Derecho jobs in Sant Joan DespíCreate job alerts

Firma internacional de prestigio, se encuentra ante la necesidad de incorporar un Tax Manager con 5-8 años de experiencia en Tax M&A.Requisitos del puesto:- Licenciado en Derecho y/o Administración y Dirección de Empresas. - Valorable positivamente Máster de especialización en Fiscal.- Experiencia demostrable de alrededor de 5- 8 años en despacho de abogados de primer nivel o consultoras internacionales.- Desarrollo profesional en Tax M&A, o bien, Corporate Tax (Impuesto de Sociedades).- Nivel de inglés fluido hablado y escrito.Qué ofrecen:- Incorporación a una firma con presencia internacional y gran proyección.- Entorno de trabajo inmejorable, rodeado de un gran equipo de profesionales.- Modalidad flexible, ofrecen teletrabajo.- Plan de carrera.

Job Description & SummaryAt PwC, our people in operations consulting specialise in providing consulting services on optimising operational efficiency and effectiveness. These individuals analyse client needs, develop operational strategies, and offer guidance and support to help clients streamline processes, improve productivity, and drive business performance.In operations and solutions at PwC, you will focus on providing consulting services to optimise overall operational performance and develop innovative solutions. You will work closely with clients to analyse operational processes, identify areas for improvement, and develop strategies to enhance productivity, quality, and efficiency. Working in this area, you will provide guidance on implementing technology solutions, process automation, and operational excellence frameworks.PwC, Firma líder mundial en servicios profesionales, se encuentra en un continuo proceso de expansión y crecimiento de sus distintas líneas de negocio. En este contexto, queremos incorporar nuevos profesionales que acepten el desafío de desarrollar sus carreras dentro del área de Consultoría de Negocio, y en concreto en el Sector Público. En PwC te unirás a una práctica de Consultoría de Negocio en Sector Público donde tendrás la oportunidad de impulsar proyectos con impacto real en administraciones, territorios, ciudades y organismos públicos. Trabajarás junto a equipos multidisciplinares para abordar retos complejos, desde la definición de estrategias y modelos de gobernanza hasta la transformación digital y operativa, la gestión del cambio o la evaluación del impacto de políticas públicas. Un entorno ideal para quienes quieren desarrollar su carrera asesorando a organizaciones que están dando forma al futuro de lo público.Si te apasiona combinar visión analítica, capacidad de resolución y enfoque práctico, aquí encontrarás un equipo que te permitirá seguir creciendo en proyectos exigentes y de alto valor añadido. Colaborarás con profesionales de distintos perfiles, en una firma líder, con aprendizaje continuo, proyección internacional y la oportunidad de aportar al cambio desde una perspectiva estratégica, innovadora y orientada a resultados.Proyectos de la línea de negocio de Sector Público:Planes estratégicos y diagnósticos de entidades y organismos públicos, territorios, ciudades y regionesDefinición e implantación de modelos de gobernanza y de modelos de sourcingTransformación digital y operacional de entidades y organismos públicosPlanes de promoción económica de ciudades y regionesGestión del cambio y comunicaciónEvaluación de políticas públicas y análisis de impacto económicoOficinas de Proyectos (PMO) de: Desarrollo y seguimiento de estrategias y planes tecnológicos, Digitalización de procesos y Gobernanza operativa IT.Requisitos del candidato:Perfil consultoría con entre 4 y 8 años de experiencia en sector público desarrollando habilidades y capacidades técnicas como:Conocimientos sobre administración pública y gobierno: gestión pública, evaluación de políticas públicas, derecho administrativo, economía del sector público, etc.Valorable experiencia en gestión de proyectos TI.Valorable experiencia en Transformación Digital, Servicios Digitales, Servicios TI, etc.,Valorable experiència en análisis econòmico, evaluación de impacto, etc.,Capacidad analítica y cuantitativa,Capacidad de resolución de problemas de manera conceptual y creativa,Cualidades interpersonales y comunicativas,Desarrollo autónomo, enfoque pragmático y de resolución de problemas,Capacidad de desenvolverse en un entorno retador y dinámico y de alta exigencia,Imprescindible uso del catalán.Como Firma y equipo, en PwC ofrecemos:Incorporación en firma líder de servicios profesionales integrados,Desarrollo personal y profesional en un entorno exigente y multidisciplinar,Formación sólida continuada en habilidades y conocimientos técnicos,Excelente ambiente de trabajo,Trabajo con equipos internacionales,Integración en un equipo de trabajo cuyos valores comprenden la integridad y excelente valor añadido para nuestros clientes.SummaryLocation: BarcelonaType: Full time

Despacho nacional de prestigio, se encuentra ante la necesidad de incorporar a un Abogado Senior entre 4 y 6 años de experiencia, especializado en Derecho Laboral.Responsabilidades:- Asesoramiento recurrente de todo tipo de asuntos en materia de Derecho Laboral: negociación colectiva, despidos, in

Despacho nacional de prestigio, se encuentra ante la necesidad de incorporar a un Abogado Senior entre 4 y 6 años de experiencia, especializado en Derecho Laboral.

Buscamos a la persona que liderará la próxima etapa de una fundación de referencia en el ecosistema de innovación e impacto social en España. Una organización consolidada, con un proyecto maduro y un equipo comprometido, que afronta una nueva fase de crecimiento estratégico y consolidación del modelo. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Por motivos de confidencialidad, compartiremos el nombre de la fundación en la primera entrevista con las candidaturas preseleccionadas. Misión del rolLiderar la estrategia, la gestión operativa y las relaciones institucionales de la fundación, reportando directamente a Presidencia . La persona seleccionada será responsable de articular la visión, ejecutar el plan estratégico y consolidar a la fundación como referente del ecosistema de impacto. Responsabilidades principalesEstrategia y gobernanzaEjecutar y evaluar el plan estratégico de la fundación en alineación con el Patronato. Garantizar la sostenibilidad económica y el cumplimiento de la misión social. Reportar periódicamente al Patronato sobre resultados, impacto y riesgos. Liderazgo de equipoDirigir un equipo multidisciplinar y consolidar una cultura de alto rendimiento con propósito. Desarrollar talento interno y atraer los perfiles clave para la siguiente fase de crecimiento. Relaciones institucionales y fundraisingRepresentar a la fundación ante administraciones públicas, empresas, inversores y medios. Liderar la estrategia de captación de fondos (patrocinios, subvenciones, filantropía, inversión de impacto).Consolidar y ampliar alianzas estratégicas con corporaciones y actores clave del ecosistema. Operaciones e impactoSupervisar los programas y áreas operativas Asegurar los sistemas de medición y reporting de impacto social y ambiental. Garantizar la excelencia financiera, legal y de cumplimiento. Perfil que buscamosExperiencia profesional+10 años de experiencia directiva, idealmente combinando sector privado y organizaciones del tercer sector, impacto social o fundaciones. Experiencia contrastada en gestión de equipos, P&L y dirección estratégica de organizaciones de tamaño medio. Experiencia en relaciones institucionales con administraciones, corporaciones e inversores. FormaciónTitulación universitaria superior (ADE, Derecho, Economía, Ciencias Sociales o afines).Se valorará MBA, máster en gestión no lucrativa, impacto social o similar. IdiomasCastellano y catalán nivel nativo o profesional avanzado. Inglés nivel alto (C1) — imprescindible para relaciones internacionales. Competencias claveVisión estratégica y capacidad de ejecución. Liderazgo inspirador, cercano y orientado al desarrollo de personas. Excelentes habilidades de comunicación y representación institucional. Inteligencia relacional y capacidad de articular stakeholders diversos. Sensibilidad por el impacto social y el emprendimiento. Qué ofrecemosPosición estratégica con alto impacto y visibilidad en el ecosistema de innovación social. Proyecto consolidado, con equipo comprometido y apoyo del Patronato. Paquete retributivo competitivo en el tercer sector .Modelo de trabajo híbrido con base en Barcelona. Autonomía real para liderar la organización y dejar huella en un proyecto con propósito. Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad , equidad e inclusión por ello buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional. xiphteb Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva donde solo sea evaluado su capacidad para realizar la función, su potencial y su valores.

