Trabajos director de eventos en Puente De VallecasCrear alertas

Ejecutivo de Grandes Cuentas Formando parte de DKV Seguros y dependiendo del Director/a Territorial de Madrid, la persona seleccionada tendrá las siguientes responsabilidades: · Prospección, negociación, venta y seguimiento de oportunidades de negocio corporativo, dentro de las características que la Compañía marque como requisitos para su intervención. · Conseguir los objetivos de crecimiento (ventas) conforme al presupuesto asignado. Las principales funciones serán: · Ejecutar la estrategia comercial relacionada con el área colectiva y de gran distribución. · Incrementar el nuevo negocio de clientes corporativos a través de la gestión del panel de distribuidores asignados (brokers): Atención a las unidades de broking y ejecutivos comerciales de los distribuidores asignados en las necesidades comerciales de sus clientes y prospectos: facilitar propuestas/planteamientos de productos y servicios para sus clientes y prospectos, garantizar el conocimiento de nuestros productos y servicios, así como de nuestra estrategia comercial de aproximación a las Grandes Cuentas. · Realizar prospección de clientes corporativos en directo y visitar a clientes actuales y potenciales, detectando necesidades y estudiando la mejor respuesta con los productos o servicios de DKV. · Elaborar cotizaciones y negociación con colectivos dentro de los márgenes establecidos. · Obtener información sobre la competencia. Estar actualizado en los productos y propuestas de los competidores en su zona de influencia, para adecuar el enfoque comercial de nuestros productos y servicios para clientes corporativos. · Implementación de nuevas cuentas corporativas generadas, coordinando el onboarding de las mismas, y gestionándolas durante su primer año en la compañía. · Representar a la Compañía ante grupos de interés e instituciones así como los actos y eventos, tanto de carácter interno como externo que se le requieran. · Cumplir y realizar seguimiento de sus objetivos comerciales de crecimiento (ventas). Requisitos: 1. Titulación: Bachiller, Formación Profesional de Grado Superior, Diplomatura, Grado Universitario o Licenciatura. 1. Experiencia: Experiencia mínima de 3 años realizando funciones comerciales de captación de Grandes Cuentas y gestión de distribuidores dentro del sector asegurador. Deseable experiencia en ramo de Salud. 1. Idiomas: Deseable nivel alto de inglés 1. Informática Nivel alto en Microsoft Office (Excel, Word, Power Point) Competencias requeridas: Buscamos una persona dinámica, entusiasta, orientada a la consecución de resultados, y con grandes habilidades sociales, de comunicación, influencia, liderazgo y negociación. Persona organizada y planificada, y que le guste el trabajo comercial. ¡Esperamos poder contar contigo!

En Mychef queremos incorporar un/a Delegado/a Comercial en la Zona Centro - Madrid con el objetivo de desarrollar el negocio en la zona y fortalecer la red de distribución existente. La persona seleccionada será responsable de generar nuevas oportunidades comerciales, desarrollar relaciones de confianza con distribuidores y clientes finales, y ofrecer asesoramiento técnico-comercial a profesionales de la hostelería y restauración. Pensamos en ti como una persona muy comercial, dinámica, perseverante y con formación o experiencia en el mundo de la cocina profesional. Funciones principales • Desarrollar la actividad comercial en la Zona Centro (Madrid, Valladolid, Toledo, etc) y asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas., • Realizar prospección activa de nuevos clientes y oportunidades de negocio en la zona., • Gestionar, fidelizar y ampliar la red de distribuidores de la zona., • Detectar nuevas oportunidades de negocio y generar demanda en el mercado., • Realizar visitas comerciales y demostraciones de producto a usuarios finales., • Asesorar a cocinas profesionales y negocios de hostelería sobre las soluciones más adecuadas para sus necesidades., • Impartir formaciones comerciales y de producto a distribuidores y colaboradores., • Coordinar acciones formativas con servicios técnicos de la zona., • Participar en ferias, jornadas, eventos profesionales y acciones comerciales. Requisitos Formación • Valorable formación en Cocina, Hostelería o similar. Experiencia • Experiencia mínima de 5 años como comercial., • Muy valorable experiencia previa en funciones comerciales dentro del sector Horeca o equipamiento para cocinas profesionales., • Manejo habitual de Microsoft Office., • Experiencia con herramientas CRM, especialmente Salesforce. Otros requisitos • Disponibilidad para viajar por la zona asignada y realizar visitas a clientes, distribuidores, ferias y eventos., • Carné de conducir., • Residencia en Madrid o disponibilidad para desplazarse habitualmente por la Zona Centro. Competencias • Excelente capacidad de comunicación y negociación., • Orientación al cliente y a resultados., • Capacidad para detectar necesidades y ofrecer soluciones de valor., • Organización y planificación de la actividad comercial., • Autonomía y proactividad., • Capacidad analítica y visión de negocio., • Adaptación al cambio y resiliencia. Se ofrece • Responsabilizarse de la zona asignada., • Reporte al Director Comercial, • Proyecto estable dentro de una compañía en crecimiento., • Formación continua y desarrollo profesional., • Vehículo de empresa y herramientas de trabajo necesarias para el desempeño del puesto. Si eres comercial con experiencia en el sector de la cocina profesional y buscas un nuevo reto, aplica!! Queremos conocerte.

Executive Assistant to General Management & ExCo Support Misión del puesto Garantizar la máxima eficiencia operativa y estratégica de la Dirección General y el Comité de Dirección. Tu objetivo principal será optimizar el tiempo de los ejecutivos, facilitar la toma de decisiones mediante el seguimiento proactivo de proyectos y asegurar una gestión fluida de la comunicación interna y externa, apoyándote en herramientas digitales avanzadas e Inteligencia Artificial. Responsabilidades principales 1. Soporte a la Dirección General • Gestión estratégica de agenda: Priorización de compromisos, optimización del tiempo y resolución autónoma de conflictos de agenda del Director General., • Comité de Dirección: Preparación de la agenda de los comités, validación de temas según su duración, revisión de notas y archivo de actas., • Seguimiento de proyectos: Creación y mantenimiento de dashboards en Google Sheets para velar por el cumplimiento de los compromisos del equipo directivo., • Comunicaciones clave: Gestión y filtrado de comunicaciones confidenciales, correspondencia e informes en español e inglés., • Presentaciones y eventos: Apoyo en la preparación de presentaciones corporativas y coordinación puntual de eventos ejecutivos junto al área de Marketing. 1. Logística y Travel Desk (Comité de Dirección - 7 miembros) • Gestión de viajes: Reserva de vuelos, trenes, hoteles y traslados bajo la política de viajes de la compañía., • Hospitality y eventos: Coordinación de catering, reserva de salas, búsqueda y negociación de espacios externos (off-sites, cenas directivas, visitas internacionales) y pequeñas compras del área., • Cuentas de empresa: Tramitación y gestión de tarjetas de crédito y cuentas corporativas. 1. Productividad Digital e Innovación • Uso de IA Generativa (Gemini): Aplicación de IA para la automatización de plantillas de seguimiento, comparación ágil de presupuestos (catering, hoteles), síntesis de correos extensos y redacción asistida de borradores. Requisitos del perfil • Experiencia: 3 a 5 años en soporte a alta dirección (CEO / Dirección General) en entornos multinacionales., • Idiomas: Inglés fluido (C1-C2) indispensable para interlocución internacional y redacción de documentos., • Ecosistema Digital: Dominio avanzado de Google Workspace (Docs, Sheets, Slides, Drive, Forms, Gmail) y uso habitual de IA (Gemini o similar) aplicada a la productividad. Competencias clave • Autonomía, resolución de problemas y discreción absoluta con información confidencial., • Organización, orientación al detalle y espíritu de servicio., • Asertividad, capacidad de influencia y gestión de stakeholders., • Capacidad de síntesis y seguimiento proactivo de acuerdos. Qué ofrecemos • Salario fijo anual: 35.000 €., • Beneficios sociales: Seguro de vida, ticket restaurant y seguro médico (a partir de los 2 años en la compañía)., • Modalidad: Presencial., • Ubicación: Zona Feria de Madrid (IFEMA).

🎨 DIRECTOR/A DE ARTE | MADRID / SEVILLA En beon. Entertainment buscamos incorporar un/a Director/a de Arte a nuestro departamento creativo, para participar en el desarrollo de la comunicación y las campañas de nuestros diferentes proyectos. Somos la división de entretenimiento de beon. Worldwide, especializada en la producción y gestión de proyectos culturales y de entretenimiento: grandes producciones teatrales y musicales, televisión, espacios escénicos, restauración y nuevos formatos. Buscamos un perfil con una fuerte sensibilidad visual, capacidad creativa y criterio gráfico, acostumbrado a trabajar tanto en entornos digitales como offline y capaz de desarrollar y adaptar conceptos a múltiples formatos y canales. Además, buscamos a alguien que haya incorporado con naturalidad las herramientas de IA generativa a su proceso creativo, tanto para explorar ideas como para producir, retocar y desarrollar materiales visuales. 🎯 EL ROL Formarás parte del departamento de Marketing y Comunicación de beon. Entertainment, trabajando dentro del equipo creativo. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Desarrollar conceptos visuales y líneas gráficas para campañas, lanzamientos, espectáculos y proyectos de la compañía., • Diseñar key visuals, piezas gráficas y adaptaciones para diferentes soportes y canales., • Crear materiales para social media, paid media, newsletters, campañas digitales, cartelería, folletos y comunicación offline., • Diseñar dossieres, presentaciones y materiales comerciales para ventas, prensa, partners, patrocinadores y colaboradores., • Crear piezas y propuestas visuales para landing pages, webs y otros entornos digitales., • Adaptar campañas y masters a diferentes formatos, manteniendo la coherencia visual de cada proyecto., • Participar junto a Dirección Creativa en la conceptualización de campañas y acciones especiales., • Desarrollar creatividades específicas para momentos comerciales, promocionales o de comunicación., • Trabajar de manera transversal con los equipos de Marketing, Social Media, Paid Media, Web, SEO/SEM, PR, Ventas y otros departamentos de la compañía., • Participar en la preparación de propuestas visuales para nuevos proyectos, pitches y presentaciones., • Realizar edición de vídeo y piezas de motion graphics cuando el proyecto lo requiera. 🔎 QUÉ BUSCAMOS • 5 o más años de experiencia profesional en Dirección de Arte y Diseño Gráfico., • Dominio avanzado de Adobe Creative Suite: Photoshop, Illustrator e InDesign., • Destreza en el uso de herramientas de IA generativa aplicadas al trabajo creativo, especialmente para generación y edición de imagen, retoque, upscale, búsqueda visual y creación de variaciones., • Experiencia en diseño gráfico tanto offline como digital., • Conocimiento del ecosistema digital y experiencia desarrollando creatividades para social media, paid media, newsletters, web y campañas online., • Capacidad para desarrollar propuestas visuales y trabajar a partir de un concepto creativo o una línea gráfica definida., • Criterio para mantener la coherencia visual de una marca a través de múltiples formatos., • Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente, organizar prioridades y trabajar con agilidad., • Mentalidad creativa, curiosidad y sensibilidad hacia las tendencias visuales y culturales., • Autonomía, proactividad y facilidad para trabajar en equipo y recibir feedback., • Buena capacidad de comunicación y facilidad para colaborar con perfiles y departamentos muy diferentes. ✨ SE VALORARÁ ESPECIALMENTE • Conocimientos de After Effects, edición de vídeo y motion graphics., • Experiencia en proyectos relacionados con entretenimiento, cultura, eventos, música o artes escénicas., • Experiencia utilizando herramientas de IA generativa aplicadas a imagen, vídeo, retoque y desarrollo creativo. 🚀 ¿QUÉ OFRECEMOS? • Incorporación al departamento de Marketing y Comunicación de beon. Entertainment., • Trabajo desde nuestras oficinas de Madrid o Sevilla, con 1 día de teletrabajo., • Participación en proyectos de gran visibilidad dentro del sector del entretenimiento., • Un entorno de trabajo en el que conviven creatividad, producción, comunicación, espectáculo y nuevos formatos. Buscamos, en definitiva, a alguien capaz de pensar visualmente, convertir ideas en piezas potentes y cuidar la calidad gráfica de nuestros proyectos desde el concepto hasta la ejecución final. ¿Te gustaría formar parte de nuestros próximos proyectos? Queremos conocerte. #DirectorDeArte #ArtDirector #DiseñoGráfico #CreativeJobs #Entertainment #MarketingCreativo #beonEntertainment

Restaurant Director (Casa de Comidas y Bikini Bar by Rafa Zafra) Ubicación: Madrid Contrato: indefinido | jornada completa Salario: banda aproximada de 42.000€ brutos anuales + 3.000€ retribución variable. Facturación: entre 2,5 y 3 M € Ticket medio Restaurante: 50 € Equipo: 22/25 persona aprox. ¿Cuál será tu misión? Serás el responsable de liderar y desarrollar el negocio del restaurante, posicionándolo como un referente en la escena gastronómica de Madrid. Combinarás la excelencia operativa con una clara orientación comercial, actuando como embajador de la marca, atrayendo nuevos clientes, fidelizando a los existentes y generando oportunidades de negocio que impulsen el crecimiento y la rentabilidad del restaurante. ¿Qué harás? • Liderar y coordinar la operativa diaria del restaurante, garantizando una experiencia excepcional para cada cliente., • Actuar como anfitrión y embajador del restaurante, creando relaciones sólidas con clientes, prescriptores y actores clave del sector., • Impulsar la captación de nuevos clientes y desarrollar acciones orientadas al crecimiento del negocio., • Potenciar la visibilidad y posicionamiento del restaurante en el mercado gastronómico madrileño., • Gestionar, motivar y desarrollar al equipo, fomentando una cultura de excelencia, servicio y alto rendimiento., • Supervisar los estándares de calidad, servicio y hospitalidad en sala., • Analizar y controlar los principales indicadores de negocio: ventas, ticket medio, costes, productividad y rentabilidad., • Identificar oportunidades comerciales y desarrollar iniciativas que incrementen la facturación y la recurrencia de clientes., • Colaborar con los equipos de marketing, eventos y dirección para la puesta en marcha de campañas, activaciones y acciones de promoción., • Gestionar la reputación del restaurante y fortalecer su presencia dentro del panorama gastronómico de Madrid. ¿Qué buscamos? • Profesional con amplia trayectoria en restauración, preferiblemente en restaurantes de reconocido prestigio y no exclusivamente en entornos hoteleros., • Experiencia mínima de 3 años como Restaurant Manager, Director de Restaurante o posiciones de liderazgo similares., • Conocimiento profundo del mercado de restauración de Madrid, sus tendencias y principales actores., • Se valorará especialmente que aporte cartera de clientes y una red consolidada de contactos en el sector gastronómico y corporativo de Madrid., • Perfil con capacidad demostrada para generar negocio, atraer clientes y desarrollar relaciones comerciales de largo recorrido., • Experiencia liderando equipos numerosos y multidisciplinares., • Marcada orientación a resultados, visión estratégica y enfoque comercial., • Capacidad para representar al restaurante en eventos, encuentros profesionales y acciones de networking., • Nivel alto de inglés; otros idiomas serán valorados positivamente. Si vienes de grupos de restauración reconocidos de Madrid y crees que este reto puede encajar contigo, estaremos encantados de conocerte. #RestaurantManager #RestaurantDirector #HospitalityJobs #Restauracion #MadridJobs #FineDining #Premiumrestaurant #comertialrol #NowHiring #Networking #SalesLeadership #CommercialManagement #GuestExperience #RestaurantBusiness

Una oportunidad para transformar talento en oportunidades. La Fundación Runnymede College concede becas a estudiantes de extraordinario mérito académico procedentes de centros públicos de Madrid que necesitan apoyo económico para acceder a universidades británicas de primer nivel. Nos guía una convicción sencilla y poderosa: «El talento es universal; las oportunidades no lo son». Buscamos incorporar a una persona inteligente, con criterio, iniciativa y una verdadera disposición para trabajar, que comparta nuestro compromiso con el mérito, el esfuerzo, la excelencia académica y la igualdad de oportunidades. El puesto: En estrecha colaboración con la Presidencia y el Patronato, el/la Director/a será responsable de liderar la gestión, consolidación y desarrollo de la Fundación, asegurando tanto el cumplimiento de sus objetivos como su crecimiento futuro. Entre sus principales responsabilidades estarán: • Diseñar e impulsar la estrategia de desarrollo y captación de fondos de la Fundación., • Construir y mantener relaciones sólidas y de confianza con donantes, colaboradores e instituciones., • Desarrollar relaciones con centros educativos públicos de Madrid y dar a conocer el programa entre alumnos y familias., • Coordinar los procesos de selección, seguimiento y acompañamiento de los becarios., • Organizar y coordinar actividades de fundraising en las instalaciones del colegio, incluyendo galas benéficas de alumnos, Christmas Fair y Summer Fair, así como otros eventos destinados a involucrar a la comunidad escolar y recaudar fondos., • Organizar iniciativas y eventos de fundraising de mayor dimensión, incluyendo una gala benéfica con un objetivo de recaudación de al menos 300.000 €., • Gestionar de manera rigurosa y responsable los recursos económicos y operativos de la Fundación., • Representar a la Fundación ante sus distintos interlocutores y contribuir a ampliar su red de apoyos y colaboradores., • Llevar los proyectos desde su concepción hasta su ejecución y cierre, asegurando resultados concretos. Es un puesto que exige tanto pensar y dirigir como hacer. La persona que se incorpore deberá sentirse igualmente cómoda definiendo una estrategia de crecimiento, reuniéndose con un potencial donante, o visitando un instituto público para explicar personalmente a alumnos y familias qué oportunidades puede ofrecerles la Fundación. Buscamos, por tanto, iniciativa, autonomía, capacidad de ejecución y disposición para involucrarse personalmente en los detalles cuando sea necesario. Buscamos una persona que deberá contar con: • Elevada inteligencia emocional y capacidad para escuchar., • Facilidad para generar confianza y establecer relaciones duraderas., • Excelente capacidad de comunicación y de representación institucional., • Capacidad para relacionarse con personas de edades, perfiles y circunstancias muy diversas., • Integridad, discreción y sentido de la responsabilidad., • Gran capacidad de organización, seguimiento y gestión de prioridades., • Perseverancia y determinación para llevar las iniciativas hasta su conclusión., • Autonomía, iniciativa y orientación clara a resultados. Es imprescindible un excelente dominio del inglés, tanto oral como escrito, así como una gran capacidad de comunicación en español. Se valorará especialmente la experiencia en captación de fondos, gestión de proyectos, educación, relaciones institucionales u organización de eventos, aunque no se exige una trayectoria profesional concreta. La Fundación ofrece la oportunidad de desempeñar un papel central en un proyecto con un objetivo muy concreto: identificar talento excepcional, eliminar las barreras económicas que limitan sus oportunidades y ayudar a jóvenes con un gran potencial académico a acceder a una educación universitaria de primer nivel. Es una posición para una persona que quiera asumir responsabilidad, construir relaciones, conseguir recursos y, sobre todo, hacer que las cosas sucedan. Si te motiva la idea de convertir talento en oportunidades y quieres contribuir directamente a cambiar el futuro de jóvenes con un potencial extraordinario, nos gustaría conocerte. Por favor, envia el CV a f.m.powell@fundacion.runnymede-college.org

