Derecho jobs in Sant Boi De LlobregatCreate job alerts

En TAX trabajamos con empresas destacadas y reconocidas en sus respectivos sectores, gestionando los procesos con tecnologías avanzadas que nos permiten agilizar el trabajo. Entre otros, disponemos de un portal del clientes y un portal del empleado.Seleccionamos un ABOGADO/A LABORALISTA para nuestra oficina de Molins de Rei.La persona se incorporará en el departamento laboral y colaborará en todo tipo de asuntos de asesoramiento en materia laboral: despidos, sucesión de empresas, convenios colectivos, inspecciones de trabajo, derecho procesal-laboral.)FUNCIONES:· Asesoramiento de la cartera de clientes en materia laboral- Intervención en las negociaciones laborales y de convenios colectivos.- Atender todo tipo de requerimientos: inspecciones de trabajo, conciliaciones, reclamaciones y procedimientos judiciales en material laboral.REQUISITOS:- Formación universitaria en Derecho.- Experiencia mínima de 5 años en funciones similares en Despachos o Consultoras.-Se valorará experiencia en gestión laboral-Valorable conocimientos de A3- Interés por crecer profesionalmente, orientación al cliente, trabajo en equipo y actitud positiva.QUÉ OFRECEMOS?- Flexibilidad horaria en las entradas y salidas, permitiendo adaptar el descanso del mediodía a tus necesidades e intereses.- Todos los viernes tarde libres, horario de 8 a 15h.- Jornada intensiva parte del verano.- Retribución flexible: seguro médico, cheque guardería, formación, ticket transporte y ticket restaurante.- Formación continua y constante, según necesidades y solicitudes del momento y la plantilla

Empresa reconocida en su sector con oficinas en Cornellà de Llobregat precisa incorporar un/a Técnico/a de nóminas en su departamento de Recursos Humanos.Se ofrece:- Incorporación estable en una empresa sólida.-Contrato indefinido, horario flexible y modelo híbrido.- Ambiente dinámico y trabajo en equipo.Perfil:- Licenciatura o Grado universitario en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho, ADE o similar.- Experiencia mínima de 2 a 3 años en la posición. Con conocimiento del ciclo completo de nómina y experiencia en la realización de nóminas complejas con un alto componente variable.- Conocimiento de legislación laboral.- Dominio de Excel y herramientas ofimáticas.-Profesional con elevada capacidad de organización y planificación.- Orientación al cliente interno y externo; y al cumplimiento de plazos.- Atención al detalle.- Flexibilidad y agilidad.- Adaptación al cambio.- Capacidad de escucha, trabajo en equipo e interdepartamental.

Descripción de la empresa CENTRE DE GESTIONS MOLINS SL es una asesoria de servicios fiscales, contables y laborales, con sede en Molins de Rei, Barcelona. Trabajamos cerca de nuestros clientes para ayudarles a gestionar sus obligaciones legales y administrativas de forma ágil y segura. En nuestro día a día combinamos conocimiento jurídico actualizado con un trato cercano y personalizado. Nos caracterizamos por un entorno de trabajo colaborativo, donde se valora la iniciativa y el desarrollo profesional continuo. Si buscas un proyecto estable en el ámbito legal y laboral, aquí podrás crecer y aportar tu experiencia.Descripción del puesto En el puesto de Departamento laboral, te encargarás de la gestión diaria de nóminas, contratos de trabajo, altas y bajas en la Seguridad Social y demás trámites laborales de las personas trabajadoras de las empresas clientes. Realizarás el asesoramiento en materia laboral y de relaciones laborales, prepararás documentación para inspecciones y organismos oficiales y ayudarás en la resolución de consultas laborales recurrentes. También colaborarás con el equipo jurídico en la preparación de escritos y documentación relacionada con procedimientos laborales. Es un puesto de tiempo completo, de carácter presencial, ubicado en Molins de Rei, donde trabajarás en coordinación con otros departamentos de la empresa para ofrecer un servicio integral.RequisitosFormación en Relaciones Laborales, Derecho, Administración y Finanzas o similar, con especialización en ámbito laboral.Conocimientos sólidos en legislación laboral española, Seguridad Social, gestión de nóminas y contratación.Manejo de aplicaciones de gestión laboral.Aptitudes de organización, atención al detalle y capacidad para gestionar varios expedientes de forma simultánea.Buenas aptitudes de comunicación, orientación a la persona cliente y capacidad para trabajar en equipo.Experiencia previa en asesorías, gestorías o despachos de servicios jurídicos laborales.

¡En nuestra Oficina de SYNERGIE EL PRAT estamos incorporando!En estos momentos, brindamos la oportunidad de incorporar al equipo a un/a CONSULTOR/A de RRHH con vocación hacia el área de selección, gestión de personal y orientación al cliente. Si te motiva la idea de ser quien se encargue de seleccionar el mejor talento para nuestros mejores clientes con los que colaboramos, ¡Es tu oportunidad!¿Te gusta ayudar a las personas a encontrar su puesto de trabajo ideal? Si te fascina todo lo relacionado con la Selección de Personal, ¡No te lo pienses más, queremos conocerte!Del mismo modo, tendrás la oportunidad de desarrollarte y gestionar todo lo relativo a la Administración de personal, tareas como el control de ausencias, turnos de trabajadores, listados de rotación, de bajas It, gestión de contratos, cursos de PRL, revisiones médicas, entrega de EPIs, etc.Se trata de una posición muy dinámica que combina tanto Selección como Administración, además de otros puntos importantes como el trato hacia el cliente (reuniones de seguimiento, aportar soluciones o mejoras, etc.) e incluso los trabajadores (consultas de seguimiento, resolución de dudas, incidencias, etc.).No te preocupes si desconoces el sector, estaremos contigo desde el primer día, ¡Te facilitaremos todas las herramientas y tiempo que precises para que tu adaptación al puesto sea óptima!¿Qué necesitarás para triunfar en el puesto?Creemos que disponer de titulación de Ciclo Superior Medio/Superior o Grado Universitario relacionado con Relaciones Laborales, Psicología, Administración, ADE, Pedagogía, Derecho o similar, te facilitará la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo y te dará la oportunidad de poner en práctica tus conocimientos. Estarás en contacto con clientes, trabajadores y candidatos, es importante tener una buena comunicación, planificación y alta dosis de empatía. Asimismo, se requiere un buen nivel de ofimática.En nuestro sector no hay un día igual, hay variedad de tareas que requieren rapidez de respuesta, por lo que si te gusta el dinamismo aquí no te aburrirás! Si tienes experiencia en el sector, es una oferta ideal para ti y, si no dispones de experiencia, pero sí formación focalizada a nuestro sector y una motivación sobrehumana, ¡También es tu oportunidad perfecta!Asimismo, creemos que residir en El Prat o cercanías es importante para optimizar los desplazamientos e inversión de tiempo entre domicilio y ubicación de trabajo. ¡Todos valoramos nuestro tiempo!¿Qué te ofrecemos?Tendrás como mínimo entre 27 y 31 días hábiles de vacaciones a escoger con total flexibilidad durante todo el año, coordinándolo con el resto de tu equipo.Creemos que el día de cumpleaños es importante para ti, por lo que no tendrás que trabajar ese día y si es festivo o cae en fin de semana…¡estás de suerte! podrás cogerlo en un día laborable y hacer puente!Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios a valorar. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería.Además, contamos con una serie de políticas y medidas de conciliación muy beneficiosas incluidas en nuestro Plan de Igualdad para toda nuestra red.¿Te preocupa el ambiente o clima laboral? ¡A nosotros también! Es por ello que apostamos y tratamos que nuestro ambiente y entorno de trabajo siempre sea lo más amigable, motivador y enérgico posible.Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie!Si te interesa tener un cambio de puesto dentro de Synergie (movilidad interna), conocerás de primera mano, todos los puestos vacantes que nos van surgiendo a nivel nacional (de todo Synergie España).Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs profesionales, ya sea en materia específica para tu puesto o en cualquier otro ámbito que desees escoger gracias a nuestro amplio repositorio de cursos que ponemos a disposición.Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados, por ello ofrecemos un contrato de 6m + transformación a indefinido. ¡Queremos que crezcas con nosotros!Tu jornada laboral será Completa, 40h semanales de Lunes a Viernes en horario de 9h a 18h y con 1h para comer (de 14h a 15h).La posición cuenta con un plan de retribución salarial fija de 18.000€/b año (1500€/b mes) y una mejora a 20.000€/b año /1666€/b mes) cuando se logran los 2 años de antigüedad. Asimismo, se cuenta con un sistema de retribución variable que se basa en un sistema de comisiones variable mensual, ¡que es fruto del trabajo en equipo!Si buscas un entorno dinámico, enriquecedor y de aprendizaje, alegre, enérgico y donde prime el compañerismo, ¡Esta es tu oportunidad, te esperamos!

