Trabajos de psicologia en Fort PiencCrear alertas

Sobre nosaltres: Som la UPF Barcelona School of Management (UPF-BSM), l'escola de negocis de la Universitat Pompeu Fabra. Som una Institució doblement acreditada per AMBA i EQUIS, dos dels tres reconeixements acadèmics més prestigiosos del sector de l’educació superior, fet que la situa entre les millors escoles de negocis del món. L’escola aposta decididament per la qualitat acadèmica i el desenvolupament de la recerca com a eixos per a la transformació social i es basa en valors com el rigor i l’ètica, cosa que li permet generar coneixement i impacte econòmic i social gràcies a un model d’aprenentatge actiu, personalitzat i interdisciplinari. Compta amb una xarxa de més de 500 empreses col·laboradores i una comunitat de més de 30.000 alumni. Quina serà la teva missió? Liderar la projecció i l'atracció d'estudiants del Bachelor Program, comunicant i posicionant el seu diferencial únic per convertir-lo en la primera opció dels estudiants, impulsant el seu creixement en mercats nacionals i internacionals en col·laboració amb els equips de Màrqueting, Admissions i Operacions. Principals responsabilitats: • Definir i executar l'estratègia de projecció i atracció del programa de grau, articulada al voltant del seu diferencial únic: títol universitari públic de la UPF amb l'experiència formativa d'una escola de negocis privada acreditada internacionalment (EQUIS, AMBA)., • Desenvolupar i comunicar la proposta de valor del grau de manera clara i consistent per a cada segment d'audiència: estudiants de batxillerat, Formació Professional, famílies, tutors/res, orientadors/res i directors/res de centres educatius., • Col·laborar amb els equips de Màrqueting i Comunicació per garantir que tots els missatges, canals i materials reflecteixen adequadament el diferencial competitiu del programa., • Participar en el Comitè de Producte per aportar la visió del mercat i assegurar l'alineació entre l'oferta acadèmica i les expectatives dels futurs estudiants., • Dissenyar i executar el pla d'atracció d'estudiants: presència en instituts i centres de batxillerat, fires educatives, jornades de portes obertes, sessions informatives presencials i digitals, i altres punts de contacte amb el públic objectiu., • Construir i mantenir relacions estratègiques amb orientadors, tutors i direccions de centres de secundària i batxillerat, generant un pipeline d'interès a llarg termini., • Identificar i activar oportunitats de creixement en mercats internacionals, especialment entre estudiants amb interès en un títol universitari públic espanyol amb projecció internacional., • Coordinar amb la Secretaria Acadèmica l'acompanyament dels futurs estudiants durant tot el procés, des del primer contacte fins a la matriculació i l'inici del programa, garantint una experiència positiva, fluida i alineada amb els valors de la institució., • Definir, fer seguiment i reportar els KPIs d'atracció, visibilitat i matrícula del grau a la Global Director., • Analitzar dades del mercat, tendències de demanda entre estudiants de batxillerat i comportament dels futurs universitaris per a la presa de decisions estratègiques., • Elaborar informes periòdics de rendiment del programa en termes d'atracció, interès i matrícula, identificant oportunitats de millora., • Gestionar el pressupost assignat amb coordinació amb el Departament de Màrqueting a les activitats d'atracció del grau, assegurant-ne l'eficiència i el retorn de la inversió., • Gestionar i mantenir actualitzat el CRM amb el registre dels estudiants interessats en el grau, fent el seguiment del seu itinerari des de la manifestació d'interès fins a la confirmació de matrícula segons la nota de tall, en coordinació amb Sales Operations., • Actuar com a nexe entre la Direcció Acadèmica del Grau, el Deganat i els equips de Màrqueting, Vendes i Operacions, garantint la coherència entre l'oferta acadèmica i el seu posicionament al mercat., • Exercir un lideratge transversal sobre els departaments de Màrqueting, Admissions i l'àrea Acadèmica, coordinant i influint en els equips per garantir una estratègia d'atracció coherent i alineada amb els objectius del programa., • Coneixement de l'ecosistema de Career Services per tenir la capacitat per incorporar les sortides professionals, les dades d'inserció laboral i les oportunitats de pràctiques com a arguments d'atracció del programa, en coordinació amb el Servei de Carreres Professionals de la UPF-BSM., • Contribuir als processos d'acreditació i reacreditació (EQUIS, AMBA) en els aspectes vinculats a l'atracció i el perfil dels estudiants de grau., • Representar el programa de grau en espais institucionals, acadèmics i sectorials rellevants, reforçant la seva reputació i visibilitat. Sobre el teu perfil Què esperem de tu? • Mínim 5-7 anys d'experiència en rols de captació, admissions o direcció comercial en institucions d'educació superior., • Graduat/da en ADE, Màrqueting, Economia, Comunicació, Psicologia o disciplines afins a l'educació superior., • Postgrau o Màster en Direcció Comercial, Màrqueting Educatiu, Management o àmbits relacionats., • Nivell avançat d’angles, català i castellà. Valorarem especialment: • Domini d'eines CRM (preferentment Microsoft Dynamics) i eines de reporting i analítica (Power BI, Excel avançat)., • Experiència en plataformes de màrqueting digital i automatització orientades a captació d'estudiants., • Experiència demostrable en gestió de programes de grau o oferta formativa universitària., • Experiència en gestió de mercats internacionals i treball amb agents i delegacions. Competències clau: • Visió estratègica i orientació comercial., • Proactivitat i autonomia., • Capacitat analítica i orientació a dades., • Habilitats relacionals i de comunicació., • Treball transversal i col·laboratiu., • Empatia i orientació a l'estudiant., • Coneixement de l'ecosistema de Career Services. Què t'oferim? La vida en la UPF-BSM: Com a institució educativa reconeguda internacionalment, el nostre propòsit és fomentar el benestar global facilitant un accés equitatiu a una educació superior d’excel·lència per a persones amb propòsit, apassionades per enfortir les institucions públiques i privades mitjançant una gestió responsable i innovadora. Potenciem una cultura de treball en equip basada en els següents valors: Transformació: Impulsem la transformació contínua a nivell personal, organitzatiu i social, dotant els líders de les competències, el pensament crític i els valors necessaris per generar canvis sostenibles i amb sentit. Impacte social positiu: Promovem un lideratge responsable orientat a generar valor per a la societat, formant professionals compromesos amb el benestar col·lectiu, l’empatia i la creació d’un futur més inclusiu. Col·laboració públic-privada: Fomentem aliances entre sectors per abordar reptes complexos, combinant capacitats per generar innovació, eficiència i impacte social amb una visió de bé comú. Ètica del coneixement: Situem l’ètica al centre de l’acció, promovent la integritat, el respecte i la responsabilitat per formar professionals que contribueixin a organitzacions i societats més justes. El nostre compromís amb tu: • Incorporar-te a una institució en transformació, dins un entorn multicultural, dinàmic i vibrant., • Salari competitiu acord al perfil, flexibilitat horària i possibilitat de treball en remot., • 23 dies laborables de vacances i 9 dies de lliure disposició., • Pla de retribució flexible que inclou assegurança de salut, tiquet restaurant, transport i guarderia., • Pla de formació i accés a condicions especials en formació dins de la nostra oferta de programes., • Treballar al nostre campus al centre de Barcelona, amb accés a totes les comoditats i serveis que oferim a la comunitat UPF-BSM: cafeteria, terrassa exterior, etc. A la UPF Barcelona School of Management fomentem un entorn de treball inclusiu i divers. Totes les candidatures seran valorades sense cap mena de discriminació per raó de gènere, origen, edat, orientació sexual, discapacitat o qualsevol altra condició personal o social.

Assessor/a Genètic/a - Desenvolupa la teva carrera en un entorn clínic d'alt nivell T'agradaria desenvolupar-te en un entorn hospitlaari de referència? A la Unitat de Genètica Clínica de l'Hospital Universitari de Bellvitge, busquem incorporar un/a assessor/a genètic/a per a cobrir una baixa per maternitat a partir de l'1 de setembre de 2026. Què faràs? • Avaluar el risc de malalties genètiques en individus i famílies., • Indicar i interpretar proves genètiques amb criteri clínic., • Informar sobre herència, opcions reproductives i implicacions familiars., • Acompanyar en la presa de decisions informades i en l'adaptació emocional., • Coordinar-se amb equips multidisciplinars., • Contribuir a docència, divulgació i projecte de recerca., • Garantir el registre i la traçabilitat clínica dels casos. Requisits • Titulació universitària (grau/llicenciatura o equivalent)., • Màster en assessorament genètic reconegut per EBMG (o acreditació equivalent)., • Experiència mínima d'1 any en consell genètic. Es valorarà • Formació en genètica clínica, psicologia clínica i comunicació tècnica. Què t'oferim • Entorn assistencial multidisciplinari i d'alta complexitat tècnica., • Participació en investigació i projectes innovadors., • Retribució i dedicació segons III Acord de la Mesa Sectorial de l'ICS. T'interessa? Envian's la teva candidatura i forma part d'un equip compromés amb la medicina personalitzada i el futur de la genètica clínica.

