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Consultor Júnior en Innovación Abierta y Corporate Venturing WORSLEY Acceleration Services es una boutique de consultoría enfocada en brindar soluciones disruptivas para impulsar la competitividad y el crecimiento sostenible de las corporaciones. Tareas y responsabilidades Nos especializamos en proyectos de consultoría de innovación abierta y disruptiva. Buscamos un/a Consultor/a de Innovación y Corporate Venturing para trabajar con grandes corporaciones en la identificación y desarrollo de oportunidades que transformen sus modelos de negocio y los posicionen a la vanguardia de sus sectores. Si tienes pasión por la tecnología, los nuevos modelos de negocio y la economía circular, ¡te estamos buscando! Tu día a día en Worsley te permitirá trabajar en proyectos de naturaleza muy diversa, como pueden ser: 1. Desarrollo de proyectos de innovación abierta y disruptiva: • Realizar estudios de oportunidad y diversificación hacia nuevos mercados emergentes., • Dar soporte en implementar nuevos modelos de negocio basados en tecnologías disruptivas y economía circular para asegurar la competitividad del mañana., • Colaborar en elaborar planes de negocio y financieros para spin-offs o spin-outs, incluyendo modelizado financiero, estructuración de rondas de inversión, valoración pre y post-money de compañías. 2. Scouting y análisis tecnológico: • Identificar y evaluar startups y tecnologías emergentes con potencial transformador., • Realizar benchmarks tecnológicos y estudios de tendencias anticipando cambios disruptivos en el mercado., • Investigar el mercado y la competencia para identificar claves tecnológicas y de negocio que definirán el mañana., • Elaborar estudios de mercado y tendencias que detecten oportunidades de negocio. 3. Soporte a PMO de Innovación: • Proporcionar soporte a las oficinas de gestión de proyectos de innovación en grandes corporaciones., • Aplicar metodologías de innovación y ofrecer acompañamiento para maximizar el impacto disruptivo., • Coordinar y colaborar con equipos multidisciplinarios orientados al futuro. 4. Estrategia y corporate venturing: • Ayudar a desarrollar estrategias de innovación y planes de corporate venturing., • Colaborar en estructurar y optimizar departamentos de innovación dentro de las organizaciones., • Promover la cultura de innovación y transformación digital en nuestros clientes 5. Tareas transversales • Mantenerse al día con las últimas tendencias y avances en innovación y transformación digital., • Compartir conocimientos con el equipo y los clientes., • Coordinarse con compañeros para el desarrollo y mentoring de perfiles junior., • Participar en eventos y reuniones con clientes y otros agentes del ecosistema innovador. Requisitos • 2 años de experiencia como consultor de innovación, negocio, estrategia o similares., • Estamos abiertos a solicitantes de una amplia gama de ramas del conocimiento, preferiblemente licenciatura o grado en áreas relacionadas con tecnología, ingeniería, o administración de empresas. Se valorarán positivamente dobles titulaciones de ADE + Ingeniería, o similares., • Imprescindible alto nivel de castellano, catalán e inglés. Competencias clave § Conocimiento y manejo de herramientas de ofimática (Word, Excel y PowerPoint). § Altas habilidades de búsqueda de información, análisis y síntesis y resolución de problemas. § Excelentes habilidades de expresión oral, presentación en público y expresión escrita. Capacidad de interactuar con perfiles directivos. § Autonomía e iniciativa. § Orientación al cliente y a resultados. § Se valorará conocimiento en herramientas de gestión de la innovacion o de gestión de proyectos, así como el conocimiento en lenguajes de programación. § Visión de negocio y flexibilidad para conceptualizar, elaborar y presentar los entregables. Se ofrece § Participación en variedad de proyectos, para diversos clientes líderes en diferentes sectores de actividad. § Contacto directo a través de los proyectos a las últimas tendencias y metodologías de ideación y gestión de la innovación. § Interlocución con equipos de trabajo a nivel global, con una gran permeabilidad con cargos directivos. § Incorporación a un equipo dinámico y referente en management