Qué necesitas saber?Graduado/a en Derecho o Doble Grado Derecho y ADEMáster de acceso a la abogacíaEntre 3 y 4 años de experiencia acreditable en Despacho de Abogados o Big4, en Derecho Mercantil asesorando a empresas. Qué podrás hacer?En nuestra oficina de KPMG en Barcelona seguimos en plena

Descripción de la ofertaDesde Marlex Recruiting estamos colaborando con una despacho de abogados y consultores especializado, ubicados en Barcelona, que tienen la necesidad de incorporar a un abogado/a en derecho mercantil y societario. MarlexSomos una compañía especializada en talento y Recursos

Qué necesitas saber?Graduado/a en Derecho o Doble Grado Derecho y ADEMáster de acceso a la abogacíaEntre 3 y 4 años de experiencia acreditable en Despacho de Abogados o Big4, en Derecho Mercantil asesorando a empresas. Qué podrás hacer?En nuestra oficina de KPMG en Barcelona seguimos en plena

Qué necesitas saber?Graduado/a en Derecho o Doble Grado Derecho y ADEMáster de acceso a la abogacíaEntre 3 y 4 años de experiencia acreditable en Despacho de Abogados o Big4, en Derecho Mercantil asesorando a empresas. Qué podrás hacer?En nuestra oficina de KPMG en Barcelona seguimos en plena

¿Eres Asesor/a Fiscal y buscas un proyecto donde puedas tener autonomía y contacto directo con tus clientes? Nuestro cliente es una gestoría consolidada, ubicada en el centro de Barcelona, con una amplia trayectoria asesorando a PYMES, autónomos y profesionales. Para reforzar su equipo fiscal, buscamos incorporar un/a: Buscamos a alguien que no quiera limitarse a preparar impuestos, sino que disfrute entendiendo el negocio de sus clientes, asesorándolos y convirtiéndose en su persona de referencia en materia fiscal. Tendrás responsabilidad sobre una cartera propia de clientes, principalmente PYMES, autónomos y profesionales, gestionando su fiscalidad de principio a fin. Buscamos una persona con formación universitaria en Económicas, ADE, Derecho o similar, con una sólida base fiscal y al menos 5 años de experiencia, idealmente en gestoría o despacho profesional. Es importante que tengas experiencia con PYMES y autónomos y que estés acostumbrado/a a trabajar directamente con AEAT y ATC. Se valorará experiencia con A3 y conocimientos funcionales de catalán y/o inglés. • Proyecto estable y consolidado., • Ubicación en el centro de Barcelona., • Cartera de clientes propia y trato directo., • Autonomía y responsabilidad en la gestión., • Entorno profesional y cercano., • Posibilidad de seguir creciendo dentro de un equipo especializado., • 1 día de teletrabajo a la semana. Si eres un/a profesional con experiencia en asesoramiento fiscal y buscas un proyecto estable, con autonomía y contacto directo con clientes, esta puede ser una buena oportunidad para seguir desarrollando tu trayectoria profesional. #J-18808-Ljbffr

• Proporcionamos asesoramiento financiero completo en el contexto de transacciones de compra y venta de empresas, • Colaborar con los principales Private Equity y fondos de inversión tanto nacionales como internacionales, • Análisis de mecanismos de ajuste a precio en una transacción y asesoramiento en SPA, • Proporcionar una visión clara y objetiva de la situación financiera de la empresa ayudando a compradores, vendedores inversores o prestamistas para negociar mejor las condiciones de la transacción., • Experiencia profesional mínima de 6 años en advisory financiera (Deal Advisory), • Formación universitaria: Licenciatura/Grado en Ingeniería, ADE, Económicas o Doble Titulación Derecho y ADE, • Imprescindible Alto nivel de inglés (C1-C2), • Disponibilidad para viajar, • Se requiere capacidad analítica y de resolución de problemas, proactividad, carácter comercial, buena capacidad de comunicación, iniciativa, flexibilidad y compromiso profesional, • análisis financiero, • asesoramiento en SPA, • mecanismos de ajuste a precio, • negociación de transacciones, • deal advisory, • capacidad analítica, • resolución de problemas, • proactividad, • carácter comercial, • buena capacidad de comunicación, • iniciativa, • flexibilidad, • compromiso profesional #J-18808-Ljbffr

ID de solicitud de puesto9880-Publicado27/08/2026-11-Barcelona Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motivate los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. Como Responsable de Proyecto TécnicodeSAP formarás parte de la unidad de Consultoría SAP de SEIDOR. En esta unidad ayudamos a las organizaciones en su transformación hacia una empresa inteligente, conectando procesos, departamentos y funciones mediante soluciones integrales de gestión empresarial. Además, optimizamos los procesos y operaciones internas, y facilitamos la toma de decisiones a través de herramientas avanzadas para la obtención y explotación del dato. Entre sus funciones estarán: • Liderar proyectos de implantación, evolución y soporte de SAP SuccessFactors y SAP HCM para organismos y entidades del sector público., • Actuar como interlocutor principal con el cliente, gestionando la relación con responsables funcionales, direcciones de proyecto y sponsors., • Planificar, coordinar y supervisar todas las fases del proyecto, garantizando el cumplimiento de plazos, alcance, presupuesto y calidad., • Gestionar equipos multidisciplinares de consultoría funcional y técnica, asegurando la correcta asignación de recursos y la calidad de los entregables., • Gobernar el ciclo completo del proyecto bajo metodología SAP Activate, incluyendo planificación, seguimiento, gestión de riesgos, incidencias y control de cambios., • Coordinar comités de seguimiento, reuniones de gobierno y reporting ejecutivo, elaborando informes de estado para cliente y dirección., • Supervisar el cumplimiento de los requisitos contractuales, acuerdos de nivel de servicio (SLA) y condiciones establecidas en pliegos y licitaciones públicas., • Gestionar la rentabilidad del proyecto mediante el control de costes, horas, facturación y desviaciones económicas., • Asegurar la correcta implantación de los procesos de Recursos Humanos, Administración de Personal y Nómina, alineados con la normativa y necesidades específicas del sector público., • Impulsar el desarrollo y la mentoría del equipo de proyecto, fomentando las buenas prácticas y la excelencia en la entrega de servicios., • Título universitario en Ingeniería Informática, Administración de Empresas, Relaciones Laborales, Derecho, Sistemas de Información o campos relacionados. (Imprescindible), • Nivel avanzado de inglés valorable., • Experiencia:3-5 años de experiencia en consultoría SAP HCM enfocada a proyectos de Sector Público., • Valorable certificación SAP PSE (Sector público), • Conocimientos Técnicos/Funcionales:, • Dominio avanzado en configuración de módulos SAP y comprensión de la arquitectura y funcionamiento de SAP S/4HANA., • Conocimiento profundo en la Legislación laboral española, preferiblemente en Administración Pública., • Un equipo diverso. Respetamoslas diferencias que nos hacen más humanos., • Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros., • Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los mesesde julio y agosto., • Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas,técnicas, certificaciones, etc., • Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hastadónde quieres llegar., • Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades., • Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico., • Descuentos exclusivos y condiciones especialesen tecnología, ocio, viajes, etc., • Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente., • Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Abogado/a Procesalista con experiencia en litigación masiva para liderar la estrategia procesal de la compañía y proporcionar soporte estratégico durante la fase precontenciosa dentro del sector fintech. La persona seleccionada combinará una sólida excelencia técnica con una destacada capacidad de innovación jurídica, aprovechando herramientas avanzadas de inteligencia artificial aplicadas a la práctica legal. Actuará como asesor/a de confianza para la dirección y los responsables de departamento, contribuyendo a convertir la gestión del litigio en una ventaja competitiva. • Liderar la estrategia jurídica en procedimientos de litigación masiva relacionados con crédito al consumo, incluyendo reclamaciones por usura, transparencia, condiciones generales de la contratación y normativa de protección de consumidores., • Desarrollar estrategias procesales escalables, incluyendo argumentarios jurídicos, modelos de contestación y criterios homogéneos de defensa por tipología de reclamación, órgano judicial y jurisdicción., • Realizar un seguimiento continuo de la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), el Tribunal Supremo y las Audiencias Provinciales, garantizando la actualización de la estrategia procesal de la compañía, incluida la estrategia en materia de recuperación de costas., • Coordinar y supervisar despachos externos y procuradores, asegurando los estándares de calidad, el cumplimiento de plazos, los SLA y el control de costes., • Definir la estrategia precontenciosa de la compañía mediante el análisis de un alto volumen de reclamaciones extrajudiciales y la evaluación del riesgo legal frente al coste para decidir entre acuerdo o litigio., • Negociar acuerdos extrajudiciales y desarrollar matrices de decisión basadas en datos, considerando la probabilidad de éxito, el coste esperado y el riesgo de condena en costas., • Colaborar de forma transversal con los equipos de Collections, Compliance, Customer Support y Product para identificar las causas raíz y reducir la litigiosidad desde su origen., • Utilizar herramientas de IA generativa y legaltech para el análisis masivo de documentación, la elaboración de escritos procesales, la revisión de resoluciones judiciales y el análisis de datos de litigios., • Identificar, probar e implantar nuevos casos de uso de inteligencia artificial a lo largo del ciclo de vida del litigio, garantizando la calidad, la confidencialidad y una adecuada supervisión humana., • Definir y documentar procesos jurídicos, workflows, playbooks y criterios de escalado para favorecer la automatización y la escalabilidad del área., • Actuar como principal interlocutor/a con el management y los responsables de departamento, elaborando informes ejecutivos en inglés sobre los principales KPIs de litigación, incluyendo volumen de procedimientos, tasa de éxito y costes legales., • Formular recomendaciones estratégicas basadas en las tendencias de litigación, la evolución jurisprudencial y los objetivos del negocio., • Excelente capacidad de innovación jurídica y habilidad para desarrollar estrategias procesales y argumentos legales creativos., • Nivel de inglés profesional (mínimo C1), tanto escrito como oral, para reporting y comunicación con stakeholders., • Excelentes habilidades de comunicación ejecutiva, con capacidad para presentar asuntos jurídicos complejos de forma clara, respaldar recomendaciones con datos y mantener una visión orientada al negocio., • Dominio avanzado de herramientas de inteligencia artificial, incluyendo IA generativa, prompt engineering y análisis documental asistido por IA aplicado a la práctica jurídica., • Sólidos conocimientos de Derecho Procesal Civil español, condiciones generales de la contratación y normativa de protección de consumidores., • Perfil analítico, orientado a datos, con autonomía, atención al detalle y capacidad para priorizar en entornos de alto volumen., • Grado o Licenciatura en Derecho y colegiación como abogado/a en el Colegio de Abogados correspondiente., • Experiencia en litigación masiva, preferiblemente en fintech, banca, financiación al consumo o despachos especializados en grandes carteras de litigios., • Experiencia demostrable proporcionando soporte estratégico durante la fase precontenciosa., • Se valorará experiencia en la definición, documentación y automatización de procesos legales (legal operations, process mapping y workflow design)., • Se valorará experiencia en el uso de herramientas de análisis de datos para apoyar la toma de decisiones jurídicas. Seguro médico y dental privado. Modelo híbrido: trabaja desde casa dos días por semana. Cocina con café, fruta gratuita cada lunes, miércoles y viernes, además de snacks. Team buildings y la oportunidad de formar parte de un entorno internacional y apasionado. #J-18808-Ljbffr