En Acrel seguimos creciendo y buscamos abogado/a para Madrid.Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud.Si te dedicas al derecho bancario —y especialmente si te has peleado con casos de revolving y Ley de Segunda Oportunidad— sigue leyendo.En Acrel (Acción Restitución Legal SLP) defendemos a particulares frente a los abusos de la banca. No es derecho de despacho clásico: aquí se litiga, se gana, y el cliente recupera su dinero. El equipo está creciendo rápido y necesitamos a alguien con manos en la masa.Qué buscamos: · Mínimo 2 años de experiencia en derecho bancario · Conocimiento sólido en revolving (es lo más interesante para nosotros ahora mismo) · Valoramos también experiencia en Ley de Segunda Oportunidad · Capacidad para llevar volumen con criterio y mantener xqysrnh la calidadQué ofrecemos: · 24.000 – 28.000 € fijo + 10% variable · Madrid, presencial · Un proyecto en plena escalada y un equipo joven que va en serio · Casos reales, criterio propio y crecimiento profesional dentro del grupo

Buscamos un/a HR Business Partner (Employee Experience) con reporte directo a la Iberian People & Culture Director para impulsar una experiencia de empleado excelente a lo largo de todo el ciclo de vida de las personas en Lyreco. Trabajarás de forma transversal con managers, equipos y áreas corporativas, actuando como partner estratégico para acompañar el desarrollo de las personas, fortalecer la cultura organizativa y promover iniciativas que impulsen el compromiso, el bienestar y la experiencia del empleado. Gestionar de forma integral el ciclo de vida del empleado (onboarding y offboarding), garantizando una experiencia alineada con los valores de Lyreco. Acompañar a managers y equipos en aspectos relacionados con la gestión de personas, cultura organizativa y experiencia de empleado. Actuar como punto de contacto entre empleados y diferentes áreas de la organización, facilitando la comunicación y la resolución de necesidades. Administrar y promocionar los beneficios sociales de la compañía. Gestionar y dar soporte a herramientas de HR Operations y People Management, incluyendo Workday y plataformas de retribución flexible. Analizar indicadores de People Analytics como engagement, rotación, absentismo o clima laboral para identificar oportunidades de mejora. Colaborar en procesos de selección, acogida e integración de nuevas incorporaciones, contribuyendo a una experiencia positiva desde el primer día. Diseñar e implementar iniciativas de Employee Experience que fortalezcan la cultura corporativa, el bienestar y el compromiso de las personas. Definir y ejecutar el plan de comunicación interna de People & Culture, asegurando mensajes claros, inclusivos y alineados con la estrategia de la compañía. Liderar campañas internas que refuercen la conexión con la cultura, los valores y la propuesta de valor al empleado. Coordinar programas e iniciativas de reconocimiento y engagement a lo largo del employee journey. Colaborar en proyectos de Employer Branding, garantizando la coherencia entre la experiencia de las personas y la imagen de marca empleadora. Participar en proyectos de sostenibilidad y responsabilidad social corporativa, fomentando la participación e implicación de las personas. Contribuir al desarrollo e implementación de iniciativas alineadas con la estrategia de sostenibilidad de Lyreco desde la perspectiva de People & Culture. Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o áreas afines. Valorable formación complementaria en Comunicación Empresarial o Comunicación Interna. Más de 3 años de experiencia en posiciones de HR Business Partner, Employee Experience, People Experience o Talent Acquisition. Experiencia previa gestionando procesos de selección de perfiles senior y/o técnicos. Experiencia en entornos de crecimiento, cambio o transformación organizativa. Conocimiento y experiencia trabajando con herramientas HRIS y plataformas de recruiting. Nivel usuario avanzado de Microsoft Office. Experiencia con Workday será altamente valorada. Capacidad para analizar métricas e indicadores de People Analytics. Castellano y valorable catalán. Inglés mínimo nivel B2. Orientación a las personas. Influencia y capacidad de acompañamiento a managers. Comunicación efectiva. Visión estratégica y orientación al negocio. Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos. Trabajo en equipo y colaboración transversal. Proactividad y autonomía. Adaptabilidad y gestión del cambio. Participación activa en la estrategia de People & Culture de una compañía líder internacional. Rol con impacto directo en la experiencia de empleado y en la cultura organizativa. Entorno colaborativo, dinámico y orientado al desarrollo de las personas. Proyectos transversales de engagement, comunicación interna, employer branding y sostenibilidad. Jornada completa. Proyecto estable. Ubicación: Cornellà de Llobregat (Barcelona). Disponibilidad para desplazamientos ocasionales a nivel nacional. Sin equipo a cargo. Clasificación profesional: Lyreco Grade G2. • Conciliación y modelo de trabajo flexible, • Seguro médico y programas de salud y bienestar, • Retribución flexible, • Descuentos para empleados, • Formación continua y desarrollo profesional, • Programas de reconocimiento interno, • Día libre el día de tu cumpleaños En Lyreco creemos que las personas marcan la diferencia. Formarás parte de una compañía internacional comprometida con el desarrollo del talento, la sostenibilidad y la creación de experiencias que generan impacto real en las personas y en el negocio. Tendrás la oportunidad de impulsar iniciativas que mejoran la experiencia de empleado, promover una cultura inclusiva y colaborativa y contribuir activamente al crecimiento de una organización que apuesta por la innovación, el aprendizaje continuo y la promoción interna. LI-MN1 #LI-Hybrid ------ Required Skills: Benefits Management, Benefits Management, Benefits Planning, Churn Analysis, Churn Reduction, Corporate Benefits, Corporate Experience, Cost-Benefit, Employee and Labor Relations, Employee Experience, Employee Interaction, Employee Relations, Employee Retention, Employee Retention Management, Employee Value Proposition, Engagement Programs, Engagement Strategies, HR Benefits, Human Resources (HR), Internal Communications, Internal Communications Strategy, Internal Corporate Communications, Labor Management Relations, Organizational Climate, People Oriented {+ 6 adicionales} Optional Skills: Employee Benefits, People Engagement The Lyreco Group is the European Leader and the third largest distributor of workplace products and services in the world. A privately-owned company since 1926, Lyreco is now present in 25 countries with 13 partners in 15 additional countries, operating in 40 different countries across the globe. A global workplace solutions company with 10,000 employees, Lyreco’s mission is to delivery sustainably, what any workplace needs, so its people can focus on what matters most. We are pioneers, today and tomorrow, in delivering what any workplace needs, from workplace products, to services, anywhere you work. We are active in the areas of office supplies, print services and consumables, PPE and safety solutions, coffee and catering, hygiene and cleaning, furniture and ergonomics solutions, and wellbeing services. With our core values of Excellence, Passion, Respect and Agility driving every decision, and a perfect blend of people, technology, and our corporate social responsibility strategy, we aim to deliver a great working day for our people and our customers. We strive for perfection in everything we do, and we really care for our customers. We believe in trust, respect and ethical behaviour, and we remain agile with our ability to anticipate, innovate and adapt to change. #J-18808-Ljbffr

