Trabajos digital en Caldes De MontbuiCrear alertas

Job Summary This position refers to a technical task. The role of this partner is to execute all manufacturing and design processes required in the department. These procedures are all related to packaging materials, such as labels, inserts and boxes. Is also responsible for getting ready all documentation system, not only for new products but also for those that already on market, when a work order is about to be released. Gives also technical support to other departments. Key Accountabilities • Assists to periodic meetings with documentation control team to ensure all on-going procedures are ready before the deadlines., • Creation and support in the labelling printing., • Creation and support in the IFU’s production., • Creation and support in digital formats (CD’s)., • Is able to design new labels, inserts and boxes., • Takes control over the material needed in the internal procedures., • To give support to the Filling & Packaging area, when the end users requires updating the printing parameters., • To lead external designers and give them all the details and information needed to produce a new layout or modify an old one., • Gives technical support to other departments such as engineering., • This joiner also needs to be able to generate variable data packaging., • Triggers activities related with new part numbers in SAP., • Maintenance of the technical data sheets and other documentation on its digital format such data-charts (SAP)., • Gives support to vendors in order to solve doubts when it comes to technical requirements., • Ensures that future manufacturing orders can move forward., • Is also able to change Bill of materials., • Collects information to summarize project status to the team manager. Networking / Key Relationships This partner has to interact with different departments of the company (QC, QA, RA, Marketing, Operational excellence, R&D, warehouse, purchasing and customer service), in order to acquire all the information needed for the packaging material execution. Minimum Knowledge & Experience Required • Education:, • Required: Ciclo Formativo de Grado Medio in Administrative field., • Valuable: Any additional degree higher than that required in the previous section., • Experience:, • May be required in topics like: Printing software like Codesoft, Bartender., • Additional Skills / Knowledge:, • Software: Fluency in Office Tools (Excel & Word). Valuable basic knowledge in SAP., • Languages: Fluency in Spanish or Catalan. Basic knowledge of English (reading and speaking)., • Standards: Valuable knowledge in Acrobat and printing software. Skills & Capabilities • Ability to maintain, calibrate and use technical equipment with accuracy., • Flexibility in order to work with and provide support for a number of people., • Teamwork., • Attention to detail., • Oral and written communication skills., • Reflects values of Werfen and Biokit in the quality of work and working relationship. Travel Requirements • No.

¿Conoces Dogfy Diet? Dogfy Diet es más que una empresa, es un movimiento que nace en 2019 dedicado a transformar la manera en la que cuidamos a nuestros fieles compañeros. Nuestro objetivo es llevar comida natural y cocinada a todos los hogares, mejorando así la alimentación y la calidad de vida de nuestros perros🐶. Embarcamos en esta aventura dispuestos a aportar el máximo valor y, actualmente, con sede en Barcelona (Zona Franca), operamos en España, Italia, Francia y Alemania, superando los 65M€ de facturación en 2025. En esta trayectoria de crecimiento, el talento es fundamental, convirtiéndose así en uno de nuestros principales pilares. Nuestro equipo es joven, dinámico y comprometido, lo que nos permite adaptarnos a los exigentes ritmos que marca el mercado. Esto nos ha permitido crear una cultura sólida, impulsada por el talento de todas las personas que forman parte de este proyecto. ¡Ya somos más de 500 empleados y empleadas🚀! ¿Qué buscamos? En Dogfy Diet estamos buscando un/a Automation Engineer, que lidere la transformación digital de nuestra planta de producción, actuando como nexo entre los equipos de Operaciones y Tecnología. Su misión será garantizar la integración entre los sistemas industriales y corporativos, impulsando proyectos de digitalización, automatización y análisis de datos que contribuyan a mejorar la eficiencia, la calidad y la seguridad de nuestros procesos productivos. 💼 En tu día a día, te encargarás de… • Actuar como principal punto de contacto entre la fábrica y el departamento de IT, traduciendo las necesidades operativas en soluciones tecnológicas y facilitando la comunicación entre ambos equipos., • Diseñar, mantener y optimizar los flujos de datos IT/OT que conectan los sistemas de fabricación con las plataformas corporativas, garantizando la integridad y disponibilidad de la información., • Liderar la implantación, mantenimiento y evolución de soluciones de Industria 4.0, incluyendo sistemas de monitorización en tiempo real, trazabilidad, automatización de líneas y mantenimiento predictivo., • Garantizar la ciberseguridad de los sistemas industriales (OT), coordinando con IT la segmentación de redes, la gestión de accesos y la implementación de protocolos de seguridad., • Analizar los datos generados en planta para identificar oportunidades de mejora en productividad, rendimiento, consumo energético y calidad de los procesos., • Coordinar proveedores tecnológicos durante las fases de implantación, puesta en marcha, formación y soporte de las soluciones industriales., • Colaborar con los equipos de Producción, Ingeniería, Calidad, Mantenimiento e IT para impulsar iniciativas de mejora continua y transformación digital., • Identificar nuevas tecnologías y oportunidades de innovación que aporten valor a las operaciones industriales. ¿Eres la pieza que nos falta?🎯 • Grado en Ingeniería Industrial, Ingeniería Informática, Sistemas de la información o similar., • Experiencia mínima de 2 años en posiciones relacionadas con IT/OT, automatización industrial o transformación digital en entornos productivos., • Experiencia en integración de sistemas industriales (PLC, SCADA, MES, IoT) con plataformas corporativas (ERP, BI o similares)., • Experiencia en implantación de proyectos de Industria 4.0 y análisis de datos orientado a la mejora de procesos., • Capacidad para gestionar proyectos y coordinar proveedores tecnológicos., • Perfil analítico, resolutivo, con orientación a la mejora continua y facilidad para trabajar con equipos multidisciplinares., • Español bilingüe o nativo / Inglés B2-C1. Ventajas de formar parte de Dogfy Diet: • Formarás parte de una empresa joven y dinámica en continua expansión, ofreciendo un entorno colaborativo que impulsa el crecimiento profesional., • Participarás en proyectos innovadores, con un alto interés profesional en una empresa líder en el sector., • Tu trabajo tendrá un gran impacto tanto para nuestras mascotas como para el crecimiento de la empresa., • Horario flexible de lunes a jueves 08:00 a 17:00. Viernes intensiva 08:00 a 14:00., • Presencial en nuestra nave de Parets del Vallès., • Retribución flexible con Payflow: Ticket Restaurante, Guardería y Transporte., • Dispondrás de 23 días de vacaciones a tu elección., • ¡En nuestras oficinas siempre encontrarás café!, • También tendrás un descuento exclusivo en nuestros productos para ti y tus conocidos., • Tendrás un salario competitivo en función de tu experiencia, valía y aportación a la empresa con revisiones que impulsen tu motivación. Si te entusiasma este proyecto, no dudes en inscribirte ¡Únete a nuestro equipo y contribuye a marcar la diferencia en la vida de nuestros perros! 🧡 • Si quieres saber más sobre la empresa puedes visitar nuestra página web https://dogfydiet.com/ En Dogfy Diet, valoramos la diversidad y la igualdad para todos y todas. Creemos que la inclusión es la clave para impulsar la innovación y construir un futuro laboral enriquecedor para todas las personas.

¿Quiénes somos? Alsina es un líder global en ingeniería y soluciones de encofrado. Con presencia en más de 17 países, aportamos innovación, seguridad y eficiencia a proyectos de construcción en todo el mundo. Estamos ampliando el equipo: Buscamos incorporar un Ingeniero/a de Mejora Continua e Innovación Industrial (Procesos Productivos, Logística e Industria) para nuestro centro logístico y de producción ubicado en Sentmenat, BCN. Misión del puesto Responsable de identificar, desarrollar e implementar iniciativas de innovación, mejora continua y transformación digital en los procesos productivos y logísticos de la compañía, optimizando la eficiencia operativa, impulsando la automatización y garantizando la generación de valor a través de proyectos de mejora medibles y sostenibles. Perfil requerido Formación • Grado en Ingeniería Industrial, Ingeniería Civil, Ingeniería Mecánica, Organización Industrial, Ingeniería de Caminos o similar., • También se valorarán titulaciones en Ingeniería de la Edificación, Ciencias de la Construcción o Procesos Productivos., • Muy valorable formación específica en Lean Manufacturing, Mejora Continua, Six Sigma o Industria 4.0. Experiencia • Experiencia mínima de 3 años en entornos industriales, productivos o logísticos., • Valorable experiencia en empresas del sector construcción, prefabricados, fabricación industrial o logística avanzada., • Experiencia liderando proyectos de mejora continua y optimización de procesos. Conocimientos técnicos • Conocimiento de sistemas ERP y herramientas de gestión industrial., • Capacidad de análisis de datos y elaboración de indicadores de rendimiento., • Conocimientos de automatización industrial, digitalización de procesos e Industria 4.0., • Conocimiento de normativa técnica aplicable a materiales y procesos industriales (marcado CE, normativa de producto, calidad y seguridad). Competencias • Pensamiento analítico y orientación a resultados., • Capacidad para detectar oportunidades de mejora y convertirlas en acciones concretas., • Curiosidad e interés por la innovación tecnológica., • Liderazgo de proyectos y gestión del cambio., • Capacidad de influencia y comunicación con equipos operativos., • Proactividad y autonomía., • Trabajo en equipo y visión global del negocio. Otros requisitos • Disponibilidad para viajar de forma habitual entre centros de trabajo. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona inconformista, con mentalidad innovadora y orientación práctica, capaz de transformar ideas en mejoras reales y medibles Queremos incorporar a alguien que disfrute identificando oportunidades de mejora, liderando cambios y generando impacto tangible en el negocio. Te ofrecemos: La oportunidad de proyectar un futuro estable y crecimiento profesional continuo. Apostamos por la innovación y la creatividad en el sector, brindando un entorno dinámico donde tus ideas y talentos puedan ser escuchados. Únete a nosotros y sé parte de un equipo que valora el desarrollo personal y profesional. ¡Tu futuro comienza aquí!

