Trabajos digital en Meliana - Page 6Crear alertas

Accountant and Finance Assistant | Miss Group About Miss Group Founded in 2014, Miss Group is an international Digital Solutions provider offering a wide range of hosting-related services to SMEs, including web hosting, domain registration, VPS, dedicated servers, and private data centers across the globe. Headquartered in Stockholm, Sweden, we operate in more than 10 countries and pride ourselves on being a tech-driven, creative, and collaborative team. At Miss Group, we believe that great products come from happy, empowered people. Our culture is open, low-hierarchy, and focused on growth, innovation, and having fun while we work. Key Responsibilities *Prepare and deliver accurate monthly management accounts for the USA, Canada, and UK entities, including P&L, balance sheet, and cash flow reporting. *Perform detailed variance analysis against budget and forecasts, providing clear commentary and actionable insights to senior management. *Collaborate with operational and commercial teams across regions to support financial performance, cost control, and margin improvement initiatives. *Support the annual budgeting and quarterly forecasting processes for the assigned territories. *Manage revenue recognition, accruals, prepayments, and intercompany transactions across multiple entities and currencies. *Perform balance sheet reconciliations and ensure timely resolution of discrepancies. *Assist with internal and external audit processes, ensuring financial documentation and controls are maintained to a high standard. Candidate Profile *Fully or part-qualified accountant (ACA / ACCA / CIMA or international equivalent). *3–5+ years of experience in management accounting or a similar role, preferably within a multi-entity or international environment. *Solid understanding of multi-currency accounting and foreign exchange (FX) management, including revaluations, FX gains/losses, and exposure analysis. *Experience with intercompany transactions and consolidation processes. *Advanced Excel skills and experience with ERP or accounting systems. *Strong attention to detail with excellent reconciliation skills. *Excellent communication skills and ability to collaborate effectively with non-finance stakeholders. What You Bring *Bachelor’s degree in Finance, Accounting, or a related field. *Previous experience as an Accountant or Finance Assistant (or similar role). *Strong understanding of accounting principles and financial processes. *Experience with tax filings and compliance. *Proficiency in Microsoft Excel and accounting software. *Excellent attention to detail and organizational skills. *Strong communication skills and ability to work collaboratively across teams. *Spanish and fluent English (written and spoken). Additional languages are a plus. Why Join Miss Group? *An international and dynamic environment with colleagues from all over the world. *An open, fun, and growth-oriented company culture. *Opportunities for professional development and continuous learning. *Hybrid or 100% remote work options within Spain. *Flexible compensation plan tailored to your personal needs. *Participation in engaging national team-building activities in Spain. *The opportunity to be part of a fast-growing digital solutions company with global impact. Interested? Apply now and become part of Miss Group’s journey toward global digital excellence.

Nuestro cliente es una empresa española con presencia global en sectores tales como Defensa, Espacio y Seguridad. Como Ingeniero de Diseño de Hardware Digital / FPGA, serás responsable de: • Desarrollar núcleos IP de FPGA, ASICs, circuitos integrados estándar y software asociado para programas espaciales y de defensa., • Definir la arquitectura de circuitos integrados digitales, Sistemas-en-Chip (SoCs) y núcleos IP de FPGA., • Realizar el diseño y verificación de módulos de microelectrónica digital a nivel RTL., • Modelar y simular soluciones completas para evaluar y optimizar circuitos digitales., • Planificar y ejecutar actividades de verificación, pruebas y depuración en prototipos de FPGA., • Colaborar con los equipos de validación y pruebas durante la calificación de chips y bloques IP., • Definir la arquitectura de firmware y software para SoCs integrados en FPGAs., • Crear y mantener documentación técnica y de proyectos de manera clara y precisa. Buscamos un profesional con: • Grado en Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Telecomunicaciones o Física., • Mínimo 5 años de experiencia en diseño de hardware digital y FPGA, preferiblemente en sectores de alta fiabilidad., • Sólidos conocimientos en HDL (VHDL y/o Verilog), herramientas de diseño de FPGA, principios de diseño digital y verificación., • Dominio del inglés (escrito y hablado)., • Capacidad para trabajar en un entorno rápido, multidisciplinar y multinacional., • Elegible para trabajar en la UE y viajar a EE.UU. cuando sea necesario., • Elegible para obtener autorización de seguridad del Ministerio de Defensa español. Salario acorde a la experiencia profesional. Oficinas en Madrid capital.

Desde Hays Interim estamos seleccionando un/a Técnico/a Laboral para un despacho de asesoría fiscal-laboral ubicado en Valencia capital. Requisitos: • Imprescindible proceder de asesoría; no se valorarán perfiles que provengan solo de empresa., • Experiencia de 2-3 años en área laboral de asesoría (si es algo menos, pueden valorar si el perfil aporta apoyo en tareas de back office). Conocimiento y experiencia en: • Confección de nóminas., • Elaboración de contratos, despidos y documentación laboral., • Tramitaciones con Seguridad Social (altas, bajas, IT, accidentes, modificaciones)., • Elaboración y presentación de seguros sociales., • Gestión documental y expedientes laborales (jubilaciones, SMAC, diligencias, ERTEs, etc.)., • Perfil activo, con capacidad multitarea, buena actitud, compromiso y proactividad., • Nivel intermedio de informática (Microsoft Office)., • Valorable: inglés o italiano. Funciones principales: • Gestión laboral integral de una cartera de clientes del despacho., • Cálculo de nóminas, contratos, incidencias, seguros sociales y demás documentación., • Tramitación de altas, bajas y modificaciones en Seguridad Social., • Elaboración de escritos, certificados y comunicaciones., • Asesoramiento laboral al cliente, tanto operativo como jurídico-laboral., • Gestión de expedientes no recurrentes: jubilaciones, SMAC, inspecciones, ERTEs, brecha salarial, desconexión digital, due diligence, etc., • Apoyo en tareas del departamento laboral según necesidades. Se ofrece: • Contrato de 6 meses como período de prueba + indefinido., • Jornada continuada: L-J: 07:00-15:00 o 08:00-16:00 (flexible). Viernes: 08:00-15:00 (con 20 min para comer). • Salario según convenio entre 23.000 € - 24.000 €/brutos anuales. Notas importantes sobre el perfil: • Requisito imprescindible: haber trabajado en asesoría, por volumen, ritmo y presión., • Se valorarán especialmente la actitud, compromiso, proactividad y claridad en condiciones., • Buscan a alguien estable, responsable y con capacidad para aprender y asumir cartera propia.

Business Development Manager (German) at Doofinder About Doofinder Doofinder was founded in 2011 with a clear purpose: to make advanced search technology accessible to eCommerce businesses of any size, anywhere in the world. Since then, the company has developed a powerful on-site search solution that helps online retailers improve conversion rates and increase sales. Doofinder operates internationally, working with clients across multiple markets and industries, and brings together people from more than 30 nationalities. The culture is agile, open, and customer-centric, with a strong people-first approach. Diversity, collaboration, and continuous learning are part of everyday life, not just values written on a wall. The Role Doofinder is looking for a self-motivated and dedicated BDM to join our sales team, with responsibility for the DACH market. In this role, you will play a key part in driving business growth through new client acquisition. You will manage the full sales cycle — from prospecting to closing — working closely with Sales Specialists and internal stakeholders to understand client needs and deliver tailored solutions via calls and emails. You will join an experienced, collaborative team with a positive, hands-on attitude and a strong focus on results. 🔎 Key Responsibilities New Business Development • Identify and prospect potential clients within the designated DACH markets., • Conduct thorough research to understand client needs, challenges, and pain points., • Design and execute acquisition strategies to generate new business opportunities., • Prepare and deliver compelling proposals and presentations to prospects and clients., • Negotiate pricing, contracts, and commercial terms to close deals effectively., • Continuously monitor sales pipelines, track progress, and provide accurate forecasts., • Meet or exceed assigned sales targets and revenue objectives set by the company. 📋 Required Skills and Experience • 1–2 years of experience in outbound B2B sales, primarily focused on SMBs., • Proven track record of managing the full sales cycle, from prospecting to closing., • Ability to consistently meet and exceed sales KPIs (quotas, conversion rates, lead generation targets)., • Strong communication, presentation, and negotiation skills, with a consultative sales approach., • Experience using CRM tools (e.g., HubSpot, Salesforce) and sales automation software., • Familiarity with inbound or content-driven sales methodologies., • Valid EU work permit is a must. Nice to Have • Experience in SaaS environments, especially e-commerce, search, or digital marketing solutions., • Background in fast-growing tech companies or high-growth contexts., • Strong analytical skills, with the ability to track and report on sales performance metrics., • Familiarity with search technologies (e.g., Doofinder) or digital retail solutions., • Expertise in market research and competitor analysis. 🌍 Languages • Native German and fluent English or Spanish, • Experience selling into DACH market is highly valued What Doofinder Offers • 🏠 Permanent contract (Indefinido) in a stable, innovative, and fast-growing tech company., • 💰 Competitive salary package., • 🚀 Career development plans and opportunities for professional growth., • 🖥️ Access to innovative technology and modern sales tools., • 🌍 International working environment with over 33 nationalities., • ✈️ 22 days of annual leave, plus 24–31 December as discretionary days., • ❤️ Flexible compensation system for benefits., • 🚶 Referral bonus program for recommending new professionals., • 🏡 Real work-life balance, including Friday afternoons off., • 🍎 Office perks: fruit, snacks, monthly lunches, and weekly internal updates., • 🏓 Sports and community activities (ping-pong, football, golf, chess, etc.)., • 🪴 Modern office with green, open spaces., • 🎮 Arcade games and spaces to disconnect., • 🚀 Team interactions, role plays, and continuous learning initiatives. Interested? If you are looking to grow in a solid SaaS project, sell a product with real value, and work in an international, people-driven environment, this role offers both stability and challenge... Apply to join Doofinder!!

Descripción del puesto Buscamos un/a profesional de marketing para gestionar y ejecutar campañas digitales y eventos orientados a la generación de leads y awareness para un cliente multinacional del sector tecnológico en Iberia (España y Portugal). La persona trabajará en coordinación con equipos internos, proveedores y partners para asegurar la correcta planificación, ejecución y seguimiento de las iniciativas de marketing. Responsabilidades principales • Planificación, ejecución y seguimiento de campañas de marketing digital (webinars, campañas inbound, content syndication, social selling y difusión con asociaciones)., • Organización y coordinación de eventos y workshops, incluyendo proveedores, contenidos y estrategia de difusión., • Gestión de casos de éxito con clientes: coordinación de contenidos, entrevistas, vídeo y plan de difusión., • Gestión de campañas de paid social (segmentación, contenidos y control de presupuesto)., • Supervisión de un proyecto editorial digital: planificación de contenidos, coordinación con proveedor, actualización de la web y envío de newsletter., • Coordinación con proveedores y partners para la ejecución de campañas y acciones de marketing., • Gestión administrativa de proyectos: presupuestos y facturación de proveedores., • Seguimiento y supervisión de reportes de campañas y redes sociales.Se requiere, • Formación en Marketing, Comunicación o similar., • Al menos 2 años de experiencia en marketing digital B2B., • Conocimiento de herramientas de marketing digital como Hootsuite, SEMrush, Mailchimp u otras similares., • Nivel alto de inglés., • Capacidad de organización y planificación, orden y atención al detalle., • Proactividad e iniciativa., • Orientación a resultados y capacidad para gestionar varios proyectos a la vez.Se ofrece, • Incorporación a un proyecto de marketing innovador dentro de una multinacional líder del sector tecnológico., • Participación en campañas y proyectos de marketing digital de alto impacto., • Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento dentro del proyecto.

Desde Hays, buscamos para empresa referente en el sector de la distribución de productos tecnológicos y del hogar, con una sólida trayectoria y presencia nacional un/a Responsable de Comunicación y Digital. Con el objetivo de impulsar y gestionar la estrategia de comunicación corporativa y la presencia digital de la compañía. La persona seleccionada tendrá un papel clave en la creación de contenidos, la gestión de canales digitales y la coordinación de acciones que refuercen la identidad y visibilidad de la marca. Será responsable tanto de la planificación estratégica como de la ejecución operativa, trabajando de manera transversal con distintos departamentos. Responsabilidades • Desarrollar y coordinar el plan de comunicación corporativa, asegurando coherencia en todos los mensajes internos y externos., • Redactar y supervisar contenidos para diferentes soportes: web, redes sociales, newsletters, notas de prensa, presentaciones y materiales corporativos., • Gestionar los canales digitales de la empresa y planificar la estrategia de contenidos., • Coordinar a proveedores y agencias externas vinculadas a comunicación, diseño o marketing digital., • Ejecutar campañas y acciones digitales orientadas a reforzar la marca y apoyar al área comercial., • Realizar seguimiento de métricas, analizar resultados y elaborar informes de rendimiento., • Garantizar el cumplimiento de la identidad visual y el tono comunicativo de la marca en todos los puntos de contacto., • Colaborar con otras áreas internas para apoyar iniciativas comerciales, lanzamientos y acciones corporativas. Qué ofrece la empresa • Incorporación a un proyecto estable y consolidado dentro de una compañía con recorrido y visión de futuro., • Paquete retributivo atractivo compuesto por salario fijo y variable. Contrato: Indefinido Retribución: 30.000–32.000 € + variable + beneficios sociales Modalidad: Presencial Horario: Flexible de lunes a viernes

En Improven tenemos un propósito: ser referentes en el mundo de la gestión para ayudar a afrontar los retos actuales y futuros de los empresarios. Es por eso que somos personas dinámicas, exigentes, cazadores de tendencias que autoaprenden del entorno constantemente y que poseen grandes habilidades para impulsar el cambio. Buscamos a gente muy comprometida con su desarrollo de carrera, que aporte soluciones, activa y comprometida. Nuestros principales servicios se centran en las siguientes áreas clave: Crecimiento empresarial, mejoras de procesos y operaciones, desarrollo de modelos culturales y del Talento y transformación digital orientada a resultados. Contamos con clientes de sectores muy diversos y presencia a nivel nacional, con oficinas en Valencia, Vigo, Barcelona y Madrid. En nuestra área de Estrategia de Negocio no solo diseñamos planes estratégicos brillantes, sino que los aterrizamos y acompañamos a nuestros clientes en su implementación, asegurando que los cambios generen impacto real en el negocio. Si te apasiona transformar empresas, liderar proyectos de alto impacto y desarrollarte profesionalmente en el área más apasionante de una compañía (en su estrategia, en su marca y en sus ventas), aquí encontrarás: • Proyectos desafiantes en múltiples sectores, • Formación continua y mentoring de expertos, • La oportunidad de ver cómo tus ideas se convierten en resultados tangibles, • Relacionarte con empresarios y con directores generales de compañía que son referencia a nivel nacional y mundial. ✨ Bajo la dependencia de la Gerente de Estrategia, el/la Manager de Estrategia de Negocio tendrá como misión principal impulsar cambios de alto impacto y valor en el negocio de nuestros clientes, combinando estrategia, ventas, marketing y transformación digital, con un claro foco en resultados y cuenta de resultados. Trabajarás con clientes industriales y de consumo, acompañándolos en la evolución de su modelo de negocio, desde la definición estratégica hasta la puesta en marcha de iniciativas que generen crecimiento rentable, tanto en entornos tradicionales como digitales. ¿Cuál será tu foco principal? • Diseñar y liderar proyectos de estrategia y transformación del modelo de negocio, con impacto directo en crecimiento, rentabilidad y escalabilidad., • Definir y activar estrategias comerciales y de go-to-market, integrando canales físicos y digitales., • Diseñar modelos de negocio online y omnicanal (e-commerce propio, marketplaces, modelos híbridos)., • Acompañar a empresas en procesos de transformación digital orientada a negocio, no solo tecnológica., • Identificar palancas de mejora en ventas, marketing, operaciones y procesos, alineadas con la estrategia global., • Liderar proyectos complejos y de alto impacto, coordinando equipos multidisciplinares (estrategia, marketing, operaciones, tecnología, logística)., • Participar activamente en preventas y venta consultiva, diseñando y defendiendo propuestas de alto valor ante cliente., • Contribuir al desarrollo de la práctica de estrategia y negocio, aportando visión, metodología y liderazgo. 👀 Requisitos: 🧑🏻 🎓FORMACIÓN: Ingeniería Industrial, Ingeniería de Organización o titulaciones similares. Economía. Ingeniero de Datos. Ciencias de Datos 📚VALORABLE: Máster o posgrado con visión global de empresa (MBA o equivalente) y Máster en marketing digital 📈EXPERIENCIA: + 7 años de experiencia en consultoría estratégica, consultoría de negocio o roles similares (requisito imprescindible). Experiencia sólida en definición y transformación de modelos de negocio. Valorable experiencia en entornos digitales: e-commerce, marketplaces, omnicanalidad, digitalización comercial. 💪🏻SKILLS: • Capacidad para liderar equipos multidisciplinares y gestionar varios proyectos de forma simultánea., • Fuerte orientación a resultados de negocio y rentabilidad., • Excelentes habilidades de comunicación, influencia y relación con cliente. 💪🏻Nuestra propuesta de valor: • Incorporación inmediata a sólido proyecto empresarial., • Plan de carrera estructurado donde desarrollar tus competencias profesionales y crecer en un ambiente dinámico y enriquecedor. Dicho plan está enfocado a que te desarrolles como Directivo/a., • Oportunidad de trabajar en proyectos de distintos sectores, distintas áreas (logística, producción, cadena de suministro…) y distintos tipos de empresa., • Contrato indefinido., • Salario fijo + variable por objetivos., • 24 días de vacaciones., • Abono de dietas diarias (máximo 13 € al día), gastos de desplazamiento y pernoctas., • Seguro médico y póliza dental., • Plan de Formación anual adaptado al puesto., • Excelente clima laboral y entorno multidisciplinar., • Flexibilidad horaria donde nos adaptamos al cliente y modalidad híbrida.