✈️ Director/a de Marketing (B2B Aviación) ✈️ Sobre nosotros AG-UNIVERSE es una de las empresas líderes en Europa especializada en interiores de aeronaves, ingeniería, mantenimiento de cabinas, renovación, pintura, Care+ y soluciones ferroviarias. Con operaciones en toda Europa y una ambiciosa estrategia de crecimiento internacional, estamos reforzando nuestra organización para respaldar nuestra próxima fase de expansión. Desde AG buscamos un/a Director/a de Marketing con experiencia para liderar nuestra estrategia de marketing global, fortalecer nuestro posicionamiento corporativo y apoyar a nuestros equipos comerciales en la generación de nuevas oportunidades de negocio. Sobre el Puesto • Cargo: Director/a de Marketing, • Ubicación: Villaverde, Madrid (España), • Reporta a: CEO Responsabilidades principales • Desarrollar y ejecutar la estrategia de marketing global de la empresa., • Liderar el branding corporativo y el posicionamiento de AG en los mercados internacionales., • Apoyar a los equipos de desarrollo de negocio y ventas con iniciativas de marketing de alto valor., • Crear materiales atractivos de marketing técnico y de ventas., • Gestionar la comunicación corporativa, el marketing digital, las relaciones públicas y la estrategia de contenidos., • Coordinar la participación de la empresa en ferias internacionales y eventos del sector., • · Supervisar la estrategia web, SEO, CRM, marketing por correo electrónico y campañas de generación de leads., • Analizar las tendencias del mercado, la competencia y las necesidades de los clientes para identificar nuevas oportunidades de negocio., • Garantizar la coherencia de la marca en todas las divisiones de negocio y operaciones internacionales., • Definir y supervisar los KPIs de marketing y el rendimiento del presupuesto. Perfil del Candidato/a • Licenciatura o Grado en Marketing, Administración de Empresas, Comunicación, Ingeniería o un campo relacionado., • Mínimo 8 años de experiencia en marketing B2B., • Se valorará muy positivamente la experiencia previa en aviación, sector aeroespacial, ingeniería, servicios industriales, automoción, defensa u otras industrias técnicas., • Experiencia demostrada en branding corporativo y marketing internacional., • Sólida comprensión del desarrollo de negocio y el soporte comercial., • Experiencia en la gestión de marketing digital, plataformas CRM y automatización de marketing., • Excelentes habilidades de gestión de proyectos y organización., • Mentalidad analítica con un fuerte enfoque en resultados comerciales medibles., • Capacidad para trabajar en un entorno internacional y multicultural. Idiomas • Inglés: Competencia profesional completa (obligatorio)., • Español: Competencia profesional completa., • Se valorará positivamente el dominio del francés o portugués. Qué Ofrecemos • Oportunidad de unirse a una de las empresas de servicios de aviación de más rápido crecimiento en Europa., • Puesto de liderazgo estratégico con exposición directa a la dirección ejecutiva., • Proyectos internacionales con aerolíneas líderes, fabricantes (OEMs), empresas de mantenimiento (MRO), compañías de leasing y operadores de aviación ejecutiva., • Entorno dinámico, emprendedor y orientado a la innovación., • Paquete salarial competitivo con incentivos basados en rendimiento., • Oportunidades de desarrollo profesional y carrera internacional. Como imaginamos al candidato/a Ideal Buscamos un líder de marketing con mentalidad comercial que comprenda entornos técnicos B2B complejos. El candidato ideal combinará el pensamiento estratégico con la ejecución práctica, ayudando a posicionar a AG como un referente global en servicios de aviación, al tiempo que apoya directamente el crecimiento del negocio en los mercados internacionales. 🛫✨ ¡HAZ DESPEGAR TU CARRERA EN AG-UNIVERSE! 🛫✨

Hoteles Elba precisa incorporar un/a Director/a Comercial con experiencia en Marcas Internacionales para sus Hoteles 5* franquiciados. Buscamos un/a profesional senior, con una sólida trayectoria en ventas, desarrollo de negocio y estrategia comercial dentro del sector hotelero de lujo, y que haya desempeñado previamente funciones de responsabilidad comercial en hoteles de marca internacional para liderar la estrategia comercial de sus hoteles franquiciados, perteneciente a una prestigiosa marca hotelera internacional y orientado al segmento de hostelería de 5*. La persona seleccionada tendrá un papel clave en el posicionamiento y crecimiento del hotel, liderando la estrategia comercial, desarrollando nuevas oportunidades de negocio y fortaleciendo las relaciones con clientes, partners y principales actores del mercado. Principales responsabilidades • Diseñar y ejecutar la estrategia comercial del hotel, en línea con los objetivos de negocio y los estándares de la marca internacional., • Liderar la estrategia de ventas, desarrollo de negocio y generación de ingresos en los diferentes segmentos de mercado., • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales, tanto a nivel nacional como internacional., • Gestionar y fortalecer las relaciones con cuentas corporativas, agencias de viajes, operadores, DMCs, empresas, instituciones y otros partners estratégicos., • Desarrollar estrategias específicas para los segmentos Luxury, Corporate, MICE y Leisure, según el posicionamiento del hotel., • Maximizar el rendimiento comercial del hotel mediante una adecuada gestión de mercados, segmentos, canales y cuentas clave., • Liderar, motivar y desarrollar al equipo comercial, estableciendo objetivos, prioridades y KPIs., • Elaborar y realizar el seguimiento del presupuesto comercial, forecasts y planes de acción., • Analizar tendencias de mercado, competencia y comportamiento de la demanda para identificar oportunidades de crecimiento., • Representar al hotel en ferias, eventos, workshops, acciones comerciales y encuentros profesionales de relevancia nacional e internacional., • Trabajar estrechamente con Dirección Comercial corporativa, Revenue Management, Marketing y Operaciones para garantizar una estrategia comercial integrada., • Garantizar el cumplimiento de los estándares y procedimientos comerciales de la marca internacional. Perfil requerido • Experiencia consolidada en posiciones de Dirección Comercial, Director/a de Ventas o similar dentro del sector hotelero., • Experiencia previa imprescindible en hoteles de 5*/lujo pertenecientes a marcas hoteleras internacionales., • Experiencia demostrable desarrollando y ejecutando estrategias comerciales para hoteles de posicionamiento premium/luxury., • Sólida red de contactos y conocimiento de los principales mercados emisores y segmentos relevantes para la hotelería de 5*., • Experiencia en liderazgo y gestión de equipos comerciales., • Orientación clara a resultados, desarrollo de negocio y consecución de objetivos., • Capacidad analítica y visión estratégica, combinadas con una fuerte orientación comercial y capacidad de ejecución., • Excelentes habilidades de negociación, comunicación y representación institucional., • Alto nivel de inglés; se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas., • Disponibilidad para viajar y representar al hotel en acciones comerciales nacionales e internacionales. Competencias Buscamos una persona con: • Visión estratégica y orientación a resultados, • Liderazgo y capacidad para desarrollar equipos, • Elevada orientación al cliente y sensibilidad hacia el segmento lujo, • Capacidad de negociación e influencia, • Networking y excelentes habilidades relacionales, • Proactividad y capacidad para generar nuevas oportunidades de negocio, • Autonomía y capacidad de toma de decisiones, • Adaptabilidad a entornos internacionales y multiculturales, • Excelente presencia profesional y capacidad de representar los valores de una marca hotelera internacional Qué ofrecemos • Incorporación a un proyecto hotelero vinculado a una reconocida marca internacional., • Posición de alta responsabilidad y visibilidad dentro de la organización., • Participación directa en la estrategia de crecimiento y posicionamiento comercial del hotel., • Entorno profesional internacional y orientado a la excelencia., • Paquete retributivo competitivo, acorde con la experiencia y responsabilidad del puesto. Si eres un/a profesional comercial del sector hotelero, con experiencia en marcas internacionales y una clara orientación al crecimiento y a la excelencia, nos gustaría conocerte. En Elba valoramos la diversidad, la inclusión y la igualdad. No discriminamos por razón de edad, raza, identidad de género, orientación sexual, color, religión, género, nacionalidad ni discapacidad, por lo que todas las personas candidatas serán consideradas en igualdad de condiciones en base a sus habilidades, conocimientos y experiencia.

Somos el cuarto grupo bancario español. Pero, sobre todo, somos un equipo genuino de personas colaborando para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes. En Banco Sabadell, #QueremosQueSeasTú, porque sabemos que el talento único de cada persona es lo que nos hace #SerSabadell. En estos momentos buscamos incorporar en Madrid a nuestro / nuestra / futuro / futura / Asociado / Asociada de Banca Corporativa para llevar el negocio al siguiente nivel para nuestra Unidad de Construcción, Infra & TMT dentro de la Dirección Banca Corporativa. Lo que harás en tu día a día… Tu principal misión será la de colaborar en la gestión de la cartera de clientes de mayor relevancia, de acuerdo con las directrices del Head of Industry/ Director GTB, apoyando, según corresponda a los Global Bankers y gestionando puntualmente determinadas relaciones comerciales bajo su ámbito de responsabilidad, con el fin de asegurar el crecimiento, consolidación y rentabilidad de dicha cartera, así como contribuir activamente a la generación de negocio y al desarrollo de relaciones comerciales de valor con los clientes. Entre tus funciones principales: En el ámbito de Banca Corporativa España y EMEA, gestionarás de forma directa clientes de menor tamaño o complejidad, realizando el seguimiento de su operativa y de sus necesidades financieras. Asegurarás el correcto cumplimiento de sus compromisos de negocio y operativa y detectarás oportunidades adicionales de negocio. • Colaborarás en la gestión de clientes de mayor relevancia, apoyando al Global Banker o al Head of Industry en la preparación y ejecución de acciones comerciales. Esto incluirá la interlocución con los equipos financieros del cliente y la identificación de necesidades y oportunidades de negocio., • Liderarás la elaboración de expedientes de Riesgos de menor complejidad, realizando el análisis financiero del cliente, preparando la documentación necesaria, confeccionando el resumen ejecutivo y coordinando con las áreas de Riesgos. También participarás en la preparación de expedientes de mayor complejidad., • Participarás activamente, y liderarás cuando sea necesario, en la elaboración de presentaciones, pitches comerciales y materiales para visitas a clientes, contribuyendo a definir propuestas de valor y al posicionamiento del banco en operaciones relevantes., • Realizarás análisis financieros y desarrollarás modelos que permitan evaluar la viabilidad de las operaciones, además de apoyar la estructuración de propuestas de financiación y la toma de decisiones comerciales., • Coordinarás con las distintas áreas de producto (Investment Banking, GTB, Tesorería, Mercados, etc.) la preparación y ejecución de operaciones, asegurando la integración adecuada de las capacidades del banco en las propuestas a los clientes., • Participarás activamente en las visitas comerciales junto con el Senior Banker, prepararás la documentación necesaria para cada visita, realizarás el seguimiento del pipeline y apoyarás la ejecución del Plan Comercial, contribuyendo a identificar nuevas oportunidades de negocio., • Controlarás y seguirás el cumplimiento por parte de los clientes de sus compromisos de negocio y operativa (cobros, pagos, financiación, disposiciones, etc.), alertando al equipo sobre variaciones o incidencias que puedan afectar al negocio o a la rentabilidad., • Participarás en la identificación de oportunidades de mejora en el servicio al cliente y en la detección de oportunidades de venta cruzada, contribuyendo al aumento de la vinculación y rentabilidad del cliente., • Realizarás el seguimiento de la información de gestión diaria y de los indicadores relevantes, con el fin de detectar riesgos y oportunidades, manteniendo actualizada la información de las posiciones de grupo en tu ámbito de actuación. Lo que valoramos… • Que cuentes con Estudios de nivel superior en área empresarial, económica, ingeniería o similar., • Tu experiencia mínima de 3 años en el sector financiero, preferiblemente en banca corporativa, o en áreas de coverage, producto de financiación estructurada o advisory., • Que aportes un nivel de inglés avanzado., • Que seas usuario/usuario avanzado de MS Office: especialmente en Excel y Power Point. Valoraremos positivamente tu conocimiento en herramientas de IA aplicadas a análisis y preparación de materiales serán considerados un plus., • Tu experiencia en preparación de presentaciones, reporting y métricas comerciales, con alta capacidad de organización y foco en oportunidades de negocio. Ser Sabadell, también es sumarte a... • Un proyecto de crecimiento, sostenible y con propósito., • Desarrollo profesional en una cultura que promueve el crecimiento interno., • Un entorno inclusivo y diverso, donde apreciamos el valor único de cada persona., • Condiciones de primer nivel: modelo híbrido de teletrabajo, medidas de conciliación, flexibilidad y desconexión, 31 días de vacaciones al año, acceso a productos financieros con condiciones exclusivas, entre muchas otras ventajas., • Acceso a nuestro programa de bienestar: revisiones médicas, deporte, nutrición, voluntariado, eventos, descuentos, etc. ¿Compartes estos valores? Únete a Banco Sabadell y haz que tu talento marque la diferencia. #QueremosQueSeasTú Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad.

Somos una startup internacional de AdTech de rápido crecimiento que desarrolla la tecnología y la infraestructura que conectan a marcas, agencias, publishers y partners de demanda dentro del ecosistema programático. Hemos crecido rápidamente en Europa, Estados Unidos y Latinoamérica, trabajando con algunas de las marcas, agencias y partners tecnológicos más importantes del mundo. Nuestro próximo reto es asegurarnos de que la percepción que el mercado tiene de nosotros externamente refleje la empresa en la que nos hemos convertido internamente. Ahora buscamos un/a líder senior de marketing que nos ayude a conseguirlo. El Rol Buscamos un/a Director/a de Marketing – Marca y Comunicación que asuma la responsabilidad sobre la marca y lidere la siguiente etapa de nuestro posicionamiento externo. Este no es principalmente un puesto de marketing de performance ni de generación de leads. La misión es convertirnos en una marca de AdTech altamente reconocida, creíble e influyente, capaz de situarse junto a las principales compañías tecnológicas de nuestra industria. Serás responsable de cómo presentarnos al mundo: nuestro posicionamiento, narrativa, liderazgo de opinión, contenidos, relaciones públicas, eventos, partnerships y presencia global de marca. Ya contamos con un negocio sólido, tecnología relevante, relaciones con grandes marcas y agencias, y una presencia internacional que crece rápidamente. Tu trabajo será transformar todos esos activos en una historia externa potente y coherente. Tus responsabilidades • Comunicación corporativa y storytelling: Trabajar estrechamente con los fundadores y el equipo directivo para desarrollar puntos de vista sólidos sobre las principales conversaciones que están dando forma al sector de la publicidad y la tecnología. Identificar las historias dentro del negocio que merecen ser comunicadas externamente: tecnología, productos, partnerships, clientes, insights de mercado, hitos de la compañía y personas., • Estrategia de marca y posicionamiento:Trabajar con los equipos técnicos y comerciales para transformar temas complejos —infraestructura programática, supply paths, inteligencia contextual, IA, CTV, in-app, identidad y eficiencia de medios— en contenidos que las personas realmente quieran consumir. Crear una estrategia editorial coherente para LinkedIn, medios especializados, informes, entrevistas, artículos de opinión, vídeo y otros formatos., • Eventos y presencia en la industria:Desarrollar estrategias alrededor de eventos como Cannes Lions, DMEXCO y otros grandes encuentros del sector para maximizar la visibilidad de antes, durante y después de cada evento, • Partnerships y ecosistema de la industria:Construir relaciones de marketing con empresas tecnológicas líderes, agencias, partners de medios y organizaciones del sector., • PR y medios:Desarrollar relaciones con medios clave de AdTech, publicidad, negocios y tecnología.Trabajar con agencias y especialistas externos cuando sea útil, manteniendo internamente la responsabilidad sobre la estrategia.Identificar oportunidades para entrevistas, comentarios de actualidad, artículos de opinión, investigaciones e informes sectoriales., • Liderazgo de marketing: Definir la hoja de ruta y las prioridades generales de marketing. Gestionar agencias externas, diseñadores, partners de PR, freelancers y recursos de contenidos. Con el tiempo, ayudar a determinar qué capacidades deberían desarrollarse internamente y crear el equipo de marketing adecuado a tu alrededor.Trabajar directamente con los fundadores y el equipo directivo A quién buscamos Buscamos a alguien que combine un excelente criterio de marca con una sólida visión empresarial.Y, aunque eres capaz de pensar estratégicamente, te sientes cómodo/a trabajando en un entorno emprendedor en el que la ejecución es fundamental, no hay un gran equipo de marketing en el que delegar, por lo que hay mucho de ejecución en tus manos Puedes proceder de uno de estos dos perfiles: AdTech / MarTech / Media / Tecnología B2B Lo que más nos importa es lo siguiente: • Experiencia significativa en liderazgo de marca, comunicación o marketing., • Capacidad excepcional para desarrollar posicionamiento y narrativas corporativas., • Excelentes habilidades de redacción y storytelling., • Experiencia trabajando con fundadores, CEOs o altos directivos., • Experiencia creando eventos y partnerships de alto impacto dentro de la industria., • Sólido conocimiento de PR y medios ganados., • Capacidad para convertir tecnología compleja en ideas sencillas y atractivas., • Excelente criterio y un estándar de calidad muy alto., • Mentalidad y experiencia internacionales., • Una sólida red profesional o capacidad para construirla rápidamente., • Dominio del inglés., • Capacidad para trabajar tanto de forma estratégica como hands-on. Qué Ofrecemos La compañía está creciendo rápidamente, nuestra tecnología e infraestructura están adquiriendo una importancia cada vez mayor para el negocio, nuestra presencia internacional se está expandiendo y estamos trabajando con partners cada vez más sofisticados. Creemos que los próximos años representan una oportunidad para posicionarnos como una de las compañías tecnológicas independientes de referencia en la publicidad global. La horquilla salarial está entre 50-60.000€ brutos anuales, valoramos experiencia. El perfil puede estar en Madrid o Barcelona

El trabajo de VINCI Energies Spain está alineado con todas las ramas del Grupo VINCI Energies, siendo líder global en soluciones para la digitalización y la transición energética de las compañías como motores de la transformación de los negocios. Apostamos por la igualdad de oportunidades para todas las personas, con planes corporativos destinados a asumir un fuerte compromiso con la no discriminación y fomentar un entorno respetuoso, asegurando un comportamiento ético entre todas las personas que formamos VINCI Energies. Actualmente estamos buscando para nuestras oficinas ubicadas en Las Tablas, a un/a Contract Manager. Funciones: En colaboración y coordinación con el Senior Contract Manager y el Director de Proyecto: Apoyo en la elaboración de contratos, anexos y documentación relacionada, así como en la administración y gestión de contratos. Preparación de comunicaciones contractuales asegurando la trazabilidad de los eventos relevantes del proyecto y los plazos de notificación. Seguimiento de hitos y otros términos y condiciones aplicables garantizando el cumplimiento de las obligaciones contractuales. Soporte al equipo de proyecto en la interpretación y la aplicación de las obligaciones, responsabilidades, derechos y riesgos del contratista. Mantenimiento de registros que respalden el seguimiento contractual del proyecto. Colaborará en la identificación, preparación y seguimiento de modificaciones contractuales, variaciones y órdenes de cambio. Soporte en la preparación y defensa de reclamaciones, incluyendo la recopilación y análisis de la documentación justificativa. Participación en la preparación de informes contractuales para la Dirección del Proyecto. Participación en reuniones de coordinación, actuando como apoyo y soporte del Senior Contract Manager y Director de Proyecto, cuando sea necesario. Mejora continua de herramientas, procedimientos y metodologías para una gestión contractual eficiente. Requisitos: Formación en Ingeniería. Valorable formación especializada en gestión contractual. Experiencia de al menos 5 años en construcción / ingeniería / gestión de proyectos / gestión contractual, en entornos EPC. Nivel alto de inglés. Valorable conocimientos de Primavera. Ofrecemos: Contratación estable y posibilidades reales de desarrollo profesional. Salario competitivo, acorde a tu experiencia y potencial. Plan de retribución flexible. Medidas de conciliación: flexibilidad de entrada/salida, teletrabajo un día a la semana o dos tardes, jornada intensiva los viernes y en verano. VINCI Energies está presente en 53 países y es líder global en soluciones para la digitalización y la transición energética. En España, desarrolla su actividad a través de tres marcas: Omexom, Actemium y Axians.