Som un centre de psiquiatria, psicologia i neuropsicologia ubicat al barri del Putxet (Barcelona). Treballem oferint una atenció especialitzada amb un model assistencial basat en el rigor clínic, l'eficiència organitzativa i la qualitat del servei. Actualment busquem incorporar un/a Recepcionista de tarda per donar suport a l'activitat assistencial i administrativa del centre. Què faràs en el teu dia a dia? • Atenció presencial als pacients i gestió de l'acollida al centre., • Atenció telefònica: recepció i canalització de trucades, resolució de consultes i coordinació amb els diferents professionals., • Gestió del correu electrònic i suport a la comunicació interna., • Organització i gestió d'agendes: programació, modificació i anul·lació de visites., • Gestió administrativa de documentació clínica i suport en les tasques administratives pròpies del centre., • Coordinació amb professionals sanitaris, mútues i altres entitats vinculades a l'activitat assistencial. Què busquem? • Experiència mínima d'1 any en un lloc similar, preferentment en l'àmbit sanitari., • Es valorarà especialment experiència en centres mèdics, consultes privades o entitats col·laboradores amb mútues., • Bon domini d'eines ofimàtiques i facilitat en l'ús de plataformes de gestió, • Capacitat d'organització, gestió de múltiples tasques i orientació a la qualitat del servei., • Bones habilitats comunicatives i tracte professional. T'oferim: • Contracte indefinit., • Jornada parcial de tarda: de dilluns a dijous, de 14:30 h a 20:00 h (22 hores setmanals). Divendres lliure., • Incorporació a un centre sanitari consolidat i en creixement., • Bon ambient de treball i integració en un equip multidisciplinari., • Oportunitats de creixement i desenvolupament professional.

Assessor/a Genètic/a - Desenvolupa la teva carrera en un entorn clínic d'alt nivell T'agradaria desenvolupar-te en un entorn hospitlaari de referència? A la Unitat de Genètica Clínica de l'Hospital Universitari de Bellvitge, busquem incorporar un/a assessor/a genètic/a per a cobrir una baixa per maternitat a partir de l'1 de setembre de 2026. Què faràs? Avaluar el risc de malalties genètiques en individus i famílies. Indicar i interpretar proves genètiques amb criteri clínic. Informar sobre herència, opcions reproductives i implicacions familiars. Acompanyar en la presa de decisions informades i en l'adaptació emocional. Coordinar-se amb equips multidisciplinars. Contribuir a docència, divulgació i projecte de recerca. Garantir el registre i la traçabilitat clínica dels casos. Requisits Titulació universitària (grau/llicenciatura o equivalent). Màster en assessorament genètic reconegut per EBMG (o acreditació equivalent). Experiència mínima d'1 any en consell genètic. Es valorarà Formació en genètica clínica, psicologia clínica i comunicació tècnica. Què t'oferim Entorn assistencial multidisciplinari i d'alta complexitat tècnica. Participació en investigació i projectes innovadors. Retribució i dedicació segons III Acord de la Mesa Sectorial de l'ICS. T'interessa? Envian's la teva candidatura i forma part d'un equip compromés amb la medicina personalitzada i el futur de la genètica clínica.

Empresas: AQUA Hotel Cuiner hotel 4* Ubicació: Malgrat de Mar - Santa Susanna Empresa: AQUA HOTEL GRUP Jornada: Completa Tipus de contracte: Fix - discontinu ?????Quin serà el teu rol? Formaràs part d’un equip clau en l’operativa diària, organitzant, preparant i supervisant una partida concreta de la cuina, garantint la qualitat, presentació i temps de servei dels plats. Les teves funcions principals seran: • Preparar, elaborar i presentar els plats de la partida. • Garantir el compliment de receptes, fitxes tècniques i estàndards de qualitat. • Coordinar-se amb altres partides per assegurar el servei sincronitzat. • Complir estrictament les normes d’higiene i seguretat alimentària. • Optimitzar temps de producció en serveis d’alta demanda. • Mantenir l’ordre i neteja de l'espai de treball. ? Què busquem? Experiència mínima de 2 anys com a cuiner/a o posició similar Formació en cuina (valorable) Capacitat de treball en equip i sota pressió Organització, responsabilitat i orientació a la qualitat Disponibilitat horària (torns partits) ?? Què oferim? Contracte estable Jornada completa Incorporació immediata Bon ambient de treball en un equip professional Possibilitats de creixement dins de l’empresa Descomptes en gimnàs Servei de telemedicina, telerehabilitació i psicologia Formació contínua Requisitos :

Assessor/a Genètic/a - Desenvolupa la teva carrera en un entorn clínic d'alt nivell T'agradaria desenvolupar-te en un entorn hospitlaari de referència? A la Unitat de Genètica Clínica de l'Hospital Universitari de Bellvitge, busquem incorporar un/a assessor/a genètic/a per a cobrir una baixa per maternitat a partir de l'1 de setembre de 2026. Què faràs? • Avaluar el risc de malalties genètiques en individus i famílies., • Indicar i interpretar proves genètiques amb criteri clínic., • Informar sobre herència, opcions reproductives i implicacions familiars., • Acompanyar en la presa de decisions informades i en l'adaptació emocional., • Coordinar-se amb equips multidisciplinars., • Contribuir a docència, divulgació i projecte de recerca., • Garantir el registre i la traçabilitat clínica dels casos. Requisits • Titulació universitària (grau/llicenciatura o equivalent)., • Màster en assessorament genètic reconegut per EBMG (o acreditació equivalent)., • Experiència mínima d'1 any en consell genètic. Es valorarà • Formació en genètica clínica, psicologia clínica i comunicació tècnica. Què t'oferim • Entorn assistencial multidisciplinari i d'alta complexitat tècnica., • Participació en investigació i projectes innovadors., • Retribució i dedicació segons III Acord de la Mesa Sectorial de l'ICS. T'interessa? Envian's la teva candidatura i forma part d'un equip compromés amb la medicina personalitzada i el futur de la genètica clínica.

Assessor/a Genètic/a - Desenvolupa la teva carrera en un entorn clínic d'alt nivell T'agradaria desenvolupar-te en un entorn hospitlaari de referència? A la Unitat de Genètica Clínica de l'Hospital Universitari de Bellvitge, busquem incorporar un/a assessor/a genètic/a per a cobrir una baixa per maternitat a partir de l'1 de setembre de 2026. Què faràs? • Avaluar el risc de malalties genètiques en individus i famílies., • Indicar i interpretar proves genètiques amb criteri clínic., • Informar sobre herència, opcions reproductives i implicacions familiars., • Acompanyar en la presa de decisions informades i en l'adaptació emocional., • Coordinar-se amb equips multidisciplinars., • Contribuir a docència, divulgació i projecte de recerca., • Garantir el registre i la traçabilitat clínica dels casos. Requisits • Titulació universitària (grau/llicenciatura o equivalent)., • Màster en assessorament genètic reconegut per EBMG (o acreditació equivalent)., • Experiència mínima d'1 any en consell genètic. Es valorarà • Formació en genètica clínica, psicologia clínica i comunicació tècnica. Què t'oferim • Entorn assistencial multidisciplinari i d'alta complexitat tècnica., • Participació en investigació i projectes innovadors., • Retribució i dedicació segons III Acord de la Mesa Sectorial de l'ICS. T'interessa? Envian's la teva candidatura i forma part d'un equip compromés amb la medicina personalitzada i el futur de la genètica clínica.