🚨🚨🚨¿Te apasiona la tecnología y el desarrollo web? ¡Únete a nuestro equipo y participa en proyectos innovadores y desafiantes! . Buscamos un/a Consultor/a de Espacios de Datos para incorporarse a nuestro equipo en proyectos de diseño e implantación de plataformas de intercambio de datos entre organizaciones. 🚀🌍🧑 💻 La persona seleccionada aportará visión funcional y tecnológica al equipo técnico en proyectos relacionados con arquitecturas de datos, interoperabilidad y gobernanza del dato. 🔢🔠 Formación y experiencia • Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar., • Experiencia en proyectos de datos, integración de sistemas o plataformas de intercambio de información., • Experiencia trabajando en arquitecturas de datos o plataformas tecnológicas complejas. Conocimientos: • Arquitecturas de espacios de datos (IDS, Gaia-X, EDC o similares)., • Arquitecturas de datos (Data Lake / Lakehouse)., • APIs y arquitecturas de integración., • Catálogos de datos, metadatos y gobernanza del dato., • Protocolos de autenticación e identidad digital (OAuth2, OIDC)., • Entornos de contenedores (Docker/Kubernetes) a nivel conceptual. Habilidades • Capacidad de análisis funcional y diseño de soluciones., • Capacidad para trabajar entre negocio y tecnología., • Buenas habilidades de comunicación técnica y documentación. También se valorará • Experiencia en espacios de datos sectoriales (salud, investigación, sector público)., • Conocimiento de marcos regulatorios europeos relacionados con datos (Data Governance Act, EHDS, Data Act)., • Conocimiento de herramientas de análisis de datos (Python, Spark, Trino, etc.). Responsabilidades • Participar en el diseño funcional y técnico de espacios de datos., • Definir modelos de intercambio y gobernanza del dato entre organizaciones., • Analizar casos de uso basados en compartición de datos., • Apoyar al equipo técnico en la definición de arquitecturas y APIs., • Interactuar con cliente y partners en el diseño de soluciones.. ¿Qué ofrecemos? • Contrato Indefinido en una compañía 100% digital tecnológica, • Flexibilidad horaria y opción de teletrabajo, • Formación continuada y personalizada, • Salario adaptado a la motivación al cambio del candidato, • Plan de retribución flexible, • Club de descuentos Balidea: viajes, restauración, cultura,...., • Incorporación a equipo de trabajo estable con proyecto de larga duración con impacto positivo en la sociedad, • Posibilidad de trabajar con los expertos referentes en proyectos tecnológicamente punteros que generan un impacto real en la sociedad Si estás listx para unirte a un equipo apasionado por la tecnología y la innovación, ¡esperamos recibir tu solicitud! Envíanos tu CV y carta de presentación destacando tu experiencia relevante y motivaciones para unirte a nuestro equipo. ¡Únete a nosotros ! Consulta aquí nuestra ___ para esta oferta de empleo.

¿Estás en búsqueda de un nuevo proyecto? ¿Tienes experiencia como Directo/a de Marketing? ¡Entonces no lo dudes y continúa leyendo! Las funciones a desarrollar son: • Diseñar e implementar la estrategia global de marketing y el posicionamiento de marca en mercados nacionales e internacionales., • Elaborar el Plan Estratégico de Marketing (online y offline) y consolidar la identidad corporativa, especialmente en el segmento lujo., • Liderar la estrategia digital: SEO, SEM, Social Ads, afiliación, display y optimización de la venta directa (canal web)., • Supervisar CRM, automatización, fidelización y análisis avanzado de KPIs (ROAS, CAC, conversión, revenue por canal)., • Coordinarse con el área de Revenue Management para maximizar resultados., • Diseñar y ejecutar el plan de comunicación y PR, incluyendo colaboraciones con influencers y medios del sector lujo., • Gestionar reputación online y presencia en prensa nacional e internacional., • Liderar campañas de lanzamiento y estrategias para nuevas aperturas hoteleras., • Realizar estudios de mercado y adaptar la estrategia a nuevos segmentos y destinos., • Dirigir el equipo interno de marketing y coordinar agencias externas., • Gestionar el presupuesto del área, optimizando inversión y ROI. Beneficios del puesto: • Formarás parte de una cadena hotelera en expansión., • Tendrás equipo a tu cargo., • Contratación indefinida por empresa., • Horario de 7:00 a 15:30h de L a V., • Salario en función de la experiencia aportada. Requisitos para poder valorar tu candidatura: • Experiencia de al menos 5 años en puesto similar., • Formación: grado en Marketing, ADE, Comunicación o similares., • Nivel de inglés C1., • Recomendable experiencia en sector hotelero., • Vehículo propio para poder desplazarte entre los diferentes hoteles cuando sea necesario.

🚀 ¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. 🔎 ¿Qué buscamos? Estamos en búsqueda de un Business Analyst y/o Product Owner con experiencia en Canales Asistidos, para dar servicio a uno de nuestros clientes líder en el sector bancario. Será responsable de recopilar, analizar y documentar los requisitos funcionales del país relacionados con los canales asistidos, y traducir dichos requisitos al modelo global de producto. Colaboración 100% remota desde cualquier provincia de España. 📋 Funciones: Recopilar y analizar los requisitos de negocio del país para la herramienta de canales asistidos. Evaluar las funcionalidades locales existentes o necesarias y alinearlas con las capacidades del producto global. Facilitar workshops y sesiones de trabajo para alinear requisitos de negocio y soluciones funcionales. Documentar de forma clara y estructurada los requisitos del país, así como sus particularidades y excepciones. Mapear y analizar los flujos transaccionales de extremo a extremo y los customer journeys. Colaborar con equipos globales y locales para validar requisitos, estimaciones y definiciones funcionales. Apoyar la priorización y el refinamiento del backlog en coordinación con el Product Owner. Dar soporte en las fases de prueba y validación de nuevas funcionalidades antes de su despliegue. 💡 Qué esperamos de ti: • Grado universitario en Ingeniería, Sistemas de Información, Administración de Empresas o áreas relacionadas., • Aportar desde 3 a 4 años de experiencia como Business Analyst o Consultor Funcional en el sector financiero., • Experiencia demostrada en transformación de canales o procesos de banca transaccional (se valorará conocimiento en canales asistidos)., • Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas., • Experiencia trabajando en entornos ágiles (Scrum/Kanban) y con herramientas como Confluence y JIRA., • Experiencia en Contact Center / Herramientas de Contact Center, • Buenas habilidades de comunicación y trabajo colaborativo en equipo., • Idiomas: Español (obligatorio). Inglés fluido o alto (preferible), nivel B2/C1, • Proyecto LATAM: puede requerir reuniones por la tarde. 💰 ¿Qué te ofrecemos? ✈️ 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. ❤️ Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). 🍴 Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…). 🎓 Acceso gratuito a varias plataformas de formación. 🚀 Estabilidad y carrera profesional. 🚶 Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. 🔗 Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. 🏡 Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). 🎁 Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. 📧 Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

🚀 ¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. 🔎 ¿Qué buscamos? Estamos en búsqueda de un/a Business Analyst con experiencia en canales asistidos, para dar servicio a uno de nuestros clientes líder en el sector bancario. 📋 Funciones: • Recopilar y analizar los requisitos de negocio del país para la herramienta de canales asistidos., • Evaluar las funcionalidades locales existentes o necesarias y alinearlas con las capacidades del producto global., • Facilitar workshops y sesiones de trabajo para alinear requisitos de negocio y soluciones funcionales., • Documentar de forma clara y estructurada los requisitos del país, así como sus particularidades y excepciones., • Mapear y analizar los flujos transaccionales de extremo a extremo y los customer journeys., • Colaborar con equipos globales y locales para validar requisitos, estimaciones y definiciones funcionales., • Apoyar la priorización y el refinamiento del backlog en coordinación con el Product Owner., • Dar soporte en las fases de prueba y validación de nuevas funcionalidades antes de su despliegue. 💡 Qué esperamos de ti: • Grado universitario en Ingeniería, Sistemas de Información, Administración de Empresas o áreas relacionadas., • Aportar desde 3 a 4 años de experiencia como Business Analyst o Consultor Funcional en el sector financiero., • Experiencia demostrada en transformación de canales o procesos de banca transaccional (se valorará conocimiento en canales asistidos)., • Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas., • Experiencia trabajando en entornos ágiles (Scrum/Kanban) y con herramientas como Confluence y JIRA., • Experiencia en Contact Center / Herramientas de Contact Center, • Buenas habilidades de comunicación y trabajo colaborativo en equipo., • Idiomas: Español (obligatorio). Inglés fluido o alto (preferible), nivel B2/C1, • Proyecto LATAM: puede requerir reuniones por la tarde. 📍 Localización Remoto 100% en España. ⏰ Horario Jornada de oficina 💰 ¿Qué te ofrecemos? ✈️ 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. ❤️ Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). 🍴 Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…). 🎓 Acceso gratuito a varias plataformas de formación. 🚀 Estabilidad y carrera profesional. 🚶 Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. 🔗 Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. 🏡 Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). 🎁 Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. 📧 Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

Improven es una consultora estratégica especializada en ayudar a las empresas, especialmente del sector industrial, a impulsar su crecimiento y competitividad mediante una gestión más eficiente y orientada a resultados. Nuestros principales servicios se centran en las siguientes áreas clave: Crecimiento empresarial, mejoras de procesos y operaciones, desarrollo de modelos culturales y del Talento y transformación digital. Contamos con clientes de sectores muy diversos y presencia a nivel nacional, con oficinas en Valencia, Vigo, Barcelona y Madrid. Como Senior de Corporate Finance, serás el/la responsable de liderar la ejecución de proyectos estratégicos y financieros para nuestros clientes, actuando como una persona clave para la dirección en las decisiones de estructura de capital y crecimiento. ✨ ¿Cuáles serían tus principales responsabilidades?: • Estrategia de Estructura de Capital: Análisis exhaustivo de los balances de los clientes para identificar e implementar oportunidades de optimización financiera y mejora de la eficiencia de los recursos., • Gestión de Financiación: Liderar los procesos de obtención de nueva deuda, reestructuraciones y refinanciaciones, incluyendo la elaboración de business plans, la preparación de la documentación clave y la gestión directa de las relaciones y negociaciones con entidades bancarias., • Soporte en Operaciones Corporativas: Participación en el análisis y ejecución de proyectos de M&A (due diligence, valoraciones, deal structuring), asegurando la viabilidad y el éxito de las transacciones., • Control y Reporting: Asegurar la solidez y la precisión de todos los informes financieros de proyecto, garantizando la consistencia y la integridad de los datos presentados a la dirección del cliente., • Liderazgo Funcional: Dirigir la planificación y la coordinación de los recursos asignados a cada proyecto, garantizando la entrega a tiempo y bajo los más altos estándares de calidad. 👀 Requisitos: • 👨🏻 🎓FORMACIÓN: Formación superior en ADE, Economía o similar; se valorará muy positivamente Máster en Finanzas o postgrado especializado., • 📈EXPERIENCIA: Experiencia demostrable de 10 años en roles de Finanzas Corporativas con exposición a Banca de Inversión., • 💪🏻SKILLS: capacidad de liderar equipos multidisciplinares, gestionar proyectos de forma simultánea y adecuada y contar con excelentes habilidades de comunicación y negociación., • ⚠️IMPRESCINDIBLE: Dominio avanzado del paquete Office (especialmente Excel) y de herramientas de gestión/modelización financiera. Experiencia imprescindible en optimización de balances y procesos de negociación y obtención de deuda / refinanciación. Red de contactos activa y probada con la banca comercial e institucional para facilitar los procesos de financiación.

Empresa fabricante de productos auxiliares para la industria de la construcción busca incorporar un Marketing Manager para sus oficinas ubicadas en Alicante. Responsabilidades principales: • Definir el plan anual de marketing y supervisar su correcta ejecución., • Elaborar estrategias anuales alineadas con los objetivos comerciales y la identidad de marca., • Supervisar la identidad de marca y garantizar una comunicación coherente en todos los canales., • Analizar tendencias del mercado, competencia y comportamiento del consumidor., • Coordinar campañas de publicidad, relaciones públicas y estrategias de contenido., • Supervisar estrategias de marketing digital incluyendo SEO/SEM, marketing en redes sociales, email marketing y contenido web., • Liderar un equipo de marketing estableciendo KPIs., • Coordinar la colaboración con agencias de comunicación, relaciones públicas y branding., • Supervisar el presupuesto del departamento de marketing y optimizar los recursos disponibles., • Actuar como portavoz en eventos del sector, asociaciones y foros empresariales, gestionar la creación de estos contenidos para satisfacer las necesidades de la Dirección Corporativa., • Definir la narrativa (storytelling) y el calendario de contenidos para todas las redes sociales del grupo. Requisitos (H/M/D): • Licenciado en Marketing, Comunicación, ESIC, Periodismo, ADE o afines., • Mínimo de 6 años de experiencia en marketing con al menos 3 años en posiciones de liderazgo., • Alto nivel de inglés., • Conocimientos sólidos en marketing digital y estrategias de comunicación multicanal y marketing industrial., • Experiencia demostrada en el diseño y desarrollo de planes de marketing estratégicos., • Fuerte orientación al cliente y experiencia en optimización de Customer Guest Experience., • Alta capacidad de liderazgo, visión de negocio y habilidades de comunicación.

