Trabajos de temporada en España - Page 3

Queremos incorporar un/a Comprador/a Senior en el equipo de Compras Springfield Man, ubicado en nuestras oficinas centrales de Madrid. Buscamos una persona con experiencia previa en dpto. de Compras del sector textil moda de al menos cuatro años, nivel muy alto de inglés, buen manejo de Excel como herramienta de trabajo, feeling de producto y disponibilidad para viajar a nivel internacional. Se valorará haber trabajado con producto de Chico/Hombre. Las principales funciones serán: • Confección de presupuestos., • Ejecución del Plan de Ventas previsto., • Gestión, mantenimiento y ampliación de cartera de proveedores., • Negociación y análisis de rentabilidad con proveedores., • Control y seguimiento de producciones en cumplimiento de los requisitos de calidad, precio y plazos fijados., • Definición y gestión de apuestas de producto de cada temporada., • Interrelación con los departamentos de diseño y planificación. Ubicación oficinas centrales zona norte de Madrid Capital, accesibles en metro (linea 10), cercanías Renfe (Ramón y Cajal) y autobuses urbanos e interurbanos. Horario flexible de lunes a jueves de 7:30-9:30 a 17-19h y viernes jornada intensiva que se mantiene todo el año de 7:30-9:30h a 13h-15h.

En TEMPS llevamos 25 años encontrando oportunidades profesionales para la gente que busca trabajo. Tenemos experiencia, somos solventes y estamos comprometidos. En este momento tenemos esta posición vacante. ¿Te encaja? Empresa del sector tecnológico e ingeniería precisa incorporar : oficial 1ª Frigorista para realizar trabajos de instalación y mantenimiento. Funciones: Supervisión y control del funcionamiento adecuado de las instalaciones. • Maniobras de ajuste y corrección, • Programaciones de horarios de funcionamiento y consignas a todos los equipos de climatización., • Control periódico, in situ, de las señales y parámetros mediante mediciones directas de los equipos., • Comprobación de los elementos de lectura y contaje (tarado). • . • Operaciones de control, puesta en marcha y paro de las instalaciones previas al inicio y final de temporada de los equipos de calefacción y refrigeración. • Operaciones de mantenimiento conductivo, como operaciones de parada y puesta en marcha controlada de las instalaciones y equipos (antes y después de una intervención de mantenimiento preventivo y correctivo), así como la supervisión y control del correcto funcionamiento de las mismas. CONDICIONES: Tipo de contrato: Indefinido Horario: De lunes a viernes de 7 a 15h Banda salarial: 23.000 – 30.000 Beneficios adicionales y vehículo de empresa, REQUISITOS Formación: Titulación mantenedor -reparador de instalaciones de aire acondicionado – Calefactor y agua caliente sanitaria o equivalente Experiencia profesional: Mínimo de 2 años de experiencia demostrable en instalaciones de aire acondicionado Realización de guardias, carnet de conducir. valorable: con carnet RITE y gases fluorados

Hola, estoy buscando una persona para el mantenimiento regular de mi piscina en casa.El trabajo incluye limpieza de skimmers y fondo, ajuste de nivel de pH y cloro, revisión de filtro y bomba, y asegurar que las superficies estén libres de algas.Idealmente alguien con experiencia, herramientas ade

Desde BeFind, Consultoría de Selección de Personal, estamos en búsqueda de un/a Oficial de Primera Frigorista en una importante empresa del sector de la tecnología y movilidad ubicada en Madrid Sur. Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Principales tareas a desempeñar: Supervisión y control del funcionamiento adecuado de las instalaciones. Maniobras de ajuste y corrección, si fuese necesario, de los parámetros de funcionamiento de las instalaciones. Programaciones de horarios de funcionamiento y consignas a todos los equipos de climatización. Control periódico, in situ, de las señales y parámetros mediante mediciones directas de los equipos. Comprobación de los elementos de lectura y contaje (tarado). Orientación a los STM sobre anomalías en el funcionamiento de las instalaciones, para su corrección. Operaciones de control, puesta en marcha y paro de las instalaciones previas al inicio y final de temporada de los equipos de calefacción y refrigeración. Operaciones de mantenimiento conductivo, como operaciones de parada y puesta en marcha controlada de las instalaciones y equipos (antes y después de una intervención de mantenimiento preventivo y correctivo), así como la supervisión y control del correcto funcionamiento de las mismas. Puesta al día de toda la documentación técnica y realización de las fichas de control, personalizándolas a cada equipo. Llevar los libros o fichas de Características Técnicas y de Mantenimiento. Realizar rutas para toma de datos y observaciones del funcionamiento de las instalaciones. ¿Qué debes aportar? Titulación mantenedor/reparador de instalaciones de aire acondicionado – Calefactor y agua caliente sanitaria o equivalente (con carnet RITE y gases fluorados) Formación para ser Recurso preventivo (formación de PRL 60h). Mínimo 2 años de experiencia demostrable en instalaciones de aire acondicionado (valorable experiencia en calderas) Formación de oficio de segundo ciclo Disponibilidad para realización de guardias Carnet de conducir y disponibilidad para viajar puntualmente. ¿Qué ofrece la empresa? Contrato indefinido con el cliente final. Jornada completa (40h semanales) Horario: lunes a viernes (7:00-15:00 o 8:00-16:00) Salario: 23-27K brutos anuales (12 pagas) Beneficios adicionales: coche con tarjeta de gasolina para desplazamientos puntuales entre los distintos centros de trabajo. Si tienes alguna pregunta o necesitas más información, no dudes en contactarnos. xbhjioe ¡Queremos conocerte!

Hola! Me llamo Leticia y estoy embarazada, me ha dado una lumbalgia y no puedo coger peso ni hacer esfuerzos una temporada hasta que se pase, ya que por el embarazo no pueden pincharme medicacin as que necesito ayuda para cuidar de mi beb de 7 meses durante las horas que su padre trabaja, por cierto

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Queremos incorporar un/a Comprador/a Senior en el equipo de Compras Springfield Man, ubicado en nuestras oficinas centrales de Madrid. Buscamos una persona con experiencia previa en dpto. de Compras del sector textil moda de al menos cuatro años, nivel muy alto de inglés, buen manejo de Excel como herramienta de trabajo, feeling de producto y disponibilidad para viajar a nivel internacional. Se valorará haber trabajado con producto de Chico/Hombre. Las principales funciones serán: • Confección de presupuestos., • Ejecución del Plan de Ventas previsto., • Gestión, mantenimiento y ampliación de cartera de proveedores., • Negociación y análisis de rentabilidad con proveedores., • Control y seguimiento de producciones en cumplimiento de los requisitos de calidad, precio y plazos fijados., • Definición y gestión de apuestas de producto de cada temporada., • Interrelación con los departamentos de diseño y planificación. Ubicación oficinas centrales zona norte de Madrid Capital, accesibles en metro (linea 10), cercanías Renfe (Ramón y Cajal) y autobuses urbanos e interurbanos. Horario flexible de lunes a jueves de 7:30-9:30 a 17-19h y viernes jornada intensiva que se mantiene todo el año de 7:30-9:30h a 13h-15h.

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Mosso/a de Magatzem (Operador/a logístic/a) A Amazon, entenem que la feina va més enllà del lloc de treball. Per això tenim oportunitats laborals als nostres magatzems que podrien ser adequades per a tu. Ubicació Polígon Logis Empordà, 17469 El Far d'Empordà, Figueres, Espanya Horaris i torns - Tipus de Contracte: Temporal o Fix Discontinu (DPC) - Hores Disponibles: Segons el centre i la temporada, oferim oportunitats a temps parcial (16-39 hores setmanals) oa temps complet (més de 39 hores setmanals). Torns: Torns rotatius i torns fixos segons necessitats operatives de matí, tarda o nit. Les persones treballadores poden rotar entre diferents torns, mantenint una jornada laboral constant. Setmana laboral és de dilluns a diumenge. Les opcions de torns disponibles es confirmaran més endavant en el procés de sol·licitud. Retribució 10.56 € per hora pels torns de dia. Pagament addicional per torns de nit, hores extraordinàries i festius es pot aplicar. Transport L'empresa posa a la disposició dels empleats tres línies d'autobús. Una ruta Nord amb parades a Roses, Santa Margarida, Empuriabrava, Castelló d'Empuries i Fortià. Una ruta Sud amb dues parades a Salt Espai Gironés ia Girona centre. Una tercera ruta des de l´estació d´autobús de Figueres. Preu servei 2.05€ (1.80€ amb bo-bus). ✅ Què faràs amb l'equip? - Rebre i emmagatzemar inventari - Preparar i empaquetar les comandes dels clients - Carregar caixes en camions per enviar-les - Usar escàners per llegir els codis de barres dels productes - Veure indicacions en pantalles i seguir instruccions per a algunes tasques - Resoldre problemes - Garantir que el producte compleixi els requisits de qualitat. Què t'oferim? Lloc de treball segur, modern i ben organitzat 10% de descompte per al personal d'Amazon Assegurança mèdica, de vida i cobertura per incapacitat de llarga durada Pla de pensions Programa Career Choice (disponible després d'un any de feina) Employee Assistance Program (EAP) Retribució Flexible: tiquets de guarderia i tiquet restaurant Orientació professional: cursos d'idiomes disponibles des del primer dia Menú de cantina subvencionat per Amazon i begudes calentes gratuïtes Quines habilitats necessites? - Aixecar fins a 15 kg en solitari - Estar de peu, caminar, empènyer, llençar, ajupir-te, flexionar-te i assolir objectes enlaire durant els torns - Usar carros, carretons, transpaletes i altres equips per moure productes - Pujar i baixar escales (quan correspongui) - Treballar a una alçada de fins a 13 m en un entresòl (quan correspongui) - Complir estrictament els estàndards de seguretat, qualitat i producció Requisits addicionals: Les persones candidates han de tenir 18 o més anys i dominar l'espanyol (o l'àrab en alguns llocs) per poder comprendre i complir tots els requisits del treball i les directrius de seguretat.

