Are you a business? Hire de oficina técnica en candidates in Getafe
En Zaidan estamos en búsqueda de 2 TÉCNICOS/AS DE CAMPO para un proyecto temporal (hasta fines de octubre) de instalación de terminales fijos con SIM y cajas de voz en distintas oficinas de las siguientes ciudades: MADRID, TOLEDO, GUADALAJARA, CUENCA y CIUDAD REAL. Funciones principales: · Instalación de terminales fijos con SIM y cajas de voz en centros designados. · Cableado y conexión de equipos según especificaciones. · Comprobación de la operatividad de los dispositivos instalados. · Reporte de incidencias y avances al coordinador del proyecto. Requisitos: · Formación en Informática, redes o similares. · Experiencia 1 año mínimo en instalación de equipos de telecomunicaciones, alarmas o similares. · Conocimientos básicos de cableado y configuración. · Coche y carné de conducir B (se pagará kilometraje). · Disponibilidad inmediata para incorporación. Se ofrece: · Salario: 16.656€ brutos al año · Jornada completa, de lunes a viernes. · Incorporación inmediata. · Contrato: fijo discontinuo. ** Al finalizar este proyecto, posibilidad de compatibilizar con otros proyectos en Madrid o alrededores.
Sobre la empresa Somos una compañía dinámica dedicada al telemarketing con presencia en el mercado nacional. Con una ambiciosa proyección de crecimiento, buscamos a un líder comprometido para acompañarnos en esta expansión. Descripción: Buscamos una persona proactiva y organizada para crear y liderar la estrategia de captación de talento de la compañía. Es una posición de nueva creación que reporta directamente al Director General y ofrece gran oportunidad de crecimiento: si demuestras capacidad de liderazgo y resultados, la posición podrá evolucionar hasta liderar el departamento de RR.HH. Funciones principales: • Diseñar e implementar el plan de reclutamiento: seleccionar portales y canales más eficientes, optimizar coste por candidato y tasa de conversión., • Publicación de ofertas, cribado de CVs y preselección telefónica., • Citar y realizar entrevistas (presenciales y por videollamada) y coordinar entrevistas con mandos y Dirección., • Gestionar y hacer seguimiento de las pruebas técnicas/assessments y del proceso de onboarding de los candidatos aprobados., • Recopilar y validar toda la documentación necesaria para contratación y remitirla a la gestoría (DNI, SS, contrato firmado, datos bancarios, certificaciones, RGPD, etc.)., • Mantener al día los expedientes de personal: historiales, amonestaciones, bajas, despidos, vacaciones y permisos., • Coordinación fluida con la gestoría para nóminas, aplicación del convenio, estrategias en procesos disciplinarios y despidos., • Implantar y mantener sistemas/procedimientos (checklists, ATS, reportes) para garantizar la calidad y cumplimiento legal., • Informes y KPIs: Time to Hire, Cost per Hire, Retención a 6 meses, Candidate NPS, etc., y reporting periódico a Dirección. Requisitos: • Experiencia demostrable en selección de personal y gestión de procesos de contratación (mín. 1 años), • Conocimientos prácticos de legislación laboral española y aplicación de convenios colectivos., • Experiencia en gestión documental y coordinación con gestoría/asesoría laboral., • Manejo de herramientas ATS, Google Workspace y nivel alto de Excel., • Capacidad organizativa, comunicación clara y orientación a resultados., • Formación: FP de grado medio/superior o grado universitario en RR.HH., ADE, Psicología o similar. Se valorará: • Experiencia previa en entornos de contact-center o ventas., • Perfil proactivo con capacidad para crear procesos desde cero y escalar equipos., • Experiencia en employer branding y sourcing en canales digitales., • Vocación por liderar y formar equipos. Se ofrece: • Contrato indefinido (según evaluación )., • Salario competitivo según experiencia + posible variable por objetivos., • Jornada: presencial en oficina (Madrid) de 09:00 a 18:00., • Real posibilidad de crecimiento a Jefe/a de RR.HH. y desarrollar un equipo propio., • Entorno dinámico, con proyectos de expansión y formación continua.
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