando tu carrera en entornos de testing exigentes y proyectos de alto impacto en movilidad y tráfico? 🌍 ¿Por qué aplicar con SOTEC / ASTEK? Formar parte de SOTEC Consulting significa integrarte en una compañía con 30 años de experiencia en el sector IT, respaldada por la solidez del grupo ASTEK. Gracias a esta integración, tendrás acceso a proyectos internacionales de gran escala, colaborando con equipos globales y participando en entornos multiculturales que impulsan tu desarrollo profesional. SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. 📈 Da el siguiente paso en tu carrera y forma parte de proyectos que están transformando el entorno digital. 📩 ¡Envíanos tu candidatura!

Desde BEIGAR, consultora tecnológica especializada en la construcción de equipos técnicos para entornos de alta criticidad, buscamos un/a Administrador/a Senior de Openshift para incorporarse a un proyecto estratégico dentro de la Administración Pública, en un entorno altamente exigente y confidencial. Buscamos un perfil con sólida experiencia en Openshift 4.x, especialmente en despliegues complejos en entornos desconectados (air-gapped), capaz de gestionar infraestructuras críticas sobre VMware vSphere y entornos híbridos con nodos baremetal. La posición requiere un alto nivel técnico, autonomía y experiencia en resolución de incidencias complejas dentro de plataformas Kubernetes enterprise. Responsabilidades principales • Despliegue y administración de clústers Openshift en entornos On-Premise, • Implementación de entornos air-gapped (sin conexión a internet), • Monitorización, observabilidad y logging de plataformas, • Gestión de almacenamiento y operación de clústers, • Actualización y mantenimiento de plataformas Openshift, • Diagnóstico y resolución de incidencias complejas (nodos, red, operadores, almacenamiento), • Definición de buenas prácticas y procedimientos técnicos Qué ofrecemos • Proyecto estable y estratégico dentro de entorno institucional crítico, • Participación en infraestructuras tecnológicas de alto nivel, • Entorno técnico altamente especializado, • Colaboración con equipos multidisciplinares, • Horario:, • Lunes a jueves: 7:30 a 17:00 (1h comida), • Viernes: jornada intensiva, • Jornada intensiva de verano (junio a septiembre) Requisitos • Experiencia sólida en Openshift 4.x (valorable 4.17 – 4.20), • Experiencia en despliegue de clústers desde cero (UPI / ABI), • Experiencia en entornos desconectados (air-gapped), • Conocimientos en:, • Prometheus, Grafana, logging, • RH Quay (mirror registry offline), • ODF (OpenShift Data Foundation), • Experiencia en actualización offline de clústers, • Capacidad para resolución de incidencias complejas Requisitos valorables • Openshift GitOps (ArgoCD), • Entornos con GPU NVIDIA y NVIDIA GPU Operator, • Backup & recovery (Veeam Kasten), • MetalLB LoadBalancer, • Seguridad en clústers (Advanced Cluster Security – ACS), • Monitorización con Zabbix, • Administración de Ceph Otros aspectos a tener en cuenta • Proyecto sujeto a procesos de selección exigentes y entrevistas técnicas en profundidad, • Modalidad 100% presencial en Madrid, • Entorno que requiere compromiso, discreción y responsabilidad técnica

Una oportunidad emocionante para unirse al equipo de nuestro cliente en una empresa de ingeniería de productos digitales de rápido crecimiento con presencia global en 33 países y más de 19,000 expertos dedicados a construir productos y servicios inspiradores. Estamos buscando un Consultor SAP HCM (PY) con alemán para unirse a esta organización. Responsabilidades • Proyectos de clientes en componentes SAP HCM en las instalaciones con un enfoque en Nómina Alemania (PY-DE), • Analizar situaciones de clientes y crear documentos de proceso, concepciones y planos, • Realización del sistema de requisitos del cliente, incluyendo personalización, esquemas y ciclos en la contabilidad de nómina, • Apoyar todas las fases del proyecto, incluyendo concepción, diseño, personalización, prototipado y despliegue de SAP HCM, • Asumir la gestión parcial del proyecto en equipos más pequeños en el sitio de los clientes Requisitos • Fluidez en alemán, • Experiencia en SAP PY (Nómina), SAP HCM y SAP SuccessFactors Employee Central, • Conocimiento de los procesos empresariales y de TI y su mapeo en SAP HCM, • Experiencia con regulaciones de convenios colectivos para la remuneración, • Conocimientos en derecho fiscal y de seguridad social, • Excelente conocimiento de esquemas, ciclos y características específicos de SAP, • Experiencia en gestión de proyectos y métodos de consultoría, • Automotivación, persuasión y asertividad, • Habilidades de pensamiento orientadas a soluciones y fuerte competencia metodológica, • Estudios universitarios completados y varios años de experiencia profesional relevante Además del salario, la empresa ofrece los siguientes beneficios • 23 días libres, • Compensación flexible (restaurantes, transporte, vales de guardería, seguro de salud) – Deducido del salario, hasta el 30% del salario total, • Subsidio de trabajo remoto, • 70 €/mes sin teléfono de empresa, o 23 €/mes con teléfono de empresa., • Tipo de contrato: Contrato permanente con un período de prueba de hasta 3-6 meses., • Horario laboral: horario laboral oficial de 8:30 a.m. a 5:30 p.m., de lunes a viernes (8 horas), incluyendo un descanso de 1 hora para el almuerzo o un refrigerio, a organizar de manera flexible. Damos gran importancia al equilibrio entre la vida laboral y personal. Si bien debemos establecer horas de referencia, cada persona puede adaptar su horario según las necesidades personales y en coordinación con el equipo y el proyecto. En esencia, el horario laboral es flexible y debe organizarse junto con el equipo y el cliente. ¿Qué es RSight®? RSight® es una solución de reclutamiento de próxima generación, comprometida con los valores de equidad, transparencia y contratación centrada en el ser humano. RSight® tiene como objetivo redefinir el reclutamiento, poniendo a las personas y el potencial en el centro de cada oportunidad. Instrucciones de solicitud Envíe su currículum (obligatorio) en el que describa sus cualificaciones y su interés por el puesto. Solo nos pondremos en contacto con los candidatos seleccionados para las entrevistas.