Sobre nosaltres: Som la UPF Barcelona School of Management (UPF-BSM), l'escola de negocis de la Universitat Pompeu Fabra. Som una Institució doblement acreditada per AMBA i EQUIS, dos dels tres reconeixements acadèmics més prestigiosos del sector de l’educació superior, fet que la situa entre les millors escoles de negocis del món. L’escola aposta decididament per la qualitat acadèmica i el desenvolupament de la recerca com a eixos per a la transformació social i es basa en valors com el rigor i l’ètica, cosa que li permet generar coneixement i impacte econòmic i social gràcies a un model d’aprenentatge actiu, personalitzat i interdisciplinari. Compta amb una xarxa de més de 500 empreses col·laboradores i una comunitat de més de 30.000 alumni. Quina serà la teva missió? Liderar la projecció i l'atracció d'estudiants del Bachelor Program, comunicant i posicionant el seu diferencial únic per convertir-lo en la primera opció dels estudiants, impulsant el seu creixement en mercats nacionals i internacionals en col·laboració amb els equips de Màrqueting, Admissions i Operacions. Principals responsabilitats: • Definir i executar l'estratègia de projecció i atracció del programa de grau, articulada al voltant del seu diferencial únic: títol universitari públic de la UPF amb l'experiència formativa d'una escola de negocis privada acreditada internacionalment (EQUIS, AMBA)., • Desenvolupar i comunicar la proposta de valor del grau de manera clara i consistent per a cada segment d'audiència: estudiants de batxillerat, Formació Professional, famílies, tutors/res, orientadors/res i directors/res de centres educatius., • Col·laborar amb els equips de Màrqueting i Comunicació per garantir que tots els missatges, canals i materials reflecteixen adequadament el diferencial competitiu del programa., • Participar en el Comitè de Producte per aportar la visió del mercat i assegurar l'alineació entre l'oferta acadèmica i les expectatives dels futurs estudiants., • Dissenyar i executar el pla d'atracció d'estudiants: presència en instituts i centres de batxillerat, fires educatives, jornades de portes obertes, sessions informatives presencials i digitals, i altres punts de contacte amb el públic objectiu., • Construir i mantenir relacions estratègiques amb orientadors, tutors i direccions de centres de secundària i batxillerat, generant un pipeline d'interès a llarg termini., • Identificar i activar oportunitats de creixement en mercats internacionals, especialment entre estudiants amb interès en un títol universitari públic espanyol amb projecció internacional., • Coordinar amb la Secretaria Acadèmica l'acompanyament dels futurs estudiants durant tot el procés, des del primer contacte fins a la matriculació i l'inici del programa, garantint una experiència positiva, fluida i alineada amb els valors de la institució., • Definir, fer seguiment i reportar els KPIs d'atracció, visibilitat i matrícula del grau a la Global Director., • Analitzar dades del mercat, tendències de demanda entre estudiants de batxillerat i comportament dels futurs universitaris per a la presa de decisions estratègiques., • Elaborar informes periòdics de rendiment del programa en termes d'atracció, interès i matrícula, identificant oportunitats de millora., • Gestionar el pressupost assignat amb coordinació amb el Departament de Màrqueting a les activitats d'atracció del grau, assegurant-ne l'eficiència i el retorn de la inversió., • Gestionar i mantenir actualitzat el CRM amb el registre dels estudiants interessats en el grau, fent el seguiment del seu itinerari des de la manifestació d'interès fins a la confirmació de matrícula segons la nota de tall, en coordinació amb Sales Operations., • Actuar com a nexe entre la Direcció Acadèmica del Grau, el Deganat i els equips de Màrqueting, Vendes i Operacions, garantint la coherència entre l'oferta acadèmica i el seu posicionament al mercat., • Exercir un lideratge transversal sobre els departaments de Màrqueting, Admissions i l'àrea Acadèmica, coordinant i influint en els equips per garantir una estratègia d'atracció coherent i alineada amb els objectius del programa., • Coneixement de l'ecosistema de Career Services per tenir la capacitat per incorporar les sortides professionals, les dades d'inserció laboral i les oportunitats de pràctiques com a arguments d'atracció del programa, en coordinació amb el Servei de Carreres Professionals de la UPF-BSM., • Contribuir als processos d'acreditació i reacreditació (EQUIS, AMBA) en els aspectes vinculats a l'atracció i el perfil dels estudiants de grau., • Representar el programa de grau en espais institucionals, acadèmics i sectorials rellevants, reforçant la seva reputació i visibilitat. Sobre el teu perfil Què esperem de tu? • Mínim 5-7 anys d'experiència en rols de captació, admissions o direcció comercial en institucions d'educació superior., • Graduat/da en ADE, Màrqueting, Economia, Comunicació, Psicologia o disciplines afins a l'educació superior., • Postgrau o Màster en Direcció Comercial, Màrqueting Educatiu, Management o àmbits relacionats., • Nivell avançat d’angles, català i castellà. Valorarem especialment: • Domini d'eines CRM (preferentment Microsoft Dynamics) i eines de reporting i analítica (Power BI, Excel avançat)., • Experiència en plataformes de màrqueting digital i automatització orientades a captació d'estudiants., • Experiència demostrable en gestió de programes de grau o oferta formativa universitària., • Experiència en gestió de mercats internacionals i treball amb agents i delegacions. Competències clau: • Visió estratègica i orientació comercial., • Proactivitat i autonomia., • Capacitat analítica i orientació a dades., • Habilitats relacionals i de comunicació., • Treball transversal i col·laboratiu., • Empatia i orientació a l'estudiant., • Coneixement de l'ecosistema de Career Services. Què t'oferim? La vida en la UPF-BSM: Com a institució educativa reconeguda internacionalment, el nostre propòsit és fomentar el benestar global facilitant un accés equitatiu a una educació superior d’excel·lència per a persones amb propòsit, apassionades per enfortir les institucions públiques i privades mitjançant una gestió responsable i innovadora. Potenciem una cultura de treball en equip basada en els següents valors: Transformació: Impulsem la transformació contínua a nivell personal, organitzatiu i social, dotant els líders de les competències, el pensament crític i els valors necessaris per generar canvis sostenibles i amb sentit. Impacte social positiu: Promovem un lideratge responsable orientat a generar valor per a la societat, formant professionals compromesos amb el benestar col·lectiu, l’empatia i la creació d’un futur més inclusiu. Col·laboració públic-privada: Fomentem aliances entre sectors per abordar reptes complexos, combinant capacitats per generar innovació, eficiència i impacte social amb una visió de bé comú. Ètica del coneixement: Situem l’ètica al centre de l’acció, promovent la integritat, el respecte i la responsabilitat per formar professionals que contribueixin a organitzacions i societats més justes. El nostre compromís amb tu: • Incorporar-te a una institució en transformació, dins un entorn multicultural, dinàmic i vibrant., • Salari competitiu acord al perfil, flexibilitat horària i possibilitat de treball en remot., • 23 dies laborables de vacances i 9 dies de lliure disposició., • Pla de retribució flexible que inclou assegurança de salut, tiquet restaurant, transport i guarderia., • Pla de formació i accés a condicions especials en formació dins de la nostra oferta de programes., • Treballar al nostre campus al centre de Barcelona, amb accés a totes les comoditats i serveis que oferim a la comunitat UPF-BSM: cafeteria, terrassa exterior, etc. A la UPF Barcelona School of Management fomentem un entorn de treball inclusiu i divers. Totes les candidatures seran valorades sense cap mena de discriminació per raó de gènere, origen, edat, orientació sexual, discapacitat o qualsevol altra condició personal o social.

Empresas: ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". AQUA Hotel Cuiner hotel 4* Ubicació: Malgrat de Mar - Santa Susanna Empresa: AQUA HOTEL GRUP Jornada: Completa Tipus de contracte: Fix - discontinu ?????Quin serà el teu rol? Formaràs part dun equip clau en loperativa diària, organitzant, preparant i supervisant una partida concreta de la cuina, garantint la qualitat, presentació i temps de servei dels plats. Les teves funcions principals seran: Preparar, elaborar i presentar els plats de la partida. Garantir el compliment de receptes, fitxes tècniques i estàndards de qualitat. Coordinar-se amb altres partides per assegurar el servei sincronitzat. Complir estrictament les normes dhigiene i seguretat alimentària. Optimitzar temps de producció en serveis dalta demanda. Mantenir lordre i neteja de l'espai de treball. ? Què busquem? xqysrnh Experiència mínima de 2 anys com a cuiner/a o posició similar Formació en cuina (valorable) Capacitat de treball en equip i sota pressió Organització, responsabilitat i orientació a la qualitat Disponibilitat horària (torns partits) ?? Què oferim? Contracte estable Jornada completa Incorporació immediata Bon ambient de treball en un equip professional Possibilitats de creixement dins de lempresa Descomptes en gimnàs Servei de telemedicina, telerehabilitació i psicologia Formació contínua Requisitos :