Descripción del puesto Buscamos un Responsable IT para liderar, gestionar y desarrollar el departamento de IT de MOBA ISE Mobile Automation, garantizando la disponibilidad, seguridad y evolución de la infraestructura tecnológica de la compañía, los sistemas de información y los servicios IT a nivel corporativo. La persona será responsable de definir la estrategia tecnológica, gestionar proveedores y proyectos, asegurar la continuidad operativa y actuar directamente sobre aspectos técnicos cuando la situación lo requiera, combinando funciones de liderazgo con una clara orientación práctica. Responsabilidades principales Gestión del departamento IT Definir e implementar la estrategia IT alineada con los objetivos del negocio. Liderar y desarrollar el equipo de IT. Establecer procedimientos, estándares y políticas tecnológicas. Gestionar el presupuesto anual del departamento. Definir KPIs y asegurar el cumplimiento de los niveles de servicio. Gestionar la relación con proveedores tecnológicos externos. Infraestructura y sistemas Garantizar la disponibilidad y rendimiento de servidores, redes y sistemas corporativos. Supervisar la administración de entornos Microsoft 365, Azure y Active Directory. Gestionar entornos virtualizados y sistemas de backup. Asegurar la correcta monitorización de la infraestructura. Liderar proyectos de renovación tecnológica y mejora continua. Ciberseguridad y compliance Gestionar riesgos tecnológicos y planes de continuidad de negocio. Supervisar auditorías de seguridad y cumplimiento normativo. Responsable de la gestión y mantenimiento de las certificaciones ISO 27001 y ENS, asegurando el cumplimiento normativo y la seguridad de la información de la organización Liderar la respuesta ante incidentes de seguridad. Implantar buenas prácticas de protección de datos y seguridad de la información. Aplicaciones de negocio Participar en proyectos de digitalización y automatización de procesos. Identificar oportunidades de mejora mediante nuevas tecnologías. Asegurar la correcta integración entre aplicaciones y sistemas. Soporte a usuarios Garantizar un servicio eficiente de soporte técnico. Gestionar incidencias críticas y escalados. Actuar directamente en problemas complejos cuando la situación lo requiera. Promover una cultura de servicio orientada al usuario interno. Gestión de proyectos Liderar proyectos tecnológicos corporativos. Coordinar equipos internos y proveedores externos. Controlar planificación, costes, calidad y riesgos. Reportar avances y resultados a Dirección. Requisitos Formación Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o disciplina equivalente. Valorable Máster en Dirección de Sistemas de Información o similar. Nivel de inglés alto (B2) Experiencia Imprescindible Más de 5 años de experiencia en IT. Más de 2 años liderando equipos de IT. Experiencia gestionando infraestructura corporativa. Experiencia en entornos Microsoft. Experiencia en gestión de proveedores y proyectos tecnológicos. Muy valorable Experiencia en empresas industriales o tecnológicas. Experiencia en compañías internacionales. Experiencia en procesos de transformación digital. Experiencia en entornos de ingeniería, automatización o fabricación. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Horario flexible de lunes a viernes, con jornada reducida los viernes. Jornada Intensiva los meses de verano (julio y agosto) Vacaciones amplias para que desconectes de verdad. ¡Celebra tu cumpleaños con un día libre adicional! Modelo de trabajo híbrido. Salario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo. Oportunidad de trabajar en proyectos internacionales y de alto impacto, dentro de un entorno innovador y en constante evolución. Cultura colaborativa y orientada al desarrollo profesional Formación continua y oportunidades de crecimiento Compromiso con el medio ambiente y la responsabilidad social Retribución flexible (formación, ticket restaurant). En MOBA ISE Mobile Automation creemos firmemente en el valor de la diversidad como motor de innovación y crecimiento. Por ello, nuestros procesos de selección se desarrollan bajo principios de igualdad de oportunidades, garantizando un entorno inclusivo donde el talento se valora sin distinción de género, edad, origen étnico, orientación sexual, discapacidad u otras condiciones personales. Apostamos por equipos diversos que reflejen la riqueza de nuestra sociedad y fomenten una cultura de respeto y colaboración.

Overview En Magna, trabajas en la transformación digital de la división de espejos y iluminación, impulsando soluciones IIoT en fabricación y logística. Lideras la definición de la estrategia Industry 4.0, gestionas iniciativas digitales y aseguras soluciones escalables y seguras. Colaboras con Operaciones, IT/OT y proveedores para mejorar seguridad, calidad y productividad. Es una oportunidad de impacto en un entorno global, con foco en innovación y estándares industriales. Responsabilidades • Definir y ejecutar la estrategia y roadmap de Industry 4.0 e IIoT, • Gestionar el portfolio de iniciativas digitales (pilotos, escalado y sostenimiento), • Diseñar y gobernar la arquitectura IIoT (OT, edge, datos, cloud e integración), • Integrar sistemas industriales y de negocio (PLCs, SCADA, MES, ERP, WMS/TMS), • Impulsar Smart Factory & Smart Logistics, • Optimizar KPIs operativos, • Desarrollar soluciones de datos y analítica (dashboards, reporting, KPIs), • Implementar gemelos digitales y mantenimiento predictivo, • Asegurar ciberseguridad OT y cumplimiento normativo, • Liderar proveedores, proyectos y gestión del cambio, • Estandarizar modelos para despliegues multi-site, • Desplegar conectividad industrial segura (MQTT, OPC UA, Modbus/TCP, Profinet, EtherNet/IP, IO-Link, RFID, BLE, UWB, códigos de barras), • Asegurar alineación con estándares ISA-95, ISA-88, RAMI 4.0, IEC 62443 y normativa vigente Requisitos principales, • Ingeniería (Industrial, Informática, Automatización, Mecatrónica o similar), • +10 años de experiencia en fabricación, logística y digitalización industrial, • Experiencia liderando proyectos de Industry 4.0 multi-site, • Conocimiento en integración de sistemas (PLC/SCADA, MES, ERP, IoT, cloud), • Experiencia en soluciones IIoT (MQTT, OPC UA, edge, streaming), • Experiencia en automatización logística (RTLS, RFID/BLE/UWB, AGV/AMR), • Orientación a resultados y mejora de KPIs, • Habilidades de liderazgo, gestión de stakeholders y trabajo en entornos internacionales, • Español e inglés fluidos, • liderazgo, • gestión de stakeholders, • orientación a resultados, • IIoT, • MQTT, • OPC UA

Overview En Magna, trabajas en la transformación digital de la división de espejos y iluminación, impulsando soluciones IIoT en fabricación y logística. Lideras la definición de la estrategia Industry 4.0, gestionas iniciativas digitales y aseguras soluciones escalables y seguras. Colaboras con Operaciones, IT/OT y proveedores para mejorar seguridad, calidad y productividad. Es una oportunidad de impacto en un entorno global, con foco en innovación y estándares industriales. Responsabilidades • Definir y ejecutar la estrategia y roadmap de Industry 4.0 e IIoT, • Gestionar el portfolio de iniciativas digitales (pilotos, escalado y sostenimiento), • Diseñar y gobernar la arquitectura IIoT (OT, edge, datos, cloud e integración), • Integrar sistemas industriales y de negocio (PLCs, SCADA, MES, ERP, WMS/TMS), • Impulsar Smart Factory & Smart Logistics, • Optimizar KPIs operativos, • Desarrollar soluciones de datos y analítica (dashboards, reporting, KPIs), • Implementar gemelos digitales y mantenimiento predictivo, • Asegurar ciberseguridad OT y cumplimiento normativo, • Liderar proveedores, proyectos y gestión del cambio, • Estandarizar modelos para despliegues multi-site, • Desplegar conectividad industrial segura (MQTT, OPC UA, Modbus/TCP, Profinet, EtherNet/IP, IO-Link, RFID, BLE, UWB, códigos de barras), • Asegurar alineación con estándares ISA-95, ISA-88, RAMI 4.0, IEC 62443 y normativa vigente Requisitos principales, • Ingeniería (Industrial, Informática, Automatización, Mecatrónica o similar), • +10 años de experiencia en fabricación, logística y digitalización industrial, • Experiencia liderando proyectos de Industry 4.0 multi-site, • Conocimiento en integración de sistemas (PLC/SCADA, MES, ERP, IoT, cloud), • Experiencia en soluciones IIoT (MQTT, OPC UA, edge, streaming), • Experiencia en automatización logística (RTLS, RFID/BLE/UWB, AGV/AMR), • Orientación a resultados y mejora de KPIs, • Habilidades de liderazgo, gestión de stakeholders y trabajo en entornos internacionales, • Español e inglés fluidos, • liderazgo, • gestión de stakeholders, • orientación a resultados, • IIoT, • MQTT, • OPC UA