En Grupo 4Plus, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Colaborador/a como Consultor/a Funcional Odoo para participar en proyectos de implantación y evolución del ERP, acompañando a nuestros clientes en la definición de procesos, configuración del sistema y puesta en marcha, con un enfoque práctico y orientado a resultados. Buscamos un perfil con alta dedicación durante, al menos, 6 meses, con posibilidad de continuidad en función de la evolución de los proyectos. La persona seleccionada se responsabilizará de: Gestión de proyectos (funcional): • Análisis y documentación de procesos de negocio., • Diseño de soluciones funcionales en Odoo alineadas con los objetivos del cliente., • Configuración y parametrización del sistema (con apoyo del equipo técnico cuando aplique)., • Gestión de alcance, prioridades y expectativas del cliente durante la implementación., • Participación en dinámicas de trabajo ágiles (seguimiento, validaciones y entregas). Relación con clientes: • Levantamiento y validación de requerimientos funcionales con usuarios clave., • Soporte funcional durante la implementación y el arranque., • Elaboración de documentación funcional (y técnica de apoyo cuando sea necesario)., • Formación a usuarios finales y acompañamiento en la adopción. Trabajo en equipo: • Colaboración con desarrolladores técnicos para traducir necesidades en especificaciones., • Coordinación con el/la Project Manager en planificación y seguimiento., • Validación de entregables (pruebas funcionales / UAT)., • Seguimiento post-implementación y propuestas de mejora. Perfil funcional: Conocimientos avanzados en módulos core: • Ventas y CRM, • Compras e Inventario, • Contabilidad y Finanzas, • Recursos Humanos, • Proyectos y Timesheets, • Manufactura (MRP), • eCommerce Habilidades diferenciales: • Experiencia en implementaciones multicompañía., • Capacidad para el levantamiento de requerimientos funcionales., • Conocimiento en diseño de flujos de procesos de negocio., • Experiencia en gestión de proyectos con metodología ágil., • Excelente comunicación con clientes y equipos técnicos. Requisitos Obligatorios: • Experiencia demostrable en implementación de Odoo Community v14+ (mínimo 2 años)., • Dominio funcional de módulos clave: Ventas, Inventario, Compras y Contabilidad., • Buena comunicación verbal y escrita., • Capacidad de análisis y de comunicación clara con perfiles no técnicos. Deseables: • Certificaciones (valorable): Odoo Functional Certified Consultant., • Conocimientos básicos de desarrollo., • Experiencia en metodologías ágiles. Qué ofrecemos • Contrato de colaboración con posibilidad de continuidad., • Participación en proyectos reales con impacto en negocio., • Desarrollo profesional en un entorno colaborativo (equipo funcional y técnico)., • Jornada completa en modalidad presencial en Valencia, con posibilidad de teletrabajo según necesidades., • Horario flexible: entrada entre las 8:00 y las 9:00h y salida a partir de las 17:15h (en función de la hora de entrada), de lunes a jueves. Viernes de 8:00 a 14:05h. Si cumples con los requisitos y te interesa formar parte de un equipo en crecimiento, nos gustaría conocer tu perfil. En Grupo 4Plus creemos firmemente en la igualdad de oportunidades y apostamos por reforzar nuestra acción a favor de una mayor diversidad e inclusión. Para ello, evaluamos las candidaturas en base a la experiencia, competencias y adecuación al puesto, sin distinción por razón de discapacidad, edad, sexo, origen, orientación sexual, identidad/expresión de género, religión u otras condiciones personales o sociales.

Somos Tecalis Creamos productos digitales innovadores para que compañías líderes y sus usuarios interactúen entre sí de una forma más humana, ágil, sencilla y segura. Nuestras tecnologías de verificación de identidad, firma electrónica y automatización dan vida a miles de interacciones decisivas cada día. Nuestro compromiso con la calidad y buenas prácticas nos ha posicionado como una de las 1.000 empresas que más rápido crece en Europa según Financial Times. ¿Te unes para seguir aumentando este crecimiento? 🚀 ¡Únete a nuestro equipo! Buscamos un Técnico/a de Soporte para unirse a nuestro equipo de Customer Care ¿CUÁLES SERÁN TUS TAREAS? • Ofrecer soporte a los clientes de Tecalis a nivel nacional e internacional., • Resolución y gestión de incidencias, escalando a niveles de soporte adicionales en caso de ser necesario., • Gestión de configuraciones de producto desplegado en clientes., • Realización de informes de seguimiento., • Colaborar activamente en la mejora continua del área. ¿QUÉ BUSCAMOS? • Grandes habilidades de comunicación, empatía y pasión por cuidar al cliente., • Formación en sistemas o informática (valorable), • Nivel de Inglés avanzado (C1/C2 o nativo), • Disponibilidad de lunes a viernes en horario de 13:00 a 21:00., • Experiencia previa en roles similares. ¿POR QUÉ UNIRTE A NUESTRO EQUIPO? • Serás parte de un equipo joven, divertido, acogedor, donde el buen ambiente es lo principal., • Trabajarás 100% en remoto. Teletrabajar no te desconectará de tus compañeros: podrás participar en nuestras actividades indoor y outdoor!, • Contrato indefinido., • Tendrás 23 días de vacaciones y días libres adicionales el 24 y 31 de diciembre., • Dispondrás de seguro de salud privado. NUESTROS VALORES: Tecalis es una empresa diversa y comprometida con un modelo de oportunidades sin distinción. Hemos establecido políticas y planes de igualdad que dan como resultado un entorno amigable, divertido y profesional en el que desarrollarse personal y laboralmente. Trabajamos para ser motor del cambio y necesitamos personas atrevidas para trabajar juntos en esta gran labor. Si te apasiona el contacto con el cliente y buscas aportar valor, ¡queremos conocerte!

🚀 Estamos creciendo y queremos sumar talento al equipo de RRHH Recruiter Senior / Headhunter Comercial En Novaluz Energía somos la comercializadora eléctrica creada por y para las pymes. Les ayudamos a optimizar su gasto energético apostando por energía 100 % limpia, acompañándolas en su crecimiento y en su camino hacia un modelo más sostenible. Nuestra misión es clara: ayudar a las pymes a descarbonizarse y a ser empresas más responsables con el entorno. 🌱 ¿Qué es trabajar en Novaluz? En Novaluz encontrarás un entorno dinámico, exigente, colaborativo y muy enfocado a objetivos, donde el buen ambiente y la ambición van de la mano. No lo decimos solo nosotros: somos Great Place To Work, número 1 en el ranking nacional de mejores empresas para trabajar y la mejor empresa para trabajar en Málaga. • Crecemos rápido y celebramos cada logro, individual y de equipo, • Trabajamos con confianza, comunicación abierta y cercanía con los managers, • Nos gusta retarnos constantemente y salir de la zona de confort, • Afterworks, días especiales (pizza, burgers), snacks, fruta, café… y muchas ganas de pasarlo bien mientras damos lo mejor En Novaluz, las personas están en el centro y el talento marca la diferencia. 🔍 ¿A quién estamos buscando? Buscamos un/a Recruiter Senior con fuerte experiencia en headhunting, especialmente en perfiles comerciales, que disfrute trabajando a ritmo alto y con objetivos claros y medibles. Queremos a alguien que: • Tenga amplia experiencia en recruitment end to end, desde la detección de necesidades hasta el onboarding, • Sea un/a auténtico/a headhunter, experto/a en búsqueda directa y atracción de talento, • Esté acostumbrado/a a trabajar por volumen, presión y objetivos, sin perder calidad, • Conozca el mercado, identifique competidores y sepa dónde ir a buscar a los mejores, • Analice y gestione sus KPIs y métricas de selección para maximizar resultados, • Sea resolutivo/a, proactivo/a y con gran capacidad de organización, • Disfrute colaborando con equipos de negocio y ventas para entender exactamente qué perfiles necesitamos ✅ Requisitos • Más de 4 años de experiencia como Recruiter / Headhunter, • Experiencia demostrable en selección de perfiles comerciales, • Haber trabajado por objetivos y con métricas claras, • Alto manejo de LinkedIn Recruiter y ATS, • Clara orientación a resultados, • Valorable experiencia en el sector energético o entornos de fuerte crecimiento 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Proyecto profesional sólido y en pleno crecimiento (de 0 a casi 200 personas en 4 años… y seguimos 🚀), • Contrato indefinido, • Jornada de 39 horas, horario de lunes a jueves de 9 a 17hrs y viernes de 9 a 16hrs., • Salario competitivo, con parte fija + variable por objetivos, • Seguro médico privado, • Formación continua, • Equipo informático propio y opción de teletrabajo puntual, • Vacaciones en épocas realmente atractivas: Navidad, Semana Santa, agosto y puentes, • Oficinas en pleno centro de Málaga (Calle Larios), • Snacks, fruta fresca, café y buen ambiente todos los días Si te motiva el reto, disfrutas del recruitment puro y crees que el talento se persigue, no se espera, queremos conocerte. 👉 Únete al equipo de Novaluz Energía