Sobre nosaltres: Som la UPF Barcelona School of Management (UPF-BSM), l'escola de negocis de la Universitat Pompeu Fabra. Som una Institució doblement acreditada per AMBA i EQUIS, dos dels tres reconeixements acadèmics més prestigiosos del sector de l’educació superior, fet que la situa entre les millors escoles de negocis del món. L’escola aposta decididament per la qualitat acadèmica i el desenvolupament de la recerca com a eixos per a la transformació social i es basa en valors com el rigor i l’ètica, cosa que li permet generar coneixement i impacte econòmic i social gràcies a un model d’aprenentatge actiu, personalitzat i interdisciplinari. Compta amb una xarxa de més de 500 empreses col·laboradores i una comunitat de més de 30.000 alumni. Quina serà la teva missió? Liderar la projecció i l'atracció d'estudiants del Bachelor Program, comunicant i posicionant el seu diferencial únic per convertir-lo en la primera opció dels estudiants, impulsant el seu creixement en mercats nacionals i internacionals en col·laboració amb els equips de Màrqueting, Admissions i Operacions. Principals responsabilitats: • Definir i executar l'estratègia de projecció i atracció del programa de grau, articulada al voltant del seu diferencial únic: títol universitari públic de la UPF amb l'experiència formativa d'una escola de negocis privada acreditada internacionalment (EQUIS, AMBA)., • Desenvolupar i comunicar la proposta de valor del grau de manera clara i consistent per a cada segment d'audiència: estudiants de batxillerat, Formació Professional, famílies, tutors/res, orientadors/res i directors/res de centres educatius., • Col·laborar amb els equips de Màrqueting i Comunicació per garantir que tots els missatges, canals i materials reflecteixen adequadament el diferencial competitiu del programa., • Participar en el Comitè de Producte per aportar la visió del mercat i assegurar l'alineació entre l'oferta acadèmica i les expectatives dels futurs estudiants., • Dissenyar i executar el pla d'atracció d'estudiants: presència en instituts i centres de batxillerat, fires educatives, jornades de portes obertes, sessions informatives presencials i digitals, i altres punts de contacte amb el públic objectiu., • Construir i mantenir relacions estratègiques amb orientadors, tutors i direccions de centres de secundària i batxillerat, generant un pipeline d'interès a llarg termini., • Identificar i activar oportunitats de creixement en mercats internacionals, especialment entre estudiants amb interès en un títol universitari públic espanyol amb projecció internacional., • Coordinar amb la Secretaria Acadèmica l'acompanyament dels futurs estudiants durant tot el procés, des del primer contacte fins a la matriculació i l'inici del programa, garantint una experiència positiva, fluida i alineada amb els valors de la institució., • Definir, fer seguiment i reportar els KPIs d'atracció, visibilitat i matrícula del grau a la Global Director., • Analitzar dades del mercat, tendències de demanda entre estudiants de batxillerat i comportament dels futurs universitaris per a la presa de decisions estratègiques., • Elaborar informes periòdics de rendiment del programa en termes d'atracció, interès i matrícula, identificant oportunitats de millora., • Gestionar el pressupost assignat amb coordinació amb el Departament de Màrqueting a les activitats d'atracció del grau, assegurant-ne l'eficiència i el retorn de la inversió., • Gestionar i mantenir actualitzat el CRM amb el registre dels estudiants interessats en el grau, fent el seguiment del seu itinerari des de la manifestació d'interès fins a la confirmació de matrícula segons la nota de tall, en coordinació amb Sales Operations., • Actuar com a nexe entre la Direcció Acadèmica del Grau, el Deganat i els equips de Màrqueting, Vendes i Operacions, garantint la coherència entre l'oferta acadèmica i el seu posicionament al mercat., • Exercir un lideratge transversal sobre els departaments de Màrqueting, Admissions i l'àrea Acadèmica, coordinant i influint en els equips per garantir una estratègia d'atracció coherent i alineada amb els objectius del programa., • Coneixement de l'ecosistema de Career Services per tenir la capacitat per incorporar les sortides professionals, les dades d'inserció laboral i les oportunitats de pràctiques com a arguments d'atracció del programa, en coordinació amb el Servei de Carreres Professionals de la UPF-BSM., • Contribuir als processos d'acreditació i reacreditació (EQUIS, AMBA) en els aspectes vinculats a l'atracció i el perfil dels estudiants de grau., • Representar el programa de grau en espais institucionals, acadèmics i sectorials rellevants, reforçant la seva reputació i visibilitat. Sobre el teu perfil Què esperem de tu? • Mínim 5-7 anys d'experiència en rols de captació, admissions o direcció comercial en institucions d'educació superior., • Graduat/da en ADE, Màrqueting, Economia, Comunicació, Psicologia o disciplines afins a l'educació superior., • Postgrau o Màster en Direcció Comercial, Màrqueting Educatiu, Management o àmbits relacionats., • Nivell avançat d’angles, català i castellà. Valorarem especialment: • Domini d'eines CRM (preferentment Microsoft Dynamics) i eines de reporting i analítica (Power BI, Excel avançat)., • Experiència en plataformes de màrqueting digital i automatització orientades a captació d'estudiants., • Experiència demostrable en gestió de programes de grau o oferta formativa universitària., • Experiència en gestió de mercats internacionals i treball amb agents i delegacions. Competències clau: • Visió estratègica i orientació comercial., • Proactivitat i autonomia., • Capacitat analítica i orientació a dades., • Habilitats relacionals i de comunicació., • Treball transversal i col·laboratiu., • Empatia i orientació a l'estudiant., • Coneixement de l'ecosistema de Career Services. Què t'oferim? La vida en la UPF-BSM: Com a institució educativa reconeguda internacionalment, el nostre propòsit és fomentar el benestar global facilitant un accés equitatiu a una educació superior d’excel·lència per a persones amb propòsit, apassionades per enfortir les institucions públiques i privades mitjançant una gestió responsable i innovadora. Potenciem una cultura de treball en equip basada en els següents valors: Transformació: Impulsem la transformació contínua a nivell personal, organitzatiu i social, dotant els líders de les competències, el pensament crític i els valors necessaris per generar canvis sostenibles i amb sentit. Impacte social positiu: Promovem un lideratge responsable orientat a generar valor per a la societat, formant professionals compromesos amb el benestar col·lectiu, l’empatia i la creació d’un futur més inclusiu. Col·laboració públic-privada: Fomentem aliances entre sectors per abordar reptes complexos, combinant capacitats per generar innovació, eficiència i impacte social amb una visió de bé comú. Ètica del coneixement: Situem l’ètica al centre de l’acció, promovent la integritat, el respecte i la responsabilitat per formar professionals que contribueixin a organitzacions i societats més justes. El nostre compromís amb tu: • Incorporar-te a una institució en transformació, dins un entorn multicultural, dinàmic i vibrant., • Salari competitiu acord al perfil, flexibilitat horària i possibilitat de treball en remot., • 23 dies laborables de vacances i 9 dies de lliure disposició., • Pla de retribució flexible que inclou assegurança de salut, tiquet restaurant, transport i guarderia., • Pla de formació i accés a condicions especials en formació dins de la nostra oferta de programes., • Treballar al nostre campus al centre de Barcelona, amb accés a totes les comoditats i serveis que oferim a la comunitat UPF-BSM: cafeteria, terrassa exterior, etc. A la UPF Barcelona School of Management fomentem un entorn de treball inclusiu i divers. Totes les candidatures seran valorades sense cap mena de discriminació per raó de gènere, origen, edat, orientació sexual, discapacitat o qualsevol altra condició personal o social.