KPMG España en Barcelona busca estudiantes de Derecho para realizar prácticas profesionales en sus departamentos Legal y Fiscal. ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Podrás incorporarte desde enero o junio de 2027, conforme a convenio con la universidad, en una firma líder en Asesoría Legal y Fiscal. xqziphu Se valorará haber cursado Máster de Acceso a la Abogacía o Máster en Fiscal o especialización en área Legal/Fiscal, con nivel alto de inglés y disponibilidad a jornada completa. #J-18808-Ljbffr

Para un puesto en Sarria (Lugo) dentro del ámbito de los servicios jurídicos, se busca personal con titulación mínima de diplomatura o grado en Derecho o disciplinas afines. Es imprescindible que los candidatos se encuentren en situación de desempleo en el momento de la selección. El trabajo implicará tareas de apoyo en asesoramiento legal, gestión de expedientes y elaboración de documentación. Se valorará la experiencia previa en despachos o departamentos jurídicos, así como habilidades de organización y atención al detalle. Las condiciones concretas del puesto se definirán con cada candidato en función de las necesidades del servicio y la disponibilidad horaria.

Ubicación: Barcelona L'Hospitalet de Llob, ES, 08908 La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Fecha de publicación: 25 jun 2026 ¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. ¿Te apasiona el Derecho? ¿Te gustaría colaborar con grandes empresas? Te damos la oportunidad de trabajar en un entorno joven, dinámico y retador. Hemos iniciado el proceso de selección de estudiantes del Máster de Acceso a la Abogacía o Máster en Fiscal, interesados/as en realizar sus prácticas y comenzar su andadura profesional en una compañía líder en Asesoría Legal y Fiscal. La incorporación será en enero o junio de 2027 (a determinar con Universidad) en la oficina de KPMG en Barcelona. Podrás incorporarte en alguno de los siguientes Departamentos: Legal • Administrativo y Sectores Regulados., • Laboral., • Procesal/Concursal., • Mercantil., • Mercantil Propiedad Intelectual., • Legal Compliance. Fiscal • IVA, Aduanas e Impuestos Especiales., • People Services (Personas Físicas, Empresa Familiar y Grandes Patrimonios)., • M&A Tax (Fusiones y Adquisiciones)., • Precios de Transferencia., • Corporate Tax Services (Fiscalidad Internacional). ¿Qué necesitas saber? • Buscamos profesionales graduados en Derecho/doble grado en Derecho y ADE o ramas afines., • Cursando Máster Acceso a la Abogacía, Máster en Fiscal o Máster de especialización en área Lega/Fiscal con posibilidad de realizar convenio de prácticas con Universidad a partir de enero o junio de 2027., • Nivel alto de inglés (>C1)., • Disponibilidad a jornada completa o máximo de horas posible. ¿Qué valor añadido te podemos aportar? • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina., • Oportunidades internacionales y red de contactos global., • Formación continua y plan de carrera a tu medida., • Salario competitivo y plan de remuneración flexible., • 31 días laborables de vacaciones., • La tarde de tu cumpleaños libre., • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo., • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones., • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xqziphu Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a HR Business Partner (Employee Experience) con reporte directo a la Iberian People & Culture Director para impulsar una experiencia de empleado excelente a lo largo de todo el ciclo de vida de las personas en Lyreco. Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Trabajarás de forma transversal con managers, equipos y áreas corporativas, actuando como partner estratégico para acompañar el desarrollo de las personas, fortalecer la cultura organizativa y promover iniciativas que impulsen el compromiso, el bienestar y la experiencia del empleado. Responsabilidades principales Employee Journey & Business Partner • Gestionar de forma integral el ciclo de vida del empleado (onboarding y offboarding), garantizando una experiencia alineada con los valores de Lyreco., • Acompañar a managers y equipos en aspectos relacionados con la gestión de personas, cultura organizativa y experiencia de empleado., • Actuar como punto de contacto entre empleados y diferentes áreas de la organización, facilitando la comunicación y la resolución de necesidades., • Administrar y promocionar los beneficios sociales de la compañía., • Gestionar y dar soporte a herramientas de HR Operations y People Management, incluyendo Workday y plataformas de retribución flexible., • Analizar indicadores de People Analytics como engagement, rotación, absentismo o clima laboral para identificar oportunidades de mejora., • Colaborar en procesos de selección, acogida e integración de nuevas incorporaciones, contribuyendo a una experiencia positiva desde el primer día. Employee Experience & Cultura • Diseñar e implementar iniciativas de Employee Experience que fortalezcan la cultura corporativa, el bienestar y el compromiso de las personas., • Definir y ejecutar el plan de comunicación interna de People & Culture, asegurando mensajes claros, inclusivos y alineados con la estrategia de la compañía., • Liderar campañas internas que refuercen la conexión con la cultura, los valores y la propuesta de valor al empleado., • Coordinar programas e iniciativas de reconocimiento y engagement a lo largo del employee journey., • Colaborar en proyectos de Employer Branding, garantizando la coherencia entre la experiencia de las personas y la imagen de marca empleadora., • Participar en proyectos de sostenibilidad y responsabilidad social corporativa, fomentando la participación e implicación de las personas., • Contribuir al desarrollo e implementación de iniciativas alineadas con la estrategia de sostenibilidad de Lyreco desde la perspectiva de People & Culture. Requisitos Formación y experiencia • Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o áreas afines., • Valorable formación complementaria en Comunicación Empresarial o Comunicación Interna., • Más de 3 años de experiencia en posiciones de HR Business Partner, Employee Experience, People Experience o Talent Acquisition., • Experiencia previa gestionando procesos de selección de perfiles senior y/o técnicos., • Experiencia en entornos de crecimiento, cambio o transformación organizativa. Conocimientos técnicos • Conocimiento y experiencia trabajando con herramientas HRIS y plataformas de recruiting., • Nivel usuario avanzado de Microsoft Office., • Experiencia con Workday será altamente valorada., • Capacidad para analizar métricas e indicadores de People Analytics. Idiomas • Castellano y valorable catalán., • Inglés mínimo nivel B2. Competencias clave • Orientación a las personas., • Influencia y capacidad de acompañamiento a managers., • Comunicación efectiva., • Visión estratégica y orientación al negocio., • Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos., • Trabajo en equipo y colaboración transversal., • Proactividad y autonomía., • Adaptabilidad y gestión del cambio. Qué ofrecemos • Participación activa en la estrategia de People & Culture de una compañía líder internacional., • Rol con impacto directo en la experiencia de empleado y en la cultura organizativa., • Entorno