¿Te gustaría formar parte de un proyecto industrial sólido, con tecnología avanzada y un equipo altamente especializado? Si disfrutas del montaje, la precisión y el trabajo bien hecho, esta oportunidad puede ser el siguiente paso en tu carrera. Sigue leyendo: puede ser exactamente lo que estás buscando. Funciones principales del puesto Buscamos profesionales con experiencia en líneas de montaje y capacidad para trabajar con componentes electromecánicos y electrónicos. Tus funciones incluirán: Montaje de conjuntos electromecánicos y verificación funcional. Montaje y conexionado de cables coaxiales y otros tipos de cableado técnico. Montaje de cuadros eléctricos e interpretación de esquemas. Montajes mecánicos con tornillería, ensamblaje y ajuste de piezas. Montaje de estructuras metálicas y operaciones de mecanizado básico (limado, ajuste, sellado). Soldadura en tarjetas electrónicas , tanto con estaño plomo como sin plomo. Control de calidad visual y funcional de los montajes realizados. Cumplimiento de procedimientos, normas de seguridad y estándares de producción. Requisitos Disponibilidad de incorporación inmediata. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de mañana, tarde y noche. Formación Profesional de Grado Medio o Superior en ramas de Electrónica, Electricidad, Mecatrónica o similar. Experiencia mínima de 6 meses en alguna de las siguientes áreas: Montaje de equipos mecánicos con tornillería. Sellado de equipos y piezas. Ajuste y limado de componentes. Soldadura electrónica (muy valorable experiencia soldando tarjetas electrónicas). Conocimientos en soldadura con estaño plomo y sin plomo . Capacidad para interpretar planos y documentación técnica. Ofrecemos Salario : banda entre 2.268 € y 2.579 € brutos/mes , más un plus de 627,69 € mensuales. Contrato inicial de 6 meses a través de Manpower , con posibilidad real de incorporación a plantilla . Horario en turnos rotativos de lunes a viernes : Mañana: 07:00 a 15:00 h Tarde: 15:00 a 23:00 h Noche: 23:00 a 07:00 h Lugar de trabajo: Torrejón de Ardoz o San Fernando de Henares . Entorno industrial estable, con tecnología avanzada y equipo especializado. ¿Por qué unirte? Porque aquí podrás desarrollar tu talento técnico, aprender nuevas habilidades y crecer dentro de un entorno profesional que valora la calidad, la precisión y el trabajo en equipo. Si te apasiona el montaje y quieres formar parte de un proyecto con futuro, no lo dudes: inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera .

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria selecciona un “Técnico/a electromecánico/a Oficial 1ª, 2ª y/o 3ª – Maquinaria generalista y de elevación” para su delegación de Algeciras. FUNCIONES PRINCIPALES: Diagnóstico y reparación de averías en maquinaria pesada y ligera (elevadoras, excavadoras, compresores, etc.). Mantenimiento preventivo y correctivo de la flota. Resolución de averías complejas y soporte técnico al resto del equipo cuando sea necesario. Propuesta de mejoras en procesos de mantenimiento. REQUISITOS MÍNIMOS: Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar. Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar. Conocimientos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará una prueba específica) Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. OFRECEMOS: Contrato de 6 meses con conversión a indefinido. Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en máquinas de nueva generación Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido Tarde libre el día de tu cumpleaños. Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

Comercial B2B SaaS · Smart Padel Automation (2 vacantes · Remoto · España o Europa) Sobre nosotros Smart Padel Automation es una empresa tecnológica especializada en software de automatización para instalaciones deportivas. Nuestra plataforma permite a clubes de pádel y otras instalaciones deportivas operar 24/7 los 365 días del año, reducir costes operativos y energéticos, y optimizar la gestión diaria mediante el control automatizado de accesos, iluminación, climatización, videovigilancia y sensórica. Formamos parte de Grupo Samarluan y estamos en fase de crecimiento acelerado. Por eso abrimos 2 vacantes para reforzar el equipo comercial. El puesto Buscamos a 2 comerciales B2B con experiencia en venta de software para trabajar directamente con el Managing Partner en la captación de nuevos clubes a nivel europeo. Es un rol híbrido de calificación y cierre : tú mismo prospectas, calificas el lead, haces la demo y cierras el acuerdo. No es un puesto de cierre puro: hay que estar cómodo con el trabajo de prospección en frío (llamada, email, LinkedIn). Responsabilidades principales Trabajar la base de datos de clubes asignada (llamada, email, LinkedIn, ferias). Calificar oportunidades y entender las necesidades del cliente. Realizar demos online del producto. Negociar y cerrar contratos. Mantener el CRM (Odoo) actualizado con toda la actividad. Hacer seguimiento hasta el cierre y traspasar el cliente al equipo de postventa tras la firma. Aportar feedback sobre mercado, objeciones y competencia al equipo interno. Qué buscamos Experiencia previa en venta de software B2B (SaaS, ERP, CRM, plataformas de gestión o similar). Imprescindible. Comodidad real con la prospección en frío : llamada, email y social selling. Español e inglés a nivel profesional (ambos obligatorios). Orientación clara a resultados y capacidad de trabajar por objetivos exigentes. Autonomía, disciplina y hambre de crecer. Dominio de herramientas CRM (se valorará experiencia con Odoo). Buenas habilidades de comunicación y negociación. Se valorará (no excluyente) Experiencia vendiendo a clubes deportivos, gimnasios, hospitality o sector fitness. Conocimientos de automatización, domótica o IoT. Portugués, francés u otros idiomas europeos adicionales. Experiencia con metodologías de venta consultiva (SPIN, MEDDIC, Challenger). Condiciones Contrato indefinido a jornada completa. Modalidad 100% remota (España o Europa, horario peninsular). Horario : 9:00 a 17:30, de lunes a viernes. Salario fijo : entre 20.000 € y 32.000 € brutos anuales según experiencia y valía. Variable competitivo por cada venta cerrada, sin techo. Estructura y cifras concretas se explican en la primera entrevista. Equipo de trabajo proporcionado (portátil, móvil). Base de datos de 15.000+ leads ya disponible desde el primer día. Formación continua en producto, sector y metodología de venta. Reporte directo al Managing Partner. Qué ofrecemos (y qué no) Sí : acceso directo a dirección, producto maduro con casos de éxito, mercado europeo en expansión, pipeline amplio desde el día 1, recorrido de crecimiento real y equipo comercial que ya demuestra que el modelo funciona. No : no es un puesto cómodo de "cerrar oportunidades entrantes". Se genera la venta desde cero sobre BBDD fría y se trabaja por objetivos exigentes. Buscamos gente con hambre real de vender.