RCD es un despacho de abogados global, dinámico e innovador, referente en el asesoramiento jurídico integral. Cuenta con más de 20 áreas de especialización legales y sectoriales, y un equipo formador por 50 socios/as y 400 profesionales en España, con oficinas en Barcelona, Madrid, Valencia y Sevilla. Asimismo, el despacho tiene una potente vocación internacional, y opera en más de 30 ciudades clave de todo el mundo a través del grupo DWF. RCD es un despacho de abogados global, dinámico e innovador, referente en el asesoramiento jurídico integral. Cuenta con más de 20 áreas de especialización legales y sectoriales, y un equipo formador por 50 socios/as y 400 profesionales en España, con oficinas en Barcelona, Madrid, Valencia y Sevilla. Asimismo, el despacho tiene una potente vocación internacional, y opera en más de 30 ciudades clave de todo el mundo a través del grupo DWF. En RCD apostamos por el crecimiento y desarrollo de quienes forman parte de nuestro equipo, en un entorno que fomenta el talento, la formación continua y la asunción de nuevos retos. Creemos en un equipo diverso y enriquecedor, donde cada persona tiene la oportunidad de aprender, crecer y consolidar su carrera, con acceso a oportunidades de especialización y promoción. En dependencia directa de la persona responsable del área de Administrativo y Urbanismo (equipo de contratación pública), su responsabilidad principal será realizar el asesoramiento diario, encauzando y anticipándose a las necesidades específicas de los clientes. • Soporte a la Directora del Área (Contratación Pública)., • Análisis jurídico de los encargos que se realicen, con la finalidad de fijar un diagnóstico/criterio inicial., • Asesoramiento jurídico a entidades del sector público y particulares, en materia de contratación pública (redacción de pliegos, procedimientos de licitación, asesoramiento en todo el proceso de contratación, adaptación de la documentación a las modificaciones normativas, elaboración de documentación correspondiente al expediente de contratación), • Soporte y asesoramiento jurídico en relación en materia de recursos especiales o administrativos en contratación (preparación de recursos, escritos de alegaciones, búsqueda de jurisprudencia, etc.), • Soporte y asesoramiento jurídico en procesos ante la jurisdicción contencioso-administrativa en materia de contratación pública., • Soporte y asesoramiento jurídico en la elaboración de contratos y en la fase de ejecución (interpretación, procesos de incumplimiento, resoluciones, etc.), • Soporte en la preparación de la documentación para concurrir a procesos de licitación pública., • Grado o Licenciatura en Derecho., • Experiencia mínima de 5 años en contratación pública., • Colegiado/a en colegio de abogados como ejerciente., • Valorable formación complementaria en materia de Contratación Pública., • Idiomas: Catalán nivel C. Inglés: escrito y hablado., • Ofimática: Nivel avanzado de Excel, Word y PowerPoint., • Conocimientos del funcionamiento de las plataformas de contratación pública (autonómica-catalana y estatal), • A nivel corporativo: Velar por los protocolos de seguridad definidos en el SGSI, garantizando el cumplimiento normativo en materia de protección de datos, confidencialidad y seguridad de la información, comunicando cualquier incidente de seguridad y haciendo uso de los sistemas de información acorde a la política de uso., • Orden y planificación., • Anticipación (especialmente en encargos sujetos a plazo)., • Proactividad y polivalencia (capacidad de trabajar/compaginar diferentes encargos de forma ordenada y planificada)., • Habilidades de negociación y comerciales (visión pro cliente)., • Trabajo de equipo., • Resiliencia (favorable a la adaptación a los cambios)., • Contratación indefinida., • Jornada completa de lunes a jueves. Viernes jornada intensiva., • Posibilidad de teletrabajo., • Posibilidades de crecimiento y desarrollo., • Salario negociable en función del candidato/a y plan de remuneración flexible., • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina., • Oportunidades internacionales y red de contactos global #J-18808-Ljbffr

