Dejar un jobs in España - Page 3

SBA (según experiencia y perfil) - Barcelona; catalán imprescindible |.Eres óptico/a-optometrista y te gustaría dar un paso más en tu carrera para ser Director/a técnico/a? ¡Buscamos a una persona con visión, ganas de liderar y de dejar huella en un proyecto joven, en expansión y con un enf

Buscas un reto que te permita dejar huella?.Desde Manpowergroup Talent Solutions creemos en las personas que quieren crecer, liderar y dejar huella.Si buscas un reto que te impulse profesionalmente, esta es tu oportunidad para “Volar alto hacia tu futuro” como.Aquí no solo dirigirás una operac

En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… ¡Todo esto, de una forma divertida! Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad. Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciéndote una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad. T-Systems somos un equipo de alrededor 28 000 personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad. Habilidades técnicas y funcionales sólidas en el módulo de Activos Fijos (FI-AA) , así como conocimientos en el módulo financiero general de SAP FI y experiencia en S/4HANA Experiencia en FI-AA: Conocimientos de SAP S/4HANA: Contabilidad Financiera (FI) : ~ Integración con otros módulos: Entendimiento de cómo FI-AA se integra con otros módulos como MM (Gestión de Materiales), PM (Gestión de Plantas) y CO (Controlling). Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado. ~ Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial). ~ Horario flexible. ~ Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán... ~ Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte... ~ Más de 26 días laborables de vacaciones al año. ~ Fondo social. ~ Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...) ~Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo!

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. ¿Qué estamos buscando? Data Engineer con experiencia en ML/ Databricks | PySpark Modalidad híbrida | Rol individual (sin gestión de equipo) | ⏳ +5 años de experiencia ¿Te apasiona llevar a producción soluciones analíticas con impacto real en el negocio? ¿Disfrutas trabajando de forma colaborativa con Data Scientists, analistas y equipos de tecnología? Si te motiva construir entornos sólidos, escalables y de alto rendimiento, ¡esta posición es para ti! ¿Qué harás en tu día a día? Participarás en la industrialización de modelos de Machine Learning y en la automatización de sus procesos de inferencia en entornos productivos (principalmente sobre Databricks ). Diseñarás, mantendrás y evolucionarás pipelines de datos eficientes, escalables y confiables. Desarrollarás frameworks y herramientas que faciliten la puesta en producción de soluciones analíticas. Colaborarás con los equipos de Sistemas Informacionales y Datalake Corporativo para garantizar la disponibilidad y calidad de los datos clave. Realizarás monitorización proactiva , resolución de incidencias y asegurarás la estabilidad de los entornos productivos. Trabajarás bajo metodologías ágiles y con estándares de calidad bien definidos. Cooperarás estrechamente con equipos de Data Science y Tecnología , asegurando una visión conjunta de las soluciones de negocio. Requisitos clave Formación en Matemáticas, Estadística, Física o Ingeniería Informática . (Valorable máster en Data Science o disciplinas afines). +5 años de experiencia en entornos de datos y ML . Dominio de Python (PySpark) , Spark , SQL y librerías de IA/ML. Experiencia en Azure y Databricks . Conocimientos sólidos en ETL , arquitecturas Big Data , modelado de datos y procesos de inferencia . Manejo fluido de Git (Git Flow) y TDD . Experiencia trabajando con metodologías ágiles (Scrum, Kanban, etc.). Qué valoramos en ti Mentalidad orientada a producto y a la entrega de valor. Autonomía , atención al detalle y compromiso con la calidad técnica . Capacidad para simplificar lo complejo y ofrecer soluciones eficientes y sostenibles. Curiosidad, iniciativa y ganas de construir, mejorar y dejar huella . ¿Qué ofrecemos? Proyectos con impacto y visibilidad en negocio. Cultura colaborativa y multidisciplinar. Desarrollo técnico y aprendizaje continuo. Modalidad híbrida y flexibilidad. Si eres un/a MLOps apasionado/a por convertir datos y modelos en soluciones reales de negocio, ¡queremos conocerte! ¿Te interesa esta oportunidad? ¡Estamos esperando tu candidatura!

Somos Softtek , un grupo tecnológico global que integra una cultura única, beneficios y un gran desarrollo, tanto profesional como humano, con presencia en más de 20 países y 14 sedes en España.Generamos valor a través de la tecnología y nuestro objetivo es dejar huella y trascender en el

Somos Softtek , un grupo tecnológico global que integra una cultura única, beneficios y un gran desarrollo, tanto profesional como humano, con presencia en más de 20 países y 14 sedes en España.Generamos valor a través de la tecnología y nuestro objetivo es dejar huella y trascender en el

Lo que esperamos de ti Cuentas con un mínimo de 3 años de experiencia gestionando equipos en empresas del sector alimentación. Desde Manpowergroup Talent Solutions creemos en las personas que quieren crecer, liderar y dejar huella. Cuál será tu reto? Liderar equipos de producción (Make & Pack)

Si tienes visión técnica, capacidad de gestión y quieres dejar huella en un entorno dinámico… ¡te estamos buscando!.Tu misión: Serás responsable de.Tendrás un papel estratégico en la gestión técnica, operativa y presupuestaria del centro logístico.Qué harás en tu día a día? Actuali

SBA (según experiencia y perfil) - Barcelona; catalán imprescindible |.Eres óptico/a-optometrista y te gustaría dar un paso más en tu carrera para ser Director/a técnico/a? ¡Buscamos a una persona con visión, ganas de liderar y de dejar huella en un proyecto joven, en expansión y con un enf

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SBA (según experiencia y perfil) - Barcelona; catalán imprescindible |.Eres óptico/a-optometrista y te gustaría dar un paso más en tu carrera para ser Director/a técnico/a? ¡Buscamos a una persona con visión, ganas de liderar y de dejar huella en un proyecto joven, en expansión y con un enf

¿Te apasiona crear productos/servicios digitales desde cero, escalar ideas innovadoras y convertir la tecnología y la inteligencia artificial en soluciones reales de negocio?. En Linkadia, junto a nuestras marcas Kyomu y Wen, buscamos a nuestro/a próximo/a Head of Product & Innovation, una figura clave que lidere la visión, conceptualización y desarrollo de productos y soluciones digitales para clientes y equipos internos. Quiénes somos Somos un grupo de compañías digitales con un fuerte ADN innovador, enfocado en publicidad, tecnología, diseño, data e inteligencia artificial. Trabajamos en un entorno donde las ideas se convierten en productos y las soluciones se construyen con impacto real en negocio. Aquí no solo pensamos ideas: las creamos, las lanzamos y las escalamos. Qué harás en tu día a día Serás el motor de la innovación y el producto dentro del grupo. Entre tus principales responsabilidades se encuentran: Conceptualizar, diseñar y liderar el desarrollo de productos y servicios digitales para su comercialización worldwide. Detectar oportunidades de mercado y transformarlas en soluciones escalables y rentables. Negociar acuerdos y licencias tanto a nivel nacional como internacional. Conceptualizar y desarrollar soluciones de inteligencia artificial aplicadas a los distintos departamentos internos: publicidad, tecnología, diseño y data. Colaborar con los equipos internos para mejorar procesos, eficiencia y propuesta de valor mediante el uso de IA. Participar en la creación de propuestas estratégicas y soluciones a medida para clientes. Traducir necesidades de negocio en productos, herramientas y soluciones innovadoras. Liderar la visión de innovación y producto del grupo, coordinando equipos multidisciplinares. Qué buscamos en ti Experiencia sólida liderando productos digitales, innovación o tecnología, idealmente en entornos de agencia, startup o compañías tecnológicas. Background en producto, innovación, tecnología o consultoría digital. Capacidad estratégica combinada con una mentalidad hands-on. Habilidad para negociar, priorizar y tomar decisiones con impacto. Conocimiento avanzado del ecosistema de IA : modelos generativos (LLMs y multimodales), frameworks, plataformas de integración no-code /low code, IA aplicada a datos, agentes, diseño y automatización. Capacidad para evaluar viabilidad técnica, escalabilidad e impacto en negocio de soluciones basadas en IA. Perfil -muy-creativo , analítico, resolutivo y orientado a resultados. Excelentes habilidades de comunicación y visión transversal. Inglés alto o bilingüe imprescindible, con capacidad para mantener reuniones, negociar acuerdos y presentar propuestas en inglés. Mucha energía, con ganas de aportar y aprender. Se valorará especialmente la experiencia creando productos desde cero o escalándolos. Qué te ofrecemos Contrato indefinido y proyecto estable a largo plazo. Retribución competitiva acorde a la experiencia. Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo. Autonomía real para liderar iniciativas de innovación y producto. Formación continua en innovación, tecnología e inteligencia artificial. Un entorno de trabajo dinámico, creativo y multidisciplinar. Oficinas en el centro de Madrid -con cafés, te y fruta siempre disponible-. La oportunidad de dejar huella creando productos y soluciones que marcan la diferencia. Si buscas un nuevo reto profesional y quieres liderar la innovación en un entorno donde las ideas se convierten en productos, queremos conocerte. ¿Te vienes?

¿Te imaginas participar en los proyectos más grandes y relevantes del sector telco? Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Es tu oportunidad!! estamos buscando profesionales de consultoría preventa que quieran dejar huella participando en Proyectos Especiales de alto impacto, que marcan referencia en el sector y que transforman las empresas (tanto Públicas como Privadas). Si buscas retos de verdad, con visibilidad e innovación, y quieres pertenecer a un equipo de excelentes profesionales, referentes del sector, con los que disfrutar en el camino, este es tu sitio. Estas serán tus funciones: • Acompañar al equipo comercial en el asesoramiento de clientes estratégicos, definiendo la solución técnica, con el apoyo del resto del equipo preventa, red, operaciones y de nuestros partners tecnológicos., • Diseñar propuestas para clientes, técnica y económicamente viables que aporten soluciones innovadoras y a la vanguardia. Siendo diferenciales con respecto a la competencia y al mercado en general., • Realizar presentaciones a cliente sobre los servicios propuestos y preparar la documentación de respuesta al pliego., • Liderar y coordinar a un equipo multidisciplinar en los proyectos estratégicos con una gran visibilidad y repercusión en la compañía., • Transmitir el conocimiento adquirido al resto de áreas ¿Qué buscamos? • Experiencia minina de 8 años en el diseño y/o preventa de soluciones de telecomunicaciones para empresas., • Experiencia en Interlocución con cliente: presentaciones, negociaciones, orientación a cliente., • Conocimiento técnico de servicios orientados a Grandes Empresas (redes fijas y móviles, servicios de voz, colaboración, cloud, ciberseguridad, redes 5G...). Formación: • Ingeniero/a Técnico/Superior de Telecomunicación o Informática., • Idiomas: Inglés y Euskera/Gallego/Catalán según el territorio. ¿Qué ofrecemos? • Contrato Indefinido, • Modelo Hibrido: 3 días en oficina y 2 de teletrabajo a la semana. xcskxlj, • Horario de entrada flexible, • Interesante paquete de beneficios sociales ¿Quieres ser parte de este reto y construir el futuro del sector telco con nosotros?

Si te sientes identificado con estos valores y quieres dejar huella en un sector altamente regulado y tecnológico, ¡esperamos tu candidatura, esta es tu oportunidad!! Escríbenos. Se Ofrece: Contrato indefinido desde el inicio Paquete retributivo acorde a la experiencia Paquete retributivo acorde

Te apasiona la tecnología, la automatización y los retos que trae consigo la Industria 4.Nuestro cliente, una empresa líder en su sector y en plena expansión, busca incorporar a su equipo un/a Ingeniero/a de Automatización y Control que quiera dejar huella en la transformación digital de su pl

¿Quieres liderar el futuro en una insurtech con ambición tecnológica? ¿Te apasiona construir plataformas con visión de producto, alto impacto y fuerte base tecnológica? ¿Tienes experiencia liderando desarrollos de aplicaciones SaaS? Si buscas un reto donde puedas dejar huella, contribuir a un framework low-code desde su concepción y participar de un equipo técnico de alto nivel, te estamos buscando. ¿A quién buscamos? Buscamos incorporar un/a Senior Cloud Tech Lead con experiencia y ganas de crecer en un entorno dinámico, donde el cambio y la evolución tecnológica son parte del día a día. Trabajarás en un ecosistema moderno sobre AWS (EKS, MSK, RDS PostgreSQL, MongoDB, Elasticache Valkey, S3), dirigiendo equipos y proveedores de desarrollo, y que le guste profundizar técnicamente. Responsabilidades clave: Supervisar la infraestructura cloud y la operación del aplicativo. Gestionar y coordinar al proveedor externo de DevOps as a Service. Responsable de la seguridad de la plataforma y proyectos. Apoyar al equipo de producto, asegurando coherencia técnica y escalabilidad. Coordinar y supervisar equipos externos, tomando decisiones técnicas y operativas. Mantener capacidad de hands-on coding cuando sea necesario. Requisitos y experiencia: Experiencia como DEVOps e Infraestructura Experiencia como desarrollador backend mínimo 5 años. Experiencia en plataformas SaaS, idealmente en startups o scaleups. Experiencia en AWS y cloud computing. Stack tecnológico: Spring, React, AWS (EKS/Kubernetes), Aurora, MongoDB, arquitectura hexagonal, microservicios, microfrontales, API Kong, Jenkins, Grafana. Seniority / Nivel: Senior / Tech Lead, reportando al Head of IT. Lo que valoramos en ti Actitud proactiva, comunicativa y con capacidad de trabajar tanto de forma independiente como en equipo. Motivación por tomar decisiones técnicas y aportar a la evolución del producto. Capacidad de responsabilizarse de proyectos y equipos pequeños. Inglés a nivel conversacional. Plus (no imprescindible, pero suma) Haber trabajado en entornos startup, digitales o emprendedores. Experiencia en fintech/insurtech. Conocimientos y experiencia en seguridad, ISO 27001. Alineación con necesidades de negocio: Garantiza estabilidad, seguridad y escalabilidad de la plataforma SaaS. Optimiza coordinación transversal entre infraestructura, it operations, monitorizacion, seguridad y piezas arquitectura. Reduce dependencia de proveedores externos mediante supervisión técnica directa. Cumplimiento y obtención de certificaciones de seguridad (ISO 27001 & DORA) Refuerza el stack tecnológico existente, asegurando continuidad y evolución de la plataforma. ¿Qué ofrecemos? &##128184; Paquete salarial atractivo y adaptado a tu seniority. &##128339; Jornada flexible híbrida presencial y remota. &##128218; Plan de formación personalizado + acceso a conferencias y eventos tech. &##129521; Participar en el diseño y construcción de una plataforma desde sus cimientos. &##129309; Cultura de colaboración, feedback y evolución constante. &##128205; Oficina céntrica en Barcelona. &##128640; Oportunidad real de crecimiento y liderazgo técnico. &##128269; Proceso de selección Entrevista inicial (1h) – Conocimiento mutuo y visión. Entrevista técnica con Head of IT & Cofounder (1h) – Profundizamos en arquitectura. Entrevista final con fundadores + jornada de inmersión técnica (1h). &##129517; Sector: Insurtech | Transformación digital del seguro.