colaborativo, dinámico y orientado al desarrollo de las personas., • Proyectos transversales de engagement, comunicación interna, employer branding y sostenibilidad. Condiciones de contratación • Jornada completa., • Proyecto estable., • Ubicación: Cornellà de Llobregat (Barcelona)., • Disponibilidad para desplazamientos ocasionales a nivel nacional., • Sin equipo a cargo., • Clasificación profesional: Lyreco Grade G2. Beneficios sociales exclusivos Lyreco • Conciliación y modelo de trabajo flexible., • Seguro médico y programas de salud y bienestar., • Retribución flexible., • Descuentos para empleados., • Formación continua y desarrollo profesional., • Programas de reconocimiento interno., • Día libre el día de tu cumpleaños. ¿Por qué trabajar en Lyreco? En Lyreco creemos que las personas marcan la diferencia. Formarás parte de una compañía internacional comprometida con el desarrollo del talento, la sostenibilidad y la creación de experiencias que generan impacto real en las personas y en el negocio. xqziphu Tendrás la oportunidad de impulsar iniciativas que mejoran la experiencia de empleado, promover una cultura inclusiva y colaborativa y contribuir activamente al crecimiento de una organización que apuesta por la innovación, el aprendizaje continuo y la promoción interna. LI-MN1 Required Skills Benefits Management, Benefits Management, Benefits Planning, Churn Analysis, Churn Reduction, Corporate Benefits, Corporate Experience, Cost-Benefit, Employee and Labor Relations, Employee Experience, Employee Interaction, Employee Relations, Employee Retention, Employee Retention Management, Employee Value Proposition, Engagement Programs, Engagement Strategies, HR Benefits, Human Resources (HR), Internal Communications, Internal Communications Strategy, Internal Corporate Communications, Labor Management Relations, Organizational Climate, People Oriented {+ 6 adicionales} Optional Skills Employee Benefits, People Engagement #J-18808-Ljbffr

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en Recursos Humanos, seleccionamos un/a HR Specialist para incorporarse al equipo de Recursos Humanos de UL España, en sus oficinas de Viladecans (Barcelona). Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? La incorporación se realizará en el marco de un proyecto estratégico de transformación empresarial, que genera la necesidad de reforzar temporalmente el departamento de Recursos Humanos. Buscamos una persona con experiencia en el área de HR que pueda dar soporte tanto a los procesos habituales del departamento como a diferentes proyectos e iniciativas que se desarrollarán durante este periodo. ¿Qué harás en este puesto? • Gestión y actualización de datos y expedientes de las personas trabajadoras, garantizando la exactitud y confidencialidad de la información., • Soporte administrativo diario al equipo de Recursos Humanos., • Preparación, tramitación y actualización de documentación relacionada con políticas, procedimientos y procesos de HR., • Apoyo en los diferentes procesos vinculados al ciclo de vida de las personas trabajadoras., • Colaboración en el cumplimiento de la normativa laboral, políticas internas y procedimientos de Recursos Humanos., • Soporte en procesos relacionados con nómina, recopilando y verificando información sobre asistencia, ausencias, permisos y otras incidencias., • Participación y apoyo en diferentes proyectos e iniciativas de Recursos Humanos., • Colaboración para garantizar la continuidad y calidad de los procesos habituales del departamento durante el desarrollo del proyecto., • Identificación de oportunidades de mejora y apoyo en la optimización de procesos y formas de trabajo., • Contratación a través de IMAN Temporing para prestar servicios en UL España. Detalles del contrato y beneficios • Contrato temporal a jornada completa vinculado a un proyecto empresarial., • Duración aproximada de 9 meses: desde el 1 de octubre de 2026 hasta el 30 de junio de 2027., • Salario bruto anual: 37.140,15 €, distribuido en 12 pagas., • Modalidad de trabajo híbrida., • Presencialidad en las oficinas de Viladecans 2-3 días por semana, con posibilidad de teletrabajo el resto., • Vale restaurante de 6 € por día laborable., • Vacaciones generadas conforme al periodo trabajado., • Incorporación a un entorno multinacional y a un equipo de Recursos Humanos en un momento especialmente interesante de transformación., • Posibilidad de participar en un proyecto estratégico, combinando la gestión operativa habitual de Recursos Humanos con iniciativas y proyectos de mejora. Si cuentas con experiencia en Recursos Humanos, te interesa trabajar en un entorno multinacional y buscas un proyecto en el que puedas aportar tu experiencia y, al mismo tiempo, seguir desarrollándote profesionalmente, ¡queremos conocerte! En IMAN Temporing estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la no discriminación en los procesos de selección. #ConectamosElTalentoConLasOportunidades Requisitos • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE, Derecho, Psicología o similar., • Experiencia previa en departamentos de Recursos Humanos, en posiciones como HR Specialist, HR Generalist, Técnico/a de RRHH, People Operations o similares., • Experiencia en gestión administrativa de personal y documentación laboral., • Conocimientos y/o experiencia en soporte a procesos de nómina., • Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel., • Capacidad de organización, planificación y atención al detalle., • Buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente interno., • Capacidad para trabajar de manera autónoma y, al mismo tiempo, colaborar con diferentes personas y áreas. xqziphu, • Valorable experiencia previa en compañías multinacionales o entornos corporativos. #J-18808-Ljbffr

Available vacancies Abogado/a Civilista Senior A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Abogado/a Civilista Senior Abogado/a Civilista Procesal Senior Bravo Advocats – Estudi Legal L’Hospitalet de Llobregat, Barcelona Contrato indefinido · Jornada completa · Presencial Salario: 40.000 – 45.000 € brutos anuales Incorporación inmediata o a corto plazo Una posición de litigación civil con autonomía real En Bravo Advocats buscamos incorporar un/a abogado/a civilista procesal con experiencia para asumir una cartera propia de asuntos civiles y participar directamente en su estrategia, tramitación, negociación y defensa en sala. Buscamos una persona con criterio jurídico, buena capacidad de redacción y autonomía suficiente para gestionar procedimientos de principio a fin, atender directamente a clientes y proponer soluciones. La posición incluye también la atención de primeras visitas y el cierre de encargos. No exigimos aportar una cartera propia ni realizar prospección comercial externa, pero sí capacidad para generar confianza, valorar correctamente el asunto, explicar la propuesta de actuación y convertir las consultas facilitadas por el despacho en encargos profesionales. Se trata de una incorporación estructural, estable y con recorrido dentro del área civil. Sobre Bravo Advocats Bravo Advocats – Estudi Legal es un despacho con sede en L’Hospitalet de Llobregat y actuación habitual en Barcelona y su área metropolitana. Trabajamos principalmente en Derecho Penal, Civil y Laboral. Apostamos por una abogacía técnica, estratégica y cercana al cliente. Damos especial importancia a la preparación de cada asunto, la claridad en el asesoramiento, la responsabilidad profesional y la orientación a resultados. Funciones principales