“El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Melia Hotels International está buscando un/una Payroll Manager para unirse a nuestro equipo en Torre Melina A Gran Melia Organizar, ejecutar y supervisar la gestión de administración de personal de sus hoteles siguiendo las políticas y procedimientos de Meliá Hotels International, con la finalidad de cumplir eficientemente con las obligaciones laborales que se genere en la relación laboral. • Apoyar al HR Manager en la realización de los 2 rolling forecast mensual analizando el coste social del resto del año de los hoteles comprendidos dentro del centro de operaciones., • Analizar la viabilidad contractual: Impacto en el coste social de las nuevas contrataciones o reincorporaciones según Budget., • Realizar la contratación y modificaciones contractuales: Recibir, consultar, gestionar y organizar los movimientos contractuales (altas, reingresos, finalizaciones, cambios de datos, cambios organizacionales, baja/alta, prejubilaciones, jubilaciones, etc.) de los colaboradores de las divisiones de gestión del centro de operaciones., • Garantizar el correcto uso de las herramientas de administración de personal., • Recibir, gestionar, registrar y controlar el correcto importe de los complementos de nómina mensuales., • Controlar la documentación de retenciones judiciales y la correcta deducción en la nómina., • Gestionar, organizar y controlar los pagos de anexo de nómina., • Asegurar los importes correctos de los finiquitos y la transferencia del pago., • Gestionar, realizar seguimiento y controlar las ausencias con impacto a Seguridad Social y Nómina (Enfermedades comunes, accidentes de trabajo, enfermedad profesional, maternidad, etc.)., • Controlar y mantener el archivo documental requerido: Contratos, Absentismos, Finiquitos, Retenciones Judiciales, Incidencias de pago, Prevención de Riesgos Laborales, LOPD, Modelo 145)., • Asesorar a la dirección del centro de operaciones o del hotel acerca de la gestión administrativa del personal., • Asistir y apoyar en las áreas necesarias del Mánager de Recursos Humanos del centro de operaciones., • Asesorar y comunicar a los jefes de departamentos (centro de operaciones o hotel) sobre materia de administración de personal., • Coordinar y asegurar junto con el Jefe de Departamento, el correcto registro de la jornada diaria de los trabajadores según la legislación local y los sistemas de control disponibles en los centros de trabajo., • Está familiarizado de la legislación laboral nacional y aplica el Convenio Colectivo de su provincia/ país según aplique. Se apoya en e RR.LL/despacho externo para las consultas diarias de los colaboradores en materia laboral en caso de duda., • Ejecutar procesos de investigación de conflictos laborales entre colaboradores según legislación local y siguiendo las pautas de RR.LL., • Bajo la guía de RR.LL/despacho externo, atiende a la inspección de trabajo en los hoteles, así como asiste a citaciones, preparando y recabando la documentación solicitada., • Siguiendo indicaciones de RR.LL, se encarga de cumplimentar documentos y cartas necesarias en procesos de extinciones de contrato de trabajo, régimen disciplinario, excedencias, …, • Tramitar documentación para expedientes judiciales, Inspecciones de Trabajo, Seguridad Social, expediente contencioso administrativos, auditorias laborales.., • Colaborar con RR.LL en la recopilación de documentación y datos en procesos de reestructuraciones de plantilla, asegurándose de la correcta comunicación con los empleados y ejecución de las medidas correspondientes, • (ESPAÑA) Apoya al HR Manager con la gestión del Comité de Empresa en los Centros de trabajo y cumple con las obligaciones correspondientes: asistencia a las reuniones periódicas junto con la Dirección, realización y coordinación de las elecciones sindicales de los hoteles, entrega de información obligatoria. Informa a RR.LL de la composición del Comité de los hoteles y realización de elecciones sindicales, involucrándolo en las consultas realizadas y cualquier tema que surja en reuniones fuera de lo ordinario., • (INTERNACIONAL) Apoya en la identificación de despachos externos según el país en coordinación con LL.RR., • (INTERNACIONAL) Es la persona de contacto de la presencia sindical en los Centros de trabajo y cumple con las obligaciones correspondientes según el país. Informa a RR.LL de las comunicaciones sindicales que lleguen a los centros así como cualquier tema que surja en reuniones fuera de lo ordinario., • Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similares, con especialidad en RRHH., • Idioma local (en función de la ubicación geográfica del establecimiento) e Inglés Avanzado., • Conocimientos de operativa hotelera., • Conocimiento de Office 365 (Word, Excel, Power Point…), • Conocimiento de SAP Success Factor., • Administración de Recursos Humanos., • Conocimiento y aplicación del Código de Trabajo., • Aplicación Ley Seguridad Social (Contratos, Nóminas, Finiquitos)., • Legislación Prevención de Riesgos Laborales., • Manejo de recursos humanos, financieros y materiales., • Experiencia mínima de 2 años en el puesto o similar. Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras. Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP. En Meliá Hotels International creemos en la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad. No discriminamos por motivos de discapacidad, raza, religión, edad o cualquier otra razón protegida por las leyes federales, estatales o locales. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Si quieres ser Very Inspiring People, síguenos en: #J-18808-Ljbffr

Desde Boomerang, buscamos un/a abogado/a con experiencia en derecho procesal civil y mercantil para incorporarse a un equipo multidisciplinar, innovador y altamente especializado. El perfil ideal es una persona con autonomía técnica, orientación al cliente y ganas de crecer en un entorno colaborativo y sin jerarquías rígidas. • Asesoramiento jurídico integral a empresas y particulares en materia procesal civil y mercantil., • Redacción, revisión y negociación de contratos civiles y comerciales., • Participación en procedimientos judiciales (principalmente civiles, mercantiles y concursales)., • Intervención en conflictos societarios, responsabilidad de administradores, procesos de reestructuración empresarial y procedimientos concursales., • Coordinación con otras áreas del despacho en casos multidisciplinares., • Participación activa en iniciativas internas de formación y digitalización., • Grado o Licenciatura en Derecho., • Obligatorio Máster de Acceso a la Abogacía., • Experiencia mínima de 2-5 años ejerciendo en las áreas de derecho civil, mercantil y concursal., • Experiencia acreditada en asesoramiento recurrente a empresas., • Experiencia en procedimientos judiciales civiles y mercantiles., • Experiencia en contratación mercantil, operaciones societarias y conflictos entre socios., • Valorable experiencia en responsabilidad de administradores y reestructuraciones empresariales., • Incorporación a un equipo joven, horizontal y especializado., • Buen ambiente de trabajo, con autonomía y flexibilidad., • Herramientas digitales avanzadas que facilitan el ejercicio eficiente de la profesión., • Posibilidad de crecimiento profesional real dentro de la organización. #J-18808-Ljbffr

Barcelona (Barcelona) Empresa: Disjob Requisitos: -Mínimo 3 años de experiencia reciente en la búsqueda de emplazamientos para empresas en expansión. -Formación Universitaria ADE, Derecho, Ingeniería Técnica. -Disponibilidad para viajar. Jornada: Completa Contrato: Indefinido Salario: No especificado

Firma internacional de servicios profesionales precisa incorporar para su oficina en Barcelona una Consultor/a para su departamento Sector Público En Russell Bedford, somos muy conscientes de que las personas marcan la diferencia. Por eso, tenemos oportunidades preparadas para ti porque el reto es cada vez mayor y buscamos perfiles innovadores como el tuyo. Queremos atraer a personas que busquen un aprendizaje y desarrollo profesional en un entorno de trabajo dinámico y competitivo. Nuestro equipo cuenta con una amplia red de expertos que contribuyen al crecimiento tanto personal como profesional de los trabajadores. Trabajamos para desarrollar un ambiente que favorezca las buenas relaciones personales. REQUISITOS Doble Titulación Derecho y ADE. Imprescindible experiencia profesional mínima de 2-3 años en posiciones similares. Imprescindible nivel avanzado de inglés. Conocimientos de contabilidad, auditoría, o asesoramiento financiero. FUNCIONES Análisis y tratamiento de estados financieros Revisión de modelos económico-financieros Modelización financiera Redacción de informes y memorias económico-financieras Redacción de informes periciales Participación y preparación de licitaciones y concursos Análisis y revisión financiera de contratos y pliegos de concesión SE VALORARÁ POSITIVAMENTE Experiencia previa en posiciones similares. Proactividad, motivación, actitud colaborativa Capacidad analítica y de trabajo en equipo Altas habilidades de comunicación CONDICIONES Retribución bruta anual en función de valía Contrato indefinido, posición estable Jornada completa Horario de lunes a jueves de 9h a 14h y de 15.15h a 18.30h (flexibilidad horaria en entrada y salida) y viernes de 8h a 15h Opción de teletrabajo en formato híbrido VENTAJAS Equipo sólido con profesionales experimentados Cultura organizativa dinámica y joven Oportunidades de crecimiento y aprendizaje Plan de carrera profesional en la Firma Buen ambiente de trabajo con afterworks mensuales y eventos de teambuilding Oficinas recién estrenadas diseñadas para el bienestar del empleado ubicadas en el distrito financiero. ¡Con fruta y otros snacks para desayunar! Plan de compensación flexible para restaurantes, guardería, transporte y seguro médico Russell Bedford está comprometida con la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la igualdad de oportunidades y el principio de no discriminación. En este sentido, nuestra Política de selección apela a la aplicación de dichos principios en todos nuestros procesos de selección y promoción de personal. Sobre Russell Bedford Russell Bedford es una firma que presta servicios profesionales desde 1983. Estamos especializados en auditoría y asesoramiento fiscal, contable-financiero y laboral. Pertenecemos a Russell Bedford International, una de las principales redes mundiales líderes en servicios profesionales con más de 6500 profesionales y 300 oficinas en 100 países de todo el mundo. Esto nos permite contar con el soporte internacional que posibilita el intercambio de experiencias y metodologías y mantener a la vez nuestra propia personalidad, que tiende a dar la respuesta adecuada a los problemas y necesidades concretas de los clientes, acercándonos de manera personalizada a cada uno de ellos. Nuestro equipo está formado por más de 200 profesionales altamente cualificados con el compromiso prioritario de crear y transmitir confianza a nuestros clientes, a los usuarios de nuestros informes y a los mercados en los que operamos. Gracias a nuestra red de oficinas en España, podemos ofrecer un servicio personalizado en todo el territorio nacional, desde Madrid, Barcelona, Málaga, San Sebastián, Valencia, Elche y Alicante con el mismo nivel de calidad, ética y profesionalidad. Destacamos por una excelente entrega de servicios y una actitud auténtica en las relaciones con nuestros clientes. #J-18808-Ljbffr