Comercial B2B SaaS · Smart Padel Automation (2 vacantes · Remoto · España o Europa) Sobre nosotros Smart Padel Automation es una empresa tecnológica especializada en software de automatización para instalaciones deportivas. Nuestra plataforma permite a clubes de pádel y otras instalaciones deportivas operar 24/7 los 365 días del año, reducir costes operativos y energéticos, y optimizar la gestión diaria mediante el control automatizado de accesos, iluminación, climatización, videovigilancia y sensórica. Formamos parte de Grupo Samarluan y estamos en fase de crecimiento acelerado. Por eso abrimos 2 vacantes para reforzar el equipo comercial. El puesto Buscamos a 2 comerciales B2B con experiencia en venta de software para trabajar directamente con el Managing Partner en la captación de nuevos clubes a nivel europeo. Es un rol híbrido de calificación y cierre : tú mismo prospectas, calificas el lead, haces la demo y cierras el acuerdo. No es un puesto de cierre puro: hay que estar cómodo con el trabajo de prospección en frío (llamada, email, LinkedIn). Responsabilidades principales Trabajar la base de datos de clubes asignada (llamada, email, LinkedIn, ferias). Calificar oportunidades y entender las necesidades del cliente. Realizar demos online del producto. Negociar y cerrar contratos. Mantener el CRM (Odoo) actualizado con toda la actividad. Hacer seguimiento hasta el cierre y traspasar el cliente al equipo de postventa tras la firma. Aportar feedback sobre mercado, objeciones y competencia al equipo interno. Qué buscamos Experiencia previa en venta de software B2B (SaaS, ERP, CRM, plataformas de gestión o similar). Imprescindible. Comodidad real con la prospección en frío : llamada, email y social selling. Español e inglés a nivel profesional (ambos obligatorios). Orientación clara a resultados y capacidad de trabajar por objetivos exigentes. Autonomía, disciplina y hambre de crecer. Dominio de herramientas CRM (se valorará experiencia con Odoo). Buenas habilidades de comunicación y negociación. Se valorará (no excluyente) Experiencia vendiendo a clubes deportivos, gimnasios, hospitality o sector fitness. Conocimientos de automatización, domótica o IoT. Portugués, francés u otros idiomas europeos adicionales. Experiencia con metodologías de venta consultiva (SPIN, MEDDIC, Challenger). Condiciones Contrato indefinido a jornada completa. Modalidad 100% remota (España o Europa, horario peninsular). Horario : 9:00 a 17:30, de lunes a viernes. Salario fijo : entre 20.000 € y 32.000 € brutos anuales según experiencia y valía. Variable competitivo por cada venta cerrada, sin techo. Estructura y cifras concretas se explican en la primera entrevista. Equipo de trabajo proporcionado (portátil, móvil). Base de datos de 15.000+ leads ya disponible desde el primer día. Formación continua en producto, sector y metodología de venta. Reporte directo al Managing Partner. Qué ofrecemos (y qué no) Sí : acceso directo a dirección, producto maduro con casos de éxito, mercado europeo en expansión, pipeline amplio desde el día 1, recorrido de crecimiento real y equipo comercial que ya demuestra que el modelo funciona. No : no es un puesto cómodo de "cerrar oportunidades entrantes". Se genera la venta desde cero sobre BBDD fría y se trabaja por objetivos exigentes. Buscamos gente con hambre real de vender.

Comercial B2B SaaS · Smart Padel Automation (2 vacantes · Remoto · España o Europa) Sobre nosotros Smart Padel Automation es una empresa tecnológica especializada en software de automatización para instalaciones deportivas. Nuestra plataforma permite a clubes de pádel y otras instalaciones deportivas operar 24/7 los 365 días del año, reducir costes operativos y energéticos, y optimizar la gestión diaria mediante el control automatizado de accesos, iluminación, climatización, videovigilancia y sensórica. Formamos parte de Grupo Samarluan y estamos en fase de crecimiento acelerado. Por eso abrimos 2 vacantes para reforzar el equipo comercial. El puesto Buscamos a 2 comerciales B2B con experiencia en venta de software para trabajar directamente con el Managing Partner en la captación de nuevos clubes a nivel europeo. Es un rol híbrido de calificación y cierre : tú mismo prospectas, calificas el lead, haces la demo y cierras el acuerdo. No es un puesto de cierre puro: hay que estar cómodo con el trabajo de prospección en frío (llamada, email, LinkedIn). Responsabilidades principales Trabajar la base de datos de clubes asignada (llamada, email, LinkedIn, ferias). Calificar oportunidades y entender las necesidades del cliente. Realizar demos online del producto. Negociar y cerrar contratos. Mantener el CRM (Odoo) actualizado con toda la actividad. Hacer seguimiento hasta el cierre y traspasar el cliente al equipo de postventa tras la firma. Aportar feedback sobre mercado, objeciones y competencia al equipo interno. Qué buscamos Experiencia previa en venta de software B2B (SaaS, ERP, CRM, plataformas de gestión o similar). Imprescindible. Comodidad real con la prospección en frío : llamada, email y social selling. Español e inglés a nivel profesional (ambos obligatorios). Orientación clara a resultados y capacidad de trabajar por objetivos exigentes. Autonomía, disciplina y hambre de crecer. Dominio de herramientas CRM (se valorará experiencia con Odoo). Buenas habilidades de comunicación y negociación. Se valorará (no excluyente) Experiencia vendiendo a clubes deportivos, gimnasios, hospitality o sector fitness. Conocimientos de automatización, domótica o IoT. Portugués, francés u otros idiomas europeos adicionales. Experiencia con metodologías de venta consultiva (SPIN, MEDDIC, Challenger). Condiciones Contrato indefinido a jornada completa. Modalidad 100% remota (España o Europa, horario peninsular). Horario : 9:00 a 17:30, de lunes a viernes. Salario fijo : entre 20.000 € y 32.000 € brutos anuales según experiencia y valía. Variable competitivo por cada venta cerrada, sin techo. Estructura y cifras concretas se explican en la primera entrevista. Equipo de trabajo proporcionado (portátil, móvil). Base de datos de 15.000+ leads ya disponible desde el primer día. Formación continua en producto, sector y metodología de venta. Reporte directo al Managing Partner. Qué ofrecemos (y qué no) Sí : acceso directo a dirección, producto maduro con casos de éxito, mercado europeo en expansión, pipeline amplio desde el día 1, recorrido de crecimiento real y equipo comercial que ya demuestra que el modelo funciona. No : no es un puesto cómodo de "cerrar oportunidades entrantes". Se genera la venta desde cero sobre BBDD fría y se trabaja por objetivos exigentes. Buscamos gente con hambre real de vender.

Comercial B2B SaaS · Smart Padel Automation (2 vacantes · Remoto · España o Europa) Sobre nosotros Smart Padel Automation es una empresa tecnológica especializada en software de automatización para instalaciones deportivas. Nuestra plataforma permite a clubes de pádel y otras instalaciones deportivas operar 24/7 los 365 días del año, reducir costes operativos y energéticos, y optimizar la gestión diaria mediante el control automatizado de accesos, iluminación, climatización, videovigilancia y sensórica. Formamos parte de Grupo Samarluan y estamos en fase de crecimiento acelerado. Por eso abrimos 2 vacantes para reforzar el equipo comercial. El puesto Buscamos a 2 comerciales B2B con experiencia en venta de software para trabajar directamente con el Managing Partner en la captación de nuevos clubes a nivel europeo. Es un rol híbrido de calificación y cierre : tú mismo prospectas, calificas el lead, haces la demo y cierras el acuerdo. No es un puesto de cierre puro: hay que estar cómodo con el trabajo de prospección en frío (llamada, email, LinkedIn). Responsabilidades principales Trabajar la base de datos de clubes asignada (llamada, email, LinkedIn, ferias). Calificar oportunidades y entender las necesidades del cliente. Realizar demos online del producto. Negociar y cerrar contratos. Mantener el CRM (Odoo) actualizado con toda la actividad. Hacer seguimiento hasta el cierre y traspasar el cliente al equipo de postventa tras la firma. Aportar feedback sobre mercado, objeciones y competencia al equipo interno. Qué buscamos Experiencia previa en venta de software B2B (SaaS, ERP, CRM, plataformas de gestión o similar). Imprescindible. Comodidad real con la prospección en frío : llamada, email y social selling. Español e inglés a nivel profesional (ambos obligatorios). Orientación clara a resultados y capacidad de trabajar por objetivos exigentes. Autonomía, disciplina y hambre de crecer. Dominio de herramientas CRM (se valorará experiencia con Odoo). Buenas habilidades de comunicación y negociación. Se valorará (no excluyente) Experiencia vendiendo a clubes deportivos, gimnasios, hospitality o sector fitness. Conocimientos de automatización, domótica o IoT. Portugués, francés u otros idiomas europeos adicionales. Experiencia con metodologías de venta consultiva (SPIN, MEDDIC, Challenger). Condiciones Contrato indefinido a jornada completa. Modalidad 100% remota (España o Europa, horario peninsular). Horario : 9:00 a 17:30, de lunes a viernes. Salario fijo : entre 20.000 € y 32.000 € brutos anuales según experiencia y valía. Variable competitivo por cada venta cerrada, sin techo. Estructura y cifras concretas se explican en la primera entrevista. Equipo de trabajo proporcionado (portátil, móvil). Base de datos de 15.000+ leads ya disponible desde el primer día. Formación continua en producto, sector y metodología de venta. Reporte directo al Managing Partner. Qué ofrecemos (y qué no) Sí : acceso directo a dirección, producto maduro con casos de éxito, mercado europeo en expansión, pipeline amplio desde el día 1, recorrido de crecimiento real y equipo comercial que ya demuestra que el modelo funciona. No : no es un puesto cómodo de "cerrar oportunidades entrantes". Se genera la venta desde cero sobre BBDD fría y se trabaja por objetivos exigentes. Buscamos gente con hambre real de vender.