Área jurídica y procesal • Análisis de viabilidad, riesgos y estrategia de asuntos civiles., • Gestión autónoma de procedimientos desde su inicio hasta la finalización., • Redacción de demandas, contestaciones, reconvenciones, recursos, medidas cautelares, ejecuciones, oposiciones y demás escritos procesales., • Preparación y asistencia como letrado/a principal a audiencias previas, vistas, juicios, medidas y comparecencias., • Negociación extrajudicial y preparación de medios adecuados de solución de controversias., • Seguimiento directo del cliente y explicación clara de las alternativas, riesgos y evolución del procedimiento., • Coordinación con procuradores, peritos y otros profesionales., • Control de plazos, notificaciones, señalamientos y agenda procesal., • Participación en la mejora de criterios, modelos y procesos internos del área civil. Primeras visitas y cierre de encargos • Atención y dirección de primeras visitas civiles, presenciales y telemáticas., • Identificación de la necesidad del cliente y valoración inicial de la viabilidad del asunto., • Definición del alcance del servicio y de la estrategia jurídica propuesta., • Explicación clara de las actuaciones, riesgos, fases y honorarios., • Preparación o coordinación de presupuestos y hojas de encargo., • Seguimiento de potenciales clientes y cierre de encargos conforme a los criterios del despacho., • Registro y seguimiento de oportunidades en los sistemas de gestión., • Detección de otras necesidades jurídicas de clientes existentes, desde una práctica profesional rigurosa y no agresiva., • Contribución a la fidelización, recomendación y crecimiento de la cartera civil del despacho. Materias habituales La práctica del puesto se centrará principalmente en: • Derecho de familia., • Sucesiones y herencias., • Arrendamientos urbanos y desahucios., • Obligaciones y contratos., • Reclamaciones de cantidad., • Propiedad horizontal., • Responsabilidad civil., • Derecho inmobiliario., • Ejecución civil. No es imprescindible dominar todas estas materias, pero sí disponer de una base procesal civil sólida y capacidad para abordar asuntos distintos con criterio y autonomía. Perfil requerido • Titulación en Derecho y habilitación profesional para el ejercicio de la abogacía., • Colegiación vigente como abogado/a ejerciente., • Experiencia profesional orientativa de, al menos, cuatro años en litigación civil., • Experiencia acreditable gestionando procedimientos civiles de principio a fin., • Autonomía en la redacción de escritos procesales., • Experiencia real en sala como letrado/a principal., • Buen conocimiento práctico de la Ley de Enjuiciamiento Civil., • Capacidad para definir estrategia, detectar riesgos y priorizar actuaciones., • Redacción jurídica clara, rigurosa y ordenada., • Experiencia atendiendo primeras visitas y participando en el cierre de encargos., • Capacidad para transmitir seguridad, explicar el valor del servicio y abordar los honorarios con naturalidad., • Buen trato al cliente y sensibilidad comercial compatible con el rigor y la ética profesional., • Organización, responsabilidad y control de plazos., • Disponibilidad de incorporación inmediata o a corto plazo. Se valorará especialmente • Experiencia en familia, sucesiones, arrendamientos, responsabilidad civil, propiedad horizontal o ejecución., • Haber intervenido en procedimientos civiles de especial complejidad., • Experiencia en negociación y cierre de acuerdos., • Capacidad para delimitar correctamente el alcance de un encargo y detectar riesgos desde la primera visita., • Experiencia en elaboración o presentación de propuestas de honorarios., • Capacidad para realizar seguimiento de potenciales clientes sin perder cercanía ni criterio profesional., • Conocimiento de catalán., • Proactividad, criterio propio y capacidad de trabajo en equipo., • Interés por consolidarse a largo plazo en el despacho. Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Salario fijo de entre 40.000 y 45.000 € brutos anuales en 12 pagas, según experiencia efectiva, autonomía procesal, calidad técnica y responsabilidad asumible., • Evaluación profesional y retributiva a los seis meses, atendiendo a la autonomía, calidad del trabajo, gestión de expedientes, atención al cliente y evolución en el cierre de encargos., • Cartera real de asuntos civiles desde la incorporación., • Participación directa en estrategia, escritos, negociación, clientes y sala., • Primeras visitas y oportunidades generadas por el despacho., • Autonomía profesional con posibilidad de contraste técnico cuando resulte necesario., • Posibilidad de asumir progresivamente un papel relevante en la consolidación del área civil., • Estabilidad y recorrido profesional., • No se requiere aportar cartera propia. Condiciones • Jornada completa presencial en L’Hospitalet de Llobregat., • Horario:, • Lunes a jueves: de 9:00 a 14:00 y de 14:30 a 18:00., • Viernes: de 9:00 a 15:00., • Salario bruto anual: 40.000–45.000 € en 12 pagas., • Incorporación inmediata o a corto plazo. Proceso de selección El proceso será ágil y estará orientado a comprobar la experiencia, autonomía y capacidad real para asumir las funciones del puesto. Junto con el CV, deberá responderse brevemente a las siguientes preguntas: ¿Cuántos años de experiencia tienes como abogado/a ejerciente y cuáles son tus principales materias civiles? ¿Qué tipos de procedimientos civiles has gestionado personalmente de principio a fin? ¿En cuántas audiencias previas, vistas, medidas o juicios civiles has actuado aproximadamente como letrado/a principal durante los últimos tres años? ¿Qué grado de autonomía tienes en la redacción de demandas, contestaciones, recursos y escritos de ejecución? ¿Cuántas primeras visitas atendías aproximadamente al mes y qué responsabilidad tenías en la valoración del asunto, presentación de honorarios y cierre del encargo? Describe brevemente una primera visita que se convirtiera en encargo profesional y cuál fue tu intervención personal. ¿Cuál es tu disponibilidad de incorporación y expectativa salarial? Las candidaturas que encajen realizarán: • Una entrevista centrada en experiencia procesal, autonomía, organización, atención al cliente y cierre de encargos., • Una prueba práctica breve basada en un supuesto civil ficticio o anonimizado., • Una simulación de primera visita para valorar la explicación jurídica, la generación de confianza y la presentación de la propuesta profesional. Presentación de candidaturas Candidatura Abogado/a Civilista Procesal Senior – [Nombre y apellidos] Deberá adjuntarse: • CV actualizado., • Respuesta breve a las siete preguntas anteriores., • Disponibilidad de incorporación. xqziphu, • Expectativa salarial. #J-18808-Ljbffr