Buscamos una Asesora Fiscal y Mercantil cualificada para incorporarse a nuestro equipo. La persona seleccionada se encargará de la gestión, liquidación y asesoramiento integral en materia tributaria y mercantil de nuestra cartera de clientes (particulares y empresas), así como de la defensa de sus intereses ante los diferentes organismos oficiales. Responsabilidades - Gestión de Campañas de Renta y Patrimonio: Confección y presentación de declaraciones de IRPF e Impuesto sobre el Patrimonio. - Impuesto de Sociedades: Cierre contable-fiscal, cálculo del impuesto y presentación de la declaración anual y pagos a cuenta. - Sucesiones y Donaciones: Asesoramiento, liquidación del Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones (ISD) y tramitación de herencias. - Fiscalidad Local: Cálculo y gestión de Plusvalías Municipales (IIVTNU) y otros tributos locales. - Área Mercantil Societario: Constitución de sociedades, redacción de actas de juntas, elevación a público de acuerdos sociales, y gestión ante el Registro Mercantil. - Procedimientos y Recursos: Redacción y presentación de recursos, alegaciones y reclamaciones ante organismos oficiales (AEAT, administraciones autonómicas y locales). Requisitos - Formación: Grado en Licenciatura en Derecho, Administración y Dirección de Empresas (ADE), Económicas o similar. Muy valorable Máster o Postgrado en Asesoría Fiscal. - Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años de experiencia demostrable en puestos similares (asesoría, gestoría o despacho de abogados). -Muy valorable conocimientos del programa de gestión A3 y de las plataformas de la AEAT. #J-18808-Ljbffr

Para un puesto en Sarria (Lugo) dentro del ámbito de los servicios jurídicos, se busca personal con titulación mínima de diplomatura o grado en Derecho o disciplinas afines. Es imprescindible que los candidatos se encuentren en situación de desempleo en el momento de la selección. El trabajo implicará tareas de apoyo en asesoramiento legal, gestión de expedientes y elaboración de documentación. Se valorará la experiencia previa en despachos o departamentos jurídicos, así como habilidades de organización y atención al detalle. Las condiciones concretas del puesto se definirán con cada candidato en función de las necesidades del servicio y la disponibilidad horaria.

Forcadell busca un/a profesional del Derecho con experiencia en el ámbito inmobiliario para integrar su equipo jurídico en Barcelona.La persona seleccionada se encargará de asesorar en materias legales relacionadas con operaciones inmobiliarias y comunitarias, así como gestionar conflictos y gar

En Elis , grupo internacional líder en servicios de alquiler y mantenimiento de artículos textiles, higiene y bienestar para profesionales , confiamos en las personas que forman parte de nuestro equipo. Apostamos por su desarrollo, su autonomía y su crecimiento dentro de una empresa con más de 75 años de experiencia y un firme compromiso con la economía circular y la sostenibilidad . Tu misión Buscamos un/a Técnico/a de RRHH para nuestra empresa. Tu objetivo será garantizar una gestión laboral eficaz, cercana y conforme a la normativa vigente , asegurando la correcta aplicación de la legislación laboral, convenios colectivos y políticas internas de la compañía. Responsabilidades principales Gestión integral de relaciones laborales : contratación, seguimiento de incidencias laborales, finalización de contratos y gestión de documentación laboral. Elaboración y control de nóminas , altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social . Coordinación y uso de plataformas como Contrat@, Delta@ y Sistema RED . Aplicación y actualización de convenios colectivos , asegurando el cumplimiento de las normativas laborales y de PRL. Asesoramiento laboral a responsables y empleados sobre derechos, deberes y procedimientos internos. Colaboración en la resolución de conflictos laborales , mediaciones y comunicación con representantes de los trabajadores. Soporte en auditorías laborales , inspecciones y reportes internos. Participación en proyectos de formación y desarrollo del centro Gestión integral de los procesos de selección de personal de la planta. Requisitos Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho Laboral o Recursos Humanos . Experiencia de al menos 4-5 años en un puesto similar dentro de entornos industriales o de servicios . Conocimientos sólidos de legislación laboral, convenios colectivos, Seguridad Social y nóminas . Dominio de herramientas de gestión laboral (A3, SAP, Meta4 u otras similares). Persona proactiva, resolutiva y con gran orientación al trabajo en equipo . Qué ofrecemos Periodo de formación inicial para conocer el negocio, los procesos y los valores de Elis. Salario competitivo + variable por objetivos. Beneficios sociales y plan de bienestar para empleados. Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de un grupo internacional sólido y en crecimiento. ¿Por qué unirte a Elis? Porque en Elis creemos en las personas . Apostamos por profesionales comprometidos, con pasión por las relaciones laborales y la gestión de personas . Si disfrutas garantizando el cumplimiento normativo y fomentando un entorno laboral justo y saludable, esta oportunidad es para ti . Únete a ELIS MANOMATIC, S.A.U. y crece con nosotros. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua #J-18808-Ljbffr

Como tramitador de siniestros, la persona seleccionada se responsabilizará de la gestión y pago de siniestros de productos de ahorro.Para ello, sus principales funciones serán:Registrar, examinar y resolver de forma proactiva los siniestros. Revisión y validación completa de la documentación aportada dentro de las pautas y límites descritas en la Política Global y Local de Siniestros.Solicitud proactiva de información adicional o pendiente a clientes, beneficiarios, agentes, colaboradores o despachos externos.Analizar la cobertura del siniestro y ejecutar los pagos correspondientes al siniestro de forma diligente, aplicando la fiscalidad y normativa legal vigentes.Revisión de la vigencia de la poliza, exclusiones, sumas aseguradas y condiciones particulares.Aprovechar habilidades ofimáticas para mejorar la productividad y el manejo de la información de gestión del departamento de Siniestros de Vida.Promover la mejora continua y eficiencia de nuestros procesos mediante el análisis e identificación de oportunidades de mejora durante la ejecución de la operativa.Contribuir activamente al correcto desarrollo de los proyectos que se lleven a cabo en el aña, facilitando y promoviendo en su caso el trabajo en equipo.¿Qué necesitamos de ti?Licenciatura o Grado en Derecho, Criminología, Económicas, Administración y Dirección de Empresas o similar.Se valorará conocimiento del nivel asegurador, y en especial de productos de riesgo y gestión de siniestros.Se valorará positivamente nivel de inglés hablado y escrito.Dominio avanzado del paquete office (Excel, Access, Power Point, Powerapp).Capacidad de trabajar en equipo y con alta orientación a la excelencia del servicio y a resultados.Capacidad de toma de decisiones y comunicación oral y escrita.Proactividad y empatía con cliente interno y externo.Capacidad para generar reportes (Excel, Powerapp)Qué marcará la diferencia en tu perfilOrganización, planeación y priorización del trabajo, con autonomÃa, flexibilidad y orientación a la mejora continua.Compromiso con la organización y alto sentido de la responsabilidad, con rigor en el desempeño diario.Habilidades comunicativas, relacionales y de trabajo en equipo.Orientación al cliente y capacidad de resolución de problemas, en entornos operativos y regulados.Alta capacidad de concentración y atención al detalle, especialmente en la ejecución de tareas repetitivas.Interes por la digitalización y automatización de procesos, incluyendo el uso de nuevas tecnologías y de la Inteligencia Artificial.Actitud de aprendizaje continuo, con disposición para adquirir y actualizar conocimientos técnicos.¿Qué te ofrecemos?Modelo híbrido y flexibilidad tras el primer mes de tu incorporaciónSeguro de salud y ventajas exclusivasRetribución flexibleAcceso a formación continua y plan de desarrollo26 días de vacaciones + día de cumpleañosBeneficios sociales y entorno inclusivoSobre nosotrosSabadell Zurich es la alianza entre Banco Sabadell y Zurich Insurance Group. Somos más de 350 profesionales en España con un propósito comun: Estar para cuidar.Promovemos un entorno inclusivo basado en la igualdad de oportunidades, sin discriminación por género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual u otras circunstancias personales.Si buscas un entorno exigente, colaborativo y con impacto real en negocio, queremos conocerte.En Sabadell Zurich, el talento se convierte en valor.#J-18808-Ljbffr