¿Quieres liderar el futuro en una insurtech con ambición tecnológica? ¿Te apasiona construir plataformas con visión de producto, alto impacto y fuerte base tecnológica? ¿Tienes experiencia liderando desarrollos de aplicaciones SaaS? Si buscas un reto donde puedas dejar huella, contribuir a un framework low-code desde su concepción y participar de un equipo técnico de alto nivel, te estamos buscando. ¿A quién buscamos? Buscamos incorporar un/a Senior Cloud Tech Lead con experiencia y ganas de crecer en un entorno dinámico, donde el cambio y la evolución tecnológica son parte del día a día. Trabajarás en un ecosistema moderno sobre AWS (EKS, MSK, RDS PostgreSQL, MongoDB, Elasticache Valkey, S3), dirigiendo equipos y proveedores de desarrollo, y que le guste profundizar técnicamente. Responsabilidades clave: Supervisar la infraestructura cloud y la operación del aplicativo. Gestionar y coordinar al proveedor externo de DevOps as a Service. Responsable de la seguridad de la plataforma y proyectos. Apoyar al equipo de producto, asegurando coherencia técnica y escalabilidad. Coordinar y supervisar equipos externos, tomando decisiones técnicas y operativas. Mantener capacidad de hands-on coding cuando sea necesario. Requisitos y experiencia: Experiencia como DEVOps e Infraestructura Experiencia como desarrollador backend mínimo 5 años. Experiencia en plataformas SaaS, idealmente en startups o scaleups. Experiencia en AWS y cloud computing. Stack tecnológico: Spring, React, AWS (EKS/Kubernetes), Aurora, MongoDB, arquitectura hexagonal, microservicios, microfrontales, API Kong, Jenkins, Grafana. Seniority / Nivel: Senior / Tech Lead, reportando al Head of IT. Lo que valoramos en ti Actitud proactiva, comunicativa y con capacidad de trabajar tanto de forma independiente como en equipo. Motivación por tomar decisiones técnicas y aportar a la evolución del producto. Capacidad de responsabilizarse de proyectos y equipos pequeños. Inglés a nivel conversacional. Plus (no imprescindible, pero suma) Haber trabajado en entornos startup, digitales o emprendedores. Experiencia en fintech/insurtech. Conocimientos y experiencia en seguridad, ISO 27001. Alineación con necesidades de negocio: Garantiza estabilidad, seguridad y escalabilidad de la plataforma SaaS. Optimiza coordinación transversal entre infraestructura, it operations, monitorizacion, seguridad y piezas arquitectura. Reduce dependencia de proveedores externos mediante supervisión técnica directa. Cumplimiento y obtención de certificaciones de seguridad (ISO 27001 & DORA) Refuerza el stack tecnológico existente, asegurando continuidad y evolución de la plataforma. ¿Qué ofrecemos? &##128184; Paquete salarial atractivo y adaptado a tu seniority. &##128339; Jornada flexible híbrida presencial y remota. &##128218; Plan de formación personalizado + acceso a conferencias y eventos tech. &##129521; Participar en el diseño y construcción de una plataforma desde sus cimientos. &##129309; Cultura de colaboración, feedback y evolución constante. &##128205; Oficina céntrica en Barcelona. &##128640; Oportunidad real de crecimiento y liderazgo técnico. &##128269; Proceso de selección Entrevista inicial (1h) – Conocimiento mutuo y visión. Entrevista técnica con Head of IT & Cofounder (1h) – Profundizamos en arquitectura. Entrevista final con fundadores + jornada de inmersión técnica (1h). &##129517; Sector: Insurtech | Transformación digital del seguro.

¡Hola, somos NWorld! Una consultora global especializada en negocio, tecnología y operaciones. En NWorld ofrecemos un modelo de consultoría diferente: Flexible + Escalable + Especializado + Cercano. Desde Nter Tech ¡Estamos construyendo una práctica de Platform Engineering de primer nivel! Debido a nuestro crecimiento, buscamos incorporar un Platform Engineering Lead diseñando capacidades de plataforma reutilizables, seguras, observables y alineadas con las mejores prácticas cloud. Una oportunidad única para liderar, decidir, construir y dejar huella en la plataforma tecnológica de NWorld. ️ ¿Qué podrás hacer con nosotros? Liderazgo técnico Definir el roadmap técnico de Tier 2. Liderar un equipo de 3–4 ingenieros de plataforma mediante mentoría técnica. Arquitectura y diseño Diseñar golden paths y arquitecturas de referencia. Establecer líneas base de seguridad y patrones de arquitectura cloud. Diseñar un stack de observabilidad multi-tenant. Construcción y entrega Construir una librería de módulos Terraform (reutilizables, seguros, observables). Desplegar un cluster compartido de observabilidad (Prometheus/Grafana/Loki). Configurar escaneo de seguridad en pipelines CI/CD. Gobernanza y procesos Establecer estándares y workflows Git Ops. Definir SLIs/SLOs para servicios Tier 2. Crear runbooks, procedimientos y criterios de operación. ¿Qué buscamos en este perfil? Experiencia 5+ años en Platform Engineering / Dev Ops / SRE. Experiencia profunda en 2 o más nubes (AWS, Azure, GCP). Operación de Kubernetes en producción (EKS/AKS/GKE). Terraform avanzado: módulos, Terragrunt, gestión de estado. Prometheus/Grafana en producción. Prácticas Dev Sec Ops, gestión de secretos y escaneo. Experiencia liderando equipos o iniciativas técnicas. Habilidades técnicas requeridas Terraform (Experto): librerías, Terragrunt, estado. Kubernetes (Avanzado): CKA deseable, Helm, Git Ops. Prometheus/Grafana (Competente). AWS o Azure (Avanzado): seguridad, Well-Architected. Git Ops (Argo CD o Flux). Seguridad (Snyk/Trivy, Vault). CI/CD con Git Hub Actions. Valorable Multi-cloud real. Crossplane o Ia C nativo de Kubernetes. Go o Python para automatización. Fin Ops. Loki/ELK. Certificaciones requeridas (al menos una por área) Cloud: AWS SA Pro / AZ-104–400 / GCP PCA Kubernetes: CKA Ia C: Terraform Associate Preferidas: CKS, AZ-700, SRE Foundation/Practitioner. ¿Qué te ofrecemos? Proyecto Greenfield: construirás la práctica desde cero. Liderazgo real: definirás estándares y dirección técnica global. Exposición multi-cloud (AWS, Azure, GCP). Oportunidades de crecimiento y movilidad internacional. Formación continua: Certificaciones oficiales Formación tecnológica y de negocio Idiomas Plan de Carrera meritocrático y acompañamiento individual. Atractivo paquete salarial + retribución flexible. Salud y bienestar. Entorno dinámico, flexible y con iniciativas internas: deporte, viajes, eventos... Si quieres construir plataformas que escalen, definir estándares organizacionales y liderar una práctica con visión de futuro... ¡Te estamos esperando!

En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad... ¡Todo esto, de una forma divertida! No importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad. Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciéndote una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad. T-Systems somos un equipo de alrededor 28.000 personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad. ¿Cuáles serán tus tareas? Diseñar, desarrollar y optimizar modelos de datos y dashboards en Power BI, garantizando la coherencia, usabilidad y rendimiento de las soluciones analíticas. Definir y aplicar buenas prácticas de modelado en Power BI (Star Schema, DAX, Power Query, M) para asegurar la escalabilidad y mantenibilidad de los informes. Colaborar con equipos de Data Engineering y Arquitectura para garantizar la correcta integración entre el modelo semántico y las capas de datos subyacentes. Desarrollar y mantener dashboards ejecutivos e informes analíticos alineados con los KPIs de negocio y las necesidades de distintas áreas funcionales. Asegurar la gobernanza y seguridad del dato en Power BI: roles, workspaces, RLS (Row-Level Security), y control de versiones. Participar en la definición de estándares de diseño, naming, documentación y control de calidad en la plataforma Power BI. Ser referente técnico para analistas y equipos funcionales en el uso avanzado de Power BI. ¿Qué buscamos? Al menos 6 de experiencia en proyectos de Business Intelligence y Data Analytics, con especialización en Power BI. Dominio de modelado de datos, lenguaje DAX y Power Query. Conocimientos de SQL avanzado y optimización de consultas sobre grandes volúmenes de datos. Conocimiento de Data Ops / Dev Ops aplicados a Power BI (automatización de despliegues, pipelines CI/CD, uso de APIs, Power Shell...) Familiaridad con Power BI REST API, Deployment Pipelines y herramientas de control de versiones (Git, Azure Dev Ops...) Conocimiento de gobernanza del dato y administración de la plataforma Power BI (licencias, capacidad, roles, seguridad) Aunque no son necesarias para optar al puesto, valoraremos positivamente poseer certificaciones como Microsoft Certified: Power BI Data Analyst Associate (PL-300) Fabric Analytics Engineer Associate ¿Qué ofrecemos? Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivador. Modelo de trabajo híbrido con predominancia del teletrabajo. Horario flexible y jornada intensiva durante el verano. Formación continua. Plan de compensación flexible. Seguro de vida y accidentes. Más de 25 días laborables de vacaciones al año. ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. ¿Qué estamos buscando? Data Engineer con experiencia en ML/ Databricks | PySpark Modalidad híbrida | Rol individual (sin gestión de equipo) | ⏳ +5 años de experiencia ¿Te apasiona llevar a producción soluciones analíticas con impacto real en el negocio? ¿Disfrutas trabajando de forma colaborativa con Data Scientists, analistas y equipos de tecnología? Si te motiva construir entornos sólidos, escalables y de alto rendimiento, ¡esta posición es para ti! ¿Qué harás en tu día a día? Participarás en la industrialización de modelos de Machine Learning y en la automatización de sus procesos de inferencia en entornos productivos (principalmente sobre Databricks ). Diseñarás, mantendrás y evolucionarás pipelines de datos eficientes, escalables y confiables. Desarrollarás frameworks y herramientas que faciliten la puesta en producción de soluciones analíticas. Colaborarás con los equipos de Sistemas Informacionales y Datalake Corporativo para garantizar la disponibilidad y calidad de los datos clave. Realizarás monitorización proactiva , resolución de incidencias y asegurarás la estabilidad de los entornos productivos. Trabajarás bajo metodologías ágiles y con estándares de calidad bien definidos. Cooperarás estrechamente con equipos de Data Science y Tecnología , asegurando una visión conjunta de las soluciones de negocio. Requisitos clave Formación en Matemáticas, Estadística, Física o Ingeniería Informática . (Valorable máster en Data Science o disciplinas afines). +5 años de experiencia en entornos de datos y ML . Dominio de Python (PySpark) , Spark , SQL y librerías de IA/ML. Experiencia en Azure y Databricks . Conocimientos sólidos en ETL , arquitecturas Big Data , modelado de datos y procesos de inferencia . Manejo fluido de Git (Git Flow) y TDD . Experiencia trabajando con metodologías ágiles (Scrum, Kanban, etc.). Qué valoramos en ti Mentalidad orientada a producto y a la entrega de valor. Autonomía , atención al detalle y compromiso con la calidad técnica . Capacidad para simplificar lo complejo y ofrecer soluciones eficientes y sostenibles. Curiosidad, iniciativa y ganas de construir, mejorar y dejar huella . ¿Qué ofrecemos? Proyectos con impacto y visibilidad en negocio. Cultura colaborativa y multidisciplinar. Desarrollo técnico y aprendizaje continuo. Modalidad híbrida y flexibilidad. Si eres un/a MLOps apasionado/a por convertir datos y modelos en soluciones reales de negocio, ¡queremos conocerte! ¿Te interesa esta oportunidad? ¡Estamos esperando tu candidatura!