En Improven tenemos un propósito: ser referentes en el mundo de la gestión para ayudar a afrontar los retos actuales y futuros de los empresarios. Es por eso que somos personas dinámicas, exigentes, cazadores de tendencias que autoaprenden del entorno constantemente y que poseen grandes habilidades para impulsar el cambio. Buscamos a gente muy comprometida con su desarrollo de carrera, que aporte soluciones, activa y comprometida. Nuestros principales servicios se centran en las siguientes áreas clave: Crecimiento empresarial, mejoras de procesos y operaciones, desarrollo de modelos culturales y del Talento y transformación digital. Contamos con clientes de sectores muy diversos y presencia a nivel nacional, con oficinas en Valencia, Vigo, Barcelona y Madrid. ✨ ¿Cuál sería tu misión principal siendo un/a Improviano/a? Como Consultor/a de Operaciones Junior tendrás como misión principal mejorar los procesos del Área de Operaciones de nuestros clientes (logística, compras, cadena de suministro, producción, ...). Se involucrará en diversos proyectos donde tendrá la oportunidad de conocer y aprender sobre diferentes modelos de negocio trabajando junto a equipos directivos desde el primer día. Principales funciones: • Analizar las operaciones de la empresa (fabricación, cadena de suministro, costes, etc.), • Detectar oportunidades de mejora a través del análisis de datos., • Participar en la planificación de la producción a todos los niveles (estratégica, táctica y operativa)., • Reingeniería de procesos productivos y de soporte., • Cuantificar y priorizar las acciones de mejora (de productividad, nivel de servicio, etc.), • Planificar la implantación de las acciones de mejora., • Implantar las mejoras identificadas junto con el equipo del cliente., • Definir e implantar los sistemas de reporting en planta para medir el impacto (OEE, Niveles de calidad, nivel de servicio, etc.)., • Llevar a cabo el seguimiento del impacto junto con los responsables del área de Operaciones. 👀 Requisitos: • 🧑🏻 🎓FORMACIÓN: Ingeniería industrial, Organización Industrial o similares., • 📚VALORABLE: Máster o posgrado que otorgue una visión holística de la empresa (MBA) o que esté relacionado con las operaciones industriales (logística, supply chain, producción...)., • 📈EXPERIENCIA: 1,5 años experiencia en consultoría de operaciones., • 💪🏻SKILLS: persona con buenas habilidades comunicativas, proactiva, con una gran motivación por aprender y crecer profesionalmente., • ⚠️IMPRESCINDIBLE: disponer de vehículo propio, disponibilidad para viajar a nivel nacional y nivel avanzado de Excel. IMPORTANTE contar con estudios como Ingeniería Industrial, Organizacional Industrial o similares y experiencia en consultoría. 🫱🏼 🫲🏼 Nuestra propuesta de valor: • Incorporación inmediata a sólido proyecto empresarial., • Plan de carrera estructurado donde desarrollar tus competencias profesionales y crecer en un ambiente dinámico y enriquecedor. Dicho plan está enfocado a que te desarrolles como Directivo/a., • Oportunidad de trabajar en proyectos de distintos sectores, distintas áreas (logística, producción, cadena de suministro…) y distintos tipos de empresa., • Contrato indefinido y 24 días de vacaciones., • Salario entre 20.000 € y 26.000 €, según la experiencia aportada., • Abono de dietas diarias (máximo 13 € al día), gastos de desplazamiento y pernoctas., • Plan de Formación anual adaptado según el puesto., • Excelente clima laboral y entorno multidisciplinar., • Flexibilidad horaria donde nos adaptamos al cliente y modalidad híbrida.

En HM Hospitales estamos impulsando una nueva etapa en nuestra evolución digital. Buscamos incorporar un/a Digital Manager que nos ayude a integrar, coordinar y potenciar nuestro ecosistema digital bajo una visión estratégica común, alineada con los objetivos de negocio y la experiencia del paciente. La posición nace con vocación integradora, trabajando de forma transversal con los equipos actuales responsables de los distintos activos digitales, reforzando la coordinación, la eficiencia y el impacto global. 🎯 La misión Impulsar y consolidar la estrategia digital del grupo, alineando web, app, CRM y marketing digital bajo una visión única orientada a: • Captación y conversión de pacientes, • Fidelización y recurrencia, • Mejora de la experiencia digital, • Explotación inteligente del dato, • Contribución directa a los objetivos de negocio 🚀 Tu rol Estrategia y coordinación digital • Definir la hoja de ruta digital global en colaboración con los equipos implicados., • Alinear prioridades, iniciativas y proyectos digitales bajo un marco estratégico común., • Supervisar la evolución del entorno web corporativo y su coherencia global., • Coordinar estratégicamente el desarrollo y mejora de la app., • Impulsar la estrategia de CRM Marketing y segmentación avanzada., • Diseñar y optimizar journeys automatizados (captación, postconsulta, fidelización, prevención, etc.)., • Definir y supervisar los KPIs digitales clave (tráfico, conversión, citación, recurrencia…)., • Garantizar una arquitectura de medición robusta y calidad del dato., • Identificar fricciones en los principales journeys digitales., • Impulsar proyectos de optimización (CRO, UX/UI)., • Integrar la visión paciente en las decisiones digitales estratégicas. 👤 Qué buscamos • 7-10 años de experiencia en entornos digitales complejos., • Experiencia liderando o coordinando estrategia digital integral (web, CRM, performance)., • Sólido conocimiento en CRM y automatización (Salesforce, HubSpot, Dynamics o similares)., • Experiencia trabajando con KPIs y objetivos de negocio., • Conocimientos funcionales en CMS, analítica digital (GA4, Tag Manager), SEO, CRO y UX., • Capacidad de liderazgo transversal e interlocución con IT, Sistemas, negocio y partners tecnológicos. 💡 Qué ofrecemos • Impacto estructural en la evolución digital de un grupo hospitalario líder., • Capacidad real de coordinar y potenciar un ecosistema digital ya consolidado., • Proyecto estratégico con visión a medio y largo plazo., • Entorno complejo, retador y con alta visibilidad interna.

🚀 ¡Buscamos técnico/a de comunicación y marketing junior! ¿Te apasiona el diseño y la estrategia digital? En Eccofreight, buscamos a alguien creativo, organizado y con ganas de dejar huella en el sector logístico. 🎯 Tu misión con nosotros Como soporte clave del Departamento de Marketing, tus funciones principales serán: • Creatividad Visual: Diseño y edición de materiales gráficos (presentaciones, folletos, anuncios y materiales comerciales que impacten)., • ADN Digital: Actualización de contenidos en nuestra web corporativa., • Voz de Marca: Apoyar en la creación y distribución de contenidos multicanal (Redes Sociales, Newsletters y Web) para conectar con nuestra audiencia, así como edición de anuncios impresos para medios especializados. 🔎 ¿Qué buscamos en ti? Buscamos un perfil proactivo que combine técnica y creatividad: • Formación: Grado en Diseño Gráfico, Marketing, Comunicación o similar., • Experiencia: Entre 1 y 2 años en posiciones similares., • Toolbox: Dominio de herramientas de diseño (Adobe Suite, Canva, Photoshop) y manejo de plataformas de Email Marketing como Mailchimp., • Digital Mindset: Conocimientos básicos de gestión web y nociones de SEO/SEM., • Soft Skills: Persona organizada, con iniciativa y que disfrute trabajando en equipo., • Idiomas: Nivel de inglés medio imprescindible (sector internacional). 💎 ¿Por qué unirte a Eccofreight? Queremos que te sientas bien mientras das lo mejor de ti: • Cultura: Un entorno joven, dinámico y colaborativo., • Bienestar: Seguro médico privado y acceso a gimnasio., • Facilidades: Abono de transporte incluido., • Crecimiento: Salario según tu experiencia y valía.

Desde Astek estamos buscando 2 Consultores/as de Finanzas y Facturación para incorporarse a un proyecto estratégico internacional en Madrid con nuestro socio líder en el sector travel. 👀 ¿Quién eres? • Grado en ADE, Economía o similar., • 2–3 años de experiencia en departamento financiero en multinacional., • Conocimiento sólido de procesos de facturación y revenue., • Nivel alto de inglés., • Excel avanzado., • Experiencia en SAP S/4 HANA u Oracle (valorable). 🎯 Funciones principales • Garantizar la correcta ejecución del ciclo de facturación (Order-to-Cash)., • Asegurar la exactitud del revenue y minimizar posibles desviaciones., • Elaboración y mejora de reportes mensuales y análisis financieros., • Gestión de consultas de clientes y stakeholders internos., • Documentación de procesos y mejora continua., • Soporte en auditorías internas y externas. 💼 ¿Quiénes somos? Desde 2015, Astek Iberia acompaña a sus clientes en su desarrollo en toda España (Madrid, Barcelona, Valencia, País Vasco, Andalucía, Galicia, etc.). Fundada en Francia en 1988, Astek es un actor global en ingeniería y consultoría tecnológica, presente en cinco continentes y 25 países. Con experiencia en una amplia gama de sectores industriales y de servicios, Astek es un socio esencial, apoyando a sus clientes en un despliegue inteligente de sus productos y servicios, y en la implementación de su transformación digital. Hoy somos más de 8.000 empleados, comprometidos cada día en promover la complementariedad entre las tecnologías digitales y la ingeniería de sistemas complejos. Nuestro estilo es tener horarios flexibles y valorar mucho el bienestar de nuestros empleados. ¿Por qué unirte a nosotr@s? 🚀 Crecerás profesionalmente en una empresa en constante desarrollo y evolución 🏝️ Disfrutarás de 23 días de vacaciones (además de los festivos) que podrás elegir cuando desees 🌍Te unirás a nuestro equipo: diverso, multicultural y en constante crecimiento en una modalidad híbrida (lunes y viernes desde casa, y martes, miércoles y jueves en la oficina). …aunque te queda mucho por descubrir! 😄 ☎️ ¿Nos encontramos? 📧 Si quieres participar en el proceso, aplica desde aquí adjuntando tu CV (en inglés) lo más detallado posible y te contaremos más.

¿Estás buscando un nuevo desafío? ¿Quieres participar en el crecimiento de una de las empresas de referencia en la gestión de proyectos de I+D+i a nivel nacional y europeo? ¿Tienes habilidades comerciales y quieres desarrollar tu carrera profesional en el área de Desarrollo de Negocio de una empresa de más de 600 empleados que ha conseguido para los proyectos de innovación de sus clientes más de 3.500 M€ en ayudas públicas los últimos años? ¡No dejes pasar la oportunidad! Gracias a tu talento y actitud en Zabala Innovation desarrollarás tu carrera profesional. ¿Cómo es trabajar en Zabala Innovation? Nuestros valores son la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad. Creemos que juntos podemos ayudar a transformar la Unión Europea. ¿Quieres formar parte de nuestra visión transformadora? En Zabala Innovation nuestra misión es convertir la innovación en el factor clave de competitividad de las organizaciones. La innovación es nuestro core: desde la estrategia a la gestión. Para Zabala Innovation las personas son nuestro principal activo, la cultura de la innovación no sería posible sin el factor humano y el talento. Contamos con un equipo internacional de más de 600 profesionales, entre ellos más de 80 doctores, que trabajan en nuestras 13 sedes para ayudar a nuestros clientes a crecer. Además de la gestión de ayudas públicas e incentivos fiscales a la I+D+i, contamos con un equipo de consultoría enfocado en diversos ámbitos de innovación y gestión del cambio: estrategia de innovación, transformación digital, sostenibilidad, innovación social, compra pública de innovación, estudios y servicios para las AAPP… Ahora que ya nos conoces un poco más, te explicamos qué podrías aportar tú. En tu día a día… • Formarás parte del equipo encargado de llevar a cabo la labor comercial de cara a ampliar la cartera actual de clientes de la empresa., • Participarás en campañas comerciales específicas en base a distintas oportunidades de ayudas públicas en el ámbito de la financiación pública y de la fiscalidad de la I+D+i., • Gestionarás la planificación comercial, contacto previo y organización de reuniones., • Realizarás visitas comerciales y presentación de los servicios de la compañía., • Apoyarás en la preparación de ofertas personalizadas a medida según las necesidades de cada caso. Seguimiento de éstas y negociación con clientes., • Te mantendrás al día de las nuevas convocatorias de financiación pública y demás actividades de I+D+i según campañas comerciales., • Recibirás formación continua en base a campañas junto a consultores expertos en los distintos ámbitos objetivo., • Prepararás expedientes de ayudas públicas e incentivos fiscales a la I+D+i., • Actualizarás el sistema CRM y carga de datos. ¿Qué consideramos necesario? • Formación: Ingeniería o administración o dirección de empresas o similar., • Experiencia previa de al menos 1 año en el sector, • Nivel alto de inglés, • Residencia habitual en Valencia o alrededores, • Carnet de conducir Qué esperamos de ti: • Actitud para trabajar en equipo, habilidades de comunicación y comerciales y de negociación y capacidad de autogestión., • Pasión por la ciencia y las nuevas tecnologías, • Gusto por el trabajo organizado y bien hecho, que disfrutes trabajando en equipo y a la vez de forma autónoma., • Y lo más importante de todo, valoramos tu actitud, ganas de aprender y de asumir responsabilidades. Y aún mejor si… • Dispones de capacidad comercial soportado con una red propia de contactos profesionales en este ámbito y entorno., • Vienes con experiencia previa en gestión de proyectos de I+D+i, en cualquier sector., • Dominas o conoces algún otro idioma, además del inglés. ¿Qué ofrecemos? • Incorporarte a una consultora líder en gestión de la innovación cuya preocupación por las personas es real., • Formar parte de un equipo internacional y multidisciplinar con compromiso y entusiasmo cuyos valores comprenden la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad., • Horario flexible: flexibilizamos la hora de entrada y salida bajo un marco definido, y los viernes trabajamos con jornada continua., • Jornada de verano: Disfruta del tiempo libre en los días más largos del año con jornada continua entre junio y septiembre., • Teletrabajo: Apostamos por un modelo mixto. Podrás teletrabajar parte de tu jornada y en todo caso siempre podrás acudir a la oficina., • Formación: creemos en el desarrollo profesional de las personas, por ello apostaremos por tu formación. ¿Te gusta la oferta? No dudes en inscribirte, ¡estamos deseando conocerte!

En Década somos una agencia especializada en marketplaces, retail media y publicidad digital. Trabajamos con marcas relevantes ayudándolas a crecer en Amazon y otros marketplaces mediante una combinación de estrategia, datos y ejecución de alto nivel. Somos Amazon Ads Advanced Partner, Amazon Marketing Cloud Service Provider, Amazon Marketplace EU Agency Gold Partner, Amazon Prefered Partner y TikTok Shop Partner, con un enfoque muy práctico y orientado a resultados. Buscamos incorporar un Eretail Account Manager con experiencia real en Amazon y ganas de seguir creciendo en un entorno exigente, colaborativo y con proyección. Tu rol en Década Formarás parte del equipo de marketplaces y participarás activamente en la gestión y evolución de cuentas de marcas relevantes en Amazon y otros marketplaces. Trabajarás de manera cercana con perfiles senior del equipo, asumiendo responsabilidades reales en la operativa diaria, la optimización de cuentas y la ejecución de estrategias, con margen para aprender, proponer y evolucionar progresivamente en el rol. Responsabilidades principales • Participar en la gestión de cuentas marketplace, especialmente en Amazon Seller y/o Vendor., • Ejecutar y optimizar campañas de Amazon Ads (Sponsored Products, Sponsored Brands y Sponsored Display), siguiendo objetivos y buenas prácticas., • Colaborar en la optimización de listings, estructura de catálogo y posicionamiento orgánico (SEO en Amazon)., • Analizar el rendimiento de las cuentas, detectar oportunidades de mejora y apoyar en la elaboración de insights y propuestas., • Coordinarse con el resto del equipo para asegurar una correcta ejecución de las acciones definidas., • Acompañar la evolución de las cuentas y del catálogo, entendiendo el impacto de cada acción en el negocio., • Aprender y crecer en la gestión integral de cuentas marketplace, asumiendo progresivamente mayor responsabilidad. Buscamos un perfil que… • Tenga experiencia práctica en la gestión de cuentas de Amazon (Seller y/o Vendor)., • Haya trabajado de forma directa con Amazon Ads y se sienta cómodo ejecutando y optimizando campañas., • Tenga una base sólida en marketplaces, con interés por seguir desarrollándose en este ámbito., • Sea organizado, proactivo y con buena capacidad de aprendizaje., • Se sienta cómodo trabajando en equipo y recibiendo feedback., • Tenga nivel alto de inglés para un entorno profesional., • Trabaje con datos y métricas como parte habitual de su día a día., • La experiencia con Amazon DSP será valorada positivamente, pero no es imprescindible. Este puesto NO es para ti si… • Buscas un rol exclusivamente estratégico sin implicación en la ejecución., • No te interesa trabajar de forma práctica con Amazon Ads y cuentas reales., • Prefieres tareas muy acotadas sin evolución ni aprendizaje continuo., • No te sientes cómodo/a trabajando en un entorno de agencia. ¿Qué ofrecemos? • Incorporarte a un proyecto sólido y en crecimiento., • Aprendizaje continuo en marketplaces y retail media., • Acompañamiento por parte de perfiles senior del equipo., • Flexibilidad horaria y modalidad híbrida., • Entorno profesional cercano, exigente y colaborativo., • Plan de crecimiento y evolución dentro de la empresa., • 22 días de vacaciones + 3 días adicionales., • Jornada flexible (37,5 h/semana y 35 h en verano)., • Si te interesa desarrollar tu carrera en marketplaces, trabajar con marcas reales y crecer en un entorno especializado, queremos conocerte.