Mosso/a de Magatzem (Operador/a logístic/a) A Amazon, entenem que la feina va més enllà del lloc de treball. Per això tenim oportunitats laborals als nostres magatzems que podrien ser adequades per a tu. Ubicació Polígon Logis Empordà, 17469 El Far d'Empordà, Figueres, Espanya Horaris i torns - Tipus de Contracte: Temporal o Fix Discontinu (DPC) - Hores Disponibles: Segons el centre i la temporada, oferim oportunitats a temps parcial (16-39 hores setmanals) oa temps complet (més de 39 hores setmanals). Torns: Torns rotatius i torns fixos segons necessitats operatives de matí, tarda o nit. Les persones treballadores poden rotar entre diferents torns, mantenint una jornada laboral constant. Setmana laboral és de dilluns a diumenge. Les opcions de torns disponibles es confirmaran més endavant en el procés de sol·licitud. Retribució 10.56 € per hora pels torns de dia. Pagament addicional per torns de nit, hores extraordinàries i festius es pot aplicar. Transport L'empresa posa a la disposició dels empleats tres línies d'autobús. Una ruta Nord amb parades a Roses, Santa Margarida, Empuriabrava, Castelló d'Empuries i Fortià. Una ruta Sud amb dues parades a Salt Espai Gironés ia Girona centre. Una tercera ruta des de l´estació d´autobús de Figueres. Preu servei 2.05€ (1.80€ amb bo-bus). ✅ Què faràs amb l'equip? - Rebre i emmagatzemar inventari - Preparar i empaquetar les comandes dels clients - Carregar caixes en camions per enviar-les - Usar escàners per llegir els codis de barres dels productes - Veure indicacions en pantalles i seguir instruccions per a algunes tasques - Resoldre problemes - Garantir que el producte compleixi els requisits de qualitat. Què t'oferim? Lloc de treball segur, modern i ben organitzat 10% de descompte per al personal d'Amazon Assegurança mèdica, de vida i cobertura per incapacitat de llarga durada Pla de pensions Programa Career Choice (disponible després d'un any de feina) Employee Assistance Program (EAP) Retribució Flexible: tiquets de guarderia i tiquet restaurant Orientació professional: cursos d'idiomes disponibles des del primer dia Menú de cantina subvencionat per Amazon i begudes calentes gratuïtes Quines habilitats necessites? - Aixecar fins a 15 kg en solitari - Estar de peu, caminar, empènyer, llençar, ajupir-te, flexionar-te i assolir objectes enlaire durant els torns - Usar carros, carretons, transpaletes i altres equips per moure productes - Pujar i baixar escales (quan correspongui) - Treballar a una alçada de fins a 13 m en un entresòl (quan correspongui) - Complir estrictament els estàndards de seguretat, qualitat i producció Requisits addicionals: Les persones candidates han de tenir 18 o més anys i dominar l'espanyol (o l'àrab en alguns llocs) per poder comprendre i complir tots els requisits del treball i les directrius de seguretat.

Sales Assistant Bilingüe Español e Inglés - Weekend Max Mara en Madrid ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Buscamos un/una Sales Assistant para nuestra tienda Weekend Max Mara en Madrid . El/La candidato/a ideal es una persona dinámica y fuertemente orientada a objetivos con varios años de experiencia en el puesto de asistente de ventas dentro de empresas de moda y/o lujo , con una organización minorista estructurada. El/La Sales Assistant es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Será responsable de: • Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento., • Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia ., • Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda., • Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva ., • Brindar una experiencia de compra excepcional y multilingüe a clientes de alto perfil, asegurando un servicio personalizado, asesoría de moda experta y el cumplimiento de objetivos comerciales., • Representar los valores de la marca con excelencia, profesionalismo y sofisticación., • Captar nuevos clientes , cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos • Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail ; experiencia en el sector del lujo es un plus., • Imprescindible conocimiento de Inglés a nivel conversación fluido., • Formación en moda, ventas, idiomas o carreras afines (deseable)., • Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama., • Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación ., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo ., • Manejo fluido de herramientas informáticas., • Pasión por las relaciones humanas y las ventas ., • Capacidad de resolución de problemas, curiosidad e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño. El perfil se completa con una excelente presencia , inclinación por el trabajo en equipo y la gestión de recursos humanos , orientación a resultados, pasión por la moda, positividad , horario flexible y un gran talento para el servicio al cliente . Sobre Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida en todo el mundo como la precursora de la moda moderna prêt-à-porter. La Compañía fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de “alta gama”, producida de acuerdo con excelentes procesos industriales . Pasión, compromiso y tradición han creado un estilo de moda único: • 9 marcas principales, • Más de 60 colecciones de moda cada temporada, • Más de 14.000.000 de prendas vendidas cada año, • Más de 2.500 tiendas de una sola marca, • Más de 10.000 tiendas multimarca, • 27 idiomas hablados en el mundo de Max Mara Fashion Group, • Más de 5.500 empleados en el mundo Nuestro ecosistema está formado por 44 Departamentos , incluidos Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, Tiendas, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, Inteligencia de Negocios (BI), etc. La División Digital fue el último departamento en establecerse en 2013, con el objetivo de integrar los activos digitales de la empresa, así como soluciones y servicios relacionados con el comercio electrónico y el marketing digital. ¡Descubre tu potencial y tu esencia con una carrera en MMFG, donde trabajar significa pasión, abrazar nuevos desafíos, aprender unos de otros, compartir una visión, trabajar en equipo y hacerlo realidad! Max Mara Fashion Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. xbhjioe ¡Todos son bienvenidos! #úneteanosotros

pp¿Te ilusiona trabajar b a pie de avión /b, liderando proyectos reales en un entorno donde la colaboración no se dice… se vive? /p pEn Globalia Mantenimiento Aeronáutico podrás impulsar tu carrera desde nuestro nuevo bhangar MRO de Madrid /b, un proyecto en plena expansión. /p pEstamos en un momento clave: hemos arrancado esta temporada con bdos líneas en paralelo de C-Check /b, y tu papel será decisivo para elevar la eficiencia, la seguridad y la mejora continua. /p pSi te motiva crecer, aportar y ser parte de un equipo que se apoya de verdad, este rol te encantará. /p h3¿Por qué elegir Globalia Mantenimiento Aeronáutico? /h3 pbTrabajo a pie de avión y visión transversal real /b /p pVivirás la operación desde dentro: planificación, producción, cliente, ingeniería, entendiendo el MRO 360º. /p pbCrecimiento profesional en un proyecto estratégico /b /p pParticiparás en la expansión del nuevo hangar de fuselaje ancho de Madrid y en la mejora continua de procesos con impacto directo. /p pbCultura de equipo auténtica y colaborativa /b /p pAquí todos remamos juntos. Producción, ingeniería, planificación. El trabajo en equipo no es un lema: es nuestro día a día. /p pbFormación continua “learning by doing” /b /p pProgramas de formación aeronáutica, familiarización con nuestras flotas, aprendizaje práctico junto a especialistas senior. /p pbFlexibilidad que suma calidad de vida /b /p pHorario flexible de entrada y las ventajas de trabajar en una organización que entiende las necesidades personales. /p pbRetribución flexible y beneficios sociales /b /p pCheque guardería, transporte, ticket restaurante, seguro médico y del hogar, y beneficios corporativos adicionales. /p pViajar será parte real de tus ventajas como miembro del equipo Globalia. /p pbSolidez y proyección /b /p pMás de 30 años de experiencia en mantenimiento aeronáutico y un futuro lleno de retos y crecimiento. /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 pSerás quien lidere la planificación y ejecución de los checks, asegurando que cada aeronave salga b a tiempo, con calidad y con los máximos estándares de seguridad /b. /p pTu trabajo tendrá impacto directo en la operación, la eficiencia y la experiencia del cliente. /p pImpulsarás una cultura de mejora continua en un entorno en plena expansión, trabajando codo a codo con todas las áreas para que cada proyecto se convierta en un éxito compartido. /p ul liGarantizarás un paquete de trabajo claro, eficiente y alineado con hitos y recursos necesarios. /li liCoordinarás equipos, materiales, herramientas, documentación y comunicación con el cliente para asegurar el TAT. /li liAnalizarás hallazgos, costes y KPIs para mejorar la eficiencia y apoyar a Producción e Ingeniería. /li /ul pbFormación en Ingeniería Aeronáutica/Aeroespacial /b /p pTe permitirá comprender el entorno técnico y tomar decisiones informadas que aseguren una ejecución impecable de los checks. /p pbExperiencia previa, de al menos 2 años, en MRO, Parte 145 o entorno aeronáutico /b /p pConoces el día a día de los hangares y podrás anticiparte a riesgos, necesidades y dinámicas del flujo operativo. /p pTe ayudará a priorizar, coordinar equipos y mantener una planificación ajustada incluso en entornos de alta exigencia. /p pTe permitirá comunicarte con clientes, proveedores y equipos internacionales, agilizando procesos clave. /p pbVisión orientada al detalle, organización y mejora continua /b /p pClaves para impulsar eficiencia, resolver imprevistos y aportar valor desde el primer día. /p pSi te motiva crecer en un entorno técnico real, trabajar con personas que disfrutan ayudándose y formar parte de un proyecto que despega… /p pbEste es tu lugar. /b /p pEntra en la oferta y aplica. ¡Queremos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