Una compañía líder en el sector sanitario, con fuerte presencia nacional y una clara apuesta por la innovación tecnológica, busca incorporar un/a IT Manager (Commercial systems)con experiencia en Inteligencia Artificial para liderar su transformación digital. Funciones: Dirigir el área de sistemas, con foco en la evolución de plataformas internas (CRM propio, web, herramientas de marketing). Identificar oportunidades de mejora tecnológica en procesos clave: segmentación de clientes, análisis de datos, automatización y personalización de la oferta. Impulsar proyectos de IA aplicados a la mejora del CRM, experiencia del cliente y eficiencia operativa. Liderar un equipo técnico de 2 desarrolladores internos, fomentando el desarrollo y la innovación. Colaborar con áreas de marketing y producto en el lanzamiento de nuevas líneas de negocio. Requisitos: Experiencia sólida en dirección de sistemas y proyectos tecnológicos. Background técnico en IA aplicada a negocio (CRM, marketing, web, etc.). Capacidad analítica y visión estratégica para detectar oportunidades de mejora. Mentalidad ambiciosa, con ganas de construir y dejar huella. Se ofrece: Salario fijo competitivo Proyecto estable con fuerte inversión en tecnología y marca. Beneficios: buffet diario, clases de inglés, acceso a gimnasio. Cultura de crecimiento, innovación y apuesta por el talento. 100% presencial en la zona oeste.

¿Quieres liderar el futuro en una insurtech con ambición tecnológica? ¿Te apasiona construir plataformas con visión de producto, alto impacto y fuerte base tecnológica? ¿Tienes experiencia liderando desarrollos de aplicaciones Saa S? Si buscas un reto donde puedas dejar huella, contribuir a un framework low-code desde su concepción y participar de un equipo técnico de alto nivel, te estamos buscando. ¿A quién buscamos? Buscamos incorporar un/a Senior Cloud Tech Lead con experiencia y ganas de crecer en un entorno dinámico, donde el cambio y la evolución tecnológica son parte del día a día. Trabajarás en un ecosistema moderno sobre AWS (EKS, MSK, RDS Postgre SQL, Mongo DB, Elasticache Valkey, S3), dirigiendo equipos y proveedores de desarrollo, y que le guste profundizar técnicamente. Responsabilidades clave: Supervisar la infraestructura cloud y la operación del aplicativo. Gestionar y coordinar al proveedor externo de Dev Ops as a Service. Responsable de la seguridad de la plataforma y proyectos. Apoyar al equipo de producto, asegurando coherencia técnica y escalabilidad. Coordinar y supervisar equipos externos, tomando decisiones técnicas y operativas. Mantener capacidad de hands-on coding cuando sea necesario. Requisitos y experiencia: Experiencia como DEVOps e Infraestructura Experiencia como desarrollador backend mínimo 5 años. Experiencia en plataformas Saa S, idealmente en startups o scaleups. Experiencia en AWS y cloud computing. Stack tecnológico: Spring, React, AWS (EKS/Kubernetes), Aurora, Mongo DB, arquitectura hexagonal, microservicios, microfrontales, API Kong, Jenkins, Grafana. Seniority / Nivel: Senior / Tech Lead, reportando al Head of IT. Lo que valoramos en ti Actitud proactiva, comunicativa y con capacidad de trabajar tanto de forma independiente como en equipo. Motivación por tomar decisiones técnicas y aportar a la evolución del producto. Capacidad de responsabilizarse de proyectos y equipos pequeños. Inglés a nivel conversacional. Plus (no imprescindible, pero suma) Haber trabajado en entornos startup, digitales o emprendedores. Experiencia en fintech/insurtech. Conocimientos y experiencia en seguridad, ISO 27001. Alineación con necesidades de negocio: Garantiza estabilidad, seguridad y escalabilidad de la plataforma Saa S. Optimiza coordinación transversal entre infraestructura, it operations, monitorizacion, seguridad y piezas arquitectura. Reduce dependencia de proveedores externos mediante supervisión técnica directa. Cumplimiento y obtención de certificaciones de seguridad (ISO 27001 & DORA) Refuerza el stack tecnológico existente, asegurando continuidad y evolución de la plataforma. ¿Qué ofrecemos? #128184; Paquete salarial atractivo y adaptado a tu seniority. #128339; Jornada flexible híbrida presencial y remota. #128218; Plan de formación personalizado + acceso a conferencias y eventos tech. #129521; Participar en el diseño y construcción de una plataforma desde sus cimientos. #129309; Cultura de colaboración, feedback y evolución constante. #128205; Oficina céntrica en Barcelona. #128640; Oportunidad real de crecimiento y liderazgo técnico. #128269; Proceso de selección Entrevista inicial (1h) – Conocimiento mutuo y visión. Entrevista técnica con Head of IT & Cofounder (1h) – Profundizamos en arquitectura. Entrevista final con fundadores + jornada de inmersión técnica (1h). #129517; Sector: Insurtech | Transformación digital del seguro.

Tu próximo destino profesional empieza aquí En el RACC buscamos personas que quieran avanzar con propósito, crecer en equipo y dejar huella en lo que hacen. Si estás buscando un proyecto que te rete y te acompañe en tu evolución profesional, da el primer paso y empieza la carrera de tu vida con nosotros. Súmate a un lugar donde el compromiso, la colaboración, la innovación y el impacto positivo, son los valores que nos mueven. Como Técnico/a de Contenidos Corporativos y de Relaciones Institucionales, formarás parte de la Dirección de Comunicación Corporativa y Relaciones Institucionales. Tu papel será clave para proyectar la imagen de la entidad hacia el exterior, asegurando una relación fluida y positiva con los medios, coordinando eventos relevantes y representando al RACC ante instituciones, asociaciones y actores del mundo empresarial y de la sociedad civil. Tu misión será: Planificación estratégica: Te encargarás de participar en el diseño y ejecución del plan anual de comunicación corporativa e institucional, alineándolo con los objetivos estratégicos del RACC. Analizarás tendencias, detectarás oportunidades y riesgos reputacionales, y propondrás acciones innovadoras para reforzar nuestra presencia institucional. Producción de contenidos: Redactarás artículos e intervenciones, así como presentaciones para actos institucionales e internos, aportando una visión estratégica incluyendo tareas de documentación. Soporte en la organización de eventos corporativos: Participaras y colaboraras en actos institucionales, ruedas de prensa y eventos corporativos, cuidando cada detalle para garantizar coherencia en el mensaje y en la imagen de marca. Coordinación de proveedores y gestión presupuestaria: Seleccionarás y coordinarás proveedores externos, asegurando calidad y eficiencia. También gestionarás el presupuesto del departamento, optimizando recursos y garantizando la sostenibilidad de las acciones de comunicación. Seguimiento y análisis: Elaborarás informes de repercusión mediática y audiencia, analizando el impacto de las acciones y presentando resultados a la dirección. Lo que necesitas para arrancar tu carrera en el RACC. Será imprescindible que estés en disposición de una titulación universitaria en Ciencias de la Información o Grado en Comunicación. Nos gustaría que tengas una trayectoria sólida en: Gabinetes de prensa de empresas, gabinetes de presidencia en instituciones grandes y en agencias de comunicación. También valoraremos que hayas trabajado en medios escritos, especialmente en secciones de sociedad y economía, y que tengas conocimiento del mundo de la movilidad Se valorará la experiencia en entornos corporativos con enfoque institucional y gestión de reputación. Deberás tener una excelente capacidad de redacción, tanto en estilo periodístico como corporativo, y saber adaptar el tono según el público y el canal. Deberás tener dominio de herramientas que te permitan medir el impacto de las acciones de comunicación y elaborar informes claros y útiles. Será importante que tengas experiencia coordinando proveedores y agencias externas, cuidando la calidad y los plazos. También deberás tener soltura en la gestión de presupuestos, optimizando recursos sin perder de vista la calidad. Que tengas facilidad para transmitir mensajes claros y persuasivos. Dominio oral y escrito de catalán, castellano e inglés. ¿Qué nos hace únicos? En el RACC no solo te ofrecemos un puesto de trabajo, aquí cada paso que des estará acompañado de oportunidades para crecer, disfrutar e impactar. Porque aquí, tu talento importa y tu bienestar también. Buen ambiente y cultura de equipo: Desde el primer día formarás parte de un entorno colaborativo, cercano y comprometido. Aquí el buen ambiente es clave y se refleja en cómo vivimos el día a día y en nuestras celebraciones en equipo – como nuestros afterworks e iniciativas de bienestar e impacto social. Desarrollo profesional continuo: Creemos en tu potencial y lo impulsamos desde el inicio. Te acompañaremos con un onboarding inmersivo y formación constante a través de programas como RACC Evolution, RACC Experts y RACC Discovery, diseñados para que sigas aprendiendo, creciendo y descubriendo nuevas oportunidades dentro del RACC. Estabilidad y reconocimiento: Tu compromiso cuenta, y lo reconocemos. Desde el primer día formarás parte de un entorno profesional sólido, donde se valora tu esfuerzo y se apuesta por tu crecimiento. Beneficios que suman: Queremos que te sientas cuidado/a y valorado/a. Por eso tendrás acceso a: Ser socio/a del RACC desde el primer día, con descuentos exclusivos en productos y servicios El programa Flexi RACC, que incluye restaurante, transporte, seguro de salud, guarderia, formación y más Actividades de bienestar durante todo el año: salud emocional, deporte, talleres y acciones que promueven el bienestar integral Cantina en la oficina con precios asequibles Programa de reconocimiento Som Valors Programa RACC Recruiters: 1000€ por traer talento. ¡Únete al #Yellow Team y empieza la carrera de tu vida!

Paid Media Specialist Barcelona, HQ ¿Te apasiona el marketing digital y te motiva impulsar el crecimiento de una marca global combinando análisis, estrategia y creatividad? En Oysho , buscamos un perfil con experiencia en retail o ecommerce , capaz de transformar datos en decisiones estratégicas y de conectar con audiencias internacionales desde una visión de negocio global. ¿Qué harás en tu día a día? Definirás y coordinarás estrategias de performance en distintos mercados, alineando objetivos comerciales, presupuesto y audiencias clave. Traducirás los insights de datos en decisiones estratégicas , optimizando inversión, canales y creatividades para impulsar el crecimiento. Colaborarás estrechamente con equipos internos (estrategia, contenido, creatividad, analytics) y agencias externas para garantizar la excelencia en la ejecución. Analizarás resultados con visión estratégica , detectando tendencias, oportunidades y áreas de mejora en base a los KPIs del negocio. Elaborarás reportes y recomendaciones ejecutivas , orientadas a la toma de decisiones y planificación a medio y largo plazo. Participarás en la planificación presupuestaria mensual y anual junto al Performance Manager, asegurando una inversión eficiente y escalable. Explorarás nuevas palancas de crecimiento (audiencias, canales, afiliaciones o colaboraciones estratégicas). Diseñarás estrategias y activaciones adaptadas al calendario comercial y objetivos globales de marca . Fomentarás una cultura de test & learn , impulsando la innovación a través de pruebas controladas (A/B tests, nuevas plataformas, formatos o mensajes). ¿Cómo te imaginamos? Con 3-5 años de experiencia en roles similares en agencias digitales o en empresas, gestionando cuentas de retail/ecommerce. Experto/a en campañas en Meta (Facebook/Instagram Ads), Google Ads, TikTok Ads y afiliación. Familiarizado/a con herramientas de analítica digital (GA4, conversion tracking, etc.). Con experiencia en tests A/B, optimización de audiencias y segmentaciones. Alguien que combine la mirada analítica (ROAS, CPA, CTR, etc.) con la capacidad creativa para proponer mensajes y soluciones nuevas. Proactivo/a, resolutivo/a y con criterio para tomar decisiones basadas en datos. Con sensibilidad creativa y espíritu innovador para aportar ideas y explorar nuevas oportunidades. Capaz de gestionar campañas en diferentes mercados, con adaptación cultural y localización de mensajes. Con buenas habilidades de comunicación y coordinación con equipos internos y externos. Certificaciones en plataformas publicitarias serán un plus. ¿Qué te aportamos? Trabajar en Oysho es unirte a un equipo donde la creatividad y la innovación son nuestro ADN. The sky is the limit : nuestro talento interno es nuestra mayor ventaja. Tendrás un mundo de oportunidades para crecer, aprender y marcar la diferencia. Always Learning: nunca dejamos de aprender. Accede a nuestra plataforma TRA!N para mantenerte al día y seguir aprendiendo. Ambiente internacional: más de 15 nacionalidades trabajando contigo. Diversidad real en el día a día. Wellbeing : mejora tu bienestar con una variedad de servicios diseñados para cuidar de ti, desde servicio de comedor subvencionado con alimentos de km0 hasta servicios médicos y fisioterapia. Easy Move: transporte desde puntos clave de Barcelona, Mataró y Vallès, o parking con cargadores para tu coche eléctrico. Fit & Fun: gimnasio y clases dirigidas para mantener un equilibrio cuerpo y mente. Fashion for You: disfruta de un 25% de descuento en todas nuestras marcas. Relocation: Te ayudamos en tu mudanza, tanto a nivel nacional como internacional, para que tu adaptación sea lo más cómoda posible. ¡ES TU MOMENTO! Si te apasiona la calidad y la tecnología, este es tu lugar para innovar, aprender y dejar huella. ¡Te esperamos!