🤝 ¿Lo que vamos a realizar junt@s? Serás Ingeniero/a de Control de Procesos Avanzados con nuestro partner líder en el sector de la industria. 💪 Tu misión, si la aceptas… • Participar en proyectos de Control Avanzado y Optimización utilizando nuestras tecnologías APC., • Realizar trabajo en campo hasta un 30% del tiempo (principalmente Europa)., • Contribuir al desarrollo tecnológico del área proponiendo mejoras y nuevas funcionalidades., • Representar a la compañía en conferencias técnicas y eventos sectoriales., • Apoyar al área comercial con estudios de viabilidad, estimaciones, business cases y preparación de propuestas. 👀 ¿Quién eres? • Grado en Ingeniería Química (preferido) u otras ingenierías con foco en modelado, estadística o control. Máster en Control, Instrumentación, Procesos u Optimización (valorable)., • Experiencia en procesos, optimización, control o I&C., • Inglés fluido (imprescindible). Otros idiomas como francés o alemán son un plus., • Conocimientos en: Modelado de procesos y sistemas dinámicos, Model Predictive Control (MPC), IA aplicada a procesos industriales, Python u otros lenguajes de programación, Sistemas de control (DCS), instrumentación e historiadores., • Disponibilidad para viajar (hasta un 30%)., • Perfil autónomo, curioso, orientado a mejora continua. 💼 ¿Quiénes somos? Desde 2015, Astek Iberia acompaña a sus clientes en su desarrollo en toda España (Madrid, Barcelona, Valencia, País Vasco, Andalucía, Galicia, etc.). Fue fundada en Francia en 1988, Astek es un actor global en ingeniería y consultoría tecnológica, presente en cinco continentes y 22 países. Con experiencia en una amplia gama de sectores industriales y de servicios, Astek es un socio esencial, apoya a sus clientes en un despliegue inteligente de sus productos y servicios, y en la implementación de su transformación digital. Hoy en día somos más de 7.200 empleados, comprometidos cada día a promover la complementariedad entre las tecnologías digitales y la ingeniería de sistemas complejos. ¿Por qué unirte a nosotr@s? 🚀 Crecerás profesionalmente en una empresa en constante desarrollo y evolución 📏 Te beneficiaras de un seguimiento personalizado de tus proyectos profesionales lo más ajustado a tus ambiciones 📈 Contribuirás realmente y en tiempo real al desarrollo de la empresa 🏝️ Disfrutarás de 23 días de vacaciones (además de los festivos) que podrás elegir cuando desees 🌍 Te integrarás a nuestro equipo: diverso, multicultural y en constante crecimiento con una modalidad hibridad y un horario flexible. 🔋 Tendrás días llenos de buena energía y buen ambiente …¡y más te queda por descubrir! 😄 ☎️ ¿Nos encontramos? 📧 ¡Te estamos esperando! ¡Puedes aplicar adjuntando tu CV detallado en inglés, y te contactaremos lo antes posible!

Omega CRM is a Merkle & Dentsu company, leader in development of Customer Experience services, with +20 years of experience in the use of Technology applied to Marketing and providing a unique Customer Relationship with mainly focus on Innovation is looking for a Salesforce Business Analyst. Job Description • Conduct comparative analyses between the current state (As-Is) and the desired or future state (To-Be) of processes, systems, or organizational structures, with the goal of identifying improvement opportunities, inefficiencies, gaps, and transformation needs., • Conduct comprehensive current state (As-Is) assessments by engaging with stakeholders to understand existing business processes, workflows, roles, and tools., • Document current processes in detail, identifying pain points, bottlenecks, inefficiencies, and redundancies., • Design future state (To-Be) processes that align with business goals, incorporating technological, organizational, and methodological improvements., • Collaborate with stakeholders to validate future-state designs and ensure feasibility and alignment with strategic objectives., • Perform gap analysis by comparing As-Is and To-Be states, identifying required changes across technology, people, processes, and regulatory factors., • Develop actionable implementation plans or roadmaps to support business transformation initiatives., • Create clear and accurate process documentation, including diagrams (BPMN, SIPOC, flowcharts, etc.) and supporting materials., • Prepare and deliver analytical reports and presentations for senior management and cross-functional teams., • Facilitate knowledge transfer and support delivery teams by translating business analysis into technical or operational requirements, ensuring successful implementation., • Provide continuous support during the implementation phase to monitor progress, resolve issues, and ensure process improvements are effectively adopted., • Requirements Analysis., • Design and implement functional solutions in projects., • Provide effort estimations for projects., • Work in coordination with the rest of the Omega team and/or the client to contribute to the fulfillment of project objectives., • Analyze and improve application performance., • Collaborate with technology providers when required by the project., • Contribute to the validation of the solution against functional requirements., • Comply with the agreed software quality standards set by Omega's Technical Management. Required Experience • Minimum of 4 years work experience with Salesforce consulting roles., • Experience in pharmaceutical sector., • Proven experience conducting As-Is / To-Be analysis of business processes, systems, or organizational structures., • Ability to assess the current state of operations and design optimized future-state models aligned with business objectives., • Skilled in identifying process inefficiencies, operational gaps, and transformation opportunities., • Experience in documenting workflows, creating process maps (e.g., BPMN), and preparing actionable recommendations for improvement., • Strong collaboration skills to engage with stakeholders and cross-functional teams throughout the analysis and implementation phases., • Ability to facilitate knowledge transfer sessions and provide ongoing support to development, implementation, or operations teams during project execution., • Experience with different clouds such as Sales, Service, Marketing Cloud, Community, etc., • Experience with Agile methodology. Skills • Oral and written fluent in English. WHAT DO WE OFFER • Permanent contract., • Flexible Schedule. We make it easy. Balance your professional and personal life., • Certifications plan. Improve your skills and get the official certificate from our main partners., • Home Office. You decide and we support you., • Flexible retribution (public transport ticket, Ticket restaurtant, …)., • Health insurance., • OMEGA in action. Our commitment to a better society is not just an intention, • Professional development: Evolve, grow and get where you want to go. About us Omega CRM, a Merkle Company, is a global digital company specialising in accelerating the Business Experience (BX) of our clients through customer-centric solutions, technology, and data – all enhanced by AI. Together with Merkle, we form the largest Customer Experience Management (CXM) agency in Spain, and as part of the dentsu group, we offer end-to-end solutions that integrate media, creativity, content, technology, and strategy to deliver real business impact. With over 23 years of experience, a team of 580+ professionals from 24 nationalities, and 2,500+ certifications, Omega CRM is a recognised leader in the Salesforce ecosystem in Spain. We operate across key industries including Retail, Healthcare, Pharma, Real Estate, Education, and Non-Profit, delivering omnichannel experiences in Customer Service, eCommerce, Marketing, and Analytics. Client satisfaction is at our core (rating: 4.9/5), and we’ve been recognised with awards such as Salesforce Partner of the Year FY23 and Most Innovative Project (Iberia). At Omega CRM, we believe in growth through people – guided by our values: #Talent, #Flexibility, #Commitment, and #Innovation. We grow #Together.

En Bizneo, una de las mayores HR tech en Europa y LATAM, estamos buscando un Content Marketing Manager para liderar nuestra estrategia de contenidos en Francia y ayudarnos a consolidar nuestra presencia en el mercado francés. Si te apetece unirte a una empresa con cultura startup, que crece año a año sólo con beneficios, sin rondas de inversión, ni fuegos artificiales sigue leyendo👇: ¿Cuáles serán tus funciones? • Desarrollar e implementar la estrategia de content marketing para el mercado francés, alineada con los objetivos de negocio y Go-to-Market., • Crear contenido de alto valor en francés: artículos de blog, whitepapers, ebooks, casos de éxito, guías prácticas y contenido para redes sociales., • Optimización de contenidos actuales para posicionamiento SEO en Francia., • Gestionar el calendario editorial y asegurar la consistencia de tono, estilo y mensajes en todos los canales., • Ejecutar estrategias de linkbuilding y PR., • Colaborar estrechamente con Sales y Product para crear contenido que soporte el funnel completo: awareness, consideration y decisión., • Diseñar y ejecutar campañas de content marketing (webinars, email nurturing, LinkedIn) que generen leads cualificados., • Analizar métricas de performance (tráfico, engagement, conversión, MQLs) y optimizar la estrategia basándote en datos., • Adaptar y localizar contenido existente al contexto cultural y regulatorio francés (legislación laboral, tendencias HR locales, etc.). Requisitos deseables • +2 años de experiencia en content marketing, idealmente en entornos B2B SaaS o tech., • Francés nativo o bilingüe (imprescindible) y español o inglés para coordinación interna., • Conocimiento profundo del mercado francés: tendencias en RRHH, regulación laboral, comportamiento del buyer persona francés., • Experiencia creando contenido para diferentes etapas del funnel y múltiples formatos (blog, video, social, email)., • Experiencia ejecutando estrategias de PR digital y linkbuilding, con red de contactos en medios franceses será un plus., • Dominio de SEO, herramientas de análisis (Google Analytics, Search Console, Ahrefs, Semrush) y contenidos (Hubspot, Wordpress)., • Perfil hands-on: buscamos alguien que escriba, edite, publique y analice, no solo que coordine., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y con mentalidad data-driven. ¿Qué ofrecemos? • Teletrabajo para siempre pero si quieres venir a trabajar algunos días a nuestra oficina de Avenida Burgos, en Madrid, te recibiremos con los brazos abiertos., • Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario., • Autonomía real: Serás la persona de referencia en content para Francia con libertad para construir la estrategia., • Impacto directo: Trabajarás con los equipos de Sales, Marketing y Producto, y tus contenidos impulsarán el crecimiento en uno de nuestros mercados clave.

Performanze es una solución digital para validar, escalar y optimizar negocios online. Ayudamos a Empresas, Startups y Scaleups a aumentar su rendimiento, impulsar su rentabilidad y conseguir objetivos. Performanze forma parte de Subdiagonal, un grupo de empresas en la vanguardia de la innovación, tecnología y emprendimiento, integrando un ecosistema de empresas especializadas en transformar desafíos complejos en soluciones disruptivas mediante el uso de metodologías avanzadas, tecnologías emergentes y estrategias de negocio escalables. ¿Qué buscamos? Buscamos un Financial Controller con una mentalidad analítica y estratégica para liderar la inteligencia financiera de nuestro grupo. Operarás en un entorno multisociedad, actuando como el nexo de unión entre la operativa contable y la estrategia de negocio. Reportando directamente al CFO del Grupo, el Controller será el responsable de transformar los datos financieros en insights accionables para escalar el rendimiento de todas nuestras líneas de negocio. Responsabilidades: El rol se centra en el paso del reporting tradicional a la inteligencia de decisiones: • Planificación y Presupuestación: Liderar la elaboración de los presupuestos en colaboración con todos los departamentos. Realizar el análisis periódico de desviaciones y proponer medidas correctoras., • Business Intelligence & KPIs: Diseño de indicadores clave de gestión (KPIs), creación y mantenimiento de dashboards interactivos que permitan una visión en tiempo real de la salud del grupo., • Control de Cierre: Coordinar los procesos de cierre mensual, trimestral y anual en el entorno multisociedad, asegurando la integridad de los datos entre las diferentes entidades., • Análisis de Rentabilidad: Ejecutar análisis profundos de márgenes, estructura de costes fijos/variables y rentabilidad por línea de negocio., • Gestión de Riesgos y Control Interno: Identificar riesgos específicos en cada sociedad y proponer mejoras continuas en los procesos de control interno para ganar eficiencia y transparencia., • Cumplimiento Tributario: Revisión de la información financiera para la correcta presentación de los modelos tributarios., • Tesorería: Gestión y control de la tesorería del grupo, supervisando la posición de caja y anticipando necesidades de financiación., • Expansión y Proyectos: Colaborar directamente con el CFO en proyectos de inversión, adquisiciones o planes de expansión internacional, evaluando impactos y riesgos financieros., • Optimización Tecnológica: Implementar herramientas y metodologías de vanguardia para mejorar la eficiencia financiera, incluyendo la automatización de tareas., • Relación con Stakeholders: Gestión y comunicación directa con terceros (proveedores, asesorías, clientes) y departamentos internos. Requisitos: • Formación y Experiencia: Grado o Licenciatura en ADE, Economía o similar. Conocimientos sólidos en finanzas y contabilidad., • Postgrado: Muy valorable Máster en Control de Gestión o Máster en Analítica de Datos., • Experiencia: 2-4 años de experiencia en puestos similares de control de gestión o en auditoría externa. Se valorará muy positivamente el paso por una Big Four. Soft Skills (Competencias): • Análisis y Rigor: Persona organizada, metódica y con alta capacidad analítica., • Visión de Negocio: Capacidad para entender las "palancas" de diferentes modelos de negocio y explicar datos complejos de forma sencilla., • Comunicación Transversal: Habilidades para interactuar y convencer a diferentes departamentos, traduciendo números en lenguaje de negocio. Stack Tecnológico: • Excel: Dominio avanzado (indispensable)., • Sistemas: Experiencia previa trabajando con ERPs y herramientas de Business Intelligence (Power BI, Tableau, etc.)., • Innovación: Se valorarán conocimientos o capacidad de programación aplicada a finanzas utilizando Inteligencia Artificial (Python, prompting avanzado para análisis predictivo). ¿Qué ofrecemos? • Variable: Posibilidad de bonus variable según valía y cumplimiento de objetivos (a concretar durante el proceso)., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional., • Formar parte de una empresa joven y dinámica., • Ecosistema de startups amplio y diverso que brinda mucho más que una experiencia laboral., • Salario acorde a valía del candidato Además de todo esto, Performanze ofrece otras ventajas, como, por ejemplo: • Horario flexible (e intensivo todos los viernes del año)., • Modelo de trabajo híbrido., • Plan formativo personalizado., • Eventos exclusivos anuales con todas las personas que forman parte del grupo Subdiagonal. Nuestro proceso de selección: • Si tu perfil es precalificado, recibirás un breve assessment conductual y cognitivo que, prometemos, no te quitará más de 20 minutos y podrás hacer cómodamente desde tu casa (o cualquier sitio tranquilo que tú elijas)., • Tras la superación del assessment, el segundo paso será una primera entrevista con People vía GMeets para que podamos conocer más sobre tus intereses y experiencias previas., • Y, por último, la entrevista final presencial con el CFO Si quieres formar parte de una empresa en continuo crecimiento, ambiente joven y dinámico, y te gusta la tecnología, te apasiona el marketing y el mundo digital, y quieras formar parte de un proyecto desde el inicio, ¡tienes un hueco en el equipo!

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente es una de las empresas más consolidadas en el sector retail-distribución con presencia a nivel nacional, necesita incorporar un/a Brand Manager en Pamplona o Zaragoza. Buscamos un/a Brand Manager para consolidar el posicionamiento de la marca en el mercado nacional, darle notoriedad y activarlo comercialmente a través s una visión integral: producto, marca, canal, patrocinios, medios y digital. Responsabilidades: • Definir y ejecutar el plan estratégico de marca: posicionamiento, objetivos de notoriedad, visibilidad y crecimiento., • Coordinar todas las áreas implicadas (producto, marketing digital, patrocinios, comunicación, comercial, canales) para garantizar una gestión 360 de la marca., • Supervisar y dar coherencia a todas las activaciones de patrocinio deportivo, en colaboración con perfiles internos., • Trabajar junto a interlocutores de producto para garantizar la correcta alineación entre estrategia de marca y toda la gama de producto,, • Desarrollar planes de visibilidad en medios (online y offline), eventos y red de puntos de venta., • Detectar oportunidades de crecimiento de marca,, • Crear, liderar y consolidar un equipo propio (digital, contenido, diseño, etc.) según el desarrollo de la marca. Requisitos: • Experiencia amplia en desarrollo de marca., • Capacidad demostrada para construir visión de marca y aterrizarla en planes operativos concretos., • Alta autonomía, madurez profesional y pensamiento estratégico., • Habilidad para coordinar interlocutores diversos (producto, comercial, diseño, medios, agencia creativa, etc.)., • Trayectoria previa liderando marcas (propias o en distribución) en sectores industriales (valorable), • Conocimiento y experiencia previa en activaciones con medios y patrocinios deportivos., • Excelentes habilidades de comunicación, gestión de prioridades y visión cross-funcional., • Actitud resolutiva, orientada a resultados y mentalidad de liderazgo., • Experiencia liderando equipos (valorable). Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad!