Desde BEIGAR, consultora tecnológica especializada en la construcción de equipos técnicos para entornos de alta criticidad, buscamos un/a Administrador/a Senior de Openshift para incorporarse a un proyecto estratégico dentro de la Administración Pública, en un entorno altamente exigente y confidencial. Buscamos un perfil con sólida experiencia en Openshift 4.x , especialmente en despliegues complejos en entornos desconectados (air-gapped), capaz de gestionar infraestructuras críticas sobre VMware vSphere y entornos híbridos con nodos baremetal. La posición requiere un alto nivel técnico, autonomía y experiencia en resolución de incidencias complejas dentro de plataformas Kubernetes enterprise. Responsabilidades principales Despliegue y administración de clústers Openshift en entornos On-Premise Implementación de entornos air-gapped (sin conexión a internet) Monitorización, observabilidad y logging de plataformas Gestión de almacenamiento y operación de clústers Actualización y mantenimiento de plataformas Openshift Diagnóstico y resolución de incidencias complejas (nodos, red, operadores, almacenamiento) Definición de buenas prácticas y procedimientos técnicos Qué ofrecemos Proyecto estable y estratégico dentro de entorno institucional crítico Participación en infraestructuras tecnológicas de alto nivel Entorno técnico altamente especializado Colaboración con equipos multidisciplinares Horario: Lunes a jueves: 7:30 a 17:00 (1h comida) Viernes: jornada intensiva Jornada intensiva de verano (junio a septiembre) Requisitos Experiencia sólida en Openshift 4.x (valorable 4.17 – 4.20) Experiencia en despliegue de clústers desde cero (UPI / ABI) Experiencia en entornos desconectados (air-gapped) Conocimientos en: Prometheus, Grafana, logging RH Quay (mirror registry offline) ODF (OpenShift Data Foundation) Experiencia en actualización offline de clústers Capacidad para resolución de incidencias complejas Requisitos valorables Openshift GitOps (ArgoCD) Entornos con GPU NVIDIA y NVIDIA GPU Operator Backup & recovery (Veeam Kasten) MetalLB LoadBalancer Seguridad en clústers (Advanced Cluster Security – ACS) Monitorización con Zabbix Administración de Ceph Otros aspectos a tener en cuenta Proyecto sujeto a procesos de selección exigentes y entrevistas técnicas en profundidad Modalidad 100% presencial en Madrid Entorno que requiere compromiso, discreción y responsabilidad técnica

GfK, lleva más de 85 años de experiencia en market research proporcionando insights sobre el consumidor y el mercado a nivel mundial. Una de nuestras principales filosofías es valorar el talento apoyando el desarrollo personal dentro de sus equipos, por eso mismo, abrimos vacante de prácticas para nuestra oficina de Madrid para el dpto. de Investigación de Mercados Cuantitativa. ¿Qué funciones realizarás? Apoyo al departamento en diseño de cuestionarios, revisión de informes de investigación, análisis de tablas y bases de datos usando excel y powerbi, realización de gráficos con excel y ppt, creacion y modificación de ppt, coordinación interna con otros departamentos... ¡Serás una parte fundamental del equipo para desarrollar con calidad los estudios de mercado! Requisitos mínimos: - Estudiantes universitarios de último año o cursando estudios post-universitarios relacionados con el entorno de empresa, ADE, comercio, investigación de mercados, publicidad, marketing, estadística o afines. - Inglés - nivel mínimo B2/First - Manejo fluido y demostrable de Office, principalmente Excel, PPT y Outlook. - Disponibilidad horaria jornada completa (mañana y tarde) o mañanas de lunes a viernes. ¿Qué te ofrecemos en GfK? -Crecimiento laboral dentro de la compañía. -Ambiente de trabajo joven y agradable. -Prácticas en Jornada Completa y Verano jornada intensiva. -Modelo de trabajo híbrido (casa y remoto) -Prácticas remuneradas (600-750 euros) INCORPORACIÓN INMEDIATA. GfK es una organización comprometida con la igualdad de oportunidades, garantizando un trato equitativo sin distinción de raza, género, religión, edad, orientación o identidad sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad, expresión de género, características sexuales o diversidad familiar

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, selecciona un “Técnico/a electromecánico/a – Grupos electrógenos” para su delegación de Camas, Sevilla. Funciones principales: Realización de descargos e instalación de grupos tras visitas y mediciones en las instalaciones del cliente Mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos tanto en taller como en obra para clientes. Entrega y recogida de equipos en la zona asignada, incluyendo el montaje e instalación de estos cuando se requiera. Requisitos mínimos: Ciclo de grado medio o superior en mecatrónica industrial, electromecánica o similar. Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar. Conocimientos en grupos electrógenos (se realizará una prueba específica) Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. Ofrecemos: Contrato de 6 meses con conversión a indefinido. Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en grupos de nueva generación Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido Tarde libre el día de tu cumpleaños. Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con tarde de los viernes y fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria selecciona un “Técnico/a electromecánico/a Oficial 1ª, 2ª y/o 3ª – Maquinaria generalista y de elevación” para su delegación de Santiago de Compostela. FUNCIONES PRINCIPALES: Diagnóstico y reparación de averías en maquinaria pesada y ligera (elevadoras, excavadoras, compresores, etc.). Mantenimiento preventivo y correctivo de la flota. Resolución de averías complejas y soporte técnico al resto del equipo cuando sea necesario. Propuesta de mejoras en procesos de mantenimiento. REQUISITOS MÍNIMOS: Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar. Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar. Conocimientos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará una prueba específica) Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. OFRECEMOS: Contrato de 6 meses con conversión a indefinido. Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en máquinas de nueva generación Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido Tarde libre el día de tu cumpleaños. Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