En Itequia ayudamos a empresas a transformar la manera en que trabajan mediante soluciones Microsoft, Inteligencia Artificial y automatización de procesos. Somos una consultora tecnológica B2B i partner de Microsoft con oficinas en Barcelona y Madrid. Nosotros acompañamos a nuestros clientes en proyectos de transformación AI-Driven: desde el análisis funcional hasta la puesta en producción y soporte. Trabajamos con equipos pequeños, especializados y cercanos a cliente donde cada profesional tiene autonomía y capacidad de decisión real. ¿Qué harás? Buscamos una persona capaz de combinar visión de negocio y conocimientos técnicos para liderar implementaciones de Dynamics 365 Business Central de principio a fin. No buscamos únicamente un perfil funcional ni exclusivamente un desarrollador. Queremos a alguien que pueda entender las necesidades de un director financiero en una reunión por la mañana y convertirlas en una solución en Business Central por la tarde. • Analizar procesos de negocio (finanzas, compras, ventas, inventario, proyectos) y traducirlos a configuración y desarrollo en Business Central., • Diseñar y desarrollar extensiones en AL siguiendo buenas prácticas Microsoft (extensiones, no modificaciones en el código base)., • Integrar Business Central con otros sistemas vía API/OData, Power Automate, Azure Functions o Logic Apps., • Ejecutar migraciones de datos y proyectos de evolución desde NAV u otros ERPs., • Gestionar entornos y ciclos de vida: sandbox, deployment pipelines, publicación de extensiones, actualizaciones de versiones., • Documentar la solución, formar a usuarios clave y dar soporte de segundo nivel después de la puesta en producción., • Dar soporte técnico al equipo comercial en estimaciones y propuestas., • Más de 3 años de experiencia en implementaciones de Dynamics Business Central (o NAV son salto a BC), y con experiencia de 2 años de proyectos completos end-to-end., • Experiencia en desarrollo AL y dominio del entorno (VS Code, extensiones, eventos, Git)., • Conocimiento funcional sólido de finanzas y otro módulo (compras, ventas, inventario)., • Habilidades para hablar directamente con cliente y traducir sus necesidades de negocio en una solución., • Nivel de castellano y catalán: profesional., • Nivel de inglés: B2., • Experiencia en Dynamics 365 CE / Sales o Power Platform (Power Apps, Power Automate, Dataverse)., • Certificaciones MB-800 (BC Functional Consultant) i/o MB-820 (BC Developer)., • Experiencia en Azure (integraciones, DevOps, Pipelines de CI/CD)., • Verticalización o desarrollo de soluciones publicadas en AppSource., • Experiencia en entorno de consultoría multicliente., • Proyectos varias y propiedad técnica real: aquí no eres una pieza de fábrica de tiquets., • Plan de certificación Microsoft pagado y tiempo asignado para prepararlo., • Modelo híbrido y flexibilidad horaria real., • Retribución según experiencia aportada., • Formar parte de la construcción de la matriz de BC dentro de una consultora en crecimiento. Si eres una persona con iniciativa, apasionada por la tecnología y lista para asumir retos en proyectos tecnológicos de alto nivel, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

AGENCIA DE COMUNICACIÓN en crecimiento y para su ampliación, necesita : DIRECTOR/A DE CUENTAS - DEPARTAMENTO DE PRENSA para nuestra oficina en MADRID 1. • +5 años de experiencia en agencia de comunicación, • Licenciatura en Periodismo o similar, • Contactos sólidos con medios de comunicación, • Habilidad para gestionar clientes y relaciones, • Inglés muy alto imprescindible, • Preparar planes de comunicación estratégicos, • Gestionar y atender a clientes, • Ejecutar y supervisar acciones, • Analizar resultados y métricas, • Gabinetes de prensa y relaciones con medios, • Redacción y envío de notas de prensa, • Elaboración de presupuestos y estrategias, • Herramientas de análisis, monitorización y gestión de KPIs, • Gestión de influencers y eventos, • Desarrollo profesional en una empresa en expansión, • Buen ambiente de trabajo, • Modelo de trabajo híbrido (presencial/remoto), • Jornada completa, • Buen paquete retributivo #J-18808-Ljbffr

Outbound People busca un Director/a de Marketing – Marca y Comunicación para liderar la estrategia de marca, posicionamiento y narrativa externa a nivel internacional. Serás responsable de presentar la compañía ante el mundo, gestionar PR, contenidos de liderazgo y presencia en grandes eventos, trabajando directamente con fundadores y directivos. El rol combina visión estratégica y ejecución hands-on, con foco en construir una marca AdTech creíble y reconocida globalmente. #J-18808-Ljbffr

¿Aportas una amplia experiencia como resposable de desarrollo de negocio en ventas B2B? ¿Has liderado equipo comerciales? ¿Te atreves a dar el salto definitivo en tu carrera profesional? ¡Sigue leyendo! Este es un puesto híbrido con flexibilidad de trabajar tanto virtualmente como desde nuestra oficina de Madrid. Actualmente, para nuestra línea de negocio de Inspiring Benefits, compañía de referencia en programas de bienestar, beneficios para empleados y fidelización de clientes, buscamos un/a Director/a de Desarrollo de Negocio para liderar la estrategia comercial y el crecimiento de la compañía. Reportando directamente al Director de Inspiring Benefits, será responsable de definir la estrategia comercial, liderar el equipo de ventas y contribuir activamente a la consecución de los objetivos de crecimiento de la organización, formando parte del Comité de Dirección de Inspiring Benefits. • Definir y ejecutar la estrategia comercial de Inspiring Benefits, identificando nuevas oportunidades de crecimiento y expansión., • Liderar, desarrollar y motivar al equipo comercial, estableciendo objetivos, prioridades y planes de desarrollo., • Impulsar la generación de nuevo negocio en grandes cuentas y compañías objetivo., • Participar directamente en procesos comerciales estratégicos y negociaciones de alto nivel., • Supervisar y optimizar el funnel de ventas, garantizando la consecución de los objetivos de facturación y rentabilidad., • Colaborar con las áreas de marketing, operaciones, producto y tecnología para asegurar una propuesta de valor competitiva y diferencial., • Representar a Inspiring Benefits ante clientes, partners y eventos sectoriales., • Analizar tendencias de mercado, competencia y nuevas oportunidades de negocio., • Participar activamente en el Comité de Dirección, contribuyendo a la definición de la estrategia global de la compañía y a la toma de decisiones clave., • Experiencia mínima de 8-10 años en desarrollo de negocio y ventas B2B., • Experiencia demostrable liderando equipos comerciales y gestionando objetivos de crecimiento., • Experiencia en venta consultiva a Direcciones de Recursos Humanos, Marketing y Dirección General., • Capacidad para diseñar e implementar estrategias comerciales orientadas a resultados., • Experiencia en gestión de grandes cuentas y negociación de contratos complejos., • Conocimiento del mercado de beneficios para empleados, wellbeing, engagement, fidelización o servicios de valor añadido para empresas., • Alta capacidad de liderazgo, influencia y gestión del cambio., • Perfil analítico con visión estratégica y orientación a resultados., • Excelente capacidad de comunicación y presentación a nivel directivo., • Experiencia en el uso de CRM, herramientas de reporting comercial y análisis de negocio., • Nivel alto de inglés valorable. Buscamos un líder comercial con mentalidad emprendedora, capacidad para construir equipos de alto rendimiento y ambición para participar activamente en la siguiente fase de crecimiento de Inspiring Benefits. Ofrecemos un proyecto profesional con gran autonomía, impacto directo en el negocio y la oportunidad de escalar una propuesta innovadora en plena expansión. Si te motiva liderar, crear hacer crecer nuevos modelos de negocio, ¡este reto es para ti! Además de nuestro paquete integral de beneficios, fomentamos una fuerza laboral inclusiva. Nuestro entorno ágil le permite gestionar su bienestar y el equilibrio entre vida personal y laboral, lo que garantiza que pueda ser la mejor versión de sí mismo en Aon. Nuestros colegas disfrutan de dos “Días Globales del Bienestar” cada año, lo que los alienta a tomarse un tiempo para concentrarse en sí mismos. También ofrecemos una variedad de soluciones de estilos de trabajo para nuestros colegas. Nuestra cultura de aprendizaje continuo lo inspira y lo equipa para aprender, compartir y crecer, ayudándolo a alcanzar su máximo potencial. Como resultado, en Aon estás más conectado, más relevante y más valorado. Aon valora un lugar de trabajo innovador e inclusivo donde todos los colegas se sientan capacitados para ser ellos mismos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Aon ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, veterano, estado civil, pareja de hecho u otro estado legalmente protegido. Nos comprometemos a brindar igualdad de oportunidades laborales y a promover un entorno laboral inclusivo. Si necesita alguna adaptación durante el proceso de solicitud o entrevista, infórmenos. Puede solicitarla escribiéndonos a ReasonableAccommodations@aon.com o a su reclutador. Colaboraremos con usted para satisfacer sus necesidades y garantizar una experiencia justa y equitativa. Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso donde todos los colegas se sienten empoderados para ser auténticos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. “AON es una empresa que valora a las personas y todos son importantes. Estamos comprometidos a crear y mantener un entorno de trabajo inclusivo y diverso en el que todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto. En AON, la discriminación y el acoso contra cualquier empleado o candidato por motivos de raza, etnia, color, religión, origen nacional, sexo, identidad de género, orientación sexual, o cualquier otro estado protegido por la ley. Aquí cumplimos con todas las leyes y regulaciones nacionales y locales aplicables en materia de no discriminación y empleo”. #J-18808-Ljbffr

Coordinar la participación de PETIT FORESTIER en ferias y eventos comerciales: planificación, participantes, materiales, invitaciones, contenidos y seguimiento de leads generados. Dar soporte diario al Director Nacional de Ventas en la gestión de agenda, reuniones, viajes, gastos y organización

Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. Formando parte de DKV Seguros y dependiendo del Director/a Territorial de Madrid, la persona seleccionada tendrá las siguientes responsabilidades: • Prospección, negociación, venta y seguimiento de oportunidades de negocio corporativo, dentro de las características que la Compañía marque como requisitos para su intervención., • Conseguir los objetivos de crecimiento (ventas) conforme al presupuesto asignado. Las principales funciones serán: • Ejecutar la estrategia comercial relacionada con el área colectiva y de gran distribución., • Incrementar el nuevo negocio de clientes corporativos a través de la gestión del panel de distribuidores asignados (brokers): Atención a las unidades de broking y ejecutivos comerciales de los distribuidores asignados en las necesidades comerciales de sus clientes y prospectos: facilitar propuestas/planteamientos de productos y servicios para sus clientes y prospectos, garantizar el conocimiento de nuestros productos y servicios, así como de nuestra estrategia comercial de aproximación a las Grandes Cuentas., • Realizar prospección de clientes corporativos en directo y visitar a clientes actuales y potenciales, detectando necesidades y estudiando la mejor respuesta con los productos o servicios de DKV., • Elaborar cotizaciones y negociación con colectivos dentro de los márgenes establecidos., • Obtener información sobre la competencia. Estar actualizado en los productos y propuestas de los competidores en su zona de influencia, para adecuar el enfoque comercial de nuestros productos y servicios para clientes corporativos., • Implementación de nuevas cuentas corporativas generadas, coordinando el onboarding de las mismas, y gestionándolas durante su primer año en la compañía., • Representar a la Compañía ante grupos de interés e instituciones así como los actos y eventos, tanto de carácter interno como externo que se le requieran., • Cumplir y realizar seguimiento de sus objetivos comerciales de crecimiento (ventas). 1. Titulación:, 2. Experiencia: Experiencia mínima de 3 años realizando funciones comerciales de captación de Grandes Cuentas y gestión de distribuidores dentro del sector asegurador. Deseable experiencia en ramo de Salud. Deseable nivel alto de inglés Nivel alto en Microsoft Office (Excel, Word, Power Point) Competencias requeridas: Buscamos una persona dinámica, entusiasta, orientada a la consecución de resultados, y con grandes habilidades sociales, de comunicación, influencia, liderazgo y negociación. Persona organizada y planificada, y que le guste el trabajo comercial. xqysrnh #J-18808-Ljbffr

En Previsión Sanitaria Nacional (PSN), mutua aseguradora con más de 90 años de trayectoria, seguimos creciendo y apostando por el desarrollo de nuestros equipos. Nacimos en el ámbito sanitario y, desde entonces, acompañamos a miles de profesionales con soluciones de protección, ahorro e inversión adaptadas a cada etapa de su vida. Actualmente combinamos la solidez de una entidad con más de 90 años de trayectoria con el compromiso de seguir evolucionando y desarrollando nuestros equipos. Actualmente buscamos incorporar un/a Especialista de Crédito y Riesgo de Cartera para nuestro equipo ubicado en Madrid (c/ Villanueva, 11). Realizar el seguimiento continuo de emisores y posiciones: fundamentales, spreads, ratings, outlooks, eventos de crédito, covenants y señales tempranas de deterioro. Elaborar análisis y propuestas fundamentadas de compra, mantenimiento, reducción o venta, identificando catalizadores, riesgos, escenarios adversos y condiciones de salida. Evaluar nuevos emisores e instrumentos antes de su incorporación, incluyendo deuda senior, subordinada, híbridos corporativos y financieros, convertibles y pagarés. Gestionar la visión agregada del riesgo de crédito: concentraciones por emisor, sector, país, rating, vencimiento y subordinación, así como watchlists y riesgo de downgrade. Analizar el impacto potencial de movimientos de spreads y migraciones de rating sobre valoración, rentabilidad, límites internos, liquidez y consumo de capital bajo Solvencia II. Contribuir a la construcción de escenarios y pruebas de estrés en coordinación con ALM, Riesgos y las demás funciones implicadas. Preparar informes ejecutivos y materiales para la Comisión de Inversiones, Dirección, Riesgos, Auditoría y, cuando proceda, requerimientos regulatorios. Diseñar y mantener dashboards, alertas y flujos automatizados de seguimiento con Bloomberg, Excel, Power BI, Python, SQL, IA u otras herramientas equivalentes. Documentar metodologías, criterios de análisis y procedimientos, garantizando trazabilidad desde la información analizada hasta la recomendación. Colaborar con el resto del equipo, compartir conocimiento y elevar progresivamente el estándar técnico del proceso de inversión. Qué buscamos Experiencia relevante en análisis o gestión de crédito, preferentemente en gestoras, aseguradoras, banca de inversión, research, tesorería o inversión institucional. Se valorará la calidad y profundidad de la experiencia por encima de un rango cerrado de años. Capacidad demostrable para analizar estados financieros, generación de caja, estructura de capital, liquidez, covenants, recuperación y riesgos sectoriales. Conocimiento sólido de renta fija y de instrumentos complejos, especialmente híbridos, subordinada financiera y corporativa, convertibles y estructuras con opcionalidad. Visión de cartera: capacidad para conectar el análisis individual con concentraciones, límites, construcción de cartera, ALM, liquidez y consumo de capital. Dominio de Bloomberg y Excel avanzado. Capacidad para trabajar con bases de datos, series temporales y grandes volúmenes de información. Inglés avanzado, escrito y oral, para analizar documentación de emisores, term sheets y comunicaciones con contrapartes internacionales. Capacidad de síntesis y comunicación ejecutiva para explicar análisis complejos a órganos de decisión y áreas no especializadas. Autonomía, criterio, atención al detalle y mentalidad de propietario: identificar problemas antes de que se asignen y proponer soluciones completas. Uso real de herramientas de IA y automatización aplicado al análisis, control o reporting. En la candidatura deberá explicarse un proceso concreto que se haya mejorado. Qué valoramos adicionalmente Experiencia en entidades aseguradoras o de pensiones y conocimiento de Solvencia II, DGSFP y marcos internos de límites. Python, SQL, Power BI u otras herramientas de datos aplicadas a inversiones y riesgo. Experiencia en stress testing, atribución de rentabilidad, valoración o seguimiento cuantitativo de carteras. Certificaciones como CFA, FRM, CESGA u otras equivalentes. Experiencia en equipos pequeños donde sea necesario combinar profundidad analítica, ejecución y construcción de procesos. Qué ofrecemos Incorporación a un equipo en transformación, con foco en rentabilidad ajustada al riesgo, control, innovación y eficiencia. Responsabilidad real sobre el sistema de seguimiento de crédito y acceso directo a las decisiones de cartera. Reporte directo al Director de Inversiones y colaboración habitual con ALM, Riesgos, Jurídico, Auditoría y otros equipos de PSN. Contrato indefinido. Madrid centro. Modelo presencial con 1 día de teletrabajo semanal. Entorno institucional estable y de largo plazo, con espacio para construir herramientas y procesos propios. Flexibilidad horaria: entrada de 8:00-9:00h y salida de 17:30-18:30h. Jornada intensiva de verano (16 de junio al 15 de septiembre). Ticket restaurante. Formarás parte de una compañía sólida y con una larga trayectoria, donde podrás desarrollar tu carrera profesional en un entorno estable, colaborativo y orientado a la mejora continua. Si cumples con los requisitos y quieres aportar tu experiencia para fortalecer nuestros procesos operativos, ¡nos interesa conocerte! #J-18808-Ljbffr

¿Aportas una amplia experiencia como resposable de desarrollo de negocio en ventas B2B? ¿Has liderado equipo comerciales? ¿Te atreves a dar el salto definitivo en tu carrera profesional? ¡Sigue leyendo! Este es un puesto híbrido con flexibilidad de trabajar tanto virtualmente como desde nuestra oficina de Madrid. Actualmente, para nuestra línea de negocio de Inspiring Benefits, compañía de referencia en programas de bienestar, beneficios para empleados y fidelización de clientes, buscamos un/a Director/a de Desarrollo de Negocio para liderar la estrategia comercial y el crecimiento de la compañía. Reportando directamente al Director de Inspiring Benefits, será responsable de definir la estrategia comercial, liderar el equipo de ventas y contribuir activamente a la consecución de los objetivos de crecimiento de la organización, formando parte del Comité de Dirección de Inspiring Benefits. Entre sus principales responsabilidades destacan: • Definir y ejecutar la estrategia comercial de Inspiring Benefits, identificando nuevas oportunidades de crecimiento y expansión., • Liderar, desarrollar y motivar al equipo comercial, estableciendo objetivos, prioridades y planes de desarrollo., • Impulsar la generación de nuevo negocio en grandes cuentas y compañías objetivo., • Participar directamente en procesos comerciales estratégicos y negociaciones de alto nivel., • Supervisar y optimizar el funnel de ventas, garantizando la consecución de los objetivos de facturación y rentabilidad., • Colaborar con las áreas de marketing, operaciones, producto y tecnología para asegurar una propuesta de valor competitiva y diferencial., • Representar a Inspiring Benefits ante clientes, partners y eventos sectoriales., • Analizar tendencias de mercado, competencia y nuevas oportunidades de negocio., • Participar activamente en el Comité de Dirección, contribuyendo a la definición de la estrategia global de la compañía y a la toma de decisiones clave., • Experiencia mínima de 8-10 años en desarrollo de negocio y ventas B2B., • Experiencia demostrable liderando equipos comerciales y gestionando objetivos de crecimiento., • Experiencia en venta consultiva a Direcciones de Recursos Humanos, Marketing y Dirección General., • Capacidad para diseñar e implementar estrategias comerciales orientadas a resultados., • Experiencia en gestión de grandes cuentas y negociación de contratos complejos., • Conocimiento del mercado de beneficios para empleados, wellbeing, engagement, fidelización o servicios de valor añadido para empresas., • Alta capacidad de liderazgo, influencia y gestión del cambio., • Perfil analítico con visión estratégica y orientación a resultados., • Excelente capacidad de comunicación y presentación a nivel directivo., • Experiencia en el uso de CRM, herramientas de reporting comercial y análisis de negocio., • Nivel alto de inglés valorable. Buscamos un líder comercial con mentalidad emprendedora, capacidad para construir equipos de alto rendimiento y ambición para participar activamente en la siguiente fase de crecimiento de Inspiring Benefits. Ofrecemos un proyecto profesional con gran autonomía, impacto directo en el negocio y la oportunidad de escalar una propuesta innovadora en plena expansión. Si te motiva liderar, crear hacer crecer nuevos modelos de negocio, ¡este reto es para ti! Además de nuestro paquete integral de beneficios, fomentamos una fuerza laboral inclusiva. Nuestro entorno ágil le permite gestionar su bienestar y el equilibrio entre vida personal y laboral, lo que garantiza que pueda ser la mejor versión de sí mismo en Aon. Nuestros colegas disfrutan de dos “Días Globales del Bienestar” cada año, lo que los alienta a tomarse un tiempo para concentrarse en símismos. También ofrecemos una variedad de soluciones de estilos de trabajo para nuestros colegas. Nuestra cultura de aprendizaje continuo lo inspira y lo equipa para aprender, compartir y crecer, ayudándolo a alcanzar su máximo potencial. Como resultado, en Aon estás más conectado, más relevante y más valorado. Aon valora un lugar de trabajo innovador e inclusivo donde todos los colegas se sientan capacitados para ser ellos mismos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Aon ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, veterano, estado civil, pareja de hecho u otro estado legalmente protegido. Nos comprometemos a brindar igualdad de oportunidades laborales y a promover un entorno laboral inclusivo. Si necesita alguna adaptación durante el proceso de solicitud o entrevista, infórmenos. Puede solicitarla escribiéndonos a ReasonableAccommodations@aon.com o a su reclutador. Colaboraremos con usted para satisfacer sus necesidades y garantizar una experiencia justa y equitativa. Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso donde todos los colegas se sienten empoderados para ser auténticos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. “AON es una empresa que valora a las personas y todos son importantes. Estamos comprometidos a crear y mantener un entorno de trabajo inclusivo y diverso en el que todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto. En AON, la discriminación y el acoso contra cualquier empleado o candidato por motivos de raza, etnia, color, religión, origen nacional, sexo, identidad de género, orientación sexual, o cualquier otro estado protegido por la ley. Aquí cumplimos con todas las leyes y regulaciones nacionales y locales aplicables en materia de no discriminación y empleo”. #J-18808-Ljbffr