ph3Generalitat de Catalunya - Departament de Justícia i Qualitat Democràtica /h3p1 plaça de Titulat superior Psicòleg a l'EAT Penal a Tarragona, dels Serveis Territorials a Tarragona. Concurs o valoració de mèrits. Funció: Funcionari interí. . Termini: obert. /ppRequisits de participació: /pulliA1 - Grau universitari (correspondència amb llicenciatures). /liliTitulació universitària de llicenciatura o grau en psicologia. /liliNivell C1 de català. /liliPrioritat al personal funcionari de la Generalitat de Catalunya, i, excepcionalment, a qualsevol persona que tingui la titulació requerida. /li /ulpContracte i jornada: Laboral indiferent, Jornada indiferent. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Psicòleg/loga /h3pPer a la Unitat Territorial de Barcelona, de Fundació FASI. La Fundació Acció Social Infància (FASI) és una org /ph3Condicions /h3ulliContracte temporal /liliJornada completa /liliSalari segons Conveni d’acció social amb infància, taula cicle continuat, categoria llicenciat /liliHorari:ulliDilluns: de 12:00 a 20:30h /liliDimarts: de 9:30 a 16:30h /liliDimecres: de 12:00 a 20:30h /liliDijous: de 12:00 a 20:30h /liliDivendres: de 9:00 a 14:00h /li /ul /liliTot el procés estarà tutelat per Fundació Acció Social Infància /liliEs garanteix la màxima confidencialitat (Llei Orgànica 15/1999 del 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal) /li /ulh3Titulació específica /h3ulliLlicenciatura o grau en psicologia /li /ulh3Formació complementària /h3ulliInformàtica a nivell d’usuari: processadors de textos, base de dades, full de càlcul, etc. /liliIdiomes: nivell C de la llengua catalana /liliConeixements preferents: Formació en intervenció familiar sistèmica i formació sobre les necessitats i el desenvolupament de l’infant, les relacions familiars, i/o coneixements dificultats de l’aprenentatge /li /ulh3Funcions /h3olliAssessorar l’equip educatiu sobre aspectes psicològics, emocionals i relacionals dels infants i les famílies. /liliFacilitar eines i estratègies als equips per abordar la intervenció familiar. /liliDur a terme la coordinació amb els seus homòlegs i/o amb la xarxa de salut mental, recollir i reportar els acords. /liliAssessorar les famílies i a l’equip educatiu en relació als aspectes psicològics. /liliAnalitzar, acompanyar i intervenir amb els infants que presentin dificultats relacionals i/o emocionals. /liliAnalitzar, acompanyar i intervenir amb les famílies durant el seu procés de millora. /liliDesenvolupar de manera acotada al projecte, sessions terapèutiques amb infants i/o famílies. /liliDissenyar o dur a terme intervencions al domicili per afavorir la consecució del pla de treball. /liliCercar recursos, material i informació per tal de donar respostes a les demandes que tant de l’Equip Educatiu com les que arriben d’altres agents. /liliElaborar la seva part en el PEIF, i l’ISEF, com també d’altres informes que se’n derivin seguint les pautes establertes. /liliAnalitzar el desenvolupament de sortides, visites o trobades familiars fora de la casa. /liliVetllar per la qualitat i rigor en tota la documentació. /liliVetllar per la confidencialitat de la informació relativa a les famílies ateses al servei. /liliParticipar en el disseny de les orientacions tècniques relatives al pla de treball assegurant que la intervenció socioeducativa es realitza amb consonància amb el marc d’intervenció de l’Entitat i el projecte educatiu pactat amb els serveis derivants i la família. /liliFer anàlisis, seguiment i avaluació del pla de millora de cada família conjuntament amb la resta de membres de l’EIF. /liliParticipar en l’elaboració de la programació i la memòria anual. /liliCol·laborar en la difusió del servei. /liliAltres funcions de similar naturalesa i qualificació relacionades amb el seu lloc de treball i que apareixen reflectides al projecte marc. /li /olh3Data incorporació /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ph3Tècnic/a Superior – Prevenció de Riscos Laborals /h3 pbDepartment: /b Enabling : People and Development /p pbEmployment Type: /b Permanent - Full Time /p pbLocation: /b Spain - Catalonia /p h3Description /h3 pA Anthesis som activadors de la sostenibilitat i treballem per generar un impacte positiu real en les organitzacions i en la societat. /p pDes de l’equip de Persones, aquest compromís es concreta en la definició d’entorns de treball segurs, saludables i sostenibles, integrant la prevenció de riscos laborals, el benestar i la qualitat com a elements clau en la gestió de les persones. /p pEn aquest marc, busquem una persona amb experiència i criteri tècnic que assumeixi el lideratge de la seguretat i salut laboral, així com dels sistemes de qualitat i medi ambient, amb una mirada integral i alineada amb els valors de sostenibilitat i inclusió. /p pÉs un rol amb impacte local i visió transversal, que actuarà com a referent tècnic dins l’àrea. /p pbUbicació: /b Híbrid, amb dos de presencialitat a l’oficina de Manlleu o Barcelona. /p pbTipus de contracte: /b Indefinit. /p pbJornada i horari: /b Jornada completa de dilluns a dijous (entrada flexible entre les 7:30 h i les 9:00 h, sortida entre les 16:30 h i les 18:00 h) i divendres jornada intensiva de 8:00 h a 15:00 h. /p h3Com aportaràs valor a l’equip? /h3 pImpulsaràs la seguretat i salut laboral integrant tant els riscos físics com els psicosocials, i contribuiràs a fer de la prevenció una part natural del dia a dia dels equips. /p pbPrincipals responsabilitats: /b /p ul liIdentificar, avaluar i fer seguiment dels riscos laborals, definint les mesures preventives adequades. /li liCoordinar la gestió amb el Servei de Prevenció Aliè, mútues i altres agents. /li liParticipar en el Comitè de Seguretat i Salut i fer seguiment de les accions acordades. /li liInvestigar accidents i incidents, proposant accions correctores. /li liImpulsar iniciatives de benestar laboral i gestió de riscos psicosocials. /li liDissenyar i impartir formacions en PRL adaptades als equips. /li liCoordinar plans d’emergència i simulacres. /li liGarantir la gestió i actualització de la documentació preventiva. /li liLiderar el sistema de gestió de qualitat i medi ambient (ISO). /li liParticipar en auditories i gestionar no conformitats. /li liFer seguiment d’indicadors de seguretat, qualitat i sostenibilitat. /li liElaborar i revisar procediments i documentació tècnica. /li liCol·laborar amb equips interns per promoure entorns de treball segurs i coherents amb criteris de sostenibilitat. /li /ul h3Què estem buscant? /h3 pBusquem una persona amb base tècnica sòlida, capacitat d’anàlisi i criteri per moure’s amb autonomia en entorns exigents i en evolució constant. /p pbFormació: /b /p ul liGrau en Prevenció, Enginyeria, Ciències de la Salut, Psicologia, Relacions Laborals o similar. /li liMàster en Prevenció de Riscos Laborals (Certificació en PRL - tres especialitats-). /li /ul pbConeixements: /b /p ul liLegislació vigent en PRL, investigació d’accidents i Coordinació d’Activitats Empresarials (CAE). /li liSistemes de gestió de qualitat i medi ambient (ISO 9001 i ISO 14001). /li liConeixements en auditories internes i externes, gestió de no conformitats i accions correctives. /li liDisseny de formació en PRL i gestió d’indicadors (KPI). /li liAnglès (C1). /li /ul pbExperiència (mínim 3 anys): /b /p ul liAvaluació i gestió de riscos laborals (incloent psicosocials i ergonomia). /li liCoordinació amb serveis de prevenció externs (SPA) i mútues. /li liImplementació i seguiment de plans de seguretat i emergència. /li liParticipació en auditories de sistemes de gestió (qualitat i/o medi ambient). /li liExperiència en entorns dinàmics i multidisciplinaris. /li /ul pbEs valorarà especialment: /b /p ul liExperiència liderant o gestionant sistemes ISO (9001 i/o 14001). /li liExperiència en definició de processos, procediments i millora contínua. /li liSensibilitat per integrar sostenibilitat, benestar i cultura preventiva en l’organització. /li /ul pbCompetències clau: /b /p ul liAutonomia i criteri tècnic /li liRigor i atenció al detall /li liCapacitat comunicativa i pedagògica /li liPensament analític i resolució de problemes /li liOrganització i planificació /li liOrientació a la millora contínua /li liTreball en equip i influència transversal /li /ul h3Què significa treballar a Anthesis? /h3 pA Anthesis treballem per crear un entorn de treball on la flexibilitat, el desenvolupament professional i el compromís amb les persones formen part de la nostra manera de fer. Entenem que el talent necessita espais on créixer, aportar i sentir-se part d’un projecte amb sentit. /p ul liOferim un model de treball flexible que combina el teletreball amb la possibilitat de treballar des de les nostres oficines de Barcelona, Madrid o Manlleu, afavorint l’equilibri entre autonomia i connexió amb l’equip. /li liTindràs l’oportunitat de participar en projectes amb impacte real, col·laborant amb equips internacionals i aportant valor en un entorn global i multicultural. /li liImpulsem el desenvolupament professional a través d’opportunitats reals de creixement, adaptades a cada etapa i alineades amb les necessitats del negoci. /li liFomentem l’aprenentatge continu mitjançant programes de formació, desenvolupament del lideratge i espais d’intercanvi de coneixement. /li liPromovem un entorn inclusiu i respectuós, on la diversitat i la igualtat d’oportunitats són pilars fonamentals. /li liOferim mesures de conciliació i flexibilitat, incloent-hi polítiques de vacances flexibles i un dia lliure addicional pel teu aniversari. /li liDisposem de beneficis corporatius i iniciatives de benestar que tenen en compte tant la salut física com emocional, alineats amb el nostre compromís com a B Corp™. /li liReconeixem la contribució de les persones a través d’una cultura que posa en valor l’impacte i els comportaments alineats amb els nostres valors. /li liFomentem la participació en iniciatives de voluntariat corporatiu, reforçant la cohesió d’equip i el compromís amb la societat. /li /ul pA Anthesis valorem la diversitat com a motor de canvi i clau per formar equips únics, inclusius i proactius. Treballem per crear un entorn just i divers on cada persona pugui desenvolupar el seu potencial amb respecte i reconeixement. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppAssumir la direcció tècnica dels serveis de la Fundació Ajuda i Esperança, garantint-ne la qualitat tècnica, la coherència metodològica i l’alineació amb els valors i la missió de l’entitat. Liderar el disseny, desenvolupament i avaluació dels projectes, així com la direcció i planificació de la formació del voluntariat i dels equips professionals. Actuar com a referent tècnic davant la Direcció, els equips interns i els agents externs. /p ul liDefinir i vetllar pel model tècnic d’intervenció dels serveis, establint criteris, protocols i procediments d’actuació en coherència amb el marc ètic i metodològic de la Fundació. /li liDirigir tècnicament els serveis, oferint suport especialitzat als equips de coordinació i supervisió, i garantint la qualitat de l’atenció que es presta a les persones usuàries. /li liRedactar projectes tècnics, memòries i informes, tant per a la captació de finançament (subvencions, convenis, col·laboracions) com per a l’avaluació i la millora contínua dels serveis. /li liDissenyar, planificar i dirigir la formació, inicial i contínua, del voluntariat i dels equips professionals, definint continguts, metodologies i criteris d’avaluació. /li liIdentificar necessitats formatives a partir del seguiment de la qualitat del servei, les sessions de supervisió i l’anàlisi de les intervencions. /li liSupervisar tècnicament els processos de qualitat, incloent el seguiment d’indicadors, l’anàlisi de resultats i la proposta de millores. /li liCoordinar‑se amb la Direcció de la Fundació en la definició d’estratègies, prioritats i línies de desenvolupament dels serveis. /li liRepresentar tècnicament l’entitat davant administracions, entitats col·laboradores i espais de treball sectorial, quan sigui requerit. /li liAcompanyar els equips en processos de canvi, innovació o implementació de nous serveis o projectes. /li liExperiència mínima de 3 anys en direcció tècnica, coordinació o supervisió de serveis i projectes d’intervenció social, preferentment en entitats del tercer sector o fundacions. /li liExperiència contrastada en el disseny, implementació i avaluació de projectes socials, incloent la redacció de memòries, informes tècnics i documentació per a la captació i justificació de finançament públic i privat. /li liTrajectòria en la direcció i acompanyament d’equips professionals i voluntariat, aportant suport tècnic, supervisió i orientació metodològica. /li liExperiència en el disseny i planificació de plans formatius, tant inicials com de formació contínua, adaptats a les necessitats dels serveis i dels equips. /li liConeixement i experiència en processos de qualitat, millora contínua i avaluació d’impacte en serveis socials. /li liValorables experiències prèvies de representació tècnica davant administracions, xarxes sectorials i entitats col·laboradores. /li /ul h3Formació i competències necessàries: /h3 ul liGrau o Llicenciatura en Psicologia. /li liFormació de postgrau o màster en àmbits com: o Intervenció psicològica i psicosocial. o Direcció i gestió de projectes o serveis socials. o Psicologia comunitària, social o de les organitzacions. o Salut mental, ètica professional o qualitat de la intervenció. /li liImprescindible domini del català i castellà escrit i parlat. /li liLideratge tècnic i capacitat per actuar com a referent metodològic i professional. /li liVisió estratègica i capacitat d’anàlisi per detectar necessitats, anticipar reptes i proposar millores. /li liCapacitat de planificació, organització i seguiment de projectes i processos complexos. /li liHabilitats avançades de comunicació oral i escrita, especialment per a la redacció de documents tècnics i la dinamització d’espais de treball. /li liCapacitat de coordinació i treball en equip, fomentant la participació, la corresponsabilitat i la cohesió dels equips. /li liAutonomia, iniciativa i capacitat de presa de decisions en l’àmbit tècnic. /li liActitud orientada a la qualitat, l’ètica professional i la millora contínua. /li liSensibilitat social i alineació amb els valors, la missió i el marc ètic de la Fundació. /li /ul pRemuneració: 38.000 - 40.000 euros bruts anuals. Incorporació immediata. /p /p #J-18808-Ljbffr