¿Te apasiona crear productos/servicios digitales desde cero, escalar ideas innovadoras y convertir la tecnología y la inteligencia artificial en soluciones reales de negocio?. En Linkadia, junto a nuestras marcas Kyomu y Wen, buscamos a nuestro/a próximo/a Head of Product & Innovation, una figura clave que lidere la visión, conceptualización y desarrollo de productos y soluciones digitales para clientes y equipos internos. Quiénes somos Somos un grupo de compañías digitales con un fuerte ADN innovador, enfocado en publicidad, tecnología, diseño, data e inteligencia artificial. Trabajamos en un entorno donde las ideas se convierten en productos y las soluciones se construyen con impacto real en negocio. Aquí no solo pensamos ideas: las creamos, las lanzamos y las escalamos. Qué harás en tu día a día Serás el motor de la innovación y el producto dentro del grupo. Entre tus principales responsabilidades se encuentran: Conceptualizar, diseñar y liderar el desarrollo de productos y servicios digitales para su comercialización worldwide. Detectar oportunidades de mercado y transformarlas en soluciones escalables y rentables. Negociar acuerdos y licencias tanto a nivel nacional como internacional. Conceptualizar y desarrollar soluciones de inteligencia artificial aplicadas a los distintos departamentos internos: publicidad, tecnología, diseño y data. Colaborar con los equipos internos para mejorar procesos, eficiencia y propuesta de valor mediante el uso de IA. Participar en la creación de propuestas estratégicas y soluciones a medida para clientes. Traducir necesidades de negocio en productos, herramientas y soluciones innovadoras. Liderar la visión de innovación y producto del grupo, coordinando equipos multidisciplinares. Qué buscamos en ti Experiencia sólida liderando productos digitales, innovación o tecnología, idealmente en entornos de agencia, startup o compañías tecnológicas. Background en producto, innovación, tecnología o consultoría digital. Capacidad estratégica combinada con una mentalidad hands-on. Habilidad para negociar, priorizar y tomar decisiones con impacto. Conocimiento avanzado del ecosistema de IA: modelos generativos (LLMs y multimodales), frameworks, plataformas de integración no-code /low code, IA aplicada a datos, agentes, diseño y automatización. Capacidad para evaluar viabilidad técnica, escalabilidad e impacto en negocio de soluciones basadas en IA. Perfil -muy-creativo , analítico, resolutivo y orientado a resultados. Excelentes habilidades de comunicación y visión transversal. Inglés alto o bilingüe imprescindible, con capacidad para mantener reuniones, negociar acuerdos y presentar propuestas en inglés. Mucha energía, con ganas de aportar y aprender. Se valorará especialmente la experiencia creando productos desde cero o escalándolos. Qué te ofrecemos Contrato indefinido y proyecto estable a largo plazo. Retribución competitiva acorde a la experiencia. Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo. Autonomía real para liderar iniciativas de innovación y producto. Formación continua en innovación, tecnología e inteligencia artificial. Un entorno de trabajo dinámico, creativo y multidisciplinar. Oficinas en el centro de Madrid -con cafés, te y fruta siempre disponible-. La oportunidad de dejar huella creando productos y soluciones que marcan la diferencia. Si buscas un nuevo reto profesional y quieres liderar la innovación en un entorno donde las ideas se convierten en productos, queremos conocerte. ¿Te vienes?

Te imaginas una financiera transparente, que fuera responsable y explicara perfectamente sus productos, sin dejar lugar a dudas? Pues así es Sofinco, la nueva financiera responsable y transparente. Sofinco es la entidad en España que pertenece al Grupo Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, líder europeo en crédito al consumo y nuestros valores son la base de cómo hacemos las cosas: Innovación, Espíritu de Equipo, Cercanía y Compromiso. ¡Compliance officer main mission is supporting daily compliance activities with a specific and strong focus on conduct risk and transparency and to contribute to the set up of the new services and products within Sofinco, particularly on payments and revolving related ones. Developing, implementing and supporting all aspects of the Compliance framework in order to comply with consumer finance & payment/cards/revolving regulations. Provides expert advice and guidance on and monitor compliance & conduct risks assessments Supporting the business to ensure that regulatory requirements and standards are met. Business as usual controls execution and operational compliance tasks; managing day to day compliance risks; reporting to Senior Management and Group Compliance. Assisting in developing and maintaining the Criminal Law Prevention framework. Supporting compliance-related audits Law, Business, Engineer not limited to these ones ~ Advanced English user (C1) ~ Compliance’s certificated (e.g. CESCOM, IOC) ~ Proficient user of Microsoft Office tools: Excel, PowerPoint Business focused Contrato indefinido con salario competitivo. ~ Ser parte de una empresa joven y, a la vez, de un gran Grupo internacional, con una cultura basada en la cercanía y en el trabajo en equipo. ~¡Entrar en una empresa que es un Great Place to Work! ¡Te darás cuenta desde el primer momento! ~ Beneficios sociales: tarjeta restaurante, seguro de salud, seguro de vida, ayuda para la educación de tus hijos… ~ Horario flexible y modelo híbrido de teletrabajo. ~26 días de vacaciones anuales. ~ Retribución flexible para tickets guardería, tarjeta transporte y formación. ~ Un gran catálogo con formación permanentemente actualizada: en idiomas, regulatoria, formación interna para que conozcas qué hacen otras áreas, interesantes descuentos por ser parte de Sofinco en Masters y cursos especializados… ~ Ser parte de una empresa socialmente responsable, que promueve la igualdad de oportunidades para todos, colaborando con ONGs y con asociaciones, concienciada con el cambio climático e involucrada en proyectos únicos que aportan valor a la sociedad. Sofinco es una empresa comprometida con la igualdad, la diversidad y la integración a todos los niveles. El proceso de selección de Sofinco se basa en la igualdad, evaluando cada candidatura con criterios objetivos basados en la experiencia, formación, habilidades y competencias, sin que medie ninguna discriminación por razón de sexo, edad, raza, etc. *

¡HOLA CRACK! En Ucademy seguimos a tope: queremos transformar la forma en la que se aprende, y necesitamos que tú formes parte de esta revolución. Buscamos a nuestro próximo Sales Development Representative , una persona con energía a raudales, ambición comercial y muchas ganas de marcar la diferencia. ¿QUÉ ESTÁ PASANDO? La educación no avanza al ritmo que debería. En Ucademy creemos que estudiar puede ser más fácil, más ágil y, sobre todo, mucho más entretenido. ¿Nuestra clave? Una plataforma que aprende del alumno y le marca el camino ideal para avanzar cada día. Sencilla, potente y 100 % personalizada. Y ahora… necesitamos a alguien que sepa contarlo y venderlo mejor que nadie . ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? ✅ Energía, iniciativa y actitud de 10 ✅ Pasión por conectar con personas ✅ Capacidad para detectar oportunidades de venta ✅ Cero miedo al “no” y muchas ganas de superarse cada día Si te dicen que no… tú preguntas por qué no. Si algo cambia de un día para otro… tú te adaptas y sigues adelante. Si algo sale bien… ¡tú lo celebras y ya estás pensando en el siguiente reto! ¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA? &##128188; Ejecución comercial Asesorar de forma cercana y honesta a futuros alumnos para que cumplan sus objetivos. Mostrar con claridad cómo Ucademy puede ayudarles (¡y también lo que les va a exigir!). Gestionar tu cartera de leads para alcanzar un alto porcentaje de conversión.- Analizar datos y métricas del equipo para afinar tu estrategia y superar objetivos. &##129309; Trabajo en equipo y mejora continua Serás parte clave en un equipo unido, donde el resultado colectivo es lo primero. Documentar procesos, proponer mejoras y compartir aprendizajes: aquí el conocimiento se multiplica. Verás cada reto como una oportunidad para llegar a otro nivel. El tren no espera… ¿te subes? &##127919; Comunicación e impacto Serás el primer contacto de muchos estudiantes: tu seguridad y carisma marcarán la diferencia. Queremos que opines, propongas y aportes: aquí las ideas valientes tienen espacio real. Tu empatía será tu superpoder para conectar con cada persona y transmitir lo que significa ser parte de Ucademy. Y lo más importante… ¡vender! Si las ventas son lo tuyo, este es tu sitio. El resto lo construimos juntos. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? &##128188; Contrato indefinido &##128176; Salario base a partir de 21.000 € brutos/año + comisiones por ventas &##128241; Retribución flexible con Payflow &##128657; Seguro médico privado &##127881; Eventos de equipo, celebraciones y un ambientazo &##128640; Plan de desarrollo profesional y formación continua ⚡ Libertad total para proponer, decidir y crear desde el primer día &##127942; Bonus por objetivos ¿TE APUNTAS? Queremos conocerte. Si te vibra lo que leíste, es tu momento de dar el paso. Ucademy está creciendo y tú puedes dejar huella en esa historia. ¡Te estamos esperando! &##128062;

Somos Softtek, un grupo tecnológico global que integra una cultura única, beneficios y un gran desarrollo, tanto profesional como humano, con presencia en más de 20 países y 14 sedes en España. Generamos valor a través de la tecnología y nuestro objetivo es dejar huella y trascender en el ámbito de la transformación digital. Ya sumamos más 16.000 softtekians alrededor del mundo y seguimos creciendo. En 2025 hemos sido reconocidos por la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por la flexibilidad y la personalización de la experiencia de nuestros colaboradores. Creemos que las personas con talento y autodeterminación son capaces de crear cosas asombrosas. ¿Nos acompañas en esta aventura? #Future Together ¿Qué buscamos? Perfil de Desarrollador de Meta4, para participar en proyecto de cliente del sector retail, quien estará apoyando la migración de la herramienta, trabajando con diferentes módulos. Skills imprescindibles: Experiencia en desarrollo con LN4 Experiencia con soporte nivel 1 y 2 de Cegid/Meta4. Experiencia en explotación de BBDD relacionales (SQL Server y Oracle). Conocimientos en servicios SOAP / REST. Trabajo en equipo. Buena comunicación con diferentes perfiles. Capacidad para proponer mejoras y proactividad. Resolución de problemas de forma autónoma. ¿Cómo será tu día a día? Tendrás una posición con gran autonomía, apoyando la migración de la herramienta, con la resolución de incidencias y pequeños evolutivos, en cliente del sector retail y con posibilidad a futuro de participar en diferentes proyectos. Conoce nuestra propuesta de valor Contrato indefinido. Modelo híbrido: Súmate a nuestro modelo Softtek 56, que se adapta a las circunstancias de cada Softtekian y en donde podrás conectar y desarrollarte con nuestros equipos en las diferentes sedes 56 horas al mes y disfruta de teletrabajo el resto del tiempo. Conciliación: Horario flexible y el programa Better Work que apoya el equilibrio entre tu vida personal y profesional. 24 días de vacaciones. Seguro médico. Retribución flexible: Tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería o seguro médico familiares. Tarde de cumpleaños libre (también por el cumple de tus hijos). Club del empleado: Beneficios y promociones exclusivas por ser Softtekian. Planes de formación: idiomas, tecnologías y habilidades interpersonales. Oportunidad de movilidad interna: en nuestras sedes internacionales y dentro de España. Valoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. Cada individuo, con sus capacidades singulares, aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo. ¡Estamos deseando conocerte!

¡HOLA CRACK! En Ucademy seguimos a tope: queremos transformar la forma en la que se aprende, y necesitamos que tú formes parte de esta revolución. Buscamos a nuestro próximo Sales Development Representative , una persona con energía a raudales, ambición comercial y muchas ganas de marcar la diferencia. ¿QUÉ ESTÁ PASANDO? La educación no avanza al ritmo que debería. En Ucademy creemos que estudiar puede ser más fácil, más ágil y, sobre todo, mucho más entretenido. ¿Nuestra clave? Una plataforma que aprende del alumno y le marca el camino ideal para avanzar cada día. Sencilla, potente y 100 % personalizada. Y ahora… necesitamos a alguien que sepa contarlo y venderlo mejor que nadie . ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? ✅ Energía, iniciativa y actitud de 10 ✅ Pasión por conectar con personas ✅ Capacidad para detectar oportunidades de venta ✅ Cero miedo al “no” y muchas ganas de superarse cada día Si te dicen que no… tú preguntas por qué no. Si algo cambia de un día para otro… tú te adaptas y sigues adelante. Si algo sale bien… ¡tú lo celebras y ya estás pensando en el siguiente reto! ¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA? &##128188; Ejecución comercial Asesorar de forma cercana y honesta a futuros alumnos para que cumplan sus objetivos. Mostrar con claridad cómo Ucademy puede ayudarles (¡y también lo que les va a exigir!). Gestionar tu cartera de leads para alcanzar un alto porcentaje de conversión.- Analizar datos y métricas del equipo para afinar tu estrategia y superar objetivos. &##129309; Trabajo en equipo y mejora continua Serás parte clave en un equipo unido, donde el resultado colectivo es lo primero. Documentar procesos, proponer mejoras y compartir aprendizajes: aquí el conocimiento se multiplica. Verás cada reto como una oportunidad para llegar a otro nivel. El tren no espera… ¿te subes? &##127919; Comunicación e impacto Serás el primer contacto de muchos estudiantes: tu seguridad y carisma marcarán la diferencia. Queremos que opines, propongas y aportes: aquí las ideas valientes tienen espacio real. Tu empatía será tu superpoder para conectar con cada persona y transmitir lo que significa ser parte de Ucademy. Y lo más importante… ¡vender! Si las ventas son lo tuyo, este es tu sitio. El resto lo construimos juntos. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? &##128188; Contrato indefinido &##128176; Salario base a partir de 21.000 € brutos/año + comisiones por ventas &##128241; Retribución flexible con Payflow &##128657; Seguro médico privado &##127881; Eventos de equipo, celebraciones y un ambientazo &##128640; Plan de desarrollo profesional y formación continua ⚡ Libertad total para proponer, decidir y crear desde el primer día &##127942; Bonus por objetivos ¿TE APUNTAS? Queremos conocerte. Si te vibra lo que leíste, es tu momento de dar el paso. Ucademy está creciendo y tú puedes dejar huella en esa historia. ¡Te estamos esperando! &##128062;