Country Manager Spain – Salesforce & CRM Consulting Madrid, Spain Lidera nuestra expansión en España Somos una consultora internacional especializada en Salesforce y soluciones CRM, con una sólida trayectoria y presencia consolidada en otros mercados europeos. Como parte de nuestro plan de crecimiento internacional, buscamos incorporar un/a Country Manager para España que lidere el desarrollo y crecimiento de nuestro negocio en el mercado español. Buscamos una persona senior, con una sólida trayectoria en Salesforce, consultoría CRM y desarrollo de negocio, que conozca profundamente el mercado español y tenga capacidad demostrada para generar y cerrar nuevas oportunidades. Tu misión Serás responsable de impulsar el crecimiento de la compañía en España, desarrollando relaciones estratégicas, generando nuevas oportunidades y convirtiéndolas en proyectos de consultoría Salesforce. Entre tus principales responsabilidades están: Definir y ejecutar la estrategia de go-to-market en España. Identificar y desarrollar cuentas estratégicas. Generar nuevas oportunidades de negocio dentro del ecosistema Salesforce. Desarrollar relaciones de alto nivel con clientes y potenciales clientes. Liderar el ciclo comercial completo, desde la identificación de la oportunidad hasta el cierre. Detectar necesidades de transformación en ámbitos como CRM, Sales, Marketing, Customer Service y Customer Experience. Trabajar estrechamente con nuestros equipos internacionales de consultoría, preventa y delivery. Desarrollar relaciones estratégicas con Salesforce y otros partners del ecosistema. Representar a la compañía en el mercado español y en eventos relevantes. Contribuir al posicionamiento de la compañía y al desarrollo de nuestra propuesta de valor en España. Participar en el crecimiento y desarrollo de la organización local a medida que evolucione el negocio. Requisito fundamental: experiencia Salesforce La experiencia profesional en el ecosistema Salesforce es imprescindible para esta posición. Buscamos una persona que conozca Salesforce no solo desde una perspectiva tecnológica, sino también desde una perspectiva de negocio y comercial. Será imprescindible contar con: Experiencia profesional demostrable en el ecosistema Salesforce. Experiencia en venta consultiva de proyectos y servicios Salesforce. Conocimiento de las principales soluciones y capacidades de Salesforce. Conocimiento del ecosistema de Salesforce Partners. Experiencia trabajando con clientes que utilizan o están considerando Salesforce. Capacidad para identificar oportunidades de transformación y traducirlas en propuestas de negocio. Perfil comercial Experiencia en ventas consultivas B2B dentro de Salesforce, CRM o tecnología. Historial demostrable de generación y cierre de negocio. Experiencia vendiendo proyectos de consultoría y transformación de alto valor. Una red consolidada de relaciones profesionales en España. Acceso a decisores de negocio y tecnología, especialmente CIO, CTO, CMO, CRO, responsables de CRM y Customer Experience. Capacidad demostrada para desarrollar negocio con cuentas enterprise. Excelentes habilidades de negociación, comunicación y relación con C-Level. Mentalidad emprendedora y fuerte orientación a resultados. Será especialmente valorable Haber trabajado en un Salesforce Partner o directamente en Salesforce. Experiencia previa como Country Manager, Sales Director, Business Development Director, Enterprise Account Executive o similar. Haber participado en la apertura y desarrollo de nuevos mercados. Contar con relaciones consolidadas dentro del ecosistema Salesforce español. Experiencia trabajando en compañías internacionales. ¿Qué ofrecemos? La oportunidad de liderar la expansión en España de una consultora Salesforce internacional. El respaldo de una organización con experiencia y presencia consolidada en otros mercados europeos. Alta autonomía y visibilidad dentro de la compañía. Acceso a equipos internacionales de consultoría, preventa y delivery. Proyectos de transformación Salesforce de alto impacto. Entorno internacional y una cultura orientada al crecimiento. Paquete retributivo competitivo, con un importante componente variable vinculado a resultados. Una oportunidad de crecimiento profesional directamente ligada al éxito del negocio en España. España Modelo de trabajo flexible, con disponibilidad para reuniones con clientes y partners. ¿Te interesa el reto? Si tienes una sólida trayectoria en Salesforce, conoces el mercado español y has demostrado tu capacidad para generar negocio en consultoría tecnológica, queremos conocerte. Para más información o para mantener una conversación confidencial sobre la posición: elvisizzo@eifconsulting.com Buscamos experiencia Salesforce, capacidad comercial y relaciones que permitan acelerar nuestro crecimiento en España. #J-18808-Ljbffr

Profesional responsable de coordinar e implementar las acciones de marketing, comunicación y relaciones públicas del hotel, contribuyendo al posicionamiento de la marca, la generación de ventas, la fidelización de clientes y la ejecución de proyectos experienciales que refuercen la propuesta de valor del establecimiento. ¿Qué tendrás que hacer? Marketing y Comunicación Responsable de la elaboración, implementación y seguimiento del Plan de Marketing anual del hotel, incluyendo la planificación de campañas, acciones promocionales, marketing digital, relaciones públicas, activaciones de marca y gestión presupuestaria, en coordinación con el Director de Ventas y los equipos corporativos. Actuar como embajador/a de la marca NH Collection dentro del hotel. Coordinar la elaboración del presupuesto anual de marketing junto con el Director de Ventas. Gestionar y actualizar las redes sociales del hotel. Diseñar calendarios de publicaciones y analizar resultados. Crear y supervisar material promocional y corporativo. Gestión de Contenidos Mantener actualizada la biblioteca comercial y de marketing. Actualizar contenidos de las páginas del hotel. Garantizar la correcta utilización de la imagen de marca. Experiencias y Relaciones Públicas Liderar proyectos experienciales del hotel. Coordinar eventos de relaciones públicas, colaboraciones y acuerdos de barter. Gestionar ruedas de prensa, grabaciones, entrevistas y acciones promocionales. Dar soporte en la organización de eventos corporativos y sociales. Comercial y Fidelización Desarrollar acciones dirigidas a clientes fidelizados. Identificar oportunidades comerciales y trasladarlas al equipo de ventas. Analizar la actividad y posicionamiento de la competencia. Gestión Administrativa Relación con proveedores. Gestión y seguimiento de órdenes de compra (PO). ¿Qué buscamos? Experiencia previa en departamentos de Marketing. Experiencia en funciones comerciales o de ventas. Valorable experiencia en cadenas hoteleras o sector hospitality. Muy valorable experiencia en entornos de hospitalidad internacional. Grado en Turismo, Marketing o ADE. Se valorará formación complementaria en Marketing Digital, Comunicación, Ventas o Revenue Management. Imprescindibles Nivel alto de inglés (oral y escrito). Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint y Word). Conocimientos de marketing y ventas. Gestión de redes sociales y elaboración de informes de resultados. Conocimiento de sistemas de gestión hotelera. Valorables Segundo idioma. Experiencia en SAP. Conocimientos de diseño y creación de material promocional. Experiencia en campañas de marketing digital y CRM. Disponibilidad para trabajar en turnos, fines de semana y festivos cuando sea necesario. Perfil Requerido Orientación al cliente. Orientación a resultados. Atención al detalle. Excelentes habilidades de comunicación. Capacidad de influencia y relación interpersonal. Iniciativa comercial. Organización y planificación. Trabajo en equipo. Proactividad y autonomía. Creatividad. Flexibilidad y adaptación. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros "Memorablle Dates". Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. Información general Disponibilidad para trabajar en turnos, fines de semana y festivos cuando sea necesario. Experience: Not required Employment: Full-time #J-18808-Ljbffr

Country Manager Spain – Salesforce & CRM Consulting Madrid, Spain Lidera nuestra expansión en España Somos una consultora internacional especializada en Salesforce y soluciones CRM, con una sólida trayectoria y presencia consolidada en otros mercados europeos. Como parte de nuestro plan de crecimiento internacional, buscamos incorporar un/a Country Manager para España que lidere el desarrollo y crecimiento de nuestro negocio en el mercado español. Buscamos una persona senior, con una sólida trayectoria en Salesforce, consultoría CRM y desarrollo de negocio, que conozca profundamente el mercado español y tenga capacidad demostrada para generar y cerrar nuevas oportunidades. Tu misión Serás responsable de impulsar el crecimiento de la compañía en España, desarrollando relaciones estratégicas, generando nuevas oportunidades y convirtiéndolas en proyectos de consultoría Salesforce. Entre tus principales responsabilidades están: Definir y ejecutar la estrategia de go-to-market en España. Identificar y desarrollar cuentas estratégicas. Generar nuevas oportunidades de negocio dentro del ecosistema Salesforce. Desarrollar relaciones de alto nivel con clientes y potenciales clientes. Liderar el ciclo comercial completo, desde la identificación de la oportunidad hasta el cierre. Detectar necesidades de transformación en ámbitos como CRM, Sales, Marketing, Customer Service y Customer Experience. Trabajar estrechamente con nuestros equipos internacionales de consultoría, preventa y delivery. Desarrollar relaciones estratégicas con Salesforce y otros partners del ecosistema. Representar a la compañía en el mercado español y en eventos relevantes. Contribuir al posicionamiento de la compañía y al desarrollo de nuestra propuesta de valor en España. Participar en el crecimiento y desarrollo de la organización local a medida que evolucione el negocio. Requisito fundamental: experiencia Salesforce La experiencia profesional en el ecosistema Salesforce es imprescindible para esta posición. Buscamos una persona que conozca Salesforce no solo desde una perspectiva tecnológica, sino también desde una perspectiva de negocio y comercial. Será imprescindible contar con: Experiencia profesional demostrable en el ecosistema Salesforce. Experiencia en venta consultiva de proyectos y servicios Salesforce. Conocimiento de las principales soluciones y capacidades de Salesforce. Conocimiento del ecosistema de Salesforce Partners. Experiencia trabajando con clientes que utilizan o están considerando Salesforce. Capacidad para identificar oportunidades de transformación y traducirlas en propuestas de negocio. Perfil comercial Experiencia en ventas consultivas B2B dentro de Salesforce, CRM o tecnología. Historial demostrable de generación y cierre de negocio. Experiencia vendiendo proyectos de consultoría y transformación de alto valor. Una red consolidada de relaciones profesionales en España. Acceso a decisores de negocio y tecnología, especialmente CIO, CTO, CMO, CRO, responsables de CRM y Customer Experience. Capacidad demostrada para desarrollar negocio con cuentas enterprise. Excelentes habilidades de negociación, comunicación y relación con C-Level. Mentalidad emprendedora y fuerte orientación a resultados. Será especialmente valorable Haber trabajado en un Salesforce Partner o directamente en Salesforce. Experiencia previa como Country Manager, Sales Director, Business Development Director, Enterprise Account Executive o similar. Haber participado en la apertura y desarrollo de nuevos mercados. Contar con relaciones consolidadas dentro del ecosistema Salesforce español. Experiencia trabajando en compañías internacionales. ¿Qué ofrecemos? La oportunidad de liderar la expansión en España de una consultora Salesforce internacional. El respaldo de una organización con experiencia y presencia consolidada en otros mercados europeos. Alta autonomía y visibilidad dentro de la compañía. Acceso a equipos internacionales de consultoría, preventa y delivery. Proyectos de transformación Salesforce de alto impacto. Entorno internacional y una cultura orientada al crecimiento. Paquete retributivo competitivo, con un importante componente variable vinculado a resultados. Una oportunidad de crecimiento profesional directamente ligada al éxito del negocio en España. España Modelo de trabajo flexible, con disponibilidad para reuniones con clientes y partners. ¿Te interesa el reto? Si tienes una sólida trayectoria en Salesforce, conoces el mercado español y has demostrado tu capacidad para generar negocio en consultoría tecnológica, queremos conocerte. Para más información o para mantener una conversación confidencial sobre la posición: elvisizzo@eifconsulting.com Buscamos experiencia Salesforce, capacidad comercial y relaciones que permitan acelerar nuestro crecimiento en España. #J-18808-Ljbffr

¿Eres capaz de dictar la conversación en los medios y liderar equipos hacia la excelencia estratégica sin pestañear? Buscamos un PR Account Director con el instinto necesario para mover los hilos de sectores como lifestyle, F&B, hospitality o beauty. Si la conceptualización de alto nivel y el crecimiento de cuentas internacionales son tu obsesión, ¡sigue leyendo!¿Eres capaz de dictar la conversación en los medios y liderar equipos hacia la excelencia estratégica sin pestañear? Buscamos un PR Account Director con el instinto necesario para mover los hilos de sectores como lifestyle, F&B, hospitality o beauty. Si la conceptualización de alto nivel y el crecimiento de cuentas internacionales son tu obsesión, ¡sigue leyendo! El Ecosistema | True en Jungle Te unirás a True la agencia donde la creatividad y el rigor estratégico se encuentran para transformar la reputación de las marcas en su principal motor de crecimiento. Al mismo tiempo formarás parte de Jungle , un ecosistema de más de 700 mentes creativas, estratégicas y tecnológicas. Tu día a día Liderazgo estratégico y consultoría 360º: Conceptualización y supervisión de estrategias de comunicación personalizadas, actuando como el socio estratégico que ayuda a las marcas a brillar y posicionarse. Gestión y fidelización de cuentas clave: Relación directa con clientes, aportando una visión proactiva e innovadora que transforme sus necesidades en campañas de alto impacto. Networking y mapa de medios: Gestión activa y expansión de tu red de contactos con medios de comunicación y KOL’s, asegurando que nuestras historias lleguen siempre al lugar adecuado. Liderazgo de equipos multidisciplinares: Coordinación y mentoría de talento diverso, fomentando un entorno de trabajo colaborativo donde el crecimiento es compartido. Motor de New Business: Colaboración activa en la detección de oportunidades y desarrollo de propuestas creativas para la captación de nuevas cuentas. Control financiero y presupuestario: Elaboración, supervisión y optimización de presupuestos, garantizando la rentabilidad y la excelencia en la ejecución de cada proyecto. Así te imaginamos Referente en el sector: Más de 7 años de experiencia en agencias de comunicación, con expertise en lifestyle, F&B, hospitality y beauty. Conector nato con el mapa de medios: Posees una agenda de contactos consolidada y un conocimiento experto del ecosistema mediático en España; sabes a quién llamar y cómo contarle tu historia. Excelencia en el relato: Una capacidad de redacción y conceptualización exquisita, capaz de elevar cualquier mensaje a una pieza de comunicación premium. Perfil internacional: Dominio del inglés (nivel C1) para moverte con fluidez en entornos globales y con clientes internacionales. Base académica sólida: Formación en Periodismo, Publicidad o Comunicación; si además cuentascon un máster especializado, es un plus que valoraremos. Cultura de equipo y "brillo" personal: Entiendes el éxito como un "nosotros", no como un "yo". Tu entusiasmo es contagioso y tu actitud siempre es resolutiva: donde otros ven un muro, tú diseñas un puente. Eres una persona extrovertida por naturaleza , con una habilidad innata para conectar y generar confianza. La agilidad y la priorización son tus herramientas diarias para dominar entornos dinámicos con una sonrisa. Beneficios y bienestar Sabemos que tu mejor versión aparece cuando tienes equilibrio. Por eso, hemos diseñado un pack de beneficios que se adapta a ti: Oficinas: Nuestras instalaciones son nuevas y están ubicadas en el complejo Madnun de Méndez Álvaro; rodeados de restaurantes, gym, comercios y zonas nuevas. Tu tiempo es tuyo: L-J 09:00 a 18:30 pm, jornada intensiva todos los viernes del año y horario especial de verano. Compensación inteligente: Programa de retribución flexible abarcando servicios de seguro médico privado (DKV), transporte, restauración y guardería. Vacaciones: 23 días laborales (10 a disfrutar en agosto) + 24 y 31 de diciembre. Bienestar: Disfrutarás de tarifas reducidas en servicios de fisioterapia y tendrás acceso a eventos culturales y clases/clubs deportivos. ¿Qué pasará ahora? Aquí creemos en el toque humano y revisaremos tu candidatura personalmente (nada de algoritmos fríos). Si vemos que hay chispa, te contactaremos para una entrevista virtual. En Jungle y True celebramos la diversidad. Buscamos talento sin etiquetas, valorando cada perspectiva única #J-18808-Ljbffr

WR EVENT ENGINEERING S.L. es una empresa de Servicios de Ingeniería orientada a ofrecer soluciones innovadoras para eventos a gran escala e instalaciones temporales. Somos especialistas en convertir las ideas más ambiciosas en experiencias únicas, utilizando tecnología de vanguardia y un equipo de profesionales altamente capacitados para garantizar el éxito de cada proyecto. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Ingeniero/a de Proyectos Junior para trabajar en Rivas Vaciamadrid (Comunidad de Madrid) en el Departamento Técnico, reportando al Director. La misión principal de la persona seleccionada será dar soporte en el desarrollo de proyectos de estructuras temporales y sus instalaciones asociadas (climatización, PCI, electricidad), teniendo en cuenta las normativas vigentes y las necesidades específicas de cada cliente. FUNCIONES: - Verificar los planos en CAD que proporcionen los delineantes y hacer los ajustes que puedan ser necesarios. - Redactar la memoria técnica usando las plantillas proporcionadas por la empresa y prepararlas para su envio a los organismos correspondientes. - Participar en los procesos de legalización y certificación de las construcciones. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario: entre 18.000 y 24.000 euros. - Formación continua a cargo de la empresa. - Beneficios sociales: vehículo de empresa para desplazamientos laborales. - Formar parte de una start up en crecimiento, dentro de un sector en plena expansión. - Jornada parcial. Horario: Lunes a viernes de 10:00 h a 14:00 h (posibilidades de ampliación a jornada completa a partir de marzo de 2026). - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Experiencia previa no requerida. - Conocimientos del REBT, del RITE y del RIPCI. - Manejo de AutoCAD y del paquete de Microsoft Office. - Permiso de conducir B. SE VALORARÁ: - Conocimientos de / sobre: Estructuras. Inglés.