Para nuestro equipo de compras en estamos buscando un Planning Director que lidere la planificación de la demanda y la gestión del abastecimiento en todas nuestras verticales asegurando la correcta disponibilidad de producto en las tiendas y en el canal online.¿De qué te encargarás?Tu misión será garantizar un inventario equilibrado, evitando roturas de stock y exceso de mercancía. Principalmente te responsabilizarás de:1.- Planificación y gestión del negocio- Dirigir la planificación por temporada (ventas y compras), asegurando alineación con los objetivos comerciales, financieros y estratégicos de la empresa.- Traducir la estrategia de negocio en planes accionables de demanda, inventario y Open-to-Buy (OTB).- Trabajar con el equipo de categories, garantizando que las decisiones de compras estén alineadas con la demanda proyectada y la estrategia de cada canal (Retail & eCommerce).- Establecer, estructurar y garantizar la ejecución del proceso IBP, asegurando la alineación entre proyecciones top-down (objetivos financieros) y bottom-up (proyección comercial).- Introducir herramientas y metodologías que optimicen la gestión pre-season e in-season, mejorando precisión de forecast y agilidad en la toma de decisiones.2.- Análisis y procesos- Implementar reportes analíticos que permitan un seguimiento detallado y gestión efectiva de las compras.- Responsable del seguimiento y análisis de KPIs clave: ventas, margen, sell-through, semanas de cobertura, rotación, nivel de stock y roturas.- Analizar tendencias y performance por categoría, canal y temporada, identificando oportunidades y riesgos.3.- Optimización de la cadena de suministro- Gestionar la optimización del stock apoyándose en análisis avanzados de demanda, rotación, cobertura y rentabilidad por canal y categoría.- Liderar iniciativas para gestionar movimientos de stock, reposiciones, cancelaciones y devoluciones a proveedores controlando los niveles de inventario.- Diseñar, estandarizar y optimizar los procesos de planificación, gestión de demanda e inventario, asegurando eficiencia operativa y alineación con los objetivos financieros del negocio.4.- Equipo- Liderar, desarrollar y potenciar al equipo de Demand Planning, fomentando una cultura analítica, estratégica y orientada a resultados.- Actuar como mentor y formador, elevando las capacidades técnicas del equipo en forecasting, análisis de datos, gestión de inventario y planificación omnicanal.- Identificar y desarrollar talento interno, construyendo planes de crecimiento y sucesión alineados a las necesidades de la empresa.Ofrecemos:- Contrato indefinido- Rango salarial compuesto de fijo y bonus anual- Modelo híbrido a definir desde Zaragoza, Madrid o Barcelona.- Flexibilidad horaria: puedes entrarde lunes a viernes entre las 7.00h y las 9.30h y a partir de ahí autogestión.- Descuento de empleado a partir del primer mes tanto en todas las marcas de Sports Emotion como en todas las empresas del ecosistema de Grupo Tansley del que formamos parte (Milbby, GUAW, Bookish y BrandStory).¿qué estamos buscando?- Experiencia de 7 a 10 años en equipos en Demand Planning, Retail Planning, Supply Chain o Merchandising con un mínimo de 3 en la gestión de equipos.- Experiencia en Retail, valorable especialmente en el sector deporte, moda o gran consumo.- Grado en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas, Economía, Matemáticas o similar.- Valorable Máster en Supply Chain Management, Data Analytics o Retail Management será un plus.- Perfil analítico y orientado a resultados, con capacidad de transformar datos en decisiones accionables.- Formación en metodologías de análisis de datos y herramientas de Business Intelligence (Power BI, Tableau, etc)- Conocimientos en ERP y herramientas de planificación (SAP, Oracle, etc)- Gran atención al detalle y capacidad para trabajar con alto volumen de datos.- Excelentes habilidades de comunicación y colaboración transversal.- Interés por la industria del deporte.#J-18808-Ljbffr

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pParques Reunidos busca Auxiliares para la temporada 2026 en el Parque de Atracciones de Madrid. Los candidatos seleccionados trabajarán en diferentes departamentos, dependiendo de su perfil y habilidades. /ppNo se requiere experiencia previa, pero es necesario tener disponibilidad para trabajar en turnos, cualquier día de la semana. Buscamos personas extrovertidas que deseen unirse a nuestro equipo dinámico. /p #J-18808-Ljbffr

ppbTRC /b es una empresa de integración de tecnología con 35 años de experiencia en el sector y sedes en todo el territorio nacional. Actualmente estamos inmersos en un proceso de expansión, crecimiento y profesionalización de cara a afrontar los nuevos retos y objetivos resultado de un crecimiento conjunto con nuestros clientes. /p p¡Estamos ampliando el equipo del bÁrea Técnica /b y seleccionamos a un/a bIngeniero/a de Seguridad Perimetral /b para nuestras oficinas centrales en Madrid! /p ul liImplantación y administración de bfirewalls, IDS/IPS, WAF, VPNs, proxies y balanceadores /b de distintos fabricantes (bPalo Alto, Fortinet, F5, Forcepoint, CheckPoint, Cisco, Huawei, Sophos /b, entre otros). /li liGestión integral de bentornos híbridos y cloud /b (Azure, AWS, GCP). /li liDefinición y aplicación de bpolíticas de seguridad perimetral /b, segmentación de red y control de accesos. /li liResolución de incidencias críticas y soporte de segundo y tercer nivel. /li liDiseño y arquitectura de soluciones. /li liElaboración de documentación técnica y procedimientos de operación. /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liDiseño, despliegue y explotación de arquitecturas de seguridad perimetral. /li liExperiencia en entornos multicliente y de alta criticidad. /li liConocimiento avanzado de protocolos y tecnologías de red (TCP/IP, VLANs, NAT, BGP, OSPF, IPsec, SSL). /li liTrabajo colaborativo con equipos de networking, sistemas, cloud y ciberseguridad. /li liExperiencia con múltiples fabricantes y entornos complejos. /li liCapacidad de adaptación a diferentes plataformas y escenarios. /li /ul pSalario competitivo basado en tus capacidades y experiencia /p pIncorporación a un equipo altamente cualificado y dentro de un entorno tecnológico avanzado en el que están integradas las últimas soluciones del mercado /p pEstabilidad laboral, proyección profesional y plan de carrera. /p pPosibilidad de acogerte a plan retribución flexible (comida, seguro médico, guardería y transporte) /p pTras los primeros 6 meses, posibilidad de modelo híbrido, con dos días de teletrabajo a la semana. /p pJornada intensiva todos los viernes del año y verano. /p pPlan personalizado de formación para ayudarte a alcanzar tus metas profesionales y fortalecer tus habilidades /p pFruta fresca, de temporada, en la oficina /p pLa oferta no es para realizar un proyecto en concreto, ni de carácter temporal, sino que la intención es que la persona que se incorpore pase a forma parte del equipo de forma indefinida. /p pUna vez recibidas las candidaturas, se valorarán de acuerdo con estándares de igualdad y no discriminación, y se contactará con aquellos perfiles que cumplan los requisitos detallados en la oferta. Todas las candidaturas se tratarán con la mayor confidencialidad siguiendo la política RGPD vigente. /p pSi estás listo/a para desafiar tus habilidades y unirte a nuestro equipo, b¡envíanos tu solicitud hoy mismo! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Estamos Buscando /b /p h3AUXILIARES TEMPORADA 2026 PARQUE DE ATRACCIONES /h3 h3Descripción del Puesto /h3 h3FUNCIONES /h3 pLos candidatos seleccionados formarán parte del equipo del Parque de Atracciones de Madrid.

Key Account Manager de Segmento de Retail & GSA Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. ¿Eres un/a Key Account Manager con energía y visión estratégica? ¿Quieres formar parte de una compañía internacional de referencia en productos escolares, papelería y papeles de seguridad, con un enfoque B2B y B2C? En Paul Marlex buscamos incorporar a un/a Key Account Manager para una empresa líder en soluciones de papel y productos escolares, para gestionar clientes estratégicos en toda España. Este rol será clave para impulsar el crecimiento comercial, recuperar exportaciones y acompañar la transformación del negocio, reportando al Sales Manager para España, Portugal e Italia. Responsabilidades • Gestionar y desarrollar relaciones con cuentas clave en España, asegurando la satisfacción del cliente y relaciones duraderas., • Identificar nuevas oportunidades de negocio tanto en clientes existentes como en nuevos clientes estratégicos., • Coordinar las actividades comerciales con el equipo central en Girona/Italia, asegurando alineamiento con la estrategia global., • Apoyar la implementación de políticas de precios, iniciativas de producto y directrices comerciales definidas por HQ., • Analizar tendencias de mercado, actividad de la competencia y necesidades de los clientes, proporcionando información al equipo central., • Preparar previsiones de ventas, reportes, métricas de desempeño y planes de cuenta., • Negociar contratos y condiciones comerciales siguiendo los estándares corporativos., • Colaborar con departamentos internos (operaciones, marketing, supply chain) para garantizar una experiencia excelente del cliente., • Representar a la empresa en ferias, eventos del sector y presentaciones a clientes, especialmente durante la temporada alta (septiembre-noviembre y ferias internacionales)., • Vehículo de empresa y flexibilidad horaria., • Modalidad de trabajo híbrida, con base en Madrid y coordinación con HQ en Girona., • Ser parte de un proyecto de transformación y crecimiento, con oportunidades de desarrollo profesional., • Contacto con clientes estratégicos, incluyendo librerías, papelerías y escuelas, en un sector especializado y de alta calidad., • Participación en ferias internacionales y oportunidades de networking en la industria del papel y productos escolares. Requisitos • Experiencia como Key Account Manager, Sales Manager o roles similares, preferiblemente en papelería, productos escolares o industrias relacionadas., • Capacidad demostrada para gestionar cuentas clave y desarrollar relaciones duraderas con clientes., • Orientación a resultados, estructura y capacidad para implementar procesos de venta, forecasting y reporting., • Flexibilidad, dinamismo y mentalidad abierta a la transformación de negocio., • Excelentes habilidades de negociación, comunicación y presentación. xcskxlj, • Idiomas: español nativo y nivel de inglés B2-C1; se valorará italiano., • Disponibilidad para viajes nacionales frecuentes, ocasionales internacionales, • Proactividad, autonomía y capacidad para trabajar en un entorno dinámico y en crecimiento #J-18808-Ljbffr