Zinco es el SOCIO estratégico para las pymes más exigentes de España. Tenemos presencia en toda España. Trabajamos con todo tipo de empresas, desde pymes y startups como Embat o Payflow hasta corporaciones como LVMH o Gant. Nuestra misión es clara: ayudar a fundadores y CEOs a hacer sus empresas más rentables y escalables, ocupándose de todo lo profesional, fiscal, laboral, contable y legal, para que ellos puedan competir y brillar. Lo hacemos combinando el mejor talento experto con tecnología propia que transforma desde dentro cómo trabaja una asesoría. Una apuesta que inversores internacionales de primer nivel han respaldado con más de 20 millones de euros, y que ahora está en plena expansión, con más ciudades, más servicios y más equipo. Buscamos personas con ambición real que quieran construir algo desde dentro. Personas que quieran crecer rápido y ver cómo su trabajo cambia el día a día de cientos de miles de empresas. Tu Misión No buscamos a alguien que se limite a redactar escritos y esperar a que llegue el siguiente asunto. Buscamos a un/a abogado/a con entre 4 y 6 años de experiencia en Derecho Civil y Mercantil que quiera ser la referencia jurídica de nuestros clientes en la Cataluña: pymes, startups y grupos empresariales que necesitan a alguien que entienda su negocio y les acompañe tanto en el día a día como en los momentos críticos. Tu misión es doble: proteger a nuestros clientes cuando surgen conflictos y acompañarles cuando crecen. Trabajarás directamente con fundadores y CEOs, junto a nuestros equipos de legal, fiscal, laboral y contabilidad, y tendrás un papel clave en construir y hacer crecer la oficina. Aquí no heredas una estructura: la montas tú. Responsabilidades Clave Civil: llevar de principio a fin procedimientos monitorios y reclamaciones de cantidad, gestionar reclamaciones extrajudiciales y negociaciones, preparar escritos y asistir a vistas y audiencias previas. Mercantil: asesorar en operaciones corporativas y de M&A (compraventa de empresas y participaciones, ampliaciones de capital, entrada de inversores y pactos de socios), y coordinar y ejecutar procesos de due diligence legal. Trabajar codo a codo con los equipos fiscal, laboral y contable de Zinco para dar al cliente una visión 360º de cada asunto. Ayudar a construir la oficina: definir procesos y plantillas, aprovechar nuestras herramientas de IA y detectar nuevas oportunidades con los clientes. Encajas en el equipo si... Eres licenciado o graduado en Derecho, con el Máster de Acceso a la Abogacía y colegiado/a como ejerciente. Experiencia en despacho o asesoría, combinando litigación civil y asesoramiento mercantil y societario. Eres proactivo: te adelantas a los problemas del cliente y no esperas a que te digan qué hacer. Tienes ganas y compromiso real: te implicas en cada asunto como si fuera tuyo y te importa el resultado. Piensas out of the box: buscas la solución más práctica y creativa, no la de siempre. Eres buen compañero: disfrutas trabajando en equipo, compartes lo que sabes y sumas al grupo. Además Valoramos (no Excluyente) Máster en Derecho de Empresa, Asesoría Jurídica de Empresas o M&A. Experiencia previa en un despacho de referencia o en una firma multidisciplinar. Conocimientos de Derecho Concursal y de reestructuraciones preconcursales. Inglés profesional para operaciones con inversores o contrapartes internacionales. Interés por la tecnología y la IA aplicada al trabajo jurídico. Red de contactos en el ecosistema empresarial valenciano y alicantino. Por qué Zinco AI Vamos a construir una empresa generacional: en 2027 el objetivo es estar en el TOP 3 de asesorías a nivel nacional. Ser parte de cómo se construye la historia: estamos en el momento de mayor crecimiento de Zinco (Premio al Mayor Crecimiento de Holded), y este momento en la historia no se va a volver a repetir. Las decisiones de hoy definirán el futuro de la marca y la industria. La empresa con más impacto en el tejido empresarial español: tu misión es modernizar cómo operan financiera y administrativamente miles de empresas en España. Esto no es “otro SaaS”, es infraestructura para la economía real. Tu trabajo marca la diferencia: hablas con quien decide y no con intermediarios, desde el primer mes te sientas con fundadores y CEOs. Confiamos pronto en la gente con talento: tendrás autonomía, visibilidad y exposición directa al liderazgo desde el primer día. Liderarás la revolución: somos una compañía AI-first e invertimos agresivamente en herramientas y sistemas internos para que rindas a un nivel más alto, no en procesos manuales. Problemas complejos y constante estímulo intelectual: no tomamos atajos ni nos gusta conformarnos con el ‘así se ha hecho toda la vida’. Cuestionamos todo y no nos da miedo enfrentarnos a un problema por muy complejo que sea. Las mejores ideas ganan: tu impacto define tu progresión, no tu antigüedad. Queremos a los mejores, punto. Los mejores quieren trabajar con los mejores: solo cogemos al 1% de las personas que aplican, nos importa estar rodeados de los mejores porque es lo que quieren los mejores. Zinco todavía está en un momento incipiente, de expansión y crecimiento exponencial, en el que buscamos personas que se unan al equipo y formen parte del proyecto. Quien entre ahora tendrá la oportunidad de construir procesos, definir estándares y crecer junto a la compañía. Si buscas un entorno cómodo y corporativo, probablemente este no sea tu sitio. Si quieres construir una compañía de referencia y crecer a gran velocidad rodeada de gente ambiciosa, nos gustaría conocerte #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:“El mundo es tuyo con Meliá”Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:- My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.- My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.MeliaHotels International está buscando un/una Payroll Manager para unirse a nuestro equipo en Torre Melina A Gran MeliaMISIÓN: Organizar, ejecutar y supervisar la gestión de administración de personal de sus hoteles siguiendo las políticas y procedimientos de Meliá Hotels International, con la finalidad de cumplir eficientemente con las obligaciones laborales que se genere en la relación laboral.- Apoyar al HR Manager en la realización de los 2 rolling forecast mensual analizando el coste social del resto del año de los hoteles comprendidos dentro del centro de operaciones.- Analizar la viabilidad contractual: Impacto en el coste social de las nuevas contrataciones o reincorporaciones según Budget.- Realizar la contratación y modificaciones contractuales: Recibir, consultar, gestionar y organizar los movimientos contractuales (altas, reingresos, finalizaciones, cambios de datos, cambios organizacionales, baja/alta, prejubilaciones, jubilaciones, etc.) de los colaboradores de las divisiones de gestión del centro de operaciones.- Garantizar el correcto uso de las herramientas de administración de personal.- Recibir, gestionar, registrar y controlar el correcto importe de los complementos de nómina mensuales.- Controlar la documentación de retenciones judiciales y la correcta deducción en la nómina.- Gestionar, organizar y controlar los pagos de anexo de nómina.- Asegurar los importes correctos de los finiquitos y la transferencia del pago.- Gestionar, realizar seguimiento y controlar las ausencias con impacto a Seguridad Social y Nómina (Enfermedades comunes, accidentes de trabajo, enfermedad profesional, maternidad, etc.).- Controlar y mantener el archivo documental requerido: Contratos, Absentismos, Finiquitos, Retenciones Judiciales, Incidencias de pago, Prevención de Riesgos Laborales, LOPD, Modelo 145).- Asesorar a la dirección del centro de operaciones o del hotel acerca de la gestión administrativa del personal.- Asistir y apoyar en las áreas necesarias del Mánager de Recursos Humanos del centro de operaciones.- Asesorar y comunicar a los jefes de departamentos (centro de operaciones o hotel) sobre materia de administración de personal.- Coordinar y asegurar junto con el Jefe de Departamento, el correcto registro de la jornada diaria de los trabajadores según la legislación local y los sistemas de control disponibles en los centros de trabajo.- Está familiarizado de la legislación laboral nacional y aplica el Convenio Colectivo de su provincia/ país según aplique. Se apoya en eRR.LL/despacho externo para las consultas diarias de los colaboradores en materia laboral en caso de duda.- Ejecutar procesos de investigación de conflictos laborales entre colaboradores según legislación local y siguiendo las pautas de RR.LL.- Bajo la guía de RR.LL/despacho externo, atiende a la inspección de trabajo en los hoteles, así como asiste a citaciones, preparando y recabando la documentación solicitada.- Siguiendo indicaciones de RR.LL, se encarga de cumplimentar documentos y cartas necesarias en procesos de extinciones de contrato de trabajo, régimen disciplinario, excedencias, …- Tramitar documentación para expedientes judiciales, Inspecciones de Trabajo, Seguridad Social, expediente contencioso administrativos, auditorias laborales..- Colaborar con RR.LL en la recopilación de documentación y datos en procesos de reestructuraciones de plantilla, asegurándose de la correcta comunicación con los empleados y ejecución de las medidas correspondientes- (ESPAÑA) Apoya al HR Manager con la gestión del Comité de Empresa en los Centros de trabajo y cumple con las obligaciones correspondientes: asistencia a las reuniones periódicas junto con la Dirección, realización y coordinación de las elecciones sindicales de los hoteles, entrega de información obligatoria. Informa a RR.LL de la composición del Comité de los hoteles y realización de elecciones sindicales, involucrándolo en las consultas realizadas y cualquier tema que surja en reuniones fuera de lo ordinario.- (INTERNACIONAL) Apoya en la identificación de despachos externos según el país en coordinación con LL.RR.- (INTERNACIONAL) Es la persona de contacto de la presencia sindical en los Centros de trabajo y cumple con las obligaciones correspondientes según el país. Informa a RR.LL de las comunicaciones sindicales que lleguen a los centros así como cualquier tema que surja en reuniones fuera de lo ordinario.- Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similares, con especialidad en RRHH.- Idioma local (en función de la ubicación geográfica del establecimiento) e Inglés Avanzado.- Conocimientos de operativa hotelera.- Conocimiento de Office 365 (Word, Excel, Power Point…)- Conocimiento de SAP Success Factor.- Administración de Recursos Humanos.- Conocimiento y aplicación del Código de Trabajo.- Aplicación Ley Seguridad Social (Contratos, Nóminas, Finiquitos).- Legislación Prevención de Riesgos Laborales.- Manejo de recursos humanos, financieros y materiales.- Experiencia mínima de 2 años en el puesto o similar.En Meliá todos somos VIPGrandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, genteVIP.En Meliá Hotels International creemos en la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad. No discriminamos por motivos de discapacidad, raza, religión, edad o cualquier otra razón protegida por las leyes federales, estatales o locales. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas es fundamental para nuestro éxito como compañía global.Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en:#J-18808-Ljbffr