Empresas: AQUA Hotel Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Cuiner hotel 4* Ubicació: Malgrat de Mar - Santa Susanna Empresa: AQUA HOTEL GRUP Jornada: Completa Tipus de contracte: Fix - discontinu ?????Quin serà el teu rol? Formaràs part dun equip clau en loperativa diària, organitzant, preparant i supervisant una partida concreta de la cuina, garantint la qualitat, presentació i temps de servei dels plats. Les teves funcions principals seran: Preparar, elaborar i presentar els plats de la partida. Garantir el compliment de receptes, fitxes tècniques i estàndards de qualitat. Coordinar-se amb altres partides per assegurar el servei sincronitzat. Complir estrictament les normes dhigiene i seguretat alimentària. Optimitzar temps de producció en serveis dalta demanda. Mantenir lordre i neteja de l'espai de treball. ? Què busquem? xsgfvud Experiència mínima de 2 anys com a cuiner/a o posició similar Formació en cuina (valorable) Capacitat de treball en equip i sota pressió Organització, responsabilitat i orientació a la qualitat Disponibilitat horària (torns partits) ?? Què oferim? Contracte estable Jornada completa Incorporació immediata Bon ambient de treball en un equip professional Possibilitats de creixement dins de lempresa Descomptes en gimnàs Servei de telemedicina, telerehabilitació i psicologia Formació contínua Requisitos :

La Vinoteca de Can Calopa és una Empresa d’Inserció impulsada per la cooperativa Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. L’Olivera, que té com a objectiu principal oferir oportunitats laborals i formatives a persones en situació o risc d’exclusió social, promovent la seva inserció sociolaboral. Ubicada a la masia de Can Calopa de Dalt, on es conserva l’última vinya productiva de Barcelona, la Vinoteca forma part d’un projecte que combina la producció de vins i olis singulars amb una proposta d’enoturisme, gastronomia i promoció cultural vinculada al territori. En aquest context, l’activitat es desenvolupa amb la participació de persones amb discapacitat intel·lectual i/o en risc d’exclusió social que formen part de l’equip de treball. Per aquest motiu, es requereix una persona amb sensibilitat social i capacitat per treballar en un entorn inclusiu, contribuint tant a la qualitat del servei com al desenvolupament del projecte d’inclusió sociolaboral. Tareas • Gestió i execució del servei, juntament amb el Cap de Cuina., • Delegació, supervisió i acompanyament de les tasques del personal d’inserció: mise en place, servei, manteniment, lavabos, exteriors i interiors de Vinoteca., • Gestió i contacte amb proveïdors de begudes, botiga: seguiment de recepció de comandes i control d’estoc., • Gestió de reserves de vinoteca., • Reunió de servei, setmanal, juntament amb els equips tècnics. Requisitos Experiència: • Experiència en el sector de l’hostaleria i/o l’enoturisme., • Valorable experiència o formació en: animació turística, gestió d’esdeveniments, sumilleria, enoturisme, guia turístic, atenció al públic., • Valorable experiència o formació en el món social: integració social, educació social, psicologia, pedagogia, món del lleure, educació ambiental. Coneixements: • Domini del català i castellà. Es valorarà l’anglès., • Carnet de conduir i vehicle propi. Competències personals: • Persona proactiva, responsable i empàtica, de tracte agradable amb la gent i amb interès pel que fa al món vitivinícola., • Capacitat de treball en equip i motivació. xcskxlj L’equip està format per tècnics i persones amb diversitat intel·lectual i/ o persones en risc d’exclusió social.

Empresa: RESCATEM EMPRESA INSERCIÓ, S.L. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Rescatem és l'empresa d'inserció laboral d'AFATRAC (Associació de Familiars d'Afectats per Trastorns de Conducta). És una botiga ubicada al carrer Rosselló, 459 (Barcelona) de roba nova de mostrari, roba de segona mà i complements amb una mirada terapèutica i integradora. Properament iniciarà una nova activitat amb col·laboració amb la cooperativa Tarpuna ( ) de Jardineria Social. Que busquem? Busquem una persona activa, polivalent amb capacitat de lideratge, habilitat per formar i acompanyar persones i amb experiència en el mon social per a incorporar-se a Rescatem E.I./Afatrac com a tècnic/a d'acompanyament en la inserció i gestionar el projecte RE-Visibles d'acompanyament a joves amb trastorn de conducta i a les seves famílies. Requisits: Les persones tècniques d'acompanyament en la inserció han d'estar en possessió d'una titulació universitària oficial de grau o equivalent, preferentment en psicologia, educació social, treball social, teràpia ocupacional, pedagogia o psicopedagogia. En cas de no disposar d'una titulació específica en aquest àmbit o d'aquesta titulació, han d'acreditar una titulació universitària oficial de grau o equivalent i, a més, d'una experiència professional mínima d'un any en actuacions d'acompanyament adreçades a col·lectius en situació de vulnerabilitat. Funcions: Les funcions de la persona contractada com a tècnica d'acompanyament en la inserció han de ser: Projecte Rescatem: • Acompanyament personal i laboral, supervisió i avaluació contínua., • Elaboració del pla de transició al mercat de treball ordinari., • Seguiment de les incorporacions al mercat laboral., • Coordinació amb el personal tècnic de producció., • Gestió i custòdia de dades i documents del procés d'inserció Projecte Re-Visibles: • Disseny del pla de treball individualitzat, acompanyament i avaluació contínua de joves d'Afatrac amb trastorn de conducta i les seves famílies. xbhjioe • Coordinació amb els serveis externs, si s'escau Es farà un seguiment de l'evolució dels 2 projectes per la comissió de la junta de l'entitat. Condicions Laborals: · Lloc de treball: C/Rosselló, 459 local 3 - 08025 Barcelona · Salari: Entre 24.000 i 28.000 bruts segons aptituds · Durada: Contracte indefinit · Jornada: Completa · Horari: A determinar · Incorporació: Immediata · Telèfon i ordinador: D'empresa Data límit per inscriure's a l'oferta: 11/04/26 Envia el teu currículum i una carta de motivació a

