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Ubicación: Instalación Deportiva Butarque (Leganes) Club: CD Leganes (Departamento de Cantera) Departamento: Area de Rendimiento y Servicios Medicos Reporta: Coordinación del Area de Psicologia Deportiva El Club Deportivo Leganés se encuentra en proceso de búsqueda de un/a Psicólogo Deportivo | Especialista en Mental Skills, quien será responsable de diseñar, implementar y evaluar estrategias de entrenamiento mental dirigidas a jugadores, cuerpos técnicos y personal de apoyo. El objetivo principal del puesto es optimizar el rendimiento, fortalecer la resiliencia y promover el bienestar integral de los jugadores y entrenadores del club. Responsabilidades • Desarrollar e impartir sesiones individuales y grupales adaptadas a las necesidades de cada categoría (Filial, Juvenil A y Academia)., • Realizar evaluaciones psicológicas y de rendimiento mental de forma periódica., • Brindar apoyo en la gestión emocional durante la competición y los entrenamientos., • Diseñar y aplicar programas de integración y cohesión de equipo., • Colaborar estrechamente con preparadores físicos, entrenadores y personal médico., • Implementar estrategias para el manejo de la presión y la optimización del enfoque competitivo., • Realizar un seguimiento continuo y reportar los progresos a la Dirección del Área.Implementar y gestionar tecnologías, herramientas y recursos especializados en el área de entrenamiento mental. Requisitos • Licenciatura o Grado en Psicología, Ciencias del Deporte o área afín, con especialización en Psicología Deportiva (imprescindible)., • Experiencia mínima de 2 años trabajando con deportistas de alto rendimiento., • Conocimiento y experiencia en la aplicación de técnicas de intervención psicológica, como mindfulness, visualización, reestructuración cognitiva, entre otras., • Capacidad para trabajar de manera interdisciplinar y gestionar proyectos., • Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo., • Disponibilidad para viajar y adaptarse a calendarios competitivos. Competencias Clave • Empatía y habilidades interpersonales para establecer relaciones de confianza y colaborar eficazmente., • Organización y atención al detalle en la planificación y ejecución de tareas., • Proactividad con humildad, capaz de anticipar necesidades y trabajar en equipo., • Flexibilidad y adaptación al cambio en entornos dinámicos y exigentes., • Capacidad de análisis y toma de decisiones bajo presión., • Innovación y enfoque en la mejora continua de procesos y resultados. Proceso de Solicitud • Las personas interesadas deberán enviar su candidatura a través del servicio de postulación de LinkedIn., • La presente descripción de puesto no es exhaustiva y podrá incluir otras responsabilidades que se consideren necesarias para el desarrollo del rol., • Esta oportunidad está dirigida exclusivamente a residentes en España o a personas que puedan residir legalmente en España.

La persona que ocupe la posición de “ Responsable de Complementos Naturales, Homeopatía y P. Químicos ”, tendrá como misión apoyar a la gestión de aquellos laboratorios que comprenden este área en cuanto a la obtención de las mejores condiciones comerciales y garantizar el mejor servicio a las farmacias. Para ello, desempeñará entre otras tareas : • Mantener y fortalecer unas solidas relaciones comerciales con los laboratorios del área., • Mantener y optimizar las condiciones comerciales con los laboratorios del área., • Mantener y optimizar todas las referencias activas de los laboratorios del área., • Gestionar todos los recursos y herramientas comerciales para los laboratorios, • Supervisa y gestiona pedidos y compras a los laboratorios., • Supervisa tarifas de cambios de precios y traslada al departamento de aprovisionamiento., • Gestiona nuevas altas o bajas de laboratorios., • Gestiona nuevas altas o bajas de referencias., • Revisión y control de sobre stock de productos., • Revisiones y control de devoluciones., • Resolución de incidencias., • Gestiona las incidencias de precios/productos/descripciones/condiciones de pedidos que se generan en el departamento., • Solicitud a laboratorio de actividad promocional con laboratorios Esta empresa cuenta con un Plan de Igualdad y está comprometida con la igualdad de oportunidades Requisitos de la oferta • Estudios Mínimos requeridos: Licenciatura/Grado en Farmacia, • Valorable Formación de Postgrado en Marketing y Ventas, • Valorable experiencia profesional relacionada con la atención cliente, • Contrato indefinido, • Salario bruto anual: 31.000€ fijos + 2.500€ por objetivos anuales. Salario revisable en caso de aportar y demostrar una experiencia más dilatada desempeñando tareas similares a las descritas en la oferta., • Horario: Lunes a viernes. 3 días jornada continuada de mañana + 2 días en turno partido.