ppNuestras residencias de estudiantes, hoteles y espacios de Flex Living destacan por sus zonas verdes, terrazas y jardines, que actúan como pulmones y puntos de encuentro para nuestra comunidad. Sabemos que el entorno es parte de la experiencia, por lo que buscamos a un profesional apasionado por la botánica y el mantenimiento técnico que garantice que nuestros espacios exteriores luzcan impecables durante todo el año. /p h3bEl Reto /b /h3 pTu misión no será solo "cortar el césped", sino gestionar de forma integral el paisaje de nuestros activos. Buscamos a un técnico con criterio estético y conocimientos sólidos en sanidad vegetal que entienda que un jardín bien cuidado es la mejor carta de presentación de ALMA Corp. /p h3bTus funciones y responsabilidades /b /h3 ul liMantenimiento Integral de Zonas Verdes: Siega y perfilado de césped, poda de arbustos y cuidado de plantas ornamentales respetando sus ciclos biológicos. /li liGestión de Sistemas de Riego: Programación, ajuste y reparación de sistemas de riego automático para optimizar el consumo de agua. /li liSanidad Vegetal: Aplicación de abonos, fertilizantes y tratamientos fitosanitarios según temporada, asegurando el control preventivo de plagas y enfermedades. /li liMantenimiento de Maquinaria: Uso seguro y puesta a punto de herramientas (cortacésped, desbrozadora, sopladora, podadora). /li liLimpieza y Estética: Mantener las zonas exteriores, terrazas y jardines libres de residuos, garantizando un aspecto de excelencia constante. /li /ul h3b¿Qué buscamos en ti? /b /h3 ul liFormación Especializada: Formación técnica en jardinería, mantenimiento de zonas verdes o gestión forestal. /li liConocimientos Técnicos: Dominio de botánica básica, técnicas de poda y manejo de productos fitosanitarios (se valorará carné de aplicador). /li liExperiencia en el Sector: Experiencia previa en el mantenimiento de jardines en entornos de alta visibilidad como hoteles, residencias de estudiantes o restauración con terrazas premium. /li liDetalle y Rigor: Capacidad para detectar carencias nutricionales o plagas antes de que afecten a la estética del espacio. /li /ul h3b¿Qué te ofrece ALMA Corp. /b /h3 ul liProyecto Consolidado: Incorporación a una empresa líder en gestión de activos Living con estabilidad laboral. /li liEntorno Dinámico: Gestión de diversos espacios verdes con diseños contemporáneos y variados. /li liEquipamiento Profesional: Acceso a la maquinaria y suministros necesarios para realizar un trabajo de alta calidad. /li liReconocimiento: Formar parte de un equipo donde el mantenimiento y la imagen del centro son pilares fundamentales del éxito. /li liOtros beneficios: Seguro Médico Premium con ahorro fiscal, formación técnica gratuita en Turiscool y plataforma de descuentos exclusivos en grandes marcas. Disfrutarás también de tarifas especiales en nuestra red de alojamientos Flex Living y servicios de cuidado personal. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppMax Mara Fashion Group es reconocida mundialmente como la precursora del bprêt-à-porter moderno /b. Fue la primera empresa de ropa italiana, fundada en 1951, con el objetivo de ofrecer ropa femenina de "haute de gamme" producida según procesos industriales de excelencia. /p pLa pasión, el compromiso y la tradición han creado un estilo de moda único: /p ul liMás de b60 colecciones /b por temporada /li liMás de b de artículos /b vendidos al año /li liPresencia en b105 países /b /li liMás de b2.500 tiendas /b monomarca /li liMás de b10.000 tiendas /b multimarca /li lib27 idiomas /b hablados /li liMás de b5.500 colaboradores /b en todo el mundo /li /ul pNuestra estructura organizativa se basa en 44 Departamentos, incluyendo Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, BI, etc. /p pEl/La bSales Assistant MaxCo /b (20h) es responsable de compartir la metodología y el ADN de bMax Mara Fashion Group /b con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. /p h3Responsabilidades Principales /h3 ul liDar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una bexcelente experiencia en tienda /b en todo momento. /li liDemostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del blujo /b y la bcompetencia /b. /li liLlevar a cabo de forma proactiva el bprotocolo de venta /b de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda. /li liFomentar activamente la confianza del cliente creando una bexperiencia interactiva y atractiva /b. /li liCaptar bnuevos clientes /b, cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. /li liExperiencia mínima de b1 a 3 años /b en bRetail /b; experiencia en el sector del lujo es un plus. /li liSe valorará muy positivamente la experiencia con producto bRTW (Ready-to-Wear) /b en retail de lujo o de alta gama. /li liSólidas bhabilidades interpersonales, organizativas y de comunicación /b. /li liBuen conocimiento de binglés /b. El bitaliano /b es un plus. /li liCapacidad para trabajar de forma bautónoma /b y en bequipo /b. /li liManejo fluido de herramientas informáticas. /li liPasión por las brelaciones humanas /b y las bventas /b. /li liCapacidad de resolución de problemas, bcuriosidad /b e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño. /li /ul pEstamos comprometidos con la bigualdad de oportunidades /b para todos los empleados. /p pAceptamos y valoramos las diferencias entre las personas, sin ningún tipo de prejuicio, incluyendo, entre otros: raza, etnia, género, identidad de género, orientación sexual, edad, clase social, capacidad o atributos físicos, sistema de valores religiosos o éticos, origen nacional y creencias políticas. /p /p #J-18808-Ljbffr

En TEMPS llevamos 25 años encontrando oportunidades profesionales para la gente que busca trabajo. Tenemos experiencia, somos solventes y estamos comprometidos. En este momento tenemos esta posición vacante. ¿Te encaja? ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Empresa del sector tecnológico e ingeniería precisa incorporar : oficial 1a Frigorista para realizar trabajos de instalación y mantenimiento. Funciones: Supervisión y control del funcionamiento adecuado de las instalaciones. • Maniobras de ajuste y corrección, • Programaciones de horarios de funcionamiento y consignas a todos los equipos de climatización. • Control periódico, in situ, de las señales y parámetros mediante mediciones directas de los equipos. • Comprobación de los elementos de lectura y contaje (tarado). • . • Operaciones de control, puesta en marcha y paro de las instalaciones previas al inicio y final de temporada de los equipos de calefacción y refrigeración. • Operaciones de mantenimiento conductivo, como operaciones de parada y puesta en marcha controlada de las instalaciones y equipos (antes y después de una intervención de mantenimiento preventivo y correctivo), así como la supervisión y control del correcto funcionamiento de las mismas. xohynlm CONDICIONES: Tipo de contrato: Indefinido Horario: De lunes a viernes de 7 a 15h Banda salarial: 23.000 – 30.000 Beneficios adicionales y vehículo de empresa, REQUISITOS Formación: Titulación mantenedor -reparador de instalaciones de aire acondicionado – Calefactor y agua caliente sanitaria o equivalente Experiencia profesional: Mínimo de 2 años de experiencia demostrable en instalaciones de aire acondicionado Realización de guardias, carnet de conducir. valorable: con carnet RITE y gases fluorados

Desde BeFind, Consultoría de Selección de Personal, estamos en búsqueda de un/a Oficial de Primera Frigorista en una importante empresa del sector de la tecnología y movilidad ubicada en Madrid Sur. Supervisión y control del funcionamiento adecuado de las instalaciones.brManiobras de ajuste y corrección, si fuese necesario, de los parámetros de funcionamiento de las instalaciones.brProgramaciones de horarios de funcionamiento y consignas a todos los equipos de climatización.brControl periódico, in situ, de las señales y parámetros mediante mediciones directas de los equipos.brOrientación a los STM sobre anomalías en el funcionamiento de las instalaciones, para su corrección.brOperaciones de control, puesta en marcha y paro de las instalaciones previas al inicio y final de temporada de los equipos de calefacción y refrigeración.brOperaciones de mantenimiento conductivo, como operaciones de parada y puesta en marcha controlada de las instalaciones y equipos (antes y después de una intervención de mantenimiento preventivo y correctivo), así como la supervisión y control del correcto funcionamiento de las mismas.brPuesta al día de toda la documentación técnica y realización de las fichas de control, personalizándolas a cada equipo. Llevar los libros o fichas de Características Técnicas y de Mantenimiento.brRealizar rutas para toma de datos y observaciones del funcionamiento de las instalaciones.brTitulación mantenedor/reparador de instalaciones de aire acondicionado – Calefactor y agua caliente sanitaria o equivalente (con carnet RITE y gases fluorados)brFormación para ser Recurso preventivo (formación de PRL 60h).brMínimo 2 años de experiencia demostrable en instalaciones de aire acondicionado (valorable experiencia en calderas)brFormación de oficio de segundo ciclobrCarnet de conducir y disponibilidad para viajar puntualmente.br¿Contrato indefinido con el cliente final.brJornada completa (40h semanales)brHorario: lunes a viernes (7:00-15:00 o 8:00-16:00)brBeneficios adicionales: coche con tarjeta de gasolina para desplazamientos puntuales entre los distintos centros de trabajo.

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Castlepark busca Auxiliares para la temporada de verano 2026 en Parque Warner, Madrid.