En Moba Ise Mobile Automation , compañía líder en el sector de desarrollo y producción de sistemas de control de maquinaria, identificación, tecnología de pesaje móvil y soluciones flexibles de software, y con unas perspectivas de futuro muy ambiciosas en la orientación de permanecer como empresa de vanguardia en su sector, busca a un/a Gestor Comercial para la zona de Madrid y alrededores que será el responsable de la gestión y el desarrollo comercial Responsabilidades Identificación y captación de nuevos clientes Elaboración y seguimiento de propuestas comerciales Análisis de mercado Preparación de documentación para licitaciones públicas Soporte a la dirección comercial y al departamento de marketing en la preparación de documentación técnica Compromiso con prácticas ambientales responsables impulsadas por la empresa, que garantizan el cumplimiento legal y refuerzan una imagen corporativa sostenible y respetuosa con el entorno. Requisitos Experiencia en gestión empresarial y comercial para impulsar el desarrollo del negocio. Habilidades analíticas para la elaboración de informes y estrategias basadas en datos. Excelentes aptitudes en comunicación y servicio al cliente para mantener relaciones efectivas y satisfactorias. Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar. Capacidad para trabajar en equipo y de forma autónoma. Disponibilidad para realizar desplazamientos nacionales según necesidad del proyecto. Se valorará Formación en ingeniería técnica Nivel intermedio de inglés. Buenas habilidades de comunicación y trato con el cliente, tanto en entornos técnicos como operativos Experiencia previa en el sector de residuos y conocimiento en tecnologías de gestión urbana. Ofrecemos ~ Contrato indefinido ~ Horario flexible de lunes a viernes, con jornada reducida los viernes. ~ Jornada Intensiva los meses de verano (julio y agosto) ~ Vacaciones amplias para que desconectes de verdad. ~¡Celebra tu cumpleaños con un día libre adicional! ~ Modelo de trabajo remoto. ~ Salario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo. ~ Oportunidad de trabajar en proyectos internacionales y de alto impacto, dentro de un entorno innovador y en constante evolución. ~ Cultura colaborativa y orientada al desarrollo profesional ~ Formación continua y oportunidades de crecimiento ~ Compromiso con el medio ambiente y la responsabilidad social ~ Retribución flexible (formación, ticket restaurant). En MOBA ISE Mobile Automation creemos firmemente en el valor de la diversidad como motor de innovación y crecimiento. Por ello, nuestros procesos de selección se desarrollan bajo principios de igualdad de oportunidades, garantizando un entorno inclusivo donde el talento se valora sin distinción de género, edad, origen étnico, orientación sexual, discapacidad u otras condiciones personales. Apostamos por equipos diversos que reflejen la riqueza de nuestra sociedad y fomenten una cultura de respeto y colaboración.

En Moba Ise Mobile Automation , compañía líder en el sector de desarrollo y producción de sistemas de control de maquinaria, identificación, tecnología de pesaje móvil y soluciones flexibles de software, y con unas perspectivas de futuro muy ambiciosas en la orientación de permanecer como empresa de vanguardia en su sector, busca a un/a Gestor Comercial para la zona de Madrid y alrededores que será el responsable de la gestión y el desarrollo comercial Responsabilidades Identificación y captación de nuevos clientes Elaboración y seguimiento de propuestas comerciales Análisis de mercado Preparación de documentación para licitaciones públicas Soporte a la dirección comercial y al departamento de marketing en la preparación de documentación técnica Compromiso con prácticas ambientales responsables impulsadas por la empresa, que garantizan el cumplimiento legal y refuerzan una imagen corporativa sostenible y respetuosa con el entorno. Requisitos Experiencia en gestión empresarial y comercial para impulsar el desarrollo del negocio. Habilidades analíticas para la elaboración de informes y estrategias basadas en datos. Excelentes aptitudes en comunicación y servicio al cliente para mantener relaciones efectivas y satisfactorias. Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar. Capacidad para trabajar en equipo y de forma autónoma. Disponibilidad para realizar desplazamientos nacionales según necesidad del proyecto. Se valorará Formación en ingeniería técnica Nivel intermedio de inglés. Buenas habilidades de comunicación y trato con el cliente, tanto en entornos técnicos como operativos Experiencia previa en el sector de residuos y conocimiento en tecnologías de gestión urbana. Ofrecemos ~ Contrato indefinido ~ Horario flexible de lunes a viernes, con jornada reducida los viernes. ~ Jornada Intensiva los meses de verano (julio y agosto) ~ Vacaciones amplias para que desconectes de verdad. ~¡Celebra tu cumpleaños con un día libre adicional! ~ Modelo de trabajo remoto. ~ Salario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo. ~ Oportunidad de trabajar en proyectos internacionales y de alto impacto, dentro de un entorno innovador y en constante evolución. ~ Cultura colaborativa y orientada al desarrollo profesional ~ Formación continua y oportunidades de crecimiento ~ Compromiso con el medio ambiente y la responsabilidad social ~ Retribución flexible (formación, ticket restaurant). En MOBA ISE Mobile Automation creemos firmemente en el valor de la diversidad como motor de innovación y crecimiento. Por ello, nuestros procesos de selección se desarrollan bajo principios de igualdad de oportunidades, garantizando un entorno inclusivo donde el talento se valora sin distinción de género, edad, origen étnico, orientación sexual, discapacidad u otras condiciones personales. Apostamos por equipos diversos que reflejen la riqueza de nuestra sociedad y fomenten una cultura de respeto y colaboración.

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, selecciona un “Técnico/a electromecánico/a – Grupos electrógenos” para su delegación de Camas, Sevilla. Funciones principales: Realización de descargos e instalación de grupos tras visitas y mediciones en las instalaciones del cliente Mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos tanto en taller como en obra para clientes. Entrega y recogida de equipos en la zona asignada, incluyendo el montaje e instalación de estos cuando se requiera. Requisitos mínimos: Ciclo de grado medio o superior en mecatrónica industrial, electromecánica o similar. Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar. Conocimientos en grupos electrógenos (se realizará una prueba específica) Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. Ofrecemos: Contrato de 6 meses con conversión a indefinido. Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en grupos de nueva generación Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido Tarde libre el día de tu cumpleaños. Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con tarde de los viernes y fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, selecciona un “Técnico/a electromecánico/a – Grupos electrógenos” para su delegación de Camas, Sevilla. Funciones principales: Realización de descargos e instalación de grupos tras visitas y mediciones en las instalaciones del cliente Mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos tanto en taller como en obra para clientes. Entrega y recogida de equipos en la zona asignada, incluyendo el montaje e instalación de estos cuando se requiera. Requisitos mínimos: Ciclo de grado medio o superior en mecatrónica industrial, electromecánica o similar. Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar. Conocimientos en grupos electrógenos (se realizará una prueba específica) Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. Ofrecemos: Contrato de 6 meses con conversión a indefinido. Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en grupos de nueva generación Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido Tarde libre el día de tu cumpleaños. Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con tarde de los viernes y fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, selecciona un “Técnico/a electromecánico/a – Grupos electrógenos” para su delegación de Camas, Sevilla. Funciones principales: Realización de descargos e instalación de grupos tras visitas y mediciones en las instalaciones del cliente Mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos tanto en taller como en obra para clientes. Entrega y recogida de equipos en la zona asignada, incluyendo el montaje e instalación de estos cuando se requiera. Requisitos mínimos: Ciclo de grado medio o superior en mecatrónica industrial, electromecánica o similar. Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar. Conocimientos en grupos electrógenos (se realizará una prueba específica) Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. Ofrecemos: Contrato de 6 meses con conversión a indefinido. Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en grupos de nueva generación Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido Tarde libre el día de tu cumpleaños. Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con tarde de los viernes y fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

Desde TGRC , consultora especializada en selección de talento, estamos colaborando con un cliente del sector energético en la incorporación de Ingenieros/as de Subestaciones Eléctricas . Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Ubicación: Valencia – 100% presencial Ingeniero/a con experiencia en proyectos de subestaciones eléctricas . Conocimiento de sistemas eléctricos, esquemas y documentación técnica. Participar en el diseño, análisis y revisión de proyectos de subestaciones. Elaboración y verificación de planos y documentación técnica. Colaboración con equipos de ingeniería multidisciplinares en la ejecución de proyectos. Garantizar el cumplimiento de normas y estándares del sector eléctrico. Contrato directo con empresa del sector energético. Horario intensivo de lunes a viernes. xcskxlj Participación en proyectos de ingeniería eléctrica de alto nivel.