Nuestro cliente es una compañía en pleno crecimiento que diseña, fabrica y comercializa vehículos y soluciones específicas para el transporte.La misión del puesto será anticipar y asegurar la disponibilidad de recursos financieros para operar, hacer crecer y convertir a la compañía en un referente mundial en su actividad.Funciones :Reportando al CEO, la persona seleccionada será responsable de las siguientes funciones :Revisar y actualizar regularmente el plan financiero, de acuerdo a los objetivos de negocio establecidos, la situación de la compañía y las condiciones de mercado.Actuar como principal asesor financiero del CEO y del consejo de administración, ofreciendo perspectivas valiosas para la toma de decisiones.Anticipar y gestionar los riesgos financieros, asegurando que la compañía esté preparada para posibles situaciones adversas.Identificar y gestionar instrumentos, proveedores o intermediarios financieros (inversión y deuda) que permitan ejecutar a la compañía su ambicioso plan de negocio.Establecer y mantener relaciones con bancos, inversores y otros agentes económicos externos.Supervisar y controlar las operaciones financieras del día a día, como emisión y recepción de facturas, gestión de pagos y cobros, etc.Establecer procesos y procedimientos que aseguren la eficiencia en el uso y gestión de los recursos financieros de la compañía. Gestionar la contabilidad y las auditorías.Definir e implementar procesos y procedimientos que aseguren el cumplimiento, control y reportes de gestión financiera hacia el equipo directivo, consejo de administración y otros grupos de interés.Buscamos un ejecutivo ambicioso, con talento y alto nivel de compromiso, que :Atesore 10 años de experiencia, de los cuales al menos 3 en puestos directivos, en el área financiera de empresas industriales, banca o servicios financieros orientados a la industria.Haya liderado operaciones de captación de fondos para start-ups o scale-ups.Disponga de una valiosa red de contactos de inversores y proveedores de financiación.Disfrute del trabajo en entornos diversos e internacionales.Tenga experiencia en procesos de expansión internacional, especialmente en Europa y EE.UU.Sea capaz de combinar de forma flexible y ágil la visión de largo plazo con una actitud pragmática y orientada a la ejecución.J-18808-Ljbffr J-18808-Ljbffr Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: director financiero | (kwq149) Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: director financiero | (kwq149) #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente en el departamento de Software estamos buscando un Account Executive especializado en ventas en nuestra delegación de Leganés, ubicada en Madrid. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Análisis y entendimiento de necesidades y problemáticas logísticas de clientes., • Diseño de soluciones logísticas basadas en Industria 4.0 para optimizar la Supply Chain de clientes a través de la digitalización y/o automatización de sus operativas., • Venta consultiva de un WMS líder en el mercado., • Gestión y liderazgo de oportunidades comerciales a nivel nacional e internacional, desde el primer contacto hasta la negociación y cierre de acuerdos. Responsable de la ejecución estratégica del Go-To-Market., • Preparación y defensa de presentaciones comerciales y demostraciones del producto a clientes., • Gestión de equipos comerciales a nivel internacional., • Fomento de contactos y relaciones con clientes actuales y futuros., • Desarrollo de nuevos negocios., • Gestión y captación de Strategic Accounts y Partnserhips., • Participación en ferias y eventos comerciales., • Trabajo en equipo con otros departamentos., • Formación Universitaria en Ingeniería o equivalente. Preferiblemente Ingeniería Industrial o de Tecnologías Industriales., • Valorable experiencia previa en venta consultiva, desarrollo de negocio y/o posiciones de logística, Supply Chain u Operaciones., • Carnet de conducir., • Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector., • Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo., • Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global., • Contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria., • Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a. En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley.