La Academia de la Música de España (ACAMUS), asociación sin ánimo de lucro que representa y promueve el conjunto de la profesión musical en España, busca incorporar un/a Director/a Gerente para liderar su desarrollo estratégico y operativo.Sobre ACAMUSACAMUS aspira a ser la casa común de la música en España, impulsando la excelencia, el talento, la solidaridad y el esfuerzo colectivo. Trabaja para fortalecer el desarrollo artístico, profesional, educativo y social de la comunidad musical, en colaboración con entidades del sector, administraciones públicas y agentes institucionales.Misión del puestoLa persona seleccionada será responsable de la dirección ejecutiva de la Academia, liderando las operaciones de la organización, la coordinación de los Premios de la Academia de la Música, el desarrollo de nuevas iniciativas estratégicas y la creación de alianzas que impulsen el crecimiento, la relevancia y la sostenibilidad de ACAMUS.Reportará a la Comisión Ejecutiva y a la Junta Directiva.Principales responsabilidades- Ejecutar la estrategia general de la organización alineada con su misión y visión.- Dirigir y supervisar los Premios de la Academia de la Música y otras iniciativas que den visibilidad y contenido a la Organización.- Liderar la gestión operativa, presupuestaria y administrativa de la entidad, con una persona a su cargo y coordinando proveedores externos.- Desarrollar relaciones con artistas, productores, medios de comunicación y agentes clave del mundo cultural, musical, de las Artes.- Diseñar e impulsar alianzas estrategias con patrocinadores, marcas y plataformas digitales.- Gestionar relaciones institucionales con administraciones públicas y organismos culturales.- Diseñar e implementar estrategias de captación de fondos y financiación.- Representar a ACAMUS en eventos, foros y mercados nacionales e internacionales de la industria.- Promover nuevos proyectos que fortalezcan la propuesta de valor de la Academia y la relación con sus miembros.Perfil requerido- Experiencia mínima de 5 años en liderazgo en la industria musical, cultural o eventos.- Experiencia demostrable en relaciones institucionales, captación de fondos y desarrollo de alianzas estratégicas.- Experiencia demostrable en coordinación con organismos públicos, y/o patrocinadores privados y fondos de inversión cultural.- Formación en Administración, Marketing, Gestión Cultural o áreas afines.- Valorable formación de posgrado en gestión cultural o negocios.- Capacidad de liderazgo, negociación y gestión de equipos.- Disponibilidad para viajar.- Permiso de trabajo en España.Localización: Madrid (presencial) | Jornada completaSe valorará especialmente- Conocimiento profundo del sector de la cultura, música, teatro, artes...- Experiencia en organización de eventos de gran formato.- Trayectoria en patrocinio cultural y financiación público-privada.- Excelentes habilidades de comunicación y representación institucional.- Alta capacidad de trabajo.CandidaturasLas personas interesadas deberán enviar:- CV actualizado.- Carta de presentación.- Expectativa salarial.- Fecha estimada de posible incorporación.- Capacidad de trasladar la residencia a Madrid, si no fuera el lugar de residencia actual.Fecha límite de presentación de candidaturas: 3 de agostoSolo los profesionales que cumplan los requisitos serán contactados dentro de un plazo aproximado de 10-15 días tras la recepción de la candidatura.Únete a un proyecto clave para el futuro de la música en España.#J-18808-Ljbffr

En Ogilvy buscamos un/a Senior Art Director creativo, ágil y con un gran sentido estético para integrarse en nuestro equipo de Public Relations (PR) & Influence. No buscamos un perfil de publicidad tradicional, sino un/a director/a de arte que entienda que las mejores ideas de PR son aquellas que se convierten en noticia y cultura popular.Este rol requiere una gran comprensión del ecosistema de los medios de comunicación, el entorno digital, los creadores de contenido y el lifestyle. Trabajará en proyectos donde el timing es clave: desde campañas planificadas de gran presupuesto hasta activaciones reactivas (newsjacking) que requieren conceptualizarse y diseñarse con rapidez y frescura visual.Principales Responsabilidades- Conceptualización y Dirección de Arte /"Earned-First/": Diseñar y liderar visualmente campañas de PR pensadas para generar conversación orgánica, cobertura de prensa, impacto social e involucrar a prescriptores e influencers- Narrativa Editorial y Experiencial: Diseñar experiencias físicas (stunts de PR, activaciones de marca, eventos de prensa), kits de prensa creativos (tanto físicos como digitales) y contenido de alto impacto para canales digitales- Agilidad y Real-Time Creative: Entender las dinámicas del newsjacking. Capacidad para proponer y producir piezas visuales atractivas de manera ágil cuando la actualidad de las marcas lo requiera- Gestión Visual por Sectores:- Sector Entretenimiento (50%): Aportar un enfoque visual potente, cinematográfico y de tendencia para lanzamientos de contenidos, eventos experienciales y activaciones de fandom- Sector Bebidas Premium y Lifestyle (30%): Elevar la identidad visual de la marca en eventos de moda, música, relaciones con creadores y experiencias de consumo exclusivas- Sector Gran Consumo & Propósito (20%): Traducir conceptos de sostenibilidad, responsabilidad social y reputación corporativa en visuales accesibles, limpios y con un fuerte storytelling- Colaboración Creativa: Trabajar mano a mano el equipo de cuentas de PR y especialistas en influencers para que la estrategia de comunicación se traduzca en un resultado visualmente impecableRequisitos y Perfil Buscado- Experiencia: Mínimo de 4-5 años de experiencia en agencias de publicidad, comunicación o diseño, aportando experiencia demostrable en proyectos de PR, activaciones de marca o contenido digital- Sensibilidad por el PR y la Actualidad: Buscamos a alguien conectado con las tendencias, los formatos digitales, la estética de las redes sociales y la cultura popular. Debes saber qué hace que una imagen sea /"compartible/" y atractiva para los medios- Dominio Técnico (Craft): Excelente manejo de Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign). Se valorará muy positivamente el uso de herramientas de IA generativa para agilizar procesos de propuesta visual, así como nociones básicas de motion graphics o edición de vídeo- Resolución y Ritmo: Capacidad para trabajar con los timings rápidos del sector de la comunicación y las relaciones públicas, priorizando tareas de forma eficiente sin perder la atención al detalle y la calidad del acabado visual- Trabajo en Equipo: Actitud proactiva, ganas de proponer ideas fuera de la caja y facilidad para presentar ideas visuales internamente y de forma colaborativa¿Qué ofrecemos en Ogilvy?- La oportunidad de trabajar con marcas líderes globales que marcan la pauta en cultura, entretenimiento y consumo- Modelo de trabajo flexible para favorecer la conciliación#J-18808-Ljbffr

Business Development – Madrid Estamos gestionando un proceso de selección para una compañía tecnológica de referencia, especializada en soluciones de inteligencia de datos para el sector de gran consumo (FMCG), con presencia internacional y un sólido crecimiento. Buscamos un/a Business Development que quiera formar parte de un proyecto innovador, ayudando a grandes compañías a optimizar su estrategia comercial mediante soluciones tecnológicas de alto valor. Qué se ofrece?Incorporación a una empresa tecnológica con proyección internacional. Participación en proyectos de transformación comercial para compañías líderes del sector FMCG. Plan de desarrollo profesional y formación continua. Modelo de trabajo remoto con horario flexible. Jornada intensiva los viernes. Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa. Oportunidades reales de crecimiento profesional. Salario fijo entre 50.000 y 74.000 brutos anuales, en función de la experiencia y el valor aportado. Atractivo bonus variable por objetivos, además del paquete retributivo fijo. Cuáles serán tus responsabilidades?Liderar y gestionar las iniciativas de desarrollo de negocio definidas por el Director Comercial, desde la prospección y presentación de soluciones hasta la elaboración de propuestas y la gestión de las relaciones con clientes. Construir relaciones sólidas y consultivas con los principales responsables de decisión del sector de productos de gran consumo (CPG) y alimentación y bebidas. Preparar propuestas y presentaciones atractivas que comuniquen claramente la propuesta de valor. Gestionar las oportunidades comerciales mediante el uso del CRM, el seguimiento del embudo de ventas y la coordinación con otros equipos. Representar en ferias y eventos del sector, contribuyendo a aumentar el reconocimiento de la marca y la generación de oportunidades de negocio. Mantenerse al día de las tendencias del mercado español de productos de gran consumo (CPG) y distribución, identificando nuevas necesidades, oportunidades de crecimiento y huecos de mercado. Transformar el conocimiento del mercado en recomendaciones prácticas y propuestas adaptadas a las necesidades de los clientes. Participar en análisis de retorno de la inversión (ROI) y en la elaboración de casos de negocio que respalden la toma de decisiones basada en datos. Trabajar estrechamente con compañeros internacionales para garantizar metodologías de venta y estándares de comunicación consistentes. Participar en reuniones de equipo y talleres internos, tanto para seguir aprendiendo como para aportar información valiosa procedente del mercado y de las interacciones con clientes. Perfil que buscamos Entre 3 y 5 años de experiencia en desarrollo de negocio, consultoría de negocio o ventas consultivas. Se valorará especialmente experiencia en el sector FMCG, distribución, Go-to-Market (GTM), Route-to-Market (RTM) o comercialización de soluciones tecnológicas/Saa S. Alta capacidad analítica, organizativa y orientación a resultados. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación. Manejo de Power Point, Excel y plataformas CRM (Hub Spot, Salesforce o similares). Perfil proactivo, con iniciativa y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos. Nivel alto de español e inglés. Disponibilidad para viajar entre un 20 % y un 30 % del tiempo. Te interesa?Si buscas un nuevo reto profesional en una compañía tecnológica en crecimiento y quieres impulsar tu carrera en el ámbito del desarrollo de negocio, estaremos encantados de conocerte.

Descripción del trabajo SOLTEL continúa creciendo. Somos una Compañía de IT con un sólido proyecto empresarial, con más de 800 profesionales especializados en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Soporte Tecnológico, Asistencia Técnica, I+D+i y Smart Cities. Abrimos nueva posición de Ingeniero/a de Software con experiencia en Genesys Cloud para diseñar, desarrollar, integrar y mantener soluciones dentro de plataforma cloud de contact center. La persona será responsable de implementar lógica de enrutamiento, automatización e integraciones de alta calidad que den soporte a las necesidades operativas y de negocio. Trabajará en estrecha colaboración con el Program Director, Product Owner, equipo de arquitectura, equipos de desarrollo y diferentes stakeholders para comprender los requisitos, definir soluciones técnicas y entregar funcionalidades escalables dentro de Genesys Cloud. Funciones: • Desarrollar y mantener flujos de experiencia de cliente en Genesys Cloud Architect., • Construir y dar soporte a integraciones utilizando APIs de Genesys Cloud, Data Actions y servicios basados en eventos., • Implementar lógica de routing, automatización y configuraciones para canales de voz y digitales., • Colaborar con Product Owners, Business Analysts y equipos IT para entregar soluciones técnicas alineadas con las necesidades del negocio., • Resolver incidencias, optimizar el rendimiento y garantizar la estabilidad de la plataforma., • Participar en actividades de testing, documentación y despliegue siguiendo buenas prácticas de desarrollo., • Dar soporte a la mejora continua de la plataforma de contact center y de los procesos relacionados. Requisitos: • Al menos 3 años de experiencia en desarrollo o ingeniería de sistemas de contact center/telefonía; al menos 2 años trabajando específicamente con Genesys Cloud o soluciones CCaaS equivalentes., • Experiencia demostrable desplegando servicios inbound/outbound en producción y gestionando go-lives., • Capacidad para analizar requisitos y transformarlos en soluciones técnicas., • Experiencia resolviendo incidencias y garantizando la estabilidad de la plataforma., • Familiaridad con conceptos cloud, fundamentos de seguridad y control de versiones. ¿Qué te ofrecemos? SOLTEL te da la oportunidad de trabajar con Tecnologías emergentes, con horarios flexibles, valoramos tu dedicación y te recompensamos por ello, oportunidades de crecimiento a través de la formación. Todo ello con un trato cercano y profesional. Si te encantan la tecnología y los retos, encajarás bien en SOLTEL, te esperamos. #J-18808-Ljbffr

En Previsión Sanitaria Nacional (PSN), mutua aseguradora con más de 90 años de trayectoria, seguimos creciendo y apostando por el desarrollo de nuestros equipos.Nacimos en el ámbito sanitario y, desde entonces, acompañamos a miles de profesionales con soluciones de protección, ahorro e inversión adaptadas a cada etapa de su vida. Actualmente combinamos la solidez de una entidad con más de 90 años de trayectoria con el compromiso de seguir evolucionando y desarrollando nuestros equipos.Actualmente buscamos incorporar un/a Especialista de Crédito y Riesgo de Cartera para nuestro equipo ubicado en Madrid (c/ Villanueva, 11).Qué harás- Realizar el seguimiento continuo de emisores y posiciones: fundamentales, spreads, ratings, outlooks, eventos de crédito, covenants y señales tempranas de deterioro.- Elaborar análisis y propuestas fundamentadas de compra, mantenimiento, reducción o venta, identificando catalizadores, riesgos, escenarios adversos y condiciones de salida.- Evaluar nuevos emisores e instrumentos antes de su incorporación, incluyendo deuda senior, subordinada, híbridos corporativos y financieros, convertibles y pagarés.- Gestionar la visión agregada del riesgo de crédito: concentraciones por emisor, sector, país, rating, vencimiento y subordinación, así como watchlists y riesgo de downgrade.- Analizar el impacto potencial de movimientos de spreads y migraciones de rating sobre valoración, rentabilidad, límites internos, liquidez y consumo de capital bajo Solvencia II.- Contribuir a la construcción de escenarios y pruebas de estrés en coordinación con ALM, Riesgos y las demás funciones implicadas.- Preparar informes ejecutivos y materiales para la Comisión de Inversiones, Dirección, Riesgos, Auditoría y, cuando proceda, requerimientos regulatorios.- Diseñar y mantener dashboards, alertas y flujos automatizados de seguimiento con Bloomberg, Excel, Power BI, Python, SQL, IA u otras herramientas equivalentes.- Documentar metodologías, criterios de análisis y procedimientos, garantizando trazabilidad desde la información analizada hasta la recomendación.- Colaborar con el resto del equipo, compartir conocimiento y elevar progresivamente el estándar técnico del proceso de inversión.Qué buscamos- Experiencia relevante en análisis o gestión de crédito, preferentemente en gestoras, aseguradoras, banca de inversión, research, tesorería o inversión institucional. Se valorará la calidad y profundidad de la experiencia por encima de un rango cerrado de años.- Capacidad demostrable para analizar estados financieros, generación de caja, estructura de capital, liquidez, covenants, recuperación y riesgos sectoriales.- Conocimiento sólido de renta fija y de instrumentos complejos, especialmente híbridos, subordinada financiera y corporativa, convertibles y estructuras con opcionalidad.- Visión de cartera: capacidad para conectar el análisis individual con concentraciones, límites, construcción de cartera, ALM, liquidez y consumo de capital.- Dominio de Bloomberg y Excel avanzado. Capacidad para trabajar con bases de datos, series temporales y grandes volúmenes de información.- Inglés avanzado, escrito y oral, para analizar documentación de emisores, term sheets y comunicaciones con contrapartes internacionales.- Capacidad de síntesis y comunicación ejecutiva para explicar análisis complejos a órganos de decisión y áreas no especializadas.- Autonomía, criterio, atención al detalle y mentalidad de propietario: identificar problemas antes de que se asignen y proponer soluciones completas.- Uso real de herramientas de IA y automatización aplicado al análisis, control o reporting. En la candidatura deberá explicarse un proceso concreto que se haya mejorado.Qué valoramos adicionalmente- Experiencia en entidades aseguradoras o de pensiones y conocimiento de Solvencia II, DGSFP y marcos internos de límites.- Python, SQL, Power BI u otras herramientas de datos aplicadas a inversiones y riesgo.- Experiencia en stress testing, atribución de rentabilidad, valoración o seguimiento cuantitativo de carteras.- Certificaciones como CFA, FRM, CESGA u otras equivalentes.- Experiencia en equipos pequeños donde sea necesario combinar profundidad analítica, ejecución y construcción de procesos.Qué ofrecemos- Incorporación a un equipo en transformación, con foco en rentabilidad ajustada al riesgo, control, innovación y eficiencia.- Responsabilidad real sobre el sistema de seguimiento de crédito y acceso directo a las decisiones de cartera.- Reporte directo al Director de Inversiones y colaboración habitual con ALM, Riesgos, Jurídico, Auditoría y otros equipos de PSN.- Contrato indefinido. Madrid centro. Modelo presencial con 1 día de teletrabajo semanal.- Entorno institucional estable y de largo plazo, con espacio para construir herramientas y procesos propios.- Flexibilidad horaria: entrada de 8:00-9:00h y salida de 17:30-18:30h.- Jornada intensiva de verano (16 de junio al 15 de septiembre).- Ticket restaurante.¿Cómo es trabajar en PSN?Formarás parte de una compañía sólida y con una larga trayectoria, donde podrás desarrollar tu carrera profesional en un entorno estable, colaborativo y orientado a la mejora continua.Si cumples con los requisitos y quieres aportar tu experiencia para fortalecer nuestros procesos operativos, ¡nos interesa conocerte!#J-18808-Ljbffr

Desde HomeServe Asistencia nos encontramos en la busqueda activa de un nuevo Gerente de red para Madrid, La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. MISIÓN Organizar, bajo la supervisión y directrices del Director Territorial todo lo relativo al proceso de búsqueda, contratación y formación, así como el seguimiento y posible proceso de baja de la actividad de los profesionales, supervisando el funcionamiento de los profesionales subcontratados y tomando las decisiones necesarias para el cumplimiento de los objetivos de calidad exigidos a la red y su excelente funcionamiento. FUNCIONES • Organizar el proceso de captación de profesionales en la red de Homeserve para su correcto dimensionamiento, realizando entrevistas de selección presencialmente. Formación inicial y específica de profesionales en los procedimientos de trabajo, en base a criterios de eficiencia y calidad. Conseguir siempre un sobredimensionamiento de la red en base a los objetivos marcados en cada momento, anticipándose a posibles crecimientos del volumen de servicios provocados por el crecimiento de la cartera de clientes o temporales climatológicos., • Controlar la red de profesionales del Territorio que se le asigne, con especial foco en los indicadores de calidad, operativos y de eficiencias que se establezcan en cada momento, dando soporte local y presencial, asegurando que se dispone de la mejor red de profesionales mediante la gestión proactiva de la misma. Ejecución de iniciativas orientadas a la mejora de la calidad y operatividad, implantando aquellas políticas o directrices que se determinen y asegurando el cumplimiento de las mismas en su territorio, realizando planes de acción necesarios para corregir desviaciones de los indicadores y ejecutado las políticas de mínimos para evitar el deterioro de la calidad y operatividad de la red., • Control mejora y seguimiento de la cuenta de resultados de la red, análisis de costes, orientándose a la obtención de la máxima rentabilidad y operatividad y eficiencia en la zona que gestiona., • Planificación y organización de viajes y agenda de reuniones con la red de profesionales para la mejora continua de la misma. Realización de informes sobre el desempeño de su actividad o de cualquier otra índole, colaborando en todo momento para que la gestión que realiza sea transparente, auditable y conforme a las políticas de HomeServe., • Gestión, tramitación, análisis y realización, supervisión in situ de auditorías de calidad, reclamaciones, resolución y coordinación de trabajos realizadas por los profesionales. Organizar el calendario de guardias, así como resolución de incidencias durante las mismas siendo responsable en casos de incidencias y tomando las medidas necesarias para evitar que se produzcan o se repitan. Participación y colaboración activa en convenciones, reuniones y eventos ordinarios y extraordinarios de cualquier ámbito de HomeServe. Mantener reuniones cuando así sea requerido con clientes y directores de zona de nuestras cuentas con el fin de solucionar problemas y afianzar y mejorar la relación comercial, dando soporte presencial resolutivo en la zona. En HomeServe apostamos por las personas y su talento, siendo nuestro compromiso ofrecer igualdad de oportunidades en el empleo. Evaluamos todas las candidaturas sin tener en cuenta género, origen, etnia, religión, edad, orientación sexual, identidad o cualquier otra condición personal. Requisitos mínimos • Habilidades en Gestión de Equipos, agilidad en la toma de decisiones, habilidades de gestión multitarea, dinamismo, lenguaje fluido, sentido práctico, capacidad didáctica, habilidades comerciales y de negociación, • Conocimientos Excel, herramientas de gestión datos., • Aportar presencia en la gestión de equipos y disponibilidad para viajar, • Necesario vehículo propio., • Se valorará: Conocimientos de gestión y seguimiento de redes profesionales, SAT, proveedores. Se ofrece: • L a J de 8:30 a 18:00, V de 8:00 a 15:00- Intensiva de verano., • Contrato indefinido, • Salario + Bonus, • Medidas de flexibilidad y conciliación. xqysrnh, • Seguro médico cofinanciado., • Empresa Best Workplaces, • Centro de trabajo: Pozuelo de Alarcón-Madrid