Descripción del puesto Buscamos un Responsable IT para liderar, gestionar y desarrollar el departamento de IT de MOBA ISE Mobile Automation, garantizando la disponibilidad, seguridad y evolución de la infraestructura tecnológica de la compañía, los sistemas de información y los servicios IT a nivel corporativo. La persona será responsable de definir la estrategia tecnológica, gestionar proveedores y proyectos, asegurar la continuidad operativa y actuar directamente sobre aspectos técnicos cuando la situación lo requiera, combinando funciones de liderazgo con una clara orientación práctica. Responsabilidades principales Gestión del departamento IT • Definir e implementar la estrategia IT alineada con los objetivos del negocio., • Liderar y desarrollar el equipo de IT., • Establecer procedimientos, estándares y políticas tecnológicas., • Gestionar el presupuesto anual del departamento., • Definir KPIs y asegurar el cumplimiento de los niveles de servicio., • Gestionar la relación con proveedores tecnológicos externos. Infraestructura y sistemas • Garantizar la disponibilidad y rendimiento de servidores, redes y sistemas corporativos., • Supervisar la administración de entornos Microsoft 365, Azure y Active Directory., • Gestionar entornos virtualizados y sistemas de backup., • Asegurar la correcta monitorización de la infraestructura., • Liderar proyectos de renovación tecnológica y mejora continua. Ciberseguridad y compliance • Gestionar riesgos tecnológicos y planes de continuidad de negocio., • Supervisar auditorías de seguridad y cumplimiento normativo., • Responsable de la gestión y mantenimiento de las certificaciones ISO 27001 y ENS, asegurando el cumplimiento normativo y la seguridad de la información de la organización, • Liderar la respuesta ante incidentes de seguridad., • Implantar buenas prácticas de protección de datos y seguridad de la información. Aplicaciones de negocio • Participar en proyectos de digitalización y automatización de procesos., • Identificar oportunidades de mejora mediante nuevas tecnologías., • Asegurar la correcta integración entre aplicaciones y sistemas. Soporte a usuarios • Garantizar un servicio eficiente de soporte técnico., • Gestionar incidencias críticas y escalados., • Actuar directamente en problemas complejos cuando la situación lo requiera., • Promover una cultura de servicio orientada al usuario interno. Gestión de proyectos • Liderar proyectos tecnológicos corporativos., • Coordinar equipos internos y proveedores externos., • Controlar planificación, costes, calidad y riesgos., • Reportar avances y resultados a Dirección. Requisitos Formación • Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o disciplina equivalente., • Valorable Máster en Dirección de Sistemas de Información o similar., • Nivel de inglés alto (B2) Experiencia Imprescindible • Más de 5 años de experiencia en IT., • Más de 2 años liderando equipos de IT., • Experiencia gestionando infraestructura corporativa., • Experiencia en entornos Microsoft., • Experiencia en gestión de proveedores y proyectos tecnológicos. Muy valorable • Experiencia en empresas industriales o tecnológicas., • Experiencia en compañías internacionales., • Experiencia en procesos de transformación digital., • Experiencia en entornos de ingeniería, automatización o fabricación. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Horario flexible de lunes a viernes, con jornada reducida los viernes., • Jornada Intensiva los meses de verano (julio y agosto), • Vacaciones amplias para que desconectes de verdad., • ¡Celebra tu cumpleaños con un día libre adicional!, • Modelo de trabajo híbrido., • Salario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo., • Oportunidad de trabajar en proyectos internacionales y de alto impacto, dentro de un entorno innovador y en constante evolución., • Cultura colaborativa y orientada al desarrollo profesional, • Formación continua y oportunidades de crecimiento, • Compromiso con el medio ambiente y la responsabilidad social, • Retribución flexible (formación, ticket restaurant). En MOBA ISE Mobile Automation creemos firmemente en el valor de la diversidad como motor de innovación y crecimiento. Por ello, nuestros procesos de selección se desarrollan bajo principios de igualdad de oportunidades, garantizando un entorno inclusivo donde el talento se valora sin distinción de género, edad, origen étnico, orientación sexual, discapacidad u otras condiciones personales. Apostamos por equipos diversos que reflejen la riqueza de nuestra sociedad y fomenten una cultura de respeto y colaboración.

Descripción del puesto Buscamos un Responsable IT para liderar, gestionar y desarrollar el departamento de IT de MOBA ISE Mobile Automation, garantizando la disponibilidad, seguridad y evolución de la infraestructura tecnológica de la compañía, los sistemas de información y los servicios IT a nivel corporativo. La persona será responsable de definir la estrategia tecnológica, gestionar proveedores y proyectos, asegurar la continuidad operativa y actuar directamente sobre aspectos técnicos cuando la situación lo requiera, combinando funciones de liderazgo con una clara orientación práctica. Responsabilidades principales Gestión del departamento IT • Definir e implementar la estrategia IT alineada con los objetivos del negocio., • Liderar y desarrollar el equipo de IT., • Establecer procedimientos, estándares y políticas tecnológicas., • Gestionar el presupuesto anual del departamento., • Definir KPIs y asegurar el cumplimiento de los niveles de servicio., • Gestionar la relación con proveedores tecnológicos externos. Infraestructura y sistemas • Garantizar la disponibilidad y rendimiento de servidores, redes y sistemas corporativos., • Supervisar la administración de entornos Microsoft 365, Azure y Active Directory., • Gestionar entornos virtualizados y sistemas de backup., • Asegurar la correcta monitorización de la infraestructura., • Liderar proyectos de renovación tecnológica y mejora continua. Ciberseguridad y compliance • Gestionar riesgos tecnológicos y planes de continuidad de negocio., • Supervisar auditorías de seguridad y cumplimiento normativo., • Responsable de la gestión y mantenimiento de las certificaciones ISO 27001 y ENS, asegurando el cumplimiento normativo y la seguridad de la información de la organización, • Liderar la respuesta ante incidentes de seguridad., • Implantar buenas prácticas de protección de datos y seguridad de la información. Aplicaciones de negocio • Participar en proyectos de digitalización y automatización de procesos., • Identificar oportunidades de mejora mediante nuevas tecnologías., • Asegurar la correcta integración entre aplicaciones y sistemas. Soporte a usuarios • Garantizar un servicio eficiente de soporte técnico., • Gestionar incidencias críticas y escalados., • Actuar directamente en problemas complejos cuando la situación lo requiera., • Promover una cultura de servicio orientada al usuario interno. Gestión de proyectos • Liderar proyectos tecnológicos corporativos., • Coordinar equipos internos y proveedores externos., • Controlar planificación, costes, calidad y riesgos., • Reportar avances y resultados a Dirección. Requisitos Formación • Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o disciplina equivalente., • Valorable Máster en Dirección de Sistemas de Información o similar., • Nivel de inglés alto (B2) Experiencia Imprescindible • Más de 5 años de experiencia en IT., • Más de 2 años liderando equipos de IT., • Experiencia gestionando infraestructura corporativa., • Experiencia en entornos Microsoft., • Experiencia en gestión de proveedores y proyectos tecnológicos. Muy valorable • Experiencia en empresas industriales o tecnológicas., • Experiencia en compañías internacionales., • Experiencia en procesos de transformación digital., • Experiencia en entornos de ingeniería, automatización o fabricación. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Horario flexible de lunes a viernes, con jornada reducida los viernes., • Jornada Intensiva los meses de verano (julio y agosto), • Vacaciones amplias para que desconectes de verdad., • ¡Celebra tu cumpleaños con un día libre adicional!, • Modelo de trabajo híbrido., • Salario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo., • Oportunidad de trabajar en proyectos internacionales y de alto impacto, dentro de un entorno innovador y en constante evolución., • Cultura colaborativa y orientada al desarrollo profesional, • Formación continua y oportunidades de crecimiento, • Compromiso con el medio ambiente y la responsabilidad social, • Retribución flexible (formación, ticket restaurant). En MOBA ISE Mobile Automation creemos firmemente en el valor de la diversidad como motor de innovación y crecimiento. Por ello, nuestros procesos de selección se desarrollan bajo principios de igualdad de oportunidades, garantizando un entorno inclusivo donde el talento se valora sin distinción de género, edad, origen étnico, orientación sexual, discapacidad u otras condiciones personales. Apostamos por equipos diversos que reflejen la riqueza de nuestra sociedad y fomenten una cultura de respeto y colaboración.

