¿Eres empresa? Contrata de oficina técnica en candidatos en Getafe

🧰 INSTALADOR ELÉCTRICO Y DE REDES (BAJA TENSIÓN / DATOS / FIBRA ÓPTICA) Descripción del puesto: En ESSATEL Comunicaciones España S.L., empresa especializada en instalaciones eléctricas, redes de datos y telecomunicaciones, buscamos un instalador con experiencia demostrable en baja tensión, cableado estructurado y fibra óptica. Funciones principales: • Ejecución de instalaciones eléctricas en baja tensión., • Instalación y certificación de redes de datos en cobre (Cat6/Cat6A) y fibra óptica., • Montaje de racks, canalizaciones, cuadros y equipos electrónicos., • Intervenciones en entornos de oficinas, viviendas y áreas industriales., • Trato directo con clientes y coordinación con el equipo técnico. Requisitos: • Experiencia mínima de 2 años en instalaciones eléctricas o de telecomunicaciones., • Carnet de conducir B (imprescindible)., • Cursos Básicos de Prevención 20H + 6 Reciclaje, • Buenas habilidades sociales y capacidad para trabajar de cara al cliente., • Conocimientos de cableado estructurado, fibra óptica y canalización eléctrica., • Disponibilidad para desplazamientos puntuales por España y Portugal., • Se ofrece:, • Incorporación estable a una empresa en crecimiento., • Buen ambiente de trabajo y posibilidad de desarrollo profesional., • Proyectos variados en Madrid y Comunidad de Madrid, con desplazamientos ocasionales., • Sueldos según convenio del metal 1400Euros/mes. Liquido a percibir.

Empresa: IDEA CR LY, S.L. Grupo empresarial: Grupo IDEA Ubicación: Obras en la Comunidad de Madrid – Entrevistas en la oficina central de Majadahonda Descripción del puesto: En IDEA CR LY, S.L., empresa constructora perteneciente al Grupo IDEA, buscamos incorporar un Jefe de Obra con experiencia demostrable en proyectos del sector de la construcción inmobiliaria. La persona seleccionada será responsable de la planificación, organización, supervisión y control de la ejecución de las obras asignadas, garantizando el cumplimiento de los plazos, la calidad y los presupuestos establecidos. Funciones principales: • Planificación y coordinación técnica, económica y temporal de las obras., • Supervisión del personal propio y de subcontratas., • Control de calidad, seguridad y medio ambiente en obra., • Gestión de compras y aprovisionamientos de materiales., • Seguimiento de la ejecución conforme a los proyectos y normativa vigente., • Elaboración de informes de avance y control de costes., • Coordinación con dirección facultativa, promotores y técnicos de obra. Requisitos: • Experiencia demostrable como Jefe de Obra en edificación o construcción inmobiliaria., • Formación técnica relacionada., • Capacidad de liderazgo, planificación y toma de decisiones., • Carné de conducir y disponibilidad para desplazamientos dentro de la Comunidad de Madrid. Se ofrece: • Incorporación a una empresa sólida y en expansión, integrada en un grupo empresarial con amplia trayectoria en el sector., • Condiciones económicas y horario a convenir según la valía y experiencia del candidato., • Posibilidad de desarrollo profesional dentro del grupo. Lugar de entrevista: Oficina central del Grupo IDEA en Majadahonda (Madrid).

En DN Muebles e Interiores buscamos perfil ágil y organizado para planos/despieces en SketchUp + soporte de oficina (presupuestos, pedidos, coordinación). Imprescindible buen nivel de SketchUp y atención al detalle. Se valora experiencia en carpintería/herrajes y manejo de ERP (Holded). Jornada completa L–V, incorporación inmediata. Salario según valía. Envía CV + portfolio y responde: nivel SketchUp, experiencia en carpintería, disponibilidad y salario deseado.

Desde la oficina RAS INTERIM GETAFE seleccionamos Operario/a de Ensamble ubicada en Móstoles TUS RESPONSABILIDADES -Utilizar herramientas manuales y eléctricas de manera segura y eficiente. -Montar y ajustar componentes de carpintería, climatización, fontanería o áreas relacionadas. -Ensamblar equipos completos incorporando todas sus piezas y componentes según las especificaciones técnicas. -Montaje. ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? -Experiencia previa en puestos similares. -Experiencia previa utilizando taladro y otras herramientas manuales o eléctricas para montaje y ensamble de piezas. ¿QUÉ PODEMOS APORTARTE? -Lunes a jueves de 08:30-17:30 (pausa almuerzo media hora) Viernes 08:30-14:30 -Contrato temporal con pase a plantilla

Sobre la empresa Somos una compañía dinámica dedicada al telemarketing con presencia en el mercado nacional. Con una ambiciosa proyección de crecimiento, buscamos a un líder comprometido para acompañarnos en esta expansión. Descripción: Buscamos una persona proactiva y organizada para crear y liderar la estrategia de captación de talento de la compañía. Es una posición de nueva creación que reporta directamente al Director General y ofrece gran oportunidad de crecimiento: si demuestras capacidad de liderazgo y resultados, la posición podrá evolucionar hasta liderar el departamento de RR.HH. Funciones principales: • Diseñar e implementar el plan de reclutamiento: seleccionar portales y canales más eficientes, optimizar coste por candidato y tasa de conversión., • Publicación de ofertas, cribado de CVs y preselección telefónica., • Citar y realizar entrevistas (presenciales y por videollamada) y coordinar entrevistas con mandos y Dirección., • Gestionar y hacer seguimiento de las pruebas técnicas/assessments y del proceso de onboarding de los candidatos aprobados., • Recopilar y validar toda la documentación necesaria para contratación y remitirla a la gestoría (DNI, SS, contrato firmado, datos bancarios, certificaciones, RGPD, etc.)., • Mantener al día los expedientes de personal: historiales, amonestaciones, bajas, despidos, vacaciones y permisos., • Coordinación fluida con la gestoría para nóminas, aplicación del convenio, estrategias en procesos disciplinarios y despidos., • Implantar y mantener sistemas/procedimientos (checklists, ATS, reportes) para garantizar la calidad y cumplimiento legal., • Informes y KPIs: Time to Hire, Cost per Hire, Retención a 6 meses, Candidate NPS, etc., y reporting periódico a Dirección. Requisitos: • Experiencia demostrable en selección de personal y gestión de procesos de contratación (mín. 1 años), • Conocimientos prácticos de legislación laboral española y aplicación de convenios colectivos., • Experiencia en gestión documental y coordinación con gestoría/asesoría laboral., • Manejo de herramientas ATS, Google Workspace y nivel alto de Excel., • Capacidad organizativa, comunicación clara y orientación a resultados., • Formación: FP de grado medio/superior o grado universitario en RR.HH., ADE, Psicología o similar. Se valorará: • Experiencia previa en entornos de contact-center o ventas., • Perfil proactivo con capacidad para crear procesos desde cero y escalar equipos., • Experiencia en employer branding y sourcing en canales digitales., • Vocación por liderar y formar equipos. Se ofrece: • Contrato indefinido (según evaluación )., • Salario competitivo según experiencia + posible variable por objetivos., • Jornada: presencial en oficina (Madrid) de 09:00 a 18:00., • Real posibilidad de crecimiento a Jefe/a de RR.HH. y desarrollar un equipo propio., • Entorno dinámico, con proyectos de expansión y formación continua.