SHAPE THE FUTURE acceso es la compañía líder en seguimiento e inteligencia de medios. Combinamos tecnología propia impulsada por IA y el conocimiento experto de nuestro equipo para ayudar a nuestros clientes a medir, analizar y optimizar su presencia mediática y su comunicación. Reportando al Sales Director de acceso, tu misión será generar nuevo negocio identificando oportunidades comerciales en compañías y equipos que necesitan medir, analizar y optimizar su comunicación. Trabajarás con una venta consultiva, entendiendo las necesidades de cada cliente y conectándolas con nuestras soluciones de seguimiento, análisis e inteligencia de medios. • Comunicación y feedback: Queremos que participes, preguntes y compartas tus ideas. La comunicación y el feedback forman parte de nuestra forma de trabajar: encuestas, newsletters, all hands y espacios de conversación con los equipos., • Flexibilidad: Ya sabíamos lo que era el teletrabajo antes de 2020. Hoy trabajamos en un modelo híbrido 50/50 que combina flexibilidad con momentos de trabajo compartido en equipo., • Desarrollo profesional: Trabajando con nosotros tendrás un plan de acción anual personalizado, con objetivos de desarrollo, formaciones, asistencia a eventos y espacios para seguir creciendo profesionalmente., • Aprendizaje continuo: En comunicación, medios y tecnología todo cambia rápido. Por eso impulsamos formaciones corporativas, aprendizajes on demand y espacios para mantenerse al día., • Retribución flexible: Podrás estructurar parte de tu compensación en función de tus intereses y necesidades., • Identificarás nuevas oportunidades de negocio en compañías, agencias y equipos de comunicación, marketing, reputación, marca o asuntos corporativos., • Realizarás prospección comercial cualificada, priorizando cuentas con encaje real para nuestras soluciones de seguimiento e inteligencia de medios., • Mantendrás conversaciones comerciales con potenciales clientes para entender sus necesidades, contexto y retos de comunicación., • Prepararás presentaciones y propuestas comerciales adaptadas a cada cliente, conectando sus necesidades con nuestras soluciones., • Participarás en la negociación y cierre de nuevas oportunidades., • Harás seguimiento de clientes, oportunidades abiertas, próximos pasos y forecast comercial., • Trabajarás de forma coordinada con otros equipos de acceso para asegurar que las propuestas tienen sentido desde el punto de vista comercial, técnico y de servicio, • Tener experiencia comercial en servicios vinculados a comunicación, PR, reputación, media intelligence, social listening, clipping, marketing, agencia o consultoría similar. Este punto es imprescindible para poder entender bien a nuestros clientes y sus necesidades., • Contar con experiencia en el trato con equipos de comunicación, marketing, PR, reputación, marca, patrocinios o asuntos corporativos., • Haber trabajado en captación de nuevo negocio, prospección, generación de oportunidades, presentación de propuestas y cierre comercial., • Tener un enfoque consultivo: capacidad para escuchar, entender el problema del cliente y traducirlo en una propuesta clara., • Manejarte bien con objetivos comerciales, seguimiento de pipeline, organización de oportunidades y planificación de actividad comercial., • Comunicar con claridad, tanto en conversaciones comerciales como en presentaciones y propuestas., • Trabajar de forma autónoma, con iniciativa y criterio, pero también de manera colaborativa con otros equipos., • Experiencia previa en agencias de comunicación, agencias de PR, consultoras de reputación, compañías de media intelligence, social listening, clipping, medición de medios o servicios profesionales vinculados a comunicación., • Conocimiento del ecosistema de comunicación corporativa, medios, reputación, PR, marketing y marca., • Experiencia trabajando con CRM o herramientas de seguimiento comercial. acceso forma parte de ISPD, un grupo internacional de marketing, media, data, technology y servicios profesionales. Desde nuestras distintas compañías ayudamos a marcas y organizaciones a crecer combinando estrategia, tecnología, datos, medios y conocimiento especializado. En acceso y en el grupo ISPD nos encanta conocer personas que se atreven a ir un paso más allá. Sabemos que muchas personas no se inscriben si creen que no cumplen todos los requisitos, aunque podrían encajar muy bien. Para esta posición la experiencia es relevante, pero si crees que tu experiencia encaja con lo esencial del rol, nos gustará conocerte. #J-18808-Ljbffr

En Mychef queremos incorporar un/a Delegado/a Comercial en la Zona Centro - Madrid con el objetivo de desarrollar el negocio en la zona y fortalecer la red de distribución existente. La persona seleccionada será responsable de generar nuevas oportunidades comerciales, desarrollar relaciones de confianza con distribuidores y clientes finales, y ofrecer asesoramiento técnico-comercial a profesionales de la hostelería y restauración. Pensamos en ti como una persona muy comercial, dinámica, perseverante y con formación o experiencia en el mundo de la cocina profesional. Funciones principales Desarrollar la actividad comercial en la Zona Centro (Madrid, Valladolid, Toledo, etc) y asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas. Realizar prospección activa de nuevos clientes y oportunidades de negocio en la zona. Gestionar, fidelizar y ampliar la red de distribuidores de la zona. Detectar nuevas oportunidades de negocio y generar demanda en el mercado. Realizar visitas comerciales y demostraciones de producto a usuarios finales. Asesorar a cocinas profesionales y negocios de hostelería sobre las soluciones más adecuadas para sus necesidades. Impartir formaciones comerciales y de producto a distribuidores y colaboradores. Coordinar acciones formativas con servicios técnicos de la zona. Participar en ferias, jornadas, eventos profesionales y acciones comerciales. Requisitos Formación ~ Valorable formación en Cocina, Hostelería o similar. Experiencia Experiencia mínima de 5 años como comercial. Muy valorable experiencia previa en funciones comerciales dentro del sector Horeca o equipamiento para cocinas profesionales. Manejo habitual de Microsoft Office. Experiencia con herramientas CRM, especialmente Salesforce. Otros requisitos Disponibilidad para viajar por la zona asignada y realizar visitas a clientes, distribuidores, ferias y eventos. Carné de conducir. Residencia en Madrid o disponibilidad para desplazarse habitualmente por la Zona Centro. Competencias Excelente capacidad de comunicación y negociación. Orientación al cliente y a resultados. Capacidad para detectar necesidades y ofrecer soluciones de valor. Organización y planificación de la actividad comercial. Autonomía y proactividad. Capacidad analítica y visión de negocio. Adaptación al cambio y resiliencia. Se ofrece Responsabilizarse de la zona asignada. Reporte al Director Comercial Proyecto estable dentro de una compañía en crecimiento. Formación continua y desarrollo profesional. Vehículo de empresa y herramientas de trabajo necesarias para el desempeño del puesto. Si eres comercial con experiencia en el sector de la cocina profesional y buscas un nuevo reto, aplica!! Queremos conocerte.

¡Hola, somos Merkle! Una compañía especializada en Customer Experience Management, que forma parte del grupo global de comunicación dentsu. Ayudamos a empresas IBEX35, grandes anunciantes y compañías Fortune 500 a desarrollar experiencias de cliente únicas y personalizadas a través de los datos, la tecnología y la creatividad. Poseemos capacidades únicas en Customer Experience, Data Management e Intelligence Analytics. Al tiempo que incorporamos la visión estratégica a nuestro alto grado de especialización, creando una manera de trabajar única con nuestros clientes. Con sede en Madrid, Barcelona y Gijón, la base del liderazgo de Merkle la forman las personas. Un EQUIPO de TALENTO DIGITAL formado por profesionales con gran pasión, ilusión y potencial en su trabajo. Buscamos un/a Business Director con + 8 años de experiencia en consultoría de negocio y capacidad demostrada para liderar relaciones con clientes estratégicos. Esta persona será el/la responsable de crecer cuentas estratégicas para Merkle en diversos sectores. Serás responsable de construir relaciones de confianza con nuestros clientes, identificar nuevas oportunidades de negocio y coordinar equipos multidisciplinares para ofrecer soluciones que aúnen lo mejor de nuestras capacidades en consultoría, data, tecnología y experiencia de usuario. • Liderar cuentas estratégicas, con foco en crecimiento y rentabilidad., • Detectar oportunidades de negocio y participar activamente en la venta consultiva de proyectos de CX, data, tecnología y diseño de experiencias., • Ser el punto de referencia para el cliente, entendiendo sus necesidades y traduciéndolas en propuestas de valor., • Coordinar equipos internos (consultores, UX, data, MarTech ) para garantizar la entrega de propuestas diferenciales, • Construir relaciones sólidas con stakeholders de alto nivel ( CMOs , CDOs , CIOs ...)., • Liderar la conceptualización y negociación de propuestas comerciales y RFPs ., • Contribuir al posicionamiento de la compañía en el mercado, participando en foros, eventos y desarrollo de contenido estratégico. + 8 años de experiencia en consultoría, agencia digital o entorno similar. Experiencia liderando cuentas complejas, multicliente o multinacionales. Background en venta de soluciones digitales (tecnología, data, UX, estrategia de negocio). Habilidad para entender retos de negocio y convertirlos en soluciones de valor. Excelente comunicación en español e inglés. Mentalidad estratégica, orientada a resultados y con sensibilidad comercial. • Contrato indefinido , queremos que te sientas parte de nuestro equipo a largo plazo., • Excelente ambiente de trabajo , con un equipo que fomenta la colaboración y el éxito compartido., • Servicio de acompañamiento al empleado , para apoyarte en tu desarrollo personal y profesional., • Seguro médico privado , para que tú y tu familia estén siempre protegidos., • Amplio número de días de vacaciones para disfrutar del equilibrio entre tu vida personal y profesional., • Horario flexible , adaptado a tus necesidades y con horario de verano durante tres meses., • Formato híbrido de teletrabajo, para que combines lo mejor del trabajo en casa y en oficina., • Formación continua , con acceso a plataformas de cursos técnicos y softskill., • ¡Otros muchos beneficios que nos encantará contarte durante el proceso de selección! En Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa y más igualitaria. Es por eso por lo que, alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. #MerkleSpain Location: Madrid Brand: Merkle Time Type: Full time Contract Type: Permanent #J-18808-Ljbffr

En Mychef queremos incorporar un/a Delegado/a Comercial en la Zona Centro - Madrid con el objetivo de desarrollar el negocio en la zona y fortalecer la red de distribución existente. La persona seleccionada será responsable de generar nuevas oportunidades comerciales, desarrollar relaciones de confianza con distribuidores y clientes finales, y ofrecer asesoramiento técnico-comercial a profesionales de la hostelería y restauración. Pensamos en ti como una persona muy comercial, dinámica, perseverante y con formación o experiencia en el mundo de la cocina profesional. Funciones principales Desarrollar la actividad comercial en la Zona Centro (Madrid, Valladolid, Toledo, etc) y asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas. Realizar prospección activa de nuevos clientes y oportunidades de negocio en la zona. Gestionar, fidelizar y ampliar la red de distribuidores de la zona. Detectar nuevas oportunidades de negocio y generar demanda en el mercado. Realizar visitas comerciales y demostraciones de producto a usuarios finales. Asesorar a cocinas profesionales y negocios de hostelería sobre las soluciones más adecuadas para sus necesidades. Impartir formaciones comerciales y de producto a distribuidores y colaboradores. Coordinar acciones formativas con servicios técnicos de la zona. Participar en ferias, jornadas, eventos profesionales y acciones comerciales. Requisitos Formación ~ Valorable formación en Cocina, Hostelería o similar. Experiencia Experiencia mínima de 5 años como comercial. Muy valorable experiencia previa en funciones comerciales dentro del sector Horeca o equipamiento para cocinas profesionales. Manejo habitual de Microsoft Office. Experiencia con herramientas CRM, especialmente Salesforce. Otros requisitos Disponibilidad para viajar por la zona asignada y realizar visitas a clientes, distribuidores, ferias y eventos. Carné de conducir. Residencia en Madrid o disponibilidad para desplazarse habitualmente por la Zona Centro. Competencias Excelente capacidad de comunicación y negociación. Orientación al cliente y a resultados. Capacidad para detectar necesidades y ofrecer soluciones de valor. Organización y planificación de la actividad comercial. Autonomía y proactividad. Capacidad analítica y visión de negocio. Adaptación al cambio y resiliencia. Se ofrece Responsabilizarse de la zona asignada. Reporte al Director Comercial Proyecto estable dentro de una compañía en crecimiento. Formación continua y desarrollo profesional. Vehículo de empresa y herramientas de trabajo necesarias para el desempeño del puesto. Si eres comercial con experiencia en el sector de la cocina profesional y buscas un nuevo reto, aplica!! Queremos conocerte.

DIRECTOR/A DE DESARROLLO DE NEGOCIO – INSPIRING BENEFITS¿Aportas una amplia experiencia como resposable de desarrollo de negocio en ventas B2B? ¿Has liderado equipo comerciales? ¿Te atreves a dar el salto definitivo en tu carrera profesional?¡Sigue leyendo!Este es un puesto híbrido con flexibilidad de trabajar tanto virtualmente como desde nuestra oficina de Madrid.Cómo será el día a díaActualmente, para nuestra línea de negocio de Inspiring Benefits, compañía de referencia en programas de bienestar, beneficios para empleados y fidelización de clientes, buscamos un/a Director/a de Desarrollo de Negocio para liderar la estrategia comercial y el crecimiento de la compañía.Reportando directamente al Director de Inspiring Benefits, será responsable de definir la estrategia comercial, liderar el equipo de ventas y contribuir activamente a la consecución de los objetivos de crecimiento de la organización, formando parte del Comité de Dirección de Inspiring Benefits.Entre sus principales responsabilidades destacan:- Definir y ejecutar la estrategia comercial de Inspiring Benefits, identificando nuevas oportunidades de crecimiento y expansión.- Liderar, desarrollar y motivar al equipo comercial, estableciendo objetivos, prioridades y planes de desarrollo.- Impulsar la generación de nuevo negocio en grandes cuentas y compañías objetivo.- Participar directamente en procesos comerciales estratégicos y negociaciones de alto nivel.- Supervisar y optimizar el funnel de ventas, garantizando la consecución de los objetivos de facturación y rentabilidad.- Colaborar con las áreas de marketing, operaciones, producto y tecnología para asegurar una propuesta de valor competitiva y diferencial.- Representar a Inspiring Benefits ante clientes, partners y eventos sectoriales.- Analizar tendencias de mercado, competencia y nuevas oportunidades de negocio.- Participar activamente en el Comité de Dirección, contribuyendo a la definición de la estrategia global de la compañía y a la toma de decisiones clave.Habilidades y experiencia que te llevarán al éxito- Experiencia mínima de 8-10 años en desarrollo de negocio y ventas B2B.- Experiencia demostrable liderando equipos comerciales y gestionando objetivos de crecimiento.- Experiencia en venta consultiva a Direcciones de Recursos Humanos, Marketing y Dirección General.- Capacidad para diseñar e implementar estrategias comerciales orientadas a resultados.- Experiencia en gestión de grandes cuentas y negociación de contratos complejos.- Conocimiento del mercado de beneficios para empleados, wellbeing, engagement, fidelización o servicios de valor añadido para empresas.- Alta capacidad de liderazgo, influencia y gestión del cambio.- Perfil analítico con visión estratégica y orientación a resultados.- Excelente capacidad de comunicación y presentación a nivel directivo.- Experiencia en el uso de CRM, herramientas de reporting comercial y análisis de negocio.- Nivel alto de inglés valorable.En qué se diferencia esta oportunidadBuscamos un líder comercial con mentalidad emprendedora, capacidad para construir equipos de alto rendimiento y ambición para participar activamente en la siguiente fase de crecimiento de Inspiring Benefits. Ofrecemos un proyecto profesional con gran autonomía, impacto directo en el negocio y la oportunidad de escalar una propuesta innovadora en plena expansión. Si te motiva liderar, crear hacer crecer nuevos modelos de negocio, ¡este reto es para ti!Cómo apoyamos a nuestros compañerosAdemás de nuestro paquete integral de beneficios, fomentamos una fuerza laboral inclusiva. Nuestro entorno ágil le permite gestionar su bienestar y el equilibrio entre vida personal y laboral, lo que garantiza que pueda ser la mejor versión de sí mismo en Aon. Nuestros colegas disfrutan de dos “Días Globales del Bienestar” cada año, lo que los alienta a tomarse un tiempo para concentrarse en símismos. También ofrecemos una variedad de soluciones de estilos de trabajo para nuestros colegas.Nuestra cultura de aprendizaje continuo lo inspira y lo equipa para aprender, compartir y crecer, ayudándolo a alcanzar su máximo potencial. Como resultado, en Aon estás más conectado, más relevante y más valorado.Aon valora un lugar de trabajo innovador e inclusivo donde todos los colegas se sientan capacitados para ser ellos mismos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades.Aon ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, veterano, estado civil, pareja de hecho u otro estado legalmente protegido.Nos comprometemos a brindar igualdad de oportunidades laborales y a promover un entorno laboral inclusivo. Si necesita alguna adaptación durante el proceso de solicitud o entrevista, infórmenos. Puede solicitarla escribiéndonos a reasonableaccommodations@aon.com o a su reclutador. Colaboraremos con usted para satisfacer sus necesidades y garantizar una experiencia justa y equitativa.Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso donde todos los colegas se sienten empoderados para ser auténticos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades.“AON es una empresa que valora a las personas y todos son importantes. Estamos comprometidos a crear y mantener un entorno de trabajo inclusivo y diverso en el que todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto. En AON, la discriminación y el acoso contra cualquier empleado o candidato por motivos de raza, etnia, color, religión, origen nacional, sexo, identidad de género, orientación sexual, o cualquier otro estado protegido por la ley. Aquí cumplimos con todas las leyes y regulaciones nacionales y locales aplicables en materia de no discriminación y empleo”.#J-18808-Ljbffr

Director/a de Revenue Management Nosotros cliente está en búsqueda de un/a Director/a de Revenue Management estratégico/a y analítico/a para unirse a su equipo en una modalidad completamente remota. Serás responsable de optimizar la rentabilidad de nuestras propiedades a través de la implementación de estrategias de precios y gestión de inventario dinámicas. Trabajarás desde casa, analizando datos de mercado, previendo la demanda y ajustando las tarifas para maximizar los ingresos y la ocupación, jugando un papel crucial en el éxito financiero de la compañía. Key Responsibilities Desarrollar e implementar estrategias de precios y gestión de inventario para maximizar los ingresos y la ocupación de las propiedades. Analizar datos históricos, tendencias del mercado, competencia y eventos para pronosticar la demanda con precisión. Gestionar y optimizar la distribución de canales de venta, asegurando la presencia online y la competitividad de los precios. Supervisar y dirigir al equipo de revenue management, fomentando un enfoque basado en datos y la mejora continua. Colaborar estrechamente con los departamentos de ventas, marketing y operaciones para alinear las estrategias de revenue con los objetivos generales. Elaborar informes detallados sobre el rendimiento del revenue y presentar recomendaciones estratégicas a la alta dirección. Requirements Más de 8 años de experiencia progresiva en Revenue Management, preferiblemente en la industria hotelera o de viajes. Sólida comprensión de los principios de optimización de ingresos, previsión de la demanda y estrategias de precios. Experiencia demostrada en el uso de software de Revenue Management y herramientas de análisis de datos. Excelentes habilidades analíticas, cuantitativas y de resolución de problemas. Capacidad probada de liderazgo y para gestionar equipos a distancia. Habilidad para comunicar conceptos complejos de forma clara y persuasiva. Benefits Salario muy competitivo y bonificaciones significativas basadas en el rendimiento. Oportunidad de trabajar desde cualquier lugar con un horario flexible (modalidad remota ). Cobertura médica completa y plan de jubilación. Programas de desarrollo profesional y oportunidades de avance de carrera. Ser parte de un equipo innovador y de alto rendimiento en la industria hotelera. #J-18808-Ljbffr

strong> Gestor/a de Programas(Sustitución por maternidad) span>Ubicación: Chamartín Madrid span>Tipo de contrato: Temporal (sustitución por baja de maternidad) span>Jornada: Completa, 37,5 horas semanales (de 09:00 a 18:00 h) Sobre la posición Buscamos un/a Gestor/a de Programas para incorporarse a una de las Universidades más prestigiosas de Madrid, dando soporte a la dirección académica en la gestión integral de programas de postgrado y formación ejecutiva. La persona seleccionada será responsable de coordinar el/la actividad académico/a y administrativo/a de los programas, actuando como punto de contacto para estudiantes, profesorado y empresas colaboradoras. Funciones principales - Dar soporte al Director/a de Programa en las tareas de gestión y coordinación del profesorado. - Atender y acompañar a los estudiantes durante el desarrollo de los programas, ofreciendo apoyo administrativo/a y seguimiento académico/a. - Gestionar y realizar seguimiento de leads, solicitudes de admisión y procesos de selección de alumnos. - Colaborar en la planificación docente y en la organización de eventos institucionales. - Supervisar y optimizar la planificación de horarios académicos/as, garantizando una adecuada distribución de los recursos. - Gestionar la documentación académica relacionada con matrículas y otros procesos administrativos/as. - Dar soporte tanto a alumnos de programas Open como a empresas clientes de programas In-Company. - Coordinar espacios, aulas y recursos necesarios para el correcto desarrollo de el/la actividad académico/a. Requisitos span> Nivel de inglés C1. span> Experiencia previa en gestión académico/a de programas de postgrado. span> Manejo avanzado de Microsoft Office y Microsoft Teams. span> Capacidad organizativa, orientación al detalle y habilidades de coordinación. Formación - Formación Profesional o formación equivalente. Se ofrece - Incorporación a un/a institución académico/a de referencia. - Participación en un entorno dinámico orientado a la excelencia educativa. - Contrato temporal por sustitución de baja maternal. - Jornada completa de 37,5 horas semanales. - Salario: 32.184 euros brutos anuales span> Si cuentas con experiencia en gestión académico/a y te interesa formar parte de un proyecto educativo de prestigio, ¡queremos conocerte! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Legends, líder en experiencias premium, busca un/a F&B Director RMFC para dirigir las operaciones de Hospitality del estadio, abarcando Food & Beverage, retail y servicios premium. Reporta al equipo directivo y colabora con Real Madrid C.F. para maximizar rentabilidad y calidad.El/la candidato/a ideal aporta experiencia en P&L, liderazgo de equipos y negociación con proveedores, con dominio del español e inglés para interactuar con clientes y partners en un entorno de grandes eventos.#J-18808-Ljbffr