From Iwantic, we are currently looking for a Demand Generation & CRM Specialist for an international end-client within the SaaS sector, currently in an expansion phase and strongly focused on B2B growth. The selected candidate will play a key role in driving commercial opportunities and optimizing lead acquisition and management processes, working closely with the sales team in a highly results-driven SaaS environment. Responsibilities • Develop and execute demand generation initiatives in B2B environments, with a primary focus on outbound strategies., • Build and maintain qualified prospect databases, ensuring proper segmentation, data accuracy, and ongoing updates., • Manage the CRM and its automation workflows, guaranteeing accurate lead tracking, campaign attribution, and performance visibility., • Collaborate with the sales team to improve conversion rates and opportunity follow-up processes., • Coordinate external digital marketing providers (SEO and SEM), monitoring performance and ensuring alignment with lead acquisition objectives., • Analyze performance metrics and continuously propose improvements to campaigns, processes, and tools. Requirements • University degree in Marketing, Business Administration, Communications, or a related field., • 2 to 5 years of experience in demand generation or B2B marketing, preferably within SaaS environments., • Hands-on experience working with CRM platforms and marketing automation tools., • Strong analytical skills with a clear results- and metrics-driven mindset., • Experience collaborating with external digital marketing agencies or vendors., • Fluent or near-native level of English (mandatory)., • Autonomous, well-organized profile with a hands-on and proactive approach. What We Offer • Permanent contract directly with the end client., • Opportunity to join a growing international technology company., • High level of autonomy and ownership over a strategic business growth area., • Dynamic, performance-driven environment with real opportunities for professional development.

Sobre Nosotros Fundada en 2014 como una empresa de insurtech y legaltech en Madrid, hemos crecido hasta ofrecer una amplia gama de soluciones de seguros, impuestos y legales para clientes en todo el mundo. Nuestra misión es ofrecer servicios financieros innovadores y eficientes a través de una plataforma totalmente digital, sirviendo a una base diversa de clientes extranjeros. Buscamos un profesional de impuestos calificado para unirse a nuestro equipo y contribuir a nuestro compromiso con la excelencia en el servicio. 📝 Responsabilidades Servicios Fiscales • Preparar y presentar declaraciones de impuestos para no residentes y residentes extranjeros (IVA, IRPF, IRNR, Ley Beckham, modelo 720, Impuesto de Sociedades, etc.)., • Proporcionar servicios de planificación y asesoramiento fiscal a los clientes., • Garantizar el cumplimiento de las regulaciones fiscales y los requisitos de presentación de informes., • Representar a los clientes durante auditorías y disputas fiscales. Servicios de Contabilidad • Gestionar tareas de contabilidad general para individuos, autónomos y empresas, público extranjero., • Mantener registros financieros y contables precisos., • Preparar cuentas anuales, estados financieros y documentación de respaldo., • Conciliar cuentas y realizar revisiones financieras periódicas., • Gestionar los procesos de nómina y obligaciones relacionadas. Apoyo al Equipo • Brindar apoyo a otros departamentos como Desarrollo de Producto, Marketing, Soporte al Cliente y otras tareas relacionadas. 🔑 Requisitos Clave (Obligatorios) • Mínimo de 3 años de experiencia como asesor fiscal (obligatorio)., • Experiencia demostrada en la preparación de declaraciones de impuestos y realización de tareas contables tanto para particulares como para empresas., • Sólido conocimiento de las regulaciones fiscales españolas, principios contables y presentación de informes financieros., • Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas., • Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales., • Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo., • Especialización en regímenes fiscales para expatriados es un must. ✅ Requisitos Preferidos • Título universitario en Fiscalidad, Contabilidad, Finanzas o un campo relacionado., • Dominio del inglés (nivel B2)., • Título avanzado o certificaciones profesionales (Máster en Fiscalidad, CPA, CA)., • Experiencia con software de contabilidad y herramientas financieras digitales. 🎁 Beneficios • Contrato indefinido con un período de prueba de 3 meses., • Únase a un equipo joven con un ambiente de trabajo amigable y de apoyo., • Formar parte de una empresa innovadora y en crecimiento., • Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico., • Eventos mensuales de la empresa, viaje anual de la empresa y actividades de team-building. Detalles del Puesto • Tipo de Puesto: Jornada completa (Full-time), • Horario: Lunes a viernes de 9:30h a 18:30h., • Compensación Adicional: Bonificación basada en el rendimiento, • Ubicación de Trabajo: Indiferente

Location: Remote (Spain-based) Contract: Full-time, Permanent (Contrato Indefinido) Language: English (Primary working language) About the Company We are a growing company operating in the education space, delivering structured online courses to an international audience. Our team works primarily in English and serves learners across multiple countries. We focus on operational excellence, high-quality educational delivery, and scalable digital systems. We are looking for a highly organized and detail-oriented Marketing Operations & Copywriting to strengthen execution across CRM systems, copywriting and campaign delivery. This is a hands-on execution role focused on implementation and precision. Role Overview You will support the day-to-day execution of marketing operations, manage CRM organization, build email campaigns, write copy and assist with course launch campaigns. This role requires strong working knowledge of HubSpot and comfort operating inside marketing tools. Key Responsibilities ⚙️ Marketing Operations • Maintain and organize HubSpot CRM (lists, tags, segmentation, workflows), • Ensure email sequences and automations are functioning correctly, • Maintain funnel hygiene (links working, assets properly connected), • Build and launch email campaigns within HubSpot, • Track and report key metrics (open rates, CTR, conversions), • Support daily marketing execution tasks across channels ✍️ Copywriting & Messaging • Write and edit email campaigns (newsletters, course launches, webinars, promotions), • Draft ad copy variations in collaboration with design, • Write educational company blogs, • Update website and landing page copy (headlines, sections, CTAs), • Adapt messaging across channels while maintaining clarity and consistency, • Optimize copy based on performance feedback 📣 Campaign & Launch Support • Support execution of course launches and promotional campaigns, • Coordinate timelines and assets with team members, • Assist with A/B testing and campaign optimizations, • Ensure campaigns are delivered on time and according to plan Required Qualifications • University degree from a Spanish institution, • Strong professional English (written and spoken), • Hands-on experience using HubSpot (CRM management, email campaigns, segmentation), • Experience executing email marketing campaigns, • Strong attention to detail and organizational discipline, • Ability to manage deadlines with accuracy in a remote environment Preferred Qualifications • Experience managing Meta (Facebook/Instagram) campaigns, • Experience in online education or digital course businesses, • Startup experience, • Comfort reviewing and interpreting campaign performance data

We are first and foremost a great team full of ambitious and proactive individuals whose goal is to become the best professionals they can be and make Digital Silk a globally renowned digital agency. We are seeking a hands-on Corporate Marketing & Growth Manager to drive growth via: • Boosting Digital Silk’s Brand Awareness to mid & large size companies, • Generating Qualified Leads, • Showcasing our brand as a leader in the industry We are seeking a true Marketing Expert with proven hands-on expertise in: • Analytics, • Expertise in at least 2 digital marketing channels, • Creating strong, effective copy for marketing campaigns, • Creating effective marketing strategies & campaigns, • Creating reports and presenting them to the executive team We require a marketing expert with hands-on experience to create campaigns and measure results on a continuous basis. Digital Silk offers yearly growth opportunities AND company shares for all team members. This is for a full-time, remote-work-at-home position as our headquarters are in the US. We do require team members to work 8am to 5pm EST (with breaks) as we are a US-based company. What we offer at Digital Silk: • A work culture focused on mutual success and continuous growth, • Competitive pay, salary growth, and bonuses, • Equity ownership in our company – share in profit upon company sale!, • Work-from-home opportunity, • 4 weeks paid time off Responsibilities: • Develop and execute internal marketing strategies to generate brand awareness, leads, and reputation., • Plan, set up, and optimize campaigns., • Own full-funnel marketing performance, from awareness to conversion to pipeline contribution, • Take accountability to ensure both organic and paid campaigns are hitting ROI targets, • Strong marketing copywriting skills are CRITICAL, • Professional and proactive work ethic to get tasks done with URGENCY, • Able to work EST hours from 8am to 5pm EST (with breaks) Requirements: • Over 7 years of experience in similar roles, • Excellent English communication and leadership skills, • Proven track record of driving measurable revenue growth and lead generation, • Deep understanding of performance marketing, funnels, and attribution models, • Experience using analytics, CRM platforms, and AI tools We are a growing digital agency and are seeking to make IMMEDIATE hires. Recruitment steps: • Apply via LinkedIn, • Receive a short questionnaire, • Send back answers + CV, • Have a short intro call with our Recruitment Team, • Get introduced to our Hiring Managers, • Get feedback We kindly ask for your CV and all correspondence to be in English.

Empresa multinacional del sector servicios, con un fuerte enfoque en operaciones digitales y en pleno proceso de crecimiento, busca incorporar un Google Ads Manager para fortalecer su estrategia de marketing digital y optimizar la captación de clientes mediante campañas publicitarias de alto rendimiento en el ecosistema Google. Funciones principales: • Diseñar, implementar y gestionar campañas publicitarias en Google Ads (Search, Display, YouTube, Performance Max y Shopping)., • Definir estrategias de captación orientadas a conversión y crecimiento del negocio digital., • Analizar el rendimiento de campañas y optimizar continuamente KPIs clave (CTR, CPC, CPA, ROAS y conversiones)., • Gestionar presupuestos publicitarios asegurando la máxima eficiencia de la inversión., • Implementar sistemas de medición y seguimiento de conversiones (GA4, Google Tag Manager)., • Elaborar informes de resultados y propuestas estratégicas de mejora., • Colaborar con equipos internos de marketing, negocio y diseño para alinear campañas con objetivos corporativos. Requisitos: • Experiencia demostrable en gestión de campañas Google Ads en entornos digitales exigentes., • Conocimiento avanzado de analítica digital y performance marketing., • Manejo de Google Analytics 4 y herramientas de tracking., • Orientación a resultados y toma de decisiones basada en datos. Competencias clave: • Capacidad analítica y estratégica., • Orientación a resultados y optimización continua., • Autonomía y proactividad., • Planificación y gestión eficiente de recursos digitales. Se ofrece: • Contrato indefinido., • Puesto presencial en nuestras oficinas de Santa Cruz de Tenerife., • Salario a convenir.

En Product Hackers nos apasiona el Growth y ayudamos a crecer a marcas referentes como Hawkers, Stradivarius, Havaianas, Holafly, Mapfre o MasOrange. Buscamos a un perfil estratégico y ejecutor que quiera diseñar el motor de generación de demanda de nuestras dos unidades estratégicas: Servicios de Growth (High-ticket B2B) y la Escuela (Educación de alto impacto). No buscamos a un ejecutor de campañas, sino a alguien capaz de orquestar tecnología y contenido para construir un pipeline predecible. Tu Misión Serás el dueño del funnel completo. Tu éxito se medirá en Pipeline generado y Revenue captado. Tu objetivo: posicionar nuestra autoridad ante decisores C-Level y consolidar la Escuela como la opción indiscutible para el talento digital. Responsabilidades clave • Estrategia Go-to-Market & ABM: Diseñar el playbook de adquisición para nuestra línea de servicios de Growth, con foco en ciclos de venta complejos y para la escuela. Liderar tácticas de Account Based Marketing para penetrar en cuentas estratégicas., • Revenue Operations: Coordinar el stack técnico (ActiveCampaign, LinkedIn Ads, herramientas de prospección) para asegurar la trazabilidad desde el primer contacto hasta el cierre., • Liderazgo y experimentación: Guiar a un equipo multidisciplinar (Content, Paid Media, CRM) bajo una cultura de Growth Sprints, optimizando constantemente el CAC y el Win Rate. Hard skills • Gestión de funnels B2B: Experiencia real gestionando funnels complejos (MQL -> SQL -> SAL) y métricas de pipeline., • ABM: Capacidad demostrable para identificar ICPs, seleccionar cuentas y personalizar estrategias de salida., • LinkedIn ads & paid media: Con foco en generación de pipeline y no solo en volumen de leads., • AI First: Capacidad para liderar la transición de un marketing tradicional a uno potenciado por modelos de lenguaje y automatización inteligente., • Posicionamiento orgánico: Entender y explotar oportunidades de posicionamiento SEO, de posicionamiento en LLMs (GEO), etc., • Marketing ops: Entender y coordinar con el equipo las necesidades para crear workflows, automatizaciones de ciclo de vida y reporting avanzado de atribución., • Toma de decisiones basadas en datos: Comodidad absoluta analizando CAC, LTV, ROAS de pipeline y modelos de atribución en entornos de datos imperfectos., • Mensaje y posicionamiento: Capacidad para hablar de "tú a tú" a un CMO o CEO a través del contenido y el copy estratégico. ¿Qué buscamos en ti? • +5 años de experiencia en Demand Gen o Growth B2B (en entornos SaaS o servicios profesionales)., • Mentalidad de negocio: Entiendes que el marketing es un motor de valor. Tu foco está en el impacto real en el negocio y la sostenibilidad del crecimiento., • Liderazgo: Has gestionado equipos o squads y sabes cómo sacar lo mejor de perfiles especialistas., • Hambre: Quieres estar en el lugar donde se define el Growth en España. Valoramos positivamente estas experiencias • Seguros/Banca: Que hayas tenido experiencia generando demanda B2B para captar clientes de seguros, banca o modelos de contratación online., • eCommerce/Travel: Que hayas tenido experiencia generando demanda B2B para captar clientes de eCommerce, retail o travel., • Educación: Que hayas tenido experiencia generando demanda para modelos de educación online. Impacto esperado • 3 meses: Auditoría del stack, optimización del CRM para trazabilidad total y lanzamiento de los primeros experimentos de ABM., • 6 meses: Motor de demanda predecible y alineación total (Smarketing) entre marketing, ventas y admisiones., • 12 meses: Consolidación de un modelo de GTM escalable y eficiente, permitiendo la expansión a nuevas verticales. Qué ofrecemos • Salario: Entre 40.000€ y 50.000€ brutos anuales (según experiencia)., • Entorno de élite: Trabajarás con los mejores profesionales de Growth del país., • Crecimiento: Formarás parte del núcleo de decisión con espacio para escalar tu rol. Nuestros perks • Full remote y flexibilidad horaria., • 22 días de vacaciones + tu cumpleaños libre + 24 y 31 de diciembre., • Jornada reducida en julio y agosto., • Acceso a cursos PH School (+3.000 €/año)., • 500 € para tu espacio de trabajo + MacBook Pro., • Clases de inglés en pareja con tus compañeros., • Eventos, teambuildings y comunidad activa., • Plan de desarrollo y formación continua.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional 💻 ¡Únete a nuestro equipo de Ingeniero de Ingeniero de Sistemas Radar Aeroportado en Madrid! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero de Diseño Radar para diseño de los radares aeroportados del FCAS con ganas de aprender y crecer en proyectos de Defensa. Si disfrutas enfrentándote a retos tecnológicos y quieres crecer en un entorno puntero, ¡este es tu sitio! 💡 ¿Qué harás? • Definición y generación de especificaciones de sistema radar aeroportado, incluyendo parámetros de prestaciones., • Diseño y definición de la arquitectura del radar, asegurando la correcta descomposición y derivación de requisitos hacia las LRUs., • Elaboración y gestión de requisitos funcionales y HW de bajo nivel, considerando las restricciones tecnológicas seleccionadas (RF, transmisión, recepción y procesado digital)., • Diseño y desarrollo de algoritmos de tratamiento de señal y datos radar, incluyendo:, • Procesado de señal radar., • Procesado de datos y tracking (tracker)., • Algoritmos de control asociados al sistema radar., • Modelado y simulación en MATLAB., • Análisis de la arquitectura RF y digital de la cadena radar:, • Antena AESA., • Cadena de transmisión y recepción., • Generación y procesado de señal., • Ejecución de procesos de predicción de prestaciones del radar aeroportado., • Participación en actividades de verificación y validación del sistema radar., • Gestión de la trazabilidad de requisitos mediante herramientas específicas (preferiblemente DOORS)., • Coordinación técnica de equipos de ingeniería (en función de seniority)., • Interlocución técnica en proyectos radar internacionales con socios europeos 🎯 ¿Qué buscamos en ti? • Ingeniería en Telecomunicaciones, Electrónica, Aeronáutica o similar., • Valorable Doctorado en tecnologías radar., • Experiencia mínima de 5 años en diseño de radar aeroportado, • Experiencia demostrable en arquitectura de sistemas radar aeroportados. 📍Requisitos adicionales • Nacionalidad española (limitación por proyecto)., • Habilitación de seguridad hasta NATO Secret / Reservado Nacional. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? I • Revisión de tu perfil 🔍 - Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞 - Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝 - Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝 - Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Are you an expert in driving technological change across complex multinational organizations? At Shakers, we are looking for a Digital Change & Adoption Lead to spearhead the global rollout of Adobe Workfront, collaborating with a leading global professional services firm. This is not a pure technical configuration role; it is a strategic stakeholder engagement and adoption position. You will act as the vital bridge between global governance and local marketing teams across multiple international markets. The Mission Your goal is to ensure the successful adoption of the platform across international markets, standardizing marketing campaign management processes while balancing global consistency with local specificities. Your Core Responsibilities: • Global Deployment: Coordinate the phased rollout (UAT, Pilot, Rollout) across multiple markets, ensuring alignment with business objectives., • Change Facilitation: Act as a change agent, resolving doubts, overcoming objections, and removing barriers to adoption within local teams., • Strategic Governance: Translate global standards into local contexts and escalate country-specific needs back to the global governance structure., • Stakeholder Management: Manage communications with international stakeholders, drafting formal updates to align responsibilities across teams., • Adoption Strategy: Design and execute adoption plans, including training, communication, and tracking success metrics (login frequency, feature utilization, etc.). Who You Are (Requirements) • Transformation Expertise: Proven track record in digital transformation, enterprise software deployment (SaaS), or Marketing Operations., • Adobe Workfront Knowledge: Hands-on experience with the platform (Certification is a strong plus)., • Change Management: Demonstrated success managing change within multi-country organizations and matrix structures., • Languages: Full professional proficiency in English (C1-C2) is mandatory for communication with global stakeholders., • Navigational Skills: Ability to navigate complex governance structures within highly regulated environments (Banking/Finance). What This Project Offers • Global Impact: Lead the adoption of a critical tool within one of the world's most prominent financial structures., • High-Level Visibility: Direct interaction with global leadership and high-performance consulting teams., • Strategic Challenge: You won't just implement a tool; you will transform how thousands of people work., • Stability: A long-term mission with a prestigious global network. Are you the bridge we need for this digital transformation? Apply via Shakers and let’s talk!