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, selecciona un Técnico/a electromecánico/a Oficial 1ª, 2ª y/o 3ª - Maquinaria generalista y de elevación para su delegación de Cáceres. FUNCIONES PRINCIPALES: • Diagnóstico y reparación de averías en maquinaria pesada y ligera (elevadoras, excavadoras, compresores, etc.)., • Mantenimiento preventivo y correctivo de la flota., • Resolución de averías complejas y soporte técnico al resto del equipo cuando sea necesario., • Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar., • Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar., • Conocimientos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará una prueba específica), • Contrato de 6 meses + 6 meses con conversión a indefinido., • Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada., • Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en máquinas de nueva generación, • Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido, • Tarde libre el día de tu cumpleaños., • Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria selecciona un “Técnico/a electromecánico/a Oficial 1ª, 2ª y/o 3ª – Maquinaria generalista y de elevación” para su delegación de Mérida. Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. FUNCIONES PRINCIPALES: • Diagnóstico y reparación de averías en maquinaria pesada y ligera (elevadoras, excavadoras, compresores, etc.)., • Mantenimiento preventivo y correctivo de la flota., • Resolución de averías complejas y soporte técnico al resto del equipo cuando sea necesario., • Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar., • Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar., • Conocimientos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará una prueba específica), • Contrato de 6 meses con conversión a indefinido., • Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada., • Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en máquinas de nueva generación, • Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido, • Tarde libre el día de tu cumpleaños.

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria selecciona un “Técnico/a electromecánico/a Oficial 1ª, 2ª y/o 3ª – Maquinaria generalista y de elevación” para su delegación de Castellón. FUNCIONES PRINCIPALES: • Diagnóstico y reparación de averías en maquinaria pesada y ligera (elevadoras, excavadoras, compresores, etc.)., • Mantenimiento preventivo y correctivo de la flota., • Resolución de averías complejas y soporte técnico al resto del equipo cuando sea necesario., • Propuesta de mejoras en procesos de mantenimiento. REQUISITOS MÍNIMOS: • Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar., • Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar., • Conocimientos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará una prueba específica), • Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. OFRECEMOS: • Contrato de 6 meses con conversión a indefinido., • Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada., • Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en máquinas de nueva generación, • Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido, • Tarde libre el día de tu cumpleaños., • Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

Buscamos un/a Project Manager con experiencia en Dynamics 365 Finance & Operations para incorporarse a un proyecto en entorno corporativo del sector industrial. ¿Qué se ofrece? • Contrato indefinido, • Salario aproximado: Entre 60.000- 65.000 € brutos/año, en función de la experiencia aportada. ¡Si tus expectativas económicas no están entre los rangos, lo comentamos sin problemas!, • Modalidad híbrida y /o Teletrabajo : preferiblemente en Barcelona, con 1 día al mes en oficina (posibilidad de teletrabajo si resides fuera de Barcelona)., • Horario: Lunes a jueves de 8:15 a 17:30 / Viernes jornada intensiva ¿Cuál será tu misión? • Gestión integral de proyectos relacionados con Dynamics 365 FO., • Planificación, seguimiento y control de proyectos (alcance, tiempos, costes y calidad)., • Coordinación de equipos técnicos y funcionales., • Interlocución con stakeholders para la correcta definición y ejecución de los proyectos., • Identificación y gestión de riesgos e incidencias., • Reporting del estado del proyecto. ¿Qué se requiere? • Experiencia consolidada (mínimo 5 años) como Project Manager en entornos Dynamics 365., • Experiencia en FO. En Keapps promovemos un entorno diverso e inclusivo, ofreciendo igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas cualificadas, independientemente de su género, edad, orientación sexual, identidad de género, religión, origen étnico o cualquier otra condición. Se valorará condición acreditada de discapacidad.

PV Hardware (PVH) es líder en el diseño, fabricación y suministro de seguidores solares de última generación. Con más de 32 GW suministrados a nivel mundial, ofrecemos soluciones avanzadas de seguimiento solar con software de control basado en inteligencia artificial y aprendizaje automático, maximizando la eficiencia y el rendimiento de cada proyecto. Nuestra integración vertical nos permite adaptar nuestros seguidores a cualquier tipo de terreno, clima y requisitos específicos, garantizando rapidez y fiabilidad sin depender de terceros. Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Formamos parte de Grupo Gransolar, un grupo de empresas especializadas en energía solar fotovoltaica, con una estructura verticalmente integrada que nos permite ofrecer soluciones completas en el sector. Nuestra actividad abarca el desarrollo, fabricación, construcción y mantenimiento de infraestructuras solares y sistemas de almacenamiento a nivel global, contribuyendo activamente a la transición energética. Nuestras principales líneas de negocio incluyen: • Desarrollo de proyectos solares (GRS Desarrollo de Proyectos), • Fabricación y suministro de seguidores solares (PV Hardware), • Construcción y mantenimiento de plantas solares fotovoltaicas, • Proyectos de autoconsumo industrial y conexión a red (ISE Energía), • Servicios de ingeniería para terceros Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Full Stack Developer para nuestro equipo de transformación digital. Misión Desarrollar y mantener herramientas digitales, bases de datos y aplicaciones para apoyar las operaciones de ingeniería, garantizando eficiencia, trazabilidad y alineación con la estrategia de transformación digital de PVH. Funciones principales • Desarrollar y mantener la Base de Datos de Ingeniería (SQL Server) con procesos completos de trazabilidad, versionado y auditoría., • Implementar y optimizar procesos ETL para integrar datos de sistemas externos (herramientas y sistemas de Power Platform)., • Mantener el desarrollo de aplicaciones internas como Engineering Modules Management (EMM) y EDB Offer Manager, utilizadas en las unidades de ingeniería., • Colaboración activa en el desarrollo de sistemas de automatización en el área técnica., • Automatización de plantillas de Excel y conexión de estas con la base de datos de manera óptima, escalable y rápida., • Proporcionar documentación técnica y formación sobre las herramientas internas., • Mejorar continuamente los procesos mediante la innovación y la adopción de buenas prácticas. Requisitos Formación • Equipo de Ingeniería (estructuras, cimentaciones, diseño, presupuestos, producto, desarrollo de producto)., • SQL Server, Express.js, Node.js, VBA. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con el periodo legalmente establecido, • Seguro médico gratuito para el titular y bonificado para familiares directos., • Seguro de vida., • Tarjeta Restaurante por un importe de 60€ mensuales, combinado con retribución flexible hasta el tope., • Cheque Guardería subvencionado por un importe de 50€ mensuales combinado con retribución flexible hasta el tope de pago., • Día de cumpleaños libre si cae de lunes a viernes., • Trabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional., • Entorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional., • Equipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos. En Grupo Gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo. xcskxlj Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores.

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, selecciona un “Técnico/a electromecánico/a – Grupos electrógenos” para su delegación de Camas, Sevilla. Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Funciones principales: • Realización de descargos e instalación de grupos tras visitas y mediciones en las instalaciones del cliente, • Mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos tanto en taller como en obra para clientes., • Ciclo de grado medio o superior en mecatrónica industrial, electromecánica o similar., • Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar., • Conocimientos en grupos electrógenos (se realizará una prueba específica), • Contrato de 6 meses con conversión a indefinido., • Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada., • Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en grupos de nueva generación, • Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido, • Tarde libre el día de tu cumpleaños.