Overview En Magna, trabajas en la transformación digital de la división de espejos y iluminación, impulsando soluciones IIoT en fabricación y logística. Lideras la definición de la estrategia Industry 4.0, gestionas iniciativas digitales y aseguras soluciones escalables y seguras. Colaboras con Operaciones, IT/OT y proveedores para mejorar seguridad, calidad y productividad. Es una oportunidad de impacto en un entorno global, con foco en innovación y estándares industriales. Responsabilidades • Definir y ejecutar la estrategia y roadmap de Industry 4.0 e IIoT, • Gestionar el portfolio de iniciativas digitales (pilotos, escalado y sostenimiento), • Diseñar y gobernar la arquitectura IIoT (OT, edge, datos, cloud e integración), • Integrar sistemas industriales y de negocio (PLCs, SCADA, MES, ERP, WMS/TMS), • Impulsar Smart Factory & Smart Logistics, • Optimizar KPIs operativos, • Desarrollar soluciones de datos y analítica (dashboards, reporting, KPIs), • Implementar gemelos digitales y mantenimiento predictivo, • Asegurar ciberseguridad OT y cumplimiento normativo, • Liderar proveedores, proyectos y gestión del cambio, • Estandarizar modelos para despliegues multi-site, • Desplegar conectividad industrial segura (MQTT, OPC UA, Modbus/TCP, Profinet, EtherNet/IP, IO-Link, RFID, BLE, UWB, códigos de barras), • Asegurar alineación con estándares ISA-95, ISA-88, RAMI 4.0, IEC 62443 y normativa vigente Requisitos principales, • Ingeniería (Industrial, Informática, Automatización, Mecatrónica o similar), • +10 años de experiencia en fabricación, logística y digitalización industrial, • Experiencia liderando proyectos de Industry 4.0 multi-site, • Conocimiento en integración de sistemas (PLC/SCADA, MES, ERP, IoT, cloud), • Experiencia en soluciones IIoT (MQTT, OPC UA, edge, streaming), • Experiencia en automatización logística (RTLS, RFID/BLE/UWB, AGV/AMR), • Orientación a resultados y mejora de KPIs, • Habilidades de liderazgo, gestión de stakeholders y trabajo en entornos internacionales, • Español e inglés fluidos, • liderazgo, • gestión de stakeholders, • orientación a resultados, • IIoT, • MQTT, • OPC UA

Regulatory Affairs SpecialistApplyremote type: Not Remotelocations: Polinyà, Spain: MERU CEDEX, France: Gdansk, Poland: Poland: Pinneberg, Germanytime type: Full timeposted on: Posted 2 Days Agotime left to apply: End Date: July 29, 2026 (18 days left to apply)job requisition id: JR8439You Speak Up to Share Opportunities for Improvement and Drive Change? Would you like to thrive in a collaborative and professional work environment? If yes, come and join us!At Hempel, we work to shape a brighter future with sustainable coating solutions. Compliance, product stewardship, and responsible chemical management are essential to how we develop, manufacture, and market our products globally.We are looking for a Regulatory Affairs Specialist who is naturally curious about digital transformation initiatives, innovative ways of working and uses critical thinking to identify opportunities for process optimization, continuous improvement, and increased business value.Working within our Global Regulatory Affairs team, you will help shape more efficient, data-driven, and scalable regulatory processes while ensuring continued compliance with chemical regulations.This is a hybrid role based in Europe, with close collaboration across functions and regions.Do You Want to Work in an Environment Where Every Voice Is Valued and Respected? Are you excited by the opportunity to work on digital transformation key projects? If So, Keep Reading.Key task and Responsibilities Ensure compliance with EU chemical regulations (REACH, CLP, and related legislation) through effective regulatory stewardship, accurate data management, and robust compliance processes. Manage and maintain regulatory data in systems such as Chemmate, IUCLID, and other digital platforms, while developing and enhancing reports, dashboards, and tracking tools using Excel, Power BI, SQL, and internal Regulatory Affairs systems. Apply critical thinking to conduct regulatory assessments and support product development, reformulation, and change management activities, translating regulatory requirements into practical business solutions. Evaluate existing Regulatory Affairs processes and identify opportunities to improve efficiency, data quality, and user experience through digital tools, automation, and streamlined ways of working.* Collaborate with stakeholders across regions to harmonize regulatory practices, support the digital transformation of Regulatory Affairs, and represent Hempel in relevant industry associations.Do You Dream of Working in a Culture of Inclusion, Transparency, and Support? Here’s what it takes to become our next team member. A university degree in Chemistry, Chemical Engineering, Data-related Scientific Fields, or a similar discipline, combined with experience working with digital regulatory systems, databases, spreadsheets, and reporting tools. Experience in Regulatory Affairs within the chemicals, coatings, or manufacturing industry, with the ability to translate regulatory requirements into practical and effective business processes. Solid knowledge of European chemical legislation, particularly EU REACH, CLP, and product stewardship, coupled with a proactive and solution-oriented approach to regulatory challenges. Advanced skills in Excel (including structured data management, pivot tables, and formulas); experience with Power BI, Chemmate, IUCLID, SQL, or similar digital and reporting tools is a strong advantage. Strong analytical and critical-thinking skills, with a continuous improvement mindset and an interest in leveraging digital solutions to enhance efficiency, data quality, and business value. Fluency in English; additional European languages are an advantageSounds like a match?Welcome to apply! Click the ‘Apply for position’ button in the top-right corner and submit your application letter with a CV in English via our recruitment system.Application due2026-07-29Seniority LevelAssociateJob FunctionsInformation Technology, LegalIndustryChemicalsAt Hempel, you’re welcomed to a global community of +7000 colleagues around the world. A workplace built on shared trust, mutual respect and support for each other. We’re on a mission to double our impact. To succeed, we need bright minds and team players. Which is why, from day one, your input, ideas and initiative are not only welcomed, but expected. In return, you will enjoy great opportunities for development in a growing global company – and be part of the solution by contributing to our global impact. At Hempel, we are committed to everyone feeling safe, valued and treated equally, in an environment where each employee can bring their authentic selves to work. We believe that inclusion is key to innovation and by bringing together the most diverse perspectives and talents, we can achieve great things, together. #J-18808-Ljbffr

Werfen is seeking a People Partner Digital & Analytics in Spain to lead and continuously improve initiatives across the employee lifecycle, including employee experience, branding, and data-driven HR. The role focuses on digitalization, AI-enabled practices and analytics to empower the People Function. You will partner with People Business Partners and HRIT to deliver scalable processes, improve digital adoption and drive data-backed decisions across the organization. #J-18808-Ljbffr

Hempel Paints Kuwait Company W.L.L. is seeking a Regulatory Affairs Specialist to support EU compliance and digital transformation initiatives across Europe. Based in Polinyà, Spain, the role combines regulatory stewardship with data-driven optimization of regulatory processes, leveraging tools like Excel, Power BI, IUCLID, and Chemmate to drive efficiency and data quality. The successful candidate will collaborate with cross-functional teams, translate regulatory requirements into practical #J-18808-Ljbffr

Join TAG Heuer, where heritage meets innovation. Since 1860, TAG Heuer has fused Swiss avant-garde watchmaking with the high stakes of sport. Passion, bold design, and technical mastery bring our craftsmanship to life. Here, your ambition is supported by tailored learning opportunities, a stimulating and inclusive culture, and the resources you need to win—every day. Together, we shape the future of watchmaking and take on new challenges. Are you ready to make a difference with us? Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. YOUR MISSION As a Client Advisor (La Roca Village) , you will play a key role in drive boutique sales and foster lasting client relationships by embodying the brand, ensuring operational excellence, and contributing to a collaborative and inclusive work environment. Based in La Roca, you will thrive in a stimulating environment where innovation and excellence go hand in hand with team spirit and creativity. You will report to the Boutique Manager. Start date: As soon as possible JOB RESPONSIBILITIES Proactively achieve sales targets and KPIs by employing effective selling techniques and fostering team collaboration. Develop and nurture enduring client relationships, leveraging all available resources to consistently deliver memorable in-store experiences and exceptional service. Embody TAG Heuer's brand DNA and passionately serve as a Brand Ambassador, actively participating in events both within and outside the boutique. Actively promote and integrate omnichannel sales initiatives to ensure a seamless and superior client journey across all interaction points. Innovate and propose strategic ideas for sales growth, covering merchandising, and special events. Master qualitative client data collection, utilizing insights to personalize client engagement and maximize business opportunities. Actively contribute to operational excellence, supporting all daily processes such as inventory management, cash operations, and security under boutique management guidance. PROFILE Minimum 3 years of experience in luxury retail operations or related commercial environments, supported by a strong commercial background and training. Proven knowledge of luxury retail operations, including selling techniques, clienteling KPIs, digital tools, and retail procedures. Advanced fluency in English and Spanish, proficiency in additional languages is highly valued. Possesses a client-centric mindset with excellent interpersonal and communication skills, coupled with a strong service predisposition. As part of the LVMH LIFE360 program aimed at reducing LVMH’s ecological impact, which includes a Green IT vertical, candidates should demonstrate a keen interest in environmental issues related to Green IT and be eager to be trained and to implement associated best practices. We encourage you to apply even if you do not meet all the criteria listed. ADDITIONAL INFORMATION Your benefits at TAG Heuer: Tailor-made onboarding program Career and development opportunities within the LVMH Group (internal training, mentoring, international mobility, and much more!) Exclusive discounts on selected TAG Heuer and LVMH products Access to cutting-edge learning platforms to support continuous professional development and skill enhancement. Language academy enrollment for those wishing to learn a new language or perfect an existing one. Health and life insurance coverage. Wellhub membership, providing access to a wide range of wellness benefits and resources. As an EDGE Certified organization, we are committed to creating a fair, equitable, and inclusive environment for all employees. xsgfvud Our ambition is to set industry standards and inspire our teams through an inclusive culture where every voice is heard and valued.