Business Development – MadridEstamos gestionando un proceso de selección para una compañía tecnológica de referencia, especializada en soluciones de inteligencia de datos para el sector de gran consumo (FMCG), con presencia internacional y un sólido crecimiento.Buscamos un/a Business Development que quiera formar parte de un proyecto innovador, ayudando a grandes compañías a optimizar su estrategia comercial mediante soluciones tecnológicas de alto valor. Qué se ofrece?Incorporación a una empresa tecnológica con proyección internacional.Participación en proyectos de transformación comercial para compañías líderes del sector FMCG.Plan de desarrollo profesional y formación continua.Modelo de trabajo remoto con horario flexible.Jornada intensiva los viernes.Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa.Oportunidades reales de crecimiento profesional. Salario fijo entre 50.000 y 74.000 brutos anuales, en función de la experiencia y el valor aportado. Atractivo bonus variable por objetivos, además del paquete retributivo fijo. Cuáles serán tus responsabilidades?Liderar y gestionar las iniciativas de desarrollo de negocio definidas por el Director Comercial , desde la prospección y presentación de soluciones hasta la elaboración de propuestas y la gestión de las relaciones con clientes.Construir relaciones sólidas y consultivas con los principales responsables de decisión del sector de productos de gran consumo (CPG) y alimentación y bebidas.Preparar propuestas y presentaciones atractivas que comuniquen claramente la propuesta de valor .Gestionar las oportunidades comerciales mediante el uso del CRM, el seguimiento del embudo de ventas y la coordinación con otros equipos.Representar en ferias y eventos del sector, contribuyendo a aumentar el reconocimiento de la marca y la generación de oportunidades de negocio.Mantenerse al día de las tendencias del mercado español de productos de gran consumo (CPG) y distribución, identificando nuevas necesidades, oportunidades de crecimiento y huecos de mercado.Transformar el conocimiento del mercado en recomendaciones prácticas y propuestas adaptadas a las necesidades de los clientes.Participar en análisis de retorno de la inversión (ROI) y en la elaboración de casos de negocio que respalden la toma de decisiones basada en datos.Trabajar estrechamente con compañeros internacionales para garantizar metodologías de venta y estándares de comunicación consistentes.Participar en reuniones de equipo y talleres internos, tanto para seguir aprendiendo como para aportar información valiosa procedente del mercado y de las interacciones con clientes.Perfil que buscamosEntre 3 y 5 años de experiencia en desarrollo de negocio, consultoría de negocio o ventas consultivas.Se valorará especialmente experiencia en el sector FMCG, distribución, Go-to-Market (GTM), Route-to-Market (RTM) o comercialización de soluciones tecnológicas/SaaS.Alta capacidad analítica, organizativa y orientación a resultados.Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación.Manejo de PowerPoint, Excel y plataformas CRM (HubSpot, Salesforce o similares).Perfil proactivo, con iniciativa y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos.Nivel alto de español e inglés.Disponibilidad para viajar entre un 20 % y un 30 % del tiempo. Te interesa?Si buscas un nuevo reto profesional en una compañía tecnológica en crecimiento y quieres impulsar tu carrera en el ámbito del desarrollo de negocio, estaremos encantados de conocerte.

Funciones básicas- Gestión en materia de documentación, agenda, información, llamadas, comunicaciones por diversos canales y reserva, gestión y liquidación de viajes, adelantándose a las necesidades del director/a en búsqueda de la eficiencia y la buena imagen de la dirección.- Recibir, canalizar, filtrar y preparar la información al director/a de manera que facilite la priorización de este en los asuntos a trabajar/tratar.- Colaboración con otras áreas y direcciones y gestión de información compartida.- Elaboración de informes de gestión.- Gestionar información clave recibida, generada. Organización de toda la información requerida en la actividad de la dirección.- Proporcionar soporte y consejo en temas relacionados con su formación y experiencia.- Gestionar y coordinar la organización de eventos, reuniones, y demás actos, incluyendo la preparación y distribución del material necesarios para los mismos.- Reserva y gestión viajes (transporte, alojamiento…), incluyendo la liquidación de viajes.- Soporte en la elaboración del presupuesto y su seguimiento (UPAS), así como en la gestión de peticiones de compras, y gestión de facturas asociadas.Conocimientos y experiencia previa- Ciclo Formativo de grado medio o superior en Administración, Asistencia a la Dirección o afín.- Imprescindible experiencia de al menos 3 años, en funciones de secretariado o asistente alta dirección.- Imprescindible nivel fluido de inglés, tanto a nivel oral como escrito.- Imprescindible el manejo a nivel alto de herramientas informáticas (Excel, Word, PowerPoint, Teams).- Valorable formación acorde a las responsabilidades descritas y experiencia en el sector de la energía.- Imprescindible alta capacidad de relación interpersonal tanto con interlocutores/as internos/as como externos/as.- Habilidades de comunicación verbal, para recibir visitantes y ser enlace con el equipo de la Dirección General.- Alto grado de iniciativa y flexibilidad.- Alto compromiso e identificación con sus responsabilidades.- Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.- Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.- Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación.- Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.- Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!.Principales compromisos de la compañíaEn Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajan para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a sus valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Consideramos esencial promover un entorno de trabajo de calidad basado en el comportamiento ético, el respeto, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Un compromiso integrado en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía.#J-18808-Ljbffr

Desarrolla tu carrera profesional con nosotrosSomos un banco universal, cercano y abierto, que impulsa la rentabilidad de forma sostenida y construye capacidades que garanticen nuestro futuro, con foco en la innovación, la transformación digital y el desarrollo sostenible.Con una sólida trayectoria en España y más de 8.000 profesionales, somos el sexto mayor banco del país por capitalización bursátil.Tu rol dentro de UnicajaBuscamos un/a Blockchain and digital Assets Product Owner para incorporarse al área de Blockchain y Activos Digitales en Madrid.La persona seleccionada coordinará y asegurará la correcta ejecución de los proyectos del Departamento, en colaboración con distintas áreas del Banco y proveedores externos, con el objetivo de garantizar la implantación de soluciones alineadas con los objetivos estratégicos de Unicaja.El puesto tendrá un papel clave en el impulso de iniciativas vinculadas a Blockchain y Activos Digitales, actuando como punto de referencia para favorecer la coordinación entre áreas internas, proveedores y socios estratégicos.En aquello en lo que pondrás foco- Gestión y coordinación de proyectos de Blockchain y Activos Digitales: bajo la supervisión del Director de Blockchain y Activos Digitales, coordinar la ejecución de proyectos tecnológicos, actuando como punto de referencia para fomentar la colaboración entre las distintas áreas del Banco, proveedores y socios estratégicos. Realizar el seguimiento de la planificación, hitos, riesgos y entregables para garantizar el éxito de las iniciativas.- Análisis funcional e implantación de soluciones: analizar los requisitos funcionales y tecnológicos de las iniciativas, coordinando integraciones, pruebas funcionales (SIT/UAT) y despliegues para asegurar la correcta implantación de soluciones de Blockchain y Activos Digitales.- Gestión de proveedores y colaboración con el ecosistema: coordinar la relación con proveedores tecnológicos, consultoras y socios estratégicos, impulsando la colaboración en iniciativas conjuntas y apoyando la evaluación de nuevas soluciones para el Banco.- Innovación y desarrollo del ecosistema Blockchain y Activos Digitales: realizar el seguimiento de las tendencias del mercado y de la evolución del ecosistema de Blockchain y Activos Digitales, evaluando nuevas soluciones y oportunidades para el Banco. Apoyar la representación del Departamento en foros, grupos de trabajo y eventos relevantes del sector, contribuyendo a promover la cultura de innovación y el conocimiento sobre Blockchain y Activos Digitales en Unicaja.Lo que buscamosExperiencia- Más de 3 años de experiencia en gestión de proyectos tecnológicos relacionados con Blockchain, Activos Digitales, Innovación o Transformación Digital, adquirida en entidades financieras, consultoras tecnológicas, Big Four o empresas del sector.- Experiencia coordinando equipos multidisciplinares y proveedores tecnológicos en proyectos de implantación tecnológica.- Titulación universitaria en Ingeniería, Informática, Telecomunicaciones, ADE, Economía o titulaciones afines.- Se valorará formación de posgrado en Gestión de Proyectos, Transformación Digital, Blockchain, Activos Digitales o Tecnologías de la Información.Conocimientos técnicos- Blockchain, DLT, Activos Digitales, Tokenización y Smart Contracts.- Arquitecturas tecnológicas, APIs e integración de sistemas en entornos bancarios.- Metodologías Agile, Scrum, Waterfall o gestión de proyectos.- Nivel avanzado de inglésCompetencias personales- Iniciativa y proactividad.- Orientación a resultados.- Comunicación y coordinación transversal.- Capacidad analítica y resolución de problemas.¿Qué ofrecemos en Unicaja?- Un entorno de trabajo dinámico donde podrás aprender y crecer profesionalmente.- Oficinas ubicadas en Madrid.- Flexibilidad y bienestar: jornada intensiva todo el año y condiciones flexibles para favorecer el equilibrio entre la vida personal y profesional.- Paquete retributivo competitivo, beneficios sociales y ventajas exclusivas por pertenecer a Unicaja.- Oportunidades de desarrollo profesional, formación continua y acceso a las últimas tecnologías.Compromiso con la Igualdad, Diversidad e Inclusión en el entorno de trabajo.¿Quieres formar parte de un proyecto que está redefiniendo el futuro de la banca digital?#J-18808-Ljbffr

Misión del Puesto Buscamos un/a Director/a Comercial con visión estratégica y un profundo conocimiento del sector turístico para liderar la comercialización de nuestro tablao flamenco en Sevilla. Su objetivo principal será maximizar la ocupación de los pases diarios del espectáculo y potenciar la venta, posicionando la marca como un referente del arte flamenco en la ciudad. • Estrategia y Desarrollo de Negocio B2B: Captar, negociar y consolidar acuerdos comerciales con agencias de viajes receptoras (DMCs), turoperadores nacionales e internacionales, y organizadores de eventos/congresos., • Red de Colaboradores Locales: Diseñar y ejecutar planes de prescripción con la red hotelera de Sevilla (conserjerías, recepciones), guías turísticos oficiales, oficinas de turismo y puntos clave de información local., • Gestión de Canales Digitales: Optimizar la presencia y las ventas a través de plataformas globales de distribución turística y actividades (Civitatis, GetYourGuide, TripAdvisor, etc.)., • Revenue Management y Pricing: Definir las tarifas dinámicas según la estacionalidad de Sevilla (Feria de Abril, Semana Santa, Bienal de Flamenco) y crear paquetes atractivos (Espectáculo + Consumición/Catering)., • Análisis y Control: Gestionar el presupuesto comercial, supervisar el CRM, realizar el seguimiento de KPIs de ventas y elaborar informes de resultados para la Dirección General., • Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años en puestos de responsabilidad comercial dentro del sector turístico, hotelero, gestión cultural o canales de ocio. Muy valorable red de contactos previa en Sevilla., • Idiomas: Se valorará positivamente nivel alto de inglés., • Habilidades: Marcada orientación a resultados, excelentes dotes de comunicación, capacidad de negociación de alto nivel y liderazgo de equipos., • Pasión cultural: Sensibilidad y gusto por el arte flamenco, la cultura andaluza y el turismo experiencial., • Contrato: Indefinido a jornada completa., • Salario: 40.000€ brutos anuales + variable de 20.000€ en función del cumplimiento de objetivos., • Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo empresarial. #J-18808-Ljbffr

En ubiMaster permitimos a escolares acceder en directo a tutores sin limitación. Nuestra misión es simple: la educación debe ser accesible para todos, independientemente de los ingresos o el estatus social de los padres. Fundada en 2018 en Munich y desde entonces en un continuo crecimiento, hemos completado recientemente nuestra ronda de financiación Serie A. Trabajamos continuamente en ideas innovadoras de productos y ya hemos entrado a nuevos mercados con éxito, incluyendo España, Austria y Suiza. Si te gustan las empresas en crecimiento, deseas asumir un alto nivel de responsabilidad, valoras la agilidad y al mismo tiempo quieres crear un valor añadido para la sociedad, aplica ahora con nosotros como: • Un puesto con impacto: Contribuye al crecimiento de soluciones educativas digitales, • Un salario por encima del mercado y acordado según tu experiencia., • Responsabilidad desde el comienzo: Aporta tus ideas en una empresa con procesos de decisiónes ágiles, • Condiciones de trabajo flexibles y modernas: El puesto puede realizarse con horarios flexibles y puedes trabajar cómodamente desde tu casa, • Clases particulares gratuitas para tus hijos: Nuestro producto también está disponible para los hijos de nuestros empleados, • Eres responsable de la definición y ejecución de la estrategia e iniciativas de marketing para el mercado español, buscando un objetivo concreto de generación de leads, apoyo a la función comercial y creación y desarrollo de la marca en España., • En este puesto colaboras estrechamente con el Director de la Unidad de Negocio de España., • Nuestra empresa está enfocada en un modelo B2B, por lo que nuestras acciones de marketing se centran principalmente en:, • Campaign management, • Branding, • Organización y participación de eventos, • Relaciones públicas (PR), • Definir e implementar la estrategia de comunicación corporativa, tanto interna como externa., • Gestionar de manera estratégica todos nuestros canales de marketing, incluyendo LinkedIn, Meta y otros, con el objetivo de maximizar el impacto y la coherencia de la marca., • Manejar GEN AI, edición de videos y producción de materiales de Marketing., • A medida que la empresa crece, contratar y liderar un equipo de especialistas en marketing, formentando su desarrollo y alineando su trabajo con los objetivos de negocio., • Estudios completos o formación profesional en un campo relevante, como Administración de Empresas, Gestión de Marketing o similar., • Experiencia mínima de cinco años en Marketing, especialmente en el ámbito B2B., • Se valorará experiencia previa en liderazgo de equipos., • Experiencia en la organización y dirección de eventos., • Experiencia organizando y liderando eventos., • Nivel de inglés fluido. El alemán es un plus. Esperamos recibir tu solicitud! #J-18808-Ljbffr

• Leading European entertainment company, • Commercial Growth & Strategic Partnerships A leading player in the European live entertainment market. • Definir la estrategia comercial de Brand Partnerships para todo el porfolio de festivales y eventos de Iberia., • Diseñar la arquitectura comercial del inventario de patrocinio, incluyendo categorías, pricing, propuesta de valor y estrategia de comercialización., • Liderar personalmente la captación de grandes cuentas estratégicas nacionales e internacionales., • Negociar acuerdos plurianuales de alto valor con grandes marcas y partners estratégicos., • Representar al Grupo en Iberia ante CMOs, Marketing Directors y equipos de alta dirección de clientes estratégicos., • Liderar el crecimiento del P&L de Brand Partnerships, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales definidos para Iberia., • Coordinar junto con Client Services la correcta transición de las nuevas ventas hacia la fase de activación y renovación., • Aprobar acuerdos comerciales dentro de los límites de autoridad establecidos, en coordinación con Finanzas y Legal. Además del negocio tradicional de patrocinio, será responsable de diversificar el negocio comercial mediante la creación de nuevas oportunidades de crecimiento. • Desarrollar nuevas categorías estratégicas de patrocinio más allá de Food & Beverage, con especial foco en telecomunicaciones, tecnología, electrónica de consumo, automoción, movilidad, servicios financieros, belleza, moda, travel, retail y lifestyle., • Construir relaciones estratégicas con agencias de medios, agencias creativas y grandes grupos de comunicación para incrementar el acceso a nuevas oportunidades comerciales., • Desarrollar acuerdos comerciales multi-IP y propuestas "year-round" que integren diferentes activos comerciales del Grupo., • Incorporar nuevas fuentes de inventario comercial, experiencias corporativas, hospitality, contenidos, media y futuros productos comerciales., • Definir la estrategia comercial de Food & Beverage desde una perspectiva de generación de valor comercial, identificando oportunidades de patrocinio, exclusividades por categoría y acuerdos marco con operadores estratégicos., • Coordinar con el COO la negociación de acuerdos estratégicos relacionados con Food & Beverage cuando estos tengan impacto directo sobre la estrategia comercial., • Maximizar las oportunidades de cross-selling entre festivales, MICE, Media, Hospitality, Data y resto de activos del Grupo., • Definir la estrategia de utilización de datos para impulsar el crecimiento comercial., • Trabajar juntamente con Strategy e Insights para desarrollar productos comerciales basados en datos de audiencia., • Definir modelos de segmentación, atribución y medición del retorno para patrocinadores., • Supervisar dashboards comerciales, KPIs y reporting para Iberia y Grupo., • Garantizar el cumplimiento de RGPD y de los estándares corporativos en el uso de datos comerciales., • Liderar el Brand Partnerships Commercial Leadership Group., • Coordinar a los Heads of Brand Partnerships de las distintas OpCos., • Garantizar una estrategia comercial homogénea entre festivales y regiones., • Compartir mejores prácticas, metodologías comerciales y procesos entre equipos., • Coordinar juntamente con la Client Services Director la evolución del negocio y la transición de las nuevas ventas hacia la fase de delivery., • Colaborar estrechamente con Marketing, Strategy, Finance, Legal, COO y resto de áreas corporativas para asegurar una ejecución integrada., • Participar activamente en el Global Brand Partnerships Leadership Team, colaborando en oportunidades comerciales internacionales, cuentas globales, procesos compartidos y desarrollo de estándares comunes del Grupo., • Mínimo 15-20 años de experiencia en puestos de liderazgo comercial sénior, idealmente en live entertainment, agencias creativas o gestión de marcas., • Track record demostrable de ventas complejas y multi-IP, y de cierre de acuerdos comerciales y de patrocinio de alto valor con grandes marcas, asumiendo la negociación al más alto nivel., • Experiencia liderando equipos comerciales multidisciplinares y coordinando múltiples unidades y regiones, con responsabilidad en el P&L y en resultados cuantificables de crecimiento de ingresos., • Conocimiento operativo del ecosistema de patrocinios y de activación de marca en España: principales centrales de medios, agencias creativas y actores de la industria., • Capacidad demonstrada de representación pública y portavocía comercial: comodidad ante marcas, foros sectoriales y reuniones a nivel de C-suite del cliente., • Visión estratégica del negocio combinada con orientación a resultados comerciales tangibles; equilibrio entre pensamiento de marca y disciplina de revenue., • Excelentes habilidades de negociación a alto nivel, tanto comerciales como de partnership estratégico., • Liderazgo de equipos multidisciplinares y capacidad para coordinar a pares y responsables de OpCos sin dependencia jerárquica directa (liderazgo por influencia)., • Bilingüismo profesional español‑inglés (requisito); el portugués u otra lengua europea es valorable., • Alta integridad y capacidad para operar en un grupo multinacional cotizado, respetando los marcos de compliance, governance y reporting del Grupo. Una gran oportunidad para unirse a una empresa multinacional líder en el mercado. #J-18808-Ljbffr