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria selecciona un “Técnico/a electromecánico/a Oficial 1ª, 2ª y/o 3ª – Maquinaria generalista y de elevación” para su delegación de León, Villadangos del Páramo. FUNCIONES PRINCIPALES: • Diagnóstico y reparación de averías en maquinaria pesada y ligera (elevadoras, excavadoras, compresores, etc.)., • Mantenimiento preventivo y correctivo de la flota., • Resolución de averías complejas y soporte técnico al resto del equipo cuando sea necesario., • Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar., • Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar., • Conocimientos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará una prueba específica), • Contrato de 6 + 6 meses con conversión a indefinido., • Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada., • Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en máquinas de nueva generación, • Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido, • Tarde libre el día de tu cumpleaños., • Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, selecciona un Técnico/a electromecánico/a Oficial 1ª, 2ª y/o 3ª - Maquinaria generalista y de elevación para su delegación de Cáceres. FUNCIONES PRINCIPALES: • Diagnóstico y reparación de averías en maquinaria pesada y ligera (elevadoras, excavadoras, compresores, etc.)., • Mantenimiento preventivo y correctivo de la flota., • Resolución de averías complejas y soporte técnico al resto del equipo cuando sea necesario., • Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar., • Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar., • Conocimientos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará una prueba específica), • Contrato de 6 meses + 6 meses con conversión a indefinido., • Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada., • Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en máquinas de nueva generación, • Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido, • Tarde libre el día de tu cumpleaños., • Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, selecciona un “Técnico/a electromecánico/a – Grupos electrógenos” para su delegación de Camas, Sevilla. Funciones principales: • Realización de descargos e instalación de grupos tras visitas y mediciones en las instalaciones del cliente, • Mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos tanto en taller como en obra para clientes., • Entrega y recogida de equipos en la zona asignada, incluyendo el montaje e instalación de estos cuando se requiera. Requisitos mínimos: • Ciclo de grado medio o superior en mecatrónica industrial, electromecánica o similar., • Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar., • Conocimientos en grupos electrógenos (se realizará una prueba específica), • Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. Ofrecemos: • Contrato de 6 meses con conversión a indefinido., • Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada., • Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en grupos de nueva generación, • Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido, • Tarde libre el día de tu cumpleaños., • Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con tarde de los viernes y fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria selecciona un “Técnico/a electromecánico/a Oficial 1ª, 2ª y/o 3ª – Maquinaria generalista y de elevación” para su delegación de Palma de Mallorca. FUNCIONES PRINCIPALES: • Diagnóstico y reparación de averías en maquinaria pesada y ligera (elevadoras, excavadoras, compresores, etc.)., • Mantenimiento preventivo y correctivo de la flota., • Resolución de averías complejas y soporte técnico al resto del equipo cuando sea necesario., • Propuesta de mejoras en procesos de mantenimiento. REQUISITOS MÍNIMOS: • Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar., • Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar., • Conocimientos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará una prueba específica), • Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. OFRECEMOS: • Contrato de 6 meses con conversión a indefinido., • Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada., • Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en máquinas de nueva generación, • Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido, • Tarde libre el día de tu cumpleaños., • Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria selecciona un "Técnico/a electromecánico/a Oficial 1a, 2a y/o 3a – Maquinaria generalista y de elevación" para su delegación de Algeciras. Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. FUNCIONES PRINCIPALES: • Diagnóstico y reparación de averías en maquinaria pesada y ligera (elevadoras, excavadoras, compresores, etc.)., • Mantenimiento preventivo y correctivo de la flota., • Resolución de averías complejas y soporte técnico al resto del equipo cuando sea necesario., • Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar., • Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar., • Conocimientos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará una prueba específica), • Contrato de 6 meses con conversión a indefinido., • Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada., • Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en máquinas de nueva generación, • Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido, • Tarde libre el día de tu cumpleaños.

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria selecciona un “Técnico/a electromecánico/a Oficial 1ª, 2ª y/o 3ª – Maquinaria generalista y de elevación” para su delegación de Santiago de Compostela. FUNCIONES PRINCIPALES: • Diagnóstico y reparación de averías en maquinaria pesada y ligera (elevadoras, excavadoras, compresores, etc.)., • Mantenimiento preventivo y correctivo de la flota., • Resolución de averías complejas y soporte técnico al resto del equipo cuando sea necesario., • Propuesta de mejoras en procesos de mantenimiento. REQUISITOS MÍNIMOS: • Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar., • Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar., • Conocimientos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará una prueba específica), • Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. OFRECEMOS: • Contrato de 6 meses con conversión a indefinido., • Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada., • Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en máquinas de nueva generación, • Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido, • Tarde libre el día de tu cumpleaños., • Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria selecciona un “Técnico/a electromecánico/a Oficial 1ª, 2ª y/o 3ª – Maquinaria generalista y de elevación” para su delegación de León, Villadangos del Páramo. FUNCIONES PRINCIPALES: • Diagnóstico y reparación de averías en maquinaria pesada y ligera (elevadoras, excavadoras, compresores, etc.)., • Mantenimiento preventivo y correctivo de la flota., • Resolución de averías complejas y soporte técnico al resto del equipo cuando sea necesario., • Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar., • Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar., • Conocimientos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará una prueba específica), • Contrato de 6 + 6 meses con conversión a indefinido., • Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada., • Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en máquinas de nueva generación, • Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido, • Tarde libre el día de tu cumpleaños., • Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria selecciona un “Técnico/a electromecánico/a Oficial 1ª, 2ª y/o 3ª – Maquinaria generalista y de elevación” para su delegación de Santiago de Compostela. FUNCIONES PRINCIPALES: • Diagnóstico y reparación de averías en maquinaria pesada y ligera (elevadoras, excavadoras, compresores, etc.)., • Mantenimiento preventivo y correctivo de la flota., • Resolución de averías complejas y soporte técnico al resto del equipo cuando sea necesario., • Propuesta de mejoras en procesos de mantenimiento. REQUISITOS MÍNIMOS: • Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar., • Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar., • Conocimientos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará una prueba específica), • Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. OFRECEMOS: • Contrato de 6 meses con conversión a indefinido., • Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada., • Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en máquinas de nueva generación, • Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido, • Tarde libre el día de tu cumpleaños., • Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

🧩 Oferta de Empleo: Java Developer (Spring Boot) Modalidad: Híbrido en Madrid (3 días presencial + 2 remoto) Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Lunes a jueves: 9:00 a 19:00 / Viernes: 8:00 a 14:30 🌐 Sobre el puesto Desde SOTEC Consulting – Grupo Astek buscamos un/a Java Developer con experiencia en Spring Boot para incorporarse a un proyecto dentro del área de Market Abuse. Se trata de una posición dentro de un equipo de proyectos/evolutivos, participando en tareas de desarrollo, testing y soporte a usuario. 🪛 Funciones: · Desarrollo de proyectos/evolutivos · Ejecución de pruebas unitarias e integradas · Soporte a pruebas de usuario · Documentación de procesos, incidencias y soluciones · Diagnóstico y resolución de problemas · Colaboración en la identificación de mejoras 🛠️ Requisitos imprescindibles: · Experiencia mínima de 3 años en desarrollo con Java · Experiencia con Spring Framework (Spring Boot, Spring Batch) · Experiencia en desarrollo de microservicios (APIs REST) · Experiencia con procesado de datos por lotes · Conocimientos en bases de datos Oracle / SQL · Experiencia con herramientas de integración continua (Git, Bitbucket, Jenkins) 📃 Requisitos valorables · Experiencia en desarrollo frontend con Angular · Nivel de inglés B2 🎯 Lo que ofrecemos · Participación en proyectos innovadores y de alto impacto · Cultura colaborativa con equipos multidisciplinarios · Planes de desarrollo profesional y formación continua 🌍 ¿Por qué aplicar con SOTEC / ASTEK? Formar parte de SOTEC Consulting significa integrarte en una compañía con 30 años de experiencia en el sector IT, respaldada por la solidez del grupo ASTEK. Gracias a esta integración, tendrás acceso a proyectos internacionales de gran escala, colaborando con equipos globales y participando en entornos multiculturales que impulsan tu desarrollo profesional. SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo. 📈 Da el siguiente paso en tu carrera y forma parte de proyectos que están transformando el entorno digital. 📩 ¡Envíanos tu candidatura!