A la Fundació Formació i Treball seguim creixent! T’agradaria formar part d’una organització amb un impacte social real? Treballem cada dia per la inserció laboral i la formació de persones en situació de vulnerabilitat. La nostra missió és clara: promoure la igualtat d’oportunitats i acompanyar les persones en el seu procés de reincorporació al mercat laboral. Creiem en la formació contínua, la sostenibilitat i una ocupació digna com a motors de canvi social. Actualment busquem una persona dinàmica, organitzada i compromesa amb la transformació social per incorporar-se com a Tècnic/a de Recursos Humans. Si t’apassiona la gestió administrativa del personal, el rigor en els processos i vols contribuir a una entitat amb impacte social, et volem conèixer! Funcions principals - Executar les gestions administratives vinculades al personal contractat (altes, baixes i modificacions de contractes). - Controlar el seguiment de les obligacions i la normativa aplicable en matèria laboral. - Gestionar el procés de revisió de nòmines, assegurant la correcta validació de les dades i la resolució d’incidències en coordinació amb la gestoria externa. - Atendre les incidències del personal i resoldre qüestions administratives relacionades amb l’àrea. - Gestionar les baixes mèdiques, fent-ne el seguiment corresponent. - Controlar els embargaments, bestretes i altres processos relacionats amb les retribucions del personal. - Gestionar les desvinculacions del personal, incloent-hi la coordinació de sortides i la documentació associada. - Actualitzar i mantenir les bases de dades del departament de Recursos Humans. Requisits Titulació: Grau en Relacions Laborals, Psicologia, Dret o similar. Experiència mínima: 2 anys en una posició similar dins l’àmbit dels Recursos Humans. Es valorarà experiència en sistemes de gestió de RRHH (JIRA, Factorial i/o A3). Competències clau Organització i planificació: Gestionar múltiples processos administratius amb rigor i eficiència. Comunicació clara i empàtica: Atendre consultes del personal amb proximitat i professionalitat. Treball en equip: Coordinar-se amb diferents àrees i agents externs (gestoria). Precisió i atenció al detall: Gestió de dades, documentació i processos administratius. Què t’oferim? - Contracte de substitució per baixa mèdica de llarga durada, amb jornada completa, disponibilitat per desenvolupar les funcions a Sant Adrià de Besòs o Sabadell. - Flexibilitat horària: Amb possibilitat d’adaptar la jornada per a una millor conciliació de la vida personal i professional de dilluns a divendres de 08:00h a 16:00h - Estabilitat i creixement: Formaràs part d’una organització en constant creixement, amb un fort enfocament social. - Ambient inclusiu: Treballaràs en un entorn divers i compromès amb la igualtat d’oportunitats. - Desenvolupament professional: Apostem pel creixement dels nostres equips mitjançant la formació contínua, l'acompanyament i la promoció interna. Uneix-te a la nostra missió i ajuda’ns a transformar vides a través de la formació i l’ocupació!

Formador/a - Prevenció de Riscos Laborals /h3pLa Fundació Gentis és una entitat sense ànim de lucre en la qual treballem per a la millora de l'ocupabilitat i el desenvolupament competencial, emocional i social dels col·lectius més desfavorits. Titulacions universitàries de Psicologia, Pedagog

ppLa bFundació Pere Tarrés /b busca un/a docent expert/a en operacions auxiliars de serveis administratius i generals per impartir el Certificat de professionalitat a Barcelona i Segur de Calafell. /p h3Funcions /h3 ul liProgramar i impartir docència en modalitat presencial, les 118h del mòdul formatiu MF0971 Gestió auxiliar d'arxiu en suport convencional o informàtic del Certificat de Professionalitat d'Operacions auxiliars de serveis administratius i generals. /li liAtenció, seguiment i avaluació de l'alumnat i mòduls impartits. /li /ul h3Els continguts del mòdul són: /h3 ul liMF0969: Tècniques administratives bàsiques d'oficina /li liMF0970: Operacions bàsiques de comunicació /li liMF0971: Reproducció i arxiu /li /ul h3Qué oferim? /h3 ul liModalitat: Presencial /li liDuració: /li liPrimera edició a Barcelona: pCalendari: Del 16/03/26 al 05/06/26br/Horari: tarda de 15 a 18.30h de dilluns a divendres /p /li liSegona edició a Segur de Calafell: pCalendari: Del 15/04/26 al 17/07/26br/Horari: matí de 9 a 15h de dilluns a divendres /p /li liTipus de contracte: fixe-discontinu /li /ul h3Requisits: /h3 ul libTITULACIÓ: /b ul liLlicenciat, enginyer, arquitecte o el títol de grau corresponent o altres títols equivalents. /li liDiplomat, enginyer tècnic, arquitecte tècnic o el títol de grau corresponent o altres títols equivalents /li liTècnic i Tècnic Superior de la família professional d'Administració i gestió /li liCertificats de professionalitat de nivell 2 i 3 de l'àrea professional de Gestió de la Informació i comunicació de la família professional d'Administració i gestió /li /ul /li libEXPERIÈNCIA DOCENT: /b ul li600h impartides de formació /li liCAP o Master de professorat /li liCP de Docència per a la formació professional per a l'ocupació /li liLlicenciatura de psicologia, pedagogia, psicopedagogia /li /ul /li libEXPERIÈNCIA EN EL SECTOR PROFESSIONAL: /b ul li1 any en cas de posseir l'acreditació de titulació requerida /li li3 anys en cas de no posseir l'acreditació de titulació requerida /li /ul /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Què busquem? /h3 ul liPersones amb energia, motivació i actitud positiva /li liTitulació universitària en l’àmbit social (Educació Social, Psicologia, Pedagogia, Treball Social) o CFGM/CFGS de l’àmbit (Integració Social, Atenció Sociosanitària, Atenció a la Dependència) /li liDisponi

pPimec busca un/a Tècnic/a d’acompanyament pel programa d'ocupació Integral Plus, amb responsabilitat d'informar i assessorar empreses, així com d'acompanyar participants en la seva contractació i formació. /ppEls candidats han de tenir una Llicenciatura en Psicologia, Pedagogia o Psicopedagogia, i un bon nivell de castellà i català. El contracte és de substitució per baixa de maternitat amb jornada completa. /p #J-18808-Ljbffr

A Suara Cooperativa creiem que una gestió empresarial ètica, sostenible i transparent és la manera de generar impactes positius en el nostre entorn i pel benefici comú.Suara Cooperativa som una empresa d’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, amb 5.000 professionals.Desenvolupem la nostra activitat en els àmbits de serveis socials, atenció a la dependència, infància i famílies, benestar i salut, gent gran, educació i formació, i ocupació i treball, entre d’altres.Es requereix auxiliar de neteja per cobrir vacances a centres de Viladecans i Sant Boi de Llobregat. Adreça centre Viladecans: C/ SANTIAGO RUSIÑOL PRATS, 6 LOCAL 4 BAIXOS.Abacus Sant Boi: C/ INDUSTRIA Nº16. Pisos Abat Escarre: C/ ABAT ESCARRE, 3 BAIXOS 1-2, Sant Boi de Llobregat.Si la teva vocació és l'ambit social, a Suara, et busquem a tu!Funcions del rol:Tasques d’ordre dels diversos espais.Tasques de neteja dels diversos espais.Buidatge de papereres i tractament de residus.Entre d'altres.Què necessites?Discreció amb el client.Experiència i/o formació en l’ocupació de neteja.Valorable experiència en el sector salut/ cures.Es valorarà estar en possessió del certificat de discapacitat igual o superior a 33 %.Què t’oferim?Cobertura de suplècies del 16/07 fins al 31/07.Jornada: 39 hores setmanals.Horari: Centre Delta Coop (Viladecans): dilluns a divendres 06:15h-08:15h.Abacus Sant Boi: Dilluns a dissabte: 09:00h-10:30h.Pisos Abat Escarre (St Boi): dilluns-dijous: 11:00h-14:00h; Dimarts i divendres: 11:00h-16:00h; Dimecres: 11:00h-13:00h.Salari: 1.479,69€ bruts mensuals.Zona: Viladecans i Sant Boi de Llobregat.Data incorporació: dijous 16/07/2026.De què gaudiràs?Programa BENESTARUM💆♀️🧘♂️: destinat a l'acompanyament emocional i físic de les persones treballadores (psicologia, fisioteràpia, nutrició, etc.)Pla de Retribució Flexible🎓🍽👩⚕️Suara Club de Benefits: descomptes corporatius 🛍Formació contínua 📚Plans de Carrera i promoció interna 🚀Ambient de treball col·laboratiu👩🏼🤝🧑🏻Cultura innovadora, propera, participativa i socialment responsable. 🤸♀️🤝🌏 A Suara Cooperativa fomentem entorns de treball diversos i inclusius. Totes les candidatures seran valorades sense distinció d’edat, gènere, origen, orientació sexual o situació de discapacitat.