Available vacancies Abogado/a Civilista Senior A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Abogado/a Civilista Senior Abogado/a Civilista Procesal Senior Bravo Advocats – Estudi Legal L’Hospitalet de Llobregat, Barcelona Contrato indefinido · Jornada completa · Presencial Salario: 40.000 – 45.000 € brutos anuales Incorporación inmediata o a corto plazo Una posición de litigación civil con autonomía real En Bravo Advocats buscamos incorporar un/a abogado/a civilista procesal con experiencia para asumir una cartera propia de asuntos civiles y participar directamente en su estrategia, tramitación, negociación y defensa en sala. Buscamos una persona con criterio jurídico, buena capacidad de redacción y autonomía suficiente para gestionar procedimientos de principio a fin, atender directamente a clientes y proponer soluciones. La posición incluye también la atención de primeras visitas y el cierre de encargos. No exigimos aportar una cartera propia ni realizar prospección comercial externa, pero sí capacidad para generar confianza, valorar correctamente el asunto, explicar la propuesta de actuación y convertir las consultas facilitadas por el despacho en encargos profesionales. Se trata de una incorporación estructural, estable y con recorrido dentro del área civil. Sobre Bravo Advocats Bravo Advocats – Estudi Legal es un despacho con sede en L’Hospitalet de Llobregat y actuación habitual en Barcelona y su área metropolitana. Trabajamos principalmente en Derecho Penal, Civil y Laboral. Apostamos por una abogacía técnica, estratégica y cercana al cliente. Damos especial importancia a la preparación de cada asunto, la claridad en el asesoramiento, la responsabilidad profesional y la orientación a resultados. Funciones principales Área jurídica y procesal • Análisis de viabilidad, riesgos y estrategia de asuntos civiles., • Gestión autónoma de procedimientos desde su inicio hasta la finalización., • Redacción de demandas, contestaciones, reconvenciones, recursos, medidas cautelares, ejecuciones, oposiciones y demás escritos procesales., • Preparación y asistencia como letrado/a principal a audiencias previas, vistas, juicios, medidas y comparecencias., • Negociación extrajudicial y preparación de medios adecuados de solución de controversias., • Seguimiento directo del cliente y explicación clara de las alternativas, riesgos y evolución del procedimiento., • Coordinación con procuradores, peritos y otros profesionales., • Control de plazos, notificaciones, señalamientos y agenda procesal., • Participación en la mejora de criterios, modelos y procesos internos del área civil. Primeras visitas y cierre de encargos • Atención y dirección de primeras visitas civiles, presenciales y telemáticas., • Identificación de la necesidad del cliente y valoración inicial de la viabilidad del asunto., • Definición del alcance del servicio y de la estrategia jurídica propuesta., • Explicación clara de las actuaciones, riesgos, fases y honorarios., • Preparación o coordinación de presupuestos y hojas de encargo., • Seguimiento de potenciales clientes y cierre de encargos conforme a los criterios del despacho., • Registro y seguimiento de oportunidades en los sistemas de gestión., • Detección de otras necesidades jurídicas de clientes existentes, desde una práctica profesional rigurosa y no agresiva., • Contribución a la fidelización, recomendación y crecimiento de la cartera civil del despacho. Materias habituales La práctica del puesto se centrará principalmente en: • Derecho de familia., • Sucesiones y herencias., • Arrendamientos urbanos y desahucios., • Obligaciones y contratos., • Reclamaciones de cantidad., • Propiedad horizontal., • Responsabilidad civil., • Derecho inmobiliario., • Ejecución civil. No es imprescindible dominar todas estas materias, pero sí disponer de una base procesal civil sólida y capacidad para abordar asuntos distintos con criterio y autonomía. Perfil requerido • Titulación en Derecho y habilitación profesional para el ejercicio de la abogacía., • Colegiación vigente como abogado/a ejerciente., • Experiencia profesional orientativa de, al menos, cuatro años en litigación civil., • Experiencia acreditable gestionando procedimientos civiles de principio a fin., • Autonomía en la redacción de escritos procesales., • Experiencia real en sala como letrado/a principal., • Buen conocimiento práctico de la Ley de Enjuiciamiento Civil., • Capacidad para definir estrategia, detectar riesgos y priorizar actuaciones., • Redacción jurídica clara, rigurosa y ordenada., • Experiencia atendiendo primeras visitas y participando en el cierre de encargos., • Capacidad para transmitir seguridad, explicar el valor del servicio y abordar los honorarios con naturalidad., • Buen trato al cliente y sensibilidad comercial compatible con el rigor y la ética profesional., • Organización, responsabilidad y control de plazos., • Disponibilidad de incorporación inmediata o a corto plazo. Se valorará especialmente • Experiencia en familia, sucesiones, arrendamientos, responsabilidad civil, propiedad horizontal o ejecución., • Haber intervenido en procedimientos civiles de especial complejidad., • Experiencia en negociación y cierre de acuerdos., • Capacidad para delimitar correctamente el alcance de un encargo y detectar riesgos desde la primera visita., • Experiencia en elaboración o presentación de propuestas de honorarios., • Capacidad para realizar seguimiento de potenciales clientes sin perder cercanía ni criterio profesional., • Conocimiento de catalán., • Proactividad, criterio propio y capacidad de trabajo en equipo., • Interés por consolidarse a largo plazo en el despacho. Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Salario fijo de entre 40.000 y 45.000 € brutos anuales en 12 pagas, según experiencia efectiva, autonomía procesal, calidad técnica y responsabilidad asumible., • Evaluación profesional y retributiva a los seis meses, atendiendo a la autonomía, calidad del trabajo, gestión de expedientes, atención al cliente y evolución en el cierre de encargos., • Cartera real de asuntos civiles desde la incorporación., • Participación directa en estrategia, escritos, negociación, clientes y sala., • Primeras visitas y oportunidades generadas por el despacho., • Autonomía profesional con posibilidad de contraste técnico cuando resulte necesario., • Posibilidad de asumir progresivamente un papel relevante en la consolidación del área civil., • Estabilidad y recorrido profesional., • No se requiere aportar cartera propia. Condiciones • Jornada completa presencial en L’Hospitalet de Llobregat., • Horario:, • Lunes a jueves: de 9:00 a 14:00 y de 14:30 a 18:00., • Viernes: de 9:00 a 15:00., • Salario bruto anual: 40.000–45.000 € en 12 pagas., • Incorporación inmediata o a corto plazo. Proceso de selección El proceso será ágil y estará orientado a comprobar la experiencia, autonomía y capacidad real para asumir las funciones del puesto. Junto con el CV, deberá responderse brevemente a las siguientes preguntas: ¿Cuántos años de experiencia tienes como abogado/a ejerciente y cuáles son tus principales materias civiles? ¿Qué tipos de procedimientos civiles has gestionado personalmente de principio a fin? ¿En cuántas audiencias previas, vistas, medidas o juicios civiles has actuado aproximadamente como letrado/a principal durante los últimos tres años? ¿Qué grado de autonomía tienes en la redacción de demandas, contestaciones, recursos y escritos de ejecución? ¿Cuántas primeras visitas atendías aproximadamente al mes y qué responsabilidad tenías en la valoración del asunto, presentación de honorarios y cierre del encargo? Describe brevemente una primera visita que se convirtiera en encargo profesional y cuál fue tu intervención personal. ¿Cuál es tu disponibilidad de incorporación y expectativa salarial? Las candidaturas que encajen realizarán: • Una entrevista centrada en experiencia procesal, autonomía, organización, atención al cliente y cierre de encargos., • Una prueba práctica breve basada en un supuesto civil ficticio o anonimizado., • Una simulación de primera visita para valorar la explicación jurídica, la generación de confianza y la presentación de la propuesta profesional. Presentación de candidaturas Candidatura Abogado/a Civilista Procesal Senior – [Nombre y apellidos] Deberá adjuntarse: • CV actualizado., • Respuesta breve a las siete preguntas anteriores., • Disponibilidad de incorporación. xqziphu, • Expectativa salarial. #J-18808-Ljbffr