Te imaginas una financiera transparente, que fuera responsable y explicara perfectamente sus productos, sin dejar lugar a dudas? Pues así es Sofinco, la nueva financiera responsable y transparente. Sofinco es la entidad en España que pertenece al Grupo Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, líder europeo en crédito al consumo y nuestros valores son la base de cómo hacemos las cosas: Innovación, Espíritu de Equipo, Cercanía y Compromiso. ¡Compliance officer main mission is supporting daily compliance activities with a specific and strong focus on conduct risk and transparency and to contribute to the set up of the new services and products within Sofinco, particularly on payments and revolving related ones. Developing, implementing and supporting all aspects of the Compliance framework in order to comply with consumer finance & payment/cards/revolving regulations. Provides expert advice and guidance on and monitor compliance & conduct risks assessments Supporting the business to ensure that regulatory requirements and standards are met. Business as usual controls execution and operational compliance tasks; managing day to day compliance risks; reporting to Senior Management and Group Compliance. Assisting in developing and maintaining the Criminal Law Prevention framework. Supporting compliance-related audits Law, Business, Engineer not limited to these ones ~ Advanced English user (C1) ~ Compliance’s certificated (e.g. CESCOM, IOC) ~ Proficient user of Microsoft Office tools: Excel, PowerPoint Business focused Contrato indefinido con salario competitivo. ~ Ser parte de una empresa joven y, a la vez, de un gran Grupo internacional, con una cultura basada en la cercanía y en el trabajo en equipo. ~¡Entrar en una empresa que es un Great Place to Work! ¡Te darás cuenta desde el primer momento! ~ Beneficios sociales: tarjeta restaurante, seguro de salud, seguro de vida, ayuda para la educación de tus hijos… ~ Horario flexible y modelo híbrido de teletrabajo. ~26 días de vacaciones anuales. ~ Retribución flexible para tickets guardería, tarjeta transporte y formación. ~ Un gran catálogo con formación permanentemente actualizada: en idiomas, regulatoria, formación interna para que conozcas qué hacen otras áreas, interesantes descuentos por ser parte de Sofinco en Masters y cursos especializados… ~ Ser parte de una empresa socialmente responsable, que promueve la igualdad de oportunidades para todos, colaborando con ONGs y con asociaciones, concienciada con el cambio climático e involucrada en proyectos únicos que aportan valor a la sociedad. Sofinco es una empresa comprometida con la igualdad, la diversidad y la integración a todos los niveles. El proceso de selección de Sofinco se basa en la igualdad, evaluando cada candidatura con criterios objetivos basados en la experiencia, formación, habilidades y competencias, sin que medie ninguna discriminación por razón de sexo, edad, raza, etc. *

Te imaginas una financiera transparente, que fuera responsable y explicara perfectamente sus productos, sin dejar lugar a dudas? Pues así es Sofinco, la nueva financiera responsable y transparente. Sofinco es la entidad en España que pertenece al Grupo Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, líder europeo en crédito al consumo y nuestros valores son la base de cómo hacemos las cosas: Innovación, Espíritu de Equipo, Cercanía y Compromiso. ¡Compliance officer main mission is supporting daily compliance activities with a specific and strong focus on conduct risk and transparency and to contribute to the set up of the new services and products within Sofinco, particularly on payments and revolving related ones. Developing, implementing and supporting all aspects of the Compliance framework in order to comply with consumer finance & payment/cards/revolving regulations. Provides expert advice and guidance on and monitor compliance & conduct risks assessments Supporting the business to ensure that regulatory requirements and standards are met. Business as usual controls execution and operational compliance tasks; managing day to day compliance risks; reporting to Senior Management and Group Compliance. Assisting in developing and maintaining the Criminal Law Prevention framework. Supporting compliance-related audits Law, Business, Engineer not limited to these ones ~ Advanced English user (C1) ~ Compliance’s certificated (e.g. CESCOM, IOC) ~ Proficient user of Microsoft Office tools: Excel, PowerPoint Business focused Contrato indefinido con salario competitivo. ~ Ser parte de una empresa joven y, a la vez, de un gran Grupo internacional, con una cultura basada en la cercanía y en el trabajo en equipo. ~¡Entrar en una empresa que es un Great Place to Work! ¡Te darás cuenta desde el primer momento! ~ Beneficios sociales: tarjeta restaurante, seguro de salud, seguro de vida, ayuda para la educación de tus hijos… ~ Horario flexible y modelo híbrido de teletrabajo. ~26 días de vacaciones anuales. ~ Retribución flexible para tickets guardería, tarjeta transporte y formación. ~ Un gran catálogo con formación permanentemente actualizada: en idiomas, regulatoria, formación interna para que conozcas qué hacen otras áreas, interesantes descuentos por ser parte de Sofinco en Masters y cursos especializados… ~ Ser parte de una empresa socialmente responsable, que promueve la igualdad de oportunidades para todos, colaborando con ONGs y con asociaciones, concienciada con el cambio climático e involucrada en proyectos únicos que aportan valor a la sociedad. Sofinco es una empresa comprometida con la igualdad, la diversidad y la integración a todos los niveles. El proceso de selección de Sofinco se basa en la igualdad, evaluando cada candidatura con criterios objetivos basados en la experiencia, formación, habilidades y competencias, sin que medie ninguna discriminación por razón de sexo, edad, raza, etc. *

Ey! En bcount vamos en la nube de Son Goku y cerramos el año 2025 creciendo 4x, con ronda cerrada y acompañados por inversores top tier. Por eso te necesitamos. Buscamos dos SDR que se unan a nuestra lucha contra la burocracia y nos ayuden a escalar ventas a otro nivel. SDR bcounter, ¿qué nos molaría de ti? ¿Tienes 1-2 años de experiencia en ventas Saa S B2 B para SMBs/Micro SMBs? → Caliente, caliente. ¿Síndrome Stratton Oakmont? → Estás dentro. ¿Sabes manejar CRM (Pipedrive como principal, Hub Spot, Vixiees...)? → Perfecto, directo a la acción. ¿Eres un/a killer en cierre de ventas y conversión? → Dale, que aquí hay variable. ¿Te motivan los retos y quieres crecer rápido? → Aquí el límite lo pones tú. ¿Dominas el control de objeciones y metodología de precualificación? → Si tienes temple y agilidad mental, este es tu sitio. ¿Te gusta el análisis y la optimización en ventas? → Perfil analítico bienvenido. ¿Qué harás en tu día a día? Ventas inbound Saa S B2 B → Leads que ya están calientes. Tu misión: rematar a gol y dejar la red temblando (llamar, llamar y llamar). SDR full-cycle hasta el cierre → Aquí no pasamos el marrón, llevas el proceso de inicio a fin, principalmente llamadas telefónicas. Gestión de objeciones y precualificación → No vendemos a lo loco, analizamos cada oportunidad. Pipedrive como CRM principal → El orden es clave, y aquí nos gusta la gente metódica. Bien, ¿y de lo mío? Salario fijo + variable ilimitado (tu talento y tus ganas marcan el límite). Plan de carrera meteórico. Currar con gente muy top (rollo Bukele). Frutita, cafecito volador en la ofi y máquina de Arcade. Tenemos ofi Alicante, así que si estas por esos lares vienes con puntos extra. ¿Con quién vas a currar? Con un equipo de ventas tipo Leónidas y los 300 que no para de cerrar clientes, y codo con codo con nuestro CSO. Aquí no vienes a calentar silla: vienes a dejar huella. Estamos en fase de explosión, multiplicando facturación año tras año y construyendo el lugar donde pasan cosas en el mundo tech. ¿Quieres sumar puntos para entrar en la nave? Mandar el CV y darle al botón de aplicar no es suficiente, haz que el CSO se acuerde de ti. Sé creativo. Si pasas desapercibido, la nave sale... y te quedas en Cabo Cañaveral. Pfff, suena de locos, ¿pero qué co*o es bcount? Somos la plataforma que automatiza todos los procesos burocráticos para que autónomos y empresas se centren en lo suyo, y nosotros nos comamos sus marrones. No estamos mejorando el sector de las gestorías en España... lo estamos reventando. ¿Entonces qué, te subes a la nave?

¿Quieres liderar el futuro en una insurtech con ambición tecnológica? ¿Te apasiona construir plataformas con visión de producto, alto impacto y fuerte base tecnológica? ¿Tienes experiencia liderando desarrollos de aplicaciones Saa S? Si buscas un reto donde puedas dejar huella, contribuir a un framework low-code desde su concepción y participar de un equipo técnico de alto nivel, te estamos buscando. ¿A quién buscamos? Buscamos incorporar un/a Senior Cloud Tech Lead con experiencia y ganas de crecer en un entorno dinámico, donde el cambio y la evolución tecnológica son parte del día a día. Trabajarás en un ecosistema moderno sobre AWS (EKS, MSK, RDS Postgre SQL, Mongo DB, Elasticache Valkey, S3), dirigiendo equipos y proveedores de desarrollo, y que le guste profundizar técnicamente. Responsabilidades clave: Supervisar la infraestructura cloud y la operación del aplicativo. Gestionar y coordinar al proveedor externo de Dev Ops as a Service. Responsable de la seguridad de la plataforma y proyectos. Apoyar al equipo de producto, asegurando coherencia técnica y escalabilidad. Coordinar y supervisar equipos externos, tomando decisiones técnicas y operativas. Mantener capacidad de hands-on coding cuando sea necesario. Requisitos y experiencia: Experiencia como DEVOps e Infraestructura Experiencia como desarrollador backend mínimo 5 años. Experiencia en plataformas Saa S, idealmente en startups o scaleups. Experiencia en AWS y cloud computing. Stack tecnológico: Spring, React, AWS (EKS/Kubernetes), Aurora, Mongo DB, arquitectura hexagonal, microservicios, microfrontales, API Kong, Jenkins, Grafana. Seniority / Nivel: Senior / Tech Lead, reportando al Head of IT. Lo que valoramos en ti Actitud proactiva, comunicativa y con capacidad de trabajar tanto de forma independiente como en equipo. Motivación por tomar decisiones técnicas y aportar a la evolución del producto. Capacidad de responsabilizarse de proyectos y equipos pequeños. Inglés a nivel conversacional. Plus (no imprescindible, pero suma) Haber trabajado en entornos startup, digitales o emprendedores. Experiencia en fintech/insurtech. Conocimientos y experiencia en seguridad, ISO 27001. Alineación con necesidades de negocio: Garantiza estabilidad, seguridad y escalabilidad de la plataforma Saa S. Optimiza coordinación transversal entre infraestructura, it operations, monitorizacion, seguridad y piezas arquitectura. Reduce dependencia de proveedores externos mediante supervisión técnica directa. Cumplimiento y obtención de certificaciones de seguridad (ISO 27001 & DORA) Refuerza el stack tecnológico existente, asegurando continuidad y evolución de la plataforma. ¿Qué ofrecemos? Paquete salarial atractivo y adaptado a tu seniority. Jornada flexible híbrida presencial y remota. Plan de formación personalizado + acceso a conferencias y eventos tech. Participar en el diseño y construcción de una plataforma desde sus cimientos. Cultura de colaboración, feedback y evolución constante. Oficina céntrica en Barcelona. Oportunidad real de crecimiento y liderazgo técnico. Proceso de selección Entrevista inicial (1h) – Conocimiento mutuo y visión. Entrevista técnica con Head of IT & Cofounder (1h) – Profundizamos en arquitectura. Entrevista final con fundadores + jornada de inmersión técnica (1h). Sector: Insurtech | Transformación digital del seguro.

Desde HAYS estamos buscando un/a Técnico/a de Prescripción para incorporarse al equipo de una multinacional del sector de la construcción, con sede en Valencia. Si tienes formación técnica, experiencia en el sector de la construcción y te apasiona el trato con clientes, ¡esta puede ser tu oportunidad! ¿Qué harás en tu día a día? Crear y gestionar tu cartera de arquitectos e ingenieros. ️ Asesorar técnicamente y dar seguimiento a proyectos prescritos. Realizar visitas y jornadas técnicas en organismos oficiales. ✈️ Viajar por la zona Levante (Valencia, Castellón, Baleares y Canarias). ¿Qué buscamos en ti? Formación en Arquitectura o Ingeniería de Edificación. Experiencia mínima de 5 años en construcción (envolventes, HVAC, rehabilitación energética, sostenibilidad). Manejo de Excel y CRM (Salesforce). Valorable conocimientos en Ce3x y BIM. Inglés B2. Proactividad, orientación a resultados, capacidad de trabajo en equipo y comunicación efectiva. ¿Qué se ofrece? Contrato indefinido. Coche de empresa + tarjeta Solred. Horario flexible y modelo híbrido. Oportunidades de desarrollo en una compañía líder mundial en construcción sostenible. Un equipo colaborativo y dinámico que te acompañará desde el primer día. Si te has sentido identificado/a y estás buscando un entorno donde puedas crecer, aportar ideas y dejar huella… ¡nos encantaría conocerte!