Werfen is a growing, family-owned, innovative company founded in 1966 in Barcelona, Spain. We are a worldwide leader in specialized diagnostics in the areas of Hemostasis, Acute Care Diagnostics, Transfusion, Autoimmunity, and Transplant. We operate directly in 30 countries, and in more than 100 territories through distributors. Our Headquarters are in Barcelona, Spain and our Technology Centers are located in the United States and Europe. Worldwide sales exceeded €2.2 billion in 2024, and our workforce is more than 7,000 strong. The People Partner role has been designed to strengthen the Immunoassay & Digital Solutions People Function model by owning Employee Journey, Employer Branding, People Analytics, Digital HR, Culture & Engagement and continuous improvement initiatives, enabling People Business Partners to focus on strategic business partnership while accelerating the team's digital, AI and data-driven capabilities. Reporting to the VP People Function Immunoassay and Digital Solutions, the People Partner Digital & Analytics is responsible for leading and continuously improving key People Function initiatives across the employee lifecycle, acting as a strategic partner for employee experience, employer branding, talent initiatives, culture, engagement, people data quality, digitalization and analytics. The role is designed to strengthen the People Function operating model by increasing execution capacity, improving process scalability, enabling data-driven decision-making, and supporting the evolution of the team toward more digital, analytical and AI-enabled ways of working. The People Partner works closely with the People Business Partners to deliver impactful people initiatives, strengthen the employee journey, improve digital adoption and ensure operational excellence across People processes. The position plays a critical role in helping the People Function become increasingly employee-centric, scalable and data-driven. • Own and continuously improve the employee journey across key lifecycle moments., • Maintain and continuously improve employee-facing materials, employee manuals and internal People resources., • Drive employee experience improvements through employee feedback, process reviews and data analysis., • Support employee engagement, culture and wellbeing initiatives across the site., • Design and deploy employer branding initiatives across digital and offline channels., • Develop and manage strategic partnerships with universities, business schools and external talent communities to expand brand visibility., • Lead the design and evolution of internship, graduate and early talent programs, • Support Talent Acquisition activities in partnership with People Business Partners, hiring managers and external providers., • Contribute to enhancing candidate and hiring manager experience throughout recruitment processes., • Monitor employer branding and talent attraction metrics, translating insights into actions that improve talent visibility, candidate engagement and hiring outcomes., • Maintain and continuously improve People KPI dashboards and reporting tools., • Ensure People data accuracy, consistency and quality across systems and reports., • Translate People data into actionable insights supporting business and People decisions., • Monitor workforce, talent, employee journey and engagement metrics., • Support workforce planning, talent discussions and organizational reviews through data-driven insights., • Ensure audit readiness and compliance of People data and documentation., • Act as a digital champion and change agent within the People Function, promoting a culture of innovation, experimentation and continuous improvement., • Lead the identification, evaluation and implementation of digital solutions to enhance People processes, employee experience and operational efficiency., • Promote AI-enabled ways of working and support the responsible adoption of Generative AI tools across the People Function., • Identify automation opportunities that eliminate manual activities, improve data quality and reduce administrative workload., • Act as key user, superuser and internal advisor for HRIS, digital People platforms and employee experience technologies., • Partner with People Operations, IT and Global People teams to optimize workflows, system integrations, reporting capabilities and user adoption., • Drive digital literacy initiatives and support the development of digital, data and AI capabilities across local People teams., • Explore emerging HR technologies, market trends and best practices, translating innovation opportunities into practical People solutions., • Support the evolution of the People Function's digital, analytics and AI capabilities, contributing to the transformation of HR into a data-driven and technology-enabled function., • Coordinate, lead and contribute cross-functional People Function initiatives and projects related to culture, engagement, wellbeing and CSR, ensuring alignment with People strategy and business priorities. Support deployment of global People initiatives locally, ensuring effective adoption and communication., • Partner with People Business Partners to identify opportunities to improve employee and manager experience., • Contribute to team benchmarking, innovation and capability-building initiatives in digitalization and AI., • Review, simplify and continuously improve People processes., • Maintain job descriptions, process documentation and People Function materials., • Ensure compliance with quality, audit and governance requirements., • Improve role clarity, ownership and handoffs across People Business Partners, People Operations, People Partner and Administration Support roles., • Identify opportunities to transfer, simplify or automate low-value activities. The People Partner works closely with: • VP People Function., • People Business Partners., • People Operations teams., • Managers and employees across the site., • Global People Function teams., • Universities, business schools, RPO partners and external talent providers., • Bachelor's Degree in Psychology, Human Resources, Business Administration, Labor Relations, Data Analytics, Information Systems, Digital Business, Digital Transformation or related disciplines., • Master's Degree or postgraduate studies in Human Resources, Digital Transformation, People Analytics, Business Analytics, HR Technology or Artificial Intelligence applied to business are desirable., • Additional certifications in People Analytics, Digital HR, Artificial Intelligence, Data Visualization, Automation, Digital Transformation, Agile Methodologies or Project Management will be considered a plus., • 3-6 years of experience in Human Resources, People Partner, Employee Experience, Employer Branding, Talent Acquisition, People Analytics or related People Function roles., • Experience in multinational environments is highly valued., • Experience within highly digital environments such as technology hubs is highly valued., • Experience in sectors such as pharmaceutical, biotechnology, diagnostics, healthcare or similar industries is desirable., • Proven capability to design and implement employee lifecycle initiatives and talent programs., • Experience working with People KPIs, dashboards and HR systems., • People Analytics & Data Visualization: advanced capability in Excel and Power BI to manage People KPIs, build dashboards, interpret workforce trends and translate data into clear, actionable insights., • Generative AI & Digital Productivity: confident and responsible use of Microsoft Copilot and other AI-enabled tools to improve analysis, content creation, knowledge management and day-to-day People Function effectiveness., • HRIS & Digital People Platforms: strong working knowledge of SAP or comparable HRIS platforms, including data structures, reporting, employee lifecycle processes and digital talent solutions., • Process Automation & Low-Code Tools: ability to identify automation opportunities and use tools such as Power Automate and Power Apps to streamline workflows, approvals, notifications and recurring People processes., • Digital Employee Experience & Engagement: ability to leverage digital collaboration, listening and engagement platforms to improve employee journeys, adoption, communication and the overall manager and employee experience., • Fluent Spanish and advanced English (minimum B2). The ideal candidate will demonstrate: • Strong business and people orientation., • Employee experience and customer-centric mindset., • Digital curiosity and AI learning agility., • Strong analytical and data storytelling capabilities., • Influence and relationship-building skills., • Excellent planning and organizational skills., • Continuous improvement mindset., • Adaptability, flexibility and learning agility., • High degree of ownership and accountability., • Commitment to Werfen Values. Travel is not expected to be recurring; however, availability to travel when required is expected. #J-18808-Ljbffr

PROMAN Spain pertenece a Grupo Proman, una multinacional francesa que nació en 1990 en Manosque y que no ha dejado de crecer, con más de 1.000 oficinas a nivel internacional en 18 países.Con sede central en Granollers (Barcelona), somos una consultoría estratégica comprometida con las personas y las empresas.Potenciamos el rendimiento digital de tu empresa con servicios en recursos humanos personalizados a 360º. Ofrecemos soluciones de RRHH a través de nuestras líneas de negocio: trabajo temporal, selección directa, formación, soluciones de assessment y consultoría empresarial.Actualmente estamos trabajando con varias importantea compañías muy reconocidas, nuestro cliente se encuentra en la búsqueda de un/a Operarios/as Artes Graficas para su centro ubicado en l'Atmella del Valles.Las personas seleccionadas van a llevar cabo las siguientes funciones:Verificar la disponibilitat dels materials necessaris per al muntatge. Muntar les agulles d’expulsió, realitzant els ajustos corresponents d’acord amb les especificacions de la H.R.Col·laborar amb el troquelador en el procés de canvi de troquel.Realitzar el manteniment i el control dels materials (taules d’agulles).Mantenir els equips utilitzats en condicions òptimes de manteniment i neteja.Garantir que l’àrea de treball es mantingui en condicions òptimes d’ordre, neteja i adequació.Gestionar el buidatge dels contenidors de residus.Complir la normativa establerta en matèria de Qualitat, Medi Ambient i Seguretat Laboral.Se ofrece:Contrato ETTHorario: Rotativos en turno de mañana y tarde.Salario 21.500€REQUISITOS MÍNIMOSPreferiblement experiència mínima d’1 any en tasques de muntatge o en empresa d’arts gràfiques. Es valorarà experiència en l’ús d’eines manuals. Preferiblement Carnet de transpalet elèctric.