Position Overview In line with the current competitive landscape of the Spanish automotive OEM market—characterized by rapid electrification, strong Chinese brand entry, increasing digital lead acquisition, and high dependence on dealer network conversion—we are seeking a New Media Manager to drive brand visibility, audience engagement, and lead generation across Spain. This role goes beyond content posting. It requires strategic planning, performance orientation, deep understanding of the Spanish digital ecosystem, and the ability to convert online engagement into measurable business outcomes (traffic, test drives, leads, and brand consideration). The ideal candidate combines content strategy, performance mindset, and community intelligence, acting as a bridge between brand, media, dealer network, and sales teams. Key Responsibilities: Social Media Strategy & Brand Positioning • Develop and execute the annual and quarterly social media strategy aligned with OEM brand positioning and Spanish market launch priorities., • Define content pillars (product, technology, NEV education, lifestyle, CSR, dealer activation, etc.) to strengthen brand awareness and consideration., • Ensure consistent brand tone, visual identity, and messaging across all digital platforms. Benchmark competitors (EV brands, emerging Chinese OEMs, traditional brands) and identify differentiation opportunities., • Lead live streaming strategy (New Media) Platform Management & Content Operations • Manage the social media agency ensuring the established KPIs Supervise official brand accounts on Instagram, TikTok, YouTube, Facebook, and LinkedIn (if B2B/fleet focus applies)., • Plan, script, coordinate production, and publish short-form videos, launch content, behind-the-scenes materials, auto show coverage, and influencer collaborations., • Localize global HQ assets for Spanish audience relevance (language, cultural nuance, regulatory compliance)., • Supervise and implement content calendars aligned with the brand editorial content vehicle launches, campaigns, seasonal promotions, and dealer events. Performance & Lead Conversion Focus • Design social media funnels linking awareness → engagement → website traffic → lead generation → dealer test drives. Collaborate with Media & Performance, • Marketing to optimize paid social campaigns (Meta Ads, TikTok Ads, YouTube Ads)., • Track KPIs including engagement rate, cost per lead, click-through rate, conversion rate, and assisted conversions. Optimize creatives and messaging based on data insights to improve ROI and marketing efficiency. Community Management & Reputation Control • Monitor and manage community interactions, ensuring timely and professional responses., • Identify potential reputation risks and coordinate with PR and Legal for issue management., • Develop strategies to transform dissatisfied customers into brand advocates., • Analyze audience sentiment and provide structured feedback to Marketing, Sales, and After-sales teams. Influencer & KOL Collaboration • Identify and manage collaborations with automotive influencers, NEV opinion leaders, lifestyle creators, and local KOLs., • Evaluate influencer ROI (engagement quality, traffic generation, brand sentiment impact)., • Support product launches, auto shows, and experiential events with influencer amplification. Dealer Digital Enablement • Provide standardized digital guidelines to dealer network for local social media execution., • Ensure brand compliance across dealer-managed digital channels., • Support dealers with localized content templates and campaign toolkits to improve regional lead generation. Reporting & Strategic Insights • Establish dashboard reporting systems integrating platform data, paid performance metrics, and CRM lead feedback., • Deliver monthly and quarterly digital performance reports with actionable recommendations., • Provide insights on Spanish consumer behaviour trends in NEV/EV adoption, mobility perception, and digital engagement patterns. Qualifications Education & Experience • Bachelor’s degree or above in Marketing, Communications, Digital Media, or related field., • Minimum 4–6 years of experience in social media management or digital marketing., • Experience in automotive OEM, EV brands, or high-value consumer goods strongly preferred., • Proven experience managing multi-platform brand accounts and measurable performance outcomes. Professional Competencies • Strong understanding of the Spanish digital media ecosystem and consumer behavior., • Content creation capability (short video scripting, basic editing coordination, storytelling logic)., • Data-driven mindset with ability to interpret platform analytics and optimize campaigns., • Knowledge of paid social mechanics and collaboration with performance teams., • Understanding of automotive customer journey (awareness → consideration → test drive → purchase)., • Deep understanding and strong capabilities of explaining our products and technologies Core Attributes Content creator: • excellent communication skills Results-oriented and ROI-conscious., • Strong cross-functional communication skills (Sales, PR, HQ Marketing, Dealers)., • Able to operate in fast-growing OEM environments with high launch intensity., • Structured, detail-oriented, and execution-focused. Language Requirements • Fluent Spanish (native or equivalent professional level)., • Professional working proficiency in English. Additional This role may undertake other related responsibilities based on business development needs and brand expansion strategy in Spain.

En Japonal estamos construyendo el mejor equipo Travel tech del mundo. Buscamos gente con cabeza, criterio y ambición. Queremos ser el INDITEX de los viajes, por eso buscamos a los mejores para liderar marketing y construir algo que todavía no existe. Somos un equipo de apasionados que teletrabaja y que ayuda a cientos de viajeros a descubrir Japón y Corea con viajes 100% personalizados. Empezamos como un pequeño proyecto y en tan sólo 3 años hemos crecido de 1 a 40 en el equipo, con una facturación superior a los 6 millones de euros y más de 2.000 clientes viajando al año con nosotros. Recientemente reconocidos por ENISA como Startup altamente innovadora y empresa emergente. Si quieres unirte a un proyecto nuevo, original, diferente y explorar los límites del marketing este es tu lugar. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Construir y liderar el sistema de marketing para pasar de 6M → 10M+, aumentando leads cualificados y mejorando eficiencia (CAC/CM1), dejando el área preparada para escalar nuevos destinos (hola, China). ¿QUÉ VAS A HACER AQUÍ? • Montar KPIs y dashboards que se usen para decidir: leads cualificados, CAC (total y por canal), CVR, MQL→SQL→venta, ROAS/payback, atribución., • Liderar la web como producto: migración/optimización + CRO + UX + performance (velocidad, conversión, experiencia)., • Poner Paid a funcionar como un sistema: ordenar, optimizar y escalar Google/Meta (in-house o partners, pero con control y números)., • Implementar HubSpot bien: nurturing, lead scoring, workflows, automatizaciones, higiene de datos y reporting útil., • Crear el playbook de marketing: procesos, rutinas, reporting y testing., • Alinear Marketing–Sales–Ops para crecer sin romper operaciones ni bajar calidad., • Construir equipo: empezar lean y hacerlo crecer con criterio (personas + partners). ESTE ROL ES PARA TI SI… • Has liderado marketing en startup/scaleup o has construido sistemas desde cero., • Te mueves cómodo/a con performance + CRM + web/CRO (y entiendes el papel de SEO/GEO en el sistema)., • Eres fuerte en datos + decisiones, • Puedes pensar como Head estratégico, pero también remangarte cuando toca. ¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR CON NOSOTROS? • Crecimiento y producto digital: te gusta trabajar con web y CRM, y mejorar funnels con método., • Criterio + comunicación: sabes priorizar, explicar el porqué y alinear con Sales/Ops., • Mentalidad de builder: disfrutas montando sistemas desde cero y dejándolos finos., • Foco en Growth: hipótesis, experimentos, aprendizaje y escala., • Ambición por mejorar: te pica la curiosidad, no te conformas, y te gusta subir el nivel cada mes., • Obsesión sana por la calidad: no buscas volumen; buscas demanda buena y una experiencia que esté a la altura. ¿CÓMO MEDIREMOS TU ÉXITO? (6–9 meses) • Leads cualificados ↑ con CAC estable o mejorando., • MQL→SQL→venta ↑ y SLA con Sales funcionando., • Web convierte mejor (CRO + performance)., • HubSpot funcionando (scoring/nurturing/workflows)., • Base de marketing preparada para lanzar nuevas marcas/destinos ¿QUÉ OFRECEMOS? • Cultura remote-first: tu casa es tu base 🏡, • Flexibilidad horaria con lógica de equipo y reuniones ⏳, • Autonomía + ownership: aquí no vienes a “coordinar” vienes a decidir y construir 🧠, • Acceso directo a decisiones y velocidad: poca burocracia y mucha ejecución ⚡️, • Recursos para hacerlo bien: si hace falta partner/agencia/herramienta, se pone encima de la mesa (con criterio) 🧰, • Salario en función de expertise 💰, • Retribución flexible 💳, • Bonus variable ligado al crecimiento de la empresa y resultados del equipo 💸, • Festivos de tu CCAA y locales 🗓️, • 29 días de descanso (22 días de vacaciones + el día de tu cumpleaños + 24 y 31 de diciembre + 4 días libres extra) 🏖️, • Teléfono de empresa y ordenador (Apple o Microsoft) 💻, • Eventos de Japonal / A Corea y teambuilding 🤝, • Y sí, iremos sumando cosas con el tiempo (nos gusta mejorar esto cada año) 🚀 FASES DEL PROCESO • Entrevista de background & valores 🕵🏻, • Entrevista técnica 👨🏻 💻, • Case challenge / prueba técnica 📝, • Defensa del case challenge 🎯, • Oferta e incorporación. ¡Comienza la aventura! 👩🏼 🚀

About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 65+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth, 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 10,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role Our Compliance team blends regulatory expertise with data-driven thinking to make sure our products meet legal and policy requirements and deliver real value to customers. In a fast-moving, digital environment, they stay one step ahead by finding smart, scalable ways to manage conduct risk. We’re looking for a Business Compliance Manager to support private banking services and oversee compliance risks across our investing and trading products, enabling innovation while meeting global regulatory expectations. Up to shape what's next in finance? Let’s get in touch. What you'll be doing • Determining the applicability of relevant regulations and guidelines to our services provided, • Interpreting regulatory requirements and proposing implementation solutions that are both compliant and practical in a digital-first environment, • Working closely with product teams to incorporate compliance considerations early on into early product development stages, • Developing and maintaining private bank policies and procedures, • Designing and enhancing controls across trading, brokerage, and wealth operations, • Building a culture of compliance, ensuring that requirements are fully embedded into day-to-day business operations, • Experience in compliance, market conduct, brokerage, or trading oversight, • Experience in a compliance function within a private bank or wealth management firm, • Knowledge of investment products, trading platforms, and related regulations, • The ability to challenge and guide product teams with clarity and pragmatism, • Exceptional analytical and communication skills

___ (SDG) is the 3rd largest social discovery company in the world, uniting 60+ brands with 500 million users. We solve the problems of loneliness, isolation, and disconnection by transforming virtual intimacy into the new normal. Our portfolio includes online communication platforms focusing on AI, game mechanics, and video streaming - Dating.com, DateMyAge, Cupid Media, Dil Mil, Kiseki, and others. SDG invests in IT startups around the world. Our investments include Open AI, Patreon, Flo, Clubhouse, Woebot, Flure, Astry, Coursera, Academia.edu, and many others. We bring together a team of like-minded people and IT professionals specializing in the creation and development of globally impactful social discovery products. Our international team of 1200 professionals and digital nomads works all over the world. Our teams of digital nomads work remotely from Cyprus, Malta, the USA, Armenia, Georgia, Kazakhstan, Montenegro, Poland, Latvia, Serbia, Spain, Portugal, UAE, Israel, Turkey, Thailand, Indonesia, Japan, Hong Kong, Australia and many other locations. In August 2024, we achieved Great Place to Work US Certification™! This achievement reflects our core belief that a truly exceptional workplace is built on trust, pride, and camaraderie—not just great perks. We are looking for a Chief Product Officer to lead our Core products. Your main tasks will be: • Product Vision & Strategy: define long-term roadmap, prioritization, development cycles, and transformation initiatives., • Leadership of Product Organization: manage Product Directors, P&L Owners, Mobile/Core Product Leads, and cross-functional squads., • Full ownership of Product P&L: unit economics, monetization, pricing, conversion, and profitability across the platform., • Product Metrics & Analytics: LTV, conversion flows, monetization funnel, retention drivers, product-driven churn., • Cross-functional Collaboration: work closely with the CEO, Finance, Engineering, Brand, Marketing, HR, and CX teams (via CXO)., • Innovation & Transformation: redesign product logic, improve transparency, optimize matching algorithms, elevate UX/UI, and introduce new monetization models., • Scalability: ensure that SDG’s product portfolio and underlying platform scale effectively across multiple geographies and 50+ brands. We expect from you: • 7–12+ years in product leadership roles (Product Director, CPO)., • Proven ownership of P&L and experience driving significant profit growth., • Strong background in consumer tech, mobile apps, subscription models, dating, entertainment, fintech, or social platforms., • Experience leading multi-level product teams (P&L owners, Directors, Leads, squads)., • Demonstrated success scaling products, optimizing funnels, and improving unit economics., • Experience with high-load consumer systems, global audiences, and multi-brand product portfolios., • Relentlessly results-oriented approach — maintain laser focus on outcomes (profit, LTV, conversion), push through obstacles, and drive execution in both direct and matrix structures, especially under pressure., • High personal ownership — operate with a “the result depends on me” mindset, take full responsibility for product performance, and proactively solve problems beyond formal scope when they impact P&L., • Strong leadership & communication — articulate vision and goals clearly, earn trust, develop teams, lead through influence, and navigate cross-functional negotiations with high EQ., • Decisive, analytical thinker — capable of processing large volumes of data, identifying causal patterns, evaluating options, anticipating risks, and making fast, informed decisions that support product transformation., • Adaptive, innovative, self-developing — stay stable under stress, quickly adjust to changing priorities, actively seek feedback, and continuously introduce new ideas, technologies, and approaches that improve product outcomes., • Fluent Russian What do we offer: • REMOTE OPPORTUNITY to work full-time;, • Vacation 28 calendar days per year;, • 7 wellness days per year (time off) that can be used to deal with household issues, to lie down and recover without taking sick leave;, • Bonuses up to $5000 for recommending successful applicants for positions in the company;, • 50% payment for professional training, international conferences, and meetings;, • Corporate discount for English lessons;, • Health benefits. According to the paychecks, if you are not eligible for corporate medical insurance, the company will compensate you with up to $ 1,000 gross per year per employee. This can be spent on self-purchase of health insurance or on doctor’s fees for yourself and close relatives (spouse, children);, • Workplace organization. The company provides all employees with an equipped workplace and all the necessary equipment (table, armchair, wifi, etc.) in our offices or co-working locations. In the other locations, the company provides reimbursement of workplace costs up to $ 1000 gross once every 3 years, according to the paychecks. This money can be spent on the rent of the co-working room, on equipping the working place at home (desk, chair, Internet, etc.) during those 3 years;, • Internal gamified gratitude system: receive bonuses from colleagues and exchange them for our merchandise, team building activities, massage certificates, etc. Sounds good? Join us now!