Compass Group España es parte de Compass Group PLC, líder mundial en Restauración y Support Services. Desde hace más de 50 años ofrecemos nuestros servicios en sectores clave de Business & Industry, Healthcare, Seniors, Education, Sports & Leisure y Catering con un portfolio de marcas reconocidas en el mercado. Estamos entre los 10 primeros empleadores a nivel mundial, contamos con un equipo de 600.000 personas en 50 países, servimos alrededor de 4 mil millones de comidas al año y trabajamos cada día con 40.000 clientes. A lo largo de estos años se ha mantenido el compromiso de nuestro equipo con nuestros clientes, la calidad de nuestro servicio y nuestro espíritu de innovación. La receta del éxito Compass: experiencia, confianza, compromiso y el mejor equipo de profesionales. Si quieres compartir nuestro proyecto, únete a este gran equipo. Eurest Colectividades S.L garantiza la igualdad de oportunidades, así como la equidad en la valoración de las candidaturas adscritas al presente proceso de selección. Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Funciones • Recopilar las necesidades de cada departamento a nivel de selección., • Definir el perfil personal y profesional adecuado al puesto de trabajo a cubrir., • Publicación de la oferta y criba curricular., • Contactar con los/las candidatos/as, • Realizar las primeras entrevistas con los/as candidatos/as, • Redactar informes con los resultados de la selección., • Atención al empleado/a, • Coordinación diaria de las necesidades de personal en los centros., • Coordinación de los/las correturnos, • Experiencia previa en puestos similares (mínimo 2 años ), • Valoramos experiencia en dep. de selección de empresas de restauración o Ett., • Experiencia gestionando procesos y proyectos de selección, • Se valorara Licenciatura, preferentemente en Psicología, Derecho, ADE; Relaciones Laborales o similar., • Valorable formación específica en RRHH y/o Técnicas de selección., • Orientación al cliente, • Capacidad organizativa, • Habilidades comunicativas Ofrecemos • Jornada completa., • Contrato estable, • Servicio de comedor gratuito, • Jornada laboral en horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:30h y viernes de 9:00 a 14:00h (con flexibilidad de media hora en la entrada/salida). xqziphu, • 1 día de teletrabajo a la semana, • Jornada intensiva en el mes de Agosto, • Salario según valía. #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Barcelona L'Hospitalet de Llob, ES, 08908 ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Fecha de publicación: 14 may 2026 ¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. ¿Qué podrás hacer? En KPMG, desde el área de Sectors & Business Consulting, ayudamos a nuestros clientes a anticiparse a los cambios del entorno y a impulsar su transformación, conectando estrategia, procesos y tecnología para maximizar su crecimiento, competitividad y acceso a nuevas oportunidades. Descripción del puesto Buscamos incorporar un/a Consultor/a Senior en Contratación Pública, con un perfil híbrido entre la vertiente técnica y la gestión de proyectos, cuyo principal reto será acompañar a clientes públicos y/o privados en el diseño, preparación y ejecución de procedimientos de contratación pública, aportando rigor técnico, visión estratégica y excelencia en la ejecución, así como contribuyendo al desarrollo de negocio y a la coordinación de equipos de trabajo. La persona que se incorpore desarrollará un papel clave en el soporte operativo y técnico a los órganos de contratación y/o potenciales licitadores, colaborando en la planificación estratégica, preparación, ejecución y seguimiento de los expedientes de contratación, así como en el control económico y presupuestario asociado, asegurando el cumplimiento de la normativa de contratación pública y de los procedimientos internos de los clientes. Principales responsabilidades: • Soporte y acompañamiento en la elaboración de los pliegos de cláusulas administrativas particulares, prescripciones técnicas y documentación asociada a los procedimientos de contratación pública., • Elaboración y revisión de la documentación necesaria para la licitación de procedimientos de contratación, especialmente procedimientos abiertos ordinarios, así como otros de menor envergadura y complejidad (contratos menores, procedimientos simplificados, etc.)., • Soporte al seguimiento estratégico del calendario de contratación, contribuyendo a la planificación y coordinación de los expedientes para garantizar el cumplimiento de plazos e hitos clave, así como definición y seguimiento de indicadores asociados., • Coordinación con las distintas unidades implicadas en el proceso de contratación para asegurar una correcta definición de necesidades y una ejecución ordenada de los expedientes., • Soporte al control presupuestario asociado a los expedientes de contratación, velando por la correcta imputación del gasto, así como definición y seguimiento de indicadores asociados., • Soporte al seguimiento económico y a la gestión de la facturación derivada de los contratos formalizados., • Elaboración de documentación de seguimiento económico y soporte en tareas de control y justificación., • Soporte y acompañamiento a empresas y entidades en la preparación y presentación de ofertas a licitaciones públicas, incluyendo el análisis de pliegos, la definición de la estrategia de licitación y la elaboración de propuestas comerciales. Requisitos: • Experiencia mínima de 5 años como consultor/a especialista en contratación pública, con participación en tareas de elaboración de documentación de los procedimientos, planificación estratégica de la contratación y gestión económica y presupuestaria asociada., • Grado universitario en ámbito de las Ciencias Sociales y Jurídicas (Derecho, ADE, Economía, Ciencias Políticas o similares). También se valorarán titulaciones en el ámbito de Ingeniería, Arquitectura o similares, así como en el ámbito TIC., • Sólidos conocimientos de la normativa de contratación pública y de su aplicación práctica., • Capacidad de análisis, rigor técnico, autonomía y orientación a resultados., • Buenas habilidades de comunicación y de trabajo coordinado con distintos agentes., • Nivel de catalán avanzado (C1). Beneficios que ofrecemos: • Participación en proyectos relevantes, con impacto directo en la mejora de los procesos de gestión., • Desarrollo profesional en una firma líder en servicios profesionales, con un entorno de trabajo colaborativo y enfocado a la calidad técnica., • Oportunidades de crecimiento y consolidación en el ámbito de la consultoría., • Entorno colaborativo, dinámico y con foco en el desarrollo de talento y liderazgo., • Una gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina., • Oportunidades internacionales y red de contactos global., • Formación continua y plan de carrera a la medida., • Salario competitivo y plan de remuneración flexible., • 31 días laborables de vacaciones., • La tarde de tu cumpleaños libre., • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo., • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones., • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. Nos comprometemos a promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Valores: Marca la diferencia, impulsa tu talento. xqziphu #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Ubicación: Barcelona L'Hospitalet de Llob, ES, 08908 Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. Fecha de publicación: 21 sept 2026 ¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. KPMG ha desarrollado Global Tax Outsourcing, un grupo internacional que agrupa a profesionales dedicados a asistir a sus clientes en el día a día de la gestión y cumplimiento de sus obligaciones contables, tributarias, laborales y administrativas, tanto a nivel nacional e internacional. Nuestro enfoque se basa en tres factores clave: servicios, personas y tecnología. Nuestros servicios comprenden, entre otros: • Preparación mensual de las nóminas de los trabajadores, boletines de cotización a la Seguridad Social (TC1 y TC2) mensuales y certificados de retenciones a los empleados., • Registro de contratos de trabajo, afiliación y alta de empleados en el sistema de Seguridad Social., • Outsourcing de procesos financiero-administrativos: facturación, estados de tesorería, conciliaciones bancarias, preparación de informes internos y órdenes de transferencia, etc. ¿Qué podrás hacer? • Realización de movimientos de afiliación en seguridad social (altas, bajas y variaciones de datos), • Contratos: Confección y legalización de contrato (contrat@), prorrogas y variaciones de contrato, • Envíos de certificados de empresa, • Tramitación de comunicados médicos (IT, AT), • Realización de nóminas, • Responsable del envío de las nóminas a los trabajadores, • Aplicación de convenio colectivo correspondiente, • Realización y presentación modelo 111 y 190, • Tramitación de expedientes ante la TGSS, • Realización de liquidaciones, • Solicitud de NAF de trabajadores, • Cuadre de las cotizaciones a seguridad social, • Coordinación de la comunicación de los desplazamientos, • Asistir o realizar todos los trámites relacionados con inspecciones de trabajo ¿Qué necesitas saber? • Formación: Grado en Derecho y/o Relaciones Laborales., • Conocimientos de A3Nom, A3Innuva y Meta4., • Experiencia mínima de cinco años en posición similar en asesoría o departamento de administración de personal., • Nivel de inglés: avanzado. ¿Qué valor añadido te podemos aportar? • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina, • Oportunidades internacionales y red de contactos global, • Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida, • Salario competitivo y plan de remuneración flexible, • 31 días laborables de vacaciones, • La tarde de tu cumpleaños libre, • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo, • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones, • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. xqziphu Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Barcelona L'Hospitalet de Llob, ES, 08908 Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Fecha de publicación: 14 may 2026 ¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. ¿Qué podrás hacer? En KPMG, desde el área de Sectors & Business Consulting, ayudamos a nuestros clientes a anticiparse a los cambios del entorno y a impulsar su transformación, conectando estrategia, procesos y tecnología para maximizar su crecimiento, competitividad y acceso a nuevas oportunidades. Descripción del puesto Buscamos incorporar un/a Consultor/a Senior en Contratación Pública, con un perfil híbrido entre la vertiente técnica y la gestión de proyectos, cuyo principal reto será acompañar a clientes públicos y/o privados en el diseño, preparación y ejecución de procedimientos de contratación pública, aportando rigor técnico, visión estratégica y excelencia en la ejecución, así como contribuyendo al desarrollo de negocio y a la coordinación de equipos de trabajo. La persona que se incorpore desarrollará un papel clave en el soporte operativo y técnico a los órganos de contratación y/o potenciales licitadores, colaborando en la planificación estratégica, preparación, ejecución y seguimiento de los expedientes de contratación, así como en el control económico y presupuestario asociado, asegurando el cumplimiento de la normativa de contratación pública y de los procedimientos internos de los clientes. Principales responsabilidades: • Soporte y acompañamiento en la elaboración de los pliegos de cláusulas administrativas particulares, prescripciones técnicas y documentación asociada a los procedimientos de contratación pública., • Elaboración y revisión de la documentación necesaria para la licitación de procedimientos de contratación, especialmente procedimientos abiertos ordinarios, así como otros de menor envergadura y complejidad (contratos menores, procedimientos simplificados, etc.)., • Soporte al seguimiento estratégico del calendario de contratación, contribuyendo a la planificación y coordinación de los expedientes para garantizar el cumplimiento de plazos e hitos clave, así como definición y seguimiento de indicadores asociados., • Coordinación con las distintas unidades implicadas en el proceso de contratación para asegurar una correcta definición de necesidades y una ejecución ordenada de los expedientes., • Soporte al control presupuestario asociado a los expedientes de contratación, velando por la correcta imputación del gasto, así como definición y seguimiento de indicadores asociados., • Soporte al seguimiento económico y a la gestión de la facturación derivada de los contratos formalizados., • Elaboración de documentación de seguimiento económico y soporte en tareas de control y justificación., • Soporte y acompañamiento a empresas y entidades en la preparación y presentación de ofertas a licitaciones públicas, incluyendo el análisis de pliegos, la definición de la estrategia de licitación y la elaboración de propuestas comerciales. Requisitos: • Experiencia mínima de 5 años como consultor/a especialista en contratación pública, con participación en tareas de elaboración de documentación de los procedimientos, planificación estratégica de la contratación y gestión económica y presupuestaria asociada., • Grado universitario en ámbito de las Ciencias Sociales y Jurídicas (Derecho, ADE, Economía, Ciencias Políticas o similares). También se valorarán titulaciones en el ámbito de Ingeniería, Arquitectura o similares, así como en el ámbito TIC., • Sólidos conocimientos de la normativa de contratación pública y de su aplicación práctica., • Capacidad de análisis, rigor técnico, autonomía y orientación a resultados., • Buenas habilidades de comunicación y de trabajo coordinado con distintos agentes., • Nivel de catalán avanzado (C1). Beneficios que ofrecemos: • Participación en proyectos relevantes, con impacto directo en la mejora de los procesos de gestión., • Desarrollo profesional en una firma líder en servicios profesionales, con un entorno de trabajo colaborativo y enfocado a la calidad técnica., • Oportunidades de crecimiento y consolidación en el ámbito de la consultoría., • Entorno colaborativo, dinámico y con foco en el desarrollo de talento y liderazgo., • Una gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina., • Oportunidades internacionales y red de contactos global., • Formación continua y plan de carrera a la medida., • Salario competitivo y plan de remuneración flexible., • 31 días laborables de vacaciones., • La tarde de tu cumpleaños libre., • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo., • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones., • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. Nos comprometemos a promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. xqziphu Valores: Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

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