consulting, gestión de la innovación y emprendimiento. § Entorno de trabajo estimulante, agradable y dinámico. § Espacio para el pensamiento innovador y el crecimiento. § Flexibilidad en horario y presencialidad. Nuestro modelo de trabajo se basa en la responsabilidad propia y la autonomía. § Tipo de contrato: Indefinido. § Salario: A definir según la experiencia y capacidades de la persona. § Jornada: 40 horas semanales. § Ubicación: 08172 Sant Cugat del Vallès, bien comunicado por FGC (Estación Sant Joan) Sobre nosotros WORSLEY Acceleration Services () es una boutique de consultoría con la vocación de acompañar a los líderes de las corporaciones actuales en sus expediciones a lo desconocido, navegando nuevas formas de cambio y disrupción para impulsar la competitividad empresarial. Nos inspiramos en Frank Worsley, el capitán de la expedición Endurance. Su destreza fue decisiva para que Sir Ernest Shackleton, líder de la expedición, lograra a principios del siglo XX una de las hazañas de la exploración antártica más extraordinarias de la historia. El liderazgo de Shackleton, apoyado por las habilidades náuticas y de navegación de Worsley, permitió que una expedición de 28 hombres atrapados en el hielo sobreviviera durante casi 2 años en uno de los territorios más fríos e inhóspitos de la tierra sin ninguna pérdida. De la misma manera que Shackleton y Worsley en 1915, nuestro objetivo es ayudar a nuestros clientes a emprender nuevos caminos para mejorar la vida de todos, sin dejar a nadie atrás. Nos enfocamos en movilizar, alinear e incrementar el talento de la corporación alrededor de un objetivo común. ¡Todos a una! La firma nace tomando el relevo de los Servicios de Aceleración Corporativa (Open Innovation) y Servicios de Sostenibilidad (Network 4SDGs) de Esade Creapolis, con foco en la incorporación sistemática de la innovación disruptiva y en los objetivos de desarrollo sostenible como bases del crecimiento corporativo y de la competitividad empresarial. Datos de contacto Albert Rivero +34 606 627 146

Somos una agencia de growth marketing y ventas que se asocia con infoproductores para escalar sus resultados mediante embudos de alta conversión, lanzamientos e implementación de equipos de venta. (No nos quedamos en el match: nos gusta terminar la faena 😜) Serás el arquitecto/a de nuestros embudos: planificarás y optimizarás Reels virales, campañas Meta Ads y VSLs que atraigan clientes, nutrirás las base de datos de nuestros clientes con e-mails semanales, y sentirás los nervios de los lanzamientos. Abstenerse personas que busquen teletrabajo o híbrido. Para nosotros es primordial que estés en medio del meollo, porque nuestra filosofía se basa en estar al pie del cañón, de construir codo con codo, de ser parte de algo que solo pasa cuando estamos todos juntos. Condiciones • Crecimiento real. Somos un equipo nuevo, pero tenemos muy claro hasta dónde queremos llegar — y solo lo lograremos si quienes se unan crecen al mismo ritmo que Nexaris., • Variable que se toca. Salario fijo exacto: 21 984 € brutos/año (12 pagas). Además, puedes sumar hasta 2 200 € anuales en bonus si alcanzas los objetivos., • Creatividad al mando. Oficina abierta, cero cubículos y un canal Slack para proponer locuras que pasen de idea a test en días., • Transparencia total. Todos vemos el scoreboard de KPIs; si algo chirría, se comenta de frente y se arregla igual de rápido. Misión • El que sabe Viralizar Reels. Buscas ideas ganadoras y las adaptas a los proyectos de los clientes con la intención de atraer nueva audiencia masivamente, • Copy con puntería. VSLs, anuncios y emails salen de tus dedos cargados de intención; escribes para convertir, no para rellenar caracteres., • Media buyer sin miedo al fuego. Has manejado presupuestos serios en Meta Ads y disfrutas optimizando hasta exprimir cada euro; escalar campañas te pone las pilas., • Obsesión por el impacto. Te apasiona mover las métricas clave y sabes qué palanca tocar cuando la aguja se estanca., • Data-driven de verdad. Los dashboards semanales son tu brújula; detectas rápido dónde falla el embudo y lanzas tests antes de que alguien lo pida., • Jugador/a de equipo. Compartes wins, pides feedback y ayudas a quien lo necesite; aquí la creatividad se multiplica, no se compite.