¡HOLA CRACK! En Ucademy seguimos a tope: queremos transformar la forma en la que se aprende, y necesitamos que tú formes parte de esta revolución. Buscamos a nuestro próximo Sales Development Representative , una persona con energía a raudales, ambición comercial y muchas ganas de marcar la diferencia. ¿QUÉ ESTÁ PASANDO? La educación no avanza al ritmo que debería. En Ucademy creemos que estudiar puede ser más fácil, más ágil y, sobre todo, mucho más entretenido. ¿Nuestra clave? Una plataforma que aprende del alumno y le marca el camino ideal para avanzar cada día. Sencilla, potente y 100 % personalizada. Y ahora… necesitamos a alguien que sepa contarlo y venderlo mejor que nadie . ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? ✅ Energía, iniciativa y actitud de 10 ✅ Pasión por conectar con personas ✅ Capacidad para detectar oportunidades de venta ✅ Cero miedo al “no” y muchas ganas de superarse cada día Si te dicen que no… tú preguntas por qué no. Si algo cambia de un día para otro… tú te adaptas y sigues adelante. Si algo sale bien… ¡tú lo celebras y ya estás pensando en el siguiente reto! ¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA? &##128188; Ejecución comercial Asesorar de forma cercana y honesta a futuros alumnos para que cumplan sus objetivos. Mostrar con claridad cómo Ucademy puede ayudarles (¡y también lo que les va a exigir!). Gestionar tu cartera de leads para alcanzar un alto porcentaje de conversión.- Analizar datos y métricas del equipo para afinar tu estrategia y superar objetivos. &##129309; Trabajo en equipo y mejora continua Serás parte clave en un equipo unido, donde el resultado colectivo es lo primero. Documentar procesos, proponer mejoras y compartir aprendizajes: aquí el conocimiento se multiplica. Verás cada reto como una oportunidad para llegar a otro nivel. El tren no espera… ¿te subes? &##127919; Comunicación e impacto Serás el primer contacto de muchos estudiantes: tu seguridad y carisma marcarán la diferencia. Queremos que opines, propongas y aportes: aquí las ideas valientes tienen espacio real. Tu empatía será tu superpoder para conectar con cada persona y transmitir lo que significa ser parte de Ucademy. Y lo más importante… ¡vender! Si las ventas son lo tuyo, este es tu sitio. El resto lo construimos juntos. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? &##128188; Contrato indefinido &##128176; Salario base a partir de 21.000 € brutos/año + comisiones por ventas &##128241; Retribución flexible con Payflow &##128657; Seguro médico privado &##127881; Eventos de equipo, celebraciones y un ambientazo &##128640; Plan de desarrollo profesional y formación continua ⚡ Libertad total para proponer, decidir y crear desde el primer día &##127942; Bonus por objetivos ¿TE APUNTAS? Queremos conocerte. Si te vibra lo que leíste, es tu momento de dar el paso. Ucademy está creciendo y tú puedes dejar huella en esa historia. ¡Te estamos esperando! &##128062;

Te imaginas una financiera transparente, que fuera responsable y explicara perfectamente sus productos, sin dejar lugar a dudas? Pues así es Sofinco, la nueva financiera responsable y transparente. Sofinco es la entidad en España que pertenece al Grupo Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, líder europeo en crédito al consumo y nuestros valores son la base de cómo hacemos las cosas: Innovación, Espíritu de Equipo, Cercanía y Compromiso. ¡Litigation Expert main mission is Legal advice and monitoring of the different legal teams - internal and external - and Legal Advice to the management of the department. Support to the legal director of legal proceedings. Support for the monitoring and management of in-house or external lawyers or other collaborating professionals. If necessary, support in the legal direction of proceedings. Instructions and guidelines in legal procedures. Legal support to the department and area management, and to the operational team. English conversational level (written and spoken) ~ Microsoft Office tools Ability to manage multiple projects simultaneously Contrato indefinido con salario competitivo. ~ Ser parte de una empresa joven y, a la vez, de un gran Grupo internacional, con una cultura basada en la cercanía y en el trabajo en equipo. ~¡Entrar en una empresa que es un Great Place to Work! ¡Te darás cuenta desde el primer momento! ~ Beneficios sociales: tarjeta restaurante, seguro de salud, seguro de vida, ayuda para la educación de tus hijos… ~ Horario flexible y modelo híbrido de teletrabajo. ~26 días de vacaciones anuales. ~ Retribución flexible para tickets guardería, tarjeta transporte y formación. ~ Un gran catálogo con formación permanentemente actualizada: en idiomas, regulatoria, formación interna para que conozcas qué hacen otras áreas, interesantes descuentos por ser parte de Sofinco en Masters y cursos especializados… ~ Ser parte de una empresa socialmente responsable, que promueve la igualdad de oportunidades para todos, colaborando con ONGs y con asociaciones, concienciada con el cambio climático e involucrada en proyectos únicos que aportan valor a la sociedad. Sofinco es una empresa comprometida con la igualdad, la diversidad y la integración a todos los niveles. El proceso de selección de Sofinco se basa en la igualdad, evaluando cada candidatura con criterios objetivos basados en la experiencia, formación, habilidades y competencias, sin que medie ninguna discriminación por razón de sexo, edad, raza, etc.

• IMPRESCINDIBLE ADJUNTAR CV ¿Te imaginas una financiera transparente, que fuera responsable y explicara perfectamente sus productos, sin dejar lugar a dudas? Sería genial, ¿verdad? Pues así es Sofinco, la nueva financiera responsable y transparente. Sofinco es la entidad en España que pertenece al Grupo Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, líder europeo en crédito al consumo y nuestros valores son la base de cómo hacemos las cosas: Innovación, Espíritu de Equipo, Cercanía y Compromiso. ¡Por ello y por mucho más hemos sido certificados por Great Place to Work en 2025! Litigation Expert main mission is Legal advice and monitoring of the different legal teams - internal and external - and Legal Advice to the management of the department. Support to the legal director of legal proceedings. Main functions and tasks: Support for the monitoring and management of in-house or external lawyers or other collaborating professionals. If necessary, support in the legal direction of proceedings. Instructions and guidelines in legal procedures. Legal support to the department and area management, and to the operational team. Management focused on the fulfilment of the department's strategy and business plan. Proposals for improvement in procedural strategy. Requirements Law Degree +5 years of experience practicing law. Professional membership Strong procedural Expertise English conversational level (written and spoken) Microsoft Office tools Skills Profile: Business insight Oral and written communication and active listening skills Strong analytical and problem-solving skills Ability to thrive in a fast paced, dynamic environment Ability to manage multiple projects simultaneously Ability to work effectively under tight deadlines Problem and incident solving skills ¿Qué te ofrecemos?: Contrato indefinido con salario competitivo. Ser parte de una empresa joven y, a la vez, de un gran Grupo internacional, con una cultura basada en la cercanía y en el trabajo en equipo. ¡Entrar en una empresa que es un Great Place to Work! ¡Te darás cuenta desde el primer momento! Beneficios sociales: tarjeta restaurante, seguro de salud, seguro de vida, ayuda para la educación de tus hijos... Horario flexible y modelo híbrido de teletrabajo. 26 días de vacaciones anuales. Retribución flexible para tickets guardería, tarjeta transporte y formación. Un gran catálogo con formación permanentemente actualizada: en idiomas, regulatoria, formación interna para que conozcas qué hacen otras áreas, interesantes descuentos por ser parte de Sofinco en Masters y cursos especializados... Ser parte de una empresa socialmente responsable, que promueve la igualdad de oportunidades para todos, colaborando con ONGs y con asociaciones, concienciada con el cambio climático e involucrada en proyectos únicos que aportan valor a la sociedad. Sofinco es una empresa comprometida con la igualdad, la diversidad y la integración a todos los niveles. El proceso de selección de Sofinco se basa en la igualdad, evaluando cada candidatura con criterios objetivos basados en la experiencia, formación, habilidades y competencias, sin que medie ninguna discriminación por razón de sexo, edad, raza, etc. • IMPRESCINDIBLE ADJUNTAR CV

¡HOLA CRACK! En Ucademy seguimos a tope: queremos transformar la forma en la que se aprende, y necesitamos que tú formes parte de esta revolución. Buscamos a nuestro próximo Sales Development Representative , una persona con energía a raudales, ambición comercial y muchas ganas de marcar la diferencia. ¿QUÉ ESTÁ PASANDO? La educación no avanza al ritmo que debería. En Ucademy creemos que estudiar puede ser más fácil, más ágil y, sobre todo, mucho más entretenido. ¿Nuestra clave? Una plataforma que aprende del alumno y le marca el camino ideal para avanzar cada día. Sencilla, potente y 100 % personalizada. Y ahora… necesitamos a alguien que sepa contarlo y venderlo mejor que nadie . ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? ✅ Energía, iniciativa y actitud de 10 ✅ Pasión por conectar con personas ✅ Capacidad para detectar oportunidades de venta ✅ Cero miedo al “no” y muchas ganas de superarse cada día Si te dicen que no… tú preguntas por qué no. Si algo cambia de un día para otro… tú te adaptas y sigues adelante. Si algo sale bien… ¡tú lo celebras y ya estás pensando en el siguiente reto! ¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA? &##128188; Ejecución comercial Asesorar de forma cercana y honesta a futuros alumnos para que cumplan sus objetivos. Mostrar con claridad cómo Ucademy puede ayudarles (¡y también lo que les va a exigir!). Gestionar tu cartera de leads para alcanzar un alto porcentaje de conversión.- Analizar datos y métricas del equipo para afinar tu estrategia y superar objetivos. &##129309; Trabajo en equipo y mejora continua Serás parte clave en un equipo unido, donde el resultado colectivo es lo primero. Documentar procesos, proponer mejoras y compartir aprendizajes: aquí el conocimiento se multiplica. Verás cada reto como una oportunidad para llegar a otro nivel. El tren no espera… ¿te subes? &##127919; Comunicación e impacto Serás el primer contacto de muchos estudiantes: tu seguridad y carisma marcarán la diferencia. Queremos que opines, propongas y aportes: aquí las ideas valientes tienen espacio real. Tu empatía será tu superpoder para conectar con cada persona y transmitir lo que significa ser parte de Ucademy. Y lo más importante… ¡vender! Si las ventas son lo tuyo, este es tu sitio. El resto lo construimos juntos. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? &##128188; Contrato indefinido &##128176; Salario base a partir de 21.000 € brutos/año + comisiones por ventas &##128241; Retribución flexible con Payflow &##128657; Seguro médico privado &##127881; Eventos de equipo, celebraciones y un ambientazo &##128640; Plan de desarrollo profesional y formación continua ⚡ Libertad total para proponer, decidir y crear desde el primer día &##127942; Bonus por objetivos ¿TE APUNTAS? Queremos conocerte. Si te vibra lo que leíste, es tu momento de dar el paso. Ucademy está creciendo y tú puedes dejar huella en esa historia. ¡Te estamos esperando! &##128062;

¿Quieres liderar el futuro del Front End en una insurtech con ambición tecnológica? ¿Te apasiona construir plataformas con visión de producto, alto impacto y fuerte base tecnológica? ¿Tienes experiencia liderando decisiones de arquitectura Front y diseñando sistemas escalables? Si buscas un reto donde puedas dejar huella, contribuir a un framework low-code desde su concepción y guiar a un equipo técnico, te estamos buscando. ¿A quién buscamos? Buscamos un Front End Architect o Senior Front End Developer con visión de arquitectura, con experiencia probada en React, Type Script y tecnologías modernas, capaz de liderar la evolución de nuestro ecosistema Front. Una persona con criterio técnico, visión de producto y capacidad para construir plataformas modulares, dinámicas y mantenibles. Serás pieza clave en la creación de una plataforma low-code basada en plantillas y componentes reusables, con el objetivo de desarrollar un sistema drag & drop visual que conecte operaciones, modelo de datos y componentes de interfaz. Lo que harás como Front End Architect Diseñar e implementar una arquitectura de Front modular y escalable, basada en microfrontends, monorepo (Turborepo), y separación de responsabilidades. Participar activamente en la definición del framework low-code, liderando decisiones sobre estructura, diseño de componentes, plantillas dinámicas y configuración. Definir y mantener convenciones de desarrollo, estructuras de carpetas, herramientas de build, testing y despliegue. Guiar al equipo técnico, realizando code reviews, mentoría y definición de buenas prácticas. Coordinar con diseño (Figma) para transformar componentes UI en librerías funcionales reutilizables. Evaluar herramientas, librerías y tecnologías para tomar decisiones fundamentadas en cuanto a rendimiento, mantenibilidad y escalabilidad. Estar involucrado en todo el ciclo de vida del desarrollo, desde la captura de requerimientos de negocio hasta el despliegue en producción. Tecnologías y conocimientos clave Imprescindibles: +4 años de experiencia con React.js y Java Script moderno (ES6+) Experiencia sólida en Type Script Dominio de herramientas del ecosistema React: React Query, Zustand, Redux, React Hook Form, Yup, etc. Conocimiento en arquitectura modular: Microfrontends, Monorepo con Turborepo, NX o similares. Experiencia diseñando e implementando frameworks/librerías de componentes reutilizables. Experiencia con herramientas de build como Webpack, Vite, Rollup. Buen conocimiento de asynchronous programming y patrones de diseño orientados al Front End. Experiencia en definición de arquitectura de microfrontales. Trabajo colaborativo con Figma y equipos de diseño, rol DEV y librerías. Capacidad para estructurar y documentar soluciones técnicas para un equipo en crecimiento. Valorable: Experiencia en entornos cloud (AWS: Cloud Front, S3, Lambda, Dynamo DB). Conocimiento de Node.js, desarrollo Serverless, y stacks fullstack JS. Experiencia previa en insurtech, fintech o startups tecnológicas. Experiencia en plataformas Saa S. Experiencia previa diseñando o contribuyendo a plataformas low-code/no-code. Este rol implica: Diseño de arquitectura desde cero, no solo implementación. Mentoría técnica y toma de decisiones estratégicas. Coordinación entre UX, negocio y desarrollo para construir soluciones sostenibles. Capacidad de abstraer soluciones reutilizables y crear sistemas de diseño vivos. Contribución directa a la visión de producto técnico y evolución de la plataforma. Alineación con necesidades de negocio: Garantizar la coherencia y calidad de la capa frontend. Integrar efectivamente el frontend con backend y diseño/UX. Responsabilidades clave: Definir y mantener la arquitectura de microfrontales. Desarrollar funcionalidades frontend en React y colaborar con equipos de backend y diseño/UX. Integrar soluciones de diseño desde Figma en el desarrollo frontend. Garantizar coherencia técnica, escalabilidad y experiencia de usuario. Participar activamente en la planificación y seguimiento de proyectos frontend. Stack tecnológico: React, microfrontales, integración con backend Spring, AWS. Seniority / Nivel: Senior / Frontend Developer con enfoque arquitectónico. ¿Qué ofrecemos? Paquete salarial atractivo y adaptado a tu seniority. Jornada flexible híbrida presencial y remota. Plan de formación personalizado + acceso a conferencias y eventos tech. Participar en el diseño y construcción de una plataforma desde sus cimientos. Cultura de colaboración, feedback y evolución constante. Oficina céntrica en Barcelona. Oportunidad real de crecimiento y liderazgo técnico. Proceso de selección Entrevista inicial (1h) – Conocimiento mutuo y visión. Entrevista técnica con Head of IT & Cofounder (1h) – Profundizamos en arquitectura. Entrevista final con fundadores + jornada de inmersión técnica (1h). Sector: Insurtech | Transformación digital del seguro.