Veterinario/a Sustituciones – Verano y Coberturas Temporales /h3 h3Semanas, meses o temporada completa | Buen salario + extras /h3 pEn The Vet Office estamos buscando veterinarios/as para realizar sustituciones temporales en clínicas y hospitales veterinarios de diferentes zonas de España durant

ph3PUESTO DE TRABAJO /h3 pPara nuestra tienda Outlet en Madrid estamos buscando a un/a Asociado/a de Ventas (Part-Time 30h). Como embajador de ventas de Karl, valoraríamos gratamente que tuviera experiencia previa en tareas de VM, dando soporte en crear exhibiciones atractivas de productos y diseños de tienda para mejorar la experiencia de compra e impulsar las ventas. Garantizar el cumplimiento de las directrices de la marca, optimizar el uso del espacio y ayudar en la actualización periódica de las exhibiciones para mantener la tienda visualmente atractiva y alineada con las promociones o tendencias de temporada. /p h3Responsabilidades clave /h3 h3Satisfacción del cliente /h3 ul liEsto implica proporcionar un servicio excepcional que genere una experiencia positiva para el cliente y fomente la lealtad con un entorno de trabajo feliz. /li liMostrar consistentemente un auténtico deseo de ayudar a los clientes. /li liEstablecer y promover la lealtad del cliente utilizando herramientas de la empresa como tarjetas de lista de correo y libros de clientes. /li liProporcionar información adicional y hacer todo lo posible para satisfacer al cliente. /li liCuando un producto no está disponible, siempre ofrecer alternativas. /li liTratar las quejas de manera profesional al pasarlas a su gerente. /li /ul h3Conocimientodelproducto /h3 ul liEsto implica un conocimiento excepcional del producto que se refleje en la calidad del servicio proporcionado. /li liExcelente conocimiento de las tendencias y tejidos (composición, terminología, cuidado de prendas, estilos, etc.). /li liMaximiza el potencial del producto para generar ventas. /li /ul h3Impulsar las ventas /h3 ul liEsto implica un buen conocimiento del negocio que proporcionará un crecimiento en las ventas. /li liDar retroalimentación al gerente de la tienda sobre lo que se está vendiendo. /li liConstruir una base regular de clients. /li liEstar consciente de los productos más vendidos y los de menor venta para mejorar las ventas generales. /li /ul h3Perfil /h3 ul liMínimo de 2 años de experiencia progresiva en ventas minoristas en una marca de lujo/contemporánea. /li liAmplia experiencia y habilidad para liderar la entrega de un alto nivel de servicio al cliente en una tienda de marca. /li liComunicar de manera honesta, abierta y constructiva. /li liContribuir a una cultura inclusiva de estilos y talentos diversos trabajando hacia un propósito claro. /li liDemostrar flexibilidad e innovación en el reconocimiento y reacción al entorno comercial cambiante. /li liDisfrutas trabajando con clientes internacionales. /li liEs importante que hables español e inglés con fluidez. El chino o el árabe son una ventaja. /li /ul h3IMPORTANT NOTICE REGARDING JOB POSTINGS /h3 pPlease be advised that all legitimate job opportunities at KARL LAGERFELD are published exclusively on our official careers page and on selected partner platforms that redirect directly to our career site. /p pWe strongly recommend applicants to only apply through our verified channels and remain vigilant against unofficial job offers. /p pKARL LAGERFELD will never request any form of payment during the recruitment process. /p pIf you come across suspicious job postings or receive unexpected communication about a position, please contact us immediately at /p /p #J-18808-Ljbffr

Durante más de 35 años, Aesop cultiva cuidadosamente un entorno inspirador e inclusivo en el que nuestros empleados se sienten apoyados y animados a crecer. Como organización de retail global, ofrecemos desarrollo y oportunidades de prosperar para complementar los objetivos y aspiraciones profesionales. Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Nuestro enfoque en cuanto al cuidado de la piel implica una atención meticulosa al detalle y, por eso, solo usamos los ingredientes más eficaces para crear fórmulas que despierten el yo y los sentidos. Durante nuestro proceso de selección de personal también seguimos este mismo enfoque meticuloso, y buscamos personas consideradas e inspiradoras con una gran cantidad de perspectivas que saquen lo mejor de sí mismas y de los demás. Nuestro objetivo es conseguir el equilibrio perfecto entre personas, planeta y rentabilidad, y reducir activamente nuestra huella en el planeta que tan generosamente nos sustenta. Hasta ahora, este viaje nos ha llevado a convertirnos en una empresa con certificado B Corp. Estamos decididos a construir una sociedad más sostenible e inclusiva. Finalidad del puesto Como Retail Consultant, representas nuestro deseo de conectar, escuchar y guiar a los clientes a los productos que son importantes para ellos. Darás la bienvenida a los clientes a la tienda y, mediante interacciones intencionales, profundizarás en la manera en que experimentan nuestros productos. Al demostrar los productos que se ajustan a las necesidades de los clientes, les ofrecerás una experiencia de cliente inclusiva y excepcional que contribuya a nuestro éxito comercial general. Qué estamos buscando • Experiencia funcionando dentro de un puesto o entorno de atención al cliente, • Habilidades de venta efectivas y capacidad para impulsar resultados comerciales, • Antecedentes en participación con éxito en equipos, • Habilidad demostrada para utilizar empatía a la hora de gestionar relaciones interpersonales y contribuir a una experiencia positiva e inclusiva para todos, • Mentalidad abierta y profunda curiosidad para comprender a los demás, escuchar sin juzgar y actuar según diversas perspectivas, • Sólidas habilidades de comunicación y resolución de problemas, • Conocimiento práctico del cuidado de la piel y de la industria del cuidado de la piel (beneficioso), • Conocimiento de las categorías de cuidado capilar, cuidado corporal, fragancias y hogar (beneficioso) Este es un puesto de temporada a tiempo completo, con 40 horas semanales y trabajo en persona. Qué ofrecemos Seguimos un enfoque holístico en cuanto a la contratación. Por eso fomentamos el desarrollo profesional, el crecimiento laboral y las iniciativas de bienestar del empleado, y alentamos las conexiones profundas con la comunidad local a través de Aesop Foundation, el voluntariado y programas con los que igualamos las donaciones de los empleados. Las prestaciones para los empleados incluyen: • Generosas asignaciones para descuentos en productos y asignación bianual gratuita para productos, • Oportunidad de bonificaciones basadas en el rendimiento personal y del negocio, • Conjunto de opciones de ayuda al desarrollo, entre las que se incluyen el acceso a LinkedIn Learning, formación interna en habilidades esenciales y productos y oportunidades a apoyo al estudio, • Acceso a programas de asistencia al empleado, suscripción gratuita a la aplicación de atención plena Headspace y opciones de actividades de verano centradas en el bienestar del empleado Aesop se compromete a atraer, desarrollar y retener a las mejores personas ofreciéndoles un lugar de trabajo creativo e inclusivo en el que el talento se reconozca y recompense de verdad. Nos comprometemos a fomentar la inclusión para todos y creemos que la diversidad, la inclusión y la pertenencia juegan un papel importante en el éxito de nuestra organización. Animamos activamente a todos a que consideren convertirse en parte de nuestro viaje. Aesop is committed to attracting, developing and retaining the very best people by offering a creative and inclusive workplace where talent is truly recognised and rewarded. We are committed to promoting inclusion for all with the belief that diversity, inclusion and belonging plays an important role in the success of our organisation. xcskxlj We actively encourage everyone to consider becoming a part of our journey. #J-18808-Ljbffr

Se requiere formación básica (estudios primarios) y al menos dos años de experiencia en tareas similares, además de conocimientos sólidos en cocina de la India. Entre las funciones están diseñar menús atractivos y originales, teniendo en cuenta los ingredientes de temporada, la demanda de lo

En TEMPS llevamos 25 años encontrando oportunidades profesionales para la gente que busca trabajo. Tenemos experiencia, somos solventes y estamos comprometidos. En este momento tenemos esta posición vacante. ¿Te encaja? Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Empresa del sector tecnológico e ingeniería precisa incorporar : oficial 1ª Frigorista para realizar trabajos de instalación y mantenimiento. Funciones: Supervisión y control del funcionamiento adecuado de las instalaciones. • Maniobras de ajuste y corrección, • Programaciones de horarios de funcionamiento y consignas a todos los equipos de climatización., • Control periódico, in situ, de las señales y parámetros mediante mediciones directas de los equipos., • Comprobación de los elementos de lectura y contaje (tarado). • . • Operaciones de control, puesta en marcha y paro de las instalaciones previas al inicio y final de temporada de los equipos de calefacción y refrigeración. • Operaciones de mantenimiento conductivo, como operaciones de parada y puesta en marcha controlada de las instalaciones y equipos (antes y después de una intervención de mantenimiento preventivo y correctivo), así como la supervisión y control del correcto funcionamiento de las mismas. xkdbapo CONDICIONES: Tipo de contrato: Indefinido Horario: De lunes a viernes de 7 a 15h Banda salarial: 23.000 – 30.000 Beneficios adicionales y vehículo de empresa, REQUISITOS Formación: Titulación mantenedor -reparador de instalaciones de aire acondicionado – Calefactor y agua caliente sanitaria o equivalente Experiencia profesional: Mínimo de 2 años de experiencia demostrable en instalaciones de aire acondicionado Realización de guardias, carnet de conducir. valorable: con carnet RITE y gases fluorados