Abrimos un nuevo proceso de seleccion donde activamos la búsqueda para encontrar a un nuevo/a compañero/a para nuestro departamento de RRHH. Un estudiante o recién licenciado/a que quiera conocer y poner en práctica todos sus conocimiento dentro del departamento. ¿A quién estamos buscando? Estudiantes o recién licenciados/as en Recursos humanos, relaciones laborales, ADE o similar con pasión e interés por cualquiera de las áreas de recursos humanos. Con manejo y habilidades ofimáticas. Muy sociables y que le guste el trato con personas. Y sobre todo, con ganas de aprender y aportar. ¿Cuál será tu día a día? ️ Aprenderás las diferentes áreas del dpto, colaborando en las siguientes tareas: SELECCIÓN: participar en la totalidad de los procesos de selección: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas telefónicas/presenciales, cierres de procesos. ON BOARDING: realizar procesos de acogida de : preparación previa, gestión de documentación y contratación, bienvenida de empleados… FORMACION: gestionar y tramitar formaciones. ÁREA PERSONAS: conocer y gestionar el portal del emplead@, atención a los colaboradores/as, actualización y mantenimiento de la documentación. PRL: coordinación de acciones, supervisión de CAE, organización de reconocimientos médicos. Y mas funciones que dependerán de las necesidades concretas del momento y del departamento. ¿Qué ofrecemos? • Beca en modalidad presencial donde aprender y poner en práctica todo lo que has estudiado., • Duración mínimo de 6 meses y con posibilidad de prorrogar., • Horario: preferiblemente de mañana, 5-6 horas/día., • Ayuda de estudios/transporte., • Incorporación inmediata.

Estamos ayudando a nuestro cliente, una multinacional del sector retail, a buscar un-a deportista para incorporarse en el área de Logística como • Son una multinacional que están presentes en más de 60 países., • Desde hace unos años la tecnología ocupa un papel muy importante y la tecnología de IA aplicada al dato relevante., • Desarrollan y consumen su propia tecnología, por lo que están en continua evolución y mejora a nivel tecnológico y técnico sabiendo adaptar la tecnología a sus necesidades y a las de sus clientes., • Sus valores: vitalidad, responsabilidad, generosidad y autenticidad., • Tienen una Política de RRHH basada en la promoción interna, permitiendo que el crecimiento profesional sea una realidad. Todos los puestos de dirección provienen de la cantera interna., • Tiene una Universidad Corporativa a través de la cual forman a todos sus colaboradores, proporcionándoles herramientas para ser mejores en su trabajo. Formarás parte del Área de Logística y como Director/a de Logística serás la persona responsable de trabajar sobre la estrategia y gestionar el centro, dentro de la actividad B2B, a nivel operativo, económico y funcional. Estarás en uno de los centros referentes de la empresa y que mayor impacto tiene en el negocio. Qué necesitas para tener éxito en el rol? • Necesitamos que aportes unos 3 años de experiencia desempeñando un rol similar. No importa el sector., • Residencia en Madrid o alrededores., • Buscamos una persona a la que le guste trabajar y con una mentalidad hacia el cambio. Nuestro cliente se encuentra en un momento de crecimiento y evolución digital que requieren flexibilidad y ganas de retos y desafíos., • Necesitamos que tengas una muy buena capacidad de planificación y organización, ya que tienes que ser capaz de anticipar acciones para conseguir las metas u objetivos de la organización. Y que además lo hagas de manera óptima para alcanzar la meta., • Tendrás unas buenas habilidades estratégicas y operativas dentro del ámbito de la logística, con capacidad para participar de manera muy activa en la mejora y profesionalización de la estructura. Necesitamos que seas capaz de tener y establecer una visión de los objetivos y proyectos del área a largo plazo y de establecer la operativa para conseguirlos., • Necesitamos que seas un/a líder. Tienes que dinamizar, desarrollar y motivar al equipo generando espacios seguros, retadores y motivadores para todos., • Te realizarán un proceso de selección que busca personas que quieran crecer y desarrollarse con ellos, no creen en las relaciones cortas., • Además, hay otro tipo de beneficios sociales., • Importantes descuentos en la compra de sus productos para que hacer más deporte te resulte más accesible., • Beneficios con importantes descuentos en relación a la salud y el deporte como seguro médico o plan de acceso, a muy bajo costo, a gimnasios a nivel nacional., • Posibilidad de participación accionaria de la empresa., • Estar rodeada/o de personas que disfrutan también de trabajar construyendo colectivamente, de compartir, y que disfrutan de los retos y el deporte al ritmo de cada uno., • Según una trayectoria que tú construirás, en un entorno que te invitará a tomar decisiones a diario y donde todos consideran que equivocarse también forma parte del proceso., • Entorno de trabajo muy poco jerarquizado donde la toma de decisión está muy distribuida y que favorece la promoción interna., • Desarrollo profesional en una empresa donde el crecimiento de las personas es la prioridad. Es un equilibrio entre un trabajo de equipo y disfrutar de la autogestión., • Modalidad de teletrabajo presencial. #J-18808-Ljbffr