Como parte de nuestra estrategia de innovación, te incorporarás a nuestro Tech Center (R+D), el núcleo de diseño y desarrollo donde transformamos ideas en soluciones tecnológicas de alto valor. Buscamos un/a Project Leader de Electrónica con pasión por la innovación y capacidad para liderar el ciclo de vida del producto dentro de este entorno de alto rendimiento. En esta posición, serás el nexo de unión entre las necesidades del cliente y la ejecución técnica de nuestro equipo multidisciplinar en el Tech Center. Si te motiva liderar proyectos de principio a fin, desde la definición de la arquitectura con microcontroladores hasta la validación final en laboratorio, este es tu lugar. • Desarrollar, coordinar y supervisar proyectos electrónicos desde la fase conceptual hasta su validación final., • Gestionar la comunicación con clientes: tiempos, prioridades, necesidades, cambios de alcance y alineación técnica., • Elaborar documentación técnica y coordinar entregables., • Colaborar con equipos internos de diseño, software, producción y calidad., • Apoyar en la definición de arquitectura electrónica y análisis de requisitos., • Asegurar el cumplimiento de plazos, estándares de calidad y hitos técnicos., • Participar en reuniones de seguimiento y en la presentación de avances a stakeholders., • Experiencia demostrable en el sector de los productos electrónicos., • Conocimientos avanzados de electrónica analógica y digital., • Dominio de programación de MCUs (p. ej. STM32, PIC, ESP32, NXP, etc.)., • Experiencia en desarrollo y coordinación de proyectos técnicos., • Capacidad para gestionar cliente: interpretación de requisitos, priorización, gestión de cambios y reporting., • Nivel avanzado de inglés (oral y escrito)., • Capacidad para trabajar de forma estructurada, organizada y orientada a resultados., • Facilidad para trabajar en equipo y en entornos dinámicos., • Experiencia previa con metodologías basadas en el modelo en “V”., • Conocimiento de normativas aplicables al sector (según el producto: automoción, industrial, consumo…)., • Experiencia en validación, testeo y puesta en marcha de prototipos., • Conocimientos adicionales de software embebido, herramientas CAD electrónico o gestión de proyectos., • Comunicación clara y efectiva., • Alta capacidad analítica y resolución de problemas., • Proactividad y autonomía., • Adaptabilidad y flexibilidad ante cambios de requisitos., • Iniciativa para mejorar procesos y proponer soluciones., • Integración en un equipo dinámico y en crecimiento., • Formación continua y desarrollo profesional., • Participación en proyectos innovadores. Trabajando en una cultura de Excelencia, Agilidad, Colaboración y Sostenibilidad Trabajamos en una cultura comprometida con la Excelencia, la Agilidad, la Colaboración y la Sostenibilidad. Fomentamos un entorno laboral inclusivo y diverso que promueve la conciliación de la vida laboral y personal y la flexibilidad, reconociendo que el equilibrio entre la vida personal y profesional es esencial para el éxito y el bienestar de cada miembro de nuestro equipo. Adoptamos una política de puertas abiertas para fomentar la innovación y la colaboración en un entorno dinámico donde se celebra la diversidad y se escucha y valora cada voz. Empleador comprometido con la igualdad de oportunidades – DigiProces, S.A. En DigiProces valoramos el talento sin etiquetas. Promovemos un entorno inclusivo y no discriminamos por ninguna condición protegida por ley. Apostamos por un entorno de trabajo diverso e inclusivo donde cada persona pueda aportar el mejor de sí misma. Creemos en las personas, en el potencial de cada candidatura y en la importancia de construir equipos plurales. Si tu perfil encaja con lo que buscamos, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

Overview ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. En Magna, trabajas en la transformación digital de la división de espejos y iluminación, impulsando soluciones IIoT en fabricación y logística. Lideras la definición de la estrategia Industry 4.0, gestionas iniciativas digitales y aseguras soluciones escalables y seguras. Colaboras con Operaciones, IT/OT y proveedores para mejorar seguridad, calidad y productividad. Es una oportunidad de impacto en un entorno global, con foco en innovación y estándares industriales. Responsabilidades • Definir y ejecutar la estrategia y roadmap de Industry 4.0 e IIoT, • Gestionar el portfolio de iniciativas digitales (pilotos, escalado y sostenimiento), • Diseñar y gobernar la arquitectura IIoT (OT, edge, datos, cloud e integración), • Integrar sistemas industriales y de negocio (PLCs, SCADA, MES, ERP, WMS/TMS), • Impulsar Smart Factory & Smart Logistics, • Optimizar KPIs operativos, • Desarrollar soluciones de datos y analítica (dashboards, reporting, KPIs), • Implementar gemelos digitales y mantenimiento predictivo, • Asegurar ciberseguridad OT y cumplimiento normativo, • Liderar proveedores, proyectos y gestión del cambio, • Estandarizar modelos para despliegues multi-site, • Desplegar conectividad industrial segura (MQTT, OPC UA, Modbus/TCP, Profinet, EtherNet/IP, IO-Link, RFID, BLE, UWB, códigos de barras), • Asegurar alineación con estándares ISA-95, ISA-88, RAMI 4.0, IEC 62443 y normativa vigente Requisitos principales • Ingeniería (Industrial, Informática, Automatización, Mecatrónica o similar), • +10 años de experiencia en fabricación, logística y digitalización industrial, • Experiencia liderando proyectos xqziphu de Industry 4.0 multi-site, • Conocimiento en integración de sistemas (PLC/SCADA, MES, ERP, IoT, cloud), • Experiencia en soluciones IIoT (MQTT, OPC UA, edge, streaming), • Experiencia en automatización logística (RTLS, RFID/BLE/UWB, AGV/AMR), • Orientación a resultados y mejora de KPIs, • Habilidades de liderazgo, gestión de stakeholders y trabajo en entornos internacionales, • Español e inglés fluidos, • liderazgo, • gestión de stakeholders, • orientación a resultados, • IIoT, • MQTT, • OPC UA

A leading healthcare company in Spain is seeking a qualified professional to support production and warehouse operations by enhancing procedures and implementing digital solutions. This role demands a minimum of 5 years of experience in industrial environments and strong skills in data analysis, process improvement, and project management. The candidate should hold a university degree in Industrial Engineering or similar, with experience in automation projects such as RPA. A flexible work schedule and one day of remote work are included. #J-18808-Ljbffr