El Retail Facility Manager es la persona responsable de garantizar que cada tienda Flabelus funcione en óptimas condiciones operativas, mantenga los estándares visuales de marca y cumpla con todos los requisitos legales y normativos vigentes en cada mercado. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Esta posición nace de la necesidad de centralizar y profesionalizar la gestión de mantenimiento, incidencias, licencias y control visual en una red de tiendas en expansión que, a finales de 2026, supera las 70 ubicaciones internacionales. Responsabilidades • Mantenimiento y gestión de contratos, • Negociar y gestionar un contrato de mantenimiento preventivo marco con constructoras y proveedores locales en todos los países de operación, asegurando revisiones sistemáticas cada 6 meses en todas las tiendas e incluir las nuevas aperturas cuando así se necesite., • Elaborar y mantener actualizado un checklist estandarizado de estado de tienda (moquetas, fachadas, muebles, instalaciones, climatización, iluminación, sonido, etc.) que el equipo completa periódicamente., • Coordinar las intervenciones de empresas para el mantenimiento del día a día: averías, sustitución de elementos, revisiones de aire acondicionado, electricidad y fontanería., • Gestionar el seguimiento de las pendencias de obra post‑apertura, asegurando que los defectos detectados en la apertura quedan cerrados en los plazos acordados., • Visitar las tiendas periódicamente para verificar in situ el estado real frente al reportado; detectar desgaste por uso y proponer planes de actuación., • Gestión de incidencias y tickets de tienda, • Ser el punto de contacto principal para las Area Manager en todo lo relacionado con incidencias técnicas, reparaciones urgentes y solicitudes de mantenimiento., • Gestionar el sistema de tickets de tienda actualmente operado por el equipo de retail, centralizando su resolución y asegurando tiempos de respuesta adecuados., • Coordinar con los proveedores locales de cada país para la resolución ágil de las incidencias del día a día: luces fundidas, rotura de mobiliario, fallos de climatización, problemas de seguridad, etc., • Reportar periódicamente a dirección el estado de incidencias abiertas, tiempos de resolución y proveedores con peor desempeño., • Coordinación de licencias y normativa, • Llevar el control y seguimiento del estado de todas las licencias de actividad, apertura, obras y elementos de fachada (rótulos, toldos, vinilos, iluminación exterior, banderolas) en cada tienda y país., • Coordinar con arquitectos técnicos locales en cada mercado para la gestión de licencias especiales y la negociación con ayuntamientos, buscando activamente alternativas cuando la normativa estándar no permite las soluciones de marca previstas., • Gestionar las licencias de música y sistemas de sonido en coordinación con el equipo de retail y el estudio de arquitectura externo., • Anticipar los requerimientos normativos de cada nueva apertura para que las licencias estén disponibles desde el primer día o con el menor desfase posible., • Control de escaparate, iluminación y elementos visuales, • Gestionar y actualizar de forma continua la auditoría de visibilidad de tiendas: estado de escaparates, fachadas, cristales, logos, banderolas, iluminación interior y exterior, vinilos y elementos de marca., • Coordinar con el equipo de arquitectura y el equipo creativo de Flabelus la implementación de mejoras de iluminación en escaparates, muebles y fachadas, velando por que cada tienda sea una “ventana de luz” desde el exterior., • Supervisar la correcta instalación y funcionamiento de los focos de escaparate, logo iluminado, muebles iluminados y sistemas de sonido en cada apertura y remodelación., • Identificar y gestionar proveedores de iluminación con presencia internacional para asegurar coherencia técnica y estética entre mercados., • Apoyar en la ejecución de proyectos especiales de campañas (Navidad, Verano, lanzamientos de colección): instalaciones efímeras, branding de fachada, elementos decorativos de temporada; coordinando con el equipo creativo cuando el proyecto lo requiera. Formación • Grado en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería, Gestión de Edificios o similar., • Formación complementaria en gestión de proyectos, facility management o retail operations es un plus. Experiencia • Mínimo 3 años en posiciones de facility management, mantenimiento de inmuebles o coordinación de proyectos en entornos de retail o cadenas de tiendas., • Experiencia previa en gestión de proveedores de mantenimiento en mercados internacionales., • Valorable experiencia en tramitación de licencias de actividad, obras y elementos de fachada en múltiples países. Competencias Técnicas • Conocimientos sólidos de instalaciones (climatización, electricidad, fontanería, iluminación, sistemas de sonido)., • Capacidad para leer planos, memorias técnicas y especificaciones de obra., • Dominio de herramientas de gestión de proyectos e incidencias., • Inglés fluido imprescindible; otros idiomas son un plus. Competencias Personales • Perfil híbrido: base técnica sólida combinada con capacidad de gestión, coordinación y negociación., • Resolutivo/a y proactivo/a: busca el «Sí se puede» dentro de las reglas y escala con criterio cuando no lo encuentra., • Orientación al detalle y al seguimiento: no da nada por hecho hasta verlo resuelto y documentado., • Alta capacidad de organización y gestión simultánea de múltiples proyectos e incidencias., • Comunicación clara y directa con equipos, constructoras, arquitectos y dirección., • Disponibilidad para viajar frecuentemente a las tiendas de la red europea e internacional. xcskxlj, • Sensibilidad estética suficiente para entender los estándares visuales de una marca premium y comunicarse con fluidez con el equipo creativo. #J-18808-Ljbffr

Castlepark busca Auxiliares para la temporada de verano 2026 en Parque Warner, Madrid.

Buscamos Camareros/as para la temporada de verano en Llanes! Si te gusta el trato con las personas, disfrutas trabajando en equipo y quieres pasar el verano en un ambiente privilegiado junto al mar, esta puede ser tu oportunidad.

Empresas: Meliá Hotels International En Meliá Madrid Serrano , hotel urbano de referencia en el corazón de Madrid ???, buscamos incorporar una Camarera/o de Pisos para cubrir sustituciones de vacaciones durante la temporada alta ??.Si te apasiona el detalle, el orden y formar parte de un equipo q

Somos el tour operador suizo líder en vacaciones en Mallorca y gestionamos hoteles propios en ubicaciones privilegiadas. Ofrecemos a nuestros clientes una experiencia integral, con estándares de calidad elevados, hospitalidad y servicio personalizado. Tu misión • Asesorar y vender excursiones y paquetes con las herramientas corporativas., • Atención y acompañamiento a clientes en hotel y destino., • Asistencia operativa en aeropuerto., • Tareas administrativas básicas (facturación/registro/controles)., • Gestión del teléfono de emergencias por turnos., • Apoyo a la coordinación de grupos.Lo que necesitas para destacar, • Aprendizaje rápido y mentalidad "hands‑on"., • Alemán y francés muy buenos + español básico (otros idiomas, un plus)., • Manejo sólido del paquete Office - Microsoft 365., • Orientación comercial, trato impecable y capacidad para resolver incidencias., • Disponibilidad para atender grupos., • Conocimiento de la isla de Mallorca.Qué ofrecemos, • Entorno motivado y dinámico, con soporte continuo de un referente interno., • Contrato de temporada (primavera–otoño)., • Formación inicial y continua., • Manutención y alojamiento., • Estabilidad durante la temporada y opción de desarrollo interno. xkdbapo, • Salario según normativa española. #J-18808-Ljbffr

Queremos incorporar un/a Comprador/a Senior en el equipo de Compras Springfield Woman, ubicado en nuestras oficinas centrales de Madrid. Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Buscamos una persona con experiencia previa en dpto. de Compras del sector textil moda de al menos cuatro años, nivel muy alto de inglés, buen manejo de Excel como herramienta de trabajo, feeling de producto y disponibilidad para viajar a nivel internacional. Las principales funciones serán: • Confección de presupuestos., • Ejecución del Plan de Ventas previsto., • Gestión, mantenimiento y ampliación de cartera de proveedores., • Negociación y análisis de rentabilidad con proveedores., • Control y seguimiento de producciones en cumplimiento de los requisitos de calidad, precio y plazos fijados., • Definición y gestión de apuestas de producto de cada temporada., • Interrelación con los departamentos de diseño y planificación. Ubicación oficinas centrales zona norte de Madrid Capital, accesibles en metro (linea 10), cercanías Renfe (Ramón y Cajal) y autobuses urbanos e interurbanos. Horario flexible de lunes a jueves de 7:30-9:30 a 17-19h y viernes jornada intensiva que se mantiene todo el año de 7:30-9:30h a 13h-15h. • Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas o similares., • Valorable Máster en Gestión y Dirección de Empresas de Moda, • Experiencia profesional de al menos 4-5 años como Comprador/a en empresas del sector textil., • Nivel muy alto de inglés. xcskxlj, • Manejo avanzado de paquete office, especialmente Excel., • Incorporación inmediata (entendiendo que si la persona está trabajando actualmente tenga que dar en su actual empresa el preaviso correspondiente) #J-18808-Ljbffr