Arktic es una expedición. Una aventura construida por un grupo de profesionales que cree en el oficio de consultor, una exploración constante del negocio, la tecnología y la transformación de organizaciones. Nuestro objetivo va siguiendo un mapa, pero es tan importante llegar como descubrir nuevas rutas, superar retos y dejar un legado. Aquí, nuestra gente es lo más importante. Cada profesional ocupa el lugar que le corresponde, permitiendo que el talento y la experiencia brillen por sí solas. La construcción de relaciones sólidas y la excelencia en el delivery son parte de los cimientos ya que la confianza con nuestros clientes es tan vital como la calidad de los resultados que entregamos. Somos una empresa joven, dinámica y 100 % española, que une consultoría de negocio, tecnología y experiencia digital (DX) para acompañar a nuestros clientes en cada paso de su evolución, siempre desde el conocimiento, la pasión y la colaboración. ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a perfil senior RPG con experiencia en AS400, con amplia trayectoria en entornos bancarios, para trabajar en sistemas que dan soporte a la red exterior del banco. Necesitamos a alguien con fuerte base técnica y conocimiento funcional, que se implique directamente en el trabajo diario. Conocimientos y experiencia valorados Experiencia sólida en RPG sobre AS400 (IBM i) Conocimiento funcional de banca, especialmente en: Contabilidad, Medios de pago, Transferencias / SWIFT Procesos asociados a la red de oficinas (red exterior) Capacidad de análisis y resolución de incidencias Perfil práctico, orientado a la ejecución ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un proyecto estable en entorno bancario Participación en un proyecto core y de alto impacto. Desarrollo profesional en un contexto de banca corporativa Flexibilidad y modelo híbrido ¿Te interesa el reto? ¡Queremos conocerte! En Arktic garantizamos la igualdad de oportunidades con independencia del género, origen nacional, orientación sexual, religión o discapacidad, trabajamos juntos para crear un ambiente inclusivo donde todos puedan alcanzar su máximo potencial.

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. &##128269; ¿Qué estamos buscando? MLOps Engineer &##128205; Modalidad híbrida | &##128101; Rol individual (sin gestión de equipo) | ⏳ +5 años de experiencia ¿Te apasiona llevar a producción soluciones analíticas con impacto real en el negocio? ¿Disfrutas trabajando de forma colaborativa con Data Scientists, analistas y equipos de tecnología? Si te motiva construir entornos sólidos, escalables y de alto rendimiento, ¡esta posición es para ti! &##128640; ¿Qué harás en tu día a día? Participarás en la industrialización de modelos de Machine Learning y en la automatización de sus procesos de inferencia en entornos productivos (principalmente sobre Databricks ). Diseñarás, mantendrás y evolucionarás pipelines de datos eficientes, escalables y confiables. Desarrollarás frameworks y herramientas que faciliten la puesta en producción de soluciones analíticas. Colaborarás con los equipos de Sistemas Informacionales y Datalake Corporativo para garantizar la disponibilidad y calidad de los datos clave. Realizarás monitorización proactiva , resolución de incidencias y asegurarás la estabilidad de los entornos productivos. Trabajarás bajo metodologías ágiles y con estándares de calidad bien definidos. Cooperarás estrechamente con equipos de Data Science y Tecnología , asegurando una visión conjunta de las soluciones de negocio. &##127919; Requisitos clave ~ Formación en Matemáticas, Estadística, Física o Ingeniería Informática . ~ (Valorable máster en Data Science o disciplinas afines). ~+5 años de experiencia en entornos de datos y ML . ~ Dominio de Python (PySpark) , Spark , SQL y librerías de IA/ML. ~ Experiencia en Azure y Databricks . ~ Conocimientos sólidos en ETL , arquitecturas Big Data , modelado de datos y procesos de inferencia . ~ Manejo fluido de Git (Git Flow) y TDD . ~ Experiencia trabajando con metodologías ágiles (Scrum, Kanban, etc.). &##128161; Qué valoramos en ti Mentalidad orientada a producto y a la entrega de valor. Autonomía , atención al detalle y compromiso con la calidad técnica . Capacidad para simplificar lo complejo y ofrecer soluciones eficientes y sostenibles. Curiosidad, iniciativa y ganas de construir, mejorar y dejar huella . &##127873; ¿Qué ofrecemos? Proyectos con impacto y visibilidad en negocio. Cultura colaborativa y multidisciplinar. Desarrollo técnico y aprendizaje continuo. Modalidad híbrida y flexibilidad. Si eres un/a MLOps apasionado/a por convertir datos y modelos en soluciones reales de negocio, ¡queremos conocerte! &##128165; ¿Te interesa esta oportunidad? ¡Estamos esperando tu candidatura! &##128105; &##128187;&##128104; &##128187;

People & Talent Specialist | Kabilio Ayúdanos a construir el equipo que va a transformar una industria ¿Estás listo para dejar atrás procesos obsoletos y ayudar a transformar una industria clave? Imagina un mundo donde los despachos profesionales y las pymes no dependan más de interminables hojas de cálculo ni tareas manuales que frenan su potencial. Ese es el futuro que estamos construyendo: un futuro impulsado por tecnologías de vanguardia como la inteligencia artificial, diseñado para potenciar la productividad y modernizar el motor de nuestra economía. Con el respaldo de inversores internacionales y liderados por fundadores con un historial probado de éxito, nuestra start-up tiene una misión clara: revolucionar la gestión contable y fiscal. No solo queremos cambiar las cosas, queremos iniciar un movimiento de innovación radical y significativo. ¿Por qué unirte a Kabilio? Porque vamos a construir el siguiente unicornio de España. Porque formarás parte de un equipo de profesionales con una experiencia increíble en construcción de startups que lo han reventado! Porque vas a ayudar a transformar el futuro de una industria clave Porque serás parte de un ambiente excepcional y un entorno dinámico y ágil. ¿Qué harás en tu día a día? Talent Acquisition (core del rol) Ejecutar procesos de selección end-to-end para perfiles de negocio (Sales, Customer Success, Marketing) y perfiles tech (Engineering, Product, Diseño). Publicación de ofertas, sourcing activo, screening, entrevistas y coordinación con hiring managers. Asegurar una experiencia de candidato clara, honesta y alineada con la cultura de Kabilio. La mayor parte de tu tiempo estará enfocada en recruiting y ejecución directa de procesos. HR Operations Revisión y gestión de contratos laborales y documentación asociada. Organización y ejecución de onboardings para nuevas incorporaciones. Soporte operativo en el día a día de HR (altas, bajas, cambios, dudas del equipo). People & Culture (soporte y ejecución) Ejecutar y dar soporte a procesos básicos de feedback y performance reviews, definidos junto a founders y managers. Estructurar prácticas básicas de assessments, desarrollo, roles y expectativas. Colaborar en la organización de eventos de equipo y acciones de cultura. Documentar y ordenar procesos de HR para que escalen con el crecimiento. Lo que buscamos en ti 3–6 años de experiencia en HR / People / Talent en startups tech o entornos de alto crecimiento. Experiencia real ejecutando procesos de selección para perfiles de negocio y perfiles técnicos. Perfil claramente operativo y resolutivo: te gusta hacer, no solo diseñar. Comodidad trabajando en entornos poco estructurados y en constante cambio. Buen criterio, sentido común y orientación a negocio. Conocimiento del marco laboral español. Castellano nativo o bilingüe; inglés profesional valorable. Actitud de startup: ownership de lo que haces, pragmatismo y hambre. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa. Salario competitivo (30-35k) Trabajo híbrido: 3 días en oficina en la oficina de Barcelona y 2 días remoto Beneficios flexibles con Cobee (transporte, comida, seguro, etc.). Un rol con aprendizaje y posible crecimiento real en People dentro de una startup con mucho pontecial Formar parte de un equipo motivado, colaborativo y con un objetivo claro

Únete a NTT DATA En NTT DATA trabajamos para transformar el futuro a través de la tecnología. Somos más de 190.000 profesionales en más de 50 países, impulsando proyectos que conectan innovación, talento y un claro enfoque hacia la evolución digital de nuestros clientes. Operamos en múltiples industrias, pero en el mundo Telco jugamos en la liga de los grandes: virtualización, automatización, cloud telco y reconversión de infraestructuras críticas definen buena parte de nuestro día a día. ¿Dónde vas a trabajar? Formarás parte del área de Telecom & Media , en un proyecto estratégico centrado en la migración de funciones de red virtualizadas (VNFs) desde entornos legacy o baremetal hacia una nueva infraestructura TelcoCloud basada en Red Hat OpenStack (RHOSP) . Tu rol será clave para asegurar que el proceso de transición es confiable, seguro y técnicamente impecable. Buscamos Un/a Líder Técnico de Migración de VNFs con visión end-to-end, dominio de OpenStack y capacidad para coordinar equipos técnicos hacia una plataforma TelcoCloud moderna y resiliente. Alguien con criterio técnico, experiencia en entornos Telco exigentes y capacidad para tomar decisiones informadas en escenarios complejos. ¿Qué nos gustaría que aportaras? ✓ Experiencia sólida en OpenStack , preferiblemente RHOSP. ✓ Dominio en provisión y configuración de recursos: imágenes, flavors, redes Neutron, proyectos, cuotas, políticas de HA, server groups, seguridad. ✓ Conocimientos avanzados de Cinder, Glance, Nova, Heat . ✓ Background sólido en comunicaciones y SDN: redes L3, políticas de routing, static routes + BFD, ACLs, BGP inter-AS, interconexiones IP, etc. ✓ Experiencia real en migración de VNFs y cargas críticas en entornos Telco. ✓ Capacidad para levantar requisitos de infraestructura, validar dependencias y asegurar la compatibilidad entre VNF y plataforma. ️ Tus principales funciones • Liderar el levantamiento de requisitos de infraestructura y comunicaciones para la migración de VNFs. • Definir y validar la estrategia técnica de migración, garantizando compatibilidad, resiliencia y continuidad del servicio. • Proveer y configurar los recursos necesarios en OpenStack según las necesidades específicas de cada VNF. • Solicitar y verificar la provisión de comunicaciones necesarias con las áreas correspondientes. • Interlocutar con equipos de infraestructura, redes, seguridad y operaciones, asegurando alineamiento técnico. • Supervisar y coordinar la puesta en servicio de las VNFs en la nueva plataforma TelcoCloud. • Estandarizar y documentar los procesos de despliegue y migración. • Identificar riesgos técnicos y proponer planes de mitigación de forma proactiva. Soft skills que marcan la diferencia • Habilidad para coordinar y liderar equipos técnicos multidisciplinares. • Foco en resultados y calidad del servicio en entornos críticos. • Capacidad analítica y visión sistemática para anticipar dependencias. • Mentalidad resolutiva y orientación a la ejecución. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido y participación en proyectos estratégicos dentro del sector Telco. Retribución competitiva con revisiones periódicas. Plan de desarrollo profesional y mentoring técnico. Acceso a formación continua en tecnologías clave: OpenStack, automatización, virtualización, cloud telco. Modalidad híbrida y flexibilidad horaria. Beneficios corporativos y programas de bienestar. Iniciativas sociales y proyectos de impacto tecnológico. Nuestra cultura En NTT DATA creemos en personas que cuestionan, proponen, crean y evolucionan. Nos encanta el talento que busca crecer, aprender y dejar huella en proyectos de gran impacto. Queremos que formes parte de un entorno donde puedas ser auténtico/a y desarrollar tu mejor versión. ¿Te sumas a construir la nueva generación de plataformas TelcoCloud? #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique #TelecomNTTDATA #TelcoCloud #OpenStack #VNF #Migraciones