Operations Specialist (Madrid, España) at secture.ComEn Teros (un producto nacido en el corazón de Secture.Com) estamos construyendo una nueva forma de trabajar con IA.No queremos que la IA se limite a responder preguntas. Queremos que haga el trabajo: agentes capaces de conectarse con las herramientas que ya utilizan las empresas, entender procesos y ejecutar tareas de principio a fin.Estamos en una fase especialmente emocionante: estamos construyendo el producto y el equipo que queremos que lo haga crecer.Y buscamos un/a Ops Specialist que nos ayude a conseguir que las cosas pasen.Alguien capaz de entrar en un problema que no conoce, entenderlo rápido, encontrar una solución y ejecutarla.En una startup siempre hay algo nuevo que construir, mejorar o resolver.Queremos a la persona que, cuando aparece un problema, ya está pensando cómo solucionarlo.Teros nace con una idea muy clara: la IA no debería limitarse a hablar contigo, debería trabajar contigo. Estamos construyendo un AI Operating System donde agentes inteligentes se conectan con las herramientas y procesos reales de las empresas para ejecutar trabajo de principio a fin. Y estamos justo al principio: creando un producto ambicioso y el primer equipo que lo hará crecer. Buscamos gente con curiosidad, iniciativa y ganas de construir, que quiera trabajar mano a mano con el equipo fundador, tener impacto desde el primer día y crecer con un proyecto donde todavía queda muchísimo por inventar.Tu misión será conseguir que Teros funcione cada día mejor a medida que producto, clientes y equipo crecen.Y eso significa que probablemente ninguna semana será exactamente igual a la anterior.- Trabajarás mano a mano con el director de operaciones.- Colaborarás directamente sobre algunos de los problemas operativos más importantes de Teros.- Analizarás procesos y detectarás dónde estamos perdiendo tiempo, dónde existen cuellos de botella y qué podemos hacer mejor.- Diseñarás, documentarás y mejorarás procesos para que podamos crecer sin añadir complejidad innecesaria.- Aprenderás nuevas herramientas y sistemas rápidamente y los incorporarás a nuestra forma de trabajar.- Buscarás formas de automatizar tareas y procesos siempre que tenga sentido.- Resolverás problemas operativos de principio a fin, incluso cuando al principio no esté claro cuál es la solución.- Trabajarás con diferentes áreas del equipo: operaciones, producto, ventas, growth, tecnología o cualquier otra donde exista un problema que resolver.- Ayudarás a construir las bases operativas que necesitaremos a medida que Teros crezca.No buscamos simplemente a alguien que ejecute procesos. Buscamos a alguien que entienda por qué existen, cuestione los que no funcionan y construya otros mejores.Buscamos a una persona extremadamente resolutiva, rápida aprendiendo y con muchísima capacidad de ejecución.Nos importa menos que hayas hecho exactamente cada una de estas cosas antes y mucho más que seas capaz de enfrentarte a algo nuevo y aprender a encontrar las soluciones operativas necesarias.Buscamos a alguien que:- Tenga al menos 2 años de experiencia en Operations, Business Operations o posiciones similares, idealmente dentro de una startup o empresa tecnológica.- Sea capaz de aprender herramientas, procesos y conceptos nuevos en muy poco tiempo.- Tenga una capacidad analítica muy alta y sepa estructurar problemas complejos.- Sea extremadamente resolutivo/a: si no sabe hacer algo, investiga, pregunta, aprende y encuentra la forma de hacerlo.- Tenga facilidad para trabajar con herramientas digitales y adaptarse rápidamente a sistemas nuevos.- Sea organizado/a incluso cuando alrededor hay muchas cosas ocurriendo al mismo tiempo.- Tenga capacidad para priorizar y distinguir lo urgente de lo realmente importante.- Sea capaz de manejar un volumen alto de trabajo sin bloquearse.- Anticipe problemas y actúe antes de que alguien tenga que pedirle que lo haga.- Tenga autonomía, criterio y un nivel muy alto de exigencia con su propio trabajo.No esperamos que sepas hacerlo todo cuando llegues. Pero sí que tengas la curiosidad y ganas de aprenderlo para ejecutar y proponer mejoras por el camino.Buscamos personas curiosas, proactivas y que no les de miedo a enfrentarse a cualquier reto.Personas a las que no les asuste una etapa de crecimiento donde habrá momentos de mucha intensidad, muchas cosas ocurriendo al mismo tiempo y problemas que todavía no tienen un manual para resolverlos.Si eres de esas personas que detectan lo que hace falta y empiezan a moverlo, queremos conocerte.Nos encantará especialmente si...Has trabajado en Operations, Business Operations, Strategy & Operations, Chief of Staff o posiciones similares dentro de una startup.Has participado en la construcción de procesos desde cero.Has trabajado con herramientas de automatización como n8n, Make, Zapier o similares.Te manejas muy bien con datos, spreadsheets, Notion y herramientas de gestión.Has automatizado tareas que antes se hacían manualmente.Has tenido que enfrentarte a proyectos o problemas fuera de tu área habitual y has aprendido sobre la marcha.Te gusta entender cómo funcionan las empresas por dentro y siempre acabas encontrando algo que podría hacerse mejor.Y si además eres de esas personas que prueba cada nueva herramienta de IA que aparece simplemente porque necesita saber qué puede hacer con ella, probablemente tengamos bastante de qué hablar.Entrar ahora significa construirTeros está en una fase en la que muchas cosas todavía están por definir.Y eso, para nosotros, es una oportunidad.No queremos que vengas simplemente a ocupar una posición dentro de una estructura que ya existe. Queremos que formes parte de las personas que construyan esa estructura.Trabajarás mano a mano con el equipo fundador, muy cerca de las decisiones de producto, negocio y tecnología.Tu trabajo tendrá impacto desde el primer día.Una conversación con un cliente puede terminar cambiando una funcionalidad. Una automatización que construyas puede convertirse en parte del producto. Y un problema que detectes puede acabar siendo un nuevo caso de uso de Teros.Aquí tendrás espacio para probar, equivocarte, aprender y tocar prácticamente todo aquello que te interese.Si algo te llama la atención, queremos que puedas meterte. Producto. IA. Automatizaciones. Clientes. Growth. Operaciones. Integraciones.Estamos construyendo un equipo pequeño y de primer nivel, así que las fronteras entre departamentos todavía no nos interesan demasiado.Y precisamente por eso, hay muchísimo espacio para crecer con Teros y acabar liderando áreas que hoy quizá ni siquiera existen.Porque estamos construyendo el primer núcleo del equipo de Teros.En esta fase queremos que las personas que se incorporen se conozcan de verdad, compartan ideas, aprendan unas de otras y puedan trabajar cada día muy cerca del equipo fundador.Queremos construir un equipo unido antes de construir una organización grande.Por eso, actualmente la posición es presencial.Pero no entendemos la presencialidad como una regla inamovible. A medida que Teros y el equipo crezcan, nuestra intención es evolucionar hacia un modelo híbrido y con mayor flexibilidad.Ahora mismo queremos aprovechar algo que solo ocurre una vez en la vida de una startup: estar juntos cuando todavía se está construyendo todo.Condiciones & beneficios- Salario: 25.000 € – 40.000 € brutos/año, según experiencia y encaje.- IA como parte de tu día a día. Acceso a las últimas herramientas y modelos de IA para experimentar, automatizar y encontrar nuevas formas de trabajar mejor.- Budget para formación: Tendrás un presupuesto anual para seguir aprendiendo y creciendo: cursos, certificaciones, eventos, libros o herramientas que te ayuden a llevar tus skills al siguiente nivel.- Mucho espacio para construir. Aquí tu job description no es una frontera. Si quieres meterte en producto, automatizaciones, growth, tecnología o cualquier otra área donde puedas aportar, queremos que lo hagas.- Impacto desde el día uno. Somos un equipo pequeño construyendo algo grande. Tus ideas, decisiones y trabajo tendrán impacto directo en el producto y en cómo crece la compañía.- Modelo híbrido. En esta primera etapa queremos construir un equipo unido y trabajar juntos en persona. A medida que el equipo se consolide, evolucionaremos hacia un modelo híbrido, con días de teletrabajo y mayor flexibilidad.- Construye tu propio camino. Muchas de las posiciones que necesitaremos dentro de dos años todavía no existen. Si Teros crece y tú creces con nosotros, tendrás la oportunidad de convertirte en una de las personas que las lidere.- Startup de verdad. Velocidad, autonomía, pocas barreras y mucha capacidad para proponer, probar y cambiar cosas. Preferimos una buena idea puesta en marcha que tres meses hablando sobre ella.Estamos construyendo producto, equipo y compañía al mismo tiempo. Eso significa responsabilidad desde muy pronto, aprendizaje constante y muchísimo espacio para crecer.#J-18808-Ljbffr

En Teros estamos construyendo una nueva forma de trabajar con IA.No queremos que la IA se limite a responder preguntas. Queremos que haga el trabajo: agentes capaces de conectarse con las herramientas que ya utilizan las empresas, entender procesos y ejecutar tareas de principio a fin.Estamos en una fase especialmente emocionante: estamos construyendo el producto y el equipo que queremos que lo haga crecer.Y buscamos un/a Ops Specialist que nos ayude a conseguir que las cosas pasen.Alguien capaz de entrar en un problema que no conoce, entenderlo rápido, encontrar una solución y ejecutarla.En una startup siempre hay algo nuevo que construir, mejorar o resolver.Queremos a la persona que, cuando aparece un problema, ya está pensando cómo solucionarlo.Teros nace con una idea muy clara: la IA no debería limitarse a hablar contigo, debería trabajar contigo. Estamos construyendo un AI Operating System donde agentes inteligentes se conectan con las herramientas y procesos reales de las empresas para ejecutar trabajo de principio a fin. Y estamos justo al principio: creando un producto ambicioso y el primer equipo que lo hará crecer. Buscamos gente con curiosidad, iniciativa y ganas de construir, que quiera trabajar mano a mano con el equipo fundador, tener impacto desde el primer día y crecer con un proyecto donde todavía queda muchísimo por inventar.Tu misión será conseguir que Teros funcione cada día mejor a medida que producto, clientes y equipo crecen.Y eso significa que probablemente ninguna semana será exactamente igual a la anterior.- Trabajarás mano a mano con el director de operaciones.- Colaborarás directamente sobre algunos de los problemas operativos más importantes de Teros.- Analizarás procesos y detectarás dónde estamos perdiendo tiempo, dónde existen cuellos de botella y qué podemos hacer mejor.- Diseñarás, documentarás y mejorarás procesos para que podamos crecer sin añadir complejidad innecesaria.- Aprenderás nuevas herramientas y sistemas rápidamente y los incorporarás a nuestra forma de trabajar.- Buscarás formas de automatizar tareas y procesos siempre que tenga sentido.- Resolverás problemas operativos de principio a fin, incluso cuando al principio no esté claro cuál es la solución.- Trabajarás con diferentes áreas del equipo: operaciones, producto, ventas, growth, tecnología o cualquier otra donde exista un problema que resolver.- Ayudarás a construir las bases operativas que necesitaremos a medida que Teros crezca.No buscamos simplemente a alguien que ejecute procesos. Buscamos a alguien que entienda por qué existen, cuestione los que no funcionan y construya otros mejores.Buscamos a una persona extremadamente resolutiva, rápida aprendiendo y con muchísima capacidad de ejecución.Nos importa menos que hayas hecho exactamente cada una de estas cosas antes y mucho más que seas capaz de enfrentarte a algo nuevo y aprender a encontrar las soluciones operativas necesarias.Buscamos a alguien que:- Tenga al menos 2 años de experiencia en Operations, Business Operations o posiciones similares, idealmente dentro de una startup o empresa tecnológica.- Sea capaz de aprender herramientas, procesos y conceptos nuevos en muy poco tiempo.- Tenga una capacidad analítica muy alta y sepa estructurar problemas complejos.- Sea extremadamente resolutivo/a: si no sabe hacer algo, investiga, pregunta, aprende y encuentra la forma de hacerlo.- Tenga facilidad para trabajar con herramientas digitales y adaptarse rápidamente a sistemas nuevos.- Sea organizado/a incluso cuando alrededor hay muchas cosas ocurriendo al mismo tiempo.- Tenga capacidad para priorizar y distinguir lo urgente de lo realmente importante.- Sea capaz de manejar un volumen alto de trabajo sin bloquearse.- Anticipe problemas y actúe antes de que alguien tenga que pedirle que lo haga.- Tenga autonomía, criterio y un nivel muy alto de exigencia con su propio trabajo.No esperamos que sepas hacerlo todo cuando llegues. Pero sí que tengas la curiosidad y ganas de aprenderlo para ejecutar y proponer mejoras por el camino.Buscamos personas curiosas, proactivas y que no les de miedo a enfrentarse a cualquier reto.Personas a las que no les asuste una etapa de crecimiento donde habrá momentos de mucha intensidad, muchas cosas ocurriendo al mismo tiempo y problemas que todavía no tienen un manual para resolverlos.Si eres de esas personas que detectan lo que hace falta y empiezan a moverlo, queremos conocerte.Nos encantará especialmente si...Has trabajado en Operations, Business Operations, Strategy & Operations, Chief of Staff o posiciones similares dentro de una startup.Has participado en la construcción de procesos desde cero.Has trabajado con herramientas de automatización como n8n, Make, Zapier o similares.Te manejas muy bien con datos, spreadsheets, Notion y herramientas de gestión.Has automatizado tareas que antes se hacían manualmente.Has tenido que enfrentarte a proyectos o problemas fuera de tu área habitual y has aprendido sobre la marcha.Te gusta entender cómo funcionan las empresas por dentro y siempre acabas encontrando algo que podría hacerse mejor.Y si además eres de esas personas que prueba cada nueva herramienta de IA que aparece simplemente porque necesita saber qué puede hacer con ella, probablemente tengamos bastante de qué hablar.Entrar ahora significa construirTeros está en una fase en la que muchas cosas todavía están por definir.Y eso, para nosotros, es una oportunidad.No queremos que vengas simplemente a ocupar una posición dentro de una estructura que ya existe. Queremos que formes parte de las personas que construyan esa estructura.Trabajarás mano a mano con el equipo fundador, muy cerca de las decisiones de producto, negocio y tecnología.Tu trabajo tendrá impacto desde el primer día.Una conversación con un cliente puede terminar cambiando una funcionalidad. Una automatización que construyas puede convertirse en parte del producto. Y un problema que detectes puede acabar siendo un nuevo caso de uso de Teros.Aquí tendrás espacio para probar, equivocarte, aprender y tocar prácticamente todo aquello que te interese.Si algo te llama la atención, queremos que puedas meterte. Producto. IA. Automatizaciones. Clientes. Growth. Operaciones. Integraciones.Estamos construyendo un equipo pequeño y de primer nivel, así que las fronteras entre departamentos todavía no nos interesan demasiado.Y precisamente por eso, hay muchísimo espacio para crecer con Teros y acabar liderando áreas que hoy quizá ni siquiera existen.Porque estamos construyendo el primer núcleo del equipo de Teros.En esta fase queremos que las personas que se incorporen se conozcan de verdad, compartan ideas, aprendan unas de otras y puedan trabajar cada día muy cerca del equipo fundador.Queremos construir un equipo unido antes de construir una organización grande.Por eso, actualmente la posición es presencial.Pero no entendemos la presencialidad como una regla inamovible. A medida que Teros y el equipo crezcan, nuestra intención es evolucionar hacia un modelo híbrido y con mayor flexibilidad.Ahora mismo queremos aprovechar algo que solo ocurre una vez en la vida de una startup: estar juntos cuando todavía se está construyendo todo.Condiciones & beneficios- Salario: 25.000 € – 40.000 € brutos/año, según experiencia y encaje.- IA como parte de tu día a día. Acceso a las últimas herramientas y modelos de IA para experimentar, automatizar y encontrar nuevas formas de trabajar mejor.- Budget para formación: Tendrás un presupuesto anual para seguir aprendiendo y creciendo: cursos, certificaciones, eventos, libros o herramientas que te ayuden a llevar tus skills al siguiente nivel.- Mucho espacio para construir. Aquí tu job description no es una frontera. Si quieres meterte en producto, automatizaciones, growth, tecnología o cualquier otra área donde puedas aportar, queremos que lo hagas.- Impacto desde el día uno. Somos un equipo pequeño construyendo algo grande. Tus ideas, decisiones y trabajo tendrán impacto directo en el producto y en cómo crece la compañía.- Modelo híbrido. En esta primera etapa queremos construir un equipo unido y trabajar juntos en persona. A medida que el equipo se consolide, evolucionaremos hacia un modelo híbrido, con días de teletrabajo y mayor flexibilidad.- Construye tu propio camino. Muchas de las posiciones que necesitaremos dentro de dos años todavía no existen. Si Teros crece y tú creces con nosotros, tendrás la oportunidad de convertirte en una de las personas que las lidere.- Startup de verdad. Velocidad, autonomía, pocas barreras y mucha capacidad para proponer, probar y cambiar cosas. Preferimos una buena idea puesta en marcha que tres meses hablando sobre ella.Estamos construyendo producto, equipo y compañía al mismo tiempo. Eso significa responsabilidad desde muy pronto, aprendizaje constante y muchísimo espacio para crecer.#J-18808-Ljbffr

Una oportunidad para transformar talento en oportunidades.La Fundación Runnymede College concede becas a estudiantes de extraordinario mérito académico procedentes de centros públicos de Madrid que necesitan apoyo económico para acceder a universidades británicas de primer nivel.Nos guía una convicción sencilla y poderosa: «El talento es universal; las oportunidades no lo son».Buscamos incorporar a una persona inteligente, con criterio, iniciativa y una verdadera disposición para trabajar, que comparta nuestro compromiso con el mérito, el esfuerzo, la excelencia académica y la igualdad de oportunidades.El puesto:En estrecha colaboración con la Presidencia y el Patronato, el/la Director/a será responsable de liderar la gestión, consolidación y desarrollo de la Fundación, asegurando tanto el cumplimiento de sus objetivos como su crecimiento futuro.Entre sus principales responsabilidades estarán:Diseñar e impulsar la estrategia de desarrollo y captación de fondos de la Fundación.Construir y mantener relaciones sólidas y de confianza con donantes, colaboradores e instituciones.Desarrollar relaciones con centros educativos públicos de Madrid y dar a conocer el programa entre alumnos y familias.Coordinar los procesos de selección, seguimiento y acompañamiento de los becarios.Organizar y coordinar actividades de fundraising en las instalaciones del colegio, incluyendo galas benéficas de alumnos, Christmas Fair y Summer Fair, así como otros eventos destinados a involucrar a la comunidad escolar y recaudar fondos.Organizar iniciativas y eventos de fundraising de mayor dimensión, incluyendo una gala benéfica con un objetivo de recaudación de al menos 300.000 €.Gestionar de manera rigurosa y responsable los recursos económicos y operativos de la Fundación.Representar a la Fundación ante sus distintos interlocutores y contribuir a ampliar su red de apoyos y colaboradores.Llevar los proyectos desde su concepción hasta su ejecución y cierre, asegurando resultados concretos.Es un puesto que exige tanto pensar y dirigir como hacer.La persona que se incorpore deberá sentirse igualmente cómoda definiendo una estrategia de crecimiento, reuniéndose con un potencial donante, o visitando un instituto público para explicar personalmente a alumnos y familias qué oportunidades puede ofrecerles la Fundación.Buscamos, por tanto, iniciativa, autonomía, capacidad de ejecución y disposición para involucrarse personalmente en los detalles cuando sea necesario.Buscamos una persona que deberá contar con:Elevada inteligencia emocional y capacidad para escuchar.Facilidad para generar confianza y establecer relaciones duraderas.Excelente capacidad de comunicación y de representación institucional.Capacidad para relacionarse con personas de edades, perfiles y circunstancias muy diversas.Integridad, discreción y sentido de la responsabilidad.Gran capacidad de organización, seguimiento y gestión de prioridades.Perseverancia y determinación para llevar las iniciativas hasta su conclusión.Autonomía, iniciativa y orientación clara a resultados.Es imprescindible un excelente dominio del inglés, tanto oral como escrito, así como una gran capacidad de comunicación en español.Se valorará especialmente la experiencia en captación de fondos, gestión de proyectos, educación, relaciones institucionales u organización de eventos, aunque no se exige una trayectoria profesional concreta.La Fundación ofrece la oportunidad de desempeñar un papel central en un proyecto con un objetivo muy concreto: identificar talento excepcional, eliminar las barreras económicas que limitan sus oportunidades y ayudar a jóvenes con un gran potencial académico a acceder a una educación universitaria de primer nivel.Es una posición para una persona que quiera asumir responsabilidad, construir relaciones, conseguir recursos y, sobre todo, hacer que las cosas sucedan.Si te motiva la idea de convertir talento en oportunidades y quieres contribuir directamente a cambiar el futuro de jóvenes con un potencial extraordinario, nos gustaría conocerte.Por favor, envia el CV a f.m.powell@fundacion.runnymede-college.org

La Puta Suegra busca un Director/a Técnico de Producción para liderar la planificación y ejecución de eventos de lujo a nivel internacional. Se requiere formación en Ingeniería de Sonido o similar, experiencia en grandes montajes, manejo de Vectorworks y coordinación de equipos de sonido, ilu