p¿Te apasiona la moda para el hogar y quieres crear colecciones que marquen tendencia? ¡Únete a nuestro equipo y lidera la categoría de Hogar - Decoración en una compañía referente en gran distribución! /pp¿Te imaginas diseñando un surtido que combine estética, calidad y rentabilidad? Como Comprador/a de Textil Hogar, serás responsable de construir y gestionar la colección de productos para el hogar, asegurando que cada temporada sea un éxito comercial y alineado con nuestra estrategia. /pulliAnalizarás mercado, tendencias, colores y formatos, estudiando la competencia para tomar decisiones basadas en datos. /liliConstruirás y gestionarás el surtido, definiendo gamas, fijando precios objetivo y asegurando coherencia con la estrategia. /liliBuscarás, seleccionarás y negociarás con proveedores, comparando calidades, márgenes y plazos, solicitando muestras y cerrando condiciones óptimas. /liliGestionarás documentación y codificación en ERP (SAP), creando fichas técnicas, cargando promociones y asegurando consistencia entre tienda física y online. /liliHarás seguimiento de compras y planificación, controlando pedidos, stock y forecast por campaña, ajustando reposiciones según rotación. /liliCoordinarás con áreas internas como Visual Merchandising, Marketing, Logística y Tiendas para garantizar que la estrategia se refleje en el punto de venta. /liliAnalizarás ventas y performance, revisando KPIs (rotación, margen, ventas), identificando top sellers y proponiendo acciones correctivas. /liliGestionarás campañas clave, ajustando surtido y precios para fechas como Black Friday o Navidad. /li /ulp¿A quién buscamos? /ppBuscamos una persona con formación en ADE o similar, experiencia en compras en retail, idealmente en categorías de hogar. Debes manejar Excel avanzado y SAP, tener nivel de inglés B2+ para interlocución internacional y demostrar habilidades como organización, atención al detalle, sensibilidad estética, capacidad analítica y negociación. Valoramos perfiles dinámicos, orientados a resultados y con capacidad para trabajar en equipo en entornos flexibles y con picos estacionales. /ppUn proyecto estratégico en una compañía líder en gran distribución, con impacto directo en la experiencia del cliente. Oportunidad de crecimiento profesional, trabajando con equipos multidisciplinares y proveedores internacionales. /ppOfrecemos un entorno de trabajo híbrido con un día de teletrabajo a la semana, horario flexible de entrada y salida y jornada intensiva los viernes hasta las 14:00. Contamos con un plan de retribución flexible, seguro de vida, descuentos especiales para empleados y acceso a formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. /pp¿Preparado/a para dar el siguiente paso en tu carrera? /pp¡Aplica ahora y crea colecciones que transforman el hogar de nuestros clientes! /p #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto En el puesto de Técnico de Viajes de Grupos Educativos en | viajes educativos, te encargarás de coordinar y gestionar viajes escolares y proyectos educativos para grupos de colegios e institutos. En tu día a día, diseñarás itinerarios pedagógicos, gestionarás reservas de transporte, alojamiento y actividades, y mantendrás una comunicación constante con centros educativos, familias y proveedores. También realizarás seguimiento de cada grupo antes, durante y después del viaje, asegurando la seguridad, la calidad educativa y la buena experiencia del alumnado. Es un puesto de jornada completa, presencial, ubicado en Málaga, y puede incluir periodos de alta actividad en temporada escolar y desplazamientos puntuales acompañando grupos. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Requisitos • Formación en educación, pedagogía o relacionados con el ámbito educativo, y comprensión de las necesidades específicas de viajes para centros escolares., • Aptitudes de comunicación claras y cercanas con alumnado, profesorado y familias, tanto de manera presencial como por teléfono y correo electrónico., • Conocimientos o experiencia en educación especial, valorando sensibilidad hacia la diversidad y capacidad para adaptar viajes a diferentes necesidades del alumnado., • Aptitudes de organización y planificación, incluyendo gestión de múltiples grupos a la vez, control de reservas, documentación y cronogramas., • Experiencia en formación o dinamización de actividades educativas, idealmente en contextos de viajes, visitas culturales o programas de inmersión lingüística., • Manejo fluido de herramientas ofimáticas y plataformas de gestión (Excel, CRM, correo electrónico), y capacidad para trabajar con datos de grupos y presupuestos., • Capacidad para trabajar en equipo, actitud proactiva ante imprevistos durante los viajes, y orientación a ofrecer una experiencia segura y enriquecedora para el alumnado. xkdbapo, • Valorable nivel medio-alto de inglés u otros idiomas, y experiencia previa en agencias de viajes, ocio educativo o coordinación de grupos.

Desde Adecco estamos buscando un/a Técnico/a de Sistemas para incorporarse en un importante proyecto de soporte técnico/a presencial en Hipódromo de la Zarzuela.Si cuentas con experiencia en soporte técnico/a, resolución de incidencias y buscas un proyecto dinámico vinculado al sector de eventos, ¡esta puede ser tu oportunidad! ¿Cuáles serán tus funciones?- Dar soporte técnico/a presencial en taquillas y puntos de control de accesos. - Resolver incidencias relacionadas con sistemas de venta y acceso. - Soporte técnico/a de equipos de taquilla. - Configuración y mantenimiento básico de impresoras, dispositivos PDA y equipos informáticos. - Garantizar el correcto funcionamiento de los sistemas durante cada jornada.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Contrato temporal desde el 24 de mayo de 2026 hasta el 30 de diciembre de 2026. Incorporación a un proyecto estable durante toda la temporada de eventos. Jornada de trabajo de lunes a domingo, según cuadrante facilitado por la empresa usuaria. Turnos rotativos según planificación del cliente. Horario La jornada comenzará 1 hora antes del inicio de la primera carrera. Como referencia, el horario de entrada previsto sería 1ha antes del inicio de la carrera, pudiendo variar según la programación de cada evento. Duración aproximada de 6 horas por jornada, según necesidades del servicio. ¿Qué ofrecemos? ¿Qué ofrecemos? - Contrato temporal desde el 24 de mayo de 2026 hasta el 30 de diciembre de 2026. - Jornada de trabajo de lunes a domingo, según cuadrante facilitado por la empresa usuaria. - Turnos rotativos según planificación del cliente - 13,71€ b/hora

ppbRequisition Number: /b 24203BR /p pbDescription: /b /p pStantec requiere contratar para sus oficinas en Perú a un PTL DE CONSTRUCCION profesional con al menos 20 años de experiencia laboral en general. /p pAlgunas de sus funciones específicas, serán: /p ul lipProfesional con 15 años de experiencia directa en campo en construcción de grandes movimientos de tierra, botaderos, presas de relaves, plataformas, carreteras mineras, excavaciones masivas y obras asociadas a minería a cielo abierto o subterránea. /p /li lipDominio técnico en excavación en suelo y roca, rellenos estructurales, conformación y compactación, control de densidades, manejo de materiales (morrena, material seleccionado, roca) y estabilización de taludes. /p /li lipExperiencia en excavación de túneles mediante Drill Blast, control geomecánico, sostenimiento inicial, ventilación y drenaje; así como conocimiento en diseño y control de voladuras de producción y voladuras controladas. /p /li lipConocimiento técnico de equipos pesados de construcción y minería, sus capacidades productivas y análisis de rendimientos de obra, productividad de equipos y cuadrillas. /p /li lipCapacidad para desarrollar planes de ejecución, metodologías constructivas y planes de trabajo, definiendo secuencias constructivas, logística de equipos y gestión de recursos. /p /li lipGestión de interferencias e interfaces: Experiencia en coordinación entre frentes de trabajo, proyectos paralelos y operaciones mineras, incluyendo manejo de interfaces con contratistas, supervisión y áreas operativas. /p /li lipExperiencia en planificación y ejecución de obras considerando temporadas de lluvia y temporada seca, control de drenajes, estabilidad de plataformas y continuidad operativa. /p /li lipConocimiento de estándares HSE y gestión ambiental aplicados al análisis constructivo, incluyendo evaluación de riesgos, control de trabajos críticos y consideraciones ambientales en la planificación de obra, tales como manejo de aguas, control de sedimentos y polvo, disposición de materiales y cumplimiento de compromisos ambientales. /p /li lipExperiencia en aseguramiento y control de calidad en obra, cumplimiento de especificaciones técnicas, inspecciones, control de materiales y trazabilidad constructiva. /p /li lipConocimiento de normativas regulatorias y estándares técnicos aplicables a proyectos mineros e industriales. /p /li lipConocimiento de normativas regulatorias y estándares técnicos aplicables a proyectos mineros e industriales. /p /li lipLiderazgo de equipos multidisciplinarios, comunicación efectiva y toma de decisiones para asegurar objetivos de plazo, costo, calidad y seguridad. /p /li /ul h3Qualifications: /h3 ul lipIngeniero Civil, Ingeniero de Minas, Ingeniero Mecánico o carreras afines. /p /li lipMínimo 20 años de experiencia en proyectos de construcción de gran escala en minería, hidrocarburos o infraestructura industrial pesada. /p /li lipNivel de Inglés intermedio a avanzado. /p /li lipDeseable posgrado o especialización en Gestión de Proyectos, Construcción o Ingeniería aplicada a minería. /p /li lipManejo de software de diseño: Autocad, Modelos BIM, Primavera P6, Ms Project. /p /li /ul pbWork Location(s): /b Peru-San Isidro-Lima /p pbEmployment Type: /b bFixed Term /b /p pbJob Type: /b bRegular /b /p pbJob Category: /b bCivil Engineering /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Mi mujer y yo vamos al gimnasio de forma habitual para mantenernos en forma y estamos buscando una actividad adicional para los dos que sea más divertida, y estamos pensando en el pádel, pero nunca hemos jugado. Sería para jugar una vez en semana. Los sábados o domingos por la mañana. Buscamos un profesor que nos enseñe a jugar durante una temporada para luego poder nosotros ir solos e incluso jugar con otras parejas.ulbr/liConocimientos actuales del alumno(a) /li Medio (nivel 3 a 4)br/liRango de edad del cliente /li De 36 a 50 añosbr/liObjetivos de las clases /li Diversión, pérdida de pesobr/liLugar de preferencia para las clases /li Pista alquiladabr/li¿Cuántas horas semanales se solicitan? /li 2 horasbr/li¿Cuándo necesitas empezar con las clases? /li Soy flexiblebr/liHorario de preferencia /li Sábado y/o domingos /ulbr/bPreferencia para el servicio: /b El mejor precio