Werfen is a growing, family-owned, innovative company founded in 1966 in Barcelona, Spain. We are a worldwide leader in specialized diagnostics in the areas of Hemostasis, Acute Care Diagnostics, Transfusion, Autoimmunity, and Transplant. Through our Original Equipment Manufacturing (OEM) business line, we research, develop, and manufacture customized assays and biomaterials. We operate directly in 30 countries, and in more than 100 territories through distributors. Our Headquarters and Technology Centers are located in the US and Europe, and our workforce is more than 7,000 strong. The Systems Engineer supports R&D instruments through installation, maintenance, diagnostics, troubleshooting, modifications, and upgrades. The role links assay development and instrumentation by translating laboratory, user, and scientific needs into system-level requirements and capabilities. It applies scientific judgment to laboratory work, data analysis, deviation investigation, and interpretation of experimental and system performance. The position manages workflow, documentation, reporting, interfaces, and incident communication using company processes and systems. Working with R&D, Instrumentation, Engineering, Quality, Operations, and Technical Support, the role helps ensure instrument availability, reliable testing, and clear communication of risks, deviations, progress, and recommendations. Key Accountabilities • Act as a technical bridge between scientific development and instrumentation development, ensuring assay, laboratory, instrument, and system requirements are understood, aligned, and clearly communicated., • Perform and support laboratory procedures, experiments, system tests, and troubleshooting activities requiring scientific judgment and technical understanding., • Select appropriate experimental, analytical, and technical methods; contribute to protocols; and support interpretation of experimental and system performance data., • Detect deviations in results, system behavior, or instrument performance; identify potential causes; and recommend modifications to protocols, workflows, methods, or technical approaches., • Support internal instruments through diagnostics, troubleshooting, preventive maintenance, repair coordination, modifications, upgrades, and technical follow-up., • Compile, analyze, and interpret experimental and technical data; perform calculations; and prepare graphs, summaries, and reports to communicate findings, problems, and progress., • Provide project updates and communicate technical status, results, risks, deviations, and recommendations to supervisors, senior research staff, and cross-functional stakeholders., • Write or contribute to laboratory procedures, technical summaries, reports, reviews, protocols, and documentation under appropriate supervision and approval when required., • Ensure electronic and paper records, technical data, and work documentation are accurate and compliant with applicable guidelines, procedures, and good documentation practices., • Manage workflow, technical reporting, incident communication, autonomous task execution, escalation of risks or issues, and compliance with company processes, quality expectations, and the Ethics Code. Internal Networking This role interacts with multiple internal functions to ensure effective communication between scientific, technical, quality, and operational perspectives. To be determined based on department needs but, typical interactions may include: • R&D colleagues, including scientists, technical scientists, and development teams., • System Development and Engineering groups, including CSW and IL, involved in instrument, hardware, software, or system-level activities., • Quality Control, Quality Assurance, and Operations colleagues to support regulated development, documentation, technical investigations, and workflow alignment., • Technical Support and service-related teams to exchange information on instrument performance, issues, diagnostics, repair needs, and field-relevant feedback., • Manufacturing, logistics, and other technical departments. Minimum Knowledge & Experience required for the position • Required: Bachelor’s degree or equivalent technical qualifications in electrical/mechanical engineering or physical sciences., • Valuable: Any additional degree higher than what is required in the previous point. Any additional degree, specialization, or advanced training higher than the minimum requirement, particularly in systems engineering, biomedical engineering, instrumentation, diagnostics, laboratory sciences, or related technical/scientific areas., • Years of experience, • Experience is not required., • Valuable: Professional experience in in vitro diagnostic development, technical service, instrumentation, systems integration, or high-end life sciences/medical equipment, particularly in roles involving laboratory procedures, assay development, instrument troubleshooting, data analysis, and cross-functional technical communication. Additional Skills/knowledge: • Data analysis skills, including the ability to manage data sets, perform calculations, interpret results, and prepare graphs or technical summaries using scripting programming languages like Python or R., • Knowledge of basic software tools such as Excel, Word, and PowerPoint; knowledge of SAP is preferred., • Laboratory experience, including basic knowledge of biological and chemical laboratory procedures and the ability to operate laboratory equipment., • Working knowledge and ability to test, troubleshoot, and support electrical, mechanical, digital, or instrument-related areas., • Ability to understand and connect assay behavior, laboratory workflows, instrument performance, and system-level interactions., • Familiarity with design control processes and quality standards as required for the role. Language: • Fluency in Spanish or Catalan., • Advanced knowledge of English (reading, speaking and writing). Skills & Capabilities: • Strong attention to detail and accuracy., • Excellent analytical and troubleshooting skills, with the ability to investigate deviations, identify possible causes, and recommend corrective or improvement actions., • Ability to apply scientific methods, theoretical knowledge, and technical reasoning to tasks within one or more areas of expertise., • Ability to work in a multidisciplinary environment involving science, electronics, mechanics, software, pneumatics, fluidics, quality, and operations., • Strong teamwork and interpersonal skills, with flexibility to support multiple people, projects, and technical needs., • Clear oral and written communication skills, including the ability to explain technical or scientific issues to different audiences., • Excellent organizational, time management, and multi-tasking skills., • Ability to work independently on assigned activities with moderate guidance and to upscale risks or issues appropriately., • Curiosity, willingness to learn, and adaptability in a flexible and changing R&D environment., • Proactive, organized, resolute, and able to communicate results, problems, and progress within the group and across departments when required., • Reflects the values of Werfen and OEM in the quality of work and working relationships. Travel Requirements Sporadic travel or short-term assignment to an external may be required (up to 10% of the time). Werfen appreciates and values diversity. We are an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer M/F/D/V. #J-18808-Ljbffr

Werfen is seeking a strategic People Partner Digital & Analytics to lead the employee lifecycle initiatives, culture, and engagement. You will partner with business leaders to drive data-driven decisions and elevate the employee experience through digital HR, AI tools, and analytics platforms.

The mission of this role is to support production & warehouse managers in their daily operations and improve efficiency, standardize, and digitize highly manual processes in the Biomat production area, contributing to the operational transformation of the department. The focus will be on understanding, analysing, and optimizing operations across three key areas: Plasma Storage Freezers, Plasma Classification Room and Biological Sample Archive. • Support managers in reviewing and enhancing procedures, workflows, and documentation, ensuring full compliance with GMP, legal, environmental, and traceability requirements, while contributing to staff training and process adherence., • Extract and analyze data from SAP, WMS, and other systems to build KPIs, dashboards, and performance insights, enabling data-driven decision-making across operations., • Analyze and redesign workflows, identifying manual or inefficient processes and transforming them into automated and digital solutions, including the implementation of RPA tools., • Lead automation and digitalization projects across operational areas, working cross-functionally with IT, Engineering, Maintenance, and Operations to ensure successful deployment., • Drive continuous improvement initiatives by identifying inefficiencies, performing root cause analysis, and applying Lean Six Sigma methodologies to enhance productivity and standardization., • Oversee the Biological Sample Archive, ensuring compliant storage, traceability, and shipment of samples, while managing interactions with software vendors and system improvements., • University degree in Industrial Engineering, Mechanical Engineering, Automotive Engineering, or similar., • Master’s degree in manufacturing project management, Continuous Improvement, or similar is highly desirable., • Minimum English level of B2.2 (Essential). Ability to communicate in technical environments., • Minimum 5 years of experience in industrial operational environments, highly valued in warehousing and/or production., • Experience in process improvement, digitalization, or automation projects (RPA)., • Experience and/or knowledge of SAP and WMS., • Practical experience using Lean Six Sigma methodologies, etc. (DMAIC, Agile, Design Thinking, TPM, Shingo)., • Experience managing data analysis and statistics (Python, SQL, Tableau, Power BI)., • Strong influence and change management skills, problem solving, communication skills, numerical skills, and results orientation. Highly valued., • Permanent position (Contract of Employment)., • Flexible schedule: Monday-Thursday 8:00 – 17:00, Friday 8:00 – 15:00., • 1 day remote working flexibility., • Location: Parets del Vallès. Grifols is an equal opportunity employer. #J-18808-Ljbffr

Are you passionate about digital marketing and motivated to work on international projects? Are you interested in combining creativity, analysis and strategy to strengthen the digital presence of an industrial company?. Performance Marketing (Paid Media): Plan and scale paid acquisition (Google Ads,

Se requieren al menos 3 años en IT/OT o transformación digital en producción, con experiencia en PLC/SCADA/MES/IoT y perfil analítico orientado a la mejora continua. Dogfy Diet busca un/a IT/OT Engineer para liderar la transformación digital de la planta de producción y garantizar la integraci

Are you passionate about digital marketing and motivated to work on international projects? Are you interested in combining creativity, analysis and strategy to strengthen the digital presence of an industrial company?. Web Analytics and Performance Marketing. Performance Marketing (Paid Media): Pla

¡Únete a VANTURE ESS y transforma el futuro digital! SAP SD/MM en S/4HANA + Retail + Proyecto estratégico Si buscas impacto real en negocio… sigue leyendo En VANTURE ESS, consultora tecnológica especializada en SAP y transformación digital, queremos incorporar talento para un proyecto estratégico en sector Retail, enfocado en la migración de artículos y transformación de procesos de compra e importación. Buscamos 2 perfiles SAP SD/MM: • Senior (+7 años) – con autonomía y liderazgo funcional, • Junior (+3 años) – con capacidad de crecimiento y aprendizaje ¿Cuál será tu rol? • Participarás en un proyecto clave de transformación, con impacto directo en procesos core de negocio:, • Migración y validación de datos maestros de artículos en S/4HANA, • Adaptación de procesos en MM y SD a nuevos modelos de datos, • Colaboración directa con negocio (compras, supply chain, importaciones), • Identificación de impactos en procesos logísticos y comerciales, • Resolución de incidencias y aseguramiento de la calidad del dato En función de tu experiencia: Senior: • Liderar la toma de requerimientos, • Definir soluciones funcionales, • Coordinar con equipos de negocio y técnicos, • Gestión de incidencias complejas Junior: • Soporte en migración y validación de artículos, • Gestión de incidencias funcionales, • Apoyo en configuración y testing, • Aprendizaje en SAP Retail y SAP TM Buscamos personas con: • Experiencia en SAP MM y SD ( Más expertise en MM), • Entorno business-driven y orientación a negocio, • Capacidad analítica y resolutiva, • Experiencia en debugging / lectura de ABAP (imprescindible), • Actitud proactiva y ganas de crecer ¿Qué te ofrecemos? • Modelo híbrido (50%) → 2 días onsite una semana / 3 días la siguiente, • Ubicación: Vallès Occidental (Barcelona), • Contrato indefinido, • Plan de carrera + formación, • Retribución flexible: seguro médico, ticket restaurante, transporte, guardería, • Bus empresa desde Barcelona y Vallès, • Flexibilidad horaria + jornada intensiva viernes y vigilias (puedes entrar de 8 a 9.30 y salir de 17 a 18.30) con jornada intensiva todos los viernes (puedes entrar de 8 a 9 y salir de 14 a 15), • 24 días de vacaciones, • Salario según experiencia En VANTURE ESS creemos en la igualdad de oportunidades Nuestro proceso de selección se basa en la objetividad, los méritos y la capacidad profesional, sin distinción por género, orientación sexual, edad, etnia o diversidad funcional. Si te apasiona el mundo SAP, buscas estabilidad y quieres formar parte de un equipo que apuesta por el talento... #J-18808-Ljbffr