Z2A Digital is a forward-thinking digital marketing agency specializing in mobile and app performance. We are looking for a Creative strategist to support our growth into a comprehensive media strategy partner for our clients. About the Role We are looking for a performance-driven Creative Strategist to lead content strategy and creative production for paid social channels, including Meta, TikTok, Reddit, and Snapchat. You will be responsible for developing high-performing acquisition and awareness creatives, collaborating closely with the paid media team to translate data into scalable strategies that drive measurable growth. We are looking for someone passionate about performance-driven storytelling, UGC ecosystems, AI-powered creative workflows, and scaling winning concepts. Responsibilities: Paid Social Creative Strategy • Own the creative strategy for acquisition and awareness campaigns across Meta, TikTok, Reddit, and Snapchat., • Develop performance-driven content frameworks aligned with core KPIs (CAC, CPA, ROAS, CTR, CVR, Hook Rate, etc.)., • Translate campaign performance data into actionable creative insights and iteration plans., • Collaborate with campaign managers to identify testing opportunities and scale winning concepts. Briefing & Concept Development • Build clear, insight-driven creative briefs for internal teams and external creators., • Lead concept ideation based on data, audience, campaign goals and platform trends., • Ensure alignment between brand positioning, performance goals, and key messaging., • Develop content angles for different funnel stages (awareness, consideration, conversion). Data & Performance Analysis • Analyze creative performance data to identify patterns and winning elements., • Establish structured testing roadmaps (hooks, angles, formats, UGC variations)., • Define and lead the end-to-end creative testing strategy, • Continuously optimize messaging, visual formats, and storytelling approaches based on insights., • Report on creative performance and propose scaling strategies. UGC & Creator Management • Lead UGC strategy across platforms., • Identify, onboard, and manage creators and UGC collaborators., • Handle communication, briefing, feedback loops, and content approvals., • Plus: Experience with AI-generated UGC creation using tools such as Arcads AI (or similar platforms) to scale performance-driven video production efficiently. AI & Creative Production Tools • Leverage AI-powered creative tools to accelerate content production and testing velocity., • Hands-on experience with tools such as: ___, Smartly, Creatify, Canva, Runway, NanoBanana, Veo3 or similar platforms for static and video asset creation., • Optimize workflows to produce high-quality statics and video assets efficiently., • Stay ahead of emerging creative AI trends and integrate them into production pipelines. Cross-Functional Collaboration • Work closely with the growth and paid social marketing team to align creative, testing and optimization strategies., • Collaborate with clients and internal stakeholders for briefing creation, feedback management and reporting. Requirements • 3+ years of experience in creative strategy for paid social., • Strong understanding of social media advertising ecosystems., • Proven track record of scaling paid social campaigns through creative testing., • Deep knowledge of UGC formats and platform-native storytelling., • Experience managing creators and UGC production workflows., • Strong analytical skills: comfortable interpreting performance metrics and turning insights into action., • Hands on experience with AI creative tools and automation platforms., • Ability to manage multiple projects and clients and testing pipelines simultaneously., • Excellent communication and briefing skills.

Join Our Team to Navigate This Challenge Together! We are looking for a Process Engineer to support ongoing digital transformation initiatives within an industrial environment. The selected candidate will play a key role in analyzing, documenting, and adapting existing work processes to new digital systems and platforms. 💻 What Will You Do? • Analyze and document existing work processes for migration to new digital platforms., • Transcribe and adapt existing work instructions from current systems into digital tools., • Define and structure new digital work instructions aligned with operational needs., • Review and optimize installation sequences., • Ensure installation steps are aligned with defined process frameworks and roadmaps., • Perform task time calculations using recognized time measurement methodologies., • Develop operational sequences and process roadmaps following process engineering practices., • Contribute to the development of new project management procedures and digital tools. 🎯 Requirements: • Bachelor’s degree in Engineering or a related., • Experience in Process Engineering, Industrial Engineering, or similar fields., • Knowledge of process optimization methodologies, including techniques such as MTM (Methods-Time Measurement)., • Experience or knowledge in:, • Time measurement and time studies, • Process engineering and process optimization, • Workload balancing, • Definition and monitoring of production KPIs, • English level B2 or higher. Spanish or German is a plus., • Experience in the wind energy sector or in manufacturing environments is considered an advantage. 🌍 Pamplona or Madrid. 🥳 Why Join Us? • We offer an annual individual training budget of €1,200 that you can use as you wish (tech events, books, courses, certifications, etc.)., • We provide continuous follow-up with your team to ensure ongoing feedback., • Flexible working hours to help you balance your professional and personal life., • Flexible compensation (meal vouchers, transport vouchers, childcare) and Wellhub discounts (gyms, wellness activities)., • Free health insurance., • Monthly team-building activities – don’t miss the Pool Party or the Christmas dinner!, • Capitole-sponsored football team., • Tech communities where you can share your knowledge and ideas with other teams. Sharing internal knowledge is essential! You still don't know us? Discover us!! ___ The employee will adhere to the information security policies: Will have access to confidential information related to Capitole and the project they are working on. Must comply with the security policies and internal policies of both the company and the client. Must sign an NDA.

Migosmedia is an influencer management agency specialized in fashion and beauty, operating in France, Spain, and the United Kingdom with global ambition. We represent key opinion leader talents and collaborate with the most demanding brands in the market. As part of our growth, we are looking for an Influencer Marketing Specialist. Responsibilities Operational support for talent collaborations • Send commercial proposals and briefs to talents., • Oversee operations: receive deliverables, coordinate feedback, ensure deadlines are met., • Regularly update talent mediakits., • Produce and maintain sector-specific mediakits (fashion, beauty, lifestyle)., • Content reporting (posts, performance, calendars)., • Artistic direction support: aesthetic research, content suggestions, feed/story/Reels consistency., • Occasional support in preparing shoots or campaigns. Desired Profile • Excellent written and spoken communication in French and English., • First experience in digital appreciated (marketing, social media, content creation, agency, etc.)., • Strong knowledge of social media codes (Instagram, TikTok, YouTube)., • Proficient in Canva for visual asset creation., • Strong aesthetic eye and attention to detail., • Strong interest in fashion and beauty., • Highly organized, autonomous, and rigorous., • Ability to manage multiple projects simultaneously. Role Details • 100% remote, • Start date: As soon as possible

Innodata (NASDAQ: INOD) is a leading data engineering company. With more than 2,000 customers and operations in 13 cities around the world, we are an AI technology solutions provider-of-choice for 4 out of 5 of the world’s biggest technology companies, as well as leading companies across financial services, insurance, technology, law, and medicine. By combining advanced machine learning and artificial intelligence (ML/AI) technologies, a global workforce of subject matter experts, and a high-security infrastructure, we’re helping usher in the promise of AI. Innodata offers a powerful combination of both digital data solutions and easy-to-use, high-quality platforms. Our global workforce includes over 5,000 employees in the United States, Canada, United Kingdom, the Philippines, India, Sri Lanka, Israel and Germany. About the role: We are seeking a highly analytical and detail-oriented linguist to support AI training initiatives and linguistic content creation. This role is ideal for someone with a strong academic background in linguistics (syntax, semantics, pragmatics, morphology, phonology, sociolinguistics, etc.) and a passion for language, technology, and clear communication. You will play a crucial role in shaping the capabilities of large language models (LLMs) and NLP-based systems through high-quality linguistic data curation, annotation, and evaluation. We are currently looking for a Content Reviewer to review and evaluate online content to help improve AI responses and overall accuracy. The role involves checking content quality, correctness, and proper categorization according to project guidelines. Job Details Job Title: Content Reviewer Location: Native Spanish only Type: Freelance Required Engagement: 30 hours per week Rate: $18 per hour Contract Duration: 3–6 months Key Responsibilities • Review digital content and evaluate its quality and accuracy, • Help improve AI responses by providing accurate evaluations, • Follow project guidelines while reviewing content, • Identify errors, inconsistencies, or inappropriate content, • Categorize and tag content appropriately Key Requirements • Good knowledge of pop culture, brands, and current events, • Understanding of taxonomy and content categorization, • Familiarity with social media platforms is mandatory, • Strong attention to detail and communication skills Assessment Process Candidates will be required to complete the following assessments: • LLM Evaluation Assessment Please note that keeping your camera & location on is mandatory during the assessment. Submissions without camera & location compliance may not be considered. • Pearson Versant Assessment (C1/C2 only), • ICAP MRS Assessment (link will be shared soon) Candidates who successfully pass all three assessments will be invited for a short interview with the project team.

EUROPROP® Trading is a proprietary trading firm focused exclusively on digital asset markets. We deploy firm capital across global cryptocurrency exchanges using disciplined execution, quantitative infrastructure, and strict risk management frameworks. Unlike traditional asset managers, we operate with a pure performance mandate, trading our own capital across inefficiencies in fragmented crypto markets. Our team combines expertise from proprietary trading desks, derivatives markets, and crypto-native infrastructure to capture low-latency and structural arbitrage opportunities. As we continue expanding our European operations, we are seeking a highly skilled Crypto Arbitrage Trader based in Spain to develop and execute exchange, funding rate, and cross-instrument arbitrage strategies. This is a high-autonomy, performance-driven role with direct impact on capital growth. Key Responsibilities • Identify and execute cross-exchange, triangular, and funding rate arbitrage opportunities., • Monitor spreads between spot, perpetual futures, and quarterly futures markets., • Manage capital allocation across multiple exchanges and counterparties., • Optimize execution speed and minimize slippage and transaction costs., • Implement structured risk controls, including exposure and counterparty limits., • Analyze order book depth, liquidity conditions, and volatility regimes., • Track performance metrics, capital efficiency, and Sharpe ratio improvements. Requirements • Proven experience executing crypto arbitrage strategies with real capital., • Strong understanding of exchange mechanics, funding rates, basis spreads, and liquidity fragmentation., • Experience managing API-based or automated execution systems., • Advanced risk management discipline with tight drawdown control., • Ability to operate independently in a fully remote structure., • Strong quantitative and analytical skills., • Professional proficiency in English. What We Offer • Annual base salary: EUR 121,000–138,000, plus performance-based profit share., • Fully remote role across Spain., • Direct allocation of firm capital for arbitrage deployment., • Institutional-grade trading infrastructure and multi-exchange connectivity., • High-performance culture focused on measurable results., • Clear path toward increased capital allocation based on consistent performance.

Role Overview We are looking for a Financial Controller who will also fulfill the bookkeeping tasks to manage the full accounting cycle, financial operations, and management reporting for two companies within the group. This role combines hands-on bookkeeping with financial analysis, reporting, and control responsibilities. The ideal candidate brings a minimum of 3 years of audit experience in a Big Four, strong accounting and tax knowledge, and fluency in English. Experience with SAP Business One (financial modules) is a strong plus. Key Responsibilities 1. Accounting & Financial Operations (Two Companies) • Manage the full bookkeeping cycle for both entities., • Record and reconcile daily bank transactions, ensuring updated and accurate reconciliations., • Review, validate, and post supplier and customer invoices, ensuring compliance with internal approval procedures and cost-center management., • Maintain a well-organized digital archive of invoices and financial documents., • Prepare payments for signature through online banking, including scheduling and approvals., • Keep customer and supplier accounts fully reconciled, investigating and resolving discrepancies. Attention to information requirements of information., • Ensure correct VAT and tax treatment of all transactions. 2. Tax Preparation & Compliance • Prepare monthly and periodic tax filings (VAT, withholding taxes, and others)., • Prepare required documentation for tax authorities, auditors, and other third parties. 3. Month-End Closing • Lead monthly closing processes for both entities, including: Accruals, Provisions, Prepayments, Depreciation…, • Review and reconcile balance sheet accounts., • Maintain and update the fixed asset register and depreciation schedules., • Act as the main point of contact for Head Quarters Financial department, internal and external auditors, preparing and providing the information they require. 4. Financial Controlling & Analysis • Prepare monthly management reports (P&L, Balance Sheet, Cash Flow, Budget vs Actual)., • Conduct detailed variance analysis vs. previous month and vs. annual budget., • Identify the root causes of deviations and propose corrective measures., • Support the preparation of the annual budget and quarterly forecast updates., • Monitor cash flow, liquidity, and working capital for both companies. 5. Internal Controls & Continuous Improvement • Ensure robust internal controls across accounting, payments, and reporting., • Identify opportunities to streamline and improve financial processes., • Collaborate with Operations, HR, Procurement, and Management by providing accurate and timely financial information., • Participation in projects to improve the efficiency of the financial processes. Requirements Must-Haves • Minimum 3 years of audit experience in a Big Four (PwC, EY, KPMG, Deloitte)., • Fluent in English., • At least 3 years of experience in financial audit., • Bachelor Degree in Business Administration, or a related field., • Strong knowledge of accounting principles (accruals, provisions, revenue recognition, etc.)., • Experience preparing documentation for tax filings., • High proficiency in Excel and data analysis tools., • Experience with SAP Business One financial modules. Key Competencies • Strong attention to detail and high accuracy., • Analytical mindset and strong problem-solving skills., • Clear and effective communication., • Proactive, hands-on, and a strong team player., • Excellent organizational and time‑management skills., • Autonomous, self-sufficient, reliable, and structured work style., • Positive attitude towards new challenges and high-pressure situations.

KREAB es una firma de servicios profesionales que integra Asuntos Públicos, Comunicación Estratégica y Negocio Sostenible, fundada en Suecia en 1970. Asesoramos a compañías y organizaciones en momentos de alta exposición, ayudándoles a construir su posicionamiento, proteger y fortalecer su reputación y aumentar su capacidad de influencia, combinando análisis político-regulatorio con estrategias de posicionamiento y reputación ante audiencias clave. Somos una de las firmas de referencia en la península ibérica. Contamos con oficinas en Madrid, Lisboa, Barcelona, Valencia y Oporto, y un equipo de 250 consultores especializados en Asuntos Corporativos. En paralelo, también somos una de las firmas líderes en Bruselas. Mantenemos una presencia consolidada desde 1992, con 60 consultores y un equipo de 15 nacionalidades, lo que nos permite ofrecer un enfoque integrado para anticipar, navegar e incidir en el ecosistema político y regulatorio europeo. 🙋¿Qué estamos buscando? En Kreab precisamos incorporar un Associate Director de Asuntos Públicos en nuestra oficina de Madrid. Se requiere experiencia mínima de entre 6-8 años en consultoría de Asuntos Públicos. Específicamente, se valorará experiencia y conocimiento previo en sectores como Digital, Defensa, Economía Circular o Industria. 👨 💻 Realizarás las siguientes funciones: La persona que finalmente se incorpore al puesto reportará al Partner del área y tendrá la oportunidad de trabajar junto a los casi 50 consultores que componen el área de Asuntos Públicos de KREAB en España, participando en proyectos con clientes de primer nivel, en los que colaborará encargándose de tareas de apoyo y soporte tales como: • Liderazgo en la definición de y estrategias de Asuntos Públicos, advocacy, incidencia institucional y movilización, especialmente en sectores como Digital, Defensa, Economía Circular o Industria., • Asesoramiento a clientes en materia de identificación de oportunidades y riesgos regulatorios, gestión del ecosistema político, procesos normativos y estrategias de influencia legislativa., • Consultoría regulatoria mediante la elaboración de informes de riesgo político-legislativo, respuestas a Consultas Públicas, a audiencias e información pública en el proceso de elaboración de los anteproyectos de ley y participación en la elaboración de enmiendas legislativas, etc., • Supervisión el seguimiento y monitorización de fuentes de información institucional y legislativa a nivel nacional, autonómico y local, para la identificación de amenazas y oportunidades para los clientes., • Elaboración de documentos y materiales tales como perfiles de inteligencia, informes de prospectiva política, mapas de grupos de interés o documentos de investigación y análisis para clientes., • Gestión de la relación de los clientes con los decisores públicos, participando en el diseño y puesta en marcha de planes de encuentros., • Coordinación y gestión de equipos, supervisando, formando y acompañando a consultores junior y senior en el crecimiento profesional asegurando calidad, rigor y cumplimiento de plazos de manera eficiente y colaborativa., • Identificación de oportunidades comerciales en clientes existentes y potenciales, así como coordinación de las propuestas, presentaciones y procesos de licitación., • Contribución al posicionamiento de KREAB en el mercado. 🙋 ♀️¿Qué perfil estamos buscando? • Experiencia: 6-8 años de experiencia en asuntos públicos (se valora muy positivamente el trabajo previo en consultoría), instituciones públicas o actividades similares., • Formación: Derecho, Ciencias Políticas, Económicas/ADE, o Relaciones Internacionales., • Idiomas: nivel de inglés muy alto., • Conocimiento/Interés: interés por la política y la actualidad; conocimiento del funcionamiento de la Administración y de los procesos de toma de decisiones., • Habilidades: visión estratégica, capacidad analítica, excelente comunicación oral y escrita y orientación al trabajo en equipo. 📑¿Qué ofrecemos? • Salario competitivo, alineado con el mercado y acorde al nivel de experiencia y responsabilidad., • Modalidad híbrida y teletrabajo., • Oportunidades de secondment en oficinas de nuestra red., • Un excelente ambiente de trabajo, en un equipo cercano, exigente y dinámico., • Vacaciones por convenio + 5 días KREAB., • Retribución flexible (seguro de salud, transporte, guardería…)., • Formación continua y desarrollo dentro de un plan de carrera., • Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano., • Acceso a ventajas y descuentos por formar parte de KREAB., • Un excelente ambiente de trabajo, en un equipo cercano, exigente y dinámico. En Kreab, nos comprometemos a fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo, donde cada miembro de nuestro equipo, sin distinción de género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, estado físico o de salud, religión, afiliación política u cualquier otra diferencia o condición, tenga la oportunidad de desarrollarse y alcanzar su máximo potencial. Trabajamos incansablemente cada día para lograr este objetivo, asegurando procesos de selección imparciales y brindando igualdad de oportunidades.