Buscamos un/a Ingeniero/a de Procesos con experiencia en entornos industriales/automoción, que se una a nuestro equipo para definir, validar y optimizar procesos de montaje y fabricación de componentes. Trabajarás en colaboración con los departamentos de Producto, Mantenimiento, Producción y Calidad, y tendrás un rol clave en la mejora continua de nuestros procesos productivos. Responsabilidades principales Definir, validar y optimizar los procesos de montaje (assembly) en entornos de automoción o fabricación de componentes. Elaborar instrucciones de trabajo para operarios: procesos, secuencias, puntos críticos, packaging, etc. Analizar la distribución de planta (layouts), utillajes necesarios y métodos de trabajo. Identificar ineficiencias operativas, proponer mejoras y liderar su implantación. Interpretar diseños de maquinaria industrial (mecánica, neumática y funcional) para comprender su lógica y funcionalidad. Revisar anteproyectos de maquinaria: valorar viabilidad, accesos, seguridad, ergonomía y ciclo de trabajo. Realizar seguimientos de FAT/SAT con proveedores: viajar, validar funcionalidad, corregir desviaciones, documentar pruebas/incidencias/mejoras. Elaborar documentación técnica, informes, actas de reuniones y validaciones de procesos. Colaborar estrechamente con los equipos de Producto, Mantenimiento, Producción y Calidad. Participar en reuniones técnicas con proveedores nacionales e internacionales (es obligatorio nivel de inglés avanzado, tanto hablado como escrito). Perfil buscado: Título en Ingeniería Industrial, Mecánica, Automoción, o similar. Experiencia previa demostrable en procesos de montaje/fabricación en entorno industrial o automoción. Conocimiento técnico para interpretar diseños de maquinaria (mecánica, neumática, funcional), aunque no se requiera diseño. Habilidad para analizar distribución de planta, métodos de trabajo, utillajes, layout. Experiencia en elaboración de instrucciones de trabajo, documentación técnica, validaciones de procesos y coordinación multidisciplinar. Capacidad para identificar ineficiencias, proponer mejoras y liderar su implementación. Nivel alto de inglés: tanto para reuniones técnicas como para documentación y comunicación con proveedores internacionales. Orientación a resultados, responsabilidad, habilidad comunicativa y trabajo en equipo. Qué ofrecemos Un entorno industrial dinámico, en una empresa del sector automoción / fabricación de componentes. Proyecto estable con posibilidad de crecimiento profesional. Colaboración en proyectos multidisciplinares e internacionalizados. Contrato indefinido con una empresa líder del sector automoción Paquete salarial competitivo en función de tu experiencia y habilidades Participación en proyectos innovadores con tecnologías de vanguardia Oportunidades de crecimiento profesional y formación continua Entorno de trabajo dinámico y colaborativo ¿Listo para llevar tu carrera al siguiente nivel y dejar tu huella en la industria automotriz? ¡Aplica ahora y únete a nuestro equipo! #Ingeniero De Procesos #Automoción #Ingeniería #Oportunidad Laboral #Crecimiento Profesional #Innovación #Únete ANosotros Ubicación: Valencia, España BCNC GROUP es una empresa de ingeniería y tecnología con operaciones en España, Reino Unido, Alemania, Francia y Suecia. Trabajamos con las multinacionales más prestigiosas de Europa, ayudándolas a implementar sus proyectos estratégicos.

Desde la división de Industria e Ingeniería de Iwantsales, seleccionamos para una empresa líder en componentes industriales un/a Ingeniero/ Comercial con ubicación en Madrid. ¿Qué harás? Gestionar el ciclo completo de ventas. Desarrollar nuevas oportunidades de negocio, identificando necesidades y ofreciendo soluciones técnicas de alto valor añadido. Fidelizar y hacer crecer la cartera de clientes existente. Asesorar a los clientes desde una visión técnica e ingenieril, colaborando con ellos para optimizar sus procesos. Coordinar con los equipos internos para asegurar la ejecución y puesta en marcha de los proyectos. ¿Qué buscamos? Formación universitaria en Ingeniería (Mecánica, Energía, Electromecánica o similar). Experiencia comercial en el sector industrial (mínimo 2 años), gestionando ventas técnicas B2 B. Clara orientación a resultados y habilidades de negociación en entornos técnicos. Inglés fluido (oral y escrito, imprescindible). Disponibilidad para viajar (hasta un 60% del tiempo, aprox. 3 días/semana). ¿Qué ofrecemos? Incorporarte a una empresa multinacional Proyecto estable con oportunidades reales de crecimiento profesional. Salario competitivo (fijo + variable). Teletrabajo Coche de empresa Beneficios sociales Si te interesa esta oportunidad no dudes en aplicar a la vacante y dejar en esta oferta tu CV actualizado.

Tu próximo destino profesional empieza aquí En el RACC buscamos personas que quieran avanzar con propósito, crecer en equipo y dejar huella en lo que hacen. Si estás buscando un proyecto que te rete y te acompañe en tu evolución profesional, da el primer paso y empieza la carrera de tu vida con nosotros. Súmate a un lugar donde el compromiso, la colaboración, la innovación y el impacto positivo son los valores que nos mueven. Integrada/o en el Departamento de Transformación y Tecnología, buscamos un perfil que impulse y gestione proyectos estratégicos en colaboración con las áreas de negocio, para alcanzar los objetivos de rentabilidad, calidad y crecimiento de la empresa. ¿Cuáles serán tus funciones? Análisis de datos: Identificar patrones, tendencias y oportunidades que permitan la toma de decisiones y mejoren la eficiencia. Definición de indicadores de éxito: Establecer métricas y KPIs que permitan evaluar la efectividad de los proyectos y proponer mejoras basadas en datos. Análisis de escenarios: Prever el impacto de diferentes estrategias y optimizar la planificación de proyectos. Conceptualización y diseño de proyectos: Transformar oportunidades en iniciativas concretas en colaboración con las áreas de negocio. Impulso de la transversalidad: Promover la colaboración efectiva entre áreas y eliminar silos organizativos. Asegurar la adopción de los proyectos: Garantizar que los proyectos contribuyan a la consecución de los objetivos estratégicos planteados. Lo que necesitas para arrancar tu carrera en el RACC Formación : Grado universitario en Ingeniería Industrial, ADE o áreas afines. Experiencia : Mínimo 3-5 años en puesto similar. Idiomas: Dominio del inglés. Competencias y habilidades: Capacidad analítica y visión estratégica Pensamiento crítico Orientación a resultados Habilidad para influir y liderar de forma transversal Comunicación clara con perfiles técnicos y de negocio Capacidad para estructurar y hacer seguimiento de iniciativas de transformación ¿Qué nos hace únicos? Buen ambiente y cultura de equipo: Desde el primer día formarás parte de un entorno colaborativo, cercano y comprometido. Aquí el buen ambiente es clave y se refleja en cómo vivimos el día a día y en nuestras celebraciones en equipo. Desarrollo profesional continuo: Creemos en tu potencial y lo impulsamos desde el inicio. Te acompañaremos con un onboarding inmersivo y formación constante a través de programas como RACC Evolution, RACC Experts y RACC Discovery. Estabilidad y reconocimiento: Tu compromiso cuenta y lo reconocemos. Desde el primer día formarás parte de un entorno profesional sólido, donde se valora tu esfuerzo y se apuesta por tu crecimiento. Flexibilidad y conciliación real: Horario flexible de lunes a viernes entre las 8h y 9:30h. Jornada intensiva los viernes, segunda quincena de julio, todo agosto y 2 semanas en Navidad. Teletrabajo los miércoles para equilibrar tu vida personal y profesional. Beneficios que suman: Ser socio/a del RACC desde el primer día, con descuentos exclusivos en productos y servicios. Programa FlexiRACC: restaurante, transporte, seguro de salud, guardería, formación y más. Actividades de bienestar durante todo el año: salud emocional, deporte, talleres y acciones que promueven el bienestar integral. Cantina en la oficina con precios asequibles. Programas de reconocimiento y reclutamiento interno. ¡Únete al #YellowTeam y empieza la carrera de tu vida!

Tu próximo destino profesional empieza aquí En el RACC buscamos personas que quieran avanzar con propósito, crecer en equipo y dejar huella en lo que hacen. Si estás buscando un proyecto que te rete y te acompañe en tu evolución profesional, da el primer paso y empieza la carrera de tu vida con nosotros. Súmate a un lugar donde el compromiso, la colaboración, la innovación y el impacto positivo, son los valores que nos mueven. Integrada/o en la división de Operaciones de tecnología, buscamos a un/a Técnico/a Junior de Operaciones de comunicaciones e infraestructura que participará en los diferentes ámbitos, sistemas, aplicaciones y tecnologías que se usan en el Grupo RACC. ¿Cuáles serán tus funciones? Gestionarás la infraestructura de comunicaciones , tanto en entornos locales como en la nube. Serás un punto de apoyo técnico clave, facilitando la comunicación con el equipo y resolviendo incidencias. Colaborarás en proyectos del departamento , asegurando calidad y cumplimiento de plazos. Participarás en la implementación de nuevas tecnologías y mejoras operativas. Aplicarás metodologías ITIL en la gestión de procesos ITSM . Te encargarás de la gestión de capacidad y continuidad del servicio. Lo que necesitas para arrancar tu carrera en el RACC. -Estás cursando o has finalizado recientemente Ingeniería en Telecomunicaciones o Informática. -Tienes conocimientos en ITIL o conocimientos en gestión de servicios IT. -Se valorará experiencia en: Comunicaciones, plataformas telefónicas y entornos Microsoft, Cloud (AWS, Azure) Gestión de proyectos IT. -Ganas de aportar y una actitud proactiva: te gusta implicarte , aportar ideas y resolver incidencias. -Posees una buena capacidad de avanzarte a los problemas y resolver riesgos. -Eres una persona organizada y orientada a los resultados ¿Qué nos hace únicos? En el RACC no solo te ofrecemos un puesto de trabajo, aquí cada paso que des estará acompañado de oportunidades para crecer, disfrutar e impactar. Porque aquí, tu talento importa y tu bienestar también. Buen ambiente y cultura de equipo: Desde el primer día formarás parte de un entorno colaborativo, cercano y comprometido. Aquí el buen ambiente es clave y se refleja en cómo vivimos el día a día y en nuestras celebraciones en equipo – como nuestros afterworks e iniciativas de bienestar e impacto social. Desarrollo profesional continuo : Creemos en tu potencial y lo impulsamos desde el inicio. Te acompañaremos con un onboarding inmersivo y formación constante a través de programas como RACC Evolution, RACC Experts y RACC Discovery, diseñados para que sigas aprendiendo, creciendo y descubriendo nuevas oportunidades dentro del RACC. Estabilidad y reconocimiento : Tu compromiso cuenta, y lo reconocemos. Desde el primer día formarás parte de un entorno profesional sólido, donde se valora tu esfuerzo y se apuesta por tu crecimiento. Flexibilidad y conciliación real Sabemos que conciliar es clave para tu bienestar. Por eso te ofrecemos: Horario flexible de lunes a viernes entre las 8h y 9:30h. Jornada intensiva los viernes, segunda quincena de julio, todo agosto y 2 semanas en Navidad Teletrabajo los miércoles, para que puedas organizarte mejor y equilibrar tu vida personal y profesional Beneficios que suman: Queremos que te sientas cuidado/a y valorado/a. Por eso tendrás acceso a: Ser socio/a del RACC desde el primer día, con descuentos exclusivos en productos y servicios El programa FlexiRACC , que incluye restaurante, transporte, seguro de salud, guarderia, formación y más Actividades de bienestar durante todo el año: salud emocional, deporte, talleres y acciones que promueven el bienestar integral Cantina en la oficina con precios asequibles Programa de reconocimiento Som Valors Programa RACC Recruiters : 1000€ por traer talento. ¡Únete al #YellowTeam y empieza la carrera de tu vida!

Esto no está escrito con IA. Cosa que respetamos profundamente, así que por favor, presta especial atención a cada línea, ya que entender lo que aquí se expone es clave para continuar el proceso. Queremos incorporar a nuestras filas a alguien junior, con muchísima obsesión por la estrategia, por el análisis y por los datos. Porque sí, puedes ser junior y necesitar más conocimiento, más experiencia (cosa que por supuesto, vamos a darte, de máximo nivel) pero la obsesión solo requiere pasión por hacer cosas que tengan sentido. Si en algún momento te has sentido orgulloso/a de ser traficker y sientes que eso es lo que eres: esto no es para ti. Si por el contrario, te sientes estratega de medios y media buyer, tiene pinta de que estás en el lugar correcto. En los 3 primeros meses, se hará un plan de formación semanal por parte del CEO (Senior en Social Ads) a nivel técnico (CAPI, Ads Delivery, Andrómeda...), estratégico (KPIs, decisiones, escenarios) y creativo (enfoque en Meta Andrómeda). Responsabilidades Dar soporte en ejecución al equipo de Social Ads, para cuentas nacionales e internacionales de distintos nichos en los que aprenderás las claves TOP que nos han llevado hasta aquí (a nosotros, y a ellos). Creación y configuración de campañas, conjuntos de anuncios (segmentación) y anuncios. Con todo lo que ello conlleva. Analizar resultados y buscar los por qué clave. Dar información a clientes de la agencia sobre el rendimiento de sus campañas y trasladar nuevas estrategias técnicas o creativas coordinadas con el equipo. Entender el concepto "responsabilidad". Tú eres el/la máximo/a responsable de tu desarrollo profesional. Participar en reuniones con clientes reales. Requisitos Pasión por el entorno de los negocios digitales. Orden y método. Si consideras que puedes ser caótico/a, este puesto no es el tuyo (quizás publiquemos otros en los que encajarás perfectamente). Obsesión con los datos y la estrategia: ¿por qué debería hacerlo así? ¿por qué esto genera mejor resultado? Capacidad para dejar el ego a un lado. Entender qué es el ego. En muchos casos, nuestro trabajo no genera resultados con cosas "bonitas" o que "me gustan". Entender que tú no eres cliente ideal para todas las marcas en las que trabajamos. Nivel de Inglés intermedio: capacidad para leer, entender, escribir y hablar. Incorporación inmediata. Ambición y ganas de crecer, en todos los sentidos. Trabajo principalmente PRESENCIAL, en Alicante. En medio plazo, se adaptaría a trabajo en formato híbrido. Si quieres crecer en un lugar en el que la teoría DEJA DE SER SOLO TEORÍA y entrar en el campo de juego real, con inversiones de millones de euros / dólares y clientes reales en un proyecto que está en expansión internacional (DIURNAY) aplica a este puesto, porque nos encantará.