LEGENDS GLOBAL Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Legends Global es el partner líder en la organización de eventos en vivo, la gestión de venues y las marcas más destacadas del mundo. Legends Global proporciona una solución totalmente integrada de servicios premium que mantiene a nuestros clientes en un primer plano mediante nuestro enfoque de “marca blanca”. Nuestra red, compuesta por más de 400 venues a nivel mundial, que alberga 20.000 eventos y recibe a más de 200 millones de visitantes cada año, sigue desarrollándose y creciendo por la excelencia de nuestra operativa en cada una de las áreas que gestionamos: estudios de viabilidad y Consultoría, Sales, Partnerships, Hospitality, la comercialización de productos y la gestión del propio venue, incluyendo la parte de bookings. La cultura organizacional de Legends Global se basa en el respeto, el pensamiento ambicioso, la colaboración y la toma de decisiones de manera dinámica. Estamos comprometidos con la creación de un entorno laboral inclusivo donde cada persona pueda ser ella misma, generar impacto y desarrollar su carrera profesional. En Legends Global, ganar es parte de nuestro ADN. Contamos con los mejores profesionales, quienes comprenden perfectamente que cada logro se obtiene cuando trabajamos unidos como un solo equipo. EL ROL En Legends Global seguimos creciendo y anticipándonos a todos los nuevos proyectos que están por venir en el ámbito Retail. Por ello, estamos ampliando nuestro pool de talento para las futuras aperturas u operaciones especiales que puedan surgir en todas nuestras tiendas oficiales del Real Madrid. Buscamos Assistant Store Managers con sólida experiencia en Retail, liderazgo natural y una fuerte orientación a la excelencia operativa y comercial. Los candidatos se encargarán de supervisar y gestionar todas las áreas de las tiendas y a los miembros del equipo, cumpliendo siempre los KPIs y haciendo especial énfasis en la excelencia en el servicio al cliente. • Esta posición reporta directamente al Store Manager y sus principales funciones son las siguientes:, • Contribuir a la rentabilidad de la tienda garantizando que se alcanzan y se superan los KPIs de la tienda., • Coordinar a los miembros del equipo para conseguir el mejor balance posible entre servicio y operaciones, dando como resultado una experiencia de compra de calidad., • Supervisar y formar al equipo de la tienda. FUNCIONES ESENCIALES • Distribuir los recursos y organizar todos los procesos dentro de su área de responsabilidad para fomentar la eficiencia y la productividad en cualquier tipo de situación., • Poseer un amplio conocimiento de KPIs y tener la capacidad de tomar decisiones comerciales dentro de su área de responsabilidad., • Registrar los KPIs (p.ej. productos más vendidos, distribución de espacio, etc.) y hacer los ajustes necesarios para fomentar la productividad y la eficiencia., • Ser un modelo a seguir en la atención al cliente, incrementado las ventas y la imagen de marca mediante el empleo de diferentes técnicas de venta y cualquier otro elemento relacionado con el servicio al cliente., • Supervisar y coordinar a su equipo con el fin de garantizar que los clientes reciban un buen servicio., • Entender las expectativas del cliente y formar a su equipo para satisfacerlas y superarlas en todo momento., • Guíar y formar a los miembros del equipo, ofreciéndoles formación en todas las líneas básicas y de productos de temporada., • Crear displays atractivos para los clientes mediante el uso de estrategias de visual merchandising y el mantenimiento de la tienda., • Adherirse a las políticas y procedimientos de la tienda para mantener un ambiente de trabajo y compra seguro., • Asegurarse de que la oferta de productos en exposición dentro de la tienda es siempre la adecuada, coordinando la implantación y la reposición de existencias., • Supervisar que las transacciones de venta se realicen de forma rápida y precisa cumpliendo con los procedimientos de caja., • Minimizar pérdidas aplicando, controlando y supervisando todos los procedimientos de prevención de pérdidas., • Ofrecer apoyo en la contratación, orientación, formación y desarrollo del equipo de tienda., • Apoyar, motivar e inspirar a los miembros del equipo para maximizar su rendimiento., • Colaborar de forma activa y compartir las mejores prácticas con el fin de incrementar el rendimiento de su equipo de tienda., • Transmitir el deseo de aprender y aprovechar todas las oportunidades disponibles al equipo para así mejorar y aumentar su rendimiento. REQUISITOS • Un mínimo de 12 meses de experiencia laboral como supervisor en el ámbito comercial de los deportes/moda orientado al cliente; con amplia experiencia en ventas y capacidad de comprensión del producto, la actividad y el sector., • Manejo de un segundo idioma (inglés, francés, árabe, chino…)., • Manejo del paquete Office a nivel usuario., • Capacidad de liderazgo y buenas dotes comunicativas. LUGAR DE TRABAJO INCLUSIVO En Legends Global, estamos comprometidos con liderar la industria del entretenimiento hacia un futuro digital más ecológico, rápido e innovador. Nuestro objetivo es seguir siendo ese ejemplo de organización inclusiva y admirada por nuestros compañeros de profesión, clientes y proveedores. Únete a nosotros y ten la posibilidad de dejar tu huella desde el primer día. Estamos comprometidos con la inclusión activa, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Este compromiso comienza con nuestro proceso de reclutamiento y selección. Si necesitas cualquier tipo de adaptación en nuestro proceso de selección, por favor indícalo en tu solicitud. Nos dedicamos a ofrecer un proceso de evaluación justo y transparente, y haremos todo lo posible para atender tus necesidades. Si estás interesado en postularte, te animamos a enviar tu solicitud lo antes posible para garantizar que sea considerada. xcskxlj Continuaremos revisando las candidaturas de manera continuada. #J-18808-Ljbffr

Camarero/a de pisos sustitución vacaciones - Melia Madrid Serrano /h3 pÁrea: Pisos y Ama de Llaves /p pEn Meliá Madrid Serrano, hotel urbano de referencia en el corazón de Madrid, buscamos incorporar una Camarera/o de Pisos para cubrir sustituciones de vacaciones durante la temporada alta.

Universal Beach Hotels en Mallorca busca un/a profesional para asesorar y vender excursiones y paquetes, atender a clientes en hotel y destino y apoyar la coordinación de grupos. Se requiere aprendizaje rápido, dominio del alemán y francés además de español básico; Office 365; disponibilidad para atender grupos. xkdbapo Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. Se ofrece contrato de temporada (primavera–otoño), formación inicial y continua, manutención y alojamiento, estabilidad durante la temporada y desarrollo interno. #J-18808-Ljbffr

ph3¿Todo listo para tu nueva aventura? /h3 pEn Blue Banana creemos firmemente que las personas son el centro de nuestro desarrollo como marca. /p pPor ello, nuestro objetivo es atraer el mejor talento para seguir creciendo en este proyecto sin límites, donde trabajamos para empoderar a las nuevas generaciones a hacer de sus vidas una aventura. Nuestra misión nos invita a conectar con nuestro consumidor de una manera significativa, a través de la creación de contenido, de historias inspiradoras y de productos icónicos de alta calidad, responsables con el medioambiente. /p pNo solo somos una marca, SOMOS UN ESTILO DE VIDA! y queremos influir positivamente en el mundo. /p h3¿Cuáles serán tus contribuciones? /h3 pEstamos en búsqueda de talento para nuestros puntos de venta físico en nuestras tiendas de Blue Banana de Madrid. Buscamos perfiles con experiencia demostrable en atención al cliente como dependiente de tienda de moda. /p pLas vacantes a cubrir son una posición de Sales Assistant con turnos rotativos de lunes a domingo: /p ul liLa tienda física del CC La Vaguada - Jornada de 36 horas semanales (Indefinido). /li /ul pQueremos que seas la cara visible de Blue Banana, representando nuestra imagen y valores mientras te encargas de las ventas y ofreces un trato increíble a nuestros clientes, siendo su mayor aliado: /p ul liAcompañar a los clientes durante el proceso de venta transmitiendo nuestros valores a lo largo de la experiencia de compra. /li liMantener la tienda con la imagen alineada a los valores de marca de bb. /li liProporcionar apoyo operativo en la gestión de inventarios, control de stocks, pedidos y almacén. /li /ul h3¿Qué te hará triunfar con nosotrxs? Habilidades y experiencias clave: /h3 ul liValoraremos positivamente una experiencia mínima de 6 meses como Sales Assistant. /li liBuenas habilidades comunicativas. /li liDisfrutar vendiendo, fomentando la venta cruzada y ofreciendo alternativas. Serás la persona clave, junto con tus compañeros, de alcanzar la consecución de objetivos de venta de la tienda. /li liDisponer de flexibilidad horaria para trabajar en turnos rotativos de lunes a domingo. /li liValoraremos positivamente que te desenvuelvas bien hablando en un segundo idioma. /li /ul h3¿Te preguntas qué ganas al unirte a nosotrxs? ¡Aquí van nuestros beneficios! /h3 ul liEstilo X: Tendrás acceso a todos nuestros productos con un descuento exclusivo desde el primer día, además de un uniforme completo y bonos de temporada para disfrutar de nuestras prendas de nueva colección. También podrás ofrecer a tus familiares y amigos cercanos un descuento muy especial pensado para ellos. /li liIncentivos: Fomentamos el sentimiento de equipo ofreciendo bonus mensuales en base a la consecución de objetivos grupales. /li liCultura desafiante: Únete si buscas algo diferente. Sé parte de un proyecto internacional donde cada día impactas y sumas rompiendo las reglas del juego. Además, te sentirás muy dentro del proyecto, conociendo todos los detalles de nuestro crecimiento a través de tu Area Manager. /li liEvoluciona con nosotros: Tener a tu disposición todas las facilidades, recursos y herramientas para tu desarrollo personal y profesional. /li liSé parte del cambio: En Blue Banana somos una empresa certificada B Corp. Eso significa que no solo trabajamos por crecer, sino por hacerlo generando un impacto positivo real en las personas y en el planeta. /li /ul h3¿Cómo será el proceso de selección? /h3 ul liNos gustaría recibir un vídeo de 1 minuto contándonos quién eres y por qué te motivaría esta oportunidad. /li liEntrevista telefónica con el departamento de People donde hablaremos sobre el encaje con el reto y los valores. /li liEntrevista virtual/presencial con la Area Manager o Store Manager donde valoraremos tus habilidades de venta y de atención al cliente. /li /ul h3¿Quieres conocernos mejor? /h3 pPásate por nuestra web o por cualquiera de nuestras tiendas. /p pSigue nuestros viajes desde nuestros vlogs de Youtube, y conoce el lado B de la aventura. No todo es tan bonito como lo pintamos en nuestras fotos. /p pGracias por haber leído hasta aquí y bienvenidx, aventurerx. /p pBlue Banana manifiesta su compromiso con la igualdad de género y de oportunidades a todos los niveles y para todas las personas trabajadoras, y garantiza la diversidad, la equidad y la inclusión en todos sus procesos. /p pBlue Banana promueve un futuro más sostenible, diseñando y produciendo colecciones de una forma más responsable. Trabajamos a todos los niveles para garantizar el mínimo impacto ambiental y social de nuestros productos, cumpliendo los beneficios e incentivos que ofrecemos de sostenibilidad y responsabilidad social. /p /p #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto /h3pSe busca un/a dependiente/a para tienda de moda infantil en Boadilla del Monte. Mantener la tienda organizada y reponer mercancía según temporada. Ayudar en la recepción de nuevos productos y su colocación en tienda.