"El mundo es tuyo con Meliá"Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.¿Cúal será tu misión?Asegurar una gestión laboral eficiente y equitativa, protegiendo tanto los intereses de la empresa como los derechos de los empleados. Esto incluye gestionar el régimen disciplinario, apoyar en procedimientos legales, implementar políticas de igualdad y mantener la comunicación con organismos públicos y comités de empresa.¿Cuáles serán tus funciones?Como parte del equipo, serás responsable de garantizar una correcta gestión de las relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y dando soporte estratégico a la organización. Entre tus principales funciones se encuentran:Gestionar procedimientos disciplinarios y asesorar en materia de relaciones laborales.Dar soporte en la preparación de procedimientos judiciales e inspecciones de trabajo.Tramitar e instruir protocolos de acoso y colaborar en la implantación y seguimiento del Plan de Igualdad.Gestionar modificaciones de las condiciones laborales (adaptaciones de jornada, excedencias, suspensiones de contrato, modificaciones sustanciales, jornadas irregulares, entre otras).Participación en procesos de subrogación de personal.Participar en la gestión y tramitación de expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE).Actuar como interlocutor con organismos públicos (ITSS, SMAC, INSS, SEPE y Autoridad Laboral).Asesorar de forma recurrente a los distintos departamentos en materia laboral, elaborando informes y documentación jurídica cuando sea necesario.Gestionar la relación con los Comités de Empresa y coordinar la interlocución con asesores y despachos externos.Identificar y mitigar riesgos laborales relacionados con el cumplimiento normativo y las relaciones laborales.Revisar y validar cláusulas laborales en contratos y otros documentos.¿Qué requisitos buscamos?Titulación universitaria en Derecho (imprescindible).Se valorará formación de posgrado o especialización en Derecho Laboral o Relaciones Laborales.Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar, preferiblemente en empresas de servicios con alta plantilla.Nivel avanzado de inglés (valorable).¿Qué conocimientos y competencias son necesarios?Sólidos conocimientos en Derecho Laboral y relaciones laborales individuales y colectivas.Experiencia en procedimientos disciplinarios, negociación con la representación legal de las personas trabajadoras, inspecciones de trabajo y cumplimiento normativo.Capacidad analítica, organización y orientación a resultados.Habilidades de comunicación, negociación e influencia para trabajar con distintos interlocutores.Dominio de Microsoft Office y herramientas propias de la función.Alto nivel de integridad, discreción y confidencialidad.En Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es "Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable" Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página Protege tu candidatura.Si quieres ser "Very Inspiring People", síguenos en: INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR

Buscamos un/a Abogado/a Procesalista con experiencia en litigación masiva para liderar la estrategia procesal de la compañía y proporcionar soporte estratégico durante la fase precontenciosa dentro del sector fintech. La persona seleccionada combinará una sólida excelencia técnica con una destacada capacidad de innovación jurídica, aprovechando herramientas avanzadas de inteligencia artificial aplicadas a la práctica legal. Actuará como asesor/a de confianza para la dirección y los responsables de departamento, contribuyendo a convertir la gestión del litigio en una ventaja competitiva. Litigación masiva y estrategia procesal (aprox. 40%) Liderar la estrategia jurídica en procedimientos de litigación masiva relacionados con crédito al consumo, incluyendo reclamaciones por usura, transparencia, condiciones generales de la contratación y normativa de protección de consumidores. Desarrollar estrategias procesales escalables, incluyendo argumentarios jurídicos, modelos de contestación y criterios homogéneos de defensa por tipología de reclamación, órgano judicial y jurisdicción. Realizar un seguimiento continuo de la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), el Tribunal Supremo y las Audiencias Provinciales, garantizando la actualización de la estrategia procesal de la compañía, incluida la estrategia en materia de recuperación de costas. Coordinar y supervisar despachos externos y procuradores, asegurando los estándares de calidad, el cumplimiento de plazos, los SLA y el control de costes. Soporte estratégico durante la fase precontenciosa (aprox. 25%) Definir la estrategia precontenciosa de la compañía mediante el análisis de un alto volumen de reclamaciones extrajudiciales y la evaluación del riesgo legal frente al coste para decidir entre acuerdo o litigio. Negociar acuerdos extrajudiciales y desarrollar matrices de decisión basadas en datos, considerando la probabilidad de éxito, el coste esperado y el riesgo de condena en costas. Colaborar de forma transversal con los equipos de Collections, Compliance, Customer Support y Product para identificar las causas raíz y reducir la litigiosidad desde su origen. Inteligencia artificial y transformación legal (aprox. 20%) Utilizar herramientas de IA generativa y legaltech para el análisis masivo de documentación, la elaboración de escritos procesales, la revisión de resoluciones judiciales y el análisis de datos de litigios. Identificar, probar e implantar nuevos casos de uso de inteligencia artificial a lo largo del ciclo de vida del litigio, garantizando la calidad, la confidencialidad y una adecuada supervisión humana. Definir y documentar procesos jurídicos, workflows, playbooks y criterios de escalado para favorecer la automatización y la escalabilidad del área. Comunicación con management y reporting (aprox. 15%) Actuar como principal interlocutor/a con el management y los responsables de departamento, elaborando informes ejecutivos en inglés sobre los principales KPIs de litigación, incluyendo volumen de procedimientos, tasa de éxito y costes legales. Formular recomendaciones estratégicas basadas en las tendencias de litigación, la evolución jurisprudencial y los objetivos del negocio. CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES Excelente capacidad de innovación jurídica y habilidad para desarrollar estrategias procesales y argumentos legales creativos. Nivel de inglés profesional (mínimo C1), tanto escrito como oral, para reporting y comunicación con stakeholders. Excelentes habilidades de comunicación ejecutiva, con capacidad para presentar asuntos jurídicos complejos de forma clara, respaldar recomendaciones con datos y mantener una visión orientada al negocio. Dominio avanzado de herramientas de inteligencia artificial, incluyendo IA generativa, prompt engineering y análisis documental asistido por IA aplicado a la práctica jurídica. Sólidos conocimientos de Derecho Procesal Civil español, condiciones generales de la contratación y normativa de protección de consumidores. Perfil analítico, orientado a datos, con autonomía, atención al detalle y capacidad para priorizar en entornos de alto volumen. Grado o Licenciatura en Derecho y colegiación como abogado/a en el Colegio de Abogados correspondiente. Experiencia en litigación masiva, preferiblemente en fintech, banca, financiación al consumo o despachos especializados en grandes carteras de litigios. Experiencia demostrable proporcionando soporte estratégico durante la fase precontenciosa. Se valorará experiencia en la definición, documentación y automatización de procesos legales (legal operations, process mapping y workflow design). Se valorará experiencia en el uso de herramientas de análisis de datos para apoyar la toma de decisiones jurídicas. Seguro médico y dental privado. Modelo híbrido: trabaja desde casa dos días por semana. Cocina con café, fruta gratuita cada lunes, miércoles y viernes, además de snacks. Team buildings y la oportunidad de formar parte de un entorno internacional y apasionado. #J-18808-Ljbffr