The People Partner role has been designed to strengthen the Immunoassay & Digital Solutions People Function model by owning Employee Journey, Employer Branding, People Analytics, Digital HR, Culture & Engagement and continuous improvement initiatives, enabling People Business Partners to focus on strategic business partnership while accelerating the team's digital, AI and data-driven capabilities. Reporting to the VP People Function Immunoassay and Digital Solutions, the People Partner Digital & Analytics is responsible for leading and continuously improving key People Function initiatives across the employee lifecycle, acting as a strategic partner for employee experience, employer branding, talent initiatives, culture, engagement, people data quality, digitalization and analytics. The role is designed to strengthen the People Function operating model by increasing execution capacity, improving process scalability, enabling data-driven decision-making, and supporting the evolution of the team toward more digital, analytical and AI-enabled ways of working. The People Partner works closely with the People Business Partners to deliver impactful people initiatives, strengthen the employee journey, improve digital adoption and ensure operational excellence across People processes. The position plays a critical role in helping the People Function become increasingly employee-centric, scalable and data-driven. • Own and continuously improve the employee journey across key lifecycle moments., • Maintain and continuously improve employee-facing materials, employee manuals and internal People resources., • Drive employee experience improvements through employee feedback, process reviews and data analysis., • Support employee engagement, culture and wellbeing initiatives across the site., • Design and deploy employer branding initiatives across digital and offline channels., • Develop and manage strategic partnerships with universities, business schools and external talent communities to expand brand visibility., • Lead the design and evolution of internship, graduate and early talent programs, • Support Talent Acquisition activities in partnership with People Business Partners, hiring managers and external providers., • Contribute to enhancing candidate and hiring manager experience throughout recruitment processes., • Monitor employer branding and talent attraction metrics, translating insights into actions that improve talent visibility, candidate engagement and hiring outcomes., • Maintain and continuously improve People KPI dashboards and reporting tools., • Ensure People data accuracy, consistency and quality across systems and reports., • Translate People data into actionable insights supporting business and People decisions., • Monitor workforce, talent, employee journey and engagement metrics., • Support workforce planning, talent discussions and organizational reviews through data-driven insights., • Ensure audit readiness and compliance of People data and documentation., • Act as a digital champion and change agent within the People Function, promoting a culture of innovation, experimentation and continuous improvement., • Lead the identification, evaluation and implementation of digital solutions to enhance People processes, employee experience and operational efficiency., • Promote AI-enabled ways of working and support the responsible adoption of Generative AI tools across the People Function., • Identify automation opportunities that eliminate manual activities, improve data quality and reduce administrative workload., • Act as key user, superuser and internal advisor for HRIS, digital People platforms and employee experience technologies., • Partner with People Operations, IT and Global People teams to optimize workflows, system integrations, reporting capabilities and user adoption., • Drive digital literacy initiatives and support the development of digital, data and AI capabilities across local People teams., • Explore emerging HR technologies, market trends and best practices, translating innovation opportunities into practical People solutions., • Support the evolution of the People Function's digital, analytics and AI capabilities, contributing to the transformation of HR into a data-driven and technology-enabled function., • Coordinate, lead and contribute cross-functional People Function initiatives and projects related to culture, engagement, wellbeing and CSR, ensuring alignment with People strategy and business priorities.Support deployment of global People initiatives locally, ensuring effective adoption and communication., • Partner with People Business Partners to identify opportunities to improve employee and manager experience., • Contribute to team benchmarking, innovation and capability-building initiatives in digitalization and AI., • Review, simplify and continuously improve People processes., • Maintain job descriptions, process documentation and People Function materials., • Ensure compliance with quality, audit and governance requirements., • Improve role clarity, ownership and handoffs across People Business Partners, People Operations, People Partner and Administration Support roles., • Identify opportunities to transfer, simplify or automate low-value activities. The People Partner works closely with: • VP People Function., • People Business Partners., • People Operations teams., • Managers and employees across the site., • Global People Function teams., • Universities, business schools, RPO partners and external talent providers., • Bachelor's Degree in Psychology, Human Resources, Business Administration, Labor Relations, Data Analytics, Information Systems, Digital Business, Digital Transformation or related disciplines., • Master's Degree or postgraduate studies in Human Resources, Digital Transformation, People Analytics, Business Analytics, HR Technology or Artificial Intelligence applied to business are desirable., • Additional certifications in People Analytics, Digital HR, Artificial Intelligence, Data Visualization, Automation, Digital Transformation, Agile Methodologies or Project Management will be considered a plus., • 3-6 years of experience in Human Resources, People Partner, Employee Experience, Employer Branding, Talent Acquisition, People Analytics or related People Function roles., • Experience in multinational environments is highly valued., • Experience within highly digital environments such as technology hubs is highly valued., • Experience in sectors such as pharmaceutical, biotechnology, diagnostics, healthcare or similar industries is desirable., • Proven capability to design and implement employee lifecycle initiatives and talent programs., • Experience working with People KPIs, dashboards and HR systems., • People Analytics & Data Visualization: advanced capability in Excel and Power BI to manage People KPIs, build dashboards, interpret workforce trends and translate data into clear, actionable insights., • Generative AI & Digital Productivity: confident and responsible use of Microsoft Copilot and other AI-enabled tools to improve analysis, content creation, knowledge management and day-to-day People Function effectiveness., • HRIS & Digital People Platforms: strong working knowledge of SAP or comparable HRIS platforms, including data structures, reporting, employee lifecycle processes and digital talent solutions., • Process Automation & Low-Code Tools: ability to identify automation opportunities and use tools such as Power Automate and Power Apps to streamline workflows, approvals, notifications and recurring People processes., • Digital Employee Experience & Engagement: ability to leverage digital collaboration, listening and engagement platforms to improve employee journeys, adoption, communication and the overall manager and employee experience., • Fluent Spanish and advanced English (minimum B2). The ideal candidate will demonstrate: • Strong business and people orientation., • Employee experience and customer-centric mindset., • Digital curiosity and AI learning agility., • Strong analytical and data storytelling capabilities., • Influence and relationship-building skills., • Excellent planning and organizational skills., • Adaptability, flexibility and learning agility., • High degree of ownership and accountability., • Commitment to Werfen Values. Travel is not expected to be recurring; however, availability to travel when required is expected. #J-18808-Ljbffr

Compañía industrial en crecimiento busca Director General para liderar la estrat Dirección General, Industrial, Manufacturing, CEO, General Manager Empresa industrial con una sólida trayectoria, especializado en soluciones de alta ingeniería y fabricación de equipos complejos. La compañía se encuentra en una fase de crecimiento y profesionalización, con ambición de fortalecer su posicionamiento en el mercado nacional e internacional, apostando por la innovación, la calidad y la excelencia operativa El candidato seleccionado asumirá la responsabilidad de liderar la gestión integral de la compañía, definiendo y ejecutando el plan estratégico a medio y largo plazo. Definir, impulsar e implementar la estrategia global de la empresa. Dirigir y coordinar todas las áreas clave: Operaciones, Comercial, Finanzas, RRHH, Calidad y Tecnología. Garantizar el cumplimiento de los objetivos financieros, operativos y de crecimiento. Liderar el desarrollo de negocio, identificando nuevas oportunidades tanto a nivel nacional como internacional. Representar a la compañía ante clientes, organismos y stakeholders clave. Supervisar la correcta ejecución de proyectos y contratos asegurando altos estándares de calidad, seguridad y satisfacción del cliente. Impulsar la transformación digital, la innovación y la mejora continua de procesos. Gestionar el presupuesto anual, la cuenta de resultados y los KPIs estratégicos del negocio. Desarrollar, motivar y consolidar un equipo directivo de alto rendimiento. Garantizar el cumplimiento normativo y los estándares de calidad y seguridad aplicables. Proyecto estratégico con alto impacto en la organización. Posición de máxima responsabilidad y liderazgo. Entorno industrial consolidado con potencial de crecimiento. Capacidad de definir e influir en la dirección futura de la compañía. Paquete retributivo competitivo acorde a la responsabilidad del puesto. #J-18808-Ljbffr

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