ph3Professionals àmbit social /h3 pBusquem un/a Professionals àmbit social amb formació especialitzada en teràpia familiar per incorporar-se al Servei d'Orientació i Acompanyament Familiar (SOAF). Pre-selecció supeditada a guanyar concurs públic. /p h3Descripció del lloc de treball /h3 pServei D'Orientació i Acompanyament Familiar (SOAF), El Bages, àmbit: Infància i Família. /p h3Objectiu del servei /h3 pOferir atenció especialitzada al Servei d'Orientació i Acompanyament Familiar (SOAF) per millorar el benestar i la inclusió de persones en situació de vulnerabilitat. /p h3Les funcions principals seran /h3 ul liReforçar la capacitat de la família per fer front de manera satisfactòria a les diferents fases del seu cicle vital i les crisis que poden travessar. /li liMillorar la qualitat de les relacions familiars. /li liAbordar les disfuncionalitats que es puguin produir en la relació conjugal, en la relació paternal‑filial, en la relació fraternal i en la dinàmica del nucli familiar en el seu conjunt. /li liTractar les conseqüències que la situació de desprotecció infantil hagi pogut causar en l’estat de salut dels infants‑adolescents, especialment el dany produït per situacions de maltractament infantil. /li liTractar les situacions personals dels progenitors quan aquestes dificultin, limiten o impedeixin el desenvolupament del seu rol parental i l’exercici de les funcions de cura dels fills. /li liEnfortir la relació de la família amb la xarxa familiar i amb la xarxa social. /li /ul h3Requisits /h3 ul liTitulació: Graduat o llicenciat en psicologia, Treball Social, Educació Social, Pedagogia o Psicopedagogia. /li liFormació específica: Especialització en teràpia familiar certificada per un centre acreditat per la FEATF (Federació Espanyola d'Associacions de Teràpia Familiar). /li liExperiència: hauran d’acreditar experiència en el camp de la infància i l’adolescència en risc de desprotecció i experiència en el tractament terapèutic amb famílies. /li liTenir carnet de conduir B i vehicle propi, ja que el servei és itinerant pels 29 municipis de la comarca. /li /ul h3Condicions del lloc /h3 ul liContractació: 1 any prorrogable a 3 anys. Pre-selecció supeditada a guanyar concurs públic. /li liJornada: 38 hores setmanals. /li liHorari: eminentment de matins amb 2 o 3 tardes fins a les 18:30. /li liInici previst: Inmediato. /li liSalari: segons conveni, Técnic Superior Graduat. /li /ul h3T’interessa? /h3 pForma part d’un projecte compromès amb la comunitat i amb la salut emocional de les famílies. /p /p #J-18808-Ljbffr

Hospital Sant Joan De Déu busca un graduat/da en Psicologia amb títol d'especialista en psicologia clínica.La funció inclou l'atenció a pacients pediàtrics ingressats, disseny de programes d'intervenció i treball interdisciplinari.Ofereix un contracte indefinit amb jornada completa, amb horar

PSICÒLOGA GENERAL SANITÀRIA ESPECIALITZADA EN ATENCIÓ PRECOÇ, INFANTOJUVENIL I DISCAPACITAT Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. La Fundació CROMOSUMA acompanya infants, adolescents i les seves famílies amb síndrome de Down i altres dificultats del desenvolupament, l’aprenentatge o la participació, promovent el seu benestar emocional, la seva autonomia i la seva inclusió en els diferents entorns de la vida quotidiana. Comptem amb un equip interdisciplinari que treballa en xarxa amb les famílies, els centres educatius, els serveis sanitaris i altres professionals, desenvolupant intervencions des d’una perspectiva ecològica-sistèmica i centrada en la família. Entenem que els principals agents de canvi són les persones que acompanyen l’infant en el seu dia a dia. Per aquest motiu, busquem una professional que comparteixi aquesta mirada i que vulgui formar part d’un projecte compromès amb l’acompanyament familiar i la inclusió. Jornada i contractació Jornada parcial entre 20 i 30 hores setmanals. Contracte indefinit. Incorporació immediata o a convenir. Funcions principals Valoració i intervenció psicològica amb infants i adolescents. Atenció psicològica perinatal. Intervenció en l’àmbit de l’atenció precoç. Acompanyament emocional i orientació a famílies. Disseny, implementació i seguiment de plans d’intervenció individualitzats i grupals. Dinamització de grups de famílies i espais de suport parental. Coordinació amb escoles, serveis sanitaris i altres professionals. Elaboració d’informes i documentació clínica. Participació en projectes comunitaris i activitats de sensibilització. Requisits imprescindibles Grau o Llicenciatura en Psicologia. Màster en Psicologia General Sanitària o habilitació equivalent. Experiència mínima de 5 anys en intervenció psicològica. Formació i experiència en psicologia perinatal. Formació i experiència en atenció precoç. Experiència amb infants i adolescents amb síndrome de Down i altres discapacitats del desenvolupament. Experiència en treball amb famílies i processos d’acompanyament familiar. Domini del català i del castellà. Es valorarà especialment Formació en pràctiques centrades en la família. Experiència en conducció de grups terapèutics i grups de famílies. Coneixements d’anglès. Competències personals Empatia i sensibilitat envers les persones amb discapacitat i les seves famílies. Capacitat per generar vincles de confiança. Treball en equip i coordinació interdisciplinària. Organització i planificació. Flexibilitat i capacitat d’adaptació. Iniciativa i aprenentatge continu. Excel·lents habilitats comunicatives. Oferim Incorporació a una entitat referent en síndrome de Down i trastorns del desenvolupament. Treball en un equip interdisciplinari especialitzat. Participació en projectes centrats en la família i la comunitat. Formació continuada. Possibilitats de desenvolupament professional. Remuneració a determinar segons experiència, conveni i jornada contractada. Les persones interessades poden enviar el seu currículum vitae i una carta de motivació a: ------ PSICÓLOGA GENERAL SANITARIA ESPECIALIZADA EN ATENCIÓN TEMPRANA, INFANCIA, ADOLESCENCIA Y DISCAPACIDAD La Fundación CROMOSUMA acompaña a niños, niñas, adolescentes y sus familias con síndrome de Down y otras dificultades del desarrollo, del aprendizaje o de la participación, promoviendo su bienestar emocional, su autonomía y su inclusión en los diferentes entornos de la vida cotidiana. Contamos con un equipo interdisciplinar que trabaja en red con las familias, los centros educativos, los servicios sanitarios y otros profesionales, desarrollando intervenciones desde una perspectiva ecológico-sistémica y centrada en la familia. Entendemos que las principales figuras de apoyo y cambio son las personas que acompañan al niño o la niña en su día a día. Por este motivo, buscamos una profesional que comparta esta visión y quiera formar parte de un proyecto comprometido con el acompañamiento familiar y la inclusión. Jornada y contratación • Jornada parcial de entre 20 y 30 horas semanales., • Contrato indefinido., • Incorporación inmediata o a convenir. Funciones principales • Valoración e intervención psicológica con población infantil y adolescente., • Atención psicológica perinatal., • Intervención en el ámbito de la atención temprana., • Acompañamiento emocional y orientación a familias., • Diseño, implementación y seguimiento de planes de intervención individualizados y grupales., • Dinamización de grupos de familias y espacios de apoyo a la parentalidad., • Coordinación con centros educativos, servicios sanitarios y otros profesionales., • Elaboración de informes y documentación clínica., • Participación en proyectos comunitarios y actividades de sensibilización. Requisitos imprescindibles • Grado o Licenciatura en Psicología., • Máster en Psicología General Sanitaria o habilitación equivalente., • Experiencia mínima de 5 años en intervención psicológica., • Formación y experiencia en psicología perinatal., • Formación y experiencia en atención temprana., • Experiencia con niños, niñas y adolescentes con síndrome de Down y otras discapacidades del desarrollo., • Experiencia en trabajo con familias y procesos de acompañamiento familiar., • Dominio del catalán y del castellano. Se valorará especialmente • Formación en prácticas centradas en la familia., • Experiencia en la conducción de grupos terapéuticos y grupos de familias., • Conocimientos de inglés. Competencias personales • Empatía y sensibilidad hacia las personas con discapacidad y sus familias., • Capacidad para generar vínculos de confianza., • Trabajo en equipo y coordinación interdisciplinar., • Capacidad de organización y planificación., • Flexibilidad y capacidad de adaptación., • Iniciativa y orientación al aprendizaje continuo., • Excelentes habilidades comunicativas. Ofrecemos • Incorporación a una entidad referente en síndrome de Down y trastornos del desarrollo., • Trabajo en un equipo interdisciplinar especializado., • Participación en proyectos centrados en la familia y la comunidad., • Formación continua., • Oportunidades de desarrollo profesional. xbhjioe La remuneración se determinará en función de la experiencia aportada, el convenio aplicable y la jornada contratada. Las personas interesadas pueden enviar su currículum vitae y una carta de motivación a:

A NIUEDUCA FA MÉS DE 10 ANYS QUE APROPEM LA ROBòTICA, LA PROGRAMACIÓ I LA TECNOLOGIA A ESCOLES DE CATALUNYA.TREBALLEM PERQUè ELS INFANTS APRENGUIN CREANT, EXPERIMENTANT I DIVERTINT-SE.AQUESTA POSICIÓ ÉS IDEAL PER A ESTUDIANTS O GRADUATS EN EDUCACIÓ, PEDAGOGIA, PSICOLOGIA, ENGINYERIA, INFORMà

Experiència prèvia com a educador/a social o integrador/a social. Requisits imprescindibles /h3 ul liGrau en Educació Social o altres titulacions afins de l’àmbit socioeducatiu (especialment CFGS d’Integració Social, Psicologia, Pedagogia o similars). Plaça vacant /p h3Missió del lloc /h3