¿Por qué RCD?Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación.RCD es un despacho de abogados global, dinámico e innovador, referente en el asesoramiento jurídico integral. Cuenta con más de 20 áreas de especialización legales y sectoriales, y un equipo formador por 50 socios/as y 400 profesionales en España, con oficinas en Barcelona, Madrid, Valencia y Sevilla. Asimismo, el despacho tiene una potente vocación internacional, y opera en más de 30 ciudades clave de todo el mundo a través del grupo DWF.En RCD apostamos por el crecimiento y desarrollo de quienes forman parte de nuestro equipo, en un entorno que fomenta el talento, la formación continua y la asunción de nuevos retos. Creemos en un equipo diverso y enriquecedor, donde cada persona tiene la oportunidad de aprender, crecer y consolidar su carrera, con acceso a oportunidades de especialización y promoción.¿Qué buscamos?Objetivos del puesto:En dependencia directa de la persona responsable del Área de Innovación, su responsabilidad principal será dar soporte al equipo de Innovación en el asesoramiento mercantil especializado en empresas tecnológicas (e-commerce, medtech, biotech, entre otros sectores). El candidato dará apoyo al equipo en materia mercantil y societaria prestando asesoramiento a empresas tecnológicas en contratación mercantil, rondas de Venture Capital y operaciones de M&A.Funciones principales:Asesoramiento a empresas tecnológicas y start-ups en cuestiones de contratación mercantil, asesoramiento legal recurrente en el día a día de sus operaciones.Soporte en la llevanza de secretarías del Consejo de Administración de las diferentes empresas.Negociación y ejecución de operaciones de inversión con entidades de capital riesgo, business angels, crowdfunding e inversores privados.Negociación y ejecución de operaciones de M&A (venta de empresas, fusiones y escisiones, entre otras) con clientes tanto nacionales como internacionales.Asesoramiento en la preparación y negociación de contratos de investigación y desarrollo y de transferencia de tecnología).Asesoramiento en materias institucionales y corporativas de los centros de investigación, universidades y empresas tecnológicas (derecho societario, derecho de asociaciones y fundaciones, derecho administrativo,).Estudio y desarrollo de conocimientos en nuevos ámbitos en el sector tecnológico y de la investigación.Requisitos:Grado en Derecho o Derecho y ADEMáster de acceso a la abogacía (valorable máster o especialización en derecho mercantil)Experiencia mínima: 1 - 3 añosValorable formación complementaria demostrable en operaciones mercantiles y contratación internacionalIdiomas: Catalán y castellano: alto; Inglés: alto, hablado y escritoOfimática: Nivel avanzado de Excel, Word y PowerPointA nivel corporativo: Velar por los protocolos de seguridad definidos en el SGSI, garantizando el cumplimiento normativo en materia de protección de datos, confidencialidad y seguridad de la información, comunicando cualquier incidente de seguridad y haciendo uso de los sistemas de información acorde a la política de uso.Competencias profesionales:Proactividad e iniciativaCreatividadPolivalencia y adaptabilidadResponsabilidad¿Qué valorar añadido te podemos aportar?Contratación indefinida.Jornada completa de lunes a jueves. Viernes jornada intensiva.Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesionales.Salario negociable en función de la experiencia aportada por el/la candidato/a y plan de remuneración flexible. xqbhyrx Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina.Conoce más sobre nosotros en J-18808-Ljbffr

¡Hola! Soy Conxita, recruiter de esta posición. Me encanta leer novela negra, la montaña en general y el esquí en particular. Podrías pensar que soy una persona fría pero, ¡nada más lejos de la realidad! ¡Encantada de saludarte! Quizás somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales. ¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo. Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega!¡Vayamos al grano!Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN:Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio. ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2025 hicimos más de 28.000 horas de activismo.En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección).¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas.Y te preguntarás: Conxita, ¿cómo será mi día a día con la camiseta azul?Buscamos un/a Gestor/a de Suscripción Internacional para integrarse en el equipo de Property y Energy Onshore, trabajando para clientes nuevos y ya existentes, colaborar con el suscriptor de la cuenta para realizar todos los procesos de suscripción de las cuentas asignadas incluyendo cotizaciones, análisis de siniestralidad, gestión de la calidad del riesgo, etc.Tu día a día consistirá en:Gestionar la cartera de clientes atendiendo a todos los movimientos necesarios de las cuentas ya sean emisiones, suplementos, certificados, regularizaciones, etc.Asegurar que la implementación de los programas internacionales se realiza con la calidad y cumpliendo las métricas establecidas.Administrar el reaseguro y coaseguro de las cuentas gestionadas.Apoyar a los suscriptores en todas las labores de suscripción de nuevo negocio y renovación.A estas alturas, te estarás preguntando: ¿Cómo sé si encajo?No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos.Imprescindible nivel de alto de inglés tanto escrito como hablado.Imprescindibles conocimientos altos de Excel y otras herramientas ofimáticas.Valorable experiencia en un puesto similar o con experiencia en gestión de suscripción.Valorable conocimiento en Property y Energy.Valorable formación académica: estudios superiores en ADE, Económicas, Derecho, Ciencias Empresariales o Ingeniería. Valorable otros estudios superiores.Capacidad de trabajo en equipo.Orientación al servicio.Proactividad.Ahora mismo, o estás con la emoción de cuando un pantalón te entra perfecto o estás pensando: “esto no es para mí” (si no es para ti, no pasa nada, ya nos volveremos a encontrar en el futuro). Puedes hacer de celestina compartiendo mi contacto con quien creas que pueda encajar.En Zurich somos muy disfrutones, nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales.#PorSerDeZurichpuedes escoger los beneficios que mejor se adapten a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores.Creemos en la flexibilidad. Somos disfrutones y responsables. Disfrutarás de un modelo híbrido que te permitirá organizar tu día a día con autonomía desde España, asistiendo cuando sea necesario para tomarte ese café con tus compis en tu centro de trabajo, hablar de vuestro día a día, conoceros / echarnos unas risas... Creemos en mantener la cercanía, la colaboración y la conexión con tu equipo.Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa\ "Talento en Movimiento". Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado.Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante… ¡y mucho más!Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive?Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle.¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos!¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días.En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida.¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios.¿Quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos estando en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quiénes te lo cuenten. Sin trampa ni cartón.Espero conocerte muy pronto.#J-18808-Ljbffr

Se valorarán de forma positiva conocimientos en Propiedad Intelectual, Derechos de Autor, Derecho de Imagen o materias relacionadas.

Ciencias jurídicas y económicas: Derecho, ADE, Economía.

Por ello, necesitamos incorporar a un/a Asesor/a Laboral para nuestra oficina de Granollers. Gestionar asesoramiento Laboral y de seguridad social. Grado en Relaciones Laborales o Derecho.

AVINCLA Granollers busca un/a Asesor/a Laboral para su oficina de Granollers. Se requiere Grado en Relaciones Laborales o Derecho y experiencia de 3 a 5 años en tareas similares en entornos complejos.

Grupo Caja de Ingenieros busca un profesional de Compliance para gestionar el riesgo de cumplimiento y la conducta en procesos de distribución y venta de productos y servicios financieros. Se valorará formación en Derecho o Economía, experiencia en Compliance o Auditoría (Big Four o consultor e

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Se valoran perfiles con doble titulación en Derecho y ADE, y experiencia previa en análisis económico-financiero.

El candidato ideal tendrá licenciatura en Economía, ADE o Derecho y se responsabilizará de asesoramiento fiscal integral, incluyendo Compliance y fiscalidad internacional.

Iuristalent busca un Abogado Senior especializado en Derecho Laboral para un despacho nacional en Barcelona.

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Claire Joster busca un Especialista en Derecho Laboral para sumarse a su equipo en Barcelona.Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo.Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad?.El/La candidato/a asesorará a empresas en materias l

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