Position: Product Manager – OTC Portfolio Buscamos un Product Manager con formación en Farmacia y experiencia en el sector farmacéutico, especialmente en productos OTC, para liderar la gestión estratégica y operativa de un portfolio amplio de productos. El perfil ideal combina visión estratégica, capacidad de ejecución y liderazgo de equipos, con experiencia en gestión de marca, desarrollo de producto, coordinación con proveedores y gestión de agencias externas. Será responsable de impulsar el crecimiento del portfolio, optimizar la estrategia de marca y asegurar la correcta implementación de las iniciativas de marketing y desarrollo de producto. Key Responsibilities Portfolio & Brand Management • Gestión integral de un portfolio amplio de productos OTC., • Definición e implementación de la estrategia de marca y posicionamiento de productos., • Desarrollo y ejecución de planes de marketing y lanzamiento de productos., • Análisis de mercado, competencia y tendencias para identificar oportunidades de crecimiento., • Gestión del ciclo de vida del producto (lanzamientos, relanzamientos, optimización). Product Development & Suppliers • Coordinación con proveedores y fabricantes para el desarrollo y mejora de productos., • Gestión de marcas propias / private label., • Participación en el desarrollo de nuevas formulaciones, packaging y claims., • Supervisión del cumplimiento de los estándares regulatorios y de calidad. Marketing & External Partners • Coordinación con agencias externas (marketing, comunicación, creatividad, digital)., • Desarrollo de campañas de marketing multicanal., • Definición de estrategias de comunicación orientadas a consumidor y canal farmacia. Strategy & Execution • Desarrollo de estrategias de crecimiento para el portfolio OTC., • Capacidad para definir la estrategia y ejecutarla operativamente., • Seguimiento de KPIs comerciales y de marketing. Team Management • Gestión y desarrollo de equipos., • Coordinación transversal con áreas internas: marketing, ventas, regulatory, supply chain. Requirements (H/M/D) • Licenciatura o Grado en Farmacia (imprescindible)., • Experiencia significativa como Product Manager en sector Pharma / Consumer Health., • Conocimiento sólido de productos OTC., • Experiencia en gestión de portfolio amplio y marcas propias., • Experiencia trabajando con proveedores, fabricantes y agencias externas., • Perfil estratégico con fuerte orientación a la ejecución., • Experiencia en gestión de personas y liderazgo de equipos., • Capacidad analítica y orientación a resultados., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional.

¡Estamos contratando! Dentro del Grupo Econocom España, esta oferta es para la empresa Econocom Productos & Solutions España y si te identificas como especialista en logística tienes inquietudes por la innovación, consultoría, dispones de habilidades para la resolución de problemas, orientación a los detalles y una clara mentalidad organizativa y control de tiempos, no busques más tenemos un hueco para ti. Estamos buscando🔍un/a profesional en marketing digital que trabajara estrechamente con el departamento de Audiovisuales para liderar las estrategias de promoción de nuestra empresa, ayudará a gestionar las plataformas sociales y a potenciar nuestra presencia online. ¿Eres una persona creativa, experta en crear campañas que impacten, te apasionan las redes sociales y la creatividad? ¡Te estamos buscando!🫵 Unirse a Econocom 🌍significa incorporarse a un grupo internacional de 8.500 empleados, con una facturación de 2.700 millones de euros en 2024, que cubre toda la cadena de negocio digital: workplace, infraestructura y redes, soluciones audiovisuales y servicios financieros. Oportunidades de desarrollo no te faltaran. En España contamos con 20 emplazamientos, superamos 2024 con 480 M€ de facturación y 1.850 empleados/as. ¡No lo dudes más, únete al equipo! 😃 ¿Qué vas a realizar una vez entres en nuestro departamento de Marketing? Principalmente trabajar en Posicionamiento y visibilidad de proyectos, Comunicación y marca externa, contenidos y activación de mercado e iniciativas transversales con impacto externo, con el fin de seguir expandiendo y potenciando nuestra marca de AV a nivel internacional. Posicionamiento y visibilidad: • Desarrollo y redacción de casos de éxito de clientes, en coordinación con equipos de proyecto y stakeholders, poniendo en valor resultados, impacto y soluciones aportadas., • Creación de contenido de valor (artículos de opinión, tendencias de mercado y sector) enfocado a demostrar expertise y liderazgo frente a clientes., • Participar en la estrategia de posicionamiento de proyectos y capacidades para clientes, alineada con los objetivos de negocio., • Elaboración y ejecución del plan de comunicación externo para proyectos, clientes y verticales de negocio., • Diseño y ejecución de newsletters externas, orientadas a clientes y leads, con foco en proyectos, tendencias y propuestas de valor. Generación de demanda: • Relación con los departamentos de marketing de los fabricantes trackeados. Alineado con el champion que gestiona el fabricante. Gestión de fondos., • Generación y medición de campañas para generar demanda., • Gestión de eventos sectoriales/expertise, • Gestión BBDD clientes: Segmentación y captación de datos desde la bandeja de entrada de nuestros comerciales., • Lanzamiento ecommerce: webshop con producto homologado por el cliente., • Generación de contenidos que refuercen la marca empleadora de cara al mercado Innovación: • Producto (miembro del comité de innovación & producto)…este será el nexo de unión con los equipos de desarrollo, aunque estos estarán gestionados por otro responsable., • Showroom. Gestión integral. Eres el candidato/a ideal si: • Título en Marketing, Comunicación, Publicidad o afín., • Experiencia demostrable de al menos 3 años en marketing, idealmente en el sector AV - IT., • Conocimientos avanzados de marketing digital (SEO, SEM, email marketing, social media)., • Mentalidad creativa e innovadora, con capacidad demostrable para diseñar y ejecutar campañas de marketing diferenciadoras, orientadas a cliente y mercado., • Capacidad de storytelling, especialmente aplicada a la comunicación de proyectos, casos de éxito y propuestas de valor complejas., • Sensibilidad por la experiencia del cliente, entendiendo sus necesidades y expectativas para diseñar campañas relevantes y personalizadas., • Capacidad para usar herramientas como Google Analytics, HubSpot, Canva y plataformas de automatización de marketing., • Buen nivel de inglés. Valorable conocimientos en otros idiomas, • Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Madrid. ¿Qué ofrecemos? Como parte de este puesto, trabajarás en un equipo altamente integrado con la oportunidad y las herramientas para crecer, desarrollar e impulsar tu carrera. Tú defines el éxito; Econocom proporciona las herramientas y flexibilidad para tener un impacto significativo en tu carrera. • Incorporación inmediata en nuestras oficinas de Chamartín., • Contrato indefinido con un plan de carrera a medida., • Salario Competitivo en función de experiencia demostrable., • Jornada intensiva todos los viernes y en los meses de julio y agosto., • Trabajo Hibrido. (2 días de teletrabajo a la semana)., • Entorno de trabajo agradable donde tendrás la oportunidad de formación y desarrollo profesional dentro de una empresa de referencia en servicios de consultoría y transformación digital. Si su perfil coincide con estos requisitos, envíanos tu curriculum a:

We are looking for a highly skilled Staff Electronic Engineer to architect and design the physical hardware of our next-generation, ruggedized OpenVPX computing platforms. This is a high-impact role requiring a deep "ruggedized mindset" to serve as the technical authority on board-level design, focusing on high-speed signal integrity, power delivery, and thermal survivability. You will be responsible for integrating state-of-the-art Intel Core Ultra and NVIDIA GPUs into physical modules that can survive the most extreme environments on earth. This is a permanent, strategic position. You will not just be looking at a circuit; you will take ownership of the physical integrity of the hardware, ensuring our designs maintain flawless performance under severe environmental stress. Key Responsibilities • Ruggedized Hardware Design: Lead the schematic capture and guide the PCB layout of complex 3U OpenVPX modules, ensuring strict alignment with VITA standards., • High-Speed Integrity: Architect hardware designs that maintain flawless signal integrity for PCIe Gen 5 and 10G/40G Ethernet across VPX backplane connectors., • Power & Thermal Management: Design robust power distribution networks (VITA 62) and collaborate with mechanical engineers for optimal component placement and heat dissipation in conduction-cooled systems., • Physical Layer Debugging: Troubleshoot complex board-level issues using 16GHz+ Oscilloscopes and VNAs to solve signal degradation, jitter, or power anomalies., • Root Cause Analysis: Perform deep-dive RCA on physical hardware failures under environmental stress, implementing immediate corrective actions. Required Technical Skills • Core Hardware Stack: Deep knowledge of OpenVPX, PCIe Gen 4/5, high-speed fiber routing, and VITA 62 power standards., • Hardware Tools: Expert-level proficiency with Vector Network Analyzers (VNAs), high-end Oscilloscopes (16GHz+), and Time Domain Reflectometers (TDRs) for signal characterization., • Design Tools: High proficiency in schematic capture and guiding complex, high-density PCB layouts. Professional Experience • 8–10+ years of hands-on experience in complex, high-speed digital and mixed-signal hardware design., • Proven track record of successfully designing hardware for ruggedized, conduction-cooled, or aerospace/defense applications., • Extensive experience isolating electrical faults at both the discrete component and backplane level. Soft Skills • Analytical Rigor: A deeply ingrained analytical ability to deconstruct complex signal integrity issues and power delivery anomalies to find the root cause., • Collaborative Design: Excellent ability to work seamlessly with mechanical and thermal engineers to optimize physical board layouts. Typical Experience 8 to 10+ years. Typical Education Bachelor's Degree in Electrical or Electronic Engineering.

TEKsystems Overview: We’re partners in transformation. We help clients activate ideas and solutions to take advantage of a new world of opportunity. We are a team of 80,000 strong, working with over 6,000 clients, including 80% of the Fortune 500, across North America, Europe and Asia. As an industry leader in Full-Stack Technology Services, Talent Services and real-world application, we work with progressive leaders to drive change. That’s the power of true partnership. Our experience and expertise mean that we build solid relationships with clients who value our involvement in helping them solve their business challenges. Across all our brands in the Allegis Group we foster a strong ethos of driving quality, embedding a positive and dynamic vision for our future, achieving outstanding levels of service as well as creating career opportunities for our people that contribute to our overall success. Our goal is to become the services company others aspire to be. TEKsystems is a fast-paced, growing organization with a dynamic and diverse work environment. Our strong culture is embodied by our core values— relationships, commitment, serving others and open communication. Role Overview: You will lead a Talent Delivery pod, predominantly made up of Technical Recruiters and Talent Specialists. Alongside your role as a high performer in identifying, interviewing, screening, and presenting high-quality talent within your specialist areas, you will also be responsible for your team's day-to-day management and performance. This will include being a point of contact for resolution and escalations, running Digital Red Zones (Team Meetings), developing your team through structured coaching, role distribution, and being the conduit between the Sales population and Talent team. You will support the office leadership in the broader management of the Talent Delivery team and act as an ambassador to the business, setting the standard for performance and behaviors and being fully accountable to the performance and results of your pod. Business Insight • Stay up to date with market trends and gathering business intelligence., • Attend and support client review meetings as appropriate., • Utilize tools within the technology stack, such as Connected, LinkedIn, Job boards, CV Libraries, Microsoft Teams, to provide an excellent customer experience and continues to stay up to date with updates within the technology stack. Directs Work • Priorities agreed qualified requirements from sales to the delivery pod and allocates appropriate resources as required to meet agreed delivery expectations., • Act as the key POC with Sales to discuss and agree business qualification of roles being proposed to be worked., • Leverage experienced Talent Specialists to support with the onboarding of new Technical Recruiters. • Serve as a source of escalations for Technical Recruiters and Talent Specialists: when needed, know when to escalate to TDTL. Develops Talent • Run weekly 1-to-1s, monthly and quarterly performance review meetings, and PDPs to develop a high performing team. • Conduct structured 1-to-1 coaching and focused demonstrations to upskill team members as well as supporting the office leadership in upskilling the wider Delivery team. • Support team members to build strong relationships internally, with the Sales population to ensure requirements are filled on time and both the client and contractor receive a world-class service., • Support team members to build strong relationships with Support partners to understand internal business processes. Drives Results • Lead daily team meetings to drive business forward and ensure delivery outcomes are met., • Be responsible for supporting the team’s effectiveness in planning and executing high quality PPC on a weekly basis as well as during Service Days to ensure all contractors receive a consistent and high-quality experience., • Maintain a strong network of contractors that can be easily searched to identify potential talent that is qualified and aligned to new requirement openings., • Attend leadership meetings to support the office leadership in the running of the office strategy and deliver communications to the wider office. Supporting Your Career • Enrolment into the EMEA Management Development Program., • Ongoing coaching and development from the Professional Development team and your leader., • Time to attend webinars to understand market trends and offsite events to upskill yourself on current skillsets.

A fast-growing consumer technology business operating at the intersection of gaming, creator tools, and digital entertainment is hiring a Head of User Acquisition to own and scale top-of-funnel growth. This is a senior, hands-on role for someone who has led B2C user acquisition at scale and understands how gamers, creators, and digital-first communities discover, adopt, and engage with products. Experience within gaming, gaming hardware, or adjacent consumer tech environments is essential. Role: Head of User Acquisition Salary: Up to €110,000 Location: Europe-based, fully remote What you’ll be doing: • Owning user acquisition strategy and performance across paid, organic, creator-led, and partnership channels, • Leading acquisition planning, forecasting, and channel prioritisation aligned to business growth targets, • Managing acquisition budgets with a strong focus on efficiency, ROI, and sustainable scale, • Building and developing a small but high-impact acquisition team, • Driving experimentation and optimisation across search, social, video, creators, and emerging platforms, • Working closely with product, growth, and data teams to ensure clear attribution and insight-led decisions, • Reporting acquisition performance, risks, and opportunities clearly to senior leadership What you’ll need: • Proven experience leading B2C user acquisition for consumer software or digital products, • Strong background in gaming, gaming tech, creator tools, or adjacent consumer platforms, • Demonstrated ownership of acquisition targets, budgets, and forecasting, • Hands-on experience across paid media, SEO, creators, affiliates, and social-led acquisition, • Strong analytical mindset with confidence working with data, dashboards, and experimentation frameworks, • Experience scaling products used by large consumer audiences, • Comfort operating in fast-moving, product-led environments Nice to have: • Experience with freemium or self-serve business models, • Deep understanding of platforms such as YouTube, TikTok, and creator ecosystems as acquisition channels, • Background in scale-up or high-growth consumer tech environments What’s on offer: • Salary up to €110,000, • Fully remote working within the UK or Europe, • Ownership of acquisition strategy for a high-growth consumer product, • Opportunity to shape how a globally used platform grows its audience, • Work alongside product, growth, and data leaders in a highly collaborative environment This role suits someone who lives and breathes consumer growth, understands gaming culture, and enjoys taking full accountability for how users discover and adopt a product at scale.